每月的工作總結是對自己工作表現的一次全面梳理，可以讓我們更加清晰地認識自己的成長和不足。在下面這些月工作總結的范文中，你可以找到一些寫作思路和寫作技巧。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇一

在黨建創新上謀新意，做好紅色板塊項目的實施工作，繼續深挖、持續推進篁墩村“‘黨建+旅游’，徽文化第一村”品牌項目，在發展鄉村旅游、全域環境整治、文明鄉風培育上充分發揮黨員引領作用。在黨建特色上謀新招，充分利用社屋前社區股份經濟合作社和湖邊社區志愿者服務項目的優勢，凸顯“一居一品”、聯創互動，形成自身特色品牌，積極打造社屋前股份經濟合作社展覽館。在示范創爭上謀新作，依托篁墩村、南溪南村獨特歷史人文資源和毗鄰花山謎窟優美自然奇觀，無縫嫁接、深度融合，講好故事，做活文章，開展示范點創爭活動。在非公黨建上謀新篇，加強三幫帶活動，聯合各家非公企業和社會組織開展大型活動，強化典型帶動作用，精心打造風馳非公黨建工作指導站，強化陣地建設，暢通非公企業和社會組織溝通渠道，做牢、做實非公黨建工作。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇二

20xx年，城北社區在城區黨委、城區管委會的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題教育，扎實推進城北社區基層黨組織標準化建設，全面提升了黨建服務水平，充分發揮了基層黨支部戰斗堡壘作用，現就20xx年上半年黨建工作總結如下：

一、以學促做，充分發揮黨建引領作用，打造城北社區黨總支黨建+新特色。

抓學習，完善工作機制。一是扎實開展黨史學習教育常態化、制度化。組織班子成員和黨員同志圍繞黨史、國史、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想按照學習計劃每日學習規定書籍，并且每周集中學習，半年累計集中學習25次，專題學習討論6次，講黨課6次；同時采用《學習強國》app等信息化新方式開展學習，班子成員學習時長均達到100小時以上。二是扎實開展為民辦實事活動，在社區大黨委領導下，聯合十個轄區共建單位，成立十個小區、片區支部，在疫情防控工作中發揮了黨員先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，社區黨總支下設三個支部圍繞學黨史認真開展了組織生活會，領導班子重點對照學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央制定學習材料情況、對照黨史學習教育目標，在堅定理想信念等方面的不足、黨員先鋒模范作用發揮情況等四方面進行了認真剖析，各項工作落地扎實。通過開展6次主題教育學習研討，5次集中視頻學習，6次主題黨日活動，2次革命傳統教育、廉政文化教育等方式開展主題教育，并通過社區微信公眾號推送相關學習內容，保證黨員、干部學身悟透，以知促行，做到知信行合一，強化了黨員的黨性修養。

二、堅定理想信念，加強黨員學習和思想道德教育方面工作。

學習是踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”精神的重要內容和根本保證，是一項長期的任務。社區黨總支嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，組織黨員定期學。半年來，我社區黨總支扎實有效的開展了一系列黨員學習教育。一是社區黨支部充分利用黨員遠程教育網絡平臺，對黨員進行經常性地黨員意識和黨的方針政策教育。二是十九屆四中全會、習近平新時代社會主義思想專題精神的學習，讓黨員們了解社會主義建設的偉大成果。三是進一步統一思想、提高認識，要求黨員身體力行參與社區建設，為打造亮點社區建設出力。通過上述社區黨支部舉辦的各種教育學習，大大增強了黨員的思想意識，提高了黨員的政治素質。

三、強化責任意識，建好基層組織。

為了全面提升黨建服務水平，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，社區黨支部多措并舉全面創建基層示范性黨組織。半年社區黨支部共計召開黨小組會議6次，支部委員會6次，黨員大會3次。以學促做，充分發揮黨建引領作用。社區黨支部積極組織黨員干部參加由社區、管委會舉辦的業務培訓和素質教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設，建立高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的社區工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。社區黨支部堅持新時期黨員標準，嚴格規范發展黨員工作程序，使1名入黨積極分子轉為預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，壯大黨員隊伍，增強了黨組織的戰斗力，半年轉入黨員16名，轉出黨員3名。其次，強化班子自身建設，我們堅持把加強社區領導班子、干部隊伍建設擺在首位，每個星期都召開班子會議，學習貫徹落實上級文件精神，研究討論社區黨建、社區建設工作，進一步完善了各種制度，樹立了班子成員的責任意識，增強了班子的團結力和凝聚力。

四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心。

為充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。社區黨總支組織慰問了2困難老黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。城北社區黨總支傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，半年來累計為居民辦理了10件有效事件，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關系。

五、強化工作創新，增強黨建活力。

一是學習積極推進黨建項目化管理。把全年工作分門別類逐項量化，每一項工作明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人，持續推進“黨建+”工作模式。二是創新黨員教育管理形式，積極打造四級網格黨員管理模式，充分利用四級網格員建立的居民微信群，把黨的最新信息、黨員教育等內容發給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。

六、目前主要存在的問題是：

1、由于社區事務繁多，黨員活動還不夠經常，各小區、片區黨支部活動陣地還沒有完全建立起來。

2、黨建工作缺乏創新思路，黨建特色單一和值得推廣的經驗缺乏等。

3、流動黨員、三供一業移交黨員多，難以管理。流動黨員長期不在本轄區居住，當接到通知參加黨內各種活動時，往往以路途較遠和情況不熟悉而婉拒參加，而流動黨員更是以要謀生為由長期請假不參加組織生活和主題黨日活動及其他活動，直接影響了黨組織活動的正常開展。

七、下一步工作計劃。

下半年，我社區將繼續以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為指導，在黨員管理、為民辦實事上下功夫，努力打造特色社區。

1、落實黨建工作責任制，嚴格落實好“三會一課”等制度，落實好每周工作例會、每月召開黨建工作例會，增強黨建工作的責任感、緊迫感，對重點工作目標任務，要及時掌握情況，同時嚴格落實好黨務、政務公開制度。

2、深化社區“大黨委”運行模式，進一步調整充實社區“大黨委”組織機構，全力構建以社區黨組織為基礎，轄區單位、共建單位黨組織和黨員共同參與的區域化黨建新格局，通過實際的黨建工作將黨員的黨性觀念、理想信念、擔當意識等方面得到進一步提升。

3、創新黨建工作模式，密切聯系群眾。一是積極發揮黨群聯系點作用，加強黨群相互聯系、相互溝通，使群眾對社區發展、服務管理的建設有地方提意見建議；二是積極學習個別地方黨建工作先進方法，努力提升社區黨建項目化量化管理模式；三是增強黨建工作載體，辦好社區黨建工作簡報，把社區想干、要干、正在干的事和社區兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策和社區居民喜聞樂見的話題。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇三

1.“兩學一做”活動開展有序。一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”的主題教育活動.組織黨員不斷加強對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，提高廣大黨員的政治覺悟。二是認真組織“支部好案例、書記好黨課、黨員好故事”評選活動。充分利用每月支部主題黨日活動，樹立大抓基層的鮮明導向，放大黨員先進典型的榜樣效應，引導黨員發揮先鋒模范作用。三是抓實抓好“三好”黨支部主題黨日活動。堅持以“學好黨章，擔好職責，樹好形象”為主題，全面推行“一線活動法”和“現場觀摩法”，將活動開到黨員家門口、開到田間地頭、開到企業一線，提高黨員參與活動的積極性。

2.“紅色頭雁”工程全面啟航。一是全面落實“第一書記”制度。積極配合市委組織部完成前期的第一書記摸底工作，實現了“四個全”，即24個行政村“第一書記”全到崗，實現與村對接全覆蓋，第一書記對村級情況全明了，紅色頭雁第一書記群全進入。二是抓好支部書記這個領頭雁。結合村“兩委”政治體檢、村“兩委”干部資格條件清查等工作，將不符合資格條件的人員堅決清理到位。今年以來，我鎮清理2名主職出村干部隊伍。同時，通過市鎮兩級培訓，不斷提高村支部書記履職盡責能力。三是全面實施“一村(社區)一名大學生干部”計劃。為進一步優化村干部干部結構，今年3月，我鎮對各村大學生信息進行全面排查摸底，據初步統計已有10多名大學生表示有回鄉意愿。

3.“凝心聚力”行動持續推進。一是狠抓黨員群眾服務中心的“建與用”。去年我鎮啟動新建的7個黨員群眾服務中心中，大合、向陽、陳閘、馬套、五七已完工，石垸、星紅今年7月可完工。今年我鎮將投資60多萬元對蘇灘村進行提檔升級，新建兩層五棟建筑面積為420㎡的黨員群眾服務中心，實現全鎮26個村(社區)黨員群眾服務中心全部達到四星級以上標準。同時，嚴格按照“三有四沒有五個必須有”的要求，以最高的標準把馬套村建設成全省農村一流村部，以最全的功能來完成7個新建村部的內部布局，以最美的目標在村部清潔等方面狠下功夫，形成“用”的常態。二是狠抓村(社區)干部走訪群眾常態化。以“六訪六問”為著力點，支部書記帶頭走村入戶，上百家門、聽百姓言、解百姓憂。建立干部走訪信息一人一檔，對群眾反映的問題能現場解決的絕不拖拉，不能現場解決的依托支部主題黨日，對問題臺賬進行專題研究，形成解決方案。三是狠抓困難黨員關愛幫扶。堅持“三無三重、一低一老”的標準，對困難黨員進行動態管理，將全鎮219名符合條件的黨員納入全鎮農村困難黨員信息庫。按照“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的原則，對農村困難黨員實行“多對一”幫扶。改變單純給錢給物的直接“輸血”幫扶，整合鎮人社中心、工會、婦聯等培訓就業資源，免費對困難黨員進行農業技術、務工技能等培訓，強化就業“造血”功能。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇四

2017年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以進取負責的工作態度全面落實基層黨建工作職責制，為推動和諧__建設供給了堅強的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手。

我是2017年_月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一職責人”，我始終認為，僅有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，僅有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作期望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管干部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，經過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，進取同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自我和班子的“照鏡子、洗洗澡”。異常是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改職責和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自我的事辦。真正解決“最終一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點。

黨的基層組織是黨的戰斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，經過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員__下到社區擔任了__社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓__社區黨支部集中整頓，抓社區黨員干部教育管理，為社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情景，向區委組織部匯報整改現狀。到今年6月，__社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，到達了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有__村和__村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第_茬次教育實踐活動中，__社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使__能順利完成_月回遷任務迫在眉睫。在把__確定為后進整頓支部后，我結合第_茬次教育實踐活動的任務，嚴抓__黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫忙引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，__社區面貌得到極大改變，在“十一”_天時間里，順利完成了_戶_套_平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。

黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述證明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員_人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時為群眾供給上門服務，幫扶孤寡病困群眾__多人次，受到群眾好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了_家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時了解便民服務情景，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點。

黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質，隨著譚家地區經濟不斷發展，在基層廣大黨員身上發現了夢想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示范等為資料的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻堅持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施。

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了必須的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自我，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改善方法，切實增強黨的基層組織服務的本事。

一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創_”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成_村和_村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，堅持村監會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分布特點劃分成不一樣小區域，再由現有_家非公企業黨支部負責聯系和管理(不含__公司)區域內不一樣企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們供給服務，解決他們的后顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯系制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情景，從而到達黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調動各級黨員的進取性，為地區和諧穩定發展服務。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇五

繼續穩步推進基層黨組織標準化建設工作，積極開展“雙百”創爭活動。成立軟弱渙散基層黨組織整頓工作組，完成湖邊社區和漢沙村軟弱渙散基層黨組織整頓，解決群眾反映強烈問題28個。嚴格落實“三會一課”、“黨性教育一刻鐘”和主題黨日活動，充分利用“三會一課”制度，積極打造黨員活動平臺，各黨組織開展觀看影片、赴黟縣柯村參觀、困難慰問、文明創建、控違拆違等黨員活動日活動300余次。高標準召開“講嚴立”專題警示教育專題民主生活會和組織生活會。充分發揮黨建工作在非公企業和社會組織中的引領作用，新組建非公企業黨組織2家。首康醫院榮獲省級“雙比雙爭”先進社會組織黨組織稱號，打造2個非公黨建示范點，非別為金太陽家具置業投資集團和風馳汽車銷售有限公司，成立風馳非公黨建工作指導站，持續打造標準化建設示范點。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇六

繼續圍繞黨建引領強基工程要求，認真抓好2個紅色板塊項目的實施，扎實推進篁墩村“‘黨建+旅游’，徽文化第一村”品牌項目，在發展鄉村旅游、全域環境整治、文明鄉風培育上充分發揮黨員引領作用，共計開展全域環境整治等黨員活動日活動50余次;積極開展城市社區黨建創新項目和“一居一品”建設工作，充分利用社屋前社區股份經濟合作社和湖邊社區志愿者服務項目的優勢，以黨員活動日、在職黨員進社區、結對共建等工作為載體，凸顯“一居一品”、聯創互動，形成自身特色品牌。湖邊社區探索“黨員義工+社會義工”志愿服務模式，開展文藝匯演、愛心捐贈、義診等活動近30余次。深化“黨員聯戶聯心”工程，發放黨員聯戶手冊485本，參與聯戶黨員485名，征求意見90余條。開展“共產黨員”掛牌亮身份行動，集中掛牌816戶，進一步強化黨員的身份意識、責任意識。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇七

（一）加強學習，深化認識，切實增強農村黨執政能力建設的重要性和緊迫性。

1、發揮黨工委中心組的帶頭作用，在加強自身學習的基礎上，充分發揮引導學、幫助學的作用，引導基層組織開展學習，領會__第四屆中學全體會議的精神。在學習過程中，計劃組織中央小組宣傳小組宣傳決定精神，使廣大干部了解決定精神的本質。

2.充分利用村級宣傳窗口、信息欄、街道本級宣傳媒體等載體宣傳全會精神，努力擴大學習范圍。

（二）有針對性，全面推進，進一步加強干部隊伍建設。

1.以村兩委會換屆選舉為切入點和重點，優化調整村干部隊伍。一是以三查三看為衡量標準，年底前對現有村兩委會隊伍進行全面調查。通過實施三查三看（即村干部的思想政治素質和致富能力，看他們的雙帶能力；村干部履行辦事程序，看他們是否體面；村干部的個人素質取決于兩個委員會整體上是否有活力），深入了解村兩委會和兩個委員會干部在工作協調運作中的思想、工作和作風表現以及存在的主要問題，為明年的換屆選舉奠定基礎。二是有意補充一批村級后備干部。如果表現真的很好，或者組織調查有一定的基礎，換屆前先到位一批，提前出現在群眾中（如前后潘、劉馬湖、邵家渡），三是一批完成換屆選舉。即穩定一批骨干力量；發展一批新生力量；培養一批后備干部。

干部理論培訓班；村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規、工作程序培訓班；適時組織村后備干部培訓班。三是加大對機關年輕干部的培養與選拔，繼續推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領導職務等各項措施為年輕干部成長創造良好平臺。

3、實施穩心工程，建立關愛機制。一是不定期開展機關干部、村干部談心談話，了解干部思想動態。二是完善干部關愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內容的關愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮聘小集體轉編激勵制度；建立村干部醫療保障和養老保障制度，完善機關干部、聯村干部、村干部考核制度。四是加強對離任干部的回訪關愛制度建設。

（三）注重務實，力求創新，著力提高基層黨組織的執政能力。

1、轉變作風，進一步密切聯系群眾。一是建立完善好黨員中心（街道爭取年內、村社區搞1-2點）。二是完善聯村包村工作制。建立每月一次聯村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實村級民主建設各項制度。全面推進村民評村官制度，切實實現信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變的五個一線目標。

2、堅持抓兩頭、促中間原則，扎實扎實抓好第三批四型先進黨組織創造工作。在總結第二批創建經驗的基礎性，按照缺什么，補什么，及時補的要求，加強指導，落實措施。明年安排3-4個，抓好上沈、洋市、邵家渡創建工作。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇八

2017年，_認真貫徹落實中央、省委、市委的安排部署，以“強組織，增活力，創先爭優迎接”為主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，大力組織開展省委提出的“十項行動、百項任務”和市委提出的“五項重點行動”、“五大先鋒工程”和“百項任務”，扎實推進基層組織建設年活動，不斷深化發展型黨組織建設，各項工作取得了新的進展。

一、主要做法及取得的成效。

23名。四是加強教育培訓，提高干部隊伍素質。采取上級調訓一批、縣內主訓一批、組織外訓一批、單位內訓一批、系統專訓一批的方式，扎實抓好干部教育培訓工作。完成調訓420人次。充分發揮縣委黨校主陣地的作用，完成干部教育培訓19期，培訓干部職工2755人次。舉辦了《深圳十大觀念》和“夜郎文化大講堂”2期專題講座。在浙江省舉辦鄉鎮黨委書記、鄉鎮長培訓班2期，在北京舉辦鄉鎮干部培訓班2期，舉辦聯鄉駐村干部培訓班1期，共培訓干部827人。

建等方式建立了黨組織。沙石鎮沙石水泥廠三峰村采取共建領導班子、共帶黨員隊伍、共謀發展思路、共興農村經濟、共辦社會事業、共促農民就業、共育禮貌新風的“七共”措施扎實推進村企聯建，取得了明顯實效。四是扎實推進聯鄉駐村工作。以問政于民、問計于民、問需于民和創新社會管理工作為出發點，在駐村干部中大力推行訪貧困群眾、問生活所需，訪五保老人、問健康贍養，訪留守兒童、問學習成長，訪流動人口、問社會服務，訪信訪人員、問事情原委，訪致富能手、問致富經驗，訪企業業主、問礦群關系，訪黨員干部、問發展良策的“八訪八問”工作法，得到省委副書記陳敏爾等3位省委領導重要批示和充分肯定。“八訪八問”工作法正參與全省基層組織優秀案例網上評選。五是扎實推進民主管理水平。探索完善了“以片區管理為主，‘一聯兩包’為輔，‘一站式’服務的‘網格化’管理”的工作模式，真正實現了鄉鎮工作重心下移，切實做到了工作開展在村組，問題解決在一線;作風轉變在村組，廉政勤政在一線。健全村級“六議兩公開”議事決策機制和黨務、村務公開工作機制;指導和督促鄉鎮、村(居)進一步完善便民利民服務中心(站、點)管理制度，提高便民利民服務水平。

來，督促引導基層黨組織和黨員在“評”、“議”的過程中比貢獻、賽業績。在民主評議黨員活動中，共評選出1168名優秀共產黨員。黨員互評找差距，增強奉獻動力。

益好、帶動本事強的大項目。在中央統戰部、臺盟中央的大力幫忙下，大力實施“引金入縣”工程，組建小額貸款公司13家，工商銀行_分行和_村鎮銀行即將開業，農發行_分行正在籌建。

才實訓基地建設，加強對農村黨員的技術培訓，著力提高黨員創業帶富本事。我縣人才實訓基地已于8月初經過市委組織驗收。

各部門對黨建工作的重視程度顯著提升。3月份以來，分別對全縣162個村和81個縣直部門黨建工作進行了隨機抽樣考核，在“萬村千鄉網頁”上抽查162個村黨務村務公開情景。對工作作風不實的12個縣直部門工作人員給予通報批評;對作風漂浮造成失誤的11名村黨支部書記進行了撤職處理。

(七)堅持抓學習、強素質，進一步樹立自身良好形象。著眼于加強組織部門自身建設、樹立新時期組工干部新形象，以“進入組織部為了什么、在組織部干些什么、離開組織部留下什么”為主題，認真開展了什么是組工干部的黨性討論活動，不斷加強組干部純潔性教育。不斷完善集中學習制、股室領學制、業務選學制、專題輔導制、網上自學制等十項制度，實行崗位公示和掛牌上崗。認真做好規章制度的廢、改、立工作，充分運用《黨建》、《組織工作》、手機信息平臺和縣內新聞媒體、網絡信息平臺切實加大對組織工作宣傳力度，提高組織工作的公開性和透明度。加強網絡輿情監測，牢牢把握涉組涉干輿情應對工作的主動權。

二、存在的問題及下一步工作打算。

總的來看，全縣基層黨建工作扎實推進、創新發展、成效顯著，為保證全縣經濟又好又快發展作出了進取貢獻。可是我們的工作與縣委的要求相比，與全縣經濟社會加快發展的需要相比，與廣大干部群眾期盼相比，仍存在較大差距:一是干部儲備不足，人才總量小，引進高層次人才難度較大;二是干部的創新創造本事有待提升;三是少數基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力還需加強。在下步工作中，我們將從以下幾個方面扎實開展工作:。

“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核考核管理機制，在分類管理、指標設置、民主測評、過程管理、結果運用“五大體系”上推進考核工作的規范化、制度化和科學化。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇九

20_年，湖濱區基層黨建工作的總體思路是：以學習貫徹十七大精神和新《黨章》要求，認真落實科學發展觀，創新發展基層黨建工作為主線，在基層黨建工作創新、亮點彰顯和作用發揮三個方面實現新的突破，著力實施基層黨建“素質提升、創新發展、精品示范、基礎強化、信息暢通、服務保障”六項工程，全面提升我區基層黨建工作整體水平，為促進全區經濟社會又好又快發展供給堅強的組織保障。

一、把握一條主線。

20_年，要把學習好、宣傳好、落實好黨的十七大精神和新《黨章》要求作為基層黨建工作的首要任務，把十七大有關基層黨建工作的新要求、新提法落實到基層黨建工作的方方面面，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在黨員學習、教育、管理、監督、聯系群眾和黨內民主參與等方面努力進行探索，不斷推進讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制建設，全面提升基層黨建工作的整體水平。

二、實現“三個突破”

20_年，全區基層黨組織要以學習貫徹十七大精神，認真落實科學發展觀為契機和動力，在基層黨建工作方面實現“三個突破”，一是按照十七大精神的新要求，創新思路，創新載體，創新機制，在各項重點工作創新發展上有新的突破，取得一批理論和實踐方面的創新成果;二是結合推進工作的新需要，培植亮點、發掘亮點、宣傳亮點，以點帶面，推動整體工作上臺階，在彰顯基層黨建工作亮點上有新的突破;三是把握經濟社會發展的新形勢，圍繞上級和區委中心工作，圍繞基層實際和特點謀劃開展工作，在發揮基層黨建工作服務保障作用上有新的突破。

三、實施“六項工程”

20_年，要把實施素質提升、創新發展、精品示范、基礎強化、信息暢通、服務保障“六項工程”作為湖濱區基層黨建工作的總載體，統攬全局，理清思路，明確目標，強化職責，細化分解，逐項落實，培養典型，示范帶動，督查通報，推進工作，不斷推出新亮點，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。

(一)著力實施“素質提升工程”

1、不斷強化黨員教育培訓工作。重點是抓好一項(黨員學習活動日)制度的落實，辦好兩個班(農村黨務骨干培訓班和城區及非公有制企業黨務骨干培訓班)，建好三個培訓基地(依托黨員科技示范基地、依托骨干企業、依托現代遠程教育培訓網絡，建好黨員干部政策理論培訓基地、實踐技能培訓基地和現代遠程教育信息基地)，提升四項素質(提升黨員干部的思想政治素質、政策理論素質、文化科技素質和業務帶頭素質)。

2、扎實推進農村黨員干部現代遠程教育工作。一是在全區53個接收站點開展“五比五看”活動，即，比學，看哪個站點管理員業務本領強;比用，看哪個站點點擊率高;比護，看哪個站點設備維護好;比效，看哪個站點發揮作用大;比評，看哪個站點黨員群眾反映好，充分發揮遠程教育在發展農村經濟、教育凝聚黨員群眾和促進農村和諧中的作用。二是成立“教學資源開發領導協調小組”，成立由區直涉農部門組成的領導協調小組，進一步加大農業科技和實用技術方面的課件開發和教學資源利用力度。三是舉辦全區“現代遠程教育知識技能競賽”活動，進一步提高全區管理員隊伍的業務水平。

(二)著力實施“創新發展工程”

1、認真開展黨建工作“創新發展年”活動。每一個基層黨組織都要結合自身實際，從工作方法、措施中選取一個創新點進行創新實踐，最終構成有價值的創新成果。年初要立項，年中要檢查，年終要考核評比。每個黨工委年終有推廣價值的創新成果率要到達30%。

2、進一步深化農村黨建“雙推雙創”活動。在全區農村黨組織和黨員干部中大力開展為“一村一品”發展作奉獻競賽活動。50%以上的村黨支部要培植和構成主導產業，實現“一村一品”發展目標，村團體經濟收入比上年要有明顯提高，村民人均純收入比上年要有明顯增長。繼續深化“雙推雙創”活動，80%以上的村級黨組織要到達區“五好”標準，每個鄉、街道至少有一個以上村級黨組織到達省級“五好”標準和市級“五好”標準，“雙強”村支書比例達80%以上，“雙強”村干部比例達70%以上，“雙強”黨員比例達60%以上;按10%的比例倒排確定整頓對象，扎實開展軟弱渙散黨組織整頓。創立和諧村，群眾對社會治安滿意率達95%以上，群眾對黨組織和黨員滿意度達90%以上。

3、大力開展爭創“全省社區黨建先進區”活動。要強力推進社區黨建“三級四方共建”和“三建一創”活動，上半年，采取“三推一選”方式(社區黨員推薦、社區居民推薦、社區內單位和企業商戶推薦、黨員大會選舉)，組織開展社區黨支部集中換屆選舉工作。推進社區黨務干部年輕化、黨建硬件標準化、黨建制度規范化、黨建載體多樣化、黨員服務系統化建設。發揮在職黨員“五個一”作用(申領一個崗位、奉獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事)，吸收企業業主、單位領導參與黨建工作，構成社區黨建合力，努力爭創“全省社區黨建先進區”。

4、創新深化城市分行業創“五好”活動。在機關、學校黨組織中扎實開展“學習型、創新型、和諧型、效能型、服務型”機關黨組織創立活動，努力爭創省、市“五好”黨組織。年初制定方案，明確“五型”目標，拿出具體措施，扎實開展工作。“七一”前夕，召開經驗交流會，向市委、省委推薦一批“五好”機關黨組織。

5、切實加強非公有制企業黨建工作。在全區所有非公有制經濟黨組織中繼續開展以有黨的組織、有黨的陣地、有黨的活動，有黨的作用、有黨的形象;保證企業健康發展，保護職工的合法權益為主要資料的“五有兩保”載體活動，在不斷擴大覆蓋面的基礎上規范強化非公有制企業黨建工作的開展。

6、進取探索黨組織設置方式。各黨(工)委要采取措施，創新黨組織設置方式，至少選出1個試點，進取探索把黨組織建在農村經濟合作組織、農民專業協會、農副產品批發市場上，建在社區樓院、居民從事商業組織上，建在新成立的非公有制經濟組織、新的社會階層、新的經濟組織上，不斷擴大黨的覆蓋面。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十

針對我鎮選情復雜的現實情況，鎮黨委從各村的實際出發，進一步突出重點，因村制宜，摸排5個選情復雜、選舉難度大的村，以問題為導向，精準掌控村情選情，建立重難點村換屆工作指導方案，嚴格將組織意圖貫穿選舉全程。通過統籌安排、做好預案，確保全程貫穿黨的領導，促進村和社區“兩委”換屆工作按部就班地規范開展，圓滿完成村和社區“兩委”及配套組織的換屆選舉工作，全部實現組織意圖。選舉產生新一屆班子成員共78人，新進28人，其中，村“兩委”成員48人，較上屆職數相比減少8人;社區“兩委”成員30人，實現了8個村的書記、主任“一肩挑”。班子整體在職數、年齡、學歷、性別都得到明顯優化，在選舉的全過程中，未出現任何擾亂選舉秩序的現象，新老班子交接順利，實現平穩過渡。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十一

(一)簽訂責任書，落實責任制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標責任書》，并將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取匯報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有布置，年終有總結，有評比，有典型。

(二)加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗xx建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。

一是加強干部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯系群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。

二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠程教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨積極分子培訓。

三是組織黨員干部外出參觀學習。x月和xx月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社區村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員干部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部增強為xx各項事業發展貢獻力量的信心和決心。

四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，并及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展情況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，征求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和建議，了解他們的思想、工作和生活情況，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關懷。

五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衛生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，并對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。

(三)加強組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。

一是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全xx社區及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四群”教育，建立《xx古鎮核心目標管理責任制》，實行每戶農戶由1名鎮領導班子、1名鎮干部、1名村干部、1名社干部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強干部服務群眾意識，切實轉變干部工作作風。

二是對照黨建目標責任制，規范建立各社區黨總支黨建檔案。

三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“群眾關注什么，就公開什么”的原則，圍繞群眾關心“四重大”(即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開)進行公開，印發了《xx鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。

四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。xx社區黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建筑面積xxx平方米，計劃總投資xxx萬元。在縣級的支持下，今年3月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。

(四)加強組織領導，選優配強村級班子。

第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社區黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上;選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社區村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率達到100%;村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，并在xx社區選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，達到了預期目標。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十二

（一）著眼于鞏固先進性教育活動成果，建立健全建立黨員受教育、永葆先進性的長效機制。

黨員先進性教育活動結束后，及時將活動過程中的好經驗、好做法，以制度的形式進行規范，建立了黨員管理、教育、學習、監督、考核等長效機制。

1、黨員管理長效機制。建立了黨員目標管理制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力；建立了黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區、黨員結對幫扶等制度。

2、黨員思想教育長效機制。一是建立了黨的基本理論教育制度。把經常性教育和適當的集中教育有機結合起來，使黨員始終保持思想上的先進性。二是建立了理想信念教育制度。通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員建設中國特色的社會主義信念和遠大的共產主義理想。三是建立了社會主義榮辱觀教育制度。用制度的形式保證廣大黨員按照“八榮八恥”的要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。

3、黨員學習長效機制。一是堅持已有的行之有效的學習制度。通過已有制度的堅持，不斷提升黨員隊伍素質。二是建立了培訓內容更新制度。以提高能力為核心，堅持理論學習和實踐鍛煉相結合、專業知識和業務技能相結合、提高能力和促進工作相結合，與時俱進地更新學習內容。三是建立學習質量提高制度。借鑒“以調促學、以講代學、以干活學、以聯幫學、以查督學”的“五學教育法”，提高了黨員干部學習的自覺性和主動性。

4、黨員監督約束長效機制。一是健全了黨員黨內監督制度。建立了綜合監督協調制度、監督的運行與規范機制、監督的預防與懲治機制。二是健全了黨外監督制度。健全了民主黨派監督、社會團體監督、輿論監督、群眾監督等制度，拓寬了監督渠道。三是建立了自我監督約束制度。建立了黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高等制度，增強了黨員的自律意識。

5、黨員考核評價長效機制。一是按照黨員“五個好”的要求，科學設定考核評價內容。二是根據黨員的崗位、行業分布特點和地域差別，建立了系統科學、針對性強的黨員先進性評價標準體系。三是合理界定參與評價的范圍。

6、黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關，從源頭上提高黨員的先進性素質；狠抓黨員轉化，提升后進黨員的能力素質；建立了不合格黨員處置制度，暢通了“出口”。

（二）認真學習、遵守、貫徹和維護黨章，增強黨員意識。

在新的歷史條件下，增強黨員意識是共產黨員保持先進性的前提條件和根本保證。通過學習貫徹黨章，牢固樹立黨員意識，永葆黨員的先進本色，在落實科學發展觀、構建和諧社會中做出表率和貢獻。及時把新黨章發放到每一名黨員，并提出了學習過程中要堅持“四個結合”，取得了較好成效。

一是堅持把學習貫徹黨章同學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀結合起來。教育黨員樹立終身學習的思想，一貫堅持認真學習馬克思主義理論，堅定對馬克思主義的信仰，用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和分析問題，始終保持思想上的科學性。

二是堅持把學習貫徹黨章同樹立理想信念結合起來。通過學習黨章，使每個共產黨員都樹立起堅定的共產主義理想信念，自覺成為為共產主義事業奮斗的共產主義者，正確認識在改革和發展中遇到的各種矛盾和問題，始終保持政治上的清醒和堅定。

三是堅持把學習貫徹黨章同努力實踐黨的宗旨有機結合起來。大力弘揚黨的宗旨，引導廣大黨員樹立全心全意為人民服務的思想，自覺堅持立黨為公、執政為民，一切言論和行動都自覺以中國最廣大人民群眾的根本利益為出發點和歸宿，始終為實現和維護最廣大人民群眾的利益而努力奮斗。

四是堅持把學習貫徹黨章同立足崗位，發揮好先鋒模范作用有機結合起來。要求黨員牢記自己是時代先鋒，應時刻走在時代前沿，注重發揮先鋒模范作用。在日常生活、工作中，說話、做事既要對上負責，更要對下負責。自覺服從大局、維護大局，求真務實，開拓創新。

（三）提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。

結合實際，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，注重提高黨員隊伍整體素質，優化黨員隊伍結構，積極在生產一線和農村致富帶頭人中發展黨員，極大地增強了基層黨組織的生機與活力。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十三

俗話說站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結就是工作中的一個巨人，在工作中，你只有及時做好了工作總結，你才能更加完整的掌控之前的知識并加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。下面是本站小編給大家分享的有關工作總結的信息，僅供參考。歡迎關注更多相關信息。/gongzuozongjie。

2008年，湖濱區基層黨建工作的總體思路是：以學習貫徹十七大精神和新《黨章》要求，認真落實科學發展觀，創新發展基層黨建工作為主線，在基層黨建工作創新、亮點彰顯和作用發揮三個方面實現新的突破，著力實施基層黨建“素質提升、創新發展、精品示范、基礎強化、信息暢通、服務保障”六項工程，全面提升我區基層黨建工作整體水平，為促進全區經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。

一、把握一條主線。

2008年，要把學習好、宣傳好、落實好黨的十七大精神和新《黨章》要求作為基層黨建工作的首要任務，把十七大有關基層黨建工作的新要求、新提法落實到基層黨建工作的方方面面，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，在黨員學習、教育、管理、監督、聯系群眾和黨內民主參與等方面努力進行探索，不斷推進讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制建設，全面提升基層黨建工作的整體水平。

二、實現“三個突破”

2008年，全區基層黨組織要以學習貫徹十七大精神，認真落實科學發展觀為契機和動力，在基層黨建工作方面實現“三個突破”，一是按照十七大精神的新要求，創新思路，創新載體，創新機制，在各項重點工作創新發展上有新的突破，取得一批理論和實踐方面的創新成果;二是結合推進工作的新需要，培植亮點、發掘亮點、宣傳亮點，以點帶面，推動整體工作上臺階，在彰顯基層黨建工作亮點上有新的突破;三是把握經濟社會發展的新形勢，圍繞上級和區委中心工作，圍繞基層實際和特點謀劃開展工作，在發揮基層黨建工作服務保障作用上有新的突破。

三、實施“六項工程”

2008年，要把實施素質提升、創新發展、精品示范、基礎強化、信息暢通、服務保障“六項工程”作為湖濱區基層黨建工作的總載體，統攬全局，理清思路，明確目標，強化責任，細化分解，逐項落實，培養典型，示范帶動，督查通報，推進工作，不斷推出新亮點，掀起新高潮，取得新突破，展示新形象。

(一)著力實施“素質提升工程”

1、不斷強化黨員教育培訓工作。重點是抓好一項(黨員學習活動日)制度的落實，辦好兩個班(農村黨務骨干培訓班和城區及非公有制企業黨務骨干培訓班)，建好三個培訓基地(依托黨員科技示范基地、依托骨干企業、依托現代遠程教育培訓網絡，建好黨員干部政策理論培訓基地、實踐技能培訓基地和現代遠程教育信息基地)，提升四項素質(提升黨員干部的思想政治素質、政策理論素質、文化科技素質和業務帶頭素質)。

2、扎實推進農村黨員干部現代遠程教育工作。一是在全區53個接收站點開展“五比五看”活動，即，比學，看哪個站點管理員業務本領強;比用，看哪個站點點擊率高;比護，看哪個站點設備維護好;比效，看哪個站點發揮作用大;比評，看哪個站點黨員群眾反映好，充分發揮遠程教育在發展農村經濟、教育凝聚黨員群眾和促進農村和諧中的作用。二是成立“教學資源開發領導協調小組”，成立由區直涉農部門組成的領導協調小組，進一步加大農業科技和實用技術方面的課件開發和教學資源利用力度。三是舉辦全區“現代遠程教育知識技能競賽”活動，進一步提高全區管理員隊伍的業務水平。

(二)著力實施“創新發展工程”

1、認真開展黨建工作“創新發展年”活動。每一個基層黨組織都要結合自身實際，從工作方法、措施中選取一個創新點進行創新實踐，最終形成有價值的創新成果。年初要立項，年中要檢查，年終要考核評比。每個黨工委年終有推廣價值的創新成果率要達到30%。

2、進一步深化農村黨建“雙推雙創”活動。在全區農村黨組織和黨員干部中大力開展為“一村一品”發展作奉獻競賽活動。50%以上的村黨支部要培植和形成主導產業，實現“一村一品”發展目標，村集體經濟收入比上年要有明顯提高，村民人均純收入比上年要有明顯增長。繼續深化“雙推雙創”活動，80%以上的村級黨組織要達到區“五好”標準，每個鄉、街道至少有一個以上村級黨組織達到省級“五好”標準和市級“五好”標準，“雙強”村支書比例達80%以上，“雙強”村干部比例達70%以上，“雙強”黨員比例達60%以上;按10%的比例倒排確定整頓對象，扎實開展軟弱渙散黨組織整頓。創建和諧村，群眾對社會治安滿意率達95%以上，群眾對黨組織和黨員滿意度達90%以上。

3、大力開展爭創“全省社區黨建先進區”活動。要強力推進社區黨建“三級四方共建”和“三建一創”活動，上半年，采取“三推一選”方式(社區黨員推薦、社區居民推薦、社區內單位和企業商戶推薦、黨員大會選舉)，組織開展社區黨支部集中換屆選舉工作。推進社區黨務干部年輕化、黨建硬件標準化、黨建制度規范化、黨建載體多樣化、黨員服務系統化建設。發揮在職黨員“五個一”作用(申領一個崗位、奉獻一份愛心、出一個主意、結一個對子、辦一件實事)，吸收企業業主、單位領導參與黨建工作，形成社區黨建合力，努力爭創“全省社區黨建先進區”。

4、創新深化城市分行業創“五好”活動。在機關、學校黨組織中扎實開展“學習型、創新型、和諧型、效能型、服務型”機關黨組織創建活動，努力爭創省、市“五好”黨組織。年初制定方案，明確“五型”目標，拿出具體措施，扎實開展工作。“七一”前夕，召開經驗交流會，向市委、省委推薦一批“五好”機關黨組織。

5、切實加強非公有制企業黨建工作。在全區所有非公有制經濟黨組織中繼續開展以有黨的組織、有黨的陣地、有黨的活動，有黨的作用、有黨的形象;保證企業健康發展，保護職工的合法權益為主要內容的“五有兩保”載體活動，在不斷擴大覆蓋面的基礎上規范強化非公有制企業黨建工作的開展。

6、積極探索黨組織設置方式。各黨(工)委要采取措施，創新黨組織設置方式，至少選出1個試點，積極探索把黨組織建在農村經濟合作組織、農民專業協會、農副產品批發市場上，建在社區樓院、居民從事商業組織上，建在新成立的非公有制經濟組織、新的社會階層、新的經濟組織上，不斷擴大黨的覆蓋面。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十四

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十五

為進一步加強黨對教育的絕對領導，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，錘煉廣大黨員黨性意識，提升學校基層黨組織的凝聚力和戰斗力，進一步加強各族黨員干部思想政治建設，xx市教科局多舉措激活“學校基層黨建活力”。

抓組建，規范基層黨建工作基礎。為進一步推動學校基層黨建工作的開展，完善基層黨建工作制度。一是教科局黨委堅持積極謀劃、高位推進，制定、印發了《關于xx市教科系統加強中小學、幼兒園黨組織建設的實施方案》，與學校簽訂了《學校基層黨建工作目標責任書》，對學校黨建工作的議事規程、組織制度、活動安排、黨建品牌創建等方面工作一一做出了安排部署。二是教科局黨委高規格召開學校基層黨建工作例會、黨建工作推進會、黨建工作現場會等，選樹先進黨組織、先進黨建工作示范點，各學校互相交流黨建工作經驗、做法，通過比學趕超，進一步督促推進各校基層黨建工作扎實開展。

抓隊伍，凝集基層黨組織戰斗力。為進一步落實“兩個全覆蓋”要求，積極發揮教科局黨委“領頭羊”作用，各學校完善黨支部建設，將黨小組建立在教研組、備課組上，結合同學科同交流同學習同活動的要求，實現學校黨員組織生活“四同”模式管理，現教科系統共有1個黨(總)支、21個黨支部，51個黨小組，確保了基層黨組織全覆蓋，有效地保障了基層黨支部工作的開展。

抓活動，力促基層黨建工作生實效。xx市教科局黨委不斷創新工作方法、豐富活動載體，充分發揮黨員教師隊伍作用，推動學校基層黨組織生活規范化、常態化、長效化。一是教科局組織各學校黨(總)支部，開展“紅旗黨支部”創建活動，并在師生中開展“紅色基因十項活動”，在黨員教師和非黨員教師中開展“黨員先鋒崗、黨員示范崗、教師先鋒崗、教師示范崗”等品牌創建活動。二是各學校黨(總)支部組織黨員教師常態化開展“三會一課”、主題黨日、“黨旗映天山”等活動，極大地豐富了黨員組織生活。三是教科局每年都會對優秀黨員、優秀黨務工作者，進行表彰，激勵黨員干部學模范學先進，增強黨員干部主動參與的積極性。四是常態化開展“走訪慰問老黨員”、“談心談話”、“民族團結一家親”、“大家訪”等活動，與老黨員、普通群眾溝通交流、征求意見建議，力促基層黨建活動扎實有效。

抓落實、強化講規矩守紀律意識。為增強各族黨員干部黨性修養，強化講規矩守紀律意識，一是教科局黨委明確了學校是由黨組織領導下的校(園)長負責制，嚴格遵守民主集中制，一切重大事項由支委集體決策，校長是黨支部決策的第一執行人并對黨支部決議決策的貫徹執行情況負責，支部書記對支委決策有監督落實的權利。二是教科局嚴格執行追責問責機制、堅持追責不停、沒有局外人，同時選聘義務監督員參與教育管理，在廣大黨員、干部家屬中多形式的開展黨風廉政教育月活動，提倡反腐倡廉意識;并通過組織開展發聲亮劍活動、教師職業道德宣誓、廉政黨課、警示教育基地參觀學習、抵制有償家教等活動，使廣大黨員教師牢固樹立“底線紅線”意識，有效地促進黨員干部作風建設。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十六

總結。

2019年在市委市政府的堅強領導下，在市委組織部的精心指導下，x鎮緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大為指引，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，扎實推進全鎮黨建。現將有關情況報告如下。

一、工作開展情況（一）落實意識形態工作責任制，強化領導責任擔當堅持以習近平系列重要講話精神、治國方略和黨的十九大重要精神為指導，把中央、省委、市委和縣委各項要求宣傳落實到黨的建設全過程、各方面，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員***和。

述職報告。

的重要內容。每半年專題討論意識形態工作開展情況，x月份，x鎮代表x市迎接x市委宣傳部意識形態專項檢查，獲得高度贊揚。

通過“三會一課”和主題教育，全鎮x名支部書記參加輪訓實現全覆蓋，各級黨組織召開黨員學習會議x余次，專題討論x余場次，專題黨課x余場次，參加黨員x余人，開展實地調研x處，形成調研報告x篇。

（三）加強基層組織建設，發揮戰斗堡壘作用穩步推進基層黨組織標準化建設，完成x社區x個因矛盾信訪突出的軟弱渙散基層黨組織轉化升級，解決x件群眾最不滿意的“十件事”，先鋒闖關行動梳理問題x個，提出整改措施x條。加強“兩新”黨建，進一步健全組織體系，為加強黨建指導員隊伍建設，從鎮黨建辦黨員干部中選派x名黨建工作指導員，指導“兩新”組織黨建工作。為充分發揮基層黨組織領導核心作用，選優配強“兩委”班子，全年共培養后備力量x名，順利完成黨代表選舉和“村兩委”屆中選舉工作，x個村實現一肩挑。按時召開***和組織生活會，勇于開展批評與自我批評，查擺問題，整改落實。認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨支部按照“四議一公開”的原則，圍繞群眾關心“四重大”進行公開，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。

強化對黨員的管理，開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查清在外流動黨員底數，對x名農民工黨員，x名優秀農民工建立兩本臺賬。利用元旦、春節、七一慶祝等農民工返鄉節點，組織召開返鄉農民工座談會x場、外出農民工黨員座談x余場。探索“三統三分”模式，結合無職黨員“三定三諾”活動，加強黨員的管理，形成農村黨員保持先進性和純潔性的教育管理的長效機制。

（五）加強駐村幫扶脫貧，強化黨建紅色引領夯實戰斗堡壘，打造脫貧攻堅火車頭，抓好貧困村支部班子成員建設，調整青崗村和山溪口村第一書記，優化班子結構，增強組織戰斗堡壘作用。全面推行“產聯式合作社”模式，切實將黨的組織嵌入到產業扶貧之中，引導黨組織創辦領辦專業合作社，扶持建立產業基地，在原有的柑橘產業園基礎上，繼續引進羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛葉山桐子項目查漏補缺，完成了貧困村產業栽植全覆蓋，實現貧困戶增收在產業鏈。

（六）深化全面從嚴治黨，營造良好政治生態為強抓反腐強肌體，建立一系列針對性強的黨風廉政建設制度，建立班子成員黨員廉政檔案，制定黨建主體責任清單和黨風廉政責任清單,認真落實主體責任、紀委的監督責任、書記的第一責任，班子成員認真履行“一崗雙責”。每季度組織鎮紀委、黨務、民政、三資等部門對村務公開和村級“微權力”規范運行進行監督檢查，做到問題為導向、當面認領、集中通報，促進村級“微權力”運行公開透明。通過廣播、院壩會、入戶宣傳等方式廣泛宣傳黨風廉政建設社會評價。2019年黨風廉政建設社會評價工作較去年排名有所上升。

（七）突出工作重點亮點，展現黨建工作特色加強特色農民工黨建，建立農民工服務管理黨支部x個，回引優秀農民工x名，新增農民工村干部x名，在大舜村成立掛牌返鄉農民工創業示范基地，青崗村成立職業農民示范基地，發展農民工黨員引領建設專項產業園區x余個。為加強在成都x籍農民工服務管理工作，成立在蓉農民工服務管理綜合黨委，每年撥付專項經費用于活動的開展，機構的設置和工作的開展受到社會廣泛贊譽。突出黨建示范引領，以脫貧攻堅和鄉村振興為契機，重點打造青崗村、大舜村、青龍村黨建引領示范，積極探索出高效、長遠、務實的發展路徑。

二、存在的問題（一）合村并組后，村級班子還未形成合力，部分書記調整為副書記之后，存在“黨建由支部書記抓就行”的錯誤思想，部分“兩委”成員也存在重業務輕黨建的思想。

（二）村級后備干部培養力度有待加強；

從屆中選舉看來，部分村級后備干部存在斷層現象；

部分村對后備干部建設重視不夠，對于后備干部管理只建立臺賬，而忽視實際鍛煉培養。

（三）黨建工作創新載體不夠，黨日活動開展形式單一，組織生活有流于形式的傾向，對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

三、

下一步打算（一）提高思想認識。

加強基層組織書記、副書記的思想教育，深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛”的思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

（二）加強理論武裝。

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，修訂完善政治理論學習制度，制定學習計劃，合理安排學習時長和學習內容，確保學習入腦入心，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

（三）注重干部培養。

首先引導和培養后備干部廣泛學習各種知識，加強業務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好的適應各項工作的需要。

然后注重培養和鍛煉，把后備干部放在一定的崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

（四）狠抓正風肅紀。

持續整治“四風”問題，堅持把紀律挺在前面，用活監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部習慣“在受監督和約束的環境中工作生活”的新常態。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，以優良黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十七

20xx年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平。

一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質。

按照中央的統一部署和縣教育工委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開辟專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動扎實有效進行。在時間安排上，定為每周二晚上為學習時間，并圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、深入學習貫徹科學發展觀。

根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從20xx年1月初至1月底結束。在這一階段著重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而后對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。

2、全面學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。

組織黨員深入學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，扎扎實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“”規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。

3、學習全國“兩會”精神。

在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政干部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。

4、學習《廉政準則》。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，并部署開展學習《廉政準則》活動。

5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會.

9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。

6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。

7、繼續推進師德師風建設。

4月20日，我校舉行開展“師德建設年”活動動員大會。會上黨支部書記根據縣教育工委的要求對本校開展“師德建設年”活動進行部署。結合師德建設年活動，實施黨員“雙育工程”(黨性教育和能力培育)，繼續組織廣大教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《教師法》等;積極開展教師“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育活動，規范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教。充分發揮我校優秀共產黨員、模范教師的榜樣和示范作用，采取在校園網、宣傳欄、學校大會宣傳先進事跡、優秀共產黨員進行報告等形式，對教職工普遍進行師德師風教育，使一批優秀共產黨員成為“三育人”師德標兵(教書育人、管理育人、服務育人”)，進一步促進廣大教師提高職業道德水平。

8、加強法制教育。

通過舉行學習法律主題班會，開辟宣傳專刊、組織法律知識競賽等形式推動學法進程。同時邀請政法干部到校作報告，11月日，邀請了連江縣公安局禁毒大隊大隊長、法院刑事庭副庭長，分別在會上作了《珍愛生命遠離毒品》、《拒絕犯罪，青春之路暢通無阻》專題報告。

9、聘請專家、領導進行講座。

為提高教師的思想和業務素質，我們邀請了有關專家、領導到校講座。今年，結合深入學習科學發展觀，邀請了縣委宣傳部副部長到我校，就如何以科學發展觀為指導，正確處理學校與社會、家庭、學生之間關系進行講座;邀請了福建省職業心理咨詢師專業委員會負責人林教授作心理健康講座、邀請了福建省援藏干部到校作師德報告。

通過組織黨員學習，深入開展調研活動。今年向教育工委上報了多篇調研論文及學習心得體會，每個階段都向黨務科上報信息，有的信息、文章被上級采用。

二、開展創先爭優活動，強化黨的組織建設。

1、以“學綱要，促均衡，創先爭優提質量”為主題，爭創“五個好”先進基層黨組織。

成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是群眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在群眾中的威信，黨員在群眾中樹立了良好形象。

2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展“三會一課”，做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，并付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內外同志對黨員進行評議，并通報評議結果，根據評議情況結合平時表現，評出每年度優秀黨員。按規定過好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導干部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員干部參與黨內事務的渠道。

3、發揮黨員的先鋒模范作用。

圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象。廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，帶頭進行學術講座，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，在本職崗位上創一流業績。“七一”期間評選表彰了20xx年度優秀黨員。

根據黨章規定和發展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，把4名入黨積極分子培養為發展黨員對象，并召開了接收預備會議，已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。

5、建立和完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”。

學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領導具體抓，支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議，總結部署黨建工作，黨建工作納入學校總體工作安排。

6、貫徹落實中央《條例》，發揮黨組織的保證和監督作用。

支部書記出席學校行政會議，配備兼職黨務干部;發揮黨組織在完成學校各項工作中協助和監督作用;黨建經費列入行政經費預算并實報實銷。

三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，

1、開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部暑的各項工作任務。

認真學習中紀委全會精神，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系20xx-20xx年工作規劃》和連江縣工作重點;落實領導干部重大事項報告制度。同時，按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會，隨后切實抓好《廉政準則》的學習宣傳和貫徹實施工作。通過召學習有關文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調研文章等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。

5月至10月在全體黨員干部中開展以“強化制度教育、規范從政行為"為主題的廉政教育活動，通過這一活動，有效提高了黨員干部的制度意識和規范辦事的能力。

8月10日—9月10日開展以“建校園廉潔文化，創省城一流教育”為主題的黨風廉政教育月活動。通過這一活動提高了黨員干部和教師的思想政治素質和廉潔自律意識，促進了師德師風建設。

2、堅持和完善民主集中制，發揮領導核心作用。

堅持貫徹落實民主集中制，嚴格執行局務會議等制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數服從多數的原則，班子團結，班子分工明確，有效落實黨員領導干部雙重民主生活會制度，切實帶領廣大教職工為教育事業作奉獻。

3、健全學校效能制度，提高工作效率，服務基層和群眾。

按照上級規定，實行績效管理;建立并嚴格執行有關規定，沒有發生行政干部、教工被告誡的情況;公開招生、升學、轉學等辦事程序及公務紀律，為學生和家長提供優質高效的服務;健全行政管理制度，嚴格執行會議紀律，提高辦事質量與效率。

認真貫徹、執行上級黨委及主管部門關于“校務公開”的實施意見，做好黨務公開工作;制定并落實政務公開制度。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十八

我局在縣委和市局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞局黨支部確定的黨建工作目標，加強黨員干部教育管理，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。現將我局黨建工作總結如下：

圍繞氣象部門的黨建工作要服從并服務于中國氣象事業的發展戰略，我們做的主要工作有：一是認真抓好理論學習，學習是提高領導班子成員思想政治水平和政策理論水平的重要途徑。經過“三個代表”重要思想和堅持共產黨員先進性教育活動的學習，使全體班子成員樹立起了堅定正確的政治方向，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是結合自身工作實際，真抓實干，做好業務工作。三是圍繞地方經濟，大力開展氣象為經濟建設服務，做好人工降雨防雹工作，強化安全作業意識，保證全縣高炮控制區內無冰雹災害。同時，大力推進氣象現代化建設，努力提高天氣氣候預測預報準確率，在服務領域和服務水平上做文章，重點做好氣象決策服務，做到決策服務領導滿意，公眾服務群眾滿意，專業服務用戶滿意。四是加強氣象行業管理和氣象行政管理，加大氣象宣傳力度，深入貫徹落實《中華人民共和國氣象法》和《四川省〈中華人民共和國氣象法〉實施辦法》等氣象法律法規，依法管理氣象工作，拓寬氣象科技服務領域，加強全縣防雷減災工作，切實減輕和避免雷電災害造成的損失。五是大力推進業務技術體制改革。

二、加強了黨組織和黨員隊伍建設，提高了黨員隊伍的整體素質。

按照縣委和市局黨組的要求，黨建工作堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是加強黨支部建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，圍繞縣委和市局黨組中心工作進取開展活動，進取落實好“三會一課”等黨內制度，強化黨組織的自身建設，健全了組織機構;二是要以鞏固和擴大先進性教育成果為重點，開展了向譚東同志學習活動、學習黨章活動和建黨88周年等活動;三是以支部建設為抓手，加強黨的基層組織建設，發展工作。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度。經過加強支部工作，有效地加強了黨的基層組織建設。四是我們以三會一課和理論中心學習組為載體，認真組織廣大黨員干部職工學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，在黨員中開展學習黨章、遵守黨章、維護黨章的活動。經過這些活動的開展，使廣大干部職工及黨員的職責意識和發展意識進一步增強，黨員的理論素質、思想素質和覺悟普遍得到提高;黨員領導干部的宗旨意識、黨組織的戰斗力、凝聚力、感召力進一步增強。

三、堅持從嚴治黨的方針，切實加強黨風廉政建設。

一是強化教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的本事。二是我們以提高黨員干部樹立公仆意識，群眾意識，自律意識為重點開展專題教育，使黨員干部在是非面前增強辨別本事;在誘惑面前增強自控本事，在警示面前增強悔過本事。同時，我們還抓好黨風廉政警示教育，引導黨員干部常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。三是強化了制度建設，制定了切實可行的規章制度，對已有的一些廉潔自律的規定和不適應的進行了調整和完善。四是加大監督力度，從源頭上預防腐敗，加強制度建設，強化監督制約，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。建立健全了民主決策制度，做到了重大決策，人事任免、重要項目安排團體討論。五是堅持領導干部廉潔自律專題民主生活會制度，嚴格按照縣委和縣紀委的要求，召開了領導班子專題民主生活會，會上班子成員坦誠地開展了批評與自我批評，到達了預期的效果。

回顧一年的工作，我們按照縣委和市局黨組的要求，結合本單位的實際，做了一些工作，取得了必須的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中，努力工作，彌補不足，進取探索，進一步提高黨建工作水平。

基層黨建工作總結及工作計劃（匯總19篇）篇十九

*年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況。

(一)基層黨組織干部隊伍建設情況。

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。*年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。*年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層干部培訓情況。

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況。

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的、樂園社區的等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理;等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況。

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【】26號)《關于加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【】25號)《關于明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況。

1.黨員活動服務中心建設情況。*年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于*年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況。

*年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，*年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

*年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面。

根據區委下發的關于印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式。

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制。

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面。

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。

二、工作中存在的不足。

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施。

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。