述廉報告是對廉政工作的一種內(nèi)部總結，也是對外展示黨風廉政建設成果的重要途徑。為了幫助大家更好地撰寫述廉報告，下面是一些精心挑選的范文，供大家參考借鑒。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇一

大家下午好！時光飛逝，轉眼之間20xx年在忙忙碌碌中就過去了！這一年是江蘇舜天服飾有限公司深入實踐科學發(fā)展觀企業(yè)取得令人矚目業(yè)績的一年，也是我們大家在廠領導正確領導下團結一心、接受挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的一年。作為共同參與奮斗的企業(yè)的一分子，我們自身伴隨著企業(yè)的成長，業(yè)務素質、工作能力上也都有了新的進步。在此辭舊迎新之際，回過頭來，對過去一年個人的工作情況作一個回顧，以使自己在新的一年里能夠發(fā)揚優(yōu)點克服不足，工作上能有新的起色。

下面就一年來的工作情況向各位領導、各位同仁簡要匯報，敬請大家批評、指正：

年初，廠領導以科學發(fā)展觀為指導，提出了20xx年全廠工作的總目標及發(fā)展思路。本人作為綜管部副經(jīng)理，積極協(xié)助領導工作、團結本部門同志一道，承擔起本部門責任，加強本部門管理，為全廠總目標實現(xiàn)竭盡全力做好各項工作：辦公室日常事務管理、接待、人力資源管理、安全保衛(wèi)、企業(yè)培訓、后勤保障等。通過大家的共同努力，本部門完成了所承擔的各項工作任務，為20xx年全廠總目標的實現(xiàn)，作出了綜管部的一份貢獻。

作為綜管部副經(jīng)理、廠辦主任的角色，對辦公室的日常管理工作負責，協(xié)助經(jīng)理做好綜管部的工作，通過經(jīng)常溫習崗位職責，清晰定位，清楚應履行的職責內(nèi)容、承擔的責任，正確認識所處的位置，盡職盡力履行職務，特別是在廠里下班時間或休息日，由于住廠員工比較多，一些瑣碎的事情或突發(fā)事件發(fā)生的機率比較大，因此一旦有事，本人都是毫不猶豫全權代表廠部來處理，并力求處理的盡善盡美。在與同事共同工作、相處過程中，自己稟承打鐵先要自身硬、身教重于言教的`理念，一年來，主要從以下幾方面來履行崗位職責：

1、努力做好綜管部的日常管理工作，日常管理有序進行，作為舜天的窗口及企業(yè)經(jīng)營工作的拓展要求，企業(yè)的接待任務十分重要也相當繁重，因此，全力抓好接待和現(xiàn)場管理來樹立良好的企業(yè)形象。

2、堅持不斷地學習理論知識，擴展自己的知識面提高業(yè)務能力特別是自己的寫作水平，認真做好調研，按時完成各種公文的起草、呈報以及制訂或修訂切合企業(yè)實際的規(guī)章制度。在豐富員工的文化生活方面，本年度經(jīng)過自己潛心研究，掌握了電視片制作技術，在宿舍和食堂自辦電視節(jié)目，激發(fā)員工更加熱愛企業(yè)、更加努力工作，不僅使宣傳企業(yè)宣傳員工有了新的工具，同時制作的電視宣傳片還作為招工甚至本廠的經(jīng)營部門也作為宣傳企業(yè)的視頻材料。

3、努力抓好安全保衛(wèi)工作，24小時全天候監(jiān)控廠里的安全情況，抓好對保安工作的監(jiān)督檢查，抓好工廠的防火防盜以及監(jiān)控員工的遵紀守法情況。

在處理工廠休息時間發(fā)生的突發(fā)事件過程中，本人得到報告以后都是立即趕赴現(xiàn)場，采取有力措施，控制事態(tài)的發(fā)展、妥善處置，由于在處理一些突發(fā)事件時并沒有現(xiàn)成方法可循，往往要考慮到派出所、違紀員工本人、違紀員工的家長多方面錯綜復雜的因素，這確實是一種需要動很多腦筋花很大精力才能擺平的事情，本人本著以廠里避免遭受經(jīng)濟損失為目標進行工作，幾次最終都是以最理想的效果處理結束。

4、細致扎實地抓好培訓工作，年初認真制定員工培訓計劃并下發(fā)執(zhí)行，在日常培訓管理中嚴格按計劃抓落實，培訓前注重做好培訓內(nèi)容的選擇，培訓中注重培訓的實際效果，培訓后認真細致的做好培訓資料匯集整理工作。

5、當好領導的參謀助手及時完成領導交辦的臨時任務，按照廠領導的意圖做好工作，辦事不走樣、不敷衍，將工作落實到實處。

6、在工作時，能夠吃苦耐勞，勇于奉獻，不計較個人工作時間長短，不計較個人得失，面對繁重的工作任務，能夠竭盡全力做好。本人以積極的心態(tài)、堅強的意志去完成每一項工作任務。

能夠不斷加強學習，提升自己的道德修養(yǎng)水平，廉潔自律，樹立良好的形象，嚴以律己、寬以待人，團結協(xié)作、服從大局，不斷提高執(zhí)行力。對領導布置的工作，克服困難，不折不扣地完成。

溝通協(xié)調能力還有待提高，有時只顧自己埋頭做事，沒能充分發(fā)揮每個人的作用，這些要在今后的工作中改正。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇二

2009年度個人述職述廉報告綜合管理部經(jīng)理2009年，本人根據(jù)公司領導的安排和要求，從公司工程項目建設、土地儲備出讓、城市資產(chǎn)經(jīng)營、融資平臺建設和管理制度創(chuàng)新等核心業(yè)務出發(fā)，立足綜合管理部“辦文、辦事、辦會、協(xié)調”的工作特點，以“建團隊、重效率、出精品、強管理、講團結、謀發(fā)展”為目標，時刻牢記廉潔自律，認真履行崗位職責，圓滿完成了綜合管理部承擔的各項工作任務，發(fā)揮了參與政務、管理事務、搞好服務、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用。與此同時，自己負責的金城關公司經(jīng)營管理工作開始逐步走上正軌，較好地完成了年度責任目標，取得了一定的成績。

現(xiàn)就自己一年來的思想、學習及工作情況向各位領導匯報如下：

一、加強學習，提高自身素質，不斷適應發(fā)展需要。

本人始終認為：“只有學得多，才能干得好；只有學得透，才能干得實”，因而一直以來自己堅持把學習貫穿于工作的始終，自覺加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，正確理解和把握新時期辦公室工作的形勢和任務，正確領會公司領導的指示和要求，積極參加公司黨委組織的政治理論學習，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，注意把工作與學習有機結合起來，做到了理論聯(lián)系實際和學以致用。

隨著公司的發(fā)展壯大，我時刻告誡自己，作為一名黨員，作為一名公司中層管理干部，既要有全身心投入的熱情，也要有樂于奉獻的信念，更要有苦練“內(nèi)功”的態(tài)度。日常工作中，自己堅持做到了以下幾點：一是對照黨員干部的標準，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，正確看待和嚴格使用好手中的權利，切實處理好各方面的關系，扎扎實實做好本職工作，當好“參謀助手”；二是找準位置，時刻牢記自己的崗位職責，深刻認識到綜合管理部承上啟下、對內(nèi)對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地組織開展秘書、參謀、協(xié)調、服務、聯(lián)絡和宣傳等具體工作；三是強化服務意識，甘為“孺子牛”。在公共關系、來賓接待、組織會議、管人管事管物等方面，自己堅持從公司大局出發(fā)，嚴格要求部門工作人員，時刻注意自己的一言一行，從一點一滴做起，真正做到全心全意投入工作，在工作中感受快樂，在奉獻中體現(xiàn)價值。

二、履行職責情況。

(一)強化服務意識，提高執(zhí)行能力。

綜合管理部的工作性質，決定了它在執(zhí)行公司各項決策中的服務中樞地位。為此，本人從提高辦公室工作人員的思想認識入手，不斷強化大家的服務意識，提高執(zhí)行能力。一是通過學習教育、健全制度等措施，使綜合管理部每一名工作人員都能夠自覺認識到：服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。同時，自己在日常工作中反復向大家提出優(yōu)質服務和無差錯執(zhí)行的理念，要求綜合部工作人員自覺找準工作定位，牢固樹立“質量第一、效率第一、責任第一”的思想觀念，把服務作為每一個人的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，從提高執(zhí)行能力出發(fā)，樹立“嚴謹、再嚴謹，細致、再細致”的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行公司各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細，把細節(jié)做精，確保公司的各項決策、部署的高效執(zhí)行；二是實現(xiàn)由日常事務服務向發(fā)展大局服務的轉變，從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平；三是實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉變，緊緊圍繞公司領導的要求和部門工作職責，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，及早謀劃，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，牢牢掌握工作的主動權，做到了人事變動及時請示，工資調整準確完整，檔案管理規(guī)范有序，接待工作認真細致，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉變。

(二)突出質量和效率，做好公司事務管理工作。

室及時完成批辦任務，并及時向領導反饋辦理結果，及時對形成的文書檔案進行分類、歸檔；三是加強和規(guī)范了公司統(tǒng)計工作。建立了統(tǒng)計工作制度，配備了統(tǒng)計工作人員，進一步加強了對統(tǒng)計工作的指導、協(xié)調和管理，及時完成了公司各類綜合報表的填制及報送工作；四是加強了公司保密工作，在七月份黨群工作部成立之前，公司保密工作一直由綜合管理部負責，我們嚴格遵照保密工作的有關規(guī)定，健全制度、明確目標、落實責任、加強教育、普及宣傳，獲得了市委授予的“保密工作先進單位”稱號；五是較好地完成了公司信訪工作，按照公司領導指示，先后辦理完成人大代表建議議案41件、政協(xié)委員提案18件、市長批示件120份、受理群眾來信21份、接待群眾來訪80多人次、參與妥善處理突發(fā)事件兩起，維護了工作團結穩(wěn)定的大局，樹立了良好的公司形象；六是做好公司人力資源管理工作，根據(jù)公司安排，組織完成了15名新員工的政審、筆試、面試、錄用等工作，并按照規(guī)定及時完成了公司員工工資發(fā)放、社會保險辦理、人事檔案完善、勞動紀律檢查、月度及年度工作績效考核等專項工作。

（三）認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。

一年來，自己把搞好后勤管理工作作為部門工作的一項重要內(nèi)容，保證了公司機關事務和各部門工作的正常運轉。一是加強工作協(xié)調，做好會務接待。針對后勤人員少、會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協(xié)調，針對每次會議的具體情況，我們從文字材料、會場安排、茶水供應到車輛調度等方面都作了認真準備，特別是在南山路開工典禮、企業(yè)債券發(fā)行大會、省市領導視察、民主評議政風行風活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等大型會議活動中，我們做到了精心籌備、準備充分、服務到位，圓滿完成了公司一年來召開的30多次會務工作；二是加強物品管理，做好物業(yè)工作。我們從采購、保管、使用各個環(huán)節(jié)，嚴格了對辦公耗材的采購申報手續(xù)，對新添置的固定資產(chǎn)、低值易耗品，建立了實物保管賬冊，達到了物、表、帳、牌“四相符”。同時，認真及時地做好辦公區(qū)域的物業(yè)管理與治安保衛(wèi)工作，堅持定期不定期地維護和保養(yǎng)好各種設備，充實了保安人員，細化了保安值班制度，確保了公司日常工作的順利開展；三是加強車輛管理，做好車輛調度。針對車少事多的實際情況，我們合理調度車輛，進一步完善了汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業(yè)務用車。建立了出車記錄臺賬和維修申報制度，實行了定點維修，節(jié)約了維修費用。同時開展了“醉駕”專項治理活動，加強安全教育，實現(xiàn)了全年行車安全。

（四）加強隊伍建設，致力打造部門優(yōu)秀團隊。

綜合管理部是公司工作的重要部門，隊伍建設十分重要。為此，自己始終把“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質儲備強”作為加強辦公室隊伍建設的指導方針，多措并舉，狠抓了員工隊伍的思想、作風建設，著力培育比忠誠、比敬業(yè)、比奉獻的優(yōu)良品質。同時，狠抓了辦公室人員文字表達能力的培養(yǎng)與提高，要求文稿質量符合市情和公司實際，講求把握大局、突出重點，并在部門內(nèi)組織開展了公文處理專項學習培訓活動，普及了公文理論知識，提高了員工寫作水平。

（五）推進企業(yè)文化建設，樹立良好的公司形象。

一是組織完成了公司管理制度的“廢改立”工作。經(jīng)過梳理匯總，廢除制度3項，保留制度122項，制定制度25項，新增制度46項，使公司管理制度由原來的147項增加到188項，總字數(shù)由原來的20萬字增加到了40萬字以上，現(xiàn)已編輯完成了新的《公司管理制度匯編》；二是組織開展了慶祝建國六十周年文藝匯演、“我與我的祖國”歌詠比賽，展示了城投員工“熱愛祖國、獻身企業(yè)、積極向上”的精神風貌，獲得蘭州市市委宣傳部授予的“企業(yè)文化建設先進單位”稱號；三是加強了公司信息化建設，不斷加大對外宣傳力度。2009年，綜合管理部代表公司與新華社甘肅分社簽訂了新聞宣傳與輿情監(jiān)控協(xié)議，組織完成了城投網(wǎng)站與《城市年輪》期刊的更新、編輯與發(fā)行工作，與新聞媒體單位建立了良好的工作關系，開展了重點工程項目專題宣傳活動，積極與上級部門和全國城投聯(lián)絡會聯(lián)系，一年來在報紙、雜志、廣播、電視和網(wǎng)絡上發(fā)表有關公司信息的新聞稿件120多篇，起到了積極的宣傳效果，營造了良好的輿論氛圍，樹立了公司的良好形象，獲得了全國城投聯(lián)絡會授予的“信息工作先進單位”稱號，我本人也有幸當選“全國城投聯(lián)絡會信息工作先進個人”。

（六）落實黨風廉政建設責任制，嚴格廉潔自律。

一是組織開展了公司學習和實踐科學發(fā)展觀活動，在群眾測評中達到了滿意度100%的目標。活動中，我積極組織員工學習有關資料，起草活動實施方案，深入剖析存在的問題，提出解決的措施和建議，帶頭做到了工作有計劃、學習有筆記、討論有記錄、活動有成效；二是廉潔自律，始終牢記“兩個務必”，嚴格按照《黨章》、《黨員領導干部準則》來規(guī)范和約束自己的行為，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，正確對待名利、地位和權力，正確處理好工作圈、生活圈、社交圈的關系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物欲的誘惑，堂堂正正做人，實實在在工作，以自身的言行舉止和實際行動，來影響、教育、帶動辦公室全體人員，樹立了個人、集體的良好形象；三是堅持民主作風，開展積極的批評和自批評。在部門工作中，自己十分注意充分發(fā)揮集體智慧，定期召開民主生活會，帶頭深入開展批評與自我批評，倡導“埋頭苦干、求真務實、不事張揚”的作風，營造出了風清氣正的辦公室工作氛圍。

三、金城關公司經(jīng)營管理工作情況。

1、2、3號樓裝修改造工程中，1號、3號樓已開始營業(yè)；葉家臺酒店裝修工程已于10月份進場施工。在加強管理方面，組織規(guī)范了物業(yè)服務流程，細化了物業(yè)服務標準，強化了物業(yè)服務意識，逐步提高了物業(yè)服務水平，保證了園區(qū)商戶經(jīng)營的需要。在市委、市政府和公司領導的支持與幫助下，自己利用半年多的時間，親自參與，全面完成了金城山莊開業(yè)運營以前的方案策劃、人員招聘、培訓教育、物品招標采購、管理制度建立、試營業(yè)籌劃等全部準備工作，截止目前，金城山莊運營工作已經(jīng)基本走上正軌。

四、工作中存在的主要問題。

回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，踏踏實實地干了一些事情，也取得了一些成績，但是還是存在一些問題。主要表現(xiàn)在：第一，服務質量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠十分細致，在綜合協(xié)調方面做的也不是十分到位；第二，由于公司業(yè)務量大面廣、頭緒繁多，而且許多新業(yè)務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，許多工作自己都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第三，政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺，特別是創(chuàng)新工作能力還需要進一步提高。

五、今后工作的打算。

（一）引領綜合管理部工作再上新臺階。

規(guī)范管理，加大對辦公費使用的控制力度，嚴格程序，完善監(jiān)督；五要做好后勤服務工作，努力當好員工生活“貼心人”的角色，熱情接待信訪群眾、及時解決員工工作生活中的實際困難、時刻關注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍，確保部門各項工作的高效有序開展，為公司又好又快發(fā)展做出貢獻。

（二）努力提高金城關公司的經(jīng)營管理水平。

在金城關公司經(jīng)營管理中，要進一步解放思想，加強內(nèi)部制度建設，優(yōu)化員工隊伍結構，加大招商力度，推進經(jīng)營管理創(chuàng)新，實現(xiàn)經(jīng)營資源整合，逐步做大做強金城關公司的綜合實力，提高經(jīng)營收益。逐步改善園區(qū)周邊的硬件設施，與較高水平的商業(yè)策劃公司合作，積極開展各類招商活動及商家推介活動，大力宣傳園區(qū)項目，凝聚人氣，提升客流量，推動招商、經(jīng)營、物業(yè)、內(nèi)部管理各項工作有條不紊地開展，力爭在2010年實現(xiàn)經(jīng)營收入1500萬元。同時，要對金城山莊加強運營管理，強化食品衛(wèi)生安全和財務管理，在確保政府接待的情況下，吸引更多的消費者，增加山莊經(jīng)營收益。

以上述職述廉匯報，請公司領導批評指正。

二00九年十二月十五日。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇三

各位領導、各位同事：

大家好！20xx年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創(chuàng)新，力求充分發(fā)揮綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發(fā)揮管理事務、搞好服務、綜合協(xié)調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。

（一）個人思想品德方面。能夠認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營路線方針；能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象；能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作；注重學習，不斷擴充本職工作相關專業(yè)知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。

（二）公司基礎管理工作。為進一步規(guī)范公司工作流程，提高工作運行效率，20xx年全年制定、修訂了xx項制度，保證了公司工作的規(guī)范高效運行；隨著公司的迅速發(fā)展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規(guī)范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發(fā)揮了公司對子公司的指導、監(jiān)督作用。

（三）行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展；“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作；20xx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規(guī)范、高效的'平臺內(nèi)部運轉流程，保證了公司公文收發(fā)流轉的有序、高效運轉。

（四）人力資源管理工作。20xx年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現(xiàn)“共贏”。

（五）黨群、企業(yè)文化建設工作。在黨群、企業(yè)文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養(yǎng)工作，組織開展了十八屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創(chuàng)建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發(fā)展、全面推進黨的建設各項工作。以創(chuàng)建健康和諧企業(yè)為理念，打造優(yōu)良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯(lián)誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業(yè)文化融入到企業(yè)的經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中。

（六）后勤服務管理工作。協(xié)助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂；從規(guī)范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節(jié)入手，多措并舉節(jié)約辦公成本。與物業(yè)對接，提供舒適的辦公環(huán)境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。

回顧20xx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現(xiàn)在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業(yè)文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規(guī)劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。

20xx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部。

工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發(fā)揮“橋梁與紐帶”作用。

重點工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規(guī)范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規(guī)范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業(yè)管理管理人員的培養(yǎng)，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業(yè)文化建設年，構建企業(yè)視覺、理念識別系統(tǒng)，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。

個人提高方面。我將以積極向上的心態(tài)，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優(yōu)點，養(yǎng)成務實穩(wěn)健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。

以上是本人在20xx年度的述職報告，敬請各位領導、同事批評指正。

特此報告。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇四

篇1：綜合辦主任述職述廉報告2011年度個人述職述廉報告尊敬的各位領導、同志們:過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。

這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。

現(xiàn)在我將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正：

一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。

學習是做好各項工作的前提。當今時代科學技術日新月異，知識更新不斷加快。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業(yè)務能力。1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作。對工作總是喜歡追求完美，所以總在不斷學習新知識、掌握新技能，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。

2、強化形象意識。辦公室是公司的綜合協(xié)調部門，從某種意見上講，辦公室的形象如何，直接影響著公司的形象。為此，我十分注意抓好辦公室的自身建設，在機關黨風廉政建設方面堅持高標準、嚴要求。一是健全制度，做到有章可循。二是搞好經(jīng)常性教育，做到警鐘常鳴。教育引導大家充分認識辦公室所處的特殊地位和作用，認清自己肩負的責任，增強職業(yè)榮譽感，專注事業(yè)淡泊名利，無私奉獻，做愛崗敬業(yè)的模范。

3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、

總結。

和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。二、強化奉獻意識，努力營造團結向上的環(huán)境。

作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在公司的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。

1、辦公室大部分工作既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家。

根據(jù)各階段工作的開展及工作要求，及時闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。

1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。

2、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔；并記錄了2011年大事記；嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用；辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質取證、資料準備等工作。

3、在費用預算管理方面，一直按照2011年的年度預算標準執(zhí)行，在管理中，嚴格控制把關，控制辦公、招待、會議等管理費用支出，使預算落到實處，根據(jù)今年的執(zhí)行情況，取得了良好預期效果。因此，2012年我們要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，力爭再次將2012年預算工作作好，使實際費用控制在全年費用預算指標內(nèi)。4、在工程管理方面。為了提高公司形象和改善員工的辦公環(huán)境，經(jīng)集團公司、董事會決議同意租賃新的辦公場所，從8月29日開始裝修到新的辦公場所10月27日新辦公場所正式啟用，歷時2個月，我們不辭辛苦，經(jīng)常熬夜蹲點監(jiān)督，使辦公場所順利裝修完成并順利啟用；關于集裝站綜合樓改建和防塵網(wǎng)工程，在相關部門的全力配合下，緊張有序的進行，雖然在工程建設初期遇到了各種困難，但是經(jīng)過多方努力協(xié)商，使工程再次開工，最終綜合樓b區(qū)完工并順利入住，防塵網(wǎng)工程西區(qū)工程基礎、鋼架安裝、砌墻完工。5、后勤管理工作，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。

篇2：個人述職述廉報告范文2020個人述職述廉報告范文2020一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐十八大、十八屆三中全會和四中全會，以及中紀委十八屆四次全會精神，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。三、加強黨風廉政建設的領導。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規(guī)范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了慎權。

二是做到了二要慎欲。

在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。

六、今后努力的方向：

1、開拓創(chuàng)新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經(jīng)驗，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

為盡快提高文字水平，適應領導要求，在集中學習時間少的情況，我著重從以下兩方面提高綜合文字水平：一是注重平時積累。堅持每天看報、收看新聞和瀏覽網(wǎng)上信息，對有價值的信息做好剪接，不斷豐富自己知識，提高綜合素質，為寫好材料積累素材；二是熟悉相關業(yè)務。無論是寫材料還是協(xié)調問題都需要熟悉專業(yè)、把握政策，工作中我注重把握宏觀經(jīng)濟形勢和有關政策，把握全區(qū)工作重點和難點，力求考慮問題全面、總結問題精練、分析問題透徹、解決措施到位。通過一年來的鍛煉，我感覺自己在撰寫材料方面的能力有了一定程度的提高。

三、在“勤”的方面。

一年來，我能根據(jù)處室分工，盡職盡責地做好本職工作。主要工作包括：

能夠時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，認真遵守黨內(nèi)的各項廉政建設規(guī)定。堅持作老實人，辦老實事，沒有出現(xiàn)違法違紀的問題。

以上是我對2011年工作的簡單總結，工作中肯定還有許多疏漏，個人修養(yǎng)和工作技能方面也會有許多不足之處。真誠地希望各位領導和同志們對我多提寶貴意見，以利于我今后改進、提高。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇五

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇六

各位領導、各位同事：

根據(jù)市分行考核工作的安排，現(xiàn)將2010年綜合管理部工作述職如下：

綜合管理部是為全行服務的綜合辦事機構，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調各方的樞紐性作用。2010年，在市分行黨委的正確領導、全行上下各部門的支持配合下，綜合管理部全體員工立足于服務領導、服務基層、服務全行的基本職能，積極努力做好各項工作，較好地保障了全行上下各方面工作的順利開展。具體來說有以下幾點：

一、圍繞中心，當好參謀。

日常工作中我們注重學習新政策和相關知識，注重收集國家政策、地方經(jīng)濟以及總行、省行的相關信息。并通過以下途徑，參與決策：一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領導層的決策意圖；二是通過起草領導講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中；三是通過督辦查辦，及時反映工作動態(tài)，為行領導調整決策提供依據(jù)；四是通過日常調查，抓住各個時期業(yè)務工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，突出了重大、緊急信息上報的時效性和準確性，積極為領導決策提供參考依據(jù)。

二、關注重點，搞好反饋。

我們注重抓好兩個環(huán)節(jié)：一是準確地領會領導意圖，認真完成各類文字綜合任務。各類工作報告，基本上都是辦公室負責起草的，在起草過程中，我們認真領會黨委的意圖和上級行的精神，結合本行的實際，努力將切合實際的觀點和措施反映到材料當中，為指導全行工作起到了重要作用。二是通過工作簡報，及時、準確地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，今年我們搜集各種信息600多條，通過省行、總行網(wǎng)站發(fā)布信息12條；通過省行《每日工作情況》反映我行工作信息500條；通過自辦網(wǎng)站反饋信息60余條，為全行各部門縣支行交流經(jīng)驗、溝通工作起到了一定的作用。

三、服務全局，作好協(xié)調。

本著為領導分憂、為基層服務、為全行保障的原則，我們充分發(fā)揮辦公室溝通上下、協(xié)調各方的作用，著力抓好領導決策、重大會議、重要活動、重大基礎建設、后勤保障等方面的服務協(xié)調，加強與政府相關部門、銀監(jiān)局等監(jiān)管部門以及上級行的聯(lián)系溝通，廣泛聽取各方面的意見要求，及時解決各類社會矛盾，盡量在工作協(xié)調上少讓領導分心，當好助手，確保了我行多項工作的有序、高效運轉。

一方面處理好來文來電和全行工作任務的督促檢點工作。今年上半年，我行因it藍圖上線，來文來電量驟增，我們都及時認真地反饋處理。截止目前我部共處理來文近2500，對上級行、地方政府和監(jiān)管部門臨時通知的事務性工作，我們都進行積極協(xié)調，檢點完成；另一方面加強后勤服務工作。今年it藍圖上線期間，我部積極協(xié)調省分行、各條線部門和縣支行，保障后勤工作的及時到位；積極協(xié)調省行辦公室以及當?shù)爻墙ā⒐驳炔块T，盡力保障各項裝修工作順利進行；認真處理好水、電、暖等的日常維護和應急處理；在日常工作中加強了車輛的管理維護保養(yǎng)，盡可能保障了全行的工作用車；全行的大小會議和各部門的會議、培訓以及各種活動，綜合管理部都是積極的組織者和重要的配合者，同時，按照熱情周到、大方得體、務實節(jié)儉的原則接待了上級行、條線部門和監(jiān)管部門的各種檢查。

四、健全制度，抓好效能。

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感開展工作。在辦公室人員少的情況下，我們合理安排，充分調動全員的工作積極性，積極探索科學有效的辦公室管理辦法和機制，建立健全了辦文、辦會、辦事和日常管理各項制度。

了規(guī)范和完善，收集整理了自我行組建以來的全部基建檔案和部分照片檔案，填補了這兩部分的檔案空白。同時，按照達標的要求對歷史檔案進行了整理，符合銷毀條件的進行了登記，組織了銷毀工作。第三，加強行政管理。在作風建設和加強執(zhí)行力方面，與人力資源部、監(jiān)保部、工會等相互配合，多次認真檢查考勤、著裝、環(huán)境衛(wèi)生等執(zhí)行情況，按照各行部的工作進度進行督促，保持了相應的工作秩序；年內(nèi)進一步加強了行政印章的管理工作，按照省行印章使用管理細則，規(guī)范了行政印章的管理。同時，根據(jù)上級行關于保密工作的要求，梳理了行內(nèi)的秘密事項，明確了各部門的保密責任。

以上這些是綜合管理部2010年工作的簡要概述，雖然沒有涵蓋綜合管理的方方面面，但基本反映了綜合管理部的2010年的工作進程。從績效目標和考核評價的角度看，在員工的學習與成長方面，我比較注重一對一的交流與溝通，通過這一形式，使員工能夠認真地積極地投入工作，保障了工作的效率。同時，我堅持以身作則，轉變作風，倡導辦公室人員對待工作要認真細致、嚴謹規(guī)范。而在員工培訓方面，我鼓勵員工參與各類培訓，不斷提升員工的綜合素質，以滿足工作需要。此外，在財務維度方面，能夠本著節(jié)儉的原則，從嚴控制辦公費、車輛費、電話費等費用支出，使之控制在核定的額度之內(nèi)。

一步加強和改進；二是在服務領導、服務基層、服務全行這一中心工作上還需要進一步提高服務水平；三是我們員工的素質也需要不斷提高，以適應業(yè)務不斷發(fā)展的需要。這些問題和不足都要在今后不斷的探索解決。

今后的工作中，我們綜合管理部將以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，團結的氛圍，認真落實市分行黨委的工作安排，把綜合管理工作做的有聲有色，為全行的整體發(fā)展做出更大的貢獻。

謝謝大家！

2010.12.17.

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇七

20xx年，綜合管理部在分公司黨委、行政的領導下，在相關部門的大力支持下，經(jīng)全體員工的共同努力，較好地完成了分公司下達的全年目標任務，現(xiàn)就20xx主要工作和20xx年工作思路分別匯報如下：

分公司下達綜合管理部固話發(fā)展指標56部，實際完成81部，完成任務數(shù)的144.64；來電顯示業(yè)務發(fā)展指標56部，實際完成68部，完成任務數(shù)的121.43；寬帶業(yè)務發(fā)展指標56部，實際完成40部，完成任務數(shù)的71.43。

2月1日至20日，分公司開展的小靈通“零機總動員”促銷活動，綜合部促銷任務量102部，實際促銷122部，完成任務數(shù)的119.60；重點業(yè)務放量競賽活動中，綜合部在6個二級部門中名列第二；綠色上網(wǎng)業(yè)務促銷競賽活動，綜合部在6個二級部門中，名列第二；小靈通基站協(xié)調安裝競賽活動中，分公司下達協(xié)調任務是14個，于11月底全部協(xié)調完畢，完成任務數(shù)的100，在6個部門中名列第一；區(qū)消委7—10月份組織實施的部分公用企業(yè)經(jīng)營服務消費者監(jiān)督調查活動中，我分公司在5個通信行業(yè)中名列第一，獲得了“消費者滿意單位”稱號；人防民兵專業(yè)分隊（20xx年至20xx年）第五周期組訓工作成績突出，被評為先進單位；道路交通工作，由于20xx年未發(fā)生大的交通責任事故，今年由被評為先進駕協(xié)小組。

一年來，我部按照行文規(guī)范要求，先后發(fā)文70余份，無一差錯，格式符合規(guī)定，文字簡練準確，有效地指導了我分公司的各項工作；為及時反映我分公司各項工作，今年我部先后采集編撰了信息40余條，其中，公司oa網(wǎng)上發(fā)布信息37條，被市公司和集團公司采用3篇，并在市公司上半年信息工作評比中排名第六，5個城區(qū)屬地分公司中排名第一；分公司向市公司報送文件資料的管理工作得到進一步規(guī)范，半年來，我分公司各部門共向公司上報資料文件70份，件件有簽收，杜絕了文件丟失和延誤事機的現(xiàn)象，確保了上情下達，下情上報，各類信息及時傳遞溝通。

一年來，綜合管理部根據(jù)分公司業(yè)務發(fā)展需要，本著缺什么，補什么的原則，先后自行組織實施各類業(yè)務技術培訓、能力培訓、綜合素質培訓共22次，培訓員工1512人次；參加市公司組織的培訓34次，培訓員工305人次；為培養(yǎng)業(yè)務骨干，先后去華為、西門子、斯達康和中興公司等單位學習8次，培訓骨干26人次。通過及時合理的'培訓安排，員工們能夠迅速掌握各類新業(yè)務新技術；營銷意識、法律意識、營銷技巧得到了進一步強化；綜合素質得到了有效提升，為企業(yè)的發(fā)展起到了良好的促進作用。

根據(jù)市公司文件通知精神，結合分公司實際，我們著重抓了五項工作。

一是及時購買《安全生產(chǎn)法》200余本，做到員工人手一冊，并在自學的基礎上，先后舉辦了三期輔導班，加深了對《安全生產(chǎn)法》的理解和執(zhí)行力度。

二是組建護線小分隊，進行夜間巡邏執(zhí)勤、搶修搶險，先后更換增補人孔蓋8塊，排除不安全的隱患近100次，全年出動180余車次，600余人次，先后捉獲偷盜線路人員10人，全部移交公安部門進行處理。

三是先后更換滅火器具10具，新增16具，確保滅火設施處于良好使用狀態(tài)。

四是堅持工余時間抽查要害部位值班情況，全年共36次、88人次，有效督促了各項制度落實。

五是積極主動找肇事方索賠，一年來，追回因施工、車輛損壞的通信線路賠償款人民幣176877.30元，為企業(yè)挽回了一定損失。

經(jīng)與北部新區(qū)分公司分離調整后，現(xiàn)有汽車16輛、摩托車52輛。20xx年的車管工作，我部著重抓了四個堅持：

一是堅持對各類車輛的月耗油量實行公布制度，嚴格執(zhí)行了獎懲辦法。

二是堅持車輛維修填報審批制度，為控制費用指標，我部先后兩次向修理廠方及各部門下發(fā)通知，截止11月20日，今年下達的維修費用未超標。

三是堅持每月一次安全學習制度，為學好《道路交通安全法》，我部及時安排購買了100份發(fā)放給全體駕駛人員，通過自學和考試，增強了駕駛人員遵紀守法的自覺性，全年未發(fā)生大的責任。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇八

第1。

總結。

過去一年來的業(yè)務工作，遵照縣委、縣政府建設四個的新部署和局黨組的新要求，本人將繼續(xù)做好新一年度局綜合運輸股和公共交通管理辦公室的具體工作。

一、履職情況認真抓好各項業(yè)務工作，全面完成局黨組制訂布置的目標任務。2015年度綜合運輸股重點圍繞局下達的2項政府三重工作、績效考核工作的6項指標任務開展業(yè)務工作，年終縣委績考辦的檢查考核中6項個性指標考核均為達標優(yōu)秀類。

一是完成縣政府三重工作考核目標1、縣城客貨運站、貨運站（現(xiàn)代物流配送中心）建設2、汽運公司棚戶區(qū)改造二是是完成縣績考辦6項績效考核目標1、協(xié)調督促《縣公共交通專項規(guī)劃（2015-2030）》年內(nèi)完成初步成果，進入審批程序。2015年度完成規(guī)劃招投標工作，項目完成初稿；政府組織召開兩次初步成果匯報征求意見會進行論證修改；初步成果已完成進行申報待審批。

2、完善現(xiàn)行公交線路、站點設置。

2（1）完成縣公共交通專項規(guī)劃招投標工作，項目完成初稿；（2）根據(jù)群眾意見結合實際情況增設站點；（3）到舒城、懷寧實地調研農(nóng)村客運公交一體化建設情況（4）根據(jù)交通部廳相關文件要求，到我縣相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研是否具備開設公交線路的條件為我縣農(nóng)村客運公交一體化建設提供第一手資料；（5）城區(qū)新增設4對港灣站亭。

3、新貨運站完成主體工程。

4、加快老汽車站開發(fā)。

完成搬遷協(xié)議進行搬遷，后續(xù)由國土局及城投公司負責土地置換及招拍掛工作。

（1）2015年4月30日敦促汽運公司與國土局、城投公司簽訂國有土地使用權收購合同；（2）協(xié)助督促汽運公司履行棚戶區(qū)改造征收搬遷補償安置協(xié)議；（3）簽訂棚戶區(qū)改造征收搬遷補償安置協(xié)議，完成搬遷。

5、機關黨組織建設。履行機關支部組織委職責，自覺遵守黨支部的紀律，執(zhí)行支部的決定，積極按照支部書記的部署要求進行支部黨建工作，及時完成黨費收繳工作，2015年度局機關支部發(fā)展黨員1人、入黨積極分子1人。

36、非公企業(yè)黨建工作。擔任公交公司支部書記兼黨建指導員，組建公司支部，進行支部各項軟硬件建設。在省、市組織部門2015年度非公黨建考核中為優(yōu)秀等次，2016年1月18日省委非公委考核組領導在檢查后說：黨建業(yè)務規(guī)范并有所創(chuàng)新，亮點紛呈（稱該支部黨建內(nèi)業(yè)免檢），公交公司支部黨建工作在2015年度我縣新組建非公企業(yè)支部中進入優(yōu)秀序列。

三是完成國家公交、出租補貼申報及發(fā)放工作。完成縣公交財政運營虧損補貼報告；完成2015年度公交、出租車油補申報工作；對2014年度公交、出租車油補進行了公示并發(fā)放。

四是積極組織開展行業(yè)活動。組織文明交通志愿宣傳活動、組織兩會期間人大政協(xié)委員用車、組織2015年度公交出租車愛心送考活動、開展公交出租車護林防火宣傳活動。

二、廉潔從政情況本人嚴格按照上級的規(guī)定來要求和約束自己，力爭堅持原則、明辨是非，時刻做到自重、自省、自警、自勵。在工作中，嚴格要求自己，正確對待工作、職務和名利，認真學習遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關規(guī)定，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象的侵蝕。自覺接受廉政教育，業(yè)務股室沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。

4的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論為指導，進取實踐xxx重要思想，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結帶領一班人，廉潔奉公，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委政府確定的任務目標，為東莊坪村的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、和諧做出了應有的努力。現(xiàn)將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情景述職如下：

一、堅持原則，秉公辦事。

平時，進取參加鄉(xiāng)組織黨風廉政建設知識學習，對自我嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議構成初步意見的基礎上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題團體討論決定.二、心系百姓，勤政為民。

作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。今年我們東莊坪村無論是核桃樹的載植還是行政村通往鎮(zhèn)的公路硬化、山路維護還有村里的行政事務，我都是盡力的做好工作。

三、

政務公開，體現(xiàn)民主。

嚴格執(zhí)行兩公開一監(jiān)督制度，以保障村民的利益為目標，按照財務公開、村務公開的制度，按時向村民公布財務、村務動作情景。理解黨員群眾的監(jiān)督。

5四、扶貧幫困，持之以恒。

節(jié)假期間，我主動到結對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫忙他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關愛，如今年的低保戶申報，農(nóng)村合作醫(yī)療的辦理，救濟款救濟糧的及時發(fā)放。讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。

五、嚴于律己，以身作則。

作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自我，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設職責制。堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業(yè)務培訓的層面，對政治理論缺乏全面理解。二是在工作上落實不夠全面。表此刻：重視經(jīng)濟，輕精神禮貌建設;重視建設，放松了農(nóng)業(yè)。

總之，在鄉(xiāng)領導和村黨員干部的大力支持幫忙下，我的工作取得了必須成效。這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委政府正確領導的結果，也是全體村干部、黨員群眾進取參與配合6的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐三個代表重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，為實現(xiàn)富民強村作出我最大的努力。

綜合運輸股述職述廉報告第3篇2021上半年，我始終堅持共產(chǎn)黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將我個人履職情景和廉潔自律情景報告如下：

一、強化學習，不斷提升紀檢監(jiān)察履責本事理論素質是領導干部素質的基石。此刻新形勢、新情景、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業(yè)務和文化素質，不斷增強解決實際問題的本事。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯(lián)系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強紀檢監(jiān)察和稅務業(yè)務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的本事。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監(jiān)察和稅收業(yè)務知識的學習。業(yè)務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規(guī)導讀》、7《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和稅收業(yè)務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數(shù)，便于指導和開展工作。三是加強兩學一做學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)、強化四個意識的過程。

二、明責擔當，合力共為推進監(jiān)督職責落實2021上半年，xxx認真落實全面從嚴治黨要求，強化職責擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督職責。

（一）強化政治擔當，壓實監(jiān)督職責。深入貫徹落實轉職能、轉方式、轉作風要求，紀檢監(jiān)察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體職責，履行管黨治黨職責，回歸主業(yè)，全力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實履行監(jiān)督職責。認真貫徹落實兩個職責工作要求，制訂《全面從嚴治黨監(jiān)督職責清單》，明確19項監(jiān)督職責。逐級簽訂黨風廉政建設職責書，推動壓力層層傳導、職責級級落實。

8生。抓關鍵少數(shù)教育。專題學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、市局有關違反中央八項規(guī)定精神和兩個職責落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規(guī)，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實一崗雙責。多形式融合抓教育。結合兩學一做學習教育，發(fā)揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經(jīng)常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創(chuàng)新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，經(jīng)過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。舉辦廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風猜謎活動，圍繞中央八項規(guī)定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳資料，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網(wǎng)絡微信手段，每周經(jīng)過曝光臺披露5例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發(fā)人深省。截止目前，披露案例390例違法違紀案件，為全局稅務干部提神醒腦；同時，我們還以家庭助廉為主要資料，發(fā)送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發(fā)展氛圍。

（四）加強反腐倡廉教育，預防職務犯罪。1月28。

心得體會。

對照剖析材料，保證了警示教育活動的全覆蓋。

10為。是否存在幫圈文化，官僚主義，形式主義、充當黑惡勢力保護傘等違紀違法問題；二是征求納稅人對機構改革后稅務部門黨風廉政建設以及作風紀律方面的意見和提議；三是了解國稅地稅征管體制改革對納稅人的影響，了解中央減稅降費等助推企業(yè)發(fā)展政策落實情景，構建親清新型政商關系。

11享未享70戶次，并于4月11日完成第二次退稅。在全國全面落實減稅降費的關鍵階段，我局紀檢監(jiān)察部門認真督促稅收業(yè)務部門落實各項減稅降費政策，持續(xù)改善納稅服務，為釋放稅制改革紅利、優(yōu)化稅收營商環(huán)境、促進企業(yè)實現(xiàn)轉型升級作出進取努力。

（七）落實掃黑除惡行動，弘揚正氣維護穩(wěn)定。為認真落實市局掃黑除惡專項斗爭相關工作要求，進一步提高思想認識，我局全面開展了黑惡勢力保護傘摸排工作。加大掃黑除惡斗爭宣傳力度。結合機構改革后管戶數(shù)量增加，納稅人辦稅集中的情景，充分發(fā)揮辦稅服務廳這一宣傳動員的第一陣地，發(fā)送掃黑除惡專項斗爭的有關信息，及時更新張貼的各類公告通知，確保宣傳到位。拓寬渠道掌握線索。結合納稅輔導、大走訪走進納稅人，分行業(yè)、分領域開展線索收集，全力排查有可能涉稅的黑惡勢力保護傘線索；經(jīng)過公布舉報電話、舉報信箱等多渠道方便群眾舉報、揭發(fā)黑惡勢力線索，提高納稅人關心、支持、參與掃黑除惡專項斗爭的進取性，擠壓黑惡勢力的滋生和生存空間。規(guī)范問題線索臺賬管理。對收集問題線索，建全工作機制、專人負責、專項登記、梳理匯總、排查辦理情景及時向上級部門報告，確保件件有著落。

12小抓常三方面用好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)。堅持抓早，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養(yǎng)全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓小，把紀律和規(guī)矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監(jiān)督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)和查處隱形變異的四風問題。堅持抓常，落實規(guī)矩堅持長效。健全工作制度，繼續(xù)深入開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《稅務人員違法違紀處分規(guī)定》等黨紀法規(guī)。[由整理]三、嚴格自律，樹好個人廉政形象作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻堅持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫忙人，努力樹立良好的個人形象。2021年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規(guī)定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執(zhí)行國家規(guī)定，認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。

四、存在的問題及2021年下半年工作打算。

13今年以來，雖然主動作為，履行了監(jiān)督職責，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，措施還不夠有力；二是監(jiān)督力量的統(tǒng)籌運用，雖構成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在2021年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監(jiān)督職責。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合不忘初心牢記使命主題教育的開展，進一步加強《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》的學習。與市區(qū)內(nèi)警示教育基地聯(lián)系，經(jīng)過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好一崗雙責。

二是加強組織領導，統(tǒng)籌監(jiān)督力量，發(fā)揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監(jiān)督各科室落實制度，加大內(nèi)控機制建設，構成上下聯(lián)動、條塊結合、共同參與的工作格局，構成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

三是加大紀檢監(jiān)督制度執(zhí)行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監(jiān)督執(zhí)紀，為xxx的發(fā)展保駕護航。加大黨風廉政建設監(jiān)督職責落實力度，立足紀檢監(jiān)督的本職，突出主責主業(yè)，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

14高質量發(fā)展。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇九

述職述廉報告(公司綜合部長)。

各位領導：

2018年我緊緊圍繞“12358”工作目標，按照“xxx”總體工作思路，穩(wěn)步推進各項工作，現(xiàn)就全年履職情況報告如下。

一、職責履行及主要工作開展情況。

今年公司啟動全面深化改革工作，在改革浪潮的推動下我迎難而上，面對改革事項較多、部門人員調整較多等局面，積極謀劃，保證各項工作有序推動。

一是在“做實”上下真功夫。按計劃深入推進全面深化改革工作。堅持開展督查督辦，緊盯目標任務和關鍵工作取得實效；季度管理審計查找問題向深度挖掘，為公司管理改進找準切入點。部門開展“復盤”和周計劃日結果工作，促進部門員工能力提升和結果保證。完成公司宣傳畫冊換版；豐富文化長廊內(nèi)容；開辟“全面深化改革”等宣傳專題。信息化建設已進入實施階段。

二是在“做全”上下苦功夫。結合全面深化改革需要進行人力資源全要素分析，制定人力資源計劃，修訂員工收入分配辦法。部門內(nèi)部優(yōu)化人員結構，嚴格控制關鍵崗位人員，部門調崗x人。薪酬分配與月產(chǎn)量掛鉤，引導關注點向公司經(jīng)營績效聚焦。創(chuàng)新培訓方式，全年組織各類專題培訓19次。

三是在“做細”上下笨功夫。強化員工食堂安全管控，改進。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十

尊敬的xx書記、各位同事：

年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一。

年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據(jù)集團的要。

求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述。

職，如有不妥之處敬請大家批評指正。

一、注重學習提高，不斷加強自身修養(yǎng)。

作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。

方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預。

見性、主動性和協(xié)調性。三是向實踐學，在處理日常工。

作事務的過程。

工作方向，讓工作少走了許多彎路。

二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。

（一）建章立制，人事管理工作上臺階。

要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有。

人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年。

初就對《年度績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休。

假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施。

細則》等人事制。

度嚴格把關，確保工作有依據(jù)，考核有目標。二是以全員績效考核工。

作為抓手努力激發(fā)活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力。

工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人。

才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人。

員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試。

用期并順利轉正。四是逐步規(guī)范人事檔案工作。按照集團公司干部人。

了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已。

走向更加標準。

開發(fā)，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公。

路建設向房屋建筑領域的轉型發(fā)展需要要。

（二）多措并舉，黨建工作上水平。

一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實”。緊緊抓住“創(chuàng)先爭優(yōu)”這條主。

線，通過“一講二評三公示”活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)生產(chǎn)任。

務、工作目標、安全生產(chǎn)、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創(chuàng)優(yōu)秀”的良好局面。

二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經(jīng)理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發(fā)文件、職工意見箱等多種形式增強企業(yè)民主管理和監(jiān)督，推行黨務公開及司務公開工作。

三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產(chǎn)現(xiàn)場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內(nèi)容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。

四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩(wěn)定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

五是組織建設有條不紊。我部在黨員發(fā)展中切實把握好發(fā)展黨員。

過程中培養(yǎng)，考察，審批，轉正四個關鍵環(huán)節(jié)，本年度確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業(yè)證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。

（三）載體豐富，黨群活動有特色。

xx年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統(tǒng)教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發(fā)使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養(yǎng)，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。

（四）用心服務，工團組織有活力。

一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優(yōu)化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創(chuàng)新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業(yè)務拓展進程中發(fā)揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛(wèi)生檢查五次，節(jié)假日慰問困難職工19人次，發(fā)放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發(fā)共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發(fā)展貢獻青春力量。

三、

存在不足及努力方向。

助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發(fā)展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現(xiàn)在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。xx年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發(fā)展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業(yè)，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩(wěn)定局面。

一、認真組織實施干部教育培訓工程。

素質”的干部教育培訓工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實施。

一是將黨風廉政建設知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經(jīng)驗教育的同時，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。

二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發(fā)《關于200年全市干部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。

三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。

二、加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時全面掌握干部隊伍情況。

我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。

(一)完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀檢監(jiān)察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報干部違規(guī)違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。

委的意見，把好廉政關。

(三)堅持經(jīng)濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監(jiān)督。

(四)落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關口的作用。

工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進單位。

(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項基本條件”為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發(fā)展現(xiàn)，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風尚。

(二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。

決制。

(四)加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕。

干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。

(五)加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監(jiān)督。

(六)加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機，規(guī)范領導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監(jiān)督。

四、認真落實處分執(zhí)行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風。

認真落實處分執(zhí)行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認真履行職責，注意做到：

處分者個人檔案。

(二)加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實績突出，受到群眾公認的干部，按照有關規(guī)定，建議組織上予以適當任用。

五、勤于學習，嚴于律己，保持公道正派的良好形象。

道正派的良好形象。

六、存在的問題。

我在今年工作中存在的問題有：發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領導對“五村、兩規(guī)范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組織工作干部隊伍的素質還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。

以上述職，如有不妥之處。請批評、指正。

來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作一簡要述職：

一、著力提高領導組織能力，積極發(fā)揮參謀理政作用，服務黨的執(zhí)政能力建設。

提供決策依據(jù)。

先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發(fā)揚民主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。

參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政；另一方面，積極協(xié)助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經(jīng)濟社會更快更好地發(fā)展。

（四）圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴于律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發(fā)，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農(nóng)村建設、文明村創(chuàng)建活動以及聯(lián)手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題，密切了黨群關系，激發(fā)干部隊伍活力。

作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協(xié)調和跟蹤服務。

（一）積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨代會、經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協(xié)作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協(xié)調，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察學習，吸取發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環(huán)城路建設等的跟蹤服務工作，協(xié)助省巡視組組織好各種巡視會務匯報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。

（三）著力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，xx年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我統(tǒng)一安排，分工協(xié)作，共同完成任務。進一步加強文秘隊伍的業(yè)務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復率明顯降低，成稿質量顯著提高，受到縣委領導的好評。

（四）切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯(lián)系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。xx年，我根據(jù)省委巡視組的建議，統(tǒng)一刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》，改變?nèi)h各單位濫編亂發(fā)內(nèi)部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態(tài)信息為輔，講求信息質量，在全縣各單位統(tǒng)一建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十一

（2018年1月）。

2017年在*****農(nóng)商銀行黨委的正確領導下，在各支行、機關部室的通力配合下，我?guī)ьI部門全體同事，精誠團結，努力工作，圍繞省聯(lián)社“4+4”工作總要求和總行黨委提出的“信貸資產(chǎn)質量提升工程，助推業(yè)務發(fā)展轉型”的年度工作要求，在業(yè)務管理部職責范圍內(nèi)開展業(yè)務管理工作，現(xiàn)將我一年來的工作和廉政建設情況向組織述職，請同志們進行評議。

一、注重學習，不斷提高自己的思想政治素質和理論水平為適應農(nóng)商銀行業(yè)務發(fā)展需要，我十分重視日常的學習和提高。一是認真學習黨的各項路線、方針、政策，時刻與黨中央、省聯(lián)社各級黨委保持高度一致，保持清醒的頭腦和堅定的政治立場。二是認真學習領會省聯(lián)社、許昌市辦文件會議精神，以省聯(lián)社、許昌市辦的各項要求和精神指導自身的實際工作。三是認真學習各項金融法律法規(guī)和改革政策，在充分了解大局、大環(huán)境情況的基礎上，更好地對現(xiàn)實工作進行分析思考，有針對性地開展工作。四是不斷學習新的業(yè)務知識。通過學習，加強了對新業(yè)務、新知識的理解掌握，豐富和更新了自身知識結構，更好的適應時代發(fā)展和農(nóng)商行改革發(fā)展的需要。五是加強法制學習，做到勤政廉潔。在工作中認真學習相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度，熟知自己的履職范圍，自覺抵制各種不正之風和封建腐朽思想的侵蝕，堅持依法辦事，依法行使職責。

二、恪盡職守，推動業(yè)務經(jīng)營工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展（一）主要工作成效（二）具體工作措施1.加大存款組織力度，消除對公存款波動的不利影響。2017年*****農(nóng)商銀行存款工作遭遇前所未有的困難，2016年營銷的***億元對公存款在***年***月初全部流失，為消除不利影響，我們組織支行加大存款宣傳和營銷力度。一是組織2017年首季開門紅營銷活動。支行開展存款送禮品活動，總行機關開展業(yè)余攬儲勞動競賽，確保人人頭上有指標。二是圍繞棚戶區(qū)改造的有力時機，開展協(xié)議存款營銷活動。

2、持續(xù)調整信貸資金投向，優(yōu)化信貸結構。2017年我行圍繞省聯(lián)社信貸質量提升工程和從嚴管理貸款的要求，一方面強化貸款審查、貸款發(fā)放和貸后管理，另一方面信貸投放堅持小額、流資、分散原則，持續(xù)加大對涉農(nóng)貸款、小微企業(yè)貸款、個人消費貸款的投放。2017年底我行涉農(nóng)貸款、小微企業(yè)貸款雙雙實現(xiàn)“三個不低于”工作目標；2017年簽約按揭地產(chǎn)項目***個，拓展個人住房、商業(yè)用房按揭貸款***筆，***萬元，本金和利息到期收回率達到100%。

3、風險關口前移，強力壓降欠息超90天貸款。2017年以來采取有針對性的措施抓緊消化處置，多策并舉壓降欠息超90天貸款，前移風險關口，防止信貸資產(chǎn)劣變。一是統(tǒng)一思想認識，分解壓降目標，明確工作責任；二是加強政策宣傳，運用利率和授信杠桿，促進銀企誠信合作；三是科學評估企業(yè)風險，運用持續(xù)合理的續(xù)貸，與企業(yè)共渡難關。

4、調整信貸運行機制，適應業(yè)務轉型發(fā)展。近幾年我行信貸管理理念、業(yè)務流程和人員管理都已滯后于當前信貸工作發(fā)展的實際需要。為解決當前信貸管理中存在的問題，充分調動信貸人員的責任心和營銷主動性，提高資產(chǎn)質量和信貸工作效率，為我行信貸業(yè)務轉型發(fā)展打下基礎，我部根據(jù)總行黨委的要求對信貸運行機制進行了調整。一是上收城區(qū)支行新增放款權。二是實行信貸客戶經(jīng)理持證上崗，通過選拔考試和考評，給予30多名責任心強、專業(yè)知識豐富的客戶經(jīng)理發(fā)放a類從業(yè)資格證，可以管理存量貸款和發(fā)放新增貸款；一部分年齡偏大，知識結構老化的客戶經(jīng)理發(fā)放b類從業(yè)資格證管理存量貸款；未取得資格證書的客戶經(jīng)理退出信貸管理崗位。

6、2017年以來我行繼續(xù)積極、穩(wěn)健參與*****市土地經(jīng)營權抵押貸款試點工作，截止2017年末*****農(nóng)商銀行共發(fā)放土地承包經(jīng)營權抵押貸款**筆，***萬元，抵押流轉土地***畝，有效的緩解了我市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體融資缺乏抵押物的問題。

三、嚴于律己、切實搞好廉政建設。

在平時工作中，我時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真執(zhí)行各級黨委、紀委的廉政規(guī)定，正確對待地位、名利、權力，切實落實黨風廉政建設。作為一名黨員干部，我時刻把自己置于組織和大家的監(jiān)督之下，按照黨風廉政建設規(guī)定，做到制度內(nèi)“不缺位”，制度外“不越位”。切實履行好自己工作職責和權力，時刻以規(guī)章制度和社會公德約束自己，注意自己的言行。在工作中以一個黨員干部的高標準嚴格要求自己，能夠倡導節(jié)儉風氣，反對奢侈浪費；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬及資金情況；沒有出國（境）情況。

四、存在的不足。

一年來，我非常感謝領導對我的信任和幫助，感謝同志們對我的支持，工作上雖然取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距，經(jīng)過認真反思，還存在著一些不足：一是業(yè)務管理觀念轉變還不夠，在*****農(nóng)商銀行轉型發(fā)展的過程中，推動業(yè)務工作的力度還不夠大，貸款審查、審批效率亟待提高。特別是圍繞市場需求的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務方式創(chuàng)新還不夠。；二是處理問題時的工作方法還需要改進，信貸管理工作一定要堅持高標準、嚴要求，一切決策都要遵循信貸業(yè)務發(fā)展規(guī)律。在化解存量風險時問題上，總想盡善盡美，因人、因事、因時區(qū)別對待的靈活度不夠。三是與同事溝通交流不夠。工作中與有業(yè)務聯(lián)系的領導班子成員和主要業(yè)務科室交流較多，對其他科室主動了解少，與同事往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。

以上述職，不妥之處，請大家批評指正。謝謝大家！

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十二

尊敬的各位領導、同志們：

從我來公司已經(jīng)1個多月時間了，在這期間得到了公司領導和同事的大力幫助，因此我才能從管理人員中迅速成長，我知道自己的業(yè)務還是會有漏洞出現(xiàn)，但是我一定會虛心學習，在以后的工作中更加的努力和踏實，現(xiàn)在我將我的工作做一個簡單的闡述：

一、加強學習，提高素質。

作為綜合管理部經(jīng)理，要想做好本職工作，首先必須在思想上與公司保持一致。我始終認為，只有認真執(zhí)行公司文件，服從公司領導，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好管理工作。正確理解和把握本部門的工作形勢和任務，正確領會公司領導的指示和要求，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，做到理論聯(lián)系實際和學以致用。

二、履行職責情況。

（一）強化服務意識，提高執(zhí)行能力綜合管理部的工作性質，決定了它在執(zhí)行公司各項決策中的服務中樞地位。為此，本人從提高辦公室工作人員的思想認識入手，不斷強化大家的服務意識，提高執(zhí)行能力。一、通過學習教育、健全制度等措施，使綜合管理部每一個人員都能夠自覺的認識到：服務是辦公室的立身之本、謀事之道，離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木；二、實現(xiàn)日常事務服務向發(fā)展大局服務的轉變。從繁忙的日常事務中走出來，把主要的精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調解決上，放在單位重大實現(xiàn)的督查落實上，有效的提升工作水平；三、實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉變，緊緊圍繞公司領導的要求和部門工作職責，充分發(fā)揮主觀能動性，努力做到超前思考，及早謀劃，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，牢牢掌握工作的主動權，勵志做到人事變動及時請示，工資調整準確完整，檔案管理規(guī)范有序，接待工作認真細致，逐步實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉變。

（二）服從大局，團結協(xié)作。

我深知，一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得成績，就必須依靠全體員工，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他員工的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評與自我批評，對其他員工的缺點和錯誤及時的指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。有空就和一線員工交流，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了員工的思想脈絡，也能取得他們的理解和信任。

（三）以身作則，真抓實干。

在實際工作中，員工看干部。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多員工們的行為標尺，員工不會看干部說的有多好聽，而會看你實際做的如何。為此，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先要做到。”嚴格遵守公司的各項制度和規(guī)定，絕不帶頭違反。

三、存在的缺點和不足。

溝通協(xié)調能力還有待加強，有時只顧自己埋頭做事，沒有充分發(fā)揮部門人員的個人作用，部門人員分工不是太明確；領導能力有待加強，管理力度不大。我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

四、2013年的工作計劃及目標。

根據(jù)本部門2012年的工作情況以及結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，綜合管理部計劃從以下人事、行政、文秘、后勤四個方面開展2013年度的工作，全面推行目標管理。

（一）人事工作。

1、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；

2、完成日常各部門人力資源需求及招聘與配置工作；

3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；

4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，科學合理的制定重大貢獻獎勵辦法，建立內(nèi)部升遷制度，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。

6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

7、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

8、做好日常的人力資源工作（五險一金等）。（二）在行政工作上。做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，綜合協(xié)調上，盡力化解企業(yè)內(nèi)外部矛盾，積極為領導排憂解難。在督查上，對各項督查事項，做到專人負責、專程辦理，加強有關事項的調查處理，及時督促有關部門采取有效措施，能答復及時答復，可解決的予以解決，做到事事有著落，件件有回音。在對外宣傳上，大力加強推廣宣傳力度，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范宣傳程序。采取集中培訓、專人負責的方法。2013年行政主要工作如下：

1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；

2、搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；

（三）在文秘工作上。做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞公司重點工作的做法、成績、經(jīng)驗，主動為領導謀劃全局思路，統(tǒng)籌全局規(guī)劃，提煉全局方針，總結全局經(jīng)驗。在信息反饋上，深入采集各部門工作情況、重點工作進度、整體工作水平等真實、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實、數(shù)據(jù)準、反應快，進一步提高信息反饋的質量、效率，為領導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入了解公司職能職責、深入了解公司已開展的各項業(yè)務，為公司領導和全局工作出謀劃策，進一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司信息安全。2013年文秘主要工作如下：

1、根據(jù)公司發(fā)展情況，依照領導要求，制定及完善相應的管理制度。使各項工作有法可依，有章可尋。

4、負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞和檢查工作。

5、妥善保管和正確使用公司印章和有關證照；

6、負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。（四）后勤工作。

1、做好公司各領導、各部門申請的業(yè)務接待工作，嚴格執(zhí)行公司業(yè)務接待有關規(guī)定；

2、負責公司公務車輛的使用、維護、管理工作；

3、負責前臺的排班工作，規(guī)范接待、客人來訪迎送等工作的流程；

4、做好公司各類會議的前期準備和會務工作；

6、負責公司接待所需的香煙、酒水等接待物資的采購、登記、保管工作；

10、根據(jù)活動方案及經(jīng)費預算，組織實施公司各類大型活動；作為綜合管理部門，我們時刻以公司制度衡量我們的行為，做好領導的臂膀，員工的表率。以上為我部門2013年度工作計劃及目標，如有不周之處，敬請領導斧正。

謝謝大家！

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十三

20xx年是市公司第二次創(chuàng)業(yè)的“效益年”，做好全年的工作意義重大。20xx年的經(jīng)營指標已下達，任務十分艱巨，這就對我們的業(yè)務發(fā)展、精細管理、成本預算和業(yè)務收益提出了更高的要求，為此，現(xiàn)就20xx年主要工作思路匯報如下：

我們每位員工從現(xiàn)在開始，在做好本職工作的同時，合理利用業(yè)余休息時間，充分挖掘人際關系資源，認真落實“敲門工程”，主動出擊，深入街道社區(qū)，上門營銷，通過種種措施，一定要提前完成主要業(yè)務發(fā)展指標。

綜合部的工作性質，可以用兩個字來概括—“服務”。具體又可分為兩個方面，既參與綜合管理、辦好事務。做好綜合部的工作，水平在綜合，靈敏在信息，權威在督查，形象在接待，瓶頸在運轉，評判在領導。因此，為做好20xx年度的各項工作，我們綜合部全體員工必須強化七個意識：

一是愛崗敬業(yè)意識；

二是服務至上意識；

三是精細管理意識；

四是自立自強意識；

五是協(xié)調把關意識；

六是團結協(xié)作意識；

七是廉潔自律意識。

力爭20xx年度的各項工作在員工和領導心中贏得更高滿意度。

綜合管理部相關人員，應根據(jù)各自的職責，按照市公司的計劃意見，結合觀音橋的.實際，擬制出黨務工作計劃、工會工作計劃和團委工作計劃。工作要開展活動，要有文字記錄和準確的數(shù)字，工作要有聲有色。特別是工會和團的組織要結合主要工作和任務開展一些階段性的突擊活動和有益健康的活動，豐富員工的業(yè)務文化生活，進一步推動企業(yè)文化建設。

我們通信企業(yè)一直都有一套全面的、系統(tǒng)的、嚴格的規(guī)章制度，因此在20xx年各項工作中認真的貫徹執(zhí)行，各位管理人員按照各自的職責，都應清楚的知道每月定期要辦理的事項，建立和完善臺帳制度、會議制度、考勤制度、績效考核制度、報表制度、領發(fā)各類材料制度、學習制度、督促檢查制度等，正常情況下都應堅持遵守，各項工作有章可行，使零亂的工作條理化，復雜的工作制度化，可以提高工作效率，提高服務質量。

20xx年，雖然沒有發(fā)生大的交通安全責任事故，但是隱患經(jīng)常發(fā)生，治保義消工作，生產(chǎn)安全工作都有不安全的因素，因此，20xx年要突出一個“防”字，繼續(xù)抓好5個堅持，堅持簽定安全承包責任書、堅持安全教育、堅持檢查制度、堅持督促整改時限，堅持獎懲制度，一級抓一級，層層負責，責任到人，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，把各類事故的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)之中。

綜合工作，近幾來都處在壓力大、工作量大、吃力不討好是常事，故希望員工都應有一個健康的心態(tài)。我們的管理工作、服務工作都是圍繞人來做的，這就要求我們的工作作得再細一點、再及時一點，讓員工更加滿意一點，例如：員工工資條的問題、員工生日賀卡的問題、員工生病住院探望的問題、員工的紅白喜事問題等等。

一個人長期處在較忙的工作環(huán)境中，長期下去就會影響人的身心健康，工作質量也不高，故20xx年，我們綜合部在現(xiàn)在堅持開展的幾項活動的基礎上，每季度抽一個周末在附近的農(nóng)家樂減壓，大家在一起開展一些活動，放松放松。

以上工作思維，只是我個人的一些想法，例如信息工作，工程轉固，制度上墻，文體活動，平整籃球場、員工培訓、政治教育、精神文明建設等工作都有要進行研究和計劃。

以上匯報，如有不妥之處，敬請各位批評指正。

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十四

2019年5月我從神東綜合中心回到神木事務中心，時間過的飛快，不知不覺就快三年了，三年的時間里，我感到了這個大家庭里的溫暖，同時也學到了許多新知識。從2005年參加工作到2019年，我一直從事人事勞資工作。回到中心后我從事了綜合管理工作，剛接觸新崗位時我有許多迷茫和不適應，綜合管理工作比較復雜多樣化，再加退管工作部面對的人群又比較特殊化，剛開始我對這個崗位比較排斥，在部門幾位大姐的支持和幫助下，我對這個崗位有了新的認識，綜合崗位在部門中有承上啟下的作用，有上傳下達的作用，在日常工作中能有效地把部門領導和職工之間的信息傳達準確，慢慢的我開始適應這個崗位了。

我們常開玩笑說，跟單位同事在一起的時間比和自己老公在一起的時間也長。同事，是與自己一起工作的人，是與我們每天相處時間最長的人。我們單位就像一個大家庭，單位之間的同事就像自己的親人一樣，有問題大家互相幫忙，有困難大家互相幫助。因此，處理好同事之間的關系可以讓我們每天都處在輕松快樂的工作氛圍中，可以提高工作效率，更好的服務于他人，服務于企業(yè)，也有助于企業(yè)更好的發(fā)展壯大。在平時的待人處事中，我們要做到平等待人，尊重他人，熱心助人，誠實守信，在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會愿意跟你相處。在平時工作中我們要學會與人溝通，良好的溝通能事半功倍。我們在工作中要學會換位思考，學會從他人的角度來考慮問題，善于作出適當?shù)淖晕覡奚屑梢宰晕覟橹行摹Ｔ诤蛣e人合作完成一項工作時，要記得將成功后的喜悅與大家一起分享，要學會感恩。

建議中心以后能多組織一些團建活動，可以增強職工之間的團結合作，增強企業(yè)凝聚力。

“不以規(guī)矩，不成方圓。”遵守公司規(guī)章制度是保證中心有序發(fā)展的重要前提。在遵守勞動紀律方面，我覺得自覺性是最重要的，自律的人不一定優(yōu)秀，但是優(yōu)秀的人一定自律。有了自律才能在沒有紀律約束的情況下控制住自己。在工作中，我們必須嚴格要求自己，遵守公司的規(guī)章制度。

工作的地方是我們的奮斗的地方，我們大部分時間都在這里度過，也就是說，創(chuàng)造良好的工作氛圍非常重要，這就要求我們每個人都努力工作，把每個同事作為自己的親人和朋友，以寬容的態(tài)度處理各種人際關系，在工作中嚴格自律，只有這樣，我們的工作才會更加和諧融洽，工作也會愈加完善。

我們要有一種與公司共同發(fā)展的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連。在中心轉型期間，我們每個人都要樹立政治意識、大局意識，集體意識，只有企業(yè)做大做強了，我們才有更大的舞臺去展示自己。我們要努力學習新能源相關知識，認識到新能源分公司的重要性，只有我們?nèi)〉昧隧椖浚A得了好成績，我們才能成功轉型壯大。

最后祝愿神木新能源分公司蒸蒸日上，做大做強！

我的發(fā)言完畢了，不妥之處請各位領導同事批評指正，謝謝大家！

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十五

尊敬的公司領導和同事們：

大家好！

我是xxx渠道綜合管理員xxx，于xx年進入公司，在xx營業(yè)廳前臺，做綜合受理員，后因工作認真負責，05年被提升為前臺值班經(jīng)理。直至xx年元月，因工作需求被調入xxx區(qū)從事渠道管理員工作。我的述職報告分為以下三大部分：

1、渠道建設工作：xx年公司開展了渠道大建設工作，配合渠道中心主任完成了13家新建網(wǎng)點的渠道尋址、裝修、開業(yè)等工作。由于我們在渠道建設過程中不光建設渠道的數(shù)量，還注意建設渠道的質量，在重要路段新建了幾家有質量的賣場，如雙崗xx、華聯(lián)超市內(nèi)的xx等，因此在渠道年度評比時，xx區(qū)光榮的被評為一等獎。

2、代理商日常系統(tǒng)維護，我區(qū)代收費網(wǎng)點，電腦維護情況良好，因出現(xiàn)問題均能及時處理好，保證代理商正常收費營業(yè)。由于cdma的劃分，代理商用cdma1x收費已不在方便，及時要求代理商更換寬帶上網(wǎng)，并提前向信息化部申請用戶名和密碼，上門為代理點安裝新系統(tǒng)，率先完成了30家網(wǎng)點寬帶改造工作。

3、代理商考核。代理商考核按公平、公正、公開原則執(zhí)行，每次網(wǎng)點扣分項及時采取通報、短信、面談多種方式，通知到各網(wǎng)點。督促其它網(wǎng)點不在犯同一錯誤。

4、代理商業(yè)務培訓及公司政策貫徹。代理商對聯(lián)通政策是否理解，直接關系到對公司文件的執(zhí)行力度，所以公司每次下發(fā)新文件，我會提前認真閱讀掌握、提取重點、做好培訓準備工作。因代理商對公司文件理解層度不同。我會有針對性的做培訓，不光在會議上進行培訓，日常巡檢到各網(wǎng)點時，不忘記采取一對一面對面的提問，在給予解答，很快提升他們的業(yè)務知識。

5、代理商銷售任務的督促工作。公司為加快發(fā)展步伐，每季度都會下達不同的任務考核，因代理商人員素質層次不齊，對公司下達的任務考核不能理解，經(jīng)常報有怨氣，我利用巡查機會，上門挨家挨戶進行解釋說明，和他們談心交朋友，用各種有效溝通的方法，調動網(wǎng)點銷售積極性，讓公司的各項工作得以順利進行。

6、工號的管理。每次區(qū)里有新進員工進入或工作調動，我都及時走工單，調整他們的工號權限，以保證不影響他們的工作。為新開網(wǎng)點及時申請新界面和工號，做好網(wǎng)點各項工號需求反饋工作，全年光調整各項工號權限工單走了165個。

7、禮品管理及物資的工作。公司開展各項活動，都能及時到公司領取禮品，以保證活動的'正常開展。做好禮品發(fā)放工作，對一些大件代理商不方便領取的，采取送貨上門。禮品的保管更做到賬實相符，即庫存實物和資物系統(tǒng)相一致。今年開展的清涼一夏活動送清涼套包、油、床上四件套等禮品5944個，校園活動送禮品清涼套包、u盤、自行車等禮品8609個，年未存費有禮活動送生活套包、床單、浴巾套包、拆疊自行車、油等禮品2398個。由于各種禮品準備充分，所有活動都正常有緒的得到開展。物資方面及時補充各種宣傳單頁、海報、入網(wǎng)單。

8、積分、中立渠道返利及其它報表工作。每月準時完成xx區(qū)42家網(wǎng)點積分核算工作，全年積分發(fā)放了57.8萬元。完成20xx年1月至11月中立渠道批發(fā)補貼報表；完成了每月網(wǎng)點渠道信息表，上報g網(wǎng)經(jīng)營部；完成了xx年渠道費用預提表；每月1日按網(wǎng)點代收費量分配任務，并把任務下發(fā)到網(wǎng)點；每周制做任務通報表，把任務完成情況，通報給各家網(wǎng)點，對完成量較低的網(wǎng)點，打電話溝通詢問原因，督促盡快完成任務；每月制做辦公室值班表；每周制做禮品明細表上報稽核員；完成了渠道裝修費用報表及報銷工作。

9、渠道巡查工作。每周按時到各家網(wǎng)點巡檢，對網(wǎng)點的衛(wèi)生、服務態(tài)度、營業(yè)時間、三有四清做檢查。發(fā)現(xiàn)問題能當場改正的，當場即更正，不能改正的以后做好督促工作，直至改正為止。記錄網(wǎng)點反饋的市場信息，向領導反映市場情況。

10、合同的簽署工作。公司今年開展了代理商押金存預存工作，xx區(qū)29家老網(wǎng)點需重新簽定合同，加13家新建網(wǎng)點的合同，共計完成網(wǎng)點合同42個；完成了xx營業(yè)廳和xx營業(yè)廳2個賣場的招競和合同簽署工作；完成了3家老公話商和2家新公話商的合同簽署工作；完成了xxxx合同的簽署工作；完成了xx、xx、xx公話代購代扣合作協(xié)議的簽署工作，并把這些合同全部錄入電子系統(tǒng)。

11、完成了繳費站小代理人系統(tǒng)的開通維護工作，每日查詢繳費站系統(tǒng)，有無待返銷的號碼，及時做好返銷工作。對開通繳費到期的用戶做好二次開通工作，另開通了11戶繳費站c轉g用戶。

1、由于渠道管理員工作比較繁瑣，同一個錯誤網(wǎng)點會多次發(fā)生，這時我的對網(wǎng)點態(tài)度不太好。

2、工作做的還不夠細，區(qū)一直提倡的“三張明白紙”開展的不好，還有個別網(wǎng)點不能完全明白，自己家的每月返利有哪些明細賬。

3、巡查工作做的還不仔細，經(jīng)常會有些小問題看不見。

4、制做表格還不構細心，有時因為寫錯一位數(shù)，給其它同事工作代來不便。

1、督促網(wǎng)點完成xx版團圓卡訂購會上，所簽定的團圓卡任務。并完成公司已后所安排的各項任務。

2、協(xié)助渠道主任完成四牌樓地區(qū)的新建網(wǎng)點尋址工作。

3、做好三張明白紙工作，不限于形式的對網(wǎng)點做解釋分析，做到每家都知道，每月各項返利和積分如何計算。以便于公司開項的活動，能更快的了實到各網(wǎng)點。

4、巡查前寫好巡查計劃，到每個網(wǎng)點時按照計劃，逐一做檢查，不漏一項。對發(fā)現(xiàn)的問題及時更進，直至解決。

5、修身養(yǎng)性提高自身綜合素質，對代理商反映的問題全力幫助解決。

6、制做各項表格時多檢查幾遍，減少于我對口工作同事的工作量。

以上是我的述職報告，不足的地方請領導給予指正，謝謝！

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十六

各位領導、同志們好！

我叫***、今年**歲，大學本科學歷、中共黨員、工程師專業(yè)技術職稱，現(xiàn)任分公司綜合部經(jīng)理，自分公司2008年成立以來，本人一直擔任分公司綜合部經(jīng)理一職，近四年來，在分公司領導的關心支持下，在部門全體同志的共同努力下，通過自已的不斷學習和進取，較好地完成了分公司領導所交給的各項工作任務，為加速德江廣電網(wǎng)絡事業(yè)的快速健康發(fā)展，做出了應有的貢獻。下面，本人從幾個方面對近四年來在綜合部經(jīng)理崗位上工作進行述職和競聘下步分公司綜合部經(jīng)理作聘競聘報告，請領導和同志們批評指正：

一、四年來的工作情況。

（一）嚴格考勤制度，把各部門員工的思想統(tǒng)一到干好各自工作上面去。

和一線服務，為公司的經(jīng)營發(fā)展服務。基于過去德江縣分公司一直是德江縣文體廣電局的職能站股室—有線電視管理站，要想在很短的時間內(nèi)使分公司逐漸走上規(guī)范化管理的現(xiàn)代企業(yè)，無論是縣分公司的領導層，還是縣分公司的中層和員工層，都必將要付出艱苦的努力。為了盡快使綜合管理部的各項工作走上正軌，特別是分公司成立初期，本人主要從考勤管理上入手，首先嚴格考勤制度，先讓員工有規(guī)范的上下班工作制度，只有上下班正常了才能保證工作的正常開展，才能把以前行政單位哪種散漫工作作風去掉，把各部門員工思想凝聚到干好各自工作中去，真正為經(jīng)營班子領導開展工作提供良好的后勤支撐和管控支撐。

（二）立足本職，邊學邊干，逐步提高綜合管理水平由于過去在成立網(wǎng)絡公司之前，本人一直從事技術工作，因此，對工作范圍既涉及到綜合事務，又涉及到人力資源、勞動工資、工會黨群等更為廣泛的綜合部而言，初期的工作壓力還是比較大的。為了盡快適應新的工作崗位，本人注意采取向同志學、向書本學、利用各種會議學以及參加各種培訓班學習等多種方式方法，以盡快做好領導所交給的各項工作任務。四年來，通過本人不懈努力，本人已逐步能處理綜合部的各項事務，對綜合部有了深層次的認識，對自己在綜合部經(jīng)理這個崗位上工作更加得心應手，綜合管理水平也有較大提高。

（三）建章立制，加強管理，確保各項工作有條不紊地進行。

管理是一個單位和部門各項工作正常開展的基礎。管理出水平，管理出效益。分公司成立初期，本人一方面在綜合部內(nèi)部制訂了一系列切實可行的規(guī)章制度，同時，還制定《德江縣分公司勞動紀律管理制度》、《德江縣分公司財務管理制度》、《德江縣分公司車輛使用管理辦法》、《德江縣分公司績效考核辦法》等等一系列企業(yè)內(nèi)部管理制度和實施細則，為進一步加強分公司的各項管理工作，提供了良好的制度保證。

（四）廉潔自律，做到時時處處嚴格要求自已。

綜合管理部是分公司的重要職能部門，而作為綜合管理部的經(jīng)理，既要很好地為公司領導決策提供良好的服務，同時，還擔負著管理本部門的職能。如何才能做到令行禁止，政令暢通，自已必須要首先做好表率。為此，無論是在工作中，還是在生活中，本人始終能夠做到廉潔自律，不搞特殊化，堅持清清白白做人，踏踏實實干事，要求下屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的事，自已首先不做，時時處處帶頭，率先垂范，自覺抵制不良風氣的侵蝕，逐漸在部門內(nèi)部形成了一個團結、奮進、向上的集體，造就了一個務實、創(chuàng)新的工作氛圍。

（五）加強學習，從嚴要求，不斷提高自已的人生觀、價值、世界觀。

四年來，本人在干好本職工作的同時，還注意擠出時間不斷加強政治理論學習和文化學習，從思想上不斷提高自己和豐富自己，努力用“三個代表與科學發(fā)展觀”重要思想指導自已的工作實際。為了更好地適應現(xiàn)代管理的需要，本人先后參加了省公司、市公司舉辦的各種培訓班學習，并取得良好效果，同時還注意不斷跟蹤新業(yè)務、新技術，及時了解廣電網(wǎng)絡與三網(wǎng)融合發(fā)展的新趨勢、新動態(tài)，同時注意經(jīng)常學習營銷知識，以不斷適應公司日益發(fā)展的需求。

二、自我評價。

總的來講，近四年來，本人能堅持黨的領導，堅持原則，注重政治修養(yǎng)和業(yè)務學習，具有較強的責任心和事業(yè)心。有一定的政治理論水平和專業(yè)技術水平，能認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能較好地完成分公司下達的各項工作任務。工作思路清晰，重點把握得當，團結同志，嚴以律已，心胸開闊，作風正派，有一定的管理能力和組織協(xié)調能力，也有一定的文字及語言表達能力和計算機操作能力。

三、存在問題。

四年來，本人的工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得是分公司領導正確決策的結果，是部門全體同志大力支持的結果，在取得成績的同時，我也深深感到由于個人能力和水平的不足，工作中還存在一些差距。

（一）由于以前的工作性質等多種原因，營銷工作做得較差，今后將首先抓好營銷工作。

（二）與下屬員工的思想溝通還不夠，平時過多的是從工作角度出發(fā)，末能從全方位為員工分憂解難。

四、連任后下一步工作打算。

如果領導和同志們信任，本人取得連任分公司綜合部經(jīng)理資格后，本人將從以下幾方面抓好工作：

（一）、科學規(guī)范地做好日常事務工作。綜合部工作承擔著后勤服務、人力資源、財務、宣傳報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務，我將根據(jù)實際情況進行合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，確保綜合部事務性工作井然有條。

（二）、搞好綜合協(xié)調，提高辦公效率。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進廣電網(wǎng)絡事業(yè)發(fā)展。

提前預測、主動開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策。并且要有創(chuàng)造性，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探索綜合部工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗，但是增強工作創(chuàng)造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領導的參謀助手。

（四）、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術，我將不斷地提高自身素質，積服從組織安排，顧全大局，維護班子團結，調動部門工作人員的積極性，團結部門人員共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

各位領導，各位同事，在我演講即將結束的時候，我想說：我有信心、有決心搞好公司綜合部工作，與大家攜手共創(chuàng)德江縣分公司輝煌燦爛的明天，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。

謝謝大家！

綜合管理部述職述廉報告（專業(yè)17篇）篇十七

統(tǒng)戰(zhàn)部部長述職述廉報告根據(jù)市委工作要求，現(xiàn)就**年的思想、學習、履職、作風及廉潔自律情況報告如下：

一、注重學習研究，堅持把理論武裝作為立身之本深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習總書記系列講話精神，深入學習黨的群眾教育實踐活動相關文件和各級領導講話精神，堅持深學、細照、篤行，對照“四面鏡子”，查擺自身存在的問題，立查立改，使自己的理想信念更加堅定，服務群眾意識和敢于擔當?shù)呢熑胃性鰪姡ぷ髯黠L進一步轉變。堅持邊學習、邊思考，把學習與研究結合起來，把握政策導向，探索解決問題的辦法，以扎實的工作態(tài)度培養(yǎng)務實的工作作風。

二、認真履職盡責，堅持把恪盡職守作為立業(yè)之本。

（一）認真做好統(tǒng)一戰(zhàn)線各項工作。根據(jù)縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作職責要求，立足工作實際，履職盡責。

1、注重調研，宣傳亮點。認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳、調研,全年深入非公企業(yè)和基層調研統(tǒng)戰(zhàn)工作30次共40天。以非公經(jīng)濟發(fā)展為主題撰寫《**非公有制經(jīng)濟發(fā)展情況調研報告》。加強**統(tǒng)戰(zhàn)工作對外宣傳力度，在省市縣三級報刊上發(fā)表信息8條、調研文章2篇，榮獲全市統(tǒng)戰(zhàn)信息工作先進單位，**年創(chuàng)建的**噠啦仙谷休閑農(nóng)業(yè)觀光園被評為全省統(tǒng)一戰(zhàn)線參與同步小康建設示范點。

每年召開的執(zhí)委會，常委會，企業(yè)家聯(lián)誼會加強對非公制經(jīng)濟代表人士宣傳黨的方針政策及上級有關精神，做好非公有制經(jīng)濟人士的正確引導和教育。指導縣工商聯(lián)做好“五好工商聯(lián)”創(chuàng)建工作。

3、把握重點，民族宗教工作贏得新突破。在民族宗教工作方面，以“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強民族團結宣傳教育，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結、互助的社會主義民族關系；對宗教工作，認真落實《宗教事務條例》，堅持獨立自主自辦和保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪的原則，依法管理宗教事務，積極引導宗教與社會主義社會相適應，有力維護了社會穩(wěn)定。

4、抓搶機遇，對臺工作上了新臺階。對臺工作無小事實施“三二一”工作法，構建**對臺工作新模式，在以經(jīng)濟促政治的原則下，加大與臺灣地區(qū)的交往與交流。經(jīng)市委批準組團13人赴臺進行農(nóng)業(yè)交流考察。全年共接待臺胞8人次，看望臺胞6人次，對回鄉(xiāng)探親的臺胞發(fā)放**經(jīng)濟發(fā)展宣傳資料。做好對臺宣傳和招商接待工作。積極向臺商推介我縣的投資環(huán)境和有關政策，對**臺資企業(yè)開展調研，及時為他們排憂解難，盡力做好我縣臺企的服務工作。

5、全面加強多黨合作，建立完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機制。在黨外干部管理方面，深入基層，廣泛調研，深交朋友，緊緊圍繞促進縣域經(jīng)濟發(fā)展這個主題，把完善統(tǒng)戰(zhàn)基礎工作做為手段，把加強對外聯(lián)系作為契機，把統(tǒng)戰(zhàn)工作有位有為作為目標，出臺相關工作機制，通過努力，工作機制更加完善，統(tǒng)戰(zhàn)工作氛圍更加濃厚，形成了協(xié)調統(tǒng)一推進的工作機制。

4件。對包保的信訪案件深入基層調研，及時化解矛盾，發(fā)現(xiàn)信訪工作面臨的新情況新問題，不斷增強服務意識。

三是高標準做好全國兩會期間和重要會議期間信訪工作。總的來說，工作履職到位，全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線工作有條不紊地開展。但反思崗位職責履行情況，工作還存在如下差距:對統(tǒng)戰(zhàn)工作思考不深,對黨外干部管理抓得不實,經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作下力不夠,民族宗教工作過問較少,海外統(tǒng)戰(zhàn)工作重視不夠,下一步還需要加強整改。

三、嚴格勤政廉政，堅持把品行表率作為為官之本。

（一）在工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國務院決定、命令和貫徹落實省委、省政府及市委、市政府決策部署的情況，從不搞“上有政策、下有對策”。但在一些工作中，仍有慢的現(xiàn)象存在。

（二）在履行“一崗雙責”方面，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制度，積極履行黨風廉政建設職責，自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定。同時，加強領導班子團結，堅持民主集中制原則，認真參與民主生活會。嚴格遵守《公務員法》和《黨員干部選拔任用工作條例》，堅決杜絕用人上的不正之風。不斷加強思想道德和紀律教育，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決反對腐敗現(xiàn)象。只是在工作中仍存在老好人思想，工作紀律抓得不嚴，擔當意識有待加強。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，不折不扣落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”及“三重一大”等有關法規(guī)制度。堅決執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律，沒有各自為政、陽奉陰違、有令不行、有禁不止等行為。

（四）堅決貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中央八項規(guī)定、省委市縣委十項規(guī)定》，不存在吃拿卡要、以權謀私、權錢交易、執(zhí)行不嚴、弄虛作假、頂風違紀等行為。總之，針對工作中存在的問題，本人將認真加以整改，不斷加強學習，努力提高自身政策理論水平和執(zhí)政能力。堅持從自己做起，從現(xiàn)在改起，邊查邊改、立說立行、立行立改，不等待觀望、不敷衍塞責，明確整改目標、重點、措施、方案等，努力做到即知即改，即改即成，在學習中完善自己，在工作中提升自己，認真履行職責，為統(tǒng)一戰(zhàn)線工作事業(yè)奉獻應有的力量。

附送：

統(tǒng)計人員個人工作總結范文。

統(tǒng)計人員個人工作總結范文。

統(tǒng)計人員個人工作總結范文統(tǒng)計基礎工作的扎實程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的真實程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的切身利益。加強統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作，通過采取一系列行之有效的措施，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計管理規(guī)范化、業(yè)務流程標準化、任務落實制度化、統(tǒng)計調查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制，成為目前擺在各級統(tǒng)計機構和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項重要而艱巨的政治任務。結合工作實際，對于加強基層基礎工作談幾點個人的工作認識。

一、基層基礎工作存在的問題。

（一）部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在"七分統(tǒng)計，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統(tǒng)計工作的嚴肅性和重要性產(chǎn)生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的人工作總結范文實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化、檔案化管理，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。

5、多方培訓強化統(tǒng)計人員素質。作為基層統(tǒng)計工作人員，工作的職責要求應該了解和掌握現(xiàn)行的方針、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心、核心和趨勢；了解和掌握最基本的統(tǒng)計工作方法，知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料；了解和掌握統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術。因此，全方位加大培訓教育的資金、技術、人力投入和工作力度，造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中培訓與自我教育相結合、請進來教與送出去學相結合等方式，使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業(yè)道德，形成依法統(tǒng)計理念，不斷更新、拓展專業(yè)技術水平和操作技能，能夠比較準確分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢，熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息，才能保證源頭數(shù)據(jù)不受干擾，做到準確、及時和到位，才能為提高數(shù)據(jù)質量提供強有力的人才支持。

一、開放的原則，整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源，構建統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡互動平臺，為領導決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務。逐步向"統(tǒng)計信息標準化，數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化，業(yè)務處理電子化，信息服務社會化"的目標穩(wěn)步邁進。