整改方案是針對問題或矛盾存在的情況，經過深入分析和調研后提出的具體解決方案。以下是小編為大家精選的一些整改方案實例，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇一

為深入貫徹落實xx區紀委監察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現制定方案如下：

一、指導思想和工作目標。

(一)指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。

(二)工作目標。

一是問題整改見底見效。按照《xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。

二、組織領導。

區xx局成立巡視整改落實工作領導組如下：

組長：xx黨組書記、局長。

副組長：xx黨組副書記、副局長。

xx黨組成員、副局長。

xx黨組成員、副主任科員。

xx黨組成員。

成員：xx。

領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿;督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料;負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。

三、工作要求。

(一)加強領導，狠抓責任落實。

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。

(二)明確任務，完善制度機制。

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

(三)巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面。

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。

四、具體問題整改措施。

(一)對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題。

整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

(二)圈子文化盛行問題。

整改措施：一是強化監督機制，要求黨員干部尤其是領導干部及時報告“圈子”和思想動態，自覺接受黨組監督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風險的能力;二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓、從案例中受到警醒。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

(三)對違反中央八項規定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題。

整改措施：一是在全局范圍內開展違反中央八項規定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施;二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關細則，從制度源頭上糾正和防止問題。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責任意識教育，落實好主體責任，確保領導干部“一崗雙責”不落空;二是加強監督機制，對黨員干部帶頭違規的情況及時進行通報，情節嚴重的將移交紀委監察部門嚴肅處理。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

(五)一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風，參與老板吃請樂此不疲。

整改措施：一是進一步健全財務管理的規章制度，結合本單位財務工作的實際，建立財務管理、車輛管理、加班就餐規定等規章制度，用制度防范和化解財務風險;二是明確審批權限，增強財務開支的透明度，保證財務活動在法律規定約束范圍內規范進行，確保公款專款專用;三是切實加強黨風廉政建設，加強黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，提高拒腐防變的意識和能力。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

(六)濫發獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫藥費用等問題依然多發。

整改措施：在加強財務監管制度的同時，加強對領導干部的監督，形成用制度管權、管事、管人的有效機制對發現的黨員領導干部在政治、思想、作風、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發現、早提醒、早糾正。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

(七)有的干部充當黑惡勢力保護傘。

整改措施：一是強化業務工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權力充當黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關線索報送區掃黑辦依法調查處置;二是繼續開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優勢轉化為掃黑除惡的工作優勢。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是加強學習，提高理論水平和工作駕馭能力;二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學決策能力;三是健全財務、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設，開展學習型、服務型、廉潔型機關建設。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

(九)上次巡視整改不到位問題。

整改措施：一是正確認識、端正態度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責任意識和擔當精神、明確巡視整改的重點和要求;二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導向，認真對照巡視工作中發現的問題和反饋意見，緊密聯系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥;三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責任，確保分工明確到位、責任落實到位、問題整改到位。

責任科室：全局各科室。

總體責任領導：xx。

具體責任領導：xx、xx、xx、xx。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇二

根據市委巡察組工作領導小組《關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務量化表要求，認真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認真整改，著力加強長效機制建設，確保整改工作全面推進。現將整改情況報告如下：

回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領導小組辦公室《關于關于認真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發為確保巡察“后，我們迅速召開專題會議，認真學習領會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關科室負責人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領導小組。領導小組按照責任分工，堅持主要領導親自抓、負總責，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責”要求，切實加強對所分管整改工作的指導把關，各科室各司其職，密切配合，通力協作，對整改問題逐個落實責任同時，明確任務目標，落實責任，力戒形式主義，不走過場，務求實效。

我單位認真對照《巡察整改“五查”任務量化表》及《市委第二巡察組關于巡察規劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關于落實巡察反饋意見整改進行“回頭看”，認真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環節，確保自查內容全覆蓋。根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、挑實責任，科室（單位）負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經過全面梳理，目前已基本整改完成。

重點加強監督，抓好相關措施和制度的貫徹落實。對已經完成的和取得階段性成果的整改任務，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現反彈，查看是否有類似問題發生，查看相關措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進。

市規劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴治黨的要求，認真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴治黨主體責任落實打下更加堅實的基礎。具體工作中，我們將對已經完成的整改任務，及“回頭看”整改任務，再鞏固提高整改成果；對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監督檢查，確保整改到位；對出現的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風、新氣象、新變化。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇三

2014年6月17日至7月3日，省委第八巡視組對監利縣開展了為期15天的巡視工作，提出了4個方面的意見和5條建議。

7月14日，縣委召開常委會議，專題研究部署整改工作。

2014年8月8日—14日，我鎮召開黨政班子成員會議，深入研究中共監利縣委、監利縣政府《關于貫徹落實巡視意見整改方案》，結合我鎮實際情況，制定了《程集鎮巡視意見整改方案》。

元至7月，我鎮廣泛開展了落實巡視意見的整改工作，工作取得了一定成績。

現就半年來的工作作如下匯報：

一、工作基本情況。

（一）加強組織領導。

我鎮成立了由黨委書記朱姝同志任組長、鎮長施昌好同志任常務副組長、其它黨政領導任任副組長、機關干部和相關部門負責人為組員的工作專班。

（二）強化工作職責。

依據《整改方案》關于責任到人的工作要求，我鎮將工作專班分成了工作小組，各司其職，各負其責，層層落實工作任務，對工作職責、工作任務進行細化，對工作措施、工作方法進行了強化，對整改要求、整改時限進行明確。

（三）明確工作目標。

全面貫徹黨的十七和十七屆三中、四中、五中全會精神，認真落實省委第八巡視組工作意見和監利縣委整改方案，以落實整改為契機，以全面科學發展為主題，以打造特色鄉鎮為主導，以經濟和社會和諧發展目標，進一步解放思想，開拓創新，變危機為轉機，變被動為主動，跨越式發展經濟，保障和改善民生；進一步加強基礎黨組織建設和黨風廉政建設，狠抓工作作風轉變，營造良好的社會發展環境，促進經濟社會又好又快健康發展。

二、主要工作成績。

1、以新垸村為示范點，全面推進新農村建設。

新垸村駐守我鎮西大門，是市長李建明和縣長董新發的扶貧工作聯系點，同是全省重點扶持的插花貧困村之一。

2010年，程集鎮積極爭取上級支持，于年底省扶貧項目落戶程集。

至此，程集鎮以新垸村為示范點的新農村建設拉開序幕。

新垸村新農村建設項目總投資3500多萬元（不含農戶個人資產投資部分），一是自籌資金46萬元，修建了1.8公里的通組公路；二是在市扶貧部門和電力公司大力幫助下，耗資12萬元新增變壓臺區1個，輸電線路1200米，對農村電網進行了改造；三是投資30萬元實施了從姚集中心自來水廠連接全村288戶的安全飲水工程。

四是投資1500多萬元對低洼湖田進行改造，準備建成“萬畝高產糧田”核心示范區1個，新挖精養魚池400畝，水、電、路等生產設施配套齊全，生產條件可望得到極大改善。

五是投資1600多萬元對村莊環境進行聯片整治，美化和靚化村莊環境，該項目正在建設之中，建成后將成為我鎮的一大亮點。

六是首期投資100萬建成標準化鴨舍10個，吸引10余戶打工村民回鄉創業，2011年3月正式與荊州“小胡鴨”聯姻，成為“小胡鴨”原產品基地之一，村民戲稱為“黃金屋”。

二期項目正在謀劃之中。

七是投資100多萬元，興建返季節高溫蔬菜大棚80個，每個大棚占地1畝左右，每個大棚年創經濟效益在3萬元以上。

新垸村新農村建設的新變化，正在向周邊各村輻射。

姚集新區“窗口”建設緊鑼密鼓。

目前，便民服務中心（1+8模式）已經建成，美化靚化工程正在實施。

程集、南橋、下灣、付堤、三弓、堤頭、河北等村新農村建設步伐加快，其它各村新農村建設陸速啟動。

2、以“招商引資”為突破口，大力發展工業經濟。

程集純良酒廠是我鎮的“民族企業”，歷史悠久，影響深遠，有較深的文化底蘊。

該企業生產的“程集糧液”系列酒，曾榮獲國家“雙優”、“湖北省消費者協會消費者滿意產品”等稱號，年均產量達100多噸，產品供不應求。

2010年底，廠領導一班人高瞻遠矚，通過招商引資、資產重組等方式吸引新資本，再次注入資本450萬元，新建一幢500㎡的標準化糧酒灌裝車間，新增現代全自動糧酒灌裝生產線一條，生產能力達到250噸/年，利稅呈30%攀升。

湖北天牧畜禽養殖有限公司旗下的湖北盛元畜牧有限公司于2010年在程集落戶，目前達到投資2000多萬元，養殖基地面積450畝，建筑面積近18萬平方米，是監利縣“監豬”的繁育保護基地。

2011年，天牧再次注資1000萬，培育三元雜交種豬3000頭，年出欄牲豬60000多頭，年出欄高品質監豬50000頭左右，新增利稅500萬元。

盛元的落戶和成長壯大，帶動了牲豬養殖戶1500多戶的增量，牲豬養殖新增20000頭以上，人均純收入增加150元。

荊州市明一嬰幼兒服飾有限公司服裝廠，于2011年2月正式在程集鎮投產。

該企業是2010年12月外出招商企業之一，其第一期投資1000萬元，目前已建成1500㎡的標準化生產車間，引進現代化生產線2條，生產車間2000㎡，解決就業崗位200多個。

至6月底，共生產嬰幼兒服裝50多萬件(套)，創產值350萬元，發展勢頭良好。

子林服裝廠是程集鎮下灣村青年萬兵通過回歸招商創辦的私營加工企業，投資約200萬元，該服裝廠擁有車位80臺/套，現已初具規模，為在外經商且有志回鄉發展的成功人士作出表率。

3、以“社會公益”為重點，保障和改善民生。

現代經濟的快速發展，給民生賦予了新的含義，不再是生存的問題，民生的一個重要指標是老百姓的幸福感。

2011年，我鎮在衣、食、住、行和文化娛樂生活等方面作了大的努力和探討摸索。

易地重建自來水廠。

原程集鎮自來水廠始建于1988年4月，因年代久遠，以及設計標準低，日益無法滿足群眾的生產生活需要，供求矛盾日顯尖銳。

對此，鎮委鎮政府決定，易地新建程集新自來水廠和擴建姚集自來水廠。

2011年，程集鎮中心水廠易地新建工程全面啟動，總投資1080.89萬元，建筑面積5489.3平方米，設計日供水量5000噸，9月底竣工，到時可解決4.5萬人安全飲水問題。

姚集自來水廠改擴建工程，總投資210萬元，可解決河嶺村、姚集村、新垸村、輪窯廠等村民的安全飲用水問題。

受益戶888戶，受益人口4905人。

人口與計生工作成效顯著。

自去年以來，我鎮人口與計生工作呈日趨下滑的嚴峻形勢。

對此，黨委政府痛下決心，上下聯動，內外結合，深入持久地開展了以依法征收違法生育社會撫養費為重點、以純女戶節育為難點的計劃生育工作。

計生率、三查率、綜合節育率等主要計生指標大幅上升。

在今年的半年度考核中，我鎮在全縣的位次排名中，由原來的第十三名上升到第一名。

4、以“科技”為支撐，助水產養殖再上新臺階。

黃鱔養殖是程集的一大特色，久負盛名。

2010年7月，中央電視臺7臺欄目組曾來程集現場拍攝專題節目。

經過十多年的努力，養殖水面達2200公頃，網箱20萬口，產量逾7000噸，純收入過億元，是全鎮人民重要致富門路之一。

但由于產業日趨成熟，產業利潤快速下滑，節約成本成為增加利潤的唯一途徑。

黃鱔養殖的最大成本是苗種投入。

為解決養殖戶黃鱔苗種問題，程集鎮在長江大學動物科學學院的扶持下，在馬鞍垸建立“黃鱔仿自然生態苗種繁育基地”。

黃鱔健康養殖和苗種繁育是國家科技部、省科技廳科技計劃項目。

如黃鱔優質苗種的繁育成功，將解決全縣今后優質苗種緊缺，避免了從外地采購苗種成本高，適應性不強、極易死苗的問題，發展前景看好。

2011年程集鎮苗種網箱4300口，繁殖成功苗種80萬尾，屬全國首創。

基地獲農業部“水產健康養殖示范場”稱號。

5、以“傳統文化”為主體，豐富群眾文化娛樂生活。

文化活動異彩紛呈。

2011年，新建文化活動室10個，做到了文化活動室“全覆蓋”；民間文化活動組織規模空前，基本上村村有“隊伍”，舞龍隊、舞獅隊、腰鼓隊、樂隊、街舞隊、龍舟隊，枚不勝舉；籃球場、足球場、羽毛球場比比皆是。

2010年10月10日，農歷重陽節，程集鎮首屆農民藝術節，在程集小學廣場隆重舉行。

文化成績碩果累累。

2011年，付堤等村獲文化局十佳農家書屋獎，曾周村心連心女子龍隊獲先進集體單位獎，宣傳工作獲縣先進單位獎，程集鎮綜合文化站獲市優秀文化站獎。

6、以“保豐收”為目標，奮力抗大旱排大澇。

今年5月，我遭受了五十年一遇的干旱少雨天氣，累計降雨不足140毫米，對比正常年景相差300多毫米。

干旱少雨，使境內多條干支渠斷流，堰塘干涸，數萬畝稻田龜裂，5000多畝精養漁塘面臨絕收，2萬多畝棉花出現青枯死苗，受旱面積達12余萬畝，1.8萬人和近千頭大牲畜出現飲水困難。

面對嚴峻的形勢，鎮委、鎮政府與市、縣駐程集的“三萬”工作組一起，立足于早動手、不等不靠，奮力抗大旱，保苗保春耕，誓死保證力奪今年農業豐收。

自5月初以來，我鎮全體干群與“三萬”工作隊員一道，日夜奮戰在抗旱一線已達三十余日，采取“開溝引水、群機提水、遠程取水、深井探水、清障通水、有序供水”等多種有效措施，抗旱取得了決定性勝利。

抗旱期間，縣委書記李吉高、縣長董新發、縣委常委羿衛國等縣領導多次親臨我鎮抗旱第一線指導工作。

這次抗旱，我鎮共疏挖溝渠219公里，組織抗旱機械600多臺套，耗費電力70萬度、機、柴油80余噸，投入勞力3萬多人次，打機井50余口，清掃河道障礙180余公里，耗540萬元之巨。

近日我鎮又組織165千瓦的電機2臺，日夜從相距該鎮11公里遠的長江故道馮家塘閘引水入內紅聯渠。

由于抗旱行動早、力度大、措施力，“旱魔”被降伏。

屋漏偏遭連夜雨。

6月6日，抗旱全面結束，但一場大的災難即將來臨。

6月11日夜晚，一場暴雨不約而至，三個小時340毫米，程集正經受著煉獄之夜。

黨委政府連夜組織干部群眾，全力排漬。

啟動鎮內大小五座泵站，所有機組滿負荷運行。

投入機械馬力，勞力人/次，搶排漬水立方米，歷時天排澇取得全面勝利。

7、以“五個基本”為載體，大力加強黨的基層組織建設。

在黨委自身建設方面。

黨委中心學習組按年度制度學習計劃全年不少于6次，黨委班子成員休息日帶班值班，無“走讀”現象，民主生活會有批評與自我批評，堅持一年一次組織黨員、群眾代表民主評議領導班子和領導干部。

重大事故嚴格按照議事規則、決策程序執行，不搞一言談。

整個黨委班子結構合理、團結協調、工作扎實，互相補臺不拆臺，尤其5、6兩月抗旱排澇期間，在干部群眾中威信高、評價好。

建立機關干部包村駐點制度，定目標、定考核、定獎懲，聯系幫扶困難黨員、群眾，關心空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體。

在農村黨組織建設方面。

建立健全了黨組織網絡圖，黨員、入黨分子、后備干部、實用人才、流動黨員臺賬。

在黨組織自身建設中，加強村“兩委”班子戰斗力，選準選好支部書記，吸收優秀能人之士進入黨組織。

定期開展黨組織活動，按要求定期召開支部委員會會議、黨員大會、民主生活會。

組織民主評議黨員、村干部活動。

每年組織一次黨課學習。

在廣大黨員中積極開展創先爭優活動。

各村建立了便民服務活動中心，設立了說事談心室、多功能活動室、遠程教育站點。

8、以“中國歷史文化名鎮”為名片，打好“古鎮牌”

2007年，我鎮入選中國歷史文化名鎮。

2008年，我們花巨資聘請華中理工大學李百浩教授為我們編制了程集鎮總體規劃》，該規劃于2009年經專家評審通過。

2009年底，我鎮付諸第一步，對程集古鎮電力、消防進分別行了更新升級換代和新增添置。

2010年，對部分瀕臨坍塌的古建筑進行了搶救性保護。

2011年，我們申報了國家級文物保護規劃，可望獲得批準，納入“十二五”規劃。

屆時，程集古鎮將駛入發展的快車道。

目前，我鎮參加了“荊州市十大明星鄉鎮”的評選并獲得該項殊榮。

全方位地宣傳程集古鎮，如廣播、電視、手機彩鈴、路牌廣告等形式，拭去塵封的歷史，揭開神秘的面紗，推介程集，讓人們了解程集，認識程集，更希望有志之士來程集和我們共同發展。

三、存在的不足。

（一）創新意識有待進一步加強。

發展的超前意識相對滯后。

我鎮是中國歷史文化名鎮，古鎮牌應該是我們的金字招牌，古鎮的開發和利用我們沒有任何經驗，學習交流少，可借鑒的地方少；由于底子薄，在古鎮的開發上很難邁開步子限制了我們的發展。

（二）對外宣傳有待進一步加強。

程集作為中國歷史文化名鎮，且融入了鄂西生態文化旅游圈，這是我們的發展大好機遇。

但由于發展思路和經濟基礎等相關因素的影響，對外推介還不夠，沒有達到我們預期的目標，這些方面還有待加強。

有經驗，也有教訓。

教訓不是壓力，如果你能正確面對，壓力會變成動力。

厲兵秣馬、艱苦奮斗、勇于創新、扎扎實實工作，我們堅信，程集的明天將會更加美好。

未來，我們將做好以下幾個方面的工作。

四、未來工作打算。

一是提高執政本領，促進黨委核心凝聚力的增強。

切實加強學習，堅定正確的政治信念，把握發展規律，用科學的發展觀統攬發展大局，明晰全鎮發展思路，增強黨委的決策能力。

二要提高執政為民意識，促進群眾關心的熱點難點問題的解決。

把保障和改善民生作為工作的第一要務來抓。

三要增強發展的意識，樹立發展的觀念，促進新農村建設上新水平。

搶抓機遇，加強城鄉統籌，加快新農村建設，城鎮建設上新檔次；發展壯大民營經濟；加大生態旅游的開發力度，不斷增加新的經濟增長點。

四要樹立形象，建設和諧誠信社會，轉變工作作風，提高工作和辦事效率。

堅持發揚求真務實的精神，切實轉變工作作風，提高工作效率，狠抓工作落實，切實解決好發展中存在的困難和問題。

五要不斷提高基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進我鎮社會穩定快速發展。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇四

根據中共某縣委關于印發《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》的通知（某字〔20xx〕18號）要求，為切實抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，全面加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨各項工作，制定本方案。

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以及省委相關要求，根據省委第七巡視組對某的反饋意見，以及縣委印發《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》部署，逐項整改縣委組織部在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，明確責任、舉一反三、深挖根源、建章立制，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，著力建設堅強有力的黨員干部隊伍，積極營造風清氣正的政治生態環境，為建設經濟強縣、美麗某提供堅強組織保障。整改“個人報告事項沒有如實申報”的問題。整改措施：印發學習專題培訓資料，組織縣級領導干部深入學習中央《領導干部報告個人有關事項規定》、《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》兩項法規，根據省、市抽查反饋情況，對不如實報告的，視情節輕重，嚴肅給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

緊緊圍繞省委巡視組反饋意見指出的問題和提出的意見建議,。

以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢于擔當的精神、勇于創新的恒心、馳而不息的韌勁,在“條條要整改、件件有著落、事事有回音”上狠下功夫,確保整改落實工作取得實效。

一是確保反饋問題整改到位。通過認真對照檢查、深入剖析,明確問題清單,明確責任清單,明確整改時限,明確質量標準,加大工作力度,推進專項整改。

二是確保意見建議落地落實。對于反饋意見中提出的意見建議,研究提出具體落實措施,舉一反三、糾建并舉,著力健全完善各項規章制度,形成科學有效、簡便易行、街接配套的長效工作機制。

按照區委整改任務分工，認真抓好各項整改任務的落實，主要圍繞“貫徹落實新發展理念不夠有力”和“規模以上企業中有創新能力的不多”的反饋意見，具體解決四個方面的問題：一是解決“科技創新核心發展”的問題；二是解決“科技創新基本保障”的問題；三是解決“科技創新動能”的問題；四是解決“科技資源薄弱”的問題。

問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。

2.堅持標本兼治、綜合施策。既要確保反饋意見全面整改,。

又要深刻反思問題產生的根源,。

著力解決體制機制層面的問題;。

既要切實解決好工作中存在的突出問題,。

又要注重解決好在工作作風方面存在的問題,切實做到強標固本、本固標清。

抓長,鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實,。

持續用力、久久為功。

4.堅持以上率下、共同發力。局領導班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭落實責任,帶頭強化指導,帶頭嚴格監督,帶頭整改落實;局機關全體干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”頑疾，推動各項整改任務取得實實在在的成效。

五、整改措施。

集中整改時間為20xx年10月30日至20xx年12月25日，具體措施為:。

一是以國家工業陶瓷工程技術中心湘東分中心建設為基礎，加強與山東工陶院的對接，打造一個集工程技術驗證、檢驗檢測等于一體的工業陶瓷公共技術服務中心，全力形成一個輻射區內規模以上企業的創新公共服務平臺，優先支持和指導普天高科、天涯種業、時代工藝等組建工業陶瓷、創意包裝、節能環保等省級以上工程技術研究中心（重點實驗室）；二是積極引導區內產業優勢企業與上海大學、華南理工大學、武漢理工大學等院校加強合作聯系，促成1個以上項目進行成果轉化和實質性合作，爭取企業節約創新成本。積極促成華星環保與昆明理工大學、成宇陶瓷與上海大學的創新技術合作；三是對規上企業中的環保成套設備企業開展一次專題調研，結合實際引導普天高科、華星化工等相關企業在向環保成套設備產業轉型升級的初級階段抱團發展，做到信息共享，團結一致，拳頭向外，增強企業創新發展能力；四是通過繼續加強與韓國精密陶瓷產業協會和上硅所的對接，為企業創造向國內國外先進陶瓷企業學習、交流及合作機會。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股。

整改時限;20xx年12月25日前，并堅持長期整改。

稅務總局。

科技部關于提高科技型中小企業研究開發費用稅前加計扣除比例的通知》（財稅[2017]34號），爭取年內企業享受加計扣除減免稅額以及高新技術企業所得稅減免稅額突破400萬元，同時積極協調其他各類科技創新政策的落實，激發企業科技創新的積極性。

責任領導：xxxx。

責任股室：工業線業務股、人才辦、知識產權辦。

整改時限;20xx年12月25日前，并堅持長期整改。

一是充分利用科技部門資源優勢，為企業牽線搭橋，引進項目和技術，千方百計招攬人才，促成相關院校與企業達成校企合作；二是積極貫徹省、市有關政策，落實高層次人才落戶、各類補貼、子女就學等優惠待遇，努力為人才創造良好的工作和生活條件,努力爭取省人才辦與省科技廳人才基金項目，為企業爭取創新基金支持；三是積極推動湘東區優秀拔尖科技人才及湘（東）人回歸計劃等方案吸引更多的科技人才回鄉創新創業。同時，從科技合作入手，為各類科技人才搭平臺，建載體、爭榮譽、跑項目，加大科技人才引進、培養力度，盡職盡責，不遺余力地推進人才工作上臺階，力爭20xx年12月前爭取獲評省級科技創新研發平臺2個。四是充分利用科技部門資源，大力支持湘東職業中專工作，加大對本土人才培養力度，為湘東未來20年培養、儲備后備科技領軍人才和技術工匠。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股、人才辦、綜合辦。

整改時限;20xx年12月25日前，并堅持長期整改。

一是重點聚焦新材料、新裝備、環保成套設備等戰略性新興產業，支持相關領域關鍵技術攻關和成果推廣，積極推動與中材高新和中建材的科技合作，引進共建技術創新載體和重大科技項目，充分運用高新技術和信息化技術改造提升傳統產業，加快新技術、新產品、新工藝研發與應用，全力圍繞打造中國先進工業陶瓷產業園提供源源不斷的創新動力。20xx年，積極申報市級重點研發專項5項，省級研發專項3項。二是重點扶持培育創新型領軍企業。扎實做好高新技術企業和科技型中小微企業的培育及認定工作，培育和組織10家以上科技型企業申報高企，力爭獲批3家。培育和組織15家以上省級科技型中小微企業的認定，力爭年內省級科技型中小微企業認定達到20家，新增7家。強化高新技術企業日常管理和服務,提升高新技術企業的創新發展動力；三是積極拓寬企業融資渠道，積極引導仁江科技、時代工藝等企業利用自身知識產權專利優勢，努力爭取知識產權專利質押融資1000萬元左右。同時，積極與財政、發改、工信等相關部門跟進萍鄉市戰略性新型產業（科技創新）引導基金工作，爭取年內獲批引導基金500至800萬元萬元左右。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股、知識產權辦、綜合辦。

整改時限;20xx年12月25日前，并堅持長期整改。

把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,。

統一到省委巡視組反饋意見上來,統一到省委、市委、區委決策部署上來,牢固樹立整改不力是失職、不抓整改是瀆職的觀念,堅定政治方向、牢記政治責任、強化政治擔當,以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律,全力以赴抓好整改落實。

2.加強領導,落實責任。科技局成立省委巡視整改“反饋意見整改落實工作領導小組,局長任組長,其他班子成員任副組長,各股室長為成員。建立和落實整改工作責任制,牽頭抓,班子成員對分管股室的整改任務負具體責任、親自抓,確保整改責任具體到人、具體到事,切實做到壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解。切實做到組織到位、措施到位、整改到位。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇五

根據旗委統一安排部署，20xx年3月1日至5月1日，旗委第二巡察組對公司黨總支開展了巡察。20xx年6月25日，旗委巡察組向公司黨總支反饋了巡察意見。實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，公司黨總支高度重視、立即召開會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡查組對公司黨總支反饋意見的整改方案》明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，實行“銷號制”處理，現將整改情況報告如下：

(一)強化責任意識。旗委第二巡察組反饋意見后，公司黨總支書記，董事長王印國同志立即主持召開公司黨總支整改動員會議，進一步傳達旗委第二巡察組反饋意見。大家深刻認識到，越是公司快速發展的時候，越要高度重視黨組織工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治體檢”，給我們加強自身建設提供了遵循和依據。公司上下要把抓好巡察反饋問題整改，作為當前重要政治任務和中心工作，公司全體干部職工特別是領導班子成員要進一步統一思想和行動，堅持高標準、嚴要求，把整改工作落到實處。

(二)壓實領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，公司黨總支書記，董事長王印國同志任組長，公司黨總支副書記，工會主席于寶龍同志任副組長，其他領導班子成員及公司各部室、子/分公司負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。公司黨總支召開整改動員會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

(三)抓實責任分解。經多次討論研究，制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡察組對公司黨總支反饋意見的整改方案》;根據巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、明確責任，相關責任領導、責任部室和景區嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。

(四)建立長效機制。公司黨總支在整改落實的同時，更加注重查找問題根源，舉一反三，把解決具體問題與普遍性問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，通過解決重點問題帶動面上工作開展，解決共性問題，化解深層次矛盾，切實以這次整改為契機，將整改實踐的有效舉措及時上升為制度，進一步完善和規范內部工作機制，做到用制度管權管事管人。

(一)黨的政治建設方面。

1、關于黨總支領導核心地位不夠突出問題。

整改進度：一是公司黨總支把貫徹宣傳落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列入公司黨總支理論學習中心組學習計劃，目前已完成對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習8次。二是認真完善了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司內部控制制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過;制定并完善了《“三重一大”事項決策流程》、《克旗文旅公司黨總支、支部委員會議事規則》、《黨總支議事規則和決策程序》制度和“三重一大”事項清單。進一步明確了黨總支委員會和公司領導班子的職責權限、議事范圍、議事規則、決策程序、表決形式和列席對象。三是切實履行黨總支把方向、管大局、保落實的作用。目前，召開黨總支委員會會議共計9次，開展集中學習3次，上黨課2次。涉及公司人事調整、人員聘用、項目建設和大額資金支出等“三重一大”事項的，全部經過公司黨總支會議研究，完善了決策保障機制，堵塞管理漏洞。

2、關于議事決策程序不規范的問題。

整改進度：一是公司黨總支嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，通過“確定議題、深入調研、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實施”八個步驟，在每次會前至少提前1天下發會議材料，深入落實會前醞釀的重要環節，堅持全體黨員和總支委員的醞釀，廣泛聽取各方面的意見，不斷完善黨總支決策機制。二是制定了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司領導干部選拔任用管理辦法》，嚴肅選人用人機制。三是公司辦公室開展了專題學習，培訓公司及各景區辦公室人員，做到嚴格執行會議記錄要求，做到不用活頁記錄，還原議事過程，準確反映民主討論決策過程，嚴格執行末位表態制度。四是公司在4月9日至15日組織了全體職工培訓，學習了優秀企業員工應具備的意識、優秀企業員工應具備的專業素質和職業道德、商務禮儀、安全生產管理、醫療緊急救護知識、森林草原防火預防及撲救等。五是認真落實克什克騰旗人民政府《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發進一步加強和規范克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司重大事項決策的指導意見(試行)的通知》文件要求，嚴格按文件要求，結合公司實際安排落實公司各項工作，制定了《克旗文旅公司重大事項報告制度》和《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司“三重一大”事項集體決策制度》，用制度約束各項工作。六是制定了《克旗文旅公司黨員教育培訓制度》，加強對公司全體黨員培訓的針對性和實效性。堅持以正面教育為主，充分發揮黨員先鋒模范作用。七是公司在7月5日召開了“掃黑除惡”動員大會，充分調動公司、景區職工積極參與社會治理的積極性，進一步增廣大黨員職工學法用法尊法守法的法治觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，努力把職工培養成“知識型、技能型、創新型”新時代的“三型”勞動者。

(二)黨的思想建設方面。

3、關于政治理論學習不深入的問題。

整改進度：一是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年學習計劃》，主要學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》等。二是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年理論中心組學習安排意見》和《克旗文旅公司黨總支理論中心組學習制度》，主要對黨的十九大精神、全國“兩會”精神、習近平總書記在內蒙古代表團審議時的重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、《習近平談治國理正》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并成立了理論中心學習小組，加強黨總支對全體黨員理論學習的指導，目前已完成理論中心組8次學習。三是三月份，公司黨總支開展了“安康杯”知識競賽活動，內容涉及黨的十九大精神等方面的各項知識。四月份聘請了黨校老師對全體職工進行了習近平新時代中國特色社會主義思想學習。四是認真開展“三查找”活動(每次考核，都要查找黨支部是否把理論學習列入重要議事日程;查找學習責任是否到位，學習時間是否保證，學習內容是否全面，學習任務是否落實，學習記錄是否完整，學習效果是否良好;查找“兩學一做”常態化制度化學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習情況。)。目前，已深入景區黨支部完成2次檢查。五是充分發揮“學習強國”學習的平臺作用，公司全體黨員全年學習不得少于10000積分，目前，公司全體黨員和積極分子共計46人，都已實名制進行學習，充分利用空閑時間，通過看視頻、聽講話、讀文字、答試題等方式進行學習，提升了各黨支部黨員的理論水平和工作能力，不斷增強各黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。

4、關于意識形態領域工作薄弱的問題。

整改進度：一是印發了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司黨總支關于加強意識形態工作的通知》，把領導干部意識形態工作和“一崗雙責”的情況列入述職報告和民主生活會中。二是成立了克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司黨總支意識形態工作領導小組，并將意識形態工作納入年初工作計劃和年度工作考核中。三是著力要求宣傳營銷部加強對微信公眾號內容的發布和審核，基本做到微信公眾號動態每月1-2期。為加大宣傳力度，公司黨建辦公室創辦了工作簡報，每月1-2期，目前已印發了8期，取得了較好的效果。四是3月5日，組織團員青年參加了“逐夢70年，建功新時代”敬老院慰問和觀看主題片《離開雷鋒的日子》活動;3月8日，開展了三八婦女節暨讀書會活動;3月21日，開展了“弘揚安全生產正能量，共創文明旅游新風尚”知識競賽活動;3月30日至3月31日，開展了“青春與活力同在，智慧與技術盡顯，對抗與友誼并存，團隊與競爭共贏”為主題的2019年首屆文旅公司迎“五一”籃球友誼比賽活動;4月4日，組織團員參加了清明節烈士陵園祭祀活動;4月29日，組織團員青年參加了“禮贊新中國·奮進新時代”青年職工合唱大賽，并榮獲了全旗第三名。5月22日參加了志愿植樹活動。6月29日，舉辦了“弘揚長征精神，引領旅游前行”慶祝中國共產黨建黨98周年活動。五是經各黨支部推薦，公司黨總支審核，評選出三名優秀共產黨員，并予以表彰。六是召開專題會議研究意識形態工作并按季度召開網絡輿情分析研判會，撰寫輿情分析研判報告、網絡意識形態分析報告，總結和分析網絡輿情。七是成立了網絡安全和信息化工作領導小組，把網絡安全和信息化工作列入公司議事日程。

(三)黨的組織建設方面。

5、關于黨建工作推動不力，“短板”明顯的問題。

整改進度：一是為進一步加強公司黨總支建設，于2019年1月28日召開黨員大會補選公司黨總支委員會委員5名，分別為于寶龍、于鯤鵬、李海剛、蘇道、嚴鵬軍。并選舉于寶龍同志為公司黨總支副書記。二是4月份，各景區黨支部組織了屆中補選，選舉了嚴鵬軍、崔廣智、高玉學三名黨性強、能干事、干成事的同志任職到黨支部書記崗位，充分發揮基層組織戰斗堡壘作用。三是在白音敖包黨支部和克什克騰石陣黨支部建設黨建服務陣地，目前規劃設計和預算工作已完成，目前正在進行評審工作。四是制定了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司黨總支黨建工作考核辦法》，明確了考核內容、考核方式和考核評定內容。五是為加強公司黨組織建設，提高黨建工作水平，適應新時代國有企業發展需要，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，經公司黨總支委員會第九次會議研究決定，成立了公司黨建工作辦公室。六是按照旗機關黨委的要求，完成黨總支、黨支部換屆選舉工作。統籌黨支部布局設置，調整充實黨總支、黨支部班子成員，使黨建工作進一步規范化、制度化、科學化。補齊補強公司黨建工作短板，切實形成重視黨建、大抓黨建、抓好黨建的濃厚氛圍。

6、關于黨內政治生活不嚴肅的問題。

整改進度：一是制定并完善了《克旗文旅公司黨建工作責任制》、《克旗文旅公司黨總支“三會一課”制度》、《克旗文旅公司黨支部組織生活會制度》、《克旗文旅公司聯系職工制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部建設情況考核評價制度和黨員干部業績考評制度》、《克旗文旅公司黨總支關于黨員佩戴黨徽的規定》、《克旗文旅公司黨內激勵、關懷、幫扶制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部黨員干部誡勉談話制度》、《克旗文旅公司黨總支民主評議黨員制度》、《克旗文旅公司個人重大事項報告制度》、《克旗文旅公司黨總支、黨支部發展黨員工作制度》。二是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會推進黨支部“五化”建設的實施方案》(隊伍建設規范化、制度建設體系化、陣地建設標準化、臺帳資料精細化、工作業績突出化)，加大執行力度，明確各黨支部標準化建設任務目標。三是9月初公司黨總支委員會召開巡察整改專題民主生活會，認真剖析問題，全面落實整改要求。年末，召開領導班子民主生活會、組織生活會和評議黨員工作，嚴肅黨內政治生活營造良好政治生態，著力提高黨內政治生活質量。

(四)黨的作風建設方面。

7、關于違反中央八項規定精神及其實施細則的問題。

一是關于違反相關制度超額支出公務招待費的問題。

二是關于超額發放防暑降溫補貼的問題。

整改進度：一是自5月份起，財務部已將超標準的補貼部分，從已接受防暑降溫補貼的員工工資內每人每月扣除1005元。連續扣除8個月，直至扣除完畢。目前已扣除394092.12元。二是完善了《辦公室工作管理制度》，嚴格執行接待管理制度，涉及接待的部室要求必須填寫《接待審批單》，規范接待工作流程，嚴格執行接待標準。三是財務部加大了對各項收支單據的審查力度堅決杜絕違規問題再次發生。要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，必須在抓常抓細抓長上下功夫，持之以恒貫徹執行旗委作風建設各項規定，鞏固拓展“兩學一做”學習成果。堅決反“四風”，正作風，樹新風，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅決把作風建設抓到底。

(五)黨的紀律建設方面。

8、關于財務制度執行不嚴格的問題。

整改進度：一是結合公司實際，制定印發了《克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司財務管理制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過。二是明確了“收支兩條線”管理制度，嚴禁景區自收自支。三是2016年一人出差報銷雙人補助，經公司財務部和人力資源部核實為姚升彬、王瑋達兩人出差，填寫補助單據時，僅填寫了姚升彬一人名字。四是兩人報銷宿費超出標準253元，現已全部追回。五是2016年12月支付租車費1.75萬元為租賃王建林車輛，因身份問題使用陳澤華身份證開具租車費發票，所有租車事宜為辦公室統一辦理。六是2017年6月支付的5275元，清單與發票不一致問題。經查明為發票出具方蓋錯印章，現已整改，發票與清單相符。七是在今后支付地方資源補償費時，必須出具正規發票，不使用現金支付，嚴格按照《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發進一步加強和規范克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司重大事項決策的指導意見(試行)的通知》執行。八是要強化權力運行制約監督，緊盯領導干部這個關鍵少數，緊盯管人、管錢、管物等重點人員、重要崗位，緊盯工程建設、招投標、物資采購、宣傳營銷等腐敗問題易多發的重點區域、關鍵環節，健全制約，監督機制，用最嚴格的制度、最嚴密的監督，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌。強化審計監督問責，加大審計結果利用制度，對審計出來的問題及時進行整改處理，要規范“三重一大”決策會議制度、黨政聯系會議制度、總經理辦公會議制度，公司“三重一大”事項必須集體決策，堅決杜絕個人說了算，著力提高決策水平和質量，對重大開支報請旗政府和相關部門審核批準。

(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

9、關于黨風廉政主體責任意識不強的問題。

整改進度：一是制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設工作安排意見》、《克旗文旅公司廉政風險防范管理工作制度》、《克旗文旅公司黨員領導干部述職述廉制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任制》、《克旗文旅公司黨政領導干部廉政談話制度》、《克旗文旅公司黨總支主要負責人問責暫行規定》、《克旗文旅公司黨風廉政建設考核制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任追究制度》，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實。二是制定印發了《中共克什克騰旗文化旅游產業發展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實安排意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上公司黨總支的重要議事日程，納入整體工作。與公司領導班子成員和各部室、景區、子/分公司負責人簽訂領導干部廉政風險點及防控措施和黨風廉政建設責任書。三是抓黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分。落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、公司清廉、政治清明蔚然成風。

公司黨總支將以此次巡察為新的起點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，緊緊圍繞旗委、政府“打造內蒙古旅游第一旗”的戰略部署，提高政治站位，履行政治責任，把整改工作與各項重點工作結合起來，兩手抓、同推進，切實鞏固整改成果，轉化成推動工作、發展事業的強勁動力，推動公司各項事業不斷取得新成果、新突破。

(一)強化“四個意識”，把政治紀律和政治規矩挺在前面。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要指示精神，把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)堅持黨建引領，凝心聚力抓好抓牢抓實干部隊伍建設。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，健全和落實黨建工作責任制，繼續實施筑基工程，進一步發揮公司黨組織的戰斗堡壘作用。牢固樹立正確用人導向，嚴格執行組織人事紀律，著力提高選人用人制度化、規范化水平。落實“作風建設提升年”有關部署，加強干部隊伍作風建設，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷增強干部隊伍的凝聚力、戰斗力和創造力。

(三)壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。切實落實黨風廉政建設主體責任，堅持全面從嚴治黨，健全黨風廉政建設責任制，協同推進“兩個責任”構建，將黨風廉政建設與經濟工作和黨的建設同研究、同部署、同落實，并開展紀律監督、作風監督和履職監督，形成“兩手抓、兩手都要硬”的共管格局。持續加大執紀審查調查力度，深化運用監督執紀“四種形態”，馳而不息加強作風建設，鞏固拓展中央八項規定精神成果，在公司三樓設置意見箱，接受社會和公司廣大職工監督，加強重點領域監管，防范廉政風險。

(四)構建長效機制，以巡察整改成果激發公司發展新動能。堅決落實整改工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對已完成的整改事項，加強日常監督和檢查，舉一反三，持續鞏固和拓展整改結果;對仍在深化整改的，強力推進，確保在限定時間落實到位;對需長期推進事項，緊盯不放，加強跟蹤督辦，著力構建管長遠、治根本的長效機制，真正做到真改實改、真落實見實效。

(五)轉變工作作風。認真貫徹《巡察工作條例》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內監督條例》，嚴格落實市委工作要求，切實嚴明政治紀律和政治規矩，做到對黨忠誠、遵規守紀、清正廉潔、勇于擔當。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，不斷加大“四風”問題專項治理力度，堅決查處違規違紀問題，加強公務接待、資金管理、干部任用等監督管理，讓群眾看到作風持續轉變的成效。

(六)深化整改成效。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹旗委決策部署結合起來，與學習貫徹旗委組織部黨建工作會議精神結合起來，從“強化黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨、加大人才隊伍建設、強化科學管理”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，全面推進公司各項工作。

(七)把紀律挺在前面，“持之以恒”糾正“四風”。

堅決把紀律和規矩挺在前面，持續抓好教育、引導黨員干部講政治、守紀律、懂規矩。進一步強化對干部黨員職工的監督管理，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全力落實巡察整改問題，做到有錯必糾。進一步完善各項管理制度，在提高制度執行力上下功夫。以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，扎緊制度籠子，堅決防止“四風”問題反彈。

(八)強化問題意識，持續抓好整改工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。鍥而不舍抓好后續整改，對巡察組反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，繼續抓好整改落實，高標準、高質量、嚴要求，全部完成整改任務。

針對巡視反饋的問題，有針對性地抓好建章立制工作，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，堅決防止同類問題出現第二次。公司要以巡察整改工作為動力，推動公司持續健康發展。班子成員和全體職工要認真履責，扎實苦干，確保完成全年目標，向旗委、政府交一份滿意答卷。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇六

在中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會上，安徽省各級黨組織要求堅持以重要講話為指導，深刻認識抓好巡視反饋問題并做出整改方案的重大意義，下面本站小編整理了一些內容，提供給大家參閱。

6月3日下午，省委書記王學軍主持召開省委會會議，傳達學習在聽取xx屆中央第九輪巡視情況匯報時的重要講話精神，審議通過省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》。

會議指出，全省各級黨組織要強化政治自覺，把抓好中央巡視組反饋意見的整改作為與黨中央保持高度一致的實際行動，作為嚴守政治紀律和政治規矩的重要標尺，作為黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手，以高度負責的精神、“三嚴三實”的作風，橫下一條心、鉚足一股勁，一招不讓，久久為功，務求實效。

會議強調，要強化推進舉措，把巡視整改與學習貫徹視察安徽重要講話結合起來，與開展“。

兩學一做。

”學習教育結合起來，與推進經濟社會發展和黨的建設結合起來，能夠及時解決的問題要立即采取措施加以解決，短期內不能解決的問題要制定計劃抓緊解決到位，確保件件有著落、事事有回音。要堅持掛圖作戰，按照整改方案的部署，緊密聯系實際，精心繪制“施工圖”、“路線圖”、“督辦圖”，解決一個、銷號一個、鞏固一個。要堅持集中攻堅，在持續開展黨政機關違規經商辦企業、行業協會和學會不規范、干部人事管理混亂、“小金庫”等“四個專項整治”的同時，圍繞中央巡視組反饋的突出問題開展專項整治，精準發力，干一件成一件。要堅持整體聯動，做到前后一起整改、上下一起用力、標本一起施治，確保同類問題不出現第二次。

會議指出，要強化責任落實，擰緊責任螺絲，拉長責任鏈條，以嚴格的責任到位推動整改落實到位。省委負整改主體責任，巡視整改工作領導小組要加強對整改工作的組織領導和協調推進，各責任領導和責任單位要切實負起整改落實的具體責任。各級各單位要建立整改工作責任體系，強化第一責任人的職責，一級抓一級、層層抓落實，堅決把所有巡視問題改徹底、改到位。

會議還研究了其他事項。

7月6日，省委第一巡視組組長孟慶銀代表巡視組向省交通運輸廳黨組傳達了省委書記王學軍關于巡視工作的重要講話，反饋了巡視情況，副組長陳衛東、陳方、查結聯參加反饋會議，省交通運輸廳黨組書記、廳長施平主持會議并作表態發言。

存在問題：黨組織的核心領導作用發揮不夠，重業務、輕黨建現象較普遍;以行政會議代替黨組會決定重大事項，對全省公路、海事管理體制改革統籌謀劃不足;主體責任落實不到位，履行監督責任、審計整改不力，對廳直單位監管缺失，對一些違規違紀問題不敢動真碰硬。紀檢監察機構自身建設重視不足，整體業務能力不強。行政審批把關不嚴，違規設置前置中介服務事項，在超載超限治理、船舶安全檢查、質量監督、駕駛員培訓、客運班線審批等行政執法和許可中，以權謀私、收受賄賂、“搭車”銷售斂財等問題嚴重;執行財經紀律不嚴，截留、擠占、挪用項目資金現象多發;依托交通建設規劃管理職能和業務違規經商辦企業，“靠路吃路”現象嚴重;對行業協會監管不力，領導干部兼職清理不徹底。執行民主集中制不嚴格，干部管理使用和檔案管理不規范，出國(境)審核把關不嚴，混崗問題突出。公款旅游、違規接待、大操大辦等問題時有發生，違規發放津補貼情況比較普遍。

要求與整改意見：堅決貫徹落實中央和省委要求，高度重視巡視反饋意見并認真抓好整改。牢固樹立“四個意識”，切實強化黨的領導，深入推進黨的建設。黨組書記要認真履行全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設職責，班子成員要嚴格按照“一崗雙責”要求主動履責;紀檢監察機構要不斷加強自身建設，嚴格監督執紀問責。認真執行民主集中制，嚴格規范“三重一大”事項決策程序和“四權”行使行為，嚴格按規定程序、標準和要求選拔任用干部。推進交通運輸機構職能、權責程序法定化，加強對重點領域和關鍵環節的監督。持續加強作風建設，切實防止“四風”反彈。

表態：把巡視整改作為重大政治任務，建立巡視整改工作“一把手”負責制，端正態度、嚴肅對待，虛心接受、照單整改。切實做到原因不查清不放過，問題不解決不放過，責任不追究不放過，整改不徹底不放過。以巡視整改為契機，把全面從嚴治黨不斷引向深入。

7月5日，省委巡視工作領導小組成員、省紀委常務副書記劉明波出席省國資委黨委巡視反饋會議并提出整改要求，省委第一巡視組組長孟慶銀代表巡視組向省國資委黨委傳達了省委書記王學軍關于巡視工作的重要講話，反饋了巡視情況，副組長陳衛東、常業軍、查結聯參加了反饋會議，省國資委黨委書記、主任許崇信主持會議并作表態發言。

存在問題：黨委履行管黨、治黨、建設黨的職責不到位，全面從嚴治黨不力，黨的領導逐級弱化，黨的建設逐級虛化。班子成員落實主體責任和履行“一崗雙責”的主動性不強，對省屬企業黨風廉政建設和反腐敗抓得不緊，執紀問責寬、松、軟，違法違紀問題頻發、多發。堅持刀刃向內、敢于自我革命動力不足，履行國有資本出資人職責不到位，推進完善國有企業法人治理結構改革力度不大。對省屬國有企業的監管貌似“天網恢恢”，實則漏洞很多，對人財物的監管不力，“四資一項目”管理不規范，對企業高管薪酬發放監管失控，企業收入分配秩序失范，對巡視發現的問題整改不力。廉政風險防控制度落實不到位，預算管理執行不嚴，對所屬行業學會、協會管控不力，少數領導干部以權謀私。執行民主集中制不嚴格，干部選拔任用與管理不夠規范，省屬企業干部隊伍建設滯后。“四風”問題整治不徹底，對企業干部人事工作以及違規購置豪華車輛、買高檔煙酒、公款消費等違規違紀問題追責、處理不夠到位。

要求與整改意見：堅決貫徹落實中央和省委要求，高度重視巡視反饋意見并認真抓好整改。嚴守政治紀律和政治規矩，全面加強黨的建設，認真落實“兩個責任”，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。深化國有企業改革，切實履行國有資產監管職責，確保國有資產保值增值。認真執行民主集中制，嚴格執行組織人事紀律。以“兩學一做”學習教育為契機，強化“四個意識”，持之以恒抓好作風建設，有針對性地建立健全長效機制。

表態：反饋指出的問題實事求是，提出的整改意見切中要害。省國資委黨委將深化思想認識，誠懇反思，積極整改，落實整改措施，逐項解決存在問題。狠抓全面從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”。加強黨建工作，提升干部隊伍素質。堅持抓好結合，推動工作全面發展。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇七

巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現將有關整改落實情況報告如下：

一、加強組織領導，確保整改工作落實到位。

單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發動，統一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統一到落實省委巡視組整改要求上來，統一到珍視并運用巡視成果促進機關發展建設上來。

（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監察部門的監督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執行和監督責任框架。

（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰,整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。

如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（六）建章立制、注重長效。我們對單位內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。

過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。

領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一票否決”“一案雙查”。

2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。

加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面。

4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。

一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。

黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據。

（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。

單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。

7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創建成一流機關的目標，加強師資培養，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創出精品課程和特色課程。

8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內選拔和確定培養學術骨干2至3名，制定高質量高規格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創造良好的學術環境，加大對人才隊伍培養的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。

（四）關于“違反中央八項規定精神的問題禁而不止”方面。

9.針對“巧立名目發放津補貼”問題。一是對2013-2018年發放的津補貼項目，根據相關政策規定，按照參公、事業分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規范為：編輯費、考務費、稿費、教學優秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規發放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規定，分類處理”的原則，單位事業編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規定據實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業編制管理人員參與教學科研活動依規取酬的制度文件。

10.針對“領導干部違規取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發放情況進行全面分類核查，對違規領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協管領導負責制，機關黨委（紀委）監督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。

（五）關于“管理松弛制度缺失”方面。

11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執行，進一步規范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調校領導帶頭嚴格執行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。

12.針對“對外聯合辦培訓班管理不規范”問題。一是清查所有對外聯合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯合舉辦培訓，必須經黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規定》，統一管理模式，統一運行機制，統一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規矩。

13.針對“內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統一管理，內部監管機制缺失”問題。一是科學合理設置內部機構，根據工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內設機構進行調整優化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統一，運轉高效、科學。

14.針對“學校對個別教師課堂發表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執行授課紀律，強調“研究無禁區、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規對當事人作出處理。

15.針對“執行財經法規制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規范科目，調整到規范的會計科目中；對不合規發票清理整改。規范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執行《預算法》等相關規定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執行校《公務卡管理辦法》《科研經費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據審核、簽批管理辦法》，實現了財務流程的優化和統一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業務能力。五是加強監督。機關紀委和行政處進一步加大監督檢查力度。做到明規矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。

16.針對“工程建設管理不規范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執行。

（六）關于“干部選任工作不規范”方面。

17.針對“執行規定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。

18.針對“基礎材料不規范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發現的問題。二是嚴格執行《干部選拔任用工作規程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。

三、鞏固深化巡視成效，持續推進從嚴治校。

經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業的各項工作中去；要切實聚焦主責主業，緊盯教學、科研、管理的關鍵環節，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監督執紀問責。

二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對單位現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。

四要深化整改成效，推進事業發展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調整理順內部機構設置、進一步突出主業主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯合修建新校區、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇八

根據本次省委巡視反饋問題整改專題民生生活會要求，縣委宣傳部領導班子嚴格按照縣委“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去”的整改要求，認真對照反饋問題，逐項梳理、深入剖析、仔細查擺，并制定整改措施。現結合實際，將對照檢查情況匯報如下。

(一)理論學習方面。一是班子成員存在不同程度地滿足于自己“領會過”、會議“傳達過”、專家“輔導過”的現象，在學懂弄通做實上有差距。二是組織學習方法手段創新不夠，僅通過省委、市委宣講團來或邀請專家宣講的方式進行學習貫徹黨的十九大精神，未開展集中研討。三是指導督促不夠有力，未能有效指導各單位傳達學習總書記來川視察重要講話精神和省委十一屆四次全會精神，學習宣講流于形式，不接地氣，干部群眾認知率參與度不高，效果不明顯。

(二)意識形態工作方面。一是意識形態工作責任制傳導壓力不到位。2016年至2018年未認真落實每季度分析研判意識形態領域形勢;未按要求開展專項督查，對鄉鎮、縣級部門落實意識形態責任制工作培訓、指導不夠，部分鄉鎮、縣級部門對落實意識形態工作責任制職責不明，抓什么、怎么抓不清。甚至有的鄉鎮制定落實意識形態責任制工作措施時在網上照抄照搬，個別鄉鎮出現“做大做強正面宣傳……搶占中山日報、南方日報、中山電視臺、廣東電視臺等主流媒體”的荒唐表述被省委巡視專項檢查組點名批評。二是對意識形態領域斗爭認識不足，防控不力，城鎮小區、建筑圍擋零星反宣品偶有出現。xx境內非法組織“中華民族聯盟反腐愛國軍”等被省領導點名。三是“掃黃打非”工作處于被動狀態、工作落實不夠到位，一般是出現什么問題、上級點到什么問題，才組織處理;組織、指導文化執法大隊等單位開展執法檢查工作不到位、不及時，文化執法未形成常態化、制度化，市“掃黃打非”辦暗訪發現xx鎮博雅書店、xx鎮李冬英書店、xx鎮生輝電器經營部等銷售盜版或疑似盜版出版物和光碟。

(三)內外宣工作方面。一是新聞策劃欠缺，缺乏對縣委六項重點工作和相關中心工作的認識，政治站位不高。二是報道時效遲緩，沒能及時跟進縣委的步伐迅速開展新聞宣傳報道，比如大排查工作啟動時沒能第一時間報道相關新聞。三是宣傳創新方式不足，如在掃黑除惡、禁毒等工作的宣傳報道上案例不夠生動，形式單一。四是人才隊伍素質不高，還不能適應新形勢下宣傳工作的需要。五是攻大報大臺、上頭條力度不夠，對全縣經濟社會發展各個塊面典型事例、亮點舉措、先進經驗提煉挖掘力度不夠，大報大臺大網上稿量在全市排位中僅處在中上水平。

(四)精神文明工作方面。一是創城主體責任落實不到位。縣委宣傳部、縣文明辦作為全縣落實xx市創建全國文明城市任務的牽頭單位，在制定方案、執行舉措、建立考核機制等方面手段較軟，導致2018年度xx市“創建全國文明城市”目標績效考核中，xx縣得分為8.845分，扣1.155分。二是精神文明創建手段較單一。創建活動載體不夠豐富，褒獎激勵措施不到位，統籌協調能力偏弱，導致群眾參與創建積極性較低、貧困戶依舊有“等靠要”思想，非貧困戶滿意度不高，個別鎮村存在黑惡勢力。

(五)文化事業工作方面。一是對文化陣地管理指導不夠。鄉鎮綜合文化站、文化院壩、農家書屋等基層宣傳文化陣地建設管理水平低，利用率不高。二是文化宣傳隊伍建設有待加強。開展文化活動能力有待提升，缺乏文藝創作領軍人物，拔尖人才少，文藝人才傾向老齡化，文藝人才儲備嚴重不足，出現斷檔。三是文藝精品創作不夠，文藝創作領軍人物較少，缺乏膾炙人口、社會影響力震撼力大和傳承價值高的精品文藝作品。

(六)網絡輿情工作方面。一是網絡輿情監測不夠全面，信息掌握不全。如：8月4日，新浪微博用戶“幻想者101”先后發表了“政府也不管管，任由洪水侵蝕老百姓的勞動成果”以及“洪水淹家了，xx市的政府就這么黑心，沒有一個為人民服務的嗎，都是些虛偽的人，看到都不管”的博文。由于網友未具體說明詳細地址，也未在信息中反映與xx有關的字眼，導致信息篩選過程中未能及時監測，只能通過人工逐一比對排查核實相關信息，降低了輿情處置的效率。二是網評員(網宣員)網絡輿論引導能力不足、能動性較弱。比如：7月23日下午，在《xx政事廉連問》第五期節目，涉及xx水利局在東北鎮百福村村民四年未通自來水問題的版塊時。在該節目的網絡評論區，有大量的網友留言指責xx縣人民政府不作為、存在懶政的問題。此時，未及時組織大量網評員進行跟帖做正面的引導，影響了政府形象。三是應急處置網絡輿情引導能力不足，尤其是網絡意識形態工作乏力。如：2018年xx縣處置“xx”涉軍事件時，未抓住輿論發聲有效時間節點，在控制輿情傳播、及時處置上乏力。

(七)脫貧攻堅工作方面。一是履行縣級幫扶單位牽頭部門職責不到位，統籌協調各幫扶單位對石筍鄉的扶持力度不夠，成效不明顯。二是脫貧攻堅宣傳教育不夠，總結提煉經驗、亮點，挖掘先進典型不夠。三是農村環境衛生整治工作推進緩慢，效果不佳，感恩教育效果不均衡，特別是非貧困戶的滿意度提升還有待加強。

出現這些問題，不是單純的偶然現象，而是有其必然的內在緣由，究其原因，剖析如下。

(一)政治站位不夠高。一是宗旨意識有所淡化。部分班子成員未能將我黨根本宗旨作為衡量行為準則的最高標準，責任感不強，群眾觀念淡薄，主動發現問題、解決問題的意識不夠。二是黨性觀念有所淡薄。在新的形勢沖擊下，思想有所滑坡，理想有所失落，信念有所動搖，淡忘了黨員身份，淡忘了自己肩負的責任和使命，政治信仰不夠堅定。三是政治敏銳性有所減弱。對上級決策部署領會不深，不善于從政治上思考和認識，與社會上不良思潮作斗爭的力度不夠，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。

(二)理論武裝不夠牢。一是理論學習內容不深入。對學習貫徹黨的十九大精神和總書記重要講話精神等更多的是注重面上的安排和部署，忽視了自身的理論建設，存在以學精神、學指示、學文件為主，缺乏系統全面深入的學習。二是理論學習調研不深入。未能結合自身工作實際開展有針對性的調查研究工作，著力破解問題難題，研究新情況新問題、探索新途徑、新方式的措施較少。三是理論指導實踐不深入。在實際工作中，班子成員大多忙于日常的業務工作，用科學的理論武裝頭腦還做得不夠扎實，傾向于依靠經驗辦事，新思路新舉措不多，理論知識未能充分與實際聯系。

(三)擔當作為不夠實。一是不愿主動作為。在貫徹落實上級安排部署上有時存在打折扣的現象，執行力不強，落實不到位。面對急難險重的工作任務有時還存在畏難情緒、厭戰思想，工作中不求有功、但求無過，不注意對工作做前瞻性思考，工作總是處于被動應付狀態。二是不敢主動作為。有時面對中心重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，缺乏精益求精的進取精神和爭先創優的競爭意識。三是不能主動作為。在實際工作中，習慣于按部就班，照搬老經驗，套用老框框，碰到新情況，遇到新問題，總是既不想新思路，也拿不出新辦法，指導工作時出現了“本領恐慌”“能力危機”。

(四)隊伍建設不夠強。一是思想建設不到位。近年來，宣傳系統工作任務重、人員少，班子成員不同程度的存在重業務輕思想建設問題，沒有注重班子成員之間的交流溝通，缺失相互信任、相互理解、相互支持。二是工作機制不完善。隊伍結構漸趨年輕化，平時對年輕干部的教育引導較少，也未能完善相關的評價、激勵和約束機制，使各項工作都能有章可依、有據可循做得不夠。三是黨建引領不扎實。從嚴治黨的責任和壓力傳導還不夠，對于一些經常性的小毛病，提醒、懲戒、問責力度不到位，未能充分發揮以黨建強化隊伍建設的作用。

針對上述存在的問題，縣委宣傳部將按照縣委的統一安排部署，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改措施，結合實際，認真整改，確保取得實效。

(一)胸懷大局，提高政治站位。一是旗幟鮮明講政治。要以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，引導全體干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是胸懷大局有帥謀。要善于觀大勢、謀大事，自覺在縣委這個大局下學習、在這個大局下思考、在這個大局下行動，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。三是勇于擔當講作風。要充分認清宣傳思想部門承擔的重要職責，高水平謀劃、高效率推進、高質量落實，確保宣傳思想工作動起來、緊起來、快起來，更要強起來。

(二)著眼大事，加強理論武裝。一是用黨的創新理論武裝頭腦。深刻理解新時代發展和任務變化，通過領導帶頭示范學、集中培訓專題學、深入基層實踐學、專題討論深入學，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想等創新理論。二是用真信真用提升理論素養。在提高理論素養上下真功夫，緊緊抓住理想信念這個根本、黨性教育這個核心、對黨忠誠這個標尺開展學習，確保在思想和行動上緊跟黨的理論創新步伐。三是用本領提升構建事業大廈。持續優化領導班子和領導干部的知識結構，不斷增強新形勢下的實踐能力，把學習成果切實轉化為推動xx經濟社會發展生動實踐。

加強脫貧攻堅先進典型選樹和宣傳，做實農村環境衛生整治和感恩教育，定期開展督查檢查。

(四)夯實基礎，抓好隊伍建設。一是把握隊伍建設根本。圍繞新時代宣傳思想工作的必然要求、適應新形勢的現實需求和宣傳工作者的發展追求，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。二是切實提高本領能力素質。不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力。三是扎實抓好內部管理。完善《中共xx縣委宣傳部部機關內部日常管理辦法》《中共xx縣委宣傳部2019年度目標績效考核實施方案》，以制度管人、靠嚴格育人。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇九

92019年巡察整改情況報告——巡察發現問題整改情況匯報巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務、情況通報、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報水系系統巡察情況后，**單位認真對待、迅速行動，扎扎實實做好了巡察通報、責任分工、資料整理、問題清理、整改落實等任務，將巡察整治過程變成了推動基層地方發展的重要助力。現將有關情況匯報如下：

一、迅速進行傳達落實收到縣委巡察組巡察情況通報、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會進行了研究，對通報文件進行了集體學習，對整改問題進行了逐條分析研究，有了清醒認識；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報大會，在通報情況同時，重點聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態度；在此基礎上召開巡察部署會議，對巡察情況進行了細化說明，明確了問題責任單位、整改要求等。

二、組建小組推動整改為促進巡察問題整改，結合**單位開展的作風建設年活動，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項整治領導小組，明確書記任組長，單位黨委委員任副組長，各部門單位負責人為成員，全面負責通知通報、活動督導、組織協調、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎。

三、

明確整改責任分工為確保整改問題條條落實到位，*月底，單位整改領導小組制定了《**單位巡察發現突出問題專項整改方案》、《巡察發現突出問題專項治理臺賬》等文件，明確了整改任務、推進措施、督導辦法，特別是建立了工作臺賬，對**項存在問題進行了歸口分責，指出了問題表現、整改措施、責任單位和具體完成時限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。

四、開展難點問題整改對于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時，對問題比較突出、情節相對嚴重的進行了專項整治，具體情況有：

（一）開展黨委運行管理專項整改。對于“辦公會代替黨委會討論決策事項”、“三重一大決策制度執行不嚴格”、“民主集中制落實不到位、人事調整意見征求不充分”、“管人用人不規范，懂技術人員少”等四項班子運行方面問題，單位黨委高度重視，進行了逐條整改。

用、人事任免均不事前定調子、會上搞“集中”，堅持召開黨委充分討論、集體決策，并實行黨委書記末位發言制，*月份以來先后召開黨委會*次，聽取工作匯報、進行集體學習、決定重要事項，堅決糾正了發揚民主不充分，黨政不分問題。

（二）開展黨建管理提升專項整改。對于巡察組提出的“將從嚴治黨放在次要位置”、“黨建引領不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學習教育時間少痕跡少應付了事”、“黨政公開懸空與黨費收繳不及時”等四項問題，**單位高度重視，首先在完善相關制度規定基礎上，有重點的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人職責，提升班子對管黨治黨的認識和重視度，堅持每次黨委會都首先研究黨務工作，通過文件告知、會議調度、調研強化等方式不斷加強黨建工作引領，適時指導各支部開展工作，并對存在的問題進行早發現、早提醒、早糾正，加大三會一課、理論中心組等制度落實力度，實施痕跡化管理，安排專人負責黨建“四簿一冊”記錄，不斷規范黨內組織生活。

二是從時間、次數、質量、形式等全方位提升學習教育效果，結合三大活動和作風建設年活動，嚴格按照要求圍繞制度建設、全國兩會、三大活動先后組織開展3次黨委集體學習，并做好了詳細活動記錄。

三是開展日常黨建領域問題治理，重新修訂印發《**系統黨務公開意見》，監督各支部設立了黨務公開欄。并通過微信公眾號常態化公開欄目內容，開展黨建材料造假專項治理，按照程序規范確定黨員發展對象*名，開展黨費測算工作，按照新基數督促各支部正常繳納黨費。

（三）開展廉政紀檢監察專項整改。對于“廉政措施少、反腐敗態勢未完全形成”、“一崗雙責落實不到位”、“廉政建設安排多落實少、責任弱化”和“重點環節和關鍵部位監督執紀不突出”、“紀檢三轉不徹底”等五項問題，單位黨委、局紀委盯緊不放，分兩類進行了改正。

一是堅持問題導向，強化黨風廉政建設，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責、開展常態化廉政專題教育、層層簽訂責任書、制定廉政工作方案等措施，促進了廉政與基層地方工作同部署、同推進、雙提高；二是全力推進紀委三轉，聚焦主責主業，重新調整紀委書記工作職責，協助黨委負責同志重點抓黨風廉政建設，專職負責紀檢監察工作，不再承擔具體基層地方業務職責，實施工程廉政準入制度，啟動工程領域問題專項整治，發揮監督平臺三大報監督作用，促進了紀檢工作明顯提升。

展了作風強化行動，*月份巡察問題交付后，從科室到個人都進行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺賬，并以巡視發現問題為重點進行扎實整改，形成了整改情況匯報近**余份，以作風大整頓大提升有力促進了黨建、廉政、基層地方改革各項工作順利開展。

二是積極開展交付作風領域問題整改，對于交付的“擔當精神弱化、不愿承擔責任”、“一線人員作風漂浮、技術指導服務不佳”、“工作紀律執行不嚴、個別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項作風問題開展了認真整頓，通過機關紀律學習、明察暗訪、內部考勤、通報批評等措施不斷加強紀律建設，繼續開展“講學做”活動，按照“新時代、新擔當、新作為”要求不斷強化干部隊伍擔當能力，對黨委班子成員進行重新調整分工，開展機關干部輪崗和部門負責人調整，制定各科室單位職工崗位職責清單，強化責任意識和真抓實干精神。

（五）開展工程建管服務專項整改。基于**系統今年事情多、工程多、資金大現實情況，進入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領域這個牛鼻子，圍繞“項目建管各相關單位關系不理順”、“工程不按期完工”、“預決算資金差額大”、“重建設輕管護服務”等問題，開展了工程領域問題綜合治理和重點問題專項整治工作。

程建設項目質量監督實施意見》、《**單位加強項目建設管理意見》、《招投標管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設領域問題專項整治方案》、《工程廉潔準入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項目建管運行機制，強化了單位和個人重點項目廉政責任。

二是持續加強工程建管綜合整治，進一步厘清鎮街基層鎮村作為項目法人與**單位職能關系，完善項目法人監管與職能科室工程質量監督關系，實行工程進展周報告、月通報，黨委會適時調度制度，壓實班子成員和相關部門責任，強化工程資金自立項至結算全程跟進監督，有計劃有力度的推動了工程領域問題逐漸改善。

入推進作風提升年活動，全面推開工程領域問題整改等措施，持之以恒、保質保量的將巡察整改落到實處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇十

根據x委統一部署，x委第x巡視組于xxxx年x月xx日至x月x日對xx縣進行了集中巡視，xx月xx日反饋了巡視意見。xx鎮黨委堅決貫徹x委第x巡察組反饋縣委及我鎮的問題和意見建議，主動認領，照單全收，舉一反三，認真整改，及時召開黨委專題會研究了落實整改問題，對存在的問題進了深入的討論、反思，對問題形成的原因進行了深刻地剖析，整改落實工作取得顯著成效。現將整改落實情況報告如下：

一、把整改落實作為重要的政治責任來抓（一）加強組織領導，確保整改工作落實到位。收到巡視組反饋意見后，鎮黨委高度重視，把巡視整改落實作為一項重大政治任務，召開專題會議進行全面安排部署，成立了由黨委書記、為組長，黨委副書記、鎮長為副組長，分管領導、各站所負責人為成員的巡視反饋意見整改落實工作領導小組。緊盯巡視反饋的具體問題，建立了問題整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、責任單位和責任人，切實抓細抓好整改工作。

（二）堅持問題導向，逐條逐項落實整改。嚴格對照x委。

-2-巡視組反饋意見和提出的要求，堅持問題導向、目標導向，將涉及的問題分類匯總，進一步細化整改措施，明確專人、限時整改。針對所有問題實施掛牌銷號，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保x委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

（三）強化督查檢查，確保整改取得實效。定期開展“回頭看”，在抓好整改、解決問題的同時，及時。

總結。

整改經驗，建立整改落實長效機制，跟蹤問效，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進元龍鎮加快經濟社會發展的過程。

二、整改落實的成效通過整改落實，進一步加強政治思想建設，促進廣大黨員干部切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個堅決維護”；進一步加強黨的建設，不斷夯實黨的執政根基；進一步壓實政治責任，層層傳導壓力，縱深推進全面從嚴治黨；進一步嚴格落實中央八項規定精神，確保“四風”問題不再反彈回潮；進一步聚力脫貧攻堅，切實維護群眾利益；進一步強化結果運用，切實運用好巡視反饋意見整改成果，全力加快經濟社會發展和黨的建設各項工作，真正以經濟社會發展成效體現巡視整改成果。鎮黨委主動認領巡視反饋問題共xx個，已整改xx個，整改完成率xx%。其中，即知即改x個，已整改到位x個；2個月內整改到位問題x個，已整改到位x個；2個月內取得階段性成效并在6個月內整改到位x個，已整改到位x個。

（一）學習貫徹落實xx不夠全面深入，政治思想建設尚有差距。

問題1.關于政治理論學習抓的不緊不實的問題（1）針對縣委對學習xx和黨的十九大精神、“兩學一做”學習教育抓得不緊。不少部門和基層單位政治理論學習流于形式，學習內容不全面，甚至弄虛作假問題的整改落實情況。

一是突出抓好政治建設，強化理論武裝。堅持把學xx和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神作為黨委中心組、干部例會、“三會一課”、“黨員固定活動日”學習的第一議程、固定動作、核心內容，武裝全鎮黨員干部頭腦，不斷提高全鎮黨員干部的政治站位，目前，已開展xx次集中學習。

二是認真落實中心組學習，抓好班子帶頭學。堅持組織開展中心組理論學習，讀原文悟原理。認真落實班子成員雙重組織生活制度，班子成員積極參加所在支部學習，并督促班子成員在聯系支部講黨課和基層黨員交流學；三是堅持自學與集中學相結合，開展黨員干部常態學。認真完善黨委班子成員和全鎮黨員干部個人自學計劃，合理安排時間抓自學。黨委以中心組學習制度為依托、各支部以支部“三會一課”和“黨員固定活動日”為載體在完善再細化各層級的專題學習計劃并認真開展集中學。四是組織專題培訓和集中輪訓，做好加深理解深度學。繼續依托縣鎮兩級組織開的集中輪訓和專題培訓，-4-對鎮村干部和駐村幫扶工作隊開展專題培訓和集中輪訓，同時，積極開展鎮村專題培訓學習，做到培訓輪訓全覆蓋。五是抓好多形式宣傳學習，強化拓展廣度學。充分利用信息技術新手段，在線學、視頻學、推送學，繼續發揮傳統手段，利用村級廣播復讀宣傳學、巧借文化廟會散發資料傳單學。努力做到多形式、分層次、全覆蓋的全員學習，以學促行，促進廣大黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。六是開展嚴細實督查問責，確保整改落地見效。全面落實政治思想建設重點工作任務落實失職追責問責機制，嚴格落實考核制度，堅持用制度管人。同時，進一步強化督查指導力度，做到全面督查與隨機抽查相結合、明查與暗訪相結合、鎮村培訓與一線指導相結合，隨機提問與專題測試相結合，確保政治思想建設工作落細落實。

(2)針對農村黨支部普遍未將x精神納入學習計劃的整改落實情況。

一是大力推進黨支部建設標準化工作，由黨建辦抽調人員指導全鎮各村黨支部認真完善“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”、“主題黨日”年度學習教育和活動計劃，重點內容納入其中。二是結合“主題黨日”，專門安排時間集中學習內容。三是對中央和x委的新政策、新精神、新要求和重要會議精神，及時調整到學習計劃中，組織黨員認真學習領會、貫徹落實。

(3)針對部分黨員干部政治理論知識不扎實，基本概念不清的整改落實情況。

一是認真落實班子成員雙重組織生活制度，班子成員積極參加所在支部學習，并督促班子成員在聯系支部講黨課和基層黨員交流學。二是堅持以主題黨日活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”制度，堅持每月1次集中學習，每季度1次黨課，對具體內容反復學、經常學。三是經常性開展督查檢查，對黨員干部執行政治理論學習計劃、撰寫學習筆記等情況進行督查檢查，對于問題突出的黨支部和個人點名道姓進行通報批評。

題問題2.關于政治意識不夠強，黨內政治生活不嚴肅不規范的問題（4）針對巡視談話中“好人主義”現象比較普遍，大多數干部只談成績不談問題、只說優點不說缺點，應付巡視談話的整改落實情況。

一是加強黨員領導干部思想政治建設，在每月一次“主題黨日”組織黨員學習黨章，教育黨員干部牢記黨的宗旨，鼓勵干部特別是領導干部帶頭講真話、聽真話，做到不擺架子、不存私心，敞開言路、虛心納諫。二是結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，加大對干部不擔當、不作為問題的查處力度，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂等不良作風，教育引導廣大干部樹立求真務實的作風。三是樹立正確的選人用人導向，將敢說真話、作風扎實、埋頭苦干的干部優先向縣委推薦提拔使用。

-6-(5)針對意識形態責任制落實不夠有力，村“兩委”凝聚力號召力不強的整改落實情況。

一是嚴格落實《天水市xx縣黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》，督促各村黨支部書記認真履行第一責任人責任，對農村黨員和村“兩委”干部及時提醒教育，真正做到“三個帶頭”“三個親自”。

二是結合“兩學一做”學習教育和“三會一課”“主題黨日”活動，教育引導黨員干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢記黨的宗旨，不傳不信j。三是對黨員身份的村干部人選，嚴格審核把關，確保把政治合格的優秀黨員選進村“兩委”班子，防止宗教勢力向基層政權滲透，確保村級黨組織始終發揮領導核心作用。四是加強對有關領域意識形態動向的分析研判，強化對有關領域陣地和事務的管理，有效防范各種極端思想向干部群眾傳播和滲透。五是認真落實有關制度，對因失職失責產生不良影響和嚴重后果的問題進行嚴肅問責。

（6）針對民主集中制原則執行不嚴格，主要領導“末位表態制”不落實，個別鄉鎮“三重-一大”事項由書記、鎮長決定后再通報班子成員的整改落實情況。

數服從多數的原則進行決策，重要問題進行表決。二是突出抓好黨內整治建設。堅持不忘初心、牢記使命，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，確保中央、省、市、縣的各項方針政策得到全面貫徹落實。三是健全完善議事制度。嚴格按照《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關規定，認真制定完善《xx鎮黨委議事規則》，切實加強和改進鎮黨委會議議事工作水平，努力實現鎮黨委集體領導的制度化、規范化、科學化。四是規范黨委會議各環節工作。認真做好會前準備，明確會議議題、內容和程序，嚴肅認真做好會前溝通醞釀。認真執行民主決策，會上討論和表決暢所欲言，充分發表個人的意見。尊重不同意見，主要負責人嚴格執行“末位表態制”的規定。

(7)針對民主生活會普遍存在會議準備不充分，征求意見走過場、批評與自我批評不嚴肅等問題，個別單位甚至沒有召開民主生活會。有些領導干部民主生活會對照檢查材料和述職述廉報告照搬照抄上一年度材料，對照檢查材料不報告個人有關事項、不說明上年度查擺問題整改情況等問題比較普遍的整改落實情況。

-8-的對照檢查材料，主要領導親自主持起草，審核把關，集體討論。對班子成員個人的對照檢查材料，由個人撰寫，主要領導把關。領導班子和班子主要負責同志的對照檢查材料嚴格按照縣紀委和縣委組織部審核、縣四大組織分管聯系領導審閱簽字的程序從嚴把關，確保從源頭上保證觸“麻骨”，戳痛處，帶“辣味”。結合本年度民主生活會和組織生活會，建立問題整改落實長效機制。

(8)針對部分黨組織以“黨員固定活動日”代替“三會一課”，領導干部不過“雙重組織生活”現象普遍，有的村級黨組織黨內組織生活記錄嚴重失真的整改落實情況。

一是轉發縣委組織部《關于進一步規范“三會一課”“主題黨日”活動全面提升黨內組織生活質量的通知》，舉辦村黨支部書記培訓班，采取當堂輔導、當堂測試的方式，使其切實掌握“三會一課”“主題黨日”的制度要求，全面提升黨內組織生活常態化、規范化、制度化水平。二是嚴格落實黨員領導干部帶頭落實“雙重組織生活”制度，班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，每年到所聯系村黨支部至少講1次黨課。三是強化督查問效，由鎮黨建辦對各村黨支部落實“三會一課”、“主題黨日”活動進行了x次督查，及時指出存在的問題，責令按期整改，確保黨內組織生活制度全面落到實處。

(9)針對縣委對基層黨建工作重視不夠，檢查推動不夠有力。一些基層黨組織書記抓黨建的主業主責意識不強，“把黨建作為最大政績”理念樹得不牢，專題研究部署少，重業務輕黨建，存在黨建與業務工作“兩張皮”現象的整改落實情況。

一是全面靠實責任。全鎮各項工作的落實落細落小、高標準快節奏、嚴要求嚴問責成為新常態，各級各類巡視巡察、督查暗訪常態化開展，必須要有新作為，要切實履行好黨支部書記直接責任人職責，把工作裝在心里、扛在肩上，體現在行動中、落實在具體中。二是扎實做好查漏補缺。要認真對照《重點任務清單暨自驗自查對標達標臺賬》和《基層黨建重點任務清單》進行梳理自查，確保工作按照時序進度要求全部落實到位。同時，對黨建各類資料進行分門別類整理、有序歸檔。特別是在各級各類督查中發現問題的，要認真研究整改措施，切實做好整改工作。三是從嚴開展督查督導。鎮黨建辦進行督查抽查、提問測試、查閱資料等方式，指出問題不足，現場下發整改督辦單，責令限期整改到位。要通過上下聯動、整體推進，確保各項工作都能盯住不放、抓實見效。四是鎮黨委成員及所有駐村黨員干部到黨建聯系點開展督查檢查;加大黨建工作考核力度，形成了黨建工作督查考核的長效機制。

-10-(10）針對基層黨組織黨務干部大多是兼職干部，黨務工作無人做，不會做、不愿做現象突出，一些黨組織黨務工作混亂的整改落實情況。

一是嚴格落實《xx縣鎮（街道）黨建工作辦公室（工作人員）管理辦法（試行）》，實行組織干事專職化管理，鎮黨委已配齊組織干事，在全鎮形成黨建工作有人抓、有人管的良好局面。二是著眼提升村級黨支部書記的業務能力，加大對村級黨務工作者的培訓力度，通過培訓、學習切實提高他們的能力素質。

（11）針對一些基層組織特別是農村黨支部對黨員發展工作重視不夠，發展黨員程序不嚴格、不規范，有的黨組織幾年沒有發展黨員的整改落實情況。

一是對全鎮沒有發展黨員的村黨支部進行了約談。二是全鎮xx個行政村每村選派1名黨建指導員，詳細指導各村黨建工作，查漏補缺，補齊短板。三是嚴格落實發展黨員計劃，建立了入黨積極分子臺賬，對沒有發展黨員的村進行重點管理，每個貧困村每兩年至少發展1名青年黨員。四是建立黨員檔案核查機制，從嚴審核新發展黨員檔案，指導各基層黨組織嚴格按照程序規范黨員發展工作。對發現的問題建立清單，及時反饋，確保發展黨員工作程序規范。

（12）針對部分基層黨組織黨員教育管理不經常，黨員干部黨性觀念不強，黨員意識淡薄的整改落實情況。

一是以“主題黨日”活動為抓手，嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加大黨員教育培訓力度。二是在“七一”、“主題黨日”等活動中，組織黨員重溫入黨誓詞，定期組織黨員開展交流研討。三是推行黨員積分管理，扎實開展黨員示范崗和黨員示范戶創建、十星級黨員評定和黨員承諾踐諾話動。四是加大排摸力度，對發現的黨員理想信念缺失，對馬克思主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，熱衷于組織、參加宗教活動和封建迷信活動的黨員，依規進行批評教育和處置。五是堅持實行黨員按月繳納黨費制度，在每月“主題黨日“活動中，現場繳納黨費，增強黨員意識。

問題4.關于執行組織人事制度不夠嚴格（13）針對超編、混編混崗問題依然存在的整改落實情況。

我鎮有x名干部，借調到市縣兩級部門。積極向縣委、區政府相關部門匯報，并建議組織及人事部門盡快協調解決干部借調、抽調、缺崗人員的問題。目前，借調干部已全部回到單位。

（14）領導干部外出報備制度執行不嚴格，請假報告內容不規范。一些單位干部請假制度執行不規范，超權限違規審批。

-12-律要求。二是進一步加強機關干部日常管理，嚴格落實《鎮干部、職工和村干部請銷假管理辦法》。

（15）針對制度修訂完善不及時、不全面的整改落實情況。

一是對單位現有制度進行了一次全面清理自查，并及時完善和優化。二是進一步修定和完善《鎮、村干部績效考核辦法》、《村級財務管理制度》、《xx鎮干部請銷假制度》等規章制度，嚴格落實黨建工作責任制和村干部坐班制度，進一步加強了干部日常管理，切實強化制度建設，促進干部作風轉變和工作效能的提高。

(三)全面從嚴治黨“兩個責任”落實有差距，重點領域廉政風險防控薄弱。

問題5.關于主體責任落實不夠到位的問題(16)針對縣委檢查督促、跟蹤問效不夠到位，壓力傳導層層遞減，在融入日常、抓在經常、落實落細上還有差距的整改落實情況。

一是繼續細化落實“兩個責任”工作清單，進一步細化責任清單和追責問責清單，堅持談話提醒、述責述廉、考核考評等工作制度，定期開展全面從嚴治黨主體責任約談，嚴格落實“七必須七同步”要求，層層傳導壓力，逐級靠實責任，督促各村黨支部切實將主體責任時刻扛在肩上、牢牢抓在手上。二是加大督查考核力度，結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，細化“兩個責任”落實考核辦法，經常性開展全面從嚴治黨主體責任落實情況監督檢查,現場指出問題，限期督促整改，跟蹤推動落實。

三是嚴格落實“一案雙查”，對在專項督查、監督檢查年度考核、執紀監督中發現主體責任重視不夠、責任不清、措施不力、弄虛作假等問題的，嚴肅追責問責，并在全鎮點名道姓通報曝光。

(17)針對一些黨組織負責人從嚴治黨意識不強，第一責任人職責履行不到位，個別領導干部“一崗雙責”意識淡薄，廉政談話不經常，對苗頭性傾向性問題不能抓早抓小的整改落實情況。

一是黨委理論學習中心組每月學習一次關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作部署要求，督促各村黨支部及時跟進學習，切實增強全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺和行動自覺。二是嚴格對照年初簽訂的《責任書》，采取自查的方式，對黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”落實情況進行自查。三是加大廉政談話和約談提醒力度，鎮紀委對本單位黨員干部苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，防止小問題演變成為大問題。采取觀看警示教育片、學習黨內法規和法律法規、集體談話等方式，對鎮村干部進行廉政談話。

（18）針對一些鄉鎮黨委落實主體責任不到位，村部違紀違法案件頻發的整改落實情況。

-14-違紀違法問題查處力度，對嚴重性、普遍性問題追究相關干部責任。五是加大警示教育力度，對查處的村干部違紀違法典型案例進行剖析，通過曝光違紀違法典型案例、用身邊事教育身邊人。六是對近年來查處的村干部違紀違法典型案件進行研判，分析梳理其類型和共同特點，剖析問題產生的根源，舉一反。

三、

堵塞漏洞，建立問題風險防控的長效機制。

（19）針對紀委(紀檢組)“三轉”不到位的整改落實情況。

鎮黨委嚴格按照縣委辦下發文件通知，要求各級黨委明確紀委書記工作分工，不得分管或承擔與紀檢監察工作無關的業務。根據要求，我鎮已明確紀委書記工作分工，不再承擔與紀檢監察無關的工作。

問題6.關于監督執紀失之于寬失至于軟的問題(20)針對紀檢監察部門履行監督執紀責任不主動、不嚴格現象仍然存在的整改落實情況。

一是完善“周例會、月清單、季通報，半年督查、年終考核”制度和“責任制落實、清單化管理、壓茬式推進”工作落實機制，制定后進工作重點管理辦法，有力有序推進各項工作落實。二是持續加大執紀監督力度，緊盯十八大后不收斂、不收手，問題線索集中、群眾反映強烈，政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，違反中央八項規定精神問題，嚴肅查處脫貧攻堅領域各環節的腐敗問題，持續推進專項治理和案件查處力度。

（21）針對一些單位對監督執紀“四種形態”、問責條例、監督條例學習理解不全面、把握不準確、落實有偏差的整改落實情況。

一是繼續落實黨委會前學習黨章黨規黨紀和法律法規制度，加強對黨章黨規黨紀的及時系統學習。二是進一步加強紀檢干部學習，將問責條例、監督條例、監督執紀“四種形態”等內容納入學習計劃，堅持每月一次集中學習。三是在日常督查、執紀監督、審查調查工作中，進一步加強了對監督執紀“四種形態”、問責條例、監督條例落實情況的監督檢查，全年累計開展批評教育x人次，告誡談話x人次，誡勉談話x人次，使黨員干部感受到組織的關心、監督的存在、紀律的嚴明。

（22）針對部分單位主動監督不夠，有些問題應發現而未發現，監督存在死角的整改落實情況。

一是按照權責一致要求，理清本單位監督管理責任，進一步靠實監管職責，做到監督全覆蓋，無遺漏，無死角。二是健全完善長效制度，圍繞督查檢查考核中發現的系統性、普遍性問題和監督方面的漏洞，健全完善監管制度和防控措施，舉一反三，建章立制，堵塞漏洞。

-16-拆分、規避招標，圍標串標、分包轉包、竣工不驗收等亂象較多的整改落實情況。

一是全面落實《關于進一步加強政府投資項目竣工驗收工作的通知》精神，對全鎮已完成投資的項目全面清理，嚴格按照工程項目報建手續、招投標資料、驗收資料等規定，進一步做好我鎮項目建設工作。二是通過項目督查稽查制度的完善，進一步加強項目監督管理，規范工程建設程序。

(24)針對財務管理方面，白條列支、大額提現、違規采購、虛假報賬等不規范問題突出的整改落實情況。

一是根據全縣開展的“財政規范化”管理活動，進一步提升財務工作的規范化、科學化和精細化水平。二是推進公務卡結算制度，對列入公務卡強制結算目錄的支出一律通過公務卡結算，嚴格控制現金支付，堅決遏制大額提現問題的發生。三是加強政府采購管理，按照《政府采購法》《政府采購實施條例》的規定，對于規定限額以上的和納入政府采購目錄的商品或勞務，必須進行政策采購。

(25)針對“村財鄉管”制度執行不到位的整改落實情況。

務結算一律使用新購買的xx省村級往來結算票據，嚴格村級招投標及村級項目扶持資金管理，結合村級財務審計及時查找問題，整改落實。

（四）貫徹落實中央八項規定精神不嚴格，“四風”問題反彈問題8.關于違反中央八項規定精神問題比較突出的問題(26)針對個別干部婚喪嫁娶仍有大操大辦情況的整改落實情況。

一是組織學習《xx市公務人員婚喪喜慶事宜管理規定》，對公務人員操辦婚喪喜慶事宜有關要求進一步明確。二是認真學習貫徹廉潔自律準則和公務人員婚喪喜慶事宜管理規定，自覺遵守厲行節約和廉潔自律各項規定，帶頭移風易俗，倡導文明新風，努力營造節儉、文明的良好社會環境和社會風尚。三是嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，規范報告內容、報告時間、備案單位，嚴格控制操辦規模、宴請人數和禮金，對不報告或不按規定報告的，嚴肅追責問責。四是加強監督檢查,對大操大辦婚喪嫁娶事宜的問題發現一起、查處一起、通報一起。

問題9.關于“四風”問題反彈（27）針對重部署輕落實、重痕跡輕實效現象不同程度存在的整改落實情況。

一是堅持定期召開會議安排部署、抓工作落實制度，嚴格落。

-18-實一崗雙責，將黨風廉政建設要求納入各項管理工作中，做到與黨政工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實增強政治擔當，推動工作落實。二是凡省市縣考核明確要求不需要相關痕跡和資料的，再不要求準備，要求不明確或沒有明確的，盡量壓縮精簡。三是及時跟蹤問效，圍繞全鎮中心工作不定期開展督查x次，對關乎發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督、主要事項重點督、難辦事項反復督，做到事事有著落、件件有回音。

問題10.關于不擔當不作為慢作為問題比較普遍的問題（28）針對個別單位干部作風不嚴不實，工作紀律松散，服務意識淡薄，對待群眾不熱情，辦事效率低下的整改落實情況。

一是設立干部工作崗位牌和公示欄，明確每名干部的崗位職責和聯系電話。二是對外公布監督舉報電話，保持24小時暢通，隨時有人接聽受理。三是由鎮紀委加大督查力度，對發現的干部工作紀律松散，服務意識淡薄，對待群眾不熱情，辦事效率低下的問題在全鎮范圍內通報。四是對群眾舉報問題認真核查，如查實的嚴肅進行問責。

（29）針對對違規xx監督不到位、查處不及時，造成環境污染的整改落實情況。

一是開展聯合執法行動，清理取締違規xx企業，督促企業履行礦山地質環境恢復治理義務。二是加強動態巡查和日常監管。三是結合掃黑除惡專項斗爭，對充當保護傘的人員嚴肅查處，絕不姑息。

三、下一步打算目前，整改落實工作成效還是階段性的，下一步我們將進一步加強組織領導，提高政治站位，切實將整改落實工作做細做實。

一要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治認識、責任認識，增強x委巡視整改的責任感和使命感，切實把我鎮巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時進行“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改。

二要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與全鎮重點工作相結合，舉一反三，形成工作合力，建立長效機制，切實做到整改到位、促進工作。

三要深化整改成效,全力推動工作。嚴格落實中央和省市x縣有關全面從嚴治黨的要求，認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，切實落實兩個責任，運用和鞏固好x委巡視成果，以整改為契機推動我鎮各項工作再上新臺階。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委巡察工作領導小組：

根據市委統一部署，x年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮進行巡察。x年5月9日，市委第一巡察組向我鎮黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照市委巡察工作有關要求，現將我鎮巡察整改情況報告如下：

一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作。

鎮黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記xx同志任組長，黨委副書記、鎮長xx同志和人大主席xx同志任副組長，其他黨政班子領導為成員，下設三個工作組：綜合協調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。將巡察反饋意見和xxx同志代表鎮黨委在巡察反饋意見會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，先后召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全鎮上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《整改落實分工方案》（xxx委發〔x〕32號），對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發《整改方案》（xxx委發〔x〕38號），對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，xxx同志在每周的黨政聯席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位并常態化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發現問題線索，全部核實完畢，共立案6件。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）黨的領導弱化方面。

1、關于“黨的領導核心作用發揮不明顯”的問題。

(1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。

一是規范黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。7月1日，xxx同志對全鎮黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮黨員干部，特別是班子成員自覺向黨***看齊，在“強富美高”新xxx頭建設中擔當作為、建功立業。

(2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。

一是發揮“互聯網+”宣傳媒介作用。利用xxx頭鎮工作微信群，及時對市、鎮中心工作、重點工作發布、部署。4月份，建立xxx頭微信公眾號“畫詩xxx頭精美小鎮”，對市、鎮中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮干部思想行動統一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。

(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規范的情況。

一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮黨委議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進xxx頭各項工作規范管理。三是規范組織好鎮黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。

2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題。

(4)鎮里在執行涉企政策性獎勵時，存在執行周期長幅度大、與鎮財力不匹配的問題、合同執行不嚴格的情況。

一是組織鎮黨政班子、鎮經貿服務中心認真學習《國務院關于清理規范稅收等優惠政策的通知》2014〕62號）、《國務院關于稅收等優惠政策相關事項的通知》（國發〔2015〕25號）以及省、市等有關文件，梳理本鎮目前有關涉企的優惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的立即廢除，條款不明確的終止執行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》（xxx委發〔x〕46號），今年執行涉企獎勵時，嚴格按本文件執行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優惠政策。

3、關于“政治理論學習偏少”的問題。

(5)黨員干部政治理論學習大多是下發學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。

一是制定下發《x年度全鎮學習型黨組織建設工作要點》（xxx委發〔x〕33號），進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規范化水平。二是探索督學方式。出臺《xxx頭鎮機關管理制度》（xxx委發〔x〕23號），對學習制度進行規范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮、村（居）干部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。x年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮年輕干部開展五四青年節青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。

4、關于“團隊協作和責任擔當不足”的問題。

(6)班子成員存在考慮自己分管業務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。

一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，xxx同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態化開展對鎮黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發揮好xxx頭鎮黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業務交流。加大鎮五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。

（二）黨的建設缺失方面。

5、關于“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強”的問題。

（7）黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。

一是定期召開全鎮黨建工作例會，研究布置全鎮黨建工作。理清和下發了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮x年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關于印發〈x年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》（xxx委發〔x〕24號），將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。三是鎮黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。

（8）黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。

一是制定下發了《x年xxx頭鎮黨委中心組專題學習計劃》（xxx委發〔x〕33號），確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論并撰寫學習心得，x年6月14日，鎮黨委中心組專題學習************在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆******精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮中心組學習成員全部進行了學習交流發言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了x年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入群眾，下基層、進企業調研并撰寫調研報告。

（9）鎮機關黨支部四年未換屆。

x年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發現類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。

（10）黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規范，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的x年2月繳納2016年全年黨費。

及時摸清了全鎮基層黨組織黨費收繳情況，轉發《*********組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《*********組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規定，在全鎮基層黨組織中做好黨費收繳規定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。

（11）黨員發展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節點要求發展黨員。

x年6月2日舉辦了黨員發展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國******黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。

6、關于“落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強”的問題。

（12—13）專題教育“三落實”（時間、內容、效果）不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領導干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。

一是認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國******黨內監督條例》，重溫中紀委、中組部《關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（組通字〔2016〕58號），進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹************參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50余人次。

（14）黨內組織生活制度執行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓、發展黨員等三次組織活動。

一是制定下發了《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》（xxx委發〔x〕43號），轉發了《市委辦公室關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》（xxx委發〔x〕39號），督促全鎮基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度，用考核的“指揮棒”倒逼基層黨組織規范開展組織生活。

7、關于“隊伍建設規劃不夠科學，干部培養選拔使用工作有待加強”的問題。

（15）干部人才隊伍建設缺乏統籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮領導、事業站所負責人兼任較多，村級年輕后備干部儲備薄弱。機關事業年輕干部斷層、交流輪崗渠道不暢，干部隊伍整體活力有待提升。

充分整合當前干部人才資源，做到人崗相適，充分發揮干部在全鎮各項工作中的作用。同時制定完善干部隊伍建設長遠規劃，加強年輕干部培養。今年有3名80后同志成為村定額干部，7個行政村都配備了2-4名村后備干部。

（16）鎮管干部選拔任用征求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環節等。

嚴把干部任用關，嚴格執行組織部門干部任用各項規定，完善選人用人全過程痕跡化管理；不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉鎮機關事業干部、鎮屬部門、村定額補貼干部選人用人辦法。

（三）全面從嚴治黨不力方面。

8、關于“兩個責任落實不夠有力，黨風廉政建設基礎工作有待夯實”的問題。

（17）鎮黨委對違法違紀黨員干部，沒有及時進行通報。

嚴格執行《中國******紀律檢查機關監督執紀監督工作規則》（試行）相關規定，對市管、鎮管干部發生違法違紀行為，鎮黨委及時在機關支部宣布處分決定；對鎮管黨員，鎮紀委監督下級黨委、黨（總）支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，并將處分決定執行情況及時上報。

（18）班子成員“一崗雙責”履行不到位，班子成員對“一崗雙責”是政治責任缺乏應有的認識，沒有堅持“約談”制度，對重點崗位和重點人群開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委匯報分管部門的黨風廉政建設情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導不夠。

一是進一步強化擔當意識，嚴格落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究實施辦法（試行）》（溧委發〔2014〕76號）、市紀委《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》（溧紀辦〔2016〕5號）精神，加強班子成員“一崗雙責”宣傳，做好履職工作紀實臺帳。二是制定出臺《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的意見》（xxx委發〔x〕20號），做好鎮黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大“一案雙查”責任追究力度，鎮黨委定期研究黨風廉政建設情況，層層傳導壓力。

（19）落實監督責任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。

一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組織紀檢干部學習************系列講話和十八大歷屆會議精神，把思想統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監督責任的使命感、責任感。加強自身業務學習，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展x年度農村財務審計工作。以問題為導向，對3個鎮屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發現不規范問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關村和部門全部整改到位。三是開展農村集體“三資三化”建設。鎮農經部門主導建設，鎮紀委主動介入督查，建成了兩大平臺，一是農村產權交易平臺。我鎮農村產權交易服務中心年初與省聯網正式運行，上半年出臺相關制度8個，鎮紀委負責對中心運行進行監督，今年以來，實現產權交易額700余萬元，資產溢價190萬元，實現了農村資產資源效益最大化。二是農村集體三資公開平臺。今年，對全鎮所有村“三資”管理平臺進行提檔升級，將黨務、村務、三資等進行整合，分12個版塊建設信息系統，安裝信息化觸摸屏，群眾自行操作觸摸屏就可以實現對行政村“三資”內容進行察看、了解，實現農村權力在陽光監督下運行，能切實防止農村基層不正之風和腐敗問題的發生。

（20）黨風廉政建設部署多、監督少，一些涉及“兩個責任”壓力傳導的考核、監督、約束、追責體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責任追究尚未形成，執紀過程中動真碰硬不夠，有“老好人”思想，作風督查失之于寬、失之于軟，查究的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。

一是制定了下發了《xxx頭鎮x年度村級黨風廉政建設考核評分細則》（xxx委發〔x〕28號），加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，建立基層主要負責人述職述廉暨約談機制，對黨風廉政建設工作落實不力，嚴肅追究責任。二是制定出臺《關于印發〈xxx頭鎮作風建設“十個嚴禁”〉的通知》（xxx委發〔x〕50號），禁令涵蓋全鎮機關事業干部、村（居）全體干部，加強對全鎮作風建設督查力度。三是強化紀檢監察執紀監督問責，對群眾反映的問題，認真進行調查核實，做到見人、見事、見結果；對上級交辦的信訪案件認真調查處理，做到件件有交待；從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。

9、關于“紀律規矩執行不到位，貫徹落實***八項規定精神有待提標”的問題。

（21）有的領導干部下基層調研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村干部，很少駐村入戶。

制定下發《關于在鎮村干部中開展“三提三知”活動的通知》（xxx委發〔x〕44號），在鎮干部中開展“提人知情、提事知策、提崗知規”活動，在村干部中開展“提戶知人、提人知事、提事知情”活動，大興密切聯系群眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯系服務群眾工作制度，有計劃的到基層調研，多到困難集中、情況復雜的地方去了解情況，切實為群眾解難。

（22）個別鎮屬公司公務接待費嚴重超標，存在煙酒、禮品等費用入賬的情況。

重申相關財務規定，嚴格執行***八項規定和省委十項規定精神，鎮屬部門、公司、各行政村嚴格按照核定招待費開支，煙酒、禮品一律不允許入賬。分管領導對報銷票據嚴格把關，財政所嚴格執行相關財務規定。從x年6月份開始，鎮自來水廠財務納入鎮財政管理，目前，全鎮所有下屬部門財務都已納入鎮財政結算中心管理。

（23）存在給條線管理部門發放工作經費不規范的情況，表現在標準不統一、對象不明確等方面。

全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據各條線管理部門對xxx頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經費發放標準，明確發放對象，經黨委會討論通過，財政所嚴格執行。嚴格落實責任追究機制，對于違規發放的，嚴肅追究相關領導、人員責任。

10、關于廉潔紀律方面的問題。

（24-25）存在個別事業干部開辦公司，并從事與自己本職工作相關的盈利性商業活動的情況;個別村干部涉嫌違規幫助親屬辦理失地農民保險的問題;個別村存在公款外借情況。

鎮紀委已全部調查處理，共立案6件，目前已結案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮紀委將認真總結、分析，幫助相關單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導全鎮黨員干部嚴格遵守黨紀條規。

11、關于“制度執行不規范不嚴格”的問題。

（26）存在征地拆遷、安置房建設、資產購置沒有按照要求建立規范的臺賬，未嚴格執行政府采購制度的情況。

一是制定下發了《xxx頭鎮土地征用和房屋征收的有關檔案管理辦法》（xxx政發〔x〕25號），進一步加強規范我鎮房屋和土地征收檔案的管理工作，并騰出房間，用于檔案的存放。二是轉發了《溧陽市x-2018年政府采購目錄及標準》的通知，鎮機關、鎮屬部門嚴格執行政府采購制度，對列入采購目錄而沒有經過市政府采購程序的所購物品一律不予報銷。

（27）存在部分工程建設項目應該招標未招標，未按規定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。

制定出臺了《關于進一步加強和規范鎮、村（居）兩級投資項目管理的意見》（xxx政發〔x〕27號），重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元（含）以上、村（居）、鎮屬企事業單位10萬元（含）以上的項目，必須委托有資質的代理機構按招投標法、政府采購法及相關規定進行招投標，嚴禁拆解項目規避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責任追究進行了明確的規定。

（28）村級財務管理不規范，超額留存備用金，個別村撥至生產隊的經費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領款，存在失管現象。

有序開展農村集體“三資三化”改革試點，在全市試點出臺了《xxx頭鎮農村集體“三資”管理制度》（xxx委發〔x〕55號），對農村財務制度進一步重申和規范。鎮紀委加大對制度執行的監督檢查力度，發現問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。

三、落實常態，堅持長效，鞏固深化整改工作成果。

下一步，鎮黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國******巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇十二

按照巡視工作統一部署，公司黨委認真貫徹對照巡視反饋意見，結合公司實際制定完善整改措施，確保巡視反饋問題全部整改到位、取得整改實效。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，堅決貫徹落實省委巡視工作的部署要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把巡視整改落實工作作為公司一項重大政治任務和重點工作，強化政治擔當，踐行初心使命，對照省委巡視反饋意見舉一反三，以巡視整改為起點，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司堅決落實疫情防控工作、推動改革發展提供堅強的政治保障。

全面整改階段（3月中旬至4月上旬）：收集匯總公司各所屬黨總支（支）部、各經營責任體、總部各部辦關于落實省委巡視反饋意見的整改落實方案，結合公司實際，逐條逐項認真梳理檢查、查漏補缺，完善整改措施，保證整改質量和效果。形成整改工作報告，提交公司黨委會研究審議，按要求上報。

針對巡視反饋意見第一方面問題：

（一）加強理論武裝。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”“第二議題”學習制度，教育引導公司各級黨員領導干部提高政治站位、提升思想境界，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。圍繞公司主業定位，切實把政治理論學習轉化為推動公司改革發展的具體思路舉措，做強做優做大國有企業，實現國有資本保值增值。（責任部門：總部各部辦、各經營責任體，長期堅持）。

（二）持續抓好“大學習、深調研、真落實”活動。圍繞公司生產經營、黨的建設、改革發展等工作，公司領導班子結合分管工作及聯系經營責任體實際情況，選定調研主題及調研方向，6月底前高質量完成調研報告。公司領導班子堅持率先垂范、以身作則，深入所屬各經營責任體掌握實情，研究制定解決發展難題的實招硬招，推動公司黨委各項決策部署落地見效。（公司領導班子成員帶頭落實，責任部門：總部相關職能部辦配合完成，202-年6月底前完成調研報告，202-年9月形成總結）。

（三）嚴格落實安全環保主體責任。圍繞“堅守紅線意識、夯實安全基礎，強化責任落實，確保安全發展”的主題，落實推進“六個持續做好、一個深入開展”的年度主線工作任務。做好各層級、各崗位安全生產主體責任落實，持續加強安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，嚴格安全生產績效考核。持續深入抓好以“以案示警”教育為主的公司全員培訓，深化“安全生產黨員示范崗”、“我也是一名安全員”等主題活動，強化全員安全生產意識，確保公司重大生產安全事故“四個為零”目標實現。推進環保工作規范化管理，強化環境保護治理，修訂完善公司環保指標考核辦法，加強環保宣傳教育培訓，加大環保檢查和督導，防范環保風險，確保環保達標。（責任部門：安委辦，長期堅持）。

（四）堅持創新驅動發展戰略。對相關技術創新管理制度(如研發項目管理制度、專利管理制度、技改項目管理制度、產學研合作管理制度等)梳理完善，創新運營機制、激勵機制，加快科技成果轉化。持續推進公司內部相關產業協作，積極與行業上下游形成戰略合作關系，共同進行技術攻關、產品開發，為公司注入技術創新的原動力。（責任部門：技術創新管理部，長期堅持）。

（五）明確公司及所屬經營責任體職能。圍繞公司作為廣新集團的專業利潤中心、專業化的業務經營管理實施主體，定位是“管資產、管經營”，公司要進一步圍繞主業找準定位，不斷提升核心競爭力、提高經營能力和盈利能力，推動公司高質量發展，實現資產保值增值。（責任部門：投資管理部、經營管理部，長期堅持）。

（六）積極探討經理人改革工作。按照上級關于全面推進企業經理人改革工作部署，積極探討領導班子經理人改革工作。（責任部門：人力資源部，長期堅持）。

針對省委巡視反饋意見第二方面問題：

（一）層層壓實管黨治黨政治責任。公司各級黨組織認真落實全面從嚴治黨主體責任，黨組織書記嚴格履行第一責任人職責，各級領導班子切實抓好分管領域黨風廉政建設工作，落實“一崗雙責”。進一步細化完善公司黨建暨黨風廉政建設考核方案，強化考核結果運用，對基層黨組織政治建設專項督導實現常態化、長遠化。（責任部門：黨群辦，公司各黨總支部負責落實，長期堅持）。

（二）持續加強基層黨組織建設。扎實推動《三年行動計劃》，認真落實“四個同步”“四個對接”要求，把基層黨建工作與生產經營工作同研究部署、同跟蹤落實、同檢查考核。公司各級黨組織繼續加強制度化規范化建設，以組織力提升為重點，使黨建工作看得見、抓得住、干得好，推動黨建工作與生產經營深度融合。（責任部門：黨群辦牽頭，公司各總支部負責落實，長期堅持）。

（三）從嚴從實抓好黨風廉政建設工作。嚴明紀律、強化約束、樹牢底線，加強黨風廉政建設和反腐敗警示教育工作。聚焦所屬經營責任體關鍵環節、重點領域開展專項巡視巡察，深化運用監督執紀“四種形態”，把“跑冒滴漏”專項整治與監督執紀問責充分結合起來。（責任部門：黨群辦、監審部，公司各黨總支部負責落實，長期堅持）。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇十三

根據中共某縣委關于印發《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》的通知（某字〔2018〕18號）要求，為切實抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，全面加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨各項工作，制定本方案。

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以及省委相關要求，根據省委第七巡視組對某的反饋意見，以及縣委印發《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》部署，逐項整改縣委組織部在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，明確責任、舉一反三、深挖根源、建章立制，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，著力建設堅強有力的黨員干部隊伍，積極營造風清氣正的政治生態環境，為建設經濟強縣、美麗某提供堅強組織保障。整改“個人報告事項沒有如實申報”的問題。整改措施：印發學習專題培訓資料，組織縣級領導干部深入學習中央《領導干部報告個人有關事項規定》、《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》兩項法規，根據省、市抽查反饋情況，對不如實報告的，視情節輕重，嚴肅給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢于擔當的精神、勇于創新的恒心、馳而不息的韌勁,在“條條要整改、件件有著落、事事有回音”上狠下功夫,確保整改落實工作取得實效。

一是確保反饋問題整改到位。通過認真對照檢查、深入剖析,明確問題清單,明確責任清單,明確整改時限,明確質量標準,加大工作力度,推進專項整改。

二是確保意見建議落地落實。對于反饋意見中提出的意見建議,研究提出具體落實措施,舉一反三、糾建并舉,著力健全完善各項規章制度,形成科學有效、簡便易行、街接配套的長效工作機制。

按照區委整改任務分工，認真抓好各項整改任務的落實，主要圍繞“貫徹落實新發展理念不夠有力”和“規模以上企業中有創新能力的不多”的反饋意見，具體解決四個方面的問題：一是解決“科技創新核心發展”的問題；二是解決“科技創新基本保障”的問題；三是解決“科技創新動能”的問題；四是解決“科技資源薄弱”的問題。

問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。

2.堅持標本兼治、綜合施策。既要確保反饋意見全面整改,。

又要深刻反思問題產生的根源,。

著力解決體制機制層面的問題;。

既要切實解決好工作中存在的突出問題,。

又要注重解決好在工作作風方面存在的問題,切實做到強標固本、本固標清。

持續用力、久久為功。

4.堅持以上率下、共同發力。局領導班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭落實責任,帶頭強化指導,帶頭嚴格監督,帶頭整改落實;局機關全體干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”頑疾，推動各項整改任務取得實實在在的成效。

集中整改時間為2018年10月30日至2018年12月25日，具體措施為:。

一是以國家工業陶瓷工程技術中心湘東分中心建設為基礎，加強與山東工陶院的對接，打造一個集工程技術驗證、檢驗檢測等于一體的工業陶瓷公共技術服務中心，全力形成一個輻射區內規模以上企業的創新公共服務平臺，優先支持和指導普天高科、天涯種業、時代工藝等組建工業陶瓷、創意包裝、節能環保等省級以上工程技術研究中心（重點實驗室）；二是積極引導區內產業優勢企業與上海大學、華南理工大學、武漢理工大學等院校加強合作聯系，促成1個以上項目進行成果轉化和實質性合作，爭取企業節約創新成本。積極促成華星環保與昆明理工大學、成宇陶瓷與上海大學的創新技術合作；三是對規上企業中的環保成套設備企業開展一次專題調研，結合實際引導普天高科、華星化工等相關企業在向環保成套設備產業轉型升級的初級階段抱團發展，做到信息共享，團結一致，拳頭向外，增強企業創新發展能力；四是通過繼續加強與韓國精密陶瓷產業協會和上硅所的對接，為企業創造向國內國外先進陶瓷企業學習、交流及合作機會。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

稅務總局。

科技部關于提高科技型中小企業研究開發費用稅前加計扣除比例的通知》（財稅[2017]34號），爭取年內企業享受加計扣除減免稅額以及高新技術企業所得稅減免稅額突破400萬元，同時積極協調其他各類科技創新政策的落實，激發企業科技創新的積極性。

責任領導：xxxx。

責任股室：工業線業務股、人才辦、知識產權辦。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

3、在推動科技創新動能上再加大力度，高位推動科技人才建設，增強規上企業創新支撐。

一是充分利用科技部門資源優勢，為企業牽線搭橋，引進項目和技術，千方百計招攬人才，促成相關院校與企業達成校企合作；二是積極貫徹省、市有關政策，落實高層次人才落戶、各類補貼、子女就學等優惠待遇，努力為人才創造良好的工作和生活條件,努力爭取省人才辦與省科技廳人才基金項目，為企業爭取創新基金支持；三是積極推動湘東區優秀拔尖科技人才及湘（東）人回歸計劃等方案吸引更多的科技人才回鄉創新創業。同時，從科技合作入手，為各類科技人才搭平臺，建載體、爭榮譽、跑項目，加大科技人才引進、培養力度，盡職盡責，不遺余力地推進人才工作上臺階，力爭2018年12月前爭取獲評省級科技創新研發平臺2個。四是充分利用科技部門資源，大力支持湘東職業中專工作，加大對本土人才培養力度，為湘東未來20年培養、儲備后備科技領軍人才和技術工匠。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股、人才辦、綜合辦。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

4、在謀劃戰略性產業上再加大力度，高度集中科技資源，為企業創新發展提供新動力。

一是重點聚焦新材料、新裝備、環保成套設備等戰略性新興產業，支持相關領域關鍵技術攻關和成果推廣，積極推動與中材高新和中建材的科技合作，引進共建技術創新載體和重大科技項目，充分運用高新技術和信息化技術改造提升傳統產業，加快新技術、新產品、新工藝研發與應用，全力圍繞打造中國先進工業陶瓷產業園提供源源不斷的創新動力。2018年，積極申報市級重點研發專項5項，省級研發專項3項。二是重點扶持培育創新型領軍企業。扎實做好高新技術企業和科技型中小微企業的培育及認定工作，培育和組織10家以上科技型企業申報高企，力爭獲批3家。培育和組織15家以上省級科技型中小微企業的認定，力爭年內省級科技型中小微企業認定達到20家，新增7家。強化高新技術企業日常管理和服務,提升高新技術企業的創新發展動力；三是積極拓寬企業融資渠道，積極引導仁江科技、時代工藝等企業利用自身知識產權專利優勢，努力爭取知識產權專利質押融資1000萬元左右。同時，積極與財政、發改、工信等相關部門跟進萍鄉市戰略性新型產業（科技創新）引導基金工作，爭取年內獲批引導基金500至800萬元萬元左右。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股、知識產權辦、綜合辦。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,。

統一到省委巡視組反饋意見上來,統一到省委、市委、區委決策部署上來,牢固樹立整改不力是失職、不抓整改是瀆職的觀念,堅定政治方向、牢記政治責任、強化政治擔當,以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律,全力以赴抓好整改落實。

2.加強領導,落實責任。科技局成立省委巡視整改“反饋意見整改落實工作領導小組,局長任組長,其他班子成員任副組長,各股室長為成員。建立和落實整改工作責任制,牽頭抓,班子成員對分管股室的整改任務負具體責任、親自抓,確保整改責任具體到人、具體到事,切實做到壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解。切實做到組織到位、措施到位、整改到位。

反饋意見巡視結果的整改方案（通用14篇）篇十四

今年2月至5月，中央第六巡視組對遼寧開展巡視，并首次將沈陽、大連市委和市人大常委會、政府、政協黨組主要負責人納入巡視監督范圍。7月，巡視組向遼寧反饋情況，直陳問題，切中要害，指出遼寧選人用人問題比較突出，全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題在有些地區、有些領域依然突出，落實中央巡視整改要求不到位等問題。對此，遼寧省委完全接受，并成立整改落實工作領導小組，對照中央巡視反饋意見梳理問題、研究措施，形成全面整改落實一攬子方案體系，明確時間表、路線圖，確保巡視發現的問題條條要整改、件件有著落。

巡視整改落實是“四個意識”強不強的試金石。推動整改落地生根，首先要提高政治站位。遼寧把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個維護”的具體行動。

7月20日召開的遼寧省委常委班子巡視整改專題民主生活會上，遼寧省委書記陳求發強調：“要進一步提高政治站位，準確把握整改任務要求，切實增強抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。”會上，班子成員一一作個人對照檢查。每位常委都聯系思想、工作、生活、作風實際，深入查擺自身存在的問題，主動認領巡視反饋意見和班子對照檢查中的問題和責任。

就在巡視情況反饋當天，遼寧省委立即召開會議傳達學習，要求各級黨組織和領導干部學習巡視反饋意見，把思想和行動統一到中央要求上來，對號入座，刀刃向內，把自己擺進去、把職責擺進去，不斷強化政治擔當，落實政治責任，以馬上辦、釘釘子精神狠抓巡視整改工作，向中央交上一份合格答卷。

召開巡視整改專題民主生活會是遼寧全省干部統一思想、增強政治覺悟的重要手段之一。7月25日至31日，遼寧省委派出工作人員先后列席5個市委和20個省直單位黨委（黨組）巡視整改專題民主生活會，重點檢查相關單位是否對照巡視反饋意見逐條查擺問題并拿出具體整改舉措。

“25家單位中有19家單位民主生活會召開得不過關，有的對巡視反饋意見學得不深不透，有的用老方法解決新問題，還有的查擺問題、舉一反三的力度不夠。”遼寧省委整改辦公室督導組組長郭偉表示。對此，遼寧省委明確要求相關黨委（黨組）立即補課整改，向全省上下傳遞出從嚴從實抓整改的強烈信號，推動各級干部提升政治站位，形成了真認賬、真整改的共識。

強化督導和整改日常監督，層層壓實巡視整改責任。

為推動巡視整改見實效，遼寧注重夯實主體責任和監督責任，并制定《遼寧省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》等制度，壓緊壓實“兩個責任”。遼寧省委成立了以陳求發任組長的中央巡視反饋意見整改落實工作領導小組，設立辦公室，抽調專人集中辦公，負責整改工作的綜合協調、跟蹤調度、督促檢查。針對巡視反饋指出“部分省領導對分管領域和部門履行主體責任不督促、不檢查”等問題，遼寧省政府有關領導與分管部門和單位領導班子成員一對一地談話，督促抓好整改落實。

8月29日，遼寧召開省屬國資企業黨委書記座談會。除了省屬國企相關負責人，遼寧省委整改辦公室督導組的成員姚道武也參加會議。座談會上，姚道武結合他在督導中發現的問題以及省委相關要求，給現場國企數十位“掌門人”上了一課。“我從如何開好民主生活會，怎么落實意識形態工作責任制等方面給大家答疑解惑，同時也傳導了巡視整改的責任和壓力。”姚道武說。

強化督導，夯實責任。遼寧從省紀委監委、省委組織部、省委宣傳部等部門抽調干部，成立4個督查督導小組，目前已開展5輪督導檢查。“有基層單位干部對巡視反饋精神研判不夠，我們去之后，既傳達中央和省委要求，也督促相關單位建立臺賬，推動落實整改。”郭偉說，對于中央巡視組反饋問題的整改項目，要逐一歸檔整理，由相關單位形成整改成果認定書，督導組按照驗收標準認定、驗收。在“整改辦結認定書”和“復核驗收確認書”上，相關責任人簽字，使責任可追可查。

在派出督導組的同時，遼寧著眼監督機制建設，出臺《遼寧省紀委監委關于巡視整改日常監督暫行辦法》，細化監督內容，并注重成果運用，將巡視整改情況納入對省管領導班子和領導干部年度實績考核。“巡視整改既要解決具體問題，也要以此為契機，解決長遠問題，強化日常監督就必不可少。”遼寧省紀委秘書長王維東說。

“我虛心接受組織處分，從中深刻接受教訓，警鐘長鳴。兩年多來我始終懷著感恩愧疚的心，提醒自己，任何時候都不能喪失理想信念、黨性原則。組織上多次找我談心。今后我要嚴格要求自己，好好工作，努力做一名合格的公務人員。”遼寧省人大一名曾參與拉票賄選案的干部表示。

作為曾經的拉票賄選“重災區”，遼寧省人大對相關涉案受處分人員開展思想政治工作，讓他們知錯改錯、解決問題。整改中，遼寧省人大成立工作領導小組，對巡視反饋意見逐條對照，對號入座，研究制定整改落實方案，梳理出111個具體問題，細化了216項整改措施及完成時限。截至目前，已解決其中的104個問題，完成203項整改措施。“整改中，我們舉一反三，建章立制，完善人事、財務、后勤保障等26項制度，有效堵住了機關管理上的漏洞，僅接待費用就大幅下降，今年上半年接待費支出僅7500元。”遼寧省人大研究室副主任梁英松說。

“事要解決，人要處理，長效機制要建立。”這是遼寧對巡視整改的要求。針對巡視組反饋大連市工業園區存在安排領導干部親屬工作的情況，大連一方面對相關人員逐一認真篩查核對，堅決清理違規人員。同時，出臺《大連市深化園區改革方案》《關于深化園區干部人事制度和薪酬制度改革的指導意見》等7個配套文件。園區通過壓縮層級，解決干部“高配”問題。經過優化整合，大連撤銷園區管理機構28個，精簡比例為66.7％。

“目前，我們對涉及園區優親厚友的相關責任人已經進行了追責、問責，凡是涉及到的相關干部，都要嚴查嚴處。”大連市紀委副書記高飛說。

針對中央巡視反饋的問題，遼寧逐一整改，從處理“小圈子”、跑官要官問題，到解決辦事難、優化營商環境，再到激勵干部擔當作為等，遼寧均出臺整改措施，建立臺賬，并舉一反三、堵塞漏洞。當前，遼寧82項整改事項均完成階段性整改任務，涉及的40個具體問題已基本辦結。