會議紀要是一份對會議進行回顧和總結的文檔，它可以幫助大家記住會議的重點和關鍵信息。以下是一些經典的會議紀要示范，它們涵蓋了不同類型的會議和各個領域的討論內容，希望能夠對大家的寫作有所啟發。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇一

會議時間：20__年11月3日09：00—10：30。

會議地點：集團公司五層總經理辦公室。

主持人：__x。

參會人員：__x、__x、__x、__x、__x。

記錄人：__x。

會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題。

20__年11月3日，__x副董事長和總經理__x，召集總工程師__x、經營副總__x、基建副總__x、總經理助理__x在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

一、關于優化組合后工薪發放問題。

1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4、關于各礦停產期間工薪管理辦法會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。

(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按380%、85%或90%發放。

5、關于公司機關值班及下井補助標準。

(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關于下一步績效考核辦法。

1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

三、關于員工工休問題。

會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數。

具體要求為：

2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

20__年11月3日主題詞：優化組合工資工休確定紀要。

呈報：郭董事長主。

送：各煤業公司、機關各部門。

抄送：公司各副總。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇二

下面是本站小編給大家整理收集的最新工作會議紀要，歡迎閱讀。

8月30日下午，全省化解煤炭鋼鐵過剩產能工作會議在鄭州召開，省長陳潤兒出席并講話。他強調，要堅定不移貫徹中央決策部署，緊盯關鍵、統籌施策、攻堅克難，確保完成化解過剩產能目標任務。

陳潤兒指出，統一思想、堅定決心，是打贏這場化解過剩產能攻堅戰的根本動力。目前化解煤炭鋼鐵過剩產能工作正在有序推進，建立了工作機制，明確了目標任務，完善了政策體系，打下了較好基礎。但也要清醒認識到，這項工作始終是場復雜艱巨的硬仗，涉及范圍廣，分流人員多，資產債務處置壓力大。一些同志“霧里看花”，有吃虧思想，有觀望心理，有畏難情緒，為化解過剩產能工作帶來了諸多不利影響。

陳潤兒強調，拋卻幻想，痛下決心，源于對化解過剩產能工作的客觀認識和科學把握。首先，這是落實中央部署的統一要求。中央的決心堅定、要求明確、部署周密，化解過剩產能的目標任務是剛約束，是硬指標，必須站在全局的高度，不打折扣、不留余地、落實到位。其次，這是推進結構調整的戰略之舉。目前煤炭鋼鐵行業嚴重過剩，必須通過淘汰落后產能，加快技術改造、產業整合，推進結構調整。落后產能不退出，優質產業就無法興起。再次，這是企業脫困發展的現實選擇。隨著市場變化和需求調整，不少煤炭鋼鐵企業陷入了發展困境。與外界嚴峻形勢相對應的，是這些企業長期粗放發展帶來的生產效率低、企業成本高、風險隱患大。有序退出落后產能，才能釋放資源、降低成本、卸掉包袱，助推企業脫困發展。

對下一階段全省化解過剩產能工作，陳潤兒提出，要抓住關鍵環節，切實注重實效。要把握原則，堅持政府主導與企業負責相結合，市場倒逼與政策支持相結合，依法有序與重點突破相結合，化解產能與轉型升級相結合，確保這項工作不走偏，不走調，不走樣。要嚴格要求，把化解煤炭鋼鐵行業過剩產能作為推進供給側結構性改革的重要內容，按照中央和省里有關規定，嚴格范圍、嚴格程序、嚴格標準、嚴格驗收。要落實政策，著重抓好職工安置政策、礦權土地政策、債務處置政策和獎勵補助政策，并注重政策的標準統一、互相協調，注重根據不同市縣、企業的實際情況預留政策空間。要統籌施策，將化解過剩產能與深化改革結合起來、與企業重組結合起來、與轉型升級結合起來，探索出一條具有河南特色、實現可持續發展的新路。

陳潤兒要求，要強化使命擔當，精心組織實施。在落實責任上，各省轄市和企業所在縣市政府要充分發揮好引導、支持、協調作用，相關企業要切實擔負起主體責任，列出時間表、繪制路線圖、落實責任人。在有序推進上，要嚴格依法辦事，確保有序關閉，確保目標進度。在統籌協調上，政府、部門、企業要各負其責，形成上下聯動、左右協作、齊抓共管的工作局面。

陳潤兒特別強調，在化解過剩產能過程中一定要保障職工權益，維護企業穩定。企業要講誠信，不能借淘汰關閉過剩產能拒不履行對職工的責任;廣大職工也要顧大局、識大體，積極支持、參與到化解過剩產能工作中來，與企業同舟共濟、共渡難關。

會議由副省長王艷玲主持。副省長張維寧作全省化解過剩產能。

工作報告。

河南能源化工集團、平頂山市、駐馬店市負責同志作了發言。

8月29日，海西州促進民間投資工作會議召開。會議傳達學習全省促進民間投資電視電話會議精神，解讀《海西州進一步促進民間投資健康發展的實施意見(征求意見稿)》。格爾木市、德令哈市政府圍繞本地區民間投資工作及下一步工作打算進行發言，州編辦、州經信委、州金融辦分別圍繞加快行政審批制度改革、引導支持民營企業發展、金融支持民間投資發展等方面作了發言。

會議要求，要充分認識促進民間投資、發展民營經濟的重要意義;進一步營造民間投資參與公平競爭的發展環境。加快民間投資主體地位，下大力氣深入推進“放管服”，進一步規范中介服務，加強涉企收費管理，開展民間投資政策專題宣傳;全力為民間投資提供一視同仁的協調服務。建立民營企業發展綜合協調機制，建立民間投資項目協調調度和推進機制，引導民間投資加大重點行業投入，繼續加大招商引資力度;著力增強民間投資的信心和內生動力。發揮好政府投資引導帶動作用，引導民營企業轉型升級，支持民間投資積極參與“雙創”，積極促進房地產去庫存，并大力實施品牌戰略;不斷拓寬民間投資融資渠道。切實緩解融資難融資貴問題，著力提升融資能力，鼓勵民間資本進入金融領域，鼓勵民間資本參與擔保體系建設;切實加快政府與社會資本合作(ppp)項目落地實施。做好ppp項目前期服務，加強ppp項目政策供給。

8月24日，20xx年全國武術之鄉會議在我市召開。國家體育總局武術中心主任張秋平、副主任張玉萍出席會議，徐州市副市長李燕致辭。

據了解，獲得全國武術之鄉稱號的共有100家單位，其中地市級只有我市和河北省滄州市、吉林省四平市3家。本次會議是我市20xx年榮膺地市級武術之鄉以來，首次承辦，共有94家單位170多人參加。

李燕在致辭中說，近年來，市委市政府以打造國際武術文化名城為指引，深入開展武術文化普及工程，積極承辦高層次武術賽事，目前經常參與武術運動的市民近百萬，武術普及程度和競技水平顯著提升，并成功榮獲中國武術段位制國家考試基地和地市級“全國武術之鄉”榮譽稱號。

會上，江蘇省徐州市、河南省登封市、陜西省西安市蓮湖區、湖北省黃梅縣、吉林省東豐縣、海南省瓊中縣等5家單位作了交流發言。

8月29日，天津市第十四次檢察工作會議召開。會議總結了第十三次檢察工作會議以來的工作，明確了“十三五”時期天津檢察工作的總體思路和主要任務。市人民檢察院檢察長于世平出席會議并講話。

于世平說，“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段，是天津全面建成高質量小康社會的關鍵時期。全市檢察機關要牢固樹立高度的政治責任感和歷史使命感，堅持以新發展理念為引領，主動服務經濟社會健康發展;樹立總體國家安全觀，堅決維護國家安全和社會穩定;始終保持反腐化高壓態勢，促進形成良好政治生態;不斷完善檢察監督體系，切實維護社會公平正義;大力加強檢察隊伍建設，全面推進從嚴治檢;全面深化司法體制改革，不斷完善檢察工作體制機制;加強檢察公共關系建設，提高群眾滿意度和司法公信力。在新的歷史起點上，要不忘初心，繼續前進，書寫天津檢察新篇章，為全面建成高質量小康社會、加快建設美麗天津作出新的更大貢獻。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇三

辦公室。

主持人：

參會人員：

記錄人：

關于優化組合后需要明確的幾個問題。

xx年x月x日，xxx副董事長和總經理xxx，召集總工程師xxx、經營副總xxx、基建副總xxx、總經理助理xxx在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

4、關于各礦停產期間工薪管理辦法。

會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。

（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

5、關于公司機關值班及下井補助標準。

（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，

對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：

2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇四

時間：20xx年3月1日上午8時30分；地點：交通局九樓會議室；參加人員：局綜治委全體成員；會議內容：；會議由局主管綜治工作主任高健博主持；高主任強調：；1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部；2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，；1、加強領導，提高認識；2、圍繞工作重點，強化措施；3、加強資金保障，確保二0xx年工作綜治工作會議紀要。

時間：20xx年3月1日上午8時30分。

地點：交通局九樓會議室。

參加人員：局綜治委全體成員。

會議內容：

會議由局主管綜治工作主任高健博主持。會上由局宣傳委員韓影同志，宣讀了《二00一一年交通局綜治工作宣傳月活動安排》及《二0xx年局道綜合治理工作要點的通知》，然后由高健博主任講話：

1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部門、本系統開展好宣傳工作，要利用廣播、宣傳欄、板報、條幅等多種方式，全方位無死角的開展宣傳，形成良好的氛圍，提高群眾知曉率。

2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，力爭在二0xx年綜治工作開好頭，確保完成全年工作任務，最后局黨委副局長王天強強調三點意見：

1、加強領導，提高認識。要求各部門、成員單位認真落實會議要求，切實提高認識，將二0xx年綜治工作做好。

2、圍繞工作重點，強化措施。

3、加強資金保障，確保二0xx年工作圓滿完成。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇五

水文工作會議紀要范文（19篇）篇六

出席人員：xx。

列席人員：xx。

主持人：xx。

記錄人員：xx。

阮劍文主任對我辦的保密工作提出了以下四點要求：

一、要進一步創新思路，強化保密工作體制機制建設；

二、要進一步加大保密檢查工作力度，完善保密監督檢查體系；

三、要進一步加強保密教育培訓，提升全員保密意識；

四、要進一步加大投入力度，強化保密技術防范能力和手段。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇七

××省人民政府辦公廳××××年×月×日2019年xx月xx日上午，省人民政府舉行第xx次常務會議。

出席會議的有：×××、×x×、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××、×××。

×××主持會議。

會議聽取了×××關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策意見的匯報;聽取了×××關于《××省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《××省水上交通事故處理辦法》(草案)、《××省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究?，F紀要如下：1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續鼓勵引導，使之健康發展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。

會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區，非公有制經濟已成為區域經濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新臺階。

會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發展提供平等的政策環境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發展創造良好的環境。

會議原則同意省政府辦公廳會同有關部門研究提出的關于進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展的若干政策意見，并要求辦公廳根據會議提出的意見作進一步修改后，交省委辦公廳，建議以省委、省政府名義發。

2.關于一個地方性法規修改草案和兩個政府規章會議原則通過《××省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《××省水上交通事故處理辦法》(草案)、《××省文物保護管理條例修正案(草案)》。會議決定，《××省文物保護管理務例修正案(草案)》按法定程序提請省人大常委會審議。《×x省水上交通事故處理辦法》、《××省地圖編制出版管理辦法》按照會議意見作進一步修改后，由省政府發布實施。

列席：×××××××××××××××××××××××××××××××××。

發：××××××××××××。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇八

地點：x大學會議室。

參加人員：常務副會長范××，副會長姚×x、郝××、路××，辦公室主任王××、副主任高××，活動中心主任刁×，中華研修大學管委會主任韓×等。第一副會長郭××，副會長張××，常務副秘書長鄭××，副秘書長張××因事請假，會后分別通電話征求了意見。

會議內容：

一、確定了學會的辦公地點。根據2019年xx月xx日會議決定，范××、郝××同志對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到x大學，掛牌辦公。通信地址：××市海淀區藍靛廠路21號。聯系電話：。

二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

四、研究了2019年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇九

主持：李盛長。

參會：院委會成員、創衛小組成員。

內容：(1)聽取各創衛小組匯報。

(2)安排行政后勤人員成立創衛督導小組，每天進行巡視。

(3)安排水鳴街衛生區域到掃衛生，并成立固定小組循環進行工作，時間為每周五上午九點。

(4)加強用電用水安全，禁止電線亂拉亂拽現象。

(5)食堂、小賣部、保衛室注意衛生清潔。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十

參會人員：各區縣后勤管理中心負責人;市后勤管理中心主任;后勤管理科科長。

會議內容：

主要是對年初安排的相關工作進行檢查評估。

一、通報了全市中小學校校服專項檢查的有關情況我縣被會議上口頭批評，由于所發行校服的學校無備案等相關監管資料，會上通報了市一中、臨潼鐵中、黃河中學等學校。各縣要進一步加強校服，后市上要召開校服生產企業會，對問題的學校不再參加下年度校服，明年春季將搞一個校服、，從而推動校服的改進和質量的提高。

二、安排“節約型校園”評選工作。

各區縣推薦1所學校報市教育局，屆時，西安電視臺、西安日報等媒體將進行專題報道，所報學校要形成總結材料，并加蓋教育局公章上報。典型事例、材料(準備好電子版)報市教育局后勤管理中心郵箱。

三、安排20xx年度“雙創”學校檢查驗收。

從20xx年11月11日起，為時一個月，我縣被確定為20xx年11月12日至11月14日共計3天時間。由于我縣參評學校共計18所之多，建議縣教育局將參評學校分為兩組，力爭用兩天半時間集中集中檢查，半天時間集中反饋，各相關學校應提前做好相關準備工作。檢查組人員吃飯、住宿由縣上聯系兩個地方，費用由市后勤管理中心解決。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十一

2月13日上午，校長孔國慶同志在圖書館四樓會議室主持召開第1次校長辦公會，聽取基建處工作匯報，并專題研究x年基建工作?，F紀要如下:。

一、會議肯定了基建處關于校園建設與開發的思路。會議指出，基建工作要科學規劃，穩步推進，根據學校財力和發展需要，先急后緩，謹防建設投入影響學校資金鏈運轉。當前和今后一段時間，學?；üぷ鲬哉鞯睾托^規整為重點。

二、會議原則同意x年重點做好如下基建工作:1、相關土地征用及辦證;2、老蓮花村辦公樓及周邊土地租用或收購;3、拆除汪春山和西一校區內的違建房;4、公共租賃房建設;5、校園綠化;6、西一校區圍墻建設;7、處理好蓮花村九組用工遺留問題;8、啟動“校中村”改造項目;9、利用校園邊角帶建設門面房。會議要求基建處細化方案，報黨委會審批。

三、會議原則同意x年基建規?？刂圃?500萬元以內，其中1000萬元列入本年度預算。會議要求基建處商財務處后，提請黨委會審批。

四、會議要求基建處進一步清理、細化現有基建欠款，做好分年度還款計劃。會議決定現有學生公寓門面房出租收入，以及亞太小學轉讓費用均用作償還基建欠款，x年不再安排基建欠款償還資金。

五、會議決定，原師范禮堂改造為學生活動中心，由基建處和學工處拿出改造方案和資金預算。

出席人:。

列席人:。

分送:校黨委書記、校長、副校長、校長助理，相關處室。

xx職業大學辦公室x年2月14日印發。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十二

參加人員：__集團會員代表。

議程：

1、審議__集團不定時工作制和綜合計算工時制。

2、審議__集團職業道德和商業行為準則。

為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于20__年一月五日召開__集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。

會議議程：

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。

2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。

3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。?

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5、舉手表決是否通過__集團職業道德和商業行為準則。職業道德。

外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與__競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。

二0__年一月五日。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十三

參加人員:。

鉬都鎢鉬科技有限公司基建工程召開第一次基建例會，基建處李愛生處長首先確定以后每周五下午三點召開基建例會，各個施工隊項目負責人以及安全管理人員必須到場，如臨時有事的需及時請假，無故不參加的每次罰款100元。程向濤同志在會議上宣讀了《關于對基建處違規組織施工的通報》，望各施工單位在以后施工過程中嚴格按照公司程序辦事，禁止類似事情發生。

安環處李松坡處長就安全問題在會議上發言:。

1)施工隊在進入施工現場后安全防護設備必須佩戴齊全，自身安全防護工作必須做到位。

2)制氫車間由于生產設備的特殊性，要求施工單位所有機械設備必須存放甲方指定地點，禁止亂堆亂放。施工單位所使用的機械設備在使用前必須檢查到位，并定期檢修，堅決杜絕明火現象發生。

3)制氫車間屬于廠區管制區域，進入伸縮門后禁止抽煙，違者按照安全告知書條例執行處罰。

4)各施工隊伍施工現場必須保證有良好環境，禁止垃圾亂扔亂放。

5)天氣逐漸炎熱，施工隊所有人員應時刻注意自身著裝形象。

6)各施工隊除在施工現場活動外，禁止在廠區其他場地隨意走動。動力設備處關伊松副處長在會議上又重申了施工安全的重要性以及生活衛生問題。

基建處李愛生處長總結了施工過程中安全問題，并對以后施工過程中出現的問題做了具體的安排:。

1)5月8日護坡噴錨工程施工隊伍進駐施工現場至今，除去雨天，工期已半，但剩余工程量仍然很大，施工隊必須拿出具體可行方案，抓緊工期，保質保量完成該工程。

2)護坡噴錨時，施工隊必須將液氨罐周圍進行圍護，防止濺飛石塊碰到罐體。

3)各施工隊在報檢時首先要做到自檢到位，并書寫自檢報告同報檢表一起上交甲方。

4)施工隊在施工過程中，嚴格按照合同約定施工內容施工，未經甲方同意私自擴大工程量的，擴大部分不予結算。

5)各施工隊除在施工現場活動外，不得在廠區其他場地隨意走動，不得在施工現場及廠區內酗酒鬧-事。

6)各施工單位必須在每次例會前上報周計劃，并對上周完成情況做一總結。

鉬都鎢鉬科技有限公司基建處。

x年5月22日。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十四

會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關于20xx年全市人才工作總結、20xx年人才工作要點的說明和關于20xx年人才工作經費使用情況、20xx年人才工作經費預算方案的匯報，并對20xx年人才工作要點和重點目標、20xx年人才工作經費預算方案進行了討論和審議。

會議就有關事項議定如下意見：

1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改后下發，由市人才辦負責。

2、原則同意《常州市20xx年人才工作經費預算方案》，會后按有關程序辦理。

會議認為，20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發展觀，以建設創新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發人才、經營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。

市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。

一、樹立三種意識。

一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發展產業、創新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進地區相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶占人才制高點，贏得發展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發展，就要主動承擔起引領發展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據自己所具有的優勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。

二、突出三個重點。

一是要以五大產業為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業振興三年規劃的開局年，五大產業是方向，骨干企業、開發園區是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產業所需的各類緊缺人才，引導優秀人才向科教城、骨干企業、開發園區集聚也是今后人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創業人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年，要加快謀劃啟動“高層次海外創新人才引進工作”，制定服務高層次海外人才的配套政策文件，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效，充分營造有利于海歸人才創新創業的社會環境。三是要以戰略謀劃為重點，抓好《常州市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規劃編制應當與經濟社會發展規劃有機結合，從全市發展戰略出發規劃未來的人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規劃綱要編制工作的順利開展。

三、堅持三條原則。

一是要善創新。創新是發展的不竭動力，我們只有不斷加大創新力度、改進創新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環境中保持常州相對優勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發現、鑒別的視角，高端文化創意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環境優化、產業產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開創差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養等前端工作的同時，兼顧好人才服務等后續工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，盡量減少影響人才創新創業的阻礙，保護他們的合法權益，激發、保持他們干事創業的熱情，激勵和尊重對于人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在于發揮各類人才推動經濟社會發展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，扎實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。

面對嚴峻的經濟形勢和人才工作的新挑戰，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為常州加快推進又好又快發展，率先基本實現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。

市委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：

一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市“五大產業振興”和經濟增長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養及引進工作力度，扎實推進各類人才隊伍建設。

二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。

三是要抓出創新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創新探索力度，進一步研究新規律，探索新機制，采用新方法，實現新發展。不斷突破原有模式，努力創新工作思路和舉措，用創新引領人才工作向更高水平邁進。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十五

20xx年元月15日上午，縣建設工程綜合竣工驗收備案審查領導小組對縣鄉小學綜合樓工程進行了綜合竣工驗收備案審查，參加人員有領導小組成員及有關單位：縣施工管理站，縣質監站站長，縣教育局副局長，鄉政府副鄉長及建設單位村委會書記、中心小學校長等參加了會議，參會人員共計6人，會議由同志主持。會議對縣鄉小學綜合樓工程組織了現場踏勘，并對該工程從規劃、勘察、設計、施工、市政等整個過程的有關法定手續、資料及其完成情況進行了核驗，現將綜合竣工驗收備案審查情況紀要如下：

一、規劃管理方面：鄉小學綜合樓為二層磚混結構，建筑面積為395m2，建設地點不屬縣規劃區。

二、建筑施工管理方面：該工程建設單位為縣鄉村委會，勘察、設計單位為縣建筑設計院，由縣建筑公司承建。該工程于20年7月取得施工許可證，20年12月竣工，工程施工期間未發生質量、安全事故。工程竣工后施工單位向建設單位呈報了工程竣工報告和工程質量保修書，并出具了無拖欠工程款證明。建設單位根據工程竣工報告召集建設各方責任主體對工程質量及竣工資料進行了驗收，各方責任主體依據職責范圍對工程質量進行了認定，建設單位認定工程質量合格，同意交付使用。縣建筑工程質量、安全監督部門對工程質量及竣工資料驗收全過程進行了監督，并出具了質量、安全監督工作報告。

三、勘察設計方面：經查驗，該工程已辦理了施工圖設計文件審查，結構安全可靠。

四、通過備案審查，鄉小學綜合樓在建設過程中存在的問題已整改到位。

根據以上備案審查情況，建設單位務必將所有工程資料在縣城建檔案館通過竣工驗收備案歸檔。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十六

主持：蔡世廉。

出席：

記錄：

20xx年11月21日上午，常務副院長蔡世廉主持召開本學期學院后勤工作第九次例會。

紀要如下：

一、本周主要工作回顧。

本周三組織了后勤全體行政管理人員第二次培訓，主要內容是如何組織工作講評和如何組織安全工作檢查。

(一)總務處。

組織餐廳從業人員，召開服務規范和餐飲衛生現場觀摩會(餐廳二層);及時處置三次高壓掉閘停電事故;起草了《學院臨時停電緊急處置工作預案》;協調新樂城管執法局和垃圾處理場，保證了學院生活垃圾處理問題。

(二)安全工作處。

完善并指導各部門健全消防檔案;加大力度，對校園內“亂停亂放”現象進行清理;加強對安全處員工文明執勤、文明用語和服務意識的經常性教育。整理學院各樓消防驗收審批材料;準備接收高層審報驗收有關材料。

(三)資產處。

組織完成了供水管道閥門井施工;完成了七局暑假維修學生公寓，漏水宿舍返工維修的驗收;配合實驗中心完成了20xx年高校統計有關報表的填報工作。

(四)車管處。

組織完成了冬季車輛安全運行和隱患經驗交流會;開展冬季安全行車無事故“創先爭優”活動;組織車輛消防滅火演練;統一對所有車輛逐項進行了安全檢查;組織完成了冬季車輛安全運行考核。

(五)網管中心。

組織弱電系統冬季易發故障、預防和排除研討會，梳理出六個方面的問題;檢修消防監控設備;完成日常弱電系統維修、報告廳使用和教學保障工作;協調教務、資產、總務等部門，對標準化考場和計算機實驗室兩個施工項目進行初步驗收，對計算機實驗室施工不規范、不到位的問題，責成施工單位整改，標準化考場驗收合格。

二、下周重點工作。

(一)總務處。

重點做好供暖工作，嚴格落實供曖值班制度;做好冬季設備維護及各項維修工作;配合經濟系分團委，組織學生在餐飲中心開展自助清理衛生活動;補充周報表內容(校內商戶承租合同的執行情況和有效期限);繼續關注和協調好學院生活垃圾處理問題，確保秩序正常。

(二)安全工作處。

對故意損壞消防設備和器材的處罰規定進行細化;完成消防設備和器材(滅火器)年檢工作;補充和訂做消防指示標牌;繼續完善并指導各部門健全消防檔案;繼續清理整治“亂停亂放”問題;加強對學生外出請假及外來車輛的盤查登記;調整更新學院消防安全領導小組成員。

(三)資產管理處。

做好學生公寓所有漏水宿舍維修后吊頂的恢復工作;組織召開學院第一次兼職資產管理員工作會議;及時保障冬季物資的采購儲備工作。

(四)車輛管理處。

細化冬季安全行車管理制度;組織安全行車現場臨機考核;及時傳達上級指示精神，進一步做好冬季行車安全的標準化、規范化管理。

(五)網管中心。

繼續做好消防監控設備的清理維修，擬更換一臺攝像機;加強對供暖后弱電系統的安全巡查;擬對所有弱電井進行清掃后，安放粘鼠板，解決弱電井冬季“招鼠”損壞線路問題，對重點部位的弱電室門鎖進行更換;進一步落實好報告廳衛生“誰使用，誰打掃”制度;與移動公司做好經常性的溝通交流。

xx年x月x日。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十七

11月30日下午，_____公司____總經理在重慶分公司會議室主持召開了工作會議。會議闡述了___的發展現狀及目前的緊迫形勢，并對重慶分公司的工作做了進一步部署。會議紀要如下。

會議強調，___總公司在____發展的前期已摸索總結出了一套適合市場發展的管理模式，重慶分公司遇到問題，要及時與總部對接，及時協調解決。

會議明確，重慶分公司______的管理權限，____可進行權限設置，____可綁定主要管理權限。重慶分公司運營部、財務部、產品部的崗位職責，詳細工作流程由___總部發郵件。

會議指出，重慶分公司要抓住年底___運營商促銷的大好時機，由領導親自帶隊，在12月15日以前將____全部鋪設到位。

會議強調，市場的推廣及營銷工作要開動腦筋，要結合當地市場特色，可適當采用一些優惠政策，如前50臺___機使用商家可先免費試用一周。

會議明確，重慶分公司需準備的物品有名片、組合章、粘貼dm單。需及時落實到位。

參加會議的有：_______。

報：____總經理。

抄報：____、____。

發：各部門。

共?。喊朔輄____重慶分公司行政部。

20__年_月_日。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十八

x年2月24日上午9：30分，全市農村工作會議在政府禮堂召開，陳鐵雄、薛少仙、元茂榮、肖培生、陳偉儀、柯昕野、吳海平、鄭米強等領導出席會議，會議由肖培生副書記主持。

會議主要三項議程：一是宣讀表彰文件并頒獎;二是典型經驗介紹;三是陳鐵雄書記作重要講話。

一、高度肯定去年我市的農村工作所取得的成績。他認為，我市的農業生產能力進一步提高，農民增收渠道不斷拓寬，村莊整治建設整體推進，農業基礎設施和公共事業加快發展，農村綜合改革不斷深化。他強調，在肯定成績的同時，我們也應看到存在的問題，農民增收壓力加大，科技對農業的支撐不強，村莊分散，基礎設施滯后，村莊治理難度加大，一些地方領導對三農工作不重視。

二、對今年的三農工作進行了部署。他指出，今年我市三農工作要重點完成六方面任務。一要啟動農業兩區三化建設，提升農業現代化水平。要保證農產品有效供給，要突出推進農業科技進步，大力發展種業，加強基礎設施建設。二要推動農民就業創業，持續增收。擴大就近就業，進行轉移就業，加強技能培訓，鼓勵創業就業，開展實用人才培訓。三要開展美麗鄉村建設。要規劃先行，實施清潔家園行動，開展連線連片整治，推動村莊優化整合。四要幫助低收入家庭奔小康。五要推動基本公共服務均等化。完善基礎設施，擴大農村社會保障范圍，發展農村社會事業，六要推進農村綜合改革。進行金融創新、土地制度創新、基層組織建設和社會管理創新。

三、要營造新農村建設的氛圍。要加強領導，要在改革、科技和投入三方面下功夫。要轉變工作作風，要進村入戶，要凝聚合力。

肖培生副書記作總結講話，他指出，陳鐵雄書記回顧了去年的三農工作，肯定了取得的成績，分析了存在的困難，對今年的工作進行部署。陳書記的講話高屋建瓴，意義深遠。為了更好地貫徹本次會議的精神，肖培生書記強調三點意見，一是要統一思想，提高認識;二是要突出重點，全面推進;三是要齊抓共管，增加全力。

金澤副院長出席了會議。

水文工作會議紀要范文（19篇）篇十九

時間:20xx年8月26日上午9點地點:馬場鎮人民政府三樓會議室主持人:周高友(鎮長)。

參會人:曹子義(黨委副書記、人大主席)。

曹嶺(黨委副書記、紀委書記)。

張道元(黨委委員、政法委書記)。

劉天鶴(副科級干部、白泥村包村領導)張清富(白泥村支書)、

熊健(國土所所長)。

申時明(村建站站長)。

李道余(群眾代表)。

劉敦榮(群眾代表)。

劉敦學(群眾代表)。

吳浩(湖北殷祖古建園林工程有限公司)呂世華(大方科技園藝場)。

會議內容:。

一、本次競爭性談判嚴格按照“公平、公正、公開”的原則進行，由鎮紀委書記曹嶺和三名群眾代表全程監督，確保了此次競爭性談判結果的客觀、公正、真實。

二、會上，對各參與本次競爭性談判的承包單位進行了資格審查，并由評標小組通過類似工程業績、設計方案評比以及投標報價三個元素對各單位進行了綜合評分，最后的評分結果為：大方科技園藝場99.99分;湖北殷祖古建園林工程有限公司95.95分;貴州眾隆土建工程勞務服務有限公司91.77分;貴州淇鈴交通建筑工程有限公司91.47分。大方科技園藝場以99.99分榮居第一，成為本項目的第一中標人。

三、為確保該工程項目能保質保量有序進行，中標人應向業主繳納工程總價的10%作為保證金，待工程竣工驗收后一次性無息退還。

四、若第一中標人棄權，自動按本次評分排名進行遞補。