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2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇一

為落實縣紀委關于加強廉政風險點防范的要求，在總結以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎上，經縣***主席會研究，確定如下廉政風險點及防范措施：

一、人事。

1、干部選拔任用。

2、評優評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關黨支部相關負責人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定條件、程序要求、指數分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規票據，及時足額上交。

3、黨員發展制度化。發展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優評先程序。評優評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標考核結果、民主測評結果等。

二、財務管理(一)廉政風險點：l、物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。

2、資產處置。

3、財務報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴格審批制度。由秘書長負責財務審批，杜絕多頭審批現象。

4、規范資產處置。對需處置的財產，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規定程序進行處置。

5、嚴格資金管理。嚴格落實資金管理相關規定，不坐支挪用，并積極配合上級相關部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領，要有發放登記。

7、完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準，履行招待費開支審批手續。

8、落實公開制度。按照上級相關規定內容及時限，公開上述工作結果。

其中：中風險點有兩處：1.財務報銷2.資金管理低風險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發展黨員6.物品采購、公務接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經費各項開支。7.資產處置。8.票證管理。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇二

根據上級文件精神，我校總務處加強預防腐敗制度建設，有效推進總務處反腐倡廉工作和廉政風險排查工作，制定工作方案如下。

1、廉政風險點：一）、參與政府采購、招標項目的實施。二）、學校公用經費的收支管理。三）、各級專項資金的安排使用。四）、普通高中（義務教育）“兩免一補”、公益資助金、大學生助學貸款工作。

五）、學校財務管理、監督檢查及內部審計。六）、學校取暖鍋爐的更新改造；校園基礎設施建設。

2、風險等級：一級。

3、防范措施：一）、落實財務管理制度、崗位責任制。二）、依據政策法規協調落實政府對學校的經費投入及時足額到位，參與政府采購、招標項目的實施，增加工作的透明度。

三）、履行財務管理制度，科學合理安排學校公用經費的使用管理，做好經費預、決算工作。

四）、依據有關政策法規安排各級專項資金的使用并及時結算。五）、對會計人員進行業務培訓。對學校財務進行定期監督檢查及內部審計。

六）、科學合理安排學校取暖鍋爐的更新改造；校園基礎設施建設。

二、個人。

1、廉政風險點：一）、參與政府采購、招標項目的實施。二）、學校公用經費的收支管理。三）、各級專項資金的安排使用。四）、普通高中（義務教育）“兩免一補”、大學生助學貸款工作。五）、學校財務管理、監督檢查及內部審計。六）、學校取暖鍋爐的更新改造；校園基礎設施建設。風險等級：一級防范措施：一）、落實財務管理制度、崗位責任制。二）、依據政策法規協調落實政府對學校的經費投入及時足額到位，參與政府采購、招標項目的實施，增加工作的透明度。

三）、履行財務管理制度，科學合理安排學校公用經費的使用管理，做好經費預、決算工作。

四）、依據有關政策法規安排各級專項資金的使用并及時結算。五）、對會計人員進行業務培訓。對學校財務進行定期監督檢查及內部審計。

六）、科學合理安排學校取暖鍋爐的更新改造；校園基礎設施建設。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇三

發現工作中的不安全因素時要及時提醒并提出整改措施以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點從中吸取教訓使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的.應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇四

姓名：

職務：xx黨支部書記。

政治面貌：中共黨員。

職稱：

我是黨員我承諾：轉變作風，抓好黨員思想教育工作，在各項工作中起到帶頭模范作用，認真責扎實工作。

1、干部人事管理、職稱聘任使用；

2、五重一大事項決策；

3、評選評優；

4、財務管理、經費開支；

1、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定執。

行。

2、嚴格遵守《領導干部廉潔從政準則》，規范辦事程序，保證重大事項通過黨支部會議集體研究，保證權力在陽光下運行。

3、辦事公平、公正、讓群眾滿意；

4、把經費開支控制在預算內管理、減少三公經費支出，接受群眾監督。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇五

“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

1、中心每月會計憑證的復核(二級復核)及季度及年度會計報表的編報;。

2、財政部門預算的編制、年終財政決算報表的編制;。

3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對，編制銀行存款調節表;。

4、固定資產的賬面價值核算和資產動態管理系統的錄入;。

5、《收費許可證》年檢工作;。

6、擔保公司支付業務的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作;。

7、中心工會業務支付的復核，會計憑證的復核及會計檔案的裝訂工作。

8、領導交辦的其他工作。

1、是否充分掌握會計知識，可能影響會計工作的判斷;。

2、是否遵守財務制度，嚴格按規定辦事;。

3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;。

4、可能發生利用職務之便編制人情預算、撥人情款等風險;。

5、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監督不到位的風險;。

6、會計資料是否真實、可靠，報表是否真實反映單位收支情況;。

7、是否有保密意識，不對外透露單位財務信息;。

8、國有資產管理不到位,易出現物資的流失和浪費。

2、加強制度建設，完善內部管理制度;。

3、強化責任意識，時刻提醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。

風險點：

防控措施：1、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下；2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行；3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；4、在大額資金使用上，必須進行班子研究；并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優采購；6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規定嚴格執行。

風險點：

1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行；2、公司嚴格按照集團公司規定辦事，客觀上造成工作推進緩慢；3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發放，導致工作動力不足；5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則。

防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規定進行，集團公司未明確的情況下，部門經理和普通員工一視同仁；3、對要求加入中國共產黨的職工，根據黨章的規定辦理；4、公司參加總公司工會，經費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部；9、嚴格按照規定開支、報銷經費；10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬；11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。

風險點：

1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。

防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經公司會議商議后進行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。

風險點：

1、資產管理上，集團公司交給我公司的資產均存在證件不齊問題。2、各鄉鎮點上的資產收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業無法啟動，但資產又需管理，導致公司管理資產成本增加。4、物業管理上，管理的小區因政策問題導致費用收取困難。5、小區遇到災害及不可控因素時（特別是內澇災害）需要大量的資金維護，公司損失較大。

防控措施：

1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產運營工作，我公司接收的資產均采用租賃的方式，避免國有資產流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。

以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監管由集團公司負責。

（一）加強政治思想建設。

（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

（3）認真履行主體責任。嚴格執行局內《“三重一大”事項議事規則》，凡涉及“三重一大”事項一律在局黨組會上議定。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預防腐敗體系建設。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

崗位工作職責：

（3）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；

（4）承辦公司領導交辦的其他工作。存在的廉政風險點：

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

風險點：

1、因集團公司未明確規定下屬子公司職務和薪資問題，導致在人力資源安排上無法按人事制度辦理;2、在人員安排或干部任用上，無法明確的進行安排;3、因公司財務在集團公司，我公司在各項目資金的安排上不能及時到位;。

防控措施：1、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下;2、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行;3、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭;4、在大額資金使用上，必須進行班子研究;并按照公開原則，征求上級部門意見。5、在物資采購中，進行公開招標，實行貨比三家，看質量、看生產廠家、看單價、看售后服務擇優采購;6、資金使用、管理嚴格按照集團相關規定嚴格執行。

風險點：

1、在人事安排、任用、考核、評選先進等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團公司不同而無法實行;2、公司嚴格按照集團公司規定辦事，客觀上造成工作推進緩慢;3、選拔和任用干部后不能按照相應的職務進行薪資發放，導致工作動力不足;5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則。

防控措施：1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照集團公司規定進行，集團公司未明確的情況下，部門經理和普通員工一視同仁;3、對要求加入中國共產黨的職工，根據黨章的規定辦理;4、公司參加總公司工會，經費由集團公司財務單獨建賬管理。5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策;8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部;9、嚴格按照規定開支、報銷經費;10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬;11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變;12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。

風險點：

1、公司社會保險未繳納齊全，缺少生育險和醫療保險。2、集團公司下了會議紀要繳納公積金，未進行繳納。3、集團公司規定的新入職員工工資比老員工工資高，導致員工滿意度不高。

防控措施：1、嚴格按照集團公司的社會保險繳納制度實行。2、公司變動期間嚴格人事入職，工作需要經公司會議商議后進行內部調劑。3、嚴格遵循集團公司人事制度，在無法執行決策時堅決服從安排，并安撫員工情緒。

風險點：

1、資產管理上，集團公司交給我公司的資產均存在證件不齊問題。2、各鄉鎮點上的資產收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門商業無法啟動，但資產又需管理，導致公司管理資產成本增加。4、物業管理上，管理的小區因政策問題導致費用收取困難。5、小區遇到災害及不可控因素時(特別是內澇災害)需要大量的資金維護，公司損失較大。

防控措施：

1、絕對服從上級領導的安排，做好公司的臺賬工作。2、因政策、災害在存在重大資金損失時，我公司嚴格按照規定及時上報集團公司研究處理。3、為保障資產運營工作，我公司接收的資產均采用租賃的方式，避免國有資產流失，同時上報集團公司希望能盡快辦齊相關證件。

以上是我公司總結的風險點，因公司財務有總公司委派，財務監管由集團公司負責。

1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。

2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫建管中心公務車使用單(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇六

量合理分配人力資源，實行彈性排班；逐步實行apn班制彈性排班，減少交接次數，實施彈性排班和調配，按工作現狀及時增減護理人員。并根據護士工作能力、技術水平、工作年限、職稱和學歷等要素實行護士分層級管理。

2、根據護理崗位職責、工作量、專業技術要求等要素合理實施彈性的護士人力調配，注重護士的資力、能力、素質與所承擔的工作任務相適應，根據患者病情、護理難度和技術要求，對護士合理分工，確保病人護理安全。

3、繼續實行護士績效考核管理制度，將績效考核結果與護士的收入分配、職稱晉升、學習進修、獎勵評優等結合，遵守同工同酬、按勞分配、多勞多得的分配原則，激發護士工作的積極性及主動性，調動護理人員主觀能動性，推進護理工作效率提高，為病人提供優質的護理服務。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇七

根據關于明確職權、查找風險點、制定防范措施的要求，對照支部書記職務，明確該職位廉政風險點及防范措施如下。

一、主要工作職責。

1、主持黨支部的全面工作，制定黨務工作的計劃，并認真組織實施。定期主持召開黨支部委員會，討論研究黨支部的日常工作。

2、抓好黨員、干部和職工的時政學習，宣傳黨的各項路線、方針和政策，使大家在思想上、行動上與黨中央保持一致。

3、抓好黨員干部隊伍的組織建設，認真抓好發展黨員工作，配合做好干部的考察工作。

4、抓好黨員和干部隊伍的作風建設，制定、完善和實施黨風廉政建設的各項規章制度，加強廉政勤政教育，提高黨員干部隊伍素質，增強拒腐防變的能力。

1、在協助開展干部選拔任用和人員招錄工作中，徇私舞弊；

2、干部選拔任用和人員招錄工作中，私自泄露推薦、考察等有關情況；

3、在干部和人事考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

4、發展黨員，不按規定程序，不堅持標準；

5、黨費收繳與管理。不按標準收取黨費，違規使用黨費，不公開接受監督。

1、加強反腐倡廉等黨紀國法的學習，做到警鐘長鳴，強化勤政廉政意識，努力做一名遵守廉政規定、嚴格自律、堅持原則、不徇私枉法的優秀黨員干部。

2、按制度規定選拔干部。在干部選拔任用工作中，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定執行，在市交通運輸局黨組和機關黨委的領導下，按規定條件、程序辦理。

3、在人員招錄工作中，堅持程序，在局黨組的領導下，全過程接受紀檢組和全社會監督。

4、加強黨費管理。按照中組部《關干中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》進行黨費收繳工作。堅持造冊登記，開據票據，及時足額上交。按規定使用黨費，定期公開黨費情況。

5、堅持標準發展黨員。按照《中國共產黨黨章》和《發展黨員細則》的規定，做好黨員發展工作。監督黨支部按規定程序和標準發展黨員，在審批環節把好關。

6、落實黨務公開制度。按照規定，能公開的內容及時、全面公開，接受監督，杜絕暗箱操作。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇八

自“隊伍建設年”活動進入第四階段以來，本人嚴格按照活動要求，認真對照黨紀條規，采取“自己查、群眾提、員工評的”方式，對個人在廉潔履職的風險點進行了深入的排查，現將排查情況匯報如下：

（一）思想道德方面。

1、放松學習，放棄世界觀、人生觀長期的自我改造。

3、缺乏民主意識，以自我為中心，搞“一言堂”

4、不愿接受監督，放松自我約束，聽不進不同意見和建議。

（二）崗位職責方面。

1、重要問題決策、重要干部任免、重要項目安排時不講原則，不廣泛征求意見，暗箱操作或獨斷專行，接受親友請托違規操作。

2、履行職責不到位，不認真負責、不重視黨風廉政建設，忽視班子和隊伍建設。

（三）生活作風方面。

放松對自身人生觀、世界觀的教育和要求，對自己生活、交友的圈子把關不嚴。

風險點防范細則和有關文件，并對個人思想進行不斷地改造和結合個人工作特點，筑牢拒腐防變的防火墻，廉潔自律，踏實工作，用實際行動向領導和同事們交上一份滿意的答卷。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇九

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十

根據廉潔從業工作的要求，對照具體工作職責，在廉潔從業中主要存在如下風險防控點：

1、在對工程項目進行指導、服務時，特別是涉及到對施工分包單位的合同結算價格確定時，防止個人接受施工分包單位的好處，從中牟取私利，導致公司損失。

2、在進行公司信息化建設過程中的硬件設備采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。

3、在進行公司信息化建設過程中的系統和應用軟件及咨詢服務采購時，防止個人接受賄賂，從中牟取私利。

4、在進行公司現有信息系統的軟硬件升級維護時，防止濫用職權，欺上瞞下，從中撈取好處。

5、在組織分公司年度會議時，防止收受會議承辦相關企業的好處。

針對廉潔從業中存在的風險防控點，主要采取如下風險防控措施：

1、對于施工工程結算等重大事項，嚴格按照公司相關規定進行報告，由預算管理委員會對結算過程和結果實施審核和監督。

2、軟硬件系統的采購過程必須做到公開透明，要求至少2個以上的專業人員以及部門領導參加合同談判，并留下相關記錄。

3、新上的信息系統建設項目在選擇合作開發單位時，應至少選擇三家符合條件的單位，并按公司的招標程序成立招標小組，由招標小組通過評標確定最后的合作單位，并對合同談判的結果進行審核和監督。

4、招標及合同談判過程中拒絕外部單位任何形式的賄賂行為，如：請客送禮等。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十一

按照《全區廉政風險防控機制建設工作方案》要求，為進一步加強廉政風險機制建設工作，本人圍繞排查確定的風險點和風險等級，特制定以下防控措施：

一、思想道德風險方面：

加強政治思想學習，堅定理想信念，不斷提高自身政治素質；注重思想改造，樹立正確的人生觀、價值觀；堅持和擁護黨的的領導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，端正服務態度，杜絕對待群眾“冷、橫、硬、推”現象。

加強對民警的日常管理教育，教育廣大民警樹立正確的服務理念，杜絕民警以權謀私，損害群眾利益的行為。辦理案件時，堅決做到有法可依、有法必依、執法必嚴，杜絕違反程序辦案，辦關系案，人情案；查處交通違法行為時，堅決做到嚴格執法、規范執法，杜絕“亂罰款、亂收費、亂攤派”行為；在服務窗口管理方面，對車輛臨檢，駕駛員審驗，經辦牌照、駕駛證嚴格把關。

三、

管理制度風險方面：

執法、事故處理、車駕管業務流程；進一步健全內務管理。健全和完善各項服務承諾制度措施，并保證各項措施的貫徹落實。端正服務態度，牢記全心全意為人民服務的宗旨，熱情、耐心接待群眾。

四、外部環境風險方面：

在工作中，秉公辦事，堅決不利用職權為親屬、朋友說情，為其他人謀取經濟利益。在社會活動中，堅守國家法律、法規和各項紀律，牢記黨員領導干部廉政準則，從嚴要求自己，保證自身廉潔。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十二

近日，xx市紅十字會黨組召開黨風廉政風險防控形勢分析會。市紅十字會全體在崗黨員、干部參加了本次會議，市紀委駐衛健委紀檢組副組長向雪生到場指導。

會上，部室負責人結合本部門工作實際，認真分析排查黨風廉政風險點，提出防范措施和加強黨風廉政建設的具體舉措。分管副會長就抓好這項工作進行點評。

向雪生肯定了市紅十字會黨組黨風廉政風險防控工作，并提出三點意見：

一是要提高站位。要把廉政風險防控形勢分析工作看做是黨組落實黨風廉政建設主體責任制的一項根本性、長久性的工作，全面貫徹落實黨的十九屆四中全會提出，“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”。

二是要全員參與。黨風廉政風險防控不是個人的事，也不是某個部門的事，要形成人人有責、全員參與的局面。

三是要抓好落實。風險點排查要落細落小落實，領導要層層審核，防控措施要清單化、動態化管理，定期分析，長期跟蹤，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。

市紅十字會黨組書記、常務副會長蔡偉中結合我會的工作實際作了總結講話，并就我會抓好黨風廉政建設提出了明確要求。蔡偉中指出：

近兩年，市紅十字會先后接受領導離任審計、“1+x”專項檢查、落實全面從嚴治黨主體責任檢查、市委政治巡察等，通過抓好學習教育、整改存在問題、完善制度建設，形成組織領導有力、思想認知增強、制度措施完善、監督檢查到位、黨風廉政風險防控形成高壓的態勢。向雪生副組長對我會黨風廉政建設工作提出了明確意見，下一步我會要在以下幾個方面進一步抓好落實：

1高度重視，深化理論武裝。

深入學習和貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，繼續將清正廉潔作表率以及預防和反對腐敗貫穿于“不忘初心牢記使命”主題教育始終，不斷提升黨員、干部的思想認識，營造風清氣正的工作氛圍。

2健全制度，嚴格管理。

進一步完善各項業務制度和工作制度，堅持“三重一大”制度。以辦公信息化為依托，將各項業務流程進行梳理并固化，建立起權責清晰、主責主抓、一抓到底以及協同配合、在線監督、透明留痕、責任層層傳導的工作制度，把權力關進制度的籠子，切實用制度規范和防控黨風廉政風險。

3強化監督檢查，嚴格問責。

堅持問題導向，各部室認真梳理黨風廉政風險點清單，動態管理、常態化監督，及時發現問題，嚴格落實整改、傳導壓力，嚴格問責，把強化內部監督檢查與主動接受外部監察、監督、巡視相結合，把接受黨內監督與國家機關監督、人民群眾監督貫通起來，不斷強化監督實效，切實把抓好黨風廉政建設貫穿到紅十字會改革發展各項工作之中。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十三

應當仔細地觀察，為的是理解；應當努力地理解，為的是行動。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦街道廉政風險防控活動策劃方案。

一、目標任務。

各部門、單位認真梳理崗位職責職能，厘清職責職權，全面查找崗位廉政風險，健全完善制度機制，強化權力行使的制約和監督，構建起“職責清晰、風險明確，措施有力、制度管用，監督有效、提前預警”的廉政風險防控體系，有效防范腐敗問題發生，推進全街道黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

二、方法步驟。

（一）認真梳理崗位職權（20xx年3月底前）。各部門單位依據各自職能以及上級主管部門授權，全面梳理工作職責，厘清履職過程中的職責權限，列明《職責清單》（附表一）和《權力清單》（附表二）。

（二）全面查找廉政風險（20xx年4月10日前）。各部門單位通過自己查找、群眾評議、組織審定的方式，全面查找權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險。權力行使方面，重點查找因權力過于集中、運行程序不規范和自由裁量幅度過大，可能造成權力濫用的風險；制度機制方面，重點查找由于規章制度不健全、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固，以及外部環境對正確行使權力的影響，可能誘發行為失范的風險。

通過全面查找，逐一列明部門單位的《廉政風險清單》（附表三）。各部門單位的《廉政風險清單》，由黨工委分工領導審定。

（三）制定防控措施（20xx年4月底前）。各部門單位對照本部門單位《廉政風險清單》，逐一分析廉政風險產生的原因，依據法律法規、政策規定、廉潔自律準則、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。對權力過大、權力過分集中方面的風險，要強化制約，科學配置權力，形成科學的權力結構和運行機制；對權力運行不規范方面的風險，要強化公開，依法公開權力運行流程，讓廣大群眾在公開中監督，確保權力在陽光下運行；對于制度規定缺失、不夠完善方面的風險，要制定、完善相關制度規定，依法依規，規范工作程序、規范權力運行；對于思想道德方面的風險，要加強理想信念教育、職業道德教育和廉政教育，嚴明工作交往，嚴禁權力交易，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，經受住各種誘惑的考驗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

各部門單位主要廉政風險的防控措施、制定的制度規定，經集體研究，報請黨工委分工領導審定，然后認真組織實施。并報紀工委備案、備查。

（四）強化日常監管（長期）。各部門各單位切實抓好各項防控措施的落實，把制度規定從“紙上條文”變為“剛性鐵籠”，不折不扣地落到實處。對工作中發現的廉政風險情況，要及時預警糾錯，化解廉政風險，最大限度杜絕或減少問題發生。同時，對廉政防控措施，要實施動態監管，結合情況變化，對已有的制度規定及時修訂完善，使制度規定管用有效。廉政風險防控情況及時向黨工委分工領導匯報。

三、有關要求。

（一）要提高思想認識。開展崗位廉政風險防控、加強對權力的制約和監督，是反腐敗的核心，是推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展、促進黨員干部廉潔自律、保護廣大黨員干部健康成長的的重要措施，各部門單位務必高度重視，要進一步統一思想，提高認識，正確對待，全力抓好各環節工作落實。

（三）要嚴格工作紀律。要嚴格按照規定的時間、標準和程序完成各項工作。不準應付走過場，查找的風險點不準確、不全面，制定的防控措施、制度不具體、不管用的，堅決不能過關，責令限期整改；對不管不問、推脫不辦等不負責任的行為，嚴肅問責。

（四）要嚴格督導檢查。為確保崗位廉政風險防控工作扎實開展，并取得實效，街道黨工委將加強督導檢查，黨政辦、紀工委要按照要求，對各部門各單位工作開展情況進行督查調度，并對工作開展情況予以通報，確保工作取得明顯成效。

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2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十四

意識形態是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

意識形態陣地風險隱患自查報告根據縣委宣傳思想工作（意識形態工作）領導小組下發《關于在全縣開展意識形態陣地風險隱患自查工作的通知》的文件要求，金鋪鎮黨委高度重視，迅速行動，組織人員對我鎮當前意識形態陣地風險隱患進行詳細排查，現將有關情況報告如下：

接上級通知后，金鋪鎮第一時間對排查工作進行安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工參與本次排查。一是對微信公眾號、門戶網站、微信等進行再清查，查看鎮政府官方對外微信以及微博公眾號是否已注銷完畢；二是對全鎮15所中小學校進行排查，查看是否存在思想動態引導不正；三是對單位報送的各類信息簡報、工作簡報等進行了審核，查看是否有不當之處；四是對全鎮所有標語、橫幅、版面、公益廣告、墻體宣傳、電子屏內容進行審核，確保內容沒有出現錯誤的言論及導向；五是對各村文化站綜合文化服務中心、黨員活動中心、農家書屋，書店等場所排查，查看是否存在有錯誤導向的書籍；六是對各村宗教(民間信仰)活動場所進行再排查，排查是否出現家庭聚會點反彈現象。

經過自查，金鋪鎮轄區意識宣傳工作全面覆蓋，無管理盲區，各項宣傳文化內容積極向上，對非法宗教活動場所建立起長效管理機制，全面依法管理宗教事務，全體干部職工、學校師生政治信仰堅定，思想狀態積極向上，與黨同心同德，同向同行，沒有出現與黨背心離德、發布不良言論等問題。

(一)領導高度重視，認真組織。鎮黨委高度重視，召開專項會議，集中學習文件精神，對排查工作進行具體安排部署，組成專項排查分隊帶領全體干部職工開展排查。

(二)成立組織，明確責任。成立由黨委書記廖向東為組長，鎮長賀軍為副組長，其余班子成員為成員的意識形態陣地風險隱患排查工作領導小組，落實領導班子意識形態工作的主體責任、黨委書記意識形態工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨委其他成員的領導責任等“四個責任”，明確工作責任.形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態領域安全。

(三)結合實際，加強宣傳。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，加強意識形態宣傳工作尤為重要，金鋪鎮多次對宣傳工作人員展開培訓，提升宣傳工作本領，做好意識形態引領工作，積極鼓勵全鎮干部參與到新聞宣傳隊伍中，進一步提升我鎮對外宣傳力度，切實要求宣傳工作深入群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中，多做“雪中送炭”的事情，深入基層，扎實做好意識形態宣傳工作。

在落實意識形態陣地建設方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想認識不明確，對意識形態建設認識存在模糊區域。二是精神文明建設有待加強。三是工作創新不到位。意識形態陣地建設還僅滿足于傳統的宣傳方式，沒有主動與主流媒體進行對接。

落實意識形態陣地建設是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進步把意識形態工作陣地建設落到實處、抓出成效。

一是強化思想認識。進一步加強習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，用十九大報告精神用中國特色社會主義理論武裝全體干部職工干部頭腦，堅持用中國特色社會主義思想武裝黨員干部、教育人民群眾，讓意識形態工作落地生根，為下一步工作打下堅定的理論基礎。

二是補齊陣地短板。堅守傳統陣地的同時，進一步創新工作方式方法，力推意識形態陣地創建更加扎實到位。將傳統宣傳陣地創新管理，加強對社會力量的文藝團體、民間藝人、文化志愿者隊伍的管理和服務，牢牢掌握基層意識形態主動權。大力加強網評員隊伍建設，進一步加強微信等媒體宣傳陣地監管和學習文化館、文化站等文化陣地建設。

三是加強精神文明建設。進一步加強文明單位、文明村鎮、文明家庭等群眾性精神文明創建力度。在農村群眾中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除請客送禮、婚喪嫁娶大操大辦等陳規陋習，不斷增強講科學、講衛生、講文明的行為意識。充分運用新聞媒體、宣傳欄、公益廣告等多種宣傳載體，加大對精神文明建設的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。

四是強化督導嚴肅問責。完善考核評價體系，嚴格獎懲兌現，表彰敢抓敢管的干部，經常性開展風險排查工作，加強督查考核，對意識形態工作領導不力，造成嚴重后果的，由鎮紀委嚴格追責問責。

根據縣委宣傳部《關于在全縣開展意識形態陣地風險隱患自查工作的通知》和《關于印發意識形態工作責任追究問責辦法的通知》相關文件要求，我單位對xx系統當前意識形態領域存在的突出問題和風險隱患進行了排查。現將有關情況報告如下：

接通知后，我單位第一時間對排查工作進行了安排部署。成立了由黨組書記、局長xxx為組長，分管領導為副組長，局屬二級機構、各股室負責人為成員的xx局意識形態領域風險隱患排查工作領導小組，帶領全體干部職工參與本次排查。一是對系統內部文件進行再核查。組織人員對單位印發的各類文件進行了審核，確保文中沒有出現錯誤的言論及導向；二是對單位工作交流微信平臺發布內容進行審查。主要是對單位微信公眾號、微博等平臺發布的文章內容進行再審核，通過查閱發布、轉發的信息，排查是否存在發布錯誤言論、負面影響等問題；三是對知名網站中涉及我縣xx工作的言論進行查閱，查看是否存在通過惡意抨擊我縣xx工作，借機煽動群眾負面情緒的行為。經過篩查我縣xx系統全體干部職工的思想狀態都能做到與黨同心同德，同向同行，沒有出現與黨背心離德、發布不良言論等問題。

經過認真分析研判，目前我縣xx系統在意識形態領域的風險主要有以下幾點：一是在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習上，學的不系統、不全面、不深入；二是抓意識形態工作的載體不新，與新常態新形勢新要求還有短板，對于微信群、公眾號、微博等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；三是引導輿論的力度不夠，對于新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；四是意識形態陣地建設力度不夠，滿足廣大干部職工文化需求的工作和對外宣傳工作還需進一步加強。

1、檢查時講情面，發現問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

1、通過日常加強職業道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規范和標準，對發現的問題一律下發限期整改通知，避免講情面，做好人，發現問題不要求整改的現象發生。

2、重溫八項規定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發現接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經發現，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴格執行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據安排的出車任務如實填寫建管中心公務車使用單(出車事由、地點、里程等)，并經用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十五

為進一步加強學校廉政風險防控預警工作，有效遏制易誘發腐-敗風險，特制定本實施辦法。

一、廉政風險點及涉及處室。

（一）學校收費。

1、巧立名目亂收費：如向學生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。

2、以學生自愿項目為借口的變相收費：如校服費、作業本費、保險費、防疫費等。

風險涉及單位：主管領導、學生管理中心、后勤管理中心、班主任。

（二）干部人事任免。

1、違反干部任免規定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經單位集體推薦。

2、不按組織程序進行考察、民-主測評和個別談話。

3、不召開黨委會，或不按程序對擬任免人員進行考察，不經過黨委成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規定的時間進行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優錄取。

6、不按規定辦理聘任手續。

風險涉及單位：學校黨委、學校行政。

（三）大宗物資采購及學校基建項目。

1、利用采購教學、辦公、設備用品，為學生購買保險、訂購報刊書籍及其它學習資料、校服等機會收受有關業務單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結、虛增購貨款進行虛報冒領，或將公-款轉到購貨單位，虛開發票報帳，然后提取現金進行獨吞或私分。

2、利用負責教學輔導資料發行的機會，收受出版、印制單位的“勞務費”、“感謝費”、“獎金”等。

3、在基建工程招投標、質量檢查驗收以及經費結算等環節，收受承建單位或個人的賄賂。

風險點涉及單位：主管領導、后勤管理中心、教學管理中心。

（四）資產及財務管理。

1、本單位出納、會計由領導親友擔任，致使領導及領導親友侵吞、挪用公-款。

2、總帳、現金不分，財務印鑒、印章及票據一人保管，致使一些財務人員侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管財務。

3、領導把關不嚴，甚至與財會人員勾結，進行虛報冒領或虛擬各種支出、套取公-款進行侵吞或私分。

4、將一些收費、創收款等轉入“小金庫”，搞暗箱操作。

5、在教育經費預決算及撥付上，搞暗箱操作。

6、學校及單位的有形資產及無形資產，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。

風險涉及單位：主管領導、學校行政、財務處、后勤管理中心。

（五）教師人事調動及教師招聘。

1、學校私自錄用（借用）或外流（外借）人員。

2、不經學校支部、教代會討論研究私自調動（借用）人員。

3、學校沒有根據工作需要確定對口專業教師任課。風險涉及單位：主管領導、學校行政。

（六）教師職稱評定。

1、學校對職評精神不宣傳貫徹。

2、學校對職評對象不公示。

3、滯留職評指標。

4、不嚴格執行職評標準，不嚴格審驗相關證件。風險涉及單位：主管領導、教學管理中心。

（七）學生學籍管理。

1、不按規定審查、辦理學籍。

2、不按規定轉出、轉入學生。

3、對轉學證、戶口遷移證、休學醫療診斷證明審查把關不嚴。

風險涉及人員：主管領導、教學管理中心。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十六

投資項目科主要負責政府投資項目審批、企業投資項目核準和備案、施工許可、環境影響評價等審批事項，接觸的各級政府職能部門和社會企業較多，各類項目的社會關注度較高。結合工作情況，我認為個人廉政風險點如下：

1、因為放松對自己的要求，容易出現理想信念不堅定，導致思想退步，信念滑坡的風險。

2、在審批工作中容易存在不遵守黨紀黨風和工作紀律，接受申請人吃請、財務，索取、收受賄賂，造成違法違紀的現象。

3、在審批過程中存在托人情找關系的情況，容易出現對審批事項在不規范、不符合條件的情況下私自準予辦理，造成違規的現象。

1、加強黨的理論知識學習，提高自身素質，加強廉政教育，開展警示教育活動，增強自律意識，做到廉潔自律，杜絕“吃、拿、卡、要”。

2、加強業務學習，提升業務水平，提高溝通交流能力，增強服務企業意識。認真履行崗位職責，增強工作責任心。

3、嚴格、認真執行各項規章制度，做好審批工作，努力提高行政效能和政務服務水平。

思想道德是每個人發自內心的約束，它不需要人監督，成本非常低，而且道德是每時每刻都在起作用，效率非常高。因此，道德對人的約束比制度約束更為重要，它是審計風險形成的一個重要變量因素。如果想要降低審計風險，首先應從降低道德風險著手。否則，無論設計多么完美、多么精確的審計準則、方案、程序都會由于道德風險的作祟而無法產生應有的作用。

1、加強自身思想道德建設；

2、加強自身法律、法規學習；

3、加強業務知識學習；

4、自覺尊守機關規定。

權力行使風險。

1、權力的含義和特征，即權力具有兩重性、腐蝕性、擴張性、不平等性、可交換性。

2、權力與風險的關系，即權力越大責任越大、風險也越大；崗位越重要越容易被腐蝕。

3、權力的實質，即權力意味著責任、意味著信任、意味著奉獻、意味著約束、意味著考驗。

4、理清崗位職責范圍內的權力。即根據崗位職責，對權力進行認真梳理，明確三個方面的內容：（1）本崗位有幾項實實在在的權力。（2）各項權力的含義。（3）行使這些權力的基本依據和規定。

1、通過不斷學習加強自身思想道德修養；

2、認真遵守黨紀國法，牢記廉潔自律各項規定；

3、主動向組織、領導匯報個人家庭重要情況，自覺接受領導、群眾監督。

制度機制風險。

在制度的執行過程中，發現有些制度訂立不夠科學嚴謹，缺乏時效性，沒有約束力，不能及時對其修改、補充和完善，可能造成工作中管理偏差。對已訂立的制度監督檢查不夠，可能導致制度不能得有到效落實，不能充分發揮應有的作用。

在根據工作需要，定期梳理、補充、完善各項規章制度。逐步實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規范。

加強對規章制度執行情況的檢查、監督，將執行制度的情況納入到績效考核工作中。對不能嚴格按規章制度辦事的責任人及相關領導，依法依紀追究相關責任。

填表人：單位（部門）內設機構負責人：

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十七

為促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，樹立良好的環保執法形象。近年來，我局在市環保局和市紀委的領導下，認真貫徹落實中央、市、區有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，圍繞全區環保工作重點，認真落實黨風廉政建設工作，加強領導、注重教育、健全制度、強化監督，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為環保事業的推進提供了重要的保障。

環保執法過程中行政責任越來越重大，面臨的廉政風險也越大。一是政治問責風險。環保執法工作越來越受到人大、政府、媒體和社會公眾的廣泛監督。執法一旦不能做到依法辦事，便會遭致投訴，甚至媒體曝光，相關人員由此受到責任追究。二是法律風險。環保執法要受各種法律實體的、程序的制約，不論是行為人“不徹底的作為”;還是行為人“不作為”;或是行為人“亂作為”，都可能受到紀律追究，并承擔相應的行政責任、民事責任甚至刑事責任。三是經濟風險。是指執法行為因過錯的存在，組織和相關人員應當承擔的經濟損失。自《國家賠償法》出臺以后，各級行政管理機關及其工作人員因行政行為的過錯，給行政相對人造成了經濟損失的，都要承擔相應的經濟賠償責任。

(一)加強組織領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。

領導高度重視是抓好黨風廉政建設工作的關鍵所在。黨風廉政建設是黨的執政能力建設和先進性建設的主要內容，是環保事業不斷發展的重要保證。近年來，局黨組認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把反腐倡廉工作擺在重要日程，作為關系全局的大事來抓，納入整體工作通盤考慮、統一部署，制定計劃、精心組織，各科室積極予以配合，采取有效措施，認真抓好落實，有力的推動了廉政建設各項工作的深入開展。

(二)教育為先，深入開展黨風廉政建設和主題實踐等教育活動。加強執法人員思想及業務教育，筑牢思想防護墻，編織思想教育防護網，提高執法人員的自我保護意識和能力。努力在武裝頭腦、指導實踐、廉潔從政、推動工作上取得成效。

1、強化廉政教育，在構筑思想防線上見成效。要充分發揮教育的基礎性作用，進一步建立健全反腐倡廉宣傳教育工作格局，改進教育方法，豐富教育內容，運用正反兩方面的典型，切實加強廣大黨員干部理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規、國家法律法規教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步強化廣大黨員干部的廉政意識，打牢廉政建設的思想基礎。

2、開展作風教育活動。每月在全局黨員干部中組織開展作風教育活動，切實加強領導干部的作風建設，認真解決在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風存在的突出問題，有力的促進了我局黨員干部作風的進一步好轉。

3、突出抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持一條主線，做到兩個結合，開展三項教育，將環保具體工作、階段性任務，與落實黨風廉政建設責任制相結合;開展法規道德教育、廉潔自律主題教育和警示教育;認真落實廉潔自律各項規定，積極開展效能監察，加強組織協調和監督檢查，切實加強政行風建設。

(三)強化責任，嚴明獎懲。各單位領導在黨風廉政建設和行風建設中，嚴格落實責任制，結合環境管理、環境執法等重點工作，堅持“誰主管、誰負責”原則，把目標任務層層分解細化，明確任務，落實責任。嚴肅懲處腐敗，在建立懲治機制上見成效。嚴肅查處違紀違法案件，充分運用典型案例，開展好警示教育，使廣大黨員干部警鐘常鳴，防微杜漸。引導其增強事業心和責任感，樹立起責任風險意識，強化紀律意識、廉政意識，學好用好法律法規，嚴格依法辦事，公平公正執法，杜絕吃、拿、卡、要等不正之風。

1、認真做好干部任用管理工作。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，建立健全科學的干部選拔任用和監督管理機制。同時，對黨員發展、技術培訓、職稱評定和評先晉優等進行公示或公開，增強了干部管理工作的透明度。

2、嚴格依法辦事，不徇私情。政務公開，將環保行政許可和行政執法的依據、程序、幅度公開主動接受社會各界監督。行政處罰不得隨意降低處罰標準，要嚴格在法定幅度內行使自由裁量權，不得隨意降低和人為提高處罰標準，絕不可將自由裁量權作為個人非法斂財的工具。進一步規范環境管理服務行為，優化經濟發展環境和深入推進黨風廉政工作的重點任務，精心組織，扎實做好各階段工作。通過治理活動的開展，使干部職工的廉潔自律意識得到進一步增強，落實依法行政、優化發展環境相關制度的自覺性得到進一步提高。

3、推行政務公開，提高環保服務效能。對環保行政許可項目進行全面清理和公開，做到所有環保行政審批事項進入市行政服務大廳辦理。通過規范審批程序，落實審批責任，提高審批效率，基本實現了“一個窗口對外”、“一次性告知”、“一條龍服務”和“一站式辦結”。

4、開展效能建設和民主評議。局黨組及時制定下發了《關于開展民主評議環保政(行)風的實施意見》，通過召開座談會、組織調查走訪、向企業及服務對象發放調查問卷等形式，積極征求基層單位和社會群眾對環保部門政(行)風建設的意見、建議，圍繞改進作風、提高工作效率，完善制度、規范執法行為，加強管理、提高服務質量，嚴肅紀律、提高隊伍素質等重點，進行認真整改，解決了一批群眾關注的環境問題，促進了環保系統良好風氣的形成和整體形象有所提升。

隨著社會主義市場經濟向縱深發展，執法廉政風險將長期存在。在此我們建議環保一線執法人員在日常執法工作中，首先要強化學習，努力提高自身政治思想修養和業務能力，樹立勤政、廉政、執政為民的工作理念，堅決做到依法行政、公開、公平、公正執法，不斷提高分析和解決實際問題能力，特別是處理突發事件的能力，實現既要依法行政，嚴厲查處違法違規行為;又要切實維護好環保部門的形象。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十八

廉潔風險防控工作是國有企業反腐倡廉工作新的探索和實踐，是推進企業懲防體系建設的有效手段。開展廉潔風險防控工作，對于加強反腐倡廉制度建設，強化領導人員教育管理，推動懲防體系建設融入生產經營，提高企業反腐倡廉建設科學化水平具有十分重要的意義。文章從電信企業情況入手，歸納梳理國有企業廉潔風險的重點領域和主要表現，研究分析廉潔風險存在的原因，探索提出國有企業加強廉潔風險防控管理的對策和建議。

從近年來企業發生的違紀違法案件情況看，工程建設、資產處置、運營維護、項目采購和業務合作等領域違紀違法問題易發多發，是廉潔風險防控的重點領域。以電信企業為例，廉潔風險在重點領域的主要表現有：

工程建設領域。有的單位制度缺失，更新、修訂不及時，一些制度缺乏時效性。有的項目前期管理比較混亂，存在先建后批，先竣工后立項，設計批復先于設計完成，立項、設計批復、實際施工不相一致等流程倒置問題，流程之間銜接和制約程度不夠。有的項目實施過程管理不嚴、監控力度不夠，供應商管理隨意，工程現場隨工力量不足，工程驗收不夠規范，資產交付審核不嚴，相關部門之間沒有形成工作合力。有的監管缺位或存在空白點，對監理公司人員缺少定期評價和日常監督，監察部門在一些關鍵環節缺乏有效的監督手段等。

資產處置領域。有的資產處置沒有實行有效的審批監督，資產報廢清單無業務部門確認；有的資產評估不實，存在資產低估或高估的問題；有的資產處置時沒有履行招標程序，存在隨意處理的問題；有的對正常報廢的資產未進行統一回收、處置；有的對資產的增減變動賬務處理不及時，產生賬實不符的問題；有的資產處置檔案管理不規范等。

運營維護領域。在代理商管理方面，有的代理協議管理混亂，代理商資料不全不準，代理商戶頭混用；有的代理協議不規范，對代理商的考核不嚴格等。在傭金管理方面，有的代理傭金支付不及時，傭金計提和支付依據不充分；有的代理傭金政策的前評估和后評價制度執行不到位，代理商的傭金及補貼政策效益較差；有的傭金發票缺失，存在其他費用列支代理傭金的問題；有的傭金手工計算和代理商管理無系統支撐等。在代維管理方面，有的對代維單位的現場抽查量不足，造成代維考核不能全面反映維護水平；有的現場自動檢測手段少、運維人員配備不足，存在維護量復核不到位的風險等。

項目采購領域。有的采購需求計劃缺乏預見性和嚴肅性，臨時性、應急性采購項目多；有的采購制度和程序不夠科學嚴謹，采購過程缺乏相互制約；有的對供應商管理不科學，評價機制不夠完善，沒有形成優勝劣汰的競爭機制；由于采購談判、招標工作受通信行業的特殊性、網上設備使用的專一性和不可替代性等因素限制，一些項目難以實施公開招標，多采用邀請招標或競爭性談判等形式，不利于降低采購成本，甚至可能產生“暗箱操作”，引發違法犯罪問題。

業務合作領域。有的業務流程還不夠規范，存在著管理漏洞；有的合作業務結算數據不準確或結算數據不能及時傳送到位，存在業務結算和成本支付異常的風險。隨著互聯網的飛速發展和推廣模式的不斷創新，增值業務范圍和合作領域不斷拓展，監督管控難度不斷增大；由于大部分增值業務具有創新型的特征，分管人員對于合作結果有重要影響，可能成為合作伙伴討好的目標，存在著權力尋租的風險。

從電信企業情況看，存在廉潔風險的主要原因有以下幾個方面：

一是電信企業全程全網，點多面廣，管理鏈條比較長，經營管理關鍵環節多；資金技術密集，技術更新換代快，物資設備采購頻繁，采購金額巨大；在國有資產構成上，固定資產占較大比重；勞動力、知識密集，人員構成復雜，隊伍年輕，人員分散。基于以上特點，反腐倡廉教育覆蓋、制度管控、監督制約面臨諸多挑戰，廉潔風險點多、防控難度大。

二是電信企業專業性強，分工很細，各級領導和管理崗位都擁有一定的經營決策權和業務處置權，且相對集中；同時，由于電信行業產業鏈長，且電信企業處于價值鏈的上游，對外合作領域廣泛，成為一些不法合作商誘惑滲透和腐蝕拉攏的主攻方向。各級領導和關鍵崗位人員面對各種誘惑，一旦思想滑坡、意志脆弱，就容易發生違紀違法問題。

三是隨著4g和全業務經營的深入推進，信息技術在社會各個領域的應用不斷深化，我國的電信行業已跨入移動互聯網時代，各種新技術、新業務、新應用層出不窮，商業模式不斷創新，但管理制度和內控機制的完善具有一定的滯后性，企業內部權力監督制約機制的建立健全還需要一個長期的過程。

四是由于當前電信行業結構失衡的問題仍然存在，市場競爭日益加劇，經營壓力持續加大，市場營銷部門一旦與客戶簽約，或建設部門進入擬建區域后，都希望盡快開工建設并在最短時間內投產，但業務需求、網絡資源與人力資源之間的矛盾又十分突出。受到市場競爭和客戶導向要求的影響，制度和流程執行時的規范性經常會受到質疑和沖擊，成為個別部門和人員不落實制度的借口，從而產生廉潔風險。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇十九

風險點：1、對公章管理不按規定操作、提供虛假證明的風險。

2、檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。

3、借辦理各類證件之機索要或收受禮物饋贈和宴請的風險。

4、顧及人情關系，不能秉公辦事，放寬獨生子女、二女戶、特困家庭、農村部分計劃生育家庭獎勵對象扶助審核條件的風險。

5、在已婚育齡婦女查環、查孕時，因核對不認真發生有人替檢現象。

6、計生“三查”服務過程優親厚友、虛報瞞報。

7、在處理計生管理工作中不達標的單位和個人時，自由裁量權較大。

8、再生育申請審核過程中，未與有關部門核實情況或違反再生育規定，弄虛作假幫助有關村或老百姓受人請批等風險點。

9、對發現計外問題隱瞞情況或未及時上報、處理等風險點。

防控措施：1、建立公章管理、登記臺賬。

2、具體責任人熟知相關政策。

3、證明事項由有關單位出具依據后，再按相應的政策予以證明。

4、嚴格按照檔案文件管理制度管理檔案。

5、加強思想道德修養，嚴格遵守政策，按章辦事，正確行使職權。

6、對計生工作中發現的重大問題，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀會議決定”的原則，并報工委、辦事處決策、決定。

7、在孕環檢時認真核對孕檢對象身份證，在無法確認時通知村計生專干進行核對。

8、嚴密流程，把好各個環節，公開辦事流程，公開舉報電話，接受群眾監督。

9、嚴格按照文件、既定政策及年初相關目標考核方案行使處罰權。

10、建立統計工作制度，明確統計口徑及獎懲辦法，杜絕計外事項隱瞞不報，遲報現象。

11、建立再生育審核工作流程、制度、嚴格按程序和職權辦事，把好初審關。

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇二十

風險點：（風險等級一級）。

1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；

2、在人員安排或干部任用上，以權謀私；

3、在職工工作崗位安排上，不按相應程序辦事；

4、物資采購時不采取公開招投標形式；在采購中加大單價；

5、在物資采購中，以劣質產品充當正品；

6、在各項目資金的安排上不按財務規章制度辦事；

7、在大額資金使用上，獨斷專行，個人說了算；

8、在資金分配上，不按規定辦事；

9、在簽字報賬上，不按規定辦事；

10、利用職權，隨意支配資金；

11、在工程投標、內部分包中不講原則，不按規定程序辦事；

12、在臨時用工選用上，任人唯親；

13、在質量安全事故處理上不按規定處理。

防控措施：

1、對工程建設由招標辦公室按照公司相關規定進行公開招投標；

2、對項目資金使用，人力資源分配要加強監管；

4、按招投標管理辦法，公開進行內部分包招投標；

5、按人事管理辦法，根據能力定崗，推行能者上，庸者下；

6、在臨時用工上，集體研究，選用勞務派遣方式或服務外包方式進行；

7、在項目安排上，實行集體研究，平等竟爭；

10、資金使用、管理必須按公司相關規定嚴格執行；

11、對職工工作的安排，要接受職工和工會監督。

二、黨群領導干部。

風險點：（風險等級一級）。

2、在入黨上拉幫結派，把不符合入黨條件的拉進共-產-黨隊伍；

3、推薦先進，任人為親或透露信息；

4、不按有關規定選拔和任用干部；

5、在考核，評優中降低標準，不堅持原則；

6、為了小團體利益，私自開支工會經費；

7、為了個人或少數人利益，亂開支工會經費，從中拉選票；

8、不為職工說話，不為職工辦實事，假公濟私，騙取領導信任；

9、在報銷上放寬政策，不按財務規定簽字報銷；

防控措施：

1、加強制度管理，對“三重一大”問題必須集體研究決定，

2、關鍵部門的人事安排要嚴格按照公司規定進行；

3、對要求加入中國共-產-黨的職工，要根據黨章的規定辦理；

4、工會經費實行財務單獨建賬管理，并實行一年一度廠務公開，接受職工監督；

5、在推薦先進，任人為賢，實行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；

8、按照黨和國家、公司的有關規定任用干部；

9、嚴格按照規定開支、報銷工會經費；

10、認真執行財務管理制度，嚴格按照規定簽字報賬；

11、加強黨風廉政建設，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；

12、加強法律法規的學習，做到警鐘長鳴。

三、紀檢監察。

風險點：（風險等級一級）。

1、對督查工作中出現的問題視而不見；

2、不認真落實黨紀黨規的有關規定，不嚴格遵守督查制度；

4、監督不到位，影響單位穩定；

6、監管不到位，導致企業違法違規違紀行為長期得不到糾正；

7、在案件調查中應當移交司法機關的案件而沒有移交的，導致失職瀆職行為；

9、對國家法律、法規、規章和工程局的規章制度執行不到位，未能全面發行職責，導致違法違規違紀現象得不到有效治理。

防控措施：

1、根據廉政建設工作的部署和要求，每半年至少召開一次廉政建設專題會議；

3、遵守各項廉政法規制度，嚴于律己，防止發生違法違紀和不廉政行為；

4、加強對督查工作的監管，嚴格遵守督查工作制度；

5、實事求是，突出重點，注重實效。

四、辦公室。

風險點：（風險等級二級）。

1、隨意亂使用印章；

2、為他人修改個人資料或為不符合職稱評審的職工做假資料；

3、利用購買辦公用品之機亂開發票；

4、隨意采購、亂發辦公用品；

5、對前來辦事者進行吃、拿、卡、壓；

6、未經領導審批，亂蓋印章和使用印件；

2

7、不按單位規定程序、規章制度辦事；

8、不安規定或高價采購辦公用品及辦公設備；

9、為個人或小團體利益，吃、拿、卡、要、報（報賬）；

10、利用職權給人提供相關信息；

11、未經領導批準，擅自承諾、許諾并私下交易，失職瀆職；

12、濫用職權，影響公開、公平、公正；

13、對職工投訴、申訴、舉報的問題，隱瞞、拖延、推諉；

15、以推薦產品或事項為名，損害單位利益和形象；

17，在工作中為了謀取私利，涂改、隱匿、偽造、偷換、故意毀壞有關材料；

18、在相關資料年審時，故意刁難或設置不必要條件。

防控措施：

2、辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗收簽字；

3、辦公用品采購要填好采購計劃單，由分管領導簽字后方能進行；

4、嚴格執行各項政策，嚴格按規章制度辦事；

5、辦公用品的采買一定要有第三方在場或驗收簽字。

五、勞動人事。

風險點：（風險等級二級）。

1、不按規定使用印章；

2、為他人修改個人資料或為不符合職稱評審的職工造假資料；

3、為謀私利，利用購買辦公用品之機亂開發票。

4、人事安排上拉關系、弄虛作假；

5、透露人事檔案及相關信息；

6、推薦先進，推選干部，以權謀私，私下做出承諾；

7、憑借親屬、親友、朋友、老鄉等關系安排工作；

8、隨意虛填、涂改、變動人事檔案；

10、在人事檔案管理中，違反實事求是原則，虛填、涂改、變動、漏報、透露相關信息。

防控措施：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策；

2、嚴格人事制度，文件要求，做好各項工作；

4、做好人事管理部門的規章制度制定和執行中的監督，并做好保密工作；

5、加強勞動人事管理，堅持公開、公平、公正的原則；

7、嚴禁人事檔案發霉、蟲、蛀等事件發生。

六、財務會計。

風險點：（風險等級一級）。

1、在工程、物資采購等資料不全的情況下辦理支付手續；

2、對工程、物資采購等決算過程采取吃、拿、卡、要；

3、向他人泄露財務相關信息；

4、在報賬過程中不按財務管理制度辦事；

5、用白條、不正規發票，增開、虛開發票入賬；

6、領導授意出納人員直接拿現金辦事；

7、工程業主方在我銀行帳上過錢；

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇二十一

2023年簡潔明了的風險點防范措施（匯總22篇）篇二十二

今年，71團把公路養護管理工作列入團重要工作議程。年初，團成立了公路養護管理領導小組,由團主管工交建商的副團長擔任組長,工交建商科科長任公路養護管理辦公室主任,工交建商科副科長和城管所所長任副主任。領導小組組長負責公路養護的宏觀管理，辦公室主任負責組織協調和資料的收集、匯編，并及時傳達上級的工作部署，副主任負責監督、檢查和驗收公路養護管理工作的實施情況，做好資金控制。各連隊成立了連隊公路養護領導小組，負責xxx公路的具體養護和管理。

成公路路況普查登記工作。負責組織落實本連范圍內的公路路肩、橋函、邊坡、邊溝的日常義務養護，以及路面養護所需沙石料和人工義務投勞工作。同時，配合團公路養護管理辦公室管理本連隊公路，協助處理侵犯路產、路權的路政事案。重點對連隊農業機械操作人員、沿線居民進行愛路護路地宣傳。制止破壞、占用公路和公路用地，以及在公路及其用地范圍內亂倒垃圾、污水、堆放物料地等行為，并及時舉報，配合公路養護管理辦公室調查取證工作。

根據師公路養護管理所的要求，結合我團工作計劃，公路養護管理辦公室對xxx公路進行了公路養護管理責任區域劃分，規定xxx公路的管理與養護實行分片、分段包干的辦法，責任到人，分工明確。責任區內的道路、公交站臺、路旁交通警示標志牌、物由責任單位負責管理，團公路養護管理辦公室負責協調監督。并要求柏油路面經過連隊營區的，由責任單位設置專人每日清掃，冬季下雪后派機車清除清除路面積雪。同時還明確了工作職責及獎懲辦法，對于未上報公路養護計劃或未完成公路養護計劃和養護質量差的單位，在總結中給予批評，對造成質量安全事故和經濟損失的直接責任者給予追究和懲處。