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海南省勞動合同備案(熱門15篇)

時間:2025-05-01 作者:ZS文王

勞動合同的簽訂可以規范用工行為,維護勞資雙方的權益平衡。小編整理了一些關于勞動合同的模板,供大家參考和使用。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇一

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

簽訂日期:___年__月__日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

(一)甲方:

住所:

法定代表人或者主要負責人:

(二)乙方性別:

住址:

居民身份證號碼:

或者其他有效證件名稱證件號碼:

(一)合同期限。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從___年__月__日起至___年__月__日止。

2、無固定期限:從___年__月__日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限:從___年__月__日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。

1、無試用期。

2、試用期從___年__月__日起至___年__月__日止。

(一)乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為.

(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

2、其他形式:

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

(二)乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的.勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

勞動合同雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的,按有關規定執行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

(三)其他需要約定的事宜:

甲方(公章):

法定代表人(主要負責人):

或委托代理人(簽字或蓋章):

乙方(簽字或蓋章):

簽訂日期:___年__月__日

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇二

第一條為了加強自然保護區的建設和管理,保護自然環境和自然資源,維護生態平衡,根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國自然保護區條例》等法律、法規的規定,結合本省實際,制定本條例。

第二條本條例所稱自然保護區,是指對有代表性的自然生態系統、珍稀瀕危野生動植物物種的天然集中分布區、有特殊意義的自然遺跡等保護對象所在的陸地、陸地水體或者海域,依法劃出一定面積予以特殊保護和管理的區域。

第三條本省行政區域內自然保護區的建設和管理,必須遵守本條例。

第四條建設和管理自然保護區應當堅持保護優先、自然恢復為主的方針,統籌規劃、依法管理、適度利用,妥善處理與當地經濟建設和居民生產、生活的關系。

第五條縣級以上人民政府應當將自然保護區建設和管理納入國民經濟和社會發展規劃及年度計劃。

第六條縣級以上人民政府環境保護主管部門負責本行政區域內自然保護區的綜合管理工作,并主管同級人民政府確定由其管理的自然保護區。

縣級以上人民政府林業、海洋、漁業等有關主管部門在各自的職責范圍內,主管有關的自然保護區。

省人民政府可以根據本省具體情況確定省和市、縣、自治縣自然保護區管理部門的設置和職責。

第七條自然保護區分為國家級、省級和市縣級。具體劃分標準依照國家和本省規定執行。

第八條縣級以上人民政府應當加強對自然保護區管理工作的組織領導,建立考核和責任追究制度,實行任期目標管理。

第九條縣級以上人民政府應當對在自然保護區建設、管理以及有關的科學研究和保護工作中成績顯著的單位和個人予以表彰和獎勵。

第二章規劃建設。

第十條省人民政府應當將自然保護區劃入生態保護紅線,實行嚴格保護。

第十一條省人民政府環境保護主管部門應當會同省人民政府有關自然保護區主管部門根據全省自然環境和自然資源狀況,以及自然保護區建設和發展的需要,組織編制全省自然保護區發展規劃,報省人民政府批準實施。

自然保護區管理機構或者該自然保護區主管部門應當組織編制自然保護區的總體規劃,經自然保護區評審委員會評審通過后,報省人民政府批準。國家對國家級自然保護區總體規劃另有規定的,從其規定。

省自然保護區發展規劃和自然保護區總體規劃應當與省主體功能區規劃、土地利用總體規劃、城鄉規劃、林地保護利用規劃、海洋功能區劃等相銜接。

自然保護區評審委員會的組成和評審程序依照本條例第十九條的規定執行。

第十二條自然保護區總體規劃可以根據保護對象特點和保護發展需要,劃定核心區、緩沖區和實驗區,并明確各區禁止、限制以及允許開展的活動和活動范圍。

自然保護區未劃分核心區、緩沖區和實驗區的,由批準設立該自然保護區的機關根據保護和管理工作需要確定按照核心區或者緩沖區管理。

第十三條因自然保護區自然條件的變化或者其他原因,需要修改自然保護區總體規劃的,按照原規劃的報批程序進行。

第十四條凡具有下列條件之一的,應當建立自然保護區:

(二)珍稀、瀕危或者具有特殊保護價值的生物物種集中分布和繁殖的區域;。

(五)在維護生態平衡方面具有重要意義需要加以保護的區域;。

(六)其他需要加以特殊保護的區域。

第十五條設立非自然保護區等其他類型保護區域,不得與自然保護區范圍交叉重疊。

已經設立的其他類型保護區域與自然保護區范圍交叉重疊的,對交叉重疊區域從嚴管理。

第十六條設立國家級自然保護區和其他需經國務院批準的自然保護區,依照國家有關規定辦理。

設立省級、市縣級自然保護區,按照下列程序辦理,并在批準后報國務院環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門備案:

(四)報省人民政府批準。

擬設立的自然保護區跨兩個以上市、縣、自治縣行政區域的,應當設立為省級或者國家級自然保護區。

第十七條有關自然保護區主管部門在提出設立省級或者市縣級自然保護區申請前,應當書面征求同級人民政府機構編制和財政部門的意見。

省人民政府有關自然保護區主管部門提出設立省級、市縣級自然保護區申請的,應當書面征求擬設立自然保護區所在地的市、縣、自治縣人民政府的意見。

第十八條申請設立國家級自然保護區,應當按照國家有關規定報送申請設立材料。

申請設立省級、市縣級自然保護區,應當依照本省有關規定報送申請設立材料。報送材料的具體范圍由省人民政府環境保護主管部門會同省人民政府有關自然保護區主管部門確定。

報送的申請設立材料應當包括機構設置、經費保障等相關內容。

第十九條省人民政府環境保護主管部門應當會同省人民政府有關自然保護區主管部門建立自然保護區評審專家庫。

設立自然保護區應當經過專家評審。評審時根據自然保護區的類型和級別,每次從自然保護區評審專家庫中抽取九至十五名單數專家,組成自然保護區評審委員會。

自然保護區評審委員會具體管理辦法,由省人民政府環境保護主管部門會同省人民政府有關自然保護區主管部門制定。

設立國家級自然保護區,其評審依照國家有關規定辦理。

第二十條自然保護區應當設立管理機構,配備專業技術和管理人員,負責自然保護區的具體管理工作。

國家級自然保護區管理機構的設立按照國家有關規定執行。

省級和市縣級自然保護區管理機構由同級自然保護區主管部門提出設立,并報同級人民政府批準。

第二十一條省級和市縣級自然保護區的范圍和界線由省人民政府確定,予以公告。

確定自然保護區的范圍和界線,應當兼顧保護對象的完整性和適度性,以及當地經濟建設和居民生產、生活的需要。

第二十二條任何部門和單位不得擅自改變自然保護區的性質、范圍和功能區或者更改名稱。

國家級自然保護區的調整,依照國家有關規定辦理。

確因保護管理需要或者國家和省重大基礎設施工程建設需要,必須對省級和市縣級自然保護區的性質、范圍和功能區進行調整或者更改名稱的,應當按照本條例規定的批準設立程序進行調整。

調整自然保護區,應當確保主要保護對象得到有效保護,不得破壞生態系統,不得損害生物多樣性。

第二十三條省級自然保護區需要設立為國家級自然保護區或者市縣級自然保護區需要設立為省級自然保護區、國家級自然保護區的,應當按照國家和本條例規定的設立相應自然保護區的審批程序重新報批。

第二十四條任何部門和單位不得擅自撤銷已經批準設立的自然保護區。

已經設立的自然保護區因受到嚴重破壞或者自然衰退并且無法恢復,不再符合設立條件或者失去保護價值的,省人民政府環境保護主管部門或者提出申請設立自然保護區的機關,應當提出撤銷該自然保護區的建議。撤銷的程序按照本條例規定的批準設立程序進行。

對破壞特別嚴重、失去保護價值的自然保護區,除按前款規定的程序予以撤銷外,還應當追究相關責任人員的法律責任。

省級自然保護區設立為國家級自然保護區或者市縣級自然保護區設立為省級自然保護區、國家級自然保護區的,原批準設立機關應當自收到批準設立文件之日起三十個工作日內撤銷原批準設立的相關自然保護區。

第二十五條自然保護區內依法確定的土地所有權、使用權,不因自然保護區的劃定而改變。

自然保護區設立后,自然保護區所在地市、縣、自治縣人民政府應當及時處理自然保護區內的土地權屬爭議,依法確定土地所有權、使用權,辦理權屬登記和證書。

第三章保護管理。

第二十六條自然保護區管理機構應當加強對自然保護區的保護和管理,履行以下主要職責:

(一)貫徹執行國家和本省有關自然保護區的法律、法規、規章和政策;。

(二)制定自然保護區的各項管理制度,統一管理自然保護區;。

(四)建立自然保護區信息化管理體系;。

(五)組織或者協助有關部門開展自然保護區的科學研究工作;。

(六)進行自然保護區的宣傳教育;。

(八)法律、法規規定的其他職責。

第二十七條國家級自然保護區所需經費按照國家有關規定安排。省級自然保護區所需經費列入省級財政預算。市縣級自然保護區所需經費列入市、縣、自治縣財政預算。

自然保護區管理機構和有關自然保護區主管部門可以接受國內外組織和個人的捐贈,用于自然保護區的建設和管理。

第二十八條自然保護區管理機構根據工作需要,可以建立和完善保護管理站點、巡護道路、巡護碼頭、防火瞭望臺、生態定位監測站、宣傳教育場館、宣傳牌等管護設施。

自然保護區管理機構應當建立巡護責任制和巡護報告制度,并根據自身特點以及可能發生的災害,編制相應的應急處置預案。

第二十九條自然保護區應當與所在地政府、村民委員會、居民委員會、其他相關單位等建立共管機制,積極推進地方社區和居民共同參與自然保護區保護與管理。

第三十條自然保護區管理機構應當按照國務院或者省人民政府確定的自然保護區的范圍和界線,標明自然保護區區界,設置界標。任何單位和個人不得擅自改變自然保護區區界或者移動、破壞自然保護區界標。

第三十一條除科學研究活動外,禁止任何人進入自然保護區的核心區。因科學研究的需要,必須進入核心區從事科學研究觀測、調查活動的,應當事先向自然保護區管理機構提交申請和活動計劃,嚴格控制進入人數,并按照國家規定報批。

禁止在自然保護區的緩沖區開展旅游和生產經營活動。經自然保護區管理機構批準,可以進入自然保護區緩沖區從事非破壞性的科學研究、教學實習和標本采集活動。

自然保護區的核心區和緩沖區,嚴禁建設任何生產和經營性設施。

第三十二條自然保護區的實驗區,除必要的科學實驗以及符合自然保護區總體規劃的旅游、區內居民原有的種植業、養殖業等活動外,嚴禁其他生產建設活動。

因開展符合前款規定的活動確需建設設施的,應當向有關自然保護區主管部門提出申請,報省人民政府批準,其污染物排放不得超過國家和本省規定的污染物排放標準。

在自然保護區實驗區內開展上述活動,不得影響其功能,不得破壞其自然資源或景觀。

第三十三條經批準在自然保護區內進行科研活動的'單位和個人,應當按照約定的要求,將其活動形成的圖表、照片、標本、論文等成果副本,提交自然保護區管理機構。

第三十四條外國人進入國家級自然保護區的,應當依照國家有關規定報批;進入省級、市縣級自然保護區的,依照有關規定由自然保護區主管部門批準。

進入自然保護區的外國人,應當遵守有關自然保護區的法律、法規和規定。

第三十五條禁止在自然保護區內進行砍伐、放牧、狩獵、捕撈、采藥、開墾、燒荒、采石、挖土、挖沙、開礦等活動。法律、行政法規另有規定的除外。

第三十六條禁止向自然保護區傾倒固體廢棄物,排放有害、有毒的污水和廢氣。

禁止在自然保護區內新設排污口。

第三十七條禁止任何單位和個人在自然保護區內引入、應用轉基因生物和外來物種。

第三十八條縣級以上人民政府應當指導和幫助自然保護區內居民改變破壞生態環境和影響自然保護區資源保護的生產生活方式,并建立健全自然保護區生態保護補償機制。

省人民政府加大對自然保護區所在地市、縣、自治縣人民政府的財政轉移支付力度。市、縣、自治縣人民政府應當落實生態保護補償資金,確保其用于自然保護區生態保護補償。

第三十九條自然保護區主管部門可以根據需要,將行政處罰等行政執法權委托給自然保護區管理機構行使。

第四十條自然保護區所在地的公安機關,可以根據需要在自然保護區設置公安派出機構,依法查處自然保護區內的違法行為。

第四章監督檢查。

第四十一條任何單位和個人有權對違反本條例的行為進行檢舉和控告。

自然保護區受到破壞和影響時,自然保護區管理機構應當及時查處或者采取措施,防止破壞擴大,并報告有關自然保護區主管部門及環境保護主管部門。

第四十二條有關自然保護區主管部門和自然保護區管理機構應當于每年第一季度,向省人民政府環境保護主管部門提供自然保護區上年度的建設、管理和保護狀況等相關資料。

省人民政府環境保護主管部門應當每年定期發布全省自然保護區建設、管理和保護狀況等信息。

第四十三條省人民政府環境保護主管部門應當組織對自然保護區的建設和管理狀況進行定期評估,并向省人民政府提交評估報告。定期評估一般每五年組織一次。

評估報告可以作為提起自然保護區調整、撤銷申請的依據。

第四十四條縣級以上人民政府環境保護主管部門應當對本行政區域內的各類自然保護區的管理進行監督檢查;縣級以上人民政府有關自然保護區主管部門應當對其主管的自然保護區的管理加強監督檢查。

有關單位或者個人對環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門的監督檢查工作應當給予支持與配合,如實反映情況,提供有關資料,不得拒絕或者妨礙監督檢查工作。

縣級以上人民政府環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門履行監督檢查職責時,有權依照法律法規的規定采取相關措施。

第四十五條省人民政府環境保護主管部門應當向社會公開省級和市縣級自然保護區監督檢查的有關情況,接受社會監督。

國家級自然保護區監督檢查情況的公開,依照國家有關規定執行。

第五章法律責任。

第四十六條有下列行為之一的單位和個人,由自然保護區管理機構責令改正,視情節輕重給予五百元以上五千元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違反本條例規定,擅自改變自然保護區區界或者移動、破壞自然保護區界標的;。

(二)違反本條例規定,未經批準進入自然保護區的;。

(三)違反本條例規定,進行科學研究、教學實習等活動的單位和個人,不按照約定向自然保護區管理機構提交活動成果副本的。

第四十七條違反本條例第三十一條第三款、第三十二條規定,在自然保護區違法建設設施的,由有關自然保護區主管部門限期拆除,處二萬元以上二十萬元以下的罰款。

第四十八條違反本條例第三十二條第二款、第三十六條規定,有下列行為之一的單位和個人,由縣級以上人民政府環境保護主管部門責令停止違法行為,限期采取治理措施,消除污染,處以罰款,并可按照原處罰數額按日連續處罰,由公安機關依法予以拘留;情節嚴重的,報經有批準權的人民政府批準,責令停業、關閉;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(三)在自然保護區內新設排污口的,責令限期拆除,處二萬元以上十萬元以下的罰款。

違反前款規定的單位和個人,逾期不采取治理措施的,環境保護主管部門可以指定有治理能力的單位代為治理,所需費用由違法者承擔。

第四十九條違反本條例第三十五條規定,除可以依照有關法律、行政法規規定給予處罰的以外,由自然保護區管理機構責令停止違法行為,限期恢復原狀或者采取其他補救措施,沒收其違法所得及從事違法活動的工具;對自然保護區造成破壞的,可以處一千元以上一萬元以下的罰款;情節嚴重的,由有關自然保護區主管部門處一萬元以上十萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十條違反本條例第三十七條規定,在自然保護區內引入和應用轉基因生物和外來物種的單位和個人,由有關主管部門責令停止違法行為,沒收違法引入和應用的轉基因生物和外來物種,并處二萬元以上十萬元以下的罰款。

第五十一條自然保護區管理機構違反本條例規定,有下列行為之一的,由有關自然保護區主管部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)未經批準變更自然保護區總體規劃的;。

(二)擅自改變自然保護區區界的;。

(三)擅自在自然保護區內修建或者批準修建設施的;。

(四)引入轉基因生物和外來物種的;。

(五)拒絕自然保護區主管部門監督檢查,或者在被檢查時弄虛作假的;。

(六)不履行本條例規定的保護和管理職責的;。

(七)法律、法規規定的其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。

第五十二條環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門及其工作人員,在自然保護區的設立、調整、保護和管理工作中有濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守行為的,依照有關規定予以問責和給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十三條違反本條例規定的行為,本條例未設定處罰但法律、法規已設定處罰的,從其規定。

第六章附則。

第五十四條本條例施行前已經設立的省級和市縣級自然保護區,尚未組建自然保護區管理機構和編制總體規劃的,應當自本條例施行之日起一年內完成機構組建和規劃編制。

第五十五條本條例的具體應用問題由省人民政府負責解釋。

第五十六條本條例自12月1日起施行。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇三

本學期總第29課時。

本單元第14課時。

授課日期5、24

課題。

錦秀壯鄉――廣西省。

天涯海角――海南省。

課型。

新授課。

主備人。

1、結合地圖描述廣西的地理位置和地形特征。

2、了解廣西的主要城市及鐵路干線。

3、了解桂林山水、靈渠等旅游資源。

4、解海南是我國緯度最低、位置最南的省區;

5、運用地圖和資料,說明海南省的地形、氣候特征;

6、了解海南省的主要熱帶作物和熱帶旅游風光。

重點難點。

運用相關知識探究喀斯特地形的形成原因和過程。

教具準備。

多媒體課件。

教學過程。

步驟。

師生活動。

復備。

自主學習。

基礎知識部分。

1、――是廣西壯族自治區內最大的河流。

2、廣西屬于――氣候,氣候溫和,雨量豐沛;

3、歷史上,――是溝通長江流域和珠江流域的重要通道;

4、與廣西毗鄰的國家是――;

5、廣西境內的少數民族是――。

6、桂林山水的景觀是――。

7、廣西惟一的沿海開放城市是――,廣西最大的工業基地和鐵路樞紐是――。

科代表提出有關問題。

科代表組織管理、提問。

步驟。

師生活動。

復備。

激情互動。

魅力精講。

拓展應用。

生成創新。

1、說出海南省的海陸位置和緯度位置;

5、完成66頁活動題;

能力升級部分:

1、說說廣西的海陸位置和緯度位置。

2、南嶺位于哪四處省區的交界處?

3、說出廣西境內主要的鐵路線;

4、與廣西毗鄰的國家是――;

5、說說廣西有哪些主要農特產?

6、說說喀斯特地形的形成原因。

7、說說廣西有哪些主要旅游資源?

廣西臨――海北部灣,跨-帶和-帶;

1、廣西――地形發育;

2、廣西主要旅游資源有哪些?

3、說出廣西境內主要的鐵路線;

4、說廣西有哪些主要農特產?我國惟一的省級經濟特區是――;

5、海南省的農業主要是種植――;

6、位于海南島和――半島之間和海峽是――;

7、我國位置最南的群島是――;

8、我國全部位于熱帶的省是――;

9、海南島屬于――氣候類型,其地勢特點是――;

10、海南省最大的鐵礦是――,最大的鹽場是――。

檢查聽寫科代表收齊。

積累:

把省區的內容放到總論中去記憶、理解,加強各知識點的聯系。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇四

編號:

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

簽訂日期:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。

和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

雙方同意按以下。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇五

女士們,先生們,各位團友,你們好!

如果周游列國,穿州過省,游山玩水,你也許會驚奇的發現,只有海南的導游才能陪伴你走完“天涯海角”。天涯海角是用來形容遙遠而難于到達或者需經千辛萬若才能到達的地方,天涯行役若,海角路漫漫,大家來到畢生的夢想之地,需要經過一段漫長的熱帶沙灘才能到達的地方,由此可見,從古至今,人們常說“天涯海角”并不是特指一個地方,那么為什么最終天涯海角定性在海南呢?帶著這個問題,讓我們一起去游覽,去解開心中這個謎。

在游覽天涯海角之前,大家首先想一想古代詩詞里有關于“天涯”的名句:例如:蘇東坡的“枝上柳綿吹又少,天涯何處無芳草”,張九齡的“海上生明月,天涯共此時”,白居易的“同是天涯滄落人,相逢何必曾相識”,王勃的“海內存知已,天涯若比鄰”,馬致遠的“夕陽西下,斷腸人在天涯”,唐代宰相李德裕的“畸嶇萬里天涯路,野草茺煙正斷魂”,還有太多太多,很多歌詞里也唱到。但是大家發現沒有,關于天涯海角的詩詞,無不充滿凄清,孤獨,無助的含義。這就要談談古代海南在中國的地位。

大家知道,在中國唐宋以來,天下文人無不對中國四大流放之地怕之入骨,在中國古代,流放是僅此于殺頭的一種刑罰,皇帝認為你暫時還有用,不想殺你,就一般采取流放的方式,與披甲人為奴,流放三千里,中國的古代著名的人物,也同流放有關,中國文人也是奇怪,不貶不成材,只要皇帝一貶,所有的才氣都出來了,留下很多流芳千古的文字,比如李白,杜甫,蘇東坡,韓愈,白居易等等莫不如是,不勝枚舉,而那些真正的文狀元,武狀元可能沒有什么名氣,我現在還想不出歷史上到底有那個狀元留下特別著名的文章,只有一個武狀元郭子儀在中國歷史上還稍有地位,大多成為文學大家的都是舉人,進士出生。現在社會也一樣,大家認真想一想,原來在你們班上考一二名的同學,也許以后十年同學聚會的時候,可能是最沒用的,而那些混得好的,一般是班上七八名的同學,不信大家試試。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇六

第二十條國家給予郵政企業用于郵政普遍服務和特殊服務的補貼資金,郵政企業應當將其使用計劃報送省財政部門、省郵政管理部門備案,并接受省財政、審計和郵政管理部門的監督。

第二十一條縣級以上人民政府對承擔郵政普遍服務義務的郵政企業,應當給予必要的財力、物力扶持和其他政策優惠。

財政、發展和改革、審計、郵政管理等相關部門應當加強對資金使用情況的監督。

第二十二條縣級以上人民政府應當按照基本公共服務均等化的要求,扶持農村地區的郵政設施建設,加強對村郵站的投入和建設,提高農村郵政普遍服務水平。

市、縣、自治縣人民政府應當指導村民委員會確定村郵站的場所和村郵員,按照國家和本省有關規定,通過政府購買服務的方式提供農村郵政普遍服務,并加強對服務提供全過程的跟蹤監督和對服務成果的檢查驗收。

政府購買農村郵政普遍服務所需資金納入省和市、縣、自治縣財政預算。村郵站日常運行維護費用納入市、縣、自治縣財政預算。

郵政企業應當支持或者配合村民委員會在農村地區逐步設置村郵站或者其他接收郵件的場所,并與村郵站簽訂郵件接收、轉投協議,由村郵站負責郵件的接收和妥投。村郵站代辦其他郵政業務的,郵政企業應當按照規定支付代辦人員酬金。

第二十三條建設城市新區、開發區、高校區、旅游度假區、工業園區、城鎮社區或者舊城區改造,應當同時配套安排郵政普遍服務的郵政營業場所和郵件處理場所,具體位置和面積由有關部門與郵政企業協商確定。

重點旅游景區景點,較大的車站、機場、港口、高等院校和賓館等地點,應當設置提供郵政普遍服務的郵政營業場所。

第二十四條郵政企業提供郵政普遍服務的郵政設施用地,符合劃撥條件的,由市、縣、自治縣人民政府依法劃撥,免征城市基礎設施配套費。

郵政企業已取得的郵政設施用地,未經依法批準,不得擅自改變土地用途。

第二十五條郵政企業應當按照城鄉建設規劃在城市街道、廣場、公園、旅游景區景點等公共場所設置郵政信箱(筒)、報刊亭等郵政設施,經當地人民政府批準后,免繳城市道路占用費等費用。

第二十六條任何單位和個人不得擅自拆除、遷移郵政設施。因城市建設需要征收郵政營業場所或者郵件處理場所的,應當事先與當地郵政企業協商,在保證郵政通信正常進行的情況下,按照就近安置、方便用郵的原則,作出妥善安排。

第二十七條新建、改建、擴建的住宅區、居民住宅樓,建設單位應當在便于投遞的位置設置信報箱。信報箱的建設應當納入建設工程統一規劃,并與主體工程同步設計、同步施工、同步驗收,所需費用納入建設成本。

本條例實施前已建成并投入使用的城鎮居民住宅樓未設置信報箱的,產權人或者其委托的物業服務企業應當補建。已破損的信報箱,產權人或者其委托的物業服務企業應當及時維修或者更新。信報箱的補建、維修和更新納入住宅專項維修資金的使用范圍。

鼓勵利用社會資金設置、維修和更新信報箱。

第二十八條民航、海運、公路、鐵路等運輸企業對提供郵政普遍服務的郵政企業交運的郵件,應當保證郵件安全,優先安排運輸,并在運費方面給予優惠。

機場、港口、車站應當妥善安排郵件裝卸的固定場所和出入通道。

第二十九條郵政企業運遞郵件的專用車輛報省郵政管理部門核定后,按照規定噴涂郵政專用標志色和郵政專用標識,由省人民政府決定減收或者免收柴油車車輛通行附加費。

帶有郵政專用標志的車輛和執行投遞任務的郵政從業人員通過渡口、檢查站時,有關方面應當優先放行。

帶有郵政專用標志的車輛,確需通過禁行路段或者在禁止停車的地點停車的,經公安機關交通管理部門同意,在不影響交通安全的前提下,可以通行或者停車;在運遞郵件過程中發生輕微交通事故時,交通民警應當適用簡易程序處理后優先放行;發生重大交通事故不能當場放行的,交通民警應當及時通知郵政企業,協助現場保護郵件安全和轉運郵件。

禁止任何單位或者個人非法檢查、截留郵件,或者非法檢查、扣押、攔截帶有郵政專用標志的車輛。

第三十條任何單位和個人不得有下列行為:。

(一)擅自拆除、遷移、損毀郵政信箱(筒)、郵政報刊亭、信報箱等郵政設施;。

(四)法律、法規禁止的其他行為。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇七

第四十六條郵政企業違反本條例規定,有下列行為之一的,由郵政管理部門責令改正,可以處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的,處2萬元以上10萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分:

(二)提供郵政普遍服務的郵政營業場所未辦齊本條例第六條第一款規定的業務種類。

第四十七條代辦郵政普遍服務業務的單位和個人,提供的郵政普遍服務不符合郵政普遍服務的'規定和資費、服務標準的,由郵政管理部門責令郵政企業改正,可以對郵政企業處5000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的,責令撤銷委托,并處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第四十八條郵政企業對符合按址投遞條件的用戶拒絕辦理郵件投遞登記手續,或者不按規定時限安排投遞的,由郵政管理部門責令改正,可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第四十九條用戶在郵件、快件中夾帶禁止寄遞或者限制寄遞的物品,尚不構成犯罪的,依法給予治安管理處罰,造成人身傷害或者財產損失的,依法承擔賠償責任。

第五十條郵政企業從業人員違反本條例第十八條第五、七、八、十項規定的,快遞企業從業人員違反本條例第四十一條第五項規定的,由郵政管理部門責令改正,有違法所得的,沒收違法所得,并處1000元以上5000元以下的罰款;情節嚴重的,處5000元以上1萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十一條建設單位違反本條例規定,未設置信報箱或者設置未達到國家標準的,由郵政管理部門責令限期改正;逾期未改正的,由郵政管理部門指定其他單位設置信報箱,所需費用由建設單位承擔,并可以處所需費用1倍以上2倍以下的罰款。

第五十二條違反本條例規定,擅自拆除、遷移郵政設施的,由郵政管理部門責令恢復原狀,可以處元以上1萬元以下的罰款。

第五十三條郵政企業、快遞企業違反本條例第三十八條第一、二、三款規定的,由郵政管理部門責令改正,并處1萬元以上3萬元以下的罰款;對郵政企業直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分;逾期不改正的,對快遞企業,可以責令停業整頓直至吊銷其快遞業務經營許可證。

第五十四條違反本條例規定,郵政企業、快遞企業未經核準,擅自在車輛上噴涂專用標志的,由郵政管理部門責令改正,逾期不改正的,處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的,處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十五條快遞企業違反本條例規定,有下列行為之一的,由郵政管理部門責令改正,可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的,處1萬元以上5萬元以下的罰款,并可以責令停業整頓:

(二)將快遞業務交由未取得快遞經營許可的企業或者個人經營的;。

(三)接受無合法經營資質委托方的委托提供快遞服務的。

第五十六條快遞企業違反本條例規定,未將快遞服務和安全保障協議報郵政管理部門備案的,由郵政管理部門責令改正,可以處1000元以上5000元以下的罰款。

第五十七條快遞企業冒用他人名稱、商標標識和企業標識,擾亂市場經營秩序的,由工商行政管理部門依法處罰;情節嚴重的,由郵政管理部門依法吊銷快遞業務經營許可證;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第五十八條快遞企業違反本條例規定,未按規定向郵政管理部門報送統計報表、年度報告書等資料的,由郵政管理部門責令改正,可以處3000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重的,處1萬元以上3萬元以下的罰款。

郵政企業、快遞企業違反本條例規定,未按規定與郵政管理部門的信息管理系統聯網,由郵政管理部門責令限期改正,可以處1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的,處1萬元以上3萬元以下的罰款;對快遞企業,還可以責令停業整頓。

第五十九條違反本條例第四十四條規定的,由郵政管理部門給予警告;情節嚴重的,處5000元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第六十條違反本條例規定,未經監制生產郵政用品用具,或者冒用他人監制證號生產郵政用品用具的,由郵政管理部門責令其停止生產、銷售和使用,處3000元以上1萬元以下的罰款;有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

第六十一條郵政企業、快遞企業違反本條例規定,未按規定向社會公布其服務種類、營業時間、運遞時限等服務承諾、提供查詢,或者未按規定處理用戶投訴的,由郵政管理部門責令限期改正;逾期不改正的,處5000元以上2萬元以下的罰款。

第六十二條郵政管理部門及其工作人員在監督管理工作中有下列行為之一的,由其上一級部門責令改正,并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不依法批準或公告郵政企業撤銷郵政普遍服務營業場所的;。

(二)不依法核定郵政企業運遞郵件或快遞企業運遞快件的專用車輛的;。

(三)不依法頒發快遞業務經營許可證的;。

(四)不依法處理和答復用戶申訴的;。

(五)不依法履行收寄驗視等安全監管職責的;。

(六)其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。

第六十三條違反本條例規定其他行為,《中華人民共和國郵政法》及其他法律、法規中已有處罰規定的,從其規定;構成治安管理處罰的,按照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇八

編號:

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

簽訂日期:

年???月???日。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。

和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

雙方同意按以下。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列。

(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

下頁。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇九

根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限。

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二條崗位。

甲方按乙方工程內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

第三條工程報酬。

甲方應與乙方學校協商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下。

第四條工作時間及休息休假。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

第五條保險福利待遇。

(一)乙方在工程中發生人身傷害,由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下:

第六條勞動保護和勞動條件。

(一)在工程期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律。

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及工廠的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業秘密。

第八條本協議的解除、變更、終止。

(一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;。

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下:

(三)本協議到期即終止,不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項。

______________________________________________________。

第十條爭議。

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經工廠調解委員會進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章):_________。

乙方(公章):_________。

_________年____月___日。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇十

第一條 為加強勞動合同管理,依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益,根據國家、省有關規定,結合本市實際,制定本辦法。

第二條 勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項服務措施。 用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。

第三條 勞動保障行政部門所屬的勞動合同管理部門(以下簡稱勞動合同管理部門)應配備專門人員負責勞動合同備案工作。

第四條 用人單位為新招人員辦理就業備案手續后,應到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續;用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的,可直接到勞動合同管理部門辦理勞動合同備案手續。

第五條 用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后,應在十日內辦理勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的,應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。

第六條 用人單位辦理勞動合同備案,應當提交下列材料:

(二)招用人員勞動合同備案花名冊(一式三份)及勞動合同文本;

(四)企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的,應持相關文件或證明。

第七條 勞動合同管理部門進行勞動合同備案時,應當對下列內容進行審查:

(一)雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;

(二)勞動合同內容是否符合國家法律、法規和政策規定;

(三)勞動合同條款是否完備,雙方責任、權利、義務是否明確;

(四)中外文勞動合同文本是否一致。

第八條 勞動合同管理部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后,按規定為其辦理勞動合同備案手續,工作人員在招用人員勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章,注明備案日期。

第九條 變更或續訂勞動合同的,勞動合同管理部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后,由工作人員在勞動合同變更(續訂)花名冊上加蓋勞動合同備案專用章,注明備案日期。

第十條 勞動合同備案后,用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份,并由勞動者本人簽收。

第十一條 勞動合同管理部門在進行勞動合同備案時,發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的,應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。

第十二條 勞動合同管理部門進行勞動合同備案應即時受理,三日內辦結。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇十一

第一條勞動合同雙方當事人基本情況。

住所______________________________________。

法定代表人或者主要負責人__________________。

乙方_______________________性別___________。

住址______________________________________。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

2.無固定期限:從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

1.無試用期。

2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第三條工作內容和工作地點。

(一)乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為。

(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間:

2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

(二)甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬。

2.其他形式:________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條社會保險及其他福利待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第九條勞動爭議處理。

第十條其他。

(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的,按有關規定執行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

(三)其他需要約定的事宜:____________________________________________________________________。

甲方:(蓋章)______________________________。

法定代表人或(主要負責人):(簽名)__________。

乙方:(簽名)______________________________。

簽訂日期:__________年________月________日

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇十二

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

甲方______________________________________。

住所______________________________________。

法定代表人或者主要負責人__________________。

乙方_______________________性別___________。

住址______________________________________。

(一)合同期限。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

1.有固定期限:從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.無固定期限:從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。

3.以完成一定的工作為期限:從_____年___月___日起至________________工作任務完成時止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

1.無試用期。

2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。

(一)乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

(二)根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為。

(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

(一)甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間:

1.標準工時制,即每日工作______小時,每周工作________天,每周至少休息一天。

2.不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以______為周期,總工時_________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第_______種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

1.乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資__________元/月。

2.其他形式:________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月__________日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

(二)乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________。

(一)甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

勞動合同雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的,按有關規定執行。

(二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

(三)其他需要約定的事宜:____________________________________________________________________。

甲方:(蓋章)______________________________。

法定代表人或(主要負責人):(簽名)__________。

乙方:(簽名)______________________________。

簽訂日期:__________年________月________日

文檔為doc格式。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇十三

一、法律依據:

1、《中華人民共和國勞動合同法》;

2、《中華人民共和國就業促進法》;

3、《就業服務與就業管理規定》(勞動和社會保障部第28號令);

4、《招用技術工種人員規定》(勞動保障部令第6號)

5、《關于建立勞動用工備案制度的.通知》(勞社部發 [2006]46號)

二、收費標準及依據:不收費

三、辦理時限:即辦

四、所需材料:

1、錄用人員身份證原件或復印件;

2、錄用人員《職業資格證書》原件或復印件;

4、《勞動用工登記證》;

5、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份),并提供《勞動合同信息管理報表》電子檔。

6、《錄用人員登記表》一份;

7、一寸照片一張。

五、辦理流程:

2、辦理。就業管理機構審核收存花名冊,查驗錄用人員有關證件,對符合就業準入條件的人員辦理錄用備案、就業登記和勞動合同登記備案手續。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇十四

第一條為保障郵政普遍服務,規范郵政市場秩序,保護郵政通信與信息安全,維護用戶、郵政企業和快遞企業的合法權益,促進郵政業健康發展,根據《中華人民共和國郵政法》等法律、行政法規的規定,結合本省實際,制定本條例。

第二條省郵政管理部門負責本省行政區域內的郵政普遍服務和郵政市場的監督管理工作。

按照國務院及省人民政府規定設立的省級以下郵政管理機構負責對本轄區內的郵政普遍服務和郵政市場實施監督管理。

縣級以上人民政府發展和改革、公安、國家安全、財政、國土、規劃、建設、交通運輸、商務、工商、稅務、物價等部門應當依照各自職責,協同做好郵政監督管理工作。

第三條郵政是國家重要的社會公用事業。郵政普遍服務是國家基本公共服務的重要組成部分。

省和市、縣、自治縣人民政府及其所屬部門應當采取有效措施,在規劃、建設、用地、財政、交通等方面給予必要的政策優惠,支持郵政企業提供郵政普遍服務,推進郵政物流服務農業、農村、農民的網絡建設,扶持快遞園區建設。

第四條省人民政府應當將郵政事業納入本省國民經濟和社會發展規劃,組織編制和實施郵政發展專項規劃。郵政發展專項規劃應當與土地利用總體規劃、城鄉規劃銜接。

郵政管理部門應當會同有關行政主管部門,根據郵政發展專項規劃編制城鄉郵政設施、快遞園區布局和建設的規劃和計劃,并監督、檢查規劃和計劃的執行情況。

市、縣、自治縣人民政府城鄉規劃部門編制控制性詳細規劃時,應當按照郵政普遍服務標準明確郵件處理場所、郵政營業場所等郵政設施的位置和規模。

農村地區提供郵政普遍服務的郵政設施建設應當納入鄉鎮和村莊建設規劃。

第五條公民、法人和其他組織應當保護郵政設施,維護郵政通信安全和暢通,對破壞郵政設施和危害郵政安全的行為有權制止和向郵政管理、國家安全、公安等有關部門舉報。

海南省勞動合同備案(熱門15篇)篇十五

隨著人們法律觀念的日益增強,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的勞動合同備案辦法,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

第一條、為加強勞動合同管理,依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益,根據國家、省有關規定,結合本市實際,制定本辦法。

第二條、勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項重要措施。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。

第三條、各級勞動保障行政部門應配備人員負責勞動合同備案工作。

第四條、用人單位為新招人員辦理用工備案手續后,應到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續;用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的,可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續。其中駐市內五區和高新區的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理,市及市以下用人單位到所在區勞動保障行政部門辦理;駐長清區和其他縣(市)的用人單位到所在區、縣(市)勞動保障行政部門辦理。市、縣、區(市)勞動保障行政部門委托就業服務機構或街道(鄉鎮)辦理勞動合同備案的,原則上應進入勞動力市場實行窗口式服務,保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。

第五條、用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后,應在十日內辦理用工登記備案和勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的,應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。

第六條、用人單位辦理勞動合同備案,應當提交下列材料:

(二)招用人員用工登記備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本;

(四)企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的,應持相關文件或證明。

(七)《社會保險費申報表》以及其他資料。

第七條、勞動保障行政部門進行勞動合同備案時,應當對下列內容進行審查:

(一)雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;

(二)勞動合同內容是否符合國家法律、法規、規章和政策規定;

(三)勞動合同條款是否完備,雙方責任、權利、義務是否明確;

(四)中外文勞動合同文本是否一致。

第八條、勞動保障行政部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后,通過查驗用人單位辦理用工登記備案手續人員名單,按規定為其辦理勞動合同備案手續,在招用人員用工備案、勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章,并注明備案日期。

第九條、變更或續訂勞動合同的,勞動保障行政部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后,在勞動合同變更(續訂)花名冊上加蓋勞動合同備案專用章,注明備案日期。

第十條、勞動保障行政部門為用人單位辦理勞動合同備案手續的同時,應將勞動合同訂立(或變更、續訂)時間、勞動合同期限、崗位(工種)、工資以及勞動者社會保障號碼等信息錄入微機。

第十一條、勞動合同備案后,用人單位到社會保險經辦機構辦理增員手續時應出具勞動合同備案手續。用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份,并由勞動者本人簽收。

第十二條、勞動保障行政部門在進行勞動合同備案時,發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的,應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。

第十三條、勞動保障行政部門進行勞動合同備案應即時受理,三個工作日內辦結。

第十四條、勞動合同備案為無償服務,勞動保障行政部門不得借機向用人單位收費。

第十五條、本辦法自20xx年12月1日起實施。

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