發言稿是一種在公共場合演講時所借助的書面材料，有助于提升演講效果和表達能力。第十，寫完發言稿后，應該反復修改和改進，以確保語言的準確性和表達的凝練性。以下是一些優秀的發言稿例子，讓我們共同欣賞和學習，提高自己的演講能力。

最新華為技術面試（案例16篇）篇一

我被安排在5月6號上午10點參加面試，早上9點到達華為成研所，填寫號資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了u1大樓，開始等待面試。華為實習生招聘分為3輪面試。第一輪：技術面。首先做個自我介紹，談談你對華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經常用到什么語句？

問題2.經常寫程序嗎，能否現場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會繼續了解其他問題，否則會告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談談你對“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對華為的工作機制的看法。

第二輪：心理測試。

基本上很扯淡，做52個題目，每個題目含有3個選項，分別選出最適合你和最不適合你得選項。很詭異的是居然由很多重復的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）。

3個人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實習生面試的母的；

然后三人順序分別談談自己對華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談談自己的優點和缺點，（切忌說得態浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談談自己最近一段時間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談談畢業后的人生規劃，會不會來華為實習等等。

（由于本人不參加華為實習，只為一個offer而去。再最后一輪，過于直白的表達不能參加實習，并且回答優缺點時說自己過于專，太過執著，犯了程序員的“大忌”，導致被pass）。

經驗總結：自我介紹，優缺點表達一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達出嫉惡如仇的氣概，最后一點“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

最新華為技術面試（案例16篇）篇二

最新華為技術面試（案例16篇）篇三

面試官您好，我叫xx，來自xx大學，是即將17年畢業的碩士研究生，研究生期間主要做圖像處理、機器視覺方面的工作，所以我的求職意向是媒體算法。我的本科也是在xx大學理學院讀的，專業是信息與計算科學，主要學一些數學和計算機方面的課程，所以我相信自己有比較不錯的編程基礎。自己比較喜歡編程，對機器視覺和大數據開發這些這些人工只能領域很感興趣，所以自己業余時間自學了linux、shell腳本、python語言，并且研究生期間有一個課題是在arm平臺中做的，所以我對arm平臺的交叉編譯也有一定的了解。在學校做的三個項目都是關于目標檢測識別的，都是基于c++和計算機視覺庫opencv做的。所以我相信自己能熟練的運用c++及opencv做一些圖像處理方面的工作。以上就是我的相關介紹，很榮幸能參加這個面試。謝謝！

對華為的了解：

首先眾所周知華為是一個大的平臺，經營范圍很廣，并在業內都處于領先的地位，主要經營電信網絡設備，已經成為電信設備商的老大。同時華為也有自己的手機品牌和芯片研究。我用的手機就是華為榮耀，感覺相當好用，并且手機用的是華為自己生研究生產的海思芯片，說明華為的技術很牛，是一個優秀的企業。

并且覺我從在華為工作的同學那了解到，華為的氛圍相對比較更像大學，非常單純，同事之間的關系相對比較簡單，并且公司有良好的人才培養體系，在里邊，新員工可以快速成長，有很多學習和鍛煉的機會，有機會接觸到業界的核心技術和最前沿的技術理論?？偠灾?，華為是我向往的公司，希望自己能有機會到里邊工作。謝謝！

最新華為技術面試（案例16篇）篇四

回想這兩天的獨特甚至可稱為傳奇——于我而言——的經歷，有種夢幻的感覺：我始終固執地認為我和華為之間的關系好比于太陽和月亮的關系：茫茫蒼穹，日月輪替照耀頭頂的天空，但他們永遠沒有相遇的機會。我認識到了這一點，但是同時我也犯了一個嚴重的錯誤：其實也有發生日食的時候，此時日月相遇。

但我和華為明顯不屬于僅僅的相遇。從第一面的幸運，到二面的出色表現，之后三面四面五面一直過關斬將。這五次的交互，令我深深地喜歡上了華為，真真卻卻地感受到了異于傳統“龍”文化的“狼”文化——華為領導和員工身上所體現出的果斷堅決，犀利魄力，干練緊致，明朗地勾畫出這么一種景象：蒼茫草原中，一只驍悍的“野狼”緊緊地盯住遠方的獵物，周遭的所有景色黯然無光，反襯出“野狼”的那兩只碩大雪亮的雙眸，傳遞出野狼必定捕獲獵物的強烈信號。

華為，一個字，狼！

??。

在椅子里吧嗒了約略半個鐘，戰斗力慢慢回升，腦海中也“激揚文字”一定時間了，終于有走動的愿望了。于是不緊不慢的穿過馬路，走過華師，踏上地鐵，悄無聲息的回到大學城。

??。

五面中的hr是個很nice的知性美女，了解到我連續兩天沒有吃飯，只是吃面包，精神狀態不好，特意將我的五面時間拖后了點，叫我多休息一會。測試之前又建議我上洗手間洗把臉。測試完英語，告訴我們，offer這兩天之內會發下來。我的猜想是，華為的狼文化決定了offer的發放時間不會拖到后天。

——所以，今晚和明天無疑便是我的“審判日”：我的接受華為審判的日子；如果我萬幸地進入華為，我愿意忠誠地跟隨華為并從此有另外一番的人生經歷；如果悲劇發生，那么我將重新從云端掉到地上，繼續忙碌的找工。

——是所謂“審判日”之由來。

那段時間，中華英才網上的網申全軍覆沒，相繼被中廣核鄙視，被電信鄙視，甚至被我認為非常有可能拿到offer的華訊網絡鄙視。可想而知，一個人說你不行，沒事，你可以不理會他；兩個人說你不行，沒事，見仁見智嘛；三個人說你不行，也沒事，畢竟這個世界上臭味相投的鳥人實在太多了。但是，當幾十個人甚至上百個人異口同聲的說你不行的時候，你就會對自己的能力產生嚴重的懷疑。在網投了幾十家大小公司而沒有收到任何音信之后，我對自己能力開始產生懷疑。

我壓根沒有想過要投華為。仰望華為，我立馬會被作為一個世界頂尖級的通信設備制造商和解決方案提供商所耀射出的萬丈光芒擊暈，立馬顯露出深藏于內心深處的“小”來。但是在千軍萬馬都去擠大公司的大潮大浪中，我注定不可能成為一條逆流而游的魚，于是點開華為網申地址，稍稍敲了些許文字，讓他們去墊“牛人”的棺材底。

意外地收到華為的一面通知不知道是幾天之后的事情了?？傊找幘販蕚淞瞬牧?，急急忙忙地趕去了面試地點，害怕遲到，出了地鐵之后還花了巨資8個rmb，躲入taxi，長驅華師粵海酒樓。

我是被通知13：30面試的。準時達到，一看，黑壓壓的一片都是攢動的人頭和清一色的黑白正裝。報了到，被通知說約莫兩個鐘之后就輪到我面試。找張凳子坐下，習慣性地和周圍的人“運動運動”，于是認識了后來進入終面的覃寧師兄，華工的，材料專業的研究生，還有后來進入終面但因為拿到了騰訊offer而沒有去終面的建偉。覃寧師兄是早上過來的，大概等了五六個鐘還沒有輪到他，佩服他的毅力和耐心。兩個鐘后我幸運地被叫去面試，僅僅等了兩個小時就被叫去面試，那是非常幸運的。一面是一個面試官面試兩個應聘者。另外一個面試者是研究生，但顯然是一塊注水豬肉，實在是令我這個本科生也不屑一顧的一塊注水豬肉：一開始發言便兩股戰戰，如臨大敵，抖索得非常厲害，回答沒有任何思路可言。被問到研究生做過什么項目，支吾了兩句終于“寂寞”下來，又被面試官查出來沒過六級，于是當面被叫出去了。

于是面試官便將他那兩只“狼”眼拔出來，刺向我，我彷佛立馬小了幾個分寸，也抖索得回答，但相對有條理。非常幸運的，面試官將眼光停留在了我的個人特色方面：具備一定的文學修養，文科成績好，“毛鄧三”“馬哲”“近代史”成績均90分以上，均全班第一，于是要我解釋“毛鄧三”怎么一回事，“近代史”中的什么事件和人物給我留下個深刻印象。(細！)我便談到了禁煙英雄林則徐。這時他去接電話，在他接電話的過程中我突然聯想到暑期東莞實習時，看到的八個歷史建筑物“被巨手拗斷的煙槍”，于是醞釀好了一片關于華為之于愛立信的威脅與林則徐之于煙鬼子的威脅之類的文章，電話完畢，于是殷勤的問他要不要關于剛才所談的林則徐展開述說一下，被拒絕了。又問到你喜歡書法，但你知道“三希堂”這幾個字是誰寫的么？答道三希堂是乾隆爺珍藏三件寶貝的一個樓閣，里面有王羲之的《快雪晴時帖》。然后被告知答非所問，要直接回答“三希堂”這三個字為誰所書，我依稀記得那三個字的模樣，像乾隆爺的字，所以回答是乾隆。之后又問了廣州杰迅的那一段經歷，每一個問題都蜻蜓點水地問。

最后叫我填了一張表格，并除去等候。我知道有戲了。

我之前有聽說過一面的問題很詭異，有一個面試官就這樣問面試者：請用英文介紹你家鄉。你有女朋友嗎？請用英文描述一下你選擇女朋友的要求。還有一大堆奇離古怪的問題，不記得了。

總而言之，我是遇上了一位大概是喜歡文學和書法的面試官，共同的興趣愛好讓他對我產生了好感，沒有因為我一面的失常表現掛掉我。真心的感謝那個面試官。沒有你的慷慨以贈，我以后的所有精彩都將建立在虛幻的泡沫上。

二面是所謂的群毆。

十二個人進去一個房間，被隨機平分成兩組。先是將桌子上面放的一張a4紙，折成三折做成一個名字牌，上書自己的大名。然后按照嚴格的格式做自我介紹。記得必須站起來回答，第一個自我介紹的就直接被命令站起來作自我介紹。接著發一張a4紙，上有問題，列出企業甄選人才的10個條件，要求每個人在三分鐘（五分鐘？）之內，按照重要性完成對這10個條件的排序，寫下自己的答案和解題思路并交卷。隨后就是組內成員的自由討論，面試官不進行任何的干涉，但會在旁觀察個人的表現。這個就是最經典不過的排序題了。關于這種題目的解答，建議大家看看楊萃先老師編寫的《這些道理沒有人告訴過你》這本書，書中對這類問題解答深入淺出的分析，其見解之入木三分，幾乎達到了藝術的境界。（其實整本書看下來，你就會發現這是一本絕世奇書，尤其對于應屆畢業生而言）。

我思路立馬明確下來，但是時間實在太短了，答案沒有寫完，便被嚴厲地催促交卷了。

相對地令其不滿意。問的問題很多，也不至于很刁鉆苛刻，但其問法咄咄逼人，彷佛一只非洲眼鏡蛇的舌頭一樣，呼哧呼哧甚為嚇人，加之回答者邏輯有欠邏輯，更是將那種緊張的氣氛推向矛盾的白熾化程度。我組考慮到有可能會問到相類似的問題，于是振筆疾書，將問題一一記錄；當然，同時完善我組的答案。

對面仍然上演“史上最佳辯論手”和一個結巴老農的對話。（原諒我這么寫，對方都很優秀，但由于在強大的壓力之下，難以發揮出正常水平，暴露出了很多常人皆有的缺點，諸如強大壓力下的緊張，結巴，思路混亂等等，但他們那組始終非常團結，尤其是以組長為首的所有隊員，主動承擔責任，積極開展自我批評。所以還是一個優秀的團隊，只是臨時發揮不好罷了）。對話大概持續了一個鐘頭，應聘者反反復復地回答同幾個問題，圓臉反反復復地不滿意。終于時間有限，圓臉隨機叫了對方那組中的任何一個人來總結陳詞，后面又問了一大堆問題，最后要組長說出各個組員的優缺點，誰去誰留？后面又還問了一大堆問題。

我仿佛看見一只巨大的腿，拼命踩踏地上的那些手無寸鐵的螞蟻。圓臉是腿，對方那組面試者是螞蟻。非常抱歉，我只能這么說，遇到這種問題，算是悲劇。我組冷汗頻出。

踩踏終于完畢。

開始踩踏我們組。估計圓臉站著問了對方組那么多問題，累了，而且我們組也確實討論比較成功。所以圓臉只是隨機叫我們組的一個組員做總結陳詞。又問大家又沒有什么補充，接著叫那個默認的組長評說各個組員的優缺點。組長給我的評論是：把握住了大方向，負責了大量的記錄工作，表達能力較強，我認為是較為中肯的評價，然后又是組員表現的排序。

終于面完二面。整個過程中，那個圓臉發揮著“沖鋒槍”的作用，一個女的從旁推波助瀾，另一個男的笑過幾次，估計再和那個女的一起記錄。

之后我們被叫出去等待。我是最后一個出門的，擺正了桌上的東西，扶正了被帶歪的椅子，面向面試官退出房外，并習慣性地遞上一個真誠燦爛的笑容后隨手關門。

焦急的等待了十分鐘左右，那個粉嘟嘟可愛的女hr出來了，念了6個名字，叫過去。我當初想，完了，但緊接著聽到，你們今天面試就暫時完了，沒有什么事的話先回去吧。頓時喜上眉梢。

二面總結：

1禮貌。你必須記住面試官的每個要求，按要求做事，諸如答卷要寫上名字的明確要求，還有回答問題時候要站起來的基本禮貌，等等，幾乎沒有幾個面試官對那些缺乏禮貌的人很感興趣，除非你足夠牛。2基本的素養。對方組在遭遇詰難時候所體現的主動認錯的精神，主動承擔責任的精神，寧愿犧牲小我成全大我的精神，很令人刮目；hr在講話的時候，你有沒有用你美麗的大眼睛認真的盯著他的臉部以示興趣和尊重？你的筆有沒有轉動起來或裝作轉動起來，表示你重視對方的發言并做記錄？這些非?；镜乃仞B，我平時都表現的非常好，但令我沮喪的是，我接觸過的朋友，100個中有99個在你說話的時候眼睛在到處旅行。

4不可控因素：看人品吧，有些東西表現不好可以被你很好地隱藏住，但是有些面試官一眼就能看穿你。你也有可能會被另一個組員拖垮等等，這些屬于不可控因素。我就聽說過一個受到不可控因素影響的例子。

三面。

三面是所有環節中最輕松的環節。電腦上20分鐘（具體多少分鐘忘記了）做完81道性格題，主要測試個人性格有沒有嚴重的缺陷和分裂。正常人都ok的，很輕松，個人認為主要注意兩點：不要全部都選擇優點選項；更不能選一些低級缺點的選項，諸如脾氣非常容易受到天氣的影響等等。

我大概用了10分鐘的時間，飛快地勾選完了81道題目。一個美女便叫我先去吃晚飯，飯后繼續面試。其時已經將近7點。我試探性地問道，關于晚餐，公司有沒有提供什么幫助，意思就說有沒有提供免費的晚餐。因為一來那時候自己囊中羞澀不可能酒店中解決，二來雙腿疲軟，哪有什么鳥興致跑老遠一大趟路出外面去啜一頓。得到的是否定的回答。我只得試圖出外面去流浪，路上走著突然想起可以叫那些出去吃飯的朋友幫忙買個面包充饑。于是撥了明遠師兄的電話，叫幫忙買個充饑的面包?；氐骄频?，看見了那個電信霸面時候認識的董娟師姐。好師姐啊，帶了一大堆面包有備而來，非?？犊匮┲兴吞?，一陣狼吞虎咽，吞下幾個面包?？蓱z謝公一世英雄，至今也只能一口一口的咬，完全沒有往日風卷殘云的氣概和雄姿了。

總結：

1團隊的力量。一個人的力量是有限的，一個集體的力量卻是無限的；多一個朋友，便多一條路子。所以，找工的過程中，主張大家抱團作戰，信息共享，及時相互總結，一起提高，皆大歡喜。

2贊美的威力。面試筆試的時候，你不可避免的會認識到許許多多同屆同學，和師兄師姐，所以，敞開心扉，主動去認識多幾個朋友，盡可能留下聯系方式。適當贊美對方。我對所認識的許多師兄師姐和同屆同學，都有依據事實合理的贊美。像華為群毆前我就贊美過一個華農的本科生，（我記性爛，許多時候名字跟人物對不上號）他的笑容很有感染力，很真誠，那他的笑容確實具備如此特征，你說出來也只是客觀地描述了一個事實而已，但這在于別人卻能得到認可和縮減彼此之間的距離，一句話就利己利他，天底下最撿便宜的事情莫過于此，何樂而不為？還有電信霸面的時候認識的董娟師姐，我一直以為她是個本科生，后來吃驚地發現竟然是研究生，也直接贊美，對方很開心，留下了彼此的聯系方式。后來她一眼就能認出我這個師弟來，真開心；又在我最為饑餓的時候送來面包，真幸福。

之前有聽說過華為的所有5輪面試是在一日之內完成的。網上流傳著一個說法：早上頂著太陽出發去面試，晚上帶著月亮回來。但我是帶著打醬油的心態來面試華為的，所以認為自己不用早出晚歸。“世事難料”啊，打醬油也打到了四面，因此就決定也帶著月亮回去了。那個和藹的hr也說了，領導不希望大家來來回回幾趟，所以決定今晚結束所有面試，要做好身心準備。

大概等了一個多小時，被告知領導有一個臨時會議要開，計劃改變，將剩下的一輪或兩輪面試留在第二天，并抽出兩張紅牛，給我們幾個大學城的同學作打的的費用。這方面，華為還是挺人性化的，贊一個！

幾個爺們就塞在一輛taxi中，踏上歸程，途中大談找工，又談電影，還談女人，天南海北地扯。當我問他們“如果華為給你offer馬上簽嗎？”這個問題的時候，都說會先考慮。我是堅決馬上簽約的。一天下來，心態由打醬油到僥幸再碰碰運氣，最后到強烈地想拿到offer。所以一回到宿舍，顧不及脫去渾身的疲勞，顧不上洗個熱水澡，便忙著全方位搜索有關明天最后兩面的相關帖子，不惜重金打印出來狂背，最終悲哀的發現，勞損狀態下記憶力的指數級衰退。我是確定那天晚上是不能安睡的了，因為當人勞累到一定程度之后便會走入另一個極端：難以入睡?；谶@種考慮，又買了一瓶紅牛，準備明天強打精神。晚上大概忙到1：40.上床睡覺。早上6：30起床，發現晚上洗的襯衣未干，便拿來風扇和風筒狂吹。最后和幾位工友一起準時趕到面試地。（via:）。

四面是高層面。

立馬就要我和旁邊的一個中大本科生進行一段英語對話，還好之前有準備，也能對話得來。后來那位中大的研究生師兄就慘了，英語口語方面表現不好，是他出局的一個很重要的原因吧。

最后問到一個各位看官萬萬想不到的問題：你的家規是什么？我估計這個問題是hr聽了那個暨南大學的研究生說他家三代從商后的事之后現場想出來的，因為傳統中，當一個家族連續幾代人從事同一類職業的話，老爺子們有話要說，那就成了家規。高層面的諸多變幻莫測之處，正在于此。這一點我自我感覺回答得非常完美，整個答案結合了全家人的所有生活背景和成長經歷，從另外一個角度去緊扣題目。畢竟也是親身經歷的事情，說起來特別自然，完全沒有水分。其中有說到大學前三年自己在生活上實現自費，包括身上穿的正裝，打的領帶，系的皮帶，著的皮鞋襪子還有掛的眼睛等等全副武裝都是自己一手出錢買的，完全沒用家里的錢，這個經歷可能對hr深有感觸，我的面試分數也估計大大的提升在這個成長經歷中，因為整個成長經歷中所體現出的自強不息的奮斗精神，跟華為的企業文化在某種意義上具有較高的契合度。

最后兩個研究生被我們兩個本科生pk下去了。只有我們兩個本科生順利進入終面。

總結：必須對所應聘的職位的工作內容有充分的了解，對其所需求的素質要把握到位。否則人家要蘋果，你卻遞上個香蕉；人家只是要你去充當個紅娘，你卻把人家的心上人給弄走了。這可是許許多多失敗面試者的通病。

終面是英語機測，在一臺筆記本上做英語測試。測試題目的類型跟網上看到的面經一樣，分三部分，第一部分有10分英語句子，對于每個句子，要求你在20秒之內對著麥克風讀出來，系統將錄音存入數據庫?？嫉氖前l音標準程度。

第二部分和四六級的單道的聽力題沒什么大區別，但我在這部分吃了大虧，因為聽力向來不好，只能抓住幾個單詞，其他一概聽不到，所以做得比較差一點。

第三部分是topic題，給兩個topic，就這兩個topic分別即興演講兩到三分鐘，做第三部分的時候你會特別惱恨自己平時為什么不多多鍛煉口語能力。

學了十來年的英語，說上幾分鐘都成問題。

我是帶著疲憊走過終面的，一來兩從第一天的中午開始到第二天的中午，一直沒有吃飯，靠吃面包維持精力；二來疲憊過度，休息不夠充分；三來連續喝了兩瓶紅牛，副作用見效，異常疲憊；四來為了準備終面，兩個小時內奔波于大學城和天河區的酒樓這邊，途中還狂補英語口語，走在路上用英語自言自語，引來路人驚異的目光。如此奔波，更加勞累。

終于面完了。我想象著武松景陽岡打虎后那疲憊不堪的步伐，乘電梯走下一樓，再沒有多余的一分力氣踏出酒樓，于是委身長椅，享受五星級酒店的最后的幾十分鐘奢華體驗。

總結：平時不燒香，臨時抱佛腳，效果怎么樣，取決于個人斤兩和修為吧。

最新華為技術面試（案例16篇）篇五

華為是全球領先的信息與通信技術(ict)解決方案供應商，那么想應聘華為要怎么。

我叫xxx，今年21歲，畢業于xx解放軍信息工程大學計算機科學與技術專業，擁有扎實的corejava基礎，良好的編程風格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web開發;熟悉struts,hibernate，spring等開源框架，了解ejb;熟悉tomcat，jboss服務器等，熟悉基于linux及unix環境下的軟件開發。

在校期間有多次社會實踐經歷，曾參與過學院網上虛擬實驗室開發的需求分析，大學期間多次擔任多課程的課代表。雖然實際工作經驗不是很足，但軍校四年培養了我充分的自信心和敬業精神以及扎實的學科基礎知識和較強的專業技能，四年軍校生活中，我嚴格要求自己，自覺、遵紀、守時。本人坦誠且有責任心，有獨立進取的品性，勤于動手、善于動腦，適應新環境能力很強。能在最短時間內完成從學生到職業工作人員的轉型，盡自己最大的努力融入新的工作生活。

請各位考官多多指教，謝謝!

大家好，我是x職業學院信息電子系計算機硬件專業的一名應屆畢業生，衷心感謝您抽出寶貴時間審閱我的。

簡歷。

在三年的學習生活中,我牢固地掌握了計算機硬件與電子專業的基礎知識，精通數電與模電，熟練office辦公軟件,對計算機組裝與維護把握深刻，并在各種實踐中獲得了一定的實際運用能力。

并利用課余時間進行了漢語言文學自學考試，通過科目過半。在自考期間不但提高了文學功底，而且培養了我堅強的意志。課余時間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動和社會實踐活動，擴展了知識面，培養了團隊精神，增強了組織交際能力，提升了綜合素質。

雖然缺少工作經驗和社會閱歷，但我會在實踐工作中勤奮學習，彌補不足，積極進步?；蛟S我應聘的職位和計算機硬件專業并不對口，但我認為人的才能并不僅局限于所學的專業，在其他領域同樣有可挖掘的潛力!

今天第一次找工作面試，因為導師不讓實習，所以以打醬油的狀態來到面試地點，本來預約是2點，我們1點多就到了，隨即領了排隊的號碼排隊，沒過多久就輪到我參加一面(經驗一、提早去排隊)。

一面技術面，這方面華為還是很松的，輕松都能過關，基本上分為兩部分：語言，問的是c和c++的問題;項目。感覺自己語言方面還是比較扯淡，問到了c++的static變量和非static的區別，然后給了一個程序題，找改錯。確實蒙了，很長時間找不到錯，比較郁悶，心想必掛了，給的程序是一個字符串倒敘的算法，主要錯誤有：字符串會有個'/o'所以在動態分配內存時，長度要+1，動態分配完后要判斷是否分配成功，程序結束后要free動態分配的空間(這個很容易忘了)，倒轉字符串后要加上'/0'.5處錯誤就找出2處，看來基礎還是不行，好的習慣沒養成。然后是問項目，這塊忽悠的還可以，所以被告知一面通過。

接下來是二面，群面。12人分兩組，先是自我介紹，說說優缺點，愛好。優缺點是主要的吧，面試官會即興提問，比如你說出一個缺點，他會說，舉個例子...然后是12人分兩組，6vs6辯論，我們的論題是愚公改移山還是搬家，然后討論，在討論的時候會有面試官在旁邊聽，一定要積極討論，再就是爭取第一個發言開題;第二個階段是辯論，這時候每個人只有一次發言機會，要注意聽別人和對方的觀點，做記錄，面試官可能會問你別人說了什么。第三個階段是面試官為難你了，他為難我讓我說出我方最有力的論點，以及給我方人馬按表現排序，這個比較郁悶。不過大膽的排序就是了,他還會問你的隊友對這個排序滿意否，以及會問被你排在后面的人有什么意見，之類，總之是各種為難人。

三面是性格測試，這個沒得準備，一些題換著說法循環出現，讓你在3個問題里選一個最符合和最不符合。不少人過不了測試，華為這個比較扯。

最新華為技術面試（案例16篇）篇六

傳說中的華為，傳說中變態加班文化的企業，傳說中在電子科大招人的第一大戶，今天終于見識了?？傮w來說，之所以能夠幸運一直走完技術銷售的四面，主要是自己的發揮比較超常，同時rp也很不錯的原因。

我是早上10:30的面試通知，大概10:00的樣子到達銀河王朝，會場已經很多人了。稍微早到一點是必須的，一是因為首先需要填表，二是由于人多所以很多時候hr喊每個批次的時候不一定聽得見。我當時就沒有聽到10:30的，直到人家喊11:00的時候才去問的hr，還被數落了一頓，汗。

一面：

一面同樣是到一個大廳外場等，叫到你名字就跟著一個面試官進到會場里進行面試。我當時進去的時候，不知道是由于緊張或者會場溫度太低的原因，都微微有些發抖，汗。沒太多心情注意會場內部情況，不過匆匆瞥一眼至少也有50人以上在同時面試吧，omg。

我的那個面試官總體來說還比較nice。一來叫自我介紹（這個大家一定好好準備，是每輪基本上都會問到的），由于處女面有點緊張，我blablabla說的磕磕絆絆。hr對我的學生會經歷比較感興趣，問了一些具體職責和任務的事情，這個隨便說反正他也不懂，只要靠譜就行。然后就問我性格中的缺點（這個我看過之前的面經，有準備就還好。提醒別太實誠，不要把自己批得太慘為好，要有所余地最好說自己正在克服改正。）然后他問抗壓能力怎么樣，我說還行吧，那哥們就說：那好，舉個例子吧。我猶豫了一下，想了個學生會的事情講了下（這個大家都能說的），可惜表現不是很好，可能是現場構思所以表達不是很清晰。再接著問了下對華為影響和認識，我主要是夸，然后說自己家里面也用過華為的產品，總之一句話，華為是很好的公司。不過自己說的也不是很好，還是有點亂。最后面試官給了個機會，說還有沒有什么問題需要問他。我就很直白地問了下他對我面試表現的評價，那哥們也很直白的告訴我一般。我當場沒忍住，重復了句“一般啊”，這哥們也很配合的拖長語調“嗯~”，orz！忍了吧，我就問要改進的方面呢。hr非常誠懇的說我說話不是很干脆，有些繞，和性格可能有關，也很nice的說以后要多注意。我稍微辯解了下，說第一次面試比較緊張，這哥們很邪惡的笑了笑說，不過這樣，我還是給你二面的機會。當場暈了。。幸福的。。感動的。。眼淚嘩嘩的。。

二面：

二面換了個地兒，我去的時候人家直接發飯票（11.5的鄉村基）叫去吃飯13:00再來。那個時候大概11:20的樣子，我就先去吃飯了。（有條件最好早點去，因為人實在是很多。）吃飯回來12:30不到，等吧。能跟旁邊的幾個同學聊聊天，這樣最好。因為有可能身邊的人可能會和你一起進去二面，結識一些朋友方便后續的溝通，就算沒有在一個房間聊天也是能讓你放松心情的。

等到快13:30了吧，終于聽到hrjj叫到我的名字了。很遺憾沒跟旁邊的幾個聊天的同學分在一起，不過還好我們那組有個以前認識的，我們進房間以后很自然的就坐到了一起^^。二面一般是一批12個人，平均分成兩組，面對面坐好就可以開始了。我們那個房間有三個hr，會給你發白紙做成名牌，記住要用油彩筆，盡量把自己的名字寫大一點，讓面試官能準確的叫出你的名字。這點也算是個初始印像吧。

我們的二面分兩個環節，首先是讓大家自我介紹。一分鐘的時間，自我介紹必須包括你最大的優缺點和今后的職業規劃。我先說的缺點，然后優點（其實不存在哈），等我自我介紹結束的時候。hr直接就說我的優缺點矛盾，這個怎么能忍呢，我直接反駁了他。當然你要言之有物，說的要有道理，不然就是狡辯了（后來我想，hr可能想在這里給我了一些壓力，看我是怎么應對的）。每個人的自我介紹完成之后，hr會殘酷的選人來問，誰做的最好，誰做的最差。當時第一個問我，不過只問了誰最好。當時我們組有個川大的女生說話很有水平，自然是她。后面被問到的人基本上也都認可了我的觀點，在最差這個問題上大家也把矛頭指向了一個較為靦腆內向的男生，說他思維不夠清楚。其實我的感覺，選擇那個男生一方面可能確實是他有些緊張，另一方面他是最后一個說的，大家都記得比較清楚，也就最有可能將矛頭指向他。所以說，如果在群面的時候你準備好了，不妨在前幾個做自我介紹這樣個人感覺比較有優勢。另外別人作自我介紹的時候，你應該專心作好記錄（會配有紙筆的），當hr問你的看法時比較有依據，不會手忙腳亂。

可惜，我說的也不是特清楚，只是大概靠譜（其實說完話我就后悔了，真不應該多嘴的，這樣太強勢了不好，汗）。hr在總結我們這組的時候更絕，直接說，你們其實沒有聽明白，我們是要不同觀點的補充，你們說來說去還是一樣的嘛。熱。

對面那組比我們更悲劇，他們準備的陳述人hr沒同意，直接換了另一個同學。而那哥們又沒太能搞懂hr提出的說清思路的要求，直接導致他們那邊不得不換人來救場。到后面，那邊又有個女生提出了不同的方案，hr眼睛都亮了，那叫一個high啊，直接劈頭蓋臉的一通問題，那邊的同學頻頻招架，太惱火了。每組討論完畢后，會推一個最差一個最好的人，每個人基本都會被問到。這個時候說話少的就不占優勢了，所以，討論的時候一定要積極，同時邏輯一定要清晰。hr會在旁邊聽，要多表現自己。當然也不能過于強勢，硬要別人同意你的觀點，這樣的人也會悲劇的。我們沒有兩組間的pk，害的我準備的對方漏洞都沒有用上，sigh。。這可能是hr出于時間上的考慮，其他的群面好像都會有。所以大家聽對方發言的時候還是要仔細，最好能記錄下來，以備后續可能會有的pk。

二面結果很磨唧，我們進進出出房間好幾次，面試官還可能把你留下單獨提問，一般是讓你調崗。我們這組一個讓服務轉銷售，另一個銷售轉服務，沒轉的那個最后掛掉了（但是不轉是不是一定會掛這個不很清楚）。最后我們12個人刷了6個，我還比較幸運，留下了，不過被hr要求更改地區，從全球部分（歐美）到全球所有地區（亞非拉美），囧。

三面：

傳說中的boss面，沒等多久就開始了。有點像一面，就是1v1的聊天。這個就海闊天空的吹了嘛，反正我當時已經完全不緊張了，純粹的目的就是侃暈boss（估計就是個小主管吧）。那哥們一直特嚴肅，不茍言笑，我覺得這一面你的重點是要能跟他聊happy就成，最好讓他能夠笑起來，那也就差不多了。

當時會問一些問題，諸如，你受到的挫折，你有沒有銷售經驗，你能不能講講你的學生會經歷，你為什么不做研發，你比較有成就感的事情，你的愛好等等。說白了，就是擺龍門陣。只要不犯瓜，不緊張到說不出話，都沒問題。我個人覺得發揮比一面要好。最后那哥們終于笑了，我的目的也就達到了，呵呵。boss面貌似不刷人，不過好像面試官會在聊完之后寫一些東西，估計是對你的評價什么的，估計還是比較重要，大家還是當心。

四面：

英語面試，研發的就沒有這一面了，銷售的同學繼續受累看看吧。裝備：筆記本，無鼠標，觸摸板操作，帶麥克的耳機。

面試包括，5個讀句子，不是很長，20秒鐘讀完時間夠用，稍微慢點清楚點就行吧。10個聽力選擇題，4級水平吧，每個題20秒限時。2個topic，每個說兩分鐘，都要說。

感覺不是很難，但是由于沒準備，topic還是很瓜的，其中有一長段時間的空白，囧。做題的時候如果可能稍微快一點，兩人的房間嘛，人家開始讀或者說topic的話，肯定對你的發揮是有所影響的。

結束四面就全部結束了，一個hrjj說是否有offer回去等通知，大概在9月下旬會出結果?？傮w感覺，華為這次刷人并不是很多，最主要是在2面的時候刷（但是12個人也就刷3-4人，我們那組可能走發揮的不好吧，比較悲劇）。估計最后還是要評分然后排序給通知吧。但是銷售沒有服務招的人多，很多研發和銷售的同學會被勸去做服務，這個就看個人能不能接受了。

寫了這么多，我覺得其實不是代表個人能力很強，只是運氣和發揮比較好。被刷的同學也請淡定，華為來得真的太早了，后面其實還有大把大把的好公司，大家沉住氣哈。

寫面經，攢rp，謝絕人肉，呵呵。希望更多人把面試經歷寫出來，大家交流經驗。

最新華為技術面試（案例16篇）篇七

最新華為技術面試（案例16篇）篇八

我的華為秘書面試經歷：沒有筆試，直接進入第一輪面試。不過本人嘴比較笨，第一輪就被刷下來了。呵呵，當鍛煉了。

群面，我組共14個人。主考官一個（基本是她在問），副考官2個。

環節1：【15分鐘內】每人1分鐘的自我介紹。

桌上有計時器，時間到了就喊停。

內容包括：自己身份與工作經歷的簡介。優缺點。為什么選擇華為秘書這一職業。

基本上有一半人超了時間，我是其中之一。

環節2：【1分鐘內】選擇題：愿不愿意與人分享自己一件難忘的事情。可以是成功的或失敗的，從中有什么樣的感悟。

舉手表示愿意；不舉手表示放棄下一環節。我們小組有1個沒舉手。

3、4個果斷的舉手的，其它人猶猶豫豫的跟風似的舉了手。我也是跟風之一，畢竟機會來了先把握住了，不合適再說了。

環節3：【30分鐘內】分享難忘的事情。

準備好了舉手發言，第一個發言人的敘述需要其他人20秒大概復述出來，基本上選一個人復述。選擇分享的人一一發言。

結束：留了2個人，其他人說3天內給通知，基本就是沒戲了。

評論：留下的第一個人我基本上是認同的，有資歷，自身認識和對于工作的把握能力能夠感覺出來，是很踏實讓人很舒服的人，況且人家經歷了汶川地震死亡的威脅活了下來，相當有思想震撼力；第二個小姑娘就不敢茍同了，總感覺很潑辣，也許辦事雷厲風行，但是時間長了難免會得罪人，不過跟領導關系管好了就可以了，更適合去做個人秘書，而不是服務于一個部門的秘書，分享經歷的時候也感覺咄咄逼人。不過不管是得人心能干型的還是潑辣犀利的能干型的，只要能將工作做到位就是公司需要的。其它的除了幾個剛畢業的小女孩，說話都不自信會結巴，其它的如我一樣在社會上剛摸爬滾打還沒翻過身來的，是信心有余但還太嫩了，畢竟對于社會，工作，人際關系等還是無法從容的處理，處于迷茫與探索期。

當你覺得不久之前的自己太幼稚了，就說明你在迅速的成長。而我已經好久沒有這種感覺了。

確定自己的目標，投簡歷，面試，辦離職，進入一家新的公司，適應新工作。。。

其實在哪里工作并不重要，重要的是你知道自己在干什么，創造了什么樣的價值，是否有成就感。這樣你在那里都能干的得心應手，心安理得，而不會擔心自己明天是否又該換工作了。

也不知道他們這么匆匆的面試是否真的能選到合適的人選。不過估計進去了天天都是這樣趕著工作了。進去是福，進不去也能在其它地方找到幸福。

最新華為技術面試（案例16篇）篇九

昨天（2007年3月20號），晚上6點簽約座談會如期舉行。我的華為面試之旅也告一段落。現在就來談談這一路的風景以保留這份美好的回憶，也為后來的兄弟姐妹們提供點經驗。

先說我吧，本人是西電通信專業一大本，成績吧，只是得過5次3等獎學金，一次二等都沒得過，沒什么其他可圈可點的了。

今年我們學校雙選會的時候（3月7，8號）在我們學校投了華為的簡歷，硬件研發，那位華為mm要我先到網上注冊--------------于是晚上回來就到華為的網上注冊了一個簡歷，投了個硬件。

筆試。

左等右等終于在12號晚上收到了華為的短信通知13號晚6：30到西電階教參加筆試。第二天如時去參加了筆試，硬件的題真的考的很細，一直從電路基礎考到了通信原理，第一題是填空題，考一些基本的概念什么2進制反碼轉換，單片機地址偏移，2dpsk等等，第二題是10題單選題，考的比較寬，比如信號里的特征方程的特解形式，記不清了，第三題是10題多項選擇題，更是不好答，我當時都是蒙的比如什么共集放大器的優點，什么以太網使用的協議，如此，比較偏，第四題是兩個計算大題，第一題是關于一個橋電路的等效我當時是忘的一干二凈了，就瞎寫了個等效電路。第二個是個卡羅圖的化簡，這個剛看過書所以我拿到卷子就把它搞定了?？纪瓿鰜砗蟾杏X不怎么好，回宿舍打開華為的簡歷看還能修改就趕緊換了個職位。想給自己增加一次機會，并在西電好網上又看到了一個華為無線網規的帖，當時也沒怎么想就把簡歷發到了指定的郵箱，玩去了。

一面:。

看到了戴斯大酒店的牌子確不知道大門在哪，暈，又問金鷹前的一個女同志，她也不知道，只好又打電話到酒店前臺，她當時告訴我就是向北什么在向什么，我方向感很差，我就要她告訴我面朝金鷹到底是左手還是右手，她說你沿著停車場走到頭就看到了，又找了一會，終于---------------上了20層多功能廳，看看到人一堆一堆的，的確是海面，于是到前臺找到無線網規的簽到處簽到，在等待區等了10多分鐘后，一位后來才知道是面試官的員工過來把我們10幾個人叫到一塊給我們簡單的講了一下無線網絡規劃的主要職責，還有以后要去海外什么的之后，他問我們如果對去海外沒有什么問題的話現在就可以參加3輪面試的第一輪了，我們又問了一些相關問題之后，面試就開始了，每次兩個人，因為我可能排在第三，所以一直在等前面兩個完，期間也和一兩個同學聊起來。等了大概半個多小時吧（挺長的），終于輪到我了，進去是一個大廳，就像那種棋管一樣，都是一對一的面試，我就坐在了一位高個子面試官前面，把我的的畢業生推薦表和簡歷成績單交上去，面試正式開始了：

首先他看著簡歷說，“怎么樣你先自我介紹一下吧?！?，然后我就開始說了（我顯得有點緊張）：我是西安電子科技大學通信工程學院通信工程專業03級本科生，我的家鄉在湖北仙桃，就是傳說的體操之鄉，我們那邊全民健身，我的身體素質很好，我的興趣愛好是視頻制作，攝影藝術，一直在校團委宣傳部攝影組任組長，就是學校有什么活動的時候，組織幾個人去外拍紀實，上次三星在我們學校一次數碼相機展銷，舉行了一個攝影比賽，我的作品是特寫一只在采花的蜜蜂，也經過他們的答辯，得了二等獎，平面設計，我還特別喜歡踢足球，也還不錯，還有就是打乒乓球，在學校乒乓球俱樂部單打比賽還拿過名次，我本人來說，從成績上可以看出學習能力還行，我覺得我還是偏硬件一些，不過我的軟件方面也不錯，情況就是這樣了。（我顯得有點緊張）面試官摸著我的手說，你很緊張嗎，我吸了一口氣，說可能是太在意這份職位了吧，他說“你看我的樣子我很恐怖嗎？你就把我當成你的師兄就可以了（可能他原來也是西電的吧！運氣好）”。我說可能是我肚子有點餓了，他說你早上沒吃嗎？我說吃了一點，他點頭?！澳愕膬炄秉c是什么呢”，我說我的優點是做一件事情能夠執著，完整的做下去，我的缺點就是比較難以容忍那些沒有次序感的搭檔，我不希望那樣拉拉扯扯，希望和和我有相同志向的人合作吧，他點點頭。然后他就問我你考研了嗎，我說考了，330，那你覺得考得上嗎，我說應該上不了了，上的話也只能是調劑。

他問：那你四級過了嗎，我說我六級都過了，他點點頭，你六級考多少分啊，是證書嗎？我說我們四級只有最早的一批有證書，六級就都是分數，我有四級證書，六級441，425算過。他問我看你的成績還可以，我說我一般專業可都還學的不錯，他說你覺得你的學習能力怎么樣??？（看著我的成績），我說您看呢，他笑笑，也就認可了?！澳阍谀銈儼嗯哦嗌倜　?，我說我們通信工程學院有800人，我排到120，我們這個專業的話560人，拍到84名，他問那你這個是百分之十？我說百分之十五，然后他又問你們這個排名是從哪來的，我說是上學期保研的時候，“哦”他明白了。

他問：那你有女朋友嗎，我說沒有，他說這沒什么，他說就是了，我說以前高中的時候有過，進了大學就分手了，一直都沒女朋友。他看著我的畢業生推薦表，你哥也在華為是吧，我說是，“哪個部門的??？”，我說原來是核心網的，現在不是很清楚，他問那你哥什么時候進去的啊，我說05年的，我說在家里也一直聽我哥說華為公司，我自己也蠻向往這個公司的，“那你哥沒告訴你在華為很累嗎？”我說他說是很累，但是很鍛煉人，他又問我你們這個職位以后可能要去海外，你哥同意嗎，我說我哥說出去鍛煉也好，“那你家里人同意嗎？”我說寒假在家里就已經都跟家里人商量好了。他說那就是你家里人都同意了是吧，我說是。他又問我如果我這一關讓你過了，你有信心通過第二面嗎，我笑著說，就是傳說中的群毆，群面嘛，我會很快的收集信息，做好準備的，我很適合做做這個工作。他說有信心是吧，那我提示你下次面試的時候把你的形象搞的更好一點，我意識到這一點，連忙說知道了，上午可能是下雨趕車，可能沒注意頭發比較爛，然后他就開始問技術的了，“你覺得你的哪兩門課學的最好？”我說是物理和網絡（注意這里是故意不說兩門專業課，以免他問的太多）“好，你說一下tcpip協議吧”我是tcpip是屬于網絡層的協議，他的上層是傳輸層，有ftpudp協議，就是與osi7層模型相對應的，他的下層是網絡接入層--------“那你描述一下香農公式的意義吧”，我說香農公式描述的是一個事物的不確定度越大那么它所含有的信息據量就越大。公式好像是log2的（1+s/n）什么的，他連連點點頭，看著我的簡歷后面的成績單。你們糾錯碼都學些什么啊。我說學的什么卷積碼啊，正在我想時候他又直接問我你知道我們為什么要進行差錯編碼嗎？我說：之所以要差錯編碼是由于物理信道的不理想，以及外界干擾噪聲的引入那就需要我們對數據進行采樣編碼并加入冗余編碼，使在接收端還原出來的數據失真能夠達到我們所能接受的程度。也許他看我回答的比較流利吧，說著就讓我先到外面等等，就在附近不要離開?？赡芩獙懺u語吧。

二面。

二面是集體面，一般過一面的10個人分為兩組，分坐在正三角形式排列座位的會議室兩側，4個或5個面試官做在最上一側，也可以說是壓力面試，考察你分析問題的能力，交流溝通的能力，和看你有沒有領導氣質。

需要注意的幾個問題：

1，最好坐在5個座位的中間3個座位，至于理由自己想想，呵呵（便于交流交流嘛）二面分為3個部分，第一部分是組員相互自我介紹一下情況和優缺點（不要漏了，漏了一定要在聊天的時候補上）（人家介紹的時候最好都用筆記下關鍵信息，過會介紹他人的時候會用到，面試官會考察你的記憶能力），完了后聊天（這個時候一定要多說，讓大家盡可能多的了解你，之后，人家介紹的時候，說的越多，面試官對你的評分會越高），最后就是把自己的組員介紹給另一組，如果人家介紹你了之后，你可以補充，但是千萬不要損自己的隊友??！

第二部分是小組討論，一個小時十五分鐘，排序題，讓在20分鐘內達成一致意見，通過我收集到的信息題目主要有幾個：

1，孫悟空，豬八戒，唐僧，沙僧，誰最適合作銷售。

2，劉備，諸葛亮，周瑜，曹操，誰最適合做領導。

4，領導人應具備的素質（誠信，責任，什么的）。

5，一飛機遇難，現只有一氣球，要給救人的先后排個順序（有孕婦，科學家，宇航員，攻克癌癥的生物醫學家等）。

6，西天取經選擇人才的次序。

其他的就不知道了，注意小組一定先確認一個領導，提出一個大的框架，按總體思路，分一個輕重緩急，把握時間，一定不要超時，切記，建議在還有4分鐘的時候就要收尾，統一意見，這個是過關的關鍵。

第三部分是在第二部分玩了休息十分鐘，再進去，面試官會對幾個人集中提問，如果你有幸被問到，那恭喜你，你可能已經過關了，如果沒被問到，還有最后一次機會（等玩了之后大家出去了之后你來個回馬槍，殺回去問面試官你的表現，表現出你的誠意，那就靠你了）。

建議：二面刷人一般可能是10取345。

建議：

1.面試前的準備工作.包括衣著要得體大方,這是尊重面試官的同時也是尊重自己的表現（只有這樣才能表現你的誠意！！）——;還有就是對所投崗位要一個系統的了解,不要犯跟我同樣的錯誤,還要對公司也要有一個很好的了解;此外自己所學的專業知識要復習一下,專業面試的時候很可能會問到.2.面試時的心態很重要.態度決定一切,保持良好的心態,實事求是,以最好的心情迎接最差的結果.經驗：

1.感覺良好，團隊中的作用要明確。

2.明確統一的目標。

3.有了更好的選擇，為大局著想，可以做出個人的妥協。

4.愿意承認自己的失誤，勇于承擔責任。

5.內部團結很重要，千萬不能損害隊友利益（比如面官要你找出你們組表現最差-----作用最?。┑模撬娴暮懿?，那寧愿選自己也不要-----）。

三面：

綜合素質測試：

簽約。

至于薪水問題就是在宣講會或者簽約座談會的時候提到，這個是全國統一的，（今年是本科5500，碩士6500，海外的話有其他出差補貼）簽約座談會就是10到50坐在一塊分3個部分，第一部分是給我們介紹華為的文化和一些基本情況，包括（培訓，職業通道，食宿等等），第二部分是答疑，解決一些同學的疑問，第三部分就是簽約三方協議了。

薪水可以參考一下人家發的帖。

年終盤點：一個普通華為員工2005年的年收入（純屬討論，謝絕謾罵、諷刺者入內）。

注：此貼絕對不是顯擺貼，而且，我那點錢也不至于顯擺，呵呵。

收入組成：

1.工資：57000。

工資今年變動了2次。

2.基金：8550。

工資的15%。

3.工卡：9600。

每個月800。

4.駐外補助：13400。

5.房補：8400。

這個數字不是很準確，是一個大體的估計值。

7.獎金：32000。

2004年的年終獎30000，還有一次季度獎2000。

8.外快：10000。

稅的方面：

工資、基金、工卡、房補、季度獎金共交稅：6600。

2004年終獎交稅：4400。

共計：11000。

實際收入：135950。

昨晚總結了一次第一次面試－華為，早上起來就貼了，呵呵中午11：40開始，是1v1的形式，先是自我介紹（這部分發揮得一般，因為是第一次面試，都沒什么準備），然后就是看簡歷，問了一些技術問題，項目的具體細節等。感覺這次面試是失敗的，主要原因是：

1、“簡歷不簡”以前受某種思想的影響，“見過的為熟悉，熟悉的就精通”，所以在計算機能力里把很多軟件、語言、技術的名詞里，結果很多都不怎么認識，被問到用vc做過什么啊，jbuilder做過什么項目等就無法應答了；然后在社會經歷里寫得太多，自己又沒有認真總結，結果他幾乎每個項目都會問到用什么軟件、做了什么、有什么用等等細節問題，感覺這部分回答得也不好；還有更郁悶的，隨便加上去的修讀課程，他就抓住來借題發揮，問到《軟件工程》《操作系統》《數據庫》等課程的問題，只好隨便說說應付。我得到的經驗教訓就是，簡歷不要寫太多，抓住重點，因為簡歷上每個字都有可能被拿來問你的，所以把能突出自己優勢的，對自己有利的寫出來就是了，最好事先能準備一下，看能不能自己把簡歷上的每個要點都想一下，想象一下面試官會怎樣問你，自己怎樣回答。

2、太過被動可能由于面試官也是技術的吧，所以過程中都是談論到技術問題，而我又不會表現自己，所以整個過程都是他拿我的簡歷來，抓住來問每個細節，這個簡直是最重大的失誤！這樣只會慢慢的把自己的所有缺點暴露出來，而優點卻很少體現。如果事先準備充分，準備好足夠的對自己有利的內容來討論，一方面可以增加面試官對你的賞識，另一方面由于討論有利的內容占了大部分時間，很有可能他就沒多余時間去發掘你更多的缺點了:)。

3、未能扭轉局勢最后那gg說，可能你的專業不太適合我們這個工作...（我們專業學的軟件部分多，硬件部分知識少）其實畢業生本來就沒有什么項目經驗、工作經驗，教科書上學到的也很有限，所以雖然課程沒修，但知識差別應該不會很大，工作之后再學習也是可以的。所以如果之前的談話突出自己的特點，突出自己的優勢，大談自己的學習能力，動手實踐能力，應該不會死得那么慘的:)。

4、思維定勢末了那gg問我愿不愿意去供應鏈部門試一試，那里可能會適合我。我就說好，試試看。開始還是自我介紹，又說了一下自己的愛好、工作經驗等。然后他又問了一下社會工作經驗里的問題，這次問的技術不多，還好。最后他說，看來你是適合具體的編程工作吧，我們這個部門....唉，看來是我寫的項目經驗都是軟件、網站開發類的，讓他看了很快就覺得我適合另外一個工作，而不是他那個部門..呵呵，又是簡歷問題，寫得多未必就好:)第一次的面試就這樣沒了，呵呵。回來后發現自己犯了很多錯誤，簡歷沒寫好，以前的工作經驗沒總結好，專業課知識都丟了，未能主動抓住話題發揮自己的優勢，等等，希望能吸取教訓，下次面試做得更好:)最后，還是很感謝華為給了這次機會我:)。

2008-3-11。

lincoln面試總結：自我介紹要點。

優點：生活習慣，身體，心理，誠信，責任感，學習能力，膽識，沉著冷靜，意志品質。

缺點：自制力，自負，懶惰。

優勢：知識面，身體，心理，英語，表達能力，意志品質。

座右銘：生活的本質不是索取，而是奮斗。--顧拜旦。

職業規劃：技術專家，戰略決策人，創業。

最新華為技術面試（案例16篇）篇十

一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來后才開始。

三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

猜你感興趣:。

4.面試華為公司自我介紹。

最新華為技術面試（案例16篇）篇十一

xx校園招聘的初面獻給了華為。十多天前投了華為的技術銷售，通知今天早上十點半面試。早晨六點五十起床，去食堂吃飯，發現人據多，還沒看到想吃的，于是就喝了杯豆漿返回宿舍。磨磨嘰嘰化了個很業余的淡妝，買了兩個面包就出門了。

事實證明，我帶兩個面包是很有用的。在路上啃了一個面包，坐上331到清華西門下。下次后過馬路到對面就看到了北大博雅國際酒店，華為的面試在這個五星級酒店地下一層。到面試地點，九點二十，心想還可以休息一段時間，沒想到還沒坐穩就被叫去一面，相當無語。

下面是面試過程。一面：一面是綜合面試，面試官會根據簡歷問一些技術問題和一些常規問題。問我的技術問題很廣，td—scdma的關鍵技術啊，wimax之類的，還會問項目。這個我答得一般。另外就是一些常規的問題，以及問一些對銷售的看法之類的?？傊?，面試官還很nice，不刁難人。之后讓我出來等一下。到了門口，問一個人，我要去哪里等，他告訴我讓我等就是過了一面了，祝賀我，我說謝謝，之后證明這句謝謝說得很好，因為這個人就是我群面的考官，當時就感覺這人很有經理范。英語測試：等到十點多被叫去英語測試。每個人在電腦上做英語題，二十分鐘。第一大題，跟著電腦讀句子，貌似有五個句子；第二大題，聽對話選答案，跟四六級差不多，十道題。第三大題，兩個口語題，每個話題說兩分鐘。我只記得我的其中一個話題是：奧運會，每個人必須帶身份證出門，有人抱怨麻煩，你怎么看，為什么？英語測試結束，出來又碰到那個祝賀我的經理，竟然跟我點頭，我也對他微笑，然后繼續去等待室等待。群面：十一點半時被通知群面，最殘酷的競爭來了。總共14人，分成2組，每組7人。中間3個主考官，我之前提到的那個經理就是其中一個。先每人一分半鐘的自我介紹。北郵一女生自告奮勇先來，但她是坐在座位上說的。感覺此人說的自我介紹一般，超時，沒說到重點。我本想第二個介紹，又被北郵一男生搶了。第三個終于輪到我了，我站了起來，對著三個主考官鞠一弓。

由于我起了帶頭作用，后來人做介紹時都站起來了。這是禮貌問題。我一分鐘介紹完畢，感覺也一般吧，不過聲音延續了我一貫的風格，很響亮，也壓住了語速。自我介紹完后，考官就開始一個一個刁難，主要問問題的就是我說的'那個經理，估計他官最大，還好他沒刁難我，難道是還記得我的原因？其中最刁難的一個問題是移動要見3g網，要在12月之前要求交付核心網設備，但華為還沒開始研發，最早得明年9月才能完成初步產品，問作為一個銷售經理，你怎樣跟大唐、中興競標，得到移動的簽單。

自由發言。除了一北交大四mm沒發言之外，其余的建議全否決。北大一刷個巨牛，學法律的，他最后提議利用公關以及打擊競爭對手，面試官說這是他聽到唯一有用的戰略。之后就沒人說話了，實在想不出什么戰略，面試官就放過我們，并說這是真實案例，華為這仗打贏了，還打得很漂亮，具體什么戰略就保密了。

最新華為技術面試（案例16篇）篇十二

2、參加行政職能考試、專業基礎考試；行政職能：考察你的iq與eq。

（1）5分鐘答漢字編碼（20題）；

（2）25分鐘找圖形規律、邏輯推理、數字序列變化規律、學生常理（30題）；

（3）50分鐘的情商和智商測試（100題）；專業基礎：考察你的專業基礎。

（1）通信原理；

（2）通信網絡；

（3）計算機網絡；

（4）模擬電子，數字電路；

（5）數據庫和操作系統；

3、參加第1輪面試；（驗證四、六級證書，主要是1對1的聊天形式，涉及個人基本情況介紹、專業介紹、個人經歷、家庭、導師情況、所學專業課程的基本內容和技術）。

4、參加第2輪面試；（集體面試：10人一大組，即2個5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個任務，如：10位科學家排序、10位人群逃往順序等），這一關屬直接pk型，淘汰最多。

5、人事主管面試；這一關比較會問一些有深入的問題，你可別看他總是對你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的表達能力、思維方式、人生觀、性格等。當然，其實這一關也是比較容易過的。只要你口才不是太差，腦子還可以轉幾下，肯定沒問題。通過后會添一張意向表。

6、部門主管面試；聽說他們都很深沉地問你一些專業、技術方面的問題，還會要求用英語回答，由于本人在前一關就咔嚓了，所以沒有嘗試過，在這里就不多些了，希望有相關面試經驗的勇士前來交流闖關經驗。

最新華為技術面試（案例16篇）篇十三

華為效率很高，果然是狼性文化啊，從一面到最后一面，一天結束，我比較幸運的是最后一面已經知道自己能拿到offer啦，小小的得意一下。

華為分為4面，技術面，集體面試，壓力測試和主管面。下面分結合我自己的經歷進行分部分介紹。

通知我18日10:30去面試，我接近10點的時候過去，暈，還是好多人，然后排了號等待吧。這里提醒大家，華為的面試通知時間只是他們的對人數的一個估計，面試的早晚是按你到來的早晚進行的，好多公司都是這樣，所以以后要想早點面試的話，可以提前去，交簡歷排隊等等。接下來我就是在焦急的等待中。終于到了11點多一點，叫道我了。一個身材稍微有點發福的大叔。挺和氣的。首先是自我介紹，還發生了點小插曲。當我說我喜歡打籃球的時候，這個面試官大叔笑著說：“看的出來”。這一刻我真的很糾結，這也能看的出來?介紹完之后，他問我專業排名，我說自己大學還行，研究生就馬馬虎虎了，然后他又問具體拍多少，當我說到50%，他又問有多少人排多少，我如實相告，98人排50多名，他笑著很糾結的給哥來了句，“那就是中下等了唄，打籃球打的了吧!”。無比糾結。閑話不說啦，進入技術面，出的題目挺多，我盡可能的多想出來點。

指向指針的指針的用法，作用。

雙向鏈表節點的刪除。

冒泡排序(蛋疼，唯一答錯的一道題，我把冒泡和選擇整混了，我還一直堅持我的意見，我還引導他，后來，我引導到最后發現，我錯了，好尷尬。)。

自己做的項目很多都是負責數據庫的設計和優化，這個要是問的更深點，哥還是真不怕的。倒是希望能多問點這方面的，畢竟這方面還是有點水平的，嘿嘿。

socket編程，服務器端和客戶端各個函數，只要能說出大概就行。

客戶端：socket(),connect(),close()等等。

進程的通信方式，我講的是linux下的6中進程通信方式，只要說出名字就行。

介紹下數據挖掘。我研究生主要是做數據挖掘的，他應該主要是考察我對自己的方向的熟悉程度。我就結合一個做過的863的項目，給他一頓的忽悠，感覺自己還挺能忽悠的，呵呵，主要是做過的東西還是了如指掌的，介紹起來也沒什么難度。

了解什么設計模式，舉出來一個例子。

當聽到這個問題的時候，我當時就“震精”啦，這個c++面試還問設計模式，我人品有這么差嗎?幸虧“四人幫”的那本《設計模式》還是看過的。本來想說工程模式呢，但是想想，估計很多人對這個都很熟，還是說個單件吧。我就解釋下單件，他還讓我寫下單件的實現代碼，我靠，這是華為的面試嗎，至于嗎?沒辦法，就寫個個很常規的動態申請實現的單件模式，他還挺滿意，然后我還不忘的秀一下，說：這個不是最好的實現，我在論壇的帖子上看到過更好的一種實現，就是將對象放在靜態存儲區，這樣能保證一個進程中只有一個實例存在。哈哈，這下他很開心的笑啦，我知道，我這樣說，代表了很多。呵呵，這個表象還是相當滿意的。

解釋下c++中繼承和多態。

這個沒什么可說的，關鍵點在于：繼承的作用是實現代碼重用，從父類中繼承共性的東西，加入一些個性的東西，繼承分為public，protected和private繼承。多態是根據上下文環境，調用不同的實現代碼，它的作用是實現接口重用，它分為靜態多態和動態多態。靜態多態的可以用重載和模板實現，動態就是我們經常使用的virtual關鍵詞，我們一般說的多態就virtual表示的動態多態。它是運行時根據實際的對象進行調用的。

其中，還有三四個題想不起來了，感覺問的很多。

最后他應該是很滿意我的表現，說我這關你是過了，你前邊3,4個人我這關都沒過去，你表現還挺好。

然后道謝，出來啦。問了接近25分鐘，我旁邊那組面了2個人，我這邊才我一個。

出來后，和同學一交流我郁悶啦，

好多都是問兩三個問題，然后聊聊天。我去，我人品確實很差啊，郁悶。這個面的也未免太多了吧，比丫的騰訊還多。

技術面總結：這個技術面有很大的運氣成分在里邊，有的面試官問的不多，就聊聊天，有的就是問的很多，像面我的這個，應該是技術大牛之類的吧。不過還是平常多做開發，實際項目中用到的知識遠比看什么程序員面試寶典重要，呵呵，盡管我也看了下，但是里邊有很多錯誤的地方。自己在平常做項目的時候，最好能將一些自己不太熟的技術難點做下筆記，在這中面試前拿出來可以看下，很有幫助的，我研究生期間筆記記了三大本，博客也有，這些你寫下來的過程，相當于又思考了一遍，對自己挺好的，以后拿出來看的時候能很快回想回來。像其他的一些題啊什么的，平常注意積累就行了。

首先是自我介紹，必須包含自己的專業，排名，興趣愛好，優缺點，性格和職業規劃。

大家就在這邊一頓的猛吹，不過看的出來大家都很緊張，我一看大家都挺緊張，然后感覺有點自信啦，哈哈，輪到我的時候而是一頓忽悠。不過自我介紹還是挺重要的，直接關系到面試官對你的印象。

第二個環節是分組討論題目是成功的因素是什么，給了13個詞語，按照對成功的重要性從高到低進行排序。在5分鐘內給出自己的答案，交給面試官，然后給15分鐘小組討論，小組得出一個統一意見的排序。這個環節我們組表現很好，很團結，另外一個小組內部出現了意見的不同意，然后被面試官猛問。這個時候，基本上可以預想到他們要杯具啦。不是我們太優秀，而是他們自身出了很大的問題。第三個環節就是互相評價，并排除最好到最差的順序這是華為群面最讓人蛋疼的一個環節，還好今天大部分是對對方小組成員的排序。終于面完了，從兩點多面到接近5點，丫的面了兩個半小時。在教室等了會，一會結果出來了，12個人，刷掉5個，我們組只刷掉一個，對方小組刷掉4個人。果然和我猜測的差不多。群面總結：群面不能說太多，也不能什么也不說。說的太多的話，除非你是特別優秀，否則肯定是被刷。我們組的組長說的挺多的，但是很優秀，最后留下了，而對方小組組長，就是反面教材了，一方面說自己又多么優秀，另一方面基本小組成員不太贊同他，肯定杯具啦。也不能說太少，要在適當的時候提出自己的觀點，不能太偏激，提出觀點的時候不能太具攻擊性。中庸最好了。我這也是在挫折中成長的，丫的華賽在群面的時候，就是因為我說的太少而導致出局的。汲取教訓才是王道啊。哈哈。

這個環節好像出什么問題了，直接進入四面，大boss面。

第四面大boss面。

等到下午5點多，終于等到最后一面了。被我們稱之為大boss的人估計至少是主管之類的以上的級別。人還是挺和氣的。我進去了，我們就隨便聊了幾句。就是問你有女朋友嗎，家鄉是哪里的，家里人同意你在深圳工作吧…，主要是考察你給你offer之后是否擬會簽。這個我已經是想好了的答案。感覺自己答得還是挺好。然后他就說：對你基本上沒什么問題了，第一面的面試官對你的評價很高，他希望你能跟他做他那個方向。我k，我還不知道他是什么方向呢，然后我很愕然的說他做的什么方向，這次輪到大boss愕然了，然后說他沒和你溝通，我說沒有啊。然后我說我希望做云計算方面的。然后我們又是一陣討論，反正基本上他的意思是第一個面試官對我評價很高，要我去他的那個方向，然后就是說云現在就是炒作的一個概念。我無語啦，然后又說每個方向都是很有前途的…，靠，不管了，我說：那我就服從公司的決定吧?？?，這次丫滿意的笑了。然后說，今天就面試到這吧，過幾天我們的工作人員會聯系你的。

出來啦，靠算是安心啦，如果我沒理解錯的話應該是沒什么問題了。好，拿到一個墊底的offer，下一步就是好好的準備騰訊和百度。

這個環節沒什么可總結的。走到這一步的人基本上都能留，只要沒出什么大的差錯。比如說自己很不同意公司的安排什么的?；旧蠜]什么大問題。華為招這么多人，每年都是大批的發offer。哎，華為啊，雞肋。

最新華為技術面試（案例16篇）篇十四

2013年華為第一次招聘實習生，首先與編程大賽初賽4月26號開始，然后定于5月6號經過第一輪的簡歷和編程大賽的篩選，在華為成都研究院組織面試。本次面試面向整個成渝地區。

我被安排在5月6號上午10點參加面試，早上9點到達華為成研所，填寫號資料和一次性出入卡以后，跟隨接待員到了u1大樓，開始等待面試。華為實習生招聘分為3輪面試。第一輪：技術面。首先做個自我介紹，談談你對華為的看法等等。

問題1.你是面試哪門語言？經常用到什么語句？

問題2.經常寫程序嗎，能否現場寫一段（如：二分法查找）？

問題3.講講“線程”的概念。

問題4.講講“中斷”的理解。

接下來，差不多也就6.7分鐘了，如果面試官覺得你還行，就會繼續了解其他問題，否則會告訴你沒有合適崗位（pass）。

問題5：談談你對“華為工作壓力”的看法。

問題6.你對華為的工作機制的看法。

第二輪：心理測試。

基本上很扯淡，做52個題目，每個題目含有3個選項，分別選出最適合你和最不適合你得選項。很詭異的是居然由很多重復的題目，汗！

第三輪：offer面（群面）。

3個人一組，哥哥我就是這一輪被淘汰的。offer面文的問題很少，這才是真正意義的面試。

首先三人順序介紹自己以及來參加華為實習生面試的母的；

然后三人順序分別談談自己對華為“工作壓力”的看法。

然后三人逆序談談自己的優點和缺點，（切忌說得態浮夸，也不過分貶低自己）。然后三人逆序談談自己最近一段時間的憂慮和不爽之處。

最后三人逆序談談畢業后的人生規劃，會不會來華為實習等等。

（由于本人不參加華為實習，只為一個offer而去。再最后一輪，過于直白的表達不能參加實習，并且回答優缺點時說自己過于專，太過執著，犯了程序員的“大忌”，導致被pass）。

經驗總結：自我介紹，優缺點表達一定要好好把握，還有憂慮和不爽切忌表達出嫉惡如仇的氣概，最后一點“善意的謊言”，不能過早把你參加面試的另類目的暴露給面試官。切記。

最新華為技術面試（案例16篇）篇十五

面試在一個大禮堂進行，幾十個學生被分成4人一個小組，每個小組有一個面試官。面試過程很“殘酷”，只要不入面試官的法眼，或是答不上面試官的提問，面試官就會說：你可以走了，也就是被當場淘汰。

那天和我分一組的是另外3個男生，我剛走到面試官面前還沒來得及坐下，面試官只瞄了我一眼就冷冷地對我說：“你可以走了，我覺得你不合適！”

我很震驚，說實話也覺得很沒面子?？墒俏覜]走，嘴上沒說，心里滿滿的是不服氣：你根本不認識我，憑什么看一眼就認為我不合適，憑什么就讓我走？不過，當時我并沒有吭聲，因為我也覺得當面“質問”面試官，既沒禮貌也顯得我很沒風度。我想，等面試結束后再與面試官理論也不遲。

另外3個男生都坐下了，我可不管他們是怎么想的，我也坐下了。面試官到底沒趕我走，只是當我不存在，然后開始對著其中一個男生發問：“你最得意的一件事情是什么？”可能是因為緊張，那個男生竟不知如何作答，支支吾吾地說自己還沒有工作，也沒有做出什么特別的成就，所以也沒什么得意的事。我心里很著急，覺得他的回答有點偏題，我可不愿意他在第一道坎上就被淘汰。于是在邊上悄悄地提醒他：“你可以說一件在學校里做過的你自己感到最滿意的事情……”

不過，接下來的形勢可不容樂觀，3個男生相繼被淘汰了，最后桌前就剩下我一個。面試官還沒跟我對上話呢。不過，到現在看上去面試官是有話要說了。我還是不動聲色。終于面試官開口了：“那3個人應該是你的競爭者，可我剛剛看你一直在幫助他們，你為什么要幫助他們？他們答不上來不是對你更好？如果他們都淘汰了，豈不是你的機會就來了？”我說：“我不以為他們是我的競爭對手，如果都能通過面試，將來大家可能還是同事，有困難自然是要幫一下的。”

機會來了，該是我說話的時候了。我的'“不滿”終于有機會宣泄了：“我覺得你并不了解我，所以我要留在這里給你一個了解我的機會。第一，我非常仰慕華為，因為我被華為的企業文化和用人理念所吸引，所以我很鄭重地投出了我的簡歷，也很高興能參加這次面試?？墒俏彝耆珱]有想到我遭遇到如此當頭一棒。第二，我還想對你說一句，我認為你的態度對一個面試者來說很不友善。因為今天我是面試者，明天我可能是你們的員工；我更可能是華為的潛在的客戶。可是你今天這樣不友善的態度給我留下了深刻的印象，今天我可能成不了你的員工，但明天我可能不再愿意成為華為的客戶。第三，你的不友善今天影響了我對華為的看法，明天還有可能影響到我所有的朋友對華為的看法，你知道，你可能趕走了不少你們的潛在客戶！”

面試官笑了，對我的表現非常滿意。因為從一開始，面試官早就給我出了一道壓力面試題：如何面對挫折。要知道，這次招的是銷售員，在未來的工作中，他面對的會是無窮無盡的拒絕和白眼，人家的態度可能比這位面試官壞好幾倍。如果他連面試的還算禮貌的冷臉都無法面對，那他將來如何面對未來的困難呢？另外，面試官對我在面試中愿意幫助別人也表示認同，這恰恰顯示了我的團隊合作精神。我這才恍然大悟，對面試官的態度表示贊同，也為自己順利通過了面試感到高興。

最新華為技術面試（案例16篇）篇十六

如果說幾年前的java程序員是公司老板的掌上明珠，現在的中等java程序員已是大白菜價了！辭職前自我感覺找工作其實也不算很難，但是真當我這個月辭職后發現。找工作難，特別是搞我們java程序的更難。我也知道有些人會說是我的技術不好，我承認本人技術確實不怎么好。今天被外包公司給賣到華為去面試，終于見到傳說中華為的飯堂了。面試的題目很簡單，很基礎，由于本人以前基本都做的是web開發，誰知道去了搞什么swing開發?？?。最后感覺，java基礎真的很重要。

但與此同時也有點感覺到了大公司的冷漠，如果說去一個小點的公司的話至少有個水喝，可那里沒有。一個面試官面試我們三個人。誰知道那個家伙把時間搞的有點問題，第一個人都問了快一個小時了，我是第二個人，估計他們也快下班了，隨便問了幾個問題，就說。我給你在出一道題吧，你知道多線程嗎，你去把生產者與消費者的過程用代碼給寫出來吧，生產者的處理上其生產的東西是從文件中讀出來的，文件中的類容類似于下4&7&8&3&…..,每次只取5個，然后放到框子子里，等著消費者去消費。框子里面也只可以放十個數字！當時我的頭都大了。沒辦法叫我寫我只有寫了，最后才知道是因為時間不夠了，他還要問第三個人，只有把我給先支開。可這也太為難我了吧。誰知道第三個人也沒有問道幾分鐘，我們華為的面試就完了，最后我的那道題也沒搞定，時間也不夠，太長時間也沒搞多線程了?？?！給掛是毫無疑問的了?；貋淼臅r候又坐那個公交車啊，坐了快兩個多小時才回家，累哦！一句話，郁悶哦。給現在正在找工作，和即將辭職面臨工作人一點建議。

一，無論你的基礎多么好，一定要在看看，什么io流，文件操作，多線程，socket編程都要再過一遍。最好自己可以寫一點代表的例子，因為這個時間大學畢業生太多，基本把你也當做畢業生來看（筆試的時候）！

二，框架知識。

三，真的是一定要找好自己的定位，是做web,還是做swing.是給小公司做，還是給大公司做，還是給外包公司做。

希望看到我這邊文章的朋友們，討論下如何給自己定一下位，是給小公司做，還是給大公司做，還是給外包公司做，就你個人而言你有什么體會，覺得做那一種比較好。

以上內容僅代表個人意見，沒帶有任何諷刺任何公司，個人的觀念。歡迎拍磚，只要不把我拍死就可以了！