通過工作心得體會的書寫，我們可以及時反思自己的工作方法和態度，不斷提升自我管理能力。以下是一些精選的工作心得體會范文，供大家參考和借鑒，希望能夠對你的寫作有所幫助。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇一
化驗工作作為一項非常重要的工作，對于各個領域都有著巨大的幫助。化驗工作涉及廣泛，處理的物質也極其復雜，對化驗員的素質和思維能力有著很高的要求。然而，在工作中，我深刻認識到思想轉變對化驗工作的重要性，因此我選擇以“化驗工作思想轉變心得體會”為主題，探討思想轉變對化驗工作的影響。
在化驗工作中，素質和思維能力至關重要。然而，思想轉變同樣也有著不可替代的作用。在化驗工作中，思想轉變的必要性體現在以下幾個方面：
1.加強質量意識。化驗工作是關乎人們生命財產安全的工作，需要化驗員高度重視質量。只有加強質量意識，才能保證化驗結果的準確性。
2.增強溝通能力。正確的化驗結果需要化驗員與其他科室員工進行溝通和交流。只有增強溝通能力，才能更好地配合其他科室員工開展工作。
3.提高自學能力。化驗工作的復雜性需要化驗員具備自學意識和能力，能夠不斷更新知識和技能，提高自身專業素養。
化驗員的思想轉變會在具體的工作中體現出來。它將影響化驗員的工作態度、工作方式和工作效率等方面。下面我們從這幾個方面探討思想轉變在工作中的體現。
1.工作態度的轉變。化驗員在思想轉變之后，將更加注重工作的質量，不追求“速度”，而追求“準確性”；更加注重工作的安全，采取科學的安全防護措施，避免工作中出現意外。
2.工作方式的轉變。化驗員在思想轉變之后，會將“精耕細作”作為工作的標準，盡可能避免失誤和誤差，并進行及時糾正；更加注重工作協同性，與其他科室員工及時溝通和交流，共同完成工作。
3.工作效率的提高。化驗員在思想轉變之后，會更加注重自身能力的提高，不斷更新自己的知識和技能，提高自身的工作效率和工作水平。
化驗員的思想轉變不是一蹴而就的，需要長期的積累和不斷的實踐。下面我們從以下幾個方面討論化驗員的思想轉變應如何實現。
1.提高工作素質。化驗員應該加強自己的理論學習，熟練掌握本專業的知識和技能，提高自身的工作素質。
2.改變工作方式。化驗員應該改變急于求成、急于見效的工作方式，轉為精耕細作的工作方式，確保工作的質量和安全。
3.發揮團隊合作精神。化驗員要發揮團隊合作精神，積極與其他科室人員溝通和交流，開展協同工作，提高工作效率。
4.不斷自我反思。化驗員要不斷進行自我反思，發現自身的不足之處，并積極改進和完善自己的工作。
五、結語。
以上就是我的“化驗工作思想轉變心得體會”。化驗工作雖然難度大，但思想轉變可以使化驗員從內心深處認識到其重要性，從而提高工作效率和工作水平。化驗員要持之以恒地進行思想轉變，不斷更新自己的知識和技能，提高自身專業素養，為化驗工作的準確性和安全性提供有力保障。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇二
隨著現代化科技的進步和醫療水平的提高，化驗工作已經成為了醫院的常規工作之一。然而，在實際工作中出現了一些問題。比如說，由于技術水平有限，往往只能得出一個單一的數字結果，無法形成完整的臨床診斷體系；或者說，對于異常結果的處理和分析能力不足，無法為醫生提供更加準確、全面的診斷依據。為了解決這些問題，化驗工作思想轉變顯得尤為重要。
第二段：認識到思想轉變的必要性。
化驗工作需要我們對其進行深刻的思考和認識。在過去，化驗工作只是單純地提供結果，而隨著醫療改革和病人訴求的提高，我們需要不斷地預防疾病、提高健康水平。同時，我們也需要充分發揮化驗工作在臨床診斷和治療中的作用，進而提升臨床效果和病人生命質量。對此，我們需要認識到化驗工作思想轉變的必要性。
化驗工作思想轉變的內容包括：全面性、個性化、協同性和預測性。全面性是指在化驗過程中，需要并且能夠針對不同的病情和患者，在結果的基礎上，進一步提供更加準確和全面的臨床意義。個性化則是指根據每個病人的特點和訴求，提供更加個體化的建議和指導。協同性則強調要充分發揮化驗與臨床、病理、影像等科室協同發揮作用。預測性則是針對未來病情演變和治療效果進行預測和評估。
第四段：思想轉變的實踐過程。
思想轉變需要時間和實踐，不能一蹴而就。在實踐過程中，我們需要注重以下兩個方面。首先，需要不斷提升化驗工作的技術水平和實驗能力，才能保證全面性和個性化。其次，需要在臨床中不斷梳理和總結工作中的經驗和病例，充分發揮協同性和預測性。
第五段：總結。
化驗工作思想轉變是一個復雜的任務，需要我們不斷地學習和實踐。從全面性、個性化、協同性和預測性四個方面進行思考和轉變，能夠使我們更好地鍛煉和改進化驗工作。在實際工作中，我們對若干個病例進行詳細的分析，形成一個完整的病例分析體系，從而能夠更好地為醫生提供有針對性的臨床診斷依據。只有不斷地進行思想轉變和實踐，在化驗工作中才能真正做到科學、全面、規范和嚴謹。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇三
《轉變思想觀念心得體會范文》是一篇好的范文，希望對您有幫助，重新了一下發到百度。
篇1:轉變思想觀念心得體會范文市局公司領導在對市場調研過程中，對轄區市場存在的問題進行了批評與指導，轄區市場卷煙陳列混亂，不整齊，品牌培育效果不明顯，客戶品牌上柜率差，重點品牌沒有完全上柜銷售，客戶商定量不準確，客戶滯銷品牌卷煙庫存量比較大，短期內不能完全消化，客戶卷煙結構不合理等問題，嚴重影響了縣局，市局整體工作。
對這次市場調研查處的各種問題，我決心努力整改，做好自己本職工作。
一．轉變思想觀念，提高思想認識。
對當前行業形勢的變化，品牌發展戰略，卷煙銷售網絡的進一步提升，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，不然就會被淘汰。
從思想上重視這次調研提出問題的重要性。
對存在的問題必須徹底的進行整改。
二積極學習業務技能，提高工作效率。
加強業務知識的學習，熟知客戶經理崗位的職能要求，對轄區市場的每一位客戶的基本信息，重點品牌上柜情況，庫存狀況，商定量完成情況等做到心中有數。
三．零售終端建設，卷煙陳列。
對客戶積極宣傳品牌培育的重要性，提高客戶的配合度。
對卷煙條盒，零盒如何擺放，如何提高展示效果，按照縣局的統一要求，統一模式進行操作，提高終端建設水平。
四品牌培育對雙十五重點銷售品牌，心得體會一二類卷煙品牌，積極向客戶進行宣傳，細分客戶，根據客戶的不同市場類型，不同業態，不同的服務分類，進行不同價位，不同品牌的上柜銷售。
提高客戶重點品牌上柜率，增加中高檔品牌的銷售數量，提高單箱銷售金額。
五卷煙庫存。
宣傳行業政策，引導客戶建立合理庫存。
指導客戶每周期合理訂貨，對滯銷卷煙，積極向消費者宣傳，推薦，減少積壓，提高資金的周轉效率。
適當增加一二類卷煙的訂購品種和庫存量。
六宣傳行業政策，改變客戶經營觀念。
加強與客戶的交流和溝通，提高服務質量。
提高客戶經營中高檔卷煙的積極性，減少客戶對低檔卷煙，蘭州系列品牌的依賴性，從利潤角度，品牌發展方向，品牌培育的重要性向客戶進行宣傳，逐步改變客戶陳舊的經營觀念。
做任何事情都要把責任心放第一位，只有不斷的提高自己的思想意識，業務技能，工作能力，綜合素質，才能完成本職工作。
篇2:轉變思想觀念心得體會范文年初范文內容地圖，為了貫徹落實總行工作會議精神，進一步加強學習型組織建設，大力營造全員學習的良好氛圍，根據《關于貫徹落實三個轉變、三個強化要求，推進企業文化建設，并在學習行長講話精神的基礎上，我行在領導的組織和帶領下積極開展了讀書學習活動，進行了座談會、講座等形式的學習，并交流分享學習心得和讀書體會，幫助我拓寬知識眼界，提升專業素養，統一轉變觀念思想，對此得到很大的收獲和心得體會。
一、堅持學習，思想觀念，提高理論素養一名優秀的一線銀行工作者不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結經驗和提高自己的思想境界才形成的。
思想決定高度，思路決定出路，行動決定成敗。
所以，只有通過學習政治理論，用科學發展觀武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀。
個人簡歷只有不斷地強化學習制度規章，才能始終保持清醒的頭腦。
只有不斷地學習業務知識，才能具備一定的發展能力，具備熱情為客戶服務的素質。
要做到這些，必須不斷學習、用科學的理論思想武裝頭腦，決定自己的行動。
要轉變思想，觀念，提高律己意識，團體意識和發展意識。
要創新發展，就需要扎實的業務理論基礎，要樹立從事業務的正確認識和準確判斷。
因此，在今后工作中我要增強學習的自覺性和緊迫性，在學習中要有針對性，帶著問題去學，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在業務上積累下豐富的業務知識，為拓展業務創新發展打下堅實的基礎。
二、強化制度，嚴格制定目標，拓寬工作效能俗話說沒有規矩就不能成方圓，在工作中沒有嚴明的紀律制度，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。
因此，我通過這次學習，進一步認識到本行開展本次學習活動的迫切性和重要性。
通過學習整改，迅速地把自己的思想認識統一到行里的決策部署上，認真解決工作中存在的突出問題，牢固樹立盡心、盡力、盡職、盡責的工作觀念。
首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，范文寫作愛崗敬業。
要嚴以律己，從我做起。
其次是要嚴格日常操作規范，文明熱情服務。
再次是強化服務意識和效能意識，努力完成工作目標和計劃。
規范行為，提高服務質量，樹立良好形象。
最后是認真剖析，挖掘錯誤缺點，提升完善自己，今年我結合行里的培訓，通過對去年工作的總結和反思，我認識到自身工作中存在的問題和不足。
今后我要以這次學習活動為契機，牢固樹立新思想和強化意識，把思想作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，大力拓展業務，為此而努力。
三、
強化競爭機制，提高市場競爭力競爭一方面是社會生產力發展的產物，另一方面競爭本身又是創造新的生產力的必須手段。
競爭能把許多單個因素組織起來，使之融合為一個總的力量而產生新的力量。
良性有效地競爭對于業務工作，增加企業經濟效益有極其重要的作用。
任何一個企業要生存與發展，就必須不斷地適應市場形成的變化，不斷的重視自己和競爭對手，不斷學習和創新，不斷運用科學管理理論，不斷深層次的強化企業的競爭能力，來提高和培育市場的核心競爭力，抓住一切有利于發展的機遇，形成良性循環的發展態勢。
建立競爭激勵機制，是市場競爭浪潮中深化改革的重要舉措。
百度范文排行通過建立有效的競爭激勵機制，可以充分調動員工的工作積極性，員工的潛能在競爭激勵的氛圍中也將得以發掘。
競爭激勵機制的關鍵就是個人利益與企業利益以及薪酬分配與績效考核的有機結合。
沒有考核的分配同沒有分配的考核，其結果都一樣，起不到任何獎勤罰懶的競爭激勵效果。
對于沒有考核的分配，員工會認為所得是理所當然，這種思想對企業的經營發展是百害而無一利，企業要想提高競爭力不可只是紙上談兵。
從全局發展的戰略出發，不能為了競爭上崗而競爭上崗，要從認識上與建立內部競爭激勵機制緊密的聯系起來。
只有居安思危、積極進取才能領導企業實現真正的騰飛。
在此次轉變思想觀念、強化競爭意識中，我將會認真執行各項工作制度，堅持業務和制度學習，牢固樹立安全規范的思想，增強自身的法制意識、風險意識及責任意識，在實際工作中堅持嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅的工作作風，在為客戶服務的過程中，按照操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體的標準嚴格要求自己，不斷樹立服務意識，全面提升各項服務水平，為保持業務穩健發展全身心投入到工作中，并堅持轉變積極思想觀念，熱門思想匯報強化行里提出的競爭機轉變思想觀念心得體會。
篇3:轉變思想觀念心得體會范文上學期評估過后，我院就開展了一輪轉變教育思想大討論活動，院領導向全校教師進一步強調了高職教育理念轉變的重要性和當前教育的發展趨勢，重在從觀念上教師對課程目標、課程內容、課程結構、評價體系等方面的理解，要求全體教師通過學習，努力改革創新，鼓勵大家跟上時代步伐，積極推進以評促改,以評促建指導下高職教育思想轉變的學習與實踐。
會后，本人聯系自身實際，學習了相關文件，現將學習心得體會匯報如下：縱觀國內高職的發展歷程，不難看出，通過開展教育思想大討論來統一思想、凝聚人心，增強活力，提高教育。
教學。
質量，提高辦學水平是許多高水平大學辦學的一條成功經驗。
當前，我國高等職業教育正經歷從外延擴張到內涵發展的歷史性轉變，提高教育教學質量被提到了國家戰略發展的層面。
同時，我們學院從升格為高職院校以來，經過多年的建設，既取得了成績，也面臨諸多難題，尤其面臨加快發展的艱巨任務。
在這樣的特殊時期，開展教育思想大討論，對我院的發展具有很大的必要性和緊迫性。
我們在辦學思想、教育理論、管理理念等軟件上存在著不足的差距。
具體表現在以下方面：一我們的辦學理念和辦學思想與高校模式接軌方面有待進一步加強資然環境系吳芳作為高等職業院校最全面的范文寫作網站，我們如何在研究學習高等職業教育發展規律，自覺遵循高等職業教育發展規律，按高等職業教育發展規律來思考工作、指導工作、安排工作、開展工作方面還需研究和落實。
二辦學特色還需進一步整合和加強經過多年的積累和沉淀，我們雖然初步形成了特色專業，但在激烈競爭的今天，如何穩定、鞏固傳統優勢專業，積極發展培育新的前景好的優勢專業，我們還需進一步探索。
三在人才培養模式上,從傳統的以知識傳授為主的教育觀念向以實踐能力培養為主、工學結合的現代教育職業教育觀念轉變方面還需進一步加強在個別專業培養計劃中仍將傳授理論知識作為課程的核心，能力本位的課程模式落實不到位；在教學安排上，有時過分強調教師，而忽視人才培養應遵循的規律；在課程設置上，存在強調課程本身的嚴密、完整、系統和權威性，忽視學習者未來崗位的需要，忽視對學生應用能力、創新能力的培養的現象；對高職教育所界定的技術技能型及理論上的必需、夠用原則理解、實踐不是很到位；教學質量的監控和評價中，如何實現由傳統的臨時性、運動式的檢查轉變為長期的、有制度保證的教育教學質量監控與保障體系，建立教學質量的長效保障機制方面要進一步進行探索和嘗試。
四教學科研工作的意識上需進一步加強在搞好教學工作的同時，作為一所高等院校，無疑應重視科研工作，體現人才培養科學研究和社會服務三位一體的功能，形成綜合交叉、辯證統一的關系。
科研工作的開展和科研水平的提高，既是建設高水平師資隊伍的需要，百度也是為高職學生有機會參與科研創造條件，提升高職教育質量的需要，同時還是增強高職院校辦學功能、提高為社會服務水平的需要。
前幾年，我們在科研項目和原創性成果方面還不夠多，今后我們要在認真地抓好教學工作的同時，高度重視科研工作，積極開展面向生產實際的應用研究，真正邁向教、學、研一體化。
五管理思想在適應學院發展的要求方面需進一步加強過去的一年多，我們進行了管理體制改革和建章立制、規范管理等方面的工作，但按照高校管理模式來看，在管理中存在強調工作布置，而不注重工作創新的情況；對學生仍然是注重強化管理，在人性關懷方面還需進一步強化；有重管理、輕服務的現象，個別管理部門和管理人員在管理工作中過多強調本部門工作的重要性，而為教學服務的意識不夠強，以人為本的管理觀念和為教學、為教師、為學生服務的思想還沒有牢固樹立。
要解決教育同社會主義現代化建設發展需要不完全適應的矛盾，最根本、最核心、最基礎、最關鍵的環節是教育觀念的轉變。
教育體制改革、教育結構調整、教學內容、教學方法改進，工作總結歸根結底需要遵循科學的教育觀念和教育思想的指導。
怎樣結合我院的評建工作，深化課程建設與改革，突出培養學生的職業能力，提高學生的職業素質，是今后工作的重點。
創新思想觀念心得體會篇4:轉變思想觀念心得體會范文一、要加強學習，為創新思想觀念打下堅實的基礎當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。
如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。
只有加強學習，才能觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。
事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。
自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。
增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。
只有這樣，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。
那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種借口工作忙敷衍了事的做法，是十分錯誤的，也是十分有害的。
古人云，少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。
總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
二、要開拓創新，在創新中謀求發展要開拓創新必須審視自我，超越自我，善于揚棄，勇于創新。
要堅持一切從實際出發、一切從人民利益出發、一切從發展大局出發，以勇于超越自我的精神。
清醒地認識存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識發展階段的變化和特征，不為傳統的模式所局限。
我是一名普通的教師，近年來，雖然取得了一定成績，但仍有很多不足之處，要在牢固樹立解放思想、觀念、開拓創新的意識，切實以學生為主題。
要在提升工作效率、提高工作能力、營造創新氛圍方面形成新思路、新舉措、新辦法。
我們的任務還很重。
逆水行舟，不進則退。
如果我們不解放思想，不觀念，不善于研究新問題，不接受新思路、新方法，不敢于開拓創新，總是照搬照抄傳統的工作方法，那么工作就會停滯不前。
從某種意義上講，這就是一種后退。
沒有創新就沒有發展。
我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動事業的發展。
總之，通過學習，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須，要用跨越式的發展理念武裝自己；我們的意識必須創新，要自覺地踐行科學發展觀。
只有我們每個人的思想解放了，觀念了，意識創新了，才能肩負起教師這個神圣而莊嚴地職業。
以上是《轉變思想觀念心得體會范文》的范文詳細內容，涉及到工作、思想、學習、發展、觀念、提高、客戶、創新等范文相關內容，希望對大家有用。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇四
隨著社會的不斷發展和進步，化驗工作也在不斷地發生著變化。作為一名從事化驗工作的人員，在日常工作中不僅需要掌握各類化驗技術，還需要不斷地轉變自己的思想觀念，去適應新的化驗工作環境和需求。本文將從個人的角度出發，結合自身的工作經驗，談一下自己對于化驗工作思想轉變的一些心得體會。
一、對待化驗數據要有切實的思考。
在化驗工作中，數據是非常重要的一環。作為化驗人員，我們往往會被大量數據的沖擊所淹沒，很容易陷入過多依賴數據的情況下，而不去縱觀全局，并以此為基礎，進行更深層次的思考。因此，在工作中，我更注重將數據與實際情況結合起來進行分析，只有在這種情況下，化驗數據的意義才能得到更好的體現，并對化驗結果有更加準確的認識。只有持續地思考數據，才能夠在分析結果時更為敏銳。
二、時間管理要重視。
化驗工作的日常任務極其繁重，因此在這一方面的時間管理也顯得尤為關鍵。作為一名化驗人員，我始終保持著一個清醒的思維，按任務的重要程度和工作進度合理安排時間。在面對繁瑣乏味的重復性工作時，我總是會嘗試去尋找創新的方式，以縮短工作時間，并在準確率和效率之間進行取舍。
三、注重團隊協作。
在化驗工作中，團隊協作是非常重要的一環。只有通過整個團隊的合作和協作，才能順利地完成化驗任務。因此，我在日常工作中特別注重溝通、協調，與團隊成員共同探討如何提高化驗結果的準確性和穩定性。同時，也鼓勵團隊的成員之間積極交流，互相分享經驗，共同進步。
四、不斷提升個人素質和能力。
化驗工作，需要化驗人員具備專業素養和廣泛視野。因此，我在平時的生活和工作中，不斷提升自己的知識能力和素質，虛心學習他人的經驗，通過各種資料和書籍、網絡資源等擴大自己的視野，了解更多化驗新技術、新方法，掌握先進的化驗理論和實踐經驗。這樣不僅可以不斷提高自己的個人技能，也可以更好地適應化驗工作的變化。
五、積極創新和實踐。
作為一名化驗人員，我始終保持著自己的卓越性，并嘗試去尋找更好的辦法、創新的思路來解決問題。在這一過程中，經常會嘗試不同的化驗方法，尋找創新的技術路線。并且將創新思路應用于化驗實踐中，進行實踐和測試。雖然遭遇失敗的次數會比成功的次數多，但仍然可以從中汲取經驗和教訓。因此，在化驗工作中，我始終堅持積極創新和實踐，并將此作為自己不斷進步的重要驅動因素。
以上便是我的一些化驗工作思想轉變的心得體會，通過對自己的思維和工作方式的不斷反思和總結，我的工作能力得到了全面提升，在工作中更顯專業。在未來的化驗工作中，我還會不斷探索，努力完成專業水平的提升。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇五
工作效率。加強業務知識的學習，熟知客戶經理崗位的職能要求，對轄區市場的每一位客戶的基本信息，重點品牌上柜情況，庫存狀況，商定量完成情況等做到心中有數。
行操作，提高終端建設水平。
四.品牌培育.對“雙十五”重點銷售品牌，一二類卷煙品牌，積極向客戶進行宣傳，細分客戶，根據客戶的不同市場類型，不同業態，不同的服務分類，進行不同價位，不同品牌的上柜銷售。提高客戶重點品牌上柜率，增加中高檔品牌的銷售數量，提高單箱銷售金額。
五.卷煙庫存。宣傳行業政策，引導客戶建立合理庫存。指導客戶每周期合理訂貨，對滯銷卷煙，積極向消費者宣傳，推薦，減少積壓，提高資金的周轉效率。適當增加一二類卷煙的訂購品種和庫存量。
六.宣傳行業政策，改變客戶經營觀念。加強與客戶的交流和溝通，提高服務質量。提高客戶經營中高檔卷煙的積極性，減少客戶對低檔卷煙，蘭州系列品牌的依賴性，從利潤角度，品牌發展方向，品牌培育的重要性向客戶進行宣傳，逐步改變客戶陳舊的經營觀念。
做任何事情都要把責任心放第一位，只有不斷的提高自己的思想意識，業務技能，工作能力，綜合素質，才能完成本職工作。
一名優秀的一線銀行工作者不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結經驗和提高自己的思想境界才形成的。思想決定高度，思路決定出路，行動決定成敗。所以，只有通過學習政治理論，用“科學發展觀”武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀。只有不斷地強化學習制度規章，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習業務知識，才能具備一定的發展能力，具備熱情為客戶服務的素質。要做到這些，必須不斷學習、用科學的理論思想武裝頭腦，決定自己的行動。要轉變思想，更新觀念，提高律己意識，團體意識和發展意識。要創新發展，就需要扎實的業務理論基礎，要樹立從事業務的正確認識和準確判斷。
因此，在今后工作中我要增強學習的自覺性和緊迫性，在學習中要有針對性，帶著問題去學，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持良好的境界，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在業務上積累下豐富的業務知識，為拓展業務創新發展打下堅實的基礎。
二、強化制度，嚴格制定目標，拓寬工作效能。
情服務。再次是強化服務意識和效能意識，努力完成工作目標和計劃。規范行為，提高服務質量，樹立良好形象。最后是認真剖析，挖掘錯誤缺點，提升完善自己，今年我結合行里的培訓，通過對去年工作的總結和反思，我認識到自身工作中存在的問題和不足。今后我要以這次學習活動為契機，牢固樹立新思想和強化意識，把思想作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，大力拓展業務，為此而努力。
三、強化競爭機制，提高市場競爭力。
競爭一方面是社會生產力發展的產物，另一方面競爭本身又是創造新的生產力的必須手段。競爭能把許多單個因素組織起來，使之“融合為一個總的力量而產生新的力量”。良性有效地競爭對于業務工作，增加企業經濟效益有極其重要的作用。任何一個企業要生存與發展，就必須不斷地適應市場形成的變化，不斷的重視自己和競爭對手，不斷學習和創新，不斷運用科學管理理論，不斷深層次的強化企業的競爭能力，來提高和培育市場的核心競爭力，抓住一切有利于發展的機遇，形成良性循環的發展態勢。建立競爭激勵機制，是市場競爭浪潮中深化改革的重要舉措。通過建立有效的競爭激勵機制，可以充分調動員工的工作積極性，員工的潛能在競爭激勵的氛圍中也將得以發掘。
競爭激勵機制的關鍵就是個人利益與企業利益以及薪酬分配與績效考核的有機結合。沒有考核的分配同沒有分配的考核，其結果都一樣，起不到任何獎勤罰懶的競爭激勵效果。對于沒有考核的分配，員工會認為所得是理所當然，這種思想對企業的經營發展是百害而無一利，企業要想提高競爭力不可只是紙上談兵。從全局發展的戰略出發，不能為了競爭上崗而競爭上崗，要從認識上與建立內部競爭激勵機制緊密的聯系起來。只有居安思危、積極進取才能領導企業實現真正的騰飛。
在此次“轉變思想觀念、強化競爭意識中，我將會認真執行各項工作制度，堅持業務和制度學習，牢固樹立安全規范的思想，增強自身的法制意識、風險意識及責任意識，在實際工作中堅持“嚴實、嚴謹、嚴格、嚴肅”的工作作風，在為客戶服務的過程中，按照“操作標準、服務規范、用語禮貌、舉止得體”的標準嚴格要求自己，不斷樹立服務意識，全面提升各項服務水平，為保持業務穩健發展全身心投入到工作中，并堅持轉變積極思想觀念，強化行里提出的競爭機轉變思想觀念心得體會。
上學期評估過后，我院就開展了一輪轉變教育思想大討論活動，院領導向全校教師進一步強調了高職教育理念轉變的重要性和當前教育的發展趨勢，重在從觀念上更新教師對課程目標、課程內容、課程結構、評價體系等方面的理解，要求全體教師通過學習，努力改革創新，鼓勵大家跟上時代步伐，積極推進“以評促改,以評促建”指導下高職教育思想轉變的學習與實踐。
會后，本人聯系自身實際，學習了相關文件，現將學習心得體會匯報如下：
縱觀國內高職的發展歷程，不難看出，通過開展教育思想大討論來統一思想、凝聚人心，增強活力，提高教育教學質量，提高辦學水平是許多高水平大學辦學的一條成功經驗。當前，我國高等職業教育正經歷從外延擴張到內涵發展的歷史性轉變，提高教育教學質量被提到了國家戰略發展的層面。同時，我們學院從升格為高職院校以來，經過多年的建設，既取得了成績，也面臨諸多難題，尤其面臨加快發展的艱巨任務。在這樣的特殊時期，開展教育思想大討論，對我院的發展具有很大的必要性和緊迫性。
我們在辦學思想、教育理論、管理理念等“軟件”上存在著不足的差距。具體表現在以下方面：
一我們的辦學理念和辦學思想與高校模式接軌方面有待進一步加強資然環境系吳芳。
作為高等職業院校，我們如何在研究學習高等職業教育發展規律，自覺遵循高等職業教育發展規律，按高等職業教育發展規律來思考工作、指導工作、安排工作、開展工作方面還需研究和落實。
二辦學特色還需進一步整合和加強。
經過多年的積累和沉淀，我們雖然初步形成了特色專業，但在激烈競爭的今天，如何穩定、鞏固傳統優勢專業，積極發展培育新的前景好的優勢專業，我們還需進一步探索。
在個別專業培養計劃中仍將傳授理論知識作為課程的核心，能力本位的課程模式落實不到位；在教學安排上，有時過分強調教師，而忽視人才培養應遵循的規律；在課程設置上，存在強調課程本身的嚴密、完整、系統和權威性，忽視學習者未來崗位的需要，忽視對學生應用能力、創新能力的培養的現象；對高職教育所界定的“技術技能型”及理論上的“必需、夠用”原則理解、實踐不是很到位；教學質量的監控和評價中，如何實現由傳統的臨時性、運動式的檢查轉變為長期的、有制度保證的教育教學質量監控與保障體系，建立教學質量的長效保障機制方面要進一步進行探索和嘗試。
四教學科研工作的意識上需進一步加強。
能，形成綜合交叉、辯證統一的關系。科研工作的開展和科研水平的提高，既是建設高水平師資隊伍的需要，也是為高職學生有機會參與科研創造條件，提升高職教育質量的需要，同時還是增強高職院校辦學功能、提高為社會服務水平的需要。前幾年，我們在科研項目和原創性成果方面還不夠多，今后我們要在認真地抓好教學工作的同時，高度重視科研工作，積極開展面向生產實際的應用研究，真正邁向“教、學、研”一體化。
五管理思想在適應學院發展的要求方面需進一步加強。
過去的一年多，我們進行了管理體制改革和建章立制、規范管理等方面的工作，但按照高校管理模式來看，在管理中存在強調工作布置，而不注重工作創新的情況；對學生仍然是注重強化管理，在人性關懷方面還需進一步強化；有重管理、輕服務的現象，個別管理部門和管理人員在管理工作中過多強調本部門工作的重要性，而為教學服務的意識不夠強，以人為本的管理觀念和為教學、為教師、為學生服務的思想還沒有牢固樹立。
要解決教育同社會主義現代化建設發展需要不完全適應的矛盾，最根本、最核心、最基礎、最關鍵的環節是教育觀念的轉變。教育體制改革、教育結構調整、教學內容更新、教學方法改進，歸根結底需要遵循科學的教育觀念和教育思想的指導。怎樣結合我院的評建工作，深化課程建設與改革，突出培養學生的職業能力，提高學生的職業素質，是今后工作的重點。
一、要加強學習，為創新思想觀念打下堅實的基礎。
當今社會是一個知識爆炸的社會，新觀念、新知識層出不窮。如不加強學習，就適應不了經濟社會發展需要，就會掉隊、落伍，更談不上干好工作。只有加強學習，才能更新觀念，才能使思想從條條框框中解放出來。事實證明，只有勤奮好學、學以致用，才能創造性地開展工作。自己要學什么、為什么要學的問題應該首先解決。增強學習的針對性，不斷地使自己學到的東西融入到實踐中。只有這樣，才能激發自身潛能，提高為社會服務的本領。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種借口工作忙敷衍了事的做法，是十分錯誤的，也是十分有害的。古人云，“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明”。總之，要想跟上時代發展，應對時代挑戰，就必須堅持終身學習、堅持學以致用。
二、要開拓創新，在創新中謀求發展。
要開拓創新必須審視自我，超越自我，善于揚棄，勇于創新。要堅持一切從實際出發、一切從人民利益出發、一切從發展大局出發，以勇于超越自我的精神。清醒地認識存在的差距和不足，不為過去的成績而自滿；清醒地認識面臨的挑戰和難題，不為既有的經驗所束縛；清醒地認識發展階段的變化和特征，不為傳統的模式所局限。我是一名普通的教師，近年來，雖然取得了一定成績，但仍有很多不足之處，要在牢固樹立解放思想、更新觀念、開拓創新的意識，切實以學生為主題。要在提升工作效率、提高工作能力、營造創新氛圍方面形成新思路、新舉措、新辦法。我們的任務還很重。逆水行舟，不進則退。如果我們不解放思想，不更新觀念，不善于研究新問題，不接受新思路、新方法，不敢于開拓創新，總是照搬照抄傳統的工作方法，那么工作就會停滯不前。從某種意義上講，這就是一種后退。沒有創新就沒有發展。我們只有保持與時俱進的精神狀態，不斷創新思路，不斷研究新舉措，用創新的理念、開拓的精神開展工作，才能推動事業的發展。
總之，通過學習，我認識到：我們的思想必須解放，要做到與時俱進；我們的觀念必須更新，要用跨越式的發展理念武裝自己；我們的意識必須創新，要自覺地踐行科學發展觀。只有我們每個人的思想解放了，觀念更新了，意識創新了，才能肩負起教師這個神圣而莊嚴地職業。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇六
學習。
心得體會。
通過認真學習吳廠長《團結一致、堅定信心、振奮精神，為圓滿完成2012年下半年的安全生產經營任務而努力奮斗》的講話精神，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，為努力提高隊伍的團結力、執行力和局面的駕馭能力而奮斗，以下談談我的一些心得體會。
一、三種思想觀念的樹立。
1、牢固樹立學習、團結、奉獻的思想觀念。
一名優秀的管理人員不是天生具備的，而是要在不斷的學習、不斷的實踐之中，通過不斷的。
總結。
和提高自己的思想境界才形成的。只有通過不斷的學習，用正確的思想觀念武裝自己的頭腦，才能始終保持清醒的頭腦。另外，我們要在日常工作中體現奉獻精神，兢兢業業干好本職工作。遇到問題要有高度的責任心，問題不解決，就不離開現場。我們要想做好一名合格的管理人員，不學習、不團結、不奉獻是不行的。要轉變思想觀念，首先要樹立正確的思想觀念。因此，在今后的工作中我要不斷的增強自己學習的自覺性和緊迫性，思考明辨是非，在工作中積累下豐富的業務知識，為提高個人工作能力和隊伍團結能力打下堅實的基礎，在以后的工作中，帶好自己的隊伍，完成任務、實現目標，不斷強化管理、創新提高。
2、牢固樹立在其位認真負責，謀其政顧全大局的思想觀念。
在其位必須認真負責的干好本職工作，把責任心發揮出來。謀其政顧全大局就是要協調好車間之間、科室之間的工作，要樹立全廠一盤棋的思想。在今后的工作中擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，時刻站在公司利益的角度，積極主動地去解決、處理問題，要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態。
3、牢固樹立關心企業、忠誠企業、關愛員工的思想觀念。
一個企業能否長遠發展、健康發展、高效發展，關鍵在于整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的凝聚力，努力在團隊中形成領導關心員工、員工關心生產的良好氛圍，順利完成我們的各項經營指標。
二、三種工作作風的倡導。
1、深入一線，了解情況，掌握第一手資料，兵貴神速，提高辦事效率；分工明確，團結協作，分工不分家的工作作風。
樹立強烈的事業心、責任感，對工作敢于負責、高質量地履行崗位職責；在工作中嚴謹細致、精益求情、一絲不茍，善于抓細節、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。深入現場，第一時間了解生產情況，提高工作效率。
2、服從命令、聽從指揮，小事不過夜，大事不等待，對安排的工作有雷厲風行的工作作風。
在工作中，對領導安排的工作雷厲風行，堅持“八小時復命制”，對需要上傳下達及貫徹落實的各種精神和任務，迅速反應，立即行動，雷厲風行，不折不扣的落實到位。對于需要反饋的工作任務必須做到“事事有回音，件件有落實”。生產中若出現異常，第一時間到達現場，組織恢復正常生產，減少企業損失。
3、眼睛向內，不講客觀、敢于吃苦、不推諉、不扯皮，自己的事情自己干，自己的夢自己圓的工作作風。
這就要求我們作為一名管理人員，需要有帶頭堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，堅持辦實事的工作作風。要把講正氣、有原則作為領導干部思想建設的重要任務。具體來說包括以下兩點：一是做人要正派。作為管理干部對企業要忠誠、對人要坦誠，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先不做。對不正之風和錯誤言行，要敢于批評和抵制，不當“老好人”。對矛盾和棘手問題，要敢于正視和解決，不做推諉扯皮的管理干部。二是辦事要公正。按企業的原則辦事，不以私情廢公事，不拿原則做交易。
通過對吳廠長在焦化廠副工段長以上的管理干部會議精神學習，使我深刻認識到作為一名管理人員，應該具備的思想觀念和工作作風，為以后的工作方向立好了標桿。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇七
執行力。在我看來，就是兩個字：落實。執行力強不強、夠不夠、有效與否，就是落實到位不到位。而落實要靠人來落實，落實的到位與否，同樣是一個人的認識和態度問題。當然，這也包括一個人的能力，但在我看來態度仍是第一位的。
作為國民經濟基礎的電力工業，是關系千家萬戶的脈搏，只有我們電力工作的安全、可靠、經濟運行，才能保持國民經濟的旺盛活力和快速增長；才能保障人民生活質量的不斷改善和綜合國力的顯著提升！
去年以來，公司認真貫徹“生命至上、安全第一”的安全管理理念，繼續實施愛心活動、平安工程，著力建設企業安全文化，以此規范作業行為，控制事故發生，形成了領導層、管理層、執行層、監督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。所有員工用心將“優質、方便、規范、真誠”服務作得更體貼、更完美，切實體現“流程規范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的“服務優質”內涵。
通過這次學習，使我們全體員工堅持“從我做起、對我監督、促我提高”，按照“嚴細、文明，團結、奮進，爭優、高效，求實、創新”的司風，建設一支團結奮戰、求實創新的職工隊伍，努力實現“端正五種作風，解決五個方面問題”的目標。
通過這次“解放思想、轉變觀念、改進工作作風、提升執行力建設”活動，各單位要結合保持共產黨員先進性教育活動，提高認識，加強領導，最廣泛地動員干部員工投入到大討論中；要把大討論與完成全年度工作目標任務、與搞好同業對標工作、與推進企業文化建設和行業作風建設結合起來，把大討論的成果轉化為鼓舞士氣、弘揚正氣、和諧創業、促進發展的強大合力，促進員工思想觀念轉變，確保活動取得實效。
工作作風是一個涉及面很廣泛的問題，但相對來說，形式主義和官僚主義是最需要克服的，對于企業內的每一位干部而言，首先要根除形式主義和官僚主義，改進工作作風，才能有效推進執行力的建設。
一、根除官僚主義和形式主義，是一項對推進執行力建設十分重要而又緊迫的任務。
（一）官僚主義和形式主義的根本實質官僚主義是指不關心群眾利益、不作調查研究、脫離社會實踐、只知高高在上發號施令的工作作風，其實質是脫離群眾，脫離實際。
通過對這次“解放思想、轉變觀念、改進工作作風、提升執行力建設”活動的深入學習，我收益不少，今后我將會更努力、全身心地投入到電力事業中來。
南屏供電所。
趙志榮。
二00八年七月十二日。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇八
工作是一件日久見人心的事情，如果你的思想始終停留在最初的階段，你將無法取得進步。隨著社會的不斷發展和職場變革，我們必須使自己的思想跟上時代的步伐。在這個高速發展的時代中，人們需要不斷的轉變思想來適應新的環境和挑戰。本文將探討在工作中轉變思想的重要性以及這一過程中的心得體會。
第二段：意識到必要性。
隨著社會的瞬息萬變，越來越多的人意識到了轉變思想的重要性。在工作中，不斷的變化和發展要求我們學會適應新的發展方向和工作要求。如果過于固執己見，認為以前的做法一定是對的，而不愿意接受新的理念和思想，那么無論是對我們個人還是對公司的發展，都將會帶來非常大的影響。
第三段：嘗試新的思路。
轉變思想不僅僅是改變自己的思路，更是拓寬自己的思維視野。在工作中，我們可以嘗試新的思路，并通過實踐來評估它們的有效性。例如，在項目中遇到了難題，我們可以主動尋找新的解決方案，并在實踐中不斷完善它們。這樣一來，不僅可以提高我們工作中的創新意識，也可以更好地適應工作壓力和困難，因為我們知道每個問題都有解決方案。
第四段：學習新的技能。
轉變思想不僅僅是可以提高我們的創新能力，同時也可以讓我們學習新的技能。在公司中，很多人總是守著自己固定的職業，不愿意去學習新的東西。然而，在工作中轉變思想，我們可以學習新的技能，提高自己的綜合能力。無論是在同事中學習他們的經驗，還是通過在線教育學習，我們都可以提高自己的素質，戰勝競爭對手。
第五段：總結。
轉變思想不僅僅是可以提高我們的競爭力，更是一個不斷進步和不斷學習的過程。在工作中，我們需要時刻保持開放的心態，積極嘗試新的思路和技能。而這種開放心態也可以帶給我們良好的工作氛圍和人際關系。隨著社會變革的不斷加速和職場競爭的加劇，我們需要不斷地轉變思想，才能更好地適應新時代的變化和挑戰，讓自己成為職場高手。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇九
近年來，我國農村發生了巨大的變化。隨著農業現代化進程的加快，農民的思想也發生了顯著的轉變。作為一名農民，我感受最深的便是思想上的巨變。在這個思想大轉變的過程中，我體會到了農民思想轉變的必要性和重要性，并成為了農村現代化建設的積極參與者和推動者。
首先，農民思想大轉變的核心是要樹立正確的價值觀念和發展理念。長期以來，受制于封建思想的束縛，很多農民一直認為務農才是人生的唯一出路，追求物質生活和個人發展是奢侈和不切實際的。然而，隨著農業現代化的快速發展，新技術、新機器、新品種的推廣，農業生產的效益有了大幅提升。農村經濟中的外來產業也帶來了更多的就業機會和收入來源。思想大轉變就是要引導農民樹立正確的價值觀念，認識到農業現代化和農村改革發展的重要性，以及相應的發展理念，不再把農業生產和農村發展與城市生活和城市發展劃清界限。只有樹立正確的價值觀念和發展理念，農民才能適應社會變革的需要，積極參與現代農業的建設和發展。
其次，農民思想大轉變需要引導農民更新觀念和增強創新能力。在過去，由于農村封閉經濟的長期存在，農民往往習慣于以往的種植、養殖方式，并缺乏創新的意識和勇氣。然而，隨著農村經濟的快速發展，傳統的種植、養殖方式已經無法滿足現代市場的需求。為了應對市場競爭，農民必須不斷更新觀念，學習掌握新的科學技術和管理知識，并將其應用到實際生產中。只有不斷創新，農民才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在實踐中，我們發現，只要農民真正理解了創新的重要性，并且愿意不斷努力去學習和實踐，他們完全能夠掌握新技術、新方法，并取得良好的經濟效益。
再次，農民思想大轉變需要加強組織化建設和集體意識的培養。在過去，農民的個體意識非常強烈，以個人為中心，缺乏集體行動的意識。然而，在現代農業發展中，集體經濟有著重要的地位和作用，只有農民真正認識到集體經濟的優勢和重要性，才能更好地發揮集體經濟的作用。為了培養農民的集體意識，我們采取了多種形式的組織活動和培訓，如合作社的建立、農民培訓班的開設等。通過這些舉措，農民逐漸認識到團結合作的重要性，他們的觀念從個體轉變為集體，愿意主動參與到集體農業生產中，共同為農村現代化建設貢獻力量。
最后，農民思想大轉變需要加強農民的法律意識和自我保護意識。隨著我國市場經濟的發展，農民必須更好地了解和保護自己的合法權益。在過去，由于缺乏法律意識和自我保護意識，很多農民在市場交易中受到了不公平待遇和損失。為了加強農民的法律意識，我們進行了大量的法律宣傳和培訓，幫助農民了解自己的權益和義務，并學習維護自己權益的法律知識和技巧。這些努力不僅提高了農民的法律意識，也增強了他們的自我保護能力，更好地維護了自己的合法權益。
總而言之，農民思想大轉變是現代農業發展和農村現代化建設的重要保障。通過樹立正確的價值觀念和發展理念，更新觀念和增強創新能力，加強組織化建設和集體意識的培養，以及加強法律意識和自我保護意識的培養，農民將能夠積極參與到農村現代化建設中，實現自身的發展和現代農業的繁榮。農民思想的大轉變是一個漫長而艱苦的過程，但只要我們堅持下去，相信農村的明天將會更加美好。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我能夠站在大家面前發表演講，心情十分激動；能夠講述自己的學習心得體會，和大家一起分享，共同勉勵，感到無比的幸福。今天，我作“轉變思想觀念，促進工作發展”的演講。
為全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市分行黨委“四升兩降”全年工作目標，促進經營業務發展，取得良好經濟效益，行黨委從201x年1月4日到201x年3月底在全行范圍內開展以“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”為主題的學習教育活動。我參加了這次學習教育活動，認真學習了《中國農業發展銀行----市分行“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題教育實施方案》和同志在“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題教育動員大會上的講話。通過學習，我深深感到：這次學習教育活動非常及時和必要，對于統一全行員工思想，提升工作理念，促進業務發展，具有極其重要的意義。作為一名信貸員，我要切實轉變思想觀念，促進工作發展，以實現本次學習教育活動的初衷與目的。
轉變思想觀念，我要按照學習教育活動的要求進一步解放思想、轉變觀念，領會行黨委“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”一系列精神實質和深刻內涵，自覺堅定地貫徹落實行黨委的各項決策部署，消除陳舊觀念，實現思想跨越，真正做到敢想敢干、敢為人先，以不甘落后、奮力爭先的勇氣，以艱苦奮斗、埋頭苦干的精神，促進工作業務的發展，使自己各項工作在201x年有新的大突破，為行在201x年的快速發展，作出自己應有的努力與貢獻。
轉變思想觀念的目的是為了促進工作發展，而工作是否發展決定于工作業績；衡量一個人成功與不成功，優秀不優秀，關鍵是看工作成果；衡量一個人的能力是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結果；世界上最優秀的人，就是想方沒法完成任務的人，是不達目的誓不罷休的人，是頑強拼搏最終實現結果的人。所以，在轉變思想觀念，促進工作發展中，我要做到同志在教育活動動員大會上所講到的三點：一是要在抓發展上取得新跨越，通過自己的刻苦勤奮工作，促進信貸業務的發展，取得實際工作成效。二是要在控風險上取得新突破，力爭使自己所經手的信貸業務減少風險，直至實現零風險。三是要在嚴管理上取得新成效，要加強自己作風建設，增強執行力，做到有令必行，令行禁止，提高工作的精細化，實現一絲不茍、精益求精的要求。
我是一名信貸員，承擔著銀行的重要信貸工作職責，自己工作的好壞，直接影響著銀行的'發展。我要把自己參加這次學習教育活動所受到的教育，獲得的精神理念，落實自己的實際工作中。我要轉變思想觀念，振奮工作精神，加大工作干勁，不怕困難不畏艱辛，取得信貸工作的新突破，以良好的業務成績促進銀行在201x年的新發展、新跨越。具體說要做好三方面工作。
一是促進信貸業務大發展。我要按照銀行信貸工作精神，念好優、強、大“三字經”，做優糧棉油信貸、做強商業性信貸、做大政策性中長期信貸，圍繞-----新區建設、特色農業發展、新農村建設、產業集聚區建設、市投資和交通兩大集團公司、水利建設等“六大板塊”加大項目篩選、申報和實施力度，使自己信貸總量實現突破性增長。在促進信貸業務大發展中，我要服務好客戶，具有頑強意志，致力業務發展，取得優良業績；要勤上門拜訪客戶，做到誠信履約，誠實待客，為客戶提供貼近的服務，提高對客戶的吸引力；要真誠把客戶視為朋友，用心服務，為客戶排憂解難；始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示我行優質服務形象，提高客戶的忠誠度。我要做到性格活潑，熱情大方，善于交際，適合不同層次客戶的需要；為拓展業務，要不知疲憊地奔走，上下游說，攻堡壘，守陣地，用自己的執著攬住客戶。我要根據銀行布置下達的工作任務，訂立自己的工作目標和工作計劃，以自己的頑強拼搏、辛勤努力，爭取完成和超額完成工作任務，向銀行交出一份滿意的答卷，爭做一名優秀的信貸員。
二是提升信貸管理工作水平。作為一名信貸員，我深感自己責任重大，稍有疏忽就有可能造成信貸風險。為此，我要認真細致核查，切實把好信貸資產質量關。我要堅持銀行制定的信貸管理制度，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性，都要仔細審查，切實提高信貸質量，做到既努力擴大信貸業務，又確保銀行資產安全。
三是強化內控管理。我要執行好以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效考核評價機制，努力追求業務發展和風險控制的內在統一。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，進一步完善防范案件的長效機制，努力從源頭上防范案件的發生。我要加強合規教育，自覺遵守懂得合規、主動遵循合規、盡職維護合規的工作目標，加強警惕，做好內控管理，防范金融風險，實現無違規無差錯。
“謀發展、控風險、嚴管理、促和諧”主題學習教育活動還在進行中，我要深化自己的思想認識，繼續參加學習教育活動，力爭通過學習教育活動，全面提高自身素質，增強工作信心，積極拓展業務，取得優異成績，實現銀行開展主題學習教育活動的目標。
我的演講完了，謝謝大家！
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十一
農民是我國農村的主體力量，他們承擔著中國農業經濟的重任。但長期以來，由于傳統思想觀念的束縛，農民的思想觀念相對保守，在經濟、文化、教育等領域存在一定的滯后。然而近年來，我國政府提出了“農民思想大轉變”的重要戰略，旨在加快農村現代化的進程。在這一過程中，我也深有體會，認為農民思想大轉變是農村發展的關鍵。
第二段：廣泛宣傳的重要性。
農民思想的轉變首先離不開廣泛宣傳的重要性。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，可以讓農民了解到新的科技成果、政策措施以及理念觀念等方面的改變。例如，政府可以通過各種媒體渠道，向農民普及新型農業技術和先進的農業管理經驗，讓他們了解到只有推動農業生產方式轉變，才能真正提高農業生產效益。此外，還可以組織豐富多彩的示范會，邀請農業專家進行技術培訓，鼓勵農民投身現代農業的生產實踐中，從而增強其對現代農業的認同感。
第三段：經濟實惠的刺激。
除了廣泛宣傳外，給農民帶來經濟實惠的刺激也是推動農民思想轉變的重要途徑。在傳統的集體經濟模式中，農民收入主要依靠土地流轉和農田經營所得，所以他們普遍存在對農業現代化轉型的擔憂。因此，政府需要出臺相應政策，保障農民的經濟收入。例如，在土地流轉方面，政府可以通過建立健全的土地流轉市場，提供保險和貸款等金融支持，確保農民在土地流轉中不會受到利益損失。同時，在農業生產中，政府還可以通過優惠的補貼政策，鼓勵農民使用新型農業技術，提高農業生產效益，從而增加其經濟收入。
第四段：文化教育的提升。
農民思想轉變的另一個重要方面是文化教育的提升。文化教育是農民思想轉變的基礎，只有通過提升農民的文化素質和教育水平，才能夠真正實現思想的轉變。政府可以通過投資農村教育，改善農村教育設施和教育質量，提高農民的文化素養。此外，政府還可開展職業技能培訓等活動，提供技術支持和教育服務，促使農民轉變觀念，更好地適應現代化農業的發展要求。
第五段：積極互動的氛圍。
最后，農民思想轉變需要在積極的社會互動氛圍中推進。除了政府的宏觀調控和政策扶持外，農民之間相互之間的交流與合作也起到了非常重要的作用。舉辦農業技術交流會、現場指導和農民代表大會等活動，可以搭建起農民之間互相學習交流的平臺，促使他們之間的觀念轉變和認同感增強。
總結。
農民思想大轉變是農村現代化的關鍵，它需要從廣泛宣傳、經濟刺激、文化教育和積極互動四個方面入手。只有通過這些措施的綜合推進，才能夠真正推動農村經濟的快速發展，并促使農村社會的全面進步。作為一個農民，我深感農村現代化是我和我的同胞們的共同愿望，只有通過不斷自我學習和思考才能真正參與其中，讓我國農村蓬勃發展。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十二
作為一名校長，思想轉變一直以來都是我工作中的重要任務。過去，我習慣于單一的管理方式，對教師和學生的需求與個性并不重視。然而，隨著時間的推移和對教育理念的深入思考，我漸漸認識到，要促進教育的全面發展，必須改變自己的思維方式。在經歷了一系列思想轉變后，我有了一些新的體會和感悟。
首先，一名優秀的校長在思想轉變中應抱有發展的觀念。過去，我常常以傳統的教育模式為標準，對學生培養的目的就是為了考試中取得好成績。然而，隨著現代社會的快速發展，單一的知識儲備已經不能滿足學生的全面發展需求。因此，我開始轉變思想，注重培養學生的創造力、思維能力和實踐能力。通過引入各種實踐活動和培訓班，我鼓勵學生追求個人興趣，培養他們的實際操作能力和解決問題的能力。這樣一來，學生們可以在工作中發揮創造力，從而更好地適應現代社會。
其次，校長在思想轉變中應重視教師的主體地位。在過去，我以校長的身份，對教師們進行了嚴格的管理，所帶來的結果往往是教師們的動力逐漸減弱。通過與教師們的交流和探討，我意識到每個教師都有自己獨特的教學風格和思考方式，他們也是教育活動中的主體。因此，我改變了對教師的管理方式，開始更多地關注他們的需求和個性化發展。通過組織教研活動和培訓班，我鼓勵教師們互相交流和學習，從而提高他們的教學能力和自信心。這樣一來，教師們在工作中能夠更好地發揮創造力，獲得更大的成就感和滿足感。
第三，思想轉變需要校長具備前瞻性的思維。在過去，我常常只關注眼前的問題，很少思考教育發展的遠景。然而，通過參加各類教育研討會和聽取專家學者的報告，我逐漸明確了教育工作的方向和目標，開始著眼于學生的終身發展。我認識到，教育的目標不僅僅是培養學生具備一定的知識和技能，更重要的是培養他們具備獨立思考、解決問題和自我發展的能力。因此，我開始引導教師們關注學生的終身發展，通過拓寬課程設置和開設各類興趣班，讓學生們能夠培養多方面的興趣和學習能力。這樣一來，學生們可以更好地適應未來社會的需求，為自己的未來發展奠定更加堅實的基礎。
最后，思想轉變需要校長具備開放和包容的心態。在工作中，我時常遇到各種意見和聲音。有時候，我習慣于堅持自己的觀點，過于強調自己的權威。然而，通過一次次與教師和家長的溝通與合作，我漸漸明白，課程改革和教育發展需要多方面的意見和建議。因此，我努力改變自己的態度，積極傾聽他人的意見和建議，鼓勵教師和家長充分發表自己的觀點。通過開展各種形式的座談會和講座，我加強了與教師和家長的聯系，建立了更加緊密的工作合作關系。這樣一來，我更好地理解了他人的需求和期望，也更好地解決了教育實際問題。
總之，思想轉變是校長工作中不可或缺的一部分。通過思想的轉變，我明確了發展觀念、教師的主體地位、前瞻性思維和開放包容的心態的重要性。我相信，在以后的工作中，我將以新的思維方式去引導和推動學校的發展，提升教育教學質量，培養更多有創造力和社會責任感的優秀學生。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十三
在現代社會，變化與創新一直是不可避免的趨勢。因此，接受轉變并適應新環境已經成了成功的必要條件。今天，本文將介紹六個轉變思想心得，企圖幫助讀者了解如何運用這些思想來適應現代生活，并在其中獲得成功和滿足感。
第二段：向內轉變。
首先，向內轉變是適應現代社會的一種重要方式。這意味著要評估自己的所作所為，并不斷反思，以了解自身的優點和缺點。這樣一來，我們能夠更好地理解自己，增加自信心并建立成功的基礎。向內轉變還可以幫助我們成為更好的人，更好的員工和更好的領袖。
第三段：向外轉變。
第二種轉變思想是向外轉變。這種思想要求我們適應我們所處的環境，并與周圍的人產生聯系。與他人聯系會帶來更多的機會和更多的挑戰，這種轉變思想也會幫助我們發現自己的幸福和成功。我們應該同時關注維護自己的個人利益和社會利益，以便在現代社會中獲得勝利。
第四段：接受轉變。
接受轉變也是成功的必要條件，這是第三種轉變思想。這個時代發生的許多事情都是我們無法控制的。因此，我們需要學會接受現實，理解事情的發展過程，以便應對變化，取得成功。只有當我們接受變化時，我們才能想方設法適應變化，使它們變得更加有利。
第五段：開放思維。
開放思維是一種能夠促進我們成功的思想方法。開放思維的人總是尋找新的想法和新的方法，他們從不企圖將自己限制在他們已知的或已經熟悉的范圍內。開放思維產生的幾種新想法和創新將使我們能夠在日常工作中更容易的接受和適應變化。
第六段：創造自己的未來。
最后，創造自己的未來也是一種基本的思想方法。無論我們遇到任何祝福或障礙，我們都應該關注我們面臨的事情，并努力以自己的方式解決它們。我們應該在積極的心態下不斷追求知識和智慧，并努力在自己的職業生涯中取得成功。這就是我們所要通過六個轉變思想得到的最終成果。
結語：
總之，適應現代社會的成功關鍵在于掌握六種轉變思想。無論我們何時使用它們，只要我們始終保持積極和決定性的態度，我們就可以使它們在人生中更加成功。因此，我們應該竭盡所能學習和適應這六個轉變思想，以進一步推動我們的職業和個人發展。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十四
思想的轉變往往伴隨著時代的發展和社會的進步。面對快速變化的世界，我們不能堅持守舊的思想，要勇敢面對新的挑戰。在過去的一段時間里，我經歷了思想的轉變，領悟到了轉變因循守舊思想的重要性。這次轉變不僅讓我變得更加積極進取，也開闊了我的思維。以下是我對這一轉變的心得體會。
首先，轉變因循守舊思想需要我們改變思維方式。過去，我習慣于按照一成不變的模式去思考問題，很少主動嘗試新的方法和新的思路。然而，伴隨著社會的進步和技術的不斷革新，傳統的思維方式已經不再適用于現實。我開始意識到，只有跳出固有的思維框架，才能更好地適應社會的發展和變化。比如，在工作中，我之前一直堅持用傳統的辦公方式，結果效率低下；而當我勇于嘗試使用新的辦公工具，如云辦公系統和智能設備時，發現工作效率大幅提升。這種轉變不僅需要勇氣，也需要我們擁有開放的心態，否則即便變革的機會來臨，我們也可能會因為抵觸新事物而錯失良機。
其次，轉變因循守舊思想需要我們追求創新。因循守舊的思維方式常常是因為我們害怕嘗試新的事物和新的方法。但我們必須認識到，世界在快速變化，只有保持創新，才能與時代同步前進。例如，很多傳統行業在經過技術進步后，已經面臨著極大的挑戰，因為他們沒有及時轉變經營理念和方式。而那些勇于創新的企業卻獲得了巨大的成功。正是由于創新的力量，打造了今天繁榮的互聯網產業。因此，我們不能止步于已有的成就和經驗，要積極探索新的領域，勇敢地面對挑戰，以求得更大的進步。
再次，轉變因循守舊思想需要我們有勇氣面對失敗。守舊的思維常常是通過避免風險來實現安全感和穩定的，而創新則充滿了不確定因素和風險。因此，我們在轉變思想時必須做好失敗的準備。例如，我曾經害怕嘗試新的職業機會，擔心失敗會讓我失去現有的經濟保障和社會地位。但是，當我結束思維上的因循守舊后，勇敢地投身于新的機會時，我發現人生變得更加豐富多彩。即便失敗了，也能從中學到很多寶貴的經驗和教訓。只有通過跨越失敗的壁壘，我們才能不斷成長和進步。
最后，轉變因循守舊思想需要我們擁有包容和學習的心態。守舊的思維方式常常是因為我們對新事物的抵觸和排斥。然而，如果我們能夠擁有包容的心態，愿意去嘗試和學習，那么我們將能夠獲取更廣闊的視野和更多樣化的思考方式。正是通過學習和包容，我們才能更好地適應變化，充實自己。例如，我曾經對一些新興的學科和技術持保留態度。但當我擁抱學習的心態，積極主動去了解和接觸時，我才發現這些新的領域其實蘊藏著巨大的潛力。通過不斷的學習，我能夠更好地理解和把握現代社會的變化，思考問題的角度也變得更加多元化。
總結起來，轉變因循守舊的思想是一個需要不斷挑戰自我的過程，需要我們改變思維方式、追求創新、面對失敗、擁有包容和學習的心態。只有在不斷的轉變中，我們才能夠與時代同步，適應社會變化，實現個人的成長與進步。因此，在未來的日子里，我將會繼續保持思維的靈活性，積極嘗試新的事物，不斷學習和進步。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十五
思想心得體會轉變是一種重要的個人成長過程。在人生的旅途中，我們會不斷遇到挫折、困難和挑戰，而這些經歷會對我們的思考方式和心態產生深遠影響。在經歷了各種人生的波折和掙扎后，我逐漸認識到思想心態的重要性。通過不斷反思和總結，在不斷的轉變中，我悟出了許多寶貴的人生經驗和智慧。
我們的思考方式決定了我們對待問題的態度和解決問題的能力。在過去的日子里，我常常陷入消極的思考方式中，對困難和挫折感到沮喪。但隨著時間的推移，我開始意識到這種消極思考方式并不能解決問題，只會讓自己更加沮喪和卑微。于是，我逐漸努力轉變自己的思考方式，積極地對待問題，尋找解決的辦法。慢慢地，我發現積極的思考方式確實可以幫助我克服困難，邁向成功。
心態決定了我們對待生活的態度和應對困難的能力。曾經有一段時間，我對待困難總是抱有消極和壓抑的態度，覺得生活是一連串的痛苦和掙扎。但隨著經驗的積累，我開始嘗試改變自己的心態。我意識到，即使生活中有困難和挫折，也有可以感激和珍惜的東西。我開始培養一種感恩和樂觀的心態，嘗試從困難中尋找成長的機會，從失敗中汲取教訓。這樣的心態轉變讓我在面對困難時更加堅強和勇敢。
第四段：對生活的體驗轉變。
生活是一本厚重的書，我們每天都在書寫自己的故事。以往，我總是過于專注于生活中的一些小事情，感到浮躁和焦慮。然而，隨著思想心態的轉變，我開始重新審視生活的本質。我開始注重內心的寧靜和平和，更加注重與家人和朋友的交流和溝通。不再過于追求物質的滿足，而是更注重提升自己的內在修養和人與人之間的情感關系。這樣的轉變讓我發現生活中有更多美好的事物可以去體驗和享受。
第五段：對人生的思考轉變。
進一步思考，我開始意識到人生的意義和價值不僅僅在于我們個人的追求與成就，更在于對他人的幫助和關愛。在過去的日子里，我往往只關注自己的利益和快樂，忽視了與他人的連接和共同成長。但隨著心態的轉變，我開始投入更多的時間和精力去幫助他人，主動關心他人的需求，愿意分享自己的知識和經驗。這樣的思想轉變讓我與周圍的人建立了更緊密的聯系，也幫助我更好地認識自己和理解他人。
結尾：
思想心得體會的轉變是一個艱難而又值得的旅程。通過轉變思考方式、心態和對生活的體驗和人生的思考，我逐漸成長為一個更加積極、樂觀和有愛心的人。我相信，只要不斷地反思和總結，用一種積極的態度面對生活，我們都能夠實現自我價值的提升和成長的轉變。在這個過程中，我們會體會到思想和心態的力量，也會不斷發現生活的美好和意義。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十六
第一段：引言（150字）。
在農業社會中，農民一直是構成社會基石的重要群體。然而，在市場經濟的快速發展和城市化進程的推動下，農民思想面臨著重大的轉變。近年來，我國加大了對農村的政策傾斜力度，推動農民思想的大轉變。在這個過程中，我深刻體會到了農民思想大轉變帶來的積極影響和一些值得注意的問題。
農民思想大轉變的最大積極影響之一是農民的自主意識以及創新能力的提升。過去，農民較為依賴政府的指導和組織，在生產經營上的主動性不強。而在新時期，政府鼓勵農民自主經營，培育農民的市場意識和管理能力，使他們能夠獨立決策和創新。我親眼目睹了許多農民通過創新種植技術和改進管理模式，成功提高了農業產量和質量，提升了自身經濟收入。
然而，農民思想大轉變也面臨著一些挑戰和問題。首先是部分農民思想難以轉變。一些老年農民對新的理念和方法不夠接受或理解，難以融入改革的步伐。其次，環境污染和生態破壞問題日益突出，農民在追求經濟效益時，忽視了生態保護，給農業可持續發展帶來了隱患。此外，由于農村人口流失和農村教育體系不健全等原因，部分農民的素質和技能水平相對較低，影響了其實現思想大轉變的能力。
第四段：解決挑戰與問題的途徑（300字）。
為解決上述挑戰和問題，我們需要采取一系列途徑。首先，政府要加大對農民的政策宣傳和培訓工作，提升農民對新理念和方法的接受度。其次，要引導農民注重生態環境，推廣綠色種植和生產方式，實現農業的可持續發展。此外，要加強農村教育事業建設，提高農民的素質和技能水平。同時，鼓勵鄉村文化的傳承和創新，加強農民的精神文化建設，使農民心靈更加豐富和健康。
第五段：結語（200字）。
通過農民思想大轉變帶來的積極影響和解決挑戰的途徑，我深刻體會到了在農村發展中，農民思想的重要性。農民思想的大轉變不僅關乎農村經濟社會的發展，也關乎整個國家的現代化建設。加強對農民的培訓和教育，鼓勵農民自主創新，提高農民在農村發展中的主體地位，將是農村發展的重要動力。只有農民思想得到大轉變，農村才能真正走上富裕、文明、和諧的道路。
最優工作思想轉變心得體會（通用17篇）篇十七
摘要：中等職業教育是國家職業教育的重要部分，近幾年國家大力支持、發展職業教育，各地職業教育迅速發展，尤其是中等職業教育得到了快速發展。
關鍵詞：觀念；職業教育；思想。
我們平順的職業教育在上級部門的大力支持下，借助全省危房改造之東風，縣委、縣政府站在戰略的高度，在縣城投資6000余萬元建設了職教中心，其中一期工程投資4000萬元已完工并投入使用，二期工程即將開工，這標志著一項民心工程即將投入使用，將為平順培養出更多的技能性人才，為加快平順的脫貧致富邁出了重要的一步。職教中心建成投入使用之后，將承擔起全縣高中階段二分之一的學歷教育、“陽光工程”培訓、“雨露計劃”培訓、科技推廣、崗前培訓、勞務輸出培訓、各行各業的培訓工程等。要使我縣的職業教育走上發展快道，必須有以下條件做保障。
一、政府必須轉變觀念。
首先，政府在政策上的支持會為職教事業的發展提供強有力的后盾，希望政府對職教中心建設的投入確保足額到位。按照國家規定縣財政教育附加費收入的30%需用于職業教育，從而保證職業教育的經費。因此政府需轉變觀念，改變以往重普通高中輕職業教育的思想，重視職業教育，因為職業教育是促進地方經濟發展的重要途徑，是平民教育，它關聯著我們平順的民生問題。其次，職業教育的社會性、實用性和產業性的特點決定了職業學校必須打破封閉單一的辦學模式，關鍵時刻，政府能夠出臺相應優惠政策支持職教與企業有效融合，讓企業愿意接受職業學校的學生進企業實習，不以眼前利益為目標，相信職業學校能培養出更加高質量的社會緊缺人才。最后，在確保職業教育經費的持續投入和有效使用的同時，解決職教師資短缺問題、實訓設備、實訓場地等一系列相關問題。
二、各行業、各部門必須轉變觀念。
各行業、各部門必須轉變觀念，樹立終身教育觀念，國家強調各部門人員必須進行繼續教育，各行業都要建立從業人員在崗和轉崗的培訓制度，積極開展崗位培訓，即在職人員培訓，離職人員培訓，提高業務能力，適應社會快速發展的要求，因此各行業、各部門要制訂相關的制度，對在崗、在職人員進行培訓。實施職工繼續教育和再就業培訓工程，以提高職業技能為重點，為提高勞動者素質特別是職業能力服務。同時縣各類企業都必須依法承擔舉辦職業教育的職責和義務，建立企業職工教育制度和工學結合的企業培訓體系，面向在職職工開展普遍的、持續的`文化教育和技術培訓，建設學習型企業。
三、社會各界和廣大人民必須轉變觀念。
社會各界必須關心職業教育，支持職業教育，尤其是學生家長更要轉變重普通教育、輕職業教育，重知識、輕技能的陳舊觀念，樹立“三百六十行，行行出狀元”的觀念，不要千軍萬馬過獨木橋，而要樹立有技能行遍天下、無技能寸步難行的觀念，改變對職業教育的看法，要尊重學生的個性發展，讓學習成績一般的學生真正學一門專業技術，進入各企業工作，為社會、家庭作貢獻。
四、從事職業教育的工作人員必須轉變觀念。
職業學校教師隊伍狀況直接影響教育教學質量，影響職業教育的可持續發展。作為職業教育工作者，必須轉變觀念，樹立全心全意為人民服務的意識，提升個人職業道德素質，提高職業技能水平，全面服務社會、人民，把黨的職業教育政策宣傳好、落實好、執行好，不斷進修，樹立終身從教的觀念，終身從教的信心。強化職業道德，培養愛崗敬業、誠實守信、吃苦耐勞的工作態度和遵紀守法的良好行為，幫助學生樹立正確的擇業觀，使學生的學業成績和身心得到全面發展。在教學中要把“成人教育”與“成才教育”有機地融合在一起，使學生身心得到健康成長的同時，掌握賴以生存的技能。教師不僅要精通專業理論知識，更重要的是要具有十分熟練的動手操作能力和技術應用能力，即成為“雙師型”教師，以適應受教育者的需求，每一位職業教育工作者應對教育觀、教學觀、人才觀、質量觀、學習觀、評價觀、課程觀等進行徹底的更新和轉變。辦人民滿意的職業教育，向社會交一份滿意的答卷。
我們相信，通過政府、各行業各部門、社會各界和廣大人民、從事職業教育的工作人員的大力支持和配合，平順職業教育事業的發展將越來越廣闊。
參考文獻：
周可躍。中職學校教師如何進一步轉變思想觀念［j］。河南教育：下旬，（09）。