編寫工作計劃書可以讓我們更好地了解自己的工作內容和責任，提升自我管理能力。在這里，我們提供了一些常見的工作計劃書模板，供大家根據自身需求進行調整和應用。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇一

以科學發展觀為指針，全面貫徹《_人口與計劃生育法》，按照《xx省人口與計劃生育條例》依法行政，服從服務于醫院中心工作，積極完成上級下達的人口管理目標。

1、計劃生育率xx%。

2、綜合節育率xx%。

3、一孩報名領證率xx%。

4、孕情普查率xx%。

5、統計求實率xx%。

6、完婚率xx%。

7、晚育率xx%。

8、早婚早育率零。

9、生流比1：

10、男職工、無早婚、早育、計劃外生育。

1、第一季度，醫院與各科簽訂人口目標管理責任書;加強文件學習;完善健全計生組織機構;對調整的計生干部進行政策學習、業務培訓。

2、第二季度，進行生殖健康普查;五月二十九日在紀念計生協成立二十四周年之際，進行上街宣傳。

3、第三季度，在九月一日“生育文化節”和紀念《公開信》發表進行年終總結，迎接公司計生辦檢查驗收。

4、每季辦一期計生宣傳欄;每月發放避孕藥具;及時報計生月報表等。對申報一孩及開具各種計生證明手續提供全面服務。

1、積極宣傳貫徹《人口與計劃生育法》，讓職工真正了解《人口與計劃生育發》的內容，自覺執行計劃生育，使計劃生育工作步入法制化管理軌道。

2、認真貫徹執行《xx省人口與計劃生育條例》，堅持“三為主”工作方針，開展“三結合”，用““的要求指導計劃生育工作，使計劃生育工作進一步深入人心。

3、認真貫徹，xx省人口與計劃生育條例》，實行計劃生育一票否決制度不變，采取綜合治理，齊抓共管。

4、強化法制建設，繼續簽定人口目標管理責任書，落實責任制。

5、繼續開展“婚育新風進萬家”活動，提供婚、孕、生育、節育等生殖健康服務。主動為職工排憂解難，解決實際問題，使他們以充沛的精力為患者服務。

6、繼續做好各項基礎管理工作，做到帳、卡、表、介紹信、會議記錄、政策法規宣傳、培訓、服務、協會等原始資料齊全規范。

7、繼續堅持生殖健康服務制度、報表制度，保證時間，保證質量，嚴格按規章制度獎懲。

8、搞好計生協會組織建設，利用協會群眾組織，做到自我教育、自我管理、自我服務，始終保持黨和政府同人民群眾的密切關系。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇二

xxxx年我在領導的關心下、同志們的幫助下，不斷提高業務知識和技能，在本崗位較好的完成了不良貸款的監測、信貸二期系統管理和貸款審查等各項工作，現述職如下：

首先，在思想政治方面：長期以來，本人一貫擁護中國xxx的領導，堅持黨的“四項基本原則”，時刻與xxx保持一致。堅定不移地貫徹執行黨的各項方針、政策。遵守各種法律、法規及規章制度,牢固樹立制度觀念和合規意識，把合規操作銘刻在腦海里、落實在行動上面。尊重各級領導，服從工作安排,堅持不懈地努力學習。工作中勤勤懇懇、兢兢業業、團結同志、遵守勞動紀律，能按時保質保量地完成本部門和上級部門布臵的工作及領導交辦的其他工作。

其次，在加強專業學習，提高業務技能方面：日常工作中，特別是從事信貸管理工作以來，深感知識的不足，在不斷學習國家和上級行的有關政策性金融規定及規范化管理操作規程的同時，利用業余時間，閱讀和學習了金融理論方面書籍，大大豐富了自己的金融知識，提高了業務分析和解決實際問題的能力。平時工作中認真學習信貸管理規章制度和相關的信貸知識，領會上級文件精神，以便更好的在實踐工作中，增強防范意識。通過學習與實踐，極大地提高了自己的理論水平，初步具備了一定的語言表達能力、書面寫作能力、分析判斷及解決復雜問題的能力。為較好地完成各項工作任務打下了文化、知識基礎。

的操作規程使用系統，必須做到信貸業務增減變化適時錄入，同步反映。截至xx年12月末為止，我行系統中貸款、承兌匯票、保函余額與會計項電一致。

在不良貸款的管理工作中，注重加強貸款質量監測，做好對不良貸款的監控，確保全行不良貸款雙下降目標實現。一是嚴格執行我行貸款五級分類的有關規定，對新增不良貸款和不良貸款的變化及時進行認定，承擔了對轄內貸款風險分類工作的指導監督;二是按月預測不良貸款增減趨勢，按月、季、年度及時準確上報各種報告、報表、臺帳、定期分析預測支行不良貸款增減變動情況，并根據各個時期到期貸款情況，加強預見性管理，提前30天發出通知，及時辦理貸款轉貸，盡量減少由此產生的不良貸款;三是利用系統，監測不良貸款，并隨時掌握存量貸款的現狀，督促清收盤活工作，為農行股改不良貸款清收處臵提供數據支持。

在協助貸款審查人員對法人客戶評級、授信和貸款審查中，依據現行法律和我行信貸制度，對客戶部門提供的客戶調查材料的完整性、合規合法性、信貸事項的可行性進行審查，出具審查報告，提出明確審查意見。在審查過程中，認真負責，堅持原則，堅決執行各項規章制度，注重信貸事項的合規合法性，確保信貸操作程序合法合規，保障我行信貸資金安全。

在過去一年的工作中，我雖然取得了進步但仍存在不足，主要表現在工作經驗不足、工作比較急躁，存在一定的畏難情緒。在新的一年中，我將努力改進，加強自身修養，提高自身素質，克服急躁、畏難情緒，爭取在工作上有新的起色，使來年的工作更上一個新臺階。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇三

際行動為本單位順利完成各項信貸考核指標盡自己最大的努力，也為自己以后的工作打下堅實的基礎。具體工作計劃如下，請領導審閱，不妥之處請批評指正。

一、積極學習，盡快進入工作角色。

由于換崗為客戶經理，面對新的崗位，實事求是的講，自己的思想認識、業務知識、工作方法等方面還存在很大欠缺，這對于從事客戶經理崗位來說是很大的障礙，所以，為了很快適應這一新崗位，把工作干好、干出成績，要積極學習與信貸工作有關的各類業務知識、技能以及工作方法，學習途徑一是相關書籍和資料;二是遇事多向兩位主任請示、請教，勤匯報、多溝通，同時虛心向其他兩位客戶經理學習請教，也要經常和客戶溝通，了解情況。采取這些方式，快速提高自己的工作能力。

二、提高認識，積極營銷貸款和存款。

一是根據從業這幾年的體會，自己覺得，作為一個客戶經理，不能只坐在營業室等業務、等客戶、等存款，還需要認識到一點，就是隨著建行和寧夏銀行的入駐鹽池，今后貸款也需要大力營銷，所以我們要打破以往的“坐等”思維，要積極樹立“走出去”意識，走出營業室，出去調查調查市場、調查客戶，及時了解市場資金需求的方向和客戶的金融服務需要，掌握第一手資料，在此基礎上營銷貸款，保證貸款規模穩中有增。二是“走出去”對于存款營銷工作也有很大裨益，降下身段、提高服務和宣傳意識，到市場中去、到客戶當中去，尋找優客戶，宣傳我社的金融政策及服務方式，讓客戶充分了解我社一些金融服務的實惠之處，吸引客戶入儲我社。三是加大有貸客戶的資金“入社率”，通過積極和有貸客戶，尤其是有貸大客戶的溝通，盡全力使有貸客戶的周轉及運作資金存取在我社、周轉在我社、沉淀在我社，真正使這部分客戶為我社存款穩定及增長發揮積極作用。

三、勤調查重實際，保證新增貸款量。

貸過程中，注重調查，嚴格甄選貸款客戶和擔保人，在條件允許的情況下，優先發放抵()押貸款，同時自己將會對每一筆貸款做好貸前調查、貸中審查和貸后檢查，并且會把每筆貸款的“三查”做實做細，不流于形式和表面，確保每筆貸款在正常狀況下放的出、收的回、有效益。

四、盡己所能，積極收回不良貸款。

在保證自己新發放貸款量的同時，要盡全力、想辦法做好存量不良貸款的收回工作，以實際行動擯棄“新官不理舊賬”的錯誤意識，要把不良降控工作作為一項長期性工作去做，多向領導和有經驗的同事請教，尋求對策，加強與貸款當事人及擔保人的溝通，多從當事人的角度出發想問題、想對策，同時，借助社會力量，運用社會輿論，多策并舉做好不良清收工作。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇四

20____年三亞小額信貸工作的計劃和新的安排：

一、信貸員的補充安排。

由于我們三亞的市場潛力比較大，而現有的信貸員比較少，面對這一情況，我計劃將在下一批的見習生中調配7名來三亞見習工作。具體分配為：林旺和藤橋3名見習生，育才2名見習生，田獨1名見習生，崖城1名見習生。

三、放款任務的計劃。

根據總部的規定，每個信貸員每月必須放款在12戶以上，但是為了能夠達到我們三亞團隊做到全省第一的目標，大家在控制好風險的基礎上盡可能多發放貸kuan。尤其是發放婦女的聯保貸kuan為主。工資擔保貸kuan只是為了增加我們的工資收入。

四、集中處理拖欠利息的客戶。

集中力量去解決林旺的拖欠利息的情況，爭取更早的收回本金和利息。

五、epos機安裝和廣告牌制作。

在20____年我們要大力加強epos機的安裝，計劃是每個信貸員最少安裝30臺epos。達到遍布每個行政鄉村。還未安裝廣告牌的要根據情況及時的安裝。此外，制作小的廣告牌懸掛到各個鄉村的商戶門口，以便跟好的對外宣傳小額信貸。每個信貸員要求最少20個小的廣告牌。每個信用社最少一個大的宣傳廣告牌。

六、落實跟進財政貼息、獎勵金、利息劃撥的工作。

20____年度，我們要逐步的為已經歸還貸kuan本息的而且符合貼息的婦女申請財政貼息，并且每月上報市聯社資金部獎勵金的材料。每月底收完利息時在30號前將本月的利息及時劃撥到總部。

七、制度的完善和堅持實行。

新的一年，我們也將繼續根據我們隊伍中存在的問題相繼增加一些新的規章制度。并且要完善落實，讓每個小額信貸技術員真正的做到根據我們的企業文化和制度來工作。

八、配合好上級部門的工作。

認真負責的完成上級領導提出的工作，并且加強對外的聯系。主要是市鎮級的團委、婦聯以及市財政等部門。其次，將與市聯社的關系處理到最好，便于我們的工作。配合市聯社各個部門的工作，按時提交相關的資料。

九、將日常的工作合理的分配到每個人，爭取每個人都能夠去多多的鍛煉，學會更多的東西。

20____年是我們三亞小額信貸隊伍的建設之年，在這一年來，我們穩定隊伍、加強建設、保證任務的完成。三亞小額信貸項目部是屬于我們每個人的，通過我們共同的努力和奮斗，取得了良好的成績。今天，我們回首過去展望未來穩抓建設再創佳績，在省聯社及市聯社的各級領導下，我們繼續努力奮斗、我們爭取創造更好的業績!

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇五

20xx年下半年，在公司各級領導的正確領導下，在同事們的團結、合作和關心下，我順利完成了上半年的各項任務，業務素質和思想政治方面進一步提高。現將20xx—20xx年下半年工作總結如下，請各位領導給予寶貴意見。

半年來，認真遵守勞動紀律，按時上班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作并按時加班以保證工作能按時完成，認真學習法律知識；我熱愛我的工作，有很強的責任感和奉獻精神。積極學習專業知識，有正確的工作態度，認真負責的`對待每一份工作。

我的工作是銷售辦公室和倉庫管理。主要負責統計公司裝運和裝載的電纜數量。另一種是向客戶報告每天的發貨數量，檢查客戶的收貨情況和數量，整理現金和現貨客戶的收據，統計每天的進出數量。

本著“把工作做得更好”的目標，我在工作中發揚開拓創新精神，腳踏實地地把工作做好，半年時間圓滿完成了全部任務：

1、統計：可以通過電話及時跟蹤客戶的收貨情況，核對數量，從而保證發貨和收貨數量的準確統計。

2、收貨狀態：原材料廠家報的收貨數量要和我收到的數量核對準確。如有或多或少的情況，及時向采購部匯報。

3、倉庫管理報表：出入庫的日報數據可以使周報月報的數量基本準確。

總結半年來的工作，雖然取得了一些成績，也取得了很大的進步，但仍然存在以下不足。

第一，有時候工作的質量和標準與領導的要求有一定差距。一方面，由于個人能力和素質的不足，成品倉庫和原材料倉庫的收發數量統計有時會出現一些錯誤；另一方面，有時工作量大，時間緊，工作效率不高。

二是有時工作敏感度不是很強，對領導交辦的事情不夠敏感，有時工作沒有提前完成，匯報情況不夠及時。

上半年，我會進一步揚長避短，開闊思路，求實務實，全力以赴做好本職工作。計劃從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作的統籌規劃，根據公司領導的年度工作要求，制定上半年的具體計劃，明確內容、時限和要達到的目標，加強部門之間的協調，把各項工作有機結合起來，明確工作思路，提高工作效率，增強工作實效。

二是加強工作培訓。始終保持良好的精神狀態，發揚艱苦奮斗、迎難而上、精益求精、嚴謹細致、積極主動的工作作風。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇六

一是加強業務培訓，提高隊伍素質在新的一年里，從“以內控防范優先，加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。

2015年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。

同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

二是加強信貸管理，規范業務操作，提高信貸資產質量在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

三是加大金融新產品的營銷力度近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。

但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于2015年11月14日印發了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業務部將于2015年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

四是加大信貸規章制度的執行力度首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。

報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批，并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

五是明確信貸投放重點，不斷優化信貸結構2015年我部將按照“分類指導、區別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押和質押貸款比重，降低風險資產。城區社在發放貸款時，應多辦理抵押、質押貸款，少發放保證擔保貸款，以優化信貸結構，降低風險資產，要大力發放房地產抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式，對新增城區居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區社原則上不辦理聯戶聯保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業龍頭企業、特色農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。

要積極支持中小企業發展，特別是對產權明晰、信譽度高、行業和項目符合國家產業政策規定、發展前景看好的中小企業，要給予重點支持。

六是持續做好五級分類，確保分類結果準確無誤自2015年以來，我社全面推行了信貸資產風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：

一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足；二是人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規范；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化管理措施等。對于上述問題，2015年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

第一篇:。

我們還在完善信貸業務操作規程，提高風險控制能力上下功夫，且取得了一定的成效，為我行今年的信貸工作做出了應有的貢獻。

一、2011年工作回顧今年工作的主要內容是：

1、嚴格授信審查制度，有效防范信貸風險。

2011年圍繞信貸精細化管理的相關要求，《**市商業銀行法人客戶授信管理辦法》根據、銀監會《商業銀行授信工作指引》我部年初對444戶客戶進行了評級、授信。認定166家a級信用企業，234家aa級信用企業，40家aaa級信用企業，3家bbb級信用企業，1家bb級信用企業。授信金額1024925萬元，其中貸款569632萬元，承兌455293萬元。分別對45戶3a級（或以上）業務發生頻繁的優質客戶進行了循環授信，授信金額284990萬元，其中貸款165490萬元，承兌119500萬元。

再就是嚴格執行審查制度，有效防范和減少信貸風險，確保信貸資金的安全性、流動性和效益性，在實際工作中，一是嚴格主體資格審查，確保借款人主體資格合法。對從事特殊行業的客戶，還要求提供有權部門頒發的特殊行業生產許可證或企業資質等級證明等。

對提供資料不齊全的，及時與客戶經理溝通，要求補充合法有效的主體資格類文件，確保借款人主體資格合法。二是嚴格貸款政策性審查，確保貸款投向符合國家金融政策。對每一筆用信的用途是否符合國家經濟、金融、產業政策進行嚴課件下載[*]規章及流程執行，在執行過程遇到有疑義或理解上的差異，操作起來比較棘手的問題，我部積極的與相關部門聯系溝通直到問題解決。全面規范了信貸管理制度、流程和標準，對提高我行的信貸管理水平起到積極作用。

（1）為規范信貸業務報批及操作管理，我們堅持總行相關信貸準入條件，對法人客戶進行精細化管理，認真篩選、排序分類。本著“服務營銷、控制風險、盤活資金”的原則，加大信貸工作力度，有效規避新增貸款風險的發生。首先將古城厚德、旺前集團、湖北衛東等客戶列為我行重點支持客戶，對其重新設計融資方案，及時與總行授信審查部溝通匯報，目前此類企業已經取得總行新的融資授信額度，切實解決了客戶在我分行融資權限問題。

第一篇:。

一、堅持科學務實理念，合理下達2012年信貸計劃。

堅持科學務實理念，合理下達理念明年，信貸管理部將打破往年的傳統慣例，在科學分析、務實兼顧的基礎上，根據地區經濟發展情況，將全轄各分支機構劃分為5個檔次，按不同比例確定信貸增長計劃，并將計劃直接下達到各支行、部及各中心，再分解到每個信貸員。

二、加大檢查監測預警力度，確保資產質量安全。

加大檢查監測預警力度，確保資產質量安全。

監測預警力度2012年，信貸管理部將加大信貸檢查力度，將“三個辦法、一個指引”貫穿到全年信貸檢查中來，將流動資金貸款操作的執行情況作為檢查的重點，做到每季度有檢查、有通報、有整改、有回頭看，其中：2—3月份和7—8月份組織兩次大規模檢查。信貸檢查的重點是：貸款操作合規性，檔案管理規范化，抵（質）押品全面檢查，擔保手續合法性，是否有跨區、超權、借名、挪用等違規貸款，是否落實各級貸審會的審批意見等，并對檢查中發現的問題進行嚴肅處理、限期整改完畢。此外，信貸管理部還將利用信貸管理系統進行非現場監測，對各類風險進行預警提示，并定期形成全轄信貸資產質量變化及風險狀況分析報告，為信貸決策提供科學依據。

做好前中后臺分離工作，定各中心及信貸部崗位。

三、做好前中后臺分離工作，定各中心及信貸部崗位。

前中后臺分離工作確我行將按省聯社要求，確保信貸業務前中后臺分離于2012年5月4日正式運行。其中：4月20日前完成前中后臺業務、管理部門設置及人員配置工作；4月30日前完成對相關崗位人員的業務及工作流程培訓。具體安排情況如下:（一）前臺業務部門設置及人員配置。前臺業務部門為前臺業務部門設置及人員配置。

其中：法人客戶服務中心在原有基礎上增加4人，3月份對片內客戶進行一次全面走訪，4月份成立法人客戶服務中心分中心。

（二）中臺管理部門設置及人員配置。中臺管理部門為中臺管理部門設置及人員配置。

總行授信審查審批中心，是信貸管理部內設機構，要求每3個支行設1名審查人員。我行授信審查審批中心需配置負責人1名，審查人員8名。

（三）后臺管理部門設置及人員配置。后臺管理部門是后臺管理部門設置及人員配置。

設置及人員配置總行信貸管理部以及內設機構信貸作業監督中心，要求每2個支行設1名監督人員。我行信貸作業監督中心需配置負責人1名，監督人員11名。信貸管理部設綜合員1人，系統管-理-員1人，文字材料員1人，檢查員2人。

四、增強風險防控意識，做好政府平臺貸款清收工作。

增強風險防控意識，做好政府平臺貸款清收工作。

風險防控意識我行共發放政府平臺貸款10戶、16,400萬元，已償還萬元，現期余額15,萬元。協議要求從2012年6月18日開始分期償還貸款，其中：xx市基礎設施建設有限公司償還2,650萬元，城市開發建設投資有限公司償還xx2,200萬元，xx市現代產業園區開發建設投資有限公司償還650萬元。

監管部門要求政府平臺貸款不能借新還舊和展期，只能以貨幣資金形式收回。因此，信貸管理部將加強與政府及借款人的溝通，積極組織并促請政府幫助協調平臺單位按時償還貸款本息，有效化解代償性風險。

五、加強協調督導，確保信貸資產專項整治工作成效。

加強協調督導，確保信貸資產專項整治工作成效。

協調督導信貸資產專項整治工作成效我行在信貸資產質量專項整治過程_查出借名貸款2,124筆、金額7,653萬元，現已清收1,783萬元，現期余額5,870萬元。省聯社要求上述貸款要在2012年9月末前全部清收化解完畢，而且只能現金收回和貸款重組，不允許借新還舊。因此，信貸管理部將把此項工作納入2012年信貸管理的一項重點常抓不懈，做到人員包支行、包戶和摸清底數，并依靠公、檢、法等部門的力量，采取現金清收和貸款重組等多策并舉的措施，在9月末前將借名貸款全部清收化解完畢。同時，信貸管理部將依據省聯社相關制度及辦法的要求，按照“盡職免責、失職追責”的原則，對相關責任人員進行處理。

六、強化貸款營銷，確保實現安全效益的經營目標。

強化貸款營銷，確保實現安全效益的經營目標。

我行2012年計劃投放各項貸款50,000萬元。為完成這項硬性指標，信貸管理部將認真履行管理職責，協調督導分支機構強化貸款營銷，真正實現安全效益的經營目標。

（一）制定營銷方案。信貸管理部將于3月份制定全轄制定營銷方案。

貸款營銷方案，將3-6月作為貸款營銷攻堅戰階段，并必保在6月末前完成全年農戶貸款增量計劃。

（二）調整信貸結構。一是加大實體貸款投放力度，重調整信貸結構。

點扶持信用好、效益高、潛能大的優質企業；二是嚴控保證擔保貸款增量，加大抵押貸款投放力度；三是在資金充足的前提下，將信貸投放計劃適度向額度大、利率高、成本小、速度快且風險易控制的票據貼現傾斜。

（三）確保支農成效。信貸管理部將牢固樹立服務“三確保支農成效。

支農成效農”的宗旨，優先保證農戶春耕備耕生產的資金需求，做到貸款不誤農時。

做好其它工作。

一是做好法人客戶評級授信工作，（四）做好其它工作。

嚴格審查客戶財務、非財務資料的真實性，確保評級授信質量，為我行發展新客戶打好基礎；二是做好信貸管理系統、個人及企業征信系統等日常維護與管理工作，為防范信貸風險提供良好的信息保證；三是指導分支機構做好信貸資產五級分類工作，對存量貸款實行動態調整，科學反映潛在風險；四是建好農戶經濟檔案，做好農戶信用評級授信工作，積極搭建政府、銀行、企業、農戶之間相互溝通的平臺，營造和諧的`金融生態環境。

七、強化崗位培訓，提高信貸隊伍整體素質。

強化崗位培訓，提高信貸隊伍整體素質。

崗位培訓信貸管理部將繼續落實人才興行的發展戰略，以提高信貸人員業務素質和風險防控能力為目的，以增強創新性、實用性和針對性為宗旨，認真做好2012年度信貸培訓工作。

具體安排情況如下：

（一）抓好前中后臺分離培訓。按省聯社要求，信貸管抓好前中后臺分離培訓。

前中后臺分離培訓理部將于4月份分期舉辦全轄前中后臺分離業務及工作流程培訓班，為確保前中后臺分離正式運行打好基礎。

（二）加強信貸崗位全員培訓。信貸管理部將于明年7加強信貸崗位全員培訓。

08年的下半年開始，在受到金融風暴的影響銀行的信貸業務量有所下降。既然經濟問題已經是事實，我銀行也會做出相應的對策以促進信貸業務。新一年為加強我社信貸管理，提高信貸工作質量，樹立風險、責任意識，做到職責分明，有序地開展信貸工作，促進我社信貸工作規范、穩健地發展，全面地完成信貸工作任務目標，現對公司業務部2015年銀行信貸工作計劃：

一是加強業務培訓，提高隊伍素質。

在新的一年里，從“以內控防范優先，加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。2015年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

二是加強信貸管理，規范業務操作，提高信貸資產質量。

在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

三是加大金融新產品的營銷力度。

近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于2015年11月14日印發了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業務部將于2015年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

四是加大信貸規章制度的執行力度。

首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批，并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

五是明確信貸投放重點，不斷優化信貸結構。

2015年我部將按照“分類指導、區別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押和質押貸款比重，降低風險資產。城區社在發放貸款時，應多辦理抵押、質押貸款，少發放保證擔保貸款，以優化信貸結構，降低風險資產，要大力發放房地產抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式，對新增城區居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區社原則上不辦理聯戶聯保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業龍頭企業、特色農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業發展，特別是對產權明晰、信譽度高、行業和項目符合國家產業政策規定、發展前景看好的中小企業，要給予重點支持。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇七

在新的一年里，從以內控防范優先，加強制度落實的角度加強客戶經理隊伍建設。2013年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規、各項制度、經營理念和信貸業務規范化*作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養造就一批*過硬、品質優良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高*覺悟和業務素質，增強依法合規經營的自覺*。同時對貸款五級分類等新業務進行專項培訓。

二是加強信貸管理，規范業務*作，提高信貸資產質量。

在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保*檔案的完整*。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接交人及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級。

三是加大金融新產品的營銷力度。

近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于xx年11月14日印發了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸管理水平，防范信貸風險，公司業務部將于2013年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。

四是加大信貸規章制度的執行力度。

首先要落實三查制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款都堅持按三查的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫三查記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批，并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅決杜絕信貸員一手清放貸。第三要加大違規違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。

五是明確信貸投放重點，不斷優化信貸結構。

2013年我部將按照分類指導、區別對待的原則，明確信貸投向。一是提高抵押和質押貸款比重，降低風險資產。城區社在發放貸款時，應多辦理抵押、質押貸款，少發放保*擔保貸款，以優化信貸結構，降低風險資產，要大力發放房地產抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式，對新增城區居民、個體戶貸款，要最大限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區社原則上不辦理聯戶聯保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業龍頭企業、特*農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業發展，特別是對產權明晰、信譽度高、行業和項目符合國家產業政策規定、發展前景看好的中小企業，要給予重點支持。

六是持續做好五級分類，確保分類結果準確無誤。

自xx年以來，我社全面推行了信貸資產風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸管理的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要*、艱巨*認識不足；二是人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距；三是風險分類基礎*工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規范；四是風險管理能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，采取有針對*的強化管理措施等。對于上述問題，2013年我部將進一步強化風險管理理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸管理、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇八

崗位描述:。

1、建立和完善電商專屬erp進銷存庫存管理系統;。

2、管理倉庫進銷盤點,貨品物料儲備安置;。

4、如遇缺貨及時上報并與客服溝通處理;。

5、實時跟蹤客服反饋交易訂單信息修改并及時處理;。

6、每天實時跟蹤催件售后退換貨快遞并及時反饋接收情況;。

7、統計退貨數據、損耗數據、滯銷商品、異常情況,定時反饋并作出建議;。

8、根據商品銷售與庫存情況,建立倉儲庫存預警機制,并實時反饋電商主管;。

9、落實產品要求,檢查監督出、入庫手續,確保產品品質出庫;。

10、每月定期盤點,定期與倉庫核對數據并形成報表進行上報;。

11、配合其它部門工作。

任職要求:。

1、具有高中及以上文化,熟練操作電腦,工作認真積極;。

2、具有天貓淘寶等電商發貨經驗者優先考慮;。

3、有同類電商erp進銷存管理系統操作經驗者優先考慮;。

4、有一年以上倉庫管理工作經驗者優先考慮;。

5、責任心強,做事細心,為人正直、上進心強,具有團隊合作精神。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇九

新的一年里，我們的總體思路是，以黨的xxx及十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全市經濟社會發展這個大局，積極探索服務地方經濟的新體制、機制，全面強化積極行政、文明行政、廉潔行政的觀念，大力推進制度化、規范化、程序化、法治化建設，努力實現人與人之間的和諧、工商內部的和諧、工商部門與地方黨委政府及相關部門的和諧、工商部門與市場主體之間的和諧、工商部門與消費者和人民群眾的和諧。

(一)全力服務全民創業。積極應對全球金融危機，深入落實市局出臺的政策措施，開展送政策、送信息、送技術的“三送”活動，積極扶持返鄉農民工從事個體經營、創辦農民合作社、從事農村經紀活動，鼓勵以創業帶動就業。積極探索股權出資、股權出質登記，為中小企業拓寬融資渠道。著手擬定促進服務業發展的意見，認真落實促進廣告業發展的意見。

(二)全力服務新農村建設。進一步完善紅盾護農、主體活農、合同幫農、商標富農、市場興農等五位一體的服務方式，促進農村經濟發展和農民增收。積極探索服務土地流轉的方式方法，大力推廣農民土地承包經營權流轉合同示范文本，積極指導農民土地承包經營權流轉合作社和林產業合作社發展，更加扎實地開展“百企聯百村”活動，大力發展農資連鎖經營。

(四)全力服務產業轉移、招商引資建設。加大服務力度，加強行政指導，開通企業服務直通車，進一步落實市場主體分析報告制度，改善投資環境，以吸引越來越多的沿海企業落戶本地，對重點企業實行重點服務，對市政府確定的招商引資項目和“三農”項目實行跟蹤服務，對困難企業實行上門服務。同時，要嚴格把關，防止高污染、高能耗產業的轉移。

二、積極履行市場監管職責，依法治理影響市場秩序的突出問題。

(一)繼續抓好流通環節產品質量和食品安全。以《食品安全法》的實施為契機，認真宣傳和貫徹落實《食品安全法》，進一步加強食品安全監管體系建設。確保流通環節的食品安全。

(二)繼續開展“紅盾護農”集中整治行動。突出對農資經營主體、商品質量兩個重點的監管，取締無照經營，規范流通渠道。堅持農資銷售“兩帳一卡一書”制度，全面推行農資經營單位信用等級評定，促進農資經營企業完善和加強自律，樹立守法誠2012信經營形象，高度重視農民消費投訴，從根本上規范農資市場秩序。

(三)繼續加強反不正當競爭執法工作。始終保持對傳銷的高壓態勢，從嚴從快查處大要案件，堅持露頭就打，堅決阻止傳銷活動蔓延。開展打擊“傍名牌”執法行動，查辦商業賄賂大要案件，查處其他不正當競爭行為，為企業發展創造一個公平競爭的市場秩序。

三、積極拓展監管新領域，探索縣域工商監管機制，促進監管職能到位。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇十

在去年一年的工程治理中，我總結了一些自己的經驗和看法，今年的工程即將開始，假如我還做工程部長，我有以下幾點意見和想法：

1、安全放在第一位，這是工程施工中最重要的一具因素，是保證工程完工的先決條件，應該做到安全生產保障有利，杜絕隱患，安全生產要緊是火電和高空作業及人員流淌方面。但是我們的施工現場在對戴安全帽、安全帶事情應該視具體事情來實施。

2、材料的供應應做到及時、準確，用最少的資金購買最合適的材料，在節約資金并且也保障了材料供應，為保質、保量完成工程任務打好基礎，現場需要的一些小材料現場的治理人員應該有權自行購買，免去公司用車來回送，造成別必要的開銷。

3、在工地的施工治理中，工人除了關懷工資外，最能妨礙工人情緒的算是伙食咨詢題，假如在伙食方面能調節好，相信工人會有更大的干勁，要緊是食堂治理人員和伙食費。

4、整個工程打算在實際施工中做為工程部長來說，應該有自我調度的過程，算是工程保證按時完成，但具體時刻安排依照實際事情由工程部長與實際打算人員、治理人員溝通未來再定，假如公司要到現場，由調度人員提早最少一天與現場治理人員打好招呼，調動人員由現場治理人員定。

5、在施工中以總工期為目標，以時期操縱打算為保證，采取動態治理，施工組織科學化、合理化，確保時期打算按期或提早完成。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇十一

月末將至，不知不覺__月的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番：“盤點”、也是對自己的一種鞭策。__月是公司生產經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時也是公司市場大發展，支撐體系優化，企業形象增強的一年，面對新形勢，8月行政部的工作計劃是：在總經理室的行政領導下、在總監的業務指導和管理監督下、強化樞紐作用，前穩服務陣地，超前發揮承上啟下，綜合協調，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，做好如下工作.

一、加強公司企業文化建設及宣傳。

企業文化是公司文化，是老板的文化。是企業中長期形成的共同理想，基本價值觀，作風，生活習慣和行為規范的總稱、是企業在經營管理過程中創造的精神財富的總和。對企業成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產生的行為統一起來。它包含價值觀，最高目標，行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳，教育，培訓和文化娛樂，交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規范員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰略目標服務。

企業文化內容如下：

1、公司簡介。

2、公司訓導、企業精神、企業使命、企業目標、企業愿景、企業發展戰略、企業發展愿景、價值觀念、企業道德、經營理念、服務理念、行為準則、企業作風、企業人才。

3、企業文化輔助：開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。

4、開展技術標兵評比，員工技術比武等活動。

二、優化后勤保障。

沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。要保證公司穩定正常的生產經營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度，優化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監管。優化零星修繕，部分固定資產的的申報監管，優化衛生，環境，車輛等監管(按程序)。

1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。

2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。

3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。

4、加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。

5、加強財產管理及零星修繕、完善財產管理及管理制度。

6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監督管理措施，完善管理制度。

7、加強車輛的停放工作。

8、加強環境衛生的監督管理。

9、做好與公司各部門的協調配合工作。

三、強化安全保衛。

評比一個企業的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個企業勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質和業務水平，加強“四防”工作，落實保安管理制度，培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員進出，公務訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災，防破壞、防職業安全事故等管理。同時對員工進行安全教育，貫切落實：“安全第一，預防為主”的指導思想。創造一個安寧祥和的工作，生活環境，保證公司財產和公司員工的人身及合法財產的安全。

1、建立健全安全保衛管理制度，落實安全生產經營責任制。

2、建立健全消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實到人，層層簽訂責任書。開展消防滅火演練。

四、開展員工思想教育培訓工作。

1、公司形象教育培訓。

2、員工行為禮儀教育培訓。

3、辦公職場的教育培訓。

4、安全教育培訓。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇十二

1.招聘目的及意義：...................1-。

3.上月度招聘回顧及總結..................1-。

5.招聘方案設計：.......................2-。

主要招聘途徑：2-。

6.招聘的實施：....................2-。

8.錄用決策.....................3-。

10.招聘效果統計分析.................招聘目的及意義：

隨著企業規模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。本著發揚企業文化，提高企業員工整體素質，獲取企業發展所需人才的宗旨，結合公司2012年發展戰略及相關計劃安排，特制訂一下3月份招聘計劃。

招聘原則：

公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優錄用、相關專業優先為原則；從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業吸引到合適的人才。

2012年是公司快速發展和成長的1年，公司員工也從10人增加到現40人。各部門人數也比之相對增加，2月份到崗人數15人，經過一系列的面試、員工到崗離職，也領悟到了些自身的不足，以及對公司了解程度上的不足。公司工作人員在過去1月的招聘工作中做出了許多努力和嘗試，接下來的工作中我們將繼續保持已有的好的招聘方式和渠道，同時積極探索新的招聘方法，全力保證招聘效果。現行發布崗位招聘信息：

總結上一月度公司各部門人員配備和空缺的總體情況，經過初步分析統計匯總招聘崗位及信息如下：以上人員一經錄用，公司將提供廣闊的發展空間和具有競爭力的福利政策。

招聘方案設計：

現場招聘。

現場招聘主要以學校的招聘會為主，人才市場的為輔，相應的一些中介公司發布信息。

網絡招聘。

網絡招聘應盡可能精心崗位要求和崗位職責，以減少簡歷人工篩選時間和降低因非面對面面試的誤差；主要招聘途徑：

1、學校就業中心。

2、人力外包公司（每人每月100，半月50）。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇十三

以黨的十九大和十九屆二次中央全會精神為指導，繼續深入貫徹落實《國家教育規劃綱要》和《教育督導條例》，認真學習全國教育工作會議精神，按照自治區、市教育督導部門工作安排，緊緊圍繞全旗教育的中心工作，積極推進教育督導綜合改革，著力完善督導工作制度，深化責任督學掛牌督導創新縣內涵發展，繼續改善教育督導工作條件，進一步提高教育督導信息化水平，加強督導隊伍培訓力度，改進學校評價辦法，促進學校主動發展，利用好學習診斷系統和質量監測結果，促使學校教育教學質量不斷提升。

（一）穩步推行“一校一評價”

自從20xx年在實驗小學和西城小學試行“訂單式”督導以來，學校的章程建設、規劃制定、特色發展等方面的工作都有了極大的進步。20xx年，我們要穩步推進學校“合格+訂單”年度評估工作，促進學校主動發展、特色發展，保障學校的辦學自主權。修訂完善《xx義務教育學校年度綜合考核評估考核辦法》，既注重基礎性指標，又突出發展性評價。根據各校三年規劃，督導室與學校共同構建評價指標體系，對各校進行年度工作目標完成情況進行督導考核，促進學校自我發展，提高學校管理的自主性和創造性。

1.進一步修訂、完善考核辦法和考核細則。

在20xx年的考核中，我們發現《xx義務教育學校年度綜合考核評估辦法》和《xx義務教育學校20xx年合格指標考核細則》仍存在一些操作上的具體問題。因此，“辦法”和“細則”需要再次征求教育局相關股室、各學校意見，然后集中討論，最后定稿實行。本項工作三月初完成。

2.進一步明確考核的重點。

考核內容主要分為兩大塊，一是合格指標，二是學校工作完成的效果。對于合格指標來說，考核的目的就是讓各學校按照細則要求，規范辦學，完成既定的目標任務。今后考核的重點要向各項任務完成的質量上傾斜，看學校完成了什么，怎么完成的，用什么去衡量，都要細化，逐步實現“監管--跟蹤---考核---整改”全方位考核。

3.進一步深化督導評估考核。

大力推進學校“合格+訂單”年度考核，引導學校特色發展。通過“合格+訂單”的考核，既注重基礎性指標，又突出發展性評價，提高學校管理的自主性和創造性。根據各學校三年規劃，對各學校進行年度工作目標完成情況進行督導考核，組織相關專家進行專項督導跟進，指導學校充分應用質量監測的結果，幫助教師和學生了解自己當前的水平和存在的問題，以采取有效的改進措施，提高教學質量。

4.進一步完善督導評價體系。

充分發揮責任督學、校長督學、家長督學的主觀能動性，積極建言獻策，通過外培內學的途徑，不斷提高督學水平；通過責任督學與校長督學、家長督學結對幫扶學習，提高自身業務水平，有力促進學校各項工作的規范開展。要注重責任督學的考核評價工作，建立獎懲制度、責任追究制度，大力提高各督學的工作熱情。

5.進一步創新考核評價方式。

本年度將創新考核評價方式，由督導室牽頭，相關股室配合，成立督導考核組，利用督導云平臺，將年終集中考核化整為零，各學校將合格指標內容（包括計劃、總結，平時開展的活動內容、圖片、視頻等）上傳至督導云平臺，督導考核和相關股室在線打分，學校成績進入合格線，考核組入校綜合評價，否則，學校將進入整改階段，本年度不予考核。這樣，學校的資料大部分為電子版，既節省了開支，又為教師減輕了負擔，可以安心教學。

（二）高標準完成質量監測工作。

組織教育局相關股室及學校認真解讀20xx年教育部質量監測評估中心對我旗的監測報告，找準問題，實地入校深入調研，找出問題出現的原因，形成整改意見，下發到各學校，并及時跟進督導整改情況，為全旗義務教育階段的教育教學質量提升助力。

20xx年5月23日要進行的新一輪質量監測工作，本年度監測科目為語文和藝術，提前做好宣傳、培訓等相關工作，配合教育部質量監測評估中心及上級主管部門高質量完成此項工作。

（三）推進夢想課程與學科融合。

夢想課程是我旗推動新課程改革和素養教育發展的重點項目，20xx年將繼續深入推進xx夢想課程內涵式發展。具體計劃如下：

1.進一步修改完善《xx夢想學校年度工作考評辦法》，提高工作標準，升級學校管理，保障夢想課程實施質量。選拔、吸收更多優秀校長、教師加入“夢想課程領軍團隊”，做好隊伍培訓提升工作，充分發揮其輻射、帶動作用，推動全旗夢想課程走高水平、內涵式發展之路。

2.豐富“愛之源”夢想沙龍活動，吸引學科教師參與沙龍活動，讓夢想課程先進的育人理念、創新的教學方式惠及更多的教師和學生，真正實現夢想課程是國家課程、地方課程的有益的補充，為師生的成長提供更多元的幫助。

3.高質量召開三月份的夢想課程培訓會，邀請基金會課程研究院的專家到我旗進行關于夢想課程的專題培訓，為夢想課程與學校拓展性課程的有機結合打好基礎。

4.召開夢想課程階段工作總結會。我旗于20xx年1月引進了夢想課程，到目前為止，第一輪三年發展規劃目標已經圓滿完成。為了全面總結這三年的娥階段性成果，反思存在的不足和問題，暫定于6月底召開夢想課程階段性工作總結會，屆時將邀請基金會、市局領導為我旗夢想課程的升級轉型工作進行指導。

5.積極備戰20xx年全國“夢想好課堂大賽”。在20xx年全旗第三屆“夢想好課堂大賽”的基礎上，通過二次賽課，選拔最優秀的夢想教師參加20xx年上海真愛夢想公益基金會舉辦的全國“夢想好課堂大賽”。

（四）扎實推進常規督導工作：

1.督學責任區和責任督學掛牌督導工作。

根據督導工作有關規定和人員變化，及時對承包學校的責任督學進行必要的調整。根據《督導條例》和《中小學校責任督學掛牌督導辦法》《關于進一步加強中小學校督導評估工作的意見》《關于加強督學責任區建設的意見》等有關文件，統籌規劃、合理安排督學責任區，科學編制責任督學掛牌督導《督導工具包》。

保質保量的完成每月的責任督學掛牌督導工作，并指導幫助新任督學做好掛牌督導工作，幫助年齡大、打字上傳資料困難的責任督學完成督導資料的整理和上傳。體現團隊精神和合作共贏，從而促進所有督學共同進步，進而保證整體工作全面發展。提前做好督學責任區的工作計劃安排，按時完成督學責任區的工作總結。

2.督學培訓工作。

樹立持續學習、終身學習的意識，以“百尺竿頭，再進一步”的進取精神，繼續深化推進“八大培訓工程”，堅持兩周一次學習培訓，打造學習型督導室，提升督學專業水平和綜合素養。

一是實行自主研修。每學期編寫《xx政府教育督導室督學培訓學習手冊》，有計劃地對責任督學和督導室全體人員進行教育及教育督導法律法規培訓、教育督導理論知識培訓、教育督導評價、督導報告撰寫、教育督導改革與教育發展、學校管理、教學教研、安全衛生、信息技術等業務知識的培訓學習。

二是邀請專家講座。教育督導首先要“督”，要對學校的管理工作、隊伍建設、課程設置、校園文化、教師教學、學生學習、體育鍛煉、課業負擔、飲食住宿、安全衛生等各方面工作進行有計劃的督查；教育督導關鍵在“導”，要引導學校堅持學校管理標準，樹立改革和發展意識，要指導學校建立以“依法治校、民主監督和社會參與”為核心的現代學校制度。這里面有許多新的政策規范和理論體系，需要所有督學首先了解學習和掌握。對于諸如“現代學校制度建設”“學校章程建設”“學校發展規劃的制定”等方面的內容，邀請各級教育專家、教育督導專家進行專題講座，對督導人員進行培訓。

三是開設督學講堂。圍繞xx教育發展的重點、難點，邀請教育局各部門負責人、本地教育專家、資深督學和優秀校長等進行教師隊伍建設、規范辦學行為、教學科研、信息技、安全工作等專項內容的講堂活動，強化督學監督、評估與指導能力。

四是舉辦督導沙龍。定期舉辦形式多樣、主題豐富的沙龍活動，內容涉及工作反思、經驗交流等，關注督學學習、研究與反思的能力。

五是開展讀書活動。以讀書活動為載體，每位督學每月“讀完一本教育專著，寫好一篇讀書心得，參加一次交流活動”，積極為督學搭建交流讀書體會的平臺。進一步提高督學隊伍的業務素質和人文素養，促進督學專業成長，鍛造研究型督學隊伍，推進教育督導室工作內涵發展。

六是實施實踐研訓。組織責任督學積極參與全旗各類大型教育活動，準確掌握我旗最新教育動態；并經常走進學校，深入到各個部門，在檢查部門工作的同時，對督學進行實踐培訓，提升督學實踐督導和服務水平。

七是注重外出交流。組織督學赴全國先進地區進行研修培訓及觀摩考察，并實行外出學習匯報交流制度，關注督學的理念提升與方向引領，旨在使督學始終了解和掌握教育前沿動態和最新理念。

信貸月度工作計劃優選（模板14篇）篇十四

各位領導、同志們:。

大家好!

一、政治思想方面。

1、在思想、學習方面有了較大提高。

今年重點系統深入學習了中央1號文件、xx屆六中全會精神、在建黨九十周年慶祝大會上的講話。在學習的過程中，認真進行思考，撰寫讀書筆記和心得體會。積極參加單位組織的各項學習活動，用先進的思想指導自己的日常工作。我深知，平時的勤勉積累對于記者工作起著至關重要的作用，抓住一切可以利用的時間，廣泛涉獵各方面的知識，不斷完善自己的知識結構，為做好工作打下了良好的業務基礎。

2、嚴于律己，遵章守紀。

在單位，我尊重領導、團結同志、嚴格遵守單位的各項規章制度，堅持以誠待人、以信處事。工作兢兢業業，謙虛謹慎，注意向同事們學習，取長補短。

3、努力提高自身素質與修養。

在提高自身素質的同時，我還不斷加強自身修養，使自已努力做到：重事實、講真話、主持正義、堅持真理;報道內容健康，有益社會進步;講究文德，反對以稿謀私;自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕;處理好與同事間的關系等。

4、業務能力明顯增強。

從踏上記者崗位的第一天起，我就深知“業精于勤荒于媳”的道理。我把每次采訪、寫稿都當成是學習、鍛煉的機會。為了寫出具有鮮活生命力的新聞，每次遇到新情況、新問題甚至是沒有思想準備的突發事件，我都會在第一時間奔赴現場，立即采訪、報道。我自覺樹立“精品意識”，撰寫普通新聞題材時注意尋找新的“視角”，注意對傳統的文章結構進行創新，努力拓寬視野，寫了許多關注“民生”的稿件和一些實際存在，但又極易被人忽略的新聞，取得了一定的社會效果。

5、注重積累，博采眾長，才能積淀自身的能量。