人力資源部門通常承擔著員工招聘、員工關系維護、勞動法律法規遵循等職責。接下來是一些關于人力資源管理的常見問題和解決方法，希望對你有所啟發。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇一

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

大學生個人簡歷。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cm?55kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

37歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

人力資源經理/主管：總監、行政經理/主任/主管：行政人事經理、

工作年限：

10。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

8000--1。

希望工作地區：

廣州廣東省廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣州亞太國際俱樂部起止年月：-06～-07。

公司性質：

中外合資所屬行業：飲食，旅游業，賓館。

擔任職務：

負責人之一。

工作描述：

1、將研究生課程中新勞動法內容熟練運用到企業中，處理員工關系;熟悉人事制度文書的合法化程序。

2、科學提煉kpi指標，成功建立績效管理體系。對勝任力模型運用有較深刻的運用。

3、積極參與企業文化建設及推行。

4、熟悉培訓、招聘、薪酬模塊。較強的洞查力與組織監督能力。

5、良好的組織與協調能力。

離職原因：

發展。

公司名稱：

公司性質：

民營企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：

工作描述：

1、依新法對行政人事制度進行修訂。

3、公司固定資產管理。

4、企業文化建設活動。

5、kpi及hu進行企業考核。

6、對廣告、市場、銷售等進行專業培訓。

7、員工關系處理。

離職原因：

企業規模縮小。

教育背景。

畢業院校：

暨南大學管理學院。

最高學歷：

碩士。

畢業日期：

所學專業一：

企業管理（應用心理學）。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-06。

中山大學管理學院。

經濟學。

經濟學學位證、畢業證。

-04。

-01。

培訓機構。

hr。

碩士學位。

語言能力。

外語：

英語優秀。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

1、將研究生課程中新勞動法內容熟練運用到企業中，處理員工關系;熟悉人事制度文書的合法化程序。

2、科學提煉kpi指標，成功建立績效管理體系。對勝任力模型運用有較深刻的運用。

3、積極參與企業文化建設及推行。

4、熟悉培訓、招聘、薪酬模塊。較強的洞查力與組織監督能力。

1、依新法對行政人事制度進行修訂。

3、公司固定資產管理。

4、企業文化建設活動。

5、kpi及hu進行企業考核。

6、對廣告、市場、銷售等進行專業培訓。

7、員工關系處理。

2000/04—2007/6：某企業公司。

所屬行業：外資企業。

全權負責公司人力資源部的`運作起草相應的崗位責任制、各部門工作流程、績效考核制度、企業業文化創、員工培訓制度及崗位薪酬制度創建兼管企業的行政管理并寫出相應的管理制度，在企業中成功運行,成功的行政輔助能力。

/06--2000/02：民營企業。

所屬行業：信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)。

員工的培訓、考核。問題離職人員的處離與解決處理勞動爭議。

員工職業生涯規劃，公司薪酬體系的改制與推行。

修訂kpi并不斷推行。

負責辦公室公共環境與設備設施等日常行政事務。

1996/07--1998/01：白天鵝賓館流利的英語聽說讀寫。

所屬行業：酒店。

成功對員工進行英語培訓，深入了解現代化酒店運作流利的英語口語先進的電腦操作技術吸納先進管理酒店的方法.

特殊技能：人力資源管理師，多年hr管理經驗。熟悉人力資源管理招聘、培訓、薪酬考核、職業生涯規劃、企業文化籌建。善于與人溝通。成熟悉的辦事風格。英語良好。優秀的行政人事管理經驗，熟悉新勞動法。

一般技能：英語流利，電腦熟練（windows，photoshop，ppt,words,excel,internet）。

聯系方式：15918689274年薪要求不少于11萬。

詳細個人自傳。

1996/06駕駛執照b1。

1996/06中山大學管理學院畢業證書、中山大學管理學院經濟學學士學位證書。

2005/9暨南大學管理學院企業管理專業。

要求：直銷、保險、其他非正規企業勿擾。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州。

聯系電話：

159xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

159xxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇二

姓名：

目前所在：天河區年齡：29。

戶口所在：河南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：179cm。

誠信徽章：未申請體重：78kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：銷售管理：，市場/營銷：，生產經理/車間主任：

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,廣州,廣州。

工作經歷。

廣州天越軟件科技有限公司起止年月：-09～-02。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

工作描述：工作職責：市場開拓、客戶談判、員工培訓、市場維護等。

離職原因：辭職。

公司性質：國有企業所屬行業：汽車及零配件。

擔任職位：區域經理。

工作描述：工作職責：市場開拓、客戶談判、員工培訓、市場維護等。

離職原因：辭職。

公司性質：民營企業所屬行業：汽車及零配件。

擔任職位：銷售代表。

工作描述：工作職責：新客戶的開發、老客戶的跟進、市場維護等。

離職原因：辭職。

公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：車間主任。

工作描述：工作職責：現場管理，生主過程的監控、質量監控、生產進度的跟進等。

保險類勿擾!

離職原因：辭職。

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：信陽師院。

專業一：管理專業二：管理。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

自我評價。

本人擁有3年工廠管理經驗，7年市場銷售經驗，曾受過iso9000、6s管理等培訓，有市場運作與客戶跟進經驗、開拓市場等工作經驗。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇三

戶籍：陜西-咸陽年齡：31。

現所在地：廣東-東莞身高：173cm。

希望地區：廣東-東莞、陜西、陜西-咸陽。

希望崗位：行政/人事類。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07湖北財經高等專科學校財稅專業大專。

培訓經歷。

20xx-04～20xx-06廣協企業管理顧問有限公司iso內審員資格證。

**公司(20xx-09～至今)。

公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：

1.直屬總經理，統籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;。

2.全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業文化的宣導與建設;。

3.根據公司的現狀與發展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;。

4.成功主導ctc建材認證和cqc及美國客戶驗廠工作;。

5.全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執行;。

6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經銷商的后勤保障工作的進行;。

7.構建和諧勞資關系，加強全廠人員考勤及工作狀態的管理與監督;。

8.工傷、勞資糾紛及各種突發性事件的處理與跟進;。

9.公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;。

10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;。

**公司(20xx-12～20xx-08)。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：人事行政部主管崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：

1.根據公司發展需要及用人單位人力需求，充分拓展各項招聘渠道甑選符合公司的人才。

2.根據公司的發展需求，開展內部與外部培訓活動，按年度做好各項培訓計劃及年終總結工作。

3.處理各種勞資糾紛及公司內突發事件，盡其所職構建和諧勞資關系。

4.根據企業發展的現狀，提升公司企業文化建設，加強薪資福利的管理，減少員工的流失率。

5.對日常辦公設備的盤查、使用進行監督性管理，減免辦公設施不必要的浪費。

6.全面監督公司生產的運行，定期開展伙食調查，及時發現問題，提出合理性改善建議，并監督執行。

7.公司水，電，車輛及管理成本的管控，及行政部月報表的呈報。

8.對外政府工作的連絡及事件處理，來訪客戶的接待等。

9.總經理交待的其他事項，以及行政、人事日常事務處理。

**公司(20xx-08～20xx-11)。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：管理課課長崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：

1.直屬廠長，統籌行政部門，安排與處理部門一切大小事務;。

3.根據公司的現狀與發展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;。

4.在廠區開展6s活動，定期或不定期舉行6s檢查;。

5.對員工關系問題、薪酬問題、考勤異常等日常人事事務進行實質性的處理;。

6.企業文化的宣導與建設，開展如拔河、籃球,棋藝等賽事，增加員工業務文化;。

7.管理與監督保安、電工、清潔工、司機等的日常事務，解決處理突發事件;。

8.公司消防系統及安全生產管理培訓的監督實施，減少安全事故及機械傷害的發生;。

8.對食堂，宿舍，門禁的管控及上級臨時交辦事項的處理;。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

技能專長：1、三年公司管理者代表經驗，熟悉iso，并成功主導公司iso改版工作。

2、熟悉日常行政事務的處理，并有數起勞資糾紛直至二審實操經驗。

3、具備較強的文字處理與寫作能力。

4、具有三年組織策劃主持企業文化活動的經驗。

5、成功主導過ctc建材認證和cqc及美國客戶驗廠工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：較差。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發展方向：公司行政人事類主管工作。

其他要求：

自身情況。

2.熟悉《勞動合同法》相關章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統相關應用;。

3.能獨立修訂管理規章制度并合理實施;。

4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰經驗;。

5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經驗.

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇四

姓名：

大學生個人簡歷網。

性別：

身份證件號碼：

出生日期：

1989.09.06。

民族：

漢族。

政治面貌：

共青團員。

婚姻狀況：

未婚。

身高：

170cm。

戶籍所在地：

長沙市。

現居住地：

長沙芙蓉區。

[受教育情況]。

專業：

財經類。

畢業院校：

中南財經政法大學武漢學院。

學歷：

大專。

畢業年份：

第一外語：

英語。

第一外語水平：

一般。

第二外語：

其它外語。

第二外語水平：

職稱類別：

參加工作時間：

0年。

受教育簡歷：

2005.9-.7湖北省天門高級中學（理工科）。

2008.9-2011.7中南財經政法大學武漢學院(財會系會計學專業)。

繼續教育情況：

成果及獲獎情況：

獲得學院級“優秀學員”光榮稱號。

取得了“會計從業資格證”

順利考取了c1駕駛證。

學院舞蹈社社長，組織學員定期訓練和校園演出，多次在院系比賽中獲獎。

計算機興趣小組成員，不定期進入社區普及計算機操作知識。

興趣愛好：

唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀。

自我評價：

能夠吃苦耐勞，有上進心，善于虛心學習。性格開朗，思維靈活，能夠較好的.處理人際關系。與時俱進，具有新時代青年的特征。

現工作行業：

現工作單位：

工作簡歷：

7-9月(大學期間暑期兼職）在長沙羅莎食品有限公司導購員。

2011.4-6月（專業實習）在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習財務部。

大學業余時間有過兼職經歷，從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售，出色的完成任務，提高了銷售額。

個人技能及特長：

能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。

能夠熟練操作金蝶k3會計財務軟件。

c1駕駛證，開車熟練。

[求職意向]。

求職意向一：

行政專員/助理。

意向一工作地點：

長沙芙蓉區。

求職意向二：

意向二工作地點：

長沙縣。

求職意向三：

意向三工作地點：

薪酬要求：

1500-元rmb/月。

工作方式：

全職。

[聯系方式]。

聯系人：

聯系電話：

e-mail：

個人主頁：

通訊地址：

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇五

時光如梭，轉眼間20xx年已經結束，新的一年開始了，很感謝來自于公司領導和同事對我的關心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負責：招聘與培訓這兩個人力資源模塊的工作，現對工作總結如下：

一、工作總結。

1、招聘。

為了保證人員的及時到崗，提高招聘員工層次，人力資源部與前三大招聘網站建立了良好的合作關系。

招聘工作是人事工作的一個重要內容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權衡應聘人員的學歷背景、工作背景、穩定程度等方面的因素，對應聘人員進行初步簡歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經用人部門面試考核后入職。

20xx年度成功招聘36名新員工，目前在職31人，員工適崗率超過86%，人員穩定程度相對比較高，目前，xx崗位、xx崗位、xx崗位人員已成為公司核心員工。

2、培訓。

新員工入職是了解“不以規矩，不成方圓”，入職后，認真學習并深入理解公司的各項規章制度，不僅規范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導。讓每一個加入xx公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個集體，讓新員工入職后有強烈的歸屬感。

人力資源部與各部門負責人溝通，安排本年度培訓課程表，提高員工業務水平，共舉辦培訓20場，培訓約500人次，公司人均課時為：27小時/年，培訓滿意度為92%。

二、工作中存在的不足和明年工作改進建議：

1、培訓：

(4)采用其它技術手段，引用外腦，聘請專業人士來為大家做培訓。

2、員工關系：

(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實想法與需求，為大家更好的服務;。

(3)做好與離職員工的面談記錄，控制人員流失數量。

以上是20xx年工作情況的匯總，希望領導給予指導，本人會繼續努力，爭取更大的進步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。

4.個人年終總結范文大全。

5.人事專員年終總結。

6.行政部門年終總結。

7.2016工程資料員年終工作總結。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇六

電話：134xxxxx95郵[emailprotected]。

男51漢族27年5個月工作經驗保密群眾。

戶口所在地：四川省資陽市現居住地：成都市錦江區。

最近工作：中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經理4500元/月。

求職意向。

期望工作地區：不限。

當前求職狀態：目前正在找工作，可立即上崗。

期望工作性質：全職。

工作/實習經歷。

-09至-08中城建四川公司資陽中弘達投資有限公司保安部經理4500元/月。

工作描述：負責3百畝工地及辦公區治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂，發不起工資，故離職。

工作描述：負責賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的外聯事宜。

工作描述：這些年經歷過幾家單位，從事過辦公室主任、銷售經理、項目經理等職，有過失也有成績，積累不少經驗。

單位性質：國企單位規模：1000人以上匯報對象：公安科長下屬人數：0人。

工作描述：在該企業先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛處)干事。該企業于破產。

項目經歷。

項目描述：負責全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓工作。

自我評價。

本人工作認真負責，腳踏實地、挑戰和創新意識，能從事各類管理、營銷、安保經理、主管等工作。(我的簡歷中姓名用的不是真名，希望面試時告知)。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇七

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

應屆畢業生。

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

163cm?60kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

總裁助理/總經理助理：總助、人力資源經理/主管：人力資源經理、分公司/辦事處經理：

工作年限：

5

職稱：

無職稱。

求職類型：

均可。

可到職日期：

一個星期。

3500--5000。

希望工作地區：

天津。

公司名稱：

天津潤洲貿易有限公司起止年月：-11～-08。

公司性質：

私營企業所屬行業：其他。

擔任職務：

總助。

工作描述：

3、建立公司與客戶、二級代理商、合作伙伴、部門間順暢的溝通渠道；

4、負責審定、修改及完善公司規章、獎罰條例，并組織實施；

5、負責公司員工隊伍建設，培養、選拔公司中層管理人員等；

6、主持公司的基本團隊建設、規范公司的日常管理；

7、妥善處理公司重大突發事件；

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：儀器儀表，度量衡器。

擔任職務：

總經理助理。

工作描述：

1、協助總經理制訂年度經營計劃，做好數據的統計和分析，及各階段、各階層工作的目標分標。

2、為公司的經營計劃、銷營策略、人力資源儲備開發提供相應的解決方案。參與企業制度建設和組織架構的調整。

3、協助總經理對公司運作與職能部門進行管理、協調各部門之間的關系，尤其是各業務部門之間的日常工作關系及事務處理，通過溝通、會議等形式做好部門間的潤滑劑。

4、在權限范圍內檢查公司各部門工作的執行情況，及時匯報并提供相應解決方案。特別負責市場管理部的.管理工作。

5、會同人力資源部開展企業文化活動，營造和諧、上進的氛圍，加強員工凝聚力。

6、組織iso、erp、會展等專題工作的策劃組織、與辦公室的處理部分公共關系工作。

7、撰寫及跟進總經理會議、專題研究會等會議紀要。

離職原因：

家庭。

教育背景。

畢業院校：

廣東金融學院。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業一：

所學專業二：

市場營銷。

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

金蝶大學。

erp。

畢業證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

1、有項目管理經驗，受過不同崗位的輪換工作，知識面寬、結構全面。

2、掌握iso、erp相關知識，能開展相關項目的具體工作。

3、熟悉勞動法、公司法的法律法規。

4、熟悉辦公軟件及計算機信息系統的維護工作。

5、會開車，c1牌照。

詳細個人自傳。

從專員到經理，從秘書到總助，如果說什么促使我往上走，那就是來自自卑不斷的刺激，就像不斷有鞭子抽打著我，那樣一種痛、一種觸及心底、層層包裹下的自卑和尊嚴的糾結，對我刺激的力量是如此強大，讓我不斷克服并超越這種自卑。自卑之后，才有升華，而有了自信，可以促使你做更多。

離開校園后，因為怕被人恥笑淺薄，所以靜心鉆研專業知識；因為怕給人視為行外漢，所以博覽行業知識。幾年的工作之余有系統地自學了勞動法體系、商業地產、erp、iso等專業知識，并且養成定期了解不同行業的資訊的習慣。

回顧一步一腳印的成長，想到的非并是喜悅，而是希望能找到一個更適合展翅的平臺，執子之手，與之成長。相信，希望就在拐角處。

個人聯系方式。

通訊地址：

優先考慮在天津天河任職。

聯系電話：

137xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇八

姓名：

應屆畢業生求職網。

國籍：

中國。

照片。

性別：

男

民族：

漢族。

目前所在地：

廣州。

戶口所在地：

湖南。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

聯系電話：

xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：

xxx@。

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

咨詢/顧問，人力資源，培訓。

工作年限：

1

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職時間：

隨時。

希望工作地區：

廣州。

工作經歷：

教育背景。

畢業院校：

xx大學。

最高學歷：

碩士。

畢業時間：

所學專業一：

mba研修班。

所學專業二：

技能特長。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

其他技能：

詳細個人自傳。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇九

學歷：大學現所在地：福建龍巖。

專業：漢語言文學。

畢業學校：河南大學。

畢業時間：2004-7-3。

【教育培訓】。

【工作經驗】。

公司性質：私營企業行業類別：生產、制造、修飾加工。

擔任職位：行政助理。

工作描述：1.協助部門經理開展對食堂工作人員的管理;2、對保安的管理工作，從日常細節中對此崗位進計績效評估;3、配合人事專員做好日常面試接待工作、4、對宿舍方面擬定出宿舍細節管理方案，做到責任到人的原則、5、積杉參與車間相應管理工作。

公司性質：私營企業行業類別：生產、制造、

擔任職位：人力資源部經理。

工作描述：1.全面負責公司人力資源管理工作，推動完善人力資源管理和企業文化建設;2.建立人力資源管理總部管控體系，協助公司持續創建與戰略相適應的組織能力;3.整合人力資源管理體系，確保人力資源管理工作的順利開展;4.強化招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等業務職能管理手段，構建良好的人力資源管理團隊及公司組織。主要工作業績1.牽頭組織制定公司管理制度匯編和操作手冊，進行推廣和稽核;2.理清公司的組織架構，健全各工作項目流程;3.建立公司的三級培訓管理機制，并對各級培訓模型進行課程的定性化和講師的固定化，確保了公司培訓課程的質量，提升了員工的技能和素質;4..構建公司標準職位體系及薪酬體系;5.實施以工作計劃指標體系為核心的、以年度目標責任為基礎的績效管理體系;6.牽頭組織各部門負責人參與安全生產管理體系的編制;7、積極配合車間開展“6s”的檢查相關工作，并以評分的方式寫出確實可行的方案;8.負責公司人力資源管理診斷，建立年度人力資源規劃;9.參與公司年度經銷商訂貨會，制訂董事長發言稿，負責整個會議的后勤保障工作;10.匯編年度優秀員工，組織開展各種大小會議及主持工作。

工作經驗至今7年月工作經驗,曾在3家公司工作。

公司性質：私營企業行業類別：生產、制造。

擔任職位：總經理助理兼行政部經理。

工作描述：參與制訂公司人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;組織制訂、執行、監督與優化公司各項人事與行政管理制度;主導公司各部門組織架構與定崗定編管理，并嚴格控制，降低人力成本，提高組織運作高效;指導與監督招聘、面試、錄用、培訓、升遷異動、離職、合同簽訂、人事任免、人事檔案等人事管理工作;指導與監督公司招聘體系的建立與實施，包括招聘政策的制定、招聘策劃、招聘渠道建設、人才庫建設等，確保人才供給滿足公司的發展需求;主導公司培訓體系的建立，培訓計劃的制定與實施，培訓效果的評估和培訓檔案庫的建立;根據公司績效管理要求，參與制訂公司績效管理辦法，監督、評價績效管理實施，并不斷完善績效管理體系;參與制定公司的薪酬福利政策，并監督執行，審核每月各部門考勤、績效等數據統計與核算;主導公司的通知、制度、文件、表單編制、受控、發放、歸檔的歸口管理;主導員工行為規范、獎懲辦法的監督執行和處理;監督后勤宿舍、食堂、保安、環衛、后勤財產的日常管理，提高后勤的服務保障水平;負責公司廠車車輛的監督管理及每月行駛費用、年檢、維護費用的審核;領導公司的企業文化建設，指導文體活動、慶典、內部刊物、文化宣傳活動等的開展;公司各項會議的監督管理，并協助總經理監督各項會議決議事項;完成總經理交辦的其他事項。

【求職意向】。

意向職位：意向一：人力資源部經理意向二：總經理助理意向三：行政部經理。

工作類型：全職。

工作地點：新羅區。

期望薪資：5000元/月。

【聯系方式】。

聯系手機：保密。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十

1.全面負責公司的行政、人事工作。

2.建立、健全公司行政人事管理的方針、政策和制度，并監督實施。

3.負責全公司企業文化建設。

4.公司人力資源資源規劃的方案擬定和實施。

5.負責公司員工招聘、聘任、配置調動等。

6.負責員工公司制度培訓、薪酬福利管理等工作的進行。

7.績效管理。

8.及時處理公司管理過程中的重大人事問題。

9.組織制定本公司各部門崗位工作職責說明書。

10.定期組織對各級管理人員考評，向公司領導推薦優秀人才。

11.負責公司對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施。

12.負責公司固定資產的管理。

13.負責組織各類員工活動。

14.組織公司會議管理。

15.薪酬福利制度的修訂和完善并實施，員工社保管理和勞務派遣事務管理；

16.制訂完善各類人事套表行政套表;。

17.進行績效管理,制訂績效管理方案績效考核制度并實施;。

18.處理公司員工離職等勞資糾紛等勞動關系管理;。

19.其它交辦事務.

離職原因：

公司名稱：

珠海市人力資源開發管理服務中心起止年月：-03～-01。

公司性質：

事業單位所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流。

擔任職務：

行政教務主管。

工作描述：

本人受聘于人力資源中心培訓部，負責過駐外辦事處的所有組織培訓管理工作，進行公文發布、廣告宣傳、現場咨詢及定期總結匯報等事務；培訓項目的洽談及教務管理工作，多次參加全國各項人才交流中心及高校的交流活動，并與相關機構及大型企業建立了友好聯系。

業績：

1、成功舉辦了四期全國高級職業經理培訓，歷時兩年為社會各行業培養了近三百名高級管理人才。

2、前往北京與國家人才交流中心和測評中心進行洽淡，成功獲取珠三角的人才測評培訓與測評管理專權，并對外開展相關人才測評培訓項目，得到市領導的重視與認可。

3、不定期地組織中心的會員單位開展勞動法及相關人力資源知識的培訓論壇，有效維持中心與會員單位的友好合作關系。

離職原因：

遷居廣州。

公司名稱：

公司性質：

中外合資所屬行業：飲食，旅游業，賓館。

擔任職務：

工作描述：

本人負責員工檔案管理、人事招聘和實習生入職培訓，協助上司進行職位薪酬統計和調配、組織架構、績效管理，相關日常行政工作，代表公司參加對外大型招聘及接待工作，熟悉企業人員招聘、培訓及考核、檔案管理及行政管理的操作流程，認真負責。

業績：

1、開啟多渠道招聘模式，實現招聘網絡化，簡化招聘及人事操作流程，及時解決了酒店流動性大的崗位需求。

2、規范了酒店700多名員工的人事檔案管理，以及將近十年來入離職人員檔案備份。

3、為新入職員工進行入職培訓，擔任講師對近百名實習生進行了為期半年的酒店知識培訓課程。

4、對珠海區域內的五大五星級酒店各崗位進行薪酬調查，提供真實有效的數據協助總監完成酒店的績效薪酬規劃，使每月提升15%的業績。

離職原因：

辭職。

教育背景。

畢業院校：

華南師范大學。

最高學歷：

本科。

畢業日期：

所學專業：

第二專業：

培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東廣播電視大學。

計算機信息管理。

畢業證。

-09。

華南師范大學。

畢業證。

-01。

人事部全國人才流動中心與國家職業經理研究中心。

高級職業經理。

人事部全國人才流動中心。

人才測評師。

中級認證證書。

-01。

國家人力資源和社會保障部。

高級資格證書。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

一直在大型知名外資企業、事業單位及民營企業從事人力資源管理和培訓工作，在8年的.實踐中，本人積累了一套行之有效的人力資源管理與培訓經驗。

主要工作職責：

1、根據公司發展目標擬制年度、季度、月度培訓計劃；

2、編制、修訂、完善員工培訓制度，完善培訓體系；

3、協助部門組織策劃各類培訓項目，設計培訓課程兼任部分課題講師；

4、管理培訓項目，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；

5、負責培訓費用的統計、匯總、分析，制定合理的培訓成本預算報表；

6、對培訓項目進行調研、評估及反饋，為公司人才選拔與晉升提供有效數據；

7、負責建立和管理培訓試題庫和員工個人培訓檔案，并及時更新；

8、完成月度、季度及年度的培訓計劃與總結工作；

9、搜集外部培訓信息，組織各分公司管理人員進行外部培訓；

10、完成辦公室日常事務及領導交辦的其他臨時性工作。

有駕照，自駕車。

詳細個人自傳。

本人團結合作，嚴于律自，性格開朗、樂觀，工作責任心強，有較強的判斷處事和環境適應能力。具備較強的溝通能力與技巧，在工作崗位上發現問題及時提出有建設性的見解和處理方法,能獨立處理辦公室日常事務及行政工作。

人力資源管理方向發展，以本人獨有的管理模式及培訓經驗，減少人力資源成本，穩固員工團結意識，為企業有效地選、育、用、留人才。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十一

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十二

求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個人簡歷有三大類型，分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經歷時間沒有間隔，那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優勢。一份優秀的個人簡歷是如何產生的?簡歷的構架是其基礎，確定簡歷的類型之后，好需要確定個人簡歷的構架，如何來寫簡歷各個項目，如何設計簡歷構架更加和諧是打造優秀簡歷的根基。

在一份優秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點，打造優秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說，能夠以自身的優勢來迎合招聘需要的內容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化，特色內容更能引起對方的注意。簡歷基本內容完成之后，還需要注意細節部分，俗話說細節決定成敗，諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等，這些都是重要細節部。

性別：女。

年齡：26。

民族：漢。

政治面目：團員。

居住地：北京。

聯系電話：

電子郵箱：/jianli。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

希望行業：金融/投資/證券。

目標地點：北京、上海、南京。

期望月薪：面議/月。

2012/8—至今：xx投資有限公司。

所屬行業：金融/投資/證券。

主要負責對集團內所有公司的崗位職能進行梳理，定崗定編，完善崗位說明書。對公司組織結構設計提出改進方案;指揮、協調和監管集團各部門薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;實施人才發展儲備計劃，對公司高管的招聘及薪酬、績效、激勵方案等進行實際操作，為公司高管進行職業生涯規劃設計;管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;組織和推動企業文化建設;維護公司與政府人事部門的`良好關系。

2011/7--2012/7：xx大酒店。

所屬行業：酒店/旅游。

市場銷售部宴會銷售專員。

主要負責政府，領事館及高級商務活動洽談及會議更進服務;協助宴會銷售總監負責cateringteam日常銷售營運工作;制定分部門各銷售人員個人指標，并配合銷售總監完成業績;負責大型婚宴方案制定及協調組織婚展事宜;負責召開每日及每周例會(各相關部門)。

2007/9--2011/7中國財政金融學院人力資源管理本科。

證書。

2009/12大學英語六級。

2008/12大學英語四級。

英語：熟練。

普通話：精通。

多年的人事工作經驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十三

協助主管進行空缺崗位的人員招聘工作;。

配合總部進行校園招聘，完成儲備生的招聘工作;。

負責招聘系統日常維護工作;。

負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;。

協助主管進行每月招聘月報統計工作;。

負責招聘季報統計，包括全員流失率以及優秀員工流失率統計;。

負責每月離職員工的電話訪談工作;。

負責指引各樓盤或部門規范辦理獎懲、調動、職員申請等工作;。

協助主管進行項目年度招聘預算的控制工作;。

負責武漢項目人力資源部招聘類人事費用分攤的電子流程申辦工作;。

承擔hrbp的部分職責，為分管樓盤提供hr方面的支持與協助(cxtd樓盤)。

文檔為doc格式。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十四

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：人事專員。

工作描述：主要職責：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;。

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;。

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;。

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;。

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;。

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;。

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;。

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;。

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;。

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;。

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展。

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;。

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;。

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;。

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。

8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業院校：xx師范大學。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054。

外語：英語良好。

國語水平：良好粵語水平：精通。

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;。

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;。

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十五

籍貫：廣東。

年齡：20。

民族：漢族。

婚否：未婚。

文化程度：中專。

特長：辦公軟件操作。

聯系電話：____。

郵箱：____。

身份證號碼：____x。

家庭住址：廣東省羅定市。

現工作地址：泰星電子有限公司。

畢業學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校。

所學專業：計算機及應用。

獲得證件：計算機操作中級證書。

工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員。

離職原因：假期實習。

20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。

任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)。

離職原因：個人發展。

20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。

任職采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)。

離職原因：公司搬遷。

自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十六

戶籍地：韶關身高體重：168cm?55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源主管、

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州。

工作經歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03～。

公司性質：民營企業所屬行業：紡織，服裝。

工作描述：

【公司簡介】。

是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業。

【主要工作】。

1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；

6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監控；

8、日常薪酬管理；

9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；

10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業績】。

1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關系）。

2、主辦企業文化專刊。

離職原因：親人在廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機業。

工作描述：

【公司簡介】。

【主要工作】。

1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；

2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；

3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

7、負責員工關系維護、勞動合同管理；

8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；

9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。

【主要業績】。

1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；

3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

4、及時為公司研發部門提供人力保障。

離職原因：公司業務及人員轉移。

公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

工作描述：

【公司簡介】。

景旺企業集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】。

4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；

7、負責員工離職的溝通和調查；

8、參與人力資源其他模塊工作的實施。

【主要業績】。

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

2、及時為公司業務部門提供人力保障；

3、20xx年度被評為“優秀員工”；

4、在現有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。

離職原因：尋求發展空間。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

所學專業：人力資源管理第二專業：電子商務管理(全日制大專)。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執行力。

20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。

20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關系管理。

20xx-0820xx-04科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。

20xx-0820xx-08智聯hr學院kpi設計與績效考核。

20xx-0320xx-03易訓企業績效考核與薪酬體系設計高級研修班。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

【技能專長】。

2、熟悉現代企業人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；

5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；

6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；

8、書面寫作能力較強；

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：

1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業”外資企業和“it行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。

2、具有多學科跨專業的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十七

我的特長：

人才類型： 應屆畢業生

應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限： 0 職 稱： 中級

求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區

華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告

擔任職位： 實習生

工作描述： 文字錄入，接聽電話

離職原因：

兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業

擔任職位： 校園代理

工作描述： 在學校空余時間為公司宣傳和做業務。

離職原因：

廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業

擔任職位： 銷售員

工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。

離職原因：

畢業院校： 廣州工程技術職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀

其它外語能力：

國語水平： 良好

我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十八

高級管理。

職位名稱：

工作地區：

廣東東莞;。

待遇要求：

5000元/月需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

英語一般;。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

1990年9月-1993年7月。

南昌大學。

專科。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

7月-208月。

東莞市安全監督管理局。

注冊安全主任證書。

6月-206月。

東莞市永佳企業管理顧問有限公司。

內審員證。

年6月-2007年6月。

東莞市永佳企業管理顧問有限公司。

內審員證。

4月-206月。

廣東東莞職業技能鑒定指導中心。

工作經歷。

所在公司：

東莞東城柏洲邊美藝印刷玩具制品廠。

時間范圍：

年3月-1月。

公司性質：

外資企業。

所屬行業：

生產、制造、加工。

擔任職位：

工作描述：

1、主導工廠客戶的驗廠工作，例如：intertek-gsv；fsc認證通過等，接受審核的公司及公證行有：商檢，warl-mart,disney,its,bv,cscc，sgs等。2、出任工廠注冊安全主任。3、對人力資源六大模塊監督管理與執行；4、勞動合同簽訂與勞資糾紛處理；5、廠紀廠規的擬定與修改并監督執行。6、對外部政府部門的溝通協調，如勞動，社保，海關，商檢事宜。7、負責公司固定資產的登記管理。8、協助總經理跟進生產及品質相關事務，協調工廠內部各部事宜。

離職原因：

尋求新環境，新發展。

所在公司：

東莞泛得纖維有限公司。

時間范圍：

7月-2004年2月。

公司性質：

外資企業。

所屬行業：

生產、制造、加工。

擔任職位：

管理部主任。

工作描述：

全面監控實施工廠內部人事,行政,后勤,安全,社保,采購,報關等方面的事務,協助廠長跟進業務、生產、物料、出貨等事務性工作，生產計劃制訂及監督實施，以及廠長不在位時代替廠長行使廠長權利。

離職原因：

公司轉型。

所在公司：

建成實業有限公司。

時間范圍：

7月-196月。

公司性質：

外資企業。

所屬行業：

生產、制造、加工。

擔任職位：

生產主管。

工作描述：

1、對本部門人員的管理與工作安排.2、生產產能及貨期的跟進，生產計劃的編排與落實。3、部門績效考核。4、鞋業制造過程中的技術性問題的解決。5、本部產品品質的監控。6、維護本部機器設備良好性。7、控制本部物料的及時到位及有效利用，杜絕浪費。8、部門間的'溝通協調，向上級的工作匯報。

離職原因：

辭職。

所在公司：

亮暉(深圳)制衣有限公司。

時間范圍：

1月-196月。

公司性質：

外資企業。

所屬行業：

生產、制造、加工。

擔任職位：

工作描述：

1、擬定員工招聘、錄用、培訓、考核、解聘等方案制度并監督實施；2、擬定員工工資發放方案及管理制度、保險和福利制度，并負責監督實施；3、擬定其他人事管理制度勞動紀律并負責監督實施；4、負責員工勞動合同簽訂與勞動爭議處理；5、負責公司行政、總務規章制度的擬定、協助修改、實施及監督檢查；6、負責組織安排總務上的衣、食、住、行后勤服務，保證公司業務順利進行；7、負責公司固定資產的登記管理。8依據公司組織架構進行人力資源規劃以及開發與管理。

離職原因：

辭職。

其他信息。

自我評價：

1、本人積十余年工廠管理工作經驗，具行政人事管理工作經驗，生產、物控管理工作經驗4年。

2、能就圍繞企業資本增值而展開的宏觀指導及微觀管理而進行實際工作，就企業資源的整合及工藝流程的優化等均有豐富的實際操作經驗。

3、熟悉企業人力資源開發與管理，招聘、績效考核、考勤、晉升、培訓、薪資，企業文化建設、企業規章制度的修改與制定。

4、出任企業安全主任，對企業保安隊伍的建設及企業消防安全培訓、企業安全制度的制定、監督實施、對外安全檢查等有實際工作經驗。

5、對企業生產計劃制訂、實施，物料控制及出貨期的跟進，生產現場的管理及生產成本的有效控制，確保如期出貨等。

6、能夠主導客戶的驗廠，了解歐美客戶對工廠的要求。就:sa8000,intertek-gsv,fsc,coc等審核通過認證.主要客戶有:wal-mart,disney,target,bv,its,biglots,cscc等公證行及公司前來審核.

8、能有效處理勞資糾紛，熟悉勞動法及社保工傷的處理。

9、對皮鞋制作流程熟悉，及設計有了解。

發展方向：

行政人事總監。

其他要求：

聯系方式。

聯系電話：

手機號碼：

1372450xxxx。

電子郵件：

liyunxxxx@。

qq(oicq)：

39305xxxx。

個人網站：

郵政編碼：

523100。

通訊地址：

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇十九

相信大部分的人在求職方面費勁心思一定不想只是臨時的工作，大多數的人都想要有一個穩定的工作，穩定的工作在職業生涯上起到的作用非常大，它也是職業發展的基礎。在求職方面所編寫的個人簡歷需要有求職目標，這個求職目標就是職業生涯上最初目標。因此說，在編寫個人簡歷的時候也需要先規劃好職業生涯。

確定的求職目標之后，就可以對求職目標的企業公司進行調查了。在個人簡歷中有很多地方都可以用到企業公司的信息。比如說企業公司篩選個人簡歷的方式，企業公司在招聘上需要怎樣的人才。還有關于企業的發展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在編寫個人簡歷的時候，也提高關于公司的展望，對下一步的面試也很有幫助。

個人信息。

目前所在：海珠區年齡：31。

戶口所在：海珠區國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才測評：未測評。

我的.特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事經理：人事行政經理/主管，行政經理/主管/辦公室主任：行政經理。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

皇家baby專業兒童攝影機構起止年月：-10～-10。

公司性質：私營企業所屬行業：服務業。

擔任職位：人資經理。

工作描述：人事方面：招聘、績效考核、培訓、勞動用工等。

行政方面：各種證件的辦理及年審工作，辦公用品及供應商的開發及管理工作等。

客服方面：公司erp系統的管理，售后服務管理等。

離職原因：目前還在職。

公司性質：私營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：行政人事經理。

工作描述：負責兩家公司、各辦事處、工廠的行政、人事及后勤的管理工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：學術/科研。

工作描述：負責公司行政及人事方面的管理工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：交通/運輸/物流。

擔任職位：辦公室主任。

工作描述：負責公司行政、人事管理工作。

離職原因：

公司性質：國有企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職位：人事代理。

工作描述：負責人事檔案管理，職務工資調整，人才異地調動，應屆大學生接收，社會保險辦理，職稱評審認定等工作。

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：廣州大學。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-07

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1)、在皇家baby擔任人資經理一職，主要負責對公司行政、人事及客服方面的管理工作。

2)、在廣州沃特照明設備有限公司/廣東德洛斯照明工業有限公司擔任行政人事經理，負責兩家公司及佛山工廠的行政、人事、后勤管理工作。

3)、在北京華夏匯海科技有限公司負責公司人力資源(包括:人員招聘、薪資福利、績效考核、規章制度的制定)等方面的管理工作。

4)、在廣州市保迅國際貨運代理有限公司擔任辦公室主任一職，主要負責公司行政\人事\后勤等工作的組織和管理工作及各種相關人事證件的辦理、年審工作。

自我評價。

本人曾經在從不同的行業，不同的企業做過人事行政方面的管理工作，有的企業是新成立的，也有成熟的有一定規模的企業，熟悉行政人事管理的各個環節及社保、勞動用工的辦理，熟悉國家勞動法規和廣州市人事制度，有豐富的人事管理經驗，能夠根據公司的實際情況編寫及修訂人事、行政及薪資等方面的規章制度，并能有效的執行。一方面本人有著很強的理論知識，另一方面有豐富的實踐工作經驗。

更多。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇二十

想要突出個人簡歷的優勢，必須放大自己的優點，比如很多求職者具備豐富的工作經歷，將工作經驗完美的展現即可成為求職者“核心”的競爭優勢。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：32。

主修專業：管理類政治面貌：團員。

畢業院校：廈門遠東專修學院畢業時間：7月。

最高學歷：大專電腦水平：一般。

工作經驗：十年以上身高：160cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：廈門遠東專修學院(9月-207月)。

所在地：廈門證書：

培訓經歷：

培訓機構：一汽-大眾培訓中心(204月-年4月)。

課程名稱：4s店執行力提升方法7班證書：

培訓機構：一汽-大眾培訓中心(9月-209月)。

工作經驗。

公司名稱：龍巖市邦邦集團4s店(2014年5月-2017年0月)。

所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：200～500人工作地點：龍巖。

職位名稱：行政經理。

公司名稱：龍巖米蘭春天集團(3月-2014年4月)。

所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業。

公司規模：1000人以上工作地點：龍巖。

公司名稱：泉州法勃龍集團【家俬】(201月-月)。

所屬行業：家居·室內設計·裝潢公司性質：私營.民營企業。

公司規模：1000人以上工作地點：泉州惠安。

職位名稱：行政人事總監。

2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負責公司各部門日常工作的溝通協調和監督。

3、咨詢公司合作在該公司推行6s和推動績效考核運作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進行個人素質和專業知識培訓。

4、完善員工檔案，組織實施全員簽定員工勞動合同;經常和員工開展問卷調查和溝通對話，并建立一套完善的員工入職、轉正、調職、轉崗、調升、離職員工關系體系，和諧的處理員工關系。

5、整合該公司行政后勤隊伍，加強公司員工消防、生產安全的教育和管理，創建了標準化員工餐廳和宿舍，加強了車輛的安全運行與物流調度。

6、組織、主持多次大型文藝晚會及生產訂貨會，組織生產安全、消防、疏散演練及公司重大會議和對外活動;創建企業之聲電臺和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對企業進行正面的宣傳和報道。

7、向公司董事會提供人力資源戰略發展規劃和計劃，多次參加公司重大戰略決策的策劃工作。

離職原因：回龍巖發展。

自我評價。

自我評價：工作有條理、計劃性，原則性強，辦事沉穩、細致、溝通能力強熟練使用辦公軟件，有法律事務操縱和人事行政治理經驗。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話精通。

拓展閱讀：豐富的職業經歷助你打造優質個人簡歷。

求職者的工作經歷與企業招聘崗位如果存在關聯，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業崗位。對于此類優質的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經歷，因此打動招聘人員。

每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

突出簡歷的競爭優勢需要豐富的工作經歷。

任何企業在招聘的時候，均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優質的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的'經驗。具備豐富經驗的工作人員，可以在更短的時間內完成全部的工作內容，有效降低企業運行的成本。因此企業在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷，可以達到更好的求職效果。

求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。

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人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇二十一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：22。

現所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿易類-外貿專員/助理。

公司文職類-高級文員。

尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿專員，助理。

待遇要求：可面議。

20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。

20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理hr經理人(中級)。

天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

專業職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語二級口語一般。

英語：一般。

發展方向：希望能找到一個能有發展平臺，可以挑戰自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇二十二

婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。

最高學歷：大專工作經驗：3年以上。

聯系地址：溫州市龍灣區。

求職意向。

之前崗位：人事行政。

工作性質：全職。

期望月薪：3000~5000元/月。

意向地區：臺州市,柳市鎮,鹿城區。

教育經歷。

四川托普學院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學校名稱：四川托普學院。

專業名稱：電子信息工程。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

富士康科技集團-行政助理。

起止日期：207月至8月

企業名稱：富士康科技集團。

從事職位：行政助理。

業績表現：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關系和諧，長期組織開展員工聯誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。

企業介紹：從事各類電子產品代工，.聯想等公司均有合作。

要求與自評：責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。

人力資源經理簡歷（匯總23篇）篇二十三

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：170cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：在校學生。

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：兼職可到職日期：一個月

月薪要求：1000--1500希望工作地區：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業：

擔任職位：

工作描述：

離職原因：志愿者經歷茂名市義工協會起止年月：20xx-06～至今。

擔任職位：義工。

工作描述：在20xx年，被評為了優秀義工的稱號。

教育背景畢業院校：茂名職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：20xx-07

專業一：電子商務專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。

詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。