在工作中，總結是重要的環節之一，通過總結我們可以發現問題、整理經驗，并在后續工作中加以運用。每個人的月工作總結都各有特色，下面是一些獨具一格的總結范文，或許能激發你的寫作靈感。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇一

2011年，廣發銀行上海分行團委在上海團市委、總行團委和分行黨委的正確領導下，圍繞全行工作中心，以“服務分行展，服務青年成長”為工作宗旨，結合我行企業文化的建設，進一步加強學習型團組織的建設，加強團組織自身建設和凝聚力建設，引導全行團員青年進一步樹立責任意識、大局意識、服務意識，為上海分行各項業務的發展做出了積極貢獻。現將一年來的主要工作情況總結匯報如下：

自上海銀監局組織開展上海銀行業青年送金融服務和金融知識“進園區、進郊區、進社區”活動以來,上海分行積極響應,充分運用現有產品優勢，為中小企業、企業主、創業者提供輔導、咨詢并送上優質、便捷的金融服務。同時，分行團委以“進社區”活動為主線，開展團支部競標活動,發揮團員青年的特長,集思廣益,設計活動方案,號召廣發的青年志愿者投入“三進”活動，進一步傳承世博金融服務的優良傳統，走出網點，走入社區、街道，普及金融知識，提供金融服務。

在分行黨委的高度重視和大力支持，“三進”活動3月31日啟動后，團委配合分行相關職能部門組織落實，各網點積極配合，結合我行實際情況和業務特點，確定了以“進社區”、“進園區”為活動重點，在貫徹銀監局“三進”活動的同時，宣傳廣發的品牌和服務，推薦廣發的金融產品，在普及金融知識的同時，為社區居民提供多樣化的金融服務。活動期間，進園區服務小企業達14批次，組織送金融服務進園區30多人次，與17家園區企業進行了合作簽約，累計發放園區小企業貸款2.935億元。

(二)積極響應，熱情參與，服務社區。

自“三進”活動啟動以來，分行團委積極響應，大力推進，組織轄內網點加強與所在街道社區的聯系，開展了多種形式的互動活動，全年共組織78場，共計1350余人次進社區。青年志愿者們在活動中始終面帶微笑地耐心回答每一位居民的提問，為社區居民普及金融知識，幫助市民提高金融理財水平，送上廣發優質的金融服務，志愿者們以他們的微笑、良好的服務以及專業的知識，贏得了居民們的一致好評，這是對我行優質服務的肯定，更是對廣發銀行的信任!

為了持續推進“三進”活動的開展，分行團委以團支部活動競標的方式,鼓勵團支部以送金融服務進社區為活動主線,設計活動方案，進行競標，分行黨委予以全方位的支持。競標活動開展以后，各團支部積極響應，申報的活動方案各有特色，充分體現了我行青年員工的專業素養和參與活動的熱情。隨后，各支部按計劃開展了各項活動，并取得了理想的效果。分行團委希望借競標活動，進一步發揮團員青年的優勢，發揚團員青年的工作熱情，號召廣發的青年員工投身于“三進”活動。

重視青年學習、組織青年學習、自覺堅持學習、積極引領學習，構成了共青團的學習特質，是共青團的一項重要政治使命，決定了共青團具有建設學習型組織的內在動力和獨特優勢。分行團委在打造學習型團組織過程中，以讀書俱樂部為抓手，向廣大青年員工倡導良好的讀書風氣，弘揚先進的文化素養、促進員工內在文化素質的穩步提升，對培育和諧的企業氛圍、增強企業的凝聚力，起到積極的推動作用。

分行讀書俱樂部成立于去年，俱樂部旨在為上海分行青年員工搭建一個開展學習交流的平臺，營造好讀書、讀好書的學習氛圍，增強我行員工的文化底蘊，進一步激發青年員工的創新精神和實踐能力，為打造一流商業銀行培養高素質員工隊伍。總行黨委書記、董事長董建岳去年在上海分行召開青年員工座談會之際，親自為上海分行讀書俱樂部揭牌。

俱樂部創新了工作機制，對活動實行項目制管理，由支行、部門承辦，分行黨群工作部負責督導和協調。實行項目制管理，合理利用了團隊的資源，充分挖掘團隊的潛力，有利于各項工作的開展和落實，有利于俱樂部活動地持續開展。

俱樂部至今已成功舉辦了12期活動。活動貼近員工文化需求，主題寬泛，形式多樣，趣味盎然，以創新的思維，不拘一格的態度，大膽嘗試、探索開展形式多樣的讀書活動，通過堅持，逐步規范，形成機制，打造出內聚人心、外塑形象的學習品牌，為上海分行營造出一個崇尚學習，知識有價，濃厚的學習氛圍。

為了進一步深化和拓展了讀書俱樂部活動，分行于今年9月，以分行6家黨建規范化示范單位為試點，開展了“讀書心得15分鐘”活動。通過黨建帶動團建，將讀書活動延伸至各黨支部、團支部，將讀書活動從分行延伸到支行、部門，同時作為我行企業文化建設落地的一個渠道，把廣發的核心理念深深地植入我行員工的心中。

為進一步豐富我行員工的業余生活，分行今年組建了足球、籃球、羽毛球、瑜珈等多個文體活動俱樂部，積極開展各項活動。同時，支持和鼓勵各基層團支部開展特色活動，如知識技能競賽、野外拓展訓練、銀企聯誼、參觀展覽、專題講座、文藝匯演等活動，極大地豐富了團員青年的業余生活，提高了團組織的凝聚力。

積極響應團市委號召，為打造團支部品牌，分行團委開展了“青年文明號”創建工作。在分行自評的基礎上，積極推薦優秀團支部參加團市委及總行的各類優秀集體創建評選活動。以點帶面，鼓勵基層團支部評優創先。在良好的氛圍帶動下，分行團委優中選優，推選基層團組織負責人前往總行，參加“青年文明號號長培訓班”，并認真組織相關團支部參加“青年文明號”的選拔。南匯支行營業部被評為為廣東省省直青年文明號。

“有作為才有地位”，團組織的生命力，在于是否能夠緊密圍繞銀行中心工作開展團的工作，發揮共青團組織黨的助手、行政的幫手作用。在各團支部的組織和發動下，廣大團員青年積極投入到各類企業文化活動以及人民幣反假宣傳、儲蓄營銷競賽、信用卡宣傳營銷、行慶勞動競賽、技能比武等業務競賽活動中。其中，長寧支行團支部的陳正明被中國銀行業協會評為2011年度中國銀行業文明規范服務“明星大堂經理”，并代表廣發銀行參加中銀協舉辦的優秀大堂經理評比活動。

四是積極履行社會責任，展現廣發社會形象。2011年9月8日，分行開展了以“共燃希望月圓夢圓”為主題的進校園慰問教師普及金融知識的公益活動。由分行紀委書記帶領團員青年赴我行“城鄉黨組織結對幫扶”共建單位崇明縣新河鎮所在學校開展公益活動。向參加活動的全體參加活動的教師表示節日的祝賀和親切的慰問，同時向學校師生廣泛宣傳反洗錢、防金融詐騙以及人民市反假等金融知識。

過去的2011年，分行的團工作在各級領導的關心指導和全行團員青年的共同努力下，取得了一定的成績，但整體發展還不平衡。我們也清醒地認識到，在我行團的工作和建設中仍然存在相當多的困難和問題，突出地表現在這些方面：由于團員工作忙、壓力大、變動頻，導致團的活動空間狹小，時間難以保證，發展也不平衡，活動質量也不高;團組織在教育青年、引導青年、服務青年方面還缺少有效的手段;團的工作與分行中心工作結合的還不夠緊密;團的工作水平與青年的需求相比還存在著不小的差距。這些都需要我們在今后的工作中以求真務實的態度、開拓創新的精神不斷加以解決。

展望2012年的工作，分行團委將繼續努力，緊密圍繞中心工作，開展好各類主題活動，影響好、帶動好、建設好、鞏固好銀行青年隊伍，為上海分行的改革與發展做出新的貢獻。

第二部分2012年度工作設想。

2012年工作基本思路：貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞我行的中心工作，以“服務大局，服務青年”為宗旨，強化團的自身建設，引導廣大團員青年在我行的各項工作實踐中建功立業，成長成才，以嶄新的精神面貌和良好的工作態勢，努力開創我行共青團工作的新局面。

要求各基層團支部根據團內人員的變化，及時更新《共青團基層組織數據采集系統》，并按照《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》有關規定程序及要求，完成團組織的建立健全或換屆改選工作。

要求各基層團支部嚴格按照《廣東發展銀行團費收繳、管理、使用規定》、《廣東發展銀行團員管理制度》、《廣東發展銀行“青年文明號”、“青年崗位能手”管理辦法》等工作制度，使各項團工作進一步規范化、制度化、公開化，確保工作落到實處。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，深入開展馬克思主義唯物論、無神論和科學理論教育，引導團員青年崇尚科學、反對迷信，運用科學理論武裝頭腦，使團員青年堅定共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

結合我行不同時期的中心工作，通過開展專題學習教育、先進事跡報告會、演講比賽等多種形式，深入開展職業道德教育活動，引導廣大團員青年進一步增強對發展廣發事業的信心，規范職業行為，提高道德水平，增強法制觀念，弘揚行業新風，把青年的積極性、創造性凝聚到我行的改革、發展和建設上來。

圍繞“五四”、“七一”、“國慶”、“行慶”等重要紀念日，開展形式多樣，寓教于樂的主題教育和團日活動，進一步激發團員青年愛黨、愛團、愛國、愛行、愛崗的熱情，增強團組織的活力，擴大團組織的吸引力和凝聚力。

繼續培育和拓展“青年文明號”，以點帶面，擴大覆蓋面和影響力，全面提升我行“青年文明號”的創建水平。深入開展“青年文明號”的經驗交流、參觀學習活動，不斷拓展探索“青年文明號”工作的新領域和新內涵。

今年將開展“青年崗位能手”評選活動，以全面提高廣大員工的業務知識和技術技能。通過樹立先進典型，引導廣大青年職工學先進、比先進、趕先進，把熱情、智慧和力量凝聚到本職崗位中去，促進青年技術人才發揮模范作用。

引導青年員工樹立新的思想觀念，敢于探索，勇于創新，利用自身的專業知識、工作經驗及技術優勢，圍繞產品和技術的開發、改造與升級等重點課題，結合我行的市場營銷和業務推廣，開展富有成效的技術攻關或項目開發活動。

不定期組織全行一線團員青年在所在的營業場所門口或繁華市區開展“真情服務日”業務咨詢推廣活動，積極配合我行的市場營銷和形象推廣，開展客戶咨詢日活動，宣傳我行的系列金融產品。

引導廣大團員青年積極向黨組織靠攏，在廣泛培養、組織考察、擇優推薦的基礎上，積極推薦政治堅定，追求進步，德才兼備的優秀青年加入中國共產黨。

定期開展與團員青年的談心活動，有針對性地做好思想工作，努力使團組織的工作起到了解青年現狀、反映青年呼聲、服務中心工作，維護青年根本利益的作用。要經常慰問和幫助有困難的青年員工排憂解難，使團員青年感受到團組織的溫暖。

分行團委將配合總行團委，逐步推進團工作的信息化建設進程，及時在總行的網站反映團內的重大活動、動態信息以及一些共青團相關知識、青年熱點問題等，以更好地貼近青年、服務青年、凝聚青年。

為豐富青年業余文化生活，分行團委將牽頭組織內容豐富、靈活多樣、喜聞樂見、寓教于樂的文體活動。要合理安排時間，創新活動形式，不斷提高感染力與實效性，吸引盡可能多的青年能夠參與到活動中來。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇二

xx年上半年，在分行黨委的指導下，團委緊緊圍繞全行中心工作，積極開展各類青年營銷活動，激發團員青年創新創效的熱情，取得了較好成績。

為調動廣大團員青年的工作積極性，營造“學典型促發展”的良好氛圍，分行團委在xx年繼續深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”評選活動。

首先，分行團委結合自身實際，嚴格按照總行有關“青年文明號”評選及管理辦法，草擬了從宣傳發動、總結檢查、評選申報到命名、掛牌和獎勵等內容的《分行青年文明號活動管理辦法》，開創性地提出了“四級創建模式”，即青年文明號分為四個等級：全國級、總行級、市級和分行級，要求“青年文明號評選采取自下而上、逐級申報、考察考核的辦法進行。評選過程具有連貫性，必須從本級別的命名時間滿一年的‘青年文明號。集體中申報上一級別的青年文明號”，從而使創建活動更嚴格有序、規范發展。同時，經行長辦公會審議，明確了各級青年文明號獎勵標準，為創建工作打下了堅實的制度基礎。

其次，于年初通過評選推薦，公司部等4個集體被評為分行級青年文明號，xx支行會計結算部被新命名為全國青年文明號，客戶服務中心被新命名總行級青年文明號，xx支行、xx支行會計結算部、國際業務部結算科被新命名為市青年文明號。xxx等10位青年被評為分行級“青年崗位能手”。xx被評為總行級青年崗位能手。

評選出xx支行等10個“五四紅旗團支部”、xx等10名“優秀團干”和xx等55名“優秀團員”，其中xx支行被評為總行級“五四紅旗團支部”、xx支行xx被評為總行級“優秀團干”。

年底，開展全國青年文明號復核和年度評選工作。推薦xx參加第七屆十大杰出青年評選活動。

為讓青年文明號起到模范帶頭作用，分行團委號召各集體開展豐富多樣的便民活動。9月23日，分行團委聯合xx支行團支部、青年文明號走上街頭，設點營銷，為社區居民講解金融知識，推介最新理財產品，受到熱烈歡迎。

針對青年人消費觀念新、消費需求旺盛、信用意識強等特征，分行團委聯合信用卡中心積極營銷團市委，取得重大突破，于6月21日首發“青年龍卡”，開創青年工作新局面。該卡面向全市14至35周歲的團員、青年發行，是首張具有電子團員證、信息管理、購物優惠、金融結算、信用記錄等功能的綜合性服務卡，具有專業性、實用性和高品質等特點。

首發儀式上，團市委書記xx希望全市各級團組織突出青年龍卡的電子團員證功能，使之成為團結凝聚青年的新紐帶；提升青年龍卡的服務功能，使之成為服務青年的有效平臺；發揮青年龍卡的金融功能，使之成為弘揚信用文化的新載體。

截止年底，青年龍卡共發行9900多張，已逐步為團市委搭建起了團員信息數據平臺，也為分行信用卡業務培養了一定的青年客戶群體。

“五四”登山活動。繼續開展并創新團委品牌活動，舉辦第四屆“五四”登山活動暨“文明服務月”啟動儀式，隆重表彰分行共青團工作先進集體和先進個人，同時響應市國內銀行同業公會的號召，在全行范圍內開展文明規范服務系列活動，鼓勵團員青年為構建和諧金融環境、塑造和諧服務形象而努力。

表彰大會上，共有48個共青團先進集體和個人接受了表彰。分行xx行長在會上感謝青年員工為分行作出的積極貢獻，并寄語青年行員在“文明服務月”活動和今后的工作中為客戶提供最滿意的金融服務，領跑同業，向社會展示深圳建行的風采。

“英語之聲”影視鑒賞活動。為豐富員工文化生活，提高員工的英語應用能力，激發員工學習英語的興趣，舉辦“英語之聲”影視鑒賞活動，讓員工在觀賞影片的過程中，鍛煉英語聽力，提高英語聽說能力。已放映20期優秀英語影片，反響良好。

“快樂團干”培訓活動。分行團委在7樓會議室舉辦團干培訓班，以“如何提高團務管理水平、把握青年文明號創建要點”為主題，邀請團市委xx部長和xx老師授課，為分行五四紅旗團支部書記、優秀團干和新命名青年文明號集體代表30多人，講授了團務知識和青年文明號創建工作。緊湊的兩小時課程，老師用互動、輕松、鮮活的授課方式，引導團干們領悟青年工作的要領和團員干部的職責所在。課程一結束，大部隊就整裝向著紅軍革命根據地井岡山進發，讓團干在知識課堂與革命往事中尋找真諦。

“讀書月”活動。發起第四屆“讀書月活動”，創新舉辦形式，采用圖書漂流方式，廣泛發動團員青年加入讀書行列，切切實實地讓團員青年讀好書，增進員工之間的交流與溝通，從而達到以書會友、讀書增知的目的。漂流書目有《大國崛起》、《影響力》、《華爾街史》、《歷史研究》、《趣味哲學》、《絕對小孩》。由分行團委為每個團支部和二級支行團小組分別購買一套漂流圖書。各團支部和二級支行團小組以這六本漂流圖書為引子，在本單位團員青年內組織交換閱讀，同時，發動團員青年每人拿出2-3本好書加入本單位的圖書漂流活動。

“青年聯誼”活動。為加強青年員工的交流，豐富單身員工業余生活，9月24日晚，分行團委在四樓舉行青年員工中秋聯誼會。xx副行長、xx副行長出席并致詞。來自各支行、部室的80多名青年員工歡聚一堂，猜燈謎，敘情誼，迎接即將到來的中秋佳節。xx副行長在活動中寄語青年員工代表，希望他們繼續努力工作，在xx行這個大舞臺上繼續發揮自己的聰明才智，實現xx行的共同愿景，為把分行辦成一流銀行，貢獻自己的力量。

接待xx省分行企業文化部、團委、全國級青年文明號集體代表一行8人，前來我行交流共青團及青年文明號創建工作。xx行對我行共青團品牌活動的開展（五四登山、讀書月、英語之聲、團干培訓等）、青年文明號的四級創建模式（分行級、深圳市級、總行級、全國級）等工作表示了濃厚的興趣，雙方熱情地交換了意見和建議。

交流小組到總行級青年文明號——xx支行、市級青年文明號——xx支行公司業務部現場觀摩和座談，對xx支行的業務成績、青年文明號檔案管理，以及xx支行的高端服務、企業文化建設、青年工作的蓬勃開展，給予了較高評價。

經分行團委、辦公室、信用卡中心聯系、策劃，我行以獨家贊助單位的形式，與共青團市委員會等共同舉辦“龍騰中華——第二屆青少年文化交流”專列活動，以增進深、港、澳、臺兩岸四地青少年的聯誼，幫助他們熟悉中華民族悠久的歷史、燦爛的文化，感受改革開放和現代化建設取得的巨大成就，激發他們的民族自尊心和自豪感，激勵兩岸四地青年為實現中華民族的偉大復興貢獻青春、智慧和力量。活動期間，文化專列所途徑的各大城市媒體均予以報道，取得了良好的宣傳效果和社會效應。

組隊前往xx參加總行青年風采大賽。經過風采展示、營銷實戰、理財對決三個環節的緊張較量，我行選手取得營銷實戰、理財對決的兩個單項獎和團體二等獎的佳績，xx獲得最佳風采獎，充分顯示了我行青年員工的良好職業素質和專業水準。

年底，分行團委被總行團委推薦申報“第八批全國五四紅旗團委”榮譽。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇三

銀行團委工作是銀行比較重要的一項工作，一年一度銀行團委都要做好相關的工作總結，積極的開展銀行工作。下面就讓給大家分享一些銀行團委年度工作總結吧，希望能對你有幫助!20xx年是我行團組織實現垂直管理后的第一個完整年度，團工作有了更為廣闊的舞臺，也面臨著日益緊迫的任務。在總行黨委和團市委的堅強領導下，總行團委將繼續秉承“黨建引領、圍繞中心、服務青年”宗旨，以“青年認同，助力發展”為目標，體現“高高新新”要求(即把黨委高度關注轉化為對工作的更高要求，在新的工作機制中開創團建新局面)，緊緊圍繞“客戶中心”戰略，團結全行各級團組織，認真做好對青年的凝聚、組織和服務工作。

垂直管理是我行團工作一個新的開始，全行各級團組織將進一步加強自身組織建設和制度建設，為加強我行新形勢下共青團和青年工作做好充分的準備。一是要繼續依靠黨建帶團建工作優勢，按照與黨的組織建設相適應原則，迅速健全基層團的組織建設，實現團工作全覆蓋。二是要加快完成分行團委對轄內機構團組織的垂直管理，形成全行共青團工作合力。三是總行團委將在匯總和梳理現有規章制度的基礎上，適應新形勢要求，進一步規范、優化我行團工作的制度、流程和組織生活要求。四是不斷完善總行團委的工作機制，加強對全行團工作的領導和服務能力。五是通過“心家園”和“浦發青年”網絡平臺，加大宣傳力度，促進經驗交流、資源共享。

全行各級團組織要增強責任意識，對團員青年給予充分的精神激勵和關懷，想青年之所想、急青年之所急，密切掌握青年思想動態，積極向黨政領導反映青年訴求，協調相關各方,切實解決好青年最關心、最直接、最現實的問題。一是特別關注對新員工職業發展的心理輔導和基礎培訓，結合職業角色轉變、成長心得分享、自身發展定位等方面開展工作，幫助青年員工迅速融入浦發大家庭。二是持續開展對制約青年發展的集中問題的課題調研，加強對實際情況的掌握，及時向黨組織反映問題，提出建議。三是結合青年特點和需求，組織開展志愿服務和各類文體活動，展示青年才華，緩解工作壓力，滿足青年精神文化需要。四是關心青年中小眾群體的特殊困難，設身處地為其著想，千方百計給予解決，努力營造和諧共榮的局面。

開展。在集團公司的政工大檢查活動中受到好評。

20xx年，公司團委積極參加了上級團委組織的?我愛祖國藍天?演講比賽、?相約明天?青年交友聯誼等活動，在公司內部進行選拔推優，上報了《碧水藍天，給心靈找一個歸宿》演講稿;組織三名適齡青工參加了局團委?相約明天?青年交友聯誼活動，充分用好交友平臺，加強了與兄弟單位之間的溝通聯系，建立了良好的關系。

積極組織團員青工開展思想教育，持續深化青年引導工作，充分利用《xxx》刊物、局域網和互聯網等多種載體，開展思想教育活動，引導青年始終堅持愛國主義、社會主義和黨的領導的有機統一。組織團員青工認真學習黨的路線、方針、政策，使廣大團員青工把握現代鐵路發展方向，了解公司所處發展階段，以及現階段的發展方向，樹立科學的世界觀和正確的人生觀，增強了團員青工的奮斗信念、明確奮斗目標，進而增強團組織的凝聚力和戰斗力。

20xx年，公司團委認真領會上級團委的工作思路，在公司黨。

青工認清當前企業面臨的形勢和挑戰，以及轉型發展帶來的發展空間和前所未有的機遇，引導團員青工順應企業發展潮流，以?時不我待，只爭朝夕?的緊迫感、使命感，搶抓新的機遇，奔向新的目標，實現新的跨越，為全力推進公司向現代物流業轉型發展建功立業。

在20xx年的工作中，公司團委取得了一定的成績，但是也存在一定的不足，主要有以下幾點，一是共青團標準化建設還需要進一步細化;二是團支部活動開展應以團員青工的實際需求為出發點;三是應加強與團員青工的交流，進一步掌握團員青工思想動態;四是?創先爭優?工作的推進需要進一步規范化、制度化;五是應加強與兄弟單位團委之間的溝通交流;六是應進一步加強優秀團員推優入黨工作。

面對不足，我們認真總結，積極檢討，努力在20xx年的工作中加以改正完善，確保團委工作再上新臺階。

20xx年是中國共產黨成立xx周年，也是創先爭優活動蓬勃開展，浦發銀行黨建工作邁向新高度的一年。在我行黨委和團市委的堅強領導和充分關心下，浦發銀行團委深入貫徹全行黨建工作會議精神，堅持“黨建引領、圍繞中心、服務青年”工作宗旨，抓住契機，實現了團組織垂直管理，并在全行范圍召開了團代會，完成了換屆工作，團結、引領廣大青年員工積極投身我行新五年發展戰略規劃的實踐，認真履行自身職責，較好地完成了各項工作任務。

我行團委認真貫徹全行黨建工作會議精神，緊緊抓住全行黨組織垂直管理的契機，實現了團組織的垂直管理，有效加強了我行共青團的自身建設。一是根據“黨團對口”原則，除香港分行外，全行35家分行均建立了團委，并全部納入總行團委垂直管理。二是在總行黨委的關心和推動下，明確規定新任分行團委書記不超過30周歲，納入分行中層干部管理，優化了團干部選配標準，加強了共青團的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各項制度辦法，優化了各項工作流程，加強了團務工作的有效性和規范性。四是成立了總行直屬團委，加強了總行本部的共青團工作。

為切實履行服務青年的職責，總行團委通過細分青年需求，有針對性地搭建特色平臺，服務青年發展需要。一是總行團委于年內牽頭組織了3次問卷調研，分別對我行青年工作生活現狀、來滬金融青年生存狀況、特殊崗位員工工作壓力進行了調研分析。二是組織了“關注青年，助力發展”座談會，從青年工作十個不同方面，邀請領導與青年展開熱烈而深入的交流，發揮了團的橋梁紐帶作用。三是組織年度團訓班，就公文寫作、領導力培養進行專題培訓，向團干部推廣對新員工開展“浦發事業啟航工作坊”的工作模式，并通過情景演示進行了基層團工作的交流。四是聯合工會發起健身卡團購活動，為我行員工提供大幅優惠的健身服務。

20xx年，總行團委認真選題，積極策劃，不斷創新，配合各項重要任務的完成和廣大青年的需要，組織開展了一系列特色活動，充分展現了我行青年的風采。一是在全行文藝匯演和“七一”表彰活動中，組織了一支浦發“小白菜”志愿者隊伍，出色完成了引領任務，得到了多方好評。二是組織總行本部和多家分行青年共同排演了“我們共同走過”大型詩朗誦，參加了全行文藝匯演。三是協助直屬黨委策劃組織了“服務戰略、服務大局、服務基層”三服務演講會，選拔培訓了13名青年同志代表各黨支部進行了匯報演講，發動多家團支部，組織青年排練了節目參演。四是與辦公室共同組織了全行志愿者日活動。五是組織了上海地區“浦發青年三人制籃球聯賽”，進行了近70場比賽，并組建了浦發籃球寶貝隊伍。六是積極參加上海市團干部運動會、金融系統籃球賽等系統內比賽活動，廣泛組織參加與其它團組織的共建，增進青年交流。猜你喜歡：

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇四

銀行大堂經理年度工作總結報告本年的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情況。

隨著年齡的增長和各種工作經驗的增多，我對我個人在工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，××支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業務*均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來進行實際操作。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，年我個人沒有發生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業務技能，我心里有一條給自己規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業務素質提高。

我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發展新業務的時候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業務的機會，做好各項新業務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。

我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在*時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇五

2012年，在集團團委的正確領導下，油化分指團委圍繞工程建設，有條不紊地展開了共青團工作，并圓滿完成了集團團委和分指黨委交給的各項任務。現將10年工作總結如下。

一、基本情況。

二、完善團組織建設。

10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據個人能力及表現，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現優秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規范制度。

按集團團委的要求，為規范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動。

五、認真落實團青推優和“五小”成果申報工作。

10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設。

10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創新工作思路，以黨的_和團的_精神為指導，落實科學發展觀，和諧建團，推進團建工作與企業發展的最佳融合。

油化分指團委2012年工作計劃。

2012年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

一、進一步完善各項規范制度，做到制度化建團，規范化建團。

二、圍繞企業發展建設展開團建工作，做到保障有力。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇六

堅持把青年思想政治引領作為團的第一要務，引導廣大青年牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

1.強化理論武裝，堅持把提升理論水平擺上重要位置。今年以來，支行團委以黨史學習教育為抓手，持續深入開展“百年黨史青年學”活動。一是扎實開展各類專題學習會，引導廣大團員青年學用新思想、建功新時代。圍繞“新民主義主義革命、社會主義革命和建設、改革開放、中國特色社會主義新時代、習近平總書記‘七一’重要講話精神、十九屆六中全會精神”等專題，扎實組織轄內各基層黨支部開展集中學習。至年底，累計開展專題學習x余次，覆蓋全行團員青年x人。支行團委召開專題黨史學習教育宣講會x次，各基層團支部召開專題組織生活會x次。二是用好“紅色教科書”，支行團委先后組織廣大團員參觀烈士館、陳云紀念館等紅色基因地，通過錄制打卡小視頻等形式砥礪初心使命。廣泛動員青年員工觀看慶祝建黨100周年大會直播，參與支行慶祝建黨100周年職工文藝匯演。三是創新學習形式。機關團支部設立黨史影劇院，每周五午休時間播放優秀黨史主題影視作品，如《覺醒年代》等熱播電視劇，為團員青年用好碎片時間學黨史提供多樣化選擇。各團支部積極組織青年員工通過漫畫說黨史、翰墨書初心、演講頌黨恩等形式營造黨史學習教育氛圍。

積極組織團員青年參與區“環境清潔日”活動。為確保花博會開幕期間交通順暢，廣泛動員團員青年參與“平安交通、護航花博”志愿服務專項活動，早晚高峰期間堅守在城橋鎮最繁忙的路口，參與重點路口駐守，協助交巡警維護交通秩序，助力建設美麗和諧的城市風景線。上述活動累計共開展x次，參與人次達x人次。

3.選樹優秀青年典型，發揮榜樣力量。根據分行各類評選表彰工作的總體部署，支行團委積極在全行開展青年文明號、青年崗位能手、優秀共青團員、優秀共青團干部、五四紅旗團支部、優秀青年志愿者、通訊員等先進青年個人和集體的評選和申報工作，通過分享先進人物的先進事跡，帶動了更多支行青年見賢思齊，將榜樣的力量轉化為踴躍投身農行轉型發展的生動實踐。

二、推動業務經營，強化擔當作為。

社區居委開展“金融知識宣講”等公益活動。加大農村信用體系建設，為廣大農戶進行信息建檔，今年順利新增x個信用村。首批實現鄉村“政銀通”系統落地，團委及時跟進拍攝為群眾提供“一站式”政務服務的宣傳視頻，獲總行微信公眾號播出。

三、搭建展示平臺，助力青年成長成才。

支行黨委高度重視青年員工的成長成才，支行團委也通過積極為青年員工搭建各類展示自我、挑戰自我的舞臺，幫助分支行發現人才暢通渠道，為分支行掌握青年員工思想動態提供抓手。

1.樹立青年終身。

學習。

緊隨分行團委步伐，組織員工參與總分行“共讀感悟”讀書活動，通過創意薦書、曬書活動，發動廣大青年曬出與愛書的創意合影，闡述讀書的。

心得。

感悟。

營造快樂閱讀、好書分享的濃厚學習氛圍；

組織開展支行。

讀書。

月征文比賽，擇優選取優秀作品參與分行比賽。

為幫助新進行青年員工盡快熟悉業務，提升技能水平，支行通過形式豐富的技能培訓與專題講座，加大帶教力度，推動青年員工加快成長成才。為提升青年業務操作水平，樹牢合規意識，支行組織開展了內控合規知識競賽，以賽促學，進一步深植合規理念，不斷增強合規文化軟實力。

依托分行搭建的各類健康、公益、陽光、優質的聯誼平臺，切實幫助青年增強青年員工的獲得感、歸屬感和幸福感。

下，凝聚青春力量，勇擔時代重任，以開闊的視野、昂揚的斗志、優異的成績，譜寫農行共青團事業發展的新篇章！

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇七

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇八

2011年，某銀行團支部在分行黨委和區分行團委的正確領導和關心下，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會十七屆四中全會精神，按照黨委的工作要求和上級團委的各項工作部署，堅持“服務中心工作，服務青年群體”的指導思想，以提升團工作執行力為抓手，加強基層組織建設，完善職業發展平臺搭建，團結、引領青年員工為我行各項工作獻策獻力。現將分行團支部2011年的工作總結和下半年的工作計劃報告如下。

分行團支部始終將抓好青年群體的思想政治建設放在首位，不斷以創新的方式加強對團干部和廣大團員青年的思想引領，堅定理想信念不動搖。一是動員青年團員認真深入學習實踐科學發展觀活動的要求與內容，始終在思想上與黨組織保持一致。二是在在“五〃四”到來之前，對新加入我行的青年員工進行團關系的轉入，通過對新加入的團員集中培訓和思想互動，并加強團干部的思想教育，加深團干部的相互交流，提升團組織的協作意識。三是加強宣傳工作和陣地建設，利用分行內部培訓的各種機會，宣傳黨團工作路線、方針和最新動態，起到溝通青年、服務青年、引導青年的作用。

促進團工作執行力的提升。結合某單位制定的企業文化理念，在工作中進一步加強團委、基層組織以及廣大團員青年對某單位企業文化理念的理解，要求廣大團員主動聯系與引導，幫助基層辦事實、辦好事，解決實際問題，包括引導基層員工認識和理解某單位企業文化理念。

繼續加強分行團支部組織的建設。著力加強了團支部組織的規范化、制度化建設。對2011年新入行員工及勞務派遣青年員工進行了團關系的轉入調整，為分行團支部注入了新的力量，穩固和加強了團支部隊伍建設。同時，按照分行團員年初的要求認真完成團內統計等工作，并建立了《某銀行2011年團員花名冊》，團員人數由去年的9人增加到今年的13人。今年以來，分行團支部對組織委員人選進行了重新選撥，經團支部推薦、全體團員選舉最終確定組織委由新進行員工擔任，這樣一來，使分行團支部在思想上得到進一步解放與提高，為團支部注入新鮮血液。現任團支部主要由團支部書記、團支部宣傳委員、團支部組織委員組成。此次調整，主要加強了分行團支部學習型隊伍建設力度，著力于提高團支部干部的學習能力、接受新鮮事務的能力、落實能力和合作能力。

些中老年同志踴躍的參與到體育活動中來。二是在活動中各個青年員工表現積極，以一名合格的優秀團員的標準來要求自己，在比賽時充當選手，在比賽后充當工作人員及志愿者，充分體現一名合格的團員應有的責任心和團隊合作精神。三是豐富了全行青年員工業余文化生活，加強了團組織在團員青年中的凝聚力，在黨、政、工會領導的帶領與指導下，圓滿完成了此次體育活動。

2011年分行團支部將繼續按照上級團委的工作要求，貫徹落實分行團支部的工作部署，認真扎實做好以下各項要點工作。

起好步，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以及符合某單位股改上市后工作要求的青年發展觀。

根據黨團組織對應原則，理順全行范圍團的領導體制，迅速健全基層團組織建設。積極推進向黨組織“推優”工作，在堅持標準，確保質量的原則下，努力做好青年群體中入黨積極分子向黨組織靠攏的引領工作。

通過組織新員工座談、成立青年學習組織、開展合理化建議等活動加強管理層對青年思想動態的掌握，為青年員工提供表達所思所想、開展相互交流的平臺，以務實的作為幫助青年人實現進步，體現自身價值。

二0一一年五月二十八日。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇九

廣泛開展社會實踐活動。廣泛開展大學生暑期“三下鄉”和中學生暑期“四個一”社會實踐活動。加強社會實踐基地建設。引導大中學生主動了解信息，了解市場，了解農村，增強服務社會職能，為地方經濟社會發展提供智力支持，真正實現“受教育、長才干、作貢獻”的目標。下面是本站小編為您推薦的希望對大家有所幫助！

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學校在辦好教學工作的同時，還要認真貫徹落實三個代表重要思想和科學發展觀，這項工作就落在了校團委的身上了。在這段時間，我校團委積極做好了各項工作，學習了黨的會議精神，本著育人為本，爭取能夠為學校、學生提供做大的幫助，實現學校的全面發展。

一、全面加強學生思想政治工作。

1、繼續開展“感恩·自強”系列教育活動。大力弘揚偉大的抗震救災精神，突出“感恩·自強”的主題，組織開展“放飛新希望，共建新家園”主題團日活動。通過講抗震救災和災后重建中的感人故事、寫感恩書信、制作感恩卡、開展關愛援建人員活動、參與志愿服務活動等，引導青少年學生感恩父母、老師、援建人員，感恩祖國、感恩黨，唱響堅強、感恩、奮斗、互助的主旋律，重建青少年精神家園。

2、開展形式多樣的主題教育活動。利用“清明”、“學雷鋒日”、“汶川地震兩周年”、“五四”、“七一”、“十一”等重要節慶日，深入開展“民族精神代代傳”、14歲邁入青春門、團員意識教育、16歲公民素質教育、18歲成人儀式教育、“我與祖國共奮進”、民族團結教育、青年馬克思主義者培養、“一生忠誠跟黨走”等主題教育實踐活動。著眼于增強學生的愛國情感、公民意識和社會責任感。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝學生，用社會主義核心價值體系教育學生，引導他們堅定地跟黨走中國特色社會主義道路。

3、實施學校共青團“紅網工程”。適應社會信息化的時代潮流，利用《共青團與青年志愿者活動信息平臺》建設項目，充分發揮學校的軟硬件優勢，建立以qq群、電子郵件、即時通訊、社區網站、手機為主要方式，以團市委為樞紐、學校團委為骨干節點的信息化聯系指揮體系。加強網絡信息員、評論員、策劃員和技術員隊伍建設，建立健全學校共青團網上思想引領隊伍體系。把握思想引領和維護穩定的目標，全員、全程、全域地做好信息宣傳、網上輿情收集分析、引導社會觀察、開展教育活動等工作。

4、召開第二屆市學聯換屆大會。按照學聯章程，召開市學聯代表大會，做好學聯換屆工作。以學代會為契機，引導學生深入學習中國特色社會主義理論，學習貫徹黨十七屆四中全會精神，用中國特色社會主義核心價值體系教育引導學生。

二、履行好服務學生成長職能。

1、深化促進大學生就業創業工作。舉辦高校畢業生創業大賽，完善就業創業導航站建設，加強就業創業見習基地的建設與管理，開展優秀大學生就業創業報告會、座談會、勵志講座等活動，引導大學生面向城鄉基層社會公共服務一線、邊遠地區建設一線和企業生產一線就業。抓住學生剛進校園和即將畢業兩個重要時段，做好學業規劃和職業設計工作。開展創業教育和訓練，豐富學生的就業知識和職業閱歷。繼續做好青年就業創業見習基地建設，主動加強校企聯系，為學生提供及時、豐富、有效的就業信息，搭建創業實訓平臺。舉辦培訓班，聘請就業創業導師開展政策宣講和就業輔導，提高大學生的就業創業素質和競爭力。積極為條件成熟的學生創業提供服務，促進大學生自主創業，以創業帶動就業。

2、幫扶弱勢困難學生。堅持以“希望工程”為龍頭，廣泛募集社會資金，為困難學生排憂解難，幫助我市地震災區、偏遠山區和教育落后地區改善教育條件。繼續實施“金秋助學”活動，為貧困大學新生順利進入高校學習提供切實幫助。關心幫助在我市就讀的藏區“9+3”免費職業教育學生、地震孤兒、因災致殘學生、受災貧困學生，開展結對幫扶、心理疏導、成長關愛等服務，讓困難青少年切實感受到共青團組織的溫暖。

3、切實維護學生合法權益。深化“為了明天——預防青少年違法犯罪”、“未成年人維權行動月”行動、“青少年維權崗”創建、青少年民族團結和法制教育等活動，配合開展好校園周邊環境整治，不斷優化青少年學生的成長環境。全面提升12355青少年綜合服務平臺建設，增強對青少年群體思想、健康、輿情狀況的掌握能力，增強對重點青少年人群思想生活學習狀況的關心關注。培育有愛心和奉獻精神、專業化程度高的12355心理撫慰和法律維權工作者隊伍。

三、在實踐體驗中全面提高學生綜合素質。

1、廣泛組織大中專學生志愿者參與災后重建。繼續組織衛生、教育、心理、建筑、規劃等專業大中專學生在災區恢復重建、產業發展等重建工作中發揮作用。以災區青少年和困難群體為重點，采用定點包片、輪流接力、結對幫扶等形式組織大中專學生利用寒暑假、節假日深入開展陪伴式、朋友式、活動式服務，幫扶災區群眾重建美好新家園。

2、廣泛開展社會實踐活動。廣泛開展大學生暑期“三下鄉”和中學生暑期“四個一”社會實踐活動。加強社會實踐基地建設。引導大中學生主動了解信息，了解市場，了解農村，增強服務社會職能，為地方經濟社會發展提供智力支持，真正實現“受教育、長才干、作貢獻”的目標。

在過去的一個學期里，外國語學院團委積極響應上級團組織的號召，在“黨建帶團建”工作思路的指導下，秉持“在繼承中創新，在變化中適應”的原則，試行跨越本、碩、博七個年級的縱向建團模式，并成功助推了學院學生培養教育工作的開展。本學期，在原有模式的基礎上，外國語學院團委將理論基礎與具體實踐相結合，將學術規范與國際視野相結合，將精神建設與社會實踐相結合，充分發揮海外黨團小組的力量，進一步加強了學院不同年級學生之間的信息交流和情感溝通，在實踐中落實了院團委“協同育人”和“以人為本”的方針。

一、立足校園生活促進文化交流。

本學期初，院團委發揮縱向建團模式的優點，開展了一系列豐富多彩的活動，旨在培養學生的社會責任和國際視野，加強跨文化交流能力，引導同學們積極參與學院建設。

院團委以縱向建團為載體，吸取上學期活動的經驗，加強了學生之間的情感交流和信息傳遞。為促使同學們拓寬視野、樹立全球眼光，院學生會在院團委的指導下，將本屆外國語學院文化節分為六大版塊進行，多種多樣的活動形式為同學們帶來了一場豐富的文化盛宴，極大調動了同學們的積極性，為同學們在交流中播種信任、在理解中收獲友誼搭建了平臺。在“五洲地球村”——外院文化節之跨文化交流活動中，來自不同語系的學生代表分別對各自語種對象國作了精彩介紹，內容包括政治、經濟、歷史、文化、地理等多個方面，增進了活動參與者對不同國家和地區的了解，為同學們開展進一步跨文化交流提供了條件，也開拓了大家的國際視野。

院團委在縱向建團模式格局形成的基礎上，延展服務平臺，打造多樣化的工作載體，促進了建團模式的進一步深化，提升了團組織的育人實效。

二、擴寬學術視野增強研究能力。

構建濃厚的國際性學術氛圍是院團委的重要工作目標之一。縱向建團模式的實行，充分調動了各年級同學參與學生工作的積極性，鼓勵同學們在實踐中鍛煉自身的學術研究能力。

在院團委指導下，外國語學院學生新聞中心從今年五月起發行電子季刊《四方錄》，記錄天下要聞與學院學生的游學感悟。《四方錄》編輯部依托學院縱向團支部組織模式，由同一語種不同年級的學生擔任記者、責任編輯，不僅加強了不同年級間學生的溝通和交流，也增進了學習的主動性和互動性。

在電子季刊《四方錄》發行之際，校長周其鳳為刊物親筆題詞“錄四方風云變化，開學子才智心胸”，體現了校領導對學生樹立開放學術視野、形成嚴謹研究態度的殷切期望。在以“世界?中國?外院人”為主題的外國語學院文化節開幕式上，院黨委書記寧琦宣布與學生培養相關的系列獎勵基金正式啟動。獎勵基金包括海外體驗獎勵基金、學生科研立項資助基金、優秀學生團隊獎勵基金等7項獎學金，以及班主任獎勵基金、優秀指導教師獎勵基金2項獎教金。該項基金的啟動表明了院團委注重結合學科特點和人才培養特色，支持關注重點群體和學生成長過程中的重要環節，大力推進學院人才培養工作的堅定決心。

長期以來，院團委始終以跨文化交流為手段，以多種語言為載體，引導學生們培養國際視野、提升學術修養。院團委以縱向建團模式為依托，將物質基礎與精神理念相結合，以精致化的理念和要求推進工作，切實履行培養學生國際化學術精神和規范化研究方法的職責。

三、加強服務意識培養社會責任。

基層團建是增強團組織凝聚力的重要舉措，也是培養各年級各語種學生社會責任感的重要渠道。長期以來，院團委一直致力于精神文明建設，旨在發揚“己欲立而立人，己欲達而達人”的博愛精神，為學院和社會的發展貢獻力量。

近日，院團委在院黨委的指導下，開展了“雙學雙比雙提高”活動周之“學術精神與服務意識”黨團日聯合主題活動。在主題活動的自由討論環節，會議現場連線在日本、蒙古的海外留學生黨團小組代表，通過互聯網視頻與在場師生一起交流學習感受。院團委的精心設計，使“雙學雙比雙提高”活動發揮了長效育人作用，引導同學們在點滴中積累，胸懷理想、腳踏實地。隨著中國以更積極的態度參與國際事務，學院同學更應培養“天下為公”的博愛思想，站在人類整體的高度，關注全人類的生存和發展，尊重和維護人類共同利益。院團委將繼續構筑平臺，充分挖掘縱向建團的內涵，引導學生關注社會，增強社會責任意識和服務意識。

今年以來，我鎮團委在鎮黨委和團市委的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十六大精神、共青團東莞市第十五次代表大會精神為指導，緊密圍繞鎮黨委的中心工作，深入開展團建工作、志愿者服務、青年就業創業實踐等各項工作，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。現將鎮團委20_年上半年各項工作總結如下：

一、思想教育富有成效。

上半年團的思想教育主要做了以下七個方面的工作，并取得了顯著的效果。一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議、共青團東莞市第十五次代表大會精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”。二是聯合宣傳、文化、婦聯、工會等部門，通過舉辦征文比賽評選等主題鮮明的教育系列活動，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。三是召開團干部會議，定期召開團委委員會議，集中學習團的十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。四是通過組織青少年在烈士陵園舉行“緬懷先烈”的憑吊活動，加強青少年的革命傳統教育。五是聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。六是組織學生參加團市委舉辦的兩新體育文化節比賽，增強兩新組織的團隊建設。七是結合“青年文明號”和“青年崗位能手”活動，開展職業道德和崗位責任教育。

二、團的組織建設得到進一步加強。

一是按計劃召開團委委員會議和團組織負責人會議，總結交流工作經驗，研究部署具體工作。二是組織各團組織負責人參加團市委舉辦的基層團干培訓班，不斷提高團干的整體素質。三是積極探索擴大團組織的影響力，加大兩新組織團建。按照省、市“兩新”團建工作的統一部署，堅持“黨建帶團建、黨團同發展”的原則，積極探索新形勢下團建發展新思路，有效促進了團建活動蓬勃開展。通過開展“兩新”團建工作，廣大“兩新”團員的凝聚力和創造力得到顯著增強，他們立足本職崗位，在推動企業轉型升級中發揮著骨干作用。四是在鞏固企業團組織的基礎上，通過調查研究，不斷加大非公企業團建力度，擴大團組織在非公企業中的影響力。近期，為更好地掌握兩新組織團員青年的思想狀況，鎮人力資源分局、鎮團委聯合社工，專門制作了一份調查問卷，并組織人員到企業去進行調研，以便更好地了解他們的需求。

三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力。

中心、石龍博物館等一起，在今年5月份開展志愿服務宣傳活動，內容包括志愿服務宣傳、醫療義診、家電維修等，受到石龍、茶山、石灣等地群眾的普遍歡迎。通過這次宣傳服務活動，讓市民近距離地感受“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，使志愿服務成為石龍每一個人的生活方式，讓志愿服務體現在石龍社會生活中的每一個角落，使更多的市民參與到志愿服務活動中來。

（二）圍繞“綠色低碳生活，打造生態江城”這個主題，我鎮在上半年舉行了“志愿新生活，快樂綠道行自行車巡游活動”、“倡導健康生活，呵護宜居家園”為主題的紀念世界環境日徒步行活動。活動以單車行、徒步行并配以環保展覽、發放宣傳單張、展示環保作品、宣讀倡議書等形式向市民宣傳環保意在提高市民健康環保的生活意識，倡導公眾踐行綠色消費，營造全社會關心支持和參與環境保護的良好氛圍，從而積極推進生態文明建設，努力實現清潔發展、安全發展、綠色發展和可持續發展。。

四、大力開展多彩的文娛活動，豐富團員的精神生活上半年來。

通過“優秀團員、團干”評選活動，用典型的先進事跡和高尚精神去教育和影響廣大青年。

五、發揮團委帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作。

同時，我鎮團組織積極和香港童軍交流，學習對方先進的管理經驗。

六、“社工+志愿者”聯動機制初見成效。20xx年10月成立的石龍社工愛青服務中心，是鎮團委首次以社工和志愿者為主體，以服務青少年，協助志愿者隊伍建設為工作重點的試點服務中心。中心由東莞市星揚社會工作服務社下派的4名專業社會工作者，為青少年提供心理咨詢、個案、小組、社區服務以及對志愿者進行相關培訓等社會工作服務。今年上半年，鎮團委致力于探索“社工+志愿者”聯動的工作機制，打造社工志愿服務團隊，協助社工開展工作，不斷夯實社工建設。半年以來，社工利用自身的專業優勢，幫助石龍火車站、石龍博物館、石龍信息化產業園等成立的自身的志愿服務隊，并根據各個隊伍的特點，制定不同的培訓方案，使得志愿者掌握專業的知識。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇十

2004年，支行青年工作在支行黨組的領導下，充分發揮群團組織的凝聚、推動效應，加強組織、積極引導，提供青年展示才華的舞臺，推動青年綜合素質的全面提升，支行青年工作取得可喜進步，有效促進了支行各項工作的開展，全年主要做了以下一些工作：

一、加強政治業務學習，提高青年綜合素質。

政治學習是促進品德提升的重要形式，今年更是深入學習黨的十六大精神的重要一年，青年工作積極配合支行工作中心，認真開展“創建學習型單位”活動，在青年中興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，形成學習十六大精神的濃厚氛圍，加強銀行業三法的學習樹立依法治行的觀念。

配合支行開展的馬克思主義發展史教育活動，在青年中大興學習之風，通過看講座、學讀本、寫心得、談體會等形式，深化對馬克思主義發展史的認識，樹立正確的世界觀和人生觀，幫助青年職工正確認識當前金融改革的熱點問題，安心本職崗位，扎扎實實工作，為全面完成支行目標任務而努力。

在近年的青年工作中，我們通過活動促發展取得了一定的成效，今年支行工會進行了換屆，確定青年工作為工會工作的重要內容，我們以此為契機，充分發揮群團組織的凝聚、推動效應，促進了青年活動的有效開展。

文體活動提興趣。今年以來，我們配合工會在全行職工中開展了多次文體活動，通過活動極大調動了職工參與集體活動的熱情，展示職工團結向上的精神風貌：爬山比賽暨到烈士紀念碑掃墓活動，鍛煉身體、陶治情操，同時又是進行愛國主義、集體主義教育的很好形式；職工籃球對抗賽，隊員之間配合默契，隊隊之間競爭激烈，充分展現了支行職工的團隊精神；釣魚興趣小組開展了釣魚比賽，會釣的全神貫注，不會釣的觀戰助威，工會、青年工作小組形式多樣的活動，極大豐富了職工業余文化生活。

技能競賽強素質。今年重點開展了慶五一勞動技能競賽活動，以珠算、點鈔、計算機文字輸入等金融基礎技能為競賽內容，旨在強化作為一個金融工作者應知應會的技能，通過基礎技能的熟練運用提高日常工作的效率，為更好地完成本職崗位工作。通過比賽,在支行掀起了一個“學先進、爭先進、當先進”的比、學、趕、幫、超熱潮，形成了”爭先創優”的良好氛圍,也將支行開展“創建學習型單位”活動推向深入。

創先爭優展風采。為響應中支黨委號召，在全行職工中開展了“五個一”活動，切實發揮青年在創建學習型單位中的帶頭作用,調動了廣大青年學習的積極性，在青年中形成“愿學習、想學習、愛學習”的學習熱潮，有效促進了青年成材，涌現出大批功底扎實、技能冒尖的業務能手，在創建學習型單位征文活動中，支行青年獲一等獎1名、二等獎2名，為中支轄內獲獎最多的單位；在“學習贏得未來，知識增添力量”演講比賽中，支行青年選手刻苦訓練、勇于拼搏，最終獲得二等獎；支行業務技能競賽第一名代表中支參加了“分行湖北轄內首屆貨幣金銀業務知識競賽”，并獲得二等獎，既為中支爭得榮譽，也展示了支行業務技能水平。

三、加強組織、積極引導，開創青年工作新局面。

因體制改革、崗位變動等方面的原因，支行青年工作小組的成員發生了變化，支行在“三定”工作結束后及時調整充實青年工作小組成員，經調整后的青年工作小組成員中，青年由3人增加到4人，黨員由2人上升到5人，學歷由大專4人上升到本科4人，平均年齡由原39歲降低到35歲，人員得到充實，結構進一步優化，更有利于加強對支行青年工作的組織領導。

作為青年工作的組織部門，團支部認真從事日常基礎工作，對活動情況進行了記錄和整理，公布學習和活動的效果，讓青年了解、參與青年工作，為青年工作獻計獻策，促進青年工作的更好發展。加強信息報道，讓外界更多的了解支行青年的活動情況，展示支行青年風采。我們還對青年全年參加活動、競賽的情況實行累計積分制，評選綜合競賽的先進個人給予物質獎勵，通過建立有效的激勵機制，形成了青年爭先創優的氛圍，促進青年人才的脫穎而出，有效促進了支行各項工作的開展。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇十一

各金融機構：

為表彰先進，根據《關于對成功制止電信詐騙銀行工作人員予以獎勵的暫行辦法》(常公局〔〕235號)和基金會章程的有關規定，經基金會常務理事會研究，決定對陸定法等8位同志進行表彰。

一、對以下1位同志獎勵800元。

男41歲建行金壇支行西門分理處工作人員。

二、對以下1位同志獎勵500元。

女38歲建行金壇支行東環一路分理處會計。

三、對以下6位同志各獎勵200元。

女48歲金壇工商銀行北門支行工作人員;。

女54歲中國農業銀行金壇西郊支行工作人員;。

男45歲中國農業銀行金壇指前支行工作人員;。

男40歲建行金壇支行東環一路分理處工作人員;。

男39歲建行金壇薛埠支行工作人員;。

男44歲中行金壇支行金紡分理處保安。

希望以上受到表彰獎勵的同志，再接再厲，為維護金壇的社會治安穩定和正常的金融秩序，共創和諧社會再作新貢獻。

x年十月二十五日。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇十二

20xx年以來，工商銀行xx縣支行團支部在分行黨委和團委的正確領導和關心下，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會當的十八大精神，按照黨委的工作要求和上級團委的各項工作部署，堅持xxx服務中心工作，服務青年群體xxx的指導思想，以提升團工作執行力為抓手，加強基層組織建設，完善職業發展平臺搭建，團結、引領青年員工為我行各項工作獻策獻力。現將支行團支部20xx年上半年工作情況進行階段性總結。

支行團支部始終將抓好青年群體的思想政治建設放在首位，不斷以創新的方式加強對團干部和廣大團員青年的思想引領，堅定理想信念不動搖。一是動員青年團員認真深入學習實踐科學發展觀活動的要求與內容，始終在思想上與黨組織保持一致。二是在在xxx五四xxx到來之前，對新加入我行的青年員工進行團關系的轉入，通過對新加入的團員集中培訓和思想互動，并加強團干部的思想教育，加深團干部的相互交流，提升團組織的協作意識。三是加強宣傳工作和陣地建設，利用分行內部培訓的各種機會，宣傳黨團工作路線、方針和最新動態，起到溝通青年、服務青年、引導青年的作用。

支行團支部按照xxx眼睛向下、重心下移xxx的要求，加強基層組織建設，提升服務基層意識，始終以改革創新精神，合理優化各項工作流程，加強制度化管理，促進團工作執行力的提升。結合工商總行制定的企業文化理念，在工作中進一步加強團委、基層組織以及廣大團員青年對某單位企業文化理念的理解，要求廣大團員主動聯系與引導，幫助基層辦事實、辦好事，解決實際問題，包括引導基層員工認識和理解工商總行的企業文化理念。

繼續加強支行團支部組織的建設。著力加強了團支部組織的規范化、制度化建設。對20xx年新入行員工進行了團關系的轉入調整，為分行團支部注入了新的力量，穩固和加強了團支部隊伍建設，現任團支部主要由團支部書記、團支部宣傳委員、團支部組織委員組成，通過明確團委組成人員分工，加強了分行團支部學習型隊伍建設力度，提高了團支部干部的學習能力、接受新鮮事務的能力、落實能力和合作能力。

今年6月下旬，支行團支部積極參加了市分行組織的xxx我的中國夢、我的xx夢、我的工行夢xxx演講比賽，充分展現了我行青年員工朝氣蓬勃、勇于進取的風采。二是響應xx縣工會提出的xxx快樂工作，健康生活xxx的理念，在支行院內劃定了運動場地，完善了羽毛球運動設施，利用下班時間開展羽毛球比賽活動。

20xx年支行團支部將繼續按照上級團委的工作要求，貫徹落實支行團支部的工作部署，認真扎實做好以下各項要點工作。

一是要按照建設學習型組織的要求，不僅要認真組織團員青年學習馬克思主義中國化、時代化、大眾化的最新成果，而且要組織青年員工就我行現階段業務發展的需要有爭對性的學習新型業務知識，引領青年人善用時間，善用精力，在思想政治和業務工作的學習與實踐中不斷提高自身素質，提高適應銀行業發展的能力。

二是堅持以黨建帶團建，逐步完善符合分行黨委要求的全行青年工作機制。根據黨團組織對應原則，理順全行范圍團的領導體制，迅速健全基層團組織建設。積極推進向黨組織xxx推優xxx工作，在堅持標準，確保質量的原則下，努力做好青年群體中入黨積極分子向黨組織靠攏的引領工作。

三是發揮橋梁紐帶作用，努力服務青年群體職業發展。通過組織新員工座談、成立青年學習組織、開展合理化建議等活動加強管理層對青年思想動態的掌握，為青年員工提供表達所思所想、開展相互交流的平臺，以務實的作為幫助青年人實現進步，體現自身價值。

四是提高以服務促凝聚的意識，配合支行工會積極開展各類具有青年特色的活動。20xx年分行團支部要以主人翁及得力助手的心態搞好各項活動，為此分行團支部打算在下半年舉辦以文藝活動、體育活動、業務知識競賽為主題的活動，以優化青年員工素質、培養青年員工高尚情趣。通過豐富多彩的青年活動，積極推動行內青年員工的交流，提高團組織的凝聚力。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇十三

xx年年，在團市委和局黨組的領導下，xx海事局團委環繞“服務中心、服務少年”兩條主線，進一步深化思想凝結、事業凝結，進一步哺育少年工作品牌，深化團組織的覆蓋面，以合作求活力，以創新促進展，取得了一定成效，工作得到各級領導和廣闊少年的認可。

一、深化思想凝結，少年的政治意識明顯增強。號召全局團員少年深入開展學習貫徹黨的十七大精神活動，聯合上海國際港務集團團委等單位團組織邀請上海市委黨校知名教授為團干部們解讀十七大報告，進一步增強少年的政管理論素質。組織少年參與海事核心價值觀的提煉和培樹，經過演說、辯論賽等形式培養少年的思辯能力，引導少年樹立正確的價值觀和事業觀。完善“上海海事少年”和黨群信息“團委工作”欄目，以健康的絡凝結少年。積極探究并實施了海事少年服務洛陽上海海事希翼小學支教打算，經過愛心捐款共募集資金近五萬元，有九十多名少年報名參加愛心支教活動；首批兩名志愿者于9月下旬奔赴河南洛陽，圓滿完成了支教任務；局團委組織了“與支教少年面對面”報告會，增強海事少年的責任感和使命感，支教系列活動正成為少年了解國情、增加閱歷、錘煉性情，增長才能的重要實踐平臺。上海航標處、金山海事處、福州航標處、廈門航標處等單位團組織將弘揚志愿者精神與少年思想教育結合起來，開展愛心公益行動，實施捐資助學。吳涇海事處、蘭州路海事處團組織經過少年讀書小組，加強少年思想交流，探討新階段海事少年的時代特征，從而更好地服務少年成長成才。

二、深化事業凝結，少年的專業素養顯著提高。在局領導的支持下，局團委與相關部門籌辦成立了“海事研究會”，環繞加強海事業務交流、促進少年成長成才，開展了“海事前沿系列說座”，目前已舉辦三期。搭建課題或項目平臺，組織少年有效參與到局的各項重大活動中，參與到海事研究工作中，為少年發揮聰慧才智和創新實踐提供機會，并且促進少年學習、制造和成才。其中，“洋山口岸團建聯建模式探討”被列為團市委xx年年資助課題，理論和實踐探究在別斷實踐推進中。發揚海事少年志愿精神，組織少年參與服務“上海國際海事論壇”、“長江黃金水道建設宣傳活動啟動儀式”等重大活動。組織少年參與到“牢記黨的宗旨，主動做好服務”主題實踐活動中去，經過深化服務意識，提高自身綜合素養，更好地為海事又好又快進展貢獻少年人的力量。

三、深化先進培樹，少年的品牌建設亮點突出。引領少年服務大局，在建功育人上體現共青團的特色作為。結合海事重大行動，聯合業務部門開展少年襲擊隊創建活動，評比優秀少年襲擊隊（手）。深入開展少年文明號創建活動，提高創建質量，豐富特色品牌。樹立有特色的海事簽證站點、航標臺站、測繪分隊的優秀少年集體典型。經過近幾年的努力，一批優秀的少年集體和個人脫穎而出。楊彥南、黃宏利2名少年榮獲“上海市新長征襲擊手”稱號，鐘鋒榮獲“全國交通行業少年崗位能手”和“上海市標桿少年襲擊隊員”稱號，邢大豐、張良榮獲“上海市少年崗位能手”稱號，寶山海事處政務中心、洋山港海事處水上安全監管中心和海測大隊電測分隊榮獲“上海市少年文明號”，金山海事處執法大隊榮獲“全國少年文明號”，海測大隊電測分隊榮獲上海市“新長征襲擊隊”，寶山海事處羅涇二期工程少年襲擊隊榮獲“上海市優秀少年襲擊隊”。局團委經過學習座談、召開表彰大會等形式，號召全局團員少年以實際行動向周圍的先進典型學習。并且，部分少年工作骨干經過競爭上崗走上科級領導崗位。

建，增強少年工作的活力。海測大隊團委榮獲xx年年度“上海市五四特色團委”稱號，吳淞海事處水上安全指揮分中心榮獲xx年年度“上海市五四特色團支部”稱號。規范35周歲以下團員少年入黨推優工作。探究以洋涇少年公寓的團員少年為主體開展主題團日活動，擴大團工作的覆蓋面。局機關團總支進一步活躍機關少年的氛圍。蘭州路海事處團總支積極探究青聯工作模式，別斷擴大少年工作范疇和內涵。外高橋海事處團支部和崇明海事處團支部開展團建聯建，就少年人才培養、少年活動策劃組織等內容開展學習和交流。

五、深化合作與創新，少年工作的活力得到提升。發揮共青團組織聯系廣泛的優勢，經過聯合團建融入地點，為中心工作服務地點經濟社會進展出力。洋山港、吳淞海事處團委積極融入“安全暢通文明”航區建設等工作，牽頭聯系口岸、大型船舶代理公司等單位啟動“航運少年文明線”活動。海測大隊團委、吳涇海事處團總支深化“五四特色團委”和“一團一品”創建活動。以崇明海事處團支部為主體，實施青春建功新郊區行動，服務農民兄弟從“田頭到船頭”身份的轉變和技能的提高。洋山港海事處團委在少年和船長（輪機長）結對子上做好少年活動的品牌。黃浦江沿線四個海事處團組織進一步深化以“六五”世界環境日等為主題的聯合團建實踐活動，開展了以“迎世博，保環境，防污染，共建‘安全暢通文明’航區”為主題的大型公益宣傳活動。溫州航標處和福州航標處探究以“驢友會”的形式加強工作之外少年之間的聯系，增強團組織的凝結力和號召力。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇十四

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝。回顧即將過去的，我在郵政儲蓄銀行領導的關心和同事的幫忙下，經過自我不斷努力，迎難而上，較好地完成了各項工作任務。現將我一年來的工作情景及下步打算匯報如下：

一、工作總結。

一年來，我始終堅持“工作第一”的原則，認真執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業業、任勞任怨，以用戶滿意為宗旨，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為儲戶供給規范化和優質的服務，取得好的成績。

（一）我在不恥下問中收獲了成長。

我作為郵政儲蓄銀行的老員工，有著牛犢不畏虎的精神，和對未來職業的茫然與憧憬。為勝任本職工作，我不恥下問，不斷向單位同事虛心請教學習，努力讓自我迅速融入主角，盡早成為輪臺縣郵政儲蓄銀行的優秀員工。一年來，在單位領導的關懷指導和單位同事的關心幫忙下，經過自我的不懈努力學習和刻苦鉆研，已經熟練撐握了各項業務技能、辦理程序。功夫不負有心人，經過自我不斷向書本學習、向實踐學習、向同事學習，使我最終成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手，真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行職員。

（二）我在辛勞付出中得到了回報。

我是進入銀行至今獲得了領導、同事們的認可和信任，這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力，不斷鞭策自我。要在工作中肯于吃苦，甘當老黃牛，我是這樣想的，也是這樣做的。當前，應對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢，如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地，是擺在我們銀行業面前一道難題。

為完成工作目標任務，我毅然棄“小”家而顧“大”家，將小孩交由自我父母帶養，全身投入到工作當中，利用自我是本地人的人際社會優勢，犧牲個人休息時間，夜間深入鄉鎮村民家中，主動向客戶營銷我行產品，耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關心的利益問題，贏得了他們的理解與支持，圓滿完成了工作任務。雖然無暇顧家，也搭進了休息時間，但經過自我的艱辛付出卻得到了回報。

（三）我在竭誠服務中贏得了笑容。

優質的銀行源于優質的服務。禮貌規范服務是社會發展對服務行業提出的要求，也是郵政儲蓄銀行自身生存和發展的需要。我心中始終奉行“心想客戶，心系客戶，想客戶所想”的服務理念，認真遵守《員工行為守則》，做到行為規范、語言規范、操作規范，努力為客戶供給實實在在的方便。服務無止境，僅有不斷超越自我、挑戰自我才能給客戶供給更加滿意的服務。

經過自我的努力，不斷提升服務水平，促進了業務發展。我始終把郵儲銀行當成自我的家，把客戶當成自我親人，憑著自我滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風，把一顆真誠的心傳遞給客戶，贏得客戶的信賴與笑容。在我看來，客戶滿意就是我最大的幸福和歡樂。

（四）我從敬業守道中感受了歡樂。

我堅信僅有與自我的職業緊密結合，立足本職，腳踏實地，才能實現自我的人生價值與目標。我熱愛這份工作，總是以務實求真、一絲不茍的態度處理每一筆業務；總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶；總是以全身投入，盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中，我常常不斷提醒自我要善待別人，在遇到不講理的客戶時，總是試著去包容和理解他人，在得到客戶的理解和尊重時，我總是滿臉的幸福和歡樂。

二、存在的不足及今后努力方向。

回顧這一年，我自身也存在一些問題：一是業務學習不夠到位，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自我約束本事較差的表現，針對以上問題，我今后將加強理論學習，進一步提高自身素質，轉變工作作風，努力克服自我的消極情緒，提高工作質量和效率，進取配合領導和同事們把工作做得更好。

三、20__年工作計劃。

在即將到來的一年里，我將堅持不懈，努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎，抓大不放小”的目標，采取“確保穩住大客戶，努力爭取小客戶，進取拓展新客戶”策略，為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻，我著力做好以下“四個服務”。

（一）做好誠信服務吸引客戶。

在激烈市場競爭中，樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先，從我做起，做到誠信服務，誠信待客，誠信納儲。經過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽，以吸納更多的儲蓄戶，尤其要爭取個體經營戶、機關事業單位成為我行的重要客戶。

（二）做好精細服務留住客戶。

用心服務，客戶至上，注重細節，追求完美，一向是我追求的目標。我要經過細致化、個性化、專業化服務，幫忙儲戶理財，想儲戶所想，急儲戶所急，讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至，讓客戶自覺留在我行，并且爭取新的儲戶轉入我行。

（三）做好真誠服務打動客戶。

我要緊緊抓住輪臺縣大開發、大發展的歷史機遇和我行所處的地緣優勢，針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略，用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設身處地為他著想的，讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。

（四）做好創新服務招納客戶。

我深知，惟有服務創新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，作為郵政儲蓄銀行員工，要做到心系銀行發展，更要做到心系客戶利益。要在服務過程中不斷總結創新、不斷探索求變，經過各種不一樣方式和手段，不斷推陳出新，來滿足不一樣群體、不一樣客戶理財需求。要自覺將自我的創新服務理念融為郵政儲蓄銀行的一種企業文化和品牌，經過創新服務和品牌化影響，更多地招納客戶。

銀行工作總結。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇十五

各位領導、同事：

今年以來，xx黨支部在行黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，按照全面從嚴治黨、從嚴治行的要求貫徹落實工作主體責任，不斷提高基層黨支部工作質量，現將本年度xx黨支部黨建工作情況述職如下：

（一）加強理論學習和自身建設，筑牢政治防線。按照行黨委工作要求，有組織有計劃的深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要講話和指示批示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）狠抓督促檢查，認真落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設崗位職責的要求，主抓xx黨支部范圍內的黨風廉政建設。一是開展經常性黨風廉政建設教育。利用日常下鄉工作、召開例會之機，見縫插針，教育分管范圍內的干部職工堅持一切從客戶利益出發，深入貫徹、消除“官本位”意識，一心一意為客戶服務。二是加強源頭治理，定期不定期地利用外出下鄉，通過和客戶座談、交流等方式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，預防違法違紀問題和不正之風現象的發生。同時，對于責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，及時向xx主要領導匯報，促進相關工作的順利開展。

（三）堅持以身作則，真正做到廉潔自律。在廉政建設中我自身始終率先垂范，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不能做的，自己首先不去做，嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。時刻要求自己保持清醒的頭腦，不管在任何情況下，都管得住手腳，抗得住誘惑，經得起組織考驗。

2021年，xx部依靠黨建引領，依靠黨員群眾力量，開展黨員“亮身份、亮承諾”活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示范崗。依據總行xx核政策、活動方案、資源配置等內容，推行了黨員攻堅克難，全員營銷業務。各機構業務營銷第一責任人全部由共產黨員擔任，與機構負責人簽訂了《目標責任書》。黨支部每月召開x至x次黨員會議，查找業務經營短板，商定措施，督導不足；匯報重點工作的業績、序時進度。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分發揮。

一是開展摸底排查，解決客戶燃眉之困。全面實施“百行進萬企”新春走訪活動，對x家名單內企業、x余家個體工商戶、x戶重點農戶開展針對性的走訪，真正了解、解決客戶金融需求和資金缺口。二是優化信貸流程，有力降低轉貸成本。合理確定貸款期限和貸款品種、貸款利率等，根據小微企業主特征、生產周期、資金回籠期限，錯時設定貸款到期日期，減輕客戶還款壓力，對于符合標準和條件的，降低貸款周轉成本。三是通過調整還款計劃、利率優惠、展期、無還本續貸等幫扶舉措，緩解企業的暫時性經營困難，全力支持復工復產。目前，xx金融服務已覆蓋至全xx鎮、鎮x個村莊、x戶農戶，提高了xx金融的可獲得性、低成本性和廣覆蓋性。五是優化線上服務平臺。大力推廣“無接觸”服務，深度整合手機銀行、聚合支付等在線渠道，打造支付結算在線服務閉環。

一年來，非常感謝組織對我的信任和培養，也感謝同志們對我的理解和支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步。雖然盡力做了不少工作，但離上級的要求還有一定差距。一是存在理論學習不夠主動、投入的專注度不夠的情況，以及執行力有待增強，做事不夠果斷，偶有等靠思想的現象；二是組織紀律有待進一步加強。具體表現在在個人重大事項匯報、外出報備等工作上落實制度不到位，三是重點工作仍有為難情緒，在一些攻堅克難工作上例如壓降雙逾貸款等工作上思路相對狹窄，存在怕亂求穩、安于現狀的思想，墨守成規多，管理上缺乏新手段；四是缺少對工作發展的長遠規劃和系統研究，存在為了完成任務而完成任務的問題。五是將重心過多的放在業務發展上，對支部全員的思想教育和引導有所欠缺的現象，將理論聯系工作實際深度不夠。

一年的工作，有成功的喜悅也有不足的遺憾。新的一年，新任務和新的挑戰，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力。在今后的工作中，在行黨委和領導同事的關心支持下，在支部全體黨員和支行全體員工的配合幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高合規經營管理水平，扎實做好本職工作，為xx黨支部和xx快速、健康、可持續發展再作新貢獻，不辜負領導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上在做新貢獻。

以上是本人的述職報告，不足之處，請批評指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

2021年x月x日。

銀行述職報告|銀行行長述職報告|信用社主任述職報告。

最新銀行團委工作總結報告（通用16篇）篇十六

今年，團區委在區委區政府和團市委的正確領導下，緊緊圍繞全區黨政工作重心，以“新品質新鹽田”為工作理念，以構建現代化國際化先進濱海城區為己任，強力推進團組織基層格局創新，重點做好團代會及青聯換屆工作，加快提升團組織工作品質，以產業轉型升級為導向，將青年服務活動同轄區產業經濟發展有機結合，全力服務轄區青年成長成才，加強義工志愿者隊伍建設，全面打造“志愿者城區”。總體來說，我委今年的工作呈“一個中心、兩次會議、三方探索、四個突破”的基本特點。

一、一個中心，引領青年投身轄區“五位一體”建設。今年以來，團區委堅持以服務區委區政府的重點工作為中心，積極發揮共青團聯系青年群眾的橋梁紐帶作用，引領廣大青年積極投身轄區“五位一體”建設，為全面打造“新品質新鹽田”貢獻青春力量。

（一）參政議政助推政治建設。組織開展了“兩代表一委員”與青年面對面活動，積極向人大、政協兩會和黨代會遞交提案議案，表達青年利益訴求；創新試點黨代表配備青年助理工作，增強青年參政議政意識。向市青聯青聯委員10人，廣東省（二）敢闖敢為助推經濟建設。積極通過區青聯港澳委員及青年企業家代表等渠道宣傳鹽田、推介鹽田，鹽田青年“龍頭企業”參評“廣東青年領軍企業上市孵化工程”。組織青年學習考察騰訊、光啟、華大基因等深圳市戰略性新興產業領軍企業，開闊了青年科技視野，助力轄區產業轉型升級。與區人力部門聯合成立“大學生就業見習基地”17家，為鹽田戶籍畢業大學生提供就業見習崗位400余個；組織開展了“中國好夢想”青年創業大獎賽、“展翅計劃”、“梅沙創業論壇”等活動，為青年就業創業提供平臺。

（三）先行先試助推社會建設。積極探索構建樞紐型社會組織，牽頭成立鹽田青年社會組織孵化器。與零點公司合作開展轄區青年生存狀況調研，及時了解轄區團員青年的思想動態、生活情況、利益需求和現實困難，針對性的開展心理輔導、情感支持、就業幫助等服務。開展“青春家園”社區服務試點，廣泛開展“心靈關愛”社工服務項目，依托青年活動中心陣地，推動轄區社會建設“盆景”變“風景”。

6.5世界環境日”等環保主題活動，以實際行動推動轄區“國家生態示范區”建設。

二、兩次會議，凝聚青年開創青年工作新局面。

今年7月和12月分別召開了區青聯二屆一次全會和區委新一屆領導集體。大會倡議各級團組織要共同努力、共同創造，進一步鞏固黨的青年群眾基礎，進一步提高團組織服務發展大局的能力，進一步保持和發展團的先進性，把團的思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設等各項任務落到實處，讓青春煥發絢麗的光彩。

三、三方探索，改革創新探索共青團工作新機制。

今年以來，我委深入貫徹落實黨的十八屆三中全會的指示精神，深化推進社會管理創新領域的改革實踐，以基層團建和志愿服務工作為突破口，不斷探索工作新機制。

（一）創新“崗位化”志愿服務模式。今年8月份，聯合區社工委出臺了《關于創新鹽田區志愿服務工作機制探索建立“崗位化”志愿服務模式的實施意見》，將“崗位化”志愿服務列為今年社會建設重點創新項目。“崗位化”模式以志愿者為主體，以信息平臺配置志愿者資源，以工作機制保障志愿服務有序開展，以典型崗位推進志愿服務常態化運作。目前已經在沙頭角邊檢站、區人民醫院、區社會福利中心等單位開發了首批志愿服務崗位。“崗位化”志愿服務工作有效地彌補了社會情感關愛機制的缺失，為轄區“志愿者城區”建設奠定了堅實的基礎。

（二）推動共青團工作信息化。啟用鹽田區志愿服務信息網，并以此網站為載體，以電子義工證為媒介，將志愿者信息和崗位化工作有機結合，單獨開通了崗位化的鏈接和模塊，讓崗位化工作融入到信息化管理中，實現志愿服務的供需對接。進一步拓展微博，區青聯、團區委微信公眾平臺等新媒體網絡功能，使得志愿服務信息流通更快，志愿者獲取需求信息更加快捷，參加志愿服務更加方便。

一、一對多的幫帶作用，激發團員青年參與社會建設的熱情，幫助團員青年成長成才。

四、四個突破，固本強基夯實基層團建橋頭堡。

（一）街道社區團建“扎根凝聚”。今年以來，我委緊抓基層團建的工作重心，強力實施“扎根凝聚”和“固本強基”工程，全面推進社區三項重點工作。目前全區18個社區工作站已全部建有社區綜合團委，覆蓋率達100%，完成了6個社區的社區u站建設和2個青春家園社區服務中心建設。同時，為加強社區團建的經費保障，今年5月，按照團員數量標準向區財政部門申請追加18個社區今年度社區綜合團委專項經費25萬元。在社區服務方面，我們注重“普遍化”和“特色化”相結合，利用各社區的資源條件和青少年結構特色開展個性化的服務工作，不斷強化社區青少年服務和社區志愿服務的聯動機制。

3.7%。積極通過區青聯的組織平臺，將萬科、中興通訊、東部華僑城、鹽田港集團、中顯微等企業納入到區青聯成員單位，通過多途徑、多領域的交流合作，增進團工作在兩新組織中的滲透力和凝聚力。在兩新組織團建工作中，積極開展“青工學堂”、“圓夢計劃”、“圖書漂流”進企業等活動，推動兩新團建工作上臺階。

（三）青年社會組織“孵化加速”。整合資源，創新機制，依托鹽田區青年社會組織孵化加速器，積極推進樞紐型青年社會組織培育發展工作。不斷完善青年社會組織管理運營機制，研究制定了《鹽田區青年社會組織孵化加速器管理辦法》。借助鹽田區培育發展社會組織專項資金支持，進一步加大對青年社會組織的扶持力度，充分發揮共青團作為樞紐型社會組織“穿針引線、聚合引領”的作用。日前經我委孵化加速器孵出的海洋生態環保義工隊，成功入駐鹽田區社會組織服務園。

4月，組織選派我到團省委機關掛職鍛煉，任職于團省委少年部。一年來，在各級領導的親切關懷和同志們的大力幫助下，我對照“接受教育、豐富閱歷、增長才干、做出業績”的總體要求，帶著組織“掛出經驗、掛出樣板”的殷切囑托，講政治、顧大局、重團結，有心干事，安心干事，熱心干事，全身心投入到學習、實干、創新工作中，在扎實推進各項工作順利開展的過程中開闊了視野、錘煉了作風、提升了素養。

一、注重學習，勤于總結。

從最基層的學校到省級機關掛職鍛煉，是一個來之不易的鍛煉機會，更是一個學習提高的過程，本人倍感珍惜。初到團省委機關，工作環境、工作方式、工作對象都相對陌生，為此，我積極參加機關組織的理論學習、相關會議及部門活動，系統學習十七屆六中全會精神、建黨90周年理論，全面學習共青團團史，認真參與首期少先隊骨干輔導員國培班學習，不斷提升理論水平，努力形成支持團隊工作的理論根基和知識結構；虛心向機關的領導和同志們咨詢請教，學思路，學方法，感受他們舉手投足間的非凡氣度、言談舉止間的卓越才能，領略他們思考問題的深邃洞察、分析問題的思辨哲學、表達問題的演講藝術、處理問題的果敢作風，學習他們高超的管理藝術。

在工作實踐中，無論是貫徹會議精神，還是領會領導講話，無論是落實文件要求，還是組織主題活動，無論是部門內部工作研究，還是深入基層調研學習，我都能注重對照反思，堅持總結，找尋自己工作理念和工作藝術中的不足，隨時加以完善和改進，并緊密結合共青團工作實際，在團省委規范高效的管理中汲取好的經驗、好的做法。

在學習總結中，我的理想信念更加堅定，知識結構更加完善，理論深度得以加強，一個嶄新的更趨成熟的自我得以重塑。

二、用心做事，盡職履責。

一年來，我能主動適應工作環境的變化，始終保持高昂的工作激情，較快完成角色的轉變，做到心理到位、語言到位、行為到位和眼勤、嘴勤、腿勤，服從領導安排，用好的狀態、實的作風，認真履行工作職責。

201x年是中國共產黨成立90周年，中國少先隊建隊62周年，是“十二五”開局之年，團省委換屆之年。部門今年安排的工作任務比較重，而且不少具有剛性指標，雖然壓力很大，時常需要加班加點，但也給予我更多實踐鍛煉的機會。掛職期間，本人積極參與籌備各項省級活動，在省掌握思考問題的方式、研究問題的方法、解決問題的路徑，不斷加深對工作的理解和思考。同時，在同志們的支持下，我還相對地獨立完成主要負責的省青少年中華經典詩文誦讀、紀念建隊62周年活動、省少先隊先進集體和個人評選表彰、省少先隊重點課題申報、省少先隊輔導員培訓班管理等工作，在這過程中大大提高了我辦事、辦文、辦會的能力以及調查研究、協調溝通的能力。

三、自律修身，感恩進取。

掛職鍛煉是難得的學習機會，也是一段難忘的工作經歷。一年來，我始終沒有忘記自己代表的不僅是個人，更肩負著組織的使命、厚望和期待。一年來，我認真遵守掛職干部的各項管理制度和團省委機關的相關規定，服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，做到謙虛謹慎，不向組織提要求，堅持工作和學習上的高要求高標準；堅持擺正自己的位置，做到自重、自省、自警、自勵，自覺維護部門團結和少年部的集體榮譽；堅持真心誠意，真心和團省委機關同志相知相處，真誠和省教育廳、省廣電集團等相關單位合作溝通，真情與各級少工委、基層學校交流聯系。同時，我也能不失時機地宣傳紹興、宣傳原單位的少先隊工作，有效搭建溝通、發展和友誼的橋梁。

在一年的掛職工作中，領導和同志們工作上對我悉心指導，如師長，處處以身作則、率先垂范；生活上對我真心愛護，如親人，時時無微不至、春風化雨。這一年，各級領導、機關同志的境界和精神感染我許多，讓我更富激情、更知感恩，也讓我愈發重視學習提高，愈發懂得擔當責任和服務大局，有效提升了個人思想、政治素質及學習、工作能力，為今后更好工作打下堅實基礎。

在今后的工作中，我將以本次掛職鍛煉為新的起點，把在團省委期間學到的好思想、好作風、好經驗帶回基層，把組織培養的優勢化為個人前進的動力，把個人成長同組織需要緊密結合起來，始終保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，在今后的學習工作中更加努力，取得更大的工作成績。