編寫工作計劃書可以幫助我們明確工作的關鍵節點和要求，保證工作進展順利和高效。下面是一份優秀的工作計劃書范文，它可以幫助你理清思路，提高編寫水平。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇一

20xx年是公司全面轉型的一年，總的來說情況比較一般，但也有了一些收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對新的工作進行簡要的總結。

公司是去年元月份正式開始轉型的，到今年年底整整一年的時間。前半年基本上是在跑弱電工程，可以說是一個撒網式的跑弱電工程業務。通過這半年的弱電工程業務，使我對弱電工程有了全面的了解到熟悉。這半年中可以說收獲頗多，響應了象牙公寓，科泰大廈，漢中鋅業，美寓華庭，冠生園等弱電方面的招標，從中發現自己的不足，總結經驗教訓為以后打下堅實的基礎。通過這半年弱電工程的業務和投標，對弱電工程總結如下：

1.樹立全局觀念，做好本職工作。

首先公司全體人員要樹立全局觀念。在各部門的全力配合下，完美的.完成了所有工程的投標和施工，使公司更快、更穩的發展，樹立好企業形象，讓公司在本行業中有立足之地。

2.加強溝通交流和協助協調。

加強和辦公室、財務、領導之間的溝通與協調。確保與業務部溝通投標前期的預算和甲方的溝通，提醒業務部人員去看現場和甲方工程師溝通時，所需要的文件。配合業務部每個人的工程前期投標工作，需要業務部人員要與甲方溝通提供做預算的所需文件。

3.精于專業技能，勤于現場觀察。

1）常規掌握相關規范和標準。民用監控、綜合布線、通信光纜、弱電等規范。

2）熟悉和審查圖紙熟悉各工地的圖紙，清楚準確的了解圖紙中各個系統點位和施工方案以及施工路由。仔細的審查圖紙中各系統的點位設計合理性、施工方便性。一定保證工程質量的前提下以最低的造價創造最大的收益為根本原則。

3）施工工期的掌握。對施工工期要詳細掌握，提前做出所需文件，更高、更快的提高工作效率。

4）施工的預算。做好施工前的預算、投標的概算、施工完畢后的結算，詳細的檢查仔細的核對。

5）技術交流。在設備移交現場之前，主要部分和控制部分在公司先做調試。

做到設備完整性、系統的完全性。設備調試后把整個系統的詳細點位設置和設計理念、想法，全部交代給工程不施工人員。主動詢問施工部分及主動告知施工方法與規范。遇到問題及時回復，不明白的地方及時與廠家聯系，以最快的速度解決問題。特別注意：在設備訂購前，就要與廠家技術聯系，確定具體的安裝方案和施工方法。不可以做事含糊，一定要做到明確、清楚的了解及全面的掌握。公司后半年重點側重于熱表水表的銷售，在沒有做過工程材料銷售工作以前，我是沒有任何銷售經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏工程行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，后半年，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，經常請教其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客觀問題針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對工程材料銷售有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。經過半年的熱表水表業務展開，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，對于一個項目可以全程的操作下來。不管是弱電工程還是熱表水表，現在的問題是，怎么把客戶再往深往細的做啊，爭取早日出單把錢掙到手。溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。冠生園工程項目就是一個明顯的例子。

明年的計劃具體如下：

1.抓重點，廣撒網抓重點就是在今天工作的基礎上篩選出來一些有潛力有合作意向的工程項目，把關系往深往細了做，爭取重點項目都成單。廣撒網就是繼續發展新客戶，即便是今年去過的明年還繼續去，發揚百折不撓的精神多跑工程項目，那怕一百個里面只有一個愿意留資料那都是勝利。

3.培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。

培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

20xx年01月18日

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇二

2013已經過去，回顧13年在xx工作的日子，學習到了很多知識。十二月份在xxxxxx的帶領下圍繞冬季排查整改隱患、冬季三防（防凍、防滑、防火）去認真開展工作。下面我對十二月份我的工作、學習作以下的匯報：

一、主要工作內容。

xx本月無工傷事故。每日和xxx同事去現場巡查，十二月廠區主要動火為初冷器4號維修，硫銨飽和器維修。十二月份初因為4號初冷器維修時初冷器更換管道內的殘渣沒有清理干凈，且沒有采取正當的防護措施，引起兩次失火，其中一次是有風天氣動火，火星飛濺到機械化澄清槽的焦油渣上引起失火，幸而及時滅火，沒有造成損失，后來對xxxxx做了保護措施。31日焦爐xxx換熱器炸裂，沒有人員受傷。

12月8日，28日參加廠區聯查兩次。其中安全隱患問題主要有以下幾方面：1）防護方面：職工勞保用品隱患。如：配電作業人員不穿絕緣鞋的查處，使用勞動工具的隱患，如：電工手鉗絕緣皮開裂，車間欄桿、圍堰腐蝕斷開隱患。2）安全設施、器材方面：如防靜電隱患，有毒有害場所報警裝置的隱患，夜間照明隱患等。3）消防設施、器材方面，如：消火栓隱患，滅火器失效隱患。

月初有新員工入廠，和同事xxx新員工進行安全教育培訓，簡單講解了廠區工藝流程，勞保用品的正確使用方法，廠區的規章制度和作業時應該注意的問題。通過這次講解培訓，認識到自己在語言表達上的不足，以后應多加鍛煉。

二、學習內容。

15日xxx人員在xxx辦公室進行了最近一段時間的工作匯報，綜合各個廠區的問題大家進行討論，學習其他廠區的優秀管理方法，做到資源共享。學習了《化工企業工藝安全管理實施導則》，了解到企業的基本安全是工藝設施設備的安全，企業工藝安全管理的要素及要求，導則還給出了工藝安全管理的應用范例。xxx還對我們的學習進行了指導。

接近年底，企業的總結工作很重要。在xxx整理各方面的年終資料。在廠區通過向一線工人學習，了解到更多關于設備和工藝的知識。在學習中，發現自己很多不足，不管是在和企業溝通上還是在現場對設施設備的了解上，以后會更加努力的學習，提高自己。

在元月份要做到在領導的指導下，同事的幫助下做好本職工作，有計劃、有組織地監督各車間搞好安全隱患整改工作。安全是個涉及知識面特別廣的行業，我目前的安全知識對于很好的完成我的工作還有很大的差距，需要繼續努力的學習更多的知識。我們的監督工作直接關系的廠里的工人的生命安全，所以我們要嚴格履行職責，完成好自己的工作。

xxxxx。

xxxxxxxxx。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇三

二〇一一年我站在集團公司、河曲分公司的正確領導下，在煤業公司的大力支持和協助下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，以預防為主，加強監管，落實責任為工作重點，按照“管理、裝備、培訓”三并重的原則進行安全監管，順利通過了省、市組織專輯組對煤業公司：職業衛生，環保，消防，質量認證，安全設施驗收，質量標準化被評為二級，展望未來，總結過去，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、以人為本，嚴細管理。

我站始終堅持“以人為本、制度先行、效率優先、贏在執行”為創新的管理理念，協助煤業公司，公開招聘高學歷，有專業知識的技術青年員工充實各職能科室，在本礦培訓了一批安全管理人員，探放水作業人員，爆炸物品等各級管理人員。全員培訓率達到了100%，并專門組建了一支專業探放水作業隊伍。

我站認證貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，督促和協助煤業公司，完善了安全管理體制，落實了安全生產責任制，加大對安全生產費用的投入，完善了井下安全標識牌，電氣設施運行牌，安全警示標語，補充了消防材料，兩臺探放水鉆全部安裝運行，實行“有掘必探、先探后掘”的方針，井下更換了風門，實現了風門自動閉鎖，新建了井下永久避難硐室，并購置了臨時避難倉，改造了瓦斯監控系統，安裝了人員定位，語音廣播系統，使安全生產有了可靠的保障。

一年來，我站協助煤業公司完善了安全管理制度和各種規章制度，編制了作業規程，應急救援預案，建立健全了隱患排查落實臺賬和“一通三防”管理制度，達到了標本兼治，深入整頓和規范煤礦生產秩序，強化各級管理人員的安全責任，做到了有章可循，有制度可依，為安全生產創造了一切按規章制度辦事的良好的安全氛圍。

二、加強管理，嚴格落實。

我站在企業管理的全部內容和生產的全過程中，始終把安全放在首位，任何決定和辦法措施都必須有利于安全生產，督促和協助煤業公司建立健全了安全生產責任制，并層層落實，人、財、物必須優先保證安全生產的需要，嚴肅認真，一絲不茍地執行三大“規程”，行業規范。上級的安全生產指令和文件，安全警示教育深入一線工作人員，使人人講安全，人人抓安全。堅決抵制“三違”行為，切實發揮班組長在安全生產前沿陣地的作用。

我站采取定期不定期入井檢查的方式，按照“實事求是，依法依規，注重實效”的要求和“四不放過”的原則，對檢查過程不留死角，全面深入生產的每一個環節，對所查出的安全隱患：整改措施未制定不放過，未落實不放過，為落實責任人不放過，未整改完不放過，全程跟蹤，蹲點整改，使所查處隱患整改合格率達90%以上，有力地促進了安全生產責任制度，措施的落實。

三、深化專項整治，狠抓隱患排查治理。

突出抓好瓦斯、水害、火災、頂板防治工作，為此督促煤業公司對原有瓦斯監控系統進行升級改造，協助煤業公司對礦區周邊的水文地質調查，安裝了氣色分析頻譜儀和頂板離層監測儀，做到了預測預報，增購了兩臺探放水設備并安裝運行。

組織對采掘作業人員進行系統培訓，嚴格遵守采掘作業規程，加強作業場所的瓦斯實時監測，加強對通風的管理，加強對現場勞動組織的管理，嚴格落實了“有掘必探，有采必探，先探后掘，先探后采”的防治水規定，認真落實了“防，堵，疏，排，截”的綜合治理措施，嚴格實行探放水隊與掘進對分離管理模式，堅決杜絕水、火、瓦斯、頂板、煤塵等重大事故的發生。

在這一年中我們雖然做了大量細致的工作，但還要充分認識安全生產工作的重要性，長。

期性，復雜性和艱巨性，進一步強化安全發展的理念，牢固樹立抓好安全生產就是成果的觀念，把安全生產工作作為重大的政治任務來推進，我們會在今后的工作中不斷地加強自身的學習，提高自己的認識，充分自己的專業理論知識和提高實踐水平，進一步增強自己的緊迫感、危機感、使命感和責任感。

山西忻州神達能源集團。

駐大橋溝煤業公司。

安全監督站。

二〇一一年十二月十三日。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇四

根據市駐廠工作辦的安排，駐xx市中藥廠工作隊認真組織學習黨的_報告、***同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關文件，針對我市國有企業改革的新形勢結合xx市中藥廠的實際情況組織調查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業改革發展穩定作事實、做好事、盡自己所能為xx“以工興市”作貢獻。

根據市駐廠工作辦的安排，駐xx市中藥廠工作隊認真組織學習黨的_報告、***同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關文件，針對我市國有企業改革的新形勢結合xx市中藥廠的實際情況組織調查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業改革發展穩定作事實、做好事、盡自己所能為xx“以工興市”作貢獻。

我們駐廠工作隊在市駐廠工作辦的正確領導下，高舉_理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實施“以工興市”

第1頁戰略、解放思想、開拓創新，幫助所駐企業在改革發展、改制、租賃、籌資、開關等方面做了大量艱苦細致的工作。

一、調查研究、摸清情況、穩定職工、工作隊入廠后首先穩定企業職工隊伍，深入車間科室調查研究，為企業找出路想辦法，統一干部、職工的思想認識，分別召集廠領導、中層干部、職工代表開座談會，聽取他們的意見和想法，對照國家、省、市國有企業改革的有關政策、法律、法規，結合該廠的實際情況，聘請權威人士對企業會診，提出可行性方案，并廣泛征詢各方意見，認為租賃經營確較適用于該廠的實際情況。

二、協調有關人員立場，確定改制方案；

為了改制方案能順利實施，分別召集廠領導、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，協調相關單位，統一大家認識，最終有關人員、單位一致認為租賃經營方案確是該廠實施改制、開工生產的最佳方案，并積極行動起來支持該項工作。

三、以發展的眼光，長期營運為目標，招商引資，實施租賃經營；

第2頁入，已累計投入固定資產×××余萬元。

目前，該廠已形成產值近千萬元，利稅達×××多萬元的食品加工企業。工廠也已打破往日的寂靜，呈現出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入xx市的大街小巷，極大地豐富了我市居民的生活。今后我們要更加努力地為企業營造寬松的發展環境，為實施“以工興市”戰略做更大的貢獻。

第3頁。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇五

我在xxxx年x月xx號結束了xxxx年的駐廠歷程，算了一下在廣東駐廠時間是xx天。這xx天說長也不長，說短也不短，有憂慮也有欣喜，憂慮的是學生在廠里面會出現各式各樣的問題，很多問題比較難解決，欣喜的是很多問題通過努力還是能解決的，難關總會度過的?，F我對駐廠情況做如下總結：

一、出發前的準備。

二、轉廠。

xxxx年x月x日清早，到達****。****是個大廠，一來就讓我們見識了它的厲害，接待我們早餐的地點和接待我們填入廠資料的地點是兩個相隔很遠的廠！由于廠內人太多，我們兩駐廠老師忙了差不多一個早上終于辦好臨時廠牌和臨時早餐票辦好并發到學生手中。吃完早餐后，我們帶著學生們拉著行李步行去填入廠資料??經過大半天的“舟車勞頓”學生都很累了，他們都很想趕快分到宿舍先休息一下，久不久就有氣無力的追問我們什么時候可以分宿舍休息，可是一直忙轉到晚上7點，學生才分配到宿舍。本以為分了宿舍可以先休息了，更大的問題卻出現了，第二天上午又有兩大問題出現，都是挺大的客觀問題。中午過后，楊主任決定帶我們轉往惠州****廠，原因有下面幾點：

1、宿舍條件太差。我們分到的宿舍和我們學校男生一棟樓差不多，而且是分插到原來已經住了社會工的宿舍，學生沒有安全感，也沒有信心和社會工相處。

2、伙食很差，全素。如果想吃葷菜，則自己買，學生無法接受。

3、學生在兩個不同的廠工作，其中一個廠和宿舍不在同一個地方。他們要一早起來步行約700米，當中要穿過一條國道，然后乘坐廠安排的公車去上班的地方，晚上按原路返回。

以上三點絕大部分學生很難接受，特別是伙食全素，他們無法接受。學生與社會工同住、學生不在附近一起上班、上班和就寢地點離得遠，這些都給我們駐廠老師對學生的管理帶來很大難度，而且學生每天都要橫穿一條整天車輛飛馳的國道，我們很不放心。

三、初到****我們是xx號下午x點左右到達****廠，晚上x點多分到宿舍。****的條件可以稱得上是很好的了，前面的三點問題完全沒有。宿舍條件可以和大學生宿舍比，伙食素葷搭配，宿舍車間都在同一個廠區內，廠區內有個小超市，還一天24小時提供熱水洗澡。有了****的經歷，學生對****很滿意，雖然天黑了才分到宿舍，也能服從安排，以積極合作的態度接受廠里的管理，不隨意調換床位，按時作息??。學生先要進行三天培訓，培訓期間不上班，所以前幾天問題還沒有浮現出來。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇六

為期一個月的駐廠管理已經結束了，在學院領導的高度重視與深切關注下，駐廠管理工作也算圓滿完成，這些都離不開來自學院各方面的關心與支持，離不開參加頂崗實習各班班委會成員、各社團成員辛勤工作與大力支持，離不開企業各級領導的密切配合，下面將這階段工作向學院領導匯報如下。

按照學院工作部署，2014年5月20日我與謝嶺老師帶60人赴廣東深圳富士施樂高科技（深圳）有限公司頂崗實習。富士施樂高科技(深圳)有限公司成立于1995年6月2日,注冊資本3800萬美元,總投資額5900萬美元。其中富士施樂株式會社控股90%，富士施樂（中國）有限公司占股10%。公司主要制造激光打印機、復印機、多功能一體機（傳真、掃描、打印、復?。┖推渌嚓P電子配件，公司產品全部出口。

對于頂崗實習，我沒有管理經驗，剛開始頂崗實習時，學生從校園環境過渡到現實殘酷的社會，角色轉變需要適應很長一段時間，并且由于我們這批是二年級的學生，在思想根源上，始終認為自己到這里來還是學生，雖然同學們都說做好了吃苦的準備，但在面對嚴峻的現實工作與社會時，心理并沒有做好承受要面對現實壓力的準備。在面對現實時，許多地方超出學生的想象，學生思想波動較大，時不時，就有問題出現和事情發生，給我的管理帶來很大的難度。具體表現在：

生活方面：第一、是住宿條件不好，房間里沒有獨立的衛生間，沒有獨立的浴室，熱水一天也只有短短的十五分鐘，安排宿舍時都把同學們分開了，都插入到老員工的宿舍同住，本想住在一起的同學心情非常的失落；第二、是伙食方面，地域的飲食差異，消費水平差異，同樣給學生造成了較大的心理壓力；第三、上晚班的學生不適應生物鐘的顛倒。

工作方面：第一、生產強度太大，站著上班，學生們難以承受；第二、工作時間過長（經常加班）；第三、簡單勞動，重復的工序，沒意義；第四、有部分老員工、組長排擠學生。流水線上的員工絕大部分是來自農村，家庭條件、自身素質、文化水平距離相差大，學生的學歷和能力讓流水線上的組長、員工有很大的壓力，感覺學生會搶他們的職位，所以變著法子排擠學生，學生工作不開心，1思想波動較大。同時學生由于是新手，經驗不足，技術不熟練，導致挫敗感和無助感增強；加之由于工作強度相對學校生活來說較大，工作時間也較長，同學們普遍感覺比較勞累，甚至產生對工作的抵觸情緒。

學生心理方面：在還沒有出來實習之前，同學們都對實習感到很新鮮，很想出來嘗試一下。但到了企業，每天從事重復而單調的工作，他們覺得在學校的學的知識用不上，在企業也學不到很有用的技能，企業給實習生的待遇也不高。理想與現實的落差使部分同學的心理變得消極、低沉。

家庭方面：有些家長不能理解學校的做法，不忍心孩子吃苦受累，不支持學校頂崗實習的做法，要求讓孩子回家，學生抵觸情緒高漲。

學院方面：

1、教職工傳達給學生的信息不夠客觀，有的是以偏概全、過于理想化、理論化，給學生產生誤導。

面對種種困難和問題，我的精神壓力、心理壓力、管理壓力很大，管理的好壞直接到影響駐廠管理能否成功的關鍵。我積極分析原因的所在，針對性的開展工作。具體抓下面幾項工作：

一、穩定學生情緒，分析學生的整體思想動態。

1、針對學生自我定位與社會定位脫節，對社會和崗位認知不足的現象，我們積極對癥下藥。

從學校到企業，從學生到員工，環境和角色的轉變學生需要一個過程，要平息學生情緒和思想的波動，使學生盡快適應工作環境和要求，轉變思想觀念，面對困難，需要細致而持續的工作，要提高同學們的思想認識，同時也要解決他們實際的問題。穩定他們的情緒，使他們能安心地積極地面對工作，完成實習的任務。

為了使同學們正確認識實習的意義，端正對實習的態度，我們積極地走訪每一個學生宿舍，跟同學們談心、交流，了解他們的思想動向，安撫他們的情緒，化解他們的疑慮，幫助同學們理解，平和心態，使同學們認識到理想與現實的差距，理解什么是社會？什么是企業？什么是工作？對企業提供的工作環境、工作壓力、薪酬、提升通道、區域等有一個了解；告訴他們如果沒有企業工作的經驗，今后畢業后企業會因為我們沒有現場經驗，失去工作機會，或應聘上后，同樣的必須從基層、簡單勞動崗位干起，后期必須靠自己不懈的努力去爭取。同時，針2對同學們認為實習學不到多少東西這個想法，我們要求學生不要單純把目光放在手頭上從事的作業，而應該“用眼睛去觀察，用耳朵去聆聽，用嘴巴去交流，用腦袋去思考”，通過全方位的觀察和溝通，才能真正學到東西。我們特別強調，在一間現代化大企業，只要用心，就能感受到企業的管理制度和企業文化。針對工作的強度較大，時間較長，告訴同學們這都是培養學生吃苦耐勞精神的機會。通過這樣的思想教育工作，同學們大多能改變觀念，樂觀而積極地面對工作。另外，我們也經常要求同學們多些跟企業的老員工交談，了解他們的工作經歷，心路歷程。告訴他們有些老員工比他們的年齡有的還要小，而且是單槍匹馬過來找工作，比他們還要艱苦。而我們是一個團隊過來實習，有同學的互相幫助，有老師的照顧。通過這樣的比較，學生覺得比老員工幸運多了。牢騷也就少了。除了思想教育之外，我們還盡可能為學生解決各種各樣的困難和問題，使學生更加安心工作。經過這些努力，學生安定了情緒，也逐漸適應了企業的工作環境和要求，大多能把心思投入到實習中去。

同學們在現場進行實習時，需要長時間站立工作，加上企業的訂單多，因而每天加在同學們身上的任務也越來越重。對于剛剛才離開校園的同學們來說，是一個比較嚴峻的考驗。要同學們保持高昂的士氣，堅持每天繁重的工作，對于遠離親人而來到一個陌生的環境工作的學生來說，老師是他們精神的支柱，力量的源泉。要堅持完成每天高強度的工作，沒有什么比得上老師對他們的關心更加重要了。我們經常在下班時到同學們必去的餐廳等候同學們，讓同學們感受到老師對他們的關心，感覺到溫暖，消除同學們工作中產生的勞累和厭倦的感覺，讓同學們感受到老師的愛心和辛勞，這樣師生的關系融洽了，同學們在很多方面也都能配合我們老師了。

2、針對性的個別談話：一方面，對思想波動大的學生，單獨找他們聊，耐心的做學生的思想工作，同時明確的告知學生，要學會承擔責任，本次頂崗實習是一個團隊行為，不是個人的行為，要么就不做，要做就要做好，要么服從管理，要么走人，放棄實習，承擔后果。另一面，通過做學生家長的工作，讓他們了解學生身上的弱點，適應社會的能力，讓學生家長主動做學生思想工作。

3、狠抓安全教育：同學們的人身安全是實習過程重中之重。為了盡可能避免發生安全問題，我們通過與學生交流和班干部會議，對學生進行安全教育。讓3每位學生在思想上樹立安全意識，在工作中，時時處處按照企業的安全操作規程進行作業，杜絕不安全事故的發生；要求同學之間，同學與員工之間說話要和氣，行為要文明，待人要禮貌，學會尊重，避免發生磨擦；要求每個同學樹立起自我保健意識，有病及時就醫，預防為主，減少疾病的發生，制定嚴格的就寢制度，每晚9：30起安排寢室長查寢及短信匯報制，減少同學們在外逗留的時間，避免了意外事情的發生。

二、管理之非常手段。

學生在外頂崗實習，心態不比在校，對學校、對老師、對實習單位的不滿意、不理解、不公平、不服氣、不平衡使工作難度很大。做好學生管理工作，我們又從下面幾方面入手：

1、灌輸學生“有問題，找自己，不要有問題，推責任”的思想方法。告訴同學們，在日常生活中，經歷是一個嚴厲的老師。它總是先給你考驗，然后再告訴你人生的道理。問題總是有針對性的設置障礙，但是它能為你提供有益的經驗，它能提升你的精神境界，使你從奮斗和忍耐中獲得內在力量。

2、關愛之批評。實習過程中我學會了“推拿按磨”，掌握好了其中的“推”字，把工作分給他，把責任壓給他，把期限定給他，把后果講給他。這一招用在學生管理上很奏效。

3、適時放棄問題學生。頂崗實習學生兩屆有一百人，是一個大的團體，提升崗位認知、吃苦能力、抗挫折能力、適應社會能力就是一個奮斗理想，穩定是基本目標。一兩個問題學生，會把我們耗得精疲力竭，會讓我們喪失工作重心，所以該拿掉的時候就把他拿掉，我們也絕不心軟，不能讓他讓整個團隊動搖信心。

最后再一次感謝學校以及就業辦給予我的信任，讓我參與到企業的學生管理工作中去，在這里不僅學習到企業的文化與管理，還深入了解了企業的運行模式，我決心在今后的工作中再接再厲，以優異的成績回報學校。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇七

一、學生的心態。

（一）對第一線的工作估計不足，理想和現實之間的差距較大，缺乏對自己的正確認識；部分學生從小嬌生慣養，生活自理能力比較差，其適應能力、人際溝通能力、情緒控制能力、時間管理能力、動手能力等都較弱，難以適應競爭激烈的職場需求，造成學生離職率高，實習隊伍不穩定，嚴重影響實習效果。

（二）學生的就業心態和適應工作的能力不足。在新的工作環境中，心理上沒有家長或老師的依賴和及時疏導，無助感增強，再加之缺乏工作經驗，技能不熟練，與企業職工人際關系不協調，較大的工作強度，造成中職學生實習效果欠佳，學生實習隊伍穩定率不高的主要原因。

總之，由于以上原因加之學校帶隊老師難以進入廠區，在管理上難以及時到位，再加上工廠的制度化管理，一些學生在工作中一遇到問題和種種困難無法得到及時、有效的解決和心理疏導，出現曠工甚者引發辭職的現象增多。

二、如何才有通過卓有成效的工作，保持實習學生穩定率。

（一）做好實習前的就業指導工作實習前，組織學生召開實習動員大會，由學校領導和實習帶隊老師講解校外實習的目的、意義，強調實習的紀律以及有關注意事項。根據需要，還可邀請實習企業的有關人員講解企業有關規章制度、并進行就業指導等。通過各種途徑，全方位地對學生進行行為規范禮儀教育、職業道德教育、就業形勢教育、心理健康方面的教育和安全生產教育，幫助學生樹立正確的擇業觀、從業觀和安全意識，并幫助其調整好心態，實現角色轉換。

（二）制定詳細實習考評計劃、方案，全面公正評價考核學生。

對實習學生進行宣傳動員的時候，將實習的目的、要求、安排和計劃告訴學生們，并建立學校學生頂崗實習考核評價方案和細則,圍繞學生專業技能崗位應用發展和學生職業素質養成情況，建構以“職業修養”、“工作能力”、“出勤情況”、“崗位任務完成情況”，即德、能、勤、績四個細化版塊組成的指標體系，科學劃定考核評價內容和指標，量化體現考核評價結果，全面如實反映學生頂崗實習情況。在學生實習過程中依據評價方案中的四個方面對學生進行嚴格管理，此評價表由實習帶隊教師和企業領導共同考核評定，考核要求公開、公正，以激勵學生務實、進取為目的?？己私Y果將作為畢業時推薦就業的重要依據。

1、評價周期：

實習帶隊教師對學生的評價可每月安排一次，從道德品質、遵紀守法、宿舍考勤、實習任務完成情況四個方面總結評價學生，以達到強化管理，督促學生的重要目的。而企方隊對學生的評價可以每季度進行一次，通過評價也向學校反饋學生在廠期間的表現。同時帶隊教師要做好學生評價表的收集和整理工作，并裝入學生實習成長檔案袋中，以備最終實習總結評價的重要資料。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇八

2011年是我進入**公司的第一年，總的來說2011年是收獲比較大的一年，同時也發現了自己的不足之處，需要加勉。寫這份總結的目地在于吸收經驗和教訓，為自己以后的工作制定規劃、目的和綱要。

2011年7月26進入公司，做的第一個工程的是浐灞半島樓宇對講兼戶內應急報警系統，為期半個多月。8月中旬去閻良藍波灣做消防火災報警系統，為期兩個月。十一月之后在延安延長石油賓館同樣是消防報警系統，直到2012年元月底。期間，在蒲城一家酒店裝過消防設備，經公司派遣在魚化寨左岸春天學習消防系統調試。這些經歷使我在弱電方面的知識和經驗上有了很大的收獲，并且樹立了信心和決心把以后的工作做好。

2011年對自己的工作總結如下：

一.在弱電施工方面樹立全局觀念，做好本職工作，與各部門通力協作，完成工程進度。同時在施工期間，公司內員工要全力配合樹立公司形象，使公司在行業競爭中立于不敗之地。

二.要加強自己在施工期間的溝通和協調能力，在我們的工程施工中，交流和溝通是至關重要的環節：

2.與工程部各部門之間的溝通，包括技術、材料和施工規劃等等；3.與本公司同事之間的溝通，包括技術溝通、安全施工等事宜，只有做好溝通，才能順利施工。

三.精于專業技能，勤于現場觀察，掌握相關規范和技術標準，在綜合布線，各系統的工作原理上多下功夫。熟悉各工地的圖紙，研究圖紙的施工合理性和方便性，更快的提高工作效率，做好工作中的技術交流和相互學習，出現問題及時與公司技術人員或廠家溝通。工作中不斷總結施工經驗和技巧，在施工的每個階段都要潛心學習，不懂就問，勤于動腦，靈活的處理施工中的各種“疑難雜癥”。

四.自己搜集有關弱電方面的相關技術資料，工作之余認真學習。學習ced制圖。

以上就是我對自己2011年度的工作總結和未來一年的工作計劃，做這個總結計劃是對自己的一個答卷和期待，是面對新一年挑戰的戰書和戰略，我堅信只有辛勤的付出才能得到豐厚的回報。

在2012年，以全新的自己投入到工作中，我有信心完成這一年的工作。最后祝公司的事業蒸蒸日上！

2011年02月09日。

星期四。

**。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇九

2、負責班組的工作安排和人員調配。

5、負責對弱電各系統設備、設施、故障及系統相關故障排除，維修和處理工作、不能處理的及時向上級領導匯報。

2、愛護監控設備、設施熟練操作技術嚴格按規程進行操作。3、各系統設備運行參數的調整、應按規定進行操作。任何人不得擅自更改。

否則因此引起的后果由泄密人自負。

確保監控系統安全規范、高速運行。6、監控員必須有高度的工作責任心不得向其他人提供檢查監控錄像、調閱有關圖像信息。

9、保持監控室內及周邊衛生、工作臺物品整齊有序不許擺放與工作無關物品。

1、嚴格遵守公司的各項規章制度。

3、值班人員在當班期間應巡視檢查、進出口、讀卡器、地感線圈等重點部位的運行情況、發現問題及時處理，全天工作結束前須對上訴信息做好最后巡查，并將注意事項通知接班人員。4、認真填寫交接班記錄，接班人移交的工作聽清楚之后認真執行、填寫記錄并有責任向下一班人員說明。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇十

2016年10月21日。

為提^v^峰香格里拉五組團弱電項目實施效率，減低實施成本，提高甲方及業主滿意度，需要對弱電項目實施形成流程化、制度化的管理規范。

項目經理在項目中標后適當時機攜現場工程師、預選工隊負責人進入現場，與甲方弱電工程主管一起，最后一次勘查并確認工程具體內容，填寫《弱電項目勘查表》及《技術交底備忘錄》；協調甲方、監理方、總包方、各工組等各方關系并交換聯絡方式；落實施工總工期、進度、進場時間、水電條件、施工順序及人員食宿條件等，并開始填寫《施工日志》、按時參加工地監理例會等。

客戶經理擬定合同，項目經理組織學習《俊峰香格里拉弱電項目技術要求》及《俊峰香格里拉項目設計圖紙》。合同簽訂后，項目經理結合實際情況，組織編寫《開工報審表》、《施工進度計劃表》及《俊峰香格里拉項目弱電實施方案送審圖》，經客戶經理及項目部經理共同審核后，提交甲方及監理方；通過審批后，取得《開工令》。

公司領導根據項目經理提供的書面工地信息，參考安裝隊伍以往施工的優缺點，與客戶經理、工地總監、財務部門指定人員共同遴選工隊、價格談判，并簽訂《俊峰香格里拉弱電項目內部施工承包協議》等。

根據現場實際情況，項目經理參考工隊負責人意見，依據《施工進度計劃表》，編寫《材料設備采購申請（計劃）單》，并協調督促財務物流部按期供貨，并做好進場前其他準備工作，如落實現場辦公室、庫房、人員臨時出入證件等。項目經理檢查工隊人員及設備配置情況，并在入場前3日向外協工隊進行技術交底，提供圖紙、施工進度計劃表、工作內容、具體要求、注意事項等。

材料設備進場后，項目經理組織清點、交結與保管，并與甲方（監理方）面簽《貨物抵達清單》以確認；填寫《設備材料報驗單》，對所到設備材料及時進行報驗；同時注意保存所有隨箱紙質資料、手冊等，以備歸檔。

在施工過程中，現場工程師負責監控所有材料設備的使用情況，認真填寫《單項工程材料使用管理（控制）明細表》；工程完工后及時將剩余材料返庫，并填寫《俊峰香格里拉弱電項目材料退庫表》。

在施工過程中，項目經理定期向甲方主管領導及公司領導匯報過程進展情況；對于重大問題，按問題的性質分類，有側重點地專題匯報；項目經理每日認真填寫《施工日志》，項目部經理定期檢查，隨時了解施工情況。

項目竣工后，由客戶經理、項目經理、公司主管領導組成檢查小組，對項目進行自檢；項目經理擬定《驗收申請》，提請甲方（監理方）驗收；驗收合格后簽訂《驗收報告》。4現場簽證（變更）。

項目經理將現場《變更工程量簽證》（附價格變動明細及說明）以書面形式匯報項目部經理及客戶經理，經財務物流價格審核后，再提交甲方及監理方進行溝通確認。同時，變更一經確認，項目經理將《工程量增減清單》上報項目部經理，由項目部經理、工地總監共同對工隊做出相應變更，并簽署《俊峰香格里拉弱電項目施工承包協議補充協議》。

（6）其他文件，如工程實施及質量控制記錄，工程簽證（變更）確認單，相關工程質量事故報告表等。協助公司相關人員進行項目結算及收款。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇十一

進入七月份以來，我所駐煤礦認真貫徹落實上級部門文件、會議精神，全面認真落實“先抽后采、監測監控、以風定產”的十二字瓦斯治理方針，著力構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”瓦斯治理體系，深入開展“一通三防”大會戰，以通風瓦斯治理、防治粉塵和防滅火管理為重點，以礦井防治水、雨季“三防”、火工品管理為主軸，加大隱患排查治理力度，強化安全管理，夯實安全基礎，營造良好的安全生產氛圍?，F就主要安全生產情況匯報如下：

一、加強監管力度，杜絕非法違法現象。

1、在建設期間，嚴格按照縣局批復項目進行作業。由于該礦井地質構造復雜，針對實際情況，及時采取有效措施，穩扎穩打始終把安全放在第一位，在同礦方各級領導的共同努力下，克服了重重困難，達到了安全無事故的滿意成績。

2、嚴格按上級明文規定，杜絕非法違法現象發生。

二、加強隱患排查治理力度，強化現場管理。

1、由于該礦井地質構造復雜，結合現場實際，及時制定特殊地段的安全技術措施及補充完善作業規程，并認真貫徹學習，現場嚴格按照作業規程、措施執行，確保了現場安全施工。

2、由于該礦井兩個下山巷坡度大，運輸環節復雜，先。

后完善了“一坡三擋”等安全設施。同時，對安全設施不定期的進行了專項檢查，確保其安全有效、靈敏可靠，并嚴格執行“行車不行人、行人不行車”制度。

4、嚴格執行“有掘必探，先探后掘”的探放水原則，要求礦方在井下各作業面采用長探與班探相結合的方式進行了探放水，特別是七月份軌道大巷和膠帶下山巷頂板都相繼出現了淋水，及時要求礦方停止作業，對這兩個面頂板淋水重新進行了補探，確認無異常情況后才開始作業。

5、嚴格落實雨季“三防”工作，及時補充完善防洪物資，加強24小時防汛調度值班，密切注意當地氣象部門的天氣預報，掌握汛情險情，嚴格執行井下停風停電撤人制度和暴雨、大雨撤人制度。

6、當月對井上、下火工品進行了兩次專項檢查，對存在的問題要求礦方都及時進行了整改。同時，放炮作業地點嚴格執行“三人聯鎖”放炮管理制度。

三、恪盡職守，堅守崗位。

當月本人出勤27天，請假3天。入井18次，查出各類隱患共70余條，采取不定時和夜查相結合的辦法深入井下各作業地點，發現隱患及時處理，現場能及時整改的，解決在現場，現場不能及時整改的，責令礦方限期整改，并跟蹤落實，對重復出現的“三老”問題要求礦方對相關責任人進行了加倍處罰。同時，對地面各崗位也不定時的進行了多次突查，提高了各要害場所的工人上崗質量。

1、認真貫徹落實各級安全文件、會議精神。

2、加大安全培訓教育力度，提高全員安全生產意識。

3、加大隱患排查治理力度，對各級檢查問題及時整改回查落實，加大對“三老”問題、“三違”人員的查處力度，深入開展“安全生產年”活動各項工作。

4、按制定方案，深入開展“一通三防”大會戰，重點做好瓦斯治理工作。

5、根據上級文件要求，繼續做好雨季“三防”和礦井防治水工作。

二0一一年七月十九日。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇十二

根據市駐廠工作辦的安排，駐xx市中藥廠工作隊認真組織學習黨的^v^報告、***同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關文件，針對我市國有企業改革的新形勢結合xx市中藥廠的實際情況組織調查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業改革發展穩定作事實、做好事、盡自己所能為xx“以工興市”作貢獻。

根據市駐廠工作辦的安排，駐xx市中藥廠工作隊認真組織學習黨的^v^報告、***同志在全市駐廠暨國企改革工作會議上的講話和市駐廠工作辦的有關文件，針對我市國有企業改革的新形勢結合xx市中藥廠的實際情況組織調查研究和討論，認清了形勢、振奮了精神、隊員們表示一定要按照市政府、市駐廠工作辦的要求、強化責任、加強學習、明確重點、嚴守紀律、擺正位子、改進作風、嚴格遵守各項紀律、出滿勤、不擾民、樸下身子、察實情、下實勁、求實效、為企業改革發展穩定作事實、做好事、盡自己所能為xx“以工興市”作貢獻。

我們駐廠工作隊在市駐廠工作辦的正確領導下，高舉^v^理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深入實施“以工興市”戰略、解放思想、開拓創新，幫助所駐企業在改革發展、改制、租賃、籌資、開關等方面做了大量艱苦細致的工作。

工作隊入廠后首先穩定企業職工隊伍，深入車間科室調查研究，為企業找出路想辦法，統一干部、職工的思想認識，分別召集廠領導、中層干部、職工代表開座談會，聽取他們的意見和想法，對照國家、省、市國有企業改革的有關政策、法律、法規，結合該廠的實際情況，聘請權威人士對企業會診，提出可行性方案，并廣泛征詢各方意見，認為租賃經營確較適用于該廠的實際情況。

為了改制方案能順利實施，分別召集廠領導、干部、職工代表耐心的做宣傳和說服工作，協調相關單位，統一大家認識，最終有關人員、單位一致認為租賃經營方案確是該廠實施改制、開工生產的最佳方案，并積極行動起來支持該項工作。

我們以市委、市政府提出的“以工興市”為目標，充分發揮信息優勢，多方聯系、尋求合作伙伴，本著近期讓利、長期得利、共同發展的宗旨，經過對比分析，確定實力較強的民營企業三盛食品有限公司，并與其簽訂租賃經營協議。三盛食品有限公司在租賃中藥廠后，利用原廠房、設備，并加大對企業的固定資產投入，已累計投入固定資產×××余萬元。

目前，該廠已形成產值近千萬元，利稅達×××多萬元的食品加工企業。工廠也已打破往日的寂靜，呈現出欣欣向榮的景象，一車車的乳制品和冷凍食品源源流入xx市的大街小巷，極大地豐富了我市居民的生活。今后我們要更加努力地為企業營造寬松的發展環境，為實施“以工興市”戰略做更大的貢獻。

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇十三

甲方：（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）。

依據《^v^合同法》、《^v^建筑法》及其它相關法律、法規、遵循*等、自愿、公*和誠信的原則，雙方就本工程施工承包事項協商一致，訂立本合同：

1、工程名稱：xx小區黑白可視對講系統工程。

2、工程地址：xx小區。

對講系統工程設備安裝，調試，售后服務。

甲方提供的設計圖紙及甲方變更后簽證確認的設計圖紙。

1、乙方包工，包料的承包方式。

2、根據甲方的功能需求及現場的實際情況如需增加設備，經雙方確認后，可以做適當的現場調整。

3、工程變更部分經由甲方簽證后另行結算，變更部分造價按照附件工程量單價及輔材單價執行。

按甲方的施工進度及具體要求，雙方共同確認“施工進度表”。

符合國家現行標準及規范。

本工程質量標準為優良（省優）。

驗收合格后12個月。

按444戶計算，單價元（含稅）。

金額（大寫）：人民幣壹拾陸萬捌仟柒佰貳拾元整。

金額（小寫）：元整。

付款方式：

1、合同簽定經后，甲方預付乙方工程備料款元，乙方收到此批貨款后進場布線、施工。

2、設備合部施工完畢，經甲方驗收合格3日內甲方將昌茂花園6#樓3單元1、2、3、4號地下室以元人民幣抵工程款給乙方。

3、甲方留質量保證金元，一年后支付（從驗收合格之日起計算），終身維護。

4、提供發票為產品增值普通發票。

5、門卡每張元。

甲方驗收標準依據乙方所提*品使用書上出具標準進行驗收。

甲方責任：

弱電駐廠工作計劃大全（14篇）篇十四

1、及時完成工程維修中心派工單工作，并填寫閉合工作派工單歸檔保存。

2、按照工程部工作安排，對公司所轄項目的消、監控、門禁智能、停車場道閘等弱電系統進行周期性巡檢。并配合現場工作人員進行日常（三級）保養，并將檢查、日保情況報告管理處主任、工程主管、匯總上報工程部經理。

3、按管理處年度維修計劃，工程維修中心安排，協助管理處工程班組，完成弱電相關系統設備、設施年度維修計劃1、2級保養（中、大修）工作。

4、遇管理處設備、設施突發性故障，執行工程維修中心指派在第一時間趕到現場，積極配合管理處工程及相關工作人員解決處理，并及時向工程部、工程維修中心匯報。

5、協助各管理處實施弱電系統技術改造計劃，保障設備、設施的安全、經濟運行與完好率。

6、受工程部委托跟蹤弱電項目的外包工程質量，向工程部經理匯報。

7、受工程部指派協助市場拓展部，對新項目的弱電工程系統考察，并及時向工程部反饋考察匯總。

8、按公司、工程部的指派，參與新項目弱電工程系統的接管驗收，協助新項目工程部門的組建，并對口進行現場的傳、幫、帶培訓工作。確保新項目弱電工程系統的正常運行。

9、根據公司工程部節能降耗的工作計劃，在工程部、工程維修中心統一協調下，協助項目管理處實施整改方案。

10、按時完成公司、工程部、工程維修中心下達的其他工作。