服務月是一個促使員工主動參與服務工作并加以總結和反思的機會，可以提高員工對服務的責任感和主動性。以下是小編為大家精心整理的服務月總結范文，希望能夠幫助大家更好地理解和把握總結的要點。

保安服務方案（精選15篇）篇一

2、站位站姿：

（1）按崗位要求進行站位，不得隨意變化位置；

（4）站姿規范，不得有備手、叉腰，、抖動雙腿等不文明舉止；

3、器械規范：

4、文明用語：

（1）工作中不逞強、不抖狠，善于化解矛盾；（2）接待時表現大方得體，有禮有節；

1、管理制度上墻：

（1）校園安全管理制度應整齊懸掛在值班室；

（2）校園管理制度有：《學校安全管理制度》《保安員職責》《人員出入管理制度》。

2、師生上學、放學時的站位：

（1）提前半小時站于大門兩側警戒，并密切關注大門附近安全情況；（2）警戒時必須手持警具，提高警惕，隨時做好應急反應；（3）發現可疑人員或事件時，及時報告，并按預案積極妥善處置。

3、上課期間人員出入管理：

上課期間學校大門必須上鎖，所有人員出入嚴格登記，內容包括：姓名、單位（班級）、出入事由、出入時間、聯系人姓名。（1）學生：上課期間不允許出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必須由班主任通知保安，并上交班主任簽字的請假條存檔，在登記簿上詳細登記；（2）本系統人員：上級領導來校檢查工作，先由保安向學校領導請示，經確認后登記放行；（3）外來人員：

嚴禁社會閑雜人員進校。校園安全巡視。

1、巡查時間區間：

上課期間每隔2小時巡查一遍校園，每次一人交替進行；夜間值班人員每隔2小時巡查一遍校園。

2、巡查范圍及內容：

（1）在巡查時要重點檢查：校園圍墻、教學樓、操場等重點部位是否存在安全隱患；

1、外來突發事件：學校外發生突發事件時保安必須堅守崗位，在第一時間向學校、大隊領導及公安機關報告，并做好應急準備。

2、校內突發事件：校內發生突發事件時保安在保證大門安全的前。

提下，首先要趕到現場判明情況，協助學校領導處理；必要時報警和報告大隊領導。

保安服務方案（精選15篇）篇二

方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是為大家整理的保安服務質量提升方案六篇,歡迎品鑒!

水產品養殖育苗企業、個體生產者。

(一)生產主體水產品生產記錄建立情況。

(二);生產主體水產品投入品使用情況;。

履行水產品質量安全監管職責。

(一)檢查巡查。水產品質量安全監管人員定期檢查轄區內養殖育苗過程中水產品投入品使用情況、自律制度建立和落實情況、經營行為守法守信等情況，填寫檢查巡查記錄，對發現的問題及時落實整改;督導水產品生產企業、漁業專業合作經濟組織建立水產品生產銷售記錄。

(二)執法監管。嚴厲打擊非法使用禁限用的漁藥等違法行為，對檢查或監督抽檢中發現的不符合水產品質量安全標準的產品，責令停止銷售或者予以監督銷毀;對責任主體依法給予沒收違法所得、罰款等行政處罰;對構成犯罪的，嚴格落實案件移送制度，將相關線索交由司法機關依法追究刑事責任。

(一)制定方案。制定監管工作方案，確定監管重點、檢查內容、檢查方式、時間安排等。

(二)實施檢查。按照檢查計劃，認真組織落實檢查工作。

(三)整改后處理。督促轄區內生產主體對檢查發現的問題，進行認真整改和調查處理;對屬于其他部門職責范圍的，通報相關部門。

依據《水產品養殖質量安全管理規定》和《農產品質量安全法》等法律法規，加強水產品質量安全監管，對違法違規行為依法查處。

(一)可以對養殖水產品進行現場檢查，對不符合農產品質量安全標準的水產品，有權查封、扣押。

(二)違反法律、法規規定，向水產品產地排放或者傾倒廢水、廢氣、固體廢物或者其他有毒有害物質的，依照有關環境保護法律、法規的規定處罰;造成損害的，依法承擔賠償責任。

(三)使用水產品投入品違反法律、行政法規和國務院農行政主管部門的規定的，依照有關法律、行政法規的規定處罰。

(四)水產品生產企業、漁民專業合作經濟組織未建立或者未按照規定保存水產品生產記錄的，或者偽造水產品生產記錄的，責令限期改正;逾期不改正的，可以處二千元以下罰款。

(五)違反法律規定，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

(六)發生水產品質量安全事故時，有關單位和個人應當采取控制措施，及時向所在地鄉級人民政府和縣級人民政府漁業行政主管部門報告;收到報告的機關應當及時處理并報上一級人民政府和有關部門。發生重大水產品質量安全事故時，漁業行政主管部門應當及時通報同級食品藥品監督管理部門。

新的征途，新的追求。在不斷迎接新任務的日子里，我們將一如既往地團結一心、誠實守信，嚴格遵循《保安服務管理條例》的有關規定，認真依法執業、守法經營。新的一年，我們在市局黨委的領導下，有《保安服務管理條例》為保安服務行業指明方向，更加信心百倍，決心繼續以貫徹《保安服務管理條例》為契機，以構建和諧平安樟樹和確保客戶人身、財產、信息安全為目標，為實現公司經濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動。

1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現金押解服務業務。

2、依法向全市娛樂場所派駐保安員。

3、依法開展保安服務活動，確保客戶人身、財產和信息安全，力爭做到所有客戶單位不發生刑事案件和影響較大的治安事件。

4、確保武裝押運服務安全、有序進行，保證不發生涉槍、涉車的安全問題。

5、確保公司保安服務營業額實現260萬，力爭達到300萬元，確保創利稅達到60萬元。

6、力爭年內為人防崗位全體員工購買養老保險。

1、繼續貫徹執行好《保安服務管理條例》，依法規范公司的經營活動，進一步促進公司依法執業，守法經營。

2、繼續貫徹執行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關系以及公司與員工之間和諧的勞動關系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關規定和標準，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權益。

3、繼續加強隊伍建設。隊伍建設是公司實現各項工作目標的基礎工作，我們將繼續把好人員準入關，對新招人員做到按規定嚴格政審、培訓同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設力度，夯實公司謀求進一步發展的基礎。

4、繼續落實規范化管理。制度是員工依法規范執勤的行為準則，是公司開展管理工作和執行具體工作的依據，我們將繼續完善公司管理制度，健全監督管理機制，更進一步優化保安服務質量，提高客戶滿意度。

5、繼續深入“人性化”管理。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障，提高員工對企業忠誠度的必要途徑。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關心員工，更要在平時的工作和生活上，關心員工，幫助他們解決實際困難，激發員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業精神。

1、積極開展清理非法保安組織規范保安服務市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質，促進全市保安服務業健康發展。長期以來我市保安服務業存在的問題：

一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務管理條例》出臺前，我國還沒有專門針對保安服務業的法律法規，公安機關等部門對一些未經審批從事保安服務的企業的監管處于尷尬境地，而監管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業的混亂。

二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難、流失率高，客觀上造成了保安員招收條件低的現狀，保安員的文化水平和自身素質普遍不高，而且大都沒有經過系統的保安業務知識培訓，業務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質偏低。

三是部分娛樂場所違反國家法律法規的規定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現象時有發生，嚴重擾亂了保安服務市場秩序，損害了正規保安員隊伍的形象和聲譽。面對我市保安服務行業的突出問題，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現象，扭轉我市保安服務市場管理的混亂局面，才能保證我市保安服務市場進入規范化、法制化軌道。

2、購置備用運鈔車。

公司為四家銀行（工行、建行、農行、農發行）提供的押運業務目前由4輛押鈔車來運作，20xx年1月1日我公司擬承接中國銀行樟樹支行的現金押運業務，若此項業務市局準許我們啟動，我公司就得用五輛運鈔車來完成上述五家銀行的現金押運任務。押運業務越做越大，運鈔車配置越來越多，押運服務的安全壓力也越來越大，為避免因運鈔車故障給押運工作造成安全壓力，請求市局批準我公司添置一輛押鈔車作為備用車。

回顧20xx、展望20xx，有市公安局黨委的正確領導和我公司素質過硬文明和諧的員工隊伍，我們對保安服務業的發展充滿了信心。新的一年，我們繼續盡心經營、勤奮工作，進一步推進公司業務的發展，不斷鞏固公司在客戶單位和人民群眾心中的地位，切實提高社會效益和經濟效益，為維護我市的治安穩定、構建和諧平安社會做出新的貢獻。

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作。

1、組織落實。

自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。

2、制度落實。

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。

3、宣傳教育落實。

為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發現不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。

1、組織學習。

作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養的結果。

2、人性化管理。

加強對員工的管理，是我們部門要經常做的。如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業來報答企業。

1、大門崗服務。

大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務質量，我們從以下二個方面落實：

第一、經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業精神，只有這樣服務質量才會到家。

第二、服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。

2、xx年的工作打算。

新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。全年工作的整體思路：

1、與各部門簽訂xx年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

2、完善各項規章制度，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。

3、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。

4、開展學習讀書活動，建設學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發一些酒店資料，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學習，特別是酒店業務知識的學習。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高部門員工的素質。

5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位，（立崗、停車指揮、消防監控、保安）進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發展。

6、加強內部考核，采取末位淘汰制。樹形象，統一制服（配齊皮帶、肩章、帽徽等），部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰。如連續三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質的退伍軍人。

7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明，，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。

8、平時多注意員工的想法，經常進行交流，關心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高。

為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平，202年要在總經理的領導下，圍繞公司的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好安全防范工作，維護治安秩序，力爭達到“讓顧客完全滿意”的服務目標，為公司創造良好的經營管理環境。20xx年具體工作計劃如下：

1、從內部管理入手，提高保安綜合素質。

建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

2、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

首先、做好思想工作，加強業務培訓，培養員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中，和隊員一起訓練，以便發現問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務意識，提高為客服務能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須用心服務，注重細節，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、利用行業優勢，加強保安信息工作。

首先，根據公安、消防部門的要求，充分發揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證正常秩序。其次，加強與公安、消防部門的溝通，協助飯店把好用人關，進一步凈化治安環境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保各項消防工作安全順利。

4、加強各種設施設備的維護保養，提高技防工作效率。

首先、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保設備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。第三、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平。第四、加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，對具有典型教育意義的案例，要及時對業主單位進行報道，形成互動，使大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的新時代保安形象。

20xx年，全市水產品質量安全監管工作要以“努力確保不發生重大水產品質量安全事件、確保水產品質量安全水平穩步提升”為目標，以專項整治行動為重點，大力推行標準化生產，不斷健全水產品質量安全檢測檢疫體系和監管體系建設，強化水產品質量安全監測，著力構建監管長效機制，嚴厲打擊水產養殖過程中使用違禁投入品等違法違規行為，確保全市產地水產品總體合格率達到98%以上，對監督抽檢發現的陽性樣品生產單位執法查處率達到100%，對各類違法行為查處率達到100%，強力推進質量品牌漁業強市建設步伐。

（一）開展專項執法行動，嚴厲查處違法違規行為。

2、開展養殖專項執法行動，促進產品養殖安全。6-12月份，以我市養殖主導品種和市場消費大宗品種為重點，對轄區內的重點區域、重點單位、重點內容開展執法檢查，補充完善養殖生產單位數據庫，對發現的“三項記錄”不全、使用孔雀石綠、硝基呋喃等違禁藥、使用過期或者冒用國家有關水產品質量安全證書、產品抽檢不合格的企業和個人依法查處，對使用有休藥期漁藥的水產品，嚴防提早上市，切實保證上市水產品質量的安全。建立立案督辦機制和協調配合機制，會同公安、食監等部門，抓好大案要案查處，加大案件曝光力度，強化執法威懾力。

3、開展執法示范活動，大力推進水產健康養殖。進一步加強與生產、質檢、推廣等機構的協作配合，積極指導生產者科學用藥，宣傳國家有關法律法規，推進漁業職業獸醫和建立用藥處方方制度，切實提高從業人員的水產品質量安全意識和自律意識，確保水產健康養殖。4-10月，各地要結合農業部水產健康養殖示范場創建活動，選取2個農業部水產健康養殖示范場開展執法示范活動，積極探索水產養殖質量安全執法規范化工作模式，促進執法工作制度化、規范化和程序化，提高執法水平和執法效率。

（二）加強水產品質量安全監測，規范生產經營行為。

1、強化監督抽檢。按照市農委《關于開展20xx年水產品質量安全監測工作的通知》（淮農發〔20xx〕30號）要求，強化檢打聯動，確保對不合格產品生產單位的執法查處率達100%，確保全市產地水產品總體合格率達到98%以上。市、縣（區）漁政站負責抽樣程序的合法性、規范性，嚴格執行陽性（超標）樣品報告和追溯制度，對定量檢出的陽性結果，市漁政站會同所在地漁業主管部門依法組織實施處置并件件有結果，同時在3個工作日內將處置結果上報我委漁業處。各縣（區）及相關部門要分工協作，通力配合，開展好抽樣工作，確保全市水產品質量安全監測任務順利完成。

2、全面推進快速檢測。洪澤縣、金湖縣、盱眙縣及區等4個重點縣（區），要按照《20xx年省水產藥物殘留快速檢測實施方案》要求，結合本地區漁業生產實際和水產品種特色，科學制定本轄區水產品質量安全監測計劃，合理安排抽檢產品和種類、抽樣時段和地點，擴大建設快速檢測室，加強有關檢測人員技術培訓，規范儀器設備、實驗室制度等方面的檔案管理，保質保量完成快速檢測任務。

（三）制修訂標準，推進標準化生產示范創建和無公害水產品、產地申報工作。

1、加快標準制修訂進程。圍繞產品安全和產業發展需要，加快制修訂各級地方標準、行業標準，制定一批保障水產品質量安全的生產技術規程和過程質量控制規范，建立健全覆蓋水產品生產、加工全過程的漁業質量標準體系，并對制修訂的標準規范進行廣泛宣傳，營造氛圍，推進新標準、新規范的貫徹落實。

2、推進標準化生產示范創建。依托龍頭企業、專業合作社、家庭漁場、行業協會等生產經營主體，大力實施各類漁業標準化示范區、示范場創建項目。按照《省水產養殖管理記錄（試行）》（蘇海漁〔20xx〕64號）格式要求，建立完整規范的生產管理記錄，大力推進標準化生產，切實轉變漁業發展方式。

3、做好20xx年無公害水產品、產地認證工作。省無公害水產品認定辦公室將于今年8月和10月分別對新申報的無公害水產品產地或產品組織認證評審，請各地提前組織申報，按時上報申請材料。5月17、18日，蘇北片區內檢員培訓班也將在我市舉辦，請各地根據市農委《關于做好20xx年無公害水產品、產地認證工作的通知》要求，組織好人員，淮時參加培訓。同時，落實好市農委下達的新增無公害水產品面積分解工作，該任務作為20xx年市對縣（區）漁業的主要考核指標之一，各地務必高度重視，確保不折不扣地完成任務。

（四）推進監管示范縣創建，提升綜合監管能力。

1、開展監管示范縣創建。今年是我省開展監管示范縣創建工作的第一年，條件成熟的漁業重點縣（區）要積極開展省級水產品質量安全監管示范縣創建，探索有效的縣域水產品質量安全監管模式。

2、強化水產品質量安全追溯制度。在進一步抓好盱眙縣水產品質量安全追溯試點的基礎上，洪澤縣要積極爭取成為今年新增一批可追溯試點。建立健全推進措施，加強監督檢查，切實把質量追溯與水產品產地準出、包裝標識、檢驗檢測等有機結合起來，充分發揮追溯制度在水產品質量安全監管中的作用。

（五）加強機構體系建設，提升監管服務水平。

1、健全市縣監管機構。抓住實施《國務院關于加強食品安全工作的決定》和《國家食品安全體系“十二五”規劃》重大機遇，不斷強化水產品質量安全監管體系、執法體系、防疫體系建設，進一步健全市縣（區）水產品質量安全監管機構，不斷提高監管效率，確保依法承擔和履行本地區水產品質量安全監管職能職責。

2、提升鎮村監管水平。建立鎮有監管員、重點村有信息員的鎮村監管隊伍，加強對鎮村監管人員法律法規、專業知識培訓和業務指導，明確崗位職責，完善必要的工作條件，提升鎮村監管工作不平。

3、加快質檢體系建設步伐。進一步健全全市水產品質量檢驗檢測體系，加快推進漁業重點地區“本地產品本地檢”建設步伐，加強對各級水產品質檢機構技術培訓與考核管理，提高質檢體系檢驗檢測能力。

（一）加強組織領導。各級漁業主管部門要按照相關法律法規，認真履行法定職能，結合實際，制定相應的實施方案和應急處置方案，切實落實工作責任制和責任追究制，將工作細化到崗、到人，落實年終工作考核。要主動向本級政府和有關部門匯報，積極爭取人員、經費、裝備等支持，為水產品質量安全監管提供良好的基礎保障。

（二）加強宣傳引導。各地要積極宣傳監管工作成效和好做法、好經驗，充分利用電視、廣播、網絡、報刊等媒體和基層漁業公共服務中心、漁用投入品經營店等平臺，采用積極宣傳、現場指導、印發資料等多種形式，普及相關法律法規，公布舉報電話，正確有效引導輿情輿論，引導水產品生產從業者樹立誠信理念，簽訂不使用違禁投入品承諾書，自覺抵制使用禁用投入品的違法行為。

（三）加強協調配合。各地要加強與獸醫、工商、公安、質檢等部門的溝通協商，探討建立水產品質量安全監管的部門聯動機制，積極爭取財政支持，探索不合格苗種等水產品銷毀補貼制度和大案要案查辦獎勵制度；統籌好漁業部門內部力量，明確行政部門和技術、執法機構之間分工協作；加強區域間漁業部門溝通聯系，完善區域協作機制，確保不留盲區、不留死角，提高監管效率。

（四）加強信息報送。各縣（區）漁業主管部門要掌握工作動態，及時上報突發事件和案件調查處理情況，以及在監管過程中發現的新情況、新問題；及時匯總統計各項執法行動開展情況，每個專項行動結束后及時向市農委漁業處和市漁政站報送情況；按照省、市下發的文件要求，按時保質完成各類總結、匯總表的上報工作。

（一）基本縣情。

全縣幅員面積2165.35平方公里，轄12個鄉鎮、145個行政村（其中，磨西鎮、新興鄉由海螺溝景區管轄），7個社區居委會，總人口約8.88萬人（其中，農業人口67467人），總耕地面積71925畝。20xx年農業生產總值4.6172億元（其中：重點農產品（蔬菜）種植面積40012畝，年產量100552噸，年產值3.0165億元），農業在縣域經濟中占有舉足輕重的地位。

（二）農產品質量安全監管工作基本情況。

1、體系建設情況。

我縣建立完善了縣、鄉（鎮）兩級農產品質量安全監管服務體系。充實縣農牧和科技局農產品質量安全（檢測）中心人員力量，配齊專職農產品質量安全監管人員3人，農業綜合執法人員12人，動物衛生檢疫人員8人；將10個鄉鎮（海螺溝景區管理局管轄的磨西鎮、新興鄉除外）“農產品質量安全服務站”設在“農技綜合服務站”內，配備農產品質量安全監管員兼農殘快檢員1名、農殘快速檢測儀器1套。

同時，我縣縣級農產品質量安全監督檢驗檢測體系正加快建設，儀器設備已完成政府采購，業務用房正進行裝修。

2、品牌培育情況。

一是我縣已完成無公害農產品產地整體認定工作；二是培育無公害農產品22個、綠色食品1個、地理標志產品1個。

3、畜禽屠宰情況。

一是在制度上加以規范。對生豬定點屠宰企業建立完善了“生豬進廠驗收制度、產品進銷臺帳管理制度、不合格肉品召回制度”三制度。生豬定點屠宰場嚴格執行上述制度，未有“屠宰注水豬、病死豬，無檢疫證章、耳標等合法標志的生豬進廠屠宰，檢疫檢驗不合格、未加蓋檢疫檢驗證章的肉品出廠銷售”的情況發生。對有害肉品全面實行無害化處理，實現了病害肉無害化處理率100%，出廠肉品檢驗合格率100%。

二是在責任上加以約束。我縣與生豬屠宰場承包商簽訂了《豬肉質量安全責任書》，對屠宰廠生產條件不能滿足《條例》第七條要求的；在屠宰廠內注水或者注入其它物質的；屠宰病死豬、注水豬的；生豬進場未驗收檢疫、豬肉出廠未檢驗的和有其它違法行為被舉報查實的，一經查實，立即取消其定點屠宰資格，從源頭上保證豬肉品質。

三是受各種因素影響，我縣尚未建成禽類定點屠宰場。對禽類的屠宰監管，我縣主要通過派出專業人員對城區及周邊兩個禽類交易市場進行報檢及抽檢管理的方式進行。明確要求上市進行銷售的活禽必須附帶產地檢疫合格證，市場內銷售的禽類必須具備檢疫合格證方能進行銷售，堅決杜絕病、死禽類的銷售。

4、開展宣傳培訓情況。

一是充分利用報刊、電視、網絡等宣傳媒體及科技下鄉等活動，廣域宣傳監管示范縣建設的要求和舉措；二是制定農產品質量安全培訓年度計劃，大力普及《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等法律法規知識，通過舉辦各類培訓，提高農業生產者、經營者和消費者的農產品質量安全意識。

以保障農產品質量安全、維護公眾健康為目標，以縣級政府為建設主體，以落實法律責任為核心，以農產品標準化生產為重點，以發展“三品一標”農業品牌為抓手，強化政府屬地管理責任落實，努力創建“工作體系健全、監管責任到位、機制制度完善、監管措施有力”的監管模式，基本實現“從生產到市場”的全程監管，確保農產品優質、安全。

（一）主要農產品質量安全合格率達到96%以上，不發生重大農產品質量安全事件；

（四）主要優勢農產品全程標準化生產覆蓋率達到90%以上，基本實現全程質量控制和品牌化銷售。

（一）健全監管服務體系，落實工作責任。

建立完善縣、鄉（鎮）、村三級農產品質量安全監管服務體系。一是建立縣級農產品質量安全監督檢驗檢測站；二是在縣農牧和科技局設置農產品質量安全監督管理科，配備2名專職監管人員；成立農業綜合執法大隊，配備12名以上的專職執法人員、1套攝像和速測儀等必要的取證設備、1輛有“農業執法”標識的專用執法執勤車和電腦、打印機等必要辦公設備；三是在10個鄉鎮分別設置農產品質量安全服務站和農殘檢測站，配備1名農產品質量安全監管員，1名專職農殘檢測員，配置1套農殘快速檢測儀器；四是在75個涉農村各配備1名專（兼）職農產品質量安全協管員，嚴格落實縣、鄉（鎮）、村三級崗位職責、工作經費、監管手段3項保障措施，確保全縣農產品質量安全和農業投入品違法行為查處率達到100%。

（二）依法做好產地管理，強化農資監管。

1、根據產地環境質量現狀，做好產地質量監督。

一是禁止向原產地排放或傾倒廢水、廢物等有害物質；

二是引導生產者及時清除農田的農用殘膜及其它投入品包裝物；

三是加強產地環境檢查，凈化產地環境。

2、強化農資監管。

一是強化農資監管，推行誠信經營，建立失信企業“黑名單”；

二是建立完善進銷貨臺帳，實行索證索票制度和質量安全公開承諾制度，嚴厲打擊禁用高毒農藥銷售和使用等行為，確保全縣農資市場監管面達到100%,案件辦結率達到100%，投訴舉報回復率達到100%。

（三）加快推進農業標準化，培育農業品牌。

一是以我縣蔬菜、水果、食用菌和生豬等主導產業為重點，加強農產品標準化基地建設，改善生產條件。

二是依托農產品生產企業（園區）、農民專合組織和種植大戶等生產主體，制訂完善農產品生產技術規程，將農產品生產技術規程制作成簡單實用的操作圖（或明白紙），加強技術培訓，確保生產技術規程一戶一份。

三是大力開展統防統治，推廣病蟲害綠色防控、測土配方施肥等技術，嚴格執行農藥安全使用間隔期規定。

四是積極開展“三品一標”認證和品牌提升工程，嚴格生產管理、產品認證和證后監管，強化退出機制，加強品牌宣傳，規范用標行為，推動“三品一標”持續健康發展。

（四）強化產品質量監測，做好源頭監管。

一是積極構建以縣級農產品質量安全檢測中心為骨干，鄉（鎮）檢測室為支點、生產基地為基礎的監測網絡，監測覆蓋主要生產基地、企業（園區）、專合組織和農產品批發市場，類別涵蓋蔬菜、水果、食用菌等主導主業。

二是開展農產品質量安全常態化檢驗檢測。配齊縣農產品質量安全檢測中心檢測儀器設備和取樣必備交通工具，取得計量和資質“雙認證”，提升檢測能力，對不合格產品，及時移交農業執法機構（或相關部門）處理；建立鄉（鎮）農產品農殘速測站，配備專職檢測人員，開展轄區內農產品質量安全檢驗檢測工作；支持農業生產企業（園區）、專合組織配備農藥殘留速測儀器，開展農產品自檢工作。

三是將全縣“三品一標”獲證單位和10個鄉（鎮）納入監測范圍，年定性抽檢樣品不低于1500個，確保“三品一標”農殘監測合格率達到100%，農產品農殘監測合格率達到96%以上。

（五）推行質量追溯、產地準出和市場準入。

1、建立完善縣農產品質量追溯體系。通過規范產地編碼規則、生產檔案記錄、產品包裝標識，建立質量追溯信息管理平臺，結合良好農業規范的實施，以農業企業和農民專業合作經濟組織為載體，帶動農戶建立生產者責任制度、產品準出制度、產品質量信譽制度，逐步完善農產品質量全程追溯制度，實現“生產、加工、流通、銷售”全監管，在出現產品質量問題時，能夠快速鎖定問題環節和責任人，必要時進行產品召回或懲罰措施。

2、對農產品生產企業、專業合作社、種植大戶等生產主體的生產記錄情況進行不定期檢查，確保生產信息真實有效。嚴格實行產地準出和市場準入制度，各鄉（鎮）根據農產品生產記錄檔案，對檢測合格產品開具《產地證明》；農產品生產企業和農民專業合作社對自檢合格產品出具《產地證明》，做到內容真實、編號有序、有據可查；加大“農超”對接力度，設立“三品一標”農產品專柜，嚴格用標管理。

（六）健全落實監管制度，做好應急管理。

建立縣、鄉（鎮）、村三級農產品質量安全監管制度、生產巡回檢查、監測預警、執法監督、輿情控制、舉報獎勵和定期通報制度；加強誠信體系建設，強化生產經營主體農產品質量安全意識，規范生產經營行為；建立農產品質量安全應急反應機制，制定應急預案及實施辦法，堅持“預防為主、快速反應、協同應對”的原則，強化應急知識宣傳、培訓，提升應急管理能力和水平。

項目總投資100萬元，主要用于：

（一）農產品質量安全監管體系建設。主要用于落實縣、鄉（鎮）監管機構、辦公場地、工作人員、牌子、印章、制度、資料、人員培訓等（共計10萬元）。

（二）檢驗、檢測、監測體系建設。主要用于購置農殘速測儀10臺（套），支付檢測采樣費、設備維護費、耗材費、人員培訓費；指導各鄉（鎮）開展日常檢測費用，督促指導生產基地、企業、農民專業合作社、家庭農場，專業大戶等開展農產品質量安全自檢工作等費用（共計20萬元）。

（三）追溯管理系統建設。主要用于：一是縣級監管平臺建設：數據輸入處理設備和數據輸出設備1套（1.5萬元），數據監管設備1臺（1萬元），視像采集設備1套（1萬元）。二是縣級終端查詢設備購置：追溯終端查詢機1臺（1萬元）。三是企業追溯管理平臺建設：數據輸入處理設備和數據輸出處理設備（二維碼打印機）2套（3萬元），移動數據采集器和視像采集設備2套（3萬元），耗材(碳帶、標簽紙)2.5萬元，搭建平臺補助建設費（包含追溯軟件購買和三年服務費）5萬元。四是追溯體系建設宣傳培訓、資料印制等費用2萬元（以上共計20萬元）。

（四）購置執法取證設備。主要用于購置農業執法取證所需設備及配套設備等。包括筆記本電腦2臺、便攜式打印機2臺、復印機1臺、傳真機1臺、掃描儀1臺、攝像機1臺、照相機2臺、錄音筆2臺、投影儀1臺（共計10萬元）。

（五）農產品品牌培育和打造。主要用于“三品一標”農產品品牌創建、品牌申報獎勵、品牌用標補助、品牌營銷、品牌專銷店建設等（共計20萬元）。

（六）農業生產標準化建設。主要用于制定和發布地方標準2－3個，統一制作和印制技術規程、標牌、操作卡、明白紙、生產檔案（三大記錄），推廣綠色防控等（共計5萬元）。

（七）農業投入品和農產品產地環境監管。主要用于農業投入品營銷配送服務體系建設，推行高毒定點經營專柜銷售、任身份證實名購買、索證索票建立營銷檔案，開展農產品產地環境監測、評價與管理等（共計7萬元）。

（八）農產品產地準出、運輸環節監管。主要用于有關單位（農產品生產單位、村民委員會、鄉鎮人民政府、縣級農產品質檢機構等）對合格農產品出具產地準出證明資料設計印制、速檢耗村，收、貯、運、保鮮環節監管等（共計5萬元）。

（九）技術宣傳培訓。主要用于每年組織農資、農產品生產經營主體參加農產品質量安全知識培訓不少于2次，學時不低于40小時；將農產品質量安全納入公益性范圍廣泛宣傳；設立農產品質量安全監管核心示范區（店）標識標牌（共計3萬元）。

創建期限（20xx年5月-20xx年4月）。

（一）動員部署階段（20xx年5月－6月）。

縣人民政府組織召開全縣“省農產品質量安全監管示范縣”建設工作動員會，成立縣農產品質量安全監管示范縣建設領導小組，制定實施方案，落實成員單位責任分工。

（二）全面推進階段（20xx年7月—20xx年2月）。

2.建立健全農產品質量安全各項制度；

3.開展農產品質量安全監管及檢測人員培訓；

5.建立農產品生產質量安全責任機制和承諾機制；

7.落實農產品質量安全監管其他工作任務。

（三）自查自糾階段（20xx年3月）。

1.縣級相關部門、各鄉鎮、農產品生產企業、農民專合組織等按照實施方案及建設內容，開展自查自糾，及時發現工作中存在的問題與不足，并將自查材料交至縣農牧和科技局。

2.縣農產品質量安全監管示范縣建設領導小組組織開展全面檢查。

（四）申請驗收階段（20xx年4月）。

1.通過自查自糾，發現問題并及時整改。

2.申請省農業廳考核評定。

（一）加強組織領導。成立由縣人民政府縣長任組長，分管副縣長任副組長，縣政府辦、發改、財政、農牧、水務、工商、質監、審計、食品藥品監督管理等部門主要負責人為成員的縣農產品質量安全監管示范縣建設領導小組，負責創建工作的組織領導、指導、協調和督促。同時，不定期召開工作協調會，及時解決工作中存在的問題和困難，確保創建工作扎實有效推進。

（二）保障資金投入。項目投資100萬元（省級下撥，已下達至我縣農牧和科技局），主要用于農產品質量安全監管體系建設、檢驗、檢測、監測體系建設、追溯管理系統建設、執法取證設備、農產品品牌培育和打造、農業生產標準化建設、農業投入品和農產品產地環境監管、農產品產地準出、運輸環節監管、技術宣傳培訓等。

（三）開展宣傳培訓。充分利用報刊、電視、網絡等宣傳媒體及科技下鄉等活動廣泛宣傳監管示范縣建設要求和舉措。制定農產品質量安全培訓年度計劃，大力普及《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農產品質量安全法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等法律法規培訓，整體提高農業生產者、經營者和消費者農產品質量安全意識。

（四）強化工作考核。明確相關部門和鄉鎮的工作職責、工作要求，完善運行機制。按照屬地管理、分級負責原則，強化工作監督、考核檢查和責任追究，對相關部門和鄉鎮負責的農產品質量安全工作進行年度考核，確保農產品質量安全監管各項工作落到實處。

保安服務方案（精選15篇）篇三

為確保“三八節”活動安全有序的進行，切實做好各種安全預防和突發事件的應急處置工作，特制定本方案。

精心組織、充分準備、平安有序、確保安全。

1、安保工作領導小組：

組長：林海燕副組長：唐方萍譚娟。

組員：范金泉裴良銘李海洲胡少華張枚。

2、醫務救護小組：

組長：胡少華組員：李海洲魏艷萍。

4、組員：服從指揮、聽從調遣，做好安全保衛等工作。

1、加強對參加活動人員的安全教育，提出安全注意事項，規范紀律。

2、加強交通安全管理：召集汽車駕駛員會議，提出安全要求：駕駛員精力充沛、車況良好，安全文明行車，車輛同出同規。

3、醫護人員配備必要的應急藥品，隨時做好傷病的應急處置工作。

4、保證信息暢通，協調一致。

一旦遇到突發事件各責任人要立即指揮自自成員按部就班，尋事作出反應，并啟動應急程序。

1、行車途中如發生意外情況，跟車負責人應及時向領導報告情況，必要時撥打“110”、“120”報警電話。

2、病情及意外傷害事故：由醫護求助小組成員在第一時間對傷病情況做出判斷，提出治療處置意見，傷病情嚴重的應及時聯系“120”急救中心進行救護，并及時向相關領導匯報情況。

3、其他意外事故：遇到突發情況，應由領導小組集體研究做出處理意見，視情況進行合理的有效處置。

4、通訊聯絡電話：

xxx。

保安服務方案（精選15篇）篇四

堅持貫徹落實《xxx中央、xxx關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，把尊重和保障師生生命作為落實“服務學生、執教為民”和服務強質戰略的具體行動，開展以“預防校園侵害，提高青少年自我保護能力”為永恒主題的學校安全活動，強化師生安全意識防范能力，健全學校內部防控機制建設，加強學校周邊治安整治，營造安全、穩定、文明、健康、祥和的教育環境，以高度的政治責任感和極端負責的態度，立足學校職能，結合學校實際，切實抓好安全保衛工作，特制定本辦法。

通過開展校內的安全督查，落實學校的安全工作責任，促進學校加強安全管理，完善安全工作制度；全面排查治理事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，有效防范和遏制重特大事故的發生；實現學校安全形勢的持續穩定，努良好的教學環境。

1、成立學校安全保衛工作領導小組。

組長：

副組長：

組員：

3、建立學校護衛領導小組。

組長：石懷澤。

副組長：

（按照學校安排的值班表進行輪換值周；設立學校門衛輪換值周崗位）。

1、完善制度，落實責任。

嚴格執行學校安全管理制度的相關規定，健全學校各項管理制度，加強組織領導，落實安全制度和工作責任制。健全安全工作例會，校長作為主要責任人親自參與研究和分析學校安全工作的現狀和存在問題，具體布置有關安全工作。學校各部門和廣大教職工要依據要求，明確各自分工，切實做到各司其職，各負其責，從而使得學校安全工作有計劃、有組織、有布置、有落實、有監督、有檢查、有總結，將安全工作層層分解、層層落實。

2、規范門衛管理，扎緊第一道防線。

學校要加強對門衛保安人員的培訓和教育，進一步嚴肅紀律，強化安全防范意識，禁止無關人員和校外機動車入內，師生進出校園一律下車推行，機動車進校園一律慢速行駛。嚴禁將非教學用易燃易爆物品、動物和管制器具等危險品帶入校園。學生進出校必須配戴安全帽。

保安服務方案（精選15篇）篇五

1/11。

2/11。

一、項目介紹。

（主要介紹項目的區域、物業的組成等情況，根據項目具體情況調整，在此省略）。

認真貫徹執行國家法律法規和有關保安行業的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規程與質量控制》和貴單位的各項規章制度，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛措施，確保以一流的工作業績、一流的服務質量、一流的作風紀律，出色完成安全保衛任務。

1、管理理念。

倡導“管理和服務相結合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統一體，只有將兩者有機的結合，方能實現管理和服務水平的同步提升，并獲得持續改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關法律、法規、政策及服務合同賦予的權力和責任行使職權和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業主、委托方服務的目的。

2、管理策劃。

在全面執行_頒布的相關法律法規的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點，為貴單位提供優質的管理和服務，來營造安全、舒適、方便的工作環境。

3、管理模式。

統一管理標準：嚴格執行公司有關標準及公司各項規章制度。

統一管理理念：“以人為本，服務為主，注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。

統一服務意識：創新性、全方位的服務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創新服務內容、服務方法來滿足不斷轉變觀念和不斷擴展需求的顧客。

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保安服務方案（精選15篇）篇六

學院活動中心是我院師生會議、慶典、學術報告和文體活動的重要場所，集會時最多容納人數達xx0人。為保證各種活動正常進行，防止意外出現火災和人群騷動而造成人員和國家財產損失，根據國家相關安全法規和學院有關規定，我科制定活動中心大型活動安保預案。

由學院確定（學院辦公室、學院工作處和學院團委）。

根據活動性質，分別由活動組織單位或學院團委紀保部進行活動安保管理。經活動組織單位要求，學院保衛科參與管理或協助管理。

1、落實消防措施；

2、落實治安管理措施；

3、落實電氣設備安全用電措施（由總務處負責落實）；

4、經活動組織單位提出要求，可協助參與活動秩序管理和其它方面的管理。

1、活動組織單位向保衛科提出安保要求。保衛科應做好下列工作：

（1）啟動保衛科安保指揮程序（科長總負責人、副科長為現場指揮）。

（2）檢查活動中心區域內的消防設施。

由正常值班中的1號巡邏崗與14棟的宿管員，在活動前1天合作完成檢查。重點檢查活動中心內臵的滅火機質量和性能，如有缺失應報保衛科副科長維修保養或補齊。

（3）檢查安全通道狀態。

活動中心南大門、東大門和南北三小門通道應保持暢通。如有障礙物，應報副科長通知總務處按障礙物歸屬單位清除。

（4）檢查電氣設備用電安全狀態。

提請學院總務處派出電工人員檢查電氣設備用電安全狀態。檢查和維護工作應在活動3小時前完成。

（5）校衛宿管隊長落實安保人員。

在活動1天前確定并派出安保值勤人員。一般情況下，由1號和3號巡邏崗兼管，提前30分鐘到場最后一次確認安保措施落實狀態，活動開始后每半小時巡邏1次。

特殊情況下，由活動組織單位經人事部門和院領導批準，保衛科派出加班人員專崗履行安保職責。

2、系（部）或學生團體自組活動。

（1）一般情況下應當由學院團委、紀保部負責制定并落實安保措施。最低限度應派出3個安保小組，活動中心東大門、南大門和北邊籃球場上各1組。

（2）必要時，由活動組織單位向保衛科提出申請派員專職專崗落實安保措施。此種情況下，活動組織單位須提供安保加班經費。

（3）或由保衛科正常值班人員協助巡邏，加強安保工作。

（一）活動中心發生火警。

活動安保人員即報校衛宿管隊長和科安保指揮員啟動消防預案，并在現場引導現場人員分東、南大門和南北小門有序離開，嚴防發生相互踐踏傷害。同時，大聲告知現場人員防止煙霧的方法。

（二）活動中心出現意外人群騷動。

活動安保人員即報校衛宿管隊長和科領導。隊長和科領導接報后即組織保衛科應急分隊隊員到現場，在活動組織部門領導或院領導的指揮下維持現場秩序，開展安保活動。

（三）活動中心外圍出現地震等自然災害。

隊長和科領導獲報后即組織應急分隊隊員到現場，并與院領導取得聯系，在科長和院領導的指揮下，運用地震災害救護知識組織現場救護活動。

學院大門衛用值班電話與國家、省和市、省教育廳和公安機關保持信息溝通，獲得領導與幫助。并注意大門交通疏導，隨時迎接救護車輛到校。

保安服務方案（精選15篇）篇七

保安員通過對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記，維護客戶安全。

查驗出入人員的證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入。

對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。

指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。

及時發現不法行為人，截獲贓物，做好安全防范工作。

協助客戶單位做好來訪人員接待等工作。

依據門衛服務要求制定本執勤方案。

根據合同約定的門衛執勤方式及所需裝備進行實施。

擔任門衛任務的保安員要按規定著裝，攜帶經批準使用的防護用具。根據需要攜帶對講機。備有門衛勤務登記簿。

門衛勤務的實施。

1）逐個查證。在一般情況下，當來人距門衛2m~3m時，保安員應請其止步并出示證件，接過證件后先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑒單位與簽發證件單位是否相符，是否過期。夜間驗證時，應提高警惕，注意保護自身安全。經查證未發現問題的，歸還證件并禮貌地示意放行。對拒不交驗證件、證明的人員，不準其入內。發生糾紛時，及時向客戶單位報告，請有關人員前來處理。

2）重點查驗。在人員、車輛出入比較集中時，保安員應站在大門一側查驗證件，并仔細觀察，注意發現異常。對無證件的人員、車輛，待高峰過后經檢查再決定是否放行。

3)對于上級事先通知的免檢對象，應根據車號和特殊的免檢標志，免檢放行。

1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據，重點查驗物品的名稱、規格、數量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態表情，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行兇，同時要注意自身安全。

2）發現有攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其說出物品的名稱、數量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，并出示有關證件或由有關部門開具的證明，對無手續和拒絕檢查的應移交客戶單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應報告客戶單位或交公安機關處理。

在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等方面進行觀察，對有疑點者應重點查驗。

當發生干擾、破壞客戶單位正常的生產、生活、工作秩序的特殊情況時，保安員應按照應急工作預案，迅速將有關情況報告客戶單位或當地公安機關。協助做好疏導工作，維護正常秩序。

交接班制度。

1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規定的時間交接班。因故不能執勤的，必須提前辦理請假手續。

2）上崗前的準備工作。

接班人員做好上崗準備，按規定著裝，攜帶執勤用品，準時接班。

3）交班。

接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發生的情況和處理結果，并交待需要繼續辦理的事項。移交勤務登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續，當班者不能離開。

請示報告制度。

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向客戶單位、上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對客戶單位、上級領導及公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，并做詳細記錄。

勤務檢查制度。

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員，負責對保安員執勤情況進行檢查。勤務檢查的內容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務檢查中發現的問題和處理結果，應做好記錄，重要問題應及時向上級匯報。

勤務登記制度。

勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。

著裝整齊，語言文明，手勢規范，站姿端正，精神飽滿。

熟記客戶單位有關門衛規章制度、出入手續，使用的各種證件、標志、車輛的牌號等。

了解門衛區域內的環境狀況和安全措施。

熟悉和掌握單位內部機構的分布、位置、聯系方式。

基本熟悉和掌握客戶單位內部人員情況。

突發事件的處理程序。

a)凡遇突發事件（指兇殺、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值客戶單位領導。

b)簡要說明事發的地點、性質、人數、特征及損失價值。

c)驅散無關人員，保護好現場，留意現場周圍的情況。

d)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。

e)對勒索、打架事件，監控中心應密切注意事發現場的情況變化。

f)對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協調，勸阻爭吵，平息事態。

g)對傷亡事件應做好現場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調查處理并通知殯儀館。

h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安服務部經理、大隊長協助調查處理。

i)保安服務部經理、大隊長在接報突發事件后應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態擴大，并拍照留證。

j)保安服務分公司經理、大隊長組織人員除維護現場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據事態的大小程度報派出所、有關部門及公司負責人。

保安服務方案（精選15篇）篇八

甲方：乙方：甲方因安全保衛工作需要，經甲乙雙方平等自愿協商，由乙方提供安全保衛服務，現根據《中華人民共和國民法典》和國家有關法律、法規，簽訂本合同。

一、服務時間乙方為甲方提供保安服務自________年____月____日至________年____月____日止。合同期限為________年。如到期后雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為________年。如一方要求終止合同，應在本合同屆滿前一個月內提出。

二、服務項目由乙方派遣名保安人員負責甲方保安服務工作。負責甲方安全和維護；做好防火、防盜、防破壞等安全及巡查、記錄；對外來人員、車輛的登記、檢查和查驗；對甲方各類物資、財產進出的控制；對各類危險物品進入甲方的控制；對甲方單位、工作人員及外來車輛規范停放進行管理；對甲方各類緊急情況進行控制；協助甲方處置發生在機關內的緊急事件；維護甲方正常的工作、生活秩序。

三、服務要求。

1、每天24小時負責甲方保安工作。

2、執行甲方巡查制度，做好防火、防盜、防破壞等安全防范巡查及安全隱患的排查工作，發現安全隱患及時報告，并做好登記記錄。如：照明按時關開、漏水、水電設施設備等。

3、對外來人員、車輛進出甲方的情況進行登記、檢查和查驗，依據甲方相關規定放行，未經甲方批準不得準許外來車輛在甲方場院內停放過夜。

4、對甲方單位、工作人員及允許進行甲方的外來車輛進行引導，規范停放到指定位置；制止發生在甲方大門前的亂停亂放行為，保證甲方進出車輛和人員的暢通。

5、對進出甲方的各類財產物資進行詢問登記，對不明人員攜帶財產物資進出要予以制止，并及時報告。

6、禁止各類危險物品進入甲方場院內。

7、及時控制甲方各類突發事件，必要時疏散人員，及時匯報主管并協助甲方及公安機關進行處置。

8、檢查及登記安全設備設施、消防設備設施是否完好。

9、負責值班室及甲方場院衛生保潔及綠化養護工作。

10、保安人員需全力協助甲方承辦部門的指揮調動及交辦事項。

四、甲方權利和義務。

1、甲方應為乙方保安人員提供必需的工作場所和條件。

2、配備符合國家要求的消防設施，乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本單位職工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、乙方為甲方提供保安服務后，甲方不能使用其它單位保安員或使用變相的“保安員”混合執勤。

4、合同期間，甲方有權對乙方保安人員進行相應的管理和監督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權利要求乙方更換人員，不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

5、保安人員在執勤工作中，為甲方做好防火、防盜、防事故、防突發事件，工作表現突出，成績顯著的，甲方酌情給予精神或物質獎勵。

五、乙方權利和義務。

1、乙方負責向甲方派遣身體健康、責任心強，無犯罪前科、有保安從業資格證的保安人員上崗。

2、乙方負責對保安員進行治安、保衛、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格。定期對保安員進行崗位再培訓，進行監督和管理。

3、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內換人，直至甲方滿意。

4、乙方為保安人員投保人身意外險或工傷保險。如保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。

5、乙方負責支付保安員工資和福利費用，為保安人員配備制服及基本保安裝備。

六、違約責任。

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金5000元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不承擔違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金5000元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不承擔違約責任。

3、因政策不可抗力原因導致本合同解除、終止的，視情況部分或全部免除當事方責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職給甲方造成了損失，經查證屬實，由此造成的損失由乙方負責賠償。

5、甲方指派保安員從事本合同約定外的工作，經查證屬實，由此造成的損失由甲方負責賠償。

七、服務費用及給付甲方每月向乙方支付保安服務費元（）。甲方應按月向乙方支付，服務費用次月____日前給付，以此類推，由甲方通過銀行付款至乙方指定帳戶，如果發生逾期不付，每超____日，按中國人民銀行延期付款的規定計算。法定節假日、休息日甲方不再另行支付任何費用。

八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協調或調解不成，依法向有管轄權的人民法院提起拆訟。

九、甲乙雙方確認的《保安崗位職責》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

十、本合同一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。

法人代表：（簽字）法人代表：（簽字）。

日期：________年____月____日

保安服務方案（精選15篇）篇九

法定代表人：_____________身份證號碼：_____________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。

二、工作內容。

第二條乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行定時工作制。

乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和生活條件，建立健全保安工作規范、執勤紀律規范和有關規章制度。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、保安業務等方面的教育和培訓。

四、勞動報酬和福利待遇。

第七條甲方每月支付乙方基本工資______元(大寫：____________元)。試用期工資______元(大寫：____________元)。

第八條甲方每月發給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫療、住院等費用自負。

第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規定扣除其相應工資。

第十條甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規定處理，甲方不承擔任何責任。

第十一條乙方在非職務行為時所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。

五、勞動紀律。

第十二條乙方應遵守國家法律、法規和公安機關有關保安服務的政策規定。

第十三條乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘密。

第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第十五條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。

第十六條甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的;。

3.不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;。

4.被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事保安工作的;。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協議的;。

4.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

第十九條乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規定交回標志、裝備，做好交接工作。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;。

2.甲方不按照本合同規定支付勞動報酬的;。

3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益;。

4.合同到期。

第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿后10日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。

第二十二條合同期滿后，乙方不再續訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。

七、違約責任。

第二十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發相當于工資報酬的1%的補償金。

第二十四條乙方屬于甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除合同的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。

八、其它。

第二十五條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

第二十六條本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。

第二十七條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

第二十八條本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。

保安服務方案（精選15篇）篇十

甲方：保安服務公司 （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

為了切實加強廠礦、企事業單位、娛樂場所等內部治安管理，經

甲、乙雙方協商，達成協議如下：

一、乙方根據廠礦、企事業單位、場所等特點，要求建立內部保安組織，經甲方備案，由乙方自備 名保安人員負責內部的.安全工作以及維護正常的治安秩序。

二、甲方協助乙方建立健全各項規章制度，明確工作職責和范圍，負責進行政治教育、業務培訓和體能訓練，提高保安隊伍的整體素質和處事能力。

三、甲方要教育保安隊員必須自覺遵守乙方有關規章制度，并接受乙方的考核制度，做到認真負責，愛崗敬業，出色完成乙方的安全保衛工作。

四、乙方根據《勞動法》等有關規定為保安員辦理社會保險，合理安排保安員的工作時間，不得無故拖欠保安員的工資。每月一次向甲方通報受聘保安員的實際情況，共同提高保安隊伍的素質。

五、保安人員在工作中，為維護乙方正當利益免受不法侵害，而因公負傷，其醫療費用由乙方負責。

六、保安員的法定休息日加班、節假日值班由乙方負責考慮發放。

七、乙方支付給甲方保安服務費每人每月 元，自合同簽訂之日起

按 支付給甲方。其余在半年后付清。服務費支付要求在甲方發票送達的15日內按下列 條支付。（1）現金。（2）轉帳。（3）通過銀行委托收款。

八、違約責任：

本合同簽定后，雙方必須自覺履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

1、乙方如超過規定付款期限二個月未能付款，甲方有權終止本協議，繼續追討所欠保安服務費，并追究乙方違約責任。

2、若任何一方違約，違約方必須向對方支付違約賠償金，違約賠償金的計算方法為本協議未履行部分月份服務費。

3、本協議有效期為 年，自 年月日始至年 月 日止,期滿自行終止。乙方如需續聘，提前一個月與甲方辦好續聘手續。

4、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，經雙方蓋章后即生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙 方（蓋章）：

代 表（簽字）： 代 表（簽字）：

開戶銀行：溫嶺中行 開戶銀 行：

帳 號：840010947508091001 帳 號：

電 話：86158985 電 話：

合同訂立日期：年月日

保安服務方案（精選15篇）篇十一

甲方（發包人）：法定代表人：地址：電話：

乙方（承包人）：法定代表人：地址：電話：

甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條甲方將公司的日常安保服務工作承包給乙方，乙方負責公司區域的全部安保工作。本合同中甲方與乙方的關系是公司與公司之間的服務外包關系，不是勞務派遣關系。甲方將安保工作外包給乙方，乙方作為一個整體對甲方提供服務，乙方員工代表乙方進行服務。

第二條安保范圍：公司或大廈。

第三條合同有效期________年，服務期限自________年____月____日至________年____月____日止。

第四條乙方派出保安人員名在甲方安保范圍24小時輪流值班，確保甲方物業范圍內的安全。

第五條付款

1。每月的保安服務費用共計：元（不含稅），大寫人民幣圓整。

2。甲方于每月底以支票或現金的形式支付上一個月的保安服務費用，乙方在收款后應開列發票或收據。合同到期后，甲方付清所有款項。

第六條安保標準、要求

1。發現執勤區域內的安全隱患，立即報告甲方公司，并協助予以處置。

2。對發生在執勤區域內的不法侵害應及時制止并采取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序并及時報告當地機關。

3。夜間應定時對合同約定安保范圍進行巡邏，做好防火、防盜工作。

4。甲方要求的其他安保標準和安保要求。

第七條甲方權利義務

1。如在本合同約定范圍內遇緊急安保事件，甲方有權要求乙方迅速派保安到現場維持秩序，保護公司所有人員及財產，保證公司人員、財產安全。

2。甲方有權對乙方職責范圍內的工作提出要求和進行監督；甲方對乙方保安工作不滿意的，有權要求乙方加強管理或更換保安員。

3。甲方應按合同約定支付給乙方保安服務費用。

4。為乙方保安人員提供工作必備的值班室。

5。甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

第八條乙方權利義務

1。乙方應和其保安員簽訂《勞動合同》，負責對所有保安員的全面管理工作。

2。乙方針對甲方場所實際情況及甲方的安保要求，乙方在保證本合同約定的安保范圍時時安全的前提下，自行負責所派保安員的培訓、管理、人員崗位分配、排班、休假安排等。

3。乙方保證準時向乙方聘請的員工支付相應的報酬，不存在拖欠報酬的情況，若乙方存在拖欠報酬的情況，由乙方承擔全部責任，甲方概不承擔任何法律責任。

4。乙方承擔乙方員工的安全責任保險、工資、勞保福利及其他一切費用。

6。乙方保證不會因乙方與保安員之間的勞動爭議或糾紛影響甲方在本合同項下的權益。

7。乙方對安保服務范圍內存在的安全隱患有權向甲方提出改進意見。

8。乙方應嚴格履行甲方規定的保安員崗位職責要求。當甲方公司領導及員工在安保范圍內遭遇危險時，乙方保安員必須保護好甲方所有人員的安全，并且在第一時間向機關報案，若因乙方保安員的消極行為導致甲方人員傷亡、財產損失，乙方承擔由此導致的一切賠償責任。

9。乙方保安員職務行為或非職務行為造成自身傷亡或造成他人人身傷害、財產損害，乙方須承擔由此產生的一切責任，甲方作為發包人概不承擔任何責任。

10。保安員有事不能值班必須向乙方請假，乙方所派頂班人員到崗后，請假的保安員方可離開崗位，如值班保安員有擅自離崗、脫崗、擅自調班、擅自找人頂班等擅離崗位的行為，致使發生安全事故，造成甲方損失的，乙方須向甲方承擔賠償責任。

1

1。如果因為乙方保安員進行保安服務工作時的過失或故意行為或保安公司自身管理不善，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔連帶賠償責任。

1

2。乙方不得將本合同的有關權利和義務轉讓給

第三方，否則甲方有權單面解除合同，乙方須賠償由此給甲方造成的一切損失。

第九條合同解除

1。合同期間雙方都有權利隨時提出解除本合同，但需提前一個月通知對方，否則視為違約。

2。合同履行期間，如果乙方達不到甲方安保要求，甲方可以隨時向乙方發出書面警告，甲方向乙方發出三次書面警告后，甲方有權單方解除本合同。

第十條違約責任，雙方中途變更或者終止合同未及時通知對方，應賠償對方因此造成的損失，并支付一個月服務費作為違約金。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方因履行本合同發生糾紛，可以協商解決糾紛，若無法通過協商談判的形式進行解決的，雙方同意提交甲方所在地人民訴訟解決。

第十二條本合同一式2份，甲乙雙方各執1份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方協商解決，并且另行訂立補充協議。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表簽字：代表簽字：

________年____月____日

________年____月____日

保安服務方案（精選15篇）篇十二

保安服務方案（精選15篇）篇十三

甲方：

乙方：

本協議是依據有關法律、法規和《保安服務管理條例》（以下簡稱《條例》）的有關規定，以“預防為主，保證安全”為方針，以“服務社會，保證客戶和單位的合法權益，提高社會整體防范能力”為宗旨。本著雙方自愿，平等協商的原則擬定。具體條例如下：

1、服務目的：維護好甲方單位內部的治安秩序，預防和制止違法犯罪行為，保護甲方的合法權益。

2、區域：

（1）第九屆中國（北京）園林博覽會工程園區內。

3、服務要求：

（1）崗位設置：每班有兩人上崗，在工作區域實行24小時不間斷巡邏。

（2）責任時間：24小時。

（3）擔負任務：杜絕內部物資的流失或被盜，預防和制止違法犯罪行為，搞好服務區域治安工作，保護甲方的合法權益，維護甲方區域內社會治安防控。

（4）協助甲方對區域內不按規定停放的車輛勸阻、制止和管理。

（5）負責處理解決服務區域內所發生的治安事件和違法犯罪行為。

1、甲方不再設置保安專職隊伍和人員，但應向乙方提供單位內部安全保衛監控信息和設備設施的相關資料；并提供執勤點活動房一間及相應的執勤條件。

2、甲方有義務對乙方保安員的管理考核工作提出要求和意見，加強對乙方保安員履行協議的監督和情況反饋。

3、負責協調解決乙方進駐保安員工作場所各項事務。

4、甲方負責自己區域內兩道大門進出人員及車輛登記，以及消防安全和設施。

5、甲方有義務向乙方提供本單位相關的規章制度和要求，以便乙方進駐保安員遵照執行。

6、不得要求乙方保安人員做違規、違法和超出協議條款內容以外的事。

1、遵守《條例》規定。

2、遵循服務宗旨，為甲方提供優質服務，使甲方認可所提供的服務及服務質量。

3、向甲方提供社會大區域的各類治安防范信息，并及時溝通甲方區域內的治安信息，使甲方的防范能力相應提高。

4、確保甲方受保目標安全或受侵害程度減小到最低。

5、負責對進駐保安員進行培訓教育，以提高保安員的政治、業務素質。

6、乙方負責進駐保安員的服裝裝備、器械用具等。

7、乙方必須在甲、乙雙方所確定的上崗時間準時到崗，嚴格履行保安職責。

1、指派保安人數人。

2、服務期限：年月日上午時起至年月日上午時止。

1、服務費總金額元×人×月=元。（總計費用：元整）

2、付款方式：

1、保安員基本工資、節假日工資、各項保險、裝備等費用均由乙方承擔。

2、因甲方臨時需要延長工作時間，由甲方按每班50元/次的標準直接支付給保安員，但不得超過未定的超時時間。

1、乙方或相關職能部門已提出整改意見（以整改意見書為準），經與甲方協商后及時采取措施進行整改。

2、乙方保安人員因失職及其他應歸責于乙方的原因造成甲方經濟損失的，除保險公司賠償部分外，由乙方負責賠償；已構成治安、刑事案件的，乙方按公安、司法部門的裁決或判決賠償。

3、乙方保安人員在本協議服務期間、區域內因工傷殘、死亡的，由乙方按

國家有關規定處理，甲方在自愿的原則下給予保安人員人道主義補償。如因無法分清甲、乙方責任造成人員傷亡的，進入法律程序依法承擔賠償和法律責任。

4、在協議期間，任何乙方因自身原因不能履行協議，需經雙方協商一致方可終止協議。

1、甲方在服務期間已到或逾期未交付服務費，而未向乙方提出明確要求的，視為本協議解除，乙方不再承擔任何責任。

2、雙方應嚴格按照本協議所列條款執行，發生爭議時，由雙方協商解決或通過法律途徑解決。

3、乙方因工作需要可臨時調動或調整在甲方服務的保安員，但要以不干擾甲方正常工作秩序為原則。

4、其他未盡事宜，雙方以互諒、平等的原則臨時協商。

5、此合同一式肆份，甲乙雙方各執貳份。本協議雙方簽字之日生效。

甲方：乙方：

單位負責人：單位負責人：

經辦人：經辦人：

地址：地址：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

保安服務方案（精選15篇）篇十四

聘用單位( 甲方 ):

受聘單位( 乙方 ):

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規 ， 甲乙雙方經平等協商 ， 自愿簽訂本合同。

第一條 甲方聘用乙方保安員 ， 對雙方確認的目標、區域實施安全保衛 ， 做好防火、防盜、防破壞工作 ， 防止侵害甲方財產安全 ，維護甲方的正常生產、工作秩序。

第二條 乙方所派遣保安員的具體執勤崗位、職責范圍和勤務安排 ， 由甲乙雙方在法律、法規允許的范圍內協商確定 ， 作為本合同的附件。

第三條 甲方聘用乙方保安員 名。

第四條 服務期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作時間和休假安排

第六條 保安員實行六小時工作制 ( 不含節假日 )， 每周工作不超過四十小時 ， 每月休假天數按國家有關規定執行。若甲方需要保安員加班 ，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間規定 ， 并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休。

第七條 按勞動法規定:“ 勞動者連續工作一年以上 ， 享受帶薪休假。用人單位必須遵守國家有關工作時間和法定節假日的規定 ，確保勞動者享有休息、休假權 ， 不得隨意延遲時間。” 根據國家有關法律規定 ， 甲方應保證保安員帶薪年休假。如果由于甲方聘請保安員人數不足確實需要補人 ( 替班)， 甲方應另付應補人數的費用。

第八條 保安員服務費每人每月 元 ， 人每月合計 元(大寫: 人民幣 )，其中，人員工資等每人每月 元，服務費 元。

第九條 保安服務費實行 預付制。支付日期 。

第十條 節假日和加班時工資的支付標準 ， 按《中華人民共和國勞動法》有關規定執行。月底結算 ， 甲方于次月五日前支付。

第十一條 甲方每年向乙方支付保安員的工傷和大病醫療保險費每人 元 ， 人合計 元 ( 大寫:人民幣 ) 每年首次支付服務費時付清當年保險費 ，不滿一年的按月計算 ， 由乙方負責向保險公司投保。遇有特殊情況 ， 甲方指派保安員從事合同約定范圍之外工作的 ， 由此造成人員傷亡的法律責任和經濟損失由甲方承擔， 其經濟賠償不在本條第一款保險賠付范圍內。

第十二條 甲方服務地點在五環以外的 ， 甲方向乙方支付交通補助費每人每月 元 ，每月合計 元 ( 大寫: 人民幣 )。

( 一 ) 甲方的權利和義務

第十三條 甲方有權對保安員的工作進行監督、檢查和具體指導 ， 有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。

第十四條 因乙方保安員失職造成甲方財產損失 ， 甲方有權依據有關部門出具的證明要求賠償。乙方保安員是否失職 ， 由甲乙雙方確認 ，并協商解決。

第十五條 甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件 ， 提供保安員的食宿。因特殊情況下不能提供食宿的 ， 應支付每人每月食宿 元， 人合計每月 元 (大寫: 人民幣 )。

第十六條 甲方應尊重保安員的工作 ， 對保安員履行職責的行為予以支持、配合。

第十七條 甲方負責處理保安員在執勤中與甲方人員及進入執勤區域的外來人員發生的爭執。

( 二 )乙方的權力和義務

第十八條 乙方對保安服務范圍內的安全隱患有權向甲方提出改進意見 ， 甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施造成的經濟損失 ，乙方不承擔責任。

第十九條 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。

第二十條 乙方負責支付保安員的工資和福利費用 ， 按照規定提供保安人員必備的執勤裝備。

第二十一條 乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。

第二十二條 乙方應及時撤換甲方認為不稱職的保安員。

第二十三條 甲乙雙方經協商可以變更本合同。

第二十四條 一方因自身原因不能繼續履行合同時 ， 應及時通知對方 ， 并承擔相應的違約責任。違約金數額為所聘用保安員總數 人一個月的服務費 元 (大寫 : 人民幣 )。

第二十五條 本合同期滿甲方如終止合同，甲方須提前一個月書面通知乙方，如不提前一個月書面通知乙方，則本合同自動續延一年。

第二十六條 在合同有效期內 ， 任何一方單方解除合同 ， 應承擔違約責任 ，向對方支付違約金。違約金計算按照第二十四條規定。雙方解除合同需提前一個月通知對方。

第二十七條 甲方遲延支付服務費和加班加時工資 ， 每遲延一日 ， 應按遲延支付部分的千分之二向乙方支付滯納金。甲方遲延支付服務費超過一個月 ，乙方有權解除合同 ， 并要求甲方承擔責任 ， 支付違約金。

第二十八條 在合同履行中如發生爭議 ， 由雙方協商解決 ， 協商不成的 ， 可以向合同仲裁機關申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第二十九條 未盡事宜由雙方依法另行協商。

第三十條 本合同一式叁份 ， 甲方持壹份，乙方持貳份。

第三十一條 本合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

保安服務方案（精選15篇）篇十五

甲方：_________ (以下簡稱甲方)

乙方：_________ (以下簡稱乙方)

為了切實加強廠礦、企事業單位、娛樂場所等內部治安管理，經甲、乙雙方協商，達成協議如下：

一、乙方根據廠礦、企事業單位、場所等特點，要求建立內部保安組織，經甲方備案，由乙方自備 名保安人員負責內部的安全工作以及維護正常的治安秩序。

二、甲方協助乙方建立健全各項規章制度，明確工作職責和范圍，負責進行政治教育、業務培訓和體能訓練，提高保安隊伍的整體素質和處事能力。

三、甲方要教育保安隊員必須自覺遵守乙方有關規章制度，并接受乙方的考核制度，做到認真負責，愛崗敬業，出色完成乙方的安全保衛工作。

四、乙方根據《勞動法》等有關規定為保安員辦理社會保險，合理安排保安員的工作時間，不得無故拖欠保安員的工資。每月一次向甲方通報受聘保安員的實際情況，共同提高保安隊伍的素質。

五、保安人員在工作中，為維護乙方正當利益免受不法侵害，而因公負傷，其醫療費用由乙方負責。

六、保安員的法定休息日加班、節假日值班由乙方負責考慮發放。

七、乙方支付給甲方保安服務費每人每月 元，自合同簽訂之日起按 支付給甲方。其余在半年后付清。服務費支付要求在甲方發票送達的15日內按下列條支付。(1)現金。(2)轉帳。(3)通過銀行委托收款。

八、違約責任：本合同簽定后，雙方必須自覺履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。

1、乙方如超過規定付款期限二個月未能付款，甲方有權終止本協議，繼續追討所欠保安服務費，并追究乙方違約責任。

2、若任何一方違約，違約方必須向對方支付違約賠償金，違約賠償金的計算方法為本協議未履行部分月份服務費。

3、本協議有效期為 年，自 年 月 日始至年 月 日止，期滿自行終止。乙方如需續聘，提前一個月與甲方辦好續聘手續。

4、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

5、本協議一式兩份，經雙方蓋章后即生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________