通過寫心得體會可以深化對所學知識的理解，并在實踐中得到更好的應用。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇一

鬼谷子》載：“鄭(國)人之取玉也，載司南之車，為其不惑也。”習近平新時代中國特色社會主義思想指出：“深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。”，為我們國企的發展指明了方向，也為我們做好黨群工作提供了“司南之車”。

(一)豐富了理論知識。黨的十九大將習近平新時代中國特色的社會主義思想寫入了黨章，是重大理論創新，豐富了社會主義思想。這次系統的學習，作為一名黨員來講，黨的政治理論與時俱進更加豐富，通過學習使自己的理論知識架構更加完善，對黨的指導思想、現階段主要矛盾、未來布局方向等有了更加深入的理解，用理論武裝了頭腦，把牢了自己的“總開關”。作為一名黨務工作者來講，深入的學習，使自己的專業知識更加豐富，為做好公司的黨群工作奠定了豐厚的基礎。

(二)堅定了理想信念。習近平新時代中國特色社會主義思想指出：“廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。”堅定的信仰是過去革命成功的強大動力，也是當今建設、國企發展的不竭源泉。通過學習自己理想信念更加堅定，立場更加明確，時刻保持忠誠意識、服務意識，帶頭做到追隨和服從組織，在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定、頭腦清醒，在思想上、政治上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在決策部署和工作安排上，不搞“上有政策、下有對策”，決不打折扣、做選擇、搞變通。

(三)感到了責任壓力。習近平新時代中國特色社會主義思想指出：“中國夢是歷史的、現實的，也是未來的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。”習近平新時代中國特色社會主義思想對所有的黨員和青年提出了新要求，號召全黨要關心和愛護青年，為實現人生出彩搭建舞臺。呼吁廣大青年要珍惜這個舞臺，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒。無論是作為一名共產黨員，還是作為青年一代，倍感責任重大。此時此刻，自己異常激動愿意投身于為祖國發展的大潮中去。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇二

落實到具體，主要是在全力推動各項重點工作落實上做表率。

一是堅持依法治企，其中最緊迫和最重要的是嚴守安全環保底線。在當前形勢下，始終將安全生產放在首要位置來抓，牢固樹立確保職工生命安全是各級管理人員第一要務的意識，層層壓實安全生產主體責任，以高度政治自覺，與集團和公司抓安全生產的要求、力度、行動保持一致。永遠把國家的環保要求當成第一位來抓來落實。對于“三廢”的處理，該技改的技改，該上設備上設備，該監測的嚴格在線監測，該采取措施的積極、盡早行動，確保達到環保要求。

二是完善制度體系，從流程、程序、標準三方面入手，進一步修訂完善管理制度體系，使各項管理步入制度化、規范化、高效化軌道。

三是加強重點工作督辦。加強重點工作“清單式”管理工作機制，逐級制定工作任務清單，加強檢查考核和督辦銷號，構建整體閉環的管理系統。

四是加強干部隊伍建設。健全完善領導干部選拔任用和退出機制，完善考核獎懲機制，優化干部人才隊伍梯次結構，培養后備人才，啟用優秀年輕干部，加強對后備干部的實踐錘煉，打通干部流通渠道，激發各級干部干事創業熱情。

五是加大創新創效力度。全面打通管理、技術、技能三條通道，進一步暢通專業技術人才成長通道，探索培養技師、工程師、專家等技術人才成長階梯，鼓勵員工學技術、練本領，拓寬成長進步空間。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇三

中國共產黨的歷史就是一部馬克思主義中國化的歷史。馬克思主義中國化究其根本就是站在時代潮頭，把馬克思主義與中國國情相結合。改革開放以來，堅持和發展中國特色社會主義成為我們黨全部理論和實踐的鮮明主題。正如習近平總書記指出的：“堅持和發展中國特色社會主義是一篇大文章，鄧小平同志為它確定了基本思路和基本原則，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體、以胡錦濤同志為總書記的黨中央在這篇大文章上都寫下了精彩的篇章。現在，我們這一代共產黨人的任務，就是繼續把這篇大文章寫下去。”

黨的十八大以來，在時代步伐越來越強勁、越來越迅捷的脈動中，中國發展站在了新的歷史方位上。國內外形勢正在發生著深刻而復雜的變化，有些特點是過去從未有過的。全球政治經濟深度交融又問題紛爭。世界各國、各經濟體、各社會組織關系的錯綜復雜程度是19、20世紀難以想象的。同時，現代科技進步、特別是以互聯網為代表的信息化技術推動著社會形態和社會發展方式深刻轉型，新的組織形態、新的生產形態、新的消費形態乃至新的人與人、人與社會、人與自然的關系形態等不斷涌現。更重要的是，中國特色社會主義的實踐奇跡與西方資本主義內生矛盾的蔓延激化，使中國之治與西方之亂恰成鮮明對照。金融危機、難民問題以及西方越來越多的“黑天鵝”事件等等，宣告了歷史終結論的破產。而中國特色社會主義“風景這邊獨好”的實踐，充分彰顯了中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

當代中國發展的歷史方位也面臨重大轉換。經過60多年特別是改革開放30多年的高歌猛進，中國特色社會主義進入了新時代。我國的經濟實力、科技實力、國防實力、綜合國力進入世界前列，我國國際地位實現了前所未有的提升，黨的面貌、國家的面貌、人民的面貌、軍隊的面貌、中華民族的面貌發生了前所未有的變化，中華民族正以嶄新姿態屹立于世界的東方。

正是立足于對21世紀時代特征的深刻洞察和當代中國發展方位的科學判斷，以習近平同志為核心的黨中央在堅定不移堅持馬克思主義基礎上，不斷發展和創新馬克思主義。習近平新時代中國特色社會主義思想以宏大的戰略眼光勾勒出21世紀中國和21世紀馬克思主義的光明前景，以科學的理論邏輯回答了新一代馬克思主義者面對的時代課題與實踐挑戰，系統回答了“新時代堅持和發展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發展中國特色社會主義”，以其對歷史經驗的深刻總結，對歷史規律的深刻揭示，對現實問題的深入分析，對未來發展的深入思考，成為馬克思主義中國化最新成果。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇四

新時代黨的組織路線明確了組織工作抓什么、怎么抓等方向性、根本性、全局性問題，是對馬克思主義建黨學說的開創性貢獻，為新時代黨的組織工作提供了根本遵循。必須認真學習領會習近平總書記重要講話精神，堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，以新氣象新作為提升黨的建設和組織工作質量。

在全國組織工作會議上，習近平總書記鮮明提出新時代黨的組織路線，這在我們黨的歷史上是第一次，具有重要里程碑意義。新時代黨的組織路線明確了組織工作抓什么、怎么抓等方向性、根本性、全局性問題，有著深厚的歷史淵源、堅實的實踐基礎、強烈的現實動因，是對馬克思主義建黨學說的開創性貢獻，為新時代黨的組織工作提供了根本遵循，是黨的建設和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”。我們要認真學習領會習近平總書記重要講話精神，堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，以新氣象新作為提升黨的建設和組織工作質量，為全面建成小康社會、建設幸福美好新甘肅提供堅強保證。

堅持不懈強化理論武裝，確保沿著正確方向做好工作。

我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨，科學理論是我們認識世界、改造世界的強大思想武器。黨的十八大以來，黨的建設和組織工作之所以開新局譜新篇，最根本的是有以習近平同志為核心的黨的堅強領導，有習近平新時代中國特色社會主義思想的指引。新時代黨的組織路線首先明確的就是要“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”。做好新時代黨的組織工作，必須把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本指針，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

實踐反復證明，做任何工作都必須沿著習近平總書記指引的方向前進。近年來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神、黨中央有關會議和文件精神，專題進行黨的理論、方針、政策學習，充分發揮帶頭示范作用。舉辦“學習貫徹黨的十九大精神，加快建設幸福美好新甘肅”專題研討班，組織開展系列培訓班，分期分批對省管干部進行集中輪訓。全國組織工作會議后，及時召開全省組織工作會議，認真學習習近平總書記重要講話精神，深入領會新時代黨的組織路線，結合實際研究謀劃全省組織工作，明確了著力重點、主要任務和具體舉措。通過這些工作，進一步形成了自覺學習運用習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。

新時代黨的組織路線內涵豐富，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，是一個體系完整、結構清晰、環環相扣、邏輯嚴密的有機整體，需要在深刻領會、融會貫通上持續下功夫。要站在加強理論武裝、增強政治能力的高度，牢牢抓住“學懂”的要求，組織動員廣大黨員干部多讀原著、多學原文、多悟原理，切實學好習近平總書記重要講話精神，準確把握新時代黨的組織路線的核心要義；牢牢抓住“弄通”的要求，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，聯系地而不是孤立地、系統地而不是零散地研讀領會；牢牢抓住“做實”的要求，堅持學而信、學而用、學而行，把新時代黨的組織路線貫穿到組織工作的方方面面，推進組織工作不斷邁上新臺階。

突出抓好黨的組織體系建設，努力把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。

以組織體系建設為重點，是新時代黨的組織路線提出的明確要求，也是加強黨的組織建設的首要任務。隨著黨的建設和組織工作的深入推進，黨的組織體系建設的重點已從外延覆蓋逐步轉到質量提升上，核心要求是增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

把黨的政治建設擺在首位。加強黨的組織體系建設，要始終突出政治功能，切實加強政治建設，著力打造講政治、講紀律、講規矩的黨組織。黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，黨中央提倡的要堅決響應，黨中央決定的要堅決執行，黨中央禁止的要堅決不做。黨員的首要標準是對黨絕對忠誠，無論身在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個支部，都必須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，以實際行動堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，對各級黨組織和黨員干部要經常開展“政治體檢”，堅決把口是心非、言行不一的“兩面人”“兩面派”甄別出來、清除出去，進一步推動政治生態實現“山清水秀”。

把夯實基層基礎抓在手上。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，在黨的組織體系建設中具有特殊而重要的地位。要堅持分類指導，明確建設規范，不斷加強各領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。今年以來，我們啟動黨支部標準化建設工作，編制農村、機關、國企三個領域黨支部建設標準化手冊，在實踐中產生了很好效果。下一步，要總結經驗、揚長避短，以城市社區、事業單位、非公企業和社會組織為重點，研究明確相關的黨支部建設標準，使基層黨支部抓什么怎么抓、上級黨組織考什么怎么考一目了然，為黨支部建設標明“基準線”，為黨支部考核列出“參照系”。

把提升組織能力當作大事。提升組織力是基層黨組織建設的核心與關鍵。黨組織的組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。要強化融合思維，以全面貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神為統攬，把基層黨組織建設同推動重大部署實施、促進重大任務落地、保障重大目標完成緊密結合起來，做到相輔相成、相得益彰。提升黨組織的組織能力，關鍵要同打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略融合銜接，發揮好各級黨組織的“主心骨”作用。緊緊圍繞攻克深度貧困堡壘，聚焦建強黨支部、配強“領頭羊”，探索有效管用的路徑和辦法，從現有村干部中擇優留一批，從農村致富能人和復退軍人中擇優推一批，從務工經商能人中擇優引一批，提升黨支部的帶富能力。緊緊圍繞壯大縣域經濟和集體經濟，著眼區域整體開發和聯動發展，打破村級行政壁壘，推進黨組織聯建、共建、合建工作，構建以產業發展為紐帶和依托的農村黨建新格局。緊緊圍繞更好促進鄉村文明，讓基層黨組織成為移風易俗的有效推動力量，消除陳規陋習，減輕群眾負擔。緊緊圍繞全面加強鄉村治理，提升基層黨組織社會治理能力，開展好掃黑除惡專項斗爭，加快法治鄉村建設步伐，提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

建立健全干部工作體系，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

為政之要，惟在得人。習近平總書記在全國組織工作會議上提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系。這一要求充分體現了黨對新時代干部工作規律的深刻把握，為推進干部隊伍建設指明了方向。

貫徹素質培養體系，要重視抓好根基、強化歷練。理想信念堅定是好干部第一位的標準。要持之以恒抓好黨性教育，嚴肅黨內政治生活，加強政治歷練和實踐鍛煉，使黨員干部切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。干事能力也是素質培養的重要內容。要優化干部成長路徑，積極創造條件、搭建平臺，加大各層級干部橫向和縱向交流力度，選派更多干部到基層一線經受磨礪，幫助干部更好成長起來。

貫徹知事識人體系，要重視日常掌握、群眾口碑。針對識別干部渠道單一的問題，要進一步健全考察機制和辦法，把功夫下到平時，通過調研、訪談、約談、匯報等方式，多方面了解干部，全方位觀察干部。干部業績在實踐，干部名聲在民間。要多到基層了解干部，多參考鄉語口碑評價干部，全面準確識人，避免出現用人不當、用人失誤。

貫徹選拔任用體系，要重視事業至上、人事相宜。選用干部只看資歷、票數，不看誰更優秀、更合適，結果就可能是干部干得吃力，工作也打不開局面。用什么人、用到什么崗位，一定要從工作需要出發，以事擇人，視崗選人，而決不能簡單地把崗位作為獎勵干部的手段。

貫徹從嚴管理體系，要重視抓早抓小、防微杜漸。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。要把從嚴要求貫穿到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，對干部出現的苗頭性、傾向性問題要及時“咬耳扯袖”，防止小毛病演化成大問題。這才是對干部的真正愛護和保護。

貫徹正向激勵體系，要重視激發干勁、讓干部勇于擔當。緊緊圍繞解決形式主義、官僚主義和不擔當不作為等作風問題，重用那些想干事、能干事、干成事的干部，樹立“吃苦者吃香、優秀者優先”的用人導向；堅決調整那些心思不集中、能力不適應、作風不務實的干部，不讓做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。

集聚用好各方面優秀人才，強化人才對經濟社會發展的戰略支撐。

習近平總書記強調，必須加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位。這對欠發達地區尤其具有指導意義。要把人才工作放在更加突出的位置來抓，以更開闊的視野和更有力的舉措，集聚一批人才，用好更多人才。

做好當前的人才工作，要把重點放在盤活現有人才上，繼續深化人才發展體制機制改革，給用人主體放權，為各類人才松綁，更好激發創新創造活力。人才培養是一項迫在眉睫的工作，要發揮老專家、老教授的傳幫帶作用，爭取在各領域培養出一批領軍人物。同時，大力發展職業教育，引導社會成員轉變就學就業觀念，培養更多實用型技術人才。認真分析各方面條件，圍繞特色學科、優勢產業和有前景的項目精準引進、重點吸納，用事業吸引人才，用產業集聚人才。

著眼事業長遠發展，大力發現培養選拔優秀年輕干部。

培養選拔優秀年輕干部，是黨和國家事業發展的百年大計。各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，按照“既要數量充足又要質量優良”的要求，加強長遠規劃，健全工作責任制，及時發現、培養、起用優秀年輕干部，確保黨的事業薪火相傳。各級各部門要從源頭集聚、成長路徑、梯次配備、實踐鍛煉等方面強化工作，建立黨政班子年輕干部常態化補充機制，加大優秀年輕干部跨地區、跨部門、跨行業交流培養力度，定期選調優秀高校畢業生進行重點儲備培養，著力建設一支高素質、專業化的年輕干部隊伍。

年輕干部不經過千錘百煉，很難在事業需要的時候挑得起重擔，也很難在關鍵時刻經受住考驗。要重視年輕干部的信念教育和黨性培養，確保他們首先在政治上過硬。“早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折”。對那些看準了、有潛力、有發展前途的年輕干部，也不能刻意設臺階、鋪路子，而是要敢于壓擔子，有計劃地安排他們經受鍛煉，尤其要到貧困地區、革命老區、民族地區和艱苦地區鍛煉成長，到重要崗位、吃勁崗位磨礪成才，在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，確保將來扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難，成為能夠擔當建設重任的棟梁之材。

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堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇五

時代是思想之母。習近平新時代中國特色社會主義思想在新時代應運而生，是新時代精神的精華。這一思想深入回答時代之問，不斷引領時代前進。

深入回答時代之問。經過長期不懈努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是習近平新時代中國特色社會主義思想產生發展的時代背景。習近平新時代中國特色社會主義思想聆聽時代的聲音，回應時代的呼喚，始終與新時代同頻共振，深入回答了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向、發展方式、發展動力、戰略步驟、外部條件、政治保證等基本問題，并根據新的實踐對經濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社會、生態文明、國家安全、國防和軍隊、“一國兩制”和祖國統一、統一戰線、外交、黨的建設等各方面作出理論分析和政策指導。這一思想，把馬克思主義基本原理同新時代中國具體實際結合起來，不斷探索解答時代發展提出的新課題、回應人類社會面臨的新挑戰，是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。

不斷引領時代前進。新時代催生新思想、新思想引領新時代。新時代之新，新在我國進入一個新的發展階段，發展環境、發展條件和目標任務都發生了新的變化;新在中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，踏上了全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的新征程，比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標;新在科學社會主義在21世紀的中國煥發出強大生機活力，在世界上高高舉起了中國特色社會主義偉大旗幟，中國前所未有地走近世界舞臺中央。習近平新時代中國特色社會主義思想吹響了全黨全國各族人民在新時代偉大進軍的號角，照耀著邁向民族復興的偉大征程，凝聚起實現民族復興的強大精神力量。在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們黨領導全國各族人民，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，推動黨和國家事業取得全方位、開創性歷史成就，發生深層次、根本性歷史變革。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇六

要以習近平總書記提出的新時代黨的組織路線為方向指引和基本遵循，切實加強黨的組織體系建設，一以貫之推進黨的建設偉大工程。充分發揮組織優勢、組織功能，奮發作為，為統籌抓好疫情防控和經濟社會發展提供堅強組織保障，努力開創全市黨建工作新局面。

在聽取相關情況匯報后，鄧群策指出，全市組織部門政治方向把得準、把得牢，服務大局措施實、效果好，重點工作敢創新、有突破，自身建設抓得緊、抓得嚴，各項工作站位高、落點準、有成效。

鄧群策以五個“重”寄語全市組工干部。他強調，要重根本。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把政治建設擺在首要位置。突出理論武裝，要經常學、反復學、跟進學，推動理論武裝往心里走、往深里走、往實里走。突出紀律規矩，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，切實增強政治定力、紀律定力。

鄧群策強調，要重大局。堅持服務大局和聚焦主業相統一，承擔主責、干好主業，注重把組織工作放在中心大局、放到重點工作中去把握、去謀劃、去檢驗，實現組織工作與中心工作同頻共振。健全組織體系，發揮組織優勢，科學選配干部，推動黨委決策部署貫徹落實。結合自身職能多想辦法、出實招，建立健全容錯糾錯和正向激勵機制，將其制度化、長期化、常態化，大力營造干事創業的良好環境。

鄧群策強調，要重導向。旗幟鮮明樹立重實干重實績的用人導向，重點任用老實不虛偽的人、為公不謀私的人、擔當不諉責的人、勤政不偷懶的人、親民不媚上的人。建立干部常態研判機制，對干部提拔任用實行全鏈條監督和風險評估，確保德才兼備、人崗相適。突出抓好年輕干部的培養使用，通過職務與職級并行的辦法，切實加強干部梯隊建設。

鄧群策要求，要重基層。通過建強基層組織、配強基層隊伍、加強基層治理，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要重人才。注重人才工作產出效益，用好人才發展專項資金，以更加開放的政策，減少人才引進的約束，增強引進人才的“含金量”。要根據當前形勢變化，及時調整政策、搶占先機，把更多優秀人才引進來、留得住。

鄧群策強調，要始終堅守公道正派，不斷提升業務本領，帶頭做到清廉自守，切實加強組織部門自身建設。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇七

近期，各省市區陸續發布公務員和選調生等相關招考信息，廣大考友們積極備考，即將下沉到基層一線，踏上為人民服務之路，加入到公務員隊伍中。身為基層萌新，我在熱烈歡迎之際，也想和你們粗淺地談談對“公”“務”“員”的認識。

一心為“公”，書寫忠誠擔當。寫好奉公守法之“公”。在公務員隊伍里，不論身處哪一級，只要有職務就會有對應的權力。這種權力的使用是要以為人民謀幸福、為民族謀復興為前提的，要知道公務員“公”字當頭，國家的一切權力屬于人民。在使用前不妨自問有無辜負黨和人民的信任，無愧于心，方能不負人民。寫好夙夜在公之“公”。“一杯茶，一包煙，一張報紙看一天”是傳說中公務員的生活，“811、6+8”工作制才是更多基層干部的真實寫照。脫貧攻堅、拆遷維穩、招商引資等絕大多數項目政策的落地就在基層，要落實好各項舉措就離不開基層干部，說干嘴、跑斷腿已是常態。只有充分認識到基層事務之繁雜瑣事，才能積極調整心態，以不變之姿應對基層廣大天地之變。寫好開誠布公之“公”。既要在與群眾相處中開誠布公，真誠以待，用真心換得群眾的點贊，建立良性的干群關系，也要在定期“復盤”交流中開誠布公，分享可推廣的經驗做法，深入剖析失敗根源，讓個體思考轉化為集體智慧，提高整體服務水平。

敦本“務”實，促進真抓實干。多點識時知務之“務”，少點不務正業之“務”。基層接觸面之廣、變化之快是難以預料的，要切實提高執行力，就需要干部與時俱進，適應時代的變化，實時跟進人民群眾對美好生活新期待的變化。要跟準變化節奏，掌握變化規律，及時將減負理念貫徹在“精簡會議、精簡文件”等行動中，將更多的時間聚焦在民生等實事中。要將學習當作工作本身的一部分，積極主動謀求符合新時代要求的工作方式和方法。多點開物成務之“務”，少點談優務劣之“務”。紙上談兵中趙括的真實案例已深刻闡釋了實踐的重要意義，作為基層干部，一言一行、一舉一動都代表著黨和國家干部隊伍的形象，凡事要做到言之有物、行之有效，拒絕空談、崇尚實干。將實干當作必修課，將人民當作評分者，扎扎實實推進一項工作，實實在在干出一番事業。

多“員”一體，踐行為民初心。當好一線指揮員，就要下沉一線摸實情。基層天地廣闊，是急難險重任務匯聚之地，年輕干部接幾回“燙手山芋”、當幾回“熱鍋螞蟻”都是常有的。要想盡好指揮員之責，就要養成走進群眾、下到田地間的習慣，對職務范圍內的群眾、民生、產業等系列情況了如指掌，做到守土有責、守土負責、守土盡責。當好基層服務員，就要走穩黨的群眾路線。基層干部直接站在接觸人民群眾的一線位置，要牢記黨和人民的血肉聯系，深刻理解“水能載舟，亦能覆舟”的內涵，充分發揮一線力量，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，做到“民有所呼，我有所應，更有所為”。當好群眾講解員，就要學會群眾語言。不少考友都是直接從校門進入到機關門，沒有基層工作的經歷，在溝通上習慣用普通話，而對方言土話束手無策。“一臉懵”是真實情況，“牛頭不對馬嘴”是現實場景。這就要求基層干部在走進群眾前先通過自學、模仿和實踐等方式鍛煉自己講方言土話的技巧和能力，解決語言關，方可打開交流的大門。

即將加入公務員隊伍的你們，還請收好“公”“務”“員”三字解囊，望有朝一日在為民服務的路上助你們一臂之力。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇八

當前我國正處于決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興中國夢的關鍵時期，迫切需要一支政治堅定、堪當重任的黨員干部隊伍。燒旺“選人用人”“提能強質”“關心激勵”三把火，充分燃燒黨員干部干事創業激情，最大限度發揮黨員干部的內在潛能，共燃全面小康燎原之火。

燒旺“選人用人”之火，鮮明導向“焠”忠誠。“尚賢者，政之本也。”黨員干部肩負著貫徹黨的路線方針政策、密切聯系人民群眾的重要使命。樹立正確的選人用人導向，事關黨的事業成敗、國家的長久治安、人民的安居樂業。十九大報告指出：“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。”我們必須站在政治全局和戰略高度，圍繞“加強黨的執政能力建設、不斷增強黨的先進性和純潔性”主線，選優配強黨員干部隊伍，切實為黨分憂、為黨盡忠、為民造福。

燒旺“提能強質”之火，鑄造本領“煉”硬功。文明其精神，野蠻其體魄。黨員干部過硬的能力素質是應對復雜局勢和各類風險挑戰的重要基礎和必然要求。平靜的湖水泛不起奔騰的浪花，安逸的環境煉不出時代的偉人。黨員干部迫切需要在脫貧攻堅一線、重大項目一線、疫情防控一線去蹲苗成長、歷練成才。在大風大浪中去體驗失敗是成功之母的甜蜜、在與民打交道中增進同人民的感情、在爬坡逆行中增強滾石上山、越是艱險越向前的韌勁，在飽經風霜中體悟“不是一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”的艱辛，不斷增強黨員干部特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的能力和素質，練就堅不可摧的硬鐵功。

燒旺“關心激勵”之火，激發擔當“燃”激情。關愛之心，潤物無聲，沁潤心田。愛是工作的動力、力量的源泉。要時刻關心干部職工工作、生活中遇到的困難，傾聽干部心聲，了解掌握心理動態，及時予以疏導化解，提供物質、精神、休假等方面的幫助、照顧;加大評先評優、考核獎勵、提拔重用等正向激勵，使其毫無顧忌、充滿激情地干事創業，讓組織真正成為黨員干部成長的搖籃、避風的港灣。要幫助黨員干部“釋壓減負”，使其輕裝上陣，增強工作動力。從頂層設計建立完善容錯糾錯、減負松綁等釋壓機制，避免產生新的形式主義和官僚主義，鼓勵干部敢闖敢為，讓干部輕裝上陣釋放更多干事創業新動能。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇九

濃濃粽香情，艾香飄四溢，又是一年端午到。今年與往年不同，既是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，又是受疫情影響比較嚴重之年，為了完成既定任務，作為組工干部，我們要繼承和弘揚傳統文化，從端午節中汲取營養，厚植“三個情懷”，發揚“安專迷”精神，履職盡責，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康貢獻自己一份力量。

要厚植愛國情懷。愛國，是中華兒女最樸素、最忠貞的情懷，根植于中華民族血脈之中，薪火相傳，永不泯滅。2300多年前的屈原，在汨羅江畔演繹的慷慨悲歌，穿越歲月長河，激勵和感召一代又一代中華兒女，奮勇向前，為國奮斗。諸如，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”的于謙，“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的譚嗣同……近代以來，無數與屈原血脈相同、志同道合的仁人志士、先烈英杰，為民族獨立、國家富強和人民幸福拋頭顱、灑熱血，以其錚錚鐵骨、鐵血丹心，換來了這個比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現中華民族偉大復興的局面，正如習近平總書記所說，“愛國主義始終是激昂的主旋律，始終是激勵我國各族人民自強不息的強大力量”。而作為組工干部，愛國不能僅停留在口號上，而是要把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運緊密聯系在一起，扎根人民，奉獻國家。

要厚植創新情懷。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”屈原的求索，宏遠、抽象，是哲人的“終極之問”;當下國人的求索，明確、具象，有的放矢，是不斷的改革創新。端午前夕，北斗三號最后一顆全球組網衛星成功發射，至此北斗三號全球衛星導航系統星座部署比原計劃提前半年全面完成。北斗三號收官發射一波三折，因2次航天發射任務失利，發射時間由5月調整至6月，6月16日，因臨射前發現產品技術問題，發射再次推遲。這個過程，充分體現了航天戰線求真務實的科學求索精神和嚴慎細實的工作作風。另外，北斗三號全球組網衛星，已經實現了核心元器件以及所有單機部件100%國產化。100%背后是我們的求索創新在支撐，同樣也是在無數次求索基礎上取得的成績，正如習近平總書記所說“創新從來都是九死一生。”作為組工干部，我們要牢記屈原的“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，在推動決勝全面小康、決戰脫貧攻堅勇于攻堅克難、追求卓越、贏得勝利，為鄉村振興開好篇、謀好局。

要厚植民生情懷。“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。”屈原一心為民、關愛蒼生，他的愛民、憂民、恤民情懷，時隔千年，依然能夠引起今人的共鳴。在與疫情斗爭的過程中，各級黨員干部沖鋒在前、頑強拼搏，醫務工作者義無反顧、日夜奮戰，人民解放軍指戰員聞令而動、敢打硬仗，人民群眾眾志成城、守望相助，最終能在較短時間內有效控制疫情，保障了人民基本生活。雖然一季度經濟出現了負增長，生產生活秩序受到了沖擊，付出了巨大代價，但正如政府報告中指出，人民至上，生命至上，“這是必須承受也是值得付出的代價。”作為組工干部，要將民生情懷貫穿于統籌推進疫情防控和經濟社會發展全過程、各環節，在疫情防控常態化中踐行新時代黨的組織路線，全面提升組織工作質量，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

黨委組織部門擔負著貫徹執行黨的組織路線和干部路線的重要職責，組工干部更是管理服務黨員的黨員，管理服務干部的干部，管理服務人才的人才，使命光榮、責任重大，必須自覺踐行好干部標準，努力刷好時代賦予的“組工單”，爭做黨和人民事業的排頭兵。

刷“正”單，事事出于公心。習近平總書記指出：“作為共產黨員，作為黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”因此，組工干部必須把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實實在在的行動積累組織工作“正能量”，傳遞組織工作“好聲音”。要事事出以公心，做到“對事不對人”“一碗水端平”。要事事堅持原則，做到政治立場堅定、是非界限清楚，不以私情廢公事、不拿原則做交易，當好組織原則的“守門員”。

刷“術”單，不斷提高本領。擇術不明，賢人難至。一名合格的組工干部，不僅需要良好的政治品格和道德修養，還要有較高的知人識人本領，努力成為組織工作的行家里手。要提高學習能力，加強學習的針對性、時效性，除了注重系統的理論學習，還要注重黨的政策學習，特別是關于組織工作政策的學習。要注重在實踐中學習，在教訓中學習。自己參與或經手的工作，都要時常回顧、過過電影，看看過程中自己哪些地方做得好，哪些地方、哪個環節做得還不夠到位，哪個地方出了錯，找出原因并想出改正辦法，堅決防止再次出現相同或類似的問題。

刷“實”單，轉變工作作風。組織工作嚴謹，決不能搞形式主義和花架子。要實現務虛向務實的轉變。通過試點檢驗、典型引路、整體推進，把思路轉變成現實，體現工作有“辦法”，促進“想法”落實。要實現成果向結果的轉變。力戒花架子，少做無用功，善于通過夯實、完善過程中的每一個環節，實現既定目標。要實現想為向善為的轉變。組織工作的一些具體業務，由于敏感性強、關注度高，在開展過程中難免遇到一些新情況。因此，就需要組工干部善于動腦筋、想辦法，以積極的態度、科學的方法加以解決，切實做到與時俱進，順勢而為，苦干加巧干。

刷“廉”單，保持良好形象。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。組工干部管黨員、管干部、管人才，一些人很看重這樣的“權力”，組工干部一旦疏忽，就會跌入泥潭。要嚴守紀律規矩，始終繃緊政治弦和保密弦，不管在任何環境、任何場合、任何時候，絕不能在言行上犯自由主義思想，不違反保密紀律，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策要求的話一句不說，違反組織人事紀律的話一句不說。要從大處著眼，從小處做起，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴守思想防線，嚴守紀律紅線，嚴守道德底線，做一個經得起歷史檢驗、經得起人民群眾考驗的好干部。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇十

“育才造士，為國之本。”習近平總書記在全國組織工作會議上強調，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。筆者認為，培養年輕干部要像“種花生”一樣，從播種到結果，每個環節精心培育，方能收獲“優質花生”。

“過了谷雨種花生，沙山花生土山糧”。谷雨時節后，沙質土壤中，是種植花生的必要條件。年輕干部成長需要“機遇”，也需要“寶地”。機遇是組織搭建的平臺，是干部爭取的機會，需要等待，也需要創造。年輕干部要在等待時機時韜光養晦，在機遇來臨時厚積薄發。“伯樂識馬”固然好，厚積薄發更具底氣。項目建設、信訪穩定、招商引資、征地拆遷等一線是歷練干部的“沙質土壤”、強大“戰場”，要扎根練，不能“洋灰地上種花生”，組織應在這個過程中精準識別考察干部。

“覆膜于上，見干見濕”。意思是種植花生，尤其在初期需要保持濕潤，催芽育苗。培養年輕干部既需要鍛煉錘煉也需要組織關懷“澆灌”。年輕干部一般都上有老、下有小，需要組織上加強關心愛護，幫助解決實際問題，建立容錯糾錯機制，為干部攻堅克難、“沖鋒陷陣”解決后顧之憂，激發干事創業激情，促其專心謀事、放心干事。但又不能“過于滋潤”，只重關懷，不重鍛煉，成長出的只是“空殼”，而不是實在的“白胖子”。

“光照充足”。數據表明，短日照下，花生生長不充分，開花早，結果少;光照充足，則生長健壯，結實率高。培養年輕干部要幫助其筑牢信仰之基、風險防線。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年輕干部在基層工作數年后，精神“缺鈣”，喪失抵御誘惑的能力;有的年輕干部思維敏捷，但工作挑三揀四，帶有功利性。及時予以關注，強化理論武裝，“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”，方能幫助其行穩致遠。要展露在公開透明的陽光下。要加強對年輕干部的監督考核管理，綜合政治素質、綜合表現、突出實績，及時選樹先進典型，對不作為、缺擔當的干部予以通報曝光，讓干部成長人人可見、人人可期。

“清棵蹲苗”。出苗后，需刨開土表，讓葉子露出土面，有利于開花結果。年輕干部初入職場、初露鋒芒，不能藏于保護下，要提供更加廣闊的歷練天地，跨崗交流、一線墩苗、掛職鍛煉等都是砥礪品質、增長才干的有效途徑，強化人才流動，拓寬干部視野和思路，積累工作經驗，同時加強日常“養護”，充足“光照”、適當地給予“營養液”，相信“花生”會多開花、多結果，年輕干部會成長為國之棟梁。

年輕干部培養，不能一蹴而就，遵循規律、精心培育，終能收獲滿滿。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇十一

6月29日，中共中央政治局就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習，中共中央總書記習近平強調要從抓好5項工作，“把黨建設得更加堅強有力”。這次集體學習內容相對以往更深層次的探索黨的建設，緊扣新時代旋律，緊跟新時代要求，改革創新。

凝心聚力，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。心往一處用，勁往一處使，一個強有力的村級班子往往能有事半功倍的效果，能發揮出基層黨組織實實在在的作用。村級班子相互團結，齊心協力，集思廣益，從經濟、教育、文化、生態等方面統籌協調村級運轉，群眾就可以明顯感受到在黨組織的帶領下村上在朝越來越好的方向發展。

勇于擔當，主動為民辦實事、解難事、做好事。各級黨組織要嚴把入口關，考察干部要把政治標準放在第一位。干部能力再強，遇事退縮，不愿擔當，也是空有一身本領，也會影響整體干事氛圍。“舉直錯諸枉，則民服;舉枉錯諸直，則民不服”，要把好的干部任用起來，才會獲得百姓的擁護。

獎優罰劣，形成你追我趕的良好工作氛圍。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。以“實績論英雄”為鮮明導向，完善干部考核制度，促進干部積極主動作為。獎勵優者，不僅是鼓勵優者保持工作積極性，也是給其它干部樹立學習的榜樣。

層層落實，確保群眾能享受到國家政策。地方黨委要起到“中轉站”的作用，發揮好上傳下達的作用，及時學習領悟中央政策精神，再“原汁原味”傳達到基層黨組織，幫助基層黨組織落實服務群眾“最后一公里”。

中國共產黨是歷史和人民的選擇。中國共產黨自建立以來，經得住時間的的考驗，經得起人民的檢驗，在風雨中茁壯成長，在成長中不斷學習。99周歲，正是中國共產黨奮發有為的年紀。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇十二

泥塑是中國傳統的民間藝術，以黏土為原料，在土里摻入少許棉花纖維，搗勻后，捏制成各種人物的泥坯，經陰干，涂上底粉，施以彩繪，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作為組工干部，要練好壓模、著色、火燒等諸般“絕活兒”，在工作中下好“泥塑”功夫。

用擔當之泥，壓責任之“實”。泥塑一般選用帶些粘性又質地細膩的土，經過捶打、摔、揉，制出原型，有時還要在泥土里加些棉絮、紙、蜂蜜等，再把和好的泥搟成片狀，然后壓進模子，壓得嚴絲合縫，形狀輪廓清晰美觀，也能避免胎體在烤制過程中產生裂紋。組織工作無小事，面對組織工作的新任務新要求，組工干部必須拿出自我革命的勇氣和魄力，壓實工作責任，不斷給自己加壓鼓勁，打氣充電。工作中要肯鉆研，善鉆研，熟記理論政策，總結工作方法，形成最適合自己的思路，尋求解決組織工作熱點難點問題的招數，加快成為組織工作的“行家里手”。時刻保持一種“分內事”的自覺性、一種“放不下”的責任感、一種“往前趕”的主動性，以“先人一步”“快人一拍“高人一籌”的爭先意識，壓實本領，努力成為黨性最強、作風最正、工作最優的組工干部。

用信仰之筆，繪初心之“純”。泥塑匠人格外重視彩繪，素有“三分塑，七分彩”之說，對色彩要求十分嚴格，“紅要紅得艷，黃要黃得鮮，藍要藍得純，白要白得凈”，講究色的明度，強調對比強烈，主次分明。組織部門是黨的一面旗幟，是黨的“門面擔當”，組工干部作為“管干部的干部，管人才的人才”，更應當帶頭做到信仰最純粹、黨性最純潔、目標最純凈、遵紀最純固、守規最純正。組工干部要時刻注意自己的言行舉止，嚴格執行組織工作紀律，對自身用“鐵箍”，對原則用“鐵心”，對劣跡用“鐵拳”，以求真務實的工作作風、精益求精的工作態度、能打過硬的業務水平，樹立組工干部品行高潔的政治形象。生活中多一些寧靜思考、少一些燈紅酒綠，多一些人生積淀、少一些浮躁戾氣。堅持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清氣滿乾坤”的價值追求，以堅如磐石的黨性作為定力之柱，以公道正派的作風作為立身標尺，在組織工作中揚浩然正氣，鑄高尚情操。

用忠誠之火，煉公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，時間一長，泥中的水份流失，就會爆裂、空臌，剝落、起泡、掉皮掉色，變得面目全非，想要長久保存下來，就要經過大火燒制。為政之要，莫先于用人，用人以公，方得賢才。公道正派的原則是組工干部的靈魂，選人是否出于公心，是檢驗組工干部黨性修養的“試金石”。習近平總書記強調：“公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求。”組工干部要全面貫徹黨的選人用人路線，嚴守選人用人標準，不以自身好惡而為之，不以私情私利而為之。要始終堅持一把尺子量長短、一個標準論高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。嚴把選人用人關，要堅守原則不動搖、執行標準不走樣，堅決抵制打招呼、遞條子等不正之風，堅決反對權錢交易，暗箱操作等不良之行，著力提高選人用人質量，確保選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇十三

“七一”前夕，中共中央政治局就“深入學習領會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調，中央相關部門、各級黨委(黨組)要結合實際，把黨內組織法規和黨中央提出的要求具體化，建立健全包括組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等在內的完整組織制度體系，完善黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任的制度，并嚴格抓好執行，不斷提高黨的組織建設的制度化、規范化、科學化水平。

規范組織設置是基礎。想要黨組織的各項工作正常開展，規范各級黨組織設置是前提。可以結合黨內統計年報、黨組織規范化建設、軟弱渙散黨組織整頓工作，重點摸清黨組織設置、隸屬關系、黨員數量等情況，做到數據清、情況明。在調查摸底的基礎上，嚴格按照黨章和有關法規制度規定，結合黨員人數及工作實際需要，對該建未建的及時組建，對該升降格的及時調整，對該撤并的及時撤并，該轉接隸屬關系的及時轉接，做到黨組織設置應建盡建、應撤盡撤、應調盡調、應轉盡轉、規范合理。

過好組織生活是途徑。嚴格落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會議和黨小組會議每月召開一次，黨支部每季度安排上一次黨課。堅持用好“學講聽評議定”六字訣，分段落實“三會一課”制度。注意抓好“關鍵少數”，督促黨員領導干部在所在支部組織生活中發揮表率作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，推動組織生活落實過硬。同時也要抓好組織生活會和民主評議黨員制度的落實，按照工作流程開展集中組織學習、談心談話、查擺突出問題、批評與自我批評、民主評議黨員、組織評定、問題整改。對評定為“基本合格”的黨員要進行教育幫扶，對評定為“不合格”的黨員要按規定程序作出相應組織處置。

加強組織監督是保障。突出政治標準作為政治監督的首要任務，重點監督黨員干部落實“兩個維護”、嚴守政治紀律、政治規矩的情況，把對黨不忠誠、不老實的“兩面人”“兩面派”及時發現出來，對政治上不合格的干部堅決嚴肅處理，在從嚴落實政治監督上保持定力。同時抓住關鍵少數，緊盯權力集中、資金密集、資源富集等關鍵崗位，在加強對領導干部個人監督的同時，還要加強對領導干部的家庭成員和身邊工作人員的監督，并向其“親屬圈”“朋友圈”“同學圈”等方面延伸。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇十四

習近平總書記在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線。習近平強調，在進入新時代的歷史背景下，為堅持和加強黨的全面領導，堅持和發展中國特色社會主義提供保證，要抓好改革期的機遇，勇于自我革命，貫徹踐行新時代黨的組織路線，以健康蓬勃的狀態迎接新時代的考驗。

一、理順經脈，加強組織建設。

黨的思想決策來自黨中央，黨的力量來自黨組織。黨的整體就像一個生命體，思想到哪里，行動就建設在哪里。理順經脈，要理順隸屬關系，黨組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，令行禁止。黨組織要在建設上強調黨組織的根本任務，抓政治功能重點，強組織黨員弱項。要在貫徹落實決策部署中發揮政治引領作用，讓基層黨組織向上級黨組織層層看齊，緊密銜接，堅定政治方向，學習運用新時代中國特色社會主義思想進行組織建設，開展工作，走在時代前列。要發揮組織黨員的功能，黨組織作為連接黨員的經絡，要確保血液的輸送和回流，黨員就像是細胞，黨組織通過組織黨員提高落實能力，反饋能力。借助群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，在落實和反饋中，使黨的政策不斷完善，與時俱進。

二、狠敲重點穴位，聚焦關鍵少數。

培育干部還是要回歸到我是誰、為了誰、依靠誰的問題上去。為人民信服而保持黨的執政活力，干部要充分認清自身意義，加強政德修養，打牢從政之基：為了人民的生活幸福，中國夢的實現，堅持中國共產黨的領導，筑牢信仰之基；為了人民能夠支持黨的工作和發展，將紀律挺在前面，全力構筑不想腐的堤壩，夯實廉政之基為了人民對自身生活的幸福感、獲得感、安全感更可持續，以走在人民前面克服困難，擔當重任的能力，體現中國自信，因此要注重培育干部適應中國特色社會主義發展的能力，強化能力之基。同時還需加強對干部的激勵與關愛。通過激勵促進工作作風向講實干，講擔當的方向轉變，為踏實做事，敢于擔當的干部撐腰鼓勁。對于基層干部要多一些關心和理解，關心在身心健康，家庭與工作的關系上，理解和支持在實際工作上。根據實際問題提供實在幫助，在監督的基礎上給予干部靈活處理的權力，推廣低成本高效率的工作方法。

三、培養活躍細胞，更新干部隊伍。

輸送到細胞的血液要紅要正，這正是將愛國情懷，奮斗精神融入到人才教育中，讓廣大青年人樹立以學報國，作國家棟梁材的志向。拓寬年輕干部的選擇渠道，提高人才的政治素質，增強廣大人才為黨和人民事業作貢獻的主動性，讓人才發展與中國夢的實踐同頻共振，奏出華章。活躍細胞的量要足，將年輕干部的選拔放寬到各個領域，各個行業，注重在一線和基層工作鍛煉的年輕人才。廣泛激勵年輕人才加強學習、積累經驗、增長才干，為黨和國家的事業煉就充足的鋼筋。活躍細胞質要好。要注重培養專業能力，專業精神，注重困難崗位、重要崗位的磨練，提高政治素養。形成崇尚實干，自我革新，勇于創新的工作作風。以過硬的素質，擔負重要責任，迎接新時代的挑戰，煉就堅實的鋼筋。

貫徹踐行新時代黨的組織路線，是在新時代下黨的自我革命。只有黨建設的更加堅強有力，走在時代前列，才能使組織力更加強大、組織隊伍充滿活力、人民衷心擁護。為此我們要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供組織保證，以健康蓬勃的狀態迎接新時代的考驗。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇十五

開啟新時代，藍圖已經繪就；走進新時代，戰鼓已經擂響。作為一名基層公安民警，我認為，當前貫徹落實十九大精神，就是要緊緊圍繞決勝全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的一系列目標任務和戰略部署，立足本職找準著力點和結合點，努力適應新形勢，融貫新思想，在新的歷史起點上立足自身工作崗位，實現新作為。

新時代繪就發展藍圖，就是要忠實護衛經濟發展大局。

決勝全面建成小康社會，經濟發展是永恒主題，而穩定則是保障，對此責任，公安民警則無旁貸。一要把握發展大勢。不斷深化改革開放，離不開法律的規范；發展完善市場經濟，離不開法律的健全；全面建成小康社會，離不開法治的保證。上述事項，均對公安民警均提出了新要求、新課題。于公安民警而言，在這種大的時代背景下，必須要在服務發展、保護發展、促進發展上追求新作為，實現新價值。小康社會的建設，社會精神文明的推進、改革發展步伐的前進、法制進程的加快，這些均與每個人息息相關。作為公安民警，我們不但是新時代的執法者、法律的踐行者，更是法制健全的推動者、經濟建設的捍衛者，在實際工作中，我將始終牢記習總書記“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”十六字總要求，用其指導好、引領好、推動好具體公安業務工作開展。二要推進發展大業。社會發展的核心是經濟問題，解決好了服務經濟發展的問題，就是從根本上促進了發展大業。作為執法者的我們，在對待各類經濟問題上，既不能撒手不管，也不能亂管瞎為。實際工作中，要從執法行為上跟進經濟建設，維護投資人、納稅人的合法權益，營造風清氣正的社會經濟發展環境；要從服務水平上適應經濟發展，善于化解影響發展的矛盾糾紛，有力消除影響經濟社會發展的不利因素，對在實際工作中發現的擾亂經濟發展秩序、影響地方投資發展環境等案件，要從嚴、從快查處，積極消除影響經濟發展的各類隱患問題。三要維護發展大局。伴隨著社會的發展，改革的推進，目前，我國已經進入改革深水區，各類社會問題、矛盾伴隨著發展的腳步逐漸凸顯，社會面上違法、犯罪等問題時有發生，在這種大背景下，作為新時代公安民警，我們承擔的維護社會穩定、服務經濟發展、打擊違法犯罪、維護人民安居樂業的光榮使命，比以往任何時期都要繁重。對此，與我們而言，一定要樹立大局意識，看齊意識、奉獻意識，要以時不待我之勢，認真開展好各類業務學習，扎實練就過硬本領，要學會借助、利用先進科技技術，指導案件偵辦，處突維穩等具體工作，要全面提高個人素質、履職能力，以適應新時期社會發展之需要。

新時代呼喚法治強國就是要積極推進法治公安建設。

在新時代依法治國的道路上，法治公安建設正開啟一段全新航程。堅持以人民為中心的執法理念，建設更高水平法治公安，已成為社會各界的廣泛心聲。因此，作為法治公安建設的主體，一要展示文明形象。嚴格、公正、文明執法，是社會、是公眾對公安民警最起碼的要求，也是樹立公安民警良好形象的最基本標準。對此，公安民警要嚴格按照法律規定，在法律規定的職責權限范圍內行使職權，且要有足夠的執法藝術和智慧。開展具體工作中，要以平等、仁愛、誠信和律己的品行操守依法行事，以自身過硬的素質、良好精神風貌，增強公眾對法治公安建設的信心。二要提高人文素養。民警的執法素養，關乎整個公安隊伍的形象，建設法治公安的核心問題，說到底是民警的素質問題。而民警的素養問題，著重體現在人文素養上。鑒于此，民警必須致力于提高自己的人文素養，塑造先進的警察文化，以整肅風氣、滋潤警隊，促進文明公正執法養成。工作落實中，著重要利用好公安文聯這個平臺，豐富民警警營文化生活，打造擁有特色的警營文化，要善于發掘警隊當中的各類藝術人才，有重點的進行培養，著力發展民警特長，為民警發展提供更為廣闊的空間。三要強化紀律約束。打鐵還需自身硬，作為執法者，律自己才能律人，正人要先正己。因此，只有強化對自身的約束，才能服人、服眾。公安隊伍是一支紀律性很強的準軍事化力量，更需要鐵的紀律作為保證。對此，只有不斷加強自律、自警，才能形成好的警風、確立文明形象、充分展示法治公安風采，才能更好地管理服務于社會，更好的體現法治文明。

新時代不忘為民初心就是要努力維護人民的根本利益。

中國共產黨人的初心就是為中國人民謀幸福，而人民警察來自人民、根植于人民，理應服務人民。在新的歷史時期，伴隨著社會化改革，群眾服務需求發生變化，對公安民警的期望日益增高，在這種社會形勢下，公安民警的工作職責內容較以往已極大豐富，于民眾的關系已不再是“管理與服從管理”，而更多的體現為“服務與認同服務”。因此，從這個層面上說，公安民警要善于甘當人民的公仆，且一定要做好人民公仆，要利用自己手中的執法權，維護好人民之利益，切切實實做到立警為公、執法為民。一是要敬民。目前，隨著法治的進步，人民群眾的民主意識、維權意識、監督意識空前增強，民眾法制素養極大提高，實際執法過程中，越來越多遇到的將是法制化程度較高的公民，在這種執法環境中，民警千萬不要把群眾法制意識、維權意識、監督意識的提高，看成是“難說話”、“不好管”，而是要主動、迅速、徹底轉變以往執法觀念行為，以新的思想適應現狀，以更高的執法標準履職盡責，以更好的執法態度回饋民眾。二是要親民。感情是人們溝通的橋梁，作為執法者，要善于利用好情感交流這個紐帶，爭取群眾執法工作的理解、支持。在實際執法過程中或窗口服務群眾時，對他們多一點笑容，少一些抱怨，多一份熱情，少一些冷漠，多一點耐心，少一些急躁，站在換位的角度上思考問題，設身處地為群眾著想，讓他們充分感受到執法服務的誠心、愛心，做好這些，必然我們與群眾之間的心就近了，情就真了，愛就實了。反之，我們與群眾的關系則會疏遠，警民關系也就不會和諧。在開展工作上，民警是否付出了真情，群眾感受最深，他們最有發言權。三是要利民。立警為公，執法為民，最終的落腳點是在維護人民利益上。執法工作中，當群眾的生命財產受到威脅破壞時，一定要展示出公安民警的威懾力，快速開展案件偵辦，為群眾挽回損失，以自己的實際行動，同破壞、損害國家、公民的一切違法、犯罪行為作斗爭；當人民群眾的生產生活需要幫助時，要展現出公安民警的親和力，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力辦難事、堅持不懈做好事，切實把各項利民政策措施落到實處，使群眾真正感受到公安民警的關懷和溫暖。

新時代立足崗位本職，就是要讓工作的成果惠及群眾。

于宏觀而言，新時代就是要更加立足本職工作崗位，服務經濟發展，維護社會大局穩定，保障人民安居樂業。但作為社區民警，于我而言，新時代就是要通過自己的工作，讓更多的工作成果實實在在惠及轄區人民群眾，為他們生活、發展、生存，提供安全、便利條件。

社區工作千頭萬緒，工作零零碎碎，但這些不起眼的事情，均事關轄區的治安穩定、群眾切身利益。如何通過十九大精神的學習，引領、推動工作開展，讓群眾切實感受到社區警務工作給生活帶來便利，這成為了我今后工作的目標。一是抓好會議精神的學習落實。結合自身而言，以此次十九大精神學習為契機，勤學善思，敏于落實，將對精神的學習貫穿于日常工作當中，自覺做到內化于心，外化于形，充分應用對十九大精神的學習，指導具體實踐，以達到學用結合、以學促用的工作目標，促使精神的學習落地生根、開花結果。二是全力促進日常工作開展。學習的最終目的，是引領、指導、推動實際工作開展，只有將精神的學習落實到日常社區工作當中，才達到了學習之效果。今后，我將以強化日常巡防，加大矛盾調處力度為抓手，以堅持“降發案，維穩定”為目標，切實推動社區工作開展。實際工作中，將進一步加大同縣局巡特警大隊民警、轄區居委會工作人員的聯系力度，會同他們積極開展巡防、矛盾糾紛化解等工作，著重強化對轄區重點路段、區域的巡防工作力度，提高群眾見警率，民警管事率，從最大限度上，降低轄區可防性案件發案率；在糾紛、矛盾化解工作中，我將堅持提前介入，提前化解疏導，讓各類矛盾、糾紛化解于萌芽狀態，工作上堅持做到讓民警多跑路，讓群眾少跑腿；三是創新工作方法惠及轄區群眾。實行社區警務工作模式，將警務室打造成“群眾家門口派出所”，工作的最終目的，就是為了方便服務群眾。在今后一個時期，我結合當前精神學習，以此為引領，積極開展好當前的“一標三實”基礎信息采集工作，創新工作思路、舉措，奮力實現追趕超越；在日常服務轄區群眾方面，將借助“兩微一端”等新型媒體，加大對便民、利民措施及“盜搶騙”可防性案件的防范宣傳力度，從根本上提高群眾對政策的知曉率，提高公眾安全感，提升社區知名度，最終以實現讓信息多跑路，讓群眾少跑腿，真真讓社區工作成果惠及更多群眾。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。今后工作中，我將立足本職，嚴于律己，誠以待人，時刻謹記習總書記“十六字”要求，視工作為使命，待群眾如親人，充分發揮好自身特長，爭取在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻。

堅持新時代黨的組織路線心得體會范文（16篇）篇十六

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出：“要建設高素質專業化的黨務干部隊伍，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。”作為新時代的組工干部，可以說時間緊、任務重、要求高，而且組織工作具有很強的政策性和業務性，我們要跟緊新時代的步伐，不斷學習業務知識、創新業務工作、擔當業務能手，努力做到干一行、愛一行、專一行，爭當與時俱進的“內行人”。

做“抓學習、喚初心”的“內行人”。學習是個老生常談的話題，很重要的一個途徑就是多讀書、讀好書。老一輩革命家給我們立下了標桿和榜樣，曾國藩官至一品，尚無一日不讀書;毛澤東讀書成癖，讀“破”一本《資治通鑒》;焦裕祿去世前枕下仍放著《毛澤東選集》和《論共產黨員的修養》。正是因為時刻不放松對自己的要求，時刻不忘讀書學習，才使他們永葆共產黨員的先進性。毋庸諱言，不讀書的民族是沒有前途的，不讀書的干部更是無法勝任組織工作的，作為年輕的組工干部，要樹立“活到老、學到老”的終身學習理念，常懷“本領恐慌”的憂患意識，不僅要學習黨的組織路線、政策理論以及業務知識，還要通過微信、微博、知乎等網絡工具學習碎片化知識，更要靜下心來系統地讀書，不斷升級大腦“內存”，始終保證“源頭”有“活水”。另外，向書本學習的同時也要不忘多向實踐學習、向群眾學習。實踐是最生動的課堂，群眾是最好的老師，組工干部一定要甘當“小學生”，在實踐中汲取群眾智慧、提高工作本領。

做“謀創新、促發展”的“內行人”。可以說，組織工作的發展史，就是一部與時俱進、改革創新的歷史。從高度集中的干部管理模式到分級分類管理模式、從單一封閉的干部選任方式到多樣化選任方式、從領導“伯樂相馬”到制度選人等一系列轉變，都證明了組織工作只有始終堅持從實際出發，不斷改革創新，才能充滿生機活力。然而，當前有些干部長時間從事組織工作，在工作方式方法上形成“思維定勢”，往往憑經驗辦事，習慣用老辦法應對新情況、新問題。鄧小平同志曾指出，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條新路，就干不出新的事業。組工干部要摒棄安于現狀、墨守成規的觀念，不做溫水里的青蛙，用新思路、新方法解決組織工作中遇到的新情況、新問題。當然，創新也并不是意味著推翻一切重來，也不是只有顛覆性的改變才稱得上創新，結合承擔的業務工作，從有待改進、有待創新的具體工作中的某個環節切入，解決小難題、取得小突破、打造小亮點，一系列的“微創新”同樣能夠達到四兩撥千斤的效果。

自覺把敢于擔當體現在每一項具體工作中。當然，有了擔當的勇氣還遠遠不夠，還需要具備擔當的能力和智慧。一篇名為《做有辦法的干部》的文章中講到，世間只要是人的問題就不怕，因為問題是人造出來的，人就總能找到辦法解決。我們要敢于擔當、直面問題，不斷提升“只為成功找方法，不為失敗找借口”的境界，確保抓一件是一件、干一件成一件，真正做到想干事、敢干事、能干事、干成事。