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預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)

時(shí)間:2025-06-09 作者:雁落霞

工作計(jì)劃書(shū)是對(duì)工作進(jìn)行整體規(guī)劃和安排的重要工具,可以幫助我們達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。下面是一些成功人士撰寫(xiě)的精彩工作計(jì)劃書(shū),希望能給您帶來(lái)一些啟發(fā)。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇一

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:11年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以*說(shuō)財(cái)務(wù)部*年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求,財(cái)務(wù)核算工作。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作,工作總結(jié)《財(cái)務(wù)核算工作》。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供*財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

()。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇二

臨近歲末,結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的.客觀需要,現(xiàn)擬定如下工作思路,以便工程順利進(jìn)行。

一、主任指示:要以醫(yī)療這一塊為一個(gè)核算單位,要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,增設(shè)“管理費(fèi)用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì),“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變,“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中,應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支(報(bào)表格式須及時(shí)設(shè)計(jì))。

二、因10年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行一體化管理,其醫(yī)療收入先匯入本中心,中心扣除一定比例管理費(fèi)后再匯入服務(wù)站賬戶。為此,應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì),該明細(xì)科目下再按服稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下:

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款----基本戶”。

三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,年終時(shí)醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)操作。因此,結(jié)賬時(shí)將所有收支記入“收支結(jié)余”后,須做如下分錄:

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金----一般基金。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇三

會(huì)計(jì)核算管理的目的是為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督和控制職能,保護(hù)股東及投資方的合法權(quán)益。以下是會(huì)計(jì)核算管理制度,歡迎大家參閱。

為了規(guī)范報(bào)帳單位和核算中心的操作和運(yùn)行工作,加強(qiáng)教育會(huì)計(jì)核算管理,提高工作效益,順利開(kāi)展各項(xiàng)工作,核算中心嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,依法理財(cái),最大限度發(fā)揮資金的使用效益,特制訂本管理制度。

1、協(xié)助報(bào)帳單位編制預(yù)算,配合財(cái)政部門(mén)做好預(yù)算和財(cái)務(wù)管理工作。管理好報(bào)賬單位的各項(xiàng)資金,確保報(bào)賬單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。

2、統(tǒng)一辦理和審核報(bào)帳單位的財(cái)務(wù)收支。辦理現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯兌等資金結(jié)算,辦理經(jīng)費(fèi)的撥入、支出、往來(lái)款項(xiàng)的收付等業(yè)務(wù)。監(jiān)督管理報(bào)賬單位各項(xiàng)資金的使用,嚴(yán)格支出管理,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理,規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序,防止資金的浪費(fèi)、挪用和擠占。

3、嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,統(tǒng)一為報(bào)賬單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括對(duì)原始憑證合法性的審核、賬務(wù)處理等財(cái)會(huì)事務(wù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范,保證核算操作規(guī)范合法達(dá)標(biāo)。

4、統(tǒng)一編制會(huì)計(jì)報(bào)表,為報(bào)賬單位和各部門(mén)提供財(cái)務(wù)報(bào)告,并提供各種會(huì)計(jì)服務(wù),及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提供合法、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息,接受報(bào)賬單位對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的查詢和資金核對(duì)等。

5、接受財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)的各項(xiàng)檢查,如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料以及有關(guān)知悉情況。

6、負(fù)責(zé)報(bào)帳單位收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)取、保管、分發(fā)和核銷(xiāo)。為報(bào)賬單位保管會(huì)計(jì)檔案。

1、遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,依法理財(cái),認(rèn)真履行職責(zé)。

2、對(duì)在執(zhí)行會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)中知悉的報(bào)帳單位經(jīng)濟(jì)(或商業(yè))秘密負(fù)有保密義務(wù)。

3、對(duì)報(bào)帳單位示意作出不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理,提供不實(shí)的會(huì)計(jì)資料,以及其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的要求予以拒絕。

4、對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理,對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補(bǔ)充直至完善,方可受理。

5、對(duì)報(bào)帳單位提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問(wèn)題負(fù)有解釋的責(zé)任。

三、核算中心工作人員主要職責(zé)。

(一)、核算中心主任主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理核算中心的各項(xiàng)工作;

2、組織核算中心人員學(xué)習(xí)法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識(shí),以及思想教育;

3、負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作信息;

4、管理報(bào)帳單位資金的收取、儲(chǔ)存和使用,調(diào)度資金;

5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性;

6、負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)審批事項(xiàng),控制資金的合法使用;

8、完成本局及上級(jí)部門(mén)布置的工作,協(xié)調(diào)部門(mén)關(guān)系。

(二)、核算中心副主任(兼會(huì)計(jì)主管)主要職責(zé):

1、協(xié)助主任管理核算中心工作,組織學(xué)習(xí)法規(guī)制度、業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能;

2、具體辦理核算中心的有關(guān)行政事務(wù),管理核算中心日常業(yè)務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)審核報(bào)帳單位收支憑證,以及各項(xiàng)申請(qǐng)、報(bào)告和有關(guān)財(cái)經(jīng)事項(xiàng)等;

5、糾正和制止違反財(cái)經(jīng)法規(guī)制度行為和不執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃以及違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的不良行為;

7、掌握核算中心的各種信息資料,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作任務(wù)。

(三)核算中心審核員(兼總會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)、核算系統(tǒng)管理)主要職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)審核報(bào)帳單位各項(xiàng)收支憑證、委托單和有關(guān)財(cái)經(jīng)事項(xiàng)等;

7、檢查指導(dǎo)會(huì)計(jì)組、出納組開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,想方設(shè)法提高工作質(zhì)量和效率;

8、掌握核算中心的各種信息資料,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

(四)、核算中心會(huì)計(jì)員主要職責(zé):

5、會(huì)計(jì)年度內(nèi)保管會(huì)計(jì)檔案資料,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作;

6、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,監(jiān)督財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行,對(duì)報(bào)帳單位的帳務(wù)和資產(chǎn)進(jìn)行核算和監(jiān)督。認(rèn)真做好各項(xiàng)資金的管理和使用,為報(bào)帳單位開(kāi)展業(yè)務(wù)工作提供資金保障。

7、為報(bào)帳單位提供預(yù)算決策,對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,編制分析報(bào)告;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

(五)、出納員主要職責(zé):

1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定,根據(jù)審核人員審核簽章的收付款憑證,進(jìn)行復(fù)核,辦理好現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);任何一切支付,必須以處理完善的憑證為依據(jù)。否則,均予以拒絕。

2、登記好銀行日記賬。對(duì)未達(dá)賬項(xiàng),月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,及時(shí)掌握銀行存款余額,不得簽發(fā)空頭支票,不準(zhǔn)將銀行存款賬號(hào)出租、出借給任何單位和個(gè)人辦理結(jié)算。

3、登記好現(xiàn)金日記帳,做到日清月結(jié),帳款相符,收入支出票據(jù)逐日逐筆登記帳務(wù),并按計(jì)算機(jī)管理規(guī)定操作。按時(shí)記帳、結(jié)帳交付單據(jù)。

4、做好庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券保管保密工作,確保流動(dòng)資金的安全,盡可能減少現(xiàn)金的提取。如因工作不慎而使單位蒙受損失時(shí),要負(fù)賠償責(zé)任,遵紀(jì)守法,不得挪用、侵占公款,否則依法追究責(zé)任。

5、保管好所管印章、空白支票和空白收據(jù)等,按銀行票據(jù)管理辦法和財(cái)政票據(jù)管理規(guī)定辦事。

6、出納人員將所有的支出憑證復(fù)核,必須是經(jīng)會(huì)計(jì)主管?chē)?yán)格審核其內(nèi)容與金額是否與實(shí)際相符,單位負(fù)責(zé)人簽字和單位公章是否與印鑒卡相符,查清確認(rèn)真實(shí)準(zhǔn)確后方能支付。

7、凡經(jīng)審核后報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票原則上以轉(zhuǎn)帳支票或網(wǎng)上銀行形式支付,未經(jīng)審核人員審核的支出款項(xiàng),出納人員不得擅自辦理任何形式的支付業(yè)務(wù)。

8、支付款項(xiàng)必須由領(lǐng)款人在憑證上簽字,支付后加蓋“付訖”章和出納員印章。及時(shí)與會(huì)計(jì)組核對(duì)帳款是否相符。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

四、財(cái)產(chǎn)核算管理辦法。

為了加強(qiáng)單位財(cái)產(chǎn)管理,避免國(guó)家財(cái)產(chǎn)的流失,管好、用好公有財(cái)產(chǎn),發(fā)揮應(yīng)有的使用效益,特制定本管理辦法。

1、本辦法所指的財(cái)產(chǎn),一般設(shè)備單價(jià)在500元以上(含500元),專(zhuān)用設(shè)備在800元以上(含800元)列為固定資產(chǎn)核算。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但是耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資,也作為固定資產(chǎn)核算。

2、對(duì)單位原有的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理,登記造冊(cè),落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)損失或盤(pán)點(diǎn)盈余財(cái)產(chǎn),應(yīng)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo),研究處理。

3、對(duì)單位新購(gòu)買(mǎi)財(cái)產(chǎn),必須由實(shí)物驗(yàn)收人驗(yàn)收,驗(yàn)收無(wú)誤后進(jìn)行登記,單位財(cái)產(chǎn)要全部登記造冊(cè),由專(zhuān)人保管,建立財(cái)產(chǎn)的保管、領(lǐng)用、交還等制度或辦法,對(duì)領(lǐng)用財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分類(lèi)登記,實(shí)行誰(shuí)使用,誰(shuí)保管,誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)歸還。

4、在每年的年底,應(yīng)由核算中心工作人員會(huì)同單位有關(guān)人員對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清理,做到實(shí)物與帳冊(cè)相符。

5、對(duì)有人員變動(dòng)的,要將保管、使用的財(cái)產(chǎn)移交,不能出現(xiàn)無(wú)人使用、無(wú)人管理的財(cái)產(chǎn)。

6、使用人員要珍惜愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),盡量保證其使用價(jià)值的完好,為做好工作提供條件。對(duì)造成資產(chǎn)損壞、損失和浪費(fèi)的,區(qū)別情況作出處理,屬于責(zé)任事故造成損失的,應(yīng)由責(zé)任人予以全部或部分賠償。

7、大額財(cái)產(chǎn)的修繕、更新,須經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人審批,報(bào)核算中心審核。

8、財(cái)產(chǎn)的調(diào)撥、變賣(mài)、報(bào)廢必須登記造冊(cè),由單位負(fù)責(zé)人審批,報(bào)核算中心審核,處理所得收入應(yīng)作為單位其他收入記帳。

9、財(cái)產(chǎn)不允許出借、出租、轉(zhuǎn)讓。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇四

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款----基本戶”。

三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,年終時(shí)醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)操作。因此,結(jié)賬時(shí)將所有收支記入“收支結(jié)余”后,須做如下分錄:

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金----一般基金。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇五

特色社會(huì)主義理論體系和_精神的指引下,為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn),確保各項(xiàng)工作按照上級(jí)要求及時(shí)完成,結(jié)合工作實(shí)際,擬定年工作計(jì)劃。

一、日常工資審批管理。

(一)根據(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

1、嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門(mén)要求,及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級(jí))變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。

創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。

3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習(xí)期(試用期)滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返,采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。

4、根據(jù)市勞動(dòng)局的要求,在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。

5、就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題,及時(shí)與財(cái)政部門(mén)協(xié)調(diào),在每季度季首日前,按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作。

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范。

機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作,我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。

(二)事業(yè)單位績(jī)效工資管理。

績(jī)效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分,主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績(jī)效工資,使績(jī)效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等緊密相連,有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度,增強(qiáng)工資的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在事業(yè)單位績(jī)效工資管理過(guò)程中,要著重做好宏觀掌控,指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作:

1、強(qiáng)化職工的思想工作,要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義,破除平均主義思想,樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),消除對(duì)改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績(jī)效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)合理地定崗、定員、定工作量,建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素,制定測(cè)量業(yè)績(jī)的方法和手段,科學(xué)地測(cè)算和制定崗位績(jī)效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、解除好職工的后顧之憂。單位在實(shí)行崗位績(jī)效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。

4、加強(qiáng)成本核算,注意對(duì)單位成本的控制和分析,在確保社會(huì)效益的前提下,降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi),調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性,形成全單位“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。

5、建立績(jī)效工資約束監(jiān)督機(jī)制,單位績(jī)效考核方案要廣泛征求職工意見(jiàn),經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過(guò),并報(bào)主管部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審批備案,同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查。

(三)按照政策規(guī)定,及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作。

1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。

2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定,及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。

三、退休人員審批管理工作。

1、根據(jù)有關(guān)政策,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。

四、科技人才二次開(kāi)發(fā)管理利用。

為貫徹落實(shí)省、市人才開(kāi)發(fā)工作的有關(guān)精神,實(shí)施人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略,按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專(zhuān)家開(kāi)展下基層科技幫扶活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人通152號(hào))文件要求,結(jié)合我市實(shí)際,擬定《市年科技人才二次開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃》,重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作:1、針對(duì)我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識(shí)、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀,組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級(jí)以上職稱退休醫(yī)師,利用趕集天為群眾義務(wù)診年在中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和_精神的指引下,為繼續(xù)解放思想,創(chuàng)新工作思路,促進(jìn)工資福利退休科整體工作全面推進(jìn),確保各項(xiàng)工作按照上級(jí)要求及時(shí)完成,結(jié)合工作實(shí)際,擬定年工作計(jì)劃。

一、日常工資審批管理。

(一)根據(jù)國(guó)家工資政策規(guī)定,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

1、嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門(mén)要求,及時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資的審批工作。

2、按照工資政策規(guī)定,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)、崗位(技術(shù)等級(jí))變動(dòng)后的增降工資和重新確定工資工作。

創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返,采取以電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。

3、做好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專(zhuān)畢業(yè)生、工勤人員見(jiàn)習(xí)期(試用期)滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

創(chuàng)新思路:為提高工作效率,避免工資經(jīng)辦人因數(shù)據(jù)報(bào)送錯(cuò)誤來(lái)回往返,采取電子政務(wù)系統(tǒng)報(bào)送工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時(shí)更新、全面、準(zhǔn)確。

4、根據(jù)市勞動(dòng)局的要求,在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真完成全市參加工效掛鉤市屬企業(yè)工效掛鉤預(yù)、結(jié)算工作。

5、就財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問(wèn)題,及時(shí)與財(cái)政部門(mén)協(xié)調(diào),在每季度季首日前,按時(shí)完成全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中參加財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

二、津貼、補(bǔ)貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績(jī)效工資管理工作。

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范。

機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼、補(bǔ)貼規(guī)范工作,我們將嚴(yán)格按照省、市對(duì)此項(xiàng)工作的安排布署,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)完成。

(二)事業(yè)單位績(jī)效工資管理。

績(jī)效工資是事業(yè)單位收入分配中活的部分,主要體現(xiàn)工作人員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。在基本工資外設(shè)置績(jī)效工資,使績(jī)效工資與工作人員的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)等緊密相連,有利于進(jìn)一步加大事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配力度,增強(qiáng)工資的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在事業(yè)單位績(jī)效工資管理過(guò)程中,要著重做好宏觀掌控,指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作:

1、強(qiáng)化職工的思想工作,要深入細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義,破除平均主義思想,樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),消除對(duì)改革的恐懼和抵觸感。

2、做好績(jī)效工資分配制度改革的基礎(chǔ)管理工作。科學(xué)合理地定崗、定員、定工作量,建立健全考勤制度、目標(biāo)管理制度、成本核算制度、質(zhì)量評(píng)估制度等。充分考慮各崗位工作量、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)等因素,制定測(cè)量業(yè)績(jī)的方法和手段,科學(xué)地測(cè)算和制定崗位績(jī)效工資分配系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、解除好職工的后顧之憂。單位在實(shí)行崗位績(jī)效工資的同時(shí)以檔案工資為基礎(chǔ)及時(shí)足額的為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、休假等相關(guān)福利制度。

4、加強(qiáng)成本核算,注意對(duì)單位成本的控制和分析,在確保社會(huì)效益的前提下,降低成本、節(jié)約資源、減少浪費(fèi),調(diào)動(dòng)職工關(guān)注成本效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性,形成全單位“風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)”的聯(lián)動(dòng)關(guān)系。

5、建立績(jī)效工資約束監(jiān)督機(jī)制,單位績(jī)效考核方案要廣泛征求職工意見(jiàn),經(jīng)單位職工代表大會(huì)討論通過(guò),并報(bào)主管部門(mén)、人事部門(mén)、財(cái)政部門(mén)審批備案,同時(shí)接受財(cái)政、人事、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)的監(jiān)督檢查。

(三)按照政策規(guī)定,及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作。

1、做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作。

2、按照知補(bǔ)政策規(guī)定,及時(shí)認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批工作。

三、退休人員審批管理工作。

1、根據(jù)有關(guān)政策,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動(dòng)能力鑒定、退休審批及對(duì)退休人員管理工作。

四、科技人才二次開(kāi)發(fā)管理利用。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)下午好:

下面將我一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況及20xx年的工作打算予以總結(jié)匯報(bào),不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正。

20xx年以來(lái),作為一名基層車(chē)間職能管理人員,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心和幫助下,本人本著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),切實(shí)履行崗位職責(zé),信守職業(yè)道德,勤奮踏實(shí)工作,積極認(rèn)真完成了車(chē)間安排的各項(xiàng)工作任務(wù),使自己的理論水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

一、政治思想學(xué)習(xí)方面。

一年來(lái),我始終能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決貫徹落實(shí)兩級(jí)公司的重要文件精神,使自己的思想和行動(dòng)與分公司管理要求始終保持一致。對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、勤懇。充分利用工余時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí),努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理能力。為更好的履行職責(zé)奠定了基礎(chǔ)。

二、履行職責(zé)方面。

1、工資方面:

組檢查勞動(dòng)紀(jì)律和原始考勤記錄、績(jī)效考核等內(nèi)容,對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及不合要求的地方及時(shí)處理指正。認(rèn)真辦理職工的各種請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù),并進(jìn)行認(rèn)真登記,做到有據(jù)可依、有證可查。嚴(yán)格按照考勤制度規(guī)定認(rèn)真填輸職工考勤,為準(zhǔn)確無(wú)誤地計(jì)算工資,提供正確可靠的數(shù)據(jù)。每季度按照車(chē)間制定的績(jī)效考核實(shí)施辦法,根據(jù)生產(chǎn)操作人員工時(shí)完成情況,協(xié)助車(chē)間核發(fā)分配績(jī)效效益工資。認(rèn)真填寫(xiě)登記職工全年的養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn),并整理存檔。組織車(chē)間人員認(rèn)真填寫(xiě)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(shū),認(rèn)真協(xié)助車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的技能鑒定及培訓(xùn)工作。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇七

通過(guò)對(duì)上學(xué)年的工作總結(jié)、分析,20xx—20xx學(xué)年教育財(cái)務(wù)核算中心將主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

2、做好日常財(cái)務(wù)核算,及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行憑證處理、審核、記賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并配合各個(gè)核算學(xué)校做好臨時(shí)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,滿足單位的財(cái)務(wù)信息需求。

2、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,及時(shí)掌握資金的使用情況。

1、完善財(cái)務(wù)分析制度,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,通過(guò)分析反映單位財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題;

2、對(duì)年度決算數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析,提高決算數(shù)據(jù)的利用率。

2、建立健全中心財(cái)務(wù)各種內(nèi)控制度,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督。

2、更新觀念,提高資金支付效率,充分發(fā)揮國(guó)庫(kù)集中支付大平臺(tái)作用,創(chuàng)新管理模式,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金使用的過(guò)程管理,確保資金安全、高效。

協(xié)助編制各報(bào)賬學(xué)校年度決算報(bào)表。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,明確各項(xiàng)資金使用范圍及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn),提高資金使用效益。

3、中心工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》、《新舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規(guī)定》等。

加強(qiáng)與學(xué)校的溝通聯(lián)系,定期走訪各核算單位;聽(tīng)取學(xué)校的意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋單位財(cái)務(wù)信息。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng);圍繞“規(guī)范管理、提高質(zhì)量、服務(wù)學(xué)校、確保運(yùn)轉(zhuǎn)”中心工作宗旨,從規(guī)范管理、提高服務(wù)質(zhì)量入手,全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督核算工作,發(fā)揮教育核算窗口職能,推進(jìn)全縣中小學(xué)校財(cái)務(wù)工作整體上新臺(tái)階。

附:xx—20xx學(xué)年度工作計(jì)劃安排表

xx年9月26日

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇八

1、薪酬制度不規(guī)范、彈性差。

企業(yè)制定一套科學(xué)合理的工資體系是薪酬管理的最基本工作,然而國(guó)內(nèi)部分中小型企業(yè)在工資體系管理方面卻存在種種問(wèn)題。很多中小企業(yè)沒(méi)有形成科學(xué)合理的薪酬管理制度,員工的工資標(biāo)準(zhǔn)是約定俗成或由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隨意確定,員工的各種工資性項(xiàng)目的核算缺乏明確的依據(jù)和科學(xué)的辦法,員工無(wú)法通過(guò)薪酬制度來(lái)了解自己的大致收入。彈性差主要指薪酬結(jié)構(gòu)中不同層次和不同崗位員工的工資水平等級(jí)較少,在工資體系中與員工績(jī)效或企業(yè)效益掛鉤的項(xiàng)目較少,總體上表現(xiàn)出員工之間的工資差距較小以及員工的工資基本沒(méi)有起伏的現(xiàn)象。

2、薪酬方案沒(méi)有得到及時(shí)有效的調(diào)整。

工資體系方案沒(méi)有得到及時(shí)有效的調(diào)整是中小型企業(yè)薪酬管理的問(wèn)題之一。企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工資體系是至關(guān)重要的。國(guó)內(nèi)很多中小型企業(yè)往往不夠重視這項(xiàng)工作,薪酬系統(tǒng)一旦確定后就長(zhǎng)期執(zhí)行,結(jié)果使薪酬本身失去了應(yīng)有的激勵(lì)作用,或者是等到暴露出大量問(wèn)題后不得不進(jìn)行調(diào)整。國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)在這方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)是,有的企業(yè)沒(méi)有在適宜的時(shí)機(jī)果斷調(diào)整,最終沒(méi)有收到良好的效果。有的企業(yè)雖然及時(shí)調(diào)整了薪酬方案,但新的方案沒(méi)有在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化,依然存在不科學(xué)合理的因素,有的甚至帶來(lái)新的矛盾。

(四)福利設(shè)計(jì)缺乏彈性,職業(yè)福利性質(zhì)異化。

我國(guó)企業(yè)員工的福利還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的傳統(tǒng)福利,如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、加班費(fèi)、子女入托補(bǔ)助等等,缺乏一些在西方國(guó)家開(kāi)展的如火如荼諸如顧問(wèn)服務(wù)、教育培訓(xùn)福利計(jì)劃、家庭關(guān)愛(ài)福利、家屬福利等人性化的福利項(xiàng)目。此外,我國(guó)企業(yè)提供的福利都是固定的,福利設(shè)計(jì)并沒(méi)有真正讓員工參與進(jìn)來(lái),缺乏靈活性。

(四)不斷推出多元化的符合中國(guó)特點(diǎn)的福利項(xiàng)目。

企業(yè)要留住人才,不僅要提供給員工有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,優(yōu)厚的福利也是必不可少的。福利政策應(yīng)該是公司整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略的一個(gè)有機(jī)組成部分。福利項(xiàng)目包括優(yōu)厚的資金、法定福利、衣食住房補(bǔ)貼、完備的員工培訓(xùn)、補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)、有薪假期、特殊福利、員工俱樂(lè)部活動(dòng)等。加入wto后,面對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng),我國(guó)企業(yè)應(yīng)將西方國(guó)家人性化的福利項(xiàng)目與我國(guó)的實(shí)際結(jié)合,不斷推出多元化的符合中國(guó)特點(diǎn)的福利項(xiàng)目,尤其是那些滿足員工豐富需要,促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的福利項(xiàng)目,如教育福利等,為員工提供一個(gè)自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境。同時(shí),企業(yè)還可以借鑒在西方國(guó)家大行其道的“彈性福利計(jì)劃”,由員工在企業(yè)規(guī)定的時(shí)間和金額范圍內(nèi),按照自己的意愿搭建自己的福利項(xiàng)目組合,滿足員工對(duì)福利靈活機(jī)動(dòng)的要求,提高員工的滿意度。

全面薪酬制度是當(dāng)前薪酬管理發(fā)展的趨勢(shì),廣義的薪酬可分為“內(nèi)在薪酬”與“外在薪酬”兩個(gè)部分。前者包括參與決策、較大的責(zé)任、個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、較大的工作自由及自由裁定權(quán)、較有趣的工作、活動(dòng)的多元化等內(nèi)容。后者分為直接薪酬、間接薪酬、非財(cái)務(wù)性薪酬。直接薪酬的內(nèi)容有基本薪資、加班及假日津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、利潤(rùn)分享股票認(rèn)購(gòu)權(quán)等;間接薪酬的內(nèi)容有保健計(jì)劃、非工作時(shí)間之給付服務(wù)及額外津貼等;非財(cái)務(wù)性薪酬的內(nèi)容有較喜歡的辦公室裝潢、較寬裕的午餐時(shí)間、特定的停車(chē)位、較喜歡的工作安排、業(yè)務(wù)用名片動(dòng)聽(tīng)的頭銜等,它需要企業(yè)在經(jīng)濟(jì)資源方面付出相應(yīng)的代價(jià)。民企老總們一般將“薪酬”理解為我們所說(shuō)的“外在薪酬”,而往往忽視“內(nèi)在薪酬”的存在,在相當(dāng)多情況下,由于老總們對(duì)員工人格尊重不夠,甚至根本沒(méi)有注意到“內(nèi)在薪酬”的存在,導(dǎo)致的后果是員工的“內(nèi)在薪酬”為負(fù)數(shù),員工對(duì)企業(yè)的滿意度極低,勞資關(guān)系緊張。

伴隨著中國(guó)進(jìn)入wto和全球經(jīng)濟(jì)一體化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨,國(guó)企所面臨的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)也將日趨激烈,而薪酬分配制度改革直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展,一定要充分利用這一契機(jī),走出薪酬激勵(lì)的誤區(qū),通過(guò)改革建立科學(xué)合理的分配機(jī)制,充分發(fā)揮分配機(jī)制的杠桿作用,激勵(lì)人才、吸引人才,最大限度地調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員特別是關(guān)鍵崗位人員的積極性和創(chuàng)造性,激活人力資源。全面引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律,著力構(gòu)建職工收入與企業(yè)效益、個(gè)人貢獻(xiàn)、崗位績(jī)效相掛鉤,能升能降的動(dòng)態(tài)激勵(lì)約束機(jī)制。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇九

*年在一如既往地做好本人在*公司的日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂*的工作計(jì)劃。


一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。


二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算


1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。


2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的'協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。


4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十

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臨近歲末,結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀需要,現(xiàn)擬定如下工作思路,以便工程順利進(jìn)行。

一、主任指示:要以醫(yī)療這一塊為一個(gè)核算單位,要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,增設(shè)“管理費(fèi)用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì),“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變,“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中,應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支(報(bào)表格式須及時(shí)設(shè)計(jì))。

二、因社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行一體化管理,其醫(yī)療收入先匯入本中心,中心扣除一定比例管理費(fèi)后再匯入服務(wù)站賬戶。為此,應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì),該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下:

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款----基本戶”。

三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,年終時(shí)醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)操作。因此,結(jié)賬時(shí)將所有收支記入“收支結(jié)余”后,須做如下分錄:

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金----一般基金。

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通過(guò)對(duì)上學(xué)年的。

工作總結(jié)。

分析;xx-學(xué)年教育財(cái)務(wù)核算中心將主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

一、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;完成中心基本職能。

2、做好日常財(cái)務(wù)核算,及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行憑證處理、審核、記賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并配合各個(gè)核算學(xué)校做好臨時(shí)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,滿足單位的財(cái)務(wù)信息需求。

二、健全和完善專(zhuān)項(xiàng)資金報(bào)賬制,加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督和管理。

2、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,及時(shí)掌握資金的使用情況。

三、做好各核算單位財(cái)務(wù)分析工作。

1、完善財(cái)務(wù)分析制度,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,通過(guò)分析反映單位財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題;

2、對(duì)年度決算數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析,提高決算數(shù)據(jù)的利用率。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)中心內(nèi)部稽核,完善中心內(nèi)控制度。

2、建立健全中心財(cái)務(wù)各種內(nèi)控制度,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督。

五、做好中心核算軟件升級(jí)工作,提高中心核算水平。

2、更新觀念,提高資金支付效率,充分發(fā)揮國(guó)庫(kù)集中支付大平臺(tái)作用,創(chuàng)新管理模式,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金使用的過(guò)程管理,確保資金安全、高效。

六、指導(dǎo)各學(xué)校合理編制預(yù)決算,監(jiān)督學(xué)校預(yù)算執(zhí)行。

協(xié)助編制各報(bào)賬學(xué)校年度決算報(bào)表。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,明確各項(xiàng)資金使用范圍及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn),提高資金使用效益。

七、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

3、中心工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》、《新舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規(guī)定》等。

八、重服務(wù),樹(shù)中心窗口良好現(xiàn)象。

加強(qiáng)與學(xué)校的溝通聯(lián)系,定期走訪各核算單位;聽(tīng)取學(xué)校的意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋單位財(cái)務(wù)信息。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng);圍繞“規(guī)范管理、提高質(zhì)量、服務(wù)學(xué)校、確保運(yùn)轉(zhuǎn)”中心工作宗旨,從規(guī)范管理、提高服務(wù)質(zhì)量入手,全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督核算工作,發(fā)揮教育核算窗口職能,推進(jìn)全縣中小學(xué)校財(cái)務(wù)工作整體上新臺(tái)階。

xx年9月26日。

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為此,增設(shè)“管理費(fèi)用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì),“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變,“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中,應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支。

為此,應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì),該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下:

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款----基本戶”。

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金----一般基金。

針對(duì)這次會(huì)議的主題,我從小處談,對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展,之所以來(lái),就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問(wèn)題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

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臨近歲末,結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀需要,現(xiàn)擬定如下工作思路,以便工程順利進(jìn)行。

一、主任指示:要以醫(yī)療這一塊為一個(gè)核算單位,要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,增設(shè)“管理費(fèi)用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì),“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變,“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中,應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支(報(bào)表格式須及時(shí)設(shè)計(jì))。

二、因xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行一體化管理,其醫(yī)療收入先匯入本中心,中心扣除一定比例管理費(fèi)后再匯入服務(wù)站賬戶。為此,應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì),該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下:

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款----基本戶”。

三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,年終時(shí)醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)操作。因此,結(jié)賬時(shí)將所有收支記入“收支結(jié)余”后,須做如下分錄:

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金----一般基金。

針對(duì)這次會(huì)議的主題,我從小處談,對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展,之所以來(lái),就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問(wèn)題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,而不能做到防患于未然;另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

第二.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處。

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上,改變起來(lái)還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化。

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒(méi)有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問(wèn)題,針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四.缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位。

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高:

1.在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用a類(lèi)企業(yè)之后,陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷(xiāo)售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門(mén)之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

除了我們自身的努力外,給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議:

首先,從集團(tuán)外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作同的弱點(diǎn),舉辦一些專(zhuān)題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來(lái)太難。

最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十一

2010年是機(jī)關(guān)服務(wù)中心全面實(shí)施項(xiàng)目管理的一年,我在中心黨委及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確率領(lǐng)下,在全體同志的幫助下,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),為了在新的一年里更好地工作,有必要對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié),以利于在新的一年里揚(yáng)長(zhǎng)弊短,不斷進(jìn)步。

一、學(xué)習(xí)方面(1)理論學(xué)習(xí)。

作為一名財(cái)務(wù)工作者,深感業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要性,不僅要學(xué)習(xí)掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)政策法規(guī),還要結(jié)合財(cái)務(wù)制度的不斷變革更新自己的業(yè)務(wù)知識(shí),以適應(yīng)新形式、新發(fā)展的需要。所以,自己對(duì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一直比較重視,經(jīng)常請(qǐng)教上級(jí)主管部門(mén),與同行溝通,并結(jié)合中心實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高。

嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法實(shí)施條例》及預(yù)算管理規(guī)定辦事,1、負(fù)責(zé)編制交通中心2010年部門(mén)預(yù)算報(bào)表。嚴(yán)格按照預(yù)算管理工作的要求完成了交通中心部門(mén)預(yù)算的“二上二下”工作。

2、預(yù)算的執(zhí)行按照預(yù)算控制數(shù)控制交通中心的開(kāi)支情況,做好財(cái)政資金支出的旬月工作,做到賬目清楚。

3、完成了2010年中央部門(mén)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”預(yù)算表工作。(二)會(huì)計(jì)核算工作。

在日常的會(huì)計(jì)核算工作中,重點(diǎn)注意會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)憑證進(jìn)行認(rèn)真的審核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正,遇到問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào).及時(shí)把信息予以反饋。自己的工作態(tài)度是認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,常常與同事一起探討工作中遇到的問(wèn)題,相互學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),做工作團(tuán)結(jié)合作,圓滿完成上級(jí)主管部門(mén)及單位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向。

1、在工作過(guò)程中,缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平,工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2、與同事交流較少,聯(lián)系不夠,工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠主動(dòng),關(guān)心力度不夠。所以我還需進(jìn)一步努力改進(jìn)。

3,工作還要細(xì)致一些、開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法的點(diǎn)子不多、對(duì)學(xué)習(xí)的深入程度不夠,這都需要我在今后的工作中不斷改進(jìn)。

一、做好日常的會(huì)計(jì)核算工作,加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證的審核和檢查,保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。我主要分管核算中心本級(jí)和食堂。核算中心本級(jí)的帳務(wù)比較簡(jiǎn)單,所以我今年工作的重心放在了食堂的財(cái)務(wù)上。***食堂每年的營(yíng)業(yè)收入*百萬(wàn),算是一個(gè)比較”大”的”小企業(yè)”單位了,它的憑證多,憑證類(lèi)別也多,有正規(guī)發(fā)票,也有單位自制憑證有小攤小販?zhǔn)謱?xiě)的收條,也有非正式的收據(jù),它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī),有些帳務(wù)必須靈活處理。我本著“節(jié)約為本,帳目清楚”的原則,對(duì)食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導(dǎo)簽字的方法,既節(jié)約了采購(gòu)成本,又方便了客戶,也保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整性。在錄入的記帳方面,我基本上是在電腦上登記一遍,自己再核一遍,再交審核人員進(jìn)行審核,保證了會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性。

二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,注重財(cái)務(wù)分析。對(duì)此我主要是從兩個(gè)方面著手。

1、加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的清理,杜絕帳實(shí)不符的現(xiàn)象。在處理帳務(wù)的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)往來(lái)帳存在帳實(shí)不符的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)報(bào)表沒(méi)有人閱讀。在本年*份我對(duì)食堂的往來(lái)帳進(jìn)行了一番清理,并為食堂的報(bào)帳員建立了往來(lái)帳登記簿。后來(lái)發(fā)現(xiàn)報(bào)帳員對(duì)此仍然不夠重視,往來(lái)帳簿的登記也不及時(shí),我又及時(shí)與食堂領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,請(qǐng)他幫助督查。食堂的楊主任非常重視,親自查看往來(lái)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)有些帳實(shí)不符的個(gè)例已經(jīng)有很長(zhǎng)時(shí)間了,有幾筆是供應(yīng)商已經(jīng)結(jié)帳至今沒(méi)有銷(xiāo)帳的。食堂主任非常著急,他已快到退休年齡,擔(dān)心這些不實(shí)的帳掛在帳上以后說(shuō)不清楚。就吩咐***和***一起與我核對(duì),并一再催促我說(shuō):“這些帳早就結(jié)了,你寫(xiě)個(gè)說(shuō)明,我簽字,把它銷(xiāo)掉。以后有問(wèn)題我負(fù)責(zé)。”**月份,我處理完了這部分往來(lái)帳項(xiàng),主任感到很滿意。到此,應(yīng)收帳由***與我核對(duì),應(yīng)付款由***與我核對(duì),她們都很關(guān)心每個(gè)月的報(bào)表,并及時(shí)與我溝通,也形成了看報(bào)表的習(xí)慣,對(duì)我每個(gè)月報(bào)表出具的準(zhǔn)確性起到了很好的促進(jìn)堅(jiān)督作用。

會(huì)計(jì)核算中心個(gè)人年終工作總結(jié)。

xx年是”十五”計(jì)劃的最后一年,也是推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中收付制度改革的關(guān)鍵一年.一年來(lái),我省全面深化、推進(jìn)財(cái)政四項(xiàng)改革,我們會(huì)計(jì)核算中心也與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)決貫徹省委書(shū)記***在“財(cái)政四項(xiàng)制度改革”電視電話會(huì)議上的講話,穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)政四項(xiàng)改革,取得了很好的成效,我作為會(huì)計(jì)核算中心的一員,具體分管會(huì)計(jì)核算中心本級(jí)、*食堂兩個(gè)單位的財(cái)務(wù)。在財(cái)政四項(xiàng)改革的大環(huán)境下,積極配合宣傳,緊跟形勢(shì),發(fā)揚(yáng)“我是革命一塊磚,哪里需要哪里搬”的精神,在新的崗位,新的工作任務(wù)中穩(wěn)扎穩(wěn)打,較好地完成了今年的工作任務(wù)。下面我將一年的工作情況做一下總結(jié)。

一、做好日常的會(huì)計(jì)核算工作,加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證的審核和檢查,保證基礎(chǔ)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。我主要分管核算中心本級(jí)和食堂。核算中心本級(jí)的帳務(wù)比較簡(jiǎn)單,所以我今年工作的重心放在了食堂的財(cái)務(wù)上。***食堂每年的營(yíng)業(yè)收入*百萬(wàn),算是一個(gè)比較”大”的”小企業(yè)”單位了,它的憑證多,憑證類(lèi)別也多,有正規(guī)發(fā)票,也有單位自制憑證有小攤小販?zhǔn)謱?xiě)的收條,也有非正式的收據(jù),它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī),有些帳務(wù)必須靈活處理。我本著“節(jié)約為本,帳目清楚”的原則,對(duì)食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領(lǐng)導(dǎo)簽字的方法,既節(jié)約了采購(gòu)成本,又方便了客戶,也保證了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整性。在錄入的記帳方面,我基本上是在電腦上登記一遍,自己再核一遍,再交審核人員進(jìn)行審核,保證了會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性。

二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,注重財(cái)務(wù)分析。對(duì)此我主要是從兩個(gè)方面著手。

*、加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的清理,杜絕帳實(shí)不符的現(xiàn)象。在處理帳務(wù)的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)往來(lái)帳存在帳實(shí)不符的現(xiàn)象,會(huì)計(jì)報(bào)表沒(méi)有人閱讀。在本年*份我對(duì)食堂的往來(lái)帳進(jìn)行了一番清理,并為食堂的報(bào)帳員建立了往來(lái)帳登記簿。后來(lái)發(fā)現(xiàn)報(bào)帳員對(duì)此仍然不夠重視,往來(lái)帳簿的登記也不及時(shí),我又及時(shí)與食堂領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通,請(qǐng)他幫助督查。食堂的楊主任非常重視,親自查看往來(lái)報(bào)表,發(fā)現(xiàn)有些帳實(shí)不符的個(gè)例已經(jīng)有很長(zhǎng)時(shí)間了,有幾筆是供應(yīng)商已經(jīng)結(jié)帳至今沒(méi)有銷(xiāo)帳的。食堂主任非常著急,他已快到退休年齡,擔(dān)心這些不實(shí)的帳掛在帳上以后說(shuō)不清楚。就吩咐***和***一起與我核對(duì),并一再催促我說(shuō):“這些帳早就結(jié)了,你寫(xiě)個(gè)說(shuō)明,我簽字,把它銷(xiāo)掉。以后有問(wèn)題我負(fù)責(zé)。”**月份,我處理完了這部分往來(lái)帳項(xiàng),主任感到很滿意。到此,應(yīng)收帳由***與我核對(duì),應(yīng)付款由***與我核對(duì),她們都很關(guān)心每個(gè)月的報(bào)表,并及時(shí)與我溝通,也形成了看報(bào)表的習(xí)慣,對(duì)我每個(gè)月報(bào)表出具的準(zhǔn)確性起到了很好的促進(jìn)堅(jiān)督作用。*、添加財(cái)務(wù)報(bào)表,豐富報(bào)表數(shù)據(jù)。食堂由a**部和b**部?jī)刹糠纸M成,因此需要進(jìn)行分部門(mén)核算。以前的會(huì)計(jì)報(bào)表僅利潤(rùn)表分部門(mén)核算,資產(chǎn)負(fù)債表并沒(méi)有分部門(mén)核算。本年*月,我一邊學(xué)習(xí)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度一邊對(duì)食堂的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行添加,新增了“a**部資產(chǎn)負(fù)債表”,〈a**部利潤(rùn)表〉、〈b**部資產(chǎn)負(fù)債表〉、〈b**部利潤(rùn)表〉四個(gè)報(bào)表,與原來(lái)的〈資產(chǎn)負(fù)債總表〉、〈利潤(rùn)總表〉一起,形成了一整套完整的食堂分部門(mén)報(bào)表體系,使兩個(gè)分部的財(cái)務(wù)狀況更加清晰明了。

*、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為改進(jìn)食堂工作提供合理化建議。食堂菜價(jià)居高不下,一直為群眾所詬病,到底原因在哪里?*月份,根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)的要求,我以食堂菜價(jià)為切入點(diǎn),對(duì)a**食堂的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了一番調(diào)查分析,用了兩個(gè)星期的時(shí)間,掌握了大量的一手資料,為食堂菜價(jià)止?jié)q的合理性進(jìn)行了辯護(hù),同時(shí)又從成本、人員構(gòu)成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價(jià)的可行性分析。不過(guò),由于體制原因以及局里狠剎吃喝風(fēng)的關(guān)系,食堂利潤(rùn)持續(xù)走低,要想降低菜價(jià)還是滿困難的,這樣也造成了惡性循環(huán),近兩年食堂的虧損面越來(lái)越大,如何改善管理,吸引食客應(yīng)該是食堂的當(dāng)務(wù)之急。

二、趙四等人輸分表,最后再由我來(lái)審核分表,離退休人員表則由張一與李三負(fù)責(zé)審核和填制,充分發(fā)揮了集體的力量,及時(shí)地保質(zhì)保量地完成了****年的部門(mén)決算。今年我們還完成了兩項(xiàng)工作,一項(xiàng)是固定資產(chǎn)清理,一項(xiàng)是部門(mén)預(yù)算的制定,因?yàn)楹怂阒行谋炯?jí)固定資產(chǎn)和人員都不多,所以這兩項(xiàng)工作完成得很順利。

四、自覺(jué)加強(qiáng)品德修養(yǎng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高知識(shí)理論水平。

**年,我一如繼往,樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德理念,一方面參加單位組織的職業(yè)道德培訓(xùn),樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,另一方面在工作中是刻用會(huì)計(jì)職業(yè)首先標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自己,要求自己做一名完全合格的財(cái)務(wù)工作者。在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面,我適應(yīng)自己的崗位變化,有針對(duì)性地學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí),今年我從事業(yè)單位會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)做企業(yè)會(huì)計(jì),小企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)我而言是一個(gè)新的會(huì)計(jì)領(lǐng)域,為了更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,我花了一個(gè)月的時(shí)間認(rèn)真研講讀〈小企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉,并將之與企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行比較,然后運(yùn)用到工作中去,從而從一名生手向熟手過(guò)渡。除此以外,我還根據(jù)自己在工作中的心得體會(huì),撰寫(xiě)了幾篇論文,發(fā)表在國(guó)家核心期刊上,今年*月在〈財(cái)會(huì)月刊〉發(fā)表了論文〈會(huì)計(jì)核算中心的***〉,獲得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。回顧一年的工作,感覺(jué)到今年的收獲頗多,比如說(shuō)涉列了〈小企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉,對(duì)事業(yè)會(huì)計(jì)較少涉及的材料管理、往來(lái)帳項(xiàng)管理、成本管理等方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí),今年也有很多不足之處。深感不足的有兩點(diǎn):一是下食堂的次數(shù)較少,跟食堂一線工作人員交流不夠,這樣一來(lái),對(duì)食堂的財(cái)務(wù)分析就缺乏必要的流程支持食堂的財(cái)務(wù)管理也就缺乏中間環(huán)節(jié)的控制,使財(cái)務(wù)管理的職能削弱,合理化建議也缺乏強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)和流程檢驗(yàn)。二是存在惰性心理,有些問(wèn)題沒(méi)有深入地思考。比如在食堂的帳務(wù)處理方面,感覺(jué)還可以有更多的改進(jìn)。比如是否可以一二樓分開(kāi)成本核算、是否可以將食堂的ic預(yù)存卡細(xì)化到各個(gè)單位,以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多,哪些消費(fèi)少,從而對(duì)食堂的管理提供幫助。食堂在收銀、收據(jù)和簽單方面可否繼續(xù)改進(jìn),如何才能減少人力成本等等。這些我覺(jué)得都是可以在今年嘗試的,但由于種種原因,我有的只做了一半,有的只開(kāi)了個(gè)頭,有的想法只在心里過(guò)了一遍,沒(méi)有堅(jiān)持下去。我覺(jué)得這種惰性心理要不得,希望明年自己能做得更好,希望大家堅(jiān)督。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十二

2022年是廣西分公司發(fā)展較快的一年,也是對(duì)今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結(jié)實(shí)基礎(chǔ)的重要的一年。在公司總部的領(lǐng)導(dǎo)下,在總經(jīng)理和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在廣西分公司的全體同事的共同努力下,廣西分公司的門(mén)店和業(yè)務(wù)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,財(cái)務(wù)工作也隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展而更加規(guī)范和完善。現(xiàn)就本人一年來(lái)的會(huì)計(jì)核算工作做個(gè)小結(jié),以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在新的會(huì)計(jì)年度里把會(huì)計(jì)工作做得更好,為公司的發(fā)展盡自己的力量。

1、日常會(huì)計(jì)核算工作。及時(shí)完成好廣西現(xiàn)已開(kāi)業(yè)的9間門(mén)店十天表的核算,確認(rèn)門(mén)店的進(jìn)貨數(shù)據(jù),核算門(mén)店銷(xiāo)售收入,銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對(duì),及時(shí)確認(rèn)門(mén)店銷(xiāo)售收入的準(zhǔn)確,以保證公司資金的安全。核對(duì)門(mén)店之間商品的調(diào)撥,核對(duì)中藥提價(jià)降價(jià),以確認(rèn)門(mén)店實(shí)際的商品庫(kù)存。核對(duì)門(mén)店物資進(jìn)貨數(shù),以確認(rèn)門(mén)店經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的支出。核對(duì)門(mén)店贈(zèng)品的贈(zèng)送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎(chǔ)上,及時(shí)匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù),以便月終分析。

2、每旬報(bào)數(shù)。每旬匯總門(mén)店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),按時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)以便上級(jí)及時(shí)掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況,為決策作參考。

3、會(huì)員日及大型促銷(xiāo)活動(dòng)報(bào)數(shù)及分析總結(jié)。每周六督促參加活動(dòng)門(mén)店報(bào)數(shù),匯總數(shù)據(jù)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。做好全年四次大型促銷(xiāo)活動(dòng)每天報(bào)數(shù),及時(shí)了解活動(dòng)的促銷(xiāo)效果。活動(dòng)結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間制成活動(dòng)分析表和活動(dòng)總結(jié)表,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)策略作參考。

4、參加門(mén)店盤(pán)點(diǎn),對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析,做出盤(pán)點(diǎn)處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門(mén)店參加盤(pán)點(diǎn)和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)。

5、報(bào)稅工作準(zhǔn)備。為每月報(bào)稅做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

6、門(mén)店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門(mén)店發(fā)票的使用統(tǒng)計(jì),到稅局交發(fā)票驗(yàn)舊買(mǎi)新發(fā)票,為門(mén)店服務(wù)。

7、固定資產(chǎn)管理。編制廣西分公司各部門(mén)固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表,宿舍總物資登記統(tǒng)計(jì)。

8、完成月度會(huì)計(jì)憑證的錄入,為報(bào)表數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)準(zhǔn)備。做好年度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9、門(mén)店工衣的進(jìn)貨及領(lǐng)用核算。

10、支援新開(kāi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)。先后參加了平南店、容縣店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的支援。深入了解公司經(jīng)營(yíng)文化,為公司的品牌形象作宣傳。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2022年很快就要過(guò)去了,一年來(lái)的工作,是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內(nèi)容,門(mén)店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間······到2022年9月份是九間。工作在增加,要求有更高的工作效率,更有效的工作方法,這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。工作中如時(shí)間緊,做到積極主動(dòng),力爭(zhēng)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。一年中,工作完成較好,但在具體工作中也有失誤,在參加門(mén)店盤(pán)點(diǎn)時(shí)有監(jiān)督不力,出現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)表差錯(cuò)。在今后的每項(xiàng)工作中都要引以為戒,更加重視細(xì)節(jié),更加重視效率和效益,為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)!

2022年工作重點(diǎn)做好以下幾方面。

1、根據(jù)財(cái)務(wù)崗位分工,更好地完成日常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算。

2、準(zhǔn)確及時(shí)完成門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)的匯總。

3、做好門(mén)店銷(xiāo)售分析表的編制。

4、做好報(bào)稅資料整理。

5、完善公司資產(chǎn)及物資管理,保證公司資產(chǎn)安全。

6、加強(qiáng)盤(pán)點(diǎn)工作。

7、更多參加門(mén)店支援活動(dòng),熟悉公司經(jīng)營(yíng)文化,為公司發(fā)展出力。

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí),優(yōu)化財(cái)務(wù)核算工作,為公司經(jīng)營(yíng)效益的提升提供合理化建議。

9、深入宣傳公司品牌,吸引更多公司所需的優(yōu)秀人才加盟,共同發(fā)展。

2022年公司的發(fā)展將上一個(gè)更高的新臺(tái)階,為跟上公司的步伐,要求自己更加認(rèn)真地工作,更加努力地做好工作,更加優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù),為美好的明天而奮斗。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十三

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在院黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下在全體財(cái)務(wù)人員的共同努力下院財(cái)務(wù)結(jié)算中心統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)繼續(xù)深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以“為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確決策依據(jù)為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量”為宗旨以財(cái)務(wù)法規(guī)、法紀(jì)為依據(jù)以規(guī)范化財(cái)務(wù)管理為手段以教學(xué)、醫(yī)療、科研為中心認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀緊緊圍繞學(xué)院黨政工作要點(diǎn),多渠道籌措資金加強(qiáng)資金管理不斷提高財(cái)務(wù)工作效益圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。學(xué)院財(cái)務(wù)運(yùn)行規(guī)范有序支出結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化保障了學(xué)院事業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

全中心同志認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想,鄧小平理論,全面深入領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在黨的十七大所做的報(bào)告精神,增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,自覺(jué)的用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)和檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)和工作,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng),努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),切實(shí)作好本職工作,為教職工服好務(wù)。

5月12日,四川省汶川縣發(fā)生了嚴(yán)重的地震災(zāi)害,全中心同志積極響應(yīng)學(xué)院“向四川地震災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛(ài)心”的號(hào)召,向?yàn)?zāi)區(qū)人民踴躍捐款,奉獻(xiàn)我們的愛(ài)心,為災(zāi)區(qū)生活秩序的重建貢獻(xiàn)自己的一份力量。

財(cái)務(wù)結(jié)算中心全體同志在學(xué)院黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持和配合下,努力克服任務(wù)重、人員少等困難,立足本職,團(tuán)結(jié)協(xié)作,加班加點(diǎn),圓滿完成了日常財(cái)務(wù)收支工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

1、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

今年,組織全院財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員提高自身學(xué)歷水平,提高專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、作好本職工作,完成學(xué)院日常財(cái)務(wù)收支。

對(duì)學(xué)院的各項(xiàng)收支活動(dòng),嚴(yán)格按會(huì)計(jì)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行核算和處理。對(duì)該收的各項(xiàng)費(fèi)用,做到收費(fèi)項(xiàng)目有依據(jù),收費(fèi)金額有標(biāo)準(zhǔn),收費(fèi)行為有規(guī)范,及時(shí)收繳,及時(shí)入賬。對(duì)學(xué)院的各類(lèi)支出,緊緊圍繞學(xué)院黨政工作要點(diǎn),堅(jiān)決按照國(guó)家和學(xué)院的有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和度學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行,嚴(yán)格票據(jù)審核,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,堅(jiān)決杜絕“小金庫(kù)”和“賬外賬”,使各項(xiàng)收支活動(dòng)有法可依、有章可循。

3、準(zhǔn)確及時(shí)的編報(bào)了學(xué)院財(cái)務(wù)和基建財(cái)務(wù)的預(yù)算。

部門(mén)預(yù)算編制,我們結(jié)合學(xué)院度的收入支出具體情況,與相關(guān)部門(mén)協(xié)作配合,進(jìn)行綜合平衡,根據(jù)本年度學(xué)院的工作重點(diǎn),堅(jiān)持“量入為出,收支平衡”的原則,按照統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、注重效益、勤儉節(jié)約的要求,合理安排事業(yè)發(fā)展支出,為學(xué)院各項(xiàng)工作和教學(xué)任務(wù)的完成提供資金保證。

4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),完成了相關(guān)工作。

今年,配合人事處,完成了學(xué)院教職工工資增資和預(yù)增資套改工作,并根據(jù)新工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了住房公積金和醫(yī)療保險(xiǎn),保證了教職工收入的穩(wěn)步增長(zhǎng);配合成教處,完成了成教新生報(bào)到和老生技能考核、答辯、畢業(yè)等工作;配合學(xué)生處、職教院,及時(shí)發(fā)放學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)貸款、生活補(bǔ)助、特困補(bǔ)助等,辦理學(xué)生助學(xué)貸款,按時(shí)匯出實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)費(fèi),辦理畢業(yè)生離校手續(xù);配合國(guó)有資產(chǎn)管理中心做好教學(xué)資源配置和資產(chǎn)管理工作;協(xié)助科研處做好申碩、科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理工作等。

5、充分利用現(xiàn)有資源,多渠道、多方面籌集資金,為學(xué)校發(fā)展提供資金支持。

積極爭(zhēng)取財(cái)政撥款,保證學(xué)校基本開(kāi)支。在編制預(yù)算時(shí),全盤(pán)考慮,把學(xué)校財(cái)政經(jīng)常性撥款范圍內(nèi)的開(kāi)支全部寫(xiě)入預(yù)算,盡力多爭(zhēng)取財(cái)政經(jīng)常性撥款。積極向教育廳、省財(cái)政廳等上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)支持,為我院建設(shè)和其他各項(xiàng)工作開(kāi)展提供了財(cái)力保障。

6、順利通過(guò)省市有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。

今年,省市物價(jià)等部門(mén)對(duì)我院進(jìn)行了相關(guān)檢查,對(duì)我院的學(xué)費(fèi)收取、遵守國(guó)家法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況給予了較高的評(píng)價(jià),同時(shí)也指出了一些存在的問(wèn)題和不足,并提出了很好的建議,我們將認(rèn)真面對(duì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善管理,使財(cái)務(wù)工作做的更好。

對(duì)我們來(lái)說(shuō)有機(jī)遇更有挑戰(zhàn)。作為全院的財(cái)務(wù)結(jié)算中心將進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度提高服務(wù)質(zhì)量為長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院的發(fā)展、教職工收入的改善努力作好自己的工作。

1、繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn),提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī),嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范收費(fèi)管理和收支兩條線管理,為長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院當(dāng)家理財(cái)建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍。

2、積極支持學(xué)院各方面的發(fā)展,為學(xué)院的教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、師資培訓(xùn)等提供資資金保證,進(jìn)一步解放思想、更新觀念,開(kāi)源節(jié)流,多渠道籌措資金。加大向教學(xué)科研部門(mén)的傾斜力度,保證我院教學(xué)科研工作的正常進(jìn)行。

3、進(jìn)一步完善部門(mén)經(jīng)費(fèi)切塊包干管理制度和審批制度,保證各部門(mén)日常收支能及時(shí)辦理,提高工作效率,爭(zhēng)取作到隨到隨報(bào),保證學(xué)院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、配合學(xué)生處、職教院、成教處等部門(mén),做好學(xué)生學(xué)費(fèi)、公寓費(fèi)的收取和助學(xué)貸款的審核發(fā)放工作。學(xué)生學(xué)費(fèi)、公寓費(fèi)是我院事業(yè)收入最主要的來(lái)源,其收取情況的好壞,直接關(guān)系到學(xué)院各項(xiàng)工作能否正常開(kāi)展。但學(xué)生拖欠學(xué)費(fèi)的情況,由來(lái)已久,排除一些家庭確實(shí)困難的學(xué)生,仍有很大一部分學(xué)生有意拖欠,嚴(yán)重影響了學(xué)校正常的工作、教學(xué)秩序。新學(xué)年,我中心將協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),徹底摸清學(xué)生實(shí)際情況,采取有力措施,從根本上遏止故意拖欠學(xué)費(fèi)的現(xiàn)象,保證收費(fèi)工作的正常進(jìn)行。

我院的資金預(yù)算安排,要進(jìn)一步加強(qiáng)為教學(xué)服務(wù)的思想,加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行力度,強(qiáng)化預(yù)算約束力。一要牢固樹(shù)立綜合統(tǒng)籌和平衡的觀念,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,先收后支,量入為出,不打赤的原則。二要必須遵循緊縮、穩(wěn)健的方針,根據(jù)財(cái)力可能,周密計(jì)劃,量力而行,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出。三要分別輕重緩急,突出重點(diǎn),確保一般,在確保人員經(jīng)費(fèi)和基本的教學(xué)科研、后勤生活經(jīng)費(fèi)的前提下,有計(jì)劃、有步驟地安排修繕費(fèi)和設(shè)備購(gòu)置費(fèi),節(jié)約和壓縮行政費(fèi)、差旅費(fèi),以保證和促進(jìn)我院教育事業(yè)的發(fā)展。

展望,長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院將進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段,財(cái)務(wù)結(jié)算中心全體人員將在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),增強(qiáng)服務(wù)觀念,強(qiáng)化改革意識(shí),團(tuán)結(jié)一致,同心同德,以迎接新的挑戰(zhàn)。

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臨近歲末,結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀需要,現(xiàn)擬定如下工作思路,以便工程順利進(jìn)行。

一、主任指示:要以醫(yī)療這一塊為一個(gè)核算單位,要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,增設(shè)“管理費(fèi)用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì),“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變,“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中,應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支。

二、因xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行一體化管理,其醫(yī)療收入先匯入本中心,中心扣除一定比例管理費(fèi)后再匯入服務(wù)站賬戶。為此,應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì),該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下:

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款----基本戶”。

三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,年終時(shí)醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)操作。因此,結(jié)賬時(shí)將所有收支記入“收支結(jié)余”后,須做如下分錄:

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金----一般基金。

針對(duì)這次會(huì)議的主題,我從小處談,對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展,之所以來(lái),就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問(wèn)題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

第一.財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距。

陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,而不能做到防患于未然;另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

第二.會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處。

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上,改變起來(lái)還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化。

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒(méi)有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問(wèn)題,針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

第四.缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位。

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

二.鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高:

1.在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用a類(lèi)企業(yè)之后,陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷(xiāo)售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門(mén)之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

除了我們自身的努力外,給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議:

首先,從集團(tuán)外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn),舉辦一些專(zhuān)題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來(lái)太難。

最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

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臨近歲末,結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動(dòng)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀需要,現(xiàn)擬定如下工作思路,以便工程順利進(jìn)行。

一、主任指示:要以醫(yī)療這一塊為一個(gè)核算單位,要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,增設(shè)“管理費(fèi)用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì),“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變,“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中,應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支(報(bào)表格式須及時(shí)設(shè)計(jì))。

二、因社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行一體化管理,其醫(yī)療收入先匯入本中心,中心扣除一定比例管理費(fèi)后再匯入服務(wù)站賬戶。為此,應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì),該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下:

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金----服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款----基本戶”。

三、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,年終時(shí)醫(yī)院應(yīng)將當(dāng)期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金----一般基金”科目。但歷年從未進(jìn)行過(guò)此項(xiàng)操作。因此,結(jié)賬時(shí)將所有收支記入“收支結(jié)余”后,須做如下分錄:

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金----一般基金。

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在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)應(yīng)在遵守國(guó)家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下,按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為此,企業(yè)必須在經(jīng)營(yíng)管理中加強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性和計(jì)劃性。也就是說(shuō),面對(duì)市場(chǎng),企業(yè)應(yīng)在分析過(guò)去的基礎(chǔ)上,科學(xué)地預(yù)測(cè)未來(lái),周密地對(duì)自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行計(jì)劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來(lái)說(shuō),它是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)、涉及面很廣的管理工作,僅靠財(cái)會(huì)部門(mén)和成本會(huì)計(jì)工作是難以完成的。但成本會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的價(jià)值管理工作,應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點(diǎn),在成本的計(jì)劃管理中,發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計(jì)劃地進(jìn)行和對(duì)費(fèi)用開(kāi)支有效地進(jìn)行控制,成本會(huì)計(jì)工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下,根據(jù)歷史成本資料、市場(chǎng)調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等)的資料,采用科學(xué)的方法來(lái)預(yù)測(cè)成本水平及其發(fā)展趨勢(shì),擬定各種降低成本的方案,進(jìn)而進(jìn)行成本決策,選出最優(yōu)方案,確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計(jì)劃,制定成本費(fèi)用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施,以作為對(duì)成本實(shí)行計(jì)劃管理,建立成本管理的責(zé)任制,開(kāi)展經(jīng)濟(jì)核算和控制費(fèi)用支出的基礎(chǔ)。

企業(yè)作為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會(huì)計(jì)擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此,成本會(huì)計(jì)必須以國(guó)家有關(guān)成本費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),以及企業(yè)的有關(guān)計(jì)劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù),嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支,監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計(jì)劃、預(yù)算和規(guī)定辦事,并積極探求節(jié)約開(kāi)支、降低成本的途徑和方法.,以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供有用的信息按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要,及時(shí)、正確地進(jìn)行成本核算,提供真實(shí)、有用的成本信息,是成本會(huì)計(jì)的基本任務(wù)。這是因?yàn)椋杀竞怂闼峁┑男畔ⅲ粌H是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計(jì)價(jià)、正確地確定利潤(rùn)和制定產(chǎn)品價(jià)格的依據(jù),同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過(guò)程中,利用有關(guān)核算資料來(lái)進(jìn)行的;成本預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,成本是一個(gè)極為重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績(jī)。因此,成本會(huì)計(jì)必須按照成本計(jì)劃等的要求,進(jìn)行成本考核,肯定成績(jī),找出差距,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后。成本是綜合性很強(qiáng)的指標(biāo),其計(jì)劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此,在成本管理工作中,還必須認(rèn)真、全面地開(kāi)展成本分析工作。通過(guò)成本分析,揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度,以便正確評(píng)價(jià)企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績(jī)和揭示企業(yè)成本管理工作中的問(wèn)題,從而促進(jìn)成本管理工作的改善,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(2)(按計(jì)劃)成本結(jié)轉(zhuǎn)材料成本;。

(3)領(lǐng)用原材料時(shí)按計(jì)劃成本結(jié)轉(zhuǎn);。

(4)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí),將材料計(jì)劃成本調(diào)整為實(shí)際成本。

差異分配破除綱成本差異是實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差額,實(shí)際成本超過(guò)計(jì)劃成本為超支,反之為節(jié)約。存貨成本差異形成于存貨取得過(guò)程之中,就隨著存貨的發(fā)出而轉(zhuǎn)銷(xiāo),即按照差異率將存貨成本差異分配到有關(guān)成本項(xiàng)目中。

評(píng)價(jià)計(jì)劃成本核算之所以在我國(guó)工業(yè)企業(yè)得到廣泛應(yīng)用,主要是能夠簡(jiǎn)化日常會(huì)計(jì)核算,各種存貨只有一個(gè)單位成本,平時(shí)只須登記存貨的數(shù)量,不存在先進(jìn)先出、后進(jìn)先出等復(fù)雜的存貨計(jì)價(jià)程序。而且,計(jì)劃成本核算還有利于考核采購(gòu)部門(mén)的工作業(yè)績(jī),加強(qiáng)存貨管理,促進(jìn)降低破除,減少存貨核算的誤差。計(jì)劃成本核算的困難在于如何制定有效的合乎企業(yè)實(shí)際情況的計(jì)劃成本,如果計(jì)劃成本與實(shí)際成本相關(guān)很大,計(jì)劃成本本核算就會(huì)失去意義。在正常情況下,如果存貨成本差異率持續(xù)(如兩年內(nèi))超過(guò)5%,就應(yīng)當(dāng)調(diào)整計(jì)劃成本。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十四

他是一個(gè)普通的電力工人,從雪災(zāi)開(kāi)始每天早出晚歸巡視搶修,一心系著用電客戶。

他時(shí)常放棄與家人團(tuán)聚,長(zhǎng)期堅(jiān)守在崗位上,確保安全、有序、可靠供電。

他也沒(méi)有什么豐功偉績(jī),在這一場(chǎng)五十年一遇的大面積雪災(zāi)面前,卻挺身而出。他就是xx供電所的鄧員定,為電力事業(yè)一干就是大半身,無(wú)怨無(wú)悔。

20xx年 月28日,在狂風(fēng)、大雪、冰凍肆虐了十幾天以后,整個(gè)xx片區(qū)白茫茫一遍。導(dǎo)致xx片區(qū)電力供應(yīng)全部癱瘓。因?yàn)闆](méi)有電,銀行停業(yè)了,群眾有錢(qián)沒(méi)處取;因?yàn)闆](méi)有電,交通不便,部分物價(jià)急速上漲;因?yàn)闆](méi)有電,服務(wù)行業(yè)關(guān)門(mén)了,給群眾帶來(lái)極大不便;因?yàn)闆](méi)有電,供水成了群眾最大的困難,群眾無(wú)水飲、無(wú)火烤;更因?yàn)闆](méi)有電,群眾打米成困難,吃飯也成問(wèn)題。看到這一切,xx供電所配網(wǎng)員工xx看在眼里,急在心里。

面對(duì)如此惡劣的冰凍天氣,xx考慮到線路群眾的危難,電網(wǎng)的不安全,每天都是早出晚歸,投入艱巨緊張的抗災(zāi)保電搶修行動(dòng)中。2月4日,當(dāng)接到10千伏xx線因覆冰嚴(yán)重(來(lái)源: )引起斷線,倒桿的緊急任務(wù)后。他6時(shí)30分就隨所里人員帶上工具出發(fā)。因雪災(zāi)造成交通封閉,搶修人員只能徒步翻越2公里到達(dá)故障點(diǎn)。xx雖然在搶修中隊(duì)伍個(gè)子最小,但背材料、扛工具卻毫不示弱。雖然8、90斤重的材料與工具已將身子壓彎,但他硬是通過(guò)手提肩扛, 踏著厚厚的積雪,沿著崎嶇、滑溜的山道,爬上山頂,將搶修工網(wǎng)具和搶修材料艱難的運(yùn)到現(xiàn)場(chǎng)。來(lái)不及休息,也顧不上腳下的冰涼和頭上冰雪。他有條不紊地組織搶修人員開(kāi)展搶修工作。經(jīng)過(guò)全班人員九個(gè)多小時(shí)的努力,任務(wù)全面完成,此時(shí)已是下午 8:00。直到看見(jiàn)山腳下的電燈亮了,才拖著疲憊的身體下山來(lái)。

接下來(lái)的日子里,xx又頂著寒風(fēng)忍著饑餓,克服重重困難,巡視排查別的線路故障。xx素有“南川的西藏”之稱,線路網(wǎng)多架設(shè)于高山和密林之中。在大雪天氣下出去巡視線路,顯得比貧時(shí)更加艱難百倍。雪水讓頭發(fā)衣服成冰,打濕外套,打濕了鞋襪。上山讓雪覆蓋了找不著路,一不小心就一腳踩到齊腰深的溝里;下山比較打滑,貧時(shí) 個(gè)小時(shí)的路網(wǎng)程,往往都要走二三個(gè)小時(shí)。中飯只能就著雪水啃干糧,或是中飯、晚飯并塊吃。從抗冰保供電以來(lái),在深山中、樹(shù)叢間,泥田里,總是有他蹣跚的身影。他總是忘記了手腳麻木凍瘡疼痛,一到現(xiàn)場(chǎng)就注重查看線路的覆冰情況;他總是忘記凍僵的臉頰和被冰凌掛傷的雙手,一到客戶家里就仔細(xì)查看客戶的用電安全。

當(dāng)筆者看到已經(jīng)半月沒(méi)回家的xx時(shí),他卻說(shuō):“我僅僅是盡了一個(gè)配網(wǎng)員工的職責(zé)!”

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十五

為此,增設(shè)“管理費(fèi)用”科目,并改革原“藥品支出”科目,即醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用三個(gè)科目的'明細(xì)設(shè)置基本一致。先設(shè)“人員支出”、“日常公用支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”三個(gè)明細(xì),“人員支出”、“對(duì)個(gè)人與家庭補(bǔ)助”下三級(jí)科目不變,“日常公用支出”下設(shè)辦公費(fèi)、水電費(fèi)、印刷費(fèi)、電話費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)、其他費(fèi)用等三級(jí)明細(xì)。月末將管理費(fèi)用按人數(shù)比例分?jǐn)傊玲t(yī)療支出與藥品支出。但給主任的報(bào)表中,應(yīng)當(dāng)分開(kāi)列支。

為此,應(yīng)在“其他應(yīng)付款”下設(shè)“服務(wù)站往來(lái)款”明細(xì),該明細(xì)科目下再按服務(wù)站名稱設(shè)置三級(jí)科目。操作如下。

(1)收到匯入款,借記“銀行存款————服務(wù)站匯入專(zhuān)戶”科目,貸記“其他應(yīng)付款————服務(wù)站往來(lái)款”科目。

(2)扣除的管理費(fèi)應(yīng)轉(zhuǎn)入基本賬戶,借記“其他應(yīng)付款————服務(wù)站往來(lái)款”科目,貸記“專(zhuān)用基金————服務(wù)站管理費(fèi)”科目,同時(shí)借記“銀行存款————基本戶”,貸記“銀行存款————服務(wù)站匯入專(zhuān)戶”。

(3)款項(xiàng)匯回服務(wù)站時(shí),借記“其他應(yīng)付款————服務(wù)站往來(lái)款”,貸記“銀行存款————服務(wù)站匯入專(zhuān)戶”。

(4)使用管理費(fèi)時(shí),借記“專(zhuān)用基金————服務(wù)站管理費(fèi)”,貸記“銀行存款————基本戶”。

(1)借:收支結(jié)余。

貸:結(jié)余分配。

(2)借:結(jié)余分配。

貸:事業(yè)基金————一般基金。

針對(duì)這次會(huì)議的主題,我從小處談,對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展,之所以來(lái),就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問(wèn)題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十六

2、做好日常財(cái)務(wù)核算,及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行憑證處理、審核、記賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并配合各個(gè)核算學(xué)校做好臨時(shí)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,滿足單位的財(cái)務(wù)信息需求。

2、加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,及時(shí)掌握資金的使用情況。

1、完善財(cái)務(wù)分析制度,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,通過(guò)分析反映單位財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題;

2、對(duì)年度決算數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析,提高決算數(shù)據(jù)的利用率。

2、建立健全中心財(cái)務(wù)各種內(nèi)控制度,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督。

2、更新觀念,提高資金支付效率,充分發(fā)揮國(guó)庫(kù)集中支付大平臺(tái)作用,創(chuàng)新管理模式,加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金使用的過(guò)程管理,確保資金安全、高效。

協(xié)助編制各報(bào)賬學(xué)校年度決算報(bào)表。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,明確各項(xiàng)資金使用范圍及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn),提高資金使用效益。

3、中心工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《中小學(xué)校財(cái)務(wù)制度》、《新舊事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度有關(guān)銜接問(wèn)題的處理規(guī)定》等。

加強(qiáng)與學(xué)校的溝通聯(lián)系,定期走訪各核算單位;聽(tīng)取學(xué)校的意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋單位財(cái)務(wù)信息。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng);圍繞“規(guī)范管理、提高質(zhì)量、服務(wù)學(xué)校、確保運(yùn)轉(zhuǎn)”中心工作宗旨,從規(guī)范管理、提高服務(wù)質(zhì)量入手,全面加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督核算工作,發(fā)揮教育核算窗口職能,推進(jìn)全縣中小學(xué)校財(cái)務(wù)工作整體上新臺(tái)階。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十七

一、組織財(cái)務(wù)人員參加上級(jí)組織的各種培訓(xùn)。

組織財(cái)務(wù)人員參加財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平。了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。

二、進(jìn)一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律。

按照上級(jí)財(cái)政部門(mén)的要求,

總結(jié)。

大口徑預(yù)算工作的規(guī)律,提高預(yù)算工作的預(yù)見(jiàn)性、民主性和科學(xué)性,做好學(xué)校部門(mén)預(yù)算的編制和落實(shí)工作。編制好年度預(yù)算,并力求切合實(shí)際。

三、加強(qiáng)規(guī)范資金管理。

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為學(xué)校提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

四、財(cái)務(wù)管理力求科學(xué)化。

核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴(yán)格學(xué)校的硬件管理,學(xué)校的課桌、凳及。

教學(xué)。

儀器設(shè)備要管好用好,及時(shí)修補(bǔ),嚴(yán)禁外借。確有正常損壞要按照?qǐng)?bào)損程序予以報(bào)損。各教室、儀器室、處室要嚴(yán)格管理人員,轉(zhuǎn)換要有手續(xù),損壞丟失要照價(jià)賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

預(yù)核算科工作計(jì)劃(精選18篇)篇十八

小編為大家整理了一份2016年會(huì)計(jì)核算的工作計(jì)劃,僅供大家參考和閱讀。

針對(duì)這次會(huì)議的主題,我從小處談,對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到上海尋求發(fā)展,之所以來(lái),就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到大華,依靠大華的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新上海人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足。基于這個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問(wèn)題,希望在xx年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,而不能做到防患于未然;另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上,改變起來(lái)還有一定困難。

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒(méi)有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問(wèn)題,針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的`信息、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

1. 在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2. 力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在大華集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用a類(lèi)企業(yè)之后,陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3. 做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷(xiāo)售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

4. 不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

5. 加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門(mén)之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

首先,從集團(tuán)外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn),舉辦一些專(zhuān)題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來(lái)太難。

最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

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稅務(wù)政策是指政府制定并實(shí)施的關(guān)于稅收的規(guī)定和措施,旨在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、分配資源和促進(jìn)社會(huì)公平正義。接下來(lái)是一些稅務(wù)咨詢和答疑的范文,希望能夠幫助大家解決一些常見(jiàn)的
工作計(jì)劃書(shū)還可以幫助我們?cè)u(píng)估工作的難易程度和風(fēng)險(xiǎn),制定相應(yīng)的對(duì)策和措施。工作計(jì)劃書(shū)可以幫助我們分解和安排工作,減輕工作壓力和提高工作效率。根據(jù)國(guó)家20__年新的
活動(dòng)總結(jié)既能記錄下活動(dòng)的具體內(nèi)容,也可以向其他人分享和傳遞活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和心得。小編整理了一些經(jīng)典的活動(dòng)總結(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。主辦單位:街道社區(qū)。(一)組織保
一個(gè)完善的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該包括預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急救援措施、信息發(fā)布機(jī)制等多個(gè)方面的內(nèi)容。在實(shí)際情況中,應(yīng)急預(yù)案的成功與否往往取決于團(tuán)隊(duì)的合作和個(gè)體的行動(dòng),以下是一些成功
當(dāng)我們面臨一項(xiàng)新的工作任務(wù)時(shí),編寫(xiě)一份工作計(jì)劃書(shū)是非常必要的,它可以幫助我們合理分配時(shí)間和資源。以下是小編選取的一些工作計(jì)劃書(shū)范文,有不同行業(yè)和領(lǐng)域的樣本,供大
應(yīng)急預(yù)案的核心目標(biāo)是保障人身安全和最大程度地減少財(cái)產(chǎn)損失。這些應(yīng)急預(yù)案的范文為我們提供了不同行業(yè)和領(lǐng)域的案例,讓我們了解到應(yīng)急預(yù)案的多樣性和實(shí)用性。
工作計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)需要根據(jù)具體的工作內(nèi)容和要求,靈活運(yùn)用不同的方法和工具,以達(dá)到最佳的工作效果和效益。以下是一些成功人士的工作計(jì)劃書(shū)范文分享,可以從中學(xué)習(xí)他們的經(jīng)
通過(guò)編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū),我們可以對(duì)自己的工作目標(biāo)進(jìn)行梳理和明確。如果你正在為工作計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)而苦惱,不妨看看以下范文,或許會(huì)有一些靈感。為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的
一個(gè)好的工作計(jì)劃書(shū)應(yīng)該具備可行性、目標(biāo)明確、細(xì)節(jié)清晰、合理安排時(shí)間等特點(diǎn)。以下是一些成功企業(yè)家和管理者的工作計(jì)劃書(shū)范本,可以幫助我們更好地理解和掌握工作計(jì)劃書(shū)的
社會(huì)實(shí)踐可以讓我們更深入地感受到社會(huì)問(wèn)題的存在,激發(fā)我們的社會(huì)責(zé)任感。以下是一些優(yōu)秀的社會(huì)實(shí)踐總結(jié)范文,供大家閱讀和參考。二、活動(dòng)時(shí)間。20xx年1月16日--
最重要的是,編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū)需要我們有一種積極主動(dòng)的態(tài)度和創(chuàng)新思維,以應(yīng)對(duì)不斷變化的工作環(huán)境和需求。接下來(lái),我們將分享一些編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū)的技巧和要點(diǎn),希望能幫助大
應(yīng)急預(yù)案的管理要注重科學(xué)性和合理性,充分考慮各種因素和風(fēng)險(xiǎn),以實(shí)現(xiàn)預(yù)案的最大效益。以下是小編為大家整理的應(yīng)急預(yù)案范例,僅供參考和借鑒,希望能夠給大家提供一些思路
工作計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)需要考慮可行性和實(shí)施性,要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整和修訂。歡迎大家閱讀下面的工作計(jì)劃書(shū)范文,相信對(duì)你們編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū)會(huì)有所幫助。xx年,在縣委、
銷(xiāo)售工作計(jì)劃是銷(xiāo)售人員在一定時(shí)間內(nèi)的指導(dǎo)手冊(cè),它可以幫助我們清晰地了解每一步該如何進(jìn)行,以提高銷(xiāo)售效果。通過(guò)閱讀這些銷(xiāo)售工作計(jì)劃范文,你可以了解到不同場(chǎng)景下的銷(xiāo)
通過(guò)編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū),我們可以及時(shí)關(guān)注自身的工作進(jìn)展情況,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃或策略。現(xiàn)在,讓我們一起來(lái)看看以下工作計(jì)劃書(shū)的范文,希望能給大家在編寫(xiě)工作計(jì)劃時(shí)提供一些思路
編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū)可以確保我們的工作目標(biāo)明確,工作進(jìn)程有序,避免盲目和漫無(wú)目的的工作。在下面這些優(yōu)秀的工作計(jì)劃書(shū)范文中,你可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧和方法,幫助你更好地
通過(guò)閱讀報(bào)告范文,我們可以了解不同類(lèi)型和領(lǐng)域的報(bào)告寫(xiě)作風(fēng)格和要求。如果你正在苦于寫(xiě)作報(bào)告范文,不妨來(lái)看看下面這些范文,或許能給你提供一些靈感。對(duì)于我自己來(lái)說(shuō)是特
工作計(jì)劃書(shū)可以幫助我們把握工作重點(diǎn)和緊急程度,提高工作的目標(biāo)導(dǎo)向性。在下方,你可以看到一些寫(xiě)作工作計(jì)劃書(shū)時(shí)的常見(jiàn)錯(cuò)誤和注意事項(xiàng),希望能對(duì)你有所幫助。
應(yīng)急預(yù)案是指根據(jù)特定情況和需求,提前制定的一系列應(yīng)對(duì)措施和行動(dòng)方案。應(yīng)急預(yù)案的成功與否,關(guān)鍵在于制定過(guò)程中能否充分考慮各種可能的情況和應(yīng)對(duì)措施。為了保證企業(yè)的正
工作計(jì)劃書(shū)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和說(shuō)明的一種書(shū)面材料。想了解更多關(guān)于工作計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容和寫(xiě)作方法嗎?不妨看看下面這些工作計(jì)劃書(shū)示例。
應(yīng)急預(yù)案的制定是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中可能發(fā)生的各種突發(fā)情況進(jìn)行全面分析和預(yù)測(cè),并制定出具體的處理方案。災(zāi)害和事故時(shí)刻可能造訪,以下是一些成功應(yīng)對(duì)緊急情況的范文,供大家學(xué)
安全工作總結(jié)還應(yīng)該對(duì)安全意識(shí)和安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。以下是一些經(jīng)過(guò)認(rèn)證和驗(yàn)證的安全工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。。為消除校園安全隱患,確保廣
工作計(jì)劃書(shū)能夠讓我們更有條理地安排工作,避免遺漏和混亂。接下來(lái)是一些寫(xiě)好的工作計(jì)劃書(shū)樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。自從本人20--年加入周大福珠寶以來(lái)也有1年的時(shí)間了
編寫(xiě)醫(yī)院工作計(jì)劃需要充分了解醫(yī)院的發(fā)展和需求,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行合理的安排。下面是一些醫(yī)院工作計(jì)劃編制的注意事項(xiàng)和技巧,希望能對(duì)大家的工作有所幫助。通過(guò)上學(xué)期的教
工作計(jì)劃書(shū)是一種重要的管理工具,可以幫助我們跟蹤和監(jiān)控工作進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整工作步驟和策略,以實(shí)現(xiàn)工作的順利進(jìn)行。如果你對(duì)工作計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)還有一些疑問(wèn),不妨參考以下
一個(gè)好的工作計(jì)劃書(shū)應(yīng)該清晰明了,既要考慮整體目標(biāo)又要注重細(xì)節(jié)執(zhí)行。為了幫助大家更好地編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū),小編準(zhǔn)備了一些實(shí)用的寫(xiě)作技巧和注意事項(xiàng)。xxx您好:我因疏于
工作計(jì)劃書(shū)是一份重要的工作文檔,能夠幫助我們與他人溝通和協(xié)調(diào)工作。工作計(jì)劃書(shū)的參考樣本如下,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┩卣顾悸泛蛯?xiě)作技巧。時(shí)光飛逝,很快我們就進(jìn)入了
工作計(jì)劃書(shū)也是一種自我管理的工具,幫助我們提高自我組織和執(zhí)行力。工作計(jì)劃書(shū)范文五:通過(guò)明確的目標(biāo)和細(xì)化的任務(wù)分解,幫助大家合理規(guī)劃工作時(shí)間和資源,提高工作效率。
競(jìng)聘需要準(zhǔn)備一份詳盡的競(jìng)聘材料,包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信等。以下是小編為大家精心挑選的競(jìng)聘范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和借鑒。興趣是最好的教師,是學(xué)習(xí)的動(dòng)力,是學(xué)生
在工作中,編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū)可以幫助我們明確工作目標(biāo),合理安排時(shí)間和資源。在下面,我們將為您介紹一些編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū)的基本要素和寫(xiě)作技巧。4、商會(huì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其它證件年
工作計(jì)劃書(shū)是在職場(chǎng)中為了規(guī)劃工作內(nèi)容和達(dá)成目標(biāo)而撰寫(xiě)的一種書(shū)面材料,它對(duì)我們的工作起到了重要指導(dǎo)作用。下面是一些著名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃書(shū),它們反映了他們?cè)诼殬I(yè)生
質(zhì)量月的成功舉辦需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視,以及全體員工的參與和努力。以下是一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量月期間的講話和指示,傳遞了重要的質(zhì)量管理理念。20xx年,在這一年里
在寫(xiě)幼兒園工作總結(jié)時(shí),要客觀、真實(shí)地反映事實(shí),不夸大、不縮小。接下來(lái),我們分享一些優(yōu)秀的幼兒園工作總結(jié)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作上的靈感和啟發(fā)。
讀后感是對(duì)初中生閱讀過(guò)程中所感所思的文字表達(dá),它可以幫助他們從不同角度思考和分析文本內(nèi)容。以下是一些初中生讀后感的精選片段,一起來(lái)感受一下同學(xué)們對(duì)于書(shū)籍的思考吧
通過(guò)寫(xiě)優(yōu)秀作文,我們可以提高自己的語(yǔ)言表達(dá)能力和思維能力。為了方便大家學(xué)習(xí)和參考,小編整理了一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考閱讀。媽媽的愛(ài)就像太陽(yáng),無(wú)論時(shí)間多久,
情況報(bào)告是向上級(jí)或者其他相關(guān)部門(mén)匯報(bào)某一特定情況的一種書(shū)面材料。在下面的范文中,你可以看到不同領(lǐng)域和行業(yè)的情況報(bào)告樣本,希望能夠給你帶來(lái)啟發(fā)和思考。
在學(xué)校中,我們不僅學(xué)習(xí)知識(shí),還培養(yǎng)了自己的品德,樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀。以下是學(xué)校生活中的一些經(jīng)典故事,希望能給大家?guī)?lái)啟發(fā)。全球化所引發(fā)的制度價(jià)值沖突。作
范文范本可以幫助我們突破寫(xiě)作的困境,它是我們學(xué)習(xí)寫(xiě)作過(guò)程中的良師益友。在閱讀范文范本的過(guò)程中,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作技巧和方法,拓寬自己的寫(xiě)作思路和表達(dá)能力。
月工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去一個(gè)月在工作方面的成果和不足進(jìn)行總結(jié)和概括的一份報(bào)告材料。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。忙忙碌碌,轉(zhuǎn)眼一學(xué)期接
致辭通常用于各種場(chǎng)合,如學(xué)校開(kāi)學(xué)典禮、婚禮儀式、企業(yè)慶典等,具有獨(dú)特的社交功能和禮儀意義。通過(guò)這些致辭范文的學(xué)習(xí)和借鑒,我們可以更好地理解致辭寫(xiě)作的精髓和技巧。
自查報(bào)告是一種自我反思和總結(jié)的書(shū)面材料,它能夠幫助我們審視自己在某個(gè)領(lǐng)域中的表現(xiàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展,自查報(bào)告已經(jīng)成為許多企事業(yè)單位的常規(guī)工作之一,下面就為大家分享
工作計(jì)劃書(shū)可以為我們提供一個(gè)清晰的工作路線和時(shí)間安排,使我們能夠有條不紊地進(jìn)行工作,提高工作效率。小編整理了幾份優(yōu)秀的工作計(jì)劃書(shū)樣板,供大家參考,希望能夠給大家
今天我們聚集在一起,不僅是為了慶祝,更是為了共同創(chuàng)造美好的回憶。想要提升主持人的能力?不妨看看以下的范文,或許能夠給你帶來(lái)一些創(chuàng)新的思路和實(shí)踐的啟示。
致辭需要具備一定的辭令和演講技巧,以便更好地傳達(dá)信息和影響聽(tīng)眾。我們來(lái)看看下面這些優(yōu)秀的致辭范文,希望能夠?qū)Υ蠹业闹罗o寫(xiě)作有所啟發(fā)。尊敬的各位來(lái)賓,老師、同學(xué)們
在現(xiàn)代化社會(huì),應(yīng)急預(yù)案的編制與實(shí)施已成為各個(gè)領(lǐng)域應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的重要手段。以下是一些應(yīng)急預(yù)案的模板,對(duì)于新手或初學(xué)者來(lái)說(shuō),會(huì)有很大的幫助。1.接到業(yè)主報(bào)警或發(fā)現(xiàn)液
在工作計(jì)劃書(shū)中,我們需要明確工作目標(biāo),制定可行的工作計(jì)劃,確定關(guān)鍵工作步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。小編整理了一些成功人士的工作計(jì)劃書(shū)經(jīng)驗(yàn)分享,希望能為大家編寫(xiě)工作計(jì)劃提供一
學(xué)期總結(jié)是我們對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的自我認(rèn)知和反思,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,制定未來(lái)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。接下來(lái)是一些寫(xiě)得非常好的學(xué)期總結(jié)范文,讓我們一起來(lái)欣賞一下吧。
應(yīng)急預(yù)案是一份重要的管理文件,需要定期更新和完善,以適應(yīng)不斷變化的情況和需求。應(yīng)急預(yù)案是在突發(fā)事件發(fā)生時(shí),為了減少損失和危害而事先制定的一系列應(yīng)對(duì)措施。
教師工作總結(jié)是一種反思的過(guò)程,可以讓我們更好地了解自己在教學(xué)中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。如果你正在寫(xiě)教師工作總結(jié),不妨參考以下范文,說(shuō)不定能給你一些靈感和思路。
制定工作計(jì)劃書(shū)需要我們具備良好的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力,同時(shí)也需要我們有一定的預(yù)見(jiàn)性和應(yīng)變能力,能夠靈活調(diào)整工作計(jì)劃以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。接下來(lái)是一些成功人士的
在工作計(jì)劃書(shū)中,我們需要詳細(xì)列出每項(xiàng)工作的具體內(nèi)容和時(shí)間安排,以確保任務(wù)按時(shí)完成。在下面的范文中,我們可以看到一些優(yōu)秀工作計(jì)劃書(shū)的實(shí)際應(yīng)用和效果,它們向我們展示
對(duì)于各類(lèi)機(jī)構(gòu)和單位而言,應(yīng)急預(yù)案的健全與否直接關(guān)系到組織的安全和穩(wěn)定。在突發(fā)事件發(fā)生后,按照應(yīng)急預(yù)案的流程和步驟進(jìn)行處置,可以最大限度地控制損失和風(fēng)險(xiǎn)。
范本是學(xué)習(xí)某一特定知識(shí)領(lǐng)域中典型表達(dá)方式和優(yōu)秀作品的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)。以下是小編為大家收集的范文范本,它們涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和不同主題的總結(jié),供大家參考和學(xué)習(xí)。
月工作總結(jié)有助于我們從宏觀角度審視自己的工作表現(xiàn),進(jìn)一步明確個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,大家一起來(lái)看看吧。
一個(gè)好的工作方案應(yīng)該包括清晰的目標(biāo)、可行的計(jì)劃和有效的執(zhí)行方法。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些成功企業(yè)的工作方案案例。2018年是貫徹黨的十九精神的開(kāi)局之年,是改
在工作計(jì)劃書(shū)中,我們可以明確工作任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間要求,確保工作能夠有序進(jìn)行。為了幫助大家更好地編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū),小編整理了一些實(shí)用的模板和指南,供大家參考。
黨員心得體會(huì)是黨員用心血和智慧凝結(jié)的結(jié)果,是對(duì)黨和人民忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。為了幫助大家更好地撰寫(xiě)黨員心得體會(huì),小編整理了一些優(yōu)秀的范文供大家參考和借鑒。
在求職過(guò)程中,個(gè)人簡(jiǎn)歷是展示個(gè)人能力和背景的重要工具。這是一份經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備和總結(jié)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹦?chuàng)作思路和寫(xiě)作技巧。求職類(lèi)型:全職工作年限
一份精心設(shè)計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓您在求職過(guò)程中脫穎而出,從而提高獲得面試機(jī)會(huì)的幾率。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望能給大家提供一些啟示和參考。
勞動(dòng)合同的簽訂可以讓雇主和勞動(dòng)者在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成共識(shí)。如果你對(duì)起草勞動(dòng)合同還有困惑,不妨來(lái)看看下面的勞動(dòng)合同范文,或許能給你一些啟發(fā)。。茲有聘用單位(甲方
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找到解決方案,提升自己的能力。小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能為大家提供一些寫(xiě)作方面的參考。
轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)是學(xué)生傳達(dá)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)意愿和陳述轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)理由的有效方式。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┚奶暨x的轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)書(shū)范文,希望能夠給你提供一些寫(xiě)作上的參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足,進(jìn)一步提高自我發(fā)展的定位和方向。下面是一些成功求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)例,它們向我們展示了一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以達(dá)到的高水平。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是用來(lái)向雇主或招聘單位展示自己能力和經(jīng)歷的重要工具。以下是一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)和常見(jiàn)錯(cuò)誤,希望能引起大家的關(guān)注和重視。。姓名:性別:男。民族:漢族。1
在現(xiàn)代社會(huì)中,個(gè)人簡(jiǎn)歷是每個(gè)人展示自己能力和經(jīng)驗(yàn)的重要途徑,它能夠幫助他人更好地了解你的能力和潛力。接下來(lái)是一些精選的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,希望能夠給你一些啟發(fā)和靈感,
調(diào)研報(bào)告是一種重要的信息收集和傳遞工具,能夠?yàn)闆Q策者提供有力的依據(jù)。下面是一些優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告的案例,可以作為寫(xiě)作參考和借鑒。隨著越來(lái)越多香水名屋都在尋求新的方法推
通過(guò)反復(fù)修訂和優(yōu)化工作計(jì)劃書(shū),我們可以不斷提高工作的執(zhí)行力和實(shí)施效果。工作計(jì)劃書(shū)是一份詳細(xì)規(guī)劃和安排工作任務(wù)的書(shū)面材料,它可以幫助我們提高工作效率。為了更好地完
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)展示個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和能力特長(zhǎng)的重要材料,是求職者向用人單位展示自我的重要途徑。這些個(gè)人簡(jiǎn)歷范文涵蓋了不同行業(yè)和職位的要求,可以幫助你更好地
為了更好地完成工作任務(wù),我們需要有一份清晰的工作計(jì)劃書(shū)來(lái)指導(dǎo)我們的行動(dòng)。以下是一些工作計(jì)劃書(shū)的參考示范,希望對(duì)你的工作計(jì)劃書(shū)的編寫(xiě)有所幫助。2021年是建黨一百
教學(xué)計(jì)劃也是教師的一種教學(xué)指南和工作規(guī)范,有助于提高教師的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。下面是小編為大家推薦的幾篇優(yōu)秀教學(xué)計(jì)劃,希望可以啟發(fā)大家創(chuàng)新教學(xué)的思路。
畢業(yè)生是學(xué)校培養(yǎng)的成果,他們是教育的希望和未來(lái)的希望。接下來(lái)是一些經(jīng)典的畢業(yè)總結(jié)范文,希望對(duì)你的寫(xiě)作有所幫助。自我評(píng)價(jià)極強(qiáng)的自學(xué)能力,高度的責(zé)任心,很強(qiáng)的可塑性
在快節(jié)奏的社會(huì)中,工作計(jì)劃書(shū)成為了我們管理時(shí)間和任務(wù)的利器,它幫助我們高效地完成工作。以下是小編為大家整理的幾份工作計(jì)劃書(shū)范文,供大家參考。希望通過(guò)這些范文,可
教案的編寫(xiě)不僅是一種教學(xué)準(zhǔn)備的過(guò)程,也是一種對(duì)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思和總結(jié)。10.以下是一些優(yōu)秀的初中教案范文,希望能夠給大家的教學(xué)帶來(lái)一些啟發(fā)和思考。教學(xué)目標(biāo):1.知
會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容包括日常財(cái)務(wù)記錄、賬務(wù)調(diào)整、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)報(bào)表申報(bào)等方面。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。個(gè)人相片。。姓名:大
運(yùn)輸方式包括陸地運(yùn)輸、水路運(yùn)輸、空運(yùn)和管道運(yùn)輸?shù)榷喾N形式。每個(gè)運(yùn)輸企業(yè)都應(yīng)該總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和不足,以便不斷提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。。姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站。性別:男。
通過(guò)編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū),我們可以更加系統(tǒng)地思考和分析工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┕ぷ饔?jì)劃書(shū)的案例,它們采用了不同的方法和策略,可以為大家提供一些新的思路和
辭職申請(qǐng)書(shū)的態(tài)度要積極主動(dòng),盡量避免過(guò)多的抱怨或消極的情緒表達(dá),保持專(zhuān)業(yè)和友好。最后,請(qǐng)大家參考以下辭職申請(qǐng)書(shū)樣本,靈活運(yùn)用,并根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行修改和完善。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對(duì)個(gè)人能力和特長(zhǎng)進(jìn)行概括和展示的一種方式,它能夠吸引別人的關(guān)注和認(rèn)可。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,供大家參考和借鑒。。簡(jiǎn)歷編號(hào):更新日期:姓名
英語(yǔ)是一門(mén)美麗的語(yǔ)言,可以通過(guò)閱讀英文文學(xué)作品來(lái)領(lǐng)略其魅力。推薦給大家一些值得一讀的英語(yǔ)學(xué)習(xí)故事,讓你更好地感受語(yǔ)言魅力。敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是一名湛江師范學(xué)院
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)重要的求職和發(fā)展工具,可以讓用人單位更好地評(píng)估個(gè)人的能力和素質(zhì)。在下面,小編為大家推薦了一些成功求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧和經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所
優(yōu)秀作文是精心構(gòu)思、用心書(shū)寫(xiě)、語(yǔ)言流暢、內(nèi)容豐富的一篇篇佳作,它可以展現(xiàn)作者的才華和文思靈感,給讀者帶來(lái)閱讀的樂(lè)趣,我想我們都希望寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文吧。小編為大家準(zhǔn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)部分應(yīng)真實(shí)客觀,并突出個(gè)人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。下面是一些精選的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本,希望能夠給大家提供一些啟示和靈感。。簡(jiǎn)歷編號(hào):更新日期:姓名:羅先生。
寫(xiě)心得體會(huì)可以增強(qiáng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握,提高知識(shí)應(yīng)用的能力。當(dāng)下小編為大家整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的樣例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作提供一些參考。機(jī)械原理是我在大學(xué)期
范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握寫(xiě)作中的一些基本要素。探索這些范文范本,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)寫(xiě)作的樂(lè)趣和內(nèi)涵。一、填寫(xiě)履歷表要領(lǐng):以下是履歷表中須具備的項(xiàng)目,可
通過(guò)工作計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě),可以促使我們思考工作的目標(biāo)和意義,以更好地推進(jìn)工作的進(jìn)展和達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。在此分享一些經(jīng)典的工作計(jì)劃書(shū)范本,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能給您帶來(lái)
工作計(jì)劃范文的編寫(xiě)過(guò)程可以幫助我們思考工作目標(biāo)、工作方法和工作計(jì)劃的合理性,從而提高工作質(zhì)量和效率。這份工作計(jì)劃范文凝結(jié)了作者多年的工作經(jīng)驗(yàn)和智慧,希望對(duì)你的工
讀后感不僅是一種對(duì)作品的評(píng)價(jià)和思考,更是對(duì)自身知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解的一個(gè)檢驗(yàn)和展示。以下是小編為大家收集的讀后感范文,供大家參考和借鑒。《草船借箭》是中國(guó)著名的長(zhǎng)篇
一篇出色的申請(qǐng)書(shū)可以突出我們的優(yōu)勢(shì),從而在人才激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中脫穎而出。以下是小編為大家匯總的更多申請(qǐng)書(shū)模板,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫助。尊敬的老板:您好!我是x
簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán),它可以幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)。接下來(lái),我們將分享一些成功人士的個(gè)人簡(jiǎn)歷,希望能給大家一些啟示和靈感。婚姻狀況:未婚民族:漢族。培訓(xùn)
施工合同是解決建設(shè)項(xiàng)目糾紛、維護(hù)雙方合法權(quán)益的有效法律工具。小編為大家搜集了一些實(shí)用的施工合同樣本,希望對(duì)大家有所幫助。乙方:身份證號(hào)碼;。丙方:身份證號(hào)碼;。
行政是指政府機(jī)關(guān)及其工作人員所進(jìn)行的管理和執(zhí)行工作。行政是企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間銜接的紐帶,它確保了信息流通和工作協(xié)同。行政工作要適應(yīng)快速變化的外部環(huán)境,靈活應(yīng)對(duì)各
擁有一份精美而詳盡的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在眾多求職者中脫穎而出,提高求職的競(jìng)爭(zhēng)力。接下來(lái),我們將為大家展示一些成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本,希望能給您帶來(lái)靈感。姓名:性別:女。年
優(yōu)秀作文是一篇內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)獨(dú)特、結(jié)構(gòu)合理、語(yǔ)言得體的寫(xiě)作作品。以下是一些優(yōu)秀作文的精華摘錄,它們或許能給你一些靈感和啟發(fā)。我有一個(gè)胖老爸。他圓圓的腦袋,短短的
優(yōu)秀作文是寫(xiě)作者深入思考、準(zhǔn)確表達(dá)和巧妙運(yùn)用語(yǔ)言的產(chǎn)物。以下是小編為大家挑選的一些優(yōu)秀作文,這些作品從不同角度和題材展示了作者的才華和思想。今天,月華姐姐回家來(lái)
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