發言稿的成功與否，除了內容的充實和有力外，也與演講者的語言表達和聲音語調有關。在學習以下范文時，希望大家能夠深入理解每篇發言稿中的思想和觀點，并加以運用到自己的寫作中。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇一

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

我是。很開心能在這里與大家分享我對學習，對大學生活的一些淺薄的體會和看法。

3月20日，在經歷無數個等待錄取結果的難眠之夜后，我終于收到了來自美國范德堡大學的錄取通知郵件。它是一份久違的，也是回報我4年大學辛苦耕耘的喜悅。當然，我的成功離不開外國語學院領導的重視，專業課老師的關心，擁有留學背景老師的大力幫助以及輔導員崔老師的關照。他們無私的提攜與幫助為我架起了通往大洋彼岸的橋梁。

首先，我想說說之所以選擇赴美讀研的原因。1.美國是世界上教育最發達的國家。2.相對于英國、澳洲，美國大學的錄取更具有競爭性和挑戰性。3.赴美讀研也可以滿足我的“國外名校”情節。4.美國的教育更注重個性的培養。

回顧整個申請美國大學的過程，也是我對大學生活的總結。留學是一個持久戰。它需要申請人有出色的大學本科成績，豐富的課外實踐經歷，與專業相關的工作背景，各類專業競賽的榮譽，較高的科研能力，熟練的英文運用能力以及導師中肯且獨特的推薦信。大一的時候，我為自己制定了長、短期的計劃和目標。大一暑假，我選擇參加“暑期赴美帶薪實習”項目。在美國的4個月，我深入美國社會和家庭，了解當地的文化和社會風俗；拜訪“常春藤”等學校，與當地的學生交流，發現自己的不足，為我的留學做更加深入和細致的準備；同時，我還游歷美國東，中，西部的`大城市，分析和比較美國各地的特色和各自的發展水平。一路上，美麗的風景，形形色色的人群，都使我的人生觀，人生理想和對未來的規劃有了顛覆性的改變。大二，我加強了專業課成績的學習，積累與專業相關的實踐經驗，積極參加各級各類比賽，參與學生科研計劃。大二暑假，我在北京新東方參加gre課程培訓。gre的授課老師用自己獨特的北漂經歷和新東方一直所倡導的“在絕望中尋找希望”的精神來激勵我們去創造屬于自己的未來。大三上期，除了每日專業課的學習，我把時間都花在了gre考試的準備上。雖然那是一段我稱之為“非人類”的時光，但它磨練了我的意志，增強了我的抗壓能力。大三下學期，我開始準備托福考試。為了考高分，每天除了花時間在電腦上做題，還需要花大約3個小時在烈日的暴曬下練習口語。大四的時候，就開始陸陸續續地申請了差不多10所學校，接下來便是漫長的等待。在多個錄取結果中，我選擇了位于美國田納西州的范德堡大學。

這一路走來，雖然艱辛，但我一直堅定地走在自己的道路上。亞裔籃球明星林書豪說過，我有自己的聲音，我有對自己的掌控權，我希望有一天，我能夠自信地展示這個聲音和這份權利。同學們，從現在起，停止你們對生活的抱怨，去真正耐心地與自己的任課老師聊一回，和室友掏心掏肺的說說彼此，去好好珍惜外國語學院給大家提供的任何一次挑戰自己，展示自己的機會。丟掉自己的懶惰、天真、與無聊，認真地做事，努力的生活，若干年后能對自己的后代們敘述曾今年少輕狂但卻躊躇滿志，百折不撓的你，而不是在青春呼嘯而過時，發現自己早已轉錯了彎。嘗試傾聽自己內心的聲音，而不是外在的掌聲。嘗試選擇適合自己的，而不是別人眼里最好的。耐得住寂寞，才能守得住繁華，每一個優秀的人都有一段沉默的時光。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇二

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇三

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為深入推進“×專項行動”，著力解決黨員干部在作風建設方面存在的突出問題，激勵和調動黨員干部干事創業的積極性和創造性，區委決定，在全區黨員干部中深入開展作風建設突出問題“百日集中整治”。為深入貫徹落實市委、區委決策部署，用心用力推動×鄉干部作風建設集中整治行動取得扎實成效，今天我們組織全體黨員干部召開作風建設大會。

今天的會議，既是一次工作總結會，也是一次動員部署會，通過這次會議，我們要深入總結過去一段時間全鄉作風建設總體情況，認真梳理、查擺存在的問題，激勵和動員廣大黨員干部進一步轉變工作作風，提高工作效能，全力打造“政治過硬、作風過硬、能力過硬、精神面貌更好、服務水平更優”的黨員干部隊伍，為推進×鄉高質量發展提供堅強的紀律作風保障。下面，我講三點意見。

作風建設永遠在路上、沒有休止符，這是黨中央作出的科學判斷，是深化作風建設的重要要求，我們要充分認識到作風建設的重要性和緊迫性，進一步提高政治站位、統一思想認識，始終保持作風建設從嚴從緊的高壓態勢。在“兩個百年”奮斗目標的歷史交匯時期，在全鄉經濟社會發展步入“十四五”的關鍵時期，在鄉鎮黨委班子完成換屆、任期目標已經確立的起步階段，開展作風建設集中整治，具有十分重要而深遠的意義，主要體現為三個方面：

其一，是加強全面從嚴治黨的重要抓手。黨的十八大以來，習近平總書記多次就加強黨內作風建設做出重要批示指示，市委、區委相繼出臺《實施辦法》，組織開展了系列專項整治行動，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展。這次作風建設集中整治，是市委、區委在深入總結黨員隊伍作風建設現狀，準確分析管黨治黨的新形勢、新任務的基礎上提出的，是我們貫徹落實中央決策部署的實際行動，也是全面加強黨的自身建設，持續鞏固專項治理成果，推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力舉措。

其二，是深化“三年治理行動”的緊要之舉。2021年4月，“不作為不擔當形式主義官僚主義問題專項治理三年行動”收官，按照市委、區委關于“鞏固治理成效，著力再抓三年”的決定，我們開啟了第二輪三年專項治理行動，并結合實際融入“實施×工程、全面推進鄉村振興、踐行雙碳目標路線”等×大方面的×項未來五年的重點工作。顯而易見的是，一段時期以來，我們緊抓思想政治工作，黨員隊伍紀律觀念更強、大局意識更高、精神面貌持續改觀、干事創業積極性進一步激發，擔當作為的大環境初步形成。但是，在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，當前我們的作風建設面臨的形勢依然嚴峻，“激勵、懲處、嚴管、厚愛”等多維度下的作風建設管理機制還不健全，一些典型問題還時有發生。

比如，個別黨組織理論學習打折扣，學習貫徹習近平總書記重要講話精神以及市委、區委決策部署不具體不深入，學習時照本宣科，讀完了就“散會”，學習效果幾乎為零。個別黨組織理論指導實踐能力不足，學習后不組織交流研討，沒有將理論“具化”為工作實踐，沒有結合實際拿出推動發展的硬招、實招。

比如，個別干部執行力不足，等靠思想嚴重，對黨委決策部署行動遲緩，面對急難險重任務毅力不足，面對復雜的矛盾不敢迎難而上，面對村莊發展大計，調研不夠、思路不寬、創新不足，“守攤子”思想較重，擔當作為缺失。

比如，個別干部宗旨意識淡化，聯系群眾不夠，推動解決群眾急難愁盼問題不及時。個別干部工作“懶散慢”，紀律作風渙散，遲到早退，上班時間聊閑天，工作不用心不用力。等等。

其三，是服務促進發展的重要保障。作風建設既是我們的立身之本，也是發展所需、民心所盼、職責所系。今年是“十四五”的開局之年，是村級組織換屆選舉和×屆鄉鎮黨委換屆執政的第一年，黨委確立的工作目標和全鄉“十四五”規劃，是未來5年全鄉工作的重中之重。作風轉變決定人心向背，實現既定的奮斗目標，需要全鄉上下統一思想，腳踏實地，真抓實干，我們黨員隊伍作為“排頭兵”“領頭雁”，要發揮模范帶頭作用，身先士卒，帶頭沖鋒，決不能“守攤子”“走秀場”“打白條”。作風問題無小事，如果整治不力，必將成為影響我們高質量發展的“絆腳石”“攔路虎”，所以，開展集中整治既是務實之舉，更是迫切需要，必須真刀真槍去除頑疾，才能確保干部隊伍以良好的精神狀態和工作作風，推動我們×鄉的經濟社會建設不斷向前發展。

為確保整治工作有條不紊推進，本次“百日集中整治”領導小組的成員和架構延用×年×月成立的×專項治理領導小組，即由我擔任組長，×、×、×同志任副組長，其他班子成員為小組成員，全面負責對集中整治工作的謀劃部署、統籌協調，組織推動和監督檢查。所有領導干部、各村、各部門都要負起責任來，共同參與、共同治理，既要責任清晰，又要杜絕扯皮，決不能出現推諉、應付等不作為不擔當問題。領導小組辦公室負責做好集中整治日常工作，黨建辦和紀委監察組是兩大主要責任部門，要持續做好與區專項辦的信息溝通、相關精神的上傳下達以及對作風問題的監督執紀問責工作，特別是紀檢監察組，一定要發揮好監督首責和問責利劍作用，將集中治理融入日常監督，強化紀律震懾，始終保持整治力度不減，壓力不松。各村、各部門要主動作為，對自身作風建設和政治生態進行一次全面體檢，對存在的問題，要敢于承認，敢于提出，敢于整頓，決不能以形式主義整治形式主義，決不能將人情置于原則之上。

在此，需要指出，就目前而言，我們的黨員干部隊伍作風建設并不扎實，對照區委要求和群眾期盼還有較大差距，表現在：

4.個別村黨組織領導力不足，全面從嚴治黨壓力傳導不到位，網格化管理流于形式，重大問題響應機制形同虛設。等等。

對此，我們必須要強化整治力度，教育和引導廣大黨員干部真正把思想端正起來，把為民服務的初心樹立起來，腳踏實地服務群眾，凝心聚力謀求發展，努力走出一條特色化發展之路。比如：

——要強化理論知識學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神、習近平總書記關于“三農”工作重要論述，以及中央、市委、區委和鄉黨委相關政策和文件精神，以學促行，全面提升理論指導實踐的能力水平。

——要強化管黨治黨力度。加強理想信念教育，持續鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，做到與黨史學習教育的有效銜接，促使黨員干部進一步改進工作作風，提升工作效能。充分運用監督執紀“四種形態”，對紀律渙散、不守規矩、不擔當不作為的黨員干部嚴肅問責，形成震懾。

——要強化警示教育。常態化開展業務培訓與警示教育，突出政治和業務培訓相結合，舉辦培訓班、研討班、警示教育大會，在教育形式上，各村、各部門要多動腦，多用心，在確保頻次不減的基礎上，辦出特色，突出成效。

——要建立健全長效機制。將整治工作不斷轉化為制度成果，充分彰顯治理成效。等等。

一是要壓實“兩個責任”。“百日集中整治”在黨委領導下開展，聚焦八類整治重點，整治時限為期×個月，整治范圍為全鄉各級黨組織和黨員干部，重點是處級黨員領導干部、科級干部和基層黨組織書記，整治工作分為宣傳發動、學習教育、自查自糾、總結提高四個階段穩步推進，各領域分管領導要對照方案要求，切實履行好分管職責。與此同時，將“作風建設百日集中整治”納入不作為不擔當形式主義官僚主義專項治理領導小組議事的重要內容，定期組織例會、專題會進行綜合研判，定期聽取各村、各部門自查和整改情況進展，持續跟蹤問效。

對存在問題的黨員干部，要堅持原則，從嚴處置，對發現的違紀違法線索，要發現一起，查處一起，以更大的決心和力度，堅決打好作風建設攻堅戰。同時，我們也要做到嚴管和厚愛相結合，激勵與約束并重，以實際行動貫徹落實容錯糾錯機制，讓干部看到黨委處置慵懶干部、保護擔當干部的決心，真正鼓舞士氣，激發正能量。

認真落實“四個走遍”，不斷涵養為民情懷，積極推進民生項目和群眾訴求“兩個清單”動態清零，用實際行動回應群眾關切。

同志們，風清則氣正，氣正則事成。作風建設只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，只有常抓常新，沒有一勞永逸。各部門、各村都要著眼全局，把整治行動融入日常、抓在經常，滲透到工作的細枝末節，努力建設一支擔當作為、實干求成的干部隊伍，以更加嚴明的紀律、更加過硬的作風、更加務實的舉措，全力營造風清氣正的政治環境、工作環境，為推進×鄉高質量發展、實現“十四五”美好藍圖提供堅強作風保障。

我就講這些，謝謝大家。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇五

今天的會議，我更加明確了來年的工作目標，明晰了思路，鼓舞了斗志，增強了干勁。會議結束后，我將和我們康居公司全體同志一起，扎實做好以下三方面工作：

一、堅持貫徹落實為第一要務，積極謀求跨越發展。

對照局黨委的主題報告要求，細化分解我們康居公司應承擔的任務，我們將做到：

一是積極落實會議精神，加快建工集團的組建。積極爭取各類資源和扶持政策，加快各類手續報批，科學制定實體化運作設置，整合利用好現有資源，及早推進進入新建集團實質化運行。

二是積極服務城市建設，建立有序的籌融資良性循環體系。圍繞服務于城市重點工程建設，結合建設時間和重點，周密計劃，合理安排，扎實把籌融資工作貫穿于全年始終，努力形成籌資工作和建設需求的良性互動、良性循環運轉體系。

三是積極投身市場實體化運行，努力增收創收。遵循市場規律，投身市場建設，加快在建工程建設，強化工程質量安全監督，強化施工現場管理，規范單體工程獨算核算，嚴把重點環節、重要關口，提升經濟效益和社會效益。

二、堅持維護穩定為第一責任，積極化解各類矛盾。

認真對待工作中出現的每一個問題和矛盾，本著“老問題、老辦法，新問題、依規范”的原則，積極尋找解決辦法。

一是著力從源頭上找形成原因。認真調查分析，查找形成原因，尋求解決辦法，對入戶居住的房屋質量投訴、從工程建設入手，做到有報必看、有看必查、有查必處。區別好工程建設、使用不慎和正常老化三者區別，合理解釋疏導，積極化解壓降信訪量。

二是著力從政策上找相關依據。對符合法律、政策要求的合理訴求，積極辦理。上半年為所有拆遷安置小區所有門市購買戶辦好“兩證”，年底前全部辦好已有土地指標的安置戶的“兩證”，加快做好香檀二期附屬配套建設，爭取6月份前使拆遷戶回遷。

三是從處置上找案例支撐。對照同類小區的規范要求，有序做好部分小區的配套建設，減少居民投訴和矛盾激化。

三、堅持以發揮人的潛能為根本，積極培育精干隊伍。

任何事情成功，人的作用是決定因素。為此，新的一年，我向康居公司全體同志倡導“踏踏實實做事、清清白白做人”的行為準則，在公司中確立“清正、高效、團結、奉獻”宗旨，注重崗位技術人才的培養，注重傳幫結帶，注重年輕同志的體驗磨煉，注重激勵獎懲考核，注重廉潔自律教育，努力建立一支肯學習、作風實、效率高、人品正的精干隊伍，為公司發展增強活力和后勁。

領導同志們，新的號角已吹響，新的征程已啟航。我一定圍繞局黨委指明的方向，揚滿風帆、卯足干勁、實干巧干，多作奉獻，堅決圓滿完成黨委和領導交辦的各項任務。

為貫徹xx集團作風建設工作會精神，認真落實xx集團作風建設工作部署和要求，現在我就作風建設方面進行表態發言，如有不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、堅持強化學習，增強自身素質。

進一步提高認識，端正學習態度，堅持和加強學習，克服懶惰作風，樹立終生學習的思想，努力提高領導能力和水平。學習是領導干部的重要任務，也是獲取知識的重要渠道。不僅要學習政治理論知識，還要學習現代企業管理知識、法律知識、社會治理知識以及業務知識等，向先進學習，向實踐學習，向職工群眾學習，不斷給自己“充電”，努力提高政治理論水平和業務能力。

二、堅定理想信念，強化思想作風建設。

先正己，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做，自覺接受黨組織、職工群眾的監督，維護黨的形象，堅定政治立場，做政治上的明白人。

三、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

作為一名黨員領導干部，堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良工作作風，把心思和精力全都放在工作上，腳踏實地，勤奮工作，努力把自己分內的工作做好，敢于擔當，勇于負責。工作中加強溝通和協調，不推諉不扯皮不拖拉，布置的工作自己緊盯落實到位，親力親為，加強檢查、督促、考核;堅持深入職工群眾，加強調研，了解掌握基層情況，多想解決問題的對策和辦法，創造性地開展工作;堅持把職工群眾的利益放在心上，加強與職工群眾的聯系，傾聽職工群眾的意見，維護職工利益，積極幫助職工群眾解決實際困難和問題。

四、堅持嚴實標準，增強廉潔意識。

們的高尚品德、高尚情操、務實作風，不斷檢點自己的一言一行，事事處處都按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，發揮表率作用。

五、加強道德修養，培養健康的生活情趣。

一是加強思想道德修養。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，帶頭模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。

二是養成勤儉節約的習慣。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風，帶頭樹立崇尚節儉、量入為出的良好風尚。

三是保持高尚的精神追求。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別是非、善惡、榮辱、美丑和自我教育、自我約束的能力，保持積極進取、樂觀向上的人生態度。要培養健康的個人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多培養一些高雅的愛好，努力發揚艱苦奮斗、無私奉獻、勇于創新的精神，做到知榮辱、懂廉恥。

全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面，我講三點意見:。

一、基層和群眾反映的作風問題就是機關作風建設的主攻方向。

近年來，我市認真落實中央八項規定精神，嚴肅整治“四風”問題，機關作風有了明顯好轉，但與中央要求、省委期望、全市人民期待相比，還有不小差距，正如會前播放的電視片通報的一些突出問題。總的來看，一些單位和一些干部作風老問題還沒有根本解決，又出現了“新衙門作風”。

一是服務不到位。機關“門難進、臉難看”現象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現象增多了;領導干部的紀律意識、規矩意識、服務意識增強了，但“小鬼難纏”問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。有的在“公函旅行”中悠然自得，在職責范圍內推諉扯皮，導致項目審批多頭“來回跑”、耗時長。有的“紅頂中介”與執法審批部門內外勾連、利益輸送，服務態度差、收費高，既破壞市場環境，還滋生腐敗問題。

小進即滿”，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。有的墨守成規，無視優化投資環境、促進經濟發展的大局。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，不善于學習研究和應用新生事物，缺乏改革創新的理念思路和能力魄力。

三是工作不落實。有的出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗，缺乏針對性，不解決實際問題。有的干工作只滿足于開會、出文件，只要領導出席了、文件印發了就萬事大吉，至于落實如何則不去關注。有的年初拍腦袋定的事情，年終實現不了，就找理由解釋，兌現承諾不嚴肅。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實，沒有一抓到底。有的不愿直面問題，不敢啃硬骨頭、涉險灘，多年的矛盾問題久拖不決。有的只注重項目審批、資金分配，而忽視事前調研、事后監督，導致公共資源配置失效，嚴重損害政府公信力。

四是擔當不主動。有的當“太平官”，怕擔風險不愿改革，怕出事寧可不干事，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業打交道，遇到民營企業躲著走，沒有建立起“親清關系”。有的當“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，工作縮手縮腳。有的當“隱身人”，業務不精通，工作把關不嚴，依賴“處長當政”，管理下屬失之于寬、失之于軟。

上述問題盡管發生在少數單位、少數干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙xx趕超發展的“絆腳石”。我們亮一亮機關作風的短板弱項，就是要警示大家:作風建設永遠在路上，正風提效勢在必行。希望大家真正警醒起來，深入檢查、深刻反思，切實加強機關作風建設。

二、打好組合拳優化機關作風建設。

今年加強機關作風建設的總體要求是:深入學習貫徹習近平總。

書記。

系列重要講話精神，按照省委要求和市第十三次黨代會部署，堅持以黨風帶政風，打好機關作風建設組合拳，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，為xx趕超發展提供強有力保障，確保市黨代會提出的目標任務取得實效。

一要從領導干部帶頭抓起。各級各部門領導干部都要把作風建設作為頭等大事、份內職責，抓緊抓實抓好。要鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”反彈回潮。要深入開展“一把手問政”，打造問政平臺升級版。要敢于亮劍，敢于碰硬，聲于喊出向我看齊，一級抓一級，一級帶一級，真正做到身教勝于言教，作好樣子，帶好隊伍。每位干部都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，正視小問題，注意小細節，展現新作風，當好人民公仆。

每季度召開一次“拼搏趕超擂臺會”推動各區各部門開展工作“大比武”形成比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。

三要從優化市批。

制度。

抓起。深化“放管服”改革，優化綜合行政審批制度，完善各區行政審批局運行機制，提升“互聯網+政務服務”水平，實行“一個機構、一個窗口、一枚印章”，最大限度地減環節、減時限、減費用，努力打造審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務最優的城市。要針對權力比較集中、自由裁量權比較大、涉及管事管錢管人的重點部門，加強享中事后監管，堵塞制度漏洞，強化全程監督，嚴查違紀違規用權。深化中介組織改革，取締“紅頂中介”，規范中介服務，提高服務效能。

堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，創新開展基層作風巡查，加大查處“微腐敗”和“打蒼蠅”的力度，使人民群眾真切感受到作風建設帶來的新風。

五要從正反典型抓起。開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”創建活動，樹立宣傳一批干事創業的先進典型，引領各單位爭一流、創品牌，引領各級干部干事創業、爭先創優。同時，對不敢負責、執行不力、效率低下、作風不正等突出問題，要下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。

三、實施激勵約束強化機關作風建設。

持之以恒推進作風建設，要有制度作保障。要增強“四個意識”，把改革創新貫穿機關作風建設始終，實行正向激勵和剛性約束并舉，形成一套務實管用的機制，實現嚴管干部與關愛干部相統一、正風肅紀與調動積極性相促進。

要責任人要就地免職，對主管部門分管。

領導。

要進行問責，其主管部門“一把手”要承擔領導責任。這項。

工作。

由市紀委(監察局)牽頭負責。

二要建立問責機制。要抓緊制定損害經濟發展環境行為問責暫行辦法，讓作風這條“高壓線通上電”。要設立招商引資投訴處理中心，對損害發展軟環境的行為零容忍。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的，對被投訴的干部要先停職再調查，經查證屬實違反規定的，一律嚴肅處理。誰損害xx投資環境，就砸爛誰的飯碗!這項工作由市紀委(監察局)、市商務局(招商局)牽頭負責。

三要建立免責機制。市委近期將出臺《關于建立容錯免責機制激勵干部干事創業的實施辦法(試行)》，列出容...

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇六

同志們，市民朋友們：

大家下午好！

年年都開年，每年各不同。今年的不同在于，開年就是“十四五”開局，開年就是“兩個一百年”中的建黨一百周年本年，開年就是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年。我們何其有幸，正身處這個偉大的時代；我們又何其光榮，能在這個偉大的時代奮斗！從年初市委全會通過“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標建議后，xx就實質性邁入新發展階段，面對新階段新使命新任務，市委確定今日會議的主題為作風建設暨自貿區推進工作，目的在于期望xx的每一名共產黨員、每一級黨組織都專心思索，我們應當以什么樣的精神狀態、勁頭作風和執行力、紀律性，來全力擔當開創新將來的使命責任、來不斷達成已經確定的重大任務、關鍵目標?這段時間，我在xx的創業史中、在xx人的闖天下中，在與同志們苦干實干、搶干快干的日日夜夜中查找更符合時代特征、當代特色的答案，有一個字越來越凸顯，越來越清楚——這就是“闖”！xx靠“闖”譜寫了光榮的過去，現在，xx還要靠“闖”繪就新的輝煌！

2人就是這樣，披荊斬棘，也要到商海“闖”，在游泳中學會游泳；哪怕戰亂，也敢在全球“闖”，哪里跌倒就從哪里爬起來。無論是雞毛換糖，還是經商辦廠，xx人不知道前進路上會遇到什么困難，但就是心懷幻想“闖”。“闖”，蘊含著狹路相逢勇者勝的大無畏精神、天生我才必有用的樂觀精神、越是艱險越向前的斗爭精神。

xx人會“闖”，敢破禁區、勇爭第一。小商品市場是“闖”出來的，xx冒著割資本主義尾巴的風險，領先開放了市場。國際化是“闖”出來的，本世紀初一些地方還在爭辯加入wto怎么辦的時候，xx國際商貿城已經開業。xx人具有“群眾首創+黨政有為”的高度自覺，在重要關口堅決“闖”。去年，國際商貿城領先復市是“闖”出來的，沒有復市標準我們自己制定標準，遠程申報、人員審核、封閉管理、現場防疫、健康監測、交易留痕、軌跡溯源等環環相扣，市場沒有發生一起疫情。商務部將xx市場防疫的做法向全國推廣。xx高鐵站房是“闖”出來的，在鐵路總公司支持下，全國首創在運行高鐵線路上建設全高架站房。回顧xx發展歷程，每當關鍵的節點，xx總能“闖”對關鍵方向，作出正確選擇。“闖”，蘊含著開拓創新、勇于擔當的改革精神，兼容并蓄、誠信包涵的開放精神，堅韌拼搏、苦干實干的奮斗精神。

人民至上的團結精神，文明互鑒友愛互助的絲路精神，尊崇秩序注意規則的法治精神。

疫情背景下，xx人“闖”出了奇跡。我們包飛機、包高鐵、包大巴，直接“搶”回13萬人，間接帶動超過30萬人返崗，比其他地方提早半個月復工，在境外疫情擴散前完成了年前訂單。我們積極利用貿易和物流優勢，轉戰防疫物資生產這一全新領域，幫助各地防疫物資出口，既為抗擊全球疫情作出了重要貢獻，又促進了復工復產。

4就會匯聚“闖”的澎湃動力；全體xx人“闖”，就會變成xx高質量發展的磅礴偉力。剛才觀看的《媒體眼中的xx》，從一個側面記錄了xx的開創性工作。電視劇《雞毛飛上天2》也將以xx抗疫為原型，以疫情下的xx再動身為主題，敘述這段難忘經歷。

“十三五”期間，xx人“闖”出了亮點。我們狠抓貿易便利化改革和市場拓展升級難點，出口第一次跨上3000億元臺階；我們抓住電商產業集群和物流重點，快遞量從全國第八躍升到第二；我們聚焦招大引強，規上工業增加值增速躍升全省17強縣市第一，總量躍居金華第一；我們主攻城鄉有機更新，全省深化“千萬工程”建設新時代秀麗鄉村現場會在xx召開。我們聚焦雙江水利樞紐和大學申辦，xx從繡湖時代邁向雙江湖時代，第一次有了本科生和研究生就讀。我們強化源頭治理，xx江出境斷面水質好于入境斷面水質，綠色發展指數躍居全省第一。我們以“規則xx、義行天下”為引領，從禮讓斑馬線、正向停車、垃圾分類等做起，做一件、成一件，xx首次榮獲全國文明城市。“闖”的實踐催生“闖”的戰略，“闖”的戰略指導“闖”的實踐。這些年的實績證明白我們依靠經濟轉型促進城市轉型、以城市轉型促進經濟轉型來“闖”發展、“闖”治理，是科學、務實、有效的。

5精神中的“勇為”、謝高華老。

書記。

企業。

獨創、社會眾創、黨政開創，都是“闖”的題中應有之義，但“闖”在新發展階段的精確內涵畢竟是什么，我們需要在群眾中、在實踐中查找啟發和答案。

為什么要“闖”?從大處著眼，面對百年未有之大變局，把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，每個“新”字都是一個開創性的系統，沒有經驗可循。習近平總書記倡導“三牛”精神，其中一種是創新發展“拓荒牛”，拓荒必需得“闖”！詳細到xx，我們剛謀定了“十四五”藍圖和2035年遠景目標，制訂了“1915”的總目標和路線圖，“一都”“九中心”“十五張牌”都是硬目標、硬任務、硬要求，沒有前路可找。硬仗面前需要黨員干部“五（吾）帶頭”，帶頭必需要“闖”。

6展、營商環境、治理能力等持續向好、長足進步，“闖”心齊、“闖”勁足、“闖”的方法點子多，這是我們敢闖、能闖、闖得出效果的底氣。

xx更有“闖”的迫切需要，應當“闖”。一定意義上講，xx是最應當、最需要“闖”的城市。從政治要求看，xx必需始終強化走在前列、勇立潮頭的政治自覺和使命擔當，這是落實“兩個維護”最重要、最直接的體現。從外部環境看，今年和今后一個時期的全球貿易形勢依舊布滿不確定因素，我們既要布滿信念，更要把可能遇到的困難和問題估計得更充分一些，超前應對的策略方法預備得更周全一些，才不會被時代淘汰。從“雙循環”現狀看，xx國際貿易已經掩蓋到233個國家和地區，傳統的貿易增長難以為繼，市場先發優勢已經不再明顯。從內生動力看，xx在創新驅動發展、產業體系建設、科技人才支撐等方面的短板突出，除了電子商務，在5g、ai、it、bt、物聯網、云等方面沒有任何顯著優勢，數字經濟差距很大。從城市吸引力看，我們雖然比一般縣市有優勢，但是中心城市優勢隨時“虹吸”xx；我們吸引國際資本的能力很弱，商務成本卻在上升，市場主體隨時可能用腳投票離開xx。假如我們不抓緊“闖”出新路、“闖”出陣地，沾沾自喜、松氣歇腳的結果，就很簡單淪為一般甚至落后。（略）。

近幾年，我們帶頭干、帶著干，成效斐然；去年，我們提出“搶”，不僅又快又準搶回了13天，還全力搶回了一整年；今年我們強調“闖”，務必抓牢“闖點”，盡快闖出新格局。“闖”“搶”

開放和現代化建設實踐中，是市委對xx干部作風建設的常規要求，是xx黨員、干部的日常形態，是xx基層治理能力的務實體現，是xx基層治理體系的核心構造。

“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”。為新時代的開局而“闖”，為新動身的xx而“闖”，就是我們對xx這片土地、對xx父老鄉親最深沉、最真誠的愛！

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，在市政協的悉心指導和x區委的堅強領導下，x區政協堅持把打造“忠誠、有為、活力、和諧”政協作為提質增效的內在要求，始終在精神上保持一線狀態、工作上保持一線作為、要求上保持一線標準，持續推進政協工作高質量發展。

一、打造“忠誠政協”，夯實履職基礎。

一是強化政治建設。堅持每月向區委匯報工作制度，就區政協貫徹落實***和上級黨委政協工作要求及全局性重點工作安排爭得區委的重視和支持，工作中存在的困難和問題能夠及時得到解決。協助區委制訂出臺《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的實施意見》《關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》等文件，確保政協工作在黨的領導下沿著正確方向篤定前行。

二是強化組織建設。按照“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的組織架構，在政協專委會成立黨支部，在政協界別委員小組成立黨小組，將******黨員委員依照界別委員小組分組劃歸相關黨小組、編入各專委會黨支部開展活動，實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協工作的全覆蓋。組織開展“創先爭優展風采”和“合作共事攜手履職”活動，推進黨員委員和黨外委員互學、互幫、互促。

三是強化思想建設。健全區政協領導班子、機關干部和政協委員集體學習制度，認真學習領會******新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上始終與以******同志為核心的黨***保持高度一致。雙月刊發《政協委員學習之友》，刊入黨的創新理論，以及***和省市區委政協工作會議精神等，供政協委員學習，著力提高委員的基本理論水平。創辦季“政協講壇”、月“創新與發展微論壇”和周學習沙龍等活動，就黨委政府重大決策部署、宏觀經濟形勢等內容作深入探討、互動交流，進一步拓寬政協委員履職視野。

二、打造“有為政協”，服務發展大局。

一是協商議政聚焦大事。協助區委出臺《區政協“請你來協商”平臺建設實施意見》，搭建“6﹢6﹢x”協商平臺，每年邀請區委、區政府領導參加專題協商議政會議至少x次以上，區政協領導牽頭的界別協商、對口協商x次以上。同時，力求在x上體現x特色，重點打造“請你來協商”社區民主協商會，在政協各街鎮活動組組織開展民生實事協商活動。今年以來，黨政主要領導參加x次，其他區領導參加x人次。街鎮基層協商平臺圍繞鄉村振興、小區物業管理等議題舉辦x次協商活動，為推進相關問題解決發揮了積極作用。

二是參政議政關注實事。選擇發揮本地高校人才優勢助推產業轉型升級、“經濟地圖”數字化應用創新等事關經濟轉型方面的問題，開展多層次、多形式、多領域調研視察活動，全力為加快x轉型發展添助力、增合力。著眼加快城區醫養健康特色產業發展、基層醫療防控體系建設等社會問題開展實地走訪、監督視察、座談交流，竭力為推進x社會發展增理解、達共識。瞄準推進城鄉環境大整治、鄉村振興等課題，聯動開展調研視察，極力為x轉型發展出實招、謀實效。

三是民主監督緊盯難事。深化民主監督員派駐機制，由以前部門單獨聘任改為政協選派的辦法，將x名委員編成x個民主監督小組，派駐到x個重點部門開展長期持續監督。近年來，相繼圍繞城鄉生活垃圾分類處理、營商環境建設、消防安全綜合治理和農村飲用水三年提升工程等方面議題開展跟蹤監督，一批群眾反映集中的熱點難點問題得到有效解決。

三、打造“活力政協”，增進民生福祉。

一是發揮提案服務民生作用。將提案辦理等情況納入街鎮部門年度績效考評，完善提案辦理跟蹤問效評價機制，激勵和推動承辦單位持續推進落實，實現提案辦理工作從滿意率向落實率轉變，切實發揮提案工作在促進改革發展、服務民生改善方面的助推作用。今年以來，共審查立案x件，立案率x％；截止x月底，編印政協委員撰寫的社情民意共x篇，被全國、省政協錄用x篇，省市領導批示x人次。

二是深化民生服務平臺建設。x政協法律服務團人員由成立。

當前隱藏內容免費查看時的x人擴增至x人，服務方式由現場法律咨詢向為政協履職、民營企業和弱勢群體等提供法律援助方面拓展。政協名師公益學堂從市民群眾的需求出發，定期開展送教下鄉活動。定期舉辦政協委員“服務日”和“七送基層”活動，及時將文化、健康、體育、科技、法律、溫暖等送到基層一線。成立區政協“同心愛心”基金，募集善款x萬元，讓愛在一代又一代政協人中不斷接力。

三是拓展為民履職工作領域。面對疫情防控嚴峻形勢，主席會議成員根據區委統一安排，靠前指揮，帶隊赴聯系街鎮開展疫情防控和復工復產督導工作。區政協機關先后抽調x名干部下沉新田園社區參與基層疫情防控，抽調x名科級干部擔任助企服務員。廣大政協委員發揮所長，成立政協助力企業復工復產服務團，為全區x家企業提供疫情防控指導、生產服務、物資供應、用工協調、政策法律咨詢等服務。共累計捐資捐物x萬元。

四、打造“和諧政協”，匯聚智慧力量。

一是擴大海外傳播渠道。借助政協委員豐厚的海外資源，成立x區政協海外傳播團，聘請政協委員、愛國僑領、華裔青少年擔任海外傳播大使。今年以來，組織開展“攜手海內外共話抗疫情”專題協商會，邀請政協委員、海外僑領、外國友人、專家學者“齊聚一堂”，線上線下同頻共振，守望相助、共克時艱。開展“戲”說x文化沙龍活動，邀請政協海外傳播大使、x文化界人士向來參加活動的外國嘉賓介紹中國文化，講好中國故事，并在線同步向海外傳播。

二是發揮文史文化功能。探索創新方法路徑，推進政協文史內容系列化、編撰精品化、成果品牌化建設。開展政協文史資料進社區進學校進企業等“三進”活動，創辦“文史大家談”欄目，定期將文史資料在“掌上x”等網站進行推送，今年以來共推送《x》等x篇，網上瀏覽量達x多萬。組織“文化進萬家”筆會、書畫雅集和公益慰問等系列活動，用文藝振奮民族精神、引領社會風尚。

三是搭建凝聚共識載體。按照“學習交流新載體、聯系群眾新紐帶、協商民主新路徑、團結聯誼新平臺”的功能定位，政協委員工作室積極探索“局長走進工作室”“界別學習日”等履職形式，努力把界別群眾、各界人士團結凝聚到黨的周圍。舉辦委員活動日活動，以x個委員活動小組為單位，分別開展統一戰線和政協理論知識競賽、“逐夢新時代展現新風采”主題運動會，充分展現委員團結協作、奮勇爭先、積極向上、朝氣蓬勃的凝聚力和向心力。

下一步，x區政協將以******關于加強和改進人民政協工作的重要思想為引領，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好本次會議精神，展現新擔當，干出新氣象，實現新作為，奮力開創政協事業新局面。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

下一步，x區政協將以習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想為引領，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好本次會議精神，展現新擔當，干出新氣象，實現新作為，奮力開創政協事業新局面。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇九

各位領導、同志們：

根據會議安排，我代表××部門作表態發言。

在中心上下全面啟動今年工作、加快建設一流現代化能源強企的關鍵階段，××領導立足中心發展，秉承初心使命，深刻闡述了中心“作風建設提升年”的工作路徑，為我們指明了前行的方向和道路。講話立意高遠、求真務實，“六個爭當”催人奮進，體現了對中心發展建設的高度負責，寄托了對全體干部員工的殷切期望。××部門將深入貫徹落實本次會議精神，重點在電力保供等工作中躍起奮進、務實創新，努力發揚“四種作風”，爭當“四個先鋒”。

一是發揚持續學習的作風，爭當講政治的先鋒。將學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，做到黨的理論創新每前進一步、理論武裝就跟進一步，使自己的政治能力同工作職責相匹配。始終保持“本領恐慌”，聚焦中央、國網和行業，深學政策理論、精學業務知識、勤學專業技術，向書本學、向先進學、向實踐學。開展“三學習三增強”活動，將新興業務學習與“智電先鋒”讀書會有機結合，積極發揮“業務評價體系”示范帶動作用，著力打造一支懂本行、知全局的復合型人才隊伍。始終胸懷大局意識，堅持緊緊圍繞公司戰略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問題、從整體格局推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實將上級要求體現到中心高質量發展的實踐中，不斷提升價值貢獻。

二是發揚團結協作的作風，爭當抓落實的先鋒。堅持實事求是，注重前瞻性布局、全局性謀劃，面對涉及到的政策支持、內外協調等問題，做到腦中有圖、手上有招、腳下有路。加強左右協同，深入貫徹落實內控機制建設，梳理同質性業務流程，匯同中心各專業部門明確營銷全業務監控范疇，夯實營銷基礎管理。加強內外協調，建立與發改委等部門的常態化溝通機制，積極爭取政府出臺政策，率先掛圖作戰、倒排工期，當好狠抓落實的“施工隊長”，推動××地區市場常態化運作。

三是發揚開拓創新的作風，爭當促發展的先鋒。面對××、××等新形勢新任務，要努力在××、××等方面加快改革、推陳出新。打造創新策源地，持續深化省、市兩級能源大數據中心建設，原創性提出“用電側調度控制”“臺區源荷就地平衡”“5g+人工智能”營業廳智慧監控等新技術新模式，在縱深感控等新型電力系統領域率先構建新機制，為培育高等級科技創新成果打好基礎。勢做創新領跑者，依托省公司兩個掛牌創新工作室（職工創新工作室、青年創新工作室），圍繞新型電力系統建設等前沿資訊開展主旨論壇、創新沙龍，攻關需求側響應等關鍵問題研究，引導部門干部員工在創新創效方面真抓實干、勇挑重擔、率先垂范。

四是發揚爭先奮進的作風，爭當能戰斗的先鋒。大力弘揚斗爭精神，強化底線思維，加強本質安全，面對電力保供、業務監控等多領域的風險挑戰，要善于源頭防控、過程把控、應急管控。善于明辨風險，通過全業務監控分析、營業廳音視頻監控，洞悉經營服務等風險及違規行為，通過有序用電、重要用戶保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風險所在。對可能或已經發生的風險挑戰和矛盾問題，做到臨危不亂、心中有數、分類施策、精準化解。勇于實戰攻堅，積極發揮“智電先鋒”標兵的模范帶頭作用，主動投身到重大保電、應急抗險等重點工作、急難險重任務中去，全面鼓足發展志氣、攻堅勇氣、斗爭底氣，以頂格標準、滿格狀態，主動干、向前沖、擇難上，努力為中心發展建設破局開路。

百舸爭流，奮楫者先，千帆競發，勇進者勝。××部門全體同志將以本次會議為契機，以更高的政治站位、更強的業務能力、更多的爭先舉措、更實的工作作風，為推進中心“六個聚焦、六個著力”奮發新作為，為落實“三高六強”彰顯新擔當，為加快建設一流現代化能源強企作出新貢獻，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十

今天上午，黨委中心組帶機關組織集中學習討論，主題是深入學習領會在中青年干部培訓班開班式上講話精神。剛才1名常委和6名機關同志作了交流發言，總的感到，大家學得有厚度、講得有熱度、悟得有實度，很受啟發，也很受教育。特別在講話中強調，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，守住拒腐防變防線，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，錘煉對黨忠誠的政治品格，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。作為黨的領導干部，我感到，守住拒腐防變防線，不僅用心記，更要用行踐，堅決把維護紀律這一職責扛在肩上、握在手里、落在腳下。下面，我結合學習理解講幾點個人意見。

教育我們，“干事業不能忘本忘祖、忘記初心”。我們共產黨人的本，就是對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義和共產主義的信念，對黨和人民的忠誠。我們要固的本，就是堅定這份信仰、堅定這份信念、堅定這份忠誠。要懷素心，做寧靜淡泊之人。寧靜以致遠，淡泊以明志。領導干部自覺追求健康的工作方式和生活方式，飲酒作樂、燈紅酒綠、奢靡奢華都不應該近身所有，做領導工作，就是要吃得了苦頭、耐得住性子。要強信心，做清爽奮進之人。強信心，既要有扛旗心，還要有平常心。面對建設中的溝溝坎坎，不僅要一鼓作氣、披荊斬棘，也要適應新常態，保持戰略上的藐視，在風浪中克服困難、歷練成長。

黨員領導干部要長于認“勢”，自覺做認真。

學習。

對出現的“四風”種種變異問題，保持高度警惕，堅持露頭就打；

對頂風違紀現象，嚴肅責任追究，加大查處力度。這就要求我們各級黨組織擔起“兩個責任”，用不懈反腐換來海晏河清。要從最新論述中知大勢。習一直要求“以‘越是艱險越向前’的英雄氣概和‘狹路相逢勇者勝’的斗爭精神，堅定不移抓下去”。這就告誡我們，糾治頑癥痼疾，必須立決心、樹信心、下狠心，不解決問題絕不撒手。

成為用法模范。帶頭厲行法治、依法辦事。權力，既是肯定，也有約束，我們要牢記權由法定、權依法使，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、做決策、辦事情。

年度目標看進展、要對照既定任務看進度、對照去年。

工作。

看進步、對照建設層次看進階，堅持用發展的眼光、問題的角度看待成績、規劃未來。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十一

第三個體會：業務技術要精。從干上機車乘務員這一行起，我就養成了愛看業務書的習慣，每次出乘，我寧肯少帶幾件換洗備用的`衣服，也要把與機車有關的業務書籍隨身帶在工具包里，利用在公寓休班的時間抓緊學上個把小時。對于一些在機車運行中出現的疑難故障和一些列車操縱上的“難點”問題，我都一一把它記錄在一個小本子上，拜能者為師，取長補短，使自己的業務水平得到了很大提高。在去年公司組織的旅客列車平穩操縱比賽中，奪得平穩操縱第一名。今年上半年，我在運行途中，又處理和防止了各類機車故障40多件，同時，我還根據自己多年的行車實踐，與平時日積月累所掌握的專業理論知識，寫出了長達5000多字的提高機車質量的合理化建議，得到了事業部技術部門的采納。我在擔任***機車包乘組司機長以來，***機車從未發生過責任零修與機破故障，在車間的月度機車質量評比考核中，月月被評為優良機車，連續3年被評為“樣板機車”。作為一名機車乘務員，我做到了對機車的一般故障會維修處理，對列車的運行線路熟記于心。哪個地段該下閘，哪個地段該看哪個信號，我心里都有自已的一本賬。事實告訴我：由于行車工作的復雜性、動態性，我不敢說自已一輩子不會出事，但只要有強烈的事業心，高度的責任感和過硬的機車駕駛技術，嚴格執行好標準化作業，事故是完全可以防止或避免的。

這10多年來，由于我一直工作在運輸生產的最前沿，堅守在機車工作崗位上，家里事情我很少操心，連換煤氣罐之類的重體力活，妻子也從不讓我插手，孩子的學習情況我也很少過問，是家人的支持，使我心無旁騖，一心撲在工作上。為了工作我從來沒有請過一天病事假，即使身體被檢查出患有嚴重的腎結石，也因為運輸任務重，一直沒有空去醫院進行一次詳細的檢查和治療。其實，我內心深處又何嘗不想請上十天半月的假，陪同兒子到公園玩一玩，陪伴妻子到商店看一看，回老家多看看年邁的父母，盡一份做兒子的孝心呢？但一想到自己是個黨員，是黨教育和培養了我，是公司和事業領導的關心支持，讓我逐步走上了成長成材之路，沒有這些，也就沒有我的今天。自已既然干上了機車乘務員這一行，就得時刻顧全大局，少一個人，就等于多增加了一趟車次，線上的乘務員本來就嚴重缺員和超勞，在關鍵時刻，作為黨員更要為別人作出表率，怎么能輕易離開運輸生產崗位呢？所以，今天我能夠取得這份榮譽，再苦再累也是值得的，也是我對黨組織和各級領導的回報。

各位領導，成績和榮譽只能屬于過去，我將把這份榮譽作為人生的一個新的起點，新的開端，作為今后加倍努力工作的動力，為公司安全生產、改革發展和興旺發達，在平凡的機車乘務崗位上再立新功，再創輝煌！

我的發言完了，謝謝大家！

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十二

走上教師崗位已有十六個春秋，也許我的生活平平淡淡，也許我的事業沒有特別突出的成就，但我卻是全身心地投入到我所從事的農村山區小學教育教學工作中。

農村現在“留守學生”居多，大部分由爺爺、奶奶、外公、外婆“隔代撫養”，過分溺愛，缺乏正確的教育，使他們養成諸多不良習性。有少數“單親”學生，缺少父愛或母愛，性格孤僻，缺乏同情心和愛心。還有一些“特困生”，生活困難，學習用品缺乏……為使這些學生能安心上學，我經常關注他們的學習、生活情況，同他們談心，為他們買些生活用品、學習用品，到孩子家里走訪或者電話家訪。在孩子們心目中，我就是朋友，他們都樂意親近我。以教師特有的誠心、耐心和愛心，去關心、呵護每一位學生，用自己的品質和修養去教育、影響每一個孩子，使他們在愛的呵護下快樂健康地成長。

古今中外的教育家，都把熱愛學生視為教師的天職。熱愛學生是教師對學生進行教育的感情基礎，也是一切樂于獻身教育事業、工作有成效的教師的共同點。一個孩子從小在父母的關懷下成長，進入學校以后，他們就把這種愛的要求轉移到教師身上，并強烈期望得到教師的愛，這是每個學生的共性。因此，作為教師要比一個普通的母親更懂得怎樣去愛孩子。有時哪怕是摸摸學生的頭，拍拍他的肩這樣一個細微的動作，也會使學生感受到教師的愛。尤其是當學生有困難的時候，要伸出溫暖的手去幫助他，既可以溝通師生的感情，又能形成他們學習進步的動力。人的情感是有感染力的，教師對學生的關心、愛護，在兒童的心靈中能引起共鳴，能激起學生對教師的愛慕、尊敬之情，同時學生也會把對教師的愛遷移到其所教的學科上，喜歡聽他的課，積極思考回答問題，上課思維活躍，認真完成作業，積極參加課外活動。

前年秋季，我剛調入廖家坳小學，六年級無論哪個老師都不愿意接手，原因是該班“很亂”，學生普遍成績差，紀律渙散，該班曾在一學年中換了兩個班主任，特別是班上有個人稱“搗蛋王”的屈亮，學生見他讓路，老師見他搖頭。平時打架、罵人、惡作劇樣樣都做，只有作業不做，還有小偷小摸的壞習慣，鬧得鄰里怕他，家長恨他，老師學生惱他。我初到這個班上第一節課時，屈亮同學就給我一個“難看”，當我剛推開門時，門上擺弄的掃帚正好落在我的頭上，教室里爆發出一陣哄堂大笑，他卻得意忘形，居然手舞足蹈地向同學們標榜這是他的杰作。面對如此尷尬的局面，我真想發火，但我馬上鎮靜下來，意識到不管遇到什么情況，一個教師絕不能向學生發脾氣，立即風趣地說：“你們真‘機靈’,居然能想出這樣富有創意的方式來歡迎老師。老師相信你們到畢業時，每位同學都會給老師留下一段美好的回憶！”想不到屈亮被我的冷靜鎮住了，我還是輕松自如地給同學們上完了第一節課。從這以后，我了解到屈亮母親去世早，父親長年在外做木工活，很少關心照顧他，過去老師將他在校情況反映給家長，卻招來了父親的一次次的毒打。我深知只有摯愛，才能溶化這顆童心的冰層。在他生日那天，我送給他一個精致的生日賀卡，他感動得流下了眼淚。以后經常與他促膝談心，幫他樹立志向，為他補習功課。精誠所至，金石為開。這根“磨不成針的鐵杵”，在我的感化下漸漸地變了，變成了一個學習認真，遵守紀律的好學生。

的夏天，我在賀家沖小學任教，頭天晚上下著傾盆大雨，山洪暴發，第二天天剛蒙蒙亮，我就起床把學校的屋溝清理完畢，隨后趕往易被洪水沖毀的石堰溝溢洪道，那是村里4個村民小組學生上學的必經之路，趕到那里，果然水渠被沖毀，對面有十幾個學生站在那兒，我叫他們趕快回家，并讓防洪的群眾協助，別讓學生上學。安排妥當后，便迅速回到學校清查其他小組的學生，哪知走不多遠，忽見陡峭的水渠之中漂浮著一個人影，隨著洪水急速地沖下去，我丟掉雨傘，縱身跳下齊腰深的急流中救起了落水兒童徐生友。只見他遍身是血，沒一點氣息，自己的腿腳也被溝渠的石塊割得鮮血直流，我強忍著鉆心的疼痛，背著他一跛一瘸地奔向衛生室，經醫生搶救，徐生友同學脫險了。他的家長趕到學校感謝我，說：“如果不是你朱老師，孩子沖下了幾十米高的水渠外，恐怕沒命，你真是孩子的救命恩人啦！”救起了徐生友同學，而我家的兩畝水田全被大水沖毀了，但我覺得為了學生，即使犧牲自己的生命也在所不惜。前年上半年，我在賀家沖教學點工作，只有學前、一、二年級三個不同程度的班級，學生年齡小，學校旁邊還有個水庫，里面又經常死魚，小同學不懂事，愛去撿死魚，又沒大同學照應，非常危險。我總是大清早去守護著，每天中午還要給遠道學生做午飯、燒開水，從沒耽誤教學時間。學校房屋陳舊，安全隱患重重，我利用節假日揀蓋修整，從沒發生一起安全事故，家長都說孩子交給我放心。我覺得為了學生，是教師應盡的職責，再苦再累也心甘情愿。對于貧困學生，我總是解囊相助，學生朱紅剛是個孤兒，是我用微薄的工資接濟他上完初中的，現在北京工作，月收入四千多元，每年春節回家總要到我家來看看。……每當看到學生在愛的陽光沫浴下，一個個綻開了笑臉的時候，我就覺得自己的心中蕩漾著春風。

播種一份愛心，收獲一份快樂。我在教育教學中取得了一定的成績，得到了上級的肯定，學生的愛戴，家長的信任，社會的好評。但我并不滿足，為了教育事業，為了祖國的明天，我將一如既往地把自己的情和愛灑向教壇，滋潤學生，敬業奉獻，為山區的教育事業作出更大的貢獻。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十三

會議的'議程有四項，第一項請同志宣讀表彰決定，第二項議程向受到表彰的先進單位頒獎，第三項請市經濟貿易局黨委書記、局長張俊強同志，總結20我市經貿系統的工作并對年的工作作出設想，第四項議程是請馬春起副市長作重要講話。

首先請同志宣讀表彰決定。

第二項議程向受到表彰的先進集體頒獎。

首先請煎茶鋪鎮經委辦公室、勝芳鎮經委[找材料到本網--網上服務最好的文秘資料站點]辦公室、鎮經委辦公室、信安鎮經委辦公室、康仙莊鄉經委辦公室、辛章辦事處經委辦公室、東段鄉經委辦公室上臺領獎。

請第三磚廠黨支部、五金綜合廠黨支部、第二建筑材料公司黨支部、經貿局機關黨支部、綜合服務樓黨支部、第一標準件廠黨支部上臺領獎。

請市第三磚廠、市鎮興勝磚廠、市南孟鎮馬坊磚廠、市城關煤站、市鑫旺煤炭有限公司、市華盛煤炭經銷處上臺領獎。

請食品公司生豬定點屠宰廠、堂二里生豬定點屠宰廠、京南清河泉釀酒廠、南孟泉華酒廠、市三鑫商貿有限公司上臺領獎。

第三項議程請市經貿局黨委書記、局長張俊強同志總結2006年我市經貿系統的工作并對2006年的工作做出設想。

第四項議程請馬春起副市長作重要講話。

請受到表彰的先進個人散會后到大會簽到處領取榮譽證書。

市經貿系統20總結表彰會到此結束，讓我們以熱烈的掌聲歡送領導退席。

《市經貿系統在年度總結表彰大會上的主持詞》來源于本網會員分享，歡迎閱讀市經貿系統在年度總結表彰大會上的主持詞。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，作風硬則風氣正，風氣正則事業興。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實改進工作作風，全面提高服務效能，全力以赴把各項目標任務完成好，乘勢推動x高質量發展快上新臺階，書寫“x”“x”新篇章而努力奮斗！

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十五

干部作風是好是壞，要有標準、立規矩，關鍵是要堅持引導在前，考出壓力、核出動力，真正變“要我干”為“我要干”，變“推著干”為“爭著干”。

（一）讓考核“指揮棒”更加科學。緊盯高質量發展這個首要導向，既要注重全面，還要突出重點，做到全面工作全面考，考出基本分數、考出綜合水準；重點工作重點考，考出差距、考出先進。要圍繞目標考、圍繞問題考、圍繞結果考，在有效投入、創新發展、產業招商3個專項考核的基礎上，進一步研究制定能夠體現*高質量發展、對標找差的考核指標，把化解短板制約的決心目標考出來，把立足爭先的發展舉措考出來，把再出發的干勁激情考出來。在去年考核形成良好導向的基礎上，今年還要進一步拉開差距、拉開檔次。在綜合考核上，各組第三等次要增加到2~5個，條線管理部門組至少要有1個第三等次，讓末位永不缺席；在專項考核上，設一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，不搞皆大歡喜，讓標兵一目了然。

（二）讓評價“計分牌”更加可感。對重點目標任務推進完成情況，實時監控、跟蹤督辦，確保考核跟著工作走、圍繞落實轉。要像體育競技那樣，實時把評價“計分牌”拿出來曬一曬、比一比，讓領先者感受到被追趕的壓力，讓后進者找到努力超越的目標。從3月起，重要的發展指標和工作都要按月、按季公布，讓全社會來監督我們工作做得怎么樣，讓人民群眾“雪亮的眼睛”始終聚焦我們、鞭策我們。市考核辦要加大督查力度，把平時的督查結果算到年底的“總賬”中，問題一經查實，一律從嚴扣分。

（三）讓激勵“導向標”更加鮮明。堅持“以考核定實績、以實績論英雄”，只要是工作成績突出、進步明顯的，該重獎的堅決重獎，該重用的果斷重用。要把考核結果與干部的“帽子”“票子”“板子”掛鉤，真正把“帽子”戴到有能力的人“頭上”，“票子”發到干實事的人“手里”，“板子”打到做虛功的人“身上”。

這里，代表市委、市政府向全市黨員干部宣布新一年作風建設“三件事”：

第一件事，創立改革創新“特別獎”。由市級機關各部門自行申報，經過評審，對改革勇于探索、發展勇于擔當、服務勇于創新，在奪取“雙勝利”、推動高質量發展中作出突出貢獻的，每年拿出總額*萬元給予重獎。設立這個“特別獎”就是為了進一步凝聚改革共識、激發創新活力，在全社會營造敢闖敢試、改革創新的濃厚氛圍。非常時期就要拿出非常手段，激勵非常作為。這個獎，不搞部門之間平衡，也不搞部門內部平衡，誰貢獻大就獎勵誰。這件事交給市委深改辦會同市考核辦負責。同時，各板塊也要采取有效的激勵手段，把黨員干部改革創新的勁頭調動起來。

第二件事，設立轉變作風“曝光臺”。在統籌疫情防控和推動經濟社會發展過程中，誰再搞形式主義、官僚主義那一套，我們絕不會給他“留面子”，甚至不會給他“留位子”。我們將采取有獎舉報、市民暗訪、外聘專家、記者采訪等形式，凡是工作不實、作風漂浮的都要定期曝光，名額不受限制、類別不受限制、級別不受限制、區域不受限制，有一起曝光一起。被曝光的單位或個人，市紀委監委將回訪跟蹤、督促整改。這個曝光臺，誰也不準開后門，誰也不準說人情，誰做錯了就問責誰。這件事交給市委宣傳部會同市紀委監委負責。

第三件事，建立營商環境“通報制”。每季度向社會公開通報服務不到位、政策不落實、企業不滿意的負面典型案例，倒逼政策落實、服務改進、政策優化。這里我還要強調的是，服務企業三項機制同時也是“反饋直通車”，對黨委政府部門不作為、慢作為的，可以通過微信群等方式直接向我們反映。前一階段疫情防控和復工復產中有不少問題，我們就是通過這個渠道第一時間了解和掌握的。這個制度，我們一定做到一有反映、馬上就查；一經查實、立馬通報；一經通報、必須問責。這件事交給市委督查室會同市政府督查室負責。以上三件事，要抓緊拿出方案，抓緊落實下去。

關山千萬重，山高人為峰。面對大戰大考，需要我們用實干來迎戰，用業績來作答。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，按照中央和省委、省政府決策部署，迅速行動起來，從現在開始，分分秒秒不耽擱，樣樣事情想爭先，時時刻刻謀發展，以作風建設的新實踐、新成效，再創一個激情燃燒、干事創業的火紅年代，在奪取“雙勝利”的偉大斗爭中沖在最前列，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開，開啟現代化建設新征程。

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在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會議安排，我代表部門作表態發言。

在中心上下全面啟動今年工作、加快建設一流現代化能源強企的關鍵階段，領導立足中心發展，秉承初心使命，深刻闡述了中心“作風建設提升年”的工作路徑，為我們指明了前行的方向和道路。講話立意高遠、求真務實，“六個爭當”催人奮進，體現了對中心發展建設的高度負責，寄托了對全體干部員工的殷切期望。部門將深入貫徹落實本次會議精神，重點在電力保供等工作中躍起奮進、務實創新，努力發揚“四種作風”，爭當“四個先鋒”。

將學深悟透***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，做到黨的理論創新每前進一步、理論武裝就跟進一步，使自己的政治能力同工作職責相匹配。聚焦***、國網和行業，深學政策理論、精學業務知識、勤學專業技術，向書本學、向先進學、向實踐學。開展“三學習三增強”活動，將新興業務學習與“智電先鋒”讀書會有機結合，積極發揮“業務評價體系”示范帶動作用，著力打造一支懂本行、知全局的復合型人才隊伍。堅持緊緊圍繞公司戰略、緊扣上級黨委部署，從全局視角思考問題、從整體格局推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實將上級要求體現到中心高質量發展的實踐中，不斷提升價值貢獻。

堅持實事求是，注重前瞻性布局、全局性謀劃，面對涉及到的政策支持、內外協調等問題，做到腦中有圖、手上有招、腳下有路。深入貫徹落實內控機制建設，梳理同質性業務流程，匯同中心各專業部門明確營銷全業務監控范疇，夯實營銷基礎管理。建立與發改委等部門的常態化溝通機制，積極爭取政府出臺政策，率先掛圖作戰、倒排工期，當好狠抓落實的“施工隊長”，推動地區市場常態化運作。

面對、等新形勢新任務，要努力在、等方面加快改革、推陳出新。持續深化省、市兩級能源大數據中心建設，原創性提出“用電側調度控制”“臺區源荷就地平衡”“5g+人工智能”營業廳智慧監控等新技術新模式，在縱深感控等新型電力系統領域率先構建新機制，為培育高等級科技創新成果打好基礎。依托省公司兩個掛牌創新工作室（職工創新工作室、青年創新工作室），圍繞新型電力系統建設等前沿資訊開展主旨論壇、創新沙龍，攻關需求側響應等關鍵問題研究，引導部門干部員工在創新創效方面真抓實干、勇挑重擔、率先垂范。

大力弘揚斗爭精神，強化底線思維，加強本質安全，面對電力保供、業務監控等多領域的風險挑戰，要善于源頭防控、過程把控、應急管控。通過全業務監控分析、營業廳音視頻監控，洞悉經營服務等風險及違規行為，通過有序用電、重要用戶保電桌面推演和模擬演練，洞察安全主要風險所在。對可能或已經發生的風險挑戰和矛盾問題，做到臨危不亂、心中有數、分類施策、精準化解。積極發揮“智電先鋒”標兵的模范帶頭作用，主動投身到重大保電、應急抗險等重點工作、急難險重任務中去，全面鼓足發展志氣、攻堅勇氣、斗爭底氣，以頂格標準、滿格狀態，主動干、向前沖、擇難上，努力為中心發展建設破局開路。

百舸爭流，奮楫者先，千帆競發，勇進者勝。部門全體同志將以本次會議為契機，以更高的政治站位、更強的業務能力、更多的爭先舉措、更實的工作作風，為推進中心“六個聚焦、六個著力”奮發新作為，為落實“三高六強”彰顯新擔當，為加快建設一流現代化能源強企作出新貢獻，以更加優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十七

同志們：

20**年，我們在公司黨委、公司的正確領導下，在各單位科室全體干部員工的艱苦奮斗和齊心努力下，全面完成了公司下達的各項生產經營指標，實現了“奮進之年”的大突破，邁上了可持續發展之路。今天，我們在這里隆重召開沙運司20**年度雙文明總結表彰大會，借此機會，我代表沙運司黨委、沙運司向獲得榮譽的先進個人和先進單位致以最熱烈的祝賀！對先進個人和先進集體為沙運司所付出的辛勤勞動和作出的巨大的貢獻表示最衷心的感謝！

20**年，是充滿激情和挑戰的一年。此刻，我們采擷一年來沉甸甸的豐收果實，憧憬“十一五”輝煌的未來，不禁心潮澎湃。一年來，沙運司面對油田公司勘探投入的加大，區域甩開步伐的加快的新形勢，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，以公司“兩會”和八月份召開的領導干部會議精神為指針，以公司“16336”發展戰略為動力，堅持科學發展觀，忠實踐行“三個代表”重要思想，并結合沙運司的工作實際，確定了以“爭創六個一流、實現企業價值為中心”的發展戰略，以華中、華南成品油配送為重點的市場開發戰略，以“學習奮進年”活動為載體的.人才強企戰略，以持續推進九個轉變為目標的管理戰略。沙運司各單位科室和廣大干部員工自覺把沙運司所制定的這些發展經營理念變為實際行動，求精做專，確保沙漠運輸主業更加鞏固；優質高效，推進油田多元服務產業；奮力開拓，占領疆外成品油配送和尼日爾國際沙漠運輸市場。全年共實現收入5.5億元，利潤2400多萬元，完成了經濟總量翻番，經濟效益攀升，職工收入增加的發展目標。這每一項成績的取得都包含著管理者和廣大員工的辛勤汗水。在一年的辛勤工作中，沙運司涌現出了一大批愛崗敬業、無私奉獻、兢兢業業、任勞任怨、求實進取的先進人物，其中有恪盡職守、埋頭苦干的一線職工；有任勞任怨、用心服務的小車駕駛員；有勇挑重擔、求實進取的管理人員；有嚴于律己、開拓創新的單位負責人，他們舍小家、顧大家，在各自的工作崗位上、在各項工作中發揮著模范帶頭作用，為沙運司的快速發展作出了突出的貢獻。

先進個人和先進單位是廣大干部職工學習的楷模。全體干部職工要積極響應沙運司的號召，用先進引路，榜樣育人，鼓舞員工的士氣，在沙運司迅速掀起學先進、趕先進、創先進的熱潮，對照先進找差距，在沙運司努力營造一種工作上創一流、作風上創一流、服務上創一流、效益上創一流的濃厚氛圍，使學習先進、無私奉獻、愛崗敬業在沙運司蔚然成風，使先進隊伍不斷壯大，使沙運事業不斷發展。同時，希望受到表彰的同志和單位能夠珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續發揚成績，再接再厲，再立新功，在今后的工作中，能夠繼續保持和發揚先進本色，不斷提高自身素質，進一步鼓足干勁，開足馬力，振奮精神，爭做貢獻，努力拼搏，扎實工作，更好地發揮模范帶頭作用和表率作用。

在新的一年里，沙運司擬定了新的指導思想和奮斗目標，并確定了富有新的內涵的“133966”工作重點。廣大干部職工要進一步堅持科學發展的觀念，牢固樹立責任意識、憂患意識、安全意識、創新發展意識、人才強企意識、市場開拓意識，努力把學習先進的熱情轉化為奮發大干的實際行動，轉化為開拓市場的拼搏精神，轉化為兢兢業業的工作作風，轉化為實現20**年各項奮斗目標的強大動力。通過表彰先進，學習先進，充分調動沙運司廣大干部職工的工作積極性、主動性和自覺性，提高大家的主人翁責任感，進一步推動沙運司的各項工作有序地開展，為全面完成全年的奮斗目標而奮斗！

同志們，展望20**年，沙運司面臨著難得的機遇和挑戰，我們所承擔的任務也將會更加艱巨和光榮。我們要牢固樹立將“困難當作機遇，將挑戰當作希望”的信念，在逆境中求生存，在困難中謀發展，以嶄新的姿態和抖擻的精神面貌，以必勝的信心和決心，搶抓機遇，乘勢而上，開拓創新，奮發進取，確保沙運司20**年的各項生產經營任務的順利完成，確保沙運司實現新的跨越，邁上新的臺階。

謝謝大家！

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十八

老師、同學們：大家好！

首先，我代表學校黨政，向工作取得成績的四位教練員老師，向在比賽中獲得出色表現取得驕人成績的22位同學，表示祝賀，表達尊敬，和最美好的祝愿！

我講兩點：

第一點，我希望每一位同學都要為自己、為xx三中、為祖國爭光！

看看我們來之不易的比賽成績，看看我們無論怎么說都很優異的成績吧：

同樣是在4月7日、8日，星期六、星期天。xx三中射箭隊代表xx區參加了在xx市體育場進行xx市20xx年度射箭比賽。比賽中甲、乙、丙三組隊員隊員不畏強手、不怕困難、頑強拼搏，最終取得了團體總分第三名的好成績。其中10為隊員在比賽中發揮良好成績驕人受到好評。兩位教練榮獲優秀教練員榮譽。

面對每一天的工作和學習，我還是表達我的想法：我衷心的希望同學們不論走到哪里，都要做一個有出息的人，做一個能為xx三中、為祖國爭光的人！

同學們，你們能不能為自己、為xx三中、為祖國爭光，這要看你有沒有真本事。可以說，學校和老師的每一項工作，都是在為了你們未來的'良好發展打基礎，你們今后有沒有作為，將取決于你們今天的態度和用心努力了！

我希望同學們不僅要學習好，還要品德好、身體好、興趣多、有特長！我希望同學們不僅要上高中，還有上重點高中；這樣，在、、30年之后，讓xx三中因為你們而感到光榮，讓祖國因為你們而感到自豪！

第二點，我希望每一位老師，每一位同學都要都要積極參加體育運動，提高身心健康水平。

對健康的理解，不能僅僅停留在不生病，體格健壯上，真正的健康是指身體健康，心理健康，適應環境，道德良好。一個身心健康的人，除了體質強壯之外，還表現在，樂于學習和工作，能與他人建立起和諧的關系，能正確認識自己，能積極適應各種環境。由此可見，只有身心健康的人，才能真正有效地進行學習和工作，可以說，身心健康是學習和工作的保證。無數事實證明，我們現在要想成就學業，將來要想成就事業，必須不斷的提高我們的身心健康水平。

怎樣才能提高身心健康水平呢？可以說，積極參加體育鍛煉是提高身心健康水平的主要途徑、重要途徑。通過豐富多彩的體育運動，我們不僅可以強筋骨，同時也能磨練我們的意志，培養我們持之以恒，適應各種環境，克服各種困難，團結協作的精神，是我們的身心健康水平得到不斷提高！

老師們，同學們，生命在于運動，希望我們每一個人，能真正把體育運動有規律的納入到我們每一天的學習、生活和工作中去，通過體育運動，不斷提高我們的健康水平，用健康的身心，保證我們的學習和工作的正常進行。

最后，再次祝賀四位教練員老師，祝賀取得成績的同學們！祝愿我校各項工作上臺階。

在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇十九

尊敬的各位領導：

創建全國文明城市是一項民生工程，也是民心工程，創建最大的受益者是**城的居民，實現再創必成的目標，既是縣委、縣政府重大決策，也是全縣人民的熱切期盼。**鎮作為創建的主陣地、主戰場，讓**做交流發言，既是動力也是壓力，既是鼓勵更是鞭策，全鎮上下將牢固樹立創成創不成，關鍵在**的政治擔當、使命擔當、責任擔當，以滾石上山的韌勁、爬坡過坎的毅力，堅決打贏文明創建攻堅戰。

一、堅持一分熱度都不下降，持續升溫營造氛圍。

爭創全國文明城市已經到了最關鍵的時刻，**鎮始終把高標準創建，作為當前第一要務，以臨戰必勝的最佳姿態，掀起創建氛圍新熱潮。一是強化責任擔當。通過不斷優化創建隊伍，全鎮形成“一辦六組”的創建工作體系，督導社區提升文明實踐站水平，規范小區、背街巷的管理，對照標準落實整改，切實提升創建執行力。二是營造濃厚氛圍。全鎮設立文明行為勸導臺**個，定制宣傳折頁**萬冊、抽紙**萬盒、紙杯**萬只，無紡布宣傳袋**萬個。通過廣泛宣傳發動，形成“舉全鎮之力，集全鎮之智”抓創建的強大聲勢，第三方調查群眾滿意度均在**%以上，并對不滿意戶逐戶回訪，力求達到100%。三是積極發動群眾。堅持“創建為民、創建惠民、創建靠民”的理念，動員社區黨員、樓棟長、志愿者等熱心群眾參與創建工作，以實實在在的工作成效，形成最好的動員效果，引導群眾對待創建的態度，實現從管理到治理再到自覺、從忍受到接受再到享受、從整治到機制再到常治的轉變。

二、堅持一個點位都不放過，爭分奪秒補齊短板。

測評體系是“文明創建”的唯一標尺，**鎮測評點位多，數量大、分布廣，每一項既是得分點，也是失分項，我們堅決整改第三方督查、暗訪及視頻短片曝光問題。一方面，下足繡花功夫，用好網格管理，將全鎮**個主創社區，**名兩委干部、**名網格員分到網格中，以“小網格”助力“大創建”，做到整改“不留死角”、問題“見底清零”。截至目前，第三方發布通報**期，累計反饋問題**條，已整改**條，整改率**%。另一方面，落實舉一反三，進一步壓實創建責任，做到“六抓六看”。“六抓”：即抓宣傳、抓網格、抓整改、抓物業、抓工程、抓督查；“六看”：即看班子、看站所、看書記、看兩委、看網格、看責任單位。通過開展地毯式的大摸排、大整改、大提升，緊緊圍繞創建目標，加快補齊短板弱項，推動創建工作提質增效。

三、堅持一刻鐘都不耽誤，全力備考務求決勝。

迎接國檢容不得半點懈怠，**鎮將與時間賽跑，從三個方面整體發力，不斷鞏固拓展文明創建成果。一是繼續在建章立制上下功夫。嚴格落實創建督查通報、問題會商和責任追究制度，真正把紀律挺在前面，對推諉扯皮、工作不力的網格長、網格員，嚴格追究責任，扎實推動創建工作；二是繼續在軟硬件提升上下功夫。積極配合抓好基礎設施整改提升，社區全面開展小修小補，力爭各項硬件設施零失分；對網上申報的軟件資料，做到信息申報準確無誤、詳實規范，確保得滿分；三是繼續在常態長效上下功夫。每天早晨8點前，網格員都要下沉到網格，對發現問題能解決的立行立改，不能解決的由鎮會商解決，把圍繞著第三方反饋問題被動的改，變為對照測評體系對標達標，提前發現問題主動改。同時，鎮督查辦每天開展督查，將網格員在崗在位情況和工作成效，作為績效補貼的重要依據，徹底改變以往突擊式、應付式、迎檢式的創建做法，使網格精細化管理常態長效。各位領導，同志們，“決戰”在即，“大考”當前，在縣四大班子督戰到社區、縣直部門包保到社區、兄弟鄉鎮全域創建的的工作格局下，**鎮將百倍珍惜創建惠民、創建利民的難得機遇，堅決貫徹落實本次會議精神，尤其是**書記、**縣長講話要求，以奔跑的姿態、戰斗的狀態、必勝的信心，錨定目標、一鼓作氣，為創建全國文明城市貢獻**力量！發言完畢！

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在全區作風建設大會上的交流發言大全（20篇）篇二十

同志們：

為了繼承和發揚雙星人的光榮傳統，總結和交流崗位競賽的經驗做法，提高各級領導骨干對崗位競賽的新認識，激發全員參與崗位競賽的新熱情，創出崗位競賽的新方法，集團在青島輪胎總公司召開了《雙星集團崗位競賽總結交流表彰大會》。應該說，這次會議既是一次崗位競賽經驗總結交流會，更是一次運用雙星政治工作優勢，政治和生產、經營、管理工作相結合，促進各行各業“學技能、練絕活”，再創新輝煌的再教育會、再動員會、再部署會。剛才，增勝同志代表集團黨委從8個方面對一年來崗位競賽情況進行了總結；21位來自各行業生產一線的崗位競賽先進團隊和先進個人代表介紹了開展競賽比武的經驗做法；集團對26個崗位競賽先進團隊、35名雙星勞動模范、157名“雙星老黃牛”、“雙星巾幗英雄”、“雙星青年先鋒”進行了表彰獎勵；期間，我們又舉辦了展示一線員工技能水平的“第二屆生產技能運動會”。為了提高大家對崗位競賽的認識，探討雙星人獨創的崗位競賽與生產經營相結合的新模式、新方法和新特色，下面，我再做一下高度概括總結，主要講四個問題，一是，怎樣認識崗位競賽；二是，崗位競賽發揮的重要作用；三是，怎么看待前階段開展的崗位競賽？四是，崗位競賽要解決的四個問題。

一、怎樣認識崗位競賽。

勞動競賽是共產黨人的光榮傳統，在不同的歷史時期，勞動競賽有著不同的形式和特點，有著不同的政治目標和政治方向。

雙星作為勞動密集型的制造加工業，人為的因素很多，可以說，人的因素決定了產品的好壞，人的因素決定了企業的命運。多年來，雙星人繼承和發揚了共產黨人的光榮傳統，始終圍繞企業生產經營實際，堅持用崗位競賽這個政治工作的有效方法，和生產、經營、管理、技術、創新、后勤相結合；和培養基層管理骨干相結合；和員工個人利益相結合；和承包、內部股份制相結合，這種“四結合”的崗位競賽模式，增加了競賽的動力、增加了競賽的活力、增加了競賽的促進劑，調動了骨干員工的積極性，激勵先進更先進，落后變先進，也培養造就了一支經得起市場考驗的骨干隊伍。像今天發言的同志，有的'原來工作落后，競賽比武使他變成先進，當上了班長、承包人；有的過去不懂技術，競賽和內部承包股份制相結合以后，自己主動學技術，成為了車間的小能人；有的從部隊轉業后，在“比、學、趕、幫、超”競賽比武的氛圍中脫穎而出，成為了雙星的骨干力量。應該說，崗位競賽體現出政治工作強大的威力和效果，解決了政治和經濟“兩張皮”的問題；解決了市場經濟中政治工作的目標和方法問題；解決了崗位競賽和生產經營相脫節的問題。競賽與生產經營相結合的新方法，創造了市場商戰中一種全新的管理模式，豐富了我提出的中國人自己的管理哲學“abw”論的新內容，證明了我們政治和經濟相結合的管理模式比西方“唯經濟論”的管理模式更符合于中國的國情，符合于中華民族的文化。縱觀歷史的發展可以看出，與生產經營相結合的、市場經濟的崗位競賽是具有生命力的。

二、崗位競賽發揮的重要作用。

1、領導認識到位，是搞好崗位競賽同承包、內部股份制相結合的基礎。

應該看到，各級領導對崗位競賽重視程度上比前兩年有了很大提高，認識到：競賽和生產經營是分不開的，一切工作都是為了市場競爭成功；認識到：我們所做的一切工作都是圍繞提高產品質量，提高生產效率，降低生產成本，把開展競賽比武納入工作的議事日程，青島輪胎總公司的發展變化就充分說明了這個問題。過去青島輪胎總公司也搞競賽、搞比武，但都走了形式，邴良光主持工作以來，非常重視競賽比武，他的事再忙、再多，一個季度也要搞一次競賽比武的總結、評比和獎勵。像機械總公司自從沙克清認識提高以后，圍繞實際開展各種形式的競賽比武，打破了所有的定額、標準、計劃，使機械行業效益增幅很大。同時，競賽比武的組織方法也越來越活，各級領導能夠結合生產實際，結合遇到的困難進行競賽，做到親自列項目作為競賽目標，親自抓競賽進行典型交流，親自總結推廣實現各項工作再提高，像鞋廠的邢藝鳳、周文兵兩位總經理都是親自抓到位、抓到底。應該說，領導重視程度決定了一個單位競賽的效果，領導認識到位，是搞好競賽同承包、內部股份制等管理機制相結合的基礎。凡是一把手親自抓競賽的單位都能發展、都有活力、都有激情，否則就會落后。各級領導不要認為競賽是小事可有可無，在我們企業什么事是大事？我認為，企業的每件事都是大事，如果因為一個崗位、一個班、一個人在操作中出現失誤，使幾百條質量胎、幾千雙質量鞋流向市場，這是不是攸關質量的大事？是不是攸關雙星名牌的大事？所以說，每一雙鞋、每一條胎、每一個件都是大事，一把手在抓企業管理上必須做到既抱西瓜又撿芝麻，抓到每個崗、抓到每個人。