從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

五查五改心得體會篇一

一、立足本職工作，踐行黨的宗旨：我深知當今時代是機遇與挑戰并存的時代，沒有豐富的現代科學文化知識和過硬的工作能力，很難適應時代的發展。本人主動地結合自己所擔負的工作特點，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持按原則，講紀律，懂技巧來處理工作中遇見的各種問題，不斷提高自己的工作素質，我認真學習科學文化知識，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人的綜合素質，有了全面的發展，這一切都與我是一名共產黨員離不開的，與黨組織的關懷與培養是分不開的，使自己的世界觀、人生觀和價值觀都得到進一步改造，思想認識得到進一步提高，更加符合一名合格黨員的標準。

作為一名黨員，要特別講求模范先鋒作用，在日常生活中，我時刻注意保持與同事之間的良好關系。深知三人行，必有我師，主動積極向同事學習，不斷改造自我世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不出現信念上的偏差，團結同事，密切聯系群眾，盡我所能做好一切。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。網絡管理員直接服務對象是廣大師生，工作范圍涉及全校各級各類部門，工作內容滲透到師生的日常工作。

自覺抵制市場經濟中的各種誘惑，堅決反對理想模糊，信仰弱化，信念淡薄。一個黨員干部如果沒有理想信念，就等于沒有靈魂，迷失方向，遲早會發生問題。理想信念的動搖是最根本的動搖，也是最危險的動搖;理想信念的背叛，是最可怕的背叛，我們共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員，如果在思想上動搖了這些根本的東西，也就動搖了共產黨人的根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。

每一個共產黨員都要立足本職工作，埋頭苦干，奮發進取，創造一流的工作業績。在改革開放和現代化建設的偉大實踐中，在生產、工作、學習和一切社會活動中，起帶頭模范作用，加強對科技知識、業務能力、人文社會科學知識的學習，對于自己的缺點與不足，在今后的學習和工作中加以克服和改正，不定期開展批評和自我批評，不斷提高自我黨性修養，牢固構筑自身思想防線，自覺抵制各種不正之風，為維護好、發展好我黨的事業努力進取。

五查五改心得體會篇二

從今年2月2日開始，達州市以“解決機關干部作風方面存在的突出問題”、密切黨群干群關系為目標，針對“1.17”群體性事件暴露出的問題，全面實施“五查五整治”(查干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題;查干部隊伍的紀律作風，整治干部不作為甚至亂作為的問題;查領導干部工作落實的能力，整治執行力不強的問題;查黨政干部違規經商辦企業，整治干部身陷非法利益格局的問題;查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題)。

達州市委書記李向志強調，領導干部一定要眼睛看著基層，心里想著群眾，頭上敲著警鐘。市委成立了干部作風整肅工作領導小組，每名市級領導分別聯系督查指導一個縣(市、區)或市直部門作風建設。市委對整頓工作實行單項考核，成立專門的督查組，明察暗訪各地作風整頓工作。并嚴肅查處反面典型，公開在新聞媒體曝光，以增強作風整頓的實效。

隨著“五查五整治”的強力推進，該市迅速掀起作風整肅風暴：在清理民警違規經商辦企業中，時任大竹縣公安局局長熊黎明不認真履行職責，未經核實即簽字認定本系統無民警違反“六個一律不準”的行為，致使個別民警的違規違紀行為沒有得到及時糾正和查處。

現在的干部作風更實在了

春節前后，該市大規模開展“萬名干部送溫暖，十大行動惠百姓”活動，14萬名機關黨員干部下農村、進工廠、入社區，為困難群眾送去生活款1716萬元、大米2740噸、棉被6000床，為7.795萬城鄉貧困人口發放醫療救助金933.49萬元，市法院還為517名農民工強制執行兌現拖欠工資367.87萬元。

行動上為群眾，真正幫他們發家致富

眼下正是春耕大忙時節，達州市委提出把作風整頓建設與助農春耕緊密結合起來，動員全市黨員干部特別是農技人員深入春耕生產第一線，心系群眾，搶抓季節，與農民群眾并肩搶收搶種搶栽。

市農業局、農科所和通川、萬源等地黨員干部，也紛紛下到田間地頭，開展農技知識培訓、農作物管理講座，測土配方等服務。截至目前，全市共有15萬余名黨員干部在春耕一線引著農民干、幫著農民種。

達州市委書記李向志認為，“五查五整治”就是要心里想著群眾，行動上為了群眾，真正為老百姓解決生產生活中的實際問題，幫助他們發家致富。市委還出臺“六嚴禁”、“四不準”鐵規嚴紀，著力構建作風整頓建設長效機制，確保實現好、維護好、發展好群眾根本利益。全市各級領導干部帶頭邊查邊改邊建，并通過報紙、電視、電臺公開承諾作表率。

五查五改心得體會篇三

為深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和習系列重要講話精神，增強干警的警務安全意識，富順法院圍繞“四安全一保障”各項要求，以增強安全意識、落實安全制度、排查安全隱患、整治安全問題、建立問責機制為主要內容，通過學習教育、查擺問題、整改落實等方式，結合法警大隊的工作實際，揚警務安全教育之帆，落實“五查五看”。

一查思想，看安全意識是否具備。院黨組對警務安全工作高度重視，成立了警務安全工作領導小組，并定期查看法警大隊是否召開警務安全工作專題會議、司法警察安全意識、防范意識、憂患意識是否得到強化。

二查制度，看制度是否落實到位。查看是否落實了槍支彈藥管理規定、押解及值庭規定、安全檢查規定、羈押看管規定、強制執行工作規定、調(派)警制度、機關安全保衛和涉訴信訪應急處置制度、突發事件處置預案等。

三查裝備，看裝備配備是否到位。查看是否按最高人民法院關于《人民法院司法警察不同執勤崗位警用裝備配備標準》和《人民法院司法警察警用裝備配備標準》配備了單警裝備;是否按照《人民法院安全保衛工作人員和裝備配置標準》在辦公、審判、法庭等場所配備了防暴恐、鋼叉、防沖撞、監控報警等安全裝備設施;是否按要求配備了安全檢查裝備和設施;是否按標準修建槍彈庫和配備了槍彈柜等安全設施。

四查履職，看執法行為是否規范。查看是否嚴格按照《人民法院司法警察執法細則》、《人民法院司法警察執法行為規范》和有關法律法規規范司法警察執法行為;執法主體是否合法;執法人員是否語言規范、按規定著裝、佩戴警用標志、配備單警裝備和是否按規定使用戒具。

五查素質，看執法能力是否提升。查看是否按照《人民法院司法警察訓練大綱》要求，認真抓好司法警察訓練工作，是否進行定期的專業知識學習;是否有專門的教育培訓經費保障;是否對突發事件預案進行演練;是否堅持經常性的體能訓練活動;是否定期進行體能考核;是否建立和完善司法警察個人訓練檔案等。

通過“五查五看”，富順法院加大力度進行整改提高，力求法警隊伍安全責任意識切實增強，警務安全隱患及時消除，警務規章制度有效落實，警務安全問責機制建立健全，努力解決影響和困擾警務安全的難點、瓶頸和機制性問題，不斷完善警務安全工作機制，推進法院司法警務工作正規化、執法規范化、管理科學化建設。

五查五改心得體會篇四

五查五改對標達標動員部署，以下是獨特網小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!五查五改問題清單及整改措施篇1 當前“學走改促”已經順利轉入“學習討論查擺”階段，按照《學報告、走新路、改作風、促轉型活動實施方案》的要求，以“五查五看五解決”為主要內容，持續開展“解放思想走新路”活動。那么“五查五看五解決”都有哪些內容呢? 1、查思想解放程度，看觀念是否轉變，解決因循守舊、固步自封、思想僵化等問題;2、查產業結構布局，看發展方式是否轉變，解決產業結構不合理、產業結構升級緩慢、經濟發展乏力等問題;3、查體制機制創新，看管理服務是否到位，解決管理體制不順、運行機制不暢、只能定位不準等問題;4、查發展動能轉換，看新功能是否激發，解決基礎設施落后、科技人才匱乏、創新動力不足等問題;5、查黨員干部作風，看精氣神是否提升，解決干部作風漂浮、服務意識淡薄、工作不在狀態等問題。

(一)“五查五改”，全員持續改善。 1、查成本意識，改浪費習慣思維。

查看是否存在“工作任務緊、浪費點不要緊”、“只算大賬，不算小賬”、“家大業大浪費點沒啥”、“這是領導考慮的事，降本增效與已無關”等習慣思維。加強成本意識，運用“算賬、對標、對比”等方法，增強危機感與責任感，強化降本增效的信心與決心。

2、查浪費現象，改粗放管理行為。

查看經營管理所有環節、所有崗位、所有流程，是否存在等待、協調不力、閑置、無序、失職、低效、重復等浪費，從根源查找問題存在的原因，提出解決方案，節約挖潛，堵塞漏洞，落實責任。

3、查控本制度，改過程控制不力。

查看成本定額管理體系，是否建立覆蓋卷煙營銷管理、卷煙物流管理、專賣稽查管理、綜合管理全領域的成本控制制度，完善生產成本和管理成本過程控制機制，提高經濟運行質量和綜合效益。

4、查增效措施，改工作薄弱環節。

查看在經營管理、技術革新等方面是否針對薄弱環節開展精

益攻關，是否能夠集中員工的力量和智慧破解影響降本增效的難題，推進技術進步，出臺增效措施，提高工作質量和工作效率。

5、查工作作風，改作風飄浮做法。

查看是否對精益改善工作存在重口頭宣傳、不重真抓實干的漂浮作風，是否存在辦公室里紙上談兵多、深入基層精益實踐少，安排部署多、現場解決問題少等現象。切實增強行動自覺，以飽滿的熱情深入一線、深入實踐，從點滴細小改善推動精益管理工作不斷進步。(二)“五小五促”，管理全面提升。1、小建議除頑疾，促精益氛圍形成。

不斷完善合理化建議管理辦法，形成更加順暢的征集和上報機制，以合理化建議改善為重點，引導全員參與，及時提出工作中影響工作效率、工作質量、安全等方面的問題，定期組織開展合理化建議評審，落實到歸口部門，全面改善，促進精益氛圍的形成。

2、小課題降成本，促成本意識養成。

以a3報告和一頁紙日常改善等靈活多樣的課題改善形式為改善載體，力促精益改善的全員化、常態化、持續化。根據行業工作中面臨的重點、難點和突出問題，價值流分析、對標分析、精益大討論、合理化建議等方式，找出關鍵節點，發動改善，形成改善課題小組，圍繞改善課題做出實效，關注改善的效益統計，促進全員成本意識的養成。

3、小革新挖潛力、促效率效益提升。

一是開展價值診斷。開展全員、全過程、全方位的價值流分析，把價值流分析到位、把浪費識別到位、把降本增效落實到位，從細節著眼、小處著手，善小而為，積沙成塔，集腋成裘，從自身內部分析領導、管理、崗位三層的內部價值，通過價值流圖分析診斷，識別浪費點及改善點。

二是開展對標診斷。縣(區)局(營銷部)充分挖掘全省縣級局(營銷部)對標指標背后的各類型數據，用數據倒逼管理，查找指標數據背后的管理問題，找準下一步對標工作切入點，為決策提供準確支撐。

五查五改心得體會篇五

一查活動安排，看措施和計劃是否具體、可行。一是成立了領導小組，明確責任。為確保活動取得成效，成立了由我委主要領導擔任組長的工信委創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室。二是制定了實施方案。明確了活動要求、目標任務和責任人，突出活動主題和載體設計，制定了切實可行的活動舉措，把創先爭優活動納入重要議事日程。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員大會，黨委、總支、各黨支部積極開展思想宣傳教育活動，通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對創先爭優活動重要性、必要性和緊迫性的理解，積極發揮各自在促進企業科學發展中的先鋒模范作用，形成了廣大黨員立足本職爭創優秀的大好局面。

二查公開承諾，看承諾和踐諾是否落實、兌現。組織黨員和黨組織簽訂《公開承諾書》，建立了承諾、踐諾臺賬。工信委黨委認真組織開展基層黨組織和黨員公開承諾工作，要求各企業黨組織及其班子成員采用書面方式進行承諾，明確要求承諾的內容須包括創先爭優活動開展所要達到的總體目標及完成時間。企業黨組織和黨員確定承諾事項后，我黨委嚴格審查把關，對聯系工作實際不夠，工作措施不夠具體，時間要求不夠明確，內容空洞的承諾書要求其重新填寫。審核通過后，通過公開欄及時向全體黨員和群眾進行公示，將公開承諾統一建立檔案，進行登記備案，對完成情況進行提醒和督促，以形成有效的督查機制。目前，我委黨組織和黨員承諾已完成并張榜公示。

三查領導點評，看方法和內容是否有針對性、實效性。在創先爭優活動中，我委黨委干部深入基層支部，實地調研情況，提供專項指導，為基層支部發展出謀劃策，并對各項政策和舉措的落實進行督查。參照黨組織“五個好”標準，就基層黨組織的工作目標、班子建設、隊伍建設、制度和學習型黨組織建設等方面對基層黨組織進行點評。同時對照黨員“五帶頭”標準，在黨員工作思路、效率業績、廉潔自律等方面對黨員進行了點評，并填寫《領導點評表》，指出基層工作存在的不足及整改措施，并限時整改。

四查群眾評議，看過程和結果是否全程參與、群眾滿意。真誠納諫，精心組織開展群眾評議。在開展創先爭優活動中，黨員群眾全程參與并監督。通過召開黨員群眾座談會、發放征求意見表、上門走訪等形式，形成黨組織和黨員承諾事項。組織黨員群眾進行評議，并及時把評議結果在黨務公開欄張榜，向基層黨員群眾公開。

五查工作結合，看活動是否做到統籌兼顧、相互促進。我委按照“工業強區”和 “項目帶動”戰略要求，緊緊圍繞招商引資、培植龍頭企業等各項中心工作，認真履行職能，組織黨員開展崗位奉獻、服務中小企業活動，以創先爭優活動的深入開展促進部門業務工作任務的全面完成，用業務工作的成效來檢驗創先爭優的成果。同時統籌兼顧，深入推進集體企業改制，全力做好節能、經濟運行網上直報培訓工作，著力開展招商引資、培育規模企業，推動我區工業經濟又好又快發展。

通過黨員干部的積極努力，今年以來，我區工業經濟運行態勢良好，工業總量持續攀升。預計今年全區完成規模以上工業總產值28億元，同比增長25%;實現工業增加值8.5億元，同比增長10%;產銷率達98%;單位生產總值能耗同比下降4.5%;凈增規模以上工業企業25家;銷售收入過億元企業5家、超5000萬元企業4家。

招商引資大力開展。通過大力開展小分隊招商、項目招商、企業招商、節會招商等務實有效的招商活動，引進了一批投資規模大、科技水平高、示范帶動強的工業項目，如投資近1.3億元的統一礦物質水生產線、投資近8000萬元的超人廚具生產線項目等等，全年預計完成工業投資4億多元。園區建設穩步推進。今年，安成經濟開發區安成路二期、2號路、4號路、二中北路二期、園區辦公樓和標準化廠房都已經開工建設，計劃投資1億元以上的供水供電線網建設也已開工建設。曹庵經濟開發區內道路、供電、給排水管網、電信等基礎設施正在積極建設和不斷完善。先后建成投產藍天科技二期、發強玻璃的玻璃棉生產線技改項目等20多個。同時，配合市經信委完成對藍天科技有限公司、通霸蓄電池有限公司等幾十家企業的退城進園考察，做好藍天科技等工業企業“退城進園”工作，同時爭取淮南順輝錨固有限公司列入“退城進園”工作計劃，引導和招引企業向園區集中。全力做好規模企業培育扶持工作。著力扶持、培育發強玻璃有限公司、藍天科技有限公司、順輝錨固、啟迪電子等一批投資數額大、稅收貢獻大、發展潛力大的企業。20xx年，新增規模以上工業企業25家。同時加快推進順輝錨固公司上市步伐，建立企業上市梯級培育機制，大力實施中小企業促成長工程和民營經濟發展騰飛計劃，認真落實鼓勵支持引導民營經濟發展的各項政策，培育一批“專、精、特、新”的中小企業。四月份，我區通過組織銀企對接會、開辦金融超市等方式對民營經濟加大信貸投入。會上簽約貸款意向近3億元。今年以來，我委組織藍天科技有限公司等20余家企業進行技改和節能項目資金的申報工作，有11家已經獲批，落實技改節能資金200多萬元，真正為企業著想，為企業排憂解難。進一步推進政府審批制度改革，簡化企業辦事程序，增加辦事透明度，提高辦事效率和服務水平。加強對民營經濟政策落實情況的監督，為中小企業提供創業輔導、投資咨詢、管理診斷、產品設計、人才培訓等各項服務。同時設立區企業“110”投訴中心，及時協調解決企業生產經營和建設過程中遇到的難題。節能減排力度持續加大。我委把解決部分行業產能過剩問題作為推進產業結構調整的突破口，積極清理新開工項目，嚴把產業準入關，依法關閉了一批高能耗、高污染和產能過剩項目。今年對轄區內六家粘土磚瓦窯廠全部實施了拉閘斷電、主要設備拆除等關停工作，其中4家粘土磚瓦窯廠申請技改，技改申請書正在驗收中。另外邀請相關領域專家對企業負責人就淮南市節能現狀、發展形勢、產業現狀、產業結構調整思路、節能綜合利用和節能優惠政策等進行培訓，為我區節能工作扎實、有效推進提供智力保障和人才支持。鼓勵企業加大節能減排技術改造和技術創新投入，推動建立以企業為主體、產學研相結合的節能減排技術創新與成果轉化體系。今年區財政為淮南藍天科技有限公司等4家企業配套節能改造資金近20萬元。信息化建設穩步推進。在轄區企業開展了‘企業信息化建設’情況調研，為下一步利用信息技術改造提升傳統產業，提高企業生產自動化程度，降低生產成本，節能降耗，提高管理效率，實現管理現代化和決策科學化，提升企業核心競爭力，促進信息化和工業化融合發展做好預備工作。今年以來，我委配合市經信委對轄區規模企業舉辦了2次網上直報培訓班，培訓100余人次，對實現無紙化辦公，全面了解掌握全市工業經濟運行情況做好鋪墊。全力做好企業改制工作。企業改制不僅事關涉及職工的切身利益，更是事關政府辦事公信力，事關社會穩定、和諧與否。因此，做好企業改制掃尾工作和處理好各項余留問題，是工信委重要工作之一。我委深入未改制企業進行調研，制訂改制方案。目前恒誠公司等企業的改制工作已結束，鳳凰繡品廠改制爭取年內結束，礦車廠等企業的改制工作列入明年計劃。維穩工作扎實推進。一是完成對戰馬球拍廠職工大會選舉工作的指導監督，切實解決好轄區內集體企業職工上訪問題;二是積極配合區工會做好‘金秋助學’工作，30多名家庭困難企業職工子女拿到助學金，解決上學難問題，切實做到為下崗職工排憂解難;三是對全區特困職工進行調查摸底登記，對符合醫保、困難救助的給予辦理，切實維護職工利益，今年新救助困難職工100多名。安全生產有效落實。今年以來，工信委安全領導小組對隸屬企業進行全面認真細致的檢查、督導，部署了全年安全保衛工作，與各企業簽訂了安全生產責任狀，安全生產有效落實，并對50多家企業安全隱患進行了排查，沒有發生安全、生產事故。

自開展創先爭優活動以來，我委系統黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使本職工作有新思路、新舉措。我委黨委引導各黨支部圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體部署， 精心設計活動載體，切實加強組織領導，突出實踐特色，不斷轉變作風、實干進取。各企業黨組織積極帶動廣大企業職工廣泛開展爭創示范活動，開展了結對幫扶、走訪慰問等各種形式的服務群眾活動。真正把“創先爭優”的成效體現在服務經濟社會發展的大局上，落實到聯系服務群眾上，轉化到加強和改進自身建設上，全面提高基層黨建科學化水平，達到了創爭與發展互動雙贏的效果。

在“五查五看“中，我們發現存在一些問題，主要表現在：一是個別黨組織宣傳發動不夠深入;二是各黨組織工作開展不夠平衡;三是個別黨組織學習流于形式，學以致用還不夠;四是個別黨員思想認識不夠明確。

對存在的問題，我們將從以下幾個方面加以改進：一是強化學習，提高學習的針對性和有效性，做到“知行統一”;二是堅持虛功實做，摒棄走過場、圖形式的花架子以及“重兩頭、輕過程”的思想和行動，把活動搞得更實更細;三是創新載體，豐富活動內容，讓黨員群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員、人民群眾;四是強化分類指導，因地制宜組織活動。

五查五改心得體會篇六

1、查思想方面。

黨員們存在以下的問題么，比如：對黨建理論關注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學習中，只注重業務學習，往往忽視政治上的學習，從現在看就不得學習不系統，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態度不夠端正。

2、查工作方面

3、查服務方面

是不是存在有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現象，思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。

4、查紀律方面

5、查學習方面。

我們需要反思學習的積極性、主動性和自覺性強不強，往往是要求學什么就學什么，有交差和應付的思想，對與自己工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到實際的問題才去查資料找依據。在學習態度上不夠認真、不善于學習，學習抓的不緊，積極性不高，存在著應付思想。要把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，社會發展瞬息萬變，知識更新也比較快。學習顯得更為重要和緊迫。必須把學習作為自己人生的組成部分，自我加壓，認真學習，勤于思考。

二、今后的努力方向

一是增強自身的政治意識、大局意識，與黨組織保持一致。

二是保持工作思路清晰、增強執行力，提高工作效率。

三是增強服務意識，提高服務水平。

四是增強創新意識強不強，要創造性地開展工作。

五是提高個人素質，增強履行職責的能力強不強、做好作風形象建設。