工作計劃書應該具備可操作性和靈活性，能夠根據情況隨時調整和優化。以下是小編選取的一些工作計劃書范文，有不同行業和領域的樣本，供大家參考。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇一
20xx年，非公企業黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實賀國強同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求，以加強黨的執政能力建設和構建先進性建設長效機制為重點，圍繞我鄉黨建工作主題，繼續抓好“兩個有”工作，著力在管理、組建、示范、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度，具體體現在抓好“六建”(建體系、建組織、建示范、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探索組建模式，建立保障機制，為促進全鄉“兩新”組織健康發展提供堅強的組織保證。
流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一，必須堅持“凡進必登，凡登必核，凡核必管”的原則，創新“兩新”組織黨員登記、核實、管理的新辦法，完善管理體系，形成網絡化和系統化的流動黨員管理機制。
(一)全面建立“流動黨員登記站”。加強“兩新”黨建工作機構建設，建立系統化、服務化的工作模式。鄉機關、各村黨支部原則上要求建立獨立的“流動黨員登記站”，增加流動黨員登記、管理網點。登記站是直接面向流動黨員的窗口，因此要設在村黨支部集中活動的地方，做到專負責。登記站全面建立后，凡進入我鄉的流動黨員先進站登記，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原則安排到有關黨組織參加組織活動。登記站成立流動黨員黨支部，確保每一名流動黨員都能納入黨組織的管理。努力把“流動黨員登記站”建成“流動黨員之家”。鄉機關、各村黨支部鄉設立“流動黨員登記站”要在4月底全部完成，實行掛牌管理。鄉非公企業黨支部要加強對企業流動黨員的教育和管理，擬在適當時候建立“流動黨員服務中心”，為流動黨員的工作、學習、生活和權益保障等提供服務。
(二)完善和優化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理臺帳”。進一步完善和優化《流動黨員活動證》的發放、使用和管理，規范流動黨員身份核實、黨組織關系接轉等制度，形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規定及時接轉黨組織關系，未轉組織關系的流動黨員，持流出地鄉(鎮、街道)黨委以上組織部門有效證明，在流動黨員登記站登記后，由登記站核發“流動黨員活動證”,為流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉黨委將定期進行分析檢查。
《流動黨員管理臺帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄，要進一步完善和優化。
(三)強化和完善《箐口鄉黨組織管理信息系統》與“兩新”組織黨建工作臺帳。鄉黨委將利用和發揮好《箐口鄉黨組織管理信息系統》的作用，做到專人負責、專項維護，提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態管理的時效性和準確性。
堅持和完善黨建工作臺帳制度。工作臺帳是全面掌握我鄉黨組織黨建工作的原始記錄，是開展黨建工作的'一項基礎工作。鄉黨政辦將加強同有關部門的聯系，認真收集和核對資料數據，保證資料的來源渠道暢通和準確，及時掌握并反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況，為扎實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。
隨著非公經濟的迅猛發展，非公企業數量起來越多，必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式，創新管理機制，細化組建目標，強化組建措施，加大管理力度，增強管理有效性，扎實推進非公企業的黨建工作。
(一)明確黨組織組建目標。根據市委、特區委有關組建非公企業黨組織的有關要求，對符合條件的非公企業，要及時組建獨立式黨組織，不斷提高獨立式黨支部的組建率。
(二)強化已建黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”作為切入點，強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業經營發展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。
繼續以創建固本強基工程示范點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示范點規范化建設，努力做到“創建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。
(一)加大固本強基工程示范點建設力度。加強示范點規范建設。要按照“鄉非公企業黨支部安排一點、非公企業支持一點”的辦法，在經費上給予示范點硬件建設一定的支持。
今年重點在天泰煤礦創建1個示范點。已報特區黨委組織部。示范點建設要按照要求進行高標準建設，重點是：配置好辦公場所，配備辦公設備，改善辦公環境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次。活動室要布置規范、整齊實用，黨味濃，做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有書柜、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方，內容豐富，成為示范的重要宣傳陣地。
(二)樹立典型標桿引路。注重發揮典型的引導、帶動和輻射作用，整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉黨委將認真樹立、培植非公企業黨組織發揮作用、黨員敬業標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業主等先進典型，并廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事跡，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。
建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉非公企業黨支部今年將下大力氣建設好非公企業的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。
(一)加強黨建工作隊伍建設。一是要加強非公企業黨員隊伍建設。從鄉領導班子成員和站所工作人員中，從黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的干部中選拔，經與非公企業協商由鄉黨委選派。加強黨員人才培養工作，把非公企業中的經營管理和專業技術人才骨干培養成黨員，把黨員培養成優秀經營管理和專業技術人才，把黨員骨干培養成黨務工作者。黨支部書記要增強貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發展觀的自覺性和堅定性，充分發揮先鋒模范作用。
(二)加強發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。原則上每年都要發展黨員，讓更多的非公企業優秀分子加入到黨的隊伍中來，鄉黨委將把非公企業黨支部發展黨員的實際情況作為支部、支部書記評優、考核的重要依據。非公企業黨支部要把工會負責人、團組織負責人、非公企業管理人員和崗位、技術骨干作為重點發展對象。注重在優秀的非公企業主、負責人及骨干分子中考察、培養和發展黨員。鄉黨委將于今年9月份舉辦一期入黨積極分子培訓班，各黨支部要把今年列入發展計劃而條件又成熟的入黨積極分子于8月底前報到鄉黨委。
(三)積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，逐步建立黨務工作者教育培訓機制，針對不同的教育培訓對象，確定具體的培訓目標，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
黨員素質直接關系到黨組織的戰斗力，必須切實加強流動黨員的教育，全面提升流動黨員的整體素質，特別要建立強化黨員意識，增強黨員理想信念、宗旨觀念和組織觀念的有效載體，增強流動黨員的光榮感、責任感和歸屬感。
(一)積極搭建非公企業員工學習教育平臺。堅持下面教育為主。用黨的光輝歷史教育他們，用改革開放以來“兩新”組織尤其是本單位發展的實際鼓舞他們，用身邊優秀黨員的先進事跡引導他們，要積極采取有效方式，有計劃地組織骨干到革命教育基地參觀學習。
結合非公企業實際，采取靈活多樣的學習形式，開設學習論壇，舉辦法律法規知識、職業技術等培訓班。開展“比學習、比技術、比貢獻”活動，推動非公企業員工積極分子學習技能，提高本領。通過論壇交流、實踐學習等多姿多彩的學習形式，使學習教育更好地貼近黨員、貼近群眾、貼近非公企業。
(二)開展流動黨員“展示形象”活動。開展崗位練功、科技興企活動。鄉非公企業要圍繞科學管理、增產降耗、崗位攻關、構建和諧、扶貧幫困等方面開展形式多樣的活動，把開展活動與黨員的崗位技能培訓相結合，教育和引導黨員通過自身的努力站穩崗位，掌握先進的技術和技能，成為非公企業中的“崗位能手”，增強服務非公企業的能力，在崗位上建功立業，以自己的能力和先進性去獲得非公企業主和員工的認同，“在崗位中體現價值，在崗位上謀求發展”，發揮服務員工、服務非公企業、服務社會的先鋒模范作用。鄉黨委將會同有關部門在全鄉非公企業中開展評選“建功與科技興業黨員”活動。
(三)開展寓教于樂文化藝術活動。鄉黨委將組織婦聯、團委、文化服務中心等單位，于重大節假日期間，廣泛開展黨員文化藝術比賽活動，把黨員教育與非公企業文化建設相結合，在活動中提高綜合素質，增強黨員意識。
非公企業的黨建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作機制。要把先進性教育活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，針對非公企業的特點，不斷實現黨建工作制度創新，為非公企業黨組織和流動黨員發揮作用提供保障。
(一)鞏固先進性教育成果，建立健全先進性長效機制，加強調查研究，探索建立健全非公企業黨組織先進性建設長效機制，加強調查研究和理論研討，研究新情況，形成新認識，提出新觀點，形成新成果。
(二)建立健全工作保障制度，經費保障制度化。鄉黨委將為加強非公企業黨的建設提供必要的經費保障，為黨組織開展正常活動提供必要的經費支持。倡導非公企業對本單位黨組織開展活動予以經費支持。發揮鄉、村在人力、物力、財力上的優勢，進一步完善各種制度，繼續探索新路子，解決非公企業黨支部在黨建工作中存在的實際困難。
激勵措施制度化。建立非公企業黨組織黨務工作者特別是黨組織書記激勵措施。對從事黨務工作時間較長、工作成績較突出的黨務干部，頒發榮譽證書，增強其榮譽感和使命感。對積極支持黨建工作、做出突出貢獻的業主，要給予表彰獎勵。在涉及非公企業主評先、安排擔任社會職務等時，應把非公企業主支持非公企業建立黨組織、開展黨的工作態度作為衡量和考核的重要條件。積極探索非公企業黨組織參與決策、參與管理的方式和途徑。開展以“關愛黨員，增強黨性”為主題的“暖流行動”，真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員，為流動黨員辦實事，把解決黨員的思想認識與解決黨員生活工作遇到的實際困難結合起來，讓黨員感受到黨的關懷。健全流動黨員權益維護機制，進一步完善幫扶基金、工作醫療、權益保障、就業扶助、法律援助等制度，維護非公企業黨組織黨員的合法權益，為他們的工作和生活提供幫助，增強流動黨員的歸屬感。
評估活動制度化。鄉黨委將開展“先進基層黨組織”、“優秀黨支部書記”、“優秀共產黨員”評選表彰活動，將表彰一批先進黨組織和優秀共產黨員。
宣傳工作制度化。鄉非公企業黨支部要充分運用各種宣傳方式，積極宣傳非公企業黨建工作的方針和政策，大力宣傳非公企業黨組織和廣大流動黨員中涌現出來的先進事跡，宣傳刊登流動黨員登記管理辦法、流動黨員登記站地址和聯系電話等，通過營造濃厚的輿論宣傳氛圍，推動非公企業黨組織黨建工作的深入開展。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇二
精神詮釋使命與擔當，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，乘勢而上，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!
1、把深入學習貫徹十九屆六中全會精神、參加十三屆全國人大內蒙古代表團上的講話精神作為學習的重要內容，充分利用“三會一課”制度，采取集中學習與自學相結合、計劃每月中旬開展一次學習活動。
2、公司黨員有半數以上為生產技術人員，大多堅守在車間、工地和生產線上，支部計劃通過學習強國、內蒙古青年大學習、微信群、騰訊視頻會議等全新模式，建立黨員“聯絡站”，進行面對面交流學習，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。
3、立足本職，拓展學習途徑，營造濃厚的學習氛圍，開展形式多樣的學習活動，爭當“學習型黨支部”、“學習型黨員”。年底將對學習強國中年度積分排名前十的黨員給予“學習標兵”的獎勵。
1、全面加強黨支部的自身建設，充分發揮出黨支部的政治核心和黨員的先鋒模范作用，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，不斷提高黨支部服務工地、建設隊伍和生產經營的能力，鞏固和發展公司管理中的政治優勢。
2、結合公司實際，將黨支部工作延伸到項目一線、生產一線，由黨支部領導班子親自掛帥，組建黨員突擊隊，使黨員干部成為主力軍，攻堅克難，確保各項工作目標任務順利完工。
1、嚴格按照發展黨員5個階段25個具體步驟開展發展黨員工作，嚴把黨員發展入口關，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。在各部門、車間和項目建設中，培養入黨積極分子和發展新黨員，把政治堅定、實績突出的管理人員、生產技術人員吸收到黨員隊伍中，增強黨組織的凝聚力和向心力。今年力爭發展2-3名預備黨員。
2、針對公司在建項目多的特點，加強對各工程項目部流動黨支部、流動黨員開展管理，結合學習、履行職責、維護穩定等方面進行管理。
3、按照黨員積分管理辦法，通過推行黨員積分評星制度，強化對黨員日常管理的精細化、科學化、規范化，激發全體黨員主動發揮作用、做合格黨員。年底對評為五星級的黨員給予獎勵并授予“公司優秀共產黨員”的獎勵。
1、設立黨員活動室，成為日常黨員干部的主要活動據點。黨員活動室的建立為強化黨員教育，增強黨員的榮譽感、責任感，同時也為各項目流動黨員開展各項活動提供展示的舞臺，將對黨支部建設起到積極的促進作用。
2、加強黨員干部自身建設，結合公司工作實際，著力解決黨員干部思想、作風上存在的突出問題，努力開創公司各項工作新局面。
3、認真開展主題黨日活動。以新時代中國特色社會主義思想為重點內容、靈活運用周邊紅色文化資源，抓好經常性黨性教育。積極舉辦知識競賽、書法、征文、運動會、志愿服務等系列主題活動。
1、以黨建帶工建、婦建、團建，發揮群團組織功能，多形式開展。
企業文化。
建設，進一步活躍公司干部群眾的文化生活，培養道德情操。
2、繼續與棋盤井移動公司黨支部開展“黨建和創”聯建活動。共創共建特色活動品牌，提升公司行業影響力和品牌文化實力。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇三
2014年經信委黨建工作總體要求是：以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和區委十一屆三次全會精神，以黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，大力弘揚“求真務實創新，團結拼搏奮進”的新時期精神，緊扣服務中心、建設隊伍兩大任務，努力建設學習型、服務型、創新型機關黨組織，不斷提高我委的建設科學文化水平，為促進我區轉型升級、加快實現“崛起蘇中、跨越發展”奮斗目標提供堅強的思想組織保證。
1、加強政治理論學習。把學習宣傳貫徹十八大精神作為全年首要政治任務，以黨委中心組為龍頭，以黨員領導干部為重點，利用周六學習日，認真組織我委黨員干部研讀十八大報告和^v^章。推動黨的十八大精神進機關，引導干部職工對十八大精神的理解。
2、深化機關文化建設。用先進文化陶冶機關黨員干部情操，進一步打造“經信委—服務零距離”服務品牌，推動和諧機關建設;充分利用道德講堂活動，把社會主義核心價值體系學習教育融入機關文化建設全過程，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主的教育活動，進一步鞏固主流陣地，放大正能量。
3、深化學習型黨組織建設。在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，著力在機關開展“一學二提三為”活動，“一學”即強化學習理念，“二提”即提煉工作智慧、提升人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發展做貢獻，為企業辦實事。深入開展讀書學習活動，爭創學習型黨組織，引導和激勵我委黨員干部立足本職崗位需要，拓展學習領域、豐富知識儲備、加快知識更新、優化知識結構，真正做到學習工作化、工作學習化、學習生活化的統一，不斷提升我委黨員干部服務企業的能力水平。
二、在創先爭優、固本強基的實踐中，加強機關黨組織建設，著力提升機關黨建科學化水平。
4、加強基層黨組織建設。通過小組研討的形式，豐富黨建元素、營造黨建氛圍，不斷提升我委黨組織工作水平。積極引導各支部把服務職工、做好職工工作作為核心任務和基本職責，并開展服務型黨組織創建活動，打造一批服務品牌。建立健全爭先進位、黨員承諾踐諾和“三亮三比三評”等制度，推進我委創先爭優常態化、長效化。把加強基層組織建設與^v^章的學習結合起來，認真組織黨員學習領會黨章修改的重點部分和重要內容，不斷提高我委黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的堅定性和自覺性。
6、推進黨建工作創新。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，建設創新型黨組織，以創新型黨員領導干部團結帶領職工攻堅克難，發揮先鋒模范帶頭作用。在建設學習型黨組織、服務中心建設隊伍、創新活動載體、落實黨建責任制、建立創先爭優長效機制等方面推陳出新，努力形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的生動局面，著力打造能凸顯我委特色和亮點的黨建品牌，提升黨建工作的科學化水平。
7、深化機關作風建設。深入開展“保持黨員先進性、純潔性”活動，引導機關工作人員多思考、多總結。拓展聯系和服務群眾的渠道，著力解決企業和群眾反映強烈的突出問題。深入開展軟環境建設整治活動，大力整治“慵懶散奢”等不良風氣，扎實推進我委機關行政效能建設，切實解決狀態不佳、能力不強、服務不優、效率不高等問題，進一步提振機關精神、提升服務能力、提高工作效率。教育引導黨員干部堅持艱苦奮斗、做到勤儉節約，在建設節約型機關中作出表率。大力弘揚“求真務實創新、團結拼搏奮進”的新時期精神，努力使我委黨員干部隊伍成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍。
8、致力服務型黨組織建設。按照十八大突出的建設服務型政黨要求，把服務企業和群眾作為我委黨組織和黨員的根本價值取向，在為中心工作和大局工作服務的同時積極開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務群眾、機關服務企業活動，切實加強服務型黨組織建設，緊緊圍繞“135”工程，加快我區工業企業轉型升級步伐，努力建設一支思想紅、技術精、能吃苦、甘奉獻的服務隊伍。真正把我委黨組織建設融合、滲透到“崛起蘇中、跨越發展”建設之中。
9、推進機關黨風廉政建設。把反腐倡廉工作納入年度黨建目標考評，不斷強化黨員領導干部的責任意識;深化廉潔從政教育，把反腐倡廉宣傳教育作為理論學習中心組和“三會一課”的重要內容，積極開展“黨風廉政電教片”、參觀廉政建設宣傳圖片展、觀看反腐倡廉警示教育片等活動，積極推進示范教育、警示教育、現場教育。深入推進廉政文化進機關，打造具有鮮明時代特征、示范引領的機關廉政文化。認真抓好我委黨組織黨務公開，保障黨員民主權利。
四、在凝心聚力、活躍氛圍的實踐中，豐富群團活動，著力營造機關團結奮斗的精神風貌。
10、大力支持機關群團組織開展活動，激發機關整體活力。高度重視我委工會、共青團、婦女組織建設，定期研究群團工作，幫助解決實際工作中的難題。
11、廣泛開展黨員關愛活動，構建黨內激勵關懷幫扶機制。健全黨員激勵進步機制。廣泛開展樹立典型、宣傳典型、學習典型活動使我委黨員學有榜樣、趕有目標，更好地發揮黨員先鋒模范作用。堅持以人為本，切實把關愛黨員作為我委黨建工作的重要內容，注重人文關懷和心理疏導，對機關黨員特別是老黨員、生活困難黨員從生活上照顧、精神上引導、感情上慰藉，定期對困難黨員進行調查摸底，對患特大重病和家庭意外災害的機關困難黨員職工，配合相關部門和工會組織進行救助，體現黨和工會的溫暖關懷。通過健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員對黨組織的歸屬感，營造和諧的黨內環境，以黨內和諧促進機關和諧。
12、扎實推進文明機關創建等活動，促進建立健康文明的社會環境。注重培養知榮辱、講正氣，作奉獻、促和諧的良好風尚，開展向精神文明建設先進典型和道德模范學習活動，著力打造精神文明建設品牌。圍繞生態文明建設、社會管理創新、創先爭優等中心工作，結合我委實際，深化黨員義工活動，在機關繼續深入開展先進科室，先進個人的創建活動。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇四
為進一步加強非公有制企業黨建工作，貫徹落實《紅古區非公有制企業黨建工作規劃》，全面提升非公有制企業黨建工作水平，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經濟持續健康快速發展，為城鄉一體化建設和構建“和諧平安”提供強有力的組織保證，根據黨的^v^精神、《中國^v^章程》和《蘭州市非公有制企業黨組織工作暫行規定》，結合我鎮實際，制訂本規劃。
一、指導思想。
堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導，按照黨的^v^精神要求，以加強黨的領導為目標，以發揮作用為核心，以促進非公有制企業健康、持續、快速發展為著力點，因企制宜，突出重點，分類指導，不斷擴大黨在非公有制企業中的組織覆蓋和工作覆蓋，積極探索發揮黨組織作用的新方法、新途徑，為促進非公有制經濟健康發展提供堅強有力的思想基礎、精神動力和組織保證。
二、工作目標。
我鎮非公有制企業黨建工作總的目標是：擴大覆蓋面，提高影響力，增強有效性，推進規范化。凡是具備建立黨組織條件的非公有制企業，應加強引導，創造條件，建立黨的組織，并積極開展活動，發揮作用。具備建立工會、共青團組織條件的非公有制企業，應建立工會、共青團組織。在此基礎上，引導非公有制企業黨組織開展“創五好、爭五星”活動，創建一批星級非公有制企業黨組織和各級非公有制企業黨建工作示范點。經過三年努力，爭取30名以上職工的企業有黨員，80%的80名以上職工的企業建立黨組織。具體工作目標如下：
爭取組建1—2家非公有制企業黨支部，規范企業職工入黨培訓工作。
三、工作措施。
1、改進方法，進一步拓展黨的工作覆蓋面和黨的組織覆蓋面。
本著有利于上級黨組織管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員正常參加組織生活的原則，從實際出發，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、村企聯建等方式，抓好職工80名以上和有正式黨員3名以上非公有制企業黨組織的組建工作。同時，要抓好職工30-79名非公有制企業黨組織的組建工作，對有正式黨員3名以上的，應及時建立黨組織；對僅有個別黨員的，采取區域聯建、多企聯合、掛靠村（居）等方式建立黨組織；對沒有黨員的企業，要選派黨建工作指導員或指定黨建工作聯絡員，落實思想政治工作責任，做好企業職工的維權工作和思想教育工作，實現黨的工作尤其是思想政治工作的全覆蓋；對符合建立工會、共青團組織條件的，按照規定及時建立工會、共青團組織。要根據非公有制企業黨員發展、變化的情況，及時調整黨組織設置。
2、明確目標，繼續推行非公有制企業黨組織“創五好、爭五星”創建活動。
非公有制企業黨組織要深入開展“創五好、爭五星”創建活動，細化和分解“五好”黨組織創建內容，形成具體規定，制訂考核細則，落實規范化建設措施，完成年度創建目標。研究制定《非公有制企業黨組織工作規則》，規范黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度，并采取有效措施，防止企業黨組織家族化。積極創造條件，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設施，使黨員活動有陣地有場所。采取領導干部聯系、教育引導企業主、合理提高企業管理層黨員比例、穩定書記隊伍、提供活動經費等措施，建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制，確保黨組織組建一個、鞏固一個、規范一個，進一步增強非公有制企業黨建工作效果。全鎮要培育2—3個示范性強、影響力大的各級各類非公有制企業黨建工作示范點和一批有檔次、上規模的“五星”級非公有制企業黨組織。
3、拓寬渠道，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。一是推薦選派黨員骨干。本著高效、精干原則，選好配強黨支部班子，特別是黨支部書記人員，要具備政治素質強，黨務工作熟悉，且懂經營管理。繼續擴充非公有制企業黨務人才庫，采取“推薦、選派、招聘”等辦法，從外部向企業輸入黨員骨干。采取在農村勞動力轉移中黨員優先考慮的辦法，變農民黨員為非公有制企業黨員職工。要把生產經營骨干發展成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。大力加強非公有制企業人才隊伍建設，把培養人才與培養黨員，推薦選派人才與推薦選派黨員結合起來，不斷壯大非公有制企業黨員隊伍。
二是大力發展^v^員。按照發展黨員“十六字”方針，堅持成熟一個、發展一個，在保證質量的前提下加大發展黨員力度。建立非公有制企業入黨申請人信息庫，推行非公有制企業入黨積極分子檔案接轉制度，采取結對培養、委托培養、聯系培養、跟蹤培養等方式，逐人落實培養措施。嚴格執行發展黨員工作五項制度，即健全發展黨員群團組織“推優”制度，落實發展對象預審，發展黨員公示、票決和責任追究制度。要重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優秀人才入黨，不斷優化黨員隊伍結構。對30名以上職工沒有黨員的企業，要重點幫助，抓好引進和培養發展工作。
三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查登記工作，動員、支持和幫助在非公有制企業工作的黨員亮明身份，接轉組織關系。同時，各企業要出臺相關政策鼓勵外來黨員轉移組織關系。通過開展非公有制企業評先評優活動，以及優先錄用黨員職工，幫助他們解決住房、子女就學問題等辦法，把外來黨員凝聚到黨組織中來。
四是強化黨員教育管理。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創^v^員目標管理、民主評議黨員、創先爭優、黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度，實現教育與管理的有機結合。有條件的企業可建立黨校，并利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務工作。制定非公有制企業黨員的教育培訓計劃，分級分類抓好教育培訓工作。切實加強黨員業主的教育工作。以開展保持^v^員先進性教育活動為契機，加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，找準非公有制企業黨員隊伍存在的問題和原因，狠抓整改工作，構建長效機制。
4、創新機制，積極探索黨組織發揮作用的新途徑和新方法。
要積極探索非公有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式方法，形成一套與企業生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。非公有制企業黨組織要圍繞企業生產經營，著眼于黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯系，著眼于促進非公有制企業的健康發展，堅持從企業的實際出發，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發揮黨組織的幫助促進、引導監督、團結凝聚和黨員的模范帶頭作用。
一要充分發揮黨組織的幫助促進作用。企業黨組織要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動，找準黨建工作與企業發展的結合點，根據企業生產經營管理的任務，發動、帶領職工群眾全力以赴搞生產、一心一意促發展。要加強研究，積極探索現代企業管理制度，幫助企業規范內部管理。加強與企業決策層的溝通和聯系，對關系企業持續健康發展的問題，積極向企業建言獻策，提高企業重大問題決策科學化、合理化程度，促進企業健康發展。
二要充分發揮黨組織的引導監督作用。企業黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，積極開展法制教育，并將其貫徹到企業生產經營管理的各個環節，引導企業正確處理好國家利益與自身利益的關系，社會效益與經濟效益的關系，職工利益與企業穩定的關系，引導企業反哺社會。認真履行依法監督的職責，幫助支持企業依法經營，照章納稅，推進企業信用建設，促進企業持續發展。
三要充分發揮黨組織的團結凝聚作用。深化工會、團組織“三級聯創”活動，積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。企業黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，指導其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記兼任工會主席，把符合條件的黨員團干部吸收進黨組織領導班子。深入開展思想政治工作，協調企業與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾和職工內部矛盾，積極維護企業和職工雙方的合法權益。廣泛開展豐富多彩的職工群眾文化娛樂活動，形成長效機制，做好聯系、宣傳、組織、團結和凝聚職工的工作，促進企業穩定發展。
四要充分發揮黨員的模范帶頭作用。企業黨組織要根據企業生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規范企業管理、提高經濟效益、推進社會主義企業文化建設中充分發揮模范帶頭作用，促進企業快速發展。
四、組織領導。
鎮黨委、各單位部門負責人要進一步增強抓好非公有制企業黨建工作的責任意識，充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業黨建工作的重要性，加強領導，扎實工作，確保非公有制企業黨建工作目標如期實現。
加強非公有制企業黨建工作，鎮黨委要建立非公有制企業黨建工作領導小組，制定聯系會議制度，黨委書記、分管黨群工作的副書記、組織委員和分管工業的中心負責人，組織線工作人員成立領導小組，負責日常監督、檢查、指導等工作。通過制定規劃，采取措施，抓好工作落實。要定期召開會議，研究布置工作任務，通過定期召開例會、經驗交流會、專題調研，及時掌握非公有制企業黨建工作遇到的新情況，研究解決相關政策問題。制訂非公有制企業黨建工作計劃，分解任務，落實責任。
要建立企業黨建工作責任制度。對80名以上職工的企業，鎮黨委要下派黨建工作指導員，幫助企業制訂企業黨組織組建計劃，落實相關工作措施，做好思想宣傳引導工作，及時建立黨的組織。
要完善黨員領導干部聯系企業黨建工作制度。黨員領導干部要定期到點調查研究，指導聯系點企業黨組織開展規范化建設，真正把聯系點建設成為示范點，切實發揮示范引導作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業經營管理者的思想認識，支持、配合企業開展黨建工作，為黨組織開展活動創造良好的工作環境。
要實行非公有制企業黨建工作示范點幫聯制度。各非公有制企業黨建工作示范點要聯系1-2家非示范點黨組織，通過幫聯，進一步發揮企業黨組織在規范化建設、維護各方的合法權益、發揮黨組織和黨員的作用、促進企業健康發展等方面的示范帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業黨建工作整體水平的提高。
要加強督查考核。把非公有制企業黨建工作納入年終目標管理責任制，年終實行目標考核。鎮黨委每半年要進行一次督查，通報情況并落實整改。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇五
20xx年，x公司黨支部將在開發區黨工委的指導下，深入學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想，不斷鞏固ds學習教育成果，以“支部建在項目上、黨旗飄在工地上、黨員沖在一線上”黨建思路，不斷推動項目建設落地，以“維德維業維新”的企業文化精神詮釋使命與擔當，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，乘勢而上，以優異成績迎接黨的^v^勝利召開!
一、創新理論學習載體。
1、把深入學習貫徹十九屆六中全會精神、參加十三屆^v^內蒙古代表團上的講話精神作為學習的重要內容，充分利用“三會一課”制度，采取集中學習與自學相結合、計劃每月中旬開展一次學習活動。
2、公司黨員有半數以上為生產技術人員，大多堅守在車間、工地和生產線上，支部計劃通過學習強國、內蒙古青年大學習、微信群、騰訊視頻會議等全新模式，建立黨員“聯絡站”，進行面對面交流學習，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。
3、立足本職，拓展學習途徑，營造濃厚的學習氛圍，開展形式多樣的學習活動，爭當“學習型黨支部”、“學習型黨員”。年底將對學習強國中年度積分排名前十的黨員給予“學習標兵”的獎勵。
二、創^v^建工作格局。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇六
20xx年開發區黨工委將進一步統一思想，提高認識，以^v^黨建強、發展強^v^，^v^生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好^v^的^v^雙強六好^v^為目標，依據華林黨工委制定的^v^三大版塊、六大目標、十八項工作分解^v^的具體要求，以抓好黨組織規范化建設為根本途徑。領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，扎實有效開展黨建工作。
1、加強領導班子建設。提高領導班子在新時期、新形勢下的經濟管理能力，做好黨風廉政建設，加強機關效能工作，管好自身和下屬，加強廉潔自律，領導決策、干部管理不斷朝科學化、民主化、制度化發展完善。
3、做好黨員管理培訓工作。切實加強流動黨員管理，采取^v^一方隸屬、雙重管理^v^模式，即黨員在組織關系不變的同時，可加入工作單位黨組織，參加組織生活，履行黨員義務，發揮黨員作用，同時采取優先安排到關鍵崗位、優先辦理保險補貼、優先提供免費技能培訓等措施，激發黨員主動亮明身份；培養和發展一批黨員，通過教育培訓、崗位鍛煉、群團組織^v^推優^v^等多種途徑，積極培養企業生產骨干和經營管理人員加入黨組織；有組織地向非公企業推薦、輸送黨員職工，指導國有企業改制為非公企業時注意保留一定數量的黨員骨干，鼓勵非公企業在招工中注重招收黨員職工。
4、繼續開展以^v^創先爭優^v^等主題活動。結合非公企業黨組織組建工作，充分發揮黨工委的政治核心作用、基層黨支部的戰斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用，努力開拓非公有制企業黨建工作新局面。
5、進一步密切開發區干部掛鉤負責企業黨建工作。進一步完善^v^各個機關黨員至少掛鉤一家非公企業^v^^v^每個黨員至少結對5名非公企業黨員^v^等制度，一方面充分發揮自己的優勢，出謀劃策，幫助企業搞好生產經營和員工隊伍管理等，另一方面協助企業黨組織積極抓好黨建工作，保證非公企業黨建工作進一步健康開展。同時加大管理考核力度，掛鉤干部每半年向開發區黨工委及區組織部匯報一次工作，年終全面考核，發現問題及時研究解決。
20xx年廣武門街道非公黨建工作將以創先爭優活動為主題，緊緊圍繞全區^v^率先科學發展、建設首善之區^v^和^v^再造蘭州^v^發展戰略和街道工作大局，統攬街道各項工作全局，強化^v^品牌^v^意識，突出^v^服務^v^這一核心工作理念，以建黨xx周年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發展，為建設^v^首善之區窗口街道^v^目標的實現打下堅實基礎。
一、思想建設。
街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業黨員進一步解放思想，以創建^v^學習型黨組織^v^為要求，切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化^v^三會一課^v^政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養黨員責任意識，為爭創一流業績提供保證。
二、組織建設。
街道將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎性、經常性的工作，明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。
三、作風建設。
街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工^v^雙述雙評^v^活動，主動接受各方面的監督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創先爭優活動情況進行點評，從而將創先爭優活動進一步推向深入。
繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業，清正廉明，構建和諧的工作環境。
四、重點工作。
街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。
（一）擴大黨建覆蓋。
為適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：一是在黨建范圍上，由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。
（二）完善區域黨建。
以^v^大黨建、大服務、大發展^v^的區域黨建理念為指導，創^v^建工作方式，以創先爭優為核心，做實做活^v^五建一促^v^黨建體系，精心做好建黨xx周年紀念活動，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇七
年，連隊黨支部在團黨委的正確領導下，認真學習實踐科學發展觀，以實現連隊增產、職工增收為目標，努力構建和諧社會、爭創“三好連隊”，不斷開拓進取，積極推進單位的文明建設。本支部現有^v^正式黨員36人，其中：干部黨員8人、承包職工黨員17人、婦女黨員6人，離崗黨員6人，全連在冊職工165人，種植農作物7080余畝。分別種植的有棉花、葡萄、醬用番茄、線椒等。為更好地落實團場各項富民、惠民政策，支部認真執行團黨委年思想政治工作責任制的實施辦法，按照“三個有利于”的標準，認真做好職工群眾的思想政治工作。
一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高。
支部以爭創“三好連隊”、“和諧連隊”為目標，把黨員干部思想建設，擺在組織建設的重要位置，著力提高干部隊伍政治理論素質和綜合能力素質，根據各個時期團黨委的要求，組織黨員開展政治學習，以十七屆六中全會精神、黨章、^v^召開的新疆工作會議、《團場章程》為主要內容。嚴肅支部的組織生活制度，堅持“三會一課”制，全年共開小組會12次、支委會12次、支部大會6次、上黨課12次、觀看電教片12部，“七一”前后，收看2部電影專題片，專題組織生活會2次、黨風廉政建設糾風工作專題會4次，增強了說實話、辦實事、求實效的工作氛圍。通過不斷的學習，提高了黨員干部執行政策的水平和依法辦事的能力、提高了帶領職工群眾共同致富的自覺性和本領。
二、抓制度建設，促進黨員廉政建設。
1、健全崗位工作制度。根據黨內分工制定了具體的黨員領導干部責任制。全體干部在干好本職工作的同時，按滴灌系統，分片掛鉤，對本系統進行管理，解決生產中隨時出現的各種問題，并進行技術指導,全體干部和一線承包黨員在田管個階段，一心一意撲在工作上，放棄了所有的節假日和星期天。
率”這個主題，采用多種形式，開展警示教育，一是利用黨課和黨風廉政教育專題會議，認真學習《中國^v^黨內監督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及“四抓四看”活動重要內容和落實情況。二是用各類違紀案例，以案說法。三是收看紀委安排部署的警示專題電視節目。四是落實政務公開、民主管理和“三重一大”制度。在全年中，從班子成員到普通黨員中，沒有發生一起違紀現象，大家都能自覺遵守黨紀黨規，對一般工作的安排，班子成員都能相互通氣，遇到重大問題，特別是資金的使用、土地費的收取標準、兩用地的劃分等，為增加透明度，連隊都要召開職工代表大會，集體研究，討論決定。全年沒有一起違紀違法事件。
三、抓隊伍建設，促進支部戰斗力的進一步發揮。
棉花的穩產高產。
綜合治理方面，全面落實綜合治理的各項措施和目標管理責任制，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。積極開展了“創安活動”、“無毒社區”和“誠信職工”評選活動，堅持不斷在居民中開展法制教育，并逐戶簽定了“遵紀守法責任書”，成功調解了各種矛盾糾紛，對暫住人員、外來民工和秋季拾花季節工，不但進行了崗前法制教育，還與之簽定了“綜合治理責任書”，吸收各拾花隊帶隊干部為單位綜治辦成員，協助單位共同管理季節工隊伍。在狠抓綜治工作中，連隊領導重視并狠抓了上訪鬧事人員的思想工作，今年上半年基本無人上訪。連隊還狠抓內部穩定工作，通過責任制的形式，把穩定工作層層分解到各級干部身上給予解決，大事上報請示。做到小事。根據不同時節和生產情況，隨時調整綜治工作重點，加強警衛、看家護院等各方面的工作。連隊社會治安始終秩序良好。
生計劃外懷孕、超生以及大月引產現象。植樹造林方面，在上級規定的時間內，完成了春季的綠化任務。愛國衛生方面，盡管在人、財、物上困難重重，但單位都能積極想辦法克服，及時清運垃圾，公廁抽糞。
四、抓發展是第一要務，促進農業生產大豐收。
圍繞團黨委的經濟工作思路開展工作，為經濟建設服務，在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，一切工作為經濟建設和社會穩定服務。
今年，連隊連種植農作物7000余畝，其中棉花4000多畝、鮮食葡萄200余畝、醬用番茄700多畝、植釀酒葡萄1000多畝、全部由職工承包，家庭農場700多畝。在田管中，支部面對特殊天氣造成的不利影響，始終能將組織建設和職工群眾的思想政治工作貫穿于整個生產過程之中，克服重重困難，認真貫徹落實兵、師、團各項優撫、惠民政策，極大地調動了職工群眾承包土地的積極性。單位干部全部下到生產第一線，分片掛鉤承包，與職工同甘共苦，從春耕春播到田間管理，始終堅持突出一個“早”字、狠抓一個“細”字、強化一個“管”字、落實一個“好”字，積極推廣新品種、采用新技術，嚴格按照生產技術規范抓好每一個環節，強技強管、精益求精，棉花奪得歷史最好苗情，平均畝保苗數在15000株以上，株高嚴格控制在規定范圍之內。各種作物長勢良好。
一年來，支部工作雖然取得一定的成績，得到上級領導和基層群眾的肯定，但與團黨委的要求還存在一些差距和不足，在今后的工作中，還要繼續加強黨員思想政治理論和農業科學技術的學習，提高全體黨員的整體素質，并以^v^精神、新疆工作會議、《團場章程》為動力，繼續帶領職工群眾艱苦創業、發奮圖強，使單位來年的農業生產更上一個臺階，職工收入明顯增加。
1、支部工作計劃要始終以連隊發展、職工增收為目標，在做好各階段工作的同時，堅決不動搖。
2、認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，腳踏。
實地為職工群眾辦事做好各項服務。
3、組織全連黨員、干部和職工群眾多學習黨的方針政策。廣泛征求職工群眾意見，采納合理化建議，新建了職工文化活動中心。
4、加強黨員的管理教育，特別是離崗黨員的管理工作。
5、引導承包職工職工遵紀守法、依法行事、爭做誠信職工。
6、做好季節工的接待和管理工作。
7、做好發展工作，吸收積極上進有一定政治覺悟的先進個人，加入黨組織。
總結過去、展望未來，年，我們要以深入學習實踐科學發展觀為動力，繼續帶領職工群眾勤勞創業，努力完成團黨委提出的經濟奮斗目標，為此我們支部一班人要精誠團結、精心謀劃，使連隊的農業生產和各項事業發展更上一層樓。
**年12月10日。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇八
公司于20***年4月成立了黨支部，并于20**年10月經中共x縣非公有制企業工作委員會批準成立黨總支部，下設xx、xx、xx三個支部。總支部委員會有書記1名，副書記2名，委員2名，現有正式和預備黨員49名，入黨積極分子20余名，這些同志廣泛分布在公司管理層和生產、經營、技術等第一線，是企業的骨干力量，為公司的和諧發展發揮了重要作用。
2018年是全面貫徹落實***精神的開局之年，是實施“***”規劃承前啟后的關鍵一年，公司黨總支將積極響應中共x縣非公有制企業工作委員會關于開展“立足崗位做貢獻，同步小康當先鋒”活動的號召，以“黨員責任崗”為主要載體，加強黨建工作，堅持從企業實際出發，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司可持續發展提供堅強的組織保障，努力實現黨建工作和企業發展良性互動。我們的工作安排是：
黨總支作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在發展的關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨總支建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
黨總支是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨總支建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
***報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨總支工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學的發展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。
企業黨總支要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，結合公司生產經營、項目建設等實際情況，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位生產經營和建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好員工群眾的根本利益，調動員工參與搞好企業生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨總支自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業安全穩定。
在加強黨建工作中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨總支開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨總支工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨總支工作成效的標準。
在企業發展的新形勢下，創新黨總支建設目標化管理工作，在充分發揮黨總支戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨總支的工作成效，進一步推動基層黨總支工作走向規范化。在開展黨總支創先爭優活動的基礎上，突出黨總支建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化黨總支的職責和任務，確定高標準的黨總支工作目標。
黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。
黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
在實施和強化黨總支目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，突出黨總支建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇九
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會和中央紀委十八屆五次全會精神以及中央、省、市有關深化黨風廉政建設和作風建設的工作部署，進一步推進全鎮黨員干部黨風廉政建設和作風建設，現就20xx年度石門鎮深化黨風廉政建設和作風建設提出以下計劃：
一、總體要求
以全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會和省、市有關會議精神為指針，以貫徹落實中央八項規定精神、堅決糾正“四風”為主線，以推進黨風廉政建設和作風建設常態化長效化為重點，以改革推進源頭治腐為動力，以解決突出問題為導向，全面深化黨風廉政建設和作風建設，進一步提振干部精氣神，提升工作執行力，提高群眾滿意度，為推進石門鎮經濟發展提供有力的作風保障。
二、主要內容
把貫徹執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委 “24條意見”作為一項長期任務，堅持黨的群眾路線，健全領導干部帶頭、深入基層調研、聯系服務群眾等工作機制，以黨風廉政建設和作風建設的新成效，促進深化改革各項任務落到實處，努力建設一支廉潔、精干高效的的黨員干部隊伍。
(一)抓學習嚴教育，明紀律守規矩
鎮機關要認真組織好周一夜學和不定期專題學習，鎮屬各黨支部要定期組織黨員干部學習，重點組織學習好三方面的內容。
1、認真組織學習習近平總書記關于黨風廉政建設的系列講話及黨的十八大、十八屆四中全會、中央紀委十屆五次全會、市紀委十三屆五次全會會議精神，學習中央及省、市各級黨委、政府有關會議和文件精神，并認真貫徹落實。
2、開展黨章、黨規、黨紀教育，通過學習增強黨性，增強遵守政治紀律、組織紀律的自覺性。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇十
2020我分局黨建總體思路是：深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，求真務實、規范管理，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神禮貌建設工作;扎實開展“兩學一做”學習教育，強化主體職責，強化黨章黨規意識，強化組織活力，持續提升公路部門黨建工作科學化水平，提高公路服務本事，構建“暢、安、綠、美”公路通行環境。
一、努力建設學習型黨組織。
一是以中心組學習、“三會一課”等黨的組織生活為依托，完善黨員經常性學習機制。按照上級黨委部署，扎實開展系列學習教育，引導黨員用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規規范言行，切實增強黨員干部職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
二是圍繞公路中心工作，針對機關、班站等不一樣實際，實行分類指導，著重在學習新知識、新技能上下功夫，不斷創新和豐富教育培訓方式，突出經常性教育，豐富學習資料。
三是進取引導黨員干部職工向書本、向實踐、向群眾學習，增強學習的系統性、針對性和實效性。緊密結合行業具體實際，進取參加技能競賽活動，提高干部職工服務發展的本事。
一是以深化“1263”機制建設為抓手，抓好黨支部黨建職責落實。健全完善民主集中制，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等制度。
二是進取參加黨務工作和黨務知識培訓，不斷提高黨建工作本事和水平。創先爭優，宣傳典型，樹立公路部門基層黨建工作新形象。認真開展“在職黨員進社區”等活動，不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。
三是強化黨員教育、管理和服務，號召黨員干部關注“黨員e家”、微信、易信等平臺，做好新形勢下黨員教育工作。抓好發展新黨員工作，督促黨員按時足額交納黨費，開展黨員組織關系排查，完善黨員信息基礎資料，對黨員組織關系進行全面清理規范。強化服務黨員意識，加強黨內激勵關懷幫扶工作。
四是進一步深化領導、股室掛鉤聯系班站制度，加強調查研究，針對不一樣崗位的干部職工特點，探索更為行之有效的思想政治工作方法。加強人文關懷和心理疏導，及時掌握一線職工的思想動態，廣泛聽取職工的意見提議，進取做好政策的宣傳解釋工作。
五是強化黨建帶群建，按照政治性、先進性、群眾性要求，加大對群團工作的支持保障力度，引導干部職工、青年、婦女立足本職崗位創新創優。充分發揮分局工會組織橋梁紐帶作用，關注、關愛一線崗位工作者。進取組織職工開展文體活動，增強職工凝聚力。開展青年志愿者服務活動，深化青年綠色生態路建設。繼續做好離退休干部職工服務管理工作，落實好離退休職工的政治和生活待遇。
三、注重黨風廉政建設和機關作風建設。
一是落實黨風廉政職責制，強化“兩個主體職責”、“一崗雙責”。大力加強廉政文化建設，開展多種形式黨性黨風黨紀教育，貫徹落實《.....廉潔自律準則》和《.....紀律處分條例》、參加廉政知識競賽等，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
二是強化機關作風建設。繼續整改不嚴不實問題，強化立規執紀和制度剛性約束。強化單位內部的自我管理和自我約束，強化問責結果運用，提高督查問責的影響力和震懾力。繼續落實好“立刻就辦、辦就辦好”，切實解決庸懶散拖慢問題，增強服務大局意識。
四、持續深化行業禮貌文化建設。
一是大力普及“愛國、敬業、誠信、友善”等基本道德規范，提升干部職工道德素養。開展“我們的節日”等傳統美德教育實踐活動，引導干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀。進取參與道德模范、“身邊好人”等評選推薦、學習宣傳活動，深入挖掘公路干部職工隊伍中的典型模范，傳揚好家風，匯聚正能量。
二是扎實開展“第十三屆市級禮貌單位”創立活動，爭創更高級別的禮貌榮譽。充分發揮...員先鋒模范作用，弘揚“奉獻、友愛、互助、提高”的志愿精神，號召干部職工踴躍參加愛心慈善、社會救助、無償獻血等公益活動。
三是立足公路行業實際，結合創立“美麗交通生態公路”、青年綠化帶(路)、禮貌班站等具有公路行業鮮明特色的載體，開展形式多樣的活動，營造向上向善的時代新風，樹立公路新形象。
文檔為doc格式。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇十一
工作計劃是指在工作過程中，對一定時期內的工作進行事先安排和計劃的工作計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
1、提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。
6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定；開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。
12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。
15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。
17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的qq工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。
為深化貫徹落實黨的***、***、***精神和***市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在施行企業搬遷調整和"三步走"發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、消費經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和消費經營建設任務的重要責任和任務。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在消費經營、基本建設、科研想象、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和消費經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相順應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營消費，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作"兩張皮"，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少消費經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為完成企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，落實科學發展觀，按照***市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
2022年，黨建工作堅持以鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明建設，為提高經濟效益提供堅強有(車間工作計劃)力的思想保證和組織保證。
根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
按照局“學知識、強素質的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽活動。使“先導工程建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
根據局黨組關于以預防監督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥教育為核心，推行教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程，推介廠務公司制度，在工程上繼續和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監督。
思想政治教育要與業務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創“創新班組活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創新形式和內容，創設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業務的生活，培養健康的生活情趣，為了維護好社會穩定盡力。
1、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的__屆五中全會結合起來，與紀念中國共產黨成立__周年結合起來，與深入開展創先爭優活動結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創新力、執行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“一黨員一面旗”、“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
4、繼續開展創先爭優活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發展，創新實干建設和諧江都”的主題和爭創“龍川先鋒”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為人防事業科學發展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設。根據人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調整。7月底前對現任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。
6、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創爭園地”內容。按期足額交納黨費，年內將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼備、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調整使用，從而優化用人機制，激發干部干事創業的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內，視情修訂完善現行規章制度，適時出臺事業性質人員績效考核辦法。
10、加強效能建設。繼續依托行政服務中心人防窗口服務平臺，加強與相關部門、企業的聯系與協作，繼續以“方便、快捷、高效”為目標，深化“三集中、三到位”工作，適應行政權力網上公開透明運行電子監察系統業務要求，規范行政審批行為，確保審批事項辦結率和群眾滿意率均達100%。
11、加強黨紀國法教育。繼續抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，嚴格執行“八個禁止”和“52個不準”的規定;開展《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習活動，促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。
12、加強機關廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。為明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，制定下發《領導班子201_年黨風廉政建設重點工作責任分工》的通知，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
13、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，不斷完善行政權力運行制衡系統，優化辦事流程，減少辦事環節，規范自由裁量，推進行政權力透明運行。加強財務管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，重大經費開支項目，堅持集體研究、政府采購制度。對需要公開的內容，通過召開會議、網上公開、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
14、嚴格檢查考核。年內，將面向黨政機關、服務對象適時開展征求意見活動，廣泛征求我辦在能力作風、行政服務、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議。年底，組織領導班子個人進行述職述廉述法和民主評議活動，同時接受市相關部門的檢查和監督。
15、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性，按照小型、多樣、分散、業余的原則，堅持黨群互動，統一安排。在參加市級機關工委組織各類文體活動的同時，年內組織3—4次小型文體活動比賽，擇機組織人員外出學習考察活動，平時提倡每天下午下班前半小時的讀書和文體活動，以豐富干部職工的文化生活。上半年，組織全辦40歲以上人員進行一次體格檢查。
16、繼續開展結對共建和獻愛心活動。積極開展與仙女鎮春江社區的結對共建和走訪慰問、扶貧濟困、奉獻愛心等活動，發揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強黨員干部的社會責任意識。
17、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合本辦黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。依托市紀委和機關工委建立的qq工作群，形成工作聯系動態化、信息資源共享化、上情下達及時化，加大信息報送的力度。年內，每名黨員力爭上報一條信息被市紀委和市級機關工委采納。
圍繞公司提出的“在加強黨的領導、建設一支高素質的銷售團隊方面實現新突破”的總體要求，以創新的思路、扎實的舉措，切實加強黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設中的組織協調和推動能力。
1、建設和諧進取的部門經理團體。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強部門經理團體建設，提高運用科學發展觀解決實際問題的執行能力。強化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉變部門經理的工作作風，加強調查研究，注重對團隊成員的指導、典型示范，推動部門銷售工作。
落實總經理與書記聯系經理制度，業務副總經常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，限度發揮公司各樓層整體功效。
2、造就高素質高能力的部門經理隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強經理規范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經理績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經理的德才表現，加大對不稱職部門經理的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現象。
3、加強各部門經紀人團體建設。立足建設一支宏大的人才隊伍，結合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。
1、強化公司董事，業務副總，黨支部的領導核心地位。要把黨的領導體現在帶動公司各部門活動能力上、體現在推動公司發展、服務公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的水平上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規律，增強工作的主動性和預見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。
2、積極推進公司黨建示范點建設。要善于總結實踐中創造出的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法，擴大現有的特色品牌示范效應。堅持分類指導，典型帶動，抓點帶面，全面推進公司“家園”文化創建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領公司中高層，中高層凝聚全體經紀人，共建和諧團隊”工作模式。
4、加強入黨積極分子的培育工作。
1、完善公司“一周二會一培訓”運行機制。
2、創建購房會，維系和服務更多老客戶。
20xx年xx門街道非公黨建工作將以創先爭優活動為主題，緊緊圍繞全區"率先科學發展、建設首善之區"和"再造蘭州"發展戰略和街道工作大局，統攬街道各項工作全局，強化"品牌"意識，突出"服務"這一核心工作理念，以建黨xx周年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發展，為建設"首善之區窗口街道"目標的實現打下堅實基礎。
街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業黨員進一步解放思想，以創建"學習型黨組織"為要求，切實提高非公黨員創先爭優的自覺性和實踐科學發展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化"三會一課"政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養黨員責任意識，為爭創一流業績提供保證。
街道將不斷提高發展黨員工作的質量，把發展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎性、經常性的工作，明確各黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，全面執行發展黨員公示制、票決制，增強發展黨員工作的計劃性、規范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發展黨員計劃，實現黨員隊伍的均衡化發展。
街道黨工委將按照創先爭優活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工"雙述雙評"活動，主動接受各方面的監督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創先爭優活動情況進行點評，從而將創先爭優活動進一步推向深入。
繼續通過召開座談會、設置意見箱、設立監督電話和電子郵箱、發放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業，清正廉明，構建和諧的工作環境。
街道黨工委將積極協調轄區內黨建資源，通過區域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。
(一)擴大黨建覆蓋。
為適應街道社區黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現五個延伸：一是在黨建范圍上，由重點抓社區所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區黨員向社區內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯席會、工作協調會等機制由街道、社區組織活動向非公企業共同組織活動延伸。五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區成員向非公企業及其他單位延伸。
(二)完善區域黨建。
以"大黨建、大服務、大發展"的區域黨建理念為指導，創新黨建工作方式，以創先爭優為核心，做實做活"五建一促"黨建體系，精心做好建黨xx周年紀念活動，完善黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。
一是在完善已有的黨建聯席會、黨建指導員、黨員示范崗等機制基礎上，建立"社區黨建聯盟"，構建"一網三卡四聯"機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區的黨員飛信網絡，發放黨群聯系卡、監督卡、便民服務卡三張卡片，形成"載體聯設、活動聯搞、陣地聯享、黨員聯管"的"四聯"體系，以實現區域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。
二是繼續推進轄區非公黨建和"黨建帶工建、工建促黨建"步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示范點，在第xx屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區域性工資集體協商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業員工權益，使非公企業黨群共建和企業快速健康發展實現協調共進的良好局面。
(三)強化陣地建設。
以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，并在改善硬件設施的同時進一步規范非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發展、服務群眾職能，提升服務水平，實現非公黨建工作環境軟硬件"兩手抓、兩提升"。街道在20xx年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環節高起點、高標準要求并實施。按照"示范性黨建、服務型黨建"的要求，充分發揮非公黨員的先鋒模范作用，發動非公黨員大興勤思勤學、創先爭優、奮發進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇十二
2018年是xx公司創收全面突破的關鍵一年，同時更是公司樹立誠信中介和品牌企業的關鍵一年，公司黨建工作將以十九大精神為指導，以創新發展為前提，以制度建設為保證，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨組織凝聚人心、提升素質，推動發展、促進和諧的作用，全力打造新亮點、新品牌，好口碑，為推進公司整體工作再上新臺階提供堅強的組織保障。
圍繞公司提出的“在加強黨的領導、建設一支高素質的銷售團隊方面實現新突破”的總體要求，以創新的思路、扎實的舉措，切實加強黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設中的組織協調和推動能力。
1、建設和諧進取的部門經理團體。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強部門經理團體建設，提高運用科學發展觀解決實際問題的執行能力。強化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉變部門經理的工作作風，加強調查研究，注重對團隊成員的指導、典型示范，推動部門銷售工作。
落實副總經理，書記和助理聯系經理制度，業務副總經常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，最大限度發揮公司各樓層整體功效。
中層及以上成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，主動接受黨組織、黨員和經紀人的監督，努力營造良好公司氛圍。
2、造就高素質高能力的部門經理隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強經理規范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經理績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經理的德才表現，加大對不稱職部門經理的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現象。
堅持正確的用人導向，繼續完善競爭上崗、雙向選擇機制，加大培養選拔優秀年輕部門經理力度，探索部門經理個性化培訓和經常學習的新途徑，建立部門經理教育培訓學分制，鼓勵部門經理參加多種形式的教育培訓，開展“部門經理業務能力競賽講座”活動，培養提高部門經理理論素養和綜合能力。大興求真務實之風，堅持深入實際、深入基層，了解實情，增進與部門成員的感情，多為基層、為部門成員辦實事、解難題。
3、加強各部門經紀人團體建設，立足建設一支宏大的人才隊伍，結合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。
完善激勵獎懲機制，尊重扶持經紀人工作，提高標兵影響力、職位吸引力，選送優秀人才進行繼續教育和培養，進一步優化隊伍知識、年齡結構，逐步提升各部門經紀人的職業化、專業化素質。
1、強化公司老總，業務副總，黨支部，樓層副總的領導核心地位。要把黨的領導體現在帶動公司各部門活動能力上、體現在推動公司發展、服務公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的水平上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規律，增強工作的主動性和預見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。
2、積極推進公司黨建示范點建設。要善于總結實踐中創造出的新鮮經驗，不斷創新黨建工作的方式方法，擴大現有的特色品牌示范效應。圍繞公司打造“品牌中介”、“放心中介”的工作思路，堅持分類指導，典型帶動，抓點帶面，全面推進公司“家園”文化創建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領公司中高層，中高層凝聚全體經紀人，共建和諧團隊”工作模式。
4、加強入黨積極分子的培育工作。
1、完善公司“一周二會一培訓”運行機制。
每周一公司管理層晨會，每周各樓層開一次員工大會，每周四下午經紀人培訓!!
2、創建購房會，維系和服務更多老客戶。
期望大家為公司發展獻計獻策，讓我們一起努力，共建輝煌的xx公司!
非公支部工作計劃（實用14篇）篇十三
在縣委、縣政府的正確領導下，開發區黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和-諧開發區。
(一)深化“五好非公企業黨組織”創建活動。通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和-諧企業的內源動力。以建設活力和-諧企業為目標，深入開展抓黨建、筑和-諧、促發展活動，大力推進非公有制企業黨建工作。
(二)努力構建“非公黨建示范點”。20xx年，金鵬、康士得、美諾華、天運無紡有限公司支部被確定為非公有制企業黨建工作示范點。在繼續做好這項工作上，爭取在開發區形成數量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區。
(三)積極探索黨建工作網格化管理。按照“區域化設置，網格化管理，實體化運作”的思路，抓好開發區黨建工作。
(四)加大非公企業黨建組建力度。20xx年力爭新建5-7家企業支部，同時進一步落實時間、場地、經費和支部書記權益保障機制。在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發揮作用一個”。
(五)提升學習教育培訓質量。通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質;計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業支部的聯系和溝通。
(六)切實加強黨員隊伍建設。各支部要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風扎實的團體。根據“成熟一個發展一個的原則，計劃發展黨員10-20名。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理，使流動黨員的接收、教育、管理更加規范。
(七)以黨建帶團建促群建。不斷創新豐富黨組織的工作形式，激發非公有制企業工會、共青團組織的活力，更好地為促進企業勞動關系和-諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動，努力開拓工作新局面，構建園區企業之間的和諧。
非公支部工作計劃（實用14篇）篇十四
6月21日上午，在黨的89周歲生日即將到來之際，黎塘鎮非公有制企業黨建工作指導站暨黎塘工業集中區聯合黨支部成立揭牌儀式在黎塘工業集中區石鼓嶺產業園廣西雅麗木業有限公司大門隆重舉行。縣領導周紅波、鄧洪濤、韋均來、許揚衛為黨建工作指導站和聯合黨支部揭牌。同時為派駐企業黨建指導員頒發了任命書。
縣委書記周洪波在揭牌儀式上作了重要講話。周洪波說，抓好非公企業黨建工作，是新時期不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的需要。隨著我縣改革開放的不斷深入，經濟發展方式進一步轉變，工業集中區凝聚力不斷增強，入園非公企業的數量、規模和從業人員大幅度擴大，對經濟和社會發展的貢獻也將越來越大。在非公企業中建立黨組織，對于增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力，都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
周紅波指出，黨組織是我們廣大黨員溫馨的家園。要充分利用好非公黨建工作指導站和聯合黨支部這一載體，通過領導掛點聯系，選派黨建指導員包點等形式，加強對入園企業服務和指導，為企業排難解困，幫助條件成熟的企業組建黨組織，讓在企業工作的黨員找到自己的“家”，體會到“家”的溫暖。通過積極開展“為企業增效，為黨旗增輝”、“非公企業黨旗紅”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，營造人人“創先爭優”的濃厚氛圍，引導黨員積極發揮先鋒模范帶頭作用，主動為園區發展服務，為企業發展出力，做踐行科學發展觀的模范。
周紅波要求，要把提高企業經濟效益、促進企業健康發展、推動企業精神文明建設作為黨建工作的出發點和落腳點。要自覺地圍繞促進企業發展這一主題，使黨的組織活動與企業的經營活動統一起來。在企業的生產經營過程中，黨組織要結合企業實際，主動配合，大力支持，積極參與企業的生產經營管理，參與企業的重大問題決策，為企業的發展出謀劃策。要通過發揮黨密切聯系群眾的優勢，尊重人、理解人、關心人，開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業文化和精神，激發廣大職工的積極性和創造性。要善于把思想政治工作寓于企業文化建設之中，規范企業員工的職業道德和行為表現，全面提高員工素質。企業業主要幫助支持黨組織開展好黨建工作，既要做市場經濟中的競爭者，又要做黨的事業“護旗人”，帶頭支持黨建工作；要既做資本擴大化的企業主，又做扶貧幫困，先富帶后富的“領頭人”，帶領群眾致富；要既做企業生產經營的管理者，又做自覺幫助下崗職工再就業，為黨分憂的“先行者”，自覺成為經濟社會發展的中堅力量。要開展形式多樣的主題實踐活動，充分發揮黨員的作用。同時，非公黨建工作指導站和聯合黨支部要積極探索，銳意進取，努力實現非公企業黨建與非公企業發展的雙贏，為建設富裕文明和諧新賓陽做出新的、更大的貢獻。