優秀作文是一種創造力的展示，它能夠給人以啟示和思考的空間。以下是一些優秀作文實例，通過閱讀這些范文，您可以更好地理解什么是優秀的作文。

記小區的保潔員（專業19篇）篇一

很榮幸來到xx苑小區擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在xx苑小區，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。(樓道清掃)由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和小區業主的肯定和認可。

到xx小區任職期間，我從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓。

這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區的基本情況，另一方面確保小區各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

這7個月的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區去學習、掌握更多技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

在工作上，圍繞公司xxx的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

今后努力的方向:隨著xxxx的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為xxx作出應有的貢獻。

記小區的保潔員（專業19篇）篇二

作為小區保潔員，我一直以自己的職業為榮，因為我把這份工作視為一種使命。起初選擇這份工作，是因為我一直熱衷于照顧他人的生活環境，希望通過自己的努力，為居住在小區的居民提供一個干凈、整潔的居住環境。我希望通過自己的付出，讓居民們感受到舒適和溫馨。

第二段：面對工作中的困難和挑戰。

作為小區保潔員，我每天都要面對各種各樣的困難和挑戰。首先，工作環境復雜多樣。每個小區的情況都不相同，有的小區面積廣闊，有的小區住戶眾多，所以工作內容和強度肯定也是不同的。其次，工作涉及到一系列的細致瑣碎的工作，如地面清潔、樓道衛生、垃圾清運等等，這些任務雖然看起來簡單，但在實際操作過程中需要付出大量的勞動和心血。

第三段：保持積極心態和高效工作方式。

面對工作中的困難和挑戰，我學會了保持積極心態和高效工作方式。首先，我認識到工作的重要性和意義，因此不會被工作中的繁瑣所壓垮。我會時刻想著自己是在為居民們創造一個更美好的生活環境，這樣一來，無論多么困難的工作都能夠堅持下去。其次，我會合理安排工作時間，并且制定工作計劃，以提高工作的效率。我會盡量將一些相似的工作任務一起完成，避免重復勞動和時間的浪費。

第四段：與居民的良好互動和溝通。

小區保潔員不僅要做好保潔工作，還要與居民進行良好的互動和溝通。這樣可以增進居民對我的了解與信任，并且能夠及時了解到他們的需求和意見。在與居民的互動中，我始終以專業和友好的態度對待每一個居民。我會主動與他們交流，如向他們征求對小區環境的意見和改進建議。通過這種互動，我和居民之間建立起了一種相互尊重的關系。

第五段：不斷自我提升和追求職業成長。

作為小區保潔員，我相信不斷自我提升和追求職業成長對于我來說至關重要。我會積極參加相關的培訓和學習，提高自己的專業素養和技能水平。同時，我也會不斷反思自己的工作方式和方法，尋找提高工作效率和質量的途徑。通過這樣的努力，我相信我可以在小區保潔員的崗位上取得更好的成績，并為居民們帶來更多的幸福和滿意。

總結。

作為小區保潔員，我選擇了這份工作并非偶然而來，我將這份工作視為一種使命。盡管面臨各種困難和挑戰，我通過保持積極的心態和高效的工作方式、與居民之間的良好互動和溝通，以及不斷自我提升和追求職業成長，積極地投入工作中。對于我而言，這份工作不僅是賺錢，更是為居民們創造一個干凈、整潔的居住環境，為他們帶來幸福和滿意的工作。

（總字數：734字）。

記小區的保潔員（專業19篇）篇三

記小區的保潔員（專業19篇）篇四

作為物業小區保潔員，我經歷了許多工作中的困難和挑戰。然而，隨著工作的深入，我逐漸體會到了保潔工作的意義和價值。在這篇文章中，我將從工作內容、困難與挑戰、成就感、改進與創新以及個人成長等五個方面分享我作為物業小區保潔員的心得體會。

首先，保潔工作的內容豐富多樣。作為小區保潔員，我們的工作包括清掃走道、垃圾收集、草坪修剪等。同時，我們還要負責小區內部公共區域的清潔工作，如樓道清掃、公共廁所清潔等。這些工作給我留下了深刻的印象，讓我認識到作為保潔員并非一味地簡單打掃，而是需要綜合各種技能和責任。

其次，保潔工作面臨著許多困難和挑戰。例如，夏天的高溫或冬天的嚴寒使得工作更加辛苦。同時，人們的生活習慣和不文明行為也給我們帶來了諸多困難。有時，我們發現小區業主隨意亂扔垃圾，給我們的工作增加了不少困難，還有的業主不愛護公共設施，讓我們的工作更加費心。然而，雖然面臨困難，但我從中學到了如何應對和克服困難的方法與技巧。

第三，保潔工作也給我帶來了滿足感和成就感。當我看到小區清潔整齊、居民生活環境的改善時，我感到非常自豪和滿足。還有許多業主經常夸贊我們的工作，給了我們莫大的鼓勵和動力。這讓我意識到，我們的努力不僅能為小區居民提供一個美觀整潔的居住環境，更能獲得居民的認可和贊揚。

第四，我不斷努力改進和創新工作方法。為了提高工作效率和質量，我嘗試了許多新的工作方法和設備。例如，我們引入了新型的清潔工具和設備，如吸塵器和電動拖把，以提高清潔效果和減少工作強度。此外，我還研究了一些新的清潔產品和技術，并應用到工作中去。這些改進和創新不僅提高了我的工作效果，也為小區保潔工作帶來了更大的便利和效益。

最后，保潔工作也幫助我個人不斷成長與進步。在工作中，我學到了許多有關衛生與清潔的知識和技巧，提高了自己的專業素養。同時，與居民的交流和合作也讓我學會了與人溝通和協作的能力。我逐漸發現，保潔工作不僅僅是一份工作，更是一種自我價值的體現。通過工作的努力和熱情，我感受到了工作的快樂和成就感，并在其中成長為更好的自己。

總之，在作為物業小區保潔員的工作中，我經歷了許多困難和挑戰，也收獲了滿滿的成就感和自我成長的機會。通過深入工作、創新工作方法和與居民的交流與溝通，我在保潔工作中獲得了獨特的體驗和收獲。作為一名物業小區保潔員，我將繼續努力工作，為小區居民提供一個整潔美好的居住環境，為社會做出自己的貢獻。

記小區的保潔員（專業19篇）篇五

在去年的'基礎上，再細化工作內容，嚴格考評打分標準。不同區域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。

1、按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際情況，實行班會講理論，在崗做做示范的方法進行培訓。班長于把手教，熟練工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動熟練工的積極性。這樣受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受訓者的技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

2、按標準去做，責任到人，簽定崗位責任書，讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。

3、按標準去查，在檢查工作中，不走過場，杜絕一糊二混，發現問題及時提出。持之以恒的日常檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，商業街的衛生也才能贏得業主和廣人顧客的滿意。

二、管理要素的實施。

1、基礎設施的管理。平時仔細檢查設施，發現問題及時報修;。

2、物資物料的管理。領料過程及手續齊全，嚴格執行審批制度，絕不浪費一分錢物料;。

5、職業健康安全管理。對保潔各崗位存在的潛在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作過程中的自我保護教育，確保安全服務。如保潔高空洗玻璃，有腐蝕性化學藥品的貯存和使用。

三、加強人力資源管理，知人善用，重視培訓，獎罰分明，優化資源組合。

1、對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發展，努力提高自己的綜合素質。

記小區的保潔員（專業19篇）篇六

第一段：引言（200字）。

作為小區保潔員，我從事這個職業已經有五年了。在這五年的時間里，我深刻體會到了小區保潔員這個職業的重要性和特殊性。在平凡的崗位上，我積累了很多寶貴的經驗和心得，也對這個職業有了更深刻的理解。下面，我將分享一些個人的體會和心得。

第二段：職業使命與責任感（200字）。

作為小區保潔員，我們的職責是保持小區的整潔和衛生，為居民營造一個良好的生活環境。這樣的職責使命讓我始終保持著強烈的責任感。無論是刮風下雨還是酷暑寒冬，我都會按時出勤完成工作，保持小區干凈整潔。我時刻提醒自己，小區的一草一木都是居民的家，我要將他們當成自己的家一樣精心呵護。

第三段：細致的工作態度（200字）。

小區保潔工作看似簡單，但其中卻蘊含著很多細節。為了做好工作，我時刻保持謹慎和細致的態度。我注重觀察，及時發現并處理小區內的問題，如垃圾清理、路面清掃、花壇澆水等。我相信，只有將每一個細節做到位，并且時刻關注不同季節和天氣帶來的變化，才能確保小區干凈整潔。

第四段：溝通與服務（200字）。

除了細致的工作態度，作為小區保潔員，我還注重與居民的良好溝通和服務態度。我時常與居民進行友好的交談，主動了解他們的需求和意見，并積極處理他們的反饋。我會在工作中多留意居民的喜好和習慣，為他們提供更貼心的服務。只有盡力滿足居民的需求，才能真正做到贏得居民的信任和支持。

第五段：成長與收獲（200字）。

在這五年的從業生涯中，我不僅學到了很多專業技能，也體驗到了職業的成長和人生的收獲。我相信，只要用心做好每一份工作，對待每一個細節，就能夠在小事中體驗到職業的意義和樂趣。此外，這份工作也讓我更加關注環境保護和資源回收的重要性，激發了我為社會做貢獻的熱情。

總結：通過五年的工作經歷，我深刻體會到了小區保潔員這個職業的重要性和特殊性。我始終保持著強烈的責任感，細致且謹慎地完成每一個工作任務。通過與居民的良好溝通和貼心的服務，我贏得了他們的信任與支持。這個職業讓我成長了許多，也讓我更加關注環境保護和社會責任。我將繼續用心做好每一份工作，為小區居民創造一個舒適整潔的生活環境。

記小區的保潔員（專業19篇）篇七

這5年來，無論春夏秋冬，他總是掃把不離手，只要發現有垃圾立馬把它清除掉。記得一個。

我看到了老爺爺，我似乎看到了城市里所有的環衛工人，他們不論嚴寒酷暑，不論下雨下雪，年復一年，每天早上4點集合，直至0時。他們沒有節假日，沒有休息日，始終堅守在自己的崗位上。他們雖然不能在節假日陪伴親人，但是，他們卻用自己的辛苦換來了千家萬戶的歡樂，用無私的奉獻換來了萬戶千家的笑聲。他們是我們城市的美容師，是我們值得尊敬的人！

記小區的保潔員（專業19篇）篇八

20xx年轉眼即過，運營公司克服了重重困難。在復雜多變的市場經濟條件下，經受住了嚴峻考驗。這一年來，商業運營管理有限公司管理人大膽開拓，勇于實踐，奮力拼搏，搭建了堅實的發展平臺，使物業管理逐步向科學化、規范化、標準化、專業化發展。

回顧物業公司一年來的工作，有付出、有收獲，有汗水、有成長。物業公司從年初開始堅持員工與企業同發展、共進步的核心理念，依托全體員工的積極投入，緊張有序的開展著各項物業管理工作。通過實踐與探索，創新工作思路，強化內部管理，嚴抓品質服務，提升整體質量，努力適應新形勢下物業管理工作的發展要求，在強調“服務上層次、管理上臺階”的基礎上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務。為后續的發展奠定了堅實的基礎。現將20xx年的主要工作及存在的不足總結如下：

(一).以做好物業本職工作為前提，積極配合其它部門認真落實和執行開發公司的工作要求和部署。

繼續落實和執行績效考核制度及各職各類人員崗位職責和任務區分，繼續堅持“業主至上、服務第一”的宗旨，使“微笑服務、文明辦事”的要求體現在每一位員工的身上，促進了物業服務和管理工作的向前推進。物業公司的經濟效益與其服務質量是相輔相成，密不可分的。良好的服務質量可以促進物業費的收繳工作得以順利進行。反之，則不然。而有效的品質管理又是服務質量提升的有力保障。

(二)房屋管理是物業管理的重要內容之一。

為了搞好此項工作，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度，編制了詳細的管理計劃，并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統一，無危害房屋結構的行為，空房完好率為95%。

為此，在裝修管理工作方面，我們重點加強了以下方面的工作:。

章裝修、防水工程按部門分工開展巡檢工作，將違章裝修現象消除于萌芽狀態;。

4)定期組織開展裝修專項巡檢整治活動，對存在未符合管理規定要求的現象，限定作出整改，并按計劃實施復檢工作，此項工作得到了大部份業主的肯定。

5)從20xx年起，根據工作的安排需要，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度，該項工作由保安隊長組織實施，經過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施，取得了良好的成效。

(三)公共設施、設備的管理。

為了保證園區廣大商戶的正常生活，在公共設施、設備的管理方面，我們制定了完備的維護、保養計劃和應急方案，做到日常檢查有登記、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽，全年完成小型檢修工作17次，應急維修工作3次，達到養護設施、設備到位，維修及時，正常運行的管理要求。

(四)綠化管理。

為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監督綠化公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題，及時發出了整改通知與合理化的建議，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的情況下，制作簡易警示牌、圍欄，加強綠化防護管理工作，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象，綠化完好率為98%。

(五)環境衛生的管理。

環境衛生方面，我們針對園區環境逐步完善的情況，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放，集中清運管理，并加強園區衛生檢查工作，保證了園區的衛生清潔美觀。

(六)園區安全防范工作。

園區治安防范及消防工作是物業管理中的重中之重，為能給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們狠抓了園區治安消防管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓，考核，制定了嚴格的崗位執行標準，并堅持嚴格執行了各項工作程序、巡更、巡崗制度。要求保安人員認真巡查，文明執勤，禮貌服務，在前期裝修階段進出人員復雜，硬件設施條件欠缺的情況下，基本完成了公司安排的各項工作任務。

5)前期階段由于各方面的因素，停車場車輛出入管理較為混亂，通過物業經理主持召開專項整治工作，并安排落實相關工作后，所有進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的安全系數。

第二，與業主的溝通不夠，了解不足，在往后的工作中應予以加強。

第四，保安管理方面仍存在人員思想心態不穩定，工作執力度嚴重欠缺的情況，需要在實際工作中作出改善。

針對以上幾個問題，在20xx年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業主服務技能與管理水平，把工作做到更好。鄧小平同志曾經說過“發展才是硬道理”，這句話時刻鞭策著物業公司放眼未來，開拓創新的步伐。商業運營管理有限公司依靠全體職員的強大后盾力量，不墨守陳規，努力適應日趨激烈的市場競爭，力爭在物業管理的行業中確定自己的品牌地位。20xx年已經結束，嶄新的20xx年已在眼前，回顧過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。在新的一年里，物業人將以更加務實的作風、更加進取的胸襟、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，在運營公司的領導下，通過物業公司全體員工的共同努力，向著把物業做強、做大的終極目標而努力!

謝謝大家!

記小區的保潔員（專業19篇）篇九

一、遵守公司制定的各類規章制度，尊重領導團結同事，服從調配。

二、及時完成工作任務，按照公司要求和標準對本責任區進行清潔衛生，維護物業轄區的良好的衛生環境秩序。

三、對保潔范圍內物業的異常情況及時向保安員或客服助理匯報。

四、對損壞公物和亂扔廢棄物的行為應予以制止，并及時清除。

五、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具，做到勤儉節約、以舊換新，

對無故損壞的要照價賠償。

六、對保潔責任區域每天上、下午各打掃一次。

七、加強巡視保潔，做到隨臟隨掃。

八、發現下水管道堵塞，要及時清掏或及時通知有關人員修理。發現損壞的公物如門窗、水龍頭、下水道等應及時向管理員或物業管理部報修。

九、負責小區花園、馬路、車庫、雨棚、樓上平臺等公共區域的清掃保潔。

十、負責樓道雜物的清理，樓層內各扶手、門窗、電表箱、消防栓、排風口、信箱、樓道開關、燈具的擦抹。

記小區的保潔員（專業19篇）篇十

您們好!本人自今年6月29日入職擔任物業部保潔經理。工作職責為負責鉆石星座項目保潔服務管理、沈北新區售樓處和外府保潔項目的培訓工作。管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：

1、自本人來到新工物業保潔部后，是從零開始抓起，發現保潔員情緒很大，開展工作十分困難，為此和保潔員多方面溝通，穩定員工情緒，同時對外招聘人員，部門定人、定崗、責任到人。根據大廈的實際情況，依據每位員工的工作能力和特長，劃區，做到了人人有責任區。耗材統計和請領，制定各項工作計劃，完成了大廈衛生清理、擦試工作。

通過對保潔員的對話逐步的了解到了保潔員的日常需求及實際工作的難點問題，對于發現的問題逐步解決。本人為了團結每一位員工，以自己的形像力和行動去影響每一位保潔員，在對她們嚴格要求的同時，有困難及時幫助她們，讓保潔員把勁力都一心一意撲在工作上。完成了保潔人員編制及工作模式;完成對大廈公共區域衛生日常維護工作;完成對新入住樓層的開荒工作;完成各大廈電梯內地毯清洗和更換工作;完成大廈垃圾的清運工作。

以相關的規章制度來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進和進取。我根據各崗位衛生情況不同，調整了工作量和時間。事事想在前，件件做在前，樓上樓下來回跑。同時兼管的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡職，基本完成了大廈的質量標準。

部門人員又做了調整，再原來的基礎上減了2個人，每年為公司節省了10xxx多元，保潔員缺崗時一直是由我本人來頂崗，沒有因保潔員缺崗而影響大廈的衛生狀況。

2、狠抓了保潔員的儀容儀表和員工的禮節禮貌。根據公司的要求，統一著裝，每天檢查員工的儀容儀表，著裝整齊、精神飽滿、真正做到微笑服務;還根據劃分的責任區情況，每天進行檢查，我發現問題立即指出，現場糾正，始終保持各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和公司滿意。

4、非常重視上級的定期和不定期的檢查。公司要求嚴，標準高。對此情況，我本人高度重視，及時組織人力和物力每周兩次大清理，確保大廈衛生標準達標，讓業主滿意讓公司滿意，維護公司的形像。

5、我能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，目的性，做到有條不亂，無遺漏。逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，抓節能降耗，人員培訓。在節能降耗上采取了，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開支。

6、實行工作檢查制度，包括：自查、主管檢查、抽查等檢查手段。堅持每天巡視大廈區域，有效制止各種違章現象，現場督導保潔工作，落實項目會議制度。也通過與主管的溝通，相互監督通報，以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。同客服部密切配合，上門處理多起保潔問題投訴，并及時做了相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現同樣問題，得到業主的好評。

7、定期消殺工作。

在定期的消殺除四害工作中，安排人員進行滅蚊消殺，達到了應有的效果。逐步改善了大廈內蚊蟲多的環境問題。

8、垃圾清運。

垃圾清運，前期以生活垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的增多，所以日常的工作中又多了一項垃圾的巡視。做好估量及時聯系清運車輛進場清運工作。在十月起，因施工方戶內保潔撤場，我保潔部在人員緊張的情況下，在兩個月的時間內累計清潔施工后垃圾、入戶內打掃衛生達到xxx多次，清理維修期間公區亂堆施工垃圾超過100次，保證了施工結束后，業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

對保潔員進行清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，擦拭玻璃，電梯的清潔保養，墻面地面的清潔，角線的清潔，垃圾桶的清理，常用的塵推、毛刷、刮刀。對于藥劑的使用，也進行了充分的講解和演練培訓工作。其中我們重點要求了保潔員對于堿性、酸性、中型藥劑的正確使用，多次強調了堿性藥劑不能使用到木材及天然纖維類物品上，酸性藥劑不能使用在大理石、水磨石等區域，以及有機溶劑會對瀝青、天然橡膠、表面噴涂有損害作用。使保潔員掌握保潔工作知識，達到商務兩用大廈保潔工作的要求。

目前員工已經能夠努力工作并按規定標準完成。經過不斷的培訓與磨合，保潔員已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

項目注重搞好與甲方的關系。特別注重搞好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，便于我們工作。經常與甲方的溝通，征求甲方的意見，增進感情。對于提出的問題，及時整改。

外府項保潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。我同保潔自身工作制度的培訓交叉、循環培訓。并進行保潔工具實操，清潔技巧知識培訓，定期組織逐個口頭考核，優勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在保潔員的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關心，使大家能夠安心工作。

回顧這半年多的工作，大廈保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

在步入新的一年中我將已更為飽滿的熱情和積極的工作態度努力做到以下方面：

加強業務知識和企業文化的學習和提高，創新工作方法，完善各種管理規定。與外府項目主管加強溝通提高保潔服務質量、工作效率，加強培訓工作。

以上報告請領導給予監督和指正。

20xx年我部結合實際工作特點，著重在以下幾個方面進行改進：

1、提高保潔質量，降低投訴率：

結合平時工作的觀察，根據保潔工作的特性，我們對現有的班次進行重新調整，把員工的日常負責的清潔面積擴大，由原一人管理一層該為現一人管理一層半，來進行日常的清潔工作。此舉改動受益如下：

(1)、調動員工的工作積極性，清潔頻率增加，清潔質量得以提高;。

(2)、有效的制止員工的懶惰、拖沓思想，

(3)、減少自己無謂的休息時間，充實工作時間;。

2、加強對環境衛生的管理措施：

為了不斷提高大廈環境衛生質量，我們突出工作重點，在清潔服務質量的管理方面，主要做了以下幾方面的工作：

一是優化運作模式，加強了對員工工作的監督管理。物業管理的一個很重要的內容就是環境衛生的管理，物業管理是否到位，在很大程度上可以從環境衛生管理方面體現出來，為此，我們堅持把環境工作作為強化物業管理、提高服務水平和客戶滿意率作為突破口，進行了積極的探索，不斷改進和優化了運作模式。我們制訂清潔巡視檢查，明確了管理與被管理的職責權限，實行了兩級監督管理。第一是保潔部代表公司對外包公司進行日常工作的巡視督導和檢查，凡是應該由清潔公司執行的清潔工作，該公司未能及時發現的問題，給予下發整改通知書，由于大廈環境衛生質量狀況直接影響到物業管理處的具體利益，從而增強了保潔公司主動整改問題和巡視督導衛生工作的主動性;第二是公司與保潔公司在共同認可的工作標準內，制定了清潔工作的工作流程、質量標準等細則和辦法，每天反復檢查衛生清潔和日常保潔工作質量，及時發現并督促有關問題的整改。保潔部把巡視檢查的督導效果納入了內部的管理中，從而，確保了巡視檢查的威懾力。

3、培訓方面：

1、禮儀禮貌培訓4次/年;。

2、素質教育培訓3次/年;。

3、安全防火培訓2次/年;。

4、工作程序培訓4次/年;。

5、專業技能(藥劑和專業工具)的培訓4次/年;。

記小區的保潔員（專業19篇）篇十一

我們小區有一位保潔員,差不多每天都能見到滿頭白發的他在樓道掃地，勤勤懇懇，從不偷懶。因為他年過六旬，又黑不溜秋，小區居民和保安都親切地叫他“老黑”。老黑的牙特別白，一笑起來，就露出那口牙，讓人感覺特別真誠。

依稀記得幾年前的`夏天，臺風來臨，雨水肆虐，小區道路積水嚴重，大家齊心協力，積極抗臺。在這風雨交加的夜晚，有一個熟悉的身影一直活躍在現場，那不就是老黑嗎？人群中，有人叫了聲“老黑”，老黑咧嘴一笑說：“我也來幫忙！”

最近聽說老黑要走了，要到別的城市去打工，因為他孫子考上了大學。知道這個消息后，大家雖然對老黑有點不舍，但又由衷地替他高興，我也愿老黑的生活越來越好，晚年幸福安康！

記小區的保潔員（專業19篇）篇十二

獎懲制度，是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰，以強化人事行政的制度。本文是小區保潔員獎罰制度，歡迎閱讀。

保潔部現場紀律。

1.具有下列情況之一者，給予口頭警告,并處罰金5-10元。

(1)、不使用指定的員工通道進出。

(2)、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

(3)、未經批準使用不可使用的設施。

(4)、大聲喧嘩，遭到物業管理方或業主投訴。

(5)、下班后未及時離場，工廠內逗留。

(6)、無故遲到、早退。

(7)、隨地吐痰，亂扔煙頭，紙屑或雜物。

(8)、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

(9)、串崗、扎堆聊天。

(10)、工作時間接待親友或私人探訪。

(1)、3次違反口頭警告條款之一者。

(2)、對業主或同事粗言穢語，不講禮貌。

(3)、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。

(4)、在工作時間瞌睡或已睡眠。

(5)、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。

(6)、蓄意破壞社區或物業管理方財物。

(7)、在社區內隨意亂寫亂畫，中傷他人。

(8)、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。

(9)、不服從正常安全檢查。

(10)、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。

(11)、開具虛假病歷和處方單。

3.具有下列情況之一者，給予包括但不限于除名的處分。

(1).未履行批準手續，擅離崗位。

(2).工作不力，下屬渙散，影響工作質量。

(3).遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

(4).經常不能保質保量完成本職工作。

(5).損害公司聲譽和物業管理方利益，弄虛作假者。

(6).泄露內部經營情報。

(7).利用工作之便，收受他人財物，經查實者。

(8).盜竊公司或甲方的財物。

(9).觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。

4.工作中出現過失給予一次解釋機會，經上司及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或5-10元經濟處罰。

(1).過失1清潔工具亂放。

標準：指定地點，定點定位存放。

(2).過失2垃圾箱內堆滿垃圾。

標準：垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

(3).過失3安全通道有垃圾、有雜物。

標準：安全通道干凈無垃圾、雜物、不允許停留垃圾超過10分鐘。

(4).過失4天花板、地面有垃圾、污物。

標準：天花板污漬，及時清理，地面垃圾5分鐘內清除。

(5).過失5安全防火設施、設備沒有擦拭。

標準：消防設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。

(6).過失6通風口吸灰塵、污漬。

標準：通風口干凈無灰塵、無污漬，隨時發現清理。

(7).過失7衛生間、休息間有積水、雜物。

標準：衛生間、休息間無積水、無雜物及時清理不得超過10分鐘。

(8).過失8玻璃、不銹鋼上有污漬。

標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。

(9).過失9其它設施、設備有污漬、污垢。

標準：發現有污漬、污垢及時清理。

(10).過失10責任區內未發現保潔員。

標準：保潔員如上洗手間、飲水，不得超過10分鐘，進餐不得超過30分鐘,同時立即通知上司安排人員頂崗,否則不得離崗。

保潔員崗位考核標準及獎懲辦法。

為進一步改善社區人居環境，充分調動保潔員的積極性。從20xx年xx月開始對小區內的保潔員實行考核獎懲制度，具體做法是：

1、要求保潔人員統一著裝上崗，便于監督和管理。

2、由物業選派考核小組，全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月4次，考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果，按分數高低取前xx名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多，每發現一處罰款xx元;。

2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發現一處罰款xx元;。

3、責任區有污水、磚塊、石頭，未及時清理，每發現一次罰款xx元;。

4、保潔期間，發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理，每塊罰款xx元;。

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款xx元。

記小區的保潔員（專業19篇）篇十三

今天，我在小區玩，看見小區里非常臟，果皮、廢紙到處亂飛。

原來，負責打掃小區衛生的老爺爺病了，在家里休息。我想：愛護環境，人人有責。我們已經是少先隊員了，難道不應該主動打掃小區衛生嗎？于是，我找來小伙伴，讓他們回家拿打掃衛生的工具。不一會兒，他們拿來了掃帚、垃圾桶等。分好工，我們立刻開始干了起來。有的掃地，有的拾地上的廢紙，還有的擦小區的健身器材……大家都忙的.不亦樂乎，一個個都累得滿頭大汗。忽然，不知誰“哎呦”地叫了一聲，大家趕緊回頭看，原來是丁洪浩不小心被釘子劃破了手，我們大家都勸他不要干了，可他像個小大人似的拍拍胸脯說：“男子漢大丈夫，這點痛算什么！我是勇敢的‘少先隊員’，輕傷不下火線，繼續干！”“哈哈，哈哈……”小伙伴們都被他的幽默逗地前仰后合。笑歸笑，大家看到張政帶傷堅持打掃衛生，大家的干勁更足了……一個小時過后，一個煥然一新的院子展現在我們面前：一塵不染的地面，發著光的健身器材，干凈的桌子。

今天，雖然我很累，但是看到這么干凈的院子，我的心里有一種說不出的高興勁！

記小區的保潔員（專業19篇）篇十四

隨著社會的不斷發展，人們的生活質量也在悄悄地發生著變化，而此時可以看到世界上的生活垃圾正在變得越來越多，但是我看我們小區卻越來越干凈漂亮，這一切都是因為有兩個人默默地清除著那些散發著臭氣的垃圾，他們就是我們小區的保潔員夫婦。

這兩位保潔員每天都在天蒙蒙亮的時候就已經拿著掃帚、撮箕、推著小車去清掃地面，并且每天還要將每幢樓的樓梯打掃三遍。如此艱難的工作是需要多么大的毅力啊，如果說換成別人恐怕沒有人能堅持，甚至都沒有人愿意做這份工作。但是我們小區的那位保潔員卻將這份工作做的非常地好。而這可能也是因為在他們的眼中這份保潔工作是一件十分光彩的事情，可能是他們看到小區的整潔讓業主們各個都非常地高興，從而他們有種驕傲感。所以也就出現無論這活多么累，他們也是十分熱愛這份能為美化小區而貢獻自己力量的工作。

我想對我們小區的這兩位保潔員叔叔阿姨們說：“你們可真是太辛苦了！假如沒有你們這些保潔員的話，那我們這五彩繽紛的地球也許就會變成一顆散發著令人嘔吐的臭氣的星球。到了那個時候這個星球也許將會寸草不生，地面上都會成為一塊又一塊的焦土，天空中會出現令人難以忍受的黃煙。因此，你們就是我心中最偉大最可敬的`人！”

也就在此時，我想起了有一次我在家里掃地的事情，記得那個時候我一絲不茍地掃完了整間的屋子，當時把我累得是氣喘吁吁，出了黃豆般大小的汗呢。我想：“看似不起眼的工作，真正到自己要做的時候才知道它是多么地不容易，這也太累了吧！”現在我想起來這可能跟我們小區的保潔員的工作相比簡直就是小菜一碟，因為你們想想看，他們兩個每天都要將整個小區的樓梯打掃三遍，再加上小區地面衛生的活，那是多么大的工作量啊！可想而知，他們在每天打掃完小區該是多么地勞累、又會出多少汗水啊！

這時候，你也許會問：“既然你說了那么多關于你們小區的保潔員的事情，那么請問你們小區是不是十分十分地干凈呢？”

我此時可以驕傲地說：“當然，我們小區確實十分十分地干凈，這一點只要你來我們小區一看便知，而它都是我們的保潔員叔叔阿姨用辛苦的勞動換來的。”

記得這次去新加坡的同學們曾經說過，在那里由于有同學隨地吐了一痰而被罰做了三小時的勞動的事，對此我就想：“新加坡之所以如此干凈，可能就是由于他們那的人民整體素質高，平時就非常注意養成講衛生、注意環保等各方面的事，所以我想我們小區的衛生也不能全依賴保潔員，而是我們每個人都應行動起來，從自身作起，做一個有素質的人。”

最后我想向全國的小朋友們呼吁：“為了讓這個世界更加美好，讓我們一起來保護地球，從你我做起，每個人都成為一名合格的保衛地球的小衛土吧！”

記小區的保潔員（專業19篇）篇十五

一、清潔工必須依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。

二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內，以免影響衛生和阻塞通道。

三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業主，清潔工除自行清理外，還應將情況登記在服務中心記事本內，向上級報告。

四、如發現天臺、天井等公用地方積污水，應立即清理。難以清理的地方，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。

五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應迅速安排修理。

六、勸喻業主淋花時要特別小心，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下面行人。

七、如發現冷氣機或發出大量熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居和市容衛生，并根據城管條例，對影響市容者報行政執法機關處理。

八、如有需要，通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。

九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業主修理；如無結果，則應詳細記錄及請示上級處理。

十、如有不顧公共衛生的業主，經多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

記小區的保潔員（專業19篇）篇十六

我看到了老爺爺，我似乎看到了城市里所有的環衛工人，他們不論嚴寒酷暑，不論下雨下雪，年復一年，每天早上4點集合，直至0時。他們沒有節假日，沒有休息日，始終堅守在自己的崗位上。他們雖然不能在節假日陪伴親人，但是，他們卻用自己的辛苦換來了千家萬戶的歡樂，用無私的奉獻換來了萬戶千家的笑聲。他們是我們城市的美容師，是我們值得尊敬的人！

記小區的保潔員（專業19篇）篇十七

一、保潔員必須服從領導，聽從分配及管理。

二、保潔員必須熱愛自己的'本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意的投入到自己的本職工作中。

三、保潔員必須每天兩次打掃地面衛生、廁所衛生、走廊衛生。每天一次拖樓梯、擦洗樓扶手，每周三次(一、三、五)擦洗瓷片及墻壁，做到全天干凈。

四、保潔員應及時清除生活用品垃圾，并送運到指定位置。

五、負責管理服務區周圍墻壁無亂貼亂畫、亂拉亂掛，并監督車輛及雜物存放到指定位置。

六、完成生活管理處安排的臨時性工作。

記小區的保潔員（專業19篇）篇十八

在這里我代表xx物業管理處做20xx年工作總結。首先我代表xx物業管理處全體員工向，公司各級領導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業公司總經理毛順同志，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝。

我xx管理處全體員工將上下一心，團結互助，克服各種困難，較好的完善物業服務工作和管理等方面的各項工作及任務，以下是關于20xx年度的工作總結情況：

完善的物業服務項目及工作完成情況xx小區交鑰匙將近一年半，小區管理日趨步入正規管理階段，各項物業服務項目及小區建設都在一步步的不斷完善中，各部門工作人員在工作中相互配合，不斷完善和完成物業服務的各項工作。

保衛工作在小區各項管理中處于重要的地位，為給業主提供一個安全舒適的居住環境，我們首先主抓小區治安管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓。嚴格執行工作程序、巡崗查崗、巡更制度。要求保安人員認真巡查，文明執勤，禮貌訓導，做好其本職工作。

我小區保安人員配備共有16人，包括隊長1人、車庫管理員3人、中控值班員2人、保安班長3人、保安員6人，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保安人員進行有關物業管理方面的專業知識及相關崗位的培訓，在提高他們全體素質的同時，樹立良好的公司形象。

為了完善小區保潔工作，制定了嚴格的保潔程序，每天對各樓層進行打掃，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理，保證了小區的'衛生清潔美觀。

保潔人員配備共有6人，保潔班長1人，內保4人，外保1人。每周對保潔人員進行專業技能培訓，掌握工作技巧，節省時間，提高工作效率和質量。對內保工作不定期、不定時進行隨機檢查，發現不符合日常衛生標準的，及時清理并采取嚴格的獎懲制度；對外保工作人員要求早、中、晚對園區內垃圾清檢，發現各種垃圾及時清理。加強日常工作管理，以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的效果。

工程維修是物業管理工作步入正軌管理階段的.主要工作內容之一。為了保障業主的正常生活，我管理處加強對工程維修部門的管理，要求工程部工作人員在接到前臺有關業主報修情況時，趕赴現場，妥善解決相關問題，并把維修結果反饋給前臺。

20xx年2月份期間，由于地下水泵出現故障，導致1樓4、5層住戶家水表轉動時音聲大，高區水壓小，不能正常用水，直接影響業主正常生活。前臺接到報修后，發派遣單給工程維修師傅，在最短的時間內查出故障點，并聯系總包即東方建安公司配合，經多次維修解決此事，贏得了業主的一致好評。

20xx年4月份，天氣漸熱，使用空調的用戶不斷增加，用電容量也相應的增大，導致業主家里電閘總掉，業主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損失。經電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路，發現是因為小區地下室總電閘負荷容量不夠，導致的斷電現象。由于此事涉及到更換總配電容量，所以還在解決中。

為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，積極配合監督綠化公司，施工及養護工作，針對綠化公司在施工養護過程中出現的問題，及時發出了整改通知與合理化的建議，督促其整改。

我小區綠化面積相對比較有限，種植的綠化植物品種和數量在一定程度上收到限制，3月份時，公司各位領導在對綠化進行驗收的時候發現一些問題，如：噴泉水池壁有些縫沒磨好，樹木成活率低，小區內種植的劍麻不合理，路面沒磨好，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題，我管理處及時給綠化公司發出整改通知，建議他們在短時間內解決這些問題。這些問題基本上已經解決，達到住宅小區綠化的要求，為業主創造了良好的生活環境。

記小區的保潔員（專業19篇）篇十九

1、小區保潔員應按照規定的時間、任務、標準及責任的具體要求負責片區內的保潔工作。

2、小區保潔員在進行工作的同時，還需關注周邊的治安、綠化等情況，若發現問題需及時報告。

3、各級小區保潔人員除了日常工作之外，還需負責巡視片區的保潔情況，重點查看各保潔的難點。

4、在打掃小區樓道和走廊以及小區的主要馬路、出入口時，應選擇在住戶進出比較集中的時段之前結束，避免為業主進出帶來不便。

5、每個清潔的難點每天都需要清掃1次，并且經常巡視清潔難點的衛生狀況。

6、小區的主要出入口以及小區內的商業娛樂設施區域每天最少需要清潔一次。

7、遇到大雨或大雪這樣的突發情況，應安排突擊清理工作，盡快消除路面積水或障礙。

8、小區保潔員在工作期間，應將服裝、標志佩戴好，并按照規定的時間上下班，不得隨意遲到和早退。有事需提前請假，法定節假日小區保潔員不休息，請假應按天扣除工資，無故不來則按照曠工處理。

9、自己工作的工具需保管好，領用工具時需要用報廢的工具進行換領，配備的'鑰匙應精心保管。

10、服從公司領導統一安排的其他工作。