當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部隊管理教育心得體會及感悟篇一

原來的班主任不干了，語文老師也走了，這雙重角色都到了我身上。如何整治的責任就落在我的肩上。簡單交待一些常規紀律后，整整兩周我也沒有再講什么，學生老實一周后，見沒有什么動靜，紛紛原形畢露，故態復萌。遲到、曠課、打架、上網、早戀、看課外書等不良現象盡情展現出來。當時我也并不在意，畢業以來接別人的班居多，什么調皮學生沒有見過，還怕玩不轉嗎?況且自己初來乍到不了解真實情況，即使起初來個“三板斧”效果也持續不了多久。

通過兩周的“觀察調研”，我掌握了第一手資料，決心對癥下藥，進行徹底整治。當時雷厲風行對兩周的情況對了迅速處理，對種種違紀情況絕不姑息。并公布制定的相關紀律制度，宣布主要班干部進行民主選舉，由班長團支書進行組閣。同時強調老師絕對尊重每一個同學，任何情況平等對待一視同仁，老師自己也絕對以身作則，毫不含糊。半學期后觀察出班長是讀書苗子，但工作不夠主動，做老好人，同時發現衛生委員性格樂觀豁達，精明能干，做事特別主動，團隊精神很強，馬上提拔為班長(相當于總經理)，原來的班長則擔任不需要管什么事的團支書，班級團隊交由班長重新全權組建。

班長及其團隊執政后，我退居幕后指導，終于把自己從繁瑣的班務工作中解脫出來，潛心教學研究了。我在各種場合極力樹立班干部權威，不斷要求同學設身處地將心比心，理解班干部的工作，他們沒有半點私心，都是全心全意為班集體著想。同時要求班干部嚴格要求自己，時時處處以身作則，不能有特權思想，更不能擺高人一等的姿態。由于班級團隊與同學的關系處理得特別好，班上各色人等都能支持配合班干部工作，工作開展得順利，很多事情等到我知道時班干部早安排好了。而我也盡力與一貫表現不好的差生搞好私人關系，經常找他們談心，動之以情曉之以理，堅持原則又靈活運用恩威并施，確實讓學生想違紀時都不好意思違紀。還利用郵箱、qq、博客等網絡平臺與學生進行交流，取得很好效果。

除此之外，我利用自己學文的優勢，經常向學生灌輸中國傳統道德觀念，比如儒家學說里面的仁義禮智信等等，并開展心理輔導。一個學期下來，班級面目煥然一新，學生學習成績在年級平均進步30多名，竟然一躍成為優秀班級，成為全校高考成績最好的班級之一。

囿于公辦企事業單位缺乏公平競爭的激勵機制，自己的工作成績自己的教育理念得不到學校哪怕一丁點的肯定，整個環境好像一潭死水，積極進取的激情在慢慢消耗，支撐自己繼續拼下去只有心中的那份重于泰山的責任。

作為領導，僅僅有上級任命這個光環遠遠不夠，具備相應的領導藝術非常重要。僅僅擁有一個優秀的團隊也還不夠，不斷發掘團隊的潛力調動其不斷創新進取也很重要。

部隊管理教育心得體會及感悟篇二

作為一名教育管理工作者，我一直關注著學生的成長和發展。多年的工作經驗讓我深刻認識到學生教育管理的重要性，同時也積累了許多心得體會和感悟。在此，我將從幾個方面入手，分享我對學生教育管理的理解和實踐。

第二段：注重心理健康教育

首先，心理健康教育是學生教育管理的重要組成部分。作為學校管理者，我們需要關注每個學生的心理狀態，積極引導學生樹立積極的人生態度和價值觀。在實際工作中，我多次開展關于情感管理、壓力管理等方面的教育活動，讓學生們在輕松愉快的氛圍中學會如何面對挫折和困難，增強他們的心理承受能力。

第三段：關注職業規劃與實踐

其次，學生教育管理不僅要重視學習考試，還要關注學生的職業規劃和實踐。在實踐中，我為學生們提供更多的機會，讓他們嘗試不同的職業，更好地理解各行各業的特點和要求。此外，我也積極邀請企業家和專業人士為學生進行職業指導，努力幫助他們規劃自己的未來。

第四段：積極培養實踐能力和團隊精神

除此之外，學生教育管理還需要注重培養學生的實踐能力和團隊精神。在學生實踐活動中，我始終注重培養學生的實際能力，讓他們在實踐中感受到自己的成長和進步。同時，我也鼓勵學生們加入各種團隊，讓他們學會與人合作，建立起良好的人際關系。

第五段：結語

總之，學生教育管理的關鍵在于注重實效和個性化。我們需要根據學生的性格和需求精心設計適合他們的教育方案，努力讓他們在學習生活中成為更優秀的人。 希望我的經驗與感悟可以對各位教育工作者有所啟示，一起為學生的成長和發展貢獻自己的力量。

部隊管理教育心得體會及感悟篇三

第二，我是一個非常重視串講的人，因為我知道專科中很多科我都是x著串講過的，而且分數都非常高，所以串講是必聽的，但是串講有時也不能全信，有些科就是光聽串講也過不去的，比如現代漢語這門，即使老師說的再多再好也只是一些基本題，而到大題上都要x自己的積累和能力。

第四，那么如何提高自己來和那些也同樣知道串講內容和自己站在同一起跑線的人來比賽呢?我一般是這樣做的，用mp3錄下串講內容，然后反復的聽，老師可能會有很重要的話被別人漏過但是我一個字也不放過，再有就是復習資料，我曾搞到過一些黃本，里面有好多題，但是大部分是全國考試的題我們可能用不上，但是有很多次考試里面的'單選和多選都有過一樣的時候，所以就拿這個來練習選擇，比別人多做一道題就多一分勝算，還有串講中提到的一些重要部分或是重要的例子，都反復看熟自己也想好一個差不多的例子準備著。最后就是猜題，這個很難，我考試前都習慣把這門考試前3年的試卷找來研究，看他出題的題路，而且自己來押題，自己來辨認今年的大題是什么，如果我是出題人該怎么出。

第五，還有個重要的細節，就是看分，比如古文史的考試，選擇40分，大題60分，那么我的復習方法是先保住大題不丟分，所有串講劃出的大題先背，其次是看選擇，在自己練習的基礎上將前3年試卷的選擇做好，即使今年不再考也到書上去找到答案，而且我還有標注的習慣，就是哪個知識點哪年考過我都會標在書上，這樣選擇重要的記住，不重要的一帶而過非常方便，背完串講里的所有點，就是自己來找題，我手上有很多大家發上來的慢班筆記，從里面找出自己認為是重點的地方看看或是背下來，有備無患。

總之就是一句話，就是大家知道的我要知道，大家不知道我也要知道，知己知彼，百戰百勝。

部隊管理教育心得體會及感悟篇四

教育管理是一個大課題，在學生教育管理中，如何有效地促進學生的成長和發展，是每位教師與教育管理者共同面臨的挑戰。在我的工作中，我積累了許多有關學生教育管理的心得、體會與感悟，今天，我想與讀者分享一下這些經驗，希望能對廣大教師有所啟發。

一、建立溝通渠道

交流是溝通基礎，學生教育管理中，建立一個良好的溝通渠道是必不可少的。首先，我們要努力讓學生明白，作為教師，我們不僅是他們的老師，更是他們的朋友。每個學生都是獨一無二的，需要我們去傾聽他們的心聲，理解他們的為人處事，為學生提供知識和幫助的同時，還要關心他們的成長和生活，主動與學生進行溝通交流，并盡可能的了解他們的想法和需求。同時，教師之間也應該加強合作與交流，互相學習經驗，共同研究提高學生教育管理的策略和方法。

二、培養學生的自信心

自信心是學生成長和發展的關鍵因素，學生教育管理中，要注重培養學生的自信心。開展一些適合學生的健康、有趣、有挑戰性的活動，鼓勵學生在完成任務的過程中嘗試各種方法，了解自己的優點和不足，從而逐漸培養出自信和勇氣。此外，針對一些特殊困難的學生，需要更多地關注他們的情感和心理狀態，積極引導他們發掘自身潛力，穩步推進個人成長和發展。

三、學習尊重和理解學生的不同

每個學生都是獨一無二的，他們有自己的文化背景、不同的生活經歷和家庭背景，因此，在學生教育管理中，教師和管理者要尊重并理解學生的不同。我們需要通過教育工作的實踐經驗，了解學生的習慣，態度和價值觀，以適應和滿足不同學生的要求。同時，要針對不同的學生特點，采用不同的教育管理模式和培養計劃，為所有學生提供平等的教育資源和機會。

四、以激勵為核心

學生教育管理的核心是激勵學生快速成長，不斷發揮自身的潛力。教師應當樹立以激勵為核心的教育理念，對學生進行引導和激勵，鼓勵學生努力學習，挑戰自我，激發學生表現的潛力。在工作中，教師可以采用多種多樣的激勵方式，例如，獎勵機制或者是設定目標任務等。這樣能夠引導學生發現自身潛力，幫助他們全面發展。

五、付出真心

最后，我想強調的是，學生教育管理中必須付出真心。教師需要對學生關注備至，用心聆聽他們的聲音，感受他們的情感體驗，并始終保持對每個學生的真實關愛和理解。真正的關愛，不僅是為了解決學生的問題，更是為了讓學生感到被看重、被肯定和被理解。

總之，學生教育管理是一項艱苦卓絕的工作，需要不斷地學習，不斷地探索，不斷地提高，只有通過具體的實踐，結合多年的教學經驗和人生閱歷，才能培養出真正具有高素質、大智慧、廣博見識、人文關懷、為學生著想、能面對全新形勢挑戰的優秀學生教育管理人員。

部隊管理教育心得體會及感悟篇五

教育管理工作是一項至關重要的工作，它承擔著培養下一代的責任和使命。在這個過程中，我積累了一些心得體會和感悟。本文將圍繞著教育管理工作的重要性、挑戰和收獲，展開論述。

第二段：教育管理工作的重要性

教育管理工作的重要性無法言喻。首先，它直接關系到學校的組織和運行。作為管理者，我們需要做好各項工作，包括制定學校發展戰略、管理日常事務、配備教職員工、安排學生課程等。只有做好這些，才能夠為教育提供良好的環境和條件。其次，教育管理工作對學生的發展至關重要。我們需要確保學生得到高質量的教育資源、良好的學習氛圍和個性化的教育服務。這些都將直接影響到學生的學習成績和人格發展。因此，教育管理工作不容忽視。

第三段：教育管理工作所面臨的挑戰

教育管理工作并非一帆風順，它也面臨著許多挑戰。首先，隨著社會發展的進步，教育管理工作者需要不斷更新的知識和技能，以適應新的教育理念和實踐。同時，教育管理工作還需要處理各種復雜的人際關系，并且對應急處理能力和解決問題的能力提出了更高的要求。此外，管理者還需要合理分配資源，平衡各方利益，做出公正的決策。這些都是教育管理工作者不可回避的挑戰。

第四段：教育管理工作的收獲

盡管教育管理工作面臨著各種挑戰，但它也帶來了許多收獲。首先，通過教育管理工作，我們能夠了解到教育的深度和廣度。我們接觸到了各個層面的教育事務，并且與各方合作，共同推動教育發展。其次，教育管理工作也能夠鍛煉我們的領導才能和組織能力。我們需要合理安排人力資源，協調各項工作，解決各種問題。這些經驗對我們的個人發展將產生積極影響。最后，教育管理工作還能夠帶來成就感。看到學校的發展和學生的進步，作為管理者，我們感到無比驕傲和滿足。這樣的成就感將激勵我們繼續為教育事業不斷努力。

第五段：結尾

教育管理工作是一項充滿挑戰和機遇的工作。通過這項工作，我們能夠為教育事業做出貢獻，影響下一代的命運。盡管教育管理工作的挑戰不可小覷，但其中的收獲也是巨大的。通過教育管理工作，我們能夠不斷成長和發展，同時也能見證學生的成長和進步。因此，我們應該珍惜教育管理工作，并不斷提高自己的水平和能力，為教育事業做出更大的貢獻。

部隊管理教育心得體會及感悟篇六

最近研讀了我區幾位小學校長到上海掛職鍛煉的學習報告一書，看完后好似得到的一次"思想的洗禮"，雖未親身體驗，但從幾位校長的學習感悟中也讓我深刻的領略到了專家、學者、知名校長的風采，感受到了上海課程改革的濃厚氛圍，收獲了課程改革的先進理念，也見識了上海市課程改革的豐碩成果及先進的管理經驗。以下是我拜讀后的感悟所得：

書中向我們介紹了諸多名校校長，他們不僅以淵博的學識、豐厚的文化底蘊打動我們，更是以高尚的人格魅力征服了我們，他們態度真誠謙和，他們的語言睿智質樸，他們那種積極向上，直面困難、勇于探索的精神更是令人肅然起敬。《教育改革與校長使命》一書中所說，教育的偉大使命是讓人們從無知走向睿智，從幼稚走向成熟。校長應是學校教育的靈魂。校長的風格氣質，一言一行，都在影響著學校，影響著師生員工。校長高尚的情操，豐厚的文化底蘊，執著的工作態度，嫻熟的工作方法；校長對教師的寬容，對同事的合作，無不影響著學校。書中介紹的諸多校長和老師都有獨特的思想，善于觀察、分析、思考和寫作，他們每天堅持寫教育隨筆。他們對校長職位的理解也很深刻，其中一名校長說："一個好校長是手電筒，照到哪里那里亮，優秀校長是探照燈，名校長是太陽，理想的校長是發電機，讓每個燈泡都發光。"校長的'專業引領成為教師專業化發展引導者的基礎。但僅僅如此還遠遠不夠，還要有適當的切入方法，才能真正將教師專業化發展引領好。

教育是常做常新的事業。所以作為教師我們首先應是一個學習者。歷史上任何成功人士，他的另一個身份就是一個忠實的讀者、學習者和思想者。水有源，故其流不盡，木有根，故其生不衰。學習是教師成長的養料和重要源泉，學習可以提升教師的思想境界，學習可以為教師打下深厚的教育理論功底，豐富自己的教育管理經驗，可以使教師及時洞悉教育中的新問題，把握教育改革的方向。"讓讀書成為習慣"我們要不斷實踐。

看到幾位校長介紹的幾所名校，走進每一所學校，都有一種視覺上的享受，思想上的啟示，心靈上的震憾……他們各具特色，蘊含著發展的生機活力，但它們又有共同的特征，那就是都擁有根植于學校的校園文化，擁有科學規范的管理制度，擁有適應未來的可持續發展的人才戰略，都有立足于本校的校園品牌，都在以校為本，面向未來進行發展創新。

主要表現在以下三個方面。

1、注重內涵，讓素養體現文化文化是一種承認約束為前提的自由；是一種無須他人提醒的自覺；是一種根植于內心的素養；是一種浸潤團隊精神的追求。他們鼓勵每一位教師，用踏實的腳步去丈量自己的歷程；用切身的體驗去開啟自己的心智，用優質的素養去實現自己的理想。

2、注重團隊，讓精神體現文化。

3、注重細節，讓精致體現文化他們注重過程，注重程序，注重細節，這就是通常說的精細化管理。實踐告訴人們，越是精細化管理，越需要每一位教師的積極參與，每位教師的自我要求，每位教師的自我把關。

看完此書我從中感受到了上海教育的清新氣息和勃勃生機。每個學校都彰顯著自己的特色："校有特色，師有專長，生有特長"已成為中小學追求的理想的辦學境界。

教育家呂型偉曾說過："教育需要愛，也要培養愛。沒有愛的教育是死亡了的教育；不能培養愛的教育，是失敗的教育。愛是教育的生命線，愛是教育的潤滑劑、催化劑也是粘合劑。"

教師有了愛，教師的智慧才能像春雨，無私地滋潤著幼苗和花朵。教師頑強拼搏的汗水澆灌著千古流芳的智慧之花、文明之果。教師用自己的光和熱，把知識和智慧毫無保留、毫無代價地教給學生，用自己優秀的思想品質和高尚情操去影響學生，并且也會從學生、從自己的教育對象的身上學到書本上學不到的東西，使自己日臻完善、完美。為了下一代，教師把自己寶貴的時間、精力，以及整個生命都獻給了教育事業。

讓我們的教師都積極地培養愛，在互動相長的教育活動中，都攀升到師德的最高境界。師愛，用汗水、熱血、生命指引一代一代青少年在人生和事業的大道上奔馳！

總之，看過此書仿佛有洗了腦，充了電，加了油的感覺，它豐富了我的人生閱歷，凈化了我的心靈世界，提升了我的理論素養，提高了我的業務素質，增強了我工作的信心。我將以此為起點，啟動我的夢想，揚長避短，努力工作，不斷地吐舊納新，讓先進的理念轉化為我的教育教學行為，把先進的管理策略嫁接到學校，讓收獲的財富轉化為事業上的豐碩成果，回報學生，回報社會，回報關心幫助教育事業所有的人們。

部隊管理教育心得體會及感悟篇七

從20xx年的秋季新課程改革到現在通過探索、積累經驗、總結歸納出臺的，是對學校的教育教學和管理工作提出的具體的要求。比如對教育教學的要求：平等對待每一個學生;教好每一個學生;學生要全面發展;提高教育質量;學生健康快樂成長……。這個標準的制定，使我們明確了將來現代化的學校發展的方向、特色、模式以及教師應該具有的素質。

在基本理念的第一條就提出了“育人為本，全面發展”，其實這句話，就是教育的本質，就是要培養出身心健康、性格完整、合格的大寫的人。

我想，我們的教育要讓學生過一種幸福完整的教育生活。怎么能知道學生是否幸福，看孩子們的眼神：沒有被家長和老師嬌寵的優等生的優越感;沒有學習困難生的自卑;沒有富貴家庭背景下的目空一切;沒有頑劣的小霸王式的蠻橫;沒有破罐子破摔式的差生的抵觸和仇視。沒有受過委屈，沒有被傷害過自尊，沒有受過冷遇，從這種眼神里，你能感到陽光、美好、自由，更多的是希望。

基本理念的第二條“促進公平，提高質量”。中有這樣的一句話“教好每一個學生”，我想，這是對每一名教師提出了更高的要求。每個學生基礎、性格不同。怎樣才能教好每一個孩子呢?“相信種子，相信歲月”。種子的萌發條件不同，比如紅豆杉種子，由于外殼堅硬，土地要經過一年多日子的滋養才能潤開外殼，解放那胚芽，這就是歲月之功和土地對種子的感受。《泰迪的故事》就是對這個問題最美的詮釋。

“標準”對教師提出了更高要求：營造良好的學習環境和氛圍，激發和保護學生的學習興趣，培養學生的學習自信心，遵循學生認知規律，幫助學生掌握科學的學習方法，養成良好的學習習慣，引導學生獨立思考和主動探究，培養學生良好思維品質，采用靈活多樣的教學方法，因村施教，培養學生終身學習的能力，尊重學生人格，不諷刺，不挖苦，不歧視學生，不體罰或變相體罰學生，認真學習課程標準，熟練掌握學科教學的基本要求，加強教師教學基本功考核，提升教師普通話水平，增強學科教學能力和信息技術應用能力，教師五年內不少于360學時的培訓要求，定期開展質量分析，研究學生的學習興趣，動機和個別化學習的需要，采用有針對性的措施，提高教學有效性，采取啟發式、討論式、合作式等多種教學方式，提高學生參與課堂學習的主動性和積極性，合理控制作業量，布置分層作業，創新作業方式，改變評價方式，不以分數作為評價學生的唯一標準。

“標準”中對教師的要求，使我有了危機意識、責任意識、高標意識。我必須轉變舊的觀念，加強學習，提高業務理論水平，才能與標準吻合，成為一名合格的現代化的教師。

部隊管理教育心得體會及感悟篇八

近年來，隨著教育理念的不斷創新和社會發展的進步，新教育新管理逐漸走入人們的視野。由于其獨特的特點和優勢，新教育新管理成為了現代教育變革的重要方向。在實踐中，我深刻感悟到新教育理念和新管理思維所帶來的變革，這一切都令我受益匪淺，并對教育和管理有了更深入的理解和體會。

首先，新教育的目標是培養創造力和創新思維的人才。傳統教育模式注重知識的灌輸和記憶，而新教育強調思維的培養和能力的提升。在新教育的實踐中，教師更注重激發學生的學習興趣和主動性，培養他們的創造力和創新思維。我在教育實踐中發現，當我將學生作為主體時，他們參與度和學習效果明顯提升，他們的創新能力也得到了鍛煉和提升。學生們不再只是被動地接受知識，而是能夠主動思考、發現問題并解決問題。這種新教育的培養目標使學生能夠適應現代社會的發展要求，并具備創新和變革的能力。

其次，新教育強調個性的尊重和發展。在過去，教室中的學生往往都被要求按照統一的標準學習，缺乏專注力和主動性。而現在，新教育注重重視每個學生的個體差異，鼓勵他們發展自己的興趣和優勢。我發現，當我傾聽學生的聲音并尊重他們的選擇時，他們對學習的參與度明顯提高。我曾經遇到一個學生，在傳統的教育環境中表現平庸，但在自主學習的環境下，他展現出了自己的特長并取得了優異的成績。這個案例讓我深刻認識到，每個人都有自己的優勢和特長，新教育模式的實施可以讓每個學生都得到充分發展。

再次，新管理思維使教育變得更加靈活和高效。在傳統的管理模式下，教育往往是“一刀切”的形式，學生和教師缺乏溝通和互動的機會。而新管理思維更加注重溝通和合作，強調各方的參與和共建。在我負責管理的班級中，我采取了班級議事制度，讓學生能夠參與決策和管理。通過這種方式，學生的參與度和團隊合作能力都得到了明顯提高，班級氛圍更加融洽，學生和教師之間的關系也更加緊密。這種新管理思維使教育管理變得更加靈活和高效，不僅提高了學習效果，也培養了學生的自主管理能力。

最后，新教育新管理必然需要有素質優秀的教師團隊。在新教育的實踐中，教師不再是知識的傳授者，而是學生學習的引導者和指導者。教師需要有扎實的學科知識和豐富的教學經驗，同時還要具備良好的溝通和合作能力。我在新教育的實踐中，深刻感受到作為一名教師的責任和重要性。我不僅要具備專業能力，還需要時刻更新自己的教學理念和教學方法。只有這樣，才能更好地適應新教育的要求，為學生提供更優質的教育服務。

總之，新教育新管理的實踐讓我深刻感悟到教育的本質和管理的重要性。新教育致力于培養具備創新能力和發展個性的人才，而新管理思維使教育變得更加靈活和高效。這一切都需要有素質優秀的教師和管理團隊來實施。我深信，隨著新教育新管理的不斷深入和完善，我們的教育系統將變得更加優秀，并培養出更多具有創造力和創新精神的人才。

部隊管理教育心得體會及感悟篇九

從20__年__月到__市一中物業管理處以來，在管理處領導的關心和支持下，我努力適應新的工作環境和工作崗位，及時轉變工作角色，努力學習業務管理知識，認真履行職責，較好地完成了學校和管理處交辦的各項工作任務，下面將20__年的工作情況總結如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

20__年__月因公司工作安排，將我從__衛校管理處調到一中管理處工作，并擔任勤雜班班長。在這之前我對班長的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。

我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，認真履行職責

作為管理處的勤雜班班長，首先就要求我要帶好頭，領好路。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和學校領導交辦的各項工作任務。今年以來，勤雜班克服各種困難順利完成了學校11周年校慶、第xx屆教育教學科技成果展、20__年中高考、人大代表選舉等重大活動的后勤保障任務，完成了35多件日常設施設備報修工作，班組成員不辭辛勞的工作，受到公司和學校領導的高度肯定。在管理上，要求班組成員之間做好互幫互助，工作不分你我，嚴格執行公司和學校的相關管理制度。

三、主要經驗和收獲

在工作一年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位。

2、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

3、只有堅持原則落實制度。

4、只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20__年的工作存在以下不足：

1、對班組成員的日常管理規范問題。

2、對班組成員思想方面的交流過少，造成有時情緒問題。

3、協調處理問題方面還需要進一步加強。