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公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)

時間:2025-07-10 作者:BW筆俠

檢討書是一種自我反省的方式,可以幫助我們從錯誤中吸取教訓,避免重蹈覆轍。看看下面是小編為大家整理的一些范文,希望能夠給大家寫檢討書提供一些靈感和思路。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

1、思想認識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。

2、掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

4、缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進。

鑒于我反思的以上幾點問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

2、加強隊伍建設(shè),營造良好的團隊氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。

3、完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。

在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達成績效管理的預(yù)期目標。

4、加強細節(jié)化管理,從點滴做起。

細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展,所以要強化細節(jié)管理意識,關(guān)注細節(jié),改進細節(jié),并且重視細節(jié)管理,認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇二

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

您好!

這次在我的部門出現(xiàn)員工與客戶吵架的事情是我的失職,我們有做好員工的工作,損害了酒店的聲譽,我辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任。

在工作中,我側(cè)重的員工的工作能力,沒有注意員工的素質(zhì)培養(yǎng),把工作能力認為是員工實際動手干活的能力,能為酒店提供多少價值,這是我一直考慮的,因為酒店需要有能力的員工,所以在平時的時候我強調(diào)最多的就是怎么把工作做好,但是我卻疏忽了一個重點,我們是酒店。我們的員工經(jīng)常要與客戶交流與客戶溝通,這時的我們要做的不只是做好工作,更重要的是做好服務(wù)。

酒店是一個綜合性的公司,是一個側(cè)重服務(wù)的地方,對于員工的要求不需要多高的學歷也不需要多么有經(jīng)驗,要的是對客戶的態(tài)度,我卻忽視了,在與客戶溝通的時候遇到的客戶也各有不同,對于員工來說也是考驗。

我不能夠讓每一個剛加入酒店的員工都有一顆服務(wù)的心,謙虛脾氣好,很多的好習慣好脾氣不是生來就有的,都是通過后天的培養(yǎng),通過教導(dǎo)才慢慢形成的,我身為經(jīng)理,不能指望員工自己學習,而要培養(yǎng)他們讓他們具備這樣的素質(zhì),要讓他們知道客戶就是上帝,我們要做的就是盡量然客戶滿意,要以柔克剛,以弱制強。

培養(yǎng)員工的素質(zhì)是非常重要的,工作能力可以在以后的工作中慢慢來,但是良好的服務(wù)態(tài)度,是需要一入職就具備的,向這次員工與客戶溝通,就是員工沒有克制住自己的脾氣,沒有把小事化了,反而把小事變大事,這體現(xiàn)的是一個人的能力,同樣也體現(xiàn)出了素質(zhì)問題,這是明顯的不尊重,這讓客戶的體驗感非常差。

我應(yīng)該在挑選新人的時候和入職之前就要把這些考慮到,就要讓沒有這樣素質(zhì)的人也具備這樣的素質(zhì),因為我的不夠重視讓客戶投訴我們酒店讓客戶感覺非常不好,是我的錯,我們有做好一個管理者應(yīng)該做的事情,我沒有把事情考慮全面,沒有把服務(wù)提升上來,造成這樣的結(jié)果為非常自責,此時發(fā)生后我和客戶溝通用,努力消除這件事情的影響,還好客戶是一個通情達理的人,撤銷了投訴讓我能夠挽回自己的過失。

對于犯錯的員工我給予了開除處理,這樣做是給其他員工一個告誡同時也是對犯錯者的懲罰,希望讓打擊以后工作時多思考是否對錯,我還存在狠多的缺點,我會在以后的工作中完善,歡迎領(lǐng)導(dǎo)批評指點,我會認真聽取,認真學習。

此致

敬禮!

檢討人:

20xx年xx月xx日。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇三

尊敬的村領(lǐng)導(dǎo):

身為財務(wù)工作人員,本職工作性質(zhì)所在,工作的重中之重就是確保好資金安全,財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤,充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點。

如今,犯下了如此嚴重的失職錯誤,除認錯反省之外,我必須做出深刻改正:

第一,重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,切實加以糾正。重新認真學習一遍《村財務(wù)工作規(guī)則》,牢記規(guī)則,今后勢必妥善保管資金,每次離崗務(wù)必將資金鎖進保險柜。

第二,從此次錯誤當中深刻吸取教訓,時時銘記在心,自己反思錯誤細節(jié),程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,吃一切長一智,提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預(yù)判,盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,面對造成如此嚴重的后果,我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,讓村遭受的損失越小越好。此次錯誤之后,我深感對不起領(lǐng)導(dǎo),我將努力改正不足,盡努力為村做出貢獻。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇四

時光荏苒,光陰似箭,自康杰代班以來,已有一個年頭之久,從中經(jīng)歷了很多坎坷,也學到了很多東西,班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉(zhuǎn),公司管理者的工作總結(jié)。本以為自己對基層管理已略知一二,自八月二十四日班長考核領(lǐng)導(dǎo)點評之后,我仔細端讀試卷良久,方知自己作為最基層的企業(yè)管理者,諸多方面還深有不足。

首先是自身管理方面:作為一個優(yōu)秀的班組長,本身自己必須以身作則,公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意,譬如上班期間,無意識的卷袖,不帶防護眼鏡等,由于過于自信對物料性質(zhì)、設(shè)備運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運行崗位過于了解,知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件,而有選擇性的做到防護,從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習慣。雖整日班前班后,包括班中巡查期間,對員工都是耳提面命,可效果依舊收之甚微。對此,以后自己會在這方面嚴格要求自己,努力執(zhí)行ehs要求的防護到位,切實做好員工的安全防護工作。

其次是員工管理方面:作為一個優(yōu)秀的管理者,自己必須要深入了解自己的下屬,包括他(她)的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面,針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應(yīng)該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務(wù),做到人盡其才,物盡其用。同時要懂得關(guān)心自己的員工,真誠的關(guān)心。當他們犯錯的時候,除了批評外還要多加鼓勵,以及對其的信任,讓他(她)體會到領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)心與器重,讓他知道我們不但是上下級關(guān)系、同事關(guān)系,我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系,工作總結(jié)《公司管理者的工作總結(jié)》。當然,作為管理者,同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評,也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優(yōu)秀的管理者,是要讓自己的員工中的一大部分人說你好,一小部分說你壞,才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是員工,只要做好自己的分內(nèi)事就行了,你需要的是一個團隊的力量,你需要說你好的人的支持,你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同,好壞恰恰能做到互補。譬如自己帶班以來,從當初的譚玉華譚師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究,楊猛等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任,以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗匱乏,委實給了我巨大壓力,深感管理是一門很深的學問,是一種藝術(shù)。

當然,由于自己社會閱歷,經(jīng)驗方面還有所欠缺,對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好,對某些員工的想法沒有深入的了解,從而導(dǎo)致班組偶爾的不和諧。譬如七月份在u9713離心崗位的陳東風與取代崗位新進員工胡波發(fā)生口角就是一個典型例子:由于公司極少數(shù)員工的挑撥,導(dǎo)致其對離心崗位頗有怨言,雖予以調(diào)動,但因時間倉促,未及時深入了解新近員工胡波性格特征,第一天相處,沒有很好的磨合,由于崗位操作方式不同,導(dǎo)致矛盾,最后演化為口角,雖及時制止,但此次之后深知不同員工,性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心,爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的'工作。

最后,作為一個優(yōu)秀的班組長,在下級面前要代表公司的立場說話,在上級面前要做好下級的工作,全力輔助領(lǐng)導(dǎo)的工作,從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢的環(huán)境下進行。

總之,經(jīng)過上次的考核,感觸頗多,深知自己在現(xiàn)場管理,人員管理,生產(chǎn)管理,甚至包括自身管理方面還有很大的不足,以后自己將不遺余力的做好自己應(yīng)該做的工作,爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者,不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和栽培之心!

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇五

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求,在我看來,并不是對他們苛刻,而是在真正的幫助他們,逼迫他們進步,能適應(yīng)社會殘酷的競爭,我在給機修班開會時說過:每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段),市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來,混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期,那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰,行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求,崗位競爭會越來越激烈,如果沒有過硬的工作作風和技術(shù),就會被市場所淘汰。而我們都是男人,男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責任感,要有能力養(yǎng)活妻子,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強的社會競爭力,社會競爭力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,不斷的學習,不斷的進步,跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇,通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次,我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修,希望你們都能有獨擋一面的能力,如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己,自己范圍的事都做不好,怎么能進步,又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇六

我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我會犯這種錯誤,完全是因為不認真,沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度,思想認識還未到位,一時的錯誤,它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘,我幡然醒悟,理解到無規(guī)矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰,所以處罰下達以后,我沒有怨天尤人,而是潛心從自己身上找錯誤,查不足,經(jīng)過一段時間深刻的反醒,我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰——-反省一天,這一天我明確了自己的錯誤,在靜靜的思考后我明白了一個道理,我的行為是不對的!!!!

思想上,我重新檢討自己,堅持從認識上,從觀念上轉(zhuǎn)變,要求上進,關(guān)心集體,關(guān)心他人,多和優(yōu)秀同事接觸,交流。

紀律上,現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變,現(xiàn)在的我對自己的言行,始終保持嚴格的約束,不但能遵守公司的紀律,更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的,哪些是不可以做的。

學習上,我可以不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自己的素質(zhì)全面得到提升,為公司做更多事!

我想再對我的行為做一個檢討,我打電話是不對的,同時還影響了同事們,大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的,同事們有的驚嚇,有的憤怒,有的嬉笑,我完全浪費了大家的寶貴時間,我是個對自己和對他人不負責的人,我有愧與大家!

但我深深明的到:人無完人,每個人都有自己做錯事的時候,重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身,所以此后,我一定嚴格要求自己。

工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批評,和我個人的反省,保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了,不會因為個人的原因來破壞公司的紀律,這次造成的影響我向大家表示歉意,對不起,請領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意接受,請給我一個改過的機會,并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力,對公司多做貢獻,來彌補這次的過錯。請大家相信我。

檢討人:

日期:xx年xx月xx日

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇七

我現(xiàn)任職公司安全部部長職位,在過去的安全管理工作當中,本人積累了一定的管理經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)了公司許多安全管理漏洞,及時采取各種有效措施改善公司的安全管理模式,不斷學習先進知識,積極傳達上級安全監(jiān)督部門的各項政策,認真部署和檢查本公司各項目部的安全管理工作,及時指正工地上存在的安全隱患,嚴格督促落實各項安全整改措施,保證了本公司零安全事故。隨著本公司的建筑業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,所面臨的挑戰(zhàn)就越來越多,安全形勢不容樂觀,任重道遠,還需要本公司全體安全管理團隊積極努力,共度難關(guān)。現(xiàn)將本人上年度的具體工作做一個總結(jié),總結(jié)內(nèi)容如下:

一、與上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)、溝通交流情況:

準時參加焦作市住建局召開的各種安全會議,認真聽取會議內(nèi)容,并將會議精神及時準確的傳達給公司各相關(guān)人員。按時領(lǐng)取上級部門管理文件,及時傳達和部署落實文件要求。積極參加上級部門組織的各項安全活動和安全學習。認真配合上級主管部門的多次工地現(xiàn)場安全檢查,聽取檢查意見,積極落實整改措施,并將整改情況及時上報市安監(jiān)站。定期將公司安全管理工作向公司董事長匯報,聽取董事長指示,按照董事長要求積極完成各項安全管理工作。并將上級各次安全指示和要求形成文字性的資料進行保存歸檔。

對本公司的安全管理工作進行總體部署,主持召開各種公司級的安全管理會議,在會議上傳達上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的文件、指示。定期召開公司級安全總結(jié)會議,認真聽取各項目部的安全工作總結(jié)匯報,制定下一期的安全工作目標。組織項目部的相關(guān)人員參加公司級的安全知識教育和培訓。下發(fā)各種學習資料、光盤、文件給各項目部相關(guān)人員。組織公司級的應(yīng)急預(yù)案演練和一些豐富多彩的安全教育體驗活動。將公司級的各種安全文件、資料進行電腦保存和文書歸檔。

三、對各項目部的安全管理和安全檢查情況:

本人定期組織公司安全部人員和其他領(lǐng)導(dǎo)成員對各工地進行全面安全檢查,首先檢查項目部的人員配備和人員管理情況,檢查工地關(guān)鍵崗位人員履崗情況,再檢查以往上級部門下達文件指示的落實執(zhí)行情況,安全隱患整改情況。檢查各種安全管理資料登記、填寫、歸類、整理情況,特種作業(yè)持證上崗情況,各種記錄的完整情況。重點檢查施工現(xiàn)場的安全防護設(shè)施,危險部位的預(yù)防應(yīng)急措施,起重機械、腳手架等高危設(shè)施的檢查驗收情況,檢查現(xiàn)場安全管理人員的管理情況,檢查現(xiàn)場作業(yè)人員的持證上崗和操作情況,查看有沒有違規(guī)作業(yè)情況,檢查工人的勞動防護用品使用情況。檢查現(xiàn)場文明施工情況,食堂、宿舍、廁所等的衛(wèi)生情況。檢查項目部的安全知識宣傳教育情況,檢查施工班組班前活動情況。檢查現(xiàn)場防火防盜等情況。將每次檢查情況都形成書面資料,由各相關(guān)方簽名確認,召開工地檢查總結(jié)會議,下發(fā)整改通知書,確定隱患整改責任人,確定整改完成期限。項目部整改完成后,通知公司安全部再到工地復(fù)查安全隱患整改效果,公司安全部提出整改評價。

本人參閱相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范、標準、政府文件等,結(jié)合本公司實際情況,編制一套完整的公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并定期對條款內(nèi)容進行驗證,發(fā)現(xiàn)有不妥的地方記錄下來,每年進行一次修訂。本人定期組織項目部人員進行公司級安全學習,學習內(nèi)容包括安全知識和管理能力的繼續(xù)公司級教育。經(jīng)常上網(wǎng)搜索相關(guān)安全管理的政策、新聞、資訊和一些新的安全管理方法。對公司各項目部的安全管理工作進行評先進獎勵,違規(guī)違章行為進行批評和處罰。負責公司安全管理的總結(jié)和評價工作。

文檔為doc格式。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

按照節(jié)日值班安排,由我進行當日值班,負責全站各項日常管理工作。值班期間,公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作,由于我的責任心不強,未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo),發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負全部責任。

事件發(fā)生后,我及時意識到了錯誤的嚴重性,閉門思過,對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:

一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒有做到高度重視,導(dǎo)致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責任心不強,未能較好履行崗位職責的要求,工作流于表面化,沒有扎實落實好各項工作,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機意識不強,對站的工作性質(zhì)認識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監(jiān)督職能,直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個基層管理干部,發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的,說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴重的不足,必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題,我將認真提高黨性學習,端正工作態(tài)度,強化管理能力,盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,在此基礎(chǔ)上,全力做好以下三點:

一是向廠黨政班子進行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討,對由于本人導(dǎo)致的不良事件,請全站員工予以批評。

三是組織召開站班子會和員工大會,針對此次事件反映出的各項管理漏洞,研究布置以下重點工作。第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗教訓,端正全員工作態(tài)度,提高全員工作能力,培養(yǎng)全員主動意識,嚴抓嚴管,杜絕類似事件發(fā)生;第二,加強崗位巡檢力度,加強崗位監(jiān)控能力,加強崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓,深挖自身陋習,盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此,向尊敬的總做深刻的檢討,請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛護!

檢討人:

xxxx年xx月xx日。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇九

一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下:

一、嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。

一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共-產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

一是認真學習“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動中,認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。

二是認真學習業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習。一年來,在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下,走村入戶,參加村民代表會議、座談會等各種會議,到生產(chǎn)、建筑實地考察,學習了許多農(nóng)村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓,均以優(yōu)異的成績通過考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三、努力工作,認真完成工作任務(wù)。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后,我的工作任務(wù)更重,現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當好參謀助手:

作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來訪辦事時,都能主動詢問是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續(xù),樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時,全面、準確地了解各方面工作的開展情況,及時總結(jié)、匯總,向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時,能及時認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù),一年來完成各種報告70余篇,包括xx年政府工作總結(jié)、xx年上半年政府工作總結(jié)、人代會報告等文稿。同時在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。

、反邪教、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料,接受了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認真履行好職責,做好份內(nèi)之事。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間多,深入村里的時間過少,造成調(diào)研不夠,情況了解不細,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的多,相對來說,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。

為認真貫徹落實黨的精神,構(gòu)建和-諧、穩(wěn)定、可持續(xù)的良好發(fā)展新環(huán)境,切實加強我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作建設(shè),不斷提高我鄉(xiāng)各職能部門、鄉(xiāng)轄各單位應(yīng)對和處置突發(fā)公共事件的能力。根據(jù)萬源市人民政府辦公室關(guān)于報送2015年上半年應(yīng)急管理工作總結(jié)?的通知要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,扎實有效的開展了應(yīng)急管理各項工作,現(xiàn)將半年來我鄉(xiāng)開展應(yīng)急管理工作總結(jié)?如下:

1.年初,鄉(xiāng)黨委、政府立足我鄉(xiāng)實際情況,調(diào)整充實了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、固軍鄉(xiāng)防汛指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組,完善了機制、明確了責任,細化了工作,確定了目標,并把應(yīng)急管理工作納入各村(社區(qū))年終目標考核。

2.建立和完善了《固軍鄉(xiāng)場鎮(zhèn)防洪預(yù)案》、《固軍鄉(xiāng)防洪預(yù)案》、《固軍鄉(xiāng)突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》、《固軍鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案》及四個地質(zhì)災(zāi)害點的應(yīng)急預(yù)案,《固軍鄉(xiāng)場鎮(zhèn)防洪預(yù)案》中明確了疏散責任人、撤離路線及老弱病殘人員的具體責任人。建立健全了工作機制,切實有效地開展了各項應(yīng)急工作,達到了有計劃?、有步驟、有方法、早預(yù)防、零傷亡的工作實效。

3.建立健全了應(yīng)急管理信息臺帳,進一步落實了應(yīng)急機構(gòu)聯(lián)系方式,加強了應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化、規(guī)范化建設(shè)。鄉(xiāng)政府辦公室抓好各項日常報表的按時上報工作,無一件次出現(xiàn)“錯、漏、拖、瞞、差”情況發(fā)生。

4.及時安排專人參加了由市政府組織的各類安全應(yīng)急管理培訓工作會議和學習,沒有一例無故缺席現(xiàn)象,會議及學習過程中參學人員沒有遲到、缺席、早退。鄉(xiāng)應(yīng)急辦工作人員不定期對我鄉(xiāng)的地質(zhì)災(zāi)害點進行排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。

5.鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作,按照上級要求和結(jié)合我鄉(xiāng)實際,鄉(xiāng)成立了由40人組成的應(yīng)急隊伍,確保“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝”的工作實效。各村(社區(qū))成立了應(yīng)急小分隊負責處理本轄區(qū)的應(yīng)急突發(fā)事件。鄉(xiāng)應(yīng)急辦為提高應(yīng)急突發(fā)事件的處置救援工作能力,減少突發(fā)事件對社會的危害性,保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全,維護好社會穩(wěn)定和-諧,做到防災(zāi)減災(zāi),把突發(fā)災(zāi)害損失降低到最低點,切實做好搶險救援工作和對突發(fā)事件的應(yīng)對。鄉(xiāng)應(yīng)急辦公室落實專人負責日常各項工作,應(yīng)急物資儲備室落實專人看管,建立好應(yīng)急物資儲備臺賬和使用臺賬,不斷完善應(yīng)急物資的儲備。

6.為切實保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全,科學有效地防治一切突發(fā)災(zāi)害的發(fā)生,我鄉(xiāng)積極配合上級部門及時對存在一定安全隱患的地點、地段、行業(yè)、部門等進行了科學有效的排查,通過排查,消除了2處安全隱患,同時對存在問題的道路交通、安全生產(chǎn)、藥品食品管理、信息通信等領(lǐng)域進行了徹底整治。

7.積極開展了食品藥品、、防災(zāi)減災(zāi)、地震災(zāi)害應(yīng)急、校園及場鎮(zhèn)飲用水安全知識等培訓工作,認真做到集中學習、廣泛宣傳,互幫互救,營造了共同參加,群防共治的良好應(yīng)急防治社會氛圍。

8.健全了預(yù)警工作機制,完善了預(yù)警工作通訊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。抓好汛期防汛值班工作,堅持落實值班有帶班領(lǐng)導(dǎo),值班領(lǐng)導(dǎo)的值班制度,明確了值班人員的職責,保持手機24小時開機,做好值班記錄的填寫。各村(社區(qū))落實值班責任人對本轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域釘死釘牢。鄉(xiāng)應(yīng)急辦工作人員時刻關(guān)注上級下發(fā)的天氣預(yù)報信息,及時掌握最新天氣狀況。同時加大對業(yè)務(wù)知識的學習,應(yīng)急信息報送員嚴格按照上級部門要求報送信息。

9.鄉(xiāng)政府應(yīng)急辦制定了我鄉(xiāng)2015年場鎮(zhèn)防洪應(yīng)急演練預(yù)案,前期各項準備工作正在進行中,計劃在6月上旬開展一次場鎮(zhèn)防洪演練。

10.督促學校抓好“應(yīng)急教育示范學校”的創(chuàng)建工作。“應(yīng)急教育示范學校”創(chuàng)建工作由分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,學校主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓,成了了創(chuàng)建“應(yīng)急教育示范學校”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,目前申報正在進行中。

11、工作中存在的主要問題

我鄉(xiāng)在應(yīng)急管理工作中還存在一些問題:一是個別黨員干部在應(yīng)急管理工作中認識不足、重視不夠。二是應(yīng)急管理和防災(zāi)自救的宣傳形式不夠多,群眾對應(yīng)急管理的了解不全面、知識掌握不豐富、自救能力不夠強。三是應(yīng)急預(yù)案制定不夠具體細致,預(yù)案質(zhì)量還有待于提高。四是應(yīng)急管理工作中資金不足,開展應(yīng)急演練和應(yīng)急管理培訓資金不足。

總之,我鄉(xiāng)上半來應(yīng)急管理工作,在、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以精神為指導(dǎo),認真落實工作職責,完善工作要求,無任何重大危害事件發(fā)生,無工作失職情況。下半年,我們將在、市政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷查漏補缺,彌補工作中的一些不足,繼續(xù)開拓創(chuàng)新、銳意進取,為建設(shè)幸福固軍而奮斗。

2015年應(yīng)急管理工作總結(jié)范文二:

20xx年這一年來,在市應(yīng)急辦的指導(dǎo)下,圍繞“一案三制”建設(shè)的總體要求,深入推進應(yīng)急管理工作,在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全縣“實施五大推進、提升內(nèi)涵發(fā)展、為躋身中部百強縣而努力奮斗”的工作中心,為縱深推進“二四六”發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮服務(wù)協(xié)調(diào)作用,積極開展社會管理創(chuàng)新,不斷完善工作機制,妥善處置突發(fā)公共事件,加強應(yīng)急平臺建設(shè)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、20xx年工作總體評價

進一步健全了應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè),完善了應(yīng)急管理預(yù)案。充分利用“5.12”、“7.28”、“12.4”等紀念宣傳日開展了一系列防震減災(zāi)、應(yīng)急演練等活動,并及時從中總結(jié)經(jīng)驗、教訓,不斷完善應(yīng)急管理突發(fā)事件的預(yù)警、監(jiān)測等機制,從而牢固樹立危機意識、責任意識和服務(wù)意識。同時加強了特殊行業(yè)應(yīng)急演練,各主要部門和特殊崗位各自進行了不小于2次的專業(yè)應(yīng)急演練和培訓。民政局還組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員赴省參加了自然災(zāi)害信息鑒定?員的培訓,系統(tǒng)的對防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)政策進行了學習,提高了應(yīng)急管理隊伍的素質(zhì)建設(shè)。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體以及各個應(yīng)急宣傳活動,廣泛宣傳應(yīng)急管理知識,全年宣傳活動共懸掛標語200余條,發(fā)放《山西省防災(zāi)應(yīng)急手冊》等3000余冊,發(fā)放傳單60000余份,特別是針對學校、鄉(xiāng)村進行了大量宣傳和普及,提高了全民面對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。在設(shè)置了府西廣場、城南生態(tài)園、城東森林公園、絳河苑等四個公園廣場作為應(yīng)急避險場所的基礎(chǔ)上,進一步完善了避險場所的基礎(chǔ)設(shè)施、標志牌和指示牌等基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)信局、民政局牽頭,協(xié)調(diào)糧食中心等大中型超市作為應(yīng)急物資儲備點,儲備大量的面粉、大米、食用油、簡裝食品、飲用水等基本生活物資,從而為應(yīng)急救援提供了物質(zhì)保障。

二、主要做法與經(jīng)驗

二是明確專項指揮部,實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、屬地管理為主的應(yīng)急管理體制,進一步理順體制機制,明確職責任務(wù),實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))應(yīng)急管理機構(gòu)的上下對應(yīng)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位、社會團體和廣大人民群眾的作用,及時組建各類專業(yè)隊伍,加強團結(jié)協(xié)作,加強應(yīng)急隊伍建設(shè),練就應(yīng)急本領(lǐng),打造一流應(yīng)急隊伍。我縣衛(wèi)生局在“六種能力”即:依法行政能力、快速反應(yīng)能力、綜合判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)范管理能力和科學決策能力的指導(dǎo)下,將有處置公共衛(wèi)生突發(fā)事件豐富經(jīng)驗的人員吸收到應(yīng)急隊伍中,應(yīng)急衛(wèi)生隊伍已達120人。公安機關(guān)專門成立由一把手任總指揮、各科室、所隊長任成員的應(yīng)對處置公共安全突發(fā)事件指揮部、規(guī)定了指揮部的7項主要工作職責;指揮部下設(shè)“疏導(dǎo)教育組、調(diào)查取證組、行動處置組、情報信息組、安全保衛(wèi)組、通信后勤保障組和機動組”等7個行動工作組開展工作。

三是堅持以人為本,把保障群眾生命財產(chǎn)安全作為防災(zāi)減災(zāi)的首要任務(wù),最大程度地減少各種災(zāi)害造成的人員傷亡和對社會經(jīng)濟發(fā)展的危害。面對災(zāi)害,科學防御,做好應(yīng)急處置與救援工作。特別是根據(jù)不同災(zāi)種特點,采取針對性應(yīng)對措施,預(yù)防和減輕災(zāi)害發(fā)生。11月20日我縣在禹王路成功舉行了一場大型的突發(fā)事件應(yīng)急處理綜合演練,此次演練設(shè)置了四個科目《道路旅客運輸突發(fā)事件緊急處置》、《道路貨物運輸車輛故障維修救援》、《危險品運輸車輛突發(fā)事件緊急處置》、《執(zhí)行政府命令組織大型貨運車隊搶運電力保障煤、組織客運車輛轉(zhuǎn)運人民群眾》,有十家運輸行業(yè)企業(yè)參加助演,投入車輛60余部,參演人員500余人,在演練過程中,及時協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進行現(xiàn)場救助,做到了迅速、及時、科學的處置和救援,增強了面對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,完善了應(yīng)急處置的各方面的技能。

四是始終堅持“準確研判、快速反應(yīng)、及時上報、狠抓落實”的處置突發(fā)事件原則,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村都設(shè)災(zāi)害信息員,針對于突發(fā)公共事件的發(fā)生,安排應(yīng)急人員迅速到崗,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速開展先期處置,信息報告、事故調(diào)查處理等工作,防止發(fā)生次生、衍生災(zāi)害事件,并做好受影響群眾的基本生活保障和事故現(xiàn)場環(huán)境評估等工作。在防汛期間,全體人員24小時堅守崗位,每天收集匯總雨情、汛情、災(zāi)情,迅速報告,同時第一時間將領(lǐng)導(dǎo)要求及上級政府的指示、批示傳達到各地各部門,綜合協(xié)調(diào)全縣防汛抗洪搶險救災(zāi)工作。

五是加強值守,及時報送應(yīng)急信息,明確信息報告責任、報送主體、報告范圍、報告時間、報告程序、續(xù)報方式和值班要求,嚴格規(guī)范工作程序、信息報告規(guī)定和責任追究制,保證了政令暢通。日常值班采取全員輪流值班,縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶班;重大節(jié)日值班統(tǒng)一安排值班(帶班)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員,嚴格值班制度,要求辦理值班業(yè)務(wù)迅速、準確、及時、圓滿,提高應(yīng)急值守與應(yīng)急反應(yīng)能力,處理好重要事項,認真做好值班記錄和交接-班工作。堅持實行值班工作定期抽查、通報制度、責任追究制度等,確保24小時電話暢通,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、快應(yīng)對,保證突發(fā)事件處理及時、信息報告及時,信息渠道暢通無阻。因特殊情況不能書面報告的先口頭報告,再書面報告;內(nèi)容不完整的,實行續(xù)報,全年未出現(xiàn)遲報、漏報、謊報和瞞報現(xiàn)象。

三、存在不足

一年來,我縣應(yīng)急管理工作取得了較好的成績,但也存在著一些問題和不足:一是應(yīng)急管理機構(gòu)成立后,人員還需要進一步充實;二是應(yīng)急管理工作裝備難以有效應(yīng)對應(yīng)急事件的處置工作,有待進一步加強;三是應(yīng)急管理工作專業(yè)技術(shù)人員缺乏,為適應(yīng)新形勢的應(yīng)急管理工作,需要進一步研究解決。

四、下一步打算

一是完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,加強機構(gòu)隊伍建設(shè)。進一步強化各級應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),充實隊伍,提高素質(zhì),充分發(fā)揮各專業(yè)應(yīng)急指揮機構(gòu)的作用,切實加強各部門工作的銜接。健全完善監(jiān)測預(yù)警、防范處置等方面的綜合協(xié)調(diào)機制,加強安全生產(chǎn)專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè),改善技術(shù)裝備水平,不斷提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力。

二是完善應(yīng)急預(yù)案體系,加強培訓演練工作。加快推進基層和企事業(yè)單位應(yīng)急預(yù)案編制工作,擴大應(yīng)急預(yù)案的覆蓋面,著力增強預(yù)案的針對性、實用性和可操作性,做好各級各類預(yù)案之間的銜接。加強預(yù)案的專項演練、綜合演練和動態(tài)管理,及時做好預(yù)案的修訂和完善工作。

三是健全投入保障機制,提高物資裝備水平。建立健全應(yīng)急資金保障長效機制,加大防災(zāi)抗災(zāi)救災(zāi)資金投入力度,加快應(yīng)急體系建設(shè),不斷提升綜合應(yīng)急能力。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

期間,由于我管理失職,造成違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全體人員一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,做檢查如下:

一、違紀情況說明。

這次由于我對連隊的總體管理上沒有上心,使得這次在連隊中存在著違紀的現(xiàn)象。我對于我這次的錯誤與疏忽,我表示很痛心,痛心的是自己在這些方面沒有監(jiān)管到位,沒有為連隊的成員起到一個好頭。我表示很難過。

二、問題的原因。

1、自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,認為離年終沒幾天了,各級反復(fù)提的要求未免小題大做,嘴上說重要,抓起來次要,忙起來就不要。近期自己被線路施工,法規(guī)學習,訓練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設(shè)形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,缺乏應(yīng)有的分析判斷。

2、掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問題發(fā)現(xiàn)不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊管理嚴格,心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,更談不上及時跟進做工作,導(dǎo)致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,缺乏引導(dǎo)官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實效。

3、安全管理不嚴格。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外,對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī),對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,一是,二是。作為連隊管理者,自己只顧管眼前,思維狹隘,認為人員出去后都有單位負責管理,自己提提要求,按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài),使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關(guān)注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。認為平時工作表現(xiàn)不錯,為人老實,又是副班長,應(yīng)該能夠管好自己,所以對其過度放心,偏聽偏信,不調(diào)查核實,這是導(dǎo)致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,我在組織召開連隊安全形勢分析時,對連隊管理形勢認識不到位,問題隱患分析不全面,錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,導(dǎo)致了違紀事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,也使該同志的成長進步受到了極大影響,為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,我充分認識到了自己失職的嚴重后果,也對自己的工作進行反省,端正了認識。

三、幾點反思和下一步打算。

1、部隊管理是一項全局性、基礎(chǔ)性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,缺乏動態(tài)觀念,把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,那么出事是必然,出問題是遲早。

2、管好部隊、帶好兵,是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位的危害也不可小視。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設(shè)的最基本組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,他人安全我有責并不是一句口號,若平時縱容遷就,不聞不問,對被管理者來說不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個人成長進步,重則影響單位全面建設(shè)。

3、管理工作無時不有、無處不在,沒有淡季、旺季之分,只有全時抓,從嚴抓,才能常太平。基層有一種說法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。可見,一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,不論什么時候出事,那影響的不僅是一年兩年,嚴重的可能影響一個家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

4、落實制度,從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,自由少一點,但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步,保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的,哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。通過違紀一事,讓我更加清醒的認識到:對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理,對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里,也向全營官兵道個歉,希望大家原諒。同時也向營黨委保證,在今后的工作中,進一步加強責任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊以更高的標準,更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人:

20xx年x月x日。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

在這里,我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強,而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點:

1、本人在思想沒有重視此項工作,平時也很少過問;。

2、沒能及時安排必要的學習培訓,而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;。

3、平時對下屬要求不嚴,辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

在此,我向當事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種.種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,我并不想說出其它種.種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,采取補救措施,全面逆補當事人的損失,其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,引以為戒,制定出有效的措施,全面完善我們的工作,堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,也沒有在檢查之后向您如實匯報。

我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導(dǎo)致了一些損失,同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:

1、針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應(yīng)該親自過問,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,同時保持工作的細節(jié)。

2、我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

通過此次深刻的檢討,請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十三

本人沒有太多宏偉的高瞻遠矚,也沒有過于細膩的深切體會,只是將在這一年中的工作做如下幾個方面的總結(jié):

一、學習業(yè)務(wù)知識,作好本職工作。

業(yè)務(wù)管理部是公司核心職能部門,做好承保工作是公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展的基礎(chǔ),作為業(yè)務(wù)管理部負責人應(yīng)該具備良好的執(zhí)行力、較強的學習力、合理客觀的分析能力以及良好的應(yīng)變能力。本人自工作以來一直注重保險業(yè)務(wù)知識和管理知識的學習,以此來提高自身素質(zhì)。而這些能力的提高都離不開書本知識與實踐的相結(jié)合,書本知識給我打下了人生發(fā)展的基礎(chǔ),而工作實踐卻是我成長的老師,公司“二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉戰(zhàn)略目標搭建了一個很好的平臺,促進我不斷學習、進步,做好本職工作。

二、履行職責,嚴格要求自己。

作為一名中層管理人員,本人懂得以身作則、身先垂范的重要性,凡事從我做起!在日常工作中,始終注重增強全體承保工作人員的承保服務(wù)意識,及時提高承保人員的服務(wù)技能。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,立足本職工作,潛心鉆研業(yè)務(wù)技能、各險種承保政策、條款,堅持從干中學,在學中用。

三、恪盡職守,做好稱職的帶頭人。

“沒有不好的員工,只有不強的領(lǐng)導(dǎo)”。本人在日常工作中注重與部門員工坦誠交流,給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難,做好服務(wù)工作。讓他們時刻感受到有困難,就有人幫助解決,使同事之間的配合更加融洽、更好的完成各項工作。

四、從嚴管理,切實規(guī)范和強化我所內(nèi)部管理機制。

管理是公司的生命,嚴格有效的內(nèi)部管理,是公司快速發(fā)展的前提和基礎(chǔ),是防范和化解風險、防止和杜絕各類事件發(fā)生的重要手段和有效途徑。在公司大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,我更加沒有放松業(yè)務(wù)管理部內(nèi)部管理工作,按照總、分公司的要求,分別制定了《業(yè)務(wù)管理部崗位職責》、《業(yè)務(wù)管理部考核辦法》、《承保大廳服務(wù)考評》等,堅持每周一次業(yè)務(wù)學習,每季一次承保序列人員行為分析,使承保序列人員樹立了良好的制度意識,增強了員工的責任意識、風險意識及主人公意識,形成了以機制強化內(nèi)控,以制度嚴格管理的內(nèi)部管理模式。

五、服務(wù)手段大膽創(chuàng)新,全面提升我部門窗口形象。

在優(yōu)勢文明服務(wù)工作上,要求我部門全體人員始終堅持“想客戶之所求,急客戶之所需,排客戶之所憂”的服務(wù)理念,為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)。在為客戶服務(wù)的過程中,做到操作標準、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體,給客戶留下了良好的印象,也贏得了客戶的信任。

六、發(fā)揚團隊精神,促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

一個集體要發(fā)展,關(guān)鍵的因素就是要有一個團結(jié)、融洽、協(xié)作具有團隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團隊精神,加強各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動,增強業(yè)務(wù)管理部協(xié)同作戰(zhàn)能力,才能促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。本人在工作期間,我重視與員工之間的心靈溝通,關(guān)心員工的真實需求,和公司的同事們相處融洽,培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想,勁往一處使,業(yè)務(wù)管理部充滿生機和活力,呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭,使我部門在20xx年被xx地區(qū)行業(yè)協(xié)會評為《文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口》。

在今后的工作中,我將盡心盡責做好本職工作,為保持業(yè)務(wù)管理部穩(wěn)健發(fā)展的勢頭,積極帶領(lǐng)部門全體員工解放思想,大膽實施創(chuàng)新經(jīng)營,全身心投入到公司“二次創(chuàng)業(yè)”的工作中,勤奮務(wù)實,為公司發(fā)展盡責盡職。努力把自己培養(yǎng)成一個愛行敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的復(fù)合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上,我將憑著自己對保險事業(yè)的激情和熱情,為我熱愛保險事業(yè)繼續(xù)奉時光荏苒。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十四

xx年,******黨委認真貫徹落實****黨委的工作指導(dǎo)思想、工作部署和工作要求,堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神為指針,緊緊圍繞分公司“52135”、氣礦“52345”發(fā)展目標,進一步解放思想、更新觀念、拓展思維,堅持把班子建設(shè)作為關(guān)鍵,把基層黨組織建設(shè)作為重點,把夯實基礎(chǔ)、加強管理、強化“三基”工作作為主線,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和==員的先鋒模范作用,確保了作業(yè)區(qū)各項業(yè)績指標和工作任務(wù)的全面完成,現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

(一)狠抓政策理論學習,強化領(lǐng)導(dǎo)班子的政策水平和管理水平。

xx年,****黨委把加強領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論學習,作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作重點,一是嚴格學習制度的執(zhí)行。班子成員按照《黨委中心組學習制度》的規(guī)定和學習計劃的安排,積極利用業(yè)余時間,每月完成二至三篇指定文章的自學任務(wù),并結(jié)合實際深入思考,寫出學習心得,做到學有所悟、學有所獲。在此基礎(chǔ)上,黨委中心組每季度組織集中學習一次,廣泛開展學習心得交流和工作務(wù)虛討論,在思想交流中加深理解,在相互啟發(fā)中升華認識,確保通過學習活動的開展,統(tǒng)一思想認識,明確工作目標,找準工作重點,統(tǒng)一工作步調(diào),協(xié)調(diào)推進工作的目的。二是注意學習內(nèi)容思想性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。今年*****黨委在堅持以“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神等黨的路線、方針、政策為主要學習內(nèi)容的基礎(chǔ)上,重點組織學習了《中國==內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國==紀律處分條例》、《**********集團公司管理人員違紀違規(guī)行為的處分規(guī)定(試行)》,國家有關(guān)法律法規(guī),分公司、氣礦工作會議精神。同時為提高班子適應(yīng)改革發(fā)展形勢和現(xiàn)代企業(yè)管理的要求,不斷充實和更新有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟知識,現(xiàn)代企業(yè)管理知識等方面的內(nèi)容,著力加強和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作預(yù)見性、創(chuàng)造性、解決實際問題和駕馭全局的能力。三是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。班子成員在學習過程中,堅持以求真務(wù)實的精神,改進工作方法,圍繞作業(yè)區(qū)加強管理、推進“三基”工作、保證安全、有效控制成本、加強基層黨建、思想政治工作等工作運行中的突出問題,深入進行分析、研究,制定相應(yīng)措施和辦法,為作業(yè)區(qū)各項工作的順利開展,發(fā)揮了重要的作用。

(二)堅持==集中制原則不放松,進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。

*******黨委把堅持==集中制原則作為有效加強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要途徑。一是按照==集中制原則的要求,嚴格實行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和班子成員分工負責相結(jié)合的制度,在*****重大問題的決策,各項措施、辦法的出臺過程中,嚴格做到集體領(lǐng)導(dǎo)、個別醞釀、會議決定的工作程序,確保了決策==化、科學化。二是*****黨委以進一步建立健全規(guī)范的工作運行機制為出發(fā)點,相繼修訂完善了《**********黨風廉政建設(shè)、==生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話指導(dǎo)工作責任制規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》等相關(guān)的學習、會議、管理制度和規(guī)定,確保了各項工作開展有章可循。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自工作職責開展工作的過程中,自覺堅持請示匯報和事前事中事后的碰頭通氣制度,保持經(jīng)常性的通氣商量、協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,確保了班子成員工作和諧,步調(diào)統(tǒng)一。

(三)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風建設(shè)。

為了使“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動收到實實在在的成效。一是按照《********黨委創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子暫行辦法》的要求,********黨委根據(jù)上年度創(chuàng)建工作開展情況,制定了年度《創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動規(guī)劃》,明確了創(chuàng)建活動以繼續(xù)保持“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為起點,以強班子、帶隊伍、促發(fā)展為思路,進一步拓展創(chuàng)建內(nèi)容和創(chuàng)新活動方式,真正把創(chuàng)建“四好班子”活動的成效體現(xiàn)在完成業(yè)績指標上來。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子自查自糾與黨內(nèi)監(jiān)督、==監(jiān)督相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺接受上級機關(guān)和群眾監(jiān)督,在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任,對****生產(chǎn)經(jīng)營管理以及關(guān)系員工切身利益的重大決策問題的實施,堅持把宣傳解釋工作做在前,提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力,自覺增強了大局意識、政治意識、責任意識。*****領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持利用大量的時間深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究,幫助指導(dǎo)解決生產(chǎn)工作和****(班組)建設(shè)中的實際問題,樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子勤政務(wù)實的良好形象。三是在狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時,結(jié)合作業(yè)區(qū)機關(guān)運行以來的實際,******黨委以加快建設(shè)“學習型、創(chuàng)新型、高效型”機關(guān)的步伐,結(jié)合“形勢、目標、責任”主題教育的開展,從年初開始,堅持每月集中時間對管理人員進行形勢目標、企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)等知識的學習教育,全面提高機關(guān)人員素質(zhì)。并針對各職能部門存在的作風不扎實、履職不力,成效不夠等現(xiàn)象,明確各職能部門一級管一級、一級對一級負責的原則,大力開展機關(guān)作風整頓,要求機關(guān)各部門、管理人員轉(zhuǎn)變工作作風,熱情為井站員工服好務(wù),從而有效提高了*****機關(guān)的工作質(zhì)量、工作效率和管理水平,為*****完成任務(wù)目標、加快發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、圍繞中心、積極探索,深化基層黨建方式和途徑。

*****黨委在今年的工作中,進一步轉(zhuǎn)變觀念、提高認識,把“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一主要工作職責和基本思路落到實處,把充分發(fā)揮黨組織、黨員隊伍的“三個”作用作為加強自身建設(shè)、推動*****全面發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,不斷改進工作方法,完善工作運行機制,為作業(yè)區(qū)各項工作的全面推進提供了保證。

(一)以加強基層黨組織建設(shè)為重點,進一步完善黨建工作機制。

*****黨支部、*******黨支部和機關(guān)黨支部,以配強黨支部書記為重點,進一步完善了黨小組的劃分,結(jié)合“創(chuàng)顯基優(yōu)”活動的開展,完善了考核獎懲機制,使黨建工作運行與生產(chǎn)經(jīng)營管理任務(wù)目標同步部署、同步檢查、同步獎懲、有效的促進了*********黨政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。二是認真貫徹落實《*******黨委關(guān)于加強黨建工作的實施意見》,突出建立健全以黨支部為核心的基層黨建工作機制,學習借鑒*********、********等兄弟單位黨支部的先進經(jīng)驗,立足實際,規(guī)范黨支部的工作內(nèi)容、方法和途徑,建立規(guī)范、簡潔、實用的工作制度和行之有效的工作程序,進一步規(guī)范黨支部的基礎(chǔ)資料和各項工作。*****黨委融合黨支部工作職責、工作制度、會議制度、工作流程和黨建工作常用文件,制定了《**********基層黨支部工作手冊》,推動了黨支部建設(shè)的整體發(fā)展,使黨支部工作逐步邁入了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。

(二)進一步深化黨員責任區(qū)活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是*******黨委在優(yōu)化黨組織配制的基礎(chǔ)上,堅持以黨員責任區(qū)活動為載體,積極探索、改進黨建工作方法。首先根據(jù)黨員責任區(qū)活動開展三年來的實際,制定了《***********“黨員責任區(qū)”目標管理實施辦法》,進一步明確了責任區(qū)責任人的工作職責、內(nèi)容和權(quán)限,并建立了季報表和考核細則,明確黨員責任區(qū)責任人的責、權(quán)、利的激勵機制,有效調(diào)動了黨員責任人的工作積極性。其次緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營,加大黨員責任區(qū)工作的力量。根據(jù)責任區(qū)活動和機關(guān)管理崗位的黨員工作特點,挖掘機關(guān)黨員的潛力,以加強工作協(xié)調(diào)、上下結(jié)合、點面結(jié)合為思路,將機關(guān)管理崗位黨員充實到黨員責任區(qū)各井站(班組),建立了機關(guān)黨員責任聯(lián)系點***個,以幫助各責任區(qū)工作,形成“黨支部-黨員責任區(qū)-聯(lián)系點”層層負責的管理格局,進一步暢通了工作渠道,推動基層黨建工作深入開展。第三,*****黨委每季度深入責任區(qū)調(diào)查了解活動開展情況,幫助、指導(dǎo)工作,嚴格考核,確保責任區(qū)活動不走過場、收到實效。二是認真作好保持==員先進性教育活動準備工作,摸清了******黨建工作現(xiàn)狀,找準了黨員隊伍中的突出問題。******黨委把此項工作作為大事來抓,從加強組織領(lǐng)導(dǎo)入手,認真制定工作方案,層層落實責任制,積極穩(wěn)妥的加以實施;并廣泛發(fā)動群眾,聽取意見,從而為客觀掌握基層黨的建設(shè)、正確分析評價每一位黨員,為xx年開展保持==員先進性教育活動提供了切實可靠的依據(jù)。三是嚴格黨內(nèi)組織生活、堅持“三會一課”制度為重點,采取編印下發(fā)學習資料,辦班培訓,以會代訓等方式,深入學習黨的路線方針政策以及氣礦工作會議精神,在黨員中廣泛開展了“我為52135、52345做什么?怎樣做?”主題討論活動,引導(dǎo)廣大黨員牢固樹立大局意識、責任意識和競爭意識。********黨支部在全體黨員中開展了“我為井站找差距、獻一策、促整改”活動,收到較好效果。在此基礎(chǔ)上結(jié)合“形勢、目標、責任”主題教育,圍繞生產(chǎn)管理的工作重點、難點,進一步深化“黨員身邊無違紀違章無事故”、“一個黨員一面旗”等創(chuàng)顯基優(yōu)活動,要求廣大黨員立足崗位作奉獻,自覺成為維護******發(fā)展與穩(wěn)定、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量,努力做到完成任務(wù)多于群眾、工作質(zhì)量高于群眾,真正成為群眾學習的榜樣。一年來,*******有**名黨員受到****黨委表彰,有***名黨員受到*****黨委的表彰。

(三)狠抓教育培養(yǎng),認真作好組織發(fā)展工作。

******黨委根據(jù)三年來的組織發(fā)展和一線黨員的分布情況,堅持把新黨員發(fā)展工作重心放在生產(chǎn)一線。一是吸收入黨積極分子參加所在支部的入黨誓詞重溫和建黨八十三周年紀念活動,組織黨員、入黨積極分子、團員青年共****人參加的學習黨內(nèi)《兩個條例》和集團公司《規(guī)定》知識競賽,進一步提高了黨組織在廣大群眾中的影響力和感召力,為組織發(fā)展工作營造了良好的工作氛圍。二是采取邀請入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動、上黨課的同時,充分發(fā)揮“黨員責任區(qū)”的作用,通過黨員“一幫一”、培養(yǎng)聯(lián)系人等方式,落實對入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。作業(yè)區(qū)現(xiàn)有遞交入黨申請書****人,入黨積極分子****名,發(fā)展對象****名,今年發(fā)展新黨員****名。

三、加強教育防范,規(guī)范從政行為,把勤政廉政工作落到實處。

******紀委堅持把黨風廉政教育納入思想政治工作之中,形成了紀委牽頭,黨政齊抓共管、各部門密切配合的工作機制,通過各種載體加大黨風廉政建設(shè)教育的力度。一是切實開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育,以黨內(nèi)《兩個條例》、集團公司《規(guī)定》和安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相關(guān)法律法規(guī)知識為重點,通過黨委中心組學習、黨課教育,各黨支部和各部門利用學習的機會對黨員、員工進行針對性教育,同時采取以人為鑒的工作方法,將一些典型案例作為反面教材,組織員工收看警示教育電視片和剖析反面典型案例等方式開展警示教育。在此基礎(chǔ)上,****黨委把做好保持==員先進教育性教育活動準備工作與“形勢、目標、責任”主題教育有機結(jié)合,在面上普遍學習的基礎(chǔ)上,組織全體==員、共青團員和入黨積極分子進行學習黨內(nèi)《兩個條例》和集團公司《規(guī)定》知識競賽活動。通過學習教育,使廣大黨員干部、管理人員從中知道了那些事不能做,那些屬于違紀違規(guī)行為,違紀違規(guī)行為應(yīng)當受到什么樣的處分和處理,做到了知紀守法。二是進一步完善黨風廉政建設(shè)制度。*****紀委把健全落實規(guī)章制度、約束黨員干部行為,作為從源頭預(yù)防和治理黨員干部腐敗的根本性措施,制定了《******黨風廉政建設(shè)、==生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話聯(lián)系指導(dǎo)工作責任制規(guī)定》,對*****領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負責人的黨風廉政建設(shè)聯(lián)系責任區(qū)進行了劃分,對黨風廉政建設(shè)、廉政談話、==生活會的工作內(nèi)容以及責任追究進行了規(guī)定,進一步完善了黨風廉政建設(shè)責任體系;加強了對副股級以上干部每人每半年廉政檔案的動態(tài)管理,采取重大事項申報、禮品(禮金)上交登記制度,加強了對重點部門、重點崗位的監(jiān)督,形成了各自負責,相互制約的有效監(jiān)督約束機制;堅持廠務(wù)公開、班(站)務(wù)公開,進一步增強員工參與==管理的意識,從而有效的落實了廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),確保了****的發(fā)展與穩(wěn)定。三是圍繞管理重點,開展專項效能監(jiān)察工作。為更好的規(guī)范對外油氣銷售行為,*****紀委將營銷辦公室和***個配氣站作為效能監(jiān)督的重點單位,認真剖析管理工作中存在的不足,查漏補缺、規(guī)范管理。一年來對發(fā)現(xiàn)的三個突出問題進行了及時整改,完善了相關(guān)的工作制度,加強了“窗口”服務(wù)管理,收到了良好的社會效益和經(jīng)濟利益。

四、深化思想政治工作,進一步加強精神文明建設(shè)和井站(班組)文化建設(shè)。

今年,******黨委根據(jù)形勢任務(wù)的變化,找準思想政治工作與精神文明建設(shè)的結(jié)合點,積極改進、創(chuàng)新工作方法、完善工作格局,全面深化思想政治工作和精神文明建設(shè)。

(一)完善運行機制、找準工作載體、確保穩(wěn)定大局。

一是為進一步完善與企業(yè)發(fā)展形勢相適應(yīng)的思想政治工作運行機制,******黨委修訂完善了《*******思想政治工作考核辦法》,把思想政治工作目標與生產(chǎn)經(jīng)營目標一同量化到各部門(單位)、井站(班組),把責任目標落實到各黨支部、黨員責任區(qū),并結(jié)合社會治安綜合治理工作、計劃生育工作的開展,層層落實責任制,采取季度考核與業(yè)績獎掛鉤,嚴格獎懲,形成了思想政治工作專兼職結(jié)合,黨政工團齊抓共管的“大政工”格局。二是大力開展“形勢、目標、責任”主題教育。編印轉(zhuǎn)發(fā)《形勢宣傳材料》、知識競賽、專題輔導(dǎo)等形式,積極營造主題教育聲勢,提高廣大員工參與的積極性。結(jié)合*****強化基礎(chǔ)管理,狠抓崗位責任制落實等工作的開展,及時將改革政策和形勢任務(wù)宣傳貫徹到基層,使每位員工明確從分公司、*****到***的工作重點和工作目標,不斷強化廣大員工的責任意識。同時注重先進典型的示范作用,號召作業(yè)區(qū)全體員工向*****勞動模范蒲光能和氣礦先進生產(chǎn)者****同志學習,形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣,增強了員工隊伍的凝聚力和創(chuàng)造力。三是堅持思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合,針對持續(xù)改革中潛在的不穩(wěn)定因素,在狠抓教育管理的同時,*********黨委充分發(fā)揮專兼職信息員隊伍的作用,及時收集了解和反饋信息,掌握員工隊伍動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理化解矛盾。涉及生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點、難點和關(guān)系員工切身利益問題的措施辦法出臺前,充分發(fā)揚==,聽取員工意見或建議。一年來,為****個井站配備了電視機、音響、衛(wèi)星信號接收機和文體用品;堅持送溫暖和獻愛心活動,解決了****井危房拆除及洗澡塘、****撫恤費補差多年來的遺留問題等,較好的穩(wěn)定了員工隊伍,為****改革、發(fā)展營造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

(二)強基固本,切實加強井站(班組)文化建設(shè)。

一是根據(jù)*****黨委的工作部署,制定了《*****關(guān)于加強井站(班組)文化建設(shè)的實施意見》,認真組織開展百站“管理?安全優(yōu)勝杯”勞動競賽活動,參賽的***個井站有***個井站獲90分以上,同時為****個井站制作安裝了安全宣傳標語、居民安全須知、管道保護條例等固定警示牌和學習活動室用品。作業(yè)區(qū)還投入資金對**、**、***井等進行了員工住房、配套設(shè)施改造,進一步改善了生產(chǎn)一線的生產(chǎn)、生活環(huán)境。二是在廣泛開展hse應(yīng)急預(yù)案演練、每班一題等崗位練兵的基礎(chǔ)上,結(jié)合安全生產(chǎn)責任制的落實,以新知識、新理論、新技能為主要內(nèi)容,突出培養(yǎng)員工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)造能力,不斷加強實際操作規(guī)范性培訓。同時,引入激勵機制,有計劃的落實對員工的技能培訓,先后組織期培訓,安排人次參加分公司、氣礦組織的各類培訓班,并利用舉辦第二次氣井分析會、第二屆員工技術(shù)競賽的契機,大力營造比技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍,有效的促進了廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平的提高。三是突出井站(班組)長作用的發(fā)揮。作業(yè)區(qū)把表率作用強,==作風好、技術(shù)素質(zhì)高、有一定管理能力的員工聘任為井站(班組)長,并采取==測評、輪換崗位等方式加強管理,促使其不斷提高綜合素質(zhì)及管理水平,開拓(井站)班組管理的新局面。

(三)注重宣傳工作,提升內(nèi)外形象,營造和諧環(huán)境。

一是加強宣傳信息員隊伍的管理,不斷提高專兼職宣傳工作人員的寫作能力。新聞宣傳、信息報道和調(diào)研工作取得新的突破,全年新聞報道投稿***篇,采用***篇,信息類投稿***篇,調(diào)研報告**篇,為****內(nèi)聚人心、外樹形象,起到了應(yīng)有的作用。二是緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心,各井站充分利用《學習園地》、黑板報等宣傳陣地,對作業(yè)區(qū)涌現(xiàn)出來的好人好事予以大力宣傳,把上級有關(guān)改革精神及時宣傳到每個員工,對凝集隊伍和鼓舞士氣起到了積極的作用。三是堅持以開展“巾幗文明示范窗口”等活動,加強對員工的職業(yè)道德教育,提高服務(wù)水平;利用輸氣管線整改等工作的實施,加強與地方==的溝通協(xié)調(diào),加強對外宣傳,在增強地方相關(guān)部門的協(xié)作意識的同時,有效提高了*****的對外形象。

五、加強領(lǐng)導(dǎo),進一步發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用。

充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用,廣泛調(diào)動員工積極性。一是****工會組織不斷規(guī)范運作方式,完善==管理的工作機制,加強==管理和==監(jiān)督,堅持抓好==評議干部和廠務(wù)公開、班(站)務(wù)公開工作,認真組織員工參與重大問題決策和重要制度出臺的審議,廣泛聽取員工的意見和建議,把員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處,形成****生產(chǎn)經(jīng)營管理上下互動的良好工作格局。二是進一步加強了《工會法》、《勞動法》和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習宣傳,采取積極有效措施,抓好相關(guān)制度的落實,保障員工的勞動安全和健康,關(guān)心和維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益,加強了困難員工檔案的動態(tài)管理,切實做好“送溫暖”工程。一年來發(fā)放困難補助費****元,慰問住院員工**人,***名同志參加了療養(yǎng),開展了“獻愛心”捐款活動,為員工***之子患重病住院捐款****元,****井工會小組為女員工***住院捐款******元,增進了員工之間的團結(jié)友愛精神,廣泛調(diào)動了員工隊伍的積極性。三是圍繞生產(chǎn)工作重點,積極開展勞動競賽活動。結(jié)合“安全生產(chǎn)管理年”,認真組織開展了“嚴管理、查隱患、反三違、保安全、增效益”,百站“管理?安全優(yōu)勝杯”、老井挖潛、修舊利廢、井站基礎(chǔ)管理等勞動競賽活動,配合黨政組織實施了第二屆采氣、增壓、儀表專業(yè)技術(shù)競賽,推動了廣大員工崗位練兵和*****各項工作任務(wù)的全面完成。四是就地就近,廣泛開展小型多樣化的文娛活動,豐富員工的業(yè)余文化生活的基礎(chǔ)上,今年投資****萬元裝修了****活動室,為****個井站配備了衛(wèi)星電視接收機、電視、音響設(shè)備和文體用品。

充分發(fā)揮共青團員的助手作用,積極培育團員青年的成才意識,今年,****團委按照氣礦團委的工作部署,結(jié)合****黨政各階段性工作重點,開闊思路,找準切入點,扎實開展各項工作。一是堅持學習貫徹“三個代表”重要思想和“形勢、目標、責任”等主題教育,并結(jié)合保持團員先進性教育活動的開展,加強調(diào)查研究,及時分析掌握團員青年的思想實際,采取召開座談會、知識競賽、征文等團員青年喜聞樂見的思想教育活動,不斷提高團員青年的事業(yè)心和成才意識。二是以“服務(wù)與青年、安全與青年、責任與青年”為思路,大力開展“青年文明號”、“團員示范崗”、“青年崗位練兵”等活動,不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識;積極推進“青年人才工程”和“推優(yōu)入黨”工作,為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造條件、營造好的環(huán)境。三是圍繞****生產(chǎn)建設(shè)工作的重點,認真組織實施“青年志愿者”、“雙爭雙創(chuàng)”、等團內(nèi)創(chuàng)建活動,有效的調(diào)動了青年員工的生產(chǎn)工作熱情。******團支部在作業(yè)區(qū)團委的支持下,不定期的到所屬各井站,交流加強井站管理經(jīng)驗,開展義務(wù)勞動。一年來,*****工團組織通過不斷努力,有效的把自身建設(shè)與作業(yè)區(qū)整體工作運行有機融合,為*****各項生產(chǎn)工作任務(wù)的全面完成做出了積極的貢獻。

存在問題和不足。

在肯定成績的同時,******黨委通過對工作的認真總結(jié)分析找出一些不足,其中主要有:一是井站輪班作業(yè)制度改革后,在生產(chǎn)管理、安全工作、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面,需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質(zhì)有待于進一步提高,特別是青年員工的業(yè)務(wù)技能及崗位責任心有待進一步加強。三是一些新的不穩(wěn)定因素依然存在,需要進一步加強改革政策和形勢任務(wù)的宣傳教育工作,加大維護穩(wěn)定工作力度。

關(guān)于xx年工作的初步打算。

xx年,*****黨委將以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞分公司“52135”及氣礦“52345”發(fā)展目標,以強化基礎(chǔ)管理,培育高素質(zhì)隊伍,創(chuàng)新黨群工作,提升管理水平,保持整體穩(wěn)定為目標,主要抓好以下工作:

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神,大力倡導(dǎo)黨員干部、機關(guān)管理人員深入基層,勤于思考、銳意創(chuàng)新的精神,不斷改進工作方法,把貫徹落實“三個代表”重要思想和四中全會精神變?yōu)樽杂X行動。

2、以“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”為載體,全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以思想政治建設(shè)為重點,在提高素質(zhì)、增強團結(jié)、提高決策水平、改進工作作風上下工夫,把班子建設(shè)成為奮發(fā)有為、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

3、突出工作重點,切實抓好基層黨支部建設(shè)。按照“選配一個好書記,建設(shè)一個好班子,帶出一支好隊伍,完善一套好制度,形成一個好機制,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力”的要求,進一步深化“創(chuàng)顯基優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無違紀無違章無事故”等有特色的活動,建立健全黨員責任區(qū)責任人、機關(guān)黨員責任聯(lián)系點和安全聯(lián)系人相結(jié)合的黨員責任區(qū)管理辦法,促進廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。積極探索輪班作業(yè)制度改革后黨支部設(shè)置、黨員的教育管理、組織生活、新黨員發(fā)展工作,認真組織開展好保持黨員先進性教育活動,切實解決黨員的理想信念問題。

4、****兩級黨組織要深入抓好黨紀、政紀和法律法規(guī)教育,黨員干部、機關(guān)管理人員要增強大局意識和廉潔自律意識,堅持秉公辦事,正確行使權(quán)利。積極開展“講學習、講廉潔、講奉獻、樹形象”活動,推動黨風廉政建設(shè)工作落到實處。

5、進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè),切實抓好企業(yè)文化建設(shè)工作。堅持以科學的理論武裝員工,以高尚的精神塑造員工,以先進的典型鼓舞員工,大力宣傳“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神和“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”核心經(jīng)營管理理念,引導(dǎo)員工增強責任感和緊迫感。

6、加強對工會和共青團組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮橋梁紐帶和助手作用。工團組織要緊緊圍繞分公司“52135”、氣礦“52345”發(fā)展目標,理清工作思路,創(chuàng)新工作方法,突出工作重點,以活動為有效載體,積極主動工作,為作業(yè)區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定多作貢獻。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十五

在我的工作中,我積極主張這樣一個理念:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。在團隊管理中,我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣,讓每個員工都有一把衡量自己的標尺,都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中,我極力主張過往不究,不追究員工以往的得失,減輕員工的心理壓力,以免給員工造成破罐子破摔的心理,努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政后民主”,一個團隊必須要有鐵的紀律,一切行動聽指揮,步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分,而且領(lǐng)導(dǎo)一定要堅守自己的原則,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中,必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意,那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,我們先講法律在講人情,這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,對員工在工作的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,并給予適當?shù)谋頁P和獎勵;該否定的就否定,并給予適當?shù)呐u和教育,在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上,具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力,在具體實施的過程中我的方法是借力用力,借助集體的力量。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

真是十分的抱歉,此次,我因為自身在工作中的大意馬虎,竟導(dǎo)致了這么嚴重的失誤出現(xiàn)!不僅耽誤了工作的進行,也給公司帶來了不少的損失!對此,我真的非常抱歉!

作為一名管理者,在工作的時候,我本應(yīng)該更加的仔細,更加認真的去處理工作,去處理工作中眾多的問題!但我卻沒能做到,我因為自持在工作中有一定的經(jīng)驗,竟在工作的時候散漫隨意的`對待自己的工作!結(jié)果,也因此導(dǎo)致可我在團隊管理上的失職,連工作的進度都因此滯后!對此,我真的很后悔,很慚愧。

如今,經(jīng)過您的批評和教導(dǎo),我得以對自己在過去的這段時間來的情況進行反思。回顧這段時間來的工作,我在工作中本來也一直堅持著嚴謹、細心的去對待自身的工作!面對工作的問題,總是會仔細的處理,認真負責的完成好自身的任務(wù)!

但是,在工作的循環(huán)往復(fù)中,我在自身的管理和思想上也出現(xiàn)了極其嚴重的問題!但我自身卻沒有意識到這一點。如今,這不僅給我自身的工作帶來了麻煩,也給我們整個團隊帶來了麻煩!這是絕不因該出現(xiàn)的!

如今,我也對自己的情況進行了深刻的反思和回顧,并重新認識到了自身的問題。如今,針對自身的問題,我對自己的情況進行反思如下:

首先,這是我自身的工作思想和責任問題!作為一名管理者,我沒有意識到自己無論如何都不應(yīng)該放松對自己的管理,更不因該在犯下錯誤后還不知道及時的改正自己!

其次,我認識到自身在工作中有許多缺乏的的東西,而如今,最缺乏的就是對自己的總結(jié)!總結(jié)是對自身的認識,是讓自己能面對自身錯誤最重要的方法!但我卻在工作中不重視自己的總結(jié),這讓我沒能看到自己的錯誤,更沒有看到因為自己錯誤所帶來的影響!這實在是慚愧。

如今,因為我的失誤犯下了這樣的錯誤,我真的是很后悔!很慚愧!作為一名管理,卻不能意識到自身的錯誤!這對團隊來說是非常致命的。如今,既然出現(xiàn)了這樣的錯誤,我也愿意承擔應(yīng)有的懲罰,但還望你能再給我一次機會,我一定會認真的改過自新,重新加強對自身的管理,絕不會再犯下這樣的問題!還望您能原諒。

此致

敬禮!

檢討人:xx。

20xx年x月x日。

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

由于我做工作不認真、仔細的原因,沒有把管理工作做好,出現(xiàn)了不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失誤“沒做好xx崗位的管理工作。”在此我做出深刻檢討!

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后,督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,事后也沒有經(jīng)過仔細檢查,局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪,承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)書記調(diào)查了解情況后,才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,但為時已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因,主要是因我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的`一員,應(yīng)該嚴以律已,對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,做出檢討的同時,也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向工作做出深刻檢討,并保證:

1、在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責,認真做好職責范圍內(nèi)和局里交辦的工作任務(wù)。

3、對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,改正錯誤,把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示道歉,由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象。

此致

敬禮!

姓名:xxx

日期:xx

公司管理者個人的工作管理失職檢討書(模板18篇)篇十八

十年來,全局領(lǐng)導(dǎo)干部不斷解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,進一步增強了機遇意識,堅持以又好又快發(fā)展為中心,在全國、全省森工發(fā)展的大格局中比高低,以積極進取的精神,推動經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展;進一步增強了危機意識,更加清醒地看到與兄弟局的差距和不足,看到自己存在的問題和困難,用奮勇爭先的精神,積極主動地應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),實現(xiàn)更好更快地發(fā)展;進一步增強了創(chuàng)新意識,堅持與時俱進,勇于探索改革,創(chuàng)造性地開展工作,在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上,做好結(jié)合的文章。既要認真總結(jié)自己的經(jīng)驗,又要善于借鑒別人的做法,打破常規(guī)發(fā)展的慣性思維,確立超常規(guī)發(fā)展的思路,高點定位,大膽地闖,大膽地試,大膽地干,促進迎春林區(qū)的各項事業(yè)勝利前進。我們科學合理地確定當年的指導(dǎo)思想、發(fā)展思路和具體措施,把強化企業(yè)管理做為提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益的重要手段,通過采取各種有效措施,使企業(yè)經(jīng)營管理水平有了較大提高,促進了林區(qū)改革的不斷深化,推動了林區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

二、健全和完善各項規(guī)章制度,不斷規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。

我局認真貫徹落實總局《關(guān)于加強企業(yè)經(jīng)營管理的有關(guān)規(guī)定》,并且編制了《迎春林業(yè)局企業(yè)管理制度匯編》,匯編中共收錄七十四個管理辦法、規(guī)定,總計一千零七十八條,是全局今后一個時期內(nèi)企業(yè)管理工作的綱領(lǐng)性文件,是指導(dǎo)全局各項工作的準則,推進企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的制度化、規(guī)范化。繼續(xù)強化成本、資金和質(zhì)量管理,建立成本否決制,把成本指標分解落實到每個工序,每個產(chǎn)品,每個人,與個人收入掛鉤,把成本降到最低限度。嚴把質(zhì)量關(guān),落實全員、全過程、全面的質(zhì)量管理責任制,完善企業(yè)的標準化、計量、技術(shù)監(jiān)督工作與質(zhì)量檢測手段,提高采用《質(zhì)量管理與質(zhì)量管理體系》標準的水平。嚴格貫徹執(zhí)行《會計法》,加強資金財務(wù)管理,實行“一支筆”批錢,實行會計委派制度、資金支出預(yù)算制度、決算報告制度、經(jīng)濟責任審計制度、資金繳撥款制度。加大財務(wù)管理、建帳監(jiān)督、資金支出審查稽核制度和收支兩條線制度,杜絕帳外帳、小金庫及各項不合理的違規(guī)支出。加大增收節(jié)支力度,要求各單位把增收節(jié)支的錢體現(xiàn)在財務(wù)帳表上,把有限的資金用在擴大再就業(yè)、改善困難職工生活上。通過建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度,規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為,使企業(yè)各項經(jīng)營活動有條不紊地進行。

三、堅定不移地推進企業(yè)改革,增強了企業(yè)活力。

1、積極推進企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。

本著解放思想、實事求是、與時俱進的精神,按照“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,首先要求產(chǎn)權(quán)制度改革單位任何人不得改變單位土地產(chǎn)權(quán)歸屬和土地性質(zhì),對所使用的國有資產(chǎn)確保完好狀態(tài),國有資產(chǎn)要保值增值;其次,要求產(chǎn)權(quán)制度改革單位必須妥善安置企業(yè)職工,參加社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險,保護職工的切身利益和合法權(quán)益;再就是要求產(chǎn)權(quán)制度改革單位不準隨意辭退原單位的林業(yè)局職工(違反勞動法的除外),有責任和義務(wù)保證職工工資收入不低于林業(yè)局平均工資水平,逐年增加職工收入,使職工生活水平不斷提高,逐年向小康社會目標邁進。我局對部分單位進行了產(chǎn)權(quán)制度改革。營林生產(chǎn)、多種經(jīng)營和木材生產(chǎn)實行了分戶經(jīng)營,林產(chǎn)工業(yè)戰(zhàn)線實行委托經(jīng)營、租賃經(jīng)營和股份經(jīng)營,對林業(yè)局和基層單位閑置的廠房、設(shè)備等進行租賃,對經(jīng)營虧損的多種經(jīng)營直屬廠進行公開競價拍賣,盤活了存量資產(chǎn)。

2、積極推進管理體制改革。

通過進行深入地調(diào)查研究,針對企業(yè)管理中存在的問題,對部分單位進行了管理體制改革。一是按照政事分開、獨立經(jīng)營的原則,大力推行新企新制。對試驗苗圃、職工醫(yī)院、物業(yè)管理處、廣播電視局、商業(yè)局、供電局、物資公司等非生產(chǎn)單位實行企業(yè)化管理,走自負盈虧、自主經(jīng)營的道路,減輕了企業(yè)負擔,現(xiàn)運行情況良好。二是完成了林場撤并工作。將全局16個林場撤并為11個,進一步提高了管理效能,減少管理費支出。三是加強了工資審批和勞動力管理,制定了勞動力管理和工資審批的有關(guān)規(guī)定,有效避免了不合理開支。四是按照“精減、統(tǒng)一、效能”的原則,對局機關(guān)進行了機構(gòu)改革,將人員編制壓縮在100人以內(nèi),對機關(guān)管理費各項支出進行核定,明確指標,壓縮管理費用。同時大力壓縮非生產(chǎn)性人員和精減各單位機關(guān)機構(gòu)及人員,干部素質(zhì)、工作效率和質(zhì)量明顯提高。

3、積極推行勞動分配和人事制度改革。

制定各項優(yōu)惠扶持政策,支持職工投資投勞開發(fā)山特產(chǎn)品資源和發(fā)展養(yǎng)、種、加、銷業(yè),實行職工的收入由過去單純靠企業(yè)支付向獲取生產(chǎn)費用、管護費用、個體經(jīng)營收入轉(zhuǎn)變。實行個人收入與個人創(chuàng)造的價值、貢獻掛鉤,分配實行計件工資和崗位效益工資,并向苦臟累險崗位傾斜,實現(xiàn)工資能升能降。將114名大集體職工轉(zhuǎn)為全民合同制工人,從根本上解除了大集體職工今后的養(yǎng)老問題。同時推進養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險改革,進一步完善了失業(yè)保險制度,全面搞好“三個確保”。建立起能上能下,能進能出的用人機制,讓優(yōu)秀人才居于重要的工作崗位,帶領(lǐng)職工群眾去致富。

四、實行創(chuàng)新管理,使企業(yè)效益實現(xiàn)最大化。

木材生產(chǎn)是我局的傳統(tǒng)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),主財源之一。隨著天保工程的實施,管護經(jīng)營責任制的深入,我局目前最大的問題就是資源匱乏,經(jīng)濟危困,資金緊張。為盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟危困、資金緊張的局面,必須抓住木材這個主財源,使木材效益最大化。我局在木材生產(chǎn)全戰(zhàn)線實行“訂單收購”。即木材生產(chǎn)實行收購制。迎春林業(yè)局實行木材生產(chǎn)成本收購制,是對林區(qū)木材采伐方式和成本核算方式的創(chuàng)新實踐,為黑龍江省森工企業(yè)木材生產(chǎn)成本管理首例自主創(chuàng)新成果。實行木材生產(chǎn)成本收購制,是森工企業(yè)在木材生產(chǎn)管理流程上的一次質(zhì)的飛躍,是先進的科學技術(shù)替代傳統(tǒng)管理模式的一次深刻變革,木材生產(chǎn)成本收購制管理的成功運行,是森工企業(yè)在有限的限額內(nèi)發(fā)揮木材生產(chǎn)效益最大化,把林木產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢變成經(jīng)濟優(yōu)勢的有效途徑,是減少森林資源消耗、增加企業(yè)效益的有效辦法,是對林區(qū)木材采伐方式和成本核算方式的創(chuàng)新實踐,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益,具有較強的可操作性和推廣價值。

五、加強企業(yè)項目管理,擴大對外開放。

全局不斷加強企業(yè)項目管理,加大招商引資工作,擴大對外開放。一是建立企業(yè)動態(tài)項目庫,每年我們規(guī)定局項目由局里研究,各單位項目由各單位研究,精心篩選各類項目,積極謀劃一批輻射作用大、帶動力強、有市場潛力的項目對外進行招商引資,更多地跟國內(nèi)外大公司、大企業(yè)進行交流與合作。二是本著“實施一批、爭取一批、謀劃一批”的基本思路,打好“人緣、地緣”二張牌,抓好爭資金、跑項目工作。三是抓好資金和項目管理,建立健全各項規(guī)章制度,加強項目運行監(jiān)督和檢查,大的建設(shè)項目,必須做好充分論證,主管部門要搞好協(xié)調(diào),嚴把項目審批關(guān),防止盲目上馬和重復(fù)建設(shè)。四是通過開發(fā)新項目為林區(qū)下崗人員、富余安置人員提供更多就業(yè)機會,增加他們的收入,維護林區(qū)社會穩(wěn)定。我局招商引資工作在總局、管局的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級相關(guān)部門的指導(dǎo)下,林業(yè)局黨委、林業(yè)局帶領(lǐng)全局干部群眾堅持實施優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,解放思想,加大招商引資工作力度,拓寬招商引資領(lǐng)域,努力改善投資環(huán)境,在招商引資工作中取得了較好的成績,截至**年完成招商引資投資額6.16億元,到位資金2.07億元,建設(shè)項目13個,安置人員就業(yè)1903人。拉動了職工就業(yè)和增收,企業(yè)效益和職工收入明顯增加,林區(qū)社會呈現(xiàn)出經(jīng)濟快速發(fā)展的良好局面。

六、重合同、守信用,重塑企業(yè)良好的經(jīng)營形象。

誠實守信是一個企業(yè)必須遵循的法則,市場經(jīng)濟的要求,尤其是在中國加入wto后,更要求企業(yè)講求商業(yè)道德和公平競爭,迎春林業(yè)局積極倡導(dǎo)誠信守約,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國合同法》進一步規(guī)范企業(yè)行為,通過“重合同、守信用”工作的開展,將迎春林業(yè)局合同管理工作提高一個新的水平,以良好的企業(yè)形象,營造出一個較好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。初,我局被省工商行政管理局授予省級“重合同、守信用”企業(yè);年末我局又加入“雞西市企業(yè)合同信用管理協(xié)會”,這不但提高了我局的市場信譽度、知名度和市場競爭力,也促進了我局經(jīng)濟健康穩(wěn)步發(fā)展。

七、加強考核和監(jiān)督檢查,建立有效的激勵和考核機制。

加強企業(yè)管理必須建立有效地激勵機制和考核機制,為此全局年初制定企業(yè)經(jīng)營計劃,年中由企業(yè)管理部門監(jiān)督企業(yè)計劃的執(zhí)行情況,年末進行系統(tǒng)考核。我局不斷完善考核機制,從的“雙文明”考核開始,十年來經(jīng)歷了“三文明”、“四文明”考核,發(fā)展到現(xiàn)在的“和諧林區(qū)”考核,各項考核條款和指標不斷完善,根據(jù)我局實際,考核指標分解到各基層單位,切實可行,為各單位的經(jīng)營活動制定了考核標準,有效地促進了我局和諧林區(qū)建設(shè)的深入開展。

八、加強企業(yè)文化建設(shè),推動林區(qū)社會文化繁榮。

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轉(zhuǎn)專業(yè)申請書應(yīng)該具備良好的結(jié)構(gòu)和邏輯,清晰地傳達自己的意圖和目標。下面是一些經(jīng)過學校教務(wù)處審核通過的優(yōu)秀轉(zhuǎn)專業(yè)申請書模板,供大家參考借鑒。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:
國慶節(jié)是一個讓人們放松、享受家庭和社交活動的好時機。歡度國慶節(jié),小編為大家推薦了一些經(jīng)典的國慶作文,供大家欣賞和參考。司各部門人員:根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20x
一個好的活動方案必須具備清晰明確的目標、詳細全面的計劃、合理有效的安排。以下是一些精選的活動方案范文,希望對大家在制定活動方案時有所幫助和啟發(fā)。開場:嫦娥課件(
實習總結(jié)是對于實習過程中遇到過的問題、困惑以及收獲進行梳理和總結(jié)的過程。以下是小編為大家整理的實習總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作思路和技巧。本人xx年至x
優(yōu)秀作文既能體現(xiàn)作者的個人特色,又能符合文體的要求,給人以美的享受。接下來,請大家欣賞一些優(yōu)秀作文的精彩段落,希望能夠給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。項羽橫劍一揮,生命之
優(yōu)秀作文要有獨特的文采和情感表達,令人過目難忘,并讓讀者產(chǎn)生共鳴。以下是一些優(yōu)秀作文的片段和句子,希望能夠給大家一些寫作的借鑒和思考。進入高三,猝然感到肩上的壓
致辭的成功與否很大程度上取決于講話者的演講技巧和表達能力,因此我們需要認真準備和訓練。應(yīng)用上述范文的寫作技巧和表達方式,相信你們的致辭能夠更加生動有趣、令人印象
個人簡歷可以突出個人的優(yōu)勢和特長,對求職或升學起到重要作用。如果你正在為自己的個人簡歷煩惱,不妨看看下面這些范文,相信會給你帶來一些啟發(fā)和靈感。姓名:國籍:中國
通過個人總結(jié),我們可以更加深入地了解自己的興趣和潛能,為未來的發(fā)展做好規(guī)劃。最后,希望以下個人總結(jié)范文能夠激發(fā)你的寫作靈感,讓你能夠?qū)懗鲆环莩錾膫€人總結(jié)。
每個月的工作總結(jié)可以幫助我們找到工作中的亮點和成就感,激勵我們在工作中更加努力。小編特意整理了一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所幫助。。20__年,
實習心得體會是對實習期間所學知識的應(yīng)用和實踐經(jīng)驗的總結(jié),可以促使我們在未來工作中更有自信和能力。下面是一些同學在實習中總結(jié)的寶貴經(jīng)驗和感悟,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐?/div>
工作總結(jié)不僅是對自己的一種激勵,也是對團隊的一種鞭策和督促。接下來,讓我們一起來閱讀一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,看看其他人是如何總結(jié)自己的工作的。(1)、“三爭三
個人簡歷是一份能夠證明求職者能勝任特定工作的文件,它應(yīng)該具備可讀性和說服力。這里為大家整理了一些優(yōu)秀的個人簡歷樣本,供大家參考,希望能給予你一些靈感和幫助。
幼兒園教案的編寫過程需要教師具備豐富的教育理論知識和實踐經(jīng)驗。以下是一些經(jīng)典的幼兒園教案分享,希望能給大家提供一些思路。1.了解學校的安全規(guī)則和制度,培養(yǎng)學生遵
實習心得可以幫助我們回顧實習期間的所見所聞,對自己的實習成果進行評估。以下是一些來自各行各業(yè)的實習心得范文,每一個都值得我們參考和借鑒。追憶童年。對于師范生來說
在簽署合同樣本之前,雙方應(yīng)該認真閱讀并理解合同的內(nèi)容,如有疑問,可以尋求專業(yè)人員的咨詢和解答。祝愿大家在寫作合同時,能夠參考這些范文,并根據(jù)實際情況進行創(chuàng)作,寫
加盟可以讓加盟商成為一個獨立經(jīng)營者,享受成功的喜悅并獲得財富回報。以下是小編為大家整理的加盟成功案例,供大家學習借鑒。甲方:__________________
在現(xiàn)代社會,勞動合同作為勞動關(guān)系的基礎(chǔ)和保障,為勞動者和用人單位之間的合作提供了明確的法律框架。以下是一些關(guān)于勞動合同的典型案例、相關(guān)法律和政策,供大家參考。
通過撰寫軍訓心得,我們可以激發(fā)自己的寫作興趣和表達能力,提高語言文字組織和表達的能力。軍訓是鍛造意志的熔爐,也是磨礪個性的石磨。在軍訓中,我深刻明白了努力和奮斗
軍訓心得體會是對軍訓經(jīng)歷的深入思考和總結(jié),是個人成長和進步的見證。在這里,小編為大家整理了一些寫得不錯的軍訓心得體會,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/div>
范文范本是我們提高寫作水平和表達能力的有效途徑,通過學習和分析范文,我們可以了解到寫作的規(guī)范和技巧。小編為大家準備了一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。
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畢業(yè)生是指完成學業(yè)并取得學位、證書的學生,他們即將邁入社會。以下是一些成功就業(yè)企業(yè)對畢業(yè)生的招聘要求和期望,希望對求職者有所啟示。三年的時光如流水一般匆匆逝去,
范文范本是指一篇具有模范性質(zhì)的作文或文章,它可以為我們提供寫作的參考和借鑒。以下是小編為大家準備的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯膯⑹竞挽`感。
年終總結(jié)是我們對過去一年來所做的工作進行回顧和總結(jié)的重要機會。接下來,請大家一起來欣賞一下小編為大家整理的一些年終總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作上的啟發(fā)和思
通過寫述職報告,我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足,進一步提高自身能力。學習一些優(yōu)秀的述職報告范文,讓我們對自己的寫作有更高的要求。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人自從事醫(yī)療工
合同的解除應(yīng)當按照合同條款和法律規(guī)定進行,不能隨意違約。以下是一些關(guān)于合同協(xié)議的成功案例,以及在實踐中總結(jié)出的一些經(jīng)驗和教訓。甲方:乙方:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,
合同協(xié)議的解釋應(yīng)當遵循合同的真實意思和公平原則,不能借助司法解釋損害當事人的合法權(quán)益。下面是一些合同協(xié)議的實例,希望能給大家提供一些寫作的靈感。甲方:乙方:經(jīng)雙
在忙碌而繁重的醫(yī)院工作中,編寫一份詳細的醫(yī)院工作計劃能夠幫助我們更好地組織工作,提高工作效率。以下是一份醫(yī)院工作計劃的實例,通過閱讀可以了解到醫(yī)院工作計劃的一些
工作方案需要根據(jù)具體的工作情況進行定制,靈活應(yīng)用相關(guān)的方法和工具。接下來,讓我們一起來看看一些成功實施的工作方案案例,從中汲取靈感和借鑒。工作計劃網(wǎng)發(fā)布學校審計
優(yōu)秀作文是對作者創(chuàng)造力和思考能力的全面考察,我們應(yīng)該積極鍛煉自己的寫作能力,追求作文的卓越。以下是小編為大家搜集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學習。父親的胸懷,如大
在編寫策劃書時,我們需要充分考慮各種可能遇到的問題和難點,并提前制定解決方案,以應(yīng)對項目實施過程中的風險和挑戰(zhàn)。那么,該如何寫一份精彩的策劃書呢?以下是一些成功
我們在這里聚集一堂,是為了分享和交流,共同追求進步和發(fā)展。下面是一些優(yōu)秀主持人的經(jīng)典語錄,讓我們一起來聽聽他們給我們帶來的智慧和啟發(fā)。女:和諧奮進鑄輝煌。男:尊
護士是一個充滿愛心和責任感的職業(yè),他們用自己的專業(yè)知識和技能,為病人的健康和生活質(zhì)量提供保障。我們整理了一些護士的成長故事,希望能激勵更多的護士朋友們堅守崗位,
寫實習心得體會可以讓自己更加深入地思考職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展。接下來是一些實習心得體會的案例,看看他們對實習經(jīng)驗的理解和反思。實習的x天時間很快的就過去了,在這短短
優(yōu)秀作文是一種藝術(shù)形式,通過文字表達思想和情感,給人以啟迪和感動。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些寫作的啟示。小草,弱小但頑強,有了它,才能舒
幼兒園工作計劃是幼兒園管理的基礎(chǔ),它對于幼兒園教育教學工作的規(guī)范和落實至關(guān)重要。以下是小編為大家收集的幼兒園工作計劃范文,僅供參考,希望對大家有所幫助。
范文范本是學習和提高自己的重要工具,能夠幫助我們更加清晰地了解寫作或表達的標準和要求。下面是一些備受好評的作文范本,這些作品在內(nèi)容深度和形式上都有一定的亮點,希
一篇優(yōu)秀的作文應(yīng)該具備良好的結(jié)構(gòu),包括引言、正文和總結(jié)三個部分,以使內(nèi)容更加有條理和完整。以下是小編為大家挑選的幾篇優(yōu)秀作文,歡迎大家閱讀并分享自己的想法。
感恩是一種美德,讓我們從內(nèi)心中真誠地感謝身邊的每一個人。以下是一些感恩的名人名言,值得我們?nèi)テ肺逗屠斫馄渲械纳钜狻?ldquo;誰言寸草心,報得三春暉”我們這么小的年紀怎么
國旗下講話稿是提高國民愛國情懷和民族自豪感的有效手段。接下來,小編為大家分享一些國旗下講話稿的范文,希望能給大家?guī)韱l(fā)。尊敬的各位老師、親愛的同學們:大家上午
心得體會是在自己經(jīng)歷某個事件或完成某項任務(wù)之后,對所得到的經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)和思考的一種表達方式。接下來,我們將分享一些優(yōu)秀的心得體會范文,讓大家在閱讀中汲取經(jīng)
在國旗下,我們莊嚴宣誓,表達對國家的忠誠和愛國情懷。以下是小編為大家整理的國旗下神圣宣誓典禮,讓我們共同見證這一歷史時刻。尊敬的老師親愛的同學們:大家好!今天我
演講稿范文是演講的基礎(chǔ),只有具備了一份優(yōu)秀的演講稿才能進行出色的演講。掌握了一些演講稿范文的寫作技巧和方法后,相信大家能夠?qū)懗龈映錾难葜v稿。同志們:今天召開
低保申請書是一種向政府申請救助的書面材料,用于向相關(guān)部門說明自己的困難情況和需求。以下是小編為您收集的低保申請書范文,希望對您填寫申請書時有所幫助。
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