就職是一個人進入新的工作環境，開始履行新的職責和責任的時刻。以下是小編為大家整理的一些關于就職的經驗分享，希望對大家在求職和就職過程中有所幫助。記住，每次就職都是個新的起點，通過不斷地學習和努力，我們一定能夠實現自己的職業目標。祝大家早日找到理想的工作，開啟美好的職業生涯。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇一

尊敬的各位領導、各位來賓：

你們好!我叫xxx，x歲，本人目前在運河熱電有限公司從事生產管理工作，現擔任生產部主管一職，首先感謝公司領導對本人的工作認可，能很榮幸的站在這里代表我公司上臺演講，我感到無比的榮幸和自豪，下面我將我深刻學習精神的體會和生產管理工作經驗與各位同盟進行交流和學習。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治思想覺悟和業務工作能力。

作為公司中層管理崗位領導人員，不僅要有一定的政治理論水平，而且還要有過硬的業務工作能力，才能勝任工作需要，首先，在工作中堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及江三個代表重要思想，政治立場堅定，遵紀守法，廉潔奉公。增強責任心和使命感，發揚艱苦奮斗，開拓進取，務實創新，忘我奉獻的精神，盡職盡責把本職工作搞好，其次加強業務學習，協助配合主任工作，團結周圍職工，在自己所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法，使自己的工作思想向健康方向發展。

二、安全第一，預防為主的生產方針。

我黨的召開，對我而言就可以用一個字來形容，那就是新。新的時代，新的制度，新的認知，當然也包括了新的安全意識。江澤民同志在十六大上提出了和諧社會這一建設小康社會的目標之一，那么，如何才能使社會更加和諧?我想，安全作為建設和諧社會的首要任務是必須的，只有先保證安全才能談和諧。安全第一、預防為主，是我們生產部所堅持的生產方針，安全與效益是成正比的，安全管理抓得好，企業的效益就跟上去，因此在抓生產的同時要做好安全管理工作。強化安全管理工作，嚴格落實安全責任。進入xx年，我生產部圍繞爭創安全生產最佳年活動的工作目標，認真貫徹五大安全理念，重點從三方面加強安全管理，打牢安全基礎。一是強化現場安全管理，落實安全責任。強化兩票三制的執行和規范，加強隱患的排查和治理，狠抓安全生產責任制的貫徹落實，不斷加強質量標準化基礎建設，提升了文明生產和質量標準化水平。二是完善安全制度，強化貫徹執行，形成了規范有序、監管有力、執行有效的安全工作格局，做到了分析、教育、處理三同步。特別是通過嚴格落實各級管理人員的安全責任，促進了干部深入一線、深入現場、排查隱患、解決問題的積極性。三是扎實開展各項安全活動，營造安全工作齊抓共管氛圍。扎實推進安康杯競賽活動，青年安全監督崗、工會群檢員、黨員安全巡視員等群眾性安全活動持續開展，使職工的安全意識和自主保安能力進一步提高。

好了，我要與大家交流的就是這些，其中的不足與漏洞，希望大家能夠提出。

我的演講完畢，謝謝大家。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇二

感謝大家對我的支持，讓我就職部門主管的職位。以下是小編整理了部門主管就職。

演講稿。

希望你喜歡。

各位領導、同志們：

大家好!

首先感謝魏總的厚愛和同志們的支持與信任，感謝給我一個展示自己的平臺，我將把這個平臺當作我事業中的新起點，盡快進入角色，干好本職工作。

下面我將我對企管部經理這個職位的理解和。

工作計劃。

做如下解讀，請大家指正。我認為企管部經理一職就應該象武俠小說里邦主的護法一樣，成為老板的眼睛和耳朵，是維護以老板為代表的企業的利益的，同時也應該具備參謀的一些特點：對一些問題找出可行有效的辦法，所以企管部經理必須具備以下基本素質：具有較強的溝通、協調和執行能力，良好的敬業精神及飽滿的工作激情，能承受高強度的工作，工作態度積極樂觀，有正義感，有一定的文字寫作能力，還應具備以下基本能力：對現代企業管理模式有系統的了解和三年以上的車間管理經驗，能獨立開展企業內部績核和調查工作，具備現代企業管理理念和扎實的理論基礎，具備解決突發事件的能力較強的分析，解決問題的能力，思路清楚，考慮問題細致，賞罰分明，不徇私情。

在我們公司企管部是一個剛成立的部門，作為經理我將針對上述基本素質和能力不斷地加強學習，努力去完善自己，以期順利的開展企管部的各項工作。

對于企管部的工作我作如下計劃：

1.監督好各項公司制度的落實情況，使制度真正有效的運行于公司的各項工作和生活中。

2.積極配合生產部用新的方法和方式，進一步促進和完善生產車間的現場管理，提升效率，節能降耗和安全系數，。

3.積極協調技術部進一步挖掘生產工藝中的創新點，爭取多申請幾項專利。

4.監督和配合技術把9000質量管理系落到實處，讓9000體系真正成為我們的管理工具。

5.積極爭取省級以上的榮譽。

6.積極完成領導交給的其他任務，如公司環評等工作。

總之，我將在企管部經理這一職位上竭盡全力干好本職工作，完成公司交付的各項任務，由于我才疏學淺，能力有限，工作中可能有所疏漏或過失，真誠地希望各位領導及同仁及時給予指正，我將虛心接受，不斷學習上進，不斷地完善自己，使自己成為一名合格的，經得起考驗的部門經理。

謝謝大家!

各位領導、各位同事：

將和同志們一起工作、學習，從今天這個時刻開始。很榮幸!很多同志可能知道，最早是從出去的現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。對咱們廠還是比較熟悉的一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，今后的工作中，將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。

由于我比較年輕，業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，今天還沒有發言權。當然，需要表明一個態度，就是做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。此，希望得到座各位領導、同事的大力支持和幫助。

安排我來公司與大家一起工作，承蒙組織對我信任和重托。感到非常的榮幸。此，衷心感謝組織上對我培養、教育和信任;感謝大家對我歡迎，這里，特別感謝忘書記、吳部長等領導送我崗。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!

尊敬的總經理、各位同事：大家上午好!

今天，我能在服飾有限公司任職，這是公司領導對我的信任、支持與厚愛，在此我表示向大家致以衷心地感謝!

作為就任營銷部主管一職，我個人認為，這個職業是一個很不容易的職業，有很多的希望與夢想在前方，有很多的壓力和任務在肩上，有很多的困難要解決，有很多可供施展才華的地方，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業。

第一，愛崗敬業，我認為，自己首先要擁有積極向上的心態，同時要努力培養積極向上的精神，一個人只有對自己的企業，對自己從事的工作抱以極大的熱情，才能極大地發揮潛能，為企業創造更大的價值，并在工作中找到樂趣。我正是用這種心態面對自己的工作和企業，按照市場經理的職能職責嚴格要求自己，盡心盡責做好本職工作。要達到這一高度，真正成為一名“市場經理”、“客戶經理”要的就是不斷的學習與積累，提高綜合業務素質。并利用業余時間通過網絡、雜志了解行業動態，學習收集營銷知識、，邊學邊做，、邊做邊學。才能積極開展對市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。

第二，組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨。

合同。

確保銷售計劃指標完成節約銷售費用、及時回籠資金加速公司資金周轉同時隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題。

第三：履行職責，重在執行。

再好的市場策略與方法如果不能執行到位，都可能一事無成。“成功者找方法，失敗者找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執行或執行的不徹底。這世界上任何事情，只怕認真兩個字，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底，成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。

第四、完善自己、超越自己。

尺有所長，寸有所短，我了解自己在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業知識和職業技能，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協調、創新能力，不斷發展、不斷完善，使自己更能勝任當前工作;向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，與同事和領導共同探索產品在國內市場的發展道路。

工作在一線的各位同事，我們很慶幸生活在一個新技術、新產品高度發達的社會里，信息時代給了我們很多機會，問題是當機會來臨的時候我們能否抓住它?能否駕御它?弱者等待機會，強者把握機會，智者創造機會，我們當然都愿意做一個強者和智者。其實我們天生就是一個贏家，因為我們小的時候，剛出生的時候，我們連走都不會，沒有人逼著我們去學走路，可是我們硬是憑著那份敢于突破自己、戰勝自己、超越自己的勇氣學會了走，學會了跑，學會了知識;現在，為了成就事業仍然需要我們那份敢于突破自己、超越自己的勇氣!

最后，我衷心祝愿服飾有限公司全體同仁，為了公司的發展共創輝煌、展望未來!

尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：

大家下午好!

首先，感謝公司決策層的信任，給我機會擔任部門主管;感謝在座各位優秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業，熟悉情況;更要感謝的是，感謝這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量!感謝大家!

沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現公司業績翻一番，也不足以在公司發展的歷史上留下多深的印記。今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有*人共同用心血和汗水換來的!所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發展得如何如何好，怎樣怎樣優秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發展!也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持(包括精神上的，方法上的，協作上的支持)，為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒!這是我今天要給大家表態的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。

第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。

離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。

不管任何時候，任何行業，永遠是公司為個人提供發展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。

如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態度問題、以及質量問題、執行問題、方法問題、溝通問題、協作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統統都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。

所以，無論業務還是管理，無論是客戶關系還是員工關系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發揚;反之則會被否決或取締。

一、工程質量第一、業績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的!這點上不單單指收入，更包括個人能力的發展，空間的發展，等等，這些總平時給大家講的更多些，我不再贅述。

第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確保客戶滿意度四個環節建立業務的良性循環，再通過業務的良性循環逐步滲透到團隊建設的良性循環和企業文化建設的良性循環。

那么，就讓我們一起來努力，把做到真正的第一，大家有沒有信心!(謝謝大家!)。

最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助!謝謝!

主管就職演講稿（熱門20篇）篇三

尊敬的各位領導：

你們好!

我叫，今年歲，團員，漢族，人力資源管理師、助理館員職稱。年8月至年7月在汽車銷售服務有限公司先后從事文秘兼檔案管理員、行政人事專干、團支部書記、行政人事主管的工作，并被授予過"先進個人"的榮譽稱號。年9月份，我很榮幸的成為了物業公司的一員，因工作需要，從進入公司之初就一直從事行政人事工作，在公司領導的關懷下、在各部門經理的悉心指導及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環境改變、公司業務性質不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作。按照崗位職責要求，我主要負責處理辦公室日常行政性事務管理工作，具體負責公司人事管理、行政后勤工作，同時協助部門經理承擔協調、監督、管理的職責，并協助公司的其他部門正常開展工作。在此，向各位領導匯報我三個多月的工作情況。

一、主要工作情況。

我物業公司是年3月份成立，11月份才正式投入運作，在我工作的三個多月來，行政部的工作是從無到有，一點一滴慢慢積累成形，在這期間，我在公司經理班子的領導下，以高標準嚴格要求自己，樹立好為各部門服務的思想，扎實做好各項工作。

(一)招聘錄用工作。從我加入的第一天開始，就協助公司領導進行招聘面試錄用工作。直接參與了招聘流程。現公司員工人數為68人。

(二)新員工軍訓工作。協助公司領導組織新員工進行軍訓，做好新員工軍訓日常管理的后勤工作，對各位新員工有了一定的了解，同時也圓滿地完成了領導交待的新員工軍訓任務。

(三)編制員工手冊、行政管理制度、人力資源管理手冊。根據公司領導要求，根據物業公司的行業特點，對行政、人事等制度進行了匯編，以供領導進行參考。

(四)檔案的管理工作。檔案記載著一個公司的成長軌跡，公司創立之始，能做好檔案的建立工作，亦給后來的工作帶來各種便利。為便于公司的日常工作，我建立了《員工人事檔案》、《公司內部檔案》、《人才庫檔案》等檔案，并對檔案進行分類管理，方便了領導對資料的查找和使用，確保公司以后日常工作的有序運行，但由于各部門尚未移交業主檔案，暫時沒有進行外部檔案工作的開展。

(五)辦公用品的采購及領取。建立完整地一套帳冊及電子表格，進行辦公用品采購領取登記，每月及時匯總進行統計，以便了解公司各部門辦公用品需求量，制定辦公用品領用制度，盡量為公司節約辦公費用、節省開支。

二、思想方面。

采取各種形式，加強自身建設。當今時代是經濟的時代，是終身學習的時代，我堅信，只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高，只有養成學習的好習慣，用理論知識作支撐，才能干好所有工作。樹立終身學習的理念，提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網絡上不斷充實和完善自己的知識面，學習有關行政辦公、人力資源管理等方面的知識。我還到集團公司人力資源部進行了相關的培訓，通過學習并結合自己的思想動態和工作實際，進一步增強了自己的責任感和使命感，使自己在日常的工作中目標更明確，服務更周到，履行職責更到位。其次，競聘的優勢。行政部是公司政務和事務的聯接點，是融合參謀助手、協調督辦、服務職責的綜合管理部門。是公司工作運轉的中樞，處于承上啟下的位置。其主要工作我認為除了從事信息宣傳、檔案管理、人事管理、文書、會務、接待、保密、信訪、計生等工作外，還有兩條十分重要的工作職責。

一是如何為領導當好參謀，起到助手作用。這主要體現在傳達、貫徹、落實、執行領導研究決定的事項和各項具體工作;搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見，使行政部真正起到上情下達、下情上送的作用。

二是行政部是后勤部門，要切實為各部門和全體員工做好服務工作，增強內部凝聚力，使內部管理規范有序。這就要求行政人事主管必須具備較強的綜合素質，從我自身的學習、工作經歷以及個性特征來看，我能夠接受這項挑戰。

競聘后的幾點想法：

一、擺正位置，處理好與領導、同事的關系行政部在公司的各項重大決策的形成和貫徹落實的過程中，發揮積極的決策參謀作用，具體表現在決策前的資料準備、決策中的建議和決策后的督查落實三個方面。工作既要積極主動，又要始終與領導保持一致，做到思想同心，工作同步，目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞公司經營發展和提高效益這個中心認真履行好工作職責。

二、完善并修訂行政部的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量;強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次;作好大家的后勤保障工作，不拖不等：

三、做好協調工作：首先是內部協調，對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢;其次是注意強化外部協調，與相關部門有關處室建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。

四、增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進的軟件為公司的管理工作錦上添花。

五、緊密圍繞公司發展和穩定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩定伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全適應現代企業管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經濟要求的職工社會保險體系，為公司的發展提供可靠的人才支持和智力支持。

對競聘結果的態度這次競聘我抱這"一顆紅心，兩手準備"心態。因為我覺得，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作，才是應有的目的。

如果競聘成功，我會珍惜各位領導給我的這次機會，不斷學習進取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，我一定會在將來的工作中繼續努力，并將繼續協助好本部門領導做好各項工作，使公司的明天更加輝煌!

我的演講結束了，謝謝大家!

主管就職演講稿（熱門20篇）篇四

各位領導、各位同事：

將和同志們一起工作、學習，從今天這個時刻開始。很榮幸!很多同志可能知道，最早是從出去的現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。對咱們廠還是比較熟悉的一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，今后的工作中，將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。

由于我比較年輕，業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，今天還沒有發言權。當然，需要表明一個態度，就是做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。此，希望得到座各位領導、同事的大力支持和幫助。

安排我來公司與大家一起工作，承蒙組織對我信任和重托。感到非常的榮幸。此，衷心感謝組織上對我培養、教育和信任;感謝大家對我歡迎，這里，特別感謝忘書記、吳部長等領導送我崗。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!

主管就職演講稿（熱門20篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在這里非常感謝公司對我的信任，任命我為技術部主管，公司任命我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是賦予了我巨大的責任。

擔任技術職務對我而言，任重而道遠，因為工作職責更大了，需要的技術職能更強了，對于這些變化，我都必須從頭學習，必須向各位同事學習，向各位領導請教指點。

在新的一年，個人工作重點要在五個方面體現：

1.強化管理，降低生產成本。

生產成本高的原因有很多，主要有原材料、生產過程、生產技術等因素。針對生產過程中的材料浪費要加強管理，決不能發生以好做次的現象發生。生產工藝方面多采用新工藝、新思路、新方法去實現生產成本的真正降低。

2.提高現有產品的口味和口感。

3.系統化、標準化管理導入安全而又行之有效的食品管理體系，通過體系的運行進行生產過程中的危害分析；確定關鍵控制點；建立關鍵限值；建立監控關鍵控制點控制體系。從而實現標準化生產管理。

4.工藝紀律檢查工作檢查小組不定期組織工藝紀律檢查；每天每周每月都要組織對重要工序的工藝紀律檢查；每半年對全廠進行一次工藝紀律大檢查。并作好記錄及存檔。以此實現工藝流程的可控性和工藝操作的規范性。

5.加強技術創新及新產品的開發。

在公司求穩發展的同時，積極創新研發新產品，以適應市場不同消費人群的需求。

總之，在今后的工作中，堅決服從公司的決策決議，個人在思想上、行動上與公司保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

謝謝大家！

主管就職演講稿（熱門20篇）篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！今天，我滿懷感激的心情與大家這里見面。可以說，我能夠這次競聘中當選為__公司管理主管，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!

領導的信任，同志們的厚望，意味著責任的重大。當__公司管理主管這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示著我們__公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為管理主管，我深知任重而道遠。今后的.工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，扎實工作，用__鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。

公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們__公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說，應做到以下四個方面：第一，開拓創新，體制改革上要尋求新突破;第二，調查研究，規范管理上要再上新水平;第三，開源節流，創收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。

各位領導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年里，我們__公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘著“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創一流的業績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。

謝謝大家!

主管就職演講稿（熱門20篇）篇七

歲月流逝，不知不覺中我已在社聯工作已經一年了，在這一年里我參與了很多活動，如百事新星大賽，社團風采展示節，大慶市六校聯誼晚會等。總的說來，這一年，有苦有甜，有笑有淚，每一次的活動，都凝聚了社聯人的無數的汗水與艱辛。我也在這一次次的活動中得到熏陶逐步成長了起來。積累了一定的經驗，對社聯這個組織有了進一步的了解。

在這校社聯換屆之際，為什么我要再一次的選擇這個組織，因為我深愛著它，為什么我要繼續在為社聯明日的輝煌在奮斗一年，因為我的感情寄宿在里面了。據我的感覺社聯的發展這正是由一種感情的凝聚力所推動的，這種感情的力量是偉大的，實話講，社聯帶給我的最大的觸動，也正是有感情在里面，有這么多的兄弟姐妹、一家人的感情在里面慢慢升華。給人一種溫馨的感覺，讓我的工作充滿了激情。

再者，這也是給我們鍛煉的地方，也是值得我們驕傲的地方。這里教會了我做一個合格的領導應該具有的素質。也許我在眾多的競選者中并不是最優秀的，但我認為我是最自信的。因此我在這里陳鄙陋之言見笑于方家了。

如果我當選網絡部部長我會這樣做：

1．堅持團結合作的理念，將團結二字放在首位，首先從本部人員的團結做起，正確處理好與副部長和部員之間的關系，讓他們能夠在一個團結和睦的氛圍中工作。我想在這樣的環境中工作一定會使工作取得事半功倍的效果。其次，我將會緊密的團結在理事會的領導下，協調好與其他部門的關系，加強與其他部門的交流與合作，如社聯舉辦的活動及圖片資料，網絡部都要在第一時間得到，這需要各部門配合將資料給網絡部，以便網絡部及時更新在網頁上。同時在必要的時候幫助宣傳部和秘書部做好海報宣傳工作以及資料的匯總工作。

2．對于部門的建設方面，我認為應從部員抓起，畢竟一個部門乃至一個組織的發展靠的還是這些新鮮的血液，因此部員的培養就相當重要，我會定期組織部員們學習，將自己所學會的和已經掌握的所有軟件知識和技能都傳授給他們，讓他們能夠盡快的投入到社聯的工作來，化勞動力為生產力，以便更好的推進社聯工作的開展。

3．在網絡宣傳方面：對于學校的網頁宣傳。我上任后我會首先更新網站，接著就是升級網站，由于社聯的網站版本過于陳舊，致使樣式單一，從而導致沒有什么吸引力，因此我會更改其版面風格使其更適合學生適合社聯。除此之外，我還會從新建立一個嶄新的網絡宣傳平臺，這是一個不同于一般的網絡平臺，可以用網絡日志等一些形式來表現，它不在是單向的，而是雙向互動的，里面包括對社聯、社團的介紹宣傳；社聯、社團的活動內容的及時發布；社聯、社團的規章制度；個人小角落；論壇以及商家合作等等內容。尤其以論壇為主加強同學的交流與合作，廣泛的聽取學生們的心聲，以便更好的改正社聯工作中的不足，讓更多的人員參與進來，并讓這些人員感覺到我是校社聯舉辦活動中的一份子，我為這些活動出過一份力，自覺主動的參與到社聯的活動中來，更好的了解了社聯認識了社聯，從而進一步的樹立并確立社聯在同學們中的良好形象。

4．對于資料的整理與匯編：我將申請并建立一個網絡資源庫，將社聯的一些常用資料以及活動之后的資料，按一定的分類匯總進去，并保證其時效性，這樣就可以避免要用資料卻找不到人要的現象，是資料能夠隨時隨地的傳到使用者的手中，從而使社聯工作能更好的更順利的開展。此外，我會不定期做出感人或者趣味性的視頻，不定期播放，以用來弘揚社聯人員奮斗的精神以及宣傳感人事跡從而增強社聯活動多彩性。

5．對于社團的工作：我認為對于社團的活動，我們網絡部應該配合督導部對社團的活動進行活動的影像監督，對那些不舉辦活動的報督導進行撤銷。在社團開展活動時網絡部應該參與其中并對其相應的網絡部的工作進行指導與幫助，收集照片和文字等材料以便網站的及時更新以保證活動的時效性。也可以讓社聯的網站豐富精彩起來。讓更多的人來了解社團了解社聯。亦可以樹立社聯在社團心目中的地位與形象。畢竟社聯的工作宗旨是全心全意為社團服務，為同學服務。

6．如果我當選之后，我會總結以往工作中失敗與教訓，讓以后社聯網絡部的工作中不要再犯同樣錯誤。一年的工作中，我積累了一些經驗，我會將這些經驗與教訓傳接與下屆，借助前車之鑒，以防后車覆讓社聯、社團少走彎路。使校社聯的工作能夠更加順利的開展。

社聯剛剛成立創建5年來，就形成了如今的規模與影響，可見其是一個有相當有潛力的組織，我相信通過一代又一代的社聯人的努力，社聯會更加強大，我期望者和其他社聯人一起努力共創社聯美好燦爛的明天。好了，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花！如果我當選，我一定會認認真真做事，踏踏實實做人！以飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入校社團聯合會工作!

最后衷心的祝愿社聯的明天更加輝煌與美好。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇八

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！今天，我滿懷感激的心情與大家這里見面。可以說，我能夠這次競聘中當選為××公司管理主管，是各位領導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切希望。此時此刻，我的心情異常激動;此情此景，令我終生難以忘懷。值此，我僅代表我個人，對各位領導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關愛、關懷、支持和幫助表示最衷心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠寶貴一票的各領導和同志們表示最誠摯的謝意!

領導的信任，同志們的厚望，意味著責任的重大。當××公司管理主管這個“接力棒”再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示著我們××公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為管理主管，我深知任重而道遠。今后的工作中，我將帶領公司全體員工殫精竭慮，扎實工作，用××鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。

公司賦予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，工作中決不墨守成規，決不碌碌無為，要讓公司領導和全體同仁真正看到，我們××公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說，應做到以下四個方面：第一，開拓創新，體制改革上要尋求新突破;第二，調查研究，規范管理上要再上新水平;第三，開源節流，創收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。

各位領導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我”，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”。新的一年里，我們××公司的全體員工，一定要公司黨總支的正確領導下，相關處室同志的大力支持下，乘著“兩代會”的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創一流的業績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。

謝謝大家!

主管就職演講稿（熱門20篇）篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我非常喜歡這樣一句話：“人生最大的快樂不在于擁有什么，而在于追求什么的過程!”一直以來，我也把不斷挑戰、不斷超越，作為人生的目標。今天，正是在這句話的激勵下，我堅定地走上了這個逐夢的講臺，參加公司大商部高級業務主管的競聘。希望以我的能力贏得這一崗位和大家的掌聲!

下面，做一下自我介紹：我公司主管競聘演講稿，xxx黨員，本科學歷。我于1984年大學畢業后到省公司工作，曾先后在國際部、干訓部、城險處、國際業務部工作。2003年至今在大商部工作。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇，認真完成領導安排的每項工作，并多次受到領導和同事們的肯定。

經綜合權衡，我認為我具有以下競聘優勢：

一是我具有扎實的專業知識。人事主管競聘演講的大學學習使我掌握了扎實的專業知識，參加工作以來，我沒有放棄任何學習的機會，近年來我曾多次參加總公司組織的核電及航空險業務培訓班。一系列的培訓，使我從理論知識到業務技能都有了全方位的提高。

二是我具有豐富的工作經驗。工作以來，不同的工作經歷，使我積累了豐富的工作經驗。在省公司機關的十年工作經歷使我積累了豐富的業務經驗，在業務一線從事具經營業務的十幾年，又豐富了我的展業、承保、理賠、定損及內部管理工作的經驗。在以后的工作中，我更愿意把這種經驗轉化為一種能力，在工作中加以運用。

三是具有較強的組織協調和管理能力。組織協調和管理能力對于業務主管來說非常重要，一名不懂組織協調和管理的業務主管將很難在工作上立足。我性格平和，不計榮辱得失，善于協調各種關系，能夠使工作在和諧的氛圍中完成。尤其是__年科長職務的擔任，使我的組織協調和管理能力有了很大提高，使我對管理有了深入的認識，對如何做好管理工作也有自己獨特的見解。

多年保險工作使我認識到：做好保險工作要根據市場和客戶要求，適時地綜合科主管競聘演講稿(人壽保險)、增減險種，并為客戶提供最恰當的個性化服務，只有這樣才能留住保戶并與其建立長期的業務關系。如果承蒙領導厚愛，我將做好以下工作：

第一，加大大項目公關力度和管控力度。大項目是我部工作的重點，我將切實加強對大型商業保險項目的公關力度，并提供保險建議、參與招標、乘保服務及后續管理等服務內容。只有做好這些工作，才能使他們滿意，才能確保承保成功和效益實現。

第二，運用各種方式，努力拓展客戶。沒有客戶就沒有效益，我將利用省公司的優勢及技術力量和各種人脈資源大力拓展新客戶。同時做好全省重點客戶的專項服務工作，努力做到全省200萬以上的大客戶每年至少拜訪一次。

第三，強化對分公司的業務指導風險管理部經理競聘演講和技術支持。我將根據大型商業保險業務技術復雜的特點，加大對基層的業務指導和技術支持，向基層介紹最新的大項目信息、大商業務的整體競爭形勢和現行費率情況，針對不同的大項目，推薦適宜的展業模式和策略。

第四，加強培訓，打造專業化的業務隊伍。我將采取“引進來，走出去”相結合的業務培訓思路。定期舉辦大型商業保險業務培訓班和專項研討會。并通過大量的項目實踐，逐步建立起一支技術水平高，營銷技能強，上下聯動，分工明確，組織有序保險業務隊伍。

第五，不斷加強學習，增強自身的綜合素質。打鐵先要自身硬。我將加強自身修養，勤奮學習，提高業務能力，增強自身綜合素質。同時樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的學習，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心主管競聘報告范文公司。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。尊敬的領導、各位評委，誠懇待人，為人正派是我為人態度!勤奮務實，開拓創新是我的工作態度!勝不驕、敗不餒是我的競聘態度!如果能夠競聘成功，我將按照“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌!

謝謝大家!

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十

各位領導、各位同事：

承蒙組織對我的信任和重托，安排我來公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸!很多同志可能知道，我最早是從出去的，現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位來賓：

你們好!我叫，x歲，本人目前在運河熱電有限公司從事生產管理工作，現擔任生產部主管一職，首先感謝公司領導對本人的工作認可，能很榮幸的站在這里代表我公司上臺演講，我感到無比的榮幸和自豪，下面我將我深刻學習精神的體會和生產管理工作經驗與各位同盟進行交流和學習。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治思想覺悟和業務工作能力。

作為公司中層管理崗位領導人員，不僅要有一定的政治理論水平，而且還要有過硬的業務工作能力，才能勝任工作需要，首先，在工作中堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及江“三個代表”重要思想，政治立場堅定，遵紀守法，廉潔奉公。增強責任心和使命感，發揚“艱苦奮斗，開拓進取，務實創新，忘我奉獻”的精神，盡職盡責把本職工作搞好，其次加強業務學習，協助配合主任工作，團結周圍職工，在自己所積累的工作經驗上虛心向他們學習先進的工作方法，使自己的工作思想向健康方向發展。

二、“安全第一，預防為主”的生產方針。

我黨的召開，對我而言就可以用一個字來形容，那就是“新”。新的時代，新的制度，新的認知，當然也包括了新的安全意識。在xx大上提出了“和諧社會”這一建設小康社會的目標之一，那么，如何才能使社會更加和諧?我想，安全——作為建設和諧社會的首要任務是必須的，只有先保證安全才能談和諧。“安全第一、預防為主”，是我們生產部所堅持的生產方針，安全與效益是成正比的，安全管理抓得好，企業的效益就跟上去，因此在抓生產的同時要做好安全管理工作。強化安全管理工作，嚴格落實安全責任。進入20xx年，我生產部圍繞“爭創安全生產最佳年”活動的工作目標，認真貫徹“五大安全理念”，重點從三方面加強安全管理，打牢安全基礎。一是強化現場安全管理，落實安全責任。強化“兩票三制”的執行和規范，加強隱患的排查和治理，狠抓安全生產責任制的貫徹落實，不斷加強質量標準化基礎建設，提升了文明生產和質量標準化水平。二是完善安全制度，強化貫徹執行，形成了規范有序、監管有力、執行有效的安全工作格局，做到了分析、教育、處理“三同步”。特別是通過嚴格落實各級管理人員的安全責任，促進了干部深入一線、深入現場、排查隱患、解決問題的積極性。三是扎實開展各項安全活動，營造安全工作齊抓共管氛圍。扎實推進安康杯競賽活動，青年安全監督崗、工會群檢員、黨員安全巡視員等群眾性安全活動持續開展，使職工的安全意識和自主保安能力進一步提高。

好了，我要與大家交流的就是這些，其中的不足與漏洞，希望大家能夠提出。

我的演講完畢，謝謝大家。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十一

各位領導、各位同仁：

大家下午好！

加入農行這個溫暖的大家庭已經x個年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講臺，積極參與會計主管的競聘。

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。

不管是規章、制度的執行和業務的操作，還是服務質量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的`形式作出明確規定，不許越權操作，越級的辦理業務，發揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風險的發生。量化就是工作成績數量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要扣分，以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考核，實現良性競爭，調動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核，考核成績會影響工作積分，努力創造良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業務知識創造條件，從而提高柜臺人員的整體素質，為做好工作打好人員基矗最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規范做好帳務組織和帳務處理，從開業之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創優創造有利條件。

如果說做好會計管理是會計經理的責任，那積極營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的變化。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化，指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢，身為會計經理必須率先認識到這一點，要高度重視營銷工作。該區是重慶一個新的經濟增長點，吸引投資能力強，區內企業科技含量高，發展前景好，各家銀行都在該區設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的發展機會和激烈的市場競爭，這對會計經理而言，就意味著要采取各種措施，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特色的服務。我擬從以下幾方面入手：

第二、在日常服務方面，要嚴格按規范化服務和限時服務的標準進行考核，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

第四、要充分利用新系統大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發策略，為行領導的決策提供參考，為支行的業務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度。

總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針，團結全體工作人員，做好內部管理與控制，安全規范地處理業務，防范風險，控制風險，為支行的業務發展保駕護航，積極開展營銷工作，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業務規范、營銷有力的星級柜臺。

文檔為doc格式。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十二

大家晚上好！

我是高二xx班的xx，很榮幸能夠得到老師和同學的支持，擔任11屆學生會主席！

首先，我謹代表11屆學生會全體成員向所有一直以來關心、信任、支持學生會的老師，向所有學生會的前輩們致以誠摯的感謝！

面對新一屆的學生會，我很榮幸、也很忐忑，新一屆的學生會是承前啟后一屆，更是開拓創新的一屆。我們深知肩上的重任，在繼承和發揚學生會優良傳統的同時，更要在原來的基礎上搭建新的舞臺，開創新的局面，努力使我們學生會工作提升到一個新的水平，這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力！作為新一屆的學生會主席，現將新一屆學生會工作的一些思路、動向，向大家交流，以求修正意見:

學生會是精挑細選出來的學生精英組成的服務同學的群體性組織，具有嚴肅莊嚴性，不是一個凌駕于同學之上的組織機構，而是一個服務奉獻的機構，要端正加入學生會的動機，全體成員要本著為同學服務的愿望加入學生會，是為了更好的鍛煉自己，而不是一個單純的為了提前吃飯，賺面子的光榮！

然而，在學生中總有一部分魚目混珠、追名逐利的人存在，嚴重敗壞了學生會在同學心目中的光輝形象。在座的各位競選是口頭說愿為同學服務，鍛煉自己。希望這不要成為一句謀取職位的幌子，要在其位、謀其政！進一步端正動機，不要變質變壞，真正踐行自己的承諾！

再者，我們學生會作為學生團體，要內素質，外練形象！懂禮貌、講文明、尊重師長、注意一言一行！要穿著大方得體展現學生干部的風采！要及時與同學交流，團結協作，暢通交流渠道，保障工作順利進行！

學生會是老師和學生的橋梁和紐帶。是群體性的組織，在為同學服務當面起到很大的作用，而我們要想把我們的學生工作開展趕，流必須要贏得廣大同學的全力支持。所以，在今后的工作中，我們學生會全體成員要時刻緊記“服務同學鍛煉自我”的工作宗旨。

時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶頭，要時時以身作則，處處樹立榜樣！要敢于批評與自我批評，善于聽取多方面的不同意見，不斷完善和發展自己！以促進我們學生會工作的更好發展。當然，這一切都要從我們學生會成員自身做起，加強修養，樹立榜樣！

我們學生會干部之間要感情融洽、共同進步！各部之間要相互協作、密切配合！學生會成員間要精誠團結、共同提高！

我們要繼續推行“六個部級”的分工，各部門要進一步細化整合，明確到人，各司其職。形成“點、線、面”相結合的管理機制，處理好主席團內部、學生會成員間、部級之間、干事之間的關系，形成健康有活力的肢體關系！

同學們！學生會是一個家，每個選擇加入的人都懷著“為同學服務”的態度來到這里，我們努力、我們奉獻、我們甘愿用自己的青春妝點學校的嬌艷。當然，我們的不足、我們的遺漏、我們用笑臉迎接你們的批評。在這燃燒青春的日子里，我們期待每一位同學的信任與支持！大家的關注是我們前進的動力！大家的理解是我們進步的保障！大家的建議是我們成功的捷徑！

我們力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創新中增強壓力、在與人交往中凝聚合力！以共同的目標團結人、以自身的行動感動人、以有效的管理激勵人！讓我們把奮斗放在今天，讓明天來見證我們的輝煌！

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十三

尊敬的書記、部長、x總和各位領導、同事：

大家好，剛才宣布了集團黨委對我工作的任命，在此，我衷心感謝組織對我的信任和關懷，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝書記和部長親自陪送我來xx公司任職，感謝同事們對我的信任和支持!這次任職，是對我的認同與接受，也是希望和重托，更是的挑戰和考驗，讓我有機會在更高的平臺，為我們xx公司服務，為我們集團添彩。今天是一個新的起點，我將盡快進入新的崗位角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。

簡單介紹我的簡歷：20xx年7月從廣西x校xx專業畢業，分配到xxxx工作，做過業務員、企業管理科長、辦公室主任和木材加工廠長。20xx年12月調到廣西xx集團，先后任過下屬子公司的經營部經理、苗木生產基地經理和銷售供應部經理。20xx年2月調到我們集團，任過xx公司的供銷科長、辦公室主任兼xxx支部書記、xx公司董事副總經理。通過業余學習，我完成了經濟管理專業大專課程、會計學本科課程和工商管理研究生班(mba)課程學習，均取得學歷證書。20xx年取得了經濟師和園林工程師職稱、20xx年7月取得資產評估師資格。這一路走來，我想之所以今天能在這作表態發言，靠的是組織和領導的關心培養，靠的是同事的信任支持，靠的是虛心學習、用心工作，靠的是踏實做事、誠以待人。

在此，我就今后的工作表個態：

一是講”政治”。做為國有企業管理人員，首先要講政治，確保自己的言行符合黨的政策法規要求、符合集團公司黨委和董事會的決策布置，符合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規，結果合法。

二是講“團結”。做為xx公司領導班子一員，要講團結，顧大局，找準位置，當好主要領導的參謀和助手，與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協作、遇過不推、補臺不折臺，悉心盡力做好分管工作。

三是要“務實”。做為xx公司的分管領導，要胸懷集團謀發展，著眼桂江思全局，立足本職抓落實。堅持公司一貫以來的實事求是，真抓實干、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、辦實事，重績效。

四是要“勤學”。要深入學習林業調查規劃設計和園林業務知識，學習有關政策法規，提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

五是要“廉潔”。要嚴格遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，保持頭腦清醒，嚴格要求自己，主動接受大家監督。同時，對于我以后工作中表現出來的不足，希望各位領導和同事隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。謝謝大家!

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十四

同志們：剛才，全委會選舉產生了新一屆市委常委會和書記、副書記，通過了市六屆紀委一次全會選舉結果。在此，我代表新一屆市委常委，對大家的信任和支持表示衷心的感謝。下面，我講幾點意見，與同志們共勉。

一、勤勤懇懇，務實實干。在這次黨的代表大會上，我們向全市人民作出了科學發展、奮力趕超，建設富裕和諧美麗新濮陽的莊嚴承諾，會內會外共鳴共識，人心振奮。這是濮陽人民群眾對我們寄予的信任和期待。為此，我們必須樹立強烈的責任感和使命感，珍惜自己的崗位，珍惜寶貴的時光，承擔起這份責任，帶著對濮陽這片熱土的深厚感情，恪盡職守，勤奮工作，多做幾件對人民、對社會有益的事情。

古人說，“為政貴在行”，“以實則治，以文則不治”。就是講治國理政要反對空談、強調務實、注重實干。勤勤懇懇、務實實干是每位共產黨人的先進本色，也是最好的表率和領導方法；勤勤懇懇、務實實干，就是要有以身作則、率先垂范、兢兢業業、用心工作的責任心；勤勤懇懇、務實實干，就是要樹立碰到困難不退縮，遇到矛盾不回避，不說空話、不圖虛名，敢于擔當、善于創新的意識；勤勤懇懇、務實實干，就是要有只爭朝夕、分秒必爭，一切都要立足于早干、快干、多干，一刻也不能懈怠，一刻也不能放松，務實發展、奮力趕超的敬業精神；勤勤懇懇、務實實干，就是要始終保持求真務實、真抓實干的工作作風，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要一抓到底、見到實效；勤勤懇懇、務實實干，就是要確保市六次黨的代表大會確定的各項目標任務落到實處，努力創造經得起實踐檢驗、經得起歷史檢驗、經得起人民檢驗的實實在在的政績。

二、執政為民，關注民生黨的代表大會之前，群眾最關注的是我們在這次會議上說些什么；黨的代表大會之后，群眾最關注的是我們怎么干。執政為民，以民生為重。這是我們的基本追求。我們所要做的，就是讓人民生活一天比一天過得好，讓廣大群眾真心地說共產黨好，說人民的政府好。

應該看到，濮陽人民的生活水平，與省內外先進地區還有很大的差距。更快地使濮陽人民富裕起來，是我們的第一期盼。我們要牢固樹立正確的政績觀，把群眾受益作為根本的價值取向，把群眾滿意作為最終的評判標準，做到“為官一任、造福一方”。我們要有“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情懷，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，帶著責任、帶著感情，切實解決好群眾遇到的實際困難和問題，把黨和政府的關懷送到千家萬戶。我們要牢記“政之所行，在順民心；政之所廢，在逆民心”的古訓，堅決克服形式主義、不搞任何損害群眾利益的“形象工程”、“政績工程”，實實在在為群眾辦實事、做好事、解難事，讓群眾更多地享受到發展的成果。

三、寬容雅量，團結協調。團結是領導班子的生命，是事業成功的保證。我們班子里的每一個成員都是為了濮陽的事業走到一起來的，合作共事，團結協調，既是事業的需要，也是一種難得的緣分。每一位同志都要倍加珍惜團結協作的大好局面，把精力集中到工作上來，集中到凝心聚力謀發展上來，形成堅強合力，推動濮陽的各項事業發展。

古人說：“唯寬可以容人，唯厚可以載物”。每個同志都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，善于團結其他同志包括與自己意見不一致的同志，以大局為重，以事業為重，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中化解恩怨。特別是要大力倡導“陽光、真誠、簡單、責任、激情”的領導干部文化。

搞好團結，重要的是堅持民主集中制。我們要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善市委議事和決策機制，充分發揮市委全委會和常委會的作用。一切重大問題，都要充分發揚民主，集體決定，防止個人或少數人說了算；決定一經形成，班子成員和各位委員都要自覺維護市委的權威，認真履行職責，堅決貫徹執行，保證政令暢通。我作為班長，首先要帶頭執行民主集中制，帶頭維護領導班子的團結，請同志們給我以嚴格的監督。也希望每位同志都要從自身做起，為全市廣大領導干部樹立榜樣。

四、堅持原則，弘揚正氣古語所說的“一點浩然氣，千里快哉風”，就是講一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔正氣，才能無所畏懼，才能不屈不撓；有了一腔正氣，才能得到黨和人民的認可。市委一班人作為全市的領導核心，能不能保持一身正氣，直接決定和影響著全市的黨風、政風、民風和社會風氣，直接決定和影響著全市經濟社會發展的水平和成效。一個領導干部的正氣，來自于每個人的道德修養，來自于每個人的黨性覺悟，來自于每個人的思想境界，來自于每個人的大局觀念，也來自于每個人的勤政廉潔。我們每一位同志都要做到講黨性、講正氣，都要敢于擔當、敢于負責、敢于堅持原則，在實際工作中嚴格按照法律辦事、按組織原則辦事、按政策辦事、按制度辦事、按程序辦事，不允許超越這些界線隨心所欲，我行我素，搞特權、亂規矩，用自己的模范行動，真正為全市的干部隊伍作出表率。

五、堅持條例，公正用人。政治路線確定之后干部就是決定因素。“為政之要，惟在得人，用非其才，必難治政”。這些都說明選好人、用好人對事業的成敗起著至關重要的作用。無數事實證明：干部強，則事業興；干部弱，則事業衰；干部壞，則事業敗。所以，對新一屆市委來講，堅持干部選拔任用條例，選好人、用好人，樹立良好的用人導向，是我們成就濮陽大業的關鍵，也是對新一屆市委的政治考驗。

古人說的好，“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨”。在今后的工作中，我們必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持按條例，講規矩，看實績，聽民意，用好干部，堅決反對任人唯親，營私舞弊。要把那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部選進各級領導班子。要堅決做到，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，對那些愛吹的、愛玩的、愛吃的、愛喝的、愛跑的、愛搗的干部，堅決予以懲戒。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十五

人民法院中層領導干部競爭上崗工作已經結束，現將情況匯報如下：

根據縣委審批的人民法院《中層領導職位競爭上崗實施方案》，首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長、分管政法的縣委副書記和組織部長、政法委書記、法院院長任副組長的領導小組，設立辦公室，辦公室主任由法院主要領導擔任，并從組織、紀檢、政法委等部門抽調工作人員，具體負責方案的實施。

月日召開了法院全體干警參加的動員大會，會上宣讀了縣委的批復及實施方案，縣委副書記許同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員，使法院全體干警提高了認識，統一了思想，為下一步工作奠定了思想基礎。

按照公開、平等、擇優、群眾公認的原則，從月日至月日歷時7天時間，通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環節，有名同志參加了競爭。

一是嚴格資格審查。按照實施方案規定，并核對本人檔案，對名參與競爭的人員進行了嚴格審查，基本情況全部符合條件，并于月日在院內進行了公示。

二是嚴格命題考試。月日晚聘請市中院名業務骨干，由監察局同志參與監督，進行了全封閉式命題。月日上午在縣職教中心進行了閉卷考試，當日下午在院內公布了考試成績。

三是認真組織自薦演講和民主測評。分別于月1日和2日進行了競爭正、副職職位人員的自薦演講和民主測評，由領導小組隨機確定9名同志為評委，現場打分，當場宣布成績。隨后進行民主測評，并于當日下午公布民主測評結果。

四是嚴格組織考核。民主測評結束后，分別對參加競爭正、副職職位全部人員進行組織考核，根據競爭者德、能、勤、績、廉作出綜合評價，由領導小組根據考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分，從高分到低分確定職位人選，并在院內進行公示。

通過公開、公平競爭，名同志由副職崗位競爭到了正職崗位；名同志競爭到了副職崗位，其中名同志由原正職崗位落選后競爭到了副職崗位；原正職崗位的名同志和原副職崗位的名同志落選。

通過這次競爭上崗，法院中層干部的年齡結構由歲下降為歲；文化層次由原來的初中、高中、大專，普遍上升為大專及大專以上學歷。有名50歲以上、高中以下文化程度的中層干部退居二線。

根據縣委、縣政府審批的《省人民法院職能配置、內設機構和人員編制方案》，法院為個正科和個副科崗位，結合法院實際，在本次中層干部競爭上崗中預留了四個正職崗位，以激勵和調動干部的積極性，為優秀人才脫穎而出創造了條件。

這次法院人事制度改革，由于領導重視，組織嚴密，程序規范，進展順利，得到了法院全體干警的公認和好評。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十六

首先，我感謝總和經理給我這個機會，讓我有幸在這個舞臺上施展自己，鍛煉自己，提高自己。

第一次發出應聘信息，我并沒有抱著一定中的的心理，但是貴公司及時的電話通知我讓我著實感動，也為此我愿意付出自己的努力，為了公司，為了自己。

在論壇上看到你們的招聘帖子后，由于所學專業是管理的緣故，另之我有一顆鍛煉自己的心，又由于自己的愛好興趣，我應聘了客戶經理這個職務，當然，作為一個在校大學生，我有著朝氣和毅力做好這份工作。

百川終到海。今日的大學生明天就是社會建設的一部分，多年的學校生活造成了我們大學生思考問題過于理想化，有學識而無能力，辦事教條充滿學生腔。這是當今大學生的寫實，也是大學生的弊端，我當然也不能免俗。

經營自己的長處。這是我最欣賞的一句話，對我的學校生活和社會生活都有很高的指導價值。大學生有著自己的不足，但更有自己的長處，尤其是我們這個年齡的大學生，朝氣，敢作敢為，適應社會能力強，對工作有很強責任感和很高的熱情。尤其是對自己感興趣的東西，更是做起來不遺余力，有著不到長城不罷休的毅力，有對成功最強烈的追求。

咱們公司有一個陽光理念：打造百通社區。這是一個很前衛很有前途的理念，在市場經濟的條件下，蘊藏著巨大的商機和潛力。

社會的高速發展造成了人們的高節奏生活高節奏工作，無形中人們沒有了足夠的時間和精力處理一些瑣碎的生活問題。咱們公司充分認識到了這一點，在快節奏的生活中，我們致力于信息技術應用于生活，使人們的生活更加快捷，輕松，時尚。提高了人們的工作效率，大大輔助了人們的生活。

我對我們公司的這種業務和理念很感興趣，因此，我毫不猶豫的申請加入這個公司團隊，也愿意為此工作付出汗水和精力。

所以，我選擇，我竭誠所致。

謝謝大家。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位委員、同志們：

大家好!

首先我對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員、同志們表示誠摯的謝意!

今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我，幫助我。

我們當選的新一屆班子成員在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，踏踏實實、勤勤懇懇的工作，絕不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。

工會是群眾性組織，在學校黨支部和上級工會的領導下，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結動員廣大教職工，學習貫徹黨的路線和方針政策，認真貫徹工會工作總體思路，發揮黨聯系群眾的橋梁、紐帶作用。全體教職工要更加自覺地緊緊圍繞學校的中心工作，大膽探索，發揮優勢，勇于實踐，扎實工作，為教育教學的發展和改革做出應有的貢獻。

我們建立和完善了教代會制度，加強了學校的民主管理和民主監督，充分調動廣大教職工的積極性、創造性。我們開展以師德建設為重點的“教書育人、管理育人、服務育人”的活動和教學基礎功訓練等形式，以不斷提高教師隊伍的政治素質和業務素質。我們開展“送溫暖”活動，密切聯系教職工群眾，關心他們的生活，為他們辦實事，辦好事，及時反映他們的意見和呼聲，維護他們的合法權益。不斷加強工會自身的建設，以提高工作的整體水平，適應新形勢、新任務的需求。

我們回顧過去，展望未來。今后的工會工作需要我們在認真總結經驗的基礎上，發揚光榮傳統，積極開拓創新，在新時期更進一步推進教育工會的工作。

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十八

我們都來自不同學校，有的出類拔萃，有的默默無聞。我們是平凡的人，也是特別的人，所以我們都是特別平凡的人。到了大學，同學們少了一分高中時的幼稚和魯莽，多的是一分低調和拽的味道。可是既然來到了這個集體，就要丟棄一些自己的壞脾氣，讓心往一處想，勁往一處使。我們允許并提倡多樣化的想法，但每個人都不要固執己見。我們的班級需要的是百家爭鳴的盛況而非七嘴八舌的一盤散沙。希望大家以班級利益為初衷，以維護班級完美形象為目的，擰成一股繩，一起加油。作為你們的班長我不允許任何外來勢力的侵犯，我相信我們的同學都是較棒的不會做沒理的事情，那樣就足夠了我就有足夠的勇氣站出來為你們撐腰說話了。團結才能戰勝一切。請大家和我一起捍衛我們的班級和我們的尊嚴！

如果說高中生活天天都忙碌，那么大學就是較有學習氛圍的時代了。面對n多科目、n本筆記，我們再沒有時間在霓虹燈下看時光紛亂的剪影了。我們誰也不敢保證進了大學就是進了保險箱，所以我們自己必須努力。什么都得靠自己。時間一直走，自己已經長大了，當發現身旁再沒有可拉的手時，就已經晚了。三年一晃而過，而我們都期待三年后接到理想的工作而激動。所以只有從現在起，努力，并持久。如果每個人都如此自覺而積極地學習，班中的學習氣氛勢必愈發濃厚，那么班級整體的層次就會提高，成績便會呈整體上升趨勢。保證每個人都不掛科，那也是我們每個人的心愿，我對大家充滿信心希望大家不要讓我失望。

專家說，過于癡狂的歌迷、球迷、影迷等較容易導致成績下滑，所以請大家調整好心態，在張顯個性、追求時尚的同時，以學業為重。進入大學課余活動隨之增多那是必然的，我們都容易迷失自我，一味的追求能力的培養而忽視了大學的學習，學習和能力是互補的，就象我們的兩條腿哪條短一點都不會協調的，都不會讓我們走的很遠。本學期我們一定會組織一些課余活動，但由于剛進入磨合期，對學校安排等還不夠了解，在此不多說。不過還是想大家能夠多提些有創意的建議，不給我和導員及各位班級干部“專權”的機會。

這一方面我想說的是同學們對校規的遵守情況。面對校規，我們只有yes，沒有no。因為里面還未出現不合理條目。衷心希望那些拽拽的老大們能夠收斂一點個性，愛美的女生能以自然美的心態來上學，將學生的純樸進行到底。

啰嗦了這么多，希望同學們又多了解我一點，多愛我們旅游無敵的中導5/6班一點，每天更團結一點。在中導5/6班燦爛的光環下驕傲地說：“不是完美的詞語不夠多，而是我們做的根本就很好。”

較后送給同學以及老師一段話：

既然已經選擇了挑戰，我只能前行。

既然一直夢想成功，我只能永不放棄。

我將面對勇敢，因為我已付出汗水。

我將無所畏懼，因為這是我一直追求。

謝謝大家！

主管就職演講稿（熱門20篇）篇十九

尊敬的領導、教師、親愛的同學們：

大家晚上好！

金菊含笑、秋風送爽，在這個完美的季節，我專業新一屆學生分會成立了。學生分會是在團總支的指導下獨立開展工作的學生組織，是切實為同學們服務的團體，新一屆學生分會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚學生分會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我專業學生分會提升到一個新的發展平臺。為此，我代表新一屆學生分會全體成員向大家作一下工作設想和決心：

首先，抓好基礎工作，壘筑堅實地基。

深層的地基關系著高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全專業全方位的運作。過去，我們的學長在學習、衛生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，應對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改善工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一齊向更高、更好、更強的目標奮進。

第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品社團。

作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們的社團將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全院學習，讓社團組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和本事。

第三，營造精神家園，豐富學校文化生活。

大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創立廣大同學所喜聞樂見的學校文化，使我專業的每一名同學在良好的學校文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的挑戰。

學生分會是服務廣大同學的團體，是同學們的家，我們每一位學生分會成員都是公仆，是志愿者。我們應當珍惜教師和同學們為我們供給的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為同學服務、為本專業學生分會的發展盡一份力的愿望，在團總支教師的具體指導和幫忙下，在“嚴謹、求是、務實、創新”的院風鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的應對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今日，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。

最終，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一齊，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要我們攜手同行，奮力拼搏，必定會使我專業綻放出更加奪目的光芒。多謝大家！

主管就職演講稿（熱門20篇）篇二十

總經理、各位同事:。

首先十分感激大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務副總這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望!

能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，此刻公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在去年的經濟危機中堅持著穩健的發展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今日我有幸站在那里理解這個職位我感到十分的榮幸，也十分感激大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。

感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今日對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自我此刻像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我此刻就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，僅有這樣才能回報大家對我的信任和支持!

未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業務為輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。

我伸知自我的本事有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行:“愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄“的企業精神，努力扎實地工作，工作就必須會有成效。我堅信，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就能夠完成，也必須能夠完成。我期望在明年的這個時候，得到的掌聲比此刻更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

最終我要說的是:我將銘記今日，我將忠實履行我的諾言!

多謝大家!