整改方案是針對當前存在的問題和不足而提出的一系列改進措施，通過查找問題的原因并制定相應的解決方案，來改善工作效率和質量。小編為大家找到了一些整改方案的案例，希望能給大家提供一些思路。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇一

通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》，有以下幾點不足：

1、在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。

2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。

3、服務水平、服務態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的.宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質的服務，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監(jiān)督實現。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇二

次“保持黨員。

先進性教育。

活動中，通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

一、存在的主要問題。

1、素質能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。

2、精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規(guī)律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產的情況也有。

二、改進措施。

一是強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執(zhí)政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規(guī)定的學習內容，另一方面要結合形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西；在學習內容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發(fā)揚理論聯系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定1至2個課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。

二是強化職責意識，在爭創(chuàng)一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛(wèi)生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。

三是強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現、維護、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統一作為工作的根本出發(fā)點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規(guī)律，努力為黨委決策提供可靠的依據。

四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇三

一、指導思想。

通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》，有以下幾點不足：

去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。

2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。

3、服務水平、服務態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、

整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。(文章來源：提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質的服務，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監(jiān)督實現。

篇二。

通過認真學xxx省委及市委、縣委有關“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育轉變干部作風重要文件后，使我提高了對轉變干部作風，加強和諧發(fā)展重要性的認識，進一步明確開展轉變干部作風，推進管理服務創(chuàng)新，加強和諧發(fā)展的緊迫感和自覺性。本人經過一段時間來的系統學習和深入思考，認識到開展“講正氣、樹新風、促發(fā)展”主題教育，是加強黨的作風的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，建設和諧社會重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在組織的學習活動中參與政治理論的學習，有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務流于表面和形式化。主要表現是為人民服務意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達理想效果。

3、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的原因。

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做到與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為領導干部，應多深入服務對象中，充分了解服務對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務對象的重要，造成對服務對象情況不熟，管理服務缺乏針對性的現象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務意識尚待提高。

1、加強學習，切實提高本身素質。總書記在中紀委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。”我將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊。

總結。

不斷改進工作方法優(yōu)化服務方式完善管理手段推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕擔風險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

4、增強服務意識。以為人民服務為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首診負責制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。

5、強化作風轉變，創(chuàng)立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。

6、強化公道正派，倡導清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風險能力。嚴格遵守落實相關制度，凈化工作環(huán)境，真正做到公道正派、清正廉潔。

篇三。

針對保持共產黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究，制定如下整改措施：

一、理想信念方面。

主要問題：學習不夠深入，政策理論水平不高。

1、認真遵守我局(公司)制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用。

2、制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強企業(yè)管理、法律、兩煙經營等業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

心得體會。

4、在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

二、宗旨意識方面。

主要問題：黨性鍛煉不夠，黨員先進性發(fā)揮不夠明顯。

整改措施：積極加強黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務必”的要求，大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領導干部的責任。

三、工作作風方面。

主要問題：工作的主動性和創(chuàng)造性不夠，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活。

整改措施：進一步轉變工作作風，切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，要以先進模范人物為榜樣，時時鞭策自己，要求自己，求真務實，埋頭苦干，扎實工作，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作，為大田煙草的發(fā)展多作貢獻。

四、遵守紀律方面。

主要問題：組織觀念有所放松，紀律意識較為淡薄。

整改措施：在平時的學習和工作中，自覺主動地接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格用《黨章》、《準則》要求規(guī)范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持上級局的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節(jié)。堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。

五、立足本職發(fā)揮作用方面。

主要問題：工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。

整改措施：提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業(yè)心責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水平。以這次共產黨員先進性教育活動為契機，進一步振奮精神，激發(fā)工作熱情，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，全身心地投入到各項工作中去。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇四

通過保持共產黨員先進性，以馬列主義、毛思想、鄧理論和“三個代表“重要思想為指導，以市委、市府和“中心”黨委保持共產黨員先進性為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產黨員先進性標準和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題對照《新時期共產黨員先進性標準要求》和《不合格黨員的主要表現》，有以下幾點不足：

1、在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現象，沒有結合自己的實際寫信得。

2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。

3、服務水平、服務態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質和服務群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、整改的任務目標。

1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。

2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質的服務，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現全面建設小康社會的奮斗目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務的諾言，望領導和納稅人監(jiān)督實現。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇五

1.加強政治理論學習，提高思想認識。

2.樹立執(zhí)政為民思想，強化服務意識。

3.建立長效機制，規(guī)范從政行為。

4.強化法治意識，堅持依法行政。

5.扎實整改、狠抓落實(1.認真學習，提高認識;2.進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3.改進工作方法，提高工作效能。)。

6.創(chuàng)新用人思路，促進工作開展。

7.加強常規(guī)管理，提高管理水平。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇六

1、以后要按照作風整治的要求，加強政治、業(yè)務學習，提高自身的綜合素質。

2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。

六、主要問題。

1、剛來不久，能力需要進一步增強;。

2、業(yè)務能力有待提高，自身能力有待加強;。

3、基層工作經驗不足，有待加強;。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇七

按照作風整治的要求，認真查找自己的缺點，加強各項學習，不提提高自身的綜合素質。

八、主要問題。

1、來了半年，角色在轉變，學習方面，業(yè)務知識方面不是很強;。

2、深入社區(qū)的時間和精力不夠;。

3、工作創(chuàng)新意識和手段不夠;。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇八

根據市委組織部度干部選拔任用工作民主評議結果，縣委組織部高度重視并召開專項會議，對干部選拔任用、整治用人不正之風、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對過去一年的工作情況進行了系統分析和總結，現將針對選拔任用工作情況反饋如下：

近年來，縣委組織部高度重視干部選拔任用工作，在干部選拔任用工作上堅持民主推薦、民主測評、任前公示等制度，在執(zhí)行干部選拔任用工作中大力加強監(jiān)督和懲治力度，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)，確保實施過程的規(guī)范和透明。在執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革方面切實增強民主推薦、民主測評的真實性和科學性，進一步推進了干部選任工作的民主化和科學化。全年共調整干部人(次)，其中，提拔人，平調人，其他人，為干部工作步入科學軌道奠定了基礎。雖然縣委組織部在干部選拔任用工作上取得了較好的成績，但是也存在一定的問題。通過對全年干部選拔任用工作情況認真分析，綜述如下：

一、存在問題。

(一)對干部選拔任用工作的監(jiān)督意識有待提高。部分群眾監(jiān)督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。

(二)整治用人不正之風工作監(jiān)督力度有待加強。由于整治用人不正之風工作的監(jiān)督手段比較單一，監(jiān)督力度仍須進一步加強，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環(huán)節(jié)。

(三)執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)有待健全。從當前選拔任用工作民主評議結果看，干部選拔任用制度還不夠健全、完善，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)仍須進一步規(guī)范化、系統化和全面化，干部選拔任用實施過程的可操作性仍須進一步加強。

(四)深化干部人事制度改革仍須進一步推進。干部人事工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系有待進一步完善，通過不斷推進和深化干部人事制度改革，建立起一套選拔高素質干部隊伍的用人機制。

二、原因分析。

(一)干部選拔任用工作經驗不足。在選拔任用工作監(jiān)督、懲治、制度等方面仍須進一步規(guī)范化、系統化和全面化，干部人事工作領導、管理、調控的管理體系有待進一步完善。

(二)干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關政策法規(guī)和實施細節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。

(三)干部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規(guī)、制度還不夠健全，在制定符合規(guī)劃工作實際和干部工作特點的實施辦法及與之相配套的意見、細則方面有待完善。

(一)嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項規(guī)定。

1、嚴格執(zhí)行干部任用有關紀律。在每次干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》有關規(guī)定，認真落實干部人事制度改革《實施意見》和人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》，形成科學的選人用人機制。領導干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權交易，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風。

2、嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》、“一意見三辦法”等有關文件規(guī)定的程序，做到履行程序不走樣。選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。健全選人用人制度，進一步規(guī)范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學性。

3、嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制。嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責任制，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運行。

(二)進一步推進干部選拔任用各項工作。

1、進一步加大監(jiān)督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風。凡是違反《干部任用條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現，應立即處理;對不按《干部任用條例》規(guī)定辦事的，堅決追查責任人和經辦人的責任;對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴格按《組織人事干部若干規(guī)范》進行處理;對以權謀私者從重從嚴處罰。

2、進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導干部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴格程序。

3、進一步加強崗位教育培訓，培養(yǎng)高素質人才隊伍。要突出規(guī)劃特色，本著務實管用的原則精心設計培訓專題，根據不同工作崗位需要進行分層次、分類別培訓，增強培訓的針對性和有效性。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，提高理論水平。要加強現代金融、現代科技、國際經濟、法律法規(guī)和現代管理等知識的培訓，拓寬知識面，優(yōu)化知識結構，不斷提高綜合素質和解決實際問題的能力。

(三)大力完善干部選拔任用各項制度。

1、建立用人質量評估體系。在對《干部任用條例》執(zhí)行情況進行定期檢查的基礎上對用人情況作綜合評估，并作為領導干部特別是一把手個人提拔任用的重要依據。增強領導對選人用人工作的責任感，促進領導依法依規(guī)選拔任用干部。

2、建立干部推薦、考察、討論決定責任制和用人失察失誤責任追究制度。明確干部推薦、考察、決策各個環(huán)節(jié)的責任主體和責任內容，切實解決責任不明確和用人失誤失察無人負責、無法追究的問題。

3、建立干部任用監(jiān)督巡視制度。挑選一批具有較高政治業(yè)務素質，敢于堅持原則，熟悉干部管理業(yè)務知識的同志組成巡視組，對選拔任用干部工作實施全程監(jiān)督。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇九

認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。

十、主要問題(一大條，可供挑選)。

存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一、是政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實全面，業(yè)務能力不強，創(chuàng)新突破不夠;。

二、是服務意識不到位，工作效率不高;。

三、是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少;。

四、是有鋪張浪費現象，厲行節(jié)約不夠;。

五、是組織紀律性不強，有渙散現象;。

六、是依法行政不夠嚴格，執(zhí)法力度有待加強。產生上述問題的原因。

(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯系實際不夠。

(二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認為，年年業(yè)務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

(三)為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;。

(二)堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;。

(三)堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責任到人，各負其責;。

(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十

胡錦濤總書記指出,“要全面落實黨建工作責任制，在各級領導干部中形成抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。”作為黨建工作的責任主體，領導人員一定要認真落實“一崗雙責”，切實履行黨建工作職責。

一崗雙責，是一個崗位承擔兩方面的職責。“一崗”是一個領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業(yè)務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。國有企業(yè)及其領導人員的職責主要有兩條：一是在經營及管理活動中保證黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)在本單位得到全面貫徹執(zhí)行；一是通過經營管理使國有資產實現保值增值。黨風廉政責任制規(guī)定，黨政正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。落實“一崗雙責”，對貫徹黨風廉政責任制，抓好“五不”機制建設，構筑懲治和預防腐敗體系起著關鍵作用。

按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，通過開展廉潔從業(yè)教育、圍繞權力運行和監(jiān)督制約，從崗位、部門、單位“三個層次”，認真查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險，有針對性地制定和實施相應防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋企業(yè)經營管理重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控機制，提高預防腐敗的管理制度和防范機制。

1.提高認識，加強領導。廉潔從業(yè)主題教育和廉潔風險防范管理活動在各單位黨委統一領導下組織實施，各部門、各單位相互配合，紀委監(jiān)察部門具體負責組織協調和督促檢查。廉潔風險防范管理工作是源頭預防腐敗的需要，是落實今年黨委抓好礦區(qū)清風正氣，凝心聚力謀發(fā)展的重要舉措。各單位黨政主要領導要從落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識廉潔從業(yè)風險的客觀存在性和現實危害性，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，高度重視，將這項工作擺上重要議事日程，加強領導，周密部署，認真組織實施。各分管領導要按職責分工積極組織相關部門和人員參加活動。

2.突出重點，落實責任。各級領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”職責，帶頭參加教育活動，帶頭查找廉潔風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管理范圍內的廉潔風險防范管理。一級抓一級，層層抓責任落實，確保預防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人，務求活動取得實效。

3、發(fā)揮典型示范作用。各級紀檢監(jiān)察部門要把開展這次活動作為今年紀檢監(jiān)察重要工作來抓。聯系本單位1－2個腐敗風險高發(fā)易發(fā)崗位點，指導活動開展，幫助總結經驗，完善制度，加以推廣，指導面上工作。

4、做好工作總結。各單位要認真總結經驗，建立懲治和預防腐敗的長效機制，在活動結束后要形成書面總結材料。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十一

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十二

經過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前干部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自我，增強了我為人防建設的職責感和使命感受，使自我的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，經過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，與全辦干職貫徹落實黨的理論，路線、綱領；開展基層人防隊伍建設，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、職責意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。

經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建；愛崗敬業(yè)，求真務實；利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自我利益之上。二是優(yōu)質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務本事，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從團體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十三

根據縣委“三自六不讓”活動實施方案的部署和要求，我們在認真學習理論的基礎上，結合工作實際，認真查擺思想、工作和作風等方面存在的問題，誠懇聽取群眾的意見和建議，并進行了認真的梳理和分析，經反復討論研究，制定如下整改方案：

一、存在的問題。

（一）理論學習方面。部分領導干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，學習的內容形式比較單一，與工作實際結合少，缺乏系統性和針對性，學習的深度和廣度不夠。

（二）關于黨的建設問題。一是進一步完善民主生活會，切實拿起批評和自我批評這個黨的建設武器，促進隊伍建設。二是需進一步增強全部黨員干部的群眾觀念，提高干部群眾工作水平。三是需進一步完善民主自治機制，強化基層服務網絡。四是深入開展三項活動，加大惠民服務力度。

（三）關于工作作風的問題。工作作風還不夠扎實，主要表現在：一是工作安排部署的多，檢查落實的少。二是工作深入基層的時間少，平時忙于機關事務，深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線時間太多，談心不夠，交流的少，關心的少。

平上，改革力度還需進一步加大。

二、整改的目標。

（一）、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高黨性覺悟，樹立良好的黨性形象。

（二）、加強學習，開展集中教育活動，提升黨員干部的群眾工作水平。

（三）、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，搞好服務。

針對以上在在的問題，我們對照整改目標，認真落實整改。著力解決干部職工在觀念、作風、工作等方面存在的問題，保證干部隊伍的純潔性和先進性，堅持基層工作的群眾路線，具體整改措施如下：

（一）加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。

1、進一步完善各項規(guī)章制度。克服不重視理論學習的麻痹思想，增強學習的自覺性和主動性，堅持每周一次的理論學習制度，在學以致用上下功夫，提高學習的效率和質量。切實加強理論學習。堅持集中學習與個人學習相結合的方法，把握好工作大局和正確的政治方向，以理論知識、黨的方針、政策、法律法規(guī)為學習內容，通過學習，提高干部職工政策理論水平，樹立起“科學的發(fā)展觀，正確的政績觀和馬克思主義的群眾觀”，把檢驗自身工作成效的重要標準轉變到實現人民群眾的根本利益上來，全面熟悉和了解本職工作。

2、強化服務意識，密切聯系群眾，牢固樹立為民服務思想，正確處理好個人利益、國家利益、人民群眾的利益，虛心向人民群眾學習，增強部門工作人員的服務意識，以群眾“滿意不滿意”為工作標準，深入基層，深入群眾，明察實情，解決好群眾關心的熱點、難點問題，切實為群眾解決一些實實在在的困難和問題。

（二）進一步加強工作創(chuàng)新，提高工作效果。要加強工作創(chuàng)新。要進一步樹立科學發(fā)展觀，積極探索科學高效的工作措施，開拓工作新領域、創(chuàng)新工作方法，結合當地特點，搞好調查研究，以扎實有效的措施，確保工作效果。同時，要進一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十四

在保持共產黨員先進性教育活動中通過第一階段和第二階段的學習教育認真征求同志們的意見和建議與大家交流談心接受大家的批評和幫助并自我剖析使我不僅認識到自身存在的問題和不足也認清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問題為切實搞好整改工作提高自身素質制定如下整改方案指導思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導按照“三個有利于”的標準對照黨員先進性具體要求以世界觀、人生觀、價值觀得到改造黨性水平得到提高能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則重點從思想、本職工作、工作作風、廉潔自律、執(zhí)行能力五個方面對自身存在的問題和不足制訂整改方案。

一、思想方面。

問題。

1、思想理論學習不夠深有時只顧忙于一些具體的工作自覺主動在擠時間學習不夠閑時學一陣子忙時學的少有時看報紙也是看看大標題結果對理論上的一些問題尤其是一些新問題理解還不深使理論水平不能盡快得到提高。原因一是思想上對理論重要性的認識沒有上升到應有的高度。二是時間觀念不強沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

1、提高對政治理論重要性的認識充分認識只有理論上的堅定與清醒才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習并指導自己的思想和工作實際。

2、認真執(zhí)行黨員干部的學習制度積極參加黨員的學習參加單位的集體學習。

3、自覺搞好自修學習制定切實可行的學習計劃做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式走過場。整改時間邊整邊改從即日起認真落實上述措施爭取在短時期內內政治理論水平有進取的提高。

問題。

2、政治理論方面的內容看得多市場經濟理論法律知識電腦知識科學文化知識等鉆研得少結果使得知識面不夠廣。原因一是在思想對領導干部應具備全面的素質掌握更多的知識的重要性認識不足認為自己是從事黨務、行政工作的只要政治理論功底厚實就行其他方面的知識多少知道點就可以過得去；二是工作比較忙有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。

1、加強學習提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識同時教育本單位同志要做到一專多能多學習其他學科的知識。

2、適當增加集體學習科學文化等內容的時間要發(fā)揚擠和鉆的精神充分利用點滴時間學習這方面的知識。

問題。

1、加強學習提高認識樹立正視困難不怕困難解決困難的勇氣和信心。

2、進一步解放思想更新觀念增強市場經濟意識和開拓進取意識為更好地開展創(chuàng)收打下堅定的思想基礎。整改時間邊整邊改從即日起消除畏難情緒積極大膽在開展工作。

二、作風方面。

問題。

1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什么超標準和違約的事我們從未敢也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。原因一是對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠扎實滿足現狀的思想不同程度的存在。

1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規(guī)定的學習提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2、克服滿足現狀不思更大進取的思想情緒形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風。整改時間邊整邊改一個月內使上述措施得到落實自己工作中努力做到不驕不躁謙虛謹慎。

問題。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；二是對同志的批評也是會上批評得多，平時批評少；三是批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開展。原因一是思想認識不到位認為目前整個大氣候也就如此認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題；二是認識比較片面、模糊怕開展批評影響團結影響同志們的積極性。

1、提高對批評與自我批評重要性的認識這是我們黨的三大優(yōu)良作風之一任何時候都不能丟。

評方式要有與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評達到新的團結和統一。為此要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施組織好黨的民主生活會保證民主生活取得更好的效果。邊整邊改，從即日起消除顧慮，打開情面，大膽地開展批評與自我批評，使黨的三大優(yōu)良作風不斷發(fā)揚光大。

三、工作方面。

問題。

1、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水電、車輛、服務、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現一些漏洞和失誤。在有關考核和分配方面，還制定出更加公平、有效的制度和措施。原因對行政后勤工作認為有專門負責這方面工作的同志具體抓就行了，結果對這方面的事情過問不及時、指導不具體、督促不得力。

1、進一步加強學習、提高思想認識增強事業(yè)心和責任感牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

問題。

2、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是縣級文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設還有待加強，如衛(wèi)生制度、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生習慣等還存在一些問題；校園綠化、美化還欠缺，這些影響著我們向市級文明單位的邁進，也不利天整個精神文明建設的向前推進。原因一是對精神文明建設有時緊有時松的現象；二是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的沒有很好的去辦。

1、進一步加強對鄧小平關于精神文明建設的論述的學習，進一步提高對精神文明重要性的認識。

2、充分發(fā)揮大家的積極性創(chuàng)造性把那些不花錢或花小錢就能辦到的事情盡快解決好。

3、向先進文明單位學習對照先進找出差距自加壓力勤奮工作使本單位的精神文明建設能夠再上新臺階。

4、適當加大對精神文明建設的投入。在實際工作中要從辦公經費中揭擠出一些資金用于“綠化”、“美化”工作。整改時間：邊整邊改，爭取一個月內使精神文明創(chuàng)建工作有很大的好轉，其他整改措施也要盡快落實。

四、紀律方面。

問題。

1、對組織紀律方面的教育不夠，經常使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄，遵守紀律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現象，任其發(fā)展就會影響團結，不利于工作任務的順利完成。原因一是思想認識不夠高，有關紀律的條文、規(guī)定學習不夠；二是對紀律、制度的擬定比較多，但能否認真執(zhí)行檢查得少，而且對個別不遵守紀律的現象沒有給予及時批評，使個別同志覺得遵守不遵守紀律一個樣，于是不同程度地在個別同志身上出現了遲到、早退等違紀現象。

1、加強《黨章》、《準則》以及有關紀律的學習把紀律上升到是關系黨的團結完成黨的任務的保證來認識使同志們能自覺地用紀律約束、規(guī)范自己的行為。

2、認真檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況。對好的及時性表揚，對不好的也要及時批評。整改時間邊整邊改從現在起進一步抓好組織紀律教育，爭取在半個月內解決上述問題。

問題。

2、抓廉潔自律教育不夠，經常如對于來客招待有時執(zhí)行得還不夠認真，招待標準低還感到寒酸；二是有愛面子思想認為上面來人了不招待一下，面子就過不去。

1、進一步加強對有關廉潔自律規(guī)定。充分認識黨風廉政建設的重要性，真正把黨風廉政建設提到關系黨和國家死生存亡的高度來認識。

2、進一步制定和完善有關廉潔自律和來客招待等有關規(guī)定。用制度來約束人、規(guī)范人的行為，真正起到約束在前防范于未然的作用。

3、自己帶頭做廉潔自律的表率自覺用黨員標準嚴格要求自己杜絕公款吃喝、鋪張浪費現象對于來客招待標準要嚴格按照規(guī)定不能隨意突破。整改時間；邊整邊改從即日開始在工作中要定標準嚴要求清正廉潔牢固樹立起廉政、勤政為民的思想。

五、執(zhí)行能力方面。

對所做工作的執(zhí)行存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策而是等待辦法自己出現。

整改措施：剖析自己，虛心接受更快進步。我知道嚴于剖析自己需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現。剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程是自重、自省、自警、自勵的具體行動也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己，特別是正確認識自己的缺點、錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現狀我要做到真正剖析自己要為自己定好位。比如在執(zhí)行工作能力這方面，其實不是執(zhí)行能力欠缺，而是思想認識問題，身邊同志的批評也同樣是有道理的。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣才能使自己更快地進步。總之要以這次教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，帶領黨委一班人和全體同志齊心協力努力奮斗，爭取早日跨入市級文明單位行列。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十五

在教育中,各地各部門把堅持邊整邊改作為一個重要的指導思想貫穿始終,做到能改的馬上改,不僅讓廣大干部群眾實實在在地感受到教育帶來的變化和進步,而且也為集中整改奠定了基礎。本文是小編為大家整理的2016年領導干部個人整改措施，僅供參考。

根據《市委保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作的實施意見》，針對廣泛征求到的意見和建議，結合本人在黨性分析和黨組民主生活會中查找出的問題和不足，特制定如下整改措施：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，以市委"三好一強"為標準，認真學習黨的十六大精神，忠實踐行"三個代表"重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，通過扎實的整改，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，始終保持共產黨員的先進性，達到提高個人素質、服務人民群眾、促進檢察工作的目的。

二、存在的問題和不足。

通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，共征求到意見建議9條，主要表現在五個方面：一是在世界觀改造方面有時緊時松現象，黨性修養(yǎng)有待進一步提高。二是學習不夠深入、全面、廣泛，在檢察業(yè)務的學習上有"吃老本"思想。三是有時候對班子成員批評過于嚴厲，講究方式不夠。四是與黨員談心交流不夠。思想上認為"做"比"說"更重要，客觀上造成與干警交流、談心少。五是有高標準接待上級來人情況;到基層調研，有時不能認真落實工作餐有關規(guī)定，有接受宴請的情況。

三、整改的任務目標。

(一)牢固樹立共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，加強政治修養(yǎng)，自覺抵制各種錯誤思想，永葆共產黨員的先進性。

(二)認真實踐"三個代表"重要思想，牢記"兩個務必"，堅持"立檢為公，執(zhí)法為民"，全心全意為人民服務，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，時時處處嚴格約束自己，做人民利益的忠實代表。

(三)堅持終身學習，不斷加強理論修養(yǎng)和提高業(yè)務水平，提高自身發(fā)現問題，解決問題的能力，增強服務意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動全市檢察工作在高起點上更快、更好地發(fā)展。

(一)加強政治修養(yǎng)。進一步學習實踐鄧小平理論和"三個代表"重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力從政治上觀察、處理問題，自覺用"三個代表"重要思想統領檢察工作，堅定地同黨中央保持高度一致，自覺服從于黨和國家的工作大局，正確處理個人利益、集體利益和國家利益之間的關系，堅持個人利益服從集體利益和國家利益，做一個黨性堅強、政治成熟的黨員和黨員領導干部。

(二)加強業(yè)務能力和領導素質修養(yǎng)。努力克服"吃老本"、"以干代學"等錯誤傾向，自覺做終身學習的模范。不管事務再忙，也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上成熟、理論上清醒、是非上明白，關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂，保持檢察工作的正確方向。加強對法律知識和檢察業(yè)務知識的學習，尤其是新法律法規(guī)和有關司法解釋的學習，提高領導檢察工作、指導檢察業(yè)務的能力。加強對市場經濟知識、現代管理知識、歷史知識和科技知識的學習，了解國際形勢和國情、省情、市情，增強大局意識，確保科學決策的基礎。還要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和總結經驗，從群眾中發(fā)現智慧火花，逐步完善提高自己。要把學到的知識和實際工作有機結合起來，把知識轉化為解決問題、促進工作的能力，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。

(三)加強作風修養(yǎng)。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務實的作風、強烈的事業(yè)心和責任感，把主要精力和心血投入到檢察工作中去，毫不懈怠地團結和帶領班子成員、全體檢察干警腳踏實地、開拓創(chuàng)新，推動檢察事業(yè)不斷發(fā)展。繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的工作作風，堅持工作高標準，注重工作實效，把"實、細、深、精"的要求貫徹到檢察工作的方方面面，扎扎實實地把各項工作推向前進，給后任留財富不留包袱、留經驗不留遺憾、留風范不留罵名。

(四)加強道德修養(yǎng)。按照共產主義道德原則和規(guī)范，進行道德品質、意識、情操的自我教育和礪煉。向鄭培民、孔繁森那樣，當官先做人，以身正人、以德服人，以行率人。凡是要求領導班子和全體干警做到的，自己首先做到;凡是要求領導班子和全體干警不做的，自己堅決不做。堅持以黨的事業(yè)為重，以團結為重，有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，多看他人之長，常思自己之過。要嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用。想問題、辦事情，努力從大局出發(fā)，不因個人得失損害班子整體的團結和諧狀態(tài)，不因認識上的差異干擾整體的科學決策，不因親疏恩怨妨礙整體工作的開展，不因個人情緒影響整個機關奮發(fā)進取的良好氛圍。在民主建設方面，嚴格按照要求辦事，按照制度管理人和事，做到事前通氣，重大事件集體研究決定，拒絕個人決策，充分發(fā)揚民主，充分調動班子的主觀能動性。

(五)加強廉政修養(yǎng)。把廉潔自律作為品行修養(yǎng)的重要內容，嚴格按照黨的廉政紀律要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，經常檢查和反省自己，時刻保持清醒頭腦，防微杜漸，警鐘長鳴。確實做到穩(wěn)得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、守得住本色，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀律的防線。在社會事務中，既要靈活應對，又要潔身自好，慎獨、慎微、慎欲，把多年接受的教育熏陶，化為內在的信念力量和約束力量。堅持"兩個務必"，過好金錢關、人情關，堅決不能拿手中的權力做交易。不僅要管好自己，還要管好家屬、子女，形成良好的家風，不允許他們利用本人的影響謀取私利。公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。自覺接受廣大干警和社會各界的監(jiān)督，不論在"工作圈"、"生活圈"、"社交圈"，都不"越雷池半步"，做清正廉潔的表率，以真理的力量和人格的力量，帶領全市檢察干警艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，推動檢察工作與時俱進。

以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監(jiān)督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。

家就如何抓整改，如何抓落實又給我提出了許多希望和要求。現針對自己在黨性黨風方面存在的突出問題提出如下整改措施，歡迎大家隨時給予監(jiān)督，我將努力去兌現自己的諾言。

一、不斷增強理論學習的自覺性、主動性。克服學習上的自滿情緒。

正確處理工作與學習的關系，制定學習計劃，盡可能多地擠出時間學習。并把學習理論、提高理論素養(yǎng)作為一個長期的、嚴肅的政治任務來完成。在學習內容上，既注重馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，又兼顧黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)、市場經濟、金融稅務、黨史黨建、現代科技，領導科學，管理科學等相關知識的學習。從而拓寬知識面，填補某些知識空白。并在系統、全面、準確地掌握理論知識、學以致用、學用結合之下功夫，用科學理論武裝頭腦，學會運用馬列主義的立場、觀點、方法判斷問題，研究問題，指導工作。

通過不斷的學習、實踐，既使自己的組組、協調、決策和駕馭復雜局面，解決賣際問題的能力得到提高，領導方法、工作得到改進，又使自己的政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力得到增強。在理論逐步成熟的同時，使自己政治上也逐步走向成熟的同時，使自己政治上也逐步走向成熟。

二、自覺實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，不斷增強公仆意識和群眾觀點。不爭強好勝。不爭功諉功，不追逐名利。

(一)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強自己的黨性鍛煉，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，視人民為父母，永遠做人民的公仆。始終把人民滿意不滿意，人民不高興，人民答應不答應作為想問題、作決策、抓落實的出發(fā)點和歸宿，作為人生最大的追求和最高的標準，永遠為人民的利益堅持好的，為人民的利益修正錯的。

(--)轉變工作作風和思想作風，經常深入基層，深入農村調查研究j傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，掌握工作的主動權，盡可能地幫助基層和農民群眾解決一些實際困難。確因客觀條件而難以辦到的，也一定給基層和群眾一個答復。保證每年深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下的學校、企業(yè)、農村調研的時間不少于三分之一。

(三)勤勤懇懇，任勞任怨，恪盡職守，求真務實不講空話、大話、套話、官話：多做實際工作，多重實際效果，真正做到立黨為公、不爭權逐莉，淡泊名利、不爭功逐利，淡泊名利，嚴以律己、不爭待遇厚薄。改變過去說得多落實得少的現象，努力"靠當好人民公仆。

(四)講究工作方法，對同志多關心、體貼，對基層多理解、支持，既嚴格要求，又不橫加指責。

(一)自覺擺正位置，盡力當好參謀助手，敢于負責，善于負責，真正承擔起常務副縣長在工作中協調各方的重任。做到縣長外出期間，無論有沒有交待，都主動承擔起政府的全面工作和縣長所分管的工作;其他副縣長外出期間，也自覺地將他們所分管的工作承擔起來：縣長和其他副縣長在崗時，也將盡可能地參與和協調配合好縣長和其他副縣長的工作。既主動向縣長請示匯報，.又大膽負責好分管工作;既明確各自分工，又搞好協調配合。努力做到不失職、不越權、不越位，自覺維護班子的團結。保證做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

(二)正確處理好同志、朋友之間的關系，做到公道正派，不搞小團體，不摘親疏關系，不拉幫結伙，不厚此薄彼。

(一)無論是參與縣委決策還是政府決策，一是堅持原則，敢于并善于提出自己的意見和主張，堅持自己認為正確的觀點，不看別人眼色，不隨大流、不隨聲附和，不放棄原則。

(二)遵守黨的紀律、執(zhí)行黨的決定，自覺維護縣委、政府的權威，無論自己的意見是否被采納，一但集體做出決定就堅決執(zhí)行，堅決維護，堅決貫徹，絕不因為自己的意見未被采納就有怨言，甚至犯自由主義。

五、虛心學習，不驕不躁，永遠甘當小學生人不能無傲骨，但不能有傲氣。無論何時何地，我一定、謙虛謹慎。不驕不躁，努力向老同志學習，向身邊的同志們學習，向班子其他成員學習，向下級學習。向人民群眾學習。取他人之長，補自己之短，永遠甘當小學生。一是嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行。不表現自己，不抬高自己，不宣傳自己，不顯能、逞能，不喧賓奪主，不搶先發(fā)言。掌握好講話的語調和分寸，把握好尺度。凡以自己為主的活動、調研堅決做到不帶記者、不作宣傳報道。來賓和上級領導下鄉(xiāng)調研和參加一些相關活動，能不陪同盡量不陪同，能不以自己為主的接待、匯報，盡可能參與而不作主。一定要以自己為主安排的接待、匯報也盡量減少自己的鏡頭。

六、強化和規(guī)范對外交往活動。主動出擊。廣交朋友。尋求更廣泛的支持和配合。一是積極主動參與省內外各方面的交往活動，并逐步走向規(guī)范化、禮儀化。通過廣泛的交往和規(guī)范接待禮儀.，既表現我們的熱情好客，誠實交友之心，又盡可能地贏得各方面來賓的好感，從而爭取更多的支持更大的傾斜，為我縣的建設與發(fā)展多做貢獻。

七、嚴以律己、警鐘長鳴、防微杜漸。

自覺帶頭執(zhí)行中央和省州縣廉潔自律的有關規(guī)定，做到令行禁止。嚴格要求自己，做到自重、，自省、自警、自勵;掌權為民，不以權謀私，不搞權錢交易，不貪不占，不為名利地位、-金錢美色所動。繼承和發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統和作風，自覺抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，在廉潔自律中做出表率，自覺維護好黨和政府在群眾中的威信，密切黨群、干群關系;不行賄受賄，不接受禮品、禮金和土特產品，確實無法拒絕的禮品、禮金和土特產，收下后交給組織處理：不公車私用，確因私事需用車，一定按規(guī)定交足費用，真正做一名清政廉潔、勤政為民的人民公仆。

八、堅持解放思想，實事求是的思想路線，不斷的解放思想，更新觀念，抓住西部大開發(fā)的機遇，圍繞縣委"一二三四五"的發(fā)展思路，善于從實際出發(fā)。大膽負責、大膽創(chuàng)新，開拓進取，努力做好政府工作。開創(chuàng)各項工作的新局面。

(一)自覺解放思想、不斷更新觀念，真正做到實事求是，努力做改革開放和思想解放的排頭兵。.(二)增強開放意識，努力學習和借鑒各種新知識、新信息，接受新事物、新觀念、新方法，不斷增強工作的系統性、理論性、計劃性，增強超前意識、宏觀意識，正確維護和把握工作大局，掌握工作主動權。處理好全面工作與分管工作的關系，增強財稅意識、法律意識，真正做到依法行政。

(三)克服求穩(wěn)怕亂、唯書、唯上的觀念，樹立敢想敢干，敢闖敢試，敢為天下先的觀念。堅持三個有利于的標準，把黨的路線、方針、政策和上級的指示精神同***實際結合起來，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。

(四)求真務實，把各項工作落到實處。在當前和今后的一段時間，要著力抓好以下方面的工作。

l、教育工作。突出抓好教育。

教學。

管理和教學教法研討，強化管理、強化教研，向管理要校風、教風、學風，向教研要質量、要水平;突出抓好素質教育，改變單一追求升學率的應試教育，.通過綜合性措施和手段，讓學生在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展，綜合提高;突出抓好校點的合理調整，下決心抓好一師一校，點撤并和完小點的收縮，并打破行政區(qū)域界線，實行就地就近入學，下決心抓好城區(qū).中小學的布局調整，使教育資源得到充分利用，發(fā)揮其應有的效益，從而逐步向規(guī)模化辦學轉變，提高全縣的教育教學水平;突出抓好教育內部體制改革，盡快出臺并推行教師競爭上崗制，增強教師的責任感、，緊迫感、危機感，變要我干為我要干，變被動式的接受任務為主動式的爭取任務，做到人盡其才，適才適用，為教學質量的提高奠定基礎;突出抓好教育執(zhí)法，盡快出臺并實施我縣加大教育執(zhí)法力度，確保"兩基"如期實現的決定，通過思想政治工作和必要的行政措施，遏制學生流失，讓適齡兒童和少年都能受完國家規(guī)定的義務教育;突出抓好教師培訓，提高教師素質，轉變教學觀念，改進教學方法，提高教學質量;突出抓好中小學基礎設施建設，改善辦學條件;突出抓好困難學生的救助，盡可能把學生的流失和輟學減少到最低限度;突出抓好職業(yè)教育，使學生在掌握基礎理論的同時掌握技術技能;使產教結合逐步形成;突出抓好學校勤工儉學和教育綠色希望工程，在綠化美化校園的同時，增加學校收入，補貼學生費用，緩解辦學經費不足，使以校養(yǎng)校之路越走越寬。

2.扶貧攻堅工作。著力抓好掛鉤幫扶工作。盡快出臺并實施新的扶貧掛鉤方案，把各項扶貧措施落到實處，真正做到入村入戶，收到實效;著力抓好貧困人群的技術技能培訓，把扶貧工作的重點由過去的生活救濟型逐步轉向生產扶持型和素質提高型，從提高素質入手，增強貧困人口自我脫貧意識和自我發(fā)展能力，從根本上解決貧困人口的脫貧問題;著力抓好溫飽示范村和生態(tài)村建設，按照豬、沼、.果的模式進行，真正發(fā)、揮示范村的示范功能;著力抓好扶貧攻堅各個項目的建設，如期完成項目計劃;著力抓好異地扶貧工作，并把異地扶貧和小集鎮(zhèn)建設與徐屏友誼新村建設、安居工程有機結合起來，形成合力，抓出成效;著力抓好爭取東部沿海特別是上海徐匯區(qū)工商企業(yè)界參與扶貧，實現東部的技術、資金、信息、管理、人才、市場與我縣資源的嫁接，走共同開發(fā)，共謀發(fā)展之路。

3.交通工作。努力完成公路彈石路改造：入白公路自寨至灣塘路段建成使用：爭取大圍山公路水泥路面項目立項開工;抓好七個行政村的公路建設，努力實現村村通公路的目標;盡快開通和小公路客運業(yè)務;爭取熱水塘大橋的項目建設，為旅游資源的開發(fā)奠定基礎：爭取一些經濟開發(fā)線和縣與縣之間的連接線立項開工等。

除以上工作外，將努力抓好文化體育、廣播電視、行政監(jiān)察、行政學校、婦兒工作以及其他相關工作，在可能的情況下，切實幫助解決一些實際困難和問題。并著力把關系到人民群眾切身利益的事情擺在優(yōu)先的地位抓緊抓好，同時圍繞縣委"一二三四五"的發(fā)展思路，為培植"綠色生態(tài)業(yè)、建筑建材業(yè)、電力礦冶業(yè)、畜禽水產業(yè)、生物制藥業(yè)、文化旅游業(yè)"等六大支柱產業(yè)作好相關的服務工作。

以上整改措施需要得到各方面的理解和支持，需要相關部門同志們的共同參與和努力，需要各方面的監(jiān)督、指導。要完成以上提出的一些工作任務，需要一個較長的時間。就我個人來講，我將盡力做到"認真學習、爭當內行，扎實工作、當好公仆，老實辦事、不圖虛名，清白做人、不謀私利"。同時我將努力扮演好自己的角色，在實際工作中盡量做到到位而不包辦、過問而不越權，放手而不失職.。請同志們在今后的工作、學習和生活中，不斷給我提出意見、建議和要求，不斷監(jiān)督和指導我和我分管的各方面的工作，我將自覺接受監(jiān)督和指導自覺履行自己的職責，盡力兌現諾言，不辱使命，不負眾望。

按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，按照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

(一)針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。

1、具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

2、整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務水平不斷提高，理想信念更加堅定。

(1)認真遵守我場制定的各項學習制度，積極參加我場組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。

心得體會。

(3)堅持理論聯系實踐的優(yōu)良學風，把所學知識與護林防火等日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

(4)進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

4、整改時限：學習計劃于5月底前完成，并長期將學習堅持下去。

(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。

1、具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布置多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

2、整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。

(1)加強對"三個代表"重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

(2)工作中做到安排與檢查的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。

(3)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

4、整改時限：立整立改，長期堅持。

(三)針對調查研究工作不夠深入的問題。

1、具體表現：工作中調查偏少，研究不深，工作的科學性和針對性不夠強。

2、整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。

(1)認真執(zhí)行調查研究工作制度，結合護林防火工作，合理安排時間，多深入轄區(qū)一線，圍繞構建護林防火長效機制等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

(2)在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今后護林防火工作中的實際問題，切實維護好我場的安全與穩(wěn)定。

(四)針對深入職工群眾不夠的問題。

1、具體表現：與職工群眾溝通少、談心少，對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工群眾的意見和建議不夠。

2、整改目標：經常深入職工群眾，加強與職工群眾的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與職工群眾"打成一片"的良好氛圍。

(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。

(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進工作，開展好批評與自我批評，團結協作，共創(chuàng)新高。

4、整改時限：2005年6月底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

(五)針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。

1、具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

2、整改目標：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。

(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。

(2)加強與其他林場、自然保護區(qū)的溝通交流，積極引進護林防火等各項工作的先進管理經驗和做法。

(3)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突。

破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。如面對新情況、新問題，如何構建護林防火工作長效機制，維護我場的安全與穩(wěn)定，促進我場的可持續(xù)發(fā)展。

3、整改時限：從現在開始，按照我場的總體安排，利用機會到其他林場、自然保護區(qū)參觀學習，創(chuàng)新發(fā)展思路，開創(chuàng)護林防火工作新局面。

4、整改時限：從現在開始，長期堅持。

(六)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。

1、具體表現：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格。

2、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。

(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。

(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

(4)嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

4、整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十六

按照的要求，認真對照個人“四風”方面存在的突出問題，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。

一、嚴格遵守黨的政治紀律。

上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定理想信念，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，不斷增強黨員意識，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強思想自覺和行動自覺。

2、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。帶頭講政治、講黨性、講大局，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，認真貫徹黨的路線、方針、政策，不折不扣貫徹中央決策部署，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，堅決維護中央權威。

相結合，注重學習深度和學習效果。積極按時參加黨委理論學習中心組集體學習，堅持多學習多思考，常聯系實踐。認真抓好個人自學，制定每周、每月學習計劃，正確處理工學矛盾，發(fā)揚釘子精神，充分利用晚上時間和周末時間加強學習，做到每周不少于10個學時，堅持記學習筆記，理論聯系實際，在學用結合、知行合一上下功夫，不斷加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務能力、創(chuàng)新能力。

二、切實解決“四風”方面存在的突出問題。

4、樹立正確的政績觀。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步強化群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好本職工作，牢固樹立真正造福人民的政績觀，使各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。對于自己分管的燃氣工作，要從事關全局、戰(zhàn)略性的高度，認真抓好燃氣規(guī)劃工作，結合“十三五”規(guī)劃，把燃氣規(guī)劃工作落到實處，近期我們將同華北設計院聯系，積極制定燃氣規(guī)劃編制的實施方案。

5、積極為群眾排憂解難辦實事。始終堅持群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急。對于群眾反映比較強烈的出行問題，我們按照縣委、縣政府的要求，認真進行了實地調查研究，對城區(qū)20條破損里巷道路進行了調查摸底，并積極向市建委作了專題匯報以爭取資金上的支持。現正在積極會同廣成、交通等部門研究制定實施計劃，力爭兩年內解決2城區(qū)破損里巷道路的修復，解決群眾出行難的問題。

年改造任務。

7、認真改進調查研究。切實提高調研實際效果，每周至少抽出1天時間深入鄉(xiāng)村、深入項目進行實地調研。調研問題事先做好準備，一竿子插到底，廣泛聽取各方面意見，全面準確掌握一手資料，為領導決策提供準確依據。目前正在著手制定村鎮(zhèn)建設調研課題。

8、認真抓好工作落實。對于公用事業(yè)管理工作，建立健全完善抓落實的機制、制度。事關公用事業(yè)重點工作明確負責人、時間表、路線圖，盯緊盯牢，一抓到底，強化監(jiān)督檢查、考核問責和結果運用，不見效果不撒手，把各項工作落到實處，見到實效。

9、增強進取精神。繼續(xù)解放思想、轉變觀念，以敢為人先的勇氣抓好急難險重任務。針對15個非經營加氣站的治理，加大執(zhí)法力度，8月7日向縣政府提交了綜合整治報告，擬采取各部門聯合執(zhí)法，形成合力，重拳出擊，徹底關停非法加氣站。

三、堅決反腐倡廉永葆清正廉潔政治本色。

10、牢固樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格遵守住房和辦公用房、公車使用、職務消費等方面規(guī)定，注重小事小節(jié)。3任何時候都要堅持過緊日子思想，堅決反對鋪張浪費，從節(jié)約一張紙一度電一滴水做起，勤儉辦一切事情。

11、自覺抵制奢靡之風。堅決不搞超標接；嚴格按照《關于在黨的群眾路線教育活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督。嚴格控制公建成本，避免工程浪費。現在起草《治理工程浪費實施方案》，通過建章立制、建立長效機制，把住項目建設成本關。

時發(fā)現問題，及時解決問題。積極參加組織生活會，自覺接受黨員和群眾監(jiān)督。

13、切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八項規(guī)定”。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止別人不做的，自己首先不做。清清白白做人、干干凈凈做事，拒腐蝕永不沾，做為民務實清廉的表率。下一步，我將嚴格按照縣委要求，進一步加大整改力度，按照“三嚴三實”的要求，切實改進作風，確保整改措施不折不扣的得到落實，使教育活動取得實實在在的成效。

2014年8月9日。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十七

隨著知識創(chuàng)新速度的進一步加快，各種新技術的廣泛運用，我們將面臨一個又一個從未出現過的全新的課題，解決這些課題唯一而又最有效的途徑就是學習。只有用科學的理論武裝自己的頭腦，才能識大體、顧大局;才能堅定政治信念，站穩(wěn)政治立場;才能達到自我教育、自我改造、自我完善，不斷提高思想境界的目的。作為一班之長的我，從強化理論學習的長期目標來看，一方面在今后的工作中，一定要始終走在學習的前列，以高漲的熱情投入到學習中去，通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習社會主義市場經濟、現代科學、法律知識和歷史等知識，以完善自己，開闊眼界，樹立正確的“三觀”，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，提高宏觀統攬和駕馭全局的能力，提高研究新情況、解決新問題的科學態(tài)度和水平，提高解決實際問題的能力。另一方面要始終堅持良好的學風，堅持理論聯系實際，聯系改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的問題，聯系前進道路上出現的新情況、新問題，聯系班子成員和自己的思想工作實際，切實做到學好理論，用正確的理論武裝頭腦;學好理論，樹立正確的政治觀點，堅定自己的理想信念;學好理論，增強政治鑒別力和政治敏銳性;學好理論，嚴肅黨的紀律，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性;學好理論，善于用系統觀點觀察問題，牢固樹立全縣上下一盤棋、統籌兼顧的思想，做到總攬全局;學好理論，正確認識人類發(fā)展規(guī)律，做到開拓創(chuàng)新，在實踐中解決新問題。

從強化理論學習的近期整改來看，要做好三個方的工作：一是制定好個人和班子的學習計劃，明確當前和今后一個時期的讀書學習計劃和理論培訓計劃，既要堅持個人學習，每天安排一定的時間進行理論學習，又要組織好集體學習，有計劃、有組織地輸送各級干部到上級黨校、重點院校和發(fā)達地方學習。二是要明確班子和個人的學習內容。首先要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)發(fā)展觀，學習歷史唯物主義和辯證唯物主義，學習唯物辯證法，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法認識事物，分析問題，處理和解決問題;其次要學習黨和國家的路線方針政策，學習中央、省、市領導的一系列講話;再次要學習歷史知識、科技知識、法律知識、文化知識、市場經濟知識。三是要端正學風，講求學習效果。無論是個人自學還是集體學習，都要堅持聯系個人的思想實際和工作實際，聯系全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問題，聯系前進道路上遇到的新情況、新問題進行分析研究，切實做到有的放失、學以致用。要求每次中心學習組學習都要確定1至2個專題，每年每個成員都要形成1至2篇質量較高的調研文章。

二、突出加強民主集中制建設、統攬全局這個重點，不斷增強各級領導班子的團結。

民主集中制是我們黨的根本組織制度，民主集中制原則堅持好了，決策就會科學、責任就會明確、團結就會增強，各級干部的積極性就會得到充分的調動和發(fā)揮。要認真貫徹民主集中制原則，要注意發(fā)揮好一班人的作用，充分發(fā)揚民主，善于聽取各種不同意見;要在發(fā)揚民主的基礎上，善于抓住時機，正確處理好民主與集中的關系，作出果斷的決策，從而保證決策的民主化、科學化，保證班子的團結和統一。我在今后的工作中，一是要進一步增強民主意識，堅持民主程序。無論是重大問題的決定，還是干部人事問題，都要充分、廣泛發(fā)揚民主，聽取各方面的意見，堅持每半年一次征求群眾對縣委工作意見的制度。尤其在一些重大問題的決策前，要充分聽取縣委和人大、政府、政協、紀委的意見，一方面能充分吸納各方面比較好的意見和建議，使決策更加科學、民主化，另一方面能統一大家的思想、統一各方認識，從而形成共識，消除誤會，增進團結。二是要主動帶頭經常開展班子成員之間的交心談心活動，班子成員交心談心少、了解不多、通氣不夠、友誼不深是互相產生誤會、影響團結的一個重要原因，在今后工作中，要通過經常的交心談心，達到互相理解、相互支持、增進團結。三是要帶頭落實好集體領導與個人分工負責制，堅持重大問題集體討論，具體工作分工明確、責任明確，減少相互推諉、相互扯皮，以致影響團結，影響事業(yè)。四是要堅持批評與自我批評。實踐充分證明影響班子團結的原因主要是不能開展批評與自我批評，會上不說，會后亂說，當面不說，背后亂說，影響團結;有不廉潔行為，其他同志有意見，產生不團結;名利面前不能正確對待，爭名奪利,其他同志看不慣，影響團結。因此，必須經常開展批評與自我批評，堅持黨性原則，對違反原則、不講黨性的開展批評、幫助，促其改正，才能減少相互間的意見和磨擦，增進班子的團結。五是要加強個人黨性修養(yǎng)，努力用人格魅力和領導水平來影響大家、團結大家，不斷鞏固提高團結的水平，形成團結的良好局面。

在切實搞好民主集中制建設、增進各級班子團結的基礎上，作為縣委班子的班長，要努力發(fā)揮縣委的核心領導作用，做到切實統攬全局，領導和駕馭好經濟社會發(fā)展和黨的建設，妥善處理好復雜矛盾和問題，切實應對新形勢、新任務對縣委工作提出的新要求，積極探索不斷提高縣委領導經濟工作能力和市場經濟能力的新方法、新舉措;做到切實協調好各方，努力順應社會發(fā)展潮流，解放思想、更新觀念，以對外開放為著力點，用妥善處理各方面關系和招商引資的實際效果來體現協調各方的能力和水平;做到切實落實科學發(fā)展觀，以構建和諧鹽津、公平鹽津、平安鹽津、誠信鹽津為突破口，堅持以人為本，努力實現經濟社會的持續(xù)、快速、健康發(fā)展;做到切實加強干部隊伍建設，以“靠得住、有本事”為識人用人標準，全面推進鄉(xiāng)科級干部知識化、專業(yè)化、年輕化，切實開展好先進性教育活動和實施好“云嶺先鋒”工程，全面加強基層組織建設，從而用經濟社會全面發(fā)展和黨的建設得到加強的良好成果來體現縣委的領導核心作用以及用來檢驗作為縣委書記的我稱不稱職的標準。

三、突出加強作風建設、推進作風轉變這個重點，狠抓縣委重大決策、重要工作部署的貫徹落實。

要在全社會廣泛開展理想信念教育，始終做到“三個代表”;深入開展宗旨教育，樹牢全心全意為人民服務的思想;在廣大干部中進行責任意識、奉獻精神教育，講責任心、事業(yè)心，講奉獻精神，愛崗敬業(yè);加強作風建設和紀律整頓，切實轉變機關工作作風;深入細致地加強思想政治工作，努力營造良好的發(fā)展氛圍。

要以時不我待的緊迫感潛心學習，埋頭苦干，深入基層，鍛煉本領。想問題、做事情要少考慮上級知道不知道，多想想基層需要不需要。要在那些打基礎、管長遠、圖根本的工作上多動腦筋、花氣力，堅決摒棄急功近利、做表面文章的不實作風。要把對上負責與對下負責很好地結合起來，把上級精神要求與實際工作結合起來，邁開雙腿到職工中去，到矛盾最集中、問題最多、最復雜的地方去，在那里傾聽意見，尋求對策，實施具體指導，解決具體問題，克服具體困難，實實在在地做到情況在一線了解，經驗在一線總結，在一線中學習，在一線中進步。密切聯系群眾，為群眾謀利益，反對以權謀私;堅持群眾路線，反對形式主義、官僚主義和主觀主義;全面加強全縣作風建設，高度重視人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，尤其是吃拿卡要、大操大辦、賭博風嚴重等問題，做到該打擊的打擊、該遏制的遏制。

“落實難，難落實”是我們干部隊伍作風上存在的一個突出問題。我自己要率先垂范，帶頭抓落實。一是要帶頭深入基層，深入實際，抓各項決策的實施，抓好各項工作任務的落實，力爭走出文山會海、接待應酬，做到每年有三分之一的時間在基層;二是要減少會議、減少陪客應酬，提高辦事效率;三是要堅決克服和糾正官僚主義、形式主義、弄虛作假、相互推諉的不良現象，對失職、瀆職造成工作重大損失和重大影響的，要堅決追究責任;四是要履行職責、認真負責地抓好縣委的各項工作;五是要建立健全督促檢查制度，建立健全責任追究制度，強化責任落實，強化領導責任，強化工作責任，確保縣委重大決策和重要工作部署得以全面貫徹落實。

四、突出干部選拔任用、教育監(jiān)督管理這個重點，不斷推進各級領導班子和干部隊伍建設。

一是在干部的選拔任用上，要認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則、程序和要求辦事，特別要充分發(fā)揚民主，走群眾路線，多聽取各方面的意見，建立日常的考察考核制度，多看干部在大是大非面前的態(tài)度，多看在處理復雜疑難問題時的能力水平，多看干部的群眾公認程度，多了解干部的綜合能力及水平，多了解干部的社會圈、生活圈。在討論任用干部時，充分聽取各位的意見，嚴格執(zhí)行全委會和會票決制。二是推進干部人事制度改革，在繼續(xù)堅持推行黨政領導干部任用選拔公開招考、選拔任用公示制、干部任用試用期制度、黨政機關干部競爭上崗、輪崗交流制度，以及公務員、事業(yè)人員凡進必考等制度的基礎上，要積極探索，創(chuàng)造干部選拔任用的新機制。三是要加大對年輕干部、婦女干部、非黨干部、少數民族干部的選拔力度，不斷提高鄉(xiāng)科級干部的知識化、專業(yè)化、年輕化水平，促進結構優(yōu)化，努力實現“靠得住、有本事”的目標。四是加大對干部的教育監(jiān)督管理力度。加強和改進干部隊伍的思想政治工作，加大干部的教育培訓力度，不斷提高鄉(xiāng)科級班子的領導和執(zhí)政水平;建立、完善和貫徹好干審聯系、信訪初查、誡勉談話、回復重大問題、報告?zhèn)€人重大事項、收入情況申報、離任審計、巡查監(jiān)督、任前監(jiān)督等制度，實現干部監(jiān)督管理制度化、規(guī)范化和科學化。同時，要加強基層黨組織建設，加強機關、學校、企業(yè)、街道、農村，以及非公經濟組織基層黨組織建設，加強村“兩委”建設，全面推行“三公開”。加強老干部工作，切實落實好老干部的“兩項待遇”。

尤其是選好干部、用好干部、管好干部是縣委書記的重要職責。在今后的工作中，對干部不僅要堅持選拔原則和標準，抓好任用，把好入口關，更重要的是管用結合，嚴格監(jiān)督管理，搞好任用后的教育培養(yǎng)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。加強領導班子和干部隊伍的思想、政治、紀律、作風建設，是縣委書記義不容辭和責無旁貸的責任，我將同的同志一道，認真研究、齊抓共管，特別是抓好制度建設和干部人事制度改革，營造一個良好的選人用人和積極工作、奮發(fā)向上的新機制，以此推進我縣各級領導班子和干部隊伍建設。

五、突出廉潔自律、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新這個重點，努力做到“三個帶頭”

首先要帶頭修身立德，廉潔自律。領導干部是群眾的帶頭人，代表人民行使著權力，領導干部的作風如何，直接影響著黨和政府的作風，直接關系著黨和政府在人民群眾中的形象。現在，有的人認為工作生活條件好了，艱苦奮斗精神過時了，缺乏長期艱苦奮斗的思想;有的人作出了一些成績，就居功自傲，要權要利，缺乏聯系群眾、依靠群眾的思想;有的人革命意志衰退，以權謀私，腐化墮落，缺乏永葆共產黨人政治本色的思想。“艱難困苦，玉汝于成”，“生于憂患、死于安樂”，這些警世名言，對我依然有著重要的啟示作用，我要從鞏固黨的執(zhí)政地位和全面建設小康社會的高度去認識堅持“兩個務必”的極端重要性，自覺學習，加強修養(yǎng)，確立正確的人生觀、世界觀和價值觀，真正使自己具有人民公仆的為政之德。做到“吾日三省吾身”，“日日彈塵”，拒腐蝕永不沾。為官老實，當官正派，做官干凈。其次要帶頭艱苦奮斗，多辦實事。實踐證明，要把黨的事業(yè)不斷推向前進，不僅要有正確的理論、路線和方針政策的指引，還要有艱苦奮斗的精神和扎實的工作作風。想舒舒服服，不付出任何辛苦而成就一番事業(yè)，只能是脫離現實的空想;靠搞形式主義、做表面文章，只能是勞民傷財的結果。鹽津是欠發(fā)達地區(qū)，基礎差，底子薄，經濟規(guī)模小，與發(fā)達地區(qū)比，還存在較大的差距。經過近年來的努力，雖然各方面都取得很大成就，初步具備了跨越式發(fā)展的條件。但要想早日趕上發(fā)達地區(qū)，必須跑步前進，加倍努力。在精神上，我將帶領全縣各級干部保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不怕苦，不怕難，積極進取。沒有辦法想出辦法，沒有條件創(chuàng)造條件，經過不懈的努力，闖出一條加快發(fā)展的新戰(zhàn)略，干出一番順黨心、合民意的新事業(yè)。在工作上，我將做到無論在什么時候，都腳踏實地，埋頭苦干，以強烈的事業(yè)心和責任感，務實工作，為民奉獻。再次我將帶頭堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是鹽津跨越式發(fā)展的希望。對照我們提出的工作思路、奮斗目標和主要任務，當前全縣的任務十分繁重。如果只是一味地照搬照抄別人的經驗，跟在人家后頭亦步亦趨，那不是超越的問題，而是要永遠被甩在后頭。現在，有些人認為與周邊地區(qū)相比，我們的思想夠解放的了。其實，我們的思想解放還遠遠不夠，有很多深層次問題并沒有真正解決。為此，要自覺地用與時俱進的理論創(chuàng)新成果武裝自己思想，用創(chuàng)新的思想觀念謀劃發(fā)展思路，敢于沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，敢于改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，敢于革除一切影響發(fā)展的體制弊端。靠敢于開拓的精神和實際行動，實現鹽津跨越式發(fā)展的新戰(zhàn)略。

六、突出堅持原則、實事求是、創(chuàng)造性地開展工作這個重點，不斷開創(chuàng)全縣工作的新局面。

解放思想，實事求是是我們黨的思想路線，要從根本上轉變工作作風，就必須要有較高的認識問題、分析問題、解決問題的能力。作為縣委主要領導，要想使自身的工作得到干部群眾的擁護，就必須要有強烈的責任感，要從長遠出發(fā)，從大局考慮，敢于堅持原則，敢于講真話，按客觀規(guī)律辦事，以實際行動取信于干部群眾，以卓有成效的工作去吸引干部群眾，以敢想、敢做、敢負責的態(tài)度去贏得干部群眾。同時，要謹言慎行，樹好形象。力戒社會上的各種誘惑，時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵;牢固樹立共產主義遠大理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，努力在縣委書記崗位上有所作為，進而實現全縣經濟社會的全面發(fā)展和人民的根本利益。尤其是要著眼發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷強化自身創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮主觀能動性，高標準、創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

在這次先進性教育活動中，干部群眾集中反映了對干部使用管理、干部作風、機關作風、產業(yè)結構調整、社會治安、黨風廉政建設等方面的意見，對涉及到這些內容的問題，有的已進行了邊整邊改，有的已確定在縣委和其他班子的整改方案中。近期我們將認真抓好機關作風整頓、干部任用監(jiān)督管理、社會秩序整治、清理查處違章建筑、清理查處干部職工超生、違法收養(yǎng)小孩、清理干部職工利用職權經商辦企業(yè)，制定用車、電話、公款接待等有關規(guī)定，明確整改的具體問題和要求，確定責任人，限期整改完成，以此推進深入整改，體現先進性教育活動的成果。

以上是我個人的主要整改措施，我將高度負責、認認真真地運用好這次先進性教育活動的成果，切實加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求，加強自身黨性鍛煉，以身作則，嚴于律已，率先垂范，當好班長，做一名合格的縣委書記，與縣委一班人一道，團結和帶領全縣各級干部、各族人民艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，不斷推進鹽津經濟社會全面發(fā)展。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十八

一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關于不嚴不實問題清單及整改措施優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀借鑒。

(一)在修身不嚴方面：

理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，沒有靜下心來認真、踏實、原本的進行系統學習，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證;對于業(yè)務知識的學習存在"吃老本"現象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做"軟指標"，學習時間和效果得不到保證;對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含"8小時以外不學習的人"，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學習還不夠，業(yè)務水平和綜合素質還有待進一步提升。

存在安于現狀，不思進取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經濟指標、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。面對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，一味等上級出指示、等別人出經驗;有的對待日常工作標準不高，滿足于"交差即可"，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負責、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。

(二)在用權不嚴方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用，做出草率決策和不負責任的部署，或者對上應付、對下敷衍，沒有在樹立院風、室風上做好引領作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現象。有的干部對部下工作要求多，統籌協調少，督促檢查不到位，工作效率不高。

(三)在律己不嚴方面：

有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的"四風"問題沒有徹底整改到位。特別是作為設計服務單位，在企業(yè)化的經營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現遲到早退、違反勞動紀律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現象。

(四)在謀事要實方面：

深入基層調研不夠。有些干部忙于事務性工作，深入工程現場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現并解決工作中人員、技術、設備等方面問題。在管理工作中，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：

存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。有的技術人員不深入現場，存在閉門造車的現象，導致有些設計成果與現場出入很大，有些設計成果不能達到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現技術質量缺陷，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時，怕擔事、不擔事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當"二傳手"。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務，畏難抵觸，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子、重要關頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍。

監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協調解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯系缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術把關不嚴，質量控制不到位等問題。

(六)在做人要實方面：

"三嚴三實"的核心思想是"忠誠、責任、擔當"，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風使舵、"打小報告"的現象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。

以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，"四風"問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個"總開關"的問題。所有"不嚴不實"的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎;對我院而言，"不嚴不實"的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務必高度警醒，反躬自省，引以為戒。

(一)補足精神之"鈣"，在理論學習上下硬功。

學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之"鈣"的重要基礎。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好8小時外的時間，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學以致用，也會厚積薄發(fā)。

當前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習總書記系列重要講話精神。抓好"三嚴三實"專題教育平臺，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的"明白人";二是學習法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展;三是學習傳統文化的精華。我們要在歷史傳統文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐;四是學習業(yè)務知識。我們要充分結合實際業(yè)務，加大相關知識的學習，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領。

(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效。

從古至今，我們中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我們要深入學習習總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個"主心骨"，把好思想和行動的"總開關"。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官，永葆共產黨清廉本色。

(三)強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果。

作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。

在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務繁雜，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的"釘釘子"精神，做好各項溝通協調工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到"多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬"。

各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力?首先是出于公心，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。陽光是最好的防腐劑，要加快實現黨務公開、政務公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權濫用。

(四)干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔當上作表率。

實干是對領導干部履職盡責的基本要求。我們在貫徹落實"三嚴三實"的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗"三嚴三實"專題教育的成效。一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導向，對癥施策;二是要勇于擔當。應該對"為官不為"感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責;三是要真抓實干。對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有"馬上就辦"的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇十九

按照縣委保持共產黨員先進性教育活動的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的，制定個人整改方案：

一、指導思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，按照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在的問題及整改措施。

(一)針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題。

1、具體表現：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

2、整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務水平不斷提高，理想信念更加堅定。

(1)認真遵守我場制定的各項學習制度，積極參加我場組織的集中學習，同時每周抽出至少4學時的自學時間。

(2)制定年度學習計劃，堅持學習經常化、系統化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及自然保護、護林防火等業(yè)務知識，做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

(3)堅持理論聯系實踐的優(yōu)良學風，把所學知識與護林防火等日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

(4)進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

4、整改時限：學習計劃于5月底前完成，并長期將學習堅持下去。

(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。

1、具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布置多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

2、整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。

(1)加強對“三個代表”重要思想及黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

(2)工作中做到安排與檢查的統一，切實加大對工作的檢查督導力度，確保各項工作落到實處。

(3)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

4、整改時限：立整立改，長期堅持。

(三)針對調查研究工作不夠深入的問題。

1、具體表現：工作中調查偏少，研究不深，工作的科學性和針對性不夠強。

2、整改目標：調查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高。

(1)認真執(zhí)行調查研究工作制度，結合護林防火工作，合理安排時間，多深入轄區(qū)一線，圍繞構建護林防火長效機制等課題，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

(2)在深入調查研究的基礎上，力爭解決當前及今后護林防火工作中的實際問題，切實維護好我場的安全與穩(wěn)定。

(四)針對深入職工群眾不夠的問題。

1、具體表現：與職工群眾溝通少、談心少，對干部職工工作生活中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取職工群眾的意見和建議不夠。

2、整改目標：經常深入職工群眾，加強與職工群眾的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與職工群眾“打成一片”的良好氛圍。

(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。

(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，促進工作，開展好批評與自我批評，團結協作，共創(chuàng)新高。

4、整改時限：20xx年6月底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

(五)針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。

1、具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

2、整改目標：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。

(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。

(2)加強與其他林場、自然保護區(qū)的溝通交流，積極引進護林防火等各項工作的先進管理經驗和做法。

(3)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突。

破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。如面對新情況、新問題，如何構建護林防火工作長效機制，維護我場的安全與穩(wěn)定，促進我場的可持續(xù)發(fā)展。

3、整改時限：從現在開始，按照我場的總體安排，利用機會到其他林場、自然保護區(qū)參觀學習，創(chuàng)新發(fā)展思路，開創(chuàng)護林防火工作新局面。

4、整改時限：從現在開始，長期堅持。

(六)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。

1、具體表現：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格。

2、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。

(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。

(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

(4)嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

4、整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。

領導干部整改方案和措施（專業(yè)20篇）篇二十

根據《市委保持共產黨員先進性教育活動整改提高階段工作的實施意見》，針對廣泛征求到的意見和建議，結合本人在黨性分析和黨組民主生活會中查找出的問題和不足，特制定如下整改措施：

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以市委“三好一強”為標準，認真學習黨的xx大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，通過扎實的整改，進一步增強先進性意識、明確先進性標準、實踐先進性要求，始終保持共產黨員的先進性，達到提高個人素質、服務人民群眾、促進檢察工作的目的。

二、存在的問題和不足。

通過自己找，組織幫，同志提，群眾評，共征求到意見建議9條，主要表現在五個方面：一是在世界觀改造方面有時緊時松現象，黨性修養(yǎng)有待進一步提高。二是學習不夠深入、全面、廣泛，在檢察業(yè)務的學習上有“吃老本”思想。三是有時候對班子成員批評過于嚴厲，講究方式不夠。四是與黨員談心交流不夠。思想上認為“做”比“說”更重要，客觀上造成與干警交流、談心少。五是有高標準接待上級來人情況;到基層調研，有時不能認真落實工作餐有關規(guī)定，有接受宴請的情況。

三、整改的任務目標。

(一)牢固樹立共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，加強政治修養(yǎng)，自覺抵制各種錯誤思想，永葆共產黨員的先進性。

(二)認真實踐“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，堅持“立檢為公，執(zhí)法為民”，全心全意為人民服務，保持清正廉潔，帶頭忘我奉獻，時時處處嚴格約束自己，做人民利益的忠實代表。

(三)堅持終身學習，不斷加強理論修養(yǎng)和提高業(yè)務水平，提高自身發(fā)現問題，解決問題的能力，增強服務意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推動全市檢察工作在高起點上更快、更好地發(fā)展。

(一)加強政治修養(yǎng)。進一步學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力從政治上觀察、處理問題，自覺用“三個代表”重要思想統領檢察工作，堅定地同黨中央保持高度一致，自覺服從于黨和國家的工作大局，正確處理個人利益、集體利益和國家利益之間的關系，堅持個人利益服從集體利益和國家利益，做一個黨性堅強、政治成熟的黨員和黨員領導干部。

(二)加強業(yè)務能力和領導素質修養(yǎng)。努力克服“吃老本”、“以干代學”等錯誤傾向，自覺做終身學習的模范。不管事務再忙，也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，牢牢掌握黨的基本理論、基本觀點，夯實理論功底，提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上成熟、理論上清醒、是非上明白，關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂，保持檢察工作的正確方向。加強對法律知識和檢察業(yè)務知識的學習，尤其是新法律法規(guī)和有關司法解釋的學習，提高領導檢察工作、指導檢察業(yè)務的能力。加強對市場經濟知識、現代管理知識、歷史知識和科技知識的學習，了解國際形勢和國情、省情、市情，增強大局意識，確保科學決策的基礎。還要善于在實踐中學習，干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和總結經驗，從群眾中發(fā)現智慧火花，逐步完善提高自己。要把學到的知識和實際工作有機結合起來，把知識轉化為解決問題、促進工作的能力，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創(chuàng)造性。

(三)加強作風修養(yǎng)。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務實的作風、強烈的事業(yè)心和責任感，把主要精力和心血投入到檢察工作中去，毫不懈怠地團結和帶領班子成員、全體檢察干警腳踏實地、開拓創(chuàng)新，推動檢察事業(yè)不斷發(fā)展。繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務實的工作作風，堅持工作高標準，注重工作實效，把“實、細、深、精”的要求貫徹到檢察工作的方方面面，扎扎實實地把各項工作推向前進，給后任留財富不留包袱、留經驗不留遺憾、留風范不留罵名。

(四)加強道德修養(yǎng)。按照共產主義道德原則和規(guī)范，進行道德品質、意識、情操的自我教育和礪煉。向鄭培民、孔繁森那樣，當官先做人，以身正人、以德服人，以行率人。凡是要求領導班子和全體干警做到的，自己首先做到;凡是要求領導班子和全體干警不做的，自己堅決不做。堅持以黨的事業(yè)為重，以團結為重，有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，多看他人之長，常思自己之過。要嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用。想問題、辦事情，努力從大局出發(fā)，不因個人得失損害班子整體的團結和諧狀態(tài)，不因認識上的差異干擾整體的科學決策，不因親疏恩怨妨礙整體工作的開展，不因個人情緒影響整個機關奮發(fā)進取的良好氛圍。在民主建設方面，嚴格按照要求辦事，按照制度管理人和事，做到事前通氣，重大事件集體研究決定，拒絕個人決策，充分發(fā)揚民主，充分調動班子的主觀能動性。

(五)加強廉政修養(yǎng)。把廉潔自律作為品行修養(yǎng)的。

重要內容，嚴格按照黨的廉政紀律要求，帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，經常檢查和反省自己，時刻保持清醒頭腦，防微杜漸，警鐘長鳴。確實做到穩(wěn)得住神、管得住身、耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節(jié)、守得住本色，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀律的防線。在社會事務中，既要靈活應對，又要潔身自好，慎獨、慎微、慎欲，把多年接受的教育熏陶，化為內在的信念力量和約束力量。堅持“兩個務必”，過好金錢關、人情關，堅決不能拿手中的權力做交易。不僅要管好自己，還要管好家屬、子女，形成良好的家風，不允許他們利用本人的影響謀取私利。公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。自覺接受廣大干警和社會各界的監(jiān)督，不論在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，都不“越雷池半步”，做清正廉潔的表率，以真理的力量和人格的力量，帶領全市檢察干警艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，推動檢察工作與時俱進。

以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監(jiān)督，力爭在較短的時間內整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。