寫心得體會是一個思考過程，可以讓自己更好地總結(jié)和梳理所學(xué)知識，提高學(xué)習(xí)效果。接下來，請欣賞一些創(chuàng)業(yè)者的心得體會，他們分享了他們創(chuàng)業(yè)路上的坎坷和成功經(jīng)驗。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一

近些年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，越來越多的企事業(yè)單位都開始注重基層會議的重要性，因為基層會議是一種很好的溝通和交流溝通機制，它是企業(yè)和組織溝通的橋梁，能夠有效地讓工作人員更好地為全局、為大家的目標盡職盡責(zé)。因此，本次我參加了關(guān)于基層會議的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)將我的心得體會分享給大家。

基層會議最重要的功能就是促進這個組織的溝通和求同務(wù)異。基層會議的目標在于為基層組織制定方向，通過與其他職工的交流和組織主管的監(jiān)控等方式，確保組織的工作目標得以實現(xiàn)。基層會議也可以為組織建立一種相互信信賴的環(huán)境，建立一個透明和寬容的氛圍，從而為組織內(nèi)部的各種沖突和問題的解決提供一個良好的渠道。因此，對于一個有效的基層組織來說，舉行周期性的基層會議是至關(guān)重要的。

第三段：基層會議的目的和要素。

基層會議是一種促進組織內(nèi)部相互協(xié)作的重要工具。一個成功的基層會議目的是讓整個組織的管理層和其他職工通過訴聽和比較意見來達成一致，共同取得與組織目標有關(guān)的戰(zhàn)略性成功。面對這樣的會議，參與者應(yīng)該懂得要善于合作和協(xié)作，讓自己的想法和意見在激烈的討論之中得以反映。基層會議有四個主要的要素：聚焦目標、及時兌現(xiàn)承諾、開通溝通、解決問題。

一個成功的基層會議需要開始的時候準備精細，以保證召開的會議能夠達到其目的。大多數(shù)基層會議要求在會議的開始之前通知與會者會議的議程，并請求各位與會者將和會議必須關(guān)注的話題有關(guān)的信息收集、整理，并且認真閱讀下方備忘錄和議程，以確信自己在會議上發(fā)出的內(nèi)容與與會者需求和要求是一致的。若干學(xué)習(xí)基層會議成功的要素，例如聚焦目標、及時兌現(xiàn)承諾、開通溝通的精髓，有助于參與者全面理解并切實融入會議話題的總體規(guī)劃和設(shè)計。因此，認真準備并全面了解基層會議的流程是非常有必要的。

第五段：結(jié)尾。

綜上所述，基層會議對于一個組織來說是至關(guān)重要的。只有我們經(jīng)過自己不懈的努力，逐漸掌握并實踐基層會議的要領(lǐng)，將開會當作一種素質(zhì)，才可以更好的在組織中發(fā)揮作用。只有我們才能在開會中汲取營養(yǎng)，掌握寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，保持積極向上的精神面貌。所以，我們要積極參加開會，不斷加強他們的專業(yè)素養(yǎng)，讓自己不斷提升，努力做一名優(yōu)秀的企業(yè)管理人員。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二

基層自主建設(shè)是指在基層組織中授權(quán)和鼓勵成員自行承擔(dān)責(zé)任、制定規(guī)則和做出決策的過程。對于任何一個團隊或組織來說，基層自主建設(shè)都是至關(guān)重要的，它不僅可以促進成員的積極性和創(chuàng)造力，還能夠提高整體工作效率。在我個人的工作經(jīng)歷中，我充分體會到基層自主建設(shè)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。在本文中，我將分享這些心得，并探討基層自主建設(shè)的相關(guān)問題。

第二段：自主承擔(dān)責(zé)任。

基層自主建設(shè)的核心在于成員自行承擔(dān)責(zé)任。自主承擔(dān)責(zé)任是一個人成長和發(fā)展的重要途徑，也是一個團隊邁向成功的關(guān)鍵因素。在我任職的工作崗位上，我經(jīng)常被賦予重要的任務(wù)和項目，這讓我感到很受重視。我學(xué)會了主動承擔(dān)責(zé)任，并逐漸提升了自己的能力和信心。通過自主承擔(dān)責(zé)任，我不僅學(xué)到了許多新知識和技能，而且也鍛煉了我的團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)能力。因此，我堅信自主承擔(dān)責(zé)任是基層自主建設(shè)的第一步。

第三段：制定規(guī)則和共識。

基層自主建設(shè)還需要成員共同制定規(guī)則和達成共識。在一個團隊或組織中，制定規(guī)則和達成共識可以幫助成員明確工作目標、分工合作，并確保工作的有序進行。我曾經(jīng)參與了一個團隊的建設(shè)項目，我們每個人都積極參與了規(guī)則的制定，并在討論中達成了共識。通過這個過程，我們意識到了團隊合作的重要性，也增進了我們之間的互信和友誼。因此，制定規(guī)則和達成共識是基層自主建設(shè)的關(guān)鍵步驟。

第四段：鼓勵創(chuàng)造力和創(chuàng)新。

基層自主建設(shè)可以激發(fā)成員的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識。當成員獲得了自主權(quán)后，他們更有動力去思考和提出新的想法和方法。在我的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)自主權(quán)可以激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力，幫助他們找到解決問題的新途徑。而且，通過鼓勵創(chuàng)造力和創(chuàng)新，一個團隊或組織可以保持競爭優(yōu)勢，不斷推動發(fā)展。因此，基層自主建設(shè)應(yīng)該鼓勵成員發(fā)揮創(chuàng)造力和推動創(chuàng)新。

第五段：建立有效溝通機制。

基層自主建設(shè)的成功還需要建立有效的溝通機制。溝通是一個團隊順利運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵要素，同時也是解決問題和達成共識的重要方式。在我所在的團隊中，我們注重大家之間的交流和溝通，每周定期舉行團隊會議，以便分享工作進展和問題。通過建立有效的溝通機制，我們能夠及時了解團隊的情況，共同解決問題，并保持團隊的凝聚力。因此，建立有效的溝通機制是基層自主建設(shè)的基本條件。

結(jié)論：

基層自主建設(shè)是提高團隊和組織綜合效益的有效途徑。通過自主承擔(dān)責(zé)任、制定規(guī)則和達成共識、鼓勵創(chuàng)造力和創(chuàng)新以及建立有效的溝通機制，一個團隊或組織可以實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和進步。在未來，我將繼續(xù)努力發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造力，積極參與基層自主建設(shè)，為團隊和組織的發(fā)展做出貢獻。我相信，只有通過基層自主建設(shè)，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人和組織之間的共同發(fā)展和共贏。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三

作為基層單位的一員，我深切感受到了基層自主建設(shè)的重要性。在基層單位，自主建設(shè)無疑是推動單位發(fā)展，提高工作效率的關(guān)鍵一環(huán)。通過多年的工作實踐，我總結(jié)出了一些心得體會。在這篇文章中，我將從領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)這五個方面來分別闡述基層自主建設(shè)的體會。

首先，領(lǐng)導(dǎo)力是促進基層自主建設(shè)的核心。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠給予基層員工充分的信任，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。在我所在的單位，我們的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常召開小組會議，聽取每個人的意見和建議，從而制定出更為合理的工作計劃。他們以身作則，注重與員工的溝通互動，并為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓每個人都感到被尊重和重視，激發(fā)了我們的工作熱情和創(chuàng)造力。

其次，團隊合作是基層自主建設(shè)的基石。一個團結(jié)和諧的團隊能夠更好地完成任務(wù)，并能夠共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。在我所在的團隊中，我們注重共同目標的制定和任務(wù)的分工，每個人都明確自己的職責(zé)和貢獻。我們習(xí)慣于開展有效的溝通和協(xié)作，互相幫助和支持。通過團隊合作，我們能夠快速解決問題、提高工作效率，從而為基層建設(shè)做出更大的貢獻。

第三，效能提升是基層自主建設(shè)的重要途徑。提高工作效率和質(zhì)量，是基層自主建設(shè)的核心任務(wù)之一。在我的工作實踐中，我意識到高效的時間管理和任務(wù)分配是提高效能的關(guān)鍵因素。我把工作任務(wù)按照優(yōu)先級進行排序，并制定詳細的計劃和時間表。通過這種方式，我能夠更好地控制工作進度，提高工作效率。另外，我也學(xué)會了合理利用各種工具和軟件來提高工作效率，例如使用電子表格進行數(shù)據(jù)分析和處理，使用郵箱和即時通訊工具進行溝通。這些方法和工具的運用有效地提高了我的工作效能。

然后，創(chuàng)新思維在基層自主建設(shè)中起到了至關(guān)重要的作用。隨著時代的不斷進步，對于基層單位來說，創(chuàng)新是保持競爭力和適應(yīng)環(huán)境變化的關(guān)鍵。作為一個基層員工，我鼓勵大家勇于嘗試新方法和新思路，不斷創(chuàng)新。例如，我們改進了傳統(tǒng)的檔案管理方式，采用了電子化的方法，大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)的可訪問性。我們也鼓勵員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識和視野。通過創(chuàng)新思維，我們能夠更好地適應(yīng)和引領(lǐng)潮流，不斷提升基層單位的發(fā)展水平。

最后，人才培養(yǎng)是基層自主建設(shè)必不可少的一環(huán)。在基層單位，人才是最寶貴的資源。因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)展是保持基層單位長久競爭力的重要途徑。在我的單位，我們注重人才選拔和晉升的公正性，注重對員工進行能力培養(yǎng)和技能提升。我們鼓勵員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供晉升和發(fā)展機會。通過人才培養(yǎng)，我們的單位能夠不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的人才，為基層自主建設(shè)提供了堅實的人力資源。

綜上所述，基層自主建設(shè)需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊合作、效能提升、創(chuàng)新思維和人才培養(yǎng)等能力和機制的支持。只有這樣，基層單位才能順利推進自主建設(shè)，不斷提高工作效率和發(fā)展水平。作為一個基層單位的一員，我深刻體會到了這些要素的重要性，并將繼續(xù)努力為基層自主建設(shè)做出更多貢獻。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四

基層政權(quán)建設(shè)是黨在社會主義建設(shè)中特別重要的一項工作。作為新時代的黨員干部，我們需要在把握先進理念和精神的基礎(chǔ)上，扎實推進基層政權(quán)建設(shè)。這不僅能夠推進我國國民經(jīng)濟、政治、文化等各個方面的發(fā)展，還能夠促進全社會長期和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

基層政權(quán)建設(shè)的目的主要是相對穩(wěn)定地解決各種社會問題，滿足人民群眾的基本生活需要。它是一個更高層次更綜合的工作體系，服務(wù)于創(chuàng)造一個更好的社會環(huán)境。要產(chǎn)生好的貢獻，需要既有新時代意識和富有智慧的人才，同時也必須具備良好的組織、管理和工作能力。

在新時代，基層政權(quán)建設(shè)已經(jīng)成為了黨和政府工作的重中之重。在現(xiàn)實生活中，我們會發(fā)現(xiàn)，基層政權(quán)建設(shè)存在許多問題。例如，一些基層政權(quán)機構(gòu)存在著管理混亂、法律意識淡薄、資金使用滯后、組織紀律執(zhí)行不嚴格等等問題。這些問題需要我們進行認真思考和改進。

基層政權(quán)建設(shè)需要我們在思想上做好準備，樹立正確的工作理念和方法。特別是在漫長而不斷發(fā)展的工作過程中，我們需要將注意力放在不斷提高自己的方法和策略上。另外，基層政權(quán)建設(shè)還要求我們在加強人才培養(yǎng)和集體創(chuàng)新特色化方面做好工作，不斷以科技為創(chuàng)新之源，實現(xiàn)基層政權(quán)建設(shè)的宏偉目標。

第五段：結(jié)語。

基層政權(quán)建設(shè)是一個長期而漫長的過程。在這個過程中，我們應(yīng)該秉持務(wù)實的態(tài)度和敬業(yè)的精神，實現(xiàn)基層人民群眾的多方面需求，為全社會的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻。讓我們共同加油奮進，為更美好的未來而努力！

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五

基層政權(quán)建設(shè)是黨的群眾路線的基礎(chǔ)，是市場經(jīng)濟條件下的一個重要任務(wù)，也是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的關(guān)鍵。在我國現(xiàn)代化建設(shè)過程中，基層政權(quán)建設(shè)是重中之重，對此我有一些深入的認識和體會。

第二段：深入基層了解情況。

作為一個基層干部和身處基層的人，我深刻認識到在基層工作需要深入了解情況。這種了解需要通過進村入戶、實地調(diào)查、與百姓的交流等方式才能得到。我曾在村里參加一次調(diào)查，經(jīng)過一番調(diào)查了解，我得出了村里存在的一些問題，接著我就開始了相關(guān)工作的改進和完善。這次經(jīng)歷讓我確信，只要深入了解基層的情況，我們才能更好地處理工作。

第三段：珍視群眾力量。

珍視群眾力量是大力發(fā)展基層工作的重要條件。我們經(jīng)常聽到領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)要營造群眾自治的氛圍，這實際上是一種持續(xù)發(fā)揮基層群眾力量的方式。基層干部需要充分感受基層群眾力量的力量，認識到他們是推動基層工作的中流砥柱，只有充分地調(diào)動群眾的積極性，發(fā)揮他們的優(yōu)勢，我們才能夠創(chuàng)造出符合現(xiàn)實情況的解決方案。

第四段：建設(shè)人才隊伍。

發(fā)揮人才隊伍是基層政權(quán)建設(shè)的另一關(guān)鍵。只有建設(shè)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，我們才能夠更好地推進基層工作。在基層干部中要重視優(yōu)質(zhì)人才的引進和培養(yǎng)，同時要配備具有不同技能和專業(yè)的人才，想辦法吸引他們?yōu)榛鶎庸ぷ髯龀鲐暙I。這個過程可能需要時間和努力，但是建立一個高素質(zhì)的人才隊伍是推進基層工作的核心。

第五段：關(guān)注制度建設(shè)。

出于一種保障性的信念，對于基層政權(quán)建設(shè)中的制度建設(shè)我們不能忽視。制度建設(shè)是對于基層工作的保障，是一種讓基層政權(quán)始終朝著正確方向發(fā)展的重要手段。保障性質(zhì)意味著這種制度是要不斷完善和發(fā)展的。我們需要在實踐經(jīng)驗中總結(jié)和學(xué)習(xí)，為基層制度的改革、發(fā)展和優(yōu)化做出貢獻。

結(jié)論：

綜上所述，基層政權(quán)建設(shè)是全國各地黨委需要關(guān)注的一個重要問題。作為基層工作者，我們需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，深刻理解問題，在基層群眾的大力支持下，努力推動基層工作，最終讓基層政權(quán)建設(shè)更加健康、高效和穩(wěn)定。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六

基層建設(shè)云培訓(xùn)是目前國內(nèi)各級政府機構(gòu)普遍采用的一種網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式。我有幸參與了本次培訓(xùn)，并從中獲益良多。下面，我將分享我的心得體會。

第二段：學(xué)習(xí)過程。

在云培訓(xùn)過程中，負責(zé)授課的老師循序漸進，把知識點講解得非常細致，對每個環(huán)節(jié)的講解都非常到位。學(xué)員可隨時提問，相關(guān)問題會在課程結(jié)束后進行解答，也使學(xué)習(xí)效果更加深度。

在課程結(jié)束后，我們還有專門的課程實踐環(huán)節(jié)，讓我們能夠根據(jù)學(xué)到的知識實際操作，進一步鞏固自己的學(xué)習(xí)效果。整個學(xué)習(xí)過程，布局合理，節(jié)奏適當，給人留下了很深的印象。

第三段：學(xué)習(xí)效果。

在云培訓(xùn)課程結(jié)束后，我感覺自己得到了很多實際、有效的技能和知識。尤其對于基層工作中的常見問題處理和解決方法，云培訓(xùn)教學(xué)模式具有很大的優(yōu)勢。

除此之外，云培訓(xùn)還提供了很多優(yōu)秀的學(xué)員參考資源和資料，使我能夠隨時針對自己的實際工作情況進行知識學(xué)習(xí)和優(yōu)化。

第四段：感悟。

通過本次云培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，我深深地認識到了云培訓(xùn)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的不同之處，云培訓(xùn)能夠讓我們以更加便捷、高效的方式學(xué)習(xí)，同時也讓學(xué)員可以完全根據(jù)自己的時間和精力安排來進行學(xué)習(xí)。同時，它也不受制于地點限制，可以在任何時間、任何地點進行培訓(xùn)。

第五段：結(jié)語。

總的來說，本次基層建設(shè)云培訓(xùn)的課程整體質(zhì)量較高，我會推薦給任何需要加強基層能力的人。我相信，像這樣實時更新并結(jié)合實際工作的課程將會成為未來的主流，也希望更多人加入到這一學(xué)習(xí)軍團中來，不斷提高自己的工作實踐能力，為基層工作注入新的活力。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七

第一段：引言（150字）。

基層自主建設(shè)是指在中國管理體制中，下層單位按照上級統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，自主進行管理和決策，有效推動各項工作的開展。作為一名基層干部，我在推動基層自主建設(shè)的過程中有了一些體會和心得，下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，分享其中五點重要體會。

第二段：靈活運用政策法規(guī)（250字）。

基層自主建設(shè)最大的特點就是在統(tǒng)一制度的基礎(chǔ)上，能夠根據(jù)地方實際情況進行靈活的操作。作為一名黨員干部，對于政策法規(guī)的了解和靈活運用是至關(guān)重要的。在基層工作中，我發(fā)現(xiàn)只有深入研讀相關(guān)文件，并結(jié)合實際情況進行靈活的操作，才能更好地滿足基層群眾的需求。例如，在我所負責(zé)的村級衛(wèi)生院中，為了解決農(nóng)村地區(qū)看病難的問題，我參考了相關(guān)政策法規(guī)，積極引進了一些簡易的醫(yī)療設(shè)備，提供便捷的診斷服務(wù)，得到了群眾的認可和好評。

第三段：建立良好的溝通機制（250字）。

基層自主建設(shè)的一個重要前提是建立良好的溝通機制。在我所在的單位，我積極推動建立了集體研究、民主討論的機制。每個月，我們都會定期召開工作會議，集體研究重要事項。通過廣泛征求意見、聽取各方的建議，我們制定出了一系列符合基層實際、切實可行的政策措施。這種良好的溝通機制極大地提高了工作效率，也凝聚了全體干部的智慧和力量，推動了基層建設(shè)的開展。

第四段：激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力（250字）。

基層自主建設(shè)需要有一支積極向上、有創(chuàng)造力的干部隊伍。作為基層黨員干部，我始終堅持不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的理念。在工作中，我鼓勵干部們勇于嘗試新思路、新方法，鼓勵他們發(fā)揮自己的特長，提出更好的建議。每個人都擁有獨特的見解和能力，只有激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造力，才能夠讓基層工作更上一層樓。

為了更好地推動基層自主建設(shè)，加強干部隊伍的素質(zhì)和能力提升尤為重要。在工作中，我積極組織和開展各種形式的培訓(xùn)，提升干部隊伍的整體素質(zhì)。我們邀請專家學(xué)者進行授課，參觀學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，還鼓勵干部們互幫互學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)和交流，干部們不僅能夠獲得新知識和技能，更能夠不斷提高自己的工作水平和管理能力，全面推動基層自主建設(shè)邁向新的高度。

總結(jié)（100字）。

基層自主建設(shè)是我國管理體制的重要特點，是推動黨的群眾路線在基層得以落地的重要舉措。通過靈活運用政策法規(guī)、建立良好的溝通機制、激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力以及加強培訓(xùn)，我們可以更好地推動基層自主建設(shè)，提高工作效率和管理水平，實現(xiàn)群眾的滿意和幸福。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八

本篇文章旨在探討基層交通建設(shè)者的心得體會，展示他們在日常工作中面對的挑戰(zhàn)、解決問題的方式和對工作的熱愛，同時也為廣大交通建設(shè)者打氣，鼓舞他們勇往直前、不斷前行。

第一段：引言。

交通建設(shè)是人類社會發(fā)展不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施，每一位城市的基層交通建設(shè)者無不擔(dān)負著巨大的責(zé)任。他們?yōu)槌鞘袝惩ǖ慕煌ǎ踩某鲂胸暙I著自己的一份力量。面對各種各樣的壓力，他們總是不屈不撓地奮斗著，以最好的狀態(tài)投入到工作中去。

第二段：面臨的挑戰(zhàn)。

基層交通建設(shè)者的工作并非一帆風(fēng)順，他們面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，隨著城市化進程的不斷加速，交通擁堵問題越來越嚴重，對于基層交通建設(shè)者來說，如何合理布局、提高道路通行能力成為了一大難題。另外還有天氣條件、人員管理、資金保障等一系列問題，都需要基層交通建設(shè)者付出更多的心血和努力。

第三段：解決問題的方式。

面對各種各樣的挑戰(zhàn)，基層交通建設(shè)者需要具備高超的工作技能，同時還需要有不屈不撓的精神和堅定的信念。他們需要全面考慮道路建設(shè)所需的各種條件，充分調(diào)研、收集信息、分析數(shù)據(jù)，在遇到問題時迅速制定應(yīng)對策略。更為重要的是，他們還需要勇于擔(dān)當，勇于負責(zé)，以自己的實際行動，為城市的建設(shè)做出更多的貢獻。

第四段：對工作的熱愛。

在基層交通建設(shè)者的職業(yè)生涯中，熱愛工作是最為重要的一點。他們喜歡并熱愛自己的工作，對其充滿憧憬。他們堅信自己的職業(yè)能夠為社會帶來更多的價值和意義，不斷擴展自己的知識范圍，增強自己的工作技能，以最佳狀態(tài)投入到工作當中。

第五段：結(jié)論。

基層交通建設(shè)者是城市建設(shè)的中堅力量，是城市運作的推動器，是城市未來發(fā)展的有力支柱。在日常工作中，他們面對各種各樣的挑戰(zhàn)，但是卻總是不屈不撓地奮斗在工作前沿，展示著自己的才干和激情。值得我們向他們致敬，同時也期望更多的人能夠加入到交通建設(shè)隊伍中來，共同為城市的未來奉獻自己的一份力量。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九

基層會議是一種常見的集體討論和決策方式，它既體現(xiàn)了組織管理的民主化和參與性，又能夠有效促進工作的順利開展。最近，我也參加了公司進行的一次基層會議，今天我想分享一下我的心得體會。

第二段：會議前的準備工作。

會議前的準備工作至關(guān)重要，特別是參會人員和議題的準備。在我參加的基層會議中，組織者提前將議題公布出來了。我在參加會議前，認真了解了關(guān)于該議題的一些資料，為參與討論做了充分準備。同時，我還查找了一些與該議題相關(guān)的資料和參考案例，為會議的討論提供了一些新的思路和創(chuàng)新的想法。

第三段：會議的表達與交流。

會議中，大家坦誠地表達了各自的看法和意見，通過交流和討論，逐漸明確了問題的性質(zhì)、利益關(guān)系和解決方案。在會議中，我充分利用了表達自己觀點的機會，同時也認真傾聽了其他人的意見，并對某些看法進行了充分的討論和探究。通過這種交流和互動，我感覺到了一種集體的智慧，更加深入地理解了各方面的問題。

第四段：會議的決策與執(zhí)行。

會議的最終目的是取得決策并執(zhí)行，使工作順利開展。在本次基層會議中，大家對問題進行了全面的探討和分析，并最終達成了共識和決策。在會議結(jié)束后，我也積極參與到執(zhí)行工作中，并時刻關(guān)注進展情況和后續(xù)的調(diào)整和改進。通過這種過程，我感受到了一種有力量和實效的組織力量。

第五段：總結(jié)與啟示。

通過參加這次基層會議，我深刻體會到了民主參與和集體智慧的重要性。會議中，大家相互協(xié)商、展開討論、決策行動，最終取得了成功的效果。這樣的會議不僅僅是為了解決問題和取得決定，還有助于培養(yǎng)和提升我們的溝通能力、協(xié)作能力和組織能力。無疑，這些能力是我們管理工作中的重要學(xué)習(xí)經(jīng)驗和取得成功的寶貴資本。

總之，在此次基層會議中，我不僅感悟到了集體意識、合作精神和時效性執(zhí)行的重要性，更體會到了對工作進行全方位思考、協(xié)商和決策的必要性。希望通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，助力自己的職業(yè)成長。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十

隨著社會的發(fā)展，中國正在飛躍式地進入到一個大國的行列中。而基層工作作為中央工作的重中之重，在國家發(fā)展中扮演著重要的作用。在這個過程中，我們不斷探索、努力改進，在實踐中摸索出了一些心得體會。

第一段：健全基層機構(gòu)，加強基層建設(shè)。

在基層工作中，建設(shè)一個健全的基層機構(gòu)是至關(guān)重要的。基層機構(gòu)是指一個社區(qū)、鄉(xiāng)村、集體、單位等組織的基本單位。這個單位的健全性和規(guī)范性，直接關(guān)系到上級機構(gòu)工作的良性開展。當?shù)卣块T應(yīng)該著力構(gòu)建一個健全的、覆蓋面廣、貼近群眾的基層組織體系，同時也應(yīng)該加強組織管理與指導(dǎo)，以便更有效地實現(xiàn)基層服務(wù)。

第二段：注重人才培養(yǎng)，提升基層人員素質(zhì)。

在基層工作中，基層干部既是工作的基礎(chǔ)，又是推動工作發(fā)展的“中流砥柱”。因此，我們應(yīng)該注重基層干部的培養(yǎng)和提升，以提高其服務(wù)質(zhì)量和工作能力。除了加強對職業(yè)道德教育的重視外，還應(yīng)該開展專業(yè)培訓(xùn)、課程學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流等活動。培養(yǎng)一支高素質(zhì)的基層干部隊伍，既是我國社會主義建設(shè)的需要，也有利于維護和促進社會的穩(wěn)定。

第三段：重視群眾自治，發(fā)揮群眾力量。

基層工作的核心是服務(wù)群眾，因此，我們應(yīng)該在實踐中注重群眾自治的發(fā)揮。在基層建設(shè)中，政府部門應(yīng)該把權(quán)力下放到基層，并尊重群眾的自主權(quán)。同時，也應(yīng)該發(fā)揮群眾的自我監(jiān)督和管理作用，促進基層組織的良好運轉(zhuǎn)。這樣，不僅能夠更好地促進公民的主體地位，也有助于增強基層組織的凝聚力。

第四段：開展特色工作，挖掘本地潛力。

靠飲水思源，建立起了“兩山理論”的生態(tài)保護機制、推行農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)三年行動計劃、貫徹落實“十三五”規(guī)劃中關(guān)于鄉(xiāng)村振興的各項政策......近年來，各地在基層工作中不斷創(chuàng)新，努力尋找適合本地的優(yōu)勢資源和創(chuàng)新亮點，促進當?shù)亟?jīng)濟社會的全面發(fā)展。例如，以旅游業(yè)為發(fā)展動力，通過特色旅游打造美麗鄉(xiāng)村，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的營銷，解決“美+旅”產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫節(jié)、品質(zhì)問題，提升鄉(xiāng)村經(jīng)濟利益。這一系列的工作，不僅豐富了基層工作的內(nèi)涵，同時也挖掘和發(fā)掘了當?shù)厥袌龅臐摿Γ龠M了區(qū)域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：推進信息化建設(shè)，提高工作效率。

當前，信息化技術(shù)正引領(lǐng)全面發(fā)展的浪潮。在基層工作中，加強信息化建設(shè)是提高工作效率和效益的關(guān)鍵手段。要借鑒先進的信息化技術(shù)，科學(xué)地規(guī)劃信息化網(wǎng)絡(luò)、信息化應(yīng)用和數(shù)據(jù)收集等方面，大幅提升工作的智能化和自動化。同時，在大力聯(lián)系全球共享知識、技術(shù)、資源的今天，進行信息化建設(shè)，也是各地基層工作緊密聯(lián)系世界的必備手段。

總之，建設(shè)基層工作必須以時代為主旋律，以生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興為趨勢，以人民為中心，以依法治理、創(chuàng)新發(fā)展、治理高效、服務(wù)人民為工作重點，才能跟上時代步伐，面對新時代要求，尋找真正適合本地的發(fā)展路徑。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一

加強基層一線稅務(wù)干部隊伍建設(shè)，提高年輕稅務(wù)干部隊伍素質(zhì)，是完成稅收任務(wù)，增強地方財政實力，支援地方經(jīng)濟建設(shè)與社會事業(yè)發(fā)展的重要保證。下面是小編精心整理的地稅基層建設(shè)。

歡迎大家學(xué)習(xí)和參閱。

基層分局是目前地稅系統(tǒng)行政組織體系中最基層的一級行政機構(gòu)，分局的局長、(股)所長是地稅體系部門最基層的行政領(lǐng)導(dǎo)，他既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，處在地稅系統(tǒng)的最前沿，直接擔(dān)負著正確貫徹執(zhí)行國家的稅收方針政策，大力組織稅收收入的重任。如何在新的形勢下真正做到“一發(fā)治稅、從嚴治隊”。不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績是擺在我們面前的一項重大課題。本人結(jié)合工作實踐談幾點粗淺的體會。

一、要堅持解放思想、實事求是的思想路線解放思想、實事求是，就是要打破因循守舊的習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，去認識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系，去認識和把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。鄧小平同志的“真理論”、“階段論”、“本質(zhì)論”等無不包含著解放思想、實事求是的深刻內(nèi)涵。撥亂反正，需要解放思想、實事求是，高社會注意市場經(jīng)濟建設(shè)需要解放思想、實事求是，要抓好我們的稅收工作，也同樣需要解放思想、實事求是，否則，就會影響我們開拓創(chuàng)新能力的發(fā)揮，或者是超越階段，盲目蠻干，走彎路，浪費人力、財力、物力。基層分局是稅收征管的第一線，會遇到各種紛繁復(fù)雜的情況，有些情況是在社會主義市場經(jīng)濟新形勢下出現(xiàn)的新問題，在保證目標一致的前提下，我們要因地制宜，因時制宜，結(jié)合本地、本部門的實際加以落實、貫徹，要把原則的堅定性和策略的靈活性有機地結(jié)合起來，“不唯上，不唯書，只唯實”。

二、要堅持群眾路線的工作方法作為稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，采取蹲點、帶面等多種形式，經(jīng)常深入到外部的納稅人、內(nèi)部的各崗位中去，廣泛地開展調(diào)查研究，切實掌握第一手資料。要顧大局棄小利，重事業(yè)輕小侮，善于和別人求同存異，共享工作的成績、榮譽和利益，能聽得進反面意見和批評的意見，聞過則喜，及時糾正工作中的錯誤和偏差，把自己的領(lǐng)導(dǎo)意圖和同志們的實際工作有機的結(jié)合起來，在工作實踐中不斷檢驗決策、計劃、措施是否正確。既要能敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，更能拿出解決問題的辦法迅速地予以實施，牢牢掌握工作的主動權(quán)。

三、要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)基層分局的局長、(股)所長官位不高要求高，領(lǐng)導(dǎo)盼著你、下屬看著你，群眾的眼光盯著你，基層領(lǐng)導(dǎo)居于基層管理的核心地位，因此要求我們在政治思想、道德品格、文化知識、實際能力、身心健康等方面比一般工作人員有更高的素質(zhì)，要求我們在工作實踐綜合運用統(tǒng)籌、授權(quán)、激勵、決斷、待人、運時等領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。通過觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力的提高來提高我們的實際工作能力，通過政治影響力、道德影響力、業(yè)務(wù)影響力、能力影響力的綜合提高來提高我們的領(lǐng)導(dǎo)威信。時代在飛速發(fā)展，知識在不斷更新，工作要求越來越高，我們只有在平時堅持“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐”堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，學(xué)以致用，急用先學(xué)，不斷提高我們的工作水平。四、立體地進入角色，忠實地履行職責(zé)任何一個領(lǐng)導(dǎo)在獲得領(lǐng)導(dǎo)資格后，都必然有一定的職位、職權(quán)和職責(zé)，不管是分局長，還是(股)所長，在取得行政職位后必然取得誒履行職責(zé)所必需的職權(quán)，同時也承擔(dān)了一定的責(zé)任即行政職責(zé)。職位、職權(quán)、職責(zé)是擔(dān)當起行政領(lǐng)導(dǎo)所必須具備的三個最基本的要素。“不在其位，不謀其政”，職位是行政領(lǐng)導(dǎo)工作崗位和基本條件;有職必須有權(quán)，職權(quán)是履行職責(zé)的必要手段和可靠保證，我們既要防止職位和職權(quán)分離的現(xiàn)象，要通過崗位分工及時明確職權(quán)，同時又要防止和反對超越自己的職位濫用權(quán)力，利用職權(quán)以權(quán)謀私的現(xiàn)象;職責(zé)是行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)的根本目的，是行政領(lǐng)導(dǎo)的一個核心，我們就任基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要明確自己的職權(quán)范圍，更要明確自己所負的責(zé)任，有權(quán)而不負責(zé)任，必然會出現(xiàn)官僚主義、玩忽職守的問題，如果只看重權(quán)力，沒有責(zé)任的約束，還會導(dǎo)致濫用權(quán)力、為所欲為、以權(quán)謀私、違法亂紀。基層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任一定植物，擁有一定的職權(quán)，其根本目的是為了及時完成上級交給的各項工作任務(wù)，我們應(yīng)從職位、職權(quán)、職責(zé)三者的辯正統(tǒng)一關(guān)系出發(fā)，立體地進入角色。

工作計劃。

工作上必然平平庸庸沒有氣色。基層領(lǐng)導(dǎo)要善于運用目標計劃來鼓舞、引導(dǎo)全體干群為之共同奮斗。2、建立健全。

崗位職責(zé)。

和管理制度分局內(nèi)部的組織機構(gòu)都是上級統(tǒng)一制定的，組織機構(gòu)內(nèi)部設(shè)立哪些崗位，哪些人員到哪些崗位，還要根據(jù)形勢的發(fā)展、任務(wù)要求和人員數(shù)量、人員素質(zhì)等具體情況來確定。從分局層面上看，首先要注意分局所有職能事項是否都落實到有關(guān)職能機構(gòu)，這是事事有人管的前提;其次要注意各項職能機構(gòu)之間是否相互銜接，如不給予充分的注意，只能機構(gòu)及其人員之間就能以實現(xiàn)充分的合作和協(xié)調(diào)，整體效能也就難以得到充分發(fā)揮。從(股)所層面上看，所有職能事項是否都合理分解落實到每一個崗位，必要時，可以實行一人多崗或一崗多職。國家要依法治國，我們必須靠機制、靠制度來管理分局事務(wù)。工作流程和規(guī)范是上級統(tǒng)一制定的，對基層分局來講關(guān)鍵是要建立、健全管理制度，實施嚴格的考核，使各項規(guī)章、制度得以切實貫徹執(zhí)行，使每個人和每個部門都有明確的責(zé)任，以便各司其責(zé)，各盡其責(zé)，也就是“在其位，謀其政”，使整個分局能夠為實現(xiàn)幾頂目標協(xié)調(diào)而穩(wěn)定地運轉(zhuǎn)。3、正確用人分局長也好，(股)所長也好，其任何一項決策、計劃都要靠部下全面、認真地貫徹落實，如果缺少合格的人才和得力的部下，縱然目標規(guī)劃再好，組織規(guī)范再健全，也難以取得分局工作的高效率，難以實現(xiàn)預(yù)期的高目標，基于這一點，分局的工作要依靠骨干。分局行政管理的核心是人和人的積極性，一切管理均以調(diào)動人的積極性、做好人的工作為根本，以提高分局全體干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為基準要求。使分局人人明確整體目標、自己的職責(zé)、相互的關(guān)系，主動地、積極地、創(chuàng)造性地完成自己的任務(wù)。基層領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，因材施教，努力做到用人所長，避其所短。人的能力是由知識、經(jīng)驗、閱歷以及某些先天條件決定的，由于個人的經(jīng)歷不同、受教育的程度不同、所處的環(huán)境不同，人們各方面的能力總是不可能平衡發(fā)展的，總是各有所長。作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)不能求全責(zé)備，不能總盯著別人的缺點看，我們應(yīng)該盡力去發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，考慮如何最大限度地挖掘他的聰明才智，發(fā)揮他的長處，充分調(diào)動每一個人的工作積極性。4、加強監(jiān)督和管理如果只是發(fā)號施令，對工作有部署無檢查，既不獎優(yōu)也不懲劣，任其發(fā)展，那就會造成有令不行、有禁不止，就會喪失領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性，就無法保證各項工作任務(wù)的完成。我們必須樹立這樣一種意識，我分管的工作可能出現(xiàn)了差錯，正因為如此，才需要通過行之有效的監(jiān)督和管理，即使加以糾正。加強對干部的監(jiān)督、管理，既是我們的重要職責(zé)，也是對干部的愛護，放松對干部的管理，就是我們的嚴重失責(zé)。加強監(jiān)督和管理，首先要做到率先垂范，為人表率，自覺地把我們自己置身于規(guī)章、制度的制約中;其次對干部的問題該查處的要及時查處，如果不及時查處，就會對面上產(chǎn)生誤會，又害了我們的干部。我們常聽到這樣一句話：“有恃無恐”。“金華案件”中的楊尚榮很能說明這一問題，內(nèi)部的工作規(guī)程、管理制度對他形同虛設(shè)，對上駕馭領(lǐng)導(dǎo)，對外廣結(jié)關(guān)系，總局三次派人去金華檢查都無法深入下去。5、加強溝通和協(xié)調(diào)每一個分局、(股)所都存在上、下、左、右、內(nèi)、外各個方方面面的關(guān)系，要使各個方面緊密配合，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作氛圍，才能高效地完成任務(wù)。溝通是為了達到思想上的統(tǒng)一，協(xié)調(diào)是為了求得行動上的一致，及時溝通可以縮短思想上的距離，不失時機地協(xié)調(diào)可以減少行動上的摩擦。在以上幾項主要工作中，確立目標、建立健全崗位職責(zé)和管理制度、正確用人這三項是最基本的，這三項抓好了，監(jiān)督和管理上花的時間和精力就會少些，溝通和協(xié)調(diào)中的矛盾就不會那么多，那么尖銳。我國的政治、經(jīng)濟體制改革到了攻堅階段，經(jīng)濟發(fā)展也已到了關(guān)鍵時刻，地稅系統(tǒng)的深層次改革呼之欲出。我們要及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究、解決新問題，勤勤懇懇地工作，踏踏實實地做人，堅持不懈地努力，切實把基層分局的工作提高到新水平，邁上新臺階，作出新貢獻，不負時代的期望和組織的重托。

10月21日至10月27日，我參加了全省地稅系統(tǒng)縣區(qū)局長培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，兩基建設(shè)，地稅文化建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容，深受教育和啟發(fā)，現(xiàn)就加強基層地稅干部隊伍建設(shè)談幾點學(xué)習(xí)體會。

加強基層地稅干部隊伍建設(shè)是強隊興稅的基本要求，是構(gòu)建和諧地稅的基本任務(wù)，是促進稅收事業(yè)全面發(fā)展的基本前提，是完成稅收任務(wù)的基本保證。因此，深入了解基層地稅干部的思想狀況，積極探索解決思想問題的思路和方法，是新形勢下加強地稅部門基層隊伍建設(shè)所面臨的重要課題。

總的來說，自稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)以來，特別是垂直管理以來，基層地稅機關(guān)在上級和當?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照“帶好隊，收好稅”的總體要求，不斷增強干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力,有力地促進了地稅各項工作的順利開展，為促進地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。但還必須看到我們基層干部隊伍建設(shè)中存在的不足，其主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)在基層干部素質(zhì)上存在干部老齡化、履行崗位能力不強等問題。

1、干部老齡化趨勢日益加劇。地稅系統(tǒng)干部年齡偏大，年輕干部缺少。年齡結(jié)構(gòu)老化干部隊伍活力顯得不足，上進心不強，絕大部分科員比科(所)長年齡大，缺乏上進心，沒有沖勁，科(所)長在工作的指揮調(diào)度上顯得無力，給中層干部的工作增加更多的壓力。

2、基層干部履行崗位的綜合能力不強。近幾年，兩基建設(shè)的深入開展，拓寬了干部學(xué)歷教育渠道，進一步優(yōu)化了干部職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，但從實踐看，一些基層分局稅收管理人員的專業(yè)能力偏弱，對科股以下干部的培訓(xùn)手段缺乏。基層分局能進行稅源分析與納稅評估的寥寥無幾;會查賬、能熟練操作電腦的人員不超過50%。

3、少數(shù)基層單位的班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，存在“外行管內(nèi)行”的問題。有的基層班子成員不讀書，不看報，經(jīng)常陷于瑣碎的事務(wù)中不能自拔，業(yè)余時間大多忙于各種應(yīng)酬，學(xué)風(fēng)不正。有的基層班子成員業(yè)務(wù)上有自滿情緒，自以為了不得，不能認真地鉆研稅收業(yè)務(wù)，不能很好地勝任本職工作，存在“外行管內(nèi)行”的問題。

(二)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著與形勢發(fā)展、事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。

主要表現(xiàn)在：一是不求上進。部分干部安于現(xiàn)狀，覺得現(xiàn)在的工作環(huán)境、生活環(huán)境都不錯，自己比上雖不足，但比下則有余，因而放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。不能從新時期社會經(jīng)濟高速發(fā)展對稅務(wù)工作人員提出的更高要求上去充實和彌補自己，忽視了對知識、能力的培養(yǎng)和更新。缺乏對現(xiàn)代社會的適應(yīng)能力。少數(shù)干部職工對集體利益漠不關(guān)心，對集體活動不積極參加，凡事講條件，要利益，收入與多的比，待遇與高的比，辦公條件與好的比，總感到自己不如別人，吃了虧。由于地稅機關(guān)的局限性和特殊性，提拔干部的機遇和比率都很少，有的長期在基層部門，感到升遷無望，到了40歲有種失落感，對前途失去信心，思想麻木，整天迷迷糊糊，抱著混日子的思想。沒有奉獻精神，不盡心盡職，守著自己的工作崗位不努力干，整天這山望著那山高，思想境界低下，動不動就怨天尤人，牢騷滿腹。

三是享樂主義有所抬頭。有些基層干部生活作風(fēng)中存在講排場、擺闊氣，吃飯進高檔飯店，喝高檔酒，抽高檔煙，節(jié)約意識不強。有的甚至以權(quán)謀私，利用職權(quán)索拿卡要，廉潔自律意識淡薄，在稅收執(zhí)法中接受納稅人吃請，接受禮品，存在好人主義思想，碰到親戚、朋友、熟人，放不下面子，丟不開情份，亂開口子，不講原則，執(zhí)法中缺乏公平、公正。有的領(lǐng)導(dǎo)對下屬的管理也同樣存在好人主義思想，對違法亂紀行為姑息遷就，能不批評就盡量不批評，能不得罪盡量不得罪，長此以往，會助長不正之風(fēng)的蔓延，打擊遵紀守法者的積極性。

(三)在學(xué)風(fēng)上存在不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)等問題。

1、不愿學(xué)習(xí)。近幾年來，各級開展了各種有針對性的培訓(xùn)，都以灌輸式居多，干部的學(xué)習(xí)興趣不高。一部分干部把學(xué)習(xí)當作一種苦差事，毫無學(xué)習(xí)興趣，提起學(xué)習(xí)就覺得頭痛，于是業(yè)余時間不自學(xué)，集中學(xué)習(xí)也學(xué)不進去。沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，對待學(xué)習(xí)精力不集中缺乏自覺學(xué)習(xí)的意識，參加培訓(xùn)的積極性不強。個別單位在學(xué)習(xí)上搞形式，走過場，學(xué)無所獲，干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體地位的作用還沒有完成充分發(fā)揮出來，影響了干部教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

2、不會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。有的干部平時不注重學(xué)習(xí)，只滿足于現(xiàn)有的知識水平，認為只要應(yīng)付日常工作就行了，對與自己不相干的東西以及新知識不去學(xué)習(xí)，等到要用的時候再去學(xué)習(xí)，“臨陣磨槍”，效果不理想。

二、加強基層干部隊伍建設(shè)的對策及建議。

(一)加強思想作風(fēng)建設(shè)，提高基層干部履行崗位的責(zé)任心。

1、加強基層干部作風(fēng)建設(shè)。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強干部隊伍競爭力。要廣泛深入地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、先進工作者、優(yōu)秀管理員、優(yōu)秀公務(wù)員、勤政廉政標兵等一系列文明創(chuàng)建活動。創(chuàng)建活動要緊密結(jié)合稅收工作實際，創(chuàng)新機制，明確創(chuàng)建規(guī)劃、標準，制定創(chuàng)建措施，完善考核程序。教育稅務(wù)干部樹立榮譽感、使命感;二是廣泛開展談心活動，充分調(diào)動積極性。加強稅務(wù)隊伍建設(shè)，要把握住人員個體在心理、情感和物質(zhì)需求上的一些特點，及時開展談心談話活動，加強溝通了解，增進友誼，知道他們“在做什么，心里想什么，目前最需要什么”，進而有的放矢，增強思想政治工作的針對性，曉之以情，動之以理。理順情緒、化解矛盾，把關(guān)懷落到實處，幫助職工解決家庭生活困難，用感情溫暖人心。三是通過精神激勵，多提供一些系統(tǒng)內(nèi)外的評先評優(yōu)名額，讓一些勤勉敬業(yè)、無私奉獻的基層稅務(wù)干部在精神上得到激勵，鼓勵他們繼續(xù)努力工作，營造一種學(xué)習(xí)先進，爭當先進、趕超先進的工作氛圍。

(二)加強生活作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作要實現(xiàn)向機關(guān)，“八小時”和家庭社區(qū)內(nèi)外的延伸。建立八小時以外的干部監(jiān)督制度，使基層干部干部端正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一身正氣、兩袖清風(fēng)。

(三)加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提高基層干部履行崗位的執(zhí)法能力。

1、培養(yǎng)讀書學(xué)習(xí)興趣，實現(xiàn)由短期教育向終身教育轉(zhuǎn)變。要堅持終身教育的思想觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)的意識，使廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成讀書、思考、分析、研究的風(fēng)氣，使干部從不愿學(xué)習(xí)過渡到把學(xué)習(xí)當成一種生活習(xí)慣。要充分尊重每個干部職工在教育培訓(xùn)行為的主體地位，堅持主導(dǎo)式、啟發(fā)式教學(xué)，建立能夠體現(xiàn)干部職工的獨立性、主動性和創(chuàng)造性的主體教育管理模式，避免對干部職工培訓(xùn)需求的“灌輸型”培訓(xùn)方法，增強教師和學(xué)生之間的良性互動。

2、立足提高履行崗位能力，由“知識型”教育向“素質(zhì)型”教育轉(zhuǎn)變。素質(zhì)教育就是以促進干部職工全面發(fā)展為目標，不僅要提高干部的書面表達能力，而且要增強干部的語言表達能力;不僅要提高干部的地方稅收業(yè)務(wù)能力，而且要增強干部的行政管理能力、計算機應(yīng)用能力。要使干部從單純注重獲取學(xué)歷、資格證書過渡到提高工作能力上來。建立學(xué)習(xí)制度，解決干部不愿想學(xué)的問題。

3、深化教育體制改革，由封閉型教育向開放型教育轉(zhuǎn)變。把基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來，調(diào)動每一名干部的積極性和主動性，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。借助先進的信息化平臺，擴大和探索電化教學(xué)、遠程教育等先進的教學(xué)方式，推進網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步建立完整、獨立、高效、嚴謹?shù)亩悇?wù)電子培訓(xùn)體系，推進網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)模化，逐步形成以遠程教育為依托，覆蓋地稅系統(tǒng)的開放型教育格局。

4、以人為本，重視和關(guān)心干部職工身心健康，搞活地稅之家。讓干部職工對地稅有種如家的感覺，樹立“地稅興我榮、地稅衰我恥”的觀念。以稅為家，增強主人翁意識，增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，增強團結(jié)，凝聚人心，鼓舞士氣。一是要以文化建設(shè)為載體，開展各項創(chuàng)建活動。如成立各種興趣小組按時組織各項活動;讀一本書、提一條合理化建議、創(chuàng)新一種工作方法、樹立一種地稅精神;與體育、文藝、演唱等文體活動相結(jié)合，寓教于樂，陶冶情操。二是要建立溫暖長效機制。著重做好對先進工作者、弱勢群體、生活困難干部職工的幫扶工作。對先進工作者、優(yōu)秀稅收管理員優(yōu)先安排外出培訓(xùn)考察學(xué)習(xí)、療休療養(yǎng);對困難職工重點幫扶;及時看望有病有難的職工;定期對干部職工進行身體檢查，關(guān)心干部健康。三是要心系基層，為干部職工辦實事，做好事。對基層干部的成長，做到政治上關(guān)心，生活上關(guān)懷，樹立為基層服務(wù)的理念，尊重干部職工的首創(chuàng)精神，辦好職工食堂，解決實際困難。四是開展與家屬聯(lián)誼、座談活動。通過通過家屬聯(lián)誼會和家屬座談會的形式，把干部職工的小家與地稅這個大家庭聯(lián)系在一起，把地稅的榮譽興衰與每個職工之家聯(lián)系在一起，激勵、激發(fā)干部的工作熱情，增強“賢內(nèi)助”的光榮感與責(zé)任感，營造出“小家”與“大家”更加團結(jié)和諧的氛圍(北鎮(zhèn)市地稅局黨組書記、局長尹鴻鑫)。

一、加強思想教育。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。要學(xué)習(xí)貫徹好在中紀委三次全會上的講話精神，不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;大力開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念，努力做到依法行政、從嚴治政;大力開展誠信教育，加強法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。

二、規(guī)范稅務(wù)行政行為。切實把規(guī)范執(zhí)法置于稅收工作的核心置，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，結(jié)合深化稅務(wù)行政審批制度改革，全面清理不符合行政許可法規(guī)定的稅務(wù)行政規(guī)章，該廢止的要堅決廢止，該修訂的要抓緊修訂，該加強管理的要加強管理。

三、提高稅務(wù)行政效率。完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率;將全程辦稅服務(wù)與“一窗式”管理模式有機融合，實現(xiàn)“一窗受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、及時審批、限時完成”;合理調(diào)整辦稅服務(wù)廳的窗口設(shè)置，切實解決以往分工過細、忙閑不均、難以考核的問題;進一步取消、下放審批權(quán)限，重點是減少審批環(huán)節(jié)、簡化審批手續(xù)、縮短審批時限，切實提高涉稅事項的即辦率;整頓學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)活動。加快辦文辦會速度，精簡文件，提倡開短會、講短話、發(fā)短文。

四、提升納稅服務(wù)水平。正確處理優(yōu)質(zhì)服務(wù)與規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，一是建立健全集納稅申報、信息咨詢、政策發(fā)布、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、工作交流于一體的12366稅收服務(wù)熱線和外網(wǎng)服務(wù)體系。二是建立健全崗位責(zé)任制、ab崗工作制、首問責(zé)任人、失職追究制、無缺位制、以限時辦結(jié)率和納稅人滿意率為主要指標的考核制等內(nèi)部管理制度。三是建立健全“一窗式”服務(wù)、全程服務(wù)、延時服務(wù)等辦稅窗口納稅服務(wù)制度。

五、強化督促落實機制。設(shè)立督查員，明確職責(zé)，落實責(zé)任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)督職能，對機關(guān)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題，進行即時督查督辦。同時，充分調(diào)動各方面的積極性，把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。

六、嚴格考核獎懲。充分利用國稅部門信息化程度較高的優(yōu)勢，制定科學(xué)、量化、可操作性強的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議等多種方式，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。并把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

七、加強稅務(wù)干部形象建設(shè)。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。

為確保以上七項重點工作落到實處，要加強對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時要求全系統(tǒng)干部職工，要提高思想認識，要從聚財為國、執(zhí)法為民的高度，全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的深度，深刻認識加強機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署和市局的要求上來，增強抓好這項工作的責(zé)任感和自覺性，營造加強機關(guān)效能建設(shè)的濃厚氣氛。突出工作重點，選準機關(guān)效能建設(shè)切入點和突破口，把著力點放到研究解決地稅系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決基層尤其是經(jīng)濟薄弱地區(qū)地稅部門和干部職工的實際困難上，放到研究解決黨風(fēng)和干部作風(fēng)中群眾反映強烈的問題上。并把效能建設(shè)與民主評議機關(guān)活動相結(jié)合，堅持“重過程、重教育、重整改、重實效”的原則，把集中一段時間抓效能建設(shè)與建立長效機制結(jié)合起來，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，認真總結(jié)和查找在效能建設(shè)上存在的不足，一條一條抓整改，在務(wù)求實效上下功夫，切實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高納稅人對地稅工作的滿意度。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二

在我國社會主義建設(shè)進程中，基層是黨的工作的基礎(chǔ)，是推進全面深化改革的重要陣地和社會發(fā)展的基礎(chǔ)。怎樣建設(shè)好基層?這是我們每個黨員干部需要思考和探索的問題。在基層工作的多年經(jīng)驗中，我得出了一些心得體會。

一、加強基層組織的建設(shè)。

黨的基層組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，也是黨的力量的來源地。因此，加強基層組織建設(shè)，是加強黨的組織體系建設(shè)、做好黨的工作的必然要求。在基層組織建設(shè)中，我們要注重發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過不斷加強黨員隊伍建設(shè)，使黨員們成為基層工作的中堅力量，帶領(lǐng)群眾共同為完成黨的任務(wù)而奮斗。建設(shè)好基層組織，還需要不斷加強黨的組織工作、宣傳工作和群眾工作等方面的能力和工作水平。

二、注重聚焦基層民生問題。

基層是黨的工作的基礎(chǔ)，同時也是群眾工作的重要陣地。因此，在基層工作中，我們必須注重聚焦基層民生問題，加強基層服務(wù)和基層治理，努力為基層群眾解決實際問題。在服務(wù)上，我們要注重人民群眾的實際需要，通過開展豐富多彩的活動、解決實際的問題，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。在基層治理上，我們要注重組織基層群眾參與社會事務(wù)、監(jiān)督社會秩序，加強基層社會矛盾的解決和糾紛調(diào)解等工作。必需使群眾在基層治理中感到公正、公平、公開、公正的治理氛圍。

三、注重培養(yǎng)基層干部的能力。

在基層工作中，干部的能力直接關(guān)系到基層工作的成敗。因此，加強基層干部培養(yǎng)是加強基層工作的重要舉措。在培訓(xùn)中，我們要注重政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力的提高。政治素質(zhì)是黨員干部在基層工作中必須具備的素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平是基層干部在行政、法律、經(jīng)濟等方面必須掌握的素質(zhì)，而創(chuàng)新能力則是指在基層工作中，干部必須有勇氣、有智慧，熟練處理各種復(fù)雜的問題，富有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)導(dǎo)力的素質(zhì)。

四、注重樹立基層群眾工作的良好形象。

黨組織是為人民服務(wù)的，基層組織更應(yīng)注重樹立良好的服務(wù)形象。在開展基層工作中，我們必須用心用情，通過腳踏實地的實際行動，展示出黨的最美麗風(fēng)采和黨組織的最優(yōu)良形象。良好形象不僅需要我們注重宣傳，更要在實際行動中彰顯出來，服務(wù)群眾、關(guān)心群眾，才能樹立基層群眾工作的好形象。

五、注重推廣基層工作的經(jīng)驗。

在基層工作中，有一些好的做法和經(jīng)驗值得推廣。而推廣基層工作的經(jīng)驗則既需要思考、總結(jié)，也需要抓住機遇做不斷創(chuàng)新。我們要總結(jié)成功經(jīng)驗，并借鑒其中的優(yōu)秀做法，推廣基層工作的好經(jīng)驗，在新的形勢下不斷進行創(chuàng)新，加強基層工作的現(xiàn)代化建設(shè)，打造高素質(zhì)基層工作隊伍。

總之，建設(shè)基層是中國共產(chǎn)黨始終堅持的一項重要戰(zhàn)略。發(fā)揮基層組織的核心作用，大力加強基層民生問題的服務(wù)和治理，培養(yǎng)基層干部的能力，樹立基層群眾工作的好形象，推廣基層工作的經(jīng)驗，是加強基層組織建設(shè)、做好基層工作的必然要求。讓我們共同行動起來，努力推進基層建設(shè)，不斷創(chuàng)造新的優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三

基層黨建是保證社會主義事業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為一個共產(chǎn)黨員，參與和推進基層黨建事業(yè)是我們義不容辭的責(zé)任。在參與基層黨建過程中，我深感自己的不足，但也汲取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn)，在這里，我將分享一下我的心得體會。

第二段：認真對待組織生活會。

在基層黨建中，組織生活會是非常重要的環(huán)節(jié)。作為一個黨員，我們必須認真對待組織生活會，積極參與討論，發(fā)表自己的意見和看法。同時，我們也要學(xué)會傾聽別人的聲音，尊重每個人的觀點，做到團結(jié)一致，共同為黨的事業(yè)奮斗。

第三段：牢記初心和使命。

在參與基層黨建的過程中，我們必須時刻牢記自己的初心和使命。我們加入黨組織是為了更好地為人民服務(wù)，為社會主義事業(yè)做出自己的貢獻。因此，無論遇到什么問題，我們都要始終保持一顆愛黨愛國的心態(tài)，堅定信念，持之以恒地投入到工作中去。

第四段：積極踐行群眾路線。

基層黨建的重要任務(wù)之一，就是貫徹執(zhí)行群眾路線。作為一名基層黨員，我們必須積極踐行群眾路線，走進群眾，了解他們的需求和思想，深入基層，掌握實際情況，制定更加貼近群眾的工作計劃，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。

第五段：加強個人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

最后，要想積極參與基層黨建工作，我們還需要加強個人學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。黨員要具備高度的政治覺悟和創(chuàng)新精神，掌握最新的政策法規(guī)和先進的社會經(jīng)驗。只有不斷地提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地發(fā)揮自己的作用，更好地推進基層黨建事業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語。

總之，參與和推進基層黨建事業(yè)是我們每個共產(chǎn)黨員的職責(zé)和使命。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，不斷地吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，才能更好地在基層黨建工作中取得實實在在的成果。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四

基層連隊建設(shè)是軍隊建設(shè)中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在這一過程中，越來越多的年輕干部成為基層連隊的領(lǐng)導(dǎo)者，在實踐中積累了寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將從組織架構(gòu)設(shè)計、培養(yǎng)選拔干部、士兵教育訓(xùn)練以及組織協(xié)調(diào)等四個方面，分享基層連隊建設(shè)的心得體會。

第二段：組織架構(gòu)設(shè)計。

基層連隊的組織架構(gòu)設(shè)計是基礎(chǔ)，影響著連隊的協(xié)作效率和戰(zhàn)斗力。我認為，設(shè)計合理、科學(xué)的組織架構(gòu)能夠更好地發(fā)揮干部和士兵的能力。在組織架構(gòu)設(shè)計上，我們需要根據(jù)任務(wù)需求和人員特點，科學(xué)合理地劃分職責(zé)和職位，并且保持平衡和協(xié)調(diào)，確保各項工作按部就班，各個層級之間相互銜接，形成有序的體系。

第三段：培養(yǎng)選拔干部。

優(yōu)秀的干部是基層連隊建設(shè)中的核心力量。在這一過程中，我認識到要培養(yǎng)出優(yōu)秀的干部，需要多方面的工作。首先，要注重干部人選的選拔，要進行全面的考核，以確保只有最優(yōu)秀的干部能夠進入基層連隊。其次，要重視干部的培養(yǎng)和成長，提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境，使他們不斷提升自身能力和素質(zhì)。同時，重視干部的激勵機制，設(shè)立合理的晉升和獎勵制度，鼓勵干部發(fā)揮自身優(yōu)勢并為連隊做出更大的貢獻。

第四段：士兵教育訓(xùn)練。

士兵是基層連隊的基礎(chǔ)，其素質(zhì)和訓(xùn)練水平直接影響到戰(zhàn)斗力的提升。在教育訓(xùn)練中，我意識到注重士兵的全面素質(zhì)培養(yǎng)非常重要。我們要通過各種方式，培養(yǎng)士兵的愛國主義精神、紀律意識和責(zé)任感，在士兵中樹立正確的價值觀和信念體系。同時，要注重體質(zhì)訓(xùn)練和技能提升，提高士兵的身體素質(zhì)和作戰(zhàn)能力。此外，要注重團隊協(xié)作和軍事訓(xùn)練，加強士兵之間的默契和配合，形成高效的作戰(zhàn)機制。

第五段：組織協(xié)調(diào)。

基層連隊的組織協(xié)調(diào)是連隊順利開展工作的重要保障。我認為，建立良好的組織協(xié)調(diào)機制非常關(guān)鍵。首先，要加強溝通和信息傳遞，確保信息暢通、順利、準確地傳達到每個人。其次，要注重內(nèi)部協(xié)作和外部合作，加強上下級、同級之間的協(xié)作與配合，同時與其他連隊和軍區(qū)部隊開展合作，形成合力。另外，要注重領(lǐng)導(dǎo)與士兵之間的溝通和關(guān)系建立，激發(fā)士兵的積極性和創(chuàng)造性。

總結(jié)：

在基層連隊建設(shè)的實踐中，我深刻認識到組織架構(gòu)設(shè)計、干部培養(yǎng)選拔、士兵教育訓(xùn)練和組織協(xié)調(diào)等方面的重要性。只有在這些方面做得更好，基層連隊才能夠更好地履行使命，提高戰(zhàn)斗力，并為軍隊建設(shè)發(fā)揮更大的貢獻。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五

作為一名基層連隊的成員，我深切體會到基層連隊建設(shè)的重要性和作用。通過參與基層連隊建設(shè)，我意識到只有通過加強組織建設(shè)，培養(yǎng)團隊合作精神，提高個人修養(yǎng)，才能更好地完成使命任務(wù)。下面我將從組織建設(shè)、團隊合作、個人修養(yǎng)三個方面，分享我參與基層連隊建設(shè)的心得體會。

組織建設(shè)是基層連隊建設(shè)的基礎(chǔ)。基層連隊正常的運轉(zhuǎn)離不開有序的組織結(jié)構(gòu)和良好的管理機制。在基層連隊建設(shè)中，我們時刻要明確組織目標，樹立明確的使命和責(zé)任感，并制定相應(yīng)的工作計劃。同時，要完善內(nèi)部管理制度，明確任務(wù)分工，并建立健全的紀律和規(guī)范，確保各項任務(wù)有序進行。此外，我們還要注重組織的凝聚力和向心力，通過召開集體活動、組織集體訓(xùn)練等方式，增強隊員的歸屬感，促進團隊凝聚力的形成。

團隊合作是基層連隊建設(shè)的核心。只有充分發(fā)揮團隊力量，基層連隊才能在各項任務(wù)中取得優(yōu)秀的成績。在基層連隊建設(shè)中，我們始終堅持團結(jié)合作的原則，注重培養(yǎng)隊員的團隊意識和協(xié)作精神。通過組織各類團隊活動，讓隊員們相互認識、相互了解，建立起互信和團結(jié)的關(guān)系，形成一個和諧的工作環(huán)境。在任務(wù)執(zhí)行過程中，我們注重培養(yǎng)團隊成員的溝通和協(xié)作能力，通過密切合作、相互配合，最大限度地發(fā)揮個人優(yōu)勢，取得更好的戰(zhàn)斗效果。

個人修養(yǎng)是基層連隊建設(shè)的重要保證。個人修養(yǎng)是每個隊員都應(yīng)注重培養(yǎng)的素質(zhì)，它直接影響著整個基層連隊的建設(shè)和發(fā)展。在基層連隊建設(shè)中，我們注重培養(yǎng)敬業(yè)精神和責(zé)任感，要求隊員們時刻保持對組織和使命的忠誠。培養(yǎng)自律和自我約束的意識，從自身做起，嚴守紀律，主動擔(dān)當職責(zé)。此外，我們也注重修養(yǎng)個人精神素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)課程、讀書、開展文化活動等方式，提高自身文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。只有具備了較高的修養(yǎng)，隊員們才能更好地完成各項任務(wù)。

總結(jié)起來，基層連隊建設(shè)是一個重要的工作，對于部隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力具有重要意義。通過組織建設(shè)、團隊合作和個人修養(yǎng)，我們可以在基層連隊建設(shè)中不斷提高，為完成任務(wù)提供堅實的保障。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力不懈地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，不斷提高自己的組織管理能力、團隊協(xié)作能力和個人修養(yǎng)水平，為基層連隊的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。相信通過大家的共同努力，我們的基層連隊必將不斷壯大，取得更加輝煌的成績。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六

基層黨建是黨的基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到黨的事業(yè)全局。隨著時代的變遷和國家的發(fā)展，基層黨建工作的任務(wù)日益繁重和復(fù)雜，也更加需要有具備基層經(jīng)驗的黨員、干部投身其中。作為一名黨員干部，我參與了自己所在的小區(qū)、村、鎮(zhèn)等多個基層單位的組織工作。在基層黨建的實踐中，我有了一些心得體會，感悟到了基層黨建的重要性。

在基層黨建的實踐中，我認為最重要的是要真正貼近群眾的需求，了解群眾的疾苦，為他們排憂解難。我們要通過多種途徑，與人民群眾建立密切聯(lián)系，為他們服務(wù)，宣傳黨的政策，提高群眾的政治覺悟和文化素質(zhì)。同時，要加強思想教育，引導(dǎo)群眾要聽黨話，跟黨走。

在隊伍建設(shè)方面，從嚴要求自己，始終保持良好的工作積極性和以人民為中心的服務(wù)意識，是最基本的要求。核實隊伍中的先進引領(lǐng)，利用好先進典型的力量，向他們學(xué)習(xí)，互相促進，以期迸發(fā)出更大的工作動力和創(chuàng)造力。

溝通是基層黨建的重要手段。只有通過多種形式的溝通，才能把領(lǐng)導(dǎo)的決策傳達到基層，把基層群眾的要求反映到領(lǐng)導(dǎo)的決策中。必須反復(fù)推進，重點關(guān)注工作落實的情況，加強及時性和有效性，保障黨的方針和方向貫徹落實到位。

第三部分：基層黨建的奉獻精神。

奉獻是基層黨建不可取代的重要組成部分。基層黨建需要廣泛的支持和參與，黨員干部在奉獻中擁有更多地責(zé)任和義務(wù)。同時，奉獻也是一種態(tài)度，一種精神。我們必須要時刻提醒自己，認真執(zhí)行責(zé)任，全力以赴做好每一項工作。同時，要尊重群眾的切身利益，以群眾的需求為導(dǎo)向，努力推進實事求是，在思想上、工作上、知識技能方面等全面提高自己，為人民服務(wù)做出貢獻。

第四部分：基層黨建的創(chuàng)新性。

時代與社會不斷發(fā)展，基層黨建也需要不斷創(chuàng)新。在實踐工作中，黨員干部需要從多方面入手，為基層黨建不斷注入新的活力。創(chuàng)新意味著要不斷提高工作的質(zhì)量和效益，要有科學(xué)化的管理方法，有創(chuàng)造性的工作思路以及更加優(yōu)化的工作流程。這樣，我們才能實現(xiàn)工作的全方位優(yōu)化，提高群眾的滿意度，更好地完成各項工作任務(wù)。

第五部分：總結(jié)-基層黨建的發(fā)展之路。

基層黨建是黨的基礎(chǔ)，涵蓋了廣泛的工作領(lǐng)域，需要建立國人人心中的黨，實現(xiàn)奉獻群眾，求實創(chuàng)新和共同發(fā)展。無論從哪個角度看，基層黨建都是一個長期的、復(fù)雜的、巨大的系統(tǒng)工程。我們需要多方面入手，親近群眾，堅守原則，創(chuàng)新思路，在基層黨建的道路上走得更加堅定和扎實。這是我們作為一名黨員干部的責(zé)任，也是我們在未來走向成功之路上應(yīng)該堅持的理念。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七

黨是最有凝聚力和戰(zhàn)斗力的組織，黨的力量來自于基層。基層黨建是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，對于黨的事業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。近年來，我深入紅杉鄉(xiāng)基層黨組織，參與并領(lǐng)導(dǎo)了一系列基層黨建工作，深刻體會到了基層黨建的重要性以及一些心得體會。

第一，加強組織建設(shè)是基層黨建的核心。作為黨的基層組織，黨支部是黨的工作站點，也是黨員的“家”。只有加強對黨支部的建設(shè)，才能夠更好地凝聚黨員的力量，發(fā)揮他們的作用。在基層黨建工作中，我注重發(fā)揮黨支部的作用，舉辦定期黨課和黨員活動，提高黨員的政治素質(zhì)和組織紀律性。同時，我還注重加強與黨員的聯(lián)系，及時了解他們的困難和需求，為他們提供幫助和支持。通過這一系列的工作，黨支部的凝聚力得到了明顯提升，基層黨建工作也取得了一定的成效。

第二，推進“三進三送”是基層黨建的有效途徑。基層黨組織要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富，共同實現(xiàn)共同富裕。為了實現(xiàn)這一目標，我積極推進“三進三送”活動，即黨員進村、進戶、進家門，向黨員送上黨的十九大精神、黨的政策以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識。通過這一系列的活動，不僅有效增強了黨員的服務(wù)意識和群眾觸摸，也促進了基層的經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

第三，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)是基層黨建的重要任務(wù)。基層黨組織要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格黨員教育管理，加強黨員的紀律約束。在基層黨建工作中，我注重黨員的廉潔自律，嚴格執(zhí)行紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過加強黨員教育培訓(xùn)，強化黨員和干部的紀律意識和廉潔自律意識，有效防止和糾正了一系列違紀違法行為，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

第四，創(chuàng)新思維方式是推進基層黨建的關(guān)鍵。基層黨建工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，才能夠更好地適應(yīng)社會的變化和黨的事業(yè)的發(fā)展。在基層黨建工作中，我注重與廣大群眾溝通交流，了解他們的訴求和需求，根據(jù)實際情況和工作要求，創(chuàng)新了一系列的工作方式和方法。通過這一系列的工作，基層黨建工作取得了一定的成效。

第五，加強黨員隊伍建設(shè)是基層黨建的重要保障。黨員隊伍是黨的事業(yè)的中堅力量，只有加強黨員隊伍建設(shè)，才能夠更好地推動基層黨建工作的開展。在基層黨建工作中，我注重對黨員隊伍的培養(yǎng)和引導(dǎo)，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。通過加強黨員隊伍的建設(shè)，提高了黨員隊伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，為基層黨建工作的發(fā)展提供了重要保障。

綜上所述，基層黨建是黨的事業(yè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié)，對于黨的事業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。黨員要加強組織建設(shè)，推進“三進三送”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新思維方式，加強黨員隊伍建設(shè)，才能夠更好地推動基層黨建工作的開展，為黨的事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八

隨著中國的現(xiàn)代化建設(shè)不斷推進，基層連隊的建設(shè)也變得越來越重要。作為軍隊力量的基本單元，基層連隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力直接關(guān)系到整個軍隊的戰(zhàn)斗力和作戰(zhàn)效果。近年來，我所在的基層連隊在建設(shè)中積累了一些寶貴的心得體會，以下將從領(lǐng)導(dǎo)力塑造、組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、戰(zhàn)斗力維護和福利保障等五個方面進行總結(jié)和體會。

首先，領(lǐng)導(dǎo)力塑造是基層連隊建設(shè)的關(guān)鍵。一流的連隊需要擁有一流的領(lǐng)導(dǎo)力，而領(lǐng)導(dǎo)力的形成需要指揮員的正確引導(dǎo)。在我們的連隊，指揮員注重以身作則，樹立良好的榜樣。他們時刻保持高度的紀律性和道德品質(zhì)，并積極參與基層訓(xùn)練和作戰(zhàn)實踐。此外，他們還注重對下級職責(zé)的明確劃分，確保每個指揮員都清楚自己的職責(zé)范圍，并不斷提升自己的能力。通過這樣的正確引導(dǎo)，連隊的領(lǐng)導(dǎo)力得以不斷塑造和發(fā)展，為整個連隊的建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

其次，組織建設(shè)對基層連隊的正常運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。在連隊日常管理中，我們始終堅持“民主決策、規(guī)范執(zhí)行”的原則。每個戰(zhàn)士都有平等發(fā)言權(quán)和投票權(quán)，重大決策都要經(jīng)過多數(shù)人的討論和表決才能實施，確保決策的科學(xué)和公正。此外，我們還注重培養(yǎng)建設(shè)高效的工作團隊和親密的戰(zhàn)友關(guān)系，鼓勵戰(zhàn)士們相互支持和幫助。通過這樣的組織建設(shè)，連隊形成了緊密團結(jié)的集體，戰(zhàn)士們能在任何時候都發(fā)揮出最大的力量。

第三，培訓(xùn)教育是提高基層連隊戰(zhàn)斗力的重要手段。我們注重將戰(zhàn)斗力培養(yǎng)和傳承貫穿于整個訓(xùn)練過程。首先，我們對新兵進行了全面的軍事訓(xùn)練，提高其基本的戰(zhàn)斗素質(zhì)和技能。之后，我們進行了不同層次的實戰(zhàn)演練，培養(yǎng)戰(zhàn)士們的實戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力。在訓(xùn)練過程中，我們特別注重理論與實踐的結(jié)合，注重個人和團隊的訓(xùn)練目標相結(jié)合。通過這樣的培訓(xùn)教育，連隊的戰(zhàn)斗力得到了顯著提高。

第四，戰(zhàn)斗力的維護是基層連隊建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。戰(zhàn)爭是理性和感性的綜合體，一個有效的戰(zhàn)斗力維護計劃是非常必要的。為此，我們建立了系統(tǒng)的戰(zhàn)斗力考核機制，將連隊的實戰(zhàn)備戰(zhàn)工作納入日常訓(xùn)練的必修內(nèi)容。同時，我們注重戰(zhàn)術(shù)和器材的研究，不斷提升戰(zhàn)術(shù)水平和裝備水平。在作戰(zhàn)演練中，我們開展了不同類型的實戰(zhàn)化訓(xùn)練，向指揮員和士兵們提供了充分的操作和指揮實踐機會，為他們積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

最后，福利保障是基層連隊建設(shè)的重要保障。連隊是戰(zhàn)士們的第二個家，他們的生活環(huán)境和待遇直接關(guān)系到戰(zhàn)士們的身心健康。我們注重改善戰(zhàn)士的生活條件，為他們提供舒適的宿舍和飲食環(huán)境。同時，我們還注重提供必要的文化和娛樂活動，滿足戰(zhàn)士們的精神需求。此外，我們關(guān)注戰(zhàn)士們的職業(yè)發(fā)展和個人成長，通過培訓(xùn)和晉升機制，給予他們明確的發(fā)展路徑和機會。

總之，基層連隊建設(shè)是軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是軍隊整體實力的體現(xiàn)。通過領(lǐng)導(dǎo)力的塑造、組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、戰(zhàn)斗力的維護和福利保障，連隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了顯著提升。我們將繼續(xù)堅持以上原則，不斷完善和創(chuàng)新基層連隊的建設(shè)，為實現(xiàn)中國軍隊現(xiàn)代化的偉大夢想作出更大的貢獻。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九

基層建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分，是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政能力的重要衡量標準。近年來，我國高度重視基層建設(shè)，為基層干部提供了學(xué)習(xí)機會與平臺。作為一名基層干部，我有幸參加了一期關(guān)于基層建設(shè)的學(xué)習(xí)班。通過這次學(xué)習(xí)，我深刻體會到基層建設(shè)的重要性，也明確了自己今后的發(fā)展方向。下面我將結(jié)合學(xué)習(xí)心得，談一談對基層建設(shè)的理解和感悟。

第一段：理解基層建設(shè)的重要性。

基層建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要保障。基層是黨的工作的落腳點和實踐前沿，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。只有打好基層建設(shè)這個根基，才能真正把黨的路線方針政策落到實處，實現(xiàn)黨的基本路線在基層的全覆蓋。我們必須深入學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策，牢記黨的宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷夯實基層建設(shè)，為實現(xiàn)黨的工作目標奠定堅實基礎(chǔ)。

通過這次學(xué)習(xí)，我進一步明確了基層建設(shè)的重要性和基層干部的責(zé)任使命。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻領(lǐng)悟到基層建設(shè)要關(guān)注人民群眾的需求，積極回應(yīng)人民群眾的呼聲。我們作為基層干部，要保持對人民的深厚感情，牢記人民的期望，堅決把人民群眾的利益放在首位，真正做到為人民服務(wù)，解決人民的實際困難。同時，學(xué)習(xí)中我也意識到基層建設(shè)需要注重創(chuàng)新和變革，要不斷挖掘問題、發(fā)現(xiàn)問題，在找準問題的基礎(chǔ)上提出有針對性的解決方案。

第三段：思考自身發(fā)展方向。

這次學(xué)習(xí)讓我認識到，作為一名基層干部，我應(yīng)該不斷提升自己的能力素質(zhì)，為基層建設(shè)做出更大貢獻。首先，我應(yīng)不斷學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨的建設(shè)理論知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)和馬克思主義理論水平，做到有理論為依據(jù)，有思想自覺，始終同黨中央保持高度一致。其次，我要加強自身的組織能力和服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)各方面資源，為基層建設(shè)提供更好的支持。最后，我還要注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，用新的理念和方法解決基層建設(shè)中的難題。

第四段：做出自己的貢獻。

基層建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要每個基層干部的共同努力。作為一名基層干部，我將堅守初心，勇?lián)姑ψ龊帽韭毠ぷ鳎瑸榛鶎咏ㄔO(shè)貢獻自己的力量。我將積極學(xué)習(xí)并運用好本次學(xué)習(xí)的知識，推動基層建設(shè)的創(chuàng)新和發(fā)展，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時，我還將加強與各級組織和群眾的溝通，廣泛聽取意見建議，不斷改進自己的工作，做到虛心使人進，堅決杜絕浮躁。

第五段：結(jié)語。

基層建設(shè)是黨的事業(yè)的重中之重，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)。我們要堅持以人為本，以問題為導(dǎo)向，不斷提升基層干部的素質(zhì)和能力，推動基層建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。作為一名基層干部，我將努力學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識，堅守初心使命，不斷改進自己的工作，為基層建設(shè)做出更大的貢獻。我相信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，通過我們的共同努力，基層建設(shè)必將迎來更加美好的明天！

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十

第一段：引言（200字）。

近年來，我國基層黨建建設(shè)取得了顯著的成績，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。作為一名基層黨員，我深切感受到了基層黨建的重要性和必要性。通過參與基層黨建活動，我不斷積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對基層黨建建設(shè)的心得體會。

第二段：加強黨支部組織建設(shè)（200字）。

黨支部是基層黨組織的基本單位，加強黨支部的組織建設(shè)對于推動基層黨建至關(guān)重要。首先，我們要加強黨支部的學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，要積極培養(yǎng)和選拔黨支部的骨干力量，使黨支部能夠發(fā)揮更大的作用。此外，要加強黨支部和群眾的聯(lián)系，充分聽取群眾的意見和建議，讓黨支部真正成為群眾的“娘家人”。只有通過加強黨支部的組織建設(shè)，才能夠使基層黨建工作朝著正確的方向不斷前進。

第三段：創(chuàng)新基層黨建工作方式（200字）。

創(chuàng)新是基層黨建工作的靈魂，只有不斷創(chuàng)新才能推動黨建工作的發(fā)展。我們要創(chuàng)新基層黨建工作方式，更好地服務(wù)于黨員和群眾。例如，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展黨建工作，如建立黨建微信群、使用黨建APP等，提高黨員之間的溝通和交流效率。同時，要積極創(chuàng)新黨建活動形式，如組織黨旗下講堂、開展主題黨日等，使黨建工作更加生動活潑。通過創(chuàng)新基層黨建工作方式，我們可以更好地調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造力，推動基層黨建工作不斷取得新的成就。

第四段：加強基層黨組織和社會的聯(lián)系（200字）。

基層黨組織是連接黨員和群眾的橋梁，要加強基層黨組織和社會的聯(lián)系是基層黨建建設(shè)的必然要求。首先，我們要通過黨員志愿者服務(wù)等形式，積極參與社區(qū)建設(shè)和公益事業(yè)，為群眾提供更好的服務(wù)。其次，要加強與企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村等單位的聯(lián)系，通過開展主題活動、組織參觀學(xué)習(xí)等方式，加深黨組織和社會的交流。在建立更加緊密的聯(lián)系的基礎(chǔ)上，我們可以更好地發(fā)揮基層黨組織的作用，提高基層黨建工作的實效性。

第五段：加強黨員隊伍建設(shè)（200字）。

黨員是黨建工作的重要力量和基本載體，要加強黨員隊伍建設(shè)是基層黨建建設(shè)的核心任務(wù)。我們要注重提高黨員的素質(zhì)，通過組織舉辦黨課、培訓(xùn)班等形式，加強黨員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，要加強黨員的教育引導(dǎo)，推動黨員不斷增強自身的政治敏感性和責(zé)任感。此外，要建立健全黨員教育管理制度，對黨員的行為進行規(guī)范和指導(dǎo)，使黨員隊伍更加健康、純潔。通過加強黨員隊伍建設(shè)，我們可以更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動基層黨建工作的長遠發(fā)展。

結(jié)尾（100字）。

基層黨建建設(shè)是黨的一項重要工作，也是當前和今后一個時期黨的建設(shè)的重點。通過加強黨支部組織建設(shè)、創(chuàng)新基層黨建工作方式、加強基層黨組織和社會的聯(lián)系、加強黨員隊伍建設(shè)等措施，我們可以不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量和水平，為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的目標不斷努力。我相信，通過全面深入的基層黨建建設(shè)，我國的發(fā)展將會迎來更加光明的未來。

基層建設(shè)會議心得體會（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一

作為黨員，參與基層黨建工作是我們義不容辭的責(zé)任。在此過程中，我深受啟發(fā)并積累了一些寶貴經(jīng)驗。今天我想分享一下我在基層黨建方面的心得體會。

第二段：加強思想教育，提高基層組織凝聚力。

想要建設(shè)好一個組織，必先要抓好思想教育。我們可以通過定期組織黨員讀書、開展座談交流等方式，加強思想教育。在日常工作中，我們要密切聯(lián)系群眾，及時了解他們的所思所想，讓工作更貼近基層、更貼近群眾，使基層組織得以更凝聚。

第三段：強化基層黨組織建設(shè)，提高各項工作協(xié)同性。

強化基層黨組織建設(shè)，是保證各項工作有力有序的基礎(chǔ)。我們可以通過不斷完善黨建制度、加強崗位責(zé)任制培訓(xùn)等手段，提高基層黨組織的建設(shè)水平。同時注重主題黨日、黨課等學(xué)習(xí)活動，以提高黨員的組織觀念和工作素質(zhì)，從而讓各項工作更具協(xié)同性。

第四段：積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)百姓水平。

一個好的基層黨組織必須有良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)。只有強化拒腐防變意識、加強監(jiān)督制約，才能提高服務(wù)百姓的水平。我們要強化紀檢監(jiān)察力度，堅決查處各種違紀違規(guī)現(xiàn)象，同時開展廉潔警示教育，引導(dǎo)廣大黨員遵紀守法，履行好服務(wù)群眾的職責(zé)。

第五段：結(jié)尾。

基層黨建沒有捷徑可走，只能腳踏實地、不斷努力。我們需要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，克服各種困難和問題，努力構(gòu)建好的基層組織。相信通過我們的共同努力，可以建設(shè)更加團結(jié)、和諧、成熟的組織，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。