為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

學校無煙環境的實施方案篇一以科學發展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，以樹立良好的教師形象為動力，積極響應“創建無煙學校，構建和諧校園”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。

“吸煙有害健康”已為人們所共識。據世界衛生組織報告：全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡。更觸目驚心的是，約有70%的家庭，32.5%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，被動吸煙率為52%以上。因此，創造良好的無吸煙環境，不僅有益于身心健康，而且對民族體質的增強和健康水平的提高以及社會良好風尚的建立都具有深遠的戰略意義。為此，我們決定在全校范圍開展創建“無煙學?！被顒?。我們倡導學校領導班子、廣大教師要率先垂范，作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創建“無煙學校”的重要性、必要性，增強做好創建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創建“無煙學校”工作作為學校教育的重要內容納入學校工作計劃，把禁煙納入精神文明建設的軌道。創建“無煙學?！惫ぷ魇欠袢〉脤嵭г谟诮搪毠つ芊裾J識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責。

學校成立創建“無煙學校”工作領導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。

（一）創建“無煙學?！惫ぷ黝I導小組：

領導小組：

組長：?華公加

副組長：李文虎???韓志武

組員：安旦成?包雷?馬向陽才郎洛布加?連存?馬呈俊

?馬福祥?王玉柱陳曉明?黃勝巴桑扎西?任成軍

領導小組下設控煙辦公室，具體負責檢查、管理、監督工作，控煙辦成員如下：

主任：李文虎

成員：政團人員

（二）領導小組成員的具體分工表：

工作組名稱

組長

成員

工作職責

監督小組

華公加

李文虎

韓志武

安旦成

監督師生控煙情況

教師工作組

李文虎

包雷馬向陽

才郎洛加

?????蓮存

馬福祥

馬呈俊

召開教師座談會、勸導幫助有吸煙史的教職工戒煙、考核教職工開展創建的情況

學生工作組

王玉柱

黃生

陳曉明

各班主任

學生會成員

團總支成員

組織學生召開創建大會，勸導、教育學生禁止吸煙，并組織學生督查組，勸導、阻止教職工外來人員在校園內吸煙。

宣傳組

蓮存

團委干事

開展創建宣傳活動。提供創建保障，設立禁煙標識。制定控煙禁煙的規章制度，收集學校創建信息

后勤組

巴桑扎西

任成軍

韓有祿

召開后勤職工座談會、勸導幫助有吸煙史的職工戒煙。

1、學校不設置吸煙室。校內所有場所均為無煙區、無煙室。無煙室無煙區內不得吸煙，不得擺放煙具；無煙蒂、無煙味。

2、學校公共場所張貼明顯的禁煙標志。

3、教職工不準在校園內吸煙，拒絕來訪者敬煙，同時也不給來訪者敬煙。

4、學校工作人員吸煙率有明顯下降趨勢，師生對控煙工作滿意率達100％。

5、來訪者不在學校吸煙。

6、定期對教職工吸煙狀況進行調查，教職工要了解吸煙有害健康的科學知識，積極開展控煙工作，主動自覺參與戒煙。

第一階段：（2012年11月12日——11月23日）為宣傳動員階段。??

成立工作機構，制定方案，建立制度，部署工作任務，大力營造創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強教職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高教職工的控煙能力。

學校充分利用國旗下講話、團隊活動、主題班會、板報、校園廣播等各種形式，對全校師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。

?工會組織“煙民”召開座談會，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，并簽訂戒煙承諾書。

政教處組織全校師生召開創建“無煙學校”動員大會，全校師生充分認識創建“無煙學校”活動的目的和意義，創建“無煙學?！钡闹匾?、必要性。

團委在在校園內醒目位置設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志，定期開展煙草危害知識宣傳，讓全體師生了解《世界煙草控制框架公約》以及掌握煙草危害健康知識，積極開展控煙工作；組織全校師生開展“控煙禁煙簽名”活動。

第二階段：(2011年11月24日——11月30日)為創建實施階段。落實專人管理控煙工作，組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，力促控煙工作取得實效。

1、每個教職工要做到不在校園內吸煙，并主動勸阻本處（室）人員和外來人員在本處（室）內吸煙。能自覺接受他人監督并不隱瞞本處（室）、其他辦公室成員違反禁煙活動的行為。

2、實施無煙處（室）檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的處（室）及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。

3、各處（室）、實行控煙責任制，處（室）負責人為控煙第一責任人，對本處（室）控煙工作負總責；

4、教職工不準在校園內任何場所吸煙5、領導要帶頭控煙，不吸煙；教職工在學校要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者不準備香煙。

6、各處（室）要認真落實控煙工作精神，對照無煙單位標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改。

第三階段：（2012年12月1日——2013年4月30日）建立健全獎懲機制。建立長效機制，完善檔案資料，組織開展“無煙辦公室”創建活動，寫出創建工作總結。

1、校園內實行24小時全日制禁煙，如教職工在校園內吸煙、給來訪者敬煙或接受來訪者的敬煙者，發現（包括學生監察舉報）一次校級領導、中層、教職工分別處以人幣民200、100、50元罰款；在辦公室發現吸煙者或有煙蒂的，處罰違規者的同時對辦公室各成員罰50元。

2、發現學生吸煙除及時勸阻和教育外，要進行登記，通報批評，扣除班級當日量化考核分數；再犯者（包括第二人次）連帶其班主任，處以每人次人民幣5元罰款；同時鼓勵師生之間互相監督。學生檢舉教師吸煙的，一經查實，對檢舉人給予表揚。

3、對于違規的來訪者，應勸其放棄抽煙。

4、把創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把不吸煙作為文明處室、先進教職工評定的內容之一。

5、禁煙工作領導小組實施定期與不定期檢查，凡發現吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照罰款標準執行。

第四階段：（2013年5月1日——5月31日）完成創建工作，實現無煙學校目標，迎接無煙學校評審工作。

總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創造良好校園環境，培養學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。

學校無煙環境的實施方案篇二控煙工作是一項系統工程、長期工程，涉及到全體師生員工及學院管理的方方面面。要積極響應上級有關部門關于控煙和創建“無煙單位”活動的號召，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳。進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，促使煙民自覺戒煙，降低各類人群的吸煙率，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境，力爭達到“無煙學?！钡臉藴省２⑴嫿ā盁o煙學校”的長效機制。

（一）成立學院控煙工作領導小組

成立學院控煙工作領導小組，組長由分管院領導擔任，成員為學院各部門行政負責人；控煙工作領導小組下設辦公室，設立在后勤管理辦公室；各部門成立控煙工作小組。

控煙工作領導小組負責校園公共區域無煙督導工作，對學校無煙的執行情況進行檢查，指導和督促各部門全面做好控煙工作。

（二）加大宣傳力度，形成控煙共識

學院各部門應密切配合，充分發揮一切宣傳媒體的輿論造勢工作，在全院形成“抽煙有百害而無一利，校園無煙人人有責”的輿論氛圍。號召廣大師生員工及商業網店人員、外來人員“不吸煙、不遞煙、不賣煙”。學院主頁、廣播站、校園宣傳欄等各種形式，積極倡導健康文明的生活方式，鼓勵和幫助吸煙學生、職工及家屬戒煙，積極參與無煙學校的創建工作。

學院相關部門要積極利用教職工培訓、學生班會等各種途徑，在教職工和廣大學生中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為全校師生員工的自覺行動。通過宣傳使全體師生充分認識到“無煙校園”創建活動的意義。努力營造控煙戒煙人人有責的濃厚氛圍。

（三）明確責任，加強監督管理

控煙工作實行領導責任制和部門負責制。各部門行政負責人是部門無煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工進行無煙宣傳和勸導的責任。為落實工作職責，現就學院相關單位控煙職責明確如下：

1．宣傳部、學生處、團委、各系（部）：負責全校師生無煙化的宣傳工作。

2.?學生處、團委：負責學生控煙落實、監督和管理工作。各系要制定本系控煙管理相關辦法，明確控煙工作輔導員負責制，定期和不定期開展控煙檢查，重點關注抽煙成癮學生。對抽煙宿舍摸底排查，進行不定期檢查。各系要充分發揮好學生黨員隊伍、自律會、學生會等學生干部隊伍、社團組織在控煙工作中的模范帶頭作用、宣傳作用與文明勸導作用。通過組織志愿者服務、控煙宣傳督導等形式多樣的活動，引導學生不吸煙，督促吸煙學生努力戒煙。

3.?后勤服務中心：負責學院商業網點（三毛超市有管理系負責、大學生創業園有團委負責）、食堂等單位所在的公共場所禁煙的落實、監督和管理工作。制定控煙管理具體辦法，要求校內食堂、各商家簽訂拒絕售賣香煙及責任區域無煙保證書或承諾書，并定期、不定期組織開展檢查，堅決從源頭上管控校園吸煙問題。

4.?各系（部）、處室：負責本單位責任區域內的控煙工作及部門人員和來訪客人的控煙的落實、監督與管理工作。

5.?基建辦公室：負責施工單位區域內控煙的落實、監督與管理工作。

6.?后勤辦公室：負責制定學院控煙實施方案，及時收集整理匯總學院及各部門控煙相關資料，并及時上報市創衛辦；同時，負責吸煙點的設置、制做禁煙標示、吸煙區標示。

7.?各責任部門要根據本方案，針對本部門控煙實際情況，制定完善的控煙工作辦法（含獎懲制度和標準），落實明確控煙工作實施步驟，加強對控煙工作的管理。要求每個教職工做到不在校園內、辦公區吸煙，并主動勸阻學生吸煙行為。

8.?各責任部門在12月25日之前將本部門控煙工作實施辦法及控煙工作監督員名單（每個部門一名）統一報送后勤管理辦公室，便于學院控煙工作領導小組檢查工作落實情況。

（四）完善獎懲機制，鞏固控煙成效

1.?學生方面：

學生抽煙違規處罰措施以教育為主、紀律處分為輔，并與學生綜合測評成績掛鉤。

2.?教職員工方面：

教師為人師表，應以身作則，主動戒煙，從嚴要求，嚴格遵守學院創建“無煙學校”的相關規定。對在控煙檢查評比中發現在校園內吸煙的教職員工，應通報所在部門給予相應的處罰。各部門控煙工作成果納入部門工作考核。對在學院控煙工作中表現突出的教職員工，給予相應的獎勵，并在年度考核中優先考慮評定為“優秀”等級。

學校無煙環境的實施方案篇三積極響應中共中央、國務院和省高校工委、省衛生廳進一步做好公共場所禁煙控煙工作和創建無煙學校活動的號召,完善活動措施,加強各級領導干部和師生員工健康知識教育和控煙輿論宣傳.進一步提高各級領導干部和廣大師生對吸煙危害的認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境,力爭達到無煙校園的標準.

（一）高度重視,提高認識

建設無煙校園是學校精神文明建設和校園文化建設的需要,是促進全校師生身體健康的需要,也是校園文明進步的標志,是所有醫務工作者義不容辭的責任.各級黨政領導要充分認識開展創建無煙學?；顒拥闹匾饬x和加強學?？責煿ぷ鞯闹匾浴⒈匾?切實增強做好控煙工作的責任感、使命感,努力使青少年學生遠離煙草危害.

（二）加強領導,明確責任

在創建無煙學校領導小組指導下,各職能部門、院、系工作小組要設專(兼)職人員負責日常管理工作；各職能部門、院系黨政領導是開展無煙校園建設的主要責任人,全校師生醫護員工是此項工作的推動者；各職能部門和各院系要切實明確所屬各級部門、科室、教研室、實驗室、年級、班級、宿舍、班組等一線位置的控煙工作責任人,細化責任,責任到人,不折不扣地落實控煙措施,積極開展控煙健康教育,杜絕青年大學生吸煙,鼓勵吸煙的員工戒煙.

（三）領導帶頭,狠抓落實

各級黨政領導干部要切實學習貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》和上級有關精神要求,以身作則、率先垂范,不但要做控煙監督員,更要自覺做戒煙的宣傳員、檢察員,帶頭執行學?？責煹南嚓P規定,帶頭宣傳吸煙的各種危害,帶頭少吸煙、不敬煙、不吸游煙,帶頭戒煙；全校各級各部門要嚴格按照《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》的要求,抓好各項措施的落實,人人樹立“遠離煙草珍愛生命”的意識,爭做控煙事業的表率,共創一個沒有煙草危害的清新的校園環境.

創建無煙學?；顒臃蛛A段進行,以新校區為試點,新校區達到創建目標后,在老校區全面推行.

（一）工作目標

創建階段目標:2014年1月1日至2014年12月31日,新校區達到《無煙學校參考標準（普通高等學院）》；2015年1月1日至2015年12月31日,全校達到《無煙學校參考標準（普通高等學院）》.

（二）工作方案

第一階段:宣傳動員階段（2014年1月-2014年4月）

1、成立創建無煙學校工作領導小組、辦公室,明確職責.

2、印發實施學?！渡轿麽t科大學創建無煙學校管理辦法》,號召全校師生員工積極投入到爭創活動中去.

3、組織協調組、宣傳評估組、后勤保障組在校園內禁煙區域設置禁止吸煙標志,在適當位置設立指定吸煙區,并擺放環保吸煙桶.

4、宣傳評估組、學生工作組、后勤保障組利用校園網、校報、校園廣播、標語、宣傳欄等媒體進行控煙宣傳,在校園內營造良好的控煙氛圍.

5、學生工作組在學生中開展宣傳動員工作,在學生中征集無煙校園的行動主題和行動標識；制定大學生控煙的相關規定和獎懲制度.

6、各部門（單位）建立控煙詳細目標,并上報督察工作組.

第二階段:實施督查階段（2014年5月-2014年11月）

1、對督察工作組進行控煙知識和技巧方法的培訓.

2、督察工作組采用隨機抽查和每月定期檢查的方式,對全校師生員工及各單位各部門控煙工作進行檢查,檢查結果記入各部門創建工作記錄,并定期公布、公示督察工作情況.

3、學生工作組將創建無煙學校教育納入新生入學教育內容.利用主題班會、健康講座等形式對學生開展無煙教育,將煙草危害、不嘗試吸煙、勸阻他人吸煙、拒絕吸二手煙等內容作為控煙核心知識點.

4、學生工作組在學生中成立山西醫科大學控煙協會,在5月31日利用世界無煙日開展控煙宣傳活動,推動創建無煙學校工作的開展.

5、學生督察組和教師督察組定期組織抽查和檢查,公示檢查結果并進行懲處.

第三階段:自查鞏固階段（2014年12月）

1、根據第二階段新校區控煙工作實際,創建無煙學校工作領導小組對《山西醫科大學創建無煙學校管理辦法》以及創建無煙學校工作辦公室職責進行修訂完善,形成務實管用的長效機制.

2、創建無煙學校工作辦公室各工作組對新校區的各項控煙工作進行小結,對工作中存在的難點問題進行專題調研,并制定切實管用的解決措施.

3、各部門、院系對新校區的控煙工作進行自查自糾,并向創建無煙學校工作辦公室提交自查報告.

4、創建無煙學校工作領導小組對新校區各部門、院系的控煙工作進行檢查考核,對未達標單位進行批評和處罰,提出整改要求并限定整改時限.

5、創建無煙學校工作辦公室確認各整改單位達到整改要求后,對新校區控煙工作進行總結,并形成《山西醫科大學創建無煙新校區工作報告》.

第四階段:全面推進階段（2015年1月-2015年11月）

1、2015年1月-3月,宣傳評估組、學生工作組、后勤保障組在老校區以校園網、廣播、標語、宣傳欄等多種形式營造良好控煙氛圍,公示控煙各項工作制度,并進行第一至第三階段控煙成果展示；組織協調組、后勤保障組在校園禁煙區內設置禁止吸煙標志,并在適當位置設立指定吸煙區.

2、2015年4月,在創建無煙學校工作辦公室指導下,老校區建立控煙監督員、控煙巡查員、學生督察員、教工督察員四支督查工作隊伍；在學生工作組指導下,在老校區學生中成立山西醫科大學控煙協會老校區分會,老校區各部門、院系建立控煙工作目標并上報督查工作組.

3、2015年5月,創建無煙學校工作辦公室對老校區建立的四支督查工作隊伍及控煙責任人進行控煙知識的培訓；學生工作組在學生中開展宣傳動員工作.

4、2015年6月-11月,督查工作組帶領四支督查工作隊伍以每月定期檢查和不定期抽查的方式實施督查工作,檢查結果記入各部門創建工作記錄,并定期公布、公示督查工作結果.

第五階段:總結評估階段（2015年12月）

1、創建無煙學校工作領導小組對全校（含老校區）各部門、院系的控煙工作進行檢查考核,對控煙體制機制的運行進行評估,對未達標單位和個人進行批評和處罰.

2、創建無煙學校工作領導組根據前四個階段工作情況及時調整、完善禁煙工作制度和措施,鞏固創建工作成果,接受省高校工委、省衛生廳考核評審,力爭評審通過,真正達到無煙學校標準.

學校無煙環境的實施方案篇四煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衛發〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創建無煙單位活動，現將有關事項安排如下：

為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規范的禁止吸煙區標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。

消除煙草危害，創建無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境創建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創建健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。

(一)無煙單位標準

1. 成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃;

2.建立健全控煙考評獎懲制度;

3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

4.設有控煙監督員和巡查員;

5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;

6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

8.所屬區域內禁止銷售煙草制品。

(二)申報評選程序及監督機制

無煙單位每年評選一次，由縣愛衛辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛辦報請縣愛衛會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。

控煙工作既是新時期愛國衛生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。

一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監督認真，人人參與”的良好局面。

二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衛工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。

三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區吸煙，設置吸煙區并有明顯的引導標志。

學校無煙環境的實施方案篇五為進一步深化中心文明單位創建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。

以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。

(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃;

(二)建立健全控煙考評獎懲制度;

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙;

(四)設置室外吸煙區;

(五)各部門設有控煙監督員;

(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;

(七)明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;

(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：

組 長：朱志杰

副組長：解海萍 劉運升 莊 寧

成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 杰 郭其德 王新利

控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤

領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處(室)、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。

(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)

1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。

2. 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。

3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。

(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)

1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。

2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。

3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。

4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。

(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)

各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。

(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)

根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。

(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。

(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。

(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。

學校無煙環境的實施方案篇六為全面貫徹落實《xx市創建慢性病綜合防控示范區實施方案》，結合我單位創建健康單位的要求，特制訂本實施方案。

我單位作為全市首批創建健康單位，創建無煙單位是創建健康單位的一項硬性工作，同時為了減少煙草對環境的污染和職工的危害，給職工一個舒心、安逸的工作環境，提高工作效益，保護職工身體健康，為全市創建無煙單位和健康單位做好模范帶頭作用，為我市創建國家慢性病總防控示范區和創衛生城市奠定基礎。

2015年8月1日起單位所有辦公室、會議室、食堂餐廳、廁所以及辦公樓20米內禁止吸煙。建立創建無煙單位領導小組和制定控煙獎懲制度。

(一)召開專題會議。

組織召開創建無煙單位工作啟動會，傳達創建無煙單位的目的和意義，以及下一步工作目標任務。

(二)加強創建無煙單位宣傳教育工作。

1、加強宣傳陣地建設。在各科室辦公室、會議室、過道、樓梯口、大廳張貼控煙宣傳畫、溫馨提示語、警示語以及控煙獎懲制度等。

2、在單位大廳電子顯示屏(led)播放控煙知識，出1期控煙宣傳專欄。

(三)全面開展創建無煙單位活動。

按照衛生部《無煙單位標準(試行)》，全面開展無煙單位創建活動。

1、成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入常規工作，建立長效管理機制;

2、建立健全控煙考評獎懲制度;

3、所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

4、設立控煙監督員;

5、開展多種形式的控煙宣傳和教育;

6、明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

7、鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;

8、無煙單位內禁止銷售煙草制品;

(四)開展全員控煙知識與技能培訓

提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高職工戒煙服務的技能，使所有人員掌握勸阻吸煙、勸阻敬煙的技巧和知識，主動提供戒煙服務。

同時組織控煙專家進行巡講，宣傳煙草的危害性和戒煙方法，提高公眾控煙意識。

(五)倡導健康生活方式。

無煙單位辦公室內、招待餐桌上禁止擺放香煙。日常工作中，要切實加強群眾健康生活方式的引導和教育，積極主動對危害群眾健康的不良行為進行干預。采取切實可行的措施提高群眾對健康生活方式的重視和認識。指導鄉鎮衛生院要組織健康促進志愿者作為健康生活方式示范人員，積極開展多種形式的健康教育活動，向群眾傳播以“合理飲食、戒煙限酒、適當運動、心理平衡”為主題的正確健康生活理念和方式，帶動群眾提高健康意識，改變健康生活方式。

(一)提高認識，加強組織領導。

創建無煙單位，任務艱巨，時間緊迫。為加強對創建工作的組織領導和統籌協調，成立創建無煙單位領導小組，負責組織開展創建日常工作、制定年度工作計劃和定期檢查、督導評估和通報檢查結果。

(二)落實責任，建立長效的工作機制。

單位實行單位、科(股)室兩級負責制，單位對科(股)室負責人，科室負責人對科室人，實行層層簽訂責任書，定期或不定期檢查，并將結果納入納入科室和個人年度年度考核。

(三)強化措施，加強控煙的工作力度。

一是落實經費保障。將禁煙納入年度工作計劃，落實經費支持。

二是加強制度建設。結合創建衛生城市和健康單位工作，加強控煙宣傳和制度建設。將工作人員戒煙、宣傳控煙知識、主動勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入科室和個人考核，全面推進無煙單位建設;

三是建立獎罰制度。實行一票否決制，凡因檢查中違反控煙獎懲制度的科室或個人，取消當年評先、評優資格。

1、創建無煙領導小組適時對各科室的禁煙工作情況進行督導檢查，并將檢查結果進行通報。

2、按照《無煙單位督導評估表》，做好創建無煙單位工作總結，資料收集整理，作好迎檢驗收工作。

學校無煙環境的實施方案篇七以黨的xx大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。

成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

(一)將創建無煙單位納入我所工作計劃;

(二)建立健全控煙制度;

(三)所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;

(四)各科室負責人為控煙監督員;

(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;

(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。

(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。

控煙工作計劃

(一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核，成立控煙領導小組，切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作;

(二)辦公區域放(貼)有醒目的禁煙標識，室內完全禁煙，不準在履行工作職責的環境、場所吸煙;

(三)設定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。

(四)所班子和科室負責人要發揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。

(五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。

(六)組織人員，不定期抽查，結果納入考核。發現科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。