月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)的書面材料，有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)工作方法。請(qǐng)大家閱讀以下的月工作總結(jié)示例，掌握總結(jié)的核心要點(diǎn)和寫作技巧。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇一

為落實(shí)“50名以上的企業(yè)有黨員、100名以上的企業(yè)有黨組織，具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)都要建立黨組織”的要求，我們的思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大精神，一手抓企業(yè)黨組織的組建，一手抓企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力，保證黨的方針政策在非公有制企業(yè)貫徹落實(shí)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

一、進(jìn)一步壯大非公有制企業(yè)黨的力量，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。黨在非公企業(yè)的覆蓋面少是制約非公企業(yè)黨建工作深入發(fā)展的主要原因。下一步，要充分利用非公企業(yè)黨員普查的成果，科學(xué)設(shè)置黨組織，將張德江書記指示的“應(yīng)建必建”落到實(shí)處。堅(jiān)持“就近、可行、好管、管好”的原則，按照“先行組建，逐步提高，突破重點(diǎn)，分類指導(dǎo)”的思路，采取以下幾種形式，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地組建黨組織：第一，單獨(dú)組建。對(duì)規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多的企業(yè)，即以企業(yè)為單位獨(dú)立成立黨支部；第二，聯(lián)合組建。對(duì)規(guī)劃較小，黨員較少的企業(yè)，或行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，可由兩個(gè)或若干個(gè)企業(yè)的黨員組建聯(lián)合黨支部，如剛成立的xxx非公有制企業(yè)黨支部，17名黨員來(lái)自13家非公企業(yè)；三，掛鉤組建。按照方便、就近、靈活的原則，把一個(gè)或幾個(gè)企業(yè)的黨員掛靠在一個(gè)適合的黨組織管理；第四，行業(yè)組建。就是根據(jù)行業(yè)相近的原則依托商會(huì)、協(xié)會(huì)、社團(tuán)進(jìn)行組建黨組織，如xx鎮(zhèn)保安員黨員支部，所有黨員均來(lái)自各非公企業(yè)的保安員；第五，屬地組建。按照屬地管理的原則，把相鄰企業(yè)黨員組建黨支部，或納入所在鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)黨支部管理。

二、進(jìn)一步加大工作力度，采取多種措施，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是非公企業(yè)黨建工作的生命力所在。黨章給非公企業(yè)黨組織的定位是：貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。貫徹落實(shí)黨章這規(guī)定，具體要做到“兩個(gè)指導(dǎo)和幫助”：

一是要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作不能單為加強(qiáng)而加強(qiáng)，要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要支持和鼓勵(lì)非公企業(yè)黨組織旗幟分明地向業(yè)主和廣大員工宣傳黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅；通過(guò)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也可以通過(guò)在黨員和職工中開(kāi)展提合理化建議等活動(dòng)進(jìn)行間接參與，從而把黨組織的意見(jiàn)和建議滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。

到侵害時(shí)，黨組織要敢于依法為員工群眾做主，有理、有據(jù)地做好業(yè)主的工作。同時(shí)，又要教育和引導(dǎo)黨員和員工尊重業(yè)主的各種權(quán)益，并及時(shí)地向上級(jí)黨組織和工商、稅務(wù)等政府職能部門反映業(yè)主的要求和呼聲，更好地為企業(yè)服務(wù)。

三、抓示范，樹典型，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作新發(fā)展。非公企業(yè)黨組織組建難和開(kāi)展活動(dòng)難，其中之一的原因就是企業(yè)主不理解，不支持。如何使企業(yè)主轉(zhuǎn)變觀念，從不理解到理解，從不支持到支持？我們提出了抓示范，樹典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)面上工作開(kāi)展的思路。今年，我們選擇了2個(gè)非公企業(yè)作為區(qū)的示范點(diǎn)，每個(gè)單位也都選擇了1-2個(gè)非公企業(yè)作為黨建工作示范點(diǎn)。各個(gè)示范點(diǎn)都發(fā)揮良好示范作用，如xx的xxx公司，黨支部和黨員充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用先鋒模范作用，做到了令員工滿意、業(yè)主滿意、上級(jí)滿意，成為了企業(yè)員工的“主心骨”。由于xx黨支部的出色表現(xiàn)，xx轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)主紛紛要求成立黨支部。我們要堅(jiān)持抓示范，樹典型這項(xiàng)工作，把示范點(diǎn)建設(shè)成為“黨組織班子精干高效、黨員形象突出、促進(jìn)發(fā)展有力、政治優(yōu)勢(shì)明顯、自身建設(shè)扎實(shí)”的黨組織，從而帶動(dòng)非公企業(yè)黨組織的組建和開(kāi)展活動(dòng)。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇二

黨的xx大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)xx大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問(wèn)題作一些初淺的探討。

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到20xx年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比xx大召開(kāi)前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(jiàn)(試行)》前，20xx年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問(wèn)題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、化工廠、冶煉廠、冶煉廠、化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開(kāi)展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開(kāi)展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書，發(fā)展了1名預(yù)備黨員，先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問(wèn)題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒(méi)有正常開(kāi)展，黨員黨費(fèi)沒(méi)有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開(kāi)展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒(méi)有開(kāi)展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來(lái)分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無(wú)所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒(méi)有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無(wú)指導(dǎo)、無(wú)要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開(kāi)展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開(kāi)展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來(lái)的國(guó)有和集體企業(yè)里“移植”了下來(lái)，但在開(kāi)展黨建工作時(shí)普遍感到與過(guò)去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過(guò)去那樣有保證，開(kāi)展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來(lái)，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺(jué)悟來(lái)開(kāi)展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，在解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。一般有正式黨員3名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過(guò)50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過(guò)100名的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國(guó)有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開(kāi)展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國(guó)有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

一是靈活開(kāi)展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆?huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制?？h(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇三

為扎實(shí)開(kāi)展非公企業(yè)團(tuán)建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實(shí)際，實(shí)施四大步驟，逐步擴(kuò)大非公企業(yè)團(tuán)建工作，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

會(huì)，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團(tuán)組織的定位和作用，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到團(tuán)的先進(jìn)性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團(tuán)干。對(duì)有意向建立團(tuán)組織的企業(yè)，實(shí)行團(tuán)干部和團(tuán)組。

織一步到位，在選擇企業(yè)團(tuán)干部時(shí)，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團(tuán)支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長(zhǎng)或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見(jiàn)；對(duì)仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團(tuán)聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開(kāi)展團(tuán)的日常工作，進(jìn)而在合適的時(shí)機(jī)建立團(tuán)組織。按照這樣的思路，今年，我們?cè)?家企業(yè)中建立了團(tuán)組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團(tuán)聯(lián)絡(luò)員。

三是加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)組織的聯(lián)系，做到團(tuán)的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團(tuán)委的中心工作，開(kāi)展團(tuán)的日常工作。同時(shí)，指導(dǎo)他們摸清團(tuán)員名單，建立團(tuán)務(wù)管理系統(tǒng)，扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的日常工作。

五、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團(tuán)。

支部開(kāi)展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：團(tuán)員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團(tuán)建的過(guò)程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團(tuán)建工作所面臨的困難。主要有以下幾個(gè)方面：

一、愿意配合團(tuán)建工作的企業(yè)少，對(duì)非公團(tuán)建工作不理解。很多企業(yè)主對(duì)黨團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)存在偏見(jiàn)，擔(dān)心由于政治觀念、文化背景不一，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)負(fù)面影響，所以索性不建，圖個(gè)省事。

二、團(tuán)員流動(dòng)性大，身份不明。企業(yè)在用工時(shí)不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團(tuán)員的調(diào)查工作帶來(lái)了很大阻力。同時(shí)，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動(dòng)性大，給團(tuán)員的管理工作和團(tuán)組織生活的正常開(kāi)展到來(lái)了較大困難。

三、團(tuán)的活動(dòng)難以開(kāi)展，團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團(tuán)干部都為兼職，投入團(tuán)的工作的時(shí)間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開(kāi)展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織青年成長(zhǎng)成才、滿足他們?cè)诰裎幕钌系男枨蠛途S護(hù)其合法權(quán)益，造成團(tuán)組織向心力、凝聚力不強(qiáng)，團(tuán)組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團(tuán)的活動(dòng)的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開(kāi)展的活動(dòng)主要限于“志愿者”活動(dòng)、文娛活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)等形式，這些與企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的需求不適應(yīng)，同時(shí)，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對(duì)團(tuán)的工作接納度較小，團(tuán)組織在其中通常沒(méi)有制度化的安排，限定了團(tuán)組織的活動(dòng)空間，團(tuán)組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對(duì)團(tuán)建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團(tuán)支部經(jīng)費(fèi)難以得到落實(shí)的一個(gè)原因。三是團(tuán)員的團(tuán)性意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)團(tuán)員青年功利性觀念比較普遍，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感不強(qiáng)，對(duì)有好處的活動(dòng)積極參加，對(duì)志愿者等活動(dòng)響應(yīng)較少，甚至部分團(tuán)員青年提起繳團(tuán)費(fèi)就說(shuō)自己不入團(tuán)了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算。

一是創(chuàng)新模式、逐步推進(jìn)，提高團(tuán)建覆蓋率。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建要按照“哪里有青年，哪里就有團(tuán)組織”的工作目標(biāo)，以“該獨(dú)則獨(dú)，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團(tuán)組織和團(tuán)的工作的覆蓋率。對(duì)于那些規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多，符合單獨(dú)建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立建團(tuán)；對(duì)于那些規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量較少，不具備獨(dú)立建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，聯(lián)合建團(tuán)，行業(yè)建團(tuán)等多種方式建團(tuán)；對(duì)于缺乏團(tuán)干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開(kāi)展團(tuán)建工作。當(dāng)然，團(tuán)建推進(jìn)工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的原則，逐步推進(jìn)，把團(tuán)建工作落到實(shí)處。

二是健全機(jī)制，加強(qiáng)培育，努力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)建的指導(dǎo)和幫助，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)貢獻(xiàn)力量，素質(zhì)高、能力強(qiáng)的青年從事團(tuán)的工作，要加強(qiáng)團(tuán)干部的學(xué)習(xí)和教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)單位團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，注意建立團(tuán)干部的梯隊(duì)，削弱團(tuán)干部流動(dòng)對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的影響。再次是建立團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部，要從物質(zhì)和精神兩個(gè)方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團(tuán)干部進(jìn)入企業(yè)管理隊(duì)伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺(tái)，從而使團(tuán)干部有信心、有決心干好團(tuán)的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開(kāi)展豐富多彩團(tuán)的活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織活12全文查看。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇四

派駐黨建指導(dǎo)員到各園區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)黨建工作，實(shí)現(xiàn)工作全覆蓋。

2.傾力打造黨建示范點(diǎn)。培育非公企業(yè)黨組織黨建工作典型，加強(qiáng)黨組織在非公企業(yè)中的影響力和號(hào)召力，帶動(dòng)提升工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平和整體形象，為推動(dòng)非公企業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保障。

3.持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織書記年度述職評(píng)議工作。通過(guò)述職評(píng)議，激發(fā)動(dòng)力，傳導(dǎo)壓力，克服不足，迎頭趕上。

4.將黨建培訓(xùn)與對(duì)園區(qū)企業(yè)的綜合培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。通過(guò)靈活多樣的培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的高度融合，取得黨建工作實(shí)效。

二、存在問(wèn)題。

1.企業(yè)黨組織黨建工作水平差異較大。一是受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面壓力較大，在一定程度上影響到企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度。二是企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍總體水平不高，不同企業(yè)黨組織書記和黨務(wù)干部之間工作能力、責(zé)任心等差距較大，良莠不齊。三是企業(yè)之間黨建工作基礎(chǔ)差異，總體上講轉(zhuǎn)制企業(yè)略好于新成立企業(yè)。

2.黨建工作壓力傳導(dǎo)還不到位。黨工委對(duì)企業(yè)黨建工作日常有督查，年終有評(píng)議，但督查和評(píng)議結(jié)果還不能得到較好的運(yùn)用，對(duì)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)法形成導(dǎo)向，對(duì)督促不改的懲罰無(wú)法觸及靈魂。

3.黨工委領(lǐng)導(dǎo)抓園區(qū)黨建的精力不足。因單位工作人員嚴(yán)重缺乏而犍為新型工業(yè)基地任務(wù)又十分繁重，黨工委領(lǐng)導(dǎo)不得不抽出大量時(shí)間和精力從事基地工作，導(dǎo)致抓園區(qū)黨建工作的精力不足。

三、

下一步打算。

1.責(zé)任意識(shí)再加強(qiáng)，有效傳導(dǎo)壓力。把中央管黨治黨的決心和要求，原原本本地傳達(dá)到企業(yè)，讓“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”成為所有黨組織書記的共同認(rèn)識(shí)和責(zé)任。

2.規(guī)范意識(shí)再加強(qiáng)，有效夯實(shí)基礎(chǔ)。以持續(xù)規(guī)范“三會(huì)一課”為重點(diǎn)，以規(guī)范的黨內(nèi)生活，增強(qiáng)黨員規(guī)矩意識(shí)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

3.全局意識(shí)再加強(qiáng)，有效激發(fā)活力。進(jìn)一步強(qiáng)化“大黨建”意識(shí)，堅(jiān)持群團(tuán)工作“一盤棋”的工作思路，結(jié)合實(shí)際，搭建平臺(tái)、策劃活動(dòng)，多種形式激發(fā)和提高組織活力。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇五

****************************（案例名稱）——**********（非公企業(yè)團(tuán)組織名稱）。

第一段為企業(yè)基本情況。

**************************************************************************************************（企業(yè)情況、團(tuán)員青年以及團(tuán)組織設(shè)置情況介紹。100字）。

第二段為工作中的具體做法。

一.******************。

二.******************。

三.******************。

（介紹企業(yè)團(tuán)組織自成立以來(lái)開(kāi)展特色活動(dòng)，可以是一項(xiàng)，也可幾項(xiàng)。如果是一項(xiàng)，重點(diǎn)介紹活動(dòng)的組織、實(shí)施過(guò)程；如果是幾項(xiàng)，重點(diǎn)介紹活動(dòng)意義和目的。800字左右）。

第三段取得的經(jīng)驗(yàn)效果。

**************************************************************************************************(通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，取得的實(shí)際效果。100字)。

范文：

——安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)團(tuán)委。

〖企業(yè)簡(jiǎn)介〗。

安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)，是集建筑、現(xiàn)代高科技農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán)，員工萬(wàn)余人，其中團(tuán)員1073人。2010年6月12日安徽魯班集團(tuán)團(tuán)委正式成立，下設(shè)六個(gè)團(tuán)支部。

〖具體做法〗。

技能培訓(xùn)，取得了良好的效果，受到了團(tuán)中央、建設(shè)部等五部委聯(lián)合檢查組的充分肯定。

二、以“我與企業(yè)共同發(fā)展”為理念引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

集團(tuán)團(tuán)委和各支部在員工思想引導(dǎo)方面，一直堅(jiān)持企業(yè)與員工共同發(fā)展的指導(dǎo)理念，引導(dǎo)廣大團(tuán)員職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，在鼓勵(lì)團(tuán)員職工為企業(yè)作貢獻(xiàn)的同時(shí)，努力為他們爭(zhēng)取更好的福利待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)和社會(huì)地位。我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工創(chuàng)新，把創(chuàng)新納入績(jī)效考核，設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，在鼓勵(lì)的同時(shí)也起到選拔人才的作用；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工正確理財(cái)，在員工投資、股權(quán)激勵(lì)等方面正逐步嘗試，讓他們得到更多的實(shí)惠；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立較為完善的員工培訓(xùn)和學(xué)歷激勵(lì)制度，讓團(tuán)員職工有更多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；我們鼓勵(lì)團(tuán)員職工注重身心健康，休息娛樂(lè)，努力營(yíng)造和諧，快樂(lè)、輕松的工作氛圍。

三、以豐富的業(yè)余文化活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

集團(tuán)團(tuán)委通過(guò)開(kāi)展各種豐富多彩的活動(dòng)來(lái)團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)青年員工，了解他們的思想、希望和要求，在企業(yè)中逐步形成和諧、共榮的濃厚氛圍。集團(tuán)團(tuán)委經(jīng)常統(tǒng)一組織各類活動(dòng)，例如出資幾十萬(wàn)元建立了員工活動(dòng)中心，并設(shè)立了圖書閱覽室和網(wǎng)絡(luò)室，方便員工業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)和娛樂(lè)，為員工營(yíng)造一種健康、充實(shí)的休閑環(huán)境；此外，拓展訓(xùn)練、集體旅游、體育比賽、義務(wù)獻(xiàn)血、看望慰問(wèn)福利院老人、新年聯(lián)歡會(huì)等各類活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了廣大青年的業(yè)余生活，提升了青年員工的工作技能，逐漸在青年群體中樹立了團(tuán)結(jié)、積極、向上的精神風(fēng)貌。

〖經(jīng)驗(yàn)總結(jié)〗。

長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)團(tuán)委通過(guò)堅(jiān)持開(kāi)展各類思想教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立“我與企業(yè)共同發(fā)展”的思想理念，凝聚廣大團(tuán)員青年為服務(wù)企業(yè)發(fā)展不斷做出新的貢獻(xiàn)，受到了廣大團(tuán)員青年和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

（備注：此范文為安徽魯班建設(shè)投資集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展思想性活動(dòng)方面的具體做法。其他企業(yè)團(tuán)組織可結(jié)合自身實(shí)際，圍繞加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，開(kāi)展的技能性、娛樂(lè)性、服務(wù)性活動(dòng)等方面來(lái)寫。）。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇六

一、要以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn)。

1．是輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)。人力資源作為企業(yè)戰(zhàn)略性資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。青年是大多數(shù)企業(yè)員工的主體，青年員工的職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。企業(yè)共青團(tuán)要更加積極地輔助企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)青年員工職業(yè)精神、職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到與企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)互相補(bǔ)充、特色鮮明、務(wù)實(shí)有效。不斷深化青工技能振興計(jì)劃、青年崗位能手等培訓(xùn)項(xiàng)目，著力提高青年技術(shù)工人的技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、操作能力，努力為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)型、技能型和復(fù)合型青年人才。

2．是輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力。企業(yè)內(nèi)部的凝聚力是企業(yè)提高效率、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。共青團(tuán)作為以吸引、凝聚、服務(wù)青年為重要職能的組織，應(yīng)該也能夠在增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力特別是青年員工凝聚力中發(fā)揮重要作用。開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，可以幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作。開(kāi)展思想性工作，可以引導(dǎo)青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業(yè)的管理目標(biāo)，支持嚴(yán)格管理；理解企業(yè)階段性遇到的重大問(wèn)題，共同克服困難。

3．是幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想意識(shí)。共青團(tuán)作為思想性、政治性組織，在企業(yè)中開(kāi)展思想工作不能抽象，要在傳播黨團(tuán)重要主張的同時(shí)，主動(dòng)結(jié)合實(shí)際參與傳播有利于企業(yè)發(fā)展的思想意識(shí)。培養(yǎng)企業(yè)員工特別是青年員工樹立創(chuàng)新意識(shí)可以提高創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)可以幫助員工理解企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)發(fā)展的不確定性，并支持企業(yè)為克服這些不確定性做出的各種經(jīng)營(yíng)決策；樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)可以使員工在工作中自覺(jué)以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的各種挑戰(zhàn)；樹立效率意識(shí)可以幫助提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力，這些意識(shí)對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有重要作用。

4．是幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理，輔助形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制、決策和決策執(zhí)行機(jī)制。企業(yè)是分工協(xié)作極其嚴(yán)密的組織體系，其生產(chǎn)流程是高強(qiáng)度的組織化過(guò)程。但由于企業(yè)組織內(nèi)部存在著信息不對(duì)稱、激勵(lì)不相容、責(zé)任不對(duì)等的情況，企業(yè)員工在許多情況下并不能完全自覺(jué)接受企業(yè)的管理。共青團(tuán)組織要引導(dǎo)青年員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)組織體系的運(yùn)行機(jī)理，了解企業(yè)各項(xiàng)管理制度和措施的意義，樹立獎(jiǎng)懲嚴(yán)明的企業(yè)管理意識(shí)，自覺(jué)服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)制度和措施，自覺(jué)落實(shí)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決策，按照企業(yè)要求努力爭(zhēng)做一流，保證企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門的有效協(xié)作，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

5．是積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)學(xué)習(xí)包括正式的組織化學(xué)習(xí)和非正式交流，而非正式交流對(duì)于重要的思想、觀念、技術(shù)、邏輯在企業(yè)間互相傳播和影響具有重要作用。團(tuán)組織作為具有網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)的群眾性組織，既可以為青年員工提供非正式交流的平臺(tái)，又可以為青年員工開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部和與企業(yè)外部?jī)蓚€(gè)層次上的交流。

6．是通過(guò)選拔使用企業(yè)專兼職團(tuán)干部，為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型后備經(jīng)營(yíng)管理人才。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要培養(yǎng)一大批能力全面、綜合素質(zhì)高的經(jīng)營(yíng)管理人才。培養(yǎng)專兼職團(tuán)干部一方面可以提高他的社會(huì)化技能，企業(yè)內(nèi)部的演講比賽、交流論壇、重大問(wèn)題討論、重大難點(diǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、重要困難共同克服等都能提高團(tuán)干部交流、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、妥協(xié)等多方面能力。另一方面更是為企業(yè)培養(yǎng)掌握企業(yè)全面信息的復(fù)合型人才，特別是從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)選拔的專兼職結(jié)合的企業(yè)團(tuán)組織成員，都將對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和后備經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)產(chǎn)生積極而重要的作用。

二、要突出企業(yè)共青團(tuán)思想性、技能性和娛樂(lè)性的功能，全面活躍企業(yè)團(tuán)的工作。

從根本上說(shuō)，企業(yè)生存發(fā)展與青年職工個(gè)人利益和成長(zhǎng)是一致的。因此共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年與加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)三者就必然成為目標(biāo)一致的有機(jī)統(tǒng)一的整體。要活躍企業(yè)共青團(tuán)工作，要必須以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)，開(kāi)展好思想性、技能性、娛樂(lè)性工作。

開(kāi)展技能性活動(dòng)，一是開(kāi)展各種知識(shí)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技能競(jìng)賽、崗位練兵等技能提升活動(dòng)，以爭(zhēng)做青年崗位能手活動(dòng)為主要載體，提高青年職工整體素質(zhì)，激發(fā)青年職工內(nèi)在動(dòng)力。二是開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以五?。ㄐ“l(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）、qc質(zhì)量管理小組、節(jié)能減排、科技攻關(guān)等活動(dòng)，幫助青年員工樹立創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)做創(chuàng)新能手，促進(jìn)科技興企。三是開(kāi)展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)。安全生產(chǎn)是企業(yè)生命線，提高開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)督員、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽、青年職工與企業(yè)安全生產(chǎn)座談會(huì)等活動(dòng)，幫助青年職工提高安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)能力、主動(dòng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐。四是開(kāi)展青年文明號(hào)，青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，加強(qiáng)青年職工職業(yè)文明建設(shè)，弘揚(yáng)職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，以崗位為依托，把崗位文明、崗位技能、崗位效益與引導(dǎo)育人、職工成長(zhǎng)、企業(yè)效益自覺(jué)統(tǒng)一，引導(dǎo)員工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。開(kāi)展娛樂(lè)性活動(dòng)，既要豐富企業(yè)青年職工業(yè)余文化生活，更要注重活動(dòng)思想內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。

三、要積極探索和完善企業(yè)團(tuán)組織格局，加強(qiáng)團(tuán)的組織體系建設(shè)，努力覆蓋和影響更多的企業(yè)青年。

民工、勞務(wù)工納入工作范圍。要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，著力研究和解決企業(yè)團(tuán)的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題；要爭(zhēng)取公司黨委和董事會(huì)支持，完善企業(yè)團(tuán)建的機(jī)制保障，努力做到兩公開(kāi)、四納入，即團(tuán)的組織公開(kāi)設(shè)置，各項(xiàng)活動(dòng)公開(kāi)進(jìn)行；團(tuán)委干部納入編制，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，團(tuán)工作納入工作目標(biāo)考核，團(tuán)干部培養(yǎng)和團(tuán)組織推薦的優(yōu)秀青年納入企業(yè)后備人才培養(yǎng)和選拔經(jīng)營(yíng)管理人才的重要渠道。

在團(tuán)建方式上可以借鑒以下幾種方式：

動(dòng)作用和產(chǎn)業(yè)影響力，可以加大關(guān)聯(lián)企業(yè)團(tuán)建力度。七是延伸和拓展團(tuán)的工作品牌，促進(jìn)非公企業(yè)建團(tuán)。充分借助共青團(tuán)原有品牌活動(dòng)的影響力，把文明號(hào)、志愿者、崗位能手等品牌工作延伸與加強(qiáng)團(tuán)建結(jié)合起來(lái)，有效推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建。

四、亟需注意的問(wèn)題。

一要堅(jiān)持建團(tuán)與團(tuán)建的辯證統(tǒng)一。既要謹(jǐn)防片面追求建團(tuán)數(shù)量、忽視建團(tuán)質(zhì)量。在大力推進(jìn)建團(tuán)的同時(shí)，要注重加強(qiáng)對(duì)新建團(tuán)組織的聯(lián)系和指導(dǎo)，努力增強(qiáng)其自身活力。又要謹(jǐn)防組織空殼化。注重推動(dòng)企業(yè)團(tuán)組織加強(qiáng)其內(nèi)部團(tuán)支部、團(tuán)小組和興趣社團(tuán)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年直接聯(lián)系和有效覆蓋。

二要挖掘非公企業(yè)內(nèi)生建團(tuán)動(dòng)力。在推動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)建過(guò)程中，注重借助外在推力，而挖掘企業(yè)內(nèi)生建團(tuán)動(dòng)力的措施較少。部分團(tuán)干部單純地從共青團(tuán)自身的角度思考建團(tuán)的必要性，還不能從共青團(tuán)這種政治性組織在企業(yè)這類經(jīng)濟(jì)性組織中的功能定位角度去思考建團(tuán)的必要性，需要進(jìn)一步研究和探索。

三要積極探索企業(yè)團(tuán)組織管理體系。大量非公有制企業(yè)團(tuán)組織建立以后，改革并優(yōu)化共青團(tuán)整體管理框架，提升組織管理的有效性，避免新建團(tuán)組織游離在共青團(tuán)主干體系之外，從而出現(xiàn)各自為陣、自生自滅的現(xiàn)象，這個(gè)問(wèn)題值得高度重視和積極探索。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇七

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開(kāi)展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，努力擴(kuò)大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。20xx年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入 億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財(cái)政收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) %。工作中，我們的主要做法是：

一、健全制度，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)工作規(guī)范化 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的專項(xiàng)推進(jìn)，成立了以黨委書記任組長(zhǎng)、分工書記為副組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。

三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個(gè)。

一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)臺(tái)賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨(dú)建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個(gè)，共有黨員329名。

名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)實(shí)際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。

用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

三是加強(qiáng)管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)，開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育活動(dòng)，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。 企業(yè)集團(tuán)黨委積極開(kāi)展了“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

總的來(lái)看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)不能有效開(kāi)展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動(dòng)力，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓組建，擴(kuò)大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”；三是抓實(shí)效，推進(jìn)工作常態(tài)化。繼續(xù)實(shí)施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇八

近年來(lái)，為適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的深入開(kāi)展，某某鎮(zhèn)黨委把非公企業(yè)黨建工作擺上重要議事日程，深入開(kāi)展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化工作措施，積極探索符合非公企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由黨委書記為組長(zhǎng)，政工書記、組織委員為副組長(zhǎng)，組織辦、工業(yè)辦、招商辦等相關(guān)部門人員為成員的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立并實(shí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系骨干民營(yíng)企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一家骨干民營(yíng)企業(yè)，每季度深入企業(yè)開(kāi)展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。

二是分類指導(dǎo)建組織。本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對(duì)全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織分類指導(dǎo)、合理設(shè)置、理順關(guān)系。對(duì)黨員人數(shù)超過(guò)３名、各方面條件具備的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)僅有個(gè)別黨員、或沒(méi)有黨員的新企業(yè)，采取從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，一般每個(gè)黨建工作指導(dǎo)員指導(dǎo)4～7個(gè)企業(yè)開(kāi)展黨的工作。

黨組織書記的崗位；二是在私營(yíng)企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對(duì)一時(shí)確無(wú)其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級(jí)黨組織切實(shí)加強(qiáng)教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺(jué)將自己置于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設(shè)一支合格的非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍。加大非公企業(yè)黨組織書記教育培訓(xùn)的力度，通過(guò)交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應(yīng)黨的工作的要求。同時(shí)建立后備人才庫(kù)，為非公企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務(wù)工作者。

五是建立健全黨建工作制度。為了保證非公企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設(shè)。一方面建立和堅(jiān)持正常的例會(huì)制度。另一方面幫助非公企業(yè)黨組織建立健全黨建目標(biāo)管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等黨建基本制度。各非公企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實(shí)踐，制定了符合實(shí)際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對(duì)黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，把制度建設(shè)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，通過(guò)制度建設(shè)，規(guī)范黨組織活動(dòng)方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時(shí)，建立行之有效的督查制度、責(zé)任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新企業(yè)黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務(wù)得以順利完成。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇九

作為黨的基層組織建設(shè)的重要領(lǐng)域，非公企業(yè)黨建與其他基層黨建在設(shè)置方式、黨建環(huán)境和作用發(fā)揮途徑等方面共性與個(gè)性并存。今天本站小編給大家找來(lái)了非公企業(yè)黨建。

希望能夠幫助到大家。

20xx年，我委在黨的xx大精神指引下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。一年來(lái)，主要做了以下幾方面的工作：

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的xx大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部群眾共同面對(duì)的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的安排意見(jiàn)》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見(jiàn)”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開(kāi)發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開(kāi)發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神、中國(guó)共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無(wú)錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開(kāi)工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難，尤其對(duì)個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問(wèn)題的情況。我們深深感覺(jué)到，越是在困難時(shí)期，做思想工作越是要解決實(shí)際問(wèn)題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，想群眾所想，急群眾所急，千方百計(jì)為群眾排憂解難，關(guān)注熱點(diǎn)，為職工辦實(shí)事，把職工思想上的難點(diǎn)，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，政治核心作用顯著增強(qiáng)，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐。

1.年初及時(shí)召開(kāi)了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會(huì)上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會(huì)議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對(duì)20xx的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《20xx年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》。會(huì)后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來(lái)，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國(guó)營(yíng)企業(yè)改制為民有民營(yíng)的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營(yíng)，最終改制為業(yè)主制。從國(guó)營(yíng)企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國(guó)有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系，今后怎么辦?針對(duì)此類問(wèn)題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的。

規(guī)章制度。

提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容視客戶為上帝以客戶為中心提高了企業(yè)在市場(chǎng)和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度做到了政府放心人民滿意。

我區(qū)現(xiàn)有私營(yíng)企業(yè)2200多家，個(gè)體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬(wàn)多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)增加值1.24億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的26.3%;私營(yíng)工業(yè)稅收完成2282萬(wàn)元，占全區(qū)稅收的28%;私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)完成固定資產(chǎn)投資6.12億元，占全區(qū)固定資產(chǎn)投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個(gè)。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。我們的主要做法是：

一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面。

近年來(lái)，我們堅(jiān)持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個(gè)企業(yè)。

1、開(kāi)展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細(xì)列明企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點(diǎn)、干部情況、雙爭(zhēng)情況、黨組織及黨員隊(duì)伍情況等，在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織情況采集表》，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)、內(nèi)設(shè)科研機(jī)構(gòu)黨建等情況進(jìn)行了更加詳細(xì)的了解。三是通過(guò)各黨(工)委，對(duì)全區(qū)非公企業(yè)、個(gè)體工商戶、各類專業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查。

2、落實(shí)工作責(zé)任，實(shí)現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會(huì)，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關(guān)系。根據(jù)屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過(guò)努力，黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。三是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，召開(kāi)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會(huì)，明確“三個(gè)100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個(gè)，黨總支11個(gè)，黨支部330個(gè);職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導(dǎo)員，共選派黨建工作指導(dǎo)員356名;職工25人以下的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員。

3、實(shí)行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置。我們堅(jiān)持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團(tuán)黨委、伯樂(lè)達(dá)集團(tuán)黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機(jī)械黨總支、江動(dòng)曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團(tuán)黨總支、金城集團(tuán)鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導(dǎo)企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對(duì)新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂。

工作計(jì)劃。

開(kāi)展黨的工作。同時(shí)明確黨建工作指導(dǎo)員要參加企業(yè)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實(shí)行回訪制度規(guī)定對(duì)新組建的黨組織一年內(nèi)進(jìn)行一次檢查與指導(dǎo)。三是加強(qiáng)幫帶工作。要求黨組織在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)指導(dǎo)幫助工會(huì)、共青團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)黨的工作合力。目前全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)全部建立了工會(huì)、共青團(tuán)組織。威特集團(tuán)的四個(gè)同步即：同步研究定期召開(kāi)黨團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議研究創(chuàng)新進(jìn)步等重要課題溝通情況統(tǒng)一步調(diào);同步規(guī)劃年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署每月同時(shí)制定工作目標(biāo);同步檢查半年和年終同時(shí)參加述職考核和總結(jié)評(píng)比。使黨建大事團(tuán)知道團(tuán)建工作黨了解既便于相互理解、支持與配合又有利于加強(qiáng)黨委對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。初步形成了黨建帶團(tuán)建黨建、團(tuán)建同步發(fā)展的工作格局。xx年該集團(tuán)團(tuán)委被列為省級(jí)青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)集體。江蘇伯樂(lè)達(dá)集團(tuán)1998年成立了工會(huì)和婦聯(lián)組織按照《工會(huì)法》的要求選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席、女職委主任和經(jīng)審委主任健全了工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針代表職工與企業(yè)簽訂集體合同依法維護(hù)職工的合法權(quán)益行使工會(huì)職能調(diào)處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾對(duì)企業(yè)行政進(jìn)行有效的監(jiān)督。xx年集團(tuán)成立黨委后又不失時(shí)機(jī)地成立了團(tuán)委、婦聯(lián)、紀(jì)委和人武部門為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間有效地推動(dòng)了企業(yè)黨建工作的順利開(kāi)展。四是積極開(kāi)展“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”活動(dòng)“七一”前夕首批10個(gè)“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經(jīng)產(chǎn)生“十佳”黨員示范經(jīng)營(yíng)戶、“十佳”文明經(jīng)營(yíng)示范戶也已命名在全區(qū)起到極好的示范帶動(dòng)作用。

二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的工作影響力。

入黨誓詞。

)，工作制度上墻，配備必要的電教設(shè)備。落實(shí)黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。江蘇伯樂(lè)達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)黨建工作陣地建設(shè)，先后投資20多萬(wàn)元建立了黨員干部培訓(xùn)中心和黨員電教室，支部活動(dòng)室布置規(guī)范、合理，黨費(fèi)收繳及時(shí)、無(wú)差錯(cuò)。四是設(shè)置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在黨員中積極開(kāi)展“凝聚力工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，沖鋒在前。

2、把握關(guān)鍵，抓好書記隊(duì)伍建設(shè)。今年，我們積極配合上級(jí)組織部門做好培訓(xùn)工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓(xùn)，同時(shí)，我們還在全區(qū)舉辦了民營(yíng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)黨建工作者225人，各黨工委又根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓(xùn)班。

3、凝聚人心，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)，全區(qū)各企業(yè)先后在廣大職工中積極開(kāi)展形式多樣的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和職工合理化建議活動(dòng)，提高黨員職工的思想覺(jué)悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時(shí)，我們還大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，多方位、多渠道地開(kāi)展職工政治思想教育。一是倡導(dǎo)居安思危，永不止步的企業(yè)精神。二是著力提高職工素質(zhì)。通過(guò)櫥窗、畫廊、板報(bào)、廣播等多種形式對(duì)職工進(jìn)行法律法規(guī)和思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育。三是加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)。江蘇伯樂(lè)達(dá)集團(tuán)黨委設(shè)立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團(tuán)期刊《伯樂(lè)達(dá)人》，建立了網(wǎng)吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動(dòng)中心，并在“五四”、“七一”、“國(guó)慶”、“元旦”等節(jié)日舉辦職工聯(lián)歡會(huì)、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，營(yíng)造了濃烈的企業(yè)文化氛圍。目前，我區(qū)非公企業(yè)中共有入黨積極分子800多名。

4、教育引導(dǎo)，抓好業(yè)主隊(duì)伍建設(shè)。6月份，我們舉辦了民營(yíng)企業(yè)主培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了市、區(qū)知名專家給243名民營(yíng)企業(yè)主進(jìn)行了專題培訓(xùn)，收到很好效果。

三、健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化。

1、從改進(jìn)活動(dòng)方式上促進(jìn)規(guī)范化。長(zhǎng)虹涂裝機(jī)械廠黨支部每周一舉行“升國(guó)旗”儀式，對(duì)企業(yè)全體黨員進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)企教育。伯樂(lè)達(dá)集團(tuán)黨委在企業(yè)中設(shè)立了16個(gè)黨員示范崗和10個(gè)黨員責(zé)任區(qū)，集團(tuán)78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實(shí)加強(qiáng)黨員宗旨觀念、奉獻(xiàn)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能教育，在企業(yè)改革、技術(shù)革新、項(xiàng)目擴(kuò)能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

2、從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項(xiàng)制度》，明確了非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作職責(zé)，如“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度、“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議黨員制度等，以制度保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評(píng)比。

3、從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。我們通過(guò)《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報(bào)紙、電視等渠道，加大了對(duì)非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。我們還對(duì)重點(diǎn)非公企業(yè)進(jìn)行了逐個(gè)走訪，深入宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要意義，使廣大非公企業(yè)主黨建意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是激勵(lì)機(jī)制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)績(jī)考核激勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作積極性。三是創(chuàng)新機(jī)制。我們針對(duì)非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問(wèn)題，充分發(fā)揮黨建研究會(huì)的作用，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。

今后一個(gè)時(shí)期，全區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨建工作突出三項(xiàng)重點(diǎn)，著力抓好“聚民工程”。

1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進(jìn)一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開(kāi)辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開(kāi)展到哪里，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實(shí)現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導(dǎo)員選派率。一是對(duì)符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據(jù)企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實(shí)現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產(chǎn)流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會(huì)、共青團(tuán)組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動(dòng)黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動(dòng)黨員黨支部，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行管理。對(duì)落戶在市區(qū)四個(gè)街道和城郊的25人一下的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)黨組織中的黨員，也實(shí)行屬地管理。

2、抓規(guī)范。按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的要求，在抓好組建工作的同時(shí)，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設(shè)，確保“建一個(gè)，優(yōu)一個(gè)，活一個(gè)”。一是抓黨組織活動(dòng)的規(guī)范化，按照“三會(huì)一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動(dòng)陣地規(guī)范化。陣地要達(dá)到有場(chǎng)地、有桌椅、有制度、有電教設(shè)備。三是抓典型示范。每年被評(píng)為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動(dòng)、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。壯大黨員隊(duì)伍，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍，落實(shí)培養(yǎng)措施;加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作，并把教育培訓(xùn)納入全年干部培訓(xùn)規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊(duì)伍，按照“四好”業(yè)主的目標(biāo)要求，開(kāi)展評(píng)選“四好”業(yè)主活動(dòng)。3、抓發(fā)揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，來(lái)組織開(kāi)展企業(yè)黨建活動(dòng)。一是開(kāi)展“雙培雙爭(zhēng)”主題教育活動(dòng)。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，把企業(yè)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，爭(zhēng)創(chuàng)“五好”黨組織，爭(zhēng)當(dāng)“四好”業(yè)主活動(dòng)，引導(dǎo)黨員和業(yè)務(wù)骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。二是開(kāi)展黨員亮身份掛牌服務(wù)活動(dòng)。在從事服務(wù)行業(yè)的個(gè)體黨員和非公企業(yè)固定車間、機(jī)臺(tái)上的黨員中開(kāi)展亮黨員身份，黨員掛牌服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的光榮感、榮譽(yù)感，引導(dǎo)發(fā)揮先鋒模范作用。三是開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。針對(duì)非公企業(yè)的自身特點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，根據(jù)黨員的水平高低和能力大小，以一定數(shù)量、一定范圍的群眾為對(duì)象，合理劃分區(qū)域，明確具體責(zé)任，適時(shí)進(jìn)行考核評(píng)比并授牌。

黨的xx大報(bào)告提出：“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?！苯?jīng)xx大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個(gè)代表”的要求，切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合xx市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況，就此問(wèn)題作一些初淺的探討。

黨的xx大以后，xx市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到20xx年底，xx市私營(yíng)企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊(cè)資金3.3億元，分別比xx大召開(kāi)前的1997年增長(zhǎng)72%、228%和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全市的私營(yíng)企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來(lái)源主要有幾個(gè)方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。

在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)xx市xx公司建立了黨支部。1998年8月在xx市工商局私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部，加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(jiàn)(試行)》前，20xx年8月，中國(guó)共產(chǎn)黨xx市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)(試行)》。

按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同，xx市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。

由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動(dòng)都比較正常，基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問(wèn)題，對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是xx廠，這個(gè)廠1998年9月由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、xx化工廠、xx冶煉廠、xx冶煉廠、xx化工廠等由國(guó)有企業(yè)改制成的私營(yíng)企業(yè)，黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)，目前已有xx市xx公司和xx市xx冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的xx公司，始終如一地正常開(kāi)展黨的建設(shè)工作，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，黨組織工作及活動(dòng)開(kāi)展得比較積極和正常，組織工作有進(jìn)展，已有6人遞交了。

入黨申請(qǐng)書。

發(fā)展了1名預(yù)備黨員先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。

但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營(yíng)企業(yè)，以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。

二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。

三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，出現(xiàn)黨組織無(wú)處掛、黨員無(wú)人管，在歸誰(shuí)管的問(wèn)題上爭(zhēng)議較多，這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒(méi)有正常開(kāi)展，黨員黨費(fèi)沒(méi)有人收繳的情況。

四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開(kāi)展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)黨組織，根本沒(méi)有開(kāi)展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。

五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長(zhǎng)期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無(wú)所謂了，極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開(kāi)展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。

六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因?yàn)樗麄兛吹?，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務(wù)上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后，管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。

xx市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來(lái)分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無(wú)所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒(méi)有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無(wú)指導(dǎo)、無(wú)要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系，很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的，流動(dòng)性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時(shí)有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起，難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù)，失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開(kāi)展黨建活動(dòng)，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開(kāi)展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來(lái)的國(guó)有和集體企業(yè)里“移植”了下來(lái)，但在開(kāi)展黨建工作時(shí)普遍感到與過(guò)去有了反差，黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過(guò)去那樣有保證，開(kāi)展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來(lái)，擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后，開(kāi)展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加大營(yíng)運(yùn)成本，因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來(lái)看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開(kāi)展黨的活動(dòng)，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺(jué)悟來(lái)開(kāi)展。

三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議。

在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，在解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。

(一)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退，有所為有所不為，企業(yè)實(shí)施民營(yíng)化、公司制改造進(jìn)程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張，這意味著將有越來(lái)越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢(shì)，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強(qiáng)黨的建設(shè)，勢(shì)必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為：積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

(三)改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。

一是合理設(shè)置組織。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。一般有正式黨員3名以上的，應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過(guò)50名的，可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過(guò)100名的，可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國(guó)有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開(kāi)展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以屬地管理為主。由國(guó)有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū)，黨組織實(shí)行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會(huì)，設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部，設(shè)支委會(huì)，委員為3-5名;黨總支和黨委，一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門，配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù)，思想作風(fēng)正派，組織能力較強(qiáng)，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無(wú)合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。

(四)創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

一是靈活開(kāi)展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。在形式上，堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合，做到靈活多樣;在時(shí)間上，堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng);在內(nèi)容上，堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理?？梢詤⒄铡豆?huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定，一般說(shuō)來(lái)，黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來(lái)。

(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。

一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制?？h(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由分管黨群工作的副書記和組織部長(zhǎng)擔(dān)任召集人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作，實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法，進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)制，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí)，要加大宣傳力度，及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型，確立一批黨建工作示范點(diǎn)，指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十

為推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)工作，增強(qiáng)黨在企業(yè)中的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心堡壘作用，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，制訂本制度。

一、選派黨建指導(dǎo)員的對(duì)象和條件。

黨建指導(dǎo)員由黨委根據(jù)工作需要，采取個(gè)人自薦、組織推薦、業(yè)主選擇、黨委委任的方式，在機(jī)關(guān)黨員干部中選擇。

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，有較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感。

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較豐富的黨務(wù)工作和基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力。

3、清正廉潔，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作務(wù)實(shí)，具有一定的群眾基礎(chǔ)。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建指導(dǎo)員的職責(zé)。

1、摸清企業(yè)黨員基本情況，建立健全企業(yè)黨支部。黨建指導(dǎo)員到企業(yè)后要摸清黨員底子，幫助企業(yè)建立健全好黨支部，選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部書記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。

3、指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)業(yè)主抓好職工思想政治建設(shè)、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

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非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十一

本人擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員以來(lái)，每月堅(jiān)持深入企業(yè)了解情況，與黨員職工一起學(xué)習(xí)座談，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時(shí)，在工作中不斷改進(jìn)工作方法，完善工作舉措，進(jìn)一步落實(shí)非公黨建各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，促進(jìn)非公企業(yè)健康快速發(fā)展。

一、強(qiáng)化黨建與中心工作深度融合，發(fā)揮黨建工作政治優(yōu)勢(shì)。

將黨建工作與中心工作深度融合，形成“黨建激發(fā)創(chuàng)新、黨建增強(qiáng)執(zhí)行、黨建引領(lǐng)共進(jìn)”的黨建文化，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。將黨建文化引領(lǐng)作為一項(xiàng)“立長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)”的工作來(lái)抓，通過(guò)深入推進(jìn)“黨建+管理”“黨建+培訓(xùn)”“黨建+安全”“黨建+服務(wù)”等機(jī)制，推動(dòng)黨建工作融入到各項(xiàng)管理工作中，充分發(fā)揮黨建工作在管理工作中的引領(lǐng)作用。不斷充實(shí)黨員志愿服務(wù)隊(duì)、突擊隊(duì)和先鋒隊(duì)隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。緊緊圍繞企業(yè)工作的目標(biāo)任務(wù)，以創(chuàng)“黨員先鋒模范崗”、爭(zhēng)“服務(wù)明星崗”、“崗位能手”活動(dòng)為主要內(nèi)容，要求黨員從“樹正氣強(qiáng)作風(fēng)上爭(zhēng)先、業(yè)務(wù)技術(shù)上爭(zhēng)先、產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量上爭(zhēng)先、安全生產(chǎn)上爭(zhēng)先”等方面發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)員工的積極性、彰顯黨員的先進(jìn)性、增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力，推進(jìn)企業(yè)工作有序開(kāi)展，促進(jìn)了公司穩(wěn)定發(fā)展。

二、強(qiáng)化基層黨建工作責(zé)任落實(shí)，打造標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨組織。

制作“黨員示范崗”臺(tái)卡，放置在辦公桌上，將黨員公開(kāi)置于職工群眾的監(jiān)督之下；

設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”評(píng)比擂臺(tái)榜，形成潛在的激勵(lì)和鞭策，促進(jìn)廣大黨員自律自約、創(chuàng)新奮進(jìn)。切實(shí)把“三會(huì)一課”抓在經(jīng)常、融入日常，構(gòu)建思想統(tǒng)一、意志堅(jiān)定、協(xié)調(diào)行動(dòng)、創(chuàng)新奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘。常態(tài)化開(kāi)展黨性教育，通過(guò)支部書記領(lǐng)學(xué)、重溫紅色經(jīng)典和入黨誓詞、過(guò)好“政治生日”等形式，激發(fā)黨員奮進(jìn)前行動(dòng)力。以“主題黨日”活動(dòng)為切入點(diǎn)，開(kāi)展時(shí)政解讀、形勢(shì)教育、業(yè)務(wù)交流、暢談心得，評(píng)選推廣等，形成黨員干部學(xué)理論、學(xué)政策、鉆業(yè)務(wù)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展同向聚力。

三、

新員工樹立以能者為師的理念，尊師重技謙虛好學(xué)，快速提升技術(shù)水平，以此避免技術(shù)經(jīng)驗(yàn)斷層斷代。做好黨員職工人才梯隊(duì)建設(shè)，全面提升員工綜合素質(zhì)。三是充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，建立以黨員命名的勞模工作室，組建技術(shù)攻堅(jiān)小組，以點(diǎn)帶面激勵(lì)廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十二

*****有限公司2007年入駐*****，占地面積達(dá)20000平方米，其中廠房10600平方米，辦公樓和宿舍樓3000平方米，現(xiàn)擁有各種加工設(shè)備和檢測(cè)設(shè)備共140多臺(tái)套，職工180余人，其中專業(yè)技術(shù)人員30余人，是省內(nèi)目前唯一生產(chǎn)濃相、超濃相粉狀物料輸送系統(tǒng)（設(shè)備）的專業(yè)化企業(yè)。公司黨支部成立于2010年，是**縣非公企業(yè)中建立的第一個(gè)黨組織，到目前為止，支部共有黨員16名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子6名。公司黨支部成立以來(lái)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，黨的工作和公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了雙贏。2011年，公司黨支部被評(píng)為**縣優(yōu)秀基層黨組織，被命名為縣級(jí)“五好”基層黨組織，2012年又被評(píng)為全市“十佳”企業(yè)黨組織，公司董事長(zhǎng)、支部書記**2010年被評(píng)為**縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2011年被評(píng)為**省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司2010年和2011年連續(xù)兩年被**縣人民政府評(píng)為先進(jìn)企業(yè)。

路，公司黨支部在營(yíng)銷部專門成立產(chǎn)品營(yíng)銷黨小組，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度、馬來(lái)西亞、阿塞拜疆等國(guó)家，僅上半年就實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值4000余萬(wàn)元。

創(chuàng)新設(shè)立了“黨員先鋒崗”、“工人示范崗”100—300元/月的崗位激勵(lì)津貼，激勵(lì)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

黨建引領(lǐng)企業(yè)規(guī)范管理。公司黨支部成立以來(lái)，和公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作配合默契，互助相長(zhǎng)，公司充分聽(tīng)取支部的合理化建議。黨支部引導(dǎo)建立公司員工行為規(guī)范和“一周一會(huì)”制度，創(chuàng)新黨員和職工下班“一刻鐘”學(xué)習(xí)法，學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究國(guó)內(nèi)外行業(yè)形勢(shì)，搶抓最大發(fā)展機(jī)遇。為進(jìn)一步滿足市場(chǎng)需求，公司已經(jīng)在**工業(yè)園重新簽訂一份150畝的土地合同，準(zhǔn)備再建一個(gè)分廠，把企業(yè)做大做強(qiáng)。

一、基本情況。

xxx縣共有非公有制企業(yè)964家，已建立黨組織的企業(yè)566家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)96家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)470家，共建立聯(lián)合黨組織68個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的58.71%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒(méi)有黨員的企業(yè)398家。

全縣規(guī)模以上非公有制企業(yè)97家。已建立黨組織的企業(yè)97家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)45家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)52家，共建立聯(lián)合黨組織18個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以上非公企業(yè)總數(shù)的100%。

全縣規(guī)模以下非公有制企業(yè)867家。已建立黨組織的企業(yè)469家。其中，單獨(dú)組建黨組織的企業(yè)51家，聯(lián)合組建黨組織的企業(yè)418家，共建立聯(lián)合黨組織50個(gè)。已建立黨組織企業(yè)占規(guī)模以下非公企業(yè)總數(shù)的54.09%。未建黨組織的企業(yè)398家，其中沒(méi)有黨員的企業(yè)398家。全縣從業(yè)人員50人以上的企業(yè)116家，單獨(dú)建立黨組織的46家，其余70家聯(lián)合組建黨組織31個(gè)，組建率100%。

全縣工業(yè)園有非公企業(yè)64家，有49家建立黨組織（單獨(dú)21家，28家聯(lián)合組建7個(gè)黨支部），組建率76.56%。未建立黨組織的15家。均系從業(yè)人員50人一下的無(wú)黨員企業(yè)。

經(jīng)省政府批準(zhǔn)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)城關(guān)鎮(zhèn)，建成黨員服務(wù)中心1個(gè)。鎮(zhèn)內(nèi)共有470家非公企業(yè)，已建立黨組織的企業(yè)196家，單獨(dú)建立黨組織的19家、聯(lián)合建立黨組織的177家，建立聯(lián)合黨支部16個(gè)，已建立黨組織企業(yè)占非公企業(yè)總數(shù)的41.70%。未建黨組織的企業(yè)274家，其中從業(yè)人員50人一下的沒(méi)有黨員的企業(yè)274家。

目前，全縣非公有制企業(yè)從業(yè)人員28895人，黨員1055人，占從業(yè)人員總數(shù)的3.65%。2012年以來(lái)，共集中培訓(xùn)企業(yè)黨組織書記100名，今年5月工業(yè)園區(qū)共舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班1次，培訓(xùn)建黨積極分子130余人。全縣非公企業(yè)黨員業(yè)主325名，2012年以來(lái)，培訓(xùn)業(yè)主100名，其中黨員業(yè)主83名。

（一）領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)明確，非公企業(yè)黨組織集中組建成效顯著。為切實(shí)抓好我縣非公有制企業(yè)黨建工作，我縣及時(shí)調(diào)整了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、成立了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)、增設(shè)了xxx縣非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)小組等組織機(jī)構(gòu)，健全了制度，完善了措施，縣工業(yè)園區(qū)黨工委和23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也都相應(yīng)成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)組織，進(jìn)一步明確黨委“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委班子協(xié)同配合，劃分黨建工作責(zé)任區(qū)片，做到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)、包好一個(gè)片、負(fù)責(zé)一條線”。同時(shí)，還建立了定期通氣、匯報(bào)，定期研究、督查，定期考核、獎(jiǎng)懲的“三定”制度。

為抓好落實(shí)，縣委將非公有制企業(yè)黨建工作納入全縣“十大工程”進(jìn)行雙考核雙排名，每年考核不少于兩次，考核結(jié)果與干部使用掛鉤，大大調(diào)動(dòng)了全縣各級(jí)抓非公企業(yè)黨建的積極性。

1、注重引導(dǎo)、抓認(rèn)識(shí)。集中摸排階段，我縣結(jié)合“五級(jí)書記大走訪”、組工干部“三走進(jìn)、三服務(wù)”和組工干部“十個(gè)一工程”以及“機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)，找業(yè)主談心，引用典型事例和成功范例，宣傳黨的方針政策和加強(qiáng)非公有企業(yè)黨建工作的重大意義。通過(guò)召開(kāi)業(yè)主座談會(huì)、舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)私營(yíng)企業(yè)的董事長(zhǎng)談黨建、說(shuō)體會(huì)，介紹黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的重要作用，不斷提高企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識(shí)，使多數(shù)企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了很大變化，從“不想建、怕參與”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸敢饨ā?lè)參與”。

成4個(gè)調(diào)查組，采取地毯式逐企業(yè)進(jìn)行走訪排查，為核實(shí)底數(shù)，我縣從工商部門調(diào)閱已注冊(cè)的非公有制企業(yè)名冊(cè)，采取倒排的方式，排除確已停產(chǎn)的438戶、未投產(chǎn)的111戶、空殼148戶，排查出有黨員的企業(yè)566家，無(wú)黨員的398家，進(jìn)一步健全完善了全縣非公有企業(yè)臺(tái)賬。

3、強(qiáng)化措施、抓組建。為抓好集中組建，我縣先后印發(fā)了《xxx縣非公有制企業(yè)黨組織集中組建階段的實(shí)施方案》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣工業(yè)園區(qū)黨工委始終堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)掛鉤聯(lián)系包片，重點(diǎn)抓好企業(yè)黨組織的組建和無(wú)黨員企業(yè)發(fā)展黨員的工作。一是領(lǐng)導(dǎo)包保抓組建。對(duì)規(guī)模以上和從業(yè)人員50人及以上的非公有企業(yè)，由縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保，明確組建任務(wù)限期組建，采取半月一兌現(xiàn)、半月一匯報(bào)、半月一通報(bào)，大大加快了組建進(jìn)度。二是從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中抽調(diào)素質(zhì)較高的黨員干部，下派到?jīng)]有黨員、未單獨(dú)建立黨組織的重點(diǎn)企業(yè)，幫助指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展黨建工作。三是成立四個(gè)督查指導(dǎo)組。由組織部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)全縣非公企業(yè)集中組建和對(duì)以組建的企業(yè)黨組織黨建工作開(kāi)展情況，進(jìn)行檢查督查指導(dǎo)。四是召開(kāi)協(xié)調(diào)調(diào)度推進(jìn)會(huì)。定期召開(kāi)全縣非公有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)議，定期總結(jié)集中組建工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。如：城關(guān)鎮(zhèn)黨委，今年以開(kāi)始，就對(duì)轄區(qū)內(nèi)有黨員的非公有企業(yè)全部派駐黨建指導(dǎo)員，對(duì)無(wú)黨員的企業(yè)全部派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，并進(jìn)一步明確了各自職責(zé)，開(kāi)展“隱性黨員亮出身份”、“組織找黨員、黨員找組織”等活動(dòng)。僅2個(gè)月時(shí)間，城關(guān)鎮(zhèn)就有196家企業(yè)的黨員亮明了身份。僅5、6月份城關(guān)鎮(zhèn)就新單獨(dú)建立黨組織7個(gè)，聯(lián)合組建黨組織16個(gè)?？h工業(yè)園區(qū)采取領(lǐng)導(dǎo)包保、園區(qū)黨員干部承包、縣直相關(guān)部門幫扶等措施，幫助“隱性黨員”和“流動(dòng)黨員”亮身份、找組織。通過(guò)思想動(dòng)員促轉(zhuǎn)、組織聯(lián)系協(xié)轉(zhuǎn)、發(fā)電發(fā)函商轉(zhuǎn)等方式，多家企業(yè)還適時(shí)出臺(tái)外地黨員回鄉(xiāng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系由企業(yè)報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)等激勵(lì)措施，僅6月份就集中接轉(zhuǎn)黨員近50名，提前完成了組建任務(wù)。

（二）模式創(chuàng)新，形式多樣，非公企業(yè)集中組建工作進(jìn)展順利。

為杜絕企業(yè)“多頭管”、“都不管”現(xiàn)象的發(fā)生，我們對(duì)新引進(jìn)的企業(yè)按照“誰(shuí)引進(jìn)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在新建企業(yè)做到“三個(gè)同步”，即企業(yè)注冊(cè)與組建黨組織同步考慮，組建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書記同步進(jìn)行，招聘員工與調(diào)配黨員骨干同步操作。對(duì)原有企業(yè)則采取屬地管理的方式進(jìn)行。

工作情況匯報(bào)。

近年來(lái)，我鎮(zhèn)在上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“屬地管理為主，行業(yè)管理為輔”的原則，以開(kāi)展“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動(dòng)為契機(jī)，采取有效措施，努力擴(kuò)大非公企業(yè)的黨建工作覆蓋面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。2011年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入億元、農(nóng)民人均純收入元，完成地方財(cái)政收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%。工作中，我們的主要做法是：

一、健全制度，落實(shí)責(zé)任，全力推進(jìn)工作規(guī)范化一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。將非公企業(yè)黨建工作納入黨委年度工作的總體部署，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)的專項(xiàng)推進(jìn)，成立了以黨委書記任組長(zhǎng)、分工書記為副組長(zhǎng)的非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作，真正做到了非公企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

學(xué)習(xí)專欄60多處，在非公企業(yè)中形成了“以黨建促發(fā)展”的良好風(fēng)氣。

三是規(guī)范指導(dǎo)員制度。鎮(zhèn)黨委向每家非公企業(yè)派駐一名黨建指導(dǎo)員，發(fā)揮其橋梁、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)做好員工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好員工與業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系。今年以來(lái)，黨建指導(dǎo)員已提供企業(yè)發(fā)展信息180余條，積極聯(lián)系相關(guān)部門解決生產(chǎn)難題30個(gè)。

二、加大力度，科學(xué)組建，努力擴(kuò)大黨建覆蓋面。

一是摸清情況，建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。為及時(shí)掌握非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況，鎮(zhèn)黨委組織專門人員對(duì)鎮(zhèn)屬企業(yè)進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，充分做到了“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營(yíng)狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清，建立了《***鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作情況匯總表》、《非公有制企業(yè)黨員基本信息統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)臺(tái)賬。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)85家，已全部建立黨組織，其中單獨(dú)建立的有48家，其余39家建立聯(lián)合黨支部7個(gè)，共有黨員329名。

名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)，提高組織組建率。針對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)實(shí)際情況，制定了《***鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)。目前，全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)黨建覆蓋率達(dá)到100%，較好地發(fā)揮了黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，發(fā)揮作用，切實(shí)增強(qiáng)組織影響力一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開(kāi)展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。

用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，進(jìn)一步營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

三是加強(qiáng)管理，深化黨員先鋒工程。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)，開(kāi)展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任崗”等主題教育，不斷豐富黨內(nèi)生活，切實(shí)提高黨員思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)黨員的角色意識(shí)和先鋒意識(shí)。企業(yè)集團(tuán)黨委積極開(kāi)展了“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心’’、“重踏先烈遺跡’’和“重溫入黨誓詞’’等活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和為人民服務(wù)的思想意識(shí)，也為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

總的來(lái)看，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)黨建工作取得了一些成績(jī)，但也存在著不足之處，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別非公企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視，建立黨組織的積極性不高；二是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)不能有效開(kāi)展；三是非公企業(yè)的規(guī)范化、制度化水平不高。下一步，我們將以這次調(diào)研為動(dòng)力，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓組建，擴(kuò)大覆蓋面。本著“哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨組織和黨的工作”的原則，做到“組建一個(gè)、推進(jìn)一個(gè)”；二是抓規(guī)范，確保制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度，定期走訪督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，做到“組建一個(gè)、鞏固一個(gè)”；三是抓實(shí)效，推進(jìn)工作常態(tài)化。繼續(xù)實(shí)施“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員突擊隊(duì)”等活動(dòng)，將黨建工作融入班組管理、生產(chǎn)建設(shè)等領(lǐng)域，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十三

非公企業(yè)建立黨組織是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的'一項(xiàng)重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的有一家獨(dú)立支部企業(yè)，還有四家覆蓋企業(yè)。我嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，從新形勢(shì)下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將近一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

利用到企業(yè)實(shí)地走訪的機(jī)會(huì)，積極與企業(yè)主和職工開(kāi)展思想交流，以及在非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作的重大意義，目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)他們對(duì)黨建工作的理解和支持，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的黨性意識(shí)和企業(yè)的主人翁意識(shí)，也為我開(kāi)展黨建工作打下了很好的基礎(chǔ)。

我首先對(duì)企業(yè)的黨組織、黨員情況，經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，無(wú)論是有獨(dú)立支部的企業(yè)，還是覆蓋企業(yè)，都做到底數(shù)清、情況明，包括支部的成立，黨員的個(gè)人信息，入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的確定，預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正等等，特別是針對(duì)一些企業(yè)黨員流動(dòng)性強(qiáng)，黨員組織關(guān)系不在企業(yè)的各種實(shí)際情況，我積極聯(lián)系上級(jí)黨組織，及時(shí)將所有黨員納入到日常管理當(dāng)中，同時(shí)指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)積極做好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，一年來(lái)，我們?cè)谄髽I(yè)黨支部就發(fā)展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時(shí)的工作中，積極指導(dǎo)企業(yè)黨組織制訂支部工作計(jì)劃，“三會(huì)一課”、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，建立黨建工作各項(xiàng)臺(tái)帳，完善了各項(xiàng)黨建資料，指導(dǎo)企業(yè)的黨員活動(dòng)室按照規(guī)范化建設(shè)，保障黨員活動(dòng)有場(chǎng)所，各項(xiàng)工作都能正常進(jìn)行，使黨建工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。積極組織講黨課、學(xué)黨章，作黨的政策宣講，協(xié)助黨組織開(kāi)展“黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)形勢(shì)，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

及時(shí)了解企業(yè)黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務(wù)黨員和職工，盡我所能的為他們辦實(shí)事，做好事，協(xié)助企業(yè)做好與職工的溝通工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)，進(jìn)一步了解了企業(yè)職工的需求，與企業(yè)主積極協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系對(duì)象的意見(jiàn)和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的工作凝聚力。同時(shí)為企業(yè)的發(fā)展積極搜索信息，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，也因此進(jìn)一步贏得了企業(yè)的信任，為黨建工作的開(kāi)展創(chuàng)造了更為有利的條件。

在平時(shí)的工作中，對(duì)黨總支交辦的每一件任務(wù)，我都按照要求按質(zhì)按量的完成，每個(gè)月的黨建工作指導(dǎo)員工作例會(huì)，我都會(huì)拋開(kāi)其他的工作，準(zhǔn)時(shí)參加，會(huì)前都認(rèn)真準(zhǔn)備要匯報(bào)的內(nèi)容。在平時(shí)不斷加強(qiáng)自己理論知識(shí)水平的提高，提升業(yè)務(wù)水平，我對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是針對(duì)非公企業(yè)黨建的特點(diǎn)，更是反復(fù)學(xué)，深入學(xué)。

通過(guò)近一年的工作，我也進(jìn)一步懂得了非公企業(yè)黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，細(xì)化工作職責(zé)，使自己的能力更加的提升，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，為非公企業(yè)的黨建工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十四

“抓好黨建就是最大的政績(jī)”。一年來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，著力加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨的建設(shè)工作，以加強(qiáng)和發(fā)揮經(jīng)開(kāi)區(qū)基層黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用為重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了較好成績(jī)，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了重要貢獻(xiàn)。

為切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)黨組織群教活動(dòng)開(kāi)展的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委結(jié)合工作實(shí)際，以“五抓一促進(jìn)”為目標(biāo)，即抓準(zhǔn)備工作、抓學(xué)習(xí)教育、抓意見(jiàn)征集、抓生活會(huì)召開(kāi)、抓落實(shí)整改、促經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，積極領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全區(qū)非公企業(yè)黨組織活力得到了加強(qiáng)、黨員黨性意識(shí)得到了增強(qiáng)、凝聚職工能力得到提升、服務(wù)發(fā)展功能得到了提高。省市縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次親臨指導(dǎo)，給予了充分肯定。

一是認(rèn)真抓好活動(dòng)準(zhǔn)備工作。非公企業(yè)黨組織開(kāi)展群教活動(dòng)，業(yè)主重視是關(guān)鍵、方案可行是基礎(chǔ)、意識(shí)增強(qiáng)是目標(biāo)、督促指導(dǎo)是手段。經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委采取座談和走訪的形式，及時(shí)與xx多名企業(yè)業(yè)主進(jìn)行多次溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)活動(dòng)的建議意見(jiàn)，向他們解釋活動(dòng)的目的意義和相關(guān)要求，得到企業(yè)主的認(rèn)同，這為企業(yè)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并按照縣委的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真制定了《經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)黨組織開(kāi)展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)方案》?！斗桨浮方?jīng)過(guò)了包括部分企業(yè)業(yè)主在內(nèi)的多次討論修改，最后做到了接地氣、有操作性。同時(shí)，為指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織開(kāi)展好群教活動(dòng)，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委先行在x大宏立機(jī)器制造股份有限公司黨總支開(kāi)展群教活動(dòng)試點(diǎn)，為經(jīng)開(kāi)區(qū)各企業(yè)全面開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，樹立了標(biāo)桿和榜樣，起到了很好的帶動(dòng)示范作用。

二是靈活有效抓好學(xué)習(xí)教育。x月初，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委在x大宏立機(jī)器股份有限公司召開(kāi)了經(jīng)開(kāi)區(qū)非公企業(yè)黨組織黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，xx余個(gè)基層黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，縣委組織部和經(jīng)開(kāi)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上作了動(dòng)員講話。會(huì)議就各非公企業(yè)黨組織開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。xx多家企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)大宏立的黨建工作和群教活動(dòng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。會(huì)后，各企業(yè)黨組織按照黨工委的安排部署，召開(kāi)了本企業(yè)動(dòng)員大會(huì)，采取個(gè)人自學(xué)、集中宣講、專題講座、網(wǎng)絡(luò)專題教育等方式組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。每個(gè)非公企業(yè)黨組織按要求至少組織了x次集中學(xué)習(xí)，確保每一名黨員接受一次專題輔導(dǎo)。有的企業(yè)黨組織還通過(guò)制作活動(dòng)宣傳專欄，運(yùn)用廠報(bào)廠刊、企業(yè)網(wǎng)站、led顯示屏等資源，開(kāi)辟學(xué)習(xí)交流、黨員風(fēng)采、承諾踐諾等欄目，確?！包h員都參與，學(xué)習(xí)全覆蓋”。學(xué)習(xí)階段，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委向非公企業(yè)黨組織職工書屋配送教育實(shí)踐活動(dòng)“口袋讀本”、學(xué)習(xí)資料匯編等xxxx余冊(cè)，供廣大黨員、職工借閱學(xué)習(xí)。在開(kāi)展學(xué)習(xí)的同時(shí)，各非公企業(yè)黨組織圍繞“企業(yè)發(fā)展我該做什么、企業(yè)和諧穩(wěn)定我該做什么、黨員帶頭我該做什么”三大主題，組織支部黨員開(kāi)展了專題討論學(xué)習(xí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，群教活動(dòng)期間，園區(qū)非公企業(yè)黨組織共開(kāi)展專題討論學(xué)習(xí)100余場(chǎng)次，撰寫學(xué)習(xí)心得xxx余篇。

三是以問(wèn)題為導(dǎo)向抓好意見(jiàn)征集。經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織認(rèn)真開(kāi)展了“一訪中高層管理人員、二訪一線技術(shù)經(jīng)營(yíng)骨干、三訪困難黨員職工、四訪外來(lái)流動(dòng)黨員職工”的“四訪”活動(dòng)。廣泛收集意見(jiàn)建議，努力找準(zhǔn)影響和制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題、職工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。“四訪”開(kāi)展以來(lái)，企業(yè)共征集意見(jiàn)建議xxx多條，分門別類建立“臺(tái)賬”。企業(yè)還把“四訪”活動(dòng)同幫助企業(yè)、職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大職工積極參與教育實(shí)踐活動(dòng)，使教育實(shí)踐活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融互動(dòng)，形成推動(dòng)發(fā)展的合力。

四是逗真較硬抓好專題組織生活會(huì)。x月下旬，各非公企業(yè)黨組織的班子及主要負(fù)責(zé)人按照要求認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，就維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和發(fā)揮黨員作用等方面存在的主要問(wèn)題深刻剖析了根源，提出了解決問(wèn)題的辦法和措施。經(jīng)開(kāi)區(qū)群教督導(dǎo)組多次深入企業(yè)進(jìn)行督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)黨組織找準(zhǔn)問(wèn)題。同時(shí)，針對(duì)園區(qū)非公企業(yè)黨組織多、黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，經(jīng)開(kāi)區(qū)制定了非公企業(yè)黨組織專題組織生活會(huì)和黨員評(píng)議的方案和流程。對(duì)于現(xiàn)階段沒(méi)有黨員的企業(yè)，要求寫出說(shuō)明；對(duì)于黨員在x人以下，要求黨員寫出自我檢查材料，并開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作；對(duì)于黨員在x人以上要求及時(shí)召開(kāi)專題組織生活會(huì)。并且率先在大宏立機(jī)械、裕邑絲綢x個(gè)非公企業(yè)黨組織中進(jìn)行試點(diǎn)，邀請(qǐng)市委組織的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，采取以點(diǎn)帶面的形式推動(dòng)了園區(qū)各企業(yè)黨組織專題組織生活會(huì)深入開(kāi)展。大宏立機(jī)械有限公司黨總支專題組織生活會(huì)受到了市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，該公司總支書記、董事長(zhǎng)甘x同志還在全市群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。

五是突出問(wèn)題整改抓好承諾踐諾。針對(duì)征集到的意見(jiàn)、自身查找和組織生活會(huì)上收集到的問(wèn)題，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委指導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織按照要求，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)需要整改的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了系統(tǒng)全面地梳理，列出需要整改的問(wèn)題清單，逐一制定整改措施，形成整改方案，并利用廠務(wù)公開(kāi)欄等方式進(jìn)行了公示。對(duì)于有條件整改的立即整改；對(duì)于現(xiàn)在還不能整改的，明確責(zé)任人、限時(shí)整改。各非公企業(yè)黨組織通過(guò)活動(dòng)著重健全完善了規(guī)章制度。有的企業(yè)健全完善了黨組織生活制度、黨組織與管理層雙向任職和溝通協(xié)調(diào)制度、黨群活動(dòng)一體化制度和規(guī)范黨員發(fā)展、教育、管理及流動(dòng)黨員服務(wù)管理等制度，把建立健全保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制落到實(shí)處，逐步形成了符合非公企業(yè)黨組織特點(diǎn)、富有活力的黨建工作體制機(jī)制。

一是注重從重點(diǎn)企業(yè)和沒(méi)有黨員或黨員較少的非公企業(yè)中發(fā)展黨員，堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。x市網(wǎng)聯(lián)電氣等多家企業(yè)出資人主動(dòng)申請(qǐng)加入黨組織，在他們的影響下，園區(qū)非公企業(yè)中相當(dāng)一部分學(xué)歷素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的員工紛紛向所在黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。xxxx年，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委發(fā)展新黨員xx名，保證了黨員的質(zhì)量，為園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)注入新的活力。同時(shí)，對(duì)xx多家企業(yè)xxx余入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，通過(guò)集中授課、座談心得體會(huì)、學(xué)后考試等方式，使全休入黨積極分子增強(qiáng)了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了入黨動(dòng)機(jī)。

二是將組建工作納入目標(biāo)管理，進(jìn)行分解，量化到人。今年新建黨組織x個(gè)，整建制轉(zhuǎn)入黨委x個(gè)，分別是乘風(fēng)閥門黨委、瑞馳精工機(jī)械制造責(zé)任有限公司支部、x西南電工器材有限公司支部和x興純森食品有限公司支部。截止目前，園區(qū)建立黨組織xxx個(gè)（其中單獨(dú)組建黨組織xxx個(gè)，聯(lián)合組建黨組織x個(gè)），覆蓋企業(yè)xxx家，黨員xxx人，黨組織覆蓋率達(dá)xxx%，單獨(dú)組建率達(dá)xx%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)xxx%，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。x大宏立機(jī)器股份有限公司黨總支等企業(yè)黨組織被命名為“規(guī)范化服務(wù)型示范黨組織”。

三是加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力打造規(guī)范化黨組織示范群亮點(diǎn)。按照“雙強(qiáng)六好”、“五有五服務(wù)”要求，對(duì)迅源紙業(yè)、紅星公司、成高閥門等企業(yè)黨組織進(jìn)行了規(guī)范化打造，有力提升了非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。

一是圍繞發(fā)展，啟迪思路有新進(jìn)展。今年x月份，在縣委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織xx余家企業(yè)法人和黨組織負(fù)責(zé)人赴復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行了為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)取得了較好效果，大學(xué)教授為學(xué)員傳授了許多市場(chǎng)和企業(yè)管理方面的知識(shí)。進(jìn)入xx月份，又組織xx多名企業(yè)法人和黨組織負(fù)責(zé)人到x大學(xué)進(jìn)行了為期x天的封閉式學(xué)習(xí)。x月份大宏立董事長(zhǎng)甘x參加了中組部在x舉辦的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織書記專題培訓(xùn)示范班。這些培訓(xùn)，讓我縣的企業(yè)家們開(kāi)闊了眼界、拓寬了發(fā)展思路，為大邑非公企業(yè)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。

二是圍繞發(fā)展，解決問(wèn)題有新突破。自今年以來(lái)，聯(lián)盟理事會(huì)及時(shí)安排xx個(gè)分會(huì)牽頭單位結(jié)合群教活動(dòng)、“走基層”活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展走訪、召開(kāi)座談會(huì)，累計(jì)收集和協(xié)調(diào)解決xxx余件（個(gè)）涉及黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等方面的問(wèn)題。問(wèn)題解決的很及時(shí)很到位，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。

三是圍繞發(fā)展，結(jié)對(duì)共建有新提升。聯(lián)盟各分會(huì)牽頭單位紛紛與會(huì)員企業(yè)開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，有力促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升。第一，開(kāi)展各類文化聯(lián)誼活動(dòng)和公益活動(dòng)，豐富了企業(yè)職工的文化生活，加強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。如：在園區(qū)非公企業(yè)中開(kāi)展黨員先鋒示范崗活動(dòng)，在工作崗位上懸掛先鋒示范崗標(biāo)志牌，在廠區(qū)設(shè)立黨員監(jiān)督箱，時(shí)刻提醒他們牢記自己的身份，接受群眾的監(jiān)督，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。開(kāi)展了多次職工技能大賽和競(jìng)賽，有效調(diào)動(dòng)了職工“學(xué)、比、趕、超”，爭(zhēng)做業(yè)務(wù)標(biāo)兵激情。第二，利用黨建聯(lián)盟等平臺(tái)積極組織開(kāi)展企業(yè)人才招聘會(huì)，舉辦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專題培訓(xùn)會(huì)，舉辦校企合作活動(dòng)和投融資洽談會(huì)，有效幫助企業(yè)解決了人才引進(jìn)、投融資等熱難點(diǎn)問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，xxxx年舉行各種大型招聘會(huì)xx場(chǎng)次，共有xx余家企業(yè)提供了管理、后勤、技工、普工等工種xxxx余個(gè)工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成招工意向協(xié)議xxxx余份。

四是圍繞發(fā)展，信息共享有新貢獻(xiàn)。黨建聯(lián)盟既是解決問(wèn)題的平臺(tái)，也是信息交流的平臺(tái)。今年以來(lái)，聯(lián)盟會(huì)員企業(yè)利用此平臺(tái)不斷加強(qiáng)信息溝通交流，促進(jìn)了企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

除按照縣委組織部的要求兌現(xiàn)企業(yè)繳納黨費(fèi)全額返還、全額支付遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)費(fèi)以及黨建工作經(jīng)費(fèi)稅前扣除外，認(rèn)真落實(shí)《大邑縣工業(yè)區(qū)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者管理辦法（試行）》，對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)工作者實(shí)行“兩貼”，即崗位補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。設(shè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者崗位補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)基金，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每年xxx元/人；對(duì)累計(jì)任職時(shí)間x年以上的非公企業(yè)黨務(wù)工作者，離職或退休后一次性補(bǔ)貼xxx元。對(duì)黨務(wù)工作實(shí)績(jī)突出，所在黨組織被評(píng)為省、市級(jí)黨建工作示范點(diǎn)的，分別再補(bǔ)貼xxxx元、xxx元。

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非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十五

我們支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，實(shí)現(xiàn)了全年方針目標(biāo)?，F(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)。

如下：

近幾年，我廠堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬(wàn)元，上交利稅萬(wàn)元。公司的“333"牌即時(shí)貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號(hào)，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營(yíng)企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、常熟市私營(yíng)企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績(jī)的取得離不開(kāi)公司黨委書記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

一是堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)大會(huì)上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺(jué)悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

堅(jiān)持一年兩次民主生活會(huì)通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不斷改進(jìn)樹立良好的黨員形象。認(rèn)真開(kāi)展先進(jìn)黨員評(píng)比在黨員隊(duì)伍中樹立典型以點(diǎn)帶面充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作工作中盡心盡職使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。還利用開(kāi)展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)增強(qiáng)了凝聚力和向心力發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會(huì)和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

一是在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時(shí)間，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，不僅充分調(diào)動(dòng)職工積極性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人青島三日游。二是積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生力軍和突擊隊(duì)作用。

我廠堅(jiān)持打造“以人為本”的企業(yè)文化，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并統(tǒng)一上墻。建立明確責(zé)任制，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。運(yùn)用。

黑板報(bào)。

宣傳欄派班會(huì)多種宣傳手段，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物典型模范的宣傳力度，使職工大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和團(tuán)結(jié)合作的精神。通過(guò)“每周一訊”和廠務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)地將生產(chǎn)情況和廠務(wù)信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠里的管理中來(lái)。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環(huán)境和條件，使得企業(yè)凝聚力和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力有了明顯提高。工作中，嚴(yán)格按照環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求，大力加強(qiáng)定置化管理。在每個(gè)區(qū)域，工器具零部件材料備品固體廢棄物按型號(hào)規(guī)格整齊擺放，各種標(biāo)識(shí)清晰明了，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境文明整潔。

面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，xx廠居安而思危，在保證公司內(nèi)部的各項(xiàng)任務(wù)時(shí)，還致力于新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，廠部組織技術(shù)骨干，群策群力，研發(fā)制作了集目前礦建市場(chǎng)上常用各類抓巖機(jī)優(yōu)點(diǎn)于一身的中心回轉(zhuǎn)抓巖機(jī)及各種規(guī)格的抓斗系列。這為今后我廠由單純的設(shè)備修我們支部在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領(lǐng)支部全體黨員y齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想組織保證，實(shí)現(xiàn)了全年方針目標(biāo)。現(xiàn)將我支部20xx年度黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

近幾年，我廠堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，始終以服務(wù)公司大局為己任，加強(qiáng)制度建設(shè)，公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，全年完成產(chǎn)值萬(wàn)元，上交利稅萬(wàn)元。公司的“333"牌即時(shí)貼產(chǎn)品獲得江蘇省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，”333“商標(biāo)獲蘇州市知名商標(biāo)稱號(hào)，公司先后獲得蘇州市二oo三年私營(yíng)企業(yè)納稅十強(qiáng)、常熟市先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、常熟市私營(yíng)企業(yè)納稅大戶等榮譽(yù)。以上成績(jī)的取得離不開(kāi)公司黨委書記的正確領(lǐng)導(dǎo)與辛勤付出。

一是堅(jiān)持抓緊、抓實(shí)、抓好中心組成員學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年關(guān)于總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，還在工作之余自學(xué)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，理論學(xué)習(xí)常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀。通過(guò)廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺(jué)悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變。二是嚴(yán)格要求，注重班子成員黨風(fēng)廉正建設(shè)。支部班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持一年兩次民主生活會(huì)，通過(guò)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷改進(jìn)，樹立良好的黨員形象。認(rèn)真開(kāi)展先進(jìn)黨員評(píng)比，在黨員隊(duì)伍中樹立典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。還利用開(kāi)展座談會(huì)、民主生活會(huì)等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨著企業(yè)的改制重組，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我廠利用每周的職工政治學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)周會(huì)和安全學(xué)習(xí)的契機(jī)及其他宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的形勢(shì)任務(wù)教育、引導(dǎo)職工樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，安全法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建和諧企業(yè)，樹立良好企業(yè)形象。通過(guò)開(kāi)展扎實(shí)有效的思想政治工作，及時(shí)處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護(hù)了公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

一是在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，廠里精心組織人員、合理安排時(shí)間，廣泛開(kāi)展立功競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，不僅充分調(diào)動(dòng)職工積極性，也使得職工的業(yè)務(wù)水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)地完成。今年七月份廠里組織了上半年立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人青島三日游。二是積極推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中生力軍和突擊隊(duì)作用。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十六

為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)xx縣非公有制企業(yè)黨建工作，現(xiàn)制定xx縣選派入駐非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作職責(zé)。

黨建工作指導(dǎo)員在派駐企業(yè)要廣泛開(kāi)展以“幫助扶持企業(yè)發(fā)展、幫助推進(jìn)企業(yè)黨建、促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展”為主要內(nèi)容的“兩幫一促”活動(dòng)，積極探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效路徑，努力實(shí)現(xiàn)黨建提升與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

一、積極向企業(yè)主和廣大黨員、職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)和省、市、縣關(guān)于促進(jìn)非公有制企業(yè)發(fā)展及黨建工作的政策規(guī)定。

黨積極分子，教育引導(dǎo)非黨員企業(yè)主積極向黨組織靠攏。

三、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，建立有利于開(kāi)展黨的工作，有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。開(kāi)展創(chuàng)建“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、促進(jìn)發(fā)展好、群眾反映好”的企業(yè)黨組織活動(dòng)。

四、按照上級(jí)黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿。

意的要求，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)按照各自章程開(kāi)展工作，調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性，構(gòu)建和諧企業(yè)。

五、采取多種方式，組織黨員開(kāi)展“黨員示范車間”、“黨員示范班組”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員身邊無(wú)事故”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

六、及時(shí)向企業(yè)宣傳相關(guān)的法律、法規(guī)和新政策，指導(dǎo)企業(yè)辦理有關(guān)工商事務(wù)，幫助企業(yè)運(yùn)用法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益；提供與企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)咨詢及網(wǎng)上年檢，組建集團(tuán)等有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

七、幫助企業(yè)開(kāi)展信用建設(shè)，為企業(yè)獲得更多的信用資源出謀劃策；引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)積極參與“守合同重信用”單位的認(rèn)定活動(dòng)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

八、關(guān)心和支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，征求企業(yè)主對(duì)工商部門的意見(jiàn)和建議，協(xié)助做好企業(yè)與地方黨委、政府、非公企業(yè)黨工委等黨政部門的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難和問(wèn)題，派駐期間為企業(yè)辦1一2件實(shí)事。

九、完成上級(jí)黨組織交辦的其它任務(wù)。

非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作總結(jié)范文（17篇）篇十七

伴隨著經(jīng)濟(jì)多元化，非公有制經(jīng)濟(jì)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其經(jīng)濟(jì)規(guī)模和從業(yè)人員隊(duì)伍不斷壯大。這既為基層黨建工作開(kāi)辟了新陣地，也提出了新課題。目前，××市××鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)46家，從業(yè)人數(shù)4500余人，其中建立黨組織12家，黨員132名。為創(chuàng)新非公有制企業(yè)的黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)更加快速健康地發(fā)展，我們積極探索新形勢(shì)下非公企業(yè)黨建工作的新途徑，“四措并舉”不斷增強(qiáng)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的滲透力、影響力、感染力和凝聚力。

業(yè)黨建工作為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)正面效應(yīng)的宣傳力度，讓企業(yè)主切實(shí)了解加強(qiáng)黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，使黨建工作為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為企業(yè)所需要。另一方面，努力夯實(shí)非公企業(yè)的黨組織基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委先后出臺(tái)了文秘雜燴網(wǎng)《加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》等指導(dǎo)性文件，對(duì)非公企業(yè)中黨組織的設(shè)置、隸屬關(guān)系、黨員教育管理和發(fā)展，進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范。對(duì)條件比較成熟、黨員人數(shù)達(dá)到3名的，幫助在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨支部;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，聯(lián)合幾個(gè)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的企業(yè)成立聯(lián)合黨支部;對(duì)條件尚未成熟或沒(méi)有黨員的企業(yè)，派駐黨建工作指導(dǎo)員，幫助企業(yè)發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍?，F(xiàn)在，我鎮(zhèn)100人以上的10家非公企業(yè)都建立了黨支部，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。

年干部與企業(yè)普通黨員結(jié)對(duì)，以此著力提高企業(yè)黨員干部服務(wù)水平、發(fā)展意識(shí)、敬業(yè)精神和黨組織向心力、黨員職工的歸屬感。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，鎮(zhèn)黨委、政府12名黨員領(lǐng)導(dǎo)與12家企業(yè)結(jié)對(duì)助學(xué)，主動(dòng)為企業(yè)黨員上黨課、開(kāi)講座、作輔導(dǎo)，幫助企業(yè)黨員增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，樹立先進(jìn)性形象，踐行先進(jìn)性要求。另一方面，發(fā)揮示范作用，在“帶”字上下功夫。在非公企業(yè)黨員中開(kāi)展了“黨員掛牌”活動(dòng)，讓黨員亮出身份，帶領(lǐng)企業(yè)員工共謀發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展，我們組織開(kāi)展了以學(xué)政治理論、科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理為主要內(nèi)容的“三學(xué)”活動(dòng)，著力把生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才，形成輻射帶動(dòng)效應(yīng)。目前，全鎮(zhèn)非公企業(yè)中經(jīng)營(yíng)管理者或技術(shù)骨干絕大多數(shù)都是黨員，有效提高了黨組織在企業(yè)中的影響力。此外，我們還結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，在非公企業(yè)廣泛開(kāi)展了“為黨旗添光彩，為企業(yè)作貢獻(xiàn)”、“為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”和“黨員先鋒工程”xx等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的發(fā)展意識(shí)、敬業(yè)精神和榮譽(yù)感，為企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了助推作用。

面。我們將黨的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在非公企業(yè)中廣泛推行以黨支部建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)“三位一體”的黨建工作模式，以黨建帶動(dòng)工建和團(tuán)建，以工建和團(tuán)建促進(jìn)黨建，以黨群建設(shè)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促使企業(yè)煥發(fā)新活力，形成整體政治優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái)，天愛(ài)集團(tuán)、聯(lián)合銅材、三圓制桶等非公企業(yè)黨組織依靠群團(tuán)組織的力量，先后開(kāi)展了“弘揚(yáng)企業(yè)文化、打造公司未來(lái)”和“我愛(ài)公司”征文、“公司在我心中”演講等寓教于樂(lè)、主題鮮明的企業(yè)文化教育活動(dòng)，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。鎮(zhèn)工會(huì)在非公企業(yè)中深入開(kāi)展了以“講衛(wèi)生、講認(rèn)真、講信譽(yù)”為主要內(nèi)容的“三講”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員、職工樹立共同的價(jià)值理念和積極向上的精神風(fēng)貌。各企業(yè)工會(huì)、團(tuán)組織、婦委會(huì)還利用“三·八”、“五·四”、“十·一”等紀(jì)念日，組織企業(yè)職工開(kāi)展拔河、乒乓球、籃球、棋類競(jìng)賽等業(yè)余活動(dòng)，進(jìn)一步提升企業(yè)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

了算，從而缺乏工作的積極性與主動(dòng)性。鑒于此，我們突出人文關(guān)懷，充分發(fā)揮黨組織在業(yè)主和黨員、職工間的橋梁紐帶作用，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)用工環(huán)境，追求企業(yè)利益與職工利益的“共贏”。我們?cè)诜枪髽I(yè)黨組織中實(shí)施了以“支持創(chuàng)業(yè)者、關(guān)心勞動(dòng)者”為主要內(nèi)容的“凝聚力”工程。一方面加強(qiáng)對(duì)黨員職工的思想引導(dǎo)，激發(fā)黨員職工的工作熱情。通過(guò)經(jīng)常性地召開(kāi)企業(yè)職工大會(huì)和黨員大會(huì)，教育黨員、職工尊重業(yè)主的自主權(quán)，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強(qiáng)使命感和主人翁意識(shí)。另一方面，教育引導(dǎo)企業(yè)業(yè)主正確處理與職工利益之間的關(guān)系，尊重職工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，遵守國(guó)家的政策法規(guī)?；鶎狱h的組織和工會(huì)積極幫助黨員、職工維護(hù)自身的合法權(quán)益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)商工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。電磁線公司還投入30萬(wàn)元為職工辦理了安康保險(xiǎn)，投入萬(wàn)元為職工辦理了摩托車意外傷害險(xiǎn)。此外，各非公企業(yè)黨組織還針對(duì)企業(yè)困難職工的生活狀況，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織黨員與困難職工結(jié)對(duì)，幫助他們提高業(yè)務(wù)技能，解決工作和生活中的實(shí)際困難，較好地改善了企業(yè)人文環(huán)境，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。