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團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇一

為實現(xiàn)“河暢、水清、岸綠、景美”的總目標，鼓樓街道嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府對“河長制”工作的要求，緊抓生態(tài)保護主體責任不放松，不斷健全完善體制機制，加快實施河湖流域生態(tài)綜合治理工程，著力改善水資源環(huán)境、保障水資源安全，扎實推進“河長制”工作。

進一步健全完善了工作推進機制，制定下發(fā)了《鼓樓街河湖長制長效機制工作方案等相關(guān)制度》，對各級“河長”、各相關(guān)部門工作職責和任務進行了細化。確立了由“河長”牽頭召集“河長制”辦公室和相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決河湖保護管理重點難點問題的工作機制。各相關(guān)部門各司其職又密切配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，對承擔的任務事項逐一落實，嚴格按上級要求的時間節(jié)點推進河長制各項工作。同時，加強了河長制工作的輿論宣傳，充分利用宣傳欄、宣傳單、微信公眾平臺等多種形式宣傳“河長制”工作的重要性和必要性，切實增強了群眾環(huán)保意識，激發(fā)了廣大群眾參與水環(huán)境保護的積極性和責任感，為“河長制”工作營造了良好的輿論氛圍。

街道根據(jù)海河河道性質(zhì)落實了河長、河段長、聯(lián)絡(luò)員、巡視員，建立了河道檔案，形成了“一河一檔”。同時根據(jù)每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了“一河一策”、建立了河道管理保護巡查制度；還制作了公示牌進行公示，接受群眾督促。

根據(jù)街道全面推行河長制工作的要求，建立健全了河長制工作考核和獎懲制度，夯實責任，以規(guī)范和有效推進街道河長制工作。組織街道河長辦組織城管科、執(zhí)法大隊和居委會相關(guān)人員每日上下午對轄區(qū)內(nèi)河道、垃圾衛(wèi)生、企業(yè)排污情況進行不間斷巡查，對發(fā)現(xiàn)的各種情況及時上報相關(guān)部門和組織人員進行整治，加強巡查監(jiān)管，鞏固整治成果。街道河流保護和生態(tài)文明建設(shè)工作水平不斷提升。

通過長期的巡邏、監(jiān)督、治理，確保了我街域內(nèi)河道內(nèi)無魚絲網(wǎng)、蝦籠、電瓶等非法捕魚行為、無成片漂浮廢棄物，河岸無建筑垃圾、無垃圾堆放、無新建違法建筑物以及侵占河道砌石情況。下一步，我街將繼續(xù)努力，建設(shè)水清岸綠、生態(tài)宜居、人水和諧的水環(huán)境。

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇二

公司“三會”的召開，讓我們充分認識到安全問題的重要性，耳聞近兩年來公司安全質(zhì)量事故的通報，更是備受啟發(fā)，史無前例的感受到我們肩負的擔子是如此的沉重，目前公司的安全問題較為嚴峻，“三會”的召開，即將劣勢扭轉(zhuǎn)乾坤，意義深刻，讓所有在崗員工都嚴肅對待，積極地將安全問題放在首位，加強安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量管控力度，提高安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量管理效率，做到不放一個盲點，不留一處死角，堅決消滅安全質(zhì)量隱患。

根據(jù)公司“一司安第20xx-17號《項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責任制管理辦法實施細則》文件要求，每個季度將對各職能部門和崗位職工做一次安全責任履職考核，現(xiàn)我將安全質(zhì)量環(huán)保部的履職情況自評總結(jié)匯報如下：

1、建立健全了項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理三體系，裝訂成冊，并認真按照三體系內(nèi)容及要求實現(xiàn)了項目標準化管理。保證了安全管理體系有效運行。

2、根據(jù)項目的實際情況制定了項目安全管理制度、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和上級要求，將制度作為管理依據(jù)，努力提高作業(yè)人員的安全意識。

3、組織開展了關(guān)于危險因素辨識的安全競賽活動，通過對現(xiàn)場違規(guī)圖片安全因素的辨識了解工地上可能發(fā)生的安全隱患，并借此活動宣傳了安全的重要性。

1、本部門在三季度共組織了兩次特種作業(yè)人員的安全培訓，參加培訓人員共52人次，同時在現(xiàn)場也隨時給作業(yè)班組進行安全教育，確保人員、施工安全。

2、堅持對新進場人員進行三級教育，并考試合格后持證上崗，該季度共對46人進行了三級教育并考試合格。

3、堅持要求現(xiàn)場技術(shù)員對作業(yè)班組進行班前講話，，對每個工序進行安全交底，并簽字存檔。

4、堅持領(lǐng)導分段包保、干部工序盯崗制度。

5、每周開展一次安全生產(chǎn)會議，并形成紀要。

1、每月月末組織開展一次安全質(zhì)量大檢查，由安質(zhì)環(huán)保部主持，項目經(jīng)理、書記、總工、副經(jīng)理、安全總監(jiān)、工程部、物資部、辦公室牽頭參加，覆蓋面包括橋梁，路基，涵洞以及職工宿舍和食堂，檢查完后將存在問題，整改要求，督促責任人形成通報發(fā)放到作業(yè)隊和班組。

2、每周至少組織一次安全質(zhì)量專項檢查，主要針對大型機械、橋梁臨邊防護、跨高速公路棚架搭設(shè)施工、施工用電、鋼筋場、拌和站等關(guān)鍵部位，本季度共發(fā)放安全質(zhì)量通知單18份，整改回復18份。

1、標示標牌的掛設(shè)：重難點施工部位安全標示牌設(shè)置規(guī)范，醒目，針對性強。

2、材料堆碼：施工地點場地平整，工、料具堆碼整齊，并進行上蓋下墊，施工電纜敷設(shè)規(guī)范，道路通暢。

根據(jù)公司安全責任履職考核要求來看，本部門工作完成情況良好，在項目所有人的共同努力下，該季度無任何安全事故發(fā)生，但是還有很多細節(jié)的地方需要進一步的完善和揣摩，比如說對現(xiàn)場的`安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時，交底資料的針對性不強等，我根據(jù)這次自身總結(jié)的情況，對本部門下步工作做了進一步要求，相信在以后的工作中定會為項目部和公司交上一份更加滿意的答卷。

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇三

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇四

xx年7月我從大學畢業(yè)，回到xx中學工作，在過來的這xx年內(nèi)，我能堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，在政治思想上追求上進，回來工作一年多，我即向黨組織遞交了入黨，并到縣黨校參加了入黨積極分子培訓班的學習，如今我已光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

我與周圍人們的關(guān)系融洽，尊敬領(lǐng)導，對學校領(lǐng)導布置的各項工作都能樂意接受，從無怨言，我尊重同事，團結(jié)同事，樂于助人，如幫助其他教師修理電器，幫助別的教師打練習題、試題，教他們使用電腦，我還任武高計算機培訓班的上機輔導教師，教了多期的學員。我多次送生病的教師、學生上醫(yī)院就診等。我能關(guān)心、愛護學生，同時也得到學生的尊敬，在學生問卷調(diào)查中，出國留學生對我的滿意率均達90%以上。

我積極參加學校的各項活動，積極下班參加班級的勞動，學校教職工會議及全校師生大會和教研組的業(yè)務學習我從未缺席。學校安排的晚上下班輔導，我很少缺席。我遵紀守法，能自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退、曠課現(xiàn)象，對學校布置的各項任務均能積極完成。除了教學之外，我還做學生的指導工作，兼管學校的音響，為學校的各種會議及時地提供音響。

在我不斷進步，在我取得成績的同時，我也看到了自己的不足，但我將會虛心向其他教師請教，不斷改變自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)點，使自已教育教學水平能夠更快地得到提高。

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團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇五

不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，20xx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

(一)在20xx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)20xx年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。20xx年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，

對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的'申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自己防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;。

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇六

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇七

4月26日下午，20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作動員會后，我校立即行動，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下：

我校成立了以校長胡發(fā)平為組長，所有學校班子成員為副組長，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導小組，并抽調(diào)精兵強將組建工作專班，成立了專門的領(lǐng)導小組辦公室，并結(jié)合教育實際，我校制定了《20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》。

并且有條不紊抓落實。

5月5日下午我校召開全體教職工大會，校長胡發(fā)平同志作了《20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作》的動員報告。

認真?zhèn)鬟_了上級領(lǐng)導講話和有關(guān)文件精神。

結(jié)合我校實際情況作了專項布置。

學校校園張貼標語“履職盡責當好標桿，務實清廉向我看齊”的宣傳標語，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實基礎(chǔ)。

學校本著“以人為本，一切為了學生”這一辦學理念，突出我校教育教學特色，務求履職盡責實效。

圍繞履職盡責工作主動“挑刺”，列出八重點整治項目清單，細化責任到分管領(lǐng)導，要求限期整改到位。

動員會后，我校專班立即開展行動，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書》。

開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。

教師踴躍發(fā)言，借此東風，提高自己的.教育教學水平和業(yè)務能力，轉(zhuǎn)變工作作風和教學理念。

對照《20xx年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責督促檢查工作實施方案》的有關(guān)要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實可行的整改方案，開展批評與自己批評，不護短，不相互恭維。

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇八

迎新之際，我們總結(jié)過去的20xx年。展望充滿希望的20xx年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結(jié)和學習!過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸，樓層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲：謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導的'信任，一年來，我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責，辛勞和淚水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作。

20xx年即將遠去，面對20xx年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中，在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡責，堅持自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的質(zhì)檢崗位，從不放松，從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面，總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底，送走一批又來一批，就這樣一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的，從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步，其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。

通過這一年來我認識到團隊的力量和自己的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行，又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。

工作中我有很多優(yōu)點但還得改進。比如：我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法，關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺，個人性格有關(guān)，我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧，適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受，適時運用恰當?shù)姆绞礁玫兀錾赝瓿勺约旱墓ぷ?

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇九

一年以來，在局的領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我很好地履行了工作職責，完成了本職工作任務。現(xiàn)將一年來的工作狀況作以簡要總結(jié)匯報：

一年來，我堅持以科學發(fā)展觀的理論為指導，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開放。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。

隨著新形勢對財政干部業(yè)務潛力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加市財政局和本局內(nèi)組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。平時，我還注重對電腦有關(guān)知識進行較為深入的鉆研，利用較為扎實的電腦知識使自已在日常工作中到達事半功倍的.效果。

在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作職責心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經(jīng)過三年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。

在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結(jié)合作，互幫互助，人際關(guān)系和諧融洽。

回顧一年來的工作，雖然說取得了必須的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作較累的時候有過松弛思想；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題，在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量！

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇十

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：上午好！

xx年x月x日我被組織確定到xx市xx鎮(zhèn)聯(lián)xx村任黨總支書記。到村工作后的第二天，我即自費印制了x份《告全體村民書》，發(fā)放到每家每戶，將我個人的聯(lián)系電話、電子郵箱、qq號向全體村民公布，建立了與全體村民溝通的橋梁，暢通了村民和我之間的信息渠道，隨時傾聽群眾的呼聲，還建立了聯(lián)xx村qq群，搭建了信息交換的平臺，向廣大村民征集意見和建議，定期公布村情村務，得到了廣大村民的積極回應；我還先后主持召開了村兩委會、全體中心戶長會議、黨員和村民小組會議，深入農(nóng)戶，到田間地頭調(diào)查研究，了解村情，掌握了真實的第一手資料。

我們村位于xx市xx鎮(zhèn)東北角，由原xx村和xxx村合并而成，截止至xx年3月人口總數(shù)為x人，村總支黨員x名，本村干部7人，另有大學生村官x名，耕地面積x畝，養(yǎng)殖水面x畝，人均耕地面積x畝；全村x個村民小組，x戶，xx年村集體總收入為x萬元，其中財政補助轉(zhuǎn)移支付村干部工資x萬元，村莊道路、水改等上爭資金x萬元，村水面發(fā)包經(jīng)營收入x元，代管原村小學房產(chǎn)租賃收入x元，無村辦企業(yè)，村集體固定資產(chǎn)合計x萬元，負債總額x萬余元；農(nóng)民所得總額x萬元，農(nóng)民人均所得x元。農(nóng)村經(jīng)濟總量、村集體收入、農(nóng)民總收入及人均收入在xx鎮(zhèn)均排名靠后。

發(fā)展滯后的成因分析。

1、當?shù)馗刹咳罕娖毡檎J為，xx鎮(zhèn)是xx市的欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)xx村是xx鎮(zhèn)欠發(fā)達的行政村，且相對封閉，思想觀念落后，小富即安的小農(nóng)意識比較普遍，除了靠財政撥款轉(zhuǎn)移支付方式解決村干部工資外，村級集體經(jīng)濟幾乎為零，傳統(tǒng)的習慣性思維嚴重制約了村領(lǐng)導班子的視野和發(fā)展思路，領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)不合理，后繼無人，自身缺乏職業(yè)技能，無法帶領(lǐng)廣大村民發(fā)家致富，缺乏致富渠道和啟動資金，市場意識淡薄，自信心不足，怕?lián)L險，普遍存在畏難情緒，“大事做不了，小事又怕做”，形成了“等、靠、要”的依賴心理。

2、稻麥兩熟的傳統(tǒng)耕作方式與現(xiàn)代生產(chǎn)生活方式不相適應，沒有形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢；生產(chǎn)經(jīng)營方式粗放，產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)水平低，農(nóng)民收入來源單一，主要靠出售農(nóng)業(yè)初級產(chǎn)品創(chuàng)收，缺少加工增值環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收困難。

3、迫于生計，青壯年勞動力外出打工，對家鄉(xiāng)集體建設(shè)關(guān)注較多、關(guān)心不夠，留下了以婦女、兒童、老人為主的xx部隊，農(nóng)村發(fā)展缺乏后勁。

4、由于沒有明確的發(fā)展方向，干群之間沒有形成合力，村干部沒有成為農(nóng)村致富的領(lǐng)頭羊，只能充當留守人口的保姆角色。留守人員為生存奔忙，很多是文盲、半文盲，缺乏對社會、人生的思考，精神空虛，業(yè)余活動較少，精神文明建設(shè)有待加強和提高。

5、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，社會公共事業(yè)發(fā)展遲緩，與城市及經(jīng)濟發(fā)達村的差距越來越大。

聯(lián)xx村的現(xiàn)狀是農(nóng)村欠發(fā)達地區(qū)的普遍現(xiàn)象，更是蘇中地區(qū)經(jīng)濟薄弱村的一個縮影。

針對上述情況，我確立了如下指導思想:。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)二十字指導方針，以全面整體推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟全面發(fā)展和農(nóng)民收入持續(xù)提高為最終目的，按照“有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護的＇雙強＇帶頭人，強化村黨組織領(lǐng)導責任”的“四有一責”總體要求，堅持實事求是，結(jié)合村情實際，高點起步，制定總體規(guī)劃，逐年分步實施，力爭到xx年實現(xiàn)村級集體收入超過30萬元，農(nóng)民人均收入每年增長10%，把聯(lián)xx村建設(shè)成為一個農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展、農(nóng)民生活水平穩(wěn)步提高、農(nóng)村精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作不斷加強、和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村，經(jīng)過三年努力，綜合考評力爭進入xx鎮(zhèn)先進村行列。

為實現(xiàn)上述目標，我制定了如下規(guī)劃:。

（一）忠實履行村黨總支書記職責，認真做好黨委政府安排的各項中心工作。

（二）排查化解矛盾糾紛，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。

發(fā)揮專業(yè)特長優(yōu)勢，加強對村組干部的培訓，提高他們的法律、政策、理論水平和調(diào)處糾紛的技能，建立健全社會矛盾和糾紛定期排查制度，完善社會矛盾和糾紛處理機制，落實社會矛盾和糾紛處理責任制，不斷磨練村組干部，推行依法治村，力爭將矛盾和糾紛解決在萌芽之中，真正做到小事不出組，大事不出村，杜絕越級上訪，確保社會穩(wěn)定，三年內(nèi)連續(xù)保持“無訪村”。

（三）崇尚科學，倡導健康文明的.生活理念，促進鄉(xiāng)風文明，努力提升精神文明建設(shè)水平。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培育新型農(nóng)民，必須轉(zhuǎn)變村民陳舊、落后的思想觀念，依托各種載體，深入開展新型農(nóng)民培訓工程，大力倡導科學、健康、文明的新風貌，深入開展具有濃郁農(nóng)村地方特色的文化活動、體育健身活動，促進家庭、鄰里和諧，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

（四）加強調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。

身處農(nóng)村第一線，能夠掌握新農(nóng)村建設(shè)的進展情況，具備及時發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的新情況、新問題、新動向的有利條件，要注意積累工作資料，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)共性問題，完成專題調(diào)研報告，及時向上級黨委政府進言獻策，為上級黨委政府決策提供真實的第一手資料。在三年工作結(jié)束時形成題為《從法官到村官》的村官日記，展示市級機關(guān)選派干部的風采。

在制定工作規(guī)劃的同時，我迅速適應工作環(huán)境，調(diào)整自己的作息時間和節(jié)奏，放棄節(jié)假日和雙休日，堅持每天到村，和廣大村組干部、群眾生活在一起，及時了解群眾疾苦，解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，安排秋收秋種、秸稈禁燒、計劃生育、殯葬改革、農(nóng)村醫(yī)保、社會撫養(yǎng)費的征收、村莊環(huán)境整治等中心工作，還做了以下幾方面的工作：1、流轉(zhuǎn)土地70多畝，招商興建萬頭豬場；2、引進蔬菜、水果大棚種植專業(yè)戶，流轉(zhuǎn)土地100畝，建立高效農(nóng)業(yè)示范田；3、注冊了xx市廣聯(lián)勞務有限公司,為壯大集體經(jīng)濟打下基礎(chǔ)；4、排查社會矛盾，化解鄰里糾紛，解決了長期困擾黨委政府20多年的老大難問題；5、完成了《三年任期目標規(guī)劃》，為我村今后發(fā)展理清了思路，得到上級黨委、政府的充分肯定，為此，昨天上午鎮(zhèn)黨委專門邀請xx電視臺、xx日報等新聞媒體到我村采訪，宣傳我村推進強村富民的工作思路。

以上是我到村任職以來的工作情況，不到之處，請領(lǐng)導同志們批評指正。

匯報人：

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇十一

根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市行政機關(guān)公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本做法。

我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領(lǐng)導小組，切實加強對活動的領(lǐng)導指導。

在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。

二、隊伍狀況。

我室能嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有“吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。

經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”宗旨，愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領(lǐng)導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規(guī)違紀行為。

三、存在問題及原因。

一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。

二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。

三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強公務員履職情況自查報告3篇公務員履職情況自查報告3篇。深入實際、深入基層調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。

四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關(guān)管理規(guī)范化標準不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。

四、整改措施。

經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實效。

(一)開展主題實踐活動，切實加強整改。

通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20確定為“自身建設(shè)年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情”為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實、/article/，請保留此鏈接!。具體措施如下：

1、開展綜合文稿講評交流活動。業(yè)務處室處長或負責人，結(jié)合本處室業(yè)務工作實際或本人學習心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務處長輪流進行,根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。

2、開展即時性調(diào)研工作。由機關(guān)干部根據(jù)自己工作實際，根據(jù)不同時期的工作中心、工作熱點，以及領(lǐng)導關(guān)注的重點難點問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領(lǐng)導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。

3、開展業(yè)務信息搜集工作。各業(yè)務處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時報送機關(guān)黨總支，由機關(guān)黨總支在“oa”平臺上設(shè)專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領(lǐng)導，信息上報原則上至少每月一期。

4、開展“月讀一書”活動。機關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學習心得在“oa”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當時間由機關(guān)黨總支集中組織學習交流。

(二)整合資源，形成合力。

在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇十二

4月29日，財政局長李國彬同志到七里坪鎮(zhèn)財政所調(diào)研，要求該所秉承老區(qū)紅色傳統(tǒng)，綠色資源，發(fā)揚工匠精神，以作風建設(shè)為載體，嚴明紀律監(jiān)督，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新學習方式，創(chuàng)新管理機制，明晰責任主體，扎實推進履職盡責工作，從細微處著手，將為民、利民、便民的工作理念全面貫徹到財政工作中。該所迅速制定五項舉措積極響應履職盡責工作，爭做基層黨建示范單位。

一、抓作風建設(shè)，增強集體榮譽。

針對以往工作中存在的問題以及以后工作中可能出現(xiàn)的問題，該所防微杜漸，及時對原有制度進行補充和修改，嚴格工作紀律，在職職工必須按時上下班，嚴格實行上班簽到制、職工去向告示制、請銷假制和中途離崗說明登記制，要求每周至少在所住宿2-3天。所內(nèi)階段性的中心工作(包括各種檢查驗收)，必須服從所委會統(tǒng)一安排，按要求到崗而不服從的，按曠工處理，扣除日平均工資。同時嚴格按照中央八項規(guī)定，嚴控“三公”經(jīng)費，對厲行節(jié)約反對浪費做了強調(diào)，力求從廉從儉，招待費實行月公示制，做到人人監(jiān)督，共同控制。專管員簽訂承諾書，嚴守村級招待零費制，每月最少下鄉(xiāng)10天，下鄉(xiāng)日志以《專管員下鄉(xiāng)派遣單》為依據(jù)，嚴控在村組就餐，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和弄虛作假的，直接扣工資200元。結(jié)合財政服務特點，廣泛開展設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員掛牌上崗、公開服務承諾、微笑服務，評選服務之星、文明家庭、“四零”(零推諉、零距離、零差錯、零投訴)服務競賽、崗位技能大練兵等活動，建立惠農(nóng)宣傳制、農(nóng)戶反饋制、責任追究制度、跟蹤回訪制、“開門受評”制，讓履職盡責精神內(nèi)化于心。

在轉(zhuǎn)變作風，履職盡責工作中，支部要求每個職工要邁開步子，甩開膀子，俯下身子。堅持在理念上體現(xiàn)一個“新”字，內(nèi)部管理上體現(xiàn)一個“嚴”字，服務質(zhì)量上體現(xiàn)一個“優(yōu)”字，切實把財政工作和作風建設(shè)有機結(jié)合起來，履好職、服好務，增強集體榮譽感，逐步建立科學化、規(guī)范化、精細化的財政管理運行新機制。

二、抓規(guī)范管理，增強服務意識。

在惠民服務大廳安裝兩個大型led顯示屏，全天候滾動播放各種惠民政策及工作制度流程，設(shè)置專用網(wǎng)絡(luò)，配備3臺電腦專項用于查詢各項惠民資金、專項資金的收發(fā)情況，并制定一系列惠民服務制度，在醒目位置張貼惠民資金發(fā)放流程圖、“三資”監(jiān)管制度流程圖和政策制度宣傳欄，全面推行“一站式”服務，嚴格執(zhí)行“一折通”銀行發(fā)放，使強農(nóng)惠農(nóng)政策工作進一步透明化、陽光化。制定惠民服務大廳接待細則、控煙制度，實行服務對象滿意度測評。同時強化日常服務，從實際出發(fā)，理順各崗位工作程序，整合業(yè)務流程，用真誠的話語、規(guī)范的操作、快捷的服務，讓每位前來辦事的人員滿意而歸。

三、抓績效考核，增強工作效果。

認真落實工作責任制，加強量化考核，將強農(nóng)惠農(nóng)政策監(jiān)督管理工作完成情況與專管員部分津貼掛鉤，按月考核，按季兌現(xiàn)，突出機制創(chuàng)新，建立與崗位職責和工作績效掛鉤的獎懲激勵約束機制。副所長考核細化到管理的責任村、片、線，所分管的工作達不到縣局考核目標，造成扣分的，按局扣分的5倍扣到個人。各專業(yè)會計考核細化到會計要素、帳面整潔、報表送達和互評互審等。為提升精氣神，專管員實行輪崗制，考核細化到管轄村、戶。各項惠農(nóng)政策測算、審核、公示、上網(wǎng)錄入，按所委會規(guī)定時間延遲1天扣1分。監(jiān)督卡發(fā)放采取所委會不定期抽查，發(fā)現(xiàn)1個自然組未見監(jiān)督卡的扣2分。因個人處理不力，造成越級上訪的，扣責任人2分。對有招投標項目的村，沒有及時提供信息的，扣專管員1分。以考核規(guī)范為要求，以依法依規(guī)為準則，把專管員活動的每個環(huán)節(jié)都納入考核軌道，加強對基層財政運行全過程的監(jiān)督，不斷提高依法履職的能力和水平。

四、抓學習教育，增強綜合素質(zhì)。

在抓知識更新學習的基礎(chǔ)上，突出理想信念教育，充分認識“兩學一做”學習教育的重大意義，將它和履職盡責相結(jié)合，組織全所干部職工深入學黨章黨規(guī)、學總書記系列重要講話，加強理想信仰、思想理論、隊伍政治、黨性、能力等“五個建設(shè)”，用好用足用活“精神經(jīng)濟學”，教育黨員干部做講政治、有信仰，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品性，講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。堅持每月兩次政治學習制度，做到學習計劃、材料、考勤“三落實”，積極組織職工培訓，學習相關(guān)業(yè)務知識，由所委會自行出題，每季進行1次考試，成績張榜公布。同時多角度、全方位的廣泛開展宣傳財政精神面貌。

五、抓引導鞭策，增強奉獻精神。

大力發(fā)揚紅安精神，積極開展訪民情、聚民智、解民難活動，建立黨員干部結(jié)對幫扶、資金整合、全面覆蓋、紀律約束的精準扶貧工作推進鏈，健全作風建設(shè)長效機制，采取多種形式，促進“廉政財政”活動有序開展。擬定《七里財政所履職盡責實施方案》、《七里財政所履職盡責清單》和《七里財政所履職盡責公開承諾》，履職盡責清單包括履職清單、服務清單、作風清單、廉政清單四個方面的內(nèi)容。公開承諾中包括依法行政、履職盡責、轉(zhuǎn)變作風、反腐倡廉等四個方面的內(nèi)容。要求干部職工要對照這兩項工作，虛心接受大家的意見和建議，積極整改不足，達到改進工作作風的目的。同時注重樹典型，抓引導，勤鞭策，努力培養(yǎng)無私奉獻精神，從而達到給政府當好家，理好財，確保財政實現(xiàn)平穩(wěn)運行的目的，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村提供財政支持。

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇十三

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇十四

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇十五

一年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣人口和計劃生育局精心的業(yè)務指導下，我局認真貫徹落實《人口與計劃生育法》和《中共中央國務院關(guān)于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》以及有關(guān)法律法規(guī)，堅持把人口和計生工作擺在可持續(xù)發(fā)展的重要位置，全面落實《xxxx年xxxx縣人口和計劃生育目標管理責任狀》各項工作目標，整個教育系統(tǒng)人口和計生工作取得了明顯成效，現(xiàn)將xxxx年人口和計生工作總結(jié)如下：

一年來，我局緊緊圍繞《xxxx年xxxx縣人口和計劃生育目標管理責任狀》的目標任務，積極發(fā)揮各種教育資源和陣地，采取切實有效的工作措施，圓滿完成了各項人口和計生工作任務，取得了明顯的工作成效：

（一）各學校依法履行人口和計劃生育工作的職責和義務的意識得到了切實加強。我局認真履行指導和督促職責，召集各學校校長和本局干部職工召開專門會議，及時傳達學習《xxxx年xxxx縣人口和計劃生育目標管理責任狀》工作責任內(nèi)容，提高了每個校長履行計生工作的責任意識，增強了與會人員執(zhí)行人口和計生工作的責任感和緊迫感，為整個教育系統(tǒng)順利完成各項計生任務和工作的持續(xù)性打下了重要的思想基礎(chǔ)。

（二）認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，實現(xiàn)人口和計劃生育、生殖健康知識納入相關(guān)教育內(nèi)容或?qū)ｎ}講座目標。我們克服師資缺乏、課時限制等困難，要求學校定教材、定課時、定教師，充分發(fā)揮教育的主陣地作用，結(jié)合生物課，把人口理論和青春期健康教育列入必修課程。每學期授課時間高中達到了8課時，各初中達到了6課時，小學也有了一定的課時，中小學生生理知識受教育面達到了100%。同時，我局還通過組織巡回專題講座、舉辦知識問答、推進“讓每一個學校實施青春期性健康教育”和“讓每一個學校有青春期性健康教育課程教師”的“雙讓工程”等形式，廣泛宣傳人口和計劃生育法律法規(guī)和生理知識，讓廣大學生掌握相關(guān)的生理常識，教育、引導青年學生樹立正確的人生觀、婚戀觀和高尚的道德情操，防止早戀,杜絕早育。一年來，我縣中小學生無一人早育，生殖健康知識進課堂進學生取得了明顯成效。

（三）各學校全面依法落實法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的對實行計劃生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策，廣大教職工自覺遵守人口和計生政策意識得到進一步加強。一年來，各學校通過關(guān)心實行計劃生育職工生活，切實落實計劃生育優(yōu)惠政策，使廣大教師切身感受到了計生政策的人性化，在整個教育系統(tǒng)乃至全社會產(chǎn)生了積極影響。主要是：認真做好孕前管理及避孕全程優(yōu)質(zhì)服務，做到教職工（包括一方農(nóng)村配偶）無計劃外生育、無大月份引產(chǎn)，晚婚率、計劃生育率、一孩率達到100%，保障已婚育齡婦女“知情選擇”避孕方法，落實安全有效的、以長效為主的避孕方法。對實行晚婚、晚育的教職工，按政策給予了一定獎勵和照顧。一是教職工男女雙方符合晚婚條件（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。二是女教職工符合晚育條件（女滿二十四周歲初生，或年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初生）的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。三是確保女教職工產(chǎn)假期待遇，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。四是獨生子女父母獎勵費照發(fā)，職崗津貼、農(nóng)村任教的崗位津貼獎金停發(fā)，不影響晉升、調(diào)整工資。通過以上計生優(yōu)惠政策的落實，廣大教師更加堅定了自覺執(zhí)行計生政策的信心和決心，本年度整個教育系統(tǒng)無一人因違反計生政策而被處理，為整個社會的和諧穩(wěn)定作出了很好的表率作用。

（四）制定并落實中考、高考照顧錄取政策，實行“兩免一補”傾斜制度。一是繼續(xù)執(zhí)行對參加中考、高考的農(nóng)村雙女結(jié)扎戶的女兒及農(nóng)村獨生子女實行照顧錄取政策，高考按照自治區(qū)、國家有關(guān)規(guī)定總分降10分投檔，中考則按照防城港市有關(guān)規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先錄取，大幅度提高了他們的升學率。二是繼續(xù)對義務教育階段的經(jīng)濟困難“雙農(nóng)獨女戶”給予“兩免一補”政策傾斜，發(fā)放助學金和生活補助費，提供免費教科書。據(jù)統(tǒng)計，全縣所有這一部分家庭子女均享受到了“兩免一補”資助,資助面達到100%。三是所有計劃生育家庭困難大學生都得到優(yōu)先扶持資助。四是積極動員社會各界加大對執(zhí)行計劃生育家庭子女上學的資助力度，倡導全社會關(guān)心、支持執(zhí)行計劃生育家庭子女接受良好教育的社會氛圍。五是嚴格執(zhí)行外來人口子女平等入學規(guī)定，所有外來人員子女均享受到“兩免一補”、入學資助等待遇。

（五）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育管理辦法》第十三條“非農(nóng)業(yè)人口的已婚婦女每半年應當進行一次免費孕情檢查”的要求，為了做好我縣教育系統(tǒng)已婚育齡婦女孕情檢查工作，保證國家計劃生育政策真正落實到位，今年上半年安孕檢，檢查對象為教學點、村級小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和縣直學校的在職教職工、代課、工勤人員以及教職工家屬，每次檢查由本局牽頭，縣人口和計劃生育局組織醫(yī)務人員深入各校進行檢查，有效防范了違反計生政策事件發(fā)生。

（六）積極履行領(lǐng)導小組成員單位職責，完成領(lǐng)導小組布置的其他工作任務。一是我局積極配合在妙鎮(zhèn)做好聯(lián)合村的人口和計劃生育工作，為4戶計生家庭戶解決了生產(chǎn)、生活及其子女上學等方面的問題。全村人口計生情況符合法規(guī)和上級有關(guān)要求。二是要求各學校加強了對代（頂）課教師、學校項目工程農(nóng)民工、臨時工的教育和管理，對流動人口及時進行全方位、人性化的宣傳。督促學校在與流動人口簽訂勞動合同時，必須查驗《流動人口婚育證明》后，才能與之簽訂勞動合同。將流動人口計劃生育工作列入本單位（學校）經(jīng)常性管理和服務范圍，實行與在職教職工同宣傳、同服務、同管理。重視解決流動人口子女接受義務教育問題，采取多種形式，解決我縣境內(nèi)流動人口子女的入學問題，有效穩(wěn)定了教育系統(tǒng)流動人員的局面，堵住了計生問題易發(fā)空間。三是我局還發(fā)揮教育職能作用，積極配合縣計生部門開展多種形式宣傳《決定》活動、青春期健康教育送教下鄉(xiāng)活動，為計生政策的正面宣傳作出了積極貢獻。

（一）領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，是實現(xiàn)人口和計劃生育責任目標的關(guān)鍵。為了認真貫徹中央《決定》精神，確保教育系統(tǒng)計劃生育目標責任制的落實，我局進一步完善健全計劃生育管理機構(gòu)，成立了xxxx縣教育局落實人口和計劃生育目標管理領(lǐng)導小組，實行主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，各成員具體抓的工作機構(gòu)，切實加強對本單位本系統(tǒng)計生工作的領(lǐng)導，配備工作認真、責任性強的同志具體管理計劃生育工作。同時，各學校也按要求相應成立了領(lǐng)導小組，根據(jù)教育系統(tǒng)計生工作的特點，進一步充實分管學生德育工作的力量，切實加強學生思想政治教育，引導青少年學生樹立正確的人生觀。由于有了領(lǐng)導重視、機構(gòu)保障，我縣教育系統(tǒng)的計劃生育工作得到了順利開展。

（二）計劃周密、與時俱進，是實現(xiàn)人口和計劃生育責任目標的前提。我局在與縣政府簽訂責任狀以后，馬上召開專門會議進行工作部署，局機關(guān)、各學校針對工作任務要求，抽調(diào)精干人員進行調(diào)查研究，制定了年度工作計劃、實施步驟： 1—2月：落實計劃生育工作責任，簽訂責任書，制定青春期生理教育進課堂教學計劃并實施； 3—4月：召開計生工作會議，總結(jié)上年工作，布置今年計生工作，對全縣教職工和項目學校農(nóng)民工等流動人口進行摸底調(diào)查，確定計生教育對象； 5—6月：開展多種形式宣傳《決定》活動和青春期健康教育送教下鄉(xiāng)活動； 7—8月：填報、整理《育齡婦女生育情況卡》 ；9—10月：青春期健康教育情況調(diào)研 ，發(fā)放獨生子女父母獎勵費；11—12月：各學校舉行人口理論、青春期教育知識競賽等活動，組織好婦科病普查；做好計生工作自查、抽查、總結(jié)。由于計劃具體周密，可操作性強，工作取得了可喜的成效。

（三）措施得力，獎罰分明，是實現(xiàn)人口和計劃生育責任目標的保障。我局嚴格執(zhí)行計劃生育工作“一票否決制”，把計劃生育工作列入干部考核、年度工作目標考核的內(nèi)容之一，作為評比文明學校、先進集體、先進個人的重要依據(jù)。在日常工作中，要求各學校領(lǐng)導及時了解掌握本單位的計劃生育工作情況，對于有違反計劃生育事件發(fā)生的學校，當年不得參加文明學校、先進集體評比，相應學校的校長不得參加“十佳校長”、“優(yōu)秀校長”評比。對違反計劃生育的教職工，根據(jù)其情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰，除了當年不得評先進之外，并情節(jié)給予相應的黨紀或政紀處分。對計生工作成效明顯好于往年的學校，相應校長在參加“十佳校長”、“優(yōu)秀校長”時給予適當加分，并作為工資晉升、職務升遷的依據(jù)。獎懲機制的制定，極大地激發(fā)了廣大教職工和學校領(lǐng)導自覺執(zhí)行計劃生育政策的熱情，保障了計生管理目標的實現(xiàn)。

（一）教育系統(tǒng)工作面廣、涉及人員多，流動人員多等特點，管理的難度日益加大。

（二）農(nóng)村“留守兒童”特別是獨生子女“留守兒童”上學難問題亟需關(guān)注和解決。

（三）單邊戶教師（一方為教師，一方為無固定工作崗位）自覺執(zhí)行計劃生育政策的意識還有待于加強。

（一）繼續(xù)發(fā)揮教育陣地作用，積極宣傳《中共中央國務院關(guān)于全面加強人口與計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和有關(guān)法律法規(guī)，為我縣計劃生育政策宣傳作出應有的貢獻。

（二）加大工作力度，改善學校基礎(chǔ)設(shè)施，積極引導社會各界對農(nóng)村單孩“留守兒童”的關(guān)心和資助，讓其能在安全舒適的環(huán)境中接受教育。

（三）緊緊抓住計生工作薄弱環(huán)節(jié)，切實做好“單邊戶”教師家庭的監(jiān)管，將女方列入本系統(tǒng)定期或不定期檢查對象。

（四）積極配合項目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力做好對農(nóng)民工等流動人口的管理。

團支書履職情況總結(jié)（通用16篇）篇十六

現(xiàn)就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報告如下：

二、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。