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教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇一

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。

11、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；

13、負責公司及加盟商等的促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

14、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

策劃是廣告系統中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環節。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續平面、文案的創作方向。

2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；

3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！

崗位職責：1、與運營和產品配合，負責公司、產品、市場活動等文案撰寫，創意策劃；2、結合產品特色，根據產品周期和特色，撰寫相應說明及推廣文案；3、網絡軟性推廣活動（事件營銷、話題營銷等）話題策劃；4、市場情報、參考素材的搜集及分析，制造話題、提煉可用觀點及文宣素材；5、對線上活動進行商家反饋收集，進行活動效果總結；6、按時保質完成部門安排的其它工作任務；任職要求：1、3年以上工作經驗，2年左右策劃文案工作經驗2、文字、書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經驗3、熟悉網絡媒體，關注網絡時事，有想法有創意并熟悉網絡平臺4、富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經歷者優先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據您的個人情況，為您做恰當的職位匹配建議以供選擇【崗位職責】：

5、對市場部優化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質控。

【崗位要求】：

1、新聞學、中文、廣告學等專業，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網絡環境，具備在論壇發精華帖經驗的優先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業從業經驗或熟悉、狂熱、酷愛者優先考慮。

一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實,工作態度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經驗2年以上,有電子商務經驗者優先。

薪資結構:基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作制)。

崗位描述：1、負責店鋪產品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協助團隊工作順利開展，推動團隊業績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創意、策劃文案一年以上工作經驗；3、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數據嗅覺，熟練通過網絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創新性；有優秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經歷的優先。崗位職責：

1、負責對產品及店鋪進行直觀,感性,富有吸引力的文字描述。

2、配合平面設計師進行視覺展示及排版進行構思，切實提高商品的轉換率；

職位要求：

1、大專以上學歷（新聞學、中文、廣告學等相關專業）；

5、了解photoshop等設計軟件優先。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇二

裝卸搬運工。

工作目標。

負責公司物資材料裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

9、完成領導安排的其他工作。

裝卸搬運工安全操作規范1、目的為規范裝卸搬運工的安全操作，防止人身傷害事故的發生，制定本作業指導文件。

2、范圍。

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。

3、操作規程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運較重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸貨時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施，確保裝卸人及物安全。3.4搬運重物必須有人統一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查送貨單上的物資是否一致，不允許漏裝或多裝。3.6必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁打鬧。配合駕駛員倒車指揮確保安全。3.7搬運產品輕拿輕放，防止破碎損失發生。

3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查送貨單的一致性，確保正確無誤。

3.9裝卸工必須穿戴防滑鞋，佩戴勞防用品，才能上崗工作以保證操作者安全。3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11叉車裝卸貨時，叉齒下面嚴禁站人，裝車時人離有安全距離以防事故。3.12由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

生產物流部。

2016年1月12日。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇三

1、全面主持全公司質量管理工作。

2、負責組織建立管理體系并確保與質量有關的管理體系持續有效運行。

3、負責組織編制、修訂質量手冊和程序文件。

4、具體組織管理體系審核和管理評審活動。

5、負責公司的評審，計量認證、計量認證認可的準備工作。

6、負責公司間比對和能力驗證的審批。

7、負責指導和組織質量監督活動的開展。

8、負責檢測人員的技術培訓和持證上崗考核。

9、負責外部支持服務和供應質量保證的監督。

10、負責客戶投訴與申訴的處理。

11、負責組織各類記錄格式的設計，批準質量記錄格式。

12、負責質量活動中糾正措施、預防措施的審批。

13、負責檢測報告質量、儀器設備管理狀況的監督。

14、負責車輛檢測質量活動中允許例外偏離的批準。

15、負責車輛檢測質量事故的分析調查、編寫事故分析報告。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇四

為了加強公司的車輛管理工作，進一步樹立為公司經營和效益服務的思想意識，使專職司機的管理、服務、安全、職責等各項工作系統化、規范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機的獎懲等有章可循，特制定本規定。

小車車輛管理實行小車班長、總裁辦主任、執行總裁三級管理制度。

一、專職司機的崗位職責與工作要求。

專職小車司機（系指為公司領導開公務車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機”），是在公司總裁辦統一領導下，承擔著公司領導和其他部門用車任務的人員。

1、承擔主管領導業務活動用車任務。

2、承擔小車班長、總裁辦主任（正、副）、高級副總裁、執行總裁、總裁所安排的業務用車任務。

3、愛護車輛設施，嚴格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

4、對所駕車輛技術狀況了如指掌，及時辦理車輛相關手續以保證車輛使用合法有效。

5、嚴格遵守各項車輛管理規定和工作流程，認真、如實填寫相關出車記錄，配合車輛管理人員工作。

6、車輛的日常維護、清潔工作。出車前后，須做好保養、加油、車輛內外的清潔與衛生等工作。

7、努力提高駕駛水平，注意節約油料，降低車輛消耗。

工作要求：

1、愛崗敬業，提高“安全第一，服務至上”的工作意識，樹立良好的工作作風。

2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應著西裝、打領帶。

3、熱情為公司領導服務，一切以領導滿意為宗旨。對領導提出的各項任務和要求，應全力以赴完成。一切工作都要在保證領導業務活動用車的前提下進行。

4、遵守工作紀律，恪守職業道德，具備良好的職業修養。為領導開車的專職司機要謙虛謹慎，嚴守公司機密，維護公司利益。不泄露領導談話內容。任何與領導工作無關的人員，未經領導同意，不準搭乘領導車輛。

5、嚴格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應以任何主、客觀理由拒絕執行小車班長和總裁辦有關管理人員的指揮調度（除身體條件外）。

8、熱情服務，禮貌待人。不得發生無故延誤工作的現象；不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發生任何糾紛。

9、嚴禁以車謀私。未經領導批準，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

10、增強法制觀念，嚴格遵守交通法規和各項規章制度，嚴守行業規范。嚴守“安全第一”的工作意識和駕駛作風。嚴禁酒后開車，嚴禁將車交給無照人員駕駛等嚴重違章行為。

11、發生違章或交通事故，應立即向小車班長和有關管理人員報告，不得隱瞞。

12、堅守工作崗位，遵守勞動紀律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點。回車后向小車班長報告。無行車任務時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發生因專職司機脫崗而延誤用車的現象。

13、維護專職司機隊伍的集體榮譽，樹立專職司機的良好形象。在總裁辦工作時間休息時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。

二、小車班長的崗位職責與工作要求。

小車班長負責公司小車車輛車務工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進，批評、懲罰違紀行為的責任與義務。

小車班長在保證公司領導活動用車的前提下，可以合理調度車輛。

1、負責公司領導、職能部門和業務部門等公務用車的調派。

2、協助總裁辦主任共同調派專職司機完成出車任務和其他相關事宜。

3、負責車輛的各種證件、車務手續的統一辦理工作；為專職司機提供各種必要的工作服務。

4、負責車輛經費的預、決算。根據車輛狀況實施科學的車輛保養、維修計劃，注意節支、降低消耗。

5、負責車輛（包括公司領導的自駕公務車）汽油票購買、登記和發放。

6、負責專職小車司機的行車記錄和車輛相關記錄的監督和月底審核匯總、有關補貼的核算、統計工作。

7、負責有關行車記錄、車輛檔案、手續的原件或復印件保存。

8、負責按行車記錄核定專職小車司機停車費、過橋費用。

9、負責車輛（包括其他公司領導的車輛）的維修、保養辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務手續費用的統一審核、請款和報銷工作。

10、定期進行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無故障出車。

11、對有關車務管理規定和條例有建議權，對已經發布的制度，要做到認真組織貫徹落實。

工作要求：

1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認真負責，起模范帶頭作用。

2、熟悉掌握專職司機的工作特點，熟練駕駛和維修保養業務。

3、小車班長必須以身作則，嚴格自律，不利用工作之便謀取私利。

4、嚴格按照公司的各項規章制度辦事，辦事公正、不徇私情。

5、加強政治理論和業務學習，努力提高自身綜合素質，做到發現問題及時解決。

三、總裁辦主任職責。

總裁辦主任對車輛管理工作有監督、協調、綜合管理的職能。

受執行總裁直接領導。

1、負責公司領導和業務部門緊急情況下的業務用車調派。

2、其他兄弟單位公司領導和上級單位等用車的報請、協調和安排事宜。

3、監督和管理小車班長的日常工作。

4、嚴格按相關制度和開支標準，審核、簽批有關小車班長的相關統計和費用發放。

5、根據公司實際情況制訂和修改有關車輛管理規定和條例。

6、堅持原則，嚴格按照公司的各項規章制度辦事。

7、督促和檢查小車班長加強車務管理；了解專職司機的思想狀況，關心司機生活，幫助司機排除后顧之憂，做到司機過度疲勞不派車。

四、總裁、執行總裁權利。

1、任命小車班長。

2、解決車輛管理工作中出現的棘手問題。

3、經總裁、執行總裁授權，高級副總裁有直接調派車輛的權利。

五、關于車輛的維修和保養制度及相關責任。

1、專職司機必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認真維護，合理駕駛。必須對車輛的幾個關鍵的維護、保養指標做到心中有數，到保養期限須及時填寫《車輛維修、保養申請表》申報維護。由于個人原因而疏忽、延誤了維護車輛，造成的車輛損失由當事人負全部責任。

造成車輛損失在1000元之內的，扣除當事人車輛損失相應額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當事人車輛損失相應額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當事人當月全部獎金；后果嚴重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。

2、車輛維修與保養。公司車輛均托管專職司機進行維修（包括代為其他公司領導維修保養的車輛），專職司機維修與保養車輛時，必須填寫《車輛維修、保養申請表》。經小車班長對需要維修車輛的故障進行驗證，并作出維修車輛的方案與意見后，方可對車輛進行維修。專職司機應對維修后的車輛進行驗試，確保維修的質量。

事前不申請，不按規定程序維修，小車班長不予簽字承認，責任自負。

3、車輛維修、保養等審批權限：500元以內（含500元）的費用由小車班長簽字；1500元以內（含1500元）的費用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費用報請執行總裁簽字審批。

六、獎懲制度。

獎勵制度：分為口頭表揚、通報表揚、獎金。

懲罰制度：分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎金、扣罰工資、紀律處分、辭退下崗。

1、專職司機應禮貌待客，如有專職司機受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責任和義務給予當事司機以口頭警告；如專職司機遭到乘客投訴兩次，扣罰當事司機20-30%獎金；投訴三次（含三次）以上、情節嚴重者，扣罰當事司機當月全部獎金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。

2、專職司機不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。一經舉報并查實，當事司機除須退還非法所得或補交餐費外，還將扣罰其當月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節嚴重者，將令其停駛檢查或調離司機崗位。

3、專職司機無行車任務，須將車輛停放在單位。節假日無特殊任務或領導出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。若發生不經批準擅自用車情況，扣罰當事司機當月全部獎金。對私自挪用車輛并造成事故和損失的，由當事人承擔相應全部責任。

4、對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調度和工作安排的專職司機，由小車班長、總裁辦主任提請執行總裁對當事司機予以處分或扣罰不同比例的獎金。

5、對在申報行車公里或加班統計中弄虛作假者，扣除其當月50%或全部的公里補貼。

6、對借修車之機謀取個人私利者，一經查實，令其停職檢查并處罰與之獲利數額相同的獎金。情節嚴重者，責令調離司機崗位。

7、對出現撥打手機不接聽或發短信不及時回復而影響工作的現象，一經查實，將取消其當月報銷通訊費用的資格；對執行出車任務完畢不立即返回而耽誤出車任務者，扣罰其當月部分獎金。

8、不得因私事影響工作。有事須事先請假并批準。病假需持有醫院開具的診斷書。事假一天，扣除獎金30元，事假兩天，扣除獎金70元，事假三天，扣除獎金100元。

9、對在工作中團結、協作，為總裁辦爭得榮譽并成績突出的專職司機，總裁辦將提請執行總裁給予表彰及物質獎勵。

七、關于違章。

1、專職司機違章（以接到違章通知書為準），扣除當月全部安全獎；多次違章給予加倍處罰。

2、專職司機嚴重違章（包括十種嚴重違章），扣罰其當月全部獎金。

3、發生交通事故時，專職司機應主動向車管班長和總裁辦主任匯報，如隱瞞不報，經發現將給予相應經濟處罰。

4、發生行車交通事故，專職司機負全部、主要、一半責任、次要責任者，除接受交通管理部門處罰外，還將給當事人車輛損失及事故處理費總額依此為：10%、8%、6%、4%。發生無我方責任的交通事故，而對方又不能賠償足夠的車輛損失修復金額，則必須通過交通管理部門解決，不得私下了結，否則專職司機本人承擔不足的車輛損失費用。

八、行車補貼標準。

為了使車輛管理工作適應公司體制等工作的需要，起到按勞取酬的目的，真正體現每個人的勞動價值，激發每位專職司機的工作積極性。總裁辦特成立車輛管理部門，并實行行車補貼標準：

1、執行出車任務每行駛一公里補貼0.25元；

2、執行出車任務的車輛晚21：00以后補助20元，周六、日加班補助30元，節日（國家法定休息）出車補助每天60元。

3、小車班長享受崗位津貼每月500元。

九、關于行車記錄和車輛相關記錄、手續的保存。

1、行車記錄。專職司機執行任務前后，要認真、如實填寫行車記錄，以作為月末行車統計和發放公里補助及加班費等費用的重要依據。每月的20日，專職司機需將相關人員簽字確認的行車統計表等相應表格交到車管班長，由車管班長確認合格后作出統計，交至總裁辦主任審核，最后由執行總裁簽批，交人力資源部計入工資。除院領導和部機關領導外，其余乘車人乘車均須簽字，總裁、執行總裁和高級副總裁每月簽字一次。

2、專職司機車輛相關記錄、手續的保存。專職司機有關車輛的行車記錄、維修、保養、車輛使用情況、汽油發放等系列表格和相關記錄由車管隊長管理并保存原件或復印件。有關車輛的原始檔案原件由總裁辦專門檔案管理人員保管。

十、關于燃油發放。

專職司機按核定的車輛耗油量領取汽油票，并在汽油票簽領簿上寫明簽領日期、數量和車輛的公里表數。當月油量與核定的油量出現較大的逆差時，專職司機有義務作出解釋。

十一、關于相關費用的報銷。

1、停車費、過橋費的報銷：專職司機按行車記錄核定停車、過橋費，經小車班長簽字后方可計入三費報銷。

2、日常車輛（包括其他公司領導的車輛）的維修、保養及有關證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務手續費用由小車班長統一組織審核，向總裁辦主任溝通和請示，報請執行總裁簽批。

3、小車班長的相關報銷費用由總裁辦主任審核、執行總裁簽批。

十

二、本規定從發文之日起施行，本規定的解釋權屬總裁辦。

附：

各類車輛的耗油量核定如下：單位：公升/百公里。

序號。

車種。

冬季耗油輛（公升）。

（10月-3月）。

1、帕薩特。

22、奧迪121312。

3、桑塔納2000、普通桑塔納1。

24、別克。

夏季耗油量（公升）6月-8月）。

14正常耗油量（公升）。

（

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇五

3、負責日常行政事務工作，以及上級主管交辦的其他任務;。

4、負責會務工作的跟進安排，文檔的整理與收納;。

5、維護中心的設備管理，保持整潔便利的學習環境;。

6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進工作，協助財務收費工作;。

7、中心安排的其它工作;。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇六

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。

3.1認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

3.2搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

3.3在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

3.4搬運重物必須有人統一指揮。

3.5裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

3.6必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。3.7搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

3.8裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。3.9裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

3.10各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。3.11搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。3.12搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。3.13跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

3.14由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇七

工作目標。

負責公司物資設備裝卸搬運崗位要求。

1、身體健康強壯；

2、有較強的工作責任感；

3、能與同事合作并能服從安排。崗位職責。

1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2、負責物資的裝車卸貨工作；

3、有拒絕野蠻裝卸的權力；

4、加強裝卸自我保護意識，嚴防裝卸事故的發生；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外;。

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁;。

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除;。

本作業文件適用于本公司從事搬運裝卸崗位的人員。3、操作規程。

認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方法，防止因搬運不當造成人身事故。

在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

搬運重物必須有人統一指揮。

裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。

搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以防事故。

跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇八

1.在科主任領導下，負責門診藥房各項業務和行政管理工作。必須嚴格按照科室制訂的工作制度、技術操作規程來開展日常工作；遵守、執行科室的各項規章制度，并定期對執行情況進行。

總結。

2.負責全組人員工作任務的分配及本部門各項管理工作3.負責監督、指導藥品調配工作，嚴格執行麻醉藥品、精神藥品、醫用毒性藥品和抗菌藥品的使用管理規定，把好藥品質量關，確保藥品安全有效，帳物相符。

4.根據藥庫管理制度，對門診藥房二級庫進行管理。

5.負責監管本室的藥品請領、供應、保管、賬目統計工作，發現問題及時處理。

6.負責每月組織本室人員進行藥品盤點，并及時將盤點結果上報給藥品會計；負責藥品效期管理。

7.負責對差錯事故的管理，對差錯采取有效的糾正或補救措施，加強本室人員對差錯的重視。

8.負責本室人員的考勤、值班、安全和衛生工作；按門診患者流量規律及藥師人員數量，合理排班，減少患者排隊等候時間。9.負責做好藥品不良反應監測工作，提供該類患者的退藥服務，并管理好退藥登記工作，配合臨床藥師的臨床藥學服務工作。10.負責組織本室人員對工作中遇到的各種問題進行討論，提出相應的解決措施和方案，充分發揮每個藥師的職責，將發藥窗口建成文明窗口。

11.負責本室的進修生、實習生的帶教工作安排。

12.負責團結好本室同志，努力完成好藥劑科主任安排的各項工作任務，保證工作的正常運轉；改善服務意識、服務態度，提高工作質量。

1.按照國家有關規定，參加調劑的工作人員需要具有全國藥學專業技術資格證書；應屆畢業生允許在有資格證書哦上級藥師的指導下，進行臨床實習和工作，但必須及時考核并獲得全國藥學專業技術資格證書。

2.嚴格遵守、執行科室的各項規章制度。

3.堅守崗位，不得擅離職守。必須離開時，應經組長批準并安排人員代班；無特殊原因不得自行換班和無故缺勤，對違反者按有關規定處理。

4.認真執行《中華人民共和國藥品管理法》，嚴格執行麻醉藥品、精神藥品、醫療用毒性藥品的管理制度以及處方管理制度。5.藥師調配處方時必須做到“四查十對”。查處方，核對科別、姓名、年齡；查藥品，核對藥名、劑型規格、數量；查配伍禁忌，核對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，核對臨床診斷。6.調配處方要求準確、迅速，盡量減少患者排隊取藥的等候時間；調配中，應注意藥品外包裝的完整、清潔，遇到標簽模糊、標識不清應及時更換。

7.發藥藥師需對調配好的藥品進行復核，確認無誤后才可發放給患者，同時按照藥品說明書或處方醫囑，耐心的向患者進行用藥交代與指導如：用法、用量及注意事項等。

8.每月配合對全部藥品進行一次盤點，并檢查藥品效期。9.積極參加科室繼續教育學習，不斷提高業務水平。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇九

9、協助公司企劃部總監完成項目的企劃文案工作；

專業資料。

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領導交給其他臨時性工作。

11、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升；

14、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

策劃是廣告系統中的根基與框架，文案則是廣告中的一個環節。策劃可以涉及到前期市場調查、分析、提煉等一系列龐雜繁復的工序，并決定了后續平面、文案的創作方向。

文案崗位職責：最主要的就是文稿的撰寫，給客戶的策劃稿件一般應套用公司規定形式的頁眉、頁角、頁碼，并使用規范的word、excel文檔格式排版、編號。若打印協議書一類的正規文件，一般應遵循“標題用黑體，正文用宋體”。

專業資料。

2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢；

3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估；

4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現；

文案策劃崗位有哪些職責？如果你還是不明白，那么不妨點擊“職位招聘信息”，看看招聘方對應聘文案策劃人員的崗位職責要求有哪些吧！

書面表達能力出眾，有渠道整合推廣經驗3、熟悉網絡媒體，關注網絡時事，有想法有創意并熟悉網絡平臺4、富有激情和創意，具備良好的新聞撰寫、廣告策劃及事件策劃能力；5、電商或類似平臺工作經歷者優先【公司近期招聘崗位】運營、前端、美工、優化、客服、銷售代表、事件營銷策劃等，您可以通過申請本職位來應聘上述招聘崗位，我們的人力資源專家還會根據您的個人情況，為您做恰當的職位匹配建議以供選擇【崗位職責】：

5、對市場部優化軟文、報道、主題炒作、論壇帖子、促銷活動等進行文案質控。

【崗位要求】：

1、新聞學、中文、廣告學等專業，本科及以上學歷，且熟悉電子商務流程；

寫等文字表達能力，同時也要有優秀的數據分析能力；

5、掌握常用辦公軟件，熟悉網絡環境，具備在論壇發精華帖經驗的優先考慮；

6、有男裝、童裝、男鞋等行業從業經驗或熟悉、狂熱、酷愛者優先考慮。一、崗位職責:負責上級分配的任務,策劃店鋪活動方案,撰寫產品文案,提升品牌知名度崗位要求:1、具備較強的寫作能力,可對活動方案擬寫文字描述等;2、了解淘寶營銷策略,策劃每月的銷售方案及活動;3.懂得如何設計描述產品的特點,設計活動吸引流量;4.熟悉淘寶網的各種營銷推廣手段,對推廣活動有獨到的見解。

二、職位要求:1.為人踏實,工作態度端正,耐心,細致.2.積極主動,擅長溝通、責任心強,有團隊合作精神。

3.本科以上學歷,有活動策劃文案等相關的工作經驗2年以上,有電子商務經驗者優先。

薪資結構:基本工資+績效獎金+提成+餐補+五險。(雙休工作專業資料。

制)。

崗位描述：1、負責店鋪產品的文案寫作；2、促銷模式的寫作；3、對促銷效果進行跟蹤評估；4、配合協助團隊工作順利開展，推動團隊業績增長、完成店鋪銷售目標；5、完成領導交代的其他事項，并能迅速作出有利于公司和客戶的反應。任職要求：1、大專及以上學歷，年齡22歲以上；2、有相關廣告創意、策劃文案一年以上工作經驗；3、熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理；4、擁有敏銳數據嗅覺，熟練通過網絡搜集所需要的信息并進行整理歸納；5、喜歡各種新穎獨特的事務，富有創新性；有優秀的文字和語言能力.6、有從事服裝企宣方面工作經歷的優先。崗位職責：

職位要求：

專業資料。

3、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；

5、了解photoshop等設計軟件優先。

專業資料。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇十

一、基本簡介：

崗位名稱裝卸搬運工。

工作目標負責公司物資設備裝卸搬運。

崗位要求。

1、身體健康強壯。

2、有較強的工作責任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協助落實公司的作業規范和管理制度、相關管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車牢固，避免運輸途中發生意外；

7、嚴禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機關制裁；

8、嚴禁偷盜，違者交司法機關制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領導安排的其他工作。

二、裝卸搬運工安全操作規范：

操作規程。

1、認真檢查裝卸搬運工具，應完好和適用。

2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。

法，防止因搬運不當造成人身事故。

3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應備有足夠的照明設施。

4、搬運重物必須有人統一指揮。

5、裝卸結束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩時再上下車，汽車行駛中嚴禁吸煙、打鬧。坐車時應坐在安全可靠的地方，嚴禁坐在車的后槽板上。

7、搬運危險品時應輕拿輕放，防止意外事故發生。

8、裝卸產品及各種材料時，應先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時，應先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應鋪設防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規定。

12、搬運重物時，重物下面嚴禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運機床或畸形物體時，應注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

14、由于違章作業，造成傷亡事故，責任自負。造成公司物質損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；

7、嚴禁在車上吸煙，發現一次罰款100元；

8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發，著裝整潔，作業后要及時做好個人衛生，不準灰頭土臉的；

13、協助好叉車司機及時、準確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項規章制度及每月15號發工資的制度；

16、參加公司、運作部的培訓和相關活動；

17、協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫安全保管措施；

18、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；

19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；

20、完成上級領導臨時安排的做作任務。

以上條款閱讀完之后請在此簽名：

河北縱博商貿有限公司。

2014年01月20日。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇十一

3、負責計算機外圍設備(打印機、掃描儀等)的接入、管理和維護;。

4、負責引動存儲、無線網卡等設備的故障維護、外修鑒定、相關驅動集中管理;。

5、負責計算機服務器和網絡設備的故障維護;。

6、負責公司計算機系統的安全運轉;。

7、負責oa、erp系統的導入、運維;。

8、其他it運維相關工作。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇十二

1、負責公司的流程審計、專項審計和問題調查審計工作;。

3、負責公司審計和內控相關制度流程的制定和修訂;。

4、完成領導交辦的其他工作.

其他要求:。

1、華為16級審計崗位1年及以上經歷;。

2、中級會計師或審計師、注冊會計師資格優先。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇十三

1、在財務部總監的指導下，負責酒店收銀結算查核具體管理工作。

2、督導審計員遵守有關財務規定和結算查核程序，保證酒店的資金安全。

3、合理排班，遇有員工休假，主管必須頂班或對班次進行調整，并做好考勤。

4、積極參加培訓，遵守酒店規章制度，完成上級分配的其它工作。

素質要求。

1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。

2、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統，并能熟練操作。

3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律、法規。

4、忠誠酒店事業，維護酒店利益。

工作內容。

1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業報表、賬單，發現錯誤，加以糾正，以保證酒店營業收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。

2、復核夜班完成的'收入晨報表：主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數、總數是否正確，并簽名確認。

3、審核匯總前一天的營業收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。

4、復核早班所核的單據。

5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇十四

1、負責制作公司員工工作證。

2、協助對招聘資料的收集、整理、保管。

3、協助員工培訓和企業文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔。

4、協助員工暫住證、調工、調干、接收應屆畢業生手續的辦理。

5、完成領導分配的其他工作。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇十五

1/19。

一、負責門診部的醫療、護理、行政管理等工作。二、貫徹集團下達的各項任務，組織制定門診部的工作計劃和實施方案，經集團領導批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

三、負責領導、組織、檢查門診病員的會診工作。四、定期召開門診系統會議，協調各科室關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規技術操作規程。

五、負責組織門診工作人員做好衛生保健宣傳、清潔衛生、消毒隔離等工作。

六、經常對全體人員進行醫德教育，改進服務態度，提高服務質量，杜絕醫療事故。

七、及時完成領導交辦的其它工作。

2/19。

一、在集團領導和門診部主任的領導下，做好門診患者的診斷和治療工作；做好危重或疑難患者的會診和搶救工作。

二、遵守勞動紀律，準時上班，不得遲到、早退，上班時專注于本職工作，不得做與本職工作無關的事情，不隨意脫離崗位。

三、貫徹落實各項規章制度和醫療技術操作規程；維護門診秩序；改進醫療作風；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療質量；避免醫療不良事件的發生；嚴防醫療差錯事故。

四、規范遵守醫務人員職業道德；熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，充分溝通，完善告知，認真書寫醫療文書。

五、努力提高專業技術水平，努力掌握各種疾病的診斷和治療技術，熟練掌握和使用各種搶救醫療儀器和設備，熟練掌握危重患者的搶救技術。

六、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。

七、完成領導交給的其它任務。

3/19。

內科醫師是診斷內科疾病，為患者提供非手術治療的專業人員。通過對患者進行問詢并記錄，必要時開具相關化驗檢查，并對所開輔助檢查報告做出分析判斷，提出治療和預防手段、保健方案，并開具處方。治療方法主要為藥物治療，還包括利用醫療設備、器械提供物理療法，輸氧等。

4/19。

一、在門診部主任的領導下開展日常醫療工作，保證醫療質量和醫療安全。

二、在針灸基本診療技術的基礎上，以中醫理論為指導，應用藥物和技術開展診療工作，注重中醫特色，充分發揮中醫藥優勢，繼承、創新和發展中醫藥特色診療技術，不斷提高中醫診療水平。

三、開展針灸、理療、中藥熏治、耳穴埋豆、頭皮針、腕踝針、中藥足浴、穴位注射、穴位貼服等中醫特色治療。

四、積極開展優勢中醫病種的總結及評估，及時修訂和落實。不斷提高中醫治療率、非藥物治療率、草藥飲片使用率。

五、規范核心制度的落實，嚴格執行門診工作制度，無菌操作技術，保持床位的清潔整齊；做好醫療器械的日常維護保養，并保持性能良好，保證醫療安全。

六、嚴格執行查對制度，防止差錯事故的發生。嚴密觀察患者病情,定時巡視，依據病情變化及時處理。嚴格執行醫保政策，合理檢查，合理用藥。

七、努力學習理論知識，不斷提高針灸醫療技術。

5/19。

一、在門診部主任的領導下，負責完成按程序、個體化的推拿按摩等技術操作。

二、運用中醫理論和中醫推拿按摩的各種方法，為患者解除病痛。

三、明確疾病的中西醫診斷，根據患者疾病確定推拿按摩等種類及療程。

四、嚴格執行推拿按摩操作規程，并向患者交待注意事項，推拿按摩治療過程中認真觀察客人的生理反應及心理變化，發現異常，及時處理。

五、勤于學習和思考，對各種推拿按摩輔助儀器的適應病種及治療效果要做到心中有數，并與相關醫生經常溝通。

六、負責對患者進行治療疾病的健康宣傳和推拿按摩常識的介紹及注意事項。切實遵守推拿按摩工作中的安全規則和操作規程。

七、注意各種治療適應、禁忌癥，保證治療效果，嚴防差錯事故。

八、愛護各種推拿按摩輔助醫療儀器及設備，保證其使用完好，發現問題及時檢修。

九、重視本工作區域的安全防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。

6/19。

一、嚴格遵守各項規章制度和各項操作規程，接待日常門診、急診康復醫療工作，認真檢查患者病情，并記錄。

二、根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的康復治療方案。

三、運用針刺、推拿、穴位貼敷、刮痧、灸療、穴位埋線、中藥熏蒸等中醫康復特色治療手段治療各種疾病。

四、充分跟患者溝通交流，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

五、合理使用各種康復醫療設備，保證其使用完好，發現問題及時檢修。

六、加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現意外事故，按醫院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

7/19。

一、在門診部主任的領導下，做好科內診療工作。二、做好婦科常見病、多發病的防治工作。

三、認真執行各項規章制度、診療常規及操作規程，嚴防差錯事故發生。

四、注重繼承發揚中醫傳統診療技術，在保證醫療安全。

和患者利益的前提下，積極探索中醫診療新技術，不斷提高中醫診療水平。

五、做好門診婦女疾病的預防保健咨詢工作，開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。六、做好計劃生育宣傳工作及技術服務工作。

8/19。

門診護士職責。

一、在門診部主任領導下進行工作。

二、協助醫師的工作，按醫囑給病人進行各項治療和處理。

三、負責門診藥品、器械的請領、維護、管理和記錄。

四、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，做好交接班工作。

五、配合醫師完成有關工作，做好專家預約病員的登記和資料建立。

六、負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好宣傳工作。

七、實施候診教育、做好說服解釋工作并采取改進措施、做好健康教育工作。

八、指導護生、護理員、清潔員工作。

九、按期分工，負責領取，認真做好診室物資、器材的使用及保管工作，并注意堅持勤儉節約的原則。

9/19。

十、認真學習業務，提高理論水平，向患者做耐心、科學的解釋工作，提高服務質量。

門診護士工作制度。

一、保持辦公人場所安靜、嚴肅；做好開診前的準備工作，維持好門診秩序。

二、門診區域功能室按要求規定，物品放置整齊、合理、定位、有序。導診臺桌面不得放私人物品。

三、工作人員在工作時間必須穿戴工作衣帽，著裝整齊、儀表端莊、淡妝上崗。

四、門診護理人員，要負責各種醫療器械及各種醫療用品的保管、維修和補充。

以利于醫療護理工作的順利進行。

五、接聽電話時使用文明用語，無特殊情況不打私人電話。六、保管好護士站內物品。交接班時應做到事清、物清、室內清潔整齊。

七、做好首接負責制，及時做好護士站內物品的維護。八、認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，并堅持勤儉節約的原則。

10/19九、積極向門診患者宣傳衛生常識、負責門診的健康宣傳工作，督促做好維護公共衛生和保持環境清潔。

無菌技術操作制度。

一、在執行無菌操作時，必須明確物品的無菌區和非無菌區。二、執行無菌操作前，先戴帽子、口罩、洗手、并將手擦干，注意空氣和環境清潔。

三、夾取無菌物品、必須使用無菌持物鉗。

四、進行無菌操作時，凡未經消毒的手、臂均不可直接接觸無菌物品或超過無菌區取物。操作者應與無菌區保持一定的距離、以免污染無菌區。

五、無菌物品必須保存在無菌包或滅菌容器內、不可暴露在空氣過久。無菌物品與非無菌物品應分別放置。無菌包一經打開、即不能視為絕對無菌、應盡快使用、凡已取出的無菌物品雖未使用也不可再放回無菌容器內，超過24小時后必須重新滅菌，不得繼續使用。六、無菌包應按消毒日期順序放置在固定柜櫥內、并保持清潔干燥，與非無菌物品分開放置，并經常檢查無菌包或容器是否過期，過期物品重新消毒滅菌。

七、無菌溶液應根據要求避光保存或冷藏。

八、無菌鹽水及酒精棉球罐每日消毒一次，容器內敷料，如干棉球、11/19紗布塊等，不可裝得過滿。以免在取物時接觸容器外部而污染。九、治療室、要定期進行空氣消毒，有條件進行細菌微生物監測。紫外線消毒有照射時間登記。

十、抽血一律使用一次性注射器，做到一人一巾一帶，抽血后病人使用的止血棉球集中回收處理，防止病人隨地亂扔或帶出院外。十一、消毒物品（要有明顯的標志，要寫明消毒日期，一般消毒保存日期為3天（冬季不超過5天），每周消毒兩次。

十二、針灸使用一次性針灸針，用后作為感染性醫療垃圾單獨收集處理。

無菌物品管理制度。

一、經滅菌的各種物品、要標記醒目，注明消毒日期和責任者。經效果監測合格后，進入無菌間存放，由專人經無菌物品發放口發放。

二、凡進入無菌間的無菌物品，根據消毒日期的先后，進入無菌間放。無菌物品應分門別類放在櫥、柜內、物品排列整齊，以左進右出、上進下出為原則。

三、拿取無菌物品時，必須洗手、戴口罩、帽子，穿工作服。

四、每日檢查無菌物品的有效期，過期者重新消毒，發現濕包、散包和標記不清者，要禁止發放。

12/19。

五、發放時要認真仔細，按著先消先發、后消后發的原則，準確發放，不得有誤。

六、對無菌包已打開但未使用者，也不可放回原處，要經重新滅菌。

七、無菌間每日工作完畢，整理單元環境衛生，放置處理，空氣消毒凈化1小時。

八、非工作人員不允許進入無菌物品發放間拿取無菌物品。

醫療廢物醫院感染管理制度。

按照國務院《醫療廢物管理條例》和衛生部《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》等法規及相關精神，結合我院實際情況制定本制度。

一、醫療廢物分類存放，警示、標識清楚。

二、醫療廢物收集、存貯專人管理，交接責任明確。放置于指定地點，污物箱、痰杯等應帶蓋，并經常消毒。處理人員應注意安全，避免感染。

三、醫療廢物不得露天存放，暫存時間不得超過2天。四、醫療廢物暫時儲存地點應遠離醫療區，食品加工區，13/19工作人員活動區，以及生活垃圾存放場所。

五、存放地設置明顯的標識和防滲漏、防鼠、防蚊蠅、防盜以及防兒童接觸等安全措施。六、暫存設施、設備每天定時消毒。

七、檢驗室的檢驗物的處理，應嚴格遵守消毒隔離制度。八、暫存處負責，轉運，焚燒。

處置室、治療室工作制度。

一、保持室內清潔整齊，做好治療前的準備工作二、嚴格執行無菌管理，無關人員不得入內。三、嚴格執行隔離消毒制度、防止交叉感染。

四、嚴格執行無菌操作規程，操作時必須穿工作服、戴工作帽及口罩。

五、凡規定做過敏試驗的藥物，必須按規定做好注射前的過敏試驗，注射后30分鐘以后方可離開門診。六、嚴格執行三查七對的操作原則。

七、無菌物品應注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。無菌

14/19鉗浸泡于器械消毒液中，浸泡的高度為無菌鉗軸節以上2—3cm處，器械浸泡液每周更換二次。治療室每日用紫外線照射消毒30分鐘。

八、器械物品分類放置在固定位置，標簽明顯，字跡清楚。損耗統計，及時請領，嚴格交接手續，每月清點一次物品。

供應室消毒隔離制度及工作制度。

一、供應室周圍環境應整潔，無污染源。嚴格區分無菌區、清潔區、污染區，路線采用強制通過的方式，不準逆行。嚴格區分無菌物品、清潔物品和污染物品，流水操作不逆行。消毒與未消毒物品須嚴格分開放置，并有明顯標志，各個區域有專用抹布和拖把，不得交叉使用。

二、工作人員操作前后認真洗手；必須熟練掌握各類物品的消毒、洗刷、清潔和滅菌的方法程序和質量要求以及各類物品的性能、保養方法和使用范圍。

三、供應室工人必須經培訓后方可上崗，消毒員應持有上崗證。

四、供應室內保持清潔、整齊，墻上無灰塵、霉點、裂縫、蜘蛛網。每天用消毒液擦拭各個工作室內物體表面一次，地面用消毒液拖地，每周一次大掃除。

五、無菌物品收發、污染物品的接收，均應有單獨窗口和專職人員。

六、送回供應室的醫療器械，必須先用多酶液浸泡后再洗凈擦干，經高壓蒸氣滅菌后備。

15/19用。

七、下收下送配有專人分別負責無菌物品的發送、污染物品的接收。下送車有明顯標志，每次收發回來應用消毒液擦拭下送車，每周用消毒液徹底擦拭。

八、毒員必須做到培訓后上崗，在壓力蒸汽滅菌時，必須做到每鍋五點滅菌指示卡監測滅菌質量，并有記錄，指示卡保存。

九、已滅菌物品應立即存放于無菌間。無菌室應干燥通風，排氣扇向外排風，室內、柜內清潔，無積灰。

十、進入無菌室前要洗手、戴口罩、更衣換鞋。

十一、無菌物品接收時，應檢查無菌包標記是否完整、包布是否清潔干燥。

十二、滅菌合格物品必須有明確的滅菌標識和有效期，專室專柜存放，并且有效期不得超過七天。過期或有污染可疑的必須重新滅菌。

十三、進無菌室要把好三關（門、鞋、更衣），紫外線每日上下午照射消毒二次，每次一小時，每月空氣培養一次，并有記錄。

十四、供應室室內組裝間、無菌間必須每月做空氣監測一次；各區域的物表、工作人員的手必須每月進行一次微生物監測。所有的監測必須作好詳細記錄，資料保存3年備查。

十五、一次性使用無菌醫療用品，須拆除外包裝后，方可進入無菌室單獨存放，并嚴格按照一次性醫療用品管理辦法實施管理。

一、工作認真負責，態度和藹，禮貌待人，語言文明，解答病人提問要耐心細致。

二、認真執行各項規章制度和藥劑人員專業技術操作規程，杜絕差錯事故發生。對毒、麻、劇藥品及貴重藥品應單獨妥善保管，并記好收、支帳目。

三、負責按醫生的正式處方劃價、發藥，并監督醫生科。

16/19學、合理用藥。不得擅自修改處方。如處方不合理，可以提出建議經醫生更改后配發，凡處方錯誤者，藥房有權拒絕發藥。

四、嚴格按照《廈門市醫療收費標準》有關規定劃價，不得擅自提價或降價，不得自立項目收費。

五、發藥時認真核查處方姓名、性別、年齡、劑量，交待服法及注意事項。

六、負責藥品的清理、領取及藥品制劑的調配工作，掌握藥品的使用動態及有效期限，避免缺藥或過期失效發生。

七、主動深入各診療室征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查藥房藥品的使用、管理情況，發現問題及時上報。

八、經常向醫生介紹新藥信息，按需制訂購藥計劃并到醫藥公司購藥品。

一、嚴格遵守國家的財經紀律，熟悉《會計法》、《醫療機構財務會計類部控制規定（試行）》和醫院各項財務管理制度。二、在工作中嚴格執行財務部門制定的內部操作規程，熟悉收費和物價管理中的相關專業知識。

三、門診收費人員嚴格按照規定的物價收費標準進行收費，做到不漏收、不重收、不多收。

四、熟練掌握藥品和收費項目的名稱以及收費輸入規范。嚴格遵守收。

17/19費部門收退費操作的相關管理規定。五、收費人員應嚴格遵守本單位現金管理制度。

六、使用“窗口文明用語”，禁用“服務忌語”，不與病人爭執，落實首接負責制，不得推諉病人，做好窗口服務工作。

七、收取現金要開具財政部門監制的票據，票據的書寫或打印應清晰、工整；收付現金要“唱收唱付”，與病人當面點清，留有存根復核和備查。

八、每日交班前要編制門診收入日報表，當日收入現金全部繳交財務部門或本單位開戶銀行，做到表款相符。交款憑證必須與收入報表同時報稽核人員復核。

九、每日盤點備用金，庫存現金不得超過規定限額，特殊情況要及時報告收費負責人或財務部門。

十、認真保管和使用收費收據，作廢的票據要按規定繳銷，已用完的收據存根應按序號及時銷號。

十一、按照集團財務管理需要，完成相關工作。

門診消毒管理制度。

一、醫務人員工作時應著裝整潔。診療前后應洗手，接觸傳染病患者后必須用消毒液消毒，然后再用肥皂、流動水沖洗。

二、門診、治療室、換藥室、注射室，每天用用消毒液消毒，如被傳染病病人污染則應立即用消毒液消毒。

三、體溫表用75%乙醇浸泡備用。

四、一次性注射器每人一針一筒，用后針頭及針筒毀形，并浸泡于消毒液。

18/19五、壓舌板用后浸入消毒液溶液浸泡，清洗烘干，再高壓鍋消毒。

六、消毒鑷子要專用，用后浸入消毒液。盛器要加蓋，盛器每周高壓消毒后更新消毒液。

七、敷料、油膏紗布均用高壓消毒。

八、各種消毒物品應標明消毒人、消毒日期及有效期（消毒有效期一般為二周，梅雨季節為一周）及滅菌指示帶；消毒液不得超期使用，碘伏與過氧乙酸稀釋液有效期為1天，含氯消毒劑為3天，中性戊二醛為3—4周。

九、高壓鍋消毒要求消毒前先排盡冷空氣，壓力在20磅（120℃）維持15—20分鐘。盛放容器要有透氣孔，包裝物品不宜過大，總容量不超過85%，物品間留有空隙。每鍋用化學指示劑鑒定，每月一次，用嗜熱脂肪芽孢生物指示劑檢查高壓鍋滅菌效果，并作記錄備查；高壓鍋要強檢。

19/19。

教育管理崗位的職責和要求（實用16篇）篇十六

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;。

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;。

崗位要求。

1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經驗，家電行業、3c行業優先;。

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;。

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;。

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞。

運營崗位需要什么專業。

目前運營還沒有發展成一門專業型的學科，但是我們可以根據運營的一些特質和特點，選擇和他相近的專業。所以接下來我推薦一些畢業后從事運營優勢比較大的專業，希望能對大家有所幫助。

第一，新聞專業。在我看來新聞專業是和運營這個行業最契合的一個學科專業了。為什么這么說呢?因為新聞專業在學校期間所接受的學科知識以及所嘗試的訓練，和運營非常的相近。比如說學習的傳播知識，鍛煉的寫作能力，這些都會為畢業以后從事運營工作提供一定的幫助。而且目前較為流行的新媒體運營這個崗位，也是從新聞專業延伸出來的，很多學校也開辟了網絡與新媒體這門專業，也就是為了之后的新媒體運營行業輸送相關的人才。

第二，中文專業。對于從事內容運營的人來說，如果大學期間學的是中文專業的話，可能會更有優勢。因為中文專業一般文學功底較為豐厚，寫作能力也非常強，這保證了他在從事內容運營相關工作時會顯得游刃有余。

第三，市場營銷專業。實際上營銷和運營是不分家的，因為營銷和運營都是把一個產品或者是一個品牌推廣出去。我們的市場營銷專業本身就是為了營銷這個行業所輸送人才的學科，那么同樣的也可以為運營行業輸送一定的人才。

第四，心理學專業。為什么要提到心理學專業呢?因為運營很大程度上是去做用戶的工作，我們需要把握住用戶的心理以及用戶群體特征，而這些用戶研究的工作和心理學的學科背景相對來說非常的契合。所以如果是從事心理學學習的同學們，在畢業后從事運營相關的工作，他會對用戶的把握程度更高。

以上四個專業就是我覺得和運營相對來說比較合適的專業，但實際上運營行業門檻較低，任何學科背景都可以來做運營。

運營崗位需要的能力。

一、分析和解決問題的能力。

要明確一點，運營的存在是解決問題的，拆分下來就是發現問題，分析問題，解決問題。

5、用戶自傳播：用戶不主動分享邀請?想一想用戶核心驅動力，情感驅動和利益驅動，任意一點都可驅動用戶傳播。

二、數據管理分析能力。

顧名思義，數據分析能力是指通過掌握業務數據和基本數據分析工具，進行數據分析和挖掘，最后得出有價值的優化建議的過程。

數據分析過程如下：

1、數據整理。

2、數據分析。

數據整理之后，就要對數據進行分析，怎么進行分析呢?

第二，進行環比和同比，環比就是將本期的數據和上期數據進行對比，同比是指與去年同時期數據進行對比。

3、總結及建議。

對數據進行詳細分析對比之后，要總結出有價值的建議，哪些運營策略是有效的，可以提高投入的，哪些運營策略無效，投入產出比極低，要進行優化的，對增長和下降的原因進行分析之后，給出價值性建議。

三、營銷運營能力。

營銷的關鍵點：影響用戶，用各種手段和策略觸達用戶，影響用戶，最終讓用戶轉化。

1、觸達用戶的工具。

(3)制造沖突：什么是沖突?理念不一致，習慣不一致，甚至性別不一致都能挑起對立和沖突，而這些又正好是最吸引眼球的。

2、影響用戶主動操作的工具。

(1)逼迫類工具：所謂逼迫，就是激發用戶的恐懼和貪婪，讓用戶心甘情愿進行主動操作。

(2)誘導類工具：如何誘導?利益刺激、社交捆綁，比如今天20:00前，分享就能領取10元優惠券，和社交捆綁，比如已經有10個好友在游戲中，快去一起玩耍吧等等。

3、用戶可利用心理。

(2)利益刺激：稀缺心理、對比原理、互惠原理、99%的人都是貪便宜的，但是大部分人是不會承認的，如何讓用戶體面優雅的占便宜，這是一門學問。

好啦，這就是運營的專業能力詳解啦!

當然運營這門課，1000字是說不完的，更多還是要在實踐中學習，產品不同，目標人群不同，運營實操方法更是不同，我們能做的，就是掌握體系方法論，理論指導實踐，同時，在實踐中不斷總結，反過來優化理論。

希望正在做運營的你，和即將做運營的你，都能找到屬于你自己的光。

如果你想好了，那么，就一起上路吧!