工作計劃書是為了更好地組織工作、提高工作效率而準備的一份文件，它能夠增強我們的工作計劃能力。小編整理了一些常見的工作計劃書寫作技巧和注意事項，供大家參考和借鑒。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇一

20__年一個新的學期已經開頭，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然飴新，或許一場突如其來的大雪給南方帶來了災難，但是人民還是堅韌的戰勝了自然災難，祖國依舊國泰民安，正應了那句話瑞雪兆豐年，我信任社團聯合會的明天也能戰勝一切不行戰勝的力氣，永久家和萬事興，永久包含激情和汗水，永久做最新生的力氣！

本學期的工作重點在于吸取上學期工作中的成果和閱歷，探究一條真正一條適合臨潼校區校學生社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定進展方向和目標，大力擴展宣揚力度，重點是培育新生干部整體素養，為社團的長期進展做預備。

2．社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力氣，缺乏閱歷和學問，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的.整體素養和對社團的近一步了解，社聯將來的進展才有盼望，也為社聯新一屆的換屆預備充實的人力。

3．電影周的開展，上學期由于時間緣由耽擱了原本策劃好的電影周，本學期將在原有策劃上加以改動，承辦高校生電影周不光是電影的播放，還包括學生dv作品的展播，電影攝影作品的展出，電影作品的評論文章，我們更期盼能夠拍一部屬于西安工程高校自己的電影，在全國各大高校已經有許多學生拍攝了以學校為背景的電影，盼望我們也同樣不甘落后，打造自己的藝術品牌。

4．本學期正值國家20__年奧運會的進行，社團聯合會也將借著這個契機大展生手，舉辦跟奧運有關的大型活動，體現出綠色奧運，人文社團，和諧校內的無限魅力，也為奧運貢獻出社團人自己微薄的一份力氣。

5．社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括奧運會有關主題的活動。

6．社聯網站的建立為社團的進展帶來了很多宣揚效益，但是我們更缺少不了報刊的宣揚，因為這種最直接的方式更簡單讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊《工程大社聯報》也盼望校團委賜予支持和關心。

8．社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注意干部的培育，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最終的戰役！

活動是我們生存的資本，我信任社團人肯定能拿出自己最大的熱忱，投生到屬于自己的社團事業中，制造更多輝煌和奇跡。掀起西安工程高校校內文化新的浪潮。

20__年這個漂亮的陽春三月已經開頭，社團聯合會的春天正步履強健的趕來了，盼望我們一起并肩做戰，一起唱響新的篇章！

讓幸福離我們更近，讓幻想不在遙遠！

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，區工商聯工作的總體要求是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的***四中***精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞x和中國特色社會主義先行示范區建設，緊扣“兩個健康”主題，堅持政治建會、團結立會、服務興會、改革強會，不斷增強工商聯凝聚力、影響力和執行力，為x全面振興發展作出貢獻。

一、堅持政治建會，推動工商聯工作品牌亮起來。

認真貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想，把學習宣傳貫徹黨***關于鼓勵支持民營經濟發展的決策精神和******重要講話精神作為非公有制經濟人士理想信念教育的重要內容，組織非公有制經濟人士開展專題學習。舉辦第x期非公有制經濟人士綜合素能提升培訓班。圍繞x建設、中國特色社會主義先行示范區建設等開展專題活動，提高政治責任感和時代使命感。開展青年企業家理想信念教育活動，加強對青年企業家的教育培養。

吸引更多的企業優秀青年向黨靠攏。四是在園區設立區黨代表工作室組織區黨代表定期接訪黨員職工及時收集整理黨員職工普遍關心的最急、最盼而自身又無法解決的熱點、難點問題協調區有關部門研究解決。意見建議、組織參觀重大項目等，在“百企示范、整體提升”團內企業黨組織開展1－2次高質量的組織生活。圍繞黨的中心工作和企業生產經營發展，開展“亮身份、找組織”“為企業分憂、為黨旗添彩”“崗位練兵、技能比武”等活動，把黨的組織優勢轉化成非公有制經濟組織共同發展的優勢。

二、堅持團結立會，引導非公有制經濟人士活起來。

完善政企直聯工作制度，擴大直聯工作覆蓋面，推動政企溝通制度化、規范化建設，多渠道、多形式地促進會員企業與職能部門的互動交流，積極主動為會員企業服務。堅持問題導向，認真聽取和回應企業的意見和訴求，切實建立黨政部門聯手為會員企業解決困難和問題的長效機制。

一是深入扎實開展精準扶貧，指導非公有制經濟人士在產業扶貧、就業扶貧、村企共建上行善舉；在回報社會的實踐中作貢獻。二是圍繞扶貧協作項目協議做好各項工作，繼續推進會員企業與廣西百色隆林、西林縣企業的合作與交流，促進產銷對接，推動產業扶貧、消費扶貧等協作。與區慈善會進一步加強溝通，積極推動工商聯愛心基金設立。

一是明確區非公黨委工作職責和管理范圍，爭取劃轉部分物業黨組織、小型黨組織到街道管理，建立以屬地管理為主、行業管理為輔的分級管理體系，將資產規模較大、企業黨員人數較多、利稅貢獻突出、發展前景較好的企業列為區非公黨委黨建的重點關注對象，幫助其打造黨建亮點。二是嘗試黨建分類管理模式，把開展分類定級、整頓軟弱渙散和推動創先爭優作為提升基層黨組織組織力、夯實黨建工作基礎的重要抓手。將年度述職考核結果列為分類定級的依據，按照“先進”“一般”“軟弱渙散”三個等次進行分類定級并做好結果公示。

三、堅持服務興會，推動非公有制經濟強起來。

助推會員企業高質量發展。一是落實會政《合作備忘錄》。根據與x個部門簽訂的《合作備忘錄》，制訂相應工作實施制度，加強與職能部門的工作聯動，增進企業與直聯部門的溝通，把促進政企溝通工作落到實處，著力構建“親清”政商關系，切實幫助企業解決實際困難和問題。二是落當前隱藏內容免費查看實會銀《戰略合作協議》。根據與x個銀行及金融機構簽訂的戰略合作議，制訂銀企溝通工作實施流程，發揮本會聯絡渠道優勢，通過組織開展銀企對接、交流等形式，解決融資雙方信息不對稱問題，推動會員企業與金融機構的合作。三是建立民營經濟發展專題調研工作機制，服務民營經濟健康穩定發展。

一是開展對外經貿交流活動。加強與各地商會及經濟組織的聯系，組織會員開展商貿考察和參加各類商展活動，協助有項目需求的企業招商引資，幫助企業拓展新的發展空間。服務企業參與“一帶一路”、x和中國特色社會主義先行示范區建設，實現可持續發展。二是加強與有關部門、金融機構的合作，促進政企、銀企交流，為會員企業提供政策、融資、法律等方面服務，切實幫助企業解決創新難、融資難、維權難等突出問題。

中心組制度，堅持與***精神“看齊、對表”，定期集中研討經濟形勢，團結凝聚民營企業家，服務“兩個健康”，以共同促進和實現非公經濟和民營企業的高質量發展。

四、堅持黨建工作規范化，推動自身建設硬起來。

推動創新發展，提升服務水平，主動聯系走訪轄區優質企業，與企業家交朋友，大力發展優質會員，壯大會員隊伍。加強對街道商會業務指導，推動基層商會改革，促進區、街道商會聯合聯動、資源共享，共同促進會員企業發展。繼續推進街道商會社會團體注冊工作覆蓋，推動街道商會加掛工商聯牌子、規范換屆、創建“四好”商會及示范點建設等工作。制定黨組年度學法計劃，每季度開展一次法治學習講座，定期在會員活動中開展法治營商環境宣傳工作。

常態化。

制度。

化。加強對“三會一課”、主題黨日等組織生活的督導，補齊基層黨組織短板弱項，整體提升非公黨組織規范化水平。三是開展基層黨務干部、全體黨員的輪訓。

工作。

組織開展3－5期培訓班，對黨員管理、黨費使用、黨組織活動

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇三

在院黨委的領導，院團委的指導下，堅持以豐富校園文化，弘揚大學精神為根本宗旨，以增長知識、培養能力、展現個人才華為目標，積極有效地開展各項活動從而豐富同學課余生活，把形式多樣的學生社團活動與大學生思想道德教育活動有機結合起來，增強大學生思想道德教育的針對性和實效性，聯系社團實際情況，開展好主題教育活動。建設高雅向上的校園文化，為同學們的全面發展服務。為建設具有我院特色的校園文化貢獻力量。

二、工作重點。

2、充分利用學院現有的各種資源，完善我院社團聯合會的各項建設；

3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，創造自身的團隊文化；

4、搞好社團評優工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動各社團深入，有效地開展工作。

5、帶領各社團開展好社團文化節成立慶典和本屆社團文化節工作。

三、工作的開展和實施。

1）創新和完善學生社團的管理制度和運行機制。

1、大力扶持、積極引導、著力建設理論學術型社團，注重理論學習和學生思想實際的結合，更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中“學習的典范，工作的模范”，實現社團成員“精英化”。

2、大力倡導、重點扶持創新型社團。以準備參加社團文化節為契機，在學生創新意識和創新能力的培養上找準切入口，以激發學生專業興趣、學習動力和豐富第二課堂為著力點，濃厚校園氛圍，使這些社團逐步成為各社團中的主導力量。

3、熱情鼓勵、積極支持、有效保障社會公益服務型社團。要本著“育人為本、服務學生、服務校園、服務社會”的宗旨，繼續深入開展志愿服務活動，擴大校園文化的輻射圈，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，他人，培養學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我院對內對外宣傳的一個窗口。

4、加強監管、熱情引導興趣愛好型社團。要以發揮學生的興趣特長為基礎，以陶冶情操、促進交流為目的，積極開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現學生第二課堂生活的多樣化。充分發揮藝術類社團的優勢，推進高雅藝術文化進校園，提高我院大學生藝術修養。

2）不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動和示范性工作項目建設。

1、開展好我院本屆學生社團文化節工作。以推進大學生素質拓展計劃為總攬，圍繞我院“迎評促建”的實際需要設計我院本屆學生社團文化節的活動，把活動項目的創新設計和質量設計放在第一位，并切實滿足學生的現實需要，充分發揮學生社團在學生特長發展和個性培育方面的作用，努力適應不同層次學生的需求。

2、各社團的活動要根據具體情況因地制宜，分類設計，爭創特色。院學生社團聯合會要抓好全院學生社團標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，并對大型活動實行備案制和審批制，努力使學生社團不斷向高品味、高層次發展。

3）加強自身組織建設，推動學生社團健康有序的運行發展。

加大對學生社團的指導和管理，改進工作作風，提高工作效能。著力加強學生社團干部的培訓，利用多種形式的活動提高社團干部的理論水平和實踐能力，增強自身素質。加強學生社團后備干部隊伍建設，確保學生社團新老干部的順利交替。

強化學生社團隸屬或掛靠單位的指導功能和學生社團聯合會對學生社團的監管職能，保證學生社團有序發展。

五、完成院團委交辦的其他工作。

六、配合好團委、學生會其他工作。

七、本學期具體工作安排如下：

1、（3月）積極籌備好社團聯合會成立儀式工作，并于三月下旬予以完成；

2、（4月）積極開展好第二屆社團干部培訓工作；

3、(5月)帶領個社團開展好本第四屆社團文化節開幕式和閉幕式工作；

4、（6月）做好社團的評選工作。

5、做好本年度的社團年度檢查工作；

6、做好社團文化節和年檢工作的總結及相關材料的備檔工作；

7、做好本學期社聯和各社團的總結工作；

8、進一步規范社聯和社團的日常管理工作，規范各項文件的申報程序：

9、進一步完善各項制度建設；規范各種文件的寫作格式，必要時做一次培訓；

10、配合好各社團其他的活動；

11、參與學院本屆校園文化節活動；

12、第一屆社聯成員納新與調整；

13、參與學院元旦文藝晚會；

14、做好學期、年度工作總結、考核和備檔工作；

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇四

我院_屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，11年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續開展工作。

(一)主要工作思路。

11年我院學生社團聯合會(以下簡稱“院社聯”或“社聯”)將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。

“自主”即增強各學會、協會等(以下統稱“社團”)工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向;“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在于“統”(即管理)得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來;“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導;不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

(二)重點工作。

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜;二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

3.推進“大文學”社團發展，加強“書香學院”建設。

讀書決定一個人的修養和品位，自__年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。11年社團工作中，我們將繼續支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學社等開展了“讀書活動月”、“優秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發展。

同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經典著作;以精英管理者協會專業社團建設為基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強“書香學院”建設，做到既文，又紅又專。

以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇五

在新學期的開始我將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升江蘇牧醫學院社團聯合會在學院乃至泰州地區的影響力。下面是我對各項工作的具體計劃與安排。

辦公室：(1)日常的開工假。

(2)各項通知的準確與到位。

(3)各科類文件資料的有序存放。

(4)社聯物品的借用保管，活動室的管理。

(5)增設受理投訴服務，會員的反饋意見。

監察部：(1)對干部干事的合理監督。

(2)改進工作作風，會員及各部門的反饋意見。

(3)提出，發現問題，并提出整改意見，協調各方面工作。

宣傳部：(1)擴大宣傳部力度。

(2)增加人力投入。

(3)專人負責各項活動的宣傳。

(4)海報的制作。

組織部：(1)日?；顒拥牡怯洝?/p>

(2)各項活動的安排組織。

(3)保證各項公共活動的有序進行。

策劃部：待定(整改)。

財務部：主席團專人負責處理開支，結算。外聯部：徹底整改，引人招賢。

信息部：(1)網絡管理與開發，建立校外社聯聯盟，加強與外校的溝通與聯系。

(2)各項校內外信息的有效采集。

常務副主席，協會會長：

(1)傳達院團委有關精神，部署相關工作。

(2)嚴格審查，監督各協會部門校內外活動。

(3)審查報告，調查建議等材料。

一、精簡人員機構，不以職位來安排人員，寧可空職，不要無所事事者。

二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。

三、舉行活動領導問責制。

四、加大宣傳力度，讓社聯時刻充滿能量。

五、公共教學活動少而精，一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學由一名主席團負責人領導進行。

六、辦公室各項通知及時且準備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。

七、建立月制評分制，每月對各協會進行綜合評比，評選出優秀干部干事。

八、晚值班、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事注意言行舉止，表里如一。

九、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關心會員，熟識會員。

十、會員流失性大，可適時新增會員，但需經主席團同意允許。不可擅自進行宣傳組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。

一、完善，制定并嚴格執行學生社團聯合會的各項制度。嚴格值日制度;繼續推進學生社團聯合會工作日制度。

二、推行組織機構。改組原策劃部，增設顧問團，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作：辦公室增加受理投訴服務：信息部兼管網絡管理與開發。

三、加強學生社團聯合會自身隊伍建設，作為學生干部，必須要有高度責任心和極大的熱情。特別是某些部門要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞個人主義，小集團組織。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，尊重自己與尊重他人，深化社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

在此，我懇請大二的干部都能夠留下來，帶領大一新生繼續留在社聯工作學習，把你們的人脈關系，工作經驗傳授給下屆新人，讓他們少走彎路，向學長學姐們多交流多學習，把自己的一份力奉獻給光榮而繁榮的社聯。社聯給予你們的不多，應為我們都是為了同一個夢而走到一起，作為學生的我們，希望在社聯留下我們美好的人生回憶，在此祝福大家，感謝大家!

最后想說說自己在社聯一年的感言：在這一年里，我所帶的足協可謂是白手起家，我們所經歷的可能是大多數大二都曾面對過的，其中的滋味只有我們自己去體味。帶著一個夢來到這里，我想說，我不后悔，因為我收獲了在課堂上所無法學到的經歷，正是社聯給了我機會，所以在換屆來臨之際，我很想留下來繼續前行，與社聯一起發展進步。在這一年里，我累計了眾多人脈關系：與社聯各部門協會的共事;與老牧院的聯系;跟其他4所高校的合作;在與學院各系部學生會，院學生會的溝通協作;互聯網的社團聯盟等等。我不是一個人在奮進，我身后一直有一個智囊團在協助我，我相信在我及各部門協會組織的團結合作下，社聯將朝著嶄新的方向發展前行。

假使我有幸當選，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要合理改革，結合實際情況，大膽創新。懇請院團委老師給我展示的舞臺，謝謝!

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇六

1、社團聯合會機構調整，部門整和及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。

2、社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。

3、社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。

4、社聯網站的建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊（?？圃荷缏搱蟆芬蚕ＭF委給予支持和幫助。

6、社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最后的戰役！

活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇七

大力實施“12315”品牌示范工程是落實工商行政管理“12356”工作思路的重點之一。既是當前全國工商行政管理改革的要求，更是實現工商“西部領先，全國一流”奮斗目標的重要舉措。雖然幾年來，我市的“12315”通過現場出擊、轉辦處理、快速分流等方式，用熱心、誠心、耐心為消費者排憂解難，架起了管理者、經營者、消費者之間的橋梁，有效地提高了消保維權工作的品位，“12315”已經成為工商部門聯系群眾的“民心工程”、為人民群眾辦實事的“公仆工程”和展示工商良好精神風貌的“形象工程”。但如何以“12315”為基礎，將工商執法的資源整合，逐步建立由消費者咨詢、申訴舉報、消費安全預警、查辦案件、廣告監測、經濟戶口管理、企業信用分類監管等專項網絡組成的12315行政綜合執法網絡，打造出反應快速、到位及時的市場監管“110”，成為工商維權執法權威品牌工程，還需不斷完善和努力，也是當下急需繼續深入探索的一大課題。

(一)“12315”組織機構基本健全。

近年來，市工商局按照國家工商總局和市委、市政府的要求，以信息化網絡為支撐，積極推進12315行政執法體系基礎建設。2001年8月2日，市工商局正式啟動了12315消費者申訴舉報系統。2005年7月，市局對原12315系統進行基本整合，將過去功能單一的“12315”申訴舉報系統改造為功能較為全面的12315綜合指揮調度中心系統。

(二)“12315”社會消費維權網絡日趨完善，“12315”執法機制基本形成。

近年來，市工商局在不斷鞏固硬件建設的基礎上，更注重軟件的升級，其中社會消費維權網絡建設成效顯著，通過加大12315聯絡站進商場、進超市、進場鎮、進學校工作力度，將12315維權網絡向互聯網領域延伸，促使12315社會消費維權網絡日趨完善。并強力推進執法支持，建立了反應快速、到位及時的市場監管機制。

(三)創新維權機制，實現一個整合，“12315”工作逐步規范。

12315始終致力于整合軟件資源，不斷升級12315消費維權系統，并加強執法資源整合，建立市工商局、區縣工商局和工商所上下聯動的工作機制，使12315工作逐步規范和優化，更加全面具體的發揮了其應有的作用。

(四)“12315”作用發揮明顯。

20**年，市各級工商機關12315消費維權系統升級，消費者維權除可以撥打12315熱線電話外，還可通過短信方式進行。同時，電信160聲訊平臺可為群眾提供工商辦事指南聲訊服務。20**年，市工商系統12315機構共受理消費者申訴、舉報、咨詢12.7萬件，辦結率達99.5%，滿意率達98%，在規范消費市場，維護消費者權益上發揮了重要作用。

(一)“12315”機構工作人員的業務素質和業務水平還有待提高。12315做為接訴平臺，面向社會受理消費者投訴，沒有過硬的業務素質和業務水平難以應對復雜多變的接訴受理。從目前四川省編辦核定的行政編制規定，各級12315機構工作人員60名，其中12315指揮中心在編公務員15名，各縣(市)區服務臺、工商所服務站共有在編公務員45名。12315接訴員參照公務員考試，通過筆試、面試、考核等環節從社會上統一招聘，接受為期3個月的崗前培訓，經考試合格后上崗接訴，人員約在200人左右。在編與外聘人員的比例失衡，很大程度上降低了工作質量。外聘人員只經過短暫的培訓上崗，短期內很難有大幅度的工作質量提升，且責任心較差，新人接替率較高。新人因對政策法規的講解不透徹，易造成投訴方誤解，不利于事件解決，也影響12315的品牌質量和信譽。

(二)“12315”信息化建設還須大力推進。

12315的信息化建設雖然經過了逐年的改造，已有了長足的進步，實現了聲訊和短信接訴受理，但在信息化進程上與其他品牌形象相比卻顯得較為遜色。12315的品牌功能與110、112、114等極為相似，但是群眾的認知度卻沒有其他品牌響亮，其中最主要的一個原因就是信息化建設基礎差。目前，12315的信息化建設只完成了調度集中指揮，區間橫向聯合，但信息快速響應制度卻沒有建立起來，調度指揮也不完善，不能像110、114一樣快速反應，快速處理。也由于信息化建設的滯后，一定程度上影響了12315品牌形象的打造和樹立，以至于知名度仍然處于較低水平。

(三)工作的重點未突出消保重案輕訴的管理傾向較為嚴重。工商所作為“一個中心、三級執法”的最前沿，卻沒有發揮出應有的作用，表現最突出的就是工作被動，對消保維權工作是基本職能的認識不夠明確，只簡單的把收費和辦案做為硬指標，把消保工作定位為“副業”，工作中存在互相推諉、怕麻煩的做法和心理。造成這種局面的原因是多方面的，但其中人的思想因素是決定性因素，主要還是領導者、管理者和執行者層層輕視造成的一個管理誤區。

(四)依靠行業協會發揮作用還不夠明顯。一是依靠私營個體協會督促經營者自覺守法經營、加強自律意識、強化職業道德的提高等方面做得還不夠。在消費申訴中絕大多數被投訴方均是個體戶，占被投訴方比例達90%以上;二是依靠各行業協會在保護消費者權益方面發揮作用還不夠。對通過“12315”匯集的大量商品質量、服務質量問題的申訴，“12315”機構沒有向行業協會和企業通報，因此無法指導其進行行業自律。

(五)對“12315”宣傳力度不夠及“形象”展示也存在問題。12315做為消費維權的唯一法定機構，但卻沒有得到群眾的高度信任。據有關部門發放調查問卷統計，1000人中，知道315的有800人，知道12315的有400人，撥打過12315的僅有70人。這樣的調查結果說明，12315的品牌宣傳過于低調，吸引不了群眾的眼球，并且12315的成功案例讓群眾知道的太少了，沒有大眾媒體的報道，12315的品牌形象很難被世人周知并信任，更談不上展示。

1、要提高全員的綜合素質，保證接訴質量。按照“科教興企，教育為本”的原則，本著基礎在人才，人才在教育的思想方針，全面、系統、規范職工教育培訓工作，最大限度的提高職工隊伍政治、文化和技術業務素質，確保教育在12315品牌打造和樹立工商部門的權威發展中搶占優先的戰略位置。在開展培訓時，要堅持四大原則，一是堅持政治與文化技術業務相結合的原則，12315做為品牌工程，必須嚴格執行國家的政策法規，為此，要培訓員工的政治意識，與此同時，要加大文明用語和專業用語的培訓，提高員工解決問題的能力。二是堅持長遠規劃與年度計劃相結合的原則，教育要從長遠著眼，確定培訓的遠期目標，并用短期培訓循序漸進的完成和提高;三是堅持理論與實作相結合的原則，理論是基礎，實作是根本，必須雙向結合，雙向融入，防止培訓脫節，理論與實際脫離的問題;四是堅持考試、考核相結合的原則，即要指導，又要處罰，不斷激發員工認真學習新技能、創造新方法的積極性。

2、要加快推進信息化建設進程。必須進一步完善12315的信息化渠道和加快推進信息化進程，在硬件上，要引入高端電子信息設備，也可與交通、公安以及政府其他執法部門聯合，共享影像監控設備，進一步強化信息的集中指揮和調度指揮能力。并不斷完善信息網絡，實現資源共享和責任共量，保證一地接訴，三地支援，從中找到最佳處置結合點。其次，要完善內部的信息管理辦法，對接訴實行跟蹤管理，保證投訴事件件件有落實，件件有回音，件件有跟蹤，全面保護消費者權益。

3、突出消保維權的重要地位。要從內部的思想建設入手，全面提升領導層、管理層以及執行層的思想認識，把消保維權的地位上升到民生地位，上升的責任高度，真正做到執法為民。12315要實行首訴負責制，12315內部沒有任何一名無關人，只要是接訴必須首訴負責，跟蹤辦案，負責到底。對不能解決的及需事后解決的要負責跟蹤，有始有終，保證每一件投訴都不落空，切實擔負起保護消費者權益的重大責任和偉大使命。

4、加強工商業散戶的管理，發揮行業協會的作用。對行業協會的管理要納入到重要日程，進一步提升行業協會的知名度以及權威性，不斷完善行業協會的管理職責，豐富工作內容，對行業問題要對行業協會進行雙向聯責，促使行業協會解決內部矛盾，制約商業散戶的惡劣行為。對商業散戶實行定期教育制度，通過案例教育及法制教育提高商業散戶的誠信意識，盡量杜絕欺詐性行為。

5、加大品牌創建力度，實施形象工程。對12315的宣傳工作要加大力度，通過公益廣告的形式宣傳，報紙媒體的形式宣傳，廣播給權宣傳。12315要在多種媒體上做檔期節目，對12315的品牌建設，解決問題的實事案例，消費者權益的內容等進行廣泛宣傳，引起百姓的關注，取得群眾的信任，真正將12315做成百姓的品牌，做成維權的使者。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇八

新的學期已經開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待，已做好了準備迎接新一輪的挑戰。

西安建筑科技大學東校區社團聯合會作為管理并服務于東校區社團的校級組織，在促進其下屬40個社團的發展中，發揮著重要的作用。而秘書處作為社團聯合會的樞紐部門，是社聯面向社團的窗口。同時，也是主席團與社聯下屬部門之間、社聯與社團之間聯系的紐帶，在協調各方關系方面發揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細節，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認真、積極主動的工作作風，在促進社聯社團發展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學年的工作計劃：

1． 日常的...的值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

2． 收.社聯社團各項信息，并做好資料的..與歸檔。

3． 負責社聯財務的管理。

4． 上傳下達各項決議，保證信息渠道的暢通。

5． 在主席團的提議下起草社聯的各項規章制度。

6． 完成主席團分配的各項工作任務。

7． 收.活動策劃、申請，負責活動審批工作。

8． 協調各方關系，為社聯社團發展提供良好的人文環境。

（一）制度建設：

1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進行交流總結，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學東校區社團聯合會會秘書處干事量化考核評優制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯工作。

（二）組織建設：

1、完善值班制度、例會制度等規章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常的...的工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事，針對成員中出現的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現的問題進行思考，加以總結，促進工作效率的提高。

4、注重內部管理的人性化，在處理上下級關系時，強調彼此尊重，真誠相待，平等團結，提高全體凝聚力。

社聯分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務也有所不同，但都以謀求社聯社團發展作為共同的工作目標，所以在社聯各部門間應加強交流，加強社聯內部的團結協作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認識，也對社聯工作有全面的了解，提高工作效率。

“既來之，則為之”。我們聚.到這個整體，便會以最大的努力，以最認真的態度去迎接每一個挑戰，用一種良好的態度盡力做好每一件事，在社聯這個平臺上提升自己，同時力求為社聯社團謀求更大的發展。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇九

我院x屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，20xx年我們將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針繼續開展工作。

(一)主要工作思路。

20xx年我院學生社團聯合會(以下簡稱“院社聯”或“社聯”)將堅持“自主，放活，務實，突破”的大方針開展工作。

“自主”即增強各學會、協會等(以下統稱“社團”)工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向;“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在于“統”(即管理)得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來;“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;“突破”即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。

除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。

1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導;不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

(二)重點工作。

在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。

2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜;二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。

3.推進“大文學”社團發展，加強“書香學院”建設。

讀書決定一個人的修養和品位，自xx年初，我院開始打造“書香學院”，目前取得了好的成果。20xx年社團工作中，我們將繼續支持“再讀軒”書友會、蘭馨文學社等開展了“讀書活動月”、“優秀讀書筆記”評選活動、“書香宿舍”評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造“好讀書、多讀書、讀好書”的學習氛圍。指導“再讀軒”書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索“大文學”社團模式，推進“大文學”社團發展。

同時，我們將以新民學會“夢想傳遞計劃”之“青年馬克思主義工程”的實施為契機，引導青年大學生研讀經典著作;以精英管理者協會專業社團建設為基礎，提高同學專業理論學習興趣。如此，在文學、經典、專業三方面，加強“書香學院”建設，做到既文，又紅又專。

以上是我院學生社團20xx年的工作計劃，接下來的重點在于落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十

2021年，按照xx區委部署，在區委統戰部的正確領導下，我聯積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作，全面加強與企業和非公經濟人士聯系，抓好各項工作，取得一定成績。

（一）加強政治理論學習，抓好工商聯自身建設。今年以來，我聯始終以習新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習******各個時期發表的重要講話精神，按照上級要求，努力促進非公經濟企業發展。如2021年1月15日我聯在召開三屆六次執委（擴大）會議后，組織執委進行了政治理論學習。同時，我聯按照區委干部任免安排，于1月15日組織召開了三屆六次執委（擴大）會議，補選工商聯班子領導成員，當前隱藏內容免費查看及時完善工商聯班子領導機構，確保區委意圖得到實現，補選了潘建偉同志為xx區工商業聯合會副主席，加強了工商聯自身建設。

街道商會，進行商會建設基本情況調查，召集了八個鄉鎮街道的統戰委員和商會會長研究推進商會改革工作，到今年底，我聯所屬8家鄉鎮商會已注冊6家。

（三）積極引導商會開展活動，促進商會發展。2021年，我聯進一步加強與商會和企業聯系，指導和協助各鄉鎮商會開展工作，通過多種形式，加強鄉鎮商會之間的交流，引導商會積極開展相關活動，努力把鄉鎮商會建設成為“四好”商會，進一步增強商會的吸引力，促進商會更好發揮作用。同時，我聯也積極做好創建廣西和全國“五好”工商聯各項工作，已按時組織上報相關申報材料。

（四）深入走訪聯系商會和企業，促進商會與企業交流。2021年，我聯結合新冠肺炎疫情防控工作，深入各會員企業和各鄉鎮商會走訪調研，就如何開展好今年商會工作有關問題，與武樂鎮商會、大圩鎮商會、港城商會等各鄉鎮商會負責人進行了交流探討，多次走訪我區工業園區的相關企業，開展深入的調研服務活動，與這些企業負責人共同探討促進本地民營企業發展辦法，增強企業加快發展的信心。

（五）積極配合做好新冠肺炎疫情防控等中心工作，完成好區委下達的工作任務。在2021年新冠肺炎疫情防控工作中，我聯派出人員到貴城街道西五社區參加了防控工作，得到了西五社區干部群眾的高度評價，同時，我聯還積極發動企業捐填款捐物支持抗疫工作，取得顯著成效，2021年春節前夕，我聯發動各鄉鎮商會，為所在鄉鎮重點村路口在春節期間進行新冠肺炎防控值守人員捐送水果、礦泉水等慰問品，積極完成xx區委區政府下達的疫情防控工作任務。

（六）積極開展招商引資，抓好“民企入桂”工作。在2021年“三企入桂”工作中，按照xx區委、區政府決策，我聯作為“民企入桂”工作牽頭部門，積極與區招商促進局、市工商聯以及各鄉鎮（街道）等相關部門單位聯系溝通，扎實做好民企招商引資工作，“民企入桂”工作得到有序推進。

（七）加強聯系和引導民營企業，促進企業參與“千企聯千村，共建新農村”活動各項工作。今年以來，工聯積極動員、組織、引導、鼓勵全區民營企業積極參與“千企聯千村共建新農村”活動，取得較好成效。一是企業積極奉獻。3月26日在市委、市政府舉辦的“千企聯千村共建新農村”啟動儀式上，我區20家企業舉牌認捐1456萬元，目前已到位1060萬元（貴建認捐的300萬元中有220萬元是分年度每年支付20萬元用于捐資助學，已到賬現金100萬元），資金到位率73％。我區捐款20萬元以上的企業有楊翔公司500萬元，小龍集團300萬元，貴建集團300萬元，xx集團100萬元，松達房地產公司40萬元，裕晟紡織公司20萬元，華泰房地產公司20萬元，群星電纜公司20萬元。二是企業幫聯村工作得到落實。到6月底，全區共有147家企業結對幫扶全區102個行政村（含一個農村社區）。企業參與援建幫聯村工作成效明顯，其中有企業參與援建根竹鎮根竹村大屋屯風貌改造、泗民村竹木屯電商小院、湴田村小公園、港城麻山村公園、慶豐楊林村中心中心公園和港城樟村、石寨村道路美化項目、武樂鎮東南村小公園等一批正在建設中，港城企業打造的棉毫屯、中里鄉中里村中里屯道路硬化項目、武樂鎮武樂村道路拓寬項目、星橋屯道路改造項目已建成投入使用；慶豐鎮楊林村2000畝優質富硒稻種植基地、港城樟村火龍果種植基地、根竹鎮江口村桑蠶基地、泗民村黑米產業基地、根竹村食用菌扶貧車間、新民村村集體經濟扶貧車間等一批項目正在培育發展中。

二、存在問題。

2021年，我聯工作雖然取得了一定成績，但也存在不少不足之處。一是工作創新不夠；二是走訪聯系企業還不夠密切深入；三是部分服務企業工作還有待進一步加強等。

按照***、自治區和貴市的決策部署，對照xx區么六次******和xx區人大六屆一次會議提出的目標任務，2022年，我聯計劃重點抓好以下四方面工作。

（一）進一步做好引導和服務企業發展工作。不斷加強非公有制經濟人士愛國擁黨，自覺接受黨的領導政治思想教育工作，深入企業，了解企業發展存在的問題和困難，加強與區政府相關職能部門的溝通協調，努力幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。要組織相關專業人員組成企業專題調研工作組，開展對全區民營企業進行全面調研，逐一走訪，爭取更深入、更全面、更系統地掌握各類企業的總體情況和具體重點關注事項，針對存在問題，積極與相關部門溝通聯系，了解存在問題的原因，力爭協調相關部門幫助企業解決一些現實困難和問題，配合營造寬松、透明、公平、高效、企穩定的非公經濟發展環境。

（三）進一步加強商會建設和發揮商會。

黨建。

引領作用。努力鞏固基層商會建設，力爭2022年全區各鄉鎮商會全部實現建成全國“四好”商會目標開展工作，力爭全區各鄉鎮商會實現懚辦公場所、人員、工作經費、工作制度、黨建引領、建立黨員支部、資料檔案、有豐富活動等。要組織全區各商協會進行座談交流，全面聽取各商協會的意見和建議，每季度確定一個活動主題，組織一次商協會開展加強對外交流和聯誼活動，通過豐富的活動，促進商協會之間、企業之間的溝通和聯系，形成企業與商協會和商協會與商協會之間正常的交流平臺，發揮商會在搭建招商平臺中的應有作用，促進以商招商工作開展。

”。深入。

企業。

做好組織引導。

工作。

對不同企業采取不同的方式引導爭取讓企業在參與“千企聯千村共建新農村”活動中也獲得相應的收益形成把企業的發展與結對村的優勢有機結合在一起形成優勢互補的利益共同體以達到充分發揮商會作用發動會員企業積極參與“千企聯千村共建新農村”活動各項工作在實施“鄉村振興”中積極與各村進行結對聯系幫扶；進一步引導企業家與結對村因地制宜探索發展綠色產業、鄉村旅游等促進民營企業在我區“鄉村振興”行動中發揮帶頭引領作用共建新農村。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十一

第一條為進一步規范海南省工商業聯合會企業執行委員會、常務委員會組成人員屆中調整工作，根據《中國工商業聯合會章程》，制定本辦法。

第二條屆中調整包括免職、撤職、替補、增補、增選等。

第三條省工商聯執行委員會、常務委員會組成人員有以下情形之一的，應免去其執行委員、常務委員職務：

（一）因工作變動或失去代表性等不能履行執行委員、常務委員職責；

（二）連續18個月不按規定參加省工商聯的會議和活動；

（三）連續2年不繳納會費；

（四）無正當理由不接受海南省工商聯分配的任務；

（五）不履行省工商聯的決議。

第四條省工商聯執行委員會、常務委員會組成人員有以下情形之一的，應撤銷其執行委員、常務委員職務：

（一）違反《中國工商業聯合會章程》且情節嚴重；

（二）因違規違紀違法被給予紀律處分、刑事處罰或被終止人民代表大會代表資格、被撤銷政協委員資格。

第五條市縣(區)工商聯主要負責人需要免去或撤銷其執行委員、常務委員職務時，由其所在市縣黨委統戰部商市縣工商聯黨組提出免去或撤銷其執行委員、常務委員職務的建議，并提出相應的替補人選。省工商聯機關各處室和商會負責人需要免去或撤銷其執行委員、常務委員職務時，由省工商聯有關處室提出免去或撤銷其執行委員、常務委員職務的建議，并提出相應的替補人選。按照規定程序審定后，提請執行委員會作出決定，也可由常務委員會作出決定后向執行委員會報告。替補人選一般應為原委員所在工商聯職務的接替者。

第六條其他非公有制經濟代表人士和工商聯專職領導需要免去或撤銷其執行委員、常務委員職務時，由其所在地黨委統戰部商同級工商聯黨組提出免去或撤銷其執行委員、常務委員職務的建議。港澳工商界代表人士需要免去或撤銷其執行委員、常務委員職務時，由香港中聯辦或澳門中聯辦提出免去或撤銷其執行委員、常務委員職務的建議。按照規定程序審定后，提請執行委員會作出決定，也可由常務委員會作出決定后向執行委員會報告。

第七條因工作需要增補執行委員、常務委員時，執行委員人選由省工商聯黨組商省委統戰部提名，常務委員人選由省委統戰部商省工商聯黨組提名，執行委員、常務委員人選經省工商聯黨組研究并經省委統戰部審批后，提請執行委員會作出決定，也可由常務委員會作出決定后向執行委員會報告。

第八條省工商聯領導班子成員、省總商會領導班子成員需要調整時，按照規定程序審定后，免去或撤銷職務的提請執行委員會作出決定，也可由常務委員會作出決定后向執行委員會報告；增選人選提請執行委員會選舉產生，也可由常務委員會選舉產生后向執行委員會報告。

第九條各市縣（區）工商聯執行委員會、常務委員會組成人員的調整，參照本辦法執行。

第十條本辦法由省工商聯負責解釋。

第十一條本辦法自印發之日起施行。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十二

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十三

a.由“風華”籃球協會開展3人制籃球賽。(時間：5.21-5.30)。

b.由社團部發起，舉行畢業歡送晚會，由各二課堂和各協會出節目。(時間：5.21-5.30)。

c.由學校發起，組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。(時間待定)。

以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創造社團工作的新佳績！

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十四

xx工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20xx-xxxx這一年，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚我院的校園文化，豐富同學們的課余生活?，F在新一屆的社聯及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開辟社團聯合會的航程。

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們熱愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們愿意盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯合會已緊張的籌備這學期的社團活動，規劃社聯發展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創新，讓社聯更好的服務與提升！我們相信xx工業大學明德學院社團聯合會的發展需要我們這一群“社團人”，我們也相信只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期計劃如下：

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十五

201x-201x年度管院社聯辦公室擬舉行三項活動：

活動一：

活動名稱：“和社團走過的日子”原創文學大賽。

活動目的：社團是為豐富大學生的大學生活而生，而社團聯合會則是為社團而生。舉行這一活動旨在讓同學們把內心參加社團后的感受表達出來，拉近社團與其成員的關系。同時，可以提高同學們的寫作能力和文化素質。

活動時間地點：11月4日-11月18日。

活動大體流程：以社團或個人名義把文章（原創）發到指定郵箱，由部長副職和聘請嘉賓組成評議小組進行打分以及網上投票結果計算出最終成績。

活動物料：前期宣傳單若干、橫幅一張、打印作品。

活動二：

活動名稱：傳統文化知識競賽。

活動目的：開展此項活動，可以提高同學們的傳統文化素養。對于在大學生中宣傳傳統文化有著重要的`作用。

活動時間地點：2013年4月7日-21日興隆山。

活動三:。

活動名稱：社團建設總結大會。

活動背景：經過一學年的活動組織策劃和運營，各個社團都取得了斐然的成績。社團工作做的非常出色的社團，需要對其成績進行肯定，對社團進步做出巨大貢獻的先進個人也理應得到表彰。社團評比正是通過社團對自己的成績進行匯報，同時由負責審核的老師進行客觀公正的評價，結合學生對其工作的認可和支持，最后得出對社團工作的最終客觀裁定，從而進行相關的獎懲。

活動目的：

1對社團的工作進行客觀工作的評判，從而對工作出色的社團進行相應的獎勵，促進其在新的階段能夠再接再厲，取得更優異的成績。

2為社團總結和衡量自己一學年的工作成果提供量化的依據。協助各個社團科學分析自己的各項政策、部門設置、工作方法等，為其不斷改進自己、升華自己從而更好的發揮好社團豐富大學生活培育健全人格的作用提供支持。

3對學院一整年來關注社團健康成長、關懷學生課余生活質量的工作做一個完滿交代。讓學院能夠對社團工作具有清晰的認識，從而更好的發揮引導建立優秀社團的作用。

活動流程：

1聯系學院負責老師，指定相應的評比細則、流程、分數設置等。

2通知各個社團的負責人按照學院的要求準備相應的材料。電子版紙質版按照要求在規定時間統一上交。

3召開答辯大會。由負責老師、各個協會選派相應人員、學生代表出席參加答辯會議。各個社團匯報這個學年的工作成績同時提交相應的下學年工作計劃，由評委根據情況酌情評定。下學年工作計劃上交社聯，按照完成情況作為今后考核指標。

4統計最后成績，進行公示。請老師對社團建設出現的不足進行指導。

5評比材料和結果進行詳細整理留存。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十六

20xx年是我校社團發展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規范化，這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將社團部20xx年工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會(籌備中)、文學社(籌備中)、話劇社(籌備中)、onlystar音樂協會(籌備中)、小記者站(籌備中)。

策劃組建：跆拳道協會、棋牌協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會。

每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正;對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫學高等?？茖W校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十七

xx年已經過去，我們迎來新的xx年。在過去的一個學年中，黃山學院學生社團聯合會在學校團委的關心指導以及各個社團的支持配合下，開展了一系列豐富多彩的活動，繁榮和發展了校園文化，豐富了同學們的校園生活。

一、完善制度建設，規范工作開展。為進一步加強社聯會內部管理，促進內部管理制度化、規范化，社聯會擬在下學期啟動《黃山學院學生社團聯合會工作手冊》的制定工作，填補社聯會在制度建設上的空缺，努力使社聯會在新成員培養、考勤制度建設、日常工作開展等方面有方法可循，有制度可保障。此外，社聯會還將根據形勢發展需要，計劃對《黃山學院社團會長手冊》等社團管理的規范化文件做小范圍修訂。同時，積極推進社團會長換屆工作的制度化建設。

二、強化內部管理，提高管理科學化水平。下學期，社聯會總體工作基調將轉變為外松內緊、加強內部管理。緊抓考勤和紀律、整頓風氣；加強檔案管理和財務管理；注重引導新老成員做好工作交接和新任骨干的培養，穩妥做好工作承接、積極推進工作機制形成和完善。

三、嚴格社團活動審批，加強社團活動督導。鼓勵和引導社團開展特色鮮明、覆蓋面廣的活動，使社團活動更好地貼近同學、服務同學、影響同學；嚴格把關活動方案，更加注重策劃或方案的科學性、規范性，加強對社團活動的有效監督和指導，努力形成社團活動質量高、活動開展規范有序的良好局面。

四、繼續召開“會長論壇”，深化社團社聯交流。下學期社聯會擬安排召開三次“會長論壇”，及時發現新問題、解決新問題，征詢社團意見、傾聽社團呼聲、交流社團建設經驗，永不停滯、勇于創新，不斷提高社聯會和社團工作的針對性、建設性。

五、整合工作資源，提高宣傳工作水平。社聯會將在下學期和今后一個較長的時期內，充分利用社聯會網站、安徽青年報駐黃山學院記者站、黃山學院學生社團聯合的新浪、騰訊官方微博、博客以及黃山學院記者站官方微博等新媒體形態，抓住利用同學們喜歡的溝通、交流、聯絡、聚集方式深化并拓展對黃山學院學生社團、社聯會和團學工作的宣傳，使宣傳工作走出校園，不斷延伸工作手臂，擴大工作覆蓋面和影響力。

六、創新工作思路，搞好社團評優。下一學期，社團和社聯會將共同迎來一年一度的社團評優，做好社團評優工作對激發社團活力、推動社團發展都有著重要意義。本年度社團評優工作將在嚴格遵守《黃山學院社團評優細則》的基礎上進行，此外，社聯會計劃在社聯會官方微博中發起網絡投票，使評分方式更富靈活性，進一步促進評優的公平公正，同時引導更多同學關注社團、社聯會，了解社團和社聯會，擴大社聯會和社團的影響力。

過去的四年，社聯會和廣大社團攜手共進、篳路藍縷，在學校各級領導的關心支持下，社聯會和社團工作健康、有序開展，圍繞學校工作大局和團委中心工作，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”，為校園文化建設貢獻出了積極力量。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十八

1、加強大學生社團聯合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯各部門協調合作的能力，促進社聯各部門進一步秩序化、規范化開展工作。

2、以內部穩定為基礎，力求新起點、新發展、新飛躍。

以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯的品牌效應。

3、進一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。

同時加強與其他高校間同類社團的經驗交流，將“走出去”與“引進來”相結合，實現信息共享、優勢互補，共謀發展。

4、依托社團資源，發揮社團優勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇十九

1、社聯換屆和社團招新。10月中上旬，順利完成社聯換屆和社團招新，使社聯、社團活動迅速駛進發展的快車道。

2、內部人才的梯隊建設。這是一項需要常抓不懈、重點推進的工作，新學期在進行過一段時間的平行培養和觀察之后及早地發現并培養鍛煉出有大局意識、踏實肯干、有思想性的合適的骨干委員，將對委員的培訓作為重點工作逐步推進落實，落實到日常生活中來。重視新委員上崗培訓指導工作，不僅分享社聯工作感受，傳授大學生活經驗，更要以身作則，給新生做好榜樣，使其迅速適應環境、進入角色，高效地開展工作。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇二十

3、社團團建和團組織覆蓋。繼續推進社團團支部建設和覆蓋，以已建立的社團團支部為試點，加強團支部在社團中的戰斗堡壘和思想引領的作用。

4、社聯、社團建國六十周年慶祝活動。在全國上下喜迎祖國六十華誕之際，集中策劃、組織社團開展緊跟時代潮流、反映社團特色和愛國主題系列活動。

5、社團發展論壇。針對社團發展中存在的困難和不足，舉辦社團發展論壇，大家可以暢所欲言，探索社團發展的新方向和新思路，幫助我校社團更好更快的發展。

6、球迷嘉年華。在內容和形式上繼續創新和包裝，不斷做大做強，使之成為一項校級精品活動，名副其實的成為我校陽光體育系列活動的一部分。

7、社團精品活動展評大賽暨社團板報大賽。在大賽結束后可做一個獲獎展板的照片回顧擺放于宣傳櫥窗內并上傳到社聯網站。

8、元旦游園會。組織各個社團廣泛參與到元旦游園會之中，進一步展示社團的風采。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇二十一

xxxx年10月-11月期間，為加強社團間交流，加強社團內部凝聚力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯之間的向心力。社團聯合會將在院團委的指導下，進行內部成員能力素質培訓，通過全體座談會，競技游戲的聯手舉辦等活動，學習彼此社團的優秀發展經驗，一次激發成員工作積極性，看展更有意義的社團聯合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

xxxx年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機，鼓勵社團展示自身優秀成果，推薦社團內部優秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯合會的工作效力。

商業聯合會工作計劃（精選22篇）篇二十二

20xx—20xx學期，在新的一學年里，我們在繼續穩定堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的發展，在接下來的一學期里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發展，緊密跟隨學院校園文化的發展方向，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院學生社團及廣大同學的支持下，在全體社聯干部的勤苦付出下，我院社團聯合會的工作已經在摸索和開拓中取得了很大的發展，從青澀稚嫩到成熟穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。社團聯合會結合自身具體情況和我校的實際情況，特此制定本學期的工作計劃如下：

本學期我們將以“實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系，觸發社團良性競爭”為大方針繼續開展工作。在之前發展的體制建設成果基礎上，院社團聯合會積極總結不足，不斷優化內部體制，提升校園活動質量，經院社聯研究決定，計劃于20xx年3月正式開展“成立社聯督導部，實現院社聯與社團由內至外一體化的考核體系”、“建立社團星級評定制度，觸發社團良性競爭”的體制建設方案。

除該方針外，我們將繼續堅持院社團聯合會成立以來的主要工作思路：

1、明確學生社團定位與目標。

我們認為，學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。

2、堅持規范化與靈活性相統一的原則。

任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，院社團聯合會作為學校院級組織之一，還有一些需要改進的地方，我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。

3、務實性與宣傳性工作統籌協調開展。

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。同時，我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部。

新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新干部的發現和吸收，為此，在20xx級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新干部隊伍。

2、加大干部的培養力度。

干部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團發展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。

3、重視社聯、社團的換屆工作。

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

在所有的院社聯工作中，常規工作是我們工作的主要部分，是培養和鍛煉干部的重要途徑，同時也是院社聯工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。制度建設是一個組織成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，院社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個組織發展潛力的核心體現。它能增強院社聯成員的團結合作，提高院社聯成員的文化素養和工作素質，增長院社聯成長潛力，改善院社聯的內部規劃，壯大院社聯的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以宗旨，核心理念，核心團隊結構三點來創造出院社聯的文化核心，通過精品活動，特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入文化元素，展現院社聯文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學接受認同。

社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善：

獎懲機制的完善。

我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。對表現突出的優秀社團、個人進行表彰，并將此意見轉達有關部門，為“優秀社團”的評選提供建議和參考。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。