心得體會是將我們的思考和感悟以文字的形式表達出來，并從中得到更深層次的反思和啟示。接下來，小編為大家分享一些優秀的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇一

近日，機關支部黨小組會上傳達學習了中央紀委國家監委和省紀委監委紀檢監察干部工作培訓班精神，結合工作實際，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析原因，并就今后的工作提出整改方向和努力措施。現將有關情況匯報材料如下。

（一）理論學習不夠深入。

我能認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，對xxx關于全面從嚴治黨的新思想、上級有關文件會議精神進行了系統的學習，但從學習效果上看，學習還不夠深入透徹，學習方法比較單一，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，理論聯系實際還不夠緊密，理論指導實踐上還存在脫節。

（二）擔當意識有所淡化。

日常工作中，我能嚴格進行自我監督，認真執行區紀委監委機關各項規章制度，積極完成本職工作和領導交辦的其他事項，但對照先進典型，感覺還存在較大差距。平常疲于應對日常事務，銳意進取思想不足，安逸消極心態偶有冒頭，心里也對寫材料存在畏難情緒，經常會想著去輕松一點的崗位，沒有主動給自己加壓，平常工作中，工作方式方法也相對單一，缺乏主動創新、積極建言獻策的意識，更多的是按部就班。

（三）能力素質有待提升。

國家監察體制的深化改革，給我們紀檢監察干部帶來了極大的機遇，與機遇一同而來的是更大的責任，要求我們紀檢監察干部續具備更高的履職能力。個人自覺對相關紀檢監察業務的掌握還不夠熟練，特別是認為自己的崗位是辦公室，主要職責是綜合文字材料和溝通協調，不是一線監督執紀執法的紀檢室干部，產生對監督執紀執法規定無需熟練掌握的錯誤想法，對《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》的學習還不到位。當前反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，各種新問題、新的違紀行為層出不窮，在新時代如何用好監督執紀“四種形態”的能力還有待提升。

對照初心和使命，我深刻剖析了產生問題的原因，主要有三點。一是理想信念不夠堅定。平常對政治理論學習要求不高，對黨的政策和方針領悟學習不到位，政治敏感性還不夠強。二是黨性修養缺乏錘煉。作為一名7年黨齡的黨員，我的黨性修養沒有隨著年齡的增長而不斷提高，反而缺乏應有的敬業精神，在艱巨繁重面前，存在一定的畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，未能發揮黨員先鋒模范作用。三是艱苦奮斗精神有所弱化。隨著生活水平的提高，本人放松了對自我的要求，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在一定的差距，主要還是放松了對世界觀的改造。

（一）進一步加強理論學習。要加強政治學習，結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持個人自學與集中學習相結合，深入學習領會xxxxx關于紀檢監察干部隊伍建設的重要論述等有關精神，始終做到旗幟鮮明講政治。堅持用理論武裝頭腦，用理論指導實踐。

（二）進一步轉變工作作風。要進一步增強責任感和緊迫感，克服官僚主義和形式主義，牢記初心和使命，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當。進一步加強紀檢監察業務知識的學習，不斷提高履職能力，切實發揮紀檢監察“利劍”作用。

（三）進一步提升履職能力。要認真學習紀檢監察業務知識，利用紀檢監察片區協作機制，積極參與一線監督，提升具體業務能力，近期重點做好《規則》《規定》的學習，不斷提高適應新形勢紀檢監察工作的水平和能力。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇二

當前，我區正處于發展的關鍵時刻。認真研究和正確把握新形勢下的工作特點，進一步抓好干部作風建設，對增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，推動我區新的科學發展具有重要的現實意義。

(一)全區領導班子和干部隊伍基本情況。截至20xx年6月底，我區共有處級干部501人，其中公務員466人，事業單位干部35人;女性55人，男性446人。處級以下有機關事業單位干部16989人，其中公務員5607人(含公安2745人)，事業單位干部11382人。性別結構分別是：女性6888人，男性10101人。

(二)我區近年來干部作風建設的主要做法。作風建設關系事業成敗和群眾利益。區委區政府一直重視干部作風建設，特別是2008年南山區、龍崗區發生特大火災事故以后，更是把作風建設作為一項日常工作長抓不懈，采取多種舉措確保作風建設不放松。區委成立干部作風整頓工作領導小組，統籌協調全區干部作風建設工作;制定出臺《關于加強作風建設建立長效機制的意見》，推出10項干部作風建設規章制度;在全區開展干部作風整頓活動、基層站所風氣建設活動、執法隊伍作風整頓活動等專項行動，切實解決作風建設中存在的問題;嚴格開展厲行節約工作，深入治理“小金庫”和違規發放津貼補貼問題，著力解決文山會海、公款出國(境)、違規購買和使用公務車、違規興建樓堂館所等問題;進一步轉變政府職能、大力推進行政審批制度改革和陽光政府建設;每年堅持開展民主評議政風行風活動，大力提倡“開門整風”，切實解決損害群眾利益的突出問題;加強作風建設監督檢查，開展暗訪實拍并在公職人員中組織觀看，在全區干部隊伍中起到很好的震懾和教育作用，等等。經過幾年持續的大力整頓，我區干部作風有明顯好轉，黨員干部的整體素質有了較大提高，社會各界給予了充分肯定，基本形成了風清氣正、干事創業的氛圍。

(一)存在問題。作風建設是干部隊伍建設的“老大難”問題，容易出現“一陣風、難根治、易反復”等現象。目前我區干部隊伍在作風建設方面存在的主要問題有：一是少數干部存在自滿思想，安于現狀，缺乏上進心，工作上守攤子，馬虎應付，經常處于“混日子”狀態。二是個別干部對存在問題不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，問題和矛盾長時間得不到有效解決。三是一些干部在社會公共生活中，不注意文明禮儀規范，態度粗暴、言行不當，敗壞了公務人員的形象。四是個別干部干工作想問題，考慮自身利益多，考慮群眾的利益少。五是一些工作人員主動服務意識不強，對待工作拈輕怕重，辦事拖拉，關系群眾利益的重大事項難落實。六是個別工作人員作風松散，存在遲到、早退、隨意離崗、無故缺勤等現象。七是一些干部講排場、比闊氣、揮霍浪費，如超標準開支、公款吃喝高檔消費、濫發津貼補貼和加班費等。

(二)干部隊伍作風問題產生的原因剖析。干部作風方面存在的問題，原因是多方面的，主要歸納為以下三點：

一是從社會文化層面看，社會不良風氣及市場經濟條件下利益多元化的影響是產生干部作風問題的重要社會原因。我區處于改革開放最前沿，市場經濟發達，社會開放程度高，各種思想文化交鋒激烈，而且社會管理難度大，歷史遺留問題較多，黨員、干部所處環境復雜、面臨的誘惑眾多，社會上一些不正之風不可避免地滲透到黨員干部隊伍中來。傳統與現代、東方與西方各種思想文化相互交織碰撞，對黨員干部的思想和行為產生影響，使一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀發生扭曲和錯位。

二是從體制機制層看，新舊體制轉型交替，使腐敗現象和不正之風的滋生有了土壤和條件。行政管理體制改革相對滯后，項目審批、資金劃撥等權力過分集中，權力干預市場資源配置和微觀經濟活動的現象仍然存在。一些制度設計不夠科學、嚴密和規范，如在工程建設、土地資源開發、政府采購等領域和環節，盡管已經建立了相關制度，但在實施中仍存在不少問題。

三是從工作層面看，一些單位和組織對黨員干部教育、管理和監督不到位。一些干部處置人、財、物的權力較大，但對他們監督工作相對滯后，特別是對“一把手”缺乏有效監督。執紀監督力度不夠，致使不良作風得不到及時抑制。缺乏有效的作風建設考評、獎勵和末位警示、淘汰制度，工作中更多地強調責任，鼓勵獎勵措施未跟上，挫傷了一部分人的積極性主動性。

四是從黨員干部自身因素上看：部分黨員干部黨性鍛煉不夠，宗旨意識淡化，導致有的不注重發揮表率和示范作用;有的自恃身份特殊，不愿接受監督;有的以工作忙為由，不愿系統學習政治理論，不能做到真學真懂真信真用。

在新的歷史起點上，我區肩負著更光榮的使命和更艱巨的任務，要以作風建設為重要抓手，努力建設廉潔、高效、勤政、為民的干部隊伍，積極推動我區新一輪科學發展。

(一)加強思想理論建設，進一步提高黨員干部的政治和業務素質。

一是堅持解放思想、實事求是，自覺摒棄從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛，按照科學發展觀的要求想問題、干工作、謀發展。

二是進一步增強宗旨意識和群眾觀念，始終把工作重點放在服務基層、服務企業、服務群眾上，積極為群眾辦實事辦好事。

三是積極開展行為規范教育，提高黨員干部廉潔自律、勤政敬業的意識和道德覺悟。

教育、引導黨員干部堅持“四實”為人、“四政”做事。四是加強素質教育，提高依法行政的能力和水平;大力宣傳正面典型，鞭策后進，打造風清氣正、干事創業的工作氛圍。

(二)狠抓執行力建設，進一步提高對重大決策部署的貫徹力和落實力。

一是堅決貫徹落實區委區政府重大決策部署。在轉變經濟發展方式和加快特區一體化上下功夫，積極推進“穩增長、調結構、促消費”政策的落實，保障和改善民生，提升城市環境，全力抓好信訪維穩、社會治安、安全生產、查違和歷史遺留違法建筑處理等工作，切實解決部分群眾在住房、出行、就業、就醫、就學等方面的問題，讓群眾得到更多的實惠。

二是進一步提高行政服務水平。抓好公共服務白皮書落實，進一步簡化審批程序，壓縮辦理時限，完善網上大廳功能，推動并聯審批，實現信息共享，強力推進陽光政府建設。

三是落實厲行節約各項規定。采取有力措施減少會議、文件，減少晚會展覽慶典論壇等活動，實現全區公務購車費用、舉辦評比達標表彰“兩個零增長”;加強預算支出管理，及時發現和糾正問題。

四是提高貫徹執行反腐倡廉制度的執行力。認真執行《廉政準則》和《關于加強黨政正職監督的暫行規定》，繼續深化土地管理、工程招投標、財政管理、干部人事、政府采購等重點領域和關鍵環節的改革創新。

(三)狠抓體制機制建設，進一步促進干部作風的轉變。

一是落實作風建設責任制。把作風建設作為一項重要內容納入黨風廉政建設責任制考核，進一步明確各級各部門的責任，主要負責同志要負起總責，一級抓一級，切實抓好作風建設。

二是建立完善作風查訪機制。擴大暗訪范圍，適時通報情況，及時糾正問題，加大責任追究和教育整頓力度，推動機關、行業和公職人員不斷改進和轉變作風。

三是落實行政過錯責任追究制度。嚴格執行《深圳市黨政領導干部問責暫行規定》，進一步健全監督問責機制，擴大行政問責范圍，及時公布一批行政問責的典型案例。

四是加強基層黨風廉政建設。堅決解決一線執法和窗口服務人員耍特權、擺威風、冷硬橫推、吃拿卡要、執法不公等問題;進一步完善醫療、教育單位在資源分配、物品采購、人員招調、崗位安排等方面的制度，積極推進民主管理和醫務、校務公開;進一步加強對社區股份合作公司的監管，抓好基層黨風廉政信息公開平臺建設。

(四)加強督促檢查，促進干部作風的進一步好轉。

一是開展經常性監督檢查活動，多角度、全方位檢查、了解、掌握黨員干部在工作作風、生活作風、社會交往等方面的情況，對不良現象要及時提醒、批評和制止。

二是進一步拓寬監督渠道，邀請區黨代表、人大代表、政協委員等不定期地明查暗訪。加強輿論監督，利用報刊、電視、電臺、簡報等宣傳媒體，形成強大聲勢。

三是抓住關鍵節點，不斷強化干部監督工作效能。以干部選拔任用工作監督為重點，進一步提高選人用人公信度;以干部日常監督管理為手段，促進領導班子和領導干部隊伍建設;以貫徹落實民主集中制為核心，加強對權力運行的制約監督。

四是堅持抓紀律正風氣。要及時糾正和處理工作效率低下、服務質量差、紀律松懈、損害群眾合法權益的行為。

(五)深化綜合配套改革，系統推進干部作風建設。

一是有系統、分步驟推進民主法制建設，探索發揚黨內民主、逐步擴大基層民主，改進行政管理體制、推進社會管理和提供公共服務等方面工作的有效途徑和方式。

二是加快轉變經濟發展方式，進一步轉變領導干部觀念，切實抓好轉變經濟發展方式這個“頭號工程”，不斷增強自主創新能力，加強節能減排，推進循環經濟，保障和改善民生。

三是統籌推進反腐倡廉制度創新。在對現有制度進行全面總結梳理的基礎上，不斷完善重點領域和關鍵環節的各項制度，加強對重點崗位、重點人員廉政風險的預警分析，加強對權力運行的全過程監督，以制度保障和促進“勤政、廉政、優政”。

四是貫徹落實市委市政府建設廉潔城市的部署，積極推進懲防體系、干部廉潔干事環境、風清氣正社會環境建設。五是積極學習借鑒國內外防治腐敗的先進經驗，不斷創新反腐倡廉工作理念、思路和方式方法。

進一步強化紀檢監察派駐組對駐在部門領導班子及其成員的監督，完善派駐組組長定期列席駐在單位班子會議制度。加大案件查處力度，增強典型案件的治本功能，用反腐倡廉的實際成效積極推動作風建設。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇三

按照縣黨的群眾路線教育活動的統一部署和要求，我積極的參加了黨的群眾路線教育活動的系列學習,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照焦裕祿精神和習總書記提出的“三嚴三實”要求，認真查找了個人“四風”方面存在的問題和不足；深刻分析了問題產生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度。現將對照檢查情況匯報如下：

嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。

自己始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨保持高度一致。不足之處：一是作為一名基層黨委副書記，主要職責就是基層黨務工作，但自己與普通黨員主動溝通交流偏少，對黨員的管理從寬不從嚴，疏于管理，得過且過。二是對黨的理論學習不深入、不系統。

貫徹執行中央八項規定情況。

我堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，堅決擁護西安市委市政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。存在問題：沒有完全杜絕接待，公務接待雖然大幅度減少，但來人接待難以避免，時常喝酒影響黨員干部形像。

個人有關情況的說明。

“三公”經費、違規占用住房和辦公用房等方面，我都沒有違規的現象和問題。不存在職務人情消費和違規使用公車現象。家人無人經商，無海外關系，無違法亂紀的行為，無違規收受禮金現象。住房是于xx年購買的面積為84平方米的商品房，無違規現象。

不足之處：對機關管理松，存在辦公材料和設備浪費等現象。

形式主義方面的問題。

1、政治學習不夠，學習標準不高。自己自參加工作以來，一直在xxx工作，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在xxx這么多年，情況熟悉，不自覺地就放松了自己的學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務工作，不愿擠出時間學，即使有了時間也只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、細、實。不善于將上級精神與單位實際相結合創造性開展工作，只限于完成工作任務，不注重實際效果。在化解村級矛盾糾紛時作不到細心、耐心；在處理鎮村事務時只講求快，只考慮大多數人的感受，有不同意見不能正確對待。

官僚主義方面的問題。

1、下基層不深入，到村干部家時間多，深入群眾戶時間少。平時下鄉，基本上都是帶著任務下鄉，只注重當前工作，總以下鄉路途遠、時間少、工作任務重為借口，大多數下鄉時到村干部家坐坐，很少主動進村入戶，很少主動了解黨員干部的思想動態。

2、工作疲于應付，責任意識不強，工作作風還需更加扎實。習慣于照抄照搬，缺乏細化和措施，工作疲于應付日常工作，在任務重、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，工作作風需要再提高。

3、注重安排，不注重落實。在平時工作中，把一些工作任務安排后，不關心工作中需要解決的問題，認為只要把工作安排下去就行，不抓具體的落實情況，往往出現虎頭蛇尾現象。

享樂主義方面的問題。

1、怕得罪人、怕批評人，有“好人主義”思想。在日常工作和干部管理中，對于一些不正之風不愿正面對待，不愿指出，總怕得罪人，有“好人主義”思想。

2、安于現狀，工作主動性不強。總認為當前工作已經夠忙的了，只要把日常工作完成好就行了，想的更多的是和朋友聊聊天、休息休息，工作的主動性不強。

從心靈深處剖析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀產生了一定的偏差。

1、政治學習不夠，學習標準不高。究其原因主要在于自已對黨的基本理論認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性熟悉不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已學點自已有用的東西，搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

2、工作中形式多，注重效果少，工作欠精、細、實。主要是思想意識缺失，黨性修養不強造成的。十八大以來，從中央到基層開展為期一年的黨的群眾路線教育活動，就是要讓全體黨員深刻領會群眾路線的涵義，以習總書記的“三嚴三實”講話精神為指導，不搞形式主義，要深入基層，了解群眾疾苦，踏實干事，扎實做人。

3、注重安排，不注重落實。這是形式主義的具體表現，主要是理想信念的放松，認為大的方針政策有上面決定，自己工作已經在最基層了，我們只要多少干就行，不會影響到大局的。

4、下基層不深入，到村干部家時間多，深入群眾戶時間少。主要是放松了宗旨意識的強化，是官本位思想在作祟，總認為有中層、有包村組，有包村干部和村干部，自己不用到最基層去，群眾有事有村干部辦就行，自己沒必要到群眾家中去。

5、工作疲于應付，責任意識不強，工作作風還需更加扎實。是宗旨意識不牢，服務意識不強。由于思想上放松了學習,對黨的群眾路線,密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻,沒有真正領會和理解其實質,在為群眾辦實事、為群眾謀利益上達不到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。

6、怕得罪人、怕批評人，有“好人主義”思想。主要是在執行黨的政治紀律和組織紀律上有所松懈。《黨章》中明確規定，黨的各級黨組織有“三會一課”制度，其中民主生活是我們黨執行黨的各項方針政策、開展批評與自我批評、化解矛盾、帶領全體廣大黨員前進的一把利刃，是法寶，做為共產黨員就要敢于揭短亮丑，敢于弘揚正氣。

7、安于現狀，工作主動性不強。對許多事物存在模糊認識，對客觀事物沒有正確的分析，放松了自己的學習。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調外部環境對自己的影響，存在一種享樂情緒，認為平平穩穩的就行，自己用不著出風頭。

為著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面存在的問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群、干群關系，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照習總書記的要求，踐行“三嚴三實”，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高自己的思想政治素質。學習者智，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。開展黨的群眾路線教育活動，要求要把學習貫穿始終，通過本次學習，我進一步認識到學習的重要性，要解決“四風”問題，就要從學習開始，要用黨的重要理論和習總書記的重要講話精神來武裝自己，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、改進工作作風，增強宗旨意識。改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態度；在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自盛、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好每一項工作、辦好每一件事。讓組織放心、干部滿意。

3、加強自身建設，提高服務群眾的能力。牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼續和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

4．強化制度執行，重點抓好落實。作為一名黨員，一名領導干部，就要把群眾路線體現在日常工作的一些細節上，要重工作，做表率。做老實人，辦老實事，說老實話，樹立干部的形象，堅決糾正有令不行、有禁不止，重安排，輕落實的現象。

5．密切聯系群眾，增進干群眾關系。以群眾為師，經常深入基層，多與群眾“零距離”、“面對面”交流思想，做群眾的貼心人，多為群眾辦實事、辦好事，并在群眾中汲取工作的智慧和力量，樹立xxx鎮黨員干部新形象。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇四

我叫xx，來自xxx村，擔任本村的婦女主任。

今天能夠站在這里，我感到非常榮幸，其實我也沒做什么，我所做的都是我應該做的。

我也剛上任不久，有許多不懂得的地方，我一定會多加學習，平時做的不對的地方，也請多擔待，在這里我發現了好多熱心人，工作在我周圍的領導都是這樣在細節上關心著我這樣一個不懂事的小姑娘。

我逐漸明白了自己是在從事一項光榮而神圣的事業，面對的是普天下眾勞動人民，這既是對自記得一種磨練，更是人生難得的一筆財富，在這里，我要感謝我們的村長，感謝他給我這個成長的機會，以后，我會更加努力的工作。

一個是著力促進困難群眾特別是婦女創業就業。

二是關注民生，區計生指導站專門到村為婦女做各項婦科檢查，為婦女姐妹排憂解難。

三是繼續抓好計生工作。

以上是我在此次組織生活會上的發言，我自己可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望在座的各位領導、同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以改正。

同時，我深信通過今天的這個專題組織生活會，我們將進一步做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，成為一個團結的有戰斗力的集體，進一步推進我村各項事業又好又快發展！

謝謝大家。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇五

根據隊機關黨支部關于召開專題組織生活會的通知要求，開展巡察整改對照檢查，結合個人實際情況，對照檢查情況匯報如下：

1、黨的思想政治建設方面。

對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對四川工作的重要指示等學習不夠，沒有深刻領會領悟，學深悟透還不夠，在學原文、讀原著、悟原理上做的不夠好。

2、黨的作風建設方面。

聯系基層服務群眾不夠：聯系基層不夠緊密，與一線職工特別是年輕職工面對面交流溝通不夠。

機關職能部門作用發揮不到位：對審計新規宣傳貫徹不到位，主動服務及指導解決實際問題不夠，檢查督促整改不到位。

3、黨的紀律建設方面。

黨紀黨規相關制度學習不夠深入，認識不夠到位。

綜合監督比較薄弱，未與紀檢、財務、組織人事等職能部門形成有效合力系統監督。

作為一名紀委委員，存在學習不夠到位、職責不夠清楚、業務不夠熟悉的地方，未能充分起到紀委委員的監督效果。

作為審計部門負責人，對審計發現的問題監督整改不到位。

4、鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

備用金監督管理不到位，對隊管理制度執行情況監督不力。

5、加強巡視發現問題整改方面。

對二級實體的監督及重大項目跟蹤審計做得不夠到位。

6、推進脫貧攻堅方面。

主動性不夠，參與感不強。

存在思想和業務工作上的惰性，在政治思想上不夠積極上進，政治理論學習自覺性、主動性不強，缺乏系統性，還不夠全面、深入，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解不夠，思考不深。思想有些保守，主觀能動性發揮不夠，面對新時代、新形勢，思想觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，在業務工作上不求有功，但求無過，工作激情和動力不夠，理論與實際聯系得不夠緊密，沒有從知與行，學與用的結合上加深對理論知識的理解，在實際工作中主動性不夠，在面對審計管理體制改革、穩步推進審計全覆蓋、會計制度改革等的審計工作新形勢、新任務、新要求下，沒有及時更新知識體系，熟悉相關領域的政策法規，未能宣傳貫徹到位，沒有完全跟上局隊要求加強審計監督的步伐。

（二）進一步改進工作作風，在求真務實上下功夫。熱愛審計工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多請教。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；開拓創新，積極進取，更加適應審計工作需求。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成各項審計任務。

（三）進一步強化紀律意識，嚴格遵守各項規章制度。繼續加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等一系列規定，認真學習黨史，新中國史，提高思想認識，把握標準要求，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神上來。

（四）在審計工作中，要新時代有新作為，強化作風建設、加強自律，在開展審計時敢于亮劍，始終將紀律和規矩挺在前，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，防微杜漸，確保廉潔從審。在面對審計管理體制改革、穩步推進審計全覆蓋、會計制度改革等的審計工作新形勢、新任務、新要求下，與時俱進，更新知識體系，熟悉相關領域的政策法規，不斷學習新的技能、提高業務能力，及時揭示和反映不斷出現的新情況、新問題、新趨勢。同時要能夠協調審計過程中遇到的各種情況，切實發揮審計工作的監督作用。最終基于發現的問題，提供切實可行的審計建議，促進整改，提高單位的管理水平，為隊經濟的健康發展保駕護航。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇六

漢語詞匯，名詞。一般指國家機關、軍隊、人民團體中的公職人員、擔任一定的領導工作或管理工作的人員。“干部”一詞是“骨干部分”的意思，此概念據傳在民國時期由日本引入中國。以下是小編為大家收集的2023年紀檢監察干部組織生活會材料【三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

近日，機關支部黨小組會上傳達學習了中央紀委國家監委和省紀委監委紀檢監察干部工作培訓班精神，結合工作實際，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析原因，并就今后的工作提出整改方向和努力措施。現將有關情況匯報材料如下。

（一）理論學習不夠深入。

我能認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，對xxx關于全面從嚴治黨的新思想、上級有關文件會議精神進行了系統的學習，但從學習效果上看，學習還不夠深入透徹，學習方法比較單一，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，理論聯系實際還不夠緊密，理論指導實踐上還存在脫節。

（二）擔當意識有所淡化。

日常工作中，我能嚴格進行自我監督，認真執行區紀委監委機關各項規章制度，積極完成本職工作和領導交辦的其他事項，但對照先進典型，感覺還存在較大差距。平常疲于應對日常事務，銳意進取思想不足，安逸消極心態偶有冒頭，心里也對寫材料存在畏難情緒，經常會想著去輕松一點的崗位，沒有主動給自己加壓，平常工作中，工作方式方法也相對單一，缺乏主動創新、積極建言獻策的意識，更多的是按部就班。

（三）能力素質有待提升。

國家監察體制的深化改革，給我們紀檢監察干部帶來了極大的機遇，與機遇一同而來的是更大的責任，要求我們紀檢監察干部續具備更高的履職能力。個人自覺對相關紀檢監察業務的掌握還不夠熟練，特別是認為自己的崗位是辦公室，主要職責是綜合文字材料和溝通協調，不是一線監督執紀執法的紀檢室干部，產生對監督執紀執法規定無需熟練掌握的錯誤想法，對《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》的學習還不到位。當前反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，各種新問題、新的違紀行為層出不窮，在新時代如何用好監督執紀“四種形態”的能力還有待提升。

對照初心和使命，我深刻剖析了產生問題的原因，主要有三點。一是理想信念不夠堅定。平常對政治理論學習要求不高，對黨的政策和方針領悟學習不到位，政治敏感性還不夠強。二是黨性修養缺乏錘煉。作為一名7年黨齡的黨員，我的黨性修養沒有隨著年齡的增長而不斷提高，反而缺乏應有的敬業精神，在艱巨繁重面前，存在一定的畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，未能發揮黨員先鋒模范作用。三是艱苦奮斗精神有所弱化。隨著生活水平的提高，本人放松了對自我的要求，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在一定的差距，主要還是放松了對世界觀的改造。

（一）進一步加強理論學習。要加強政治學習，結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持個人自學與集中學習相結合，深入學習領會xxxxx關于紀檢監察干部隊伍建設的重要論述等有關精神，始終做到旗幟鮮明講政治。堅持用理論武裝頭腦，用理論指導實踐。

（二）進一步轉變工作作風。要進一步增強責任感和緊迫感，克服官僚主義和形式主義，牢記初心和使命，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當。進一步加強紀檢監察業務知識的學習，不斷提高履職能力，切實發揮紀檢監察“利劍”作用。

（三）進一步提升履職能力。要認真學習紀檢監察業務知識，利用紀檢監察片區協作機制，積極參與一線監督，提升具體業務能力，近期重點做好《規則》《規定》的學習，不斷提高適應新形勢紀檢監察工作的水平和能力。

根據隊機關黨支部關于召開專題組織生活會的通知要求，開展巡察整改對照檢查，結合個人實際情況，對照檢查情況匯報如下：

1、黨的思想政治建設方面。

對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對四川工作的重要指示等學習不夠，沒有深刻領會領悟，學深悟透還不夠，在學原文、讀原著、悟原理上做的不夠好。

2、黨的作風建設方面。

聯系基層服務群眾不夠：聯系基層不夠緊密，與一線職工特別是年輕職工面對面交流溝通不夠。

機關職能部門作用發揮不到位：對審計新規宣傳貫徹不到位，主動服務及指導解決實際問題不夠，檢查督促整改不到位。

3、黨的紀律建設方面。

黨紀黨規相關制度學習不夠深入，認識不夠到位。

綜合監督比較薄弱，未與紀檢、財務、組織人事等職能部門形成有效合力系統監督。

作為一名紀委委員，存在學習不夠到位、職責不夠清楚、業務不夠熟悉的地方，未能充分起到紀委委員的監督效果。

作為審計部門負責人，對審計發現的問題監督整改不到位。

4、鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

備用金監督管理不到位，對隊管理制度執行情況監督不力。

5、加強巡視發現問題整改方面。

對二級實體的監督及重大項目跟蹤審計做得不夠到位。

6、推進脫貧攻堅方面。

主動性不夠，參與感不強。

存在思想和業務工作上的惰性，在政治思想上不夠積極上進，政治理論學習自覺性、主動性不強，缺乏系統性，還不夠全面、深入，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解不夠，思考不深。思想有些保守，主觀能動性發揮不夠，面對新時代、新形勢，思想觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，在業務工作上不求有功，但求無過，工作激情和動力不夠，理論與實際聯系得不夠緊密，沒有從知與行，學與用的結合上加深對理論知識的理解，在實際工作中主動性不夠，在面對審計管理體制改革、穩步推進審計全覆蓋、會計制度改革等的審計工作新形勢、新任務、新要求下，沒有及時更新知識體系，熟悉相關領域的政策法規，未能宣傳貫徹到位，沒有完全跟上局隊要求加強審計監督的步伐。

（二）進一步改進工作作風，在求真務實上下功夫。熱愛審計工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多請教。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；開拓創新，積極進取，更加適應審計工作需求。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成各項審計任務。

（三）進一步強化紀律意識，嚴格遵守各項規章制度。繼續加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等一系列規定，認真學習黨史，新中國史，提高思想認識，把握標準要求，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神上來。

（四）在審計工作中，要新時代有新作為，強化作風建設、加強自律，在開展審計時敢于亮劍，始終將紀律和規矩挺在前，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，防微杜漸，確保廉潔從審。在面對審計管理體制改革、穩步推進審計全覆蓋、會計制度改革等的審計工作新形勢、新任務、新要求下，與時俱進，更新知識體系，熟悉相關領域的政策法規，不斷學習新的技能、提高業務能力，及時揭示和反映不斷出現的新情況、新問題、新趨勢。同時要能夠協調審計過程中遇到的各種情況，切實發揮審計工作的監督作用。最終基于發現的問題，提供切實可行的審計建議，促進整改，提高單位的管理水平，為隊經濟的健康發展保駕護航。

按照《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要會議精神，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，緊密聯系思想工作實際，圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源,明確了今后的努力方向和改進措施。現對照檢查如下：

學用結合不夠緊密，對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神雖經常學習，但學習得不夠全面、不夠深入，有時候有選擇的學。從事紀檢監察工作后，對習總書記全面從嚴治黨和反腐敗方面重要講話學的比較多，但從全面學習領會習近平總書記系列思想、系列講話方面學習理解不夠，存在大而化之現象。二是政治敏銳性不夠強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。三是政治站位不夠高。在監督執紀問責中沒有從政治的高度、大局的角度去找原因、定措施，沒有用全面從嚴治黨的思維去謀劃和開展反腐倡廉工作，缺乏通過分析梳理訪量大、案件多的深層次原因，從而在體制機制方面有針對性地采取措施，注重營造不敢腐的氛圍，忽視了扎緊不能腐的籠子，農村干部規矩意識差，信訪問題仍居高不下。對嚴守政治紀律政治規矩情況監督檢查力度不夠大，黨員干部違反政治紀律政治規矩問題依然存在。今年以來，我系統查處違反政治紀律政治規矩問題xx起，其中開除黨籍xx人，留黨察看xx人，正在初核xx起。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委市委縣委工作要求方面。一是執行決策部署不夠嚴。對黨中央的決策部署和上級黨委的決議決定雖能做到令行禁止，但與聽令而行、聞令而動的要求還有差距，有時候還有等一等、看一看的情況，總想等著上級開完會、發完文后再安排部署工作。二是工作落實不夠細。對本系統各單位落實主體責任問題線索查處的力度不夠大，導致個別單位干部作風拖拉疲沓。如：今年以來核查環保攻堅問題線索xx起，履行主體責任問題約談xx人。處置問題線索時對監督執紀“四種形態”的綜合運用還不夠精準，第一種形態運用還不夠充分，僅占比23.4%。三是工作壓力傳導還不夠。鄉鎮紀委和監察員辦公室由于人員少、中心工作多，造成案件線索積壓量還比較大。特別是對一些初信初訪問題重視不夠，辦理不及時，使個別群眾越級信訪，造成一定工作壓力。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是擔當意識不夠強，工作推進不夠有力。作為新到任的xx紀委監委工作負責人，對環境還不十分熟悉，思想上有顧慮，工作上有些放不開手腳，不敢大膽突破和創新，一些工作還是沿用之前的措施和方法。今年新謀劃了一些工作但是推動力度還不夠，個別工作成效還沒有凸顯。如今年新冠肺炎疫情防控監督執紀中，處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人。雖然取得了一定成效，但對典型案例的查處力度不夠，持續震懾不夠，疫情防控屬地責任壓的不實、六穩”“六保”任務落實督的不嚴等問題還依然存在。二是工作重心還有所偏差。表現在重辦案、輕監督，對一些領域多發性問題研究不夠，提醒不夠，運用第一種形態咬耳扯袖，讓干部紅臉出汗比較少。三是對班子成員的交流關心不夠。自己作為xx紀委監委班子負責人，考慮整體工作多，對班子成員說任務多、講方法少，缺少“拉一下”“點一下”的意識。有時因為工作忙，自己與班子成員不在一處辦公，與班子成員見面和坐下來談心談話的機會少，往往是開會和有事了才見一面，對班子成員日常工作生活和思想方面關心不夠。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對上級黨委的精神學習傳達不夠及時。十九屆五中全會召開后，自己雖然有學習和了解，但對xx紀委班子成員的傳達和學習交流時間卻比較晚，在五中全會召開近一個月后才在xx紀委中心組學習會議上對會議精神進行學習研討。二是對全會精神與工作結合不夠緊密。對全會精神的貫徹落實不夠，對精神僅僅停留在學習過了解過的層面，對如何將新思想與全縣紀檢監察工作更好得結合起來缺乏深入思考，沒有充分運用十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神指導工作。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是到基層調研走訪不夠深。深入一線少，坐辦公室謀劃工作多，更多時候陷于事務性工作。有時候到基層去也是按照縣委統一要求的周四扶貧日時間，自身積極主動性不夠高。深入基層時有趕時間趕任務，“坐著車子轉、隔著玻璃看”走馬觀花的情況，半天轉幾個鄉鎮。比如前段時間調研的關于村務監督方面，只是找了幾個點聽聽看看，對分包鎮村的村級監委會作用發揮情況心里沒數，更談不上針對問題從體制上和機制上研究措施。二是監督執紀力度不夠大。到基層調研時聽匯報多，與鄉村干部座談多，深入群眾聽意見少，對群眾真正所思所想、所求所盼把握不到位。有些問題還沒有及時得到有效整改，與群眾期盼還有差距。如：開展的民生領域侵害群眾利益問題治理，組織排查出問題xx項，已整改xx項，還有xx項沒有整改到位。三是工作作風不夠實。對中央在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面提出的一系列新理念、新思路、新舉措認識不夠到位，跟得不緊、做的不實，一些專項整治有安排有部署但成效不明顯。如：今年我們開展了形式主義和官僚主義專項整治，文山會海現象得到了遏制但仍然存在，隱形“四風”問題禁而不絕。

不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。個人重大事項如實向組織報告，不存在隱瞞情況。接受過1次組織函詢，但反映失實、已經了結，沒有受到問責情況。

(一)政治理論學習有所放松。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作安排上沒有放在首位或突出位置，平時忙于日常工作，沒有擠出時間學習。對黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要會議的新指示新精神學習不夠及時，在聯系實際、指導紀檢監察工作求創新和亮點等方面結合得不夠。

(二)進取精神有所淡化。工作時間久了，開拓進取的闖勁兒有所減退。自己分管紀檢監察工作，有時顧忌影響，覺得多一事不如少一事，遇到復雜和棘手的矛盾時，總想盡量找到穩妥的解決方法，導致有時候有些放不開手腳。

(三)有“好人主義”思想。對干部日常監督工作抓得還不夠緊，覆蓋面還不夠全，手段還比較單一。有時總感覺基層工作不易，有時發現了一些領導班子和干部的小毛病、小錯誤，約談函詢的多，立案查處的少，監督執紀問責的力度不夠。

(四)自我要求有所降低。作為一名受黨培養多年的干部，雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，反對“四風”，但對廉潔自律的警惕性有所放松，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，對一些錯誤言論和思想沒有及時堅決抵制。

針對查擺出的問題，對照此次民主生活會要求，下一步我將結合自身職責，逐項抓好整改落實。

一是強化學習，提升站位。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不管工作再忙，每天都要抽出1個小時的時間加強理論學習。重點學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，切實增強“四個意識”，不斷提升自身黨性修養，注重理論聯系實際，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，竭盡所能為基層排憂解難。

二是強化擔當，推動工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，注重隊伍建設，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察鐵軍。將紀檢監察工作與全縣中心工作相結合，嚴查群眾身邊的腐敗和作風問題、嚴查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題、持續開展整治侵害群眾利益專項行動、“中梗阻”問題專項整治，持續修復、凈化和優化政治生態，為我縣各項中心工作的部署推進落實保駕護航。

三是強化作風，永葆本色。自覺接受組織監督和群眾監督，主動抵制各種不正之風，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規矩辦事，不搞特權、不謀私利，堅決筑牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好“頭雁效應”，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，倡樹學習之風、調研之風、實干之風，以作風的切實轉變推動紀檢監察工作效能提升。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇七

按上級要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，我街道紀工委召開此次專題組織生活會，就權王軍嚴重違紀違法事實和案件暴露出來的突出問題,開展批評和自我批評,深入檢視,把問題找實、把根源找深、把努力方向找準,推動檢視問題更加精準、更加堅實，以案促改，不斷擴大整改的綜合效應和后期效應。

一、對權王軍案的認識。

權王軍身為黨的高級領導干部，理想信念喪失，毫無黨性原則和組織觀念，政治問題與經濟問題交織，在黨的十八大后仍不收斂、不收手，性質十分惡劣、情節特別嚴重、社會影響極壞。省紀委監委對權王軍案的嚴肅查處，充分體現了全面從嚴治黨的鮮明態度。作為一名合格的共產黨員，最根本的是牢固樹立和增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持堅強政治定力，自覺做政治上的明白人。權王軍的所作所為完全不符合合格共產黨員的身份。

二、存在的問題。

我圍繞本次剖析會主題，以案為鑒，深入查找問題，認真分析、深刻反思，逐條進行剖析梳理：

1、思想認識不到位。自己作為一名剛入職的紀檢監察干部，思想上總認為自己剛入職，一切可以慢慢學，不著急。表現在具體行動中，就是不能嚴格按干部的標準要求自己、改造自己、提升自己，放松了世界觀的改造，導致缺乏進取精神，使自己的人生觀、價值觀和世界觀改造不到位。究其原因，主要是思想認識不到位，缺失共產主義遠大理想信念。

2、執行工作標準不高。通過這一段時間的學習和工作，我認識到自己在執行黨的紀律、規矩方面要求還不高，執行還不是很堅決，存在著和別人比較“差不多”、“不落后就行了”等現象，不能用更高的標準衡量自己，要求自己，沒有認識到作為一名干部，有責任、有義務堅決執行黨的決策、紀律和規矩。

3、工作作風不扎實。自己的工作作風不夠扎實，通常是領導交代辦理的事情才會去辦，工作自覺性不高，主動性不強。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。另外在工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。

三、整改措施。

結合最近開展的“不忘初心，牢記使命”主題教育，以權王軍反面典型為鑒為訓，結合自身存在問題，制定了如下整改措施：

1、加強理論學習，強化政治意識。

首要自己要認真系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列講話精神，系統學習黨章黨規，刻苦鉆研紀檢專業業務知識，不斷提高自身政治理論水平，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律底線。強化組織觀念，遵守組織紀律，服從組織決定，接受組織安排，自覺維護組織的權威性。

2、加強政治修養，堅定理想信念。

作為一名剛入職的紀檢監察干部，我一定扣好自己人生的第一粒扣子，努力加強政治修養，堅定正確的政治方向、政治立場和政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏銳性，做到無論風云如何變幻，堅持共產主義和中國特色社會主義理想不動搖。提高對違反黨的政治紀律的危害性的認識，提高嚴格執行和維護黨的政治紀律的自覺性。在政治紀律上，任何場合都要絕對遵守，不做變通、不做選擇題。在關鍵時刻和風險挑戰中能經得起考驗。

3、強化紀律意識，保持清正廉潔。

從思想上筑牢維護黨的政治紀律防線，言行一致，表里如一，對違反黨的政治紀律、損害黨的形象的言行，要態度鮮明地堅決反對和抵制。陶冶共產主義情操，努力改造自己的主觀世界，使自己成為脫離低級趣味的人、成為道德高尚的人。時刻慎獨慎微、勤于自省、清正廉潔、守住底線，抓好廉政建設，加強黨性修養，努力做一名“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部。

在今后的工作中，自己要將堅定理想信念作為人生的終生課題，體現在道路自信、理論自信、制度自信和文化自信上;體現在對大是大非、重大原則問題上的鮮明態度、堅定立場上;體現在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、發聲亮劍上。無論何時何地，始終要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務，做到全面認知、融會貫通、學以致用，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正做到知行合一。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇八

教育整頓以來，我積極參加委機關教育整頓領導小組辦公室組織的集中學習、交流研討、讀書會、主題黨日和警示教育等活動，認真學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭、加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”等重要論述。近期，按照《關于開展紀檢監察干部隊伍教育整頓檢視整治的工作方案》部署安排，認真對照黨中央“六個方面”“六個是否”，按照中央紀委《關于xx教訓警示的通報》“五個必須”“五個堅決糾治”要求，結合前期自我檢視、談心談話查擺的問題，重點從思想認識、理想信念、政治立場、堅守原則、嚴實作風、行使權力、清正廉潔、網絡行為8個方面進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、個人存在的問題。

（一）思想認識方面。一是對教育整頓的重要性認識不足。對教育整頓的重視程度不夠高，存在“教育整頓年年搞、年年都是老一套”的錯誤認識和松懈厭倦情緒，思想認識有偏差，存在與己無關思想，認為自己無論是從前還是現在都沒有違紀違法行為，教育整頓與自己關系不大，一定程度上存在無所謂心態，沒有真正把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，導致教育整頓成果尚未轉化為明顯工作成效。二是學習不夠系統全面。教育整頓以來，雖然按照規定要求對有關學習書籍和篇目進行了比較深入的學習，但學習缺乏系統性、全面性，存在選擇性學習、要點式學習的情況，特別是對與本職工作關聯性不大的內容學得更少，在學習內容上還沒有做到全覆蓋，學習的廣度還有差距，在融會貫通、學以致用上還存在差距，在入腦入心、真學真懂、真信真用上存在學用脫節現象。在政治理論學習中，缺乏擠勁和鉆勁，不愿意在學原文、讀原著、悟原理上花太多的時間和下苦功夫，在深學細學上做得不夠，有時甚至把學習當成負擔、當成任務，存在走過場和被動應付現象，致使學習流于形式，缺乏深度、廣度和力度。

（二）理想信念方面。一是信仰缺失、思想滑坡。對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想缺乏一以貫之的虔誠而執著、至信而深厚，受各種社會思潮的影響，面對“不信馬列信鬼神”錯誤言論沒有立場堅定、理直氣壯地去抵制制止。二是堅決抵制制止不力。有時對身邊出現的組織、參加過反對黨的理論路線方針政策的講座、論壇、直播以及不法串聯、聯署、集會等非法組織、非法活動對其中的危害認識不深、抵制不力，沒有從一名黨員干部的角度去據理力爭和嚴厲駁斥；對泄私憤、發牢騷、講怪話，發表、傳播有損紀檢監察機關和紀檢監察干部形象的信息，有損紀檢監察干部形象的行為缺乏斗爭精神，抵制制止不力。

（三）政治立場方面。一是政治立場不夠堅決堅定。在錯誤言行面前，存在有與已無關思想，覺得反正不是自己的想法，管了怕得罪人，因而不能大膽抵制和堅決斗爭。二是忠誠根基筑得還不夠牢。在對黨忠誠方面，雖然在內心深處堅決擁護中國共產黨的領導，堅決聽黨話、跟黨走，但由于對黨的性質宗旨、對“兩個確立”“兩個維護”的認識還不夠到位，導致在行動上同黨中央和習近平總書記的要求還有差距，有時還存在言行不夠一致的現象。三是政治“三力”還存在不足。主要反映在政治判斷力還不夠準、政治領悟力還不夠高、政治執行力還不夠強。比如，對如何保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定、如何準確把握“六個如何始終”的問題，在認識和理解上都還有較大差距，一定程度上影響了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的發揮。

（四）堅守原則方面。一是斗爭本領還不夠強。面對仍然嚴峻復雜的反腐形勢，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的硬脊梁真本事。比如，在開展監督檢查工作中，發現問題和攻堅克難的能力水平還存在不足，監督檢查發現問題不多、質量不高、穿透力不夠；在信訪舉報受理、問題線索處置和開展審查調查方面，還存在問題研判不精準、處置周期較長、案件查辦質量不夠高、辦案安全隱患未能有效杜絕等問題。二是工作求穩害怕擔當。工作中有求穩怕亂的思想，害怕承擔責任，主動擔當作為不夠。比如，在開展審查調查工作中，為了避免“走讀式”談話風險，不大愿意與有關當事人直接接觸，很多問題都采取函詢的方式進行處置，存在“一函了之”的問題。

（五）嚴實作風方面。一是思想懈怠不想擔當。從本人來說，隨著年齡的增長，精神懈怠的思想有所抬頭，工作激情和進取心有所減退，對待工作有時存在標準不夠高，存在只求過得去、不求過得硬的想法，怕出事、怕擔責，不想承擔更多的擔子和責任。二是創新能力還存在不足。認為紀檢監察工作主要是紀律執行，需要創新的地方不多，工作中規中矩、按部就班，習慣于憑老經驗老辦法辦事，這也是影響工作質效的一個重要因素。

（六）行使權力方面。一是紀律規矩執行還不夠嚴。自己作為一名紀檢監察干部，個人在紀律規矩方面的意識還是有的，但在執行紀律規矩方面還有差距，主要反映在履行監督執紀問責工作中，嚴的基調嚴的措施嚴的氛圍堅持還不夠好，聯系監督部門單位干部違紀違法問題還未能夠得到有效根治。二是工作標準還不夠高。在落實高標準嚴要求上有差距，在細致精致極致方面做得不夠。比如，有時在審核文稿方面把關不夠嚴格，特別是在審查調查中，對“走讀式”談話方案和審查調查方案審核得不夠認真，存在安全風險隱患。

（七）在清正廉潔方面。能夠自覺遵守黨紀黨規和國家法律法規，沒有發生違反廉潔自律規定的情況，但是，在工作中也存在吃苦精神減弱、享樂主義抬頭等苗頭傾向。能夠嚴格執行中央八項規定，在住房等生活待遇、辦公用房、乘車等制度沒有出現違規違紀現象，但以前下基層時接受過高標準宴請，八一建軍節等時間節點參加過戰友聚會。

（八）網絡行為方面。能夠嚴格執行委機關網絡管理相關規定，雖然自己沒有在網絡平臺在造謠傳謠、妄言妄議和制作、發布、散播、評論、跟貼涉黨、涉政、涉密等非法有害信息問題，但有時對有害、非法、不當、偏激言論沒有做到及時制止。雖然能夠嚴格執行工作紀律、保密紀律、辦案紀律，沒有違規在非保密設備上存儲、留存，或通過微信、qq、郵件等網絡平臺傳輸、轉發涉密和內部敏感信息，但有時存在通過微信發送資料情況。

二、存在問題的原因剖析。

一是理論學習有欠缺。沒有做到學思用貫通、知信行統一，存在不用不學、現學現用和學用脫節的現象，運用理論指導實踐做得不夠，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務認識存在不足，在運用黨的創新理論指導紀檢監察工作方面有差距，導致理論學習不深不細不實不透，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想理解把握還不夠全面準確，在衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”上，同黨中央和習近平總書記要求還有一定差距。

二是組織能力有欠缺。主要反映在有時工作統籌不夠好，不善于十個指頭彈鋼琴，工作有時思路不清晰、目標不明確、方法不對路，在艱巨復雜的工作任務面前，有時有畏難情緒。在具體開展紀檢監察工作中，專業化水平還不高，開展監督執紀執法還缺乏必要的專業知識和紀法素養，統籌協調聯系監督部門單位深入推進全面從嚴治黨和反腐敗斗爭方面做得不夠，從而影響了紀檢監察工作高質量發展。

三是工作落實有欠缺。在落實各級紀委監委工作部署上，還存在執行力不夠強和抓落實力度不夠的問題。比如，強化政治監督方面還有欠缺，聚焦聯系監督部門單位職能職責查找和發現問題還有不足，責任壓實不夠，由于能力和水平有限，有時不善于從政治的角度分析和處理問題。

四是調查研究有欠缺。深入基層調查研究和指導工作還不多，不善于運用調查研究的方法和手段總結和發現問題，對聯系監督部門單位全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的規律特點以及行業特點研究不夠。

三、整改措施。

（一）強化理論武裝，夯實忠誠根基。始終堅持牢牢把握學習教育這個根，持續深入學習《習近平談治國理政》第一至四卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》《習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設的重要論述》等指定材料和權威讀本，尤其要深入學習黨的二十大精神和習近平總書記對紀檢監察干部隊伍教育整頓的重要批示精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論武裝頭腦，用黨的百年重大成就和歷史經驗賡續紅色血脈、用嚴明紀律規矩堅守政治本色，堅持用不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，弘揚偉大建黨精神，牢記“三個務必”，真正把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性的高度自覺，轉化為做好紀檢監察工作的強勁動力。

（二）抓實作風建設，做好結合融合。堅持以身作則，作好表率，進一步改進工作作風，加強調查研究，努力維護紀檢監察干部良好形象。要把改正作風與履職擔當結合起來，努力使自己的能力本領與本職工作相適應，不斷加強學習，以學增智，通過參加xx，悟規律、明方向、學方法、增智慧，進一步提升能力本領，自覺擔負起組織交給我們的重任，主動對照自己的工作職責，主動擔當作為，努力在本職崗位上干出經得起實踐、歷史、人民檢驗的政績，不辜負黨組織的期望。堅持把教育整頓與貫徹落實各級紀委全會工作部署緊密結合，與推進全面從嚴治黨向基層延伸緊密結合，加強斗爭精神和斗爭本領養成，為持續深化正風肅紀反腐打牢政治根基、夯實業務功底。加強依規依紀依法素質能力建設，持續增強法治意識、程序意識、證據意識，嚴格按權限、規則、程序開展監督檢查、審查調查各項工作，用好“深學習、實調研、抓落實”工作方法，深入蹲點、解剖麻雀，找準癥結、破解難題，以紀檢監察工作高質量發展成果來檢驗教育整頓成效。

（三）加強道德修養，嚴格修身律己。深入實地沉浸學，堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想統領紀檢監察一切工作，自覺將堅決擁護“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的實際行動，始終牢記“三個務必”，在全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭一線砥礪政治品格，樹牢宗旨意識，任何時候任何情況下都不移其志、不改其心、不忘其本。加強自身道德修養，模范踐行社會主義核心價值觀，嚴守家庭美德、職業道德、社會公德，追求高尚情趣和健康生活方式，按照習近平總書記關于“立政德、明大德、守公德、嚴私德”的要求，不斷提升思想境界、打造百毒不侵之軀，增強黨員意識、紀法觀念，堅持秉公用權，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決與各種不正之風和腐敗現象作斗爭，樹立黨員干部剛正不阿、清正廉潔的良好形象。

（四）自覺接受監督，堅守廉潔底線。始終牢記初心、秉持廉潔自律，堅持清清白白做人、干干凈凈做事，扣好廉潔從政的“扣子”。增強紅線意識，樹牢底線思維，以先進典型為鏡，以反面典型為鑒，做到防微杜漸、警鐘長鳴，守住拒腐防變的思想防線，認清哪些事情該做、哪些事情不該做，時刻以“紀律之尺來丈量自己，以紀律思維來指導行動”，時刻保持清醒頭腦，及時清除思想上的灰塵和心靈上的污垢，永葆干凈之“心”。堅持以教育整頓為契機，加強自身建設，深入學習貫徹習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防止“燈下黑”的重要論述，堅持以黨性立身做事，始終做到“言有所律、言有所止、言有所戒”，時刻牢記肩負使命，以先進為榜樣，以反面為鏡鑒，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述，注重學思踐悟，進一步增強黨性修養和思想覺悟，不斷純潔思想、純潔組織。嚴格自我要求，“照鏡子、正衣冠”，對標對表，強化政治理論學習，堅定理想信念，補足精神之鈣，穩得住心神、管得住行為、守得住清白，筑牢拒腐“防線”，嚴守廉政“紅線”，堅守紀律“底線”，勤掃“思想之塵”，常補“精神之鈣”，將廉潔自律內記于心、外化于行，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

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紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇九

按照《關于開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真學習了《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要會議精神，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，緊密聯系思想工作實際，圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”五方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源,明確了今后的努力方向和改進措施。現對照檢查如下：

學用結合不夠緊密，對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神雖經常學習，但學習得不夠全面、不夠深入，有時候有選擇的學。從事紀檢監察工作后，對習總書記全面從嚴治黨和反腐敗方面重要講話學的比較多，但從全面學習領會習近平總書記系列思想、系列講話方面學習理解不夠，存在大而化之現象。二是政治敏銳性不夠強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。三是政治站位不夠高。在監督執紀問責中沒有從政治的高度、大局的角度去找原因、定措施，沒有用全面從嚴治黨的思維去謀劃和開展反腐倡廉工作，缺乏通過分析梳理訪量大、案件多的深層次原因，從而在體制機制方面有針對性地采取措施，注重營造不敢腐的氛圍，忽視了扎緊不能腐的籠子，農村干部規矩意識差，信訪問題仍居高不下。對嚴守政治紀律政治規矩情況監督檢查力度不夠大，黨員干部違反政治紀律政治規矩問題依然存在。今年以來，我系統查處違反政治紀律政治規矩問題xx起，其中開除黨籍xx人，留黨察看xx人，正在初核xx起。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委市委縣委工作要求方面。一是執行決策部署不夠嚴。對黨中央的決策部署和上級黨委的決議決定雖能做到令行禁止，但與聽令而行、聞令而動的要求還有差距，有時候還有等一等、看一看的情況，總想等著上級開完會、發完文后再安排部署工作。二是工作落實不夠細。對本系統各單位落實主體責任問題線索查處的力度不夠大，導致個別單位干部作風拖拉疲沓。如：今年以來核查環保攻堅問題線索xx起，履行主體責任問題約談xx人。處置問題線索時對監督執紀“四種形態”的綜合運用還不夠精準，第一種形態運用還不夠充分，僅占比23.4%。三是工作壓力傳導還不夠。鄉鎮紀委和監察員辦公室由于人員少、中心工作多，造成案件線索積壓量還比較大。特別是對一些初信初訪問題重視不夠，辦理不及時，使個別群眾越級信訪，造成一定工作壓力。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是擔當意識不夠強，工作推進不夠有力。作為新到任的xx紀委監委工作負責人，對環境還不十分熟悉，思想上有顧慮，工作上有些放不開手腳，不敢大膽突破和創新，一些工作還是沿用之前的措施和方法。今年新謀劃了一些工作但是推動力度還不夠，個別工作成效還沒有凸顯。如今年新冠肺炎疫情防控監督執紀中，處置問題線索xx起，黨紀政務處分xx人，誡勉談話xx人，警示談話xx人。雖然取得了一定成效，但對典型案例的查處力度不夠，持續震懾不夠，疫情防控屬地責任壓的不實、六穩”“六保”任務落實督的不嚴等問題還依然存在。二是工作重心還有所偏差。表現在重辦案、輕監督，對一些領域多發性問題研究不夠，提醒不夠，運用第一種形態咬耳扯袖，讓干部紅臉出汗比較少。三是對班子成員的交流關心不夠。自己作為xx紀委監委班子負責人，考慮整體工作多，對班子成員說任務多、講方法少，缺少“拉一下”“點一下”的意識。有時因為工作忙，自己與班子成員不在一處辦公，與班子成員見面和坐下來談心談話的機會少，往往是開會和有事了才見一面，對班子成員日常工作生活和思想方面關心不夠。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是對上級黨委的精神學習傳達不夠及時。十九屆五中全會召開后，自己雖然有學習和了解，但對xx紀委班子成員的傳達和學習交流時間卻比較晚，在五中全會召開近一個月后才在xx紀委中心組學習會議上對會議精神進行學習研討。二是對全會精神與工作結合不夠緊密。對全會精神的貫徹落實不夠，對精神僅僅停留在學習過了解過的層面，對如何將新思想與全縣紀檢監察工作更好得結合起來缺乏深入思考，沒有充分運用十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神指導工作。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是到基層調研走訪不夠深。深入一線少，坐辦公室謀劃工作多，更多時候陷于事務性工作。有時候到基層去也是按照縣委統一要求的周四扶貧日時間，自身積極主動性不夠高。深入基層時有趕時間趕任務，“坐著車子轉、隔著玻璃看”走馬觀花的情況，半天轉幾個鄉鎮。比如前段時間調研的關于村務監督方面，只是找了幾個點聽聽看看，對分包鎮村的村級監委會作用發揮情況心里沒數，更談不上針對問題從體制上和機制上研究措施。二是監督執紀力度不夠大。到基層調研時聽匯報多，與鄉村干部座談多，深入群眾聽意見少，對群眾真正所思所想、所求所盼把握不到位。有些問題還沒有及時得到有效整改，與群眾期盼還有差距。如：開展的民生領域侵害群眾利益問題治理，組織排查出問題xx項，已整改xx項，還有xx項沒有整改到位。三是工作作風不夠實。對中央在全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面提出的一系列新理念、新思路、新舉措認識不夠到位，跟得不緊、做的不實，一些專項整治有安排有部署但成效不明顯。如：今年我們開展了形式主義和官僚主義專項整治，文山會海現象得到了遏制但仍然存在，隱形“四風”問題禁而不絕。

不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況。個人重大事項如實向組織報告，不存在隱瞞情況。接受過1次組織函詢，但反映失實、已經了結，沒有受到問責情況。

(一)政治理論學習有所放松。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作安排上沒有放在首位或突出位置，平時忙于日常工作，沒有擠出時間學習。對黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要會議的新指示新精神學習不夠及時，在聯系實際、指導紀檢監察工作求創新和亮點等方面結合得不夠。

(二)進取精神有所淡化。工作時間久了，開拓進取的闖勁兒有所減退。自己分管紀檢監察工作，有時顧忌影響，覺得多一事不如少一事，遇到復雜和棘手的矛盾時，總想盡量找到穩妥的解決方法，導致有時候有些放不開手腳。

(三)有“好人主義”思想。對干部日常監督工作抓得還不夠緊，覆蓋面還不夠全，手段還比較單一。有時總感覺基層工作不易，有時發現了一些領導班子和干部的小毛病、小錯誤，約談函詢的多，立案查處的少，監督執紀問責的力度不夠。

(四)自我要求有所降低。作為一名受黨培養多年的干部，雖然能夠自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，反對“四風”，但對廉潔自律的警惕性有所放松，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，對一些錯誤言論和思想沒有及時堅決抵制。

針對查擺出的問題，對照此次民主生活會要求，下一步我將結合自身職責，逐項抓好整改落實。

一是強化學習，提升站位。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不管工作再忙，每天都要抽出1個小時的時間加強理論學習。重點學習掌握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，切實增強“四個意識”，不斷提升自身黨性修養，注重理論聯系實際，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，竭盡所能為基層排憂解難。

二是強化擔當，推動工作。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，注重隊伍建設，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察鐵軍。將紀檢監察工作與全縣中心工作相結合，嚴查群眾身邊的腐敗和作風問題、嚴查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題、持續開展整治侵害群眾利益專項行動、“中梗阻”問題專項整治，持續修復、凈化和優化政治生態，為我縣各項中心工作的部署推進落實保駕護航。

三是強化作風，永葆本色。自覺接受組織監督和群眾監督，主動抵制各種不正之風，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規矩辦事，不搞特權、不謀私利，堅決筑牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產黨員的清廉本色。充分發揮好“頭雁效應”，以上率下、以身作則，帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，倡樹學習之風、調研之風、實干之風，以作風的切實轉變推動紀檢監察工作效能提升。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇十

按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，我進一步深入學習了習近期的系列重要講話原文及相關資料書籍，認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規定和要求，聯系自身實際，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一是強化學習。在進一步認真學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和系列講話精神的基礎上，深入學習了《廉政準則》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。

三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發揮好自己在班子中的參謀助手作用。

二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改：

一是在執行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。

二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容，同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統，主要生產企業的紀委書記基本都兼任工會主席，主業聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產經營企業紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業有的紀檢監察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。

三是在支持紀委落實黨風廉政建設監督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監督和被監督的責任意識，切實規范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。

四是作風建設方面。我堅持嚴格執行廉潔從業的各項規定，在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告個人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創業良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養通道方面還要加快進度。在前期推行集團首席師制的基礎上，近期已經在集團本部制定了專業人員培養晉升的框架性辦法。

下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規定，深入學習系列講話精神，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結合分管工作要重點協助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;落實好支持責任，支持紀檢監察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。

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紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇十一

按照機關黨委的統一部署和要求，今天我們在這里召開支部組織生活會。在會議召開之前，辦公室組織人員學習***新時代中國特色社會主義思想有關內容、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》。黨支部內部以面對面和會議形式進行了溝通，通過發放征求意見表、談心交心等方式，向各單位、各部門征求了意見，針對征集到的意見建議，要求大家認真進行自我剖析，本著對組織負責、對同志負責的態度，認真進行批評與自我批評。針對辦公室支部支委人員變動情況，召開黨員大會，及時補選了支委。

廣開言路、開門納諫，通過發放征求意見表、內部自查等形式，征集問題和建議30條。

（一）征求上級部門的意見和建議。

通過發放征求意見表，向xxx、xxx、xxx、xxx等4個部門征集意見和建議，對方對我辦公室工作給予了充分肯定，并表示希望共同努力做好辦公系統的工作。

（二）征求集團領導的意見和建議。

辦公室支部有我帶隊，主動到先后向集團領導面對面征求意見，并通過發放征求意見表等方式，共向集團公司領導征求意見建議12條，歸類為5個方面。總體來講，集團領導對辦公的工作是肯定的，認為辦公室整體素質提高的很快，加班加點、夜以繼日，表現出了辦公室關鍵時候拉得出、打得贏和能打硬仗、能打勝仗的一貫作風。但也需要進一步提高“三服務水平”。

一是在綜合服務方面。努力提升服務層次及水平，規范化開展各項服務工作；進一步提高服務協調能力，協調各處室做好“辦文、辦會、辦事”工作；充分發揮好服務職能，及時向領導提醒重要事項。對于領導的活動，辦公室設立了微信群，及時反饋上網，相互提醒，沒有發生過誤會情況。

二是在“辦文”方面。公文處理要及時、準確；機要工作人員要進一步強化責任，提高素質，領導傳閱文件不能僅停留在送到，還要做到督導，此領導不在就要傳給彼領導閱示，不能耽誤、不能等。

三是在“辦會”方面。嚴格遵守會議管理制度，進一步規范董事會、黨委會、總經理辦公會程序；明確會議記錄人員分工，參會人員要嚴格保密集團公司重大部署、商業機密、人事任免等重要信息。參加集團重要會議不能全部參加，應分會議有不同的人員參會記錄。

四是在后勤保障方面。加強后勤保障服務，進一步規范開支，完善辦公用品管理制度；嚴格遵守物業合同，高標準、嚴要求的督促檢查物業工作。加強對物業公司履職情況的監管，如保潔打掃衛生要徹底、門衛登記要出示證件等。

五是在行為規范方面。要帶頭講程序，講規矩，遵守政治紀律，堅決按程序、規矩、紀律開展工作；加強精神文明建設，牽頭制定集團公司工作人員行為規范制度，帶頭維護農墾形象，展現農墾風采。

（三）征求集團公司各部門意見和建議。

通過發放征求意見表等方式，共向集團公司各部門征求意見建議4條，歸類為2個方面：一是加大對新進工作人員的學習、教育及培訓力度；加強對基層工作人員文本材料起草、撰寫的技能培訓，提升和規范公文質量及水平；充分發揮司機班黨員同志的先鋒模范帶頭作用。二是針對董事會、黨委會、總經理辦公會等會議確定的各部門落實事項，辦公室應進一步加強督導，確保各項工作按時、保質保量完成。

（四）征求基層單位的意見和建議。

通過向所有集團所屬企業發放征求意見表等方式，共向集團各基層單位征求意見建議11條，歸類為4個方面。

一是在服務基層方面。深入基層少，應主動了解基層存在的困難，強化對基層業務指導工作；及時更新集團公司領導、部室的職能分工及重大變更信息，以便于基層辦事。

二是在“辦文”方面。公文處理要及時、準確，需要基層上報材料時，提前下發通知，以便于準備所需材料。報送文件的要求應及時通知基層辦公室，入不得向集團領導和相關部室直接送文件，請示事項、一事一請等規定。

三是在人員培訓方面。加大對各基層單位辦公室人員學習培訓力度，提高工作業務水平。這個問題各單位反應較為普遍，說明在改革中人員調整變動后，辦公室人員大多為新聘人員，對辦公室工作缺乏規范性。

四是在黨支部建設方面。深入一線，與各子分公司黨支部共同組織開展形式多樣的黨組織活動，發揮戰斗堡壘作用。確實如此，辦公室多數僅是在安排集團會議或重大活動時，才有機會深入基層了解情況。整體來講，深入基層調研的太少，也是辦公室是多人少情勢所在。

（五）自查自糾存在的問題。

辦公室肩負的職能很多，共有10項之多，盡管盡力而為、盡心去做，但還有幾項工作落實的不好。

1、督導督查工作有待加強。會議參加的多，文件印發的多，但由于種種原因，有些工作不能及時督查督導，一些會議決議停留在會上、紙上。

供集團公司領導參考。

3、后勤保障工作不規范。沒有形成一套完整規范的后勤保障體系，在細節上沒有做實，要盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。

4、重點工作落實的不到位。一是建章立制完成了大半；二是信息化工作僅僅是立項，沒有具體實施；三是信訪工作有了較大進展，一些突出矛盾糾紛仍然存在。

（一）政治理論學習不夠深入，理想信念模糊動搖。

辦公室黨支部比較重視政治思想建設，支部成員政治素質整體較好。但由于事務繁雜，就內部分工來說，有調研、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發等各項工作。辦公室每天都要處理大大小小幾十件事情，弦繃得很緊，所以許多同志用于政治學習的時間不夠充足。集中體現在有的黨員只參加黨支部組織的各類學習，自主學習意識不強，甚至把政治學習當做一種不必要的負擔；有的黨員理想信念扎根不深，精神空虛迷茫，甚至出現現查現學的情況；有的黨員沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。認真反思，根本原因是政治理論學習不夠深入，理想信念模糊動搖。

（二）黨員黨的意識有所淡化。

辦公室工作是全方位、開放型的。既要處理好上下左右、方方面面的關系，又要適應領導的工作風格和方法，搞好領導班子的服務工作。領導交辦的事情千頭萬緒，這些事有的是刻不容緩，馬上就要落實的，有的則是常抓不懈，時時要催辦、督促的。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，確也很費腦筋，神經始終處于高度緊張狀態。同時，辦公室日常事務繁多，出成績時大家可能是無名英雄，寂寂無聞；在遇到問題時，可能成為矛盾的焦點，嘗盡酸甜苦辣。有時候還得代人受過，委曲求全。長此以往，有的黨員黨的意識有所淡化，集中體現在有的黨員看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，在政治學習和基礎工作上有所敷衍了事;有的黨員對黨史黨章黨規的學習滿足于一知半解，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距，不能把紀律和規矩挺在前面;有的在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠。認真反思，根本原因還是黨性修養不強，黨的意識有所淡化。

（三）責任意識、奮斗意識有所下降。

近幾年來，寧夏農墾在全國農墾改革中走在了前面，取得了一些成就，在農墾改革初始階段，辦公室人員爭做表率，發揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農墾精神，較好的完成了各項工作任務。但后來取得一些成績后，覺得有了資本，加上辦公室對比其他部門在日常工作上較為繁重，經常加班加點，工作上、家庭上都給予了個人多方面的壓力，原有的精氣神逐漸不足。集中體現在有的黨員對組織安排的工作不會擔當、不愿擔當、不敢擔當，見矛盾就讓，見困難就躲;有的黨員對工作拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;認真反思，根本原因就是責任意識、奮斗意識有所下降。

***同志在《擺脫貧困》一書中對辦公室工作提出了“要有高度的責任感、要高效率開展工作、實行高水平服務”的殷切希望，要求辦公室人員緊緊圍繞“清、慎、勤”，切實加強個人修養，做到不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是。這篇談心文章對于辦公室人員來說，具有極強的指導作用。辦公室人員要反復研讀、深刻領會，切實增強做好工作的緊迫感和責任感。

（一）加強辦公室素質建設。

當前，正是xx改革發展的關鍵時期。面對新的形勢、新的任務,我們每一位辦公室工作人員必須大興學習之風,善于思考總結,不斷充實自己,提高自己。

1、基礎在學，關鍵在做。加強學習,掌握知識,是提高素質的基礎和前提。一是要學政治理論。二是要學業務知識。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,“三個代表”重要思想和科學發展觀以及十九大以來習總書記系列重要講話精神,加強法律法規、行政管理、市場經濟、文秘工作等各方面知識的學習。在日常工作中，要拿出不怕苦、不怕累、不怕事的精神，講規矩，講程序，講紀律，通過工作實踐來提高素質。切實提高辦公室快速反應的能力、執行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力。

2、面對問題，總結提高。除了加強學習和積極實踐,提高素質還需要不斷總結反思,正如偉大的思想家孔子所言，吾日三省吾身，其大弟子曾參從另外三個方面去解讀了這句話；一是反省謀事情況，即對自己所承擔的工作是否忠于職守；二是反省自己與朋友、同事交往是否信守諾言；三是反省自己是否知行一致，即是否把學到的內容身體力行。總之，通過自省是要從思想意識、情感態度、言論行動等各個方面去深刻認識自己、剖析自己，才能在總結反思中提高自己。

3、嚴以律己，不斷升華。辦公室對外還起一個“窗口”作用。外來的同志、基層的同志對“農墾”的印象如何，對班子的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯；辦公室同志如果工作得很草率，或者是作風態度生硬粗暴，人家就會說這個地方很糟糕。因此,辦公室工作人員要有堅強的黨性原則和法制觀念,時時保持清醒的頭腦,處處謙虛謹慎,凡事做到講程序、講規矩、講紀律，時刻繃緊廉潔自律這根弦,在思想上、行動上筑起防變的的堅強防線。

（二）遵守程序，規范運轉。

1、遵守程序。領導安排的工作，要在規定的時間內完成;基層單位請示的事項不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發文件、會議管理要講程序;帶頭遵守和堅持制度規定的程序，盡最大努力為領導分憂，為各單位搞好服務。

2、規范運轉。規范運轉首先是落實各項制度。關鍵要抓落實，很多制度的貫徹執行，都需要辦公室抓落實。其次是逐步完善辦公室各項管理制度，堅決按程序、規矩、紀律開展工作。

（三）踐行初心使命，爭做表率。

按照習總書記對辦公室工作所提“三點希望”，做好辦公室工作，爭做表率。

1、要有高度的責任感。當前，農墾經濟轉型發展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應增強做好各項工作的責任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養，樹立“艱苦奮斗、勇于開拓”的農墾精神;克服畏難情緒，積極溝通協調，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風，從講程序、講規矩、講紀律開始做起，認真落實各項工作。

2、要高效率開展工作。辦公室每天都要處理許許多多的日常工作事務，解決上下左右、方方面面的各種矛盾和問題。這就需要我們不斷提高工作效率。總體原則是權衡大事小事、急事緩事，抓大事不放，抓急事先辦；溝通上下左右，做到上情下達、內外有別，使各項工作有條不紊地進行。同時，要把握工作的規律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應對，從而提高辦公室工作的整體效率。

專題組織生活會不只是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。一是明確黨支部開展學習教育的具體任務、工作措施、方法載體，充分發揮黨支部主觀能動作用，把全面從嚴治黨落實到每名黨員。二是要以黨的組織生活為基本形式，把支部黨員會議、專題組織生活會組織好,把黨課講好，調動黨員參與的積極性主動性。三是要以落實黨員教育管理制度為基本依托，按規定開展民主評議黨員，把現實表現評準，把優秀、合格、不合格等次定準，把處置不合格黨員穩妥有序做起來。要借助“兩學一做”的教育平臺，真正做到政治過硬、素質較高、反應迅速、執行有力的現代農墾的辦公室要求。

以上是公司辦公室支部的檢查對照材料，不到之處，請同志們批評指正！

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇十二

根據今年組織生活會的主題，按照市委統一要求，會前我認真學習了省紀委選取的8起紀檢監察系統以案促改典型案例，通過了解案情，剖析案件，從中受啟示、受教育、受警醒，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘，查找自身不足，并認真剖析原因制定整改措施，下面我把對照檢查情況報告如下：

一是政治立場、理想信念、是非觀念等方面。

1.政治意識還不夠。面對新形勢下的各種考驗和危險，政治定力有時只停留在理論上、口頭上，而沒有完全落實到實踐中、行動中，還缺乏對黨的高度忠誠。

2.在理想追求上的定力還不夠。對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程。

二是忠誠履職、擔當盡責方面。

1.工作創新意識不強。有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新意識，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，有“不求有功、但求無過”思想，缺乏極強的進取心和事業心。有不思進取、得過且過的思想。

2.工作紀律要求不嚴。存在自由散漫行為和心態，認為自己作為一名分管領導，有科室人員負責完成工作任務，對工作有時候抓的不實不細。例如：遇到科室安排重點工作時，沒能親自過問、把關，造成工作安排進展緩慢等問題。

三是遵紀守法和作風建設、廉潔自律方面。

能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。

去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。

(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠，

在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。

(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、

用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發揚黨的優良傳也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。

(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

作為一名黨員干部，在今后的工作中，要進一步認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對全面從嚴治黨、加強作風建設、打贏脫貧攻堅戰等工作重要性的認識，不折不扣把中央決策部署落到實處；認真落實習近平總書記關于糾正“四風”新要求和中央八項規定精神，樹清正廉潔之風、艱苦創業之風，營造風清氣正的良好氛圍。

一是提高政治站位，切實增強做好“以案促改”工作的思想自覺和行動自覺。牢固樹立“四個意識”，充分認識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性，切實把思想和行動與黨中央保持高度一致，以實際行動維護風清氣正的政治生態和發展環境。重視和加強黨性修養，始終以群眾的利益為先，切實為群眾做實事，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅政策帶來的實惠和溫暖，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉。

二是夯實理論基礎，著力提升履職能力。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學一做”學習教育工作座談會精神，學習黨的優良傳統，學習黨紀黨規，學習業務知識、法律知識、傳統文化知識，通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。

三是要持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。始終保持清醒的頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合矩。從生活中的點滴小事做起，嚴于律己，艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范和約東自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的干部。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇十三

近日，***總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶的影響更是給我們敲響了警鐘。下面，我結合工作實際，談談如何貫徹落實好***總書記重要指示精神。

我們要提高政治站位，切實把思想統一到***總書記關于厲行節約、制止餐飲浪費的重要論述上，深刻認識制止餐飲浪費的重要意義，切實把厲行節約反對食品浪費作為弘揚中華優秀傳統文化、踐行社會主義核心價值觀的重要內容，切實增強責任感和緊迫感。從國際層面看，在新冠肺炎疫情影響下，全球糧食安全不可避免地受到沖擊。聯合國世界糧食計劃署預計，今年全球面臨嚴重糧食不安全的人口數量可能由1.35億增至2.65億;聯合國糧農組織和經合組織發布的報告也指出，新冠病毒大流行可能會對全球糧食市場產生“歷史性沖擊”。這表明糧食安全在眼下是世界性的重大課題。從國家層面看，我國是一個人口眾多、土地資源相對不足的國家，從中長期看我國的糧食產需仍將維持緊平衡態勢，糧食浪費帶的資源浪費、環境污染問題絕對不可小覷。我國有14億人口，每個人每個家庭節約糧食還是浪費糧食，加在一起都不是一個小數目。從傳統美德看，艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良作風。不論我們國家發展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節約的思想和精神永遠不能丟。所以說，在這種情況下，全社會形成一種“厲行節約、反對浪費”的風氣，十分必要。

大力營造文明用餐、浪費可恥、節約為榮的氛圍。宣傳部門要充分利用新時代文明實踐中心、微博、微信等宣傳載體加大反對食品浪費宣傳報道力度弘揚先進典型曝光浪費現象。發改委(糧食局)要會同有關部門組織好每年世界糧食日和全國愛糧節糧宣傳周活動做好“節約一粒糧”公益宣傳教育部門要加大學校反對食品浪費教育工作力度通過主題班會、國旗下講話等多種形式開展厲行節約反對食品浪費專題教育活動將節約教育納入課堂教學有機滲透全員育人。工會、共青團、婦聯等群眾組織要面向職工、青少年、婦女等開展有針對性的宣傳教育活動組織一批志愿者進機關、進企業、進校園、進酒店等開展文明就餐志愿活動促進全社會養成節約習慣。同時紀檢監察機關要履行好監督職責協調引導推動各方形成監督合力對餐飲浪費等享樂、奢靡等“四風”問題要盯住不放該查處的查處該曝光的曝光。

大力倡導文明綠色餐飲模式，我們要實行分類管理，切實抓好各個領域的用餐習慣。一是抓好公務活動用餐。整治浪費之風，養成節約美德，黨政機關、黨員干部示范帶頭，我們要嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》有關要求，嚴格接待標準，規范接待程序，積極推行簡餐和標準化飲食，科學合理安排飯菜數量，確保公務接待熱情、周到、節約。二是抓好單位食堂用餐。機關事務管理中心要會同有關部門建立黨政機關食堂節約用餐制度，建立食堂用餐人員登記制度，實施動態管理，做到按用餐人數采購、做餐、配餐。縣委督查室要安排專人負責食堂巡視檢查，對浪費行為給予批評教育。三是抓好學生文明用餐。當前各級學校都有食堂，學生在校就餐人數再多，要切實加強對學生們的宣傳引導，不斷增強學生勤儉節約意識，樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，倡導大家文明就餐、參與光盤行動，讓更多的學生以實際行動杜絕浪費。四是抓好社會餐飲業管理。要向各地餐飲行業組織發出倡議書，將制止餐飲浪費行為作為餐飲業常態化工作任務，倡導“厲行節約、反對浪費”的社會風尚，深入開展“光盤行動”，要科學合理設計宴會菜單，要鼓勵企業提供小份菜、半份菜服務，要合理調整菜品數量、份量等等，讓節約成為全社會的“自然而然”。

同志們，節約意識的樹立、節約美德的養成，絕非一朝一夕之功，必須持之以恒、久久為功，我們要堅持以***總書記重要指示精神為指引，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。

紀檢。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇十四

如下。

我能認真學****新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，對**x關于全面從嚴治黨的新思想、上級有關文件會議精神進行了系統的學習，但從學習效果上看，學習還不夠深入透徹，學習方法比較單一，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，理論聯系實際還不夠緊密，理論指導實踐上還存在脫節。

（二）擔當意識有所淡化。

日常工作中，我能嚴格進行自我監督，認真執行區紀委監委機關各項規章制度，積極完成本職工作和領導交辦的其他事項，但對照先進典型，感覺還存在較大差距。平常疲于應對日常事務，銳意進取思想不足，安逸消極心態偶有冒頭，心里也對寫材料存在畏難情緒，經常會想著去輕松一點的崗位，沒有主動給自己加壓，平常工作中，工作方式方法也相對單一，缺乏主動創新、積極建言獻策的意識，更多的是按部就班。

（三）能力素質有待提升。

國家監察體制的深化改革，給我們紀檢監察干部帶來了極大的機遇，與機遇一同而來的是更大的責任，要求我們紀檢監察干部續具備更高的履職能力。個人自覺對相關紀檢監察業務的掌握還不夠熟練，特別是認為自己的崗位是辦公室，主要職責是綜合文字材料和溝通協調，不是一線監督執紀執法的紀檢室干部，產生對監督執紀執法規定無需熟練掌握的錯誤想法，對《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》的學習還不到位。當前反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，各種新問題、新的違紀行為層出不窮，在新時代如何用好監督執紀“四種形態”的能力還有待提升。

對照初心和使命，我深刻剖析了產生問題的原因，主要有三點。一是理想信念不夠堅定。平常對政治理論學習要求不高，對黨的政策和方針領悟學習不到位，政治敏感性還不夠強。二是黨性修養缺乏錘煉。作為一名7年黨齡的黨員，我的黨性修養沒有隨著年齡的增長而不斷提高，反而缺乏應有的敬業精神，在艱巨繁重面前，存在一定的畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，未能發揮黨員先鋒模范作用。三是艱苦奮斗精神有所弱化。隨著生活水平的提高，本人放松了對自我的要求，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在一定的差距，主要還是放松了對世界觀的改造。

（一）進一步加強理論學習。要加強政治學習，結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持個人自學與集中學習相結合，深入學習領會****x關于紀檢監察干部隊伍建設的重要論述等有關精神，始終做到旗幟鮮明講政治。堅持用理論武裝頭腦，用理論指導實踐。

（二）進一步轉變工作作風。要進一步增強責任感和緊迫感，克服官僚主義和形式主義，牢記初心和使命，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當。進一步加強紀檢監察業務知識的學習，不斷提高履職能力，切實發揮紀檢監察“利劍”作用。

（三）進一步提升履職能力。要認真學習紀檢監察業務知識，利用紀檢監察片區協作機制，積極參與一線監督，提升具體業務能力，近期重點做好《規則》《規定》的學習，不斷提高適應新形勢紀檢監察工作的水平和能力。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇十五

按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認真學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記系列重要講話精神和相關必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”，進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的xxx精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向。現將有關情況匯報如下：

（一）在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統，對字面詞句學得多、對核心內涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關注的是“要求是什么、主要學什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現象；在履行紀檢監察兩項職責過程中，還存在用傳統思維看問題、憑經驗辦事的現象，沒有真正做到學思用、知信行相統一。二是錘煉政治素養還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業務抓業務，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監察工作，把握政策水平、監督執紀本領有待提升；還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務中發現政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性，落實到具體行動上、貫穿于監察工作中，對一些影響黨的集中統一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發揮紀律的剛性約束作用不強；面對社會中、網絡中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態度。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領導下履行監督執紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執紀辦案過程結果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節問題、工作中拿不準的細節問題，有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執紀辦案思路方法上，積極主動發表意見不夠，對自己職責范圍內工作發表意見多，對自己不分管的工作發表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態。繳納黨費雖然能按規定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內生活戰斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監委的領導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產、落實“六穩”“六保”工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態巡查，做到上級決策推進到哪里、監督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是開展工作還不夠大膽主動。執紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現象，總是糾結于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務不添亂，對程序環節關注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監督檢查，認真糾治扶貧領域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題，雖然有相關職能部門監管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監督執紀問責的職能作用還沒有有效發揮，特別是日常監督檢查還不夠精準、建立的部門聯動機制發揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務實。履職的方式方法創新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強，沒有創新和超前意識，事情沒有提前預防，總是被問題牽著鼻子走，監督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。

（四）在學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想，充分認清xxx精神對紀檢監察工作提出的目標任務，以更加振奮的精神、務實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現在：一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現的新矛盾、新問題，大膽監督、主動監督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩求安的思想。對于監督執紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統籌不夠科學。紀檢監督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務繁重、事務繁雜，自己有時缺乏科學統籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規定及其實施細則，始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內糾治決心和力度。

（一）政治能力提升不夠。對黨的創新理論理解領悟不夠深刻，不善于把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。

（二）黨性修養歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業狀態、工作干勁有所下降，出現了精神懈怠、標準降低的現象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進取、安于現狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現弱化。

（三）擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現狀，缺少強烈的創新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監督執紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。

（四）嚴實要求落實不夠。對黨章黨規和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務群眾態度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

（一）深化武裝、提升政治理論素養。學深悟透習總書記新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，感悟立場觀點方法，聯系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，切實把踐行“兩個維護”體現到平時、貫徹到日常。

（二）牢記使命、履好監督執紀職責。深刻理解新時代紀檢監察機關的職責定位、深刻理解推動高質量發展擔負的使命任務，認真學習政策法規、業務知識，力爭成為素質過硬的紀檢監察干部；緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監督檢查，發揮好保駕護航作用。

（三）振奮精神、保持良好工作狀態。認真學習紀檢監察戰線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優良作風，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段；大膽解放思想，勇于開拓創新，圍繞新時代紀檢監察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質效；勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。

（四）遵規守紀、發揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；自覺接受組織和群眾監督，努力做一名合格的紀檢監察干部。

紀檢干部組織生活會心得體會（熱門16篇）篇十六

按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認真學習理解2021新時代中國特色社會主義思想、2021總書記系列重要講話精神和相關必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”，進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學習貫徹2021新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的2021精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向。現將有關情況匯報如下：

在履行紀檢監察兩項職責過程中，還存在用傳統思維看問題、憑經驗辦事的現象，沒有真正做到學思用、知信行相統一。

面對社會中、網絡中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態度。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領導下履行監督執紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執紀辦案過程結果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節問題、工作中拿不準的細節問題，有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執紀辦案思路方法上，積極主動發表意見不夠，對自己職責范圍內工作發表意見多，對自己不分管的工作發表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態。繳納黨費雖然能按規定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內生活戰斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監委的領導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產、落實“六穩”“六保”工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態巡查，做到上級決策推進到哪里、監督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是開展工作還不夠大膽主動。執紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現象，總是糾結于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務不添亂，對程序環節關注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監督檢查，認真糾治扶貧領域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題，雖然有相關職能部門監管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監督執紀問責的職能作用還沒有有效發揮，特別是日常監督檢查還不夠精準、建立的部門聯動機制發揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務實。履職的方式方法創新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強，沒有創新和超前意識，事情沒有提前預防，總是被問題牽著鼻子走，監督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。

（四）在學習貫徹黨的2021精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想，充分認清2021精神對紀檢監察工作提出的目標任務，以更加振奮的精神、務實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現在：一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現的新矛盾、新問題，大膽監督、主動監督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩求安的思想。對于監督執紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統籌不夠科學。紀檢監督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務繁重、事務繁雜，自己有時缺乏科學統籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監督和執紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規定及其實施細則，始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內糾治決心和力度。

（一）學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。

工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。

（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。

（四）消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。

（一）深化武裝、提升政治理論素養。學深悟透2021新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質，感悟立場觀點方法，聯系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，切實把踐行“兩個維護”體現到平時、貫徹到日常。

緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監督檢查，發揮好保駕護航作用。

勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。

強化行為規范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；

自覺接受組織和群眾監督，努力做一名合格的紀檢監察干部。