優秀作文往往能夠打動讀者的心靈，給人以深刻的思考和啟示。以下是小編為大家準備的一些經典優秀作文范文，希望能給大家在寫作上提供一些指導。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇一
乒乓球是我們我國家受喜愛的球類運動，同時也沒有年齡和性別的限制。這樣入門快速的運動有沒有成為高手的捷徑呢?下面我們一起來看看吧。
用重心控制球即打球主要是全身發力，不是單純靠手臂，利用腿，腰等身體部位的動作集中發力擊球，表現出來就是身體的重心控制有用身體重心拉球、打球并送出的感覺，有用自己身體重心壓住來球并送出的感覺。反沖時，也要用重心來控制球只有前臂和手腕動作，沒有用重心來調節弧線，經常壓不住球或回球質量不高。
用“迎”的手法把球拉得更爆要讓弧圈球暴力，應盡量采用主動迎球的手法。要有這個“迎”的意識，即一身體要迎前，二步法要迎前，三手法也要迎前。向前的基礎力量的產生的問題，就是要向前拉住球。這個力要靠向前的重心交換來完成。(右手為例)右實左虛的弓箭步一定要做得完全，即右腳踩實，右腳尖和球臺底線平行，指向東。左腳稍前，腳尖著地，腳跟一定要提起來。上身要含胸收腹。
“照著來球收小臂” 手臂不往回拿，而是盡量迎前往前掃，它自己不能往前了會自己回來，你不用操心，往回拿就沒勁了。
業余橫板橫板的反手沒有想象的那樣好 業余橫板的問題確實是集中在反手和中路。反手是橫板的特長，但很多業余的沒有開發好，結果成了弱點，以至于敵不過直板的推擋。還有，我覺得很多橫板戰位離臺過近，影響了正、反手的轉換。其實也是由于站位遠了反手的.問題。所以練好反手是打好橫板的關鍵，而肘的控制相當重要。得反手者得天下。橫板反手一定要敢于主動加力搶先加力。
為“身前擊球”而做引拍身前擊球是指在身體的重心--肚臍前方擊球后。
練習基本功球時，一定要有節奏對方過來的球，回擊時要以基本相同的速度回擊，雙方才能有節奏的練下去，而且不累，這樣才能提高手感。
身體重心一定要低身體重心一定要低，這樣打球才穩。反手位側身時，身體更要低，才能打的準。但注意要活用，當中近臺拉前沖時重心不要壓得太低，否則導致引拍太低，拉球壓不住弧線，易出界。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇二
職業定位是一個有思想的職場人應該做的事，把職業取向、商業價值、職業機會三個因素作為你的一個基準。職業發展就是你這一生很重要的一個標桿，必須要去思考和取舍。懂得什么才是自己擅長的，什么能夠給你未來一個保障等。有了明確的.目標和方向，未來你才不會迷失自己。
光想不做，什么都白費。執行力是職場上很重要的一個過程，任何事都離不開執行力。在職業生涯里，只有做了才有機會實現自我價值，而不做只能浪費偉大的夢想。人一生最黃金的時間不多，學會在可計算的時間里如何高效的完成每一個人物和目標。
綜合能力包括語言表達能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領導能力、公眾演說能力等，每一個都缺一不可，每一個都不能太差。其中人脈是決定你商業價值很重要的一個參考因素，因此在有了超強的執行力時一定不要忘了全面發展。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇三
圍棋好像是很高大上的一個休閑游戲，是一種需要用腦的游戲，深受人們的喜愛。其實圍棋也不是那么難學，今天小編就給大家介紹一下圍棋的玩法，圍棋規則，教給大家一些圍棋入門，一起來學習一下吧。
事實上很多的事物并不能夠讓你一次性就能夠去掌握它的精髓，即便是下圍棋也是一樣的，很多時候一些高手都是經過日積月累下來的一些經驗，所以說急于求成也并不是一個好方法。
1、 圍棋盤是方形的，由縱橫各19條線組成。19╳19形成了361個交叉點。
2、圍棋盤上有九個星，最中間的稱“天元”，“元”是第一的意思，“天元”意為天空最高點。以“天元”為中心可以找到同心的多個正方形(現在縱橫各十九道的棋盤可找到九個)。
3、每個交叉點是一個星位，也就是我們下棋時需要將棋子落下的地方。
4、棋子不能放到格子內，必須放到交叉點上，圍棋的棋子分為黑白兩色，黑子181枚，白子180枚，黑白子加起來是361枚，恰好和棋盤的點數相同。
1、一方出示一顆黑子，表示“奇數則自己方執黑，反之執白”
2、出示兩顆黑子則表示“偶數則自己方執黑，反之執白”。握白子的人公示手握白子之數，先后手自然確定。
3、從上面的猜先中就可以看出只黑棋者為先手，可以先落子。
4、圍棋的落子并不是隨意的，古人以圍棋作為虛擬的戰場就是因為圍棋的獨特玩法，我們比的是誰占的地盤多誰就是勝者，所以我們的目的就是盡量多的占領棋盤上有限的地盤。
5、古語云：金角銀邊。這個意思就是說角落的位置是最好占領的，其次是邊，所以一般落子首先搶占角，然后是邊，最后向中間延伸。
知道如何落子，下面就要了解我們如何將對方的子吃掉。圍棋中把子能夠生存的.線路成為氣，如果一個棋子沒有氣也就是死棋，需要在棋盤上拿掉。也就是說，我們要想吃掉對方的子就必須將對方棋子所有的氣都堵上。
圍棋的玩法其實是很多的，在我們玩圍棋的時候，其中包含了棋具的話。首先包含了棋盤以及盤面上具有了縱橫各十九條的一些距離、垂直交叉的一些平行線，共做成了三百六十一 個交叉點。在盤面上標有幾個小園點。稱為星位，中央的星位又稱天元。
各棋子在棋盤上，與它直線緊鄰的空點是這個棋子的氣。棋子直線緊鄰的點上，如果有同色棋子存在，則它們便相互連接成一個不可分割的整體。它們的氣也應一并計算，棋子直線緊鄰的點上，如果有異色棋子存在，這口氣就不復存在。如所有的氣均為對方所占據，便呈無氣狀態。無氣狀態的棋子不能在棋盤上存在。
終局時，經雙方確認，不能避免被提取的棋，都是死棋。終局時，經雙方確認，不能被提取的棋，都是活棋?；钇搴退榔?終局時，經雙方確認，不能避免被提取的棋，都是死棋。終局時，經雙方確認，不能被提取的棋，都是活棋。
雙方下子完畢的棋局，計算勝負采用數子法。先將雙方死子全部清理出盤外，然后對一方的活棋(包括活棋圍住的點)以子為單位進行計數。雙方活棋之間的空點各得一半，一個點即為一子。勝負的基準以棋局總點數的一半 1801/2 點為歸本數。凡一方活棋與所屬空點的總和大于此數者為勝，小于此數者為負，等于此數者為和。采用貼子方式的棋局，勝負標準另行規定。
在我們玩圍棋的時候，對于圍棋的玩法必須要有所了解，才能更好的將圍棋玩的更加淋漓盡致。但是玩游戲的玩家們，一定要在了解了圍棋的玩法之后，才可以將圍棋游戲玩的更加盡興，才可以讓我們在游戲上發揮才智。
上面就是關于入門圍棋的一些介紹，通過這些介紹那么希望大家對于這一個下圍棋的問題有一個全面的認識，事實上沒有一個絕對的能夠讓你快速成為圍棋高手的方法，但是如果你能夠掌握他的一些技巧的話，那么在一定程度上也可以提高你的水平。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇四
毋庸置疑，經紀人需要客戶，客戶是我們的上帝，這關系到生存大計，但是，這并不代表我們應該為了獲得客戶而卑躬屈膝，不堅持原則，無底線付出，一味逢迎。我所知道的優秀經紀人都有自己的底線，不會某個客戶喪失自己的原則。明確自己的底線，反而會贏得客戶的尊重。
如果你不是狼性出擊型的人，又不想為了某個目的接近或討好任何人，那如何讓客戶找到我們，喜歡上我們就至關重要了。
首先，你要清楚客戶為什么需要我們?難道只是想要找到一個喜歡的交流和溝通的人嗎?當然不是!客戶一定是帶著問題來的，而且這個問題她/他覺得是可以通過保險來解決的，并且這個人至少比自己專業，否則她/他不會想到要找一個保險經紀人。在這個大前提下，客戶要找一個覺得溝通起來很舒服、值得信任的人。
專業分為兩個層次：專業的精神和專業的知識。專業的精神包括嚴謹細致的態度、專業的工作流程以及對客戶信息的保密等職業操守。專業的知識是指對具體信息的掌握及運用，包括及時跟蹤市場咨詢，準確解讀產品責任和條款，并能與客戶的需求快速匹配。從某種程度上來講，專業的精神高于專業的知識。專業知識可以通過快速學習的方式獲得，具備起碼的學習能力即可。
專業精神有助于更好地獲得專業知識，聚焦學習內容，擯棄無關信息，從而提高學習效率。以專業精神指導下習得的專業知識，也可以更有助于專業精神的塑造。
那么是否是專業了就一定會獲得客戶的青睞呢?
并不一定。
客戶當然需要專業人士，但必須是值得信任，溝通起來舒服的人。
信任是一個可大可小、可近可遠的概念。來自于客戶的信任，有時候是無法言說的感性直覺，有時候是有理可查的理性判斷。。一個冷冰冰的專業人士，相信大多數人會望而生畏。和藹可親是與客戶交流時必備的特征，伸手不打笑臉人講的就是這個道理。僅就客戶選擇來講，具有一定的偶然性，經紀人會相對被動。但從另外一個角度講，也有一定的必然性，可以事先主導。
“汝果欲學詩，功夫在詩外?！痹诳蛻粽业侥阒?，你做了多少準備?專業知識的熟練程度、溝通方式的訓練、解決問題的經驗積累等等，都是在客戶第一次找到你之后，可以快速傳遞給對方的信號。為什么客戶會在第一時間信任你?會按照你的建議將所需信息如實告知給你?會配合你的建議積極行動?這些其實是在客戶見到你之前已經決定了的。
當然，不排除客戶故意的考驗和觀察，不會在第一次就那么積極地配合你，如果你是一個足夠專業而真誠的人，相信也終究會獲得客戶的信任。
我必須要提醒你，并非每一個找到我們的'準客戶，最后都能成為屬于我們的客戶。除了我們能決定的真誠和專業外，還有我們不能掌握的偶然性因素，比如客戶的個人偏好等，但那不屬于我們努力的范疇，你也不可能為了某一個人去刻意改變自己。正如我們前面所述，每個人都有選擇的權利，你也一樣。
如果客戶建立了最初的信任，是否可以將這種信任持續，乃至深化，主動權也在我們自己手上。從自己的職業范圍內，是否充分考慮到了方方面面的可能，同時又很好地把握了分寸和節奏，不過多挖掘客戶隱私，傾聽而不妄加評判，友好而不討好。這實在是需要考驗大家的功夫，也不是一兩日就可以做到的。在此之前，允許自己犯錯，但是不能一錯再錯。
與客戶的溝通，掌握好客戶的安全邊際。特別是從陌生到熟悉的過程中，客戶的安全邊際是逐步擴大的，對方會考慮是否會給自己帶來什么不利的后果，在安全的前提下，在與經紀人的溝通磨合過程中，客戶會逐步擴大自己的私密區域，暴露更多信息，但是這些信息是為了解決問題用的，不是我們可以加以利用的資本，只有獲得充分的信息，才能給出最合適的解決方案。
建立自己的原則，樹立自己的形象，可以決定你服務于什么類型的客戶，從而吸引到你想要的客戶。所以，一切的根源在于自己，你想要成為值得信賴的專業人士，那么就從自身修煉做起。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇五
口譯翻譯大型的國際會議，經貿洽談，施工現場的技術指導，法庭辯論等在各種場合都可來看到口譯翻譯活躍的身影，正因為有了他們辛勤的工作，不同國家的人才能夠互通有無，進行順暢的交流，使各種工作圓滿完成。要 完成這項工作，需要扎實的日語基礎和熟練的日語表達能力。
筆譯翻譯不僅局限在眾多技術領域，政治、經濟、文化等幾乎所有的領域都有很多文件和資料需要進行翻譯，筆譯翻譯需要很扎實的外語基本功，還需要相當的專業知識。
日語教師日語教師的工作比較容易理解，我們學生接觸的也最多。無論是一般民間的各種教授日語的外語學校，還是中學、高中、大學都有很多的`日語教師在為大家服務。
在以日資企業為主的各種企業從事管理工作的具有較高外語能力的人才，在一些與日本保持業務往來國內的企事業單位，也配備了一些精通日語的管理人才。
國內外的貿易公司、商社都有一批優秀的精通日語的外貿業務人員。
日語導游在國內的一些著名旅游城市，在各種體制的旅游公司都活躍著一批懂日語的導游人員。
文員在很多外資企業、貿易公司或者是和國外有商務來往的國內企業的辦公室文員都有一定的日語能力。
電話接線員很多外資的客戶服務中心把一部分業務轉移到了中國，成立了很多呼叫中心、業務處理中心。在這里有很多日語專業畢業的大學生利用日語為日本及其他國家的客戶提供服務。
從以上的工作內容，我們可以看出日語專業畢業的大學生其實可以有很多的職業選擇，在很多企業的很多崗位上都有日語人才在發揮著他們的才能，是企業運營和發展的不可或缺的重要力量。
1.熟練掌握日語的基礎知識，具有相當程度的日語聽說讀寫譯的能力，理解日本文化與日本人的工作思路，能夠熟練地運用日語與客戶及同事進行溝通交流。
2. 掌握一門以上的專業知識，可以獨立完成某項工作。
根據這個概念，我們可以看出，要成為真正的日語人才并不容易。要滿足第一個條件就需要付出很多努力，差不多要十年的時間吧。要滿足第二條件的話，學習內容不僅局限在日語，而且要在其它方面做出相應的努力。就是 說通過日語學習，在提高日語能力的同時，對綜合素質，工作能力的提高都有很大的效果，可以說是一舉三得。
1 現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什么說服力 ，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規范。
2 至于學什么專業，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學日語的相關專業，是不是競爭太激烈了些?無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當然回國在大學教日語還可以。據我所知，在日本就業不容易，連日本 人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發展的勢頭。除非有專業特長的人是不會領到工作簽證的。如果你打算在日本就業，就更應該好好研究日本的就業形勢，需要等問題，在專業選擇上作出最合理，最明智 的抉擇。實際上很多日語專業的人，到了日本后，學經濟的，學軟件的，學會計的等等，因人而異。然而能就業的也微乎其微。
3 還是那句話：單說就業前景的話，不管你學什么專業，就看你學的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關系。當然還包括機遇，時代也有關系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學日語可能多一 些發展機遇。(相對來說)如果你在北方學韓語的機遇可能比學日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業的話，那么就業就會事半功倍。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇六
藍天的廣闊給了雄鷹搏擊長空的機會，于是，它回報以雙翅；流水的清澈給了魚兒翱翔淺底的一瞬，于是，它回報以騰躍。悠悠乾坤，萬物生靈，無時無刻不在上演和諧互動的精彩劇目。
從明天起，做個幸福的人，將我們的幸福定格于*凡、快樂。
有人說，幸福是星級賓館里山珍海味的觥籌交錯；幸福是端坐奧迪、寶馬車中，于人流如潮的大街上招搖過市；也有人說，幸福是待在密室里數著成沓的百元大鈔。然而我要說：幸福是滿足，是開心。于陌生處，道一聲你好；于琳瑯滿目的物品中，拾起一個*凡物；和朋友互相幫助，開開心心就好。
從明天起，做個幸福的人，時時不忘用美好心靈看世界。
用美好心靈看世界，總是用樂觀的精神面對一生，多一分自信，少一分失望；用美好心靈看世界，總是用積極的態度面對生活，多一分感激，少一分抱怨；用美好心靈看世界，總是以頑強的意志面對困難與挫折，多一分勇氣，少一分怯懦；用美好心靈看世界，總是發現別人最好的東西，多一分肯定，少一分挑剔。
從明天起，做個幸福的人，時時不忘幫助別人，我們將永遠幸福。
學會幫助別人，記住別人對我們的幫助，我們才會在路上。在路上，腳無語，心勃發；在路上，路無涯，步不止。學會幫助別人，記住別人對我們的幫助，才會有遠方，才會體會到黃河奔騰萬狀的氣勢，才會領悟的長江溫文雅的綿長情意。
幫助別人，我們將永遠年輕；幫助別人，我們將青春永恒；幫助別人，我們將永遠幸福。
從明天起，做個幸福的.人。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇七
“哇，你是怎么做到的，你怎么可能考這么高?。俊薄昂喼鄙窳?，你這次竟然是全班第一名?。 泵鎸ν瑢W們一個個的質疑，我竟一點也答不上來。
第一輪模擬考之后，每個人都十分關心自己的成績，而我也不例外，當每科的成績都出來，我卻驚奇地發現總分和佳佳并列成為了班級的第一名，面對這個成績，每個人都向我投來了質疑的目光。
別班的幾個好朋友見到我時也向我投來不可置信的目光，問我是不是班里第一名，我是怎么辦到的。
看到這種情況，我十分煩躁，我覺得自己只是按*常的水*發揮而已，沒想到別人都會發揮失常，可有些人卻不這么認為，我每每說到我只是按正常的發揮，他們只會認為我在炫耀，這讓我郁悶不已。
開動員大會的時候，上臺領取那張“優秀畢業生”時，當我跟那些高材生站一起是，還是有少數人認為我只是一時僥幸，下次肯定不會有那么好的成績。
面對同學們的質疑，我也不能否認自己沒有一點僥幸的成分。但看到老師鼓勵我時少數同學不屑的目光，我很不服氣，我在心里默默發誓，下次一定要考好，讓他們知道自己并不是每次都是因為幸運而考這么好的?？墒窍氲竭@，我又在默默質疑自己的實力，我怕自己一失誤，就會從頂峰跌到低谷。
思考許久之后，我選擇相信自己，我想，要是連最基本的自信都沒有的話，那么我就一定不會成功的。
自信，是一種信念，是一種力量。自信的人不會優柔寡斷，不會徘徊在“成”與“不成”之間。
自信，使潛能釋放，使困難后退，使目標逼近；因為有了自信，人生才會不一般，無自信的人生只會一事無成。
生活，成功，需要自信。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇八
說話是一門學問，職場里，有些話一講出口，馬上就會改變同事們對你的看法，并且在心中留下不可磨滅的負面印象。下面是本站小編為大家分享職場說話的技巧：少說這19句話，讓成為受歡迎的人。
工作中有的人無論說什么，都讓你覺得特別舒服特別愛聽，而有的人不管說什么都讓人不愛聽。“說話”也是一門學問。
下次說話之前，想想下面這些說話之道，一定會對你有所幫助。
有些話一講出口，馬上就會改變同事們對你的看法，并且在心中留下不可磨滅的負面印象——以下這些話你一定要避免。
1、我得請示一下我上級。
ihavetoaskmyboss。
無論職位高低，你肯定有些事兒是得上級來敲定的。就算是ceo，頭上也還有個董事會呢。
但這并不意味著每番商討的最后你都得告訴對方你不是那個能做最終決定的人。
換種說法：“這個方案不錯——不過容我再找幾個部門里的人聽聽他們有什么建議。”這樣顯得你顧全大局、善于合作，而不是一個沒頭腦沒主見的小跟班。
2、這樣行嗎?
isthatok?
當你真的去請示上級了的時候，不要對他說：“這樣ok了嗎?”無論你自己心底是否真的有把握，你聽上去都很沒把握。
你應該這么說：“請星期五之前告訴我這項工作是否應該繼續推進?！?/p>
3、我是……(基礎職位)。
iamthe……。
如果你目前的頭銜并不是很響亮(每個人都經歷過這個階段)，告訴你個小花招——你不需要像廣播一樣告訴每個人你是什么職位，尤其是在接觸等級比你高的潛在客戶或者合作伙伴的時候。
下次你再給不太熟的人寫尋求合作的郵件時，不再說“我是xx公司的市場助理……”你得這么介紹自己：“我在xx公司負責市場相關事宜，我寫這封郵件來是想……”
你并沒有瞎說，但聽起來老練得多。
4、不必要的副詞。
very,insanely,extremely。
職場話術的“葵花寶典”第一要義就是杜絕任何不必要的副詞。不但是因為我們都喜歡看簡短的郵件，還因為這些額外的詞語給本應該基于事實、直截了當的交流強行附加了感情色彩。
判斷一下哪句話聽上去更像是出自一位沉穩、冷峻的“霸道總裁”：
1.“我也超級希望能盡快展開，但我這周真的忙成狗了。我們等下周工作量緩和了再開始好不好?”
2.“我也希望能盡快展開，但這周工作日程已滿。我們下周開始吧?”
5、第一人稱“我”
"i"and"me"。
“少使用‘我’這個字眼可以讓別人覺得你更有自信和影響力。”
德州大學一位心理學家致力于通過分析人們的語言解讀隱藏的性格，他發現在對話中更多地使用第一人稱的那一方往往是社會地位相對較低的。
來看看這兩種表述：
1.“如果你下周能跟我見一面，我會非常感激。我對你的工作領域很感興趣，所以我十分期待能與你面對面交流?！?/p>
2.“下個月是否方便見一面?能當面向你討教你的工作經驗肯定會非常有意義?！?/p>
前面一種聽上去就像是粉絲在和他的偶像對話，后面一種才像是真正在尋求職業幫助。
6、你隨時可以過來找我。
i'mavailableatanytime。
你確定你真的隨時都方便嗎?如果你要會見的人回復你說“那咱們就定在星期二早上5點半吧”，恐怕你還下不來臺。
就算你真的隨時都有空，別人聽你這么說只會想：你的工作未免也太閑了吧?
試試這個說法吧：“星期二和星期四下午最好了，不過其他時間也可以商量?！边@雖然還是在說你“隨時都方便”，但也顯得你也是有自己的工作日程的。
7、希望能收到你的回復。
ihopetohearfromyou。
在郵件末尾說你很希望能收到對方的回復，就好像你覺得對方非常有可能不搭理你一樣。你應該表現得非常有信心你們的交流會繼續：“期待咱們的進一步討論?！被蛘撸骸捌诖愕幕貜??！?/p>
8、hi，我是小a。
hi,i'mada。
私下里的會面，只介紹自己的名字完全沒問題，而且這樣還更自然更親切。
但是在職場和商務社交場合，這樣顯得你對自己充滿不確定，就好像你不是被正式邀請來的，而是誤打誤撞闖進屋里來的。
你應該報上自己的全名和身份，就像這樣：“我是市場部的小a?！?/p>
9、我不會/我做不到。
ican't……。
人們不喜歡聽“我不會”這種話。這句話表示你甚至都沒有去嘗試著完成工作。
如果你因為缺乏必要的技能而真的做不到，請提供其他的解決方法。你要說你做得到什么，而不是你做不到什么。
打個比方，不要說“我沒法加班到太晚”，你應該說：“明天我來早一點，這樣可以嗎?”
同樣的，不要說“我沒法處理這些數字”，你應該說：“我目前還不知道該怎么做這種分析。請問有誰能教我下，這樣下次我就能獨立完成了。
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最新如何成為有自信范文（20篇）篇九
如果你要出席一場社交活動，應該追求從中獲利的最大化。并使你變成一個強大而有價值的社交達人：如何成為社交高手?成為社交高手的方法有哪些?下面本站小編整理了成為社交高手的方法，供你閱讀參考。
1、設定在分發名片上。
當有人接近我，甚至在我還沒。
自我介紹。
就順手把名片遞給我時那么我可以不理他們因為他們認為我理應去認識他們。把你的個人信息印在一張奇幻的紙上對我來說是非常合理的。給那些在場的陌生人分發奇幻的紙你僅僅是浪費了些木材但他們會覺得跟你合作一定很有趣。每次僅隨身帶些紙牌甚至你不用拿出皮夾子去交換名片你已經獲得了談話機會那會促使別人考慮與你合作的的可能性或擴大了你的社交范圍。(假如用完了也不要泄氣。反正你也出名了。)。
2、直奔主題。
在到達之前你就有這種超前想法，也許會讓你有種想要嘔吐的感覺。因為它將會對你不期待的聽眾產生重要影響。你不需要背誦商業道德來加深印象。只要摸清環境，順其自然就行。很明顯你會被問到，你是做什么謀生的，因為那就是我們培訓中提到的談話時所要做的事。真正的詭計是你是否利用這個機會來講解你是如何幫助人們達到他們目標。如果這樣措辭，會使你聽起來像個超級英雄。舉個例子，假如我和你偶遇，我會說：“通過教學和輔導創作社交視頻，我能提高企業品牌知名度并提高銷售量。”那樣與對‘我所擁有的職位、頭銜和機會’的傳統演講相比，會更有吸引力。我已經形成了針對相關談話的獨特演講能力，這樣會給我的聽眾留下好印象，或許會被舉薦，或許會根據他們所需看我怎樣能幫助他們。
3、不要閑聊，提出問題然后傾聽。
正如我前面所說，沒有人喜歡聽對方談論他們自己。但是，如果你想要更多地了解他們，你就得傾聽，讓他們覺得你是世上最有魅力的人。因此，提出問題，然后傾聽。更多地了解將與你交往的人，并真實地建立一次有意義的談話，它最終會使交換名片變得更有影響力。你提問得越多，他們將會越想了解你，因為你對他們有興趣。
【服裝禮儀】。
出席正式晚宴，從服裝開始就很有講究。
美麗動人必然，但是真正的名媛千金在這種正式場合，端莊得體比吸引眼球更重要哦~。
小歌tips：西方晚宴是重要的社交場合，從王宮貴族傳承下來，又因其嚴格等級制度的歷史背景，禮儀是格外考究的。參加一場社交晚宴，是展現女性魅力的絕佳機會。
?女士宴會服裝2個重點：
1、合乎場合、年齡、身材、身份。
2、給人以大方穩重的印象。
?女士應穿著長晚禮服、包頭高跟鞋。
色彩搭配以素雅或顏色相近為宜，黑、金、銀、駝色都是不錯的選擇~。
小歌tips：典雅的銀色長裙和暖色調的提香餐廳很配哦~。
或者選擇現代旗袍來體現東方美也不錯哦~。
【餐桌禮儀】。
?淑女入座步驟：
落座時最好以左側入座，將椅子向外拉開，然后輕輕走到桌子前面，在身體幾乎與桌子碰到的距離站直，等待領位者把椅子推進來到腿彎處，便可以座下。
名媛們真是優(jiao)雅(qing)!
小歌tips：想要展現高雅姿態，就要時時hold住自己!名媛不易，且雅且珍惜。
?餐巾不僅要擺在腿上，還應該注意要將其對折，并將折痕靠近自己。
?如果實在記不清刀叉用途，就只記住使用刀叉次序一定是由外至內;。
?主菜禮儀：
吃肉扒時，要從左邊切起;。
吃魚時，吃完上面的魚肉后不要將魚翻身，要用刀叉挑去整付魚骨后再吃下面的魚肉;。
吃龍蝦時，第一步先要將刀子插入蝦殼和蝦肉之間，再將肉取出，慢慢地切片享用。
【晚宴禮儀】。
?晚宴最初的1小時通常是雞尾酒會，讓賓客暖場、相互介紹，特別是認識與你同桌的異性朋友。
千萬不要緊抓熟人大聊特聊，否則大家會認為你太不上道哦~。
小歌tips：雞尾酒后勁很強，小酌怡情，喝太多可就不妙~。
不勝酒力的女孩可以點pinklady或daiquiri，保你不會醉醺醺的失態。請自覺默默在家練習，然后對服務生操著一口純正的英倫腔吐出這個單詞，才夠范兒!
?東方主人習慣在用餐前來段祝賀詞，西方主人則等到上主菜時才致詞，等主人說完，大家會一起站起來舉杯慶祝。
?在國際宴會上，敬酒時只能找身邊的人，不能像東方人全桌打通關哦~。
?餐桌上要避談政治、低俗笑話、物品價值的話題，千萬別問人家的勞力士表多少錢。西方人最常用的。
開場白。
是天氣，雖然無聊卻百無一失。
【社交舞會】。
秀(bu)色(ming)可(jue)餐(li)的盛宴過后，社交舞才是重頭戲。
燈光霓虹，衣香鬢影，沒錯，就是在電影電視劇八卦雜志上看到的那樣。(感覺好像所有外國人都會跳舞……)。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十
基本所有學生都想成為學霸，比較學霸就代表著學習厲害，相對來說高考就更有把握考高分，那么要怎么成為學霸呢?最重要的是你要有學霸的思維，那么該如何培養學霸的思維呢?下面小編就帶你一起來了解一下吧!
作者|紙盆。
學霸最終要的思維就是對待問題一定要刨根問底，直到自己全部了解掌握為止。不給自己留下遺留的問題，對待知識點不僅要看得懂，還要對背后原理進行了繼續研究，這樣才能更加深入的了解知識點。
學霸面對難題的時候是不是被打敗的，多思考多換位，就是不放棄，相比其他學生，很多學生遇到很難的題目時都會想到放棄或者請教別人，而學霸就是要自己解答出來，除非逼不得已才去請教老師。
為什么學霸能一學習就好幾個小時不間斷呢?而有些同學這沒學習一會就撐不住了呢?其實就是要培養出學習的習慣，在規定的時間內只考慮學習，手機電視電腦全都要遠離。這樣才會慢慢養成學習的習慣。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十一
沒有什么資料比gre考試自身更好了，對于詞匯來說也是如此。gre考試官方或者權威教育機構出品的?？季毩?、歷年考試的真題機經、高分滿分經典范文。這些本身就來自于gre考試的資料，除了能夠幫助考生進行備考以外，其實本身就提供了一個相當龐大的詞匯庫。比起單純的背詞匯書，通過這些資料來了解gre詞匯，收集并整理生詞，效率無疑要高得多。而gre作為題庫性質的考試，許多曾經出現過的考試題目往往會在改頭換面之后隔一段時間再次登場，這無疑也為這些實戰詞匯提供了更大的發揮余地，提升了它們的價值。因此，考生從實戰資源中收集整理詞匯并加以吸收，可以說是最適合積累gre詞匯量的方法。
2.根據考試要求區分背誦詞匯。
在準備gre詞匯過程中，提升詞匯量另一個比較有效的方法就是通過區分詞匯類型和作用來提升記憶效率。簡單來說，gre考試不同題型對于詞匯的要求是完全不同的。對于gre數學來說，各類涉及到數學知識點的專用詞匯并不需要背得滾瓜爛熟，大家只要能做到對號入座，看到詞匯知道含義即可過關，因此沒有必要投入太多時間進行記憶。而gre作文則需要大家學會一些詞匯的用法，同時為了避免重復用詞，還需要掌握常用詞的各類同義近義詞，對于詞匯的掌握程度就有比較嚴格的要求了。所以，大家在面對gre詞匯時務必注意不要一視同仁的背單詞，區別對待才能提升記憶效率，從而提升gre詞匯量。
3.學習詞根詞綴記憶法。
如同漢字存在偏旁部首一樣，英文中單詞同樣是由各類詞根詞綴組成。這些詞根詞綴往往保留了一定的含義，如果考生能夠搞懂，可以幫助大家快速地記憶大量同類詞匯，這也是提升詞匯記憶效率非常實用的方法。同時，在gre考試中，考生難免會遭遇一些生詞，特別是在verbal語文部分，假如因為一個生詞的出現影響了理解甚至解題，大家完全可以通過詞根詞綴來大致猜測詞匯的含義，應對好各類偏門冷門生詞。
4.看原版雜志收集整理詞匯。
gre考試是與時俱進的，特別是在語文的閱讀和作文中，經常會出現一些最新的文章，其中涉及到的許多新鮮詞匯，也是大家很難在詞匯書中找到的。面對這些新詞，最好的解決辦法就是看原版雜志。諸如《新聞周刊》、《時代周刊》等原版雜志都是gre考試取材的常用來源，里面涉及到的各類時政新聞和科技類文章在考試中時常可見。因此，大家也可以適當拓展自己的閱讀面，在備考中增加一些課外閱讀，通過看這些最新的原版雜志內容收集整理熱門時令詞匯。
總而言之，gre考試雖然看似對詞匯要求不高，但其實都是建立在考生本身已經擁有了充足的研究生階段學術詞匯的基礎之上的。如果考生在詞匯方面有所欠缺，在gre模考練習中常因為看不懂詞匯而無法解答，那么大家就必須通過各種方法補充擴展詞匯量，如此才能應對gre考試高難度的挑戰。
gre小站頂級名師金牌認證gre詞匯記憶4大類實用方法完全解析。
詞根詞綴法。
英語詞匯雖然和中文漢字有很大差距，但同為受眾廣泛的實用語言，也存在一些共通之處。中文漢字有偏旁部首，其中大部分都具備各自獨特含義，能夠一定程度上體現出漢字的含義，這一點在英文中也是一樣。而這個相同點就是英文詞匯中的詞根詞綴。這些基本問題，背單詞之前先搞清楚比較好哦!
詞根詞綴法是最常被提到的快速增加詞匯量的好方法，只要熟練掌握了常用的一些詞根詞綴，考生就能在短期內迅速增加詞匯量，哪怕是對于一些從沒見過的生詞，也能夠根據其詞根詞綴組成大致猜測出真實含義。比如：
想要用好詞根詞綴法，考生需要做好兩步準備工作。首先是尋找一份常見的詞根詞綴匯總資料進行了解記憶。這類資料無論是網上還是書店里都有很多，小編在此不做贅述。另一個步驟是把自己覺得難記的詞匯都進行適當拆解，看看有沒有能夠通過其中包含的詞根詞綴進行理解加深的部分。通過這種主動拆詞解詞的方法，大家能夠逐步熟悉和養成運用詞根詞綴的思維方式，之后無論是背單詞還是做題目時看到生詞，都多了一種應對方法，不僅能夠加深大家對于詞匯的記憶能力，也能培養出考生的學習興趣，不會再因為背單詞太枯燥乏味等原因而產生負面消極的情緒。
同義/反義/類比/分類。
除了詞根詞綴外，另一種能夠幫助考生快速記憶大量詞匯的方法，就是同義反義分類的記憶方式。gre考試需求的詞匯量非常大，考生如果只是一個一個詞匯單獨地去記，對于記憶能力的要求未免太高。而實際上，許多gre詞匯都是擁有同義或者反義詞匯的，也有不少詞匯雖然看似不同，但其實都隸屬于同一個分類，比如：
同義。
可怕的adj.hideous/horrid/direful。
責備v.reprehend/reproach/reprobate。
分類。
學科類zoology/philology/pedagogy。
像是上述提到的這些詞匯，大家完全可以通過分組記憶的方法一起去記。把有關聯的詞匯放到一起，在大腦中形成一張關系網。這樣只要背熟了一個含義的詞匯，所有相關詞匯就都被串聯在了一起。在回憶的時候也能夠通過回想起一個詞匯而激活大片記憶。
同時，這種記憶方法也并不只是單純的背單詞手段，對于gre考試來說還具有相當高的應試實用價值。這種價值主要體現在兩個方面。首先是填空部分。在gre語文verbal考試中，填空題型下有一種專門考察考生同近義詞聯想能力的題型，也就是大家熟知的sentenceequivalence等價題，這類題目要求考生根據句子空格推斷其含義，并在6個選項中選擇出兩個填入原句后能夠使句子意思保持一致的選項。這其實主要就是在考同義詞近義詞。假如考生是通過按照含義分組的方法來記單詞，那么面對這類題目就完全沒有難度可言了。其次是寫作部分。gre作文中有一條評分標準，即在詞匯運用上要保持多樣性不能有太多重復。這條標準的分值在0.5分到1分左右，對于總分只有6分的gre寫作來說彌足珍貴。而很多考生因為詞匯量缺乏或是平時養成的用詞習慣，常會重復使用固定的詞匯從而導致這部分分數的丟失。而有了同義詞記憶法，大家就能輕松找到可以替換使用的詞匯，把這部分得分牢牢把握在手中。
拆字法/聯想法。
接下來要說的這種方法，可能初看有點類似詞根詞綴法，但其本質還是有很大區別，是一種能夠最大程度發揮考生想象能力的記憶方法，也就是拆字法/聯想法。先來看幾個例子：
拼音。
bann.禁令，禁止〔頒〈ban〉布禁令〕。
diev.死，死亡〔諜〈die〉報工作危險，多是九死一生〕。
hangvi.懸掛，吊著〔吊著嗓子，引吭〈hang〉高歌〕。
聯想。
stubbornadj,頑固的，發音聯想——死大笨。
morbidadj.病態的、不正常的，發音聯想——毛病的。
pestn.害蟲，發音聯想——拍死它。
大家可以發現，上述這些詞匯，通過拆解詞匯，并根據其發音含義等要素展開一些合理聯想，能夠幫助大家更加輕松形象的記住詞匯的含義。這就是所謂的拆字法聯想法。這種記憶方法的好處是可以讓大家用更加通俗易懂的方法記住各類詞匯，而不是強迫大腦去把看似毫無關聯的字母和中文硬湊在一起。通過這種方法來背單詞，大家對于詞匯的記憶往往會變得更加深刻，能夠更有效率地把短期記憶轉化為長期記憶。
當然，這種方法對于考生的想象力還是有比較高要求的，因此并不適合每一個單詞都用這種方法記憶，考生如果碰到一些自己反復背誦都無法深刻記住，總是容易遺忘的頑固詞匯，就可以通過這種方法來更為巧妙地加深印象，徹底記住。
艾賓浩斯曲線。
所謂的艾賓浩斯曲線，與其說是一種記憶方法，不如說是一種應用科學研究而得出的學習手段。艾賓浩斯曲線本身是由德國心理學家艾賓浩斯發現并總結出的一種人體記憶規律或者說是遺忘曲線，描述了人類大腦對新事物的遺忘規律。而對于這種規律的應用，則被成為艾賓浩斯記憶法。
這種方法的本質，就是通過有規律地定期記憶，來幫助大家在快要遺忘掉某些內容的時候再次加深記憶，通過數次反復來把新的知識徹底記住。對于背gre單詞來說，由于需要記憶的詞匯量是在太大，考生在背完詞匯后難免會出現遺忘現象。為了盡可能避免這種情況的發生，大家就需要用到科學的記憶方法，最大化最高效地確保自己的努力成果不被遺忘。
具體來說，考生在背完詞匯后，需要在第2、4、7、15天這幾個時間點再次進行背誦，把之前背出來的詞匯根據遺忘曲線進行重復加深記憶，以確保這些詞匯在大腦中能夠有更長的保質期。而想要運用好這種方法，大家就必須對自己每天的背單詞計劃進行準確地安排，每天需要背哪些新詞，復習哪些舊詞，都需要做好細致規劃。而當這種記憶方法順利運轉起來以后，你就會發現自己的詞匯量源源不斷地穩固上升，也不用擔心會出現背完就忘的尷尬情況。
總而言之，gre詞匯對于大多數考生來說都是挑戰。想要攻克詞匯難關，僅靠沒有技巧的死記硬背是萬萬不行的。小編希望上述這些經過名師專家認可的使用記憶方法，能夠給大家帶來參考和幫助，確保各位考生都能順利解決詞匯問題，為gre考試打好基礎。
背gre單詞用哪本詞匯書最好?4大神級詞匯教材傾力推薦。
1.《gre詞匯精選》/紅寶書。
當然紅寶書也存在其自己的問題。雖然在詞匯收錄方面一直改進，但紅寶書不可避免的一個問題就是收錄了大量比較偏門冷僻的詞匯。有些詞可能只在gre考試中出現過一次，再次遭遇的可能性極低?？忌尺@些詞匯對于考試來說并不劃算，投入產出比很低。因此假如考生的復習時間不是很長，沒有太多時間用來背單詞，那么也許紅寶書的詞匯量對這些考生來說可能就太多了。
2.《再要你命3000》。
《再要你命3000》是《要你命3000》的最新版本，《要你命3000》主要是針對老g中類反的題目，而《再要你命3000》針對新g，即適合改革之后的新gre，雖然很多收錄的詞是一樣的，但還是區別很大。這本書去掉了只在類反中考察的核心詞匯，并且又根據新的官方樣題和官方指南增補了3個list的詞匯。
對比紅寶書，再要你命3000最大的優勢就在于詞匯收錄方面更為精簡，其中大部分詞匯都是相對來說更為核心高頻的詞匯，在考試中實際遇到的幾率更高，可以說是比較濃縮精華的gre考試詞匯。當然其覆蓋面也相對較小，考生即使背熟了3000，也有較大可能在考試中遇到一些不認識的生面孔。
3.《gre詞匯綠寶書》。
看名字就知道，這本綠寶書應該是和紅寶書比較搭配的詞匯書。綠寶書的主要特點是詞匯并不是按照字母順序這種簡單的方式進行排列，而是一定程度上打亂了詞匯順序。這樣做的好處是能夠讓考生在背單詞的時候不會太枯燥，畢竟老師盯著一個字母開頭的詞匯既容易背混淆也容易覺得無聊。綠寶書在詞匯收錄方面也比紅寶書更為精簡，主要以近年來的各類真題機經中出現的詞匯為主。此外綠寶書的中文解釋簡潔準確，英文參考韋氏等權威詞典，有些是原釋義。核心詞匯附有真題和助記，整體編排詳略有當，適合有重點、有選擇地背記，特別適合做完真題后用來考前記憶。
4.《17天搞定gre單詞楊鵬-真正完全版》。
如果說哪本書最適合時間較少的gre考生沖刺之用，那么毫無疑問應該是17天。17天的作者楊鵬想必大家都知道，可以說是中國gre考試界的大牛級人物。不少考生能夠擺脫長難句噩夢都是依靠了他的長難句教材。這位大神在gre詞匯方面同樣實力非凡，根據gre考試特點和考生記憶規律編撰的這本17天就是很好的例子。這本書里收錄的都是gre考試中最為核心高頻的關鍵性詞匯。對于考試時間不夠的考生來說，只要能夠按照書中的安排花費17天左右的時間進行認真學習背誦，那么要掌握到一個足以應對gre考試的詞匯量，還是能夠實現的。假如大家缺乏考試時間，或者到了考前1個月才想起來要復習，那么看看17天相信會為考生帶來不小的幫助。
以上就是小編綜合小站各位gre金牌名師的建議，為大家匯總推薦的4本gre詞匯神級教材。希望各位還在猶豫如何背誦gre詞匯的考生，能夠參考上文內容，根據自身實際情況選擇最為合適的詞匯書，順利開始自己的殺g備考之旅。
小站gre金牌指導匯總答疑gre考試背單詞4大基礎問題。
我應該花多少時間背單詞?
gre備考時間一般安排在3個月左右為最佳。時間太長容易出現前期復習的內容到了后期忘了的情況，時間太短有些知識點可能還沒學到位。而在3個月復習過程中，小編建議大家把第一個月的時間基本都花費在背單詞上，因為初期從零開始打基礎是最消耗時間的。無論大家選擇的是紅寶書、再要你命3000，希望大家都能爭取在第一個月里完成至少2遍的背誦。之后兩個月，在開始復習其他內容的同時，大家也需要繼續重復性地背單詞，但可以根據記憶情況適當降低難度，主要以鞏固記憶為主，確保背過的詞匯能夠不被遺忘，至少在備考期間要能夠保證對詞匯的認知、理解、辨析和運用。
具體到每天花費的時間，這就需要因人而異了，畢竟gre考生眾多，既有在校學生，也有在職人士。無論你是有大把空閑時間可以用來慢慢背單詞，還是只能在上下班路上依靠零碎時間記憶詞匯，大家都需要確保背單詞的整個流程不能出現中斷。畢竟詞匯的記憶是一個需要逐步積累、聚沙成塔的過程，堅持不懈持之以恒才是背單詞最重要的精神。
gre單詞能短期突擊嗎?
不少考生因為各種原因，沒有辦法騰出充足的時間備考gre，而只能選擇通過短期突擊來記憶詞匯。那么gre單詞，真的能依靠短期突擊就順利搞定嗎?名師的看法是要根據具體情況具體分析。
假如大家的短期能夠保證在至少15天以上，而且自身平時的英語基礎較好，有一定的詞匯量積累，那么通過突擊復習掌握好足以應對gre考試的詞匯量并非不可能。名師推薦的教材是《17天搞定gre單詞》，大家可以根據這本教材里的具體安排進行詞匯的復習準備。只要能夠嚴格執行教材里的背單詞計劃，那么考生就能在gre考試前積累好實戰所需的詞匯量，短期突擊可以有所收獲。
但假如考生所謂的短期不足15天，甚至只有不到一周的話，那么很抱歉，哪怕是神仙來了也很難救你了。畢竟時間實在太短，想要在這么短的時間內背好gre詞匯，除非你天賦異稟記憶力驚人能夠過目不忘，否則無論如何都很難搞定gre考試需要的詞匯量了。如果不想白白浪費一次考試機會和報名費用，最好還是改期再考，給自己一些時間準備一下詞匯方為上策。
為什么單詞一背完就忘?
有些考生背不好gre詞匯，并非不重視，而是總是出現今天背完明天就忘的情況，周而復始之下學習積極性受到打擊，最后自暴自棄干脆放棄了背單詞工作。針對這種單詞一背完就忘的情況，名師建議大家根據不同的原因進行針對性地調整：
1.一次性背太多。
首先，大家一定要找到自己單詞背完就忘的原因，而不是單看結果就放棄自己。小編相信大部分考生的記憶能力都是絕對過關的，畢竟都是想要出國讀研究生的人了，記憶力怎么可能真的那么差勁呢?背完就忘可能的原因主要有幾種，一個是背的量太大，制定的計劃不合理。人的記憶能力是有極限的，一天背1千個單詞和1百個單詞，最后能記住的量肯定不同。大家不要太過苛待自己，制定一些明顯不可能完成的任務。根據自身的實際記憶能力，調整每天背單詞的量，就能夠很好地避免背完就忘的問題。
2.只背字面意思。
還有些考生背單詞給自己定的要求太低，只背個字面意思就覺得完事了。雖然看似降低了要求，但其實這樣背單詞反而更容易遺忘。正確地背單詞方法是根據詞匯適當記憶一些詞匯的同義詞近義詞，并參考一些例句學習用法加深記憶。通過這些方法，考生能夠在背單詞的同時展開聯想，很多本來字面意思比較晦澀難懂的詞匯，往往可以通過這種聯想深刻映入腦海之中并隨時取用，而不會因為淺嘗輒止地簡單背誦被輕易忘掉。
3.學會接受遺忘。
另外一種容易導致背完就忘的原因，就是考生給自己帶來了太大的心理壓力。要知道gre詞匯不可能通過一遍記憶就一個不漏地全部記住，哪怕是一些gre考試學霸，在背單詞的時候也往往需要重復數遍進行記憶，這是因為根據人體記憶的科學規律，每次背單詞，都必然會出現一定數量的遺忘。這種遺忘是難以避免的，只有通過反復記憶才能一點點塞入腦子里，從短期記憶逐步轉變為長期記憶。這種過程純屬正常，考生如果因為背完沒有全部記住就出現心理上的焦躁等負面情緒，反而容易出現越背越記不住的惡性循環，最后收到打擊自暴自棄，也就在所難免了。
背單詞是枯燥的重復勞動?
那么，背gre單詞是否就只是枯燥的重復勞動呢?答案當然是否定的。雖然之前強調了背單詞一遍搞不定，需要進行幾輪重復，但這并不意味著大家每輪要做的工作都是一模一樣的。簡單來說，第一天背的100個單詞，到了之后某天需要重新背誦的時候，大家肯定會對其中大部分詞匯有一定印象。背出來的詞匯自然不需要再背一遍，重復的工作量其實是一直在不斷減少的。而通過這種重復發現一些自己老是記不住的詞匯，整理出來進行集中攻克，其實也是件很有趣的工作。另外，大家也可以通過一些技巧性地方法來提升背單詞的趣味性，比如看詞造句，挑詞列同義詞反義詞等等，都是能夠一定程度上緩解重復背單詞壓力的好辦法。背單詞需要主動積極地去自我調整，本身也是一種磨練考生心性的過程。哪怕的確是有些無趣，也絕對不要讓負能量干擾到你的復習。
背gre單詞時間不夠不用慌4種詞匯復習計劃總有一款適合你。
3-6個月長期奮戰。
gre考試的成績有效期長達5年。不少考生為了避免在申請高峰期搶考位參加gre考試，都會選擇提前準備gre的復習工作。對于這些考生來說，由于學習時間充足，因此也有了足夠用來背好gre詞匯的時間。不過，復習時間長既有好處也有壞處，復習中也有不少需要注意的地方。
首先，從復習材料上來說，由于時間充足，因此建議大家選擇《紅寶書》作為主要詞匯書。這是因為紅寶書涵蓋的gre詞匯量比較大，甚至可以說有些過多了，其中不少詞匯可能在gre考試里也就出現過一次兩次。但對于能夠投入3-6月背單詞的考生來說就沒有問題了，既然時間足夠那就走量，把自己的詞匯量盡可能地提升到gre詞匯要求水平以不變應萬變。當然，光有紅寶書還不夠，畢竟紅寶書也出了有些年頭，一些比較新的gre詞匯可能沒有收錄，所以大家還需要多閱讀一些gre考試相關的課外讀物來背點新詞，這里給一個gre課外讀物的書單，大家可以看看自己補充一下。
然后是具體復習計劃，小編建議大家按照紅寶書每天1-2個list的量來背。然后按照艾賓浩斯記憶曲線，在第2、4、7、15天的時候再重復記憶第1天背過的詞匯。通過這種方法加深詞匯記憶。之所以要這么做，是因為假如考生詞匯只背個一兩遍，因為復習周期較長的關系，很可能背到后面就把前面的內容給忘了。為了避免做無用功，通過科學規律地重復記憶，能夠最大程度起到詞匯保鮮的作用，至少幫助大家到了考試的時候所有詞匯都會處于保質期內。而考生在完成了一個周期所有list的記憶后，也不要就此放下詞匯書。正確做法是繼續背第二遍、第三遍、第n遍，背到滾瓜爛熟看到gre詞匯就想吐的程度，那么你的詞匯關就算是順利通過了。
1-3個月中期備戰。
加入考生需要在3個月內參加gre考試，那么詞匯背誦就不能使用上面這種節奏較慢的方法了，大家需要適當提升強度，通過更加緊湊的計劃安排來更有效率地提升gre詞匯量。
在復習材料的選擇上，由于時間較少，因此考生就不要用紅寶書了，因為很有可能會來不及看完。小編建議大家挑選《再要你命3000》作為主要詞匯書。這是因為這本書里的gre詞匯比較精簡，沒有紅寶書那么多，但都是gre考試中出現次數和幾率較高的高頻核心詞匯。背這些詞匯在考試里遇到的機會更多，因此實用性比較強。至于課外讀物之類，大家有時間可以看，但不做強制要求，畢竟復習時間就這么多，也不能全部都交代在詞匯上。
具體復習計劃方面，小編建議大家按照每天至少200個詞匯的量來進行記憶。這是因為按照這種進度，搞定3000需要大約半個月左右，而背熟詞匯一遍肯定不夠，再怎么壓縮流程至少兩到三遍還是不能少的。因此每天200個詞匯已經是最低限度了。背誦方法同樣可以按照記憶曲線來進行，畢竟雖然時間緊張，但應該還是能夠給背單詞留出空擋的。如果背得比較快也不要收手，同樣繼續多背幾遍，一定要努力把3000個詞匯都掌握好，這是你之后復習gre具體科目題型的關鍵所在。
少于1個月短期速戰。
如果考生只有不到一個月的復習時間，說實話拿來背單詞其實已經比較勉強了。當然如果本身英語基礎比較好還是能夠速成的，或者考生只是抱著第一次考試長見識交學費的心態，那么下面這套方法大家可以參考。
復習詞匯書不要選3000或者紅寶書，因為肯定來不及，看完一遍的時間估計都不夠。比較適合短期沖刺的詞匯書是《17天搞定gre單詞》。這本書可以算是3000的濃縮精華版，把本來就較少的高頻詞匯再次進行了壓縮，里面的詞匯在gre考試里都是反復出現過無數次的老面孔。從出現概率上來講是最高的。
關于具體的背單詞計劃，大家只要照著書里的安排進行即可。小編再次只額外提醒一點，那就是提升詞匯量。這是因為17天的詞匯量比較低，而大家也沒有時間再背額外的其他詞匯書，因此比較好的做法是以戰養戰。簡單來說，邊背單詞邊做練習，練習里凡是看到不會的生詞統統俘虜回來，自己專門整理個生詞記下來然后背熟。這種做法能夠幫助考生快速提升實戰詞匯量，而且因為這些詞大多來自gre練習，因此也算是比較核心的高頻詞匯。通過這種方法，再配合17天，考生也能夠達到一個基本可以應對gre考試的詞匯量程度。
少于1周臨考沖刺。
說實話，對于不到1周時間就要考試的考生，小編其實沒有太好的詞匯復習方法，因為時間實在是不夠用。考生不僅需要背單詞，還要把gre考試的方方面面都做一個了解和認識，無論怎么安排基本都會相當捉襟見肘。因此能夠給出的只是一些臨時抱佛腳的應對方案。
首先詞匯書選擇就是個問題，上面推薦的幾本詞匯書大家就不要用了，肯定來不及看完。小編建議大家直接去找一些關于本場考試的最新機經真題的相關資料，如果能找到點題類的詞匯資源或者機經最好，沒有的話可以看一般的機經和真題。在看這些內容的時候把詞匯都記錄下來，或者邊看邊背，至少要把機經真題里的詞匯都背出來。
除了看機經詞匯外，另一個做法是上網去找一些高度濃縮版的gre核心高頻詞匯資源，盡量挑選權威度較高和發布時間比較新的內容，能看多少是多少，對于考試多少會有一些幫助。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十二
有些學霸講不出自己的學習方法是什么，這很有可能是因為他們把方法融入到學習習慣中，他們的學習習慣就是他們的學習方法。下面小編特意為大家整理了相關內容，趕緊收藏起來吧。
6：00-7：30對于高三的我們來講，睡懶覺這一年是和自己無關的事情了，一日之際在于晨，這個時候是頭腦最清醒且體力最充沛的時間，也是學習和鍛煉的黃金時間，這個時間安排全所有功課的全面復習，尤其是記憶力的課程(比如英語單詞、文科類科目等)。同時，高考不光是腦力的競爭，也是體力的堅持，所以在一周的時間里大家一定要給自己兩三天鍛煉的時間，身體鍛煉一定不能少，半個小時即可，鍛煉的時候可以聽一些勵志歌曲等，為一天的學習打好基礎。
7：30-8：00早餐時間，專心吃飯，半小時的吃飯時間足夠了。
8：00-9：00實驗結果表明，這個時候人的耐力是最好的，是可以接受一些“考驗”，所以像邏輯性的、難度大的課程可安排在這個時間。比如數學。
19：00點左右晚飯時間，也是休息時間，讓腦子得到一定要休息。
晚飯后，可根據個人情況安排復習，可以語數外文理科交替安排復習。晚上定時睡覺，必須趕在12點之前休息，養成一個好習慣，晚上充足的睡眠，才能保證第二天的充沛精力和狀態。
課堂上，教師總是一個問題接著一個問題地往上講。有時，我們會遇到些聽不懂的問題，這時，也不要中斷聽講而去死鉆“牛角尖”，而應先將暫時不懂的問題記下來，留到課后去解決，以保持聽課的連續性。否則，如果中斷聽講而去死摳某個問題，就會使課堂的整體性遭到破壞。待到你從“牛角尖”中醒悟過來時，老師已經又講到其它問題上去了。
這樣就會因一步掉隊而步步被動，甚至造成整堂課都聽不懂的嚴重后果。所以，上課時一定要緊跟老師的思路，不走神，不掉隊，不鉆“牛角尖”，始終保持思維的靈活性和聽課的連續性。
課堂筆記就是對老師的講課內容所作的書面記錄。俗話說，“好記性不如爛筆頭”。這說明，做好課堂筆記，是記憶和理解知識，提高學習成績的一條重要措施。具體來說，堅持做課堂筆記，可以促使我們思想集中，及時記下老師講課的要點，重點和難點，便于課后查閱、復習和鞏固;同時，由于聽課做筆記需要眼、耳、手、腦并用，因此可使大腦接受多種感官的綜合刺激，從而加深對老師講授內容的理解，掌握和記憶。
那么，怎樣才能做好課堂筆記呢?
第一，做筆記時要記下老師的思維方法、思維過程和思維結果，以便課后復習和指導作業。具體來說，就是要記下老師在分析問題的過程中在黑板上畫的圖形、表格、文字說明、關鍵詞語、有說服力的數據、典型事例和老師在解題過程中提出的要求或規范化示例等;同時還要記下自己在聽講過程中迸射出來的對解決某個問題有啟發意義的思想火花或殊途同歸的解題思路，尤其是最佳方案。
第二，筆記要盡量完整而簡潔。重點、難點、疑點要記全，但不必照抄老師的原話，否則會因忙于筆記而顧不上聽下面的內容。記錄最好能用自己的話或“關鍵詞”概括老師講授內容。
這樣可迫使自己集中精力，邊聽邊積極思考，抓住重點，重新歸納，既省時，又省力，還能提高聽課效果。當然，對老師所講的有關基本概念、定理、公式、論點、論據等方面的關鍵問題，記錄則要準確無誤，不能馬虎。另外，對尚未完全理解的內容，最好也可簡要地記下來并加上記號或批注，以便課后復習時予以解決。
第三，筆記不要寫得太密，要留有空白，以便課后補充和修正。需要強調的是，不要只把記課堂筆記看成是一種單純的技巧，實際上它是多種感官的綜合作用過程。
要將重點放在認識事物的思考過程上，千萬不要跳過認識事物的艱苦思考過程而直接去背結論。因為概念、定理、規則的表述只是末，而其形成過程才是本。抓住根本，才能學到根本的學問;否則，舍本求末，學到的只是些“死”的知識，這種知識不能轉變為能力和智力，在實踐中毫無用處。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十三
不管國家還是企業，創新型人才已是目前最需求的人才。那如何做到創新型人才呢？優秀的培訓師們認為創新型人才應具備以下的特點：
1、 善表達，勤思考，點子多。不隱藏觀點，敢于亮出觀點，將其表達出來，供上司、同事、合作者參考；面對問題，開動大腦，以最快的速度反映問題，發散、逆向、形象、聯想等多種思維方式并用，不迷信慣性思維，不人云亦云，多角度、多層次、多方面思考，務實地求解問題之道。
2、 重視靈感，并及時記錄和探究靈感的來龍去脈。靈感總象黑夜的閃電一樣，轉瞬即逝。創新人才總是敏銳捕捉、及時記錄、善加辨析、探根究底，并使之成為習慣。這正應了古語"好記性不如爛筆頭".相比起來，我們也有偶爾的靈光閃現，可真正重視起來，記錄起來，行動起來的太少。
3、 尚疑。學起于思，源于疑。大圣孔子曾說"學而不思則罔，思而不學則殆"，蘇格拉底曾說"問題是接生婆，它能幫助新思想的誕生"，創新伴隨著疑問、疑難、質疑；要創新，就得一顆善疑的大腦。善疑是建立在敏銳的觀察和豐富的想象基礎上的，養成細心觀察，富于想象的性格是創新人才的重要特征。簡而言之，小疑則小進，大疑則大進，不疑則無進，寡疑則少進。
4、 注重專注領域的知識積累。既重視從實踐獲取真知，也重視汲取前人的研究成果。注意兼聽，辨析。還有一個很重要的習慣是，跟蹤和學習前沿理論。前沿最新動態預示著領域內的變化，甚至巨變，善加辨析，有助于啟發思維，拓展思路，創新思考。
5、 創新不求面面俱到，講求專攻。"聞道有先后，術業有專攻，如是而已"，創新人才力求全面發展，但絕不求全責備。龔自珍有云，"我勸天公重抖擻，不拘一格降人才".人才并不是全能，更多的是在某些方面下更多功夫，花更多時間；在特定領域里，力求全面。愛因斯坦曾說，"如果讓普通人在一個干草垛里找一根針，那個人在找到一根針后會停下來；而我會把整個草垛掀開，把可能散落在草垛里的針全部找出來。"六、創新人才講究作風、學風、文風。個人認為，作風踏實、學風務實、文風平實是創新人才的一個重要標準?？茖W來不得半點虛假，創新必然要經得住檢驗。只有踏實、務實、平實起來，學問才有精進，才能"不為積習蔽，不為時尚惑"，才能求真、求實、求是、求變、求新。
不斷探索，試驗新方法，檢驗新思路，以求得正解。對于權威，不盲從；對于失敗，不氣餒。這種執著的精神是他們成功的法寶。居里夫人克服生活的艱辛，在堅強意志力支持下，經過無數次艱苦、繁重的試驗，用4年的日夜苦戰，從8噸瀝青鈾礦殘渣中，提煉出十分之一克鐳，最終成為世界上第一位獲得諾貝爾獎的女性；為培養第一代雜交稻，袁隆平用8年時間歷經磨難的"過五關"（提高雄性不育率關、三系配套關、育性穩定關、雜交優勢關、繁殖制種關），最終配制雜交水稻成功，為中國和世界的糧食問題做出巨大的貢獻。這樣的例子還有很多，但是反映了一個普遍的道理，創新不是一蹴而就的，需要克服困難和曲折，不斷在逆境和失敗中積累經驗，摸索道路，最終破解難題，實現創新。
7、 高端創新人才強調協作精神。隨著知識的不斷增長，課題涉及內容的增多，特別是邊緣科學、交叉科學的興起，創新人才更加強調合作。統計表明，2000年至2017年諾貝爾獎獲得者中，"雙胞胎、三胞胎"占了大多數。這種小組團隊合作對集思廣益、協同攻關有著顯著的作用。
創新難，養成創新的習慣更難；創新又不難，一句話，一個點子就可能激發靈感，突破思維的瓶頸，解決未解的難題。時代在進步，創新不分你我，人人都成為創新的主體；生活工作，點點滴滴都能成為人們創新的土壤。
把科技創新作為基本戰略，大幅度提高科技創新能力，形成日益強大的競爭優勢，國際學術界把這一類國家稱之為創新型國家，而中國正是這樣一個想要走特色自主創新道路的國家，并正在為建設創新型國家而努力。
而建設創新型國家，人才是其中最為關鍵的因素。因此如何才能成為創新型人才應當是當代青少年，我們這一代的青少年努力關注的時代課題。 創新型人才的定義多如牛毛，其中的一種認為創新型人才應該富于開拓性，具有創造能力，能開創新局面，同時能夠對社會發展做出創造性貢獻的人才。創新型人才通常表現出靈活、開放、好奇的個性，具有精力充沛、堅持不懈、注意力集中、想像力豐富以及富于冒險精神等特征。他們通常具有很強的好奇心和求知欲望，有很強的自我學習與探索的能力，在某一領域或某一方面擁有廣博而扎實的知識及較高的專業水平，有良好的道德修養，能夠與他人合作或共處，并且有健康的體魄和良好的心理素質，能承擔艱苦的工作。
第一我們需要有一個創新的意志，創新是一條艱難而漫長的道路，是難以輕松地在短時間內走完的道路。因此我們需要有堅定的意志以及不服輸的決心，我們需要有非凡的膽魄，需要告訴自己，無論光明的未來在哪一天才會到來，只要找準了方向我們就不要輕易放棄，找準了方向就堅定地走下去，直到終點都不要放棄。只有這樣才能夠擁有成為創新型人才的基石。
型人才也將失去存在的意義。
第三我們需要擁有超前的創新膽識，創新是需要膽魄的，在舊規則中找尋新的突破不僅僅需要發現不同的眼睛。找到的突破在一開始往往并不能得到旁人的理解，往往不能受到他人的諒解，正因為如此我們需要有超前的膽魄，因為這樣的膽識可以讓我們堅定地走確定了方向的道路，而不會中途退縮或是放棄。成為創新型人才的路途中艱難險阻無法用數字計量，超前而堅定的創新膽識將為我們的創新道路一路護航。
最后，我們需要不斷進行科學的創新實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，沒有實踐的創新都將只是紙上談兵。創新是否可行需要進行一次又一次地實踐與改進。只有這樣才能夠保證創新是與現實相貼合的，而不僅僅是漂浮在空氣中的理想型的。也只有經過不斷的實踐，才能夠發掘出每一個突破口中最為閃耀的一部分，才能夠最終找尋到最優質的創意，才能夠幫助我們成為優秀的創新型人才。
然而除了以上的這些要求，想要成為一個創新型人才，我們需要做的還有很多，我們需要發現問題并進行改進，由此才能不斷完善自我，將創新型人才的形象樹立起來。
首先，作為創新型人才必須要符合創新型國家的需求。不同的國家對于創新型人才要求不同，使得創新的定義也各有差異。我們必須明確中國在創新型國家的發展過程中對于人才的需求是怎樣的，才能夠更好地以確定的方向來培養自己。中國正處于開放發展的過程中，因此符合中國需求的創新型人才不僅需要在思維上創新，更需要學會與時俱進，結合中國每一天每一年的變化，開創可以符合中國特色社會主義發展模式的新方法新手段，從而為中國的建設作出相應的貢獻。
其次創新型人才必須要學會自我的總結反思以及批判。創新是要在學習的基
礎上進行的，所以作為新時代的大學生我們必須時不時就進行自我的反思，是否緊緊跟隨了時代的步伐，走的是否是順應中國特色社會主義發展道路的創新模式，與中國的發展程度相比較，我們的專業程度是否已經變得匱乏。也只有不斷地反思，才能夠不斷提升我們自主創新的能力。
為祖國的建設努力奉獻出我們新鮮而充滿激情的熱血，奉獻出我們的智慧及汗水將是我們新時代創新型人才的最大愿景。向著這樣的方向努力吧新時代的大學生們，未來的道路即將開啟。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十四
職場中人在格子間這一特殊的存在空間中建構自我,生產出與之相適應的職場關系和思維方式,另一方面,這一空間也在一定程度上參與了職場人物關系和活動的生產。以下是小編整理的一些如何成為職場強人，有興趣的親可以來閱讀一下!
盡管在某些領域，女性不如男性出色，但女性固有的細心，溫柔等特點在某些工作崗位上卻能大放異彩。女人天生可以很出色的同時進行多項工作，就像表演雜技的小丑，她們可以同時將多個碟子，球瓶還有皮球拋向空中并再接回。從生理的，傳統觀念的和社會觀念的角度來說，女人都是同時能做許多事情的指定人選：長久以來，女人的職責就是在家中照顧孩子，給家里的男人，孩子和邀請的客人端茶遞水，照顧吃喝，此外還要打掃房間等等。這種同時做很多事情的能力使女人贏得了許多類似的職位：秘書，護士，產品助理等等。然而那些已經在事業生涯中獲得高層職位的女人，也通常都是同時能進行多項工作的“千手觀音”。
位于領導地位的女人通常就像蜘蛛網上的那個蜘蛛一樣：她們會從一個中央的位置出發，逐漸維護不同的關系。她們會竭盡全力令為她們工作的職員滿意。她們很善于表達她們的褒揚并闡述她們的評價。
蕾特，2001年度的“事業女性”稱號的獲得者，是一家電子設備安裝公司的主管。在一篇關于她的專訪中，記者這樣寫道：“在領導別人的同時起到指導教誨的作用，激發“團隊合作”精神并且表現處積極上進的工作狀態，這些都幫助蕾特完成了她所制定的目標?！?/p>
傳說中的女性直覺與溝通能力
女性的直覺這不是一句玩笑話，因為女性天生較男性敏感，這使她們在傾聽或觀察對方言行時，會通過她們的觸角，她們能夠很快感知到即將要發生的事情，是誰或者是什么事情需要她們去關注還有是誰需要幫助。通過這樣的直覺能力，女人也是對氣氛最為敏感的。讓幾個女人呆在一塊兒，氣氛自然而然就會變的很融洽很愜意了。除此之外，這種對氣氛的敏感觸覺也會保證一切都在控制之中，不會面臨失控的局面。平息爭辯，平復過于激烈的情緒(例如在會議當中)，這樣的工作通常都是由女性來完成的。
女人是和社交以及社會相關聯的。對于大多數女人來說，“為了創建一個更加美好的世界而努力工作”要比“為了能多賺些錢而努力工作”更加重要。
女人很容易就能彼此溝通，幾個女人一起總有說不完的話題。女人也總是話很多：因為這樣才會氣氛融洽，不過也是因為她們能夠通過談話而更好的組織自己的想法。除此之外，女人的出發點通常是“我們”而且她們很善于“團隊合作”。
而溝通交流，這才是關鍵所在。我們在一個存在很多競爭對手的環境中工作。激烈的競爭無處不在。你一定要在你的客戶發現問題之前找到問題的解決方法。這就意味著你要多和客戶接觸來往并且要知道他們真正需要什么。
女性也有勇氣和雄心
女性天生就會對外界有一定的依賴心理。但世界上還有一些女人不會受到一定要做個“好女孩”這個想法的干擾。在大多數情況下，這些女人會更多地按照被描述成“典型男性化”的行為特征進行工作：高效率，有雄心斗志并且充滿理智。而令這些女人與眾不同的.恰恰是她們有勇氣按照這些男性化的特征行事。
作為一個女性，一定要改變自己在職場中的弱勢地位，這要求你利用自身特點，抓住你能得到的機會，并不要甘心滿足于現狀而停滯不前。擺脫對他人的依賴，做一個職場女強人。”
定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一個人只有在了解自己和了解職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己。
其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士。
第三，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。
第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業取向和發展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發展的機會。
第五，你要學會怎么去規劃好工作
在職場中，如果你覺得你開始不是因為發展空間而想選擇跳槽，這個時候就需要要思考一些可以改變自身情況的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜歡這份工作，但開始選擇的時候你就要負責。接著學習怎么去管理自己，怎么協調好時間安排，培養自己的工作節奏。然后嘗試寫工作日志，記錄你在這一天內的工作情況，在工作進行一段時間后，通過對比分析自己在工作收貨什么，完成了什么，哪些可以讓你覺得有成就感。
第六，可以養成寫日記的習慣
當你在職場上覺得自己沒有發展空間的時候。你可以用德魯克的經典五問問問自己，我是誰?我在哪里工作?我應做什么?我在人際關系上承擔什么責任?我的后半生的目標和計劃是什么?根據自己的給出的答案去改進，去努力。此外，每天養成寫日記的習慣。不用在公共平臺公開給誰看，而是寫給自己看，每天發生什么，開心也好，不開心也罷，寫出來就可以讓自己發泄，保持好心情，當然了，如果日記中提到有問題發生，這個時候你要想辦法給自身解決的方法。當你堅持一段時間之后，你就會慢慢對自身職業生涯有明確目標了。
最后，你要知道自己想要的是什么。
在職場中跳槽是一件很正常的事，但這也會在人們的心理帶來一些影響，就是你認為再重新去選擇職業是錯誤的選擇。當在職場中面臨先就業還是先擇業，要清楚知道自己想要的什么。只有清楚了自己想要的，才會避免成為職場中的雜工。
2、誤區二、定位，很多想要的會得不到。我們要的很多，要做技術還要做管理，要有挑戰還要休閑，人們擔心定位會讓自己受到限制。其實定位并不是確定一個固定的位置，而是確定和目標的距離，你可以確定多種目標，只是你要知道自己距離各種目標的遠近程度，要知道達到目標需要怎樣的努力。
3、誤區三、定位讓自己失去機會。這個誤區尤其體現在畢業生身上，如學生經常到處投放簡歷，甚至發給誰了都不知道，學生會取得很多的證書，認為這樣得到的機會更多;其實，這樣的漫天撒網更可能耗費你的時間和精力，而沒有獲得實質性的機會。
4、誤區四、定位，應該讓旁觀者來做，自己定位不準確。其實，真正知道自己想要什么、喜歡什么、習慣做什么的是自己，領導、同事、朋友、家長都只能提供參考意見，并不能真實地了解你的“心”，所以在定位這個問題上，首先要自己了解自己，可以借助別人的幫助。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十五
有那么一群人往往兼顧著美麗與婀娜，動人的身姿和較好的面容，不得不讓許多人感嘆：既然世上美女如云，為何無我;既然世上美女少矣，何以臺上全是。借2011年中國模特新面孔選拔大賽的參觀和工作機會，小編的疑惑也煙消云散，好模特靠“打造”，雖然不乏有先天形貌俱佳的，但更多是后天逐漸養成的.。
天生好身材不容易，后天保持住更是不容易。所以模特們吃東西非常注意，平時飯前常常喊餓，但是真到動筷子的時候，面對一桌子的佳肴無論低脂肪的雞、魚、海鮮，還是高脂肪的豬肉、牛肉都是點到為止，其實并沒有吃飽，但是為了小肚子乃至全身的形體不得已為之。即便如此晚飯過后還會有各種活動強制消耗能量保持身材。
光身材好還僅僅不夠，容貌也是展示服裝時的重要利器。除了天生麗質外，化妝尤其重要。每個模特的包包里都會準備有好幾套化妝用品，各種刷子、筆、瓶瓶罐罐是她們的寶貝。她們都熟知該如何用各種顏色改善自己的“三庭五眼”，調和自己的膚色，讓小眼變烏珠，大嘴化櫻桃，讓自己在強烈的燈光下神采奕奕。
學會了如何化妝，接下來擺在模特面前的問題就是如何快速化妝。大概每個模特都會有如此經歷：剛做完一個品牌的發布會，又要趕到別處表演，于是大部分模特會選擇在出租車上化妝，經驗告訴她們，在高架路上車速平穩，是最好的化妝時段，一旦下了高架路，擁堵使車身搖搖晃晃，紅燈倒成了她們的好機會，車一停就趁機畫一筆唇膏或是描一筆眉毛。這都是修煉“美麗”的經驗。
看過時裝發布會的人都知道，模特們像變魔術般一會兒就換了身衣裳，她們的換裝速度也是經過特殊訓練的。一般來說，換一套衣服的時間應該控制在30秒之內，否則就會影響整個時裝發布會的進度。于是乎，模特們必須學會和服裝師默契配合。由于在進入后臺通道的剎那間就必須開始脫衣服，以保證換裝時間，模特們根本無法考慮男女差別，后臺的發型師、化妝師都有可能是男性，但模特們必須練就旁若無人的心態。許多模特感嘆，最初入行時，這一關還真是很難過。但要想當模特，你就得熬過來。
身為模特圈外的人，看著模特的世界很精彩，但身在其中的模特們著實不易。美麗就在轉瞬之間卻不是一蹴而就，如果你條件具備，即使某些地方差強人意，也可后天彌補，想要成功晉級美麗超模，不妨努力打造完善自己。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十六
情商是管理者重要的特質，高情商的主要表現為情緒穩定。對于初級管理者而言，他們的情緒很容易被員工的行為左右，并不能及時調整，員工一旦出錯或者是工作表現不理想，初級管理者就會陷入到負面情緒中。很多技術型管理者表示，其實他們真心不愿意帶團隊，重要原因在于帶領團隊的那種挫敗感帶來的負面情緒，實在無法忍受，還是做技術簡單！除此之外，給初級管理者帶來興奮點的往往是個人的成就，而非團隊的成就，所以當團隊成員取得卓越工作成果時，他們也不能表現出興奮的心理狀態！
高級經理對下屬的態度
多數高級經理人都有一個共同的特點：他們有很高的能量狀態。當你與他們交談或共事的時候，感覺非常舒服，令人敬佩。他們本身就是一枚暖男或是女神，溫爾文雅，給到你的印象是陽光、自信；如果你一定要反對這個觀點，那么可能你遇到的那個ta雖然已經走到了高級經理的職位，卻依然是初級主管的心態。
二、思維方式與工作追求的差別
普通管理者的思維方式與工作追求?
普通管理者與高級管理者在思維方式以及對工作追求的差異主要體現在以下三個方面：
1.思維方式：?普通管理者能夠意識到梳理業務流程的重要性及意義，但是由于缺乏基礎的邏輯，不能夠理解業務模塊之間的內在邏輯，還是處于簡單拼湊工作的狀態，人、事、物的綜合利用率較低。
2.表達方式：?這張圖的另外一層含義也在于管理者向團隊成員傳遞企業文化、顧客要求及任務目標中出現的情況，一句話：茶壺里煮餃子，有口說不出！這是技術型管理者普遍出現的問題。
3.工作追求：?普通管理者交付成果往往是以“差不多”就行了，比以前好點就行了！這是導致絕大數團隊無法創造卓越產品或服務的重要原因。
高級經理的思維方式與工作追求
1.思維方式：?高級經理能夠理解業務模塊之間的內在邏輯，將團隊內部的人、事、物進行綜合利用，盡可能做到“人盡其才，物盡其用”，能夠將每個要素安排到一個合適的位置，在他的思維里沒有廢料及邊角料的概念。
2.表達方式：?高級經理非常注重表達的簡練性與易懂性，他們能夠靈活的使用結構性思維思考問題，用形象化的方式表達，既通俗易懂又恰到好處地將話說到點子上。
3.工作追求：?大多數高級經理具有追求卓越的心智，“馬馬虎虎、差不多”的思想很少見，他們能夠通過快速迭代的方式，給到用戶最佳的體驗，甚至超越顧客需求的服務。有一個關于海底撈的段子：一顧客想將沒有吃完的西瓜打包回去，結果服務員不同意！顧客有點不爽，一會兒，服務人員抱著一個西瓜回來，說：“切開的不衛生，您還是打包這個！”這服務誰能拒絕？這就是超越顧客期望的一個很好的例子。
三、面對工作失誤反應的差別
普通管理者面對工作失誤的反應?
初級管理者面對工作失誤的時候，往往會先看到員工的問題，認為導致錯誤結果的原因都是員工執行不利，并粗暴的'責怪員工，而忽略了自己在以下八個方面應該承擔的管理職責：
1.是否選對人了？
2.任務是否都講清楚了？
3.有對員工進行輔導嗎？
4.有激勵員工嗎？
5.有做事前、事中、事后的控制嗎？
6.資源配置夠嗎？
7.其他部門合作嗎？
8.外部條件有變化嗎？
高級經理面對工作失誤的反應
高級經理面對問題的時候，首先反思自己的管理職責，然后與員工共同承擔責任，并推動員工解決問題！
四、工作流程的差別
普通管理者的工作流程?
普通管理者的一個典型的問題就是：對團隊工作缺乏規劃，很多工作按照自己的邏輯去展開，而忽略了團隊式的工作方法?。在實際工作中最典型的例子就是臨時工作任務多、突發任務多，整個團隊都會被帶入到這種惡性循環中，管理者及團隊成員都會身心疲憊。
高級經理工作流程
高級經理典型的工作方法就是對部門工作進行項目化及模塊化管理，并能夠基于部門或公司的績效要求清晰地規劃部門工作路徑，能夠知道在什么時候、團隊中的每個人應該做什么事情，并且能夠不斷地優化這條路徑，讓部門運作有條不紊！
五、工作狀態的差別
普通管理者的工作狀態?
很多初級主管存在一種狀態，我們將這種狀態稱為“三分鐘熱血”：
1.在理解任務階段，缺乏耐心與細心，不愿意聆聽顧客與上司的意圖，而急于動手去做；
2.在設計解決方案階段則是天馬行空，想象力很豐富，目標很宏大；
3.在執行階段卻一下子蔫下去了。
這是我們講的眼高手低，也是不能夠踏實做事的表現……
高級經理工作狀態
高級經理的工作狀態就是一直保持著較高的激-情：在他們的思維世界中，已經形成了一種自我激勵的機制，這種機制就是在解決問題的過程中獲得樂趣，能夠堅持到最后，見證自己的想法得以實現。達到了馬斯洛所講的“自我實現”的階段，從這方面看，高級經理人從來都不是為了錢而工作，卻在工作中賺到了足夠的錢。
六、面對困難的心態的差別
普通管理者面對困難的心態?
初級管理者面對問題的角度總是站在山腳下，看到的往往是困難、挫敗或風險，對于團隊傳遞的往往是抱怨或不滿。
高級經理面對困難的心態
高級經理對待問題的角度卻是站在山頭看山腳，能夠看到解決問題的無限可能，將隱藏在問題背后的方法、收益能夠挖掘出來，并帶領團隊去享受挖掘的過程與豐厚收益，成為商戰中最大的贏家！
七、管理者要搞定的東西
成為一名優秀的管理者真心不易！他們要管人、理事，還要保證利潤！如果你遇到了，請珍惜這樣的領導吧！一家公司就好比是大海，給你的是施展才能的平臺；而好的管理者則是一名船長、一座燈塔，為你前進方向，帶來的是光芒與能量！
應一位網絡好友的詢問，本人就這一命題發表自己的一點觀點。
對于一個目前從事建筑設計的設計師而言，將來的發展空間很大，成為一名高級管理人員并不是一件困難的事。我認為最好在本行業內一路發展，不要想跳開建筑業這個大行業去。建筑業內的幾個類別在將來都有可能有機會介入。首先，就建筑設計本身來講，往前走可能會成為設計公司的主任設計師、總建筑師、設計公司的合益伙伴或者是設計公司的主要管理者。 這方面可選貝隸銘、馬國馨等為目標，一般來說最好先在專業教育、設計競賽、設計理論研究等方面有特色，之后有一批固定業主積累一定經驗后遇到一個名項目作為主要設計師就可帶來一連串的名義和榮耀，也從此樹立了江湖地位，之后大概想干什么就能干什么了吧。
其次，因為建筑設計是建筑業，特別是工程設計領域的牽頭專業，建筑師一般是工程管理顧問領域的核心成員，多數設計方的項目經理必須是建筑師出身。因此建筑師很容易很快從設計項目經理脫穎而出走向顧問工程師行的管理崗位，并在該行留下自己的名聲并擴大自己的社會關系靠自己聲譽來為公司賺錢。如目前許多海外大的設計師行的設計合作人就是這樣的路走過來的。
第三，建筑師也很容易被地產發展商所挖角，到發展商從事項目管理工作，進而可進升到發展商的公司管理階層。當然前提是自己被別人看中。建筑師也有自己出來做老板搞地產的，如潘石屹。
第四，建筑師到施工單位的需求量不大，一般也不易在本行業有大的作為，但在一些大型國際承包公司內，特別是主要從事epc，bt等方式承包的公司仍需要一些有經驗的建筑師從事建筑設計審核監管的工作（具體設計工作已經下判給設計分包去做了）。個別大公司可能還有專門的設計部門哪。
最后，就是過度到政府相關部門做一些與行政和建筑都有關的工作。 但這方面可能不被看好，一方面是政府公務員制度有專門的人員招募，考核制度，另一方面待遇可能比在別的行業低些。最主要的是要看個人的性格是適合什么樣的工作性質了。我有個同班同學在政府部門做到正處級后仍選擇到社會上工作，因他認為他的浪漫、隨意性格被政府部門制度所扭曲。也有個學建筑的老鄉已在深的規劃部門工作好幾年后被他大學同班同學動員到了他們的建筑設計公司做區域設計總監，自己感覺不錯。
其實，自己的職業生涯設計只有自己才能真正把握得清楚，最好是根據自己的性格、家庭情況、可用的社會關系等綜合考慮來決定適合自己的路子。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十七
在職場中，有為數不少的人士在擇業時并沒有清晰的定位，大多數隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往容易出現這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉型，同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動，同樣也會遭遇種種困難。而作為許多職場人而言，不論你身在目前職場，還是要變身到另外一個企業，要盡快脫穎而出，當然得另辟蹊徑展示你的與眾不同。
人在25歲之前，最重要的就是學習，像海綿一樣拼命吸收。在職場的初期，薪水不是衡量職業的唯一標準，收獲更重要。這種收獲是一種潛移默化獲得的能力，需要你在每一步的路上仔細體會和發現。
責任會改變你對待工作的態度，對待工作的態度油決定著你的工作成績。因此，你熱愛自己的工作，對工作的責任感很強，對工作就會多多用心，就會有更多的投入，這樣獲得的成功就很大，反之亦然，如果你從內心就排斥工作，那么什么都做不好，影響著你的職場的。
俗話說“吃虧是?！保墒侵挥薪洑v了這樣的事情才能懂得其中的道理。在大公司工作的時候避免不了工作分配不均勻等問題，還有責任推卸的情況，這時往往有些人因此就會吃虧。吃虧的人大多都受著委屈，不服氣，但是經歷了多次的失敗后就讓自己增加了一次成功的機會了。
痛苦是最偉大的營養，暫時的吃虧，換來的將是未來的大成就。時間的累積結果一定會不一樣，一定要用發展眼光看問題。
在職場中作為新人，要知道自己的不足之處，慢慢的豐富自己，這樣才會有進步，學無止境是很有意義的，用一顆求知的心態對待工作，你會體會到工作的樂趣。現在很多人都不愛學習，主要是沒有耐性，因此不會給自己太多的提升機會，而一些愛學習的人卻不能堅持到底，因此也起不到提升的作用。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十八
有時候，孩子的內心很單純，不會和我們大人那般心思縝密，他們的心思都很簡單，做一件事或者說一句話的時候根本不會考慮太多，都是他們由心而發。如果孩子有什么地方做的不好或者說話不中聽，千萬不要責罵孩子甚至侮辱孩子，要慢慢的詢問孩子那么做的理由，并引導孩子該如何做才是正確的。
嘟嘟的老爹就是位和善幽默的可愛老頭子，從小就和嘟嘟笑笑鬧鬧，娘親對嘟嘟的教育嚴格一些(嘟嘟是個淘氣異常的小孩)，所以嘟嘟和老爹無話不談，就和朋友一樣。嘟嘟和自己家的寶貝也是如此，整天摟著肩膀蹦蹦跳跳，誰看到了都會笑著說像是一對姐弟(嘻嘻)。這樣的做法，會讓孩子的心離你很近，他不會對你隱藏自己的小秘密。
就算你每天忙的不亦樂乎，也要抽出時間和孩子聊聊天，讓孩子講講自己在學校的事情，和同學們發生的小故事，或者和孩子八卦一下都可以，也可以和孩子談談自己的事情，自己在工作中遇到的人與事，適當的讓孩子幫你考慮一下，并認真的聽孩子的建議，即使孩子的話是那么的幼稚，也要認真聽，并告訴孩子你對他的建議的評價。
其實孩子并不是那么貪心，他們沒有大人的欲望難平，他們想要一根棒棒糖，就不會問你要別的。如果孩子對你提出一些要求，與孩子分析一下他們要求的理由，盡量滿足孩子小小的、簡單的那些要求，讓孩子少些失望。只是您要注意，一定要有一個度。
在孩子還小的時候，就開始引導孩子照顧自己，比如時不時的在孩子面前表現一下需要他的幫助，時常的引導孩子學著照顧自己。嘟嘟家寶貝從小就知道，自己是男子漢，媽媽是女孩子，需要保護和照顧，就算到了現在，在嘟嘟不舒服的時候，就會喂嘟嘟喝水吃藥，大人般的照顧著嘟嘟這個媽媽朋友，近幾年寶貝常對嘟嘟感嘆：媽媽要聽話啊，乖(嘻嘻)。
不要傾盡所有為孩子買一些根本用不著的東西，也用不著和別人比來比去，讓孩子與你一起理財，他會認定你很尊重他。記得嘟嘟家寶貝兩歲的時候，嘟嘟的娘親領孩子去商場購物，買了好多屬于“奢侈品“的東西，寶貝看到后全部放下，并奶聲奶氣的告訴他的姥姥：媽媽掙錢很累，姥爺掙錢也很累，媽媽的工資要留著給寶貝吃飯，姥爺的工資要留著給姥姥吃飯，寶貝長大了掙錢給你們買。
想要和孩子做朋友，就要讓孩子學會感恩，你要做的不只是讓孩子去學習，你更要學習感恩。嘟嘟曾在寶貝的生日時送寶貝一日志，嘟嘟寫的這樣一句話讓寶貝感動，嘟嘟說：感謝我的孩子，讓我知道了什么是勇敢，給了我做媽媽的幸福。和孩子一起學會感恩吧，感恩你們所擁有的一切，不要讓父母與孩子出現代溝，和孩子成為朋友，你會走進孩子的內心，讓他信任你，并尊重你，疼愛你。
經常搬家的父母，每一次安頓下來后的第一件事就是幫孩子找朋友?？吹洁従蛹液⒆釉趹敉馔嫠?，就建議兒子上去攀談，如果孩子怯生，我就主動為他們作介紹，待他們互相熟悉之后，再讓兒子邀至家里玩。為了提高兒子的人氣，我為兒子買了很多玩具。兒子思念以前的小朋友，我會抽出時間帶他去拜訪舊友。當兒子成為高年級學生后，我還設法培養孩子的業余愛好，使孩子增加交友的本錢，樹立與人交往的自信心。
兒子從小接觸電腦，是小學里的電腦高手，經常邀請一些小朋友來家里交流電腦應用體會。我將家里的寬帶網擴容，配了四臺可以同時上網的電腦，每個周末，兒子都會邀請同班、同校或同一個小區的小電腦迷來家里玩。學校老師有些電腦小制作方面的事情，也會交給兒子辦。兒子如果忙不過來，就會邀請一兩個好友一道完成。
為了讓孩子擴大交友面，我還帶兒子去滑冰場、足球場、游泳館等地鍛煉身體，讓孩子有機會交到各種朋友。如果孩子們之間鬧別扭，我還千方百計為他們作和事老，幫兒子留住朋友。因為朋友多，兒子在學校和小區里過得很開心，性格開朗，自信心強，學習成績也越來越好，我也打心眼里歡喜。
每一個孩子基本心理的需求是與人分享，無論快還是憂傷。交朋友可以彌補孩子性格上的弱點，能夠與好的伙伴在一起，互補自己性格上的弱點，會使自己的學習和生活更加順利。與伙伴們的交往正是釋放感情最重要的途徑。孩子學會愛與被愛，完善自己的性格，得到健康的心靈。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇十九
部下力量不足的最大特點就是什么都不會，卻覺得自己很有能力，而這種態度最容易產生對組織和老板的負面抱怨。在抱怨之前，先問問自己能為公司和老板做出什么樣的貢獻，盡量把艱難的職場問題轉化為轉機，盡快超越老板對你的期望，才有動力突破工作瓶頸。
雖然以貌取人很武斷，但不可否認的是，第一眼的視覺感受會決定外人對你的好惡。所以，戒掉生活中的壞習慣，保持干凈整潔的外表，用充滿活力的聲音打招呼，端正姿勢是絕對必要的。
在老板囑咐任務或討論重要事情時，善用立即反應用心傾聽真正回應這三條溝通原則，切忌打斷老板的話，再配上點頭或傾身向前等身體語言，以顯示你的注意力。當你發現老板有麻煩時，你可以無意中彌補老板的不足和不足，充分發揮守護者的精神，成為他們最好的后盾，獲得更多的信任和授權。
盡快治愈好?。‘斈阌X得自己還不錯的時候，很容易失去自我成長的機會。部下要有吾日三省吾身的反思能力，認真投入自己不喜歡的`事情，才能獲得雙倍的能力，發現自己沒有發現的天賦！
在工作場所遇到一兩個脾氣暴躁、工作能力差的老板是很常見的。積極的批評和戰斗是沒有效果的。雖然一開始很難改變心態，但是壞老板也是加速自己成長的強大力量。請給這樣的老板足夠的認可，讓他不給你添麻煩；打通自己和周圍關鍵人物的關系，努力讓工作順利完成。
最新如何成為有自信范文（20篇）篇二十
對工作有強烈的責任感，遇到問題找辦法不找借口。對自己的工作盡力盡責，工作中遇到困難多找辦法，不找借口，因為辦法能解決問題，借口只能淹沒人的責任心。有責任心是一流員工的必備品質，只有有了責任心，工作才有動力有起色，問題才有辦法。
凡事認真去做，追求零失誤，把工作對象當上帝。對自己的工作認真踏實的去完成，盡量追求零失誤，把自己的工作對象當上帝，因為他是你的衣食來源。做事認真是一個人的習慣，也是一個人的品質，只有做事認真才能減少工作上的失誤，為公司多創效益。
做工作明確目標堅持不懈，高標準嚴要求。對自己的'工作有明確的目標、較高的標準并堅持不懈的去完成，只有標準高要求嚴才能使工作順利完善。工作上有目標才有動力，有標準才分出好壞，標準高能使人工作完善，堅持不懈的工作更能讓人追求完美。
做工作積極主動。對自己的工作不等領導安排催促，自己積極主動地去完成，讓領導省心、安心。單等著領導安排工作再去做工作，這不是一流員工的做法，自己干什么工作實際上每個人心里都有數。另外你能做好你分外的工作讓領導心動，這是你取悅上級的最好辦法。
凡事具有團隊精神。工作中與同事和諧相處、密切合作、寬懷大度、相互包容。團隊精神是現代社會最不可缺少的一種品質，你一個人能力再強，你不可能把所有的工作都做完，你只有融于集體之中，加強合作，把自己的工作做好才能完成大事。
微笑面對生活和工作。平時工作中，微笑經常掛在臉上，給人一種自信、完美、可親的形象。微笑是一個人對工作的態度，微笑著對待工作說明你喜歡這份工作，你只有喜歡工作，才能做好工作。缺乏微笑的工作與生活是乏味的，低效的。