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紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇一

第一條根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關于中共中央紀委派駐紀檢組履行監(jiān)督職責的意見》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》、市紀委關于融合式改革后派駐紀檢組工作要求，結合我區(qū)實際，特制定本制度。

第二條派駐紀檢組在區(qū)紀委（監(jiān)察局）領導下開展工作。派駐紀檢組的干部管理、后勤保障等由區(qū)紀委（監(jiān)察局）統(tǒng)一管理，執(zhí)行區(qū)紀委（監(jiān)察局）規(guī)章制度。

第三條派駐紀檢組與所監(jiān)督單位是監(jiān)督與被監(jiān)督關系。監(jiān)督對象主要是所監(jiān)督單位的黨組織、黨員領導干部和行政監(jiān)察對象，重點是其領導班子和領導班子成員，以及關鍵崗位的主要負責人。

第四條監(jiān)督檢查所監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行中央、省市區(qū)決策部署的情況。

第五條監(jiān)督檢查所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員維護黨的政治紀律、執(zhí)行民主集中制情況，貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內(nèi)監(jiān)督條例情況，貫徹落實作風建設、廉潔自律相關規(guī)定情況。

第六條監(jiān)督檢查所監(jiān)督單位涉及重大事項決策、重大項目安排和大額度資金使用情況。

第七條督促所監(jiān)督單位做好黨風廉政教育、廉政文化建設、廉政風險防控、黨務政務公開、行政審批改革、機關作風建設、依法行政等工作。

第八條根據(jù)信訪舉報工作的有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)紀委主要領導批準，對所監(jiān)督單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象有關的問題線索進行線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查。

第九條按照干部管理權限，回復黨風廉政建設方面的意見；

第十條嚴格執(zhí)行定期報告制度。對所監(jiān)督單位黨政班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及其他重要情況、主要問題，及時向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告。

第十一條承辦區(qū)紀委（監(jiān)察局）交辦的其他工作。

第十二條對執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況進行監(jiān)督檢查。對所監(jiān)督單位維護黨的政治紀律、開展黨內(nèi)政治生活、落實黨內(nèi)監(jiān)督、保持黨的純潔性等情況進行監(jiān)督檢查，維護黨的純潔，確保黨的路線、方針、政策貫徹執(zhí)行，確保中央和省、市、區(qū)重大決策部署的全面貫徹落實。

第十三條對貫徹落實民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。掌握了解所監(jiān)督單位黨政領導班子執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度、履行重大事項決策程序、落實黨內(nèi)民主制度、堅持民主生活會制度以及保障黨員民主權利等情況；督促所監(jiān)督單位完善黨組織會議議事規(guī)則和決策程序，堅持重大決策報告制度，建立決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。

第十四條對重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等情況進行監(jiān)督檢查。

（一）對所監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行上級重大決策部署、重要決定而采取的重大措施及集體決策情況進行監(jiān)督。

（二）對所監(jiān)督單位執(zhí)行干部人事制度情況進行監(jiān)督。

（三）對所監(jiān)督單位重大工程項目建設、項目年度投資計劃、大宗政府采購等情況進行監(jiān)督，督促所監(jiān)督單位依法依規(guī)履行管理職責，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處違紀違法行為，確保重大建設項目順利進行。

（四）對所監(jiān)督單位執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大活動資金支出和大額度資金使用等情況進行監(jiān)督，督促所監(jiān)督單位建立健全財務管理制度。

第十五條對黨風廉政建設責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。督促所監(jiān)督單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作；監(jiān)督所監(jiān)督單位領導班子及成員認真履行黨風廉政建設主體責任；主動與所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員就貫徹落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律規(guī)定等方面情況交換意見。

第十六條對領導干部廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查。督促所監(jiān)督單位認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，建立健全重要情況通報和報告、述責述廉、個人事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度。

第十七條對政風行風建設情況進行監(jiān)督檢查。全面了解所監(jiān)督單位的作風建設情況，及時收集掌握干部群眾對所監(jiān)督單位的服務評價以及意見建議，督促所監(jiān)督單位切實加強作風建設。

第十八條對行政審批情況進行監(jiān)督檢查。督促所監(jiān)督單位嚴格依法依規(guī)審批，建立健全服務承諾、限時辦結等制度，提高審批效率。

第十九條對行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查。進一步規(guī)范執(zhí)法的自由裁量權。

第二十條監(jiān)督檢查主要采取以下方式進行：

（一）根據(jù)工作需要，組織召開所監(jiān)督單位黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作會議或有關業(yè)務會議。

（二）參加或列席所監(jiān)督單位黨組（黨工委）會議、行政領導會議、黨風廉政建設工作會議、民主生活會等重要會議。

（三）參加所監(jiān)督單位與紀檢組直接相關的重要工作、重大決策和重大活動，提出意見或建議。

（四）參加所監(jiān)督單位落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，督促其按要求定期報告。

（五）根據(jù)工作需要，開展專項檢查和專項調(diào)研。

（六）根據(jù)工作需要，通過巡察、實地查看、查閱文件資料等方法，了解所監(jiān)督單位相關工作。

（七）利用電子監(jiān)察、信息管理系統(tǒng)等各種有效現(xiàn)代科技手段，對所監(jiān)督單位依法行政等相關工作實施動態(tài)監(jiān)督。

（八）其他必要的方式。

第二十一條線索處置。依據(jù)區(qū)紀委（監(jiān)察局）有關規(guī)定進行線索處置。

（一）檢舉控告類問題線索由區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室負責受理，派駐紀檢組一般不直接受理（其他制度另有規(guī)定的除外）。監(jiān)督執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的問題線索，經(jīng)分管常委、副書記批示后，移送區(qū)紀委（監(jiān)察局）案件監(jiān)督管理室，由案件監(jiān)督管理室按照相關規(guī)定處置。

（二）派駐紀檢組直接收到的信訪舉報材料，按照“統(tǒng)一處置、歸口辦理”的原則，經(jīng)分管區(qū)紀委常委、副書記批示后，移送區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室按照相關規(guī)定處置。

第二十二條初步核實。依據(jù)區(qū)紀委（監(jiān)察局）有關規(guī)定核查問題線索。

（一）按照領導批示，初步核查所監(jiān)督單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象有關問題線索。

（二）問題線索初步核查情況應報分管本組的區(qū)紀委常委審閱后呈報副書記、書記進行逐級審批；經(jīng)領導審批辦結后，按規(guī)定將相關材料裝卷，并移交相關科室歸檔。

（三）對區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室轉辦反映所監(jiān)督單位黨組織、黨員和行政監(jiān)察對象的問題線索，應根據(jù)情況進行初步核實，并形成初步核實情況報告，對反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內(nèi)予以澄清；對有違紀事實，但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀政紀責任的，建議有關黨組織作出恰當處理。

（四）對區(qū)紀委（監(jiān)察局）信訪室轉辦的問題線索，建立管理臺帳，落實專人管理，每個環(huán)節(jié)均須由經(jīng)手人員簽字，全程登記備案。

第二十三條立案審查。依據(jù)區(qū)紀委（監(jiān)察局）有關規(guī)定進行立案審查。

（一）對經(jīng)初步核實的線索，確有違紀事實、需要追究黨紀政紀責任的，應寫出立案呈批報告，按照規(guī)定的權限和程序辦理立案呈批手續(xù)。

（二）對已經(jīng)立案的案件，派駐紀檢組應根據(jù)案情組成調(diào)查組，調(diào)查組至少二人組成。必要時經(jīng)區(qū)紀委（監(jiān)察局）分管副書記同意，可增加辦案人員。

（三）調(diào)查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實見面材料，與被調(diào)查人進行核對，并寫出調(diào)查報告。對需要追究黨紀政紀責任的案件，應配合相關單位及時召開黨支部會議和領導班子成員會議，討論對違紀黨員干部處分的檔次，并形成有效決議，及時移送案件審理室對案件進行審理。調(diào)查中，若發(fā)現(xiàn)違紀黨員干部涉嫌犯罪，應根據(jù)有關規(guī)定報區(qū)紀委常委會研究同意后及時將案件材料移送區(qū)紀委（監(jiān)察局）案件監(jiān)督管理室，由案件監(jiān)督管理室按規(guī)定辦理移送司法機關事宜。

第二十四條在監(jiān)督檢查中，有下列情況之一的，應當及時向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告：

（一）收到反映所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員或者其他區(qū)管干部違反黨紀政紀問題的信訪舉報。

（二）發(fā)現(xiàn)所監(jiān)督單位黨政領導班子及成員有涉嫌違紀違法的問題。

（三）對監(jiān)督檢查中提出的糾正意見，所監(jiān)督單位無正當理由不糾正的。

（四）對所監(jiān)督單位被新聞媒體公開曝光的涉嫌違紀違法或作風建設問題，派駐紀檢組應迅速核實，并在24小時內(nèi)向區(qū)紀委（監(jiān)察局）分管常委、副書記報告有關情況。

（五）區(qū)紀委（監(jiān)察局）要求報告的其他事項。

第二十五條在監(jiān)督檢查中，按規(guī)定向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告所監(jiān)督單位黨政領導班子或成員的情況和問題時，可以提出以下建議：

（一）建議由區(qū)紀委（監(jiān)察局）發(fā)函請所監(jiān)督單位領導班子成員說明有關情況。

（二）建議由區(qū)紀委（監(jiān)察局）領導同志或者由區(qū)紀委（監(jiān)察局）委托所監(jiān)督單位主要負責人與所監(jiān)督單位領導班子其他成員進行談話。

（三）建議對反映所監(jiān)督單位領導班子及成員的違紀問題進行初步核實。

第二十六條參加或列席所監(jiān)督單位重要會議的程序和責任：

（一）派駐紀檢組接到所監(jiān)督單位書面參加或列席會議的通知后，應提前1個工作日答復是否派員參加。

（二）參加或列席會議的派駐紀檢組人員，行使監(jiān)督權、詢問權和建議權，但不行使表決權。主要對重大問題的決策過程實施全程監(jiān)督，確保會議決策的民主性、科學性和程序的合法性。對違背黨的路線、方針、政策或組織原則、黨紀政紀法規(guī)及不恰當?shù)臎Q議，有權提出不同意見。對無故不接受監(jiān)督的，派駐紀檢組列席人員要及時向組長和區(qū)紀委（監(jiān)察局）分管常委報告情況。參加會議人員要做好記錄。

（三）派駐紀檢組對所監(jiān)督單位召開的重要會議情況應形成書面材料向區(qū)紀委（監(jiān)察局）報告，一般應每季度報告一次。遇到特殊情況或重大問題，要及時報告，以確保信息暢通，為領導決策提供服務。

（四)各派駐紀檢組對所監(jiān)督單位不按規(guī)定程序操作的決定項，必須及時糾正。凡應當由領導班子集體研究決定的事項，而未經(jīng)集體研究決定的，按照規(guī)定進行批評教育、行政問責。

第二十七條派駐紀檢組要嚴格紀律、明確職責，既要從嚴監(jiān)督，又要自覺接受監(jiān)督，做到不越位、不越權，不干擾所監(jiān)督單位的正常議事和工作秩序；要嚴格遵守回避制度，在有親友及厲害關系的情況下，自覺申請回避；嚴格遵守各項保密制度及規(guī)定。

第二十八條派駐紀檢組及工作人員要嚴格依照本制度履行職責，發(fā)揮監(jiān)督作用。對不正確履行監(jiān)督職責，情節(jié)輕微的，給予批評教育、限期改正；情節(jié)較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評；有下列情形之一的，對直接責任人及有關領導依照相關法規(guī)嚴肅處理：

（一）對所監(jiān)督單位發(fā)生的嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的。

（二）對壓信不報，拒收、丟失或擅自處理信訪舉報件的。

（三）對在信訪舉報事項核查、紀律審查中弄虛作假、徇私舞弊、以案謀私、泄露秘密等違反紀檢監(jiān)察干部工作紀律的。

（四）對明令禁止的不正之風發(fā)現(xiàn)后不制止、不查處，造成不良影響的。

（五）對應報告事項未按規(guī)定如實及時報告，甚至隱瞞不報，沒有履行重大事項報告制度的。

（六）對區(qū)紀委（監(jiān)察局）部署的工作貫徹落實不力，或不服從工作安排，造成損失或不良影響的。

（七）對本派駐紀檢組的干部管理不嚴，出現(xiàn)脫崗、違反區(qū)紀委（監(jiān)察局）工作制度等嚴重違紀違法行為的。

（八）存在其他違紀違法行為的。

第二十九條派駐紀檢組所監(jiān)督單位黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，黨政主要領導要帶頭接受監(jiān)督，支持派駐紀檢組開展工作，為派駐紀檢組履行監(jiān)督職責創(chuàng)造良好條件。

（一）凡召開第二十條第二項所列重要會議或其他必要會議，須提前2個工作日書面通知對口派駐紀檢組有關會議的時間、地點、參加人員及會議內(nèi)容等事項。

（二）凡印發(fā)的涉及人財物等重大決策的文件，須及時抄送對口派駐紀檢組，保障派駐紀檢組了解或參與重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用等工作。

（三）保障派駐紀檢組能夠行使查閱資料、召開座談會、組織人員談話、開展專項調(diào)查等權利。

（四）保障派駐紀檢組獨立履行職責、開展工作。

（五）為派駐紀檢組到單位開展工作提供必要的辦公條件。

（六）支持配合派駐紀檢組的工作。對派駐紀檢組提出的糾正意見、工作建議抓好整改落實。如有不同意見，可以向區(qū)紀委（監(jiān)察局）寫出書面材料報告情況。

第三十條本制度適用于區(qū)紀委（監(jiān)察局）派駐紀檢組和派駐紀檢組所監(jiān)督單位。

第三十一條本制度由區(qū)紀委（監(jiān)察局）負責解釋。

第三十二條本制度自印發(fā)之日起實施。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇二

201x年，派駐第xx紀檢組在縣紀委的領導下，緊緊依靠紀委開展各項工作，充分發(fā)揮“派”的權威，“駐”的優(yōu)勢，認真履行黨的紀律檢查職能，繼續(xù)為法院的黨風廉政建設和反腐敗工作充當好“防護林”，努力當好“哨兵”和“探頭”，為法院的審判執(zhí)行等各項工作的健康開展提供有力的保障。現(xiàn)將工作總結如下：

在縣紀委、院黨組的正確領導下，紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務，以落實轉職能、轉方式、轉作風“三轉”要求為準繩，立足從源頭上防范、從制度上規(guī)范、從督察上警示，積極向院黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項黨建工作制度,過好組織生活;協(xié)助黨組加強黨風廉政建設工作，年初參與安排部署黨風廉政建設責任和反腐敗工作會議，牽頭成立黨風廉政建設領導小組及其辦公室，制定出臺《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，參與簽訂黨風廉政建設責任狀，層層細化責任，嚴格責任落實;督促領導班子落實“一崗雙責”責任，對各部門負責人的監(jiān)督管理職責再明確，確定了各部門負責人每季度對本部門黨風廉政建設工作情況進行述職，年終進行總體評價的“季述年考”制度，層層傳導壓力，強化責任落實。

二是嚴格執(zhí)紀問責。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與院、庭領導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，在查清事實的基礎上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。通過每季度發(fā)布紀檢監(jiān)察信訪工作通報，發(fā)揮辦案工作的功能，督促相關部門注意易引發(fā)投訴的，防止類似問題再度發(fā)生。

今年共受理各類信訪投訴34件，同比增長142%。在受理各類信訪34件次中，檢舉控告類14件次，占信訪投訴總量的41%;訴訟類20件次，占信訪投訴總量的59%。從信訪投訴的來源看，市中院轉來28件(含省高院轉至中院6件)，占82%;縣紀委轉來5件，占15%;自收1件，占3%。今年受理的34件信訪件，已結33件，未結1件。已結33件信訪件中，均為不實或部分屬實投訴，并將調(diào)查結果及時向信訪人反饋。

今年以來，紀檢組有序開展縣紀委下達的全年查辦案件任務，通過與其他紀檢機構協(xié)同合作，目前兩件案件已經(jīng)辦理完成。

三是強化重點監(jiān)督。首先是加強對法院黨組“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對法院黨組研究員額法官增補、訴訟服務中心升級改造、科技法庭升級、辦公電腦更換等重大事項，在決策、實施過程中，紀檢組主動關注、積極跟進，確保決策依法依規(guī)。其次是開展案件回訪工作。向每一案件的當事人隨案發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡，廉政監(jiān)督卡發(fā)放率達到100%，就司法作風等情況回訪案件當事人32件78人次，通過回訪了解辦案法官的履職滿意度、廉政情況和司法作風情況并逐件反饋到人。另外，認真開展了對法院工作人員在企業(yè)、社會團體兼職(任職)清理情況進行再次“回頭看”及公職人員違規(guī)參與民間借貸問題專項治理工作，經(jīng)排查，在職干警無在企業(yè)、社會團體兼職(任職)情形，也無違規(guī)參與民間借貸活動。

一是由紀檢組牽頭，擬定了紀律作風建設考核辦法初稿，提交法院黨組討論，要求把黨風廉政建設工作與審判執(zhí)行工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是對干警落實中央“八項規(guī)定”精神，糾正“四風”情況組織專項檢查，每逢春節(jié)、中秋國慶等重大節(jié)日，紀檢組都帶領紀檢監(jiān)察干部開展明察暗訪活動。督查活動一并擴展到八小時工作以外的業(yè)務活動。發(fā)布《關于做好201x年元旦春節(jié)作風建設等工作的通知》、《關于做好201x年清明期間相關工作的通知》、《關于做好2017年“五一”勞動節(jié)期間相關工作的通知》、《關于加強中秋及國慶作風建設的通知》。通過宣傳教育、督促檢查，全院無違反八項規(guī)定的事件發(fā)生。

三是組織開展審務督察，重點督查內(nèi)部管理、紀律作風等方面存在的問題，以及人民群眾反映強烈的“六難三案”等突出問題。根據(jù)年初制定的《2017年審務督察工作分解表》，對督查中發(fā)現(xiàn)的具有典型性的或普遍性的問題采取適當?shù)姆绞竭M行通報，今年已經(jīng)編發(fā)審務督察通報xx期，對訴訟服務、庭審制度執(zhí)行、紀律作風等不規(guī)范的行為點名通報。

四是根據(jù)《xx縣“中層梗阻為官不為”問題專項治理工作方案》文件精神，結合全國法院集中開展紀律作風問題專項督察及省高院相關工作要求，開展“五查五看”專項治理活動，要求干警個人及部門針對存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，并進行詳細認真總結，進一步制定和完善相關制度。9月份，省高院審務督察小組在我院開展了紀律作風專項檢查活動，經(jīng)過實地走訪、查閱臺賬，對法院的紀律作風整治工作給予了高度的肯定。

五是為推動中央八項規(guī)定精神落地生根，整治人民群眾反映強烈的司法不正之風，在全院集中開展“違規(guī)吃喝問題督查月”活動及為期兩個月的紀律作風教育整頓活動。針對整頓重點，明確學習重點，并要求干警采取以部門集中學習和個人自學相結合的方式，以領導上黨課、開展談心活動、現(xiàn)場接受警示教育等多種形式，增強學習實效;既要用好反面教材深入剖析原因教訓，又要用好正面典型激發(fā)正能量。

一是強化政治學習。紀檢組始終堅持以督促促學習，以檢查促學深，使駐在單位開展常態(tài)化、制度化的政治學習。今年以來開展了12次中心組擴大學習會，全院中層以上干部全部參會，夯實領導干部理論基礎;深化“兩學一做”教育活動。黨總支提前發(fā)布學習內(nèi)容，并報送本支部學習的典型成果，特別是十九大召開以后，黨支部多次學習十九大報告、學習xxx章，認真學習xxx新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大會議精神;召開以“隊伍建設和黨建工作”“學習貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”等為主題的專題研討會，選取中層干部作典型發(fā)言，實現(xiàn)政治學習和業(yè)務工作兩手抓。

二是開展警示教育活動。3月組織干警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;5月組織干警參觀、學習“廉”字書法作品;11月組織干警前往徐州參觀徐州xxx、淮海戰(zhàn)役紀念館，貫徹學習十九大精神，加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治建設。相繼組織干警觀看警示教育片《警鐘長鳴挺紀在前》、《打鐵還需自身硬》、《不忘初心警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領域的黑手》《貪路無歸》等專題片，對于報送的觀后感擇優(yōu)上報市中院參與專題評選活動。參加全縣司法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中警示教育會議，發(fā)放《違紀違法案例選編》，要求全員學習。經(jīng)過一系列的具體舉措，強化了干警“遵章守紀、廉潔司法”的規(guī)矩意識和底線意識。

存在問題：一是部分干警問題意識還不強，未能把黨風廉政建設和司法審判工作緊密結合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。二是工作創(chuàng)新能能力和積極主動性都有待加強。三是廉政宣傳教育干警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作風建設的常態(tài)化還需要進一步加強。

2019年，派駐第xx紀檢組將全面學習貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續(xù)抓好兩個責任的落實，圍繞執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，進一步在黨風廉政建設落實上下功夫。

一是警示教育的開展要有針對性。突出教育的多樣性和常態(tài)化。二是審務督察工作要更加細致，要深入到司法活動的各個具體環(huán)節(jié)中開展監(jiān)督檢查工作。三是強化案件查辦、問責力度。認真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀行為形成震懾。運用好“四種形態(tài)”，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是加強對法院廉潔風險點的排查。針對法院黨風廉政建設方面的問題，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《xx縣紀委派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關的制度規(guī)定。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇三

2022年，駐衛(wèi)生局紀檢組、監(jiān)察室以市紀委三屆六次全會和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神為指導，認真落實市紀委、監(jiān)察局，省衛(wèi)生廳紀檢組、監(jiān)察室和市衛(wèi)生局黨組的工作安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真履行紀檢監(jiān)察職能，扎實推進全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐糾風工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展提供了有力保證。現(xiàn)將2022年上半年工作情況總結如下：

一、上半年工作基本情況。

（一）以學習貫徹《廉政準則》為抓手，深入推進黨風廉政建設各項工作。

年初，駐局紀檢組、監(jiān)察室充分把握《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，認真當好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學習貫徹《廉政準則》這一工作作為今年黨風廉政建設的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議，對2022年衛(wèi)生紀檢監(jiān)察和糾風工作任務進行了全面、具體的安排部署。之后，主動加強協(xié)調(diào)，及時印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織學習貫徹《廉政準則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學習會，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人和局機關各科室負責人參加了學習，進一步增強了各級領導干部廉潔從政的思想意識。與此同時，認真按照《廉政準則》的標準和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局2022年黨風廉政建設和反腐敗任務分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務細化分解為6個方面46項，嚴格落實了責任領導、責任科室和具體責任人，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，切實形成黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，深入推進衛(wèi)生反腐倡廉建設。另外，為進一步營造駐在部門機關學習《廉政準則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強五開展”為主要內(nèi)容的廉政文化進機關活動，充分發(fā)揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

（二）以開展創(chuàng)業(yè)服務年活動為抓手，深入推進效能建設各項工作。

（三）以治理解決突出問題為抓手，深入推進政風行風建設各項工作。

按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，根據(jù)市政府《2022年全市糾風工作實施意見》的部署和要求，結合實際制定了《2022年全市衛(wèi)生糾風工作實施方案》，深化治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風，著力解決群眾反映強烈的衛(wèi)生行風問題，努力減輕人民群眾的醫(yī)藥負擔。一是推進工程建設項目突出問題專項治理。5月17日，組織市直有關單位召開落實工程建設項目雙公示制工作會議，傳達學習了市委、市政府有關會議精神和《市政府投資重點建設項目雙公示制管理暫行辦法》，對工程建設項目單位落實雙公示制工作進行了具體部署，強化社會監(jiān)督，增強工程建設單位和承建單位的責任意識和道德意識，發(fā)揮雙公示制度的凈化、規(guī)范、預防、警示和獎懲功能。二是開展“衛(wèi)生行風大家評”活動。根據(jù)省衛(wèi)生廳的要求和部署，組織市直及駐市各醫(yī)療衛(wèi)生單位，市中心城區(qū)民營醫(yī)療機構等23個單位開展行風評議活動，通過多層面、寬視野、內(nèi)外結合、民主評議等方式，及時解決群眾反映強烈的突出問題，鞏固和發(fā)展衛(wèi)生行風建設成果。6月10日—12日，駐局監(jiān)察室抽調(diào)有關人員組成四個檢查組，開展了第一次檢查評議。三是召開民營醫(yī)療機構行風建設工作座談會。6月下旬，在市啟明星眼科醫(yī)院召開了行風建設工作座談會，進一步總結和推廣民營醫(yī)療機構加強行風建設的經(jīng)驗和做法，切實提升市中心城區(qū)民營醫(yī)療機構行風建設水平，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務。

（四）以受理群眾利益訴求為抓手，深入推進衛(wèi)生信訪各項工作。

一直以來，駐局紀檢組、監(jiān)察室認真履職，強化監(jiān)督工作，并從維護人民群眾的根本利益出發(fā)，認真受理群眾舉報投訴，加大查處力度，做到了“事事有著落，件件有回音”。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，2022年對市中醫(yī)院、市婦保院等市直單位醫(yī)療設備采購活動進行了有效監(jiān)督20件（次）；受理群眾來信來訪（含電子郵件）和各級各部門轉辦件22件（次），其中已辦結22件（次），辦結率達100%。

二、存在的問題。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇四

2019年度，派駐紀檢機構正逢“兩個全覆蓋”改革，改革后的派駐紀檢組承擔對縣財政局、民康公司、審計局、xxx的執(zhí)紀監(jiān)督工作。面對新單位、新人員、新角色等實際情況，我組嚴格按照《xxx紀委派駐機構工作規(guī)定》、《xxx紀委派駐機構履行監(jiān)督職能暫行辦法》等文件要求，找準職責定位、聚焦主業(yè)主責，克服人手少、任務重的實際困難，堅持邊組建、邊學習、邊工作、邊立制，實現(xiàn)良好開局，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、責任落實情況。

（一）注重抓黨風廉政教育，立足防患于未然。

一是強化教育防范。利用單位工作群，每天堅持專人推送《勤廉三分鐘》、縣紀委廉潔自律相關文件要求；通過開展“中秋”、“國慶”等重大節(jié)日期間廉潔自律提醒、對新提拔人員任前談話、在相關專項資金拔付中對涉及到的重點業(yè)務科室進行事前提醒談話、以及組織廣大黨員干部觀看《貪腐無路》警示教育片等活動，進一步增強了駐在單位黨員干部廉潔從政意識。

二是強化責任落實。為推進黨風廉政建設責任制落實，協(xié)助督促駐在部門黨組嚴格按照年初制定的黨風廉政建設責任制要求，落實好黨風廉政建設主體責任。同時按照《黨風廉政建設“兩個責任”清單》，層層分解任務，落實責任，并加強監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。

（二）注重抓理論業(yè)務學習，為有效監(jiān)督儲備知識存量。

一是集中學習與自學并行。除積極參加縣委中心組學習和委局機關組織的培訓學習以外，還多次集中組織全組人員學習關于派駐工作的有關文件、制度；利用業(yè)余時間自覺學習《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨紀法規(guī)；同時要求全組人員認真學習駐在部門的相關制度，盡快知悉駐在部門的人員情況、工作特點、工作流程等，為迅速進入工作角色，更好地履行監(jiān)督職責奠定了堅實的基礎。

二是向業(yè)務能手學習。在人手緊張的情況下，讓新入職人員到委局職能室向實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)務能力突出的同志學習紀檢監(jiān)察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右時間到農(nóng)村工作二室進行信訪業(yè)務學習，從信訪收接、到查處、反饋等全流程學習；10月份又利用兩周時間到檢查二室進行案件查處業(yè)務學習。

三是有針對性的拓展學習。針對駐在單位獨立性、專業(yè)性強的特點，主動拓展學習空間，學習駐在單位專業(yè)知識，避免在監(jiān)督過程中出現(xiàn)卡殼現(xiàn)象。我們是在學中干、干中學力爭能夠靈活運用政府采購、國有資產(chǎn)管理、三公經(jīng)費使用、審計、統(tǒng)計等方面專業(yè)知識，為實施監(jiān)督提供知識保障。（三）注重抓基層黨建，全面落實從嚴治黨責任。

一是抓好本支部的黨員活動。派駐第六紀檢組承擔縣紀委第三黨支部的黨建工作，始終將支部全體黨員的思想政治建設放在重要位置，以“兩學一做”、黨員活動日、委局領導上講堂等活動為契機，引領支部黨員認真學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，做到知法不犯法、知紀不違紀。在帶領學習十九大報告以及xxxxxx系列重要講話時，全支部黨員共撰寫學習心得、微感悟等40篇，每月25日全體黨員都能積極勇踴交納黨費。縣紀委第三黨支部改選以來，我作為支部書記能夠認真履行職責，切實落實“三會一課”等組織生活制度，常態(tài)化督促支部15名黨員進行“五查五改”，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作的融合并行。

二是督促駐在部門抓好黨建工作。督促駐在單位黨組按規(guī)定公開黨務、政務；嚴格執(zhí)行黨組織學習生活制度，抓好黨員干部理想信念、道德品質(zhì)、黨性黨風、紀律規(guī)矩等日常性教育。定期不定期地監(jiān)督檢查駐在單位黨組織生活開展情況、“三會一課“制度執(zhí)行情況、各黨員黨費交納情況等，真正體現(xiàn)把政治監(jiān)督、從嚴治黨落到實處。

（四）注重堅持問題導向，努力踐行監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是建立工作微信群，公布舉報電話。加入各駐在單位工作群及組建各單位黨風廉政建設主體責任聯(lián)絡員為成員的微信群，時刻關注駐在單位的日常動態(tài)、工作重點，并根據(jù)掌握的基本情況，適時提出意見和建議20條；同時向駐單位適時公布了舉報電話及郵箱，便于及時收集問題、舉報線索以及對派駐紀檢組的意見和建議。

二是圍繞中心工作，確保政令通暢。一方面是對縣xxx落實巡察整改意見進行全過程監(jiān)督。先后參加局黨組專題剖析整改會9次，督促黨組對巡察反饋的18個方面問題進行過細剖析、研究，嚴格按時間節(jié)點整改到位，共細化或完善了相關制度12項，給予相關責任人誡勉談話5人，提醒談話2人，通報批評并作出書面檢討4人；另一方面是從縣財政局、審計局抽調(diào)精干力量協(xié)助市縣巡察辦開展巡察工作2批15人次，派駐紀檢組有1人參與省委為期兩個月的巡察工作。對于被抽調(diào)參加巡察的人員均進行了事前提醒談話，要求提高政治站位、認真履職盡職，確保優(yōu)質(zhì)完成各項任務。

三是圍繞重大節(jié)日，實行節(jié)點監(jiān)督。抓住中秋國慶“兩節(jié)”重要節(jié)點，加強對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，通過對駐在單位黨員干部開展節(jié)前廉政提醒談話、組織觀看警示教育片等形式，提醒黨員干部盡職履責、遵規(guī)守紀，持之以恒糾正“四風”，其間對9名黨員干部婚喪喜慶事宜進行了事前提醒、審批報備；對4名上班遲到及不履行請假手續(xù)人員進行了談話提醒并及時整改。

四是圍繞重點問題，實行風險監(jiān)督。一是排查廉政風險點。入駐以來，通過了解、走訪、談心談話以及跟蹤重點業(yè)務科室工作實施流程、參加研究“三重一大”事項決策方面的會議等，共排查出重大廉政風險90項（其中財政局25項），作為重中之重，日常跟蹤監(jiān)督、落實整改。二是參與重大事項監(jiān)督。目前已介入縣審計局擴編的20家協(xié)審事務所招標工作、民康公司4個相關追加工程招標項目、縣財政局提拔5名所長工作等重大事項的有效監(jiān)督，取得較好效果。

五是服務委局的相關工作。協(xié)助檢查三室、黨風室調(diào)查信訪案件3件，為聯(lián)系室提供案件線索1件；配合檢查二室對十九大信訪穩(wěn)定責任追究工作5起；上報各類信息72條，采用46條；按照委局領導要求，配合縣財政局對全縣218個行政事業(yè)單位的財務人員與所在單位領導有無回避情況進行為期的近1個月的監(jiān)督檢查，并提出專項建議4條報縣委主要領導審核。

（五）注重抓扶貧領域工作，真正做到精準扶貧。一是結對幫扶初顯成效。本人幫扶對象是南劉集鄉(xiāng)趙陳村孔祥軍，因妻子離家出走，父子兩人生活較為因難，又因孩子較小，無法外出打工，但孔祥軍有一門養(yǎng)雞技術，針對這種情況定期上門實地走訪，幫助聯(lián)系技能培訓班，并幫其規(guī)劃適時擴大規(guī)模，有望在2019年實現(xiàn)脫貧。

二是積極參與扶貧督查。按照委局領導安排，配合縣陽光辦、農(nóng)工辦等單位，到高渡、盧集、眾興鎮(zhèn)、史集等單位進行精準扶貧實地走訪督查二次。

三是督促駐在單位扶真貧真扶貧。組內(nèi)安排專人負責定期到縣陽光辦后臺查詢駐在單位人員實地走訪情況、信息錄入情況等，對發(fā)現(xiàn)的4個方面問題進行了及時提醒并整改到位。

二、存在問題。

一是對改制后的派駐紀檢工作研究不夠深透。現(xiàn)有的派駐工作制度從監(jiān)督范圍、內(nèi)容的深度和廣度上都提出了更高的更精準的要求，在吃深吃透、學以致用上還有待于進一步加強。

二是對駐在部門監(jiān)督檢查不夠深入。在監(jiān)督檢查的頻次上有待加強，特別是對執(zhí)行中央八項規(guī)定以及“四風”方面新動向、新情況研究不夠，防范性不強，駐在單位類似現(xiàn)象偶有發(fā)生。

三是對“四種形態(tài)”的運用有待加強。特別是對對“第一種形態(tài)”運用的不夠充分，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。

三、改進方向。

一是要進一步督促駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責任。加強被監(jiān)督單位的黨組織和黨員領導干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，以嚴明的紀律維護好被監(jiān)督單位的政治生態(tài)。

二是主動學習，提高理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。認真學習落實《派駐機構履行監(jiān)督職責暫行辦法》、《派駐機構工作規(guī)定》，同時注重了解駐在部門工作工作規(guī)則和流程。明確監(jiān)督重點，把握工作中的重點領域、重點部門、關鍵環(huán)節(jié)、廉政風險點，增強監(jiān)督針對性。

三是強化對駐在單位的作風建設督查。制定重點督查工作計劃，定期檢查駐在單位有無違反中央八項規(guī)定精神、違反“六項紀律”行為、有否存在“四風“問題方面，對重要節(jié)點、重點工作環(huán)節(jié)加強督查，同時進一步轉變監(jiān)督方式。要從過程監(jiān)督向事前、事后監(jiān)督轉變，以問題為導向主動開展監(jiān)督。

四是嚴明工作紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的運用，要堅持抓早抓小，早提醒、早預防，只要有舉報、有線索，就要調(diào)查處理，更好地發(fā)揮派駐紀檢組“前哨“和”探頭“作用。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇五

20xx年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領導下，縣紀委監(jiān)派駐第**紀檢監(jiān)察組認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級紀委全會精神，全面做好對本組**個駐在部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務，現(xiàn)將20xx年工作開展情況、存在的主要問題及20xx年工作計劃報告如下。

(一)開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協(xié)調(diào)、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風廉政建設情況的基礎上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領導班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎上，由組長帶隊到駐在部門與領導班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導。三查工作落實臺帳，看領導班子研究部署、檢查總結是否到位。進一步細化黨風廉政建設日常監(jiān)督臺賬，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。

另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。

(三)抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督。一是關口前移，強化事前監(jiān)督。督導駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫龋贫ㄍ晟啤叭匾淮蟆笔马棝Q策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報材料，及時了解研究事項有關情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關政策規(guī)定，查找可能存在的風險點，預判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“停”，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。

三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位。

(四)開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。

存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀法規(guī)學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態(tài)”不到位。對日常監(jiān)督、專項檢查、座談調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責問責，導致執(zhí)紀審查寬松軟。四是自身建設還需加強。

二、20xx年工作計劃。

建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效;。

要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準監(jiān)督上，要緊密結合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，要防止淺表化、做無用功，堅持問題導向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)全程記錄，全程留痕。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟上處理，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，通過跟蹤追責，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。

(二)抓牢“三個重點“，確保權力運行“規(guī)范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮派駐紀檢監(jiān)察組的服務、保障、促進作用，通過現(xiàn)場檢查、巡察監(jiān)督、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀，問好責，狠抓縣委、縣政府和縣紀委監(jiān)委各項決策部署落實，確保了政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。按照突出重點、務求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重要工作、重點環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，與駐在部門一起，抓牢“關鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監(jiān)督。三是加強對駐在部門的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進”工作定位，著重強化對駐在部門的履職監(jiān)督，20xx年，我們將探索在每個駐在部門工作中選取一項重點工作，派員全程與駐在部門一起研究謀劃工作方案，一起研究推進措施，一起督導抓好落實，在全程參與駐在部門中心工作的同時，跟進發(fā)現(xiàn)廉政風險點，及早制定防控措施，進一步提高監(jiān)督的精準性、實效性。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇六

牢記派駐使命，堅守責任擔當。市紀委監(jiān)委駐市人民法院紀檢監(jiān)察組派駐以來，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，把派駐機構建設成“不走的巡視組”，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，做細做實日常監(jiān)督，為駐在單位提供了堅強有力的紀律保障，推進了清廉法院建設工作。

一、層次傳導壓力，營造齊抓共管的局面。

監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向駐在單位進行反饋和提醒，并配合駐在單位黨組定期分析、研究、解決黨風廉政建設方面存在的問題，切實將黨風廉政建設兩個責任落實到位。

二、以問題為導向，督促開展巡察整改工作。

該紀檢監(jiān)察組針對xx中院司法巡查組、市委巡察組向鞏義法院分別反饋的巡查整改意見，督促各牽頭部門進一步細化工作職責，分別制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限，定期督促檢查，確保巡查反饋意見得到全面落實。

三、開展廉政教育，營造風清氣正氛圍。

該紀檢監(jiān)察組加強黨風廉政教育工作的機制創(chuàng)新和制度建設，制定了《黨風廉政宣傳教育工作方案》，利用電子屏幕、標語條幅、宣傳車等方式，營造廉政氛圍；積極開展以案促改工作，傳達省、市紀委通報的違法違紀案例30余次，組織全市各單位200余名黨員干部旁聽留置案件庭審，切身感受到法律的威嚴和職務犯罪的危害，自覺筑牢拒腐防變思想防線；開展“爭當廉內(nèi)助、弘廉潔家風”系列活動，引導干警家屬積極參與到黨風廉政建設和反腐倡廉工作中來，共同筑牢拒腐防變的家庭防線。

四、加強監(jiān)督問責，切實改進司法作風。

督力度。針對群眾信訪舉報較多、長期未結案件數(shù)量較多、案款發(fā)放不及時、消極執(zhí)行、濫用職權等問題進行重點督導檢查。下大力氣整治少數(shù)法官與律師、中介機構形成利益共同體的頑疾，凈化法官“朋友圈、生活圈、交往圈”，嚴查法院干警充當訴訟掮客、法官親屬從事訴訟中介搞“暗代理”等行為，全面推動全市法院廉潔、公正、高效司法，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。開展“不擔當不作為”問題專項整治活動，通過日常檢查、審務督察等形式，切實解決駐在單位干警隊伍中不愿擔當、落實不力、為官不為、為政不廉等突出問題。

五、加強案件查辦，保持懲治高壓態(tài)勢。

該紀檢監(jiān)察組充分利用舉報電話、信件、網(wǎng)站、郵箱等違法違紀線索收集平臺，及時受理群眾舉報，同時加強與駐在單位信訪、審監(jiān)、審管辦等部門的聯(lián)動配合，及時在信訪案件，發(fā)回、改判、再審案件以及案件評查中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索，切實讓法紀成為規(guī)范法官行為的高壓線，維護司法公正的防護堤。今年以來，該組已受理信訪舉報32件，經(jīng)初核結案13件，截至目前已對40余名被反映人進行談話，對1起違反廉政紀律案進行立案調(diào)查。

六、加強自身建設，提高執(zhí)紀監(jiān)督能力。

效、爭一流”培訓班和其他業(yè)務培訓學習活動。想當好醫(yī)生，必須先了解病人身體狀況，該組組員分別到駐在單位審判、執(zhí)行等業(yè)務部門進行學習，熟悉了解案件辦理程序，提高執(zhí)紀監(jiān)督能力，真正做到打鐵必須自身硬。

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紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇七

（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。

展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。

（二）圍繞“四個緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。

預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經(jīng)濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生。四是緊盯問題線索，執(zhí)紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。

（三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,。

研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“停”，發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。

三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。

對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確保“三重一大”集體決策事項執(zhí)行到位。

（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。

約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。

（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇八

今年以來，在總廠機關黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。

根據(jù)中鋁紀辦《關于報送****年紀檢監(jiān)察工作總結及有關統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結合本公司實際，現(xiàn)將****年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：

一、思想重視。

根據(jù)總廠黨委書記***同志在*****xx屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務大局，推進反腐倡廉建設，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中****年的主要工作任務，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合；四是總結生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、工作開展情況。

1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與xx鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、制度建立健全情況。

公司先后制定了黨風廉政建設的30個相關制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。

3、民主管理，廠務公開情況：

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對****年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

4、黨風廉政建設宣傳教育情況。

根據(jù)《中鋁xx企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——xx市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

5、信訪工作。

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

6、推進黨風廉政建設工作情況。

今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領導班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

7、專項檢查。

對公司領導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領導班子講學習、講政治、講正氣，不變相設立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領導干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。

三、存在的問題。

1、由于本公司人員少，業(yè)務工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；

2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；

3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；

4、無一名專職黨務、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇九

堅決維護**核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面落實中央紀委十九屆五次、省紀委十一屆三次和市紀委七屆四次全會部署安排，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，徹底肅清xx流毒影響，深刻汲取xx嚴重違紀違法案件教訓，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，努力實現(xiàn)******紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，鞏固發(fā)展風清氣正良好政治生態(tài)。

（一）強化黨的政治監(jiān)督。加強對學習貫徹**和黨的十九大精神、**對xx工作系列重要指示精神，黨員干部落實“兩個維護”，開展“三大攻堅戰(zhàn)”、高質(zhì)量發(fā)展、“11331”發(fā)展戰(zhàn)略、“三大突破年”等重點工作的監(jiān)督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，推動中央和省委、市委、縣委重大部署落地落實，確保政令暢通。

（二）嚴明黨的政治紀律。把徹底肅清xx流毒影響作為重大政治任務，深刻汲取xx嚴重違紀違法案教訓，進一步聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。督促黨員干部尤其是領導干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”，決不讓危害黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的現(xiàn)象在xx有任何市場。

（三）凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。加強對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，整治在黨支部學習、“三會一課”中走過場、搞形式、弄虛作假等行為。落實問責條例，扭住主體責任不松勁，履行監(jiān)督專責不停步，嚴格執(zhí)行“一案雙查”，實施精準問責，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。

（四）創(chuàng)新工作體制機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，重點圍繞線索管理、審查調(diào)查、處分處置等環(huán)節(jié)，健全查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的工作機制。深化派駐（出）機構改革，完成監(jiān)察更名賦權。縣級部門設機關黨委的要建立機關紀委，設機關黨總支、黨支部的要配齊紀檢委員。落實縣紀委常委、縣監(jiān)委委員直接聯(lián)系分管派駐紀檢監(jiān)察組制度，健全教育培訓、管理監(jiān)督、考核評價、保障服務等機制，完善派駐領導體制和工作機制。

（五）構建紀法銜接體系。堅持紀嚴于法、紀在法前，推動紀法貫通、法法銜接，依托紀檢、拓展監(jiān)察、銜接司法，加強調(diào)研評估，建立配套制度，注重工作聯(lián)動統(tǒng)籌、紀法無縫銜接、信息共享互通，注重線索處置、措施使用、證據(jù)標準、審查起訴等銜接配合，推動形成與審判機關、檢察機關、執(zhí)法部門互相配合、互相制約的體制機制。

（六）強化監(jiān)督職能職責。準確把握黨委主體責任中內(nèi)含監(jiān)督、紀委監(jiān)督責任中包含對主體責任落實情況監(jiān)督的關系，強化上級紀委對下級黨組織的監(jiān)督，形成落實“兩個責任”強大合力。督促各級黨組織、黨員領導干部嚴肅、認真、具體地履行日常監(jiān)督職責，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，形成敢于監(jiān)督與接受監(jiān)督的氛圍和習慣。

（七）創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。加強對問題線索處置方式、辦理結果的監(jiān)督審核，開展黨的十八大以來問題線索處置工作“回頭看”，對問題線索進行再“起底”。進一步完善信訪“三級分類”機制，促進復信復訪問題線索了結。注重談話和函詢相結合，加大談話比重。健全談話函詢抽查核實機制，注重對函詢結果的分析研判。建好用好廉政檔案，完善黨風廉政意見出具工作辦法。

（八）深化作風建設監(jiān)督。改進作風集中督查方式，深挖細查“四風”問題及其隱形變異的種種表現(xiàn)，嚴防反彈回潮。利用6個月時間，集中整治形式主義、官僚主義問題，重點糾正貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標語口號散濫等突出問題。從“關鍵少數(shù)”和縣級部門改起，全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。

（九）強化抓落實的監(jiān)督。緊盯市委七屆六次全會提出的“五個抓落實”具體要求，結合縣委巡察、監(jiān)督檢查、重點工作督查等工作，堅持目標引領、問題導向，嚴查嚴處在樹立戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)謀劃抓落實不夠，在保持恒心定力、持之以恒抓落實不夠，在強化改革創(chuàng)新、善作善成抓落實不夠，在勇于擔當擔責、攻堅克難抓落實不夠，在弘揚嚴實作風、苦干實干抓落實不夠等五個方面存在的“典型人、典型事”，督促干部擔當盡責，推動縣委縣政府各項工作部署真正落地生根見成效。

（十）織密監(jiān)督網(wǎng)絡體系。推動紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)銜接，黨內(nèi)監(jiān)督同國家機關監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通。發(fā)揮信訪舉報問題線索“主渠道”作用，完善“信、訪、電、網(wǎng)”四位一體信訪舉報平臺，定期梳理、綜合分析。深化“陽光問政”節(jié)目，拓展“紀檢監(jiān)督+輿論監(jiān)督+群眾監(jiān)督”模式。探索大數(shù)據(jù)監(jiān)督，按照省、市紀委監(jiān)委統(tǒng)一部署，跟進建設辦案信息查詢平臺，把權力置于嚴密監(jiān)督之下。

（十一）保持反腐敗斗爭高壓態(tài)勢。緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業(yè)的監(jiān)管，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、重大責任事故等職務違法和職務犯罪。開展紀律處分執(zhí)行情況“回頭看”，及時發(fā)現(xiàn)和糾正處分決定“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題。完善談話場所及看護隊伍規(guī)范化建設，落實“走讀式”談話安全保障措施，確保審查調(diào)查對象和涉案人員“雙安全”。完善涉腐涉紀輿情處置應急機制，進一步增強輿情應變處置能力。

（十二）構建親清新型政商關系。制定推動構建親清新型政商關系的制度規(guī)定，建立健全公職人員政商交往“負面清單”，堅決清除腐敗分子，堅決查處不法分子。鼓勵正常政商交往，激勵黨員干部依紀依法履職。既要查清問題、懲治腐敗，也要保障企業(yè)經(jīng)營者合法的人身和財產(chǎn)權益，保障企業(yè)合法經(jīng)營。落實中央和省委、市委、縣委促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策舉措，嚴肅查處破壞營商環(huán)境的違紀違法問題，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

（十三）深化以案為鑒以案促改。協(xié)助縣委做好xx嚴重違紀違法案件“以案促改”工作，開展“帶病提拔”“賭博斂財”、利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利等問題專項整治，解決圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化等問題。對全縣各級領導班子將深刻汲取xx嚴重違紀違法案教訓納入民主生活會重要內(nèi)容的情況進行監(jiān)督檢查。開展常態(tài)化紀律教育學習活動，把廉潔文化基地作為“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育的重要陣地。嚴格執(zhí)行黨員領導干部任前考廉制度。

（十四）旗幟鮮明激勵干部擔當。在實踐運用“四種形態(tài)”中加大容錯糾錯力度，修改完善《xx縣關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法（試行）》。加強對惡意舉報的甄別力度，嚴肅查處誣告陷害行為。強化對受處分人員的回訪教育，推動處分影響期滿且表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部再起用，堅持懲前毖后、治病救人。

（十五）深化。

扶貧。

領域腐敗和作風問題整治。高度關注影響產(chǎn)業(yè)項目。

扶貧。

對口幫扶扶貧工程推進等問題，在解決“會議多文件多檢查多標語多表冊多展板多，深入調(diào)研少指導幫助少關心關愛少”上用力，嚴肅查處貪污侵占虛報冒領截留挪用優(yōu)親厚友等行為，以作風攻堅助推脫貧攻堅。

（十六）嚴查民生領域“微腐敗”問題。開展民生領域專項整治，切實解決教育醫(yī)療、住房養(yǎng)老、低保五保、涉農(nóng)補貼、環(huán)境保護、征地拆遷、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題。深化拓展惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理成果，確保在2021年7月底前實現(xiàn)“一卡統(tǒng)”。督促有關部門梳理排查涉農(nóng)權證、農(nóng)機購置補貼、農(nóng)業(yè)保險、學生資助等領域類似問題。

（十七）深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。健全與政法系統(tǒng)的信息溝通、同步介入、核查反饋等機制，強化。

掃黑除惡。

的工作合力。對。

掃黑除惡。

移交的問題線索全面核實、一抓到底，對移交的責任追究問題深入調(diào)查、嚴肅問責，對省、市掛牌督辦案件嚴查嚴辦、快查快辦。嚴格落實“一線雙核”“一案三查”要求，嚴肅查處黨員干部和公職人員助長黑惡勢力坐大成勢、干預和阻撓案件調(diào)查處理等問題，堅決向“村霸”、宗族惡勢力和“黃賭毒”背后的腐敗行為亮劍。

（十八）淬煉過硬政治品格。把2021年作為xx縣紀檢監(jiān)察干部隊伍鍛造年。高標準開展中共黨史學習教育，嚴肅開展xx“帶病提拔”問題反思問責整改工作，帶頭落實好“三會一課”，加強紀檢監(jiān)察機關政治建設，夯實同黨中央保持高度一致的思想政治基礎。繼續(xù)抓好脫貧攻堅幫扶工作這一政治任務，在扶貧幫困中強化宗旨意識，增進為民情懷。

（十九）提升綜合業(yè)務素質(zhì)。鞏固拓展“學先進、提質(zhì)效、創(chuàng)業(yè)績”學習教育活動成果，加大紀檢監(jiān)察干部教育培訓力度，采取上掛下派、跟案歷練等方式，增強精準監(jiān)督、精準核查的專業(yè)素養(yǎng)。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長，加大干部輪崗交流和系統(tǒng)內(nèi)外干部交流力度，讓干部在不同崗位接受鍛煉、豐富經(jīng)歷、增長才干，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部隊伍“一池活水”。

（二十）鍛造忠誠擔當品行。對系統(tǒng)內(nèi)形式主義、官僚主義問題大排查、大整改，堅決整治思想上不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督和作風上不深不實等問題。健全內(nèi)控機制，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，開展特約監(jiān)察員選聘工作，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長向縣紀委常委會述職述責述廉等工作，開展案件質(zhì)量檢查。認真核查反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索，對違紀違法的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監(jiān)察鐵軍。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十

駐中國建設銀行紀檢監(jiān)察組組長朱克鵬介紹：“今年以來，以改革為推手，著力破解監(jiān)督執(zhí)紀難題，緊盯易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)和領域，大力查處金融亂象和腐敗交織問題，派駐改革成效明顯。”

截至10月底，建行紀檢監(jiān)察機構共受理信訪舉報1282件次，同比增長2.97%；處置問題線索1691件，同比增長47.17%；立案179件，給予黨紀處分183人；運用“四種形態(tài)”共處理823人次，同比增長41.65%；駐建行紀檢監(jiān)察組與地方紀委監(jiān)委密切協(xié)作，查處重點案件，共留置10人。

十九屆中央紀委三次全會透露一個重要信息：中管金融企業(yè)內(nèi)設紀委改為中央紀委國家監(jiān)委派駐機構。在建行2019年第一次黨委會上，朱克鵬首次以派駐紀檢監(jiān)察組組長的身份參加建行黨委的重大會議，并向黨委提出推進派駐機構改革的工作建議和相關職責調(diào)整、移交的具體方案。會后，一系列改革措施緊鑼密鼓地推出。

建設銀行黨委和駐建行紀檢監(jiān)察組共同制定印發(fā)《中國建設銀行派駐改革實施方案》，建行原紀委監(jiān)察部門承擔的、與駐建行紀檢監(jiān)察組履職不相適應的職責全部劃轉到建行相關內(nèi)設部門。目前已形成辦公室、案件管理監(jiān)督室、監(jiān)督檢查一二三室、審查調(diào)查四五室、案件審理室、干部監(jiān)督管理室等9個內(nèi)設職能部門。

隨之而來的是人員調(diào)整。駐建行紀檢監(jiān)察組嚴把選人用人關，在保持原有紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的情況下，從建行和各地紀委監(jiān)委選調(diào)一批年輕干部，充實人員力量，優(yōu)化人員結構。

“派駐機構改革前，作為企業(yè)內(nèi)設紀委，權威性的缺乏是長期困擾我們的難題。”朱克鵬坦言，“監(jiān)督不被理解，諸如‘自己企業(yè)的紀委不保護自己的職工’‘對自己的員工沒感情’等責難不絕于耳。基層分支機構對總行紀委隱瞞不報問題線索，‘一開了之’式的處理也很多。”

朱克鵬介紹，派駐改革后，紀檢監(jiān)察組受中央紀委國家監(jiān)委直接領導，解決了原先企業(yè)內(nèi)設紀委權威性不足、獨立性不強的難題。紀檢監(jiān)察組由向建行黨委匯報工作，轉變?yōu)榕c黨委定期會商、重要情況通報，提出的意見和建議也得到了黨委的充分重視。

基層內(nèi)設紀檢機構派駐改革也同步推進。地市級分支行紀委改設為省級分行紀委向地市級分支行派駐紀檢組，由省級分行紀委直接領導，實現(xiàn)了派駐紀檢組人員在省級分行范圍內(nèi)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一考核，破解基層監(jiān)督難題，充分發(fā)揮上對下的監(jiān)督作用。

目前，已經(jīng)搭建起駐建行紀檢監(jiān)察組、子公司、省級分行和直屬單位紀委、地市級分支行派駐紀檢組、基層機構兼職紀檢員四個層級的監(jiān)督架構。“這樣的監(jiān)督架構不僅推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，而且能保障中央經(jīng)濟金融政策有效落地，切實防范金融風險。”朱克鵬說。

“個別分行單位對問題整改不重視、不落實，連續(xù)兩年精準扶貧貸款仍未破零；一些普惠型金融產(chǎn)品與精準脫貧對象銜接不夠緊密……”今年4月至8月，駐建行紀檢監(jiān)察組對建設銀行貫徹落實中央脫貧攻堅決策部署情況進行了督查，10月，對督查發(fā)現(xiàn)的7個方面問題向建行黨委發(fā)出《專項監(jiān)督建議書》，提出5點整改建議，并要求12月20日前回復駐建行紀檢監(jiān)察組。

監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關的首要職責。“以前，我們主要抓執(zhí)紀問責，對監(jiān)督著力不多。”朱克鵬說。改革后，駐建行紀檢監(jiān)察組聚焦監(jiān)督這個第一職責，緊盯“重點人”和“重點領域”發(fā)力。

根據(jù)監(jiān)督對象的不同特點，駐建行紀檢監(jiān)察組將“重點人”劃分為“五大群組”，即總行黨委班子成員和高管、總行部門和直屬機構負責人、一級分行和駐地審計機構負責人、境內(nèi)子公司負責人、海外機構負責人。針對不同群組，制定不同的日常監(jiān)督方案。

如《關于加強建設銀行黨委班子及其成員監(jiān)督的工作方案》明確，“綜合運用及時提示提醒、強化報備檢查、開展談心談話、對黨委選人用人工作實行全過程監(jiān)督、加強巡視整改監(jiān)督、推動以案促改、提出監(jiān)督建議”等7種形式的監(jiān)督方式，做實對總行黨委班子成員和高管的日常監(jiān)督。

派駐機構改革從體制機制上解決了過去對“重點人”不敢碰的尷尬處境。今年以來，駐建行紀檢監(jiān)察組報請或會同黨委（黨支部）召開黨風廉政建設專題會議1166次，參加被監(jiān)督單位民主生活會或專題組織生活會375次，約談駐在單位班子成員156人次，對落實主體責任不力的，問責41人，給予紀律處分8人。

選人用人是權力集中的重點領域，部分地區(qū)分支行在員工錄用和提拔任用時存在“近親繁殖”“吃空餉”等不正之風。針對此類問題，在近期的校園招聘中，駐建行紀檢監(jiān)察組提出報名人員完全披露親屬關系、調(diào)整筆試面試比重等監(jiān)督建議，減少人為干預，促進公平招錄。此外，督促“近親繁殖”情況嚴重的某省分行黨委進行整改，共計調(diào)整104人次應回避人員。

針對資金密集、違紀、違法及職務犯罪多發(fā)頻發(fā)的信貸領域，駐建行紀檢監(jiān)察組嚴把不良資產(chǎn)核銷業(yè)務、打包業(yè)務、財務列損業(yè)務“三關”，就項目是否隱藏道德風險和問題線索，從違規(guī)、違紀、違法及涉嫌犯罪等方面進行“四看”。

“通過監(jiān)督不良資產(chǎn)處置和財務列損這一關鍵環(huán)節(jié)，以點帶面，加大對整個信貸領域的監(jiān)督力度。”駐建行紀檢監(jiān)察組第三監(jiān)督檢查室有關同志介紹，截至今年10月，浙江、湖北、福建、廣東、湖南、廣西、河南、黑龍江等8家省級分行，通過“三關四看”發(fā)現(xiàn)信貸領域違紀違規(guī)問題線索共16起。

“通過監(jiān)督‘重點人’，督促建行領導班子落實全面從嚴治黨主體責任；通過監(jiān)督‘重點領域’，以點帶面，增強監(jiān)督的穿透力和震懾力，充分發(fā)揮了派駐監(jiān)督的‘探頭’作用。”朱克鵬表示。

今年2月，在辦理某省分行投資銀行部總經(jīng)理林某涉嫌違規(guī)擔保，導致銀行產(chǎn)生巨額墊款案件時，朱克鵬認為林某案表面上看是濫用職權，但是初步核查發(fā)現(xiàn)，林某消費金額巨大，與其職務收入不符，涉嫌貪污受賄犯罪的可能性非常大，如果僅以濫用職權罪移送審理，那銀行的巨額損失將無法追討。

由于案件涉及銀行新興業(yè)務領域，查辦難度大，林某又拒不交代問題，駐建行紀檢監(jiān)察組主動與地方紀委監(jiān)委聯(lián)系，組成聯(lián)合調(diào)查組，共同調(diào)查此案。

雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢打出“組合拳”。駐建行紀檢監(jiān)察組以銀行大數(shù)據(jù)為基礎，利用分析模型對涉案人在任職期間辦理的全部銀行業(yè)務逐筆進行梳理比對，繪制了32張精確到每個時間節(jié)點、每個經(jīng)辦人員的業(yè)務流程圖，運用數(shù)據(jù)模型對70余萬條賬戶交易數(shù)據(jù)進行篩查，摸清該總經(jīng)理的權錢交易模式和資金流轉網(wǎng)絡。地方紀委監(jiān)委充分發(fā)揮談話、證據(jù)固定等方面的優(yōu)勢，運用梳理的情況一舉突破林某的心理防線，最終查清林某伙同他人涉嫌收受巨額賄賂的犯罪事實。目前，林某被移送檢察院審查起訴。

“聯(lián)合辦案不僅優(yōu)勢互補，還能互相制約，使案件查實查透。”朱克鵬介紹，林某案為聯(lián)合辦案提供了可借鑒可復制的經(jīng)驗，駐建行紀檢監(jiān)察組及時總結，進行推廣。今年以來，在駐建行紀檢監(jiān)察組主動發(fā)現(xiàn)、查處的7件涉嫌職務犯罪案件中，有4件采取聯(lián)合辦案模式，取得了較好的成果。

“下一步，我們將繼續(xù)加大金融反腐力度，充分發(fā)揮派駐改革后紀法貫通的優(yōu)勢，有力削減存量、有效遏制增量，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。”朱克鵬表示。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十一

出了積極貢獻。2003年至今，全院共受理各類民事案件2468件，以調(diào)解和調(diào)解后撤訴方式結案2000件，占收案總數(shù)的81，與前幾年同期相比調(diào)解結案率整整提高了30個百分點，取得了良好的法律效果和社會效果，開創(chuàng)了民事調(diào)解工作新局面。我們的主要作法是：

一、黨委重視營造一種氛圍。

前幾年，由于學術界曾經(jīng)對調(diào)解制度提出了“否定與替代論”質(zhì)疑，一些法官對調(diào)解工作的認識也一度出現(xiàn)偏差，在對案件的處理上往往簡單地一判了之，不愿意做深入、細致的調(diào)解工作，從而導致案件上訴多、上訪多、申訴多、息訴少的“三多一少”不良局面。去年以來，院黨委審時度勢，高度重視民事調(diào)解工作，采取有力措施，在全院范圍內(nèi)努力營造了一個“人人重調(diào)解，全員齊參與”的良好調(diào)解工作氛圍。

第一，推出一項制度。院黨委針對一些法官存在重判決、輕調(diào)解的觀念，在認真分析研究的基礎上，于去年初出臺了《衡陽縣人民法院調(diào)解工作目標管理考核辦法》，并將之納入了全院目標管理綜合考核體系，把調(diào)解業(yè)績作為評判民事審判活動、考核民事審判人員工作成績及工作能力的一項重要內(nèi)容，對民事調(diào)解各個環(huán)節(jié)提出了明確具體的要求，對調(diào)解率、即結率、息訴率進行綜合考核，將“軟任務”變成了“硬指標”，切實增強了審判人員做好調(diào)解工作的積極性和主動性。

第二，成立兩套班子。為加強民事調(diào)解工作的領導力度和提高審判人員的調(diào)解水平，院黨委經(jīng)研究決定，分別成立了調(diào)解工作領導小組及調(diào)解課題調(diào)研小組兩套班子。其中調(diào)解工作領導小組由院長凌玉良親自任組長，主管民商（請登陸政法秘書網(wǎng)）事審判的院領導為常務副組長，全體黨委成員為副組長，民一庭、民二庭庭長為成員，負責協(xié)調(diào)全院民事調(diào)解工作的日常事務、基層法庭的調(diào)解業(yè)務指導、組織調(diào)解人員專項培訓等工作。調(diào)解課題調(diào)研小組同樣由院長親自任組長，主管調(diào)研工作的院領導任常務副組長，全體審委委員任副組長，辦公室主任、副主任為成員，負責召開調(diào)解工作經(jīng)驗交流會、研討會，組織業(yè)務庭開展專項調(diào)研，提高全院調(diào)解工作水平。去年以來，我院已開辦專項培訓班6期，組織參加上級法院業(yè)務培訓30人次，召開調(diào)解經(jīng)驗交流會3次，研討會8次，組織專項調(diào)研2次，撰寫調(diào)解工作調(diào)研報告、論文5篇，全部被《人民法院報》、《湖南審判研究》等報刊、雜志刊登，營造了良好的調(diào)解工作氛圍。

第三，給予三種傾斜。為使調(diào)解工作得以順利開展，院黨委想方設法，根據(jù)我院實際情況，從三個方面對民事審判工作給予關照。一是力量上傾斜。考慮到民事案件數(shù)量多、工作壓力大及調(diào)解率的高低與審判人員素質(zhì)有直接關系等因素，院黨委盡量把精兵強將派往調(diào)解一線，充實調(diào)解工作力量。如民商審判庭就安排了19名同志，平均年齡35歲，100具有法律本科文化，是全院力量最強的集體之一。二是物質(zhì)待遇上傾斜。我院規(guī)定：調(diào)解一線人員的各項福利待遇一律優(yōu)先落實；每年組織一次“調(diào)解能手”評選，對“調(diào)解能手”予以重獎。去年，我院評選的一名“調(diào)解能手”不但拿到豐厚獎金，還被推薦評為全縣政法系統(tǒng)“十大杰出干警”。三是政治待遇上傾斜。對調(diào)解工作做得細致，社會反響良好的法官，我們在提拔使用干部，評先、評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮。去年底，我院有17名調(diào)解工作成績突出的法官被評為“先進工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，3名成績特別突出者，分別被院黨委提拔為庭長、副庭長。

二、積極探索更新兩種觀念。

我們在認真分析、研究以前調(diào)解工作成效不佳的原因時發(fā)現(xiàn)，墨守成規(guī)是制約調(diào)解工作發(fā)展的一大“瓶頸”。為此，我們深刻領會審判方式改革精神，在審判實踐中積極探索，嘗試在調(diào)解工作中引入新觀念、新方法，取得了較好的效果。

一方面，更新“庭審調(diào)”觀念，不拘一格調(diào)解。以前我們的調(diào)解工作幾乎只限定在庭審中進行，使大量事實清楚、爭議不大的簡易糾紛進入審判程序，由于基層法院“案多人少”的現(xiàn)象，審判人員往往不堪重負。針對這一現(xiàn)狀，我們更新觀念，打破“庭審調(diào)”這一常規(guī)，引入庭前調(diào)解機制，以方便當事人為原則，將調(diào)解貫穿于立案、送達、保全等各個環(huán)節(jié)，靈活運用調(diào)解方式，力爭在庭審前就息訴止爭。

一是立案時調(diào)解。在案件立案時，我們通過審查起訴狀、詢問有關情況，了解當事人爭議的焦點，摸清當事人的性格等情況，做到心中有數(shù)。對于不必要開庭和有調(diào)解可能的糾紛，在立案時及時進行調(diào)解，防止訴訟中矛盾升級。去年以來，我們在立案時調(diào)解處理了此類糾紛134件，占所調(diào)解案件數(shù)的6.7。

某的家庭暴力行為，另一方面引導雙方回顧戀愛的過程，使雙方重歸于好。

二是送達時調(diào)解。在向當事人送達訴訟文書的同時，利用接觸當事人的機會，講解法律、組織調(diào)解，爭取消除矛盾，息訴止爭。去年以來，我們在送達時成功調(diào)解的案件有160多件，占所調(diào)解案件數(shù)的8。如原告李某某訴被告王某等3人贍養(yǎng)糾紛一案，由于被告3兄弟不和，竟都不贍養(yǎng)母親，致使老人寡居破屋，衣食無著。我們召集3名被告，集中送達應訴文書。在送達時，耐心地釋明法律，講清道理，并以“今為人子、明為人父”為比喻。由于切中3兄弟要害，令他們羞愧難當，送達時即調(diào)解結案。

三是保全時調(diào)解。對依法采取訴訟保全措施的案件，我們不是簡單地一裁了之，而是針對案件的具體情況，在做好法制教育的同時，依靠強制措施的震懾力使雙方達成調(diào)解協(xié)議。去年以來，我們在財產(chǎn)保全時調(diào)解了200件案件，占所調(diào)解案件數(shù)的10。原告廖小蘭訴被告李明交通事故損害賠償一案，我們在依法扣押李明的營運的士時，對李明肇事后不負責任的行為進行了嚴肅的批評，同時告訴他如果不能提供有效擔保，的士可能要扣押至結案時。李明懾于法律的威嚴，經(jīng)權衡利弊，在保全中與廖小蘭達成了調(diào)解協(xié)議，原告當天就撤了訴。

另一方面，更新“單一調(diào)”觀念，多管齊下調(diào)解。以前，我們的調(diào)解模式固定在法官與當事人之間，法官說、當事人聽，方法單一，調(diào)解效率低下。針對這一現(xiàn)狀，我們更新觀念，創(chuàng)新調(diào)解方式、方法，多法并用，提升了調(diào)解結案率。

一是多方配合，促成調(diào)解法。當事人作為社會個體，不可避免地要受社會環(huán)境的影響。實踐中，我們認真分析，掌握每一起案件的社會環(huán)境和背景，調(diào)動一切可以動員的力量，在調(diào)解時，利用當事人可親、可敬、可信的關系人，邀請他們配合法院做工作，促成調(diào)解。

二是找準癥結，對癥下藥法。糾紛進入訴訟程序，大多是原告經(jīng)過反復考慮，為達到一定目的而訴諸法律的。因此，我們注重查明事實，掌握糾紛形成的癥結、焦點，揣摸各方當事人的性格和心理特征，運用法律心理學知識，因人因案而異，區(qū)別情況，“對癥下藥”，使當事人達成協(xié)議。

三是掌握時機，冷熱處理法。根據(jù)案件的不同情況，準確掌握時機，分別情況采取“冷處理”或“熱處理”的方法，對那些不及時處理會影響生產(chǎn)、生活以及矛盾有可能激化的案件，采取“熱處理”，多方啟發(fā)，因勢利導，趁熱打鐵；對那些因一時沖動而起訴的案件，在審限內(nèi)采取“冷處理”，“以靜制動”，待當事人心態(tài)趨于緩和時，組織調(diào)解，化解矛盾。

在工作中，我們綜合運用各種方法，多管齊下，調(diào)解了一大批民事糾紛。去年以來，我們采用此法調(diào)解了1506件民事案件，占所調(diào)解案件數(shù)的75.3。如2003年農(nóng)歷12月26日，我們受理了龍山縣65名民工訴西渡鎮(zhèn)某村機磚廠老板曾某拖欠工資案。當時已臨近年關，65名民工在縣政府門口靜坐，案情重大。院長、主管領導與民一庭的同志認真研究，確定了“熱處理”的指導思想，決定盡快調(diào)解。一方面迅速派員調(diào)查被告的關系人，以便邀請他們配合法院促成調(diào)解；另一方面派員調(diào)查被告不付工資的原因，以便“對癥下藥”。通過調(diào)查，了解到被告所在村的支部書記在村里很有威望，同時又是被告的表叔；未發(fā)工資的根本原因是被告有一筆5萬元的紅磚債權未收回。我們立即兵分兩路，一路找村支部書記，邀請他配合法院調(diào)解；另一路找被告進行法制教育，同時向其承諾法院年后將會全力幫其追回債權。通過多管齊下的調(diào)解，曾某在村支部書記的規(guī)勸下，主動付清了民工工資，該案得以圓滿了結。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

三、措施得力彰顯三種效應。

由于我院高度重視民事調(diào)解，積累了一些有益的經(jīng)驗，并靈活運用到審判實踐中，使調(diào)解工作彰顯出三種效應。

一是“穩(wěn)壓器”效應。靠調(diào)解方式結案，可以減少各方當事人之間的對抗性，防止矛盾激化和升級，有利于在解決民事糾紛時維護當事人的友好關系，促進社會安定、團結，實現(xiàn)“雙贏”結果。去年以來，我院通過調(diào)解，牢牢地穩(wěn)住了各類矛盾、糾紛。調(diào)解后再審率為0，涉法上訪率為0，矛盾升級率為0，防止民轉刑案件21起、防止群體性械斗33起、阻止自殺事件1起，有力的維護了社會大局穩(wěn)定。如王某訴李某離婚一案，雙方為婚前一萬元彩禮款應否返還的問題爭執(zhí)不下，在訴前各自的親友就已經(jīng)為此發(fā)生過一次打架。訴訟中，王某揚言此款如不返還，將炸死李某全家。而李某認為按習俗，“男反女，不退禮”，表示如法院判決返還彩禮，就服毒自殺。我們見此情況，沒有急于判決，而是組織雙方坐下來，釋法釋理，引導雙方換位思考，互讓互諒，最終促使他們達成了調(diào)解協(xié)議，使一例極有可能誘發(fā)更大沖突的婚姻糾紛圓滿調(diào)處了。

二是“助力器”效應。靠調(diào)解方式結案，可以減輕諸多方面的工作壓力，實現(xiàn)助力作用。一方面，減輕了上級法院二審民事審判工作壓力。以我院為例，目前的判決率不到19，由于在調(diào)解過程中已對當事人做了大量的思想教育工作，當事人的服判息訴率也比較高。去年以來，我院判決的民事案件實際上訴率僅為2，大大減少了市中級法院二審民事案件收案數(shù)。另一方面，又減輕了審判委員會研究疑難民事案件的壓力。2002年我院提交審判委員會討論的民事案件為33件，2003年以來由于調(diào)解工作得力，至今共提交審判委員會討論的民事案件數(shù)僅為7件。此外，還可以減輕執(zhí)行工作壓力。由于調(diào)解結案率的上升，使義務自動履行率大大提高，很多案件都是當庭兌付、自覺履行。去年以來，我院成功調(diào)解的案件中，70以上具有給付內(nèi)容的當事人，自覺履行了調(diào)解協(xié)議所確定的義務，沒有進入執(zhí)行程序。

三是“節(jié)能器”效應。調(diào)解能快速、簡便、經(jīng)濟地解決糾紛，達到案結事了、息訴止爭的效果，因此能有效地節(jié)約訴訟成本，減輕當事人的訴累，實現(xiàn)法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一，與高判決率所引起的上訴多、申訴多、上訪多等現(xiàn)象相比具有顯而易見的節(jié)能效應。如前年我院審理的劉某訴李某財產(chǎn)損害賠償一案，雙方為瑣事發(fā)生口角后，李某將劉某家的玻璃全部打爛，實際鑒定價值160元，劉某起訴非要索賠1000元。此案因劉某拒不接受調(diào)解而不得不判決，判決后劉某不服上訴，經(jīng)二審判決維持后，劉某還是不服，又提出再審請求，被駁回后，劉某又進行無休止的上訪、告狀，共花費訴訟費、交通費、食宿費等各項費用5000余元，耗時1年，劉某得不償失，后悔莫及。今年劉某又與黃某發(fā)生爭執(zhí)被打傷，向我院起訴后，主動請求法院調(diào)解，結果僅用1天就結案了，劉某只負擔了50元訴訟費。劉某最后主動和我們講，前年都怪自己沒有聽法官的意見，導致?lián)p財又嘔氣。

我院的民事調(diào)解工作在院黨委的高度重視下，通過不懈努力，取得了一定的成績。但我們深知，與兄弟法院相比，我院還有很大的差距。在當前新的形勢下，我們將鍥而不舍，牢固樹立司法為民理念，充分運用法律賦予的調(diào)解職能，為全面建設小康衡陽，促進社會安定、團結，作出更大的貢獻，爭取更好的成績。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十二

內(nèi)容摘要：在和諧社區(qū)建設過程中，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)中的領導核心作用，不斷擴大黨的工作在社區(qū)的覆蓋面，提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)是社區(qū)黨組織面臨的首要問題。本文，以廈門市梧村街道文灶社區(qū)為例，分析和總結了該社區(qū)黨委推動社區(qū)黨建的主要工作和經(jīng)驗，并就如何以社區(qū)黨建工作的落實來推動和諧社區(qū)建設的相關問題進行探討。

關鍵詞：社區(qū)黨建和諧社區(qū)文灶社區(qū)。

社區(qū)黨建是一項涉及組織體制和工作創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，也是一項事關黨的執(zhí)政地位和基層政權建設的基礎性工程。隨著我國改革的不斷深入，越來越多的離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員的組織關系轉入社區(qū)，給社區(qū)黨建工作增加了不少前所未有的新難題。在這種新形勢下做好社區(qū)黨建工作已成為加強黨的基層組織建設、密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項重要任務。社區(qū)黨組織正是通過領導社區(qū)居委會行使各項職能，才能將黨和政府的主張在卓有成效的社區(qū)工作中體現(xiàn)出來，從而凝聚社區(qū)居民，為鞏固和提高黨的執(zhí)政能力建設，改善和提高政府形象打下扎實的群眾基礎。近年來，廈門市思明區(qū)梧村街道文灶社區(qū)黨委在市、區(qū)、街各級黨組織的正確領導和指導下，緊密結合社區(qū)的工作實際，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)新能力，拓展社區(qū)服務功能，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，取得了階段性的成果，為創(chuàng)建和諧社區(qū)提供了強有力的組織保證。

一、堅持以人為本，加強社區(qū)黨組織制度建設。

1、加強理論學習，提高工作人員專業(yè)素質(zhì)。首先，堅持每周一次例會的制度，推廣好的學習方法，樹立終身學習的理念，把學習和實踐“三個代表”重要思想的活動不斷推向深入，不斷提高黨員隊伍的理論水平和政治素養(yǎng)。其次，通過集中受訓、經(jīng)驗座談會、外出參觀等多種形式，不斷提高隊伍的綜合管理水平和技能，努力塑造一個專業(yè)化的工作團隊，提高社區(qū)工作的效率。

2、建章立制，確保社區(qū)黨建工作規(guī)范運作。我們始終堅持黨的民主集中制原則，不斷完善支部議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體智慧，實行集體領導，對重大問題，均經(jīng)過集體醞釀和討論，并嚴格按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決策。2005年3月25日，文灶社區(qū)作為黨建試點，在全市率先成立了首個社區(qū)黨委。成立社區(qū)黨委后，首先，組建了強有力的社區(qū)黨務工作班子，制定完善了關于創(chuàng)新文灶社區(qū)黨建的七項工作制度，使整個社區(qū)黨建工作盡快進入規(guī)范化和制度化的運行軌道。目前，社區(qū)已經(jīng)初步形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各類組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。

3、重視社區(qū)黨員管理工作，努力探索黨員教育與管理的新思路和新方法。目前，文灶社區(qū)黨委下屬13個黨支部，黨員數(shù)306名（其中6個社區(qū)支部，黨員250名；7個非公單位支部，黨員56名）。社區(qū)黨委對社區(qū)6個支部黨員的基本情況進行了調(diào)查、摸底和核實，了解每個社區(qū)黨員的工作經(jīng)歷、業(yè)務專長及身體和家庭方面的情況，實行電腦管理，建立起完整準確的社區(qū)黨員資料信息庫，從而為開展社區(qū)黨建提供了便利的數(shù)據(jù)資料，同時也有利于黨員的管理和學習。社區(qū)黨委按照不同的黨員類別，實行不同的管理方式。一是對占總數(shù)82%以上的離退休黨員建立“直管”機制，實行規(guī)范化教育管理，讓他們過好黨的組織生活。二是對下崗失業(yè)黨員首先幫助他們解決生活上的困難；其次盡力幫助再就業(yè)，并鼓勵他們樹立信心、克服困難。三是對在職黨員實行機動靈活的管理教育，積極鼓勵他們發(fā)揮各自應有作用為社區(qū)服務。

二、突出社區(qū)服務主旋律推動社區(qū)黨建新發(fā)展。

（一）重視社區(qū)聯(lián)建共建，建立社區(qū)資源共享機制。

實推進與共建單位的聯(lián)建共建工作。在共建載體方面，文灶社區(qū)成立了由社區(qū)黨組織牽頭、有轄區(qū)內(nèi)黨組織單位、共建單位負責人、社區(qū)各支部書記參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，共同就促進社區(qū)黨建事業(yè)發(fā)展獻言獻策。

2、社區(qū)黨委還積極與共建單位開展“共建聯(lián)建”活動。2004年以來，文灶社區(qū)黨委分別與思明區(qū)人勞局黨支部和思明區(qū)國投黨總支、廈門民盟思明科技支部、廈門市中山房地產(chǎn)黨支部、廈門大學社會學系等單位簽訂了《共建協(xié)議書》，建立了友好的往來與協(xié)作，得到了共建單位的鼎力支持。2007年6月底，居委會搬遷到新址辦公，得到了共建單位在人力、物力和財力方面的大力支持，收到捐款捐物共計6萬多元，投入到居委會辦公硬件設施上，給了社區(qū)強有力的支持和幫助，充分體現(xiàn)社區(qū)單位參與社區(qū)建設的熱情。

3、積極倡導轄區(qū)單位利用富余或閑置的生活服務設施開展面向社區(qū)的社會化服務，倡導社區(qū)居民積極加入到社區(qū)志愿者的行列，廣泛發(fā)動全社會的力量，大力營造創(chuàng)建新型社區(qū)的良好氛圍，在社區(qū)建設中發(fā)揮了重要作用。多次深入社區(qū)開展衛(wèi)生、家政、醫(yī)療、法律咨詢等服務，及時為群眾排憂解難，得到了居民群眾的普遍好評。

（二）創(chuàng)新黨建工作思路，為黨員服務群眾搭建平臺。

社區(qū)居民群眾關心的熱點、難點問題就是社區(qū)黨組織工作的重點，社區(qū)黨委圍繞為群眾服務這個為主題找準切入點，重視社區(qū)黨員管理工作，根據(jù)社區(qū)黨員的職業(yè)特點和個人特長，努力探索黨員教育與管理的新思路和新方法。發(fā)揮全體黨員在社區(qū)建設中的示范帶頭作用，開展黨員志愿服務活動，不斷滿足社區(qū)居民多層次、多樣化的需求。文灶社區(qū)以社區(qū)黨委成立為契機，積極探索社區(qū)黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)服務的工作模式。

1、設立黨員幫扶基金。2005年6月，我們在全市首創(chuàng)了“社區(qū)黨員幫扶基金”，倡導社區(qū)每個黨員每月帶頭捐出一元錢，用于幫扶社區(qū)困難黨員和特殊困難群體等，幫扶基金的資金除了來自于社區(qū)黨員的捐贈外，同時也接受其他個人、社區(qū)共建單位及其他組織機構的志愿捐贈。基金用途主要是：用于支持和扶助本社區(qū)內(nèi)的困難黨員、其他特殊困難群體及重大應急幫扶事件等。這一創(chuàng)意性做法得到廣大社區(qū)黨員的熱情響應，至今共收到捐款109689元，幫扶65人次，資助金額88782元。2007年8月，轄區(qū)一對雙胞胎姐妹同時考上大學，她們的母親得了絕癥，家庭生活陷入困境，因無力支付大學學費而發(fā)愁。轄區(qū)的黨員居民得知后，熱心捐款，募集12300元，同時，加上社區(qū)“黨員幫扶基金”和政府各種慰問共計29300元幫她們解了燃眉之急，圓了她們的大學夢。

2、開創(chuàng)社區(qū)“民意傾談室”。隨著改革的不斷深入，人們面臨的社會壓力也越來越大，有時需要找個途徑和方式把自己煩惱的事說出來。針對這一情況，2006年8月文灶社區(qū)在全市率先設立了社區(qū)“民意傾談室”，成立民意接待工作小組，由社區(qū)黨委書記、居委會主任王瓊珍擔任組長，并邀請廈大教授、律師、人大代表、政協(xié)委員等擔任顧問。截止2008年底，共有60多位社區(qū)居民前來“民意傾談室”傾談，內(nèi)容涉及居民煩惱及關注的事，如：日常生活中難以啟齒的事、就業(yè)難生活壓力大問題、尋求法律援助、夫妻感情不合、空調(diào)滴水聲擾民等等一些心理煩惱。針對這些問題，民意接待工作小組熱心接待、耐心疏導，細心處理，有些問題社區(qū)一時解決不的，就咨詢顧問或請相關部門協(xié)助解決。一方面居民們吐露了心聲，消除了煩惱，減少了矛盾糾紛；另一方面，社區(qū)居委會及時掌握居民的思想動態(tài)，維護社區(qū)穩(wěn)定。

單位帶頭捐助，積極為困難黨員申請低保等方式，努力解決他們的家庭生活、子女就學等問題，促使黨心民心更加融為一體。通過社區(qū)“民意傾談室”的設立和運作，為社區(qū)的居民群眾消除心里煩惱、緩解生活壓力、融洽鄰里關系、解決矛盾糾紛開通了一條綠色通道，使社區(qū)更加穩(wěn)定、文明、和諧。這些舉措，不僅把黨和政府對他們的關懷及時傳遞到他們的心中，而且使得社區(qū)黨員對社區(qū)的認同感和歸屬感大大加強。

4、構建“一支一特”的功能支部。根據(jù)社區(qū)的特點、黨員的聚集度和興趣愛好，結合社區(qū)實際，文灶社區(qū)黨委在充分尊重社區(qū)黨員以不同的方式參與社區(qū)建設的意愿的基礎上，積極倡導和組織黨員以各種方式參與社區(qū)事務和各項活動。在居民中逐步形成有困難找黨員的社區(qū)黨建工作新思路。目前，社區(qū)黨委已經(jīng)先對社區(qū)6個支部進行試點，每個支部在開展社區(qū)服務方面各有自己的側重點。其中第一支部的志愿者為文體類；第二支部的志愿者為治安巡邏類；第三支部的志愿者為科普宣傳類；第四支部的志愿者為調(diào)解類；第五支部的志愿者為幫教幫扶類，第六支部的志愿者為普法類。形成一個支部一種特色的黨建新格局，共同構建和諧的社區(qū)人際關系。目前，整個社區(qū)黨委參與此項活動的黨員有122人，占黨員總數(shù)的49%。

三、突出精神文明建設構筑溫馨和諧社區(qū)。

1、加強德育工程，提升居民素質(zhì)。社區(qū)服務工作的重點之一是做好居民群眾的文明道德行為工作，加強德育教育，加強誠信建設，培養(yǎng)居民群眾的高尚道德情操，引導居民群眾養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明風尚，塑造健康美好的心靈，提升文明素質(zhì)。社區(qū)在居民小區(qū)、活動廣場等地設置了宣傳欄通過各種途徑和方式，對居民進行道德、法制、政策、環(huán)衛(wèi)、科學等方面的宣傳。依托黨建工作的正常化、規(guī)范化搭建社區(qū)活動平臺，實現(xiàn)社區(qū)活動多樣化和日常化。社區(qū)活動是社區(qū)工作的有效載體，豐富多彩的社區(qū)活動既可以豐富社區(qū)居民的文化生活，又可以增強社區(qū)的凝聚力。一方面，我們在硬件設施建設上，加大投入，為社區(qū)活動提供場所；另一方面，發(fā)動社區(qū)文藝骨干力量，組建多元化的社區(qū)文藝團隊，如：腰鼓隊、健美操隊、合唱隊等，開展形式多樣、健康活潑的文化娛樂活動。關愛青少年健康成長。組建“社區(qū)關工委講師團”，開展“讓關愛走進千家萬戶”活動，創(chuàng)建了“綠色網(wǎng)吧”、“少兒圖書室”、“未成年人心理咨詢室”等，實現(xiàn)“三位一體”教育平臺。每年開展10左右場夏令營活動，參與的青少年達317人次，建立青少年參加社會實踐活動卡，使社區(qū)未成年人思想道德建設有效的開展。榮獲廈門市第一、二屆創(chuàng)建全國文明城市先進單位；廈門市精神文明建設先進單位；廈門市老少共建和諧社區(qū)先進單位等榮譽。

2、發(fā)揮黨員先進模范作用，培育黨員責任和擔當意識。建立健全社區(qū)黨員關懷激勵幫扶機制，通過為社區(qū)黨員辦實事、解難事，發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用。由于文灶社區(qū)黨員中有82%以上是離退休黨員，因此社區(qū)黨委要把黨建工作與社區(qū)退管工作、老齡工作緊密結合起來，做好對社區(qū)黨員的服務工作，積極開展為社區(qū)黨員辦實事活動。在文灶社區(qū)現(xiàn)有的306名黨員中，年邁、重病、癱瘓、孤寡以及家庭經(jīng)濟存在不同程度困難的有30多人。社區(qū)黨委想方設法，為其解決生活困難，盡可能給予各類扶持，逐步幫助他們走出困境。社區(qū)黨員積極投身到社區(qū)精神文明建設活動中，帶頭參加各類社區(qū)公益活動，熱心為群眾服務，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員志愿者，以自己的模范行為社區(qū)精神文明建設起到了表率帶頭作用。特別是在四川汶川地震發(fā)生后，全體黨員踴躍帶頭捐款，積極交納特殊黨費，共收到社區(qū)單位和黨員捐款近21萬，轉到災區(qū)。廣大黨員發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，在群眾中樹立了良好的形象，在社區(qū)里起到了積極的影響作用。

3、滿足社區(qū)居民多元化需求，拓展社區(qū)黨建服務內(nèi)容。社區(qū)黨建工作把滿足居民群眾的需要、維護群眾的利益作為落腳點和出發(fā)點，以人為本、服務群眾，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)中的領導核心作用，不斷擴大黨的工作在社區(qū)的覆蓋面，提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)提供堅強的組織保證，以創(chuàng)新的精神推動和諧社區(qū)建設。社區(qū)工作從單項服務轉向系統(tǒng)服務，服務對象從原來的居民向所有居住、工作、學習在社區(qū)的民眾拓展。以真誠的服務贏得群眾的理解和支持。

心超市發(fā)放點”為262人次發(fā)放超市物資價值15000多元；為23名下崗失業(yè)貧困母親申請“幸福工程”免息創(chuàng)業(yè)貸款共115000元；為15名“兩低”人員申請因工作公交出行專用e通卡。做好社會保障性住房的審核報批共170戶，努力保障“居者有其屋”。率先建立社區(qū)低收入家庭信息資料庫，關愛弱勢群體落實到戶、落實到人，更加科學便捷。

情系百姓，開展“五助”服務，構建愛心文灶。一是助學：兩年來為貧困家庭子女申請“安康助學基金”救助12人共31500元，“六一”兒童節(jié)慰問困難家庭兒童14人，共計2800元。二是助醫(yī)：為低保戶及邊緣戶申請“安康醫(yī)療基金”救助5人次共18000元。三是助老：開展“情暖空巢”，為4名孤寡老人安裝平安鈴，讓他們在需要幫助時，只需一個電話，便能及時得到志愿者的幫助。實施“安康計劃”開展社會化養(yǎng)老服務，為轄內(nèi)困難老人免費提供家政服務達100多個小時、申請助養(yǎng)補助共計金額6000元；為6名困難老人提供小額醫(yī)藥補助300元；為8名困難老人申請自付醫(yī)療補助。春節(jié)慰問重病且經(jīng)濟困難老人71人共計21300元；慰問重病住院退休人員122人共9422元；為90歲以上老人發(fā)放過節(jié)費及水果費計5000元；經(jīng)常為老年人提供義檢、義診、義演及免費法律咨詢等服務，使老年人充分感受到黨和政府的關心和溫暖。四是助殘：結合助殘日慰問殘疾人10人，贈送輪椅2臺，組織6名殘疾人免費體檢，通過愛心超市為30戶困難殘疾戶發(fā)放慰問物資，并為6名殘疾人家庭子女申請就學補助，幫助他們解決了燃眉之急。五是助育：社區(qū)計生工作是社區(qū)工作的難點之一，我們一方面對轄區(qū)育齡婦女發(fā)放宣傳資料和免費發(fā)放避孕藥具計生服務，另一方面做到婚、孕、產(chǎn)、術四種現(xiàn)象及時掌握，每年對婦女進行3—4次生殖健康體檢，受到社區(qū)廣大婦女的歡迎。

集思廣益，挖掘資源，促進充分就業(yè)卓有成效。關心下崗、失業(yè)人員，注重挖掘社區(qū)資源，及時為他們牽線搭橋，走上新的就業(yè)崗位，不斷增強社區(qū)黨委的感召力和吸引力。一是鼓勵失業(yè)人員參加技能培訓，兩年來參加培訓的有150人，拿到培訓證書的有50人。二是及時了解下崗、失業(yè)人員的文化、技能、特長、健康狀況、就業(yè)需求，關注用人單位的招聘信息，定期走訪失業(yè)人員家庭以及轄區(qū)用工企業(yè)，網(wǎng)上發(fā)布招聘單位68家、崗位883個。介紹失業(yè)和困難群體求職165人次，推薦成功就業(yè)66人。三是為失業(yè)人員辦理優(yōu)惠證42人；辦理靈活就業(yè)169人。為下崗失業(yè)人員申請、發(fā)放靈活就業(yè)補貼169人次，金額達118萬元。發(fā)放失業(yè)金950人次共130萬元。

捕捉信息，主動作為，維護和諧穩(wěn)定扎實到位。及時調(diào)解鄰里糾紛，構建和諧鄰里關系，為民辦實事、解難事。2008年共調(diào)解23起民事糾紛，成功率達100%。文屏路7號38戶住戶長期共用一個水表造成，糾紛不斷，居民一直上訪。我們主動求助水務部門給予解決，從而使一戶一表安裝及時到位，為民辦了一件好事。

排查轄內(nèi)一切不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)有不安定苗頭，及時將它消滅在萌芽狀態(tài)。成立了綜治協(xié)理員隊伍，其中有好幾位是社區(qū)黨員志愿者，他們發(fā)揮一名黨員就是一面旗幟的模范作用，每天堅持在轄區(qū)的大街小巷、樓宇庭院治安巡邏，發(fā)揮衛(wèi)生督導，文明示范等作用。特別是跟蹤文屏大廈216戶業(yè)主因住房面積有水分和供電設施不到位而引發(fā)的群體糾紛，我們及時上報，得到市、區(qū)、街各級部門領導的高度重視和專題協(xié)調(diào)，成功化解了歷時十年的糾紛，不僅有效遏制了一起上訪事件，而且妥善地為居民辦了一件特大好事，因此深受文屏大廈全體業(yè)主的稱贊，并特地贈送錦旗一面以表謝意。

做好刑釋解教人員的安置幫教工作。在挽救生命的同時也挽救他們的靈魂，讓他們感到社區(qū)的溫暖，懂得做人的價值。轄區(qū)共有幫教對象32名。社區(qū)幫教小組及時幫助一時找不到工作、生活困難的刑釋解教人員申請低保補助，解決他們的后顧之憂，并多方幫助聯(lián)系工作；為解教吸毒人員辦理了靈活就業(yè)；幫助6名吸毒人員接受了美沙酮治療法，與9名吸毒人員簽訂社區(qū)康復協(xié)議書。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十三

準確把握“全州腐敗存量還未清底、增量仍有發(fā)生，正風肅紀反腐形勢依然嚴峻復雜，修復政治生態(tài)任務艱巨繁重”的新判斷，深刻認識腐敗問題的政治本質(zhì)和政治危害，緊盯“關鍵少數(shù)”，突出懲治重點，提升辦案質(zhì)效，深化以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

突出懲治重點。

嚴查黨的十八大以來特別是十九大后不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行、嚴重損害黨的執(zhí)政根基、政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗問題。聚焦“十四五”規(guī)劃中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，堅決查處基礎設施建設、項目審批和重大工程建設、公共資源交易等方面的腐敗問題，以及“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗問題。深入懲治國有企業(yè)腐敗問題，堅決查處靠企吃企、設租尋租、關聯(lián)交易、利益輸送、內(nèi)外勾結侵吞國有資產(chǎn)等問題。深化金融領域反腐敗工作，嚴查金融風險背后的腐敗問題，推動加強金融監(jiān)管。圍繞政法系統(tǒng)教育整頓專項行動，建立健全線索移交、協(xié)作辦案工作機制，加大政法隊伍腐敗懲治力度。嚴肅查處惡意舉報、誣告陷害行為，幫助干部放下包袱、輕裝上陣。認真執(zhí)行處置主動投案問題規(guī)定，對主動投案如實交代問題者依規(guī)依紀依法從寬處理。一體推進追逃防逃追贓，做好重點個案攻堅。

提升辦案質(zhì)效。

嚴格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級紀委監(jiān)委領導為主的規(guī)定，健全審查調(diào)查統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配的工作機制，樹牢審查調(diào)查工作全州“一盤棋”思想。大力提升信訪舉報受理水平，努力把信訪舉報規(guī)律特點和趨勢變化分析出來。著力提高問題線索處置精準度，綜合分析線索的性質(zhì)和內(nèi)容，根據(jù)緊迫性、重要性和可查性合理確定處置方式。不斷提升初核成案率，做深做細做實初核工作，在盡可能短的時間內(nèi)查清主要問題，固定確鑿證據(jù)。最大限度降低移送案件退查率，完善疑難案件會商、征求意見和審理提前介入等機制，完善商請檢察機關提前介入、邀請審判機關會商協(xié)調(diào)等機制。堅決守住辦案安全底線，健全安全工作機制，層層壓實安全責任，嚴格看護隊伍教育監(jiān)督管理。穩(wěn)步推進新建廉政教育中心（留置中心）項目建設，著力解決留置場所不足、審查調(diào)查安全等問題。

深化標本兼治。

認真落實“一案一總結、一案兩整改”，規(guī)范用好紀檢監(jiān)察建議，推動審批監(jiān)管、執(zhí)法司法、工程建設、資源開發(fā)、金融信貸、公共資源交易、公共財政支出等重點領域深化制度機制建設。強化以案促改、以案促治，重點用好文國棟、梁彥國、李永平、谷守先等典型案例，制定全州以案促改工作方案，綜合分析發(fā)案特點，建立問題清單、整改清單、責任清單，明確目標任務、時限要求，推動海西政治生態(tài)修復。高度關注腐敗低齡化問題，深刻剖析張標、閆立光等嚴重違紀違法典型案例，持續(xù)開展警示教育。充分利用典型案件，做實做細以案促教工作，通過制作警示片、微視頻、編發(fā)懺悔錄、召開警示教育大會等，以案說紀說法說德說責。充分利用全州紅色教育資源，積極申報省級廉政教育基地，命名一批州級廉政教育基地。發(fā)揮廉潔文化基地、警示教育基地功能，把“一把手”、重點培養(yǎng)對象等作為警示教育重點人員。貫徹落實中央紀委關于加強廉潔文化建設的指導意見，推動廉潔文化進機關、進校園、進國企、進醫(yī)院、進家庭。加強宣傳輿論引導，依托各類媒體平臺，加大全面從嚴治黨理論政策、黨紀國法和重大舉措宣傳教育力度，營造“三不”一體推進的濃厚氛圍。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十四

為進一步規(guī)范縣級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構工作，確保其更好地履行職責、發(fā)揮作用，建立并實行以下工作制度：

按照統(tǒng)一管理、分片聯(lián)系的原則，結合原縣級部門紀檢監(jiān)察組織片組劃分，將縣級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構分成若干個片區(qū)，分別由一名縣紀委分管領導負責聯(lián)系。聯(lián)系的主要內(nèi)容為：

1．每年至少一次到派駐（出）機構開展調(diào)研，了解反腐倡廉工作開展情況，掌握駐在部門黨風廉政建設中出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，探討研究推進工作的措施和辦法，聽取有關意見和建議，指導總結工作中形成的新經(jīng)驗、新做法、新成效。

2．每季度參加一次片區(qū)工作例會，學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及縣委、縣政府的有關決定，傳達中央紀委、監(jiān)察部、省紀委、監(jiān)察廳和市、縣紀委監(jiān)察局的有關工作精神，聽取各派駐（出）機構工作匯報，共同研究分析工作中存在的問題及解決辦法，部署安排有關工作。

3．每年與片區(qū)專職紀檢監(jiān)察干部至少開展一次談心談話活動，了解思想動態(tài)和學習、工作、生活情況，幫助解決實際問題。

派駐（出）機構應就工作開展情況和工作中遇到的有關問題，加強與縣紀委監(jiān)察局及駐在部門的溝通聯(lián)系，積極取得領導和指導。

1．各派駐（出）機構根據(jù)縣紀委監(jiān)察局和駐在部門的工作部署，結合駐在部門和所屬系統(tǒng)（單位）的工作實際，年初制定工作計劃，書面報縣紀委監(jiān)察局和駐在部門。專項工作方案及時報送。

2．對駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，及時向駐在部門黨委（黨組）報告，同時報告縣紀委監(jiān)察局。

3．遇有重大問題、特殊情況，及時直接向縣紀委監(jiān)察局報告。

4．年底，各派駐（出）機構向縣紀委監(jiān)察局書面報告履行工作職責和駐在部門開展反腐倡廉工作情況。

5．一般業(yè)務事項直接與縣紀委監(jiān)察局有關室聯(lián)系；重大事項應向縣紀委聯(lián)系常委報告，必要時按程序報縣紀委正副書記批示；工作計劃、專項工作方案、工作總結等報送縣紀委辦公室。

6．紀檢組組長（紀工委書記）、監(jiān)察室主任一次公務外出3個工作日（離開本縣）或一次請事假（年休假）5個工作日以上的，分別告知縣紀委聯(lián)系常委、縣紀委干部管理室。

派駐（出）機構應堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，有效推進紀檢監(jiān)察各項業(yè)務工作。

1．信訪舉報。（1）規(guī)范工作，建立健全信訪舉報登記、辦理、反饋、保密、歸檔等方面的制度。（2）落實責任，紀檢組組長（紀工委書記）對紀檢監(jiān)察業(yè)務范圍內(nèi)的信訪舉報件閱批率要達到100%，對重要信訪件要實行包案處理。（3）認真辦理，對涉及縣管干部的信訪舉報件及時上報縣紀委信訪室處理，對署實名的舉報要優(yōu)先辦理并及時進行反饋溝通，對縣紀委要求查處報結并反饋情況的要在規(guī)定時限內(nèi)報告。（4）定期分析，派出紀工委每半年一次、派駐紀檢組每年一次向縣紀委信訪室報送信訪分析材料。（5）強化監(jiān)督，對信訪舉報反映的駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）黨員干部的一般廉潔自律問題以及輕微違紀問題，在核查的基礎上采取信訪談話、廉政提醒、發(fā)信訪通知書等形式實施信訪監(jiān)督。

2．案件檢查。（1）發(fā)現(xiàn)駐在部門黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀問題，以及其他重要情況或線索，直接向縣紀委分管信訪和案件檢查的領導匯報；經(jīng)縣紀委監(jiān)察局領導批準，可對反映駐在部門縣管干部違反黨紀政紀的問題進行初步核實，并及時將核查報告報縣紀委相關業(yè)務室送有關領導審核，需要立案調(diào)查的按規(guī)定程序辦理。（2）對駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）中層以下黨員干部違反黨紀政紀問題經(jīng)過初核，認為構成違紀需要立案調(diào)查的，經(jīng)縣紀委監(jiān)察局批準同意后立案查處。

3．案件審理。（1）按照案件審理工作條例規(guī)定做好案件審理工作。（2）積極開展案件公開審理，保障被調(diào)查處理人的權利，加強以案論紀教育。（3）協(xié)調(diào)、督促有關部門落實處分決定執(zhí)行，確保執(zhí)行到位。

4．宣傳教育。（1）每年確定一個主題，開展多種形式的黨風黨紀、正反典型教育和廉政文化建設活動。（2）積極參加縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一組織的紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓。（3）配合做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的反腐倡廉宣傳教育有關工作。

5．執(zhí)法效能。（1）圍繞黨委政府重要工作部署、改革舉措的落實，每年選擇開展一次專項監(jiān)督檢查活動。（2）開展效能明查暗訪活動，規(guī)范投訴處理，強化責任追究。（3）配合駐在部門做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察有關工作。

6．糾風治亂。（1）根據(jù)駐在部門實際，每年選擇開展一次維護民生民利專項活動。（2）配合做好駐在部門牽頭負責的糾風治亂專項工作。（3）配合駐在部門做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的糾風治亂工作。

7．黨風廉政建設。（1）認真落實《關于加強縣級派駐（出）紀檢監(jiān)察機構對駐在部門權力運行關鍵環(huán)節(jié)和重要部位監(jiān)督工作的暫行辦法》，切實強化監(jiān)督制約。（2）配合駐在部門認真落實黨風廉政建設責任制，開展落實情況檢查，嚴肅責任追究。（3）配合駐在部門推進重點領域的懲防體系建設。（4）配合駐在部門做好縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署的落實廉潔從政有關規(guī)定工作。

8．調(diào)研信息。（1）積極向縣紀委辦公室報送紀檢監(jiān)察信息，向縣紀委“水鄉(xiāng)清風”網(wǎng)站投送稿件，加大紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法在新聞媒體的宣傳報道力度。縣紀委辦公室及時刊發(fā)和上報各派駐（出）機構在工作中形成的先進典型經(jīng)驗做法。（2）派駐（出）機構要加強對反腐倡廉新情況新問題的研究，每年至少撰寫1篇專題調(diào)研報告。

建立縣級派駐（出）機構創(chuàng)新工作申報制度，激勵爭創(chuàng)工作特色，形成工作亮點，創(chuàng)造性地推進反腐倡廉工作。縣級派駐（出）機構創(chuàng)新工作的具體申報繼續(xù)按照《嘉善縣懲防體系創(chuàng)新工作項目化管理實施辦法》（善紀發(fā)[2009]19號）中的相關規(guī)定操作。

1．創(chuàng)新工作申報條件。派駐（出）機構開展反腐倡廉工作的創(chuàng)新做法、典型經(jīng)驗，并產(chǎn)生較好的社會效果；有詳細的活動記錄和臺帳資料。

2．項目申報方式。派駐（出）機構年初向縣紀委監(jiān)察局進行立項申報，年中落實項目進度監(jiān)測，年末進行結題申報。

3．組織評審獎勵。由縣紀委評審小組在年底前對各結題項目的創(chuàng)新性、影響力、工作成效和推廣價值等情況進行綜合評審，并將評審結果提交縣紀委常委會審定。每年評定一、二、三等獎各若干名，予以表彰獎勵。

派駐（出）機構應按照民主集中制的原則，建立健全規(guī)范的內(nèi)部議事制度。

1．下列事項應提交會議研究：傳達學習上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議和文件精神，研究貫徹落實意見；傳達學習縣紀委監(jiān)察局工作部署，研究落實意見；通報駐在部門重要會議精神；研究、處理駐在部門及所屬系統(tǒng)（單位）黨風廉政建設和反腐敗工作的重大問題；研究制定加強自身建設的具體措施；其他需要研究決定的事項。

2．派駐（出）機構應根據(jù)工作需要，及時召開會議研究有關情況。研究重大事項、重要工作，應事先聽取縣紀委聯(lián)系常委的意見，必要時按程序報縣紀委正副書記批示。

3．會議由紀檢組組長（紀工委書記）主持，參加人員根據(jù)議事內(nèi)容確定。設專人記錄，記錄必須做到準確、完整，并實行專簿管理。重要會議形成紀要。

上述制度自發(fā)文之日起試行。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十五

第一條為了加強和規(guī)范紀檢監(jiān)察機關派駐機構工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》和《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本規(guī)則。

第二條。

派駐機構堅持以習近平的中國特色社會主義新思想為指導，增強四個意識加強派權威和駐優(yōu)勢，全面推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發(fā)揮監(jiān)督保障落實、促進完善發(fā)展的作用。

第三條。

在黨中央的集中統(tǒng)一領導下，中央紀律檢查委員會國家監(jiān)察委員會將紀律檢查監(jiān)督機構、地方各級紀律檢查委員會、國家機關和其他組織分配給中央一級黨、國家機關和其他組織。派遣機構是派遣機構的一部分，與駐地單位的關系是監(jiān)督和監(jiān)督。

派駐機構應當強化政治監(jiān)督，把堅持和加強黨的領導貫穿工作全過程各方面，推動駐在單位切實做到“兩個維護”，貫徹黨的理論和路線方針政策，落實黨中央決策部署。

第四條派駐機構遵循以下原則開展工作：

(一)堅持黨中央集中統(tǒng)一領導，強化組織自上而下的監(jiān)督功能;。

(二)堅持民主集中制，重要事項集體研究決定;。

(三)堅持敢于善于監(jiān)督，完善常態(tài)化監(jiān)督工作機制;。

(四)堅持職責定位，依規(guī)依紀依法履行職責;。

(五)堅持各項監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，推動全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任一體落實;。

(六)堅持監(jiān)督與被監(jiān)督相統(tǒng)一，自覺接受各方面監(jiān)督。

第五條派駐機構應當持續(xù)深化轉職能、轉方式、轉作風，聚焦全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，強化監(jiān)督職責，突出工作重點，創(chuàng)新履職方式，有效運用“四種形態(tài)”，增強派駐監(jiān)督全覆蓋的有效性，推動派駐監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展。

第六條中央紀律檢查委員會國家監(jiān)察委員會向中央一級黨和國家機關、中管金融企業(yè)派駐紀檢監(jiān)察組。地方各級紀律檢查委員會監(jiān)察委員會向本級黨和國家機關、所管轄的國有金融企業(yè)派駐紀檢監(jiān)察組。

中央紀律檢查委員會國家監(jiān)察委員會、地方各級紀律檢查委員會監(jiān)察委員會按照規(guī)定向國有企業(yè)、普通高等學校等單位派駐紀檢監(jiān)察組;或者依法派駐監(jiān)察機構，派駐監(jiān)察專員并設立監(jiān)察專員辦公室，與該單位黨的紀律檢查機構合署辦公。

對系統(tǒng)規(guī)模大、直屬單位多、監(jiān)督對象多的單位，可以單獨派駐紀檢監(jiān)察組;對業(yè)務關聯(lián)度高，或者需要統(tǒng)籌力量實施監(jiān)督的相關單位，可以綜合派駐紀檢監(jiān)察組。

第七條派駐機構主要負責人按照規(guī)定擔任駐在單位的黨組(黨委)成員，履行監(jiān)督專責，不分管駐在單位工作。

派駐機構主要負責人實行交流任職、定期輪崗。

第八條派駐機構的領導機構是組務會。組務會由派駐機構正職、副職組成。組務會會議學習貫徹落實黨中央決策部署，貫徹中央紀委國家監(jiān)委工作部署，落實派出機關工作安排，研究討論管轄范圍內(nèi)紀檢監(jiān)察工作的重要問題、重要事項，按照權限討論或者決定黨紀政務處分等事項。

派駐機構應當健全組務會會議以及組長辦公會議、專題會議等會議制度，完善議事決策機制。

第九條派駐機構應當按照信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的原則，結合實際設置內(nèi)設機構或者明確人員分工。

第十條各級黨委應當加強對紀檢監(jiān)察機關派駐機構工作的領導，健全機構設置、干部管理、工作保障等機制，聽取紀律檢查委員會監(jiān)察委員會關于派駐監(jiān)督工作的匯報，推動派駐機構履職盡責。

第十一條駐在單位應當支持配合派駐機構工作，主動及時通報重要情況、重要問題，根據(jù)派駐機構工作需要提供有關材料，為派駐機構開展工作創(chuàng)造條件、提供保障。

第十二條派駐機構由派出機關直接領導、統(tǒng)一管理，向派出機關負責，受派出機關監(jiān)督。

各級紀律檢查委員會常務委員會應當定期聽取派駐監(jiān)督工作情況報告。派出機關分管領導應當定期召開派駐機構負責人會議，經(jīng)常同派駐機構主要負責人研究工作。

第十三條派出機關相關部門根據(jù)職能職責，加強對派駐機構的指導、聯(lián)系、服務和保障。

監(jiān)督檢查部門協(xié)助分管領導聯(lián)系派駐機構日常工作：

(一)指導督促派駐機構履行職責;。

(二)對派駐機構請示報告的問題、事項進行審核把關;。

(三)對派出機關交辦的重要案件、事項進行督促辦理;。

(四)辦理派駐機構提請支持、協(xié)調(diào)的重要事項;。

(六)聯(lián)系開展其他工作。

第十四條派出機關相關部門應當會同派駐機構聯(lián)合開展以下監(jiān)督工作：

(一)開展專項檢查，推動駐在單位落實黨中央決策部署;。

(二)研判駐在單位政治生態(tài)，有針對性地開展監(jiān)督;。

(四)支持配合派出機關同級黨委巡視巡察機構開展工作，對整改情況進行監(jiān)督;。

(五)推動駐在單位落實紀檢監(jiān)察建議;。

(六)其他需要聯(lián)合開展的監(jiān)督工作。

第十五條派出機關監(jiān)督檢查部門、審查調(diào)查部門對于派駐機構管轄的重大、復雜案件，經(jīng)批準可以直接辦理或者組織、指揮辦理。

第十六條派出機關相關部門應當指導、協(xié)調(diào)派駐機構與地方紀律檢查委員會監(jiān)察委員會協(xié)作開展以下工作：

(一)協(xié)同開展專項檢查、專項監(jiān)督，推動解決有關系統(tǒng)和領域的突出問題;。

(二)協(xié)作采取監(jiān)督檢查、審查調(diào)查措施;。

(五)其他需要協(xié)作開展的工作。

第十七條派出機關相關部門應當組織、指導各派駐機構之間協(xié)作配合開展以下工作：

(一)針對共性或者關聯(lián)性問題同步開展專項監(jiān)督;。

(二)對重大、復雜案件進行聯(lián)合審查調(diào)查;。

(三)協(xié)作開展案件審理、復議復查和復審工作;。

(四)對派出機關部署的重要工作落實情況開展交叉檢查或者聯(lián)合檢查;。

(五)聯(lián)合開展調(diào)研、培訓;。

(六)其他需要協(xié)作配合開展的工作。

第十八條派駐機構應當加強對駐在單位內(nèi)設紀檢機構及直屬單位紀檢機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，督促、支持其發(fā)揮職能作用，推動紀檢干部隊伍建設，加強政治教育和業(yè)務培訓，協(xié)調(diào)人員力量開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。

第十九條。

派駐垂直管理單位的紀檢監(jiān)察組應當加強對駐在單位的下一級單位紀檢機構的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，對駐在單位各級紀檢機構的工作進行統(tǒng)籌，推動層層落實監(jiān)督責任。下一級單位紀檢機構的監(jiān)督執(zhí)紀工作以派駐紀檢監(jiān)察組領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨組(黨委)報告的同時應當一并向派駐紀檢監(jiān)察組報告。

實行雙重領導并以上級單位領導為主的單位，國有企業(yè)、國有金融企業(yè)的派駐機構工作，參照前款規(guī)定執(zhí)行。

第二十條各級紀律檢查委員會監(jiān)察委員會派出的機關紀檢監(jiān)察工作委員會，按照規(guī)定審理有關派駐機構審查調(diào)查的案件，定期向派出機關報告案件審理工作情況。在派出機關領導下，建立健全案件質(zhì)量評查機制，向派駐機構反饋評查結果。

機關紀檢監(jiān)察工作委員會應當加強與派駐機構的溝通協(xié)調(diào)，對本級黨和國家機關部門機關紀委的執(zhí)紀審查工作進行協(xié)同指導。

第二十一條派駐國有資產(chǎn)監(jiān)管機構、教育行政部門等的紀檢監(jiān)察組，按照規(guī)定協(xié)助派出機關加強對國有企業(yè)、普通高等學校等單位派駐機構工作的指導，形成監(jiān)督合力。

派駐國有資產(chǎn)監(jiān)管機構的紀檢監(jiān)察組，應當加強對駐在單位黨組(黨委)管理領導班子的國有企業(yè)紀檢機構監(jiān)督執(zhí)紀工作的領導。相關國有企業(yè)紀檢機構的線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，應當一并向派駐紀檢監(jiān)察組報告。

第二十二條派駐機構依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置職責。

第二十三條派駐機構應當把監(jiān)督作為基本職責，結合駐在單位實際，重點監(jiān)督檢查以下情況：

(一)對黨忠誠，踐行黨的性質(zhì)宗旨情況;。

(二)貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨中央決策部署、踐行“兩個維護”情況;。

(三)落實全面從嚴治黨主體責任、加強黨風廉政建設和反腐敗工作情況;。

(四)貫徹執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權、廉潔自律等情況。

第二十四條派駐機構應當重點監(jiān)督以下對象：

(一)駐在單位領導班子及其成員特別是主要負責人;。

(二)駐在單位上級黨委管理的其他人員;。

(三)駐在單位黨組(黨委)管理的領導班子及其成員;。

(四)其他列入重點監(jiān)督對象的駐在單位人員。

第二十五條派駐機構應當支持和督促駐在單位黨組(黨委)落實全面從嚴治黨主體責任，協(xié)助其開展內(nèi)部巡視巡察，推動駐在單位深化改革、健全制度、完善治理、防控風險。

第二十六條派駐機構應當結合派駐監(jiān)督工作情況，推動駐在單位黨組(黨委)開展全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務教育，強化紀法教育、警示教育，推進廉潔文化建設，教育引導黨員、干部以及監(jiān)察對象修身律己，筑牢思想道德防線。

第二十七條派駐機構對反映駐在單位黨組織和黨員、干部以及監(jiān)察對象問題的檢舉控告，按照規(guī)定受理和處置。

第二十八條派駐機構對駐在單位領導班子及其成員、駐在單位上級黨委管理的其他人員涉嫌違紀和職務違法、職務犯罪問題線索，經(jīng)批準可以參與派出機關的初步核實、審查調(diào)查工作。

第二十九條派駐機構負責審查以下黨組織和黨員涉嫌違犯黨紀的案件：

(一)駐在單位黨組(黨委)直接領導的黨組織;。

(二)駐在單位黨組(黨委)管理的領導班子成員;。

(三)本規(guī)則第二十四條第四項規(guī)定的人員。

派駐機構必要時可以審查駐在單位黨組(黨委)管理的其他黨組織和黨員涉嫌違犯黨紀的案件。

派駐機構根據(jù)派出機關授權，依法調(diào)查駐在單位監(jiān)察對象涉嫌職務違法、職務犯罪案件。

第三十條派駐機構按照管理權限，對違紀違法的駐在單位黨組織和黨員、干部以及監(jiān)察對象進行處理處分，對不履行或者不正確履行職責的駐在單位黨組織和領導干部進行問責。

第三十一條派駐機構負責受理和處置以下申訴或者復審申請：

(一)黨組織和黨員對派駐機構所作處理決定不服的申訴;。

(二)監(jiān)察對象對派駐機構所作處理決定不服的復審申請;。

(三)被調(diào)查人及其近親屬對派駐機構及其工作人員侵害被調(diào)查人合法權益行為的申訴。

對于派駐機構立案審查調(diào)查后由駐在單位作出處理決定案件的申訴或者復核申請，派駐機構應當協(xié)助駐在單位做好有關處置工作。

第三十二條派駐機構開展日常監(jiān)督應當深入實際、深入群眾，監(jiān)督方式包括：

(一)參加會議。參加或者列席駐在單位領導班子會議等重要會議，了解學習貫徹黨中央決策部署以及上級黨組織決定情況和班子成員的意見態(tài)度，“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，按照規(guī)定向派出機關報告。

(二)談心談話。同黨員、干部和群眾廣泛談心談話，聽取對監(jiān)督對象的反映，發(fā)現(xiàn)監(jiān)督對象存在苗頭性、傾向性問題的，進行談話提醒、批評教育。

(三)聽取匯報。聽取駐在單位黨組(黨委)管理的領導班子及其成員履行管黨治黨責任情況的匯報，發(fā)現(xiàn)責任落實不到位的，進行提醒糾正。

(四)查閱資料。按照規(guī)定查閱、復制駐在單位有關文件、資料、數(shù)據(jù)等材料，了解核實有關情況。

(五)溝通情況。加強與駐在單位機關黨委、黨委辦公室和組織人事、巡視巡察、法規(guī)法務、財務審計等部門的溝通，及時發(fā)現(xiàn)和通報問題。

(六)分析研判。分析信訪舉報、黨風廉政等情況，對典型性、普遍性問題向駐在單位提出意見建議。

(七)廉政把關。建立健全、動態(tài)更新駐在單位黨組(黨委)管理的領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關。

(八)實地調(diào)查。開展駐點調(diào)研、現(xiàn)場核查，精準發(fā)現(xiàn)駐在單位存在的突出問題。

(九)其他開展日常監(jiān)督的方式。

第三十三條派駐機構應當嚴格執(zhí)行報告制度，發(fā)現(xiàn)駐在單位領導班子及其成員重要問題、重要事項及時向派出機關報告。

派駐機構應當經(jīng)常對駐在單位領導班子及其成員堅持黨的領導、加強黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任情況以及黨風廉政狀況進行分析，每年向派出機關提交專題報告。

第三十四條派駐機構應當定期會同駐在單位黨組(黨委)專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作。派出機關監(jiān)督檢查部門根據(jù)情況派員參加。

派駐機構主要負責人應當經(jīng)常與駐在單位黨組(黨委)主要負責人就政治生態(tài)、作風建設、廉潔風險等情況交換意見，提出工作建議，督促完善有關制度措施。

第三十五條派駐機構應當向駐在單位領導班子成員通報其分管部門和單位領導干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、廉潔自律等情況，推動領導班子成員落實“一崗雙責”要求，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設工作。

第三十六條派駐機構對駐在單位開展內(nèi)部巡視巡察提供以下協(xié)助：

(一)通報監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)的問題;。

(二)處置內(nèi)部巡視巡察移交的問題線索;。

(三)檢查整改責任落實情況;。

(四)其他協(xié)助內(nèi)部巡視巡察的工作。

第三十七條派駐機構應當指定專人負責管理涉嫌違紀和職務違法、職務犯罪問題線索，逐件編號登記，建立管理臺賬。

派駐機構應當結合日常監(jiān)督掌握的情況，對問題線索進行綜合分析、適當了解，采取談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結等方式進行處置。線索處置意見應當自收到線索之日起1個月內(nèi)提出。

處置問題線索應當報派駐機構主要負責人審批，并按照規(guī)定報派出機關備案。

第三十八條派駐機構經(jīng)過初步核實，需要進行立案審查調(diào)查的，應當報派駐機構主要負責人審批。其中，對駐在單位黨組(黨委)直接領導的黨組織、黨組(黨委)管理的領導班子成員中的正職領導干部立案和副職領導干部涉嫌嚴重職務違法、職務犯罪立案的，應當報派出機關審批。

派駐機構在立案前應當征求駐在單位黨組(黨委)主要負責人意見，對于有不同意見的應當報派出機關決定。確因安全保密等特殊情況，經(jīng)派出機關同意，也可以在立案后及時向駐在單位黨組(黨委)主要負責人通報。

第三十九條派駐機構按照規(guī)定報批后，可以依規(guī)依紀依法采取談話、訊問、詢問、留置、查詢、凍結、搜查、調(diào)取、查封、扣押(暫扣、封存)、勘驗檢查、鑒定措施。對依法應當交有關機關執(zhí)行的措施，報派出機關審批并以派出機關名義辦理。

派駐機構應當對審查調(diào)查措施進行嚴格監(jiān)管，建立措施使用臺賬，定期將有關情況報派出機關案件監(jiān)督管理部門、監(jiān)督檢查部門備案。

第四十條派駐機構審查調(diào)查工作結束后，應當按照規(guī)定進行審理，提出紀律處理或者黨紀處分建議、擬作出的政務處分決定或者處分建議，通報駐在單位黨組(黨委)。

第四十一條駐在單位黨組(黨委)按照權限和程序，對違紀的黨組織、黨員作出紀律處理或者黨紀處分決定。

派駐機構按照管理權限，對違法的監(jiān)察對象依法作出政務處分決定;建議駐在單位處分的，由駐在單位依法依規(guī)作出處分決定。

派駐機構提出的處理處分建議與駐在單位黨組(黨委)的意見不同又不能協(xié)商一致的，由派駐機構報派出機關研究決定。

第四十二條派駐機構發(fā)現(xiàn)駐在單位黨組(黨委)管理的黨組織和領導干部失職失責造成嚴重后果或者惡劣影響，需要進行問責調(diào)查的，應當報派駐機構主要負責人審批后，啟動問責調(diào)查程序。

派駐機構應當依規(guī)依紀依法開展問責調(diào)查，查明失職失責問題，按照管理權限作出問責決定，或者向有權作出問責決定的黨組織(單位)提出問責建議。

對黨組織采取改組方式問責的，按照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的權限、程序執(zhí)行。對領導干部采取黨紀政務處分方式問責的，按照本規(guī)則第三十八條、第四十條、第四十一條辦理。

第四十三條派駐機構對調(diào)查的監(jiān)察對象和涉案人員涉嫌職務犯罪案件，經(jīng)集體審議，認為犯罪事實清楚，證據(jù)確實、充分，需要追究刑事責任的，依法依規(guī)移送人民檢察院審查起訴。

第四十四條派駐機構發(fā)現(xiàn)駐在單位在貫徹黨中央決策部署、落實全面從嚴治黨主體責任、開展黨風廉政建設以及決策機制、監(jiān)督管理、制度執(zhí)行等方面存在突出問題或者薄弱環(huán)節(jié)的，應當提出紀檢監(jiān)察建議。

派駐機構應當加強對駐在單位問題整改情況的監(jiān)督檢查，督促限期整改、反饋，推動紀檢監(jiān)察建議落實到位。

第四十五條。

派駐機構必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，以黨的政治建設為統(tǒng)領推進黨的各方面建設，教育引導派駐機構干部忠于職守、履職盡責，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，增強法治意識、程序意識、證據(jù)意識，建設政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的派駐機構干部隊伍。

派駐機構黨組織應當嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，推進黨支部標準化規(guī)范化建設，增強黨組織政治功能和組織力凝聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第四十六條派出機關應當嚴把派駐機構干部入口關，按照干部管理權限統(tǒng)籌派出機關和派駐機構干部的選拔任用、人員交流、考核培訓、監(jiān)督管理，有計劃地安排派駐機構干部參與派出機關工作、進行培養(yǎng)鍛煉。

第四十七條派出機關應當每年組織派駐機構主要負責人進行述責述廉。結合駐在單位特點，對派駐機構履行職責以及自身建設等方面情況進行考核。考核中，應當聽取駐在單位領導班子和有關方面的意見，并將其作為考核的重要依據(jù)。

第四十八條派駐機構應當加強規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，明確職權范圍，健全內(nèi)控機制，規(guī)范工作流程和審批權限，完善回避、保密和過問、干預案件登記備案等管理制度，建立健全辦案安全責任制，推動各項工作依規(guī)依紀依法進行。

第四十九條派駐機構應當堅持打鐵必須自身硬，堅持嚴的標準，勇于刀刃向內(nèi)，牢固樹立監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，加強自我管理、自我約束，不斷提高免疫力，切實防治“燈下黑”。

派駐機構應當接受派出機關同級黨委巡視巡察監(jiān)督和派出機關的管理監(jiān)督，對所提監(jiān)督意見進行整改落實，并報告整改情況。

派駐機構應當明確專門機構或者人員負責干部日常管理監(jiān)督工作，及時匯總各方面意見，對自身權力運行的關鍵環(huán)節(jié)進行經(jīng)常性檢查，認真核查相關檢舉控告，按照規(guī)定將處置情況向派出機關干部監(jiān)督部門報告。

派駐機構應當聽取駐在單位領導班子對派駐機構工作的意見建議，認真研究處理，并及時反饋。自覺接受駐在單位黨員、干部和群眾的監(jiān)督，暢通意見反映渠道，對反映的問題進行調(diào)查核實處置，不斷完善制度、改進工作。

第五十條派駐機構干部有跑風漏氣、遲報瞞報、濫用職權、以案謀私以及其他違規(guī)違紀違法行為的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第五十一條派駐機構及其領導干部不履行或者不正確履行職責，導致應當發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置，執(zhí)紀執(zhí)法不嚴格不規(guī)范，造成嚴重后果或者惡劣影響的，予以嚴肅問責。

第五十二條本規(guī)則涉及的審批權限均指最低審批權限，工作中根據(jù)需要可以按照更高層級的審批權限報批。

第五十三條派駐國有企業(yè)、普通高等學校的監(jiān)察機構、監(jiān)察專員(監(jiān)察專員辦公室)除執(zhí)行本規(guī)則外，還應當執(zhí)行中央紀律檢查委員會國家監(jiān)察委員會相關規(guī)定。

第五十四條中央軍事委員會可以根據(jù)本規(guī)則制定相關細則。

第五十五條本規(guī)則由中央紀律檢查委員會國家監(jiān)察委員會負責解釋。

第五十六條本規(guī)則自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的其他有關紀檢監(jiān)察機關派駐機構工作的規(guī)定，凡與本規(guī)則不一致的，按照本規(guī)則執(zhí)行。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十六

近年來，我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委的正確領導下，認真學習貫徹中、省、市紀委全會及發(fā)改系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)改中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責，全面落實黨風廉政建設責任制，全力構筑預防職務犯罪和反腐敗體系，促進了各項工作的健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟快速發(fā)展起到了保駕護航的作用。去年我局落實國家扶持項目資金近3億元，累計獲得各類集體榮譽近20項。

一、穩(wěn)步推進懲防體系和警示訓誡防線建設。

一是積極召開年度黨風廉政建設工作會，認真?zhèn)鬟_貫徹落實發(fā)改系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，制定出我局年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作總體要求，明確了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐倡廉工作總體思路；二是堅持和完善“黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、部門各負其責、紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，認真分析研究本單位黨風廉政狀況，結合實際制定黨風廉政建設長期工作規(guī)劃和年度工作實施方案；三是加強懲防體系建設，認真構建警示訓誡防線，深入開展反腐倡廉宣傳教育，努力拓展宣傳教育渠道和途徑，打造廉政文化氛圍；四是督促檢查黨風廉政建設各項制度在本單位的貫徹落實，履行監(jiān)督職責，全面推進內(nèi)控機制建設，加強對信訪、舉報、查辦案中工作的領導，堅持懲防并舉、綜合治理，加大專項檢查治理力度，建立長效機制，簽訂黨風廉政建設責任書，縣局一把手與副職簽，副職與股室負責人簽，形成一級抓一級，層層抓落實工作機制。五是將健全完善懲防體系納入工作整體規(guī)劃，把懲防體系基本制度的學習宣傳納入黨組中心組學習、黨課教育和干部日常學習內(nèi)容之中，使廣大干部特別是領導干部熟悉掌握懲防體系制度基本規(guī)定。六是明確領導分工，細化分解工作任務，明確每項工作的責任人，落實責任。

二、深化反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。

讓全局干部受到教育、增強為民服務的意識；三是堅持開展每月一次廉政教育日活動；四是大力加強廉政文化建設，在全局開展“單位倡廉、家庭助廉、友情促廉”和廉政文化“進機關、進家庭、進基層”等活動，營造出濃厚的廉政宣傳教育氛圍。

三、黨風廉政建設深入推進。

則》學習園地。重點解決干部在跑項目要項目的思想顧慮、廉潔從政等方面存在的突出問題，起到了關口前移、源頭預防、有效化解執(zhí)法風險的作用。

四、進一步加強政風行風建設。

紀檢監(jiān)察派駐監(jiān)察組工作的經(jīng)驗和挑戰(zhàn)（熱門17篇）篇十七

吳起縣地方稅務局組建于1994年9月，現(xiàn)有職工52人，黨員32名，大專以上學歷占88%，內(nèi)設6股2室，下設3個直屬機構（1個直屬稅務分局、1個稽查局、1個辦稅服務廳）和4個基層稅務所，負責208戶企事業(yè)單位1280戶個體工商戶和12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村零散稅收征管工作。

近年來，我局紀檢監(jiān)察工作在市局和縣紀委、監(jiān)察局的正確領導下，認真學習貫徹中、省、市紀委全會及全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責，全面落實黨風廉政建設責任制，全力構筑預防職務犯罪和反腐敗體系，促進了各項工作的健康發(fā)展，為地稅工作科學、健康、快速發(fā)展起到了保駕護航的作用。去年稅費收入突破8億元，達到85221萬元，其中稅收收入64345萬元，社保費及各類基金18100萬元，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了可靠的財力保障。獲得省級文明單位標兵，累計獲得各類集體榮譽200多項。

一、穩(wěn)步推進懲防體系和警示訓誡防線建設。

二、深化反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設。

我局把廉政教育工作放在隊伍建設重要位置來抓，秉持高效務實、力求實效的原則，以豐富多樣的活動載體，開創(chuàng)了廉政教育工作的新局面，收到了顯著成效，大大增強了廣大稅干的廉政意識。一是組織稅干到革命教育基地參觀學習，先后到甘肅省華池縣南梁革命紀念館、吳起縣紅軍長征勝利紀念園和延安革命紀念館開展緬懷革命先烈、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)主題教育，使全體稅干感受到共產(chǎn)黨人肩負的歷史重任，凈化了心靈，鍛煉了黨性。為地稅事業(yè)的發(fā)展提供強大的精神動力、政治保證和思想保證；二是積極響應縣委提出的“千名干部進萬家，扶農(nóng)惠民抓落實”活動，組織黨員干部深入到田間地頭、群眾家中，宣講中央一號文件精神、縣委、政府惠民政策和稅收法律法規(guī)，幫助農(nóng)民脫貧致富奔小康，同時讓稅務干部受到教育、增強為民服務的意識；三是認真貫徹落實《稅務系統(tǒng)反腐倡廉教育教學大綱》，堅持開展每月一次廉政教育日活動；四是大力加強廉政文化建設，在全局開展“單位倡廉、家庭助廉、友情促廉”和廉政文化“進機關、進家庭、進基層”等活動，營造出濃厚的廉政宣傳教育氛圍。建成廉政文化室、廉政大院和廉政長廊。

三、黨風廉政建設深入推進。

和廉政測評，并公示了測評結果，會議將創(chuàng)建人民群眾滿意稅務所“面對面三公開”制度和基層稅務所長廉政評估活動有機結合起來，地稅干部與納稅人面對面、零距離交流，內(nèi)容豐富，收效顯著，為鞏固和發(fā)展全縣地稅系統(tǒng)行風建設起到了積極的推動作用；推行以“諾廉、示廉、測廉、考廉、述廉、評廉”“六廉”活動為主要內(nèi)容基層稅務所長廉政評估活動，重點解決了基層在稅收執(zhí)法、納稅服務、廉潔從政等方面存在的突出問題，起到了關口前移、源頭預防、有效化解執(zhí)法風險的作用。

四、進一步加強政風行風建設。