社區工作總結是對社區工作在一定時間內的成果和經驗進行總結和概括的一種重要材料。以下是小編為大家收集的社區工作總結范文，供大家參考借鑒。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇一

結）。

8.9萬人，養老、醫療、工傷、失業、生育保險覆蓋人數實現逆勢增長，各項主要工作均超額或基本完成全年目標任務。

長、主任一崗雙責”的黨建工作新格局。目前，新建19個獨立黨支部、2個聯合黨支部。在所屬事業單位，新建2個獨立黨支部、2個聯合黨支部，調整了8家。同時，要求6個直屬黨委、總支在基層支部設置上參照執行。二是完善黨建機制。堅持從嚴治黨、依規治黨，黨委主要負責同志主動調整班子分工，不再分管兩辦、人事、財務，把主動精力放在抓黨建、抓規劃、抓大事、抓根本上，在調任以來召集主持的32次黨委會上，全部堅持末位表態，對“三重一大”事項進行集體決策。年內制定印發了《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》《重大決策部署和重要事項督促檢查工作辦法》《重大決策部署貫徹落實情況約談辦法（試行）》《關于對被投訴工作人員實行問責的暫行辦法》《xx市人力資源社會保障工作服務規范》等一系列制度，最大限度減少體制機制缺陷和漏洞。三是激發基層活力。年初制定印發《201x年黨建工作要點》《201x年重點黨建工作運行圖》，細化責任、落實到人、明確時限，將壓力層層傳導到基層。尊重基層的首創精神，堅持開門抓黨建，問計于基層，定期召開“三優一先”座談會，建立黨建工作qq群、黨員微信群，及時傾聽基層黨員意見建議，鼓勵基層黨組織結合工作特點，開展特色黨建品牌活動。4家基層黨組織的特色黨建活動被評為市直機關“三創一爭”優秀案例，其中3家入選全市機關“三創一爭”優秀案例展，1家作為啟動儀式現場講解案例。

室、文明單位、創建現代文明機關先進單位。四是推進主題實踐。組織開展“愛唐山、做貢獻”主題實踐活動，多次組織開展集中學習討論，局黨委主要負責同志對中層以上干部進行中央、省委、市委全會精神宣講；召開黨委中心組擴大會，每位班子成員發言，結合分管工作分析形勢、謀劃明年以及“十三五”的目標、思路舉措，為人社工作精準發力廓清了方向。組織觀看《百姓喜愛的好官》事跡展播等活動，增進廣大人社干部愛唐山的責任感和使命感。組織開展全市人社系統“愛唐山做貢獻，心系民生人社情”主題演講比賽活動，弘揚勇于開拓、敢于擔當、愛崗敬業、服務民生的精神風貌。開展“季評窗口服務標兵”活動，在全局每季度評選出5名服務標兵，予以通報表彰并在局顯要位置照片上墻，在年終考核中予以傾斜。

任的19名科級干部進行集體談話，新提任干部向全市廣大人社干部發出了“做黨和人民需要的好干部”的倡議書。認真落實“四個干”抓落實機制，印發重點工作運行圖，建立中層干部亮點工作檔案，給中層干部交任務、壓任務。通過每半年一次綜合調度、隨時進行專項調度等方式，增強中層干部干事創業的緊迫感，推動各項工作任務的有序開展。三是夯實黨員隊伍。率先在市直單位印發《發展黨員工作程序規范》，對發展黨員工作實行全面痕跡化管理和全程公開報備制度，抓好發展黨員工作的每個環節和細節，把好黨員“入口關”。印發《處置不合格黨員工作方案》，深入細致開展不合格黨員處置工作，把好黨員“出口關”。持續開展“專家授課、領導講黨課、處長講業務”活動，先后邀請北京大學、臺州黨校、市紀委、市委黨校等10余名專家領導圍繞政治理論、廉政教育、經濟形勢、傳統文化、公文寫作等內容進行授課，中層以上干部先后有25名同志走上講臺為全局干部職工就分管工作進行講解。編印《人力資源社會保障政策法規問答》，利用雙休日組織科級及以下干部1000余人參加上機閉卷考試，舉辦全局人社政策法規知識競賽，引導全局干部職工全面掌握人社工作業務知識，不斷提高業務工作水平，提升履職盡責的能力。

一、端午、中秋、國慶等時間節點，緊盯窗口等重點部位，在全局范圍開展作風情況專項督導檢查行動。截至目前，共開展明察暗訪19次，對發現的落實有關制度不嚴格的3名工作人員給予了批評教育、責令檢查等處理，清理騰退辦公用房508平方米。三是強化權力監督。對局內所有職權進行全面梳理，著眼有效解決亂作為問題，形成了包括279項職權的《行政權力清單》和203張《行政權力運行流程圖》；著眼解決不作為問題，編制了包括14類174項《責任清單》和14項《事中事后監管清單》，全部在局門戶網站公布。全面推行行政權力公開透明運行，重點推行了醫保管理經辦“十公開”、職稱申報評審“五公開”、軍轉安置“五公開”、社保業務“十公開”、公務員和事業單位招錄（聘）“六公開”、小額擔保貸款“五公開”等7個領域的公開工作，廣泛接受社會監督。本著“善于發現、注重預防、從嚴查處”的思路，圍繞社保基金、就業專項資金管理使用和各類人事考試、評審、鑒定這兩大風險領域，采取事前備案、事中巡查、事后跟蹤等方式，緊盯一個個節點，確保監督過程無盲區、無空擋、無斷點。利用“網上審批、電子監察系統”實時監督所有行政許可事項辦理的全過程，有效促進行政審批事項公平公正辦理。目前已對辦結的32件行政許可進行了電子監察。

附送：

人社局年度法制宣傳教育工作計劃。

人社局年度法制宣傳教育工作計劃。

州公務員局、社會保險管理局，局屬各科室，事業單位：今年是“六五”普法總結驗收之年。為全面落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、自治區黨委八屆八次和自治州黨委九屆五次全委（擴大）會議精神，根據自治州依法治州領導小組辦公室《關于做好201x年法制宣傳教育工作的通知》（巴治辦〔201x〕1號），結合人社工作實際，緊扣總結驗收這個中心工作，制定本計劃。

一、指導思想。

以黨的十八大、十八屆四中全會、民、公平正義、服務大局、黨的領導、理想信念，不斷提高政治意識、大局意識和法治意識。

（二）深入學習宣傳規范政府行政行為的法律法規。深入學習宣傳《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政強制法》、《國家賠償法》等規范政府行政行為的法律法規，深刻學習領會《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院關于加強法治政府建設的意見》等依法行政方針政策，重點學習宣傳《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律法規，進一步提高依法決策、依法行政、依法辦事水平，加快推進法治政府、服務型政府建設。

（三）深入學習宣傳人力資源方面的法律法規。要大力宣傳《就業促進法》以及職業培訓、人力資源市場等方面的法律法規，促進充分就業的發展戰略更好實施，穩定就業局勢；大力宣傳人才隊伍建設、專業技術人員管理、技能人才開發等方面的法規政策，促進人才強州戰略更好實施，加快建設人才強州；大力宣傳事業單位人事管理、軍轉安置等方面的法律法規，深化人事制度改革，增強事業單位活力；大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》以及工資、工時與休息休假、女職工和未成年工勞動保護、勞動保障監察等方面的法律法規，推進構建和諧勞動關系、促進社會和諧。

規章和規范性文件，加快建設覆蓋城鄉居民的社會保障體系建設，使人民群眾共享改革發展成果。

（五）規范人力資源社會保障行政執法行為。要增強行政管理服務意識、責任意識、效能意識，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，規范行政執法環節和步驟，明確行政執法事項辦理流程和期限，堅持文明執法，平等對待行政相對人。根據法律法規規章立、改、廢情況及時調整、梳理行政執法依據。規范行政裁量權，從源頭上防范行政裁量權被濫用的風險。落實行政執法責任制和過錯責任追究追究制，發現問題及時處理和糾正，依法問責。充分利用信息化手段開展執法案卷測評等工作，加強行政執法評議考核。依法開展行政復議和行政應訴工作。

（六）落實法律實施監督檢查制度。應當自覺接受人大及其常委會的監督，配合做好有關人力資源社會保障法律實施檢查工作。自覺接受政協的民主監督，虛心聽取意見和建議。自覺接受司法監督，認真配合監察、審計等專門監督機關的工作，高度重視社會輿論監督，建立和完善群眾舉報投訴處理制度。強化上級人力資源社會保障部門對下級人力資源社會保障部門實施層級監督的新方式，推動人力資源社會保障法律法規規章的貫徹落實。

三、工作要求。

（一）加強組織領導法制宣傳教育工作按照“誰執法、誰普法，誰管理、誰普法，誰服務、誰普法，誰用工、誰普法”的原則，具體由州人社局法制宣傳教育工作領導小組（小組名單附后）負責組織實施，辦公室設在政策法規和勞動監察科，切實做到部署、措施、監督、總結“四落實”，確保宣傳工作落到實處。

二）創新方法手段，積極打造全方位宣傳平臺。

一是建設主陣地。發揮廣播、電視、報刊等傳統媒體作用，依托互聯網、手機等新興傳播手段，開設人社宣傳專版、專欄，以及張貼標語、懸掛橫幅、制發宣傳手冊等形式，加大法制宣傳力度，營造良好的法制宣傳氛圍。

二是用好主題日。廣泛深入開展法制宣傳月、“1。

4”法制宣傳日等宣傳日活動，確保法制宣傳工作取得實效。三是拓寬主渠道。大力推進法律法規“六進”活動，即進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位，不斷增強宣傳工作的針對性和實效性。

（三）開展主題活動，努力提高宣傳工作實效。

一是深入開展現代文化引領、“去極端化”、“反暴力、講法治、講秩序”的宣傳教育，進一步加大對維護國家安全、反對民族分裂、去宗教極端化等相關法律法規的學習宣傳。

二是結合今年重大工作任務的時間節點，組織開展專項法制宣傳教育活動，為各項工作順利進行營造良好的法治氛圍。

（四）組織學習培訓。開展法律法規周學習日活動，局屬各單位、各科室每周五下午集中學，個人學每周安排不少1小時。

（五）搞好調查研究。深入學習黨的十八大四中全會對法制宣傳教育工作新要求，研究新形勢下法制宣傳教育新方法、新路徑，創新法制宣傳教育理論，推進法治人社建設。

（六）注重考核總結。組織一次法律法規知識考核，對法制宣傳工作開展情況進行一次檢查，及時總結推廣好經驗、好做法，不斷推動法制宣傳教育工作健康有序地開展。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇二

上半年隊伍建設工作小結上半年，大隊緊緊圍繞思想政治工作要點和黨建工作要點要求，深入開展“大走訪”開門評警、端正執法理念規范執法行為教育整頓活動和學習楊善洲精神堅定理想信念等活動，堅持教育與管理并重，堅持思想政治工作與業務工作同部署、同落實，認真抓好隊伍思想狀況分析，積極開展交心談心工作。通過開展各項活動，和諧了警民關系，確保了隊伍健康穩定，為大隊開展各項工作提供了強有力的組織和政治保障。

一、主要做法。

（一）圍繞一個中心、明確四條主線，開展“大走訪”開門評警。

上半年，大隊4次約請當事人及家屬，3次約請違法駕。

駛員，4次約請其他沿線村寨群眾，8次約請沿線2家客運站、10家客運企業，3次約請周邊學校工作人員，共約請群眾評議評查21次。期間共發放并收集支隊、大隊、中隊各類《開門評警評議調查表》700余份，梳理匯總意見100余條，采納群眾意見10余條，采取一系列有效措施整改反饋，共組織回訪2次，受到群眾一致好評，和諧了警民關系。

（二）扎實開展端正執法理念規范執法行為教育整頓活動。

根據《開展端正執法理念規范執法行為教育整頓活動實施方案》的部署要求，為認真汲取事件的教訓，集中整頓隊伍中暴露出來的突出問題，召開動員大會，制定方案，完善學習計劃，建立“三本一卡”，采取集中學習、民警自學和組織討論、撰寫。

心得體會。

等方式完成了第一階段的學習任務。期間，大隊每星期組織一次理論學習，以中隊為單位組織討論2次，組織交流體會2次，每位民警撰寫了一篇1500字左右的學習心得體會。現端正執法理念規范執法行為教育整頓活動已轉入查擺剖析階段。通過前期的學習教育，使大隊全體民警宗旨觀念，法治意識，執法能力明顯提高，執勤執法更加規范，工作作風更加扎實。

（三）開展“四亮四評”活動。

按照開展創先爭優活動的總體部署，緊密結合大隊道路交通管理工作中心，突出窗口服務部門的職責和工作特點，亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾，自評、群眾評、組織評、領導評，深入開展“四亮四評”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高群眾滿意度。

（四）豐富黨團活動，和諧警營文化。

大隊充分發揮各中隊黨支部的戰斗堡壘作用，開展豐富多彩的黨團活動，豐富民警警營文化生活，和諧家庭關系，緩解工作壓力，增強隊伍凝聚力和戰斗力。

（五）開展心理健康知識講座，促進民警心理健康。

大隊作為公安機關心理健康教育宣傳活動試點單位，從3月起，開展了四期心理健康知識講座。通過聽講述、互動、視頻等方式，緩解了民警心理壓力，促進了身心健康、提高了工作效率，密切了家庭關系。

（六）學習楊善洲精神，堅定理想信念。

大隊深入開展學習楊善洲精神做人民群眾滿意的好黨員好干部活動。積極與當地黨委政府聯系，參加呈貢新區政法林建設，發揮傳統，不斷堅定大隊民警的理想信念。

二、存在問題。

想總體上評估比較穩定，但也存在一些問題。

一是干部隊伍存在的問題：大隊干部調整已有一年，干部隊伍總體是好的，但個別干部管理工作不夠大膽，工作方法不多、帶兵藝術招術少，組織指揮能力有待進一步提高。

二是黨員隊伍存在的問題：大隊現有黨員**人，黨員隊伍思想狀況總體是好的，工作積極性較高，完成任務突出。但個別黨員的工作主動性、積極性不高，工作標準同等與一般民警，模范作用較差。

三是民警隊伍存在的問題：大隊民警隊伍總體思想是穩定的，各別民由于性格上的差異，在處理問題上不有時沖動，說話不夠平和，執勤執法中的時有不妥，引起爭議現象時有發生。極個別民警對中隊干部工作安排強調客觀理由比較多。

四是民警家庭方面存在的問題：大隊大部分民警，家里上有老下有小，個別民警工作與家庭生活關系沒有調整好，思想有時不夠穩定，工作中存在懶惰情緒，工作積極性不高。五是考核激勵機制不到位，影響民警的工作積極性。實行“陽光工資”后，所有津補貼都取消，考核激勵機制不健全，民警的工作積極性受到影響，情緒不穩定，有些民警患得患失，忘目攀比，心里存在不平衡感。

二、存在問題的主要原因。

存在這些問題的原因是多方面的。從客觀上看，一方面，我國目前正處于經濟轉軌，社會轉型的特殊歷史時期，市場經濟的負面效應和社會上的不正之風不斷侵蝕著我們的隊伍，使廣大民警面臨著拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的嚴重沖擊，面臨著權力、金錢的巨大誘惑，面臨著人生觀、價值觀的嚴峻考驗，導致極少數民警思想意識衰退，滋生了腐化、墮落觀念；另一方面由于大隊點多、面廣，駐地分散，這給隊伍的教育管理增加了一定的困難。從主觀上講，民警牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念還不夠全面，講付出的多，說得到的少。第三是忙于業務，疏于管理的問題或多或少地存在于中隊干部身上，在落實“兩手抓”的實際工作中安排不到位。第四是對隊伍管理機制和隊伍管理辦法分析研究不夠，很多方面還需進一步完善和落實。突出表現在規章制度執行上有“彈性”，約束上沒有針對性，監督檢查上沒有一貫性，責任追究上沒有“硬性”，隊伍管理辦法不適應現代社會形勢發展、變化的需要。

三、下一步打算。

一是加強學習，提高隊伍素養。堅持不懈的學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷提高大隊民警政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

今年來，我縣司法行政隊伍建設工作在縣委、縣政府和市司法局的正確領導下，堅持以黨的十七大精神“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市局隊伍建設工作會議精神，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的總體思路，圍繞“以教育為基礎、以制度為保障、以落實為關鍵”做文章，持之以恒抓隊伍，與時俱進激活力，不斷健全隊伍建設的長效機制，促進了我縣司法行政工作的發展。現將我局隊伍建設工作總結如下：

（一）、強化政治思想和業務建設，夯實隊伍基礎我局根據隊伍建設的實際情況，堅持政治建局、業務強局，把干警的思想和業務建設擺在突出位臵，建立健全經常性的教育機制，努力打造一支政治過硬、業務精通、作風過硬的司法行政隊伍。

2、扎實開展“大學習、大討論”專題活動。一是加強領導、周密部署，確保活動有序開展。今年四月以來，我局把“大學習、大討論”活動擺上重要日程，健全活動工作機構，制定活動實施方案，進行活動動員部署，細化活動工作安排，保證了活動順利進行。二是創新形式、豐富載體，確保活動向縱身發展。重點抓“七個促學”即：落實制度促學、專題輔導促學、典型引路與警示教育促學、專題調研促學、崗位培訓促學、豐富載體促學（重點開展四項活動：心得交流會、以案釋理、演講比賽、主題實踐）、查擺與整改問題促學。通過運用多種形式，全面推進“大學習、大討論”活動扎實開展，切實增強了全體干警的政治意識、全局意識、法律意識和責任意識，司法行為進一步規范，和諧機關建設進一步拓展，服務能力進一步提升，隊伍建設進一步加強。推動了司法行政工作又好又快發展。

3、加強和改進思想政治工作。局不斷地結合思想政治工作和隊伍思想實際，研究新情況、探索新途徑、解決新問題。局班子成員能主動找部門負責人和一般干部談心，及時細致把握黨員干部的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，把思想政治工作滲透于干警業務工作、學習生活等各個方面。能關心黨員干部疾苦，“七.一”組織慰問困難黨員；干警生病及時上門看望慰問；干警思想有問題及時幫助解決。由于思想政治工作深入，切實做到思想不散、秩序不亂、工作不下，機關秩序井然，為我局各項工作任務的完成提供了可靠的思想保證。

堂法制課、寫一份調解案例和人民調解協議書、寫一篇工作論文，開展崗位練兵，12月初局組織進行“四個一”評查、競賽活動。4月—9月，為推動依法行政，在全體干警中開展政府信息公開條例網絡學習培訓，全局干警都通過了網絡考試。同時，積極選派人員參加上級舉辦的各類培訓班學習，并將參加學習討論和集中培訓以及自學情況納入綜合考核、個人績效考核范圍，激發學習討論的積極性，不斷提高干警的理論思維能力，增強解決實際問題的本領。同一年來，干警參加各類業務培訓共96人次。通過各種形式的培訓，提升了干警履行職責的能力，促進了司法行政隊伍的整體素質。

（二）、突出班子建設，提高整體功能。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。班子成員的精神風貌如何，直接影響到整個司法行政隊伍的整體面貌。始終堅持把班子建設作為凝聚人心的關鍵，為建設一個素質過硬、作風優良、清正廉潔、戰斗力強的領導集體而不斷努力。

帶局風，大力倡導勤政為民，廉潔自律，做到思想戒腐，作風戒浮，辦事戒拖，為干警樹立了良好的形象。

（三）、堅持制度建設，建立長效運行管理機制。

建立長效運行的管理機制是司法行政工作和隊伍建設中始終堅持的理念。而這種機制的靈魂就在于形成用制度管人理事的工作局面。為此，局首先加強制度建設的力度，今年結合“大學習、大討論”活動，對局原有的規章制度進行修訂、完善。按照有效實用、寧缺毋濫的原則，匯編了《xxxx縣司法局工作規則》、印發了《司法所規范化管理若干制度》、《xxxx縣司法局黨組織建設工作制度》，做到制度公知于眾，人人知曉。為強化工作績效，堅持狠抓工作目標管理，年初制定下發《關于司法所、機關股室工作目標量化考評實施意見》，從業務工作、政治學習、廉政建設、工作作風等方面，把工作目標細化量化成百分制數字指標，并建立了考評考核機制。考評結果作為年終獎優罰劣、提拔使用的依據。通過制度建設，形成責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制。達到了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，進一步促進了司法行政工作開展。

（四）、加強基層建設，打牢隊伍根基。

“合抱之木，生于毫末；九尺之臺，起于壘土”。我局堅持下移重心，眼睛盯住基層，功夫下在基層，進一步夯實基層基礎工作。一是加強基層組織建設。今年基層司法助理員調出2名，針對司法所人員缺編，我局積極與縣編委、人事部門溝通，申報招考司法助理員2名。堅持抓好司法所配備副科級所長工作，年初又有2名司法所長配備為副科級的所長。為充實1人所工作力量，下派2名機關人員到司法所掛職。二是加強基層基礎設施建設。按照“五個一”的要求，積極為司法所整修辦公用房、配備辦公裝備。目前14個司法所全部配備了電腦、數碼相機、摩托車、電話，3個司法所購臵打印機。14個司法所都已經達到辦公用房2間以上。

（五）、抓好黨風廉政建設，促進黨風、政風根本好轉隊伍建設是司法行政工作成敗關鍵，黨風廉政建設更是重中之重。我局強化黨要管黨、從嚴治黨的力度，堅持標本兼治、懲罰并重、注重預防的方針，加強黨風廉政建設，采取了有效措施：

一是加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制落實。年初，局通過不斷對落實黨風廉政建設責任制考核的基礎上，針對查找存在的薄弱環節，進一步建立完善責任制內容，并層層鑒定黨風廉政建設責任書。結合半年、年終總結，開展落實黨風廉政建設責任制考評。為深入推進全縣司法行政隊伍黨風廉政建設，更好地帶動全系統黨員、領導干部廉潔從政，局領導班子以身作則，嚴于律己，向全體干警鄭重作出廉政承諾。

根據上級要求和安排部署，現將我院2012年上半年隊伍建設工作總結報告于后。

一、基本情況。

我院現有政法專項編制xx名，行政事業編制xx名。在職干警xx人，其中：政法專項編制xx人，行政事業編制xx人；黨員xx人，團員、群眾xx人。2012年1—6月共受理各類案件xx件，審結xx件，審結率xx%,調解率xx%，撤訴率xx%。

（一）法院黨的建設成效明顯。一是緊扣“一個中心”，讓創先爭優成為法院建設的不竭動力。二是發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，塑優黨在審判機關的先鋒模范形象。三是突出“三個重點”，更好地履行黨建帶隊建促審判的工作職責。即大力推進思想政治建設、大力推進黨風廉政建設、大力推進機關效能建設。四是實施“四大工程”，不斷提升審判機關黨建工作新水平。即健全落實黨建工作責任機制和工作制度、進一步推進黨務公開、規范黨員發展和管理工作、抓好對群團組織領導的創新。五是開展“五項活動”，豐富黨建設工作的生機活力。即按照創先爭優的要求，扎實開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動、“人民法官為人民”主題實踐活動、“警民親”暨“直接聯系和服務群眾”活動、主動作為創一流為民服務當先鋒活動地、共產黨員亮身份志愿服務行動。六是采取“六大舉措”，在促進社會和諧穩定中主動作為創一流。即牢固樹立為民宗旨，在轉變作風能動司法上主動作為創一流；扎實開展“警民親暨直接聯系服務群眾”活動，在貼近民心上主動作為創一流；加強審判質效管理，在維護民利上主動作為創一流；深入推進“大調解”工作機制，在促進民和上主動作為創一流；嚴厲打擊和有效預防犯罪，在保障民安上主動作為創一流；切實改進服務方式，在改善民生上主動作為創一流。

（二）“警民親”工作成績顯著。深入開展直接聯系和服務群眾工作，以主動作為、扎實有效的工作不斷密切黨群、干群關系，贏得群眾公認。院領導和社區工作小組長親自走進社區、親自了解情況、親自解決問題，督導抓好落實派出xx名干警，與xx個社區、xx個居民小組開展直接聯系和服務活動，與xx戶貧困群眾結成幫扶對子，投入資金xx萬元，幫助改善基礎設施、解決涉民生問題、幫扶困難群眾等xx項、解答群眾提出的問題xx余條。2012年1—6月，已入戶走訪xx余戶（次），發放聯系卡xx余張，填報登記卡xx余份。收集各類意見xx余條，歸納匯總xx條，向黨委、政府專題匯報解決。及時指導、解答社區、組及群眾提出的民事訴求xx余條，為幫扶對象和困難群眾贈送幫扶資金（物資）xx余元，籌集資金xx萬元硬化長約2公里機組道，解決676人行路難問題，調解解決群眾安置樓自2008年以來不通水、電、氣，無法入住等問題20余個。

（三）執行工作取得新進展。積極創新，全力推進“涉民生案件”專項執行活動。院領導高度重視并精心部署，以“保民生，促和諧”為主題，以涉民生、群體性案件為重點，加大執行力度，切實維護當事人合法權益，并及時召開執行工作會議部署、推進專項活動開展。充分運用民生案件快速執行機制，啟動綠色通道，做到快立快執。大力開展“夜間執行”、“突擊執行”、“集中執行”，對惡意逃避抗拒執行的，依法果斷采取強制措施。在專項活動中，已對29件案件的35位特困申請執行人，發放救助款19萬余元，充分彰顯了司法公正和人文關懷。

（四）窗口部門建設取得突破。狠抓立案信訪工作，深入開展“文明窗口”創建。一是強化認識，深刻理解前沿工作內涵。全體立案信訪工作人員樹立大局意識、責任意識，明確崗位職責、人員分工，切實做到工作流轉順暢，措施得力，服務文明，樹立人民法院優良形象。二是全員創建，積極推進文明窗口建設。不斷加強立案工作規范化建設，從語言文明、行為規范、嚴格考核等方面著力爭創一流，出臺《導訴接待暫行規定》，使人民群眾從訴訟開始、歷經過程到訴訟結束都真正感受到人民法院愛民、護民、為民的文明司法之風。三是沉底實干，妥善化解涉訴信訪難題。高度重視涉訴信訪排查、化解工作，做好個案分析提出切實可行的化解方案，加強涉穩源頭防范和治理，充分整合各方資源，順暢工作協調溝通，確保社會和諧穩定。

治建設的一條主線，加強組織領導，深入思想發動，確保活動開展得扎扎實實、卓有成效。二是細化實施方案，細化教育內容，加強保障措施，認真查擺問題、剖析原因，有針對性地進行整改，確保人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高。三是抓好宣傳引導，打造品牌，培育總結一批先進典型。四是突出主題、注重結合，將核心價值觀教育實踐和“警民親”活動與各項活動有機結合起來，立足本職、不辱使命，主動作為創一流，為全區經濟社會又好又快發展營造和諧穩定、公平公正的法治環境。

法院文化勤、廉、儉與審判文化融為一體，將中華傳統文化融入審判工作之中，做好大調解工作，講求公正與效率，提高審判質量，保障社會穩定。五是豐富內涵凝聚人心。弘揚“公正廉潔為民”的司法核心價值觀，培養法官隊伍的文化認同感和歸屬感，強化宗旨意識、政治意識、大局意識、為民意識和責任意識。六是送出文化服務社會。充分調動全院干警開展文化建設的積極性，黨、政、工、青、婦組織協調配合，進社區、校園、鄉鎮進行法制宣傳，培訓人民調解員50余人次，使法院文化走出機關，服務社會，贏得了群眾的贊譽。

三、隊伍建設舉措我院黨組緊緊圍繞“抓班子，帶隊伍，促發展”的工作思路，狠抓隊伍建設，努力踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，切實履行憲法和法律賦予的職責，法院各項工作取得長足發展，為全區經濟又好又快發展提供了有力的司法保障。

加強政法隊伍建設創造良好法治環境今年以來，在區委和市委政法委的正確領導下，我們認真貫徹落實省市政法委關于加強基層政法隊伍建設的精神，理清工作思路，充分發揮領導管理職能，采取有力措施，堅持從自身抓起，示范帶動、以“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”為目標，內強素質，外樹形象，大膽探索，勇于創新，現將xxxx年我區隊建工作總結如下：

一、加強領導班子建設、優化干部隊伍領導班子建設的好壞決定著一個單位、一支隊伍建設的好壞。加強和改進黨的建設，重要的是加強領導班子建設。區委政法委始終堅持書記辦公會制度，堅持重大事項集體研究、集體決策，班子成員嚴于律己，身先士卒。同時我們要求區政法各部門也要把班子建設作為“第一工程”來抓，我們要求區政法各部門領導班子成員加強學習，做好表率，嚴以律己，勤政為民，只有這樣才能樹立領導班子的良好形象，影響和帶動廣大干警共同完成好黨賦予的各項任務。基層政法干警職級待遇問題一直是基層焦點問題，近幾年，為解決基層干警的職級待遇問題，我區委政法委積極協調有關部門，及時向區主要領導匯報有關干警職級待遇情況，引起了區主要領導的高度重視，多次召開會議研究政法干警的職級待遇問題。在2002年已經為檢法兩院解決了一部分正副科級基礎上，xxxx年，我們又從檢法兩院提拔了一批干部，其中，檢察院正科4人，副科9人，法院正科6人，副科8人，兩年來，我區政法部門提拔干部人數多，規模大，涉及面廣，受到了市委政法委、市中級法院、市檢察院領導的充分肯定，提高了干警工作的主動性和積極性。關于司法所長職級待遇問題，目前區編辦已正式下文批復，司法所長享受副科級待遇，人選正在積極協商之中。

過這個報告會，開拓了干警們視野，增強了廣大政法干警做好政法工作的大局意識和憂患意識。在第二階段,為進一步了解人民群眾對政法工作的意見和建議，區委政法委印制了1萬5千份征求意見表，并組織召開了不同層次的座談會。7月30日，區委政法委組織15名人大代表召開了座談會，8月11日，召開了12個鄉鎮辦主管領導座談會，又用兩天時間走訪了25家區直單位，征求他們的意見和建議，目前人大代表，基層部門和區直部門征求意見表已收回，經匯總，意見和建議共23條，其中，公安部門6條，檢察院4條，法院10條，司法局3條，對此，我們都向政法部門進行了認真的反饋。區政法各部門也都相繼組織了不同層次的座談會，邀請人大代表、政協委員、轄區大中型企業代表和轄區群眾、律師進行座談，征求意見和建議，接受社會監督、輿論監督，繼續推出便民利民措施，方便群眾，優化環境。針對征求到的意見和建議，區政法各部門都專題召開了黨組會，明確責任，落實到人，能解決的抓緊解決，暫時有困難解決不了的要列出時間表，爭取給群眾一個滿意的答復。為進一步深入開展向任長霞同志學習活動，7月1日，xx區委政法委組織了一場“學習英模任長霞、公正執法樹形象”演講比賽活動，演講比賽后，區政法各部門進一步掀起向任長霞同志學習高潮，區委政法委、xx法院、xx公安分局、區司法局相繼在機關內部開展了向任長霞同志學習演講比賽活動，區委政法委每周二固定學習時間，每人每周撰寫一篇學習任長霞同志先進事跡心得體會，迄今每人已經寫了12篇，并再一次組織全體人員觀看了任長霞同志先進事跡報告團的電視宣傳片。區委政法委還組織全區政法干警觀看了登封豫劇團演出的《長霞飛歌》，使廣大干警又一次對照任長霞同志立警為公、執法為民、勇爭一流、敬業獻身、無私無畏的崇高精神和先進事跡，深入查擺自己在宗旨意識、執法觀念、具體執法工作以及精神狀態、紀律作風等方面存在的突出問題。通過以上活動的開展，我區政法部門樹立起良好的隊伍形象，隊伍建設取得一定成績。截至目前，有二個派出所榮立集體二等功，9人榮獲個人三等功，區檢察院檢察長張惠云榮獲“xx市十大杰出女性”榮譽稱號，副檢察長付慧敏被評為“全國優秀青少年維權崗先進個人”，xx法院孫富春被評為全國法院系統“執行工作先進個人”，xx分局陳艷芳被評為全國公安系統“巾幗建功”標兵。

三、深入開展領導干部基層聯系點制度。

對開展領導干部基層聯系點工作，我區領導高度重視，在接到市委政法委（2003）61號文件后，區委政法委及時召開書記辦公會進行了專題研究，并向主管政法副書記作了專題匯報，成立了領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區委政法委，具體負責活動的落實和部署。同時要求區政法各部門黨委（黨組）都要召開黨組會，學習有關文件，認真貫徹落實市委政法委xxxx字（2003）33號文件精神。區政法各部門黨委黨組也都按照領導小組要求進行了討論和學習，使班子成員提高了對此次領導干部基層聯系點工作的認識，明確了活動的指導思想、目標和要求，深刻認識到開展此次活動是轉變工作作風，傾聽基層意見和建議，幫助解決實際困難和問題，督促指導隊伍制度化、規范化建設的重大舉措。兩年來經過我們積極協調，區委區政府為區檢察院解決了30名地方事業編制，為區法院解決了50名地方事業編制，使人員緊張的狀況得到了初步的解決。為表彰在“2.13”特大搶劫殺人案偵破過程中做出突出貢獻的xx公安分局，區委常委、政法委書記周順杰多次召開政法委書記辦公會并及時向區主要領導做了匯報，10月14日，xx區委、區政府隆重召開“2.13”特大搶劫殺人案件表彰慶功大會，對27名先進個人及刑偵大隊進行了表彰，并為xx公安分局頒發了10萬元獎金。

四、加強教育培訓、提高綜合素質。

今年以來，在市局黨組的正確領導和高度關注下，在市局各部室和各鎮區分局的支撐和積極配合下，代理金融隊伍建設工作得以順利開展，取得了一定的成績，隊伍建設能力和水平逐步得到提升。現將今年以來的隊伍建設工作總結如下：

1、打造了代理金融網點領導班子和營銷人員兩支隊伍，明確了點均8人的營銷人員配備目標。一是打造了網點領導班子隊伍，全市72個代理金融網點已建立專職或兼職的由營業處主任、營銷主管和營業主管組成的網點領導班子隊伍，并明確班子成員的職責分工和工作內容。二是打造了網點營銷人員隊伍，目前已配備營銷人員230人，較年初增加27人，點均配備達3.2人，其中配備大堂經理82人，理財經理148人。三是明確了網點營銷人員配備階段目標，即2011年12月底點均配備6個人，2012年6月底點均配備8個人的階段目標，并出臺點均6個人的配備指引。

2、初步搭建了分層分級的隊伍培訓體系，拓寬了培訓渠道。一是定期或不定期的開展兩個層面的培訓，在網點班子成員層面，平均每月組織一期營業處主任培訓，每季度組織一期營業主管和營銷主管培訓；在客戶經理層面，為提升客戶經理隊伍的營銷技能和綜合素質，先后舉辦了保險通關培訓、產說會主講人通關培訓、客戶經理ptt卓越展示課程培訓、電話邀約營銷技巧培訓、理財經理高級培訓班和其它理財經理團隊建設拓展培訓共10多場。針對保險專職客戶經理，配合省公司組織了7期保險專職客戶經理培訓。培訓內容已由單一的金融業務知識培訓逐步向營銷技能提升、團隊建設和管理和人員綜合素養提升的方向改變。二是拓寬了培訓渠道，已形成省公司統籌、市局代理部牽頭、市分行配合和現有合作保險公司支撐的多級渠道。

3、擬訂了網點班子成員考核評定機制，下發了轉型示范點績效管理指導意見。一是擬訂了。

二、三類網點領導班子薪酬考核指導意見，明確網點班子成員的選拔任命和淘汰退出機制，激活網點班子隊伍；二是下發了轉型示范點績效管理指導意見，加快全市網點銷售化轉型工作，提升轉型效果。

第二部分：下一步工作計劃。

1、加快人員配備步伐，解決用人指標問題。一是要確保全市72個代理金融網點專職或兼職班子成員迅速配備到位；二是要確保實現2011年12月底網點點均配備6個人，2012年6月底點均配備8個人的階段目標。代理部將聯合人力資源部，牽頭組織，幫助各鎮區分局克服困難，通過“內優外聘”解決用人指標問題。

2、完善分層分級的培訓體系，選拔打造內訓師隊伍。一是通過了解網點班子成員和客戶經理隊伍的培訓需求，分別制訂2012年兩支隊伍的培訓計劃，其中班子成員著重提升網點管理及項目營銷策劃能力，客戶經理著重提升營銷技能和客戶管理能力；二是要進一步拓寬渠道，加強與市分行、現有合作保險公司和零售業培訓機構的溝通，借用內外部優質培訓教師和課程資源，切實提升兩支隊伍的綜合營銷技能水平和團隊管理水平。三是要豐富培訓形式，改變目前單一授課的被動形式，增加培訓過程中的互動環節，變被動接收為主動索取，變“要我學”為“我要學”。四是要選拔打造代理金融條線主講人隊伍，以金融產品推介為主，兼顧分局內部培訓，提升網點人員綜合素質。

3、健全動態考核評價機制，激發隊伍活力。一是要進一步健全網點班子成員考核評價機制，擬訂班子成員經營責任制考評辦法，讓網點業績突出的優秀班子成員享受平均年薪10萬元待遇，對年度考核排名靠后的班子成員進行崗位調整，激活網點班子隊伍。二是要出臺客戶經理星級評定辦法，對全市客戶經理進行星級評定，每月公布客戶經理的營銷積分，每季度或每年進行一次動態評定，并在此基礎上開展季度營銷之星和進步之星的評優工作，樹立標桿典型客戶經理，激活網點營銷隊伍。三是要推廣營銷管理系統的應用，改變現有每月手工上報營銷人員信息和業績的統計方式，同時向信息技術中心提交系統研發需求，開發科學便捷的營銷業績統計渠道。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇三

造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍，是實現黨的十七大報告中提出的加快推進以改善民生為重點的社會建設，構建社會主義和諧社會的迫切需要。龍泉驛區與市同城，推進和諧平安龍泉驛建設，在新的起點上實現本地區經濟社會新跨越，加強社會工作人才隊伍建設顯得十分重要。

1、社會工作人才隊伍建設得到了重視。區委、區政府高度重視社會工作人才隊伍建設，將其納入全區人才隊伍建設的重要組成部分，并就進一步加強社會工作人才隊伍建設，不斷提高社會工作人才隊伍整體素質作出了具體部署，要求各級黨組織、政府部門把加強社會工作人才隊伍建設作為構建和諧平安本地區的頭等大事抓緊、抓實、抓好。

2、社會工作人才隊伍建設得到了加強。一是按照“德才兼備”的原則，選拔建立了一支包括25名社區工作站站長、25名社區工作站工作人員、180余人社區專職工作人員組成的社區工作人才隊伍。二是在全區17個鄉鎮（辦）成立司法所（副科級單位），配備專職司法人員，實行雙重管理。三是成立了龍泉驛區慈善總會，配備專（兼）職人員，加大社會救助工作力度。

弱勢群體6000余人次，組織開展群眾文體活動200余次，調處矛盾糾紛1100余人次，在社區營造了自我教育、自我管理、自我服務良好氛圍。

1、社會工作人才隊伍的數量不足、素質不高。特別是對社會工作人才隊伍建設投入不足、缺乏崗位設計，缺乏高水平的專業培訓，再加上社會工作人才收入水平還相對偏低等因素，致使社會工作人才隊伍數量不足、結構不合理、素質不高的問題比較突出。

2、社會工作服務崗位數量少、設置不規范，自主管理能力不強。社區管理主要還是依靠黨委和政府部門，有的政府部門職能轉變還不夠到位，沒有將一些管不了、辦不好的社會工作下放到基層，同時政府管理社會服務工作的體制機制還沒有真正建立起來。

3、社會工作人才社會認可度不夠、管理不到位。社會工作作為一種職業的社會認可度不夠，人們還沒有真正把在基層街道社區的社會工作作為一種職業來看待，使社會工作從業人員的職業、地位不高；目前還沒有明確專門部門來歸口管理社會工作人才隊伍建設工作，科學的社會工作人才隊伍建設管理體制機制還有沒真正建立起來。

等社會保障機制還不夠完善，定期培訓、考核評價、職稱晉升、評先選優、表彰獎勵等機制還沒有系統地建立起來，政治地位不高等等，所有這些，都在一定程度上制約了我區社會工作人才隊伍的建設和發展。

加強社會工作人才隊伍建設，要按照黨中央提出的“造就一支數量宏大、結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍”目標要求，加強組織領導，整合社會資源，加大政府投入力度，完善政策保障措施，切實促進社會工作人才隊伍快速發展，為構建和諧平安龍泉驛提供有力的人才保障。

社會工作的內涵、社會工作人才概念以及在構建和諧社會中的重要作用，消除社會群體對社會工作人才在概念上偏差、認識上偏見。特別是要大張旗鼓地宣傳、樹立和表彰社會工作人才先進典型，積極營造關心重視社會工作、尊重支持社會工作人才的良好社會氛圍。三是要抓緊制定社會人才發展規劃。要組織指導開展社會工作人才隊伍普查工作，摸清社會工作人才隊伍的整體狀況、存在問題，進一步明確社會工作人才隊伍建設的規模結構、目標任務、政策措施和方法步驟，增強社會工作人才隊伍建設的系統性和計劃性。

第二，加大投入力度，不斷強化社會工作服務機構建設。要建立財政投入為主，民間資本注入為輔的資金投入體系，加強社會工作服務機構建設。要轉變政府職能，把一些管不了、管不好的社會工作下放到基層，本著維護社會穩定和社會人群需要的原則，科學合理地設置社會工作崗位，確定職業規范和從業標準，為社會工作人才施展才能提供空間和舞臺。要采取“兩條腿走路”的方式開展社會工作，支持鼓勵民間資本進入社會工作領域，在加強對民辦社會工作機構管理的同時，積極支持他們開展工作，為城區居民提供多樣化、個性化的社會服務，彌補政府部門提供不了、服務不好的社會工作崗位的空白。另外，針對我區社會工作人才隊伍已有一定數量，社工隊伍、社會志愿者服務隊伍發展較快的實際，在城南、城北街道社區可成立社會工作者協會，把分布在各行各業、各部門各單位的志愿者、社工、義工聯合起來，形成以“專業指導社工、社工引領義工、協同服務群眾，群眾共同參與”的和諧互動模式，打破街道社區社會工作人才隊伍力量薄弱的瓶頸。

第三，采取有效措施，扎實推進社會工作專業化職業化進程。發達國家和我國經濟發達地區的社會工作成功實踐表明，社會工作專業化是基礎，職業化是方向。針對我區社會工作人才隊伍數量不足、素質不高的實際，必須把提高社會工作人才的職業素質和專業水平，作為推進社會工作專業化、職業化進程的關鍵環節來抓。一是要大力推進社會工作職業評定工作。要依據《社會工作者國家職業標準》和《社會工作者職業水平評價暫行規定》，組織和指導我區現有社會工作從業人員，積極參與職業水平評價和社會執業資格評定，取得相應崗位的從業資格。二是要嚴格執行社會工作執業準入制度。政府行業主管部門要加強對社會服務機構的管理和執法工作，規范社會工作服務機構的設置，清理不具備執業資格的從業人員，為引進具有執業資格的專業社會工作人才提供崗位，以此提高我區的社會工作和服務水平。三是要加強社會工作者的專業教育和職業培訓。要采取政府主導的方式，有計劃、分層次地開展社會工作人員專業培訓工作，鼓勵他們參加進修、實習、短訓、函授等，盡快提高專業水平，取得相應層次的執業資格。可以加強與新余高專等院校合作，設置面向我區需要的社會工作專業，面向我區定向培養社會工作專業人才，解決我區社會工作缺乏高層次、專業性人才的問題。

第四，加強政策研究，建立健全社會工作人才隊伍建設的保障激勵機制。一是要研究制定社會工作人才薪酬指導政策，建立合理的薪酬制度，完善獎勵政策，切實提高社會工作人才的工資收入、福利待遇、改善社會工作人才工作條件。二是要積極探索政府、社會、用人單位和個人多元投入機制，建立可靠的社會工作經費保障機制，加大政府投入力度，制定建立公共服務崗位的政策措施。三是要研究物質利益與精神價值雙重激勵的獎勵措施，將社會工作人才納入到全區各類人才表彰范圍。要在我區社會工作領域廣泛開展多層次、多樣化的社會工作人才競賽、評選表彰活動，形成優秀社會工作人才健康成長的良好氛圍。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇四

本人自20xx年1月上調到××市××局財審科學習鍛煉以來，始終堅持認認真真學習、踏踏實實干事、清清白白做人的信條，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行工作職責，堅持原則，遵守機關的各項規章制度，任勞任怨，圓滿完成了組織和領導交辦的各項工作任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：

理論學習是提高個人思想道德素質的根本。自參加工作以來，我始終把理論學習作為不斷提高自身修養的重要途徑，自覺學習，勤學多思，努力提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立優良的道德風尚。

積極參加市局舉辦的各類政治學習、技能培訓、法律講座等各項學習活動，認真學習了《會計法》《審計法》、《公司法》、《企業國有資產法》等法律知識，系統地學習了科學發展觀和黨的“十九大”精神，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。

在榮譽面前，我堅持識大體、顧大局，相信黨的領導，不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為人民服務，始終如一地嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地要求進步，更新自己的知識結構，適應新的形勢、新的任務，為糧食事業的再創輝煌貢獻自己的青春和力量。

1、我在市局財審科學習鍛煉已1年多，經過工作中的不斷學習和總結，已經完全適應了崗位要求，積累了豐富的工作經驗，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。在工作期間，我做到思想領先，講到做到，處理文件及時準確，善于分析問題、解決問題，能夠圓滿完成各項目標任務。

我始終認為，一個人干工作苦點、累點沒有關系，人生的價值正是在于不斷的奮斗、在于創造、在于奉獻，必須以求真務實、敬業愛崗、無私奉獻的積極態度去努力工作，把實現個人追求和人生的價值與促進糧食事業的發展結合起來，只有這樣才是青年奮斗的真諦。

嚴于律己，寬以待人。無論是在生活中還是在學習工作中，堅持原則，時刻嚴格要求自己。在本職工作崗位上，任勞任怨，扎實細致，顧全大局，注重團結，關心同志，以誠待人。牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。

2、通過不斷加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作之中，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風。

回顧一年來的我工作和學習雖說取得了一定的成績，但也難免存在一些不足和問題。諸如學習還需要進一步深入，知識不夠全面，個別的工作協調的不是十分到位，缺乏敢做敢為的創新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。我自己有決心、有信心不斷改進自己的思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，通過認真學習黨的理論、路線和方針政策，全面踐行科學發展觀，為實現糧食事業的跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇五

我叫__，是__社區的一名社區工作者。一轉眼，正式參加工作已有半年時間了。對于社區工作也有了更深刻的認識：社區居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。同時社區是整個社會的基礎，是聯系黨、政府和群眾的紐帶。社區工作的開展，對整個社會的發展有著直接重大的影響。作為社區工作者，應對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，因此社區工作重要而有好處。社區工作是一種幫忙人解決困難，協調人與社會之間關系的服務活動，是以人的問題和需要息息相關的，因此社區工作者在工作中應本著人性、為服務對象著想和謙和態度，真誠地對待服務對象的問題和需要、社區工作也是社會福利事業的重要資料，是促進和諧神會建設的主要手段，建設和諧社會是黨和政府當前堅持的主導政策方針，在社區工作過程中，社區工作者應將和諧和發展作為服務與管理的主要手段，到達家庭關系和諧，人際關系和諧，干群關系和諧和社會和諧。不斷探索和總結新的理論經驗和方法，不斷提升社區工作服務水平，解決各種社會問題，滿足社區居民的社會需要。

在__社區，我主要負責的是民政，黨建和宣傳工作，輔助社會治安綜合治理、勞動保障、計劃生育工作。透過這段時間的工作學習，我認識到基層社區是一個能夠發揮我們年輕大學生活力與創新意識、發揮自己專業知識與長處的大好平臺，隨著認識的不斷改變，感受的不斷加深，我的工作潛力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區工作的重要性，以及做好社區工作的不容易。同時我也看到了基層社區的不斷發展，也學到了很多業務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧，增強了自己學習的潛力，磨練了自己的意志。也有了一些心得體會，想與同事們分享。

首先，只有不斷學習才能滿足工作的要求，適應社區的發展。沒有學習就要落后，沒有學習就不能創新，沒有學習就不能發展，因此就應樹立自覺學習理念，不但要學習社區業務知識，還要學習與群眾交流的技巧，個性是在和社區老大姐學習溝通技巧使我受益匪淺，也體會到姜是老的辣這句話的內涵。很多居民因為生活或工作上不如意而心存不滿，能否化解群眾的怨氣就成為擺在社區工作者面前的大問題，所以要對這類居民做好耐心細致的思想工作，能在社區內解決的問題能夠立即運用業務知識解決，不能再社區內解決的要與居民交流溝通，理順情緒，讓居民滿意而去。

第二，要端正態度，真正做到服務群眾有熱心、有耐心。社區居委會是最基層的群眾自治組織，是為老百姓服務的最前沿。群眾是我們的衣食父母，就應用我們的熱心和耐心幫忙每一位轄區居民，千方百計解決居民生活中的各類困難和問題，讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到：老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認識，被尊重，他們的內心深處十分期望得到社會和家人的理解、認識和尊重;個性害怕有人刺傷他們的自尊心，以至把他們當成累贅。因此在處理各項事務中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次，有一位生活困難老人來到社區，由于不貼合辦理低保條件，子女又不給老人贍養費，給老人帶來極大地傷害，社區本著尊重和理解的原則，用真心和耐心對他進行耐心疏導，同時勸導子女應負擔老年人的贍養費，否則要付相應的法律職責。最后在社區的幫忙下解決了老人的生活問題，使老人重新樹立了生活信心和尊嚴。

第三，要加強創新意識的培養。創新意識到達對于國家，小到對于社區都有極其重要的作用。工作方法的創新，能夠提高工作效率，節約工作時間，降低工作成本;對轄區組織活動形式的創新能夠更好的到達宣傳效果，形式多樣的活動能夠使群眾更容易理解，更容易到達活動目的，打造社區品牌。增強社區工作者和社區居民的歸屬感。個性是在區委區政府關于開展“情系社區，奉獻居民”活動的背景下，只有更多的運用創新意識，開展靈活多樣主題實踐活動，才能把黨利民惠民的政策傳到達社區居民之中，是群眾得實惠。

半年來的工作鍛煉了我的工作潛力，同時也讓我適應了社區工作環境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，透過不斷地學習和積累，提高自己的業務水平和素質，更好的完成工作任務。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇六

這三年來，在新塘街道黨工委、辦事處的正確領導下，先后在街道辦事處黨政辦擔任職員、后庫社區擔任社區工作者，做事細心，不急躁，具有強烈的敬業精神和責任感，喜歡在工作中不斷學習和探索，對新環境的適應能力強。熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活。有較強的組織能力和協調能力，對問題能深刻地分析并迅速地做出判斷決策。有強烈的上進心，能沉著冷靜地面對挑戰，戰勝困難。不斷提高自己，適應工作的需要，三年來考取社會工作師助理和中級社會工作師。經過十年多扎實的工作實踐，現已能夠獨立完成社區各項工作。

下面我將三年來的工作、工作情況向大家做一匯報。

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。

自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立科學發展理念。我虛心向身邊的老同志們學習，學習他們如何正確的處理各類矛盾、如何與轄區的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關法律法規，我認真參加了上級各部門組織的各種學習和培訓，業余時間學習了《踐行基層黨組織的服務意識》、《如何做好社區調解工作》、《如何開展社區老年活動》等書籍，同時還系統地學習了科學發展觀和創先真優的相關理論，激發了自己的責任感和奮發進取的精神，不斷朝著新的目標前進。

在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務，始終以高標準嚴格要求自己，在思想上、業務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設進一步發展盡職盡責。在社區工作中，我深深的認識到，只有不斷提高轄區單位和居民的參與熱情，讓更多的人了解社區，支持社區建設，是增強社區建設生命力的有效措施。因此，在工作中，我經常深入居民之中、了解居民們對社區建設想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。

二、加強實踐，不斷提高自身的工作能力。

在日常工作中。及時處理和調解各種關系，做到分工不分家。今年來我與大家一起認真負責完成了全國第七次人口普查。這次的人口普查是規模、難度的一次，在正式普查開始之前，我們齊心協力在社區進行了人口排摸，了解社區每戶家庭的情況，由于我們社區位于城鄉結合部，農村人口和城市人口共存，外來務工人員較多，而且集體戶也很多，這一切加大了我們工作的難度，但是大家在困難面前沒有低頭，主動放棄雙休和其他空閑的時間，努力完成自己的任務，最后在規定的時間內完成了人口排查。

在接下來開始的人口普查中，我和社區的干部及普查員一起，一鼓作氣，奮斗多日后完成了本社區的人口普查工作，為社區的人口普查畫上了圓滿的句號。我在實踐中不斷學習、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了較大的提高。

三、

愛崗敬業，勤奮工作，不斷取得新進展。

我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到難題，總是想方設法，竭盡所能予以解決，始終任勞任怨，盡職盡責，關愛弱勢群體，為困難群體排憂解難。在春節前夕，同社區干部開展慰問貧困戶，困難黨員戶，并送去食油，大米等日用品。抓好社區穩定、安全生產及綜治維穩工作，定期防詐騙宣傳活動和企業單位的安全生產工作，做好社區環境衛生工作，在工作中實行網絡化管理，包片到戶、責任到人，不漏死角。

三年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現了自己的人生價值。

四、工作方面。

通過各級領導的大力支持和同志們的共同努力，順利開展了各項工作。

1、為加快實現“文明健康,有你有我”的總體目標，樹立城市形象，提升城市綜合競爭力，我社區在創城工作中采取有效措施營造創建氛圍、突出創建特色，夯實創建基礎，以點帶面，輻射帶動全區城市管理水平和文明程度的不斷提高。大力開展沿街建筑物美化、凈化、綠化活動，組織開展環境衛生整治活動。

2、強化黨員學習，經常組織黨員學習黨的十九屆五中全會精神，深入學習科學發展觀，新黨章、以及黨的路線、方針、政策，提高黨員政治理論水平。認真抓好黨員的教育培訓工作，不斷提高黨員素質，組織黨員按時參加各項培訓，加強理論教育，黨的民主集中制教育，增強為人民服務的本領。

3、同駐社區干部對轄區內的自建房加工場所進行排查登記，并按要要求完成自建房加工場所消防評查整改工作，每月對轄區各據點及企業進行調查摸底，摸清無存在消防安全生產隱患情況，并做好應急事件、消防安全生產各項工作。

4、組織社區巡邏隊在轄區內發放防詐騙宣傳單并與社區居民簽訂《不參與兩卡犯罪承諾書》，結合本社區的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在社區開展以爭創“平安社區”“無毒社區”“無邪教社區”的活動。

這幾年的工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足;有時在工作中過于急于求成，缺乏自身的政治學習;理論聯系實際不夠，這些都需要我在今后的工作中加以改進。在明年的工作中，我將嚴格要求自己，恪盡職守、服務大局、實干創業，不辜負領導和同事們對我的期望和重托。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇七

“少年之家”工作是社區工作的重要組成部分，未成年人的成長發展是社會文明進步的生力軍。我們將積極貫徹落實_，不斷深化、鞏固、提高、發展未成年工作，發揮優勢，創新創建更多適宜未成年人健康成長的工作模式和方法，逐步形成特色，努力開創未成年教育新局面。結合轄區實際情況，經社區未成年人工作領導小組研究決定，制定如下本年度工作計劃。

一、夯實隊伍，提高隊伍戰斗力。

建設一支強有力的領導集體，以社區居委會主任為組長，以社區大學生志愿者為主要負責人，根據工作需要，及時補充、調整社區未成年人工作領導小組。加強社區未成年人領導小組成員的思想道德、科學文化素質、專業業務素質培訓，不斷提高工作人員責任感和積極性，廣泛動員和吸納社區熱心居民、志愿者隊伍積極參與到未成年人工作中，使未成年人教育工作經常化、制度化、規范化。

二、依托優勢，強化思想道德建設。

經常與學校聯系，開展定期不定期的思想道德教育。整合社區和單位優勢資源，定期對社區青少年開放圖書借閱，免費開放基層文化信息資源共享工程，使社區的青少年在課余時間、寒暑假有一個屬于自己的安全、文明、健康的社區文化活動空間。

三、打造工作特色，豐富活動內容。

我們__社區“少年之家”，將加強未成年人之間的溝通交流，適時組。

織青少年開展愛國主義教育、革命傳統教育和思想道德教育等。除此之外，還將組織青少年開展一些更加貼近生活、貼近實際的活動，比如：處理應急突發事件的個人防護技能知識、安全用火用電、海洋科普知識等，使青少年不斷提高個人綜合素質。

四、關愛弱勢群體，加大幫扶力度。

將成立“心理咨詢室”，并聘請專業心理咨詢師及大學生心理咨詢志愿者定期不定期對社區未成年人進行交流，和他們談心，針對心里不健康的青少年開展專門的幫扶活動。在青年節、兒童節、春節等節日來臨前，加大對社區困難未成年人的節日慰問，為他們學習生活提供幫助。針對弱勢未成年人學習生活中遇見的困難，積極組織社區單位、學校、及個人開展幫扶活動。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇八

2021年以來，在殘聯和社區領導帶領下，本人通過自身的努力，勤奮好學，認真工作，順利完成了自己的本職工作，現將思想、工作情況總結如下：

一、不斷增強政治水平和思想道德素質,認真學習黨的十九屆六中全會的會議精神，不忘初心，牢記使命。服從組織，聽黨指揮，以集體利益為重，嚴格自律。

二、注重求真務實，不斷提高自身工作能力。通過學習和積累經驗，使自己在處理殘疾人工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力都得到提高，和群眾特別是殘疾人建立了良好的工作關系。

三、

勤于工作，能主動積極完成領導交辦的各項任務，不曠工、不遲到早退、不怠慢。對殘疾人有求必應，認真傾聽、走訪和記錄他們的需求，為他們上報、推薦和申請各種補助。勤于學習，熟悉殘疾人的相關政策法規和業務知識，提高管理和服務的水平。

我社區現有殘疾人95人，持證調查和建檔完成100%。協助民政部門進行大排查，享受低保12人、城鎮醫療保險全額補貼22人，重度殘疾人護理補貼45人、困難殘疾人生活補貼12人、慰問殘疾人13人次，醫療救助1人、10名精神病人免費用藥、5名精神病人家屬享受“以獎代補”，3個殘疾學生接受義務教育和特殊學校教育、2名兒童享受康復資助，社區衛生服務站與殘疾人家庭醫生簽約95戶。同時我社區加大對《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等相關法律法規宣傳力度，轄區各單位原安置的照顧性崗位的12名殘疾人沒有被解除勞動合同的現象，殘疾人的合法權益得到了有效保障。

四、配合社區開展創城問卷培訓工作。

今年創城工作任務比較重，我積極配合社區參與了創城工作，對轄區居民開展了創城問卷培訓75人次。

綜上所述，2021是取得一些成績，但還存在很多困難和缺點。有時與殘疾人溝通方面還存在方法方式不夠靈活，對工作中的細節、數據掌握方面了解不夠全面，有精神殘疾人不愿意申請優惠政策等等問題，致使工作難以進展。存在這些不足我會改以改善，靈活使用不同的工作方法，爭取把殘疾人的工作做好、做細。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇九

尊敬的領導，各位同事們大家好！我叫xx，是xx社區xx網格的一名社區工作者。2016年8月我幸運地來到xx網格，并扎身于本職工作之中。嚴格要求自己，擺正工作位置。在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，認真完成上級領導布置的任務，得到了領導和群眾的認可，現將一年來工作總結如下:

1、加強疫情防控，做好本職工作

2020年是個不平凡的一年，在這個不同尋常的春節。新冠病毒從x蔓延全國各地。1月28日，我們接到上級領導的通知，取消假日，全部輕裝上陣。對各街道進行公告宣傳，利用微信公眾號發布信息，24小時巡邏，勸導扎堆人群，然后對居民樓棟各個重點場所，設置卡點進行排查登記，并對可疑人員進行上報。切實把疫情防控推進落實到每個社區，每個網格，每個家庭，每個居民。雖然頂風冒雨凍的手腳冰涼，甚至對個別居民的抱怨及指責。但我們從來沒有后悔和退縮過。因為和奮斗在最前線的工作者們相比我們做的.遠遠不夠。我堅信，只要我們不怕苦、不怕累，齊心協力，敢于付出，就一定能夠戰勝疫情！

2、積極參加人口普查及新農合收納工作

10月1日本應該是我們最期盼的一個假日，但卻是我們最忙碌的一周，我們社區進行了全國第七次人口普查入戶登記和新農合收繳工作。此次工作時間緊，任務重，內容復雜，工作量大。于是在社區領導統一部署后，我們利用三天的時間來完成審閱證件，填寫參保資料，做好登記表冊，開票，收款等工作。每天總是被參保的人群包圍，看著他們殷切的心情，我感到了溫暖，感到了一名社區工作者的光榮。緊接著步入大量的人口普查摸底登記工作。由于我們社區是一個老舊街道，人員分布不均，暫住人口多，再加上好多老年人在家，登記起來非常的不方便。但在困難面前我們沒有低頭，主動放棄節假日和其他空閑的時間，努力完成自己的任務，最后在規定的時間內完成了本轄區900多戶的人口采集工作，得到了上級領導的肯定。

3、民意調查及門面房管理

每周我們都要進行走訪群眾，進行慰問，及時了解社情民意關注民生，化解民怨，建立社情民意調查制度，把居民的需要通過平臺反應上去！除此之外我們還負責社區門面房管理，每月進行治安巡邏，消防隱患大篩查，對滅火器，電線外漏以及一汽兩用進行了整頓，保證了商戶與群眾的安全。

作為一名中國共產黨員，我始終堅持中國共產黨的領導，全心全意為人民服務。于是我每天利用空閑時間學習強國，始終把黨傳達的信息，牢記心中，積極發揚黨的精神。隨著社會的發展社區工作越來越廣泛，僅用自己一技之長很難滿足社區管理需要。于是我利用工作之余充實自己，學習專業知識，考取中級社會工作者資格證書，以便更好地為居民群眾服務。9月14日。在城關鎮與勞動局的組織下我們進行了計算機培訓。認真聽課，經過一周的培訓，圓滿完成了老師布置的各項課程。熟練地操作world、excel、ppt等各種軟件操作，為我們日常的工作提高了工作效率。

回顧一年社區工作，雖然取得了一些成績。但也存在一些不足，一是社區業務知識還不夠精，還需要不斷加強學習。二是與社區群眾交流耐心不足。三是處理居民事務的經驗還比較欠缺。因此在以后的工作中，我要揚長避短，不斷加強學習。多向老同志請教，進一步加深和居民的了解溝通，不急不躁，腳踏實地，做一名黨放心、群眾滿意的合格社區工作者。以上是我對這一年工作的簡單總結，不妥之處，還需各位領導同事們多多指教，謝謝大家！

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十

一、認真履行部門人才工作職能。

我局始終堅持由局長主抓民政人才工作，局辦公室負責處理人才工作日常事務，及時掌握民政人才動態。堅持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實，做到制度健全，職責明確，人員落實，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，主要職能股室具體抓，其他職能股室協同抓的工作格局。按照市人才工作領導小組運行規則，嚴格執行報告、審核、審批和備案等制度；認真貫徹市委市政府關于人才工作的重大決策及會議精神，并結合民政工作實際，研究制定了具體措施。按照全市人才工作年度安排，制定了落實方案并按時完成任務，及時報送人才工作信息，加強人才工作宣傳；采取多種形式廣泛聽取意見，努力拓寬服務渠道，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時完成市人才工作領導小組交辦的事項。

制定了民政系統人才隊伍建設規劃和人才培養、開發、吸引和穩定的措施，促進民政干部結構不斷優化等。建立健全領導聯系本系統、本行業優秀人才工作制度，及時幫助解決其工作和生活困難，掌握本系統重點人員名單，建立人才信息庫。

一是多渠道引入才，提高我局機關整體戰斗力。xx年我局公開招考公務員3人，事業單位人員2人，為本系統人才隊伍建設注入了新鮮血液，極大充實了局人才隊伍。

二是加強組織培訓力度，不斷提高民政干部的綜合素質。局黨組始終注重干部職工的學習與培養，每年都安排一定比例的干部職工參加省、市組織的政治理論和業務知識培訓班。xx年全局共有12人次參加各類政治理論或業務培訓班，并組織了民政干部赴外地考察學習先進地區的工作經驗。積極支持局機關職工參加國家人事部、國家民政部舉辦的"社會工作師"職稱考試。

三、

建立健全人才工作考評制度。

我局配合市委組織部認真抓好社會工作人才隊伍建設，制定了社會工作人才隊伍建設項目，并建立了項目工作責任制和績效考評機制，建立健全了基層組織工作和人才隊伍建設工作的考評制度。鼓勵年青同志積極參加領導干部選拔考試，并通過對本系統社會工作人才業績考評等信息進行儲備，掌握人才培養方向，推進人才隊伍的建設。

1、社工人才隊伍建設配套政策的擬制。根據中央組織部、中央政法委、民政部等18個部門和組織《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》（中組發〔xx〕25號）和xx省委組織部《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》（川組發〔xx〕6號），xx市《xx市社會工作作業人才中長期發展規劃》（成組發[xx]1號）和《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》（成組發[xx]2號）要求，認真研究，結合我市實際，擬制了《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的實施意見》、《政府購買社會組織服務項目試行辦法》等文件，待政府常務會審議后執行。從健全機制體制出發，為社工人才隊伍提供政策支持。

2、研究制定社工人才隊伍建設規劃。制定了《xx市社會工作五年行動計劃》（xx--2020年），對我市的社會工作和社工人才隊伍建設進行了總體規劃，并上報組織部。

1、黨建工作。加強社工組織黨建工作取得實效，1月，xx市社會工作協會黨支部榮獲"xx市社會組織示范黨組織"榮譽稱號。6月，xx市社工協會黨支部榮獲中共xx市委組織部和中共xx市新經濟社會組織工作委員會授予的"一心三線十點"兩新黨建工作示范點。

3、實務督導。一是在xx街道金江社區、xx區等建立實習基地，為在校社工專業學生提供暑期實習機會。二是聘請專家、學者等對社工項目進行督導。

4、參政議政。今年，我市知名社工孫興被選入政協，開辟我市社會工作專業人才參政議政新途徑。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十一

（八）從立法上全面肯定了社區矯正的刑罰性質，確立了社區矯正的法律地位。社區矯正工作的性質和特點決定了社區矯正社會工作者隊伍建設的重要性。根據發展形勢，建立一整套完備的社會工作者隊伍建設體系具有重要現實作用。

（一）司法所人員嚴重不足。截至目前，我縣共有社區矯正工作者80人，每所平均2.5人。截至2013年2月底，全縣累計接收社區矯正對象1031人，累計解除矯正455人，正在接受社區矯正的人員576人。目前，大部分鄉鎮正在接受矯正的社區矯正人員多達20人以上，城關鎮、墳臺鎮、洪山鎮的社區矯正人員多達30人以上。全縣社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例是7.2：1。部分司法所社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例超過15：1。司法所工作人員除承擔社區矯正工作外，還要承擔人民調解、法制宣傳、法律援助、安置幫教、依法治理、參與信訪綜治維穩等工作，大部分司法所人員還要參與鄉鎮中心工作。基層司法行政隊伍現狀不能滿足社區矯正工作需求，工作難到位、容易出問題。

（二）社區參與度不高。社區矯正的社區參與性，決定了社區矯正需要社會力量的介入。如果沒有社區參與，單純由刑罰執行機關執行，這樣的非監禁刑就不屬于社區矯正，或者說不是完全意義上的社區矯正。廣大農村，社區承載功能不強，志愿者資源和志愿服務意識缺乏。目前，全縣社會志愿者621人，主要由社區（村、組）干部擔任。社區（村、組）干部干部作為最基層干部，承擔著多方面工作任務。由于未形成社區矯正志愿者的培育引導、獎勵激勵機制，缺少參與社區矯正工作精神鼓勵和物質待遇引導，實踐中幫扶教育持續性不強，作用發揮有限。

（三）經費保障嚴重不足。我縣是人口大縣，社區矯正人員越來越多，工作任務重、壓力越來越大。目前，開展社區矯正工作者業務培訓、社區矯正志愿者培訓、定位社區矯正手機的使用、社區矯正人員的日常監管、審前調查評估、檔案卷宗以及執法、辦公設施等，都需要大量經費支出。按照市委市政府（阜辦發【2007】10號）文件精神，縣財政應按每名社區矯正每年1000元的工作經費予以保障，但從現實來看，財政保障力度還遠不能達到標準。

二、專職社工隊伍在社區矯正工作中的作用。

（一）緩解矯正力量不足。各社區矯正中隊、司法所是執行社區矯正工作的主體和平臺。但在工作實踐中普遍存在人員不足，力量薄弱，工作拓展難等問題。現有條件下，采取政府購買公共服務的形式，為基層司法所配備專職社工，協助開展社區矯正工作，可有效緩解司法所矯正力量不足的問題。

（二）適合社區矯正工作特點。遵循社會規律、運用社會工作方法、整合社會資源、組織社會力量對社區矯正人員進行教育改造是社區矯正與監獄矯正的重要區別。探索社區矯正工作機構與其他社會力量的結合，吸引專職社工參與社區矯正工作，可以彌補專業人才和專門知識的不足。社區矯正人員基本上分散在各村（居、社區）和鄉鎮。本地專職社工熟悉社情民意、了解風俗習慣，開展矯正工作能得到社區矯正人員家庭、親友支持幫助，可以發揮自身優勢，動員社會志愿者參與，共同做好對社區矯正人員的教育矯正、監督管理和幫困扶助，這些都符合社區矯正的特點和要求。

（三）提升社區矯正專業化和規范化水平。專職社工普遍接受過高等教育，具有良好的法律、教育、心理等專業的學習背景，法律意識高、規范意識強。他們作為社會工作人才的一個重要組成部分，專門從事社區矯正輔助工作，可以發揮其專業優勢，有利于司法所更好地把握社區矯正工作特點和工作規律，提升社區矯正的專業化和規范化水平。

（一）專職社工的主要任務。社區矯正專職社工是指具備一定條件專門從事社區矯正事務的全日制專業人員，屬編外聘用制人員，按照聘用制人員管理。社區矯正專職社工的主要任務是：協助司法所接收社區矯正人員，辦理銜接手續；協助司法所開展社區矯正基礎性工作和日常管理工作；制定矯正個案工作計劃，組織社區矯正人員參加社區服務，進行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育及犯罪心理矯正等；協助有關部門和單位，為社區矯正人員進行職業技能培訓和就業指導；完成司法所交辦的與社區矯正有關的工作任務。

（二）專職社工應具備的條件。（1）擁護黨的領導；（2）遵守法律，品行端正，沒有違法犯罪記錄；（3）熱愛社區矯正工作，工作責任心強；（4）具有大專以上學歷，法學、社會學、心理學等專業優先錄取；（5）具有一定的文字寫作能力，熟練操作和使用計算機；（6）身體健康，年齡一般應控制40歲以下。

另外，社區矯正是刑法執行活動，工作的對。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十二

1、今年，我們社區抓住“方便黨員，靈活把握黨員現狀，凝聚黨員”目的，建立健全社區黨組織機制，開展七一黨員座談活動，通過交流和溝通，黨員們提出來很多為居民更好服務的意見和建議，對生活比較困難的黨員，我們進行入戶走訪，通過走訪比較我們對社區名生活很困難的黨員送去補助金元，通過此活動，彼此增進了感情，達到了黨員在社區中德，凝心，凝立，凝組織的目的。

2、加強黨員理論學習，家、今年社區以“科學發展觀”作為黨員理論學習重點，以政策宣傳，精神傳達為學習主線，號召全社區黨員解放思想，做一名與時俱進的先進黨員。

二、多措并舉，有力推動“三大”活動，取得實實在在的效果。

今年我社區通過多種形式開展“三大”活動，三大即，大走訪、大檢查、大接訪。大走訪，以社區委主任為領導，帶領低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區走訪入戶登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區內就業失業情況，一一登記入冊，為以后的社區工作打下良好的基礎，大接訪，即在入戶登記時，及時接待群眾反映社區內存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區樓道的環境衛生，一些轄區內存在的垃圾死角，及棄管摟的衛生問題，并在樓群內開展創建美好家園、構建和諧社區、優美環境的倡導。是各個小區樓群環境得到的極大的改善。

(一)結合“三大”活動的深入，我們廣泛聽取群眾意見，關注弱勢群體，重點慰問走訪困難老人，困難殘疾人及困難優撫對象，及時為他們排憂解難，讓黨的優惠政策真正的落到實處。

（二）在低保工作方面，我們社區始終以應保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態管理，上半年我社區對戶低保戶進行復審，對條件不符合的戶家庭進行了撤保，并對社區戶低保邊緣戶進行了入戶走訪，并將戶低保邊緣戶申報低保。

四、社區環境衛生工作。

1、社區開張三個加強，集中整治環境衛生活動加大力度集中整治，近日社區工作人員針對社區的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區樓群與居民協調協商，選出樓委會，對小區內的衛生死角進行全方面的清理。社區工作人員不怕臟，累親自動手清理小區內的白色垃圾，有效的改善轄區內的環境衛生。

2、加緊落實樓道保潔員，環節現狀。我社區共有樓房49棟，15棟樓進入物業管理，23棟樓有衛生保潔員，還有26棟樓沒有衛生保潔員，棄管樓34個，我社區衛生管理員暫時負責棄管樓的衛生管理，現在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府城管及時溝通反映將小區內的垃圾及時的清運出去，確切保證小區居民環境的衛生清潔。

3、加強宣傳，發出倡議，我們以社區居委會為單位向小區居民發出。

倡議書。

“小區是我家，保護環境靠大家”宣傳標語，發放到每一戶居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區，對小區內的居民亂扔垃圾的不文明現象進行說服，教育、宣傳、勸說，發出倡議號召大家一起維護公共環境，構建和諧小區創建美好家園的倡導。

五、社區計劃生育工作。

結合大走訪活動，加大力度，增強社區居民優生優育意識，計生員嚴格遵守規定格盡職守，建立健全社區住戶花名冊，及時掌握社區內人口變動，對出生、死亡、遷出、遷入、新婚、懷孕，流出、流入等相關信息能準確無誤的及時上報，截止xx年12月，xx社區最新統計總戶數戶人，其中育齡婦女人上環人、新婚對現懷孕人出生人，由于xx社區居住在繁華區，外來人員較多，流動人口比較復雜，我們加大力度對流動人口的及時管理與服務，由于我們認真的工作態度，今年我們社區沒有計劃外懷孕，無一例超生，與此同時我們為社區的重點人員提供優質服務，向他們講解避孕知識，免費發放避孕工具，跟蹤服務，解決育齡婦女的后部之憂。

我社區在勞動保障站領導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規、認真完成上級主管部署的各項任務，充分發揮社區勞動保障網絡平臺作用，不斷加強完善社區就業在就業工作。

1、城鎮醫療保險工作循序漸進，城鎮醫療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區在全體工作人員的共同努力，并對轄區居民做大量細致的工作，是居民應保盡保，截止6月末，xx社區醫療保險參保人數計人繳費元新增參保人數人。

2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態管理，截止11月我這區共為退休人員進行了射頻認證，并為退休人員發放聯系卡，以方便溝通能更好地為他們服務。

3、統籌城鄉就業工作，認真做好《就業失業登記證》的登記工作，今年社區共為人進行登記，為將來能為失業人員在就業提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實打下良好的基礎。

七、社區綜合治理工作。

廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區綜合治理工作的創新意識。充分發揮巡邏隊的作用，并加強管理，把責任落實當人頭，xx年社區委主任與巡邏隊聯合，對樓道、公共設施的非法標語進行集中清理覆蓋，共清理標語條，在兩會期間，我社區人員在有線電視連接處進行蹲點守候，確保有線電視線路暢通，讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會，確保了小區穩定。

八、文化活動社區。

xx年八月份，我們社區在xx小區舉行了以“唱紅歌、跟黨走、頌祖國”為主題的活動，為紀念中國共產黨zz周年華誕，一首首耳熟能詳、感人肺腑，催人奮進的紅色經典歌曲，長出了黨員，群眾、干部對祖國的熱愛，也更拉近了社區干部與轄區居民的距離，增進了居民群眾的干群關系。

社區今年在各個方面都加大了管理力度，完善了管理機制，通過不斷的努力也獲得了相應的成果，但是離上級對社區的要求還有一定的差距們今后，我們將把不足之處加以改進，全身投入居民群眾中去，立足把社區各項工作加以改善做得更好，更加完美，實現新的跨越，更上新臺階。

我在社區工作期間，我經歷了磨礪，從剛來到社區的躊躇滿志到如今的踏實進取，我的思想悄然間發生了轉變。來到社區我給自己的工作方法定位為“三多一少”既多聽多看多做少說，學習老同志的工作方法，年輕的我需要鍛煉，我的工作目標是，謙虛謹慎，甘于奉獻的服務者。現在我將20xx年的工作匯報一下，如有不妥請各位領導、社區代表批評指正，我一定虛心接受。

一、深入了解社區基本情況學習社區工作方法。

在社區黨委書記、主任的關懷和其他同事的幫助下，我全面了解了社區的基本情況。利用工作間隙，我電腦錄入各住宅樓的爬桿圖，了解社區居住群眾的情況。遇到社區志愿者時我主動和他們打招呼，介紹自己，希望可以更快的融入這個集體。我利用休息時間，閱讀了社區公共禮儀、社區法律知識500問、社區黨務工作等書籍，并在工作中處處留心，希望有機會能夠利用這些知識為群眾做點實事，做點好事。

二、努力做好本職工作，不辜負領導的信任。

我到社區后先后負責過民政、殘聯、武裝、黨建等工作。

1、民政工作主要有：

辦理老年證25個，老年優待卡19個。安裝“一按鈴”4戶，申請限價房、經濟適用房入戶調查12戶，幫助一家申請大病醫療救助，為9名困難老人辦理了慈善醫療卡等。

我與社區老人到蟹島參加九九重陽節活動。組織社區居民為災區捐款。民政工作政策性強，手續相對有些繁瑣，遇到不理解的居民我耐心跟他們做解釋工作，并分析利弊，我要求自己努力將本職工作做好，做精，做細。

2、殘聯工作：

為xx辦理了殘疾證。為99名殘疾人代換了第二代殘疾證。參加區殘聯組織的無障礙行走檢查。和殘聯協管員一起到部分殘疾人家中走訪。組織殘疾人參加xx地區殘疾人運動會。組織“經殘人員”家屬到采摘蘋果及集體生日會等活動。

3、武裝工作：

每年一度的冬季征兵工作是武裝部門的重點工作。宣傳“有志青年投身軍營”的理念更是重中之重，在正式體檢前，我們利用板報、條幅、海報等多種形式，做宣傳工作。

今年，社區共有4名適齡青年上站體檢。最終，同志通過層層選拔通過各項考核，符合征兵條件，現已在武警入伍。

4、黨建工作：

月初，我接替擔任黨委副書記，并兼任第三黨支部書記。工作壓力增加，任務加重。但是我堅定信念，堅信有組織的正確領導，我一定可以為社區黨員服務好。這種壓力鞭策著我努力提高自身的工作能力。年底黨建工作主要是撰寫。

及其他文字材料、準備年底“五個好”地區黨組織驗收、整理老干部檔案、年底黨員大統等。

5、其他工作：

今年恰逢建黨xx周年，我社區把建黨宣傳、安保工作作為壓倒性的工作展開。我協助有關工作人員進行宣傳并參加了安保志愿者隊伍。

在居民接待工作中，因為我剛來社區不久，對非本職的工作不是很了解，所以主要做的還是上傳下達，急時準確的像有關領導匯報與其他工作人員溝通。做到小事不出社區，大事不出鄉的要求。借調鄉團委，為東風地區黨員服務中心成立做籌備工作。

三、工作感受。

1、堅定信念，做出成績。

剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我感到擔子重，壓力大，我保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導。在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

2、認清形勢，增強責任感。

社區群體較為復雜，我應當認清現狀，認清社區的形勢，切實加強責任感，在黨和政府的正確領導下，在廣大群眾的支持下，全心全意用知識、青春和熱情服務一方水土，造福一方百姓，為社區的和諧發展做出應有的貢獻。

3、不怕苦，不怕難，不怕累。

到基層任職，工作環境相對較差，更需要我們大學生社區工作者到基層發揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。

四、工作中的不足。

1、對許多突發事件，經驗不足，需要向老同志多請教，多學習。

2、需要迅速努力提高業務能力，遇到不懂得問題多請教。對社區居民還要增加耐心，克制年輕人性子急的缺點。

最后，感謝鄉政府、社區黨委的關懷，感謝社區居民的寬容，感謝同事們的幫助，在今后的工作學習中，在座的都是我的前輩老師，年輕的我一定努力為大家服好務。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十三

尊敬的各位領導：

大家好！

我叫劉碧春，原是**社區居委會的一名工作人員。20xx年12月29日，根據鎮黨委的安排，我有幸到鎮城管辦進行為期三個月的跟班學習。以前我在社區擔任的是計生助專工作，初到城管辦跟班學習，我以為城管辦只是單純的管理城市保潔工作，通過一段時間的了解，才知道城管辦管理的還有城市社區物業管理、農村社區那一世小說網http://衛生創建工作、園林綠化、醫療衛生工作。我通過虛心學習、用心總結、親身實踐，我個人認為在思想認識、工作能力等方面都得到了明顯的提高。現將三個月來的學習體會向各位領導匯報如下：

這次跟班學習機會來之不易，所以我十分珍惜。初來乍到，我不懂的知識很多，如何很快融入這個集體，一邊學習知識一邊兼顧工作呢？面對困難，我并沒有畏難情緒，而是快速找準學習與工作的切入點，積極融入到新的學習、工作環境中去。

通過多聽、多看、多想，注重在工作中學習，在學習中提高，近三個月的時間不僅讓我辦事的工作能力得到了很大提高，而且還改變了我許多人為觀，提高了自己的思想認識，牢牢樹立了“一抓落實，二抓成功”的工作理念和“團結、實干、創新、自律”的工作作風，增強了自己的綜合素質。

（一）、辦領導的工作制度和嚴謹務實的工作態度是我學習的榜樣。

1.在跟班期間，我看到的是他們對工作的認真負責，城管辦工作雖然繁瑣，但各項工作他們都安排得井然有序，負責路段督崗的回辦公室的第一件事就是填寫督查日志，以此作為年終的考核依據。沒達到督查要求的在第一時間就通知社區的環衛站長，讓他們及時改正。

2.20xx年元月份的時候，為了給保潔員落實養老保險政策，由于下崗職工的參保時間不能確定，覃云峰就帶著我去勞動局懇求工作人員幫忙查找，把幾十名下崗職工的查得一清二楚，從這一點就不難看出城管辦的工作人員確實是工作嚴謹務實，沒有半點馬虎。

3.為了把城管辦的物資管理到位，覃主任和楊主任親自到各社區清理保潔用具，并登記造冊，給斗車編號，親自聯系工具維修點，并給每個保潔員提供他們的聯系電話，甚至連雙休日都不休息，他們的敬業精神值得我敬佩。

（二）、辦領導對弱勢群體的關愛令人感動。

保潔員的工資發放都是按月按時發放，從不拖欠，如他們所說這是保潔員的米錢和油錢，就是天大的事也不能耽擱他們，必須按時到位。這就是辦領導對弱勢群體發自內心的關愛和關心。

心理學家告訴我們：人與人之間交往的融洽、和諧是以真誠為前提的。“以心換心”，以理解為橋梁，人與人之間便能得到思想感情上的溝通。只要這樣，我們的保潔員才能從心底里真正地認同我們，才能積極地配合我們的工作，為“文明衛生縣城”稱號添磚加瓦，讓大家每天都生活在干凈舒適的環境中。

總之，雖然在城管辦跟班學習的時間不長，但鎮辦領導的工作作風、辦事效率、待人接物等方面都在我的腦海中留下了深刻的印象。在今后的工作中我將以飽滿的工作熱情，務實的工作態度，勤奮的工作作風，努力工作，開拓進取，努力把社區工作做到最好，用實際行動向各位領導交一份滿意的答卷。

因個人水平有限，有說的不好的地方敬請諒解。

最后，我由衷地感謝鎮黨委給我這次跟班學習的機會，感謝所有領導對我的關心與支持，謝謝。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十四

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十五

【工作總結導語】為大家提供社區工作者工作總結，如果你有這方面的寫作需求，相信本文內容能為你起到參考作用。時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，先做一份工作總結，開個好頭吧。但是工作總結要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編收集整理的文章，僅供參考，大家一起來看看吧。

今年，在團縣委、社區中心黨工委的關心和幫助下，社區團委緊緊圍繞社區本職工作，以“引導青年，服務青年，組織青年”為宗旨，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，全力完成上級交予的工作和任務，使團組織凝聚力和戰斗力得到進一步增強。現將一年來的主要工作情況總結如下：

一、深入學習實踐，加強基層團組織建設。

(一)開展形式多樣的學習實踐活動。

今年來，社區團委按照團縣委要求，以縣群眾路線教育實踐活動為契機，在廣大青年中開啟一股新的學習風潮。

一是組織團委班子成員每月一次學習《__》，形成學習記錄，并要求每人形成學習筆記。

二是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織青年黨員和團員學習《黨章》、《團章》、黨的十九大精神等，并根據學習內容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收獲，在討論中發現不足。

三是廣泛開展相關業務知識的學習活動，幫助青年加深對共青團宗旨、目標和任務的理解，激勵青年發揮先進模范作用，以飽滿的熱情投入到學習、工作當中。

(二)加強團組織基礎建設。共青團組織是黨培養后備力量的重要基地，為黨組織輸送人才，是團組織一項重要的歷史使命。今年，社區團委共向黨組織推薦了3名能力強、作風正的優秀團員入黨，此外，在今年進行的社區“兩委”換屆工作中，亦有多名優秀青年社區工作者被選拔充實到了“兩委”班子中，在團員青年中起到了良好的激勵作用。

二、以活動為載體，增強團組織凝聚力。

集體活動的開展是增強團體凝聚力的秘藥良方，今年，社區團委積極響應團縣委要求，以社區工作人員為主體，開展了多項豐富多彩的活動。

為豐富社區工作者業余文體生活，積極響應“全_動”主題，社區團委組織社區青年參與了由團縣委參與舉辦的“文明、和諧、健康、快樂”主題運動會并取得了優異成績。此外，我們還結合實際，充分發揮青年優勢，排演了多個節目在“樂在周五”、“消夏晚會”以及福利院、小區中表演，受到居民群眾的一致好評。

三、弘揚奉獻精神，深入開展志愿服務活動。

今年，社區團委圍繞奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神，大力開展青年志愿者活動，積極推進志愿服務工作向規范化、專業化、社會化方向發展。

(一)進一步完善志愿者登記制度。今年，我們在原有基礎上，穩步推進志愿者登記注冊工作，打牢基礎、帶穩隊伍，著力加強志愿服務工作長效機制的建立，不斷提高志愿服務的有效性、針對性和創新性。我們按照志愿者個人特長和意愿，成立了愛心幫扶服務、環境衛生維護及政策法律宣傳等十支志愿者隊伍，志愿者人數達到100余人。將志愿者按服務類型劃分，提高了志愿服務的針對性、有效性。

(二)開展形式多樣的志愿者服務活動。志愿者隊伍經常利用節假日組織開展服務活動。服務內容多樣化，涉及敬老助殘、植樹環保、安全宣傳、文明倡導、關愛流動人口子女等多個領域，貼近群眾生活，受到居民的歡迎，全年共開展志愿服務活動10余次。例如，今年3月5日的“學雷鋒日”，環境衛生維護志愿隊開展了“保護母親河”活動，大家來到_河邊，撿拾垃圾、清理雜物，用實際行動向居民傳遞保護環境的理念;又如今年7、8月份的汛期，社區志愿者自發組織了巡邏隊伍排查危房危窯，確保社區居民能安全度汛。

一年來，社區團委以組織建設為基礎，志愿者工作為突破口，豐富多彩的活動為載體，認真、扎實、有效地開展了各項工作，收到了良好的效果，取得了一些成績，今后，我們將繼續努力，總結經驗、發現不足，使社區共青團工作不斷取得進步。

20__年__社區黨委在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以科學發展觀為指導，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，以豐富多彩的活動為載體，努力開創社區黨建工作新局面，以下是社區黨建工作的主要回顧：

一、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展活動。

黨的群眾路線活動開展以來，中意社區黨委召開了群眾路線教育實踐活動動員大會，群眾路線教育實踐活動學習會;同時，邀請原黨校副校長李國瑞，為社區黨員群眾帶來“踐行黨的群眾路線服務為民清廉務實”的黨的群眾路線精神講解，以集中學習的方式，學習黨的知識，交流談心，以照鏡子，照思想、照工作、照紀律、照作風結合工作中存在的問題，對照上級要求，查找自身在執行群眾路線、開展群眾工作。

社區黨委深入群眾，傾聽群眾心聲，服務居民百姓，如上門聽取享受送餐服務老人的意見，提高服務質量;在懷南苑小區進行路燈改造，撐起遮陽傘，為居民提供方便;與派出所民警一起到養老院為精殘人員辦理二代身份證等。同時，社區黨委十分關心社區困難群體，時時上門走訪慰問，為“特扶家庭”送關愛，慰問特困殘疾人，關愛傷殘退伍軍人，探望獨居老人，在走訪的同時，了解情況，解決困難。

二、積極開展三會一課，夯實黨的基礎工作。

三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。中意社區黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十九大精神、群眾路線精神解讀，讓黨員群眾學習黨的理論知識;同時，開展“生活中的法律知識宣講”、“人際溝通技巧講座”、“文明交通宣傳進社區”、“環保講座”等，在講座中傳遞知識，傳播文明。

三、利用“一對一”“一對多”模式，發揮黨員志愿者的作用。

社區黨委為了更好地聯系群眾，幫助有困難的人員，形成黨員志愿者服務隊伍，開展以“一對一”“一對多”幫扶服務模式。社區黨員周麗芳結對社區獨居老人，退休老教師萬雅英形成一對一幫扶小組，與老人嘮嘮家常，排解老人的寂寞感，也為老人提供一些生活上的幫助。社區黨員劉鑫芬，朱扣娣等作為志愿者，長期義務管理社區居家養老服務站，定時開放，為社區老年居民提供了便利。中意社區黨委還與部隊官兵結對，開展擁兵活動15年，社區黨員們陸玉芳等為官兵們包粽子，將濃濃的情誼送到官兵的手中。在這里，感謝黨員志愿者的熱心幫扶，無私奉獻，感謝各位黨員對社區工作長久以來的支持與幫助。

四、黨建帶團建，聯動送關愛。

社區黨委利用節假日開展團員青少年活動，如“青少年‘孝心’教育搬到老年公寓”、“花開迎春到歡樂過元宵”、“探望社區獨居老人”“社區讀書角暢讀增見聞”等，從孝道，傳統佳節，關愛他人，增長知識等幾個方面，讓青少年相互學習，相互交流，共同成長。

同時，社區關心轄區單位外來務工人員及困難職工，為他們送上關愛與慰問。還與轄區單位積極聯動，先后聯合轄區單位高正物業，學大教育開展“和諧物管聯席會”“鄰里齊歡樂迎春相聚首迎新。

春聯。

歡會”“花開迎春到歡樂過元宵”等活動，聽取居民意見，豐富居民日常生活。

五、做好發展黨員工作，為黨組織注入新鮮血液。

社區黨委一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員的質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，并做好發展工作符合程序，手續完備，材料規范，質量保證。同時，要進一步加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。此次，社區共有三位預備黨員到轉正期，分別是費書原，王劍峰，陸佳楠(在英國留學)，我們也將按照各項要求做好此次轉正工作。

我于20__年9月服從組織安排，從__調任社區副主任。任職近三年來，我堅持以學習實踐科學發展觀為指導，在區委、區政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進取、開拓創新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災示范社區_個，“____”省級先進集體，市首批扶殘助殘愛心街道，區民政、科協、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區單項工作先進工作者，20__年度綜合考核被評定為“優秀”等次。回顧任職以來履行。

崗位職責。

和承擔的實際工作落實完成情況，總結如下：

一、提升學習力，牢固樹立科學發展與服務基層理念。

我始終堅持學習不放松，以做一個“學習型”干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞__碩士學位。

二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作。

任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關干部和村(居)干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現在：一是農林水利工作較好全面實施，街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎勵。加強水環境整治工作，在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創建活動，創建省級森林街道通過省級初審，創建區級以上綠化示范村_個。強化轄區森林防火設施和能力建設，森林防火態勢連續保持平穩。“____”工程深入推進，基本形成區、街道、村(居)和企業四級防汛體系。

三、突出創新力，著力提高自身履職成效。

在工作中，我注重工作方式方法，既積極為“一把手”和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創新地開展工作。

一是在試點工作中探索創新。20__年底，街道確定為全區村級組織換屆選舉的試點，作為分管民政和農經的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉“九環工作法”，受到了市、區領導的充分肯定。

二是在調查研究中促進創新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區科普、城市防洪、城區山林消防安全和社會化養老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創新探索。

我們__社區20__年度在區委及萬青辦黨工委的正確領導下順利完成了上級給社區下達的各項工作指標。按照黨的十九大的會議精神，并根據我們__社區的實際情況，以社區服務滿意為契機、以創建和諧社區為目標，狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區工作的重點。在社區全體員工的共同努力下，圓滿完成了今年各項工作任務，現將20__年工作總結如下：

一、黨建工作。

(一)為全面提高全體社區干部的思想理論水平，更好的運用先進理論指導實際工作中，社區黨總之高度重視社區干部日常的學習教育，認真組織學習了黨的xx大、新黨章、科學發展觀等文件，進一步堅定了廣大黨員的理想信念，增強了他們踐行先進性要求的自覺性，提高了廣大黨員干部的業務素質，增強了崗位技能和為群眾服務的本領。

(二)完善了社區各項制度，為加強社區工作作風建設。社區黨總之根據社區工作實際，因人制宜進行了工作人員的合理分工，使工作人員的工作態度和精神面貌有了明顯改進，工作效率有了顯著提高。

(三)全年全面完成街道辦事處給社區下達的各項工作責任目標及交辦的各項臨時工作任務;順利地進行了社區兩委班子的換屆選舉工作;協調完成了社區兩室建設工作。

(四)社區黨總之在社區的各項工作中充分發揮了核心和戰斗堡壘作用。黨總之帶領兩委成員、廣大黨員和社區居民群眾，團結一致努力奮斗把育才社區打造成為一個管理更加科學，服務更加完善地平安和諧的服務型社區。社區內全年未發生任何重大安全生產責任事故和刑事案件。實現了平安和諧和穩定。

(五)加強信訪工作力度，確保轄區內的穩定、和諧。一是大力宣傳和貫徹《信訪條例》，建立健全處理矛盾糾紛領導責任制，堅持依法辦事和按政策辦事。二是抓好疑難新問題的線索摸排，提高信訪控制能力，努力把不穩定因素化解在基層，解決在萌芽狀態。三是作好重點案件、重點人員的穩控和思想教育工作。

二、行政工作。

(一)環境衛生工作。

一是社區環境衛生又有了明顯的改觀，建立了衛生常態化管理機制，實行分工包片，做到了日產日清，不留死角。社區還協調硬化小區面積達1000多平米。同時以“愛國衛生月”活動為契機，加大環境衛生工作宣傳力度，有力的促進了轄區環境衛生工作。

二是加大健康教育宣傳力度。全面深入開展內容豐富、針對性強的健康普及常識及宣傳活動。尤其是對甲型h1n1流感的防控進行了大量的宣傳，出板報4期，發放宣傳單500余份。

(二)人口與計劃生育工作。

一是社區重視，責任明確。進一步落實黨政一把手親自抓，總負責的制度，并將計劃生育工作納入社區工作的重要議事日程。并將任務層層分解，從而做到責任到人，抓好落實。

二是大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍。利用下戶時機向居民宣傳《決定》和新《條例》，為社區重點人口發放宣傳品，為使用藥具的人群免費發放藥具，為已婚育齡婦女免費三查(查環、查孕、查病)一年兩次。

(三)勞動保障工作。我社區今年為20多名下崗失業人員找工作，為4050人員辦理養老保險和醫療保險補貼，為無從業經歷的老人辦理養老保險57人，辦理醫療保險98人。

(四)民政工作。我社區認真落實城市最低生活保障制度和優撫政策，以親民、惠民、富民為出發點和落腳點，扎實開展社會救助工作，各項工作穩步推進。我社區共有低保戶15戶，共為6戶低保無房家庭申領了住房補貼，做到了應保盡保。

(五)社區文體工作。我社區于20__年8月8日舉辦了以“喜迎建國__周年、建設和諧平安社區”為主題的消夏晚會，20__年8月19日參加了辦事處關工委組織的“祖國在我心中”為主題詩歌朗誦講故事比賽。

(六)為社區居民辦好事實事。__是80年代初的舊樓房，是絕緣廠的家屬樓，絕緣廠于__年倒閉，年初__下水主管道堵塞，我社區工作人員想辦法為其疏通了下水，得到了廣大居民的稱贊;幸福家園內有5棟樓房，以前是由開發商給清理環境衛生，于20__年9月中旬停止了衛生清理，我們和居民協調并將衛生清理干凈，使居民過了一個舒適整潔的雙節;還有教育學院施工的運輸車輛將__的電纜撞斷，造成居民區停電并將部分居民家中的電器燒壞，我們協調施工方為居民修了電和修理了順壞的電器，居民們非常滿意;__有5棟樓房，因種.種原因，物業停止了一切服務，衛生無人清理，我社區得知此情況，馬上和物業及業主協商解決，最后由居委會暫時將衛生清理干凈。這樣的事我們做了很多，在這里就不一一例舉了。

三、下一步工作思路。

(一)加強班子和干部隊伍建設，為社區各項事業的發展提供組織上、思想上的保障。

(二)繼續完善社區服務，提高服務質量。把服務居民群眾作為社區工作的主要任務，把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準。充分將一站式服務廳利用起來，更好的為居民服務。

(三)進一步轉變思路、狠抓落實為居民服務的意識，把為居民做好事、辦實事作為社區工作的重點。

(四)進一步加強聯系溝通，整合共建資源，創新方法，增強聯動協作，促進“共駐、共享、共謀發展”。

社區黨建工作要深入落實科學發展觀，深刻領會黨的十九大精神，緊貼社區工作實際情況，圍繞社區工作精神，開展社區黨務工作。進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大社區黨員的政治素質、理論水平和業務能力得到新的提高。社區黨建工作主要完成的情況：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

強化理論學習和業務培訓，堅持把學習作為提高社區黨員干部的重要手段，同時，更是要加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。要不斷創新學習方法，注重教育實效，采用學習型文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社區黨風和業務知識培訓活動。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

建立和落實社區黨建工作責任制，社區自己建立了目標考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。并建立完善了。

規章制度。

來促進組織建設，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社區各項管理制度，并有效實施管理。重點要深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力，社區黨總支把開展“創建先進社區黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為社區組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”。

三、強化領導班子建設形成整體合力。

一是社區制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

四、切實做好社區扶貧工作，確保實現扶貧目標。

社區黨總支認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程，保障困難群眾的基本生活，是展示。

先進性教育。

活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。在此基礎上社區更進一步的加強黨組織建設，制定幫扶計劃，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，切實的幫助社區困難居民，使之生活更加美好。同時社區還開展了宣傳教育，推動工作落實，社區黨總支充分利用互聯網、工作手機信息系統等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創業的精神，教育引導社區黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發展。

在市委、市政府的正確領導下，社區黨總支將帶領全體社區人員繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮社區黨員和干部的主動性和創造性，全面提高社區的黨建工作的整體水平。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十六

社區矯正是我國刑罰制度的重大改革，《刑法修正案》(八)從立法上全面肯定了社區矯正的刑罰性質，確立了社區矯正的法律地位。社區矯正工作的性質和特點決定了社區矯正社會工作者隊伍建設的重要性。根據發展形勢，建立一整套完備的社會工作者隊伍建設體系具有重要現實作用。

(一)司法所人員嚴重不足。截至目前，我縣共有社區矯正工作者80人，每所平均2.5人。截至2013年2月底，全縣累計接收社區矯正對象1031人，累計解除矯正455人，正在接受社區矯正的人員576人。目前，大部分鄉鎮正在接受矯正的社區矯正人員多達20人以上，城關鎮、墳臺鎮、洪山鎮的社區矯正人員多達30人以上。全縣社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例是7.2：1。部分司法所社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例超過15：1。司法所工作人員除承擔社區矯正工作外，還要承擔人民調解、法制宣傳、法律援助、安置幫教、依法治理、參與信訪綜治維穩等工作，大部分司法所人員還要參與鄉鎮中心工作。基層司法行政隊伍現狀不能滿足社區矯正工作需求，工作難到位、容易出問題。

(二)社區參與度不高。社區矯正的社區參與性，決定了社區矯正需要社會力量的介入。如果沒有社區參與，單純由刑罰執行機關執行，這樣的非監禁刑就不屬于社區矯正，或者說不是完全意義上的社區矯正。廣大農村，社區承載功能不強，志愿者資源和志愿服務意識缺乏。目前，全縣社會志愿者621人，主要由社區(村、組)干部擔任。社區(村、組)干部干部作為最基層干部，承擔著多方面工作任務。由于未形成社區矯正志愿者的培育引導、獎勵激勵機制，缺少參與社區矯正工作精神鼓勵和物質待遇引導，實踐中幫扶教育持續性不強，作用發揮有限。

(三)經費保障嚴重不足。我縣是人口大縣，社區矯正人員越來越多，工作任務重、壓力越來越大。目前，開展社區矯正工作者業務培訓、社區矯正志愿者培訓、定位社區矯正手機的使用、社區矯正人員的日常監管、審前調查評估、檔案卷宗以及執法、辦公設施等，都需要大量經費支出。按照市委市政府(阜辦發【2007】10號)文件精神，縣財政應按每名社區矯正每年1000元的工作經費予以保障，但從現實來看，財政保障力度還遠不能達到標準。

二、專職社工隊伍在社區矯正工作中的作用。

(一)緩解矯正力量不足。各社區矯正中隊、司法所是執行社區矯正工作的主體和平臺。但在工作實踐中普遍存在人員不足，力量薄弱，工作拓展難等問題。現有條件下，采取政府購買公共服務的形式，為基層司法所配備專職社工，協助開展社區矯正工作，可有效緩解司法所矯正力量不足的問題。

(二)適合社區矯正工作特點。遵循社會規律、運用社會工作方法、整合社會資源、組織社會力量對社區矯正人員進行教育改造是社區矯正與監獄矯正的重要區別。探索社區矯正工作機構與其他社會力量的結合，吸引專職社工參與社區矯正工作，可以彌補專業人才和專門知識的不足。社區矯正人員基本上分散在各村(居、社區)和鄉鎮。本地專職社工熟悉社情民意、了解風俗習慣，開展矯正工作能得到社區矯正人員家庭、親友支持幫助，可以發揮自身優勢，動員社會志愿者參與，共同做好對社區矯正人員的教育矯正、監督管理和幫困扶助，這些都符合社區矯正的特點和要求。

(三)提升社區矯正專業化和規范化水平。專職社工普遍接受過高等教育，具有良好的法律、教育、心理等專業的學習背景，法律意識高、規范意識強。他們作為社會工作人才的一個重要組成部分，專門從事社區矯正輔助工作，可以發揮其專業優勢，有利于司法所更好地把握社區矯正工作特點和工作規律，提升社區矯正的專業化和規范化水平。

(一)專職社工的主要任務。社區矯正專職社工是指具備一定條件專門從事社區矯正事務的全日制專業人員，屬編外聘用制人員，按照聘用制人員管理。社區矯正專職社工的主要任務是：協助司法所接收社區矯正人員，辦理銜接手續;協助司法所開展社區矯正基礎性工作和日常管理工作;制定矯正個案工作計劃，組織社區矯正人員參加社區服務，進行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育及犯罪心理矯正等;協助有關部門和單位，為社區矯正人員進行職業技能培訓和就業指導;完成司法所交辦的與社區矯正有關的工作任務。

(二)專職社工應具備的條件。(1)擁護黨的領導;(2)遵守法律，品行端正，沒有違法犯罪記錄;(3)熱愛社區矯正工作，工作責任心強;(4)具有大專以上學歷，法學、社會學、心理學等專業優先錄取;(5)具有一定的文字寫作能力，熟練操作和使用計算機;(6)身體健康，年齡一般應控制40歲以下。

另外，社區矯正是刑法執行活動，工作的對象是社區矯正對象，屬于高危人群的范疇。特別是在基層農村一線工作的社工，常常要獨擋一面，監管工作具有一定的風險性。因此，女性社工的比例不宜過多。

(三)專職社工的配備比例。目前，我縣司法所工作人員平均管理社區矯正人員18名。考慮到我縣的經濟條件以及社區矯正人員不斷增多的現實，建議每20名社區矯正人員配備1名社會工作者，可有效緩解司法行政干警不足與工作任務日益繁重的矛盾。

(四)提高專職社工福利待遇。社區矯正試點中，聘用的專職社工的工資、福利待遇偏低，導致人員流動性大，隊伍不穩定，高素質的專職社工留不住。為保證專職社工隊伍建設穩定健康發展，專職社工的工資不僅應列入同級財政預算，還應建立動態增長機制，隨著經濟的發展提高專職社工工資福利待遇，以吸引更多社會專業人才，充實壯大專職社工隊伍。

(五)出臺激勵措施。目前，有關社區矯正社會工作者隊伍建設的配套政策尚不完備，未建立完善的培養、激勵和評價機制。現有專職社工大多數是年輕的大學畢業生，專業性強，思想活躍，要求進步強烈。實踐中應建立社會人才與行政事業單位選拔使用人才相銜接的制度，如將專職社工中的大學畢業生，納入“三支一扶”范圍，在公務員、事業單位工作人員考錄中給予加分優惠，可使專職社工干有前途，干有出路，干有奔頭，干有目標。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十七

20xx年新建社區在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道綜治辦指導下，認真落實各項社會治安綜合治理措施，加強群防群治，努力創建平安社區、和諧社區，取得了明顯的成績，進一步加強了社區居民的安全感，現將有關情況總結如下：

建立完善創建平安社區領導組織，由社區居委會主任擔任組長，分管綜治工作副主任為副組長，吸收社區居民、黨員、共建單位共同參加，統一領導協調平安創建工作的開展。設立了警務室，社區的.治保，調解機構健全，并在樓群、里弄、企業中成立群防群治隊伍，組建社區巡邏隊，開展日常治安巡邏工作，使綜治工作的組織體系比較健全，居民參與意識較強，各項綜治工作措施得到極好落實。

加強對社區邪教組織活動的監控，協助街道綜治辦對重點對象進行跟蹤了解，切實掌握其動向。加強社區民間糾紛的調處工作，充分發揮人民調解組織的作用，對社區居民之間因相鄰關系、家庭糾紛和小額合同買賣而產生糾紛進行調解疏導，按照公道、依法的原則，為雙方提出妥善的解決辦法，力爭把糾紛化解在社區內，全年共受理民間糾紛32起，平息30起，調解成功率達94%。

良好的社會治安環境關系居民安居樂業，我們新建社區，居民數量多、區域廣，且是老城區，暫住人口多，成分復雜管理難。我們居委會首先做好常住、暫住人口管理工作。在樓群、里弄中落實兼職治0安員，對社區治安復雜地段和夜間陰暗角落，要求警方加強巡邏和增設路燈。大力推進電子對控防盜門的安裝。開展五毒社區創建、宣傳毒品危害，嚴防毒品傳播。加強對歸正人員的幫教工作。一年來，社區刑事案件發案率較低，居民安全感有所提高。

一年來沒有發生安全事故，社區計劃生育各項指標完成較好，計生自治工作開展良好。我們為生活困難居民落實最低生活保障13戶，開展扶老活動4次，申領慈善助醫卡3戶。做到老有所養，營造了社區和諧氛圍。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十八

足主要有以下幾個方面：

1、社工力量明顯不足。社工數量相對偏少，且沒有按照科學合理的比例配置和使用，沒有充分考慮各鄉鎮（街道）社區服刑人員數量存在差異性這一客觀事實，而是按照行政區劃，簡單地為每個鄉鎮（街道）各配備1名社工人員。這種不合理性的分配方式，必將導致不同地方社工擔負工作量的嚴重不平衡。有的鄉鎮（街道）在冊社區服刑人員只有幾個人、10多人，社工吃不飽，整日無所事事，或被挪作他用；有的鄉鎮（街道），特別是少數城關鎮在冊社區服刑人員常年保有量均在200人左右，社工吃不了，無法按規定逐一落實教育矯正措施，成天忙于應付統計報表和臺賬，做一些表面文章。長期下去，其結果必然影響社工的工作熱情，直接導致教育矯正質量和效果的下降。

2、社工素質令人堪憂。從先行試點的情況看，現有社工結構，除了一部分是面向社會公開招聘的應屆、往屆大中專生外，大部分是從當地法律服務所等其他部門照顧性安置或“轉崗”而來的中老年同志。盡管這些人員有的也有一定的法律知識和社會工作經歷，但由于他們大多年齡偏大、學歷偏低，普遍缺乏基本的刑事執法以及社會工作專業知識和經驗，思想觀念也難以適應社區矯正的價值理念。據調查，這些社工上崗前有的“臨陣磨槍”，僅僅參加1-3天的“速成班”、“掃盲班”學習；有的甚至沒有經過任何形式的培訓，只是“師傅傳授，跟班作業”，故難以勝任社工這一角色，難以從事專業性、法律性很強的社區矯正工作。此外，社工年齡偏高，部分人員不懂電腦，且安于現狀、不求上進，工作上被動應付，缺乏主動創新意識，工作方法顯得簡單粗糙，缺乏互動的手段。女性社工偏多，部分縣（市、區）男女社工比例倒掛，個別的竟然達到2：8之多，使得社工隊伍管控高危人群的能力缺失或大打折扣，甚至出現開展集中教育、公益勞動等壓不住陣腳的局面。

3、社工職責界定不清。社區矯正機構職責不明，司法行政機關目前只是社區矯正的工作主體，無執法權，矯正實務中缺少合法性和強制力，造成工作被動。與此同時，司法所人員、社區矯正社工及志愿者的職責劃分不明，界定不清。有的領導甚至認為“司法所人員和社工、志愿者是一家人，誰做，誰不做；誰多干，誰少干，沒什么關系”。熟不知，沒有明確的職責劃分，就難以實施目標管理和考核，就無法調動社工人員的積極性去提高工作效率和矯正效果。

4、社工待遇難以保障。有的縣（市、區）社區矯正經費沒有納入財政預算；有的雖納入財政預算，但沒有明確標準，缺乏可操作性，導致社工人員的工資報酬難以及時足額發放。即使江蘇省財政2008年起全國率先建立起省級社區矯正專項資金，初步建立了省、市、縣、鄉四級“分級管理、分級負擔”的社區矯正經費預算保障體制，但時至今日，個別經濟欠發達地區的地方配套經費遠未到位。有的地方對社工的待遇沒有給予應有的重視和保障，社工月工資標準僅為800元。這種低待遇使得社工的熱情銳減，一些高學歷、高能力的開始活動跳槽，造成社工隊伍不穩定和人才流失。此外，各地社工大多沒有制式工作服或統一標識，開展教育矯正和集中活動缺少必要的辦公設備和交通工具。

2009年10月21日，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部在京聯合召開全國社區矯正工作會議，總結社區矯正試點經驗，部署在全國試行社區矯正工作。司法部長吳愛英特別要求，建立專群結合的社區矯正工作隊伍，充實司法所工作力量，確保有專職人員從事社區矯正工作[1]。建設一支政治堅定、結構合理，業務精通、作風過硬，且穩定性強的社工隊伍，對于依法規范、有序開展社區矯正工作，確保刑罰執行的嚴肅性，準確性，提高罪犯的教育質量，預防和減少重新犯罪，推進平安建設，構建和諧社會等具有十分重要的意義。因此，各地應采取切實可行的措施，全面推進社工人才隊伍建設。

一、建立領導體系，著力構建社工人才隊伍。

改革的需要，其責任重大，任務艱巨。社工人才隊伍建設，是一項社會系統工程，需要黨委、政府強化領導，需要有關部門通力合作，需要全社會廣泛參與。因此，司法行政機關要抓住社區矯正在全國試行的機遇，切實做好牽頭組織工作，認真履行指導管理的職責，按照“高起點謀劃、高標準配置、高效率運行”的工作思路，以“抓隊伍、強素質、促保障”為突破口，建立起一支人員充足、素質較高、保障有力的社工隊伍，為全面試行社區矯正工作打下堅實的基礎。

1、健全領導機構。積極爭取黨委、政府重視支持。緊緊依靠黨委、政府的領導，努力把社區矯正工作納入當地經濟社會發展總體規劃，列入重要日程，確保社區矯正工作順利開展。建立社區矯正工作領導小組或聯席會議制度，研究解決重大問題，切實加強組織領導[2]。各有關部門要切實履行工作職責，加強協作，建立社區矯正銜接配合的長效機制。同時，在鄉鎮（街道）設立依托于司法所的社區矯正工作站，以便減少工作環節，提高運轉效率，確保社區矯正工作的各項政策、措施不折不扣得到貫徹落實。

2、設置職能處室。上級編制部門和司法行政機關可就各級社區矯正機構設置的可行性和命名的規范性、同一性等問題開展專題調研，盡快拿出指令性意見，供各地統一執行。筆者建議，司法部和各省、直轄市、自治區應單設社區矯正局，省轄市和各縣（市、區）可單設社區矯正處（科），并增加編制、增加領導職數，選派政治堅定，業務素質較高的同志從事社區矯正工作，實行專人專職抓。各縣（市、區）司法局矯正科直接與各鄉鎮（街道）司法所、矯正辦聯系，指導業務工作開展，確保上情下達，下情上報，使社區矯正工作更加專業化和規范化。

3、創新管理模式。社工在各鄉鎮（街道）設立的矯正辦工作，矯正辦設置在司法所內，受縣（市、區）司法局統一領導。社工接受司法所的工作指導，由司法所負責具體工作安排和年終考核。

4、成立協管組織。社工隊伍組建后，為了有效管理，市一級可成立社工管理委員會，成員由市政法委、綜治辦、司法局、檢察院、法院、公安局等政法系統退居二線的老同志組成，幫助協調基層司法所與派出所及其他部門、單位、團體之間的關系，部分承擔對社工的選聘、培訓、幫助指導、教育監督、考核表彰、依法維權等職責。

二、加大選培力度，著力提高社工人才素質。

探索建立人才的吸引、培養、使用、考核的新機制、新方法，嚴把“三關”，著力提高社工隊伍素質。

知識層面。社工應當按照具備大專以上法律專業學歷或相當學歷的要求進行配備、為依法、嚴格、規范、準確地實施刑罰提供素質支撐。二是優化年齡結構。采取階梯式用人方式，在對社工人員的選拔上，既要選拔一批年富力強的干部，又要選擇經驗豐富的干部。要按照年齡的大小，科學配備工作人員，充分發揮不同年齡段工作人員的自身優勢，不斷提高社區矯正工作的整體水平。三是優化性別比例。社區矯正是刑法執行活動，工作的對象是社區服刑人員，屬于高危人群的范疇。特別是在鄉鎮（街道）一線工作的社工，常常要獨擋一面，監管工作具有一定的風險性。因此，基層女性社工的比例不宜過多，一般情況下男女社工的比例還是掌控在7：3以內為好。此外，參加應聘的社工應具備以下條件：（1）擁護黨的領導；（2）遵守法律，品行端正，沒有違法犯罪記錄；（3）熱愛社區矯正工作，工作責任心強；（4）具有大專以上學歷，法學、社會學、心理學等專業優先錄取；（5）具有一定的文字寫作能力，并可熟練操作和使用計算機；（6）身體健康，年齡一般應控制40歲以下。

個初步認識，能夠盡早適應工作。2008年，鹽城市司法局在全國率先成立市級社區矯正警務培訓中心，并開辦專職社工上崗資格培訓班。培訓班為期3個月，共開設社區矯正理論等6門基礎和專業課程,并增設時事政治、警體等選修課程。至日前，該市已經開班3期，118名學員相繼獲取結業證書，并奔赴在社區矯正工作一線，成為平安建設的一支不可忽視的補充力量。二抓繼續教育。建立日常培訓制度，社工人員每年要參加不少于5天的繼續教育，重點學習國家有關社區矯正工作的法律法規、方針政策及“兩院兩部”、司法部（廳、局）新近出臺辦法、意見、規章和制度。此外，各地可鼓勵專職社工參加學歷教育，并可根據需要和可能委托當地高等院校定向培訓，集中、系統地培養社區矯正工作后備力量。三抓業務交流。采取“走出去，請進來”的辦法，組織相關人員，赴社區矯正工作開展好的省、市考察學習，以借鑒兄弟省市先進管理理念和成熟工作方法。與此同時，定期召開社區矯正工作研討會、現場會，交流各自的成功經驗和體會，商討解決疑難復雜問題的方式方法。建議：省每年、市每半年、縣（市、區）每季、鄉鎮（街道）每月召開一次例會或案情分析會，專題收集匯報社區矯正工作新情況、新動態，商討相應對策，并督促推進重點工作、重大部署，以推動社區矯正整體水平提升。四抓考核競賽。“以賽代訓，以考促學”，通過舉辦知識競賽、業務考核這種特殊的教育方式，進一步激發社工學習的積極性和自覺性，不斷強化工作人員的文化素質和業務水平。

3、嚴把考核管理關。各省、市可統一制定《社區矯正工作績效考核辦法》、《社區矯正社會工作者績效考核辦法》，將社區矯正工作納入社會治安綜合治理及司法行政機關業績考核的重要內容，作為各級司法行政機關社區矯正業務處室及基層司法所工作人員任免、獎懲、提拔、評優的重要標準，作為社工人員調資、獎懲、續聘的主要依據，作為志愿者續聘和發放工作補貼的參考因素、做到以制度促進工作規范、以制度推動工作發展。實行目標管理，各地可實行年部署、周督查、月分析、季盤點及半年總結、全年考核獎懲的方式推進社區矯正工作全面試行。通過人訂制度，制度管人，勤于管理、嚴格考核，公正獎懲，來規范和推動社區矯正工作。為使考核結果客觀全面，可試行6位一體的考核模式。即考核社工需要結合本人、社工管理委員會、鄉鎮（街道）矯正辦、司法所、派出所及服刑人員6個方面的意見，逐一界定每位社工的工作業績，確定是否合格。考核內容：工作作風、工作態度、溝通能力、管理方法、矯正效果等方面測評和建議。

三、實行科學管理，著力配置社工人力資源。

為解決社工人數分配不公，承擔工作負荷不均的問題，各地可采取以下措施，合理配置社工人力資源。

1、科學設置崗位。為優化人力資源配備，各縣（市、區）黨委、政府可采取“購買社會服務崗位”的形式，合理設置社會工作者服務崗位。實踐中，為平衡工作量，各地可以地域區劃為基礎，按照管理人員和服刑人員1:20的比例為各鄉鎮（街道）矯正辦配置社工。社工隊伍實行勞動合同制的用工制度，所有社工均為聘用人員，合同可兩年一簽，以便根據社區服刑人員人數的變化和社工績效考核的情況進行調整。社工要專職專用，既可確保管控工作到位，又可增強司法所力量，為提高社區矯正效果提供人員保障。

理、考核獎懲、組織社會志愿者開展矯正活動、幫困解難、心理矯正、組織公益勞動、開展社區矯正工作個案、加強各種矯正力量的配合等[3]。因此，社區矯正社會工作者應在社區矯正工作者的指導下，協助社區矯正工作者開展社區矯正工作。其職責。一是進行風險評估，依據服刑人員的犯罪原因、生活經歷、家庭狀況等基本情況，為其建立檔案，通過深入分析性格、愛好、特長、個性特征，制定出有針對性的矯正方案，并隨時根據情況的變化修訂矯正方案。二是開展走訪活動，與服刑人員聯系溝通，掌握其思想、學習、工作、生活等基本情況，以便有的放矢，進行有針對性的管理幫教。三是組織服刑人員學習教育、公益勞動，并將學習勞動情況記入檔案。四是通過“心理診所”、提供援助、就業擔保等形式，幫助服刑人員解決心理、生活、就業等方面問題，以解除后顧之憂，使他們安心接受矯正。五是負責服刑人員月度小結、思想匯報、學習勞動等情況記錄，并以此為依據對服刑人員進行加分、扣分，進行每月考核、評級，提出獎懲建議。

3、建立激勵機制。建立能者上、平者讓、庸者下的激勵競爭機制，及時調整不稱職的社工人員，不斷加強矯正工作隊伍建設。增強工作人員的競爭意識、危機意識，進而優化社區矯正工作隊伍結構；要成立社區矯正工作及社區矯正社會工作者隊伍績效考評檢查小組，由職能部門牽頭，定期組織相關部門赴基層明查暗訪，對檢查結果進行通報，年終時要進行綜合評比，同時評出工作先進和后進，以鼓勵先進，鞭策后進，充分調動社工人員的積極性、主動性、創造性。

面條件比較好的鄉鎮或街道，各成立1個社工服務站，作為專門的社工服務機構。社工服務站要做到“五有三定一保”。五有：有房子、有牌子、有設施、有制度、有臺帳；三定：定工作目標、定服務對象、定服務承諾；一保：確保社工服務站在培養社工人員、開展專業化社會服務、依法維權等方面取得明顯成效。

5、創新工作方法。社區矯正社工在工作時間，工作地點上比較靈活，有利于減少社區服刑人員的對立抵觸情緒，充分發揮溝通、教育、監督、感化作用，提高矯正工作質量。在嚴格程序，依法矯正、規范工作的前提下，社區矯正社會工作者可在人性化教育、個性化管理方面進行有益探索，以創造性地開展工作，使得社區矯正工作更加科學、合理、有效。

四、構建保障體系，著力維護社工隊伍穩定。

正工作“啟動得了、開展得好”。

政府要從有限的財力中擠出資金來，不斷加大社區矯正工作的投入，確保社區矯正工作專項資金逐年遞增，為全面試行社區矯正工作提供保障。同時，可采取政府補貼、社區自籌、部門贊助和轄區單位共建等到形式，多渠道籌措資金，逐步解決社區矯正辦公室、社區矯正集中教育矯正中心及社工服務中心用房緊張等比較突出的基層基礎設施建設的問題。此外，為提高應對社區矯正突發事件的快速反應能力，可撥出專款為每個司法所配備1部警車。暫時沒有條件的地方，也應想方設法，為基層過渡性地配備警用摩托車。

2、實行財政撥付，保證“四個統一”。各地要積極爭取中央、省、市、縣財政資金的投入，逐步提高社工的工資待遇，解決他們的后顧之憂。為提高社區矯正社工人員的積極性，其待遇可比照略高于當地同類人員的水平確定。各地可采取財政直接撥付的形式對社區矯正社工崗位進行補貼，并由各縣（市、區）司法局具體實施，保證“四個統一”。即：一是統一工資獎金。社工待遇由基本工資、崗位津貼、獎金組成。基本工資應與其學歷、工齡（社工）掛鉤。崗位津貼可與社工所承擔的工作量、管理對象人數、管理難度相當。獎金則根據績效考核結果有所區分，是社工待遇拉開檔次主要的依據。實踐中，社工獎金可分為三檔，一檔獎金：工作有創新，且得到上級肯定和推廣；二檔獎金：工作主動，任務完成及時；三檔獎金：工作績效一般，且無差錯。二是統一交納“五金”。自合同簽訂之日起，司法局就應為社工統一辦理養老、醫療、失業、工傷和生育保險。三是統一制式服裝。為體現社區矯正的統一性、嚴肅性，各地應為社工量身定做制式服裝。所有社工人員必須著裝上崗，量證監管。四是統一配發辦公用品。社工分派到矯正辦后，司法局要根據各地需要和可能，統一采購，集中發放電腦、打印機及其他日常辦公用品。

為補充”的社區矯正社工薪酬結構，切實保障社工的切身利益，使他們安心本職，樂于奉獻。（本文作者：江蘇省鹽城市司法局崔剛）。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇十九

四年級下品社教學工作總結本學期我承擔了小四年級的《品德與社會》的教育教學工作。按照課程特點制定實施了教育教學工作，對學生進行了一系列的教育。品德與社會課程旨在促進學生良好品德形成和社會性發展，為學生認識社會、參與社會、適應社會，成為具有愛心、責任心、良好的行為習慣和個性品質的社會主義合格公民奠定基礎。現將本學期的工作總結如下：

堂上讓學生聯系自己、班級、自然社會多講、多討論，提高學生的觀察能力，鍛煉學生的語言表達能力。

學習了利用規則調整關系。養成遵守交通法規的習慣。加強學生的安全意識。、能夠初步認識自我，形成健康文明的生活方式。養成良好的生活習慣。二培養學生珍愛生命，熱愛生活的態度，熱愛大自然，初步形成保護生態環境的意識，初步學會了看交通圖；學會了乘坐一般性的交通工具；能發現交通中的問題并有不同解決問題方法。

在現實生活中，學生已經形成了一定的品德和行為習慣，積累了一些社會生活經驗，形成了相應的態度和能力。因此，在教學時要善于調動和利用學生已有的經驗，結合學生現實生活中實際存在的問題，共同探究學習主題，不斷豐富和發展學生的生活經驗，使學生在獲得內心體驗的過程中，形成符合社會規范的價值觀。

開放的動態式討論、小組合作形式，使學生的主體得到了充分發揮，學生得到了全身心的投入上，有利于培養他們的興趣和注意力，特別是在解決問題的過程中，學生在有了更為真切的情感體驗，同時也培養了合作意識，增強了可持續發展的能力。

靈活多樣地選用教學組織形式，為學生的自主學習和生動活潑的發展提供充分的空間。引導學生從自己的世界出發，用多種感官去觀察、體驗、感悟社會，獲得對世界的真實感受，讓學生在活動中探究，在探究中發現和解決問題，及時鼓勵學生的各種嘗試和有創造性的思考，引導學生得出有價值的觀點或結論。

評價的根本目的在于獲得反饋信息，促進兒童發展。實施品德與社會教育課開放化，將引起教學結構、教學形式、教學方法的變化。總之，只有真正改變過去從教材到課堂封閉、單一的品德與社會教學模式，從多方位、多角度、多渠道加強品德與社會教育，才能真正提高品德與社會教育效益，提高學生的道德素質。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇二十

為認真貫徹《中華人民共和國消防法》和“預防為主，防消結合”的工作方針，結合社區實際，把“119消防日”的宣傳工作作為消防安全防范的一項重要任務來抓，做到精心組織，認真策劃，充分調動廣大人民群眾和社會各單位的積極性，形成全社會人人參與消防的良好氛圍，為全面建設小康社會創造良好的消防安全環境，現將“119消防日”期間的工作開展情況匯報如下：

一直以來，社區始終把消防安全工作作為一項重要議事日程來抓，不斷的建立健全消防安全防范管理制度和工作責任制度，及時調整充實消防安全領導小組，及時成立“119消防日”宣傳工作組，明確專人負責消防日的宣傳工作。為使活動的順利開展，社區及時召開會議，統一思想，認真作好宣傳日的安排布置工作，通過開展活動切實達到人人知防火，人人參與防火。

為使社區消防安全宣傳面不斷擴大，使群眾安全意識不斷提高，“119消防日”期間社區始終做到精心組織，認真策劃，充分調動廣大人民群眾和社會各單位的積極性，圍繞“火災無情，預防先行”的主題，真正實現消防安全四進（消防宣傳進社區、進校園、進農村、進企業），形成全社會人人參與消防的良好氛圍。

1、于11日召開了一次社區工作人員和全體協管員、保潔員專題工作會，會議對參會的干部職工進行了一次消防安全教育，并對“119消防日”活動做了安排和布置。

2、社區借助“119消防日”的活動契機，做到宣傳面廣，宣傳效果較好的特點，加強了社區的宣傳防范工作。活動期間共發放“清除火災隱患，構建和諧社區”、“簡明消防常識圖冊”等宣傳材料300余份，懸掛宣傳掛圖4張，張貼宣傳標語20余條，并利用光碟進行播放消防安全常識一次。此次活動共有500余名群眾直接或間接的受到教育。

一要加強領導、提高認識，確實抓好企業安全生產方面的各項工作；

三要進一步建立健全各項安全工作制度措施，不斷完善各類安全工作臺帳，加強資料管理；

四要加強對安全隱患的排查工作，對能整改的要及時整改，一時不能整改的要制定方案，多方積極爭取和協調，盡快整改，確保企業職工人身和財產安全。此次活動共檢查了5單位。

4、社區制作了一期以“全民關注消防，生命安全至上”為主題的板報，使廣大居民企業安全管理人員受到了教育，社區的消防安全宣傳工作也得到了一致好評。

5、社區的宣傳防范進千家萬戶。“119消防日”期間，社區要求工作人員以及各片區保潔員、片區長、樓棟長采用多形式、多樣化、百姓通俗易懂的民族語言進行宣傳。同時要求各小區部置落實好冬季消防安全防范工作，重點抓好守家護院和義務巡邏工作。

通過“119消防日”的開展，實踐了“消防工作，宣傳先行”的思想，不斷提高了居民群眾的防火、救火意識，為維護廣大人民群眾的生命財產打下良好基礎。我社區在今后的工作中將繼續貫徹消防工作的各項方針，最大限度的避免火災的危害。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇二十一

一年來，我街社區教育在街工委、辦事處的領導下，在區教育局的指導下，努力提高廣大勞動者的科技素質和勞動技能；同時關注民生，注重身體健康等以多種形式展開教育工作，努力提高廣大勞動者的思想文化素質以促進我街社區和諧社會的建設。

一、組織領導機構健全。

__年度我街成立了以街辦事處主任謝松弟為組長、分管領導潘菊琴為副組長、各村、社區工作人員為成員的專班，確保了成人教育工作的組織健全，任務的上傳下達。

二、結合實際開展社區教育工作。

我街成教工作一直緊貼社會需求，與農技部門、宣傳部門、勞動部門、社會保障部門和綜合治理部門聯手共同開展活動，注意揚長避短，采取多種形式，靈活辦學，努力體現自身特色。既豐富了社區教育工作的內容，在社會上樹立了良好的形象，也擴展了社區教育的形式，增強了教育效果。一年來，我街通過自辦、聯辦、協辦等形式，積極開展多層次、多規格的培訓，共辦班42期，培訓2652人次。

（一）以知識更新促進我街精神文明進步，宣傳社區教育。

今年10月25—31日，我街根據區教委統一按排，結合諶家磯街社區教育實際情況，開展了主題為“20__年全民終身學習活動周我知道”的活動，共計250人。

1、在街主要道路高掛了“建設學習型城市，構建和諧”的宣傳橫幅。開展了主題為“20__年全民終身學習活動周”我知道的活動。

2、樹立學習型家庭。

a、在諶家磯街宣傳和發現樹立學習型家庭。

b、篩選學習型家庭，樹立學習型家庭典型。

c、宣傳“學習型家庭典型”的具體事跡，表揚學習型家庭典型。并上級推薦和申請表區級“學習型家庭典型”。

（二）關注民生，構建和諧社會，實施社區教育。

1、為豐富我街居民在兩節期間的文化生活，今年元月，我街社區教育部門結合民風，組織社區居民，進行了腰鼓打擊方法和踩龍船表演技能的培訓，合計96人次。在新年里，這群文體骨干以激情的舞蹈、震天的鑼鼓給居民生活增添了樂趣，深受群眾喜愛。為了豐富諶家磯街居民精神文化生活，在建國60年大慶之際，我街教育部門，聯合江岸區文化局區，組織轄區4個村、社區，及幼兒園等單位共同主辦了“諶家磯街20__年慶祝71建黨文藝演出”活動，精彩的18個節目，吸引了2000人左右，歌頌和宣傳了我黨的政策和功績，體現人民的幸福生活，取得極大的成功，營造節日的喜慶氣氛。

2、關注民生，關注身體健康教育一直是我街社區教育的著力點。9月28日，上午諶家磯街教育部門與街科協在諶家磯街辦事處四樓會議室舉辦了《中老年人健康知識講座》。根據區的統一部署，結合我街實際情況，以服務社會、關愛老年人、促進社會和諧為目的，由教育部門和街科協組織了諶家磯街轄區的中、老年人102名群眾參加了這次講座，該次講座聘請了諶家磯街社區衛生服務中心醫生胡波主講、同時護士王小芳、高慧對老年人進行了血壓測量。12月25日，為了倡導居民健身，開展戶外運動，我街教育組和文體部門聯手在諶家磯江堤上組織了諶家磯街辦事處“冬季長跑”活動。

這里值得一提的是我街一直開展的健步走活動。諶家磯健步走健身隊是我街清晨和傍晚展現在諶家磯江堤上的一道亮麗的風景線。在這個隊伍里走出了一位全國聞名的英雄。她就是“暴走媽媽”陳玉蓉。陳玉蓉以前患有重度脂肪肝，不能移植肝臟給患肝病的兒子。為了割肝救子，她連續211天，日行十公里，暴走在諶家磯江堤上，并配合每餐只吃一兩米飯來減肥，她走破了四雙鞋，終于他的重度脂肪肝奇跡般地消失了。也終于可以實現她割肝救子的心愿。“暴走媽媽”是在現實生活中出現在我們身邊的徒步健身的突出人物。她的事跡為我街社區教育在精神文明建設上貢獻了一種的道德糧食。它也是我區社區教育為我市、乃至全國人民貢獻的建設和諧社會的一種精神糧食。因為“暴走媽媽”的事跡感動了全國人民的心。在她的身上體現了無數個媽媽對兒子的無私奉獻和愛心，是我們社區教育中和精神文明建設中所倡導的人間真情。

3、為了減輕精神病人對社會、家庭的危害，減少對家庭的經濟負擔，及時對病人進行發現，依法免費治療，把黨對弱勢群體的觀愛送到基層。今年5月，我街教育部門和市精神衛生中心聯合主辦了《社區精神衛生知識》講座，對我街、村、社區殘聯專干共有約30人進行了培訓。為了保護我街居民在日常生活中生命和財產的安全，增強防火防災的預防意識，我街教育部門與街綜治辦一共聘請市消防隊專家作了《防火救火、用電安全》的教育活動，有60人參加。為了關注青少年在暑假期間的成長和生活安全，在暑假期間我街教育組作了《交通、游泳安全教育》，《預防血吸蟲病宣傳與教育》的講座，共有80人參加。

（三）結合我街“城中村”改造的社會實際需求，在街市民學校開展實用技術培訓和創業教育，以增強了我街失地農民和下崗居民以及大學生的自主創業的意識和增加了他們的就業能力。今年3月，為了美化生活環境和生態環境，我街根據區政府要求，組織了所轄養殖農戶，共160人次，學習我區有關禁止養殖生畜的文件和要求，并依法對養殖農戶進行了經濟補償。6月，為了配合我街，搞好“改村建居”工作，我街組織所轄農民86人進行了營銷培訓，并促使其與所娉用公司簽定了娉用合同。10月，為了配合轄區內湖大知行學院即將步入社會的應屆畢業生更好地找到適合自己的工作，街教育部門與勞動就業培訓部門聯手，聘區勞動局相關專家在學院內舉辦了“放飛理想”的專題培訓班，約200人參加，以此提高該學院畢業生的創業認識和提高他們的適合社會的能力。該活動還在媒體予以了報道。

（四）結合實際開展教育工作。

1、根據區政府要求，我街今年元月組織全體工作人員30人，進行了勤政、廉政學習，以保持和發揚辦事處勤儉、節約的工作作風。

2、為了打贏防御甲型hini流感，這場有關國家經濟、政治的戰役，我街組織街全體工作人員、村、社區的相關干部共70人次，進行了《防御甲型hini流感和防護措施》的學習培訓。為完成上述工作做好醫療知識準備。

3、自9月開始至今年底，我街組織諶家磯街辦事處干部30人，各村、社區30人，分三個階段，深入學習《_》，共計340人次。

（五）知識更新，能力崗位培訓。

1、為了大力推廣普通話，促進語言文字規范化使用。今年3月，我街組織全體工作人員學習《語言文字資料匯編》，嚴格要求使用文字規范化，工作崗位上說普通話。誰出問題，誰受罰，同時，開展評選優秀示范崗活動，以保證簽定目標的完成。

2、今年四月，為了提高我街工作人員的工作水平和素質，我街排出3人參加計算機應用培訓，6人參加會計原理培訓，1人參加社區教育工作培訓。8月，組織了街道成教干部3人參加了社區教育培訓。

總之，一年來，我街教育組與農技部門、宣傳部門、勞動部門、社會保障部門和綜合治理部門聯手做了應有的工作，取得了一點成績，也使社區教育工作在穩定中得到了一定的發展，但客觀地說，仍有許多不盡如人意的地方。今后，我們將會加強自查，不斷改善工作，繼續整合各方資源，共同努力，不折不扣地完成全年的教育工作任務。

社區工作者隊伍建設工作總結（優質22篇）篇二十二

20xx年上半年本人在xx社區主要負責社區老年、殘聯兼顧第十三網格x村工作。半年來，在社區工作站的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。并于同年的6月底光榮地成為中國共產黨的一名預備黨員；現將半年來的工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

半年來領導和同事們給了我許多政治上的關心，工作上的幫助和生活上關懷，我能有今天，永遠也不會忘記組織和領導對我的關愛，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時也被領導和同事們的敬業精神深深感動。半年來領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，多少個休息日、多少個休息時我都是在工作中度過的。無論是經濟普查、網格化管理；還是計劃生育、信訪穩定、治安防范；工作的需要就是無聲的命令。從每位老人開心的笑容里我看到了自己努力工作的價值；同時還積極地為xx東區居民辦理房產證……。雖然有時感到身心有點疲憊，頭上已有了幾縷白發，但我的心情始終是舒暢的，每當我的工作得到領導和同事們的`認可，每當自己的努力起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。孔子說‘四十不惑’。年過四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟，對金錢、名利、權力我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實話工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是我個人信念的唯一選擇。

總之，我認為我既然選擇了這種職業就要為他付出、流汗，甚至為它犧牲自己一切。我堅信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出；只有辛苦自己，才能方便他人’謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決不做一個‘口惠而實不至’的人。以行動詮釋著責任。做一個稱職有為的社區工作者。