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商場培訓心得感想范文(21篇)

時間:2025-05-10 作者:琴心月

培訓心得是參加培訓課程后,根據自身學習體會和感悟,對所學知識進行總結和反思的一種文本形式。通過寫培訓心得,我們可以更好地鞏固所學知識,增強學習效果。為了幫助大家更好地理解和掌握寫培訓心得的要領,以下是一些范文供大家參考學習。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇一

對服務行業來說,至關重要的是微笑服務。美國一家百貨商店的人事經理曾經說過,她寧愿雇傭一個沒上完小學但卻有愉快笑容的女孩子,也不愿雇傭一個神情憂郁的哲學博士。

一個營業員怎樣給顧客提供一流的微笑服務呢?

對于顧客來說,營業員硬擠出來的笑還不如不笑。有些商店提出“開發笑的資源”,強求營業員向顧客去笑,甚至鼓勵或要求營業員回家對著鏡子練笑,這都是不明智的做法。

微笑,是一種愉快的心情的反映,也是一種禮貌和涵養的表現。營業員并不僅僅在柜臺上展示微笑,在生活中處處都應有微笑,在工作崗位上只要把顧客當作自己的朋友,當作一個人來尊重他,你就會很自然地向他發出會心的微笑。因些,這種微笑不用靠行政命令強迫,而是作為一個有修養、有禮貌的人自覺自愿發出的。唯有這種笑,才是顧客需要的笑,也是最美的笑。

一位優秀的女營業員臉上總帶著真誠的微笑。一次與人聊天,朋友問她:“你一天到晚地笑著,難道就沒有不順心的事嗎?”她說:“世上誰沒有煩惱?關鍵是不要也不應被煩惱所支配。到單位上班,我將煩惱留在家里;回到家里,我就把煩惱留在單位,這樣,我就總能有個輕松愉快的心情。”

若是營業員們都能善于做這種“情緒過濾”,就不愁在服務崗位上沒有晴朗的笑容了。

營業員遇到了不順心的事,難免心情也會不愉快,這時再強求他對顧客滿臉微笑,似乎是太不盡情理。可是服務工作的特殊性,又決定了營業員不能把自己的情緒發泄在顧客身上。所以營業員必須學會分解和淡化煩惱與不快,時時刻刻保持一種輕松的情緒,讓歡樂永遠伴隨自己,把歡樂傳遞給顧客。

總之,當你擁有寬闊的胸懷時,工作中就不會患得患失,接待顧客也不會斤斤計較,你就能永遠保持一個良好的心境,微笑服務會變成一件輕而易舉的事。

微笑服務,并不僅僅是一種表情的表示,更重要的是與顧客感情上的溝通。當你向顧客微笑時,要表達的意思是:“見到你我很高興,愿意為您服務。”微笑體現了這種良好的心境。

微笑服務并不意味著只是臉上掛笑,而應是真誠地為顧客服務,試想一下,如果一個營業員只會一味地微笑,而對顧客內心有什么想法,有什么要求一概不知,一概不問,那么這種微笑又有什么用呢?因此,微笑服務,最重要的是在感情上把顧客當親人、當朋友,與他們同歡喜、共憂傷、成為顧客的知心人。

售貨員在感覺到顧客對展示的物品感興趣后可以不知不覺地、巧妙地將話題由討論商品的一般性能轉移到這一物品可如何滿足顧客的具體需求上來。換句話說,售貨員要將顧客推進到購買過程的下一階段。如果發現顧客對正在展示的式樣不很滿意,售貨員可以多展示一些款式并強調不同樣式的優點。

“夏天反正得經常洗,再深些的也一樣。而且這種絲經過處理,洗起來很方便,也不皺”我們發現,售貨員需要不斷尋找施加影響的方法,同時還要顧及它們對顧客產生的效果,后者的重要性不比前者差,但一個好的售貨員自己講話不多,而是善于引出顧客的話頭并由此來激發他說出自己的意愿和顧慮。

對話藝術中很重要的一點是提問題(提一個或一系列問題),問題要提得及時,提得正確。提問題不僅有利于接觸了解,而且還能激發并引導思路。提問題通常要在顧客挑選物品之前,使他覺得他自己在自由地,獨立地做出決斷,這樣可以免遭來自顧客的可能的防衛性反應。

但是并非每一個問題都會問得成功。因為既然是提問就要求回答,如果顧客沒有什么可回答的,這便可能使售貨員心里感到不快。

提出了問題并仔細聽取了回答,售貨員似乎“摸到了顧客購物的思想脈搏”,感到了他對商品,對自己的建議的態度。所以你若想把商品售出,就要努力讓顧客先開口說話。

商業中談話的藝術還意味著售貨員有通過獨特的一系列論證說服顧客的能力,這一系列論證和解數學題時采用的嚴密的、富有邏輯的推論不同。

(1)——它有具體個性的針對性,也就是說,它的立足點不是各種各樣的論據,而只是那些對顧客來說最重要的論據。比如一位顧客要買手機送人。售貨員應將他的注意力放在手機是否新穎,是否時髦,品牌最響亮,拿得出手,有品味,最后要將注意力放在能否讓受禮者喜歡這些方面。如果選購的是自用,那么重要的是它的質量,它的實用性。

(2)——所用論據要有選擇。論證的最終效果并不是論據效果的簡單相加。常常是一個對顧客非常實際的論據所起到的效果勝過其他十個很正確的,但對顧客來說是無關痛癢的論據。用一個尚不足為憑的、不能說明問題的論據去補充說明其據以增強說服力,其結果反而會抵消已取得的效果。

(3)——話不用多,但要有份量。售貨員若想把商品所有的優點都列舉出來會導致無必要的廢話,反而會引起不信任。而且懷疑和猶豫可能出現并反復發生在顧客購物的各個階段,包括在購物以后,如果售貨員針對其中的一個或幾個說一些有分量的話,那么會令人信服得多。如果部分論據尚未充分利用而是讓顧客對產品的優點回家后自己去了解,這樣只會改善購物行為的后效應,而不會產生任何負作用。

需要強調的是,“有分量”并非是把話說得絕對、武斷。這種口氣會使得顧客產生心理上的防御反應,比如,顧客把話說了一半就突然離去。或者不加反駁地聽售貨員說話,然后堅定地拒絕購買。

(4)——對顧客的任何一種不同意見都不能置若罔聞。商業論證不僅要證實自己觀點的正確,還要打消談話對方的疑慮。如果對顧客的不同意見不作答復,會讓人覺得售貨員對商品故意只做不完整的、有傾向性的介紹。為避免這一點,對顧客任何一種不同意見都不能置之不理。

應該防止這樣一種錯誤認識、把顧客的不同意見當作是吹毛求庇,不信任。相反,顧客的不同意見恰恰說明他對商品很關心,說明他有吸取你的意見和愿望。這樣的顧客比光聽不說話或者只用一句話來回答問題的顧客好說服得多。不同的意見只能反映出顧客的立場,暴露出他的憂慮所在。

上述建議表明,商業論證與其說是證實客觀真理的手段,不如說是在盡可能充分考慮到售貨員利益(商家的利益)的同時找到一個能最大限度地滿足顧客利益的方法。所以商業論證并不意味著預先就存在一個談話雙方并不知道的應有的現成答案。這種“答案“如同下棋一樣,是在論證過程中產生的,即使在開始條件相同的情況下,答案也可以是不一樣的。所以營業代表隨機應變與胸有成竹都是必須具備的素質。

命令式的語句是說者單方面的意思,沒有征求別人的意見,就強迫別人照著做;而請求式的語句,則是以尊重對方的態度,請求別人去做。請求式語句可分成三種說法:肯定句:“請您稍微等一等。”

疑問句:“稍微等一下可以嗎?”

否定疑問句:“馬上就好了,您不等一下嗎?”

一般說來,疑問句比肯定句更能打動人心,尤其是否定疑問句,更能體現出營業員對顧客的尊重。

肯定句與否定句意義恰好相反,不能隨便亂用,但如果運用得巧妙,肯定句可以代替否定句,而且效果更好。例如,顧客問:“這件衣服有其它顏色的嗎?”營業員回答:“沒有”,這就是否定句,顧客聽了這話,一定會說:“那就不買了”于是轉身離去。如果營業員換個方式回答,顧客可能就會有不同的反應。比如營業員回答:“真抱歉,這件衣服目前只有黑色的,不過,我覺得高檔產品的顏色都比較深沉,與您氣質,身份,使用環境也相符,您不妨試一試。”這種肯定的回答會使顧客對其它商品產生興趣。

這件上衣2180元,太貴了,能打折嗎?

(1)——價錢雖然銷微高了一點,但質量很好。

(2)——質量雖然很好,但價錢銷微高了一點。

因此,在向顧客推薦介紹商品時,應該采用a公式,先提商品的缺點,然后再詳細介紹商品的優點,也就是先貶后褒。此方法效果非常好。

請看下面三個句子:“這件衣服您穿上很好看。”

“這件衣服您穿上很高雅,像貴夫人一樣。”“這件衣服您穿上至少年輕十歲。”

第一句說得很平常,第二、三句比較生動、形象,顧客聽了即便知道你是在恭維他,心里也很高興。

除了語言生動以外,委婉陳詞也很重要。對一些特殊的顧客,要把忌諱的話說得很中聽,讓顧客覺得你是尊重和理解他的。比如對較胖的顧客,不說“胖”而說“豐滿”;對膚色較黑的顧客,不說“黑”而說“膚色較暗”;對想買低檔品的顧客,不要說“這個便宜”,而要說“這個價錢比較適中”。

我們必須清醒地認識到客戶服務時代已經到來,企業必須通過滿意的客戶服務,培養客戶的忠誠,開發和提升客戶的價值。

1、欣賞安全信號能招來大批顧客。

豐富的商品和突出的商品空間可以暗示顧客隨便參觀。用精致的飾品點綴商品空間可延長顧客的滯留時間。

2、店員活動是吸引顧客的關鍵因素。

店員都緊張地工作著,商店會呈現一派生機。店員從容的動作使顧客放心。正確的程序化的店員行為能使生意興隆。

3、成功的秘訣是裝出沒有注意的樣子。

顧客站到柜臺前時,店員不必急著打招呼,等顧客開始詢問時,再迅速熱情地接待。

4、現場制作對顧客最具有吸引力。

5、易進易出的設計能吸引顧客進店。

1、店員站在門口堵住店門,顧客是不愿意進來的2、店員站著等待,是招不來顧客的。

一些還沒有決定購買什么的顧客,對店員行為特別敏感,若受到積極接待,他們會很快走開。

4、接待顧客時機過早,必然會導致失敗。

我們必須清醒地認識到客戶服務時代已經到來,企業必須通過滿意的客戶服務,培養客戶的忠誠,開發和提升客戶的價值。

1、——講求講話的順序和邏輯性。思維混亂、語無倫次,必將導致顧客不知所云,無所敵適從,因此,營業員必須把握好說話的條理性、層次性,清晰、準確地向顧客表達自己的意思。

2、——突出重點和要點。銷售用語的重點在于推薦和說明,其它僅僅是鋪墊。因此,在接待顧客中,必須抓住重點,突出要點,以引起顧客的注意和興趣。3、——不夸大其辭。不著邊際地吹噓夸大,可能暫時會推銷出商品,但并非永久的良策。顧客吃虧上當只能是一次,最終受損失的仍然是商店或所銷售產品品牌。因此,誠實客觀地介紹推薦,才是長久的良策。

4、——決不能對顧客無禮。對顧客在語言上失禮甚至使用諷刺、挖苦或污辱性語言,不僅會氣跑一個顧客,對其他在場或不在場的顧客,也會產生不易消除的惡劣影響。會使企業形象受到極大損害,因此,不論遇到什么情況,都必須避免沖撞顧客。

5、——不使用粗俗語言和方言土語。在接待顧客過程中,營業員不能講粗俗不堪。

的市井語言,即便是對同事講話,也要講求文明用語,另外,盡量不使用方言土語。

6、——不貶低同類產品,客觀,實事求是的介紹各類產品,幫顧客出主意。

在回答顧客異議時,這是一個廣泛應用的方法,它非常得意,也非常有效。具體來說就是:一方面營業員表示同意顧客的意見,另一方面又解釋了顧客產生意見的原因及顧客看法的片面性。例如。

顧客:“我一直想買電腦,但聽說使用很難,我的一位朋友家的就從沒使用清楚過。”

營業員:“是的,您說得很對,很多人對電腦的功能使用不是十分清楚,但是,聯想的設計是與眾不同的,它肯定會十分好用的。這里有個簡單的說明書將告訴您怎樣使用,你看,這位營業員用一個“是”對顧客的話表示贊同,用一個“但是”解釋了掌上電腦不好用的原因。這種方法可以讓顧客心情愉快地改變對商品的誤解。

顧客可能提出商品某個方面的缺點,營業員則可以強調商品的突出優點,以弱化顧客提出的缺點。當顧客提出的異議基于事實根據時,可采用此方法,例如:營業員:“這件上裝面料舒適,樣式高雅。”顧客:“面料是不錯,就是太貴了。”營業員:“您說的是。但是講貴的原因”

有時可以通過向顧客提問題的方法引導顧客,讓顧客自己排除疑慮,自己找出答案。例如,一位顧客進入商店看鼓風機:顧客:“我想買一臺便宜點的鼓風機。”

營業員:“便宜的鼓風機一般都是小型的,您是想要小一點的嗎?”顧客:“我想,大概折價店里的會便宜一點”。

營業員:“可是那里的鼓風機質量和我們的比較起來會怎么樣呢?”顧客:“哦,他們的鼓風機。。。。。。。。”

通過提問,營業員讓顧客自己比較商品的差異,做出選擇。采用這種方法,營業員要對各種型號的商品都熟悉,以幫助顧客進行客觀的比較。

當顧客的異議來自不真實的信息或誤解時,可以使用直接否定法。例如,一位顧客正在觀看一把塑料柄的鋸。

顧客:“為什么這把鋸的把柄用塑料而不用金屬的呢?看起來是為了降低成本。”

營業員:“我明白您的意思,但是改用塑料把柄絕不是為了隆低成本。您看,這種塑料很堅硬,和金屬的一樣安全可靠。很多人都很喜歡這種樣式,因為它既輕便,又很便宜。”

由于直接否定法直接駁斥顧客的意見,所以,營業員只有在必要時才能使用。而且,采用此法說服顧客時,一定注意語氣要柔和、婉轉,要讓顧客覺得你是為了幫助他才反駁他,而絕不是有意要和他辯論。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇二

1,在商場開業前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業管理基本知識。努力為商場開業做前期工作。

2,配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作,并實行每日跟進商場,辦公室等衛生情況。進行考核與監督。

3,在上級領導的指導下,負責跟進商場開業后每個活動工作。令活動順利完成。

4,與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置。

5,根據上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容。

2,對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關工作的進行。

3,對管理商場物業還不夠成熟,這直接影響工作效果。

4,工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏。

5,辦事效率不夠快,(中對領導的意圖領會不夠到位等。

營運部不斷健全管理職能,完善服務體系,現場管理成效斐然。為了能及時、準確有效地解決處理好營業現場的各類問題。在走動中去發現問題,在走動中去尋找問題。通過及時的現場觀察,去掌握工作中存在的問題和不足,從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋。對營業現場發生的各類違規現象和糾紛立即給予制止和糾正,避免矛盾的激化和不良后果的產生。堅持深入一線的現場走動式管理,使管理工作更具針對性和時效性。

1,針對商場新開業,新員工大批增加的情況,為保證服務質量:

3,弘揚傳統,助人為樂。廣大員工發揚顧客至上的精神,給顧客一個舒適的購物環境明年工作計劃:201_年,是全新的.一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發展盡一份力。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,做好上級領導給予屬下的每個工作安排,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,爭取在各方面取得更大的進步,一定能在201_年做出更好的工作成績。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇三

此次商場培訓,我學習了真情微笑從新開始、微笑故事分享以及一線服務人員不規范的微笑服務舉例,對于微笑有了更深刻的理解和認識的心得。下面是本站小編為大家收集整理的商場培訓心得,歡迎大家閱讀。

人的一生中面臨著多種選擇,既然選擇了品匯,就等于得到了一份事業。在品匯良好的環境中工作,把工作當作事業來做,付出再多的努力也值得!20xx年3月20日入職以來,無論是做流動,還是現在在紐巴倫,我的成長跟領導及周圍同事的幫助是分不開的,是她們把我這個門外漢帶進了門。俗話說“師傅領進門,學藝在個人”,對待任何一份工作,都要投入極大地熱情和高度的責任心。正如范經理開會時所說的“我們是老板,我的柜臺我做主”。以至于半個月的時間內,賣出了一萬五的好成績。在此,感謝所有幫助我的人。

在任何商場都有它獨特的。

規章制度。

作為一名員工除了做好自己的本職工作還要遵守商場的各項規定。在自己的專柜除了把業績提上去外商場的良好形象都從我們自身體現出來了。個人衛生專柜衛生等等都要我們從自身做起從一點一滴做起。讓前來購物的顧客感受到家一般的溫馨。

商場。

3篇商場培訓心得體會3篇“見人三分笑,生意跑不掉”這句話一直印在我的心里。對每位來店的顧客,都以自己最大的熱情來對待,做到了“來有迎聲,走有送聲”,全程微笑服務。把顧客當做自己的朋友和家人來對待,去幫助他們購物。一直以來的付出,換來的是顧客一聲聲的“謝謝”,我心里特別欣慰,僅僅兩個字體現的是他們對我工作的肯定和鼓勵。在日后的工作中,我會做的更好!

尊重別人就是善待自己。在商場任何崗位工作的人都值得我們去尊重!尤其是我們的直接領導,他們工作的開展是需要我們員工的配合和支持的。每天整個賣場最辛苦的是他們,衛生問題,紀律問題,安全問題等等,都得提高警惕,在此對你們說聲“辛苦了”!

送人玫瑰,手有余香。做服務行業,每天都要保持最佳的狀態,來招待好每一位前來選購的顧客。在銷量上讓老板滿意,在服務上讓顧客滿意,在細節上讓領導省心!在自己的工作崗位上按部就班的工作,學習,成長。

以上就是我的心得體會,在未來的日子里,我會做的更好。無論評上與否,再次感謝這次讓我敞開心扉的機會。望各位領導批評指正。

此次培訓,我學習了真情微笑從新開始、微笑故事分享以及一線服務人員不規范的微笑服務舉例,對于微笑有了更深刻的理解和認識。微笑可以提升美感,使我們具有感召力,能夠帶來許多意想不到的作用,為企業帶來效益;不規范的,也許是不經意的僵硬或懶散,就能將我們努力的成果化為烏有,為企業帶來不良的影響。

我們該如何去微笑,如何應用到工作中,如何避免不規范的行為,這是每一個公司員工都應該思考的問題,我覺得應該有如下幾個方面:

一、從主觀改變,從被動微笑,到主動微笑。

我們只有真正理解了微笑的意義,我們才能發自肺腑地去微笑,通過理論的學習,我們能夠不難理解微笑的含義,衍伸到主動地做,需要一個自我的調整,這需要改變我們的固有工作習慣,從而養成良好的行為規范。

二、堅持職業服務,一定會有收獲。

水滴石穿,我們的努力從量變到質變需要一個過程,這個過程是漫長也許是艱難的,我相信,一個品牌的建立是來之不易的,堅持職業的服務是伴隨我們品牌成長的始終,也是對我們堅持的最好回報。

三、對待不職業行為要堅決避免。

首先要從我做起,避免不專業、不職業的行為,其次要影響、教育身邊的員工,也和主管一樣,樂于避免不良行為,逐漸形成一個良好的氛圍,對好事要堅持表揚,對不足要勇于提出批評、總結,逐步完善我們的團隊。以上是我對此次培訓的一些心得,我會在以后工作中努力應用,爭取為公司做出自己的貢獻。

明珠商廈組織的入職培訓就要結束了,雖然時間很短,但是,卻讓我們受益匪淺。利用這次機會,我們互相溝通了工作進展情況,并就一些問題進行了交流、討論。尤其是老員工的現身說法,更讓我們充分了解了明珠大廈的發展史、明晰了明珠集團的發展前景,并深刻體會到了公司上層對普通售貨員崗位的殷切期望。使我們對工作充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

通過這次培訓,我認識到作為售貨員,在工作中的熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發事件,客人心肌梗塞突然昏厥,如果等醫務人員到來,客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識,縱有滿腔熱情也無濟于事,因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此,我認為作為售貨員至少要具備以下幾方面的能力。

一、語言能力。

語言是售貨員與顧客建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼,它體現售貨員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行。

售貨員在表達時,要注意語氣的自然流暢、和藹可親,在語速上保持勻速,任何時候都要心平氣和,禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣,如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外,售貨員還要注意表達時機和表達對象,即根據不同的場合和顧客不同身份等具體情況進行適當得體的表達。

人們在談論時,常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究,身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。售貨員在運用語言表達時,應當恰當地使用身體語言,如運用恰當的手勢、動作,與口頭表達語言聯袂,共同構造出讓顧客易于接受和滿意的表達氛圍。

二、溝通能力。

商店是一個人際交往大量集中發生的場所,每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的顧客進行廣泛的接觸,并且會基于服務而與顧客產生多樣的互動關系,妥善地處理好這些關系,將會使人感到被尊重、被看重、被優待。顧客這一感受的獲得將會為經營工作的持續以及廠家品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的溝通能力則是售貨員實現銷售目標的重要基礎。

三、觀察能力。

售貨員為顧客提供的服務有三種,第一種是顧客講得非常明確的購物需求,但不知道物品哪里有賣,只要有嫻熟的記憶能力,做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的銷售服務,即應當為顧客提供的、不需客人提醒的銷售活動。例如,顧客到售貨柜臺前直接取走貨物,售貨員只是例行的問候,做出歡迎下次光臨的標準問候狀,就算完成了銷售活動。第三種則是顧客沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在購物需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,是售貨員最值得肯定的銷售本領。這就需要售貨員具有敏銳的觀察能力,并把這種潛在的需求變為及時的實在購買欲望。而這種銷售服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第二種服務是被動性的,第一和第三種銷售服務則是主動性的,而潛在服務的提供更強調售貨員的主動性。觀察能力的實質就在于善于想顧客之所想,在顧客開口言明之前將購物需求及時、妥帖地送到。

四、記憶能力。

在銷售過程中,客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識、注意事項之類的問題,售貨員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”,使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息,這既是一種服務指向、引導,本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷服務。

商場培訓心得體會3篇心得體會,學習心得售貨員還會經常性地碰到顧客所需要的咨詢服務。即客人會有一些購物咨詢事宜,或在購物時需要咨詢售貨員的意見,這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項,耐心的逐一進行講解,并適時的拋出購物建議,有利于最大限度的擴大銷售業績,同時也有利于提高明珠的信譽。

六、應變能力。

銷售服務中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時,售貨員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨,善于站在顧客的立場上,設身處地為顧客著想,可以作適當的讓步。特別是責任多在售貨員一方的就更要敢于承認錯誤,給顧客以即時的道歉和補償。在一般情況下,顧客的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發生時,售貨員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

七、營銷能力。

一名售貨員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外,還應當主動地向顧客介紹其他相關的經營項目,向客人推銷。這既是充分挖掘銷售服務空間利用潛力的重要方法,也體現了售貨員的主人翁意識。

雖然明珠各廠商都設有各自的營銷區域,其工作的目的和核心都是為了銷售,只有全員都關心明珠大廈的經營和營銷,提升員工的市場意識,才能抓住每一個時機做好對顧客的營銷工作。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求提供服務,而應當善于抓住機會向顧客提供各類商品介紹,充分挖掘顧客的購物潛力。為此,售貨員應當對各種商品有一個通盤的了解,并善于觀察、分析顧客的消費需求、消費心理,在顧客感興趣的情況下,使商品得到充分的知悉和銷售。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇四

參加了商場導購培訓,導購員的職責把商品賣出去是導購員的天然職責,但成就一個好的導購員決不只是把商品賣出去這么簡單的心得。下面是本站小編為大家收集整理的商場導購培訓心得,歡迎大家閱讀。

時間在不經意中從指間劃過,轉瞬間又是一年,回顧20xx年的工作,在公司領導的正確指導和同事的大力配合下,我的各項工作都能夠按部就班的正常開展,現就20xx年的工作情況總結如下:

一、用心鍛煉自己的銷售基本功。

人生何處不行銷,我覺得任何工作都與銷售有關,就連美國競選總統,總統們都要四處演講,銷售自己。優秀的導購不但要擁有良好銷售及服務的心理素質,更是一位優秀的銷售心理學家,在日常工作中我學會了通過顧客每一個細小動作,每個細微的面部表情,分析出顧客的心理變化及需求。

二、在工作中培養自己的心理素質。

在工作中每天都與行行色色的人打交道,他們來自不同的行業、不同的層次,他們有不同的需求、不同的心態,如果我們想把每一位顧客服務好,無論買不買東西,都能讓顧客滿意而歸,那就需要當我們面對失敗、面對別人說“no”時表現一流的心理素質。所以我要感謝工作,讓我在工作中學會了察顏觀色、眼觀六路、耳聽八方的本領,讓我的心理素質在工作中得到了良好的鍛煉。

三、口才方面有了大幅提升。

要做一個優秀的導購就必須要要擁有一流的口才,通過語言才能表達出自己的思想,在日常的工作中,我每天都要與不同的顧客溝通、交流、介紹產品、久而久之,口才及溝通技巧都有了大幅的提升。

四、在20xx年的工作中努力拓展自己知識面。

我認為做導購就好象在讀免費的mba課程,它讓我學到了許多無法在大學校園里學到的知識與技能。現在的顧客越來越理智,越來越精明,所以我們要更好的銷售產品,更好的說服客戶,必須學習更多,更專業的產品知識,所以久而久之,就成了某個領域的專家,之前我連化妝品方面一些基本的問題都回答不出來,更不要說成為什么專家了。我認為問題出現在兩個方面:一方面公司培訓不到位;另一方面自我學習成長的意識太差。我想如果這樣繼續干下去,十年以后我依然還是一名平凡的小人物,成功永遠與我無緣。在xxxx年我參加了好幾次公司組織的專業培訓,在平時閑暇時也自己去網上查找各種化妝品及美容方面的知識來充實自己,現在我已經可以自信的說自己是美容保養、皮膚護理的專家了。

作為一名導購除了學習專業的商品知識外,還要學習一系列與商品相關的外圍知識,這樣才能讓我表現得更自信,更有專家水準,成交率更高。于是,我利用業余時間,大量參與公司其它部門的工作,向同事學習。就這樣一個不經意的行為讓我的業務越做越順,讓我成為公司銷售業績最好的導購之一。做得比別人多一點,學得比別人多一點,于是經驗就會比別人多一點,這樣我的成長速度也就會比別人快一點,收入就會比別人多一點。學習是為自己、為財富、為成功、為快樂、所以作為一名優秀的導購不但是某些產品的專家,他的知識也應是全方位的。

五、培養人脈,增加顧客回頭率。

在銷售過程中我們每天都在與人打交道,所以是學習如何與人溝通、如何建立信賴、如何贏得他人認同的最好機會。而我,充分把握住了這個機會,通過優質的服務把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友,讓各種各樣的顧客都能喜歡我,為未來的成功做好的充分的準備。而之前我從來都沒有意識到這些,工作只是為了工作,從沒有想到我還能為未來做些什么準備。

當然,我在工作中還存在許多不足和困難,因此在這些收獲面前我不會驕傲,我將不斷提高業務素質,加強業務訓練和學習,不斷改進工作中的不足,以更加熱情,優質的工作服務于公司,服務好顧客。我們一天的大部分時間都是在工作崗位上度過的,只有使工作真正的快樂起來,我們的生活才能真正的快樂。很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作,我非常熱愛自己的工作。新的一年里,我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中,為公司貢獻出我的光和熱!

1、"精通"產品賣點:

2、抓住現場"機會":

作為一名導購員,每天面臨的競爭是很激烈的,在一些品牌眾多的大賣場更是如此。所以,如何在過客匆匆的賣場中"慧眼識真金"--迅速識別哪些人今天一定要買,哪些是潛在顧客,哪些只是隨便看看,哪些是其他廠家或經銷商的"臥底線人",都需要導購員日積月累,練就一身好功夫,然后果斷地抓住機會,雷霆出擊,針對不同的"顧客"(廣義的,來的都是客)采取不同的應對措施,最終實現"既賣了貨,又做了宣傳,還打發了'臥底'"的有效銷售。

3、找準顧客"需求":

抓住了恰當的機會之后,接下來就是,針對真正的顧客,如何盡快地摸清他們的需求。同樣是一種商品,就拿電飯煲來說吧,有人喜歡方便、圖省事,就可能要電腦模糊控制的;有人喜歡實惠耐用、操作簡單的,可能就要普通機械型的;還有人干脆就覺得大一點好,蒸饅頭方便,于是就選擇直筒鍋;更有人追求時尚、享受生活,則選用液晶顯示的。所以,電飯煲尚且有這么多種選擇,事實上不論任何商品,只要導購員用心挖掘都能把它分出個abc,這樣,在找準了顧客的真正需求之后,就能夠做到"看菜吃飯,量體裁衣",保證每位顧客都能滿意而歸。

4、觸動心靈"情感":

5、將心比心,想想"自己":

常言道:"要想公道,打個顛倒",兵法有云:"知己知彼,百戰不殆"。當今社會物質的極大豐富使我們今天是一種產品的導購員而明天或許就是另一種產品的顧客。鑒于此類現象的廣泛性,我們導購員在商品導購的過程中,將心比心,在內心中設想自己就是顧客,自己如果來買,會有什么樣的問題,會關心哪些方面,會在乎哪些服務,真正做到這樣的話,那么導購技巧必然會在潛移默化中提升,對顧客的親和力會在不知不覺中增強,服務意識會漂亮地再上一個水準,銷售業績便耀眼地邁上新的臺階。

為了讓我們更全面地了解業務要求,把工作經驗更好地在實踐中運用,我們大廈商場的姚總于8月27號對各部門新老員工及實習生做了5個多小時的業務技能培訓。

作為實習生的我能參加此次的培訓感到十分榮幸,通過這次深入詳細的培訓,使我對相關業務方面的知識在原來基礎上又有了新的了解和提高。此次培訓共分為兩個部分,第一講姚總以商品陳列為主題,第二講是關于核心店鋪的介紹。

在第一講中,姚總首先以“酸奶”“啤酒與尿布”兩個小故事作為開篇,點、出商品陳列技巧在整個實際銷售中的重要性與必要性。

整場培訓姚總圍繞商品陳列的概念意義以及目的、引用的原理與思考方式以及固定貨架優位陳列等三個方面內容進行詳細講解。培訓的過程中,在談到商品集中陳列的區別化問題上,姚總重點以尤妮佳蘇菲標準陳列為例,在日常門店維護的過程中要做到無紡布在上方,干爽在下面,左邊日用裝,夜用裝在右側的基本原則。我作為蘇菲產品蘇果渠道的實習生,在拜訪門店的過程中也注意到蘇菲產品在陳列布局上是統一的。

我們小組理貨員在每天走訪門店的同時,其中有一項就是保證門店商品排面的整齊與各品項、型號的齊全,這里所說的整齊就是培訓中所提到的陳列要求,由此可以看出商品陳列區分化對于銷售業績尤為重要。

接著姚總詳細列舉了一些普遍使用的貨架種類。

固定貨架;外部地堆;端架、端頭;形象包柱、地堆。隨后我們又補充了一些創意“貨架”,比如掛籃、電梯兩側、收銀臺、花籃、購物車等利用了小空間與低成本制作而成的貨架。之后姚總重點闡述了固定貨架的優位陳列,作為優位陳列,它包含了齊備的商品、排面、歸類與位臵。貨架上要有品項齊全的商品是毋庸臵疑的。與此同時,重點產品的擺放也是有講究的,主推產品一定要擺放在消費者容易看到、方便選取的位臵,這就是所謂的——黃金線。

然后姚總還強調注重位臵固然重要,但產品的排面數也不能輕視,總結得出遵循先中后右,最次左的原則。聯系我所處部門,對于蘇果渠道的蘇菲來說,它的排面要緊隨寶潔產品,寶潔排第一,蘇菲必須第二。我認為商品品項的增加與維護是檢驗一名合格業務員的標準之一,商場食批的魏浩就是一個成功例子,實現了亨氏品項在蘇果門店從零到有的過程。從他的成功可以歸納為幾點:1.了解產品,包括自身與競爭對手;2.了解門店,門店對自身產品的需求;3.尋找空間,從競爭對手的弱點,與自身的優勢出發,做到揚長避短;4.準備階段,了解負責人的情況,先從情感入手,攻其心;5.商談,以雙方利益為重點,分析單品的貢獻率,以雙贏為目標;6.門店的調整給陳列面的調整帶來機會等。

第二講,是以圍繞核心店鋪為重點展開。姚總首先詳細介紹了ka、nka、zka的概念。

接著談到實現銷售預實一致是回訪核心門店的目的。在于店鋪之間建立信賴關系必須做到以下幾點;1.規范的服飾以及形象,因為你代表的是整個公司;2.通過接觸,增加彼此的好感度;3.注重禮節,俗話說禮多人不怪,比如用敬語交流。

同時姚總又強調作為中山商場的銷售代表要給對方帶來快樂。平時與門店的商談也是有章可循的。比如在準備階段,要對本次商談資料的準備,設定事先路徑,回顧前一次拜訪的內容及現狀等;在商談階段,要站在對方的立場上思考問題,簡明易懂地題案;離店時,做好詳細的記錄匯報。

在商談中為了攻克核心,店鋪一定要知道產品的種類;價格設定變化以及頻率等。在實際運用中,我們在與門店溝通時,相關細節也很重要。細節是一種習慣,是一種積累,細節實際上是一種長期的準備,從而獲得的一種機遇。

“要以準則來做出自我的轉化,用他山之石來把自己雕刻成一塊美玉。

”紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。實踐是檢驗真理的惟一標準,同樣,真理也需要在實踐中論證,平時在處理問題時,針對不同的環境,我們要學會因地制宜,有益論網學會變通,這樣才能使自己的職業生涯越走越寬,越走越廣。

經過此次培訓讓我對商品陳列與核心店鋪有了更深的了解,更重要的是讓我深刻地明白學習是永無止境的,對于蘇菲在蘇果渠道方面的知識我還有很多值得學習提高改進的地方,未來的路還很長。不積硅步,無以至千里;不積小流,無以成江河;每天多做一點,并不是語言上的自我表白,而是行動上的真實體現。

在今后的工作,我將發揚自己好的傳統,揚長避短,查漏補缺,再接再厲,切實為公司謀效益,從各個角度提高自己。

最后感謝商場的領導在百忙中給我們提供培訓指導。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇五

通過這一整天的培訓,讓我們進一步了解了公司的企業文化、制度、目標和規劃等,還有新員工價值培訓。下面分享我的一些感悟。

一、目標。

公司有大的目標,有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計劃,只有自己不斷的學習和成長,成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發展。

二、先做人后做事

子曰:“有才無德,小人也;有德無才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”,“小贏憑智,大贏靠德”,這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對,又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導思想,從而做好事。

要勇于承擔責任,有團隊精神,善于學習,有向心力,了解組織或他人的需要。

三、態度決定命運

情緒是心態的調節器,學會掌控自己的情緒,理性態度對待工作。培養自己好的習慣,形成好的性格,從而改變命運。

四、 對“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓練深有感觸。

經常說“我無法….”,會讓自己的常常感到無奈,迷茫。

經常說“我不要….”,就會讓自己破罐子破摔,腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

經常說“我能夠….”,會讓自己感覺到希望,有信心。

經常說“我一定….”,就會更讓自己挖掘潛力,有信念有目標。

所以,在自我的話語詞典中,要把“無法”,“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”,“我一定”。自我的激勵很重要!

成功來源于兩股力量:1、別人的鼓勵和贊美2、自我的激勵。

五、時間的管理

時間對于每個人來說都是公平的,只有24個小時。所以,在工作中,做好時間的管理尤為重要。分清重要、緊急,分清主次,就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當天沒有完成,但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話,工作效率就會很低,重要緊急的事情沒有做,做的都是不太重要的或者緩急的事情。

這期的培訓雖然結束了,我會立足自我,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。

八月十七日,集團培訓的最后一天,在集團領導和大學生的座談會上,劉冰總裁提到了一本書 ——《空杯心態》。

正式工作已有六天了,每天過的都很充實,因為有太多東西要學,自己仿佛就像一個“零”,需要從頭開始,一點點的積累。自己的這種感受,似乎和劉冰總裁那天提到的空杯心態很是貼合 。

站在賣場里 ,看著人來人往的`顧客,似乎是熟悉而又陌生的。在不久之前,我還和他們一樣,自由自在的逛著,找尋著屬于自己的目標產品或是潛在商品。而今我已經轉換了角色,成為了商場的一名員工為來來往往的顧客們提供服務。

工作的第一天,自己似乎無知的回到了幼年時期,對于產品的陌生,使我無法正常的工作,只是幫著幾個姐做些力所能及的事兒,打掃打掃衛生,疊疊衣服,站在門口喊著歡迎光臨。這種感覺一下讓我踏實了下來,因為自己就是一個“零”,無論你在大學是多么的優秀!

在接下來的幾天中,幾個姐給了我很多幫助,他們給我講了很多東西,例如衣服的面料,款式,制-作-工-藝,買點,如何給顧客開票,如何打價簽等等。這些東西似乎很小,但卻是最基礎的東西在我工作的初期扮演了非常重要的基礎,幾個姐非常耐心的交給了我很多的東西,而他們也扮演了我踏入社會后的第一批老師。

在這幾天的工作里也遇到幾個作為過來人的學長,他們也給了我很多的建議,讓我一定要從最基礎的學起,把最基本的一些商品貨物知識掌握好了最自己以后的工作是非常有幫助的。

實對于很多大學生來說,第一次步入職場時的心態是很難把控的,那種夢想與現實的差距,使我們不能踏實的從最基礎的做起,浮躁的心阻擾著我們的前進。

《空杯心態》一書中有這樣一句話,“在職場中和生活中,我們最容易犯的錯誤之一,就是抓住了什么就不愿意松手。這樣導致的結果,往往就是無法繼續成長、超越,導致因小失大、后退乃至更嚴重的錯誤產生。外在的“松手”,來自內在的“空杯心態”。只有倒出你“杯子”中的水,才可以裝進新的水,更不至于讓原來“杯子”中的水發臭。“時刻歸零”是一流人才的成長之道,更是聯想、海爾這些一流團隊的成長之道。不要害怕松手,松開的手比緊握的手擁有!”

在大學里或許我們曾經非常出色,或許曾經非常優秀,但是那些已經成為過往,面對人生新的階段,我們要及時將自己清零,這樣我們才能再有容量來接受的東西,我想這就是有舍才有得吧!

商場培訓心得感想范文(21篇)篇六

x月x日至x月x日,我們豐彩超市的員工及管理人員全體培訓,通過此次培訓學習,我們對豐彩文化,發展歷史有了更進一步的了解,對豐彩的管理規章制度有了系統的了解。培訓要求我們對待工作要勤奮,要敬業,對待上級要誠信,對待自己要自信。作為豐彩的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細心,有愛心、耐心、責任心,這樣才能提高自己的專業水平,要更好的服務于顧客。把工作做到最好,但我們要力求做到更好。我們要以聯想優秀員工的標準要求自己,為豐彩盡一份力,成為一名合格的員工。

其次這次培訓也使我們的執業素質有了快速的提高,為我們能夠快素成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎,也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡,可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的,付出的汗水、淚水付出的時間精力,換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名服務人員,每天面對著無數不同的顧客,我們要做的并不是去感動,而是用我們的心去幫助每一個需要我們服務的顧客。

再當前生意不太好的情況下,我們不僅要嚴格遵守公司的規章制度,還要主動提高服務意識,提高服務質量,提高人文素質,避免店里發生糾紛。

除了上述之外,在這次培訓中,我深刻地認識到了服務臺要有良好的形象,是超市整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒,微笑服務不僅是禮貌,也是一種勞動的方式,它可以帶給顧客春天的氣息,可以使前來購物的顧客消除緊張和陌生感。

這次的培訓雖然短暫,但我所受到的啟迪和教育,對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉,我以主人翁的姿態,積極投身到超市的服務行業當中,不斷學習實踐,不斷提高自己。承載著我的夢想,去當一名合格的優秀員工。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇七

20__年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發展盡一份力.在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,做好上級領導給予屬下的每個工作安排,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,爭取在各方面取得更大的進步,一定能在年做出更好的工作成績.

商場培訓心得感想范文(21篇)篇八

通過商場培訓,善于觀察、分析顧客的消費需求、消費心理,在顧客感興趣的情況下,使商品得到充分的知悉和銷售,談談心得感想。下面是本站小編為大家收集整理的商場培訓心得感想,歡迎大家閱讀。

此次培訓,我學習了真情微笑從新開始、微笑故事分享以及一線服務人員不規范的微笑服務舉例,對于微笑有了更深刻的理解和認識。微笑可以提升美感,使我們具有感召力,能夠帶來許多意想不到的作用,為企業帶來效益;不規范的,也許是不經意的僵硬或懶散,就能將我們努力的成果化為烏有,為企業帶來不良的影響。

我們該如何去微笑,如何應用到工作中,如何避免不規范的行為,這是每一個公司員工都應該思考的問題,我覺得應該有如下幾個方面:

一、從主觀改變,從被動微笑,到主動微笑。

我們只有真正理解了微笑的意義,我們才能發自肺腑地去微笑,通過理論的學習,我們能夠不難理解微笑的含義,衍伸到主動地做,需要一個自我的調整,這需要改變我們的固有工作習慣,從而養成良好的行為規范。

二、堅持職業服務,一定會有收獲。

水滴石穿,我們的努力從量變到質變需要一個過程,這個過程是漫長也許是艱難的,我相信,一個品牌的建立是來之不易的,堅持職業的服務是伴隨我們品牌成長的始終,也是對我們堅持的最好回報。

三、對待不職業行為要堅決避免。

首先要從我做起,避免不專業、不職業的行為,其次要影響、教育身邊的員工,也和主管一樣,樂于避免不良行為,逐漸形成一個良好的氛圍,對好事要堅持表揚,對不足要勇于提出批評、總結,逐步完善我們的團隊。以上是我對此次培訓的一些心得,我會在以后工作中努力應用,爭取為公司做出自己的貢獻。

明珠商廈組織的入職培訓就要結束了,雖然時間很短,但是,卻讓我們受益匪淺。利用這次機會,我們互相溝通了工作進展情況,并就一些問題進行了交流、討論。尤其是老員工的現身說法,更讓我們充分了解了明珠大廈的發展史、明晰了明珠集團的發展前景,并深刻體會到了公司上層對普通售貨員崗位的殷切期望。使我們對工作充滿信心,并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

通過這次培訓,我認識到作為售貨員,在工作中的熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發事件,客人心肌梗塞突然昏厥,如果等醫務人員到來,客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識,縱有滿腔熱情也無濟于事,因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此,我認為作為售貨員至少要具備以下幾方面的能力。

一、語言能力。

語言是售貨員與顧客建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼,它體現售貨員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行。

售貨員在表達時,要注意語氣的自然流暢、和藹可親,在語速上保持勻速,任何時候都要心平氣和,禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常常可以緩和語氣,如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外,售貨員還要注意表達時機和表達對象,即根據不同的場合和顧客不同身份等具體情況進行適當得體的表達。

人們在談論時,常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究,身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。售貨員在運用語言表達時,應當恰當地使用身體語言,如運用恰當的手勢、動作,與口頭表達語言聯袂,共同構造出讓顧客易于接受和滿意的表達氛圍。

二、溝通能力。

商店是一個人際交往大量集中發生的場所,每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的顧客進行廣泛的接觸,并且會基于服務而與顧客產生多樣的互動關系,妥善地處理好這些關系,將會使人感到被尊重、被看重、被優待。顧客這一感受的獲得將會為經營工作的持續以及廠家品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的溝通能力則是售貨員實現銷售目標的重要基礎。

三、觀察能力。

售貨員為顧客提供的服務有三種,第一種是顧客講得非常明確的購物需求,但不知道物品哪里有賣,只要有嫻熟的記憶能力,做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的銷售服務,即應當為顧客提供的、不需客人提醒的銷售活動。例如,顧客到售貨柜臺前直接取走貨物,售貨員只是例行的問候,做出歡迎下次光臨的標準問候狀,就算完成了銷售活動。第三種則是顧客沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在購物需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,是售貨員最值得肯定的銷售本領。這就需要售貨員具有敏銳的觀察能力,并把這種潛在的需求變為及時的實在購買欲望。而這種銷售服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第二種服務是被動性的,第一和第三種銷售服務則是主動性的,而潛在服務的提供更強調售貨員的主動性。觀察能力的實質就在于善于想顧客之所想,在顧客開口言明之前將購物需求及時、妥帖地送到。

四、記憶能力。

在銷售過程中,客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識、注意事項之類的問題,售貨員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”,使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息,這既是一種服務指向、引導,本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷服務。

學習心得售貨員還會經常性地碰到顧客所需要的咨詢服務。即客人會有一些購物咨詢事宜,或在購物時需要咨詢售貨員的意見,這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項,耐心的逐一進行講解,并適時的拋出購物建議,有利于最大限度的擴大銷售業績,同時也有利于提高明珠的信譽。

六、應變能力。

銷售服務中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時,售貨員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨,善于站在顧客的立場上,設身處地為顧客著想,可以作適當的讓步。特別是責任多在售貨員一方的就更要敢于承認錯誤,給顧客以即時的道歉和補償。在一般情況下,顧客的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發生時,售貨員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

七、營銷能力。

一名售貨員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外,還應當主動地向顧客介紹其他相關的經營項目,向客人推銷。這既是充分挖掘銷售服務空間利用潛力的重要方法,也體現了售貨員的主人翁意識。

雖然明珠各廠商都設有各自的營銷區域,其工作的目的和核心都是為了銷售,只有全員都關心明珠大廈的經營和營銷,提升員工的市場意識,才能抓住每一個時機做好對顧客的營銷工作。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求提供服務,而應當善于抓住機會向顧客提供各類商品介紹,充分挖掘顧客的購物潛力。為此,售貨員應當對各種商品有一個通盤的了解,并善于觀察、分析顧客的消費需求、消費心理,在顧客感興趣的情況下,使商品得到充分的知悉和銷售。

人的一生中面臨著多種選擇,既然選擇了品匯,就等于得到了一份事業。在品匯良好的環境中工作,把工作當作事業來做,付出再多的努力也值得!20xx年3月20日入職以來,無論是做流動,還是現在在紐巴倫,我的成長跟領導及周圍同事的幫助是分不開的,是她們把我這個門外漢帶進了門。俗話說“師傅領進門,學藝在個人”,對待任何一份工作,都要投入極大地熱情和高度的責任心。正如范經理開會時所說的“我們是老板,我的柜臺我做主”。以至于半個月的時間內,賣出了一萬五的好成績。在此,感謝所有幫助我的人。

在任何商場都有它獨特的。

規章制度。

作為一名員工除了做好自己的本職工作還要遵守商場的各項規定。在自己的專柜除了把業績提上去外商場的良好形象都從我們自身體現出來了。個人衛生專柜衛生等等都要我們從自身做起從一點一滴做起。讓前來購物的顧客感受到家一般的溫馨。

“見人三分笑,生意跑不掉”這句話一直印在我的心里。對每位來店的顧客,都以自己最大的熱情來對待,做到了“來有迎聲,走有送聲”,全程微笑服務。把顧客當做自己的朋友和家人來對待,去幫助他們購物。一直以來的付出,換來的是顧客一聲聲的“謝謝”,我心里特別欣慰,僅僅兩個字體現的是他們對我工作的肯定和鼓勵。在日后的工作中,我會做的更好!

尊重別人就是善待自己。在商場任何崗位工作的人都值得我們去尊重!尤其是我們的直接領導,他們工作的開展是需要我們員工的配合和支持的。每天整個賣場最辛苦的是他們,衛生問題,紀律問題,安全問題等等,都得提高警惕,在此對你們說聲“辛苦了”!

送人玫瑰,手有余香。做服務行業,每天都要保持最佳的狀態,來招待好每一位前來選購的顧客。在銷量上讓老板滿意,在服務上讓顧客滿意,在細節上讓領導省心!在自己的工作崗位上按部就班的工作,學習,成長。

以上就是我的。

心得體會。

在未來的日子里我會做的更好。無論評上與否再次感謝這次讓我敞開心扉的機會。望各位領導批評指正。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇九

近年來,隨著人們生活水平的不斷提高,商場的數量和規模也在不斷增加。商場是現代人購物娛樂的主要場所之一,然而,商場的保潔工作卻是一項不可忽視的重要工作。為了提高商場保潔工作的質量和效率,我參加了一次商場保潔培訓。在這次培訓中,我收獲良多,收獲最大的是對商場保潔工作的理解和認識的進一步提升。

首先,我認識到商場保潔工作的重要性。在培訓班上,導師介紹了商場保潔工作的背景和意義。商場保潔工作不僅僅是簡單的清掃工作,更是一個為顧客提供良好消費環境的重要環節。商場保潔工作的質量直接影響到顧客的購物體驗,保持商場的整潔和衛生對顧客的心理感受有很大影響。我意識到,商場保潔工作不僅僅是一項體力活,更是一項服務工作,需要傾注心思和細心的觀察。

其次,我學到了一些關于商場保潔技巧和方法的知識。在培訓過程中,導師講解了各種清掃設備的使用方法和注意事項,并提供了一些實操操作的機會。通過親自體驗和操作,我掌握了一些實用的技巧,比如如何高效地打掃地面、如何處理顧客投訴等。同時,導師還傳授了我們一些關于清潔用品的選擇和使用的知識,教我們如何根據不同情況選擇合適的清潔用品,并注意使用過程中的安全和衛生問題。這些知識對我今后的工作和生活都有很大的幫助。

此外,培訓中,導師還強調了團隊合作的重要性。商場保潔工作需要多人合作完成,而且時間緊迫,任務繁重。在培訓過程中,我們進行了一些團隊訓練和合作練習,培養了我們的團隊協作能力和應對突發情況的能力。導師告訴我們,只有良好的團隊合作,才能保證工作的高效和質量。通過這次培訓,我認識到了團隊合作的重要性,并在實踐中感受到了團隊力量的強大。

最后,培訓中,導師強調了保潔工作的責任心和服務精神。商場保潔工作是一項細致而瑣碎的工作,需要長時間的堅持和耐心。導師告訴我們,做好保潔工作需要有強烈的責任心和細心的觀察力,還需要有良好的服務精神,時刻關注顧客的需求和反饋。只有把保潔工作當作自己的事業來對待,才能做到盡善盡美。這一點對我影響很大,我意識到做好商場保潔需要內外兼修,既要有技術能力,也要有正確的心態和態度。

通過這次商場保潔培訓,我對商場保潔工作有了更深入的認識和理解。我明白了商場保潔工作的重要性,學到了一些實用的技巧和方法,提高了團隊合作能力和責任心。我相信這些經驗和知識會在我今后的工作中得到應用,為提高商場保潔工作的質量和效率做出更多的貢獻。同時,我也希望通過培訓后的運用,能夠讓商場保潔工作在未來能夠更好地服務于顧客,創造更好的消費體驗。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十

第一段:引言(150字)。

近些年來,隨著商場的迅猛發展,商場內的銷售員逐漸成為了商場的重要組成部分。為了提升銷售員的工作效率和服務質量,商場開始加大對銷售員的培訓力度。我有幸參加了商場老師培訓課程,下面將分享我的心得體會。

第二段:培訓內容和方法(250字)。

在商場老師培訓課程中,我們學習了大量的知識和技巧,包括銷售理論、溝通技巧、陳列布置、顧客服務等。這些內容非常實用,讓我更好地了解了銷售工作的重要性和要點。培訓中采用了多種形式的教學方法,如理論講解、案例分析、角色扮演等,這樣使培訓課程更加生動有趣,而且很容易理解和接受。

第三段:培訓收獲(300字)。

通過參加商場老師培訓,我獲得了很多收獲。首先,我學會了如何更好地與顧客進行溝通和交流,從而更好地了解顧客需求,提供更好的服務。其次,我學會了如何展示商品,如何布置陳列和促銷品等,從而提高商品的銷售量和顧客的購買欲望。另外,我還學會了如何解決問題和處理投訴,增強了我與顧客之間的信任和合作關系。通過這次培訓,我不僅提高了自身的銷售技能,也增加了自信心和職業發展的信心。

第四段:應用實踐和效果(300字)。

在培訓結束后,我積極應用所學的知識和技巧于實踐中,取得了顯著的效果。通過更加智能地使用銷售技巧和方法,我的銷售量明顯提高了,客戶滿意度也得到了提升。通過精心布置陳列和合理設置商品陳列,吸引了更多的顧客,提高了購物店的知名度和聲譽。當然,在實踐中也會遇到一些問題和挑戰,但由于培訓的針對性和實用性,我能夠及時解決這些問題,并取得更好的效果。

第五段:總結與展望(200字)。

通過商場老師培訓,我不僅提升了自身的銷售技能和服務水平,也對銷售工作有了更全面的認識和理解。我相信,只有不斷學習和接受新的知識和技能,才能在商場中立于不敗之地。未來,我將繼續學習和努力,不斷提升自己的能力,并將所學應用于工作中,為商場的發展做出更大的貢獻。

結論(100字)。

商場老師培訓為我們提供了一個全方位的學習平臺,使我們能夠更好地適應商場的發展需要。通過合理的培訓內容和方法,我們不僅掌握了專業的銷售技巧和知識,也培養了更好的服務意識和團隊合作精神。相信通過培訓所獲得的知識和技能,我們能夠在商場的競爭中脫穎而出,取得更好的職業發展和個人成功。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十一

為了讓我們更全面地了解業務要求,把工作經驗更好地在實踐中運用,我們 大廈商場的姚總于 8 月 27 號對各部門新老員工及實習生做了 5 個多小時的業務 技能培訓。

作為實習生的我能參加此次的培訓感到十分榮幸,通過這次深入詳細 的培訓, 使我對相關業務方面的知識在原來基礎上又有了新的了解和提高。此次 培訓共分為兩個部分, 第一講姚總以商品陳列為主題,第二講是關于核心店鋪的 介紹。

在第一講中,姚總首先以“酸奶”“啤酒與尿布”兩個小故事作為開篇,點 、 出商品陳列技巧在整個實際銷售中的重要性與必要性。

整場培訓姚總圍繞商品陳 列的概念意義以及目的、 引用的原理與思考方式以及固定貨架優位陳列等三個方 面內容進行詳細講解。培訓的過程中,在談到商品集中陳列的區別化問題上,姚 總重點以尤妮佳蘇菲標準陳列為例, 在日常門店維護的過程中要做到無紡布在上 方,干爽在下面,左邊日用裝,夜用裝在右側的基本原則。我作為蘇菲產品蘇果 渠道的實習生,在拜訪門店的過程中也注意到蘇菲產品在陳列布局上是統一的。

我們小組理貨員在每天走訪門店的同時, 其中有一項就是保證門店商品排面的整 齊與各品項、型號的齊全,這里所說的整齊就是培訓中所提到的陳列要求,由此 可以看出商品陳列區分化對于銷售業績尤為重要。

接著姚總詳細列舉了一些普遍使用的貨架種類

固定貨架; 外部地堆; 端架、 端頭;形象包柱、地堆。隨后我們又補充了一些創意“貨架” ,比如掛籃、電梯 兩側、收銀臺、花籃、購物車等利用了小空間與低成本制作而成的貨架。之后姚 總重點闡述了固定貨架的優位陳列, 作為優位陳列, 它包含了齊備的商品、 排面、 歸類與位臵。貨架上要有品項齊全的商品是毋庸臵疑的。與此同時,重點產品的 擺放也是有講究的,主推產品一定要擺放在消費者容易看到、方便選取的位臵, 這就是所謂的——黃金線。

然后姚總還強調注重位臵固然重要,但產品的排面數也不能輕視,總結得出 遵循先中后右,最次左的原則。聯系我所處部門,對于蘇果渠道的蘇菲來說,它 的排面要緊隨寶潔產品,寶潔排第一,蘇菲必須第二。我認為商品品項的增加與 維護是檢驗一名合格業務員的標準之一,商場食批的魏浩就是一個成功例子,實 現了亨氏品項在蘇果門店從零到有的過程。從他的成功可以歸納為幾點:1.了解 產品, 包括自身與競爭對手; 2.了解門店, 門店對自身產品的需求; 3.尋找空間, 從競爭對手的弱點,與自身的優勢出發,做到揚長避短;4.準備階段,了解負責 人的情況,先從情感入手,攻其心;5.商談,以雙方利益為重點,分析單品的貢 獻率,以雙贏為目標;6.門店的調整給陳列面的調整帶來機會等。

第二講,是以圍繞核心店鋪為重點展開。姚總首先詳細介紹了 ka、nka、zka 的概念。

接著談到實現銷售預實一致是回訪核心門店的目的。在于店鋪之間建立 信賴關系必須做到以下幾點; 1.規范的服飾以及形象, 因為你代表的是整個公司; 2.通過接觸,增加彼此的好感度;3.注重禮節,俗話說禮多人不怪,比如用敬語 交流。

同時姚總又強調作為中山商場的銷售代表要給對方帶來快樂。平時與門店 的商談也是有章可循的。比如在準備階段,要對本次商談資料的準備,設定事先 路徑,回顧前一次拜訪的內容及現狀等;在商談階段,要站在對方的立場上思考 問題, 簡明易懂地題案; 離店時, 做好詳細的記錄匯報。

在商談中為了攻克核心, 店鋪一定要知道產品的種類;價格設定變化以及頻率等。在實際運用中,我們在 與門店溝通時,相關細節也很重要。細節是一種習慣,是一種積累,細節實際上 是一種長期的準備,從而獲得的一種機遇。

“要以準則來做出自我 的轉化,用他山之石來把自己雕刻成一塊美玉。

”紙上得來終覺淺,絕知此事要 躬行。實踐是檢驗真理的惟一標準,同樣,真理也需要在實踐中論證,平時在處 理問題時,針對不同的環境,我們要學會因地制宜,有益論網學會變通,這樣才能使自己 的職業生涯越走越寬,越走越廣。

經過此次培訓讓我對商品陳列與核心店鋪有了更深的了解, 更重要的是讓我 深刻地明白學習是永無止境的, 對于蘇菲在蘇果渠道方面的知識我還有很多值得 學習提高改進的地方,未來的路還很長。不積硅步,無以至千里;不積小流,無 以成江河;每天多做一點,并不是語言上的自我表白,而是行動上的真實體現。

在今后的工作,我將發揚自己好的傳統,揚長避短,查漏補缺,再接再厲,切實 為公司謀效益,從各個角度提高自己。

最后感謝商場的領導在百忙中給我們提供培訓指導。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十二

最近,我有幸參加了一次在西安商場的培訓活動。這次活動為期一周,主要針對銷售技巧和服務意識進行培訓。在這個過程中,我學到了很多技能和知識,并且對于提升我的個人能力是非常有幫助的。

第二段:開始培訓。

第一天的培訓主要是關于銷售技巧的基本理論。我們學習了如何與顧客進行有效的溝通,如何展示產品的特點和優勢,并且學會了如何適應不同類型的顧客需求。同時,我們還進行了一些團隊合作的活動,以增強我們之間的協作能力。

第三段:實踐部分。

在培訓的第二天,我們開始進行實踐部分。我們被分成小組,每個小組前往商場的不同銷售區域進行銷售活動。這是一次寶貴的機會,讓我們將培訓中學到的理論知識與實際操作相結合。在和顧客進行交流的過程中,我獲得了很多有關銷售技巧和服務意識的寶貴經驗。

第四段:團隊合作。

在整個培訓的過程中,團隊合作是非常重要的。我們通過與組員共同制定銷售策略,一起分析和解決問題,培養了更好的溝通和協作能力。我學會了傾聽他人的意見,并且在團隊中找到合適的位置,積極參與其中。這讓我意識到,團隊的力量是無限的,只有通過團隊合作,我們才能更好地實現個人和團隊的目標。

第五段:收獲與感悟。

通過這次培訓,我不僅學到了銷售技巧和服務意識,還對于職業發展有了新的思考。我明白了作為一個銷售人員,我們不僅僅是提供產品和服務,更重要的是傳遞價值和關懷。只有真正用心去關心顧客,并努力滿足他們的需求,我們才能建立起長期的合作伙伴關系。這次培訓讓我更加堅定了自己在銷售領域的發展方向,并激發了我不斷學習和提升的動力。

結尾段:總結。

通過西安商場的培訓,我受益匪淺。我不僅學到了專業的銷售技巧,也增強了自己的團隊合作能力。更重要的是,我深刻體會到了提供優質服務的重要性。我相信這次培訓會對我的職業生涯產生積極的影響,并且我也愿意將所學應用到未來的工作中。我感謝這次培訓給予的機會,也感謝組織者和導師們的辛勤付出。我期待著將來能有更多類似的培訓機會,不斷提升自己的能力和素養。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十三

通過商場銷售培訓,自己的點點滴滴的學習與積累,還有領導與前輩們的幫助,了解了各部門的作業流程,自己的工作也開始步上軌道的心得。下面是本站小編為大家收集整理的商場銷售培訓心得,歡迎大家閱讀。

一年的時間很快又過去了,在這個季節溫差不大的城市,似乎覺得一年的時間過得更快,讓人有點不愿意去相信.

xx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年;謝接納我工作的公司,感謝敦敦教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的朋友,感謝那些給我微笑,接納我和我的產品的合作者,因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,更加熱愛我的工作。

銷售是一個競爭非常大的行業,也是最能鍛煉人的行業,剛開始工作的前三個月真的很沒有信心,業績不但沒有上升,反而在下滑,我除了每天的拜訪和宣傳,我不知道我還能從哪方面進行努力,兩個月過去的時候,我已經不能說是一名新員工,市場我已經熟悉了,跟大部分的客戶應該也算是熟悉了,可是月底銷售單出來的時候,我傻眼了,我總是不敢在拿到單的第一時間報告主任,因為這不是一張讓人高興的成績單,拿到單的時候變得心事重重,走在路上,在想著臺詞,如何給主任打這個電話。結果往往都是想不到任何一個理由可以來保護這張不及格的成績單,來保證自己不接受批評,往往都是第二天主任打電話過來詢問才不得不如實相告,當然免不了批評。

那個時候的夜晚總是讓人難以入眠,躺在床上,關著燈,眼睛睜開著,看著由外滲入的一點微弱的光,怎么也沒有睡意,腦子里都在想,明天該做什么,要見什么人,跟他們聊什么,希望得到什么樣的結果,每晚都在想的問題,每天都照著做。可我心里是沒底的,不知道這樣下去成績是否能上升,那個時候主任說過換人,如果三個月試用期后我達不到公司的要求,要么給我換市場要么走人,我記得當時跟主任討論這個問題的時候,鼻子酸酸的,這樣的情況下我一般不說話,等主任說完后,我的心平靜后,很認真的請求說,希望他能多給我一個月,說真的,面對這個市場,我也是沒有信心的,因為前面兩個業務員的努力都沒有結果,我并不比他們優秀,甚至很多方面還不如他們。

但我還是希望在我的努力下,希望能有稍好的成績,能讓我繼續這份工作,帶著有可能被炒魷魚的負擔,艱難地走過了第三個月,終于在月底成績單出來的時候,我接到叫我去拿單的電話,忐忑不安地詢問的時候,他開玩笑說這個月公司該給我發獎金了,告訴了我數字,我在房間里跳起來了,興奮沖到腦門,盡管那不是一個很大的數目,但至少成功地翻了一倍。這個時候我還是不敢第一時間給主任電話,因為我不知道用哪種方式告訴他,興奮怕以為我會驕傲,平靜怕以為聽錯了。直到第二天上午到醫藥公司打流向接到主任的電話他問我,才告訴他,記得當時他說了三個字,還可以。這對于我來講就是一句表揚,一名鼓勵,因為在這之前主任從未表揚過我,所以對于他我很敬畏。

我還是不敢松懈,有了這個鼓勵,我更加勤奮于我的工作,接下來的兩個月,成績都有進步。但好景不長,兩個月后的九月十月成績又在大幅度的下降,于是生活又回到了從前,變得緊張起來,但是在11月份又發生了轉折,量又返回來了,這又成為一次失敗后的自我鼓勵,就這樣生活還在一如既往的發生變故,而唯一不能變的就是自己對工作的態度,不管怎么樣,每個工作日都容不得半點偷懶半點松懈,因為競爭無處不在,競爭者只要看見有一個空子,就一定會手插進來擾亂你的平衡,當然沒有競爭就沒有動力,沒有市場。

不管明天迎接的是什么,統統接招,積極應戰。

記得上學時,我曾這樣在。

日記。

中寫道:“越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志,越能使人感到充實。”話是這么說的,可來到全福元工作之后,工作的艱苦與生活的單調卻是我始料不及的。每天基本上是一種姿勢保持十多個小時,面對的是數不清的顧客,其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作,倒在床上不想動了,還真覺得累。面對這一切,我也曾動搖過,難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么?難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么?每當一天的工作一天下來,渾身的骨頭像散了架,躺在床上連飯都不想吃,這時,善良、純樸的大姐們為我買飯買菜,并笑著逗我起來吃飯,望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐,我心里非常感動。是的,商場里的工作雖然是單調的,但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們面前的顧客雖然多數都不認識,但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

于是我重新振作起來,堅持顧客就是上帝的宗旨,天天認真工作,以累為榮,以苦為樂,這一切使我的思想得到了升華,從此我意識到,工作的單調和艱苦不再是一種負擔,而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上,平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣,無論工作多么平凡,肩上的擔子多重,腳步多沉,都要一步一個腳印地走下去,直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道,伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花,人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣,跌倒了再爬起來,用失敗來記載自己走過的路程,這才是真正的英雄。

后來我漸漸地認識到:我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方,更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁:不管我受多大委屈,絕不能讓顧客受一點委屈;不管顧客用什么臉孔對我,我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子,當你對著它笑時,它也會對著你笑,當我看到顧客們對我的微笑時,當我的工作業績得到領導的肯定時,我感到一種從未有過的喜悅和自豪:我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛,是我們共同的語言!

面對新的機遇和挑戰,我要樹立更高的目標--""做行業中最好的營業員""!最好的營業員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心,具備優秀的職業素養和領先職業技能的業務精英!這就要求我們堅持承諾是金,堅持勤勞進取,堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春,百花齊放春滿園。我們都是全福元優秀的營業員,讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技能、更完善的服務不斷增強競爭力,只有這樣,全福元才能在強手如林的市場上穩定、健康、持久的發展壯大,為社會、為員工創造財富和價值。

對于剛剛接觸銷售行業的人來說,學習是無休止的過程。20xx年是我加入銷售大軍中的第一年,在這一年里學習的很多東西,先對本年度的工作做如下總結:

一年的尾聲開始想念很多東西。想念畢業那刻與室友們相擁而別的瞬間;想念收獲第一份正式工作時候的激動;想起收拾行李那刻的表情以及沿途關于未來的設想;一年的尾聲也想要感謝很多人。感謝那些曾指導過我的領導和前輩們,是他們的無私和包容使我能快速融入這個集體;感謝中國市場部的每一個人,雖然沒有太多的接觸和表情,但是我己經把有關你們的記憶放在心中。

時間不經意間從指尖滑過。從進入兆吉鞋業有限公司到現在,己將近兩個月的時間,而我也開始了一段新的工作學習歷程。剛跨出社會的我,從來不關注時尚的我,連明星如果不是太搶眼都會被濁淆的我,在選擇這里的同時,需要學習很多東西。關于時尚、關于美學、關于色彩、關于四季、關于設計等等。

兩個月的時間不算長。短暫卻印象深刻的。

軍訓。

公司。

規章制度。

和企業文化的培訓,來中國市場部第一天前輩們的循循善導,都好像是昨天才剛剛上演似的。兩個月的時間,也足以讓我們融入兆吉這個集體,并對它產生難以割舍的感情。它的歷史、它的文化、它的核心價值以及它的規章制度等等。許多話語還在耳邊縈繞。對質量的執著追求,“真”、“善”、“美”的核心價值觀以及關于“杯奶頭牛”的故事等。在這里的生活,少了幾分奔波,多了份安逸,我們在宿舍、食堂和工作的地方穿梭,過著忙碌卻也充實的工作。

兩個月的時間,己經讓我開始喜歡這里,工作也慢慢地步上軌道。從剛開始的全然陌生,到現在能通過模仿與整合或是自己偶然間蒙發的感動給每一雙鞋子做注腳。

剛到這里的時候,每天瀏覽過往一些時尚類雜志,并試著把那些美的詞句記錄下來,思考他們為每件衣服或是鞋子寫文案的角度。總有些文字會讓我感動,或是引發我體內的某種欲望。這時候會發現自己有諸多不足。不太出色的文字,對時尚圈子的全然陌生,跟生活在那個層次的消費者的距離以及和關于設計和美學的種種。

為了能盡快適應工作,我努力去查尋各種資料,網上的、雜志上的,或是在購買來的書上的。拖學廣告學的朋友介紹了幾本廣告學的書,也借機會了解了李欣頻、許瞬英這兩位中國臺灣文案作者。

這個月,開始嘗試著寫關于20xx湯普、b&b春夏流行趨勢,以及主要鞋款的文案。這對我來說,是一個比較艱難的過程,而在這之前,我一直希望陳小姐能把我派去設計、開發組學習一些時日,了解鞋子的特性和以及材質的運用等。我反復看這些需要寫的鞋子,并盡量把某些特征記下來,然后去一些時尚網站尋找一些類似鞋款的相關介紹,并翻開以往看時尚雜志所做的筆記,實在是沒辦法,會下樓去看每雙鞋子,雖然還是不會給那個獨特的地方取一個好聽的名字,但是幸運的時候會碰到一些業務部的人,這讓我收獲不少。

不管結果如何,過程終究是享受的,但是多日的努力終于得到收獲后,那種心境是無法用言語來表達的,就要這份工作所帶給我的感動。在學到東西之余,也體驗到工作帶給我的樂趣。

在這差不多兩個月的時間里,我主要負責如下工作:

1、公司對內、對外的一些文字內容的撰寫。如:湯普30周年慶祝致會員的。

感謝信。

公司對外新年賀卡和新年促銷短信等等。

2、根據商場要求,提供統一的商場包裝宣傳文字,或是企業產品的文案撰寫。如:20xx春夏湯普流行趨勢、b&b春夏流行趨勢、dm宣傳冊文案、春夏新款主要鞋款文案、金基百納商場文案、女友資訊文案和婚鞋文案撰寫等。

從進公司到現在,通過自己的點點滴滴的學習與積累,還有領導與前輩們的幫助,了解了各部門的作業流程,自己的工作也開始步上軌道。但是離公司要求的和我所追求的一個好的文案者還有一段很長的距離。當然,也有些不足的地方。比如:寫的文案并不能打動我自己、存儲知識過少,偶爾會覺得腦袋真空、不夠細心以及與部門同事之間交流甚少等。20xx年是充滿希望與挑戰的一年,我會繼續以一個學習者的姿態,去完成所交付我的每一項任務,并努力改正這些不足之處。

為了使以后工作更加高效、完美,我將努力做到以下幾點:

1、端正態度,積極主動,努力學習,虛心請教并聽取各方面意見;。

2、繼續用心去看每一份時尚雜志并做認真做好筆記;。

3、收集與公司產品相關的訊息,爭取對公司品牌進行全方位的了解。

4、以學習者的姿態,爭取高效完成交付給我的各項作務。

5、加強對時尚、商場等與工作相關的知識的了解。

以上就是我這近兩個月來的。

工作總結。

不足之處敬請指正謝謝!

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十四

自從參加了商場銷售培訓后,我更加勤奮于我的工作,接下來的兩個月,成績都有進步,在此談談自己的心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的商場銷售。

歡迎大家閱讀。

對于剛剛接觸銷售行業的人來說,學習是無休止的過程。20xx年是我加入銷售大軍中的第一年,在這一年里學習的很多東西,先對本年度的工作做如下總結:

一年的尾聲開始想念很多東西。想念畢業那刻與室友們相擁而別的瞬間;想念收獲第一份正式工作時候的激動;想起收拾行李那刻的表情以及沿途關于未來的設想;一年的尾聲也想要感謝很多人。感謝那些曾指導過我的領導和前輩們,是他們的無私和包容使我能快速融入這個集體;感謝中國市場部的每一個人,雖然沒有太多的接觸和表情,但是我己經把有關你們的記憶放在心中。

時間不經意間從指尖滑過。從進入兆吉鞋業有限公司到現在,己將近兩個月的時間,而我也開始了一段新的工作學習歷程。剛跨出社會的我,從來不關注時尚的我,連明星如果不是太搶眼都會被濁淆的我,在選擇這里的同時,需要學習很多東西。關于時尚、關于美學、關于色彩、關于四季、關于設計等等。

兩個月的時間不算長。短暫卻印象深刻的。

軍訓。

公司。

規章制度。

和企業文化的培訓,來中國市場部第一天前輩們的循循善導,都好像是昨天才剛剛上演似的。兩個月的時間,也足以讓我們融入兆吉這個集體,并對它產生難以割舍的感情。它的歷史、它的文化、它的核心價值以及它的規章制度等等。許多話語還在耳邊縈繞。對質量的執著追求,“真”、“善”、“美”的核心價值觀以及關于“杯奶頭牛”的故事等。在這里的生活,少了幾分奔波,多了份安逸,我們在宿舍、食堂和工作的地方穿梭,過著忙碌卻也充實的工作。

兩個月的時間,己經讓我開始喜歡這里,工作也慢慢地步上軌道。從剛開始的全然陌生,到現在能通過模仿與整合或是自己偶然間蒙發的感動給每一雙鞋子做注腳。

剛到這里的時候,每天瀏覽過往一些時尚類雜志,并試著把那些美的詞句記錄下來,思考他們為每件衣服或是鞋子寫文案的角度。總有些文字會讓我感動,或是引發我體內的某種欲望。這時候會發現自己有諸多不足。不太出色的文字,對時尚圈子的全然陌生,跟生活在那個層次的消費者的距離以及和關于設計和美學的種種。

為了能盡快適應工作,我努力去查尋各種資料,網上的、雜志上的,或是在購買來的書上的。拖學廣告學的朋友介紹了幾本廣告學的書,也借機會了解了李欣頻、許瞬英這兩位中國臺灣文案作者。

這個月,開始嘗試著寫關于20xx湯普、b&b春夏流行趨勢,以及主要鞋款的文案。這對我來說,是一個比較艱難的過程,而在這之前,我一直希望陳小姐能把我派去設計、開發組學習一些時日,了解鞋子的特性和以及材質的運用等。我反復看這些需要寫的鞋子,并盡量把某些特征記下來,然后去一些時尚網站尋找一些類似鞋款的相關介紹,并翻開以往看時尚雜志所做的筆記,實在是沒辦法,會下樓去看每雙鞋子,雖然還是不會給那個獨特的地方取一個好聽的名字,但是幸運的時候會碰到一些業務部的人,這讓我收獲不少。

不管結果如何,過程終究是享受的,但是多日的努力終于得到收獲后,那種心境是無法用言語來表達的,就要這份工作所帶給我的感動。在學到東西之余,也體驗到工作帶給我的樂趣。

在這差不多兩個月的時間里,我主要負責如下工作:

1、公司對內、對外的一些文字內容的撰寫。如:湯普30周年慶祝致會員的。

感謝信。

公司對外新年賀卡和新年促銷短信等等。

2、根據商場要求,提供統一的商場包裝宣傳文字,或是企業產品的文案撰寫。如:20xx春夏湯普流行趨勢、b&b春夏流行趨勢、dm宣傳冊文案、春夏新款主要鞋款文案、金基百納商場文案、女友資訊文案和婚鞋文案撰寫等。

從進公司到現在,通過自己的點點滴滴的學習與積累,還有領導與前輩們的幫助,了解了各部門的作業流程,自己的工作也開始步上軌道。但是離公司要求的和我所追求的一個好的文案者還有一段很長的距離。當然,也有些不足的地方。比如:寫的文案并不能打動我自己、存儲知識過少,偶爾會覺得腦袋真空、不夠細心以及與部門同事之間交流甚少等。20xx年是充滿希望與挑戰的一年,我會繼續以一個學習者的姿態,去完成所交付我的每一項任務,并努力改正這些不足之處。

為了使以后工作更加高效、完美,我將努力做到以下幾點:

1、端正態度,積極主動,努力學習,虛心請教并聽取各方面意見;。

2、繼續用心去看每一份時尚雜志并做認真做好筆記;。

3、收集與公司產品相關的訊息,爭取對公司品牌進行全方位的了解。

4、以學習者的姿態,爭取高效完成交付給我的各項作務。

5、加強對時尚、商場等與工作相關的知識的了解。

以上就是我這近兩個月來的。

工作總結。

不足之處敬請指正謝謝!

記得上學時,我曾這樣在日記中寫道:“越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志,越能使人感到充實。”話是這么說的,可來到全福元工作之后,工作的艱苦與生活的單調卻是我始料不及的。每天基本上是一種姿勢保持十多個小時,面對的是數不清的顧客,其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作,倒在床上不想動了,還真覺得累。面對這一切,我也曾動搖過,難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么?難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么?每當一天的工作一天下來,渾身的骨頭像散了架,躺在床上連飯都不想吃,這時,善良、純樸的大姐們為我買飯買菜,并笑著逗我起來吃飯,望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐,我心里非常感動。是的,商場里的工作雖然是單調的,但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們面前的顧客雖然多數都不認識,但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

于是我重新振作起來,堅持顧客就是上帝的宗旨,天天認真工作,以累為榮,以苦為樂,這一切使我的思想得到了升華,從此我意識到,工作的單調和艱苦不再是一種負擔,而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上,平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣,無論工作多么平凡,肩上的擔子多重,腳步多沉,都要一步一個腳印地走下去,直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道,伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花,人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣,跌倒了再爬起來,用失敗來記載自己走過的路程,這才是真正的英雄。

后來我漸漸地認識到:我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方,更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁:不管我受多大委屈,絕不能讓顧客受一點委屈;不管顧客用什么臉孔對我,我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子,當你對著它笑時,它也會對著你笑,當我看到顧客們對我的微笑時,當我的工作業績得到領導的肯定時,我感到一種從未有過的喜悅和自豪:我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛,是我們共同的語言!

面對新的機遇和挑戰,我要樹立更高的目標--""做行業中最好的營業員""!最好的營業員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心,具備優秀的職業素養和領先職業技能的業務精英!這就要求我們堅持承諾是金,堅持勤勞進取,堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春,百花齊放春滿園。我們都是全福元優秀的營業員,讓我們以更先進的營銷理念、更專業的營銷技能、更完善的服務不斷增強競爭力,只有這樣,全福元才能在強手如林的市場上穩定、健康、持久的發展壯大,為社會、為員工創造財富和價值。

一年的時間很快又過去了,在這個季節溫差不大的城市,似乎覺得一年的時間過得更快,讓人有點不愿意去相信.

xx年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年;謝接納我工作的公司,感謝敦敦教誨的領導,感謝團結上進的同事幫助鼓勵,感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的朋友,感謝那些給我微笑,接納我和我的產品的合作者,因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作,更加熱愛我的工作。

銷售是一個競爭非常大的行業,也是最能鍛煉人的行業,剛開始工作的前三個月真的很沒有信心,業績不但沒有上升,反而在下滑,我除了每天的拜訪和宣傳,我不知道我還能從哪方面進行努力,兩個月過去的時候,我已經不能說是一名新員工,市場我已經熟悉了,跟大部分的客戶應該也算是熟悉了,可是月底銷售單出來的時候,我傻眼了,我總是不敢在拿到單的第一時間報告主任,因為這不是一張讓人高興的成績單,拿到單的時候變得心事重重,走在路上,在想著臺詞,如何給主任打這個電話。結果往往都是想不到任何一個理由可以來保護這張不及格的成績單,來保證自己不接受批評,往往都是第二天主任打電話過來詢問才不得不如實相告,當然免不了批評。

那個時候的夜晚總是讓人難以入眠,躺在床上,關著燈,眼睛睜開著,看著由外滲入的一點微弱的光,怎么也沒有睡意,腦子里都在想,明天該做什么,要見什么人,跟他們聊什么,希望得到什么樣的結果,每晚都在想的問題,每天都照著做。可我心里是沒底的,不知道這樣下去成績是否能上升,那個時候主任說過換人,如果三個月試用期后我達不到公司的要求,要么給我換市場要么走人,我記得當時跟主任討論這個問題的時候,鼻子酸酸的,這樣的情況下我一般不說話,等主任說完后,我的心平靜后,很認真的請求說,希望他能多給我一個月,說真的,面對這個市場,我也是沒有信心的,因為前面兩個業務員的努力都沒有結果,我并不比他們優秀,甚至很多方面還不如他們。

但我還是希望在我的努力下,希望能有稍好的成績,能讓我繼續這份工作,帶著有可能被炒魷魚的負擔,艱難地走過了第三個月,終于在月底成績單出來的時候,我接到叫我去拿單的電話,忐忑不安地詢問的時候,他開玩笑說這個月公司該給我發獎金了,告訴了我數字,我在房間里跳起來了,興奮沖到腦門,盡管那不是一個很大的數目,但至少成功地翻了一倍。這個時候我還是不敢第一時間給主任電話,因為我不知道用哪種方式告訴他,興奮怕以為我會驕傲,平靜怕以為聽錯了。直到第二天上午到醫藥公司打流向接到主任的電話他問我,才告訴他,記得當時他說了三個字,還可以。這對于我來講就是一句表揚,一名鼓勵,因為在這之前主任從未表揚過我,所以對于他我很敬畏。

我還是不敢松懈,有了這個鼓勵,我更加勤奮于我的工作,接下來的兩個月,成績都有進步。但好景不長,兩個月后的九月十月成績又在大幅度的下降,于是生活又回到了從前,變得緊張起來,但是在11月份又發生了轉折,量又返回來了,這又成為一次失敗后的自我鼓勵,就這樣生活還在一如既往的發生變故,而唯一不能變的就是自己對工作的態度,不管怎么樣,每個工作日都容不得半點偷懶半點松懈,因為競爭無處不在,競爭者只要看見有一個空子,就一定會手插進來擾亂你的平衡,當然沒有競爭就沒有動力,沒有市場。

不管明天迎接的是什么,統統接招,積極應戰。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十五

商場是一個復雜而競爭激烈的環境,優秀的禮儀是在商業活動中提升自己形象和競爭力的利器。最近,我參加了一次商場禮儀培訓,不僅學到了許多關于商業禮儀的知識和技巧,還對自己的職業素養和未來發展有了更深入的認識。以下是我對這次培訓的心得體會。

第二段:學習商場禮儀的必要性和內容(培訓內容及效果)。

在培訓期間,我了解到商場禮儀是指在商業活動中維護形象、展示職業素質和取得商業成果所必需的行為準則。培訓內容涵蓋了個人形象管理、儀容儀表、言行舉止、社交技巧等課程。通過學習相關知識和進行模擬演練,我明白了形象管理的重要性,學會了如何穿著得體、講話得體以及如何與他人保持適當的距離。培訓還重點培養了我們的社交技巧,幫助我們更好地與客戶進行溝通和交流。通過這次培訓,我深刻認識到商場禮儀的重要性,也意識到自己在禮儀方面的不足之處。

第三段:個人收獲和改進(自我反思)。

這次培訓給我帶來了很多收獲。首先,我意識到自己的溝通技巧有待提高。在培訓過程中,我發現自己在與他人交流時有時缺乏自信和清晰表達。因此,我決定積極參加更多與人溝通的機會,并不斷提升自己的口頭表達能力。其次,在培訓中,我認識到自己的服裝搭配和儀容儀表還需要改進。我學會了如何根據場合和對方的身份地位來選擇合適的著裝,以及如何通過妝容和儀表來展示自己的職業形象。這些改進措施將有助于提升我的形象和個人品牌價值。

第四段:對未來發展的影響(職業素質提升)。

商務禮儀是現代職場所必需的技能之一。通過這次培訓,我深刻認識到了商務禮儀對個人職業發展的重要性。禮儀能影響人們對我們的印象,甚至決定是否與我們進一步合作。在競爭激烈的商場環境中,只有具備良好的職業素質和形象,才能在眾多競爭者中脫穎而出。因此,我將積極運用所學的商場禮儀知識和技能,努力提升自我,打造一個專業、可信賴和有競爭力的自己。

第五段:總結和展望(雷鋒精神)。

通過這次商場禮儀培訓,我不僅學到了很多實用的技巧,也感受到了自己的不足和改進的方向。在以后的工作和生活中,我將不斷提升自己的商業素養和職業素質,以建立良好的職業形象。同時,我也希望能夠將所學到的禮儀知識與他人分享,以推動整個社會的文明進步。像雷鋒一樣,用自己的行動帶給他人更多的方便和尊重,讓商場成為一個更和諧、更文明的地方。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十六

對于剛剛接觸銷售行業的人來說,學習是無休止的過程。xx年是我加入銷售大軍中的第一年,在這一年里學習的很多東西,先對本年度的工作做如下總結:

一年的尾聲開始想念很多東西。想念畢業那刻與室友們相擁而別的瞬間;想念收獲第一份正式工作時候的激動;想起收拾行李那刻的表情以及沿途關于未來的設想;一年的尾聲也想要感謝很多人。感謝那些曾指導過我的領導和前輩們,是他們的無私和包容使我能快速融入這個集體;感謝中國市場部的每一個人,雖然沒有太多的接觸和表情,但是我己經把有關你們的記憶放在心中。

時間不經意間從指尖滑過。從進入兆吉鞋業有限公司到現在,己將近兩個月的時間,而我也開始了一段新的工作學習歷程。剛跨出社會的我,從來不關注時尚的我,連明星如果不是太搶眼都會被濁淆的我,在選擇這里的同時,需要學習很多東西。關于時尚、關于美學、關于色彩、關于四季、關于設計等等。

兩個月的時間不算長。短暫卻印象深刻的軍訓,公司規章制度和企業文化的培訓,來中國市場部第一天前輩們的循循善導,都好像是昨天才剛剛上演似的。兩個月的時間,也足以讓我們融入兆吉這個集體,并對它產生難以割舍的感情。它的歷史、它的文化、它的核心價值以及它的規章制度等等。許多話語還在耳邊縈繞。對質量的執著追求,“真”、“善”、“美”的核心價值觀以及關于“杯奶頭牛”的故事等。在這里的生活,少了幾分奔波,多了份安逸,我們在宿舍、食堂和工作的地方穿梭,過著忙碌卻也充實的工作。

兩個月的時間,己經讓我開始喜歡這里,工作也慢慢地步上軌道。從剛開始的全然陌生,到現在能通過模仿與整合或是自己偶然間蒙發的感動給每一雙鞋子做注腳。

剛到這里的時候,每天瀏覽過往一些時尚類雜志,并試著把那些美的詞句記錄下來,思考他們為每件衣服或是鞋子寫文案的角度。總有些文字會讓我感動,或是引發我體內的某種欲望。這時候會發現自己有諸多不足。不太出色的文字,對時尚圈子的全然陌生,跟生活在那個層次的消費者的距離以及和關于設計和美學的種種。

為了能盡快適應工作,我努力去查尋各種資料,網上的、雜志上的,或是在購買來的書上的。拖學廣告學的朋友介紹了幾本廣告學的書,也借機會了解了李欣頻、許瞬英這兩位臺灣文案作者。

這個月,開始嘗試著寫關于xx年慶祝致會員的感謝信、公司對外新年賀卡和新年促銷短信等等。

2、根據商場要求,提供統一的商場包裝宣傳文字,或是企業產品的文案撰寫。如:xx年是充滿希望與挑戰的一年,我會繼續以一個學習者的姿態,去完成所交付我的每一項任務,并努力改正這些不足之處。

為了使以后工作更加高效、完美,我將努力做到以下幾點:

1、端正態度,積極主動,努力學習,虛心請教并聽取各方面意見;。

2、繼續用心去看每一份時尚雜志并做認真做好筆記;。

3、收集與公司產品相關的訊息,爭取對公司品牌進行全方位的了解。

4、以學習者的姿態,爭取高效完成交付給我的各項作務。

5、加強對時尚、商場等與工作相關的知識的了解。

以上就是我這近兩個月來的工作總結,不足之處敬請指正,謝謝!

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十七

2.穿著不合體的衣服,給人一種松松垮垮的感覺;。

3.幾個人與很多顧客同時進店;。

4.把隨身攜帶的手提袋放在商品上;。

5.經常在柜臺走動徘徊。

1.營業高峰期;。

2.剛開門時;。

3.交接班時;。

4.營業清淡時。

1.柜臺、貨架商品擺放在不恰當的位置;。

2.燈光比較暗淡的場所;。

3.通道狹窄的場所;。

4.混雜的場所。

1.把偷竊到商品隱藏在衣服里面或者放在隨身攜帶的手提包內;。

2.帶著偷竊到的商品走動,尋找隱藏的機會;。

3.幾個顧客一起來,一方面是用來吸引銷售人員,一方面進行偷竊或者采取方式傳遞;。

4.帶著很多的商品進入試衣室。

1.要消除賣場內的死角;。

2.給予導購員合理的定位;。

3.擴大商品之間的通道;。

4.要增強照明設備或者是安裝玻璃鏡子等;。

5.擺放的商品陳列要整齊,做到井然有序;。

6.商場防盜安全管理中要在易發生偷竊的時間和地點應該要提高警惕;。

7.要加強導購的主動服務意識;。

1.要做好班前、班后的防盜安全檢查;。

3.要做好被盜現場的保護和警戒工作;。

5.商場防盜安全管理中要求在營業時間被盜的責任都是由被盜柜員工的承擔。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十八

首先關于責任的承擔,責任的承擔是解決問題的開始作為領導要勇于承擔責任,要使自己不斷的成長,要不斷提升團隊的執行力,作為公司的中層領導者對公司的作用是非常重要的直接影響著公司人員的穩定性以及整個公司的發展。我們的中層領導比較年輕,管理經驗欠缺,大部分屬于和事老的行為居多更別談什么高標準嚴要求了。提升團隊執行力,我們團隊整體的步伐太慢了,出現問題解決的非常慢,思路也不夠清晰,基本一天可以確定的事在我們公司可能就要一個月,我認為凡是只要大的方向定了就按照目標執行即可,出現問題及時解決。

公司經理應該思考如何讓公司的中層領導不斷提高管理能力及工作態度,讓他們看到希望認為在公司發展可以實現他們的人生夢想。中層領導應該想盡一切辦法提高團隊的凝聚力激發團隊的斗志使其發揮最大的能量。

希望公司可以多舉辦一些這樣的培訓,在此感謝領導可以給大家提供的學習平臺。?

聽了這個企業管理課之后,我深有感觸,發現無論我自身還是公司都存在這很多問題,而且這些這些問題導致了整個公司的人員,整個團隊沒有凝聚力,很散,就像團伙并非團隊,以下是我認為現在存在的一些問題和建議。

執行力

執行力是決定每個人的命運也是決定公司命運很重要的一點,一個公司就算有完善的制度,但是執行力不行那就等于“0”。執行力是每個人都要有的,不光是下屬員工,主管、經理、董事長更加要嚴格要求自己,這樣才能上行下效,才有資格要求別人。

1、每天的任務,包括上班打卡、胸卡、每天必須要交的東西等等都要嚴格做到,每個人嚴格要求自己,領導更是。(eg:公司要求每天佩戴胸卡,員工沒帶罰20,那領導沒帶就100,沒有任何借口,沒有任何理由。)

2、開會,說幾點開始就幾點開始,就算是老總也不例外,老總更應該以身作則,說到做到,嚴格要求自己,老總沒有遵守,罰的要比員工多。

3、自己砸單自己買單的體質,誰的分內的事情,沒有按時完成,或者存在很多錯誤,那么大家都可以隨時去注意挑錯,自己做錯了,自己罰錢交給挑錯的人。

危機感+高獎金

一個企業、一個團隊只有讓每個人有危機感那么人的'思維以及行動才會每時每刻提高警惕,每時每刻都在思考,都在動,才會提高企業效率,這樣再設出高獎金,那么每個人都會奔著自己想要的東西去努力。

3、 團隊組建之后,要給他家一個危機感以及一個高獎金體制,讓大家充滿激-情。

4、老總應該是對領導,只有一個要求,其他的做到無論是怎樣一定要達到,因為人們的潛力是無窮的,有壓力才會有動力,人們只會做他要求的而不是他希望的。

企業中的毒品

對于企業中給員工和公司經常傳播一些負面思想、工作不積極的人是堅決不能留的,應該做到發現一個,拿下一個,絕不留情。能人中的首善,要大肆表彰,能人中的首惡,要堅決拿下。

2、企業中有不思努力,而且還在公司宣揚一些不良思想,負面思想的人,那么即使再有能力也不能要,因為他每天給同事傳遞的都是負面思想,這會打消其他員工的積極性,也會讓其他員工對公司對領導產生疑問,這對于公司的形象以及對員工的日后管理有很大問題,所以對于企業的毒品,我不需要這樣的人,理財商城也不需要這樣的人,即使再有能力也不能留,留下了會對企業造成了更大的傷害。

3、 對于有思想、肯努力的員工要使用獎罰制,讓他家看到希望,奔著自己想要的去努力。

以上就是我認為的存在的一些問題,那么作為我自己,也有很多問題,很多時候也會有懶惰,也有很多的地方不足,有很多時候執行力差,對于自己的工作也有好多時候想的不足,那么我要做的就是做好我自己的事,高標準嚴要求的對自己,同時我也希望公司的每一個同事都能嚴格要求自己做好自己的事情,我們是一個團隊不是團伙,我們需要的是凝聚力是責任心不是出了事就無休止的推卸責任、找借口,也希望公司可以盡快的組建團隊,對于一個銷售人員來說,團隊是重中之重,有了一個好的、健全的團隊那么危機感+高獎金的制度才可以更好地實施,才會為自己博得一個好前程,才會為企業創造更好的價值!!!每一個人都應該有擔當,能承擔責任,經常反省,對自己、對企業無疑都是一個提升!!!!

另外,對于培訓,我還要總結一下幾個要點:

一、企業需要兩種人

企業需要兩種人:思想者、執行者。

企業高層擔當思想者的角色,制定戰略;中層干部擔任思想者和執行者兩個角色,在面對高層時,我們擔任執行者,面對基層職工我們擔任著思想者,制定戰術;基層員工為執行者,但貫徹落實會致使戰略發展出現偏差,這就需要做事以成果為導向。

二、執行者需要以成果為導向

我們做事時應量化目標細化目標,做事原則應該考慮到三個問題:數量、質量、時間量,效率與效果同樣重要。

三、定制度定標準并嚴格執行

無規矩不成方圓,企業為了保證戰略決策得以貫徹實施,需要制度和標準成為員工的行為準則和依據。

標準化可以將個人的經驗轉化為企業的財富,使每一項工作即使換了不同的人來操作,也不會因為不同的人,在效率與品質上出現太大的差異。所以建立制度讓員工知道需要做哪些、不能做哪些,建立標準,讓員工知道怎么做,做到什么程度,不這樣做將產生哪種風險。

一個教師,如果不知道教師的職業操守和教學規范,就可能誤人子弟;一個醫生如果不知道職業道德和技能標準,就不可能救死扶傷。我們需要制度、標準,不斷加以完善,并嚴格執行并堅持下去,這樣才能確保企業的戰略決策得以實施。

四、激勵制度

在管理過程中需要獎懲分明,恩威并施,好的激勵制度能確保更好的執行。企業中部分人在工作中缺乏危機意識,這樣就不能高效的完成自己的工作,激勵制度可以使這些人時刻保持緊張感,也可使優秀的人獲得豐厚的獎勵。

五、發揮主觀能動性

積極主動做事,在行動中思考。想成為一個有競爭力的員工,在做事時一定要一邊做一邊思考,不斷問自己有沒有更好的方法?別人是不是會做的更好?做的更好的人是怎么做的?在思考和行動中吸收別人長處,不斷提升自己。

六、團隊意識,共贏思維

每個人面對客戶時代表的就是整個公司,整個團隊,時刻記住“我們”,這是一種態度。

術業有專攻,每個人都有自己長處和短處,我們要通過合作,揚長避短,以提高工作效率,達到既定目標。每個人為了團隊的利益和目標而盡心盡力、相互協作,將個體利益與整體利益相結合,實現共贏,這種思維可以使企業協調發展。

首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;對于服務行業的我,也非常珍惜這次機會。

經過這幾天的培訓,完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務行業不感興趣的我,漸漸對服務充滿濃厚的興趣,服務作為一個大眾化消費群體,我個認為最主要的是,它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業,而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,巨大磁石點也將達不到理想的效果,失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來的工作中端正心態,更加努力!更加自信!

接下來的培訓,我想會更有趣、更專業,所以我會更認真聽,理論與實踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

商場培訓心得感想范文(21篇)篇十九

隨著當今社會的不斷發展和人們生活方式的改變,大型商場已在各個城市間逐漸普及,大型商場儼然成為人們休閑娛樂的重要場所。以下本站小編為你帶來商場員工。

希望對你有所幫助!

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我們加入了xx超市這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我們的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關。

規章制度。

和自身經驗的傳授等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的幾天經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神。在培訓學習中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

二是從改造自己入手,適應企業生存環境。當我們進入公司的第一天,我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工,我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,當然改造的不僅僅是知識結構,還有素質和道德等方面的改造,因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手,積極調整個人心態。從學校到企業,環境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時間來適應,公司聘用了我們,在某些方面已經得到了認可,但作為公司的新員工,我們要低調,要實干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步,同時應該接受并保持這樣一種心態:做事不貪大、做人不計小,因為細節決定成敗。

以上是我們在這次培訓中得到的一點體會,在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我們會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我們還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我們一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為xx超市更輝煌的明天而奮斗。

為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作,公司特地在上周星期天進行了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會,早早地就來到公司,為會議做準備。

這一次培訓的主要內容主要是公司的基本情況介紹,然后x總還特地講了整合營銷傳播的內容,下午大家一起看了新員工入職培訓視頻,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃和系統的整合營銷傳播方面的專業知識,通過這次培訓,讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓,讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應自己的工作崗位,充分發揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優勢資源,最大效果的為公司創造效益,公司的快速發展也是我們個人的發展。通過培訓,我們了解了什么是職業化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法,從而和之前的自己進行對照,認識到自己的不足,及時改進,對以后的工作的開展以及個人的發展都是非常有好處的。

在職業化的態度方面,每個人都應該有一顆創業的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱的心,一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創意部的員工更是如此,一方面我們要不拘泥于一些東西,要善于突破、有創意的想法,同時又要以大局、團隊為重,不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。

在專業方面,廣告行業最注重的是實踐和傳播效果,需要我們不僅僅在專業技能上有著全面的知識,而且要對市場有著準確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節目方面有著很大的優勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應,我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播,這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和認識。因此,我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和指導,這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播,從而能更好的為客戶服務,公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常看重的,劉總也做了很多的準備,讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態度和良苦用心,也讓我們在未來的工作中端正心態、更加努力!

這半年來,商場著重對員工的基礎管理進行整頓。商場員工上班大多缺乏穩定性,人員調動很頻繁,工作意識也不強。新員工不熟悉商場紀律和銷售技巧,老員工自持待的時間長銷售好不服從管理,開始的時候真的不知道怎么管才好。

經過領導和同事一次次的言傳身教,我逐漸在工作中加強了賣場巡查力度和管理力度,從開始的提醒,到警告,到最后的罰單慢慢的提高員工的工作意識和紀律意識。現在賣場內雖不能說沒任何問題,但相較以前已有較大的改善,我也要繼續學習提高自身的理論與專業知識,這樣才能更好的管理好員工。

我們身為樓層主管,工作中一定要對各品牌商品進行各方面的了解。比如某品牌市場效應,風格,定位,成分,價位等等。以前我對品牌印象很模糊,以為不過就是一個牌子而已。進入公司經過這半年的工作與學習,我才知道這里面的學問很大。

一個商品銷售好不好取決于各方面的因素,我們做百貨零售就一定要了解這些因素,才能盡可能的避免一些問題,提高銷售,創造更大的利益。這些也是我以后還要繼續學習的內容。

在商場工作,商品或服務存在問題難免遇到顧客投訴。開始我特別害怕遇到客訴,怕顧客態度惡劣。后來在跟著同事一起處理客訴時,慢慢的學習經練,本著一切以顧客為中心的公司理念,做到有章可依,公正,合理,靈活的解決客訴問題。這半年來,我也獨立處理了幾起客訴,基本上都能讓顧客與供應商協商解決問題。每次解決客訴后我都有種滿足感,我自身與人溝通協調的能力也在逐漸提高。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇二十

商場老師是商場中不可缺少的一環,他們的表現直接影響到商家的形象和銷售業績。為了提高商場老師的專業素養和銷售技巧,許多商家會組織培訓活動。我最近參加了一次商場老師培訓,這使我對自己的工作有了全新的認識和體驗。在這次培訓中,我學到了許多有關銷售和服務的知識,并獲得了一些寶貴的心得體會。

首先,這次培訓對我來說是一次認知的提升。在培訓中,導師介紹了市場營銷的基本概念和一些商店的運營策略。我了解到,商場老師不僅僅是為了銷售產品,更重要的是能夠提供優質的服務和創造良好的購物體驗。如何引導顧客選擇適合他們的產品,如何與顧客建立良好的溝通與信任關系,這些都是我們工作中需要關注和努力提升的方面。這次培訓為我樹立了正確的銷售觀念,使我認識到了商場老師的工作不僅僅是銷售,更是為顧客提供個性化的解決方案。

其次,培訓中的銷售技巧和案例分析給了我很大的啟發。導師講解了一些常用的銷售技巧,包括感覺詞的運用、產品特點的突出和顧客需求的分析等等。在案例分析環節,我們還模擬了一些銷售場景,并互相給予了建議和反饋。通過這些訓練和實踐,我意識到在銷售過程中,理解顧客的需求和提供個性化的解決方案是非常重要的。只有真正了解顧客的需求,才能幫助他們找到最適合的產品,并給予他們專業的建議。這些技巧和經驗不僅能夠幫助我提高自己的銷售能力,還能夠提升顧客的滿意度和忠誠度。

第三,與其他老師的交流和合作讓我受益匪淺。這次培訓邀請了來自不同商場的老師們參加,我們通過小組討論、角色扮演等活動,進行了深入的交流和分享。在這個過程中,我了解到每個人都有自己的經驗和優勢,通過交流和學習,我們可以相互借鑒和提升。與其他老師合作的過程中,我學會了傾聽和彼此理解,也學會了把自己的想法和經驗分享給其他人。這種合作和分享的氛圍不僅促進了我們個人的成長,也提高了整個團隊的綜合實力。

第四,培訓中的互動和實踐讓我對自己的潛力有了更深的認識。在培訓中,我們不僅僅是被動地聽講,還進行了多種形式的互動和實踐。通過角色扮演、銷售競賽等活動,我們得到了實戰經驗和積極的反饋。這些活動讓我對自己的銷售能力和潛力有了更多的信心。我明白了,只有在真正的實踐中,我們才能發現自己的不足并提升自己的能力。通過這些實踐,我不僅提高了自己的專業素養,也建立了自信和堅定的信念。

最后,這次培訓為我打開了一個更廣闊的發展空間。培訓的導師在結束時對我們提出了一些建議和鼓勵,他們鼓勵我們不斷學習和提升自己的能力,并給予了推薦的機會。這讓我感到非常的振奮和激動。通過這次培訓,我意識到只要持續學習和不斷提升自己的能力,我就可以有更好的發展機會和職業前景。這為我樹立了積極向上的人生目標,我將努力學習和實踐,追逐自己的夢想。

總之,商場老師培訓使我真正認識到自己工作中的不足,掌握了一些實用的銷售技巧。同時,通過與其他老師的交流和合作,我得到了很多寶貴的經驗和啟發。這次培訓也讓我對自己的潛力和發展有了更深的認識。我相信,在未來的學習和工作中,我將不斷努力提升自己的能力,成為一名優秀的商場老師。

商場培訓心得感想范文(21篇)篇二十一

銷售是一門藝術,作為珠寶銷售員,講求語言的技巧,讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的,下面總結一下在銷售時應該注意的幾個方面:

1、以良好的精神狀態準備迎接顧客的到來

銷售珠寶相對于其他商品人流量較少,珠寶營業員經常在很枯燥的等待。如果是專業店就應給營業員一個好的環境和氣氛,如放些輕音樂及一些專業雜志。在顧客未進入店內時,無須長時間地筆直站立。而當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起,并用微笑的眼光迎接顧客,亦可給予一定的問候,如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場,營業員就應時刻準備接待顧客,當有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意,如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作,拿出某件商品試戴等等,這樣就可能會使顧客產生對你柜臺的興趣,實際上就是一個小小的廣告。

2、適時地接待顧客

當顧客走向你的柜臺,你就應以微笑的目光看著顧客,亦可問候一下,但不宜過早地逼近顧客,應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環境。當顧客停留在某節柜臺并注意去看某件飾品時,你應輕步靠近顧客,建議不要站在顧客的正前方,好的位置是顧客的前側方,這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力,也便于顧客交談,因為側臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多,而且也尊重顧客。另外,營業員還可以勸顧客試戴,這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息,同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮,從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來。

3、充分展示珠寶飾品

由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解,因此,營業員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業員當顧客提出拿某件首飾時,便機械地打開柜臺,拿出后便遞交顧客,個別的夸一下款式。其實當你開始拿出鉆石首飾時,首先應描述鉆石的切工,而且要用手不停地擺動鉆飾,手動口也動,把該描述的話基本說完在遞給顧客,這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石,并且會問什么是“比利時切工”,什么是“火”…….營業員便可進行解答。這樣的一問一答,是營業員展示珠寶飾品的技巧,不要只是局限在自己的描述中,這樣容易產生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時,營業員應及時推薦兩件款式反差較大,且顧客選擇觀察時間較長的飾品,應重新描述二者款式所代表的風格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和范圍。

4、利用顧客所提出的質疑,盡可能抓機會介紹珠寶知識

顧客所了解的珠寶知識越多,其買后感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班,總是希望引起同事們的注意。當別人看到這枚鉆戒后,她便會把所知道的有關鉆石知識滔滔不絕地講一遍,充分得到擁有一顆鉆石的精神享受,同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”,“影響力最強的廣告是其周圍的'人”。但如果你不管顧客是否愿意聽,不分時機的講解珠寶知識,也會招來顧客的厭煩。因此時機很重要,在銷售的整個過程中抓住機會,尤其是當顧客提出質疑時。

5、引導消費者走出購買誤區,揚長避短巧妙地解釋鉆石品質

6、促進成交

7、售后服務

當顧客決定購買并付款后營業員的工作并未結束,首先要填寫售后要詳細介紹佩戴與保養知識,并同時傳播一些新的珠寶知識,比如:“如果您不佩戴時,請將這件首飾單獨放置,不要與其它首飾堆放在一起。”此話立即引起顧客注意:“為什么?”“這是因為鉆石的硬度非常硬,比紅藍寶石硬140倍,比水晶硬1000倍(這可能又是她辦公室的話題),如果堆放在一起就會損壞其他寶石”。……最后最好用一些祝福的話代替常用的“歡迎下次光臨”,比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”,“愿這枚鉆石帶給你們幸福一生”等等,要講“情”字融入銷售的始終。

8、總結銷售過程和經驗

對于顧客進行分析歸類,對于特別問題及時向上反映。與同事進行交流,尋找不足,互相幫助,共同提高。

最后要談的是職業道德,那就是要誠信,嚴禁欺詐、以假充真、以次充好的惡劣行經。要視顧客為親人,只有這樣才能誠心誠意地對待顧客。其次是同行間不搞不正當競爭,相互詆毀,有些營業員靠貶低別人拉生意,殊不知是在貶低自己。首先你可能會同樣遭到眾多同行的貶低,其次也可能會遭到顧客的貶低。所以講,誠信有利于別人,更有利于自己。

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