月工作總結是在一個月的時間內對所做工作進行總結和概括的一種重要資料,能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和不足之處。以下是小編為大家收集的月工作總結范文,供大家參考,希望對大家撰寫月工作總結有所幫助。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇一
時間荏苒,歲月穿梭,轉眼間xx年在緊張和忙碌中即將過去,而我也很榮幸能成為新成立的銀之道有限公司質檢部部長。從全年來說,我部門嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好地履行了作為一名檢驗員職務的職責,同時也圓滿地完成了所有產品的檢驗工作。現(xiàn)將20xx年質檢部工作總結如下:
新公司成立以后我部門主要負責所有成品、原材料、輔助材料維修產品和所有退換貨的檢驗工作,而質檢員由原來3人縮減為2人,雖然工作量明顯增加了,而我部門依然保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨的完成了公司所有產品的檢驗工作。
質檢部邊工作邊學習,從工作中找樂趣,也對質檢工作內容有了更好的掌握和更深的了解,在工作中也取得了一定的成績,杜絕了不合格產品入庫,提高了產品合格率,維護了公司產品的信譽度,并且通過工作的機會也使質檢部每個人有了一定的成長和進步。
質檢部的主要職責是通過質量流程、標準及過程控制以達到減少品質問題及品質抱怨,降低成品的報廢率,在檢驗中發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門溝通一起解決問題,預防問題再發(fā)生,加強了對不合格成品的報廢率和降低了客戶抱怨,同時做到多與銷售部和相關部門溝通,及時了解客戶反應產品存在的質量問題,采取相應措施解決。
1、認真學習本職工作相關的專業(yè)知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點,并結合本部門在實際工作中處理的各種異常,有針對性地進行學習,不斷提高質檢人員的辦公能力。
2、認真收集各項信息數(shù)據,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出快速的、正確的決策。
3、多與相關部門勾通了解客戶反饋的意見,及時處理協(xié)助各部門處理生產過程中出現(xiàn)的各種質量問題。
4、增強質量意識,提高產品的合格率,使合格產品能夠滿足生產計劃。
6、認真完成領導交辦的其他工作。
20xx年的工作給了我們很多啟示和教訓,20xx年對于我們又是具有挑戰(zhàn)性的一年,質檢部全體員工一定會以產品質量為重點,提高合格率,降低報廢率,全面推進各項工作的開展,為公司取得更大的輝煌盡綿薄之力!
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇二
在過去的20xx年里、在公司領導的關懷下、我的業(yè)務水平得到了進一步的提高、工作技能也有了很大的提高。異常顯著提高了對質量問題的處理、并具有必要的確定和分析技能。下面我將總結一年來的工作情況:
因為我們做的質量和數(shù)量關系到整個公司生產工作的正常運轉。質量出了問題、公司的利益會受到影響、肯定會造成很大的危害。生產車間也會因為質量問題停產;這樣、如果不能按時發(fā)貨、就會引起客戶投訴、降低公司聲譽、給公司造成不可估量的損失。所以每天工作的時候盡量保持清醒的頭腦、保證每一個計劃都是準確的、把工作效率提高到最高點。
有人說:看看就知道了、其實不然。要想成為一名合格的質檢員、必須要有耐心和毅力。但是要經常去各個崗位檢查這些產品是否合格。如果出現(xiàn)質量問題、其他操作人員沒有及時發(fā)現(xiàn)或處理、必須督促他們認真負責、并與他們保持良好的溝通、以確保生產計劃的順利進行。所以、質檢很重要。
一個人的力量是有限的、但一個團隊的力量是巨大的。在工作過程中、難免會有同事偶遇、但我總是以平和的心態(tài)對待這些問題、找出問題的關鍵點、消除誤解、化解矛盾、從而營造和諧的工作環(huán)境。只有心情好了、才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力。對于一個團隊來說、最重要的是共同努力。只有這樣、公司才能發(fā)展得越來越好。
回顧過去、雖然取得了一些可喜的成績、但也發(fā)現(xiàn)了自己的問題。在工作中、有時沒有足夠的開拓創(chuàng)新意識、事業(yè)的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新、但自我總是追求穩(wěn)定、害怕混亂、處理一些問題不夠果斷。另外、生產過程中出現(xiàn)意外情況時、有時也未能及時向領導匯報。針對這些問題、我將認真總結經驗、發(fā)揚成績、克服不足、進一步加強理論學習和工作實踐、不斷提高自己的工作技能和管理水平。
生活每天都在繼續(xù)、公司也在發(fā)展。我會通過學習不斷提升自己、為公司的發(fā)展做出自己微薄的貢獻。我相信、無論環(huán)境如何變化、只要我愿意付出、有堅定的信念、我就無法停止進步、祝公司明天更加完美。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇三
很快半年的工作結束了,這是個忙碌有充實的半年,可將自我在學校里學到的理論知識運用到工作實踐中,在這半年里,有困難也有收獲,工作中有時候會碰到一些棘手的問題,在同事的指導下,經過逐步實踐,解決問題,提高了自身本事,積累了經驗。下頭是我自我對工作的一些鑒定:
無論在工作還是生活中,我一向相信一分耕耘,一分收獲,所以我一向在努力,不斷努力學習,不斷努力工作。熱愛自我本職工作能夠正確認證對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成檢驗任務,保證工程檢驗暢通,表現(xiàn)出我們質檢人員職責心強,發(fā)揚了我們質檢人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。
我所從事的工作主要是對一些土建類材料(水泥、砂、石子、鋼材、磚等)及成品進行檢驗。
1、嚴格按照圖紙施工,不準任意修改而危害工程質量。
2、嚴格執(zhí)行技術規(guī)程和操作規(guī)程。
3、實行專業(yè)化施工,對鋼筋工程,混凝土工程均實行專業(yè)隊伍施工,確保工程質量。并采取新技術、新工藝、新設備、新材料。
4、加強對測量放線人員技術培訓,進行測量工作技術交底,搞好控制點的保護監(jiān)控,定位放線及驗收并做好記錄。
5、嚴格包好材料質量關,不合格的材料、半成品、成品嚴禁運進施工現(xiàn)場:進場材料必須經監(jiān)理工程師驗收認可。
6、嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗。首先由個班組自檢,自檢合格后報請項目部質檢人員檢查,然后報請監(jiān)理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格,下道工序不得施工。
7、工程技術人員跟班作業(yè),隨時解決施工中的技術難題,質量檢查人員有質量否決權,發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料,質檢人員有權制止,必要是能夠下暫停施工令,并開具“質量問題通知單和罰款單”嫌棄整改。
對于回填土的控制:回填土的施工之前,施工部門應如實的填寫回填土委托單,設計圖紙有要求的按圖紙要求施工。沒有要求的按照國家規(guī)范執(zhí)行。回填土施工選擇的土料含水率要求。回填土每層的鋪土后土按照規(guī)范分層夯實,不得漏夯,逐層驗收。經試驗合格后,才能進行下一步回填,否則施工單位進行返工處理。
經過這一年的質檢工作,我學到很多課本外的知識,積累了經驗,提高了自身素質,為以后的質檢工作奠定了良好的基礎。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇四
本人自20xx年8月14日加入xx國醫(yī)械華光認證有限公司至今已經結束兩個月的試用期。在這期間本人完成了以下工作:
一參加質量管理體系外審員培訓班課程學習并考試合格。現(xiàn)正在申報實習外審員資格。同時,還自學了醫(yī)療器械質量管理體系,風險管理體系等相關知識。并通過閱讀《中國質量認證》等雜志對質量認證行業(yè)有了初步認識。
二在領導和專家的指導下,完成《醫(yī)療器械監(jiān)督檢查工作培訓手冊》的文件匯總、材料補充等工作。并已將初稿提交江蘇省藥監(jiān)局等待進一步修改意見。在這項工作中,我對現(xiàn)場審核在理論上有了進一步的認識。
三協(xié)助公司綜合部、市場部完成認證機構征信報告的資料收集、匯總、整理工作。并作為聯(lián)絡員與誠信調查機構反復溝通、補充相關資料完成公司的征信報告。
四日常協(xié)助審核部內勤人員完成了一些審核資料的整理工作。
五認真學習cmd質量管理手冊及其他相關文件。對公司的宗旨、質量方針、質量目標、工作程序有了全面的了解和一定的認識。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇五
1、了解公司及產品概況,淘寶店鋪的整體運作概況、模式;從11月1日開始進入公司上班,因為我是從學校剛畢業(yè)出來剛到公司上班,所以在來公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司及產品概況,市場環(huán)境,并在上班前的兩周寫了公司淘寶兩個店鋪的分析報告,在寫分析報告過程中對公司的產品、淘寶店鋪整體運作有了更加深入的了解。對店鋪經營概況有了一個比較全面的系統(tǒng)性的認識,并對此存在的不足提出了自己的修改建議。
2、在11月份下旬開始承擔工作崗位的相應任務,在團隊負責人陸柳寧的安排下開始負責淘寶c店和旗艦店兩個店鋪的寶貝標題優(yōu)化,及制作兩個店鋪每日來源流量匯總及旗艦店直通車的轉化數(shù)據表,因為我是從學校剛畢業(yè)出來實習生,對相應的seo優(yōu)化技術不是很熟練,所以在工作中也是邊學習邊實踐,在負責標題優(yōu)化的過程中速度有些慢,但基本可以完成優(yōu)化寶貝標題的工作任務。
3、在12月上旬開始負責旗艦店的直通車優(yōu)化,因為在來這之前這是第一次接觸直通車的推廣操作,所以對操作方面不是很熟練,在部門同事的積極指導下從開始接觸摸索到慢慢的熟悉操作,在11月份的時候已經開始接觸寶貝關鍵詞優(yōu)化,直通車優(yōu)化與標題優(yōu)化相類似,所以在直通車這塊開始入手比較快,剛開始主要是對寶貝添加推廣關鍵詞,然后對關鍵詞做相應的調價,根據負責人陸柳寧的工作要求、主次關鍵詞的排名要求進行關鍵詞的調價。
2、在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因,除了主要工作的安排外溝通的時間比較少,所以對團隊的交流比較缺乏,有時候工作實行也會受到影響,以后我注意這方面的問題增加相互的溝通。
從入職第一天起到公司已經有兩個月的時間了,對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前雖然對淘寶的運營推廣有自己的一些經驗,但對于公司的產品類目而言和之前做的有很大的反差,所以來這里之后也是在不斷地充實自己的知識,重新認識行業(yè)類目,并開始接觸直通車的操作。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高,對于直通車的推廣從零開始變得越來越熟練,能力得到進一步的提升。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇六
除了本土的一些跨境平臺,速賣通最大的競爭對手是美國的ebay。ebay中國早在2006年就把發(fā)展重點轉向了跨境b2c業(yè)務,目前其外貿出口業(yè)務已是中國成為全球第五大利潤中心。
2.跨境電商平臺信用評價體系比較。
信用卡。
完善的信用評價體系能夠提高跨境電子商務平臺買家的回頭率、成交率,提高會員賣家以及買家對平臺的青睞度。因此,它也是衡量跨境電商平臺競爭力的一個重要指標。
此外,收到負面評價的賣家可以在評價頁面提出一段約8o字符的反駁。不僅如此,因為ebay幾乎不移除任何評價,所以,移除不公平、非真實的評價根本是不大可能的。當一位使用者覺得一位賣家或買家曾經有過不實,那么在他的帳號上即會有一筆記錄。如果確實有許多使用者與那個賣家有過糾紛,那個賣家或買家,或是兼具兩者的身份的賬號將會被取消。
3.跨境電商平臺會員申請難易程度比較。
會員申請。
會員門檻高低直接影響跨境電商平臺的賣家數(shù)量。若平臺會員申請流程簡單、會員賣家審核時間短,則自然會收到廣大用戶的青睞。因此,會員門檻高低也是影響跨境電商平臺競爭力的一個重要因素。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇七
20xx年即將告別。這一年的回憶忙忙碌碌、收獲頗豐、讓我既開心又擔心。我在注塑車間做質檢工作3年多了、崗位確實要帶著壓力工作、但是對我來說、沒有壓力就是沒有動力。作為一名質檢員、為了讓自己成長更快、提高工作水平、今年做了如下工作總結:
作為一名質檢員、不僅要掌握專業(yè)的檢驗知識、還需要細心發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。所以今年的現(xiàn)場質量工作讓我受益匪淺。檢查前、學會理解產品圖紙、并嘗試安裝產品。根據質量過程的要求、做好監(jiān)督工作、發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作人員對產品質量進行全面檢查、及時提出并糾正問題。
跟蹤檢查特殊產品加工工藝的全過程、確保每道工序合格。嚴格控制來料質量、對事后結果進行總結分析、以利于工作的持續(xù)改進。每天下班前、把檢查過程中的質量問題交上來。記錄檢查過程中容易出現(xiàn)的未來問題的優(yōu)點、不斷提高個人的專業(yè)檢查水平;認真反映現(xiàn)場存在的質量問題和公司需要解決的問題。
產品質量要求還有必要的差距、導致小批量退貨的現(xiàn)象。一方面是由于缺乏詳細的個人考核和足夠的專業(yè)知識、另一方面是工作量大、時間長時工作效率不高。發(fā)現(xiàn)質量問題我都不敢確定。我不果斷、處理一些事情需要領導的幫助。目前、由于質檢人員不足、工作時間長、工作量增加、沒有人可以代替一個人休假。
我會進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改善自己的不足、盡我所能做好自己的工作。要堅持良好的精神狀態(tài)、發(fā)揚艱苦奮斗、迎難而上、精益求精、嚴謹細致、學習進取、勇于拼搏的精神。理清工作思路、提高工作效率。在檢驗之前、首先要了解需要檢驗的產品、做好檢驗前的準備工作、并認真監(jiān)督檢驗。
我們公司是人性化管理、注重培養(yǎng)員工的技能、團隊精神和進取上班的熱情。我相信、我一定要在你們這個大家庭的發(fā)展中共同成長、我們一定要成長壯大!
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇八
在我廠各領導的有力組織下,通過各部門密切配合,隨著新產品的不斷開發(fā)成功,使得20xx年成為了防盜門廠有力的進步的半年。面對市場,我廠更加的重視產品的質量,將“王力以質量為主導,人人注重品質,確保:制造精良產品,符合標準要求,提供優(yōu)質服務,滿足客戶要求,王力不斷改進,直至卓越超群”深入到日常生產中。做為承擔公司質量控制的職能部門,我部雖然進行過成員調整,但全體成員仍然保持原有的團隊精神,努力在平凡的崗位上做好自己的工作,各項工作都以公司的質量方針為指導中心,并且堅持貫徹iso質量管理體系,半年來,部門各項工作有條不穩(wěn)的進行,主要有以下方面的工作:
1、加強了質檢人員工作崗位管理和培訓工作:適當加強思想溝通工作,發(fā)揚工作熱情,把生產的輔助工作做好,同時,加強各崗位相互間的在職培訓工作,使部門各人員都掌握多種質檢技能,并與20xx月組織2位人員到金華培訓iso9000質量體系認證,并取得相關證書,要求部門人員,盡力做到一專多能,彌補了工作量大時人力不足的缺陷,保證了部門的工作正常運轉。
2、在生產流程的控制方面:嚴格控制原材料、半成品、成品的檢驗,注重過程體系的監(jiān)控。生產能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,加強與技術中心,生產部,經銷部等部門的溝通工作,排除溝通不及時現(xiàn)象,產品控制過程做好質量檢驗報表,實現(xiàn)生產過程中產品的可追溯性,以顧客為主,為產品的售后服務工作打下了良好的基礎,在產品檢驗工作的過程中,對流程的控制,主要采取全面的質量質量的管理方式,包括工作質量,以及全面的過程管理和全員參與的方式,不僅在生產過程,而且向前后兩側延伸,包括對產品的設計,生產,儲存過程的監(jiān)控,來提高產品的質量,加強生產所的現(xiàn)場監(jiān)督,對生產所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。
3、對監(jiān)視和測量裝置進行校準,根據《測量設備校準》多公司的檢測工具進行了送檢,以確保其精度,充分保證了質檢工作的正常進行。
質檢部20xx年的目標是:顧客滿意度85%以上,在用檢測設備合格率為100%且檢測設備均在合格有效期內,質檢部在今年的質量體系的運作中,能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,對產品生產過程我們嚴格按相關文件做到嚴格把關,對出現(xiàn)不合格項及時通知生產部,分析原因,并采取糾正措施,凡出現(xiàn)產品不合格,定期對產品質量進行統(tǒng)計,在針對主要不合格內容制定糾正預防措施,對客戶的投訴的處理要求有糾正預防措施,而這些措施均得到有效的實施。
產品質量安全作為一項長抓不懈的工作,只有良好的質量產品的品質,才能經受得市場的考驗。質檢部作為為生產服務、為產品服務的部門,為迎接我廠的快速發(fā)展,我部門人員必須及時提高自身技術,來適應產品多樣性、復雜性日益增加的新產品。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇九
時間過得真快轉崗已兩年多了在領導和同事們的關心助下,我認真做好本職工作,堅持學習,與時俱進,對領導交辦的事項從不馬虎,工作兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,順利完成各項工作任務。在思想素質、業(yè)務知識、寫作水平方面有了一定程度的進步和提高,在車間我分管日常工藝紀律檢查和質量工作并兼統(tǒng)計工作,20xx年是我分公司市場占有率提高、銷量、產量不斷增加的一年,是質量穩(wěn)中有升的一年,現(xiàn)將工作情況總結如下:
歷史的經驗告訴我們,產量攀升時的問題是與質量問題相互、矛盾的。過去生產過程不能有效受控,而質量監(jiān)控又不能及時映質量狀況,質量狀態(tài)缺乏有效的數(shù)據評價,導致在生產過程中不清楚質量水平,不能自我控制,致使產品到客戶手中才暴露出的質量的問題。基于前車之鑒,今年年初車間果斷地采取主動的檢查質量隱患、分析質量原因、解決質量問題的方式,用準確的數(shù)據猜測用戶使用產品的情況。對應這種想法,本人主動采取一系列措施,解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質量隱患;對過程指標進行有效跟蹤和控制,強化、細化質量治理,建立整改制度,以增加檢查的實效性,提高警示效果,及時堵塞質量控制上的漏洞,通過強化過程質量控制,堅持狠抓質量工作的落實,適時分析出質量的狀態(tài)和要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查,解決當前熱點問題,使生產過程能夠及時受到控制;將過去經常存在的問題警示化,以書面形式分發(fā)給各班組,強調質量控制的重要性。做到了:人員落實、制度落實、職責落實、任務落實、檢查落實。牢固樹立“質量在我手中、用戶在我心中”“質量振興,人人有責”的質量觀念,樹立用戶滿足是質量最終標準的意識。
對于我來說,車間是一個全新的單位。為了能盡快適應環(huán)境,更好地開展工作,本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路:一方面,虛心向老同志請教,通過他們對工作的熱情、和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度;另一方面,認真學習歷年的《生產技術月報》、《氧化鋁生產設備、工藝》、《現(xiàn)代企業(yè)治理》等書籍雜志,從中汲取營養(yǎng),努力把握有關質量方面的專業(yè)知識,在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的質量檢查員。
本人還兼職車間統(tǒng)計工作,以“強化治理、狠抓質量”為切入點,確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的時效性。為提高年度統(tǒng)計工作和統(tǒng)計分析質量,不斷加強和提高自身素質的同時自學《統(tǒng)計學》等書籍。在統(tǒng)計分析工作中,力求做到全面與重點相結合,在全面分析的基礎上,對突出的重點問題,認真做好分析,對主要指標的變化情況,及時向車間領導匯報,使其及時了解、把握生產動態(tài)。
一年來,本人作出了一定的努力,在領導和同志們的關心支持下,也取得了一定的成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:
1、在工作中與領導交流溝通不夠。
2、由于自己比較年輕,工作經驗不足,所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協(xié)調能力方面欠缺,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性。
3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點。有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。學習不夠,知識面不廣。
以上這些都有待于在今后的工作中,克服缺點,進一步完善和提高。
總之,我在工作崗位上履行了一名質量檢查人員的職責,取得了一定成績。但是,成績只屬于過去,明年工作重點首先是要抓好產品的質量穩(wěn)定;其次是質量穩(wěn)中求高使產品質量再上一個新臺階。提升個人工作治理能力,為適應分公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰(zhàn),珍惜新的機會,揚長避短,做好新的工作,爭取新的進步!
以上是我20xx年的工作總結,我也非凡想借助這樣一個機會,感謝車間領導給我一個施展自已才能的平臺,感謝我的同事在工作中對我的支持和助。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十
綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、和團隊還沒完全磨合;
三、公司業(yè)務還沒能完全熟練的等等。
在今后的工作計劃和學習計劃中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規(guī)章制度,試用職員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司申請:希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我定期轉為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的提高與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十一
出生年月:1986年8月。
畢業(yè)院校:陜西省理工學校。
學???歷:中專。
電子郵件性別:男。
政治面貌:團員。
專業(yè):數(shù)控。
手???機:15809264100。
體重身高:76kg/175cm。
教育經歷。
~~:牛倉初中學習。
2003~~陜西省理工學校學習。
工作經歷。
:在昆山連德精密機械有限公司做鉗工工作.
:在昆山東易模具有限公司做鉗工工作.
:在西安博德電器制造有限公司做鉗工工作.
工作業(yè)績。
模具的制作,組裝和打磨的多項問題.使自己有豐富的經驗.
在昆山東易模具有限公司,自己對模具的了解更深.做起鉗工來更是得心應手.
在西按博德電器制造有限公司,其中對模具的制造,組裝和修改使自己更完善.對。
鉗工有了更高的認識.
個人評價。
工作認真,富有耐心,對工作有不達目的永不放棄的態(tài)度和毅力.善于。
合理安排時間,制定明確的計劃并馬上行動.熱愛學習,在工作中學習和不。
斷總結.完善自己的性格.
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十二
從淘寶旅游類目成交中分析,20xx年比20xx年的成交有所下降。并且下降點接近一半,20xx年成交占比達到類目3%,20xx年1月僅為類目1.75%,數(shù)據下降較為明顯,且20xx年數(shù)據僅比13年上升0.27%,13年成交占比1.48%。
從大環(huán)境數(shù)據當中可以評估,國內游輪1月份的銷售在整個旅游大類目下并不太理想,僅僅和13年的水平相當。
本月總體銷售791人,其中自營337人,同程429人,途牛25人。三峽常規(guī)航次的銷售自營102人,同程41人,途牛16人。
自營數(shù)據分析,本月銷售量比20xx年增長240%,20xx年1月僅收客31人,自營數(shù)據增長明顯。
整體運營分析,1月份參與淘寶活動4次,其中大型活動1次,并通過網絡宣傳、官網引流在流量及訪客方面獲得了極大的支持。平均日瀏覽量達到3108次,日訪客達到20xx人,日均回訪率7.01%,日均成交轉化率為0.21%,用戶平均訪問深度為1,人均頁面停留時間達到182秒的均值。
從一月份的整體數(shù)據中來看,獲得該成績并不令人驚喜,從整體的運營來看,仍然有較多問題有待解決:
1、優(yōu)化工作不夠。
從數(shù)據中分析,本月淘寶自然搜索流量僅為24.52,商城自然搜索量15.58,每日自然搜索流量為40次,從正常的量來分析,該數(shù)據明顯不夠支撐店鋪的正常發(fā)展,在寶貝標題優(yōu)化、排期優(yōu)化工作明顯做得不到位。
2、引導工作不佳。
在導航及抬頭的引導工作,以及寶貝詳情頁的引導工作不夠,從數(shù)據中分析,每日首頁訪客量僅為47次,占比2.27%,用戶訪問深度僅為1,首頁作為信息量最為龐大的頁面,應當重點引導,寶貝頁面的關聯(lián)營銷,活動頁面的引導均可以大大提升訪問深度及點擊次數(shù)。
3、吸引度待提升。
從數(shù)據中分析,人均停留時間182秒,任然有較大的提升空間,一個視頻的播放時間,完全足以超越該時間,在信息的展示,吸引力方面均需要美工認真分析用戶需求,進行改進,提升數(shù)據。
4、直通車待優(yōu)化。
數(shù)據中得出,日點擊73次,點擊率僅為0.09,無論是從直通車關鍵詞的優(yōu)化,直通車廣告的優(yōu)化,均有提升空間。廣告應該更具吸引力,根據市場變化,季節(jié)變化,節(jié)日變化,主題變化,均可以進行相關的設計,以做到吸引顧客增加點擊率。從關鍵詞的`熱度和轉化,應該著重進行優(yōu)化出價,提升宣傳的廣度。
本月通過活動、上海寶貝引流、上海產品銷售,占據著足夠的優(yōu)勢,彌補了自身缺陷,從而達成了該數(shù)據。
面對2月份的銷售情況,任然顯得不是很樂觀,上海產品逐步退出舞臺,三峽常規(guī)線路即將開啟,并且在二月份節(jié)日影響下,收客工作將面臨著多重難題。從20xx年2月旅游大數(shù)據來看,成交量在2.25%,比起1月份下降0.75%,且20xx年數(shù)據不如20xx年的情況下,銷售工作將更加艱難。
渠道方面不難看出,同程在上海產品的銷售上占據優(yōu)勢,但是三峽產品的銷售中,仍然顯得不太突出,途牛方面也同樣如此,在三峽常規(guī)線路即將進入銷售期的同時,渠道工作仍然需要更多的提升。
1、提升優(yōu)化水平。
流量將是成敗的關鍵,所以自然流量的優(yōu)化無疑是重中之重,需全面提升自然流量的優(yōu)化,并且做好直通車的優(yōu)化工作,將是本期工作重點。
2、提升推廣力度。
在2月目前沒有大型活動的支持下,需要做好流量的購買工作,直通車的關鍵詞出價,網絡推廣,對外流量購買將作為支撐性工作。
3、增加人員配置。
目前運營及美工的工作量偏大,需及時增加美工及推廣專員。美工目前設計工作量較大,并不能很好的進行分析改進工作,店長目前的工作繁雜,要留意活動的申報、店鋪的分析、運營、優(yōu)化等工作,在工作中必然存在問題。推廣專員不僅能解決搜索引擎方面的問題,并且還能協(xié)助店長進行其余工作的開展,該人員的增配非常重要。面對美工的工作日益龐大,去哪兒自營迫在眉睫,美工的缺編也將成為核心問題。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十三
閑來無事講講工作總結吧:2016年來到深圳第一份深圳的工作就是亞馬遜,沒想到一做就是好幾年。第一份亞馬遜工作對我印象最大,學到的東西最多,基本上是建立了亞馬遜的世界觀,老板娘是女生,招我的時候她告訴我看上我的原因是因為我數(shù)學好,多年之后才知道亞馬遜需要的的確是邏輯,而不是英語,在她那里學會了選品,學會了不要搞歪門邪道。之后跳槽過好幾家公司,我知道我的最終目的只有一個就是自己干。所以我要積蓄能量。風之積也不厚,則其負大翼也無力。去年開始自己單干,設立了半年目標一年目標三年目標五年目標,然后發(fā)現(xiàn)。。提前完成目標之后人特別空虛。
劉紅丹解答:馬云雷軍喬布斯那叫創(chuàng)業(yè)。電商開店就是擺攤兒謀生混飯吃,僅此而已。雖然跟創(chuàng)業(yè)完全不搭邊。不過電商這口飯遠不如之前那么好混了。
艾明增解答:亞馬遜賺到錢后,就會有一堆想要走捷徑的人過來問,現(xiàn)在亞馬遜好不好做,亞馬遜要怎么做,這類人有幾個特點,伸手黨,不喜歡學習,習慣走捷徑,做事不腳踏實地,凡事要冒險的時候別喊我,凡事賺錢了能不能帶一下。我們拿錢拿時間,十分的專注才在這個市場立足,這些人從來不自己評估一下自己有沒有能力,看見別人賺錢就想湊個熱鬧,從來不看看自己有沒有那個本事。
王武行解答:和做貨代一樣,賺到錢后,就會有一堆想要走捷徑的人過來問,現(xiàn)在貨代好不好做,貨代要怎么做,這類人有幾個特點,伸手黨,不喜歡學習,習慣走捷徑,做事不腳踏實地,凡事要冒險的時候別喊我,凡事賺錢了能不能帶一下。我們拿汗水拿時間,十分的努力才在這個市場立足,這些人從來不自己評估一下自己有沒有能力,看見別人賺錢就想湊個熱鬧,從來不看看自己有沒有那個本事。
錢美西解答:盡管大部分人都有想創(chuàng)業(yè)的想法,但真正適合創(chuàng)業(yè)的人不到2%。在所有想創(chuàng)業(yè)的人里,能踏出第一步的寥寥無幾,能熬過前3年的少之又少,能成功的百里挑一。
創(chuàng)業(yè)的門檻越來越低,因為現(xiàn)在任何信息幾乎都可以即時傳播,人們看到機會的概率越來越大,但當很多人都看到同一個機會時,競爭者就越多,創(chuàng)業(yè)成功的概率就會越來越低。因此,,當一個市場越來越趨于完全競爭時,絕大多數(shù)人拿到的只不過是社會工資,做不大也死不了,比打工好點。于是沉浸其中,自由不自律,長此以往,人就廢了(別問我怎么知道的)。
馬以星解答:以前覺得創(chuàng)業(yè)就像是孤注一擲的賭局,現(xiàn)在自己走了這條路幾年之后,其實更覺得每一條路都最好有比較平滑的過渡如果在公司做出成績了,也不要太著急著自己單干,可以自己搞個店鋪試試水試試自己在脫離公司資源的情況下能做到多少,這個既是對自己能力的一個檢驗,同時也是為了保障在單干進展緩慢或者失敗的時候不至于飯都吃不上。成年人的世界,還是計劃越周全越有保障的。另外,打鉑金段位的瑞文,蓋倫可以前期推線,讓瑞文被迫用q清線的時候趁cd空擋在3級兇瑞文一波,利用被動回血不停地找瑞文換血,六級隨便越塔了。回家補出半件護甲裝或者布甲鞋,瑞文幾乎很難單秒蓋倫了。
七哥分享:七哥讀書到底有啥用?就算大學生,最后還不是要去打工,就算去打工,看看誰的工作更輕松,好的工作看學歷,沒有學歷靠力氣。人家項目總經理,他有本事管著你,你在做,他在看,你在流汗,他在算你的工資3500,人家上班開路虎。其實原因很清楚,人家讀書比你苦,勤奮努力比你早,長大混得比你好,收入少,不會老,簡簡單單就挺好,就像青蛙在井底,管他外邊啥風雨,我們別做井底蛙,空虛無聊叫呱呱,一年四季像坐牢,活動范圍實在小,想要什么沒處找,聽天由命放棄了。我們所有跨境同學都記住了,你和安克老板都是干亞馬遜的,人家讀書是為了公司上市走向全世界,你做亞馬遜是為了公司能活下來!!!
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十四
我自**年**月**日入職公司,履行業(yè)務員的職責和義務,在您的正確領導下積極開展各項業(yè)務工作,至今已有一年。通過一年來的努力,我共完成銷售量8846噸,實現(xiàn)*均噸鋼利潤60元/噸,月*均銷售量885噸,利潤總額53xxxx60元。除東莞裕豐貨款尚有130萬元未能收回之外,其他貨款均已安全回籠。根椐一年來的工作實踐、經驗和教訓,秉承實事求是的原則,我對個人工作總結作如下報告:
首先要感謝的是您對我個人的信任,在工作上給予我最大的支持。在采購、銷售、回款過程中,您給予我獨自操作的最寬松的環(huán)境。使我以前的工作經驗和銷售方式得以很好的應用,這讓我在整個操作過程中深感欣慰、倍受鼓舞。
其次是感謝您把我當成您的朋友,以及在工作和生活上對我的關心照顧。在工作遇到困難而我的思路又不對的時候,您會與我進行良好的溝通,糾正我的思路,使我的業(yè)務工作能順利的進行下去。當我們對某件事情的處理上執(zhí)不同看法時,您很少以領導者的身份將事情壓下,而是通過講一些道理讓我明白,我的決定并不正確,從而使我放棄固執(zhí)的想法,減少了我許多的工作失誤。相反的是,我曾對您心存的諸多誤解,如今令我感到萬分羞愧。
首先是為人的不足。
1、最應該反省的是我急躁的脾氣和固執(zhí)的性格。這讓我在工作中經常沖動、發(fā)火,對同事說些不尊重的話和做出一些不尊重之事。與一些同事之間產生很多矛盾和磨擦,給自身的工作帶來許多麻煩。學會尊重、寬容別人才能得到別人的尊重和寬容。如今我明白了一個道理,脾氣是可以控制的,而性格是可以改變的。在今后的工作和生活中不斷提升自身的修養(yǎng),冷靜*和的對待已經發(fā)生的事情,盡可能的做到己所不欲勿施于人。
2、心態(tài)極不穩(wěn)定。在工作比較順利、達到個人短時間內的預期目標的時候,我的心態(tài)出現(xiàn)較大程度的失衡。在xxxx年7、8、9月,由于市場的因素和某些客戶的預謀,而讓我在工作上暫時取得的一點點業(yè)績,令我沾沾自喜。自以為是的認為,自己做得如何如何優(yōu)異,產生異常的優(yōu)越感。到10月份客戶開始拖款,而且問題越來越嚴重時,我的心態(tài)同樣出現(xiàn)較大程度的失衡。當時滿心里想的全是事情的嚴重性和后果的不確定性。令我思維混亂,不能正常工作和休息,整個人顯得十分頹廢。患得患失的心態(tài)從高到低,令我的承受能力幾乎達到極限。不能*心靜氣的對待問題這是我為人心態(tài)的不足。放下得失,*淡的對待事情發(fā)展的經過,享受成敗的人生經歷,將眼光放得更長遠一些,將目標定得更高一些,這也許是在今后的工作中調整自我心態(tài)的一劑良藥。
1、對目前所掌握的客戶資料及對其以前的了解依賴性太強,對其目前的生產及資金狀況調查不夠,風險意識不強。常常是未經現(xiàn)場考察便想對新客戶賒銷。這樣的做法給公司帶來極大的資金風險。對客戶了解得不徹底,僅僅是對其規(guī)模、產能、生產是否正常作一個基本的了解,并沒有通過對客戶進行細致的觀察,也沒有對其信用度、供應渠道、銷售渠道、中小企業(yè)融資渠道作進一步的了解。常常是在完成銷售以后才考慮客戶是否存在資金風險的問題。這方面,在今后的工作中,應該做的是,沒做實地考察絕不賒銷,沒有足夠的了解絕不放量,新客戶一律先款后貨或者貨到立即付款,絕不因為利潤較高而放棄正常操作原則。
2、對包括供應商和終端客戶在內的新客戶的開發(fā)力度不夠,對已經做開的客戶依賴性太強。由于炒貨這種操作模式對銷售而言存在較大的局限性,所以花更多的時間和精力不斷尋找最佳貨源和能適應炒貨的`客戶才是炒貨業(yè)務開展和提高業(yè)績的根本之路,而且會是一個長期的過程。對老客戶依賴性太強的直接后果就是希望對其放量至無限大,以增大資金回籠風險作為代價提高業(yè)績,把正常的業(yè)務來往變成了賭客戶無資金風險的個人行為。這樣的做法一但出現(xiàn)問題,后果將十分嚴重。賒銷本身就存在風險,而把風險控制在最小的范圍之內,把資金安全永遠放在首位才是工作的重中之重。
3、對客戶心態(tài)的判斷不夠。對已經合作一段時間的供應商和客戶,我會輕信他們。從供應商報價和客戶反饋得到的市場信息,大多數(shù)情況下我是聽之信之,極少持懷疑態(tài)度,沒有作進一步的分析和判斷。這樣做的后果會由于信息的不準確導致公司對市場的判斷可能出現(xiàn)偏差,在操作中可能導致嚴重失誤。也會出現(xiàn)采購價較高而銷售價格偏低的情況。這都會造成公司一定程度的損失。
4、在工作中我很少動腦筋思考問題,即使思考了也不夠細致,思維方式比較單一。很多時候我都是按程序做事,根據領導的交待辦事。極少動腦琢磨客戶,琢磨市場,琢磨導致問題發(fā)生的根本原因。總覺得沒什么好思考的。而思維方式因為沒有經過對事情周密、細致的思考和全面的分析,從而變得比較單一。作為一個業(yè)務員,必須考慮很多東西,以清晰的思路,思考事情的每一個細節(jié),才能正確判斷客戶的真實情況。
20xx年我在工作中出現(xiàn)的最嚴重的失誤,是東莞**拖欠貨款事件。以接近100元/噸的利潤作為銷售目的,以20萬元的保證金作為回籠貨款和滯納金的保障。看似萬無一失,卻隱含了造成嚴重后果的多個失誤。
失誤一:在8月份的銷售中,我對東莞**的銷售量達到操作以來的最高,貨款也像前幾個月一樣,雖然有拖延,但拖延的時間并不長,而且也按合同支付了利息,這讓我感覺得其經營狀況并沒有太大問題。由于去東莞的路程較遠,為了節(jié)約費用,我并沒有常經去實地考察了解其生產經營狀況。疏于對客戶進行經常性的實地了解。這是導致后來在9月份對其放量和從10月份開始嚴重拖延的首要原因,同時也是我作為一個業(yè)務員的重大失職。
失誤二:東莞**作為一個月生產能力只有20xx多噸的廠,僅憑二十萬違約保證金便給其放量7車計560噸貨,貨款達到250萬元。這是種極不正常的操作模式,潛伏了巨大的資金安全隱患。僅憑著自己對客戶信用和資金實力的猜測和估計,遠不足以成為放量的依據。在其經常拖延支付貨款時,我沒有對其供應渠道進行調查摸底和了解其外欠貨款的情況下,賒銷250萬元,這是一個工作上的重大過失。從某種意義上可以說是一種對公司資金安全不負責的表現(xiàn)。
失誤三:當東莞**拖欠貨款的時間越來越長而每次的還款金額越來越小時,我仍寄希望于客戶的承諾和信用。并沒有通過有效的法律途徑來追付欠款。直到發(fā)現(xiàn)客戶已經停產,上門追付貨款的人越來越多時才向法院提起訴訟。在把握主動性的時間上往后延遲了至少兩個月時間。這是單方面一味的相信客戶,簡單對客戶寄于希望,在其多次的違背承諾時,表現(xiàn)出無計可施和軟弱。沒有把握主動權及時采取有效的法律措施,這是遇到問題時,處理過程中的重大失誤。在今后的工作中,遇到問題時應該作出最快的反映,想出最有效的解決辦法,采取相應的有效措施解決問題。而不能太多的顧及合作關系等因素,而耽誤把握主動的最佳時機。
我對業(yè)務這項職業(yè)充滿熱愛,我努力嘗試認真的做好每單業(yè)務,跟好操作過程中的每個環(huán)節(jié),提高每個月的銷售量和利潤。可在總結序言中所述的個人業(yè)績令我本人感到汗顏。在入職伊始,我對個人業(yè)績的預計值是月*均銷售量在1500噸到20xx噸之間,月*均利潤達到8萬元至10萬元。但我只完成了自我預計最底值的60%。實際狀況和預期目標的較大差距令我本人感到挫敗。
回顧一年來的實際工作情況,出現(xiàn)這種結果的主要原因有三點:首先是想當然的對個人銷售能力的估計過高,自我期望值過高,在制定目標之初,沒有更多綜合考慮其他包括炒貨的操作局限性、市場變化、資源狀況等方面的因素。其次是銷售手段單一,憑借以往的銷售經驗和操作方式進行采購和銷售,銷售量和利潤一直得不到提高。再次就是個人主觀上沒有花更多的精力開拓新客戶和新資源,使整個銷售工作總在一個圈子里轉圈,沒有找到更好的銷售出路。最后是思路太狹窄,打不開更多更好的思路,業(yè)務過程極為*淡單一,感覺有力沒法使、沒處使。
綜上所述,我在20xx年的工作業(yè)績微不足道,相反的是,出現(xiàn)的一些重大失誤、失職和存在許多嚴重和必須重視的問題令我反思深省。有許多不足之處需要改正、加強和完善。相信通過這一年的工作實踐,從中吸取的經驗和教訓,經過一段時間的反思反省之后,在20xx年甚至更長一段時間里,我將做好工作計劃,努力讓我在各方面有一個新的進步和提高,從而把工作做到更好更細更完善。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十五
每當我們說起跨境電商,一定繞不過四大主流平臺,所以這里,我們先聊聊一下四大平臺的現(xiàn)狀。
首先是亞馬遜。
過去一年的亞馬遜對于至少80%的賣家來說,是異常艱難的一年;市場方面,歐洲站vat從年初開始緊追不舍,大量賣家被迫關店,開店成本直線上升;平臺方面,政策不斷收緊,嚴抓緊打一切違規(guī)行為,并且出臺了史上最嚴review政策。
不僅如此,美國共有31各州還將會在元旦之后開始全面征收電商稅。
2019年,亞馬遜依舊是最吃錢的平臺(回款慢、商標注冊費、vat、廣告費等等),有品牌的、有商標的,懂供應鏈的賣家才能站住腳。
然后是速賣通。
2019年速賣通流量扶持的重點依舊是金牌店鋪,銀牌店鋪也會有一定的流量傾斜,但是銅牌店鋪就很危險了。
再聊聊wish。
這兩天wish總部員工被賣家打的消息相信大家也看到了,為什么被打?還不是因為wish無理由罰款太多,賣家們實在是忍無可忍了!
不過,wish平^v^特的算法讓產品的推薦具有隨機性,買家在wish購買產品多屬于沖動型消費,平臺用戶主要集中于15-25歲的年輕人,所以產品一定要符合年輕人的風格。
2019年的wish依舊是燒pb流量的時代,比較適合有經驗的老手操作,新手入坑需謹慎。
最后是ebay。
作為一個老牌的跨境電商平臺,ebay的體量依然很大,目前注冊賬號不收費,回款快。
2019年,ebay新手賣家可以拿美國市場來練練手找找感覺,但不適合中小賣家長期經營,因為固化的平臺體制可能會讓很多新賣家半途夭折。
嗯,總結一下:
四大平臺已經過了野蠻發(fā)展的階段,正朝著正規(guī)化發(fā)展。再要想實現(xiàn)像幾年前一樣投入幾萬回報百萬的神話是不太現(xiàn)實的。除非有特別好的獨家產品,并且還得時刻提防著同行惡搞,不然搞不好又是一場血雨腥風。
在我這里的答案是肯定的。
整個跨境電商行業(yè)無論是出口還是進口,跨境電商依然是國內除了房地產外,每年保持30%以上增長的行業(yè),這個行業(yè)仍然是大有可為的。
不賺錢,為什么還有那么多人進入這個行業(yè)?
不賺錢,國家反而出臺越來越多的利好政策?
不賺錢,今年十幾家大賣為什么還上市的上市,融資的融資?
很明顯,2019年跨境電商肯定是能做的,只是沒以前好做了。
前幾年的時候,確實有很多人通過做跨境電商創(chuàng)造了一夜暴富的神話。我的一個朋友就是在零幾年的時候靠批發(fā)mp3賣到國外發(fā)家的,不用懂跨境電商,不用懂英文,產品上線就能爆,無論多少價格,都能賣得很好,傻瓜式賺錢。
而現(xiàn)在,隨著越來越多的人進入這個行業(yè),分羹的人多了,每個人分到手的就少了。
我們都知道,一旦市場從藍海慢慢轉變?yōu)榧t海的時候,更考驗的是賣家們的運營技巧、資本投入、營銷手段等等。
所以,這里說的難做,其實是相對的。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十六
6.全球銷售,但絕大部分流量為:北美平臺(美加),歐洲平臺(歐盟),亞洲平臺(日本)。
2.前期人員配置:前期一個個人賣家店的工作量(后期一個個人賣家,一個公司賣家)。
1.一個產品專員,(有洞察某一個細分市場的能力,熟悉亞馬遜平臺產品特點,熟悉運費,主力產品利潤點,分析主要競爭對手的產品,價格和全球流行趨勢,平臺扣點和物流費用及退貨費用后的利潤點把握等等)。
4.采購,物流發(fā)貨,美工,可兼任。
亞馬遜質檢工作總結(實用17篇)篇十七
《隨機漫步與壁虎膠帶:象牙塔里走出來的石墨烯》《合浦漢墓》英文版由國際知名出版機構施普林格·自然集團在全球范圍出版發(fā)行。
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