使用范文范本可以幫助我們更好地理解和掌握寫作技巧和寫作規(guī)范。希望大家在閱讀這些范例的同時，能夠保持批判性思維，不拘泥于固定的模式和思維方式。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇一

舍務教師主要負責住宿學生良好生活習慣的養(yǎng)成教育。良好的生活習慣主要包括按時起居，整理內(nèi)務，認真值日，文明禮貌，維護公共衛(wèi)生，愛護公共設施設備等。

一、舍務教師負責全校宿舍日常管理工作，向?qū)W生科負責。

二、按照各崗位管理職責，督促、檢查、指導和評價所屬工作人員工作。定時召開舍務會議，包括工作人員會議和生活部會議，總結(jié)工作，提出要求。

四、檢查和評價各寢室、各住宿學生的情況，對出現(xiàn)的曠寢晚歸、吸煙喝酒、損壞公物等違紀行為進行及時的處理并上報學生科。

五、抓好宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生工作，要求學生做到一全二齊三凈，即白單鋪全，被褥疊放和物品擺放整齊，地面、窗戶、墻面潔凈。

六、負責宿舍設施設備的維護和管理，包括備品的登記、發(fā)放、回收和賠償處理等。教育學生正確使用設施設備，自覺維護設施設備安全，維護公共衛(wèi)生秩序。

七、注意防火、防盜，經(jīng)常巡視樓內(nèi)外。教育學生不吸煙、不點蠟燭、不用煤油爐、不使用禁用電器等，貴重物品和錢財不要放在寢室內(nèi)，以免丟失。出現(xiàn)校外鬧?；蚱渌卮笫录r，要及時報告或直接報警110。

八、負責住宿學生的編寢、編卡工作，掌管好寢室備用鑰匙。

九、認真做好宿舍值周工作，負責文明寢室的評比工作。

十、指導學生會舍務部工作，保持和班主任的工作聯(lián)系。做好工作記錄。

坑東明德小學清掃員工作職責。

清掃員主要負責宿舍內(nèi)公共部位的衛(wèi)生清掃和維護。做到：地面、潔具、窗臺、樓梯等全天清潔；墻面、棚面、無灰塵、無涂抹、無劃痕；窗戶明亮，空氣新鮮無異味，潔具、窗戶等設施設備無損傷；關(guān)好窗戶、關(guān)好水門。

二、維護樓外和院內(nèi)衛(wèi)生，保持衛(wèi)生清潔，沒有紙屑、雜物等，積雪時注意及時清理出過道，特別是臺階的清理，保證學生出入的安全。

三、經(jīng)常巡視和維護各部位衛(wèi)生，保持全天潔凈，檢查走廊窗戶、電燈、衛(wèi)生間水門等無人時是否關(guān)好。

四、負責公共區(qū)域內(nèi)的設施設備的維護，教育學生正確使用，自覺愛護。

五、教育學生按要求用塑料袋盛裝垃圾，并按指定時間和位置存放。

六、發(fā)生跑水、堵塞等事故時，要及時處理，不能處理的要向舍務教師報告。

七、做好工作記錄，經(jīng)常向舍務教師匯報工作，主動接受監(jiān)督。

坑東明德小學門衛(wèi)工作職責。

門衛(wèi)主要負責人員出入的檢查，確保宿舍內(nèi)人身和財產(chǎn)安全。做到；無外來人員、非住宿學生和異性學生擅自進入，上課期間禁止學生回寢，按時開門、鎖門，準時打鈴。

一、按時開門、鎖門，打鈴、熄燈。

二、嚴禁外來人員、非住宿人員和異性學生進入，確實有事，須在收發(fā)室登記、辦事。

三、禁止學生在上課期間回寢，確實需要回寢必須有學生科批條。

四、檢查出入宿舍的大宗物品或可疑物品，沒有學生科批條不能出入。

五、堅守崗位，時刻注視樓內(nèi)外的情況，發(fā)現(xiàn)情況特別是安全隱患，要及時向舍務教師報告并處理。

六、做好工作記錄，經(jīng)常向舍務教師匯報工作，主動接受監(jiān)督，完成交給的其他工作任務。

坑東明德小學住宿須知。

為進一步培養(yǎng)學生良好的生活習慣，加強對學生的生活管理，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進寢室的規(guī)范化、標準化建設，提升宿舍管理水平，制定如下規(guī)定：

一、宿舍內(nèi)外必須保持整潔，要求做到：

1、各寢要建立值日生制度，每天清掃一次，每周大掃除一次。

2、學生起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統(tǒng)一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要經(jīng)常洗滌，保持清潔。

5、各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、熱水瓶、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列。

4、不準向窗外倒水或亂拋果殼、紙屑。

5、人人重視公共場所的清潔衛(wèi)生，走廊、樓梯等做到不堆積垃圾、無紙屑、無果殼、無痰跡。廁所、盥洗室保持整潔，水槽里不倒雜物。

6、不準在宿舍里就餐。（病員除外）。

二、嚴格遵守作息制度，上課及自習不得回宿舍。特殊情況需要回寢，必須有學生科批條。

三、節(jié)約用水，水龍頭用后立即關(guān)好；室內(nèi)一切設備不得擅自拆裝或隨意搬到室外；開窗時要掛好窗鉤，假日、節(jié)日最后離開宿舍時必須關(guān)好門窗、電燈，門要上鎖；愛護公共財產(chǎn)，損壞公物照價賠償。

四、學生必須按舍務教師安排的寢室與鋪位就寢，未經(jīng)學校舍務教師同意，不得自行調(diào)換寢室與鋪位。

五、學生一律不得留客住宿，有特殊情況必須經(jīng)宿舍管理教師的同意，不得擅自在宿舍內(nèi)接待客人。

六、學生攜帶大件物品出校，須憑宿舍管理人員簽發(fā)的出門條。

七、學生貴重物品（含錢、包）要妥善保管，不得存放在寢室內(nèi)，防止失竊。

八、宿舍內(nèi)不得燒煤油爐，點煤油燈，不準私接電源和使用電器，以防失火。

九、男女同學不得隨意進入對方宿舍。住宿生一般不能請宿假。如遇特殊情況需回家，憑家長請假單事先向班主任老師和學生科請假，并報舍務老師備案。各寢室長在每晚就寢前點名，將缺席名單交舍務老師，節(jié)假日應按學校規(guī)定準時回校歸宿。

十、住宿同學要互相愛護，互相幫助，決不允許老生欺負新生。新生也要尊重老生，互相學習，共同進步。

十一、學生宿舍是校園文化建設的重要部分，布置要美觀大方，體現(xiàn)思想性、知識性和藝術(shù)性的和諧統(tǒng)一。

學生在宿舍出現(xiàn)違紀的要進行批評教育，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。

坑東明德小學宿舍大型突發(fā)事件處理預案。

一、報警、報告。發(fā)生火災、斗歐、鬧校、重傷、死亡及其他大型突發(fā)事件立即報119、110或112，同時報告學校領導。

二、組織學生疏散。以大走廊衛(wèi)生間為界，小號寢室學生從主樓梯下走小走廊安全門疏散；大號寢室學生從側(cè)樓梯下走大走廊安全門疏散。

三、組織救護、搶救。聯(lián)系112救護車把受傷人員送往醫(yī)院，小型火災使用滅火器等先行進行搶救，大型火災按要求積極配合消防部門滅火。

四、控制事態(tài)發(fā)展。穩(wěn)定當事人情緒，恢復住宿秩序，配合公安、醫(yī)療部門開展事件處理工作。

五、應急處理機構(gòu)。

總指揮：許化亮。

副總指揮：馬現(xiàn)英。

協(xié)助：羅在鋒、王文義、丁冬梅。

一、宿舍安全防火工作由舍務教師負全責，具體地按照誰使用誰負責的原則，門衛(wèi)、清掃員以及其他工作人員分別負責所屬責任區(qū)，寢室長負責本寢室。

二、舍務教師要經(jīng)常巡視各部位，督促防火安全工作，各部位要經(jīng)常自查，做到對隱患的早發(fā)現(xiàn)、早處理。

三、宿舍內(nèi)嚴禁使用電褥子、電熱杯、電爐子等電器，嚴禁私接亂拉電源。嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、點蠟、點煤油爐等，嚴禁在宿舍內(nèi)存放各種易燃易爆物品。寢室要人走關(guān)燈，其他部位也要按要求及時關(guān)燈。

四、要愛護防火設備，學會使用防火設備，一樓兩側(cè)安全門通道要時刻保持暢通。發(fā)現(xiàn)火災，要及時滅火，組織學生疏散，及時報告和報警，火警119。

五、對違反防火制度的，要給予紀律處分并承擔經(jīng)濟賠嘗責任。

為了進一步加強宿舍備品管理，充分發(fā)揮備品應有的作用，適應學校發(fā)展的要求，決定制定本辦法。

一、責任。

宿舍備品設施管理采取三級管理辦法，即：學生科負責全校宿舍的管理，向?qū)W校負責；舍務教師負責本宿舍樓的管理，向?qū)W生科負責；工作人員和學生負責本責任區(qū)和本寢室的管理，向舍務教師負責。

1、公共區(qū)域設施備品管理由門衛(wèi)和清掃員負責。包括正廳、走廊、樓梯間和衛(wèi)生間。正廳由門衛(wèi)負責，其他由清掃員負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、清掃用具等。

2、水房和配電室由門衛(wèi)負責，包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、電水爐、配電箱等。

3、寢室設施備品管理由住寢學生負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。

4、辦公室、門衛(wèi)、庫房、洗衣房等設施備品管理誰使用誰負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。

5、接待室負責接待學校客人入住，由專人負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、行李4套、暖瓶1個、洗臉盆4個、單人床4個、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。

6、宿舍應急工具由專人負責。包括鉗子、扳子、鏍絲刀、橡膠手套、下水疏通器、水靴。

二、檢查。

1、備品設施的使用情況的要定期檢查，檢查分為宿舍樓自查、學生科和學校抽查。

2、宿舍樓自查每月進行一次，由舍務教師負責。學生科和學校抽查每學期兩次，由學生科或?qū)W校負責。

3、檢查要有記錄和處理意見。

三、處理。

對于設施備品損壞或丟失負有責任的，要視責任大小給予批評教育，嚴重的要給予紀律處分。同時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，會同總務科核準價值進行賠嘗和罰款，財務科收繳賠款和罰款。

坑東明德小學宿舍工作人員考核制度。

為進一步調(diào)動宿舍工作人員積極性，科學評價宿舍工作人員的工作，制定本制度。

一、考核內(nèi)容。

1、工作態(tài)度：是否熱愛自己的工作崗位，積極認真地富有創(chuàng)意地工作，熱愛學生，尊重學生，關(guān)心他們的成長和進步，勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻。

2、履行職責：是否能夠履行宿舍工作人員工作職責，工作講原則，講大局，一絲不茍。

3、工作效果：是否完成了對學生的教育任務，是否得到了學生、家長和主管部門的認可。

二、考核方式。

1、檢查工作記錄。

2、抽查上崗情況。

3、了解學生。

4、考查工作實績。

三、考核人。

對全體宿舍工作人員的考核工作統(tǒng)一由學生科主持，在對清掃員和門衛(wèi)工作進行考核時，同時聽取舍務教師對清掃員和門衛(wèi)工作的評價。

四、考核結(jié)果。

考核結(jié)果分為合格、基本合格和不合格三種。

1、合格：能夠履行宿舍工作人員工作職責，積極工作，全心投入。

2、基本合格；基本上能夠履行宿舍工作人員工作職責，沒有出現(xiàn)大的工作失職。

3、不合格：不能履行宿舍工作人員工作職責，出現(xiàn)大的工作失職，包括不遵守勞動紀律，累計曠工達半天；出現(xiàn)工作失誤，經(jīng)二次教育仍不思悔改；出現(xiàn)較大工作失誤釀成較重后果；拒不執(zhí)行學校規(guī)章制度和要求；污辱毆打?qū)W生；私自占有、丟失或損壞公物備品情節(jié)嚴重；嚴重違反校規(guī)校紀或違法的。

五、獎勵和處理。

1、對工作合格的，效益工資建議評為一等；

2、對基本合格的，效益工資建議評為二等；

3、對不合格的，除進行批評教育或給予相應處分外，建議調(diào)離工作崗位，觸犯法律的移交公安部門處理。

坑東明德小學宿舍值周檢查扣分標準。

一、衛(wèi)生方面：

1、地面有果皮、紙屑等垃圾扣1分；

2、垃圾未倒，往走廊堆垃圾、倒臟水，每項扣1.5分；

3、窗臺上只允許擺放暖瓶、電話，有其它物品扣0.5分；

4、窗臺、門、玻璃不干凈各扣0.5分；

5、三單不全，每單扣0.5分；

6、床單未鋪平，被單疊放不整齊，每鋪扣0.2分；

7、室內(nèi)不允許拉繩、掛衣物，違者每項扣0.2分；

8、床鋪不許有其它雜物，有雜物的扣0.2；

9、不疊被者扣1分。

二、紀律方面：

1、晚歸寢每次扣3分，曠寢扣5分；

2、在寢吸煙、喝酒扣3分；

3、在寢打架、罵人各扣3分；

4、不能按時就寢，大聲喧嘩以及其它影響別人休息的，扣3分；

5、不按時出寢每人次扣1分。

6、曠寢、酗酒、賭博、打架、欺負新生、故意損壞公物、拒不服從管理人員管理等視為嚴重違紀行為，視情節(jié)輕重，除按有關(guān)規(guī)定罰款、賠嘗和扣分外，同時報請學生科給予警告和警告以上紀律處分，直至開除寢籍、學籍，勒令退學。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇二

文明宿舍管理是大學生活中一項重要的任務，它不僅關(guān)乎同學之間的相處，更關(guān)乎個人修養(yǎng)和提高。在過去的幾年中，我一直在寢室里生活，經(jīng)歷了文明宿舍管理的各種問題和挑戰(zhàn)。在這個主題下，我思考了如何改善宿舍生活，培養(yǎng)文明宿舍的管理技能，以及如何與同學和諧相處。在這篇文章中，我將分享我在文明宿舍管理中所得到的心得和體會。

第二段：營造整潔的宿舍環(huán)境。

首先，我們要關(guān)注宿舍的整潔度。宿舍是我們每天休息和學習的地方，一個整潔干凈的宿舍環(huán)境對我們的身心健康非常重要。我從自己做起，每天保持床鋪的整理與被單的清洗。此外，我也會定期清理和維護公共區(qū)域，比如打掃衛(wèi)生間、廚房和客廳。同時，我鼓勵室友們一起參與，組織宿舍大掃除，共同營造一個舒適整潔的宿舍環(huán)境。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)宿舍變得更加舒適和宜居。

第三段：建立良好的溝通和相互尊重的關(guān)系。

室友之間的相處非常重要。為了建立良好的溝通和相互尊重的關(guān)系，我意識到積極主動地和室友們交流是非常必要的。每天和室友們聊天，了解彼此的生活習慣和個人喜好，互相理解和尊重。當出現(xiàn)分歧或問題時，我盡量以開放的心態(tài)和室友們進行對話，尋求解決問題的方法。并且，我也認識到尊重他人的個人空間和隱私是建立良好關(guān)系的重要方面。通過建立良好的溝通和相互尊重的關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)與室友們的相處變得更加融洽和愉快。

第四段：制定宿舍生活的規(guī)章制度。

為了更好地管理宿舍，我們需要制定一些宿舍生活的規(guī)章制度。首先，我們要明確禁止違反公共秩序和規(guī)定的行為，比如吵鬧、抽煙、酗酒等。其次，我們要規(guī)定宿舍內(nèi)的時間安排，例如每天的晚自習時間、宿舍門的關(guān)閉時間等等。此外，我們也需要制定公共區(qū)域的使用規(guī)定，確保每個宿舍成員都能夠使用公共設施和資源。通過制定規(guī)章制度，我發(fā)現(xiàn)宿舍生活變得更加有序和安寧。

第五段：宿舍活動的組織和參與。

最后，我認識到組織和參與宿舍活動對于提高宿舍管理水平和氛圍有著重要的影響。我與室友們一起組織了一些宿舍活動，如電影觀影、運動會等，增加了同學之間的交流和互動。同時，我也積極參與其他宿舍組織的活動，與其他宿舍成員建立聯(lián)系和友誼。通過組織和參與宿舍活動，我發(fā)現(xiàn)宿舍變得更加有活力和凝聚力。

總結(jié)：

通過這幾年的宿舍管理經(jīng)驗，我深刻體會到了文明宿舍管理的重要性。通過營造整潔的宿舍環(huán)境、建立良好的溝通和相互尊重的關(guān)系、制定宿舍生活的規(guī)章制度以及組織和參與宿舍活動，我們可以共同創(chuàng)造一個和諧宜居的宿舍環(huán)境。這些經(jīng)驗和體會不僅適用于大學生活，也會對今后的人生和工作有著深遠的影響。希望大家都能夠從日常生活中注意宿舍管理，培養(yǎng)文明宿舍的品質(zhì)，讓我們的校園生活更加美好。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇三

為了加強對薛店項目部生活區(qū)宿舍安全文明管理，預防和查挖違法犯罪活動，保障民工人身和財物安全，特制訂薛店項目部生活區(qū)宿舍管理制度。

1、凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時工，在生活區(qū)宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿。不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續(xù)后可留宿。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜。嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人。進出房門時，要隨手關(guān)好門窗。嚴禁將易燃易爆、劇毒、放射物品、槍支彈藥、特種刀具等危險物品帶入房內(nèi)存放。

3、不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事。嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像。堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行為。

4、不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙，生火取暖，不準使用電爐、電磁爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜。不得隨意亂拉私接電線、電源插座和電燈。節(jié)約用電，嚴禁長明燈，防止火災事故發(fā)生。

5、講究文明禮貌，維護社會公德。愛護宿舍內(nèi)的一切公用設施，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔，要將生活垃圾帶出生活區(qū)外處理。

6、晚上十一時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，不準到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來自己住處。

7、要提高警惕，注意觀察外來不明真相的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告，以便控制和查明情況，必要時同當?shù)毓矙C關(guān)聯(lián)系報告。

8、嚴禁小孩到施工現(xiàn)場以及宿舍，公司規(guī)定每發(fā)現(xiàn)一個罰款伍仟。

9、各班組長要天天檢查，并督促落實.各勞務公司每周檢查不少于2次，項目部每月檢查不少于一次。

10、對有違反上述規(guī)定的人和事，項目部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用工，清出宿舍生活區(qū)，嚴重者提交當?shù)毓矙C關(guān)處理。

11、本制度從下發(fā)之日起實行。

為了保持宿舍清潔衛(wèi)生，確保職工住宿安全舒適，有一個良好的休息生活環(huán)境，特制定本制度。

1、每個宿舍必須選定（或班長指定）一名負責人，督促其管理室內(nèi)的清潔衛(wèi)生等有關(guān)事項，確保室內(nèi)整潔。

2、遵守作息時間，不開長明燈。不大聲喧嘩和戲鬧，特別是夜間加班晚回宿舍時，不影響他人休息。不賭博或以娛樂為借口的變相賭博。

3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水，自覺遵守項目部規(guī)定的“七不”規(guī)范。做好個人衛(wèi)生，衣物整潔，擺放整齊。

4、不損壞公物，損壞照價賠償。有意破壞者，按有關(guān)規(guī)定處罰。

5、本制度從下發(fā)之日起實行。

為了進一步加強工地文明建設，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，健全生活區(qū)治安綜合管理，使工地生產(chǎn)順利進行，使工地內(nèi)的生活納入正常軌道，特制定此制度：

1、全體職工都必須遵守項目部規(guī)定的“七不”規(guī)范，及項目部職工守則，做一名合格職工。

2、每個職工必須熱愛自己所在單位，安心工作，服從領導，聽從指揮，圓滿完成上級下達的各項施工任務。

3、職工之間，班組之間要互敬互愛，團結(jié)友好，發(fā)生矛盾時，大家都要互相尊重，互相讓步，以共同方便施工作業(yè)為原則，解決不了時，要及時報請班組長或上級領導協(xié)調(diào)解決，嚴禁輕易發(fā)生罵人、打人等粗暴行為。

7、本工地內(nèi)和生活區(qū)的任何臨時用電，必須有本工地的固定值班電工負責安裝，任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座，如特殊情況需臨時裝用，須經(jīng)工程部批準后，由工程部派人安裝，違者，視情處當事人罰款項20-200元，如出現(xiàn)任何問題，一切后果都由當事人自負。

10、每個職工都要護工地和他人的財物，對偷竊工地和他人財物者，處以偷竊價值5-20倍的罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安部門處理并逐出工地。

13、本工地全體人員，應為本工地的工程施工，工程材料及工程安全盡心盡力，如和工地外社會上的流浪人員里應外合進行盜竊者，或給工程施工造成不利后果者，除按本制度第十條規(guī)定處理外，再視情處罰款300-1000元。情節(jié)嚴重者，呈報公安部門處理。

14、安全帽是職工用來防護安全用的任何人都不得隨意借給外來人員使用，如因借戴本工地的安全帽而后，混入本工地的外來人員，一經(jīng)查實，視情處理出借安全帽的本工地當事人罰款50-100元。

15、全體人員都有責任做好工程的成品保護工作，如破壞已粉刷好的內(nèi)墻、踏步、門窗及玻璃、已安裝好的各種管子，已穿好的各種電線及其它，一經(jīng)查實，除損壞的材料和人工工資由其當事人承擔外，再視情況罰款50-200元，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

19、要保護樓內(nèi)的清潔衛(wèi)生，嚴禁在樓內(nèi)隨地大小便，違者小便每次罰款10-30元，大便每次罰款50元，并清掃所有大便。不聽勸阻，屢教不改，態(tài)度惡劣嚴加懲處。

22、每個職工都必須嚴格遵守本工地的作息時間，宿舍內(nèi)無特殊情況必須關(guān)燈，否則，一經(jīng)查實，每次處同室人罰款5-30元。

23、嚴禁翻大門或翻圍墻進入工地，違者每人次罰款50元，情節(jié)嚴重者交治安部門處理。

24、非本工地施工人員嚴禁進入施工現(xiàn)場，不聽勸阻者視情論處。

25、未成年人，原則上不予進場，特殊情況要求進場者，必須由法定監(jiān)護人上報安全監(jiān)護書或保證書，經(jīng)項目經(jīng)理批準后，方可進入本工地。

26、女工、家屬及未成年兒童，未經(jīng)審批而班組長自行接收者，一切后果由接收班組長承擔。職工自己擅自叫其進場者，視情處罰或責令其退場。

27、班組長應模范貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，在職工中以身作則，做好表率作用，積極支持，主動配合項目部的各項工作。

28、班組長要努力履行自己的職責，在職工中特別是新收職工中及時傳達本工地各項規(guī)章制度和條例，使工地的各項規(guī)章制度人人皆知。

29、班組長如發(fā)現(xiàn)自己班組的職工有違法亂紀現(xiàn)象要及時制止或糾正。如有違紀事實，職工中不愿供出違紀人，則處違紀的有關(guān)人員、同組人員或同室人每人罰款50-500元，或視程度大小酌情處理。

30、各班組長必須按公安部門下達的社會治安綜合管理的要求，管好自己的人，辦好自己的事，及時安全圓滿地完成工程部下達的各項施工指標及任務，否則，將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

31、班組長如觸犯本工地的有關(guān)規(guī)章制度，除按有關(guān)規(guī)定處外，再視認識態(tài)度好壞，另處罰款30-100元，事故情節(jié)嚴重，造成重大后果者，呈報司法機關(guān)，追究其刑事責任。

32、全體人員都必須積極支持，主動配合門衛(wèi)、炊事員、固定值班電工、工程部清潔工的工作。干擾其正常工作或與其無理取鬧者，按本條例第三條規(guī)定處理外，再視情處理。

34、全體人員都要養(yǎng)成做好人好事的良好風氣，要有敢于同壞人壞事作斗爭的勇氣，對檢舉揭發(fā)或抓獲壞人壞事的有人員，工程部要按其功績大小，給予相應的經(jīng)濟獎勵和精神獎勵。

35、獎勵細則：

（2）抓獲偷竊工地材料者，獎給被偷竊價值的20%，不足30元的以30元計發(fā)。

（3）抓獲偷竊私人財物者，獎給被偷價值的50%（以新品計價），不足20元的以20元計發(fā)。

36、本制度從下發(fā)之日起實行，項目部擁有對此制度的最終解釋權(quán)。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇四

隨著社會的發(fā)展和進步，文明宿舍管理已成為高校和社會發(fā)展的重要組成部分。作為大學宿舍中的一員，我深刻意識到文明宿舍管理的重要性，并通過自己的親身實踐和體驗總結(jié)了一些心得和體會。在以下的文章中，我將通過五個方面來分享這些心得和體會，以期讓更多的人了解和認識文明宿舍管理的重要性。

首先，建立良好的宿舍秩序是文明宿舍管理的基礎。一個文明的宿舍不僅僅是指宿舍中的物品整齊，更重要的是指宿舍成員之間的相互尊重和和諧相處。宿舍成員應該養(yǎng)成自覺維持宿舍秩序的好習慣，如定期打掃衛(wèi)生、合理使用共用設施、尊重他人的隱私等。同時，宿舍管理人員也應加強對宿舍秩序的監(jiān)督，及時處理違規(guī)行為，讓每位宿舍成員意識到自己的行為對整個宿舍的影響。

其次，培養(yǎng)宿舍成員之間的良好關(guān)系是文明宿舍管理的關(guān)鍵。在宿舍中生活的宿舍成員通常來自不同的背景和地區(qū)，因此相互之間的了解和尊重是建立和諧關(guān)系的基礎。宿舍管理人員可以通過組織一些團隊活動、交流會等方式來促進宿舍成員之間的交流和互動。同時，宿舍成員也要主動與他人建立良好的關(guān)系，尊重彼此的選擇和習慣，避免產(chǎn)生沖突和矛盾。

再次，宿舍成員應樹立文明禮儀意識，提升自身素質(zhì)。文明禮儀是每個宿舍成員應該具備的基本素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個人的修養(yǎng)和教養(yǎng)。宿舍成員應該注意自己的言行舉止，遵守社會公德和宿舍規(guī)章制度。比如在宿舍中要保持安靜，不影響他人學習和休息；不大聲喧嘩，尊重他人的需要；不吸煙、飲酒等不良習慣。這樣不僅能夠提升自身素質(zhì)，也能夠營造一個良好的宿舍環(huán)境。

另外，宿舍成員應積極參與社區(qū)活動，推動文明宿舍管理的全面發(fā)展。學校和社會各界通常會組織一些文明宿舍評選、志愿者服務等活動，宿舍成員應該積極參與其中，為宿舍管理貢獻自己的力量。比如可以組織一場宿舍清潔日活動，大家一起打掃宿舍環(huán)境；或者利用業(yè)余時間開展一些社區(qū)志愿者服務，幫助需要幫助的人。通過這些活動，宿舍成員可以更好地增強團隊合作意識，培養(yǎng)愛心和責任感。

最后，文明宿舍管理需要學校和社會各方共同努力。學?？梢约訌妼λ奚峁芾砣藛T的培訓，提高他們的管理水平和服務意識；社會各界可以加大宣傳力度，提高大眾對文明宿舍管理的關(guān)注度和重視程度。只有學校和社會各方共同合作，才能實現(xiàn)文明宿舍管理的長遠發(fā)展和可持續(xù)推進。

綜上所述，文明宿舍管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要宿舍成員和管理人員共同努力。通過建立良好的宿舍秩序、培養(yǎng)良好的關(guān)系、樹立文明禮儀意識、積極參與社區(qū)活動，并得到學校和社會各界的支持和關(guān)注，我們可以實現(xiàn)文明宿舍管理的目標，為每個宿舍成員提供一個安全、健康、舒適的學習和生活環(huán)境。讓我們共同努力，為創(chuàng)建文明宿舍做出貢獻！

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇五

(1)安防主管或安防班長擔任宿舍長職務，負責宿舍的日常管理。

(2)必須服從宿舍長的統(tǒng)一管理，應自覺愛護宿舍的公用設施及物品,每日自覺整理宿舍內(nèi)務。

(3)宿舍床位由部門主管統(tǒng)一安排，未經(jīng)許可不得擅自調(diào)換宿舍及床位，若有調(diào)換需向部門主管申請。

(4)必須按“衛(wèi)生值日表”自覺輪值，當值人員應做好房間內(nèi)及公共部分的清潔衛(wèi)生。

(5)必須保持良好的個人衛(wèi)生習慣，保持室內(nèi)整潔、整齊，不得亂擺亂放，保管好個人貴重物品丟失自負。

(6)必須節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設施,確保住宿安全，宿舍無人時,需關(guān)閉門窗、天然氣及所有水電設施及電器。

(7)住宿員工應愛護公共財物，保持宿舍現(xiàn)有的電視、桌椅、床鋪等器具的完好性。如因疏于管理或惡意破壞，由具體責任人賠償，責任不明確的，由同室人員共同承擔賠償責任，賠償標準視具體情況而定。

(8)不得在宿舍隨手亂扔煙蒂、垃圾、雜物等，不得在走廊、樓梯出入口和緊急通道處堆放雜物，違者記口頭警告一次。

記口頭警告一次并罰款50元，若出現(xiàn)個人安全事故自負。

(10)宿舍安全用電，宿舍內(nèi)不得私自隨意搭接電線接裝電器；嚴禁使用“熱得快”等危險電器；廚房做飯烹飪時注意安全；違者記書面警告一次并罰款50元。

(11)未經(jīng)許可,不得留宿外來人員，如有發(fā)現(xiàn)記書面警告一次并罰款50元；若住宿員工直系親屬確需留宿,經(jīng)由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不超過二天；宿舍員工因故需在外住宿一個月以上,須事前知會安防主管;經(jīng)批準后方可搬出宿舍。

(12)嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的器械進入宿舍區(qū)者,違者記嚴重警告一次并給予200元處罰，造成嚴重后果的,辭退并按國家有關(guān)規(guī)定處理。

(13)嚴禁打架斗毆；嚴禁酗酒生事，嚴禁竊取偷盜；禁止在宿舍區(qū)聚眾賭博；造成不良影響的記嚴重警告一次并給予200元處罰，造成嚴重后果的,辭退并按國家有關(guān)規(guī)定處理。

(14)員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財務，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)將個人物品搬離員工宿舍。

(15)進入他人房間時要敲門，征得同意后方可進入，他人房間無人時禁止入內(nèi)。

(16)本制度自頒布之日開始實施。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇六

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇七

xx學年，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學校政教處的領導下，各位班主任的配合下，我以高度的責任感，努力完成學校下達的各項任務指標。下面就20xx-20xx學年工作總結(jié)如下。

宿舍安全工作是一直強調(diào)的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。

1、時刻警惕著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來，我們不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時我們進行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患。另外，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監(jiān)督。

2、抓好學生晚歸、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導、上報。

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款。

住校的學生大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚，并對臟、亂、差的寢室進行督促整改，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇八

宿舍是大學生活中重要的一部分，一個文明宿舍不僅能為同學們提供良好的學習和休息環(huán)境，還能培養(yǎng)同學們的文明素養(yǎng)和社會責任感。在我即將畢業(yè)離校之際，我深深體會到了文明宿舍管理的重要性，并從中獲得了許多心得和體會。

第二段：建立良好的衛(wèi)生習慣。

一個文明宿舍的第一步，就是要保持良好的衛(wèi)生習慣。在我的宿舍生活中，每個人都積極參與宿舍的衛(wèi)生清潔，每天輪流進行宿舍清掃、拖地、擦窗等等。我們還自發(fā)組織了宿舍衛(wèi)生科普講座，通過向大家宣傳傳染病預防知識，提高了大家的衛(wèi)生意識。同時，我們也互相督促，不讓垃圾飛出窗外，保持宿舍的整潔與美觀。這些良好的衛(wèi)生習慣使我們的宿舍成為一個舒適、衛(wèi)生的學習和居住環(huán)境。

第三段：加強宿舍與其他宿舍的交流與合作。

宿舍不僅是個體的生活空間，更是學生們共同學習和生活的地方。為了加強宿舍與其他宿舍的交流和合作，我們經(jīng)常組織各類活動，如宿舍籃球比賽、宿舍電影放映、宿舍晚會等等。這些活動不僅拉近了宿舍與宿舍之間的距離，也讓同學們更好地互相了解和合作。比如，在接到考試通知后，我們會組織宿舍內(nèi)的復習小組，共同學習和互相幫助。同時，我們也會向其他宿舍借用物品，互相支持和幫助。這樣的合作與交流不僅增進了同學之間的感情，還培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。

第四段：創(chuàng)建良好的學習氛圍。

宿舍是同學們學習的場所，因此，創(chuàng)造一個良好的學習氛圍至關(guān)重要。在我們宿舍，我們制定了嚴格的學習時間表，規(guī)定學習時間和休息時間，保證每個人都能有足夠的時間專心學習。我們還成立了學習小組，互相監(jiān)督學習進度，共同解決學習上的問題。此外，我們也提倡互幫互助，經(jīng)常組織討論課、答疑會，共同提高學習效果。這些舉措使宿舍成為一個充滿學術(shù)氛圍的地方，激發(fā)了同學們的學習激情和探索欲望。

第五段：培養(yǎng)文明素養(yǎng)與社會責任感。

一個文明宿舍的標志之一，就是宿舍成員具備良好的文明素養(yǎng)和社會責任感。在我們的宿舍管理中，我們積極參加學生會組織的志愿者活動，關(guān)心學校的公共事務，為宿舍和學校的發(fā)展出謀劃策。同時，我們也常?；ハ嗵嵝押投酱伲粊y貼亂畫，不私拉亂接電線，共同維護宿舍的公共設施和財物安全。這些行為不僅展現(xiàn)了宿舍成員的素質(zhì)，也提高了同學們的社會責任感。

總結(jié)：

文明宿舍管理不僅是大學生活的一部分，也是培養(yǎng)大學生綜合素養(yǎng)和社會責任感的重要途徑。通過建立良好的衛(wèi)生習慣、加強宿舍與其他宿舍的交流與合作、創(chuàng)建良好的學習氛圍、培養(yǎng)文明素養(yǎng)與社會責任感等措施，我們的宿舍成為了一個充滿活力和文明的地方。我相信，只要每個人都能積極參與宿舍管理，就能夠創(chuàng)造更多的文明宿舍，讓大家在這個溫暖的大家庭中感受到更多的關(guān)愛和支持。讓我們共同努力，共建文明宿舍，共創(chuàng)美好大學生活！

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇九

要高度重視大學生生活社區(qū)、學生公寓、網(wǎng)絡虛擬群體等新型大學生組織的思想政治教育工作。大學生宿舍管理是推進大學生思想政治教育進宿舍的現(xiàn)實需要;同時，大學生宿舍管理是提升學風、校風建設的重要措施，是促進學生成長成才的重要保證，是打造和諧校園的重要環(huán)節(jié)。宿舍質(zhì)量的好壞，對于學生主體意識、品行修養(yǎng)、價值觀念、人生觀及世界觀的形成都具有十分重要的影響。因此，加強大學生宿舍管理和服務具有極其重要的作用。

對于宿舍安全隱患問題，42%的同學認為宿舍目前存在安全隱患，32%的同學認為不存在安全隱患，13%的同學則表示對于安全隱患不清楚。從這個問題可以看出，需要加強這一方面的管理，并且加強對于安全隱患知識的普及亟需要加強普及宣傳。

42%的同學對于目前的住宿環(huán)境滿意，14%的同學對于目前的環(huán)境不滿意，44%的同學對于目前的宿舍環(huán)境表示一般。由此可以看出，目前宿舍內(nèi)部設施還不錯。但是對于宿舍周邊環(huán)境問題不管是對于宿舍周邊的噪音，氣味，還是周邊的衛(wèi)生問題，同學均有較大的反映，因此應著重加強這一方面的改善。

現(xiàn)在學生宿舍管理過程中存在一些問題，較為突出的是學生對于宿舍管理的漠視，根據(jù)調(diào)查可以看出很多同學對于宿舍管理的各項規(guī)章制度并沒有很大的興趣。具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

很多情況下，學校追求教學效果為主的思想而影響了行為效果的養(yǎng)成。再加上學校一般只注重社會效益，而對宿舍管理過程參與較少。就大理學院而言，學校對于宿舍管理主要是外承包以寶龍公寓為主，雖然對于學習與生活分工明確，但是在一定程度上使學校與學生宿舍管理相脫離，所以學生的培養(yǎng)應該從日常的點滴抓起，從此時此刻抓起。

在宿舍管理過程中，也存在一定的問題，諸如門禁時間以及電器使用方面上，存在很大的爭議。目前的工作模式在過去的學生工作中雖然取得了一定的成績，但也容易形成“邊緣地帶”和“真空區(qū)域”，造成某種程度上教育和管理的脫節(jié)，從而出現(xiàn)管理職責不夠清晰、服務水平不夠到位等現(xiàn)象。

對于大多數(shù)學生而言，他們只是視宿舍為住宿的場所，缺乏主人翁意識。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果顯示，學生的管理更偏重于培養(yǎng)學生的生活習慣。比如衛(wèi)生檢查、文明宿舍之類的，但是這些傳統(tǒng)的學生宿舍管理手段和方法一般不適應對學生的“育人”管理。

就目前而言，學校大多數(shù)管理人員是臨時工，他們的政治素質(zhì)不高，并且文化水平也比較低，這就造成管理人員的素質(zhì)與服務對象的要求有很大的差距，難以勝任管理工作。

目前，高校學生宿舍風氣差距懸殊，甚至是兩極分化一般情況下，宿舍具有良好風氣的，其成員思想積極上進，主動追求進步，學習氛圍濃郁，學習成績優(yōu)秀，生活習慣良好;相反地，宿舍風氣較差的，其成員思想倦怠，不思進取，缺乏道德意識，生活遨遍、懶散，沉迷于游戲，疏忽于學習等。

學生宿舍管理人員文化素質(zhì)水平的高低，直接會影響大學生的溝通、控制、影響能力。因此在聘用學生宿舍管理人員中，不能僅從降低經(jīng)濟成本著想聘用普通服務人員，在人格魅力方面影響學生、在生活經(jīng)驗上對于學生宿舍管理也有重要的作用。

培養(yǎng)學生良好生活習慣是促進學生全面發(fā)展的重要管理理念。學生宿舍管理人員在處理各種問題中應該本著尊重學生、理解學生、引導學生的思想，要及時修改不適合的規(guī)章制度，從而降低管理難度和減少管理矛盾。利用電子媒介，豐富溝通渠道。

在管理中，讓學生參與到宿舍管理工作中去，增強他們自覺遵守宿舍管理的規(guī)章制度，強化他們的熱情。目前大多數(shù)高校學生宿舍管理中，吸收學生參與管理往往只停留在學生參與檢查宿舍衛(wèi)生、文明宿舍評比等內(nèi)容，參與管理的層面較淺，參與管理的范圍窄。大學生自我管理、服務、教育是學生工作的一種好的方法，也是培養(yǎng)人才的一種途徑，大學生宿舍管理應推進人學生的自我管理、自我服務、自我教育。

學生宿舍是高校安全建設和管理的重點節(jié)點，學生宿舍安全工作成效與廣大師生員工的生命及財產(chǎn)安全緊密聯(lián)系。因此，我們需要不斷探索，創(chuàng)新管理理念、完善服務內(nèi)容、提升管理和服務水平，去滿足新環(huán)境下高校學生宿舍安全管理的需求。

領導應高度重視學生宿舍安全問題，結(jié)合實際情況，不斷尋求解決學生宿舍安全隱患的新思路、新方法。同時，加強安全責任制度建設和落實，堅持誰主管、誰負責的原則，完善管理、考核和獎懲機制。通過提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、采取對策，在思想和行動上達到高度一致。

本著預防為本、教育優(yōu)先的原則，把學生宿舍安全管理規(guī)定從多層面、多渠道傳達和灌輸給學生;通過制作和發(fā)放安全知識小貼士，將安全須知發(fā)放至各個宿舍。

如大功率電器等違章電器的及時收繳，對亂接電線、違章用電、私自使用大功率電器的學生給予嚴肅的批評教育并要求做出深刻檢查和承諾。

總之，學生宿舍作為大學期間環(huán)境的重要組成部分，是大學生活、學習、娛樂的重要場所。因此，有效加強學生宿舍管理工作，充分發(fā)揮學生宿舍的育人功能，有著其特殊的重要性和必要性，這也是高校教育工作的一項重要內(nèi)容。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十

1、室內(nèi)地面走廊（含護欄，花池等）陽臺，衛(wèi)生間等清潔干凈，無污跡，天花板無蜘蛛網(wǎng)，墻上無球印鞋印無張貼物等。

2、門窗，電燈開關(guān)等公物完好，無積塵及污跡，無浪費水，電等現(xiàn)象，做到人走關(guān)水關(guān)電。

3、床上無雜物書籍等。

4、做到“八位一線”標準?！鞍宋弧敝竌衣服曬在后陽臺成一線。b毛巾掛在沖涼房成一線。c水桶、盆放在后陽臺架下成一線。d鞋子放在床下成一線。e被子疊好放在靠后門床頭，枕頭放在被上成一線。f蚊帳靠壁掛起（靠鐵線處放下）成一線。g熱水瓶、口盅放在后陽臺架上的內(nèi)側(cè)成一線。h洗衣粉、肥皂盒、洗頭水放在后陽臺架上外側(cè)成一線。

5、衛(wèi)生間無異味，清潔工具整齊擺放，有值日生輪值表，按時搞好室內(nèi)衛(wèi)生。

6、按標準貼好宿舍成員相片，舍員能按指定床位就寢。

（二）紀律標準：

1、按時作息，維護學生宿舍生活秩序。

2、作息鈴響后，宿舍保持安靜，無人沖涼，洗衣，無人來回走動。

3、舍友團結(jié)友愛，互愛關(guān)心，互相幫助，互相督促。

4、休息時間做到五不準：不準開放錄音機，不準吵鬧喧嘩，不準接打電話，不準下棋打撲克，不準彈奏樂器及體育運動。

5、不私自接用電，不藏放可傷人器具。

6、愛護宿舍內(nèi)公物，公物損壞立即報修。

7、不帶外人進入宿舍玩耍，滯留及留宿，確須留宿親友的`需班主任同意報宿舍管理員，寫好書面申請。

8、做好安全防范工作，提高防盜意識。

9、不準在宿舍抽煙，喝酒、賭博等。

（三）措施。

1、宿舍衛(wèi)生由生活指導員（宿舍管理員）負責檢查評比。

2、每月公布一次當月結(jié)果，對評為“文明宿舍”的，公榜表揚，在學生德育操行加2-3分。

3、對每學期連續(xù)三個月評為“文明宿舍”的則被認定為“文明宿舍標兵”，作為對外開放示范單位。

4、生活指導員對“非文明宿舍”進行嚴格檢查，每天最少一次以上，并組織其他成員參加文明宿舍標兵房，做好組織和培訓，提高學生的認識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。

5、“文明宿舍”評比與班主任，組組長業(yè)績掛鉤。

（四）學生出入宿舍規(guī)定：

1、內(nèi)宿生憑?？ǔ鋈胨奚?。宿舍管理員做監(jiān)督檢查工作。早上7：30時前，下午2：20時前必須離開宿舍。

2、在規(guī)定時間內(nèi)學生不得以任何理由回宿舍，上體育課應預先備好運動物品。

3、確需回宿舍休息的，須有班主任簽名的政教處批準的書面申請才可以進入宿舍。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十一

1、不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙生火，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發(fā)生。

2、住宿人員禁止動用和損壞公共場所配電箱、開關(guān)或燈具等用電設施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任；施工隊管理人員對上述行為發(fā)現(xiàn)不予以制止而造成的后果同樣負重要責任。

3、當宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時，應立即報告電工維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。

4、開空調(diào)時間：11:30-14:30、18:00-24:00，房間無人禁止開空調(diào)；發(fā)現(xiàn)寢室白天無人長時間超負荷用電時，項目部有權(quán)停止供電；住宿人員要做到人走斷電，以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻而導致火災等以外事故。在非開空調(diào)時間內(nèi)，第一次教育警告，第二次罰款100元；第三次罰款200元。

5、自己在食堂開伙做飯人員，做到不買、不做、不吃腐爛變質(zhì)食物，以防食物中毒。

6、氣溫達到攝氏35度時，露天作業(yè)人員停止作業(yè)，以防中署。

7、住宿人員必須嚴格遵守宿舍安全用電制度，對違反制度者追究責任，并酌情進行處罰。

8、講究文明禮貌，維護社會公德，愛護宿舍內(nèi)的一切公用設施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并打掃室內(nèi)衛(wèi)生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔。

9、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，不準到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來自己住處。

10、要提高警惕，注意觀察外來不明真相的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告。

11、各班組長要天天檢查，并督促落實，各工種負責人每周檢查不少于2次，項目部將組織人員定期不定期檢查。

接受人部門：）。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十二

**年八月，懷著一腔熱血、十二分的激清，來到嶄新的龍都小學，在新的環(huán)境、新的崗位工作快一年了，驀然回首，頓覺一年光陰彈指一揮間，往事歷歷在目。為了總結(jié)得失，以利今后進一步改進和提高，現(xiàn)將近一年工作小結(jié)于后：

思想方面。

認真學習黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，深刻領會xx大報告和三個代表的重要思想，關(guān)心國家大事，熱愛忠誠黨的教育事業(yè)，愛校如家，切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。

工作方面。

本年度，我主要負責教育務日常工作，分管科技、文科教學教研等?；仡櫰饋恚饕髁艘韵鹿ぷ鳎?/p>

抓教學常規(guī)，使各項教學工作入正軌。

開學之初，提前作了新生的分班、教師工作安排、編制好各班和教師的課程表，各班教學用書的分發(fā)，保證師生到校第一天能夠正常開展教學學習工作。根據(jù)學校實際，制訂了課堂教學常規(guī)管理辦法，教學質(zhì)量目標考核管理辦法，堅持了平常的巡視和檢查，使教學常規(guī)有法可依，有章可循，入格到位。本年度，我共檢查教案5068節(jié)，作業(yè)批改350次，聽課91節(jié)。

xx年秋期，組織學校行政人員對一年級組進行了為期一天的集體視導，對該年級的師資水平、教學工作、常規(guī)工作、體衛(wèi)工作、師德師風、學生狀況等方面進行了較為全面的了解，進行了視導工作小結(jié)，通報了視導情況，對該年級組和學校的教學工作起到了指導作用。

抓培訓提高，促進教師整體水平上臺階。

我校是一所新成立的學校，辦好龍都小學，是領導關(guān)心、群眾觀注、社會期盼的一件大事。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。我校教師來自全縣各個學校，年青教師居多，各個學校的素質(zhì)教育觀、人才觀、學生觀、質(zhì)量觀的認識和要求不一。為使全校教師緊跟時代步伐，站在素質(zhì)教育的潮頭浪尖，整體戰(zhàn)斗力躍上一個新的臺階。我同學校其他領導一起，做了以下工作：

(1)組織每位新教師上一堂經(jīng)過精心準備亮相課，為教師們提供一個展示自我、相互學習的舞臺。本年共上亮相課32節(jié)，可以說，作課教師和聽課教師都有不同程度的收獲和體會。xx最新教師本人述職報告范文xx最新教師本人述職報告范文。

(2)組織了新課程理論和系列學習，即時傳遞國內(nèi)課程改革最新理念、動態(tài)、研究成果。讓廣大教師運用新課程的思想指導實際的教育教學工作。

(3)組織教師外出培訓學習，盡管學校資金十分困難，還是努力爭取，派教師到重慶、長壽、潼南等地學習，并要求外出學習教師寫了學習心得體會，在全校教師或本組教師會上作了交流，讓有限的資金發(fā)揮最大的效益，讓全體教師都有所獲，有所感。

(5)組織了每周一次的現(xiàn)代教育技術(shù)培訓。教育信息化、網(wǎng)絡化是現(xiàn)代教育發(fā)展的必然趨勢，根據(jù)我校實際，針對教師特點，組織了計算機操作、文字處理、簡單課件制作、簡單素材處理、電教設備使用等培訓。一年來，我校教師的計算機操作能力、現(xiàn)代教育技術(shù)使用水平均躍上了新的臺階。全校教師均能進行文字處理、制作簡單實用的課件，正確操作電教室的電教設備。為我校爭創(chuàng)現(xiàn)代教育技術(shù)示范校打下了堅實的基礎。

(6)成功組織了以運用新理念、實踐新課程為主題的首屆說講評賽課活動。參賽教師一場場生動的演說、一堂堂成功的課例、一次次精彩的點評，整個賽課活動高潮迭起、靚點頻閃。是我校教師學習新課標、實踐新課程系列活動的一次集中匯報。該次活動受到教研室田益副主任和教工組吳顯祿組長的充分肯定和高度贊揚，稱贊此次活動開工新穎、組織嚴密、準備充分、效果良好。

(7)組織了首屆教師基本功大賽。為了保證該次大賽取得較好的效果，從訂方案、了考題、活動組織等環(huán)節(jié)，我都精心準備、反復推敲，做到讓大家在輕松愉悅的氛圍里展示才干，相互學習。

抓教育科研，推動教研教改活動上規(guī)模。

教學工作是一個學校的中心工作，教研教改則是教學工作之靈魂所在。為使學校全體教師由經(jīng)驗型向?qū)W者型轉(zhuǎn)變，本年度，開展了一系列的教學教研活動。

(1)保證了間周一次的教學研究活動。做到每次教研活動有主題、有中心發(fā)言人、有活動記載，每組有行政領導參加，確?；顒邮盏綄嵭?，不走過場。

(3)努力爭取，精心組織，承擔縣級教學觀摩活動2次。本學年，我校分別承擔了縣小學語文、科學、綜合實踐活動課教學觀摩活動。我認真組織教師們試講、與作課教師一起，多次修改試教案，制作cai課件。我還親自上了一堂體現(xiàn)新課標理念的科學課，并在交流會上向全縣教師對科學課程標準作了解讀，受到與會近200位老師的好評。兩次活動均取得了較好的效果，受到與會領導與教師的好評。

抓實踐活動，促進學生素質(zhì)全面提高。

(3)開展三小制作，組織學生參加各類競賽。本年度，組織學生參加了縣車子模型賽，成立了智能機器人課外活動小組，資金積累參加能力風暴智能機器人大賽，組織學生參加了創(chuàng)新科技大賽。學生的想像畫、電子報刊、優(yōu)秀實踐活動均有作品送市參評。

一年來，通過一系列的實踐活動，豐富了學生的課余生活，開闊了學生的視野，鍛煉了學生的能力，提高了學生的素質(zhì)。

抓畢業(yè)班工作，確保全體學生順利畢業(yè)。

我校畢業(yè)班學生生源素質(zhì)較低，教學難度大。本期一開始，我狠抓畢業(yè)班管理，關(guān)心畢業(yè)班工作，召開畢業(yè)班教師、學生會，經(jīng)常深入畢業(yè)班了解師生情況，同教師一道分析學生情況，制訂復習措施。經(jīng)過嚴格組織畢業(yè)考試、閱卷工作，我校畢業(yè)生畢業(yè)考試及格率達100%，全體學生順利畢業(yè)。

其它工作。

學習提高。

xx大報告中指出：未來小康社會的一個重要特征，就是要構(gòu)建一個全民學習、終身學習的學習型社會。當今世界，科技發(fā)展日新月異，新知識、新技術(shù)層出不窮，我深知，要作好一個現(xiàn)代人，隨時接受新環(huán)境、新工作、新崗位的挑戰(zhàn)，必須加強學習，努力學習。

因此，我在取得計算機教育?？茖W歷后，繼續(xù)進行本科函授學習，進一步提高自己的學識水平。我還參加了重慶市科學教師市級骨干培訓，并將所學知識帶回學校，向廣大教師交流。在結(jié)業(yè)論文答辯會上，我撰寫的論文受到答辯組專家教授的充分肯定和高度贊揚。我的課堂實錄《蝸?！芬采钍芾蠋熀蛯W員們的好評，學員們競相拷貝、相互傳閱。

今年，承蒙領導的信任，同志們的關(guān)心，來到新的龍都小學，從事教務工作。對我來說，這是一項全新的工作，所以我十分投入、大膽探索、推陳出新、勇于實踐。向有經(jīng)驗的同志學習，虛心接受同志們的意見和建議，我從陌生到熟悉、從盲目到有序，很快進入角色，各項工作基本上有條不紊。比如：開學之初，排課是一件十分復雜而細致的工作，我沒有經(jīng)驗，就到實驗一小向老教導趙培廉主任請教。在他的指點下，我用一個下午時間，完成了全校教師的排課，并打印好課表。又如：教務主任的一項重要任務就是要指導老師的教育教學。由于我從事小學主要學科教學時間短，加之沒有深厚的'教育理論作支撐，沒有一線教學的大量素材作背景，因此，對教師的指導就顯得力不從心，對課堂教學的評價就顯得支離破碎、不得要領。所以，我加緊了對現(xiàn)代教育教學理論、課堂教學方法、課堂教學的評價、小學課程的定位、功能、特點等相關(guān)理論的學習，經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的老師們請教，《課程教材教法》、《教學與管理》、《中小學教學》《國外中小學教育》、《教學案例》、《百部教育理論精粹》等雜志、教育著述成了我的案頭必備。我努力在書中汲取營養(yǎng)，在網(wǎng)上學習他人的先進經(jīng)驗、交流自己的工作體會，通過一年的努力，我在這方面也有了較大的進步。

回顧與展望。

一年來，在老師們的大力支持和配合下，我的各項工作完成較好：

組織cai課件12件送縣參評。

學生作品、征文上交50項，獲獎10余項，送市參評5項。

楊泓、劉靜老師的說課、講課通過選拔，代表教工組參加縣的比賽。

學校成為國家級課題，教育部十五規(guī)劃重點課題《網(wǎng)絡教育與傳統(tǒng)教育優(yōu)勢互補研究實驗學》、語文文字合格學校。

組織了幾基大型的校內(nèi)競賽、培訓活動。老師們的才藝得到充分展示，素質(zhì)得到全面提高。

我撰寫的論文獲縣二等獎，指導學生參賽獲市縣級獎。

當然，這些成績的取得，絕不是我個人的功勞。這是各級領導關(guān)心、全體教師共同努力的結(jié)果，如果沒有大家的辛勞與付出，如果沒有大家的敬業(yè)與奉獻，如果沒有大家的支持幫助，這些成績是想都不可想的!我只是在其中起了個穿針引線的作用，用針線把你們奉獻的一顆顆閃亮的珍珠拾綴、串聯(lián)起來，讓它們的光芒更加奪目，更加燦爛!

在此，我向各位老師的辛勤勞作與無私奉獻表示衷心的感謝!成績屬于過去，今后還需從以下幾方面努力：

(1)加強學習。進一步學習黨的教育方針、政策，學習現(xiàn)代教育教學理論、先進的管理經(jīng)驗，深入一線，向教師們學習優(yōu)秀的教育教學方法，獲取大量一手的教學案例，以利于自身素質(zhì)的不斷提高。

(2)多動腦筋，開展豐富多彩的實踐活動，讓學生多出作品，出好作品。以彌補今年學生參賽獲獎數(shù)量少、車子模型、智能機器人比賽成績不理想的不足。

(3)開動腦筋，多想辦法，采取結(jié)對子、一幫師帶徒、定點幫扶等多種措施，培養(yǎng)一批市縣級年青骨干教師隊伍。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十三

本人x年x月x日進入x公司，擔任檔案管理工作崗位，主要負責云南華特節(jié)能環(huán)保有限公司檔案方面的工作。當我進入x公司第一天起,我就給自己立下目標,要努力做到“眼勤、手勤、腿勤”，努力做好公司檔案管理工作。入職以來，我通過多方面實踐提高自己，努力做到更高、更強、更優(yōu)。在公司工作的這段時間里，我始終以高度的責任感致力于做好本職工作，嚴于律己，克盡職守;在單位領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了檔案整理的任務，下面就我這段時間以來的情況作以下述職：

一、履行職責及工作情況。

完成公司歷年招投標管理資料、工程技術(shù)資料、太陽能、空調(diào)合同、承攬協(xié)議、采購協(xié)議、日常事務協(xié)議、飲水機合同等檔案的電子檔、紙質(zhì)資料的整理以及檔案的編號等。認真做好單位檔案管理、信息報送、存檔等工作，及時完成領導、單位需要的一些材料，并及時將我項工作情況存檔、整理，確保各項工作有文字性的東西，做到有檔案可查。在做好本職工作的同時，積極完成領導上級交給的臨時性的任務，同時，積極配合各部門的工作。

二、學習及遵章守紀情況。

1、在公司工作期間，我認真學習了《員工手冊》等各項知識和增強對公司業(yè)務的了解，我團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;工作期間，我認真遵守單位的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損單位利益的事情。

三、個人存在的不足：工作期間，雖然做好了本職的工作，但我深知仍然存在一些問題，主要是：由于個人水平能力有限，有創(chuàng)造性的工作思路還存在欠缺，我本人也是第一次接觸檔案管理的工作，所以在整理的檔案過程中，可能還存在不夠完善的問題。在今后的工作中，我一定會不斷學習，不斷完善檔案管理工作。努力改正我的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，將工作做的更好，以上是我這個一個月以來工作總結(jié)，難免存在不完善之處，望領導和同事予以指正、批評。最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關(guān)心，我將會在以后的工作中更加認真、積極、努力。

我的述職完畢，謝謝大家。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十四

各位領導、各位代表：

大家好!

借此機會首先向關(guān)心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下，請評議!

一年來，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產(chǎn)一線，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統(tǒng)運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態(tài)，工作中加強與各單位之間的聯(lián)系，工作分清輕重緩急，不推不拖，帶領全值人員完成當值的生產(chǎn)任務。

一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人。

“沒有不好的員工，只有不強的領導?！比粘６嗯c員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在10年這句話體現(xiàn)得更加明顯，特別是下半年，大環(huán)境影響到我們?nèi)粘５恼Ｉa(chǎn)，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發(fā)生了口角等等我都立即到現(xiàn)場進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產(chǎn)。

二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責。

一年來，我改變以往的工作方式，夜里廠領導和車間主任都不在現(xiàn)場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現(xiàn)工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，發(fā)現(xiàn)違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監(jiān)督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻干，進而減少中暑情況的發(fā)生，異常槽夜班專人監(jiān)視，避免發(fā)生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

三、勤聯(lián)系，多提醒，做好調(diào)度工作。

生產(chǎn)調(diào)度工作是保障完成生產(chǎn)任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力運行人員“勤觀察，細調(diào)整”，加強與處調(diào)聯(lián)系，作好負荷調(diào)配，力求電流平穩(wěn)供應，積極維護公司整體系統(tǒng)的穩(wěn)定。網(wǎng)電限流期間，限流時間長、幅度大、次數(shù)多，槽子工藝參數(shù)無法保持，出現(xiàn)異常的情況很多，我主動和處調(diào)聯(lián)系，了解限流持續(xù)情況，而后通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的預防措施，及時電話聯(lián)系，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的'損失。日常嚴格執(zhí)行“兩票三制”，并確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產(chǎn)中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài)，嚴格交接班、巡回檢查、工作監(jiān)護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產(chǎn)中遇到的實際問題，定期檢查各專業(yè)的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故。

一年來，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發(fā)生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到后立即電話聯(lián)系四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然后打電話聯(lián)系六萬噸電運行人員迅速關(guān)掉六萬噸與四萬噸聯(lián)絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發(fā)生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監(jiān)視，做好交接，處理期間人手不夠，調(diào)集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發(fā)生。

五、自我加壓，增加巡檢次數(shù)，確保安全生產(chǎn)。

生產(chǎn)管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的8個小時，身負重任，期間發(fā)生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執(zhí)礦燈巡視全廠，總想能有分身術(shù)多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現(xiàn)場、勞保穿戴及違章操作等情況328次，考核149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發(fā)生。

六、存在的問題和今后努力的方向。

1、在管理方法上力求創(chuàng)新，主動查找生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的漏洞，及時調(diào)整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產(chǎn)任務的順利完成。

2、積極主動學習新知識，新技術(shù)，和公司的決策保持一致，適應公司發(fā)展壯大的需要。

3、隨著設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監(jiān)督力度。

4、常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，保證生產(chǎn)安全。

5、加強人員責任心管理，發(fā)現(xiàn)問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。

6、充分發(fā)揮調(diào)度職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng)造條件，全盤考慮，統(tǒng)籌安排，樹立主人翁意識，維護企業(yè)的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產(chǎn)相結(jié)合不斷總結(jié)創(chuàng)新，開拓進取，做一名合格的管理人員。

述職人：___。

20__年_月_日。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十五

宿舍管理委員會，顧名思義，可以說是對全校同學在學校生活提供的一大保障，保障了第二個家——寢室的舒適與安全。在經(jīng)過兩個月的鍛煉，第五屆宿管會已基本步入工作正軌。在總結(jié)過去一個學期的工作經(jīng)驗基礎上，在全體干部的共同努力下，我們踮起腳尖，回首過去，展望未來。

(一)宿舍樓的工作

1、宿舍紀律衛(wèi)生安全檢查

在過去的半年中，十個樓能夠堅持立足本分工作，在細微處見真章，按質(zhì)按量地完成各項工作任務。

在日常檢查方面。宿管會的日常檢查主要包括：聯(lián)檢、早檢、晚檢、抽檢、晚歸漏寢及各宿舍樓自習室的檢查。這些檢查的主要內(nèi)容有：寢室衛(wèi)生，三停衛(wèi)生，寢室內(nèi)物品擺放，違規(guī)用電器的使用及吸煙等違反學校關(guān)于宿舍規(guī)定的項目。本學期，數(shù)字。 同時在每舍的一樓處放置一塊大學生宿舍管理委員會公告欄，并每周在上面貼置本周宿舍的檢查情況，真正地做到了檢查的公平、公正、公開。日常與節(jié)假日值班方面。每一天宿管會的辦公室都會有一到兩名學生干部值班。這樣安排，保證了如有突發(fā)事件，能及時發(fā)現(xiàn)問題并當天的值班老師報告情況，讓問題能及時地得到處理解決。

這是宿管會最主要，同時也是最核心的工作。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，有利于督促同學們保持寢室的安全與整潔，為同學們創(chuàng)造出一個更加良好舒適的學習生活環(huán)境。

2、新生入住

一一屆的新生入住后，隨之便進行了住宿卡及值班室大板的調(diào)整工作。雖然之前將住宿卡分配給了各系負責，但由于未能有一個統(tǒng)一的標準，因此出現(xiàn)了一系列的問題。所以，宿管部的成員按照標準進行了修改，甚至是重新制作。經(jīng)過多次的返工后，終于達到了合格的標準。

3、對于財產(chǎn)的統(tǒng)計

截止于二零一二年三月，各樓都對本樓的財產(chǎn)進行了詳盡的統(tǒng)計。十棟宿舍樓包括學生數(shù)字，床數(shù)字，桌數(shù)字，椅數(shù)字，自習室數(shù)字個，滅火器數(shù)字，消防栓數(shù)字。

4、迎接消防檢查及沈陽高校評估檢查

去年十一月，我們迎來了消防檢查與沈陽高校評估檢查。各樓對樓對的消防設施進行了仔細的檢查和統(tǒng)計，還配合各系部組織進行了消防演習，讓同學們更加清楚地了解了發(fā)生火災等險情時應該如何逃生。同時以整潔安全的宿舍樓來迎接領導的檢查。

(二)辦公室的相關(guān)工作

辦公室是宿管會的核心與學生會的日常辦事機構(gòu)，同時，也是一個職能部門，因此在宿管會中的地位舉足輕重。

在這半年中，辦公室所做的工作為：及時準確的下達各種通知，確保了學生會各項工作的順利進行。完成每周的通報，對宿舍樓的各項檢查情況進行匯總。同時。制作全體干部聯(lián)系表、各系(院)聯(lián)系表、副部以上值班表、節(jié)假日值班表，制定并完善宿管部的考核條例。為各部打印因工作原因請假的假條，整理各部門上交的各類材料，為宿管會中優(yōu)秀的個人與團隊打印證書等。除此之外，還輔助文建部文宣部等其他各部工作，協(xié)調(diào)好各部之間的關(guān)系。

但同時，辦公室在去年的工作中也出現(xiàn)了疏忽與紕漏。在上學期每周的通報中出現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，導致了工作延誤，未能及時準確反映各系(院)寢室衛(wèi)生紀律的真實情況，但辦公室及時對此進行了修改，沒有造成太大影響。

(三) 文建部和文宣部的工作

文建部的工作主要是對于活動進行策劃與評比，同時對于大型的會議進行會場布置。文宣部的主要工作是對于活動進行拍照記錄，同時在活動后及時組織進行報道的寫作。

在去年的十月，宿管會舉辦開展了一年一度的“校園安全防火防盜宣傳月”活動。該項活動由文建部進行策劃與組織各部進行評比。

本次“防火防盜安全月”活動以“增強防火防盜意識，構(gòu)建和諧平安校園”為主題，旨在宣傳校園防火防盜知識，提高同學們的校園安全意識，同時貫徹“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的指導思想，為創(chuàng)建安全文明的校園打下良好基礎。

本次活動月共有兩項大活動，第一項是“校園防火防盜宣傳板報大賽”此項活動一寢室為單位，讓每位同學真正參與到其中，從設計中學習防火防盜理論知識，提高安全意識，從而從根本上杜絕火災隱患。經(jīng)過本次宣傳板報大賽共入圍數(shù)字，第二項是“校園防火消防演習”。此項活動以各系(院)為單位,讓每位同學從真實的場景中學習逃生知識，將學到的理論知識應用到實際中，是同學們在真正遇到危險情況的時候能夠沉著冷靜，用正確的方法逃生，從而最大程度保障同學們的人身財產(chǎn)安全，是校園更和諧、更美好。

在活動后，文宣部及時進行了相關(guān)報道的寫作，隨后刊登在沈陽工程學院的選報上。

同時，在十二月末時，還組織開展了第一屆大學生宿舍管理委員會元旦晚會。該晚會節(jié)目篩選與晚會準備工作由文建部進行，同時由文宣部進行活動標語的編寫。

在經(jīng)歷了半學期緊張忙碌的工作后，為了豐富學生干部的課余生活，緩解干部學習壓力，并且給學生干部一個更廣闊的展示平臺，特此大學生宿舍管理委員會第一屆元旦晚會。此次晚會由大學生宿舍管理委員會獨立承辦，學生干部自己主持、自己表演，從另一方便展示出學生干部的風采。此次晚會得到了全院師生的一致好評，促進了學生干部的全面發(fā)展，為大學生宿舍管理委員會的進一步發(fā)展打下了基礎。

(四)網(wǎng)絡部的工作

第一，計算機及其網(wǎng)絡維護管理工作：為了使全校師生更好的利用網(wǎng)絡資源進行網(wǎng)絡交流，我們部門每年都會組織一批成員進行全校范圍內(nèi)的大型網(wǎng)絡交換機清理工作;每周進行一次網(wǎng)絡管理中心的清掃工作。路由器及交換機的維護管理，以及對網(wǎng)絡端口的檢查與維護等等，以確保全校網(wǎng)絡的正常運行，確保老師和同學們能夠正常利用網(wǎng)絡資源。使校園內(nèi)部網(wǎng)絡穩(wěn)定而有效地工作。

第二，對于網(wǎng)上同學報修及時回復工作。這項工作是我們網(wǎng)絡管理部門每天每個人都需要完成的工作任務，也是確保同學們能夠正常上網(wǎng)的.一項必不可少的工作。及時找出問題并解決問題是對網(wǎng)絡管理部門每個成員的基本要求。其中維修范圍包括線路故障和非線路故障兩大類。

第三，對中心工作人員進行的網(wǎng)絡培訓工作。該項內(nèi)容主要是倡導新成員自己學習相關(guān)內(nèi)容，充實自己，加強自身本領，逐步得到加強，不懂的問題及時發(fā)問，并及時給予解答，培養(yǎng)新成員的自學能力。另外每周一次的例會主要是采集上一周的工作信息，部門各個成員之間互相交流經(jīng)驗并及時提出不理解的難題，并加以解決。老師及時的宣布同學們反饋給網(wǎng)絡管理中心的我們平時的工作情況并及時的幫助我們糾正相關(guān)錯誤，爭取下次不會犯類似錯誤等等。

二、工作中的問題

(一)學習成績方面的問題。老師說過：學生干部應該很好的給自己定位，首先是個學生，然后再做好干部。學生當然是以學習為本。然而，宿管會的某些干部可能因為工作等原因，耽誤了自己的學習時間，直接導致了期末出現(xiàn)了掛科的現(xiàn)象。因此，應該很好地處理學習與工作之間的關(guān)系，在保證學習良好的情況下更好地完成工作。

(二)時間協(xié)調(diào)的問題。由于每樓干部的課程時間不同，導致出現(xiàn)工作不能全體成員到齊的情況。這不便于工作按計劃開始，同時也讓某些干事不能得到充分的鍛煉。以后，應該盡量克服這個問題，協(xié)調(diào)時間，做好統(tǒng)計，保證每次需要齊動員的活動一個干部也不少，以便能順利地開展工作。

(三)宣傳力度不足的問題。有一些同學依然不認同與認可宿管會的工作，未能十分明確檢查的必要性，給宿管會的日常檢查管理工作的開展造成了一定的障礙。因此應該加大關(guān)于宿管會的宣傳力度，讓更多的同學了解到工作的重要性，養(yǎng)成自律的好習慣，保證宿舍的安全整潔。

(四)獎罰制度力度小的問題。宿管會制定的獎懲制度對于宿舍管理來說力度不夠，對于一些好的寢室沒有給予一定的獎勵，而對于很差的寢室給予的懲罰也不夠。這不僅會打消優(yōu)秀寢室的積極性，同時還會一定程度上助長較差的寢室的風氣。這是不利于文明寢室建設的一個方面。

(一)進一步調(diào)整部內(nèi)的制度，真正做到有章可循。我們可以組織各樓互相交流的會議，通過別樓的經(jīng)驗教訓來完善自己部內(nèi)的制度，相互促進，相互吸收。

(二)進一步加大對于新干事的培訓。應該充分挖掘他們的潛力，使他們在工作中能夠更加地游刃有余。通過進一步培訓來來加強新干事的工作能力，同時讓他們在吸收經(jīng)驗后通過自己的實踐而創(chuàng)新。他們一點一滴的完善也是部門的自我完善。

(三)加大對學生干部自生素質(zhì)的提升，以迎合“為廣大學生服務”的要求。在我們的干部中，難免有弄權(quán)之人，這對我們學生干部的形象造成了很不好的影響。因此，提升干部自身的素質(zhì)極其重要。因此，可以組織一些精神文明的活動讓大家都能在其中受益匪淺。

以上，即為對宿管會這半年所做工作的總結(jié)。從上一屆的宿管會干部手中，我們傳承的不僅僅只是一份榮耀，更是一份沉甸甸的責任。二零一二年，我們站在一個新的起點、一個新的高度上，整裝啟程。在老師和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，繼續(xù)做好宿管會的工作，做學生宿舍最忠實的捍衛(wèi)者，為同學們的宿舍生活涂抹上一篇藍天。

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十六

尊敬的各位同事：

大家好！

本學期即將結(jié)束，在這一學期里，我有幸和各位一起為我們安全部的成長而努力工作，有幸和各位一起在日常工作中有了更深的了解，在我眼中這學期是忙碌而充實，美好而有難忘。

下面，從六個方面對我部的工作情況作簡要匯報。

我部的日常工作是做學生違紀通報與夜間值班。在為違紀通報這塊，主要由靳佳佳負責，如今我部成員中已有一部分人能獨立完成，也有一部分人都送過違紀通報，并知道送通報的細節(jié)問題，如匯總表要復印多少張，各個院應送幾份，除了各個院還有哪要送等。在夜間值班這塊主要由李求東負責，負責值班人員的安排等，在這方面我部成員都很盡責，只要有電話響我們就起床，為學管科的24小時位同學服務做出了保障，也為同學們的身體安危做出了保障。總而言之，我部的日常工作正常而順利的展開著。

從我任職以來，我部拿回了原屬于我部的一項工作——安全檢查。我部的安全檢查規(guī)章是：一星期安全檢查2~3次，周一到周五進行1~2次，周六周日檢查1次，一個月內(nèi)把所有樓棟都檢查到，之后進行一次拉網(wǎng)式安全檢查，對于使用大功率電器的同學除沒收大功率電器外做學生違紀通報進行教育，對于無人充電者進行批評教育，若下次再犯照樣做違紀通報進行處罰。以上規(guī)章是我定的，由于學生宿舍安全問題一直存在，所以我相信安全檢查將從我這再次起步，安全檢查規(guī)章也會不斷改善。

在本學期的11月10日，由我部組織策劃的119消防演習在19，20棟展開了。該活動主要是為了加強同學的安全意識，培養(yǎng)同學們的急救逃生能力，此活動雖臺上出了些差錯，別的方面還是順利完成了。之后，在11月14日，由我部舉辦的安全板報評比活動取得了圓滿成功。從準備到活動的展開到活動的票數(shù)統(tǒng)計，我都看到了各位的做事熱情和對我工作的支持。在該活動中，同學們共投得7272票，這個數(shù)字絕對是對各位辛苦工作的一種肯定。我想有我部成員的這種辦事效率辦事熱情，還有什么事我部不能辦到的呢！

該活動也是由有部組織完成的，雖然我部成員因?qū)W習上的緣故有好多未能參加，但此項工作還是順利完成了。由此看出，我不部成員的辦事效率是毋庸質(zhì)疑的，而且我部成員激情高昂的要求同學投票，至始至終的堅守崗位，體現(xiàn)出了我們安全部的良好精神面貌。通過此活動更提高了我們部在老師們心中的地位。

在前一階段共有2批上級領導來我校視察宿舍安全。一者是省公安廳與省教育局，一者是省消防局。我部調(diào)動了助理團各個部門成員進行安全門開守工作，順利完成任務。該工作加深了助理團各個部門對我們安全部的了解。

在這一學期里，我部參加的活動數(shù)不勝數(shù)，凡是助理團舉辦過的活動，都能見到我們部成員的身影。如做床卡，與常務部打友誼籃球賽，全團籃球賽，迎新晚會，二村包餃子，部門聚餐，全團換屆大會，全團培訓，與自管會的籃球賽，羽毛球賽，以及協(xié)助各部門工作的展開等。我想有那么多豐富多彩的活動，進入我們安全部的各位肯定都得到了很大鍛煉并交到了很多的朋友，你們的大學生活也變得更加豐富更加精彩更加充實。

以上是我們這一學期所做的工作。需要指出的是，這些工作都是我們大家努力完成的，特別是取得的這些成績，是領導關(guān)心支持的結(jié)果，是大家勤勤懇懇，默默奉獻的結(jié)果。在此，我由衷的感謝大家這一學期來對我工作的支持，對安全部做出的貢獻?；仡欉@一學期的工雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如故為的團隊意識還不是很強，不是很踏實，有些活動想來就來想，想走就走，這可能與平時我對你們太疼愛，從來不舍得罵你們有關(guān)。此外，我總是感到對各位的關(guān)心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少。這些都是需要我在以后工作中加以克服的，同時，我也希望各位在以后的工作中除一如既往的對我工作給予支持外，也能監(jiān)督，幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好！

以上匯報，如有不對，請批評指正。

謝謝大家！

文明宿舍管理報告（優(yōu)秀17篇）篇十七

1號院為普通宿舍，20xx年上學期入住藝體系三年制，五年制男生197人，20xx年下學期入住女生157人，分別為：中文系79人；政教系51人；經(jīng)管系13人；外語系12人；數(shù)理系2人。

一年來，在教學領導的關(guān)心、支持和學生處宿管科的正確領導下，緊緊圍繞校園的中心工作，以管理育人、服務育人為目標，以制度管人管事為手段，深化禮貌宿舍建立工作，開展宿舍文化活動，努力構(gòu)建和諧宿舍，營造良好的育人氛圍。為我校大學生的健康成才創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、強化安全管理，加強安全工作力度。

1、為確保我校學生宿舍的安全穩(wěn)定大局，更好的營造一個溫馨和諧的生活、學習環(huán)境、學生宿舍管理科對階段重點工作進行布置安排，強調(diào)宿舍管理員的崗位職責，服務態(tài)度，服務意識，強調(diào)工作中的安全防范意識，加強課間、夜間巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，遇到節(jié)假日及校園重大活動期間時刻把安全穩(wěn)定放在第一位，認真做好24小時值班工作。

2、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作，加強檢查與維修，為杜絕隱患，校園還進行消防安全知識競賽。保衛(wèi)處、宿管科、學生會聯(lián)合每月進行一次安全已生大檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)：如人離不鎖門、貴重物品不加妥善保管、隨意丟放；在宿舍內(nèi)亂接亂拉電線，吸煙亂扔煙頭、棍棒等。

3、每周進行2-3次安全衛(wèi)生檢查，同時安排自管委員成員沒有。

課的同學至少1名參加管理員的檢查。在檢查中及時排查安全隱患，開展安全教育，做好學生的安全防范意識工作，使學生用心參與到安全排查工作中來。

4、宿舍實施24小時全天管理，認真做好學生宿舍的查夜及日常督察工作，其間發(fā)現(xiàn)外表推銷人員2次，已及時上報保衛(wèi)處處理；巡查間發(fā)現(xiàn)藝體系08級學生，09級兩名學生分別在外酗酒后回宿舍毆打他人，并及時上報宿管科處理，還發(fā)現(xiàn)查完夜*頭的被當時發(fā)現(xiàn)，并對其進行嚴肅的批評教育。他們都認識到了自己的錯誤，并寫了檢討書保證以后不再犯。

二、以育人為目標，用心做好宿舍內(nèi)學生的思想工作。

1、20xx年下學期新生入住1號院，我們完成了一系列入住工作程序，建立了學生檔案，組成了13名自管委成員，24名宿舍長負責制，有效發(fā)揮自管委干部及宿舍長的主體作用，先后召開自管委及宿舍長會議。對她們重點講述了校園對入住學生的規(guī)章制度，讓她們各自下去負責做好宣傳工作，有問題及時反映給管理員。

2、對違紀學生和宿舍衛(wèi)生不合格的進行了違紀上報，并都做了批評教育和談話工作。20xx年1號院入住學生夜不歸宿235人次；晚歸9人次；酒后毆打他人3次；以上全部屬于藝體系男生。

3、利用宣傳欄每月一期宿管簡報進行粘貼、通報違紀學生，表揚好人好事，宿舍財產(chǎn)維修狀況教師來訪次數(shù)。創(chuàng)辦心里咨詢專欄，進行心里健康知識宣傳粘貼，疾病預防小常識粘貼。

4、實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。利。

用黑板報進行消防安全意識知識宣傳。溫馨提示：如“節(jié)約用水，珍惜生命”“舍區(qū)禮貌環(huán)境”“入住須知”“營造舍區(qū)舒適環(huán)境”等資料進行宣傳。

三、開展禮貌宿舍建立和宿舍文化建設，構(gòu)建和諧宿舍氛圍。

1、為進一步深入化校園的宿舍文化建設，開展了禮貌舍區(qū)、禮貌宿舍建立系列活動。20xx年x月學生處舉行了“我愛我家，我家因我而秀麗”的宿舍美化、綠化活動。以宿舍格言、工藝品制品和溫馨居室布展等活動的資料進行評比。1號院在管理員及全體同學的共同努力下取得了“優(yōu)秀組織獎”。學生宿舍共有9間分別獲得了不同獎項。經(jīng)過此次活動，提升了宿舍文化品味，豐富了宿舍文化生活，營造和諧溫馨的宿舍氛圍。

四、提高管理員綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)管理育人與服務結(jié)合。

1、要求在宿舍管理中，務必統(tǒng)一思想認識強化服務意識，提高個人的綜合素質(zhì)，業(yè)務潛力，加強服務意識，提高服務水平。

2、每學期管理員進行綜合素質(zhì)考評，舍區(qū)每周進行一次周會，總結(jié)一周來的工作狀態(tài)，存在的不足以及需要改善和下一步的工作。

3、了解本舍區(qū)入住學生的基本狀況。如：民族、異體質(zhì)、貧困的學生都分別在冊。時常與她們進行交流以及時發(fā)現(xiàn)異常狀況及早處理。

五、存在的問題及不足：

1、學生住宿條件有待進一步改善；

2、宿舍內(nèi)部衛(wèi)生狀況難以令人滿意，個性是男生；

3、機率、消防安全需要進一步加強；

4、對舍區(qū)的“盲區(qū)”管理，需進一步完善；

6、五年制學生的管理問題，由于他們都沒有理解過高中三年的教育。在生理、心理上都不成熟，管理難度大，他們都還處于青春萌動期。初中畢業(yè)直接進入大學里，沒有經(jīng)過高中三年緊張的學習整體素質(zhì)差，對外界的實驗潛力低，難免出現(xiàn)問題的機率要比三年制的高，他們都還需要父母的呵護教育，要求我們管理員要多了解、多關(guān)心他們、多積累經(jīng)驗引導他們樹立正確的人生觀，做一名合格的大學生。

透過一年的管理工作，體會頗多。首先作為學生宿舍的管理員，應具有良好的心理素質(zhì)，當應對個別同學對工作不理解甚至破口大罵時，應當以服務員的身份出現(xiàn)，用自己的語言化解對方的矛盾。正確對待同學們的過激語言，還要熟練掌握各種規(guī)章制度、語言技巧。所以宿舍管理方面也是有很大學問的。我們會在日后的工作中在宿管科的直接領導下不斷增強業(yè)務水平，努力學習各種相關(guān)規(guī)定與技能及時總結(jié)經(jīng)驗，把學生宿舍當作自己的家，把維護學生宿舍的穩(wěn)定和諧當成自己的職責，把建設營造安定和諧的宿舍當作自己的任務。