勞動合同規定了用人單位和勞動者之間的權責關系，為雙方提供了明確的權益保障。如果您不知道如何起草勞動合同，不妨參考一下以下范文。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

性質：

地址：乙方(勞動者)姓名：性別：

家庭住址：

身份證號碼：

四川省勞動廳制。

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

二、本合同為__交通局聘用人員期限合同，合同自20__年月日起至__年x月x日。

三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時工作制。根據工作需要，甲方可將乙方調往本單位內另一部門(或崗位)工作。乙方應按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時和休息、休假制度;乙方應遵守甲方有關工時和休假的規定。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準，也不得違反市交通局集中研究的有關規定。

六、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續。甲方為乙方辦理的社會保險包括：退休養老保險;醫療保險。甲方根據國家規定和本單位的經濟能力為乙方建立補充養老保險。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、勞動合同期滿，或在勞動合同期內甲方依法破產、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規章制度，為勞動合同期內本合同終止的條件。

九、除事先征得甲方書面同意外，乙方不得從事第二職業。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間，從事第二職業不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時，甲方可以準允從事第二職業。

十、乙方在合同期內和終止、解除合同后，須為甲方保守商業秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前須征得甲方同意。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。

十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動法》的規定承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經濟損失，依法承擔賠償責任。

十三、乙方個人情況如家庭住址的更改，只要對勞動關系意義重大，應主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前說明的地址發送有關文件應視為已送達。

十四、需要約定的其他事項。

1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關規定執行。

2、聘用期滿后，根據需要和工作表現，由甲方決定是否續聘。

十五、本合同書未經國家規定程序修改，則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。

十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

十七、本合同書一式三份，具有同等效力。

簽訂地點：__。

簽訂時間：年月日__。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇二

用工形式_____________。

鑒證編號_____________。

編號：

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:。

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個月,至__年__月__日止。

第二條基本權利和義務:。

甲方：

1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;。

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;。

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;。

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;。

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項:。

1.工資待遇:。

2.勞動保險及福利待遇:。

3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:。

4.其他:。

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇三

甲方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于20__年_____月_____日生效，于20__年_____月_____日止。

二、工作內容。

第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關要求做好本職工作。

第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

第三條、據國家相關規定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律。

三、勞動紀律。

第六條、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第八條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

四、勞動保護和勞動條件。

第九條、甲方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

五、工作時間和休息休假。

第十條、根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬。

第十一條、乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬。

七、職業培訓。

第十三條、甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費根據工作年限協商承擔。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費。

八、處罰與獎勵。

第十六條、乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利。

第二十條、甲方為乙方創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除。

第二十一條、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發放的工作用服裝，未經允許不得在小區外穿著，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無連帶責任，經協商員工無法在工作的，甲方有權終止合同。

第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規的工作。

(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條、乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償。

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

十二、保守商業秘密及職業道德。

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對于負責或經(管)以上業務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬。

第三十一條、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他。

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章。

日期：

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇四

甲方：法定代表人。

乙方：姓名性別身份證號碼。

出生日期年月日

家庭住址。

郵政編碼。

戶口所在地區街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

本合同于年月日生效，其中試用期自年______月_______日至年月日止。本合同于_______年月日終止，有效年。

二、工作安排。

甲方有權根據經營和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。

三、教育與培訓。

乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業道德、業務技能、安全生產、勞動紀律和甲方規章制度的教育與培訓。

四、勞動保護。

甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規程、安全衛生制度。

五、勞動報酬。

甲方按本企業規定的工資發放形式和考核辦法，每月15日(把現金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規定繳納個人所得稅。

六、有關福利待遇。

乙方在本企業滿工作一年以上，可享受帶薪年假。

七、勞動紀律。

甲方根據生產經營需要，依法制定勞動紀律和規章制度。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

1、甲乙雙方協商一致的;。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的;。

3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。九、勞動合同的解除。

1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

2、乙方解除合同，應提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同;。

(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同;。

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方。

可以解除本合同;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

十、勞動合同的終止。

有下列情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的;。

2、合同約定的終止條件出現的;。

3、甲方依法破產、解散的。

本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續。

十二、解除、終止合同的幾點說明。

1、乙方調離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)、勞動合同書及其它物品。

2、乙方調離甲方時，自批準之日起3日內乙方如不辦理調出手續，甲方有權按乙方自動離職處理。

3、合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規定處理。

十三、違約責任。

1、甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經濟損失，甲方應按規定給予乙方違約金元。

2、乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業培訓的培訓費。

十四、當事人約定的其它內容。

甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

十五、其他。

1、本合同未盡事宜雙方應協商解決。

2、訂立本合同所依據的法律、法規發生變化時，按國家、北京市有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。

甲方(公章)乙方(簽章)法定代表人。

或委托代理人(簽章)。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇五

一、根據甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之()項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;。

2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;。

3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;。

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。

6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。

7、乙方被依法追究刑事責任;。

12、乙方主動提出辭職;。

13、法律規定的其他情形;。

14、其他勞動合同約定的條款。

二、甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、不予支付經濟補償金;。

2、按照合同規定，支付經濟補償金共計。

月工資合計元。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

_______________公司。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇六

合伙人(甲方)：身份證號：

合伙人(乙方)：身份證號：

合伙人(丙方)：身份證號：

鑒于甲、乙、丙三方同意，共同出資經營而締結本協議，當事人一致同意根據下列條款組建合伙。

第一條組織形式、名稱、經營場所、合伙期限、經營范圍。

1、組織形式：合伙人根據相關規定組建合伙。

2、經營名稱：全體合伙人以名義從事經營。

3、經營場所：全體合伙人的主要經營場所位于非因下列原因，不得提前終止：

(1)提前達到本協議預期的目的;。

(2)全體合伙人一致同意提前終止。

4、經營范圍;全體合伙人共同從事、等項經營活動。

第二條出資。

1、甲、乙、丙三方各出資人民幣元，出資總額人民幣________元，出資人姓名、出資種類、價值量(以人民幣為單位)、占出資總額的百分比在合伙關系存續期間，為了擴大經營規模而有必要追回投資時，各合伙人自接到通知后日內，按上表所列的比例追回出資數額。以上出資為合伙人共有財產。

2、合伙人除參與盈余分配外，不得因出資而要求其他報酬。

3、合伙人的股權不得轉讓于本協議當事人以外的其他人。

4、合伙人退伙時按退伙時的財產狀況，根據本協議載明的出資比例和退伙人是否履行追回投資的義務返還出資。不能用實物返還的，應當允許折價返還現金。

5、退伙人出賣已返還的財產時，本協議當事人在同等條件下有優先購買的權利。

第三條盈余分配。

1、盈余是指每一會計年度內的營業總收入減去成本，并按營業總收入的____%，提前后備基金后的純利潤。

2、本協議當事人均享有參加盈余分配的權利。

3、合伙人在分配方案公布之后，實施之前，可對分配方案和帳目進行審核，任何人對分配方案持有異議，應由合伙人全體會議討論裁決。

第四條合伙事務的經營管理。

1、合伙事務由全體合伙人共同參與。若有爭議，依半數以上的主導意見決定。

2、在合伙事務范圍內，每一合伙人(或合伙負責人)都可以代表全體合伙人對外開展業務，每一合伙人(或合伙負責人)在經營業務范圍內的活動由全體合伙人負責。

3、合伙人處理合伙事務應像對待本人的事務一樣慎重。

4、合伙人處理合伙事務的勞動報酬由內部工作承包合同規定，合伙人不得以任何形式從經營體內索取回扣。

5、合伙人有權查閱帳簿，主管財會的合伙人不得拒絕。

第五條合伙債務的分擔。

1、合伙人按本協議第三條第二款所定的盈余分配比例(或出資比例)分組合伙債務，合伙人接到履行債務通知后應于____日之內，將各自所應分擔的份額，交給主管財會的合伙人。

2、新的合伙人對他加入合伙前的合伙債務應按核定的出資比例和盈余分配比例分擔清償(或不分擔清償義務);退伙人對退伙時已存在的合伙債務，不論到期與否，都應承擔清償義務。

第六條入伙與退伙。

1、接納新的合伙人須由本協議當事人一致同意。

2、合伙人在本協議存續期間不得聲明退伙，但出現下列情形除外：(1)本協議第一條第三款所列的提前終止原因;(2)合伙經營連續在_____月內出現虧損;或者用下列規定：合伙人可以聲明退伙，但在退伙前一個月應以書面形式向其他合伙人轉達退伙意向。

3、退伙時按本協議第七條規定進行清算。

第七條合伙的終止。

1、無論合伙關系因何種原因終止，都應即時向全體合伙人公布資產情況。

(4)分配盈余。

第八條其他。

1、本協議一式三份，甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力，簽字生效。

2、經協商一致，合伙人可以修改本協議對未盡事宜進行補充。

甲方簽字：

乙方簽字：

丙方簽字：

____年____月____日。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇七

甲方(用人單位)：

法定代表人：

負責人：

聯系電話：

聯系地址：

乙方(勞動者)：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯系電話：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、由于甲方原因，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫______)。

三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。

四、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

五、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

六、乙方自愿放棄其它所有訴求。

七、自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

八、本協議一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

甲方(蓋章)：

法定代表人或授權委托人(簽字或簽章)：

乙方(簽字或蓋章)：

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇八

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

二、實習崗位。

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

三、實習津貼。

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：實習津貼：_________________元/月，其他補貼：根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

四、工作時間及休息假日。

1、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假;。

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

五、保險福利待遇。

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;。

3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;。

4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、合同解除、變更、終止。

1、經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

七、法律效力。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方簽章：_________________。

乙方簽字：_________________。

簽訂日期：________年_______月______日

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇九

身份證號碼：________________(簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》、和國家、廣東省有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立此協議，作為勞動合同(合同編號的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據：

一、協議前提：

1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬、規章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內容及工作地點：甲方因工作需要，在合法的前提下有權對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調整，乙方應當服從。

1.甲方根據工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。

2.甲方根據乙方的工作業績等各方面的能力和表現，經考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則，甲方可根據及甲方規章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。

調整工作崗位后，工資待遇亦根據崗位實際作相應調整。

三、工作時間雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規定支付加班費用;乙方自行加班的，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓：甲方有為乙方提供學習條件的義務，負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育;乙方有義務參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養與職業技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。

五、規章制度：

1、乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見《員工手冊》);遵守職業道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

2、乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的各項規章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權依據本公司規章制度的規定對乙方作出相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。

3、乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權依法向乙方要求賠償。

4、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內，應當按照誠實信用原則及甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。

5、乙方未按照本協議約定或公司規定履行交接義務的，或者拒不辦理工作交接手續、不辭而別造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。

6、乙方正常離職的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的一切責任由乙方承擔：(1)未按甲方規定辦妥離職手續;(2)拒不辦理離職手續的;(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

六、送達條款：

1、甲乙雙方向對方送達的任何文件，對方均應配合簽收，否則發送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。

以上內容為勞動合同補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：___________。

乙方：___________。

____年_____月_____日。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十

甲方(用人單位)名稱：

住所：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日。

二、工作內容和工作地點。

乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假。

甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況，安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬。

甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

五、關于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;。

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩__甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

甲方應嚴格執行_關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

七、勞動紀律。

1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業，尊重同事，保守企業秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次(天)以上的.，公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

八、其他。

1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

8、補充條例：

愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。

日期：

日期：

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十一

于年月日訂立(續訂)了以下第壹項合同：

2)無固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，以及雙方勞動合同的約定，現對該勞動合同按以下第4項辦理。

1)勞動合同期滿，終止勞動合同。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現，終止勞動合同。

5

說明：

1)乙方社會養老保險證序號：。

2)乙方醫保個人編號：。

3)乙方住房公積金個人編號：。

4)終止勞動關系時間為：。

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業。

管理機構辦理失業登記手續。

構一份。

甲方：公司乙方(簽章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十二

甲方：

乙方：

為了給人民醫院家屬院小區的業主創造一個清潔、優美、舒適的生活環境，創立一流的文明物業，樹立良好的公眾形象，經雙方協商達成以下承包協議：

第一條：甲方將服務范圍為。

一.1、2、3、4、5號樓的樓道衛生;1.2號樓的垃圾道衛生。二、樓前、樓后各主干道衛生。三、小區綠化及灌溉。上述三項環境衛生委托給乙方負責清潔。

第二條：保潔標準；上述環境衛生均要保持清潔，路面無紙屑等雜物，各號樓樓前垃圾堆放處每日給予清除。

第三條：甲方支付給乙方勞務費每月元，（其中500元做月考評獎金），支付日期為每月1日。

第四條：甲方的責任、權力、義務；

1.甲方免費為乙方提供一輛垃圾車及兩把鐵锨；

3.甲方要支持乙方工作的開展，積極協助乙方做好清潔管理和清潔衛生宣傳教育工作；

4.甲方如發現乙方違規作業，屢教不改者，甲方有權解除承包協議。

第五條：乙方的權力與義務要求：

1.乙方擁有甲方提供的垃圾車、鐵锨外，其余一切衛生工具自己解決。

3.遵守相關的規章制度；

4.根據乙方的工作性質不享受工休，乙方不享受甲方的其它各項福利待遇。

5.若小區由于衛生原因而引起上級監管部門的處罰措施，均由乙方承擔全部責任。

第六條：單方解除協議須提前1個月通知對方，若未通知，則扣除當月勞務費，并付相應的違約金，本協議自雙方簽字之日起執行。

第七條：本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

代表人：住址：

身份證號：

聯系電話：

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，a公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前結束試用期。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

工作的內容和要求如下：

1、_________________________。

2、_________________________。

第三條甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為____________元，以下發薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現經營虧損，沒有經濟效益，甲方保證發給乙方最低工資210元。

第五條甲乙雙方應按國家和北京市有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。

第六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動紀律和工作規范;保守甲方的商業機密和經濟信息;愛護甲方的財產，遵守職業道德;加強學習，不斷提高思想和業務水平。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。

第八條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第九條甲方以下規章制度作為本合同附件：

第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽章)。

簽訂日期：年月日

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十四

依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其他相關法律法規規定，本著公平、公正、平等互利、誠實守信的原則，經甲乙雙方協商一致簽訂本合同。

一、工程概況。

1、工程名稱：___________________________________。

2、工程地點：___________________________________。

3、乙方承包范圍：______________________________。

二、合作方式。

甲方以單做工的方式承包給乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中產生的任何工具由乙方提供。

三、勞務計價方式：采用以下第______種方式。

第壹種方式：承包總價。甲乙雙方基于市場行情進行協商，對所進行承包的工程內容給出總體承包價格。

第貳種方式：計時工資。乙方的工資標準為(瓦工)______元/天/人，甲方根據乙方實際出勤天數乘以標準工資向乙方結算最終工資。

四、質量要求。

乙方應該嚴格把好質量關，保證一次驗收合格，因施工質量不合格造成返工、材料及人工費由乙方承擔，甲方只提供技術指導。

五、工期要求。

用工開始_________年______月________日，用工結束_________年______月______日。具體根據實際情況甲乙雙方可以協商解決。

六、文明施工與安全。

乙方必須嚴格把好安全生產關，采取安全施工的防護措施，杜絕事故發生。乙方施工過程中不能故意出現材料浪費現象，如經發現，乙方需原價賠償。乙方在施工中應與甲方工作人員團結相處，不能在工地上和任何人發生爭吵、打架事件。

七、驗收結算支付方式。

本工程竣工后，甲乙雙方組織相關部門人員在進行驗收，驗收合格，甲方應在______周內支付乙方工資。

本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：____________乙方：______________。

__________________年______月______日。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十五

甲方(單位)：

乙方(員工)：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關法律法規，遵循平等自愿，協商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同。

第一條甲方和乙方的勞動合同的期限分以下四種，甲乙雙方選擇以下第種形式作為本。

合同期限。

1、固定期限_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限，合同期從_____年_____月_____日起。

3、完成一定的工作為期限，從_____年_____月_____日起至____________________(工作)完成止。

4、甲方為乙方提供培訓費，對其進行技術培訓，雙方約定服務期勞動合同，服務期限為_____年，合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三條甲方聘用乙方從事崗位工作。

錄用條件為：。(建議：單位辦理錄用手續時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔。)。

第四條甲方有權(依據員工手冊的調崗制度)根據生產和工作需要或乙方的能力、表現，安排和調整乙方的工作崗位;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作任務。(建議：單位可以制定一套完善的調崗制度，對每個崗位做崗位分析，然后制定考核標準、考核成績、調崗標準、調崗對象，將該制度并入員工手冊。如此可以將員工調崗的行為從合同變更變成合同履行。)。

第五條乙方的崗位適用甲方按國家規定實行的以下第種工時制度。

1、標準工時制，具體為：。

2、不定時工作制，具體為：。

3、綜合工時工作制，具體為：。

4、加班規定按照國家法律和公司工時制度實行，加班工資基數為。(建議：如果員工與公司愿意以最低工資標準簽訂勞動合同，則加班工資基數定為最低工資標準;如果以基本工資簽訂勞動合同就，則加班工資基數可選擇定為基本工資或實際工資的70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)。

第六條本合同的工資計發放形式為：。

1、計時形式。乙方的月基本工資為________元(其中試用期工資為________元)。

2、計件形式。乙方的每月勞動定額為________，超出定額的計件單價為________(超出定額的計件單價以包含加班工資)。

第七條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休，無法安排補休的情況下，按照法律規定支付相應工資報酬。

第八條乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規及甲方的各種規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條甲方根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照公司員工手冊給予乙方相應的獎勵;如乙方違反規章制度，甲方根據公司員工手冊的有關規定作出處罰。

第十條訂立本合同所依據的法律，行政法規、規章發生變化時，本合同變更相關內容。

第十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條勞動合同未到期，乙方提前解除勞動合同，應提前三十日通知。

第十四條本合同在發生以下情形時自行終止：

2、乙方年齡達到國家法定退休年齡;。

3、甲方依法被宣告破產或解散或被撤銷;。

4、乙方死亡;。

5、甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。

第十五條乙方違反本合同第一條服務期約定的，應承擔違約金為________________。第十六條本合同未盡事宜按照法律法規和公司規章制度辦理。

第十七條本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

身份證號碼：

性別：年齡：

法定代表人或委托代理人(簽章)住址：

二__年月日二x年x月日。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十六

用人單位(甲方)：

法定代表人(負責人)：

營業執照號碼：

性別：

住所：

身份證號碼：

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。

一、勞動紀律。

協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

二、工作內容。

乙方從事工作(工種)，并保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬。

(一)乙方工資約定為：每月元。或每工元。

(二)工資支付形式：

(三)工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

四、勞動保護和勞動條件。

甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負責人)(簽章)：

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十七

-->

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:。

聯系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

疽庭住址：移動電話：緊急聯系人：緊急聯系電話：

根據相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。

甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任.

1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。

1.3本協議類型為固定期限協議：本協議自年日起至月日止。試用期________。

1.4試用期限自用工之日起計算。

2.工作內容與工作地點。

2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2.2乙方的工作地址為：。

2.3乙方的工作內容為主要從事。

本合同共4頁，本頁第1頁。

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

2.5乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。

2.6乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

4.勞動報酬。

4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;。

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

5.社會保障。

5.2乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。

6.勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。

6.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

7.勞動協議的解除和終止。

7.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

(1)、未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。

(2)、提供虛假資料的。

(3)、擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。

7.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責任。

甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。

9.勞動爭議。

9.1甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

10.其他約定。

10.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規定執行。

10.2在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

10.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

10.4本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。

10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

10.7其他約定：

10.7合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十八

性別：____________________。

文化程度：____________________。

身份證號碼：____________________。

1、簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。

3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。合同中凡需雙方切商的，經協商一致后明確填寫在空格內;根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程序報經勞動行政部門批準后.，雙方可以選擇執行不定時工作制或綜合計算工時工作制。本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。

4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同;乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。

6、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

7、按照國家就業準入制度的規定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。

8、解除、終止勞動合同的，甲方應當出其終止、解除勞動合同的證明書。

9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行;甲方發生合并、分立，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔違約金。應由勞動者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管。

11、甲乙雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務保密期限、違約責任以及競業限制另行簽訂專項協議。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

2、無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作(任務)為期限：自__________年。

雙方約定的試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排崗位(工種)工作。

三、工作時間和休息、休假。

第三條甲方安排乙方執行工作制度(填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。

執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節日除外)不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。

經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

第四條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第五條甲方應嚴格執行國家和當地有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方應按照國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。

第七條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬。

第九條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元，其中試用期間工資為元。

2、實行計件工資制。計件單價為元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。

第十條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資i50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十二條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等，假期期間甲方應按國家和當地有關規定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇。

第十三條甲方應按國家和當地有關社會保障的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關規定執行。

第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

第十六條甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。乙方不繼續在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續時，應歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。

第十七條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。

第十八條本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十九條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6、被依法追究刑事責任的。

第二十二條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇十九

地址：______________現住址：______________。

經濟類型：______________。

聯系電話：______________聯系電話：______________。

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。

(二)乙方的工作任務或職責是________________。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。

2、其他形式：____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律。

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

八、本合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任。

(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。

(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。

十二、調解及仲栽。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：______________(蓋章)乙方：______________(簽名或蓋章)。

法定代表人：______________(或委托代理人)。

鑒證機構(蓋章)：______。

鑒證人：_______。

鑒證日期：________________年___月___日

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇二十

合同期限為_____年，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內客和工作地點。

1)乙方同意根據甲方工作需要，從事_____工作，履行工作職責(工作職責要求以崗位職責說明書為準)。經甲乙雙方協商，甲方可以變更乙方工作內容。

2)乙方必須按照甲方確定的工作職責，按時、按質、按量完成工作。

3)乙方的日常工作地點為_____公司，甲乙雙方一致同意，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點工作。

三、工作條件和勞動保護。

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

四、工作時間和休息休假。

1)甲方實行每周工作不超過四十小時的工時制度。

2)甲方確因工作需要要求乙方加班時，按照有關規定支付加班工資或者安排調休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延長工作時間的，應提前向甲方申請并征得甲方同意，提交本人簽字的加班申請表并經部門主管簽字并認可，經甲方行政人事中心主管簽字并認可，未經甲方同意的，不視為加班。

3)乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4)乙方享有國家規定的帶薪年假。甲方根據生產工作的.具體情況，并考慮乙方本人意愿，統籌安排乙方年休假。

五、勞動報酬。

1)按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整，(試用期間乙方月基本工資人民幣_____元整月崗位工資人民幣_____元整)，甲方實行新的工資制度時、乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

2)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標準執行。

六、社會保險和福利待遇。

1)甲乙雙方必須依法參加相關保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納相關保險費用，乙方個人負擔部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

2)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育的，其有關保險福利待遇，按照國家法律法規和本市現行規定執行。

3)乙方在合同期內死亡的，其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規和本市現行規定執行。

4)乙方其他保險福利待遇，按照國家法律法規和本市以及甲方有關規定執行。

勞動合同個人協議書大全（21篇）篇二十一

甲方（用人單位）。

名稱。

住所。

法定代表人（主要負責人）。

聯系人。

聯系電話。

乙方（員工）。

姓名。

性別。

身份證（護照）號碼。

住址。

聯系電話。

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________.

（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容和工作地點。

乙方的工作內容（崗位或工種）________________________________________________________________________________.

乙方的工作地點________________________________________.

三、工作時間和休息休假。

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執行。

（三）甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。

________________________________________________________________________________________________________.

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家。

安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規章制度。

（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

八、合同變更。

甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

九、合同解除和終止。

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業破產法規定進行重整的；

2、生產經營發生嚴重困難的；

3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

十、經濟補償。

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動合同的；

3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動合同的；

6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規規定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項：

十四、其它。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。

法定代表人（主要負責人）。

____年__月__日____年__月__日。