編寫匯報材料需要對所涉及的內容進行梳理和整理，使其更易讀和易懂。如果你想了解如何寫一份成功的匯報材料，不妨參考一下下面這些范文。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇一

(一)農村基層黨風廉政建設制度不健全或制度落實不夠到位。黨風廉政建設制度不斷完善，建立了村財鄉管以及村務公開、財務公開等制度，但在具體的財務管理、重大工程發包等群眾關注的重大事項上，沒有落實議事規則。

(二)在工作中，一些村組干部對反腐倡廉工作認識不足，政務公開、村務公開不及時。

(三)黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還有待完善。

三、2020年工作計劃。

(二)強化各黨支部黨風廉政建設宣傳教育，做好從嚴治黨，“兩學一做”、“三大一嚴”、“三會一課”，“四亂、四風”整治等邢丹，貫徹落實反腐敗系列工作。壓實和明確各支部責任，形成團結、批評、團結的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態化，堅決查辦查處黨員干部的違規違紀行為，做到發現一起，立馬查辦一起，同時協調中心鄉黨委給予中心鄉紀委解決適當辦案交通經費。

(三)制定紀律監督同級黨委班子成員的工作制度，嚴格請銷假和節假日值班制度，按照2020年中心鄉黨委研究指定制度，中心鄉班子成員向鄉黨委書記請假，工作人員向中心鄉紀委請假，中心鄉紀委同時監督黨委班子成員和中心鄉機關各支部以及各村支部的各項工作的開展情況。進一步務實鄉紀委落實黨風廉政建設的責任體系和責任監督，加大問責力度，加強對黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現象，做到有錯必究，有責必問，讓監督落地、執紀生威。

(四)中心鄉紀委制定切實有效的監督措施，對黨委制定的各支部黨員學習計劃，工作安排，跟蹤督查，對上級安排的黨風廉政建設工作是否及時傳達貫徹落實，對各村和機關支部的工作考核的主體內容細化到人，動員各支部發展年輕黨員，督促各支部按時按規定開展組織生活，和執行學習制度。

(五)鄉紀委組織黨風廉政建設工作督查組，每月25日對各村支部和中心鄉機關各支部對黨風廉政建設工作貫徹落實情況進行督查，特別是從嚴治黨，兩學一做，三大一嚴，四亂整治，四風問題，三會一課等學習，宣傳，貫徹落實情況進行全面督查，對好的支部通報表揚，對差的支部通報批評，情節嚴重者誡勉談話或暫停工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓嚴，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風干事。落實中央八項規定，加強制度建設的長效機制，突出抓好整治侵害群眾身邊發生的不正之風，不斷加強強化對扶貧領域的監督執紀問責工作的落實，以新面貌新氣像貫徹落實黨的十九大精神。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇二

我們要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，力戒驕滿，充分認識加強黨風廉政建設宣傳教育工作的重要意義，嚴格以優秀共產黨員的標準要求自己，做一名勤政廉潔的領導干部。為大家整理的相關的黨風廉政建設個人剖析材料，供大家參考選擇。

為落實進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，清風街道黨工委決定開展學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。自活動開展以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。

一存在的主要問題和不足。

(一)理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還未達到抓好基層群眾工作的要求。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真，缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

(二)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性的工作和應對突發事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

二、存在問題的根源。

一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識需要加強。沒有深刻體會“一切為了群。

眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到工作中，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

通過開展黨風廉政建設活動，深入學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我進一步認識了自己在工作中體現執政為民，切實維護號基層社會、政治穩定工作中所擔負的責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。

一.業務知識不足，理論業務學習不夠。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態度。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切學，與工作關系不大的少學甚至不學。

二.工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。

三.群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，接警工作中沒有深入為群眾著想、沒有深刻的體會群眾的心情。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

隨著作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中加強政治理論學習，努力提高自身素質。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。進一步改進工作作風，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

尊敬各位領導、黨員同志們。

大家好!今天參加組織的“不忘初心·牢記使命”覺廉政建設警示教育學習，認真學習教授講課，觀看廉政警示教育記錄片以及通過自學和黨支部集中學習了《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，對深入開展黨風廉政建設的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。

一、存在的主要問題和不足。

一是學習抓的不夠到位。認為只要做好業務工作就行，日常只偏重于學習與業務工作關的知識，滿足于被動接受組織安排的學習，不能夠安排好工作與學習的系統學習，做到主動地找時間、擠時間去學習;對準則和條例制度的學習，還存在著流于形式，缺乏深刻鉆研，只做到知道知道，了解了解，滿足于一知半解，不能全面領導所學習內容的精神實質。

二是工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性工作和應對突發事件情況較多，主動考慮工作發展有欠缺，對自己的工作缺乏系統的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視同志的批評，存在“老好人”思想，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。

三是廉潔自律意識需要進一步加強。在廉潔自律方面還有不足，對自己的提出的標準不。

高，缺乏嚴格的自律要求，防微杜漸意識不強，沒有完全擺脫俗套的人情應酬。

二、存在問題的根源剖析。

一是對政治學習“走過場”。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義、廉潔自律等理論，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有的揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求，提高思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動必不夠，滿足于一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才拿自己在思想修養上做得不夠，在工和的進取上也存在著差距，這是自身存在的諸多問題和差距的一個重要根源。

二是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他領導相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

三是主觀思想上還沒有引起高度重視，主動性不強、全面落實不夠，也在一定程度上影響了履行崗位職責的效率和質量。

三、

今后工作的整改方向。

(一)認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識。通過全面、系統的學習廉政準則和各項理論知識，深刻領會其內涵、精神實質和本質要求，做到內化于心，外化于行。

(二)以身作則，當好表率。在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，踏實地代表人們利益，在勇于創新上下功夫，在求真務實上下功夫，學習新知識，闊新視野，探索新路子，開創新局面，創造新佳績。

(三)準確定位，全面履行自身崗位職責。一是堅持遵守內部各項規章管理制度，提高開展工作的透明度，以廉潔自律的實際行動作出榜樣，帶頭貫徹“厲行節約、反對奢侈浪費”的規定，貫徹廉潔自律有關規定，做到不利用職權之便進行“吃、拿、卡、要、報”;二是強化自律意識，著重在身體力行和結合工作實際貫徹落實上下功夫，注意規范自身行為，從小事做起，防微杜漸;三是多參加廉政警示學習，提高認識，使自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

讀了很久，研究了很久。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇三

個人履行“一崗雙責”情況匯報。

**鎮***。

一年來，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，我能始。

終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，配合鎮黨委、鎮紀委全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現**經濟社會又好又快發展?，F將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下：

（一）高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在分管單位和轄區每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，進一步明確了基層站所和農村基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制。

教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

（三）加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部。

（五）防微杜漸，執政為民。作為一名領導干部，正確對。

待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官。

位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

二、個人履行“一崗雙責”情況。

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。**鎮。

黨委政府始終把維護團結、帶好隊伍作為鎮黨委政府自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為整個班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規。

又對分管單位及轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

三、自身不足及產生的原因。

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。一是理論。

學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

四、整改措施及努力方向。

本人將以科學發展觀為指導，保持與時俱進的良好狀態，

廉潔從政，忠于職守，力爭早日改正缺點，彌補不足。

一是深入學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精。

國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，不斷提高自身素質。工作中少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么。正確看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事。四是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鎮的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

武威市供銷社徐興平。

我分管業務工作。下面我將今年業務信息科和合管科黨風廉政建設執行情況匯報如下，如有不當、不實、不足之處，請領導及同志們批評指正。

一、落實執行情況。

（一）一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制。

年初，社黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管科室的黨風廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。社黨組還與各科室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，制定下發《黨風廉政建設責任制實施方案》，本人積極督促業務科室嚴格落實黨風廉政建設各項目標任務，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

（二）加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

產黨紀律處分條例》、《實施綱要》、《工作規劃》等黨紀政紀方面的內容以及省委、省紀委、市委、市紀委有關黨風廉政建設文件精神。二是抓主題教育。組織開展學習《廉政準則》活動，積極參加民主評議政風行風工作，積極開展干部作風建設活動。三是抓警示教育。積極組織科室黨員干部參加警示教育活動，觀看警示教育宣傳片、警示教育專題演出等活動，引導黨員干部端正態度、對照檢查，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的良好風尚。

（三）強化工作措施，扎實推進廉政工作。

一是規范程序，繪制權力運行流程圖。我科室組織對每一項權力繪制了運行流程圖，對各項行政職權的行使條件、運行程序、承辦主體、辦理時限等進行了明確，確保權力運行科學、高效。

二是人人參與，全面排查風險點。我們組織科室負責人和各項業務主要負責人，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗行為的風險點進行了排查，為有效防控腐敗打下了良好的思想基礎和制度基礎。

部更加廉潔的預警防控機制，

（四）強化監督，加大各項監督措施的落實力度。

一是強化科室內部監督。建立健全科室監督制約制度。嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，明確了各自職責，理順了工作關系，做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

二是強化紀檢監督?？剖曳e極配合和支持紀檢組的工作，能夠自覺坦誠接受監督指導，對違法違紀的案件，能及時上報，不隱瞞，科室人員有違紀行為的能及時報告社黨組，并能及時批評教育。及時辦理社領導和辦公室交辦、督辦的相關事宜。

二、存在的不足和改進措施。

本人在黨風廉政建設工作中，做了一些工作，但離組織的要求還有不少差距，思想和工作方法上還存在一些不足，我將在今后的工作中，不斷加強學習，強化宗旨觀念，解放思想，實事求是，把廉政建設做好。

（一）繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

（二）大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

（三）積極探索科室黨風廉政建設長效機制。認真總結。

業務科室在活動開展中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。

2016年度，xx縣信訪局在縣委的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中全會精神及中央、自治區、盟、縣紀委的重大決策部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞信訪工作重點，加強懲治和預防腐敗體系建設，深化作風建設，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，狠抓反腐倡廉建設各項工作，取得了明顯成效。現將我局反腐倡廉工作情況總結如下。

我局高度重視反腐倡廉建設，成立了由局長任組長的反腐倡廉建設工作領導小組和廉政風險防控機制建設工作領導小組，明確一把手承擔全局反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，明確了領導班子成員和各責任人在落實黨風廉政建設責任制中的職責和任務，黨員領導干部作出廉政承諾，認真實行”一崗雙責”。同時，結合工作實際制定實施方案，把黨風廉政建設各項工作與業務工作緊密聯系起來，將各項部署落到實處。

今年，我局認真執行”三重一大”議事規則，及時向上級黨委、紀委報告領導干部個人住房、子女就業問題等重大事項，開展”吃空餉”問題、黨員干部接受或持有私人會所會員卡專項清理工作，嚴格控制”三公”經費支出，嚴禁公車私用或領導干部駕駛公車，不允許超標準配備辦公用房，認真抓好黨務、政務、財務公開工作。

今年年初，我局召開專題會議部署黨風廉政建設和反腐敗工作，根據信訪工作實際制定工作計劃，并把黨風廉政教育納入了全局干部日常學習教育的重要內容，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（試行）、《中國共產黨黨內監督條例》等各項紀律規定，學習黨章、中央八項規定、自治區28項規定以及中央、自治區、盟、縣紀委工作會議精神，深入開展廉政教育。組織黨員干部開展集中學習，局長親自主持會議并講廉政黨課，增強黨員干部，尤其是黨員領導干部責任意識、廉政意識。

三、嚴格按照組織程序召開專題民主生活會。

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局根據全縣統一安排，在充分開展調研、廣泛征求干部群眾意見、坦誠交流談心的基礎上，組織召開以”為民務實清廉”為主題的專題民主生活會。會上，班子及班子成員按照中央”照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，瞄準”四風”，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態度，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正做到了動真格、敢亮丑，并針對查擺出的問題提出行之有效的整改措施。此次民主生活會，班子成員及黨員干部暢所欲言，坦誠指出各自的不足，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識，達到了召開民主生活會的預期目的，取得了明顯成效。

四、全面開展廉政風險防控，扎實推進懲防體系建設。

為不斷加強懲防體系建設，我局在實際工作中，認真貫徹執行中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2016-2017年工作規劃》，按照《中共錫盟委辦公廳、錫盟行署辦公廳轉發的通知》精神，按照縣紀委的安排部署，認真梳理信訪工作受理、轉遞、交辦流程，圍繞重點崗位和關鍵環節，進一步查找廉政風險點，制定切實可行的防控措施和制度，將信訪工作和廉政風險防控工作有機結合，強化對信訪運行過程中的監督制約，提高黨員干部風險防控的能力，逐步構建前期預防、中期監控、后期處置的廉政風險防控機制，抓好各項工作任務的貫徹落實。

一年來，信訪局立足于信訪工作實際，以解決群眾合理訴求、維護群眾合法權益為原則，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加大源頭治腐力度，提高黨員干部廉政意識，嚴格執行黨員干部廉潔自律制度，落實廉政風險防控責任，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效，但距離縣紀委的要求還有差距和不足之處，在新的一年里，將進一步加強領導，圍繞上級黨委、紀委制定的各項工作目標，扎實開展我局黨風廉政建設工作。

市政府法制辦黨組在市委、市政府正確領導下，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條意見，全面加強新形勢下領導干部黨風廉政建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效?，F將2016年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制。

辦黨組始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進領導班子建設、樹立法制辦良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了”三個狠抓”。

一是狠抓思想統一。通過黨組會、全辦例會反復強調新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉作風，切實把市法制辦建設成為政策法律實務高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關。

二是狠抓組織領導。辦黨組黨風廉政建設形成了在辦黨組的統一領導下，科室各負其責，分工協作的工作機制，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。

三是狠抓責任落實。本著”誰主管，誰負責”的原則，制定了《市政府法制辦落實黨風廉政建設責任制方案》，層層分解了2016年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。黨組書記、主任為黨風廉政建設第一責任人，其他班子成員按照”一崗雙責”，各負其責。做到把黨風廉政建設工作納入全辦工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

二、認真貫徹落實”八項規定”，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

始終堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，把厲行節約、制止奢侈浪費工作與落實黨風廉政建設責任制活動結合起來，采取得力措施，完善規范制度。

一是嚴禁公款出國出境旅游考察培訓。近五年來，本辦無一人用公款出國出境旅游考察培訓。

二是嚴格公務用車配備管理。本辦現有小轎車2臺。符合市委關于單位配置公務用車的標準，沒有超標。提倡多步行、少用車，就近開會、辦事的一律不派車，辦領導帶頭堅持，全辦上下形成較好用車風氣，節省大量車輛經費。

三是嚴格控制公務接待費用。嚴格執行公務接待標準，控制接待范圍，簡化迎送程序，實行定點接待。沒有發生領導干部以公務接待為名在參加會議、學習培訓期間相互宴請，也沒有以同學會、校友會、戰友會等各種聯誼活動名義請客送禮行為。

四是嚴格控制一般性支出。為降低行政運行成本，開展節能降耗工作，堅持貫徹執行《關于加強機關節能工作的通知》和《法制辦關于節支方案》。通過開展節水、節電（安裝聲控燈、規定空調溫度、減少待機消耗、下班切斷電源總開關）、辦公用品配備、開啟公務員辦公系統等網絡工具辦文、辦公、減少紙質文件的印發、加強辦公用品的循環使用、張貼節能宣傳畫、開展節能知識競答、開展無車日活動等，一般性支出得到控制。

五是嚴格執行財經紀律。嚴格執行財務管理制度，實行報帳員制度。經費開支項目先行申報、批準后辦理，報銷經手人簽字、秘書科審核、分管領導簽字、秘書科登記報行管局審核。重要開支必須經主任辦公會研究決定，嚴格執行政府采購制度，推行公務卡，定期公布經費使用情況，提高了資金使用效率，杜絕了違紀違規開支。

三、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識。

堅持黨組負總責，積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。

一是加強政治理論學習。學習十八大和十八屆三中全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，學習黨中央”八項規定”、省委”六條意見”和市委”二十四條”意見等文件精神，統一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性；一把手每年堅持講黨課，教育引導干部算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康”七筆帳”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線；強化節前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。

二是加強領導干部作風教育。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求領導干部做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照”一崗雙責”的要求，做好”五個帶頭”。即：帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持做好”一崗雙責”；帶頭參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線；帶頭抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力；帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率；帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。

三是開展領導班子述廉政活動。每個班子成員都書面上報廉政述職報告，每年堅持領導班子定期向市紀委、組織部報告個人重大事項，包括住房購置裝修、子女入學、購置車輛、婚喪嫁娶、子女出國、投資經商等情況，并在民主生活會上作說明，主動接受監督。

四、完善監督制約機制，提高源頭治理建設水平。

一是注重經常性檢查監督和談話提醒。結合政府法制工作，定期對執行民主集中制、重大問題決策、項目資金安排、干部任用、黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經常性廉政談話提醒制度，辦黨組書記與黨組成員、黨組成員與科長、科長與科室工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。

二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。按照中共中央《2016-2016年懲治和預防腐敗體系工作規劃》、省委要求，結合任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協調的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到各科室，做好經常性工作，嚴格按照規定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。

三是深化治庸問責工作。認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正少數干部中存在的門難進、臉難看、事難辦等問題。切實解決”中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強”等不起”的緊迫感、”慢不得”的危機感、”坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。

四是堅持政務公開。在政府網站開辟領導班子、機構職能、行政執法、行政復議、行政規范管理、法制宣傳研究、部門信箱等欄目，進一步拓展政務公開事項，加強社會監督。認真做好政風行風熱線的辦件回復和”一把手”上線答疑工作。專人負責政風行風熱線答疑工作，及時登錄行風熱線，回答市民對法制辦提出的各類法律問題，不是法制職能范圍內的也告之對口解決單位。

五、堅持以強化監督為。

手段，全面推動工作落實。

一是加強規范性文件審查備案工作，確保權力運行中依據無錯。今年共起草、審查、修改各類文件103件，其中規范性文件53件、政府部門規范性文件事前審查13件、行政決策合法性論證12件、國家省立法建議6件、自治立法法規4件。

二是做好行政復議工作，充分發揮行政復議的糾錯監督功能。對行政復議中行政執法機關存在的執法瑕疵，加強了意見交換；對于執法中的違法問題，嚴格按《行政復議法》規定做出處理決定，今年共受理行政復議案件37件，辦結30件，其中維持15件，調解結案15件。

三是提升法律事務水平，依法化解政府法律風險。按照市委、市政府”依法依規、打破常規、特事特辦、優質服務”的要求，審查修改了鋼鐵物流園項目、品牌家私制造基地項目、中國醫療器械產業園項目、南玻集團股份有限公司精細玻璃及超薄電子玻璃項目等投資協議、框架合作協議、采購合同113件，有效防范了政府的法律風險，促進項目建設的順利進行。對提請市政府常務會議討論的112份會議材料進行認真研究并提出建議，對市委市政府領導主持的70余次專題會議提出了建設性意見和建議，內容涉及基礎設施建設、征地拆遷、土地一級開發、城中村改造、招商引資、投融資等重點工程項目和工作，為政府決策發揮參謀助手和顧問作用。

四是規范行政執法，促進權力依法運行。對全市67個市直部門、12個縣市區政府的行政權力進行了審查確認，共查閱法律法規等相關依據3、6萬多條，清理出行政權力4831項，初步審查確認3121項，核減行政權力1710項，核減比重達35%。在審查確認的基礎上，對全市所有行政權力和服務事項進行了流程再造審查，推動各部門行政權力依法、公開、透明運行。開展行政執法主體資格清理工作，對具備執法主體資格的130個部門或機構，經市政府確認后，發布《市人民政府關于確認行政執法主體資格的通告》，并在三峽晚報上公告。加強行政執法證件管理，加強對執法人員執法行為的監督，今年共辦理行政執法證和行政執法監督檢查證共164個。

五是辦理信訪案件，化解社會矛盾。加強信訪件辦理力度，今年來，本辦與信訪辦聯合制發了《市行政復議和信訪事項移送規定》、共接待來信來訪、處理信訪案件19起。在處理信訪案件時本著群眾利益無小事的原則，堅持熱情接待、耐心解釋、精心辦理，化解了一批信訪積案、釘子案，既維護了當事人的合法權益又維護了社會穩定，提高了政府公信力。

六、存在問題和工作思路。

2016年，通過全辦上下共同努力，我辦黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了法制工作的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索；二是制度建設還需進一步完善；三是作風建設方面還需進一步加強。

2016年，我辦黨風廉政建設的總體工作思路是：以黨的十八大和十八屆三中全會為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央《2016-2017年懲治和預防腐敗體系工作規劃》和省委及市委具體意見，積極探索和改進工作手段，著力在構建具有法制特色的懲治和預防腐敗體系，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，進一步提升法制工作為民務實清廉形象。

一是加大組織協調力度，著力在完善反腐倡廉工作機制制度上下功夫，進一步優化”黨組統一領導，領導成員各負其責”的責任落實機制，確保懲防體系建設工作的順利推進。

二是以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，進一步加強領導班子作風建設和機關規范管理，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

三是繼續以”五型機關”建設為統領，引導和推動廣大黨員、干部不斷提升執行力、公信力和服務水平。

尊敬的x局長、x書記，各位領導：

首先，我謹代表烏魯木齊專員辦全體同志對各位領導前來對我辦進行巡視表示熱烈的歡迎，對各位領導對我辦干部各項工作的關懷和指導表示衷心的感謝！

按照國家林業局關于巡視工作的要求，我把我辦貫徹落實中央八項規定和國家林業局、自治區黨委有關規定，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況向各位領導和同志們做個簡要匯報，請各位領導給予批評，請全辦同志給予指正。

黨的十八大以來，黨中央直面現實，攻堅克難，以上率下，打虎拍蠅，標本兼治，突出治本，全國黨風廉政建設局面煥然一新，全國各族人民和全黨同志深受鼓舞，對黨和國家的前途充滿信心。我辦認真貫徹落實中央八項規定精神，認真履行黨組黨風廉政建設主體責任，發揮紀檢干部監督作用，全辦上下形成黨風廉政建設合力，黨風廉政建設取得新成效。

一、狠抓思想建設，補充精神之鈣，初步營造不想腐的氛圍。

黨組織的戰斗力和凝聚力，黨員的先鋒模范作用，源自于崇高的理想和堅定的信念，只要堅持經常性的思想建設，補足精神之鈣，就能打好反腐倡廉的根基。我辦把全體職工的思想政治建設放在全辦建設的首位，做到了學習教育經?；?、制度化。我們組織黨員干部深入學習黨的十八大精神，十八屆三中、四中全會精神，對黨的建設的新理論、新論述、新思路和新要求加以深刻領會。認真學習中央八項規定和中央政治局常委的模范行動，堅定了貫徹落實的決心和信心。認真學習中央和林業系統預防和懲治腐敗體系規劃，明確黨風廉政建設的新思路、新舉措和對黨的各級組織的新要求。我們組織大家認真收看《社會主義500年》專題片，幫助大家堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。我們認真開展為民務實清廉主題學習，把為民務實清廉作為共產黨人的精氣神。我們大力開展向模范人物學習的活動，楊善洲、焦裕祿、余錦柱、孫建博、朱彩琴、紅旗渠精神等一個個鮮活的形象激勵我們前行。組織學習廉政文化知識，學習古代廉吏先賢，了解為官之德，對新型官德的六大要素為民、忠誠、務實、公正、清廉、修己有了更深刻的認識。我們學習了習近平總書記關于”三嚴三實”的重要指示，對嚴以修身，嚴以律己有了更大的自覺。組織監督崗位的同志學習涉林職務犯罪案例，既提高了監督本領，又強化了廉政意識。組織參加黨風廉政建設形勢報告會，參觀黨風廉政建設教育基地。我辦黨員干部的思想認識進一步提高，黨紀政紀觀念和廉潔自律意識進一步增強，初步筑起了思想道德和黨紀國法的防線。

二、加強監督制約，筑起防護之墻，初步打造不敢腐的環境。

一是加強紀檢監督。我辦黨支部配備了兼職紀檢委員。安排紀檢干部積極參加有關會議和培訓，回到單位后，立即安排其傳達并征求其落實建議。辦務會議審議重要事項，請紀檢委員參加，充分聽取意見。大宗物資采購和辦公用房改造從招投標到竣工驗收，都請紀檢干部參加。涉及聘用人員薪酬、聘用合同的修訂、人員的辭退等，都請紀檢干部充分發表意見，幫助科學決策。干部辦理婚喪嫁娶事宜向紀檢干部報告。二是加強民主監督。我們建立了工會組織，每年都召開全辦職工大會，向全辦職工報告工作，述職述廉，聽取大家意見。向全辦同志報告每年的財務決算，報告工會經費使用情況，接受職工群眾的監督。三是接受社會監督。我辦向社會公布監督電話和監督信箱，接受社會舉報案件和對我辦工作的監督。我們還向我辦的服務對象發放問卷和征求意見函，聽取他們的意見和建議。四是監督對象監督。我們深知，我們監督的對象中有相當一部分人是涉嫌破壞森林和野生動植物資源的，他們為求自保，會不擇手段對付我們，拉人下水。因此，我們面對著與其他崗位不同的風險。這也是一種無形的監督。通過強化內部制約和外部監督，使全辦同志，特別是領導干部始終如履薄冰、謹言慎行，不越雷池一步。我辦處級以上干部帶頭遵守國家廉政規定，嚴格執行辦公用房配備標準，經過改造，及時調整辦公用房。大家做到公私分明，不假公濟私、不損公肥私、不以權謀私。

三、搞好制度建設，筑牢制度籬笆，初步形成不能腐的氣候。

四、住村服務群眾，經歷種種考驗，初步鍛造不屑腐的品格。

針對群眾路線教育實踐活動中征求的意見，我們把加強機關效能建設作為重要載體，做出了相應的制度安排，使全辦同志的目標意識、責任意識、大局意識和形象意識都有了相應的提高。特別是去年，全辦同志積極響應自治區黨委號召，按照局領導的指示，報名參加”訪民情惠民生聚民心”活動，分期分批下基層住村開展工作。全辦同志都把這項活動作為歷練自己的新天地，為民服務的新起點、展示形象的新舞臺。肖新艷、劉斌同志母親年事已高，身體不好，急需照顧，張彥剛同志小孩剛剛出生，嗷嗷待哺。面對組織的召喚，面對群眾的期盼，他們義無反顧、毅然決然奔赴到最基層、最前沿、最艱苦、最危險的地方。他們入戶走訪，建檔立案，梳理問題，幫扶群眾，踐行了群眾路線，改進了工作作風。他們加強民族團結宣傳教育，扎實開展民族團結創建活動，手拉手結對子，加強了民族團結，增進了民族互信。他們加強村級陣地建設，發揮現代文化引領功能，推進”去極端化”，促進了宗教和諧。他們開闊村民視野，增加林果投入，做好技術指導，推動科學管理，促進林果增產和農民增收。他們強化群防群控，組織發動群眾，協建情報網絡，做好教育轉化，維護了社會穩定，促進了社會和諧。他們加強村級組織建設，對村兩委班子成員傳幫帶，健全完善工作組、村干部、村警、武工隊”四位一體”工作機制，指導村黨支部扎實開展教育實踐活動，夯實了長治久安的基礎。經過300多個日日夜夜的錘煉，這些同志的思想覺悟更高了，黨員意識更強了，憂國憂民更自覺了，自我要求更嚴格了。在自治區組織的區直部門單位和中央駐疆單位住村工作考核中，我辦工作組獲得優秀，組長肖新艷同志、副組長劉斌同志獲得個人優秀。張彥剛同志今年被國家林業局授予直屬機關十佳優秀青年榮譽稱號。大家紛紛感到非常自豪，決心思想上向他們學習，行動上向他們看齊。強烈的榮譽感和使命感，使前方、后方的同志對腐敗行為嗤之以鼻，不屑一顧，決不與消極腐敗分子為伍。

從領導班子自身情況看，自我要求是比較嚴的，自我約束是比較強的。在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，經過兩年來的教育實踐和”回頭看”已有明顯好轉。目前，尚未有違反黨的政治紀律、選人用人上的不正之風和權錢交易等違法違紀問題。對于上次工作組來辦考核談話反饋的群眾意見，我們立行立改。對辦公室做出了重新調整，是辦公用房配置更為合理，并上報了清理整改報告。在加強管理方面，我們繼續強化機關效能建設，落實各處管理責任，使紀律松馳現象明顯改觀。在干部推薦方面，更加注重群眾公認，更加注重統籌兼顧，更加注重保護和調動全辦各方面的積極性。

經過黨的群眾路線教育活動的洗禮，經過住村維穩的鍛煉，我們的思想有了升華、作風有了改進、能力有了提升，這些工作只是初步的，還不夠全面、不夠平衡、不夠深入。黨風廉政建設，貴在深入，貴在堅持，貴在制度。大家對組織部門提出的個人重大事項報告凡提必核非常擁護，這是向打造不想腐的機制邁出的重要一步，對黨風廉政建設必須起到重要的治本作用。今后，我們將按照習近平總書記在與縣委書記培訓班學員座談時提出的”心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的指示，根據巡視組反饋的意見和要求，深入持久地反”四風”、樹新風，不斷提高履行黨建主體責任和監督責任的能力和水平，打造一支政治上強、業務上精、作風上硬的監督管理隊伍，為履行好監督職責，完成好保護生態和維護穩定兩大任務做出新的貢獻。

我局在縣委、縣政府的正確領導和市局的正確指導和大力支持下，緊緊圍繞市局部署的黨建和行業工作目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，突出黨風廉政建設，把黨建工作平臺和行業工作平臺有機結合，使黨建促行業發展，使行業給黨建添彩，黨建與行業工作相互促進、相得益彰，現將有關情況匯報如下：

（一）抓思想建設，著力打造“學習型”黨組織，“學習型”機關，解決黨員干職工能辦事的問題。

我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，始終把黨員職工的政治理論和業務知識學習作為思想建設的重要途徑，著力打造“學習型”黨組織和“學習型”機關。一是有計劃針對性地組織學習。今年，我局制訂了《黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》，并確定了每個星期五下午為黨員職工學習日，做到了真學實學。每一次集中學習都安排一位班子成員主講學習。學習的內容豐富多彩，既有政治理論，也有業務知識，還有工作交流探討。學習的形式靈活多樣，既有專題講座如邀請老干部講紅色革命史，也有工作交流探討。如，如何完善公共租賃住房配租程序和配租條件，如何使部門窗口服務更加高效便捷等。二是以活動為載體，寓學于樂，變被動學為主動學。我局利用市局組織的演講比賽和技能大比武活動的機會，把全體干職工的學習熱情都調動起來了。在參加市局競賽前，我局自行組織了演講比賽和各項技能大比武活動，比賽項目比市局多一項，增加了商品房登記備案業務。縣委常委組織部部長邱一平親臨白蟻防治現場觀摩指導，我局在參加全市房管系統大比武中取得佳績獲總分第一名。

（二）抓作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

今年以來，我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓黨員和干部的作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關。一是局領導班子帶頭和黨員股級以上干部認真查擺自身作風建設存在的問題，切實整改。如，局班子成員不熟悉情況靠前一線工作不夠的問題。局班子全體成員到白蟻防治現場、房屋測繪現場聽講解看滅治看測量。二是通過“進村入戶”“進社區”“進企業”“三個全覆蓋”平臺，切實加強黨員干部的作風建設。我局包了一個村（三都村）、共駐共建一個社區支部（城北社區支部）、幫扶聯系一個重點企業（同聲木業）。三是圍繞行業服務中存在的突出問題，在整改落實中，加強黨員干部的作風建設。如為加強對企業的服務，我局組織了走訪重點企業活動，為社會評議我局工作起了積極的作用。

通過加強干部職工作風建設，著力打造“服務型”黨組織，“服務型”機關，解決黨員干職工愿辦事的問題。

（三）抓廉政建設，著力打造“廉潔型”黨組織，“廉潔型”機關，解決黨員干職工不出事的問題。

（1）強化組織領導。成立了以主要領導為黨風廉政建設第一責任人，各班子成員為直接責任人的黨風廉政建設領導小組。結合人員分工，在定工作目標與任務的同時，將各項工作的關鍵環節和領域的廉政風險進行分析、預判，并以領導小組的名義與各相關責任人、責任科室簽訂了廉政建設責任書，明確了具體的責任，形成了“一崗雙責”工作格局。

（2）強化督查監管。由分管紀檢工作的領導牽頭，按照每月不少于一次的要求，定期對各科室及下屬單位的工作進度和工作作風進行督查，局班子每個季度專門聽取一次督查情況反饋，在此基礎上，列出整改清單，建立臺賬，限期整改，并將結果與干部年度考核掛勾。

（3）注重黨紀法規學習。按照班子成員及下屬單位主要負責人每年不少于4次，干部職工每年不少于2次的要求，集中組織廉政教育學習，適時用正反兩方面的典型教育觸動干部心靈，使全局上下均能繃緊“遵紀守法”這根弦，時刻反省自己的言行舉止。

（4）注重用制度管人管事。首先，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規范和完善了機關管理、財經紀律、窗口辦事等系列工作制度；其次，充分發揚民主，對重大行政許可、建設工程領域工程標的的界定、保障房分配、數額較大的經費支出等四大類共十六項工作內容執行了一律由班子會議研究決定的議事規則，真正做到了公開、透明、陽光的操作。

俗話說：“人無完人”，單位亦是如此，實事求是地講，本單位的管理還存在一定程度上的漏洞與偏差，主要體現在：

（1）財務管理還不夠規范。比如：房屋維修基金的使用方面，還存在原始資料不齊全，極個別的費用用白條入賬的現象。

（2）制度執行上還有一定的偏差。比如：涉及干部高溫補貼及其它專項工作性津貼發放范圍和標準把關不嚴的問題。

（四）通過抓黨員發展工作，增強組織活力，切實解決黨員青黃不接的現象。

我局黨支部共有黨員20人，其中：50歲以上黨員15人，嚴重的青黃不接。為此，近年來，局機關黨支部通過開展黨員結對培養青年活動。今年，我局有6位青年職工列為入黨積極分子并全部參加縣直機關工委組織的入黨積極分子培訓班，為解決黨員青黃不接的現象奠定了基礎。

（一）保障性住房后續管理有突破，初步實現了動態管理。

2016年，通過年審清查，退出住房租賃補貼對象120戶，新增補貼對象41戶，退出實物配租住房6套。

（二）房屋權屬檔案管理有突破，通過省一級檔案達標評審。

2016年，我局產權檔案室建設通過省廳、市局相關領導和專家評審，獲得94.3分的高分。

（三）房屋租賃登記備案工作有突破。

2016年，我局把房屋租賃登記備案證明作為申報廉租房的必備材料要件，促進了我縣房屋登記備案工作的開展。2016年，新增房屋登記備案住房405套，得到縣綜治辦的表揚。

（四）信息化建設有突破。按照《縣個人住房信息系統建設工作方案》（以縣政府文件印發），有序實施個人住房信息系統建設，目前，已完成產權檔案掃描、產權檔案室省一級達標等前期基礎工作。

（五）物業管理取得新進展。今年來，我局把物業管理作為重點整治和加強工作來抓，一是與城管、社區等部門單位聯合對小區環境進行綜合整治；二是積極主動配合縣政協關于小區物業管理的專項調研活動。為此，今年我縣物業管理，在小區環境和發揮業主委員會作用上取得新進展。

（六）按照省市的時間節點要求較好地完成保障性建設和棚戶區改造目標任務。

（八）2016年我局參加全市房管系統技能大比武創佳績，獲總分第一名的成績。

（九）我局以下工作2016年度在我縣創先爭優：

1、綜治、計生、信訪、黨建、社區共建等工作；

2、行政服務和服務窗口建設；

3、保障性住房建設管理；

三、2016年主要工作任務。

（一）全力抓好保障性安居工程建設、分配和管理。一是認真抓好2016年新建96套公共租賃住房、225戶城市棚戶區改造和900戶廉租住房租賃補貼發放工作，按省、市的時間節點和質量要求完成目標任務；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小區管理工作。2016把中等偏低收入居民、新就業人員、外來進城務工人員納入公共租賃住房保障對象，逐步解決他們的住房困難。按照“三級審核、三榜公示”公開搖號程序完成2016年度400套廉租房和公共租賃住房配租工作。

（二）進一步發揮永惠保障房投資有限公司的融資作用。充分利用住建部、國開行《關于進一步加強統籌協調用好棚戶區改造貸款資金的通知》精神，做好225套棚改安置房建設的融資資料報送工作，同時擬將小戶型和戶型合適的存量商品房作為重要的安置房房源，最大爭取國開行的融資支持，一方面減輕縣財政的資金壓力，另一方面可積極消化商品房庫存。

（三）進一步規范房和促進地產市場健康發展。從2016年以來，我縣房地產市場急劇升溫，導致商品房嚴重供大于求。我縣2016年以來。共發入商品房預售許可3589套，截至目前只商品房備案920套，庫存2669套。為此，要采取切實措施，促進房地產市場健康發展。一是發改、規劃、土地管理部門要根據商品房市場保有量和社會剛性需求制定計劃和規劃，合理安排土地供應；二是加大房地產市場監管力度，確保預售資金用于工程建設，防止“爛尾樓”發生；三是加強物業管理，明確各部門職責，切實解決業主不繳費和物業企業服務質量不高等問題；四是在棚改工作中，加大貨幣補償的力度，積極消化商品房庫存。五是積極落實省住建廳《關于促進房地產市場平穩健康發展的通知》文件精神，加大對房地產市場的扶持力度。

（四）加強住房保障和房地產行業管理機構建設。一是力爭縣委政府的支持，結合“三定”方案，充實機關工作人員和局屬單位引進專業技術人才，局機關應增編增人，局屬單位引進白蟻防治和測繪專業技術人員各1人共2人，以滿足工作的最低需要。

（五）進一步規范物業管理行為。建立物業管理招投標制度，引入競爭機制，讓信譽好、服務優、軟硬件設施好的物業服務企業來淘汰和兼并差的企業。建立物業管理承接查驗制度，明確開發企業和物業服務企業對房屋及配套設施設備的開發建設與日常管理服務責任，以減少開發建設單位的遺留問題，維護業主的合法權益。建立“社區為主、屬地管理”物業管理新機制，強化社區的綜合管理和綜合服務，及時化解物業管理中的各種社會矛盾，提高管理服務水平。重點加強廉租房小區管理，把“幸福家園”廉租房小區作為住宅小區管理的示范工程進行創建。把“皇庭御景城”打造成為物業管理精品樓盤。

（六）按省廳和市局要求，分步實施個人住房信息系統建設，爭取縣政府的支持按規定把投資費用列支財政預算。

（七）根據國務院《不動產登記暫行條例》的規定，根據市局部署要求，做好房屋登記機構變化和登記業務等前期準備工作。

根據基層黨建工作述職報告會議安排，現將2016年履行黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點。

2016年，我按照抓好黨建“主業”，自覺履行“第一責任人”的要求，始終牢記一個定位、搭建兩個平臺、突出三個重點：

（一）牢記一個定位。即牢記“抓黨建是書記的主業”這個定位，把基層黨建納入全鄉工作大局中去思考、去謀劃、去推進。全年共15次專題研究黨建工作，安排黨建工作專項經費17萬元，用于配套安排支持村級辦公場所建設5萬元，配套黨員活動經費6萬元，提高村組干部工資3萬元，配套為在職村干部買養老保險3萬元，年初與各基層支部簽訂了黨建工作責任狀，并將其納入全年工作考核體系。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇四

?今年來，局黨組按照省、市、縣委部署，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，著力加強對黨風廉政建設的組織領導，真正把黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推動了全局黨風廉政建設和水利事業持續健康發展。現就工作匯報如下：

以案為鏡，加強組織領導，強化督導考核，強化責任擔當，加強作風建設，嚴守法律底線，從身邊小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堅實防線。黨風廉政建設事關大局穩定，事關事業發展，作為基層黨組織必須把黨風廉政建設作為工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。

抓黨風廉政建設黨組書記是第一責任人，我作為x局黨組書記身體力行，認真踐行主體責任，工作中親自安排、親自督導、親自部署，撲下身子到基層一線調研。對作風建設、違紀案件處理等親自研究、總結中親自剖析，做到責任上肩“不甩手”，主動扛責“不甩手”，及時聽取黨風廉政工作匯報，始終牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”“不抓黨風廉政建設就是不講政治”的理念，切實增強主體意識，充分發揮黨在黨風廉政建設和反腐敗工作中的領導核心作用，把黨風廉政建設作為第一責任人的首要責任、直接責任、全面責任，將黨風廉政建設與水利事業穩定發展密切聯系在一起。

制度就是規定，制度就是規矩。抓黨風廉政建設必須建全各項規章制度，以制度規定人的言行。為了細化分解黨風廉政建設任務，x局相繼出臺了《鄄城縣x局關于落實黨風廉政建設主體責任清單及實施辦法》《x局機關干部黨風廉政建設若干規定》，明確了局領導班子成員分工和職責落實以及“一崗雙責”目標任務，并結合全局各階段工作督促班子成員積極履行“一崗雙責”內容。同時，還簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》、對主要科室負責人簽訂《廉政風險排查表》。

一是嚴格落實“一崗雙責”，做到分工明確“不縮手”。對黨組主體責任進一步明確、對班子成員的領導責任進一步強化，層層傳導壓力，認真履行分管責任，督促基層支部書記履行“第一責任人”職責。在全局上下形成了橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是聚焦執紀問責，堅決支持紀委執紀問責。對腐敗“零容忍”，堅持發現一起嚴查一起，為紀委排除干擾和阻力，做到領導有力“不松手”，持之以恒抓作風。

三是堅持把紀律挺在前面，抓早抓小。不定期組織專項監督檢查，形成震懾作用，全年沒有出現一起違規使用公車、公款吃喝、兼職取酬公職人員問題等。

四是深入推進黨政主要負責人“三重一大”事項集體決策。堅決執行“四個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度，加強選人用人監督，加強廉潔自律工作，嚴格落實重大事項向紀檢監察機構報告制度，從源頭抓實了廉政風險防控工作，增強了預防腐敗工作的實效。

作為x市委組織部“基層黨建紅色品牌創建工作示范點”，鄄城縣委“先進基層黨組織”，縣x局黨建工作將以“紅旗高揚”品牌工程創建活動為目標，深刻理解打造“紅旗高揚”黨建品牌的重要意義，著力解決機關黨建“燈下黑”的問題，把“兩張皮”擰成“一股繩”，樹牢“抓黨建是最大政績觀”的意識，繼續對照創建活動主要任務清單，一項一項抓好落實，通過走出去看、請進來學，探索積累經驗，創造出富有特色、切實管用的“支部工作法”，為x局各項工作的順利開展提供堅強的組織保障，以黨建工作的新成效不斷開創x局黨支部發展的新局面。

(一)全面從嚴治黨方面。

1.“一崗雙責”落實乏力。一是主動作為不夠、擔當精神不強。如：局黨組對各黨支部和黨員的考核體系不夠完備，具體的考核指標比較籠統，沒有充分發揮考核工作的激勵作用。二是壓力傳導不夠，力量層層遞減。局黨組班子成員落實主體責任具體行動和措施不多，會議部署多，親自督導落實少。

2.執紀問責較為寬松。在對機關和支部黨員干部日常監督管理上，總認為大家平時工作辛苦，對一些小毛病及苗頭性問題沒有及時指出。

(二)落實反腐敗工作和作風建設方面。

1.思維慣性、認識不夠。近年來，縣x局以抓鐵留痕、踏石留印的精神，持之以恒落實中央八項規定精神。但個別黨員干部思想出現了松懈，認為八項規定有松動之勢，在執行過程中，偶爾存在僥幸心理。

2.“四風”問題有所反彈。局一些股室的文件送簽程序不夠規范，部分工作以文件貫徹文件，以會議落實會議。

3.作風漂浮、缺乏擔當。個別機關干部職工不深入細致開展工作，以“遠程監控”、“電話安排”遙控指揮，華而不實;對重點工作不愿擔當，不敢負責，缺乏責任意識。

我局將繼續承擔、落實好全面從嚴管黨治黨責任，堅持把黨風廉政建設“兩個責任”和水利中心工作同部署、同推進、同考核，把水利系統黨風廉政建設及反腐敗工作抓得更具體、更深入。

一是抓主體責任落實，明確責任目標。制定《黨風廉政建設責任書》，把落實責任和工作緊密結合在一起，形成“細化工作任務，明確責任要求，層層落實黨風廉政建設責任制。提高各支部書記自覺意識。不斷強化從嚴治黨和黨支部書記抓黨建的責任意識，要求各支部黨支部書記對制度建設、紀律處分等工作加強研究、督促，領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。

二是抓選人用人責任落實，嚴防不正之風。嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責任。

三是抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設主體責任壓到一把手身上。制定全面科學的黨風廉政建設考核制度和辦法，加大對黨風廉政建設領導工作的監督、檢查、考核、評價。

四是抓教育責任落實，加強廉政文化建設。加強教育引導，制定方案計劃，明確目標任務，組織黨員、干部更加深入的學習黨的章程和反腐倡廉的系列講話;層層抓、經常抓、定期召開黨員領導干部警示教育大會，使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持一顆廉政之心。

五是抓示范責任落實，抓班子帶好隊伍。我們要求各支部主要負責同志充分發揮表率作用，切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己、管好親屬，又抓好班子、帶好隊伍。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇五

按照上級黨委政府的要求，本人于8月8日在過灣村村部認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識，各個方面有了很大的認識和收獲。

??隨著改革開放的不斷深入，一些腐朽的文化思想、價值觀和生活方式也乘機而入，一些黨員、干部經不住錯誤思潮和不良風氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價值觀念開始發生變化，存在了基層墜落腐敗分子，違法亂紀分子。所以，加強黨風的廉政建設有著進取重要的作用。

??總體而言，本人在組織的關心和群眾的幫忙下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高業務素質，在思想和行動上堅持高度一致。能夠立足實際進取開展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷加強自我監督與管理。對照《規定》中的“22個不準”，結合自身的工作履職情景以及在勤政廉政方面的表現，重點從思想認識、紀律作風、工作本事等方面進行了深度的自我剖析，現報告如下：

??1、理論學習被動。學習不夠深、不夠透，存在實用主義，要用什么才去學什么。理論學習不夠重視，學習自覺性、進取性和主動性不夠。學習停留一般化，學習專題不夠突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時工作安排解決問題不夠大膽、主動，深入基層次數比較少。

??2、為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務最為最高的標準和人生追求，親民愛民思想樹立得不夠牢固，不能做到始終心里裝著群眾、凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

??3、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不強。在日常業務工作中疲于應付日常事務，工作主動性與對基層黨組織建設的鉆研較為欠缺，對自身工作缺乏系統的研究和研究。

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??研究自身存在的這些問題，有著諸多的原因和因素。其中不乏一些客觀因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表此刻以下幾個方面：

??1、政治學習“走過場”。對政治理論的學習，更多地停于形式，敷衍了事。在實際工作中，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。正因為如此，才使自我在思想修養上做得不夠，在工作開拓進取上也存在著差距，這是自身存在諸多的問題的一個重要思想根源。

??2、為群眾服務意識不牢固。不能體會到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾去”的群眾路線的實質精髓。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業精神，認真負責，勤勤懇懇，并以群眾滿意作為改善、提高自我工作水平的標準。

??3、工作方法簡單，創新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經驗來處理工作，沒有做到勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創新意識不強。思維方式、工作方法和當前新形勢的要求還有必須差距。

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??1、工作是基礎，預防是關鍵?！?2個不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線”。在開展廉政工作中要處理好三個方面的關系：一是處理好公與私的關系。禁止假公濟私損公肥私、徇私舞弊。二是處理好真知與執行的關系。堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。三是處理好自律與他律的關系。自我約束與外部監督并行。

??2、把握好關鍵取向，群眾利益至上。提高思想政治素質，增強拒腐防變本事，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻體會廉政建設的反腐敗斗爭的重要性，堅定信念，堅定共產主義和有中國特色的社會主義夢想和信念，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務的宗旨。

??“22個不準”的資料旨在保證人民群眾的利益不受損害，必須始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。提高服務質量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。

??3、遵紀守法，嚴于律己。作為一名黨員，學習反腐倡廉相關政策，進取維護黨紀國法的嚴肅性，要用法律和條令條例約束自我，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，擋得住誘惑。

??經過學習，讓我認識到自我肩上有使命，也認識到相應的挑戰，對照先進找差距，對照落后找鞭策，我決定今后要樹立“愛崗敬業，廉潔奉公”的人生觀，以更加進取的態度和更加飽滿的熱情投入工作中，堅持公道正派，提高自我，爭取做一名合格的好黨員。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇六

（2011年11月）。

2011年，我單位項目籌建處在公司黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以創先爭優活動為契機，以構建懲防體系為目標，不斷加大領導力度和工作力度，加強綜合治理，標本兼顧，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為籌建處的發展提供強有力的政治和紀律保障，形成了“以責管廉、以教固廉、以制督廉、以創保廉”的工作格局，現總結如下：

一、工作總結及要點。

（一）加強組織領導，為扎實做好黨風廉政工作提供堅實的組織保障。

年初，我單位項目籌建處召開了2011工作會議把黨風廉政建設工作列為2011年重要工作任務。3月10日籌建處成立黨總支委員會，隨后成立了以黨總支書記為第一責任人的黨風廉政建設責任制領導小組，領導小組定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題，為在籌建處全面開展黨風廉政建設工作奠定了扎實的思想基礎。

（二）層層簽訂責任書，形成齊抓共管的良好工作格局。按照上級黨委、紀委要求，籌建處及時制訂了《我單位項目籌建處黨風廉政建設目標責任書》并與各部門負責人簽定了黨風廉政建設工作目標，進一步明確責任，使目標責任落實到人。誰主管、誰負責、誰出問題、追究誰的責任，形成了層層抓黨風廉政建設工作良好格局。

（三）加強督促檢查，貫徹落實好各項工作目標。按照責任書工作要求，籌建處多次組織人員進行責任制落實情況進行督導，并結合實際撰寫自查報告。始終把黨風廉政建設與籌建處的項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查，并將黨風廉政建設責任制考核結果與各部門考核相結合。

（四）組織民主生活會，認真開展好批評與自我批評。每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，認真進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題，并以政務、黨務的形式公開黨政班子廉潔從政承諾書，自覺接受廣大干部職工的監督。

（五）完善各項工作制度，推動懲防體系建設。

籌建處發布了《我單位項目籌建處效能監察辦法》、《我單位項目籌建處招標監督辦法》、《關于對財經違規行為的責任追究辦法》、《我單位項目籌建處物資采購管理監督辦法》、《紀檢監察信訪舉報工作辦法》等規章制度，以不斷完善制度建設來促進行風、政風、作風建設。這些制度的建立和完善，推動了籌建處懲防體系的建設，形成了用制度規范行為的有效機制。

（六）開展廉政準則專題教育活動，增強廉政教育的系統性、針對性和有效性。

籌建處認真落實公司紀委對黨風廉政建設工作各項要求，結合廉潔從政主題教育，深入開展了以“加強黨性修養，弘揚良好作風，忠實履行職責”為主題的廉政建設活動。班子成員、黨員代表們撰寫自查自糾報告、心得體會張貼到廉政教育活動專欄接受廣大干部群眾監督。

1、把正面典型學習與反面警示教育相結合。通過開展正反兩方面典型示范和警示教育，激勵黨員干部以先進為榜樣，加強自身的黨性修養，清正廉潔，克已奉公，切實把人民賦予的權力用來為人民謀利益，從而有效地防范和減少了違紀違法問題的發生。

2、把開展經常性教育和專題教育緊密結合。認真組織黨總支中心組學習，對黨員、干部進行黨紀政紀和法紀教育，重點組織領導干部和廣大黨員學習黨章、法規制度，開展理想信念、優良傳統和黨紀黨規教育。

（七）深入開展創先爭優活動，著力抓好糾風工作，穩步推進廉政建設。

籌建處嚴格按照公司創先爭優活動領導小組辦公室的部署，結合實際，精心組織，周密安排，認真實施，采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見等方式，多渠道、多層次征求群眾意見。征求意見的內容，主要是在履行職責，廉潔執法等方面的意見和建議。根據征求到的意見和建議，以及自己找、領導點、群眾提、相互幫，對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等6個方面存在的差距和問題，切實查擺問題。并將所有的意見和建議如實反饋給每位領導和黨員干部。

二、存在不足。

在我們通過努力奮斗取得成績的同時，我們更感到黨風廉政建設和反腐敗工作任務的艱巨和沉重。主要存在以下幾個問題：

2、個別黨員干部思想守舊，缺乏創新意識，斗志不高，事業心和責任感不強；

3、黨風廉政制度建設與公司要求還存在一定差距。

三、下一步工作計劃。

在以后的工作中，籌建處黨總支將始終堅持抓黨風廉政建設和反腐敗工作長抓不懈、毫不放松的原則，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作的工作力度。在下步工作中，將從以下幾點抓起。

一是進一步完善黨風廉政建設宣傳教育工作格局，形成黨風廉政建設的強大凝聚力，進一步加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，使黨員干部深刻認識到黨風廉政的重要性。

二是堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

三是一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。四是繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育；既依靠組織灌輸，又引導籌建處全體黨員干部進行自我教育，不斷增強實效性，提高隊伍的整體素質。

在公司黨委、紀委的正確領導下，籌建處的廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求、群眾期望還相距一定距離，在下步工作中，將繼續認真貫徹上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗的工作部署，緊密團結在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持求真務實的精神，全面貫徹落實上級廉政建設會精神的要求和部署，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際行動為社會的穩定，為公司的發展做出貢獻。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇七

根據3月12日全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，及市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務?，F將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強組織領導，統一思想認識。

3月12日全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統黨風廉政建設會議上的重要講話及――組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業求精提高業務水平。以適應基本業務為界限，以精通政策法規為基礎，以把握市場監管動態為動力，以不斷創新開拓為目標。三是開拓創新確保各項領先進行。從正常業務入手，從科學監管市場入手，從拓展市場監管領域入手，從規范市場入手。四是敬業奉獻創建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了2008年全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《――――縣工商局2008年黨風廉政建設要點》、《――――縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《――――縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。

二、突出重點，堅持標本兼治。

根據市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合本局實際，制定的'措施主要有以下幾個方面：

（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程。

進一步規范執法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《――――縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規范化。進一步強化市場監督管理，提高執法效能，促進保廉體系建設。

（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處。

1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。

2、重點加強對領導班子的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督職責，要充分發揮黨內監督的職能作用，認真履行監督職責，實現黨內監督制度化、程序化。

3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。當年信訪件當年結案。

（三）繼續開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識。

1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮?？h局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。

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個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇八

2011年9月。

根據會議安排，現就我鄉今年以來開展黨風廉政建設和黨務公開工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和兄弟單位鄉鎮批評指正。

一、基本情況。

新民鄉地處民和縣西北部，距縣城24公里，總面積96平方公里，屬純淺山鄉鎮，全鄉耕地面積31571畝（其中水澆地1120畝），平均海拔2200米。轄16個行政村，74個合作社，2276戶、10726人。居住漢、藏、回、土等民族。2010年全鄉農村總收入5286萬元，農民人均純收入3350元。全鄉有18個黨支部，其中，農村黨支部16個，機關、學區支部各1個。共有黨員462名，其中農村黨員371名，機關黨員91名，婦女黨員58名。

二、主要工作開展情況。

目標責任書》，將黨風廉政建設中的各項責任細化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建設計劃，通過鄉村干部集中學習、交流討論等形式，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、做表率，永葆先進性。

（二）、精心組織，合理安排，圓滿完成了鄉村兩級換屆工作。在鄉村兩級換屆工作中，鄉黨委按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的有關通知要求，通過征求意見建議，開通熱線電話，召開座談會等多種形式暢通民意表達渠道，保證了換屆工作民主、公開、公平，杜絕了換屆選舉工作而導致群體性事件的發生。

村“兩委”換屆中，通過“公推直選”選舉產生村黨支部書記6個，占農村黨支部總數的37.5%。選舉產生的農村黨支部書記中,“雙強”型干部達到了83%，選拔培養村級后備干部64名。村主任中，連選連任的6名，新當選的10名（其中大學生村官1名），平均年齡38歲，高中以上文化程度5名。1名女性村黨支部書記高票當選村委會主任，實現“一肩挑”，4名大學生村官和各村團支部書記、婦聯都進入了“兩委”班子，使各村兩委班子結構更加合理，整體素質得到了提高。選舉產生的新一屆鄉黨委、政府班子成員在年齡，性別，民族等結構上更趨合理，為鞏固黨的執政基礎，促進全鄉經濟，社會，文化等事業全面發展和“十二五”規劃的全面落實奠定了堅實的組織基礎。

化廉政教育為重點，加強理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，認真開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行》和《廉政準則》學習宣傳，重點深化廉政法規學習教育，同時加強對黨員干部的廉政培訓，就村級財務管理、反腐倡廉理論及涉農法規等進行培訓，截止目前共舉辦廉政教育培訓班3期160人次。鄉黨委還要求各支部每月至少召開一次廉政專題學習討論會，至少一季度召開一次由包片領導參加的黨員廉政培訓講座。

（四）強化管理，監督檢查，做好村級財務交接工作。針對全鄉村“兩委”班子換屆，鄉黨委高度重視村級財務及資產交接工作，換屆前，對上屆兩委班子成員開展思想教育工作，要求清理村級財務，做好資產登記工作；換屆中，召開新老班子成員座談會，制定村級發展規劃；換屆后，積極開展村級財務移交工作，鄉紀委對16個村進行了財務交接和集體財產移交工作。在村級財務的交接現場，由鄉紀委書記親自參加，各村的監督委員會成員和新老村干部全程進行交接工作，保證了交接程序規范合法，不留“后遺癥”。

管理和民主監督的內容，實行村民會議、村民代表會議討論決定。在上半年低保戶評選、危房改造項目戶的確定等涉及群眾切身利益的惠農政策落實中，切實發揮了民主評議和監督作用，群眾滿意率明顯提高。

（六）健全機制，落實責任，穩步推進黨務公開工作。為加強黨內民主監督，提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，扎實開展了黨務公開工作。

首先，加強領導，成立了以黨委書記為組長的鄉黨務公開領導小組，通過民主推薦的方式聘任有經驗的黨員干部擔任黨務公開監督員，各村黨支部相應成立了黨務公開領導小組、監督領導小組，在全鄉范圍內形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鄉黨委在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開、村務公開有機結合起來，建立健全黨務公開監督員制度、黨務公開責任追究制度、黨務預公開制度等九項工作制度。實行定期與不定期相結合，注重公開方式方法的多樣化，截止目前，全鄉各支部黨務公開44期，鄉黨委8期。

他們參政議政的積極性，提升了黨委、黨支部的公信力。

第三、創新公開內容。組織開展黨務公開問卷調查，收集黨員群眾意見。及時掌握黨員群眾需求，調整、完善黨務公開內容，及時將干部人事、建設項目、現有集體資產處臵以及黨委政府班子服務承諾事項、黨員代表議事會制度落實情況等相關內容納入公開范圍。同時設立了群眾意見箱，積極收集群眾意見、建議。我們還在發展黨員工作中全面實施了“四公開”，（黨員發展對象、確定入黨積極分子、預備黨員、預備黨員轉正）在黨員發展的每個階段都公開“曬陽光”，以足夠的透明度展示給群眾，有利于我鄉黨員隊伍整體素質的提高，同時也將真正群眾擁護、有能力的優秀分子吸收到了黨組織中。

（七）拓寬載體，問責問效，認真開展各項主題實踐活動。大力開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動、“兩問一整治”和“以人為本，勤廉履職”活動，緊緊圍繞“抓好作風搞建設、促進工作抓落實”為主題，以強化執行為目標，以求真務實、干事創業、維護穩定、狠抓落實、暢通政令為重點，著力解決作風建設和工作落實方面存在的突出問題，同時結合本鄉實際，有組織，有步驟地扎實開展了“兩問一整治”活動，針對鄉村干部的工作績效開展問責、問效，看是否遵循年初簽訂的目標責任情況開展各項工作，是否取得實效，是否有違反組織紀律，造成不良后果和影響。領導干部對職責范圍的事管沒管緊、干沒干好、工作效果好不好，同時對存在問題進行整治整頓、主要解決鄉村干部服務問題，抓好紀律。鄉黨委還結合慶祝建黨90周年之機，開展了上黨課、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、慰問老黨員和老干部、唱紅歌等多項紀念活動，對4個先進黨支部、7名優秀黨支部書記和20名優秀黨員鄉黨委進行了表彰。通過主題實踐活動的開展，有力地推進了“學習型、創新型、效能型、廉潔型”機關建設。

三、下一步工作打算。

一是繼續加強制度建設，充分發揮廉政制度在懲防體系中的保障作用。繼續開展完善保障鄉村干部廉潔自律的管理制度；落實村主要干部重大事項報告制度、紀委信訪工作制度，及早、及時化解各類苗頭性問題，努力避免集體訪、越級訪。

二是繼續完善監督機制，充分發揮監督制度在懲防體系中的職能作用。積極探索發揮村級監督員的作用，加強對黨務、村務、財務公開的監督，重點抓好與群眾關系密切的事務的監督。

三是加強紀檢業務培訓，充分發揮鄉村紀檢在廉政體系中的引導作用。結合農村實際工作，繼續加大鄉村兩級干部廉政培訓的力度，加強鄉村兩級干部以及廣大黨員群眾的廉政意識。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇九

今年以來，我單位在紀委的正確領導下，以增強“四種意識”為指引，以踐行“四種形態”為主線，聚焦主業，改進作風，強化擔當，自覺履行監督責任，積極推進黨風廉政建設，有力提升了機關黨風廉政建設整體水平。

一、以職定責，清單明責，全面細化黨風廉政建設責任。

責任不清必然導致落實不力。我們在認真貫徹落實紀委要求的基礎上，細化措施，量化指標，主動提請機關黨委制定實施《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行)》，積極協助機關黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、落實工作，組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》《“一崗雙責”責任書》《廉潔自律、執法執紀保證書》，逐項明確機關黨委主要負責人、班子成員、基層所隊負責人的具體責任，把工作任務量化為可執行、可監督、可檢查，確保讓黨風廉政建設內容不虛、責任不空。以《黨風廉政建設責任制實施辦法》為抓手，用硬性要求逐一明確牽頭單位、協助單位、工作目標和完成時限，探索建立黨支部（總支）履行黨風廉政建設責任清單完成情況季度報告制度，要求各牽頭部門、協助單位、基層所隊層層“簽字背書”，落實責任領導和責任人員，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。依托區《領導干部履行“一崗雙責”情況工作手冊》，組織黨委班子成員每月如實填寫“一崗雙責”履行情況，每兩月檢查驗收一次黨委班子成員履行“一崗雙責”情況，及時提醒機關黨委主要負責人召開隊伍監督管理形勢分析會，研究部署黨風廉政建設工作，督促機關黨委班子履行黨風廉政建設主體責任。

二、精準定位，問題導向，全面規范黨風廉政建設過程。

發現問題是我們實施監督的起點，解決問題是我們強化監督的目標。在落實黨風廉政建設監督責任過程中，我們劍指問題，重點整治，窺斑見豹為機關隊伍建設尋根導向。針對少數干部八小時以外行為不規范問題，我們健全完善干部加（值）班通報制度，強勢推行《干部八小時外管理規定》《干部報告個人重大事項規定》，截止目前，干部主動報告婚姻、購車、購物、經濟狀況x人（次）。針對少數單位資金使用管理內控程序不規范問題，我們協助機關黨委制定實施《重大經濟事項實施工作規定（試行）》《基建工程項目管理規范（試行）》，協助警保、審計等職能部門落實財務“臨檢”制度，今年以來，先后參與監督x個基建工程項目、x筆大額經費管理使用，對基層財務管理狀況實施了x輪（次）“臨檢”，扎實組織開展了長期未處理涉案款專項清理整治工作。針對少數干部工作狀態不佳、責任心不強問題，我們制定實施《全區機關機關干部勤政廉政約談暫行辦法》，協助機關黨委開展目標管理考核、中層干部考核、全員考核等三項考核，截止目前，先后約談機關部門、基層所隊主要負責人x余人（次)，對x名干部（職工）進行了誡勉談話，與x名調任干部或新提拔干部進行了任前廉政談話。

三、主動查處，抓早抓小，全面深化黨風廉政建設成效。

我們深知，監督執紀“樹木”與“森林”之間的關系，將加強和改進執紀審查工作定位于抓早抓小，寧聽罵聲，不聽哭聲，用鐵的手腕維護紀律的權威。群眾信訪分類查。按照“急難問題優先辦理、普遍問題按程序辦理、不合理訴求不予辦理”原則，合理區分群眾信訪投訴處理的等級和層次，分類處置各類案件線索，截止目前，先后受理核查群眾信訪投訴件x件。瞄準問題重點查。對上級交辦事項、信訪發現線素，不等不靠，主動查處，做到事實查不清不放過、責任不追究不放過。今年以來，在先期初核的基礎上，按照干部管理權限，向x區紀委移送x起案件線索，其中已立案x起，機關立案查處x起違紀案件。聚焦隱患仔細查。借助執法檢查、審計監督、案件評審等工作，抓住“問題干部”，關注“重點部位”，全面篩選線索，廣泛開辟案源，健全完善執紀審查“x+n”聯動模式，努力形成齊抓共管、規范處置合力，提升主動查案比例和案件線索成案率。緊盯節點反復查。將春節、清明、五一、端午等節日作為加強作風建設的關鍵環節，采取制發短信、紀檢提示等形式，發動干部相互檢查監督，及時開展明查暗訪活動，扎實組織違規吃喝間題專項整治“回頭看”工作，積極預防“私車公養”“私油公供”“私車公修”“私票公報”，扎緊制度的籠子。

四、拾遺補缺，固強補弱，全面促進黨風廉政建設發展。

紀委要求，我們感到在履行監督責任方面還存在不到邊、不到位現象。從踐行“第一種形態”來看，習慣于以督察記分替代批評教育，過分強調將干部所犯錯誤與政治經濟利益掛鉤，提醒談話、批評教育、限期整改、通報批評、誡勉談話等手段運用較少，沒有充分發揮干部自我教育、自我監督、自我警醒功效。從監督執紀過程來看，我們雖然及時查處了隊伍中違紀行為，但也暴露我們監督管理存在盲區死角，特別是對基層所隊“一把手”的監督沒有全覆蓋，個別基層所隊“一把手”黨紀觀念淡薄、自律意識不強，黨風廉政建設責任落實不夠到位。從自身建設成效來看，學習的責任性、緊迫感不夠，以業務工作代替政治學習，工作中客觀存在自我滿足情緒，主動創新意識、克難攻堅能力有待進一步加強。

下一步，我們將以今天召開匯報會為契機，正視工作中存在的問題與不足，主動解剖各類問題存在的深層次原因，努力透過現象看本質，見微知著、由表及里，從個別中發現一般，從一般中找出重點，進一步提升黨風廉政建設的針對性、實效性，全面履行黨紀條規賦予我們的監督執紀責任。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十一

中心機關黨委：

(一)抓支部建設，發揮政治核心作用。

1.黨支部及支委會成員認真貫徹執行民主集中制原則，定期、不定期召開支委會，三季度共召開支委會3次，全體黨員大會4次。對一些重要的問題及時通報情況，溝通信息，較好發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。

2.根據機關黨委要求，將歸口辦6名、節能辦6名黨員組織關系轉入我處黨支部，并于七月份辦理完畢相關手續。

3.足額收取、繳納黨費。三季度共收取黨員黨費2822.3元，并在支部范圍內對黨費收繳情況及時進行了公示。

(二)抓政治學習，堅定理想信念。

崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，我處黨支部始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓的工作格局。在這次“不忘初心、牢記使命”教育活動中，我處領導班子帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率，不僅鍛煉了自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。

(三)抓政治紀律，堅定政治立場。

首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同以習近平為首的黨中央保持高度一致。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員工作、生活在紀律中，截至目前，我處黨支部沒有發生一起違反政治紀律的事件。

(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。

民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。我處黨支部及全體黨員一是堅持黨性原則，一切以大局出發，與人為善，不計個人恩怨，求同存異;二是堅持批評與自我批評，維護了支部的團結。

(一)狠抓廉政教育。

組織黨員干部在集中學習、個人自學時認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔從政若干準則》等，并教育全體黨員認真擔當，無私奉獻，一切以大局為重、以中心工作為重，在全體黨員之間形成了比學趕超的良好氛圍。

(二)狠抓廉政建設，正確使用權力。

嚴格按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等要求，監督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，自黨支部成立以來，沒有發生諸如利用領導干部職務影響謀取個人非法利益和黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。

(一)學習意識不濃。少數黨員干部認為平時理論學習是軟任務，被動學習的多，主動學習的少，理論學習不能持之以恒，學習日沒有得到完全落實，平時存在純政治理論學習的多，聯系實際解決問題的少。

(二)群眾意識淡薄。個別黨員干部服務意識還有所欠缺，不能全面貫徹全心全意為群眾服務的宗旨，對群眾提出的正確意見，有時不能虛心聽取，不了了之。

(一)學習氣氛不濃。有的同志理論學習自覺性不高，理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脫節，導致干部職工學習興趣不高。學習形式不靈活，習慣于上面講下面聽，聽的多，討論的少。

(二)制度建設不夠。一是平時抓隊伍建設較多，制度建設沒有形成系統化，沒有很好的制度規范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干多干少一個樣，不利于調動積極性;三是理論學習經常性做得不好。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來。

(一)加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。

(二)加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。通過群眾路線教育實踐活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，搞好后勤服務。

(三)增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。

(四)加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見環節中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業業，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“新時代中國特色社會主義”重要思想，創建“團結、廉潔、創新、實干”良好氛圍。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十二

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十三

黨的作風就是黨的作風。是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作和活動中的體現。黨性原則在政治、思想、組織、工作、生活中的體現，是全黨包括各級黨組織和黨員個人的一貫態度和行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據反腐倡廉建設工作部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合統計工作實際，從“人、財、物、數”等方面構建防范機制，全局黨風廉政建設與統計事業發展相輔相成，為完成各項統計工作任務提供了有力的政治和紀律保障。現將近三年黨風廉政建設工作開展情況作如下總結：

（一）加強領導，確保責任到位。主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務科室的黨風廉政建設工作，黨支部定期研究部署全局黨風廉政建設工作。（二）落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。（三）完善考核激勵機制。加強日常監督，對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨支部對局機關各科室黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結果與評先評優、職務晉升掛鉤。

認真對照縣委、縣政府今年確定反腐倡廉建設重點工作任務，結合統計工作實際，明確目標，突出重點，從源頭防范著手，狠抓任務落實。（一）繼續推進廉政制度建設。進一步規范“人、財、物、數”等方面的管理，嚴格遵循民主集中制原則選拔任用干部，同時進一步完善干部考核制度，健全干部競爭上崗機制；嚴格執行“收支兩條線”規定，規范政府采購活動，確保政府采購工作按規定進行，堅持大宗物品采購集體研究、政府采購原則；在公務接待活動中，嚴格按照上級有關規定和接待標準，做到不超標接待；進一步深入貫徹實施新《統計法》和《統計違法違紀行為處分規定》，堅持依法統計，確保數據質量。（二）加強廉潔從政教育。認真落實黨內監督的各項制度，抓好民主生活會、領導干部報告個人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，引導黨員干部把黨章和《廉政準則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（三）進一步改進機關作風。緊緊圍繞為民務實清廉主題，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進一步密切與人民群眾的血肉聯系，努力提高統計能力、統計數據質量、政府統計公信力。（四）積極營造風清氣正的良好環境。加大執法檢查力度，加強統計法律法規宣傳，杜絕借統計執法“索、拿、卡、要”現象的發生，維護統計部門清正廉潔的形象。推進黨的群眾路線教育實踐活動，為推動我縣統計工作各項任務的完成提供強有力的思想、組織和作風保障。通過抓警示教育筑防線，抓主題宣講強意識，抓法制宣傳明紀律，抓制度建設促規范，抓行風建設樹正氣，營造了風清氣正的良好工作氛圍。

（一）抓好有關規定的落實。認真貫徹落實中央八項規定、正風肅紀“十項規定”，提振全局黨員干部的精氣神，提高新形勢下做好群眾工作的能力。（二）加強調查研究。改變以往單純的數據收集、匯總，要求各統計專業人員深入基層調研，掌握了解企業生產經營過程中的實際問題和困難，學會從數據中發現問題、分析問題、提出對策，當好參謀助手，服務縣域經濟發展。

按照厲行節約的有關規定，進一步加強機關自身建設，努力形成艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。大力整頓會風，精簡會議，嚴格執行會議審批制度，能合并的會議盡量合并，能開短會解決的問題不開長會，可開不可開的會議堅決不開，嚴格控制外出考察，規范公務接待。

近三年，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足。（一）思想認識不足。在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新。反腐倡廉各項制度執行不夠嚴格。（二）學習不夠深入。對《關于深化統計管理體制改革提高統計數據質量真實性的意見》《統計違紀違法責任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》（以下分別簡稱《意見》《辦法》《規定》）等中央統計改革文件傳達學習不夠深入。（三）一些干部對統計造假危害性的認識不夠到位。針對近年來統計違紀違法現象時有發生的情況，一些干部沒有真正從政治高度認識統計造假、弄虛作假的危害性及防范和懲治統計造假、弄虛作假的長期性和復雜性，沒有深刻認識到防范和懲治統計造假、弄虛作假是做到“兩個維護”在統計工作中的具體體現，對如何從根本上防范和懲治統計造假、弄虛作假研究不夠，措施不夠有力，效果不夠好。（四）防范和懲治統計造假、弄虛作假機制不夠健全。雖然明確了防范和懲治統計造假、弄虛作假的責任制和責任主體，但部分地方落實措施還不夠細化，責任追究溝通機制、聯合懲戒體系還不夠完善。針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下三個方面的工作：一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，為全縣經濟社會發展提供強有力的統計支持。三是注重工作創新，結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

今年機構改革后，xx縣統計局搭建了新的領導班子，為落實好黨風廉政建設黨組主體責任，xx縣統計局高度重視，做到黨組“不松手”、書記“不甩手”、成員“不縮手”，帶頭落實黨風廉政建設主體責任。

xx縣統計局按有關文件要求，制定了《2019年度xx縣統計局黨組黨風廉政建設主體責任清單和工作清單》，進一步明確了統計局黨組、黨組書記、黨組領導班子成員的黨風廉政建設主體責任分工。xx縣統計局黨組書記認真履行第一責任人責任，對2019年度黨風廉政建設工作計劃和重要工作、主要活動進行安排，并將其納入黨組總體工作進程，進行安排部署和指導，切實履行好“第一責任人”職責。

(一)認真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實黨風廉政建設責任制。

學習貫徹省、市、縣紀委關于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質和宗旨，保持黨的純潔性;認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法，落實領導責任，明確任務分工，加強監督，嚴格考核，強化領導干部“一崗雙責”，成立了由黨組書記任組長，副局長為副組長、各股室股長為成員的黨風廉政建設領導小組，由xx縣統計局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。

(二)深入開展反腐倡廉教育，營造風清氣正的良好氛圍。

一是帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎;二是嚴守法紀，率先垂范。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性;三是自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導干部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導干部在行使權力中出現的偏差，使領導干部不能腐敗、不敢腐敗。

(三)堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織。

xx縣統計局黨組以建設學習型黨組織為載體，全面加強對黨員干部的學習教育。一是堅持每月召開一次黨支部會，每季度召開一次黨員大會，每月到聯系村開展工作2-3次;二是進一步完善“三會一課”、固定黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規范化，全面細化了學習內容，豐富了黨員干部知識結構，通過學習黨章、黨規，重溫黨的歷史，保持和發揚了黨的先進性，增強黨的凝聚力和戰斗力;三是學習法律法規和現代科技、管理知識，拓寬知識面，提高黨員干部綜合素質，以扎實的學習促進黨建工作開展。

(四)圍繞統計工作中心，加大監督檢查力度。

數據質量是統計工作的生命線。加強統計巡查和統計數據質量的核查工作，進一步夯實統計基層基礎工作，提高統計數據質量;加強對統計工作制度和人、財、物管理等各項制度執行情況的監督檢查，進一步提高制度的執行力。加強履行職責、依法行政等情況的監督檢查，對違反《統計法》，參與或授意在統計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀律、財經紀律、保密紀律和失職瀆職行為，要按照有關規定嚴肅查處。

召開第二季度黨風廉政建設專題會，并邀請縣紀委監委派駐紀檢監察組出席會議，對黨風廉政建設社會評價滿意度工作，進行講解和要求，確保黨風廉政建設工作任務落實到實處。堅持把引導群眾、發動群眾、依靠群眾作為工作的著力點，加強宣傳攻勢，引導群眾積極參與和配合工作開展，并增強廣大干部群眾對黨風廉政建設的認知度和認可度。通過上廉政黨課、廉政宣傳，在日常工作中，對企業從業人員、個體經營戶等限上單位作為重點人群，深入開展黨風廉政建設社會評價活動，爭取廣大干部群眾參與和支持，有效提升社會各界的認同度。

下一步，xx縣統計局將進一步保持當前良好的態勢，正視存在的問題和不足，繼續按照中央和省、市、縣委的工作部署，不斷強化領導，狠抓落實，確保黨風廉政建設工作不斷深入和發展，始終以優良的工作作風和良好的精神狀態創造性地開展工作，為推進xx高質量轉型發展而不懈努力。

根據全區委黨風廉政建設工作部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，結合統計工作實際，從“人、財、物、數”等方面構建防范機制，全局黨風廉政建設與統計事業發展相輔相成，為完成各項統計工作任務提供了有力的政治和紀律保障。現將一年來的黨風廉政建設情況總結如下：

一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制一是加強領導，確保責任到位。成立以局主要領導任組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業務科室的黨風廉政建設工作，黨組定期研究部署全局黨風廉政建設工作。二是落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。層層簽訂黨風廉政責任書，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

二、強化監督管理，嚴格執行黨風廉政建設各項規定一是抓好有關規定的落實。認真貫徹落實中央八項規定、省委、市、區委規定”，提振全局黨員干部的精氣神，提高新形勢下做好群眾工作的能力。二是加強調查研究。改變以往單純的數據收集、匯總，要求各統計專業人員深入基層調研，掌握了解企業生產經營過程中的實際問題和困難，學會從數據中發現問題、分析問題、提出對策，當好參謀助手，服務區域經濟發展。

三、創新服務手段，不斷優化統計服務一是加強社情民意調查。順利實施城鎮居民網絡消費調查，繼續做好中層負責人效能評價工作，在調查方式、技巧上突出規范和嚴謹，確保調查結果真實可信，有效增強政府工作的針對性和有效性。二是強化預警監測服務。密切關注全區經濟運行態勢，為區委、區政府科學決策提供參考。三是有效發揮片區工作站功能，開展統計基礎規范化建設、名錄庫維護、統計普法宣傳和固定資產投資統計制度方法改革試點培訓。

四、樹立良好形象，推動節約型機關建設按照厲行節約的有關規定，進一步加強機關自身建設，努力形成艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。

五、存在問題及下步打算一年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要是在認識上存在“統計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創新。針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下三個方面的工作：一是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，為全區經濟社會發展提供強有力的統計支持。三是注重工作創新，結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十四

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十五

首先歡迎各位領導前來指導工作。尤其是對農村黨風廉政建設方面的具體指導，將成為我鎮工作再創新高的一大契機。下面，我先向各位領導簡要介紹一下基本情況：

蘆溪鎮是蘆溪縣城中心鎮，鎮黨委下79個基層黨支部，1801名黨員。全鎮三分之二的人口在農村，共有19個行政村，4個管理處，23個農村基層黨支部，農村土地面積近100平方公里，農村人口5.2萬。鎮黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，按照縣委、縣政府下達的黨風廉政建設目標責任要求，把加強黨風廉政建設工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，實現農村經濟和社會協調發展，切實保持農村社會穩定、政治安定的大事來抓。全鎮上下按照“健全組織、明確責任、制度約束、社會監督、狠抓落實”的工作思路，認真開展各項工作，全鎮農村黨風廉政建設工作取得較好進展。具體做法及成效是：

一、強化組織領導，層層落實責任

度，明確了各自的職責、權利和義務；成立了財務監督小組，對村財務使用情況進行監督，特別加強了新農村建設、村企業承包等數額較大的專項資金的使用監督；聘請了一位群眾威信高、政治素質好的群眾代表擔任黨風廉政建設監督員，充分發揮他們的監督作用。通過健全組織，落實工作人員，配齊監督員，在全鎮形成了以鎮為主體，村為支點，組為補充的三級黨風廉政建設工作機構，促進了黨風廉政建設工作的開展。

二、狠抓宣傳教育，轉變工作作風

“立黨為公，執政為民”是黨員干部的工作準則，我們狠抓了廣大農村黨員干部的黨風黨紀教育和工作作風建設，把黨風廉政建設不斷引向深入，切實提高廣大農村黨員干部拒腐防變能力，使我鎮的廣大農村黨員干部樹立起“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事”的良好形象。

我們在各村建立了標語牌、宣傳欄，大力宣傳 “六要六不要”、“六條禁令”及各種法律法規，表彰先進，弘揚正氣；開展廉政文化進村入戶活動，通過宣唱廉政歌曲、召開村民座談會、舉辦農民藝術節文藝匯演活動等方式，營造濃厚的宣傳氛圍。

述職述廉活動，堅持“三會一課”制度，每月至少召開一次支委會，每季至少召開一次黨員大會，每年至少召開一次民主生活會。三是組織村干部專題培訓。針對村委會班子換屆后，干部新、經驗少的問題，及時舉辦“村官”培訓班，做好“傳、幫、帶”工作，使全鎮農村基層干部的政策法規水平和帶領群眾致富奔小康的能力得到進一步提高。四是立足教育，著眼防范。突出抓好正反兩方面的典型教育，組織村干部觀看焦裕祿、鄭培民、任長霞等優秀事跡電視教育專題片，同時進行了李真、胡長青等腐敗分子的案例教育，增強了各村黨員干部拒腐防變，廉潔奉公的自覺性。通過全鎮“三級”干部的思想道德教育，大家充分認識到了防微杜漸的道理，自覺樹立了儉樸、廉潔、文明的榜樣。同時，深入開展了“加強作風建設、推進工作落實”主題教育，以開展爭創基層黨組織“十面紅旗”活動為契機，全面推進農村基層黨風廉政建設。

三、推進“三項監督”，建立長效機制

眾觀看的地方設立堅固耐用的村務公開欄，接受群眾監督，駐村干部對村務公開加強檢查督導。

加強農村黨風廉政建設工作督查力度，我們每季度對各村黨風廉政建設進行一次全面檢查，村干部每個月匯報一次黨風廉政建設制度執行情況，各村黨支部每年6月底、12月底向鎮黨委、紀委上交書面報告半年、全年的農村基層黨風廉政建設工作情況。鎮紀委、督查小組不定期對各村黨風廉政進行抽查，每年進行一次綜合檢查，考核評分，針對存在問題，及時采取措施，使這項工作經?；?、規范化。

四、健全規章制度，強化防腐意識

群眾上訪的，要追究有關領導的責任。四是獎懲結合，做好轉化思想工作。對村官中出現的腐敗傾向性、苗頭性等現象，采取個別談心談話、會議提醒等形式，及時制止問題的產生。并以激勵獎懲制度促進村干部廉政建設，實行工資與業績直接掛鉤，充分調動村干部的工作積極性。今年我們全面實施了以“六個有”為標準的“保廉工程”，使農村基層黨風廉政建設更加系統化，也較好地密切了黨群干群關系。

五、加大懲處力度，維護群眾利益

查處黨員干部違法、違紀案件，懲治腐敗分子，是加強農村黨風廉政建設“雙基”工作的一項重要內容，我們主要采取了三項措施：一是成立了由鎮黨委副書記、紀委書記為組長，紀委委員、組織干事、駐村干部為為成員的查案工作領導小組。二是實行了領導包案責任制。三是實行基層支部專職紀檢委員定期例會制度。嚴肅查處違紀違法案件，重點查處截留、挪用、侵占、貪污支農資金和征地補償費案件，侵占集體資金、資產、資源案件，利用職權謀取非法利益案件，涉及農民負擔惡性案件，為黑惡勢力充當“保護傘”案件，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律案件，參與賭博、借婚喪喜慶事宜收錢斂財等案件。

切實維護群眾利益，繼續深入開展減輕農民負擔工作，建立農民負擔監督員制度。堅決糾正在扶貧、救災、低保、征地和房屋拆遷補償等資金管理和使用中損害農民群眾利益的行為。加強對涉農問題的監督檢查，全面落實各項民生工程，確保各項支農惠農政策、資金落實到位。認真做好群眾來信來訪工作，積極推行信訪工作辦事公開，進一步完善和落實村委會信訪接待日制度，村干部要親自處理來信來訪。建立信訪督查工作制度，保護農民群眾信訪舉報正當權益，嚴肅處理打擊舉報人的行為。

總之，我鎮在農村黨風廉政建設工作上做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定距離。我們決心在今后的工作中，深入貫徹黨的十七大精神、認真踐行“三個代表”重要思想，加大工作力度，改進工作方法，推進我鎮農村黨風廉政建設工作，推動全鎮經濟社會全面、協調、可持續發展。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十六

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十七

堅定理想信念，努力提高思想政治素質和理論素質。一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，落實黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺。二是堅持把政治正確貫徹到謀劃決策、部署任務、推進工作等全面工作中去。強調廉潔紀律要求，確保全體干部職工始終堅守紀律底線，推動紀律教育制度化、常態化。

完善作風建設長效機制，持續不斷糾風。一是強化黨風廉政建設層級管理，強化主體責任制，以上率下層層傳導。二是強化管理監督，實行重要時點常態相互提醒制度，開展節假日等重要節點廉政提醒，確保全員干凈做事、清白做人。三是強化提醒警示，要求中心黨員干部定期閱讀廉政書籍，形成持續自我加壓的氛圍。

（二）抓好建章立制，全過程扎緊廉政建設制度籠子。

緊盯重點工作，完善權責運行監督機制。一是突出黨風廉政建設關鍵點，結合中心重點工作內容，開展常態化的廉政提醒及輿情通報；二是進一步完善廉政風險防控機制建設，強化防控壓力責任傳導。三是落實黨支部民主議事決策機制，完善黨務公開陣地建設，扎實做好黨的各項工作。

嚴格執行工作紀律，持續提升工作效能。一是認真開展中心班組長及管理人員個人重大事項報告工作。嚴格執行外出報備制度，按實際外出時間、路線提前書面報備；嚴格執行請銷假制度，嚴肅工作紀律。二是認真落實績效對賬，強化履職盡責痕跡管理，認真做好工作記錄臺賬。三是嚴格落實三公經費管理制度。嚴格落實辦公用品出入庫臺賬管理等內控制度。四是嚴格落實中央八項規定精神，強化自我監督，堅決杜絕違規公款吃喝等現象。

（三）強化廉政教育，全方位筑牢拒腐防變思想防線。

強化教育引導，打造黨風廉政建設“先鋒軍”。一是強化經常性紀律教育，結合支部大會、主題黨日等活動開展反面案例廉情通報活動。全面學習黨的十九大等會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，與時俱進，不斷提升政治理論素養。二是認真完成黨員干部網絡教育學習任務，提升思想意識建設水平，打造“密不透風”反腐敗思想防線。

深化廉政文化建設，推進黨風廉政建設氛圍不斷濃厚。一是持續開展黨章黨紀黨規學。二是積極組織全員開展黨風廉政教育宣傳活動，筑牢拒腐防變警戒線。三是常態化開展廉政提醒通報，認真開展“八小時”外監督活動，確保黨員干部時刻嚴守清正廉潔的底線，持之以恒正風肅紀。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十八

20**年，xxx統計局在縣委、縣政府的堅強領導和上級統計部門的精心指導下，認真落實黨風廉政建設主體責任，以統計數據質量為中心，在抓好日常統計工作的同時，持續強化正風肅紀、強化責任落實，鞏固提高黨史學習教育，深入開展“觀念能力作風建設年”活動，不斷深化全面從嚴治黨，營造風清氣正政治生態，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，有力地促進了全局的作風和廉政建設?，F將全年黨風廉政建設工作情況總結如下：

（一）強化政治擔當，落實主體責任。

局黨組認真貫徹《黨委（黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,堅決落實全面從嚴治黨主體責任，以創新、務實、管用的舉措，切實把負責、守責、盡責體現到全面從嚴治黨全過程、各方面，推動全面從嚴治黨向縱深發展。黨組書記切實履行黨風廉政建設第一責任人責任，定期召開會議專題研究部署工作，及時聽取黨風廉政建設工作開展情況匯報，研究解決存在問題。班子成員認真履行“一崗雙責”責任，堅持統計業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，定期研判、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。年初召開專題會議研究和部署黨風廉政建設工作，出臺了《xxx統計局20**年黨風廉政建設工作計劃及要點》，并且全局所有股室均簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。

（二）強化理論學習，提高政治理論素質。

一是結合“觀念能力作風建設年”活動，組織全局黨員干部認真學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神和***總書記最新重要講話指示精神，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步鞏固和深化黨史學習教育成果。

二是在學習上，以全體會、主題黨日、中心組學習、黨風廉政建設專題學習會等形式，傳達學習中央省市縣紀委全會精神，準確把握新形勢新任務新要求，不斷增強推進黨風廉政建設的政治意識，使廣大黨員干部充分認識當前黨風廉政和反腐敗工作形勢，強化廉潔自律意識。20**年組織黨員干部開展集中學習29次，中心組集中學習研討12次，開展主題黨日活動12次。

（三）強化政治引領，扎實開展“觀念能力作風建設年”活動。

一是局黨組及時召“觀念能力作風建設年”活動動員部署會議，制定印發了《關于開展“觀念能力作風建設年”活動的實施方案》，成立了領導小組及其辦公室。

二是組織廣大黨員干部持續深入學習《***總書記關于作風建設重要論述》、《“觀念能力作風建設年”活動材料匯編》、《***談治國理政》等指定學習材料，每月組織專題學習1次，按要求組織全體黨員干部職工觀看了市縣下發的各期《暗訪專題片》，全局“觀念能力作風建設年”活動有序鋪開，活動成效明顯。組織黨員干部觀看了市縣下發的各期《暗訪專題片》。

三是創新載體學。在引導廣大黨員在參加集體學習的基礎上，充分利用學習強國、河南省干部網絡學習網站等平臺開展線上學習。四是立足本職工作，扎實開展“轉提促”活動，從服務企業、服務基層、服務群眾入手，從站位大局出發，以提升統計基層基礎為立足點，組織相關專業人員深入企業開展調研，千方百計幫助企業解難題、渡難關，全面優化營商環境，深入踐行統計為民服務宗旨。

（四）強化宣傳教育，筑牢思想防線。

局黨組始終把反腐倡廉教育作為加強統計隊伍建設、構建拒腐防變思想道德防線的重要舉措，堅持逢會必講廉政，加強對統計人員理想信念、職業道德、黨的光榮傳統優良作風、社會主義榮辱觀教育，拓寬教育領域，豐富教育內容，從統計人員所處的環境和思想實際出發，有針對性地予以關心、教育和引導，增強遵守職業道德和統計工作紀律的自律意識。

一是把廉政教育工作納入干部年度教育培訓計劃，推行崗位廉政教育，強化黨紀黨規學習教育，結合落實“三會一課”制度，開展了形式主義、官僚主義整治專題學習，深入分析當前黨風廉政建設面臨的新形勢，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

三是強化對統計干部的理想信念、統計法制、廉潔從政教育，組織干部職工深入學習《中華人民共和國統計法》《統計法實施條例》《統計違法違紀責任人處分處理建議辦法》等統計法律法規，牢固樹立統計核心價值觀，為推進現代服務型統計建設提供支撐。

（五）強化監督制約，規范權力運行。

一是強化日常監督管理。堅持不懈糾正“四風”，嚴格執行中央八項規定精神，重點節假日集體約談90人（次）。認真落實中央關于領導干部的有關廉潔自律的規定，堅持領導干部重大事項報告制度、婚喪嫁娶備案制度。

二是認真執行重大決策、重要干部任免、大額度資金使用等重要問題必須集體討論決定的規定，加強對資金安排和使用，財務開支、干部使用等重要崗位、重要環節的監督檢查和懲治力度。

三是加大黨務、政務公開公示的力度，確保權力運行公開透明，局辦公樓設立舉報箱，接受社會各界對統計工作的監督，力求做到陽光透明。

四是加強對黨員干部意識形態工作的監督檢查，堅持抓早抓小抓細，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早查處，讓咬耳朵扯袖子、紅臉出汗成為常態，將問題解決在萌芽狀態，防止小錯釀成大錯。

我局黨風廉政建設工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題：一是黨風廉政建設工作的思路不夠開闊，常態化日常監督還不夠到位，創新監督檢查的方式方法上有待進一步加強。二是制度執行不嚴格。對干部紀律和考勤管理時緊時松，執行制度不嚴不細，部分干部作風不實不硬。三是對黨員干部8小時之外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效監督。

下一步，局黨組將繼續深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，堅持黨的政治建設為統領，加強黨員干部管理，強化制度規定執行，完善廉政制度建設，為新時代統計工作實現高質量發展提供堅強保證。重點做好以下工作:。

一是加強政治紀律建設。按照教育在先、預防在前的總體要求，多打預防針、常念緊箍咒、筑牢防火墻。二是深化統計行風建設。始終堅持黨對統計工作的領導，把加強統計行風建設作為全面從嚴治黨重要內容，堅決糾正黨員干部不負責任、不敢擔當、不愿作為等行為，對庸政懶政怠政、違反組織紀律等不作為、亂作為、慢作為現象進行嚴肅問責。三是創新工作方式，不拘泥于老方法、老套路，跳出思維定勢，工作中多思考、多總結，努力探究工作新方法、新措施，把紀律、規則挺在前面，做到防患于未然。

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇十九

個人黨風廉政建設匯報材料（優質20篇）篇二十

一是加強領導，成立機構。結合實際，適時出臺了《寺下鎮鄉村干部勤政廉政約談制度》，成立由鎮黨委書記為組長、紀委書記為副組長的談話工作領導小組，加強對約談工作的領導。二是抓住重點，規范程序。要求談話對象如實匯報近期工作情況、個人遵守廉潔自律規定等情況，并對自己今后工作、學習、生活和遵守黨紀條規等方面作出書面承諾。談話小組根據事先掌握的情況和談話對象匯報的內容進行質詢和點評，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題及有關情況，督促其整改。三是認真準備，精心實施。談話工作每月開展一次，由鎮紀委具體負責，采取隨機抽取和領導指定兩種方式產生談話對象。向各村、鄉直各單位征求意見，收集情況，準確掌握談話對象當前的思想、工作和作風狀況，找準談話的重點。談話結束后，到談話對象所在單位進行反饋考核，督查問題整改落實情況。將談話紀要、個人匯報材料和本人簽名的書面承諾書存入談話對象個人廉政檔案，作為干部日常考核和提拔任用的重要依據。

2、突出重點、強化教育，嚴格規范鄉村干部行為。

一是信訪反映集中的必談。針對群眾來信來訪較多的站所，約談站所負責人作出情況說明，要求正視問題，采取措施，改進不足。

二是發現苗頭性、傾向性問題的必談。對工作、生活等作風方面出現不良傾向的干部，及時進行組織提醒、打招呼。

四是工作通報批評的必談。在日常監督檢查及專項督查中，發現村或站所某方面工作較落后或出現集體性不良現象的，約談主要負責人，要求認真履行職責，嚴格執行有關制度規定。

一是思想認識由“淺”到“深”。對黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示，使其對“小問題變成大錯誤”有更深刻的`認識。二是精神狀態由“懶”到“勤”。確保使那些工作沒有計劃、樂于應酬、缺乏效率等狀態不佳的干部，必須以飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態投入到工作中。三是工作業績由“虛”到“實”。談話前的征求意見，談話中的工作匯報，談話后的考核反饋，有效杜絕了報喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，使各項政績經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。四是生活作風由“奢”到“儉”。強化干部對生活的認識，引導培養健康的生活情趣，形成勤儉節約的工作生活作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。五是廉潔自律由“松”到“緊”。有針對性地開展《廉政準則》等黨紀條規的宣講教育，要求干部做到既嚴于律己，又主動加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，自覺抵制消極腐敗現象的侵蝕。

盡管我鎮廉政約談工作取得一些成績，但是我們清晰地認識到與其他先進鄉鎮相比存在一些差距，下一步我們將進一步擴大約談的范圍、提高約談的實效，以此為抓手推動農村黨風廉政建設上新臺階。