生產可以是農業、工業、商業等各個領域中的具體實踐，也可以是某個人或團體的創造性勞動。以下是一些提高生產效率的方法和技巧，供大家參考借鑒。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇一
安全無小事，事關你我他。為進一步加強安全生產領域的社會監督，近日，南明區應急局、區財政局聯合印發《南明區安全生產領域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產非法違法行為和事故隱患，充分發揮人民群眾參與安全生產工作的積極性，建立健全安全生產群防群治工作機制，及時發現并排除事故隱患，防范和減少安全事故。《辦法》規定，舉報內容經核查屬實的，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內容經核查屬實的，對舉報生產經營主體非法違法生產經營建設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產經營建設單位從業人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經核查屬實的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產經營單位從業人員安全生產舉報直接避免了傷亡事故發生或重大財產損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務服務便民熱線“打非治違”專線專席或官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式進行舉報，也可撥打南明區應急值班電話“0851-85523108”進行舉報，鼓勵使用“12345”政務服務便民熱線進行舉報。
在受理方面，《辦法》規定：舉報事項由“12345”政務服務便民熱線統一進行受理；通過官方網站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項，接收單位要第一時間移交“12345”政務服務便民熱線，由“12345”政務服務便民熱線在2個工作日內將受理情況反饋舉報人。
在答復方面，《辦法》規定：舉報件核查處理結束后5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務服務便民熱線，除無法聯系舉報人外，“12345”政務服務便民熱線應采取適當方式，向實名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。
《辦法》還規定，舉報獎勵對象應為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實名舉報人一次性獎勵。多人聯名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金，舉報人協商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業繼續出現非法違法行為或同一事故隱患反復出現的，可以繼續舉報，經查證屬實的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規定：對舉報事實不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關部門責令整改、或立案尚未結案的；有關行業主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關行業主管部門的工作人員授意有關人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實結果，不發放獎金。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇二
“生命至上、安全發展”
20xx年6月1日至30日。
組長由街道辦事處馬超主任擔任，副組長由街道武裝部部長王曉軍擔任，成員由xx路街道派出所、xx路街道市場監督管理所、交警五大隊、xx路街道城管中隊、xx路街道房辦、街道平安辦負責人以及各居委會主任組成。街道安委辦牽頭組織本次活動，并負責對活動中各種材料的收集、匯總、梳理、通報、上報等工作。
本次“安全生產月”活動要突出“生命至上、安全發展”主題，大力推進xx路街道“安全生產月”活動的深入開展，使安全生產月活動成為推動xx路街道安全生產工作上臺階的重要載體，增強轄區廣大群眾的安全意識和安全感。
（一）街道召開“安全生產月”活動動員部署會（6月初）。
（二）街道各居民區廣泛開展宣傳教育和滅火、人員逃生疏散演練活動。
（三）轄區各生產經營單位深入學習《中華人民共和國安全生產法》《上海市安全生產條例》《上海市安全生產事故隱患排查治理辦法》等法律法法規，加強安全生產教育特別是持證類安全教育，積極開展隱患自查自糾活動，積極開展應急逃生、滅火演練等活動，積極參與“安康杯”競賽活動。
（四）“6.16安全生產宣傳咨詢日”活動：時間：6月15日；地點：“99”廣中綠地；主辦：xx路街道，協辦：大一居民委員會，“6.16咨詢日”活動內容見附件一。
（五）安全生產征文、攝影比賽活動（每個單位至少一篇文章、一組反映安全工作的照片）。
（六）安全生產宣傳教育展板宣傳展示活動（活動期間街道安辦將在居民區、學校和重點企業單位進行安全宣傳展示）。
1、各單位要充分利用室外led顯示屏，滾動播放安全生產警示標語，并在宣傳畫廊中張貼安全生產宣傳海報和懸掛安全宣傳橫幅。
2、活動期間，街道將印制并下發《安全生產警示片》、《火災警示教育片》等資料，各單位要集中時間組織員工和居民觀看警示片，提高安全意識。
3、活動期間各單位至少一次組織人員逃生疏散演練。
4、活動期間各單位要積極營造氛圍，利用微信平臺進行安全生產月宣傳，張貼安全生產宣傳海報、懸掛安全宣傳橫幅，至少出1期反映安全內容的黑板報。
5、各單位要積極組織參加區政府和街道組織的各項安全宣傳活動。
6、各單位要以本次活動為契機，認真組織一次安全生產隱患檢查。
各單位要高度重視本次“安全生產月”活動，加強組織領導和宣傳報道，在活動的安排部署、宣傳發動、組織開展、督促檢查等各個環節上抓好落實，保障本次各項活動有序進行。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇三
第一條為了加強安全生產領域的社會監督，鼓勵舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，及時發現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）等法律、行政法規以及《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2015〕23號）、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發〔2011〕40號）的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、冶金機械等行業和領域涉及的安全生產事項。
第三條任何單位、組織和個人（以下統稱舉報人）有權向縣級以上人民政府負責安全生產監督管理的部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門（以下統稱安全監管部門）舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產重大事故隱患和非法違法行為的，直接向國家煤礦安全監察機構及其設在各省、自治區、直轄市和煤礦礦區的煤礦安全監察機構舉報。
第四條安全監管部門開展舉報獎勵活動，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。
第五條本辦法所稱安全生產重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產重大事故隱患按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（安監總煤礦字〔2015〕133號）的規定認定。
有關道路交通等方面的法律、行政法規、標準對該領域的安全生產重大事故隱患另有規定的，依照其規定。
第六條本辦法所稱安全生產非法違法行為，按照國-家-安-全監管總局印發的《安全生產非法違法行為查處辦法》（安監總政法〔2011〕158號）規定的原則進行認定，重點包括以下情形和行為：
（一）無證、證照不全或者證照過期從事生產經營、建設活動的；未依法取得批準或者驗收合格，擅自從事生產經營活動的；關閉取締后又擅自從事生產經營、建設活動的；停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產和違反建設項目安全設施“三同時”規定的。
（二）未依法對從業人員進行安全生產教育培訓，或者特種作業人員未依法取得特種作業操作資格證書而上崗作業的；與從業人員訂立勞動合同，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的。
（三）將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，或者未對承包、承租單位的安全生產進行統一協調、管理的。
（四）未按規定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的危及生產安全的工藝、設備的。
（五）承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構出具虛假證明的。
（六）生產安全事故瞞報、謊報以及重大隱患隱瞞不報，或者不按規定期限予以整治的，或者生產經營單位主要負責人在發生傷亡事故后逃匿的。
（七）法律、行政法規、國家或行業標準規定的其他安全生產非法違法行為。
第七條舉報人舉報的安全生產重大事故隱患和非法違法行為，屬于安全監管部門沒有發現，或者雖然發現但未按有關規定依法處理，經核查屬實的，給予舉報人現金獎勵。
第八條舉報事項應當客觀真實，舉報人對其提供舉報內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
舉報人可以通過安全生產舉報投訴特服電話“12350”，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為。
第九條安全監管部門應當建立健全安全生產重大事故隱患和非法違法行為舉報的受理、核查、處理、協調、督辦、移送、答復、統計和報告制度，并向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領取辦法。
第十條舉報處理工作應當遵循下列原則：
（一）調查核實情況時，不得出示舉報材料原件或者復印件，不得暴露舉報人；除調查工作需要外，不準對手寫的匿名信函鑒定筆跡。
（二）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。
（三）在調查核實結束后10日內，除無法聯系舉報人外，應當采取適當方式向舉報人反饋核查結果。
第十一條核查處理安全生產重大事故隱患和非法違法行為的舉報事項以及對舉報人的獎勵，按照下列規定辦理：
（一）地方各級人民政府安全監管部門負責受理本行政區域內的舉報事項。
（二）設區的市以上地方人民政府安全監管部門、國家有關安全監管部門可以直接核查處理轄區內的舉報事項。
（三）國家煤礦安全監察機構設在省、自治區、直轄市的煤礦安全監察機構以及設在煤礦礦區的分支機構，負責所轄區域內各類煤礦的舉報事項。
（四）地方人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門與煤礦安全監察機構在核查煤礦舉報事項之前，應當相互溝通，避免重復核查和獎勵。
（五）舉報事項不屬于本單位受理范圍的，接到舉報的安全監管部門應當告知舉報人向有處理權的單位舉報，或者將舉報材料移送有處理權的單位，并采取適當方式告知舉報人。
（六）受理舉報的安全監管部門應當及時核查處理舉報事項，自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經上一級安全監管部門批準，可以適當延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。
第十二條經調查屬實的，受理舉報的安全監管部門應當按下列規定對有功的實名舉報人給予現金獎勵：
（一）對舉報安全生產重大事故隱患、安全生產非法違法行為的，獎勵1000元至1萬元。
（二）對舉報瞞報、謊報一般事故的，獎勵3000元至5000元；舉報瞞報、謊報較大事故的，獎勵5000元至1萬元；舉報瞞報、謊報重大事故的，獎勵1萬元至2萬元；舉報瞞報、謊報特別重大事故的，獎勵3萬元。
第十三條多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的安全監管部門給予有功的實名舉報人一次性獎勵。
多人聯名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金。
第十四條舉報人接到領獎通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金；無法通知舉報人的，受理舉報的安全監管部門可以在一定范圍內進行公告。逾期未領取獎金者，視為放棄領獎權利；能夠說明理由的，可以適當延長領取時間。
第十五條獎金的具體數額由負責核查處理舉報事項的安全監管部門根據具體情況確定，并報上一級安全監管部門備案。
第十六條給予舉報人的獎金納入同級財政預算。
第十七條受理舉報的安全監管部門應當依法保護舉報人的合法權益并為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況；嚴禁將舉報材料和舉報人的有關情況透露或者轉給被舉報單位和被舉報人。
第十八條本辦法由國-家-安-全生產監督管理總局和財政部負責解釋。
（一）安全生產檢查制度
1、發現和查明各種危害和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。
2、對生產中的安全工作，除進行經常性的檢查外，每年還要進行綜合檢查，專業檢查和季節及節假日前的安全檢查。
3、安全檢查必須要有明確的目的、要求和具體計劃，必須建立由公司領導或分廠領導負責并由有關人員參加的安全檢查組織，以加強領導，做好檢查工作（地液面、壓力、溫度、電流、轉速等參數是否正常等）。
4、檢查勞動紀律執行情況，有無缺員、串崗、換崗、酒后上班等違紀現象
（二）安全生產培訓、教育制度
1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。
（三）勞保用品發放及使用制度
? ? ? 1、人員必須按規定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。2、勞保用品必須按時足額發放，任何組織和個人不得以任何名義克扣勞保用品。
3、勞保用品用于勞動保護，不得轉讓、買賣。
4、按崗位分發的勞保用品（如雨衣、雨鞋等），只準上班時使用不得帶離崗位并將發給個人的勞動保護用品妥為保管，調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞動保護用品（如安全帽）等要及時收回，丟失者應折價賠償。
（四）事故管理制度
1、凡發生事故，應立即向所在部門的領導報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領導報告。
2、發生事故的`部門，應認真填寫“事故報告單”，按規定的時間上報有關部室和分管領導。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。
3、不論事故大小，事故單位負責人應在事故發生后，立即召開事故分析討論會，本著“三不放過”原則，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見，經公司簽署意見后，上報有關部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產部備案。
4、發生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態度及表現予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。
5、對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。
（五）安全生產獎懲制度
1、有下列表現之一的人，公司應給予獎勵：
1)認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故過程中作出顯著成績的。
2)消除事故隱患，避免重大事故發生的。
3)發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產免受或減少損失的。
4)舉報他人違章指揮、違章作業，經核實，將給予舉報一定的獎勵。
2、有下列表現之一的人，公司應給予懲罰：
1）、對發生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真-相，一經查證落實，按事故嚴重程度將給予部門領導和相關人員以行政記過和經濟處罰。
2）、線路設備檢修后，發現檢修質量不合格，或重大缺陷未按規定時間處理的，視其責任大小，給予當事人與工作負責人警告一次。
3）、在生產車間，發現作業人員未安公司著裝，或其它違反安全工作規程等行為，給予當事人通報批評一次。
（六）特種作業人員培訓及管理制度
1、嚴格要求遵守特種作業安全法律法規，認真學習特種作業安全生產和質量標準化知識。
2、每周二安全學習不低于半小時。
3、崗前必須參加脫產培訓。培訓考核合格，取得上級主管部門核發的特種作業資格證，經專人幫帶實習，具備獨立工作能力后方能上崗操作。
4、定期參加上崗證、特種作業資格證的復審、認定、學習和考（試）核。
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（七）高處作業安全操作規定
1、高處作業前，應系好安全帶，穿好防滑軟底鞋，扎緊袖口，衣著靈便；凡從事2m以上高處作業人員，須定期進行體檢，凡不適合高處作業者，均不得從事高處作業。
2、高處作業前，應檢查作業點行走和站立處的腳手板、臨空處的欄桿或安全網，上、下梯子，確認符合安全規定后，方可進行作業。
3、作業過程中，如遇需搭設腳手板時，應搭設好后再作業。如工作需要臨時拆除已搭好的腳手板或安全網，完工后應及時恢復。
4、搭設懸掛的梯子，其懸掛點和捆扎應牢固可靠，使用時應有人定期檢查，發現異常及時處理。
5、如必須站在移動梯子上操作時，應離梯子頂端不少于1m,禁止站在梯子最高一層上作業，站立位置距離基準面應在2m以下。
6、禁止在萬能桿件構架上攀登，嚴禁利用吊機、提升爬斗等吊送人員。
7、嚴禁在尚未固定牢靠的腳手架和不穩定的結構上行走和作業以及在平聯桿件和構架的平面桿件上行走，特殊情況下必須通過時，應以騎馬式的方式向前通行。
（八）防火安全管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（九）安全值班制度
1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接-班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接-班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接-班手續，值班人員不得擅自離崗。
4、發現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接-班手續。
發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門
并報告部門主管。
（十）安全生產事故隱患排查治理
1、各部門對存在的安全生產事故隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
5、各車間主管應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作責任。
6、各車間主管應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，采取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。
（十一）用電安全、明火作業管理制度
1、用電安全管理：
1）、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2）、電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
3）、各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
4）、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、明火作業管理：
1)明火作業要嚴格控制，各部門需要明火作業時，應采取必要的安全措施。
2)明火作業前，認真檢查作業現場，清除現場的可燃物，備有滅火器并有專人進行現場監護。
3)不使用帶病的設備進行明火作業。
4)明火作業時必須嚴格遵守操作規程，作業過程中不得離開現場。
5)明火作業后，認真檢查現場，確實未留火種后方可離開現場。
（十二）危險化學品管理制度
1、危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記，庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地。
4、化學危險物品的使用人員。必須按實際使用量報領化學物品，嚴格工藝流程，遵守操作規程、殘渣和廢水妥善處理。
5、使用化學危險物品時發現異常和有不安全隱患時，速向單位領導和保衛處報告。
6、對于所接觸化學危險物品的使用、購買、保管等有關人員，必須掌握消防安全知識。
（十三）事故應急救援預案（滅火）
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇四
獎勵可以激勵人們繼續保持一種好的行為，對于安全生產的單位應該進行獎勵通報。下面本站小編給大家帶來安全生產獎勵通報，供大家參考!
各街道辦事處，區人民政府各工作部門，各直屬機構：
x年，全區上下牢固樹立安全發展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發生，保持了安全生產形勢的持續穩定，涌現出了一大批先進單位和先進個人。
為發揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調動全區上下抓好安全生產工作的積極性，經區政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產工作創新單位、等35名安全生產先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，為我區安全生產工作繼續做出新的貢獻。全區各單位、各企業要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產成果，為維護全區社會穩定和促進經濟發展作出更大貢獻。
各區、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產責任制，我市安全生產事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡xx人以上重大事故，實現了全市安全生產形勢持續穩定好轉。
市安委會對全市18個區縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核，共評選出20個優秀地區、部門和企業，51個達標地區、部門和企業。現將情況通報如下：
一、優秀地區和部門。
(一)優秀地區xx個。
依蘭縣五常市方正縣賓縣通河縣。
平房區雙城市尚志市松北區阿城區。
(二)優秀部門(企業)xx個(不含市安全生產監督管理局)。
市人防辦市城建委市衛生局哈海事局。
市公安局市監察局市財政局市編委辦。
市法制辦哈中慶燃氣有限責任公司。
二、達標地區和部門。
(一)達標地區8個。
(二)達標部門(企業)43個。
三、對優秀地區、部門和企業，達標地區、部門和企業的表彰獎勵。
按照安全生產工作目標考核有關規定，市安委會決定：
(一)給予安全生產目標考核優秀地區行政“一把手”獎金xx000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執行。
(二)給予安全生產目標考核優秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照獎金額度的50%執行。
(三)給予安全生產目標考核優秀企業行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。
(四)給予安全生產目標考核達標地區行政“一把手”獎金5000元;主管副區、縣(市)長和安監局局長參照執行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執行。
(五)給予安全生產目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照行政正職獎金額度的50%執行。
(六)給予安全生產目標考核達標企業行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執行。
以上所有獎金參照執行的部分，均由本地區、本單位自行解決。
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、財政廳(局)，各省級煤礦安全監察局：
為了加強安全生產領域的社會監督，鼓勵舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，及時發現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令第446號)等法律、行政法規以及《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔20xx〕40號)的要求，國家安全生產監督管理總局、財政部在20xx年聯合發布的《舉報煤礦重大安全生產隱患和違法行為獎勵辦法(試行)》(安監總辦字〔20xx〕139號)的基礎上，結合各地區、各有關部門開展舉報獎勵工作的實際情況，制定了《安全生產舉報獎勵辦法》，現予印發，請遵照執行。
安全監管總局。
財政部。
各縣區人民政府，市政府安委會各成員單位：
20xx，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產紅線，全面深入開展安全生產大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續深化重點行業領域安全生產專項整治，穩步推進安全生產綜合治理和源頭治本，全市安全生產形勢保持了持續平穩態勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產責任目標考評優秀等次。成績的取得，是全市各縣區、各部門共同努力的結果。根據《鶴壁市人民政府關于印發鶴壁市安全生產責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區政府、山城區政府、鶴山區政府、市安監局、市安全生產監察支隊各獎勵10萬元，對經濟技術開發區、寶山循環經濟產業集聚區各獎勵5萬元，對安全河南創建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產監管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發展、安全發展理念，持續創新，提升安監水平，努力推進安全生產形勢穩定好轉，為我市加快生態活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創造良好的安全生產環境。
20xx年3月月31日。
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最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇五
安全生產月是經國務院批準，由國家經委、國家建委、國防工辦、國務院財貿小組、國家農委、公安部、衛生部、國家勞動總局、全國總工會和中央廣播事業局等十個部門共同作出決定，于1980年5月在全國開展安全生產月，并確定今后每年6月都開展安全生產月，使之經常化、制度化，下面是小編為大家帶來的關于2017安全生產月方案：
營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，“關愛生命、關注生命”的安全氛圍，根據《2017年湖北省民爆行業“安全生產月”活動方案》通知的精神，結合公司實際，制定本方案。
一、 總體要求
圓滿完成公司“四無”安全生產目標，打造平安天神，迎接黨的十八大順利召開，推動公司生產、儲存、運輸、爆破服務一體化發展。
二、 活動主題
科學發展、安全發展。
三、 活動時間
2017年6月1日至6月30日，其中6月1日至6月30日為安全技術規程強化月，6月11日至6月17日為安全文化周，6月13日至6月19日為應急預案演練周。
四、 領導小組
組 長：副 組 長：辦公室主任：組 員：
各部門正職為落實“安全生產月”方案的第一責任人，各部門副職為落實“安全生產月”方案的直接責任人;安委會辦公室負責“安全生產月”的日常工作。
五、 活動內容
(一)加強宣傳，強化培訓，營造氛圍
1、安全處負責在公司大門口懸掛橫幅“科學發展、安全發展”，公司辦公樓前懸掛橫幅“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”，生產區大門口懸掛橫幅“分分秒秒珍惜生命，時時刻刻注意安全”。
2、6月1日至6月30日為安全技術操作規程“強化月”，自6月1日起各班班前會議的內容增加安全技術規程培訓，規范班前會議程序，直接責任人為班長。
3、綜合部負責在公司櫥窗辦兩版安全專欄，安全處負責在生產區更新安全櫥窗內容。
4、安全文化周期間組織全員觀看安全月主題片《科學發展、安全發展》、《以人為本、安全第一》，警示教育片《人命關天》。
5、公司安委會、工會、團委聯合舉辦一次安全知識競賽，主要內容為宣傳安全生產法律法規、安全生產基本知識。
分九個代表隊參加，班長帶隊，全員參與，設立一、二、三等獎，頒發榮譽證書并給予相應的物質獎勵。
(二)加強排查，強化治理，升華管理
1、公司安委會于6月20日進行一次全方位的安全大檢查。
以防暑降溫、“三違”、“四超”為重點檢查內容，對查出的隱患制定詳細的整改方案，明確責任人，完成時間，按期完成。
2、加強干部值班的監督檢查。
車間生產副主任帶班檢查;中層干部中班跟班巡查;經理級領導中班督察;專職安全員跟班檢查，逐步形成安全檢查日常化、標準化、常態化。
3、強化六級巡查，認真落實各級責任，及時整改隱患，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。
4、專職安全員每逢“零”日對消防設施、滅火器、接地線、防雷設施等安全設施進行檢查和效驗，確保安全設施時刻處于備防狀態。
5、設備處負責對生產線超溫、超壓、斷流報警設施及連鎖裝置進行監測和效驗，出具監測報告單，并交與安全處存檔。
6、安保部負責完成對視頻監控的升級改造，確保視頻上傳清晰、完整、無遺漏。
7、運輸分公司嚴格執行運輸“三檢制”，確保安全設施完好有效，嚴防“三超一疲勞”現象。
8、四車間提高服務質量，嚴把食品質量關，做好防暑降溫材料的供應工作，合理調節生活，確保員工放心就餐。
(三)加強演練，強化處置，提高能力
1、安全處負責對全員進行消防栓、滅火器、雨淋系統、快速供水系統使用方法及應急處置基本知識培訓。
2、公司安委會負責在應急預案演練周內組織一次火災事故應急疏散模擬演練，生產車間全員參與，通過演練進一步提高全員的應急疏散能力。
3、安全處根據演練存在的問題補充、完善并修訂公司《生產事故應急預案》。
六、活動要求
1、強化宣傳，樹立“安全無小事，抓大不放小”的安全理念，將企業安全標準化創建與“安全生產月”活動有機結合起來，創建本質安全型企業，健全公司安全生產長效機制。
2、各部門要把“安全生產月”活動作為“安全生產年”活動和“打非治違”專項行動的重要內容和主要舉措，相互促進，協調發展，實現“以月促年”的目標。
根據《唐山市路北區教育系統2017年“安全生產月”活動方案》精神和中心校相關要求，我校迅速組織有關人員制定了安全生產月實施方案。
一、提高認識，加強領導
“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。
學校專門成立安全工作大檢查領導小組：
組長：校長
副組長：主任
成員：年級組長
二、檢查內容
1、校舍等硬件安全隱患;
2、學校所處地質環境安全隱患;
3、學生上下學交通教育情況;
5、消防設施、滅火器材、消防安全標識，輸電線路安全等;
6、學校及周邊治安安全、交通安全、文化環境、衛生安全是否存在隱患;
7、學校安全規章制度制定完善情況;
8、學校健全工作機制，明確安全責任情況;
9、學校開展安全教育和應急避險演練情況;
10、人防、物防、技防設施建設情況;
11、教職員工遵紀守法、職業道德和維護學生權益中的問題;
三、方法步驟
學校安全大檢查從2017年6月1日開始，至6月30日結束，分三個階段進行：
(一)宣傳發動階段(6月2日)
做好安全大檢查的宣傳發動，做到任務明確、責任清楚、安排有序、教育到位。
(二)集中學習
6月3日統一組織收看省領導在河北電視臺的專題宣講，并認真學習貫徹。
《盲洞·迷途》、《生命刻度》等，切實建立起用事故教訓推動學校安全工作的機制。
(三)自查整改階段(6月2日-6月30日)
安全出口進行認真的檢查改造，消除各類安全隱患;梳理健全學校各項安全規章制度;配備購置或升級改造學校“三防”設施，隱患排查整改做到不漏掉任何部位，不放過任何死角。
整個安全生產月活動中我校都要把安全教育與開展各項活動結合起來，大力營造安全檢查的活動氛圍，充分調動學生的積極性，用寓教于樂的形式豐富活動內容,使學生在活動中掌握安全知識，確保一方平安。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇六
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、全省安全生產工作會精神，以"強化紅線意識、促進安全發展"為主題，強化"紅線"意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養，促進安全發展，為有效防范和遏制重特大事故，促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉，提供精神動力和輿論支持。
活動主題：強化紅線意識、促進安全發展。活動時間：6月1日至30日。
各項目參建單位要積極參加市區安全生產月宣傳活動，圍繞安全生產月主題，開展多形式的"安全生產月"宣傳活動，使每名從業人員對安全生產工作入腦入心，增強從業人員的安全意識，提高從業人員的安全保護和自我防范能力，有效預防建筑安全生產事故的發生。
(二)區建委組織檢查活動。
結合在施工程現場實際情況，針對安全生產形勢，在轄區內組織開展系列安全生產教育活動。
1、組織施工項目互查工作。
組成專項檢查組，集中1一2周時間，開展企業互檢活動。加強對高大腳手架、高支摸、大型起重機械、深基坑以及市區重點工程等實體專項檢查，進一步督促施工企業開展施工安全隱患排查行動，提高施工企業主要負責人和從業人員安全意識，有效減壓一般事故，遏制重特大事故的發生。
2、抽查企業安全教育培訓考核的落實情況。
建委組織執法人員，抽查在施工地70%，檢查企業落實三級安全教育培訓及考核情況。并對三級安全教育培訓工作的問題企業依據條例進行限期整改，由企業組織重新培訓，區建組織考試，促使企業重視安全教育培訓工作，真正使一線作業人員掌握操作要領，力求應知應會，提高自我防護意識，減少傷亡事故的發生。
3、加大曝光隱患工地力度。
對存在嚴重安全生產隱患的問題工地、連續兩年發生安全生產事故的問題工地、非法施工的問題工程等通過區建委網站公開暴光，督促參建單位認真落實主體責任，及時消除各類問題和安全生產事故隱患。
4、開展約談告誡工作。
對問題工地的參建單位負責人，進行二級約談告誡，一級是由負責安全監督的部門負責人找工地單獨談話告誡;二級是由區建委領導開展全區問題工地共同約談告誡，以便進一步督促問題工地及時整改，徹底消除建筑施工方面的安全隱患問題。
(三)參建企業組織自查活動。
各施工企業結合工地實際，懸掛醒目的"安全生產活動月"標語，以保安全、保質量、保進度為抓手，針對安全生產工作中的薄弱環節，重點在安全教育、安全防護、安全隱患排查和落實各項安全措施等方面，開展系列有效活動，并針對已制定的預案進行有針對性的演練。
各施工企業要充分引導、有效利用一線作業人員關心安全生產的工作熱情，組織其認真查找工地安全生產事故隱患，強化作業人員的安全意識，不斷提高作業人員的安全技能，加快創建綠色安全型企業。
(一)提高認識，加強領導。
各施工單位要深刻認識"安全生產月活動"的重要意義，從思想和行動上高度重視，要結合企業實際，加強領導，精心組織、周密部署，制定具體實施方案，明確工作目標，切實把工作做深、做細，取得實效。
安全生產月期間，各執法科要按照市區"三項行動"要求，增加監督檢查頻次，加大查處力度，全面深入開展安全生產監督檢查工作，特別是要加大對市區重點工程、危險性較大工程、以及發生過安全生產事故的企業進行專項實體檢查和巡回復查，如深基坑工程等，進一步督促工地做好安全防汛工作。
(三)注重實效，鞏固成果。
各施工單位要以安全月活動為契機，認真開展自查自糾，及時消除施工安全隱患，要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，使隱患排查治理工作制度化、經常化，鞏固治理成果，全力以赴預防各類安全生產事故的發生，遏制重特大事故的發生。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇七
做好安全生產工作是保障人民群眾生命財產安全的重要政治任務。下文是小編收集的安全生產表彰請示，歡迎閱讀!
市政府：
20xx年全國糧食生產取得了“八連增”的好成績，國務院和省政府分別召開了全國、全省糧食生產表彰獎勵大會，對糧食生產工作成績突出的先進單位和先進個人給予了表彰獎勵。我市1個產糧大縣、2名個人受國務院表彰，2個產糧大縣、14名個人受省政府表彰，受表彰的個人分別享受全國和全省勞動模范待遇。
近年來，我市糧食單產連續3年居全省第一，其中小麥單產連續5年居全省第一，20xx年稻麥兩熟畝產首次突破噸糧，為全省糧食生產“八連增”作出了重要貢獻。為保持糧食生產發展的好勢頭，按照李學勇省長在全省糧食生產表彰獎勵大會上的講話精神，在國務院和省政府表彰的基礎上，建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產先進個人，以調動廣大農業工作人員的積極性。
建議表彰糧食生產先進個人30名，其中先進工作者10名、突出貢獻農業科技人員20名。重點面向基層和農業生產一線，各市(區)突出貢獻農業科技人員的比例鄉鎮級不低于50%。對糧食生產先進個人通報表揚，頒發榮譽證書，每人獎勵20xx元。同時明確受表彰的先進個人享受全市勞動模范待遇。
此請示當否，請示復。
市清理辦：
根據市領導的指示，市政府定于3月3日召開全市安全生產工作會議，會上市政府將通報表彰20xx年度全市安全生產工作先進單位和個人。根據有關規定，現將《市人民政府關于表彰20xx年度全市安全生產工作先進單位和個人的通報(代擬搞)》上報你辦予以批準辦文。
妥否，請批示。
市政府：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市的安全生產工作取得了顯著成效，為全市經濟社會發展創造了安全穩定的環境，在召開的全省安全生產工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經費用于對各類安全生產先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關于加強全省安全生產基層基礎工作的意見》(鄂政發[20xx]81號)精神，進一步加大對安全生產各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發[20xx]81號文件和全省安全生產工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結合我市實際，現提請市政府劃撥表彰經費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產各類先進的表彰，其中：安全生產責任目標考核優秀單位每家獎勵2萬元(18家)，合計36萬元;安全生產紅旗單位每家獎勵1萬元(20家)，合計20萬元;安全生產先進工作者每人獎勵600元(64名)，合計3.84萬元。
妥否，請批示。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇八
安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關系到社會的穩定，關系到學校教育教學秩序的穩定，關系到師生生命財產的安全。為激勵我校全體領導、教職工加強安全意識和責任感，人人都主動關心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責任劃分，獎懲分明，特定本制度。
1、學校校長是學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負主要責任，應將安全工作納入學校年度工作計劃?中和年度考核的主要內容中。
2、各部門、年級組、教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人，學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”，第一責任人要加強工作、活動過程中的監管，出現一般安全事故，相關責任人年度考核不能評為優秀；出現重大事故或造成較大影響，實行一票否決，同時按有關規定追究其經濟和法律責任。
3、加強班主任隊伍建設，提高班主任的安全防范意識。要求經常性地對學生進行安全知識教育，特別是對學生的上學、課間活動、集會、放學等提出具體的要求，并采取有效的措施進行管理。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理，學生違反學校規章制度而導致的安全事故，將追究學生所在班級班主任的責任，其班級取消評比文明班、先進集體等資格，并與班主任學期考核獎掛鉤。
5、全體領導、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責。安全領導小組成員對照職責范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。
6、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發生學生打架斗毆現象，目擊領導、教職工（含聘用人員）有責任進行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經查實，相關目擊者師德考核分為零分，同時與其月獎、學期獎掛鉤。
8、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關教師的責任，取消其評比先進的資格，同時與其月獎、學期獎掛鉤。嚴重者，按教育局文件相關規定執行。
9、教職工（含聘用人員）在工作中要預防各類安全事故的發生，如果違規操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負責，學校還要追究其賠償責任，并由相關部門追究其法律責任。
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據國務院《關于特大安全事故行政追究的規定》和重慶市《安全生產責任制暫行規定》等相關法律、法規及政策規定，結合我區教育實際，制定本制度。
一、學校安全管理職責
（一）依據有關法律、法規和規章的規定，采取行政措施，對本學校實施安全監督管理，保障本學校師生生命和校舍資產安全。
（二）建立健全安全管理各項規章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。
（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。
（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
（五）建立安全檢查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對學校不能排除的重大安全隱患，要及時向區教委和相關部門報告，提出處置意見和建議方案?，并配合實施排危。
（六）加強對學生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
（七）法律、法規和規章規定的其他安全職責。
二、考核獎勵
1、學校對安全監督管理先進工作者應實行獎懲。
2、學校制訂年度安全目標，完善各項安全監督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。
3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學校根據每月考核結果，給予有關人員一定金額獎勵。
5、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。
6、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
三、責任追究
1.學校發生一般安全責任事故，由學校組成事故調查組對事故進行調查處理，并向中心小學提交調查報告。調查報告包括依據規定對直接管理責任人追究行政責任、追償經濟損失或其他相關處理意見。
2.學校發生較大安全責任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.學校發生重、特大安全責任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監等相關職能部門，組成聯合調查組對安全責任事故調查處理，并由相關部門根據有關法律法規和規章規定做出處理決定。
4.凡發生各類安全事故未按有關規定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經查處，加重處理。
四、本制度自發文之日起執行。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇九
為切實加xx高速路政七大隊安全生產管理，認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規，大力開展安全生產宣傳教育，根據總隊《關于開展高速路政安全生產月活動的通知》(贛路政辦字〔20xx〕16號)部署要求，現特制定安全生產活動方案：
以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨中央國務院，省委省政府關于安全生產工作的部署，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的觀念，以“平安交通”創建活動為載體，進一步落實交通運輸部、省廳《關于進一步加強安全生產工作的意見》，集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，營造良好氛圍，有效防范和堅決遏制重特大事故，全面開展安全生產大檢查，繼續深化安全生產專項整治，努力實現大隊管理轄區內外安全生產狀況的進一步穩定好轉。
平安交通、人人有責。
6月1日至6月30日。
成立xx高速路政管理支隊第七大隊“安全生產月”活動領導小組：
組長：唐耀大隊長。
副組長：鐘云生支部書記。
成員：謝永東副大隊長。
曾福福副大隊長。
領導小組下設辦公室，由謝永東具體負責“安全生產月”活動日常工作。
圍繞活動主題，加強“安全生產月”活動工作，把“安全生產月”各項活動與“平安路政”創建活動相結合、與解決當前安全發展中的突出問題相結合。
1、在辦公樓和高速公路互通，懸掛安全生產月宣傳橫(豎)幅標語，營造良好的安全生產社會氛圍，增強全社會的安全生產意識。
2、6月上旬組織大隊職工及清障施救隊觀看主題宣傳片《安全發展，成就輝煌》、警示教育片《傷逝》、《職責》，舉辦身邊的事故案例展，對典型事故進行剖析，分析原因，吸取教訓，強化安全措施，提高安全意識。
3、預備在鄉鎮市集及學校舉辦安全生產宣傳咨詢日活動，營造濃厚的安全生產氛圍。
4、6月中旬將緊緊圍繞“平安路政”創建活動的具體內容，利用各類媒體，全面宣傳“平安路政”理念、文化，展示典型經驗，夯實安全文化基礎。通過開展安全生產、應急避險、職業健康知識進企業、進校園，“同唱一首歌”——學唱、傳唱歌曲《生命守護神》，放映電影《零的神話》。
5、6月下旬將組織大隊開展新聞作品和征文(警句、詩歌、論文等)創作活動，突出“平安路政”創建的社會性和互動性，形成人人關注、支持，個個參與、履責的創建格局。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十
建立教育系統安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學校安全管理政策，普及學校安全法律法規和安全常識，努力創建安全、文明、健康、和諧的校園環境。
安全責任、重在落實。
5月30日—6月30日。
成立學校“安全生產月”活動領導小組，負責我校“安全生產月”活動的工作。
組長：王耀漁。
副組長：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。
主要內容：
1、在學校召開師生大會，出一期有關安全教育的黑板報，創造濃厚的“安全月”活動氛圍。
2、在校黑板報專欄開辟“安全生產月”宣傳教育專欄，宣傳相關法律法規和安全月的開展情況。
3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內容的安全教育，指導各各班主任對本班全體學生開展安全常識普及教育。
4、組織一次火場逃生應急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。
5、對全校進行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩定。
3、活動結束后，各班級要結活動情況進行全面總結，及時總結安全工作的先進事跡和典型做法。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十一
安全生產，是保障社會各行各業穩定繁榮的大前提。安全生產地方性立法，主要是從地方的層面，結合地方實際情況，提出適合本地區實際情況的法律法規的過程。下文是安全生產獎勵請示，歡迎閱讀!
市政府：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市的安全生產工作取得了顯著成效，為全市經濟社會發展創造了安全穩定的環境，在召開的全省安全生產工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經費用于對各類安全生產先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產責任目標考核優秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關于加強全省安全生產基層基礎工作的意見》(鄂政發[20xx]81號)精神，進一步加大對安全生產各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發[20xx]81號文件和全省安全生產工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結合我市實際，現提請市政府劃撥表彰經費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產各類先進的表彰，其中：安全生產責任目標考核優秀單位每家獎勵2萬元(18家)，合計36萬元;安全生產紅旗單位每家獎勵1萬元(20家)，合計20萬元;安全生產先進工作者每人獎勵600元(64名)，合計3.84萬元。
妥否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
區政府：
在區委、區政府的正確領導下，在全區上下共同努力下，20xx年度，全區沒有發生重特大安全生產事故，事故起數、死亡人數同比都有較大幅度下降，各項工作走在全市前列，在市考區目標中，列市內四區第一、十二區市第二。根據區長辦公會意見，為進一步強化安全生產意識，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，區安委會擬對全區70個安全生產工作先進集體和90個安全生產工作先進個人進行表彰獎勵，特申請安全生產和消防工作獎勵費用肆萬元整(40000.00)。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
縣人民政府：
我局作為縣政府安全生產綜合監督管理部門，20xx年在縣委、政府的正確領導下，嚴格依照安全生產法律法規的要求，認真開展安全生產各項工作，為全縣安全生產形勢的總體平穩發揮了一定的作用，但是，我局人員不足，經費緊張的矛盾十分突出。年初，市政府安全生產目標責任狀明確要求，縣財政要安排安全生產專項經費20萬元，但實際只安排了10萬元(其它縣區均已安排20--30萬元不等)，再加之我局非稅收入偏少，導致入不敷出，到目前為止已欠各項費用十余萬元。為保證工作的正常運轉，特請示，根據市人民政府安全生產目標管理責任狀的要求，追加安全生產專項經費10萬元人民幣。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十二
國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。
本條是有關對在安全生產方面作出顯著成績的單位和個人給予獎勵的規定。
一.在安全生產方面作出顯著成績的單位和個人，為保證生產安全，預防和減少事故的發生，維護國家和人民群眾的生命財產安全，作出了貢獻，國家應當給予獎勵，彰顯他們的事跡，在全社會樹立榜樣，以鼓勵和提升人們為保證安全生產而努力工作的積極性。這對于推動安全生產工作有積極的作用。
二.按照本條規定，凡在以下幾個方面為安全生產工作作出顯著成績的，由國家給予獎勵：
1.在改善安全生產條件方面作出顯著成績的。例如，透過發明創造、技術革新，發明了新的安全高效的機器、設備、工具;或者對原有的機器、設備、工具做了改善，顯著提升了安全性能;或者改善了作業場所的安全生產條件;或者改善了工藝方法，大大減少了作業中的危險性;或者發明了新的更為安全有效的防護用品等等，從而使生產經營活動中的安全條件有顯著提升的，都應給予獎勵。
2.在防止生產安全事故方面作出顯著成績的。例如，及時發現、消除了安全事故隱患，防止了重大事故發生的;明確提出了先進有效的事故預防、控制方法等等。
3.參加搶險救護作出顯著成績的。在事故的搶險救護工作中盡職盡責、見義勇為、不怕犧牲、不畏艱險，為搶救國家和人民的生命財產作出重要貢獻的。
三.受獎勵的主體，既能是單位，也能是個人，只要在上述幾方面作出顯著成績的.，都應依法給予獎勵。
獎狀，并發給獎金。一等獎的獎金數額為8000元，二等獎的獎金數額為4000元。一等獎和二等獎的獎金由國家經貿委頒發;三等獎獎金由獲獎單位自行安排頒發。
對在有關安全生產的發明創造、科學技術研究方面有重大貢獻，貼合國務院19發布的《國家科學技術獎勵條例》規定的技術發明獎或科學技術進步獎的獲獎條件的，由國家授予國家技術發明獎或國家科技進步獎。
當然，企業事業單位也應當按照本單位內部的獎懲制度，對在安全生產方面作出顯著成績的群眾和個人給予獎勵。
五.獎勵的方式能包含：
(1)榮譽獎勵，如授予安全生產先進工作者等榮譽稱號，頒發獎狀、獎旗，記功、通令嘉獎等。
(2)一次性物質獎勵，如發給獎金，獎勵住房、汽車等實物。
(3)給予提職、晉級獎勵。這些獎勵方式，能共同采用。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十三
為了更好地貫徹安全?生產方針、政策、法規，落實安全?生產的各項規章制度?，根據國家相關法律?規定，特制定本制度?。
適應人群
公司?所有生產人員和管理人員。各部門的負責人及其職工。
職責說明
1.企業?法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任?。
3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。
4.項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。
工作程序懲罰
根據“誰主管，誰負責?；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰。
4.1.1懲罰的范圍
4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：單位發生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領導和事故責任者，依據傷害程度和性質，按照《工傷事故?管理規定》中的考核辦法進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮?或強令職工冒險作業導致事故發生者。
4.1.1.2.2違章違紀，情節嚴重，性質惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。
4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.2發生設備，火災?、失竊、財產損失?等其它事故按有關單項考核規定處理。
4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產考核辦法有沖突之處，按當年安全生產考核辦法執行。
4.1.2懲罰類型
4.1.2.1根據違章情節的輕重程度，及時采以批評教育?、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.3行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經理批準后執行。
4.1.3.2行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規定參照任命程序，報有關領導批準后執行。
獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業?避免事故發生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執行安全操作規程?，正確使用標準化動作的操作者。
4.2.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；
4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的`部門；
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經審核后報公司領導批準通過。
4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經安全部門審查，報公司領導批準執行。
其他
公司應從工資總額?中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務部門建帳，公司安技部門直接控制使用。
違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
附則
?為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產責任制，根據《安全生產法》、《消防法》、《北京市安全生產條例》等法律法規的要求，特制定本安全生產獎勵和懲罰制度。
一、適用范圍?
本制度適用于物業管理處各部門和全體員工。?
二、基本原則?
“有獎有罰，獎罰結合；落實責任，以責論處”作為本制度的基本原則。?
四、獎勵和懲罰的條款?
1、獎 ?勵?
（1） 對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 ?
（2） 制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。 ?
（3） 及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。 ?
（6） 按照要求，認真開展安全管理工作，全年未發生安全事故的部門； ?
（7） 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 ??
2、獎勵的類型 ?
3、懲罰?
（3） 安全管理有如下行為之一者予以懲罰：?
a) 違章指揮或強令職工冒險作業導致事故發生者。
b) 違規作業，后果嚴重，損失重大者。
c) 破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報事故者。?
d) 事故發生后，不及時采取措施，導致事故擴大或重復事故發生者。 ?
e) 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。 ?
f) 對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的責任人。
g) ?其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。
h) 發生設備，火災、失竊、財產損失等其它事故者。 ?
（4） 懲罰類型 ?
d) 性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。?
五、實施方法?
1、獎勵程序?
（3） 其他獎勵項目及時給予獎勵兌現，時間以不超過15個工作日。
2、 懲罰程序 ?
（2） 行政處罰由行政人事部調查核實后提出處理意見，報物業管理處總經理批準后執行。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十四
（一）在生產過程中如發目前違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經濟損失，百分之百進行賠償。
（二）在禁煙、禁火場所，發目前違規吸煙、用火的行為，發現后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事職責。
（三）對在生產中有實用價值的推薦、設備改善，公司予以獎勵。
（四）公司對于發現重大安全事故隱患者給予獎勵。
（五）在安全生產工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。
（六）總經理在年度生產計劃中，應落實年度安全生產基金，由財務部保證資金投入，安全生產委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術部草擬安全生產獎懲方案，工會監督執行。
（七）安全生產獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產技術進步，事故應急處理、班組安全生產競賽等方面結合起來，以推動企業安全生產管理工作。
（八）安全生產獎勵，應同安全生產“五同時”工作相結合，是企業激勵機制的一個重要組成部分，務必到達長效化、制度化的.要求，同時要做好安全生產獎勵的檔案工作。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十五
一.根據《公司山安全條例》和《企業職工獎懲條例》的有規定關，為加強公司廣大職工的安全工作職責感，保證公司安全生產的順利進行，特制定本條例。
二.安全工作受表彰，獎勵的單位、個人，務必全面完成公司內生產計劃和任務，工作質量貼合要求。
三.本條例實用于公司各單位及全體職工。
獎勵。
一.對本單位安全環保工作中做出顯著成績的給予20—200元特殊貢獻獎勵。
1.模范執行公司安全生產管理制度，在安全生產中做出顯著成績者。
2.發現險情，立即報告并積極參加和采取措施避免了重大事故者。
3.對安全技術、工業衛生、環境保護工作的'科學研究，新技術應用及小改小革，取得顯著效果者。
4.改善勞動條件和作業環境，明確提出合理化推薦，收到顯著效果者。
5.事故搶險有功者。
二.生產班組、職工個人的獎勵。務必有生產車間申報，并把獎勵原因寫清楚，上報安全生產管理部門，由安全生產管理部門審核后上報公司部審批。
處罰。
一.凡本公司職工違犯安全生產管理制度，不論是否造成事故，都應區別情節輕重，對當事人給予批評、教育，罰款或行政處分，必要時追究相關領導職責。
二.任何安全事故要依據安全生產職責制和安全規程規定，視情節輕重對職責者和直接領導給予罰款10—100元，個性嚴重的給予行政處分。
三.有下列狀況之一者，視情節給予5—50元的罰款。
1.違章作業和違章指揮者。
2.違犯安全規程規定者。
3.不堅守崗位，脫崗、睡崗、串崗者。
4.對安全管理，故意刁難，不聽勸阻者。
5.勞動保護品穿戴不齊者。
6.無證操作或操作非本職工作者。
7.對已明確提出的事故隱患不及時整改，或整改不徹底者。
8.作業場所照明不良、無排險工具，或帶險作業者。
9.不遵守爆破物品的管理和使用制度者。10.發生事故隱瞞不報、歪曲事實者。
11.要害部門非工作人員進入，在崗人員不制止者。
12.損壞安全、環保標志和設施者。
13.不按規定交接班，無交接手續，不填寫接班記錄者。
14.工作場所存放物品者。
15.間斷作業的崗位，無人接班者時未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場地者。
四.有下列狀況之一者，視情節罰款5—100元和賠償直接經濟損失2—50%。
1.違章作業或違章指揮造成事故者。
3.設備操作不貼合安全要求而造成事故者。
4.工作職責心不強或工作過失造成事故者。
5.對事故隱患整改不及時，或未采取措施造成事故者。
6.爆破作業，不遵守規定制度造成事故者。
7.因執行交接班制度不嚴造成事故者。
五.未盡事宜，參照安全生產有關方面的法規、法律酌情處理。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十六
為了更好的規范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本規章制度，望車間工作人員遵照執行。
1、車間主任對給排水車間的安全工作負主要責任。
2、車間主任編寫車間安全生產管理制度并督促檢查執行。
3、成立車間安全生產管理小組(成員由副主任及工段長組成)。
4、安全員負責對車間的安全生產管理制度負責督促檢查、員工安全培訓并建立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓情況匯報安環處。
5、車間負責督促各工段的安全管理制度和臺帳。
1、新入廠員工和來廠培訓人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進入生產現場。
2、員工家屬、兒童及無關人員不經批準不得進入生產區。員工進入崗位前，必須按規定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。
3、員工在班前和班中不準喝酒，發現帶酒味上班者，應立即停止其工作。
4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經許可不得入內。
5、2米以上(含2米)作業，必須系好安全帶并派專人監護。
6、特種設備的管理要落實到人，不是自己分管的設備或工具，未經批準，不準動用。
7、嚴禁非電氣人員接電源或從事電氣設備、線路、開關的檢修、操作等工作。
8、行燈和機器設備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。
9、各種設備、工具開動或使用前，要經過仔細檢查，確認安全可靠后方可使用，起重物品時下方嚴禁站人。
10、各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器等，要經常檢查、效驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠。
11、嚴格執行工藝指標，按工藝規程和操作法進行操作，嚴格執行“兩票”“三制”制度。大型設備的檢修和倒換實行一人操作一人監護的制度。
12、設備運行中，擦洗和加油時不準觸動轉動部位。
13、檢修(檢查)時，必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規程。在非動火區內動火時必須按規定辦理動火證。
14、生產中遇到危及人身或設備安全，或可能發生火災、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權先停車后報告。
15、人人有權拒絕違章指揮，人人有權制止違章作業。
16、設備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設備和線路的接地(接零)，絕緣必須良好，否則不準使用。
17、車間和倉庫內的門窗必須安裝牢固，并經常檢查、維護。
18、為保護地下的電纜、管道和構造物，防止人身和其他事故，需動土施工時，必須按“動土(動工)安全規定”到有關部門辦理動土許可證，待批準后方可施工。
19、自行車必須放入規定的車棚中，嚴禁進入生產區內。
1、掛有“危險”標志的地方。
2、進行起重作業的場所。
3、在進行電焊、氣焊的場所。
4、在進行檢修、安裝或高空作業的地方。
5、正在運轉的設備附近。
6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業的溝、坑、孔、洞近旁。
7、廠內生產區動火要按規定辦理“動火許可證”。
8、在易燃、易爆區域內工作時，必須嚴格遵守有關的安全生產管理制度和安全生產技術規程。
9、除發生火警、火災外，各種消防用具，器材和設施，未經領導同意，不準隨便動用。
10、高壓線下，嚴禁站人和堆放物品。
11、酸堿儲罐區，嚴禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必須穿戴好防護用品，嚴禁私自發放酸堿。
12、油泵房和油管區嚴禁吸煙、嚴禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不準入內，未經批準不準放油，嚴格遵守勞動紀律。
1、禁止非電工從事電氣作業。
2、禁止非木工動用電鋸、電刨。
3、禁止非焊工從事焊接作業。
4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。
5、禁止在廠內用明火照明。
6、禁止在廠內焚燒雜草、垃圾。
7、禁止在廠內及生產場所吸煙。
8、禁止攜帶引火物及發火物進入危險場所。
9、禁止不戴安全帽進入交叉作業區。
10、禁止未系安全帶登高作業。
1、檢修任務不明確不修。
2、沒有安全防范措施不修。
3、帶壓設備不修。
4、帶電設備不切斷電源不修。
5、不切斷有害物質來源不修。
6、危險物質設備不經過處理不修。
7、容器內部作業分析置換不合格不修。
8、設備結構和性能不清的不修。
9、正在運行的設備不修。
10、空中懸掛設備無牢靠措施不修。
1、動火證未經批準，禁止動火。
2、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。
3、不清洗，置換合格，禁止動火。
4、不消除周圍易燃物，禁止動火。
5、不按時做動火分析，禁止動火。
6、沒有消防措施，禁止動火。
1、必須申請、辦證，并得到批準。
2、必須進行安全隔絕。
3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。
4、必須進行置換、通風。;
5、必須按時間要求進行安全分析。
6、必須佩帶規定的防護用具。
7、必須有人在器外監護，并監守崗位。
8、必須有搶救后備措施。
1、加強明火管理，生產區內不準吸煙。
2、生產區內不準進入未成年人。
3、上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產無關的事。
4、在班前、班上不準喝酒。
5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。
6、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。
7、安全裝置不齊全的設備不準使用。
8、不是自己分管的設備、工具不準動用。
9、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。
10、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。
11、未辦高空作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業。
12、石棉瓦上不固定跳板，不準作業。
13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。
14、未取得安全作業證的不準獨立作業;特殊工種人員，未經取證，不準作業。
處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權益。
1、在禁煙區內吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔一切后果。
2、進入生產車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設備時不準戴手套進行操作。
3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。
4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。
5、在上班期間看與生產業務無關的書籍、報紙，罰款20元。
6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。
7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。
8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。
9、請假、公出未辦手續者，作曠工處理。
10、工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。
11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。
12、違反安全規定或其行為危害他人安全，罰款50―200元。(嚴重可做行政紀律處分)。
13、偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。
14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經同意不得動用消防器材(特殊情況下除外)違者罰款50元。
15、上班時酗酒者，罰款200元/人。
16、無故損壞車間設備、附件者按原值賠償。
最新安全生產月獎勵方案（精選17篇）篇十七
第一條為了加強校車安全管理，保障乘坐校車學生的人身安全，制定本條例。
第二條本條例所稱校車，是指依照本條例取得使用許可，用于接送接受義務教育的學生上下學的7座以上的載客汽車。
接送小學生的校車應當是按照專用校車國家標準設計和制造的小學生專用校車。
第三條縣級以上地方人民政府應當根據本行政區域的學生數量和分布狀況等因素，依法制定、調整學校設置規劃，保障學生就近入學或者在寄宿制學校入學，減少學生上下學的交通風險。實施義務教育的學校及其教學點的設置、調整，應當充分聽取學生家長等有關方面的意見。
縣級以上地方人民政府應當采取措施，發展城市和農村的公共交通，合理規劃、設置公共交通線路和站點，為需要乘車上下學的學生提供方便。
對確實難以保障就近入學，并且公共交通不能滿足學生上下學需要的農村地區，縣級以上地方人民政府應當采取措施，保障接受義務教育的學生獲得校車服務。
國家建立多渠道籌措校車經費的機制，并通過財政資助、稅收優惠、鼓勵社會捐贈等多種方式，按照規定支持使用校車接送學生的服務。支持校車服務所需的財政資金由中央財政和地方財政分擔，具體辦法由國務院財政部門制定。支持校車服務的稅收優惠辦法，依照法律、行政法規規定的稅收管理權限制定。
第四條國務院教育、公安、交通運輸以及工業和信息化、質量監督檢驗檢疫、安全生產監督管理等部門依照法律、行政法規和國務院的規定，負責校車安全管理的有關工作。國務院教育、公安部門會同國務院有關部門建立校車安全管理工作協調機制，統籌協調校車安全管理工作中的重大事項，共同做好校車安全管理工作。
第五條縣級以上地方人民政府對本行政區域的校車安全管理工作負總責，組織有關部門制定并實施與當地經濟發展水平和校車服務需求相適應的校車服務方案，統一領導、組織、協調有關部門履行校車安全管理職責。
縣級以上地方人民政府教育、公安、交通運輸、安全生產監督管理等有關部門依照本條例以及本級人民政府的規定，履行校車安全管理的相關職責。有關部門應當建立健全校車安全管理信息共享機制。
第六條國務院標準化主管部門會同國務院工業和信息化、公安、交通運輸等部門，按照保障安全、經濟適用的要求，制定并及時修訂校車安全國家標準。
生產校車的企業應當建立健全產品質量保證體系，保證所生產(包括改裝，下同)的校車符合校車安全國家標準;不符合標準的，不得出廠、銷售。
第七條保障學生上下學交通安全是政府、學校、社會和家庭的共同責任。社會各方面應當為校車通行提供便利，協助保障校車通行安全。
第八條縣級和設區的市級人民政府教育、公安、交通運輸、安全生產監督管理部門應當設立并公布舉報電話、舉報網絡平臺，方便群眾舉報違反校車安全管理規定的行為。
接到舉報的部門應當及時依法處理;對不屬于本部門管理職責的舉報，應當及時移送有關部門處理。
第九條學校可以配備校車。依法設立的道路旅客運輸經營企業、城市公共交通企業，以及根據縣級以上地方人民政府規定設立的校車運營單位，可以提供校車服務。
縣級以上地方人民政府根據本地區實際情況，可以制定管理辦法，組織依法取得道路旅客運輸經營許可的個體經營者提供校車服務。
第十條配備校車的學校和校車服務提供者應當建立健全校車安全管理制度，配備安全管理人員，加強校車的安全維護，定期對校車駕駛人進行安全教育，組織校車駕駛人學習道路交通安全法律法規以及安全防范、應急處置和應急救援知識，保障學生乘坐校車安全。
第十一條由校車服務提供者提供校車服務的，學校應當與校車服務提供者簽訂校車安全管理責任書，明確各自的安全管理責任，落實校車運行安全管理措施。
學校應當將校車安全管理責任書報縣級或者設區的市級人民政府教育行政部門備案。