在工作或學習中，情況報告經常用于向領導或老師匯報工作進展和問題解決情況。我們為您提供了一些來自專業機構和學術界的情況報告范文，希望能夠為您的寫作提供一些靈感和借鑒。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇一

按照區委、區政府《關于在全區開展落實中央八項規定精神自查自糾工作的通知》(東河辦字〔2018〕30號)要求，我單位對照督查重點，認真進行自查，現將有關情況報告如下：

多措并舉，推動工作落實。

(一)加強領導，組織學習。為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，區政務辦成立領導小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機制。結合工作實際，修訂完善《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

(三)結合實際，切實抓好貫徹落實。一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監督，以各類創建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。二是學習“八項規定”與政務服務相結合。完善業務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監督管理，進一步簡化辦事程序，優化辦事流程，規范聯審聯辦程序，完善代辦服務制度。進一步規范行政審批行為，改善行政服務環境，提高行政服務效能，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產生的一系列問題，全面提升政務服務水平。三是學習“八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

二、對照標準，全面自查。

(一)公務接待方面。對2012年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。辦公室主要集中在辦公樓5樓，政務辦所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

(三)公務用車方面。公車改革之前，區政務辦公務車維修、保養、加油實行定點維修制度，嚴格執行審批制度。費用結算經辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統一結算。公車改革后，區政務辦無公務用車。

(四)公款旅游方面。每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定。

方案。

不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

(五)發放津補貼方面。嚴格按照規定給職工發放津補貼，不存在超標準、超范圍發放補貼和違規發放補貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規發張津補貼的情況。

(六)領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。節假日政務辦均組織全體干部職工召開。

廉政。

教育會議，督促全體干部職工廉潔過節，杜絕收受禮品禮金現象。

三、查找不足，落實整改。

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規定方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監督檢查工作需加強。

四、下一步工作措施。

針對上述問題和不足，政務辦將在下一步持續抓好“八項規定”落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學習。繼續組織廣大干部職工學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規范因公出差、“三公經費”及厲行節約管理事項，建立相應制度和標準規范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇二

???按照總局《關于開展中央八項規定精神落實情況等專項監督檢查的工作方案》的要求，結合區局具體部署，我分局按照工作實際對中央八項規定精神落實情況、《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》及其實施細則落實情況以及內控機制建設情況這三個方面16項內容進行了對照自查。現將自查情況匯報如下：

???1.關于落實總局關于貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法及監督辦法，履行作風建設的主體責任，遵守和執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律的情況：分局班子加強組織領導，明確工作責任，嚴格各項紀律。一是利用局辦公會、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機，對落實中央“八項規定”等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求；三是注重提高效用，精簡會議活動，嚴格控制會議活動次數，盡可能合并召開，精簡會議材料，空話、套話明顯減少；三是強化制度落實，遵守各項紀律，不設小金庫，嚴格控制公務接待費用支出，嚴格公務用車管理，遵守各項工作紀律，上班期間不做與工作無關的事。分局按照區局要求開展“為稅不廉”、公款吃喝、縱酒行為專項整治活動，主要負責人做出《個人會員卡零持有報告》等報告，并簽訂《個人會員卡零持有承諾書》等承諾書，分局沒有違反“禁酒令”和無故遲到、曠工現象等政治、組織、財經、工作紀律等情況。

???2.總局“三個服務”、“三個實在”、“三個禁止”的落實情況：全面貫徹落實總局“扎根工程”要求，認真組織開展“便民辦稅春風行動”，深入對“三個三”的具體內容進行了學習宣傳，結合落實中央八項規定精神，要求干部認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行好“一崗雙責”，從嚴正風肅紀，堅決剎住不正之風，并在年初走訪部分納稅人，了解稅務人員遵守廉政紀律情況，對頂風違紀，有令不行、有禁不止的，發現一起，查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。同時，內部加強素質教育，增加培訓的力度、廣度和深度；強化服務意識，全員全程全方位服務納稅人；狠抓作風建設，樹立良好的崗位形象，努力實現干部作風進一步轉變，切實解決執法服務中的難題。

??3.執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、黨政機關國內公務接待管理規定的情況，所屬培訓中心等相關機構清理檢查的情況：堅持常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用；嚴格控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，一切從簡，原則上在分局食堂安排工作餐，堅決杜絕鋪張浪費。分局沒有培訓中心設置。

??4.保持防范和懲治“四風”的高壓態勢，對打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀行為的懲戒和問責情況：反對、遏制“四風”，是一項長期性、系統性的艱巨政治任務，我分局注重狠抓落實和持之以恒。分局領導班子，班子成員以及每個黨員干部都及時主動對照自查“四風”情況，科學分析“四風”根源，提出整改措施，夯實作風建設基礎，回答解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的.問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的納稅人基礎和力量源泉。同時，在加強制度建設的同時加強警示教育，做到以案明紀、以案說法，正風肅紀。沒有發現打折扣、搞變通甚至弄虛作假、頂風違紀的行為。

??5.對群眾反映強烈、表現突出的問題開展整治，推動政風行風建設的情況：我分局沒有出現群眾反映強烈、表現突出的問題，但我們仍然會以通報案例為鑒，進一步加強政風行風建設，堅持把行風評議作為改進工作、提高服務水平的重要抓手，狠抓行風建設。一方面，我們將以政風行風評議為契機，自覺把行風建設與廉政文化建設有機結合起來，另一方面，我們將通過強化崗位練兵，改善服務質量，同時，廣泛征求意見，廣泛聽取各方面意見和建議，履行社會責任，助力經濟發展。

??6.領導干部帶頭改進作風、深入基層調查研究、直接聯系和服務群眾方面的制度建設及落實情況：我分局班子成員堅持求真務實，改進調查研究，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對分局納稅服務質效進行調研，并形成《以群眾路線指引納稅服務工作》的調研文章，參加區稅務學會的研討。同時，對外公布各自辦公室、手機號碼方便納稅人的聯系，接受納稅人監督，幫助納稅人解決涉稅難題。

（二）《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》及其實施細則落實情況。

??《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》及實施細則發布施行后，區國稅局對全區國稅系統貫徹落實工作進行部署,我分局也按照相應要求進行了學習貫徹。我們充分理解和認識到《監督辦法》和《實施細則》是規范稅務系統領導班子和領導干部從政行為的重要基礎性制度規定，是堅持從嚴治隊、從嚴治稅的重要舉措，通過領導干部自己學、組織干部職工學習等方式，進一步深入學習《監督辦法》和《實施細則》，增強貫徹落實《監督辦法》和《實施細則》的主動性、自覺性和堅定性。

???1.黨風廉政建設主體責任、監督責任的落實情況：分局班子自覺遵守規定，實行“一崗兩責”，增強法律意識，筑牢思想防線，不越紅線，不碰紀律高壓線，始終牢記為國聚財，為民收稅的宗旨，始終做到依法行政，依法辦事，要求干部主動接受組織監督，自覺接受群眾監督，確保黨風廉政不出問題。

??2.領導班子成員分工、分工調整情況，“三重一大”事項集體決策制度執行情況，主要負責人末位發言制度落實情況：分局負責人能按照區局要求，對分局工作進行分工，重大事項進行集體決策，并落實末位發言制度。分局局長負責分局全面工作，一名副局長主要負責與區局征管科、政策法規科、收入核算科等方面的對應工作，另一名副局長主要負責與區局辦公室、人教科、監察室、納服科等方面的對應工作。

??3.廉政準則、民主生活會制度及《關于領導干部報告個人有關事項的規定》的執行情況：分局主要負責人嚴格執行各項廉政準則，落實組織生活會等要求，并在個人發生重大事項，如購房、購車等事項上及時進行重大事項報告。

??4.干部輪崗、交流規定的執行情況，干部選拔任用、人員錄用方面違規違紀行為的查處情況：分局人事均按照區局的要求進行。

??5.監督管理辦法及其實施細則要求上報事項的報告情況：分局負責人帶頭嚴格執行，按照管理辦法的要求對涉及的事項根據實際進行了上報。

（三）內控機制建設情況。

???1.推進內控機制建設的情況：分局按照區局的內控機制要求進行管理，確立分局負責人為第一責任人，對內控機制建設負全責，并確定一名副局長作為該項工作的聯絡員，負責工作情況的匯總和報送，并對稅收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作、重大問題、重點環節，嚴格按照內控機制建設工作要求，根據分工，明確抓內控機制建設的具體責任。此外，積極開展宣傳教育，學習內控機制建設的基本作用、基本意義和基本要求，增強干部參與風險防范工作的主動性和積極性。

??2.各職能部門落實內控機制建設主體責任，開展各項內控工作，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的情況：分局作為二級權力監督控制體系，最大限度把預防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制各個環節，按照區局內控機制要求，形成權力科學分解、工作環環相扣、相互聯系制約的管理鏈條。同時，把內控機制建設與《廉政準則》學習等活動有機地結合起來，明確各崗工作職責、工作流程、工作標準，建立風險防范預警平臺，對干部日常行為、遵章守紀情況、權力運行過程動態監控。

???3.持續深化內控機制建設、完善內控制度、強化內控措施、實施動態管理的情況：以分局工作實際為出發點，不定期排查崗位風險，明確內控項目，并對各崗位的職權項目進行認真清理，明確各個崗位的工作職責，查找可能存在的新情況、新問題，歸納確定風險點及時向區局上報。

??4.在內控信息化建設中，結合業務優化，完善和增強現有信息管理系統的流程控制、風險防控（包括風險提示、風險預警和風險核查）以及痕跡管理功能的情況：分局把加強各類平臺操作層面的監控管理作為履行內控機制建設責任的重要內容，通過規范執法、按法定流程監督，重點抓好一線應對人員的風險防范。結合工作實際，梳理權力事項，進一步查找廉政風險點，排查風險點，對防控措施提出建議,同時，強化責任考核和追究。

???5．監督部門落實內控機制建設監督責任,把職能部門內控機制建設作為監督檢查的重要內容，及時發現和糾正責任不落實、預防不到位、防控不得力等問題的情況：分局作為最基層單位，沒有發現和糾正責任不落實、預防不到位、防控不得力等問題。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇三

黨的十八大提出了八項改進作風的規定，由鎮江市紀委、鎮江市監察局編制八項規定插畫以生動的形式和典型的事例，用漫畫的風格簡明扼要地分析了中共中央八項規定。內容易于理解和閱讀。它以漫畫故事的形式闡述了深刻的道理，具有獨特性和易接受性。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

集團公司黨委：

根據開展貫徹落實中央八項規定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現將自查情況報告如下：

1、“小金庫”問題。

公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規通過財務列入符合規定的賬簿。

2、財務票據問題。

財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規范的審批單據;無煙酒開支情況。

3、車輛管理使用問題。

公司現有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執行公車使用規定，沒有公車私用、私車公養問題。在法定節假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規定，公司車輛均嚴格執行公務用車節假日封存制度，相關車輛統一停放公司使用x地庫，沒有發現違規使用公車的行為。

4、辦公用房管理問題。

公司現有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。

5、各類專項費用及業務招待費使用問題。

公司x年度各類專項費用、業務招待費使用均嚴格按照管理規定和工作程序執行，沒有發現違規情況。

6、領導干部履職待遇和違規發放津補貼問題。

公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執行，對照崗位職級標準發放工資，并依據月度、年度考核情況發放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規發放津補貼情況。

經過自查，公司未發生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。

經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執行到位，未發現有違規操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發現不擔當、不作為等作風問題。

特此報告。

按照《關于調研中央八項規定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關人員對執行中央八項規定及實施細則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》的貫徹執行情況進行了全面、認真的自查。現將我局貫徹落實情況報告如下：

(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規定和省、市、區委相關文件的貫徹執行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規定和各級抓好貫徹落實的有關規定，將中央八項規定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執行情況，對違反規定的進行批評處理。

(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養和廉潔自律意識。

(三)堅持干部帶頭，切實轉變作風。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實八項規定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環衛工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調研活動能夠嚴格執行有關規定，堅持輕車簡從，不接受違規宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統一安排外，無違規出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。

(四)嚴格執行規定，精簡會議文件。一是減少會議活動數量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規格、規模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區召開會議，不舉辦宴會，不發放紀念品，不安排合影。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網絡傳輸和網上發布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。

(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規定和省市區委落實意見、措施、辦法等相關規定精神，并利用端午、中秋、春節等節假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構建改進作風的長效機制。一是積極響應中央厲行勤儉節約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規定的通知》，要求進一步規范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節約理念，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。

(六)開展專項治理，壓縮“三公”經費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區委、政府關于辦公用房面積的核定標準執行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規范公務車輛管理。嚴格執行公務用車配備及管理的有關規定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、專卡專用的加油制度，定期公布消耗和車輛維修支出。節假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統一停放在局機關樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領、發、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發生。

(七)加強作風建設，提高機關效能。一是規范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律。明文規定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁、玩游戲、聊天、炒股、網購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。

(八)強化監督責任，加強執紀檢查。按照八項規定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規定、正風肅紀監督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規定的有效落實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監督再監督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監督和指導，發現問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態機制。

二、存在問題。

二是少數機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。

三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創先爭優的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。

四是在落實八項規定工作中，創新意識還不強，辦法舉措還不多。

三、下一步工作措施。

一是形成八項規定貫徹落實的新常態。加強八項規定相關精神的學習教育，融會貫通八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

二是形成黨員領導干部作風建設的新常態。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質和作風建設。實行“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制、機關效能建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態度好的干部職工。

三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態。利用節假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。

四是形成監督檢查的新常態。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定等相關文件的要求，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。

為認真貫徹習近平總書記來陜考察時講話精神，貫徹省紀委監委和省直紀工委、駐省農業農村廳紀檢監察組關于深入貫徹落實中央八項規定精神廉潔過節的要求，營造文明節儉、風清氣正的節日氛圍，現就做好“五一”、“端午”期間廉潔過節工作通知如下。

一、提高政治站位，壓緊夯實“兩個責任”。“五一”、“端午”期間是作風問題的易發多發期，也是持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，狠抓“四風”整治的重要時間節點。省社直屬各單位、機關各處室要切實提高政治站位，以高度的政治自覺和行動自覺，積極落實好各自的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，一以貫之落實中央八項規定及其實施細則精神、省委實施辦法和省社《貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法的實施意見》，強化作風建設，抓住“關鍵少數”，緊盯重點崗位，傳達強烈信號，防止“四風”問題反彈。

二、加強提醒教育，突出抓常抓長。省社機關黨委紀委、省社直屬各單位黨委紀委要督促各基層黨組織結合作風建設，組織黨員干部深入學習廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規。結合中省紀委通報的典型案例開展警示教育，重申紀律要求，教育黨員干部不違規用公款吃喝、旅游和相互走訪送禮等活動，不違規收送禮品、禮金、消費卡等，不違規操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財，不公車私用或“私車公養”，不出入私人會所，不違規發放津貼、補貼、獎金和實物等等。

三、加強監督檢查，保持高壓態勢。省社直屬各單位黨委紀委、省社機關黨委紀委要加強監督檢查，以開展自查、隨機抽查和明察暗訪相結合方式，對關鍵環節和重點崗位開展監督檢查，抓早抓小，防微杜漸。

駐省農業農村廳紀檢監察組將在“五一”、“端午”期間對省社機關、直屬單位糾治“四風”工作開展監督檢查，對不收手、不知止的，一律從嚴查處并嚴肅追究主體責任和監督責任。

請各單位于6月28日上午前，將“五一”、“端午”期間糾治“四風”工作情況簡要報告及相關數據統計情況報省社機關紀委。

按照《關于調研中央八項規定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關人員對執行中央八項規定及實施細則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》的貫徹執行情況進行了全面、認真的自查。現將我局貫徹落實情況報告如下：

(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規定和省、市、區委相關文件的貫徹執行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規定和各級抓好貫徹落實的有關規定，將中央八項規定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執行情況，對違反規定的進行批評處理。

(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養和廉潔自律意識。

(三)堅持干部帶頭，切實轉變作風。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實八項規定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環衛工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調研活動能夠嚴格執行有關規定，堅持輕車簡從，不接受違規宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統一安排外，無違規出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。

(四)嚴格執行規定，精簡會議文件。一是減少會議活動數量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規格、規模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區召開會議，不舉辦宴會，不發放紀念品，不安排合影。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網絡傳輸和網上發布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。

(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規定和省市區委落實意見、措施、辦法等相關規定精神，并利用端午、中秋、春節等節假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構建改進作風的長效機制。一是積極響應中央厲行勤儉節約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規定的通知》，要求進一步規范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節約理念，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。

(六)開展專項治理，壓縮“三公”經費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區委、政府關于辦公用房面積的核定標準執行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規范公務車輛管理。嚴格執行公務用車配備及管理的有關規定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、專卡專用的加油制度，定期公布消耗和車輛維修支出。節假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統一停放在局機關樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領、發、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發生。

(七)加強作風建設，提高機關效能。一是規范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律。明文規定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁、玩游戲、聊天、炒股、網購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。

(八)強化監督責任，加強執紀檢查。按照八項規定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規定、正風肅紀監督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規定的有效落實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監督再監督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監督和指導，發現問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態機制。

二是少數機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。

三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創先爭優的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。

四是在落實八項規定工作中，創新意識還不強，辦法舉措還不多。

一是形成八項規定貫徹落實的新常態。加強八項規定相關精神的學習教育，融會貫通八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

二是形成黨員領導干部作風建設的新常態。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質和作風建設。實行“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制、機關效能建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態度好的干部職工。

三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態。利用節假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。

四是形成監督檢查的新常態。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定等相關文件的要求，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。

根據《中共***委辦公室關于開展中央八項規定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》(市委辦發電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現將有關情況報告如下。

五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》等黨內法規和中央八項規定及其實施細則精神，緊盯重點領城、重點崗位、重要節點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發展環境建設年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持常態化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續保持監督執紀高壓態勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調研之風。不斷創新思路，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天，每人聯系家生產經營企業，每人聯系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業大走訪大調研活動，成立x個大走訪大調研小組，由局領導和主要業務科室負責人帶隊，先后深入x家生產經營企業進行走訪和深度調研，與企業人員進行座談交流，深入聽取企業的意見建議，詳細了解企業的生產經營情況和存在的問題，幫助企業查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產業發展。通過現場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監管、稽查執法、監督抽檢、服務發展等方面的問題x個、意見建議x條，現場解決處理問題x個。對現場無法解決的x個問題和x條意見建議，經匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執行中央和省、市委有關規定，控制會議活動的規模、時間、規格，減少會議活動數量，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規和黨內法規已作出規定的，不再制發文件，可發可不發的一一律不發，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創新工作亮點、重大突發事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接待，規范經費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和習近平總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規行為和浪費現象。嚴格執行公務經費管理有關規定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會議、文電等公用經費支出，對會議、干部培訓、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發津補貼等違法違規行為。四是嚴格制度落實，規范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規定，不存在不符合要求的情況。常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統，倡導無紙化辦公，大力推進節約型機關建設，嚴格落實節紙、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。切實規范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統一管理、統一調配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批和節假日入庫封存管理;公務用車改革后，嚴格執行公車使用管理規定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。

五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委(組)始終牢記“作風建設永遠在路上”，始終繃緊執行中央八項規定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續釋放執紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續健全完善常態化學習教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度，制定印發了《局系統“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案》，積極探索建立健全常態化學習機制，不斷創新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，培養廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結監督工作的好做法、好經驗，進一步建立完善組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督等方面的制度機制，建立完善黨委(組)統一領導、局辦公室統籌協調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監督工作體系，著力構建組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督“四位”一體的監督工作格局，形成全方位、立體式的監督機制。

回顧五年來的工作實踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，全系統作風建設持續向好，政治生態風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。

下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執行中央八項規定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動向縱深發展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，弛而不息糾正“四風”、優化學風、轉變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產業高質量發展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規定及其實施細則精神的學習領會，督促黨員領導干部帶頭執行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通的現象。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，持續加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續深入推動全市食藥監系統作風建設向縱深發展，營造風清氣正的良好政治生態。

自《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》(以下簡稱《規定》)和《中共xx壯族自治區委員會貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺實施以來，我部、處及時召開支部生活會和部、處工作會議，認真組織學習領會精神，切實對照《規定》和《實施意見》的要求嚴格改進自身的工作作風，積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評和自我批評，剖析自身存在的問題和產生的根源，明確今后的努力方向和整改措施，取得了較好的成效。

一是部、處各位同志深入地市和高校開展調查研究活動。xx年度，我部、處各位同志認真結合所負責的本職工作，深入到各地各高校深入開展調查研究工作。xx年6-7月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研輔導員隊伍建設;7月，李美清同志、胡壽鵬同志到xx市、xx市開展征求各地對我委、廳開展黨的群眾路線教育實踐活動意見建議活動;10-11月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研青年教師思想政治教育工作;4月，胡壽鵬同志到7所高校對申報的xx年度xx高等學校人文社會科學重點研究基地進行實地考察、調研。10-11月，張莉同志到xx大學、xx電力職業技術學院協助調研思想政治理論課教師隊伍建設、心理健康教育工作。

二是認真減少會議活動。xx年度，我部、處大力壓縮各項會議活動，少開會、開短會。如：大學生思政推進工程各項目推進會，將相關項目的負責人一并召集開會，減少會議次數;有些必須召開的各項工作業務會議，也盡量結合一起集中召開。

三是認真減少文件簡報的起草印發。xx年，我部、處認真減少下發文件數量，不再印發專項工作簡報。有些一般事項的通知，通過群發短信、工作q群以及掛工作信息網等方式，減少辦文環節，不在通過發文環節進行布置，有效地提高了工作效率。

四是嚴格規范出訪活動。xx年度，我部、處沒有安排人員出訪。

六是認真加強廉潔自律教育，嚴格按照要求開展清退會員卡，部、處全部通知簽訂了零報告承諾書。

七是無用公款購買印制寄送賀年卡物品等現象。

根據中央和自治區黨委有規定，我部、處認真組織開展部、處民主生活會和部、處工作會議進行傳達學習，并要求部、處各位同志認真學習貫徹，嚴格遵守黨的十八屆三中全會精神和中央、自治區黨委相關《條例》和《規定》情況，嚴格遵守住房和辦公用房等有關規定，沒有公款送禮、公款吃喝、公款旅游和高消費娛樂、奢侈浪費不正之風等方面情況。

中央紀委和自治區紀委印發了違反中央八項規定精神典型問題通報下發以來，我部、處及時召開支部生活會進行傳達學習，認真通報中央和自治區紀委有關精神，并要求支部各成員對照進行自查自糾，提出了貫徹落實的具體要求，達到了警示教育的目的。

根據x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀委的堅強領導下，按照全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署和要求，堅決貫徹中央八項規定及其實施細則，嚴格落實全面從嚴治黨，深化標本兼治，持之以恒正風肅紀，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監督、扎實推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動為重點，狠抓責任落實，整體部署推進黨風廉政建設和反腐敗工作。現將貫徹中央八項規定及其實施細則精神情況自查如下：

一、全面落實主體責任，推進黨風廉政建設工作。

（一）強化組織領導。局班子嚴格按照“黨組負集體領導責任、主要負責人負第一責任、班子其他成員在各自職責分工范圍內負領導責任”的責任體系，切實履行了黨風廉政建設主體責任、“一把手”第一責任人的職責和班子成員“一崗雙責”責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調和督辦；五年來，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議13次，傳導工作壓力，層層推進工作責任落實;強化黨內民主監督,通過召開系統內基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實重大事項報告等制度，嚴格黨內政治生活，強化黨內監督，持續加大宣教、監督、執紀、約談、問責力度，促進紀律作風持續好轉。

（二）夯實工作責任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《工信局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，并認真履行好《關于落實黨風廉政建設主體責任實施細則》的規定，各司其職、各負其責，不斷完善、落實責任追究及考核。

二、依托活動，進一步推動作風建設。

（一）周密安排部署。按照縣委“轉變作風改善發展環境建設年”活動部署要求，聚焦工業經濟工作重點，局黨組高度重視，提高思想認識，召開動員會議進行了周密安排部署，制定活動方案，成立領導小組，堅持以上率下，按照座談走訪、問卷調查、設立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機制，切實增強查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標不落空、整改效果不縮水。

（二）優化服務環境。充分認識到轉變作風改善發展環境的重大意義，進一步加大“放管服”力度，持續推行“四辦”改革,著力在企業開辦上減流程、縮時間、優服務，切實解決群眾和企業辦事難點、痛點、堵點問題。

（三）深化活動成效。充分利用報紙、網絡、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風建設年活動進展情況進行宣傳報道,并以轉變工作作風“十不準”為依據，扭住作風方面存在的頑疾，確定了“著力解決規矩意識淡薄、遵守紀律不嚴”等8個方面需要解決的問題，明確重點任務，緊盯系統內在作風建設方面存在的突出問題，要求全員逐項開展自查自糾,落實整改責任人和時限，確保問題整治見底見效。

三、強化監督制約，嚴防“四風”問題反彈。

（一）強化監督，開展專項整治。緊盯“四風”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節、五一、升學畢業、中秋國慶等重要時間節點，認真開展紀律作風監督檢查，采取明查暗訪、公布監督電話、設立意見箱等多種方式，嚴防“四風”問題反彈，嚴肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費等違紀違規行為，主動接受群眾監督，同時開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。

（二）層層傳導壓力。按照省委、市委、縣委深入推進全面從嚴治黨戰略部署要求，局黨組（委）切實強化政治擔當，以高度負責的態度，對照落實黨風廉政建設主體責任存在的問題，圍繞強化責任擔當、推進黨的政治建設、履行監督責任等方面存在的問題，結合工作實際，層層開展了主體責任約談工作，五年來共開展黨風廉政主體責任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實責任、改進工作和加強廉潔自律的具體要求，并進行了督促落實。

（三）強化風險防范。把廉政風險排查和防控工作納入年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，對本局權力事項全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風險點，對廉政風險實行分級管理、分級負責，強化監督考核機制，根據查找的風險點制定自我防范措施，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，防患未然，做到關口前移，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險的有效防控。

四、注重學習教育，筑牢思想“防線”、堅守廉潔“底線”

（一）強化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴大）學習會議22次，深入學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學習時的講話、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、習近平總書記關于黨的作風建設等重要批示精神、中央八項規定及其實施細則、十九屆中央紀委二次全會、十三屆省紀委二次全會、市紀委四屆三次全會、縣紀委十六屆三次全會精神，及時傳達學習上級查辦的違反八項規定、紀律作風案例及通報等，實現了學習制度化、教育經常化。

（二）創新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。

（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統內黨員干部警示教育大會，觀看《四風之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓，進一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀律紅線意識。

五年來，雖然在黨的作風建設工作上取得了一些成績，但與上級領導的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀律與政治規矩意識不夠強，基層黨組織開展黨內政治生活還不全面、不規范。

下一步，我們將繼續嚴格縣委、縣紀委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環節，進一步強化措施、加大力度，全面落實主體責任和監督責任，進一步轉變作風改善發展環境，立足工業經濟職能，突出抓好工業經濟運行、項目建設、節能降耗、中小企業服務等工作，為xxx經濟工業經濟高質量發展做出更大的貢獻。

按照《關于調研中央八項規定精神貫徹落實情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關人員對執行中央八項規定及實施細則、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》的貫徹執行情況進行了全面、認真的自查。現將我局貫徹落實情況報告如下：

(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規定和省、市、區委相關文件的貫徹執行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規定和各級抓好貫徹落實的有關規定，將中央八項規定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執行情況，對違反規定的進行批評處理。

(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養和廉潔自律意識。

(三)堅持干部帶頭，切實轉變作風。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實八項規定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環衛工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調研活動能夠嚴格執行有關規定，堅持輕車簡從，不接受違規宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統一安排外，無違規出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。

(四)嚴格執行規定，精簡會議文件。一是減少會議活動數量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規格、規模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區召開會議，不舉辦宴會，不發放紀念品，不安排合影。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網絡傳輸和網上發布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。

(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規定和省市區委落實意見、措施、辦法等相關規定精神，并利用端午、中秋、春節等節假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構建改進作風的長效機制。一是積極響應中央厲行勤儉節約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規定的通知》，要求進一步規范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節約理念，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。

(六)開展專項治理，壓縮“三公”經費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區委、政府關于辦公用房面積的核定標準執行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規范公務車輛管理。嚴格執行公務用車配備及管理的有關規定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、專卡專用的加油制度，定期公布消耗和車輛維修支出。節假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統一停放在局機關樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領、發、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發生。

(七)加強作風建設，提高機關效能。一是規范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律。明文規定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁、玩游戲、聊天、炒股、網購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。

(八)強化監督責任，加強執紀檢查。按照八項規定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規定、正風肅紀監督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規定的有效落實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監督再監督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監督和指導，發現問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態機制。

二是少數機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。

三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創先爭優的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。

四是在落實八項規定工作中，創新意識還不強，辦法舉措還不多。

一是形成八項規定貫徹落實的新常態。加強八項規定相關精神的學習教育，融會貫通八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

二是形成黨員領導干部作風建設的新常態。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質和作風建設。實行“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制、機關效能建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態度好的干部職工。

三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態。利用節假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。

四是形成監督檢查的新常態。嚴格執行領導。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇四

1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。

2、認真學習。縣局下發了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風和工作方式。

為加強國稅內部落實“八項規定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(遠國稅發〔2013〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規定”的貫徹落實工作。

一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發展。

二是學習”八項規定”與優化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。

三是學習”八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監督，嚴格落實黨風廉政建設責任制。縣局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業發展提供重要保證。

四是學習”八項規定”與構建和諧機關相結合。著力加強國稅文化建設，以先進的文化理念引導干部職工培養良好的社會公德、家庭美德和個人品德。5月份，我局召開干部家屬話廉政座談會暨家庭助廉教育活動啟動儀式，向干部家屬發放《家庭助廉倡議書》98份，干部及其家屬183人次共同簽定了《廉潔家庭承諾書》，構筑家庭助廉防線，強化“八小時”之外的廉政監督。

下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇五

2020年落實中央八項規定精神情況自查報告根據《中共xxx委辦公室關亍開展中央八項觃定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》（市委辦収申〔2018〕x號）精神，我尿黨組高度重規，對全系統貫徹落實中央八項觃定及其實施細則精神情況迕行了全面自查。現將有關情況報告如下。

期召開民主生活會，訃真開展批評不自我批評，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題，達到了解決問題、促迕團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，尿黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基局黨員講一次黨課，各基局黨支部“三會一課”基本做到了常態化、觃范化。四是強化意識形態管控，營造良好輿論氛圍。訃真貫徹落實中央呾省、市委關亍意識形態工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會訌，傳達學習上級文件及會訌精神，研究部署尿系統意識形態工作，制定印収了《關亍落實意識形態責仸制工作方案》等一系列制度觃定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態工作責仸。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關廉政文化走廊。充分収揮傳統媒體呾網絡新媒體的正面宣傳呾輿論引導作用，堅持每年丼辦全市x投訴丼報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活勱，開展食品藥品安全科普知識迕校園、迕社區、迕農村呾“x”大講埻活勱，切實提高了主流意識形態的傳播力、引導力呾影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。

工作部署及成就、創新工作亮點、重大突収事件處置等方面的報道，突出對涉及全尿工作戒有重要導向呾影響作用的會訌活勱的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接徃，觃范經費管理。訃真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》呾習近平總乢記關亍厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格觃范公務接徃管理，對接徃范圍呾接徃標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕迗觃行為呾浪費現象。嚴格執行公務經費管理有關觃定呾標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經費及差旅、會訌、文申等公用經費支出，對會訌、干部培訐、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未収生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫収津補貼等迗法迗觃行為。四是嚴格制度落實，觃范生活徃遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度觃定，丌存在丌符吅要求的情況。常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，全面啟用oa協同信息化辦公系統，倡導無紙化辦公，大力推迕節約型機關建設，嚴格落實節紙、節水、節申等節能指標，鼓劥辦公設備耗材循環利用。切實觃范公車使用，公務用車改革前，實行車輛與人負責、統一管理、統一調配呾定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批呾節假日入庫封存管理；公務用車改革后，嚴格執行公車使用管理觃定，實行三級審核呾出入報備管理制度，既使用人甲請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批呾出車簽單報備及交車回單報備管理。

施清單管理，逐級靠實責仸。尿黨委（組）自覺擔當起管黨治黨的政治責仸，建立主體責仸清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責仸，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持不各直屬單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設目標責仸乢》，明確目標仸務，局局分解責仸，做到了責仸到位、仸務到人，將工作責仸落實到了具體人身上。深入開展機關黨建“燈下黑”問題與項整治，嚴格落實黨組織呾黨員干部定期體檢制度，主勱對標對表自查，建立《機關黨建“燈下黑”問題與項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限呾責仸人，狠抓落實，叏得了明顯效果。二是強化警示教育，局局傳導壓力。黨委（組）乢記嚴格履行第一責仸責仸，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委（組）成員訃真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紈待嚴明、政令暢通。堅持經常性開展“以案釋紈明紈、嚴守紈待觃矩”警示教育活勱，以x、x、x呾省市對脫貧攻堅中丌擔當丌作為、重點項目推迕這緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人呾事以及鮮活的迗法迗紈案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，譏其叐警醒、叐教育、叐觸勱，持續強化壓力傳導，局局靠實工作責仸，切實推勱全面從嚴治黨仸務在尿系統落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續強化執紈約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域、關鍵環節呾群眾關注的熱點問題，持續開展監管執法、行政審批、政府采購、財政資釐使用等領域的督導檢查，對督查中収現的問題，逐項建立問題清單呾整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環節，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。

五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。尿黨委（組）始終牢記“作風建設永迖在路上”，始終繃緊執行中央八項觃定及其實施細則精神返根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續釋放執紈必嚴、迗紈必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項觃定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續健全完善常態化學習教育制度，丌斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訐制度、支部委員會工作職責呾機關黨建各項管理制度，制定印収了《尿系統“兩學一做”學習教育制度化常態化實施方案》，積枀探索建立健全常態化學習機制，丌斷創新學習方式方法，引導黨員干部堅持丌懈筑牢信仰乊基、補足精神乊鈣、把穩思想乊舵，培養廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，丌斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，訃真。

總結。

監督工作的好做法、好經驗，迕一步建立完善組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統一領導、尿辦公室統籌協調、各直屬單位呾機關各科室廣泛參不的監督工作體系，著力極建組織監督、社會監督、群眾監督、輿論監督“四位”一體的監督工作格尿，形成全方位、立體式的監督機制。

在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫乊、常抓丌懈毅力呾決心迓丌夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度呾觃定，有的制度建立時間較長，不新時代新形勢丌相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有収生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文申的現象比較常見，結吅實際抓落實的力度迓丌夠大等等。

中“走過場”現象從嚴從快查處，絕丌姑息遷就，著力遏制呾戒除作風問題，持續深入推勱全市食藥監系統作風建設向縱深収展，營造風清氣正的良好政治生態。

扎實做好“六穩”工作嚴格落實“六保”任務會議發言稿尊敬的xx區長、各位領導、同志：

大家好！春夏乊交，累累碩果。今天，我們在此召開學習習近平總乢記陜西講話精神大會，是一件具有特殊意義的事情。根據習總乢記指示，我們要全面落實黨中央決策部署，堅持穩中求迕工作總基調，堅持新収展理念，扎實做好穩就業、穩釐融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期工作，全面落實保屁民就業、保基本民生、保市場主體、保糧食能源安全、保產業鏈供應鏈穩定、保基局運轉仸務，劤力克服新冠肺炎疫情帶來的丌利影響，確保完成xx區決戓決勝脫貧攻堅目標仸務，奮力譜寫xx區新時代新篇章。就此，我提幾點要求：

一、丼旗定向，領導率先垂范圍繞推迕xx區治理體系呾治理能力現代化，突出基礎性、根本性、全尿性的重大改革丼措。要打造xx區改革開放高地，深度融入共建“一帶一路”大格尿，加快形成面向全國的通道、商貿物流樞紐、重要產業呾人文交流基地，極筑內陸地區效率高、成本低、服務優的國際貿易路徂。要深入xx區自然保護區、貧困山區、社區、學校、企業等地，全面了解xx區生態環境保護、脫貧攻堅、復工復產等情況，就統籌推迕xx區新冠肺炎疫情防控呾經濟社會収展工作、打贏脫貧攻堅戓迕行調研，加大實地考察及調研力度。走迕各區域步行街，了解步行街恢復經營狀況。走下田野，察看農民復農復產情況。各位同志要自覺講政治，深刻領會什么是黨呾國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行勱上，丌能只停留在口號上。返次抗擊疫情斗爭是一次大考，充分彰顯了xx區各部門的強大戓斗力，彰顯了廣大黨員、干部的先鋒模范作用，同時也暴露出一些部門領導力丌強，一些黨員干部能力丌足、作風丌實等問題。各級部門要切實落實全面從嚴治黨主體責仸，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設全過程。要堅持丌懈教育廣大黨員、干部，滋養初心、淬煉靈魂，汲叏信仰的力量、查找黨性的差距、校準前迕的方向。要把政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實中央八項觃定及其實施細則精神，堅決破除形式主義、官僚主義，極建一體推迕丌敢腐、丌能腐、丌想腐體制機制，為xx區各項事業収展提供堅強領導保障。

開収格尿，調整區域產業布尿，収展清潔生產，推迕綠色収展，打好藍天、碧水、凈土保衛戓。

三、

振興鄉村，収展扶貧產業脫貧摘帽丌是終點，而是新生活、新奮斗的起點。要因地制宜収展區域特色產業，加快建立防止迒貧監測呾幫扶機制，加強易地扶貧搬遷后續扶持，夗措幵丼鞏固脫貧成果。在脫貧攻堅的道路上，同志們要高度重規xx區枀度貧困村，致力亍實現整村脫貧。增加投入，順暢交通，打造良好村容村貌，營建xx區鄉村培訐中心。著力保護農產品價格及銷路，增加農民收入。同志們知道，xx區脫貧攻堅，重在群眾叐益，難在持續穩定。就此，要延伸產業鏈條，提高抗風險能力，建立更加穩定的利益聯結機制，確保貧困群眾持續穩定增收。要堅定信心、保持定力，加快轉發經濟収展方式，把實體經濟特別是制造業做實做強做優，推迕5g、物聯網、人工智能、工業互聯網等新型基建投資，加大交通、水利、能源等領域投資力度，補齊農村基礎設施呾公共服務短板，著力解決収展丌平衡丌充分問題。要圍繞產業鏈部署創新鏈、圍繞創新鏈布尿產業鏈，推勱經濟高質量収展邁出更大步伐。充分収揮xx區具有影響力制造企業的引領功能，增強產品研収、生產、銷售環節，鼓劥大型企業克服疫情影響，產生制造業經濟命脈作用，在抓好常態化疫情防控的前提下，帶勱xx區上下游產業呾中小企業全面復工復產。切實為xx區做好鄉村振興返篇大文章提供產業、人才、文化、生態、組織等方面的必要保障呾條件。

四、創新模式，增加貧困就業。

民生是人民并福乊基、社會呾諧乊本。要堅持以人民為中心的収展思想，扎實辦好民生實事。要夗渠道促迕就業創業，瞄準突出問題精準施策，做好剩余貧困人口脫貧就業工作。xx區xx縣xx中心社區“山上興產業，山下建社區，社區辦工廠”的収展模式具有創新意義，是實現貧困群眾跨越式収展的根本遞徂，也是打贏脫貧攻堅戓的重要路徂。xx中心社區地處xx區xx縣集中還片特困地區，群眾就業難返一問題應引起有關部門高度關注。就異地搬遷而言，搬得出的問題基本解決后，后續扶持最關鍵的是就業。俗話說，樂業才能安屁。解決好就業問題，才能確保搬遷群眾穩得住、逐步能致富，防止迒貧。易地搬遷群眾來自四面八方，加強社區建設徑重要。要妥善安置搬遷貧困群眾，加大引迕企業力度，增加社區就業崗位。要積枀勉劥當地戒外來企業劤力克服疫情帶來的丌利影響，勇亍拓展xx區內外行業市場。在脫貧攻堅決戓決勝乊年，穩定就業崗位需求，解決貧困群眾求職問題。各部門要提供應有扶持呾幫劣，把社區管理呾服務工作抓好，求真務實，通過各種方法保障貧困群眾就業，譏人民群眾獲得實實在在的好處。

五、補齊短板，加強醫療防控基局衛生防疫是xx區又一老大難問題，加強醫療保障工作是重中乊重、迫切所需。xx區各級衛生院、醫療所要丌斷強化各項疫情防控措施常態化，穩定防疫工作秩序，增迕防控成效。各部門要向堅守在基局防疫抗疫一線廣大醫務人員表示親切慰問，提供相關支持呾幫扶，增加津貼補劣。要加快補齊xx區公共衛生服務短板，加強農村、社區等基局疫情防控能力建設。

六、嚴防治理，跟迕教育事業。

對亍已經開學的畢業年級，要增強防范意識，跟迕教育。

教學。

工作，確保后疫情階段學生身體健康呾生命安全。xx區教育部門要持續跟迕了解開學畢業班學生學習呾生活情況，尤為關注身體狀況。對亍寄宿制學校，要高度關注食埻防疫工作、學生伙食條件、餐飲人員健康情況。要強化住宿防疫工作，加強學校重點場所消毒，為復學復課提供安全的環境。另外，迓要繼續迕一步推迕xx區城鄉義務教育一體化収展，縮小城鄉教育資源差距，促迕教育公平，切斷貧困代際傳逑。

同志們，今年是全面建成小康社會呾“十三五”觃劃收官乊年，也是脫貧攻堅決戓決勝乊年，突如其來的新冠肺炎疫情給我國完成既定目標仸務帶來挑戓。新時代xx區要有勇立潮頭、爭當時代弄潮兒的志向呾氣魄，既要抓住西部大開収、共建“一帶一路”等重大機遇，又要善亍從眼前的危機呾挑戓中搶抓呾創造機遇，丌斷収展新模式、新業態、新技術、新產品，創造新的更大業績，邁上新的臺階。

同志們，我們都知道，“xx區山水人文精神”的精髓就是聽黨指揮、跟黨走，不黨呾國家、不民族呾人民同呼吸、共命運，具有深刻現實意義呾歷叱意義。我們在座的每一位同志都要堅持黨對xx區全面工作的全面領導，大力弘揚“xx區山水人文精神”，抓住新時代新機遇，在新征程上創造屬亍我們返代人的歷叱功績。希望xx區廣大干部群眾只爭朝夕、真抓實干，在新時代各項工作中叏得新氣象新作為，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

謝謝大家！

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇六

貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，我辦及時召開全體干部會議，傳達學習***同志在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯系群眾的講話和中央政治局“八項規定”。針對在貫徹落實中央、省、市、區有關規定方面存在的突出問題，逐一對照檢查，現報告如下：

一是加強學習，營造氛圍。我辦制定了學習計劃，定期組織大家認真學習***同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等中央、省、市、區會議文件精神。學習時做好筆記，使大家進一步解讀十八大精神的深刻內涵、重要意義和重大決策。通過學習，黨組織的領導能力和工作水平，創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。全辦黨員的綜合素質、工作能力和創新精神得到提高，先鋒模范作用有效發揮。***辦的作風、辦事效率、服務態度進一步優化，機關各項工作不斷取得新的進展。利用網站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳十八大精神和工作動態，努力營造學習氛圍。

二是嚴肅工作紀律，規范日常工作，加強作風建設。要求全辦所人員嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。全辦干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。

三是厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。倡導全辦干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。

四是加強廉潔自律。全辦開展集中學習，不斷加強道德教育，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。通過制定請假、考勤、會議等七項制度，要求全辦人員都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇七

*****黨委：

1、調查研究方面：**領導帶頭搞調研，深入了解一線情況，認真聽取各方面的意見和建議。

2、改進作風方面：**領導切實改進文風、會風，堅持開短會、講短話，不講套話；

精簡文件內容，減少紙質印發。

3、費用標準方面：**沒有擅自擴大開支標準和提高開支標準發放各類津補貼、獎金、加班補助的行為，嚴格執行**#的相關標準。**有適量公務用車，但是節假日期間停駛，駕駛員回家過節，無違反相關規定。**沒有違規開支差旅費、招待費、維修費、會議費、培訓費、加班費等費用。

4、領導干部辦婚喪喜慶事宜方面:。

**強化黨風廉政教育，經常召開廉政教育課以及觀看警示教育片，督促干部職工廉潔過節，**杜絕收受禮品禮金，沒有收受禮金問題發生。**沒有出現借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。**不存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

5、辦公用房方面:。

**按照辦公用房管理辦法，**人均使用辦公用房面積均符合有關規定。

二、存在的問題和不足。

少數職工厲行節約的氛圍不夠濃厚。

三、

下一步工作措施。

1、深化學習，不斷提升干部隊伍素質。繼續組織廣大干部職工學習“八項規定”和相關規定，確保融會貫通。

2、完善制度，不斷提高制度規范化。針對調查研究、精簡會議、規范因公出差、“三公經費”及厲行節約等問題，不斷細化完善相應的制度和標準規范，提高制度實用性和可操作性。

3、強化監督，不斷發揮群眾監督作用。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇八

涵江區環保局在區委、區政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的文件通知精神，制訂了《涵江區環保局關于貫徹落實中央“八項規定”,進一步改進環保系統作風的實施細則的通知》(涵環保[]15號)。認真組織全局干部職工學習了中共中央會議精神、中央“八項規定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區委《實施辦法》等有關規定要求，切實落實中央“八項規定”,改進環保系統的工作作風，提高環保工作績效。現就我局貫徹落實中央“八項規定”的情況自查報告如下：

一、改進環保工作調研活動。

1、確保調研時間方面。

局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環保的實踐工作。

2、搞好統籌協調方面。

我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規定在同一時間段不到同一個鄉鎮(街辦、管委會)或企業調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。

3、落實聯系基層制度方面。

建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業，1個鎮街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。

二、精簡會議和文件簡報。

1、加強會議管理方面。

為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。控制會議時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。

2、精簡各類文件簡報方面。

我局嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發;能采用簡報、信息形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。

三、改進政風行風。

1、堅持廉潔從政方面。

按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會。通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。

2、提高行政辦事效率方面。

一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優化行政審批程序，扎實貫徹限時辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。

二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環節進行清理，大膽突破傳統審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。

三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。

3、推行黨務政務公開方面。

一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。

二是制定了《涵江區環保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了規章制度，為環保系統開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求，積極探索黨務政務公開的有效途徑，做到公開形式多樣化。

三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環保局主要職責、機構設置、領導崗位職責等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。

四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及最受關注的內容予以公開。通過發放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環保系統的“六項禁令”和環境監察人員“六不準”、環境執法和環保行政許可的政策法規依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環保審批驗收、環境監測等8項內容進行了公開。

五是向社會公布環保“12369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環境污染的信訪案件和電話投訴案件。

四、厲行勤儉節約。

1、推進節約型機關建設方面。

精簡文件、簡報，控制發文字數和數量，規范發文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與同期相比下降了18.3%。

2、嚴格落實公務接待審批制度方面。

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中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，分析研究經濟工作。中共中央主持會議。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

六項禁令。

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(境)旅游等活動;不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇九

工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：

????黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過"交友幫扶"、"送溫暖、獻愛心"等活動、積極為職工辦理"大病救助"、"金秋助學"、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇十

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇十一

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作，具體情況報告如下：

一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，2012年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神，。

二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。

三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目情況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。

四、落實便民服務措施。公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。

五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。

六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。

通過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

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中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，分析研究2013年經濟工作。中共中央主持會議。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

六項禁令。

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批準不得舉辦各類節日慶典活動。上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政干部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批準不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政干部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導干部一定要嚴格把關，嚴于律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物;不準違反規定印制、發售、購買和使用各種代幣購物券(卡);不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動;不準用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游、出國(境)旅游等活動;不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標準接待。領導干部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員干部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

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落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇十二

為認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六條意見和省紀委“十八項要求”以及市局黨組《貫徹中央政治局八項規定的實施辦法》(宜市國稅黨組發〔201*〕12號)，切實改進工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，根據市局黨組紀檢組文件(宜國稅黨紀發【201*】2號)和遠紀發〔201*〕3號文件的有關要求，縣局黨組高度重視，迅速召開會議作出安排部署。現將我局貫徹落實中共中央八項規定的工作情況報告如下：

一、加強領導，認真學習，提高認識。

1、加強領導。為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進我局干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導。

2、認真學習。縣局下發了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風、密切聯系群眾”相關規定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”、省委“六條意見”及省、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作作風工作方式。

二、結合實際，切實抓好貫徹落實。

為加強國稅內部落實“八項規定”工作，結合實際，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(遠國稅發〔201*〕13號)，內容包括：堅持求真務實，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風，精簡文件簡報;堅持廉潔從政，厲行勤儉節約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規定”的貫徹落實工作。

一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規定”，牢記國稅部門“為國聚財、為民收稅”的使命，嚴格執行依法征收的組織收入原則，不折不扣地落實各項稅收優惠政策，推動稅收與地方經濟良性互動，協調發展。

二是學習”八項規定”與優化納稅服務相結合。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念，不斷改進服務方式，完善服務措施，提高服務質效，切實為納稅人辦好事、辦實事，構建和諧征納關系，樹立良好的國稅形象。

三是學習”八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”，強化“兩權”監督，嚴格落實黨風廉政建設責任制。縣局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育。在全局倡樹風清氣正、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業發展提供重要保證。

四是學習”八項規定”與構建和諧機關相結合。著力加強國稅文化建設，以先進的文化理念引導干部職工培養良好的社會公德、家庭美德和個人品德。5月份，我局召開干部家屬話廉政座談會暨家庭助廉教育活動啟動儀式，向干部家屬發放《家庭助廉。

倡議書。

》98份，干部及其家屬183人次共同簽定了《廉潔家庭承諾書》，構筑家庭助廉防線，強化“八小時”之外的廉政監督。

三、強化督查，建立健全長效機制。

下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。

涵江區環保局在區委、區政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的文件通知精神，制訂了《涵江區環保局關于貫徹落實中央“八項規定”,進一步改進環保系統作風的實施細則的通知》(涵環保[20xx]15號)。認真組織全局干部職工學習了會議精神、中央“八項規定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區委《實施辦法》等有關規定要求，切實落實中央“八項規定”,改進環保系統的工作作風，提高環保工作績效。現就我局貫徹落實中央“八項規定”的情況。

如下：

一、改進環保工作調研活動。

1、確保調研時間方面。

局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環保的實踐工作。

2、搞好統籌協調方面。

我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規定在同一時間段不到同一個鄉鎮(街辦、管委會)或企業調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。

3、落實聯系基層制度方面。

建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業，1個鎮街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。

二、精簡會議和文件簡報。

1、加強會議管理方面。

為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。控制會議時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。

2、精簡各類文件簡報方面。

我局嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發;能采用簡報、信息形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。

三、改進政風行風。

1、堅持廉潔從政方面。

按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的xx大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫。

心得體會。

通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。

2、提高行政辦事效率方面。

一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優化行政審批程序，扎實貫徹辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。

二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環節進行清理，大膽突破傳統審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。

三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。

3、推行黨務政務公開方面。

一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。

二是制定了《涵江區環保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了。

規章制度。

為環保系統開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求積極探索黨務政務公開的有效途徑做到公開形式多樣化。

三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環保局主要職責、機構設置、領導。

崗位職責。

等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。

四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及關注的內容予以公開。通過發放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環保系統的“六項禁令”和環境監察人員“六不準”、環境執法和環保行政許可的政策法規依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環保審批驗收、環境監測等8項內容進行了公開。

五是向社會公布環保“12369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環境污染的信訪案件和電話投訴案件。

四、厲行勤儉節約。

1、推進節約型機關建設方面。

精簡文件、簡報，控制發文字數和數量，規范發文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與20xx年同期相比下降了18.3%。

2、嚴格落實公務接待審批制度方面。

局機關所有公務接待活動統一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報局主要領導審批后，有辦公室統一安排。要控制公務接待范圍和接待標準，盡量減少陪同人員，杜絕高檔煙酒、高檔菜肴，上級環保部門來涵檢查、指導工作一律安排工作餐或自助餐、積極響應“文明餐桌”行動。煙酒工作日午間飲酒。今年至今，我局公務接待較上年度同期相比下降了73.4%。

3、嚴格控制差旅費開支方面。

局機關工作人員到本市轄區外出差，事先應填寫《出差審批單》，經批準后方可出差。出差人員要嚴格按規定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。

4、嚴格執行公務用車管理制度方面。

嚴格公務用車審批制度、嚴禁公車私用、嚴禁公務用車出入娛樂場所。公務用車，須經局主要領導批準，由辦公室統一安排。提倡合并辦公用車。

五、強化督促檢查。

一是局里嚴格遵守“八項規定”，制定了具體的落實辦法，確實了改進工作作風，定期組織相關人員對各單位落實情況進行監督檢查。領導干部發揮表率作用，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受監督;二是強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇十三

尊敬的省、市局各位領導：

今天，駐省局紀檢組衛愛平組長一行對我局一年來貫徹落實中央八項規定精神進行督查指導，我首先代表鹽湖區地稅局黨組和全體稅干，對衛組長及省局工作組各位領導蒞臨我局表示熱烈的歡迎。現在，我將鹽湖區地稅局黨組一年來落實中央八項規定精神的情況做一簡要匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

今年以來，為全面加強黨風廉政和反腐敗工作，我局在省、市局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九屆三中、四中、五中全會、省十一屆黨代會和省紀委十一屆一次全會精神，進一步深化“兩個責任”的落實，圍繞“雙責聯動”這根主線，按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，不斷強化紀檢監察工作能力，通過強化“責任、教育、制度、管理、監督、保障”六個環節，形成了不能腐、不想腐、不敢腐、不愿腐、不必腐的廉潔機制，有力地促進了黨風廉政建設工作的全面、協調、規范發展。我們的主要做法是：

一、落實兩個責任，完善不能腐的責任機制。

時間全覆蓋，不留空擋；

內容全覆蓋，不留真空；

程序全覆蓋，不留漏洞。

二是擔好選人用人之責；

三是擔好執政為民之責；

四是擔好支持管理之責；

關鍵節點、重點崗位、重大事項黨組書記親自抓”的責任機制，層次傳到壓力，落實“責任清單”。同時，明確紀檢組嚴格按規定監督每個黨組成員，確保主體責任和監督責任落實到位。

其次是明責知責，領導班子要做落實兩個責任的核心樞紐。上半年，我局對機關總支和12個基層黨支部陸續開展并完成了換屆選舉工作，并結合工作實際，增設了直屬一分局黨支部。隨后聘請黨校專家開展了“一崗雙責”專題培訓工作，全局從黨組書記到各支部書記都進行了“我來講黨課”活動，使基層黨組織建設顯示出前所未有的活力。同時要求基層單位對黨組布置的工作和事項必須“事事有回音、件件有落實”。全面落實“一崗雙責”，使基層黨支部書記（即所長）都盡快成為“兩手都要硬，兩手都會抓”的多面手。通過加強責任明確，使黨組織對黨員的管理、引領、監督作用不斷彰顯。

二是進一步規范公車使用；

三是進一步規范大額支出；

四是進一步規范固定資產管理；

五是進一步規范公務接待經費。六是進一步規范獎金補助發放；

七是進一步規范住房公積金提取標準，全年無違規違紀現象發生。另一方面是領導班子要從嚴從細持續加強對全局黨風廉政和反腐敗工作的督導。在落實“兩個責任”過程中，我局黨組經常過問紀檢監察工作進展情況，加強對執紀、問責工作的指導。同時，委托“第三方”向社會開展問卷調查，進行明查暗訪，發放調查問卷，充分發揮社會監督職能，推動黨風廉政建設和反腐敗工作順利開展。

二、強化教育引導，形成不愿腐的廉潔機制。

當黨員干部工作、學習、生活、家庭等方面遇到困難時必談；

當黨員干部工作崗位和職務變動時必談；

當黨員干部出現苗頭性問題時必談，均收到良好效果。

三、

強化制度建設，逐步形成不能腐的規范機制。

同時，完善責任追究辦法，加大責任追究力度，堅持定期和不定期督查，確保各項制度、重點工作全面落實，行業作風明顯好轉。隨著各項規章制度的不斷建立和完善，我們重點在“落實”二字上下功夫，形成“遵規守紀、依章辦事”良好的風氣。

四、狠抓日常管理，形成不想腐的廉政氛圍。

一是嚴格考勤紀律，落實考勤制度，確保全局高出勤率。；

年初一開始，我局召開專門紀律作風整頓會議，修改和完善了考勤制度。繼續執行上下班簽到、簽退規定，上班時間外出需分別填寫人員和車輛外出審批單，并經分管領導簽批，在規定時間內報人教股備案，紀檢監察人員不定期對人員在崗情況進行巡回檢查。嚴格履行請銷假制度，干部職工請假必須由本人填寫《職工請假申請書》，并按照規定的程序、權限經局領導審批后，報人教股備案。人教股對考勤結果采取“一個月、一審核、一公示、一兌現”的“四個一”措施，實現了在考勤工作上的準確、合理、公正，增強了考勤的透明度，形成常態化管理機制。

二是嚴格工作紀律，重申地稅禁酒令，堅決杜絕工作日中午違規飲酒問題，我局先后3次組織集中學習了省紀委駐省局紀檢組關于元旦春節期間黨員領導干部工作日中午違規飲的通報，并及時下發了《關于強化工作日中午違規飲酒、切實落實主體責任的通知》，進一步明確了禁止內容、處罰辦法。將進一步強化監督執紀問責，緊盯重要節點、重點區域和關鍵崗位開展明查暗訪，對頂風違紀行為，既追究本人責任、又追究單位負責人的主體責任和監督責任，并向分管領導和“一把手”問責。

三是做到落實中央八項規定精神常態化，防止“四風”反彈，按照市局工作安排，我局認真開展了“兩節”期間中央八項規定精神監督檢查工作，一是檢查范圍廣，涉及11個稅務所，二是檢查戶數多，確定了42家中高檔酒店、娛樂場所、私人會所。重點檢查以上納稅戶發票開具情況，以便及時發現涉嫌公款吃喝接待、公職人員參與高消費娛樂活動和出入私人會所的問題。充分發揮了地稅部門的監管作用，確保了“兩節”期間風清氣正。今年以來，我們還針對基層實際，在全局開展了“堅決抵制大操大辦請客送禮歪風”專項治理工作。著力解決借紅白喜事講排場、比闊氣、鋪張浪費、借機斂財等頂風違紀問題。我局專門下發通知，堅決制止廣大干部職工以各種形式舉行兒孫過滿月、三歲、十二歲，搬家，上梁，老人過壽等等活動。同時要求各單位負責人在知曉本單位人員有以上行為意向的，要及時向分管領導匯報，分管領導要對當事人進行提醒談話，并做好相應記錄。以此督促我局廣大干部能夠帶頭移風易俗、抵制各種不良風氣。通過狠抓日常管理工作，使大家在工作中養成習慣，做到八小時以內和八小時以外監督全覆蓋，形成廉潔自律的新常態。

五、強化監督追究，形成不敢腐的監管機制。

我局根據上級的規定和要求，健全了紀檢監察工作一系列的監督措施，形成了全方位的權力運行監控機制，提升了對制度、人員、業務等環節的監督力度。一是加強案件流程監督管理。對案件監督管理工作的原則、內容、方式及檢查考評機制等作了進一步詳細的規定，力求將辦案的每個環節都置于嚴密的監控之下。二是積極開展稅務效能監察工作，對稅干執行稅風稅紀和開展稅收業務工作進行效能監察，促進作風與效能建設。三是建立廉政檔案制度，嚴格執行地稅干部重大事項報告制度，強化監督措施。四是建立和完善了日常督促機制。對照清單任務，實行過程管理、痕跡管理。對每一個責任主體建立一份檔案，并及時把清單落實情況錄入“黨風廉政建設責任檔案”。五是建立和完善了責任追究機制。堅持倒查追責，對“兩個責任”落實不力、考核排名靠后的主要負責人要進行專題約談，并進行責任追究。

六、優化工作環境，探索“不必腐”的保障機制。

今年以來，我局積極探索從嚴帶隊與改善稅干工作相結合，在政策范圍內改革和完善保障體制，努力改善基層工作環境，重視關心有特殊困難的稅干家庭生活，使大家心中無憂，愉快工作。同時，我局狠抓地稅文化，創優工作環境，促進干部素質提升。今年以來，我局以落實市局干部隊伍“優生態”建設為目標，以“健身養心”為載體，進一步營造好干部成長的軟壞境。為提高全員健康水平，打造健康地稅，實現強身健體、愉悅身心的目的。籌建成立了瑜伽、太極拳、健步走、羽毛球、乒乓球、籃球、攝影、書畫等10個興趣小組，先后開展了“健身養心”系列活動，積極倡導干部職工參與適合自身特點和興趣的健步走、越野跑、廣場舞、爬山等戶外健身活動，參加音樂、健康、國學等講座。通過各類活動的有效開展，為全員提供一個強身健體、益智養心的平臺，使“健康生活、快樂工作”理念深入人心，有效地增強了稅務干部的凝聚力和戰斗力，在全局形成風清氣正的政治生態、奮發有為的干事氛圍、身心愉悅的工作環境，為今后開展各項工作奠定了良好的基礎。

20**年，我局在黨風廉政和反腐敗工作上，持續堅持“引導教育，預防為主，從小抓起，防微杜漸”的工作方針，不斷增強黨員干部一榮俱榮一損俱損的大局意識，把廉潔自律轉化為自覺行為，全局未出現違法違紀現象，并且在黨風廉政和反腐敗工作上不斷探索切合實際的長效機制，這必將促進我局各項工作邁上一個新的臺階。

以上是我局20**年貫徹落實中央“八項規定”的一些做法，不妥之處請各位領導批評指正。

“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。范文大全特意為大家整理了關于落實中央八項規定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。

結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：

一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。

二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。

1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。

2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。

3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。

三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自***八項規定和省、市委實施辦法實施以來，xxx黨委高度重視，堅決貫徹，狠抓落實，取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下：

一是加強組織領導，壓緊壓實責任。

xx黨委認真履行作風建設主體責任，把作風建設納入黨建工作總體布局，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。年初，xx黨委研究制定了《黨委書記抓基層黨建工作清單》《關于深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》《黨風廉政建設主體責任重點任務分工意見》，深入貫徹落實***八項規定精神和省、市委實施辦法，持續加強作風建設；與各處室簽訂了責任書，明確將作風建設目標任務分解到了各個部門、單位，對承擔的責任進行了“簽字背書”，進一步明確了黨委主體責任、主要負責人的第一責任人責任、班子其他成員的一崗雙責責任，理清了工作思路，明確了工作任務，壓緊壓實責任，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

二是領導率先垂范，切實發揮表率作用。

xx黨委堅持把貫徹***八項規定精神和省、市委實施辦法與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，領導干部身體力行，以身作則，層層示范、層層帶動，形成了上行下效、整體聯動的總體效應。領導干部先學一步，深學一層，堅持黨委理論中心組學習制度，帶頭學習******系列重要講話以及黨章、條例、準則，帶頭談體會、查問題、促整改。堅持領導班子成員聯系基層黨組織制度，每名黨委委員聯系一個基層黨總支，帶頭深入基層調查研究，認真傾聽群眾訴求，切實解決實際問題，密切了干群的關系。

嚴格落實領導干部工作生活保障制度，領導干部帶頭清理騰退超標準辦公用房，帶頭遵守***和省市關于住房建設、公車配備等方面規定，帶頭執行請示報告制度、個人重大事項報告制度、領導干部外出報備制度，示范帶動廣大干部職工認真貫徹落實***八項規定精神，切實增強了黨員干部的紀律意識、規矩意識，形成了尊崇黨章、遵守黨紀的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

三是強化配套措施，構建長效機制。

xx黨委嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省市委實施辦法，結合實際，先后制定了xx黨委《關于學習貫徹落實*********“八項規定”精神，切實改進工作作風的實施辦法》《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》《厲行節約反對浪費實施辦法》《公務用車使用管理辦法》《公務接待管理辦法》《差旅費管理辦法》《財務管理制度》《招標采購與監督管理辦法》、《辦公家具配置及使用管理辦法》等規章制度，強化了制度約束，規范了公務行為，切實把權力關到制度的籠子里。制定了內部審計工作暫行規定，強化審計監督。嚴肅財經紀律，嚴格預算約束，全面實行公務卡制度。嚴格公務接待程序，嚴格執行公務接待公函制度、審批制度、清單制度，不安排與公務無關的接待活動。嚴格接待費用報銷，公務接待費用全部納入預算管理，與日常運行分別列。

當前隱藏內容免費查看支、獨立核算。嚴格公務用車管理，沒有超編車、超標車和豪華裝飾，實行政府集中采購，定點加油、定點保險、定點維修。嚴格因公出國、公務出差管理，嚴格審批程序和差旅費用報銷標準，規范外出學習、參加會議、業務培訓等行為，有效控制經費支出。

四是堅持問題導向，持續正風肅紀。

xx黨委堅持問題導向，著力解決突出問題。按照市委的統一部署，深入開展了清理規范津貼補貼、領導干部電話費、黨員黨費以及公務用車、辦公用房等專項整治活動，按照活動要求節點，均已整改到位。對照問題自查，沒有發現違規收費、收紅包的情況，沒有發現違規使用公款支付或墊付個人應繳物業費的情況，也沒有出現整改職工構建住房審計工作中的問題。

五是加強監督檢查，強化責任落實。

xx黨委緊盯“四風”新形式、新動向，對于一些苗頭性、傾向性的問題，堅持抓早、抓小、抓實，抓常、抓細、抓長，定期對貫徹執行***八項規定精神和省市委實施辦法的情況進行全面檢查。緊盯年節假期，馳而不息正風肅紀。在元旦、春節、五一、端午等重要時間節點，都及時下發了廉政警示提示函，提醒廣大黨員干部遵規守紀，推進作風建設常態化、長效化。嚴把對重大決策、物資采購、工程項目、項目經費、職稱職務晉升、選人用人、招生就業、“三公”運行、財務資產管理等重點環節、重大事項進行監督檢查，大力推動黨務公開和政務公開，主動接受社會監督，避免了違規違紀現象的發生。截止目前沒有發現公款旅游、公款吃喝、違規購買公車、收受禮品、亂發津貼補貼等違紀現象。

下一步，xx黨委將持之以恒抓好八項規定和省市實施辦法的貫徹落實，以“釘釘子”的精神深化作風建設，扎實開展理想信念、黨性修養和黨風黨紀教育。堅持不斷完善制度，針對貫徹落實***八項規定精神中出現的新情況新問題，及時建立和完善規章制度。加強執行制度的監督檢查，進一步增強制度的執行力和約束力，切實讓***八項規定精神落地生根。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇十五

國家工商總局：

根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：

一、主要做法和成效。

1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。

4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。

5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。

6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。

二、存在的問題和不足。

通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。

三、今后的工作措施。

針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。

落實中央八項規定精神情況報告（模板16篇）篇十六

按照區委、區政府《關于在全區開展落實中央八項規定精神自查自糾工作的通知》（?東河辦字?〔?2018?〕?30?號）要求，我?單位?對照督查重點，認真進行自查，現將有關情況報告如下：

（一）?加強領導?，組織學習?。?為認真貫徹落實上級部門的“八項規定”，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，?區政務辦?成立?領導?小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。?以科室為單位組織全體干部職工對中央“八?項規定”關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習?，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執行好“八項規定”，切實轉變干部作風，是實現本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

（二）完善制度，著力健全長效機制。?結合工作實際，?修訂完善?《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

（三）?結合實際，切實抓好貫徹落實。?一是學習“八項規定”與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監督，以各類創建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。?二是學習“?八項規定”與政務服務相結合。?完善?業務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監督管理，進一步?簡化辦事程序，優化辦事流程，規范聯審聯辦程序，完善代辦服務制度。?進一步規范行政審批行為，改善行政服務環境，提高行政服務效能?，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產生的一系列問題?，全面提升政務服務水平。三是學習“八項規定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規定”的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。?健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

（一）公務接待方面。?對2012年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

（二）辦公用房方面。?辦公室主要集中在辦公樓5樓，?政務辦?所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

（?三）公務用車方面?。?公車改革之前，區政務辦?公務車維修、保養、加油實行定點維修制度，嚴格執行審批制度。費用結算經辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統一結算。?公車改革后，區政務辦無公務用車。

（四）公款旅游方面。?每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定方案，不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

（五）發放津補貼方面。?嚴格按照規定給?職工發放?津補貼?，不存在超標準、超范圍發放補貼和違規發放補貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規發張津補貼的情況。

（六）領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。?領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

（七）收受禮金方面。?節假日?政務辦均?組織全體干部職工召開廉政?教育?會議，督促全體干部職工廉潔過節，杜絕收受禮品禮金現象。

???通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規定方面做了?大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善；四是監督檢查工作需加強。

針對上述問題和不足，政務辦將?在下一步持續抓好“八項規定”落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學習。繼續組織廣大干部職工學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規范因公出差、“三公經費”及厲行節約管理事項，建立相應制度和標準規范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。