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企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)

時(shí)間:2025-05-12 作者:ZS文王

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),規(guī)章制度是一種保護(hù)和約束,規(guī)范個(gè)人行為,使其更好地適應(yīng)社會(huì)生活。規(guī)章制度的落實(shí)需要確保權(quán)威性和公正性,對(duì)于違反規(guī)章制度的行為要及時(shí)進(jìn)行懲處和糾正。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇一

一、目的為加強(qiáng)外來(lái)人員到本公司作業(yè)的安全管理,消除不安全隱患,保障外來(lái)人員的人身安全及公司的安全生產(chǎn),杜絕安全事故的發(fā)生,結(jié)合本公司實(shí)際,特制定本制度。

二、范圍適用于所有入廠區(qū)的外來(lái)參觀人員、外來(lái)驗(yàn)廠或?qū)徍巳藛T、外來(lái)培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)人員、外來(lái)臨時(shí)施工人員、經(jīng)常性外協(xié)施工人員、外來(lái)維修人員的安全管理。

三、職責(zé)

1、人事行政部(安全辦)負(fù)責(zé)本制度的歸口管理和執(zhí)行情況的監(jiān)督與考評(píng)。負(fù)責(zé)審核各類證件和資質(zhì)。

2、公司各有關(guān)部門/車間負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)口外來(lái)人員的安全培訓(xùn)或告知,及廠內(nèi)安全行為指導(dǎo)與監(jiān)督。

3、采購(gòu)部負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)施工人員及維修人員的相關(guān)證件和資質(zhì)進(jìn)行前期確認(rèn),并與其簽訂安全協(xié)議或合同,同時(shí)應(yīng)履行上之“2、”職責(zé)。

4、門衛(wèi)負(fù)責(zé)在準(zhǔn)許外來(lái)人員入廠前,禮貌要求對(duì)方出示證件,經(jīng)確認(rèn)后,請(qǐng)其進(jìn)行來(lái)訪或入廠登記,依照公司《外來(lái)人員管理規(guī)定》例行其它手續(xù)后,向外來(lái)人員發(fā)放“來(lái)賓安全告知書”,引導(dǎo)外來(lái)人員到接待地點(diǎn)或通知接待人員到門衛(wèi)室接洽。

四、內(nèi)容

1、外來(lái)參觀人員及外來(lái)驗(yàn)廠或?qū)徍巳藛T的安全管理

1.1相關(guān)接待工作,由對(duì)口部門負(fù)責(zé)。

1.2在外來(lái)人員到廠之前,對(duì)口接待部門應(yīng)盡可能的以最大的提前期,通知相關(guān)單位做好生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1.3進(jìn)廠后,對(duì)口部門應(yīng)要求外來(lái)人員認(rèn)真閱讀《來(lái)賓員安全告知書》,并要求其嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

1.4進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),由接待部門指派專人負(fù)責(zé)陪同、監(jiān)護(hù),嚴(yán)禁外來(lái)參觀人員自行在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)活動(dòng)。

1.4.1進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)前,應(yīng)指導(dǎo)外來(lái)人員穿戴相關(guān)勞保用品、洗手,通過(guò)專門的入口進(jìn)入車間。

1.4.2過(guò)程中,應(yīng)注意外來(lái)人員不可私自亂動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施,包括工裝夾具、檢測(cè)用儀器具等,未經(jīng)允許不得與崗位人員長(zhǎng)時(shí)間交談,以免擾亂正常的生產(chǎn)秩序。

1.4.3未經(jīng)同意,外來(lái)人員不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)域或重要辦公區(qū)域照相、攝像。

1.4.4未經(jīng)同意,外來(lái)人員不可將產(chǎn)品及任可零部件帶出生產(chǎn)車間。

2、外來(lái)培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)人員安全管理

2.1外來(lái)人員由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,人事行政部組織對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行入廠前(公司級(jí))培訓(xùn),考核合格后,發(fā)放“臨時(shí)出入證”,憑證進(jìn)出公司,各相關(guān)部門/車間負(fù)責(zé)配合、監(jiān)督。接收部門/車間需組織車間級(jí)培訓(xùn)并考核合格后才能將人員安排到班組,所在班組經(jīng)組織崗位培訓(xùn)并考核合格后才能將人員安排到崗位,并有專人負(fù)責(zé)安全監(jiān)管(誰(shuí)培訓(xùn),誰(shuí)監(jiān)管)。

2.1.1接受部門負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行本部門基本情況,安全生產(chǎn)特點(diǎn)、禁火要求、勞動(dòng)保護(hù)與個(gè)體防護(hù)基本要求、崗位安全職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律等培訓(xùn)。

2.1.2班組負(fù)責(zé)對(duì)崗位安全特性、在崗位期間的安全監(jiān)護(hù)、應(yīng)急對(duì)策和其它安全注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)。

2.2外來(lái)人員必須無(wú)條件服從所在單位的管理,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁私自使用任何設(shè)備設(shè)施、更不得亂動(dòng)設(shè)備設(shè)施開關(guān)及其它任何部位,以免發(fā)生危險(xiǎn)或傷害事故。

2.3外來(lái)人員必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)要求,不得串崗、睡崗以及做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。

2.4外來(lái)人員亦需嚴(yán)格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。

3、外來(lái)施工人員的安全管理:

3.1臨時(shí)外來(lái)施工人員安全管理

3.1.1接待部門對(duì)臨時(shí)外來(lái)施工人員進(jìn)行入廠前安全培訓(xùn),經(jīng)“安全告知”確認(rèn)(簽字)后,到人事行政部備案并辦理“臨時(shí)施工出入證” 。

3.1.2如需動(dòng)火及登高作業(yè)的,由接待部門協(xié)助外來(lái)施工人員辦理《危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)?jiān)S可證》。在許可證上需注明所帶的工具和設(shè)備。接待部門及人事行政部應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)外來(lái)施工人員的`資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的確認(rèn)。

3.1.3臨時(shí)外來(lái)施工人員憑“臨時(shí)施工出入證”和《危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)?jiān)S可證》由接待部門引入施工現(xiàn)場(chǎng)。

3.1.4需進(jìn)入車間進(jìn)行施工的項(xiàng)目,接待部門應(yīng)事先發(fā)聯(lián)絡(luò)單與施工項(xiàng)目所在車間負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,經(jīng)車間負(fù)責(zé)人或車間指定的責(zé)任人在聯(lián)絡(luò)單上簽字確認(rèn)后方可施工作業(yè),施工項(xiàng)目所在車間應(yīng)指定專人監(jiān)護(hù)。人事行政部(安全辦)應(yīng)派安全員進(jìn)行巡查監(jiān)督。

注:車間以外的施工,由人事行政部委派專人監(jiān)護(hù)。

3.1.5項(xiàng)目完成后,項(xiàng)目所在區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收并通知接待部門復(fù)驗(yàn),確認(rèn)施工項(xiàng)目完成并符合要求、施工過(guò)程影響的安全設(shè)施恢復(fù)正常后,三方簽字,由接待部門引導(dǎo)離開。

3.1.6外來(lái)人員亦需嚴(yán)格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。

3.2經(jīng)常性外協(xié)施工人員的安全管理

3.2.1經(jīng)常性外協(xié)施工人員由采購(gòu)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,必須與協(xié)作單位(組織)簽訂“安全協(xié)議”,明確安全管理職責(zé),來(lái)公司施工人員應(yīng)有協(xié)作單位證明,要求相對(duì)固定,不得隨意更換。

3.2.2按公司相關(guān)規(guī)定,采購(gòu)部對(duì)施工(作業(yè))人員驗(yàn)證后,組織進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,簽認(rèn)“安全告知”,經(jīng)考試合格后,到人事行政部辦理“外協(xié)人員入廠證”,施工人員憑“外協(xié)人員入廠證”出入公司大門和生產(chǎn)區(qū)施工(作業(yè))指定位置。

注:安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容:《動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《登高作業(yè)安全管理規(guī)定》、《來(lái)賓安全告知書》、企業(yè)安全生產(chǎn)的基本特點(diǎn)、作業(yè)注意事項(xiàng)、需要辦理的許可證、辦理程序和基本要求等。

3.2.3如涉及動(dòng)火及登高作業(yè)的,采購(gòu)部必須組織辦理有關(guān)施工安全作業(yè)證,經(jīng)施工項(xiàng)目所在區(qū)域負(fù)責(zé)人或指定責(zé)任人簽字并明確現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人員后方可允許施工。每個(gè)項(xiàng)目完成后,施工項(xiàng)目所在區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)組織初步驗(yàn)收,并確認(rèn)有關(guān)安全設(shè)施恢復(fù)正常后,通知項(xiàng)目管理部門組織驗(yàn)收,合格后三方簽字。

3.2.4外來(lái)施工人員必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)制度,公司各級(jí)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入所轄區(qū)域的外來(lái)人員的管理,有權(quán)拒絕無(wú)證人員或不符合公司有關(guān)制度要求的人員進(jìn)入所轄區(qū)域,有權(quán)制止外來(lái)人員從事與施工內(nèi)容無(wú)關(guān)的行為。

注:此條要求亦適用于“3.1”。

3.2.5施工項(xiàng)目所在部門負(fù)責(zé)外來(lái)施工有關(guān)安全作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)與管理,確保施工安全。人事行政部按有關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)的審批權(quán)限,負(fù)責(zé)審批,且應(yīng)派安全員進(jìn)行巡查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)應(yīng)即時(shí)糾正。

3.2.6外來(lái)施工人員作業(yè)期間的個(gè)體防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù),由采購(gòu)部與外協(xié)單位簽訂“安全協(xié)議”時(shí)明確。

3.2.7外來(lái)人員亦需嚴(yán)格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。

4、外來(lái)維修人員來(lái)廠進(jìn)行設(shè)備維修、調(diào)試的人員,由相對(duì)口部門負(fù)責(zé)安全告知,經(jīng)對(duì)方簽認(rèn)后,方可進(jìn)行相關(guān)作業(yè),并由專人陪同。具體管理按3.1的要求。

五、相關(guān)文件

1、《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》

2、《登高作業(yè)安全管理規(guī)定》

3、《動(dòng)火作業(yè)安全管理規(guī)定》

4、《來(lái)賓安全告知書》

六、記錄

1、外來(lái)人員登記記錄

2、《來(lái)賓安全告知書》

3、外來(lái)人員安全教育培訓(xùn)記錄

4、《危險(xiǎn)作業(yè)申請(qǐng)?jiān)S可證》

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇二

為加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理,提高實(shí)驗(yàn)室安全,維護(hù)實(shí)驗(yàn)的良好秩序和環(huán)境,現(xiàn)對(duì)實(shí)驗(yàn)室成員及外來(lái)人員,特作如下規(guī)定:

1.未經(jīng)批準(zhǔn),禁止外來(lái)人員進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室參觀、采訪、拍照、攝像等。

2.非實(shí)驗(yàn)室人員未經(jīng)授權(quán)不得直接或間接操縱實(shí)驗(yàn)室任何儀器設(shè)備。

3.進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室外來(lái)人員,須由本實(shí)驗(yàn)室人員陪同,在嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定且不影響實(shí)驗(yàn)室人員的條件下方可進(jìn)入。

4.在實(shí)驗(yàn)室短期停留的學(xué)習(xí)、施工、維修等人員,應(yīng)做登記備案。進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、飲食、化妝、大聲喧嘩等。

5.實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人有監(jiān)督并及時(shí)糾正違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)上報(bào)的職責(zé)。

6.實(shí)驗(yàn)室人員與外來(lái)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室管理制度,規(guī)范操作行為。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇三

為規(guī)范學(xué)校外來(lái)人員的管理,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,特做以下要求:

一、隨訪者一般應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系,征得被訪人在校并有時(shí)間同意接待,同時(shí)出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會(huì)客單。

二、校外機(jī)動(dòng)車輛不準(zhǔn)進(jìn)校園,必須進(jìn)校的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛,并按指定地點(diǎn)停放,禁止鳴笛。車輛安全自負(fù)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)來(lái)校檢查指導(dǎo)工作,參加有關(guān)會(huì)議等乘坐的車輛,應(yīng)由校務(wù)辦公室提前通知門衛(wèi)放行,在指定地點(diǎn)停放。

三、新聞?dòng)浾邅?lái)校采訪,必須持有記者證和采訪介紹信,門衛(wèi)要事先報(bào)告校務(wù)辦并由校務(wù)辦報(bào)告校長(zhǎng)室出面接待。其他人員一律不得私自接受采訪。

四、在學(xué)校上學(xué)、放學(xué)高峰和重大活動(dòng)時(shí)期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出校門的人員和車輛進(jìn)行管理和疏導(dǎo),保持大門的整潔和暢通。

五、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。

1、攜帶貴重物品出校門,必須有校務(wù)辦公室或總務(wù)處開具證明。

2、基建施工單位攜帶施工設(shè)備工具出校憑施工單位證明,攜帶施工材料出校門憑總務(wù)處證明。

3、外校人員進(jìn)校登記時(shí)須注明攜帶的貴重物品,離校時(shí)經(jīng)門衛(wèi)核查無(wú)誤后出校。

4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況,門衛(wèi)值勤人員有權(quán)將所帶物品扣留。報(bào)保衛(wèi)部門處理。

六、食堂送貨車在上學(xué)、放學(xué)的高峰時(shí)間段不準(zhǔn)進(jìn)入。嚴(yán)格阻止推銷員等外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校區(qū)并不允許在校門口設(shè)攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。

七、上課期間,學(xué)生要出校門必須有班主任或值班教師的批條,并進(jìn)行登記。上課期間禁止家長(zhǎng)進(jìn)入學(xué)校;家長(zhǎng)有事在門衛(wèi)打電話聯(lián)系教師或班主任經(jīng)同意后方可進(jìn)入。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇四

2.范圍。

適用于進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來(lái)人員。

3.責(zé)任者。

安全部、保衛(wèi)科、工程部、各施工單位。

4.程序。

4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求。

4.2外包單位人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前,須由負(fù)責(zé)外包部門及外包單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育,并按規(guī)定進(jìn)行登記。

4.3我公司與外包單位屬于甲方、乙方關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責(zé)任自負(fù)。

4.4外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

4.5外包單位工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行,如果要提早或推遲下班,經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意。

4.6外來(lái)人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平,有一定的安全基礎(chǔ)知識(shí),普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。

4.7外包單位在場(chǎng)區(qū)施工,運(yùn)輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)10公里。

4.8從事起重、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)時(shí),外包單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志,嚴(yán)禁利用公司管道、電桿、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點(diǎn)。

4.9外包單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備,不能超過(guò)九十分貝,以免影響正常的生產(chǎn)和工作。

4.10外包單位沒(méi)有安全防護(hù)裝置機(jī)電設(shè)備,不得在生產(chǎn)區(qū)使用。

4.11外包單位使用本公司電源時(shí),必須事先向公司負(fù)責(zé)外包部門提出申請(qǐng),再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事。

4.12外包單位的露天機(jī)電設(shè)備,使用后必須及時(shí)切斷電源,并有封管措施。

4.13嚴(yán)禁非焊工動(dòng)火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借無(wú)合格證人員使用。

4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點(diǎn)三者之間的距離,電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

4.15外包單位焊工動(dòng)火和其它明火使用時(shí),須按本公司制度規(guī)定辦理動(dòng)火手續(xù)。

4.16外包單位人員須進(jìn)入容器(包括坑、釜、井、貯槽)作業(yè)時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進(jìn)入容器設(shè)備的八個(gè)必須,作好各項(xiàng)安全防范工作,報(bào)經(jīng)安全部批準(zhǔn)后,方可入內(nèi)工作。

4.17外包單位人員進(jìn)行高空、起重吊裝、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí),須報(bào)安全部門審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。

4.18施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)施,如護(hù)欄、設(shè)備預(yù)留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺(tái)板等,未經(jīng)本公司安全部門同意,不得移動(dòng)或拆除。

4.19外包工程施工過(guò)程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問(wèn)題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項(xiàng)后,方可進(jìn)行。

4.20外來(lái)人員在作業(yè)中,不準(zhǔn)將化工原料桶隨意拿來(lái)當(dāng)腳手架,以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施,以防發(fā)生事故。

4.21外包單位人員在施工過(guò)程中,要注意保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通。每項(xiàng)施工作業(yè)完后,必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),否則不予辦理工程結(jié)算。

4.22外來(lái)人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。

4.23外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時(shí),須作到輕放輕卸、文明裝卸,嚴(yán)格遵照“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則”。

4.24外來(lái)人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意,不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域,不準(zhǔn)動(dòng)用生產(chǎn)工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。

4.25因外包單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項(xiàng)損失及其后果,全部責(zé)任應(yīng)由外包單位負(fù)責(zé)。

4.26本公司對(duì)外包單位及施工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

4.27外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進(jìn)行急診或須用救護(hù)車輛時(shí),我公司有關(guān)部門應(yīng)大力支持。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇五

1、我校實(shí)行封閉式管理。學(xué)生在校期間,按時(shí)封閉校門。

2、學(xué)校實(shí)行校外人員來(lái)訪登記制度,測(cè)體溫、掃健康碼嚴(yán)防壞人或帶有傳染病毒的人員進(jìn)入校內(nèi)。

3、學(xué)生在校期間,除校內(nèi)人外,教學(xué)區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)任何校外人員與學(xué)生來(lái)往。

4、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)隨便出校,如有事需出校門,必須攜帶由班主任批準(zhǔn)的假條經(jīng)門衛(wèi)值班人員許可,方可外出。

聯(lián)系,確認(rèn)前方可進(jìn)校。

2、上級(jí)部門或有關(guān)單位來(lái)校檢査、聯(lián)系工作,當(dāng)天值班教師應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證〔介紹信〕,做好登記,并與帶班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

3、嚴(yán)格把守校門,拒絕一切外來(lái)推銷人員進(jìn)入校內(nèi)。

4、教師不得帶外來(lái)人員進(jìn)校,會(huì)客一般安排在校門口外。

5、重大節(jié)、假日或活動(dòng),外來(lái)人員未經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)允許,不得進(jìn)入校園。

6、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門的證明,值班人員做好記錄后,方能離校。

實(shí)行“一票否決〞外,還要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇六

為確保公司安全,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員及車輛進(jìn)出公司的管理,特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司員工之外的所有進(jìn)出公司的外來(lái)人員及車輛;(細(xì)則中第四條為公司員工制定)。

安保科是公司門衛(wèi)的管理部門,直接對(duì)外來(lái)人員及車輛進(jìn)出公司進(jìn)行管理。

1、對(duì)于進(jìn)入公司的外來(lái)人員及車輛,必須持有效證件到門衛(wèi)處登記。(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其它兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)、客戶、口頭問(wèn)詢即可)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理規(guī)定,任何物資進(jìn)出公司大門,均應(yīng)進(jìn)行檢查,特殊物資應(yīng)在門衛(wèi)登記,未經(jīng)登記的物資,門衛(wèi)人員不予放行;凡進(jìn)出公司的車輛及貨物必須持有安保科長(zhǎng)簽發(fā)的有效證明(如放行條),經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行,否則不予放行。安保科長(zhǎng)因事不在公司,則需致電公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意后方可放行,同時(shí)做好登記。

3、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理進(jìn)入公司內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛和非機(jī)動(dòng)車停放秩序。任何人及車輛不準(zhǔn)攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司,絕不允許外來(lái)人員及車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,特殊工作需要的,需報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,由接待人員陪同方可。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇七

為了加強(qiáng)門衛(wèi)對(duì)出入學(xué)校人員的管理,保證學(xué)校的安全和正常的秩序,特制定本規(guī)定。

1、適用范圍:進(jìn)出學(xué)校的非本校領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓、外來(lái)辦事人員(送貨、業(yè)務(wù)、其他等)、教師家屬親友、離職教師職工、轉(zhuǎn)退學(xué)學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)校指定的經(jīng)常來(lái)學(xué)校(家屬、工程人員)人員。

2、操作規(guī)程:

(1)外來(lái)辦事人員入校,門衛(wèi)要及時(shí)與被訪人聯(lián)系,征得被訪人同意后按要求登記后方可入校;若因被訪人上課無(wú)法聯(lián)系,讓來(lái)訪人在門衛(wèi)室稍候,待下課后聯(lián)系;提前預(yù)約者,應(yīng)及時(shí)通知門崗,以便做好接待準(zhǔn)備,訪客來(lái)到后,門衛(wèi)按規(guī)定登記后入校。

(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提前通知的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和貴賓,可不填寫登記單,并要及時(shí)開門放行入校。

(3)送書刊、送菜、送氣的人員,按學(xué)校規(guī)定時(shí)間及要求登記方可入校。

(二)教職工、學(xué)生出入校管理。

1、適用范圍:教職工、學(xué)生。

2、操作規(guī)程:

(1)教職工工作時(shí)間外出辦事,必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或校長(zhǎng)批準(zhǔn),并按要求登記方可出校。

(2)學(xué)生:學(xué)生出校,須出老師簽字的《學(xué)生出校審批單》方可出校。

(三)學(xué)生家長(zhǎng)出入校管理。

1、適用范圍:來(lái)訪的學(xué)生家長(zhǎng)。

2、操作規(guī)程:

(1)本校在籍學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)訪時(shí),門衛(wèi)要及時(shí)聯(lián)系老師并按規(guī)定登記方可入校。

(2)非本校籍學(xué)生家長(zhǎng)探訪本校時(shí),登記《會(huì)客登記》方可入校。

(3)門衛(wèi)人員要熱情接待來(lái)訪家長(zhǎng),主動(dòng)與有關(guān)部門、老師、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,聯(lián)系前要先安排好家長(zhǎng)在門衛(wèi)室坐候。

(四)注意事項(xiàng):

(1)門衛(wèi)人員應(yīng)衣冠整潔、堅(jiān)守崗位,接待和檢查文明有禮,紀(jì)律嚴(yán)明。對(duì)外來(lái)人員出入校、教職工出入校、學(xué)生出入校、機(jī)動(dòng)車輛出入校、攜帶物品出校等按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

(2)凡出入校門時(shí)有大件物品的,出入校門的教職工應(yīng)主動(dòng)配合登記,接受檢查。

(2)凡未經(jīng)學(xué)校和部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及教職工本人認(rèn)可的外來(lái)人員一律不得進(jìn)入學(xué)校。

(3)外來(lái)人員入校時(shí)按規(guī)定填寫《會(huì)客登記》登記。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇八

第一條為了加強(qiáng)外來(lái)流動(dòng)人員?的管理,保障外來(lái)流動(dòng)人員?的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)秩序,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本條例。

第二條本條例所稱外來(lái)流動(dòng)人員(以下簡(jiǎn)稱外來(lái)人員),是指進(jìn)入本市,無(wú)本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。

第三條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)外來(lái)人員的管理。

臺(tái)灣省,香港、澳門地區(qū)的居民進(jìn)入本市的,適用國(guó)家和本市其他有關(guān)規(guī)定。

第四條市人民政府領(lǐng)導(dǎo)本市外來(lái)人員的管理工作,加強(qiáng)宏觀調(diào)控,促進(jìn)外來(lái)人員的有序流動(dòng)。

區(qū)、縣和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處?負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)外來(lái)人員的管理工作。

第五條各級(jí)人民政府的公安、勞動(dòng)以及其他有關(guān)行政管理部門是外來(lái)人員管理?工作的職能部門,應(yīng)當(dāng)各司其職?,協(xié)同配合,共同做好外來(lái)人員的管理工作。

第六條各級(jí)人民政府以及街道辦事處設(shè)立外來(lái)人員管理的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)行政管理部門的外來(lái)人員管理工作。

第七條外來(lái)人員的管理工作,應(yīng)當(dāng)遵循管理與教育相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合的原則。

第八條外來(lái)人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行法定義務(wù)?,尊重社會(huì)公德?。

第二章暫住管理

第九條進(jìn)入本市的外來(lái)人員依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,向暫住地的公安派出機(jī)構(gòu)辦理暫住登記,其中住宿旅館的,住宿登記視作暫住登記。

外來(lái)人員需要在本市從事務(wù)工、經(jīng)商活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)向暫住地的公安派出機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《上海市外來(lái)人員暫住證?》(以下簡(jiǎn)稱暫住證),公安派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查,符合下列發(fā)證條件的,自受理之日起十日內(nèi)發(fā)給暫住證:

(一)持有本人居民身份證?;

(二)在本市有合法的居住場(chǎng)所;

(三)有正當(dāng)?shù)膭?wù)工、經(jīng)商理由。

禁止涂改、轉(zhuǎn)借、買賣、偽造暫住證。

第十條暫住登記的有效期為三個(gè)月,暫住證的有效期為二年。

暫住登記或者暫住證有效期滿需要在本市繼續(xù)暫住的,應(yīng)當(dāng)在有效期滿前向原登記或者發(fā)證機(jī)構(gòu)辦理延期或者換證手續(xù)。

第十一條暫住證遺失或者暫住證登記項(xiàng)目需要變更的,應(yīng)當(dāng)向原發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)辦或者辦理變更手續(xù),有效期滿離開本市的,應(yīng)當(dāng)繳還暫住證。

第三章租賃房屋管理

第十二條向外來(lái)人員出租的居住或者非居住用房,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和本市有關(guān)房屋土地、規(guī)劃、治安、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等管理的規(guī)定。

出租的居住用房應(yīng)當(dāng)具備基本的生活設(shè)施。

第十三條房屋租賃?,出租人?與承租人?應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同?,并在合同簽訂之日起十五日內(nèi)向租賃房屋所在地的房屋土地管理部門?或者受房屋土地管理部門委托的機(jī)構(gòu)登記備案。

第十四條向外來(lái)人員出租房屋的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)向房屋所在地的公安派出機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《房屋租賃治安許可證》;

(四)依法納稅?;

(五)發(fā)現(xiàn)承租人有違法行為的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告;

(六)遵守房屋租賃的其他有關(guān)規(guī)定。

第十五條承租人應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:

(一)承租房屋時(shí),向出租人出示本人的有效身份證件;

(二)不得承租不具有《房屋租賃治安許可證》的房屋;

(三)不得擅自將承租的房屋轉(zhuǎn)租?、轉(zhuǎn)借他人;

(四)不得擅自改變房屋用途,不得利用承租的房屋違章搭建?。

禁止利用承租的房屋進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。

第四章衛(wèi)生防疫、計(jì)劃生育管理

第十六條務(wù)工、經(jīng)商的外來(lái)人員自取得暫住證之日起,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)到暫住地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院或者街道醫(yī)院進(jìn)行衛(wèi)生防疫健康檢查;檢查合格的,由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院或者街道醫(yī)院在暫住證上加蓋健康檢查合格章;發(fā)現(xiàn)患有《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》?規(guī)定的傳染病的,醫(yī)療單位應(yīng)當(dāng)立即采取防治措施,并通知其暫住地的區(qū)、縣衛(wèi)生防疫部門做好疫情處理。

第十七條未接受或者未全程接受國(guó)家規(guī)定免疫接種?的六周歲以下的外來(lái)人員,由其監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)到暫住地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院或者街道醫(yī)院接受免疫接種。

第十八條外來(lái)人員應(yīng)當(dāng)遵守其常住戶籍所在地?的計(jì)劃生育規(guī)定,需要在本市分娩的,應(yīng)當(dāng)持有關(guān)證明、證件向暫住地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處?計(jì)劃生育管理?部門申領(lǐng)外來(lái)人員生育聯(lián)系卡。

外來(lái)人員中務(wù)工、經(jīng)商的育齡婦女?,應(yīng)當(dāng)自取得暫住證之日起十五日內(nèi),持有關(guān)證明、證件向暫住地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申請(qǐng)?jiān)跁鹤∽C上加蓋計(jì)劃生育驗(yàn)證合格章。

第五章務(wù)工經(jīng)商管理

第十九條各級(jí)勞動(dòng)、工商行政、建設(shè)、農(nóng)業(yè)等行政管理部門應(yīng)當(dāng)采取措施,實(shí)施市人民政府制定的外來(lái)務(wù)工、經(jīng)商人員總量控制規(guī)劃。

第二十條外來(lái)人員在本市務(wù)工、經(jīng)商,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)符合法定的務(wù)工、經(jīng)商年齡;

(二)持有加蓋健康檢查合格章、計(jì)劃生育驗(yàn)證合格章的暫住證?;

(三)符合市人民政府規(guī)定的其他條件。

第二十一條外來(lái)人員在本市務(wù)工,應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定申領(lǐng)《上海市外來(lái)人員就業(yè)證》:

(一)有用工單位的,通過(guò)用工單位向本市勞動(dòng)行政管理?部門申領(lǐng);

(二)從事家庭勞務(wù)的,向暫住地的區(qū)、縣勞動(dòng)行政管理部門或者受區(qū)、縣勞動(dòng)行政管理部門委托的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處申領(lǐng)。

未取得《上海市外來(lái)人員就業(yè)證》的,不得在本市務(wù)工。

《上海市外來(lái)人員就業(yè)證》的發(fā)放與管理辦法,由市人民政府制定。

第二十二條單位使用外來(lái)人員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn),并按市人民政府的規(guī)定辦理用工手續(xù)。

單位使用的外來(lái)人員,應(yīng)當(dāng)?shù)街付ǖ耐鈦?lái)人員勞動(dòng)力市場(chǎng),通過(guò)外省市駐滬勞務(wù)中介?服務(wù)機(jī)構(gòu)招收,但經(jīng)批準(zhǔn)直接到外省市招收的除外。

禁止擅自招用外來(lái)人員。

第二十三條外來(lái)人員勞動(dòng)力市場(chǎng)由市勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)置。

需要在外來(lái)人員勞動(dòng)力市場(chǎng)從事勞務(wù)中介活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)并辦理其他有關(guān)手續(xù)。禁止在外來(lái)人員勞動(dòng)力市場(chǎng)外為單位從事勞務(wù)中介活動(dòng)。

勞動(dòng)行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞動(dòng)監(jiān)察?。

第二十四條在本市承包工程?勘察、設(shè)計(jì)、施工具有資質(zhì)等級(jí)的外省市單位及其人員和在本市農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的外來(lái)人員的務(wù)工管理辦法,由市人民政府另行規(guī)定。

第二十五條外來(lái)人員在本市從事個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)事先向經(jīng)營(yíng)地的工商行政管理?部門申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者臨時(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并向稅務(wù)部門辦理稅務(wù)登記?,其中依法需要取得許可證明的,還應(yīng)當(dāng)辦理許可手續(xù)。

第二十六條務(wù)工、經(jīng)商的外來(lái)人員和使用外來(lái)人員的單位應(yīng)當(dāng)繳納有關(guān)費(fèi)用。繳納費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,由市人民政府制定。

第六章地區(qū)管理

第二十七條鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)會(huì)同區(qū)、縣有關(guān)部門做好外來(lái)人員的計(jì)劃生育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫?、市容環(huán)境衛(wèi)生?、環(huán)境保護(hù)和從事家庭勞務(wù)的指導(dǎo)、管理工作。

單位的外來(lái)人員管理?工作,應(yīng)當(dāng)接受所在地區(qū)、縣和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的指導(dǎo)和檢查。

第二十八條區(qū)、縣和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)行政管理部門,加強(qiáng)對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)、服務(wù)業(yè)、廢舊物品收購(gòu)業(yè)以及租賃房屋?的外來(lái)人員管理,對(duì)外來(lái)人員擅自占地、占路、違章搭建?、設(shè)攤和堆物的,應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門予以取締。

第二十九條對(duì)流浪街頭乞討、露宿街頭生活無(wú)著或者無(wú)正常居所又無(wú)正當(dāng)生活來(lái)源的外來(lái)人員,由有關(guān)部門依照《上海市收容遣送?管理?xiàng)l例》予以收容遣送。

第三十條水上管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本市水域上的外來(lái)人員及其船舶的管理,及時(shí)制止并依法處理違法違章行為。

第七章外來(lái)人員權(quán)益保障

第三十一條外來(lái)人員的人身權(quán)?、財(cái)產(chǎn)權(quán)?和其他合法權(quán)益受法律保護(hù)。禁止侮辱、歧視外來(lái)人員。

外來(lái)人員的合法權(quán)益受到不法侵害時(shí),有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,依法維護(hù)。

第三十二條使用外來(lái)人員的單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同?或者與外來(lái)人員簽訂勞動(dòng)合同,為外來(lái)人員提供食宿等基本生活條件,依法保障其獲得勞動(dòng)報(bào)酬?、醫(yī)療和休息的權(quán)利。

使用外來(lái)人員的單位應(yīng)當(dāng)依法做好外來(lái)人員的'勞動(dòng)保護(hù)工作。外來(lái)人員發(fā)生工傷事故?時(shí),用人單位和醫(yī)療單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治;用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用和做好善后工作。

第三十三條使用外來(lái)人員的單位應(yīng)當(dāng)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行法律知識(shí)、職業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)安全、社會(huì)公德?等方面的教育培訓(xùn)。

持有暫住證的外來(lái)人員子女中的學(xué)齡兒童入學(xué)辦法,由市人民政府規(guī)定。

第三十四條市民政部門應(yīng)當(dāng)將外來(lái)人員中無(wú)監(jiān)護(hù)人的流浪少年兒童送流浪兒童保護(hù)教育中心,采取保護(hù)性的教育措施,適時(shí)依法遣送。

第三十五條公安、勞動(dòng)以及其他有關(guān)行政管理部門應(yīng)當(dāng)督促并指導(dǎo)有關(guān)單位對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行法制、勞動(dòng)安全等方面的宣傳教育,預(yù)防傷亡事故、職業(yè)病和違法犯罪行為的發(fā)生。

外來(lái)人員申辦有關(guān)證照,符合規(guī)定條件的,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)及時(shí)辦理,不得拖延。

第八章法律責(zé)任

第三十六條違反本條例第九條、第十條、第十一條、第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定的,由公安部門依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第三十七條違反本條例第十二條、第十三條、第十五條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定的,由房屋土地、規(guī)劃、公安、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)等行政管理部門按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十八條違反本條例第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定的,由公安部門責(zé)令改正,并可以對(duì)個(gè)人處以五百元以上二千元以下罰款;對(duì)單位處以二千元以上一萬(wàn)元以下罰款。

第三十九條違反本條例第十六條規(guī)定的,由衛(wèi)生行政管理部門責(zé)令限期補(bǔ)辦檢查手續(xù),并可以處以一百元罰款;逾期不補(bǔ)辦的,處以五百元罰款。

第四十條違反本條例第十八條規(guī)定的,按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定予以處理。

第四十一條違反本條例第二十一條第一款規(guī)定的,由勞動(dòng)行政管理?部門責(zé)令限期補(bǔ)辦,并處以每人一百元罰款。

第四十二條違反本條例第二十二條規(guī)定的,由勞動(dòng)行政管理部門責(zé)令限期清退,并按每使用一人處以五百元以上二千元以下罰款。

第四十三條違反本條例第二十三條第一款、第二款規(guī)定的,由市勞動(dòng)行政管理部門予以取締,沒(méi)收違法所得,并可以處以二千元以上一萬(wàn)元以下罰款。

第四十四條違反本條例第三十二條規(guī)定的,由勞動(dòng)行政管理部門依照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第四十五條違反本條例第十四條第(四)項(xiàng)、第二十五條以及本條例有關(guān)工商、稅務(wù)其他管理規(guī)定的,由工商、稅務(wù)行政管理?部門依照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第四十六條行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法?。不得玩忽職守、濫用職權(quán)。

行政管理部門工作人員違反本條例有關(guān)規(guī)定的,由其所在單位予以批評(píng)教育;情節(jié)嚴(yán)重的,予以行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第四十七條違反本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,行政管理部門應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的程序處罰。

當(dāng)事人對(duì)行政管理部門的具體行政行為?不服的,可以依照《行政復(fù)議條例》?或者《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》?的規(guī)定,申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟。

第九章附則

第四十八條本條例所稱的單位,包括本市行政區(qū)域內(nèi)的一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)組織和個(gè)體工商戶?。

本條例所稱的務(wù)工,包括從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)以及其他行業(yè)的勞務(wù)活動(dòng)。

第四十九條本條例的實(shí)施細(xì)則由市人民政府制定。

第五十條本條例具體應(yīng)用問(wèn)題由市人民政府負(fù)責(zé)解釋。

第五十一條本條例自1997年1月1日起施行。

為確保幼兒在園期間安全,加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理,特規(guī)定如下:?

3、?家長(zhǎng)來(lái)園咨詢由值班老師負(fù)責(zé)登記,并在老師陪同下參觀園所。班級(jí)人員未經(jīng)許可不得私自接待參觀家長(zhǎng),對(duì)沒(méi)有責(zé)任老師陪同的外來(lái)人員,班級(jí)人員必須嚴(yán)格控制,不讓其進(jìn)入班級(jí)。對(duì)來(lái)園辦理交費(fèi)、退托的家長(zhǎng)也要進(jìn)行登記。

7、?傳染病流行期間,監(jiān)督外來(lái)人員先洗手、測(cè)體溫后方可入園。

8、?食堂重地禁止進(jìn)入和參觀。??

9、所有工作人員如發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員精神異常,必須禁止其入園,并及時(shí)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門取得聯(lián)系,以防發(fā)生意外。

10、園內(nèi)職工的親屬及朋友來(lái)園,工作時(shí)間不許會(huì)客。休息時(shí)間,門衛(wèi)在問(wèn)清對(duì)方身份后,要求其在咨詢處等候,不允許自行進(jìn)入。

11、外來(lái)人員在進(jìn)入本單位后應(yīng)遵守本單位有關(guān)制度,盡可能地不影響本單位正常工作。

12、本制度所界定的外來(lái)人員是指本單位以外的人員。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇九

第一條根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定》、國(guó)家教委、公安部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校內(nèi)部保衛(wèi)工作的通知》以及《江蘇省企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》、《南京市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

第二條制定本規(guī)定的目的是:加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,維護(hù)校園治安秩序,保障師生員工和來(lái)我校工作、學(xué)習(xí)的外來(lái)人員的安全和合法權(quán)利,保證學(xué)校教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,切實(shí)做到依靠群眾、預(yù)防為主、綜合治理、保障安全。

第三條外來(lái)人員主要是指非本校的、來(lái)我校工作、學(xué)習(xí)的人員,如農(nóng)民工、合同工、外包工、臨時(shí)工以下簡(jiǎn)稱“四工”)。代培、辦班、進(jìn)修、培訓(xùn)、住宿的人員,以及租賃學(xué)校場(chǎng)所進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、儲(chǔ)運(yùn)的人員,外來(lái)送貨人員等。

第二章責(zé)任。

第四條根據(jù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各單位要把外來(lái)人員的治安管理納入行政管理之中,各主管單位和使用單位必須確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管對(duì)外來(lái)人員的管理,負(fù)責(zé)如下工作。

3、在外來(lái)人員中建立治保組織。30人以上的成立治保小組,30人以下的設(shè)治保員。

4、調(diào)解外來(lái)人員中發(fā)生的民事糾紛。

5、協(xié)助公安、保衛(wèi)部門查處外來(lái)人員中發(fā)生的刑事案件和治安案件。

第五條加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的治安管理是學(xué)校內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容,學(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)如下工作。

2、辦理并檢查外來(lái)人員出入學(xué)校的證件。

3、指導(dǎo)外來(lái)人員中治保小組和治保員開展工作。

4、對(duì)外來(lái)人員住地進(jìn)行安全檢查。

5、配合派出所查處外來(lái)人員中的違法犯罪行為。

第六條外來(lái)人員必須接受所在單位的管理,自覺(jué)遵守本規(guī)定。

第三章管理。

第七條外來(lái)人員除按公安部門規(guī)定辦理暫住證外,應(yīng)持有戶口所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)或街道辦事處的介紹信、居民身份證和我校用工部門(系、部、處、室、公司、中心等)出具的證明。代培,辦班、學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)、租賃單位等外來(lái)人員應(yīng)攜帶居民身份證、報(bào)到通知單、單位介紹信和我校主辦單位的證明,到保衛(wèi)處辦理《臨時(shí)出入證》。

第八條來(lái)校施工的`單位應(yīng)與保衛(wèi)部門簽訂治安責(zé)任書。

第九條確應(yīng)需要在校內(nèi)寄住的人員,憑用工部門書面申請(qǐng)和學(xué)校房管部門出具的入舍證明到保衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。

第十條外單位臨時(shí)來(lái)我校參加會(huì)議、文體比賽和參觀等集體活動(dòng)的人員,由主辦部門負(fù)責(zé)管理,并事先報(bào)告學(xué)校保衛(wèi)部門。

第四章守則。

第十一條外來(lái)人員應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和地方政府制定的法律、法令,自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)定及各項(xiàng)安全制度,配合做好保衛(wèi)工作。

第十二條外來(lái)人員應(yīng)自覺(jué)做好防火工作,嚴(yán)禁私拉亂接電源,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品。

第十三條嚴(yán)禁外來(lái)人員賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物。不得擾亂校園公共秩序,影響他人工作、學(xué)習(xí)和日常生活。

第十四條外來(lái)施工單位以及租賃學(xué)校場(chǎng)所進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、儲(chǔ)運(yùn)的單位,必須切實(shí)做好防火、防盜、防爆炸、防破壞事故工作。

第十五條寄住人員必須按規(guī)定辦理住宿手續(xù),服從職能部門的管理,遵守宿舍規(guī)章制度,未經(jīng)有關(guān)部門同意,不得私自留宿他人,嚴(yán)禁男女混宿。

第五章獎(jiǎng)懲。

第十六條對(duì)外來(lái)人員治安管理工作做出成績(jī)的單位和個(gè)人給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條發(fā)生以下行為,情節(jié)嚴(yán)重者,依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。情節(jié)輕微者,給以批評(píng)教育或按有關(guān)規(guī)定給予行政處分:

1、未經(jīng)批準(zhǔn)私自留宿他人或男女混住的。

2、打架斗毆、參與賭博、酗酒鬧事、擾亂校園秩序的。

3、違反門衛(wèi)制度,不服從值勤人員管理的。

4、私拉亂接電源、違章使用電器和明火,在宿舍人存放易燃易爆物品的。

5、私拿、偷盜、損壞公物數(shù)額較小。

6、有關(guān)單位的治安責(zé)任人違反本規(guī)定或不執(zhí)行整改措施,致使外來(lái)人員連續(xù)發(fā)生治安案件或刑事案件。

第六章附則。

第十八條校內(nèi)以往的規(guī)定如與本規(guī)定有抵觸的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第十九條本條例由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇十

為加強(qiáng)外來(lái)人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的管理,確保安全。

2.范圍

適用于進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的所有外來(lái)人員。

3.責(zé)任者

安全部、保衛(wèi)科、工程部、各施工單位。

4.程序

4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內(nèi)容和要求。

4.2外包單位人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)作業(yè)前,須由負(fù)責(zé)外包部門及外包單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育,并按規(guī)定進(jìn)行登記。

4.3我公司與外包單位屬于甲方、乙方關(guān)系,按有關(guān)規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責(zé)任自負(fù)。

4.4外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)必須遵守本公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。

4.5外包單位工作時(shí)間按我公司作息制度執(zhí)行,如果要提早或推遲下班,經(jīng)安全保衛(wèi)部門同意。

4.6外來(lái)人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務(wù)水平,有一定的安全基礎(chǔ)知識(shí),普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。

4.7外包單位在場(chǎng)區(qū)施工,運(yùn)輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時(shí)速不得超過(guò)每小時(shí)10公里。

4.8從事起重、吊裝、搬運(yùn)作業(yè)時(shí),外包單位要設(shè)有安全監(jiān)護(hù)人和明顯的安全標(biāo)志,嚴(yán)禁利用公司管道、電桿、機(jī)電設(shè)備和建筑物等作為吊裝錨點(diǎn)。

4.9外包單位所用的木工圓鋸等噪音設(shè)備,不能超過(guò)九十分貝,以免影響正常的生產(chǎn)和工作。

4.10外包單位沒(méi)有安全防護(hù)裝置機(jī)電設(shè)備,不得在生產(chǎn)區(qū)使用。

4.11外包單位使用本公司電源時(shí),必須事先向公司負(fù)責(zé)外包部門提出申請(qǐng),再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事。

4.12外包單位的露天機(jī)電設(shè)備,使用后必須及時(shí)切斷電源,并有封管措施。

4.13嚴(yán)禁非焊工動(dòng)火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借無(wú)合格證人員使用。

4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點(diǎn)三者之間的距離,電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

4.15外包單位焊工動(dòng)火和其它明火使用時(shí),須按本公司制度規(guī)定辦理動(dòng)火手續(xù)。

4.16外包單位人員須進(jìn)入容器(包括坑、釜、井、貯槽)作業(yè)時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進(jìn)入容器設(shè)備的八個(gè)必須,作好各項(xiàng)安全防范工作,報(bào)經(jīng)安全部批準(zhǔn)后,方可入內(nèi)工作。

4.17外包單位人員進(jìn)行高空、起重吊裝、動(dòng)土打樁等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)時(shí),須報(bào)安全部門審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。

4.18施工現(xiàn)場(chǎng)的各種防護(hù)設(shè)施,如護(hù)欄、設(shè)備預(yù)留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺(tái)板等,未經(jīng)本公司安全部門同意,不得移動(dòng)或拆除。

4.19外包工程施工過(guò)程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問(wèn)題須經(jīng)雙方妥善商定有關(guān)安全注意事項(xiàng)后,方可進(jìn)行。

4.20外來(lái)人員在作業(yè)中,不準(zhǔn)將化工原料桶隨意拿來(lái)當(dāng)腳手架,以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施,以防發(fā)生事故。

4.21外包單位人員在施工過(guò)程中,要注意保證施工現(xiàn)場(chǎng)道路和通道暢通。每項(xiàng)施工作業(yè)完后,必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),否則不予辦理工程結(jié)算。

4.22外來(lái)人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。

4.23外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時(shí),須作到輕放輕卸、文明裝卸,嚴(yán)格遵照“危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸規(guī)則”。

4.24外來(lái)人員未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意,不得隨意進(jìn)入與作業(yè)無(wú)關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域,不準(zhǔn)動(dòng)用生產(chǎn)工具、原料、設(shè)備、車輛、設(shè)施等。

4.25因外包單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項(xiàng)損失及其后果,全部責(zé)任應(yīng)由外包單位負(fù)責(zé)。

4.26本公司對(duì)外包單位及施工人員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

4.27外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進(jìn)行急診或須用救護(hù)車輛時(shí),我公司有關(guān)部門應(yīng)大力支持。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇十一

1、本校教職工憑學(xué)校統(tǒng)一制作的工作證進(jìn)入學(xué)校,本校學(xué)生憑校牌進(jìn)入學(xué)校。

2、門衛(wèi)室應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件,嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

3、對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的外來(lái)人員,學(xué)校門衛(wèi)室有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

4、上課期間,學(xué)生因特殊情況需出校門時(shí),必須持有班主任老師簽字同意的請(qǐng)假條,門衛(wèi)室對(duì)照學(xué)生證查驗(yàn)后方可放行并將假條存檔備查。

1、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校,必須在門衛(wèi)處進(jìn)行登記,經(jīng)允許后方可進(jìn)入。必要時(shí),要求外來(lái)人員將有效證件(身份證、工作證)放在門衛(wèi)室,待離校時(shí)領(lǐng)走。

2、對(duì)拒不進(jìn)行登記的外來(lái)人員或登記內(nèi)容與事實(shí)不符的.,門衛(wèi)室有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校并做好解釋工作。

(三)會(huì)客制度。

1、學(xué)校教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會(huì)客,確因工作需要會(huì)客的,需由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

2、學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校找教師交流或了解學(xué)生情況時(shí),需由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、學(xué)生家長(zhǎng)要進(jìn)學(xué)校找自己的孩子或其他學(xué)生,只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

(四)車輛準(zhǔn)入放行制度。

1、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間,應(yīng)關(guān)閉好校門,嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入學(xué)校。

2、教職工車輛進(jìn)入學(xué)校要先與門衛(wèi)室打招呼,并按學(xué)校劃定的停車位有序停放。

(五)出入物品查驗(yàn)制度。

1、門衛(wèi)室對(duì)進(jìn)出學(xué)校的外來(lái)人員攜帶的物品進(jìn)行登記,對(duì)可疑物品要進(jìn)行查驗(yàn),嚴(yán)禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入校園。

2、門衛(wèi)室對(duì)帶出學(xué)校的大宗物品進(jìn)行查驗(yàn),憑學(xué)校簽署的大宗物品出校通知單,查驗(yàn)核實(shí)并登記后方可放行。

3、門衛(wèi)室要加強(qiáng)對(duì)帶入或帶出學(xué)校的可疑物品的盤查,確保學(xué)校和師生的人身安全。

企業(yè)外來(lái)人員管理制度(通用12篇)篇十二

為加強(qiáng)外來(lái)人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)的管理,確保公司安全生產(chǎn)。

2、范圍。

適用于進(jìn)入公司各生產(chǎn)區(qū)的`所有人員(包括各各科室人員和公司領(lǐng)導(dǎo))。

三、程序。

1、外包單位人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)前須由負(fù)責(zé)外包部門及外包單位負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育,并按規(guī)定到公司安全科辦理相關(guān)手續(xù)和通行證,方可進(jìn)入。

2、我公司與外包單位屬于甲方、乙方關(guān)系。按有關(guān)規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責(zé)任自負(fù)。

3、外來(lái)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),必須遵守各生產(chǎn)區(qū)域各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,并接受我公司各級(jí)安全管理人員的管理。

4、外包單位在廠區(qū)施工,運(yùn)輸車輛時(shí)速不超過(guò)每小時(shí)10公里。

5、外包單位使用本公司電源時(shí),必須先向本公司負(fù)責(zé)外包部門提出申請(qǐng),再由分廠按照規(guī)定辦理,不得自行其事。

6、外來(lái)單位進(jìn)行八大作業(yè)時(shí),按公司規(guī)定到所作業(yè)的分廠辦理相關(guān)票證。杜絕無(wú)證作業(yè)。

7、外來(lái)人員須進(jìn)入密閉容器作業(yè)時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進(jìn)入密閉容器,做好各項(xiàng)安全防范工作,經(jīng)分廠安全科批準(zhǔn),方可進(jìn)行作業(yè)。

8、外包單位人員在施工過(guò)程中,要注意保證施工現(xiàn)場(chǎng)消防通道暢通,每項(xiàng)施工作業(yè)完后,必須及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),否則按規(guī)定給予500元的罰款。

9、外來(lái)人員應(yīng)遵守分廠禁煙制度,違反者按分廠考核制度處理。

10、公司各科室人員進(jìn)入分廠需到安全科辦理通行證。分廠安全科按照通行證進(jìn)行登記后方可進(jìn)入。

11、外來(lái)參觀和檢查人員進(jìn)入分廠生產(chǎn)區(qū),由接待人負(fù)責(zé)到安全科辦理通行證,否則不可進(jìn)入。

山西福龍煤化有限公司。

20xx年5月1日。

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青春,是一個(gè)追逐夢(mèng)想的時(shí)期,我們努力奮斗,不斷向前。以下是一些關(guān)于青春的優(yōu)秀文學(xué)作品推薦,希望能夠在閱讀中找到共鳴和啟示。大家上午好!我是來(lái)自電商銷售中心的的x
感恩是一種力量,能夠給予我們積極面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的勇氣。以下是小編為大家整理的感恩主題文章,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。尊敬的各位評(píng)委,老師,親愛(ài)的同學(xué)們:大
軍訓(xùn)心得體會(huì)反映了我們?cè)谲娪?xùn)過(guò)程中遇到的困難與挑戰(zhàn),并通過(guò)總結(jié)提出了改進(jìn)和提升的建議。下面是一些同學(xué)在軍訓(xùn)中寫下的真情實(shí)感,他們的軍訓(xùn)心得體會(huì)充滿了智慧和感慨,
述職報(bào)告的寫作可以幫助我們更好地準(zhǔn)備面對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)和困難。接下來(lái)是一些精選的述職報(bào)告樣稿,希望能夠給大家提供靈感和借鑒。質(zhì)量安全事關(guān)企業(yè)的生存和發(fā)展,更關(guān)
無(wú)論是在企事業(yè)單位還是公共機(jī)構(gòu),述職報(bào)告都扮演著重要的角色,是展示個(gè)人能力和價(jià)值的有效途徑。讓我們來(lái)看看下面這些成功的述職報(bào)告范文,它們展示了作者在工作中的成就
期末總結(jié)是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的過(guò)程,通過(guò)反思和總結(jié)我們可以不斷完善自己。9.在這里,小編為大家整理了一些備考期末考試的注意事項(xiàng),希望能對(duì)大家有所幫助。1、全面復(fù)習(xí)本冊(cè)
心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)和歸納。分享他人的心得體會(huì),可以讓我們從不同的角度去思考問(wèn)題。寒假是學(xué)生們休息放松的時(shí)間,然而,對(duì)于大部分的高
讀后感是在讀完一本書后,對(duì)書中內(nèi)容的個(gè)人感受和思考的總結(jié)。下面是一些精選的讀后感范文,希望能為大家提供一些參考和啟示。我在20xx年2月第二遍賞析了中國(guó)文學(xué)巨擘
學(xué)校是師生共同學(xué)習(xí)、交流和成長(zhǎng)的地方,是傳承文化和價(jià)值觀的重要環(huán)境。學(xué)校是一個(gè)文化傳承的場(chǎng)所,它傳遞著學(xué)術(shù)知識(shí)、道德觀念和社會(huì)價(jià)值觀。在學(xué)校,學(xué)生能夠接受到系統(tǒng)
活動(dòng)總結(jié)的重點(diǎn)不僅在于總結(jié)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果,更在于總結(jié)自身的成長(zhǎng)和改變。想要寫一篇較為完美的活動(dòng)總結(jié)嗎?不妨看看以下的范文,或許能夠給你一些啟發(fā)。在母親節(jié)來(lái)臨之
-畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生專業(yè)能力和學(xué)術(shù)造詣的一次全面考核,要求學(xué)生具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和研究能力。最后,在這部分將提供一些畢業(yè)論文寫作中常見的寫作技巧和實(shí)用工具,希望
一篇好的致辭,除了內(nèi)容的豐富和準(zhǔn)確外,還需要有音量、語(yǔ)速和姿態(tài)等方面的恰當(dāng)掌控。以下是小編為大家精心挑選的致辭范文,希望能給大家一些啟發(fā)和參考。各位親朋好友:大
在寫心得體會(huì)時(shí),我們可以從不同的角度出發(fā),展示自己的思考和觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考,希望能對(duì)大家的寫作提供幫助。鄭文明。2013年1
分析工作中遇到的困難和挑戰(zhàn),并提出解決方案和改進(jìn)措施。請(qǐng)大家參考下面的一些精彩節(jié)選,了解一下如何在述職報(bào)告中突出自己的工作亮點(diǎn)和成果。今年,是x市公司進(jìn)行“三集
優(yōu)秀學(xué)生具有良好的人際關(guān)系和溝通能力,能夠與同學(xué)和老師融洽相處。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀學(xué)生總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作的思路和參考。稻草人是農(nóng)民親手造
讀后感可以幫助我們加深對(duì)作品主題和意義的理解,同時(shí)也能夠提升我們的寫作表達(dá)能力和思維邏輯能力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的讀后感范文,供大家參考借鑒。希望能
年度總結(jié)不僅是個(gè)人的總結(jié),也可以用于公司和組織的評(píng)估和決策。在此分享一些精彩的年度總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹业膶懽魈峁┮恍﹩l(fā)和思考。我叫xxx,現(xiàn)年35歲,男,
讀書后的感想與別人進(jìn)行分享,可以促進(jìn)交流和思想碰撞。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀讀后感范文,供大家參考和借鑒。十九世紀(jì)末二十世紀(jì)初,法國(guó)昆蟲學(xué)家法布爾寫了一本書叫
演講稿是一種通過(guò)口頭表達(dá)方式向他人傳達(dá)信息和觀點(diǎn)的文體形式。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講稿范文,供大家參考和借鑒。各位來(lái)賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們
總結(jié)心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找到問(wèn)題的根源,并提出解決問(wèn)題的有效方法。以下是一些獲獎(jiǎng)的心得體會(huì)作品,它們是對(duì)自己成長(zhǎng)過(guò)程的深入反思和總結(jié)。近年來(lái),校園傷害
感恩是一種積極向上的情感,能夠讓人深刻體會(huì)到生活的美好。以下是小編為大家推薦的感恩讀本,希望能夠幫助大家找到更多關(guān)于感恩的啟示和經(jīng)驗(yàn)。花兒見到太陽(yáng)會(huì)微笑,是因?yàn)?/div>
班級(jí)工作總結(jié)是一次重要的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),有助于加強(qiáng)班主任與同學(xué)們之間的溝通和交流。閱讀他人的班級(jí)工作總結(jié),可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己的不足和努力的方向,從而提升自己的
教學(xué)工作計(jì)劃是教師進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備和備課的基礎(chǔ),能夠使教學(xué)工作有條不紊地進(jìn)行。下面是一些教學(xué)工作計(jì)劃的范文,具體內(nèi)容可以根據(jù)自己的教學(xué)需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
心得體會(huì)可以幫助我們總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為未來(lái)提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考。希望通過(guò)這些范文,能夠給大家提供一些啟示
隨著學(xué)校教育的發(fā)展,學(xué)生會(huì)在學(xué)校管理中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。接下來(lái),請(qǐng)聽小編為大家整理的一些學(xué)生會(huì)申請(qǐng)書范文,供大家參考。尊敬的老師,各位同學(xué):大家好!我是來(lái)
實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的回顧和總結(jié),可以為自己的成長(zhǎng)和提升提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。以下是一份令人印象深刻的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,它可以幫助我們更好地理解實(shí)習(xí)報(bào)告的寫作要點(diǎn)。
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中所獲得的知識(shí)和技能的總結(jié)和梳理。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,希望能對(duì)大家寫作提供一些啟發(fā)和思路。實(shí)習(xí)是大學(xué)生們學(xué)習(xí)與實(shí)踐
月工作總結(jié)是一個(gè)重要的工作量化和成果評(píng)估的方式,也是對(duì)工作效果的一種檢驗(yàn)和梳理。在下面的總結(jié)范文中,我們可以看到不同崗位的人員是如何寫好月工作總結(jié)的。
成功的更多申請(qǐng)書應(yīng)該具備清晰的邏輯結(jié)構(gòu)、豐富的內(nèi)容和精準(zhǔn)的語(yǔ)言表達(dá)。通過(guò)閱讀范文,你可以更好地了解如何在申請(qǐng)書中展示出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和特長(zhǎng)。被申請(qǐng)人:____
合同協(xié)議是一種法律文件,具有約束力,雙方應(yīng)按約定履行,任何一方違約都會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在起草合同協(xié)議時(shí),可以參考以下范文,對(duì)照自身情況進(jìn)行修改和適應(yīng)。
班主任工作總結(jié)是對(duì)學(xué)生發(fā)展、班級(jí)建設(shè)等方面的一種總結(jié)和回顧。以下是小編為大家收集的班主任工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。作為一名初三班主任,工作中
活動(dòng)方案的編寫還需要靈活應(yīng)變的能力,因?yàn)樵趯?shí)際執(zhí)行中可能會(huì)出現(xiàn)一些意外情況,需要及時(shí)調(diào)整和解決。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的活動(dòng)方案范文,希望對(duì)大家在制定自己的活
實(shí)習(xí)心得體會(huì)是對(duì)實(shí)習(xí)所學(xué)到的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力的總結(jié)和反思。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。我在這次汽車工廠頂崗實(shí)習(xí)的的工作
合同樣本可以作為法律文書的基礎(chǔ),具備一定的法律效力。接下來(lái),小編將為大家分享一些權(quán)威的合同樣本范文,希望對(duì)大家有所幫助。供方:編號(hào):局-需方:簽訂地點(diǎn):甲方(需
通過(guò)工作計(jì)劃書,我們可以對(duì)工作的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行追蹤和評(píng)估,不斷改進(jìn)和提高工作效果。如果您正在準(zhǔn)備一份工作計(jì)劃書,以下是小編為大家整理的一些注意事項(xiàng)和常見錯(cuò)誤,希
合同協(xié)議是為了明確雙方權(quán)益和責(zé)任的一種法律文件,對(duì)于雙方的合作至關(guān)重要。接下來(lái),為大家提供幾篇常見的合同協(xié)議樣本,希望能夠幫助到大家。一、甲方愿一次性賠償乙方治
優(yōu)秀作文應(yīng)該具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,使讀者能夠輕松理解。下面是一些經(jīng)過(guò)篩選和評(píng)選的優(yōu)秀作文,大家可以從中找到寫作的靈感和技巧。一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):(本次比賽采用10分制
讀后感的寫作過(guò)程可以加深我們對(duì)所讀書籍的印象,幫助我們更好地消化和吸收書中的知識(shí)。以下是一些經(jīng)典的讀后感范文,希望能夠給大家提供一些參考和思路。案頭有一本《泰戈
合同協(xié)議的簽訂可以為雙方提供法律保護(hù),保證交易的合法性和公平性。通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒合同協(xié)議范文,我們可以提高對(duì)合同的理解和應(yīng)用能力,為自己的商業(yè)交易提供保障。
銷售工作總結(jié)是銷售管理的基礎(chǔ),能夠指導(dǎo)下一階段的銷售工作,提高銷售績(jī)效。以下是小編為大家收集的銷售工作總結(jié)范文,供大家參考、學(xué)習(xí)和借鑒。現(xiàn)代企業(yè)的銷售人員是開拓
讀書心得是一個(gè)對(duì)自己成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的總結(jié),可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)。以下是一些讀書心得范文,它們涉及多個(gè)不同的書籍和主題,相信會(huì)給大家?guī)?lái)不同的思考
優(yōu)秀作文是在寫作過(guò)程中經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲、修改和精煉,結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容豐富、語(yǔ)言準(zhǔn)確的一篇作品,它能夠吸引讀者的興趣,表達(dá)作者的思想和情感,展現(xiàn)作者的觀察力和思考能力。
月工作總結(jié)是我對(duì)過(guò)去一個(gè)月工作的總結(jié)和回顧,也是對(duì)自己的一個(gè)交代和告訴他人我所做的努力和成績(jī)。如果你對(duì)月工作總結(jié)不知如何下手,不妨先看看下面這些范文,相信會(huì)對(duì)你
優(yōu)秀作文具有獨(dú)特的寫作風(fēng)格和個(gè)性特點(diǎn),能夠抓住讀者的神經(jīng),引發(fā)共鳴。范文的閱讀是一種學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),通過(guò)閱讀范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法。我的好朋友朱廣
心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)。小編為大家整理了一些精彩的心得體會(huì)范文,希望能夠幫助大家更好地寫作。社會(huì)實(shí)踐是一件很具意義的事情,在實(shí)
優(yōu)秀作文不僅僅是語(yǔ)言組織的技巧,更是作者對(duì)世界的獨(dú)特理解和感悟的展現(xiàn)。以下是小編為大家整理的一些備受贊譽(yù)的優(yōu)秀作文,讓我們一起來(lái)欣賞一下吧。是狗。因?yàn)椋肥菍?duì)人
離婚協(xié)議的內(nèi)容可以根據(jù)夫妻雙方的具體情況進(jìn)行個(gè)性化的調(diào)整和安排。離婚協(xié)議的內(nèi)容需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整,以下是一些離婚協(xié)議范本,供大家參考和借鑒。協(xié)議人雙方于×
制定工作方案的過(guò)程中,我們應(yīng)該靈活應(yīng)變,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。如果你正在制定一個(gè)復(fù)雜的工作方案,可以閱讀以下范文,獲取一些靈感和思路。為進(jìn)一步加強(qiáng)我
一個(gè)優(yōu)秀的活動(dòng)方案能夠?yàn)閰⑴c者帶來(lái)愉快的體驗(yàn),同時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。活動(dòng)方案八:為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和自我管理能力,我們將開展一系列的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人成長(zhǎng)活
優(yōu)秀作文是思想深刻和見解獨(dú)特的,它能夠拓寬讀者的眼界和豐富他們的知識(shí)。在這些作文里,我們可以感受到作者的真情實(shí)感和有力的語(yǔ)言表達(dá)。秋天來(lái)了,秋姑娘給我們帶來(lái)了金
學(xué)校是培養(yǎng)人才的重要場(chǎng)所,我在這里度過(guò)了美好的時(shí)光。苦樂(lè)和苦難之后是成長(zhǎng),以下是一些學(xué)生成長(zhǎng)的故事,與大家分享。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,維護(hù)女職工特殊利益。今天
工作心得總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和機(jī)會(huì),為以后的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展提供指導(dǎo)。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的工作后,我深感總結(jié)工作心得的重要性。工作心得是對(duì)自己工作經(jīng)驗(yàn)和方
優(yōu)秀作文能夠生動(dòng)地展現(xiàn)事物的細(xì)節(jié)和特點(diǎn),讓讀者如臨其境。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀作文實(shí)例,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。認(rèn)知:情感:行為:對(duì)爺爺
優(yōu)秀作文需要具備清晰的邏輯結(jié)構(gòu)、豐富的語(yǔ)言表達(dá)和深入的思考。隨著歲月的流逝,一些優(yōu)秀作文如珠子般閃耀著光芒,下面為大家推薦幾篇經(jīng)典之作。星期日,正午十二點(diǎn),我讀
工作總結(jié)是對(duì)自己在工作中所取得成績(jī)和遇到挑戰(zhàn)的反思和總結(jié),有助于我們提升工作效率和解決問(wèn)題。通過(guò)以下月工作總結(jié),我們可以看到不同職位的工作重點(diǎn)和策略。
讀書心得是對(duì)讀書過(guò)程及讀書收獲的總結(jié)和概括,它可以幫助我們更好地理解書中的內(nèi)容,加深對(duì)知識(shí)的理解,我想寫一份讀書心得來(lái)分享我的閱讀體驗(yàn)。在下面的范文中,我們可以
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都蘊(yùn)含在我們的日常行動(dòng)之中,總結(jié)是將這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)提煉成有價(jià)值的智慧。小編為大家整理了一些精選的心得體會(huì)范文,希望能夠幫助大家提升寫作水平。
青春是我們擁有無(wú)限可能性的時(shí)刻,我們應(yīng)該相信自己的才華和潛力。以下是小編為大家推薦的青春勵(lì)志音樂(lè),歡迎大家一起傾聽。青春象征著勃發(fā)的生機(jī)與活力、無(wú)窮的激情與夢(mèng)想
自我總結(jié)是一個(gè)了解自己、明確目標(biāo)和調(diào)整方向的過(guò)程,有助于我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績(jī)。接下來(lái),小編為大家整理了一些自我總結(jié)的典型案例,希望能夠給大家提供一些
教學(xué)計(jì)劃需要體現(xiàn)因材施教的原則,根據(jù)學(xué)生的不同情況制定不同的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)策略。教學(xué)計(jì)劃的編制需要結(jié)合教師的創(chuàng)新思維和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一、教學(xué)目【知識(shí)與技能】能夠
活動(dòng)方案是活動(dòng)策劃的重要組成部分,它需要考慮到目標(biāo)受眾、活動(dòng)形式、場(chǎng)地需求等多個(gè)因素。以下是一些針對(duì)不同人群和目標(biāo)的活動(dòng)方案,希望能滿足您在不同場(chǎng)合和需求下的活
報(bào)告是基于對(duì)某一主題涉及的具體事實(shí)進(jìn)行收集、整理和呈現(xiàn)的一種書面材料。鑒賞范文時(shí),我們可以多角度思考,發(fā)現(xiàn)其中的亮點(diǎn)和可改進(jìn)之處,以提高自己的寫作水平。
在編寫報(bào)告范文時(shí),我們應(yīng)該保持客觀和中立的態(tài)度,避免主觀偏見和情緒色彩的介入。為了幫助大家更好地理解報(bào)告范文的寫作,下面列舉了幾個(gè)典型的范例。xxxxxx單位x
優(yōu)秀作文不僅僅是語(yǔ)言表達(dá)上的準(zhǔn)確和流暢,更重要的是思想的深度和觸動(dòng)人心的力量。下面是一些優(yōu)秀作文的典型例子,希望能給大家提供一些寫作的思路和方法。那是一個(gè)風(fēng)雪交
教師工作計(jì)劃能夠幫助教師合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù),提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果。以下是一份突出師生互動(dòng)和合作學(xué)習(xí)的教師工作計(jì)劃范文,促進(jìn)學(xué)生的主動(dòng)學(xué)習(xí)和發(fā)展。一、學(xué)生基本情況
規(guī)章制度的建設(shè)需要充分考慮員工的需求和意見,增強(qiáng)員工參與感和滿意度。規(guī)章制度的遵守是組織凝聚力和社會(huì)文明的體現(xiàn),希望大家能夠自覺(jué)遵守。我們用了整整一天時(shí)間將學(xué)校
通過(guò)制定安全工作計(jì)劃,可以減少事故發(fā)生的概率,保護(hù)員工的生命安全。以下是小編為大家整理的一些安全工作計(jì)劃范文,供大家參考。安全工作重在防范,要把事故苗頭消滅在萌
培訓(xùn)心得體會(huì)能夠幫助個(gè)人識(shí)別自身的優(yōu)勢(shì)和不足,從而更好地發(fā)展個(gè)人潛能和提升自我修養(yǎng)。接下來(lái)是一些關(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)的范文,希望對(duì)大家提供一些思路和靈感。
工作計(jì)劃范文是對(duì)工作計(jì)劃的一種歸納和概括,它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足,進(jìn)而改進(jìn)自己的工作計(jì)劃。下面是小編為大家收集的一份完美的工作計(jì)劃范文,希望能給大家提供一
這段時(shí)間的心得體會(huì)讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。。今年3月22日是第__屆“世界水日”,3月22-
現(xiàn)如今,社會(huì)實(shí)踐已成為學(xué)生們提升綜合素質(zhì)和擴(kuò)展視野的重要途徑。接下來(lái),我們向大家介紹一些精選的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,希望能給大家提供一些建議和參考。時(shí)光匆匆,白駒過(guò)
通過(guò)寫心得體會(huì),我們可以更加全面地了解自己在學(xué)習(xí)和工作中的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
學(xué)生工作總結(jié)是對(duì)自己在一段時(shí)間內(nèi)所做的努力和成果進(jìn)行總結(jié)和回顧,它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決辦法。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的學(xué)生工作總結(jié)樣本
社會(huì)實(shí)踐報(bào)告是對(duì)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的一種總結(jié)和回顧,也是對(duì)自己經(jīng)歷的一種梳理和思考。以下是小編為大家收集的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文,希望能夠給大家提供一些寫作上的參考和啟示。
活動(dòng)方案的制定需要考慮各種因素,如時(shí)間、地點(diǎn)、人員等,以確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。最后,希望這些活動(dòng)方案范文能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭T复蠹业幕顒?dòng)取得圓滿成功。
事跡材料的撰寫需要準(zhǔn)確、具體、客觀地描述事情的來(lái)龍去脈和過(guò)程。這些事跡材料范文都是經(jīng)過(guò)精心整理和梳理的,能夠幫助大家更好地理解和掌握事跡材料的寫作技巧。
范文范本是寫作過(guò)程中的參照和借鑒,可以為我們提供靈感和啟發(fā)。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些備受好評(píng)的范文范本,它們以其獨(dú)特的研究思路和優(yōu)秀的寫作技巧贏得了廣泛的贊譽(yù)和認(rèn)可
教學(xué)計(jì)劃是確保教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成、教學(xué)活動(dòng)的順利開展的基礎(chǔ)。教學(xué)計(jì)劃是指教師根據(jù)學(xué)科教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況,在一定時(shí)間內(nèi)制定出來(lái)的一份系統(tǒng)性的教學(xué)活動(dòng)安排,它可以幫
作文是語(yǔ)文學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié),我們經(jīng)常需要寫一些優(yōu)秀的作文來(lái)提升自己的寫作水平。隨后,我將為大家介紹一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和注意事項(xiàng),希望能夠幫助大家寫出更好的文章
班主任工作計(jì)劃包括學(xué)期目標(biāo)、教育方針、教學(xué)計(jì)劃、管理安排等內(nèi)容。以下是一份精心編寫的班主任工作計(jì)劃,希望對(duì)大家的工作有所幫助。隨著新一輪課程改革的到來(lái),班主任工
在制定工作計(jì)劃書時(shí),我們需要分析任務(wù)的緊急程度和重要程度,以確保工作的有序推進(jìn)。所提供的工作計(jì)劃書范文是經(jīng)小編精心篩選和整理的,希望能夠?qū)Υ蠹揖帉懸环莩錾墓ぷ?/div>
施工合同的簽訂是為了保障工程施工的順利進(jìn)行,確保雙方的權(quán)益得到充分的保護(hù)。以下是一些常見問(wèn)題的解答,希望對(duì)您在編寫施工合同過(guò)程中的疑問(wèn)有所幫助。甲乙雙方本著平等
年終總結(jié)是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié),它能夠幫助我們梳理思路、明確目標(biāo)、提高工作效率。以下是一些寫得相當(dāng)不錯(cuò)的年終總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。忙忙碌碌的一學(xué)年又過(guò)去了,
發(fā)言稿的撰寫需要充分準(zhǔn)備,包括對(duì)主題的了解、對(duì)觀點(diǎn)的整理和對(duì)語(yǔ)言的優(yōu)化。在撰寫發(fā)言稿時(shí),可以結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和觀點(diǎn),使演講更加真實(shí)和有說(shuō)服力。我參加了單位組織的中層
在租賃合同中,出租方將物品或房屋租給承租方使用,承租方支付相應(yīng)的租金。下面是一些租賃合同的格式和內(nèi)容要點(diǎn),供大家參考和學(xué)習(xí)。甲方:乙方:甲方自有挖機(jī)____臺(tái),
轉(zhuǎn)讓合同是商業(yè)活動(dòng)中的重要法律文書,它為交易雙方提供了法律保障。以下是小編為大家整理的轉(zhuǎn)讓合同范本,供大家參考和借鑒。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就酒店轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下
供貨需要建立起可靠的供應(yīng)網(wǎng)絡(luò),以確保產(chǎn)品或服務(wù)的及時(shí)供應(yīng)。供貨的案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享,對(duì)于提升供應(yīng)鏈管理能力具有重要意義。甲方:簽訂地點(diǎn):乙方:簽訂時(shí)間:年月日至
租賃行業(yè)在近年來(lái)得到了快速發(fā)展,已經(jīng)成為了現(xiàn)代社會(huì)的重要組成部分。走進(jìn)租賃市場(chǎng),我們可以看到各行各業(yè)的租賃服務(wù)商和創(chuàng)新模式。甲乙雙方按《中華人民共和國(guó)民法典》有
租賃合同的存在可以幫助租戶和出租人解決可能出現(xiàn)的糾紛和爭(zhēng)議,建立和諧的租賃關(guān)系。租賃合同是一種約定雙方權(quán)益和義務(wù)的法律文件,是租賃關(guān)系的重要依據(jù)。在租賃合同中,
在贈(zèng)與合同中,贈(zèng)與人放棄了對(duì)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),受贈(zèng)人承擔(dān)了接受財(cái)產(chǎn)的義務(wù)。贈(zèng)與合同范文可以為參與者提供實(shí)際的操作指引和經(jīng)驗(yàn)分享,幫助雙方更好地了解贈(zèng)與合同的流程和要
通過(guò)簽訂租賃合同,租賃關(guān)系具備了法律效力,雙方都應(yīng)遵守合同中的條款。小編整理了一些租賃合同的示例文本,希望對(duì)您起到一定的參考作用。出租方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。承租
在各個(gè)單位和組織中,應(yīng)急預(yù)案是必不可少的,它對(duì)于保障員工和公眾的安全至關(guān)重要。下面是一些應(yīng)急預(yù)案編寫中常見的錯(cuò)誤和不足,供大家避免類似問(wèn)題。為提高我校預(yù)防和控制
每個(gè)月的工作總結(jié)都是對(duì)我們工作狀態(tài)的一次回顧和反思。小編搜集了一些成功的月工作總結(jié)案例,可以供大家參考和借鑒,歡迎大家一起來(lái)學(xué)習(xí)。歷時(shí)xx天的2018年度軍訓(xùn),
期末考試不僅要求學(xué)生掌握知識(shí),更重要的是要能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。范文中可以看到不同學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)中所取得成績(jī)的評(píng)價(jià)和自我認(rèn)識(shí)。敬愛(ài)的`老師、親愛(ài)的同學(xué):大
黨員心得體會(huì)是對(duì)黨員履職盡責(zé)、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作發(fā)展的思考和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在下面的范文中,我們可以看到不同黨員的心得體會(huì)和文風(fēng)風(fēng)格。作為一名干部黨員,我一直深感責(zé)任
自我評(píng)價(jià)是對(duì)自己成長(zhǎng)的記錄,每一次的評(píng)價(jià)都是對(duì)過(guò)去的總結(jié)和對(duì)未來(lái)的期許。以下是小編為大家精選的一些成功案例,供大家參考自我評(píng)價(jià)的方法。1)擅長(zhǎng)與客戶溝通,有接待
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