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專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇一
要提高課堂的有效性，首先要弄清什么是有效教學活動。有效教學活動指教師遵循教學活動的規律，以盡可能少的時間、精力和物力的投入取得盡可能多的教學效果，從而實現特定的教學目標，滿足個人和社會的教育價值需求而組織實施的教學活動。
評價教學活動是否有效，不僅僅看教師是否完成教學內容、教學任務、教得認真不認真，重點要看學生有沒有學到什么或學生學得好不好。它所關注的是教師能否使學生在教師教學行為影響下，在具體的`教學情境中主動地建構知識，發展自己探究知識的能力和思維技能，以及運用知識解決社會生活中的實際問題的能力。如果學生不想學或學了沒收獲或收獲不大，即使教師教得再苦也是無效的或低效的教學；如果學生學得很苦，而沒有得到應有的發展，那么這樣的教學也是低效的或無效的甚至是負效的教學。
所以評價課堂教學是否有效，就要抓住兩個關鍵詞：效率、效果。效率是指單位時間內完成的教學任務。效果是指教學活動對學生產生的影響。具體而言應從兩個方面來考查，一是教學是否有利于學生形成正確的價值觀、人生觀和正確的思維方式；二是學生學了后是否能用、會用，是否考得好。這兩方面做好了，才是有效的教學活動。
那么如何提高課堂教學的有效性呢？恐怕應該做好以下幾個方面：
一、教學目標的有效性。
首先有效的教學目標要明確、具體、單一、操作性強。一堂課頭緒不能過多，什么都想講反而是什么都浮光掠影，印象不深。其次目標設置要有梯度，讓各個層次的學生都有提高。“不審勢即深淺皆誤”。
二、教學設計的有效性。
首先要了解學生，做好教學設計。在課堂落實中，一堂課40分鐘，知識量是否適中、知識的轉化的有效性怎樣、學生記憶和思考投入的比例是否恰當、學生思考與表達的轉化是否完成等，教師都必須要有相應的預案。真正有效的課堂教學模式應該是講練結合，師生互動的。另外老師提問要盡量少問“是不是”“好不好”等這類直觀呈現的問題，而要多問為什么，同時要給學生留出足夠的緩沖時間。
教學內容的有效性。
有效的教學內容要做到“三講三不講”。三類必須講的問題：一是學生自主學習、小組合作、班內交流后，全班同學仍然解決不了的問題；二是在解決問題的過程中又生成的新問題；三是老師明白這是學習中的重點問題但學生始終沒有提出來的問題。三類不講的問題是“學生已經學會了的不講；學生通過自學能夠學會的不講；講了也不會的不講。“三講三不講”使課堂教學變“一人講”為“大家談”，變“一人做”為“大家探”。有效的課堂教學，提倡在相互合作中通過彼此進行交談、傾聽，在分享想法的過程中，其他的學生往往會產生自主探索的情感。在這個過程中，學生不僅僅掌握了知識，而且在經歷過程中體驗到了合作的價值，并發現到了自己的價值潛能，培養了學生的創新能力和競爭意識。
在教學內容的完成過程中還要做好以下兩個方面：一是對優生的講解不僅要有深度還要有寬度，要做到適當的縱橫聯系；對弱差生的講解要適當追求精度（講透），讓差生在每個具體問題上都有所突破，他可能做不起沒講的題，但要盡力讓他把你講過的題做出來。二是注重規范化，審題的合理性、解題思路的嚴密性、答題步驟的條理性以及板書的嚴謹規范，都會直接影響學生的思維方式和思維習慣。
四、課堂學習氛圍的有效性。
教育學家第斯多惠曾說過：“教學的藝術不在于傳授的本領，而在于激勵、喚醒、鼓舞學生主動去發現。”輕松和諧的課堂氣氛能喚起學生學習的熱情，愉快的情感體驗會使人精神煥發、思維活躍。課堂上，教師的一個手勢、一個眼神、一個微笑、一句幽默的話，都可能在師生間產生強烈的情感共鳴，可以使課堂的氛圍既輕松又和諧。心理學家羅杰斯曾指出，一個人的創造力只有在其感覺到“心理安全”和“心理自由”的條件下才能獲得最大限度的表現和發展。學生在輕松、自由的心理狀態下才可能有豐富的想象，才會迸發出創造性思維的火花。
另外教師要指導學生養成良好的課堂習慣，這是創設有效課堂學習氛圍的重要手段。弱差生大多數都是懶人，補差，首先是“治懶”。差生之所以成為差生的原因首先是“懶”，包括思維上的懶和練習中的懶。思維上的懶常常表現為學習過程中的心不在焉、注意力不集中；練習中懶的表現為練習速度慢，作業完成不及時等。針對以上情況，分別要施之有效的措施，在課堂中增加“快速提問”，加大提問的密度，把一些略簡單的問題請差生回答，讓他們形成一定的自信心；二是給他們板演的機會，讓他們養成良好的練習習慣；三是課堂作業堂堂清，教師要嚴格監督，不給他們抄襲的機會；書寫時執筆要正確，要認真，書寫解答過程要規范，寫在規定的位置等。人人都動起來了，課堂氛圍自然就好起來了。
當然教書育人的工作是艱巨的，是需要技術的。但任何方法都有其局限性，它都需要因時而變、因事而變、因人而變。雖然俗話說“條條大路通羅馬”，但其中肯定有些道路是要走冤枉路的。我們之所以做這樣的研討，不外乎是想少走些冤路，今此而已。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇二
半年來，xxx嚴格按照中央、省、市、區關于意識形態工作相關要求，結合《xxx貫徹黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案的通知》文件精神，全面貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，認真組織學習和宣講黨的，，十九屆二中、三中全會以及省市區各級重要會議精神和重大工作部署要求，確保了黨的意識形態工作落地落實。
文件規定，xxx迅速召集學校各股室負責人召開專題中層協調會，議定該項工作由校辦公室負責落實，確保工作有人抓。三是股室懇談會定攻堅對象。辦公室負責人按照校領導安排及協調會議定內容，召集股室相關人員進行溝通，本著聯系實際、人崗相適的原則確定學校信息工作人員主要負責該項工作的具體推進，遇重大活動及有關安排時各股室增派人手共同開展，確保工作有人干。
作會議安排部署要求，研究制定《中共xxx關于開展宣傳思想戰線增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐的工作方案》，明確今后一段時期教學培訓、學習討論、調查研究、基層宣講、主題活動等內容，為全校宣傳思想戰線開展好意識形態工作，增強“腳力、眼力、腦力、筆力”提供廣闊平臺。三是突出目標導向。明確將舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象等使命任務，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，形成適應新時代要求的專業精神和專業能力，全面增強把握方向導向的能力、鞏固壯大主流思想文化的能力、強化意識形態陣地管理的能力、加強網上輿論宣傳和斗爭的能力、處理復雜問題和突發事件的能力作為意識形態工作的重點。推動全校宣傳思想戰線突出“實”、力戒“虛”，更加自覺地深入基層、深入實際、深入群眾，進一步轉作風、改文風，站穩群眾立場、走好群眾路線、增進群眾感情，堅決糾正“四風”，特別要力戒形式主義、官僚主義。
一是在各類會議上系統學習。堅持把黨中央大政方針及地方重要會議精神放在黨校中心組學習會、職工例會、專題討論會及教研會上進行深入研討和傳達學習，為全校干部職工儲存豐富的精神食糧。上半年召開中心組學習會3次，職工例會12次，專題討論會2次，教研活動4次。二是在干部培訓中深刻剖析。結合全區工作實際，將各級重要會議精神納入全區年度培訓計劃，在干部讀書班、主體班、輪訓班、遞進班、干部“周五課堂”以及各類專題培訓班中深入解讀，確保全區干伍將黨的思想學深悟透。上半年共舉辦讀書班、主體班、治蜀興川遞進班、村干部輪訓班各1期，干部“周五課堂”5期，其他專題培訓2期，培訓各類干部1400余人次。三是在調研宣講中全面闡釋。在各類送教下鄉宣講活動中，全覆蓋宣講黨的政策和各項要求，為黨的基層事業提供智力保障，推動黨的意識形態工作在地方開花結果。上半年，利用2019年村（社區）黨組織書記、第一書記、駐村工作隊隊員全覆蓋培訓平臺，聯合區委組織部、區直機關工委等力量到椑木、田家、白合等9個鄉鎮開展輪流宣講；組建黨校調研宣講團，多次到大治鄉團結村、田家鎮正子村、蘇家鄉諸古村等基層一線學習調研和巡回宣講。四是在“學習強國app”中尋求真理。年初指定專人對全校學習強國app下載學習情況進行統計和梳理，實現軟件下載全覆蓋。由校黨支部負責組織全校黨員及干部職工每天利用“學習強國app”開展網絡隨時學習，并在每次的黨員大會上通報學習情況，同時校委會表揚學習先進個人，促進人人學習，確保每天學習全行動。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇三
不斷提升工作水平。
三要加強隊伍建設。做好意識形態工作，關鍵在人，各支部、行業黨總支要培養思想素質好、政治敏感性強的人員，擔任網絡輿情評論員，發現問題及時處理和報告。
同志們，抓好意識形態工作，是各級黨組織和黨員干部應盡的政治責任，希望大家充分認識此項工作的重要性，把思想統一到局黨委決策部署上來，同心協力推進意識形態工作再上臺階，建設良好的輿情環境，為全局事業進步做出更大的貢獻。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇四
習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話中強調：“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”簡明扼要地闡明了守紀律、講規矩對于我們黨的極端重要性。這是黨中央從關系黨和國家生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質對全黨同志提出的要求。守紀律講規矩，不是指某一條具體的紀律或規矩，而是對黨員、干部政治標準的總體要求，是對黨員、干部的黨性修養和政治堅守的總體概括。歷史經驗證明，守紀律講規矩始終與黨在不同歷史時期面臨的形勢和任務緊密聯系在一起，始終與黨的自身建設聯系在一起，始終與每一位黨員、干部的言行緊密聯系在一起。
通過學習，我認識到“守紀律、講規矩”對于我們教師的重要性。“守紀律講規矩”不能只停留在思想上，而更應體現在我們的工作中。反思自身，我覺得自己還存在以下不足：
1.思想理論學習不夠，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動擠時間的學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少。結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不夠，使理論水平不能盡快得到提高。
2.教育。
教學。
方面的內容學習得多，其它方面知識鉆研的少，結果使得知識面不夠廣、知識儲備不夠多。
3.業務知識不足，不能更好的將理論運用到實際中去。自參加工作以來，雖然一直在努力學習業務知識，但因時間短、工作繁忙，所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠未達到要求。存在要用什么才去學什么的情況，學習自覺性、積極性和主動性不夠。
4.在平時的教學中，由于工作繁雜，不能很好地將教材、教法等研究透徹，以致于課堂教學局限在老方法、老套路當中。工作上缺乏新意、缺少亮點。
針對以上幾點不足，在今后的工作中我將做到：
一是刻苦學習，強化學習意識。努力提高思想政治素質，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的自覺性、主動性、系統性、條理性，不斷提高自身的文化素質和專業進技能。更好的將自己所學理論知識和自身實際結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力。
二是務實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創新思路，進一步提高工作質量。踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索。堅持實事求是，在平時的教學工作中，爭取做到知實情、出實招、辦實事、求實效。
三是勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，要提高工作標準，嚴格要求自己。立足本職，努力工作，刻苦鉆研，提高業務能力，為自己開創教學工作上的新局面。
作為一名教師，我們時刻應該將自己置身于紀律、規矩的約束之下，牢固樹立紀律和規矩意識，讓接受紀律和規矩的約束成為一種習慣、一種素養，自覺、自愿地守紀律、講規矩，確保自己的所作所為永遠在紀律和規矩的籬笆之內。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇五
演講，通常指領導人或特殊人士在會議或聚會上的演講。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
領導干部“防風險、守底線”專題會議個人發言提綱為認真貫徹落實xx屆省委常委會第xxx次會議精神，按照區紀委、區委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據農業農村局黨組“防風險、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統學習了《習近平談治國理政》(第三卷)部分章節、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現作如下匯報。
(一)守好發展和生態底線方面。一是用習近平生態文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態文明理念運用到指導農業產業的發展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產業發展，對產業發展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。二是對生態環境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態環境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業產業發展，將業務工作與生態環境保護割裂開來看待，對農業產業發展中涉及的生態環境保護問題思考不多、謀劃不夠。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續脫貧成效鞏固、持續穩定脫貧等長遠問題。二是對扶貧幫困措施落實得還不到位。集中表現在產業扶貧、就業扶貧方面。扶貧產業項目見效慢，貧困戶一時得不到收益或得到不到高收益。用扶貧產業項目儲備少，而且落地項目出現產品同質化競爭趨勢;扶貧龍頭企業需要高素質勞動力，有勞動能力的貧困人口還無法滿足企業用工需求。企業用工時間短，特別是輸送到外地的勞動力主要是"打短工”，存在返貧隱患;公益性崗位不足，保潔、治安、護路、管水等工作崗位日趨飽和。同時，貧困人口中留守老人婦女占大多數，無法進城市、進企業打工。因為這些問題，導致貧困群眾對我們脫貧攻堅工作滿意度低。國慶節前我們暗訪抽查x貧困戶，對扶貧措施滿意度僅為x%,對幫扶成效滿意度僅為x%。三是抓問題整改還不夠徹底。對各類監督檢查發現問題整改中，不同程度存在整改措施還不夠完善、材料不全等問題，存在整改方面指導督促作用發揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地對扶貧領域歷次督查考核反饋的有關扶貧項目、異地搬遷、扶貧小額貸款資金等方面問題研究部署的還不夠細致，整改措施和辦法還不多。
(三)在守好民生保障底線方面支撐力度不足，未能真正實現定的下來、富的起來的目標。二是社會保障覆蓋面不高。企業保險擴面工作步伐緩慢，縣域面積大、企業散、人員流動性大、靈活性強，擴面及管理有一定的難度;社會保障制度還不夠健全，如新型農村養老保險制度、申請廉租住房不夠條件的“夾心層”住房保障制度等尚未建立，同時各項制度銜接配套還不夠緊密。三是專業技術人才缺乏。師資力量尤其是"雙語”教師較為薄弱，醫務人員整體素質仍需提高，農村勞動力綜合素質還不能滿意。特別是農村中小學、幼兒園的辦學條件和教育質量有待進一步改善和提高;農村衛生事業仍然薄弱，新型衛生服務體系雖然已經建成，但建設標準和基層衛生隊伍的整素質能力還較低，服務水平有待于進一步提高。五是城鄉生態環境問題不容忽視，環保基礎設施建設有待于進一步完善。環保基礎設施還比較薄弱，部分管網還沒有連通，工業、生活污水實際處理率還不髙，有些還直接排入內河，使生態環境特別是水環境難以得到全面改觀。當前，全國正處于統籌推進新冠肺炎疫情防控和“六穩”"六保”的關鍵時期，安全生產意識和工作絲毫不能放松,安全生產工作在發展經濟過程中的重要性日益凸顯出來。一是企業安全主體責任不落實的問題仍然突出。部分企業負責人對安全生產工作重視不夠，安全素質差，對自己的法定職責不清楚、不了解，沒有依法履行職責，對企業長期存在的安全問題不過問、不檢查、不進行有效整改。二是企業安全投入不足。一些企業未按規定提取和使用安全生產費用，多數企業沒有制定安全投入計劃和相關臺帳。三是有的企業安全管理人員配備不足，規章制度不健全，安全生產管理人員安全生產意識差，不具備與所從事生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。部分特種作業人員未經專門的安全作業培訓，未取得特種作業操作資格證上崗作業。企業現場管理混亂，動火作業審批不嚴格，特種設備未定期檢驗，關鍵崗位和重點部位監控設施、措施不落實，對特殊作業和外來施工隊伍管理不到位。
(五)在守好防范化解債務風險底線方面縣委、縣政府性債務管理領導小組始終深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，主動防范、系統應對、標本兼治、優化機制、明確責任，堅決控增量、化存量，但還是存在不少風險隱患。從債務規模看，我縣全口徑債務余額xxx億元，債務總量排全市第二。從債務結構看，隱性債務中八種融資產品xx億元，占隱性債務的xx;關注類債務xx億元,占債務總額的xx%。從利率水平看，5%以上利率隱性債務xx億元，占比達xx%。從到期規模看，全縣到期債務本金xx億元，其中隱性債務到期本金xx億元，近期償債壓力巨大。從年內付息壓力看，需支付利息xx億元。從今年起，省債管辦對關注類債務按100%計入綜合債務率考核，測定我縣債務率為xxx%,風險等級評定結果為一類地區，必須嚴格執行風險預警一類地區相關制約措施。按照全市防范化解政府性債務風險工作統一部署，2020年我縣風險預警級次必須降至二類地區。經濟下行壓力持續加大，國家減稅降費政策密集出臺，特別是今年以來受新冠病毒疫情影響，支柱財源嚴重減收，剛性支出急劇增加，財政收入和支出雙向承壓，收支平衡壓力前所未有。
(六)在守好防范政治輿論風險底線方面本人對政治輿論、意識形態工作的重要性認識不足，對黨管意識形態工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態工作，責任不清，措施不明。對干部職工思想動態了解不深、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況。同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發布平臺，由于信息發布自由化，傳統意識形態凝聚能力有所下降，政府信息發布的引導和動員能力有所下降，監督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個政治輿論、意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態工作難以順利展開。
一是強化責任擔當，守好發展和生態底線。堅決貫徹新發展理念，高度重視生態文明建設工作，堅持盡職盡責、苦干實干，把務求實效作為職責擔當。艱苦奮斗、攻堅克難，結合xx市工作實際，指導政府各部門落實主體責任，帶好班子、管好隊伍，做好污染防治各項工作，在實踐中不斷完善工作方法，探索新的工作思路和措施。積極開展跨界額敏河環保突發事件應急處置工作，漫廉說，在10月開展的應急演練基礎上，進一步汲取經驗，完善應急腳本，加強縣市、部門聯動，不斷提高區域聯合應急處置水平，推動污染防治各項工作走在前列。二是切實防范政治風險。堅定政治信仰。堅持用黨的科學理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定"四個自信”,強化“四個意識”，做到“兩個維護”。堅決站穩政治立場、黨性立場和人民立場，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。堅持黨的領導。深入學習貫徹黨章黨規，一切行為以黨章黨規為準則，始終將自己置于黨規黨紀的制約和監督之下。嚴格執行黨內學習制度、重大問題請示報告制度、黨內選舉制度、黨的代表大會制度、黨員權利保障制度等黨內政治生活重要制度完善和落實民主集中制的各項制度，嚴格按程序決策、按規矩辦事。提高政治能力。不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，在復雜斗爭實踐中積累政治經驗，提高政治上的洞察力、判斷力，在事關政治原則的重大問題上，做到腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。加強駕馭政治局面的能力，把準政治方向，敢于斗爭、善于斗爭，履行好黨和人民賦予的責任。凈化政治生態。加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的良好政治生態。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實開展好批評與自我批評。堅持好干部標準，樹立良好的用人導向。積極構建親清的政商關系。
三是抓好重點領域，盯牢重點行業，推進安全隱患全面排除、全面消除。一是盯緊看牢“生產安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食藥安全”等重點領域，全面排查，做到不留空白、不留盲區、不留死角;二是對排查出來的問題,及時堅決徹底整改;三是徹底消除隱患，在全面排查隱患、積極整改隱患的基礎上，做到徹底消除隱患“三個不放過”，即整改不及時不放過，整改不落實不放過，整改不過硬不放松。對存在非法生產經營建設的單位，就地停產;對未達到要求的一律關閉、取締;對非法生產經營建設的有關單位和責任人，按規定上限予以處罰。對觸犯法律的有關單位和人員,依法嚴格追究法律責任;對發現的每一起違法、違規行為，嚴格落實查封、扣押、吊銷營業執照的執法手段，保持安全生產打非治違的高壓態勢。
四抓細抓實脫貧措施，努力實現脫貧高質量。一是始終堅持精準方略，做到識別質量精準，動態管理精準，引入第三方進行評估，確保精準退出。時刻不忘總書記告誡：絕不能搞急功近利、虛假政績的東西。二是落實扶貧項目要經得起市場、群眾的考驗。依托資源優勢，發展特色產業，扶貧產業要有效益、有回報、可持續，一定要讓貧困戶直接收益、及時受益。三是扎實做好“兩不愁三保障”。制度化安置建檔立卡貧困家庭畢業生子女就業，從根本上阻斷貧困現象“代際傳遞”。完善醫療衛生、醫療保障體系建設，將貧困人口全部納入城鄉居民基本醫療保險、大病保險和醫療救助保障范圍，切實防止因病致貧、因病返貧。開展d級的危房改造工程質量檢查行動，鞏固危房改造成果。大力解決自來水普及率低、工程管護不規范等問題，不僅讓貧困群眾住上安全房，還能喝上放心水。不妥之處，敬請指導組各位領導和同志們批評指正。
今年1月份，習近平總書記在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上發表重要講話，對新形勢下黨和國家面臨的重大風險挑戰進行了系統闡述，為統一思想認識、防范化解重大風險指明了方向，為我們應對風險挑戰提供了根本遵循。今天，xx及時舉辦研討班對防范化解重大風險進行專題學習研討，通過認真學習xx書記在開班式上所做的輔導報告，我對習近平總書記關于防范化解重大風險的重要講話精神有了更加深入的理解和認識，進一步提升了防范化解重大風險的緊迫感和責任感。下面，我談幾點學習體會：
既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀牛”事件。因此，我們只有始終增強憂患意識，充分認識到所面臨的各類重大風險挑戰，充分認識到防控風險的極端重要性，始終繃緊“防風險”這根弦，始終保持如履薄冰的危機感，才能把思想和行動統一到總書記關于重大風險的科學判斷和工作要求上來，凝心聚力堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，有力有效防范化解各種風險挑戰。
第二，必須切實摸清風險底數，積極做到有效應對。在省部級主要領導干部專題研討班開班式上，習近平總書記就防范化解政治、意識形態、經濟、科技、社會、外部環境、黨的建設等領域重大風險作出深刻分析、提出明確要求。這些領域風險在全國范圍內具有普遍性，為我們指出了工作重點和方向。同時，針對不同地區不同領域，存在的重大風險同時還具有特殊性和復雜性。這就要求我們必須始終堅持以習近平總書記關于防范化解重大風險的重要講話精神為指導，全面加強重大風險隱患分析研判，切實找準本地區本部門存在的各類風險和潛在風險，真正摸清風險底數，分門別類實施精準防范、精準化解，提高工作成效。
險，本身就是一些極其艱巨復雜的問題，是一些長期沒有得到妥善解決的矛盾，對這些風險要想實現有效防范化解，絕不可能是輕輕松松、輕而易舉就可以取得的。
這就要求我們各級領導干部必須保持斗爭精神，敢于擔當、敢于斗爭，遇到矛盾問題不繞著走，在風險和挑戰面前不回避、不退縮。對于一些可能引起社會風險的不當行為，要及時糾正制止，決不能睜一只眼閉一只眼，任其發展成勢。對已經形成的重大風險，要堅決敢于“亮劍”，堅持用攻堅克難的勇氣和決心大力化解。對因我們工作原因造成的風險隱患，更應該刀刃向內，以自我革命的斗爭精神和刮骨療傷的勇氣建立健全體制機制。同時要不斷增強斗爭本領，常觀大勢、常思大局，深刻認識和準確把握改革發展中面臨的新情況、新問題、新挑戰，切實增強認識風險、發現風險、化解風險的本領，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，應對好每一場重大風險挑戰。
署和重大政策措施還需進一步落實。面對這些挑戰和風險，是我們各級領導干部不可推卸的責任。運用底線思維應對風險挑戰，要有堅強的意志、冷靜的頭腦、堅定的決心，這是領導干部運用底線思維應對風險挑戰時必備的素質。領導干部要在實踐中磨礪堅強意志、鍛煉卓越膽識，有為理想而奮斗獻身的崇高精神和鋼鐵般的意志力，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格按照黨中央決策部署和省、市、區委工作安排，堅持做到守土有責、守土盡責，敢于擔當，迎難而上，著力在完善風險防控機制上見行動見成效，在落實做實防范化解重大風險領導責任見行動見成效，為決戰脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會提供堅強保障。知難而進方顯勇毅。今年是新中國成立70周年，在中華民族偉大復興的道路上必將是極不平凡的一年。我們要認真深入學習領會習近平總書記重要講話精神，緊密聯系外部環境深刻變化和國內改革發展穩定面臨的新情況新問題新挑戰，提高政治站位，強化政治意識，充分認識防范化解重大風險的重要性和緊迫性，堅定信心，敢于擔當，負起責任，打贏防范和化解重大風險的關鍵之戰。
根據集團公司和礦黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習了《關于加強新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》等內容，同時緊密聯系思想和工作實際，與班子成員深入溝通，廣泛征求意見，重點從以下8個方面深刻查擺剖析了存在問題和根源，并且認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。不全面、不透徹之處懇請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
一是學習上要求不嚴。在十九大精神學習上理解不透徹。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象;學習缺乏鉆研精神，針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊。
二是雖然能做到廉潔自律，但對政治生態理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態的意識不還夠強烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級領導和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對政治生態的不良現象和批評上認識還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時還存在迷茫模糊認識。
三是在全面從嚴治黨方面存在片面認識。有時忘記了自己的黨員身份和職責，只注重行政職務和任務，對從嚴治黨的責任落實不到位，沒有把“一崗雙責”的要求落到實處，對從嚴治黨責任的主動性不夠，過于依賴黨政領導的布置和推動。如：認為只要自己不違反《準則》和《條例》就行了，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，在自覺與違反《準則》和《條例》的行為作斗爭方面還不夠積極主動，在模范帶頭上做的還不到位，這說明自己在保持黨的先進性上還存在差距。
四是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，存在責任擔當不夠的問題。如對集團公司或礦主要領導開會布置的工作，在執行過程中強調客觀的多，主動干勁不足，勇于擔當不夠，總是以會議傳達會議，總認為基層有區長和支書在抓具體工作，不用自己親自抓，存在僥幸。有時在具體技改工作中，不能親臨現場跟班指導施工，總是以自己的經驗主義在拍腦瓜，造成工作進度不快，跟蹤力度不夠，主動出擊抓工作落實的手腕不硬。
五是在工作作風上仍需加強。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在很多不足：如在生產任務上強調的多，在關心職工生活上做的少，在考核上抓的嚴，在職工利益上考慮的少。有時總認為基層單位反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
六是在推進脫貧攻堅工作上不夠重視。存在領導部署啥就干啥的想法。總認為煤炭行業的員工還不至于貧困，即便貧窮，向組織上申請救濟一下，再就是組織一下捐款等活動，幫助個別員工解決一下燃眉之急就行了。沒有從國家政策的角度、從全國、全行業的角度去看待脫貧工作，這說明自己的學習力、理解力還存在偏差，思路還不夠寬闊，層次還不高，有待加強學習。
七是在落實整改要求上，雖然按要求查擺了問題，制定了整改要求，列出了整改清單，但在個別問題上理解不透徹，存在認識上不去的現象。如：總感覺自己在煤礦工作比較辛苦，如每月下井夠規定入井次數后，沒有特殊原因就不愿意下井，總認為生產正常安全不會出問題，對困難考慮不足，因此在整改措施上還不夠嚴細。
八是在“一崗雙責”和監督執紀問責上，深入到區隊和班組的次數并不少，有些問題沒有做到具體抓，而且隨時間推移而逐漸松懈，比如在電修工等人員培訓過程中，起初時組織的非常好，電修工學習積極性也比較高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有點松懈，造成后期培訓相對較差。在執紀問責上，自己雖然能夠遵守政治紀律和政治規矩，能夠按照《準則》和《條例》的要求辦事，但是對《準則》和《條例》的重要性認識不足，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，針對一些小節問題失之于寬，失之于嚴，在教育上理論高度不夠。
二、整改措施：
針對存在的剖析的思想根源和存在的問題，特制定如下措施：
一是加強理論學習，不斷提高自身修養。在政治理論學習上，尤其在十九大精神和新思想的學習上，要真學學透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進行思想匯報和撰寫學習體會，對自己思想進行體檢和時常梳理，扎緊理想信念這個籬笆。要把學到的理論應用于實踐，在指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是保持清正廉潔，拒腐防變，營造風清氣正的政治生態。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，從小節做起，守住底線，自覺與各種腐敗現象作斗爭，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
三是從嚴治黨，改進作風，牢固樹立無私奉獻的精神。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，發揮好先鋒模范作用，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
四是大膽創新，不斷提升工作實效。要解放思想，開拓創新，面對當前嚴峻的經營形勢和新三礦北井資源枯竭生產條件惡化的生產狀況要敢于拼搏，在安全生產、提質增效、成本節約上創新工作方式方法，給合不同單位的工作實際，多方式多渠道鼓勵改革和創造，要敢于嘗試，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，開創工作新局面。
五是樹立謙虛謹慎和艱苦奮斗的意識。在以后的工作中時刻要把安全放在各項工作的首位，把職工群眾的愿望和要求作為自己工作的行動指南，撲下身子，深入現場，實實在在為企業發展做出自己的貢獻。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
(一)在守好發展和生態底線方面。我深入學習貫徹習近平生態文明思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持加強生態文明建設的戰略定力,在產業謀劃和發展中堅持走生態建設產業化、產業發展生態化的路子，守護好排調青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。比如，實施的xxx項目，雖然選址方面經過環保、國土、林業、住建、水務等部門聯合論證，但xxx項目投產后，個別群眾因為對環保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態。
(二)在守好脫貧攻堅底線方面。做為脫貧攻堅“第一責任人”，我始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在3個方面的問題：一是履行脫貧攻堅主體責任不夠到位。比如，緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數村脫貧攻堅指揮部、幫扶干部在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在安排工作多、跟蹤問效少等問題。比如，在各級會議上都要求各產業要完善利益聯結機制，受氣候、市場等因素影響，個別效益不佳項目要及時完善佐證材料。但仍然有的村沒有及時收集項目受災影響的資料，項目也未進行分紅;又如：在工作中雖然時常要求做好扶貧資金管理使用，但部分項目資料不按照要求歸檔，在審計中出現邏輯錯誤等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧。比如，與相關行業部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。
(三)在守好民生保障底線方面。我認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的決策部署，主動作為，全力做好“六穩”工作，落實“六保”任務。但在落實群眾新期盼方面辦法不多，工作落實還不夠全面。比如，在就業信息采集和動態管理工作中，統籌力度不夠，我鎮仍然存在部分就業對象信息不精準、動態更新不及時等問題。
(四)在守好安全生產底線方面。在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。但也存在基層安監隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監員履職不到位，xx村安監員長時間空缺。
(五)在守好防范化解債務方面。我堅持用發展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調政府穩妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，xx項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。
一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。二是黨性修養的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。三是開拓創新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。
(一)進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
(三)進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
(四)進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。
(五)進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
為認真貫徹落實x屆省委常委會第x次會議精神，按照區紀委、區委組織部x月《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》(202x年x號)。
文件精神要求，根據農業農村局黨組“防風險、守底線”專題會議方案安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統學習了談治國理政(第三卷)部分章節、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現作如下匯報：
(一)守好發展和生態底線方面。
一是用生態文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態文明理念運用到指導農業產業的發展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產業發展，對產業發展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。
二是對生態環境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態環境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業產業發展，將業務工作與生態環境保護割裂開來看待，對農業產業發展中涉及的生態環境保護問題思考不多、謀劃不夠。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。
一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現后續脫貧成效鞏固、持續穩定脫貧等長遠問題。
二是對幫扶干部管理松散。作為支部負責同志，自己更多的精力放在了業務工作上，對支部黨員開展脫貧攻堅幫扶關注不多、過問不多，認為大家按部就班開展走訪、完善資料、算賬能達標就算完成幫扶任務，導致個別幫扶同志引導群眾感黨恩、鼓勵群眾勤勞致富效果不理想。
(三)守好民生保障底線方面。我始終堅持人民立場，堅持為人民服務，著力工作為了群眾、服務群眾。面對群眾的合理訴求堅持熱情服務，積極主動引導，幫助尋求解決路徑，工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現象。
(四)守好安全生產底線方面。
一是對安全生產思想、理論學習不深不透。學習更多是安排了再去看看、讀讀，需要時再去翻翻，進行瀏覽式粗學，沒有真正靜下心來思考，學習浮于表面，理解不深不透。
二是對安全問題口頭談得多，實際指導少。比如：在推動高標準農田項目建設工作中，更多時候強調工程進度、工程質量，對施工中的安全隱患排查更多停留在口頭層面，深入細致地了解安全隱患做得不夠扎實，存在一定的安全風險。
(五)守好防范化解債務風險底線方面。我堅持認真學習貫徹國家政府債務管理有關要求，積極、主動按照要求落實債務風險防控措施，不存在這方面的問題。
(六)守好防范輿論風險底線方面。
一是對有關新媒體管理存在不足。自己作為xx科和xx支部負責人，對單位同志、工作微信群的管理不夠，內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部，思想上、政治上、行動上是過硬的，開展經常性正面引導不夠，曾出現有同志違規在工作群內隨便轉發文件的現象。二是存在“事不關己”的錯誤認識。面對意識形態領域工作，自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發布，不該轉發的堅決不轉發，但在堅決抵制上做得不夠，沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題，對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”，多一事不如少一事。面對負面輿情輿論，主動發生反對、反駁做得不夠.
同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發布平臺，由于信息發布自由化，傳統意識形態凝聚能力有所下降，政府信息發布的引導和動員能力有所下降，監督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個政治輿論、意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態工作難以順利展開。
一是理論學習的站位不夠高。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“現用現學、急用急學、不用緩學”的現象，對自我“充電”、改造主觀世界缺乏長期規劃，缺乏“擠”和“鉆”的精神。二是黨性修養的要求不夠嚴。隨著黨齡的延長，在黨性意識、黨性修養方面自我感覺還不錯，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，在堅持不懈加強黨性鍛煉和思想修養上下得功夫不夠，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。三是開拓創新的勁頭不夠足。在具體工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省州縣委各項決策部署落地生效。但隨著工作時間越久，考慮問題、推進工作就更加謹慎，面對新的工作任務，敢為人先的積極性有所減退，對工作的標準有所降低，滿足于完成工作任務，敢為人先的魄力和奮力開拓的銳氣相對缺乏。四是為民服務的意識不夠強。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
下一步，將通過本次專題會議，針對查擺出的不足之處和問題根源，認真梳理和仔細剖析，逐條逐項制定具體整改目標、整改時限，并擬定具體措施切實加以整改。
(一)進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，嚴格落實黨委中心組學習制度，對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、州委、縣委下發的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結合、理論與實踐結合、讀書與修身結合，力求做到理論與實踐相統一、學習與運用相統一、言論與行為相統一，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實。一是以政治修養為根本，自覺把黨章作為加強黨性修養的根本標準來遵循，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節，始終保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節，在日常工作和生活中自覺養成“吾日三省吾身”的習慣，努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實好民主集中制，堅持開好民主生活會、組織生活會，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，用好批評和自我批評這個武器，加強與班子成員、干部群眾的溝通交流，光明磊落做人，開誠布公待人，誠心誠意幫人，提高班子和個人解決問題的能力，為領導班子團結和諧干事創業營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內政治生活質量。四是嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，自覺抵制“四風”，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，做到事事按規矩，時時講規矩，處處嚴規矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。
(三)進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務能力。一是牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、群眾利益至上，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣，工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為群眾服務的能力。三是堅持問題導向，深入開展調研，尋找解決問題的方法和路徑，統籌整合各方面的資源力量，多為群眾辦實事辦好事，努力把老百姓的事情辦好，不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。
(四)進一步強化責任擔當，推動工作任務落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發向上的闖勁，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩的消極思想，多思考落實工作的具體辦法，多研究解決問題的對策措施，以謀劃上的滴水不漏、執行上的不折不扣、落實上的有力有序，全面提升統籌全鎮工作的能力。二是緊盯高標準、高質量工作要求不斷更新觀念、創新方法，創造性地提出解決思路和辦法，從嚴從實抓好督導檢查和服務協調，提升全鎮各項事業發展整體水平。
(五)進一步落實主體責任，做實做細基礎工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責，進一步明確和細化責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實，為脫貧攻堅成效持續鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設，帶頭抓實全面從嚴治黨工作，持續保持正風肅紀的高壓態勢，全力營造風清氣正良好政治生態。三是嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把對黨紀國法的敬畏內化于心、外化于行，從嚴要求親屬，凈化朋友圈、社交圈，培養良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象以上是我剖析材料，真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。
按照“防風險、守底線”專題會議要求，對照習近平總書記關于防范化解重大風險系列重要論述，對照省委、省政府和市委、市政府排查化解重大風險部署安排，對照全省警示教育大會上“五個問一問”的工作要求，現將個人檢視分析情況匯報如下：
(一)守好發展和生態底線方面。
習近平總書記在參加黨的十九大貴州省代表團討論時重要指出：樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持綠色和發展統一。轉變經濟發展方式，決不能以犧牲環境換取經濟增長的想法搞政績工程，形象工程，在當前經濟下行壓力持續加大的情況下。始終堅持按照高端化、綠色化、集約化的要求，抓實抓好企業產業振興，著力構建公司現代產業體系，守住生態環境保護的底線，守土有責。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。
“脫貧攻堅，講的是政治、干的是民生，體現的是大局、反映的是黨性。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府脫貧攻堅工作決策部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，緊盯定點幫扶工作狀態，不搞“數字”脫貧。
(三)守好民生保障底線方面。
兜牢民生的底線，責任很大，作用也很大，牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅定不移守好民生底線，抓實民生改善。對所轄工作范圍要做到底數清，情況明，加強溝通協調，構建全面建成小康社會相適應的企業體系，守好民生底線，體現民生溫度，努力讓公司上下職工家庭生活得更幸福更美好。
(四)守好安全生產底線方面。
安全生產責任重大，事關生命財產安全，做好安全生產工作，責任重于泰山，不能有半點麻痹、半點松懈。深入學習習近平總書記關于安全生產的系列重要論述，以習近平總書記安全生產思想為指導，深入開展全生產大檢查、大整治，以安全三年行動為抓手，齊心協力、真抓實干，全面落實安全生產主體責任，嚴格落實“三面清單”，加強安全生產宣傳教育及應急管理，提高認識，牢固樹立紅線意識、底線思維，完善體制機制，有效防范和化解安全風險。
(五)守好防范化解債務風險底線方面。
全力守住債務風險底線，防范化解債務風險,是堅決打贏防范化解重大風險攻堅戰的一項重要任務,對于深化供給側結構性改革,促進高質量發展,維護企業總體安全具有十分重要的意義。在工作中必須提高政治站，強化整治意，樹立正確的政績觀，嚴控債務增量，認真把控風險，壓實工作責任，守勞擔保及債務余額關口，不折不扣落實中央和省委、市委和市政府的決策部署,強化風險意識，扎扎實實做好防范化解債務風險的各項工作。
(六)守好防范輿論風險底線方面。
當前，輿論風險已經成為社會風險的一個突出方面，主要表現在輿論失真、影響社會調節機制、引發社會思潮失控、影響黨和政府的權威性以及可能引發社會失序等多個方面。加強輿情管理，早發現、早處理，建立健全化解輿論風險機制，通過輿論制度機制建設形成規范化的風險防控管理體系，構建多中心合作共治機制，建立完善的社會心理干預、社會情緒宣泄釋放機制。做好公文等資料密級管理，加強輿論知識的宣傳和教育。
針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。
一是加強理論學習。充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結合上下功夫，提高把握方向、把握大勢、把握全局，辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力的能力，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊。
歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。
我就做這個發言，請大家對我進行提醒警醒。
(一)在守好發展和生態底線方面。我深入學習貫徹習近平生態文明思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終保持加強生態文明建設的戰略定力,在產業謀劃和發展中堅持走生態建設產業化、產業發展生態化的路子，守護好排調青山綠水。但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹的問題。比如，實施的xxx項目，雖然選址方面經過環保、國土、林業、住建、水務等部門聯合論證，但xxx項目投產后，個別群眾因為對環保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態。
(二)在守好脫貧攻堅底線方面。做為脫貧攻堅“第一責任人”，我始終將脫貧攻堅工作抓在手上，扛在肩上，嚴格按照中央、省、市、縣脫貧攻堅工作部署，認真履行工作職責。但也存在3個方面的問題：一是履行脫貧攻堅主體責任不夠到位。比如，緊密結合實際深入整治扶貧領域作風問題仍有差距，少數村脫貧攻堅指揮部、幫扶干部在脫貧攻堅中慢作為情況不同程度存在。二是工作中一抓到底的狠勁韌勁不足，還存在安排工作多、跟蹤問效少等問題。比如，在各級會議上都要求各產業要完善利益聯結機制，受氣候、市場等因素影響，個別效益不佳項目要及時完善佐證材料。但仍然有的村沒有及時收集項目受災影響的資料，項目也未進行分紅;又如：在工作中雖然時常要求做好扶貧資金管理使用，但部分項目資料不按照要求歸檔，在審計中出現邏輯錯誤等問題。三是統籌還不夠到位，在工作任務重、時間緊、壓力大的情況下，有時不能做到統籌兼顧。比如，與相關行業部門之間溝通不夠，有時給基層安排工作、部署任務過多過滿，致使基層工作撞車，影響了工作落實的質量效果。
(三)在守好民生保障底線方面。我認真貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委統籌抓好疫情防控和經濟社會發展的決策部署，主動作為，全力做好“六穩”工作，落實“六保”任務。但在落實群眾新期盼方面辦法不多，工作落實還不夠全面。比如，在就業信息采集和動態管理工作中，統籌力度不夠，我鎮仍然存在部分就業對象信息不精準、動態更新不及時等問題。
(四)在守好安全生產底線方面。在安全生產工作中，我牢固樹立風險意識、憂患意識和底線意識，突出重點加強安全隱患排查整治，壓緊壓實安全生產責任，確保人民群眾生命財產安全和社會大局穩定。但也存在基層安監隊伍建設不足、人員配備困難等問題。比如，有的村級安監員履職不到位，xx村安監員長時間空缺。
(五)在守好防范化解債務方面。我堅持用發展的辦法、改革的辦法來破解債務難題，積極指導和幫助協調政府穩妥化解債務存量。同時要求政府嚴格執行預算、加強財務管理、壓縮“三公”經費，堅決遏制隱性債務增量。但也存在對債務風險評估不足的問題。比如，xx項目雖然積極向上申請資金化解債務，但由于風險評估不夠，出現個別施工隊上訪的問題。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇六
(19××年×月××日)。
省委在××召開這次會議，交流貫徹中央13號文件精神、開展民主評議黨員的狀況，探討如何進一步搞好這項工作，這無疑將對我市的黨建工作起到直接的促進作用。借此機會，我代表市委、市政府對中組部的領導同志，省委的領導同志和各史弟地市領導同志來我市指導，表示歡迎和感謝!
下面，我就我市前段黨政機關開展民主評議黨員狀況作一簡要匯報。
我市這次民主評議黨員，是在去年試點的基礎上，按照中央13號文件精神和省委要求，從今年2月中旬開始的，前后用了兩個多月的時間(每個單位實際占用廣大黨員兩周左右時間)，首先抓了市、縣(區)黨政機關。共有1004個ノ唬174個黨總支、支部，42210名黨員參加了評議。整個民主評議是分學習提高、自講互評、表揚處理、總結建制四個階段進行的。思考到一次民主評議黨員活動的時間是有限的，不能期望解決所有的問題，只能突出重點。根據事先我們對機關黨員隊伍狀況進行調查分析，把貫徹執行黨的基本路線、為政清廉和發揮黨員先鋒模范作用確定為評議重點。在學習文件提高認識的基礎上，著重引導黨員圍繞要解決的重點問題，開展了“五講五評”：講黨性，評共產主義信念牢不牢;講路線，評執行黨的基本路線的思想堅定不堅定;講廉潔，評廉潔自律的覺悟高不高;講奉獻，評為人民服務的宗旨丟沒丟;講紀律，評遵紀守法好不好。
透過民主評議，取得了必須收獲，主要表此刻：(略)。
下面我匯報一下這次民主評議黨員的基本思想和主要做法：
1、集中力量首先從黨政領導機關抓起。……。
3、強調行政首長親自動手，并采取集中領導、集中時間、集中精力的方法精心組織。
4、從嚴要求，立足教育，搞好“一人講，大家評”。……。
5、從嚴把關，做好組織處置工作。……。
總的看，這次民主評議黨員活動，由于下了一些功夫，開了一個好頭，也取得必須成效，但還不能估計過高。因為從已經解決的問題和就應解決的問題比較，差距還是很大的，發展也是不平衡的。主要反映在對就應解決的問題，有的解決得好些，有的差些，個性是廣大群眾十分關注、迫切要求解決的一些腐敗問題，還遠未得到徹底解決和揭露;對于各級領導務必堅持兩手抓的問題雖然列入了評議的任務，但當時沒有明確提出反對資產階級自由化問題，說明我們缺乏應有的政治敏感性。因此不能滿足于已取得的成果。同時按照中央13號文件要求來衡量，有些單位標準不高，評議工作針對性不強，有些問題解決得不透徹。主要原因是這些單位的領導不力，力量不得不夠，評議質量較差。也有個別單位走了過場。根據我們檢查驗收的狀況看，市直149個參評單位中，搞得好的86個單位，占57、8%;較好的25個單位，占17、1%;成效不明顯，屬于一般的30個單位占20、4%;差的，基本上走過場的7個單位，占4、7%，這些走了過場的單位，有待采取措施進行補課。
從這次民主評議黨員的實踐中，我們體會到：中央13號文件是完全正確的，是貼合實際狀況的。如果認真組織實施而不是敷衍應付，是新時期加強黨的建設的有效措施。目前我們黨內確實存有腐敗渙散的消極因素，這是客觀存在，務必高度重視它。但同時也務必看到堅持黨的政治路線，維護黨章，堅持黨的宗旨的用心因素畢竟是占主導地位的，只要我們按照中央部署用心工作，依靠黨內占主導地位的用心力量，千方百計去克服消極因素，是完全能夠做得好的。
以上匯報，期望得到與會同志的批評指導。我們將認真學習吸取各兄背地市的先進經驗，在實踐中進一步研究和探索，力求把這項工作搞得更好。
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專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇七
同志們，這次會議的主要任務是傳達上級有關文件精神，總結上半年意識形態工作，安排部署下半年意識形態工作，努力開創集團公司意識形態工作新局面。
剛才，我們聽取了上半年集團公司意識形態工作報告，同時煤炭、鋼鐵、化工、后勤幾大板塊公司進行了匯報，我們各級黨組織高度重視意識形態領域工作，牢牢的把握住了意識形態工作的領導權，管理權和話語權，集團公司意識形態領域總體向上向好，取得的成績值得肯定和鼓勵。但是，存在的問題依然不少，我們面臨的任務還非常艱巨。為就做好當前和今后一個時期的意識形態工作，我想再談幾點意見。
一、抓認識，提高意識形態工作領導力。
1代意識形態工作的能力，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，唱響主旋律，堅守主陣地，凝聚正能量，發出好聲音。
在全國宣傳思想工作會議指出：“一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，政治動蕩、政權更迭可能在一夜之間發生，但思想演化是個長期過程。思想防線被攻破了，其他防線就很難守得住。我們必須充分認識意識形態工作的極端重要性，把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤。”由此可見，在新形勢下意識形態工作在我國顯得尤為重要。
2意識形態領域的動態分析，確保對單位思想動態的準時、準確掌握。總書記曾經提出過“四個講清楚”。對于我們來說也要做到“四個講清楚”，一要講清楚陜煤自己的歷史傳統；二要講清楚陜煤自己的精神追求；三要講清楚陜煤自己的優秀文化；四要講清楚陜煤自己的發展愿景，這樣才能牢牢的掌握話語權。
二、抓協調，形成意識形態工作整合力。
工作要點，納入年度宣傳思想文化工作要點，細化具體工作內容。納入領導班子民主生活會自我檢查和年度工作述職內容，增強履職盡責抓意識形態工作的責任感。6-7月份我們在柞水舉辦了領導干部學習
3是建立制度。年初集團公司下發了《黨委（黨總支）意識形態工作責任制實施細則》，明確意識形態工作要求、責任、追責等內容。各單位要深入學習貫徹《細則》，領會主要精神，推動本單位意識形態工作各項要求落到實處。三是開展意識形態專項檢查。各單位要及時組織所屬各單位基層黨組織進行意識形態工作專項檢查，及時傳導壓力，督促指導推動。四是加強檢查考核。要把意識形態工作作為集團黨建工作重要內容，列入集團年度綜合業績考核，列入追趕超越工作考核月度點評季度考核內容，提升各級黨組織和領導干部抓意識形態工作的壓力和動力。
三、抓陣地，營造意識形態工作的影響力。
明確。要嚴格落實省國資委和集團公司黨委關于黨委（黨組）意識形態工作責任制的實施辦法，強化黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體。在政治方向、輿論導向、價值取向上立場堅定，氣質鮮明。要提高警惕、加強分析研判，及時發現和處置苗頭性傾向問題，切實做到見之于未然，防之于未發，增強工作預見性和主動性。
4上只有兩種強大的力量，即利劍和思想，從長遠來看，利劍常常敗在思想手下。所以各級宣傳部門一定要抓牢陣地建設，以互聯網思維和創新舉措來做好意識形態工作，解決職工的思想認識問題，為各項工作再上新臺階提供強大的思想保障。當下宣傳部門要做的工作，就是要為陜煤發展營造強大的輿論環境，為陜煤發聲，為陜煤造“勢”。
“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢而奮斗。
5門要在今后一年集團志書編寫的進程中，及時報道，及時發聲，使干部職工能夠了解集團志以及本單位志書的進展情況，起到凝聚人心的作用。
的發展也正在迎來行業大洗牌、產業大調整、企業大轉型的歷史機遇期。這是集團公司發展的一個里程碑，集團的各個平臺都已經轉發了這個消息，并且還有評論員文章，各單位要抓住這個時機，抓住這個輿論導向，在門戶網站、微信公眾號、qq群和企業內刊等各類意識形態陣地積極宣傳和轉發，為集團的發展造勢，營造風清氣正、健康向上的良好氛圍。不僅僅是這些，集團每天都有許多的事情發生，還有我們的生產一線，都有大量生動而豐富的事例，大量催人奮進的事例，大量鼓舞人心凝聚力量的事情發生。這些都需要我們宣傳部門要充分發揮“筆桿子”的作用，牢牢的掌握意識形態工作領導權，管理權和話語權，利用陣地，為我們的企業加油鼓勁，凝聚人心。
四、抓機制，掌握意識形態工作控制力。
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（一）建立意識形態安全工作的防范機制。
一是始終不渝地加強組織領導，在頂層設計、科學謀劃上下功夫，二是堅定不移地推進黨的建設，在健全組織、凝聚人心上下功夫，三是毫不動搖地提升職工文明素質，在理論學習、搭建平臺上下功夫，四是堅持不懈地開展馬克思主義理論宣傳，牢牢掌握意識形態工作的領導權，在意識形態問題上，做到防患于未然。
建立意識形態安全監測系統，定期召開干部或職工輿情分析會；根據輿情研判結果，有針對性地做好預案準備；成立危機管理或突發事件處理領導機構，負責處理意識形態的安全危機，牢牢掌握意識形態工作的主導權，科學迅速地處理好意識形態領域出現的問題。
（三）建立意識形態工作的保障機制。
各單位要確保物質投入。根據規模和實際工作，劃撥出一定的專項經費用作主流意識形態的宣傳工作，做到專款專用，常投常有。要確保人力投入，根據職工數量和單位特點，培養一定數量的意識形態安全工作者。此外，探索建立意識形態安全工作量化考核機制，對各級領導、部門、思想政治工作者參與的意識形態工作進行定性和定量考核，并建立配套的獎懲機制，牢牢掌握意識形態工作的領導權。
同志們，今年是改革開放40周年，是落實“十三五”規劃。
趕超越”和轉型發展，全面建成小康社會提供堅強的思想保證和精神動力。
發言。
材料。
黨的十八大。
報告。
中指出：要“牢牢掌握意識形態工作領導權和主導權，堅持正確導向，提高引導能力，壯大主流思想輿論。”維護馬克思主義在意識形態體系中的主導地位，在任何時侯、任何情況下都不能有絲毫松懈。總書記指出：意識形態工作是一項極端重要的工作。20-年的全國宣傳思想工作會議上和20-年黨的新聞輿論工作座談會都強調了意識形態工作的根本性、戰略性、全局性意義，以及它在引領思潮、凝聚人心、推動發展方面的強大支撐作用。今年又是自治區黨委政府確定的“意識形態工作責任制基層落實年”，形勢和任務都要求我們必須重視和加強意識形態工作，不折不扣地落實好意識形態工作各項任務。
我們和西方國家意識形態不同，要警惕西方敵對勢力在意識形態領域對我們的分化、滲透，是有其深刻的原因的。
意識形態工作之所以重要，是因為期對于鞏固黨的執政地位極端重要：無論是應對外部的挑戰，還是解決內部的危險，都需要不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，都需要增強廣大黨員干部馬克思主義的理論修養，把學好馬列主義作為自己的看家本領和必修課。思想防線一旦被突破，其他防線就很難守住。鞏固黨的執政地位，必須大力加強黨的思想理論建設，這是應對一切挑戰風險的基礎和前提。
是因為其對維護國家的長治久安極端重要：國家的長治久安與社會的安定和諧亟須意識形態工作發揮其特殊的作用，為社會穩定提供團結奮斗的共同思想基礎，為社會成員指出正確明晰的前進方向，劃清是非界限，澄清模糊認識，理順社會情緒，凝聚改革共識，最終為改革發展和社會穩定提供思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐。
讓全社會的成員堅定中國特色社會主義的道路自信、
制度。
自信、理論自信和文化自信。凝聚中國力量，則必須引領社會成員增強大局意識、責任意識、危機意識，在社會主義核心價值觀的引領下，匯聚民智，凝...
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇八
“深化班子建設，推進精益管理，全面完成經營目標”
(1)在新形勢下，領導班子建設的意見和建議。
領導班子建設是公司做強做優、實現可持續發展的根本保證。我認為應從以下3個方面入手：
1.要加強政治素質建設，以提高影響力、凝聚力、戰斗力、推進力為努力方向。
2.要加強領導作風建設，只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，才能推動公司又好又快發展，形成克難攻堅、開拓進取的強大力量。
3.要加強業務能力建設，具備較強的業務能力和水平，才能在復雜多變的環境中帶領員工奮發向上；要有敢為人先的氣魄和精準地判斷力，才能激發員工比學趕超積極作為的無限激情。
開展精益管理工作以來，雖然取得了階段性的成效，但是離精益管理的標準還有一定距離，主要表現在：
1.管理目標還不夠細化，責任落實與分解還不夠細致。
2.學習和培訓力度不夠，員工思想認識有待提高。
3.6s現場管理水平仍有提升空間。
下一步我們將不斷查漏補缺，加大力度，精心組織，深入推。
進，確保精益管理工作取得更大成效：
1.進一步明確目標，落實責任。按照精益管理要求，再狠抓兩年，首先要制定好今年精益管理工作計劃，明確需要達到的目標，圍繞制定的目標任務，將精益管理工作責任進一步落實到各領導、各部室、各干部職工，使任務進一步明確，責任進一步清楚，確保精益管理工作進一步抓好抓落實。
2.進一步加強學習和培訓。繼續采取集中學習、自學、等方式，進一步加大精益管理、6s管理、目視化管理等方面知識的學習和培訓，進一步提高全體職工對精益管理的認識，切實做到精益管理知識入腦入心，讓精益管理真正成為每位職工的自覺行為。
3.深入推進6s現場管理。實踐證明，6s管理是精益管理中非常有效的管理工具。下一步，將在整理、整頓和系統清潔3個s的基礎上，在標準化、素養、安全3個s上狠下功夫，切實使工作環境持續改善，干部職工良好習慣基本養成，單位形象進一步提升。
（3）分析本單位或本人今年分管的主要指標，提出確保完成指標的措施。
根據今年我分管的主要指標，主要做好以下幾個方面的工作：
1.在確保安全的前提下，保證生產有序開展，生產任務進一步細化分解，努力完成各項經營指標。
2.落實安全生產中存在的各類安全隱患，按照“三查四定”原則。
制定具體整改措施，逐條解決。
3.加大管理力度，進一步提高職工安全意識，強化現場管理。
實現現場管理的有序、清潔和高效，我認為主要應從6s現場管理入手，并做好以下幾點工作：
1.要加強員工的培訓和教育。部分職工對6s的概念還停留在打掃清潔衛生和扔東西階段，認為“6s管理是為了應付檢查”，“6s管理增加了工作量，沒有實際好處”，“亂花錢”等等。因此要制定一些嚴格的培訓制度，重視和加強員工的培訓和教育工作，引導員工正確認識6s管理。
2.要搞好班組建設和民主管理。現場管理的要素有人、機、料、法、環、信等，我認為其中最重要的因素是“人”。任何制度、工藝、方法，沒有員工的認同和支持，都得不到貫徹和推行。因此，要讓員工參與到各種制度、標準和方法的制定過程中去，充分調動員工的積極性和創造性。
3.要長期堅持。6s的執行是一個系統化的流程，是一個長期的、持續改進的基礎工作。6s的標準也應該是動態的，要隨著現場管理水平的提高，在不同的階段制訂不同的標準，使員工對6s管理充滿新鮮感。
——實現均衡生產應當從哪些方面和要素下手，采取哪些措施；
均衡生產是精實生產制度的最終目標，即將產量的高低起伏。
減至最低，確保產能利用率達到最佳狀態，并使完全生產時間（亦即從頭到尾的生產時間，throughputtime）縮至最短。影響均衡生產的主要因素有合同交貨期、設備生產能力、勞動力工時、零部件的配套性、用于生產的流動資金。可以從以下幾個方面考慮：
1．在宏觀生產計劃、主生產計劃、零部件計劃的編制過程中，均要進行生產能力的平衡分析，包括：工時能力平衡、工作中心生產能力分析、關鍵材料的需求能力、工裝模具的能力分析等。
2．對于物料倉庫，通用物料庫存上下限的確定應考慮到生產的配套性。通用零部件的生產和通用物料的采購盡可能避免出現庫存上的長短件。
3．對于主生產計劃的編制，在滿足合同交貨期的前提下，盡量使每個計劃期內的任務量基本平衡，可能有些產品會提前生產。同時還要考慮生產品種上的平衡。
4．對于關鍵設備，要分析其生產負荷，甚至按關鍵設備安排生產計劃，保證在關鍵設備滿負荷的前提下，協調其他加工設備的生產進度。
——如何在數量、存放、質量保證和有序流動等方面加強在產品（包括客戶財產）管理。
我認為有效地進行在產品管理，必須認真做好以下幾方面的工作：
1、建立和健全在產品的收發領用制度。在產品的收發領用，要。
有入庫單、領料單等原始憑證，計量、簽署、登賬等要嚴格地實行按計劃限額收發在產品制度。在產品的收發應當遵循“先進先出”的原則，使庫存的半成品經常新舊更迭，質量常新。車間內部在產品的流轉通過加工路線單等予以控制。
2、對在產品要正確地、及時地進行記賬核對。在工作地之間、工段之間、工段與車間內部倉庫之間、車間之間、制造車間與中間半成品（毛坯庫）之間，在產品的收發數量必須及時記賬，及時結清賬存，還要建立定期的對賬制度，做到賬實相符和賬賬相符。
3、合理地存放和保管在產品，充分發揮庫房的作用。對在產品應進行分類管理，按其價值的大小，把那些從數量上來說所占比重比較小，但從資金占用量來說所占比重比較大的制品，作為“a類零件”，給予重點管理；對那些無論從數量上或資金上說都占中等地位的在制品，可以作為“b類零件”，給予普通管理；其余那些在數量上所占的比重雖然比較大，但在資金上所占的比重卻比較小的在制品，則作為“c類零件”，給予一般管理。如此分類管理，對合理組織生產，控制生產資金，降低生產成本很有好處。倉庫不僅要做好保管、存放、配套、發送等工作，而且要協助生產管理部門監督各生產單位執行作業（進度）計劃，嚴格按照作業（進度）計劃的規定發放和接收在制品，拒收或拒發計劃外的在制品。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇九
后一個時期基層黨支部建設的一項重要任務。
多年來，我們法警大隊黨支部以黨建帶隊建，依法履職，安全圓滿地完成了上級賦予的各項任務，取得了市院和本院頒發的多項榮譽。去年被海淀檢察院機關黨委評為“甘于吃苦、樂于奉獻、團結拼搏、開拓創新”型先進黨支部。圍繞學習貫徹黨章和結合我們的工作，談些粗淺認識和體會。
黨章第五章（黨的基層組織）第三十一條規定了黨的基層組織的基本任務。基本任務的第一條就是：“宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務”。黨支部是黨的基層組織，歷來被人們比作為戰斗堡壘、一線指揮部。“上邊千條線，最終一線穿”。基層黨支部就是這根針的針眼，黨的路線、方針、政策、決議，最終都要靠基層黨支部去落實。因此，加強黨支部建設至關重要。我們體會最主要的有四條：一是黨支部班子建設。“事業興旺，關鍵得人”，選好用好人，把那些業務精、作風實、民主好、能力強、廉潔自律的人選拔到黨支部中來。黨支部書記、副書記要團結，要以身作則，起好表率作用，要有民主作風；各支部委員要支持書記、副書記工作，要有大局觀念，要按分工負責，不拆臺、不越位。二是黨支部思想建設。黨支部要加強學習，正確領會上級精神，思想上要和上級保持高度一致，不搞上有政策，下有對策，有違于上級指示精神的那一套東西，確保政令在本單位暢通。三是黨支部作風建設。黨支部貫徹上級指示要堅決，要雷厲風行，要局部利益服從整體利益，不強調客觀，不計較個人和本單位得失。四是充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在本職崗位上貢獻自己的聰明才智。
胡錦濤總書記指出“黨章是黨員加強黨性修養的根本標準。黨章對黨員需要掌握的黨的基本知識作出了系統闡述，對黨員的權利和義務以及黨員領導干部應該具備的基本條件作出了明確規范，為廣大黨員進行自我教育、增強黨的意識提供了最好教材。各級黨組織要把學習貫徹黨章作為加強黨的自身建設的重要內容，高度重視，常抓不懈，切實抓出成效”。貫徹胡總書記講話精神，就是要進一步堅定每位黨員的理想信念，充分調動他們的積極性，使廣大黨員自覺成為“三個代表”重要思想的模范實踐者。黨支部要組織廣大黨員原原本本地學習黨章原文；熟知熟記黨章總綱和條文，深刻理解黨的性質、宗旨、綱領、指導思想和奮斗目標；深刻理解黨的政治生活和組織生活原則、各項基本制度和紀律規定，進一步強化黨章意識、黨員意識、組織觀念和紀律觀念，使認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章成為全體黨員的思想共識和自覺行動。通過學習實踐黨章，真正使廣大黨員做到：日常工作看得出來；理論學習顯得出來；重要任務擔得出來；困難時刻站得出來。在教育、監督黨員切實履行黨員義務的同時，還必須保障黨員的權利不受侵犯。如保障廣大黨員對單位重大事項的知情權、發言權、民主決策權，保障黨員對任何人提出批評的權利等等，切實維護黨員的合法權益。
警的好評。
四、學習貫徹黨章就是要教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同違反黨章的行為作斗爭黨員必須履行的義務第六條規定：切實開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。黨員享有的權利第四條規定：在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。由此可見，抵制不良傾向，堅決同違反黨章的行為作斗爭既是黨員的應盡的義務，也是黨員的權利。維護黨章就是要維護黨章的各項規定不被破壞。維護黨章的嚴肅性，基層黨組織需要注意三點：一是教育本支部的黨員自覺遵守好黨章。通過教育，把黨員思想統一到黨章精神上來，用黨章規范他們的言行。二是對本支部的黨員嚴重違反黨章行為要進行懲處。通過懲處，可以增強黨員的章法觀念，制止嚴重違章行為的普遍發生。三是支持本支部黨員和群眾同一切違反黨章的組織和個人作斗爭。要鼓勵他們敢于堅持原則，敢于說真話、敢于報實情。要克服糾正懲處嚴重違反黨章的行為是黨的紀律檢查部門的事，與我無關的錯誤思想。的確，黨的紀律檢查部門是維護黨章，懲處黨員的主管部門，但是要知道，黨的紀律檢查機關懲治黨內腐敗和違紀行為，從來也沒有離開黨員和群眾的參與。
總之，貫徹胡總書記講話精神，基層黨支部責任重大。因此，基層黨支部要肩負起這個歷史責任，要切實加強領導，精心組織，善始善終，取得實效。我們相信，隨著學習貫徹黨章教育活動的深入開展，廣大黨員的黨性觀念、政治素質會進一步提高；黨支部的凝聚力、戰斗力會進一步增強；人民群眾對黨的滿意度會進一步躍升。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十
尊敬的各位領導、老師們：
大家好。首先感謝領導給了我這次發言的機會。我感到很高興也很榮幸。今天我給大家匯報的題目是實干加巧干，再創新佳績。以期拋磚引玉，得到大家的批評指正。
我國當代著名橋梁專家茅以升，80多歲高齡還能熟練地背誦圓周率小數點后一百位以內的數。有人向他請教記憶訣竅，他的回答是：“重復!重復!再重復!”一分耕耘，一分收獲。記憶就是如此。為了讓學生非常牢固的掌握歷史基礎知識，我采用了一些方法。
一、復述歷史事件。
要想取得較好的成績，學生一定要過硬，準確、完整、系統、牢固地掌握歷史基礎知識，在此基礎上靈活地加以運用。為了達到這一目的，在第一輪復習中，做到踏踏實實，穩扎穩打。在扎實中提高學生對基礎知識的掌握度，并緊跟難度不大的目標達成檢測題，做到堂堂清。對中考中經常涉及到的重點反復、變相的訓練，所以我要求學生能熟練復述歷史上的每一事件，復述的內容包括時間、地點、人物、名稱、影響五要素，但不能超過十句話，并要脫離課本。學生剛開始復述課文，往往不能順利進行：或者抓不住要點，或者東一句，西一句，意思不全面，不連貫。為了幫助學生掌握復述的要領，先給他們背誦的機會，引導學生討論哪些重點一定要講出來，哪一些應該刪除，按怎樣的順序講，并做些必要的示范。復述事件，把學生的聽、讀、思、記都帶動起來了。讓他們在聽課和讀書時有一個明確的目標，產生有意識記憶的自覺性，能口腦并用，扎扎實實地學。訓練幾節課之后，學生領會了要領，不僅能很快記住課文中主要的歷史知識，也加深了對課文的理解，從課文中直接吸取精髓，從而避免了泛泛而讀，亂背亂記，內容多，負擔又重的現象。能使學生很好地掌握當堂學習的歷史知識，而且也能使學生養成良好的學習習慣，提高學生的口頭表達能力。
二、充分利用晨讀。
我們學校的晨讀是政史合一的，周二、周四各20分鐘，在晨讀期間，明確學生的背誦內容，一般只布置兩個答題。并規定好組長要檢查表現不太用功的組員的背誦，并在晨讀結束后把檢查結果匯報給課代表，檢查結果優秀的話，課代表不用找我，如果有沒復習好的同學，必須在第一時間找我重新背誦，我也會抽查四個班級的某一個同學，并在黑板上公布姓名，這樣日積月累，就會把全部學生檢查一遍，受檢查的學生對晨讀的內容掌握的非常熟練，我也在第一時間了解學生對歷史知識的掌握情況，做到有的放矢。
三、歸類專項復習。
1、在復習中，等學生對基礎知識的掌握達到熟知的程度之后，再對教材內容進行有效地歸納整理，構建完整系統的學科知識體系，組成八大體系：中國封建制度發展過程、文化發展史、侵華史、探索史、社會主義道路探索發展過程、資本主義制度確立過程、三次科技、經濟政治格局全球化過程。對于社會主義道路探索發展過程，這一體系，跨度大，知識點零散的特點，又細分為兩大歷史人物——毛澤東時代、鄧-小-平時代，以這兩位歷史人物的活動、思想為核心進行歸納。對每個歷史專題，都有起主導作用的、體現歷史進程的歷史事件或歷史人物，例如封建制度發展中丞相的立廢，文化發展中的世界之最，等等，從而抓住基本線索和階段特征，應對各類題目。
2、加強同類知識歸納與比較。
在歷史學習中，要注意知識點的歸納與比較，如世界歷史中三次科技的歸納與比較;比較英、法、美資產階級革命異同;日本明治維新與中國戊戌變法的比較等。
3以地點、國別為核心進行歸納。以地點為核心，如歸納中國近代現代史上在上海、北京發生的重大歷史事件及其影響;以國別為核心，如歸納美國、日本等中考必考的國家的發展過程。
4、對歷史人物的歸類，孫中山、毛澤東、鄧-小-平、華盛頓、林肯、羅斯福并讓學生。
總結。
這些任務的異同點。但無論采用什么方式復習，都要注意加強課后練習，考試訓練，提高解題能力，有目的的選擇一定的配套練習來鞏固知識點的識記。
一、歷史周年紀念、加強黨執政能力建設等。在復習中及時穿插。
四、及時心理輔導。
隨著中考臨近，天氣炎熱，還有擇校等情況，學生的情緒波動大，心情浮躁，如何讓同一水平的學生在考試中略勝一籌呢，一方面加強練習，更重要的是讓學生掌握答題技巧。熟背不如會寫，會寫不如巧做，不管做什么樣的選擇題都要堅持一個最基本的原則：認真審題。一個字或是一個詞的閱讀，把握題干中的各個限定條件，明確題目的考查點，準確判斷出題者的出題意圖和要考查什么。
1、假設填空法。
認真審題后，如果心中有了絕對把握的答案，拿答案與選項對號入座，對上的，百分百的正確，對不上的，重新審題。調整思路做題。
2、否定選擇題。
此類選擇題通常要求選出與史實不符的選項。其特點是題目采用否定式的提示或限制，如用“不是”、“無”、“沒有”、“不正確”等詞語，要注意認真審題，牢記題目的要求。
3、變相多選題，這類題目一般要求排列事件的順序。采用頭尾結合法，首先找出開頭的歷史事件的序號，再找出結束事件的序號，結合首尾序號，選擇備選項符合順序排列的那一個。若存在相同的備選項，則要比較他歷史事件發生的先后順序。
4、材料解析題解題，做這類題目關鍵是找題眼，找到與歷史知識結合最緊密的幾個詞或者一句話，然后圍繞這個中心，確認材料涉及的內容或對課本知識進行遷移，便找到了解題的突破口。
5注重書寫做到合理安排答題卷面空間，字體工整，盡量不涂改，并做到段落化、序號化、要點化，答案簡潔。
6、幫助班主任分析學生的成績，幫助學生做好擇校工作，心情輕松愉快的迎接中考。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十一
在立足本職工作的同時，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，確保“兩學一做”能夠落到實處，為學院發展建貢獻自己的力量。專題研討會發言材料2016年范文，歡迎參考。
按照我局“兩學一做”學習教育實施方案，9月21日，我局黨組進行“兩學一做”第四專題學習研討，主要是深入學習嚴守政治紀律規矩的要求，認真汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃及王珉、蘇宏章、王陽、陳鐵新等違紀違法案件的深刻教訓，知敬畏，懂規矩，守紀律，做政治上的明白人。
第一，要深刻認識懂規矩、守紀律的重要性。
他指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總。
書記。
的黨中央提出“四個全面”戰略布局。在“四個全面”戰略布局中，全面從嚴治黨是根本保障。推進全面從嚴治黨，關鍵是加強黨的紀律建設，以嚴的紀律、嚴的規矩要求全黨，永葆黨的先進性和純潔性。
面對新形勢新任務，守紀律講規矩更具重要性和緊迫性。
第二，要帶頭爭做懂規矩、守紀律的踐行者。他指出，黨的十八大以來，中央嚴肅查處了周永康、薄熙來、徐才厚、蘇榮、令計劃以及王珉、蘇宏章、王陽、陳鐵新等嚴重違紀違法案件。以這些人為代表的反面典型，違反黨的紀律和規矩，所作所為對黨的形象帶來嚴重損害，給黨和人民的事業造成重大損失。
作為黨員領導干部，必須認真汲取違紀違法案件的深刻教訓，帶頭做政治上的明白人。一要知敬畏，握緊戒尺。心存敬畏方能守住底線，手握戒尺才能防止越界。
把“崇尚實干、狠抓落實”作為工作主題，不斷強化“第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”的角色意識和責任意識，發揚“創一流、爭先進”的精神，養成“能吃苦、耐磨練”的作風，叫響“高標準、嚴要求”的口號，堅持“干”字為本、“快”字為先、“好”字當頭，努力培養良好的“心力”、敏銳的“眼力”、強健的“腳力”和過硬的“手力”，以強烈的務實理念、扎實的工作作風創造殷實的工作業績。
發言。
教育專題研討會。歡迎院長盛xx、副書記曹xx、副院長王xx、教工支部書記以及。
學生。
支部書記參加這次會議。
結合起來。
各位支部書記。
總結。
了本支部黨員隊伍建設情況、存在的問題特別是學習。
教育。
中存在的問題，從學生黨員的培養與發展、學生思想政治工作開展等方面給出具體解決措施。
精神，用科學理論武裝自身，內化于心，外化于行，在立足本職。
工作。
的同時，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，確保“兩學一做”能夠落到實處，為學院發展建貢獻自己的力量。
我的發言結束，謝謝大家!
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十二
胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第六次全體會議上明確提出了要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好，這對于開創工作新局面、全面加強黨的建設、推動落實科學發展觀與構建社會主義和諧社會具有重要的指導意義。黨章是我們黨的根本大法，他是我們黨內的普遍行為規范，是黨的整體意志的體現，是具有最高權威的黨內法規。黨多年的實際生活證明，黨章不是“紙上的手段”，不是無足輕重的東西，而是在很大程度上關系著黨的前進與后退、勝利與挫折、壯大與縮小，地位非常之重要。
黨章是人制定的，也要依靠人來執行。確切地說，就是要依靠全體共產黨員來自覺遵守和有條不紊地施行。黨員是黨的生活的主體，也是黨章實踐的主體，我們全體共產黨員如何來學習、貫徹、落實、維護黨章呢？我認為有以下幾點：
1、必須增強黨員對黨章的認同與責任感。黨章作為黨員的共同行為規范，它是以黨員的普遍認同與遵守為前提的。如果沒有多數人的認同、遵守，黨章就沒有存在的必要及任何實際意義。遵守黨章，就其實質內涵來說，就是要求所有黨員必須按照黨章辦事。可見，黨員對黨章的態度問題，從根本上說也是黨性問題。為了使黨章不是停留在紙上而是真正付諸實行，作為黨章實踐主體的黨員對黨章的認同與責任、理解并躬行實踐具有決定的意義。
2、樹立正確的黨章意識。在黨員中確立和強化黨章意識，才能真正保證黨章的貫徹執行。我們所說黨章意識，也就是人們說的黨章觀念。如同我們在國家民主法制建設中強調法制觀念一樣，在制度建設實踐中，也要強調黨章觀念。在廣大黨員中確立一種正確的黨章意識，是保證黨章貫徹的必要的思想條件和心理條件。正確的黨章意識應是在科學發展觀指導下的、理性的、自覺的意識。至少應包括以下幾個方面：
——對黨章的本質、內容及效應有科學的理解；
——對執行黨章有高度的責任心，堅持以黨章為指導，規范自己行動，評價黨內功過是非；
——在實踐中不斷充實、完善黨章及其相聯系的制度。
干擾破壞的實際能力，不是“口惠而實不至”，開“空頭支票”敷衍塞責；第三，真正了解黨的總路線總任務，了解黨的活動全局，并自覺地與執行黨章聯系起來，用黨章來保證黨的任務的完成。第四，要有實事求是的態度，能冷靜地處理問題，傾聽群眾意見，研究新情況、新問題，靈活的創造性地把黨章要求落實到行動中去。
4、黨員領導干部在遵守黨章上要有特殊的要求。胡錦濤總書記在中央紀委工作會上談學習黨章問題，是有很大針對性的。要求全面履行黨章賦予的職責，不斷開創紀律檢查工作新局面。江澤民同志談到堅持黨要管黨、把從嚴治黨方針貫徹到黨建設各項工作中去時，第一條強調的就是：“嚴格按黨章辦事，按黨的制度和規定辦事。”任何人都不能將自己置于黨規黨紀的約束之外，為了維護個人及小集團的利益不惜踐踏黨章尊嚴，違犯紀律，任所欲為，這是黨所決不能容忍、遷就的破壞黨的行為。在這個問題上理應有很高的覺悟性，中國古籍中素有上行下效的說法。雖然，它們所說上下關系同我們黨內領導者與被領導者關系有本質的不同。但其產生效應是相同的。所謂君上之于臣不猶儀之于影，原之于流，儀正則影正，原清則流清，原濁則流濁，“上有好者，不必有甚焉者矣”。領導干部的示范作用非常重要。
內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設；進一步增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本政策的自覺性，用理論上的清醒保證政治上的堅定；進一步發揮共產黨員的模范帶頭作用，為完成全年的各項目標任務做出積極的貢獻；進一步提高黨員特別是黨員干部拒腐防變的能力，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做一個符合黨章要求的合格黨員。作為公司的領導干部，我們的要求應該更高，作為個人來講，我們一定要用良好的品德來約束自己，加強道德修養，從他律走向自律。一個人最難認識的是自我，最難戰勝的也是自我，但我們一定要嚴格要求自己，壓制私欲的膨脹，用自己的一言一行、一舉一動自覺地實踐“三個代表”重要思想。今年，是中國共產黨建黨八十五周年，是全黨落實十六屆五中全會精神，實現“十一五”規劃的第一年，各項任務十分繁重，我們要認清形勢，振奮精神，緊緊圍繞建設“一強三優”現代公司的目標，全面履行黨章賦予的職責，以黨的政治組織紀律做保證，開拓創新，求真務實，扎實工作，真正體現出共產黨員先進性，永葆我們黨的生機與活力。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十三
《共產黨宣言》又譯《共產主義宣言》，是卡爾·馬克思和弗里德里希·恩格斯為共產主義者同盟起草的綱領，國際共產主義運動第一個綱領性文獻，馬克思主義誕生的重要標志。由馬克思執筆寫成。1848年2月在倫敦第一次以單行本問世。宣言第一次全面系統地闡述了科學社會主義理論，指出共產主義運動已成為不可抗拒的歷史潮流。
共產黨宣言的誕生標志著馬克思主義的誕生，對全世界的無產階級革命運動起了巨大的推動作用。并在百年之后直接影響了中國幾代領導人的政治方針，推動了中國的發展。
《共產黨宣言》是第一部較為完整而系統地闡述科學社會主義基本原理的偉大著作。它標志著馬克思主義的誕生，開辟了國際工人運動和社會主義運動的新局面，成為世界無產階級的銳利思想武器。
1848年2月24日，馬克思和恩格斯合著的《共產黨宣言》在倫敦第一次出版。這個宣言是共產主義者同盟第二次代表大會委托馬克思、恩格斯起草的同盟綱領。1848年至1850年間，《宣言》曾多次翻印、再版，并被譯成很多種西歐國家的文字。《宣言》的英譯文在1850年發表在憲章派領導人喬·哈尼出版的《紅色共和黨人》雜志上。在這一版上才首次標明馬克思和恩格斯是《宣言》的作者。到1920年，在《宣言》問世后的第72年，由陳望道從日文譯成中文出版。
《共產黨宣言》的偉大不僅在它壯大了國際工人組織，更重要的是，它預見了世界發展的趨勢。在1882《共產黨宣言》序言當中，不難明白到：《共產主義宣言》的任務，是宣告現代資產階級所有制必然滅亡。在當時具有局限性的社會乃及世界中，《共產黨宣言》大膽的預言了現代資產階級所有制滅亡的必然性，這個，也是當時的其他著作所無法做到更無能做到的。因為面對迅速盛行起來的資本主義和剛開始發展的資產階級土地所有制，人類根本無能力相信這個斷定，也許，他們會認為，這不過是一個永不會實現的預言。然而，以社會發展的歷程來看，從原始社會，奴隸社會……一直到我們今天的社會主義社會，不難看出社會主義的優越所在。我們把社會主義社會駕御在資本主義之上（雖然某些資本主義分子沒有認同這一觀點），可見，隨著社會生產力的發展，資本主義最終還是會被社會主義甚至共產主義所取代。所以，《共產主義宣言》擁有了準確的世界發展分析能力。
與時俱進是馬克思思想一貫以來的理論品格，也是它之所以永葆生命力的根源。而與時俱進，這個不僅僅局限與社會發展，國家進步。創造力的重要性，源于它不可低估的力量。而創新所需要的，就是與時俱進。能把自己的前途和社會國家的發展聯系在一起，大膽創新，就是時代的強人。有時可能會想，為什么馬克思主義會是大學的一門必修課程？現在我想，也許我們要從中學習到的，就是這個馬克思思想的根源所在——與時俱進。
大學生要面臨的就是就業問題，就是社會，一個關系到自身前途的問題是每個大學生所必須去想的。大學生要求具備的，是創造力，是一種結合社會和自身，發揮想象力去創造的能力。能在社會中擁有競爭力，生命力，要擁有的，就需要馬克思思想中的與時俱進。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十四
顯增強。
一、用事業激勵人，始終使機關干部保持一種奮發有為的精神狀態。
卡耐基曾經講過這樣一句話，“人們的幸福和溫暖完全是從事業中得來的”。這說明，人們天生就有事業的需求。在我們這樣一個山區貧困鄉鎮，如何建設一支高素質的機關干部隊伍？如何使他們保持一種奮發有為的精神狀態？鄉黨委認為，事業始終是第一位的。圍繞這一點，我們主要抓了兩方面工作。一是用科學的發展目標振奮人心。去年6月份，新一屆黨委政府班子組建后，應對的第一項重大任務就是新農村建設。面對全鄉經濟發展不快、農民增收乏力的嚴峻形勢，如何推進***的新農村建設，一直是我們不斷摸索實踐的重大課題。為此，從6月中旬開始，我們圍繞新農村，在全鄉開展了一次聲勢浩大的“三問”大討論，即，主導產業不強怎么辦？干部進取意識不強怎么辦？農民增收乏力怎么辦？并向各村、各駐鄉單位和企業、***籍在外工作人員、曾在***工作過的老領導、人大代表、政協委員發放征求表180余份，兩委班子成員分四隊逐村走訪，特別是挨個對鄉辦企業負責人重點調查，共收集各類意見建設297條，并據此形成了“134”發展戰略和新農村建設的“1238”工程。“134”發展戰略就是：瞄準一個目標，努力把***建成山區特色社會主義新農村；抓住三個重點，在經濟建設上實現跨越，在黨的建設上得到提升，在新農村建設上保持爭先；四項措施確保，就是要自加壓力、爭先發展，轉變觀念、創優環境，廣開財路、招商引資，轉變作風、真抓實干；新農村建設的“1238”
工程就是：突出一個中心集鎮（***村的小城鎮建設），狠抓兩條發展軸帶（周犁路和南高路），發展三項富民產業（高效種植業、規模養殖業和特色旅游業），構筑八大基礎網絡（道路網、供水網、信息網、教育網、醫療網、生態網、保障網、平安網）。由于我們這個思路較好地堅持了群眾路線，充分吸收了群眾的意見和建議，一下子就使“134”發展戰略和“1238”工程成為干部群眾茶余飯后的主要話題，講發展，議發展，抓發展的熱情空前高漲，較好地鼓舞了士氣、振奮了人心。二是有效的鄉情教育凝聚人心。科學的發展目標確定以后，為進一步凝聚人心，我們又開展了以“講奉獻、講精神”為主要內容的鄉情教育，引導機關干部主動為民服務，從而在機關干部中形成了一種比吃苦、比奉獻、比服務、比業績的良好風氣。在這方面，我一直被我們的機關干部所感動。比如，我鄉有個村支書主任不太和諧，組織委員***主動請纓，去攻堅克難，在多次協調未果的情況下，他提議采取“群眾提、上級點、面對面、背靠背”的方式，扎扎實實召開一次民主生活會，群眾尖銳善意的意見，老黨員真誠深刻的批評，使得兩主干再也坐不住了。強大的外圍攻勢使他們認識到，兩主干鬧別扭的嚴重后果，終于握手言和。
們具體負責解決，確需黨委、政府出面的，我們再共同解決。這樣，就在班子成員中形成了“九牛爬坡、個個出力”的良好局面。如我們有位女干部，原來擔任副鄉長，換屆后，職務尚未明確。就是在這種情況下，她仍然多次找我，要求協管一個片的工作。在今年收取農村合作醫療費時，片上一個村的老百姓積極性不高，她挨家挨戶做工作，確保了任務的圓滿完成。二是競爭上崗制，用好中層干部。我們拿出黨委辦公室主任、行政辦公室主任和計生助理三個崗位進行競爭上崗。通過筆試和競職演講，三名領導滿意、干部認可、群眾擁護的優秀干部走上了股級崗位。實踐證明，這三名同志是經得起工作和時間考驗的，當年的工作任務都完成得非常漂亮。年終縣委考核時，鄉黨委經過慎重研究，把其中兩名同志作為后備干部積極向上級組織進行了推薦。三是績效考核制，用好機關干部。我們按照“平時與年終、定性與定量”相結合的原則，對機關干部進行考核，科學、合理、全面地評價每一名機關干部的思想和工作，并把考核結果與他們的工資和福利待遇相掛鉤。對考核優秀的，每年都進行表彰；對考核不稱職的除在機關干部大會上點名批評外，還扣發一定數額的年終獎。
每個辦公室進行了裝修，為大家提供了干凈、整潔的辦公環境。及時購回了電視、飲水機、乒乓球案、羽毛球拍等生活、娛樂和體育設施，不斷豐富機關干部的業余文化生活。二是提高經濟待遇。我們從日常生活抓起，切實提高機關干部用餐標準。同時，拿出一定資金，為機關干部增加下鄉補助標準，在年終勞模會對優秀機關干部進行物質獎勵。三是注重人文關懷。我們不僅對機關干部嚴格要求，而且還關注他們生活中的實際困難，使他們時刻感受組織的關懷和溫暖。如，我們機關有一位近50歲的老機關干部。今年，他兒子考上大學后，面對高額的學費，使他陷入了困境。鄉黨委在機關干部中開展獻愛心活動，一次性為他捐款4300元，解決了他的燃眉之急。
我們盡管在機關干部隊伍建設方面做出了一些嘗試，取得了一些成效，但我們感到，我鄉的工作與縣委要求還有一定差距，還有很多需要我們在今后工作不斷探索和。
總結。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十五
（一）、對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不深入，理解不夠透徹，執行落實不到位。
對理論學習不夠重視。從思想上沒有把“學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神”作為一項重要任務來完成，只是關注了跟教育有關的部分內容，說明自身的政治敏感性不強，目光短，視野窄，沒有大局意識，想問題、處理問題有片面性。例如環保問題是牽扯到全民生存環境的大問題，直接影響著所有人的身體健康和生活質量，治理環境污染是最大的民生工程。黨中央高瞻遠矚，堅決徹底地治理環境污染，還我們綠水藍天。在空氣污染比較嚴重時，上級主管部門要求學校放假，我心存僥幸，怕耽誤學生學習，沒有立即放假。再就是對教育方針的貫徹落實還不到位。新時期要求我們要培養有世界眼光的社會主義建設者，但我們還是只重視。
教學。
成績，忽視了學生素質的全面提高。我們對黨中央的指示精神理解不透，“四個意識”觀念淡薄。
（二）、調查研究不夠深入。學校是教育學生成人成才的地方，不能急功近利，要在調查研究的基礎上，分析存在的問題，根據實際，作深入細致的工作，才可能收到比較好的教育效果。雖然做了一些調查研究，但還沒有深入到每一個班級、每一個學科組，對教師存在的問題還不能了如指掌，對學生訴求還不能一清二楚，對管理制度的調整還不能適應新形式的要求。社團活動是培養學生興趣特長的主要環節，還有部分班主任認識不到位，支持力度不大，我還沒有找出解決問題的好辦法，制度調整還不到位。
（三）、對學習黨的文件、了解黨的有關指示精神，思想上認識不到位。認為學校是純業務部門，只要把教學成績搞好就行了，沒必要學習政治性很強的中央文件。實際上，黨的文件是我們行動的指南，一個不聞政治的領導，很難帶出適應社會發展的教師隊伍，更不能培養出適應社會主義新時代要求的合格中學生，教師不知為誰教，學生不知為啥學，這樣的學校辦不好，也走不遠。我作為一名黨員，借口工作忙，時間緊，沒有把學習黨的文件作為一件重要的大事來辦，是很危險的。
（四）、政治使命意識不強。黨員的使命是為黨的事業奮斗終身。為了黨的事業，再大的困難也不該退縮，但我有時遇到困難會有畏難情緒，遇到消極言論不能及時制止，擔當意識差，立場不夠堅定，態度不很明朗。
（五）、沒能按照一個黨員干部的標準要求自己，在工作中只把自己當成是一名普通黨員，認為我只要認認真真完成我的教學管理工作，完成領導指派的各項工作就行。國家大事與我無關，學校其它的事與我無關，有些事情得過且過。對學校的工作，老師們如有不同意見的我不應該聽聽就過，而是應該幫助他們從學校的大局出發，克服個人利益，服從集體利益。
（六）、對學生的思想德育工作抓得不夠緊。在平時的工作中，只注重學生的學習成績，放松了對學生道德價值觀的培養、生活習慣的培養，放松了對學生的共產主義理想教育。導致學生不能得到全面健康發展，將來走上社會的這些學生也不可能成為各行業的棟梁之才。誤人子弟，后果可怕。
（七）、對于學校布置的學習、教育筆記、反思等工作的完成過去比較被動。總感覺看過了，學過了，沒有必要寫下來，沒有必要寫體會，甚至有時候就是走馬觀花，不求甚解。在很長一段時間內都是任務觀點，沒有從內心深處自覺自動自愿地學習。
（八）、享樂主義思想有所抬頭。這幾年，初中的教學成績逐年提高，在成績面前有點沾沾自喜，危機意識明顯弱化，開拓進取的闖勁沒有以前足，滿足于現狀，艱苦奮斗的精神弱化。
（九）、工作作風不夠民主。學校管理的部分規定，沒有按照從群眾中來，到群眾中去的原則，而是辦公會研究代替了征求教師意見，程序上不夠民主，沒有聽取大多數人的意見就做決定。執行起來大打折扣。
二、整改措施：
1、加強政治理論學習，保證每天看黨報、黨刊、電視新聞，不少于半小時，并做好筆記，提高自己的政治修養和理論水平。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在學中思，在思中做，把理論和實踐結合起來，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。
2、加強業務學習，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。求真務實，及時進行總結反思。
3、以黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認認真真，光明磊落，嚴于律己，提高責任意識、服務意識和擔當意識，為學校發展盡心盡力。真正起到模范帶頭作用。
4、經常檢查、反思，開展批評和自我批評，用好民主生活會這個機會，糾正自己的錯誤和不足。
批評意見：
1、黨員的模范帶頭作用發揮的不夠。
2、對直升班的課程規劃和目標設置要更明確，為名校突破做準備。
3、骨干教師和特長教師（奧賽指導教師）的培養亟待解決。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十六
根據黨委“****、****”主題教育培訓班安排，我參加了讀書班，雖然時間短暫，但收獲卻是滿滿的、沉甸甸的，進行這樣聽課、交流、自學多種形式學習，我感到非常榮幸與自豪。“五位一體”的教育形式給人耳目一新的同時，也有效地促進本次教育活動效果層層深入、直達人心。
****，是中華文化思想的核心，鑄就了中華民族的靈魂。作為一名公司黨員領導干部、**負責人，我覺得，初心就是要牢記黨的宗旨，不管走多遠都知道自己從哪里來。
一、要有感恩的初心。
知恩圖報，不僅是中華民族的傳統美德，也是共產黨人黨性修養的應有之義。黨員干部只有懂得感恩黨、感恩人民、感恩時代，將感恩之情化為自覺行動，才能在新的“趕考”征程中有新作為。
一是感恩于黨。我們每一點成長進步，都離不開黨組織的培養，離不開黨組織提供的機會與舞臺，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，時刻不忘自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺維護黨的團結統一，用實際行動和良好成效感黨恩、報黨恩。
二是感恩于**。永遠牢記**是我們的衣食父母和力量源泉，自覺踐行全心全意為**服務宗旨，為**掌好權、用好權，常思員工疾苦，常謀發展之策，著力解決員工所思、所盼、所憂、所慮的實際問題。尤其要在**發展存在“瓶頸”之際，產值、利潤目標按照國資委“雙十”上漲，尤其今年利潤翻番，既定目標任務完成難上加難;園林綠化資質取消等外部因素挑戰，傳統公路綠化市場招標模式發生變化，公路綠化由交安及路面涵蓋，只有專業分包承接難度很大;市政項目無序、低價、惡性競爭，資金不到位，為了**正常經營和職工隊伍穩定承接壓力加大;分包項目、ppp項目墊資實施，回款不到位，加之員工薪酬逐年遞增，材料上漲、人工工資上漲、機械設備費上漲，管理費(上交款項、銀行利息)居高不下，資金流緊張，成本逐年增大，**負債務經營困難重重。作為公司黨員領導干部、**負責人更要帶領廣大職工，排除萬難，扎實推進各項工作。把發展**為員工謀福利作為頭等大事和第一民生工程，做好**發展的“十項工程”，確保目標實現、徹底打個翻身仗。
”的干勁，在省黨代會精神指引下決戰決勝脫貧攻堅、全力沖刺全面小康、打造國內外知名生態環境建設**的征程中建功立業。
二、要有擔當的初心。
黨員干部的擔當，核心是要拿得起、放得下、想得開。
一是拿得起，就是要勇于擔當。大擔當才有大事業。當前正處于后發趕超的黃金期、**轉型升級的關鍵期，我們既要有“拿得起”的膽識，面對困難敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對風險敢于承擔責任，面對歪風敢于堅決斗爭，真正成為帶領職工戰風險、渡難關的主心骨;又要有“能拿起”的能力，注重運用戰略思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維等思想方法，著力提升領導和駕馭**經營工作的能力和水平，推動**迎難而上大發展、職工收入大改善、產業大轉型、項目大提質、管理大提效。作為公司黨員領導干部、**負責人對公司發展之困局，了于心、行于行，措施得力、精準發力，“十項工程”確保實現，四會一層科學決策;市場拓展優質高效;四大板塊協同發展;項目管理精細品質;苗木產銷自有品種;養護管理四化出新;設計跟緊超越創新;延伸產業優質補充;內部管理推陳出新;黨建安全風險防控。并且要緊盯目標抓落實，提高站位抓落實，明確職責抓落實，提升能力抓了落實，強化監督抓落實，創新載體促發展，推動公司高質量發展。
二是放得下，就是要安于放棄。既然選擇了**負責就要義無反顧，就要有“敢舍”的勇氣，舍小家、為大家;還要有“愿舍”的精神，以平和之心待“名”，以知足之心待“利”，以淡泊之心待“位”，以敬畏之心待“權”。
三是想得開，就是要善于釋懷。正確看待**發展和個人進步之間的得與失、苦與樂、進與退，面對艱難險阻，既要有迎難而上、義無反顧的決心，不回避矛盾，不掩蓋問題，爭取最好的結果;又要有婉轉回流、能屈能伸的胸懷，頂得住壓力，受得了委屈，經得起磨難，始終保持干事創業的激情和銳氣。
三、要有進取的初心。革命尚未成功，同志仍需努力;作為公司黨員領導干部、**負責人唯有開拓進取、創新奮進，才能不被時代拋棄，實現事業和自身發展。涵養自我革新的氣度。嚴肅黨內政治生活。著力在增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性上下功夫，通過參加黨內政治生活，加強黨性鍛煉，提高政治覺悟，提升回答時代課題的專業化、法制化、規范化水平，自覺按照民主集中制辦事，尤其用好批評與自我批評這個武器，做到坦誠相見、推心置腹，從諫如流、知錯就改。對準自我完善的標尺。標準決定質量。以史為鑒，從紛繁變幻的社會現象中探索原因、發現規律、把握本質。見賢思齊，在深學、細照、篤行上下功夫，把“嚴”“實”的作風樹起來、措施立起來，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。經常深入一線，尊重技術，善于從實踐中尋找對策、汲取智慧，在**發展改革的實踐中破解難題、積累經驗、增長才干。增強自我凈化的毅力。堅持“吾日三省吾身”，在任何時候、任何情況、任何環境中都要自重、自省、自警、自勵和慎權、慎獨、慎微，夯實廉潔從政的道德基礎，筑牢拒腐防變的道德防線。
主題教育培訓雖然結束了，可是“****、****”是永恒的，很多知識和道理都需要我們在實際工作過程中去感悟、去實踐、去驗證、去提升。依稀記得大學畢業時進公司，學以致用的惴惴不安;剛升任總經理后的惶恐忐忑不安。前者是因為青春年少，后者是因為內心深深感到當家作主的真正含義之后所承擔的重任。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在以后的工作學習中我將圍繞“****、****”以老一輩革命先驅為人生榜樣、為精神指引，鞭策自己，鼓足干勁，堅定理想信念，強化責任擔當，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，知行合一、踐行理想，在強己強企、強黨強國的奮斗道路上不懈努力!
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十七
各位領導，各位老師：
大家中午好！
首先，感謝各位領導、老師對學校。
教學。
工作的支持與幫助，沒有各位領導的支持和各位老師的支持，本期教學工作的開展也沒有這么順利。
今秋開學以來，我們已在觀望與期待、調整與適應、繁忙與緊張、焦慮與不安之中度過了兩個月時間，不知不覺中這兩個月時間就悄悄溜走，現在離中考只有200多天時間了，這200多天說多不多，說少也不少。我們在這有限的時間內如何高質量、高效率地完成新授和中考備考復習，這就是擺在我們全體師生面前的一個重要課題。接下來，我從四方面來談一些不成熟的看法和觀點：
一、解剖自身存在的問題：
1、對于如何抓好全校教學沒有進行深入的了解和研究；
2、工作喜歡按部就班，不積極主動地想好辦法，缺乏開拓創新的意識；
3、在個人教學上，喜歡憑老經驗，教學方法不新穎靈活，沒有抓落實，沒。
有起到帶頭作用。
二、本屆學生現狀及教學存在的問題：
入一中；就八年級地生來說，按今年中考標準算，打aa情況也很不理想。（2）就本次段考而言，所有畢業科目，九年級參考科目和八年級地生，除數、歷史兩科排名情況較好外，其余均在32名之后。
（3）后進面大，學科中的差科問題相當突出，直接影響到了全區的排名。以。
此次考段考為例，每一名同學都存在著或多或少的差科，九年級全年級。
全科合格的學生只有20人，不到全年級1/4，后進面大和差科問題，成為了制約我校提高合格率及跳出后30%的“瓶頸”，因此，補差也是我們后段教學的艱巨任務。
（4）有的科目課堂容量較小，而且很少有中考考點的滲透。
（5）有的科目上課時學法指導少，學生活動少，管教不管到，不管紀律，不。
抓落實，課后不檢查，不清理、不過關，只管完成任務，不管教學效果。
三、班級管理方面：至今為止，整體情況不錯，學習風氣也較好。但也還存在著一些不足,主要表現在：
少；學生學習方法死板；學生不會合理安排時間，不能有效學習；課。
后不復習；運用知識不夠靈活；缺乏主動性，對老師的講解分析不加。
重視；學生對難題缺乏信心和攻堅精神；學生缺乏運用基礎知識進行。
自主學習和創新的能力。
四、采取的措施：
師有信心，始終保持現在的干勁，2014的中考一定遠遠高于這個水平。
2、成立2014年中考迎考領導小組，加強對中考工作的指導。覆行好對2014。
中考新授、復習備考工作的指導、治理、研究中考問題及對策，積極協。
調復習進度、收集、傳達中考信息，協班主任、科任教師研究中考的問。
分析整改，并做好學生的思想工作，科任教師關注學科質量，關注全體。
學生，最大程度的培優補差。
3、協調工作、齊抓共管，創設濃厚的備考氛圍和環境。今后教務處會聯系。
政教處，在廖校長的領導下，協助班主任和科任老師，抓好學習的課堂。
況制定本班的奮斗目標，并要求每個學生制定出自己的奮斗目標和學習。
計劃。各科任教師也要對所教班級的課堂紀律負責，管教管導，維護良好的教學秩序，給學生提供一個安靜、寬松的班級學習環境，并制定操作性強的備考計劃和有可能達到的奮斗目標，創造濃厚的備考氛圍，讓學生積極參與到中考備考中去。
面教師要付出更多的愛心，從身體、生活、學習、思想各方面多予關心，對他們有“壓”，更要有愛、有導，要有高度的責任感，要善于發現他們的亮點，另一方面班主任要明確這些學生的成績差在哪科，差在哪里，差的原因是什么，與科任老師共同研究采取什么措施去補救。
5、提高備考效率，結合我校實際，各科盡早完成新授，為明年的合理地安。
排好四輪復習，把握住每一輪復習重心，各階段的復習指導應有側重面。
和突破點。一方面要關注中考的信息動態，認真鉆研《2014中考考試指。
考；針對考試重點、難點、疑點、熱點、考點作通盤考慮，進行強化點。
拔。
6、加強方法指導，強化能力訓練，落實學生知識點的過關與清理。老師要。
思考如何利用較少的時間有效地完成大容量的知識內容，在重點突出基。
礎知識的環節上進一步發展能力，根據學科特點，采取靈活的課堂形式。
和檢測手段，用零星的時間解決識記和小測驗，用成塊的時間需要時間。
多的知識能力問題，教師在備考中要做好角色定位，做好宏觀的定向指。
導的微觀的操作引領，講究方法與策略，教給學生種類型的學習方法和。
各種題型的解題技巧，結合能力訓練把方法轉移成學生自主的能力。
7、各任課教師要關注學生整體發展，抓好偏科生和臨界生的轉化和補差，強化基礎知識和基體技能，通過檢測對學生的答題能力訓練務必抓落實，細化到每一個具體的學生，切忌不能讓學生在答題方法上出偏差，同時要提高學生對知識運用整合能力。
專題研討會意識形態發言材料（實用18篇）篇十八
多次強調，黨員干部特別是領導干部要做到“三嚴三實”。
“三嚴三實”立足于“嚴”，“嚴”字當頭，首先要增強自律意識，加強對自身行為的嚴格約束，切實做到“嚴以律己”。領導干部“嚴以律己”，就要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。只有“嚴以律己”，黨員干部才能適應全面從嚴治黨的新常態，更加自覺地做到守紀律講規矩，才會引領清風正氣，形成良好的政治生態。
嚴以律己是黨員干部必備的思想作風和道德品質。加強個人自律，既是對黨的事業的高度負責，也是對廣大人民群眾的負責，更有利于黨員干部自身的健康成長。無論在工作中，還是在生活上，黨員干部都要時時處處講紀律、講規矩、講原則，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德。
官之道，廉、公二字看似簡單，卻需要黨員干部在工作和生活中常懷敬畏之心、常有自省之念。黨員干部要通過嚴以律己，強化自律精神，提高自我約束能力。通過自省做到自知，通過自知達到自律。廉潔自律是黨員干部必須具備的優良品格，也是關乎事業成敗的關鍵。
嚴以律己是黨員干部的“試金石”。習近平總書記提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部五條標準，既賦予了好干部新的時代內涵，又為廣大黨員干部樹立了奮斗目標。
要達到這些標準，成為一名合格的黨員干部，需要嚴以律己，不僅要觸及個人的思想和靈魂深處，更要在政治上和行動中有所體現，做到明辨是非、敢于擔當、勇于亮劍。
“嚴以律己”是黨員干部的“防火墻”。習近平總書記在縣委書記研修班上講到：“各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，你們往往會成為‘圍獵’的對象。
”
黨員干部在為政生涯中面臨著各種各。
樣、形形色色的誘惑，那些誤入歧途的黨員干部，無一例外地把嚴以律己當成了耳邊風，放縱了個人的欲望。因此，黨員干部更應把嚴以律己作為工作和生活中拒腐防變的“防火墻”和“高壓線”，時刻保持清醒的頭腦，守得住清貧，耐得住寂寞。
作為一名黨員干部，我認為，要做到嚴以律己，應從以下四個方面著手。
大局，勇于擔當、自覺擔當。當前，我市改革發展穩定的任務依然繁重，經濟轉型升級、全面深化改革、保障改善民生依然任重道遠，經濟發展、社會穩定工作中還有許多結構性矛盾和問題需要解決，作為黨員領導干部，一定要以胸懷大局的使命擔當面對矛盾問題，把是否符合大局、是否符合廣大人民的利益訴求，作為決策和解決問題的準繩。
己的親屬和身邊工作人員，低調做人、謹慎交友。
第三，自覺把權力放進制度的籠子。一要堅持用權公開公正。堅持重大事項全程公開公示，個人重要事項主動報告，重大決策不獨斷，嚴格按照科學民主制度的軌道推進決策科學化。二要堅持用權依法依規。始終牢記權力不是個人的而是黨和人民賦予的，嚴守權力邊界，按照權力清單用權、按照法定界限用權，堅決防止亂作為、濫作為。三是用權要重責任擔當。時刻牢記“權力就是責任”，真正把權力運行到造福一方、為民謀利上，承擔起服務改革、建設發展的責任，敢于承擔責任后果，做出經得起歷史和人民檢驗的實績。
焦裕祿同志心中裝著全體人民、 猜你喜歡 網友關注 本周熱點 精品推薦