在月工作總結中，我們要注意記錄自己在工作中的亮點和成績，以便日后回顧和借鑒。以下是小編為大家搜集的一些精選的月工作總結范文，供大家借鑒和參考，歡迎大家閱讀。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇一

20xx，一個讓人期待又恐慌的年份，已經悄無聲息的站在我們的身后，還好我們都還在。我們還在這里為它落下一簾唯美的落幕。對于個人來講，20xx是特殊的、是我人生的轉折，更是我人生中的一個新起點。20xx年六月25日我加入了南京橫渡這個溫暖的大家庭。，在6個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環境中。過去的幾個月里在領導和同事們的悉心關懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。以下是我對這段時間的。

2.完成了我們公司新網站的開發與制作，并且負責網站新聞發布及公司網站上所有的狀態修改及頁面上的拓展。

2.負責協助研發各位完成有關頁面上涉及到的美工方面的工作，具體有圖片的修改，防統方圖表頁面的設計與制作，及各類圖片的設計與制作。先后完成了三個公司彩頁的設計與制作，還有內網管理，數據庫審計，準入等彩頁的設計與制作。醫院隨防系統易拉寶的設計與制作。

3.根據領導要求完成防統方新頁面的設計與制作，基本上已經完成，其中還有很多不太完善的地方還在完善當中，另外，我還設計了多套頁面皮膚可供選擇。

4.負責完成設備的裝機工作，及設備的發放工作。及時的記錄好各個設備的用處及去向。

6、經常幫助公司其他同事處理一些應急事件，比如送文件、查醫院資料等。

7.我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍;發展速度飛快，猶如剛發射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為共同的努力而創造的，我也希望用自己的這份微薄之力為公司和為自己創造一個更好的未來。

二、個人心得。

初入公司的我，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。在我入職的半年里，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流，更深刻感受到了一個大家庭的溫暖，還記得生病的時候有人給我找醫院，生日的時候有人給我買蛋糕，一點點的溫暖卻在我心里暖了好久好久。橫渡就是一個家，很大也很溫暖的家，我相信并且我也做到了徹底的融入到了這個大家里。

三、工作規劃與工作建議。

1.工作規劃。

增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。領導也可以給我加強工作的寬度，我相信我可以做得好。

2.工作建議。

完善公司的。

規章制度。

定期的舉行培訓，讓我們及時的發現問題并及時的解決好問題。

總之，感謝領導對我的信任與支持，在這新的一年里，我將盡心盡責、積極向上，努力去改變自已，剔除過去的不良習氣，嚴格遵守公司的各項規章制度，按時出勤，努力去工作；認真學習有關知識，掌握有關的工程技術，不斷提高自身的工作能力，全力以赴地把工作做好!努力工作，快樂生活!

篇二。

加入我們這個大家庭一年多了，我的主要工作是負責:。

1:公司的網絡及服務器維護和電腦軟硬件維護管理；erp系統完善，協調各門部按照流程操作。2:公司的視頻閉路監控系統與紅外入侵聲控報警系統。

3:公司的網站推廣及網絡優化等工作。

4:門禁系統的運行維護。

5:測色儀、mic機的日常維護故障排除。

在公司各位領導同事的支持幫助下，各項工作開展都很順利且圓滿的完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項工作任務，過去的一年在工作自身在各方面都有所提升?，F將這20xx年的工作情況等作如下匯報：

一.網絡方面工作內容如下：

(1)此項工作主要包括計算機硬件的維護、采購申請、管理，并保證計算機及相關網絡產品的正常工作，計算機軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及資源共享設置等。

(2)計算系統及軟件維護：日常維護的基本為20臺左右。日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。安全方面：首先需要關注最新病毒的動態！公司沒有硬件防火墻和軟件防火墻，對安全方面的防護基本不存在。為此并制定了“計算機管理辦法”來維持網絡正常運作。

(3)傳真機，針式打印機打印機日常的維護工作(經常出現的問題：不能傳真、打印等工作)，將復印機與網絡相連，充分利用現用資源，實現資源利用化。

(4)視頻監控的維護、設備的增加、定期檢查、保證系統正常工作。

二、管理方面工作內容如下。

（1）整理it相關文書及管理制度。

（2）服務器的的管理：對域服務器的相關更改及調整，使服務器達到運行狀態，公司所有用戶（除特殊外）均加入域，大大提高了安全性。erp系統數據的維護及相關問題的處理。

（3）權限的管理：按領導要求對計算機用戶進行相應權限的更改，封鎖了所有用戶的administrator的密碼（除特殊外）.

(4)erp系統的管理：數據定時備份，跟據操作需要不定期的更新完善修改，更方便的簡潔操作。

在過去的20xx里順利的完成了領導安排的各項工作。有了各位的支持與幫助，相信20xx將是一個很好的開始，讓我們攜手共進。為美好的明天打拼、努力工作。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇二

擔任班上團支書已有一個學期了,這一學期有許多收獲,同時讓我各方面的能力得到更好的鍛煉與提高。讓我從工作中學到到許多書本上學不到的知識,不斷充實自己,同時也不斷讓我成長,對這學期工作總結如下：

一思想方面.

以身做則,盡職盡責的完成本職的各項工作,并協助班委會開展各種活動,并盡自己最大的努力把各項活動開展得最好,效率和質量最高.

二開展活動。

這學期在班上開展以“站在輔導員的立場上何如去管理班級”、“暢談秋游后的感受”等為主題的主題班會,開展了以“學會感恩與愛同行”、“我的青春我的團”等為主題的團日活動.這學期還在班上成立了一個黑板報小組,對每期的黑板報都認真出版.同時我也做到了每次活動前有策劃,活動結束后有總結。

三所取得的成就。

在移動系10月份組織開展的“黨團知識競賽”中,吳錦玲、羅芝芝、王蘭利獲得集體優勝獎。”在11月份的校運會中，班級同學積極參與相互配合，在“袋鼠跳”和“跳長繩”中分別獲得第五名和第三名。其中羅芝芝參加的女子標槍獲得第5名。

四積極參與。

對院系舉行的各種活動,我積極配合他們認真領會他們舉辦活動的精神,在班上大力宣傳,并鼓勵班上同學積極參與,盡量讓有意參與的同學都參與,讓她們從中得到更多的鍛煉。雖然在這方面，沒有取得較好成績，但用于參與的精神值得嘉獎。

五作為一名寢室長。

雖然我們寢室沒有被評為“文明寢室”,但我還是盡職盡責的完成我的本職工作,組織我們寢室所有成員努力向文明寢室靠攏。同時我也帶她們去參觀了那些文明寢室,學習她們好的方面,吸取她們的精華部分。

六作為一名應用文課代表。

六不足之處。

沒有合理分配時間,有時候把學習時間用在工作上,占據了一些學習時間,而導致學習上沒有給同學們起到榜樣作用.再一點,因為能力有限,我個人并沒有參加什么大型活動,沒有為我們班爭得榮譽.作為團支書,我覺得十分的慚愧,在下學期,我會努力改正這些不足之處.

我現在可能不是一具最出色的團支書,但我努力讓自己做到最好.雖然擔任班上的團支書很累,但我不后悔.因為我確實從中學到了許多無價的東西.這個職位也是一個很好的舞臺,給了我一個展現自我價值的機會。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇三

(一)積極協調各部門做好成本核算的基礎工作。每月及時準確的完成工資和社保的分配與歸集，原材料轉運費的暫估與沖銷，動力分配以及各項生產費用的報銷工作，合理真實的分配各部門的成本費用。

(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產和倉庫、財務對賬正確后，四日內完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。

(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規定辦理，簽字是否齊全等。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質。

1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

2、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足。

盡管圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于業務處理核算，缺乏深入探討、思考、認認真真的研究成本分析的條件及方法，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作。

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據。

3、轉崗之后，加強學習，爭取出色的完成本職工作，不斷的提升自己的職業素養和能力。

以上則是我這一年的工作總結，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，請領導對我工作中的不足給出意見，在今后的工作，我將不斷完善自己，努力讓自己做得更好。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇四

201*年上半年在挑戰與忙碌中過去了，安保部在集團安委會和公司領導的直接領導下，以確保公司安全生產、治安保衛工作順利進行，下面就半年的工作做出總結：

一、上半年共發生輕傷事故2起，重大事故為零，另外，外協單位在搭腳手架臨時用工時發生重傷事故1起，經調查分析以上事故有一定客觀因素。安全生產形勢較去年仍然不容樂觀。

我們按照。

工作計劃。

結合每月一次公司安全生產聯查認真做好安全生產排查工作共查處安全隱患74起查處違紀15人下達整改通知書19份整改隱患達到98%（未整改項目因公司資金問題未解決）安全違章罰款1000多元對查處的隱患一律限期整改重大隱患現場監督做到隱患不排除不撤人。嚴格執行與外協單位簽訂安全管理責任承諾書制度明確責任上半年共簽訂承諾書11份并對施工現場進行現場監督通過以上治理和安全管理人員的不懈努力安全工作達到了預期效果。

加強新老員工安全教育工作，嚴格執行安全三級教育，上半年培訓新員工30人，轉崗安全教育50人次，安全教育考核405人?？荚嚭细衤示?00%。我們堅持不定期抽查車間員工的安全操作規程，消除員工麻痹思想。

我公司特種作業人員共80人，已全部辦理上崗操作證。余熱發電特種作業30人，上崗操作證正在辦理中。并對現場危險地帶采購警示標牌169塊，準備發放到各車間重點部位現場懸掛，逐步提升員工安全意識和自我保護能力。

確保按時發放勞動保護用品，及時佩帶，以此保護員工人身安全不受到損害，有效的預防職業病的發生。

內保工作，我們按照保衛管理制度要求，內強素質，外塑形象，強化隊伍建設，從提高保衛人員的個人素質和執行力上入手，逐漸改變過去不良形象和工作風氣。加大對重點部位的防控力度，堅持每天進行查崗、巡邏監控，發現問題及時解決。嚴密排查各種出入車輛，防止出廠水泥及公司物資的非法外流。上半年共計破案3起，處理內部人員4人，兩人解除。

勞動合同。

臨時工兩人已辭退為公司挽回經濟損失5000多元。

利用監控設施，加大監控的管理力度。做好直裝水泥過程控制，堵塞漏洞，解決水泥裝卸過程中的混亂現象，進一步樹立**集團良好形象。水泥數量糾紛較去年同期降低90%。

二、存在問題和不足。

安全生產、保衛工作本身具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安保工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安保工作雖然得到了一定程度的提高，但還有很多不足之處。

1、安全教育、現場管理不到位，安全文明生產工作還有待于進一步加強。

安全培訓教育工作做的還不到位，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

另外，安全工作應該是齊抓共管的，不能靠某一個部門努力就能將此項工作搞好，現在個別崗位領導，大部精力投入到抓產量和質量上，對安全工作有些忽視，所以現場員工作業違章現象時有發生。

3、幾年來，盡管全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻干。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的檢查中不認真，存在大意和僥幸心理。員工“互保、聯?！币庾R差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

4、保衛人員，隨著社會的發展，部分警衛人員懶惰思想嚴重，有待于進一步加強警衛人員的思想教育，使他們真正的能夠為企業的發展起到保駕護航的作用。

三、下半年工作打算。

1.逐步加強安全責任教育，提升大局意識。

進一步加強領導和員工的責任意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意群策群力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防范事故人人管，人人關心防事故”，為此，預防事故的意識增強了，責任到位了，必然防患于未然。

2.繼續開展專業知識教育，提高專業水平。

通過對員工進行所處崗位業務和專業知識的學習教育，提高他們的業務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的發生。公司要強化或培訓員工的專業知識，缺什么補什么，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象；只有自己的綜合素質提高了，責任意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，公司事故才能相對減少，得到源頭上控制。

3.繼續完善安全。

規章制度。

做到有章可循。

落實公司領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產制度體系。結合制定的各個崗位的安全制度、安全生產獎懲規定，下半年針對各部門的具體工作情況，我們安保部將進一步完善相關的安全規章制度，進一步有效地提高員工的安全生產意識，完善。

崗位職責。

及各崗位管理的操作規程，嚴格按標準執行，使各層管理達到規范要求。

4.強化公司警衛人員崗位職責教育，更好地樹立愛崗敬業的思想，加強責任心。實行走動式管理，深入一線崗位，從每個崗位的細小環節和流程入手，不斷改進工作方法。限度地監督廠內各物資流通環節，減少物資的流失。

5、深化本部門的考核制度改革，任務、指標、責任細化到人，盡快提高安保人員素質，樹立公司利益高于一切的責任感使命感，努力完成全年的安全保衛任務。

6、加大重點部位監控和巡查力度，確保巡查全面徹底，防止不法人員有機可乘，打消違法人員的非分之想。確保公司內部治安秩序穩定，使治安保衛工作不斷取得新的業績。

201*年下半年安全、保衛工作里，我們將在公司所提供的良好環境下，會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！

篇二。

20xx年上半年，安保部緊密圍繞中心的總體安全經營發展目標，以強化部門管理，增強安保人員的崗位責任、安全意識，進一步提高服務水平為主，在中心領導的正確領導和各部門的大力配合下，較好的完成了上半年的各項工作任務，現將上半年工作內容總結如下：

一、順利完成上半年接待任務。

上半年，中心共有大小接待共計260余次，人數約1500余人，其中有中央巡視組一行、神華erp項目組、神東專項匯報組、神華新聞媒體、神華防爆柴油膠輪車性能提升研討會、wca協會會員單位參觀人員等vip接待任務，每當安保部在接到各項接待任務的通知后都會立即組織安保部人員開會，提前布置接待任務，正是這樣的工作態度，使得安保部在上半年的接待工作中未接到一起客人投訴安保部的事件。

二、通過保安外委，提高服務質量。

為了更好地完成中心安保接待任務，中心領導通過研究在5月中旬將安保部外保崗位外委于綠波物業，通過外委，填補了a座門房的空缺，使得安保部在真正意義上全面監控中心。

三、通過人事調配，穩定安保隊伍。

由于外保外委，為了穩定中心安保隊伍，中心領導通過。

聽取員工意愿將原有保安的崗位進行重新劃分，將原有保安分配至監控室上班，由于保安工資與監控員工資的差異，中心領導決定分配至監控室上班的保安不受餐費，此舉保證了安保部人事的穩定。

四、完善部門管理制度，各崗位制度上墻。

通過查閱相關資料并結合中心安保工作實際，制定了中心安保部切合實際的工作制度、崗位職責和工作流程，并將其裝裱并掛在工作場所，使每位員工時時刻刻知道自己該做什么、能做什么、怎么去做。

五、消防安全方面。

上半年，安保部更換過期、失效滅火器共計58具，更換消防水袋20條，消火栓閥門18個，并在5月末組織了消防安全演習，參加人數共計97人，其中包括中心領導和各部門經理。安保部堅持每周對中心所有消防設施設備進行檢查、檢驗，發現問題及時處理，上半年，中心未發生一起消防安全事故。

六、治安安全方面。

安保部通過對賓客車輛、人員信息、來賓訪問等的記錄，充分保障了中心賓客人身與財產的安全，上半年中心未發生一起治安安全事故。

七、宿舍管理方面。

安保部堅信“休息好才能工作好”的道理，中心始終對。

員工宿舍保持高度的關注，為了使員工能夠在中心宿舍休息好，安保部要求宿舍管理員頻繁檢查，包括夜不歸宿、夜間訪客等影響其他員工正常休息的舉動，一旦發現要及時上報，此舉引來部分員工不滿，但是為了廣大員工和中心的各項利益，我們迎難而上，并輔以說教，現在大部分員工已經認同了我們的作法。安保部對宿舍用火用電情況同樣關注，安保部要求宿舍管理員不定期、不定時對員工宿舍采取突擊檢查，發現有違章用火用電情況的，要立即上報，沒收相關電器設備并除以罰款。通過這樣的舉措，上半年宿舍未發生一起消防事故。

八、員工培訓方面。

上半年，安保部共組織部門培訓15次，內容包括保安禮儀、工作流程、工作制度、

應急預案。

消防基礎知識與技能案例學習等符合安保實際工作內容的學習課程，并在每月學習結束后都會有考試，考試分數會納入員工績效考核，通過各種各樣的學習方式和學習內容，使安保部員工充分掌握了消防基礎知識和中心相關流程制度。

九、不足。

雖然安保部在上半年較好的完成了中心的各項任務，但是我們還是在工作中發現了些許不足之處：

（1）外委隊伍管理需加強。

（2）加強員工培訓力度。

通過在上半年工作中發現的不足，安保部將會在下半年作出有針對性的整改，“勝不驕、敗不餒”做的好的我們將一如既往，做的不到位的我們會立即完善，我們要以保安全、保服務、保質量為工作思路，通過不斷深化治理，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，為神東國際交流中心的發展做好保駕護航的工作。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇五

時間過得很快，大一的上學期就這樣過去了，擔任團支書一職的我在這幾個月里對這個職位有了新的認識，而我也必須對自己的工作進行一次徹底的反思和總結，以便更好地開展下學期的班級活動，為同學們服務，促進a班集體的進步和發展。

基本情況。

大一上學期，由于都是大學新生，我們擔任班委的11位同學對班委工作還不是很熟悉，加上班委內部還需要磨合，因此很多方面并不能做到盡善盡美，但是我看到我們幾個班委都很認真負責地做事，很多活動也組織得很好。作為團支書，我很多時候并不能很好地跟其他班委溝通。在創紅工作中，我們班委組織召開了多次班委會議，就具體工作安排以及分工方面進行商討，最后在全體班委的合作之下，由我總結籌劃出本班的創紅活動策劃書，然而，由于是首次做活動策劃，我們班委的合作仍未能盡善盡美，也導致了創紅活動開展的眾多困難。

成績和做法。

本學期（大一上），在三位班長的帶領下，我們班的班級活動完成得非常出色，經歷過班級風采大賽的集體拼搏后，我們班榮獲第一名，實在可喜，大大增強了本班同學的自信心和班級凝聚力。

班級風采大賽之后就是創建紅旗團支部的活動了，在征集了本班同學的意見和集體班委的商討下，我們做出了符合本班實際的創紅策劃方案，并根據實際情況進行了多次修改。策劃方案出來，我們班就開展了多個創紅活動，每個活動由一到兩個班委進行負責統籌而其他班委進行協作，其中有心理委員陳宇泰組織的心理班會、副班長陳曉虹負責安排的三疊泉班級出游、班長陳玉賢組織的冬至信使慈善活動等。在各個活動中，負責的班委盡職盡責，將每個活動都安排的有理有序，并充分調動本班同學的積極性。在各項活動中，豐富了同學們的課余生活，也讓他們也體驗到實踐活動的意義。

下學期將要開展的創紅活動有化學攝影作品展、班級聯誼、班級電影配音大賽等，也將由各個班委進行負責帶頭開展。

經驗和教訓。

上學期的班委工作取得了很好的成績，但也存在各方面的不足。

1、班委分工不明，協作困難。

創紅活動的各個負責人已經由班委們進行討論后確定，但是在活動開展過程，負責的班委難以得到其他班委的協作。在下學期的活動中，活動開展前，負責具體活動的班委需要作出相關的分工安排。

2、班委會議效率低。

在商討創紅活動的幾次班委會議中，部分班委沒有到場，這也有我的責任，沒有跟每個班委溝通好。會議中，我已盡量做到主題明確，但是班委們的討論總是難以進入正題，到會議結束，論題還沒解決，只能不了了之，這也是導致了本班創紅策劃不完善的原因之一。下學期的班委會議，必須跟各個班委溝通好，要求盡量出席，并在會議上提出自己的意見，同時會議需要做到主題明確，要有一定的會議流程，盡量做到會議的短時高效。

3、班級活動中本班同學的積極性不高。

進入大學，同學們的班級意識削弱，導致班級活動的冷場。這就需要班委們發揮能力，充分調動同學們的積極性。下學期的活動，班委們需要充分帶動同學們參與活動的積極性，如通過掃樓宣傳等。

今后打算。

1、繼續完成剩下的幾項創紅活動：化學攝影作品展、班級聯誼、班級電影配音大賽。負責協作具體活動的負責人安排并落實各項工作。

3、負責本班團員推優入黨的工作。

4、協助班長負責安排下一屆班委的選任工作。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇六

光陰似箭，在不經意間，__年已與我們擦肩而過，今年也是我的本命年，對我也有特別的意義，總體來說，工作還是蠻順利的，回顧自己一年來的工作，有喜也有憂，喜的是這一年來學到了不少經驗，公司就像自己的第二個家，憂的是自己各方面的經驗還比較欠缺?，F將工作情況總結如下：

一、上半年主要負責與各部門之間的交接工作，部門文件資料的整理，維修產品的出入庫，制作標簽或序列號以及部門的日常開銷等。

從下半年成立新公司起，增加了負責辦理公司銀行的開戶，社保的開戶及公積金的開戶等相關事宜，及時辦理好開戶及員工公積金和社保的繳納;且負責公司財務方面的工作，作為公司的財務人員，盡心盡職，主要做到了以下幾點：

1.嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符的，做到及時匯報，及時處理。

2.及時收回公司各項收入，開出發票。

3.根據會計提供的依據，及時發放員工工資和其它應該發放的經費。

4.堅持財務流程，嚴格審核，對不符流程的發票不予報銷。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理方面，財務方面的經驗還不夠，出現這樣或那樣的問題;在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇七

20xx年，在市局黨委的正確領導和人事處的有力指導下，我局人事工作堅持“以人為本，爭先創優”的理念，按照建設“三個過硬”隊伍的要求，在抓領導班子建設、人才隊伍建設、基層建設和人事基礎建設上下功夫，各項工作取得了一定成效。

一、扎實開展教育培訓工作，努力為工商工作提供人才支撐適應停征“兩費”形勢發展要求，把提高隊伍素質作為重頭戲。一是組織開展了全員法律法規大考核。以學法用法為重點和突破口，在歷下大夏組織160名在崗公務員和事業、工勤工作人員進行了涵蓋40余部法律法規大考核。二是年后，以增強知識儲備和實際操作作為重點，組織開展了“適應職能轉變，建設過硬隊伍”的春訓活動。三是積極參加上級培訓。輸送4名同志參加市局學習實踐科學發展觀全員培訓，4人參加市局新聞報道報影培訓班。繼續組織工商所干部到公平交易局輪崗實習、跟班作業，提高一線干部實戰能力。

了公開向社會和群眾承諾的16件實事，對創業課堂進高校、“迎全運”主題市場整治系列活動進行了策劃和深入報道，受到市局黨委和市、區領導領導好評，進一步擴大了工商服務全運的社會影響。分局學習實踐活動群眾滿意度測評滿意率為98.67%。

三、認真開展基層建設年活動，全面推進基層規范化建設按照省、市局統一部署，自2月起，在全局深入開展基層建設年活動。協調各有關職能科室，從優化機構設置、規范長效監管機制、提高隊伍素質、加強基層硬件建設、推進和諧機關建設五個方面，認真查找和解決影響基層長遠發展的突出問題，引導廣大干部職工在“基層建設年”活動中，強化主人翁意識，以新視角和高標準，在新的起點上建設基層、夯實基層。通過扎實推進活動開展，分局機關和工商所服務明顯增強、素質明顯提高、形象明顯提升、環境明顯改善。

四、突出抓好精神文明建設，提振精神，營造和諧。

一是在今年“三八國際勞動婦女節”，舉行了第二屆“十佳巾幗模范”、“十佳賢內助”評選活動，進一步營造了全局上下爭先創優的濃厚氛圍。二是組織30名女干部開展“同心牽手”活動，與四川的擂鼓鎮5戶災區婦女結成對子，年前分別寄去了錢物表示慰問。年后，即收到兩名災區學生代表母親寄來的含有濃濃深情的信件。三是4月份，認真保障并組織參加了市局第八屆運動會，克服困難，取得了總分第四名的優異成績。。

五、扎實開展人事基礎工作，提高隊伍管理質量。

區域設置更加匹配，進一步提高監管效能，將原9個工商所調整為7個中心所，并對人員進行調整交流。今年，分局新進事業工人1名，外局到我局掛職鍛煉工作人員2名。

二是根據上級有關到年齡免職通知精神及要求，為4名同志辦理了離崗手續。

三是做好人事工資、養老保險工作。對人員工資進行了正常的調整審批核發，按期足額交納養老保險金。六一節發放了獨生子女生活補助。

四是完成了全局254人的體檢工作。

五是切實重視老干部工作。為老干部訂閱報紙，為每位過生日的老干部預訂并專人把蛋糕送到家門。年前，組織了老干部茶話會。六是完成了20xx年度全局在職人員年度考核工作。

20xx年度主要工作、打算。

一、以人為本，加強人事教育管理培訓和機關黨建工作。

按照“四個統一”的要求，深入貫徹“以人為本，爭先創優”的理念，全面建設“三個過硬”的干部隊伍。

一是扎實開展教育培訓工作。年后，準備組織開展春訓活動，利用大約一個月的時間，主要強化紀律作風、開展有關業務知識學習和培訓。

二是配合黨委抓好機關黨建工作。以提高領導班子理論水平、駕馭能力為重點，組織制定20xx年度黨委中心組理論。

學習計劃。

以促進班子協調高效運轉為重點，指導工商所長履行好“一崗兩責”，既要抓好工作，又要帶好隊伍，完成好任務開展了慶祝建黨89年紀念活動，增強宗旨意識，提高黨的先進性。

三是進一步加強機關作風建設。積極改進領導工作作風。配合落實領導班子成員聯系包掛基層制度，切實幫助基層理清思路，有針對性地解決服務發展和監管執法方面存在的難點和盲點。關心群眾疾苦，進一完善領導與干部職工普遍談話、領導定期到老干部家中探訪慰問、組織娛樂活動等制度，加強領導與群眾的溝通交流。做好每年一次給全體干部職工的查體。關注傾斜基層，進一步提升工商所規范化建設水平。

四是組織好各項文體和評選表彰活動。組織年度評選表彰活動，進一步營造全局上下爭先創優的濃厚氛圍。深入開展省、市局確定的年主題活動。完成好市局部署其他有關文體活動內容。

五是抓好干部人事管理工作。按照分局黨委要求，做好今年干部職工的調整交流工作。做好人事工資、養老保險工作。完成好年度正常的年度考核工作。切實重視老干部工作，組織開展好活動。做好干部職工的體檢工作。

濟南市工商行政管理局歷下分局。

篇二。

從20xx年7月31日公司正式試營業至今，已經一年半的時間，在這一年多的時間里，公司從最初期的籌備階段到現在的領導班底已基本搭建完整，這離不開集團及公司的正確決策，更離不開公司全體員工的辛勤付出和努力。

現就這段時間綜合部人事所做的工作做一個總結，并對明年人事工作做一個計劃。

一、

（一）、人力資源管理體系建設。

1、根據公司管理框架，制作了公司組織機構圖；

2、制定公司人事管理相關。

規章制度。

（1）根據集團員工薪酬方案，制定了“20xx年員工薪酬方案”及“20xx年薪酬方案的補充說明”，并根據公司薪酬方案制作了公司員工薪酬對比表。

（2）制定了“員工請休假程序和考勤制度”

（3）遵循集團、公司相關規定，編制了公司《員工手冊》。

（4）制定員工晉升制度，以管理及技術兩條平行發展線形式，幫助員工規劃職業生涯。

（二、人事工作流程：員工入職流程圖、員工離職流程圖。

崗位。

說明書。

20xx年度公司招聘工作以參加現場招聘會、通過集團人力資源部在各招聘網站發布公司招聘信息、與內蒙古各旗鎮就業局聯系建立合作關系、與內蒙古各大院校合作、內部員工推薦等多種形式，招聘公司各崗位所需人員。

20xx年公司截止至11月底，現有在職從業人員112人，其中男性73人、占65%，女性39人、占34.8%；少數民族13人（含蒙古族、壯族）、占11.6%，中共黨員12人、占10.7%。員工總體文化程度較高，研究生及以上學歷2人、占1%，大學本科學歷26人、占23%，?？茖W歷24人、占21%，中專及以下學歷60人、占53.5%。

依循集團“20xx年集團員工薪酬管理辦法”，制定并執行了公司薪酬方案。

二、經驗與教訓。

縱觀全年工作，明顯存在以下問題：

（1）員工隊伍不穩定，流失率較高；老員工留不住、新員工不愿留；

人都會。一些興趣小組沒有繼續開展下去。

（2）個別部門存在部門領導及員工對公司“員工請銷假程序和考勤制度”執行不力的情況。a員工未經部門負責人同意，擅自休假，部門對其行為按曠工處理，又鬧著找其他領導；b超假未歸，不及時主動聯系部門負責人及公司人事說明原因；c有些員工離職不提前告知公司人事，有的甚至連本部門都不知其是否回來，當公司有活動安排，需要協調人力時，才發現人已有段時間不在崗了，而其部門負責人也沒有“員工曠工三天按自動離職處理”意識，將人員相關信息反饋公司人事。

（3）技術管理人才、特殊崗位人才難招，如：電工。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇八

今年以來，在委領導及處長的領導下，在同志們熱情幫忙下，經過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項工作任務，現簡要總結如下：

一、加強理論學習，固牢政治思想基礎。

作為黨的干部務必始終持續思想的敏銳和先進。今年來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，原原本本學習了黨的xx屆四中全會精神，認真領會精神實質，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強“立黨為公、執政為民”的意識，進一步堅定了政治信念。及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央(持續高度一致。用心參加委內組織的樹立科學發展觀、求真務實等各項學習，并結合工作和思想實際做好。

讀書筆記。

努力提高政治理論素養增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。

二、虛心好學，努力提高業務素質和技能。

熟悉業務、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業務技能的決心。吃透上級精神，及時學習領會中央、省、市有關經濟和社會發展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。研究國內外經濟動態，較好地把握住了我市經濟發展的大環境；用心參加國家發改委組織的國民經濟分析與預測培訓班和學習有關經濟書籍，努力提高對經濟的認知，增長經濟頭腦；透過工作或利用完全空余時間經常與各有關處室聯系，更多地了解和熟悉方方面面的狀況；用心主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質。一年來，透過勤奮好學、埋頭苦干，工作潛力有了明顯提高，這為做好本職工作，履行好職責打下了基礎。

三、勤懇、盡責，圓滿完成各項工作任務。

處里工作多、且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為領導分憂，替處長分擔，無論份內份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領導和同志們滿意。一年來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現出了應有的愛崗敬業精神。協助處長，今年主要完成了以下幾項工作：

一是較好地完成了超多的文字材料工作。文字工作是十分清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業務、了解狀況的重要環節，不畏辛苦，勤奮刻苦，經常加班加點，有時碰到涉及的狀況不了解，組織材料困難，也能硬著頭想方設法寫好。透過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經濟形勢分析與推薦，以及向市委、市政府領導的經濟形勢匯報稿；《上半年經濟運行及調控推薦的報告》；七月份向人大起草了《關于石家莊市20xx年國民經濟和社會發展計劃1－6月執行狀況的報告》；結合貫徹落實國家、省宏觀調控精神，完成了《關于貫徹落實中央宏觀調控措施確保全市經濟平穩協調快速發展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發。

二是用心配合完成其它工作。對于《關于對今年經濟形勢的預計對明年國民經濟和社會發展暨經濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔部分資料的寫作，共同完成。在國民經濟動員潛力調查工作中，與同志們協作共同完成上級要求的任務，得到省里的好評。

三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。一年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質完成。

四、嚴格要求，以己努力處處維護群眾利益。

今年來，能夠始終以群眾利益和榮譽為重，正確處理二者利益關系。用心參加委內組織的群眾活動，個性是在行風整頓活動中，對己從嚴要求，自覺參加學習教育，提高行風自律意識。嚴格遵守各項。

規章制度。

規范言行努力樹立良好的自身形象點滴之處盡力呵護群眾聲譽。能夠尊重領導團結同志在工作中支持、配合、團結協作在相處中以誠相待友善相處融入群眾營造融洽氛圍。

篇二。

思想政治方面：能深入系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江三個代表重要思想以及xx大會議精神，使本人在思想上、政治上、理論上都有不同程度的收獲，個人的精神面貌、工作作風都有了新的變化。

業務工作方面：

一、認真及時地做好文字工作。

講話稿。

等文章比往年在數量和篇幅上都有增加，尤其這兩年部門檢查頻繁，今年僅精神禮貌、計生、綜治、黨風、行風、機關效能建設、依法行政、三個代表、政務公開等單項的。

工作計劃。

和總結就多達三十多篇，不少文章都是要求高，任務急，尤其是遇到突擊檢查時，本人在時間緊的狀況都能保質保量完成任務，為了提高文章的質量和體現民政所做的工作，有的材料務必經反反復復多次修改才能定稿，有的還一次又一次地征求相關股室進行修改完善，直到領導滿意為止。在這方面本人經常加班加點，但從無怨言，每次都較好也完成了任務。

二、用心負責地做好辦公室日常事務工作。

一年來，除搞好辦公室文字工作以外，本人還認真負責地做好本局辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、人事報表、值班安排、會議籌備等事務性工作；二是做好本局各類會議及政治、業務學習的文字記錄工作，主動、及時、準確地收集整理好工作資料，帶給領導工作參考；三是保管和使用好本局印章；四是協助領導搞好信訪檢查及督辦，收集信訪信息，搞好信訪統計上報工作。

總之，一年來在領導和同志們的幫忙下，本人在工作作風上比往年有了轉變，工作也盡職盡責做了一些，但仍存在必須的差距。今后必須要繼續加強理論和業務學習，提高自身素質，把本職工作完成得更好。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇九

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十

一、以人為本，提高保安隊伍整體素質。

保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷發展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、規范管理，做好各項保安工作。

為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項。

工作計劃。

進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創建“平安福州”戰略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發展，我們先后出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜()24號文件，市局榕公綜()79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次，參加人員33人次，先后發出整改。

通知書。

14份，并現場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人(聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得一定成效。

四、嚴格督察，落實各項。

規章制度。

公司根據保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。xx年公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發現不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

篇二。

光陰似箭日如梭，轉眼間20xx年已經過去,在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習；不畏困難；更好的工作來回報上級，商場保安。

20xx年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：

二、消防知識。

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可！

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十一

擔任班上團支書已有一個學期了,這一學期有許多收獲,同時讓我各方面的能力得到更好的鍛煉與提高。讓我從工作中學到到許多書本上學不到的知識,不斷充實自己,同時也不斷讓我成長,對這。

如下：

一思想方面.

以身做則,盡職盡責的完成本職的各項工作,并協助班委會開展各種活動,并盡自己的努力把各項活動開展得,效率和質量.

二開展活動。

這學期在班上開展以“繼續深入學習貫徹黨的xx屆五中全會，學習福建省委八屆十一次全會精神”的理論學習、“尋找就業方向，深入企業調研”的主題班會、“黨旗引領成長、紅色點亮青春”為主題的團日活動，以及考風考紀的主題班會。同時我也做到了每次活動前有策劃,活動結束后有總結。

三所取得的成就。

在10月的xx學院管理學院第七屆運動會團體總分第一名。

四積極參與。

對院系舉行的各種活動,我積極配合他們認真領會他們舉辦活動的精神,在班上大力宣傳,并鼓勵班上同學積極參與,盡量讓有意參與的同學都參與,讓她們從中得到更多的鍛煉。雖然在這方面，沒有取得較好成績，但用于參與的精神值得嘉獎。

五不足之處。

沒有合理分配時間,有時候把學習時間用在工作上,占據了一些學習時間,而導致學習上沒有給同學們起到榜樣作用.再一點,因為能力有限,我個人并沒有參加什么大型活動,沒有為我們班爭得榮譽.作為團支書,我覺得十分的慚愧,在下學期,我會努力改正這些不足之處.

篇二。

我從擔任班上團支書已有三個學期了,這當中有許多收獲,同時讓我各方面的能力得到更好的鍛煉與提高。讓我從工作中學到到許多書本上學不到的知識,不斷充實自己,同時也不斷讓我成長,現在我將任職期間的一些工作進行匯報：

一、思想方面.

以身做則,盡職盡責的完成本職的各項工作,并協助班委會開展各種活動,并盡自己的努力把各項活動開展得,效率和質量。

二、開展活動。

這學期在班上開展以“站在班干部的立場上何如去管理班級”、“學雷鋒，學感恩”等為主題的主題班會,開展了以"與愛同行”、“我的青春，我的團”等為主題的團日活動.這學期還在班上成立了一個信息小組,對每次班會、活動認真記錄。同時我也做到了每次活動前有策劃,活動結束后有總結。

三、所得成就。

本班共學生三十三名，其中共青團員三十三三名，參加過積極分子培訓的同學15名，其中發展對象2名，正式黨員2名，我自己也即將光榮的成為了一名預備黨員。

四、積極參與。

對院系舉行的各種活動,我積極配合他們認真領會他們舉辦活動的精神,在班上大力宣傳,并鼓勵班上同學積極參與,盡量讓有意參與的同學都參與,讓她們從中得到更多的鍛煉。雖然在這方面，沒有取得較好成績，但用于參與的精神值得嘉獎。

五、日常生活。

雖然我們寢室沒有被評為“文明寢室”,但我還是盡職盡責的完成我的本職工作,組織我們寢室所有成員努力向文明寢室靠攏。同時我也帶她們去參觀了那些文明寢室,學習她們好的方面,吸取她們的精華部分。

六、學習創新。

我們團支部還組織和開展學習創新活動。結合本班具體的問題活動來開展理論學習，讓同學們在輕松的氛圍里學習和消化理論知識。同學們在學習中不僅受到了教育，還能對今后的學習工作有些啟迪。每個人都知道不能因為自己而影響班級，有強烈的集體榮譽感。形成了比學趕幫超的良性學習氛圍。

七、不足之處。

沒有合理分配時間,有時候把學習時間用在工作上,占據了一些學習時間,而導致學習上沒有給同學們起到很好的榜樣作用.再一點,因為能力有限,我個人并沒有參加什么大型活動,沒有為我們班爭得榮譽.作為團支書,我覺得十分的慚愧,在下學期,我會努力改正這些不足之處.

我現在可能不是一具最出色的團支書,但我努力讓自己做到.雖然擔任班上的團支書很累,但我不后悔.因為我確實從中學到了許多無價的東西.這個職位也是一個很好的舞臺,給了我一個展現自我價值的機會！

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十二

20xx年，在市局黨委的正確領導和人事處的有力指導下，我局人事工作堅持“以人為本，爭先創優”的理念，按照建設“三個過硬”隊伍的要求，在抓領導班子建設、人才隊伍建設、基層建設和人事基礎建設上下功夫，各項工作取得了一定成效。

一、扎實開展教育培訓工作，努力為工商工作提供人才支撐適應停征“兩費”形勢發展要求，把提高隊伍素質作為重頭戲。一是組織開展了全員法律法規大考核。以學法用法為重點和突破口，在歷下大夏組織160名在崗公務員和事業、工勤工作人員進行了涵蓋40余部法律法規大考核。二是年后，以增強知識儲備和實際操作作為重點，組織開展了“適應職能轉變，建設過硬隊伍”的春訓活動。三是積極參加上級培訓。輸送4名同志參加市局學習實踐科學發展觀全員培訓，4人參加市局新聞報道報影培訓班。繼續組織工商所干部到公平交易局輪崗實習、跟班作業，提高一線干部實戰能力。

了公開向社會和群眾承諾的16件實事，對創業課堂進高校、“迎全運”主題市場整治系列活動進行了策劃和深入報道，受到市局黨委和市、區領導領導好評，進一步擴大了工商服務全運的社會影響。分局學習實踐活動群眾滿意度測評滿意率為98.67%。

三、認真開展基層建設年活動，全面推進基層規范化建設按照省、市局統一部署，自2月起，在全局深入開展基層建設年活動。協調各有關職能科室，從優化機構設置、規范長效監管機制、提高隊伍素質、加強基層硬件建設、推進和諧機關建設五個方面，認真查找和解決影響基層長遠發展的突出問題，引導廣大干部職工在“基層建設年”活動中，強化主人翁意識，以新視角和高標準，在新的起點上建設基層、夯實基層。通過扎實推進活動開展，分局機關和工商所服務明顯增強、素質明顯提高、形象明顯提升、環境明顯改善。

四、突出抓好精神文明建設，提振精神，營造和諧。

一是在今年“三八國際勞動婦女節”，舉行了第二屆“十佳巾幗模范”、“十佳賢內助”評選活動，進一步營造了全局上下爭先創優的濃厚氛圍。二是組織30名女干部開展“同心牽手”活動，與四川的擂鼓鎮5戶災區婦女結成對子，年前分別寄去了錢物表示慰問。年后，即收到兩名災區學生代表母親寄來的含有濃濃深情的信件。三是4月份，認真保障并組織參加了市局第八屆運動會，克服困難，取得了總分第四名的優異成績。。

五、扎實開展人事基礎工作，提高隊伍管理質量。

區域設置更加匹配，進一步提高監管效能，將原9個工商所調整為7個中心所，并對人員進行調整交流。今年，分局新進事業工人1名，外局到我局掛職鍛煉工作人員2名。

二是根據上級有關到年齡免職通知精神及要求，為4名同志辦理了離崗手續。

三是做好人事工資、養老保險工作。對人員工資進行了正常的調整審批核發，按期足額交納養老保險金。六一節發放了獨生子女生活補助。

四是完成了全局254人的體檢工作。

五是切實重視老干部工作。為老干部訂閱報紙，為每位過生日的老干部預訂并專人把蛋糕送到家門。年前，組織了老干部茶話會。六是完成了20xx年度全局在職人員年度考核工作。

20xx年度主要工作、打算。

一、以人為本，加強人事教育管理培訓和機關黨建工作。

按照“四個統一”的要求，深入貫徹“以人為本，爭先創優”的理念，全面建設“三個過硬”的干部隊伍。

一是扎實開展教育培訓工作。年后，準備組織開展春訓活動，利用大約一個月的時間，主要強化紀律作風、開展有關業務知識學習和培訓。

二是配合黨委抓好機關黨建工作。以提高領導班子理論水平、駕馭能力為重點，組織制定20xx年度黨委中心組理論學習計劃。以促進班子協調高效運轉為重點，指導工商所長履行好“一崗兩責”，既要抓好工作，又要帶好隊伍，完成好任務。開展了慶祝建黨89年紀念活動，增強宗旨意識，提高黨的先進性。

三是進一步加強機關作風建設。積極改進領導工作作風。配合落實領導班子成員聯系包掛基層制度，切實幫助基層理清思路，有針對性地解決服務發展和監管執法方面存在的難點和盲點。關心群眾疾苦，進一完善領導與干部職工普遍談話、領導定期到老干部家中探訪慰問、組織娛樂活動等制度，加強領導與群眾的溝通交流。做好每年一次給全體干部職工的查體。關注傾斜基層，進一步提升工商所規范化建設水平。

四是組織好各項文體和評選表彰活動。組織年度評選表彰活動，進一步營造全局上下爭先創優的濃厚氛圍。深入開展省、市局確定的年主題活動。完成好市局部署其他有關文體活動內容。

五是抓好干部人事管理工作。按照分局黨委要求，做好今年干部職工的調整交流工作。做好人事工資、養老保險工作。完成好年度正常的年度考核工作。切實重視老干部工作，組織開展好活動。做好干部職工的體檢工作。

濟南市工商行政管理局歷下分局。

人事政工科。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十三

本學年度我擔任高三一班班主任，高三班主任的擔子是高中階段最累最重的，面臨高三年級下學期繁重的復習備考任務，既要認真高效組織好本學科教學工作，還要做深入細致的思想工作。本學期我主要從以下幾個方面做好班主任工作：

一、為人師表，注重身教，做學生的表率。

多年來的教育教學工作，我很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到：要求學生每天早讀5:30到班，上午7:30進教室，一年來我堅持每天到校檢查;要求學生認真對待學習，我努力做到了認真備課、認真教學、認真做事。用我自己認真、嚴謹的作風潛移默化地影響著自己所教育的學生。

二、關愛學生，注重溝通，做學生的朋友。

作為班主任，我對自己的服務對象傾注了無限的熱情和關愛。關注每一階段學生的思想和心理變化，及時化解學生們的困惑：張向婷同學成績起伏不定，原因是父母長期在外打工關愛不夠;石曉伶同學情緒波動比較大，原因是本人比較任性母女缺乏溝通;陳俊釗同學成績不錯但自信心不足，原因是家庭兄妹多，經濟困難。了解到學生的真實情況后，我耐心尋找工作的突破口，在學習上細心引導，生活中熱心關懷，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快提高了學習成績。

三、重視常規管理，建立班級良好秩序。

建立良好的班級秩序，營造積極向上的氛圍，是保證高三學生高效學習的前提，所以我十分重視常規工作，主要從以下幾點做起：

(1)做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴字當頭，依靠規章制度，力求科學化、規范化，程序化，不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛生等工作的要求。實踐證明，高三下學期抓好紀律、衛生、兩操工作，不僅不會影響高考復習，而且這種一如既往的要求，會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛，防止產生懈怠情緒。

(2)深入班級，及時發現問題，讓班規校規落到實處，本學期各項工作繁重，鎖碎，但我仍然堅持做好每節課間深入班級，力爭做到知道每個學生的狀態，了解每一天的情況，發現問題及時處理，使大事化小，小事化了。

(3)經常表揚好人好事，做好激勵工作，堅持每隔一段時間，由班長或班主任做班級情況小評，以表揚為主，對學習上刻苦、成績進步、遵守紀律好，勞動好，關心班集體，關心幫助同學等好人好事充分表揚，樹立正氣，激勵學生積極進取。

(4)抓好班干部，使常規管理有人抓，工作有人做，班主任對班級的管理工作必須依靠學生干部，教師要放手讓班干部工作，經常叮囑、提醒、檢查。充分發揮他們的主觀能動性，既減輕了班主任的負擔，又鍛煉了學生干部。班長王璐就起到了很好的帶頭作用。不過，高三年級的學生學習任務非常重，教師要體貼學生，費時耗精力的事不要布置給學生。要確保學生集中精力學習。

四、重視學法指導，提倡科學高效備考。

本學期，如何使學生保持心理健康，情緒穩定，使學生高效學習，是班主任的一個重要研究課題，為此，我抽時間進行這方面的學習，閱讀了關于學習心理、學習方法的資料，對學生進行心理方面和學習方法的輔導：如何保持考試的良好心理;如何樹立自信心;如何進行考前復習;如何進行查缺補漏;如何從考試中發現知識缺陷等等。根據不同學生分別進行不同的指導，收到了一定的效果。

例如：指導學生對各次模擬成績起伏原因進行分析：

1、壓力過大。因上學期大部學生成績有較大的提高，考前擔憂考不出以前的成績，給自己過大壓力，導致考試時焦慮過高，發揮不好。

2、學習興趣和熱情有所降低。平時自覺性不夠強，課堂回答問題積極性不高，不善于思考。

3、準備不足，方法欠妥。一些學生不結合自己的實際，喜歡做難題、怪題，抓不準重點。

4、粗心大意，審題失誤，答題技巧不妙，過于自信，有驕傲的表現。

5、考試方式的改革，部分學生答題時間分配不得法。

根據上述的原因，指導學生主要采取如下一些對策：

1、改善學習行為習慣，科學調整各科學習時間。

2、改進學習方法，難題怪題少做或不做，要重視基礎性知識的理解和應用，及時鞏固和多次重復訓練重點知識。

3、要豐富自己的學習生活，調節緊張的學習情緒，使自己過得既輕松又充實。

4、引導學生培養間接興趣，對無興趣的科目要采取“強化學習”的方法，有一種強迫自己成功的意識。

5、發揮自我暗示的積極作用，講究“戰略和戰術”。戰略：以競爭的精神去拼搏，拋開保守思想的束縛。戰術：強科爭優勢，弱科保底線。

總結一學期的工作，有收獲，有喜悅，也有教訓，有不足。最大的體會是：只要有愛心，肯花精力、花時間，多學習，多摸索，工作就能會有成績。最大?不足是對學生的錯誤處罰不力，致使有些錯誤不能得到很好的糾正，如班上個別學生經常出現遲到現象，而我的工作卻一直停留在口頭批評上，使之造成了不良影響。這是值得吸取的教訓。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十四

不論是在學習上還是在生活習慣上，我都要求學生養成良好的習慣。確立了“什么時間干什么事，什么地方干什么事情，干什么事情就要干好什么事”的基本理念，使學生在行動上有所依據。學習上，要求獨立按時按質按量完成，行為規范上，要求遵守一切規章制度，做禮貌學生。做好一切課前準備工作。紀律上保證上課認真聽講不影響他人，無論是班主任的課還是課任老師的課，一律要認真對待。個人持續好自己周圍的衛生，值日生做好班級室內外衛生的打掃，要有主人翁職責感，對待班級要像自己家一樣。

1、適時的學習態度與方法的引導。剛來時很多同學都很放松，也不明白怎樣適應初中的學習。為此，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會。比如“如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會，學生很快掌握了學習方法，適應了初中多門功課的學習。

2、學習態度的激勵和學習方法的指導總結。在月考前后，開班會主要由班上學習委員及各科課代表介紹他們的學習方法及心得體會，講解他們的學習法寶，我們讓每個同學明白，在初中里，要求他們不禁要勤奮學習、更要有技巧地學習，我們還充分利用黑板報，加強學生學習自覺性和目的性教育，努力營造良好的學習氛圍，使學生不僅僅學好文化基礎知識，還要注重各項技能培養。

3、切實抓好本班的衛生保潔工作和清潔區的清潔工作。重視學校的大掃除，創造清潔衛生舒適的學習環境，初步構成了班內良好衛生習慣。

班會課延伸，樹立良好的班級輿論導向。

重視班會課的作用，堅持每堂班會課都進行思想教育，樹立好的榜樣與典型，使學生具有群眾榮譽感，使班級構成良好的風氣，讓學生明白對與錯，好與壞。使違紀學生在學生中沒有市場。違紀后會受到其他學生的輿論譴責。我發現每次用干巴巴的語言來要求某些事情，很無味，于是我就請班委成員輪流兩周一總結，并結合國內的新聞報道，以及讀者文摘上的一些文章，根據我班實際發表見解，在肯定自己能行的狀況下，自我約束，樹立為自己而學習的目標，從學習中感受到樂趣的人越來越多，違紀的人越來越少。我組織學生開展“夸夸我班好同學”大家競相發言，從熱心腸的郭燕到調皮搗蛋的楊昊，每位同學都欣喜的發現自己原先有那么多的優點。大家的輿論導向都指向正義的一面，發現不好的事情及時向老師報告或自我解決，給我減輕了很多壓力，同時也減少了不少不良事件的發生。我還利用板報根據各時期的學校要求結合本班實際幫忙學生樹立正確的人生觀和價值觀，使他們從內心能感受到父母老師的教育都是為了塑造一個出眾的自己，幫忙他們做一個有情有義的人。

了解學生，加強與家長的溝通，推進家校合作教育。

平時深入了解學生，多和學生溝通，及時了解學生的思想、學習和生活狀況，以便對學生進行有針對性的教育。我經常與家長取得聯系，爭取用心作好家校合力教育工作。主要是透過電話聯系，讓家長第一時間了解學生最近的學習狀況等，有時邀請家長來學校面談或到學生家中了解狀況。與家長取得了共識，學生學習、品德上等問題的解決都收到了事半功倍。

做好學生的思想工作，努力配合科任老師，提高學生的各科成績。

發現問題，及時找學生談話，給需要幫忙的學生及時的輔導與關心，盡量把問題處理好。指導學生學習方法，提高學習效率。根據學生的各自不同狀況，對他們分別給予單獨的輔導、監督與督促，幫他們走過學習的困難時期。堅持開展學生的思想教育，針對思想有波動的、瞻前顧后的學生，引導他們做好眼前的工作，說服他們安心地投入緊張有序的復習;對思想包袱重的學生，鼓勵他們看到自己用心的一面，堅定信念，爭取更好的成績。

同時，注重與科任老師的溝通，及時從科任老師當中了解學生的動態以及問題所在，同時將學生對該老師的意見及時反映給該科老師，注重解決科任老師反映的問題，協助科任老師做好引導教育學生的工作，幫忙學生提高各科成績。

莫忘初一新生適應性引導。

利用班會課我對同學們做了中學生活適應性調查問卷，其中對學習環境的變化、所學科目的增加、任課教師的更換、作業量的增加、不同的管理方式及生活方式等存在的問題較多，學生都在開學后較短的時間內難以適應，產生了想家、厭學、煩躁的不良情緒，個別學生還會因此輟學。雖然隨著時間的推移大部分學生都能適應，但作為班主任應及時的了解狀況，組織開展主題班會、個別談話、家訪等方式做好防范與引導工作，培養學生用心健康的心態，以防止后續問題的發生。

經過一學期的努力工作，我深感作為班主任職責之重。在今后的工作中，我將更加努力，繼續學習，踏實地做好工作，“你們的進步是我最大的快樂”，我會以此來嚴格要求自己，不斷努力，爭取更大的進步。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十五

一年來,在團委的指導下和班委的合作下一個學期的工作也算圓滿的完成了。仔細回顧一下我作為團支書以來的點點滴滴,有苦有累，亦有樂有笑。從工作中也學到了很多,不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處世的方法，我覺得收獲很大。接下來的就是一個學期以來我作為團支書的工作總結。

一、團內活動。

1、團徽佩戴，開學以來，每周周一早上同學們都會佩戴團徽，

院團委也會例行檢查團徽佩戴率。

2、主題團日活動，自這個學期開學以來，在院團委的響應和。

號召下，全院各系都在積極開展主題團日活動，每周一下。

午四點，各個教室都會開展主題團日活動。通過主題團日。

活動，是同學們更加了解國家時事政治，博覽天下。

3、例會，每周周一五點半，是我們酒店管理系團總支例會的。

時間，各部門團干，各支部團支書，都會齊聚一堂，學習。

院團委工作會議。以做好各支部，各部門，各個社團的工。

作。

4、發展新入黨積極分子，在共青團鄭州旅游職業學院委員會。

的響應下，鄭州旅游職業學院第九期業余黨校開班，新入。

黨積極分子五名。

5、板報，每周四團總支宣傳部都會進教室檢查板報情況，每。

期板報我們都會認真去辦，給同學們一個溫馨的教室環。

境。

二、志愿者活動。

1、文明監督崗，在青年志愿者不得組織下，我們參加了鄭州。

旅游職業學院文明監督崗活動。

2、獻血活動，本學期是舉行的第二次義務獻血活動，大家都。

不怕疼，積極的參加獻血活動.

時光如梭,階段的結束并簡簡單單地宣告著停止，且意味著下一階段的開始。一學期的團支書工作已經結束，擔任團支書以來，從工作中也體會到許多人生哲理，也是頗有感慨。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有許多為人處事的方法，真誠的想關心和支持我的人說一聲謝謝，在這一個學期中，有成績也有問題更有不足，但，我相信下一段的團內工作會做得更好。

霍偉杰。

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十六

一個學期即將結束，我回顧了自己在本學期里所做的工作，認真反思，總結積累經驗，希望能取得更大的進步。

一、課堂教學方面。

本學期我注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱，討論、聯想、想象及律動)中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上進行創編。

首先是課堂教學。我在認真備課的基礎上，運用范唱方式感染學生啟發學生的藝術形象思維，使他們做到有感情地歌唱，通過藝術形象的感染來完成思想教育。

在唱歌教學中，一方面引導學生演唱要有良好的姿勢，正確的呼吸、準確的發音，清晰的咬字、吐詞，另一方面是逐步要求學生做到自然音色圓潤，不斷提高唱歌的藝術技巧，在懂得音準的和節奏的`基礎上提高對音樂形象的理解能力，培養良好的聽覺和造就音樂的“耳樂”。

其次是課堂管理。為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。對于破壞課堂秩序的行為也進行了善意的批評與糾正。但是，還是存在一些問題：

1、對于學生的一些擾亂課堂的行為批評力度不夠?？傄詾閷W生不是惡意，只是不成熟的表現。所以給他們的環境較為寬松。致使他們不能真正認識到自己的錯誤而有恃無恐。

2、側重了情感、興趣的培養，稍微忽略了對學生樂理知識的傳授。畢竟三者是相互作用、相互促進的。掌握了樂理知識才能更深層次地感受、理解音樂。

二、興趣小組方面。

興趣小組的活動是音樂教師展示能力的另一個舞臺，對于學生則可以說是一生受益的。本學期由于英語節的活動，葫蘆絲興趣小組的訓練受到了不小的影響。但我仍然盡量抽空進行訓練。雖然訓練的時間不多，學生依然學到了許多新知識，并能演奏《月光下的鳳尾竹》、《金風出來的時候》、《瑤族舞曲》，我的勞動終于有所收獲，今后還會不斷的努力，創造新的進步!

三、個人學習方面。

教學之余，我自行購買了音樂書籍及音像資料，積極學習各種音樂教育理論。同時積極進行本科學歷的進修，以確保自己能在今年拿到本科文憑。

總之，在將來的工作教學中，我會繼續努力工作，不斷探索，提高自己的教學水平，在教育事業上貢獻出自己的光和熱!

團支書工作總結參照（實用17篇）篇十七

一年來，在縣委縣政府和市局黨組的正確領導下，***地稅局全體干部職工以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，以創新、創業、創優為目標，以依法治稅為主題，認真貫徹落實縣委十二屆九次全委(擴大)會議精神，團結協作，奮力拚搏，兩個文明建設同步發展，促進了地稅事業的全面進步?，F將各項工作總結報告如下：

一、堅持以組織收入為中心，牢牢把握主動權，稅費收入實現穩定增長。

2015年，針對農業稅、契稅、區級收入等政策性減收和建筑營業稅、銷售不動產稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補償點，不斷強化組織收入工作的中心意識、責任意識和目標意識，創造性的開展工作，確保了各階段目標的實現和全年任務的完成。截止11月30日，全局共組織稅費收入10159萬元，同比增收1840萬元，增長22%。其中：稅收總收入完成5509萬元，扣除農業稅政策性減收同比增收950萬元，增長21%;社保費入庫4550萬元，占年度任務3556萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，各項收入無論是增幅還是增量均創歷史最好水平，年末將全面完成上級下達的各項征繳任務。十四個征收單位除天義鎮地稅所、汐子鎮地稅所因受建筑業稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長的良好態勢。圍繞組織收入我們主要開展了以下幾項工作：

(一)強化組織收入管理和考核，全面落實組織收入責任制,收入質量大幅提高。一是針對農業稅、契稅、區級收入等政策性減收和建筑營業稅、銷售不動產稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實際，狠抓任務的層層分解和落實。在按季分析收入執行情況、按月通報收入、按旬反映收入進度的基礎上，創造性的開展工作，建立了收入情況日報制度，加強了稅源分析和對收入進度的調度;二是分城鎮經濟和農村經濟兩條戰線，分別由兩位副局長帶隊，成立了6個組織收入專項推進組，與全縣地稅系統14個征收單位簽訂了組織收入責任狀，把收入任務完成的好壞作為年終考核的重要指標，實行一票否決，形成了“人人頭上有指標、千斤重擔大家挑”的良好氛圍，從而調動了干部職工組織收入工作的積極性和主動性。

了系統的正常運行;同時，將8、9月份確定為稅收基礎管理月，完善了《個體工商戶定期定額管理辦法》和《稅務所專管員劃片管戶辦法》，根據市局相關辦法制定了《***地稅局交通運輸業稅收管理辦法》、《***地稅局建筑安裝業稅收管理辦法》，以寧地稅發[2005]62號文件與縣國稅局聯合下發了《***交通運輸業稅收源泉控制征收管理辦法》，完善了國稅局代扣代收地方稅等一系列管理辦法;二是對漏征漏管戶進行了全面清理，加強了日常檢查和互檢互查，對重點稅源實行動態監控。3、4月份和9月份，我們組成專項檢查組，分別對全縣飲食、采礦業組織了專項檢查，檢查面達到了100%，3、4月份查補稅款120萬元，9月份查補稅款269萬元;三是認真貫徹執行新《稅收征管法》，加大了處罰力度，嚴格滯納金加收制度，積極清理欠稅，對欠稅企業采取了查封帳戶、扣押樓房等稅收保全措施，強化了執法剛性，截止目前，共查補稅款、罰款、加收滯納金421萬元;四是加強了對零散稅收的征管，狠抓高收入行業和高收入者的所得稅監控，強化對房產稅、城建稅、契稅、印花稅等地方各類小稅種和零散稅源的征管，實現了收入結構多元化;五是加大了票證管理工作力度，堅持實行微機打票、每月一通報、有錯必罰等制度，進一步規范了票證管理行為。同時，嚴格發票管理程序，加強發票檢查，全面推行發票有獎銷售，加大了以票管稅力度;六是加強了協稅護稅和代扣代繳工作，定期向地方黨委政府請示匯報，爭取對地稅工作尤其是組織收入工作的最大支持，積極協調社會各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道;七是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會”這一主題，與國稅局、交通局和縣內二十多家企業聯手，開展了送法進校園活動，有針對性的開展了面向農民、下崗職工和殘疾人等社會弱勢群體的稅收宣傳活動，形成了強大的宣傳聲勢，營造了全社會關心、支持稅收工作的良好環境;八是嚴把優惠政策落實關，主動協調黨委政府和相關部門，成立了再就業優惠政策和福利企業清查小組，對下崗職工再就業、福利企業稅收優惠進行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續增長。

(三)堅持稅費并重，實現了社保費、殘疾人保障金征收工作的歷史性突破。2005年，我們牢固樹立“兩個收入一起抓”和“增加社保費收入就是增加財政收入”的思想，繼續堅持稅費并重的工作方針不動搖，社保費和殘疾人就業保障金征繳工作取得好成績。社保費收入大幅增長，截止11月30日已入庫社保費4550萬元，占年度任務3556萬元的128%，增收1463萬元，增長47.41%，其他各項基金入庫100萬元，年末將圓滿完成上級交給的各項征繳任務。

二、目的明確，措施得力，重點工作成效顯著。

2016年，按著縣委縣政府的總體安排，我局將招商引資和包戶富民工作作為服務地方經濟建設的大事，與稅收工作放在同等重要的位置，切切實實抓出了成效。

(一)加強領導，誠信服務，圓滿完成招商引資工作任務。一是高度重視招商引資工作，擺在全局工作的突出位置，列入重要議事日程，成立了專項工作領導小組，主要領導親自抓招商引資工作，嚴格兌現獎懲;二是充分利用地稅干部與企業聯系緊密的特點，與外地同仁、親屬、朋友、同學多方聯系，動員他們積極宣傳，不斷尋找招商合作的新思路、新途徑;三是結合我縣實際，招商引資與赤峰天隆房地產開發公司達成了在熱水鎮投資336萬元建設熱水度假村二期工程的合作意向，并利用地稅行業優勢，協助該公司辦理建設用地審批等服務事項，現在該工程已順利開工;四是結合地稅工作特點，為全縣的招商引資工作營造良好的稅收環境，明確提出了“誠信服務、誠信征管”的新要求，與納稅人建立真誠的互信關系，努力營造良好的招商、安商、穩商環境，使外商進得來，留得住，真心實意到寧城長期扎下根來興業發展，為全縣的項目建設和招商引資工作做出了積極的貢獻。

(二)加大投入，講求實效，包戶富民工作效果明顯。按著包戶富民領導小組辦公室的總體安排，我局全體職工先后捐款18600元，幫助聯系村黑里河鎮興家營子村解決了新式旋耕機一臺，為特困戶解決了種子、化肥、農藥、地膜等農業生產資料，慰問了計劃生育三結合戶。協調市縣發展與改革局，落實資金20萬元，建起了50米長的攔河壩，蓄水6000立方米，鋪埋管道1400多米，一次性解決了300畝山地的澆灌問題;同時，積極協調縣農業局解決了蘑菇小區種植的技術難題，使11戶村民順利進駐蘑菇種植小區，建起冷棚11個，栽種經濟價值較高的杏孢菇，帶動了全村經濟的良性發展，為興家營子村整體走上富裕路奠定了堅實的基礎。11月15日，在得知大城子鎮呼和村建橋缺少資金后，我們又動員職工捐款3000元，親自送到了呼和村;11月20日，得知興家營子村蘑菇種植小區杏孢菇越冬生長缺少資金，我們又送去了現金5000元，并慰問了特困戶，使黨的先進性形象在群眾中得到了進一步樹立。

活動的單位，按著縣委和市局黨組的要求，我們在做好“規定動作”的同時，主要結合實際，開展了一些有寧城特色的“自選動作”：一是注重創新學習形式，充分利用網絡載體，專門開設了先進性教育活動專題欄目，建立了學習的長效機制;二是廣泛征集意見，不但征求職工和廣大納稅人的意見，還征求了職工家屬和被處罰過的納稅戶的意見;三是重點開展了“打造四型干部，爭當五好黨員”活動，針對窗口行業特點，在各個辦理業務窗口設立了黨員示范崗，全局所有共產黨員全部掛黨徽上崗，亮明身份，展示黨員風采;四是結合活動開展，想方設法為干部職工辦實事、謀利益,從政治和生活上使大家感受到集體的關懷和溫暖，調動了干部職工的工作積極性，使廣大干部職工始終保持了良好的精神風貌和工作作風。8月份、10月份，我們先后接受了市委組織部先進性教育檢查組、自治區黨員先進性教育督導組、全縣黨員先進性教育活動拉練觀摩會議、赤峰市委黨員先進性教育活動調研組的檢查驗收，高度評價了我局結合先進性教育活動開展的“四型”干部創建活動、網上學習、建立教育活動長效機制等方法和措施;10月下旬縣電視臺時事觀察欄目對我局保持黨員先進性教育活動的作法進行了專題報道，黨員先進性教育活動的開展在全局上下產生了積極影響，得到了各級領導的充分肯定。

(二)堅持誠信服務，精神文明建設再創佳績。

四、公開舉報電話3部。

四是結合黨員先進性教育活動的開展，廣泛征集服務對象即納稅人的意見和建議。4月份，利用稅收宣傳月活動開展的有利時機，我們在塞飛亞集團召開了稅企座談會，向與會的30多名企業代表、財會人員征詢了地稅部門在服務質量、辦事效率、人員素質、工作紀律及企業關心的熱點問題方面的意見和建議;10月份，在黨員先進性教育活動分析評議階段，我們面向全縣納稅人發放征求意見表350多份，不但征求了普通納稅人的意見，還重點征求了被處罰戶的意見，并根據納稅人提出的問題，制定了有針對性的整改措施;五是開展了家庭助廉活動，于11月5日組織召開了職工家屬座談會，請縣紀檢委和檢察院的領導做黨風廉政形勢分析報告和預防職務犯罪講座，表彰了模范稅工家屬，要求家屬們吹好“枕邊風”，把好廉政關，構建了行風監督的家庭防線，充分調動了稅工家屬支持地稅工作的積極性。

在內部約束方面，一是結合本行業特點和工作實際，認真組織開展稅收執法專項檢查、內審外查票證、全員審計等項活動。共檢查基層征收單位13個，抽查稅務人員60人，提出整改建議10多條，加大了執法責任追究力度，有效的規范了稅收執法行為;二是推行政務公開。全面推行政務公開,在縣局和基層征收單位都建立了納稅申報廳，通過公開稅收政策、納稅過程和結果，努力從源頭上防止“吃、拿、卡、要、報”、“收人情稅、關系稅”等問題的發生，對違背制度的干部,依情節分別給予批評教育、責令賠禮道歉、罰款、調離工作崗位、待崗等處罰，初步解決了稅收征管過程中存在的一些管理無序、效率低下、有章不循等問題，取得了較好成效。

在保障機制方面，實行崗位輪換制，加強了對人員的調配，6月份、9月份分別對基層和縣局20名環節干部進行了調整，31名一般干部進行了崗位輪換，新提拔使用6名環節干部，在實現崗位和人員的最佳結合上邁出了可喜的一步。同時，培養鍛煉了一大批有能力、素質高的地稅干部，為地稅事業的發展培育了大批中堅力量，有效地激發了隊伍的活力,調動了各方面的積極性，也從機制上預防了不廉現象的發生，為確保收入任務的完成提供了人力保證。

五、綜合治理和計劃生育工作。

2015年，以維護全縣改革、發展、穩定的大局為重點，我局加大了對綜合治理和防范處理邪教工作的領導力度，進一步落實了綜治工作責任制，加強了對干部職工的教育力度，地稅系統119名干部職工及其家屬無一人參與******等邪教組織活動，無一例違法犯罪現象發生，為維護全縣社會穩定做出了貢獻。

計劃生育工作方面，我們建立了翔實具體的婚育情況登記表和五帳一卡，按要求組織已婚育齡婦女進行了體檢，并把計劃生育工作與職工的評先選優結合起來，實行一票否決制度，實現了計劃生育率、晚婚率、己婚婦女節育率三個100%，全局無一例計劃外生育和非法生育，保證了計生工作各項要素的到位達標。

六、關心職工，為職工辦實事邁出了可喜步伐。

一是關心職工的生活：7月下旬組織全局119名干部職工全部進行了體檢;“八一”建軍節和九月一日全國第十七個老年節，局黨組向系統內退伍軍人和退休的老干部發出慰問信，召開座談會，征求了他們對地稅工作、先進性教育活動、打造“四型”干部活動的意見和建議，并向老干部們贈送了先進性教育活動學習資料和健身用品;綠化硬化了機關場地3000平方米，建起了藍球場，網球場，購置健身器材，對地稅局職工住宅樓進行了維修，啟動了5000平方米的熱水職工公寓樓建設工程;11月5日，組織召開了職工家屬座談會，請縣紀檢委和檢察院的領導做黨風廉政形勢分析報告和預防職務犯罪講座，表彰了模范稅工家屬，同時，獎勵了2005年考上重點院校的稅工子女，出臺了稅工子女考入大學的獎勵辦法，即：考入一本獎勵3000元，考入二本獎勵2000元，考入清華和北大獎勵10000元，鼓勵稅工子女多方謀取就業門路，充分倡導了“地稅是我家，關愛靠大家”的理念，獲取了對地稅工作最大、最廣泛的支持。

二是關心職工的工作：7月份組織干部職工赴大連、山東開展了“紅色之旅”、稅收征管學習考察活動，對職工進行深刻的革命傳統教育，開闊了職工的視野;為縣局和13個基層稅務所購置了40組檔案櫥，建起了統一的資料庫;新購置了配置較高的16臺微機，增加了地稅工作的科技含量;籌資40萬元，為城關地稅所解決了200平方米的辦公樓房場所，為改善職工的工作環境做出了努力，充分調動了干部職工的工作積極性。在9、10、11月份組織收入的攻堅階段，全體干部職工周六、周日不休息，中午征收大廳不關門，早晚延長征收時間，為納稅人提供高效便捷的服務，受到了納稅人的廣泛好評;“十一”長假期間，辦稅窗口、業務科室干部職工始終堅守在工作崗位上，為確保全局收入任務的圓滿完成做出了積極貢獻。

我們也清醒的意識到工作中還存在許多不足：一是稅收征管手段與科學化、精細化要求還存在較大差距，稅收工作的科技含量還不是很高;二是受全縣財政資金緊張的影響，干部職工的生活福利待遇與先進地區還有很大差距，稅工子女充分就業組織上還有待于進一步協調等等。今后的工作中，我們要繼續發揚成績，克服不足，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，圓滿完成各項工作任務，以奮發有為的精神風貌和扎扎實實的工作態度，不斷奪取地稅工作的新勝利，以一流的工作業績為全縣經濟社會發展做出新的更大的貢獻。