演講稿是一種通過口頭表達方式向聽眾傳遞信息和觀點的文稿,它具有一定的結構和特點。希望這些范文可以激發我們的靈感，幫助我們寫出與眾不同的演講稿。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇一

本文目錄。

“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠于企業，忠于事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業里，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠于企業，忠誠于職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利于加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業，忠誠于崗位。目前，隨著高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

返回目錄。

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好！

我是來自xx煤礦運銷科的。以我的理解淺顯的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能制勝。我們為什么跟著組織？因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。

大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，談殘好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績？豬八戒當時對記者說了一句非常科學的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經常“呆子！呆子！”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。

面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業——王莊煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本，愛崗敬業，創新發展，質量過硬”的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面，企業核心的競爭力大大增強。

xx年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。

毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。

青年朋友們！無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于貢獻，你的人生就充滿了快樂和希望！不忘滴水之恩，終當涌泉相報。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托，團結一心，攜手并進，進一步落實感恩、責任、忠誠的精神，奔向明天、創造輝煌，去譜寫更加壯麗的青春樂章！

謝謝大家！

返回目錄。

“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠于企業，忠于事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受；而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業里，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠于企業，忠誠于職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利于加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業，忠誠于崗位。目前，隨著高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利；忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向；忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

返回目錄。

忠誠，既是境界更是行動。

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，事實上也是任何一個組織戰斗力的保證。

這種品德，她的名就叫做“忠誠”。

每個人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現。

讓我們行動吧，同志們！為了**企業，為了大家，也為你自己，忠誠,從現在開始行動!

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇二

尊敬的各位領導、老師、同學們：

彈指一揮間，我們共同告別了風云激蕩的20xx年。這一年來，在教育局的關注和鞭策下，在校長的直接領導下，我們全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育，加強科研促教，力爭同學們在德、智、體等全面發展。這年是一個不斷取得進步、碩果累累的豐收年。德育工作實現平安是福、教學研究穩步開展、文藝比賽實現一等獎0的突破、體育工作剛剛評為市先進等。所有這些，是因為我們有教育局等各屆領導的厚愛與重識，我們有一個廉潔奉公、團結協作的領導班子，有一支愛崗敬業、素質精良的教師隊伍，有兩千個尊師愛校、謙虛謹慎的同學。請允許我向全體師生表示衷心的感謝和崇高的敬意。

老師、同學們，新世紀的鐘聲回蕩大地、新世紀的太陽冉冉升起。展望末來，東風更浩蕩，春光更明媚。學校愿望與全體師生向著新世紀并肩同行，潮著現代化、信息化的社會共度風雨、同沐陽光。在新的一年，進一步啟動信息化工程，推進素質教育，提高教學質量，抓住機遇，開拓創新，去奪取更大勝利。

老師、同學們，為歡慶元旦，我們準備了這臺豐富多彩的文藝節目，同學們將用自已的舞步展示我們縣一小的校園貌、師生情，同學們的歌聲將走過大街小巷、飛越千山萬水。此時此刻，學校盼望與大家一起迎著新千年的曙光，邁進新時代，在光輝燦爛的xx年越干越好!

謝謝大家!

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇三

忠誠，既是境界更是行動。

有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美。

有一種品德，如果你持有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失了它，那么你就可能會變得一錢不值。

有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，它也是任何一個組織戰斗力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

要說年齡，忠誠的年齡應該很大了。古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。但是直到今天她依然年輕，依然被我們的社會所珍視。

要說外表，她沒有固定的膚色，她既屬于我們的民族，同時也屬于全世界。德萊塞說：“誠實是人生的命脈，是一切價值的根基”；美國總統布什說：我以我的忠誠而自豪。世界上可能沒有哪一個民族不看重她，不熱愛她。

她不是什么神靈，但誰都不能否認她具有神奇的作用，有了她，愛情能成經典，朋友可成至交，生命縱然消逝，但靈魂可以不朽。

1962年8月，一個年輕的生命因為一次意外的交通事故而突然消逝，但也就是從那時起他的名字鑲嵌進了中華民族的忠魂譜，成為我們這個時代影響最為深遠的道德楷模。他“忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本，立場堅定斗志堅”，他的名字叫做“雷鋒”。雷鋒精神的精髓也就是忠誠。

忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

在我們杭州就有這么一個人，他跪在棲霞嶺下的西湖邊，不知已經跪了多少年，而且我們可以肯定地說，他還將一直跪下去。這個人便是秦檜。

秦檜，原先是宋朝的宰相，后來不幸當了金人的俘虜。再后來呢，據一些歷史學家的考證，他在金人的利誘威逼下出賣了宋朝、出賣了民族，當了金人的間諜，所以他回到南宋后才會陰謀陷害岳飛。

“正邪自古同冰炭，毀譽于今判偽真。”對于這樣一個可恥的變節分子，中華民族的后人所能給予他的只能是唾沫和罵聲。

歷史是凝固的現實。在歷史的長廊里我們已經看到了忠誠的神圣。現實又是流動的歷史。我們務必懂得：站在今天，其實就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，忠誠于自己所選擇的事業。

對于我們來說，忠誠首先意味著與公司同舟共濟。如果說企業是一條船，那么我們的.雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

對于我們來說，忠誠就意味著責任，意味著對公司利益的負責。有一本小書，名叫《每人只錯一點點》，講述了一個發人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。

當救援船到達出事地點時，有人從中發現了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結論。

每個人都要對自己的工作負責啊，這就是忠誠的直接體現。

試想，如果我們的產品配方錯了一點點；我們的市場銷售輸給對手一點點；我們的生產節奏又慢了那么一點點；我們的管理水平又落后人家那么一點點，那么，我們的娃哈哈可能離開關門倒閉也就只差那么一點點啦！

對于我們來說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇四

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

首先，我想問大家一個問題：新年伊始，你為xx公司的發展準備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在xx公司的發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為辦公寫作網公司發展壯大的堅實基礎。所以，今天我演講的題目是《愛崗敬業，從我做起》。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。既然把儲糧保管作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。做好每一次糧情檢查，填好每一張記錄，算準每一個數據。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是愛崗，這就是敬業!

因此，我們還要做到精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里。不知大家是否有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以幾個通宵的心血白費，一份報表的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是細致的力量。我們要做好每一天事，做好每一件事，事實證明，細節是成功的關鍵，細致是致勝的法寶，事事細致成就百事，時時細致成就一生，而如果我們人人都把一點一滴的小事做好，做細，就能成就xx公司繁榮的明天。

有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬了幾個不眠之夜，如果寫出的這篇演講稿能得到大家的一聲肯定;盡職盡責，干過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。!

各位領導，各位同事，我們都是xx公司的員工，既然投身中儲糧這一事業，就應該熱愛這個職業，熱愛這個崗位，愿我們攜起手來，愛崗敬業，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，我們的xx公司一定興旺發達，輝煌無限!

我的演講完了，謝謝大家!

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇五

大家好！

大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，談殘好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績？豬八戒當時對記者說了一句非常科學的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經常“呆子！呆子！”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。

xx年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。

毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。

謝謝大家！

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇六

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠于企業，忠于事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業里，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠于企業，忠誠于職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利于加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業，忠誠于崗位。目前，隨著高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

我的演講到此結束，謝謝大家!

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇八

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好!

我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業，情系保安。一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一篇好詩能使人熱血沸騰。××(所在隊的名字)就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮發進取，團結拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘煉了隊員的綜合素質。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發展。

如何發揮保安員作用更好的服務礦區，很大程度上取決于一個團隊的凝聚力，向心力。隊長××充分認識到這點，他處處以身作則，以“安全第一，預防為主，優質服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素質和業務素質，他規定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規章制度，并身先士卒。

在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以高昂的斗志，良好的形象，過硬的素質，求實的作風，優質的服務，贏得了礦區居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業中創造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。

門衛班長××，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最后一個下班，南，東，西三個大門巡回檢查幾次，365天天天如此，從沒有節假日，不論嚴寒酷暑，還經常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的維修工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規定，關系融洽，由于他工作突出，連續三年被評為公用事業處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。

公司南門是礦區主路，來往行人比較多，為了礦區居民的人身安全，制度規定：南門嚴禁農用車和其他大型車輛通過，但我們經常會遇到素質低下，難纏的司機，一天下午，一輛農用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，并講明制度拒絕放行，誰知司機嘴里罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他并挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪并未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧??我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經不記得發生過多少次了，我們門衛的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原則。

我們××××隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創新，拓寬服務業務，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安服務到現在的多方位服務，××××，××××??都是我們的服務客戶，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇九

各位領導、同事：

大家好!

相信對于幸福，會有很多不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。

對我而言，幸福是因為我屬于信合這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，我身邊的信合人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進娶因為熱愛所以樂于奉獻。幸福是今天我能夠站在這里，沒有什么豪言壯語，也沒有什么長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收獲!

光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門，是陌生，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的了解，但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦?當時的我對于在信合的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個大家庭里我已經走過了20xx年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想，假如不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為20xx年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇于創新、銳意進取的領導層，一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的全局觀念，點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天，我的工作之所以能夠取得一些小成績，自己的努力是占了一部分，但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收獲了很多，在我的心中集體的和-諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

20xx年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬于自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變著，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。

站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，愿意用自己的青春歲月伴隨著信合事業的發展，和他一起成長。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十

職場猶如戰常身在職場中的每個人，應把忠誠作為一種職場生存方式。因為，忠誠是職場中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業走向成功。一個公司的生存依靠少數員工的能力和智慧，卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。

個人品質中最關鍵的就是忠誠度。

現代管理學普遍認為，老板和員工是一對矛盾的統一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性———老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的———公司需要忠誠和有能力的員工，業務才能進行;員工必須依賴公司的業務平臺才能獲得物質報酬和滿足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發展需要員工的敬業和忠誠;對于員工來說，豐厚的物質報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。

老板在用人時不僅僅看重個人能力，更看重個人品質，而品質中最關鍵的就是忠誠度。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業企求的理想人才。人們寧愿信任一個能力差一些卻足夠忠誠敬業的人，而不愿重用一個朝三暮四、視忠誠為無物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也會這樣做。

用努力工作的實際行動來體現忠誠。

如果你忠誠地對待你的老板，他也會真誠對待你;當你的敬業精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表現出對公司足夠的忠誠，你就能贏得老板的信賴。老板會樂意在你身上投資，給你培訓的機會，提高你的技能，因為他認為你是值得他信賴和培養的。

對老板忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實際行動來體現。我們除了做好份內的事情之外，還應該表現出對老板事業興旺和成功的興趣，不管老板在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣照看好老板的設備和財產。另外，我們要認可公司的運作模式，由衷地佩服老板的才能，保持一種和公司同發展的事業心。即使出現分歧，也應該樹立忠實的信念，求同存異，化解矛盾。當老板和同事出現錯誤時，坦誠地向他們提出來。當公司面臨危難的時候，和老板同舟共濟。

拋開任何借口投入忠誠和責任。

也許你的上司是一個心胸狹隘的人，不能理解你的真誠，不珍惜你的忠心，那麼也不要因此而產生抵觸情緒。老板是人，也有缺點，也可能因為太主觀而無法對你做出客觀的判斷，這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你就在不知不覺中提高了自己的能力，爭取到了未來事業成功的砝碼。

絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任心。一榮俱榮，一損俱損!將身心徹底融人公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力并給予體諒。忠誠是一種職業生存方式。如果你選擇了為某一個人或某一個單位工作，那就真誠地、負責地干吧。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十一

什么是愛崗敬業，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。下面就由本站小編為你分享愛崗敬業忠誠企業。

演講稿。

歡迎欣賞。

尊敬的各位領導，各位評委，各位來賓：

大家好!

我是來自xx煤礦運銷科的。以我的理解淺顯的說：感恩，責任，忠義是一個人成功的核心品質，也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說，黨就是我們的組織，它領導著一切。對于單位來說，潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史，個人英雄成不了大事，自古至今，沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下，只有團隊才能制勝。我們為什么跟著組織?因為有了組織才有了團隊，有了團隊，才有了力量。

大家知道西游記的故事，師徒四人艱苦跋涉，歷經苦難，最終取得正果，其中有一個人比較特殊，那就是豬悟能，俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道，好吃懶做，談殘好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他，就問：根據研究者對成功人士的性格分析，你并不具有成功人士的素養，為什么會取得如此的成績?豬八戒當時對記者說了一句非常科學的話，“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織，他的組織會在高老莊，以豬八戒的性格，“好色”肯定會挨揍，“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經常“呆子!呆子!”的鞭策他，豬八戒是不會有如今的成績。

面對這一連串的發問，我得講一講我們的單位，潞安集團下屬企業——王莊煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本，愛崗敬業，創新發展，質量過硬”的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下，堅持不懈的開展，奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面，企業核心的競爭力大大增強。

20xx年，我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰，我們年青的團隊沒有畏懼，勇往直前，不斷學習。有問題團隊一起討論，一起解決，最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入，也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節，裝車能力達到1000萬噸/年以上，有效節約裝車生產成本，提高經濟效益。

毛澤東曾說過，一個籬笆要三個樁，一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊，是需要我們大團隊共同開創。

青年朋友們!無論你身在何處，無論你目前怎樣，只要你志存高遠、樂于貢獻，你的人生就充滿了快樂和希望!不忘滴水之恩，終當涌泉相報。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托，團結一心，攜手并進，進一步落實感恩、責任、忠誠的精神，奔向明天、創造輝煌，去譜寫更加壯麗的青春樂章!

謝謝大家!

“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團公司開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：

一、忠誠企業，是個人價值的體現，是一種責任。

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業整體道德規范和行為準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人的追求與企業的追求緊緊聯系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰斗力，按照企業的整體發展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業意味著責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業;對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業;對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經濟損失，更不是忠誠企業!只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發展思路，積極響應集團公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業的中心任務為重點，服務于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作;創造性地去干好本職工作;結合實際去干好本職工作;高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業”，才能促進企業更好更快發展，才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。

二、敬業愛崗，就是扎實工作，盡職盡責，平凡奉獻。

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好。

崗位職責。

并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。

一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發展和自主創新的能力。

二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創造性，同時又產生協調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。

三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。

四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什么崗位，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現企業跨越式發展。

三、忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的。

忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠自己企業的職工，不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業呢?忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省自己：你對得住自己的企業嗎?你的哪些行為傷害了你的企業?你為你的企業帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業?...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志，發展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

當前我集團公司處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，干事創業，扎實苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天!

富蘭克林曾說過：“如果說，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那么，深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義”。最近閱讀了《忠誠勝于能力》一書，讓我對“忠誠”一詞的理解日益深刻。該書以美國海軍陸戰隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心”這一主題思想。缺乏忠誠，其他的能力就失去了用武之地。

書中提到：“忠誠是一種義務，忠誠應該包括對國家的忠誠，因為你是一個國家的公民，國家給了你人身安全和保障，你就有義務忠誠于國家，在國家面前應盡自己的義務;忠誠還包括對社會的忠誠、對同事的忠誠、對職業的忠誠、對自己的忠誠、對朋友的忠誠、對家庭的忠誠等。其中對自己職業的忠誠，是最基本的忠誠。”忠誠是一種責任，這是我體會最深的一點，我認為要真正做到忠誠就要從自我做起、從工作的細節做起、從點點滴滴做起、把這種理念融入到生活和工作的每一個環節中去。忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。

聯系到我們的日常工作中，作為企業發展建設中的一員，就是要從熱愛公司、熱愛項目部集體做起，像領導常常要求我們的那樣，對工作敬業，對企業忠誠。無論在哪個崗位，肩負什么職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收獲。不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協力，才能造就一個優秀的團隊，才能推動各項工作實現高質量高標準的跨越式發展。

在我看來，忠誠應該首先表現出高效率、高效益。“要成為一名優秀的員工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種品德，那就是忠誠。”我們的忠誠就是要見諸于行動，為領導出謀劃策，為企業建設多提合理化建議，自覺維護公司尊嚴，切不可一時沖動，為了一點私利，做出危害公司形象和利益的可恥之舉。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材和希望所在。

其次，忠誠不談條件，不講回報。忠誠是一種與生俱來的義務，忠誠是發自內心的情感。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么，而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問，我們為自己的企業做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實生活中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

愛崗敬業、忠誠奉獻是一種責任，也是一種精神。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”像我們這樣的建筑企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，我們的企業正因為有像他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現?俗話說得好，干一行就該愛一行。今天我們選擇了這份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該像熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，才能呈現出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香;一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地、真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業和忠誠奉獻。我們經常說：今天工作不努力，明天努力找工作。每份工作都來之不易，所以我們都應該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，把誠信當成習慣，把忠誠作為信念，在人生的旅途中不斷實踐這些理念，就能獲得更多的提高和拓展，就能使我們的事業駛向更寬更遠的海洋。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十二

尊敬的xx：

“如果你認為你是在為別人工作，那你就永遠只能為別人工作，如果你認為你是為自己工作，那你終將會有自己的一番事業。”雖然我們每個人不可能成就一番輝煌的事業，但只要堅守忠誠，忠于企業，忠于事業，依靠企業的平臺發揮自己的才智，不僅能為企業帶來效益，促進企業發展，從而也能為自己的發展創造機會，找到適合自己的舞臺。對公司的忠誠，實際上是對自己事業的忠誠，也是對自己命運的高度負責。

忠誠，是獲得回報的前提。沒有忠誠，就沒有貢獻，同樣也不會帶來回報。忠誠，決定你在組織中的.真正地位。一個沒有忠誠敬業精神的人，即使有能力也不會得到人們的尊敬和接受;而能力相對薄弱但具有忠誠敬業精神的人，卻往往能夠找到自己發揮的舞臺，從而實現自身的價值。在任何一個企業里，都存在一個無形的同心圓，圓心就是企業的負責人，圓心周圍是忠誠于企業，忠誠于職業的人。離圓心越近的人，就是忠誠度越高的人，越可能獲得穩定的職業和穩定的回報。

忠誠是人最可貴的品質，是企業生存和發展的精神支柱。企業越是發展，進步，就越應該提倡忠誠。一個人的學歷低可以進修，業務差可以鍛煉，能力差可以提高。但重要的是有一顆忠誠于企業的心。我們公司的每一位員工，都必須牢固樹立忠誠企業，忠誠事業的意識。只要有利于加快我們公司發展的事，都要無條件去做，帶著真摯的情感去做，做到真正的忠于企業，忠誠于崗位。目前，隨著高速公路快速發展的趨勢，公司事業的蒸蒸日上，我們更需要以忠誠為信條，以事業為根本，以發展為責任。

在此，讓我們永遠做一名忠誠于企業的好員工。因為忠誠如一面旗幟，能引領我們取得戰爭的勝利;忠誠如一盞明燈，在黑暗中照亮我們前進的方向;忠誠如不變的星辰，永遠閃耀在心靈的夜空。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十三

當你徜徉街頭，你也許不會注意那頂著烈日，貼著電線桿正在搶修的身影；當你陷入無電無水的尷尬之中，一個“95598”的熱線為你帶來的光明，你也許不會想到光明背后電力職工付出的艱辛；當你和親友歡度佳節，燈紅酒綠歡聲笑語，你也許不會想起在塵世喧囂的一隅，有人獨守著冰冷的設備，用關注的目光密切注視著每一條線路每一個環節......

當我們坐享現代文明帶來一切便利的時候，當我們的生活與“電”已經變得息息相關的時候，我們是否感受到電力企業通過各項改革帶來的巨大變化?一場前所末有的誠信風暴蕩滌著這艘國企的巨輪正以全新的面貌為社會造福。而誠信正是其企業文化最根本的奠基，誠實是電力安全生產之根本，守信是優質服務之基石。

作為安全生產第一線的電力職工，哪怕只是一個普通的崗位，責任要求都是非常嚴格的。當供電公司把全市所有變電站的安全生產、運行維護、操作、值守、作業指導書的編寫等瑣細的任務托付給我們的時候，這是對我們良心的考驗，對我們莊重的信任。當我們成功的完成迎峰度夏保電工作，當我們把設備的故障消除在萌芽狀態，讓老百姓都能順利觀看百年奧運，當我們身邊的同仁前赴后繼前往四川地震災區奉獻愛心......那一刻，我們這群堅守在變電運行崗位上的女子兵團便有了更堅實的信念，立足平凡，締造輝煌!

正是許多個樂于奉獻，誠實守信的身影，才構成了變電運行部和諧溫馨的大家園。在這個大家園平凡的崗位上，每時每刻都上演著不平凡的故事。提起岳口110kv變電站#1主變嚴重滲油故障，我們就吸了一口冷氣。那個漆黑的夜晚，場區昏黃的路燈下，值班人員在巡視設備時，剛一走近#1主變，就聞到一股濃濃的'變壓器油味，再仔細看變壓器下的鵝卵石，已津濕一大片。絲毫不敢怠慢的值守人員又拿來手電筒，認真的察看油標管的油位，她知道變壓器嚴重缺油會使瓦斯保護動作，嚴重時會引起內部匝間短路而燒毀變壓器。而變壓器的癱瘓會使整個誠鎮陷入一片黑暗。當時，正是奧運保電期間，絲毫差錯都會影響電力人在市民心中的形象。我們的值守人員當時在處理這件事情上思路非常清晰，她及時匯報調度以及相關領導，在搶修人員沒有到達之前，她不停奔走在三樓主控室與變壓器之間監視任何微小的變化，并做好相關記錄。當變電運行巡操班的同事以及搶修隊連夜趕到時，擬好的操作票已擺放工作臺上，而我們值班員沒顧上休息，疲倦的身影又和巡操班的同事一起融入到緊張有序的操作中。

在不停電的狀態下，故障主變順利退出運行，也沒有影響全鎮人員為奧運健兒吶喊助威。而這一切，正是值守人員用誠實守信、一絲不茍的工作作風避免了一場嚴重事故。當部領導表揚她的時候，她只是憨厚的笑笑說：“誰當班，都是一樣的!”簡簡單單的話語，道出一片真情。是啊，在變電運行部不知有多少個這樣的身影寒來暑往堅守在崗位上處理著突發事件，設備安全可靠運行才是我們心中的宗旨。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十四

尊敬的各位領導，各位同事：下午好!

都是農民，家庭也比較貧困，這造就了我吃苦耐勞的品質，我從小生活的環境比較寬松，下。

河摸魚，上樹掏鳥我都干過，這樣的環境也造就了我爽朗的性格。我的性格非常外向，很喜。

歡交朋友。閑暇時喜歡看看書，打打籃球，很高興來到xxx培訓。

我演講的題目是《忠誠》。

大家都知道，作為一名合格的企業員工，能力——諸如協調能力、解決問題的能力、組。

織能力等等都很重要，但是我認為忠誠更重要，忠誠勝于能力，忠誠是一切能力的核心與統。

帥。沒有了忠誠，一切的能力也就失去了用武之地。但在理解忠誠這個問題上，往往存在著。

一個誤區：把假忠誠當成忠誠，將兩者混為一談。

麗的辭藻來掩飾自己的無能與懶惰。

平臺來發展自己，體現自己的價值的。所以要把企業當做是自己的家一樣的看待，那么就要。

忠誠于企業，忠誠于同事，忠誠于下屬，忠誠于每一個人。

其實識別忠誠最簡單的方法就是看你是用嘴來說話，還是用行動來說話，要是用嘴來說。

話，光說不練，靠拍馬屁，靠奉迎來體現自己。那就是假忠誠，要是用行動來證明，用業績。

來說話，那就是真的忠誠。

我的演講到此結束，謝謝大家！

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十五

各位領導,同志們:。

大家好!

構建和諧社會，是我們黨作出的歷史選擇，是全國人民的共同愿望，也是時代發展的必然要求。紀委作為黨的紀律檢查機關，懲治腐敗，維護民主法治，捍衛公平正義，為構建和諧社會提供紀律保證是我們的職責所在!立黨為公、執紀為民是我們紀檢干部永恒的信念;做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人是我們紀檢干部不懈的追求。

在我的身邊，有這樣一群普通的紀檢干部，他們在各自的崗位上，認真履行著教育、監督、懲處、保護四項職能，兢盡職守、無私奉獻，為反腐倡廉事業譜寫了一曲曲感人的樂章。

記得有一年的春節剛過，當人們還沉浸在走親訪友相互祝福的喜慶中，我們卻已遠離了家人的歡聲笑語，一頭扎進了辦案點，案子一查就是大半年，很多同志放棄了休息時間,節假日不能與家人團聚!在辦案點上沒日沒夜，加班加點。還記得，多少個夜晚，當窗外靜得只剩下蟲子的啾啾聲，辦案地點還燈火通明;還記得，為了辦案大家不知熬了多少個通宵，吃了多少袋那令人反胃的方便面;忘不了，炎炎夏日我們走南訪北，調查取證,歷盡艱辛;忘不了，家人牽掛的眼神和孩子期盼的淚水,我們的心里充滿了內疚。有的同志的妻子工作三班倒,無法照顧年幼的孩子,孩子只能自己管自己;有的同志剛做過手術不久，就拖著還沒有完全康復的身體頂在辦案第一線;有的同志拋下新婚燕爾的妻子，沒休一天婚假。在案件偵破的關鍵時刻，有一位辦案骨干的父親病重,但他卻無法到病床前侍湯奉藥，盡一個兒子的孝心……這只是我們辦案中的一個縮影，其實，這樣的故事太多、太多……。難道我們就沒有七情六欲，難道我們不愿盡兒女之孝，不愿享天倫之樂?不，當然不是!我們深知案情就是命令，時機稍縱即逝;我們明白肩負神圣職責，責任重于泰山。因此，當個人的利益和組織的需要出現沖突時，當親人的呼喚和案件攻堅的關鍵時機同時出現時，我們會毫不猶豫地選擇后者，選擇戰斗在那沒有硝煙的戰場上。

感人的事無法一一枚舉，太多的情難以盡數表白，憶往昔：為了反腐倡廉工作的有序推進，我們統籌謀劃，嘔心瀝血;為了呼喚干部廉潔從政，我們開展廉政教育，構建懲防體系;為了解決群眾反映強烈的問題，我們開展專項治理，維護群眾利益;為了無愧于忠誠衛士的稱號，我們嚴格自律，率先垂范;面對上訪者，我們不厭其煩;面對腐敗者，我們正義凜然。我們沒有驚天地、泣鬼神的豐功偉績，但是，我們心中有的是對黨的事業的忠誠、對人民群眾的真愛、對工作的盡職盡責和對人生的完美追求!

親愛的同志們，作為紀檢干部，我們感到驕傲，從事紀檢工作，我們更感到自豪!做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人是我們一生的努力和不懈的追求!堅信，我們一定能交出一份讓黨放心，讓人民滿意的答卷!

我的演講完了。謝謝大家!

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十六

各位領導、各位評委、同學們：大家好!

我演講的題目是《黨的忠誠衛士應“五常思”》。

今天，當我站在這個演講臺上作為第十三期中青班的一員心情非常激動。回想自己走上紀委這個崗位已近十年了。在這特殊的崗位上，我和我的同事們認真履行著教育、監督、懲處、保護四項職能，共同經歷了近500個案例，開展了無數次以案論紀的警示教育。同時也為近50多名被誣告、錯告的黨員干部澄清了是非，保護了一些勇于開拓創新、踏實干事的好干部。

我深深地為我是一名黨的紀檢干部而感到自豪，不過也因為自己是一名紀檢干部而經常感到誠幌誠恐。俗話說：正人先正已。作為黨的忠誠衛士，首先必須要自己站得正、立的牢，必須具備堅定的信念、良好的素質和過硬的作風，不斷加強自身的黨性修養，同時，在實際工作和生活中還要堅持做到：“五常思”。即：黨的忠誠衛士應“常思德”。古今中外歷史事實告訴我們，以德治國務必以德從政，以德從政務必修身律己，作為一名紀檢干部，必須要堅持以廉為先，雖難以做到出淤泥而分毫不染，但當視廉如一面明鏡、常照自身之污潔;必須要堅持以民為本，雖難以做到事事讓群眾滿意，但當奉百姓為父母，滿腔熱情地對待他們;必須要堅持一身正氣，雖難以做到蕩盡天下不幸之事，但當以反腐為己任，努力做到無怨無悔、無私無畏。

黨的忠誠衛士應“常思行”。古人云：“行成于思毀于隨”。作為一名紀檢干部，對自己已經做的事必須要經常自我解剖，明白自己哪些做得好，哪些做得不好，哪些做得還不夠好，從而不斷彌補不足完善自我。對正在做、將要做的事必須要前思后想，是否對得起黨和人民，是否對的起父母妻兒，是否對的起自己的良心，從而盡量促使自己的行為合乎制度規范，合乎法紀原則，合乎黨性要求。

黨的忠誠衛士應“常思勤”。古人云：“業精于勤荒于嬉”，作為一名紀檢干部，必須堅持常學常新，學以致用，不斷提高自己的精神境界和業務水平。必須堅持以事業為重，時刻把黨和人民交給的任務裝在心上，兢兢業業想方設法不遺余力地去完成本職工作，以反腐倡廉的實際成果取信于民。

黨的忠誠衛士應“常思謹”。常言道：小心駛得萬年船。作為一名紀檢干部，嚴謹求實不單是為了自己的工作業績，更是為了對同志負責，因為，紀檢工作馬虎從事極有可能影響一個干部的清白，甚至影響其一生。對于紀檢機關來所處理人只是一種無奈的最后選擇，保護和教育干部才是我們真正的目的。因此，以事實為依據，以法律為準繩是我們必須堅持的工作方針。“懲前毖后、治病救人”是我們必須把握的工作原則。紀檢干部，只有抱著對黨對干部高度負責的精神，謹慎地行使手中的權力，做到一絲不茍，準確無誤，客觀公正，才能既不放過不該放過的人，也不會冤枉不該冤枉的人。為此，我常常感到責任重大，如履薄冰。

黨的忠誠衛士應“常思交”。俗話說：近朱者赤，近墨者黑。作為一名紀檢干部，交朋友可以不問貧富貴賤，但不可不看德行志趣。社會是個萬花筒，稍有不慎就可能給別有用心之人以可乘之機。紀檢干部交友不慎，誤入歧途的事例也不是沒有發生過。曾然紀檢干部也是人，在人生道路上也需要有人幫助，有人理解。但我們必須頭腦清醒，不能被表象所蒙蔽，不能被名利沖昏了頭。

古人慎獨，有“吾日三省吾身”之說，我想作為紀檢干部要真正成為黨的忠誠衛士，“吾日五思吾身”也不為過，思德、思行、思勤、思謹、思交，這既是我想讓自己努力做到的，也是想與大家共勉的。

我的演講完了。謝謝大家!

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十七

各位領導、各位評委：大家好!

我演講的題目是《黨的忠誠衛士要“五省”》，提到忠誠，也許有人會說，現在都什么年代了，還談忠誠?是的，經濟在發展，社會在進步，當今年代，新舊思想激蕩交錯，各種誘惑不斷涌現，忠誠似乎淡出了人們的視野。面對種種誘惑，廣大紀檢干部卻恪守為人、為官的準則，始終保持樸素的本質，用行動維護著黨的尊嚴和共產黨人的形象，這靠的是什么?靠的就是對黨、對人民的無限忠誠!

說到忠誠，一名名優秀的紀檢楷模在我的腦海里涌現出來：用生命抒寫青春的紀檢干部湯楊，劍膽琴心的紀檢衛士蓋起章，危難之中鑄忠誠的“硬骨頭”何祥君，身患絕癥扎根巴中的工作標兵王瑛……，他們用生命唱響了一曲曲最忠誠的凱歌，他們以實際行動踐行了“做黨的忠誠衛士、當群眾貼心人”的錚錚誓言。

正人先正已，己不正何以正人?楷模們的典型事跡無不時時刻刻在昭示著我們：作為黨的忠誠衛士，首先必須要自己站得正、立得牢，必須具備堅定的信念、良好的素質和過硬的作風，不斷加強自身的黨性修養，對此我認為在實際工作和生活中還要堅持做到：“五省“。

一要省德。無數歷史事實告訴我們，以德治國務必以德從政，以德從政務必修身律己，作為一名紀檢干部，必須要堅持以廉為先，雖難以做到出淤泥而分毫不染，但當視廉如一面明鏡、常照自身之污潔;必須堅持以民為本，雖難以做到事事讓群眾滿意，但當奉百姓為父母，滿腔熱情地對待他們;必須堅持一身正氣，雖難以做到蕩盡天下不幸事，但當以反腐為己任，努力做到無怨無悔、無私無畏。

二要省勤。業精于勤，荒于嬉，作為一名紀檢干部，必須堅持常學常新，學以致用，不斷提高自己的精神境界和業務水平，必須堅持以事業為重，時刻把黨和人民交給的任務裝在心上，兢兢業業想方設法不遺余力地去完成本職工作，以反腐倡廉的實際成果取信于民。

三要省行。行成于思，毀于隨，作為一名紀檢干部，對自己已經做的事必須要經常自我解剖，明白自己哪些做得好，哪些做得不好，哪些做得還不夠好，從而不斷彌補不足完善自我;對正在做、將要做的事必須前思后想，是否對得起黨和人民，是否對得起父母妻兒，是否對得起自己的良心，從而盡量促使自己的行為合乎制度規范，合乎法紀原則，合乎黨性要求。

四要省謹。常言道：小心駛得萬年船，作為一名紀檢干部嚴謹求實不單是為了自己的工作業績，更是為了對同志負責。因為，紀檢工作馬虎從事極有可能影響一個干部的清白，甚至影響其一生。對于紀檢機關來說處理人只是一種無奈的最后選擇，保護和教育干部才是真正的目的。因此，以事實為依據，以法律為準繩，是必須堅持的工作方針，“懲前毖后、治病救人”是必須把握的工作原則。紀檢干部只有抱著對黨、對干部高度負責的精神，謹慎地行使手中的權力，做到一絲不茍，準確無誤，客觀公正，才能既不放過不該放過的人，也不會冤枉不該冤枉的人。

五要省交。近朱者赤，近墨者黑。作為一名紀檢干部，交朋友可以不問貧富貴賤，但不可不看德行志趣，社會是個萬花筒，稍有不慎就可能給別有用心之人以可乘之機。紀檢干部交友不慎的誤入歧途的事例也不是沒有發生過，固然紀檢干部也是人，在人生道路上也需要有人幫助，有人理解，但必須頭腦清醒，不能被表象所蒙蔽，不被名利沖昏了頭。

省德、省行、省勤、省謹、省交，這既是我想讓自己努力做到的，也是想與大家共勉的。

黨的事業，需要我們的忠誠，忠誠就意味著奉獻付出，意味著無名無利。成就面前，沒有鮮花，沒有掌聲，只有黨的忠誠衛士、群眾的貼心人這個稱號，但我們無怨無悔，因為這是黨和人民對我們最高的褒獎和最厚重的信任!

站在新起點，我們信心百倍，不管前面的征途有多么艱險，不管面臨的環境有多么復雜，我們都將豪情滿懷，在黨的指引下，披荊斬棘，開拓前行，用忠誠繼續譜寫更加華美壯麗的人生篇章!

我的演講完了。謝謝大家!

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十八

在政府工作報告中，我們用統計語言記載了社會主義建設的偉大成就，記載了人民生活水平的極大提高。體現在統計人平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感。新的歷史時期，新的歷史起點，賦予了統計事業更大的責任。我們要堅定理想信念、牢記黨的宗旨，在解決復雜疑難問題中強化責任意識、在提高統計工作效率中增強履行責任的能力，持續發揚求真務實、腳踏實地的工作作風。

九十年前，一只思想的鐵錘，敲醒千年沉睡的雄獅;九十年前，一把智慧的鐮刀，割斷一切舊世界的枷鎖。穿越血與火的歷史云煙，歷經革命與建設的風雨洗禮，偉大的中國共產黨迎來了九十華誕。

1920xx年的今天，浙江嘉興南湖上的一艘游船傳來巨人的吶喊，吹響了民族解放的嘹亮號角，亮出了共產主義的偉大旗幟，點燃了神州大地的星星之火。從此，最廣大人民的理想有了歸依，有了值得托付的導航人——中國共產黨。悠悠長夜里終于出現了一盞明亮的燈塔，照亮著黎明前的黑暗，指引著前進的方向，給災難深重的中國人民帶來了光明和希望。

九十個風雨春秋，九十年奮斗不息。從嘉興南湖的游船啟航，到南昌起義第一聲槍響;從遵義會議的力挽狂瀾，到陜北窯洞的運籌帷幄;從天安門城樓的國旗飄揚，到改革開放的波瀾壯闊，中國共產黨始終與人民群眾同呼吸共命運，同甘苦共患難，一路上披荊斬棘、風雨兼程，一路上奮力拼搏、高唱凱歌，帶領人民譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩。實踐充分證明，沒有共產黨，就沒有今天的新中國;沒有共產黨，就沒有今天的繁榮與昌盛;沒有共產黨，就沒有今天的和平與自由。

在這一偉大歷史征程中，在黨的正確領導下，統計人不辱使命，做出了重大貢獻。我們用數據描繪了波瀾壯闊的歷史畫卷，展現了民族獨立、人民解放、國家建設和改革開放的輝煌進程。如今，統計已經成為經濟社會發展的晴雨表，影響著社會生活的方方面面。在一張張統計報表中，我們用統計語言講述著企業生產經營的發展，講述著宏觀經濟形勢的變化;在政府工作報告中，我們用統計語言記載了社會主義建設的偉大成就，記載了人民生活水平的極大提高;在建設中原經濟區的宏偉進程中，我們用統計語言展示了全省上下的生動實踐，展示了未來發展的光輝前景。

今天，作為一名統計人，我深感責任重大!這種責任，體現在勤于學習，勇于突破自我，提升業務水平，不斷提高統計能力上;這種責任，體現在精益求精，決不弄虛作假，不斷提高統計數據質量上;這種責任，體現在打造陽光統計，實現公開透明，不斷提高政府統計公信力上;這種責任，體現在統計人志存高遠而又腳踏實地、開拓創新而又無私奉獻、恪盡職守而又勇于擔當的人格魅力上;這種責任，體現在統計人平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感。我們深知：只有牢固樹立了責任意識，才能履行好自己的職責，才能客觀反映經濟社會發展情況，才能當好政府決策的參謀，才能更好地引導和促進科學發展。

憶往昔崢嶸歲月，展未來任重道遠。90年的輝煌歷史奠定了我們今天的基礎。新的歷史時期，新的歷史起點，賦予了統計事業更大的責任。我們要堅定理想信念、牢記黨的宗旨，在解決復雜疑難問題中強化責任意識、在提高統計工作效率中增強履行責任的能力，持續發揚求真務實、腳踏實地的工作作風。忠誠于黨、忠于統計，服務社會，在古老厚重而又充滿生機的中原大地上，繼續譜寫統計事業新篇章，不斷創造中原崛起河南振興新輝煌。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇十九

同志們：

大家好!

今天，主要和大家講一講忠誠的問題，將我的一些認識和體會分享出來，與大家共勉。

古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。自古以來，忠誠都是為人所稱贊的優良品質，在中國傳統文化的五德中排在首位。而忠誠這一話題，也已經談論了幾千年之久。

忠誠鑄就人格，忠誠可靠才能更好地立身做人。忠誠是一桿無形的天枰，能夠稱得出靈魂的美丑、人間的善惡。忠誠本身還是一種無形的.資源，能產生現實的生產力，轉化成有形的財富。夫妻雙方只有彼此忠誠，婚姻才能美滿，家庭才能和睦;公司和員工之間只有彼此忠誠，生意才能興隆，事業才能發達;一個團體內只有彼此忠誠，組織才能壯大，執政才能長久。因此，我認為忠誠比個人能力更為重要，忠誠是主動的，發自內心的，不是被動的、虛假的。具體來講主要有三個方面：

一、忠于個人，情義為重。

忠誠是衡量一個人人品的基本標準。忠誠鑄就人格，忠誠可靠才能更好地立身做人。忠誠是一桿無形的天秤，能夠稱出靈魂的美丑、人間的善惡。

一個人無論什么起因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最基本的信賴。忠誠可以讓平凡變成神圣，可以使生命永遠不朽，反之如果背信棄義、心懷鬼胎，則必然不會有什么好下場，甚至要背上千古罵名，被永遠地釘在歷史的恥辱柱上。

歷史上有一個人，只要有人提起他，無一不知，無一不曉。因為在沿海地區他已經不是人，他是神。人們每天早上起來會為他上香，跪拜他，這個人就是關云長。關云長為什么能成為神呢?他一不富，二不有，就是有一身的好武功和一顆忠誠的心。自關云長與劉備、張飛桃園三結義以后，人們就認識了關云長，所以沒有劉備就沒有關云長，沒有關云長當然就沒有張飛了。正是關云長對兄長的忠義之情，這種情義被人們所景仰，隨著社會的發展這種情義被人們景仰的高度越來越高了。

歷史是凝固的現實。在歷史的長廊里我們已經看到了忠誠的神圣。現實又是流動的歷史。我們務必懂得：站在今天，其實就是站在歷史的門前，為此，一定要審慎行事，以情義為重，忠誠于個人。

二、忠于事業，永不放棄。

對事業的忠誠，也就是我們常說的愛崗敬業。在當今日益激烈近乎殘酷的市場競爭中，我國的事業之所以欣欣向榮，蓬勃發展;我國的企業之所以與時俱進，開拓創新，試問鐵路建設的生命與活力來自哪里，企業領導人的決心與潛力來自哪里，員工們的恒心與毅力來自哪里，那就是源于我們的忠誠，源于我們的愛崗敬業，是忠誠讓我們高高的站在一起，是忠誠讓我們緊緊地團結在一起，是忠誠讓我們牢牢地綁在一起，也是忠誠，讓我們永不言棄。

在實際工作中，持之以恒，鍥而不舍，任勞任怨，無私奉獻，這些華美之詞都以愛崗敬業作為基石。縱觀多少感動故事，原本來自愛崗敬業。因為有愛崗敬業才有責任感，因為有愛崗敬業才有緊迫感，因為有愛崗敬業才有使命感。

有句話說得好：“思想有多遠，我們就能走多遠”。當我們將愛崗敬業作為人生追求時，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著努力、感恩、享受的態度，將高度的責任感投入到工作中去，把工作做的盡善盡美，從而贏得別人的尊重和贊賞。

三、忠于組織，團隊致勝。

忠誠意味著與團隊共濟。如果團隊是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

對于我們來說，忠誠就意味著責任，意味著對團隊的負責。有一本小書，名叫《每人只錯一點點》，講述了一個發人深省的真實故事。巴西遠洋公司“環大西洋”號海輪是條性能先進的船，但在一次海難中沉沒了，21名船員全部遇難。當救援船到達出事地點時，有人從中發現了一張紙條，上面記載著21名船員的留言：每個人都犯了一點錯誤，每個人都沒有很好地負責，最終釀成船毀人亡的悲劇，這就是大家在死亡臨近時做出的結論。每個人都要對自己的工作負責，這就是忠誠的直接體現。

講忠誠不是一種自我感覺，也沒有絕對的衡量尺子，而是一種思想境界的自覺升華。怎樣做到忠誠?我認為，要解決好道德、信仰和信念的問題。

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇二十

親愛的朋友：

當你站在黨旗下莊嚴宣誓的時候，當你緬懷孔繁森而深深思考的時候，你一定會想到這樣一個概念——忠誠！

這里，我要向大家講一個人——他，就是“湖北省優秀共產黨員”、“全國優秀黨務工作者”、京山縣石龍鄉副縣級黨委書記胡忠誠。

說來也巧，“忠誠”是他的名字，也恰是他人格形象的最大特征和最好概括。他的人生足跡，在大地上寫滿了關于“忠誠”的闡釋。

那是1974年，他被任命為原豐谷公社黨委副書記，此時，他正進行第五次血吸蟲治療，幾針滴劑打下去，竟使他中毒休克。經搶救，他才慢慢脫離死亡線。醒來后，他對醫生說：“我這是老毛病了，讓我出院吧！”醫生指著化驗單嚴肅地說：“你肝功能嚴重不良，至少要治療三個月！”此時，老胡心急如焚，他想到豐谷的書記已是血吸蟲晚期，急需他去協助工作，莫說等三個月，就是三天他也呆不下去啊！于是他來了個不辭而別，悄悄上任去了。

石龍人民永遠忘不了1988年盛夏的那場百日大旱。此時，已擔任鄉長的胡忠誠，被診斷為“肝硬化并有轉移造影”，剛從武漢治療回來。他顧不上休息，拖著重病的軀體，來到旱情最嚴重的長嶺村，自薦擔任抗旱突擊隊長。白天熱得發慌，他就到水渠里泡一泡；腹部痛了，他就用渠水吞幾片止痛片；夜間困得實在難忍，他就在地上打個盹后爬起來再干。整整7天7夜，他帶領干部群眾挖引水渠3000多米。事后，一位水利專家感到驚訝，說：“這是在正常情況下兩個月才能完成的工程量啊！”

胡忠誠終于累倒了，他不得不住進了醫院。這一年，長嶺村雖然因災減了產，但售糧卻比哪一年都踴躍，長嶺的老百姓說：“不完成定購任務，怎對得起胡鄉長！”

最使人感動不已的是他扎根鄉村的那種奉獻精神。石龍是全省聞名的血吸蟲重疫區，有人說在這里工作是“毀身子、苦妻子、誤孩子”，這話一點不假，石龍現在13名黨委成員全部感染過血吸蟲病。忠誠同志的父母、妻子都患過血吸蟲病。去年普查時，他大女兒又被確診患有血吸蟲病。外地干部談蟲色變，都不敢到石龍來工作。今年49歲的胡忠誠已在石龍工作、奮斗了33個春秋，身患血吸蟲病，治療過7次，兩次被下達病危通知書。血吸蟲破壞肝臟后，在他臉上、手上留下的鮮紅印記表明，胡忠誠已是一名晚期血吸蟲患者，如果生命科學不出現奇跡的話，他的時間也許不會太長了。與他同時期的10名黨委成員早已調離了石龍。上級幾次要調他到縣城工作，他都沒去。前年換屆，是他第五次進城工作的機會，老朋友勸他：“你已是快50歲的人了，這也許是最后一次機會，快走吧！”其實，這時他離開石龍，沒有人會責怪他，而且對他的身體和家庭都有好處。但他想到，石龍還有幾十戶貧困戶沒有脫貧，需要他去幫助；萬惡的血吸蟲還在肆虐石龍人民，需要他帶領干部群眾去根治；他親手繪制的發展石龍的宏偉藍圖還未實現，需要他去繼續奮斗……他決定再次留下來，在有限的時間里，多為家鄉人民做點實實在在的事情。

村民張鳳是鄉里有名的特困戶。去年，他的兩個孩子同時考取了市里的兩所中專學校，他東挪西借，仍沒湊夠孩子們的學費。他把兩個孩子叫到面前說：“爸爸沒能耐，你們上學的事恐怕搞不成了！”兩個孩子“撲通”一聲跪在父親面前，苦苦哀求父親再想想辦法，一定要讓他們上學去。這件事被胡忠誠知道后，他當即拿出500元錢交給民政室的同志，并號召捐款，當鄉干部把3700元送到張鳳手上時，這位昔日的人民教師眼圈紅了，雙手顫抖了，聲音哽咽了……事后，他在給黨報的信中寫道：“我得到的不是‘錢’，是黨對一個普通老百姓的一顆赤誠的心。”

1995年7月7日，天剛朦朦亮，一輛靈車冒雨從石龍鄉薄圻村一戶農家小院中緩緩駛出。這就是老胡岳父的葬禮，沒有哀樂，沒有花圈，沒有送葬的隊伍，連親人們的哭泣聲也被壓到最低限度。老胡抱著岳父的遺像，木然地站在卡車上，淚水一滴一滴往下掉……他想起了和妻子玉枝結婚時老人美好的祝愿；想起了自己住院期間，老人端著雞湯前來看望他的情景；想起了自己答應帶老人去縣城治病的許諾……他覺得自己欠老人家的情太多太多了。老人凌晨2點多鐘去世，但胡忠誠怕鄉親們知道后前來送禮，他5點鐘就租了一輛大卡車，和兒子、姑娘一起，把老人送去火化了。

走進胡忠誠的精神世界，我們看到的是一種生命不息、奉獻不止的真正共產黨員的情懷。他言行平凡樸素，但浸透著深刻的人生哲理；他物質生活儉樸，但飽含著精神上的富有高尚。他以對黨無限忠誠的實際行動，譜寫了一曲壯麗的時代凱歌！我深深被這位共產黨人無私奉獻的崇高精神所感動。我為我們黨有這樣一位忠誠的好黨員、好干部感到驕傲，感到自豪！我堅信，只要我們黨的干部都像胡忠誠那樣，忠于黨，忠于人民，我們的黨就一定會興旺發達！我們的人民就一定會斗志昂揚！我們的民族就一定會繁榮昌盛、蒸蒸日上！

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇二十一

責任！什么是責任？我從沒有像今天這樣去思考責任的意義。余純順說：責任是探險羅布泊，保護大自然；西卡·那潔說：責任是保護藏羚羊，不讓它們遭到任意捕殺；梁永琪說：責任是讓每位觀眾從熒屏上找到生活中的自己。那么，我的責任又在哪里？我想說我的責任在于：立足崗位，盡心盡責。作為一名軌枕場技術員，我的工作就是多去現場觀察，多想法優化軌枕生產工序，保證生產的軌枕合格率，保證每天軌枕檢測數據真實準確。

那么忠誠呢？什么是忠誠？古人說“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”，可見自古以來她一直被人們視為美德。直到今天她依然年輕，依然那么神圣，依然被我們的社會所珍視。

對于我們來說，忠誠就意味著責任、意味著對公司利益的負責、對項目利益的負責、意味著與公司與武廣二標同舟共濟。如果企業是一條船，那么我們每一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支槳一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

然而，在我們的身邊也有一些人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，造成這種局面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。身為公司員工，就應該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。在今天激烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、責任心、主動性充分發揮出來，我們才能在自己的職業生涯中立于不敗之地！

100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞時，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神；如果沒有那份責任，沒有忠于職守的執著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能盡快結束。今天的企業，今天的五公司尤其需要具備這種品質的人。

所以我想說，忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認為員工的忠誠對企業來說非常重要。其實，員工對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴，盡心盡責。

車，讓我們攜起手來，齊心協力，做出一名五公司員工應盡的貢獻！無愧于武廣二標的好男兒！

忠誠企業演講稿（模板22篇）篇二十二

消防戰士無悔于赴湯蹈火，是因為他們要用忠誠肩起無尚榮光在祖國和人民最需要的時候，他們不辱使命！正因為有這樣一支能吃苦敢戰斗，用使命鑄就忠誠的消防隊伍，我們的黨才能長盛不衰我們的共和國才能永遠屹立于世界的東方！

再特殊的日子也會成為歷史，再激動人心的時刻也會驅趕平衍，但在我心中升騰的那份崇敬與感動，將永遠信刻在我靈魂的深處，我會永遠記得那個日子，2010年7月16日，就在那一天，見證了這樣一群人在新港這場鐵軍與火魔的殊死鏖戰之中，他們用生命捍衛了人民生存的防線，用使命鑄就了紅門衛士對黨的忠誠；2010年7月16日。就在那一天，見證了這樣一支隊伍，他們用無畏的軍魂吹響了勇往直前的號角，譜寫了一曲生命的絕唱，讓中國乃至世界都永遠銘記這個響亮的名字——大連消防！

今天，我更要讓大家記住一個普通而又不平凡的集體花園口消防中隊是的，我不會忘記，7月16日，大連新港中石油油庫火災中心區那伴著濃煙竄出10幾米高的火舌；那四處流淌的隨時會吞噬周邊的一切得流火；現場情況十分緊急，在接到增援命令后，花園口消防中隊11名官兵火速奔赴爆炸事故現場，頑強地戰斗在火場第一線。

花園口消防中隊到達火場后的任務是保護近20個二甲苯罐等16種化學危險品的安全。當時，附近103號油罐以及輸油管線連續起火爆炸，形成了200多米長的燃燒帶，距最近的一個二甲苯罐僅有20米，罐體已被煙火熏得漆黑，基座周邊的防火堤流淌的混合液體冒著氣泡滋滋作響，隨時可能發生爆炸。一旦這個防線被突破，引爆罐體，就會發生連鎖爆炸，釋放大量有毒氣體，后果不堪設想。

為了遏止火勢向化危罐區蔓延，為了守衛人民的生命防線，花園口中隊參戰官兵孟布特駕車倒退著向二甲苯罐左后側的火海發起了第一次沖鋒。熾熱的火焰將消防車車體烤得燙人，車體溫度已經超過了40℃，難耐的高溫使幾乎使他昏厥，此時孟布特的心理明白作為一名黨員就是應該在人民群眾生命財產受到威脅時沖鋒在前，正是因為他的這種信念使他堅守在崗位，一步沒有退縮。

經過一個多小時的浴火奮戰，花園口中隊官兵終于把火勢向后逼退了5米。當消防官兵繼續向后挺進時，意想不到的事情發生了。車后的一根輸油管線爆裂了，伴隨著噴射出20多米高的烈焰，驟然響起一聲炸雷，宛如死神的當頭棒喝。在這千鈞一發的危急關頭，中隊指揮員一邊當即通過喊話命令戰友跳車隱蔽。一邊果斷命令駕駛員向前驅動車輛，以避開張牙舞爪撲來的大火并順勢組織戰友展開反攻。開炮、噴射、壓火……一聲聲爆炸，他們全然不顧，一次次沖鋒，他們英勇無畏，一米米推進，他們寸土必爭。1米、2米、10米，50米，在濃煙里、在烈火中、在爆炸間，他們堅守陣地，終于壓制住了火勢，有誰不渴望享受生活，有誰不珍愛自己的生命，可就有這樣一群人，在享樂與吃苦面前，他們選擇了吃苦，當危難來臨時，他們挺身而出，而把生活的希望留給了他人，他們的精神與胸懷震撼了我，也震撼了山河震撼著大地，綠葉無悔撲向那大地是報答泥土芬芳的情意；鮮花無悔凋落于風雨是因為它有一段生命的美麗；江河無悔奔向海洋兵團戰友，是因為它投身到母親的懷里；消防戰士無悔于赴湯蹈火，是因為他們要用忠誠肩起無尚榮光在祖國和人民最需要的時候，他們不辱使命！正因為有這樣一支能吃苦敢戰斗，用使命鑄就忠誠的消防隊伍，我們的黨才能長盛不衰我們的共和國才能永遠屹立于世界的東方！