學習心得是對學習過程中遇到的難題和解決方法的思考和總結。小編為大家準備了一些經(jīng)典的讀書心得，希望能幫助大家在寫作方面有所提升和突破。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇一

為選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進一步充實我社區(qū)兩委后備干部隊伍，不斷提高社區(qū)干部的綜合素質(zhì)，結合我社區(qū)的實際，制定淮安街社區(qū)后備干部培養(yǎng)方案：

建立完善的社區(qū)后備干部選拔、培養(yǎng)、考核、任用機制；根據(jù)社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，按照1:1的比例（至少有一名女性），培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、結構合理、數(shù)量充足，能夠真心誠意為群眾辦事，帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強，優(yōu)秀年輕的社區(qū)后備干部隊伍；我社區(qū)儲備1-3名左右并保持常量，重點儲備社區(qū)主職后備干部。社區(qū)后備干部要求年齡50歲以下、具有高中或中專以上文化程度人員，其中35歲以下比例達到30%以上，大專以上文化程度比例達到50%以上。

1、建立幫帶后備干部制度。積極為后備干部成長創(chuàng)造條件，結合無職黨員“設崗定責”和黨員承諾制度的推行，有目的地給后備干部壓擔子，可以安排他們在婦聯(lián)、共青團、民兵等各類社區(qū)組織中擔任職務或者承擔某一項工作，進行實踐鍛煉。安排工作經(jīng)驗豐富的社區(qū)干部與后備干部“結對子”，搞好傳幫帶。經(jīng)常與他們談心，定期了解檢查他們的思想和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，幫助他們不斷提高思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)。后備干部可以列席社區(qū)居委會會議，黨員后備干部可以列席社區(qū)支委會議。

2、完善教育培訓制度。培養(yǎng)后備干部要把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，使他們增強黨性，拓寬視野，提高理論素養(yǎng)。社區(qū)黨組織將采取集中辦班、外出培訓等多種形式，有計劃地對后備干部進行比較系統(tǒng)的黨的路線、方針、政策的培訓，黨的基本知識和黨內(nèi)法規(guī)的培訓，科技、法律、安全生產(chǎn)管理知識、基層工作工作聯(lián)系緊密的知識的培訓。每年對后備干部集中培訓的時間，累計不少于一周，全面提高后備干部引領社區(qū)工作的能力。積極推進學歷教育。大力實施社區(qū)后備干部學歷教育工程，鼓勵大專以下學歷的積極參與“居民大學生”培養(yǎng)計劃。依托現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)等為手段，有計劃地組織社區(qū)后備干部參加大專及以上學歷培訓，鼓勵和支持社區(qū)后備干部參加自學考試和函授學習。原則上符合條件的后備干部都要通過學歷教育達到大專以上文化程度。

3、實行定期考察制度。建立年度述職和考核制度，由鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部負責考核工作，對考核不合格的將及時調(diào)整出后備隊伍。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部對社區(qū)后備干部實行每年一次的定期考察，考察的主要內(nèi)容包括：政治立場、思想品德、工作表現(xiàn)、廉潔自律情況、組織領導能力的提高情況以及工作實績、發(fā)展?jié)摿?、群眾認可程度等。通過考察，準確地了解和掌握后備干部的優(yōu)缺點，有針對性地制定培養(yǎng)計劃和措施。

4、實行動態(tài)管理制度。實行隊伍動態(tài)管理，因得到使用或調(diào)整出現(xiàn)的空缺，及時進行補充。在鎮(zhèn)黨委考察的基礎上，社區(qū)組織黨員和居民代表每年對后備干部進行一次民主評議，根據(jù)考察評議結果及時對后備干部隊伍進行調(diào)整、充實，使后備干部隊伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結構。對有下列情形之一的后備干部，要及時進行調(diào)整：一是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及遵守居規(guī)民約等方面出現(xiàn)問題；二是工作實績不突出，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高；四是由于健康原因不能勝任工作；五是由于其他原因不適宜作為后備干部。調(diào)整后備干部需經(jīng)居支委員會集體研究討論，并報鎮(zhèn)黨委審批備案。

5、堅持備用結合的原則。對德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認，經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)考察，確實能夠勝任工作的后備干部要適時使用。鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨支部在堅持優(yōu)先從符合條件的后備干部中選拔社區(qū)干部的原則，對表現(xiàn)突出，符合工作需要的后備干部，在換屆期間可提名為候選人，參加居支兩委班子的選舉。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇二

第一段：引出論壇背景和目的（200字）。

青年干部交流論壇作為一種新型的交流方式，以促進青年干部之間的學習、交流和合作為宗旨。在這個形式多樣、信息繁雜的時代，青年干部們面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，因此交流論壇將青年干部聚集在一起，搭建一個思想碰撞、心靈交流的平臺。通過交流論壇，青年干部能夠分享自己的體會和經(jīng)驗，找到自己在工作中遇到的問題的解決方案，從而為國家和社會的發(fā)展做出積極貢獻。

第二段：強調(diào)論壇對個人成長的促進（200字）。

青年干部參加交流論壇是一種非常寶貴的機會，不僅可以通過與其他業(yè)界精英的交流，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，而且還可以拓寬視野，培養(yǎng)跨學科的思維方式。在論壇中，我有幸結識了許多優(yōu)秀的年輕干部，他們來自不同的行業(yè)和地區(qū)，各具特長。他們的分享和經(jīng)驗對我的個人成長產(chǎn)生了深遠的影響。通過觀摩交流論壇中其他青年干部的成功案例和經(jīng)驗，我從中學到了許多解決實際問題和開展工作的方法和技巧，使自己在工作中更加得心應手。

第三段：闡述論壇對團隊合作的推動（200字）。

青年干部交流論壇不僅可以培養(yǎng)個人能力和才干，還能促進團隊合作。在論壇中，我們結成了一個緊密的學習小組，共同探討問題，并通過集思廣益的討論，找出解決方案。這種團隊合作的氛圍使我更加深刻地認識到，團隊的力量是不可忽視的。只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和專長，才能提高團隊綜合素質(zhì)和工作效率。交流論壇也為我們建立了一個人脈資源庫，通過廣泛交流合作，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，提高團隊整體水平。

第四段：論壇對社會發(fā)展的積極影響（200字）。

青年干部交流論壇的另一個重要意義在于，它不僅推動了個人和團隊的發(fā)展，還對社會的發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。在交流論壇中，我們聚焦當下熱點話題和社會問題，共同思考解決辦法，并通過交流分享，為社會的發(fā)展貢獻了自己的智慧和力量。論壇還為干部們提供了一個宣傳和傳播的平臺，通過交流論壇，可以將各自的見解和觀點傳遞給更廣泛的受眾，促進社會進步和發(fā)展。

第五段：展望未來交流論壇的發(fā)展（200字）。

青年干部交流論壇的成功舉辦，為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。我相信，隨著科技的迅猛發(fā)展，交流論壇也將進一步創(chuàng)新和發(fā)展。未來的交流論壇將更加多元化，包括線上和線下的交流方式，更好地滿足不同干部的需求。通過交流論壇，青年干部們將不斷提升自己的思考和解決問題的能力，為國家的繁榮和社會的進步做出更大的貢獻。

總結：通過參加青年干部交流論壇，我深刻認識到了交流的重要性，并從中受益匪淺。通過與其他干部的交流和合作，我提高了自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，也開拓了視野，增加了團隊合作意識。交流論壇對于個人、團隊和社會的發(fā)展都起到了積極的推動作用。我相信，通過不斷努力和學習，我們青年干部一定能夠在未來的工作中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為社會的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇三

尊敬的市局(公司)各位領導、各位煙草同仁：

在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上，能作為代表發(fā)言，我感到無比的自豪。首先，感激市局(公司)團總支給我這次學習交流的機會。

本人自20__年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經(jīng)有一年多的時間。一年多來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我應對過挫折和壓力，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中，我的經(jīng)驗逐漸積累，也逐漸走向成熟。

記得才參加工作的時候，開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，并且和我的專業(yè)知識相差也比較大。可是這一年多以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作流程。我深知，自我的每一次提高都凝聚著領導關心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫忙，凝聚著個人的汗水和努力。

聽了大家富有活力、滿載收獲的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。借此機會，也談談自我工作、學習、生活當中的幾點體會，與大家相互學習，共同提高。

一、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

一向以來，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習各種煙草法律、法規(guī)，進取參加單位組織的各種政治學習活動。經(jīng)過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年多來，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情、富有活力、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的精神進取、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度；平時生活中團結同志、作風正派、自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

二、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長，工作本事不斷加強。

剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務、品牌培育等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自我對相關知識的反復學習。幾個月下來，我對相關業(yè)務技能有必須的了解，經(jīng)過實踐，我解決實際問題的本事和組織本事也得到了很好的鍛煉。工作中，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習本事的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自我的煙草知識，提高對各項方針、決策、文件的認知和領悟本事；三是堅持多渠道、全方位的學習，廣泛搜集和整理了各種學習資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢，只要是工作中涉及到的都努力去學習；三是堅持理論與實踐相結合，用理論指導實踐，到達了學以致用的目的。經(jīng)過這個幾個月的努力，自我無論在思想、知識、行動上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應崗位的變化和要求。

三、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。

參加工作以來，本人各項年度任務完成情景較好。更重要的是經(jīng)過參與標準化客服中心建設、“卷煙經(jīng)營零售服務標準店”建設、創(chuàng)立優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽、中青年論壇等等活動，深入接觸和學習了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關知識，同時也使得我的工作本事和為人處世方面都取得了不小的提高。

四、工作中存在的不足。

正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁；三是對一些業(yè)務技能異常是營銷業(yè)務還不夠熟悉。

五、下一步的工作打算。

在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改善不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

1、加強業(yè)務知識。經(jīng)過扎實有效的學習培訓活動，以到達兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質(zhì)有明顯提高，對卷煙營銷知識和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解；二是業(yè)務素質(zhì)有明顯提高，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務知識，解決問題有理有據(jù)，開展工作有章可循，到達能辦事、會辦事、辦成事的目的。

2、加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領導的要求，對各項工作進行具體謀劃，明確資料、時限和需要到達的目標，加強部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

3、加強工作作風。以“滿腔熱情、富有活力、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的職責感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平時的工作當中去。

路漫漫其修遠，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開始，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。

多謝大家！

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇四

同志們：

剛才我們機關的幾位年輕同志分別作了交流發(fā)言，談認識、談感受、談工作、談打算，有的還提出建議，聽了以后非常高興，很受鼓舞。大家的發(fā)言，讓我看到了機關年輕同志在學習和工作上付出的努力，看到了機關年輕干部積極向上的精神面貌，看到了機關事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的希望。

看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，仿佛自己也年輕了很多。一代人有一代人的人生際遇和歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的祖輩、父輩，無疑是極為幸運的。幸運在身處偉大新時代。在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。幸運在恰逢發(fā)展黃金期。當前我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報效國家的黃金期。從中央到地方都前所未有地重視和選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長路徑不斷優(yōu)化，年輕干部必將大有可為、大有作為。幸運在干在xx這方熱土。xx具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?。在這片熱土上，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇、振奮精神、苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！今天開這個會，一是借此與機關的年輕同志熟悉一下，也是向各位年輕干部學習的一個好機會；二是關心年輕干部的成長進步是我們的重要職責，這既關系當前各項工作高質(zhì)量推進，也關系未來事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。下面我簡要講幾點想法，與大家做一個交流、共勉。

一、強化責任擔當，做一個有擔當?shù)娜?。何為擔當？就是接受并負起責任。所以，擔當與責任是緊緊聯(lián)系在一起的，“責任擔當”也就成了一個詞組。古往今來，人們總是習慣于把人分成相互對應的兩類人，比如好人與壞人、富人與窮人、聰明的人與愚鈍的人、勤勞的人與懶惰的人等等。如果對現(xiàn)在的干部做一個分類，也可以有諸多不同的分類，但我認為最重要也是最有價值的分類，應是有責任擔當?shù)娜伺c缺乏責任擔當?shù)娜?。責任擔當是一種人生態(tài)度。不管你在什么崗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要認認真真地去做，踏踏實實地去干，不馬虎、不敷衍。做到了這一點，人生就不會有太大的遺憾。責任擔當是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職要盡責，屬于職責范圍內(nèi)的事就要擔起來，有困難想辦法克服，有問題想辦法解決，不推諉、不扯皮。具備了這樣的素養(yǎng)，你就會始終走在前進的道路上。責任擔當還是一種奉獻精神。做工作、干事業(yè)，要正確處理好苦與樂、得與失的關系，樂于吃苦、甘于奉獻。如果一付出就急于求回報，一遇到不順心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到組織的認可和同志的信任？所以有沒有責任擔當，對一個干部尤其是對一個年輕干部來講，是關乎人生事業(yè)的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬傷。

二、堅持苦干實干，做一個有追求的人。今天在座的同志都是年輕同志。年輕干部，年輕同志，應該是有追求有夢想的，沒有人甘于平庸。一個有追求的人，是有希望的人；一個有進步的人，是事業(yè)發(fā)展需要的人。那么，進步的內(nèi)涵是什么呢？現(xiàn)在對一個同志講“祝賀你進步了”，往往是祝賀這個同志提拔了。提拔可以視作一個人的進步，但是我認為進步的內(nèi)涵主要不是提拔，而是自身的提高。一個干部提拔了，有時并不代表這個干部素質(zhì)能力提高了，而一個干部素質(zhì)能力的不斷提高，提拔應該是合情合理、順乎其然的事情。所以我們講追求進步，主要應該是追求自身素質(zhì)能力的提高。如何追求進步？在我看來，就是要勤學習、善思考、多實踐。換句話說，你要比別人進步得快，你就要比別人更加勤奮、更會思考、更能出活。在座的同志大多數(shù)都經(jīng)歷了大學的生活，進大學時同班同學水平差不多，四年下來學習好的同學可以做學習差的老師。機關也一樣，同時期進一個機關部門工作，由于用心用功程度不同，不用幾年就會拉開明顯的差距。在機關工作，如果想問題總是淺嘗輒止，怎么能夠產(chǎn)生好的想法？寫材料總是人云亦云，怎么能寫出好材料？辦事情總是得過且過，怎么能夠把事情辦好呢？我希望我們每一個同志，尤其是年輕同志，經(jīng)常要自問三個問題。第一個問題，是不是保持了進取之心？思想決定行動，態(tài)度決定行動，沒有進取之心怎么可能有進取之行？第二個問題，是不是盡到了自己的努力？別人進步不要嫉妒，要反省自己是不是比別人付出了更多的努力？自己進步了不要沾沾自喜，要省視自己是不是盡到了最大的努力，還有什么需要改進和提高的地方？第三個問題，是不是超越了自己？一般說來，一個人只要付出，總會有進步有收獲。但進步的大小、進步的快慢，僅有努力是不夠的，還要找到正確的路徑和方法，就是要善于學習，善于思考，善于實踐。只有這樣，才能夠不斷提高，不斷進步；只有這樣，才能不斷超越自己，在超越中做更好的自己。

三、深化自身修養(yǎng)，做一個有情懷的人。以容為大，有容乃大，一個人包容能成就其大。我們只要稍微留心，就會發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：有的人天資聰明，有才華、有能力，但是心胸狹窄、缺乏氣度，結果事情做不好，還成了孤家寡人；有的人天資、才華并不是很出眾，但心胸開闊，能包容、善溝通、團結人，也能干成一番事業(yè)。這對我們應該是有啟示的。作為年輕干部，一定要重修煉、重修養(yǎng)，拓寬胸襟、提升境界，努力成為一個知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一個人如果自視其高，膨脹到不知敬重的地步，那是非常可悲的。革命先烈難道不值得敬仰嗎？先進模范難道不值得敬服嗎？那些為黨和人民事業(yè)默默奉獻、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎？懂感恩，就是受到關心幫助，要知恩、感恩、謝恩。獅子兇猛，幼時受傷被人收養(yǎng)照料，長大后回歸森林，多年后和收養(yǎng)的人相見，親熱無比。動物如此，況為人乎？父母養(yǎng)育，不應該感恩嗎？老師教育，不應該感恩嗎？熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不應該感恩嗎？我認為，一個懂感恩的人，是一個有良知、有善根的人，即使他有這樣那樣的缺點，也差不到哪里去。當然，懂感恩貴在有心，做多少當力所能及。有情懷，體現(xiàn)在多方面，最重要的是心里裝著人民群眾，對人民群眾有真摯樸素的感情。我們黨是全心全意為人民服務的黨，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動力所在、價值所在。要把為人民履職、為人民服務作為最大的追求。而對于我們年輕同志來講，培養(yǎng)并不斷增進與人民群眾的感情，就顯得十分重要、十分必要。很難想像，一個缺乏對人民群眾感情的人工作會持續(xù)有動力、持續(xù)有熱情、持續(xù)有干勁。心里真正裝著人民群眾，為人民的利益堅持正確的、改正錯誤的，我們的心胸就開闊，工作的格局就大，就能行穩(wěn)致遠。

四、突出以德為先，做一個有操守的人。德，才之帥也。所以，德才兼?zhèn)洌氁缘聻橄?。不同的時代對德的理解不盡相同，相同的時代對不同的對象也有不同的要求。今天面對我們機關的年輕同志，我最想說的是三個字。第一個字是“忠”，就是忠誠，忠于黨、忠于黨的事業(yè)。我們的同志絕大多數(shù)是黨員，是黨員，就要在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，這是基本的政治操守。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業(yè)貢獻智慧和力量。第二個字是“誠”，就是誠以待人、誠以對己。大家走到一起工作，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個緣分，不要揮霍這個緣分，更不要損害這個緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虛偽，這既有利于工作，也有益于個人的身心健康。誠以待人也要誠以對己。改進自身、提高自己的前提，是要誠實地看待自己，清醒地認識自己，看不清真實的自己，或不愿意看到真實的自己，怎么可能修身正己呢？又怎么可能真誠地對待別人呢？如果總是盯著別人的缺點，看不到別人的優(yōu)點，總是習慣拿自己的優(yōu)點和別人的缺點比，而不是拿自己的缺點和別人的優(yōu)點比，這樣比能比出什么好結果呢？能比出干勁、比出進步嗎？第三個字是“律”，廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。

以上所講，是自己的一些感受，不當之處請同志們批評指正。

謝謝大家！

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇五

今天，縣委黨校中青年班今天就要圓滿結束了，我受縣委常委、組織部長x同志委托，來參加今天這個畢業(yè)典禮。在此，我謹代表縣委對認真組織這期培訓工作的縣委黨校全體教職員工表示衷心的感謝，對所有參加此次培訓并順利通過結業(yè)的學員表示熱烈的祝賀。下面我講兩點意見：

回顧本期培訓工作，歸納起來主要有以下四個特點：

(一)在內(nèi)容上突出“補”字，堅持能力和素質(zhì)培養(yǎng)同步。參加這次中青班的干部大都比較年輕，學歷比較高，綜合素質(zhì)比較好，但平時缺乏系統(tǒng)的理論學習。由于受行業(yè)限制，青年干部普遍存在著社會接觸面不廣、知識面不寬，對基層情況了解不深，處理復雜問題的能力不強等問題。針對這些問題，我們本著缺啥補啥的原則，在培訓內(nèi)容上進行了精心設計。首先，細化理論學習，在提高理論素養(yǎng)上做文章。以十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義和新黨章為理論平臺，為提高學員的政治理論素養(yǎng)奠定了較好基礎。其次，深化信念教育，通過軍訓、x故居、旁聽法院審判案件、“三同”等課程，引導大家牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨的宗旨，不辱使命，做到實現(xiàn)自身價值與為民服務的統(tǒng)一，樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一。第三，加強形勢教育，在增強責任感和使命感上下功夫。開展了國際國內(nèi)形勢、軍事知識及國防教育，促使大家正視發(fā)展的差距和不足，增強解決具體問題的能力；進一步增強危機意識、憂患意識，增強搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。第四是立足實際，在提高學員管理能力上動腦筋。加強了領導方法與領導藝術、農(nóng)村工作方式方法等知識技能的學習，通過學習，啟迪了學員的思維，激發(fā)了學員的工作潛能。

(二)在形式上突出“活”字，堅持理論與實踐相結合。根據(jù)學員的特點，本期培訓針對不同的學習內(nèi)容，采取了不同的培訓形式：理論學習突出以灌輸為主，安排了一半多課時進行課堂教學，通過系統(tǒng)的講解，輔之以學員交流、集體討論、形勢教育等形式，使整個培訓生動活潑，張弛有度，增強了培訓效果：拓展知識突出以講座為主，邀請了x、x兩位縣級領導進行專題講座，得到了學員的廣泛贊同；提高工作能力以實踐活動為主，通過參與縣委辦、縣委組織部、縣委黨校、縣信訪局、x鎮(zhèn)等單位的具體工作，開拓了學員的視野，為學員在各自崗位上更好地開展工作提供了有益的借鑒和參考素材。

(三)在管理上突出“嚴”字，堅持他律與自律相結合。將學習培訓過程作為學員培養(yǎng)意志、錘煉黨性、加強紀律教育的過程，一切從高標準、嚴要求出發(fā)，注重在意志品格、自我管理意識上加強對學員的培養(yǎng)鍛煉。一方面突出“他律”，實行了全脫產(chǎn)、封閉式管理。繼續(xù)實行組織部干部全程跟班制度，嚴格執(zhí)行了點名制度、作息制度、請銷假制度，強化了學員之間的相互監(jiān)督；另一方面嚴格“自律”，通過建立臨時黨支部和班委會，充分發(fā)揮班干部積極性，加強自我管理，提高了學員的參訓自覺性。在整個培訓過程中，學員們都能端正學習態(tài)度，自覺遵守黨校的各項規(guī)章制度，自覺維護教學秩序。很多學員積極克服工學矛盾，白天堅持上課，利用課余和周末時間處理公務，做到了工作、學習兩不誤。

(四)在效果上突出“實”字，堅持培訓與成才相結合。立足自我鍛煉，在增強工作能力上動腦筋。我們以培訓為舞臺，讓大家自由發(fā)揮，充分展示自己的才能。首先，以班級管理為手段，充分發(fā)揮班干部的作用，徒步、“三同”等活動由學員擬定方案、組織實施，班主任只在宏觀上進行把握，培養(yǎng)鍛煉了學員的計劃組織和管理才能。其次，以專題討論為契機，培養(yǎng)語言表達和應變能力。對于軍訓、徒步、“三同”、社會實踐等活動，我們專門安排了一些時間由學員上臺進行演講討論，學員口頭表達和思維應變能力得到一定程度的提高。再次，要求學員結合社會實踐、軍訓、徒步、“三同”等，完成相關的調(diào)研報告或心得體會，學員的寫作能力有了一定的提高。絕大多數(shù)學員都能按照有關要求，高質(zhì)量完成黨校布置的學習任務。

通過三個月的學習，在座各位學員就要離開學校重返工作崗位，擺在你們面前的是各項艱巨的工作任務，是改革與發(fā)展的諸多困難，是前進道路上的重重考驗。在此，我提幾點希望，與大家共勉。

(一)與時俱進，做終身學習的干部。21世紀是學習的世紀，21世紀的干部更應是學習型的干部。當今世界正發(fā)生著人類有史以來最迅速、廣泛、深刻的變化，不學習，就要落后于時代，就難以在工作中打開新局面，就難以鑒別各種思潮的真?zhèn)?。對于每一位干部尤其是青年干部，學習應該是必須的、終身的，每一位青年干部都必須牢固樹立終身學習的意識。通過學習，我們才能得以準確把握政治方向；通過學習，我們才能獲得智慧，得到推動工作的思想武器；通過學習，我們才能具備良好的理論素養(yǎng)、深厚的專業(yè)知識功底和較高的決策水平。

(二)勇于創(chuàng)新，做開拓進取的干部。人類要發(fā)展、社會要進步，創(chuàng)新是動力，是源泉。21世紀是創(chuàng)新的世紀，觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，是對新形勢下干部的基本素質(zhì)要求。解放思想、實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作是大家認識新事物、適應新形勢、完成新任務的根本思想武器。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，我們的各項工作面臨許多新情況、新問題，對我們提出了新的更高的要求。我們必須立足新的實踐，堅定不移地站在改革開放的前列，敢于沖破傳統(tǒng)觀念和突破舊的體制約束，創(chuàng)造性地開展工作，認清自己的差距與不足，既要敢于“破”，又要敢于“立”。要善于借助“他山之石”，不斷完善自己。要抓住機遇，開拓進取，切實改變那些不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使我們的工作更能適應黨的任務、適應執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，適應形勢發(fā)展的需要。

(三)注重實干，做勤政務實的干部。這是加強和改進領導干部作風建設的落腳點。我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，目標任務已經(jīng)明確。目前，我們有一些工作做得不盡如人意，原因不是缺乏政策，缺乏思路、缺乏措施，關鍵在于抓落實的功夫下得不夠。抓落實意味著要吃苦，要付出要投入，我們必須拿出百分之百的時間和精力去摸實情抓落實。遇到矛盾繞道走，碰到難事就低頭，出了問題就回避，這不是共產(chǎn)黨人的作風。要把狠抓落實，注重群眾認可的實績作為重要的工作導向。抓落實首先必須要有一個良好的精神狀態(tài)。對工作沒有一種熱情，對事業(yè)沒有一種激情，對追求的目標沒有一種韌勁，人就會缺少活力，干事情就沒有動力。因此，要使我們肩負的各項工作有大的突破，干部首先要有良好的精神狀態(tài)，要有振奮精神、迎難而上的勇氣。第二，咬定發(fā)展不動搖。要制定切合本地、本部門實際的發(fā)展目標，圍繞目標任務開展工作，做到任務明確，有的放矢。第三，轉(zhuǎn)變作風抓落實。要改變表面上一般性號召的做法，層層分解目標，一步一步抓落實；要有扎實深入的工作作風，工作節(jié)奏要扎實有序，工作方法要講究科學，各項工作要明確要求，推進工作要善于突出重點，集中力量解決那些牽一發(fā)而動全身的關鍵環(huán)節(jié)和各種矛盾比較集中的癥結問題，通過解決主要矛盾化解其他相關矛盾，通過抓住重點工作帶動面上工作，通過突破難點拓展發(fā)展空間，為實現(xiàn)各項目標任務創(chuàng)造更為有利的條件。

(四)清白為人，做廉潔自律的干部。要充分意識到清正廉潔是干部的立身之基、處世之本。現(xiàn)在的老百姓不是看你在會議上怎么說的，而是看你是怎么干的。你言行一致，老百姓就支持你，擁護你，反之，就會反對你，拋棄你。干部要有憂患意識，要憂國憂民，舉好反腐倡廉這面大旗，做到“三個”珍惜，即珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，任何時候都要保持清醒頭腦，始終把握住自己，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，保持清正廉潔，過好“權力關、地位關、利益關”，做到自重、自省、自警、自律、自勉。干部只有率先廉潔自律，以身作則，模范遵紀守法，自覺接受群眾的監(jiān)督，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，在是非面前旗幟鮮明，立場堅定，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率，才能帶領干部群眾同腐敗現(xiàn)象作堅決的斗爭，我們的各項事業(yè)才會有生機和希望。

(五)顧全大局，做團結協(xié)作的干部。改革開放已進入攻堅階段，經(jīng)濟發(fā)展處于非常時期，每一位黨員、干部都面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，是為自己升官發(fā)財，為小家庭的利益而操勞，或是為整體利益、群眾利益而奮斗，是只關心小單位、小家庭的局部利益，還是自覺服從大局利益，在這個嚴峻的考驗面前，能否交上一份合格的答卷，這是一個十分重要的選擇。只有樹立大局意識，才能毫不動搖地貫徹執(zhí)行上級的各項部署，才能確保政令暢通，才能把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，貫徹到千家萬戶，才能使我們的各項工作任務落到實處，真正成為市場經(jīng)濟建設的忠誠衛(wèi)士。因此，在座的每一位學員都要積極發(fā)揮團隊協(xié)作精神，努力團結同志一道開展工作，做凝聚人心的堅強核心。

對照時代的要求，對照組織的希望，對照人民的期盼，希望大家認清新的形勢、新的任務，找準自己的位置，在工作崗位上不斷以新的思想武裝頭腦，以新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以新的作風開拓進取，努力創(chuàng)造出無愧于時代的新業(yè)績。

謝謝大家！

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇六

時光如水。轉(zhuǎn)眼間我們緊張、充實而又愉快的中青班生活就要正式結束了。時間雖短，但收獲豐厚。一個月的集中學習，不僅讓我們積淀了知識、洗禮了心靈、收獲了友誼，更讓我們深深地感受到了組織的關愛。學業(yè)即將結束，在這里謹代表全體學員真切表達我們共同的心聲。

首先，是濃濃的感恩。州委組織部和州委黨校的關懷、厚愛及精心組織，為我們創(chuàng)造了這次難得的學習提升機會，對每位學員來說，是榮幸和偏得，更是鞭策和鼓舞，雖不能說讓我們徹底脫胎換骨，但足以使我們受益終生。每一位授課老師的精心準備、嚴謹治學、不辭辛苦，以及深入淺出的細致講解，都為我們留下了深刻印象，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開。這些都是我們干好工作、成長進步的強勁動力。今后，我們定將深懷感恩組織培養(yǎng)教育之情，努力將所學與工作實踐相結合，真正做到學而思，思而踐，踐而悟。

第二，是滿滿的收獲?！伴_班破冰、集中學習、現(xiàn)場教學、外出考察、五同教育”，州委組織部和州委黨校多元化的教學安排，形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的課程設置，即豐富了我們的理論素養(yǎng)，提高了我們的思想水平和業(yè)務能力，同時也開闊了我們的視野，增強了思維創(chuàng)新和實踐的能力。搭建的“讀書推薦、小組討論、工作交流、排球聯(lián)賽、文藝演出”等多角度互動交流平臺，讓我們彼此了解、增進友誼、相互學習、凝聚力量。這些都為我們加快成長為一名專業(yè)型、實踐型、復合型干部打下了堅實的基礎。我們定將把這滿滿的收獲化作工作中的強大推力，真正做到學在深處、干在實處，走在前列。

第三，是堅定的決心。培訓的時間雖然短暫，但對于我們個人而言，是一次難得的“充電”和“加油”，回到工作崗位后，我們將把這次培訓學習作為一個新的起點，以這次培訓學習為標尺，指導規(guī)范自己的言行，真正做到勤奮致學、敬業(yè)奉獻、求真務實、廉潔自律；在工作中不斷將理論知識提煉升華，學以致用、學用結合，不斷在工作崗位上打開新局面、取得新進步、推動新發(fā)展，用出色的工作業(yè)績回報組織的培養(yǎng)和期望。

望君煙水闊，揮手淚沾巾。分別在即，既有留戀亦有不舍。留戀的是美好的學習時光，不舍的是結識的各位好領導、好老師、好同學。聚是一團火，散是滿天星，遺憾和失落是暫時的，因為我們又將帶著希望上路，帶著對理想的不懈追求，滿載著組織的殷切期盼踏上征程。我們必將把這次中青班養(yǎng)成的優(yōu)良作風秉承下去，不斷學習思考，不斷提升踐行，在自己的崗位上與時俱進，銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)大美延邊夢做出新的更大貢獻。

最后，祝各位領導、老師和同學們身體健康、事業(yè)順利、友誼長存。祝州委黨校的明天越來越好！謝謝大家！

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇七

第一部分：論壇背景介紹（200字）。

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，青年干部在各行各業(yè)中扮演著越來越重要的角色。為了促進青年干部之間的交流與學習，擴大他們的視野和知識面，一個青年干部交流論壇得以舉辦。這個論壇吸引了來自全國各地的優(yōu)秀青年干部，他們有的是政府官員，有的是企業(yè)高管，還有的是青年創(chuàng)業(yè)者。論壇的目的是為了搭建一個互相學習、互相促進的平臺，讓青年干部們在交流中收獲成長和進步。

第二部分：論壇亮點和主題（200字）。

在論壇中，我見證了許多亮點。首先，是廣泛的主題范圍。許多與青年干部工作相關的話題都被納入了論壇的議程，包括領導力、團隊管理、創(chuàng)新思維等。這些主題的講座、研討和工作坊讓我們接觸到了最前沿的管理理念和方法。其次，是高質(zhì)量的演講嘉賓。論壇邀請了國內(nèi)外的專家學者和業(yè)界精英，他們分享了自己的經(jīng)驗和見解，不僅幫助我們更好地認識和理解問題，也激發(fā)了我們的思考和思維方式的創(chuàng)新。最后，是活躍的互動環(huán)節(jié)。論壇設置了多個互動環(huán)節(jié)，如座談會、小組討論和案例分析等，使我們有機會與其他青年干部面對面交流，分享各自的實踐經(jīng)驗和成功故事。

第三部分：學習與收獲（300字）。

在論壇中，我收獲了很多寶貴的學習經(jīng)驗和心得。首先，是對于領導力的深入理解。通過與演講嘉賓和其他干部的交流，我認識到領導力不僅僅是一個人的能力，更是要具備團隊合作、溝通協(xié)調(diào)、問題解決等多方面的能力。我也意識到領導力的塑造是一個長期的過程，需要不斷學習和反思。其次，是對于團隊管理的啟示。通過參與論壇中的小組討論和案例分析，我深刻體會到優(yōu)秀的團隊管理需要注重團隊文化的建設、有效的溝通與協(xié)作和明確的目標與職責分工。最后，是對于創(chuàng)新思維的重視。在論壇中，許多演講嘉賓都提到了創(chuàng)新思維的重要性，他們分享了自己在創(chuàng)新過程中的經(jīng)驗和方法。這讓我認識到創(chuàng)新是推動發(fā)展的重要動力，我們應該不斷激發(fā)自己的創(chuàng)新潛力。

第四部分：交流與合作（300字）。

論壇期間，我積極參與各種交流與合作活動，與來自各行各業(yè)的青年干部進行了廣泛的接觸與交流。通過與他們的互動，我深刻體會到了交流與合作的重要性。在交流中，我們分享了彼此的工作經(jīng)驗和成功經(jīng)驗，相互啟發(fā)和學習；在合作中，我們團結合作，共同解決問題，取得了令人滿意的成果。這種交流與合作不僅僅是一個論壇期間的體驗，更是一種持久的合作關系。通過論壇，我們建立了龐大的交流網(wǎng)絡，將會伴隨我們的成長與發(fā)展。

第五部分：展望與感悟（200字）。

通過參加青年干部交流論壇，我對青年干部的工作有了更加深入的了解，也增長了很多知識和經(jīng)驗。在以后的工作中，我將更加注重團隊合作和溝通協(xié)調(diào)，提升自己的領導力和管理能力。同時，我也希望能夠繼續(xù)參加類似的交流活動，拓寬自己的眼界，增長見識。我相信，通過不斷地學習和交流，我能夠成為一名更加優(yōu)秀的青年干部，為社會和組織的發(fā)展做出更多的貢獻。

總結：青年干部交流論壇是一個寶貴的機會，通過論壇的交流與學習，我深刻認識到了領導力、團隊管理和創(chuàng)新思維的重要性，并與眾多優(yōu)秀的青年干部進行了廣泛的交流與合作。這次論壇讓我不僅增長了知識和技能，更為我今后的發(fā)展指明了方向。我期待著未來的成長和進步，也會繼續(xù)將所學所得轉(zhuǎn)化為實際行動，為推動社會的進步和發(fā)展做出我的努力。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇八

近日，我有幸參加了一場青年干部交流論壇。這次活動給我留下了深刻的印象，讓我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和認識。在這篇文章中，我將通過五個主要方面來分享我對這次論壇的心得體會。

首先，這次論壇的主題非常引人入勝。論壇主題是“青年干部的責任與使命”，是對我們這一代年輕干部能力和擔當?shù)亩酱俸涂简灐Ｍㄟ^與來自各行各業(yè)的年輕干部進行交流與探討，我意識到青年干部需要不斷擴大眼界、增長見識，不僅僅要通曉自身所在領域的知識和技能，更需熟悉國家大政方針和重大國際國內(nèi)事件，做到“知行合一”，才能更好地履行起我們的責任與使命。

其次，來自各行各業(yè)的年輕干部的分享與交流給我?guī)砹撕艽蟮膯l(fā)。在論壇上，我有幸與來自政府部門、企事業(yè)單位、高校等領域的青年干部進行了面對面的交流和互動。他們分享了自己的工作經(jīng)驗和成果，聆聽了其他干部的見解和觀點。這種交流使我深刻認識到，年輕干部之間以及不同領域之間的交流合作是十分必要和有益的。我們可以通過互相借鑒和學習，共同進步，激發(fā)創(chuàng)新和合作的火花，為青年干部的成長和國家的發(fā)展創(chuàng)造更多更好的機會。

第三，論壇豐富了我的知識儲備和視野。在論壇上，我有幸聆聽了眾多專家學者和企業(yè)家的精彩演講。他們從不同的角度和領域，結合自己的經(jīng)歷和研究成果，向我們分享了一系列關于青年干部的學問和經(jīng)驗。這些演講讓我深刻認識到，作為一名干部，僅僅掌握業(yè)務知識是遠遠不夠的。我們需要不斷充實自己的知識儲備，拓寬自己的視野，提升自己的綜合素質(zhì)，才能更好地適應和應對身處的環(huán)境和任務。

第四，論壇是一個思想碰撞和觀念碰撞的平臺。在論壇期間，我與一些懷揣著不同觀點和觀念的年輕干部進行了討論和辯論。這種辯論使我不僅更加堅定了自己的觀點，也有時改變了我原有的看法和立場。這種碰撞和觀念的轉(zhuǎn)變讓我深刻認識到，作為一名青年干部，我們需要勇于接受挑戰(zhàn)和不同的觀點，善于思考和總結經(jīng)驗，以不斷提高自己的思維和分析能力。

最后，這次論壇加深了我對責任和使命的理解。在與一些優(yōu)秀的年輕干部進行交流中，我深刻感受到他們肩負的責任和使命感。無論是在政府部門還是企事業(yè)單位，他們都以責任和擔當作為行動的出發(fā)點和落腳點。這給我很大的觸動，讓我深刻認識到，作為一名青年干部，我們要以身作則，不斷錘煉自身的能力，勇于承擔責任和使命，為國家和社會做出應有的貢獻。

總結起來，這次青年干部交流論壇使我收獲頗豐。論壇的主題引人入勝，與各領域年輕干部的交流讓我受益匪淺。通過專家學者和企業(yè)家的演講，我拓寬了自己的知識儲備和視野。論壇也成為了思想和觀念碰撞的平臺，讓我對責任和使命有了更深的理解。最后，我希望能夠?qū)⑦@次論壇中學到的知識和經(jīng)驗應用于實踐中，不斷提高自己的能力和水平，為青年干部的成長和事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇九

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇十

今日聽了一個有關家庭教育的講座，小結一下，寫一寫自身的感受。

在父母文化教育孩子層面，能夠從四個層面去做：

1、人體的觸碰。

在0—3歲，孩子是十分期盼與父母的身體接觸的環(huán)節(jié)，這就需要大家多去抱一抱孩子，親親抱抱孩子，還可以玩一些身體接觸比較多的手機游戲，為此來給予孩子歸屬感。我之前有一個朋友，孩子在家里由姥姥養(yǎng)育，孩子有一個很臟的毛絨娃娃，時刻必須帶著它，也不許洗。實際上這就是缺乏安全感的一個主要表現(xiàn)，孩子缺乏父母的撫摸，缺乏歸屬感，必須用一個物品來彌補。

心理學專家科學研究覺得，0—3歲的孩子假如超出2個禮拜之上離去母親，那么就請準備好請心理專家的錢錢。那樣的叫法并不是聳人聽聞，0—3歲的孩子的歸屬感立即危害著她們之后的人生道路。調(diào)研數(shù)據(jù)信息顯示信息，在我國的“留守孩子”已做到6000萬之上，留守孩子的狀況不需我多講，我只想說即然生了孩子就對她/他承擔吧。

2、竭盡全力的`守候。

現(xiàn)代社會因為女士地位的提升，及其生活壓力擴大，促使許多女士在生育假完畢后，重回初入職場，只有在下班了及禮拜天守候孩子。許多父母覺得守候非常容易，不便是在孩子邊上待在家里陪著吧。她們一邊玩手機，上著網(wǎng)刷著微信朋友圈，一邊對孩子說，玩兒啊，吧，吧。我覺得叫守候，真實的陪伴學會放下你的手機，竭盡全力的陪著孩子玩耍，說故事。孩子是最比較敏感的，你是在敷衍了事還是真心實意的守候，她們都能夠體會獲得。竭盡全力的守候，會給你第一時間掌握孩子的轉(zhuǎn)變，進而毫無疑問孩子的優(yōu)勢，改正孩子的缺陷。

3、語言的毫無疑問。

多對孩子開展毫無疑問，少指責。毫無疑問并并不是一味的說，你好棒啊，你真乖啊這類含糊得話。毫無疑問孩子要實際，例如，孩子今日把自己的小玩具整理齊整了，你能那么說，哇，今日的小玩具放置的很齊整，你那么愛惜他們，每一個小玩具都很開心呢?？偠灾槐匾痪涮袅司屯旰蟆?/p>

一樣，在下列3個層面，父母要留意：

1、過多維護。

如今獨生子比較多，住宅小區(qū)里一群玩樂的孩子后邊一直跟隨一群焦慮不安的成年人，孩子中間搶小玩具了，產(chǎn)生矛盾了，通常剛一開始，就被大大家給打開了。實際上，小孩子你推我一下，我推你一下，又能導致多少損害呢？大家這類過多維護，總是讓孩子錯過和同年齡人交際能力的發(fā)展趨勢。

2、過多分配。

攝氏度分配便是給孩子分配好一切，小到穿衣吃飯，大到喜好課業(yè)的挑選。我覺得一方面是，父母感覺自身是有經(jīng)驗人，以自身的人生道路工作經(jīng)驗給孩子分配了自覺得的日常生活。另一方面，一些父母將自身未完成的人生目標強加于給了孩子。可是，孩子不是你，她/他盡管就是你所生，卻不屬于你，請給她/他選擇自己人生道路的支配權。

守候孩子長大了，參加孩子發(fā)展，全過程是甜美又糟心的。龍應臺說，孩子，你慢慢的來。孩子的每一步發(fā)展都離大家遠一步，愛惜守候孩子的時間，漸漸地放開手，看見她/她們本想自身的美好生活。

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最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇十一

第一段：開班成長的機會和挑戰(zhàn)（引入）。

作為一名青年干部，參加開班培訓是我們成長道路上的重要一步。這是一個難得的機會，讓我們不僅能夠系統(tǒng)地學習管理知識和技能，還能夠與各領域的優(yōu)秀人才交流和分享經(jīng)驗。然而，開班培訓也帶來了一系列的挑戰(zhàn)：新的學習環(huán)境、不熟悉的同事和新的學習方法。然而，只有通過克服這些挑戰(zhàn)，我們才能夠真正提升自己，實現(xiàn)自我價值。

第二段：學到的知識和技能（論述）。

在開班培訓中，我們學到了豐富的管理知識和技能。在知識層面上，我們深入學習了組織管理、人力資源、市場營銷等課程，拓寬了自己的專業(yè)知識。在技能層面上，我們通過案例分析、討論和實踐操作等多種方式提升了自己的問題解決、團隊合作和領導能力。這些知識和技能的學習不僅為我們當前的工作提供了支持，也為我們未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。

第三段：與同事交流的收獲（論述）。

在開班培訓中，我們還有幸結識了來自各行各業(yè)的優(yōu)秀青年人才。他們有的是企業(yè)的高管，有的是公共機構的中層領導，有的是創(chuàng)業(yè)者，有的是社會組織的骨干。通過與他們的交流和合作，我們互相啟迪、互相學習，開闊了眼界，并從他們身上汲取了豐富的經(jīng)驗和智慧。這種交流不僅為我們個人的成長帶來了很大幫助，也為我們今后的工作提供了寶貴的資源和合作伙伴。

第四段：對未來工作的思考和規(guī)劃（論述）。

通過開班培訓的學習和交流，我們進一步明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標方向。我們意識到作為青年干部，不僅要注重個人的職業(yè)發(fā)展，還要關注社會的發(fā)展和民眾的利益。只有在為他人服務、為社會作貢獻的過程中，我們才能實現(xiàn)自身的價值。因此，在未來的工作中，我們將更加注重團隊合作，注重學習和創(chuàng)新，努力成為能夠為企業(yè)和社會帶來積極變革的領導者。

第五段：展望未來的成長和發(fā)展（結尾）。

參加開班培訓帶給我們很多收獲，但這只是我們成長之路的起點。面對未來，我們要保持學習的熱情和進取的態(tài)度，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。只有這樣，我們才能夠在競爭激烈的現(xiàn)代社會中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的理想和目標。相信我們青年干部的未來將是光明的，我們會為之努力奮斗。

總結：通過參加開班培訓，我們不僅學到了豐富的管理知識和技能，還與各領域的優(yōu)秀人才交流和分享經(jīng)驗。這讓我們在未來的工作中更加具備了競爭力和影響力。然而，這只是我們成長之路的起點，還需要我們繼續(xù)努力學習和積累經(jīng)驗。相信我們青年干部的未來將會更加光明，我們會為之努力奮斗！

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇十二

11月7日-11月10日期間，我有幸參加了區(qū)局組織的`“迎接十九大，青年干部培訓”，總體感覺這次培訓很有收獲，下面我想回顧一下這次為期四天的培訓。

培訓伊始，于組長給我們召開了動員會，于組長說培訓是最大的福利，局里能組織這么大規(guī)模的青年干部脫產(chǎn)培訓，也是下了很大決心的，希望我們能好好珍惜學習的機會，學有所獲。通過這次培訓，我確實體會到對自身的綜合素質(zhì)是一次提高。動員會過后，開始上課，人事科為大家制作了手機掛袋，在每節(jié)課前，我將手機放到掛袋里，體驗了一次擺脫對手機的依賴，授課的幾位老師知識豐富，內(nèi)容精彩，因此擺脫手機依賴的體驗還是挺好的，能夠跟著老師的思路聽課。

前兩天的課程是東財楊潔老師為我們講授管理會計和財務會計的知識。管理會計以前接觸較少，這次老師用了許多的企業(yè)管理方面的案例，例如青島啤酒公司等企業(yè)扭虧為盈的真實案例，為我們講授管理會計的重要性，并將管理會計中的重要知識點，例如成本定價方法，經(jīng)濟訂貨批量，經(jīng)營杠桿系數(shù)和財務杠桿系數(shù)等，都讓我們有了了解。財務會計方面，老師用了半天時間，為我們把所有基礎會計方面的原理、內(nèi)容和分錄都串了一遍，大家都覺得很有收獲。

第三天的上午是臨時安排由稅專高老師講十九大相關內(nèi)容，老師帶我們回顧了從一大到十九大的主題和從建黨到改革開放再到民族復興，黨帶領中國人民從站起來到富起來到強起來的偉大歷程，老師說他作為一名政治老師，現(xiàn)在每次講課都感到很自豪。

第三天的下午是于組長為我們講授廉政教育，上課伊始于組長帶著我們做了一節(jié)手指操，跟著活力的音樂動動手指，活動關節(jié)，趕走了下午課前的疲憊。看到領導精心制作的課件，聽到結合實際又深入淺出的廉政知識和案例，以及課堂上信手拈來的旁征博引，我的心里升騰起一陣敬意，看似輕描淡寫，其實是豐富的知識積累和人生閱歷，我專注的聽課，因為我覺得每一個字，每一句都是那么精彩，不知不覺中課程結束了，我覺得這節(jié)課學習到很多。

之后是人事科和辦公室為我們講解局里關于報銷和休假的最新規(guī)章制度,產(chǎn)檢假,護理假,考試假,無不體現(xiàn)著局黨組對大家工作和生活上的關懷,對考試假比較期待，希望明年能有所突破。

第四天是局里為我們安排的拓展，我和陳云霄、張曉峰、張璐、劉倩倩五個人組成一個團隊，完成六個點標的定向越野任務，很有意思，雖然是大風的天氣，依然沒有阻擋我們在戶外奔跑的腳步，放松了精神，鍛煉了身體，收獲了友誼，五個人一個團隊，每個人在這個隊伍里都不可少，五個人一起行動，各自發(fā)揮所長，最終共同完成目標。

為期四天的培訓結束了，我最大的體會有兩點，一是提高了自身的知識水平，二是和局里年輕的同事之間增進了交流，一起在課堂上上課，一起做游戲或拓展訓練，仿佛又回到了學生時代，也增進了友誼，總之，今年的培訓很難忘，又要投入到緊張的工作中，讓我們再接再厲，認真完成好自己的每項工作，過好每一天。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇十三

青年干部是國家和黨的寶貴資源，他們具有創(chuàng)新、活力和擔當?shù)钠焚|(zhì)，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。為了更好地培養(yǎng)、鍛煉和發(fā)揮青年干部的作用，我所在單位舉辦了一期題為“青年干部開班”的培訓班。在這次開班活動中，我學到了許多寶貴的知識和技能，體會到了作為青年干部的責任和使命。

第二段：自我認識的提升。

通過開班活動，我對自己有了更加清晰的認識。首先，我認識到作為青年干部，要不斷學習和進步，提高自身的素質(zhì)和能力。在開班期間，我參與了各種專題講座和研討班，學習了新的理論知識和實踐經(jīng)驗，拓展了自己的眼界。其次，我認識到作為青年干部，要注重團結和協(xié)作，發(fā)揮團隊的力量。在開班的小組活動中，我積極與他人合作，學會傾聽和尊重他人的意見，提高了自己的團隊工作能力。最后，我認識到作為青年干部，要有正確的價值觀和社會責任感。開班期間，專家們對我們進行了思想教育和價值觀引導，使我更加明確了自己的人生目標和追求。

第三段：領導能力的提升。

作為青年干部，領導能力的提升是至關重要的。通過開班活動，我學到了許多領導方面的理論知識和實踐技巧。我了解到一個好的領導要具備堅定的理想信念和正確的行為準則，要有良好的人際關系和溝通能力，要善于激勵和團結他人。在開班的小組活動中，我擔任了組長的角色，通過組織和協(xié)調(diào)小組成員的工作，我鍛煉了自己的領導能力，也認識到領導是一種責任和擔當。

第四段：問題意識和解決能力的提升。

在開班活動中，我還特別關注了問題意識和解決能力的培養(yǎng)。作為一名青年干部，遇到問題是難免的，關鍵是如何正確地面對和解決問題。通過開班期間的案例分析和實踐探討，我學到了積極樂觀的心態(tài)和靈活多樣的解決方式。我發(fā)現(xiàn)只有積極主動地尋找問題、分析問題的原因，并主動采取措施加以解決，才能更好地推動工作的進行。

第五段：感悟與展望。

通過這次開班活動，我收獲良多，更加明確了自己作為青年干部的責任和使命。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷鍛煉領導能力和問題解決能力，積極投身到黨和國家的事業(yè)中去。我相信，只要我們青年干部用心去做，用力去拼，一定能夠在未來的工作中交出一份滿意的答卷！

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇十四

財政青年干部是國家財政事業(yè)中的中堅力量，承擔著推動財政改革與發(fā)展的重要責任。作為一名財政青年干部，我深知自己肩負著實現(xiàn)財政事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的任務，因此在實踐中不斷思考，不斷學習，從中不斷體會到了許多心得和體會。

第二段：把握時代潮流，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢。

時代在進步，財政事業(yè)的管理也在不斷變革。作為年輕干部，我們具有適應新時代需要的某些優(yōu)勢。首先，我們能夠更加接受新事物和新思想，快速學習新知識和新技術，從而更好地服務于財政工作的需要。其次，我們具有較強的創(chuàng)新意識，能夠從新的角度解決問題，為財政事業(yè)的發(fā)展提供新的思路和方法。因此，我們應充分把握住自身的優(yōu)勢，積極投身財政改革與發(fā)展的大潮，為國家財政事業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。

第三段：磨礪實干，打造專業(yè)素養(yǎng)。

財政是一門復雜且具有專業(yè)性的工作，對干部的素養(yǎng)要求較高。作為青年干部，我們應該注重磨礪實干，打造自己的專業(yè)素養(yǎng)。首先，我們應該加強學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)，掌握財政政策與法規(guī)的知識，增強自己對所負責領域的了解和掌握，提高工作的水平和質(zhì)量。其次，我們應該善于思考，具有較強的問題解決能力和判斷力，能夠在實際工作中靈活運用所學知識，推動問題的解決和工作的順利進行。只有具備了扎實的專業(yè)素養(yǎng)，我們才能更好地履行職責，并為財政事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

第四段：注重團隊協(xié)作，不斷提升綜合素質(zhì)。

作為一名財政青年干部，我們要注重團隊協(xié)作，努力提升自己的綜合素質(zhì)。財政工作需要各個方面的協(xié)調(diào)和合作，只有積極參與團隊合作，發(fā)揮個人的優(yōu)勢，才能夠更好地推動財政事業(yè)的發(fā)展。此外，我們還要培養(yǎng)自己的領導能力和溝通能力，學習如何處理復雜的人際關系，建立良好的合作關系和團隊精神，提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。只有凝心聚力，積極有效地進行團隊協(xié)作，我們才能夠更好地完成工作任務，促進財政事業(yè)的長足發(fā)展。

第五段：加強學習，追求個人與國家的共同發(fā)展。

學習是財政青年干部應該永遠堅守的信條。我們應該保持對各個領域的學習熱情，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。另外，我們還要自覺關注國家財政事業(yè)的發(fā)展動態(tài)，積極參與相關活動，擴寬自己的眼界和思路。同時，我們應該將個人成長與國家的發(fā)展緊密結合起來，將自己所學所悟和實際工作有效結合，為國家財政改革與發(fā)展做出積極貢獻。只有永遠保持學習的狀態(tài)，我們才能不斷成長，與時代同步，為財政事業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。

總結：

作為一名財政青年干部，在工作中我深刻理解到要把握時代潮流，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，磨礪實干，打造專業(yè)素養(yǎng)，注重團隊協(xié)作，不斷提升綜合素質(zhì)，以及加強學習，追求個人與國家的共同發(fā)展。這些心得和體會將成為我不斷前行的動力，在實踐中不斷錘煉自己，為國家的財政事業(yè)貢獻自己的力量。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇十五

作為一名青年干部，我有幸參與了許多組織的工作，也積累了一些心得體會。其中最重要的就是培養(yǎng)和鍛煉自己的“三氣”，即堅定的信念、勇于擔當和韌力持久。下面我將從這三個方面展開，分享我對“青年干部三氣”的體會與思考。

首先，堅定的信念是青年干部必備的素質(zhì)。信念是內(nèi)心的驅(qū)動力，是決定一個人行動力和成就的核心。作為一名青年干部，在復雜多變的工作環(huán)境中，常常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難。只有樹立起堅定的信念，才能在困難面前不動搖，始終保持正確的思想和行動。我深信，只有堅守正確的理念和價值觀，我們才能夠瞄準目標，堅持努力，不斷提升自我，取得更大的成就。

其次，勇于擔當是青年干部必備的素質(zhì)之一。作為一份肩負責任的工作，我們必須始終站在全局的高度，敢于承擔起責任和任務。在工作中，我們常常需要面對重大決策、困難問題和緊急情況。這時需要我們有勇氣決策，果斷行動，才能夠做出正確的選擇，解決問題。勇氣不僅是面對問題的勇氣，更是面對錯誤和失敗的勇氣。只有勇于承認自己的錯誤，及時調(diào)整，我們才能不斷進步，取得更好的成果。

最后，韌力持久是青年干部必備的素質(zhì)之一。工作中，我們常常會遇到困難和挫折，需要堅持不懈地努力，才能夠克服困難，取得成功。只有具備韌力持久的心態(tài)，我們才能夠保持積極的工作態(tài)度，堅持不懈地推動事業(yè)的發(fā)展。在面對艱難時刻，我們要時刻提醒自己：“歲月漫漫，磨礪意志；青春路上，光輝耀眼。”只要不放棄，我們一定能夠越過困難，走向成功。

總結起來，作為一名干部，我們應該培養(yǎng)和鍛煉自己的“三氣”：堅定的信念、勇于擔當和韌力持久。堅定的信念是我們信仰的基石，勇于擔當是我們責任的體現(xiàn)，韌力持久是我們奮斗的堅持。只有具備了這三者，我們才能夠在工作中不斷超越自我，取得更大的成功。

在今后的工作中，我將繼續(xù)加強自己的思想建設，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。同時，我也將積極投身公益事業(yè)、為社會做出更多的貢獻。相信通過堅持不懈的努力，我一定能夠成為一名真正合格的青年干部，為國家和人民的發(fā)展貢獻自己的力量。我相信，只要我們堅守信念、勇于擔當、韌力持久，就一定能夠迎接更加輝煌的明天。

最新青年干部論壇心得體會（匯總16篇）篇十六

在過去的幾天中，我參加了一場關于青年干部的研討會，與各位來自不同地區(qū)、不同領域的青年干部們一同探討了如何更好地發(fā)揮年輕人的力量，學習、成長、貢獻自己在工作中的力量。這次研討讓我受益匪淺，我也在與各位青年干部的交流中有了新的收獲。

首先，我們學習了青年干部的角色。作為年輕人，我們身負著更多的責任和機會，不僅僅要作為企業(yè)或公共機構中的一份子去完成崗位職責，還需要更加積極地參與進組織的各項工作，并為其發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。這其中，必須注重三個方面：學習、領導能力的提升和多元化表現(xiàn)。

其次，我們學習到了職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德對年輕干部的重要性。在以后的工作生涯中，我們都會遇到很多的選擇，放棄某些工作和選擇某些工作，甚至放棄一些經(jīng)濟上的利益，而這些都是讓我們成長的過程。成為優(yōu)秀的年輕干部，職業(yè)素養(yǎng)必須要放在第一位。了解自己的優(yōu)劣，培養(yǎng)一種適應變化的心態(tài)，這些都是非?；镜乃仞B(yǎng)。而職業(yè)道德方面，更是事關我們的信譽和名譽。無論是在任何場合，我們都需要放下“我”字，客觀、公正地去對待他人和事件。

最后，在研討會的最后時間，我們還進行了一些游戲和團隊活動。我相信這些活動給我們留下了深刻的印象，也是我在研討會中最難忘的時刻之一。青年干部之間應該建立出一個團結、友愛的團隊，一個真正能夠相互諒解、相互支持、共同成長的團隊，這樣才更能做出成績。

這次研討會讓我受益匪淺，在和各位干部們的交流中，我不僅能夠了解他們的工作、了解他們的想法，更是能夠了解他們的自身優(yōu)缺點以及他們對未來的規(guī)劃和設想。我相信我會在工作中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，盡自己的力量去為學校/企業(yè)/社會做出貢獻。