述職報告是一個展示個人能力和成就的重要機會，其重要性不可小覷。下面是一些來自不同行業的精彩述職報告范文，值得我們借鑒和學習。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇一

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局領導班子團結帶領全系統廣大干部職工，扎實工作，務實創新。在就業再就業、社會保障、構建和諧勞動關系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經濟社會又快又好發展作出了積極貢獻。

一、求真務實，團結進取，領導班子執政能力不斷提高。

一年來，局領導班子把黨的群眾路線教育實踐活動與加強班子思想建設結合起來，進一步提高了領導班子的整體素質。班子成員帶頭講黨性、作表率，團結協作，不斷提高了整體執政能力。

(一)著力增強領導班子服務意識，提升履職能力。

按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務實清廉為主要內容的黨的群路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務人民群眾的先鋒，維護社會和諧穩定的模范。在各個步驟和環節中緊密結合工作實際，創造性地開展活動，有條不紊，扎實推進，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認識上有新進步。局領導班子重點對系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進行了認真和系統地學習，對相關學習資料和經典文章進行了深入研讀，觀看了多部感人至深的*和宣傳教育片，開展了"遠學焦裕祿、近學于海河、再學軍糧供應站站長原秀梅"等學習活動，對黨的群路線教育實踐活動的本質要求有了更為深刻的理解，對人社工作的管理現狀與發展形勢有了更為準確的判斷。全局系統進一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認真學習實踐的基礎上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題。

通過積極與省、市人社部門爭取，解決了15名企業職工多年未享受工傷保險的待遇。饒河鎮上世紀70年代社辦企業的292人養老問題得到了妥善解決。另一方面，針對老弱病殘職工和居民反映的由于行動不便，難以到窗口辦理業務的問題。成立了"社會保險服務隊",上門為50多名行動不便、臥病在床等特殊群體提供了生存認證服務，為117名高齡人員和121名病殘人員辦理了醫療保險業務。再一方面，針對部分群眾提出的辦事流程繁瑣的問題。簡化辦事流程25項，進一步提高了辦事效率，得到了群眾好評。20xx年個人述職報告(一)著力改進工作作風，提升行政效能。

局領導班子始終堅持從抓干部作風建設入手，帶領廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優質、高效、便捷的服務為目標，完善了黨務公開等制度，各經辦機構和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務窗口單位設立了休息椅、飲水機等設備，極大的方面了群眾辦事。為打造"優質服務窗口"，樹立"效能機關"形象，我局充分發揮紀檢監察職能作用，設立了監督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負責和監督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進了局系統工作作風和為民服務態度。二是建立和完善機關《崗位責任制》、《服務承諾制》(www.*)等機關效能制度，增強了人社干部的群眾意識和依法辦事意識，有效維護了人力資源和社會保障部門的良好形象。

(二)著力加強領導班子黨性修養，提升凝聚力和戰斗力。

注重班子的黨性修養，大力加強班子能力建設。堅決貫徹執行民主集中制原則，局領導班子充分發揚民主作風，重大問題堅持由集體研究決定，充分發揮副職領導的作用，領導班子成員之間相互信任，團結共事，形成了強大的工作合力。認真堅持民主生活會制度，局領導班子召開了一次高質量的民主生活會，班子成員認真回顧各自的思想和工作情況，并就"四風"問題進行對照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

二、積極推進，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效局領導班子充分調動和發揮廣大干部職工的工作積極性，求真務實，開拓創新，有力的推進了人社工作的順利開展。

(一)就業再就業取得明顯成效。

積極落實各項惠民就業政策，全面優化就業服務，努力提升就業總量。將小額擔保貸款與創業培訓有機結合，開展免費創業指導，形成了扶持創業、助推就業、服務企業的良好格局。20xx年，在降低門坎、簡化程序的基礎上，共發放再就業扶持貸款2605萬，幫扶521人創業，連續三年發放金額位居全市首位。針對就業困難群體開展實用性就業培訓，重點開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務技能、汽車電焊維修等實用性培訓班31期，已完成培訓1393人，培訓后實現就業686人，全面完成了市、縣下達的各項任務指標。全年實現了城鎮新增就業1621人，同比增長26.3%。完成市里全年指標的101.3%;使城鎮登記失業率控制在3%以內，為擴大就業和維護社會穩定發揮了積極作用。

(二)社會保障體系建設取得新突破。

本著廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的基本方針，積極宣傳，擴大保險覆蓋面，城鎮職工養老保險、機關事業養老保險、城鎮居民養老保險、新農保等養老保險共參保24433人，新增參保人數688人，養老保險覆蓋面大幅度增加。事業單位納入工傷保險工作，在原73個事業單位1855人納工傷保險金的基礎上，新增自籌自支事業單位17個，征繳保險費14萬;城鎮醫療保險在全市四縣四區率先全面推行醫療保險出院即時結算和異地安置就醫業務，并擴大了醫保保險保障范圍，提高了醫療報銷比例標準，城鎮職工醫療保險報銷比例比市里高出5個百分點，位居全市首位。20xx各項保險參保人數達60995人，同比增長12.2%，參保率達到97%。

(三)人才隊伍建設得到加強。努力推進"人才強縣"戰略，

以公開、公平、公正為原則，開展了20xx年事業單位人員招聘工作。在20xx年和20xx年成功招聘113名急需人才的基礎上，我們認真總結了招聘經驗，進一步的完善了招聘程序，通過嚴把招聘入口關，與相關部門密切配合，并在縣紀檢監察部門的全程監督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業單位成功招聘急需人才75名，現已全部上崗，為推動我縣經濟和社會發展提供了強有力的智力保障。

(四)執法*取得新成績。

認真學習貫徹落實法律法規，通過深入開展針對勞動合同簽訂的"春暖行動"，促使全縣各類企業勞動合同簽訂率達到96%以上。并不斷加大勞動保障監察執法力度，全面落實了農民工工資保障金制度，以農民工工資支付為重點，開展了專項執法檢查活動，全年檢查用人單位210戶次，為637名農民工追回勞動報酬202余萬。全面整合人事、勞動爭議調解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件2件，結案率達100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動者追回工傷賠償款0.9萬，經濟補償金0.6萬。有力的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權益。

(五)其它工作穩步開展。

20xx年為民服務中心建設項目正在加快建設。全面爭取政策性資金2349萬。將機關事業單位職工津貼達到全省縣級調控線。辦理機關事業單位退休手續96人、企業單位退休手續148人、個體退休手續374人、工傷認定4人、人事代理及檔案保管業務共320人。接收大中專畢業生檔案161本。并完成申報高級職稱40人，審批備案初級職稱62人等其它工作。

三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風廉政建設扎實推進。

局領導班子始終保持清醒的頭腦，在黨風廉政建設方面，做到警鐘長鳴。一是全面落實黨風廉政建設責任制。落實研究部署黨風廉政建設工作，將黨風廉政建設任務進行了分解落實。班子成員認真履行"一崗雙責"，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同推進。與下屬事業單位"一把手"簽訂反腐倡廉崗位責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是認真落實廉潔自律各項規定。能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀律和黨性工作。在領導干部個人行為上，實行了領導干部個人重大事項報告制度，嚴格執行上級關于領導干部廉潔自律《廉政準則》等規定，嚴格執行"三重一大"制度，形成了良好的民主氛圍。

四、今后努力方向。

20xx年，作為縣人力資源和社會保障局的領導班子。

四要穩步推進事業單位崗位設置工作，繼續做好中、高級職稱推薦以及初級專業技術職稱的審批、畢業生的檔案接收及管理、企事業單位人員退休審批等工作。

總之，做好20xx年的工作對夯實我縣人力資源和社會保障事業基礎有著十分重要的意義，我們將切實提高局領導班子的科學發展能力、領導能力和執政能力，更加自覺運用科學發展觀指導人力資源和社會保障工作，實現人力資源和社會保障事業健康發展，為建設生態、富庶、文明、幸福饒河作出人社部門應有的貢獻。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇二

根據縣機關作風暨效能建設領導小組新效能字[20xx]9號文件精神，縣發改委農財股述職如下：

一、依法行政、遵章辦事。

本股室在工作中堅持做到依法行政，遵章辦事，不亂作為，不不作為。凡事堅持按照上級文件精神辦理，不偏離，不走樣，不自行其是。如在會同業務部門向上級申報項目等項工作中，均以上級文件為依據，以項目條件為要求。同時做到政務公開，辦事公開，向服務對象公開辦事內容、程序和要求等，使服務對象知悉情況，互相協調配合，達到良性互動。

二、文明禮貌，熱情服務。

本股室在工作中一直以來堅持做到文明禮貌，熱情服務。對上門辦事的服務對象，熱情接待，讓座倒茶。對符合要求的事項，按章按時負責辦理;對不符合要求或不能辦理的事項，認真解釋說明;對服務對象不了解的事項，耐心介紹清楚;對服務對象需要的幫助，盡量予以提供。在本股室，不存在“門難進、話難聽、事難辦”的問題，被服務的對象都感到很滿意。

三、認真工作，講究效能。

本股室對工作能做到認真負責，積極主動，具有較好的敬業精神和革命事業心。對本職工作認真負責，兢兢業業，任勞任怨;辦事不推諉，不拖拉，遇到時間緊、任務多的情況，常常加班加點，做到勤政高效，在規定期限內保質保量完成工作任務;對服務事項一次性告知，首問負責;具有較高的業務水平和較強的工作能力，能夠很好地適應崗位職責要求。

四、遵紀守法，廉潔自律。

本股室能夠嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，不存在損害企業、群眾合法權益以及“吃、拿、卡、要”等其它違反廉潔自律規定等問題。

五、扎實工作，爭創佳績。

本股室在工作中能夠做到高標準、嚴要求，努力爭創一流佳績。能夠圓滿完成本股室的各項任務，高質量完成領導交辦的工作任務，按時保質完成上級部門布置的各項工作任務，得到本單位和上級部門的肯定和好評。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇三

20xx年，我在區委、區政府的正確領導下，認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，帶領班子成員和全體干部職工嚴格按照黨風廉政建設的有關規定和要求，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務均按時完成，為濱江生態新城區建設和社會和諧穩定作出了一定的貢獻。現將一年來履職和廉政情況報告如下：

一、履行職責，切實加強黨風廉政建設。

今年以來，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，認真落實中央八項規定和省市區委關于黨風廉政建設的要求，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要信訪案件親自督辦”，全局沒有發生一起違法違紀案件。一是召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理。我和班子成員同二級單位、股室負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局二級單位、股室負責人的責任意識。三是帶頭學習，加強對黨員干部的反腐倡廉教育。參加了區委組織部統一組織的赴杭州短期培訓班學習，開闊了眼界，增長了見識。根據區紀委的統一安排，參觀了反腐倡廉警示教育基地——監獄，深受教育。同時，我始終堅持加強自身法律、法規及政策學習，以適應工作崗位的需要。組織黨員干部學習了中央、省、市、區有關加強黨風廉政建設的文件精神，開展了警示教育活動，提高了黨員干部的拒腐防變意識。

二、以身作則，做好勤政廉政表率。

我始終堅持“依法行政、為民服務”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質量和工作效率的提高，保證各項工作任務優質高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創一流”意識，在全局營造出了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不以權謀私、不濫用職權，帶頭維*律的嚴肅性，做到執行法規不走樣、不徇私情。

三、廉潔自律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定。

我認真遵守各項法律法規，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，扛得住*，經得起考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執行中央八項規定和省、市、區關于黨風廉政建設的各項要求，在重大事項決策上，按照“民主集中制”有關規定，堅持集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。在財務管理上，實行局主要領導和分管負責人“雙簽”制度，并嚴格執行財經紀律，厲行節約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事，把錢花在刀刃上。在接待開支上，堅持對口接待、嚴格標準，嚴格執行“文明餐桌”的相關規定。

四、加強制度建設，自覺接受監督。

對待黨和人民群眾的監督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。今年以來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設，先后建立和完善了相關規章制度，堅持用制度管人、管事。全面落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制、辦結制和責任追究制。認真執行領導干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監督。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責，取得了一些成績，但由于人社工作政策較多，任務繁重，社會關注度高，還有許多問題需要去探索、去創新，從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解其思想狀況、解決困難不夠。二是調查研究還不夠深入細致，站的層次還不夠高。三是在黨風廉政建設和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實踐中認真加以解決。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇四

各位領導、各位同事：

20xx年，發展計劃局班子帶領全體同志，堅持集體領導與分工負責相結合，扎扎實實練好內功，加強班子思想政治建設和業務能力建設，團結協作，較好地完成了全年的各項工作，簡要總結如下：

一、認真做好規劃計劃和經濟運行監測預測工作。

認真分析實施東北老工業基地振興戰略給我區經濟社會發展帶來的新機遇，堅持以科學發展觀為指導，深入細致地做好調查研究工作，完成了20xx全區經濟社會發展計劃規劃編制工作，協同有關部門一道，認真抓好年度計劃的組織實施。強化全區宏觀經濟運行的調研分析和監測預測工作。堅持每月對重點企業、重點行業的運行狀況進行跟蹤了解，每季度搞一次經濟分析，為區委、政府當好經濟工作參謀。

二、切實把推進項目建設作為各項工作的重中之重。

加大重點項目的協調推進。全年投資超500萬元的重點建設項目70項，其中：竣工投產24項，在建和續建的32項，正在進行項目前期工作的14項，項目完成投資7.1億元。抓好對企業的科技項目信息、市場信息等方面的服務。上半年為企業提供項目信息、市場營銷等方面信息40余條。改進和完善項目立項工作。按照國家關于投資體制改革和項目核準制等有關文件的要求，結合我區實際，進一步簡化立項審批程序，實行日事日畢，提高了辦事效率。全年我局共為企業辦理立項20項。

三、認真做好“”規劃編制工作。

“”規劃編制工作是我局今年的一項重要的工作。規劃編制過程中，廣泛征求社會各界、政府各部門的意見，同時邀請省社科院省情研究所專家進行研討，提出修改意見和建議。規劃以科學發展觀為統領，在規劃理念、規劃體系、規劃內容、規劃方法上進行了創新，更加重視經濟增長方式轉變及體制創新，更加重視主要發揮市場機制的作用，把增進人民福址、建設和諧興隆放到突出位置。規劃分析了我區今后五年面臨的發展環境，重點闡述了我區經濟和社會發展的總體思路、發展目標和主要任務。

四、認真做好政策研究和專題調研工作。

結合我區經濟發展新的情況，起草了促進經濟發展的11條新政策。收集、整理國家、省、市出臺的扶持企業發展的相關政策，組織編印了《最新實用文件選編》，下發給企業，使企業更清楚的了解政策，更好的利用政策，發揮政策的引導、激勵作用，收到了預期效果?；I備召開了全區財稅工作研討會，摸清我區的稅收分布狀況，為今后加強稅源建設理清思路。

五、籌備組織召開20xx年經濟工作會議。

年初，根據《xx區委、區政府關于進一步加快經濟發展暫行規定》(興委發[20xx]x號)文件規定，對符合條件的規模效益企業、科技人才、名牌產品(著名商標)、出口創匯企業進行了獎勵，金額270萬元。盤錦經濟開發區拿出x萬元資金對符合條件的12家企業兌現了政策扶持資金。在經濟工作會上，有關部門分別作了三個專題報告，與企業家一道召開了四個主題研討座談會，分析了經濟發展中面臨的形勢，給企業傳遞了一些有價值的信息，這次會議受到了企業的普遍認可。

六、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強班子建設和隊伍建設。

以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強了班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神的學習，加強班子成員的政治理論和業務學習，結合工作實際踐行“三個代表”重要思想，不斷地增強了班子成員及全體工作人員的服務意識、創新意識，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府的決議，堅持民主集中制，實行制度管理和人性化管理相結合，注重解決職工的思想問題和實際困難，做好思想疏導工作，化解情緒，調動好每一名同志的積極性、主動性，增強了團隊意識和隊伍凝聚力，形成了團結、民主、向上、和諧的工作氛圍，保證了各項工作的完成。

述職人：

20xx年x月x日。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇五

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，我局圍繞全市中心工作，對標追趕，奮力爭先，積極服務蚌埠早日重返第一方陣宏偉目標。

20xx年，圍繞“保障發展、保護資源、維護權益、服務社會”的國土資源工作總要求，各項主要工作取得積極進展。

保障發展更加有力。

——報批各類建設用地2。96萬畝，較上年增長23%，有力地保障了中環線、s307省道改造、星宇動漫文化產業園、臺一銅業、b級保稅區、安徽中煙蚌埠卷煙廠易地改造等重大城市基礎設施、重大招商引資、重點建設工業項目的用地需求。

——供應土地2。34萬畝，工業、住宅、商服和公共管理與服務四類用地面積占比分別為40%、35%、13%、12%，土地供應結構進一步優化。

——土地市場運行更加規范，全年土地出讓金總價款134億元，較上年增加55%。

——礦業權出讓取得重大進展，懷遠縣姜家大山水泥石灰巖礦順利成交，成交價款6。06億元，實現了歷史性突破。

保護資源更見成效。

——超額完成省政府下達的耕地保有量目標，目前，20xx年度土地利用現狀變更調查統計數據尚未出來，但根據20xx年底全市耕地總量（566。75萬畝）和今年建設占用耕地情況（1。09萬畝）估算，超額完成563。47萬畝目標任務沒有問題。

——在全省率先完成20xx年度新增耕地任務，102個新增耕地項目獲省備案批復，總面積11027畝。

——連續14年實現耕地占補平衡，全年建設占用耕地10857畝，全部實現先補后占，為經濟社會發展提供了有力的資源支撐。

——47萬畝土地整治示范建設項目全面完成，懷遠縣實施的項目在全省率先批復通過驗收。示范建設項目田、水、路、林、村綜合整治成效顯著，在今夏旱災中發揮了巨大作用。

——20xx年46。66萬畝高標準基本農田建設項目穩步推進，20xx年度54萬畝高標準基本農田建設項目順利啟動。7。27萬畝國家級和省級投資土地整理項目建設進入掃尾階段。

——實施完成并通過省驗收增減掛鉤（含納入增減掛鉤點對點置換和先行復墾）項目62個，復墾土地面積35078畝，統籌城鄉發展取得積極進展。

——第十三次衛片執法檢查順利通過省、部驗收，有力的保護了耕地資源，維護了用地秩序。

維護權益更加堅定。

——制定并提請政府印發了《關于調整蚌埠市集體土地征收拆遷補償安置標準的通知》（蚌政〔20xx〕38號），征地補償安置標準進一步提升。

——總結和宣傳和諧征遷九項機制，四項措施，受到了國家土地督察南京局的重視，被作為安徽省20xx年度雙保行動工程先進典型上報國土資源部。

——完成土地登記發證17175宗，其中單位國有土地登記發證517宗，城鎮居民房屋土地登記發證16504宗，集體建設用地變更登記發證2宗，依法維護了土地使用權人權益。

——維護群眾權益渠道進一步拓寬。全年辦理各類信訪、舉報案件350件，較去年下降26%，信訪總量全省排名第10；受理各類復議申請事項14件，已審理終結8件；辦理依申請信息公開事項6件，全部辦結。

服務社會更加主動。

——土地使用權抵押登記237宗，抵押土地面積1020萬平方米，通過抵押促進企業融資金額86億元，有力的支持了企業的發展。

——數字城市建設經國家測繪地理信息局同意立項，列入20xx年數字城市地理空間框架建設推廣計劃。

——市轄區和固鎮縣地理國情普查試點工作已圓滿完成，為全面實現對政府、企業和公眾提供地理國情信息服務奠定了堅實的基礎。

——全面實施礦山地質環境保護，《蚌埠市礦山地質環境保護規劃》，被省國土廳評為20xx年度安徽省國土資源廳科技三等獎。積極開展“礦山復綠”工作，為改善礦區生態環境、建設美好家園建立監管檔案，推動了我市生態文明建設。

回首20xx年，成績來之不易，這是市委、市政府正確領導、高度重視、關心關懷的結果，是縣區政府、有關部門密切配合、大力支持、共同奮斗的結果，是全市國土資源系統努力拼搏、團結奮進、無私奉獻的結果。

在取得成績的同時，我們也清醒的認識到，我市國土資源管理工作與實現重返第一方陣的總體目標要求還有差距，衛片執法壓力高企，農民建房管控乏力，能力水平有待提升。20xx年，保障發展與保護資源的矛盾仍然突出、土地供應與需求的矛盾持續存在、征地拆遷與維護權益的矛盾有待進一步化解。清理處置低效閑置土地、促進節約集約用地、大力實施土地開發復墾、推動農村宅基礎確權登記等工作成為今后一段時期需要突破的重點工作。

（一）工作目標。

20xx年我們的目標任務是“3154115”，即報批各類建設用地3萬畝，實現新增耕地1萬畝，建設54萬畝高標準農田，實現土地出讓金總價款100億元，努力完成土地開發復墾15000畝。

（二）主要措施。

為了實現上述目標，我們將重點做好以下四個方面工作：

（1）創新驅動保發展。向創新要發展，向政策要空間。用地保障上，爭取增量，盤活存量，把握流量，做大總量。深入調研，提出農村宅基地有償退出和抵押、擔保、轉讓試點工作。認真貫徹節約集約用地規定，為重點工業項目、重大招商引資項目、大建設項目和民生工程，提供用地保障。

（2）問題導向促進步。認真梳理薄弱環節，找出工作上的差距，能力水平上的差距。在保障用地上，用大項目、好項目向省、部要指標；在監管上，堅持供地標準，提高土地利用效益；在執法上，堅決打擊小產權房、違建小企業、小養殖、個人建房濫占耕地行為，堅決查處違法違規批地行為，建立用地管理新秩序。

（3）一線工作煉作風。把群眾路線教育實踐活動與三聯三結三服務活動結合起來，增強服務意識，切實維護群眾權益。堅持在一線研究工作，一線解決問題，開展“教育培訓年、調查研究年、制度建設年、規范管理年、創新發展年”五年同抓活動，認真開展效能建設，改進作風，樹立陽光國土、廉政國土、和諧國土新形象。

（4）基層基礎立規范。強化“一張圖”工程，進一步推進數字城市地理框架建設，做好地質災害防治，加快農村土地登記發證。加強基層國土所和機關科室建設，實行“四制”管理，即：加強領導——責任制、問題導向——銷號制、崗位考核——問責制、用人導向——激勵制。堅持“懂規矩、守紀律”的底線思維，倡導“盡責任、做奉獻”的高線思維，以制度建設為基礎，以制度創新為亮點，以制度執行為重點，全面提升國土資源管理水平。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇六

本人于2月被區人大常委會任命為區人力資源和社會保障局局長，按照區人大常委會的要求，現就任職以來依法履職情況述職如下：

一、嚴格依法行政，認真貫徹執行法律法規。

人力資源和社會保障工作的主要特點是系統性、法規性、政策性較強，涉及的法律法規較多，包括《公務員管理法》、《就業促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規執行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。

一是強化法律知識學習。到任第一項工作就是鉆研業務法律，收集了與人社工作相關的法律法規進行了仔細研讀，詳細了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓，對各項政策法規進行了集中學習，進一步熟悉和掌握了依法行政的規律和方法，提高了自身依法行政能力。

二是積極組織干部職工學法用法。利用每周政治學習時間，組織干部職工深入學習與本職工作相關的法律法規，并要求各股、辦長帶頭講解業務，切實提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業務講解班5期，組織法律知識學習班5期。

三是堅持嚴格執法。認真開展了勞動領域執法宣傳和檢查活動，深入企業和農村、社區開展法律宣傳活動12次，系統宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農牧民工、基層群眾密切相關的法律知識，提高了基層群眾依法維權的意識;先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領域農牧民工工資專項執法檢查等執法活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規范程度。

二、自覺接受監督，積極配合區人大開展工作。

向人大及其常委會報告工作，是接受人大監督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大常委會和人大代表提出的監督意見、建議，今年按時辦理、答復了人大代表議案4件，特別是全力配合區人大常委會對全區城(無業居民)鄉居民養老保險運行情況進行了調研，陪同視察了哈業胡同鎮和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務所，組織居民群眾和勞動保障事務所負責人進行了座談，匯報了全區養老保險運行情況，使整個調研工作按時、順利完成。調研后，針對人大常委會提出的“認識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進行了表態發言，并在當天召開會議進行了部署，提出了改進措施，確保了各項意見和建議全面落實。

三、認真履行職責，大力推進各項業務工作。

今年是人社局大事多、任務重的一年，一年來，團結和帶領干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領，進一步加大工作力度、強化工作措施，積極推動各項業務工作發展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破。

一是人才隊伍建設進展良好。不斷夯實人才工作基礎。開展了人才資源狀況調查、向區委常委會匯報了人才工作基本情況、與昆區、青山、東河人社局學習交流了人事人才工作經驗，為全面加強人才隊伍建設奠定了基礎。扎實開展人才培訓教育。組織開展了全區專業技術人員職業道德繼續教育培訓、新招聘人員入職培訓、先后推薦區內干部參加市級對應培訓班10多期，累計培訓干部職工1200余人，大幅提高了干部隊伍的綜合素質和能力水平。

全面加大人才引進、選拔力度。為衛生系統聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛生系統高層次人才力量進一步加強;嚴格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進一步充實壯大了我區治安隊伍力量;按照千名人才戰略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮、街道辦事處招考工作人員100名，為小學、幼兒園招考教師50名，招考人數歷年最多，為我區各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認真開展績效工資改革后續工作，指導全區事業單位制定了績效工資考核分配方案、實施細則，保證了績效工資規范實施;及時審批各項工資和離退休待遇，規范、準確的完成了機關、事業人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業者退休審批、二輪聘用專業技術人員工資待遇審批和機關事業單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區津貼調整等工作，受到了干部群眾的一致好評。

穩步實施職稱制度改革。嚴把資格審查關，圓滿完成了全區職稱評審初審、申報和專業技術人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業技術人才管理體系和聘用機制進一步優化。

三是年度考核工作全面完成。共考核公務員507名，評優88名，考核事業單位工作人員2911名，評優436名。通過褒先獎優，有效激發了干部職工的工作積極性。四是公務員管理工作穩步開展。扎實開展了公務員素質建設年活動、人民滿意的公務員集體和人民滿意的公務員評選活動，極大激發了公務員創先爭優的意識。不斷推進公務員信息化管理，建立了公務員信息庫。

嚴格實施公務員職位管理，及時、規范的完成了公務員職務變動和提任領導職務備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認真開展社區民生志愿者、三支一扶大學生管理服務工作，及時向基層單位分派了58名大學生，為服務我區的大學生發放補貼128萬多元，保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉安置解困工作，多方協調，為2名軍轉干部落實了工作單位，對3名困難企業軍轉干部進行了慰問、發放了慰問金，切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉干部的關懷。

(二)就業服務工作全面提升。

全面加大就業、創業扶持力度，截至目前，實現城鎮新增就業3360人，城鎮登記失業率3.73%，低于全年目標任務0.07個百分點。一是強化技能提升就業。針對就業需求，開辦家政服務專項技能培訓等實效性強的技能培訓班40期，培訓各類學員2928人，提升了參訓學員的就業技能水平。二是促進創業帶動就業。不斷加大創業服務力度，開展了創業服務下基層活動，參加了創業就業展示洽談會，積極籌建高校畢業生創業孵化基地，創業帶動就業的倍增效應更加凸顯。今年累計舉辦創業培訓班37期，培訓創業人員911人，發放小額擔保貸款5986萬元，實現成功創業566人，帶動就業2038人。三是做好對接促進就業。開展了“春風行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實現了就業機會推薦服務的常態化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業崗位8798個，達成就業意向4555人。四是加強幫扶援助就業。認真開展就業困難人員認定幫扶，深入各蘇木鎮、街道辦事處認定就業困難人員242人，發放社保補貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實發揮了職能部門應有作用，幫助就業困難群體解決了生活、就業等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業。

借助家庭服務業就業容納能力強的特點，將家庭服務業作為擴大就業量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區已通過市局認定員工制家庭服務企業3家、家庭服務工作站2家，組織了16期家庭服務培訓班，累計培訓學員735人，為家庭服務業全面發展創造了良好開局。六是建立市場規范勞務管理。建立了xx市xx區勞務市場，配備了服務設施，勞務管理規范化邁出了實質性步伐。

(三)社會保險工作扎實推進。

一是五險參保工作穩步推進。認真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴面力度，各項保險參保工作進展順利。截止11月底，企業職工養老保險、城鄉居民養老保險、城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標任務的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項待遇及時落實。截止到11月底，共為3638名企事業單位離退休人員發放養老金12537萬元;為931名靈活就業退休人員發放養老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。

三是保障能力進一步提升。重新制定了xx區被征地農牧民養老保險實施方案并報請區政府常務會討論通過，為試點開展被征地農牧民養老保險工作奠定了基礎，截至目前已為我區3018名失地農民進行了養老保險費測算;將全區公務員及參照公務員管理的事業單位工作人員納入工傷保險統籌管理，進一步提高了機關事業單位工作人員的權益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協調，為100多名退休人員免去養老保險滯納金，為我區節省資金達到1000余萬元。

四是企業退休人員基礎養老金調整工作順利完成。調整過程中穩慎應對突發上訪事件，制定了應急方案，建立了24小時值班制度和區、鎮、平臺三級聯動防控機制，切實做到了穩控化解在基層，使我區成為市四區中實現零上訪的旗縣區。調整后人均月增資177元。五是經辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統”上線數據清理工作，核對、清理問題數據5271條，社保系統規范運行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動關系建設成效明顯。

一是勞動保障監察工作全面加強。不斷加強勞動保障監察網格化管理，健全了勞動保障監察目標責任制、分片包干負責制、首席辦案監察員等相關制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區的大監察格局。積極開展勞動法律法規普及活動，共發放宣傳資料20xx余份，接待法規咨詢400余人次，和諧勞動關系理念及依法維權意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執法檢查活動，共檢查用人單位482戶，補簽勞動合同6000余份，有效規范了用人單位的用工行為。

積極應對和處理農牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農牧民工工資清欠工作隊，開展了農牧民工工資拖欠情況專項排查，農牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農牧民工6144人，為構建和諧作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩步推進。嚴格履行《勞動爭議調解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執行重大案件領導掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質量，保證了仲裁結果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經濟損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務貼心到位。

深入推進退休人員社會化管理服務工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務氛圍，對退休人員、各社區的活動場所進行了摸底調研、為退管中心藝術團添置了排練設施、組織退休人員參加了消夏藝術節、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認真傳達、落實各項政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務，為81名代管人員報銷醫藥費、對390余名退休干部進行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關懷。

(六)內部管理水平切實提高。

結合嚴肅工作紀律、整頓工作作風和黨的群眾路線實踐教育活動精神和要求，以提高規范化管理水平為目的，在全系統確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。

一是加強系統內部硬件設施配置。全系統配備了視頻管理系統、各樓層設置了指示標識、局機關各股、辦和各二級單位制作并公開了業務辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務設施、印制了服務指南、工作人員實現了掛牌上崗，各單位的硬件設施得到了進一步加強。

二是健全完善各項制度。在全系統實施了規范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會保障局系統工作人員行為規范》、《xx區人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《xx區人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規定》、《xx區人力資源和社會保障局系統工作人員工作問責辦法》，制度制約力度進一步加強，干部職工的行為規范程度有了明顯改善。

三是加強基礎數據庫建設。為進一步提高業務管理水平，建立了全區合同制工作人員數據庫、未備案科級干部數據庫、提高待遇的機關事業單位干部職工數據庫，進一步夯實了人社工作的業務數據基礎。

(七)黨風廉政工作收到實效。

人社局業務多，對應業務風險點也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴格廉潔自律，始終堅守黨紀國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴格執行黨的政治紀律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規違紀事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風清氣正的環境。單位作風建設方面，開展了“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實施細則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發現的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規違紀職工，營造了規范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風有了很大改觀。

廉政建設方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統各單位根據業務情況建立了廉政風險點并每月排查、領導班子堅持每季度檢查，使風險防范工作落到了實處，各項業務工作沒有發生廉政問題，就業、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區審計并受到表揚。指導局紀委與中層干部定時開展廉政教育，系統學習了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環節干部進行了廉政談話，全系統干部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。

總之，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協的監督、支持下，我認真履行職責，各項工作均取得了積極進展。今后，我將認真學習和貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，進一步開拓創新、銳意進取、真抓實干，爭取為我區人社事業發展作出更新、更大的貢獻。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇七

x年生大專學歷現在國土資源局執法大隊信訪科從事信訪工作。

一、加強理論學習，提升個人修養。

第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致。認真學習黨的十六、xx大精神，積極參加單位組織的政治學習。通過以上的統一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識;對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經濟和依法辦事等方面的知識，增強了自己實踐“三個代表”、“兩個務必”、全面落實科學發展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵御風險的能力。20xx年5月，經組織培養考察、支部大會通過，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。

第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己信訪接待的業務知識。對于本人來說，如何做好土地信訪接待工作是一項新的挑戰。為了能盡快適應環境，更好地開展工作，堅持“向人學、向書本學”的學習思路：一方面，虛心向有經驗的老同志請教，通過他們的言行舉止、工作程序和服務理念等來規范自己的工作;另一方面，認真學習有關土地法律法規和信訪接待方面的有關書籍，從中汲取營養，努力掌握有關專業知識，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的信訪接待工作者。

第三、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照干部所必須的“t”字型知識結構要求自己，在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識。參加并順利通過了業余專科學習。

二、認真履行職責，積極開展工作。

在領導的支持幫助下，本人跳出了“就信訪搞信訪”的思維模式，努力創新信訪新的工作思路，采取主動出擊查詢信訪苗頭、防微杜漸等新的方法，培養了自己良好的信息觀念和服務觀念，樹立了信訪工作應具備的窗口意識、開放意識、奉獻意識，認真、細致、周到、高標準地完成了各項信訪接待工作。(本人接待和參與信訪的信件及案例的次數等可統計列出來，也可把工作總結摘一些)。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率。

1、加強思想作風建設。嚴格按照提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。

2、加強勤政廉政建設。嚴于律己、以身作則、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，主動、超量地開展工作。在領導和同志們以身作則的榜樣激勵下，本人也培養了自己不怕吃苦、不怕勞累、連續作戰、持久作戰的工作作風。始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，工作態度端正，作風頑強、有令必行、有禁必止，并能堅持原則，秉公辦事，廉潔自律。

當然，由于自己的學習、經驗不夠，還有一些差距與不足，比如工作中有急躁情緒、理論學習還不夠系統和深刻等，需要在以后加強和提高。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不斷加強學習，克服不足，發揚成績，團結同志，努力工作，為國土資源局的信訪接待工作做出自己應有的貢獻。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇八

縣綜治委：

今年以來，我們認真貫徹“三個代表”的重要思想和xx屆四中全會精神，進一步落實盛市、縣法制工作會議精神和社會治安治理責任制，切實增強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發生，確保了國土系統干部職工財產及人身安全，促進了治安大局的穩定，有效地保證了我局各項工作任務的完成。

一、健全組織、制度，狠抓措施落實，確保全局安全無事故、無案件。

一是設立安全組織。我們成立了以局長為組長、副局長為副組長，各股、所長為成員的“安全工作領導小組”，各負其責，確保各自所分管的股(室)、鄉所不出問題。二是加固安全設施。為了保證安全，我局每個辦公室都購置了檔案柜;辦公室兩個樓層大門均安裝了防盜門。搬入北城區新辦公大樓后，由于續建工作仍在進行，我局基建辦公室人員每天24小時堅守在工作崗位，施工隊也安排了值班人員，保障了辦公大樓財物安全。三是建立節假日值班制度。在元旦、春節、五·一、十·一、和上級帶有政治性重要會議期間，每天均安排一名局長、股長和一名同志值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且也確保了局辦公場所的安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。尤其對重要部位，如財務室、微機室，交接時交接人員要親自過目，現場交接，以免一旦出現問題，責任不清。由于各項制度落實到位、措施得力，今年我局機關自身和19個土地所，無出現任何事故，無惡性案件，無刑事案件，無職工犯罪。

二、堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會治安綜合治理工作擺上議事日程。

國土局作為縣綜合治理成員單位，我們始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格按照局領導班子的分工，哪一片出現問題追究哪個主管領導的責任，層層落實，責任到股、所及個人。每次局長辦公會，每月28日股、所長例會，以及每次全體職工大會，都要將社會治安問題作為一項重要內容，，教育大家從外單位發生案事件的事實中吸取教訓，不斷提醒和要求大家提高治安防范意識。并根據單位存在的問題，提出具體要求，使大家“警鐘長鳴”，尤其在結合本職工作方面，對股以上領導人員反復要求，不厭其煩，要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發案件、事件的發生。

三、堅持“預防為主”的原則，確保系統內不發生影響社會穩定的事件。

今年，我們繼續抓好“三個代表”思想教育，認真學習xx屆四中全會精神，端正大家為人民服務的態度，以全市國土系統開展的作風紀律整頓活動為契機，以改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強國土資源隊伍的凝聚力、戰斗力為著力點，要求全系統干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，有效地預防了非法集會、游行、罷工、聚眾鬧事和超級上訪等影響穩定事件的發生。

四、嚴格依法行政制度落實，切實規范行政行為。

為進一步提高我局人員素質，切實做到按章辦事、依法行政，今年我們針對土地管理工作中的實際問題，制定了《關于依法行政工作的有關規定》，建立了案件責任制度、重大案件的匯報和集體會審制度、督查和檢查制度、錯案及違紀追究制度等八項制度，對土地證件辦理程序、土地違法案件查處、土地信訪案件處理等方面都做出了嚴格的規定，對工作人員辦事不負責、不認真，或玩忽職守、越權辦案等行為以及違反錯案追究制度中的十五項規定的，給予批評教育、責令改正、經濟制裁、調離崗位、降職、責令待崗處理，情況較重的給予黨紀和政紀處分，嚴重的移交司法機關處理。今年以來，我局工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規范自身行為，沒有隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代法等現象。

五、切實抓好土地信訪工作，為全縣社會穩定發揮職能作用。

一是實行局領導包案包鄉制度。今年，我們實行了局領導班子包鄉制度，對分包鄉(鎮)出現的涉及土地方面的問題，由分包領導具體負責;對重大信訪案件實行局領導、信訪工作人員包案制度，責任到人，確保每個信訪案件都能得到及時有效的處理。

二是建立信訪工作責任追究制和信訪穩定責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，各土地所對轄區內關于土地信訪問題引發的上訪事件負責，屬于誰轄區的問題，追究誰的責任。對于發生不同程度越級上訪的轄區土地所負責人，分別給予“警告性談話”、“通報批評”、“黃牌警告”及經濟處罰。

三是建立土地信訪定期排查制度。為了防止因土地糾紛引起的上訪事件的發生，我們在每月28日的股、所長例會日、上級召開重要會議之前，都要認真排查各鄉(鎮)因土地問題有可能發生上訪的人員，對他們做到心中有數，主動上門做工作。給他們講法律、講道德規范，引導他們依法解決問題，以達到化解矛盾，防止雙方矛盾激化的目的。

四是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。今年以來，我們共接待來訪群眾166起257人次，其中立案11起，處理5起，調解2起，4起正在辦理之中。辦結縣糾風辦批轉案件4起，縣政府批轉案件1起;辦理縣信訪局批轉案件43起，辦理市國土局法規科批轉赴市上訪案件3起，赴省上訪案件7起，赴京上訪1起，均按要求上報結果。其中在辦理赴京上訪案件過程中，盛市信訪工作組、縣信訪局及我局信訪工作人員經過現場實地查看，對案件處理提出了具體意見，并多次找當事人談心，耐心傾聽當事人的意見，講解有關法律政策。通過耐心的說服教育，使這三起赴京、盛市上訪案件都得到了圓滿解決，當事人比較滿意。同時妥善的處理結果也得到了上級領導的充分肯定。至目前，無發生因土地糾紛調解不力引起的民轉刑案件和因此引起的非正常死亡人員，為全縣社會穩定發揮了職能作用。

今后，我將繼續認真履行自己的職責，努力抓好本系統的社會治安綜合治理工作，力爭在全縣的綜治工作中做出更大的貢獻。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇九

**年，在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導和關心支持下，我局全面落實上級關于國土資源工作的新定位、新要求和新部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局和年初確定的目標任務，主動作為，積極服務，嚴格監管，努力提高國土資源管理能力和水平。突出重點，把握關鍵，夯實責任，狠抓黨風廉政建設和作風效能建設工作，有效推動了國土資源各項工作順利開展和目標任務的完成。現將**年局黨組班子工作情況報告如下。

一、貫徹落實“兩個責任”,深入推進黨風廉政建設。

國土資源工作責任重大，使命光榮，加強黨風廉政建設和政風效能建設，打造和諧、陽光、高效、廉潔國土，是我們長期堅持、常抓不懈的重要內容。黨的xx屆三中全會提出“落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監督責任”,中央關于“兩個責任”的重要指示精神,抓住了黨風廉政建設和反腐敗工作的核心和關鍵,為國土資源部門深入推進黨風廉政建設指明了方向。

1、深化思想認識，強化責任擔當。局黨組組織專題學習上級文件，要求局主要領導作為第一責任人,必須守土有責、守土盡責,管好班子、帶好隊伍,帶頭嚴格要求、帶頭接受監督,充分發揮表率作用。班子成員必須增強政治自覺，掌握“兩個責任”的主要任務和基本要求，明確履責目標和方向，把“兩個責任”扛在肩上，抓在手上，加強擔當，各司其職、各負其責。當好黨風廉政建設的領導者、執行者和推動者,把鐵的紀律落到實處。

專題會議傳達學習市局落實“兩個責任”及廉政預警工作會議精神，學習省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》和省廳黨組《關于進一步加強和改進全省國土資源系統紀檢監察工作的意見》，就落實“兩個責任”作出安排部署，要求全系統干部職工要認清當前形勢和行業特點，認真落實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”，落實“一案雙查”制度。通過集中學習，使全體同志特別是各級負責同志深刻領會精神實質和具體要求，深刻認識到，落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，必須緊抓不放，不能有絲毫懈怠。

2、強化組織領導，細化各級責任。局黨組切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導,堅持把黨風廉政建設作為一項全局性工作來抓，列入黨組重要議事議程。成立了以局長負總責的局黨風廉政建設責任制領導小組，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處。形成了黨組統一領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，班子領導齊抓共管，單位各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

年初召開全系統黨風廉政建設會議，傳達學習上級會議精神，總結部署全系統黨風廉政建設和作風效能建設工作，做到“兩風”建設與中心工作同安排、同部署、同檢查。要求強化責任意識，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作當作分內之事、應盡之責,親自抓、主動抓、嚴格抓，把管事與管人、抓國土資源工作與抓黨風廉政建設有機結合起來。局長吳興華代表局黨組與各分局、所和股室、事業單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，使黨風廉政建設的任務和責任實現全覆蓋。要求切實落實“一崗雙責”，管好自己、管好下屬，對存在苗頭性的問題,要“拉拉衣襟”、“扯扯袖子”。制定下發了《**年度黨風廉政建設工作實施意見》和《**年度黨風廉政建設工作任務責任分解表》，對全系統黨風廉政建設目標任務、管理責任等進行了逐項分解，做到了責任到領導，任務量化到崗到人。要求局黨組班子和各部門、單位負責人帶頭樹形象、做表率，營造風清氣正的良好氛圍。

3、落實“三轉”要求，強化監督職責。只有準確定位，才能正確履職。為落實中央紀委對紀檢監察工作提出的新要求，突出重點、聚焦主業，轉職能、轉方式、轉作風，局黨組按規定調整了班子成員分工，紀檢組長不再分管業務工作，集中精力抓好監督、執紀、問責三項重點工作，履行監督責任。根據縣委辦、縣政府辦《關于對縣紀委縣監察局派駐(出)機構實行統一管理的實施方案》(潛辦字〔〕24號)文件精神，報縣紀委監察局同意，成立監察室并配備一名專職工作人員。延伸監督觸角，明確崗位工作職責，按要求在全系統基層分局、所設立兼職紀檢監察員，形成了紀檢監察全覆蓋網絡。

二、加強統籌調度，扎實推進年度目標任務完成。

1、主動作為，保障發展有力。全年共組卷上報4個批次、3個獨立選址項目建設用地，共計93.3059公頃(其中農用地46.9252公頃)，已全部獲省政府批復，有力保障了重點項目、重點工程以及民生用地。全年收儲土地37宗、670畝，另有7宗、50畝正待批準。以劃撥方式供應16宗、31畝國有土地，收取劃撥價款129.4萬元。通過拍賣、掛牌方式成功出讓國有建設用地42宗、747.8畝，成交價款1.9767億元(其中工業用地29宗、625.8畝，成交價款3880萬元)。報政府審批協議出讓國有用地37宗、4024.26平方米，收取出讓金386.4015萬元。認真核查登記20xx-**年出讓土地有關情況，全力追繳清收歷年來因各種原因造成欠繳的土地出讓價款1.9792億元，收取利息1925.55萬元。

2、強化措施，有效保護資源。王河天井圩土地整理項目全面通過省級驗收，新增耕地865畝。20xx年度三個批次增減掛鉤拆舊復墾項目(1023.89畝)通過省廳驗收。20xx年置換項目兩個批次693畝完成復墾。**年第一批次270.59畝增減掛鉤項目材料已獲省廳批復，省廳預下達我縣300畝增減掛鉤指標項目材料已報市局。嚴格工程標后管理，4.38萬畝高標準基本農田建設項目**年底已通過市局對主體工程的初驗。年初，及時將新增耕地補充任務分解落實到各鄉鎮，對照土地整治規劃對擬實施復墾的地塊進行摸底統計，完成測繪、勘察新增耕地項目50個圖斑、1861畝，增減掛鉤項目317個圖班、1100余畝。經過選點、立項、實施，25個點、447.97畝補充耕地復墾項目通過市局驗收。永久性基本農田劃定工作成果已報省廳待驗收，全縣劃定54個基本農田保護區、707個保護片。完成全縣7宗探礦權和22宗采礦權年檢，注銷9宗采礦權。征收礦產資源補償費27萬元，收繳采礦權價款8.22萬元、礦山地質環境治理恢復保證金62.36萬元。全縣**年度采礦權出讓計劃已獲省廳批準，縣政府同意后即可組織出讓。完成全縣14宗礦業權綜合調查，完成7宗采礦權延續進行儲量核實，已延續發證2宗。

3、嚴格執法，切實履行職責。按照市局“六個一”的要求，執法大隊全面巡查210天，季度督查3次，有效規范了國土資源管理秩序。發現各類違法違規用地388宗，違法用地總面積411.99畝，其中占用耕地145.59畝，共立案查處違法用地48宗。**年土地礦產衛片執法監督檢查工作通過省級驗收并獲好評，共認定違法違規用地50宗，面積286.44畝(耕地175.43畝)，按要求立案查處45宗，并按照“既處理事，又處理人”原則，建議行政處分12人。落實省政府“58號文”要求，促進節約集約用地。報請縣政府出臺了《**縣國有建設用地使用權出讓開竣工保證金實施辦法》《關于進一步強化土地節約集約利用工作的實施意見》和《關于調整城鎮土地使用稅征收范圍和稅額標準的通知》《**縣城鎮土地使用稅征收獎勵暫行辦法》《**縣多層標準化廠房建設獎勵辦法》等文件?？h政府與有關單位簽訂了《**縣節約集約利用土地目標責任書》。推進“三項清理”土地處置工作，全縣處置批而未供土地82宗、1174.37畝,處置率34.16%;低效用地46宗、788.44畝，處置率60.5%;閑置土地10宗、1401.31畝，處置率69.80%。報經縣政府辦印發《關于下達**年工業標準化廠房建設計劃通知》，將任務分解下達到開發區和有關鄉鎮，已竣工10.9萬平米。

4、盡責盡心，積極服務民生。全縣1：5萬地質災害野外調查成果通過專家驗收。鞏固“十有縣”創建成果，開展汛前排查，及時更新全縣148處(受威脅388戶、1733人)已知地質災害隱患點群測群防通訊網絡及相關信息，建立了覆蓋全縣國土資源系統工作人員、縣直相關部門主要負責人、鄉鎮分管負責人、村級責任人和監測員的地質災害信息預警網絡平臺。印發《**縣地質災害防治工作預案》和《加強地質山洪地質災害防治工作意見》。召開全縣地質災害防治工作會議，開展地災防治知識培訓，組織水吼鎮突發地質災害應急演練和觀摩活動，按照新要求對全縣切坡建房戶進行了重新排查。嚴格落實汛期值班值守，及時開展應急調查，主汛期組織撤離群眾418戶1381人次，確保全縣所有已知地質災害隱患點和切坡建房戶內群眾生命財產安全。按照市政府統一部署，認真開展征地補償資金專項清理活動。開展征地補償標準調整調研，及時報送調整報告。積極回應群眾關切，及時化解各種矛盾糾紛。今年以來共辦理各類涉土信訪件75件，較去年下降近兩成。做到專人負責、主動調查、認真解決、按時回復，信訪受理率和辦結率均達100%，沒有因涉土信訪問題處置不當不及時造成重大信訪事件，有力維護了社會穩定。

5、夯實基礎，不斷提升形象。土地利用總體規劃修改已完成前期準備及招標工作。基準地價更新已招標確定承擔單位。全縣農村集體土地所有權發證及城鎮地籍調查數據庫建設，正在組織招標。第一次全國地理國情普查已完成資料收集。拓展窗口服務功能，將更多的審批業務納入窗口集中辦理，對窗口負責人充分授權，相關股室和分管領導辦公“前移”，窗口服務提速增效，實現了“一站式”辦結。土地抵押登記實現窗口現場即辦即結，國有土地登記發證控制在7個工作日完成，國有土地劃撥或出讓審批控制在15個工作日完成。開辟快速通道，對材料審查合格的各類企業用地，當天即可辦理國有土地使用權證。窗口全年共受理辦件9347宗，其中登記發證3854宗，抵押登記1393宗，融資額22.41億元。完成“金土工程”一期建設，視頻會議系統、局域網覆蓋全縣所有分局、所。國土資源移動執法系統建成并投入使用，有效提升了國土資源執法監察效能。

三、堅持抓主抓重，領導班子和隊伍建設穩步推進。

面對當前國土資源工作的新形勢、新任務、新要求，局黨組把加強班子自身建設和隊伍建設，作為推進工作落實的關鍵來抓，不斷提高班子善謀事、會干事、能干事的能力和隊伍的整體素質。

一是狠抓班子，發揮表率作用。打鐵還需自身硬，班子建設是關鍵。有一個好的領導班子,才能帶出一支過硬的隊伍。我們進一步調整了班子成員工作分工，強化了工作責任，嚴格落實黨政正職對財務、人事及工程建設項目“三個不直接不分管”規定。實行主要領導按月窗口值班制，分管領導每周至少兩天窗口辦公制度，及時指導業務，提高服務水平。主要負責人敢說“向我看齊”，在班子會議上時時提醒班子成員要嚴以律己，堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事。要求別人做到的，班子成員自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，用自己的實際行動帶動全系統干部職工廉潔勤政。班子成員之間堅持做到在工作上互相通氣、思想上互相交心、生活上互相幫助。形成了分工協作、開拓創新的戰斗集體，在各項工作中發揮了很好的示范帶頭作用，體現了較強的凝聚力和戰斗力。

二是發揚民主，堅持集體領導。嚴格議事制度，堅持集體決策。土地管理相關重大事項，均報請縣土委會集體研究決策。嚴格執行民主集中制，凡是事關國土資源管理方面的重大問題，凡是“三重一大”事項，凡是大家關注的熱點、難點問題，必須召開局黨組會議、局長辦公會進行討論，經過集體研究決定，做到公開透明。依照權力運行流程圖辦理各項業務，將監督貫穿于權力運行的全過程，涉及土地審批、出讓、項目建設等重要事項，紀檢組派人全程參與。進一步完善國土資源業務會審制度，擴大會審范圍，細化工作要求，增強決策的透明度，提高了行政效能。

三是強化學習，提升整體素質。落實黨組中心組集體學習制度，統一購置相關學習資料，按照學習計劃，認真學習貫徹黨和xx屆三中、四中全會精神，學習貫徹等中央領導重要講話精神和相關重要會議精神。班子成員堅持既學政治理論，又學專業業務知識，有計劃地及時學習掌握國土資源管理相關法律法規和國家宏觀調控的有關新政策。深化“崗位大練兵”活動，制定學習計劃，由分管領導主持，業務股室負責同志輔導學習業務知識。按照缺什么、學什么、補什么的原則，組織干部職工參加省、市主管部門主辦的各類業務和崗位培訓活動30余人次。主動加強與人社部門聯系，組織開展全系統專業技術繼續教育培訓活動。通過不斷努力，班子和干部隊伍的政治素養、政策水平和業務能力有明顯提升。

四是任人唯賢，優化配備隊伍。經過深入調研和廣泛征求鄉鎮等方面的意見，按規定對7名副科級干部、5名基層所長和機關股級主要負責人進行了輪崗交流，調整、優化了11名同志工作崗位，合理配備骨干力量，基層分局、所的“前沿陣地”作用得到鞏固和加強。進一步拓寬選人用人渠道，創新工作機制，堅持以崗選人、選賢任能，公開、公平、公正的原則，在全系統選調了兩名機關工作人員，受到積極擁護和普遍歡迎。

四、聚焦“四風”問題，黨風廉政建設和政風效能建設成效明顯。

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”，對照檢查，加強整改，有效促進全系統黨風廉政建設和政風效能建設，確保全年沒有出現重大違紀違規案件,全系統機關效能建設所有參評單位民主評議名次均有較大提升。

1、強化學習教育，筑牢思想防線。思想是行動的指南。加強教育引導是轉變作風、提升效能、防治腐敗的一項基礎性工作。今年，我局緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞為民、務實、清廉主題，堅持學習教育不放松，不斷筑牢思想防線。年初召開全系統黨風廉政建設工作會議，傳達上級會議精神，邀請市局領導梁特奇同志專題講授黨風廉政建設教育課，使全系統同志正確認識反腐倡廉工作形勢，自覺統一思想，堅持順時以變，拒腐防變。局紀檢組長張曉艷作專題報告，對全系統黨風廉政建設工作進行總結部署。2月10日，春節后上班，吳興華局長就親自講授作風紀律教育課，解讀中央一號文件精神，要求在工作中嚴格執行中央政策，切實維護群眾權益。吳興華局長親自上黨課，學黨史，分析當前黨風廉政建設形勢，要求全體黨員干部要堅定理想信念，居安思危，增強憂患意識。班子成員根據學習計劃，輪流組織領學，集中學習法律法規和黨紀條規，重點學習黨的、xx屆三中、四中全會和中紀委全會精神，學習一系列重要講話，特別是關于“三嚴三實”要求，學習《廉政準則》和新《黨章》、中央八項規定和各級關于作風建設一系列文件以及黨的以來出臺的15項禁令等內容。組織干部職工集中觀看《失德之害》《懺悔實錄》等廉政警示專題片。在辦公樓展示廉政格言警句和作風效能建設要求的文字，營造氛圍，讓所有同志時刻得到提醒，自覺對照執行。對當年輪崗調整的23名同志，由局黨組組織進行了集體廉政談話。通過局短信平臺，在節假日等重要時間節點編發廉政短信600余條，對全系統進行提醒教育。堅持廉政教育逢會必講，有機會就講，及時傳達學習市縣紀檢監察部門和縣效能辦關于廉潔自律和作風效能方面的通報，并結合我局工作實際作出具體要求，讓全系統同志將有關規定牢記于心，從思想上引起重視，認清形勢，時刻警醒，嚴格要求自己。進一步增強了全系統人員廉潔自律意識和作風效能意識、依法行政意識。

2、狠抓制度建設，強化約束機制。在中紀委xx屆二次全會上講話指出，要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。我局高度重視加強制度建設，進一步完善和制定黨風廉政建設各項制度，強化權力運行監督制約，堅持用制度管人、用制度約束人。把廉政工作延伸到基層，加強基層分局、所財務審計。實行離任審計制度，完成對當年5名輪崗交流分局(所)長的離任審計，對審計中發現的問題及時要求限期整改到位，對一些共性問題，及時在局二級機構負責人會議上進行通報，加以警示提醒，防止類似問題繼續發生。對照上級新要求、新規定，修訂完善了公用車輛使用管理、公務接待、財務管理、職工考勤、固定資產管理、檔案管理、信息化建設等各項管理制度，成立內部審計、車輛維修、食堂管理等工作小組，強化內部監督管理。在局機關制作工作去向牌、桌示牌，設立來局辦事人員意見箱，方便群眾服務，增強工作人員遵守紀律的自覺性。建設機關食堂，既解決了干部職工的后顧之憂，保證了工作時間效果，又有效推進節約控制浪費，促進了作風建設相關規定的執行。加強“三公經費”使用管理,嚴格執行招待費限額管理和“三單合一”制度，落實招待費定期(半年)向縣紀委報告制度。加強對基層分局、所財務管理，并報請縣紀委核定招待費定額標準。

3、落實“三嚴三實”，踐行群眾路線。圍繞為民務實清廉主題，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。聚焦“四風”問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照中央和省、市、縣有關規定，對照“三嚴三實”要求，認真落實“三個環節”，組織兩次“回頭看”，廣泛征求意見，認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題，重點剖析“四風”突出問題及具體表現，深挖根源，提出整改落實、建章立制的思路和措施。認真組織召開黨組民主生活會，班子對照檢查不回避矛盾，敢于直面問題并做出回應，個人對照檢查能聯系工作和個人實際，查找問題比較透徹，批評和自我批評坦誠實在，有點辣味，接受批評很虛心，經過充分研究確定的整改方案比較明確，措施很有針對性。達到了統一思想、凝聚共識、改進作風、增強團結的目的，增強了班子的凝聚力和向心力。通過這項活動的開展，弘揚了黨的優良作風，解決了一些突出問題，全系統黨員、干部宗旨意識和群眾觀念進一步增強，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，達到了預期效果。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇十

今年以來，我們圍繞上級國土部門和市委、市政府的中心工作，對照年初制定的“四個優化、四個提升”的目標任務，按照“保護資源、保障發展、維護權益、服務社會”的總目標，創新思路，認真履職，扎實工作，各項工作基本達到了預期目標。現總結如下：

一、xx年工作回顧。

(一)進一步優化供地結構，保障昆山經濟發展。認真貫徹落實《國務院關于促進節約集約用地的通知》(國發〔〕3號)文件精神，堅持總量控制、穩步有序的供應原則，供地結構得到進一步的優化，從而有力地推動了產業結構升級;在總的供地面積中，利用現有建設用地，充分使用存量建設用地指標供地，有力地提高了建設用地的利用效率，保障了全市經濟、社會發展的用地需求，保證了好項目、大項目的落地。另外，經過我們努力，江蘇省國土資源廳批準了我市各鎮總體規劃二次修改的方案。通過規劃修改，有力的保障了全市經濟社會發展，使各鎮規劃布局進一步合理，同時變相增加了建設用地預留區面積。

(二)進一步嚴格土地用途管制，保護土地資源。為切實有效保護耕地，特別是基本農田，充分調動各鎮(區)領導的工作積極性，進一步增強對各鎮(區)保護節約資源的責任意識，我們建議市政府出臺了《關于加強xx年度全市國土資源管理考核工作的意見》，將轄區內耕地保有量和基本農田保護面積、土地利用總體規劃和年度計劃執行情況列入各鎮(區)主要領導工作業績考核的重要內容。對考核不合格的鎮(區)，對其用地情況進行全面檢查并實行問責。各鎮(區)與各村層層簽訂了責任狀，做好基本農田巡查工作，確保每月一次巡查，加強監管，確保全市基本農田數量不減少、質量不降低、用途不改變，堅決杜絕基本農田“五不準”現象的發生。這些政策和措施的出臺，為我們爭取了工作主動權。抓好土地復墾整理，三個國家級土地整理項目有了新的突破。主動和農業部門配合，抓好滅荒復種工作，今年上半年召開了復耕復種現場會，對全市的工作進行了督查指導，拋荒現象比往年有明顯好轉，田容田貌得到了進一步改善。為查清每一塊耕地和基本農田的面積、位置和保護等情況，明確耕地和基本農田“紅線”位置，守住18億畝耕地紅線，今年我局還開展了第二次土地調查農村部分調查。

(三)進一步細化規定方案，加大閑置土地處置力度。為保障我市的經濟發展，緩解供地壓力，提高建設用地的土地使用效益，今年我局加大了閑置土地處置力度。3月我們建議市政府出臺了《關于進一步加大閑置土地處置力度的意見》，隨后又制定了我局和財政局聯合下發的《昆山市閑置土地處置工作實施方案》，從而進一步明確了閑置土地處置的目標任務和處置方式，使閑置土地處置工作在各區鎮全面展開，形成了一定的氣氛，取得了一定的成效。這將進一步規范我市土地市場秩序，進一步提高市、鎮兩級政府對土地的調控能力。

(四)進一步優化市場運作模式，強化市場資源配置。隨著國土資源部《招標拍賣掛牌出讓國有建設用地使用權規定》(部39號令)的發布，今年我們對原經營性用地和非經營性用地公開出讓的兩套程序進行了梳理整合，重新制定了新的招標拍賣掛牌出讓國有建設用地使用權的流程。同時結合部、廳上級部門的文件精神，與分局、所共同對擬掛牌地塊逐宗地實地踏勘，詳細填寫《現場踏勘表》，建立前期調查檔案，嚴格對擬掛牌地塊的資格審查，為成交地塊出讓金的征收和及時開工創造相對的有利條件。

(五)進一步優化執法機制，加強土地執法監察。今年我局繼續開展創建“土地執法模范市”和“土地執法模范鎮”活動，進一步完善了縱向到底、橫向到邊的城鄉三級動態網絡，加大了動態巡查和執法監察工作力度，形成了“網上管、地上查”的案件早發現、早報告、早制止機制。土地監察工作得到了各鎮黨委政府的高度重視，力求從源頭上遏制違法用地案件。6月27日，蘇州市局在我市召開創建“土地執法模范市(區)、鎮”現場會，對我局工作進行了肯定。從蘇州市第一季度和半年度巡查情況來看，今年土地執法監察工作、土地信訪工作情況還不錯。

(六)進一步抓好廉政文化建設，樹好品牌形象。今年以來，我局重點開展了“昆山市國土系統廉政風險防控標準化工程”工作，制定了《昆山市國土資源局黨員干部廉政檔案管理暫行辦法》，建立了黨員干部廉政檔案信息庫，進一步規范了黨員干部重大事項報告制。我局與監察局合作開發的昆山市土地交易業務系統于5月20日正式啟用，該系統將國有土地從出讓到供地、在建情況跟蹤、驗收發證的各個環節設有監察點，監察局的實時監督辦理過程，提供紅牌黃牌預警，使整個土地交易過程更趨公開、公正化。建立了“國土文化長廊”，進一步營造國土廉政文化的氛圍，充分展示干部職工健康、多彩的文化生活，培養高尚的志趣。建立了《晨讀旁聽》制度，局考核小組人員參與各單位、科室的晨讀，收到了良好的效果。為了進一步提高辦事效率，方便群眾辦事，我局新設了行政服務科，創新了審批模式，推出了并聯審批，調整了業務操作流程。截至9月底，登記中心共發放單位獨立宗地約1648件，商住房個人分割發證28616本，商住房發放分割轉讓許可證28359份;我局駐行政審批中心窗口共受理各類辦件18041件，提前辦結17756件，提前辦結率99.45%，辦理抵押業務1132份，注銷抵押898份，商品房交易7895份，網上審批1284份。

二、工作中存在的問題。

今年，盡管我們做了很多工作，也有很多亮點，但我們在肯定成績的同時，更應該查找工作中存在的問題和薄弱環節，認真分析原因，研究部署下一步工作措施。

(一)土地執法監察形勢依然嚴峻。通過日常巡查情況來看，還存在一些突出問題，如擅自改變用途、擅自占地建廠等。另外，在發展過程中，也遺留了不少土地方面問題，時常引發上訪，如發證問題等。

(二)推進集約用地和盤活存量的任務十分緊迫。今年3月份，市政府下發了昆政發()24號《關于進一步加大閑置土地處置力度的意見》的通知，文件中明確了閑置土地的認定、處置方式和處置程序和時間要求。但是，目前各鎮區政府在閑置土地處置的工作上，持觀望態度，存在怕對當地的招商引資和經濟發展帶來一定的負面影響以及政府財力問題等的原因，故有些還未正式著手開展處置工作。另外，建設用地供求矛盾突出，無法滿足經濟社會發展的現實需求，同時，各區鎮上報的點供項目少，供求矛盾突出，基層調整規劃的要求迫切。

(三)農村土地制度改革還要不斷探索創新。xx屆三中全會會議通過了《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，其中健全和嚴格規范農村土地管理制度是農村土地制度改革的一項重要工作。盡管昆山作為集體土地流轉的試點，已經做了許多農村土地管理制度改革方面的創新，但是這次會議對于農村改革的方向更明確了，下一步我們在總結經驗的同時，要深刻領會xx屆三中全會精神，不斷去探索創新農村土地管理制度改革。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇十一

市社會治安綜合治理委員會：

在市委、市政府的正確領導下，在綜治委的具體指導下，我局認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞爭創全國縣域經濟百強、的總體目標，以維護社會治安秩序為重點，穩步推進各項工作開展，取得了較好的成績，現將20xx年綜治工作開展情況報告如下：

一、全面落實綜治工作責任制。

1、健全組織領導。為了把全系統的社會治安綜合治理工作切實抓出特色，抓出成效，局領導一班人非常重視，切實把綜治工作擺上重要議事日程。組建了綜治工作機構，調整了社會治安綜合治理工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，局屬各單位及機關各科室主要負責人為成員，并落實了專項工作經費。局屬各單位分別明確了一名專兼職工作人員具體負責綜治工作的日常管理，建立健全了橫向到邊，縱向到底的綜治工作隊伍網絡。

2、落實職責任務。為了層層落實責任，年初，我們與二級單位分別簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，堅持對社會治安綜合治理實行目標管理，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核，實行綜合治理一票否決制，并把此項工作作為干部實績考核和提拔任用的重要依據。各二級單位單位還將責任層層細化分解，簽訂了責任狀，層層落實了責任。同時，我們要求領導干部對自己所分管的單位負連帶責任，每個職工對其家屬、子女及來訪親友負連帶責任，做到了社會治安人人有責、人人有任務，形成了“主要領導負總責，分管領導具體負責，各單位(科室)各負其責”的良好局面。

3、加強學習宣傳。一方面為提高隊伍全面素質，我局有計劃有組織地開展經常性、針對性的安全法制教育，今年重點學習了《湖北省社會治安綜合治理條例》、《企事業單位內部治安保衛條例》等法律法規，進一步加強了對綜治工作的理解和認識，提高了干職工安全防范意識。另一方面為提高廣大市民法律意識，我局結合4月份開展的社會治安綜合治理宣傳月活動和“六五普法活動”，先后印制1000多份宣傳資料，進村入戶進行宣傳，全面提高廣大人民群眾法制意識和參與意識，不斷促進社會治安綜合治理各項措施落實，為建設和諧平安枝江營造良好氛圍。

二、抓好綜治創建工作。

1、創建安全文明系統。在綜治委的直接領導下，我們把創建安全文明系統作為綜治工作的首要任務，在全系統組織開展了全方位的安全文明小區創建活動，促進綜治工作深入開展。局屬各單位結合工作實際，制定了具體的創建計劃和創建方案，健全和完善了《機關小區安全保衛制度》等各項安全防范制度，各單位都分別安裝了警示牌，設置了報警專線電話，落實了專職保衛人員(主要由門衛直接負責)。在安全保衛方面，并實行了嚴格的雙休政務24小時值班制度，采取領導帶班與辦公室值班和門房值班相結合的方式，各司其職，各負其責。各單位對來客來訪實行嚴格的登記查訪制度，不允許外來人員在單位辦公區和生活區兜售雜貨、拾廢品、張貼廣告及散發小報等。局屬各單位的綜治工作進一步走向了科學化、合理化、正規化、制度化。

2、抓好平安創建。一是加強組織領導。成立平安宣傳工作領導小組和專班，局黨組書記、局長王江波同志任組長，紀檢組長曹一寬同志任副組長，辦公室、法規科同志為專班成員，負責平安創建工作的組織領導和具體實施督辦。二是抓好平安宣傳工作，為迎接省市測評，根據綜治委要求，制作2條宣傳橫幅;印制問卷和宣傳單人手一份，發到全系統干職工及家屬院住戶;向全系統干職工和家屬院住戶編發平安知識短信;制作一期平安宣傳欄，形成了良好的平安創建氛圍。三是抓好平安單位、平安科室創建工作，建立健全安全防范制度、加強人防物防技術措施，強化干職工安全意識教育，取得了明顯的成效，全年無一起安全事故發生。

3、抓好土地整治質量安全工作。土地整治質量事關重大，今年，我們始終把土地整治質量安全作為百年大計，全面提升工程質量和施工現場安全管理，確保工程招投標率、工程受監率、合格率、施工圖設計審查率達到100%。首先是層層建立安全生產責任制。國土整治局與施工企業法人代表層層簽訂了安全生產責任制，建立了橫向到邊、縱向到底的責任網絡，做到了責任明確、任務落實。其次是加大檢查執法力度，全面開展了安全生產隱患排查工作，建立了月排查制度。同時，嚴格了施工程序管理，實行了施工圖審查、招標投標、質量監督、安全監督、工程監理制度，土地整治質量、安全生產水平明顯提高。

三、抓好信訪維穩工作。

20xx年，我局把維護社會穩定納入系統內全年工作目標責任管理。以解決問題，促進穩定為工作目標，認真履行國土資源信訪維穩工作職責，切實提高信訪工作效率，及時化解矛盾糾紛，努力辦結各類國土資源信訪案件，為我市的穩定工作作出了貢獻。

截止目前，我局共受理來信來訪19件，其中省級、宜昌市局轉(交)8件;市政府及市信訪局等機構轉(交)辦9件。我局信訪部門直接受理2件。這些信訪件中，結案率為百分之百。其工作特點及成效如下：

(一)強化領導，共擔國土資源信訪維穩工作職責。隨著我市經濟的快速發展，土地信訪所占比重越來越大。一年來，市局主要領導和分管領導經常過問國土資源信訪工作，親自參加接信接訪和調處信訪案件，親自閱讀和簽批信訪案件達到了100%。并多次在國土資源各類工作會議上部署信訪維穩工作，還參與了市信訪局的接訪，形成了部門配合，及時辦理的信訪工作局面。同時，建立信訪聯絡員制度，針對信訪處理過程中的薄弱環節，有目的的開展信訪聯絡員培訓，以提高信訪工作人員的素質。在此基礎上，加強全方位信訪信息溝通，按時向上級信訪維穩部門報告信訪和維穩工作情況，并在三峽枝江網民情民生欄目等媒體上通報和反饋信訪信息，切實把握國土資源信訪維穩工作。

月國土局領導述職報告大全（12篇）篇十二

國土局起草國土資源法律法規草案，制定部門規章并監督實施，制定地質環境保護的政策、規章，制定國土資源調查評價技術規程，擬訂國土資源開發利用標準。下面是本站小編給大家帶來的國土局職工。

歡迎閱讀!

20xx年上半年，我們緊緊依靠縣委、縣政府和市局的堅強領導，通過全系統干部職工的齊心協力，社會各界各級各部門的理解、支持和幫助，圍繞服務經濟建設這一中心，肩負“保護資源、保障發展”兩項重責，切實履行“土地管理、礦產管理、地質環境治理”三大職能，堅持“人事制度、財務管理、項目建設、機關管理”四項改革，達到了“干部職工精神面貌明顯好轉，土地收益逐年提高，基層所建設穩步推進，用地秩序日益理順，部門形象顯著提升”五種效果。上半年，實現土地收益3000余萬元，土地糾紛調處率100%，土地信訪回復率100%，土地案件查處率100%，用地保障率90%以上。先后有個鄉鎮國土所被當地黨委政府授予優質服務部門和先進基層黨組織。名國土干部被授予優秀共產黨員、優秀黨務工作者。全系統有名干部分別被省、市、縣表彰。與此同時，我們還積極對外拓展，向內挖潛，在保證吃飯與建設的基礎上，投資425萬元購買了天臺山水榭紅安縣國土資源局山莊，設立了天臺山風景區辦事處。投資近百萬元新建了永佳河鎮國土所，投資80萬元改建擴建改造了7個基層國土所，為提升部門形象和基層所建設創造了條件。

上半年，我們始終堅持把落實耕地保護這一基本國策作為貫穿全局工作的主線，通過扎實有效的工作，為全縣經濟社會發展提供了強有力的資源支援。

(一)切實保護基本農田。一是認真落實耕地保護共同責任制。在年初的全縣國土資源管理工作會上，縣政府與各鄉鎮(場)簽訂了耕地保護目標。

責任書。

進一步明確了基本農田保護責任和獎懲措施建立健全了各項監管制度劃定了責任保護區域把保護責任落實到了田間、地塊和村組責任人。二是把基本農田置于土地執法監察動態巡查的重點區域制訂了“三天一巡查一周一復查半月一通報一個季度一總結”的基本農田保護巡查責任制。通過完善基本農田保護資料建立巡查臺帳鞏固基本農田保護設施等措施切實守住保護耕地這根“紅線”。

(二)積極開展土地整理。上半年，我局組織申報了永佳河鎮高產農田整理項目、城關鎮峰崗低丘崗地改造項目、華家河鎮石咀村低丘崗地改造項目。項目總規模3000余公頃，總投資過億元。已完成了項目選片、測繪和資料準備。永佳河8000畝高產農田整理項目已完成招投標等前期工作，7月份可實施。建設總規模434.1公頃，總投資1302.3萬元的省級投資上新集鎮等三鄉鎮低丘崗改造項目已完成，5000畝占補項目踏勘、選片工作已完成擬申請驗收。

(三)全力保障經濟發展。一是保障了經濟發展所的用地需求。為給全縣經濟發展提供有力的資源支撐，我們積極主動服務，努力拓展用地空間。上半年，我局完成了麻竹高速公路涉及我縣的5個鄉鎮預審報件工作和個批次畝的用地報批工作。及時有效地為縣委縣政府招商引資企業順利落戶紅安解決了用地問題。二是依托項目建設，促進農村經濟發展。通過低丘崗地開發、高產農田整理，增加了耕地面積，改善了生產條件，美化了生態環境，增加了農民收入。

今年以來，在國土資源局的指導下，按照責任書的要求，認真開展國土資源管理工作，取得了一定成績，現總結如下：

一、加強組織領導，高度重視國土資源管理工作。

為了把國土資源管理工作抓上手、抓到位，切實抓出成效，鄉黨委、政府十分重視國土資源管理工作，把國土資源管理納入了全年的主要工作之中，并決定每季度至少召開一次國土資源管理形勢分析會，認真總結經驗，尋找差距，尋找工作中的薄弱環節，主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強宣傳力度，強化工作措施，積極營造良好的國土資源管理氛圍。

二、全面開展耕地保護宣傳，有效保護耕地。

為了加快災后重建進度，妥善安置災民的住房問題，經政策允許，可在耕地中建房，但為了有效地保護耕地，不浪費耕地。在全鄉范圍內，對保護耕地，有效地利用耕地，進行了一次廣泛宣傳，利用廣播、宣傳標語、召開群眾會議等形式進行了土地政策、縣情、鄉情的宣傳，讓全鄉群眾對我鄉的國土資源形勢有一個正確的認識，從而教育他們自發的珍惜耕地、愛惜耕地、保護耕地。利用“6·25”土地日，在全鄉干部職工、村社干部中開展了“我為子孫留點什么”的大討論，大家針對我鄉災后重建，耕地大量減少的現象進行了深刻分析，普遍認為，我鄉的耕地在大面積減少，我們應該正視這個現實，應該倍加的去珍惜和愛惜現存的耕地，決不能再浪費和占用耕地了，多留點土地便是子孫用不完的財富。立項爭取，在上丹村進行土地整理和泥石流防治工程，提高了土地的利用率和產出能，增加了農民的收入，保護了人民群眾的生命財產安全。

三、積極排查和化解矛盾，達到了“六無”標準。

針對轄區內涉及到的國土資源管理方面的問題，能夠進行認真的解答和調處，遇到問題不推不抵，積極化解了各類糾紛和矛盾。全鄉共接受和調處了各類土地糾紛11起，無1例積壓。對上丹村土地整理工程積極配合協調，既維護了群眾的利益，又保障了工程的順利施工，受到了業主和當地群眾的好評。全鄉無土地資源群體性事件;無因土地、礦產資源矛盾處理不及時或處理不合法的越級上訪事件;無土地礦產資源治安案件;無土地、礦產資源重大責任事故;無土地、礦產資源刑事案件;無干部職工參加非法用地非法和采礦活動。

四、積極配合相關部門的工作，開展了卓有成效的整頓為了有效地杜絕亂采濫挖的發生，鄉政府積極配合相關部門開展治理整頓，對境內出現的亂采濫挖行為、破壞地質環境的行為堅決予以打擊，堅持予以取締。目前，全鄉除部分村社在進行石材開采外，無其他非法開采行為，無破壞地質環境的行為，無非法占地現象。全鄉的國土資源管理工作正朝著依法、健康、有序的方向發展。

多年以來，在局領導的正確部署、所領導的關心支持和同志們的大力幫助下，我緊緊圍繞縣局的中心工作，結合自身的業務工作，加強學習，努力工作，較好的完成了各項工作任務?，F簡要總結匯報如下：

一、認真學習政治理論和業務知識，不斷提高政治素質和業務能力。

我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀等重要思想，學習黨的xx大精神、xx大會精神和縣委擴大會議精神，不斷用政治理論知識武裝自己的頭腦。在業務方面先后學習《土地管理法》等相關法律法規。針對所從事的工作，系統學習了地籍管理、建設用地管理、土地利用規劃、耕地保護等方面的規程規范、政策規定和基本知識。通過不斷學習，逐步提高了政治理論水平和業務水平，增強了工作責任感和事業心，增強了依法行政、服務于民、處理復雜問題的能力，切實轉變了觀念，改進了作風，提高了工作效率。

二、遵紀守法、恪守奉公、積極履行職責。

我始終貫徹執行黨的各項方針、政策和路線，堅決聽從組織安排，在思想上和行動上與黨支部保持高度一致，堅決遵守組織紀律，保守工作秘密，遵守單位各項。

規章制度。

時時刻刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己按時上下班、不遲到、不曠工愛護公物、節約用電用水不鋪張浪費團結同事、愛護單位舍小家、顧大家個人利益服從集體利益時時處處以大局為重堅決執行國土資源系統工作人員“五條禁令”嚴格按“十條便民措施”勤奮工作誠實守信嚴格執法秉公辦事排除一切私心雜念較好地履行了自己的職責全心全意做好本職工作。

三、積極主動，努力完成各項工作任務。

我自從進國土系統工作以來，很多次參加了市縣兩級的業務培訓，都取得了較好的成績，并在實際工作中認真加以貫徹、運用。近20xx年來我運用學來的知識，工作起來得心應手。工作上在單位按照所內分工，我在和兩個所都從事的是農房建設、土地資源調查、基本農田的調查和文檔等工作。在工作上我兢兢業業，刻苦勤奮，都取得了較好的成績。

(一)20xx年全面完成土地調查工作。

為搞好20xx土地調查工作，縣國土局抽調各所的業務骨干搞土地調查工作，我也很幸運地加入了這一系列工作。土地調查，積極落實和開展各項工作。我與同事們一起順利完成了兵地之間土地權屬界線(工作線)的銜接和接邊，基本農田的補劃，上圖工作。完成了上級安排的任務以及我局對土地調查面積核，土地權屬的調查工作。

(二)認真執法監察，嚴查土地和礦產違法違規案件。參與了多起對違法占地建房的拆除工作。在工作中，我嚴格依法執法，科學執法，工作細致，扎扎實實地干好、抓好每一項既定目標和任務。同時按照政策逐條細化，在依法執法情況下盡可能使群眾利益最大化，對在實際執法工作中暴露出來的問題和矛盾，理順思路，耐心向群眾進行解答，以取得群眾的支持和理解，并逐一對群眾存在的問題進行解決，確保我各項執法監察工作落實到位，群眾滿意在心。

(三)認真做文書檔案工作。

文檔工作是一項細心耐心工作，我在日常工作中認真不怕苦、不怕累，勤勤懇懇，充分發揮個人特色，精心歸類、粗細裝訂檔案，精心呵護檔案保存環境，做到文件不丟失，不損壞。嚴格把關，對照標準逐一整理，對一些不符合要求的檔案材料，如有的文件破損不堪，有的字跡不清無法辨認等，我想方設法進行補救。對已經歸檔的資料，我就按照規定尺寸進行粘補和裁剪。我按照要求在分類、編號、有序排列、資料完整性、檔案美觀性、耐用性等方面做了細致而有效的工作。這些工作繁瑣龐雜，需要投入極大的耐心和注意力，花費時間極長，為此我加班加點不苦累，嚴格按標準仔細整理所有檔案，每年檢查都得到了好評。

此外，我還認真完成好了組織交辦以及其他日常事務。

總體說來，在多年以來的國土工作中，我嚴格要求自己，發揚艱苦樸素的優良作風，發揮不怕苦不怕累的優良品格，始終站在工作第一線，踏踏實實完成每一項工作，認認真真做好每一件事情，實實在在學好每一項知識、技能，使我在國土工作中掌握了應有的知識和專業技能，在自己的崗位上做出了應有的貢獻。今后，我還將立足崗位，進一步加強學習，進一步努力工作，爭取為國土資源管理工作做出更大的貢獻。