在寫演講稿范文時，可以通過總結關鍵點、展示亮點和提出建議等方式來體現演講的價值和改進空間。下面是一些值得一讀的演講稿范文，希望能夠給大家帶來一些思考和啟發。

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇一

各位老師：

大家好!今天，參加本次新調入教師座談會，我感到很高興。剛才聽了幾位老師的發言，很受鼓舞，也很受感染。從大家的發言中我感受到了老師們奔騰不息的火熱活力和干事創業的強烈欲望。這是我們教書育人的根本所在，也是衡中發展的希望所在。在座的各位老師，都是原來所在學校的業務骨干，教學水平高超、綜合素質優秀，你們的到來，為衡中注入了新鮮血液，增添了新的活力。大家來到衡中后，積極進取、勇挑重擔、無私付出，為學校的持續發展發揮了作用，為學生的健康成長貢獻了力量。在這里，我代表學校對大家表示衷心的感謝!

老師們，當初你們選擇來衡中工作，可以說是很有眼光的。在衡中的這段時間，大家可以感受得到，在衡中，老師們成長的平臺很高，發展的機會也很多，在衡中你們可以充分施展才能，充分實現價值，充分享受教育的幸福。可以說，大家選擇衡中，就是對自己未來勇于負責的表現，就是對教育發展傾心付出的表現。老師們，你們既然選擇了衡中，就是對衡中的信任，同樣衡中也信任你們。你們的發展和學校的發展是緊密相聯的，學校的目標和你們的目標也是高度一致的，都是為了更好地完成“立德樹人”這一教育的根本任務，都是為了給社會傳遞一份屬于衡中人的正能量，都是為了給自己和家庭一個光明未來。所以，希望老師們一定要放心、安心、靜心地工作和學習，要沉下身來，堅定信念，不改初衷，成就輝煌。學校會創造更加優越的條件、搭建更為廣闊的平臺，助力大家盡快成長起來，成為全市、全省乃至全國的名師大家。同樣，我也希望老師們要嚴格要求自己，迅速提升自己，為學校的發展貢獻更大的力量，為自己的成長增添更重的籌碼。為此，在這里我也對大家提幾點希望：

第一，要融入衡中這個大家庭。來到衡中就要盡快融入衡中大環境，真正成為衡中人，要塑造衡中人特有的鮮明氣質。一是要講付出。有付出才會有回報，有成績才能站得穩，老師們要加大投入、注重實干，姿態要低、眼光要遠，要一門心思奔目標，心無旁鶩干事業，不要因微利小惠糾結，不要被瑣事碎情糾纏。精神上的榮譽、物質上的津貼、生活上的關懷，等等，學校會全心為大家想著，全力為大家解決，而且一定會保證比全省同類學校做的更好、待遇更高。二是要講責任。要時刻心存“一榮俱榮，一損俱損”的大局觀念，共同承擔起衡中人“立德樹人”的使命，要知榮辱、講誠信，多為學校著想，多替他人考慮，跳出個人的小圈子，融入團隊的生態場，要和學校思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同力同行，把崗位當陣地守、把工作當事業干、把奉獻當本分看，凡事多想一點、先干一步，切實做到精密周全、萬無一失。三是要講效率。干工作、辦事情要快速高效、準確細致，堅持以細求實，以精求勝，切忌飄浮粗疏、丟三拉四，要有高度的時間觀念和雷厲風行的工作作風，今日事要今日畢，努力做一名業務精、效率高的教師。

第二，要鍛造高尚的人格品質。作為人民教師，大家一定要切實加強道德修養、錘煉品德意志、塑造高尚人格。一是作風上要做表率。要自覺培養健康的生活情趣，始終保持頭腦清醒、心智純正，不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，時刻擋得住誘惑、耐得住寂寞，尤其是在大是大非問題上，要旗幟鮮明、立場堅定，切實做到作風最清正，工作最出色。二是行動上要當主角。要帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，愛國、敬業、誠信、友善;要保持高尚精神追求，不斷提升精神境界，要向央視主持人學習，爭當“新聞主角”;要敢于堅持原則，善于包容誤解、嚴于謹言慎行，不憑性子做事、不依心情待人。三是為人上要有魅力。少些浮躁多些踏實，少些惰性多些勤奮，少些清高多些謙遜，少些無束多些自慎，少些冷漠多些愛心，要以自身人格魅力的示范效應和激勵效應，給學生、家長、同事傳遞正能量。

第三，要練就過硬的業務本領。俗話說，藝高人膽大。因此，老師們要充分利用衡中的各種平臺和資源，下大氣力苦練內功，切實提升教書育人的能力。一是對標意識要強。要強化爭先進位的意識，堅持高標準嚴要求，見賢思齊、見善思齊，對照校內外的先進模范和名家大師，從里到外、從上到下，認真查找差距、尋找不足，克隆別人的優點，克服自己的缺點，發揚原來的優勢，力爭各項工作邁上新臺階，開創新氣象。二是進取措施要硬。要規劃好自身發展的路線圖，拿出行之有效的具體措施，要有思路、有辦法、有毅力，不能渾渾噩噩、糊里糊涂地過日子，要千方百計求進步，一心一意干工作。三是育人成果要實。老師們要以積極的心態投入工作之中，以一流的成績體現自身的價值，努力把想干的事看準，把看準的事干成，把干成的事做精，用腳踏實地、埋頭苦干取得驕人成績和豐碩成果，體現自身價值，助力衡中的大發展、大跨越。

老師們，學校既是我們實現人生價值的平臺，又是我們共同的精神家園。學校的發展離不開每一位教師的努力，每一位教師的進步，也離不開學校的發展。希望老師們要倍加珍惜在衡中工作的機會，盡快融入到學校發展事業中，待人有情，容人之短，激人追求，助人成功，要時刻牢記自己是衡中人，認真做到：走出校園我是衡中的形象，走進校園我是衡中的主人。要充分發揮自身的主動性、積極性和創造性，振奮精神，積極作為，精心教學、細心育人、潛心研究，全力成為德藝雙馨的卓越教師。我相信，只要我們凝心聚力、搶抓機遇、開拓進取，我們每個人必定會贏得出彩的人生，學校的明天也一定會更加美好!

謝謝大家!

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇二

少先隊員同學們、少先隊輔導員老師們：

大家好!

今天我們歡聚一堂，在這里舉行我校20__年少先隊(大隊)成立大會，在此，謹讓我代表學校黨政領導班子和全體師生，對大會的勝利召開表示熱烈祝賀，向為我校少先隊工作付出心血和汗水的校團組織、少先隊工作者表示崇高的敬意!

中國少年先鋒隊是少年兒童的組織，中國少年先鋒隊的創立者和領導者是中國共產黨，黨委托共青團直接領導少先隊。在共青團的直接領導下，中國少年先鋒隊在學校建立大隊或中隊，中隊下設小隊。我縣中學就初一年段成立少先隊即一個大隊，我校少先隊總輔導員由一名老師擔任?大隊長由各班推薦后年段選舉，少先隊、團委研究決定。各中隊輔導員由各班主任擔任，各中隊長由各班選舉產生。

少先隊的工作是塑造未來的工作，如果說在小學時期，星星火炬曾經指引著大家茁壯成長，那么中學時代，我們的目標就有了新的定位，我們中學的少先隊組織將在校團委的直接領導與關心下開展活動，并將逐步了解團的知識，再過一二年，你們中的佼佼者將成為光榮的共青團員。

近年來，我校少先隊按照黨對培養少年兒童的要求，圍繞學校中心工作，大力加強少先隊基礎建設，廣泛開展活動，全校少年隊員積極參與，涌現出了一大批先進集體和優秀少先隊員，我校少先隊被評為福州市少先隊“紅旗大隊。同時，少先隊牽頭組織的勸導隊發揮了文明勸導功能，有力地促進了同學們良好行為規范的養成，推動了我校精神文明建設。

同學們，你們已經歷了兩周多的中學生活，大家不僅經歷了軍訓的艱苦和光榮，而且在這一段時間里汲取了許多的新知識，增加了很多在小學不曾有過的新課程。可以說，小學生的每天每時都有著老師對大家的指導與督促，而中學生的每時每刻逐漸地要靠每個人的自我管理和對知識的主動探索。也許大家已經發現了中學生活中的更多挑戰與機遇，同時也伴隨著前所未有的壓力。我相信，只要大家努力學習，積極進取，任何困難是壓不垮我們。

同學們，我們校教育教學質量位于全縣初中校首位，我們校吸收了你，是為你們確立了邁向成功的新起點，美好的前程正向你們招手，希望同學們沿著正道，勇往直前。對此，我希望同學們按照--提出的四點希望，爭當四好少年。四點希望是--在20__年10月13日中國少年先鋒隊建隊60周年紀念日上提出的，即爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年;爭當勤奮學習，追求上進的好少年;爭當品德優良，團結友愛的好少年;爭當體魄強健，活潑開朗的好少年。

1、爭當熱愛祖國，理想遠大的好少年。要求我們要樹立報效祖國、服務人民的遠大志向，要從小樹立為中華之崛起而讀書的遠大理想，時刻準備著為祖國的繁榮昌盛貢獻聰明才智。

2、爭當勤奮學習，追求上進的好少年。要求我們要熱愛學習、學會學習、主動學習、積極進取。上課專心聽講，回家好好復習，完成好每一次作業，盡自己最大的努力把各門功課學好，考出好成績，為長大后報效祖國打下堅實基礎。

3、爭當品德優良，團結友愛的好少年。要求我們誠實守信、尊重師長、關心他人、遵守法紀。要從愛家鄉、愛父母、愛老師、愛同學做起，培養報效祖國、奉獻社會、服務人民的優良品德。養成文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節約、熱愛勞動的好品行。

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇三

lsm:。

各位家長、各位同學，大家好！

首先，作為高一（2）班的班主任，我謹代表高一（2）的全體同學及每一位任課教師向前來參加我班家長座談會的全體家長表示最真誠的感謝！

你們能夠在百忙之中擱下手頭的工作，抽出時間，前來參加今天的家長會，這就是對你的孩子--我們的學生最無私的關愛，對我們所有教師工作的最有力的支持。對廣東碧桂園學校辦學模式的最直接的關注！我們深深地懂得：我們的成功就是你的成功，我們的輝煌就是你的輝煌，今日，我們為了你的孩子而辛勤耕耘，明日，你將因為有一個碧桂學子而引以為榮。我們不會記記，孩子在碧桂園學校渡過了他人生最美好的時光，孩子在碧桂園學校奠定了他人生最夯實的基礎。這里的每一段歲月、每一個故事，都將成為孩子人生最美好的回憶。因此、我們為擁有今天而喝彩，我們為擁有今天而自豪！

這里，謹借這次家長會的機會，我想談以下三個方面的問題：

（1）如何建起家校聯系的橋梁？

（2）該如何評價今天孩子的學習與成才？

（3）我們還能為孩子做些什么？

下面我先談第一個問題--如何建起家校聯系的橋梁？

我們的孩子，雖說是屬于在座的每一位家長，屬于各自不同的家庭，但是，他們的大部分時間并不家中渡過，而是在學校渡過，在座的每一位家長，雖說對你的孩子擁有絕對的監護權，但是你們與孩子相處的時間也并不多，相反，孩子絕大多數的時間是生活在學校之中，成長在老師的教導之下。因此，作為一個家長，如果確實關注孩子的成長與成才的話，就應該毫不懷疑地主動加強與學校和老師之間的交流與合作，就應該時刻關注孩子在校的學習情況和生活情況等等。所以說，家校聯系在一個孩子的成長過程中，有著極其重要的意義。必須引起我們的高度重視。

那么，究竟如何才能搞好家校聯系呢？根據我校的實際情況，我覺得應該注意這么幾個方面的問題。

首先，我校的教師大多來自于內地，對廣東的習俗，廣東的方言以及廣東的人文情況極不熟悉，所以在人際交流的過程中顯得極為困難，這就要求我們的家長能夠有意識地，采取積極的、主動的方式方法與學校、與老師聯系。

其次，我們每一位家長都應該充分地認識到自身所肩負的責任。一定要拋棄“孩子我已交給了學校，一切都應有學校負責”這樣的錯誤認識。雖然說孩子在這里讀書花了很多的錢，但這并不等于你拿這些錢就買到了孩子的成人與成才！我們知道，對孩子的教育這是一個軟件建設的過程，許許多多的東西都是潛移默化的，是我們看不到、也摸不著的，而只能感受得到。這絕不同于工廠加工一個零件或者一個產品。相對于一個具體的產品或者事物來講，其質量的好壞一看就知道，或者一用就知道，我們對于這個產品也有充分的選擇的權力，我可以用它，我也可以拋棄它，而相于一個孩子來講，其品質的優劣絕不是我們一眼就能看得出來的，同時我們對于這個孩子來講也沒有選擇的權力。因此這就要求我們義無反顧的、理所當然地擔負起自己的責任。從這個意義上來講，這份責任是誰也不能為你承擔的，這絕不是金錢能夠解決的問題。

其實我覺得，到不是我們當老師的不愿意主動去聯系家長，而確實是我們聯系家長太困難了。去家訪幾乎是不可能的，我們這里的孩子大多都太遠了，而老師一出門，常常是人生地不熟，有時連北都找不到，所以也就很難找到你家的門了。打電話又很不方便，有時打過去，家中無人；有時好不容易接通了，對方一口標準的白話使得老師如入霧里云里，難辯東西。所以也就只好做罷。這是很現實的情況啊。

下面我講第二個問題--如何評價今天孩子的學習與成才。

相對于今天的孩子來講，他們所渴望的已經與我們的要求相差甚遠，相對于碧桂園的孩子來講，更是如此。曾幾何時，我們把考大學做為自己人生夢寐以求的理想，而今天，大學對我們的孩子已經沒有多少吸引力，尤其對于碧桂園的孩子來講，他們中的好多人既不希望將來有一份理想的工作，也不希望將來為社會、為人類做多么大的貢獻，這樣一來，他們在學習上就失去了動力，因而也就失去了進步的依托。有時候，看著這些孩子那沒精打采的勁兒，我也常想：這些孩子真是不容易啊！一方面是他們根本不想學可還不得不學，另一方面是他們根本就學不懂可還是在努力，真是難為他們了。于是我們的老師就想盡一切辦法來促使他們學習，來幫助他們學懂，有的幾乎到了哄騙誘導的程度。記得有一位同學曾經與我開玩笑說：這高中老師一點兒也不好，上課學生答對了問題連塊巧克力也不獎。那里像我們的小學老師，不是獎一只雞，就是獎一只鴨，有時還獎一頭大象呢！雖然是一些玩笑的話，但我總覺得這里有幾分的道理可悟，是啊，我們就是這樣來誘導孩子們學習的！難怪我們的學生上了高中以后突然間感覺不適應，突然間不知道這學習究竟是為了什么？所以就失去了學習的動力。介于這種情況，我想，無論是我們做家長的也好，還是我們做老師的也好，首先要解快的一個問題那就是幫助孩子樹立遠大的人生理想，確立明確的人生目標，明確學習目的，端正學習態度，真正地體現為自己的人生理想而奮斗、而學習。這是一個很大的課題，具體到我們的生活中，作為家長就要經常性地、不失時機地告訴孩子艱苦創業的道理，培養他們吃苦耐勞的精神，要耐得住寂寞，要受得了約束。目前，我們這個班，常規管理方面我的要求非常嚴格，可就這樣，我們的同學還是做得不夠好，我們還是經常性地受到一些批評和指責。然而，我們中的一些同學對此就很有意見：有得說，希望老師以后能夠寬松一點。還有的說：希望老師對我不要那么狠。他用了一個“狠”字，雖不太恰當，但其表意還是比較明了的，這些話說得無非就是一個意思，－－那就是希望我今后在班級管理方面松一點。可是，同學們知道我在想什么嗎？我作為一個班主任，我就是這個班26位同學的保護神啊！尤其是在學習方面，我絕不允許有任何有損班級形象的行為發生，以至于影響了我們大家的學習，我更不允許你在別人要學習的時候去竄位、打鬧、干擾人家，我還不允許你把籃球、排球之類的東西帶到課室里來搞得烏煙瘴氣以至于使別人無法學習，所有這一切我自認為是很合理的，可是卻難以得到我們個別同學的認同和理解，為此我還真地很傷心呢！今天，在家長會上，我提出這個問題交給各位家長和同學去思考，我相信各位家長會理解我的，絕大多數的同學會支持我的，所以我決定，在今后的班級管理中，我會一如既往，甚至還會更加嚴格！！

我這樣做只有一個目的，那就是雖不敢說使我們班的26位同學人人成才，但力求使我們班的26位同學人人成人！這里所說的成人其實也就是培養一種精神和品質，使他們懂得在世上做人就應該遵守許多的法則，在這個社會上交往就應該遵守社會公德，在這個集體中生活就應該遵守這里的紀律，只有這樣才可能成為一個上無愧于家國，下無負于自己的真正的人！

我要講的第三個問題是--我們還能為孩子做些什么呢？

目前我們的學生生活在碧桂園學校這個大家庭里，衣、食、住、行均有學校保障，生活雖談不上十分如意，但也可稱之為上乘了，那么，我們這些做老師的，做家長的還需要為孩子做些什么呢？我想，最簡單的做法就是一切以孩子的學習為中心，我們要始終堅持一個原則：只要是對孩子的學習有利的，我們就要去做，只要是對孩子的學習有影響的，我們就要堅決地去制止，決不姑息，我們也要處處做孩子的保護神，為他們的學習保駕護航，真正地成為他們學習中的導師、生活中的長者、精神上的支柱、靈魂上的依托！

最后，我衷心地祝愿各位家長在即將到來的新的一年中事業逢勃，再創輝煌！

祝愿各位同學在新的一年中學習進步，生活愉快！！

謝謝！！

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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大家上午好！在重陽節這個美好的節日里，大家能夠歡聚*園，我感到萬分的高興。我代表*中全體教職工對你們表示衷心的感謝！我們一定會傳承好*中老教師的優良品質，把*中建設得更美更好！

你們都是*中寶貴的財富，沒有你們的辛勤付出，就沒有*中現在這樣大好的發展局面。

今天與各位親愛的老同志再次相聚，那些往事歷歷在目。記得我參加工作時，是宋校長在*中主持工作，學校條件非常艱苦。當時我們開會時都是坐竹椅，圍在一張簡單的辦公桌旁，但我們當時建設*中的熱情是空前高漲的。我很懷念當初那些艱苦奮斗的日子，日子雖清貧了些，生活卻很充實。

在我任期的十多年里，*中的發展走上了快車道。學校“十三五”規劃完成得非常好，*中人搶抓了機遇，硬件設施建設得非常好。學校新增了八棟全新的建筑，分別建成了西區田徑場、**樓、**樓、**樓、*樓、兩座新校門、學生八舍、新食堂等。這些硬件設施的建成，增強了*中的辦學能力和競爭力，提升全校師生的幸福感和獲得感。在學校“十四五”規劃中，我們還準備修建新的科教樓，再新增一座食堂，進一步解決學生的實驗需求，提升學校食堂的服務水平。

在教育教學方面，*中更是節節攀升，不斷創造著輝煌。邵陽市區域的教育競爭非常激烈，近幾年崛起了幾所實力強勁的高中，也有一些老牌重點高中走了下坡路。如果教育發展不緊跟時代步伐，學校就很快會被淘汰進而走向邊緣化。

*中在日益激烈的競爭環境中，尤其是在縣內優質生源大部分集中在一中的情況下，能始終保持屹立不倒的姿態，和一中呈現出了你追我趕的競爭態勢，這是殊為不易的。今年*中的高考成績再次取得了突破，本科上線人數達****人，和一中相差無幾，并且考上了一個清華大學，一個空軍飛行員。這些成績的取得離不開全體*中老師的努力。

*中人身上有一種不怕苦、不服輸、不氣餒、不言棄的可貴品質，而這種精神便是我們最大的底氣。

在青年教師的培養方面，*中更是傾注了大量的心血，精心組織“青藍工程”師徒結對活動，以老帶新，幫助他們更快融入*中環境。同時，教科室對青年教師提出了非常嚴格的要求，并建立了系統性的評價機制。很多青年教師得以快速成長，贏得了學校領導和老師的肯定，其中有相當一部分已經成為了學校的中堅力量。

在人文建設方面，*中集中精力建設師資隊伍，加強精神文明建設，使得*中的凝聚力得到了極大的提升。今年，我們推出了德育公眾號，對學校進行全面的宣傳，尤其注重對學校優秀教師的宣傳，使很多教師深受鼓舞，*中的團結力和戰斗力進一步得到了加強。

親愛的老師們，*中是永遠屬于我們的，因為我們的根始終扎在了這里，我們在這里成長，在這里生活，在這里工作，在這里老去。這種與*中血脈相連的情感聯系，會是我們一生中最重要的注腳。

最后，我衷心祝愿各位老師身體健康，闔家幸福！

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇五

尊敬的各位老領導、老師長、老同志們：

你們好!

在這云淡山清、秋高氣爽、金桂飄香的日子里，溫馨的“國際老年節”剛剛離去，我們又迎來了傳統的“重陽節”。在此，我謹代表小圩中學的教育行政、64名教職員工和1082名學生向各位蒞臨我校表示熱烈的歡迎，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝愿，祝愿全體老同志身體健康、萬事如意!重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為“國際老人節”。

近年來，在小圩鎮黨委、鎮政府的領導下，在全校教職員工的共同努力下，在你們的大力支持下，小圩中學教育工作取得了有目共睹的成績，基礎建設發生翻天覆地的變化，這是我們小圩人的驕傲。

長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為小圩鎮的父老鄉親服務，為中學的改革、發展、穩定和小圩鎮教育的騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智慧澆鑄了小圩鎮，為我們鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對中學、小學教育十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，在崗的老同志也一樣，仍然戰斗在教育的第一線，用知識和經驗為學校的教育撐起一片藍天，為年輕人的成長指引方向，為學校的發展及進步保駕護航，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員、老教師的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!

工共同為小圩中學的教育事業進一步發展而努力奮斗。同時希望全體老領導、老前輩為學校的發展獻計獻策，對學校的工作提出批評、指正。

各位老領導、老前輩，常言道“最美莫過夕陽紅”。最后，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興小圩心不老，祝與青松永同齡。

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇六

今天是重陽節，借此之際，我們誠摯邀請在座的各位老同志聚一聚，共同慶祝這個光榮而美好的節日。首先，謹讓我代表學校黨總支、校長室向各位老領導、老教師、老同志表示熱烈的歡迎和衷心的祝福!也通過你們向你們的家屬表示誠摯的問候!昨天，你們在這里播下了希望的種子，今天我們收獲了累累的碩果。學校今日所取得的成績，離不開你們過去的奮斗。遍布天下的校友每一次回到朝思夢想的母校，都會深情的回想起當年你們的諄諄教誨。

你們留下的寶貴經驗是學校巨大的精神財富。近年來，我們包場中學繼承和發揚了優良的辦學傳統，不論是在教育質量方面，還是在學校環境面貌上，還是在社會的知名度和影響力上，都不斷的在實現新的發展、新的提升、新的突破。接下來，我就上一學年度我校所開展的主要工作作一個簡要匯報。

一“以德促學”成效顯著。“以德促學”是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解決學生學習的動力問題，讓學生從內心深處變“要我學”為“我要學”，從而從根本上解決學習的動力問題。可以說，我們學校不論在教育教學上，還是學校環境、校風學風的建設方面能取得重大突破，都與這項工作密切相關。比方說，我們每個月都確定一個德育主題，如三月份以學雷鋒為主題，我們用雷鋒的釘子精神培養學生的鉆研精神，四月份以感恩為主題，培養學生感恩父母之心，挖掘學生的學習動力，五月份為用責任教育月，用責任意識提升學生的學習意識，六月份為成果展示月，對優秀學生進行大表彰，大宣傳，用榜樣的力量感召學生。我們借迎北京奧運之機，用奧運精神浸潤學生心靈，激發學生自信自強、刻苦學習的精神，用課前宣誓和課間跑操活動，激發了學生的斗志。主題月的每一項活動都與學習緊密關聯，特別是到了高考及期末大考的沖刺階段，我們更加重視班會德育主題活動，這猶如強有力的助推器，班風、學風和學習狀態都有了明顯的提升。在愛心教育方面，成績也非常突出，比如汶川地震發生后，我校發動全體師生向地震災區捐款，師生捐款累計超過23萬元，在海門市名列前茅。另外，黨總支、校長室成員帶頭交納了1000元特殊黨費(副校長俞祝強捐獻了1200元特殊黨費)“特殊黨費”。所有在職黨員參與了交納“特殊黨費”，“特殊黨費”總計達12250元。

二、是教育質量穩步提升。我校08屆高三的奮斗歷程可以說極為驚險動魄。我們面臨生源不佳、新高考方案的實施等一系列困難，這樣的困難前所未有。我們一方面在德育上做好文章，在校園沖刺的氛圍上動足腦筋，不斷給高三教師和學生打氣，鼓干勁。另一方面，領導組對高考方案進行了細致的研究，確立了“提升語數外，決戰選修科目”的戰略思想，各年級、各備課組都堅決貫徹了這一思路，對各學科及時作出調整，以達到最佳的匹配率。功夫不負有心人，(具體數據略)。

三、管理方式更體現人本化。教師的動力從哪里來?我們校長室在這個問題上進行了深入的思考。一方面，校長室想方設法，積極為教職工謀福利。我們克服了資金不足的困難，提高了教師雙休日補課金的標準，并且把07屆高三教師考核獎及時發放到了教師手中。每逢節日，發放優質大米等生活必需品，力所能及的方便了教師的生活。另一方面，在教師管理中，我們更多的是實施“溫情”加“親情”管理。例如，考前三十天，召開了高三教師家屬茶話會，校長室成員與他們共進晚餐，發放慰問金。高考結束后，不論成績好壞，馬上組織高三教師經蘇通大橋、杭州灣大橋到普陀山和杭州西湖放松身心。暑假又組織高三教師到東北避暑，先后游玩了哈爾濱、大連、煙臺、威海。今年5月份，投資3萬多元購置了健身器材，成立了教工第二俱樂部，教工俱樂部每天下午第三、四課正常開放，確保教職工每天活動時間不少于一小時。積極籌辦教工第二食堂，聘請了月薪2500元的廚師，對食堂工作人員采取獎金與教師打分掛鉤的管理舉措，對原有的教工餐廳，我們將開辟為高三學生專用食堂，為學生提供各色小炒，充分顯示學校對高三的學生的人文關懷。為解決歷史遺留問題，我們多方協調、多方征求意見，做了大量工作，辦理好相關教職工住房補貼手續。在這項工作中，我們校長室只求把這項工作做好，坐實，做到位，盡可能讓更多的老師得到實惠，因此，在民主表決中，所制定的房改方案也得到了教師的廣泛支持。現在，補貼審批工作已順利完成，學校將按年初預算發放指標逐一發放。部分教職工房產證的辦理工作也正在協調報批中。

四、校園建設再上新臺階。上一學年度，我校新建的3850平方米學生公寓樓和1188平方米的學生食堂相繼竣工，學生有了更為舒心的生活和學習條件。我們主動聯系校友季允石副部長，通過季部長，在學校塑膠操場的建設上獲得了南通市市長丁大衛、海門市委書記曹斌等領導的關心和大力支持，南通市人民政府專門給我校撥發了350萬元的塑膠操場建設費用，包括看臺、人工草皮、籃球場、網球場等，學校共投入500多萬，建成后將是整個海門標準最高的體育場。作為惠民實事工程之一，學校又重新開鑿了100噸級的深水井，全校師生用上了水壓更大、清澈而潔凈的優質深井水。更值得一提的是，東北角保坍道路在校長室與鎮政府、群眾的積極溝通和協調后，已開始施工，整個工程預計投資投資70多萬，月底左右完工。這條路打通后，將成為教職工外出、上街的最便捷的通道。總之，這一系列工程都是實事工程，民心工程，都把實惠奉獻給了全體教職工，我們校長室的每一位同志，在每一項工作中都遇到了很大的困難，都付出了很多的精力，但只要符合學校大局，只要能凝聚人心，調動了教師積極性，我們就一定能做到不遺余力。

以上是學校一年來的工作情況。希望在今后的工作中能得到你們更多的關注和指導，給我們的工作多提寶貴意見。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因為昨天你們辛勤的付出。

我們學校教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著萬千桃李對你們的感激之情。包場中學是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“為伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不茍的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們為學校發展作出的突出貢獻。

尊敬的老領導、老教師們、同志們，當前，辦學競爭日益激烈，學校在取得成績的同時，也面臨著各方面的壓力。教育是一項系統工程，需要你們的鼎力相助;教育是一項神圣的事業，需要你們更多的支持。我們真誠期待著各位老同志常回校看看，出謀劃策，共襄盛舉，再展宏圖!

今天你們的到來，是學校的光榮，也是在我們的榮幸。今天中午，我校將宴請在座的各位老同志，同時獻上我們的一點心意。最后，再次祝愿各位身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山!

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇七

座談會，不僅是與在座的各位老領導、老同志的一次見面會，更是感情的一次交流會。下面是本站小編給大家整理的重陽節老干部座談會上的。

講話稿。

僅供參考。

尊敬的各位老領導、老同志：

上午好!

霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅。在這秋高氣爽、金桂飄香的美好季節，我們非常高興地迎來了中華民族尊老愛老的傳統佳節——重陽。在此，我謹代表縣委、縣政府，向在座的各位老領導、老同志并通過你們向全縣所有的老年朋友道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝大家節日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!下面，我把今年以來全縣經濟社會發展的基本情況向各位老領導、老同志作個簡要通報，敬請各位老領導、老同志提出寶貴的意見和建議。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全縣上下深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省委、省政府經濟試驗區建設的戰略部署和市委、市政府“戰略”的發展思路，繼續深入推進“”發展戰略，全縣經濟社會呈現出良好的發展態勢。

5.5%，第二產業完成增加值億元，增長25.2%，第三產業增加值完成億元，增長10.3%。三次產業結構比20.7:38.1:41.2。同上年同期相比，第二產業的比重提高了3.1個百分點，經濟結構正朝著更加健康的方向發展。

2、財政收入穩步增長，金融運行保持平穩。1—8月，全縣財政總收入完成*萬元，增長15.8%。其中地方收入完成*萬元，增長13.2%;國稅完成*萬元，增長33.2%;地稅完成*萬元，增長22.2%。稅收收入占財政收入的比重為65%，人均地方財政收入同比增加21元。全縣金融機構各項存款余額億元，同比增長15.1%，其中居民儲蓄存款33.34億元，增長14.9%;金融機構各項貸款余額15.49億元，增長14.3%。

1.3億的*5000平方米廠房已竣工，即將開始投產;投資1.5億的零部件一期工程竣工，二期工程已開工建設。同時，投資2.4億的*區產業整體轉移項目已征土地260畝，寬暢的進園道路已連通到公路，3家企業即將開工建設;投資3.47億的我省首個風電項目——電場正在進行風機安裝，這個月20臺機組全部裝機發電;投資7億的礦已完成環評、安評，老生產線已恢復生產，二期工程日處理6000噸能力的生產線建設已完成規劃設計并上報省發改委核準，有望近期開工建設。另外，總投資27億、裝機容量20萬千瓦的風電項目，第一期工程已簽訂框架協議，今年年內可望開工建設。

4、工業經濟增勢強勁，園區經濟效益提升。1—8月，全縣工業總產值完成14.9億元，增長56%;工業銷售產值完成14.7億元，增長68.9%。其中，新增規模以上企業7家，規模以上企業總數達到44家;規模以上企業完成工業增加值4.48億元，同比增長39.3%;實現主營業務收入14.63億元，同比增長52.3%;實現稅收6899萬元，同比增長80.5%。同時，園區內工業企業累計完成主營業務收入14.99億元，增長56.3%;實現稅收1881萬元，增長42%。此外，成功對縣制革廠和縣制品廠實施了改制，使全縣改制企業總數達到了10家，參與改制置換身份職工超過2200人。

5、社會主義新農村建設扎實推進，農業和農村經濟穩步發展。認真落實各項惠農支農政策，發放各項支農資金和農業災后恢復生產補助資金10277萬元。203個試點村新農村建設工作扎實推進。試點村“三清兩拆三規劃”全面到位，完成改路207.91公里，改水6373戶，改廁5059戶，分別完成計劃的72.6%、85.73%和68.8%。培育省級龍頭企業4家、市級龍頭企業15家。新增農產品基地16個、省級農業標準化示范區10個、國家級農業標準化示范區1個。新增綠色有機食品3個、無公害農產品1個。引進千萬元以上農業項目18個。建設農產品營銷市場2個。發展農民專業合作組織38家。全年水稻復種面積72.87萬畝，預計總產達6.73億斤，比上年增長3000萬斤。新增扶貧開發重點村70個，完成深山區移民搬遷扶貧88戶435人。同時，成功爭取到全省農業標準化糧田建設和標準化漁池改造項目。

6.1萬平方米，新添綠化面積1.5萬平方米。啟動了廣場和廣場建設;**小區、住宅小區、住宅小區等開發項目順利開工;*大廈建設全面竣工;沿湖路、城北路改造工程掃尾工作全面結束;規劃建設控制性詳規和修建性詳規全面完成。同時，縣污水處理廠建設正在按省市提出的時間節點要求穩步推進。為了切實加強城市管理，我們在嚴格盯控和查處城區違法違章建筑的基礎上，從9月下旬開始部署開展了市容市貌百日重點整治活動。農業基礎設施方面，13座小(一)型、16座小(二)型水庫除險加固主體工程基本完成，其中28座病險水庫建設已通過驗收。、**3座中型水庫的除險加固工程扎實推進。同時，投入資金312萬元解決了7087人的農村飲水安全，農業綜合開發改造中低產田8800畝。交通方面，今年以來全縣共完成通33個行政村的硬化里程150公里;公路建設和公路改造已完成招投標工作，即將正式開工;*5個鄉鎮的客運站建設已全面開工;100個農村候車亭的建設已全面啟動。

7、社會事業協調發展，構建和諧取得新成效。繼續大力扶持農村老年人協會的發展，今年又對徐埠鎮農村老年人協會扶助資金2萬元;進一步提高了長壽老年人的生活補助標準，由縣財政安排資金對全縣95周歲以上的老年人每人每月補助100元，對百歲以上的老年人每人每月補助200元。積極開展了重點傳染病防控和嬰幼兒食用問題奶粉的篩查處置工作，有效保障了人民群眾身體健康和社會穩定;縣疾控中心實驗室通過省級計量論證驗收，擴大免疫規劃工作全面實施。群眾文化蓬勃發展，第三屆農民藝術節成功舉辦。積極開展慈善捐款活動，共為雨雪冰凍災民、四川地震災民捐助資金400多萬元。高考成績再創輝煌，全縣理科二本以上上線人數1165人，比去年增加128人;文科二本以上上線人數115人，比去年增加68人。同時，有4名理科考生成績進入全市前10名;錄取北大、清華的考生達到3人，創歷史新高。

8、經濟試驗區建設有關對接工作扎實推進。今年年初，省委、省政府審時度勢提出“建設生態經濟試驗區”的宏偉戰略，這是一項功在當代、利在千秋的重大戰略決策，也為我們帶來了千載難逢的發展機遇。作為*地區的一個水域大縣、人口大縣，在*地區所處的位置得天獨厚，在擁有的資源非常豐富，在經濟試驗區建設中應該大有作為。為了扎實推動這項工作，縣委、縣政府專門組織成立了領導班子和日常工作機構，各有關部門也一直在圍繞省里的總體規劃和18個專項規劃緊跟對接，努力爭取把規劃融入到省里的規劃，把發展意志上升為省里的規劃內容。目前，通過各有關部門積極對接和深入調研，《生態經濟試驗區發展戰略規劃綱要》已初步形成，有關重大項目的爭取也初見成效，例如省文化廳就已經初步規劃將“文化博物館”建在我縣的。

以上成績的取得，離不開上級黨委、政府的正確領導，離不開全縣廣大干部群眾的共同努力，更離不開各位老領導、老同志對縣委、縣政府工作的理解、關心和支持。在此，我向各位老領導、老同志表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我縣的經濟社會發展還面臨不少的困難和問題，主要表現在：工業經濟總量偏小，財政增收缺乏支柱性財源;農業基礎設施薄弱，特色農業比重依然不高，農民增收后勁不足;入園工業項目和重大項目開工建設總體進度還不快;市政基礎設施建設步伐滯后;受國家宏觀調控的影響，地根和銀根的緊縮使項目用地和融資的壓力越來越大;同時，城鄉違法違章建房尚未得到根本遏制，加強城鄉規劃和土地管理形勢嚴峻、任務艱巨。對這些發展中的困難和問題，我們必須要有清醒的頭腦，在今后的工作中努力加以克服和解決。同時，也衷心希望各位老領導、老同志一如既往地關心、支持全縣的改革和建設事業，一如既往地為全縣經濟社會發展建言獻策、貢獻余熱。

最后，再次祝愿各位老領導、老同志生活美滿，健康長壽!

尊敬的各位老領導、老干部、同志們：

在這瓜果飄香的金秋時節，我們又迎來了老人們的傳統節日--“九·九”重陽節。今天，縣委在這里隆重舉行離退休老干部座談會，大家歡聚一堂，同慶老年人的節日。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協、紀委向與會的各位老領導、老同志并通過你們，向全縣的離退休老干部、老同志們致以節日的問候和良好的祝愿，向所有關心、支持老干部工作的同志表示衷心的感謝!

在座的各位老領導，都是半個多世紀發文秘家園展的奠基者和見證人。許多老領導嘔心瀝血、艱苦創業、任勞任怨;許多老同志愛崗敬業、無私奉獻，把自己的青春獻給了。今天，雖然你們離開了心愛的崗位，但你們離而不休，退而不休，老有所為，繼續關心和支持建設，為全縣經濟社會發展作出了應有的貢獻。特別是近年來，你們在縣委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，積極投身“三個文明”建設，在許多方面做出了成績，為年輕人樹立了榜樣。

一是積極投身經濟建設。很多老干部離退休后，仍然時刻關注著全縣經濟社會發展，經常深入基層，了解民情、聽取民聲，為當地經濟發展建言獻策。在縣委、政府召開的一次次經濟社會發展座談會上，很多老領導、老同志結合工作經歷和發展實際，直言不諱，充分反映民情，及時提出發展意見建議，積極獻計獻策。特別是十多位老領導還放棄了安度晚年的美好時光，積極承擔起了縣委、政府重點工程建設項目的稽查工作，并在工作中盡職盡責，確保了工程的建設進度，對促進全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。

二是積極支持縣委、政府的中心工作。老干部們都具有高度的政治覺悟，強烈的社會責任感，時時帶頭響應縣委、政府號召，積極支持縣委、政府中心工作。很多老同志加入了計生協會，并在協會帶領下，教育群眾嚴格執行計生政策，積極幫扶計生貧困戶，促進了全縣計生工作的全面開展。特別是在。

先進性教育。

活動中，很多老領導身體力行，用自己的言行影響身邊的黨員，用自己的行動帶動身邊的黨員，積極參與先進性教育活動，自覺增強黨性修養。三是高度關注下一代，為下一代的成長不遺余力。老干部們經歷豐富、閱歷深厚，雖然身居閑職，但時刻不忘關心下一代成長。很多老同志在縣關工委、延安精神研究會的文秘家園積極投身到關心下一代工作中。據統計，全縣現有8500余位老同志參與了關心下一代工作，共建基層關工組織1400余個，已形成了縣、鄉、村三級網絡結構。老干部們走學校、進課堂，用改革開放取得的偉大成就鼓舞青少年，用老紅軍、老黨員為新中國的解放和建設的一件件感人實例來教育青少年，用艱苦奮斗的延安精神來激勵青年，廣泛開展了以“五愛”、“三德”、“三觀”、“三義”、公民道德建設及艱苦奮斗為主要內容，以培養“四有”新人為目標的思想道德教育活動，贏得了學校、家長、學生的一致好評。

四是廣泛開展活動，充分展示**人新形象。老領導、老同志們嚴格按照“老有所為、老有所樂”的要求，在縣老體協的帶領下，廣泛開展一系列的強身健體活動。以社區(村委會)組建了老年秧歌隊、門球隊、舞蹈隊、戲曲隊，同時，積極組織老年人參加各種老年人競賽活動，取得了較好的成績。在云南、貴州、廣西三省九地州老年門球賽(轉載自文秘家園中，我縣門球隊代表曲靖市參賽，榮獲第一名;在市老體協慶祝建黨90周年老年人系列活動中，獲門球賽第一名，氣排球賽第一名;在市第七屆農村老年人運動會上，我縣代表隊獲團體第一名。老年合唱團、農村老年業余演出隊、螳瑯古樂團，每逢盛大節日，都為全縣人民義務演出，還多次參加盛市組織的大型調演并獲獎。老年書畫。

詩詞。

協會近年來共舉辦各種展覽活動20多次，展出書法、繪畫、詩詞、攝影等作品1800余幅。這些活動都充分體現了全縣老同志老當益壯、朝氣蓬勃的精神風貌，為宣傳、推介、發展旅游起到了積極作用。

總之，各位老領導、老同志在不同的領域都發揮了自己的政治優勢、經驗優勢和專業優勢，為經濟社會發展作出了積極貢獻，為年輕一代樹立了榜樣。在此，我真誠地向你們表示深深地敬意!

老干部是我們黨的寶貴財富。縣委歷來高度重視老干部工作，今年以來，多次專題研究老干部工作，并修建了老干部活動中心;全面解決了全縣50位企事業單位離休老干部的電話費補貼問題;徹底查清了全縣123位離休干部的年齡情況，全面兌現了高齡補貼;重大節日慰問了離休干部及其遺屬等。對于老干部的問題，雖然我們做了一些工作，但仍然存在一些問題，特別是對一些新情況、新問題研究不夠，一些單位在認識上還有差距，服務工作還有待加強。做好老干部工作，關鍵是要按照文秘家園黨對老干部“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所教、老有所學、老有所樂”的要求，突出工作重點，加大工作力度，認真解決好實際問題。

一要深化認識，牢固樹立“寶貴財富”的觀念，增強做好老干部工作的自覺性。從經濟社會發展的角度看，老干部過去是革命和建設的中堅力量，今天仍然是發展經濟、促進改革、維護穩定不可缺少的重要力量。發展，沒有老干部們的艱苦奮斗，沒有他們打下的堅實基礎，沒有接力棒的向下傳遞，不可能有今天。而今天建設同樣離不開老干部們的作用。從弘揚中華民族傳統美德的角度看，尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，老同志的今天就是在職同志的明天，這本身就是一個辯證發展的過程，所以我們必須做好老干部工作。同時，老干部有著豐富的經驗，這是我們很多年輕在職同志所不具備的。很多年輕干部并不是沒有能力和水平，而是缺乏豐富的閱歷，沒有老同志思考得全面、準確，所以我們應該很好地發揮老同志的這種財富作用。

二要扎扎實實做好老干部工作。要認真貫徹落實老干部工作的一系列方針政策，切實抓好老干部“兩項待遇”的落實，真正從政治上、生活上關心老干部。對老干部的生活待遇，中央、盛市、縣都有一系列政策規定，我們要從實現好、維護好和發展好老干部根本利益的高度，認真貫徹執行。在落實老同志生活待遇的具體問題上，要堅持以往的一貫做法，即在制定有關工資、住房、醫療等改革方案時，要考慮老干部這個有功的群體;給在職人員增加收入時，也要使老干部的收入得到相應提高;對有特殊困難的老干部，應及時為他們排憂解難，使老同志共享改革和發展的成果;對困難企業、困難單位的老干部、易地安置在我縣的離休干部和老干部遺屬，要及時掌握情況，幫助他們解決一些實際困難和問題，保證他們應該享有的待遇落實到位，更好地安度晚年。

各位老領導、老干部、同志們：

大家上午好!

歲歲重陽，今又重陽，在這金秋送爽，果實飄香的時節，我們又迎來了“九九”重陽節，迎來了老年人自己的節日，我們在這里舉行老干部重陽節座談會，與各位老領導、老同志歡聚一堂，共慶這個其樂融融的日子。在此，我謹代表局黨總支以及全體干部職工向在座的各位老領導、老同志道一聲親切的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，節日愉快，萬事如意!下面，借此機會，我講兩點：

第一，簡要匯報一下今年以來我局主要工作進展情況。

服務”為總抓手，迎難而上，奮力攻堅，創新舉措，狠抓落實，人社各項工作順利鋪開，穩步推進，圓滿完成年初既定的各項目標任務進度，取得了明顯成效。主要表現在以下六個方面：

(一)堅持城鄉統籌，創業就業工作再創新佳績。充分發揮創業就業的社會穩定器作用，以創建“創業型縣城”和“農村勞動力轉移示范縣”活動為載體，持續引深創業就業工程，為全縣群眾廣開就業門路，擴大就業總量，全縣就業局勢總體趨于穩中有增、持續向好的良好態勢。一是就業主要指標完成順利。1—9月份，全縣新增城鎮就業人員xx人，完成年度目標xx人的%;新增創業就業人員549人，完成年度目標xx人的%;城鎮失業人員再就業xx人，完成年度目標xx人的%;就業困難人員就業121人，完成年度目標xx人的%;城鎮登記失業率控制在%以下，低于市控3%的目標;農村勞動力轉移就業xx人，完成年度目標xx人的%。二是創業就業培訓有序開展。全年圍繞“培訓有特色、就業有技能、致富有門路”的原則，開展各類創業就業培訓1975人次，其中失業人員再就業培訓310人次，農村勞動力實用技能培訓630人次，創業培訓130人次，通過扶持創業，帶動就業，實現就業倍增效應。三是各項扶持政策落實到位。黃山溝洞大學生村官創新創業園區建設順利推進，制定出臺了扶持高校畢業生創業、鼓勵小微企業吸納勞動者就業等6項創業就業扶持政策，積極向上爭取各類就業專項資金xx萬元，有效促進了創業就業困難群體實現充分就業。

(二)狠抓擴面征繳，社保體系建設取得新突破。堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，持續狠抓社會保險擴面征繳和審核發放工作，有力地保障了群眾公平參保和平等享保。一是擴面征繳最大化。1—9月份，全縣五項保險參保總數達到xx人，其中城鎮基本養老保險xx人、城鄉居民養老保險xx人、城鎮基本醫療保險xx人、失業保險x人、工傷保險xx人、生育保險3751人，全部提前超額完成年度目標任務，累計征繳各項基金xx萬元，初步形成了以養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險為核心，全面覆蓋城鄉的社會保障體系框架。二是審核發放規范化。切實加強社保基金監管，嚴格執行審核發放程序，共發放各類社保基金xx萬元，做到了應發盡發，足額到位。特別是全面落實上級各項惠民政策，普遍調整提高了社保待遇標準，其中為企業退休人員月增資xx元，人均月養老金達到xx元，實現“十連調”。三是經辦服務信息化。深入推進“五險統征”工作進度，養老、醫療、失業、工傷等社保經辦機構全部實現窗口化服務、信息化辦公，為基層鄉鎮勞動保障所更新配備了電腦、打印機、掃描儀等信息化設備，各險種參保登記數據全部實現入網，完成社會保障卡發放17.5萬張。

(三)注重儲備培育，人才隊伍建設邁出新步伐。牢固樹立人才資源是第一資源的理念，突出人才儲備培育，著力把好選、育、薦三個環節，為全縣經濟社會發展提供了堅強的人才保證和智力支持。一是嚴把“選人關”。嚴格執行“凡進必考”的選人用人機制，成功組織并圓滿完成全縣136名事業單位工作人員和13名“三支一扶”人員的公開招聘招募工作，做到了信息公開、過程公開、結果公開，確保了招考陽光運行，選人唯才任用。二是嚴把“用人關”。為全縣7名初級、83名中級、18名高級專業技術人員審核辦理了相關聘任手續，組織完成職稱計算機模塊考試報名277人次，對樹人學校等4家事業單位進行了首次崗位設置，對教育系統42家事業單位、衛生系統15家事業單位及其它20家事業單位進行了崗位設置變更。三是嚴把“薦人關”。對16名擬評高級專業技術人員辦理了推薦上報手續，推薦通過2名市級學術技術帶頭人，對“千人百縣”高層次人才服務基層計劃的9名專家(省級4名，市級5名)進行了年度考核，其中6人優秀，3人合格，并督促其按要求完成今年工作任務。

(四)立足優質規范，人事管理工作取得新成效。圍繞嚴格規范、高效服務的理念，進一步強化人事工作管理。一是強化人事管理。圓滿完成了20xx年度全縣行政機關、事業單位工作人員年度考核，更新完善了24個行政機關和13個參公單位的公務員信息登記管理系統，組織完成了20xx年度公開招聘的38名事業單位工作人員見習期滿考核工作。二是強化工資管理。累計完成機關事業單位工作人員工資正常晉升5360人次，審批機關事業單位工作人員職稱(崗位)變動80人、受處分降低工資2人、調動轉移工資手續16人，辦理機關事業單位符合退休條件人員退休審批137人次，審核發放在職或退休人員死亡后撫恤金和喪葬費45人。三是強化檔案管理。健全完善了全縣1231名機關事業單位工人檔案和8400余人的工資檔案，辦理大學畢業生人事代理209人，調出檔案38冊，出具存檔證明21份，進一步提高了人事檔案管理規范化水平。另外，嚴格落實了軍轉干部各項解困政策，完成機關事業單位遺屬補助審核、標準調整670人次。

勞動合同。

備案率達到90%以上，補簽勞動合同300余份。三是工資追討力度大。切實強化農民工工資追討力度，截至9月底，共為118名農民工依法追討工資112.4萬元。四是調解訴求質量高。共接到仲裁申請12起，立案處理5起，不予受理7起，受理的爭議案件全部得到有效處理，案件結案率達到92%。

(六)踐行群眾路線，為民服務水平得到新提升。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們以作風建設為突破，通過廣泛征求意見、召開民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評，認真查找班子、局機關存在的“四風問題”，邊學邊改，邊查邊改，有地促進了機關建設，全局工作呈現出“重點突破、亮點突出、整體跟進、全面提高”的良好局面。一是服務基礎更加完備。全縣“基層公共就業和社會保障服務平臺示范工程”項目建設順利，其中縣就業和社會保障服務中心大樓已建成竣工、投入使用，百尺、晉莊、東井嶺三個鄉鎮服務站主體已經完工，正在進行后續配套工程。二是服務效能更加高效。在新建成的服務中心大樓設置了三層服務大廳，社會保險、人事管理、工資分配等相關業務科室全部入住服務大廳透明辦公，同時嚴格推行“首問負責制”、“一次性告知制”、“限時辦結制”等規定，有力地提升了窗口服務效能。三是服務水平更加精細。積極開展了窗口單位改進作風專項行動，以改進工作作風、增強服務意識為重點，通過靈活多樣的服務手段，做到了服務咨詢“四告知”、服務受理“不推諉”、服務辦理“不積壓”、服務結果“不出錯”，進一步提升了干部職工服務水平，增強了履職能力。四是整體工作亮點紛呈。在做好業務工作的同時，機關黨建、黨風廉政、綜合治理、信訪ww、精神文明等工作也都取得較好成績，在20xx年度年終全市考核中，我縣取得第四名的好成績。

盡管全局各項工作推進良好，主要指標完成較好，但由于業務繁多、工作量大，也面臨著一些差距和不足，主要表現為，部分指標完成的壓力較大，信訪ww難度加大，為民服務有待提高，等等。今后，我們要進一步增強信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，倍加努力，攻堅克難，確保各項目標任務年底圓滿完成，力爭人社系統全市綜合考核進入前三名。

第二，關于做好老干部工作的幾點意見。

人們常說：“飲水不忘打井人”。在座的各位老干部都是我們人社部門的精英，曾經在過去，為我們人社乃至全縣的發展和建設做出了突出貢獻，立下了汗馬功勞。對此，我們應當銘記在心，任何時候都不能忘記。要做到這一點，最好的體現，就是要尊重老干部、關心老干部、支持老干部的工作，真正使老干部老有所榮、老有所醫、老有所為、老有所樂、老有所得。為此，我就老干部工作提三點要求：

一是要切實關心老干部生活。要認真落實好老干部待遇，堅決按時發放離退休費和醫療費，保證不拖不欠。在這個基礎上，我們還要積極落實好老干部的政治待遇，組織老干部開展政治理論學習，積極參加局里的重要活動，并邀請老干部列席局里的重要會議，組織老干部定期對我局工作進行觀摩檢查，讓老干部親身感受我們的工作，感受人社系統的發展變化。

二是要大力支持老干部工作。要把老干部工作擺到突出位置來抓，對老干部工作要多關心、多支持，該有的經費一定要有，該落實的待遇，一定要落實，該做的工作一定要做好，決不能對老干部工作不重視、不理睬。特別是局黨總支，要充分發揮職能作用，創新思路，開拓渠道，爭取把老干部工作抓得有板有眼，搞得有聲有色。

三是要重視發揮老干部余熱。“老馬伏櫪，志在千里”。老干部在長期的工作和實踐中，積累了豐富的經驗，同時老干部們也非常關心關注我們人社系統乃至全縣的發展，我們要充分發揮老干部的這些優勢和特長，創造環境，認真搭建平臺，組織老干部開展力所能及的工作，為我局做好工作，推動發展，發揮余熱，貢獻力量。

總之，我們要常懷尊老之心，恪守敬老之責，勤辦利老之事，盡最大努力做好老干部工作。同時，也希望老干部一如既往地支持我局的各項工作，和全局干部職工一道，團結一心，凝聚合力，共同奮斗，推動好我局各項工作，為我縣轉型跨越發展、全面建成小康作出新的更大貢獻。

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇八

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇九

同志們：

20**年，公司各項任務艱巨而繁重，今天，我們召開慶“五一”勞模、青年職工代表座談會，是具有豐富的含義。一是以座談會的形式紀念和慶祝“五一”國際勞動節;二是想在公司改革發展的關鍵階段，認真聽取大家的意見和建議，進一步促進我們的工作;三是青年人才是公司未來更好發展的保障，通過這種方式為青年職工提供更直接的向勞模學習的機會，為青年職工的發展樹標桿、立榜樣;四是通過今天這樣的活動，進一步弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的勞模精神，營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的良好氛圍，為公司發展提供強大的精神動力。

今天，參加座談會的有敬業愛崗、埋頭苦干的一線員工，有銳意進取、勇于創新的技術骨干，有讓客戶滿意、企業形象增輝的服務明星，還有踏實敬業、精于管理的領導干部。20**年，公司各方面工作取得的了令人振奮的成績，這和你們的努力是分不開的，借此機會，我代表公司領導班子，向你們致以節日的問候和崇高的敬意，并通過你們向為公司發展作出貢獻的各級勞動模范和先進人物，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!

剛才，大家結合各自工作，圍繞20**年公司工作部署，從不同側面、不同層次談了自己的想法和體會，講的很好，非常實在，充分表達了以實際行動落實公司20**年工作思路，為實現公司跨越發展再立新功的決心。同時，也非常誠懇地提出了建議。下面，我再談幾點意見。

一、勞模精神是推動公司快速發展的強大動力。

20**年，公司認真貫徹落實省公司各項工作部署，緊緊圍繞“12345”工作目標，推進“兩個轉變”，落實“四化”要求，順利完成各項任務指標，取得了諸多歷史性榮譽。這些成績來之不易，是全體員工團結拼搏、艱苦奮斗的結果，更凝結著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。幾年來，公司涌現出一批公司、省公司等各級勞動模范和先進個人。榮譽的取得既是他們在公司改革發展這個大舞臺上努力工作、無私奉獻的結果，也是對他們在公司發展過程中做出突出業績的認可。他們身上所體現的高度負責、愛崗敬業、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，集中展現了公司干部職工的高貴品質，是鼓舞和帶動干部員工投身“一強三優”現代公司建設和實現公司跨越發展的強大精神動力。

二、公司發展的新形勢需要勞模和勞模精神。

今年，是“十一五”的收官之年，也是公司三年再上新臺階的決勝之年，要完成全年各項目標任務，需要認清形勢，堅定信心，切實增強危機感、緊迫感和責任感，迎難而上;需要用以人為本，全面創新的辦法，尋求新的增長點，增加發展勢能;需要一支不畏艱險，頑強拼搏，敢打硬仗、善打硬仗的高素質干部職工隊伍;更需要愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的勞模精神。

大力弘揚勞模精神，把科學的管理和勞模精神兩者有機地結合起來，就會迸發出更大的力量，推動各項工作順利開展。學習勞模精神，以勞模為榜樣，一是要時刻牢記工人階級的歷史使命，以公司的全面發展已任，以高度的責任感、使命感和旺盛的工作熱情干工作;二是要識大體、顧大局，把本部門或本崗位的工作放到全公司的大局中去理解、去把握、去執行，努力做到個人利益服從企業利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益;三是要積極支持和參與公司的各項改革，進一步增強對公司的關心度，對改革的參與度，以良好的心態正確對待改革與發展中各種利益關系的調整，自覺適應內外部環境的變化;四是既要精益求精地做好本職工作，又要帶動周圍的同志一道前進，在崗位上創新，在崗位上成才，為推進公司科學發展，獻計獻策、盡心盡力。

三、青年職工應以勞模為榜樣，共同在推進公司跨越發展中體現自身價值。

當前，公司改革發展正處于關鍵時期，機遇與挑戰并存，這不僅對勞模，同時對廣大職工尤其是青年職工提出了更高的要求。20**年的任務目標已經確定，要完成這些目標任務，實現公司科學發展不斷邁上新水平，需要公司上下全體干部職工攜手共進、創新發展，集中精力抓落實，需要進一步調動和激發廣大干部員工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創造活力，更好地發揮主動性、發展先進性，不斷創造新業績，鑄就新輝煌。

各個層面的勞模、先進需要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再立新功;青年職工要以先進為榜樣，比學趕超，爭創一流，勇于奉獻，并要在以下三個方面作出努力。

第一，要做努力學習、發奮成才的標兵。要將學習作為一種工作方式和終身追求，包括勞動模范在內的每一名職工，不論從事什么專業，面對新形勢、新任務、新情況，都需要不斷加強學習，更新知識。勞動模范是廣大員工的楷模，在學習上要率先垂范。青年職工更要樹立終身學習的理念，不斷提升自我，提高本領，干一行、愛一行、精一行，爭當知識型職工、技能型人才，要積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武活動，不斷提高自身素質，成為本專業的行家里手，在促進公司發展中貢獻更多的聰明才智，發揮更大的作用。

第二，要做推動改革、促進發展的先鋒。實現公司跨越發展是全體員工的共同愿望。無論是勞動模范，還是普通職工，都要以高度的主人翁責任感，緊緊圍繞公司的發展思路和發展重點，從本職做起，從小事做起，以科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上發揮積極作用，以自己的模范行為，帶動全體員工，把智慧和力量、積極性和創造性凝聚到推進公司實現跨越發展上來。

第三，要做勇于創新、艱苦奮斗的楷模。要實現公司發展有新突破，就必須堅持創新。勞模發揮帶頭作用，青年職工發揮生力軍作用，帶領廣大職工積極投身于群眾性的勞動競賽、技術革新、技術協作和公司開展的“三節約”活動中去，爭創一流工作、一流業績，打造一流團隊。要大力倡導艱苦奮斗、勤儉創業，把苦干實干與科學求實結合起來，腳踏實地，盡職盡責，銳意進取，努力在本職崗位上創造優異成績，為推動公司實現跨越發展貢獻力量。

四、關于切實做好勞模工作的幾點要求。

勞動模范和先進人物是勞動群眾的杰出代表，勞模精神是引領新時代勞動者積極前進的光輝旗幟，更是我們的寶貴財富。加快兩個轉變、推進公司科學發展，需要大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模的示范引導作用，我們需要做好以下幾個方面的工作。

一是要加大宣傳勞模精神和事跡。大力宣傳勞模精神和事跡，就是要積極宣傳勞模愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的精神，宣傳勞模不斷進取、勇攀新高的優秀品質，宣傳勞模誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚。公司廣大職工要以勞模、先進為標桿查找自身差距，要以勞模為榜樣，把勞模作為自己追趕的目標，象勞模一樣去工作和學習，在公司上下形成工作上向勞模看齊、作風上向勞模學習的良好氛圍。每一位勞模要珍惜榮譽、保持本色，做到“評一次勞模、當一輩子先進”，發揚成績、再接再厲，在本職崗位上不斷創造新的業績，成為本部門、本單位、本領域一面永不褪色的旗幟。

二是要切實關心勞模的個人價值實現。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，廣泛宣傳勞模的先進事跡，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的氛圍。要主動關心勞模，愛護勞模，切實落實勞模的各項待遇，積極幫助勞模解決實際困難，為勞模全面發展、健康成長創造良好的條件。公司各級黨政和工會組織要關心勞模的工作、學習和生活，主動了解他們的意愿和要求，努力為他們排憂解難，要做好老勞模、困難勞模的扶貧幫困、慰問工作，為他們創造一個良好的工作學習和生活環境。

三是要加強工會工作。在建設“一強三優”現代公司的進程中，工會組織承擔著組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的重要職責。工會要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，堅持中國特色社會主義工會維權觀，切實保障廣大職工的合法權益。著力幫助困難職工群體解決生產生活方面存在的實際問題，廣泛開展創建“勞動關系和諧企業”活動，推動形成規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。

同志們，今天我們召開勞模、青年職工代表座談會，就是要弘揚勞模精神，號召公司廣大干部職工，尤其是青年職工立足崗位、扎實工作，積極推動公司改革發展目標順利實現。同時希望公司各級先進模范人物在今后的工作中能繼續發揚求真務實、勇于創新、愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質和模范帶動作用，團結和鼓舞廣大職工，為加快建設“一強三優”現代公司作出新貢獻。

最后，祝大家節日快樂!身體健康，工作順利!

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇十

同志們：

今天在座的各位都是多年以來無私奉獻，踏實工作，為農行事業做出突出貢獻的勞動模范和先進工作者。你們是全行職工的杰出代表，是我們*行的精英和職工的楷模。和大家一起共同回顧我們過去的奮斗經歷，探討我行的經營現狀，展望*行的美好未來，是分行黨委一直以來的心愿。去年，我們的經營業績創歷史最好水平，大家都在各自的工作崗位上做出了積極的貢獻，為我行的業務發展立下了汗馬功勞。在此，我代表分行黨委向大家致以崇高的敬意和真摯的感謝！

今天參加座談會的14位勞模當中，有支行行長，也有普通的工作人員，職務有高低，成績有大小，但是愛崗敬業、奮發圖強、嚴于律己的精神是相似的，大家的愿望也是相同的，那就是希望我們*行的業務經營和內部管理不斷走向成功和成熟，我們的經營業績能夠蒸蒸日上。從去年的經營情況來看，由于我們目標明確，決策科學，通過全行上下的一致努力，全行各項業務快速發展，全面完成了總行下達的'各項任務指標，主要業務指標創歷史最好水平。截止年末，全行全口徑各項存款達到*億元，比年初增加*億元，其中本幣常規業務各項存款比年初增*億元，完成總行計劃的*%，增量居全市首位：同業存款增加*億元；全口徑各項貸款余額為*億元，比年初增加*億元，剔除結轉以資抵債資產因素，凈增*億元，不良貸款比年初下降*萬元，占比*%，較年初降*個百分點。全口徑綜合收息率、帳內收息率分別達到*%、*%，常規業務帳內收息率達到*%，超總行計劃*個百分點。全口徑實現帳面利潤*億元，超總行計劃*萬元，收付實現制利潤*億元，同比增盈*億元。其他各項指標也完成了總行計劃或控制在總行限額內。同時，全年未發生大案要案和重大責任事故，實現了安全經營。

從以上這些數字來看，我行的各項經營指標完成得比較理想，主要經營目標在全國一級分行和直屬分行以及本市四大國有商業銀行中排名比較靠前，這里面凝聚著每一位*行人的心血。金融系統勞動模范***同志，擔任領導職務多年，始終嚴格要求自己，以身作責，帶領員工努力拼搏，改革創新，狠抓效益，廉潔奉公，譜寫了一曲*行領導干部的“正氣歌”。他所領導的支行在經營業績和內部管理上都有很大程度的提高。市級勞模***同志，在激烈的行業競爭中，堅持以服務為本，提出了“人無我有，人有我優”的戰略目標，克服重重困難，在多家商業銀行云集的市政府大樓內牢牢地站穩了腳跟，贏得了廣泛贊譽；在新的工作崗位上也是兢兢業業，默默奉獻。多年的老先進***同志，始終工作在業務一線，在搞好服務的同時，她埋頭鉆研業務技能，多次在全市金融系統乃至全國性的技術比賽中獲獎，卻從不憑借自己的種種榮譽向領導提要求，講價錢，而是一如既往地默默工作在本職崗位上。在走上管理崗位以后，她仍然一如既往地嚴格要求自己，經常加班加點工作，從不叫苦叫累，體現了一個共產黨員和勞動模范平凡的一面和不平凡的閃光品質。應該說，在座的每一位都有許多可圈可點的先進事跡和突出的工作成績，我不能一一列舉。在此，我只想代表分行黨委對大家說一聲：你們是農行的功臣，感謝你們為農行付出的一切！

面對取得的成績，我們歡欣鼓舞。但是，成績是暫時的，我們還面臨著更大的壓力和挑戰。其一，是來自外資銀行的競爭。入世之后，外資銀行將憑借其先進的經營理念、靈活多樣的服務手段以及雄厚的經濟實力，到中國的金融市場上分一杯羹；其二，是來自國內同業之間的競爭。在“與狼共舞”的同時，國內各家銀行都在做好“強身健體”的各項工作，不斷開拓業務領域，搶占市場份額。去年，我們利用金融市場的一段相對平靜期，穩扎穩打，不斷拓展業務范圍，壯大力量，取得了可喜的成績。今年，面對硝煙四起的金融市場，我們仍將堅持“發展、服務、管理、創新”的經營主線，從內控建設入手，走穩健發展之路；進一步強化規范化服務，講求特色，推行有差別服務；實現機構、人員、分配制度和業務品種的三項突破，走出一條適合自己的改革發展之路。希望大家繼續發揚無私奉獻的精神，珍惜榮譽，再接再厲，與全體員工一起，以爭一流的意識和團隊精神，不斷創造新的業績。在此，我代表分行黨委給大家提幾點希望：

展工作，堅持依法治行，依法合規經營。掌握了豐富的知識，打好基礎，才能增強競爭實力，與*行一起坦然地面對壓力和挑戰。

二、要做改革創新的模范。改革是發展的根本動力，只有通過改革，才能理順各方面的關系，才能促進各項業務的開展。但改革必然牽涉到員工目前的切身利益：網點的撤銷、人員的分流、收入差距的拉開，使員工的思想異常活躍，思想領域里的矛盾和斗爭錯綜復雜，有時還表現得很激烈。在座的各位勞模要以“三個代表”為指導，自覺服從改革大局，堅決擁護和帶頭執行黨委的決定，以實際行動支持改革。特別是當改革遇到矛盾和困難的時候，當個人利益受到損失的時候，更要自覺地體諒黨委的困難，主動為黨委分憂，服從大局，做改革的堅定擁護者、支持者和參與者。以振奮的精神，高昂的斗志，帶領員工不畏艱難，負重前進。

三、要做發展業務的模范。各位勞模要增強科技意識，更新知識結構，不斷學習新業務、新知識，拓寬知識面，努力提高崗位技能，努力做到一專多能。在工作上要努力想辦法，積極開發業務品種，大膽借鑒和采用新機制。身為領導干部的勞模要在提高自身素質的同時，把業務經營放在首位，力爭以良好的經營業績來證明自己的能力；身為普通員工的勞模要立足本職，扎實工作，在收貸、收息、攬儲、服務等各個領域成為員工的“領頭羊”，團結帶領全行員工爭創一流，多作貢獻，以飽滿的熱情，高昂的斗志投身到我行的各項工作中去。

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇十一

同志們：

這次全市“企業服務年”銀企對接大會，是在積極應對金融危機、全力以赴保增長的關鍵時期，市委、市政府召開的一次非常重要的會議。主要任務是深入推動“企業服務年”活動，搭建銀企合作平臺，促進經濟與金融良性互動，推進我市經濟平穩較快發展。剛才，省招商銀行、省開發銀行等12家金融機構與我市12家企業和單位成功舉行了貸款融資簽約儀式。在此，我代表市委、市政府對成功簽約的銀企雙方表示衷心的祝賀!向多年來一直支持和關心我市經濟社會發展的金融界、企業界的朋友們表示衷心的感謝!今天，市四大家一把手及分管領導均出席會議，稍后，文雄書記將作重要講話，希望大家認真領會，抓好貫徹落實。下面，我講四點意見。

一、要認清形勢，不斷深化銀企合作認識。

銀企關系是市場經濟中最重要的經濟關系之一。建立協調發展與良性互動的銀企關系，是推動全市經濟社會又好又快發展的現實需要和客觀要求。近年來，我市經濟社會取得長足進步，與金融機構的鼎力支持密不可分。當前，我們面臨金融危機繼續蔓延尚未見底的嚴竣形勢，更需要銀企雙方深化認識，緊密對接，擴大合作，共渡難關，促進我市經濟平穩較快增長。

第一，要充分肯定銀企合作的顯著成效。去年以來，市委、市政府對企業融資、銀企合作一直看得很重、抓得很緊。自去年冰災以來，為了應對接踵而至的各種困難，幫助企業緩解融資難的問題，市委、市政府圍繞銀企對接，先后組織了3次對接活動，發布了459個項目，得到了市內各家金融機構的積極響應，意向對接項目329個，授信金額80.2億元。正是在金融機構的大力支持下，去年我市在起步晚、形勢嚴竣、一季度冰凍災害、二季度能源緊張、三季度金融危機、四季度沖擊實體經濟加深的情況下，全市經濟發展仍然登上了兩大臺階，地區生產總值突破千億大關，完成1000.1億元，同比增長12%;財政總收入突破60億大關，增長20%;完成全社會固定資產投資273.5億元，增長20%;完成規模工業總產值1048億元，增長38%;實現社會消費品零售總額337.7億元，增長24%，提前兩年完成“十一五”規劃目標。相對應的是年末金融機構各項存款余額928.81億元，同比增長18.91%。各項貸款余額362.80億元，比年初增加63.4億元，同比多增27.97億元，是近幾年來貸款增加最多的一年。金融機構實現盈利8.82億元，同比增盈4.61億元，增長109.42%，增速比上年同期提高110個百分點。今年一季度，在金融危機繼續蔓延尚未見底的情況下，全市完成地區生產總值201.1億元、增長15.8%;完成全社會固定資產投資32.2億元，增長44.4%;完成工業增加值78.96億元、增長33.3%，其中規模工業實現增加值52.8億元、增長39.9%。相對應的是各類金融機構的存款余額1028.92億元，比年初增長10.78%;各項貸款余額412.22億元，比年初增加49.42億元、增長13.59%。這些都表明，我市的銀、企合作取得了明顯成效，經濟發展與金融事業已經形成相互合作、相互支持的良好互動局面。

第二，要清醒認識進一步加強銀企合作的緊迫形勢。盡管一季度我市信貸投放總量增長較快，但是整個金融環境偏緊，流動性不足，企業融資特別是中小企業融資，仍然是困擾我市經濟發展的一大難題。從一季度的貸款來分析，存在三個方面的問題：一是貸款投放過于向大額客戶集中。四家國有商業銀行大客戶貸款占其全部貸款比重達73.4%，比年初提高3個百分點。二是農民工返鄉創業貸款難。受沿海就業形勢的影響，我市返鄉人數大量增加，部分農民工掌握一定技術，想在家鄉辦企業，自有資金不足，缺乏貸款支持。三是貸款結構不優。新增貸款中，票據融資達20.53億元，占41.5%，有相當大的一部分貸款所轉化的存款以保證金的形式，仍保留在銀行體系之中，尚未進入實體經濟。四是小企業貸款支持力度不夠。我市中小企業貸款戶比年初減少66戶，貸款增加1.64億元，與去年基本持平，部分小企業因資金周轉困難已處于停產或半停產狀態。這種狀況不得到有效改善，實現保增長的目標難度就會更大。我們都知道，銀企是一家，唇齒相依，休戚相關。企業要生存、要發展，必須要有相應的資金要素來保障;銀行要發展、要壯大，也需要一批優質的企業客戶來支撐。在當前嚴峻的經濟形勢和金融環境下，可以說是到了考驗政、銀、企三方關系的關鍵時刻，迫切需要大家從大局出發，統一思想，提高認識，進一步加強溝通、交流與合作，積極探索和提高政銀企合作水平，共同應對挑戰。

第三，要積極看待銀企合作的廣闊前景。對銀企合作的廣闊前景，我們可以從四個方面來分析：一是宏觀政策沒有收縮，銀根相對寬松。盡管一季度的信貸創紀錄式的增長引起了市場的擔憂，但近日央行、銀監會官員在多個場合均對信貸的這種高增長表示肯定，并指出將繼續貫徹執行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策。只要國家的宏觀政策沒變，我們的工作就有爭取的余地。二是各級政府加大對工業企業的支持力度，信貸安全系數相對較高。市委、市政府已經決定，要求各級政府大膽使用財政杠桿，支持企業渡過難關，并將集中工業發展基金通過擔保、貼息等措施緩解企業資金緊張問題。同時，市財政再次投入1000萬元充實中小企業擔保中心的資本金。應該說，這個時候的信貸是比較安全的。三是存貸比仍然較高，信貸空間相對較大。目前我市的貸款占存款只有40.06%,離75%的底線還有足夠的空間。如果存貸比按照底線來把握，我市將擁有增加近350億元的信貸空間。四是企業發展前景看好，銀企雙贏的機會相對較多。盡管目前我市的企業受到國際金融危機影響較大，一批企業陷入困境。但是仔細分析，這實際上是經濟增長中的正常周期性波動，我們現在處于波峰的下行階段，但這個階段是技術改造、提質擴能最有利的時期，各項成本相對較低，如果金融機構在困難時刻拉一把，就完成能夠幫助企業渡過難關，贏得更大的發展。所以金融部門一定要以戰略投資者的眼光，看到這個潛在的金融市場，廣泛參與本地中小企業發展的融資活動，實現中小企業與金融部門的“雙贏”目標。

二、要改革創新，更有力地支持企業加快發展。

在當前特殊時期，作為銀行，一定要把工業企業作為服務對象和生息資源來看待，把滿足企業對資金的需求當成一項十分緊迫而重要的任務，擺在頭等位置來抓，樹立大企業有效益，中小企業同樣有效益的經營理念，進一步加大工作力度，轉變經營機制，加強和改進對中小企業的服務，實現共存、共榮，共渡難關。

第一，要進一步解放思想。解放思想是工作法寶。思想不解放，銀企合作寸步難行;思想解放，銀企合作海闊天空。我們講解放思想，可以從四個方面來著手：一是要在企業信用評級上解放思想。現在對企業貸款的信用評級是5級分類，但在國際金融危機下，我們應該考慮企業所處的國際環境，立足企業的資產狀況來靈活處理，客觀地評定企業的信用等級。特別是對鉛、鋅、銅、錫、鎢等有色金屬生產和冶煉企業需要具體情況具體分析。在金融危機這么大的情況下，這幾種有色金屬的價格從去年10月份到現在，已經有6個月，價格已經觸底，特別是銅的價格已經回升到3.9萬元/噸。對這類企業的信用評級要充分考慮企業的資產來進行評定。二是要在扶持產業上解放思想。現在有一種通常流行性的說法，就是把某些行業說是朝陽產業，某些行業是夕陽產業。事實上，這是誤導社會資產。任何產業都有它生存和發展的空間。一個企業、一個產業是不是興旺發達，不在于這個產業是朝陽產業還是夕陽產業，而在于這個企業或這個產業里面的大多數企業是不是能夠不斷地創新技術，不斷地改善管理，不斷地適應形勢。我們一定要從實際出發，只要是有市場、有訂單、有創新能力的企業，就應該是信貸傾斜的對象。三是要在信貸風險上解放思想。隨著銀行信貸終身問責制的建立，信貸人員承受著很大的壓力。但是我們應該看到，在確保資金相對安全的情況下，不能完全拘泥于抵押的方式和質押的方式。商業銀行法的核心點在于確保信貸資金的安全，至于怎么來確保安全，我們不能僅僅局限于硬抵押和硬質押，應該努力克服不合經濟規律的“零風險”信貸意識，找準風險與收益的切入點，在發展中求安全。四是要在追大舍小上解放思想。相對來講，大企業比小企業抗風險的能力要強一些。但如果銀行只愿給大企業貸款，小企業就永遠長不大，銀行的業務也很難做大、做長久。大企業都是由小企業一步一步發展起來的，世界上沒有天生的大企業，而小企業成長為大企業，離不開金融機構的資金支持。因此，銀行支持經濟發展，既要繼續支持大企業進一步做大做強，更要把更多的精力放到培育、引導中小企業的成長發展上來，盡心竭力地為中小企業做好金融服務工作。

第二，要進一步擴大信貸總量。擴大信貸總量，滿足經濟發展對資金的需求是當前金融工作的重要任務，也是加快衡陽發展的根本保障。各家銀行根據今年寬松的貨幣政策，已經確定了一個新增貸款額度。在這個基礎上，一是要確保已經確定的貸款額度足額用到位。今天，會上有497個項目達成63.93億元的貸款(擔保)意向，并有12家單位及企業與金融機構進行現場簽約。下一步，一定要盯緊，狠抓履約，確保資金投放到位，最大限度地解決企業資金缺口問題。二是要積極向上爭取擴大授信規模。要多想辦法，多與上級行溝通，說明衡陽的實際情況，求得上級行的理解和支持，適當放寬行業政策準入標準，適當降低中小企業限制條件，努力擴大對我市銀行的業務授信。三是要爭取更多的金融機構到衡陽發展。今天，招商銀行湖南省分行首期與市擔保公司合作簽約授信6000萬元，這是股份制商業銀行與我市擔保公司的首次牽手合作。同時，國家開發銀行湖南省分行也向我市中小企業基金管理中心授信1.6億元，開創了我市金融機構與企業合作的新篇章。下一步，我們還要爭取更多的金融機構到衡陽來謀求發展機會。

第三，要進一步加大創新力度。銀行信貸的核心是確保資金安全，在保證資金安全的前提下，我們應該對信貸的品種和抵押的方式大膽進行創新。一是要創新金融產品。一個新的金融產品，可以搞活一個企業、一個產業，甚至搞活一方經濟。各家金融機構要根據中小企業貸款的特點和實際業務情況，積極開展金融產品創新，多研究政策，為一些中小企業“量身定做”金融產品，推出不同的信貸擔保貸款品種，如原材料抵押貸款、存貨質押貸款、應收賬款質押貸款、土地儲備貸款、在建工程抵押貸款、股權質押及股東擔保貸款等等，為中小企業的發展開辟一條綠色的金融通道。二是要創新抵押方式。現在普遍實行的是硬抵押，在金融危機進一步加深的情況下，這種方式或者說僅僅用這促方式，值得認真探討。要根據形勢的變化，在保證資金安全的可控性條件下，大膽創新貸款抵押方式，利用倉單質押、存貨質押、應收貨款質押、專利權質押、保單質押、注冊商標權質押等方式擴大貸款規模，滿足各類企業的資金需求。

第四，要進一步優化服務機制。金融機構要變被動接受貸款申請為主動尋找優質客戶對象，變在機關坐等業務為深入企業一線設點跟蹤服務，主動為企業提供國家金融政策、金融形勢、貸款程序等方面的信息咨詢服務，積極幫助企業進行經濟分析、市場預測，參與企業重點項目論證。要用足、用好、用活現有的貸款審批權限，簡化辦事手續，減少審批環節，最大限度地為企業提供資金支持，實現業務的不斷拓展。要積極主動幫助市場前景好、投資回報率高的項目、企業向上級行、社爭取信貸支持，加大信貸投放力度。要定期舉辦“企業貸款業務培訓班”，使企業了解信貸業務方面的有關規定、新的審貸政策，以及企業自身與貸款條件的差距;對符合條件的企業，積極主動地開展信用等級申報評定工作，為企業日后的融資奠定基礎。

三、要積極對接，更主動地爭取金融機構支持。

中小企業能否獲得金融機構的支持，起決定作用的不是金融機構，而是企業自身。作為企業，要充分利用政府搭建的平臺，更加積極、更加主動、更加有效地與金融機構進行對接，爭取金融機構信貸支持。

第一，要主動溝通促對接。企業要克服過去那種“無錢找政府”的思想，樹立“主動找市場”、“缺錢找行長”的理念，使銀行成為企業的第一選擇，企業成為銀行的第一客戶。要牢固樹立金融意識，主動學習金融知識，企業在作出重大經營決策時，要主動向銀行咨詢，主動了解掌握銀行結算等金融工具的效用，降低和避免經營風險。我們的企業，過去完全靠自我積累、發展，這種模式可以說不太適應當前經濟發展的形勢。在一定程度上講，真正發展好的企業、成長性好的企業、效益好的企業都是充分利用金融工具的企業。所以，我們的企業、企業負責人一定要到金融機構多匯報、多溝通、多請教，不恥下問，虛心求教，主動爭取。

第二，要精選項目求支持。企業要取得金融部門的信貸支持，首先要有好的項目。現在看來，只要是成長性好的項目，就不會缺少資金支持。政府、企業都要安排得力人員，認真研究國家產業政策和金融政策，精心論證項目，用心包裝項目。只有把項目的前期工作做好、做實、做到位，我們爭取金融部門的支持，才會有條件和基礎。從另外一個角度來講，只有把前期工作做好、做實，也才能保證我們支持的項目有效益、早建成。企業作為生產經營的市場主體，要認真研究本行業、本企業的發展戰略和規劃，研究自身實際和市場需求，及時提出符合國家產業政策、成長性好、有市場前景的好項目，為金融部門向上級銀行推薦爭取貸款創造條件。

第三，要講究誠信謀合作。信用是企業的名片，是企業成功的重要因素。各企業一定要有長遠眼光，要視信譽為生命。企業對銀行要坦誠相待，主動參與、接受信用資質認定，真實地反映自己的生產經營情況和財務狀況，讓投錢者對花錢者的家底全面了解，有利于銀行提高信貸效率，提高銀行增加信貸投入的信心。要加強內部管理，注重產品結構的調整，努力開發有市場競爭力的新產品，增強金融部門信貸資金投放的信心。要嚴格按照規定用途使用資金，按時還本付息，堅決杜絕借款積極主動，還款消極被動的現象，在銀企間構筑起信任、合作、互利的和諧關系，用誠信不斷開創銀企合作的新天地。

四、要牽線搭橋，更高效地為銀企合作共贏服務。

第一，要切實改善金融生態環境。各級政府要進一步深化對“金融是現代經濟核心”的認識，把支持金融工作放在更加突出和更加重要的位置，主動關心和支持金融工作，協調解決好影響金融事業發展的突出問題。要積極打造“誠信衡陽”，把治理整頓社會信用環境、建設信用制度、創建金融安全區，作為優化和改善投資環境的重要內容，大力營造良好的社會信用環境。要嚴厲打擊逃廢金融債務行為，既要積極主動地爭取信貸資金，也要堅決制止和打擊逃廢金融債務行為，支持金融部門按期收貸收息，處置不良資產。要加強金融監管體系建設，對金融監管部門發現的風險苗頭，積極研究處置措施，及時化解可能出現的金融風險，優化金融發展環境，確保金融安全、高效、穩健運行。

第二，要繼續加強擔保體系建設。當前存在的“貸款難”，實質上也是“擔保難”的問題。我市在全省率先成立了注冊資本金1億元的市企業擔保公司，目前市擔保公司共為88家企業提供了112余筆貸款擔保，貸款總額已突破6億元，同時還與國開行合作建立了扶持中小企業發展的“銀團貸款”模式，幫助7戶企業獲得銀團貸款5900萬元，今年銀團貸款授信額度有望達到15億元。下一步，一是要進一步做實資本金。市縣財政都要加大對擔保公司資本金支持的力度。去年會議已經明確，除耒陽以外，各縣市區政府不再成立新的擔保機構，要求各縣市區參股市擔保公司。現在看來，有幾個縣已經投入了股金，并開始受益。但有的縣還在持觀望態度。還沒有參股的縣市區，在會后10個工作日內要迅速落實資金，不少于500萬元參股市擔保公司。二是要建立擔保風險補償和風險防控機制。要進一步建立健全法人治理結構和風險控制體系，注意控制擔保決策中可能出現的潛在風險，不斷提高抵御風險的能力。三是要建立自身積累機制，爭取做大做強。市企業信用投資擔保公司要繼續加強與國家開發銀行、招商銀行等金融機構的合作，切實提升服務水平，在確保資金安全運轉的前提下，發揮信貸雙方的中介和橋梁作用，為金融機構化解信貸風險，幫助企業解決資金困難，今年的擔保業務要達到10億元。

第三，要建立銀企對接的長效機制。銀企合作是一項系統工程，也是一個長期過程。不可能通過一次銀企對接活動就能解決企業需求資金的問題。要通過建立長效機制，使我們的經濟發展有一個可靠的保障體系。一是要跟蹤督查，提高履約率。市政府督查室、經委、市金融證券辦、人民銀行、銀監局等部門要對簽約項目的履約情況定期進行督查，對今天的對接項目跟蹤落實、適時調度，使簽約資金按計劃盡快落實到位。對在履約落實中遇到的問題，要積極創造條件予以解決。二是要建立定期協調機制。經委、市金融證券辦要定期開展“請上來”、“帶下去”活動，把有信譽、有發展潛力的企業請到銀行，介紹企業的發展情況和資金需求;把銀行的同志帶到企業去，讓他們了解企業，熟悉企業，并向企業宣傳國家的金融政策和貸款規定，切實幫助企業解決資金困難。三是要建立考核獎懲機制。各級黨委、政府要制定、落實有關政策，鼓勵金融部門加大對地方經濟和社會發展支持的力度，進一步完善改進對銀行金融機構的獎勵辦法。對金融部門支持企業發展的工作成效要納入目標管理考核。市政府希望希望各金融機構和各個企業，以此次對接會為契機，建立起全面、長期、穩定的合作關系，形成相互促進，共同發展的良好局面。

同志們，現在是考驗企業的關鍵時刻，也是考驗金融部門的關鍵時刻。企業家和金融家要攜起手來，堅定信心，齊心協力，開拓創新，扎實工作，不斷深化銀企合作，共同為加速推進衡陽富民強市進程作出積極的貢獻!

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇十二

各位領導、朋友們:。

上午好!

很高興能夠有機會和你們一起參加我村婦聯舉辦的慶祝三八國際婦女節102周年的座談會。

幾年來，xx村婦聯為我提供了一個非常好的平臺，讓我有了很多展示自己的機會，在此向村黨委和村婦聯的領導表示誠摯的謝意。同時還要感謝身邊的每一個朋友，你們的關心、關注和關愛潤色了我的人生!

拋出社會職位的不同，我們在座的每一個人都有一個共同的身份，那就是小家庭的一份子。在家庭中，我們為人夫、為人妻、為人父、為人母、為人子、為人女，每一個人都想把家庭締造成一種溫馨合樂的氛圍，學習是每一個家庭營造和諧必不可缺的主要元素。而創建學習型家庭卻需要持久力的堅持。幾年來我和我的家人們，著力做了以下幾點:。

一、努力打造和諧的親子關系。讓女兒樂于聽從爸爸媽媽的正確教育，樂意與父母進行交流，使孩子人格得以正常發展。經常和孩子進行交流，問孩子今天過得是否開心，再問當天學習了什么新的知識，孩子有什么心事想法都可以在家中和爸爸媽媽得到交流。事實證明，讓女兒擁有一個健康的心態、開朗的性格，比再好的學習成績更重要。

二、參與孩子的學習過程。

對孩子的學習，無論是語文、數學還是英語，我都參與其中。因為我很清楚，家長的參與對孩子學習興趣和習慣的培養有很好的補充作用。利用空閑之余，翻翻孩子的課本，了解孩子的學習進度。和孩子一起比賽背古詩，背英語課文，這種學習方式促進了孩子的進取心!

三、和孩子一起堅持養成每日定時定量學習的好習慣。

我們每個人都知道這樣一個道理，當一個動作重復幾十遍后，就形成了習慣，做起來就不是難事了。為此，我和女兒一道用很長時間培養她好讀書、記日記、和大聲朗讀英語的習慣。

四、善用網絡，加強自身學習。

堅持在網頁上瀏覽每天的新聞，打理好自己的博客空間，經常上傳生活隨筆或者教學心得，充實自己。做到每天臨睡前看報紙、雜志等，正視自己的不足，以女兒和學生為師，做到不恥下問。

我深知和許多書香門第相比，我這個小家稱不上學習型家庭，但作為一個母親，和女兒一起學習、一起成長，總是收獲大于付出。相信，只要堅持，您也一樣能做到。

最后，祝大家身體健康、家庭幸福、節日快樂!愿xx村“紅云映輝、吉祥如意”!

謝謝大家。

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇十三

同志們：

今天是中華民族的傳統佳節——9月初9重陽節，在這個尊老、敬老、愛老的節日里，我們市環保局請退休的老干部、老同志回來在這里歡聚一堂，共同回顧我們環保局建局20多年來走過的風雨歷程，共同展望我們晉城環保事業更加美好的未來。借此機會，我代表全局干部職工向在座的老干部、老同志致以節日的問候與祝賀!

中華人民共和國已經走過了六十年的風雨歷程，六十年來我們國家在政治、經濟、文化、社會事業都發生了翻天覆地的變化，我們晉城也同全國一樣，經濟建設蒸蒸日上，社會發展日新月異。我們晉城的環保工作也走過了一條由小到大，由弱變強的道路。80年代圍繞丹河、沁河兩條河流抓污染治理，關停取締了一大批小造紙廠、小電鍍廠;90年代以整治小冶煉為突破口，全面實施了大氣環境治理，均取得了階段性成效。進入21世紀，特別是2003年我市在全省率先實施“藍天碧水工程”以來，在市委、市政府的正確領導下，全局上下堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“讓廣大人民群眾呼吸上清新的空氣，喝上干凈安全放心的水，全力打造新興現代化宜居城市”的目標，深入實施“藍天碧水工程”，強力推進污染減排，奮力創建國家環保模范城市，取得了明顯成效，環境保護工作實現了跨越式發展，為全市經濟社會轉型發展、安全發展、和諧發展提供了重要前提和保障。

1、空氣質量實現歷史性跨越。以壯士斷腕的決心和勇氣對市區及周邊晉城鋼鐵廠、市水泥廠、二化等15家重點工業企業實施了關停搬遷和改造。堅決淘汰取締傳統落后產業小冶煉,對全市800多座100立方以下小高爐進行了徹底關停、取締，炸毀煙囪1000余根;對50余座200立方高爐實施了斷電。大力推廣清潔能源，對市區128臺常年運行燃煤鍋爐實施了清潔能源改造。積極開展了揚塵污染防治和機動車尾氣治理等工作。全市大氣環境質量逐年改善，市區空氣質量優于二級的天數由2001年的28天，增加到2008年的347天;由2005年以前的劣三級標準，到2008年首次達到國家二級標準，實現了歷史性跨越。被省政府列為全省空氣質量顯著改善重點城市。2006年，我們晉城市在全省首批獲得“省級環保模范城市”稱號。在2009年6月全省舉辦的“藍天碧水工程”成就展上榮獲金獎。

2、群眾飲水安全得到保障。堅定不移地實施“治丹保沁”戰略，在丹河流域嚴禁新建涉水項目;對沁河流域實行保護性開發，提高環保準入門檻，實施總量控制。全市已投產的9家化工企業全面實施生產工藝廢水零排放技術改造;投資7950萬元，開工建設了全省最大的丹河人工濕地工程，目前一期工程已通水試運行;對全市10個集中式飲用水源地進行了整治和保護。全市地表水水質逐年改善，出境斷面達到功能類別要求;集中式飲用水源地水質達標率達100%。

3、主要污染物排放量實現“雙降”。加快燃煤電廠脫硫和污水處理工程建設。投資3億多元，相繼建成了市區、高平、陽城、晉煤集團4個生活污水處理廠和巴公工業廢水處理廠。督促陽城國際發電有限公司投資4億多元完成了6臺共210萬千瓦發電機組煙氣脫硫工程。2006年——2008年，我市主要污染物化學需氧量、二氧化硫排放量連續三年保持“雙降”。

4、環境執法成效明顯。按照國家和省政府要求，我市連續七年開展了“整治違法排污企業保障群眾健康”環保專項行動。七年來，共出動環境執法人員25280余人次，對2780余家企業進行了現場執法，共查處環保違法企業1200余家，實施行政處罰1026.68萬元，使環境違法行為得到有效遏制，解決了一批關系廣大人民群眾切身利益的突出環境問題。2008年，我局被國家環保部、發改委、監察部等七部委授予“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動先進集體”。

5、生態建設扎實推進。建成了陵川、沁水兩個國家級生態示范區。完成了1個國家級環境優美鄉鎮、20個省級環境優美鄉鎮、39個省級生態文明村、26個生態示范礦井、6個規范化畜禽養殖示范項目的創建，為推進生態市建設打下了堅實的基礎。

6、環境監管能力建設穩步提升。全市六個縣(市、區)環保機構全部實現獨立建制，環保執法人員已經增加到254人。市區、澤州、高平、陽城、陵川、沁水全部實行了空氣質量日報制度，并向社會公布。投資1300多萬元，建成了醫療廢物處置中心;投資3000多萬元，建設了污染源自動監控系統、環境監測標準化實驗室、丹河水質自動監測站，環境保護網站，配備了大氣、水環境應急監測車。全面加強了市、縣兩級環境監察、監測標準化建設，市環境監察支隊一級標準化建設通過國家環保部驗收。

與此同時，我局行政管理工作也得到全面加強。通過積極開展文明和諧創建、行政效能建設、紀律作風整頓、先進性教育、廉政教育培訓、深入學習實踐科學發展觀等活動，環保隊伍整體素質不斷提高，為文明執法、科學執法提供了重要保障。

以上這些成績的取得，是我們環保局從建局至今歷屆班子領導帶領全局干部職工共同努力的結果，共同奮斗的結果。凝聚了每位老干部、老同志為環保事業發展所付出的心血與汗水。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續關心和支持我們的環保工作，積極參與其中，經常建言獻策，為全市環保事業實現大發展、大跨越做出了新的貢獻。在此，我代表全局干部職工向你們表示崇高的敬意和誠摯的感謝!并號召廣大干部職工永遠學習你們吃苦耐勞、忘我工作的崇高奉獻精神，永遠發揚你們艱苦奮斗、開拓進取的光榮傳統，以你們為楷模，團結奮進，再鑄輝煌!

新時期，新任務，新挑戰。在新的歷史時期，黨和國家一系列加強環境保護的政策給我們晉城環保工作帶來了新的難得的發展機遇，今后，在全力創建國家環保模范城市的道路上，我們肩負的任務還很艱巨，遇到的困難和挑戰還很多，我們衷心希望老干部、老同志，一如既往地關注和支持我們共同的環保事業，繼續建言獻策，多提出一些有建設性的指導意見，與全局干部職工齊心協力、共同奮斗，努力推動全市環保工作實現更大的跨越。

最后，衷心祝愿各位老干部、老同志們身體健康，闔家幸福，萬事如意!也祝愿我們晉城環保的明天更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇十四

各位勞模、同志們：

在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們在這里召開全市勞模座談會，代省表彰為我市經濟建設和社會發展做出突出成績的全國“五一”勞動獎章和山東省“富民興魯”勞動獎章、獎狀獲得者，以這種方式慶祝勞動人民自己的節日。值此，我代表中共**市委、**市人民政府，向受到表彰的先進個人和先進集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向全市各條戰線上的勞動模范、先進工作者和全體勞動者致以節日的問候和良好的祝愿!

省總工會對**的工作非常關心和支持，省總工會副主席陳先宏同志在百忙中親自前來參加會議，并作了重要講話，再次體現了對**的關心和重視。讓我們對陳先宏副主席的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

近幾年來，全市上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，牢牢把握發展這個第一要務，解放思想，干事創業，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全力以赴促跨越，齊心協力建和諧，全面開創了**經濟社會發展的新局面。經濟實力跨上新的臺階，改革開放邁出扎實步伐，城鄉面貌發生巨大變化，人民生活水平顯著提高，社會更加文明進步，黨的先進性建設和執政能力建設成效顯著。這些成績的取得，是全市上下團結一心、共同奮斗的結果，也是與廣大先進模范人物的骨干帶頭作用分不開的。我市廣大工人、農民、知識分子和其他勞動群眾在各自的崗位上努力工作，辛勤勞動，各行各業、各條戰線都涌現出一大批敬業愛崗、無私奉獻、貢獻突出的先進模范人物。今天受到表彰的同志就是其中的優秀代表。

**是一個先模人物不斷涌現的地方。孔繁森、白云、徐本禹等先進典型享譽全國，是我們**人的驕傲。現在，**有全國勞動模范36名，省級勞動模范300多名，市級勞動模范413名，以及一大批“富民興魯”、“富民興聊”先進個人和先進集體。今年，又有1名同志榮獲全國“五一”勞動獎章、14名同志榮獲山東省“富民興魯”勞動獎章、4個先進單位榮獲“富民興魯”勞動獎狀。在先進模范人物中，既有在建設**中做出卓越成績的企業家，又有默默工作在一線的職工。這些同志作為不同歷史時期的先進，都以無私奉獻的品格、頑強拼搏的精神和突出的工作成績，為**的改革開放、經濟發展和社會進步作出了重大貢獻。這些同志的先進思想和模范行動，為全市職工樹立了學習的榜樣。在這些同志身上，生動具體地體現了中國工人階級和勞動人民的高尚品質，體現了中華民族的傳統美德和時代精神，不愧為社會的中堅、時代的楷模和人民的功臣。這些同志的突出貢獻將載入我市發展的史冊。

當前，我們已進入全面建設小康社會、推進社會主義現代化的新階段。剛剛閉幕的市第十一次黨代會，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七大以來中央和省委一系列指示精神，結合**實際，提出了今后五年工作的指導思想和總體要求，確立了“加快建設強市名城、實現跨越發展，到20xx年全面建設小康社會，為基本實現現代化打下堅實基礎”的奮斗目標。全市廣大干部職工要深入學習市第十一次黨代會文件，把思想認識統一到市第十一次黨代會精神上來，統一到“加快建設強市名城實現新跨越”上來，為實現市黨代會提出的任務目標，艱苦奮斗，扎實工作，開拓進取，在新的形勢下創造新的業績。

勞模和先進人物是時代的領跑者，是現代化建設的骨干力量。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新形勢下，我們要大張旗鼓地宣傳勞模的先進事跡和突出貢獻，讓勞模的優秀品質和奉獻精神成為激勵廣大勞動群眾前進的強大動力。各級黨政、工會組織和社會各有關方面要從政治上、學習上、工作上、生活上關心勞模，愛護勞模，支持勞模，加強對勞模的服務與管理，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造更好的條件。同時，希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，再接再厲，牢固樹立社會主義榮辱觀，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，與廣大職工群眾一起，在新階段作出新的貢獻。要通過勞模自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致，努力維護改革發展穩定的大局;影響和帶動廣大職工群眾自覺學習科學知識、掌握先進技術，不斷提高業務素質和工作能力;影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和敬業精神;影響和帶動廣大職工群眾在黨的領導下，為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會，創造幸福生活和美好未來共同奮斗。

工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著維護職工群眾合法權益的基本職責。各級工會要以科學發展觀為統領，自覺服從服務于全市工作大局，圍繞實現市第十一次黨代會提出的目標任務和各級各單位確立的具體任務，健全組織，完善機制，創新方式，科學維權，自覺維權，依法維權，把工會工作提高到新的水平。在這里，我對全市工會工作提出幾點希望和要求：

首先，要圍繞中心，服務大局，為實現科學發展、構建和諧社會建功立業。一是深入實施職工經濟技術創新工程。要扎實開展“學振超精神，做金牌工人，當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”活動，以推動企業自主創新、產品開發、市場開拓、品牌打造為主攻方向，深入開展勞動競賽、合理化建議和女職工“崗位建功”活動，為提高企業自主創新能力、增強核心競爭力，加快發展先進制造業、現代化服務業和現代農業作出貢獻。要積極實施“職工節約環保”行動，教育引導廣大職工增強節約意識和環保意識，形成節約資源的生產方式和消費方式，學習、掌握、開發、利用節能共性技術和關鍵技術，為建設資源節約型、環境友好型社會作出貢獻。二是積極推進和諧文化建設，大力開展職工素質提升工程。各級工會要充分發揮自身優勢，引導企業把建設企業文化與品牌打造結合起來，與加強職工隊伍建設結合起來，與樹立企業形象結合起來，形成具有自己特色的企業文化。要通過廣泛組織開展群眾性精神文明創建活動，把社會主義核心價值觀融入職工理想信念教育和思想道德建設的全過程。深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”和職工職業道德建設“雙十佳”評選活動。三是以職工為本，積極推進社會建設。各級工會要充分發揮自身作為工人階級群眾組織在協調社會關系、參與社會管理方面的獨特作用，積極組織和代表職工參與社會管理和社會建設。及時了解、反映職工群眾的愿望和要求，協助黨委和政府制定完善的社會政策，保障職工在社會生活領域擁有的各項權益，享受社會公共事業服務與保障。要積極推動和協助政府建立健全社會保障體系，督促企業按時足額為職工繳納社會保險費，積極開展職工大病醫療互助行動。

第二，認真落實全心全意依靠工人階級的根本方針，加強維權機制建設。一是立足**實際，完善和落實維權機制。要建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，建立工會與同級政府聯席會議制度，加強與人大、政協及社會各界的聯系與溝通，及時反映和推動解決涉及職工權益和工會工作的重大問題;進一步建立完善勞動關系三方協商機制，推動形成黨委領導、政府支持、工會運作、職工參與的維權工作機制。二是積極推進簽訂集體合同和工資集體協商工作。以非公有制企業為重點，積極推進、完善平等協商和集體合同制度，推動建立完善區域性、行業性集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同，努力提高集體合同的簽約率、履約率和職工滿意率。大力推行工資集體協商和工資要約行動，推動企業落實最低工資制度和小時最低工資標準，建立規范合理的工資決定機制、正常增長機制和支付保障機制，保證職工工資隨企業效益提高和國家經濟社會發展穩定增長。三是努力提高職代會的建制率和工作質量。深入貫徹落實《山東省企業職工代表大會條例》，積極開展“職工代表大會建制年”活動，依法推動各類企業建立職代會制度。扎實開展職代會星級創建活動，大力推進廠務公開制度化、規范化建設，切實保障職工的民主權利。四是加強工會勞動法律監督和勞動爭議調解工作。建立健全工會勞動關系矛盾預警和疏導機制，努力把勞動關系爭議解決在基層。進一步完善工會法律援助與服務機制，為困難職工、農民工提供及時有效的幫助。五是深入開展勞動關系和諧企業創建活動。要努力擴大創建活動的范圍，爭取所有企業，特別是規模以上企業都參與到這項活動中來，切實保障職工的合法權益，充分調動職工的積極性和創造性，促進企業健康持續發展。六是進一步做好工會幫扶工作。要協助黨委和政府做好再就業工作，廣泛開展“工友創業行動”。同時努力做好對困難職工的幫扶救助。認真落實財政部下發的《困難職工幫扶中心專項資金管理辦法》，推動建立財政支持工會幫扶工作的機制，多方籌集資金物資，深入開展送溫暖、“金秋助學”等幫扶活動，注重解決職工因大病醫療、子女就學、意外事故造成的特殊困難，努力為職工辦實事辦好事。充分發揮工會困難職工幫扶中心的作用，逐步擴大幫扶內容，增強幫扶實力，實行規范化運作，搞好日常信訪接待、法律援助、就業服務和生活幫扶，努力實現送溫暖活動的經常化、制度化、社會化。

第三，切實加強工會自身建設，不斷提高工作水平。一是堅持不懈地抓好基層工會組織建設，以外資、私營、改制企業和建筑、餐飲、商貿等行業為重點，進一步加大工會組建力度，不斷提高工會組建率和職工入會率，最大限度地把職工組織到工會中來，擴大黨的群眾基礎，增強黨的階級基礎。二是切實加強能力建設。要加強工會干部特別是領導干部的理論學習和專業培訓，幫助大家進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，自覺把工會工作放到經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的大格局中去認識、去把握，積極探索新形勢下工會工作的特點和規律，全面提高理論素養和工作本領。要加強與有關部門溝通，有效協調內外關系，把工會工作的活動空間向社會拓展，爭取更多的社會支持，利用更多的社會資源，不斷提高工會工作的社會化程度。三是加強工會領導班子和干部隊伍建設。抓住縣(市區)領導班子換屆的時機，積極推動地方工會主席按照同級副職配備，協助黨委選好配強工會領導班子。進一步拓寬工會干部來源渠道，建立一支專職、兼職和積極分子相結合，結構合理、素質優良的專業化、職業化、社會化的工會工作者隊伍。各級工會干部要始終保持奮發有為的精神狀態，樹立與時俱進的創新意識，加強學習，增長才干，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。四是切實加強作風建設。各級工會組織和廣大工會干部要進一步強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，切實轉變工作作風，深入基層、深入職工，多到生產經營困難大的企業去，多到困難職工集中的地方去，以深厚的感情關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為廣大職工群眾的貼心人。

同志們，實現我市經濟社會發展的目標任務是光榮而艱巨的，需要大家付出艱辛的努力。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以科學發展觀統領全局，團結帶領全市廣大干部職工和勞動群眾，進一步解放思想、開拓進取，團結實干、奮力拼搏，為加快建設強市名城實現新跨越而奮斗，以優異成績迎接黨的十七大和省第九次黨代會的勝利召開!

最后，祝各位勞模和全市廣大職工、勞動群眾節日愉快，工作順利，在各自工作崗位上取得新的更大的成績!

徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇十五

同志們：

今天是正月十一，還是新年，首先我向大家拜個晚年，祝大家新年好。剛才，林鎮長對過去一年工業經濟工作作了全面的總結，對今年的工作進行了安排，在座的各位都結合昆陽實際發了言，提出了許多很好的建議和意見，而這些意見和建議都體現了大家一種強烈的發展愿望，對于促進昆陽工業經濟的發展很有意義。借此機會，我講三點意見。

一、看清形勢，進一步增強發展的信心和決心。

正確分析當前形勢，是我們保持良好精神狀態、實現工業經濟新發展的前提。因此，我們必須密切關注和正確分析估量昆陽當前所處的形勢。當前形勢可概括為三句話，就是勢頭好、壓力大、機遇多。第一句話，勢頭好。勢頭好，好就好在我們堅持兩手抓，經濟發展保持了較快增長。2005年，全鎮完成工業總產值42.53億元，同比增長13.03，其中規模以上企業工業總產值14.74億元，同比增長31.21。外貿出口供貨值3.45億元，同比增長57。財政收入3.40億元，同比增長11.48。勢頭好，好就好在我們突出項目推進、招商引資、園區建設等重點工作，工業經濟發展后勁逐漸增強。規模企業達到48家，其中遠東、金獅、金薩克、莊吉、喬治白等5家企業成為“超億元”企業。招商引資出色，實際利用外資577.7萬美元，完成年任務數的144.43；實際到位內資2646萬元，完成年任務數的132.3。企業進場率和供地率分別達到90以上。勢頭好，好就好在我們堅持統籌協調，保持了各項社會事業的健康發展，社會日益和諧穩定。所有這些成績的取得離不開全鎮廣大干部的辛勤工作，更離不開在座廣大企業家的共同努力。在此，我代表鎮三套班子向你們表示衷心的感謝。第二句話，壓力大。從我鎮工業經濟現狀看，工業的結構性、素質性矛盾仍比較突出，低水平生產能力過剩，企業創新能力不強，產業結構升級步伐不快；土地、人才、資金以及能源等制約仍不同程度地存在，經濟發展和資源、環境之間的矛盾仍比較突出；市場經濟秩序不夠規范，一些地方和企業的信用度不夠高等。第三句話，機遇多。從外部經濟環境看，隨著黨的'十六屆五中全會的勝利召開，經濟增長方式有所轉變，促進經濟增長的內生性因素不斷增強。在2月6號，全市召開了“四大工程”建設再動員會和工業經濟“12345”工程會議，確定了今年全市工業經濟發展目標和任務，全市必將掀起了新一輪發展熱潮。從我鎮的經濟環境看，經過幾年的深化改革和結構調整，大部分企業承受外部環境變化的能力有了增強，經濟結構調整取得了初步成效，經濟發展正在向工業化逐步邁進，全鎮工業化進程不斷加快，企業發展不斷上規模、上檔次、上水平，市場競爭力不斷增強，重點骨干企業發展潛力強勁，工業經濟呈現出發展勢頭較快、增長后勁看好的良好局面。

通過以上三句話的簡要分析，得出的結論是：一方面要充分肯定成績，形勢喜人；另一方面要看到嚴峻挑戰，形勢逼人。我們要保持清醒的頭腦、振奮的精神，堅定信心，咬定目標，搶抓先機，乘勢而上。

二、狠抓落實，全力推進我鎮工業經濟新發展。

剛才，林鎮長對今年我鎮工業經濟工作作了具體部署和安排，同時，今年我鎮共有30家企業要完成進場投產，任務相當繁重。在2月6日全市召開的工業經濟“12345”工作會議上，市里對今年的工業經濟工作的決策部署相當明確，關鍵是要狠抓落實。在某種意義上講，落實就是發展，落實就是生產力。抓發展的力度大不大，最終要看抓落實的力度大不大。因此，我們一定要把抓落實貫穿于工業經濟發展的全過程。主要在三個方面抓落實。

第一、要在工作責任上抓落實。狠抓落實的關鍵在領導。我們必須從領導抓起，從責任落實上抓起。今年我鎮共有30家企業要完成進場投產，任務相當繁重。為了完成企業進場任務，鎮里按照鎮三套班子“一線十聯”和機關干部“一崗五聯”，建立了項目聯系制度。鎮三套班子領導要充分發揮“第一責任人”的作用，對項目推進中遇到的征地、審批手續、進場施工等問題要親自過問，提出建議方案。要對照聯系的項目，明確責任單位、責任人和具體經辦人，確保責任落實到位。同時，各辦事處和鎮有關單位要及時掌握項目動態，做好上下溝通工作，進一步在全鎮形成切實有效的領導責任機制，促其大干快上抓項目、緊鑼密鼓抓進度、一步一個腳印地抓好項目落實。

第二、要在項目推進上抓落實。狠抓項目推進是工業經濟發展的速度和后勁所在。在全市工業經濟“12345”工作會議指出，“力度要大于去年，質量要好于去年，效益要高于去年”。因此，我們要有重點、多層次地推動工業項目建設，始終把項目推進作為工業發展的動力，推進工業經濟發展。今年重點要在繼續抓好工業項目供地率、企業進場率“兩個90”的基礎上，重點抓好工業。

項目開工建設率和竣工投產率。抓緊啟動已批項目開工建設，大力抓好服飾工業園區已開工項目的建設進度，督促招商引資引進企業抓緊開工建設。在具體工作中，要做到“三個抓”。一是抓工作安排，要把工作進行量化，制定具體的工作計劃和實施辦法，把任務安排到季，具體到月，實行“倒計時”推進。同時，各項工作要盡量提前抓，力爭超額完成工作任務，不留工作尾巴。二是抓工作督查，要把工業經濟項目實施情況列為專項督查內容，實行每月匯報制度，切實加強對工業經濟項目的督促。三是抓工作進度，對工業項目實施過程中遇到的問題，我們限時解決落實，切實做到當月之事當月完成，決不能拖延，更不能誤事。

第三、要在優化服務上抓落實。在工業經濟發展中，工業經濟的主要對象是廣大企業，我們一定要急企業之所急，想基層之所想，滿腔熱情、真心實意地為企業辦實事，做好事，在服務上抓好落實。努力為企業生產經營創造良好的外部條件。一要轉變職能、提高辦事效率上下功夫，進一步減少對企業的行政性審批，盡量簡化程序、改進服務。二要抽出時間更多地深入企業，深入基層，把情況摸清楚，及時發現傾向性問題，提出建設性意見，指導實際工作。三要從經濟發展大局出發，堅持虛實結合、長短結合，注重想大事、議大事、抓大事，多出新思路、多出大舉措、多出好政策。

三、強化自身發展，努力為昆陽經濟發展做貢獻。

來昆陽投資創業，是每個企業家多方考察、精心的選擇。加強企業自身發展，更在座的每一位企業家的心愿。借此機會，我向在座的企業家提幾點希望和要求。

一要搶抓機遇求發展。今年是“十一五”規劃的啟始之年，“十一五”規劃指出，要抓住，同時在全市工業經濟“12345”工作會議上，明確提出了“強化培育扶持、強化服務推動、強化要素支撐”的要求。這對昆陽的發展是一個難得戰略機遇期，對廣大企業的發展更是一個“黃金發展期”。希望我們的企業家要抓住機遇，把企業發展作為自己的不懈追求，進一步做好規劃、定好目標，爭取企業上規模、上檔次、上水平。這里要重點指出的是，去年已拿到土地指標的工業企業，要馬上進場，做到早投產，早出效益。

二要創新品牌求發展。品牌是企業的“名片”，是企業獲取超額利潤、提高產品附加值的重要條件。長期以來，我鎮企業缺乏自主品牌，更缺乏名牌。我們昆陽企業要增強競爭力，擴大影響力，必須拿出一批知名品牌。在今后的發展中，一定要重視塑造自主品牌，爭創知名商標，提升產品的附加值和企業的競爭力。

三要依靠節約求發展。更有效地利用資源和保護環境，以盡可能小的成本，獲得盡可能大的經濟效益和環境效益，才是可持續的經濟增長。要積極推進資源的集約利用，特別要通過廠房加層、改造老廠、內部整合和余缺調劑等途徑，變存量為增量，提高土地集約利用率，解決當前企業用地難問題。要發展循環經濟，推行清潔生產，發展環保產業，推動經濟發展從線性增長向循環增長轉變。

同志們，今年的目標已經明確，抓好今年的工業經濟工作，事關昆陽經濟發展的戰略全局。今天借這個座談會機會，希望企業和我們雙方能攜起手來，樹立一盤棋思想，搶抓機遇，迎難而上，以真抓實干、奮發有為的精神狀態，全力做好今年的各項工作，為開創我鎮經濟社會的新局面做出應有的貢獻。

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徐校長在重陽節座談會上講話（專業16篇）篇十六

同志們：

勞動創造一切。近年來，中心的廣大員工開拓創新，埋頭苦干，積極投身民政事業，熱心服務社會公眾，通過辛勤的勞動共同創造了中心社會和經濟的巨大成就，也先后涌現出了一大批先進模范人物。今天參加座談會的幾位勞模的就是其中的代表。

中心在民政局黨委和工會的關心下，先后培育了為數不少的勞模，為中心和民政行業贏得了榮譽，更重要的是，這些勞模以自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，為我們中心積累了寶貴的財富。在中心幾代勞模身上，集中體現了中華民族的優良品德，集中反映了我們時代的前進方向，集中展示了民政職工的嶄新風貌。我們要以他們為學習楷模，以平凡而偉大的勞動推動黨和人民事業的不斷發展。

今天我們同勞模共聚一室，同慶佳節，借此機會，表達我們對系統內的勞模與所屬單位領導的幾個希望。

首先，我們希望勞模和先進典型要做推動革新、促進發展的先鋒，希望他們進一步增強責任感和使命感，以科學的態度、奉獻的精神、務實的作風，更加自覺地站在服務公眾的最前列，堅定不移地支持中心為提升服務對象滿意度實行的各種措施，帶頭投身到建設一流民政機構的宏偉事業中，以創造性的勞動完成自己肩負的歷史使命。

其次，我們希望勞模和先進典型要做學而不厭、誨人不倦的模范，希望他們要做勤奮學習、自強不息的標兵，不斷提高科學文化知識水平，增強發展經濟、促進和諧的能力和本領，在建設“創建學習型企業，爭做知識型職工”的活動中發揮表率作用;也希望他們在爭做技術革新和崗位成才帶頭人的同時，在實施“勞模帶徒弟”的行動中做好勞模精神和業務技能的“傳、幫、帶”，以自己的模范行為影響和帶動更多的員工努力奮斗，共同創造美好明天。

同時，我們也希望中心所屬單位的領導進一步重視勞模的選樹培養并在勞模們的引領下，有更多新的勞模與勞模集體成長起來。各單位要關心和愛護勞模，建立勞模聯系制度，健全勞模檔案，召開勞模工作例會，搭建勞模入黨、提干和深造的平臺。在勞模的培養中我們要堅持品德優良、業務精湛、貢獻突出、群眾信服的基本原則，積極組織先進典型評選，爭取做到層層有典型，組組有標桿，使典型具有群眾基礎，從而積聚勞模隊伍強大的后備力量。

我們常說，當今的時代是群星薈萃、英雄輩出的時代。在人們價值取向的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強的形勢下，我們要通過扎實而深入的工作，在多樣化的價值取向中確立弘揚勞模精神的社會主導價值取向，讓勞模精神成為廣大員工備受推崇的精神品格，讓胡錦濤在去年“五一”提出的“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的時代新風吹遍民政系統的每一個角落。