競聘不僅僅是一次選拔，更是一次成長和提升的機會，通過它我們可以發現自己的不足，并不斷改進和進步。以下是小編為大家搜集的一些成功競聘的經驗，希望對大家有所幫助。

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇一

尊敬的各位領導你們好！

今天我懷著十分激動、萬分感動的心情來參加這次競選！

我叫劉xx，現是非食部洗化組的儲備柜組長，我要競聘的崗位是針織組的柜組長職位，再次感謝領導和同事們的信任與支持使我站在了這里，之所以競崗一是對我本人能力的又一次挑戰，也是我對針織行業的業務知識，技能等能更深入了解有所提高的最好機會！

去年的6月9日我加入到咱們家家樂超市的大家庭分到洗化組本站，這幾個月里我對非食部的姐妹們都熟悉了相處的非常愉快，也逐步和整個集體融合，我們每個來這里的人都在默默的成長著、變化著，到這里的每一天都在收獲著不同的東西，我珍惜、熱愛著現在的工作，在領導們的啟發傳授下也增強了很多專業知識，閑暇時常上網看看別人發表的日志、說說等受益匪淺，同時也積極不斷的寫點東西來發表下自己的想法和心聲，一定得要與時俱進跟上時代的步伐不能落在生活的后面。我在洗化組工作了這么長時間，對各項工作各商品都很了解，工作起來輕車熟路得心應手，與我們柜組長配合的也非常默契，如要離開我還真是萬般不舍，也由于對針織組的商品，屬性等都不太了解，現有些底氣不足心里壓力也很大，不過沒關系，所謂沒有壓力就沒有動力，我會潛下心來從頭做起，衛生、各商品的陳列、庫存合理存量、季節性商品的調整，還有上貨驗貨更要細心，再加上有領導和同事們的幫助和指導，相信我新工作一定會有改觀的。假如組織上相信我選我做針織組的柜組長，我將端正好正確的工作態度，嚴格的要求自己做好本職工作，在工作中遇到問題虛心向領導同事們請教，更要不斷的學習來加強業務方面的知識，還要有目的、有計劃地有效開展市場調研工作了解行業動態，要跟上市場不斷的變化，積極配合組織上各項促銷活動，并經常提交新品引進與淘汰品的建議，隨時關注商品銷售動態，發現問題及時解決問題，努力妨止損壞和失竊來提高銷售量，更要做到少說多做，用具體行動和效果來驗證能力，做到干一愛一行才能更好的完成自己的工作！

再有就是團隊：有個健康向上的團隊很重要，每個組員的經歷、性格都不同，要想使組員們的心往一處想，勁往一處使，首先得自我做起，用平和的心態時常關心她們，包容她們的缺點、挖掘運用她們的優點，帶頭做好每件事，用自身的行動潛移默化來感染、激勵她們。如果每個人能做到放下個人利益以團隊利益為主，這樣我們的團隊才會更加緊密團結、牢固！如果這次競選失敗了我會坦然接受，這說明我還不成熟、業務方面水平還沒達到，有待我日后會更加努力學習、不斷探索求新來提高自己。我堅信無論今后面對何種工作、面對何種困難，只要有事業心、責任心，堂堂正正做人，踏踏實實做事，愛崗敬業一定會走向成功！

最后讓我們大家一起努力運用好、把握好二五零定律、二八法則相信我們家家樂超市一定會走向輝煌！

謝謝大家！

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇二

尊敬的各位領導，各位評委:。

大家好！感謝商場為我提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我叫xx，今年20歲。于20xx年9月進進新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔任銷售員一職，20xx年10月進進新華百貨現代城店，在5樓新百倫專柜擔任店長一職。

同時，20xx年2月，擔任新百倫愛跑俱樂部負責人以及指導教練。在擔任品牌店長和俱樂部負責人近一年的工作中，使我在組織，治理以及活動策劃三個方面積累了豐富的經驗。之所以競聘這個崗位，是基于我對這個崗位的了解和對自身熟悉的情況下做出的選擇。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能往努力，只有通過努力才能成功。

此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職。下面我將我競聘的條件，上風以及態度向大家做以匯報：

第一，實力和信心給予了我競聘的勇氣。“愛拼才會贏”，從我對柜組長這一職位的認知來看，柜組長在治理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合，協調，溝通為一身的工作關鍵。不僅進步了理的質量，也同樣也加強了工作的執行效率。我的上風就如同軸承和潤滑油的作用。有著豐富的專業知識、業務技能，及基層治理工作的經驗。

第二，務實的工作作風，創新的治理方法，增強了我競聘的底蘊。我堅持以干一行，愛一行為的原則。能冷靜處理突發事件,了解百貨業態的工作流程和營運模式。碰到題目能高效率解決，我以為“題目”同樣是機遇。在日常工作中，能分清處理事物的輕重緩急，往遵循時間原則。我始終堅定不移的以為，良好的`工作作風和出色的業務能力同等重要。

第三，“不要問企業給予了我什么，而要先問我為企業付出了什么”。古語道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則，先做人，后做事。在其它門店工作的經歷，使我深深懂得“治理的本質不在于知而在于行”。因此假如我能競聘成功，將會從以下三個方面展開工作：

1、律人先律己，做好表率作用。

作為柜組長首先是各位員工勞動紀律和優質服務的標桿。要充分的認知到“言傳身教”的兩面性，必須夸大溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部分之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。做到干一行，愛一行，專一行。

2、以人為本，加強與員工的溝通。

新員工的自律能力弱，在勞動紀律的遵守和服務行為規范的執行上比較差，這是目前賣場存在的一個題目;另外銷售方面，業務知識不全面，銷售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個方面的題目，我將通過各種途徑，加強與專柜組長、品牌店長的溝通，不斷向他們灌輸相關方面的知識及技巧，同時組織一些區域培訓，做好治理工作的檢查、跟進、整改，使得樓層治理工作不斷向前進。

3、協助部分做好團隊建設。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。首先通過開展多樣化的團隊活動，增強員工競爭意識，讓各片區相互形成競爭和監視關系。

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇三

尊敬的各位領導同事們大家好！

我叫xx，來自非食部洗化區的理貨員，我要競聘的崗位是洗化組的柜組長職位，感謝領導和同事們的信任與支持給我競崗的機會，同時也是一次鍛煉、學習，提高素質的機會，我文化不高，四十多歲了沒做過什么大事，不過小事也經歷過不少，最值得驕傲的事是把女兒培養上了大學，前幾年在長春姐姐公司幫忙做圖書數據加工，2011年回到xx超市食品部做名理貨員，今年6月份加入到咱們家家樂超市，這是我新工作的一次轉變，崗前培訓，企業文化學習，時短意重，收獲頗多，感觸頗深，我們家家樂超市能做到今天這樣的成就是各位領導和我們大家堅持不懈努力的結果，未來能否有更長遠的發展則取決于我們每個人，那就從我做起，從每件小事做起，將自己打造成一名合格的優秀的員工！

每個超市都是大眾生活的消費場所，顧客就是上帝，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量，想顧客之所想，應顧客之所急，能滿足顧客的需求各位領導責任重大，其次就是各組的柜組長，要創新注入新活力，根據不同層次的消費者要及時提供不同的商品，我在洗化區工作了幾個月慢慢熟悉了很多商品的功能及屬性也了解各商品基本的陳列原則，做為柜組長最重要的是要掌握自己管轄區內所有商品的進出及庫存，時刻關注哪些商品是暢銷品，哪些是平銷品，哪些是滯銷品，暢銷品缺貨要及時補充，滯銷品也一定要及時跟上級領導和供應商溝通來處理避免長時期的存放，更要不斷的引進新產品來吸引顧客，還要盡力降低商場的一些額外損耗，破損，丟失等商品來提高營業額，假如組織上信任我，選我做柜組長我將做到以下幾點：

1、學習上求實，要把學習當作提高工作能力的有效途徑，向領導們學，向同事們學，必要時向前來購物的顧客學。

2、作風上求實，堂堂正正做人，踏踏實實做事，愛崗敬業，吃苦奉獻，不茍小節。

3、自律上求嚴，嚴于律已，誠實待人，工作上積極主動，困難面前不退縮，無論大小事都以認真負責的態度保質保量的去完成。

4、工作上求新，隨著科技不斷的發展，人們越來越重視商品的質量，生活水平也同步提高，對所需各物品就要求高，所以必須具有別人超前的想法和做法。

5、團隊協作精神，做什么事一個人的力量是不夠的，只有大家一起來共同商量出謀劃策才能有更好的解決方針才會贏發展。

以上說得在好不如做得好，我在洗化組工作經驗雖然不多不足，但是以后我會加倍努力工作盡到其職，鼓足干勁，力爭上游，請領導和同事們共同來監督，在我們超市里其實人才眾多，有的只是不愿意來展示，我沒有什么優點，可是有句話說“是金子總會發光的”那么假如我是塊石頭在經過長時間的風吹雨打后也會發亮。這次競選成功與失敗不重要，我是本著“眾在參與”的想法來挑戰下自己，我更沒有太高的奢望，只想做一個合格的理貨員，做領導的好助手，做同事們的好同事，真誠的為許總服務，為廣大的消費者服務，每天快樂的工作著，開心的生活著就這么簡單，如果這份工作我能堅持的做下去到很久，這就是我在家家樂超市的最大成功！演講完畢，謝謝各位！

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇四

尊敬的領導：

大家好！

踏著春姑娘，大家商場又邁入了滿懷希望的一年，做為重百超市店的老員工，因為我一步一步地發展起來了。我的名字叫，今年已經25歲，如今出任重百超市店店員一職，我競聘的崗位是店運營兼后勤管理負責人助手。

當我們志得意滿的擺脫學校大門，步入社會參與工作中的第一步就與重百超市店結上了深厚感情。20xx年的金秋時節十月、伴著重百商場的開業嗩吶鑼鼓和四射的喜慶，我穿上了商場的紅背心，變成重百超市店的一名店員，望著的身上的紅背心，我既激動有焦慮不安，但大量的是引以為豪和自豪，另外也倍感自身肩膀義務的重特大，盡管我是一名一般的店員，但我的一舉一動、一言一行，就算是一個目光，都授予了新的含義，它意味著了公司的品牌形象，是大家重百超市對外開放服務項目的對話框，當我們踏入收款臺，便暗下定決心：一定要認真工作，做一名達標的出色的店員，不負企業的培養和領導干部的信賴，絕不后悔每一天！

在結賬收銀職位上，我經手人的現錢縱然干萬，但沒有錯過了一分錢；晚班要下班啦，只需有一個消費者沒有離開，我的收款機就不容易關，工作早數分鐘，下班了遲數分鐘，便讓領導干部多放一些心，當店員沒有多長時間，我也被評選為重百超市的“優秀團隊”，從主管手里接到了燙金字的“獲獎證書”，這充分說明了我工作中的每一天，我不留遺憾，沒有后悔莫及。

我畢業于成都市水電站院校經濟發展信息化管理技術專業，xx年25歲，我與重百共發展，我自打20xx年10月28日進到重百商場商場部至今，根據在工作上持續的學習培訓，使我對連鎖經營方式擁有深層次的掌握，在政治思想和業務流程專業技能水準。上擁有大幅的提升。

競選店運營兼后勤管理負責人助手這一崗位，我覺得自身有下列好多個層面的資源優勢。

一是具備內心強大的人品、優良的涵養及其健全的工作態度。自始至終保證光明磊落，公平正直，通情達理，真誠待人，不耍心眼。原本以為一個人的高尚品德和涵養并不是平白無故難能可貴的，只是歷經不斷學習，修行塑造而成的，因此，平常我只想要有時間在沒有危害工作中的前提條件下，勤奮進一步學習，勤奮使自身變成一個有高尚品德有涵養的人。能任勞任怨，盡職盡責。他人不肯做的事我做，規定他人保證的事，自身最先保證。從來不攬功諉過，以權謀私，和人爭名利。領導干部布局的工作中一直竭盡全力，從來不無端推卸責任。

二是具備較全方位的'機構、相互配合的素養和工作能力。顧大局，胸懷大局，解決難題比較全面，工作中盡職盡責。具備團結一致朋友，妥善處理與領導干部和別的朋友的關聯的素質；做工作中，辦事兒，可以保證條理清晰，行止張弛有度，條理明晰，恰如其分。

三是認真工作，秉持辦事就竭盡所能將它搞好的標準。碰到難題從來不膽怯，勤奮尋找解決方案，在解決困難的全過程使得自身的專業能力得到提高。有較高的業務流程專業目。

八是提升產品進、銷、存的管理方法，把握規律性，提升產品存貨周轉率，不庫存積壓產品，持續貨，負庫存量、零庫存，零市場銷售開展剖析，并立即處理，使店面產品管理趨向專業化、合理性，盡量控制成本，節約開支，以降低支出。

尊重的公司領導，誠懇待人，作風正派就是我為人正直心態！努力實干，開拓進取是我工作心態！假如企業委以我運營兼后勤管理負責人助手的重擔，我將不負大伙兒的期待，充分運用我的聰明智慧，以高昂的工作熱情和高寬比的工作主動性，繼續努力地工作中，幫助負責人使店面運營的日常事務在各層面都是有新的有起色，新的提升，升高到一個新的階梯。

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇五

尊敬的各位領導，同事們：

自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、無私奉獻，8年時間里，使我養成了吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好工作所必須的基礎。

5年營收班長的工作經歷使我逐步成熟。在工作中牢固樹立了大局意識，工作靈活果斷，無論是和客戶、市公司檢查人員，還是和其他部門間，總能把關系協調的較好，確保了營業廳的業務發展和服務水平始終處于健康、高質量的狀態。工作中，有良好的時效觀念，對公司交辦的任務，力求用最短的時間、最高的質量，達到最佳的效果。

自參加工作那天起，我就給自己定下目標：無論做什么，干，就要干好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功!

營收班長是管理者，更是執行者，上傳下達，不僅要貫徹執行公司計劃、方案，又要發揚團隊精神，充分調動全體營業員積極性，確保工作的有力實施。堅持“上為領導分憂、下為營業員服務”的原則，把為領導分憂和服務于營業員作為工作的出發點和落腳點。

5年來班長的工作經驗告訴我該如何更好的處理與客戶的關系，如何和客戶進行溝通，在處理和溝通的過程中讓我學到了更豐富的社會經驗，同時我也讓客戶更堅定的信任：“中國移動”才是最值得信賴的網絡運營商。

做為營業廳營收班長，光有良好的品行和客戶緣是遠遠不夠的`。營業廳要運營、要發展，得有一套完善的管理和發展業務的方案，我會根據每月公司下達業務的數量及目標，做好自己的工作筆記，把考核內容及完成目標記錄在案，給每位營業員定任務，讓她們知道自己工作的重點。在業務宣傳方面，讓每個營業員樹立主人翁意識，只要能接觸的社交范圍，主動巧妙的推廣我們目前最新的優惠政策。

做為營業廳班長，應有善于發現的眼睛，及時發現營業員的發光點，培養其善長處，以一個公正、公平的形象樹立在營業員心目中，成為她們的朋友，以心換心，知道我們上班是好同事，下班是好姐妹，在一個高質量、高素質的氛圍之下，我們工作的很融洽，服務的很用心，業務發展更會突飛猛進，服務質量就隨之更上一層樓了。

當然再好的服務也會遇到客戶的投訴。首先讓用戶說，在陳述中，找準其投訴的目的及核心，構思客戶可以接受的解釋及解決方案，同時不急不躁，微笑地去和用戶交流，在其提出無法辦的事情或無理的要求時會巧妙的避開話題，轉向主題，果斷處理問題。其實把用戶的投訴解決好了，自己的信心也會大大增強了。

如果競聘成功，我將繼續做好以下幾方面工作：

1、圍繞公司業務發展、服務質量這條主線，全力作好各項工作的落實，認真發揮好參謀助手、督辦檢查、綜合協調的作用。維護領導的權威，保證公司決策貫徹到位，做到事事有著落、件件有回音。

2、繼續強化消防檢測員工作作風，提高工作效率。一是加大營業員的培訓力度，提高業務素質。二是嚴格執行各項制度，規范業務流程。三是明確職責，合理分工，抓好每一個環節，作好二次考核。四是工作有計劃、有步驟、做到忙而不亂。五是強化主動服務意識，營業廳的工作要無條件地適應客戶需要。

3、繼續堅持學習，不斷充實和完善自己，尤其加強業務學習，勇于創新，積極探索營業廳經營、管理、服務創新發展的新思路、新辦法。

努力工作，獻身移動也就成了我最真實的、發自內心的愿望和人生理想，而這也正是我參加這次競聘的源動力。我沿著我的夢走上了今天的講臺，同時更希望夢能實現。“營業廳營收班長”不是代名詞，也不是稱呼，而是腳踏實地的一步一個腳印的為公司服務的實踐者!希望今天在座的各位領導就是我的見證人，請相信并投取你真誠的一票吧!

謝謝。

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇六

各位領導、各位同事：

大家好！我叫——，今年34歲，大專學歷。——年4月參加工作，先后在公司辦公室從事檔案管理、統計員、文員工作；——年4月至——年4月在公司財務部任出納員，之后在人事部工作至今。

今天我能站到這里進行競職演講我感到非常高興，有兩個方面的原因，第一，我獲得了第二次生命，兩個月以前我因膽囊結石引發急性重癥胰腺炎、彌漫性腹膜炎、胸膜炎，生命極度垂危，經過近兩個月的治療和手術，我終于挺了過來，我為我重獲新生感到高興；第二，從之前公司經理層領導班子的選舉到此次中層骨干的選拔，充分展示了公司高層領導在用人機制上的睿智，重視民意、體察民情，體現了在人才選拔過程當中的公開、公平、公正的原則，俗話說得好“得民心者得天下”，我相信通過這種民主方式選出的管理層將會為公司的進一步發展帶來新的希望和動力。我更是為此而感到非常高興。

今天我競聘的職位是旅游開發公司籌備組組長一職。

目前公司旅游開發帶來的經濟收入僅靠招待房費和會議室租用費兩項來源，收入甚微，如何增加公司旅游產業開發帶來的經濟效益和擴大社會效應，如何宣傳推廣策劃將夷望溪流域原生態的旅游資源全方位推向全市乃至全省，將夷望溪流域原生態旅游產業融入桃花源風景區沅水風光帶乃至整個大湘西旅游經濟協作區，這就是目前公司旅游開發所所面臨的機遇和挑戰。公司旅游開發要爭取更大的發展空間成立旅游開發公司已是勢在必行。當然這是一項偉大而復雜的系統工程，對于旅游開發公司開發籌備組的每一個成員來講任重而道遠。

認真細致、嚴謹、不懼困難是我對工作的要求；待人真誠、守信用是我做人的原則；“待人至真至誠、服務盡善盡美”是我對旅游服務行業理念的追求。正是因為我的第二次生命來之不易，無論此次競聘的結果成功與否，我會珍惜現在擁有的一切，勤奮務實地做好本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。

如果大家相信我、支持我就請投我一票；如果覺得我在某些方面有所欠缺不能勝任這一項工作，請您把手中神圣的一票投給別人，謝謝！

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇七

老師們、同學們：

大家好！今天，我決定競選我班的班干部職位“組長”。

只要我當上了這個組長，我一定把本組的18個同學治理得井井有條。還有，我一定執“法”如山，拒絕人情“票”，決不給那些想圖便宜的人一點兒機會。

我現在也來介紹一下我的優勢：我曾經當過組長，我有一些關于這個方面的經驗；我的數學與語文都比較好；另外，我還有著較強的組織能力，我還有著很多優點，也就不再多說了。相信在大家的支持下，我一定能夠當選這個職位。

同學們，我知道我還有些缺點，但我也會改正。相信我吧，我一定能當選這個組長！

謝謝大家！

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇八

各位領導、評委以及同事們，大家好。

首先非常感謝科室領導給我這次競聘某某某組長的機會。下面我對我今天競聘組長的報告做一下匯報，希望領導給予評審和建議。

我先做一下自我介紹：我叫某某某，今年某某某歲，大專學歷，某某某年某某某月某某某日入職某某某至今已有某某某個月了。

經過某某某天的培訓于某某某年某某某月某某某日我被分配到某某某，我的主要任務是保證某某某工序的某某某設備安全正常的運行，并為后工序提供合格的膜品質。

某某某年某某某月某某某日—某某某年某某某月某某某日，按照上級要求及時完成整個某某某分廠70%的設備內efu的測漏任務。某某某年某某某月，做好本職工作的同時，和其他同事測量過某某某分廠某某某部分區域的壓差和風速,為改善該區particle超標提供有效的數據參考。

在以上的工作當中得到相關領導的肯定和表揚，并且通過個人的努力獲得了某某某制造科特殊貢獻獎、優秀員工以及合理化建議獎三項殊榮。

組長管理的`好壞直接影響到生產任務的完成情況。

作為一個組長，對于上級下達的任務和命令一定要做到認真聆聽并且絕對服從，把任務和命令及時的分派傳達下去，讓每一個員工都了解生產計劃，也好應對生產任務，做好應對工作。與前后工序和相關技術部門對于流品的類型和參數要做好溝通，最終把完成的任務情況，及時的向上級如實的匯報，好讓領導對于產線有具體的了解，以便安排下一步的工作計劃。

我認為組長要具備四種能力：

1、安全管理能力，所謂安全生產就是人員生命安全，和環境。

安全，建立產線巡檢制度，定制一張安全巡檢表，每日作業人員巡檢完畢后，在巡檢表上簽上巡檢人的名字，以體現巡檢的結果，并且堅持現在一月一次的安全教育，通過筆試和現場指導的方式對員工進行教育。

決。我在piprinter工位工作某某某個月了，對于處理類似的突發情況非常的熟悉，所以我覺得我具備一定的品質管理能力。

3、生產管理能力。對于每天的生產計劃和指示要以開會的形。

式通知給每一個員工，讓他們對于當天的任務有比較全面的了解好應對生產，及時的把藥液量產和測測試的進行區分避免藥液使用的準確性，在切線的時候，一定要工程師確認好流品類型及參數，準確無誤后進行流品。而我每天的工作就是做好這些所以也熟悉無聊和設備的管理，所以在生產管理能力上我也有一定的基礎。

4、人事管理能力。每天保證員工的出勤率，讓員工加強自身。

的學習能力，多學技術，在生活和工作中和員工做到和諧相處，遇到的困難要及時的幫助他們解決。

1、起到紐帶的作用，與上下級、前后工序、相關技術部門及時的走好溝通，有效快速的將任務完成。

2、管理好資財，物料作為產線的核心，一定要做到不囤料，不斷料，保證物料不過期，以便應對產線任務的供給需要。

3、提高專業技能學習，以老員工帶新員工和工程師的培訓倆種方式，加強作業人員的技能，使每個人都能成為一專多能的技術人員，同時也正好落實公司的雙崗認證制度，使每個員工分配到當前工序的任何崗位都能輕松的勝任其職。

4、提高自己和員工的素養，遵守3正6，避免違規行為的發生。

5、讓員工積極地參加各種評優活動，在工作當中發現不合理的事項提出memo改善提案，創建一個人人學技術，個個爭先進的長效機制。

6、以上5點我旨在打造一支精英團隊，所以一定要做到，不放松教育；不放松管理；不放松民主；不放松關心。

我的匯報完畢，希望各位領導給與評審和建議。謝謝。

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇九

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xxx，1992年來xx醫院參加工作，現擔任xxx，負責藥品采購、入庫工作。20xx年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

我競聘的理由是：

一、是具有熟悉的業務工作技能。自1996年工作以來，先后在放射各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。由于工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。

二、是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。

三、是具有良好的團隊合作精神。20xx年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥事管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥事管理整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下，從以下四個方面開展工作：

一、是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二、是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意信息，定期分析和統計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。

四、是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥事管理的工作由簡單到復雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

以上是我對搞好藥事管理工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心。

我的演講結束了，謝謝大家！

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇十

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

感謝商場為我供應了這次公允競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我叫蔣亞鋒，今年20歲。于20xx年9月進入新華百貨東方紅店在四樓新百倫專柜擔當銷售員一職，20xx年10月進入新華百貨現代城店，在5樓新百倫專柜擔當店長一職。同時，20xx年2月，擔當新百倫愛跑俱樂部負責人以及指導教練。在擔當品牌店長和俱樂部負責人近一年的工作中，使我在組織，管理以及活動策劃三個方面積累了豐富的閱歷。之所以競聘這個崗位，是基于我對這個崗位的了解和對自身相識的狀況下做出的選擇。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能勝利。

此次我競聘的崗位是商品五部柜組長一職。下面我將我競聘的條件，優勢以及看法向大家做以匯報：

第一，實力和信念賜予了我競聘的志氣。“愛拼才會贏”，從我對柜組長這一職位的認知來看，柜組長在管理工作鏈中正如那機器中的軸承，集整合，協調，溝通為一身的工作樞紐。不僅提高了理的質量，也同樣也加強了工作的執行效率。我的優勢就猶如軸承和潤滑油的作用。有著豐富的`專業學問、業務技能，及基層管理工作的閱歷。

其次，務實的工作作風，創新的管理方法，增加了我競聘的底蘊。我堅持以干一行，愛一行為的原則。能冷靜處理突發事務，了解百貨業態的工作流程和營運模式。遇到問題能高效率解決，我認為“問題”同樣是機遇。在日常工作中，能分清處理事物的輕重緩急，去遵循時間原則。我始終堅決不移的認為，良好的工作作風和精彩的業務實力同等重要。第三，“不要問企業賜予了我什么，而要先問我為企業付出了什么”。古語道“欲人施于己者，必先施于人”，有舍才有得。這一理念成為我為人做事的準則，先做人，后做事。

在其它門店工作的經驗，使我深深懂得“管理的本質不在于知而在于行”。

因此假如我能競聘勝利，將會從以下三個方面綻開工作：

1、律人先律己，做好表率作用。

作為柜組長首先是各位員工勞動紀律和優質服務的標桿。要充分的認知到“上行下效”的兩面性，必需強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都詳細化、明確化，工作做到日清日結。做到干一行，愛一行，專一行。

2、以人為本，加強與員工的溝通。

新員工的自律實力弱，在勞動紀律的遵守和服務行為規范的執行上比較差，這是目前賣場存在的一個問題；另外銷售方面，業務學問不全面，銷售技巧生疏也顯得尤為突出。針對以上兩個方面的問題，我將通過各種途徑，加強與專柜組長、品牌店長的溝通，不斷向他們灌輸相關方面的學問及技巧，同時組織一些區域培訓，做好管理工作的檢查、跟進、整改，使得樓層管理工作不斷向前進。

3、幫助部門做好團隊建設。

沒有完備的個人，只有完備的團隊。首先通過開展多樣化的團隊活動，增加員工競爭意識，讓各片區相互形成競爭和監督關系。從而提高管理的質量，以及團隊的執行力。激勵員工去擅長發覺問題解決問題，有問題我們的團隊才有進步的空間。以優質的服務，專業的業務學問，去抓住每一個顧客，做好每一筆銷售。

以上是我的一些設想，代表了我會在新的崗位上做出自己貢獻的熱忱愿望，我期望公司領導給我一個能施展才華的平臺，我會帶著一顆忠于公司、熱愛本職工作劇烈的事業心去發揮我的激情與實力。假如此次沒有競聘勝利，我也會一如繼往，驕不勝，敗不餒，接著努力，完善自我。最終用一句話與大家共勉，結束我今日的報告。“不以一時之得意，自夸其能。不以一時之失意，自墜其志！”

不為別的，只為鮮花恒久在前方，我們恒久在路上！以上這些就是我所具備的思想上、業務上、管理上的素養和要求的優勢。十幾年的商業生涯，使我深深懂得，從事商業工作不僅要有激情，要熟識商業學問，更要會分析市場，駕馭顧客心理，還要了解競爭對手的基本狀況做到知己知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動。

感謝大家！

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇十一

老師們、同學們：

大家好！

今天，我決定競選我班的班干部職位“組長”。

只要我當上了這個組長，我一定把本組的18個同學治理得井井有條。還有，我一定執“法”如山，拒絕人情“票”，決不給那些想圖便宜的人一點兒機會。

我現在也來介紹一下我的優勢：我曾經當過組長，我有一些關于這個方面的經驗；我的'數學與語文都比較好；另外，我還有著較強的組織能力，我還有著很多優點，也就不再多說了。相信在大家的支持下，我一定能夠當選這個職位。

同學們，我知道我還有些缺點，但我也會改正。相信我吧，我一定能當選這個組長！

謝謝大家！

20xx年xx月xx日。

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇十二

尊敬的領導：

大家好！

當我們志得意滿的擺脫學校大門，步入社會參與工作中的第一步就與萬客戶資源結上了深厚感情。20xx年的金秋時節十月、伴著萬客戶資源桂花路店的開業嗩吶鑼鼓和四射的喜慶，我穿上了商場的紅背心變成萬客戶資源的一名店員，望著的身上的紅背心，我既激動有焦慮不安，但大量的是引以為豪和自豪，另外也倍感自身肩膀義務的重特大，盡管我是一名一般的店員，但我的一舉一動、一言一行，就算是一個目光，都授予了新的.含義，它意味著了公司的品牌形象，是大家萬客戶資源商場對外開放服務項目的對話框，當我們踏入收款臺，便暗下定決心：一定要認真工作，做一名達標的出色的店員，不負企業的培養和領導干部的信賴，絕不后悔每一天！

在結賬收銀職位上，我經手人的現錢縱然干萬，但沒有錯過了一分錢；晚班要下班啦，只需有一個消費者沒有離開，我的收款機就不容易關，工作早數分鐘，下班了遲數分鐘，便讓領導干部多放一些心，當店員沒有多長時間，我也被評選為萬客戶資源的“優秀團隊”，從經理手里接到了燙金字的“獲獎證書”，這充分說明了我工作中的每一天，我不留遺憾，沒有后悔莫及。

從20xx年起，把我晉升為結賬收銀課長，我的責任又多了，重擔更重了，每晚下班了時候我都要去結賬收銀清班，把錢放好鎖上，一天難落，風雨兼程，保證全身心的工作中，不許每一天后悔莫及，堅持不懈搞好每日的五步曲：

一是早會必檢、有效生產調度；

二是催促手底下、確保通暢；

三是科學安排、提高工作效率；

四是嚴格監督、獎勤罰懶；

五是處理疑難問題、不斷完善。

唱好以上五步曲，我的結賬收銀課長的工作中備受領導干部的稱贊和同志們的擁護，迄今也沒有有過一次人為因素事故責任，沒有遭受一次消費者的舉報，沒有有過一切錢帳錯漏，我本人的操勞，換得的是讓領導干部安心，讓同志們溫馨，我很幸運我的每一天！

競聘出任店長助理一職，也是我新的工作中起始點的開步，我假如競聘上了，我能翻倍的投入和勤奮，堅信一定會邁入更為璀璨和光輝的明日，相信自己吧，選擇我，沒有后悔莫及，因為我不容易讓工作中的每一天后悔莫及！

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇十三

各位領導：

大家好，今天我要競聘組長。

我畢業于xx，我自從xx年進公司商場以來，我從事電工工作，通過在工作中不斷的學習，我努力提高自己的業務技能，保證安全用電，無安全事故，后有調防損部工作，使我對公司經營模式有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。

我具有正直的人品、良好的文化修養以及完善的工作作風。工作中我做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

我是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

我熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平。

商場組長競聘的演講稿（精選14篇）篇十四

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

在市場競爭日益激烈的新形勢下，我們xxxx集團xxxxxxxx商城適時調整經營方針，在內部進行人員調整，這是商場領導的英明決策和對新形勢的正確把握。作為商場的一名中層，我深感振奮，也倍受鼓舞，沒有理由不積極響應，也沒有理由不主動參與。在此，感謝領導給予了我這次挑戰自我的機會。今天我競聘的崗位是商品部經理一職。

下面，我將我競聘的條件、優勢和態度向領導作一匯報。

我叫xxxxxx，大專學歷，現在在商管處工作。這幾年來，我分別在xxxx百貨大樓、興業國際商城工作，畢業以來一直從事商業。在長期的商業經營過程中，我是從化妝品的營業員做起，然后晉升為招商部的招商員、企業文化的'宣傳員、經理助理，后來做到總經理助理，同時負責與沃爾碼、家樂福、華潤萬家等大型商場保持友好業務聯系、員工管理及代理商市場維護，逐步積累了豐富的商業閱歷，并接觸和掌握了許多超前的管理知識。

長久的商業生涯，使我深深懂得，干商業工作不僅要有激情，要熟悉商業知識，更要會分析市場，掌握顧客心理，還要了解競爭對手的基本情況，做到知已知彼，才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地，搶占先機，贏得主動，這是做好商業工作的最基本的素質。

我做事堅持原則，有較強的組織能力和溝通協調能力。熱愛公司的企業文化，積極響應公司的發展動態，能夠發現問題和及時解決問題，謙虛好學，不計較個人得失。

如果我競聘成功，我將協助各位領導，依靠全體員工，圍繞“增加銷售”這一中心，做好六個方面的工作：

第一：調整心態，轉換角色。從商管處到商品部，沒有發生“質”的變化，在xxxx這個大家庭中，我們分工不分家。但是對我個人來說是一次很大的超越。我會當好上級的參謀和助手，多提合理化建議，及時準確的填報各類報表和數據資料，對不懂的問題虛心向領導和同事請教，不斷學習，爭取盡快的適應新的工作崗位。

第三：提高服務。在市場競爭如此強烈的今天，拼價格不是唯一，重服務方顯真功。商業為服務而產生，為服務而發展，服務是商業企業的永恒主題。我會通過增強員工的服務意識、商品知識的培訓、現場模擬演練、最后考核等方式，多培訓、多學習，從而提高員工的三聲服務、微笑服務和人性化服務。從而提高整體的自身素質。