體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業排查心得體會篇一

企業排查是指對企業內部問題進行全面調查和分析的過程，是發現問題、解決問題的關鍵環節。在企業運營過程中，問題的排查是至關重要的，只有及時發現和解決問題，才能確保企業的正常運轉和發展。通過深入參與和貫徹執行企業排查，我深刻體會到了排查的重要性。

第二段：體會到的問題

通過企業排查，我意識到了許多存在的問題。首先，存在一些管理上的漏洞，如責任制不明確、溝通不暢等，導致工作效率低下。其次，企業的技術設備存在著一定的問題，需要進行維護和升級。另外，一些員工不合規的行為也需要引起重視，并進行相應的糾正。這些問題的存在都直接影響了企業的效益和形象，必須及時采取措施來加以解決。

第三段：排查帶來的啟示

在企業排查過程中，我深受啟發。首先，排查強調全員參與，大家的意見和建議都需要得到充分的尊重和考慮。其次，排查需要有明確的目標和方法，不能草率從事，更不能敷衍了事。最重要的是，排查不僅僅是一次性的工作，而是需要持續、定期地進行。通過排查，企業可以更好地了解自身存在的問題，并及時采取措施加以解決，確保企業的健康發展。

第四段：排查的難點和挑戰

排查雖然重要，但也面臨著一些難點和挑戰。首先，一些員工不愿意配合排查，對于排查的重要性缺乏認識。其次，排查可能會暴露企業內部的問題，對于一些責任人可能會感到不安和憂慮。另外，排查工作需要投入大量的時間和精力，對于企業的人力和資源都是一種考驗。面對這些困難和挑戰，我們需要堅持原則，加強溝通和宣傳，為排查工作提供充分的支持和保障。

第五段：對企業排查的展望

對于企業排查，我有一些展望。首先，希望企業能夠進一步加強對排查的重視，重視從根本上解決問題，并建立長效的管理機制。其次，希望企業能夠繼續加強員工的培訓和教育，提高員工的意識和責任感。最后，希望企業能夠與上下游產業鏈進行良好的合作，形成互利共贏的局面。只有這樣，企業才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地，實現持續健康的發展。

總結：通過企業排查，我意識到了排查的重要性和存在的問題，深受啟發。盡管排查面臨著難點和挑戰，但希望企業能夠努力克服這些困難，為企業的健康發展提供充分的支持和保障。希望企業排查能夠成為企業發展的強大動力，為企業在市場競爭中取得更大的優勢。

企業排查心得體會篇二

為進一步落實企業環境安全主體責任，切實防范環境事件，根據廣東省環保局《關于印發》（粵環辦【20xx】xx3號）及東莞市環保局《關于制定企業突發環境事件應急預案的通知》（東環辦【20xx】385號）《企業突發事件風險評估指南（試行）》（環辦【20xx】34號）等相關法規文件的要求，結合我廠實際，3月份在全廠范圍內組織開展了環境安全隱患排查工作，現將環境安全隱患排查情況報告如下：

此次檢查范圍涉及廠區廢水廢氣排放、危險廢物、環保應急設施、危險化學品等的儲存、轉移、處置及排放情況。檢查內容包括：

2、建設項目“三同時”制度執行情況；

5、環保應急設施。環保應急設施是否正常運行，有無定期檢查。

6、危險廢物。危險廢物貯存設施情況，危險廢物轉移是否執行五聯單制度；

7、危險化學品儲存及使用情況。危險化學品是否儲存在專用倉庫，是否應由專人管理。

檢查情況，我廠能夠嚴格按照環保相關要求辦理環評審批工作并落實建設項目“三同時”制度，依據相關規定規范排污行為，污染防治設施運行良好。我公司自投產以來未發生環境違法行為和環境安全事故。

1、進一步加強宣傳、教育，全面提高對環境安全隱患排查治理工作重要性認識，增強緊迫感和責任感。

3、嚴格執行國家污染物排放控制指標，做到達標排放。

4、建立完善環境安全隱患排查、督查工作長效機制。

通過本次環境安全隱患排查治理，提高了企業對環保工作的重視，強化了環境管理手段，盡可能的將環境安全隱患消除在萌芽狀態，杜絕環境安全事故，確保了環境安全。同事促進企業增強了環境安全責任感和大局意識，充分提高了保護環境促安全生產的重要性和緊迫性，克服了僥幸心理好麻痹思想，徹底消除了懈怠情緒，實現了領導到位、人員到位、措施到位、責任到位。此次環境安全隱患排查治理工作在多方面的努力之下取得了明顯的成效。

xxxx有限公司

20xx年3月31日

企業排查心得體會篇三

段落1：

近年來，企業排查已成為企業管理中不可或缺的一環。作為企業排查的責任人，我深切感受到了企業排查的重要性和必要性。在過去的幾個月里，我帶領團隊進行了一次全面的企業排查，并在此過程中積累了一些寶貴的心得體會。

段落2：

首先，企業排查需要充分了解企業的運行狀況，發現問題隱患。通過與各部門和員工的交流，我們了解到了許多之前未曾注意到的問題，比如一些流程的不順暢，一些流程的漏洞，也有一些員工在工作中存在的安全隱患。通過這次排查，我們及時發現了這些問題，在后續的整改中，有效地解決了這些問題，提高了企業的運行效率和安全性。

段落3：

其次，企業排查需要引導員工培養安全意識。在企業排查過程中，我們發現，有的員工對安全意識不夠重視，在工作中存在安全漠視的情況。因此，我們采取了一些培訓措施，安排專人講解安全知識和操作規程，提高員工的安全意識。通過這些措施，我們發現員工的安全意識有了顯著的提高，工作中的安全事故也得到了明顯的減少。

段落4：

第三，企業排查需要完善企業管理制度。在企業排查中，我們發現了一些制度的欠缺和不完善之處。通過與各部門的溝通，我們對現有的管理制度進行了全面的梳理和修訂。我們增加了一些明確的條款和細則，修訂了一些過于籠統和模糊的規定，使管理制度更加具體和可操作。這些改進措施不僅提高了企業的管理效能，也為員工提供了更明確的指導。

段落5：

最后，企業排查需要加強與外部監管機構的合作。通過與相關監管機構的溝通和合作，我們得到了許多有益的指導和建議。他們通過對我們的企業進行專業的檢查和評估，幫助我們更加全面地了解了企業存在的問題和隱患。同時，他們對我們提出了一些整改的要求，我們按照要求進行了相應的整改工作，得到了監管機構的認可和表揚。

通過這次企業排查，我深刻地認識到了企業排查的重要性和價值。它不僅可以及時發現和解決問題，提高企業的運行效率和安全性，也可以引導員工培養安全意識，完善企業管理制度，加強與外部監管機構的合作。因此，我將帶領團隊定期進行企業排查，以確保企業的良好運行和發展。

企業排查心得體會篇四

今天我們在這里隆重召開xx廠xx年工作會暨安全工作會，此次會議的主要任務是：深入貫徹xx公司工作會精神，全面總結分析xx年xx廠安全生產各項工作，安排部署xx年安全工作任務，統一思想，堅定信心，全面提升xx廠安全生產管理整體水平。現在由我向大會做安全工作報告。

xx年，在xx公司的正確領導下，xx廠全體干部職工緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“安全、高效、發展”的戰略思想和“團結、學習、奉獻”的企業文化精神，順利完成了各項計劃任務，達到了全年安全生產無事故的管理目標，安全制度化管理與安全績效考核已經深入人心，安全文化建設已經起步。總結一年來的工作主要體現在以下幾個方面：

一、完善制度明確責任，為實現安全管理制度化奠定基礎

完善的規章制度是明確管理責任，實現安全制度化管理的基本保障。xx年，xx廠依據國家有關安全法律法規和xx公司的相關文件精神，結合我廠安全管理工作的實際需要，對安全管理制度多次修訂，基本健全了xx廠的安全管理制度體系。

二、加強各項管理制度的執行落實，逐步實現制度運行與安全生產實際工作相融合

安全管理在實際工作中堅持用制度管人管事，在執行過程中及時修訂補充完善各項制度，并通過對管理制度的培訓、檢查與考核，逐步實現了制度運行與實際工作不斷融合，基本形成了安全工作制度化管理的氛圍，制度化管理已經深入人心。

三、強化現場管控，構建安全管理體系

根據xx廠現有機構設置和安全管理的實際需求，通過檢查、引導、罰款與考核等基本手段，使得各車間規范了罰款程序，建立了統一的“三違”臺賬，使得部門領導形成了作為安全責任主體部門，有責任也有權利抓“三違”的思想。通過一年來的努力基本建立了“三車間負安全管理主體責任、業務部門負業務保安責任和安監科負安全監管責任”的安全管理體系。

四、強化隱患排查治理，為安全生產持續穩定發展奠定了良好的基礎

xx年，xx廠建立了“隱患排查、篩選分級、整改治理與信息反饋”隱患排查治理模式，堅持在“人的不安全行為、物的危險狀態與管理上的缺陷”三方面著手，從制度建立、流程設計與標準完善為切入點，深層次全方位地開展了隱患排查治理工作，為安全生產創造了良好的作業環境。

全年共查出隱患447條，已全部整改落實完畢。另外嚴肅查處了各部門安全管理不到位和“三違”行為，先后對160人次進行了處罰，共罰款20450元。

五、加大培訓教育管理力度，提高全員危害識別能力與安全素質

xx年，xx廠組織為每位員工建立了培訓檔案，規范了員工安全培訓管理工作，基本建立了“日常培訓車間負責，專業培訓業務科室負責、安全專業培訓安監科負責”的安全培訓管理模式。

在培訓組織上，安監科統一安排，各車間適時制定計劃，并在月度安全績效考核中兌現，使安全培訓工作有了很大的進步。全年共組織新入廠員工培訓45人次，在廠員工各類培訓730人次，使廣大員工逐步從“要我安全”到“我要安全”轉變。

六、強化應急管理，確保xx廠萬無一失

物資方面：xx年應急物資庫房已經建立，由安監科確定專人負責管理，將全部物資分類管理，建立臺賬，按需求及時提報物資計劃，保障了應急搶險使用。

預案方面：按照國家法律規定，適時對綜合預案進行了修訂，并在公司和應急救援中心進行了備案，基本形成了完善的應急預案體系。

應急演練方面：xx廠按計劃組織了應急預案演練和第四屆消防演練，有效提高了全體員工的危機意識和應急能力。

應急搶險方面：xx年河曲縣經歷了60年一遇的洪水，在廠領導的正確安排部署下，通過全體員工的共同努力取得了抗洪搶險的勝利，也形成了我廠“團結協作、勇于奉獻、迎難而上、決戰決勝”的抗洪精神。

七、強化動態達標、獎罰并舉，嚴格安全績效考核，全面推進安全生產各項工作持續改進

xx廠確立了堅持公開考核與獎罰并舉的原則，在日常檢查過程中凡發現的問題，業務部門必須及時通知車間領導，并要求立即整改動態達標，實現了檢查考核與問題整改的及時性。對于各車間做得好的方面，廠內及時給予獎勵，全年共獎勵4、82萬元，其中2、14萬元在工資中兌現。

安全績效考核兌現方面，xx廠堅持“按制度、對照標準、實事求是、公平公正公開”的原則，經過一年來的努力，安全管理整體水平有了明顯提高，動態達標、安全績效考核和持續改進的理念已經深入人心。

客觀分析存在的問題，對于我們堅定信心、全力以赴完成xx年安全工作目標有著十分重要的意義。目前，xx廠安全生產工作中還存在著諸多不容忽視、不容樂觀的矛盾和問題。

一、“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針貫徹落實不徹底

我們雖然一再強調安全生產方針，但是在實際工作過程中由于經歷和業務水平的限制，客觀上并沒有按照“簡單、規范、嚴謹、高效”的管理理念來貫徹落實安全生產方針，比如說在皮帶棧橋文明生產管理過程中、在設備搶修過程中、在工程改造過程中就出現了安全生產方針落實不到位的情況。

二、“制度化管理”的管理法則落實不徹底

xx年我們在制度化管理方面取得了一定成績，但是距離全面實現制度化管理還有很大差距，特別是有一部分人還停留在人管人、人管事的安全管理狀態，有罰款問領導，有考核問領導，還沒有養成問制度、查標準的管人管事習慣。

三、教育培訓重視不夠，危害因素辨識工作落實不到位

部分安全培訓工作缺乏針對性和實效性，對員工的安全素質提高作用有限，培訓體系與考核機制需進一步健全。

危害因素辨識是風險預控管理和避免事故發生的最基本方法，也是每名一線員工避免受到傷害的有效措施。我們在此項工作上花的精力不夠，沒有真正普及利用危害因素辨識的'方法來提高一線員工的整體抗風險能力。

四、制度標準不完善，責任劃分不明確，管理體系未形成

在實際工作過程中，發現管理制度與作業考核標準還不能夠完全適應我們的工作需求，從中也進行了修訂和彌補，但是就整體來看差距還比較大，特別是綜合考核體系沒有形成，很大程度上制約著我們的工作水平跨越發展。

同志們，安全形勢不容樂觀，我們絕不能過高估計安全生產形勢，絕不能過高估計做好安全生產工作的能力和水平，要懷著“敬畏生命，敬畏責任，敬畏制度”的心態，堅定不移地把安全工作作為一切工作的重中之重，對“三違”零容忍，對隱患零容忍，緊緊抓住“一、二、三、四”安全管理核心，堅持“精益求精、持續改進”的理念，我們必將取得安全生產工作的一個又一個突破。

xx年，xx廠將以“依法治企”方針為綱領，以落實xx發〔xx〕1號文件精神為主線，以全面提升安全生產管理水平為重點，按照“一、二、三、四、五”的安全管理要求，全面構建“九位一體”的安全管理網絡和“系統完備、科學規范、運行有效”的制度體系，努力實現安全管理“三境界”，實現本質安全。

一、工作目標

消滅輕傷，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故；質量標準化水平行業領先；杜絕環境污染事件。

二、重點工作

（一）完善安全管理網絡，構建黨委抓督查和宣教、行政領導抓全面管理、分管領導與安監部門抓業務保安與監督檢查、總工程師抓技術管理、工會抓群網、團委抓青崗、紀檢抓效能監察、婦聯抓家屬協管、員工互相監督的“九位一體”安全管理網絡。

（二）完善安全管理責任體系，按照“安全主體責任、業務管理責任、安全監管責任”的安全管理三級責任劃分原則，將國家法律法規與行業標準的相關要求分解落實在相關責任部門，切實落實“依法治企”的治企方針。

（三）完善安全激勵機制，將安全績效工資、安全獎與安全罰款合理有效安排，堅持零缺陷考核與重獎重罰的原則，構建一套行之有效的安全激勵機制，促進安全生產各項工作不斷向前發展。

（四）構建本質安全管理體系，以《煤礦安全風險預控管理體系規范》為指導，危害因素辨識與風險評估為基本方法，構建以風險預控為核心，以人員不安全行為為管理重點，以生產系統安全要素管理為基礎，以pdca循環方法為運行模式，依靠科學的考核評價機制推動體系有效運行的本安管理體系。

三、具體措施

（一）加強法律法規識別工作，繼續推行安全生產制度化管理，在識別業務相關法律法規及行業標準的基礎上，完善安全生產管理制度體系、各項業務標準體系與績效考核體系，以健全的制度管理體系來規范員工安全三種行為，提升全員“上標準崗、干標準活”整體水平，促進各項工作的持續改進與不斷發展，實現企業安全生產。

（二）加強生產組織管理，堅持從容生產、均衡生產。按照系統設計，正規循環作業，杜絕搶產量、搶進度行為，保證安全生產工作從容有序開展；堅持均衡生產，提高平均小時入洗量和機電設備使用壽命，實現企業效率和效益的最大化。

（三）堅持執行設備包機和點檢制度，將機電設備的管理工作分解到每一位機電工作人員身上，充分調動每位員工的工作積極性和主動性，實現全員參與。通過采用設備點檢制，全面掌握機電設備的運行狀況和完好水平，切實抓好設備保養維護和預防性檢修工作，提高設備運行的可靠性，從而實現人機和諧。

（四）繼續深化隱患排查治理工作，全面開展定期和日常排查活動，做到安全檢查和隱患排查治理不斷線，對于排查出的隱患要分類整理、明確負責人、制定整改措施、確定整改時間、明確復查驗收人和信息反饋，實現隱患排查治理的安全閉環管理，及時消除事故隱患，確保隱患排查率達100%，治理率達100%。

（五）強化現場管控，突出現場安全檢查，加強安全三種行為管理，繼續實行由廠領導、主任、業務主管組成的三級人員值班制，著力加大打擊“三違”的力度，用“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神，全面規范一線員工的安全操作行為，業務部門的業務保安行為和領導干部的安全管理行為。

（六）加強安全培訓工作，建立培訓考核體系，從安全意識、安全法律法規與安全技術三方面入手，全面提高全員安全素質，努力打造“我要安全、我會安全、我能安全”的員工團隊。

（七）繼續開展質量標準化工作，從管理標準化、現場標準化和操作標準化三方面入手，分專業細化標準，建立體系，通過抓典型、樹標桿、以點帶面的方式，提高全員 “上標準崗、干標準活”的整體水平，促進質量標準化工作的良好發展，進一步夯實安全基礎，實現安全管理精細化。

（八）認真開展危害因素辨識工作，以危害因素辨識工作的成果為依據，全面補充完善安全生產規章制度、行為規范、技術措施和考核標準，確保作業環境安全可靠，作業工序過程安全可控。

（九）強化職業健康管理，健全職業危害防治管理機構，統籌職業安全健康管理；采用先進技術、工藝和設備，嚴格落實防塵、降溫、降噪等治理措施；依法依規配備和使用勞動保護用品，定期開展職業安全健康檢查和考核；減輕員工勞動強度，為廣大員工營造安全、健康與環保的工作環境。

(十)加強供用電、交通運輸、消防、危化品、放射性物質、特種設備、雨季“三防”和冬季“三防”安全管理，嚴格落實管理制度和標準，強化制度落實，提升標準化水平。

(十一)強化應急工作，堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，從應急預案體系、物資保障體系、應急隊伍建設、應急預案演練及員工的應急培訓教育等方面入手，進一步完善我廠的應急管理體系，切實保障廣大職工的人身安全和國有資產免遭損失。

(十二)應用科學技術，提高科技興安保安能力，激勵各車間、班組、職工之間開展“五小”成果創新推廣工作，堅持科技興安戰略，積極推進小改小革、五小發明，推廣新技術、新工藝、新材料，不斷改善作業環境，有效防止各類事故發生，提高生產系統本質安全水平。

(十三)加強安全文化建設，構建安全文化保障體系。全面宣傳“創建無創傷xx廠”、“生命至上、安全第一”等安全核心文化，推進安全文化建設，全力塑造我廠安全價值觀，通過扎實開展“安康杯”與“安全生產月”等活動，引導職工遵守安全規程，提高安全意識，形成一個“我想安全、我要安全、我會安全”的良好氛圍和“不敢違章、不能違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，逐步實現由制度管理向文化引領的轉變。

同志們！xx年xx廠的安全目標已經確定，各項保障措施也已明確，關鍵是要狠抓落實。讓我們以破釜沉舟的勇氣、攻堅克難的信心和決心，奪取全年安全工作的更大勝利，為實現全年安全目標而努力奮斗！

最后，春節將至，在這里提前給大家拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、平安幸福、萬事如意。

企業排查心得體會篇五

為有效防范非法集資風險，進一步加大非法集資風險處置工作力度，依法從嚴打擊非法集資活動，維護我鎮經濟金融秩序穩定，根據臨川區打擊和處置非法集資工作領導小組工作要求，我鎮迅速開展排查工作，到4月2日止，排查工作基本結束，目前我鎮尚未發現非法集資案件。現將排查有關工作總結報告如下：

統一思想，充分認識非法集資案件風險排查工作的重要性和必要性。成立排查工作領導小組：由鎮黨委副書記、鎮長王劍國擔任組長，紀委書記李文彬、綜治辦主任黃鶯擔任副組長，成員有黃新華（綜治辦專職副主任）、歐友根（派出所所長）、陳光亮（黨政辦副主任）、周建國（東館工商分局長）、謝文平（企業辦主任）等人。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，負責全鎮協調和落實打擊和處理非法集資的日常工作，黃鶯同志兼任辦公室主任。各有關部門高度重視非法集資活動的嚴重性和危害性，把非法集資風險排查工作納入重要工作議程，切實加強組織領導，同時結合我鎮實際，制定了詳細的風險排查方案，細化和分解排查責任，嚴格工作責任制度和責任追究制度，確保此次工作順利開展。

在排查行動中，切實做到嚴查徹處，決不姑息，同時分片包干，責任到人。按照行動方案的工作要求，認真調查摸底，確定排查重點，周密部署，集中時間對本鎮轄區進行一次排查，摸清本鎮轄區內非法集資案件數量、區域分布、發案特點、主要方式、風險狀況、危害后果，區別不同情況提出處置預案；對在排查中發現的問題，堅決嚴格依法進行處置。對前期開展非法集資案件風險排查和督察情況及時進行總結，匯總相關工作情況和案件處置情況，并形成總結材料。排查工作結束后，開展了一次回頭看行動，防止非法集資行為死灰復燃，對重點排查對象，增加巡查次數，加大巡查力度，堅決依法對非法集資行為常抓不懈，逐步建立長效監管機制。到4月2日止，全鎮共排查24個企業，沒有發現有非法集資的情況。

針對本次風險排查工作涉及面廣、時間短、任務重、政策性強、工作難度大的特點，各有關部門加強溝通、密切協作、齊抓共管，保質、高效完成工作任務。講究工作方法，把握政策界線和工作尺度，抓住典型、突出重點、有的放矢，增強工作的主動性和針對性。密切注意行業和地區的穩定，避免因排查不當而引發不穩定事件發生。同時廣泛利用報刊、電視、互聯網等傳媒手段，加大對處置非法集資法律法規政策的宣傳，幫助社會公眾提高法律意識，了解投融資政策，進行理性投資。加大對典型案件的公開報道，震懾犯罪分子，教育社會公眾，形成強大輿論攻勢。經常開展對社會公眾的風險提示，利用宣傳欄通報非法集資活動的形式、特點及其危害性，提高社會公眾的風險意識和識別能力，引導社會公眾遠離非法集資活動。

企業排查心得體會篇六

依據公司理念以及在日常工作當中我們所倡導的行為，設置20**年度四個個人獎項和一個團隊獎項，具體獎項及評選標準、辦法如下：

1、最佳榜樣獎1名；

2、最佳出勤獎1名；

3、最佳學習進步獎1名；

4、最佳協作獎1名；

5、最佳團隊獎1個。

1、最佳榜樣獎公司年終評優方案

a、勇于擔當，遇到工作和問題不推諉；

b、嚴格遵守公司各項規章制度；

c、出色的完成本職工作，能夠達到（或超出）領導要求和大家的認可；

d、工作中能夠承擔起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。

2、最佳出勤獎

a、在公司工作滿1年；

b、20**年度期間無請假、曠工等情況；

c、嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；

d、工作認真負責，無利用上班時間干私事等情況。

根據考勤記錄，符合"最佳出勤獎"a、b項的有以下人員：（以下順序不代表排名先后）

請在以上人員中選擇符合c、d項的"最佳出勤獎"候選人。

3、最佳學習進步獎

b、通過不斷學習創新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當重要（關鍵）的作用。

4、最佳協作獎

a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解；

b、工作中言必行、行必果；

c、能夠積極主動的協調、配合本部門及其他部門工作，創造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。

5、最佳團隊獎

a、部門成員團結，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快；

b、部門成員之間互幫互助，整體優勢明顯，成績顯著；

c、部門各個成員有很強的配合、協調、服務意識。

第一階段：各部門經理組織部門員工根據以上評選標準，并結合擬推薦人員（部門）日常表現，進行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由（含事例）。要求：每個獎項僅限推薦一人（部門），同時要求推薦人員（部門）為本部門以外的其他人員（部門）。（推薦名單附后）

第二階段：由人力行政部進行統計，最終獲獎者在年會現場由全體

員工從候選名單中不記名投票選舉產生。

以上獎項都將獲得公司頒發的證書及獎品（獎品年會現場宣布）。

推薦名單：

推薦部門：

推薦名單：

推薦部門：

企業排查心得體會篇七

目前已進入年末，氣候干燥、冰雪冷凍等自然災害因素增多，安全事故進入多發期。為貫徹落實中央和省、市、縣各級領導關于安全生產工作的重要批示指示精神，確保廣大師生的安全，經學校研究決定，在全校范圍內開展“學校安全隱患集中排查整治月”活動。結合我校教育教學工作實際，特制定方案如下。

根據縣教體局及學校統一安排，自即日起至20xx年1月中旬，在全校范圍內，開展安全隱患集中排查整治活動。各科室、級部要把學校安全隱患集中排查整治作為當前科室、級部安全工作的首要任務，堅持“科室管理”和“下包一級”的原則，落實責任到人，認真抓好貫徹落實。

成立湯陰縣職教中心“學校安全隱患集中排查整治月”活動領導小組，人員名單如下：

各科室、級部要開展橫向到邊縱向到底的拉網式排查，著重排查學校關于本科室、本級部各項安全制度的建立和落實情況、安全知識宣傳教育情況、教育教學設施安全、消防設備配備、危險有毒易燃易爆物品規范管理及校車管理等方面存在的隱患，制定完善相關安全制度，并上報限期整改方案，按期整改到位。具體責任分工如下：

政教處：綜合治理、消防安全、交通安全、宿舍安全、校園治安、校園及周邊環境安全、環境衛生、流行病防治、學生日常行為安全、樓道防踩踏安全、安全教育等，負責治安室、學生宿舍。

教務處：教學活動、體育課、實驗課、教學設備、體育器材、運動場地等安全，負責圖書室。

總務處：食品衛生、食堂衛生、用電安全、飲水安全、校舍及建筑工地安全、校產安全等安全，負責餐廳、鍋爐房、配電室。

實習處：學生實習實訓安全。負責實驗室、實訓室。

產業處：衛生安全，負責衛生室、服務部、文印室等相關安全管理。

辦公室：校車安全、信訪安全。

招生就業處：招生就業相關安全管理。

信息辦：校園網安全、信息安全，負責機房、校園網、監控系統。

級部：負責級部教師、學生管理及相關教育教學設施管理。

具體內容見附件：學校安全隱患排查重點檢查項目。

本次安全排查整治活動共分五個階段：

（一）宣傳動員階段（20xx年12月1日-3日）

為開展好“學校安全隱患集中排查整治月”活動，讓每一位教師都參與進來，各科室、各級部要層層召開動員會，把活動內容宣傳到每一位教師，要采取多種形式，對廣大師生加強宣傳教育，并通過他們積極地向社會進行宣傳，為學校安全隱患排查整治月活動營造良好的社會氛圍。各科室、各級部要對照責任分工，參照附件：《學校安全隱患排查重點檢查項目》12月3日前報政教處相關安全管理制度一份（包括電子檔），本科室、級部存檔一份。

（二）自查階段（20xx年12月4日-10日）

各科室、各級部要根據責任分工，逐項對照《學校安全隱患排查重點檢查項目》中的要求，查找不足，對檢查出的安全隱患建立臺賬，落實資金和責任人，限期整改，并制定應急預案，加強監控。各科室、各級部要對照責任分工，12月10日前報政教處隱患排查匯總表及電子稿一份（隱患排查匯總表在政教處郵箱）。

（三）整改階段（20xx年12月11日-25日）

各科室、各級部對照安全隱患整改臺賬，要制定出切實可行的工作方案，明確分工，落實責任，全面落實安全隱患整改工作任務。對查處的各類安全隱患，能立即整改的立即整改，一時無法整改的，要采取有效防范措施，明確具體責任人，加強監控管理，限期整改，做到排查全覆蓋，隱患全整改。各科室、各級部要對照責任分工，12月25日前報政教處隱患整改匯總表及電子稿一份（隱患整改匯總表在政教處郵箱）。

（四）督導階段（20xx年12月26日-31日）

堅持“下包一級”原則，各科室、各級部要不定期對所轄責任區進行督導檢查，學校要成立聯合檢查組對各科室、各級部進行督導檢查，實時掌握安全排查整治活動開展情況。

（五）建章立制階段(20xx年1月1日-15日)

各科室、各級部要對本次安全排查整治工作進行回顧分析，認真總結經驗，深化好的經驗和汲取的教訓，修訂完善適應新形勢、新任務、新要求的制度規定，建立本科室、本級部安全隱患排查整治長效機制。

（一）高度重視，加強領導

教育系統“學校安全隱患集中排查整治月”活動是進一步健全學校安全制度，確保學校教育教學設施安全，提升安全管理水平的一項重要舉措，各科室、各級部負責人是“學校安全隱患集中排查整治月”活動的第一責任人，要親力親為，確保活動扎實開展、取得成效。

（二）強化監督，務求實效

各科室、級部分包校長要加大督查力度，采用聽取匯報、實地查看、審閱資料等形式，按照檢查具體內容，逐校督查，及時掌握活動進展情況。

（三）落實責任，強化追究

以“嚴細實”的作風，以對隱患和問題“零容忍”的態度，層層落實“學校安全隱患集中排查整治月”活動責任制。對隱患排查不認真、整改不徹底的，嚴肅追究責任。

企業排查心得體會篇八

對今年我市的安全生產形勢，為全面貫徹各級政府安全生產工作會議精神，結合公司實際，公司3月25日組織安全生產領導小組對公司生產車間進行了安全生產大檢查。

對公司的安全生產管理制度檢查，備案存檔工作較好，各項安全制度健全，對公司各崗位操作規程及特殊崗位考核成果較好，應急預案完整，演練可行，定期參加上級組織的安全生產管理類人員及特種作業人員培訓，各崗位操作得到規范，并在實踐中得到不斷更新，各級機構及干部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。

通過檢查，檢查組人員對隱患下達了整改通知書，且責令限期整改，并根據下達的整改通知，逐條的進行了定人、定時間、定措施，要求全部按期整改，做到了隱患清除及時，為安全提供了有力的`保障。

公司始終堅持每月一次到兩次隱患治理和每周一次對安全管理重點的排查，召開總結會議，分析總結安全生產工作的成績和問題，對檢查出的隱患進行安排和落實，由車間各職其責組織實施，并對落實情況進行復查。并充分利用周三學習日、班前會、專題會等形式，傳達、學習政府、集團公司、公司相關的規定、制度、要求等，并加強員工安全形勢、安全責任和安全意識教育，并開展崗位技能培訓和崗位技能練兵，提高員工規范化操作技能，對新入廠員工進行集中培訓，經考試合格后方可安排上崗工作等等。公司安全教育上墻情況良好，警示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。

企業排查心得體會篇九

為進一步嚴管嚴控爆炸危險物品，切實清除安全隱患，全力維護全縣公共安全和人民群眾生命財產安全，根據“全省深化打擊整治槍爆違法犯罪局際聯席會議”統一部署，我局決定自即日起至9月15日，在市場監管領域開展爆炸危險物品安全隱患排查專項行動，特制定此方案。

以查違規、督處罰，查隱患、督整改，查制度、督落實為主要任務，通過此次隱患排查專項整治行動，全面杜絕市場監管領域煙花爆竹危險化學品的生產和銷售，嚴防發生因非法生產、銷售引發的爆炸事故。

（一）全面排查整治，全力打擊非法制造煙花爆竹商販、清繳非法銷售的煙花爆竹物品。各執法隊、基層站要對轄區內的小商品批發點、大型集貿市場、婚慶用品等場地進行全方位排查，不留死角地查封、收繳非法制造煙花爆竹窩點及物品，全面消除涉危涉爆安全隱患。對排查中發現的非法制販煙花爆竹的案件線索，我局將移交相關部門依法從嚴從重進行查處，徹底整治消除轄區內安全隱患。

（二）加強宣傳，營造氛圍。各執法隊、基層站要在本轄區內大力宣傳非法生產、銷售煙花爆竹的危害性，并動員廣大群眾主動檢舉揭發非法生產、銷售煙花爆竹的窩點和商販。

（一）動員部署階段。各執法隊、基層站負責人要親自研究部署，制定具體工作計劃明確職責，細化措施，組織動員部署，廣泛開展宣傳，營造良好氛圍。

（二）排查整治階段。各執法隊、基層站負責人要結合實際，狠抓各項工作措施落實，對重大隱患、問題，采取掛牌督辦的方式，對于問題嚴重且經整改仍不符合要求的銷售門店報告我局，我局負責移交相關部門依法從嚴從重進行查處，推動專項行動取得明顯成效。

（三）鞏固總結階段。各執法隊、基層站要不斷創新工作方法，深化打擊整治，總結推廣經驗做法，健全完善各自監管領域安全管理制度。

（一）提高認識，加強領導。各執法隊、基層站要充分認識此次專項整治行動的重要性和必要性，切實增強責任感和緊迫感，在縣局統一領導下，將此項工作作為維護社會大局穩定的重要任務，主要負責人要親力親為抓研究部署，全力以赴抓推進落實、問題解決，切實落實工作措施，完善管理制度，全力以赴投入排查整治行動。

（二）強化督導，壓實責任。各執法隊、基層站要采取明察暗訪、日常檢查與突擊檢查相結合的方式，強化跟蹤督導，把隱患問題徹底排查出來、認真整治到位，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好整治局面。

（三）暢通信息，及時報送。各執法隊、基層站請于9月7日前將排查整治工作情況報送產品質量安全監督管理股，如有重大案件、重要情況隨時報告。