寫一份檢討書可以幫助我們清楚地認識到問題的根源和自身存在的不足，找到提高自己的方向和方法。在以下的檢討書范文中，我們可以看到各種不同類型的錯誤和改正方法，希望能夠給大家在寫檢討書時提供更多思路。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇一

尊敬的領導：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的'個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇二

尊敬的領導：

本人___于20__年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但是同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：___。

20__年__月__日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇三

敬愛的領導：

你好!

關于我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因為我的愧疚和歉意，通過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤一定要勇于擔當，才可以防患于未然。

作為一名企事業正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業后進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。

此時此刻，我的腦海里充斥著愧疚，悔不當初的一念成魔，家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，并深刻的認識到我的.錯誤，這樣的行為是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。對于此次的曠工，我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今后我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓!

至上這份深刻的檢查，希望爭得你的諒解!

檢討人：

20__年__月__日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇四

尊敬的領導：

今天很不幸，我上班遲到了，首先在這里表示深刻的自我檢討!

我懷著深深地愧疚和懊悔給班主任您寫下這份檢討書，以向您表達我遲到這種行為的深刻認識。同時您對于工作的盡職盡責也讓我深深地敬仰，謝謝您在發現我未到后的及時電話通知。

遲到這件事，說起來不大也不小，不管是什么原因，對于一個職場人來說上班打卡遲到就是不好的，而對于從事銀行這種嚴肅性工作的單位更加是個不好的影響，準時上下班雖然是一件看起來很小的事情，但是卻彰顯了立身職場的態度以及細節的注意。老子有句格言：天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，隨時關注著、準備著，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

遲到原因：在這里我想把我此次的遲到原因分為主觀和事實兩種。

事實原因：這陣子xx天氣開始燥熱，我發現起床困難以及起床后腦子混沌，再加小區的小車送修的緣故，已經連著幾天早上長時間走路去上班，我發現按以前的起床時間點會有點趕，所以昨晚臨睡前就突然想到把鬧鐘調前15分鐘。竟然導致今早悲催的結果，我都覺得自己感覺像是被下了昏藥一樣，不然不會睡到直到班主任打電話給我才醒。

主觀原因：上班遲到這種事情完全是工作生活中的細節體現，我這人從小就馬虎，經常容易忽略一些細節，有時候對重要事項重視不足等等粗心行為。

有時候我們會把個人的困難凌駕于公司的'規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的尊嚴不顧，自我放縱、丟棄原則。這些都是很不應該的，不管是我個人還是所有同事都應該摒棄這些思想，努力做到不再犯違反公司規章制度的錯誤。

我也在此對自我提出要求，既然進入銀行工作，成為一名銀行從業人員，我應該努力拋棄、改正以前的一些不良習慣，嚴格遵守銀行的規章制度，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證準時上下班打卡，嚴格按照制度開展工作，并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，努力為領導以及團隊增光。希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，時刻注意細節，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤。通過這一次的遲到，我會以此的檢討書作為一面鏡子，時時檢查自己，批評和教育自己，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢。同時我要時刻強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的!為了嚴肅法紀，殺一儆百，特地寫下這篇上班遲到檢討書。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇五

您好!

今天，我懷著無比愧疚的心情寫下了這份檢討書。“很抱歉!”我作為公司xx崗位的一名員工，在您的.多次教導和指點下，卻依舊犯下了這樣嚴重的錯誤!這是我對工作的不重視，是我作為xx崗位員工的嚴重失職!我對此，感到很慚愧。

犯錯這件事，我一直認為人在做事的時候總會有不注意、不集中的時候，偶爾犯下錯誤這種事其實再正常不過。但實際上，我卻忽略了一個重要的前提——“有些事情，是不能!也不應該犯錯的!”尤其是在工作上!我們作為一名工作者，為的就是給公司帶來貢獻，帶來成績!如果因為自身能力不足或真的是不可抗力所導致的錯誤還能說是意外。但如果因為自己的粗心、馬虎犯下了工作的錯誤!那就完全就是認為的錯誤!是因為在不應該松懈的地方松懈，在不能放松的地方放松，所以我才出現了這樣的結果!

我很抱歉，自己竟然會在工作中走神，導致工作中出現了這樣的漏洞。這是我在態度和責任感爽的嚴重問題，是我必須反省的錯誤!

回顧這次的問題，其實過程并不算復雜。僅僅只是在x月x日下午工作的時候，我因為犯困的原因在工作中懈怠的了自己，結果迷迷糊糊的將工作交錯了地方!前前后后不過十幾秒，但僅僅因為這樣一點點的錯誤，卻引起了后來一連串的問題!給領導甚至其他同事們帶來了不好的影響。面對這些問題，我真的為當時的自己感到后悔不已。

如今，雖然問題已經被解決，工作也暫時解決。但我并不能就此放松自己，這次的問題，也正是因為我在不該放松的時候松懈才會引起的問題，這給我帶來了很大的教訓!為此，在今后的工作中，我要：

一、加強自我管理，提高自身的責任態度，認真管理自己的工作狀態，再不能讓工作中出現這樣的懈怠!要管理好自己的工作狀態!多多檢查自己的工作。

二、學會總結自己，對于自身的問題、懈怠、不足等事情要經常回顧并總結，發現其中潛藏的問題，并及時糾正，避免在工作中犯錯。

此次的錯誤真正讓我見識到了“小錯釀大禍”，我也會在今后以此為戒，再不會讓自己在工作的時候輕易放松自己，更會多多檢查工作任務，減少出錯的可能!為此，還請您能原諒我這次的錯誤，我定會嚴格改正。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

今天在工作時我沒有自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的.感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇七

在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，請注意檢討書里面要交代清楚行為。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的員工個人犯錯深刻檢討書，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的領導：

您好！

近期來，我因為自身管理態度的不端正，導致在工作中經常出現一下影響紀律的問題。如今，甚至還出現了在工作期間用手機玩游戲的情況！在嚴謹的工作期間，我卻做出這樣的行為！不僅嚴重影響了我個人工作質量，甚至還給我們的部門集體帶來影響，給我身邊的同時帶來影響！對此，認識到自己錯誤的我真的感到無比的抱歉！

經過您的批評后，我對自己日常的行為和工作習慣也進行了一番深入的反思和檢討。我其實自己也十分清楚，自己在日常的行為中一直有些過度的放松自己，沒有嚴格的去面對公司的紀律和責任，這是非常不對的行為！但一直以來，我卻過于懈怠，沒有去正視自己的`錯誤，更沒能去改進自己的行為！這樣的情況讓我感到慚愧。自己作為xx公司的一員，在紀律和責任的上都是公司集體的一份子，但我的思想卻沒有意識到這一點。結果就是讓自己心生懈怠，在工作環境中惹出了不少的麻煩。

回顧這次的錯誤行為，作為一名工作者，大家都知道在工作期間玩手機這件事情對于員工而言是絕對不允許的！這不僅僅是因為玩手機是與工作無關的行為，更是因為這種行為會消磨人的意志，更會影響到整個集體的紀律和責任感！公司是一個大集體，是一個緊密又有秩序的集體！但我的不重視、不嚴謹，卻給這個集體的秩序撕開了一道口子。如今，我更是通過上班玩手機的方式，將自己的懈怠，漸漸影響到了身邊其他正在努力的同時身上！在自己努力的時候，有同事卻身邊消遣，這樣的事情放誰身上都會帶來不好的影響，也會慢慢的拉低集體的士氣。這會慢慢的影響到公司的整體氣氛，給公司帶來麻煩！這是絕不應該的！

此次，我犯下這樣錯誤的行為的時候，并沒有考慮到這么多的問題，也正是因為這份不考慮，導致我沒有意識到這樣的行為會給工作帶來這么多的麻煩！這就是我的問題所在！

我很懊悔，作為一名xx公司的一份子，我卻不重視紀律和規定，這是絕對錯誤的！我總以為紀律是掛在墻上的東西，但其實，紀律是應該放在我們內心和日常行為中的習慣！只有習慣了紀律，我們才不會輕易、主動地犯錯！

此次之后，我也會認真的改進自己，學習紀律，讓自己不會再犯下這樣的錯誤，并積極的提高自己的工作成績！還望您您能原諒我的錯誤，我一定會認真改過！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇八

尊敬的領導：

您好!

首先由于我工作不認真的原因，沒有把工作做好，出現了不應該的工作失誤，未按時將報表上報，在此我深刻檢討!

當天，由于無線網絡連接不穩定，網絡連接時斷時續，我在向xx以郵件形式報電子版報表時未將報表發送成功，事后沒有再次確定郵件是否發送成功，造成了嚴重的工作失誤，給局里帶來不良影響，事后經xx反饋后才發現犯了過錯，但為時已晚。在此，我再次誠懇的向局領導深刻檢討。

經過領導的批評和教育后，我發現造成未按時將報表上報的主要原因，主要是我責任心不強。同時，我也深刻的認識到我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己態度不夠端正，工作不夠嚴謹，對自己要求不嚴，才造成這件事情的發生。目前，正值全縣深入開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的關鍵期，我卻馬虎大意、敷衍了事，由于我的失誤給里帶來不良影響我深表歉意，通過這件事情我真正意識到了自己的缺點和不足，明白了以后如何改進。所以，我在向xx領導做出深刻檢討的同時，也感謝局領導及時糾正我的錯誤，發現我的不足。

在此，我謹向局領導做出深刻檢討，并保證：

1、通過這件事，我感到自己在工作責任心和態度上仍就非常欠缺，今后一定增強自己的工作責任心、端正自己的工作態度，認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異的工作成績來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中認真履行崗位職責，切實增強自己的事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的`各項工作任務，積極表現，以自己的具體行動來表示自己的覺醒。

3、通過這件事情，我會進一步深刻反省、深入總結，改正錯誤，在今后的工作中引以為戒，加倍努力把工作干好。我已經充分意識到自己的錯誤了，而且認識到了此次錯誤的嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自己身上，請局領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!

希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點，改正錯誤。我會謹記這次教訓，深刻反思和檢討，同時我也再次向你保證此事不會再有第二次發生，請領導相信我!

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇九

尊敬的領導：

您好!

犯下了此次工作的錯誤，我感到很慚愧，很對不起：“非常抱歉因為自己的失誤給公司帶來了這樣不必要的損失，還望您能原諒。”

作為公司的一名xx員工，回顧我一直以來接受的培訓和教導，雖然每次學習的知識不同，但您始終在強調一點——細心!是啊，無論做什么工作，從事任何行業，細心總是沒有錯的，不如說，正是因為細心，我們才能將工作做好，才能避免那些容易被“馬虎”引來的錯誤!

我很慚愧，我忽視了您的忠告，因為對自身經驗的驕傲自滿導致了在工作中的馬虎大意，甚至引發了在工作中的犯錯!

回顧我的問題，我將自身的不足和錯誤總結如下：

思想就是態度，工作的態度影響著工作的行動。此次的工作中，我清楚感受到了自己對于工作的懈怠和不重視，這是我對作為xx工作者崗位的不負責，是我對自己職責的懈怠。自xx年加入公司以來，我一直在積極的鍛煉自己，提升自我的能力，同時也累積了較為豐富的工作經驗。為此，在工作方面對自己也比較有信心。但這并不能成為我在工作中放松自己的理由!正因為嚴謹，所以我才能做好工作，才能得到這份自信。但如果我放棄了嚴謹，后面的一切自然就不存在。

人無完人，思想總是難免出現偏差。但正因此，我們才需要管理自我。但近期來，包括這次的工作在內，我的自我管理和要求卻早已崩潰。首先一點自然是我思想上不再嚴謹。其次，是因為我缺乏了日常對自己的維護!工作的總結和反思需要不斷的、持續的進行下去，這樣才能發現自己的問題。但我卻在自我維護上偷懶，讓自己沒能即使發覺自己的錯誤，漸漸引起了自我管理的漏洞。

分析自我的問題，我深刻認識到自己這次在工作中的錯誤是我對自己日常的疏忽所累積問題的爆發，這告誡了我工作不是完成一時就好的任務，這是一個長期自我發展和培育的責任。只要還作為xx公司的一員，我就不能放松自己，不能對xx公司的職責不管不顧!

我很抱歉，自己因為疏忽犯下了這樣的錯誤，但我定會以此為警鐘，認真的改進自己，加強自我要求，再不會讓自己犯下這樣的錯誤，還望原諒。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

通用當我們做某件事，出現了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。問題來了，檢討書應該怎么寫？以下是小編精心整理的通......

在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，請注意檢討書里面要交代清楚行為。寫檢討書需要注意哪些問題呢？以下是小......

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十

尊敬的xxx：

我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調整好自己的工作態度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!但是這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。

我沒有一點悲傷的接受了上司的處罰-----反省一天，這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的!!!!

思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優秀同事接觸，交流。

紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。

學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質全面得到提升,為公司做更多事!

我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的'寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家!

但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。

工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。

經過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十一

尊敬的領導：

您好!

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結果工作作風渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的'。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

工作一定要有規范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養，爭取在作業員的崗位上做得更好，請領導和同事們監督我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十二

通過總結近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績近期偏低的問題。這一現象，不僅僅說明了我自身的工作能力的不足。也同樣說明了我在工作上競爭意識的不足!

作為一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發展自身的工作能力，提高自身的工作意識。為此，才導致在這樣基礎的問題上犯下錯誤!

如今，通過嚴謹的自我反思，我對自身的問題也有了充分的認識。我很抱歉因為自己的疏忽給部門，給工作帶來了影響。但我會以此為戒，認真的改進自己的不足!

今后，我會以更加熱情的態度，更加嚴謹的責任感，努力的將自己的工作做到最好，讓自己為公司的發展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤，我定會及時醒悟，努力發揮自己的工作價值!

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

本文為本站編輯原創文章，版權歸本站所有，未經授權杜絕轉載，違者追究法律責任。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十三

尊敬的各位領導：

您好，關于我此次的無故曠工，我再次表示深深的歉意。xxxx月xxxx日星期xx沒有向任何領導打招呼也沒有任何請假申請，擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，給營業區帶來了不必要的麻煩，同時耽誤工作的正常進行，就以上過失行為，我感到很內疚。此次曠工影響了整個營業區的活動計劃，由我一個人影響了整個飛龍計劃執行，真的很慚愧。在進入公司的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工，嚴格遵守公司的勞動紀律。但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤，對于曠工的事情，通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深的意識到了自己的錯誤，認識到自己所犯錯誤的嚴重性。

現在，我感到很懊悔，深刻檢討。在思想上對工作重視程度不足，就算有認識也沒有在實際行動上真正實行起來。思想上不認真的原因是我工作觀念不深刻，不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。所以我決定寫份保質保量的檢討書，對自己思想上的認識重新整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流，加強學習，提高職業素養，保證不再出現錯誤。

以后我會努力工作，請領導繼續關心監督。

此致

敬禮

檢討人：xxxxxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十四

尊敬的領導：

您好!

我在工作之中，沒有認真的去把職責履行好，還犯了錯誤，此次的錯誤也是讓領導特別的失望，我也是意識到自己的問題，在此也是深刻的進行檢討反省，以后不能再犯這樣的錯誤了。

工作中難免犯錯，這個自己也是清楚，但此次的錯誤卻是不該犯的`，也是自己的疏忽導致了，如果自己工作再認真一些，完全可以避免掉，之前這種錯誤在剛開始工作的時候其實我也是犯過，但是也是糾正了過來，想不到而今又是犯了，我也是有些懊惱自己怎么就不能把問題解決，還重復的犯錯，自己的態度也是有些問題，我也是經過這段時間的思考，清楚自己的確是松懈了，如果認真，完全可以避免的事情，還是要去避免，工作是屬于自己的也是自己的一個生存需求，如果自己都不去認真的對待，那么怎么可能會做得好，也是對自己的不負責。領導其實也是希望我們能把工作都做好，這不但是公司對于我們的要求，同時也是通過認真的做好工作來讓自己積累到，得到成長。

來公司其實時間也是不短了，自己一直沒有太多的提升，而今反思也是知道是自己的問題，看到其他同事去晉升，得到肯定，而自己卻不夠努力，雖然平時工作做得還可以，但是其實是不夠的，如果不去進步，其實還是容易被淘汰的'。而這次自己還那么的松懈，犯了錯誤也是平時對待工作的態度不夠，導致了最后出了這個狀況，以后如果想要改變，不再犯錯也是自己要改變工作的態度，改變自己在工作里頭的一個狀態，必須要去上心，來讓自己能更好的去面對問題，不能再犯這些錯誤了，不斷的去積累一些經驗，并且積極的學習，讓自己變得更好一些，從而能在崗位上做出更多的成績來。其實進入公司來，自己還是被領導認可的，但是隨著時間的推進，自己卻滿足于現狀，沒有去進步，也是領導說過我幾次了，只是自己卻沒有重視起來。

而今犯錯，也是讓我驚醒了過來，是要作出改變的時候了，而且這個錯誤也是讓我意識到，再不去進步，只會被淘汰的，以后也是要讓自己工作里頭做的更好，認真盡責的來處理好崗位的事情。也是以后要記得此次的教訓，不再犯錯，時刻都是要以認真的狀態去面對工作里頭的事情，做好，盡責來讓自己得到成長和收獲。

此致

敬禮!

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十五

尊敬的領導：

你好!

今日在正常工作之時，我沒有做好自我的工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級錯誤，并被上級主管發現，我深刻的反思自我的行為，并為我自我的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。

經過看似很小的事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自我工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自我在工作職責心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱。

我深深的感到這種行為是一個十分不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感激!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心境十分沉重和羞愧。

發生這件事，我明白無論怎樣都不足以擬補我的過錯，所以我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出進取的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情景發生，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

此致

敬禮!

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十六

尊敬的領導：

您好！

此刻我真的異常的尷尬和內疚，作為一個在公司工作了有四、五年的老員工出現這樣的錯誤，我真的很沒有面子，感覺白白辜負了領導們對我的放心，也白白浪費了公司這么多年來對我的培訓和看重，我沒有做到一個老員工應當有的慎重，也沒與做好一個員工最基本的認真。作為公司的老員工，想起自我這一次的從無真的異常的不好意思，說實話這樣的錯誤真的是異常的低級的，在每一個新員工進公司的時候我帶他們的時候都是會好好跟他們說的，可是此刻我自我犯了這么低級的錯誤，竟然出現沒有仔細審核導致出現錯誤這樣的問題，此刻是不僅僅沒有臉面去應對領導您，我也不好意思去應對這群我帶出來的同事了，所以書這對我來說真的是一個十分大打擊。

可是好在，作為一個在崗位上頭打拼了好幾年的老員工，我也還是十分清楚的，工作上頭遇到錯誤不是最可怕的，只要我們愿意去直面這個錯誤，并且能夠從錯誤中吸取教訓，在某種層面上頭還是一個正確的行為，所以關于我這次工作失職而犯錯我的行為，我會好好反省，并且要從中找出自我的問題，讓自我變得更加得強大！

來到我們公司也有四、五年的時間了，在我剛剛進公司的時候，帶我的人跟我說的第一件是就是要求我上班必須要用心，必須要認真對待每一項工作，這些也是我一向以來都在遵守的。后面我漸漸開始帶新員工的時候，這些也是我都會跟每一個新員工都會說的話，所以說此刻長起來這次自我不細心而導致的錯誤，長起來就覺得不好意思去應對大家，明明一向在要求這別人要做到這樣的行為，可是我自我卻做不到，就像是只會嘴上說說的那些人一樣。

身為老員工，出現這樣的問題，雖然造成的錯誤并不大，可是影響的真的是挺嚴重的，因為它影響的是我以后的工作，如果不立即糾正它的話，恐怕我以后工作還是會出現這樣的問題，那個時候就真的是“無顏應對江東父老”了。我想了想，自我之所以會出現這樣的問題，竟然是因為自我很長時間沒有出現過錯誤了，很久沒有很久沒有碰到挫折了，一帆風順的久了讓自我的工作認真的態度漸漸的松懈下來了，沒有之前那般的認真了，就跟我們開車一樣，很長一段時間沒有開車了，在接觸到開車的時候就會沒有之前那樣貌熟練了。新業路長時間沒有碰到失誤這個“敵人”，所以讓我的警惕性變得下降了，所以才會在工作上頭讓自我有了“自大”的心理，覺得自我的工作本事很強了，不會出現什么問題，這才讓自我那一次沒有審核好就直接將文件發出去了，才引來客戶的質疑。

這一次就像是一下路上突然出現得石頭讓我摔了一跤，雖然很痛，可是也讓我明白了走路還是要母是前方要觀察腳下觀察四周，不能抬頭不看路，否則就容易跌倒，所以這一次讓我意識到了工作我還是要認真對待得，不能有自滿得心態存在。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xxxx年xx月xx

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十七

尊敬的局長：

在此我懷著愧疚的心情遞交這份檢討，以反省我過去一段時間不佳的工作表現。回顧過去這段時間，我在工作上比較懶散，沒有嚴格的紀律性、組織性，對于自身的工作任務沒有足夠重視，工作完成得不是很有效率，拖拖拉拉，沒有足夠的干勁。

現如今，局長指出我的問題，我深表愧疚。我認為錯誤的發生充分地暴露出我的諸多問題：

1、對于自身工作職責沒有形成足夠的重視，思想方面產生了松懈、怠慢。

2、進入工作以來，實在沒有能夠準確掌握工作方法，不能夠完全適應工作節奏，跟部門同事不能形成良好默契。

3、自身的上進心、進取心不足，沒有對工作有足夠的熱愛。

這次局長批評我，讓我知道自身的'問題，鞭笞我努力奮斗，讓我有所感觸。現在，我經過深刻反省，發現了自身這些問題，我有所醒悟。為此，我決心努力改正錯誤。在此，我向局長及各位部門同事保證：從今往后，我一定要以一顆熱愛工作的心投身工作，努力學習與掌握工作方法，努力使得自己能夠很好地融入我們小組的工作氛圍，學會與部門同事們默契配合、協調工作。此外，我還要加強對于工作意義的認識，要做到“以勤奮工作為榮，以慵懶工作為恥”。

請科長相信我，請部門同事們監督我的今后工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十八

尊敬的校領導、老師：

學生向你們致敬問好！

當學生起筆寫下這份檢討書的時候，學生我感到無比的愧疚和自責，我深知是我有辱了當代大學生的清譽，一句“我錯了”是抵消不了我所犯下的過錯，這份檢討書就像是我的懺悔錄一般，使學生我聲聲沉痛，一對不起父母養育，再者有愧于老師們十幾年對我的教導，回想所有犯下的錯誤，負罪的心靈猶如被鐵一般的枷鎖死死糾纏，這份陰影讓我久久不得坦蕩，它束縛我的手腳，奪去我的笑容。上天憐愛，能讓我遇到如此博愛的領導和老師，給我一次把所罪行傾述在一張紙上的機會，但學生誠知即使如此也洗滌不去這些罪行。

更可笑以前學生竟然沒有意識到自己的錯誤，且沾沾自喜，今幸得老師指點，如被圣者扯去了自以為是的外衣，赤xxxx的把所有的'丑惡展現在大家面前，灼熱的目光讓我無地自容。

我深刻的反省：反省自己竟然做下了史無前例的錯誤，愧疚的我無法再歷歷清數我所發下的錯誤，感謝老師能給我一個改過自新的機會，讓我能在錯誤中清醒，清醒自己的無知，魯莽，清醒自己的目無規紀，清醒自己的恣意妄為。

悔悟中的我會深深的銘記，以此為鑒，把自己作為一種典型來告誡所用的人。最后感謝校領導、老師，感謝您們引導我認識錯誤，做出錯誤，使自己得到救贖。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇十九

尊敬的領導：

我在上班時間玩手機，早上領導剛說過，天天講但我沒聽進去。我希望所有人。

以我為界，不能當耳邊風，一定要認識錯誤性。

我給整個車間臉上摸黑，下面人要和我一樣按勞動條件來辦事，沒有下回，也是最后一次，希望給我一個改過的機會。一個廠沒有規則，不成方圓。顧扶領導對我希望，我是自作自受，我認識到事情的錯誤性，上級領導給我認和處理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。

我知道錯了，望領導給我一次機會，從今往后在工作中加倍工作，給我一次改過的機會，日后看行動。請領導放心，保證以后沒有玩手機的習慣，請你們放心，日后好好工作，恨我自己壞毛病。沒有后悔時間，但是真的認識錯誤，日后一切聽從領導的安排，希望所有人不要像我這一樣給車間摸黑，我這次真認識錯誤，給我任何處分我都接受。

致此。

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇二十

尊敬的領導：

××月××日，在工作中，由于我的工作態度不認真，導致發生一起交通事故。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這幾個月的工作經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成工作。但近幾個星期來，由于工作逐漸走上了軌道，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，要是我繼續這么放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出深刻的檢討。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇二十一

尊敬的各位領導：

您好，關于我此次的無故曠工，我再次表示深深的歉意。xx月xx日星期xx沒有向任何領導打招呼也沒有任何請假申請，擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，給營業區帶來了不必要的麻煩，同時耽誤工作的正常進行，就以上過失行為，我感到很內疚。此次曠工影響了整個營業區的活動計劃，由我一個人影響了整個飛龍計劃執行，真的'很慚愧。在進入公司的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工，嚴格遵守公司的勞動紀律。但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤，對于曠工的事情，通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深的意識到了自己的錯誤，認識到自己所犯錯誤的嚴重性。

業素養，保證不再出現錯誤。

以后我會努力工作，請領導繼續關心監督。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇二十二

尊敬的老師：

您好!

這次軍訓遲到真的很不應該，我已經深刻認識到自己的錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，做為一個學生連基本的時間概率都沒有，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

一個學校，學生都應遵循軍訓時間是個不變的規定，而我一直沒有引起重視，沒有重視學校這么平常的規定，這些都是不應該的。軍訓遲到也是對老師的不尊重。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也給同學起了壞影響，如果每個人都像我這樣軍訓遲到那軍訓的次序就會被擾亂，老師無法正常教學，其他同學也不能正常軍訓。而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響，破壞了學校的管理制度。在同學們中間也造成了不良的影響。

由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。

每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理。

對不起，老師!我犯的`是一個嚴重的時間觀念的問題。我知道，老師對于我的犯校規也非常的生氣。我也知道，對于學生，按時軍訓是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、努力學習。我也要通過這次事件，提高我的時間觀念認識，強化責任措施。

相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤。

對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師能繼續關心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯個人檢討書（通用23篇）篇二十三

尊敬的領導：

您好！

此刻我真的異常的尷尬和內疚，作為一個在公司工作了有四、五年的老員工出現這樣的錯誤，我真的很沒有面子，感覺白白辜負了領導們對我的放心，也白白浪費了公司這么多年來對我的培訓和看重，我沒有做到一個老員工應當有的慎重，也沒與做好一個員工最基本的認真。作為公司的老員工，想起自我這一次的從無真的異常的不好意思，說實話這樣的錯誤真的是異常的低級的，在每一個新員工進公司的時候我帶他們的時候都是會好好跟他們說的，可是此刻我自我犯了這么低級的錯誤，竟然出現沒有仔細審核導致出現錯誤這樣的問題，此刻是不僅僅沒有臉面去應對領導您，我也不好意思去應對這群我帶出來的同事了，所以書這對我來說真的是一個十分大打擊。

可是好在，作為一個在崗位上頭打拼了好幾年的老員工，我也還是十分清楚的，工作上頭遇到錯誤不是最可怕的，只要我們愿意去直面這個錯誤，并且能夠從錯誤中吸取教訓，在某種層面上頭還是一個正確的行為，所以關于我這次工作失職而犯錯我的行為，我會好好反省，并且要從中找出自我的問題，讓自我變得更加得強大！

來到我們公司也有四、五年的時間了，在我剛剛進公司的時候，帶我的人跟我說的第一件是就是要求我上班必須要用心，必須要認真對待每一項工作，這些也是我一向以來都在遵守的。后面我漸漸開始帶新員工的時候，這些也是我都會跟每一個新員工都會說的話，所以說此刻長起來這次自我不細心而導致的錯誤，長起來就覺得不好意思去應對大家，明明一向在要求這別人要做到這樣的行為，可是我自我卻做不到，就像是只會嘴上說說的那些人一樣。

身為老員工，出現這樣的問題，雖然造成的錯誤并不大，可是影響的真的是挺嚴重的，因為它影響的是我以后的工作，如果不立即糾正它的話，恐怕我以后工作還是會出現這樣的問題，那個時候就真的是“無顏應對江東父老”了。我想了想，自我之所以會出現這樣的問題，竟然是因為自我很長時間沒有出現過錯誤了，很久沒有很久沒有碰到挫折了，一帆風順的久了讓自我的工作認真的態度漸漸的松懈下來了，沒有之前那般的認真了，就跟我們開車一樣，很長一段時間沒有開車了，在接觸到開車的時候就會沒有之前那樣貌熟練了。新業路長時間沒有碰到失誤這個“敵人”，所以讓我的警惕性變得下降了，所以才會在工作上頭讓自我有了“自大”的心理，覺得自我的工作本事很強了，不會出現什么問題，這才讓自我那一次沒有審核好就直接將文件發出去了，才引來客戶的質疑。

這一次就像是一下路上突然出現得石頭讓我摔了一跤，雖然很痛，可是也讓我明白了走路還是要母是前方要觀察腳下觀察四周，不能抬頭不看路，否則就容易跌倒，所以這一次讓我意識到了工作我還是要認真對待得，不能有自滿得心態存在。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。